SEH verpleegkundige in opleiding

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een echte doorpakker. Actie en zorg is wat jou drijft. Je bent leergierig, durft vragen te stellen en een gezonde portie verantwoordelijkheid draag jij met gemak.

Daarnaast:

• ben je in het bezit van een diploma mbo- / hbo-verpleegkundige;
• heb je minimaal één jaar (en bij voorkeur langere) werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige;
• beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden waarbij je servicegericht en empathisch te werk gaat;
• werk je graag samen, maar kun je ook zelfstandig werken naarmate je opleiding vordert;
• neem je als leerling je verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces en weet jij je grenzen aan te geven;
• ben je flexibel in het draaien van alle diensten en kun je meebewegen met het rooster van je werkbegeleiders;
• beschik je over een gezonde dosis humor!

Projectleider implementatie Palliatieve Zorg

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je draagt bij aan de ambitie “van een kwestie van geluk naar een staat van vertrouwen” door ervoor te zorgen dat iedere patiënt in de laatste levensfase kan rekenen op deskundige en passende zorg.
• Je wilt jouw klinische ervaring en kennis inzetten om palliatieve zorg te borgen binnen het St. Antonius.
• Je werkt nauw samen met professionals uit de regio (huisartsen, ziekenhuizen, VVT, RAVU), en bent de motor van verandering binnen ons eigen ziekenhuis.

Wat ga je doen als Projectleider implementatie Palliatieve Zorg?
Het is ons in de regio Midden-Nederland gelukt om in een breed netwerk van aanbieders uit de eerste, tweede en derde lijn gezamenlijk tot een transformatieplan te komen, waarmee goede palliatieve zorg voor elke inwoner vanzelfsprekend wordt. We geven hierbij invulling aan het landelijk Kwaliteitskader Palliatieve Zorg door tijdig te markeren, het goede gesprek te voeren, transmuraal samen te werken en ondersteuning te bieden bij complexe casuïstiek.

Jij bent als transformatieaanjager verantwoordelijk voor het realiseren en borgen van de transformatie palliatieve zorg binnen het St. Antonius. Dit doe je niet alleen: samen met strategisch projectleider Bas leid jij deze transformatie. Concreet houden jullie je samen bezig met het:

• stimuleren en begeleiden van collega’s om werkwijzen daadwerkelijk te veranderen
• vertalen van regionale werkafspraken naar de dagelijkse praktijk
• creëren van draagvlak en enthousiasmeren van collega’s om nieuwe werkwijzen toe te passen
• opstellen van plannen van aanpak en het coördineren van interne projecten
• monitoren en rapporteren van voortgang en effecten aan het regionale programmateam
• delen en opschalen van goede voorbeelden binnen en buiten de organisatie
• versterken van transmurale samenwerking en kennisdeling met partners in de regio
• schakelen tussen concrete verbeteracties op korte termijn en een strategische langetermijnvisie

Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken in het St. Antonius, een topklinisch opleidingsziekenhuis met locaties in Utrecht, Nieuwegein en Woerden. Binnen ons ziekenhuis vervul jij een verbindende rol tussen de werkvloer, de projectleiders in de regio en onze strategisch projectleider. Je sluit aan bij het regionale lerende netwerk van transformatieaanjagers en werkt samen met vier ziekenhuizen, huisartsenorganisaties, de VVT-sector en RAVU.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 6.987,- bruto p/m (Schaal 65) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Contract voor 32-36 uur per week, voor de duur van het project (2,5 jaar)
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Jij hebt vakinhoudelijke kennis als zorgprofessional, bijvoorbeeld als (gespecialiseerd) verpleegkundige, verpleegkundig specialist of arts-onderzoeker, waarmee je samen met de strategisch projectleider een sterk transformatieteam vormt.
Jij:

• hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• hebt kennis van en affiniteit met palliatieve zorg
• bent een energieke, verbindende, inspirerende persoonlijkheid met uitstekende organisatorische vaardigheden;
• weet hoe processen in een ziekenhuis werken om nieuwe werkwijzen te implementeren;
• beschikt over (basis) projectmanagement- en organisatievaardigheden;
• bent communicatief vaardig en kunt collega’s en stakeholders meenemen en inspireren;
• hebt oog voor belangen van alle betrokkenen en bent onafhankelijk en integer.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Reageer dan uiterlijk 27 oktober via de sollicitatiebutton. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie op je sollicitatie.
De gesprekken vinden plaats in de week van 3 november.

Informatie
Wil je meer weten over deze functie, of de mogelijkheden om dit met onderzoek te combineren? Neem dan contact op met Paulieke Oosterwijk, arts-onderzoeker, via proactievezorgplanning@antoniusziekenhuis.nl of bel/app met Bas Butje, strategisch projectleider, via 06 52 74 30 66

Bijbaan masterstudent Farmacie

Waarom kiezen voor deze baan?
Overweeg jij een bijbaan naast je studie in de farmacie? Dan hebben wij een geweldige kans voor jou! Het St. Antonius Ziekenhuis is op zoek naar gedreven masterstudenten farmacie om ons team, voor maximaal 16 uur p/w, te versterken op de poliklinische farmacie. Dit is een geweldige kans om werkervaring op te doen in een uitdagende omgeving en tegelijkertijd je kennis te vergroten. Je ontwikkelt vaardigheden die je niet alleen in je studie, maar ook in je verdere carrière van pas zullen komen.

Wat ga je doen als Bijbaan masterstudent Farmacie?
Jouw rol als masterstudent farmacie is belangrijk voor de directe farmaceutische zorg rondom onze patiënten. Je werkt samen met een team van (ziekenhuis)apothekers, assistenten en apotheek medewerkers om ervoor te zorgen dat patiënten de juiste medicatie krijgen en hierover de nodige informatie ontvangen. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in de transmurale medicatieoverdracht, waarbij je patiënten begeleidt bij hun ontslag na een ziekenhuisopname.

Werken in ons topklinisch ziekenhuis betekent dat je dagelijks wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Wij bieden jou de kans om te werken in een stimulerende omgeving waar je jouw farmaceutische kennis en vaardigheden optimaal kunt ontwikkelen. Onze apotheek is open van 8:00 uur tot 22:00 uur, waarbij de diensten door de weeks, avonden en in het weekend afwisselend gedraaid worden door het team. Dit betekent dat jij als flexibele farmaciestudent de perfecte mogelijkheid hebt om werkervaring op te doen op momenten dat het jou uitkomt, zonder dat het je studie belemmert.

Enthousiaste master studenten zullen de werkzaamheden uitvoeren als apothekersassistenten. Denk hierbij aan het balieproces, waarbij je de patiënt identificeert, medicatieverificatie uitvoert, het recept aanschrijft tot het afleveren van de medicatie.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Jouw toekomstige werkplek
Je gaat aan de slag in team poliklinische farmacie. Met bijna 70 collega’s, waaronder zo’n 30 apothekersassistenten en veel collega’s die jullie bij het werk ondersteunen, best een grote club. Maar we weten elkaar te vinden, het teamgevoel warm te houden en staan altijd voor elkaar klaar. Samen met andere farmaceutische teams zorgen we voor kwaliteit in de geneesmiddelenvoorziening en –informatie. We kijken in de werkoverleggen altijd naar verbetering en vormen op basis van behoefte kleine teams met mensen van de werkvloer om te werken aan verbeteren van een specifiek onderwerk of proces. Als topklinisch opleidingsziekenhuis zijn we vooruitstrevend en altijd in ontwikkeling. Zo werken we als team mee aan gesprekken met verpleegkundigen en patiënten op de verpleegafdeling zelf, videoconsulten met de patiënt en veel andere manieren om met onze tijd mee te gaan. Altijd om het beter te doen voor de patiënt.

Op onze afdeling werken de mensen graag en zijn de dienstverbanden niet voor korte termijn. Dat komt misschien door onze persoonlijke aanpak richting patiënt en medewerker, het gratis fruit elke dag, de grote collegialiteit.

Jij past bij ons als je…
Dus, ben jij enthousiast, patiëntgericht, communicatief-vaardig en nauwkeurig? Wil jij werken in een topklinisch ziekenhuis waar je jouw carrière naar een hoger niveau kunt tillen? Grijp dan nu deze unieke kans om jouw ambities waar te maken!

Dit bieden we jou

• Een werksfeer met fijne collega’s die je goed inwerken en voor je klaarstaan;
• Flexibele werktijden;
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.478,- en € 3.344,- op basis van 36 uur (FWG 30, Cao Ziekenhuizen), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Je salaris groeit verder mee met de cao-verhogingen in 2025 en 2026;
• Passende toeslagen voor werken in avonden, weekenden en bereikbaarheidsdiensten;
• Een 13e maand in december;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.

Klaar voor jouw volgende stap?
Spreekt dit je aan en wil je nog iets meer weten over de afdeling of de mogelijkheden? Of twijfel je of de functie wel bij jou past? Stel je vraag aan Stan de Velde, Apotheker, via 088 320 61 36.

Solliciteren
Bij ons vind je een inspirerende en leuke werkplek waar je je talenten kunt ontplooien. We hopen je snel te verwelkomen in ons team! We nemen zo snel mogelijk contact met je op na jouw inschrijving.

Afdelingshoofd Cluster Urologie, Neurochirurgie, Gynaecologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je geeft richting aan een innovatief zorgcluster met een stevige klinische basis en duidelijke poliklinische focus.
• Je werkt op het snijvlak van medisch-specialistische zorg, teamontwikkeling en procesverbetering. Daarbij heb je invloed op de organisatie van de zorg en op de samenwerking van teams.
• Je stimuleert eigenaarschap en autonomie, stuurt op resultaat en verbindt professionals rond de volgende doelen: meer werkplezier en minder werkdruk, (verpleegkundig) leiderschap, kwalitatief hoogwaardige en efficiënte patiëntenzorg.
• Je bent een strategisch en analytisch leider die wil bouwen aan toekomstgerichte ziekenhuiszorg.

Dit ga je doen
Als afdelingshoofd van het cluster Urologie, Neurochirurgie (en Gynaecologie) geef je leiding aan drie samenhangende onderdelen:

• de polikliniek Urologie,
• de kliniek Urologie, Neurochirurgie (en Gynaecologie),
• de dagbehandeling Urologie.

Je stuurt direct vier teamhoofden aan en bent indirect verantwoordelijk voor circa 115 medewerkers (80 fte). Jouw opdracht is helder: je versterkt de onderlinge samenwerking binnen en tussen de teams en bouwt actief aan de verbinding tussen de kliniek, polikliniek en de medisch specialisten binnen de maatschappen Urologie en Neurochirurgie (en Gynaecologie). Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling en coaching van je teamhoofden en daagt hen uit om vanuit leiderschap en eigenaarschap hun teams verder te versterken.

Je initieert en begeleidt verbetertrajecten binnen de zorgketens en verbeterteams, met thema’s als procesoptimalisatie en digitalisering, verbeteren van patiënttevredenheid, duurzame inzetbaarheid en werkplezier en het terugdringen van ziekteverzuim. Capaciteitsmanagement is een belangrijk aandachtsgebied in deze functie en breng je verder op een hoger niveau. Je ontwikkelt voorspellingsmodellen, richt dashboards en rapportages in, stuurt actief op KPI’s en anticipeert op vraag en aanbod. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van andere clusters en eenheden, de capaciteitsadviseurs, business controller en planning. Ook onderhoud je regionale contacten met ketenpartners om afspraken op tactisch en operationeel niveau na te komen. Bovendien werk je ook mee aan ziekenhuisbrede onderwerpen en projecten, zoals kwaliteit van zorg, het nieuwe ziekenhuis, en zorgtransformatie.

Jouw toekomstige werkplek
Het cluster Urologie, Neurochirurgie en Gynaecologie is onderdeel van de eenheid Snijdend binnen het St. Antonius Ziekenhuis. De kliniek en dagbehandeling zijn gevestigd op de locatie in Nieuwegein, de polikliniek Urologie is actief op de drie locaties in Utrecht, Woerden en Nieuwegein. Binnen het cluster wordt intensief samengewerkt met de medisch specialisten van de maatschappen Urologie, Neurochirurgie en Gynaecologie. Jij fungeert als schakel tussen deze specialismen, de teamhoofden en het ziekenhuismanagement. De teams zijn betrokken, deskundig en gemotiveerd om continu te verbeteren volgens de Antonius-aanpak. Je komt terecht in een omgeving waar ruimte is voor initiatief, verantwoordelijkheid en vernieuwing. De lijnen zijn kort en de samenwerking met andere afdelingen en ondersteunende diensten is essentieel om de zorgprocessen goed te laten verlopen.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 6.987,- bruto p/m (Schaal 65) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Met jouw daadkracht, analytisch vermogen en verbindende en coachende stijl geef je richting aan verandering en borg je duurzame verbeteringen binnen het cluster én de organisatie. Je bent zichtbaar, wendbaar en benaderbaar, creëert ruimte voor anderen, maar neemt waar nodig duidelijk en besluitvaardig het voortouw. Je bent een resultaatgerichte leidinggevende met oog voor de menselijke maat, die weet hoe je teams in beweging brengt én houdt. Samen met je teamhoofden bouw je aan sterke, wendbare teams.

Wat breng je mee?

• Een hbo- of wo-diploma, aangevuld met een managementopleiding;
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een ziekenhuis of andere complexe zorgorganisatie;
• Inzicht in en ervaring met zorgprocessen, digitalisering en innovaties, capaciteitsmanagement, waarde gedreven zorg, en verandermanagement;
• Inspirerende visionair; visie op de toekomst van de zorg
• Ervaring met coachend leidinggeven, verpleegkundig leiderschap en teamontwikkeling;
• Analytisch en organisatorisch sterk;
• Vermogen om samen te werken met verschillende disciplines en belangen te verbinden.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij bouwen aan een sterk cluster waar patiëntgerichtheid, samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en continu verbeteren samenkomen? We kijken uit naar je reactie die je t/m 29 oktober kunt versturen via de solliciteerbutton.

Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Karen Walter, Bedrijfskundig manager eenheid Snijdend, T. 06-31144906. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

KNF laborant

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je werkt met de nieuwste apparatuur binnen een topklinisch ziekenhuis waar onderzoek, innovatie en opleiding hand in hand gaan.
• Je combineert veelzijdig KNF-werk met intra-operatieve neuromonitoring (IONM) tijdens complexe cardiovasculaire ingrepen.
• Je krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen als ervaren laborant of via een leer-werktraject tot KNF-laborant.

Wat ga je doen als KNF laborant?
Je voert zelfstandig diverse KNF-onderzoeken uit, zoals EEG, EMG, EP, VNG, tremorregistraties, zenuwechografieën, PSG en MSLT. Daarnaast ben je betrokken bij intra-operatieve neuromonitoring tijdens cardiovasculaire ingrepen, waaronder aortachirurgie.

Ook neem je deel aan bereikbaarheidsdiensten, waarin je verantwoordelijk bent voor IONM en het bepalen van prognoses bij postanoxische encefalopathie op de IC. Samen met je collega’s draag je bij aan hoogwaardige zorg en continue verbetering binnen de afdeling.

Opleidingsmogelijkheden
Wil je het vak van KNF-laborant leren? Ook dan ben je bij ons aan het juiste adres. We bieden meerdere routes aan:

• Een 3-jarige hbo-opleiding KNF (LOI) waarbij werken en leren wordt gecombineerd.
• Een verkort traject via Hogeschool Zuyd, als je al een hbo-diploma hebt.
• Specifieke verdieping in somnotechnologie is mogelijk als aandachtsgebied.

Tijdens de opleiding werk je op onze locaties in Utrecht, Nieuwegein en Woerden, ook op de OK en IC. Na verloop van tijd draai je mee in bereikbaarheidsdiensten.

Jouw toekomstige werkplek
De afdeling Klinische Neurofysiologie & Vaatfunctie is een moderne, goed uitgeruste functieafdeling op onze locaties in Nieuwegein en Utrecht. Hier wordt op grote schaal klinisch neurofysiologische en vasculaire diagnostiek verricht.

Het team bestaat uit baliemedewerkers, twaalf KNF-laboranten, een leerling KNF-laborant, onderzoeksassistenten, tien vasculair diagnostisch laboranten (VDL), leerlingen VDL, een teamhoofd en vier neurologen/klinisch neurofysiologen. We werken nauw samen met arts-assistenten in opleiding en hebben een open, leergierige en collegiale sfeer waarin iedereen elkaar ondersteunt.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 4.723,- bruto p/m (Schaal 50) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Jaarcontract voor xxx uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten

• Je hebt een diploma KNF-laborant of wilt graag één van de opleidingen volgen
• 'Je bent patiëntgericht, zelfstandig, empathisch en leergierig bent;
• Je krijgt energie van ontwikkelen, samenwerken en innoveren;
• Je bent flexibel inzetbaar en openstaat voor projecten en veranderingen.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Heb je vragen of wil je graag eens meelopen? Neem dan contact op met Plony Irrgang, Afdelingshoofd Cluster Neurologie, via 088-3205453.

Solliciteren
Kom jij ons team versterken met jouw kennis of ambitie om het vak te leren? Stel jezelf dan uiterlijk 30 november aan ons voor via een korte motivatie en cv. Zolang de vacature zichtbaar is op onze website, kun je reageren. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!