Adviseur milieuplanologie

Jij adviseert over milieu-planologische aspecten in ruimtelijke projecten. Dit kan variëren van een klein projectteam tot een enorme klus als de herontwikkeling van de Spoorzone. Je beweegt je tussen beleid, recht en gebiedsontwikkelingen op het vlak van milieuthema’s als geluid, externe veiligheid en milieuzonering.

Je afdeling
Als ervaren adviseur milieuplanologie werk je bij de afdeling Ruimtelijke Planvorming. Deze afdeling van 70 collega's bestaat uit drie teams: het Atelier, team Omgevingsrecht en team VTH-Omgevingsrecht. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. We werken aan de ontwikkeling en het behoud van de kwaliteiten van stad en buitengebied. Dat doen we vanuit verschillende disciplines en expertises in co-creatie met collega's, inwoners en partners in de stad.
Je hebt een coachende rol in een team van drie collega milieuplanologen en een adviseur geluid. Samen adviseren jullie over alle klassieke milieuthema's in ruimtelijke projecten. Milieuplanologen werken onder andere aan externe veiligheid, geluid, lucht, milieuzonering en stikstof. Hierbij adviseren we bij de wijzigingen van omgevingsplannen in de verschillende gebiedsontwikkelingen. Je werkt aan de kleine en grote ruimtelijke ontwikkelingen in Zwolle.

Dit doe jij
Zwolle groeit. De regio bouwt maar liefst 50.000 huizen tot 2040, waarvan een substantieel deel in onze stad. Als NOVEX-gebied zetten we in op klimaatbestendige groei. Dat vraagt om duurzame en integrale gebiedsontwikkelingen, waarbij thema's zoals wonen, mobiliteit en energie met elkaar worden verbonden. Tijdens deze groei is de advisering over de milieuthema's essentieel voor het creëren van een gezonde leefomgeving.
Jij adviseert over milieu-planologische aspecten in ruimtelijke projecten. Dit kan variëren van een klein projectteam tot een enorme klus als de herontwikkeling van de Spoorzone. Je beweegt je tussen beleid, recht en gebiedsontwikkelingen op het vlak van milieuthema's als geluid, externe veiligheid en milieuzonering. Als generalist weet je van alles wat en ben je de verbinder tussen projectleiders en specialisten, zoals collega's binnen Zwolle, externe adviesbureaus en experts van de Omgevingsdienst IJsselland. Maar met jouw werkervaring breng je ongetwijfeld ook één of meer specialismen mee. Ons werkveld is dynamisch en ieder jaar krijgen we te maken met nieuwe onderwerpen.
Ieder mens is voor een gezonde leefomgeving, maar niet iedereen weet hoe je deze met elkaar kunt 'maken'. Jij brengt niet alleen de Zwolse visie op een gezonde leefomgeving in, maar geeft ook handen en voeten aan de pas vastgestelde omgevingsvisie. Binnen de dynamische ontwikkelingen en rekening houdend met de krappe ruimte, willen we in Zwolle een fijne leefomgeving creëren. Je werkt hierin samen met collega's, zoals de adviseur mobiliteit en de adviseur gezondheid. Je geeft input voor beleid, bent de vraagbaak voor collega's en een belangrijke adviseur voor het bestuur. Ook de adviezen van de Omgevingsdienst neem je mee in je projecten, waarbij je de afweging maakt wat in deze situatie het meest passend is. Het is je missie dat collega's relevante aspecten van milieu en duurzaamheid altijd meenemen in beleid en projecten.

Dit ben jij
Je hebt veel gevoel bij ruimtelijke ontwikkelingen, vindt een gezonde leefomgeving belangrijk en draagt dit graag uit. Daarom weet je te anticiperen op vraagstukken en ruik je overal kansen. Je hebt veel kennis en ervaring, en neemt je collega planologen maar ook bijvoorbeeld projectleiders graag mee in je proces. In een team werken en je collega's de kneepjes van het vak leren vind je leuk.

Met je inlevingsvermogen, communicatieve vaardigheden en enthousiasme breng je mensen in beweging. Ongeacht in welke fase van het project je aansluit breng je een positieve instelling mee en kom je met creatieve, praktische oplossingen voor complexe vraagstukken. Je adviezen presenteer je met passie, zodat mensen mee willen denken en doen. Tegelijkertijd beweeg je mee binnen het project en hebt snel door of je flexibel moet zijn of juist vasthoudend.

Je beschikt over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding milieukunde, planologie of een soortgelijke opleiding op het gebied van leefomgeving en/of duurzaamheid;
• ervaring met advisering binnen multidisciplinaire projecten rond stedelijke gebiedsontwikkelingen.
• ruime werkervaring op het gebied van milieu, bijvoorbeeld bij een gemeente, omgevingsdienst of adviesbureau;
• ervaring met relevante milieuwetgeving, je hebt bijvoorbeeld gewerkt met structuurplannen en Plan Merren;

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met milieuplanologen Pieter Mulder: (06) 14 63 10 82 / p.mulder@zwolle.nl, of Cor Blanken: (038) 49 84 181 / c.blanken@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 29 juni 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdagmiddalg 1 juli 2025. Misschien kun je hier vast rekening mee houden in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Regiosecretaris Wmo, regio IJssel-Vecht

De regiosecretaris Wmo wordt ingezet om kennisdeling te faciliteren en de overleggen tussen gemeenten onderling en met de zorgverzekeraar en GGD te faciliteren. Met name op de raakvlakken van wetten (Wmo, Zvw, Wlz, Jeugd, beschermd wonen en maatschappelijke opvang).

Waar kom je te werken?
In de regio IJssel-Vecht werken de gemeenten Dalfsen, Hardenberg, Kampen, Ommen, Staphorst, Steenwijkerland, Zwartewaterland en Zwolle samen aan de transformatie op het vlak van de Wmo.

De regiosecretaris heeft een onafhankelijke positie en werkt in opdracht de regio IJssel-Vecht. De onafhankelijke positionering van de regiosecretaris is een belangrijk uitgangspunt om de beoogde doelen uit de Samenwerkingsagenda met Zilveren Kruis en GGD te realiseren. Het geeft ruimte om te opereren en de rol neutraal in te vullen. Op deze wijze houden de beleidsadviseurs waarmee wordt samengewerkt de mogelijkheid om binnen de eigen gemeente te adviseren met het lokale perspectief voor ogen.

Dit doe jij
De regiosecretaris Wmo wordt ingezet om kennisdeling te faciliteren en de overleggen tussen gemeenten onderling en met de zorgverzekeraar en GGD te faciliteren. Met name op de raakvlakken van wetten (Wmo, Zvw, Wlz, Jeugd, beschermd wonen en maatschappelijke opvang).
Een proces- en resultaatgerichte aanpak zijn daarbij noodzakelijk. De komende periode staat in het teken van de doorontwikkeling van de regionale samenwerking en het borgen van de resultaten. Het is een aandachtspunt dat alle regiogemeenten betrokken blijven en hun inbreng kunnen hebben. Dit geldt ook voor de betrokkenheid van zorgverzekeraar / zorgkantoor, GGD en andere partners.

Naast de regionale samenwerking binnen de Wmo, werken de gemeenten binnen de regio IJssel-Vecht ook samen op het terrein van beschermd wonen en maatschappelijke opvang (BW/MO) en binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA). De rol van regiosecretaris Wmo vraagt om nauwe afstemming en samenwerking met deze overige regionale samenwerkingen. De regionale samenwerking op deze drie terreinen vraagt de komende periode om een doorontwikkeling.

Tot de taken van de regiosecretaris Wmo behoort de organisatie van het bestuurlijke, managers en ambtelijke regionaal Wmo overleg, het voorzitten van ambtelijke overleggen en projectgroepen en het organiseren van regiodagen. Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn gericht op:

- Overleggen organiseren en begeleiden
Je organiseert en faciliteert het bestuurlijk-, management en ambtelijke overleg rondom de Wmo. Je bereidt de agenda voor en zit overleggen voor. Ook organiseer je de regiodagen en gezamenlijke werksessies met het ambtelijk overleg BW/MO waarin kennisdeling centraal staat.

- De Samenwerkingsagenda uitvoeren en borgen
Je geeft samen met gemeenten en de zorgverzekeraar invulling aan de regionale samenwerkingsagenda en bewaakt de voortgang. Ook stimuleer je actieve deelname van alle regiogemeenten en partners.

- Verbinding leggen tussen lokaal en regionaal
Je bevordert samenwerking en kennisdeling tussen gemeenten op het gebied van de Wmo én aanverwante domeinen zoals beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Als spin in het web weet je de juiste verbindingen te leggen. Je bewaakt de samenhang tussen thema's en zorgt dat inzichten, afspraken en acties niet langs elkaar heen lopen, maar elkaar juist versterken.

- Samenhang en afstemming binnen de regio versterken
Je vertaalt regionale afspraken naar de lokale praktijk en zorgt ervoor dat het lokale perspectief in de regionale samenwerking behouden blijft. Je ondersteunt beleidsadviseurs om hun eigen gemeentelijke context mee te nemen in de samenwerking.

Dit ben jij
Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en hebt kennis van en ervaring met het sociaal domein. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en opereert effectief in deze krachtenvelden. Je communiceert (zowel mondeling als schriftelijk) helder en duidelijk. Je weet op inspirerende wijze en zonder formele bevoegdheden resultaten te bereiken. Je weet respect en vertrouwen op te bouwen bij partners binnen en buiten de gemeentelijke organisaties. Je bent proactief, creatief en resultaatgericht. Je hebt inzicht in processen en je bent in staat deze zodanig in te richten en te beïnvloeden dat ze tot het gewenste resultaat leiden. Je weet je eigen werk en dat van de verschillende projectgroepen goed te plannen en te organiseren.

• opereren op strategisch en tactisch niveau (analytisch sterk en concrete resultaten weten te boeken, mogelijkheden zien);
• hands on mentaliteit;
• resultaatgericht;
• bestuurlijke sensitiviteit;
• communicatieve vaardigheden (luisteren, procesmatige aansturing, lijnen uitzetten, voorzitten overleggen, penvoering, verenigen belangen, netwerken);
• plannen en organiseren.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 8 tot 12 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een contract tot eind december 2025, met de optie van verlenging tot december 2026. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072,- functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Suzanne Bruns, beleidsadviseur Wmo, s.bruns@zwolle.nl, 06-34215478.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met woensdag 11 juni 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 16 of dinsdag 17 juni 2025.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur Civiele Techniek

Als civieltechnisch adviseur vertaal je ruimtelijke ontwerpen naar slimme, haalbare oplossingen. Je bewaakt de kwaliteit van technische tekeningen, denkt mee over complexe vraagstukken en werkt integraal samen met andere disciplines. Wil jij impact maken op de openbare ruimte?

Je team/afdeling
Sinds de herstructurering van het fysieke domein in 2024 telt de afdeling Stadsingenieurs bijna 60 professionals. De afdeling is verdeeld in vier teams: projectleiding, directievoering, werkvoorbereiding en advies. Daarnaast is er een stafbureau. Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte (in de meest brede zin). We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken de infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Ook voeren we de regie op de uitvoering, zijn gespecialiseerd in risico- en omgevingsmanagement en sturen op resultaat. De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar in alles daar omheen. We zorgen voor een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De stad moet altijd blijven functioneren en doordraaien. Team Advies bestaat uit ongeveer 20 medewerkers.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve projecten in de openbare ruimte. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Je adviseert als het gaat om de ontwikkeling van nieuwe wijken en bedrijventerreinen, de herstructurering van bestaande wijken en bedrijventerreinen, en in de aanleg of reconstructie van de (hoofd)infrastructuur in Zwolle. Dit doe je meestal in een projectteam en integraal, dus in samenhang met andere vakgebieden. Je sluit aan in zowel de vroege als de latere fases van een project en vertaalt het ruimtelijk of verkeersontwerp naar een technisch ontwerp. Je reikt ook alle civieltechnische voorwaarden aan, voor de start van het ontwerpproces. Daarbij heb je oog voor de beheer- en onderhoudsaspecten van de openbare ruimte. Het kan gaan om gemeentelijke projecten of projecten van ontwikkelaars.

Complexe projecten waarbij je met verschillende technische aspecten of verschillende belangen te maken hebt, behoren eveneens tot je pakket. Jij spart met collega's over de beste oplossing voor het probleem, met oog voor de openbare ruimte. Je houdt het generieke en het technische programma van eisen actueel, beoordeelt technische tekeningen, bestekken en alle andere contractstukken op kwaliteit en juistheid, voorafgaand aan het aanbestedingsproces.

Dit ben jij
Wij zoeken een enthousiaste adviseur die initiatief neemt. Je bent in staat de werkvoorbereidende en ontwerpende collega's te adviseren (ook schriftelijk) en oplossingen aan te dragen. Je kunt technische tekeningen lezen en controleren en weet daarin snel de cruciale ontwerpissues te benoemen. Daarbij heb je een goed gevoel ontwikkeld voor de samenhang van de verschillende technische elementen in relatie tot de ruimtelijke context. Met jouw kennis van actuele en innovatieve ontwikkelingen in het vakgebied kun je integraal en richtinggevend adviseren. Je houdt daarbij rekening met andere disciplines binnen een ruimtelijk project, zoals water en klimaat, groen, energie en circulaire economie.

Je verstaat de taal van de collega's die voor een andere discipline staan en je maakt daarbij gemakkelijk contact. Je werkt graag in een team en past je flexibel aan. Een vraagstuk bekijk je vanuit meerdere perspectieven en je krijgt energie van het bedenken van nieuwe oplossingsrichtingen.

Verder beschik je over:

• een hbo- of wo-diploma op het gebied van civiele techniek;
• minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen de (gemeentelijke) overheid;
• werkervaring met adviseren over het technisch en functioneel inrichten van de openbare ruimte. Daarbij heb je oog voor het ruimtelijk ontwerp én de beheer- en onderhoudsaspecten;
• materiaalkennis.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.944 (aanloopschaal 10A) en maximaal € 6.072 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Oebele Jansma, teamleider Stadsingenieurs: (06) 53 69 85 95 / o.jansma@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 18 juni 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 26 juni.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Data-analist

Data-analist

Wil jij de gemeente Nunspeet laten doorgroeien naar een data gedreven organisatie? En wil jij gegevensmanagement naar een hoger niveau tillen? Voor het team Informatie zoeken we een Data-analist voor 32-34 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Informatie
Je maakt onderdeel uit van het cluster gegevens, dat onderdeel uitmaakt van het team Informatie. Dit cluster is een enthousiast team van 10 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
In ons informatiebeleid is vastgelegd dat de stap wordt gezet naar meer data gedreven/informatie gestuurd werken. Hierin creëer jij waarde voor de organisatie door het (pro-)actief adviseren over datavraagstukken, inrichting van processen en systemen en lever je dataproducten op (o.a. dashboards en rapportages). Je gaat aan de slag binnen het cluster gegevens, met de medewerkers die samen het Datalab vormen. Het Datalab bestaat op dit moment uit een viertal medewerkers die naast andere taken adviseren over datavraagstukken en de oplevering daarvan. Nu komt de fase om een professionaliseringslag te maken met het Datalab en daarvoor zoeken we jou! Jij gaat, samen met het Datalab, werken aan het bevorderen van data gedreven werken binnen de organisatie en ondersteunt verschillende teams bij hun behoefte.

Je komt in een Datalab terecht waarbij nog veel in ontwikkeling is. Zowel in de samenwerking, als in het goed invullen van de informatiebehoeften voor het maken van operationele en strategische keuzes door de diverse teams en het bestuur.

Zo ziet een dag eruit in ons team, in jouw rol samen met het Datalab:

• Je stimuleert data gedreven werken binnen de organisatie en maakt collega’s enthousiast om het toe te passen.
• Je zorgt dat de organisatie inzicht krijgt in informatie voor management en beleid, waardoor ze gefundeerde beslissingen kunnen nemen.
• Je vertaalt een klantvraag in een zinvolle analyse, rapportage of dashboard en ondersteunt bij de vertaling van doelen naar meetbare data/KPI’s.
• Je bouwt, wijzigt en onderhoudt daarvoor dashboards in data tools.
• Je specificeert, analyseert en geeft context aan de data.
• Je signaleert, adviseert en helpt bij het interpreteren van data op de risico’s, verbeter- en/of knelpunten op de diverse beleidsvelden.
• Je faciliteert, adviseert en stimuleert de organisatie in het traject naar meer data gedreven en informatie gestuurd werken.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies om de data beschikbaarheid en -kwaliteit te vergroten.

Kortom: een functie waar elke dag voldoende afwisseling in zit en veel eigen verantwoordelijkheid is.

Wat breng je mee?
Als Data-analist kan jij deze afwisselende, verantwoordelijke functie aan met voldoende ruimte voor zelfstandigheid. Uiteraard leren jullie ook veel van elkaar in dit hechte team. Samenwerken vind je leuk en je houdt ervan om je ergens in vast te bijten totdat het opgelost is.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Opleiding en ervaring: je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Communicatieve vaardigheden: je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk en kan zaken helder en begrijpelijk uitleggen, maar durft ook kritisch te zijn.
• Analytisch denkvermogen en verbindend: je denkt in oplossingen en kan informatie efficiënt verwerken. Als je voor een probleem komt te staan, los je dit stapsgewijs op. Daarnaast ben je iemand die natuurlijk verbindt, goed functioneert in teamverband en die dingen wil ontdekken, innoveren en daarbij het geheel overziet.
• Technische kennis: je hebt ervaring met Business Intelligence Tools: we maken nu gebruik van PowerBi en FME. Ook hierin staan we open voor de volgende stap qua tools om ons verder te helpen.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Recente werkervaring als Data-analist is een pré, bij voorkeur binnen een gemeente.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Tamara Rolink, teammanager Informatie via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail t.rolink@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden kan tot en met 10 juni a.s. via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31918/solliciteren tot en met 17 juni a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 26 juni in de middag a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Senior Toezichthouder/BOA

In de gemeente Zwartewaterland is het fijn wonen, werken, leven en recreëren. Daar lever jij als Toezichthouder/ BOA een belangrijke bijdrage aan. Jij houdt de openbare ruimte veilig, schoon en leefbaar.

De ogen en de oren van de straat
Binnen het team Veiligheid maakt je onderdeel uit van het cluster Toezicht & Handhaving in de openbare ruimte. Dit cluster bestaat uit 2 fte. De dagelijkse aansturing gaat via de coördinator en er is een handhavingsjurist die hulp biedt bij complexe vraagstukken.

Jij bent de ogen en oren van de gemeente, de politie, wijkteams en zorgverleners op straat. Dit betekent dat je het eerste aanspreekpunt bent voor inwoners en ondernemers met vragen of klachten. Zij weten jou goed te vinden. Samen met je collega ben je namelijk zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte. Bovendien ben je sociaal en toegankelijk. Dit komt je goed van pas, want zo weet jij precies wat er speelt. Of het nu gaat om parkeeroverlast, vragen over vergunningen of kleine ergernissen op straat. Jij hebt de situatie onder controle. Je luistert, geeft informatie en spreekt mensen aan op hun gedrag. Soms geef je waarschuwingen of leg je een boete op. Verder houd jij je als BOA bezig met het:

• Afhandelen van meldingen, klachten en bezwaren in overleg met de coördinator.
• Toezicht houden op de openbare ruimte. Bijvoorbeeld door te surveilleren in waterrijke recreatiegebieden, in stadscentra en woonwijken of bij evenementen.
• Controleren op de naleving van wetten en regels.

Meer dan een ervaren Toezichthouder/BOA
Wij zoeken een iemand die ruime ervaring heeft als toezichthouder/BOA. Jij kunt mensen en situaties goed inschatten. Zo weet jij precies wanneer je vastberaden moet optreden. En wanneer niet. Want jij snapt dat je met humor of een luisterend oor soms net zoveel kunt bereiken. Zo houd jij je hoofd altijd koel, ook als anderen dat niet doen. Ook heb je:

• een mbo3-diploma en geldig BOA-certificaat domein 1;
• ruime ervaring als toezichthouder in de openbare ruimte;
• een rijbewijs B en bij voorkeur ook een vaarbewijs;
• een flexibele instelling. Je vindt het geen probleem om avonden of weekenden te werken;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Ook organiseren wij regelmatig interessante bijeenkomsten op verschillende locaties en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als BOA kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 3.831,- de functie is ingeschaald in schaal 7, afhankelijk van je vooropleiding en ervaring;
• een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie;
• reiskostenvergoeding woon-werk;
• pensioenregeling bij ABP;
• een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting;
• een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.

Welkom in Zwartewaterland
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit de 3 kernen Genemuiden, Hasselt en Zwartsluis. Ook hebben we een mooi buitengebied. In Zwartewaterland combineren we industrie en bedrijvigheid met rijke en eeuwenoude historie. Kenmerkend is de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. Als gouden tip willen we je alvast meegeven: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Indien je cv aansluit op onze behoeften, zullen we je uitnodigingen voor een gesprek. We laten de vacature openstaan, totdat we de best passende kandidaat hebben gevonden.

Bel bij vragen over de functie met Sandra Tissingh 06-86880909. Mailen kan ook: s.tissingh@zwartewaterland.nl. Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Mail dan met team HR hr@zwartewaterland.nl en/of bel via 14038.