Beleidsmedewerker Milieu

Beleidsmedewerker Milieu - 32 uur per week

Wil jij ontdekken wat er allemaal mogelijk is binnen het vakgebied Milieu? Met jouw sterke persoonlijkheid, flexibiliteit en drive om jezelf te ontwikkelen tot beleidsmedewerker, krijg je bij ons de kans om een verschil te maken voor de natuur en duurzaam beleid te creëren!

Klaar voor een uitdaging
Als Beleidsmedewerker Milieu speel je een cruciale rol in ruimtelijke projecten en vergunningaanvragen. Samen met collega’s beoordeel je of projecten passen bij de ambities van Wassenaar, binnen de geldende kaders. Jij toetst de projecten aan het milieubeleid en -wetgeving en kijkt of er mogelijke risico’s zijn voor het woon- en leefklimaat. Daarbij geef je advies over benodigde milieuonderzoeken, bewaak je de voortgang en werk je nauw samen met de Omgevingsdienst.

Daarnaast werk je mee aan het ontwikkelen van beleid dat echt impact maakt op belangrijke thema’s zoals bodem- en luchtkwaliteit, (grond)water en drinkwaterwinning, stikstof, omgevingsveiligheid, geluidsoverlast en milieuzonering. Jij bent degene die signaleert, rapporteert en evalueert hoe beleid wordt uitgevoerd en zoekt daarbij altijd naar innovatieve oplossingen, zowel binnen vertrouwde als nieuwe situaties.

Om jouw kennis scherp te houden en regionaal op één lijn te blijven, overleg je regelmatig met milieuspecialisten uit de regio. In deze functie is het belangrijk dat je al een basiskennis hebt van milieuvraagstukken, maar vooral dat je leergierig bent en graag je expertise wilt uitbreiden. Je krijgt de kans om je kennis te verdiepen én te leren hoe je deze op een duidelijke en overtuigende manier kunt inzetten in de praktijk.

Wat bieden wij?

• Salaris: De functie van Beleidsmedewerker Milieu valt in schaal 10 (min € 3.602,00 max. € 5.313,00 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring). Afhankelijk van je ervaring is plaatsing in een aanloopschaal mogelijk.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband
• IKB: Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen. (dit kan oplopen tot max € 905,00 bruto per maand afhankelijk van het maandsalaris). Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max € 700,-- per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot € 1.700, - per 5 jaar;
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, thuiswerkvergoeding, sociale cohesie, en een pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega die zich thuis voelt in de uitdagingen van de wereld van milieu.

Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:

• Afgeronde relevante studie op minimaal hbo-niveau,
• Aantoonbare werkervaring. Opgedane kennis bij een overheidsorganisatie is een pré;
• Je bent in staat om theoretische inzichten en effecten te vertalen naar beleid.
• Goed kunnen samenwerken/communiceren met verschillende collega’s en externe partijen;

Ben je op zoek naar een uitdagende rol waarin jouw inbreng telt en je jezelf verder kunt ontwikkelen in een breed werkveld? Voldoe je nog niet aan alle gestelde functie-eisen, maar ben je bereid om een ontwikkeltraject te volgen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! De ontwikkeling van talent staat bij ons centraal, en we bespreken graag samen de mogelijkheden om jouw ambities waar te maken.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling in een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Wil je meer weten over deze vacature? Bel Marco Zandbergen, manager Ruimtelijke Ontwikkeling op telefoonnummer 06-50064804 of bel/app met onze recruiter Leyla 06-50064816.

Is deze functie niet iets voor jou, maar ken je een passende kandidaat, deel deze vacature dan gerust in je netwerk!

Financieel Adviseur Sociaal Domein

Financieel Adviseur Sociaal Domein – 24-36 uur per week

Ben jij een gedreven financieel professional met een passie voor het sociaal domein? Wil je jouw financiële expertise inzetten voor een maatschappelijk doel en bijdragen aan een sterk en toekomstgericht beleid binnen onze gemeente? We zoeken gemotiveerde collega’s en zijn daarom geïnteresseerd in zowel ervaren als minder ervaren collega’s, die samen met ons willen bouwen aan een toekomstbestendig team.

Klaar voor een uitdaging?
In de rol van Financieel Adviseur Sociaal Domein werk je in een dynamische omgeving waar je jouw financiële kennis inzet om directe impact te maken binnen het sociaal domein. Je adviseert collega’s, het management en het bestuur over financieel beleid en ondersteunt in de ontwikkeling van Planning & Control-producten(P&C). Hierbij ga je nauw samenwerken met collega’s van financiële en van andere eenheden om het overzicht te behouden.

Je bent de spil in financiële vraagstukken voor het sociaal domein, op het gebied van de Wmo, jeugd, werk, inkomen, zorg, onderwijs, cultuur, sport, gezondheid, kinderopvang, welzijn en subsidies. Op dit gebied werkt de gemeente Wassenaar veel samen met collega-gemeenten in de Haagse regio. Je bent sparringpartner voor de medewerkers bij het inzetten van budgetten en subsidies en van de manager binnen het sociaal domein. Door je open instelling en goede communicatieve vaardigheden kun je hierin makkelijk schakelen en behoud je het overzicht voor de hele gemeente. Naast advisering van management en bestuur, voer je ook administratieve werkzaamheden uit zoals correcties, begrotingswijzigingen, financiële opstellingen en analyses.

We zoeken breed. Dus zowel de ervaren professional die zijn of haar kennis en ervaring wil inzetten én delen, als de minder ervaren-kandidaat met de drive om te leren en alle smaken daartussenin. Het gaat om een team waarin we samen optrekken en waarin kennis en ervaring worden doorgegeven en versterkt.

Met jouw ervaring ben je op de hoogte van de actuele regelgeving en kun je complexe (financiële) vraagstukken doorgronden en erover adviseren. Je bent scherp en kritisch en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je beschikt bovendien over een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor om de hectiek van de dag een plek te geven.

Heb je minder ervaring, maar denk je wel snel bovengenoemde zaken te kunnen leren, dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van Financieel Adviseur Sociaal Domein valt in schaal 10 (min. €3 602,00 – max. €5.313,00) of schaal 11 (min. €4.264,00 – max. €6.072,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Als je als junior solliciteert, dan is een aanloopschaal mogelijk (schaal 9 (min. €3.359,00 – max. €4.811,00);
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband;
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan bij schaal 10 oplopen tot max. € 905,86 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar;
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken;
• Overige arbeidsvoorwaarden: hogere reiskostenregeling als je “groen” reist, hybride werken, werkplekvergoeding van max. €800,00 per 5 jaar, sociale cohesie, pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar en de mogelijkheid om parttime te werken. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Ben jij een enthousiaste, resultaatgerichte collega met ervaring op/of affiniteit met het gebied van financiële beleidsadvisering, die zich wil gaan specialiseren op het gebied van het sociaal domein?

Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren vragen wij het volgende:

• HBO werk- en denkniveau met een financiële richting;
• Werkervaring in een soortgelijke functie;
• Sterk analytisch vermogen en besluitvaardigheid;
• Omgevingsbewust en gericht op verbetering van de financiële expertise binnen de organisatie;
• In staat om op alle niveaus te schakelen en complexe vraagstukken begrijpelijk te maken;
• Je bent op de hoogte van de actuele financiële wetgeving en weet indien nodig de vertaalslag te maken naar de gemeentebegroting;
• Je beschikt over een hoge mate van politieke sensitiviteit.

Heb je ervaring als financieel adviseur en ben je toe aan een volgende stap? Dan komen wij graag met jou in gesprek.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid HR, Financiën & Inkoop in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze financieel adviseur sociaal domein, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Stefan Brugman, manager van de eenheid HR, Financiën & Inkoop, bereikbaar op 06-26968821 of bel of app met Leyla onze recruiter op 06-50064816. Zij kunnen je ook in contact brengen met een mogelijke toekomstige directe collega financieel adviseur.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur HR-beleid & Organisatieontwikkeling

Dit ga je doen als adviseur HR-beleid & organisatieontwikkeling
Als adviseur HR-beleid & organisatieontwikkeling speel je een cruciale rol in het vormgeven aan organisatie-brede thema’s binnen Rijnland. Je volgt externe trends en ontwikkelingen, weet wat er intern speelt en brengt dit samen in het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid. Je komt terecht in een betrokken team waarin langs korte lijnen vanuit expertise wordt samengewerkt. Samen reflecteren jullie op wat er nodig is of beter kan binnen Rijnland. We zijn een flexibele, professionele en wendbare organisatie die goed inspeelt op ontwikkelingen in onze omgeving. Daarvoor is een strategische kijk op ons HR-beleid en de daarbij behorende organisatie-inrichting onmisbaar.

Jouw vier belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Signaleren van trends en ontwikkelingen: je vertaalt deze naar een strategisch concept en werkt ze uit in uitvoerbaar beleid;
• Identificeren van HR-uitdagingen en -kansen: je ontwikkelt strategieën om deze aan te pakken;
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid;
• Leiden van organisatie-brede HR-projecten en bijdragen aan veranderingsprocessen.

Waar ga je werken?
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland, het oudste waterschap van Nederland. Vanuit Leiden werken we met zo’n 900 medewerkers elke dag aan droge voeten en schoon water en in alles wat we doen, houden we rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Ons moderne en lichte kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, is goed bereikbaar met het OV en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

In deze functie kom je te werken in het HR team van 17 collega's die werken in diverse disciplines zoals recruitment, leren & ontwikkelen, advies en loopbaanadvies. Een hecht HR team dat goed samenwerkt en op elkaar ingespeeld is!

Teammanager gegevensmanagement

Hoorn

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Een gemeente met veel meer dan alleen een historische binnenstad. Van het Markermeer, met het grootste stadsstrand van Nederland, tot aan bruisende evenementen zoals de Hoornse Stadsfeesten en een enorme kermis. Hier vind je het allemaal. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten, waaronder de uitbreiding van ons stadshart met de Poort van Hoorn. En creëren we nieuwe voorzieningen die meegroeien met de ontwikkeling van onze stad. In alles wat we doen houden we oog voor onze inwoners en zorgen we dat iedereen mee kan komen. In Hoorn hoort iedereen erbij. Zo helpen we onze ruim 75.000 inwoners, vele ondernemers én de stad vooruit.

Dit is onze organisatie
We zijn heel trots dat onze medewerkers ons een ‘Great place to Work’ noemen. Onze organisatie en medewerkers zijn ambitieus, ondernemend, open en we werken met veel plezier met en voor onze inwoners en stad. Hierbij staan lef, werken vanuit eigen kracht, ja-denken en denken vanuit de stad centraal. Onze organisatie is georganiseerd in 3 domeinen; het domein Stedelijke Ontwikkeling & Beheer, het domein Maatschappelijke Ontwikkeling en het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening, die ieder worden geleid door een directeur.

Het team
In het team Gegevensmanagement werken 25 medewerkers die vol overgave voor onze gemeente zorgen dat alle data en informatie op een gestructureerde, veilige en toegankelijke manier worden beheerd. Het team bestaat uit een tweetal clusters. Het cluster Gegevensbeheer zorgt ervoor dat objectgegevens, zoals adressen en gebouwen, nauwkeurig worden vastgelegd en voldoen aan de wettelijke eisen. Dit is cruciaal voor betrouwbare en actuele informatie binnen de gemeentelijke processen.

Het cluster Informatiebeheer beheert en archiveert zowel fysieke als digitale documenten zodat ze op elk moment toegankelijk zijn en voldoen aan de wetgeving. Zo waarborgen we de transparantie en betrouwbaarheid van onze informatie. Het team is naast het uitvoeren van de primaire taken ook volop bezig met procesverbeteringen.

Dit is jouw uitdaging
Je bent zowel van de inhoud als van de aansturing van het team. Je overziet waar je verder kunt bouwen op de ingezette verbeteringen van werkprocessen, zowel binnen het team als in de ketensamenwerking met andere teams in de organisatie. Als enthousiaste en betrokken teammanager faciliteer en ondersteun je de medewerkers zodat zij in een prettige werksfeer hun vakmanschap kunnen uitoefenen en daarin doorgroeien. Jij zet jouw inhoudelijke kennis van gegevens- en informatiebeheer in om te sparren met de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de integrale bedrijfsvoering en de inhoudelijke resultaten van een team van vakspecialisten.

Als lid van het managementteam domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening lever je een bijdrage aan de ontwikkelingen binnen het domein en aan het realiseren van de gemeenschappelijke doelen. Het domein bestaat naast het team Gegevensmanagement uit de teams HR, Informatievoorziening, Belastingen, Gebouwenbeheer & Facilitaire Zaken, Bestuurs- en Juridische Zaken/Communicatie & Inkoop, Dienstverlening en Programmamanagement. Het domein is nog volop in ontwikkeling.

Dit ben jij
Jij hebt plezier in leidinggeven aan een tactisch/operationeel team van vakspecialisten. Je voelt je als een vis in het water bij schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Bedrijfsmatig werken is voor jou vanzelfsprekend en procesmatig ben je sterk. Je inhoudelijke kennis kun je feilloos inzetten bij vraagstukken en je helpt de medewerkers hiermee verder. Je leiderschap kenmerkt zich als daadkrachtig, inspirerend en coachend.

Je bent voor ons een enthousiaste en prettige collega.

Dit vragen van jou

• een HBO/WO denk- en werkniveau;
• inhoudelijke kennis van data- en informatiebeheerprocessen zoals het waarborgen van de juistheid en volledigheid van objectgegevens en de naleving van de Archiefwet;
• kennis van relevante wetgeving, zoals de Wet open overheid (Woo) en de Basisregistraties zoals de BAG, BGT, BRK en de WOZ;
• ervaring als leidinggevende in een complexe bestuurlijke organisatie.

Wat bieden wij jou

• wij bieden een prettige werksfeer in een team van zeer betrokken collega’s, waarbij grip op kwaliteit en tijdigheid voorop staat;
• kom je graag voor minimaal 32 uur bij ons werken;
• ontvang je afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal
  € 7.414,- bruto per maand (functieschaal 13), exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling;
• bieden wij je graag een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar aan, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd;
• ontvang je een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken;
• krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werk in te richten zodat je een optimale werk/privé balans voor jezelf kunt creëren;
• kom je te werken in een ‘state of the art’ gerenoveerd stadhuis op een toplocatie waar je vanuit Noord-Holland filevrij aan de slag kunt;
• ontvang je een goede reiskostenvergoeding waarbij op de dagen dat je op kantoor werkt € 0,23 per kilometer wordt vergoed, ongeacht welk vervoermiddel jij gebruikt. Of volledige vergoeding van de kosten voor het openbaar vervoer;
• ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag;
• bieden we uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan via onze eigen professionele Westfriesland Academie

Enthousiast?
Solliciteer direct via werkeninnoordhollandnoord.nl! Reageer vóór 5 december .met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier. Wil je meer weten over deze vacature? Of eerst even een kop koffie drinken? Ook dat kan! Neem dan gerust contact op met Adriana Kessens, directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening op telefoonnummer 0631028824 of via a.kessens@hoorn.nl

Het gesprek
Het kennismakingsgesprek vindt plaats op donderdagochtend 12 december

Zijn we na het eerste gesprek beiden enthousiast, dan volgt er nog een 2e gesprek op donderdagochtend 19 december. Fijn als je al met beide data rekening kunt houden.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk dan op werkeninnoordhollandnoord.nl of bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures

Allround Medewerker Heffen

Dit maak jij waar
Je kent ze vast wel: de scanauto’s die door de stad rijden en controleren of geparkeerde auto’s betaald hebben of een vergunning hebben. Blijkt dat niet het geval? Dan ontvang jij van de scanauto een bestand. Je leest dit bestand in en stelt het aanslagbiljet op. Daarbij is de samenwerking met de afdeling Stadstoezicht heel belangrijk, want hier kunnen mensen bezwaar maken. Is een bezwaar goedgekeurd? Dan voer je dit in ons systeem in om te zorgen dat de invordering stopt.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt als belastingmedewerker rapporten op voor de afdeling Bezwaar, zodat zij precies weten welke aanslagen zijn verstuurd en of deze zijn betaald.
• Je verwerkt verhuurcontracten met leasebedrijven die auto’s verhuren aan inwoners. Ook houd je met deze bedrijven contact over de invordering van aanslagen.
• Je volgt een opleiding van een jaar tot heffingsambtenaar – en die betalen wij! Ongeveer 1 werkdag per week besteed je aan je studie.
• Ons team vangt de tweedelijnsvragen op voor de afdeling Belastingen. Ongeveer 2 dagdelen per week neem je de telefoon op en 1 dagdeel beantwoord je mails.
• In het najaar van 2025 stappen we over op een nieuw belastingpakket binnen de gemeente. Daardoor kunnen je taken wat veranderen. Een mooie kans! Want dit geeft je de vrijheid om naast je vaste werk ook andere werkzaamheden op te pakken.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Het team Heffen en Innen is jouw thuisbasis. In dit team – dat onder de afdeling Belastingen valt – werk je samen 15 collega’s, elk met een eigen focus. De een richt zich bijvoorbeeld op toeristenbelasting, de ander op bankzaken. Zo leren we van elkaar en breiden we onze kennis uit. Bovendien krijg je met jouw eigen taakgebied volop vrijheid om je werk in te richten zoals bij jou past. Mooi toch?

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Toos
"Je komt echt in een warm bad terecht! In ons team voel ik me gewaardeerd; we vormen een hechte club die altijd voor elkaar klaarstaat. Iedereen neemt zijn verantwoordelijkheid, en er is altijd ruimte voor een grapje. Dat maakt de werksfeer zo fijn en gezellig."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Samenwerken geeft jou energie. Je vindt het leuk om met je collega’s een mooi resultaat neer te zetten en helpt hen waar nodig. Ondertussen neem je graag de verantwoordelijk voor jouw eigen deel: de parkeerbelasting. En is het even druk? Dan ben je bereid om net dat stapje extra te zetten. Verder heb je:

• Mbo-niveau, bijvoorbeeld in een juridisch-administratieve richting.
• Goede communicatieve vaardigheden, zodat je makkelijk contact legt met de collega’s van Stadstoezicht.
• De motivatie om je te ontwikkelen tot heffingsambtenaar.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór 12 december 2024 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 16 december 2024 in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 17 december 2024 in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs op het Stadskantoor. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.