Financial Controller (28-36 uur)

Ben jij een financial controller die gericht is op procesverbetering en word jij blij van spreadsheets? Heb je een scherpe, analytische blik en wil je graag sturing geven aan een organisatie? Help jij ons team verder ‘in control’ te komen? Dan ben jij onze nieuwe financial controller!

De functie
Het Laurentius ziekenhuis bevindt zich in een dynamische tijd waarbij het een uitdaging is om, met beperkte middelen en budgetten, innovatie en ontwikkeling te realiseren. Daarnaast nemen we ook stappen om verder in control te komen.

Ter vervanging zijn wij op zoek naar een financial controller. Als financial controller lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de dienstverlening van de afdeling Finance & Control (F&C). Als financial controller ben je het financiële geweten van de organisatie. Je analyseert de resultaten, stelt deze bij om de volledigheid en juistheid te waarborgen en je rapporteert aan verschillende niveaus binnen de organisatie, waaronder de manager F&C en het ziekenhuis MT. Je gaat proactief op zoek naar informatie waarbij je primaire focus ligt op het analyseren en prognosticeren van cijfers. Je signaleert (financiële) risico’s en met jouw inzichten ondersteun je het management bij het nemen van financieel verantwoorde beslissingen.

Taken die binnen jouw pakket vallen zijn:

• Het ondersteunen bij het opstellen van de jaarrekening, het inrichten van het balansdossier en de voorbereiding van de interim controle;
• Het analyseren en adviseren over bedrijfseconomische vraagstukken en/of andere ad-hoc vragen op bedrijfseconomisch of financieel administratief terrein welke aan de bedrijfsvoering gerelateerd zijn;
• Het genereren van gegevens en maken van analyses ten behoeve van de samenstelling van de tussentijdse managementrapportages en prognoses;
• Het opstellen van de maandrapportage, in nauwe samenwerking met het team Control en de financiële administratie;
• Het initiëren en uitvoeren van procesverbeteringen die de afdeling F&C raken;
• Het verbinden van de collega’s binnen F&C en daarbuiten. Je hebt hierin een voorbeeldfunctie.
• Je denkt mee in de keuze van ons nieuwe ERP-systeem en helpt daarna mee om de inrichting zo optimaal mogelijk te laten aansluiten bij de processen van ons ziekenhuis (of andersom);

Naast bovengenoemde taken zul je ook als aanspreekpunt fungeren voor de ondersteunende afdelingen voor het ziekenhuis (MICT en FB). Hiertoe treedt je op als sparringpartner voor het management van deze afdelingen m.b.t. uiteenlopende financiële vraagstukken en de P&C cyclus.

Om deze functie succesvol uit te voeren ben je op samenwerking gericht maar durf je ook jouw standpunt in te nemen waar nodig, waarbij tegenkracht wordt gewaardeerd. Je bent sociaal en communicatief sterk en in staat om feiten, ideeën en oordelen in begrijpelijke taal te formuleren in woord en geschrift. Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en kunt omgaan met soms tegenstrijdige belangen. Je hebt een kritische blik, je hebt vernieuwende ideeën, denkt afdelings- overstijgend en durft nieuwe wegen te bewandelen.

Twijfel je te solliciteren omdat je nog geen jarenlange ervaring hebt, of omdat je nu bijvoorbeeld als assistent controller werkt? Geen zorgen, wij zijn ook geïnteresseerd in young potentials die een volgende stap willen zetten in hun loopbaan.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling F&C behandelt zowel de zorg-financiële vraagstukken als de algemene financiële administratie en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de bestuurbaarheid van het ziekenhuis. De afdeling F&C heeft als visie “proactief zorgen voor inzicht in financiën en het brede bedrijfsvoering domein.” Dit vraagt een proactieve houding en begrip van de informatievragen van onze klanten. Wij adviseren hierin gevraagd en ongevraagd. Een financieel stabiele organisatie is een randvoorwaarde voor realisatie van de visie van het Laurentius ziekenhuis en is geen doel op zich. Binnen de afdeling F&C maak je deel uit van het team Control en BI. In dit team werk je samen met financial controllers, business controllers en business intelligence specialisten.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een diploma op minimaal HBO of academisch niveau (bij voorkeur Accountancy (RA of AA), bedrijfseconomie of bedrijfskunde);
• Je hebt enkele jaren werkervaring binnen de zorgsector, of je hebt er veel kennis/affiniteit mee;
• Je bent flexibel en deinst er niet voor terug om een tandje bij te zetten daar waar nodig;
• Je bent een verbindende persoonlijkheid, communiceert helder en bent oplossingsgericht;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van verslaggeving (ziekenhuiszorg is een pré);
• Je hebt uitgebreide kennis van Excel en bij voorkeur ervaring met Power-BI.

Wat krijg je daarvoor terug?

• De salariëring is overeenkomstig FWG functiegroep 55/60, afhankelijk van opleiding en werkervaring (CAO Ziekenhuizen);
• Zowel parttime als fulltime in te vullen (28 tot 36 uur per week);
• Contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Joyce Koster- Ensinck, teamcoördinator Control en BI, 06-29329975 Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, 06-46241184.

Tot 30-11-2024 kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 december en dinsdag 10 december. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

(Senior) Financial Controller (32-36 uur)

Ben jij een (Senior) financial controller die gericht is op procesverbetering en word jij blij van spreadsheets? Heb je een scherpe, analytische blik en wil je graag sturing geven aan een organisatie? Help jij ons team verder ‘in control’ te komen? Dan ben jij onze nieuwe financial controller!

De functie
Het Laurentius ziekenhuis bevindt zich in een dynamische tijd waarbij het een uitdaging is om, met beperkte middelen en budgetten, innovatie en ontwikkeling te realiseren. Daarnaast nemen we ook stappen om verder in control te komen.

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een financial controller. Als financial controller lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de dienstverlening van de afdeling Finance & Control (F&C). Als financial controller ben je het financiële geweten van de organisatie. Je analyseert de resultaten, stelt deze bij om de volledigheid en juistheid te waarborgen en je rapporteert aan verschillende niveaus binnen de organisatie, waaronder de manager F&C en het ziekenhuis MT. Je gaat proactief op zoek naar informatie waarbij je primaire focus ligt op het analyseren en prognosticeren van cijfers. Je signaleert (financiële) risico’s en met jouw inzichten ondersteun je het management bij het nemen van financieel verantwoorde beslissingen.

Taken die binnen jouw pakket vallen zijn:

• Het ondersteunen bij het opstellen van de jaarrekening, het inrichten van het balansdossier en de voorbereiding van de interim controle;
• Het analyseren en adviseren over bedrijfseconomische vraagstukken en/of andere ad-hoc vragen op bedrijfseconomisch of financieel administratief terrein welke aan de bedrijfsvoering gerelateerd zijn;
• Vastlegging en verbetering van de financiële administratie (o.a. activa administratie en projectadministratie);
• Het initiëren en uitvoeren van procesverbeteringen die de afdeling F&C raken;
• Het geven van fiscaal advies, zo neem je ook actief deel in het integrale tax team;
• Het ondersteunen bij de aanvraag van een subsidie en monitort de subsidiegelden;
• Het verbinden van de collega’s binnen F&C en daarbuiten. Je hebt hierin een voorbeeldfunctie.

Daarnaast hebben we nog een aantal projecten die op dit moment actueel zijn waar jij als financial controller het verschil kan gaan maken:

• Je denkt mee in de keuze van ons nieuwe ERP-systeem en helpt daarna mee om de inrichting zo optimaal mogelijk te laten aansluiten bij de processen van ons ziekenhuis (of andersom);
• Je helpt mee bij het opstellen van een meerjarig financieringsplan;
• Je hebt een actieve rol in financiële sturing van de vastgoedstrategie;
• Je helpt mee om meerjarig na te denken over investeringen in de breedste zin van het woord (medische, niet-medische en ICT).

Om deze functie succesvol uit te voeren ben je op samenwerking gericht maar durf je ook jouw standpunt in te nemen waar nodig, waarbij tegenkracht wordt gewaardeerd. Je bent sociaal en communicatief sterk en in staat om feiten, ideeën en oordelen in begrijpelijke taal te formuleren in woord en geschrift. Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en kunt omgaan met soms tegenstrijdige belangen. Je hebt een kritische blik, je hebt vernieuwende ideeën, denkt afdelings- overstijgend en durft nieuwe wegen te bewandelen.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling F&C behandelt zowel de zorg-financiële vraagstukken als de algemene financiële administratie en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de bestuurbaarheid van het ziekenhuis. De afdeling F&C heeft als visie “proactief zorgen voor inzicht in financiën en het brede bedrijfsvoering domein.” Dit vraagt een proactieve houding en begrip van de informatievragen van onze klanten. Wij adviseren hierin gevraagd en ongevraagd. Een financieel stabiele organisatie is een randvoorwaarde voor realisatie van de visie van het Laurentius ziekenhuis en is geen doel op zich. Binnen de afdeling F&C maak je deel uit van het team Control en BI. In dit team werk je samen met financial controllers, business controllers en business intelligence specialisten.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een diploma op minimaal HBO of academisch niveau (bij voorkeur Accountancy (RA of AA), bedrijfseconomie of bedrijfskunde);
• Je hebt enkele jaren werkervaring binnen de zorgsector, of je hebt er veel kennis/affiniteit mee;
• Je bent flexibel en deinst er niet voor terug om een tandje bij te zetten daar waar nodig;
• Je bent een verbindende persoonlijkheid, communiceert helder en bent oplossingsgericht;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van verslaggeving (ziekenhuiszorg is een pré);
• Je hebt uitgebreide kennis van Excel en bij voorkeur ervaring met Power-BI.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Salaris tussen €3.923 en €5.746 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Zowel parttime als fulltime in te vullen (32 tot 36 uur per week);
• Contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Joyce Koster- Ensinck, teamcoördinator Control en BI, 06-29329975 Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, 06-46241184.

Tot 30-11-2024 kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 december en dinsdag 10 december. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

Afdelingsmanager Projecten en Techniek (36 uur)

Ben jij de nieuwe Afdelingsmanager Projecten en Techniek met een passie voor het leiden en coördineren van bouw- en huisvestingsprojecten? Heb jij ervaring met het managen van complexe bouwtechnische projecten en ben je in staat zowel de technische als organisatorische aspecten van een project te sturen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als afdelingsmanager Projecten en Techniek zoeken wij een ervaren projectmanager met ruime kennis van bouwtechnische projecten. Als afdelingsmanager ben je primair verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van verschillende huisvestingsprojecten, van de initiatiefase tot en met de oplevering en overdracht aan de afdeling Techniek. Je houdt toezicht op de voortgang van het masterplan huisvestingsprojecten en andere lopende huisvestingsprojecten binnen de organisatie.

Hieronder wordt verstaan:

• Leiden van de Masterplan huisvestingsprojecten: Beheer van de volledige projectcyclus, van de initiatiefase tot en met de oplevering en overdracht aan de afdeling Techniek;
• Coördineren van overige huisvestingsprojecten: Van planning en uitvoering tot oplevering, binnen het gestelde budget en volgens de afgesproken tijdlijnen;
• Opstellen van projectplannen: Dit omvat het vaststellen van de scope, tijdslijnen, benodigde middelen en risicomanagement;
• Zorgdragen voor de kwaliteit van uitvoering: Toezicht houden op de naleving van geldende regelgeving, normen en kwaliteitsstandaarden gedurende de uitvoering van projecten;
• Deelname aan de commissie huisvesting: Actieve betrokkenheid bij strategische besluitvorming en advies binnen de commissie;
• Ontwikkelen en implementeren van onderhoudsstrategieën voor gebouwen en technische installaties, en het opstellen van onderhoudsplannen.

Je bent het belangrijkste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, waarbij je communiceert over de voortgang van projecten en onderhoudswerkzaamheden met de manager Facilitair Bedrijf, collega’s, interne en externe stakeholders of opdrachtgevers. Je adviseert de organisatie over investeringen en verbeteringen in infrastructuur en faciliteiten. De budgettering en het financieel beheer vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid. Dit omvat het opstellen en beheren van budgetten voor projecten en onderhoudswerkzaamheden. Je rapporteert financiële prestaties, budgetafwijkingen en kostenbesparingen binnen de afdeling aan de manager Facilitair Bedrijf.

Wat betreft de hiërarchische verhouding: Als Afdelingsmanager Projecten en Techniek ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing van de teamleider techniek. De teamleider techniek is een zelfstandig werkende leidinggevende die verantwoordelijk is voor de operationele aansturing van het technische team en de uitvoering van technische projecten en onderhoudswerkzaamheden. De teamleider techniek rapporteert rechtstreeks aan jou en werkt nauw samen met jou om de strategische en operationele doelstellingen te realiseren. Jij zorgt voor de benodigde ondersteuning, stelt de kaders vast en waarborgt dat de projecten en werkzaamheden binnen de afgesproken tijd, kosten en kwaliteitsstandaarden worden uitgevoerd. Je levert belangrijke input voor besluitvorming en zorgt ervoor dat de teamleider techniek beschikt over de juiste informatie en middelen om zijn team effectief te leiden en de doelstellingen te behalen.

Om continuïteit van processen binnen de organisatie te waarborgen draai je 1x per 6 weken een consignatiedienst ten behoeve van crisisbeheersing. Voordat je deze consignatiedienst gaat draaien krijg je interne instructies.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling Projecten en Techniek maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf van waaruit diverse facilitaire diensten plaatsvinden. Binnen de afdeling Projecten en Techniek zijn vakmensen werkzaam op het gebied van Bouw, Werktuigbouwkunde, Electrotechniek, Energiebeheer en Beheer & Onderhoud. De afdeling Projecten en Techniek verzorgt alle bouw- en technische projecten. Als afdelingsmanager sta je voor het ontwikkelen van de vaardigheden en kennis van het team door middel van coaching, training en het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden.

De afdelingsmanager Projecten en Techniek is lid van het managementteam Facilitair Bedrijf en werkt nauw samen met de manager Facilitair Bedrijf, de afdelingsmanager Services en afdelingsmanager Inkoop en Logistiek. Jullie vormen samen een hecht team. In deze functie geef je directe leiding aan een team van projectmanagers/leiders en de teamleider techniek.

Wat vragen wij van jou?
Als ervaren projectmanager beschik je over gedegen kennis van bouwtechnische projecten en ben je vertrouwd met alle belangrijke projectfasen, van Initiatie, PvE, SO, VO, DO, TO, UO tot uitvoering, oplevering en overdracht. Je hebt brede ervaring met aanbestedingen, contractbeheer, planningen en projectadministratie en weet deze effectief te coördineren om een project succesvol te realiseren.
Je hebt oog voor technische details, maar kunt ook het grotere geheel overzien en behoudt het overzicht over de voortgang van je projecten. Met sterke communicatieve vaardigheden werk je zowel intern als extern effectief samen met diverse stakeholders. Je hebt bewezen leiderschapskwaliteiten, waarbij je zowel technisch als organisatorisch de regie voert. Je weet je team te motiveren, te begeleiden en te ontwikkelen, en hebt ervaring in coachend leiderschap om medewerkers te inspireren en te ondersteunen in hun professionele groei.

Verder vragen wij:

• HBO/Master Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding;
• Minimaal 5-7 jaar ervaring in projectmanagement binnen een technische of bouwkundige omgeving;
• Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer;
• Kennis van relevante regelgeving en normen met betrekking tot bouw en technische installaties;
• Ervaring met het beheer en onderhoud van technische installaties en gebouwen is een pre;
• Ervaring in leidinggeven aan teams en het managen van externe leveranciers.

Een assessment behoort tot de procedure.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Het salaris voor deze functie is marktconform en wordt bepaald op basis van relevante kennis en werkervaring.
• Fulltime functie voor 36 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleidingen;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Theo Kramer, Manager Facilitair Bedrijf a.i., telefoonnummer 0650293196. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 2 december kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Endoscopieverpleegkundige (24 uur)

Wil jij werken in een dynamisch team waar kwaliteit en patiënttevredenheid centraal staan? Dan is de functie van endoscopieverpleegkundige bij ons MDL centrum jouw kans om een verschil te maken!

De functie
Als endoscopieverpleegkundige ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten: je voert intakegesprekken, geeft voorlichting en zorgt voor een goede begeleiding vóór en tijdens het onderzoek. Je assisteert de MDL-arts bij verschillende onderzoeken en levert een bijdrage aan de zorg op de dagverpleging van het MDL centrum. Samen met je collega’s streef je naar de hoogst mogelijke zorgkwaliteit voor de patiënten. Bovendien krijg je volop de kans om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen ideeën en initiatieven binnen het team in te brengen.

De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag, tussen 07:30 en 17:30 uur. Daarnaast maken bereikbaarheidsdiensten deel uit van de werkzaamheden, gemiddeld vier weekenden per jaar en twee bereikbaarheidsdiensten per maand.

Jouw nieuwe werkplek
In het MDL centrum werkt een enthousiast en zelfstandig werkend team. Het team bestaat uit MDL-artsen, verpleegkundig endoscopisten, verpleegkundigen, endoscopie verpleegkundigen, MDL verpleegkundigen en secretaresses. Op de afdeling wordt dagelijks bij zowel klinische als poliklinische patiënten een grote verscheidenheid aan diagnostische en therapeutische endoscopische ingrepen verricht in slokdarm, maag, dikke darm, lever en alvleesklier.

Wat vragen wij van jou?
Als persoon ben je een echte teamplayer die zich goed weet aan te passen in een dynamische en soms hectische werkomgeving. Je hebt een sterke communicatieve vaardigheid en weet je collega’s te inspireren en te motiveren, zodat jullie samen het beste resultaat behalen.

Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde verpleegkundige opleiding aangevuld met een vervolgopleiding tot endoscopieverpleegkundige;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige;
• Motivatie om te werken met technische apparatuur.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Salaris tussen €3.199 en €4.540 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Parttime functie voor 24 uur per week (meer uren bespreekbaar);
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie of een keer meelopen op de afdeling? Bel dan met Anja Dings, teammanager MDL centrum, telefoonnummer 06-11513072. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 25 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdag 28 november in de namiddag. Wij willen je vragen hier rekening mee te houden.

Kinderarts (0,6 - 1,0 fte)

Vanwege een uitbreiding van onze vakgroep in het kader van veilig roosteren zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Ben jij een allround kinderarts met een interesse in de hele breedte van de kindergeneeskunde? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Kinderarts in het Laurentius Ziekenhuis ben je werkzaam bij de vakgroep Kindergeneeskunde. Wij zijn 8 enthousiaste en betrokken allround kinderartsen, die patiënten over de volle breedte van het vakgebied zien. Iedere kinderarts onderhoudt, naast de algemene kindergeneeskunde, één of meerdere specifieke aandachtsgebieden. Wij zullen het ontwikkelen of onderhouden van een aandachtsgebied bij jou als nieuwe collega ook stimuleren.

Gezien de huidige verdeling van de aandachtsgebieden, zou affiniteit met kinderneurologie of diabetes bij kinderen van toegevoegde waarde zijn. Maar ook zonder of met andere aandachtsgebieden, ben je van harte welkom te solliciteren.

Jouw nieuwe werkplek
Als kinderarts zal jij je werkzaamheden verrichten vanuit het Moeder-Kind-Centrum, op de polikliniek en op de SEH. Hier wordt medische en verpleegkundige zorg aangeboden aan neonaten vanaf 32 weken. Ons MKC is toegerust met 3 couveusesuites en een tweelingcouveusesuite. Met uitgebreide inroom-mogelijkheden voor ouders kunnen wij familiy centred care bieden. Op de polikliniek is er een goede samenwerking met verschillende gespecialiseerde verpleegkundigen en paramedici. Op de SEH is er 24/7 een voorwacht door een SEH arts.
Wij leiden structureel coassistenten en HAIO’s op. Daarnaast komen meerdere keren per jaar AIOS kindergeneeskunde vanuit het cluster MUMC+ een kortdurende snuffelstage bij ons doen.

Je komt terecht in een fijne vakgroep waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Veilig roosteren is ingebed met structureel rust na dienst en de mogelijkheid voor leeftijdsafhankelijke vermindering van nachtdiensten. Werken in een niet-opleidingsziekenhuis zorgt voor een werkplek met korte lijnen en een omgeving waarin mensen elkaar goed leren kennen.

Wat vragen wij van jou?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met een afgeronde opleiding kindergeneeskunde en die zodoende breed inzetbaar is. Ook collega’s aan het eind van hun opleiding worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Daarnaast vragen wij:

• Je bent BIG-geregistreerd als kinderarts (of bijna klaar met de opleiding);
• Je bent flexibel en durft je verantwoordelijkheid te nemen;
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Het salaris is volgens AMS ingedeeld afhankelijk van ervaring;
• Contract voor onbepaalde tijd.

Informatie en procedure
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Yvonne Van den Boom (medisch-manager) of Josanne Munsters (vakgroepvoorzitter), telefoonnummer 0475-382025.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.

Tot maandag 9 december kun je reageren via het sollicitatieformulier.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 2 of 3 van januari 2024, waarbij de exacte data nader worden bepaald en later bevestigd.