Administratief Ondersteuner Schulddienstverlening

Binnen de kaders van je werk, zie je altijd de mens achter de schuld en lever je maatwerk. Je bent een flexibel en resultaatgericht. Je vindt het fijn om binnen een gedreven team te werken en om écht samen zaken op te lossen.

Je team / afdeling
De afdeling Inkomensondersteuning werkt aan de ontwikkeling en (financiële) ondersteuning van de doelgroepen van de Participatiewet, minimaregelingen, Schulddienstverlening en Inburgeringswet. De afdeling zet zich in om bestaanszekerheid van inwoners in een kwetsbare positie te vergroten. We gaan daarbij uit van de menselijke maat en werken vanuit vertrouwen. Integrale dienstverlening is ons antwoord op meervoudige vragen en complexe situaties en daarom werken we aan sterke netwerken met onze partners in het sociaal domein.
Jij maakt deel uit van het gepassioneerde team Schulddienstverlening dat tot doel heeft om inwoners van Zwolle te ondersteunen bij het voorkomen of het oplossen van schulden.

Dit doe jij
Een op de vijf Nederlandse huishoudens kampt met problematische schulden. Mensen die bij de schuldhulpverlening aankloppen, hebben een flinke drempel moeten nemen en zijn vaak wanhopig. Wij zetten ons keihard in om hun financiën op de rails te krijgen.

Team Administratieve Ondersteuning
De administratief ondersteuners binnen het team Schulddienstverlening spelen een belangrijke rol in de ondersteuning van de verschillende processen van schulddienstverlening. Deze ondersteuning wordt geboden aan zowel de consulenten schulddienstverlening als aan de consulenten budgetbeheer en aan de consulenten schuldregelaar. De werkzaamheden bestaan onder meer uit het coderen van digitale poststukken, invoeren van dossiers in het klantvolgsysteem en het boeken van binnengekomen aanvragen. Ook speel je een rol bij het aanschrijven van schuldeisers en het verwerken van schuldvorderingen of andere correspondentie met betrekking tot de schuldregeling. Daarnaast krijg je een taak in het verwerken van het dagelijkse betalingsverkeer. Als team werk je nauw samen met de verschillende disciplines. Het huidige team ondersteuners bestaat uit 6 collega's.

Dit ben jij
Je hebt een MBO werk- en denkniveau, en affiniteit met cijfers en administratie. Je hebt bijvoorbeeld de opleiding (juridisch) administratief medewerker gevolgd. Het is fijn dat je ervaring hebt met gedigitaliseerde werkprocessen. Binnen de kaders van je werk, zie je altijd de mens achter de schuld en lever je maatwerk. Je bent een flexibel en resultaatgericht. Je vindt het fijn om binnen een gedreven team te werken en om écht samen zaken op te lossen.

Dit bieden wij
Een salaris van maximaal € 3.524,- (functieschaal 6) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.
Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Neem contact op met, Monique van Kessel, teamcoördinator Schulddienstverlening, via (038) 4983128 of via mailadres mmwh.kessel@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met maandag 2 december, alleen door middel van de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op maandag 9 december. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Strateeg stedelijke ontwikkeling

Als strateeg stedelijke ontwikkeling vertaal je landelijke en provinciale trends en ontwikkelingen naar stedelijke strategie. De samenhang tussen de verschillende thema's heb je goed in beeld, je kunt de onderlinge afhankelijkheden op het schaalniveau van de stad, de regio en het systeem goed duiden. Je legt verbinding tussen beleidsvelden en afdelingen om te komen tot een integrale toepassing van ons instrumentarium op bestuurlijk- en concernniveau.

Je afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo'n 50 (beleids)adviseurs met verschillende achtergronden en expertisegebieden. De beleidsterreinen zijn onder meer ruimte, groen, wonen, mobiliteit, milieu, water, klimaat, economie, cultuur, toerisme en energie. We zijn een divers team, zowel qua leeftijd, werkervaring als werktijd bij Zwolle. Het afwegen van de verschillende belangen in de integrale samenhang vormt een interessante uitdaging. Als ondernemende adviseurs van het college werken we nauw samen met collega's en externe partners aan het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Aantrekkelijke omgeving
Zwolle is een aantrekkelijke woon- en werkstad in een groene omgeving. Ook al willen we tot 2040 maar liefst 50.000 huizen in de regio bouwen, mag dit niet ten koste gaan van de leefbaarheid en menselijke maat. Ons toekomstbeeld is een klimaatbestendige en energie-neutrale stad met voldoende betaalbare woningen voor diverse doelgroepen en woonmilieus omgeven door een vitaal en leefbaar buitengebied.

We kijken ver vooruit en denken na over wie er straks in Zwolle wonen, wat dit vraagt qua mobiliteit, energie, (drink)water en welke voorzieningen er dan nodig zijn. De verbinding tussen het Fysiek en Sociaal Domein is daarbij essentieel, net als de samenwerking met onze partners.

Dit doe jij
Als strateeg stedelijke ontwikkeling vertaal je landelijke en provinciale trends en ontwikkelingen naar stedelijke strategie. De samenhang tussen de verschillende thema's heb je goed in beeld, je kunt de onderlinge afhankelijkheden op het schaalniveau van de stad, de regio en het systeem goed duiden. Je legt verbinding tussen beleidsvelden en afdelingen om te komen tot een integrale toepassing van ons instrumentarium op bestuurlijk- en concernniveau. Je kijkt niet alleen naar nieuwe kansen, maar draagt ook je steentje bij aan de uitwerking van onder andere de verstedelijkingsstrategie Zwolle, BO-MIRT en Novex. Je adviseert de bestuurder over en vertegenwoordigt Zwolle aan diverse regionale, provinciale en landelijke tafels en in netwerken als VNG, G-40 en Platform 31. Omdat wonen in stedelijke ontwikkeling een belangrijk aandachtsgebied is, komt visie op wonen en kennis van dit beleidsthema goed van pas.

Je bent verantwoordelijk voor de diverse bestuurlijke overleggen met onder anderen Rijk en Provincie en andere samenwerkingspartners, inclusief de voorbereiding hiervan. In afstemming met diverse collega's zoals de ambtelijk opdrachtgevers, de programmamanagers en public affairs neem je actief deel aan de strategische lobby-agenda en je onderhoudt en ontwikkelt een passend netwerk. Werken aan de relatie met de regio, provincie en rijk zijn een belangrijk onderdeel daarvan. Tenslotte bouw je mee aan het strategisch vermogen van de afdeling en organisatie.

Dit ben jij
Je hebt academisch werk- en denkniveau en een ruimtelijke achtergrond, vanuit een opleiding sociale geografie, planologie of een vergelijkbare richting. Je hebt ruime ervaring met (binnen)stedelijke ontwikkeling en meer specifiek wonen/volkshuisvesting bij een middel tot grote overheid of andere partij in het werkveld. Als strateeg ken je het interne en externe belangenspel. Je bent bestuurlijk- en organisatiesensitief en snapt dat ook maatschappelijk draagvlak een succesfactor is om stedelijke ontwikkeling verder te brengen.

Je maakt zorgvuldige keuzes en bent resultaatgericht. Je ziet altijd kansen en weet deze te verzilveren, waarbij je een brug slaat tussen beleid en uitvoering. Creatief en initiatiefrijk als je bent vind je innovatieve oplossingen waarbij je risico's (middelen, maatschappij en politiek en organisatie) goed weet in te schatten. Je ziet snel verbanden en hebt oog voor de middellange en lange termijn. Je gaat makkelijk met mensen om, onderhoudt contact op elk niveau en zorgt voor afstemming. Je communicatie is helder, presenteert enthousiast en beeldend, zodat je mensen meeneemt in je verhaal en snel draagvlak weet te creëren.

Dit bieden wij
Een salaris van minimaal € 5.070,- (aanloopschaal 12) en maximaal € 7.417,- per maand (functieschaal 13) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee á drie dagen op kantoor. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak' te leen. Ons Stadskantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week. Je start met een jaarcontract, uiteraard met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Meer weten?
Sparren over de opgave en de baan? Bel of mail met Martin Vervoorn, teamleider Ruimte, (06) 25 08 02 19, m.vervoorn@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 11 december 2024, alleen door middel van de sollicitatieknop. De eerste gesprekken worden gepland begin januari 2025.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Applicatiebeheerder VTH

Applicatiebeheerder VTH

Stap in, leer van de expert en neem het stokje over voor VTH in Nunspeet!

Binnen ons team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) gaat onze meewerkend Applicatiebeheerder in 2026 met pensioen. We zetten nu alvast een vacature uit voor deze functie voor 32-36 uur per week. Voldoende tijd voor een warme overdracht, dát is nog eens een zachte landing in Nunspeet.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving
Je wordt een collega binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Samen met 25 collega’s zijn we verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving van de fysieke leefomgeving. Het werk is inhoudelijk vooral zakelijk en objectief. Makkelijker kunnen we het niet maken, maar wél leuker! We gaan op een informele manier met elkaar om en houden van humor en gezelligheid op de werkvloer.

Kijk voor meer informatie over en een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Bij jou zijn de applicaties van de afdeling in goede handen. Je ondersteunt collega’s die minder digitaal vaardig zijn bij het gebruik van de applicaties. Een deel van je verantwoordelijkheid ligt in het oplossen en rapporteren van incidenten en klachten. Je volgt de voortgang van openstaande incidenten en koppelt de status terug aan gebruikers. Je volgt trends en ontwikkelingen op de voet en maakt de vertaalslag naar de Nunspeetse praktijk. Jij filtert informatie en maakt het gebruiksklaar.

Door samen te werken en te sparren met gebruikers kom je tot een optimale inrichting van processen, registraties en sjablonen. Zelf werk je ook met de applicaties en put je daarmee gelijk uit eigen ervaring. Daar waar de applicatie onvoldoende ondersteuning biedt, kijk je creatief naar alternatieven zoals Excel en Word.

De digitalisering en de digitale agenda van de overheid is onderwerp van gesprek in Nederland. Deze ontwikkelingen blijf je volgen en je haalt er voldoening en plezier uit om deze te vertalen naar werkbare en praktische oplossingen voor je collega’s die hard werken aan de uitvoering ervan.

Je bundelt krachten door samen met je collega’s checklistregels en aanvraagformulieren op te stellen. Je kunnen verplaatsen in de klant is daarbij cruciaal. Jouw informatieteksten voldoen aan de Toegankelijkheidseisen niveau B1 en brengen de boodschap over. Helder en begrijpelijk communiceren is jouw tweede natuur.

Het bestuur, collega’s en zelfs inwoners weten jou te vinden. Je biedt iedereen de juiste support en frisse inzichten. Samen met je collega’s til je de digitale processen en toegankelijkheid van systemen binnen en buiten het team naar een hoger niveau.

Waar is je werkweek nog meer mee gevuld?

• Je lost incidenten op en waar nodig leg je hierover contact met de leverancier.
• Jaarlijks staat op je agenda het beheren, onderbouwen en aanpassen van de legesverordening.
• Je neemt deel aan verschillende overleggen.

Wat breng je mee?
Je brengt een boost van positieve energie en daar doet iedereen in jouw (werk)omgeving zijn of haar voordeel mee. Als geen ander leg jij met veel enthousiasme de werking van de applicaties uit en draagt informatie over; helder en begrijpelijk voor iedereen.

We zoeken voor ons team een collega die bekend is met de processen waarmee we ons dagelijks bezighouden; Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Jij neemt problemen weg en zorgt voor oplossingen die niet altijd direct voor de hand liggen. Je bent een creatief brein en speelt in op de belangen van alle partijen. Als nieuwsgierige professional hou je jezelf doorlopend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Met de juiste kennis op zak ga je er zelf op uit, je bent proactief en trekt werk naar je toe. Daarmee help je collega’s en gebruikers op een prettige manier verder.

Voor jou staat de klant centraal. Je verplaatst je in de problematiek van anderen en je kijkt ook verder dan het zichtbare probleem. Je houdt van praktische oplossingen; het moet uitvoerbaar zijn, maar ook aansluiten op nieuwe ontwikkelingen. Daarbij vind je het juiste evenwicht tussen wet- en regelgeving, het gestelde doel én de werkbaarheid van de oplossing.

Resultaat zien van je werk vind je prettig. Zelfstandig werken gaat prima, maar ook samen de schouders eronder zetten geeft je energie. Je bent een betrokken collega die op eigen initiatief de handen uit de mouwen steekt en hebt daarbij altijd oog voor het grotere geheel.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo opleiding, niveau 4.
• Je hebt aantoonbare ervaring met en/of kennis van processen m.b.t. vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH).

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt meer dan gewone belangstelling voor computersystemen en maakt je de uitgebreide toepassingsmogelijkheden graag eigen.
• Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet, Wkb, Awb en APV).

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met William van Dijk, teammanager VTH via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail w.van.dijk@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog of je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 2 december 2024 tussen 11.00 uur en 12.30 uur. Aanmelden voor je persoonlijke koffiemoment kan tot en met 28 november 2024 via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31140/solliciteren tot en met 10 december 2024.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

Handig om te weten: de gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 december tussen 11.00 en 14.00 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Wij gaan niet in op acquisitie.

Toezichthouder Bouwen

Bouw mee aan de toekomst van Nunspeet!

Bouwen doe je met elkaar en dat draag je uit in deze boeiende rol waarbij je jouw oren en ogen goed de kost geeft.

Onze collega gaat volgend voorjaar (2025) met pensioen. Daarom zoeken wij voor het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) een Toezichthouder Bouwen voor 32-36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en heeft ongeveer 29.000 inwoners. Bij ‘Veluwe’ denk je aan een groene omgeving en prachtige natuur. Nunspeet heeft het allemaal. De uitgestrekte bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer maken de gemeente geliefd bij toeristen. De gemeente Nunspeet bestaat uit de dorpen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt middenin het centrum van Nunspeet, is goed bereikbaar via de A28 en heeft een station op loopafstand van het centrum. We werken in een informele setting, met een goede sfeer en korte lijnen.

Team Vergunningen Toezicht en Handhaving
Je wordt een collega binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). De teammanager is de leidinggevende van ons team. Samen met 25 collega’s zijn we verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving van de fysieke leefomgeving. Het werk is inhoudelijk vooral zakelijk en objectief. Makkelijker kunnen we het niet maken, maar wél leuker! We gaan op een informele manier met elkaar om en houden van humor en gezelligheid op de werkvloer.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als Toezichthouder Bouwen ben je de ogen en oren van de gemeente wanneer er gebouwd wordt. Je controleert of volgens de verstrekte omgevingsvergunning wordt

gebouwd. Ook het toezicht op vergunningsvrije bouwactiviteiten en illegale bouw- en gebruiksactiviteiten behoren tot jouw werkzaamheden. Verder controleer je situaties waarover een melding, klacht of handhavingsverzoek is ingediend. Als het nodig is, maak je hiervan een constateringsrapport op.

Waar is je werkweek mee gevuld?

• Je controleert of volgens de verstrekte vergunning wordt gehandeld. Bij een geconstateerde overtreding geef je aanwijzingen of leg je de werkzaamheden stil.
• Je beoordeelt of er sprake is van vergunningsvrije bouwactiviteiten.
• Je signaleert illegale bouw- en gebruiksactiviteiten en legt de geconstateerde overtreding vast in een rapport.
• Je bent het aanspreekpunt voor aannemers, burgers en bedrijven voor bouw gerelateerde zaken.
• Je legt en onderhoudt contact met de vergunninghouders, juristen en andere belanghebbenden.
• Je maakt constateringsrapporten op bij handhavingstrajecten.
• Je verwerkt jouw bevindingen digitaal in onze applicatie RX Mission.

Wat breng je mee?
We zoeken voor ons team een energieke toezichthouder die stevig in zijn of haar schoenen staat en van aanpakken houdt.

Je hebt oog voor de ander en neemt de ander serieus. Ook klanten merken dit; je kunt je verplaatsen in de problematiek van anderen en je kijkt verder dan het zichtbare probleem. Ondanks dat je toezicht houdt op de regelgeving, is er ook ruimte voor praktische oplossingen; het moet uitvoerbaar zijn.

Jij vindt snel je weg en houdt rekening met de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Resultaat zien van je werk vind je prettig. Je inzet is groot. Niet alleen kijk je naar je eigen deel van het werk, je hebt oog voor het totaalplaatje en daar werk je samen naar toe. Zelfstandig werken gaat prima en ook knopen doorhakken is voor jou geen probleem. Samen de schouders eronder zetten geeft je energie. Dat enthousiasme heeft een positief effect op je collega’s en andere samenwerkingspartners. Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder!

Je schrijft en spreekt goed Nederlands; je levelt op verschillende niveaus en kan een boodschap helder overbrengen, op papier én persoonlijk.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over minimaal een afgeronde bouwkundige opleiding op mbo, niveau 4 of gelijkwaardige praktijkopleiding zoals ABW 1.
• Je beschikt over bouwtechnische praktijkervaring (bijv. uitvoerder in de bouw).
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van Vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Je bent in het bezit van een auto en geldig rijbewijs B.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt ervaring als Toezichthouder Bouwen.

Wat bieden we jou?
Je werkt in Nunspeet bij een gemeente waar de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.297,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Hybride werken; zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met William van Dijk, teammanager VTH via (0341) 25 99 11. Of stel je vragen per e-mail w.van.dijk@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 2 december 2024 tussen 10.00 en 11.00 uur. Aanmelden voor je persoonlijke koffiemoment kan tot en met donderdag 28 november 2024 via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31137/solliciteren tot en met woensdag 11 december 2024.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

Handig om te weten: de gesprekken vinden plaats op donderdagmorgen 19 december 2024.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

We gaan niet in op acquisitie.

Beleidsadviseur Wonen & Zorg

Met jouw warme hart voor kwetsbare mensen kan je (je) werk maken van Wonen & Zorg!

Beschermd wonen en Maatschappelijke opvang hebben al langer regionale aandacht. Jij bouwt verder en versterkt deze basis. Jij doet niets liever dan je dagelijks in te zetten voor de kwetsbaren in de samenleving. Dit is je kans om dat in de gemeente Nunspeet in de praktijk te brengen.

Voor het team Samenleving zoeken we een Beleidsadviseur Wonen & Zorg voor 32 uur per week. Ga ervoor!

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Samenleving
Met een teammanager en 35 fijne en gedreven collega’s doen we betekenisvol werk. Preventie loopt als een rode draad door deze onderwerpen, maar ook het bieden van optimale ondersteuning in het sociaal domein is ons doel. We zijn maatschappelijk betrokken, bevlogen maar ook zakelijk waar het moet; een topteam!

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Waar de behoefte aan passende woonruimte en zorg voor kwetsbare mensen elkaar ontmoeten, ontstaat één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van onze tijd.

Je kunt dus veel betekenen voor de samenleving en pakt dit met beide handen aan! Je neemt je collega’s, het college en de gemeenteraad mee in je gedrevenheid en expertise. Met deze gave baan is afwisseling en dynamiek een garantie.

Samen met je collega’s uit de regio en onder aanvoering van (plaatsvervangend) centrumgemeente Harderwijk geef je richting aan het beleid voor Beschermd wonen, Maatschappelijke opvang én het integreren van Wonen & Zorg op lokaal en regionaal niveau. Je voert regie op het beleidsterrein Beschermd Wonen en Maatschappelijke opvang. Dat houdt in dat je je bezighoudt met de regionale samenwerking én samenwerkingsafspraken intern en extern. Je werkt nauw samen met het regionale netwerk en bent actief in regionale en lokale overlegvormen met o.a. zorgpartners en gemeenten. Ook verzorg je de verslaglegging en rapportage waar nodig.

Je pakt de verbinding op tussen wonen en zorg en denkt strategisch na over de toekomst. Je draagt bij aan concrete oplossing die passen in de wijk en voor iedereen werken.

Hoe kan Nunspeet op lange termijn ook een plek zijn waar iedereen een thuis kan vinden? Dat betekent dat je soms buiten de gebaande paden moet denken en werken; leef je uit en wees creatief.

Je staat hierin niet alleen, je trekt samen op met je (beleids)collega’s van Volkshuisvesting en Gezondheid. Ook werk je nauw samen met de beleidsmedewerkers Maatschappelijke zorg in de regio. Samen ontwikkel je een visie voor de toekomst.

Wat doe je nog meer?

• Je ontwikkelt beleid voor Wonen & Zorg en adviseert proactief je collega’s, het college en de raad over integrale woon- en zorg vraagstukken.
• Jij bent dé linking pin voor projecten binnen het domein Wonen & Zorg.

Wat breng je mee?
Allereerst vinden we het ontzettend belangrijk dat je gericht bent op samenwerking; je vindt het leuk om mensen samen te brengen en gaat zelf actief op pad.

Vanuit de organisatie zelf én je netwerk haal je waardevolle informatie op die je (verder) helpt met beleid dat aanspreekt én werkt; realistisch en praktisch (uitvoerbaar). Jij schakelt makkelijk tussen verschillende projecten en taken en filtert informatie zonder problemen naar een visie. Je bent een multitasker; je werkt aan meerdere opdrachten tegelijk in samenwerking met je directe collega’s en op regionaal niveau.

De ervaring heeft jou geleerd dat je je prettig voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving met soms uiteenlopende belangen. Met veel tact ga jij aan de slag. Met overtuigingskracht sta jij achter je adviezen en waar nodig durf je je kritisch op te stellen; eigenwijs met een reden! Altijd met een weloverwogen en nuchtere insteek.

Jouw aanpassingsvermogen en flexibiliteit helpen je in deze job. Je staat altijd paraat met advies en input, maar bent je ook bewust van je positie in sommige samenwerkingsvormen. We kunnen niet overal een definitieve stempel op drukken en in die situaties voel jij dat dan ook heel scherp aan. Je inbreng is altijd waardevol!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt werkervaring op het gebied van Zorg en/of Wonen.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt ervaring met het schrijven van beleid op het thema Zorg en/of Wonen.

Wat bieden we jou?
Je werkt in Nunspeet bij een gemeente waar de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.313,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Hybride werken; zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Gerdien van Bruchem via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail G.van.Bruchem@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31136/solliciteren tot en met zondag 1 december 2024

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op woensdagmiddag 4 december (1e ronde) én op dinsdagmiddag 10 december 2024 (2e ronde).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat onze voorkeur.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

We gaan niet in op acquisitie.