Beleidsmedewerker jr. primair onderwijs

Wil jij meewerken aan sterk en toekomstbestendig onderwijs?

Wij zoeken een junior beleidsadviseur die graag meedenkt, onderzoekt en helpt om beleid en HR-dienstverlening te versterken. Je werkt in een open en betrokken organisatie waar iedereen welkom is en je veel kunt leren.

Het primair onderwijs staat voor grote uitdagingen, zoals het tekort aan onderwijspersoneel, krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende druk die op werknemers gelegd wordt in het algemeen. De steeds complexere vraagstukken voor schoolorganisaties vragen om anders te durven denken en te vernieuwen.
Bij het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) geloven we dat medewerkers het best tot hun recht komen in gezonde, sterke schoolorganisaties waar ieder talent tot bloei kan komen. Dat is waar wij ons voor inzetten — samen met jou?

We werken hybride: deels thuis, deels op kantoor in hartje Rotterdam.

Dit ga jij doen
Als junior beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van beleid én in het versterken van onze HR‑dienstverlening voor onderwijsorganisaties. Je draagt eraan bij dat schoolorganisaties toekomstbestendiger worden.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams en met partners in het primair onderwijs.

Dit ga je doen:

• verzamelen en analyseren van informatie over relevante ontwikkelingen rondom mens, organisatie en arbeid
• inbrengen van voorstellen ter verbetering of verandering
• bijdragen aan het gehele proces van ontwikkelen, beheren, evalueren en verbeteren van de VfPf producten en diensten
• bijdragen aan het ontwikkelen van toekomstbestendig beleid met een frisse, vernieuwende blik
• voorbereiden van overleggen, presentaties en besluitvorming
• deelnemen aan projectteams
• bijhouden van ontwikkelingen in onderwijs, HR en wetgeving.

Dit zijn wij
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Bekijk hier onze corporate video.

Jij komt te werken op onze afdeling Kennis & Innovatie, waar beleidsadviseurs, communicatiespecialisten, projectmanagers, bestuursadviseurs en data-analisten nauw met elkaar samenwerken om onze dienstverlening door te ontwikkelen.

De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.

Dit bieden wij jou
Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent.

Een salaris van maximaal € 5.296,12 bruto per maand (schaal 8 cao APG, o.b.v. 36 uur).

En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:

• vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking
• aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma
• arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.

Dit breng jij mee

• een afgeronde hbo‑opleiding
• interesse in beleid, onderwijs, HR en maatschappelijke vraagstukken
• basiservaring met analyseren, schrijven en organiseren (bijvoorbeeld uit stage of eerste baan)
• bereidheid om te leren en nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.

In je werk laat je zien dat je:

• zorgvuldig werkt en informatie goed controleert
• duidelijk communiceert, mondeling en schriftelijk
• samenwerkt en actief afstemt met collega’s
• vragen stelt en om hulp vraagt wanneer dat nodig is
• meedenkt over verbeteringen en nieuwe ideeën aandraagt
• rekening houdt met verschillende belangen in de organisatie
• initiatieven neemt om je werk en kennis te ontwikkelen.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 27 april je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!

Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Marieke Baran, manager Kennis en Innovatie via T. 06 - 15 95 31 53

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annelisa Jorritsma, senior HR-adviseur, via T. 06 – 43 49 69 30 of E. recruitment @vfpf.nl

En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Assistent programmamanager Oostelijke Vechtplassen

In het gebied van de Oostelijke Vechtplassen werken overheden, natuurorganisaties, ondernemers en bewoners samen aan natuur, waterkwaliteit en recreatie. Deze samenwerking is vastgelegd in het gebiedsakkoord Aanpak Oostelijke Vechtplassen (OVP), dat loopt van 2017 tot en met 2027. De komende jaren staan in het teken van het afronden van projecten, het verantwoorden van investeringen en het voorbereiden van een nieuwe manier van samenwerken na afloop van het gebiedsakkoord. Niet alle projecten zijn dan afgerond en er ontstaan ook nieuwe opgaven in het gebied. Voor deze laatste fase zoeken wij een ervaren collega die de programmamanager ondersteunt en waar nodig taken kan overnemen of voorbereiden binnen het programma.

Jouw baan
Als assistent programmamanager werk je in het programmabureau van de Aanpak Oostelijke Vechtplassen. Het programmabureau ondersteunt de samenwerking tussen provincie, waterschappen, gemeenten, natuurorganisaties, ondernemers en bewoners in het gebied. Je ondersteunt de programmamanager bij de aansturing van het programma en bij de afronding van het gebiedsakkoord. Tegelijkertijd werk je mee aan de voorbereiding van de samenwerking na 2027, wanneer de huidige programmastructuur afloopt en een nieuwe vorm van samenwerking wordt ontwikkeld.

Je werkt in een omgeving waarin veel belangen samenkomen en waarin samenwerking tussen organisaties essentieel is. Dat vraagt om overzicht, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om partijen te verbinden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen van de programmamanager bij de aansturing van het programma en het programmabureau.
• Voorbereiden en begeleiden van overleggen met bestuurders, partners en stakeholders.
• Deelnemen aan en voorbereiden van interne en externe overleggen en waar nodig waarnemen namens het programmabureau.
• Meedenken over afwegingen in het programma en het ontwikkelen van oplossingsrichtingen.
• Schrijven van bestuurlijke stukken, voortgangsrapportages en adviezen.
• Bijdragen aan de afronding van het gebiedsakkoord, inclusief financiële verantwoording aan betrokken overheden.
• Meewerken aan de ontwikkeling van een nieuwe vorm van samenwerking tussen partijen in het Vechtplassengebied na 2027.

Dit bieden wij

• Na 2 jaar wordt het gesprek gevoerd over de mogelijkheid om in een andere functie / rol door te stromen
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.402,95 - € 6213,95 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je gaat werken bij de directie Beleid, binnen de sector Gebiedsprocessen Landelijk Gebied. Je maakt deel uit van een sector met sectormanagers, programmamanagers, procesmanagers, project/procesmedewerkers, programmasecretarissen en ondersteuners. Binnen het programmateam Oostelijke Vechtplassen werk je onder aansturing van de programmamanager.

We werken veel samen in het team, maar ook met andere sectoren en specialisten in de organisatie. Dat betekent veel sparren en afstemmen met collega’s. Dat is nodig, want alleen met elkaar kunnen we gebieden succesvol ontwikkelen.

Dit ben jij
Je bent een ervaren professional die zich thuis voelt in complexe gebiedsprocessen. Je kunt goed schakelen tussen beleid, proces en inhoud en weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt. Je bent zelfstandig, analytisch en communicatief sterk. Je voelt je comfortabel in een bestuurlijke omgeving en kunt anderen overtuigen met heldere argumenten.

Verder:

• Heb je HBO of WO werk en denkniveau.
• Heb je ervaring met programmatisch of projectmatig werken in een bestuurlijke omgeving.
• Heb je ervaring met samenwerking tussen overheden en maatschappelijke partijen.
• Ben je in staat om bestuurlijke en strategische stukken te schrijven.
• Kun je complexe processen structureren en voortgang bewaken.
• Ben je een stevige gesprekspartner voor collega’s en externe partners.

Word onze nieuwe collega
Reageer voor 6 april 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Jelte Loggen, plaatsvervangend sectormanager Gebiedsprocessen Landelijk Gebied. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met programmamanager Joyce van Beek via 06- 5317 6724. Voor vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega's van Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 (keuze 3)

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Online Communicatie Adviseur

24 uur per week

Weet jij wat er speelt online en kan je dit toepassen voor een gemeente die uitnodigend en transparant wil zijn?

Wat ga je doen?
De online wereld is continu in beweging. Tegelijkertijd willen we als gemeente onze inwoners bereiken met duidelijke en toegankelijke informatie. Én we willen weten wat er leeft onder onze inwoners. Zodat we onze dienstverlening daarop kunnen aanpassen en betrouwbaar zijn. Jij draagt daaraan bij door te signaleren en creëren via online media.

Signaleren
Je beheert de socials van de gemeente Velsen en reageert op vragen en/of opmerkingen. Zowel positieve als negatieve beeldvorming over de gemeente op de socials deel jij proactief met de organisatie. Je adviseert over en maakt omgevingsanalyses (sentiment, onrust, oproepen) en hebt een aanjaagfunctie voor het gebruik ervan in de organisatie.

Creëren en adviseren
Je adviseert over hoe en in welke vorm een bericht geplaatst wordt, aan communicatie adviseurs, woordvoerders of andere teams. Je ontwikkelt social media campagnes en bedenkt, schrijft en zet content uit voor de middellange en lange termijn. Je creëert content en houdt dit actueel; o.a. video (opnemen en afwerking), tekst, grafisch. Je voert beeldredactie uit en helpt de huisstijl door ontwikkelen. Voor het aanpakken van wat technisch en praktisch beheer en ondersteuning van een communicatieplatform of middel kunnen we jou ook benaderen. Je voert de eindredactie voor de gemeentelijke informatiepagina en draagt bij aan interne projectteams vanuit je expertise.

Als onderdeel van ons mediateam draag je actief bij aan het ontwikkelen, bewaken en uitdragen van onze online én offline communicatiestrategie. Jij neemt daarin het voortouw: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en maakt scherpe keuzes in het belang van onze inwoners én de organisatie. Je weet collega’s te inspireren en mee te nemen. Met jouw verbindende aanpak zorg je dat iedereen op koers blijft en dat onze communicatie professioneel, effectief en toekomstgericht is.

Als Online Communicatie Adviseur neem je deel aan de lokale piketdienst in het geval van incidenten, rampen en crises.

Wie ben jij?
Je durft creatief en vernieuwend te zijn in communicatie uitingen en type content en daarover proactief te adviseren. Je weet wat er speelt op dat gebied en bent een goede gesprekspartner voor de organisatie op het gebied van online dienstverlening en digitalisering. Je neemt initiatief voor nieuwe ontwikkelingen en ideeën en weet collega’s daarbij te enthousiasmeren. Je bent flexibel en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken.

Wat breng je in elk geval mee?

• Je hebt een opleiding afgerond in de richting van communicatie
• Je hebt kennis van social media, digitale toegankelijkheid, intranet en communities
• Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van media en communicatie
• Je hebt enkele jaren ervaring als communicatieprofessional/adviseur
• Je hebt ervaring met het schrijven op B1-taalniveau

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Flexibiliteit: Hybride werken; bepaal zelf waar en wanneer je werkt;
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Waar ga je werken?
Het onderdeel Communicatie valt onder het team Advies & Strategie bij het Domein Publiek en Bestuur. Je wordt onderdeel van het mediateam, wat naast jou bestaat uit drie collega’s. Daarnaast ben je onderdeel van een subteam waarbij je verantwoordelijk bent voor de online content van twee bestuurders. In het subteam werk je samen met een woordvoerder, webredacteur en communicatieadviseur.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met 30 maart via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Nienke Blokker via 06-37265512. Wil je meer weten over gemeente Velsen? Kijk dan op: Bestuur en Organisatie | Gemeente Velsen

De eerste gesprekken worden gepland op woensdagochtend 8 april.
Het kan zijn dat we je al vóór deze datum uitnodigen voor een gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur gezondheid en milieu

Waarom zoeken we jou?
Bij de provincie zetten we ons in om gezondheid te bevorderen, bijvoorbeeld door een gezonde levensstijl te stimuleren, en om gezondheid te beschermen, bijvoorbeeld door hinder te verminderen en schone lucht te waarborgen. Deze functie richt zich op het beschermen van gezondheid.

De laatste tijd groeit de aandacht voor de emissies van bedrijven en de mogelijke effecten daarvan op de gezondheid van inwoners. Hier is uitgebreid onderzoek naar gedaan. Voor de beoordeling van de gezondheidseffecten van emissies werken we nauw samen met onder andere de GGD en het RIVM. Daarnaast speelt gezondheid een belangrijke rol in de Omgevingswet, wat deze functie nog relevanter maakt.

Wat ga je doen?
Onderzoek naar effecten van bedrijven op gezondheid komt in een stroomversnelling. Je ontwikkelt beleid om zo een bijdrage te leveren aan de bescherming van de gezondheid in Groningen.

Je bent ook bezig met:

• Inventariseren van de laatste relevante ontwikkelingen op het gebied van gezondheid en milieu.
• Inbrengen van gezondheid en milieu bij beleids- en uitvoeringstrajecten.
• Bijdragen aan de toepassing van de omgevingswet om gezondheid te borgen in normen en regels.
• Adviseren over gezondheidseffecten van milieubelastende activiteiten.
• Samenwerken met deskundigen van GGD Groningen en afstemmen met gemeenten en andere stakeholders.

Waar ga je werken?
Team Milieu bestaat uit ongeveer 35 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van het domein Beleid. Samen werken we aan beleid en uitvoering op het gebied van milieu en ondergrond (mijnbouw). Ook coördineren we milieueffectrapportages en dragen we bij aan de organisatie brede aanpak voor duurzame ontwikkeling. In ons team werken generalisten en specialisten, bijvoorbeeld op de thema’s bodem, lucht, geluid, duisternis en afval. Projectleiders en ondersteuners zorgen ervoor dat we samen mooie resultaten bereiken. Allemaal met één doel: een schone en veilige provincie Groningen.

Wat breng je mee?
Je communiceert gemakkelijk met collega’s en externe partijen zoals GGD en gemeenten. Je hebt een stevige persoonlijkheid, neemt eigenaarschap en stimuleert samenwerking.

Verder heb je

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in een relevante richting, zoals (medische) milieukunde, gezondheidswetenschappen, toxicologie, geneeskunde.
• Ervaring met beleid voor gezondheidsbescherming.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Na afloop van deze periode kan de arbeidsovereenkomst, bij wederzijds goedvinden, worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4.402,95- max €6.213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Menno Apperlo, teamleider Milieu Beleid via 06-51549212. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur via 06-50040653.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 29 maart 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 30 maart 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Brug- en Sluisbedienaar lokaal

Zoek je een praktische baan met veel verantwoordelijkheid? Als lokale brug- en sluisbedienaar bij de provincie Noord-Holland zorg jij op locatie bij de brug of sluis zelf voor een veilige en betrouwbare bediening. Zo kunnen weg- en vaarweggebruikers hun weg vervolgen. We zoeken meerdere nieuwe collega’s, zowel in vaste dienst als tijdelijk. In de zomer werk je meer, in de winter heb je meer vrije tijd. Interesse? De provincie leidt je graag op.

Jouw baan
Je bedient 1 of meer lokale bruggen of sluizen. Dat doe je op locatie: je werkt dus niet vanuit de bediencentrale, maar staat bij het object zelf. Dat kan een brug of sluis in de hele provincie Noord-Holland zijn. Denk aan de Westfriesche Sluis, de Kerkbrug in Ouderkerk of de Hefbrug in Broek in Waterland. Je bedient de brug of sluis volgens de protocollen en veiligheidsvoorschriften die de provincie heeft vastgesteld. Je houdt voortdurend toezicht op het verkeer op de weg en het water, en voorkomt onveilige situaties. Je opent en sluit de brug of sluis zorgvuldig, geeft aanwijzingen aan schippers en weggebruikers en grijpt in wanneer dat nodig is.

Daarnaast registreer je bijzonderheden, incidenten en eventuele schades en stem je waar nodig af met collega’s. Hoewel je zelfstandig werkt op locatie, maak je deel uit van een groter team en werk je volgens duidelijke afspraken en procedures. Veiligheid staat altijd voorop. Je werkt in roosterdiensten, waaronder avonden en weekenden. Je krijgt een aanstelling voor de duur van het vaarseizoen (van april/mei tot en met september): de drukste periode voor de brug- en sluisbediening.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.596,78 en € 3.200,73 (schaal 4) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een onregelmatigheidstoeslag vanwege het werken in roosterdiensten.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een vast contract of tijdelijk contract gedurende het vaarseizoen (april/mei tot en met september/oktober)

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je komt als brug- en sluisbedienaar te werken bij de Unit Lokale Bediening, die bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Omdat veel collega’s op verschillende locaties en in roosterdiensten werken, zie je elkaar niet elke dag. In (online) overleggen wisselen we ervaringen uit. En je kunt altijd met vragen terecht bij je operationeel teamsenior, manager of collega’s. We werken met jaarroosters, zodat je ruim van tevoren weet wanneer je werkt en wanneer je vrij bent. We bespreken met jou je wensen en tijdens het drukke vaarseizoen verwachten we ook flexibiliteit van jou.

Dit ben jij

• Je bent zorgvuldig en alert: de veiligheid van weg- en watergebruikers is jouw verantwoordelijkheid.
• Je bent flexibel en begrijpt dat de brug- en sluisbediening nooit stil kan liggen.
• Je kunt goed zelfstandig werken, ook op momenten dat je alleen op locatie bent. Werken volgens duidelijke procedures en afspraken gaat je goed af.
• Je communiceert duidelijk en weet wanneer je moet overleggen met collega’s of leidinggevenden.
• Je bent bereid te werken op verschillende locaties in Noord-Holland.

Verder heb je:

• Een opleiding op mbo-niveau.
• De modules van de Nationale Nautische Verkeerdienst Opleiding (NNVO), tot en met opleiding 1: bediening lokale objecten. Als je deze niet hebt, ben je bereid deze te volgen. Nautische ervaring is een pré.
• Een zwemdiploma of voldoende zwemvaardigheid (voor calamiteiten).
• Een rijbewijs en eigen vervoer. De bruggen en sluizen zijn vaak niet met het openbaar vervoer bereikbaar.
• Basiskennis van Microsoft Word, Outlook, Excel en Teams.

Word onze nieuwe collega
Reageer voor 30 maart 2026 via de solliciteerknop en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Agnes Weber, unitmanager Lokale Bediening. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Agnes, via 06 – 18 69 94 60. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 (keuze 3).

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit en inclusie in onze teams.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.