Medewerker Keuken locatie Magnushof

Samen bereiken we meer en dat willen we graag met jou doen! Sluit je aan bij ons team Gezond Bereid op locatie Magnushof, want we hebben jou nodig als:

Medewerker Keuken
20 uur per week, vanaf 1 september 2025

Dit ga je straks met veel plezier doen. In het kort.

• Portioneren van maaltijden voor bewoners en cliënten
• Verzorging van de afwas
• Uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden in de keuken
• Ondersteunen bij diverse keukentaken binnen het team
• Werken volgens hygiëne- en veiligheidsvoorschriften (HACCP)

Hier ga je werken.
Wij zijn Samen, dé partner bij het ouder worden in de gemeente Schagen en Hollands Kroon. Ouderen kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, langdurige zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

Je komt te werken in het culinaire team van Gezond Bereid op locatie Magnushof. Het team telt ongeveer 48 collega's, en samen produceren we gemiddeld 950 maaltijden per dag. Onze maaltijden zijn niet alleen gezond, maar ook vooral lekker. Lokaal inkopen vinden we belangrijk, en we doen ons best om dit betaalbaar te houden. Daarnaast verzorgen we samen de producten voor het personeelsrestaurant en de catering. Onze nieuwste service, de maaltijdmuur, zet de medewerker op 1. Zo kun je na je werkdag voor een klein bedrag een maaltijd meenemen.

Wat jij van ons mag verwachten.
Wij zijn een werkgever die staat voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling. Onze bewoners staan centraal en jouw collega’s en jij staan op één. We werken elke dag samen volgens het concept positieve gezondheid: voor onze bewoners, voor onze collega’s en voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid staan hoog in het vaandel. En nu wil je natuurlijk ook weleens weten wat je gaat verdienen. Komt ie:

• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 2.404,03 en € 2.960,90 conform cao VVT schaal 20.
• Vakantiegeld van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Enthousiaste en deskundige collega's die gericht zijn op samenwerking.
• Scholings en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Werken in een filevrije regio.
• Je krijgt ook secundaire arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt. Je kunt onder andere kiezen voor het voordelig aanschaffen van een fiets, laptop, mobiele telefoon, fitnessabonnement en nog meer. Te veel om op te noemen. Kijk op www.fiscfree.nl voor meer informatie.

Dit zijn jouw geheime ingrediënten.

• Je hebt een passie voor eten en drinken.
• Je hebt minimaal een afgeronde vmbo-opleiding.
• Je hebt kennis van hygiënevoorschriften (HACCP) of bent bereid deze te leren.
• Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een team.
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden.
• Je bent flexibel inzetbaar.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeffrey Jumpertz, Teamleider Voeding, via 088-6194697 óf mail naar jeffrey.jumpertz@wzgsamen.nl.

Werken bij Samen? Doen.
Solliciteer direct via onze website!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij de screening raadplegen we soms ook relevante social media, zoals LinkedIn. Gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we zowel intern als extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere geschikte kandidaten? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten.

ANIOS Revalidatiegeneeskunde

Daarom wil je in het St. Antonius werken als ANIOS Revalidatiegeneeskunde
Voor de Vakgroep Revalidatiegeneeskunde van het St. Antonius Ziekenhuis zoeken wij een enthousiaste en gedreven ANIOS die zich in wil zetten voor een boeiende functie voor 24 uur per week op onze locaties Nieuwegein en Utrecht.

Periode: 1 september 2025 tot en met 28 februari 2026

Dit ga je doen
Als PA/ ANIOS op het gebied van revalidatiegeneeskunde werk je samen met de AIOS aan de klinische consulten van patiënten die zijn opgenomen op verschillende afdelingen van het St. Antonius Ziekenhuis. Je begint met het afnemen van een anamnese en het uitvoeren van lichamelijk onderzoek, allemaal gebaseerd op de consultvraag van de verwijzer. Onder supervisie van een revalidatiearts stel je vervolgens een revalidatieplan op voor zowel de opnameperiode als na het ontslag. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de betrokken primaire behandelaars, verpleegkundigen en paramedici. Tevens neem je actief deel aan multidisciplinaire overleggen op de afdelingen.

Daarnaast voer je poliklinische spreekuren uit, waarbij je zowel patiënten ontvangt voor intakegesprekken als voor controleafspraken. Op onze afdeling heerst een open en stimulerend klimaat, waarbij supervisie gemakkelijk toegankelijk is en dagelijkse leermomenten worden geboden. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen in de ziekenhuisrevalidatie.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
De vakgroep Revalidatiegeneeskunde bestaat uit 4 revalidatieartsen en valt onder de eenheid Beschouwend. Wij bieden medisch specialistische revalidatie aan volwassenen volgens de stepped care principes, waarbij de speerpunten van het ziekenhuis (vasculair: amputatie/diabetische voet, CVA/OHCA, MS, oncologie) leidend zijn. Alle revalidatieartsen zien een gevarieerd aanbod van patiënten en hebben ruimte voor eigen expertises..Samen met de Hoogstraat en het UMCU vormen wij het opleidingscircuit Revalidatie Utrecht, waardoor er vrijwel continu AIOS zijn. Je neemt deel aan de onderwijsmomenten op de afdeling.

De afdeling bestaat verder uit paramedici en we hebben een goed draaiend eigen poliklinische revalidatie behandeling (PRB) team. We staan voor kwaliteit, die wordt gewaarborgd door het werken volgens de landelijke richtlijnen. De behandeling evalueren we aan de hand van kwaliteits- en uitkomstindicatoren. In het kader van de wetenschap sluiten wij aan bij het CVA-onderzoek van het Kenniscentrum Revalidatiegeneeskunde Utrecht en werken we samen met vakgroepen binnen ons eigen ziekenhuis.

Jouw talenten
Het is belangrijk dat je zelfstandig kunt werken en dat je nauwkeurig en efficiënt te werk gaat. Daarnaast zoeken we iemand die daadkrachtig is, een groot empathisch vermogen heeft en uitstekende communicatieve vaardigheden bezit. Je bent goed in staat om samen te werken en te functioneren in een teamverband.
Pré’s zijn kennis en ervaring met basis medische zorg op een klinische afdeling en ervaring binnen de revalidatiezorg.

Wij bieden jou

• Een prettige werksfeer met collega’s die je goed inwerken en voor je klaar staan;
• Een salaris tot maximaal €6.850,- bruto per maand (FWG 65) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring en opleiding (CAO Ziekenhuizen);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand;
• Een tijdelijk contract tot en met februari 2026;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;

Solliciteren naar deze baan
Je kunt direct solliciteren door je motivatiebrief en cv te richten aan Ingrid van Beerschoten, afdelingshoofd van de afdeling PB&R. Reageren kan tot en met 27 juni 2025. Na de sluitingsdatum maken we een eerste selectie en ontvang je een terugkoppeling van ons.

Voor meer informatie over deze functie kunt je contact opnemen met Patricia Passier, revalidatiearts en opleider via T 088 – 320 7705. Zij vertelt je graag meer.

Physician assistent Revalidatiegeneeskunde

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Physician assistent Revalidatiegeneeskunde
Voor de Vakgroep Revalidatiegeneeskunde van het St. Antonius Ziekenhuis zoeken wij een enthousiaste en gedreven Physician assistent die zich in wil zetten voor een boeiende functie voor 24 uur per week op onze locaties Nieuwegein en Utrecht.

Periode: 1 september 2025 tot en met 28 februari 2026

Dit ga je doen
Als PA/ ANIOS op het gebied van revalidatiegeneeskunde werk je samen met de AIOS aan de klinische consulten van patiënten die zijn opgenomen op verschillende afdelingen van het St. Antonius Ziekenhuis. Je begint met het afnemen van een anamnese en het uitvoeren van lichamelijk onderzoek, allemaal gebaseerd op de consultvraag van de verwijzer. Onder supervisie van een revalidatiearts stel je vervolgens een revalidatieplan op voor zowel de opnameperiode als na het ontslag. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de betrokken primaire behandelaars, verpleegkundigen en paramedici. Tevens neem je actief deel aan multidisciplinaire overleggen op de afdelingen.

Daarnaast voer je poliklinische spreekuren uit, waarbij je zowel patiënten ontvangt voor intakegesprekken als voor controleafspraken. Op onze afdeling heerst een open en stimulerend klimaat, waarbij supervisie gemakkelijk toegankelijk is en dagelijkse leermomenten worden geboden. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen in de ziekenhuisrevalidatie.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
De vakgroep Revalidatiegeneeskunde bestaat uit 4 revalidatieartsen en valt onder de eenheid Beschouwend. Wij bieden medisch specialistische revalidatie aan volwassenen volgens de stepped care principes, waarbij de speerpunten van het ziekenhuis (vasculair: amputatie/diabetische voet, CVA/OHCA, MS, oncologie) leidend zijn. Alle revalidatieartsen zien een gevarieerd aanbod van patiënten en hebben ruimte voor eigen expertises..Samen met de Hoogstraat en het UMCU vormen wij het opleidingscircuit Revalidatie Utrecht, waardoor er vrijwel continu AIOS zijn. Je neemt deel aan de onderwijsmomenten op de afdeling.

De afdeling bestaat verder uit paramedici en we hebben een goed draaiend eigen poliklinische revalidatie behandeling (PRB) team. We staan voor kwaliteit, die wordt gewaarborgd door het werken volgens de landelijke richtlijnen. De behandeling evalueren we aan de hand van kwaliteits- en uitkomstindicatoren. In het kader van de wetenschap sluiten wij aan bij het CVA-onderzoek van het Kenniscentrum Revalidatiegeneeskunde Utrecht en werken we samen met vakgroepen binnen ons eigen ziekenhuis.

Jouw talenten
Het is belangrijk dat je zelfstandig kunt werken en dat je nauwkeurig en efficiënt te werk gaat. Daarnaast zoeken we iemand die daadkrachtig is, een groot empathisch vermogen heeft en uitstekende communicatieve vaardigheden bezit. Je bent goed in staat om samen te werken en te functioneren in een teamverband.
Pré’s zijn kennis en ervaring met basis medische zorg op een klinische afdeling en ervaring binnen de revalidatiezorg.

Wij bieden jou

• Een prettige werksfeer met collega’s die je goed inwerken en voor je klaar staan;
• Een salaris tot maximaal €6.850,- bruto per maand (FWG 65) op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring en opleiding (CAO Ziekenhuizen);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand;
• Een tijdelijk contract tot en met februari 2026;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;

Solliciteren naar deze baan
Je kunt direct solliciteren door je motivatiebrief en cv te richten aan Ingrid van Beerschoten, afdelingshoofd van de afdeling PB&R. Reageren kan tot en met 27 juni 2025. Na de sluitingsdatum maken we een eerste selectie en ontvang je een terugkoppeling van ons.

Voor meer informatie over deze functie kunt je contact opnemen met Patricia Passier, revalidatiearts en opleider via T 088 – 320 7705. Zij vertelt je graag meer.

Verpleegkundige Acute Opname Afdeling

Zo maak jij impact bij OLVG
Als verpleegkundige op de Acute Opname Afdeling kom je te werken in een dynamische omgeving met veel afwisseling waarbij je steeds opnieuw wordt uitgedaagd. De uitdaging is om binnen korte tijd de benodigde zorg voor de patiënt te organiseren en te coördineren. Ook het voorlichten en informeren van de patiënt en naaste(n) is essentieel.

Dit past helemaal bij jou:

• een complexe en diverse patiëntenpopulatie door patiënten van meerdere specialismen;
• uitvoeren van complexe verpleegkundige handelingen;
• het behandelen van patiënten met de intentie om versneld tot een diagnose te komen en een verpleeg- en behandelplan op te stellen. Het uiteindelijke doel is om de patiënt binnen 48 uur te kunnen ontslaan of te kunnen overplaatsen;
• door de hoge turnover wordt een groot beroep gedaan op jouw creativiteit en flexibiliteit;
• daarnaast wordt een actieve bijdrage verwacht in het verbeteren van de kwaliteit van zorg. (met een ondersteunend scholingsprogramma en elke medewerker mag zijn eigen tempo hierin aanhouden, we hanteren dus individuele coaching).

Dit neem jij mee naar OLVG
Dit neem je mee:

• je bent een BIG-geregistreerd mbo- of hbo-verpleegkundige;
• je beschikt over werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige in een ziekenhuis omgeving;
• je hebt een positief kritische houding, kunt goed samenwerken in een team maar daarnaast ben je ook gericht op zelfontwikkeling;
• je bent patiënt- en servicegericht, initiatiefrijk en enthousiast over de acute zorg;
• ziekenhuiservaring is een pre, dit kan ook stage ervaring zijn;
• bereidheid om alle diensten te werken, tevens weekend en feestdagen.

Hier kom jij te werken
Kenmerkend voor het werken op de Acute Opname Afdeling (AOA) is de afwisseling in ziektebeelden per patiënt en de snelle doorloop van patiënten zorgt voor dynamiek op de afdeling. De maximale ligduur van onze patiënten is 48 uur. Dit maakt jouw werk dan ook afwisselend en uitdagend. Je zult deel uit maken van een team van professionals waarbinnen persoonlijke ontwikkeling en initiatieven tot kwaliteitsverbetering altijd worden aangemoedigd.

De Acute Opname afdeling in het OLVG heeft een afdeling binnen locatie Oost (C5 Oosterpark) en locatie West (B4 Jan Tooropstraat). Per locatie zoeken we twee verpleegkundigen. Je solliciteert op basis van voorkeur voor een van de beide locaties.

Locatie Oost heeft 24 bedden met de specialismen: Chirurgie (profiel vaat en gastro-enterologie), Interne geneeskunde, Maag darm leverziekten, Longgeneeskunde, Gynaecologie, Neurologie, Plastische Chirurgie, Kaakchirurgie en Keel-Neus-Oorziekten.

Locatie west heeft 27 bedden met de specialismen: Chirurgie (profiel traumatologie en profiel Bariatrie), Orthopedie, Interne geneeskunde, Maag darm leverziekten, Longgeneeskunde, Gynaecologie, Neurologie, Neurochirurgie, Plastische Chirurgie, Geriatrie en Keel-Neus-Oorziekten.

Wij hebben op beide locaties een hoog ambitieniveau en werken veel samen op gebied van kwaliteit en werkprocessen. Verpleegkundig leiderschap is één van de pijlers van onze afdelingen. Verpleegkundigen krijgen de ruimte om de regie te voeren over het zorgproces.

Op de AOA kun je je doorontwikkelen tot:

• Van mbo-verpleegkundige naar hbo-verpleegkundige (verkorte hbo opleiding)
• Leerwerkplaatscoach
• Praktijkopleider AOA
• Coördinerend oudste van dienst
• Kliniek coördinator
• AOA verpleegkundige
• Hbo- verpleegkundige

Binnen beide AOA’s is het mogelijk om je verder te ontwikkelen in de functie van hbo-verpleegkundige (regieverpleegkundige). Dit is een aparte functie binnen de afdeling en kent een inschaling in FWG 50. Je bent een spil in het verbeteren van verpleeg- en werkprocessen of het signaleren van knelpunten en pakt dit projectmatig aan. Hiervoor is een ontwikkelprogramma beschikbaar.

Hiernaast bieden we opleidingsplekken voor de AOA opleiding bij de Amstel academie. Hierbinnen valt de geaccrediteerde BAZ (basis acute zorg) en een acute zorg verdiepingsmodule. De opleiding duurt een jaar.

Wat zegt het team:

“De AOA is een hectische afdeling waarbij veel hoog complexe zorg voorkomt. Om elke dag weer de beste zorg te kunnen leveren is het voor ons belangrijk dat er veel gelachen wordt, we goed voor elkaar zorgen en er veel plezier is in het werk. Met elkaar en met onze patiënten”. Jonne Slot Teamleider AOA

“Onze afdeling heeft een veilige leeromgeving in een laagdrempelig en benaderbaar team met een fijne sfeer waar je wordt uitgedaagd om het beste uit je leerproces te halen.” Yara Smit, hbo-verpleegkundige AOA

“Binnen de afdeling heb ik me enorm kunnen ontwikkelen van beginnend verpleegkundige zonder veel werkervaring tot de ervaren verpleegkundige die ik nu ben. En last but not least: ik heb vrienden voor het leven opgedaan binnen onze afdeling. Oh ja en onze feestjes zijn legendarisch!” Sluit jij daar ook bij aan? Isabel Smithuis, verpleegkundige AOA

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3041 en maximaal € 4095 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen.
• werkweek van 24 tot 36 uur.
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding.
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt.
• eindejaarsuitkering van ruim 8%.
• vakantiegeld van ruim 8%.
• 144 uur vakantieverlof.
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen.
• sterk in je werk programma: ondersteuning van jouw werk met workshops, trainingen, counseling en coaching.
• pensioenregeling bij PFZW.
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea.
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra.
• ontmoet collega's via het Jongerenplatform Y-OLVG .
• onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma.
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aanschaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
De AOA is een prachtige en leerzame stap in jouw carrière! Of je nu een beginnend verpleegkundige bent of al langer in het vak zit. Iedereen is welkom om te solliciteren. Wij bieden een inwerkprogramma op maat waarin we samen bespreken wat de beste ontwikkelmogelijkheden en wensen zijn voor jou, in je eigen tempo.

Heb je bij het solliciteren een voorkeur voor een werkplek bij de AOA op locatie Oost of op locatie West? Geef dit gerust aan in je motivatiebrief, in onderling overleg kijken we samen met jou naar de beste passende werkplek. Naast je motivatiebrief ontvangen we ook graag jouw cv.

Wil je meer informatie over de functie of over de afdelingen? Neem dan contact op met één van de teamleiders. Een koffiemoment of een dagdeel meelopen en sfeer proeven is altijd mogelijk!

• Jonne Slot (AOA Oost via 020-599 2864)
• Michiel Gubbels (AOA Oost via 020-599 2500)
• Coen Jansen (AOA West via 020-510 8418)
• Marije Hoogerdoorn (AOA West via 020-510 6526)

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of stuur een e-mail naar recruitment@olvg.nl

Klinisch Psycholoog Voortgezette Klinische Behandeling (18/6/2025)

Je denkt niet alleen mee, je bouwt mee.

Samen tillen we de zorg naar een hoger niveau. Jouw scherpe blik op behandelprocessen, teamdynamiek en beleid draagt direct bij aan verbetering en innovatie. Initiatief nemen en meedenken over hoe het beter kan? Daar maken we bij Altrecht graag ruimte voor. Jouw ideeën zijn niet alleen welkom, ze maken het verschil.

Wat hebben we je te bieden?
Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten.

Als grote organisatie met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht, denken we graag met je mee. We kijken naar jou als persoon, je ambities, en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.648,- tot € 9.234,- (FWG 75 in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
• De Altrecht Academie. Hier vind je een uitgebreid aanbod aan (online) scholingen voor de specialistische GGZ. En dankzij intervisie met je bevlogen collega´s groei je elke dag verder in je werk.
• Als klinisch psycholoog ontvang je jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget. Zo kun jij blijven groeien als professional en als persoon.

Wat breng je mee?

Geduld. De trajecten zijn lang en jij zoekt elke dag opnieuw naar, soms creatieve, oplossingen om toch dat stapje verder te komen. Met een open blik, aandacht en passende bejegening zie jij het hele verhaal van de patiënt en weet je verbinding te maken met patiënten, naasten en netwerkpartners. Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer)krachtig.

Verder ben jij:

• een BIG-geregistreerde klinisch psycholoog. Ben je bijna klaar met je opleiding? Dan horen we ook graag van jou.
• ervaren in het uitvoeren van verschillende vormen van behandeling, individueel of groepsgericht.
• stressbestendig; je kunt snel schakelen en handelen in een soms hectische omgeving,

Wie zijn wij?
Bij Voortgezette Klinische Behandeling (VKB) zijn we er voor mensen die intensieve, langdurige zorg nodig hebben. Ze hebben behoefte aan 24 uur nabijheid, intensieve behandeling én persoonlijke aandacht in een veilige omgeving.

VKB heeft open en gesloten klinieken, waarvan twee in het bosrijke Den Dolder en een in de binnenstad van Utrecht. Onze specialistische zorg is altijd in beweging, waarbij herstelgericht werken volgens de Triple C methodiek en de ART methodiek centraal staat. Samen met het team kijken we echt naar de persoon achter de diagnose. We doen opnieuw onderzoek, stellen diagnoses bij waar nodig en stemmen nieuwe behandelplannen af met de cliënt en naasten. Zo proberen we hen beter te begrijpen, maken we écht contact en staan we ze bij in de hoogte- en dieptepunten van hun weg naar herstel. Samen vieren we de kleine successen en werken we toe naar een duurzaam perspectief buiten de kliniek!

Wil je meer weten? Klik hier voor meer informatie.

Enthousiast en nu?
Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Melanie Knoops, teammanager, via 06-82932721.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

• Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.