Privacy Officer - 32-36 uur

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Domein Mens en Middelen
De collega's die werkzaam zijn binnen dit domein zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het domein voorziet hiertoe in de informatiebehoefte, advisering, kaderstelling en ondersteuning van de andere domeinen op alle taakvelden van bedrijfsvoering (personeel, financiën, informatievoorziening, automatisering, belastingen, gegevensbescherming, juridische en facilitaire zaken).

Met de klantvraag centraal werken zij aan integrale oplossingen en wordt er aangestuurd vanuit de 1ste, 2de en 3de lijn.

De bescherming van de persoonsgegevens van onze inwoners en medewerkers vinden wij heel belangrijk. Vanwege het vacant worden van deze rol in de organisatie, zijn wij op zoek naar een Privacy Officer.

Als Privacy Officer:
Ben je de privacy beheerder en borg je de bescherming van persoonsgegevens binnen de gemeente. Een mooie en verantwoordelijke baan met veel afwisseling. Ben jij die dynamische persoon die het leuk vindt om mee te denken met het verder inrichten van de organisatorische inbedding van gegevensbescherming, informatiebeveiliging en privacy. Dan ben jij onze nieuwe collega in de rol van Privacy Officer waar we naar uit kijken!

In je rol als Privacy Officer bij gemeente Westland werk en bouw je mee aan onze gemeentelijke organisatie en aan de groei van dit unieke gebied. De uitdagingen zijn groot. De kansen om te groeien ook!

Jouw verantwoordelijkheden
Je werkt binnen het taakveld Gegevensbescherming van het I-domein. Je bevordert de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en ziet toe op de naleving ervan. Je adviseert hierover aan bestuur, management en collega’s. Met andere woorden:

• Je brengt gevraagd en ongevraagd je advies uit over privacy aangelegenheden en doe je voorstellen om privacy risico’s te beperken
• Je helpt bij het (verder) opstellen en actualiseren van het register van verwerkingen en het actualiseren van het gegevensbeschermingsbeleid
• Je geeft advies en uitleg over de AVG en aanverwante wet- en regelgeving en behandelt in samenwerking met de Functionaris Gegevensbescherming AVG verzoeken en bezwaar- en beroepsschriften
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verbeteren van privacy gerelateerde processen binnen de gemeente, zoals o.a. Data Privacy Impact Assessments (DPIA), rechten van betrokkenen, datalekken
• Je zorgt dat verwerkersovereenkomsten juist worden afgesloten en controleert op de privacy afspraken
• Je zorgt voor bewustwording binnen de organisatie en neemt daarin het voortouw

Hier herken jij je in:
We kijken vooral naar je persoonlijkheid, talenten en wie jij bent als persoon achter je cv, waarbij we het belangrijk vinden dat je het volgende meeneemt:

• Overtuigingskracht, je bent een prettige, professionele en volwassen gesprekspartner voor de organisatie
• Minimaal 3 jaren aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met de AVG, daarnaast heb je affiniteit met privacy en security bij de overheid
• Affiniteit hebt met wet- en regelgeving, privacy en met (interne) bedrijfsvoering
• Verantwoordelijkheid, doorzettingsvermogen en eigenaarschap
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Een positief karakter met een oplossingsgerichte mind-set

Je doet het niet voor niks:
Voor je enthousiasme, verantwoordelijkheden, competenties, skills, je resultaatgerichte inzet en geleverde werkzaamheden, verdien je natuurlijk ook een goed werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s kun je het volgende aan arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een verantwoordelijke baan binnen Gemeente Westland, standplaats Naaldwijk
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 5.313 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan voor 13 juni 2025.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Ingrid Slaman, Functionaris Gegevensbescherming, via telefoonnummer (0174) 673105.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Bureau Dagelijks Beheer

Ben jij de nieuwe verbindende collega binnen ons team? Kan je snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en afdelingen. Ben jij een kei in het bewaren van overzicht en structuur? Trek jij aan de bel als processen anders lopen dan afgesproken? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega medewerker bureau dagelijks beheer bij de gemeente Gouda.

Wat ga je doen?
Als medewerker bureau dagelijks beheer ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor een breed scala aan afwisselende werkzaamheden. Het oppakken van onduidelijke meldingen of vragen van bewoners en het voorbereiden van de toetsing van plannen behoren onder andere tot je taken. Samen met je directe collega’s zorg je dat deze zaken soepel verlopen. Je stemt zaken af met de beheerders op je eigen afdeling en met collega’s van andere afdelingen. Problemen los je snel en soms creatief op (kom maar op met het out of the box denken!) Je hebt een positieve instelling en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het oppakken van meldingen openbaar gebied. Soms zet je de melding intern door en soms zorg je zelf voor de afhandeling. Hierbij ben je ook verantwoordelijk voor een tijdige afhandeling en de kwaliteitsbewaking van een helder antwoord (B1-niveau).
• Voorbereiding en verslaglegging van interne toetsing van plannen in de openbare ruimte
• Opdracht geven voor verwijderen van graffiti /stickers en bekladding
• Uitvoering diverse administratieve werkzaamheden, zoals het verzorgen van overdrachtsdocumenten en processen verbaal tussen onze afdeling en projecten openbare ruimte.
• Voorbereiding en verslaglegging van de adviesronde van het team dagelijks beheer
• Het opstellen van vergunningen voor kleine objecten in de openbare ruimte

Met wie ga je werken?
De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein.

De afdeling bestaat uit:

• Bureau dagelijks beheer;
• Uitvoeringsbeleid (beleid/verhuur en beheer woonwagenstandplaatsen en programmamanagement) en
• Geo- & databeheer

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van veel burgers, instellingen en bedrijven in Gouda en heeft korte lijnen met het bestuur. De afdeling staat er goed voor: alle medewerkers staan voor resultaat en samenwerking in goede sfeer.

Wat zegt je collega?
Geen enkele dag is bij ons op de afdeling hetzelfde. Meestal starten we de ochtend met een goede bak koffie en een kort werkoverleg. We bespreken wat er speelt en brengen elkaar op de hoogte van bijzonderheden. Afhankelijk van binnengekomen vragen en of meldingen gaan we aan de slag. Zijn er stickers of graffiti aangebracht? Tuurlijk, dit beoordelen en checken we direct en ondernemen actie. Tussendoor komen collega’s van de afdeling Beheer Openbare Ruimte bij vragen of problemen. Dit kan uiteen lopen van het regelen van een bloemetje tot een handhavingsverzoek wanneer er niet wordt gehouden aan de vooraf afgestemde voorwaarden van de verkregen vergunning.

Tijdens de lunch wandelen we vaak door de stad om de buitenruimte te leren kennen en zaken op te merken die nog onze aandacht vragen. Na de lunch nemen we deel aan een overleg voor evenementen en bieden wij een helpende hand met ondersteuning hiervoor. Tussendoor bereiden we diverse overleggen voor die we op dinsdag voorzitten. Gedurende de dag moet er dus veel geschakeld worden. Dit maakt het werk divers en ontzettend leuk!

Wat heb jij in huis?

• Een afgeronde MBO+ opleiding en ervaring in een vergelijkbare functie zodat je snel in staat bent om het takenpakket eigen te maken.
• Je hebt ervaring met office programma’s en kunt, na uitleg, je weg goed vinden in diverse online systemen (waaronder het gemeentelijk meldsysteem).
• Dankzij je enthousiasme maak je makkelijk contact maakt met collega’s en hen positief beïnvloed. Je manier van communiceren pas je aan op de situatie of de persoon.
• Je denkt in oplossingen en zet een stap extra wanneer nodig.

Competenties die goed bij je passen:

• Samenwerken;
• Resultaatgericht;
• Zelfstandigheid;
• Plannen en organiseren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 24 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 3.831,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 7, cao gemeenten oktober 2024).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 15 juni as. De gesprekken worden aansluitend ingepland.

Heb je vragen over de functie of wil je eens bellen met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Tamara van As (06-43385318) of Manouk Boulogne (06-48135656), medewerkers dagelijks beheer.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via sollicitaties@gouda.nl.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Kwaliteitsadviseur Domein Maatschappij - 36 uur

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Team Proces en Advisering
Binnen het domein Maatschappij vervult het team Proces en Advisering een centrale rol. Het team bestaat uit professionals die zich richten op kwaliteitsontwikkeling, anticiperen op nieuwe ontwikkelingen, implementatie van nieuwe processen en/of beleid en juridische advisering. De kwaliteitsadviseurs binnen dit team zorgen voor borging van kwaliteit op tactisch/ strategisch niveau.

Als Kwaliteitsadviseur Domein Maatschappij:
Speel je bij Gemeente Westland een sleutelrol in het versterken van onze dienstverlening. Je werkt op tactisch niveau aan het verbeteren van processen, het borgen van kwaliteit en het vertalen van beleid en wet- en regelgeving naar werkbare kaders. Daarbij houd je altijd oog voor de klant én de organisatie als geheel.

Je bent een sparringpartner voor teammanagers en andere stakeholders binnen en buiten het domein Maatschappij. Je draagt bij aan concern brede samenwerking en zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Je adviseert teammanagers over kwaliteits- en procesmanagement binnen het domein;
• Je vertaalt (beleids)ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar richtlijnen, protocollen en procedures;
• Je neemt deel aan en/of leidt multidisciplinaire projecten en stuurgroepen met oog voor de concerngedachte;
• Je organiseert en begeleidt verbetersessies gericht op procesoptimalisatie en kwaliteitsborging;
• Je ontwikkelt en implementeert kaders en systemen voor kwaliteitsmanagement en monitort de effectiviteit hiervan;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor thema’s als contractmanagement, informatiebeveiliging en privacy;
• Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende clusters en externe partners om structurele verbeteringen te realiseren.

Hier herken jij je in:

• Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere processen
• Je hebt een hands-on mentaliteit en een pragmatische insteek
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur relevante werkervaring, idealiter binnen een overheidsorganisatie
• Je combineert analytisch vermogen met overtuigingskracht, tact en inlevingsvermogen
• Je werkt zelfstandig, maar weet ook in teamverband verbinding te creëren
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent sterk in plannen en organiseren en behoudt overzicht in complexe omgevingen
• Kennis van Engage, Lean Six Sigma en kwaliteits- en toetsingskaders is een pré

Je doet het niet voor niks:
Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
• Een organisatie waar samenwerking, innovatie en klantgerichtheid centraal staan
• De kans om op tactisch niveau bij te dragen aan de toekomst van gemeentelijke dienstverlening

En wat nog meer?

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 6.072 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan nu.

Wil je inhoudeijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Arne Tump (Ontwikkelaar Dienstverlening) via 06-12636498.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsondersteuner Sport

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Ben jij een organisatietalent met hart voor sport?
In deze veelzijdige functie ondersteun je het team Sport op administratief, financieel én communicatief vlak. Jij houdt processen strak op koers en helpt mee aan een sportief Hoorn. Een baan vol afwisseling, verantwoordelijkheid en betekenis!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Jij bent de spin in het web binnen het team Sport. Met jouw administratieve, organisatorische én communicatieve vaardigheden ondersteun je collega’s van beleid én uitvoering. Jij zorgt dat processen lopen, plannen op tijd de juiste route volgen, subsidies nauwkeurig verwerkt worden en de administratie op orde is. En ondertussen hou je feeling met de stad, de sporters en verenigingen.

Dit ga je doen

• Ondersteunen van team Sport.
• Financiële administratie en subsidieafhandeling.
• Vervanging bij vakanties of ziekte voor de medewerker reserveringen sportaccommodaties.
• Bijhouden van gegevens en statistieken over sportdeelname.
• Verzorgen van communicatie via o.a. sociale media, website en nieuwsbrieven.
• Coördineren van overleggen, agendabeheer en actiepunten.
• Aanwezig en ondersteunen bij evenementen en activiteiten zoals gezondheidschecks, wijkenlopen en train & beweeg het brein.
• Ondersteunen van projecten, evaluaties, planning & controlcyclus en het communicatiebeleid.
• (Proactief) adhoc vraagstukken oppakken en afhandelen.

Dit heb jij in huis

• Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in administratieve richting
• Minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve of secretariële functie
• Ervaring met MS Office, website & social media beheer en administratieve systemen
• Affiniteit met sport
• Je werkt nauwkeurig, proactief en klantgericht
• Je kunt goed plannen, samenwerken en zelfstandig werken
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Je bent flexibel beschikbaar, waarbij je soms in avonden en weekenden werkt
• Je bent in staat snel (nieuwe) dingen eigen te maken

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € €3.831,- Bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7)
• Een functie voor 28 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris. Hiermee kan je extra vrije dagen kopen of dit laten uitbetalen op een moment dat jij wilt!
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Je krijgt een laptop en smartphone om hybride te werken
• Wij hebben flexibele werktijden en bieden ook de mogelijkheid om thuis of op andere plaatsen te werken.

Het team
Je komt te werken binnen het team Sport van de afdeling Onderwijs, Doelgroepenvervoer & Leisure. Het team bestaat uit beleidsmedewerkers, een verenigingsadviseur, medewerker reserveringen en medewerkers sport uitvoering. We werken informeel, betrokken en zijn altijd in beweging – letterlijk en figuurlijk.

Geïnteresseerd?

• Mail voor meer informatie met teammanager Martise Leemhuis via m.leemhuis@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 9 juni 2025.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op het stadhuis op donderdag 12 juni tussen 9.00-13.00. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda. Kandidaten die worden uitgenodigd worden dinsdag 10 juni gebeld.

Medewerker transport en straatreiniging

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Medewerker transport en straatreiniging
We willen een aantrekkelijke en duurzame gemeente zijn voor onze inwoners én medewerkers. Draag hieraan bij in deze uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Als medewerker transport en straatreiniging verzorg je onder meer de straatreiniging in de gemeente Huizen, zodat de verhardingen er netjes bij liggen. Je werkt op wisselende locaties in Huizen. In alles wat je doet heb je eer van je werk, want het is direct zichtbaar voor onze inwoners.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je reinigt in de openbare ruimte van Huizen de straten, wegen, pleinen en voetpaden met behulp van de veegmachine.
• Je leegt de prullenbakken met behulp van de prullenbakkenwagen.
• Je vervoert, laadt en lost als chauffeur op de vrachtwagen of tractor de nodige goederen en materieel.
• Hierbij bedien je soms ook de hydraulische laad- en loskraan en containerinstallatie en je controleert de lading en de daarbij behorende papieren.
• Je houdt het onderhoud bij van de gebruikte machines en gereedschappen.
• ‘s Avonds of in het weekend kan je worden ingezet voor de gladheidbestrijding en voor ondersteuning bij calamiteiten en evenementen.

Doe het samen met …
Je maakt deel uit van het team Service en omgevingsbeheer. In dit team (ruim 28 fte) wordt het onderhoud van de openbare ruimte voorbereid en uitgevoerd. Dat varieert van reinigingswerkzaamheden tot groenonderhoud en kleine civieltechnische werkzaamheden. Het is een enthousiaste club mensen die gaan voor hun werk in Huizen.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €3214,- per maand (schaal 4) bij 36 uur per week, met een doorgroei naar maximaal €3369,- bruto per maand (schaal 5). Deze bedragen zijn exclusief de voorgestelde (CAO) salarisverhoging van 2%.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook graag onderdeel van een team. Jouw bijdrage aan het team is dan ook waardevol. Je hebt goede contactuele eigenschappen die van pas komen in de omgang met inwoners en aannemers Eventuele aanvullende cursussen volgen doe je graag. Je bent flexibel inzetbaar, zowel wat betreft werktijden als daar buiten. Je kunt goed overweg met diverse gereedschappen tijdens het werk.

Verder heb je:

• Een relevante opleiding op MBO-2 niveau (op het terrein van het beheer van de buitenruimte)
• Je hebt een geldig rijbewijs B en C (code 95) en liever ook nog T en E.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 22 juni 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Han Brakkee (coördinator service en omgevingsbeheer) via 06 - 27 56 44 31. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 - 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.