Adviseur maatschappelijke veiligheid (28 - 32 uur)

Wat ga je doen?
Gemeenten vervullen een belangrijke regierol in de aanpak van ondermijning en andere veiligheidsvraagstukken. Toch leidt het ontbreken van uniforme kaders momenteel tot uiteenlopende lokale aanpakken. Als adviseur bij de VNG ondersteun je gemeenten door beleid en uitvoering met elkaar te verbinden en projecten vorm te geven — met als doel te komen tot een samenhangende en krachtige aanpak. Je beweegt tussen strategie en praktijk en verbindt partijen binnen het veiligheidsdomein. Je vertaalt landelijke kaders en modellen naar praktische handvatten en handreikingen, stimuleert beleidsontwikkeling en brengt gemeenten samen in een stevig netwerk voor kennisdeling. Zo help je gemeenten om weerbaarder te worden. Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• initiëren, opzetten en uitvoeren van projecten binnen het domein veiligheid en ondermijning;
• gemeenten adviseren over de aanpak van ondermijning en bestuurders ondersteunen bij hun rol in het Strategisch Beraad Ondermijning;
• verzorgen van consultaties op wetgevingstrajecten die raken aan gemeentelijke belangen;
• meewerken aan en behartigen van de belangen van gemeenten rond de aanpak van explosies, een veilige jaarwisseling en goede samenwerking met maatschappelijke en private partners;
• adviseren van de directie, de VNG-commissie Bestuur en Veiligheid en het VNG Bestuur over jouw dossiers;
• organiseren van bijeenkomsten en kennisuitwisseling;
• fungeren als aanspreekpunt voor gemeenten en diverse fora binnen het veiligheidsdomein.

Je werkt hierbij intensief samen met gemeenten, het Rijk en partners in het veiligheidsdomein. Samen zorg je ervoor dat beleid en praktijk elkaar versterken en dat gemeenten de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om hun regierol in veiligheid goed te kunnen vervullen.

Waar maak je deel van uit?
In de functie van adviseur maatschappelijke veiligheid kom je te werken in het team Lokaal Bestuur en Veiligheid binnen de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving. Dit team werkt aan de uitvoering van de agenda ‘Sterk Lokaal Bestuur’ en aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van weerbaarheid, handhaving en veiligheid. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega’s met diverse achtergronden en ervaring. Als team komen we vaak samen, plannen we regelmatig werkbezoeken en er is veel ruimte om met elkaar te sparren.

Maatschappelijke betrokkenheid en collegiale samenwerking staan voorop. Wat het werk extra leuk maakt is dat je nauw samenwerkt met teams binnen én buiten de VNG, waaronder natuurlijk gemeenten, ministeries en andere (semi-)publieke instellingen. Zo leer je diverse disciplines, belangen en organisaties kennen.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je hebt snel inzicht in complexe vraagstukken en weet daarvoor passende oplossingen te bedenken. Je zoekt actief de samenwerking met je collega’s op en werkt graag samen aan gezamenlijke doelen. Met je open en verbindende manier van communiceren bouw je gemakkelijk een waardevol netwerk op, zowel binnen als buiten de VNG. Je wilt graag dat jouw werk goede resultaten opleveren, maar houdt hierbij rekening met relaties en draagvlak. Je brengt je ideeën overtuigend en helder over – zowel mondeling als schriftelijk. Je weet van aanpakken en bent flexibel. Verder herken je jezelf in het volgende:

• hbo-/wo-werk- en -denkniveau, opgedaan door opleiding of ervaring in het sociaal en/of veiligheidsdomein;
• affiniteit met het werkveld van veiligheid en ondermijning;
• goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen door ervaring met het werken bij of met gemeenten.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke adviseur Maatschappelijke Veiligheid die we zoeken? Solliciteer vóór 13 november 2025.
De gesprekken plannen we bij voorkeur op maandagochtend 24 november of dinsdagmiddag 25 november.

Een schrijfopdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Martijn Groot Nibbelink, teamleider Lokaal Bestuur en Veiligheid: 06-42612598 of martijn.grootnibbelink@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Sandra Nolen, team recruitment: 06-38596609 of werken@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Consulent Inburgering - 36 uur - Jaarcontract

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Als Consulent Inburgering:
Begeleid je nieuwkomers in Westland door het gehele inburgeringstraject, van eerste intake tot het behalen van hun inburgeringsdiploma. Je motiveert en ondersteunt hen op het gebied van taal, integratie, onderwijs, werk en andere relevante aspecten van hun nieuwe leven in Nederland. Je maakt deel uit van het team Handhaving, Administratie en Inburgering en werkt nauw samen met collega’s van diverse disciplines, zoals team Inkomen en team Schuldhulpverlening.

Doe het
Jouw takenpakket bestaat uit:

• Regie voeren over de wettelijke inburgeringstaak van de gemeente.
• Intakegesprekken voeren, leerbaarheidstoetsen afnemen en persoonlijke inburgeringsplannen (PIP’s) opstellen.
• Voortgangsgesprekken met inburgeraars en intensieve begeleiding bieden op gebied van onderwijs, werk en integratie.
• Complexe casussen behandelen met aandacht voor verschillende leefgebieden.
• Nauwkeurige administratieve afhandeling en registratie van het gehele proces.
• Samenwerken met onderwijsinstellingen en ketenpartners die een rol spelen in het inburgeringsproces.

Breng het

Hier herken jij je in:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Grondige kennis van de Wet Inburgering 2021;
• Ervaring en affiniteit met de doelgroep statushouders of relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Empathie, integriteit en cultuursensitiviteit, gecombineerd met een resultaatgerichte houding;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en het vermogen om mensen met diverse achtergronden te motiveren;
• Affiniteit met digitale systemen; ervaring met Suite voor het Sociaal Domein is een pré;
• Kennis en ervaring met het Westlandse netwerk van ketenpartners is een voordeel.

Competenties die van belang zijn:

• Samenwerken;
• Betrokkenheid;
• Georganiseerd werken;
• Resultaatgerichtheid;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Stimuleren en motiveren van cliënten.

Merk het
Bij gemeente Westland krijg je de ruimte om te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal € 4.998 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Consulent Inburgering op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Daphne Best, teammanager Handhaving, Administratie & Inburgering, via telefoonnummer 06-28251871.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

Accountmanager subsidies samenleving

32 uur per week

Ben je dol op ‘de kleine lettertjes’, goed in het doorgronden van jaarstukken en heb je ook affiniteit met maatschappelijke thema's? Lees verder!

Wat ga je doen?
Jij bent de spil van het team waar het gaat om subsidies. Complexe subsidieaanvragen doorgronden, veel belangen afwegen, beargumenteerde beslissingen nemen in bijzondere situaties én je teamgenoten op weg helpen. Daarnaast ben je bezig met het verder professionaliseren van het proces van subsidieverlening en -verantwoording en de ontwikkeling van onze subsidie-instrumenten. Dit is belangrijk om het proces van aanvragen, beschikken en verantwoording verder te stroomlijnen. Samen met de inhoudelijke beleidsadviseurs ben je verantwoordelijk voor het accounthouderschap van (grote) subsidiepartners. Jullie zien er samen op toe dat de activiteiten worden uitgevoerd volgens de gemaakte afspraken. Daarbij richt jij je meer op de bedrijfsmatige en juridische aspecten van de subsidierelatie en het budgetbeheer. Je ondersteunt de afdelingsmanager in het uitvoeren van de budgethoudersrol. Daarnaast signaleer je kansen om subsidies aan te vragen en lever je een bijdrage aan het schrijven van subsidieaanvragen.

Wie ben jij?
Contact onderhouden kun jij als geen ander, je bent communicatief vaardig en hebt gevoel voor politieke belangen en afwegingen. Je kent de inhoudelijke thema’s binnen het maatschappelijk domein en weet deze te koppelen aan optimale bedrijfsvoering op het gebied van subsidies. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen en hebt daarin een coachende stijl. Je bent als een vis in het water met financiële informatie.

Wat breng je in elk geval mee?

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het accountmanagement van subsidies en kunt goed de samenhang bewaken
• Je treedt doortastend en besluitvaardig op
• Je bent communicatief sterk en hebt een open en verbindende houding
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht ingesteld

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot €6.308 bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur;
• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Flexibiliteit: Hybride werken; bepaal zelf waar en wanneer je werkt;
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het gemeentehuis van Velsen, gelegen in IJmuiden – dé centrale plek waar we samen werken aan een sterke en toekomstgerichte gemeente. In het Domein Samenleving zetten we ons met ongeveer 150 collega’s in voor het welzijn van onze inwoners. Samen werken we aan sterk en betekenisvol beleid en dienstverlening. De afdeling is verdeeld in een team Zorg en Ondersteuning, team Participatie en team Regie en Opgaven. De afdeling wordt gezamenlijk aangestuurd door drie leidinggevenden. Je komt te werken in het team Regie en Opgaven, dat bestaat uit beleidsadviseurs en –ondersteuners, leerplichtambtenaren, netwerkcoördinatoren, projectleiders en contractmanagers. Samen geven zij vorm aan beleid en uitvoering daarvan op allerlei maatschappelijke thema's. Van (jeugd)zorg, welzijn, gezondheid en sport, tot inkomens en schuldhulpondersteuning tot opvang van vluchtelingen, kunst en cultuur, en nog veel meer. Binnen het team onderhouden wij ongeveer 120 subsidierelaties en verstrekken jaarlijks een subsidiebedrag van ongeveer € 20 miljoen.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met 17 november 2025 via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.

Wil je meer informatie over deze functie?
Neem dan contact op met Lotte Loef via 06-38 56 83 66. Wil je meer weten over gemeente Velsen? Kijk dan op: Werken bij Gemeente Velsen

De eerste gesprekken zijn gepland op 25 november.

Een kort e-assessment, afgenomen door HR, kan onderdeel zijn van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Junior Projectleider Civiele Techniek

Momenteel wordt er onder andere gewerkt aan de vernieuwing van de Burgemeester Martenssingel en de renovatie van de kademuren in de binnenstad. Daarnaast is er veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen maken we een plan hoe je van junior projectleider door kan groeien tot een doorgewinterde projectleider. Wil je meer weten over deze kickstart van je carrière? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als junior projectleider ga je aan de slag met de realisatie van tactische en multidisciplinaire projecten en bestuursopdrachten. Jij bepaalt samen met je ervaren collega, aan de hand van een vraag of opdracht, wat het te behalen resultaat wordt. Samen gaan jullie het project uitvoeren. Je doet bij ons projecten van het begin tot het einde; alle fasen. Ook in alle rollen want we kennen geen IPM-model en ook geen specialismen. Het kan dus goed zijn dat je in het ene project aan een rioolsysteem werkt en in weer een ander project aan een kunstwerk. Gemiddeld hebben projectteams bij ons tien projecten onder hun hoede. De ideale situatie om in korte tijd heel veel te leren dus!

Je gaat aan de slag met de volgende werkzaamheden:

• Participatietrajecten, hierbij kunnen belanghebbenden altijd hun ideeën en mening bij je kwijt;
• Je zorgt ervoor dat jouw ontwerpen, begrotingen, planningen en tussentijdse rapportages altijd tijdig op het bureau van de opdrachtgever en/of management liggen. Zo kan je hun terugkoppeling ook op tijd verwachten.;
• Tijdens het project ben je altijd up-to-date met gegevens over de voortgang, budget en informatievoorziening. Dit regel je zelfstandig;
• Je besteedt werkzaamheden uit aan derden en houdt controle over de uitvoering;
• Administratie en procesbewaking zijn bij jou in goede handen.;
• Alles waar je mee bezig bent zit niet alleen goed in je hoofd, je zorgt er ook voor dat collega’s op de hoogte zijn;
• Jij bent ook eindverantwoordelijk voor de aansturing van de niet technische werkzaamheden.

Naast dit alles, vinden we het belangrijk om veel aandacht te geven aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen kijken we welke competenties jij verder kunt ontwikkelen. Deze leggen we vast, bespreken we regelmatig en passen we aan waar nodig. We hanteren hier geen vaste planning voor, maar kijken naar jouw leercurve. Dit allemaal als doel om jou door te laten groeien naar projectleider.

Met wie ga je werken?
Binnen het team Projecten Openbare Ruimte (POR) sta je er niet alleen voor. Zo heb je veel contact met je directe collega’s en de projectleider waar je een tandem mee vormt. Buiten de afdeling onderhoud je contact met interne opdrachtgevers, de wethouder, inwoners en opdrachtnemers (onder andere aannemers en adviesbureaus). Vanuit het ontwikkeltraject wat je bij ons doorloopt heb je (bijna) dagelijks contact met een projectleider, je teamleider en het afdelingshoofd.

Waarom is dit misschien de baan voor jou?
Je staat in de startblokken om aan je carrière te gaan beginnen. Maar waar doe je dat als je wilt leren, groeien én een bijdrage wilt leveren aan de maatschappij? Dan ben je bij de gemeente Gouda aan het goede adres. Bij ons krijg je de kans om niet alleen jezelf te ontwikkelen, maar ook projecten in de openbare ruimte van onze inwoners, bedrijven en bezoekers.

Wat heb jij in huis?
Je beschikt over veel enthousiasme en je bent leergierig. Tijdens je opleiding heb je vakinhoudelijk een goede basis gelegd. Tijd om deze basis in de praktijk te brengen en je kennis uit te breiden.

Jij herkent je in het volgende:

• (Bijna) afgeronde hbo/TU opleiding in de richting van civiele techniek en/of watermanagement;
• Tijdens schoolprojecten/stages of misschien je eerste baan heb je al gewerkt met het maken van planningen en heb je ervaring met het goed kunnen onderhandelen, om het gewenste doel te bereiken;
• Je kan goed samenwerken en streeft altijd naar het beste resultaat;
• Je schakelt gemakkelijk tussen gesprekspartners. Of het nu met de gemeenteraad is, een bewoner uit de wijk of een collega: jij past je aan;
• Kan iets niet linksom dan regel je het rechtsom. Jij weet als geen andere wat het betekent om flexibel te zijn.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 27 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €4.998,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeente oktober 2025).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via onderstaande formulier of de button. De vacature sluit wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden. Reageer dus zo snel mogelijk als je interesse hebt. We geven je vervolgens zo snel mogelijk een terugkoppeling.

Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter afdeling HRM, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Projectleider dienstverlening

Projectleider dienstverlening

Bij de gemeente Voorschoten staan we voor spannende uitdagingen. We zijn volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie, waarbij we toewerken naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Daarom zijn wij op zoek naar een Projectleider dienstverlening (32 - 36 uur) met een passie voor het verbeteren van dienstverlening inwoners en ondernemers.

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

Jouw uitdaging
In de rol van projectleider dienstverlening speel je een cruciale rol in het (door)ontwikkelen en borgen van de kwaliteit van onze dienstverlening.
Je richt je in eerste instantie, in de eerste 2 á 3 jaar, op het optimaliseren van de werkprocessen van de afdeling Burgerzaken. Als projectleider dienstverlening organiseer je ook alles rondom de verkiezingen. Deze periode wordt je aangestuurd door de teamleider Burgerzaken en KCC.

Wanneer de processen in het team op orde zijn en de taken van de projectleider kunnen worden ondergebracht in het team, oftewel na afronding project, zal de projectleider inclusief aansturing onder team projecten vallen en zal zich richten op diverse onderwerpen gerelateerd aan de dienstverlening gemeentebreed.

Je zorgt projectmatig voor de verbetering van de gemeentelijke dienstverlening aan onze burgers/bedrijven, bijvoorbeeld op basis van een telefonisch bereikbaarheidsonderzoek en onderzoek naar klantbeleving. Je vertaalt ontwikkelingen op het gebied van dienstverlening naar concrete beleidsadviezen en uitvoeringsplannen. Dit betekent dat je voortdurend op de hoogte bent van nieuwe trends en technologieën en deze weet te integreren in onze werkwijze.

Je bent verantwoordelijk voor het signaleren, evalueren en ontwikkelen van methoden, procedures en technieken die bijdragen aan de optimalisatie van onze dienstverlening. Je rapporteert regelmatig over de uitvoering van beleid en adviseert over mogelijke aanpassingen en verbeteringen. Je bent in staat te signaleren waar medewerkers tegenaan lopen en wat zij nodig hebben en hen hierin te adviseren dan wel te coachen. Je bent sparringpartner van de teamleider. In jouw rol ben je uitstekend in staat om zelfstandig te werken binnen teamverband.

Daarnaast ben je inzetbaar voor:
Het waarborgen van de kwaliteit van onze uitvoering, informatievoorziening en BRP, zodat deze voldoet aan de gestelde eisen. Het adviseren en ondersteunen van collega’s bij complexe vakinhoudelijke dossiers en piekbelasting. Het coördineren en uitvoeren van taken binnen het interne controle proces en zelfevaluatie BRP, evenals op het gebied van informatieveiligheid.

Wat zoeken wij in jou?
Harde functie-eisen zijn dat je aantoonbare ervaring hebt:

• op het gebied van Burgerzaken (incl. BRP en burgerlijke stand), beleidsadvisering en procesbewaking;
• in de rol van projectleider en kwaliteitsadviseur;
• in de rol van projectleider verkiezingen.

Je bent een echte aanpakker en zet een extra tandje bij in drukke periodes en in de periodes van verkiezingen. Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om knelpunten te signaleren en effectieve verbetervoorstellen te doen. Je beschikt over coachende en sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, Je hebt het vermogen om effectief samen te werken met verschillende (keten)partners. Een proactieve en resultaatgerichte houding, met een scherp oog voor detail en kwaliteit. Je kan zelfstandig werken binnen teamverband.

Wat bieden wij jou?
Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil. Een unieke positie in een compacte gemeente met een breed takenpakket dat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling. De kans om te werken in een actieve gemeenschap waar ideeën snel tot uitvoering worden gebracht. Een toegankelijk bestuur en korte lijnen. Flexibele werktijden, hybride werkmogelijkheden en respect voor werk-privébalans. Een informele sfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid. Ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Deze functie is gewaardeerd in schaal 11. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, laptop en mobiele telefoon en nog tal van andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Ben jij de projectleider dienstverlening die wij zoeken en herken jij jezelf in het Voorschoten-gevoel waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt? Voor deze uitdagende rol ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageren kan tot en met 3 november 2024.

Als je vragen hebt, kan je contact opnemen met Bas Verschoor (teammanager KCC en Burgerzaken) Telefoonnummer: 088-6549197 en e-mailadres: bverschoor@voorschoten.nl

Kijk voor meer informatie over de sollicitatieprocedure op de website.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.