Applicatiebeheerder apotheek (24 uur)

Denk jij in oplossingen en wil je graag een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van onze applicaties binnen onze apotheek? Dan ben jij onze nieuwe functioneel applicatiebeheerder apotheek!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als applicatiebeheerder apotheek
Het takenpakket van een functioneel applicatiebeheerder in de apotheek is divers. Je beheert functionele applicaties, voert testen uit en wijzigt complexe applicaties. Je ondersteunt gebruikers, inventariseert wensen en eisen en vertaalt deze naar functionaliteiten.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je biedt ICT-ondersteuning en bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en het functioneel beheer van het medicatiegedeelte (waaronder het Elektronisch Voorschrijf Systeem, EVS) binnen het elektronisch patiëntendossier HiX (ChipSoft) bij Laurentius;
• Je overlegt met de centrale ICT-afdeling, leveranciers, apothekers, artsen en verpleegkundigen om optimale afstemming te waarborgen;
• Je organiseert ICT-gerelateerde scholingen en/of trainingen voor artsen, apotheekmedewerkers en verpleegkundigen;
• Je vertaalt operationele behoeften en wensen naar functionele applicatie-eisen en draagt bij aan de inrichting van de ICT-infrastructuur;
• Je coördineert de toegang tot gegevens in EVS op basis van geldende autorisatieregels;
• Je zorgt voor het actueel houden van systeembeschrijvingen en applicatiedocumentatie;
• Je lokaliseert en verhelpt storingen in systemen of applicaties;
• Je beheert en onderhoudt complexe en kritieke systemen, netwerken en/of applicaties;
• Je ontwikkelt (nieuwe) applicaties die bijdragen aan de optimalisatie van processen;
• Je neemt deel aan uiteenlopende projecten binnen de apotheek en ziekenhuisbreed;
• Je adviseert het management op het gebied van ICT-ontwikkelingen en -mogelijkheden;
• Je houdt toezicht op de correcte uitvoering van ICT-gerelateerde werkzaamheden.

Jouw nieuwe werkplek
De apotheek verzorgt met haar medewerkers, waaronder (ziekenhuis)apothekers, apothekersassistenten en logistiek medewerkers, de farmaceutische dienstverlening binnen Laurentius. Een groeiende activiteit binnen het team is de professionele farmaceutische zorg in al haar facetten voor cliënten en zorgverleners in verpleeghuizen en andere instellingen in de regio Roermond. Binnen onze apotheek zijn op dit moment 2 applicatiebeheerders werkzaam.

Dit ben jij
Je hebt affiniteit met de ziekenhuisorganisatie in brede zin en beschikt over specifieke kennis van de werkprocessen binnen een ziekenhuisapotheek. Je bent een verbindende factor tussen zorg en ICT en weet als geen ander hoe je professionals kunt ondersteunen in hun digitale werkomgeving.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Enkele jaren werkervaring in een ziekenhuisapotheek (pre);
• Kennis van en vaardigheid in het werken met het EPD HiX (ChipSoft) is een pre;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s en externe partijen;
• Je weet anderen te enthousiasmeren en in hun kracht te zetten;
• Je beschikt over sterke soft skills: je bent proactief, een echte teamspeler, communiceert helder en blijft rustig en doortastend, ook onder druk.

Dit bieden wij

• Salaris tussen €3.041 en €4.095 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45). Per 1 augustus wordt het salaris verhoogd volgens de cao, en ligt het salaris voor FWG 45 tussen €3.102 en €4.177. Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Parttime functie voor 24 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna is er zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Een meerkeuze arbeidsvoorwaardenregeling (met o.a. een Fietsregeling, bedrijfsfitness enz.);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Marlène Coenen, teamleider, telefoonnummer 06-27006524. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Wil jij als gemotiveerde applicatiebeheerder apotheek werken in ons team? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team dat elke dag bijdraagt aan veilige, efficiënte en toekomstgerichte farmaceutische zorg voor onze patiënten en zorgverleners.

Tot dinsdag 10 juni kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Casemanager bij Hulp bij Dementie Regio Midden-Limburg

Belangrijk: deze vacature hebben wij voor onze samenwerkingspartner, Hulp bij Dementie Regio Midden-Limburg gepubliceerd. De functie betreft dan ook een dienstverband bij Hulp bij Dementie Regio Midden-Limburg, niet bij het Laurentius Ziekenhuis.

In de Regio Midden-Limburg participeren verschillende organisaties binnen de keten Hulp bij Dementie. Het doel is een samenhangend en afgestemd geheel van zorg en diensten aan mensen met (het vermoeden van) dementie en diens naasten te bieden, waardoor de persoon met dementie (indien gewenst) zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen met een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven. Ook de ondersteuning bij activiteiten en sociale contacten wordt hierin meegenomen. Begeleiding en ondersteuning zijn nadrukkelijk ook gericht op de mantelzorger(s) en andere betrokkenen. Uitgangspunt hierin zijn de persoonlijke wensen en behoeften van de mens met dementie en diens naasten. Zij hebben dé belangrijkste stem in dit traject. Om kwaliteit te bieden, zijn er eenduidige afspraken gemaakt over standaarden, werkwijzen, taken en verantwoordelijkheden en werken alle participanten conform deze afspraken.

Op www.hulpbijdementie.nl kun je zien welke organisaties participeren binnen Hulp bij Dementie regio Midden-Limburg.

De functie
Als casemanager ben je hét aanspreekpunt binnen de keten rondom een cliënt. Je stelt het ketenproces centraal en neemt, betreffende de inhoudelijke taken, een onafhankelijke positie in ten opzichte van de participerende organisaties.

Je bent verantwoordelijk voor het actief volgen en begeleiden/ondersteunen van de cliënt en zijn naaste omgeving. Je ondersteunt, begeleidt, adviseert, organiseert en coördineert de noodzakelijke ondersteuning/hulp voor cliënt en mantelzorger(s) en je spreekt hulpverleners aan op hun rol en verantwoordelijkheden binnen het traject.

Het profiel
Je beschikt over:

• HBO-V bachelor opleiding niveau 6 of HBO-Social Work bachelor. Aangevuld met een post-HBO casemanagement dementie opleiding of bereidt zijn tot het volgen hiervan.
• kennis van casemanagement dementie en handelt vanuit dit begrip methodisch, systematisch en evidence based volgens een cyclisch proces in een multidisciplinaire setting;
• kennis van dementie en de sociale kaart van dementie met de daarbij behorende competenties;
• bij voorkeur ervaring met het werken in/met een netwerkorganisatie; bereidt tot het volgen van de HBO opleiding casemanagement dementie;
• een hoge mate van zelfstandigheid;
• uitstekende communicatieve eigenschappen;
• creatieve-flexibele en innovatie inzet;
• computervaardigheden;
• doorzettingsvermogen en het vermogen om tegengestelde belangen te kunnen overbruggen;
• over rijbewijs en auto.

Ons aanbod
Het betreft functies vanaf 24 uur gemiddeld per week (0,67fte). Salariëring volgens de CAO VVT, FWG 50/55.

Voor verdere inlichtingen met betrekking tot Hulp bij Dementie Midden-Limburg kun je contact opnemen met:
Loes van de Voort, Ketenregisseur Hulp bij Dementie regio Midden-Limburg 06-83023967

Een uitgebreid functieprofiel kun je per e-mail opvragen bij: lonneke.avci@hulpbijdementie.nl
Reageren: Je reactie kun je t/m 20 juni 2025 per e-mail sturen naar: lonneke.avci@hulpbijdementie.nl
Sollicitatiegesprekken worden gepland op 27 juni 2025.

Applicatiebeheerder ERP (32-36 uur)

Zorg jij graag dat ERP-systemen technisch kloppen en processen logisch zijn ingericht? Wil jij systemen niet alleen begrijpen, maar ook verbeteren én gebruikers verder helpen? Dan ben jij onze nieuwe applicatiebeheerder ERP!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als applicatiebeheerder ERP
In deze rol zorg jij ervoor dat het ERP-systeem logisch en betrouwbaar functioneert binnen het ziekenhuis. Jij houdt ervan om processen tot in detail te begrijpen, verbanden te leggen en structureel te verbeteren. Je werkt graag nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor een foutloze werking van systemen. Tegelijkertijd weet je je technische inzichten helder te vertalen naar collega’s die minder IT-ervaring hebben. Zo ben jij de verbindende schakel tussen systeem, proces en mens.

Binnenkort starten we met de implementatie van een nieuw ERP-systeem (MS 365 Zorg ERP of AFAS). Een uitdagend project waar jouw gestructureerde aanpak, heldere communicatie en oog voor detail het verschil maken.

Jouw werkzaamheden:

• Begeleiden van updates en testen van nieuwe functionaliteiten;
• Analyseren en oplossen van systeem- en gebruikersproblemen;
• Zorgen voor een zorgvuldige inrichting en documentatie van functionaliteiten;
• Gebruikers trainen en ondersteunen bij het gebruik van de applicatie;
• Samenwerken met key-users en externe leveranciers;
• Adviseren over optimale inrichting van processen binnen het systeem;
• Opstellen en bijhouden van duidelijke handleidingen en documentatie;
• Signaleren van verbetermogelijkheden en deze gestructureerd implementeren.

Jouw nieuwe werkplek
Bij het Laurentius Ziekenhuis werken we dagelijks aan de beste zorg voor onze patiënten. Een efficiënt financieel proces is hierin onmisbaar. Als applicatiebeheerder ERP maak je deel uit van de stafafdeling Finance & Control (F&C). De afdeling F&C behandelt zowel de zorg-financiële vraagstukken als de algemene financiële administratie en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de bestuurbaarheid van het ziekenhuis. Hierin adviseert F&C op verschillende niveaus, zowel gevraagd als ongevraagd.

De afdeling F&C is volop in beweging. Met een relatief jong team zijn we continu op zoek naar verbetering van processen om daarmee steeds verder in control te komen. Binnen de afdeling F&C zijn de financiële administratie, de zorgadministratie, zorgverkoop en Control & BI gepositioneerd. De functie van applicatiebeheerder ERP is onderdeel van de financiële administratie. Samen met vier andere collega’s dragen jullie verantwoordelijkheid over de financiële administratie en vorm je een stabiel team waarin samenwerking, collegialiteit en accuratesse centraal staan. Jouw analytische vaardigheden en oplossingsgerichtheid helpen ons om slimmer en efficiënter te werken.

Dit bieden wij

• Salaris tussen €3.263 en €4.631 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50). Per 1 augustus wordt het salaris verhoogd volgens de cao, en ligt het salaris voor FWG 50 tussen €3.329 en €4.723. De exacte inschaling is afhankelijk van je relevante kennis en werkervaring;
• Een fulltime functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met de intentie (wellicht al eerder) deze te verlengen voor een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Een meerkeuze arbeidsvoorwaardenregeling (met o.a. een Fietsregeling, bedrijfsfitness enz.);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.

Dit ben jij
Jij bent analytisch sterk en denkt in oplossingen. Met jouw proactieve houding signaleer je verbeterkansen en werk je zelfstandig aan slimme oplossingen. Je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen met collega’s binnen en buiten jouw team.

Daarnaast heb je:

• Ervaring als applicatiebeheerder ERP, bij voorkeur in een financiële omgeving;
• Kennis van financiële processen;
• Een afgeronde relevante hbo opleiding in de richting, bijvoorbeeld finance, bedrijfskunde of IT.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Maurice Buijsers, team coördinator, telefoonnummer 06-21161241 Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Wil jij als gemotiveerde applicatiebeheerder ERP werken in ons team? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team dat elke dag bijdraagt aan een solide en toekomstbestendige financiële organisatie binnen het ziekenhuis!

Tot dinsdag 10 juni kun je reageren via het sollicitatieformulier. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 juni tussen 09.00 en 11.00 uur of tussen 14.00 en 16.00 uur. De tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 20 juni in de ochtend. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Projectleider Bouw (24-36 uur)

Als ervaren projectleider bouw combineer jij daadkracht met samenwerking en lever je een concrete bijdrage aan impactvolle zorgprojecten. Bij Laurentius bouwen we elke dag aan betere zorg – letterlijk én figuurlijk. Klaar om samen met ons te bouwen aan de zorg van morgen?

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als projectleider bouw
Als projectleider bouw stuur je samen met een team de renovatie- en nieuwbouw werkzaamheden van Laurentius aan. Je werkt in het team van de afdeling Projecten & Techniek. Als projectleider heb je ruime ervaring met het leiden en coördineren van renovatie- en bouwprojecten. Je bent in staat om zelfstandig te werken en hebt ruime kennis van projectaspecten zoals geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit. Je richt je op zowel bouwtechnische als installatieprojecten. Je coördineert en bewaakt de voortgang, kosten en kwaliteit, en zorgt dat alles volgens planning en binnen budget wordt gerealiseerd – met oog voor veiligheid, duurzaamheid en de specifieke eisen van een zorgomgeving.

Als projectleider zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt – van de eerste schets tot de laatste oplevering. Concreet betekent dat:

• Je leidt en bewaakt het hele proces: organisatie, informatie, kwaliteit, planning én kosten;
• Je voert samen met afdeling Inkoop de gesprekken en onderhandelingen met architecten, aannemers en adviseurs;
• Je geeft leiding aan het projectteam, zowel intern als extern;
• Je grijpt in als het nodig is – bij knelpunten of afwijkingen buiten de afspraken;
• Je houdt de administratie bij en zorgt dat iedereen goed geïnformeerd blijft;
• Je zit vergaderingen voor, stemt af met gebruikers(groepen) en zorgt voor heldere verslaglegging;
• Je onderhoudt contact met allerlei partijen: van collega’s en ontwerpers tot gemeente en nutsbedrijven;
• Tijdens de uitvoeringsfase ben jij de directievoerder op het werk;
• Je zorgt voor duidelijke voortgangsrapportages;
• En je denkt mee over hoe we als afdeling steeds slimmer en beter kunnen werken.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling Projecten & Techniek maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf, waar diverse facilitaire diensten worden aangeboden. Binnen deze afdeling werken vakmensen op het gebied van Bouw, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Energiebeheer en Beheer & Onderhoud. De afdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en coördineren van alle bouw- en technische projecten.

Afdeling Projecten & Techniek bestaat uit twee teams:

• Team Techniek is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van gebouwen, installaties en terreinen – echte vakspecialisten.
• Team Projecten stuurt uiteenlopende (ver)bouwprojecten aan. Denk aan projecten uit ons Masterplan Huisvesting, duurzaamheidsinitiatieven en verbouwingen op verzoek van interne afdelingen.

We zoeken op korte termijn versterking in de vorm van een enthousiaste en ervaren projectleider. Iemand die niet alleen weet hoe je een project op poten zet, maar ook hoe je mensen in beweging krijgt. Je komt terecht in een professioneel team dat volop in ontwikkeling is. We bieden ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, en jouw ideeën zijn van harte welkom.

Dit bieden wij

• Salaris tussen €4.001 en €5.861 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60). Per 1 augustus wordt het salaris verhoogd volgens de cao, en ligt het salaris voor FWG 60 tussen €4.081 en €5.978. Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Zowel parttime als fulltime in te vullen (24 tot 36 uur per week);
• Contract voor de duur van 1 jaar, met de intentie te verlengen met een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Een meerkeuze arbeidsvoorwaardenregeling (met o.a. een Fietsregeling, bedrijfsfitness enz.);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.

Dit ben jij
Je staat stevig in je schoenen en vindt het uitdagend om de regie te voeren over complexe bouwprojecten in een dynamische zorgomgeving. Je bent besluitvaardig, klantgericht en resultaatgericht, en weet mensen mee te nemen in jouw plannen. Daarnaast ben je een echte teamspeler met overzicht, die helder communiceert, snel schakelt en het hoofd koel houdt als het even tegenzit.

Verder vragen wij:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting bouwkunde of engineering;
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe bouwprojecten in de utiliteit, bij voorkeur binnen de zorgsector;
• Inzicht in zorgprocessen, zodat je goed kunt meedenken met interne opdrachtgevers;
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen de bouw- en advieswereld;
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving, zoals aanbestedingsprocedures, het Bouwbesluit, vergunningstrajecten, ARBO, UAV, etc.;
• Kennis van VCA-richtlijnen;
• Ervaring met ontwerpsoftware en -processen zoals CAD, Revit en BIM, en vaardig in het gebruik van MS Office;
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om ook onder druk overzicht te houden.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Arjan van Os, manager projecten & techniek a.i., telefoonnummer 06-10999149. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Wil jij als gemotiveerde projectleider bouw werken in ons team? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team dat elke dag bijdraagt aan een toekomstbestendig ziekenhuis waarin patiënten en zorgprofessionals zich thuis voelen!

Tot donderdag 5 juni kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op woensdag 11 juni. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

SEH-verpleegkundige (24-36 uur)

Ben jij die SEH-verpleegkundige die stevig in de schoenen staat en nét dat stapje extra zet voor onze patiënten en je collega’s? Dan ben jij onze nieuwe SEH verpleegkundige (24 – 36 uur).

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als SEH-verpleegkundige
Als SEH-verpleegkundige binnen het Laurentius ziekenhuis ben je verantwoordelijk voor de zorg van alle patiënten die de SEH bezoeken. Je bent verantwoordelijk voor de triage en neemt op basis van anamnese, vitale parameters en je klinische blik noodzakelijke vervolgstappen in de behandeling van de patiënt, je hebt goede communicatieve vaardigheden en vind het leuk om in teamverband te werken. Je coördineert de zorg voor de patiënt en begeleid hem/haar gedurende het verblijf op de SEH. Het verlenen van kwalitatief goede zorg staat hoog bij jou in het vaandel en je vindt het leuk om je te blijven ontwikkelen op het gebied van SEH-verpleegkundige. Je maakt als SEH-verpleegkundige deel uit van het Reanimatie team, je participeert in werkgroepen en levert een belangrijke bijdrage in de begeleiding van leerling-SEH verpleegkundigen. Daarnaast ben je bereid om in wisselende diensten te werken, conform rooster.

Jouw nieuwe werkplek
Het Laurentius ziekenhuis is een algemeen, level 3 ziekenhuis in de regio midden Limburg.
Je komt te werken in het blok Acuut en zorgondersteuning. Hieronder vallen het Moeder en Kind centrum (MKC), Gynaecologie, Intensive Care (IC), Acute Opname Afdeling (AOA), het Transferbureau en de Spoedeisende Hulp (SEH). Verder ook nog de poli’s psychologie, maatschappelijk werk, Het management van het cluster bestaat uit één clustermanager, 5 teamleiders en 1 medisch manager.

Op de SEH kom je in een team te werken van SEH verpleegkundigen, leerlingen, secretaresses, SEH artsen, SEH ANIOS, HAIOS, semi artsen en vrijwilligers. We werken op het spoedplein samen met IC, AOA en CCU.

Ook vinden we het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo zijn er inmiddels werkplek combinaties binnen het Laurentius zoals IC-SEH en zijn we bezig dit ook voor de CCU en de Kinderafdeling te in te richten.

Dit bieden wij

• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie in een fijne organisatie waar je heel erg welkom bent en waar je je welkom voelt!
• Fijne begeleiding door je collega’s en leidinggevende;
• Salaris tussen €3.678 en €5.185 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55). Per 1 augustus wordt het salaris verhoogd volgens de cao, en ligt het salaris voor FWG 55 tussen €3.751 en €5.289. Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Zowel parttime als fulltime in te vullen (24 tot 36 uur);
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (IZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering);
• Mogelijkheden voor zowel interne- als externe scholing.

Dit ben jij

• Je bent een mbo of hbo-verpleegkundige aangevuld met een diploma tot SEH verpleegkundige;
• Het is een pré als je over de aantekening TNCC en ENPC beschikt of soortgelijk van aard;
• Je bent leergierig en draagt bij aan een uitstekend werk- en leerklimaat;
• Je bent gemotiveerd, enthousiast en probeert iedere dag het verschil te maken.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie of een keer meelopen op de afdeling? Bel dan met Nancy Dohmen, teamleider, 06-29319496. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Wil jij als gemotiveerde SEH-verpleegkundige werken in ons team? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team dat elke dag bijdraagt aan de best mogelijke acute zorg in de regio!

Tot maandag 9 juni kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op woensdag 11 juni as. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.