Senior vastgoedadviseur

Senior Vastgoedadviseur

Als Vastgoedadviseur speel je een grote rol in de bouw, verbouw en onderhoud van gemeentelijk vastgoed. Met jou aan boord komt het vast goed!

Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting zoeken we een senior Vastgoedadviseur voor 32 – 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

De actualiteit brengt verschillende ontwikkelingen binnen het domein. De omgevingswet heeft onze volledige aandacht, maar dat geldt ook voor onderwerpen als woningplannen, bedrijvigheid, scholenlocaties en gebiedsontwikkeling. Het team is onderverdeeld in 3 takken van sport, te weten: Ruimtelijke Ordening, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Jouw persoonlijke kwaliteiten én je speciale interesse in vastgoed zijn een mooie combinatie voor deze geweldige baan! Je kan je huidige kennis kwijt in de rol van adviseur en bovendien jezelf ook verder ontwikkelen binnen het boeiende vakgebied.

Als Vastgoedadviseur zorg je dat de gemeentelijke vastgoedportefeuille op rolletjes loopt. Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige rol, waar je schakelt tussen strategisch beleid, praktische uitvoering en het aansturen van collega’s.

Je bent verantwoordelijk voor:

Vastgoedbeheer

• Het actueel houden van de meerjarenonderhoudsbegroting.
• Zorgdragen voor een up-to-date vastgoedbeheersysteem, met focus op facturering, contractbeheer en verzekeringen.

Coördinatie en onderhoud

• Aansturen van bouwbegeleiders bij omvangrijke verbouwingen van gemeentelijk vastgoed.
• Samen met de technisch beheerder onderhoudswerkzaamheden bewaken en laten uitvoeren.

Interne samenwerking

• Ervoor zorgen dat vastgoed gerelateerde taken binnen de gemeentelijke organisatie goed worden afgestemd en uitgevoerd.

Vastgoedbeleid

• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid rondom vastgoedbeheer en -ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de technisch beheerder vastgoed, medewerkers vastgoed, collega’s van de afdelingen Financiën en Samenleving, en andere interne en externe partners.

Wat breng je mee?
Jij bent een gedreven professional die houdt van aanpakken en de verbinding zoekt met anderen. Je hebt een scherp oog voor detail, kunt goed prioriteren en weet hoe je resultaten moet boeken.

Jij bent:

Analytisch: je legt verbanden en komt snel tot de kern van vraagstukken.

Resultaatgericht: je weet hoe je doelen bereikt en bewaakt het overzicht.

Samenwerken: je bent een teamspeler die anderen motiveert en betrekt.

Leiderschap: je stuurt collega’s en externe partijen effectief aan.

Jij hebt daarnaast de ambitie om jouw kennis en ervaring te verdiepen én te verbreden. Bovendien stap je een politiek-bestuurlijke omgeving binnen en dat vraagt iets van jou. Je bent je bewust van de positie die de gemeente heeft en de verantwoordelijkheid richting de inwoners. Dát neem je altijd mee in alles wat je doet. Deze maatschappelijke factor geeft jouw baan een extra dimensie.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van bouwkunde.
• Je hebt een sterk ontwikkeld financieel inzicht.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt ervaring op het gebied van bouwkunde bij een gemeente, woningbouwcorporatie, bouwbedrijf en/of een projectontwikkelaar.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Arjan Dickhof, Teammanager via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail a.dickhof@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden hiervoor kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31698/solliciteren. De vacature staat open totdat we een collega hebben gevonden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opgesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

We gaan niet in op acquisitie.

Senior adviseur ruimtelijke ontwikkeling (landelijk gebied)

Senior adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (landelijk gebied)

Ruimtelijke ontwikkeling; je werk is nooit saai, maar altijd in ontwikkeling. Als jij zoekt naar die beweging in je werk, dan is het werken in een groene en ambitieuze gemeente een bonus! Nieuwsgierig wat we nog meer voor jou in petto hebben? Lees snel verder!

We breiden ons team graag uit met een Senior adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling voor 32 – 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

De actualiteit brengt diverse ontwikkelingen binnen ons vakgebied. De Omgevingswet heeft onze volledige aandacht, maar dat geldt ook voor onderwerpen zoals woningbouwprojecten, het realiseren van bedrijventerreinen en de actuele ontwikkelingen in het buitengebied. Het team is opgedeeld in drie specialisaties: Ruimtelijke Ontwikkeling, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Het landelijk gebied van Nunspeet is volop in beweging. Hoe zorgen we voor een toekomstbestendige landbouw? Hoe behouden we de leefbaarheid van het platteland? En hoe brengen we al die – soms schurende – ontwikkelingen bij elkaar? Als Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling speel jij hierin een sleutelrol.

Jij bent de verbinder en strateeg die overzicht houdt in een dynamisch speelveld. Je brengt ontwikkelingen samen, maakt scherpe analyses en zet deze om in doordacht beleid. Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende belanghebbenden en weet de juiste balans te vinden tussen de politiek-bestuurlijke realiteit en de praktijk.

Je adviseert integraal over thema’s als landbouw, stikstof en ruimtelijke ontwikkelingen in het buitengebied. Je schakelt soepel tussen grote vraagstukken en particuliere initiatieven en weet hoe je het omgevingsrecht inzet om tot concrete oplossingen te komen. Bovendien ben jij hét aanspreekpunt in de regio en onderhoud je waardevolle samenwerkingen.

Geen dag is hetzelfde, maar dit kun je verwachten:

• Deelnemen aan regionale overleggen en gebiedsprocessen (zoals GEUS).
• Samen met de bestuurder in gesprek met initiatiefnemers.
• Zelfstandig begeleiden en beoordelen van ruimtelijke procedures.
• Sparren met je collega’s van ruimtelijke ordening over ontwikkelingen in het buitengebied.

Waarom kiezen voor deze functie?

• Je werkt aan complexe en uitdagende vraagstukken die écht impact maken.
• Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en strategisch advies.
• Je werkt in een betrokken en deskundig team binnen een vooruitstrevende gemeente.

Om de juiste verbindingen te leggen, is een stevige kennis van het omgevingsrecht onmisbaar. Je weet hoe je wet- en regelgeving slim inzet om ontwikkelingen mogelijk te maken en brengt complexe regels terug tot heldere, toepasbare adviezen.

Jouw interesse in Ruimtelijke Ontwikkeling is een mooi uitgangspunt voor deze baan! Voldoende ruimte in Nunspeet, óók voor groei en ontwikkeling. Je kan je huidige actuele kennis erin kwijt én bovendien jezelf ook verder ontwikkelen binnen het boeiende vakgebied.

Wat breng je mee?
Jij bent een gedreven professional die houdt van aanpakken en de verbinding zoekt met anderen. Je hebt een scherp oog voor detail, kunt goed prioriteren en weet hoe je resultaten moet boeken.

Jij bent:

Analytisch: je legt verbanden en komt snel tot de kern van vraagstukken.

Resultaatgericht: je weet hoe je doelen bereikt en bewaakt het overzicht.

Samenwerken: je bent een teamspeler die anderen motiveert en betrekt.

Eigenaarschap: je neemt het voortouw, toont initiatief en voelt je verantwoordelijk voor de werkzaamheden die jij uitvoert.

Jij stapt een politiek-bestuurlijke omgeving binnen en dat vraagt iets van jou. Je bent je bewust van de positie die de gemeente heeft en de verantwoordelijkheid richting de inwoners. Dát neem je altijd mee in alles wat je doet. Deze maatschappelijke factor geeft jouw baan een extra dimensie.

Dit vinden we ook belangrijk:

Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling.

Hiermee heb je een streepje voor:

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling en/of Planologie.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 4.264,-- en € 6.072,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Arjan Dickhof, Teammanager via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail a.dickhof@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden hiervoor kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via . Deze vacature staat open totdat we een collega hebben gevonden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

We gaan niet in op acquisitie.

Teamleider sociaal wijkteam West

Je geeft leiding aan een team met T-shaped professionals met een brede generalistische basis en een eigen specialisme Jeugd, Wmo of participatie. Zij weten van wanten, staan midden in de wijk, zoeken totaaloplossingen voor problemen en werken hard aan preventie. Wij verwachten van de teamleider vooral inzet op personeel en coaching van de teams. Daarnaast ben je aandachtsfunctionaris op het gebied participatie.

Afdeling Sociaal Wijkteam (SWT)
De afdeling SWT bestaat uit vijf wijkteams, een stafbureau, backoffice en een team Leerplicht/Doorstroompunt. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk, waar bewoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning. De vijf teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit. Samen met de inwoner kijken we wat er nodig is aan zorg en ondersteuning en hoe we van meerwaarde kunnen zijn. We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Sociaal domein in beweging
Het Sociaal Domein werkt de komende jaren met de Koers Sociaal Domein verder aan de beweging waarbij inwoners en hun leefwereld centraal staan. De leefwereld is voor inwoners ongedeeld en kent geen schotten of beleidsterreinen. Dat betekent in beleid en uitvoering: meer bouwen op de kracht van de samenleving, meer menselijke maat, meer samenspraak met inwoners, meer oog voor de brede context van iemands leven, meer preventie en werken aan duurzame samenhangende oplossingen. Aansluiten bij de leefwereld van inwoners heeft daarom ook betekenis voor hoe we onze rol als gemeente invullen, hoe we ons verhouden tot inwoners en partners, voor hoe we ons werk doen en hoe we georganiseerd zijn.

Met de Koers Sociaal Domein willen we meer samenhangende en duurzame oplossingen vinden in het herstellen van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van gezond leven. Als teamleider lever je een belangrijke bijdrage aan ontwikkeling van en sturing op deze beweging.

Dit doe jij
Je geeft leiding aan een team met T-shaped professionals met een brede generalistische basis en een eigen specialisme Jeugd, Wmo of participatie. Zij weten van wanten, staan midden in de wijk, zoeken totaaloplossingen voor problemen en werken hard aan preventie. Wij verwachten van de teamleider vooral inzet op personeel en coaching van de teams. Daarnaast ben je aandachtsfunctionaris op het gebied participatie.

Verbinden vanuit vertrouwen
Je verbindt je met je teams vanuit vrijheid, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Je ziet talenten, geeft ruimte en zet mensen in hun kracht. Je stuurt op de veranderopgave en bent nabij voor je team, zodat ze zich gezien en gehoord voelen.

Op het nakomen van afspraken ben je strikt. Je bent in staat keuzes te maken, knopen door te hakken om binnen planning en budget te blijven. Je bewaakt de grote lijnen bewaakt en helpt jouw team om focus te houden. Door jouw inzet kunnen zij beter functioneren en doen waar ze goed in zijn.

Beleid
Je team weet precies wat er in de wijk speelt en jij vertaalt, samen met je team en collega teammanagers, ervaringen uit de praktijk naar vraagstukken voor beleidsontwikkeling. Jij draagt bij aan vernieuwende concepten en maakt het mogelijk dat jouw team daarin een rol van betekenis kan spelen. Samen met je collega wijkteamleiders Inge Krooshof, Marco Last, Karin Otten, Bertus Bouman en het afdelingshoofd Fatiha El Hamdaoui van het Sociaal Wijkteam, denk je graag mee over de ontwikkeling het Sociaal Wijkteam.

Dit ben jij
Je hebt een HBO of academisch werk- en denkniveau. Ervaring in het Sociaal Domein en met name Jeugd is een pre, maar het is vooral belangrijk dat je voldoende inlevingsvermogen hebt, affiniteit met het werkveld en wat wil betekenen voor het team en de wijk.

Je bent een natuurtalent in het coachen van professionals. Je hebt dan ook de wijsheid om achter muren te kijken, zaken te benoemen en mensen te spiegelen zonder hun autonomie te raken. Door je verbindingskracht, charme en relativerende humor ben jij een persoonlijkheid, waar mensen gewoon veel van kunnen hebben.

Dat is ook je rol in het managementteam. Vanaf de start zijn we samen. Pioniers die het anders en beter willen doen. Jij vult ons team aan als omdenker en geeft ruimte aan nieuwe inzichten. Je collega's noemen je een zakelijk mensenmens. Je kunt goed omgaan met veranderingen en weerstanden die horen bij een transformatieproces. Je staat voor en achter je mensen, beweegt je soepel in het politieke krachtenveld en doet wat je belooft.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6862,- (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Mail met het afdelingshoofd Fatiha El Hamdaoui, via haar secretariaat secretariaat.swt@zwolle.nl of neemt contact op met Karin Otten, teamleider sociaal wijkteam Zuid, tel.nr. 06-55433728 of mail haar k.otten@swt.zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 17 april 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medewerker Uitkeringsadministratie

Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van (uitkerings)aanvragen en mutaties, en het onderhouden van een nauwkeurige administratie. Je hebt daarover soms ook contact met cliënten of instanties, en doet dat op een wijze waardoor mensen zich gehoord en begrepen voelen omdat zij een tijdig en duidelijk antwoord krijgen op hun vraag. Ook informeer en adviseer je collega's over bijvoorbeeld de berekening, verrekening of uitbetaling van een uitkering.

Je team / afdeling
De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat mensen zo min mogelijk (financiële) belemmering ervaren om te werken, te re-integreren of te participeren. We zetten ons in om de bestaanszekerheid van inwoners in een kwetsbare positie te vergroten, kansen op ongelijkheid op te heffen en gezondheid te bevorderen.
De afdeling bestaat uit de teams Inkomen (team Intake en team Beheer), Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, Handhaving, Schulddienstverlening en het team Inburgering, Participatie en Arbeid (IPA).

Dit doe jij
Je gaat als medewerker Uitkeringsadministratie aan het werk binnen de Uitkeringsadministratie. De Uitkeringsadministratie is onderdeel van het team dat naast de Uitkeringsadministratie bestaat uit het Regionaal bureau zelfstandigen en het team Vordering en Verhaal.
Als medewerker Uitkeringsadministratie ben jij, samen met jouw collega's, verantwoordelijke voor eenmalige en periodieke uitbetalingen op grond van de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz, en aanverwante regelingen en taken, zoals minimavoorzieningen, loonkostensubsidies en uitbetaling leefgeld Oekraïners.
Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van (uitkerings)aanvragen en mutaties, en het onderhouden van een nauwkeurige administratie. Je hebt daarover soms ook contact met cliënten of instanties, en doet dat op een wijze waardoor mensen zich gehoord en begrepen voelen omdat zij een tijdig en duidelijk antwoord krijgen op hun vraag. Ook informeer en adviseer je collega's over bijvoorbeeld de berekening, verrekening of uitbetaling van een uitkering.
Daarnaast behoort, onder meer, het volgende tot jouw takenpakket:

• beoordelen, verwerken, controleren en bewaken van financiële en administratieve gegevens;
• verwerken van signalen en mutaties, zoals het verwerken en verrekenen van inkomsten;
• maken van herberekeningen en fraudeberekeningen;
• uitvoeren van derdenbeslag;
• uitvoeren van beëindigingsonderzoeken.

Dit ben jij
Je hebt MBO + of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of administratieve richting. Ervaring als medewerker Uitkeringsadministratie bij een andere gemeente is een pré, evenals kennis van en ervaring met de Participatiewet en de Suite voor het Sociaal Domein.
Daarnaast:

• ben je stressbestendig, flexibel en werk je graag in teamverband;
• ben je accuraat, en kun je goed plannen en organiseren;
• ben je analytisch en oplossingsgericht;
• heb je cijfermatig inzicht en vaardigheid in het registreren, muteren en controleren van financiële gegevens;
• heb je goede communicatieve vaardigheden, nodig om complexe regelingen of berekeningen op begrijpelijke wijze uit te leggen;
• ben je collegiaal en een gezellige collega.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal €4297,- (functieschaal 8) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Gert Kamp (teamleider Regionaal bureau zelfstandigen, Uitkeringsadministratie en Vordering & Verhaal), 06-20496936, g.kamp@zwolle.nl of Jeffrey Klement (coördinator Uitkeringsadministratie), 038-4983139, jhj.klement@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met donderdag 10 april 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 16 of donderdag 17 april.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Senior Projectleiders Civiele Techniek

Je geeft leiding aan verschillende projectteams en sturing aan de totale uitvoeringsagenda. Het is niet nodig om te kiezen tussen twee werelden, want je bent betrokken bij ondergrondse en bovengrondse infra in plan- en realisatiefasen. Je start altijd aan de 'voorkant', zodat je projecten en programma's zelf kunt vormgeven. Veel projecten zijn politiekgevoelig. Daarom heb je regelmatig contact met verantwoordelijke wethouders. Je zit ook om de tafel met externe marktpartijen, belangenorganisaties en natuurlijk met inwoners.

Senior projectleiders civiele techniek die betrokken willen zijn bij bijzondere projecten
Stap je morgenvroeg slaperig op de trein om naar je werk te reizen? Cross je het hele land door voor vermoeiende klussen? Ben je toe aan de volgende stap in je carrière?
Maak dan kennis met de Stadsingenieurs. Een leuke, professionele club binnen Zwolle met uitdagende civieltechnische projecten. Elke dag ga je fluitend naar je werk en kom je fluitend weer thuis!

P.S. Eventueel kan je eerst op basis van detachering (via een bureau) ervaren of de baan bij je past. Als dat zo is dan gaan we daarna met elkaar verder via een vast dienstverband bij de gemeente Zwolle.

De Stadsingenieurs
De afdeling Stadsingenieurs (ruim 50 professionals) is nieuw en ontstaan uit een herstructurering van het fysieke domein. De afdeling is verdeeld in vier teams: projectleiders, uitvoeringsbegeleiding, werkvoorbereiding en advies. Daarnaast is er een stafbureau.
Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte (in de meest brede zin). We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken de infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Ook voeren we de regie op de uitvoering, zijn gespecialiseerd in risico- en omgevingsmanagement en sturen op resultaat.
De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar in alles daar omheen. We zorgen voor een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De stad moet altijd blijven functioneren en doordraaien.

Een uniek gebied
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden. Dat vraagt om duurzame en integrale gebiedsontwikkelingen, waarbij thema's, zoals water, wonen, mobiliteit en energie met elkaar worden verbonden. Hiervoor werken we op een vernieuwende manier samen met medeoverheden, ondernemers, bewoners en de regio.
Op nationaal niveau is Zwolle aangewezen als 'NOVI-gebied' met omvangrijke stedelijke opgaven. Tot 2040 bouwen we maar liefst 50.000 huizen in de regio, waarvan een substantieel deel in de stad. De bijbehorende infra en openbare ruimteprojecten zijn vooral binnenstedelijk, ons specialisme.

Unieke projecten
Als Stadsingenieurs kijken we met trots naar ons aandeel in de groei van de woonwijk Stadshagen, de opwaardering van de Ceintuurbaan, verbreding van de IJsselallee, ombouw van de Pannekoekendijk tot openbaar vervoer-as, de Schutte-busbrug, de ondergrondse fietsenstalling met groen Stationsplein, herinrichting van de Sassenstraat en Nieuwe Markt, renovatie van de Statenzaal en nog veel meer.
Het speerpunt is versnelling van de woningbouw. De bijbehorende infra en openbare ruimteprojecten zijn vooral binnenstedelijk, ons specialisme. De komende tien jaar houden we ons bezig met de mooiste civieltechnische projecten in de wijde omtrek.

Dit ga je doen
Je geeft leiding aan verschillende projectteams en sturing aan de totale uitvoeringsagenda. Het is niet nodig om te kiezen tussen twee werelden, want je bent betrokken bij ondergrondse en bovengrondse infra in plan- en realisatiefasen. Je start altijd aan de 'voorkant', zodat je projecten en programma's zelf kunt vormgeven. Veel projecten zijn politiekgevoelig. Daarom heb je regelmatig contact met verantwoordelijke wethouders. Je zit ook om de tafel met externe marktpartijen, belangenorganisaties en natuurlijk met inwoners. Het is fijn dat je veel informatie uit de eerste hand krijgt en weet voor wie je het doet.
In Zwolle kun je je hart ophalen aan projecten die een grote impact hebben op de stad. We horen graag waar jij je stempel op wilt drukken.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academisch werk en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van civiele techniek. Daarnaast heb je kennis van zowel UAV als UAV-GC en de toepassing van diverse contractvormen. Misschien werk je nu bij een gemeente, de provincie, een ingenieursbureau of bij een detacheerder.
Je vindt het leuk om je expertise en ruime ervaring in te zetten voor Zwolle. Een stad die groeit en waar veel te doen is. Je werkt ook graag samen met een vast team professionals en partners in te stad.
In deze baan zijn technische kennis én communicatieve skills even belangrijk. Je communiceert uitstekend, stemt goed af en brengt de standpunten van de gemeente duidelijk naar voren. Of je nu praat met ondernemers, inwoners of bestuurders; je begrijpt de belangen die vaak haaks op elkaar staan. Zwolle is voor jou de hotspot om op te laden!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.264,-- (minimum schaal 11) tot maximaal € 6.862,-- (maximum schaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Kennismaken?
We maken graag kennis om te sparren over onze visie en het vak. Bel, app of mail met Jeroen Oosthof, Kwartiermaker Stadsingenieurs, j.oosthof@zwolle.nl, 06-51 92 02 46.

Solliciteren
Solliciteren kan door middel van onderstaande sollicitatieknop.
Deze vacature staat voor langere tijd open, op het moment dat de juiste kandidaten zijn gevonden dan kan het zijn dat de vacature wordt afgesloten, wacht dus niet te lang met reageren.

Banen bij de Stadsingenieurs?
In Zwolle is veel te doen en kun je zelf je baan vormgeven. Fijn bezig zijn met je vak en minder administratieve rompslomp. Ben je adviseur, werkvoorbereider, projectleider of toezichthouder en wil je meer weten? Neem dan contact op met Jeroen Oosthof, Kwartiermaker Stadsingenieurs, 06-51 92 02 46, j.oosthof@zwolle.nl of Oebele Jansma, teamleider Stadsingenieurs, 038-498 24 38, o.jansma@zwolle.nl.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.