Senior Planningsadviseur

Als Senior Planningsadviseur zorg je voor overzicht en structuur in complexe projecten en programma's binnen de gebiedsontwikkeling. Je brengt planningen helder in beeld, ziet de samenhang tussen verschillende trajecten en signaleert tijdig knelpunten en kansen. Met jouw analyse en advies help je projecten beheersbaar te houden en zorg je dat ambitieuze plannen in goede banen worden geleid.

Je afdeling
De unieke ontwikkelingen in onze mooie stad vragen om een integrale aanpak. Denk aan de woningbouw- en klimaatopgaven, de ontwikkeling van de Spoorzone, de Binnenstad, Stadshagen en nieuwe topwerklocaties. De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 170 collega’s) werkt aan projecten en programma’s die onze ambities écht vormgeven.

Grote ontwikkelingen in het fysieke domein
Het gaat goed met Zwolle. We zijn een bruisende stad in een economisch sterke regio, waar mensen graag wonen en werken. Om aan die groeiende vraag te voldoen, voegen we tot 2030 maar liefst 10.000 woningen toe, voornamelijk via binnenstedelijke gebiedsontwikkeling en transformatie. Als planningsadviseur ondersteun je een breed scala aan projecten en programma’s die nodig zijn om deze ambities te realiseren. Dat varieert van grote gebiedsprogramma’s zoals het Stadhart en de Spoorzone, tot thematische programma’s zoals Energietransitie en Mobiliteit. Ook voor losse projecten en andere initiatieven zetten onze adviseurs hun expertise in.

Dit doe jij
Je biedt ondersteuning in met name projecten en programma’s binnen de gebiedsontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de overall planning en zorgt dat projecten en programma’s binnen het fysieke domein gestructureerd en beheersbaar verlopen. Je ziet de samenhang tussen verschillende onderdelen, brengt planningen en planprocessen helder in beeld en signaleert tijdig knelpunten én kansen.

Met jouw vooruitdenkende houding stel je kritische vragen en houd je continu in de gaten of alles verloopt zoals bedoeld. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel en tactisch/strategisch niveau: je maakt inzichtelijk welke impact planningen hebben op het grotere geheel en vertaalt ontwikkelingen op hoger niveau naar concrete stappen in jouw planningen.

Dankzij jouw analyses en bijdragen worden onze ambitieuze projecten en programma’s in goede banen geleid. Als volwaardig strategisch sparringpartner adviseer je zowel gevraagd als ongevraagd over alle aspecten die de voortgang van een project beïnvloeden. Daarbij kies je steeds de juiste vorm om je inzichten over te brengen, of dat nu een MS Project‑planning, een aantrekkelijke visualisatie of een helder Power BI‑dashboard is.

Dit ben jij
Je bent een proactieve en oplossingsgerichte adviseur die op tijd signalen oppikt uit het gebied en daar doortastend naar handelt. Je zoekt actief de samenwerking op, verbindt mensen en weet anderen te inspireren met jouw scherpe analyses en inzichten. Je communiceert sterk, zowel schriftelijk als mondeling. Je doet dat duidelijk en empathisch, zodat onze project- en programmanagers en partners dingen makkelijk van je aannemen en bouwen op je inzichten. In een dynamische omgeving houd je overzicht en rust, werk je gestructureerd en houd je focus op de doelen. Je brengt overtuigingskracht mee en weet je boodschap helder over te brengen. Je werkt analytisch en nauwkeurig, waardoor jouw analyses en uitwerkingen altijd kloppen. Je begrijpt de complexiteit van gebiedsontwikkelingen en civiele projecten, hebt een brede helikopterview en maakt zorgvuldige afwegingen tussen tijd, kwaliteit en andere GROTICK‑aspecten. Je bent gewend aan een adviserende rol binnen projectteams en voelt je thuis in grote, complexe gemeentelijke programma’s en projecten.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• minimaal 3 jaar ervaring als planningsadviseur van projecten en programma’s, bij voorkeur voor overheidsorganisaties;
• minimaal 3 jaar ervaring met fysieke projecten en complexe gebiedsontwikkeling;
• ervaring met MS Project en MS Visio en uitstekende beheersing van Excel.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een contract voor 1 jaar, daarna krijg je indien mogelijk een vast dienstverband. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (maximum functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel, mail of app met Mark-Jan van Meulen, teamleider Stafbureau: (06) 21 39 40 32 / m.van.meulen@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met zondag 5 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 15 april a.s. van 09.00 – 12.00 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Sociaal werker Jeugd en Gezin (In bezit van SKJ-Registratie of bereid deze aan te vragen)

Als Sociaal Werker Jeugd en Gezin ondersteun je gezinnen bij opvoed- en opgroeivraagstukken, juist wanneer situaties complex zijn. Je werkt dichtbij het gezin, voert regie waar nodig en biedt waar mogelijk zelf hulp, samen met een netwerk van specialisten. Met jouw ervaring en betrokkenheid help je ouders en jongeren om weer grip te krijgen op hun situatie en perspectief te vinden voor de toekomst.

Je afdeling
Het Sociaal Wijkteam (SWT) ondersteunt inwoners bij vragen en problemen op het gebied van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. Daarnaast houdt het SWT zich bezig met taken rondom de leerplicht, het doorstroompunt en biedt het hulp bij relatie- en scheidingsvraagstukken.

We zijn een laagdrempelig aanspreekpunt voor iedereen met vragen over zorg en ondersteuning. We werken vanuit een integrale benadering: we kijken samen met de inwoner naar wat nodig is én naar wat iemand zelf kan doen. Daarbij werken we nauw samen met partners in de stad, zoals scholen, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en organisaties van vrijwilligers en bewoners.

Het SWT bestaat uit vijf wijkteams, drie centrale – stadsbreed opererende – teams en een backoffice.

Voor het sociaal Wijkteam Noord zoeken wij 2 prettige en kundige collega’s.

Dit ga je doen
Een jongere wil niet eten, heeft boze buien of dreigt met weglopen. ADHD of autisme? Een diagnose is voor ons minder belangrijk dan het helpen van ouders en/of de school om met dit gedrag om te gaan. Deze hulp bieden we in veel gevallen zelf.

In Zwolle ben je dus niet alleen maar een verwijzer die een indicatiestelling of beschikking afgeeft. Je bepaalt zelf in hoeverre je bij ‘jouw gezinnen’ betrokken bent. Soms zet je de grote lijnen uit, voer je de regie en houd je op de achtergrond vinger aan de pols. Bij een andere casus stap je vaker naar voren. Wij maken de beweging naar een helpende cirkel, waarbij we dichtbij het gezin staan met in de buitenring een team van specialisten. Zij worden ingezet als het nodig is. Je gelooft in deze effectieve en betrokken aanpak.

Casuïstiek
Er zijn gezinnen waar meer problemen tegelijkertijd spelen en/of met een complexe (veiligheids-)casuïstiek, onder meer door drankmisbruik, geweld of psychiatrische problemen. Je richt je met name op deze gezinnen, omdat je hiermee (een ruime) ervaring hebt. Daarbij werk je intensief samen met collega’s en externe professionals, waaronder GZ psychologen, huisartsen, Jeugdzorg, Veilig Thuis, de Reclassering en de Raad van Kinderbescherming.

School maatschappelijk werk
Onderdeel van deze vacature is dat je, naast de reguliere casuïstiek/caseload, ook school maatschappelijk uitvoert.

Dit ben jij
Je bent methodisch goed onderlegd, kent de theorie van systemisch denken, doorziet patronen en snapt de context en samenhang van onderdelen. Je hebt goed inzicht in menselijk gedrag en bent bekend met interventiemethodieken. Tijdens de gesprekken luister je goed en vraag je door. Ook ben je je bewust van je eigen professionaliteit en de waarden die samenhangen met het jeugddomein. Je kunt goed plannen en behoudt het overzicht, zeker als er meerdere partijen betrokken zijn. Dan verlies je het gezamenlijk doel niet uit het oog.

In principe werk je met jongeren tot 18 jaar (met uitloop naar 27 jaar). Je vindt het prima om af en toe een vraag op het gebied van adolescenten en/of volwassenen op te pakken. Collega’s en externe partners vinden dat je goed samenwerkt, snel schakelt en buiten de kaders kan denken. Je kent jezelf goed, weet hoe je in balans blijft en straalt dat op een prettige manier uit. Je communiceert makkelijk op elk niveau en sluit goed aan bij een diversiteit aan gezinnen uit alle geledingen van de maatschappij. Doen wat nodig is om jeugdigen en hun omgeving verder te helpen is je missie. En dat doe je graag samen met toegewijde professionals in een omgeving waar je ruimte en vrijheid krijgt.

Je beschikt over:

• een hbo-diploma Social Work (profiel Jeugd), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening;
• een SKJ-registratie;
• kennis van de Jeugdwet en andere relevante wet- en regelgeving;
• kennis van het sociaal domein en de sociale infrastructuur in Zwolle, zoals (collectieve) voorzieningen en gespecialiseerde ondersteuningsmogelijkheden;
• bij voorkeur ervaring met veiligheidscasuïstiek.

Dit bieden wij
In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,- (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Mail met Inge Krooshof, teamleider sociaal wijkteam Noord i.krooshof@swt.zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met dinsdag 7 april 2026 alleen via onderstaande sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 15 of vrijdag 17 april 2026 in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medewerker Grondzaken

Gemeente Oldebroek zoekt een Medewerker Grondzaken (24 uur)

Ben jij juridisch sterk, onderhandel je graag en wil je bijdragen aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als Medewerker Grondzaken werk je op het snijvlak van recht, grondbeleid en gebiedsontwikkeling. Je hebt contact met inwoners, ontwikkelaars en collega’s en zorgt ervoor dat afspraken over grond en gebiedsontwikkeling goed worden vastgelegd én uitgevoerd.

Geen dag is hetzelfde. Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken rondom grondzaken en ruimtelijke projecten. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het opstellen en uitvoeren van privaatrechtelijke overeenkomsten, zoals (erf)pacht, opstalrechten, ingebruikgeving en de verkoop van snippergroen.
• Het beheren van overeenkomsten, verhuur- en verkoopovereenkomsten van gemeentelijke gronden (met uitzondering van gemeentelijke gebouwen).
• Financiële- en administratieve afwikkeling van de verschillende overeenkomsten.
• Aankoop en verkoop van gronden voor de openbare ruimte.
• Het ondersteunen van projectleiders en planeconomen bij samenwerkings-, intentie- en anterieure overeenkomsten.

Wat breng je mee
Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en voelt je prettig in een omgeving waar je schakelt tussen verschillende belangen. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie, rentmeesterskantoor, makelaarskantoor of adviesbureau.
• Kennis van de grondexploitatiewet en ervaring met kostenverhaal.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een nauwkeurige werkstijl en een praktische instelling.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Jij krijgt
Naast een leuke uitdagende baan krijg je een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.033 per maand op basis van 36 uur (schaal 9).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten en solliciteren
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Grytsje Zielhuis, Teammanager Ruimte. Bereikbaar via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197.

Wil je graag solliciteren? Dat kan uiteraard! De vacature staat alleen intern open en sluit op 22 maart.

Medewerker frontoffice (Burgerzaken)

Als Medewerker Frontoffice Burgerzaken ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Zwolle. Je helpt hen vriendelijk en professioneel met aanvragen voor reisdocumenten, rijbewijzen, uittreksels en andere burgerzaken, en zorgt dat alles zorgvuldig wordt verwerkt. Met jouw luisterend oor en servicegerichte houding zorg je ervoor dat inwoners zich gezien en goed geholpen voelen.

Je afdeling
De afdeling Inwonerszaken bestaat uit ruim 90 collega’s die samen zorgen voor een klantgerichte en betrouwbare dienstverlening aan onze inwoners. We zijn een betrokken en hechte club: we staan klaar voor elkaar én voor onze inwoners. Met plezier en professionaliteit helpen we dagelijks bij uiteenlopende vragen, aanvragen en meldingen. Ook voor informatie, advies of het oplossen van klachten kunnen inwoners bij ons terecht. We zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing en denken mee met de inwoner.

De afdeling bestaat uit de secties Burgerzaken en Klantcontactcentrum, en de teams Digitale Regie en Advies. Binnen Burgerzaken onderscheiden we een frontoffice en een backoffice. De frontoffice is hét eerste aanspreekpunt bij belangrijke levensmomenten. Hier ontvangen we inwoners aan de balie en helpen we hen met hun aanvragen.

Dit doe jij
Je werkt in een omgeving, waar ontzettend veel gebeurt. Samen met je collega’s beantwoord je vriendelijk en professioneel vragen van inwoners en zorg je ervoor dat ze snel en met aandacht geholpen worden. Zo help je ze bijvoorbeeld met de aanvraag van reisdocumenten, rijbewijzen en verklaringen omtrent het gedrag (VOG) en verwerk je deze nauwkeurig in de systemen. Mensen komen ook bij jou voor uittreksels uit de BRP en Burgerlijke Stand. Maar er zijn nog meer klussen die jullie samen oppakken. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee.

Luisteren & vragen stellen

Jij luistert goed en stelt de juiste vragen, zodat je helder krijgt wat iemand echt nodig heeft. Meestal verlopen de contacten prettig, maar af en toe krijg je met onvrede te maken. Je hebt begrip voor problemen, maar je geeft wel aan deze rustig en constructief te willen bespreken. Door jouw positieve manier van doen, volgt er een goed gesprek.

Jouw ontwikkeling

Wij zijn ambitieus en willen dat onze inwoners tevreden zijn. Wij willen ook dat jij van je baan houdt. Daarom hebben we aandacht voor je (persoonlijke) ontwikkeling via opleidingen en coaching.

Dit ben jij
Je hebt een opleiding afgerond op minimaal Mbo niveau. Je bent digitaal vaardig en kunt snel omgaan met gemeentelijke systemen, zoals iBurgerzaken. Ook beheers je de Nederlandse taal goed en kun je je redden in het Engels.

Je vindt het fijn om wat voor mensen te betekenen. Dienstverlening zit in je DNA. Je staat iedereen met plezier te woord en als iemand je niet begrijpt, leg je het graag nog een keer uit. Wat dat betreft heb je een engelengeduld, voel je de verantwoordelijkheid om de klant goed te helpen en denk je in oplossingen. Je werkt graag samen en dat draagt bij aan een fijne werksfeer. Nieuwe werkzaamheden maak je je snel eigen en onder druk houd jij je hoofd koel.

We werken met een rooster. Je bent flexibel en in elk geval inzetbaar op de woensdagen en vrijdagen en een avond in de week.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. Je krijgt een tijdelijk contract voor één jaar, met de eventuele mogelijkheid tot verlenging. Werklocatie is het Stadskantoor, dit is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.441 en maximaal € 3.696 (functieschaal 6) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel met Fauzia Koornstra-Abdoel, teamleider Burgerzaken, 038-4982082.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met woensdag 25 maart 2026, alleen via de sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 1 april 2026.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medewerker Kabinetszaken

Gemeente Oldebroek zoekt een Medewerker Kabinetszaken

Het college van de Gemeente Oldebroek is op zoek naar jou! De collega die ze ondersteunt bij officiële bezoeken, jaarlijkse lintjesregen, bijeenkomst voor nieuwe inwoners, huwelijksjubilea, ontwikkelen beleid rondom kabinetszaken en nog veel andere gelegenheden. Zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt?

Dit ga je doen
In de nieuwe functie van Medewerker Kabinetszaken ben jij de spil die alles voorbereid en regelt voor het college omtrent officiële bezoeken, jaarlijkse lintjesregen, ontvangsten en recepties. Tevens is het een mooie kans om na de gemeenteraadsverziekingen het college te profileren. Samen met het nieuw te vormen college zorg je ervoor dat zij op de kaart komen te staan!

Je bent ook ondersteuner en achtervang bij het bestuurssecretariaat. Je vormt dus samen met de dames van het bestuurssecretariaat één team.

Verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en, daar waar nodig, begeleiden van burgemeester en wethouders bij bezoeken en activiteiten.
• Organiseren van herdenkingen, in- en externe bijeenkomsten, representatieve activiteiten.
• Beheren van het proces rondom Koninklijke onderscheidingen en gemeentelijke onderscheidingen.
• Uitvoeren van werkzaamheden volgens gemeentelijke en landelijke protocollen.
• Aanleveren van input voor toespraken en persberichten.
• Schrijven van korte nota’s m.b.t. kabinetszaken.
• Uitvoeren van activiteiten ten behoeve van de profilering van de gemeente en het gemeentebestuur. Lokaal, regionaal en landelijk.
• Maken van afspraken en voorbereiden van sociale bezoeken.
• Doorontwikkelen van beleid op bijvoorbeeld jubilea, inwonersdagen, Zomerlunch, lokale verbanden en verbinding bevorderen.

Kortom, jij bent de collega die alles weet omtrent kabinetszaken!

Wat neem je mee?
Je stapt in een nieuwe functie. Je krijgt de kans om structuur aan te brengen, werkwijzen te ontwikkelen en de rol stevig neer te zetten binnen het bestuur. Je opereert zelfstandig en schakelt direct met het college en collega’s van de gemeente. Dat vraagt om een proactieve houding, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om zelfstandig keuzes te maken. Je vindt het prettig om zelf richting te geven en hoeft niet dagelijks in een vast team te sparren om tot goede besluiten te komen.

Verder:

• Ben je bereid om buiten reguliere werktijden te werken.
• Organiseren zit in je bloed, je plant en organiseert effectief en efficiënt om de gestelde doelen te bereiken.
• Van het organiseren van evenementen gaat je hart sneller kloppen, jij zorgt dat alles op rolletjes verloopt.
• Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen, hospitality en oog voor detail.
• Het is fijn als je over werkervaring beschikt met het organiseren van officiële bijeenkomsten.

Jij krijgt
Je krijgt een jaarcontract voor 18 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.015,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten en solliciteren
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan op 19 maart tussen 14 en 15 uur naar ons gemeentehuis om kennis te maken met de collega’s en om al je vragen te stellen.

Ben je op 19 maart niet in de gelegenheid om langs te komen maar je hebt nog wel een vraag, neem dan contact op met Sandra Zandbergen, Teammanager Dienstverlening, via het algemene nummer (0525) 638 200. Tevens kan je ook contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter van de gemeente Oldebroek via 06-30309197.

Deze vacature sluit 24 maart en de gesprekken zijn gepland op woensdag 1 april in de middag.