Teamleider sociaal wijkteam West

Je geeft leiding aan een team met T-shaped professionals met een brede generalistische basis en een eigen specialisme Jeugd, Wmo of participatie. Zij weten van wanten, staan midden in de wijk, zoeken totaaloplossingen voor problemen en werken hard aan preventie. Wij verwachten van de teamleider vooral inzet op personeel en coaching van de teams. Daarnaast ben je aandachtsfunctionaris op het gebied participatie.

Afdeling Sociaal Wijkteam (SWT)
De afdeling SWT bestaat uit vijf wijkteams, een stafbureau, backoffice en een team Leerplicht/Doorstroompunt. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk, waar bewoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning. De vijf teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit. Samen met de inwoner kijken we wat er nodig is aan zorg en ondersteuning en hoe we van meerwaarde kunnen zijn. We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Sociaal domein in beweging
Het Sociaal Domein werkt de komende jaren met de Koers Sociaal Domein verder aan de beweging waarbij inwoners en hun leefwereld centraal staan. De leefwereld is voor inwoners ongedeeld en kent geen schotten of beleidsterreinen. Dat betekent in beleid en uitvoering: meer bouwen op de kracht van de samenleving, meer menselijke maat, meer samenspraak met inwoners, meer oog voor de brede context van iemands leven, meer preventie en werken aan duurzame samenhangende oplossingen. Aansluiten bij de leefwereld van inwoners heeft daarom ook betekenis voor hoe we onze rol als gemeente invullen, hoe we ons verhouden tot inwoners en partners, voor hoe we ons werk doen en hoe we georganiseerd zijn.

Met de Koers Sociaal Domein willen we meer samenhangende en duurzame oplossingen vinden in het herstellen van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van gezond leven. Als teamleider lever je een belangrijke bijdrage aan ontwikkeling van en sturing op deze beweging.

Dit doe jij
Je geeft leiding aan een team met T-shaped professionals met een brede generalistische basis en een eigen specialisme Jeugd, Wmo of participatie. Zij weten van wanten, staan midden in de wijk, zoeken totaaloplossingen voor problemen en werken hard aan preventie. Wij verwachten van de teamleider vooral inzet op personeel en coaching van de teams. Daarnaast ben je aandachtsfunctionaris op het gebied participatie.

Verbinden vanuit vertrouwen
Je verbindt je met je teams vanuit vrijheid, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Je ziet talenten, geeft ruimte en zet mensen in hun kracht. Je stuurt op de veranderopgave en bent nabij voor je team, zodat ze zich gezien en gehoord voelen.

Op het nakomen van afspraken ben je strikt. Je bent in staat keuzes te maken, knopen door te hakken om binnen planning en budget te blijven. Je bewaakt de grote lijnen bewaakt en helpt jouw team om focus te houden. Door jouw inzet kunnen zij beter functioneren en doen waar ze goed in zijn.

Beleid
Je team weet precies wat er in de wijk speelt en jij vertaalt, samen met je team en collega teammanagers, ervaringen uit de praktijk naar vraagstukken voor beleidsontwikkeling. Jij draagt bij aan vernieuwende concepten en maakt het mogelijk dat jouw team daarin een rol van betekenis kan spelen. Samen met je collega wijkteamleiders Inge Krooshof, Marco Last, Karin Otten, Bertus Bouman en het afdelingshoofd Fatiha El Hamdaoui van het Sociaal Wijkteam, denk je graag mee over de ontwikkeling het Sociaal Wijkteam.

Dit ben jij
Je hebt een HBO of academisch werk- en denkniveau. Ervaring in het Sociaal Domein en met name Jeugd is een pre, maar het is vooral belangrijk dat je voldoende inlevingsvermogen hebt, affiniteit met het werkveld en wat wil betekenen voor het team en de wijk.

Je bent een natuurtalent in het coachen van professionals. Je hebt dan ook de wijsheid om achter muren te kijken, zaken te benoemen en mensen te spiegelen zonder hun autonomie te raken. Door je verbindingskracht, charme en relativerende humor ben jij een persoonlijkheid, waar mensen gewoon veel van kunnen hebben.

Dat is ook je rol in het managementteam. Vanaf de start zijn we samen. Pioniers die het anders en beter willen doen. Jij vult ons team aan als omdenker en geeft ruimte aan nieuwe inzichten. Je collega's noemen je een zakelijk mensenmens. Je kunt goed omgaan met veranderingen en weerstanden die horen bij een transformatieproces. Je staat voor en achter je mensen, beweegt je soepel in het politieke krachtenveld en doet wat je belooft.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6862,- (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Mail met het afdelingshoofd Fatiha El Hamdaoui, via haar secretariaat secretariaat.swt@zwolle.nl of neemt contact op met Karin Otten, teamleider sociaal wijkteam Zuid, tel.nr. 06-55433728 of mail haar k.otten@swt.zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 17 april 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medewerker Uitkeringsadministratie

Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van (uitkerings)aanvragen en mutaties, en het onderhouden van een nauwkeurige administratie. Je hebt daarover soms ook contact met cliënten of instanties, en doet dat op een wijze waardoor mensen zich gehoord en begrepen voelen omdat zij een tijdig en duidelijk antwoord krijgen op hun vraag. Ook informeer en adviseer je collega's over bijvoorbeeld de berekening, verrekening of uitbetaling van een uitkering.

Je team / afdeling
De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat mensen zo min mogelijk (financiële) belemmering ervaren om te werken, te re-integreren of te participeren. We zetten ons in om de bestaanszekerheid van inwoners in een kwetsbare positie te vergroten, kansen op ongelijkheid op te heffen en gezondheid te bevorderen.
De afdeling bestaat uit de teams Inkomen (team Intake en team Beheer), Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, Handhaving, Schulddienstverlening en het team Inburgering, Participatie en Arbeid (IPA).

Dit doe jij
Je gaat als medewerker Uitkeringsadministratie aan het werk binnen de Uitkeringsadministratie. De Uitkeringsadministratie is onderdeel van het team dat naast de Uitkeringsadministratie bestaat uit het Regionaal bureau zelfstandigen en het team Vordering en Verhaal.
Als medewerker Uitkeringsadministratie ben jij, samen met jouw collega's, verantwoordelijke voor eenmalige en periodieke uitbetalingen op grond van de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz, en aanverwante regelingen en taken, zoals minimavoorzieningen, loonkostensubsidies en uitbetaling leefgeld Oekraïners.
Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van (uitkerings)aanvragen en mutaties, en het onderhouden van een nauwkeurige administratie. Je hebt daarover soms ook contact met cliënten of instanties, en doet dat op een wijze waardoor mensen zich gehoord en begrepen voelen omdat zij een tijdig en duidelijk antwoord krijgen op hun vraag. Ook informeer en adviseer je collega's over bijvoorbeeld de berekening, verrekening of uitbetaling van een uitkering.
Daarnaast behoort, onder meer, het volgende tot jouw takenpakket:

• beoordelen, verwerken, controleren en bewaken van financiële en administratieve gegevens;
• verwerken van signalen en mutaties, zoals het verwerken en verrekenen van inkomsten;
• maken van herberekeningen en fraudeberekeningen;
• uitvoeren van derdenbeslag;
• uitvoeren van beëindigingsonderzoeken.

Dit ben jij
Je hebt MBO + of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of administratieve richting. Ervaring als medewerker Uitkeringsadministratie bij een andere gemeente is een pré, evenals kennis van en ervaring met de Participatiewet en de Suite voor het Sociaal Domein.
Daarnaast:

• ben je stressbestendig, flexibel en werk je graag in teamverband;
• ben je accuraat, en kun je goed plannen en organiseren;
• ben je analytisch en oplossingsgericht;
• heb je cijfermatig inzicht en vaardigheid in het registreren, muteren en controleren van financiële gegevens;
• heb je goede communicatieve vaardigheden, nodig om complexe regelingen of berekeningen op begrijpelijke wijze uit te leggen;
• ben je collegiaal en een gezellige collega.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal €4297,- (functieschaal 8) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Gert Kamp (teamleider Regionaal bureau zelfstandigen, Uitkeringsadministratie en Vordering & Verhaal), 06-20496936, g.kamp@zwolle.nl of Jeffrey Klement (coördinator Uitkeringsadministratie), 038-4983139, jhj.klement@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met donderdag 10 april 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 16 of donderdag 17 april.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Senior Projectleiders Civiele Techniek

Je geeft leiding aan verschillende projectteams en sturing aan de totale uitvoeringsagenda. Het is niet nodig om te kiezen tussen twee werelden, want je bent betrokken bij ondergrondse en bovengrondse infra in plan- en realisatiefasen. Je start altijd aan de 'voorkant', zodat je projecten en programma's zelf kunt vormgeven. Veel projecten zijn politiekgevoelig. Daarom heb je regelmatig contact met verantwoordelijke wethouders. Je zit ook om de tafel met externe marktpartijen, belangenorganisaties en natuurlijk met inwoners.

Senior projectleiders civiele techniek die betrokken willen zijn bij bijzondere projecten
Stap je morgenvroeg slaperig op de trein om naar je werk te reizen? Cross je het hele land door voor vermoeiende klussen? Ben je toe aan de volgende stap in je carrière?
Maak dan kennis met de Stadsingenieurs. Een leuke, professionele club binnen Zwolle met uitdagende civieltechnische projecten. Elke dag ga je fluitend naar je werk en kom je fluitend weer thuis!

P.S. Eventueel kan je eerst op basis van detachering (via een bureau) ervaren of de baan bij je past. Als dat zo is dan gaan we daarna met elkaar verder via een vast dienstverband bij de gemeente Zwolle.

De Stadsingenieurs
De afdeling Stadsingenieurs (ruim 50 professionals) is nieuw en ontstaan uit een herstructurering van het fysieke domein. De afdeling is verdeeld in vier teams: projectleiders, uitvoeringsbegeleiding, werkvoorbereiding en advies. Daarnaast is er een stafbureau.
Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte (in de meest brede zin). We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken de infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Ook voeren we de regie op de uitvoering, zijn gespecialiseerd in risico- en omgevingsmanagement en sturen op resultaat.
De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar in alles daar omheen. We zorgen voor een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De stad moet altijd blijven functioneren en doordraaien.

Een uniek gebied
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden. Dat vraagt om duurzame en integrale gebiedsontwikkelingen, waarbij thema's, zoals water, wonen, mobiliteit en energie met elkaar worden verbonden. Hiervoor werken we op een vernieuwende manier samen met medeoverheden, ondernemers, bewoners en de regio.
Op nationaal niveau is Zwolle aangewezen als 'NOVI-gebied' met omvangrijke stedelijke opgaven. Tot 2040 bouwen we maar liefst 50.000 huizen in de regio, waarvan een substantieel deel in de stad. De bijbehorende infra en openbare ruimteprojecten zijn vooral binnenstedelijk, ons specialisme.

Unieke projecten
Als Stadsingenieurs kijken we met trots naar ons aandeel in de groei van de woonwijk Stadshagen, de opwaardering van de Ceintuurbaan, verbreding van de IJsselallee, ombouw van de Pannekoekendijk tot openbaar vervoer-as, de Schutte-busbrug, de ondergrondse fietsenstalling met groen Stationsplein, herinrichting van de Sassenstraat en Nieuwe Markt, renovatie van de Statenzaal en nog veel meer.
Het speerpunt is versnelling van de woningbouw. De bijbehorende infra en openbare ruimteprojecten zijn vooral binnenstedelijk, ons specialisme. De komende tien jaar houden we ons bezig met de mooiste civieltechnische projecten in de wijde omtrek.

Dit ga je doen
Je geeft leiding aan verschillende projectteams en sturing aan de totale uitvoeringsagenda. Het is niet nodig om te kiezen tussen twee werelden, want je bent betrokken bij ondergrondse en bovengrondse infra in plan- en realisatiefasen. Je start altijd aan de 'voorkant', zodat je projecten en programma's zelf kunt vormgeven. Veel projecten zijn politiekgevoelig. Daarom heb je regelmatig contact met verantwoordelijke wethouders. Je zit ook om de tafel met externe marktpartijen, belangenorganisaties en natuurlijk met inwoners. Het is fijn dat je veel informatie uit de eerste hand krijgt en weet voor wie je het doet.
In Zwolle kun je je hart ophalen aan projecten die een grote impact hebben op de stad. We horen graag waar jij je stempel op wilt drukken.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academisch werk en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van civiele techniek. Daarnaast heb je kennis van zowel UAV als UAV-GC en de toepassing van diverse contractvormen. Misschien werk je nu bij een gemeente, de provincie, een ingenieursbureau of bij een detacheerder.
Je vindt het leuk om je expertise en ruime ervaring in te zetten voor Zwolle. Een stad die groeit en waar veel te doen is. Je werkt ook graag samen met een vast team professionals en partners in te stad.
In deze baan zijn technische kennis én communicatieve skills even belangrijk. Je communiceert uitstekend, stemt goed af en brengt de standpunten van de gemeente duidelijk naar voren. Of je nu praat met ondernemers, inwoners of bestuurders; je begrijpt de belangen die vaak haaks op elkaar staan. Zwolle is voor jou de hotspot om op te laden!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.264,-- (minimum schaal 11) tot maximaal € 6.862,-- (maximum schaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Kennismaken?
We maken graag kennis om te sparren over onze visie en het vak. Bel, app of mail met Jeroen Oosthof, Kwartiermaker Stadsingenieurs, j.oosthof@zwolle.nl, 06-51 92 02 46.

Solliciteren
Solliciteren kan door middel van onderstaande sollicitatieknop.
Deze vacature staat voor langere tijd open, op het moment dat de juiste kandidaten zijn gevonden dan kan het zijn dat de vacature wordt afgesloten, wacht dus niet te lang met reageren.

Banen bij de Stadsingenieurs?
In Zwolle is veel te doen en kun je zelf je baan vormgeven. Fijn bezig zijn met je vak en minder administratieve rompslomp. Ben je adviseur, werkvoorbereider, projectleider of toezichthouder en wil je meer weten? Neem dan contact op met Jeroen Oosthof, Kwartiermaker Stadsingenieurs, 06-51 92 02 46, j.oosthof@zwolle.nl of Oebele Jansma, teamleider Stadsingenieurs, 038-498 24 38, o.jansma@zwolle.nl.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Strateeg Stedelijke Ontwikkeling

Als strateeg stedelijke ontwikkeling vertaal je landelijke en provinciale trends en ontwikkelingen naar stedelijke strategie. De samenhang tussen de verschillende thema's heb je goed in beeld, je kunt de onderlinge afhankelijkheden op het schaalniveau van de stad, de regio en het systeem goed duiden. Je legt verbinding tussen beleidsvelden en afdelingen om te komen tot een integrale toepassing van ons instrumentarium op bestuurlijk- en concernniveau.

Je team
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo'n 50 (beleids)adviseurs en strategen met verschillende achtergronden en expertisegebieden. De afdeling bestaat uit twee teams: Ruimte (ongeveer 30 mensen) en Economie & Cultuur (ongeveer 20 mensen). Als team Ruimte zetten we onze kennis en kunde in voor een integrale, ruimtelijke ontwikkeling op de lange termijn. We zijn een divers team, zowel qua leeftijd, werkervaring als werktijd bij Zwolle. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. We werken nauw samen met interne collega's en externe partners op verschillende schaalniveaus aan het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Dit doe jij
Werken aan de relatie met de regio, provincie en rijk is een belangrijk onderdeel van je werk. Je bent op de hoogte van de (voorgenomen) beleidsontwikkelingen van onze externe partners, en van innovaties, trends en ontwikkelingen in het speelveld. Op de kansen en risico's die dit mogelijk meebrengt weet je goed in te spelen, zowel ambtelijk als adviserend naar het bestuur.

De Zwolse opgaven en diverse belangen in zowel de toekomst als het hier en nu heb je goed in beeld. Deze weet je goed te verbinden met de ambities en doelen van anderen. Mensen worden enthousiast van het verhaal wat je hierbij brengt. Je neemt een passend netwerk mee en onderhoudt en ontwikkelt het verder.
Je kijkt niet alleen naar kansen voor beleidsontwikkeling of subsidiemogelijkheden, maar draagt ook je steentje bij aan de uitwerking van onder andere de verstedelijkingsstrategie Zwolle, BO-MIRT en Novex.

Je adviseert ons bestuur en MT over en vertegenwoordigt Zwolle aan diverse regionale, provinciale en landelijke tafels en in netwerken bijvoorbeeld VNG, G-40 en Platform 31. Je bent verantwoordelijk voor de diverse bestuurlijke overleggen met onder anderen Rijk en Provincie en andere samenwerkingspartners, inclusief de voorbereiding hiervan. Je stemt met collega's zoals ambtelijk opdrachtgevers of programmamanagers, bestuursadviseurs, en public affairs de inhoudelijke strategische lobby-agenda af, welke onder jou coördinatie valt. Ook werk je nauw samen met andere strategen binnen het fysieke domein (bv vanuit energie, economie & cultuur), alsook met de strategen van het sociaal domein of bedrijfsvoering. Tenslotte bouw je mee aan het strategisch vermogen van de afdeling en organisatie.

Dit ben jij
Je weet genoeg van de inhoud om hierover met een breed palet aan partners het gesprek te kunnen voeren. De onderlinge afhankelijkheden op het schaalniveau van stad, regio en het systeem zijn voor jou een vanzelfsprekendheid. Op de ruimtelijke kant heb je veel ervaring, maar kunt je ook verhouden tot de bredere maatschappelijke opgaven.
Je kent het interne en externe belangenspel en bent bestuurlijk- en organisatiesensitief. Je begrijpt dat maatschappelijk draagvlak een succesfactor is om stedelijke ontwikkeling verder te brengen en speelt hierop in. Inhoudelijke kennis van de opgaven wonen en mobiliteit is een pre.

Je ziet altijd kansen en weet deze te verzilveren, waarbij je een brug slaat tussen beleid en uitvoering. Creatief en initiatiefrijk als je bent vind je innovatieve oplossingen waarbij je risico's (middelen, maatschappij en politiek en organisatie) goed weet in te schatten. Je ziet snel verbanden en hebt oog voor de middellange en lange termijn. Je gaat makkelijk met mensen om en onderhoudt contact op elk niveau. Je communicatie is helder, presenteert enthousiast en beeldend, zodat je mensen meeneemt in je verhaal en snel draagvlak en enthousiasme weet te creëren.

Daarnaast beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau vanuit een relevante opleiding, bijvoorbeeld een opleiding stedenbouw/planologie, politicologie of bestuurkunde;
• minimaal 7 jaar ervaring met ruimtelijke en stedelijke ontwikkelingen vanuit strategie of beleid bij een middelgrote - grote publieke organisatie of andere relevante partij in het werkveld;
• Een relevant netwerk op nationaal niveau

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.417,-- (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Ingeborg Schouten, afdelingshoofd Ruimte & Economie: (06) 27 90 26 32 / i.schouten@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met zondag 6 april, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden in overleg plaats.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Contentspecialist

Jij denkt niet alleen in tekst en beeld; je denkt in doelgroepbeleving en kanaalstrategieën. Je kunt de vertaalslag maken van uitgebreide teksten naar begrijpelijke, aansprekende content en hebt een uitstekend gevoel voor taal. Met je analytisch denkvermogen vertaal je complexe datasets naar een heldere uitleg voor je communicatiecollega's (of bent bereid dit te leren).

Je afdeling
Als contentspecialist maak je onderdeel uit van het Contentteam. Dit team is twee jaar geleden opgericht binnen de afdeling Communicatie en gaat zich nu verder doorontwikkelen. Het Contentteam heeft een belangrijke taak als het gaat om advisering en ondersteuning van de communicatieadviseurs bij het creëren van content. Deze communicatieadviseurs werken voor diverse projecten, afdelingen en management, en voor het college van B&W. Daarmee heeft de afdeling Communicatie, die bestaat uit ongeveer 50 collega's, een sleutelpositie binnen Zwolle. We werken vanuit ons hart en met oog voor wat de inwoners van Zwolle en onze opdrachtgevers nodig hebben. Samen koersen we op de goede dingen doen en maatschappelijke impact maken. We communiceren met focus.

Dit doe jij
Als contentspecialist heb je regie over onze content en zorgt ervoor dat we dit zo optimaal mogelijk inzetten op onze online kanalen (websites, sociale media en nieuwsbrieven). Dit doe je op basis van de contentkalender. Je weet wat online wel en niet werkt en adviseert en inspireert interne opdrachtgevers en je collega's van team Communicatie. Je creëert en redigeert content op basis van de contentstrategie. Je zorgt ervoor dat de content relevant en toegankelijk is, en aansluit bij de doelgroep. Hierbij gebruik je de juiste tone of voice, je schrijft conversiegericht, zorgt voor de juiste metadatering en werkt volgens de webrichtlijnen. Op basis van data adviseer je je communicatiecollega's over de inzet van content. Je neemt hen mee van concept tot eindresultaat.

Je hebt ook een belangrijke rol bij het verder brengen van de contentstrategie van de gemeente Zwolle. Je past de strategie toe op de communicatie-uitingen, meet het effect en adviseert en stuurt bij waar nodig. Je durft kritisch te zijn en zorgt dat we op een inventieve manier onze doelstellingen behalen.

Dit ben jij
Jij denkt niet alleen in tekst en beeld; je denkt in doelgroepbeleving en kanaalstrategieën. Je kunt de vertaalslag maken van uitgebreide teksten naar begrijpelijke, aansprekende content en hebt een uitstekend gevoel voor taal. Met je analytisch denkvermogen vertaal je complexe datasets naar een heldere uitleg voor je communicatiecollega's (of bent bereid dit te leren). Daarnaast begrijp je de kracht en impact van adverteren, je weet hoe je conversiegericht schrijft, kunt betaalde campagnes inzetten en A/B-testen uitvoeren. Je bent assertief en kunt zelfstandig werken.

Je hebt actuele kennis van online marketingstrategieën. Die kennis houd je ook graag up-to-date. Je haalt energie uit de impact van jouw communicatie-inspanningen, zoals het vergroten van bewustwording. Daarbij zet je graag jouw conceptuele denkvermogen in, waardoor je ideeën en principes kunt vertalen naar passende (online) content. Je werkt gestructureerd maar denkt buiten de kaders. Je schakelt snel, praat makkelijk op elk niveau in de organisatie en bent een inspirerende sparringpartner.

Je hebt:

• hbo werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding, zoals Communicatie, Media, Design, Journalistiek of Commerciële Economie;
• minimaal twee jaar relevante werkervaring op het gebied van online communicatie of content marketing;
• kennis van Coosto of vergelijkbare tooling;
• kennis van of ervaring met een CMS en met zoekmachineoptimalisatie:
• bij voorkeur de nodige workshops en/of opleidingen gevolgd om te groeien in je vak.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 28-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.811,- (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina

Meer weten?
Er is nog veel te vertellen over deze leuke functie! Aarzel dus niet en neem contact op. Mail met Mattijs van Roosendaal, afdelingshoofd Communicatie: m.van.roosendaal@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 6 april, alleen door middel van de sollicitatieknop. Een korte video is een mooie aanvulling. De gesprekken zijn gepland op maandag 14 april 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.