Casemanager Omgevingsrecht

Je behandelt complexe en politiek gevoelige dossiers en adviseert collega's over kwaliteit en interpretatie van wet- en regelgeving. Met jouw expertise versterk je het team en draag je bij aan een soepele, toekomstgerichte vergunningverlening.

Je afdeling
De afdeling Ruimtelijke Planvorming bestaat uit drie teams: het Atelier, team Omgevingsrecht en team VTH-Omgevingsrecht. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. We werken aan de ontwikkeling en het behoud van de kwaliteiten van stad en buitengebied. Dat doen we vanuit verschillende disciplines en expertises in co-creatie met collega’s, inwoners en partners in de stad. De nu aangeboden functie valt binnen het team VTH Omgevingsrecht, waarin onder andere casemanagers en bouwtoezichthouders werken. Wij zijn op zoek naar 2 nieuwe casemanagers.

Zwolle en de groei
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. We zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Zwolle groeit de komende jaren naar 160.000 inwoners. We investeren in veel (maatschappelijke) voorzieningen en zorgen voor ruimte om te werken en te ondernemen. Op nationaal niveau is Zwolle aangewezen als ‘NOVI-gebied’ met omvangrijke stedelijke opgaven. Projecten zoals de ontwikkeling van bedrijventerreinen, de Spoorzone, en alle uitdagingen die bij de Energietransitie naar voren komen. Tot 2040 bouwt onze regio maar liefst 50.000 huizen, waarvan een substantieel deel in Zwolle.

Dit ga je doen
Je behandelt aanvragen omgevingsvergunning en conceptverzoeken. Je toetst de aanvragen aan het Omgevingsplan, de Welstandsnota, het Bbl en overige wetgeving en maakt een beslissing. Ook beantwoord je klantvragen. Daarbij kijk je altijd naar kansen voor onze inwoners, want Zwolle is gastvrij en wil mogelijk maken. Je denkt mee in projectgroepen over het optimaliseren van het vergunningenproces in het betreffende projectengebied. In Zwolle gebeurt veel en voor jou betekent dat een grote diversiteit aan opdrachten. Elke aanvraag is een nieuwe uitdaging, waar je vol voor gaat. Uiteraard heb je veel contact met mensen die aanvragen doen. Je begrijpt hun behoeften. Als een aanvraag niet kan worden gehonoreerd, denk je waar mogelijk mee in oplossingen die wel haalbaar zijn. Soms moet je ook ‘nee’, zeggen. Je legt je beslissing dan duidelijk uit, waardoor er begrip ontstaat.

Adviserende rol
Je behandelt aanvragen omgevingsvergunning en conceptverzoeken. Je toetst de aanvragen aan het Omgevingsplan, de Welstandsnota, het Bbl en overige wetgeving en maakt een beslissing. Ook beantwoord je klantvragen. Daarbij kijk je altijd naar kansen voor onze inwoners, want Zwolle is gastvrij en wil mogelijk maken. Je denkt mee in projectgroepen over het optimaliseren van het vergunningenproces in het betreffende projectengebied. In Zwolle gebeurt veel en voor jou betekent dat een grote diversiteit aan opdrachten. Elke aanvraag is een nieuwe uitdaging, waar je vol voor gaat. Uiteraard heb je veel contact met mensen die aanvragen doen. Je begrijpt hun behoeften. Als een aanvraag niet kan worden gehonoreerd, denk je waar mogelijk mee in oplossingen die wel haalbaar zijn. Soms moet je ook ‘nee’, zeggen. Je legt je beslissing dan duidelijk uit, waardoor er begrip ontstaat.

Dit ben jij
Je vertelt met enthousiasme over de complexe en multidisciplinaire aanvragen die je succesvol hebt begeleid. Hoe uitdagender, hoe leuker! Als echte senior kijk je integraal naar oplossingen, signaleer je knelpunten en kom je proactief met verbetervoorstellen. Je weet de juiste collega’s en externe partijen te verbinden om samen het ogenschijnlijk onmogelijke mogelijk te maken. Collega’s waarderen je als inhoudelijke coach en sparringpartner, terwijl bewoners en externe partners vinden dat je prettig en duidelijk communiceert.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde of vergelijkbaar;
• diploma ABW I en II of daarmee vergelijkbare diploma’s;
• minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• ervaring met het toetsen van complexe aanvragen van het Bbl;
• actuele kennis van het omgevingsrecht en bestuursrecht.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur, salarispeil 1 januari 2026. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• budget om je werkplek thuis in te richten, en alle tools die je nodig hebt, zoals een laptop en telefoon.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Wilco IJzerman, teamleider VTH Omgevingsrecht: (06) 10 40 96 97 / w.ijzerman@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 7 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 19 januari a.s. in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken, ondernemen en ontspannen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Beheeradviseur Groen

Met jouw expertise stuur je op een consistent, duurzaam groenbeheer binnen complexe opgaven zoals klimaatadaptie, biodiversiteit en circulariteit. Je bent de schakel die strategische kaders laat landen in concrete uitvoering.

Je afdeling
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in vier teams en elf clusters. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Naast de teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo’n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de kapitaalgoederen van de stad, zoals groen, erfgoed, de straten en bruggen. Met onze wijkcollega’s dragen wij bij aan vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van inventarisatie- en inspectiegegevens naar sturingsinformatie. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Je werkt in het beheerteam Groen, Grondstoffen en Reiniging. Dit team bestaat uit zo’n 25 gedreven professionals. Als beheeradviseur Groen vind je ‘buitengeluk’ net zo belangrijk als wij. In Zwolle hebben we veel aandacht voor het ‘fijn verblijven’ in de openbare ruimte. Weides met dieren, ruimte om te picknicken, zonnige ontmoetingsplaatsen, speeltuinen en wandel- en fietspaden die leiden naar onze prachtige parken en waterrijke buitengebieden.

Dit doe jij
Vanuit je expertise en gedrevenheid geef én vraag je advies aan collega’s in de strategische, tactische en operationele fases. Onlangs is het geactualiseerde groen- en recreatiebeleid vastgesteld. We streven ernaar dat de ontwikkeling van groen gelijk opgaat met de groei van de stad, zodat een gezonde balans ontstaat tussen de groeiende stad en de bestaande stad.

Jij houdt je bezig met:

• Het meerjarige opgaveprogramma van groen. Een belangrijk instrument daarbij is het integrale meerjarige opgaveprogramma, waaraan je samen met andere beheeradviseurs vanuit de overige disciplines vorm en inhoud geeft. Het verzamelen van informatie voor het programma doe je uiteraard niet alleen. Dit doe je samen met de collega’s uit het team Groen.
• Het verbinden met je naaste collega’s die gaan over het beheer van water, wegen en recreatie, maar ook met collega’s van andere afdelingen, zoals toerisme, stedenbouw, vastgoed, verkeer en civiele techniek. Het kan zijn dat je daarvoor moet spelen met inhoud en/of planning van jouw vervangingen of dat je jouw budget inbrengt in het meerjarige integrale opgaveprogramma. Als het beter is voor Zwolle, pas je het programma op onderdelen aan en weet je je advies uitstekend te beargumenteren.
• Het bewaken van strategische doelen binnen beheer en deze te laten landen op tactisch en operationeel niveau. Een voorbeeld hiervan is de toename van de boomkroonbedekking in Zwolle. Je bent één van de onmisbare pijlers in de driehoek beheerregisseur (staf), beheeradviseur en operationeel beheerders.
• Het geven van groenadviezen binnen onze ruimtelijke projecten, deze komen langs op de beheerregie-tafel. Daarbij heb je oog voor beheer- en onderhoudsaspecten in het licht van de thema’s klimaatadaptatie, biodiversiteit, energietransitie en circulaire economie. Je neemt deze grote opgaven van Zwolle mee en vertegenwoordigt het Zwolse groenbeleid in al je adviezen.
• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de beheerplannen Groen die onder het SAMP (Strategisch AssetManagementPlan) vallen.
• Je onderhoudt een netwerk met externe adviesbureaus, partners in de stad, regio en wijk en bewoners. Dat helpt je om een breed beeld te vormen van de (beheer)opgaven, overzicht te houden en weloverwogen adviezen te maken.

Je danst makkelijk tussen de schalen en presenteert je adviezen net zo helder aan leken als aan professionals, zowel vanuit een strategisch als tactisch perspectief. Wat op operationeel gebied gebeurt, maak je abstract en vertaal je naar strategie. En wat we op de lange termijn willen, concretiseer je in acties.

Dit ben jij
Je kijkt met een toekomstbril naar de openbare ruimte en hebt de gave om het resultaat van meerjarige plannen al voor je te zien. Alle separate onderdelen vormen voor jou een helder beeld van de stad in de toekomst die wij voor ogen hebben. Dankzij je creatieve brein en je praktische kijk op zaken, maak je passende adviezen om onze doelen te bereiken.

Jij bent een enthousiaste verbinder met een vooruitziende, integrale blik. Je beweegt en schakelt makkelijk tussen het bestuur, de operationele uitvoering en onze in- en externe partners. Je brengt structuur aan, brengt zakelijkheid in en maakt graag concrete afspraken. Verwachtingsmanagement tussen de verschillende partijen is essentieel. Politieke sensitiviteit is belangrijk. Het liefst heb je al ervaring met besluitvormingsprocessen en met het informeren/adviseren van (gemeentelijk) bestuur.

Je wordt enthousiast van samen met mensen werken aan het verbeteren van het groenbeheer.

Verder beschik je over:

• Een groene HBO/WO opleiding (bijvoorbeeld Van Hall Larenstein of Universiteit van Wageningen);
• 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsorganisatie;
• 5 jaar ervaring met (planmatig) beheer en onderhoud, het opstellen van meerjarige opgaveplannen en advisering op strategisch en tactisch niveau en binnen ruimtelijke projecten;
• Kennis van de samenhang en afstemming tussen multidisciplinaire taakvelden.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende.

Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal €6.343 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur, salarispeil 1 januari 2026. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.
• Een leuk en gedreven team waar we omkijken naar elkaar?

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel, app of mail met Erik Bakker, Beheeradviseur Groen: (06) 11 52 80 81 / e.bakker@zwolle.nl. Niet bereikbaar van 25 december tot en met 1 januari 2026.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 15 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 22 en vrijdag 23 januari 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Evenementencoördinator

Als evenementencoördinator ben je de centrale schakel tussen gemeente en organisatoren. Je begeleidt het hele proces, bewaakt de uitvoerbaarheid op locatie en zorgt dat evenementen veilig, goed georganiseerd en toegankelijk plaatsvinden.

Je afdeling/Team
De afdeling Veiligheid bestaat uit 4 teams die intensief met elkaar samenwerken aan een veilig en leefbaar Zwolle. Team Markten en Havens bestaat uit markt- en havenmeesters. Zij zien toe op de markten en standplaatsen, de beroeps- en recreatiehavens en de ligplaatsen. Bij het team Openbare Orde en Veiligheid werken adviseurs veiligheid en juridisch adviseurs samen op verschillende veiligheidsthema's. Team Toezicht Openbare Ruimte ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van openbare orde en openbare ruimte

Het team Vergunningen verleent allerlei soorten vergunningen en toestemmingen op het gebied van openbare orde en openbare ruimte van evenementen, horeca, standplaatsen, tot kinderopvang en parkeren. Voor een goed en veilig verloop van de evenementen is de advisering en coördinatie van maatregelen in de openbare ruimte heel belangrijk. Dat zijn de werkzaamheden van de twee evenementencoördinatoren in het team Vergunningen. Omdat één van hen medio 2026 met pensioen gaat, zoeken we een nieuwe collega.

Dit ga je doen
Zwolle is een evenementenstad. In en rondom de binnenstad, maar ook in de wijken worden veel verschillende evenementen georganiseerd. Denk aan het Bevrijdingsfestival, de Ster van Zwolle, het Stratenfestival, de halve marathon, maar ook Sinterklaas en carnaval. Wij stimuleren dat en maken het mogelijk. Het evenementenbeleid van Zwolle richt zich op een aanbod dat aantrekkelijk is voor alle doelgroepen. Evenementen dragen bovendien bij aan de aantrekkelijkheid van de stad, voor zowel inwoners als bezoekers en staan regelmatig op de politieke agenda.

Als evenementencoördinator ben jij de verbindende schakel tussen de gemeente en de organisatoren van evenementen op verschillende locaties in de stad. Je brengt de mogelijkheden van deze locaties in kaart, begeleidt organisatoren in het proces, en onderhoudt actief contact met alle betrokken partijen. Je zorgt ervoor dat de stad tijdens evenementen goed bereikbaar blijft en regelt de inzet van materialen en servicemedewerkers. Daarnaast geef je advies bij de vergunningaanvraag en draag je bij aan een soepel verloop van het gehele proces.

Je maakt deel uit van het kernteam Evenementen, dat verantwoordelijk is voor de coördinatie van het volledige evenementenproces. Dit proces wordt organisatiebreed aangestuurd en loopt dwars door verschillende afdelingen heen. Binnen het team werk je intensief samen met collega’s van andere teams en afdelingen. Ook onderhoud je nauwe samenwerking met externe partners zoals de politie, brandweer en de uitvoerende dienst van ROVA.

Dit ben jij
We zoeken een collega die energie krijgt van de evenementen in de stad en het een uitdaging vindt om deze samen met collega’s en organisatoren mogelijk te maken. Je kijkt verder dan je eigen takenpakket en denkt creatief mee met zowel de interne organisatie als externe partijen. Je schakelt soepel tussen verschillende belangen en weet mensen mee te nemen in besluiten. Oplossingsgericht en daadkrachtig als je bent, betekent dat soms dat jij beslist hoe we het gaan doen.

Je bent flexibel in je werktijden, zodat je ook bij evenementen aanwezig kunt zijn. In het seizoen van april tot september vraagt dat soms om wat extra inzet. Je bent proactief, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht. Je communiceert helder en houdt oog voor de relatie. Je hebt overwicht, kunt goed omgaan met mensen en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Je werkt graag samen en handelt vanuit het belang van de stad.

Daarnaast beschik je over:

• kennis van de openbare ruimte, verkeersplannen en de evenementenwereld;
• bij voorkeur gemeentelijke werkervaring en bekendheid met Zwolle. Technisch inzicht en interesse in geluid zijn mooi meegenomen, of je bent nieuwsgierig genoeg om je daarin te verdiepen.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 28 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur, salarispeil 1 januari 2026. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met de volgende contactpersonen:

• Gerinde van der Vegte, evenementencoördinator: (06) 21 33 34 17 / g.van.der.vegte@zwolle.nl;
• Yvonne Kiers, coördinator team Vergunningen: (06) 11 95 57 96 / y.kiers@zwolle.nl;
• Willy Visser, afdelingshoofd afdeling Veiligheid: (06) 51 19 92 13 / wa.visser@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 12 januari en donderdag 15 januari 2026.

Vanwege het aanstaande pensioen van onze collega, start je in deze functie vanaf mei 2026. Dat geeft ons én jou de tijd om elkaar goed te leren kennen en je straks met een warme overdracht te verwelkomen in het team.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Vergunningverlener evenementen (16-18 uur)

Vergunningverlener evenementen (16-18 uur)

Evenementen brengen leven in de gemeente! En jij zorgt dat dit op een veilige en verantwoorde manier gebeurt. Als vergunningverlener evenementen ben jij de spil tussen organisatoren, bestuur en veiligheidspartners.

De functie
Als ervaren vergunningverlener evenementen ben jij verantwoordelijk voor het beoordelen en coördineren vergunningaanvragen Jij zorgt ervoor dat aanvragen voldoen aan wet- en regelgeving en dat alle voorwaarden duidelijk zijn, zodat organisatoren hun evenement veilig en verantwoord kunnen uitvoeren. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen organisatoren, het gemeentebestuur en ketenpartners zoals politie, brandweer en GHOR.

Het beleid staat, de kaders zijn helder, jouw uitdaging ligt in het zorgvuldig toepassen, monitoren en up-to-date houden van dit beleid. Je bent dus geen beleidsontwikkelaar, maar een stevige professional die verantwoordelijkheid neemt, goed kan schakelen en proactief het evenementenbeleid uitvoert.

Jouw taken:

• Je behandelt en beoordeelt de meer complexe aanvragen voor evenementenvergunningen van eerste toetsing tot besluitvorming.
• Je maakt risicoanalyses en signaleert daarbij de mogelijke risico’s voor de openbare orde, veiligheid, gezondheid en milieu.
• Je onderhoudt contact met organisatoren en adviseert hen over de geldende regels.
• Je signaleert knelpunten in het vergunningenproces en doet verbetervoorstellen om de uitvoering en het beleid waar nodig efficiënter te maken.
• Je communiceert waar nodig rechtstreeks met de burgemeester over complexe of gevoelige aanvragen,
• Je behandelt (tijdelijke) ontheffingen op grond van de Alcoholwet en andere vergunningen op grond van de APV.

Wij vragen
Je bent een communicatief vaardige vergunningverlener die zich goed staande houdt in een bestuurlijke omgeving. Je kunt duidelijk uitleggen waarom een vergunning wel of niet wordt verleend en kunt omgaan met teleurstelling en druk.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van evenementenorganisatie, bestuursrecht of veiligheidskunde.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar recente ervaring met het behandelen van evenementenvergunningen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare kennis van de APV, Alcoholwet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Je werkt proactief, neemt verantwoordelijkheid en kunt goed omgaan met werkdruk.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet hoe je met verschillende belangen moet omgaan.
• Je bent servicegericht, kunt goed doorvragen en zoekt altijd de verbinding met aanvragers en collega’s.
• Je werkt goed samen, o.a. met je collega medewerker evenementenvergunningen die de overige evenementenaanvragen behandeld en jou ondersteunt bij de uitvoerende en administratieve werkzaamheden.

Jij krijgt
Flexibiliteit en afwisseling zijn de basis voor deze rol van 16-18 uur per week. Als het wederzijds goed bevalt is er uitzicht op een vast contract. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.998, - bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur, Cao 1 oktober 2025).

• Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:
• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
Misschien verwacht je het niet, maar in Oldebroek is van alles te doen: van sportieve evenementen en wandel- en fietsroutes door de natuur tot bruisende initiatieven van inwoners. Als onderdeel van de groeiende Regio Zwolle werken we met energie en ambitie aan verschillende programma’s en projecten. Met ruim 24.000 inwoners en zo’n 250 collega’s vormen we een hechte, nuchtere en betrokken organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar écht en samenwerken gaat hier heel vanzelfsprekend. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en je werk flexibel in te richten. Onze kernwaarden - eigenaarschap, dienstverlenend, verbindend, flexibel en vakbekwaam - vormen de basis van alles wat we doen. In Oldebroek doe jij ertoe. Jouw frisse ideeën, creativiteit en betrokkenheid maken het verschil. Laat je verrassen door de plek en de mensen, en ontdek hoe leuk het is om in Oldebroek te werken. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Grytsje Zielhuis, Teammanager Ruimte, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

Solliciteren
Kunnen we niet om je heen? Dan nodigen we graag uit om te reageren. Solliciteer via de button hieronder, we zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit 5 januari 2026. De eerste gesprekken zijn gepland op 13 januari 2026.

Stage Contentmedewerker

Als stagiair contentmedewerker breng je de stad Zwolle professioneel in beeld. Je creëert en bewerkt hoogwaardige foto- en videoproducties en levert een waardevolle bijdrage aan onze communicatiekanalen.

Je afdeling
Je maakt onderdeel uit van het Contentteam. Dit team is twee jaar geleden opgericht binnen de afdeling Communicatie. Het Contentteam heeft een belangrijke taak als het gaat om advisering en ondersteuning van de communicatieadviseurs bij het creëren van content. Deze communicatieadviseurs werken voor diverse projecten, afdelingen en management, en voor het college van B&W. Daarmee heeft de afdeling Communicatie, die bestaat uit ongeveer 50 collega's, een sleutelpositie binnen Zwolle. We werken vanuit ons hart en met oog voor wat de inwoners van Zwolle en onze opdrachtgevers nodig hebben. Samen koersen we op de goede dingen doen en maatschappelijke impact maken. We communiceren met focus.

Stageopdracht
Ben jij een creatief talent met een passie voor beeld en maatschappelijke impact?

Wil jij niet vastzitten achter een bureau, maar lekker op pad gaan om de vetste content te maken? En lijkt het je tof om voor Zwolle te werken, waar jouw werk écht verschil maakt? Dan hebben wij de perfecte stage voor jou! Je gaat:

• op pad om foto’s en video’s te schieten op diverse locaties in Zwolle. Van mooie stadsbeelden tot sfeerimpressies van events;
• terug op kantoor meteen aan de slag met het editen en bewerken van jouw shots;
• meedenken over creatieve concepten en visuele content maken die iedereen in Zwolle bereikt;
• bijdragen aan sociale media, journalistieke producties en andere communicatie-uitingen.

Dit ben jij

• Je volgt een opleiding in de richting van media, vormgeving, fotografie, communicatie of journalistiek, en bent een tweede- of derdejaarsstudent.
• Je hebt oog voor beeld en gevoel voor storytelling.
• Je hebt kennis van bewerkingsprogramma’s zoals Adobe: Photoshop, Lightroom, Premiere Pro. Heb je ook kennis van DaVinci Resolve? Dan is dit een plus!
• Je hebt interesse in politiek, de maatschappij en wilt bijdragen aan belangrijke thema’s binnen de gemeente.
• Je vindt het leuk om buiten de deur te werken en in contact te zijn met verschillende mensen.

Dit bieden wij

• Een stagevergoeding van € 450 per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week.
• Een creatieve en dynamische stageplek waar je écht aan de slag gaat.
• De kans om jouw werk direct terug te zien op verschillende gemeentelijke kanalen.
• Begeleiding van ervaren professionals die je helpen groeien in je vak.
• Inzicht in hoe een gemeente werkt en de rol van communicatie en media hierin.
• Je maakt deel uit van het contentteam, bij ons ben je niet alleen maar een stagiair.
• In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en van de ‘zaak’.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Yesmin Sboui, senior contentspecialist: (06) 27 54 99 15 / y.sboui@zwolle.nl.

Solliciteren
Lijkt dit jou wat? Reageer dan uiterlijk 11 januari 2026 met je cv, portfolio en een korte motivatie en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe contentheld! De selectiegesprekken vinden plaats in overleg.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.