Beleidsondersteuner Sport

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Ben jij een organisatietalent met hart voor sport?
In deze veelzijdige functie ondersteun je het team Sport op administratief, financieel én communicatief vlak. Jij houdt processen strak op koers en helpt mee aan een sportief Hoorn. Een baan vol afwisseling, verantwoordelijkheid en betekenis!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Jij bent de spin in het web binnen het team Sport. Met jouw administratieve, organisatorische én communicatieve vaardigheden ondersteun je collega’s van beleid én uitvoering. Jij zorgt dat processen lopen, plannen op tijd de juiste route volgen, subsidies nauwkeurig verwerkt worden en de administratie op orde is. En ondertussen hou je feeling met de stad, de sporters en verenigingen.

Dit ga je doen

• Ondersteunen van team Sport.
• Financiële administratie en subsidieafhandeling.
• Vervanging bij vakanties of ziekte voor de medewerker reserveringen sportaccommodaties.
• Bijhouden van gegevens en statistieken over sportdeelname.
• Verzorgen van communicatie via o.a. sociale media, website en nieuwsbrieven.
• Coördineren van overleggen, agendabeheer en actiepunten.
• Aanwezig en ondersteunen bij evenementen en activiteiten zoals gezondheidschecks, wijkenlopen en train & beweeg het brein.
• Ondersteunen van projecten, evaluaties, planning & controlcyclus en het communicatiebeleid.
• (Proactief) adhoc vraagstukken oppakken en afhandelen.

Dit heb jij in huis

• Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in administratieve richting
• Minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve of secretariële functie
• Ervaring met MS Office, website & social media beheer en administratieve systemen
• Affiniteit met sport
• Je werkt nauwkeurig, proactief en klantgericht
• Je kunt goed plannen, samenwerken en zelfstandig werken
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Je bent flexibel beschikbaar, waarbij je soms in avonden en weekenden werkt
• Je bent in staat snel (nieuwe) dingen eigen te maken

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € €3.831,- Bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7)
• Een functie voor 28 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Je komt te werken binnen het team Sport van de afdeling Onderwijs, Doelgroepenvervoer & Leisure. Het team bestaat uit beleidsmedewerkers, een verenigingsadviseur, medewerker reserveringen en medewerkers sport uitvoering. We werken informeel, betrokken en zijn altijd in beweging – letterlijk en figuurlijk.

Geïnteresseerd?

• Mail voor meer informatie met teammanager Martise Leemhuis via m.leemhuis@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 9 juni 2025.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op donderdag 12 juni tussen 9.00-13.00. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda. Kandidaten die worden uitgenodigd worden dinsdag 10 juni gebeld.

Medewerker transport en straatreiniging

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Medewerker transport en straatreiniging
We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Draag hieraan bij in deze uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Als medewerker transport en straatreiniging verzorg je onder meer de straatreiniging in de gemeente Huizen, zodat de verhardingen er netjes bij liggen. Je werkt op wisselende locaties in Huizen. In alles wat je doet heb je eer van je werk, want het is direct zichtbaar voor onze inwoners.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je reinigt in de openbare ruimte van Huizen de straten, wegen, pleinen en voetpaden met behulp van de veegmachine.
• Je leegt de prullenbakken met behulp van de prullenbakkenwagen.
• Je vervoert, laadt en lost als chauffeur op de vrachtwagen of tractor de nodige goederen en materieel.
• Hierbij bedien je soms ook de hydraulische laad- en loskraan en containerinstallatie en je controleert de lading en de daarbij behorende papieren.
• Je houdt het onderhoud bij van de gebruikte machines en gereedschappen.
• ‘s Avonds of in het weekend kan je worden ingezet voor de gladheidbestrijding en voor ondersteuning bij calamiteiten en evenementen.

Doe het samen met …
Je maakt deel uit van het team Service en omgevingsbeheer. In dit team (ruim 28 fte) wordt het onderhoud van de openbare ruimte voorbereid en uitgevoerd. Dat varieert van reinigingswerkzaamheden tot groenonderhoud en kleine civieltechnische werkzaamheden. Het is een enthousiaste club mensen die gaan voor hun werk in Huizen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €3214,- per maand (schaal 4) bij 36 uur per week, met een doorgroei naar maximaal €3369,- bruto per maand (schaal 5). Deze bedragen zijn exclusief de voorgestelde (CAO) salarisverhoging van 2%.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook graag onderdeel van een team. Jouw bijdrage aan het team is dan ook waardevol. Je hebt goede contactuele eigenschappen die van pas komen in de omgang met inwoners en aannemers Eventuele aanvullende cursussen volgen doe je graag. Je bent flexibel inzetbaar, zowel wat betreft werktijden als daar buiten. Je kunt goed overweg met diverse gereedschappen tijdens het werk.

Verder heb je:

• Een relevante opleiding op MBO-2 niveau (op het terrein van het beheer van de buitenruimte)
• Je hebt een geldig rijbewijs B en C (code 95) en liever ook nog T en E.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 22 juni 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Han Brakkee (coördinator service en omgevingsbeheer) via 06 - 27 56 44 31. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 - 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Leerplichtambtenaar

Wil jij een cruciale rol vervullen binnen het onderwijslandschap van regio Midden-Holland? Wordt onderdeel van ons enthousiaste team bij Bureau Leerlingzaken. Als leerplichtambtenaar waarborg je het wettelijke recht op onderwijs voor leerlingen. Sluit jij aan maak jij samen met ons verdere impact?

Maak het verschil!
Wil jij de deelname aan het onderwijs voor alle leerplichtige leerlingen een boost geven en schoolloopbanen succesvol beïnvloeden? Wij zoeken een leerplichtambtenaar die klaarstaat om het verschil te maken tussen succes op school en voortijdige schooluitval. Bureau Leerlingzaken is vooruitstrevend en gelooft in proactieve samenwerking met scholen en andere belanghebbenden. Als leerplichtambtenaar in ons team krijg je de kans om deze visie in de praktijk te brengen. Werk samen met diverse betrokkenen in de mooie regio Midden-Holland, die bestaat uit Gouda, Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard en Waddinxveen. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een positieve en ondersteunende omgeving waarin elke leerling de kans krijgt om met een startkwalificatie het onderwijs te verlaten.

Wat ga je doen?

• Bemiddel tussen jongeren, ouders en scholen bij (dreigend) schoolverzuim en/of voortijdig schoolverlaten om (her)plaatsing te realiseren.
• Neem deel aan Zorg- en Adviesteams en andere relevante overlegstructuren.
• Voer onderzoek uit naar de oorzaken van schoolverzuim.
• Neem beslissingen over aanvragen voor vrijstelling van de leerplicht, extra verlof en vervangende leerplicht.
• Stel na het behalen van het Boa getuigschrift processen-verbaal op bij overtredingen van de Leerplichtwet.
• Voer controlerende huisbezoeken uit als onderdeel van de aanpak van thuiszitters.

Als leerplichtambtenaar maak je deel uit van het team van Bureau Leerlingzaken. Je hebt veel interactie met leerlingen en ouders, zowel op school als thuis. Daarnaast onderhoud je nauwe banden met verschillende scholen en partners in de regio. Je werkt intensief samen met collega's en hebt de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen, binnen de richtlijnen van de afdeling. Als leerplichtambtenaar omvatten jouw taken preventie, voorlichting, advies, toezicht en handhaving.

Wat zegt je collega?
"Al vele jaren werk ik als leerplichtambtenaar en geen dag is hetzelfde. Het is een beroep waarin je nooit uitgeleerd raakt. De gesprekken met jongeren, ouders en hun omgeving om het onderwijstraject zo soepel mogelijk te laten verlopen, zijn voor mij het meest inspirerend en geven mij mijn de dagelijkse drive. Het contact met mijn collega's is ook van onschatbare waarde; zij bieden altijd een luisterend oor en staan klaar om te helpen. Voel je welkom om ons team te versterken. Ik kijk ernaar uit om met jou samen te werken!"

Wat heb jij in huis?
Als leerplichtambtenaar is een enthousiaste en inspirerende instelling van groot belang. Daarnaast:

• Heb je een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een diploma Vakopleiding Leerplichtambtenaar en het getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Bezit je gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Leerplichtwet.
• Ben je bereid om huisbezoeken af te leggen om in contact te komen met leerlingen en/of ouders.
• Durf je buiten de gebaande paden te denken en te handelen.
• Ben je daadkrachtig en proactief.
• Kun je zelfstandig en multidisciplinair werken.
• Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Bezit je een eigen auto die je kunt inzetten voor de werkzaamheden.

Voldoe je (nog) niet helemaal aan de eisen maar denk je tóch geschikt te zijn voor deze functie laat het ons gerust weten en vertel ons wat je meebrengt!

Competenties:

• Teamspeler
• Daadkrachtig
• Gedreven
• Autonoom
• Zelfreflectief
• Collegiaal
• Betrokken
• Probleemoplossend en georganiseerd.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.811,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 16 juni as. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 juni en vrijdag 20 juni.

Indien gewenst kun je eer informatie over de functie kun je opvragen bij Harro Postema. afdelingshoofd Leerlingzaken. Harro is te bereiken via 06-19287317 of met Joschka van Maarseveen, leerplichtambtenaar, via 06-48135675.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling hrm via, 06-43385189.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Senior Technisch Manager (regionale keringen)

Wat ga je doen als senior technisch manager?
Technisch managers (TM) binnen het Projectencentrum werken aan afvalwaterzuiveringen, regionale keringen, watergangen, gemalen en aan waterkwaliteit van oppervlaktewater. Als senior TM ben je verantwoordelijk voor de techniek binnen het project en stuur je andere TM’s en adviseurs aan. Je komt in dienst als algemeen senior TM (inzetbaar voor alle projecten), maar je start als senior TM voor het project dijkversterking regionale keringen (DiRK). Kijk op onze website voor meer info over dit project en alle andere projecten: https://www.rijnland.net/wat-doet-rijnland.
Jaarlijks moeten we toe naar 20 km dijkversterking en € 36 miljoen investeringsgelden. Nu is dat nog 14 km. Dat vraagt –ook van jou- een forse toename in efficiëntie en effectiviteit.

Jouw takenpakket als Senior TM regionale keringen:

• Coördinatie en eindverantwoordelijkheid voor het technisch management van de regionale keringen;
• Complexe technische vraagstukken in de lopende projectfase oppakken, zorgen voor de vertaling naar de contractstukken en begeleiding van technische vragen tijdens realisatie van de plannen;
• Vertegenwoordiger van het technisch management in het IPM-team regionale keringen;
• Vanuit die rol ben je coördinator van ca. 10 projecten (dijkvakken) en stuur je een team aan van 6-8 collega’s;
• Bijdragen (aanjagen, signaleren etc.) aan een meer productiegerichte cultuur en aan uniforme werkwijzen en standaardisatie (werken met systems engineering);
• Integraal samenwerken met de andere projectteamleden. Binnen het technisch team onderhoud je contacten met vakspecialisten en collega’s van andere interne afdelingen;
• Als senior TM krijg je ook taken in de organisatieontwikkeling van het Projectencentrum en in coaching/begeleiding van beginnende collega’s.

  
  Waar ga je werken
  Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland, het oudste waterschap van Nederland. Vanuit Leiden werken we met zo’n 900 medewerkers elke dag aan droge voeten en schoon water en in alles wat we doen, houden we rekening met de klimaatverandering. Ons moderne en lichte kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, is goed bereikbaar met het OV en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

Allround Procesbegeleider Warmtetransitie

Waarom zoeken wij jou?
De warmtetransitie is één van de grote uitdagingen van onze tijd. In Groningen willen we vaart maken en echte stappen zetten, juist op lokaal niveau. Daarom starten we met een Flexteam Warmtetransitie. Daarvoor zoeken we twee allround procesbegeleiders die samen met gemeenten aan de slag gaan om de verduurzaming van de gebouwde omgeving van plan tot praktijk te brengen. Je helpt bij het ontwikkelen van beleid en programma’s, schrijft projectaanpakken en voert evaluaties uit. Jij zorgt dat ideeën niet in een la verdwijnen, maar daadwerkelijk uitgevoerd worden.

Wat ga je doen?
Je werkt in opdracht van Groninger gemeenten aan verschillende projecten binnen de warmtetransitie. Jouw rol is veelzijdig en combineert strategie, beleid en uitvoering.

Je bent onder andere bezig met:

• Het begeleiden van processen rondom de ontwikkeling van warmteprogramma’s en dorpsenergievisies.
• Wijk- en dorpsanalyses uitvoeren en deze vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Projectvoorstellen, beleidsdocumenten en evaluaties opstellen.
• Het versterken van de samenwerking tussen gemeentelijke collega's, bewoners, bedrijven en andere stakeholders.
• Het bewaken van overzicht en voortgang, zodat plannen echt tot uitvoering komen.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het Flexteam Warmtetransitie: een nieuw en energiek team van de provincie Groningen en de tien Groninger gemeenten. Je werkt op locatie bij verschillende gemeenten, maar de provincie is je uitvalsbasis. Het Flexteam biedt kennis, capaciteit en energie juist daar waar gemeenten het hardst ondersteuning nodig hebben. Je werkt nauw samen met collega’s van gemeenten, netwerkbeheerders, lokale energie-initiatieven en maatschappelijke partners.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende mensen en belangen. Je weet hoe je samenwerking in beweging brengt en vertaalt ideeën in concrete resultaten.

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring in of met gemeentelijke organisaties.
• Heb je affiniteit met of snel lerend vermogen op het gebied van warmtetransitie.
• Vind je het leuk om met inwoners en maatschappelijke partijen samen te werken.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min €3.338,90 - max €4.696,79 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega
Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 17 juni 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl

• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 24 en 25 juni 2025.
• Arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 30 juni 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.