Zorgadviseur, 8 uur Sittard/Echt

Jouw baan

Als zorgadviseur ben je verantwoordelijk voor het hele plaatsingsproces van onze cliënten. Of het nu gaat om een nieuwe aanmelding of een overplaatsing van een cliënt: jij bent het eerste aanspreekpunt.

Je zorgt ervoor dat de zorgvraag duidelijk wordt. Je maakt een juiste match tussen de zorgvraag van de cliënt en het aanbod van zorg- en dienstverlening met als doel een snelle start en ondersteuning van de cliënt binnen Pergamijn. De zorgvraag kan betrekking hebben op ambulante zorg, logeren, wonen, dagbesteding of behandeling. Je acteert hierbij vanuit de financieringsvormen WMO, WLZ en de producten van Pergamijn. De cliënt vraagt zorg en vanuit de financiering stel je een passend arrangement samen.

Je volgt ontwikkelingen op de voet en anticipeert op het samenbrengen van vraag en aanbod. Zichtbaarheid van Pergamijn in de regio is hier de sleutel tot succes. Je bent in staat potentiële cliënten te vinden, benaderen en actief binnen Pergamijn te bemiddelen. Trends in zorgvragen signaleer je, breng je in de organisatie onder de aandacht én je werkt mee aan het mogelijk realiseren van een nieuw aanbod.

Je hebt een verbindende rol tussen de verschillende disciplines zoals gedragsdeskundigen, artsen, teammanagers en ondersteunende diensten. Je onderhoudt actief contact met doorverwijzende instanties en potentiële cliënten.

Functievereisten
Jij...

• .. beschikt over een afgeronde relevante HBO-opleiding en je hebt aantoonbare relevante werkervaring op HBO-niveau. Ervaring in een soortgelijke functie is een pré.
• .. voelt je thuis in een dynamische werkomgeving, waar geen dag hetzelfde is. Je weet hoe je de dienstverlening van een zorgorganisatie onder de aandacht brengt.

…schakelt snel en bent innovatief in het vinden van (potentiële) cliënten en de juiste match. Jij bent geïnteresseerd in de werkelijke hulpvraag van de cliënt en weet zijn behoefte boven te halen.

…hebt oog voor de belangen van alle betrokkenen, weet verwachtingen te managen en treedt hierin doortastend op.

… bent communicatief transparant en sterk. Creatief in denken en handelen. Je bent luistervaardig, beschikt over tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

… hebt kennis van indicatiestellingen en bent daarnaast bekend met geldende wet- en regelgeving, bijvoorbeeld WMO en WLZ. Het toepassen en snel eigen maken van regelgeving zit in je genen.

• .. bent een stevige persoonlijkheid en hebt een open en cliëntgerichte houding. Je kijkt met een frisse en optimistische blik naar problemen en uitdagingen. Je bent in staat om samenwerkingen op een positieve wijze te beïnvloeden en tegenstellingen te overbruggen.

…bent een kartrekker en ziet het als een uitdaging om nieuw beleid te ontwikkelen en te pionieren binnen het werkveld.

… bent in het bezit van een rijbewijs.

Wij...
Pergamijn investeert in de ontwikkeling en opleiding van haar medewerkers en bied je de mogelijkheid om je carrière op jouw manier vorm te geven. Er is oprechte interesse in zowel de cliënten als in jou. Verder bieden wij:

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg, ; FWG 50 (tussen €3.231,- en €4.613,-) bruto op basis van een fulltime dienstverband;
• Een op maat gemaakt inwerktraject om een goede start te maken binnen stichting Pergamijn;
• Een interessante werkkostenregeling waarmee je als medewerker voordeel kan hebben bij de aanschaf van een fiets, smartphone of tablet, voordeel met bedrijfsfitness of korting op de contributie van je sportvereniging en meer;
• Wij vinden een fijne werksfeer belangrijk. Daarom vergoedt Pergamijn een keer per jaar een teamactiviteit naar keuze;
• Onze Personeelsvereniging organiseert leuke activiteiten zoals stedentrips, musicalkaartjes, creatieve workshops en nog veel meer;
• Bij indiensttreding lever je een verplichte geldige VOG (verklaring omtrent gedrag). De kosten van de VOG vergoeden wij;
• Pergamijn is goed bereikbaar vanuit: Sittard, Echt, Heerlen, Geleen, Maastricht, Roermond, Venlo en Weert.

Meer weten?
Kijk voor meer informatie over de organisatie op www.pergamijn.org. Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen Kristel Lagarde (0612248797), teammanager van het Behandel- en Expertisecentrum Agogisch.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruitmentafdeling via recruitment@pergamijn.org.

Jij gaat ervoor!
Wil jij ons team komen versterken en voldoe je aan en de gestelde eisen, solliciteer dan met je motivatie en cv via de website: www.werkenbijpergamijn.nl

De procedure beslaat in ieder geval een gesprek met Kristel Lagarde en een HR adviseur.

Lid Centrale Cliëntenraad (CCR) – Stichting Pergamijn (vrijwilliger)

De Centrale Cliëntenraad (CCR) van Stichting Pergamijn is, vanwege de beëindiging van de zittingstermijn op zoek een nieuw lid dat wil meedenken en meepraten over besluitvormingstrajecten van de Raad van Bestuur. De raad behartigt het gemeenschappelijke belang van alle cliënten van Pergamijn.

Wij zoeken gemotiveerde, betrokken en kundige kandidaten die:

• in staat zijn om te denken en te handelen vanuit het algemene cliëntenperspectief;
• ontwikkelingen binnen de organisatie kunnen begrijpen én hierover kritisch en constructief kunnen meedenken;
• oog hebben voor het algemeen belang van cliënten, los van individuele belangen.

Wat doet de CCR?
De CCR adviseert de Raad van Bestuur, gevraagd en ongevraagd, over onderwerpen die van belang zijn voor cliënten, zoals kwaliteit van zorg, veiligheid, huisvesting, dagbesteding en meer. De raad bestaat uit 7 leden met uiteenlopende achtergronden die elkaar aanvullen in deskundigheid en ervaring. Bij voorkeur bereid de CCR zijn deskundigheid uit op het gebied van (technologische) innovatie in de gehandicaptenzorg. Indien je affiniteit hebt met deze onderwerpen willen we je graag uitnodigen te reageren op deze advertentie.

Wat bieden wij jou?

• De kans om invloed uit te oefenen op het beleid van Pergamijn;
• Een betrokken en collegiale werksfeer;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en deskundigheidsbevordering
• Een leerzame vrijwilligersfunctie met betekenis;
• Een passende vrijwilligersvergoeding.

Medewerker kwaliteit & beleid, 24-28 uur

Wat ga je doen?

Het is onze missie om mensen met een verstandelijke beperking te begeleiden en ondersteunen in alle facetten van het leven vanuit hun eigen wensen en behoeftes. Als kwaliteitsmedewerker werk je dan misschien niet zelf in de directe zorg, toch is jouw werk van groot belang en betekenis!

Samen met onze zorgteams, het managementteam en collega’s van de ondersteunende afdelingen, werk jij aan het continu evalueren en verbeteren van de kwaliteit van zorg. Daarbij ga je geen uitdaging uit de weg zoals bijvoorbeeld cliëntveiligheid (denk aan hygiëne infectie preventie, medicatieveiligheid), leren van incidenten en klachten, het ondersteuningsplan. Op al deze vlakken ga jij voor verbetering van met name beleid, werkwijzen en bewustzijn. Door het uitvoeren van audits, deelname aan expertiseteams en/of commissies en het actief volgen van evoluties in wet- en regelgeving draag jij je steentje bij.

Je verwerft kennis dus enerzijds dankzij je werk binnen de organisatie, maar anderzijds haal je de nieuwste inzichten over je vakgebied ook van buiten naar binnen. Je weet complexe inhoud te vertalen naar heldere teksten en adviezen, die aanzetten tot actie. Je krijgt energie van en bent goed in projectmatig werken en wil op dit vlak zeker jouw kennis delen en weet ook collega’s hierin mee te nemen. Als kwaliteitsmedewerker stel je niet alleen verbeterprocessen voor, je beschrijft ze met een vlotte pen en adviseert vervolgens gemotiveerd het managementteam rond kwaliteit & beleid en weet hierbij operatie te koppelen aan strategie.

Wij vragen
Voor deze uitdagende functie zijn goede kennis van kwaliteitszorg en organisatieprocessen in de zorgsector een pré. Je bent analytisch, houdt van structuur, je werkt proactief en je hebt een professioneel oog voor processen en projectmatig werken. Je haalt voldoening uit het in zo eenvoudig en duidelijke taal weergeven van beleidsstukken, plannen van aanpak en verbetervoorstellen. Ook spar je samen met je collega’s en draagt graag je kennis over en denkt actief mee bij aanpak van initiatieven.

Je hebt een afgeronde HBO+ of WO-opleiding. Een aantoonbare werkervaring op het gebied van kwaliteit van zorg is vanzelfsprekend welkom. Tevens staan wij open voor een gemotiveerde collega die net wat minder ervaring heeft, maar wel een sterke affiniteit met het werk inhoudelijk en een passie voor de sector.

Bij Pergamijn werken we met en voor mensen, dus jij werkt op een professionele manier samen met en voor anderen vanuit een positieve instelling en oprechte interesse. Je weet mensen en onderwerpen te verbinden en te inspireren. Je maakt hierbij graag gebruik van aanwezige kennis en kunde. Dit doe je vanuit een sterke persoonlijkheid, met goede communicatieve vaardigheden. Wanneer nodig neem jij de regie om stappen vooruit te zetten in samenwerking en partnerschap met anderen.

Wat bieden we?
Pergamijn investeert volop in de ontwikkeling en opleiding van haar medewerkers en biedt je de mogelijkheid om je carrière op jouw manier vorm te geven. Er is oprechte interesse in zowel de cliënten als in jou.

Verder bieden wij:

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg; schaal 60 (min. €3.997,- max. €5.810,- o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je opleiding en/of ervaring;
• 144 verlofuren per jaar uitgaande van een fulltime dienstverband en 57 uren Persoonlijk Budget Levensfase;
• Een op maat gemaakt inwerktraject om een goede start te maken;
• Een interessante werkkostenregeling waarmee je als medewerker voordeel kan hebben bij de aanschaf van een fiets, smartphone of tablet, voordeel met bedrijfsfitness of korting op de contributie van je sportvereniging en meer;
• Wij vinden een fijne werksfeer belangrijk. Daarom vergoedt Pergamijn een keer per jaar een teamactiviteit naar keuze;
• Onze Personeelsvereniging organiseert leuke activiteiten zoals stedentrips, musicalkaartjes, creatieve workshops en nog veel meer.

Enthousiast? Solliciteer snel!
Wil jij ons team komen versterken en voldoe je aan de gestelde eisen, solliciteer dan vóór vrijdag 8 augustus 09.00 uur met je motivatie en cv.

De procedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op woensdag 13 augustus. Na deze gesprekken ontvang je een terugkoppeling en laten we je zo snel mogelijk weten of we jou verwelkomen in ons team.

Heb je vragen over de functie?
Neem dan contact op met Ineke Salemans (adviseur HR) via 06-81361373 of Eva Wijnands (bestuurssecretaris) via 06-14886688.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met recruiter Justin Zelissen via 06-1495174 of mail naar j.zelissen@pergamijn.org.

Projectleider Openbare Ruimte / Civieltechniek (36 uur)

Projectleider Openbare Ruimte / Civieltechniek (36 uur)

Vind jij het een uitdaging om civieltechnische projecten binnen een dynamische omgeving uit te voeren en is projectmatig werken jou op het lijf geschreven? Dan zoeken we jou!

Met het omarmen van de door de samenleving opgestelde Toekomstvisie SITTARD-GELEEN 2030, EEN VEERKRACHTIGE STAD, maken we ons samen sterk voor een gezonde, ondernemende, innovatieve en duurzame stad. Het versterken en herstellen van de ecologische veerkracht is daarin één van de vier belangrijke opgaves.

Om richting te geven aan deze opgave is in 2022 een Agenda Landschap opgesteld door het college. Daarin is opgesomd met welke onderwerpen en projecten we de komende jaren aan de slag gaan op het specifieke werkveld van natuur- en landschapsontwikkeling. Deze agenda gaan we uitbreiden tot een programma waarin ecologisch groenbeheer, het verhogen van de biodiversiteit en klimaatadaptie een plek krijgen.

We vinden het belangrijk op een goede manier invulling te geven aan wat de samenleving van ons vraagt. Dit streven vloeit onder andere voort uit samenwerkingen die zijn ontstaan als gevolg van de Toekomstvisie 2030. Dit vraagt om een kwalitatieve en kwantitatieve beweging en organisatieontwikkeling van de teams Projecten & Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze teams hebben een Ontwikkelplan opgesteld om nog beter uitvoering te geven aan het gemeentelijke fysieke beleid dat uitgaat van de maatschappelijke opgaven en van een werkwijze met en voor de samenleving, met uitvoeringskracht- en capaciteit binnen de eigen organisatie.

Het team Projecten is verantwoordelijk voor de uitvoering van gebiedsontwikkelingen, bouw-, landschaps-, mobiliteits- en infraprojecten en is verantwoordelijk voor de ontwerp- en uitvoeringsfase. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is opdrachtgever voor gebiedsontwikkelingen, ontwikkelprojecten en mobiliteits- en landschapsprojecten en is verantwoordelijk voor de initiatief- en definitiefase van deze projecten.

Er werken zo’n 35 collega’s bij het team Projecten. Te noemen Projectmanagers, Projectleiders, Toezichthouders, Omgevingsmanagers, Projectenondersteuners en Juristen.

Wat wordt jouw uitdaging?
Als Projectleider Openbare Ruimte/ Civieltechniek heb je een belangrijke rol in alle fasen van projecten op het gebied van openbare ruimte rondom reconstructies van wegen, openbaar groen, water en riolering:

• In de initiatief- en definitiefase adviseer je de ambtelijke opdrachtgever onder andere bij het formuleren van de projectopdracht. Daarin bewaak je de uitvoerbaarheid van het plan binnen de afgesproken kaders en zorg je er mee voor dat alle eisen, wensen van zowel interne als externe partijen, zoals bewoners, worden meegenomen in het programma van eisen.
• In de ontwerp- en technische voorbereidingsfase heb jij de leiding en zorg jij voor een gedragen ontwerp dat voldoet aan het programma van eisen en een juiste vertaling ervan naar een contract (RAW-bestek of innovatieve contractvorm). Hierbij zorg jij voor de benodigde afstemming zowel intern (met vakspecialisten, ambtelijke opdrachtgever, etc.) als extern (bewoners, NUTS-partijen, overige stakeholders). Ook zorg je voor de benodigde onderzoeken. Samen met bureau inkoop zorg je voor de aanbesteding van het werk.
• In de uitvoeringsfase treed je, afhankelijk van de gekozen contractvorm, op in een combinatie van rollen zoals contractmanager, omgevingsmanager en/of technisch manager of als directievoerder (inclusief aansturing van de betrokken toezichthouder).

Als Projectleider bewaak je gedurende het hele project de kwaliteit van het ontwerp, het contract en de realisatie van het project, binnen het daarvoor beschikbare budget en tijd.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent resultaatgericht en je weet hoofd- van bijzaken te scheiden;
• Je bent zakelijk en je hebt een professionele kijk op de planning en control van je projecten. Projectmatig werken is op je lijf geschreven;
• Je bent een teamspeler die personen weet te enthousiasmeren en aan zich te binden;
• Je bent een projectleider met gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen die open, duidelijk en constructief communiceert, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bent niet bang voor verandering en denkt graag mee in het optimaliseren van de processen die nodig zijn om je taak goed uit te kunnen voeren;
• Je beschikt over overtuigingskracht en hebt een goed analytisch vermogen;
• Je kunt zaken goed initiëren en organiseren.

Wat breng je mee

• Een afgeronde opleiding HTS/TU, richting civiele techniek en minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectleider en directievoerder van civieltechnische werken.
• Ervaring met voorbereiding en uitvoering van zowel RAW-systematiek (UAV) als innovatieve contractvormen (UAV-gc).
• Het is een pre als je beschikt over kennis van en aantoonbare ervaring met het begeleiden van aanbestedingsprocedures (zowel onderhands als nationaal en Europees) met EMVI-criteria
• Ook is het een pre als je aantoonbare affiniteit hebt met project- en risicomanagement, ervaring hebt met systemengineering en IPM-rollen (contractmanager, omgevingsmanager, technisch manager).

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 6.193,=. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 11), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Bovendien kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 1 september a.s. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 12 september a.s. in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je vanaf 18 augustus a.s. contact opnemen met Jorgen Malik, manager Projecten, telefoonnummer 06-58076603, emailadres Jorgen.Malik@Sittard-Geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Verzorgende IG/Verpleegkundige - Dokter Calshof

Werk waar je echt iets betekent voor een ander, elke dag opnieuw!

Ben jij een warme, betrokken Verzorgende IG of Verpleegkundige met hart voor ouderen?

Kom werken bij locatie Dokter Calshof in Landgraaf waar persoonlijke aandacht en goede zorg centraal staan.

Je ondersteunt onze bewoners bij de dagelijkse zorg, signaleert veranderingen en voert verpleegtechnische handelingen uit. Je bent een vertrouwd gezicht op de afdeling! Samen met je collega’s zorg je voor een veilige, huiselijke en warme sfeer.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Stel je voor: Je begint je dienst met een warme lach van een bewoner en een kop koffie met collega’s. Tijdens de overdracht hoor je wat er speelt. Wie had een goede nacht, waar is extra zorg nodig? Dan ga je op pad.

Je helpt bewoners met het begin van de dag (wassen, aankleden, medicatie, wondzorg e.d.) Dit altijd met oog voor wat iemand zelf nog kan, want bij Meander geloven we in eigen regie en eigen kracht. Je kent je bewoners goed, dus je merkt meteen of iemand zich anders voelt.

Tussendoor voer je verpleegtechnische handelingen uit. Je overlegt met artsen of familie, en je denkt mee over het zorgplan. Geen dag is hetzelfde!

Vervolgens loop je nog even langs bij een bewoner die graag een praatje maakt, je helpt een collega bij een tilliftmoment en je legt iets uit aan een stagiair. Tussendoor is er altijd ruimte voor een beetje humor en teamwork binnen een hecht team, want samen maken we het verschil.

Aan het eind van je dienst ga je met een voldaan gevoel naar huis: vandaag heb je écht iets betekend voor iemand.

Zijn wij een match?
Laten we dat ontdekken! Jij houdt in ieder geval van de variatie in je werk, van belevingsgericht werken, en van het bieden van zorg!

Daarnaast:

• Heb je het diploma Verzorgende IG of mbo- Verpleegkundige op zak.
• Heb je een warm hart en een sterk inlevingsvermogen voor de bewoners.
• Breng je frisse ideeën en draag je graag bij aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg.
• Ben je betrokken en weet je bewoners met elkaar te verbinden!
• Ben je flexibel, vrolijk en niet bang voor een beetje Limburgse gezelligheid!
• Kun je goed schakelen en houd je van afwisseling in je werk.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Als Verpleegkundige ben je uiteraard in het bezit van een geldige BIG-registratie. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, Verzorgende IG FWG 40 (min. € 2.881,14 en max. € 3.733,75 bruto bij 36 uur), Verpleegkundige FWG 45 (min. € 3050,60 en max. € 4.102,60 bruto per maand bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract in eerste instantie voor bepaalde tijd (medewerkers met een vast dienstverband binnen MeanderGroep behouden dit).
• De contracturen zijn in overleg. We gaan graag met je in gesprek over wat je wensen zijn!
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Over Dokter Calshof
Binnen onze Wonen met Zorg locatie Dokter Calshof wonen 65 bewoners. Er zijn 5 woonvormen waar aan 33 bewoners met dementie verpleeghuiszorg wordt geboden. De overige 32 bewoners ontvangen verzorgingshuiszorg in het woonzorggedeelte en hebben ieder een eigen appartement.

De centrale gedachte is dat de bewoner zich optimaal thuis voelt. Bewoners leven hun eigen leven en daar waar dit niet meer zelfstandig kan, ontvangt men ondersteuning. Begrippen als eigen kracht, eigen regie, veilig wonen, huiselijkheid en geborgenheid staan centraal. Familieleden, vrienden en kennissen worden zoveel mogelijk bij het zorgproces betrokken. Ook het opbouwen en onderhouden van sociale contacten met medebewoners wordt gestimuleerd.