Technisch manager

Dé sleutelfiguur in het IPM-team. Het aanspreekpunt voor adviesbureaus, aannemers en andere stakeholders. En het technisch geweten als het gaat om het veilig en effectief uitvoeren van grote infraprojecten. Dat alles ben jij als technisch manager bij de provincie Noord-Holland. Voor welke projecten jij verantwoordelijk bent? Dat bepalen we samen op basis van jouw kennis. Want dat is het mooie: we zoeken meerdere technisch managers op verschillende niveaus. Dé kans dus om niet alleen onze, maar ook je eigen ambities waar te maken!

Jouw baan
De vervanging van de Cruquiusbrug, de renovatie van de N247, de vernieuwing van de Koopvaardersschutsluis en de vervanging van 2 bruggen van de N240. Het zijn nog maar enkele van de projecten waar we middenin zitten. Welke je oppakt, jij bent dé technische spil. In alle projectfasen maak jij deel uit van het tweewekelijkse IPM-overleg en ben je in de lead om de technische, functionele, veiligheids- en gezondsheidseisen te waarborgen. Extra uitdagend als je bedenkt dat veel projecten integraal zijn en er meerdere belangen en contractvormen bij komen kijken. Continu bewaak jij de technische maakbaarheid en haalbaarheid in de projectstrategie.

Tijdens de voorbereidings- en aanbestedingsfasen ben je veel op kantoor en overleg je met ingenieurs, adviseurs en externe partners. Tijdens de uitvoering onderhoud je ook op de bouwplaatsen contact met collega’s en aannemers en zorg je dat alles volgens de afspraken verloopt. Zijn er technische uitdagingen of is er sprake van meer- en minderwerk? Jij houdt de touwtjes in handen en neemt – zelfstandig of in overleg met collega’s – de juiste beslissing. Extra boeiend? We staan als provincie voor een enorme verduurzamingsopgave. Zo werken we met diverse interne afdelingen en bijvoorbeeld het Rijk aan innovaties. Denk aan nieuwe manieren van asfalteren en industrieel, flexibel en demontabel bouwen. Je blijft dus up-to-date over de nieuwste ontwikkelingen en krijgt de ruimte om met ideeën en infinitieven te komen!

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.337,88 en € 6.122,12 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op onze eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Bij de sector Realisatie Infrastructuur werk je met 75 enthousiaste collega’s aan de grootste infrastructurele projecten van Noord-Holland. We vinden onszelf de leukste club van de organisatie. Waarom? We combineren professionaliteit met een fijne werksfeer en de collegialiteit is bijzonder goed. Ook mooi: jouw projecten hebben een fikse maatschappelijke impact en dragen bij aan een leefbare en toegankelijke toekomst voor miljoenen mensen. En natuurlijk werk je ook aan je eigen toekomst, want je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Dit ben jij

• Communicatief sterk: je weet ingewikkelde technische informatie helder over te brengen en schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders, van collega’s tot aannemers.
• Besluitvaardig: je neemt snel beslissingen bij onverwachte technische uitdagingen en behoudt het overzicht in complexe situaties.
• Iemand met inlevingsvermogen en de juiste voelsprieten: je begrijpt de dynamiek tussen de verschillende belangen, kunt effectief manoeuvreren binnen een bestuurlijke context en hebt oog voor politieke gevoeligheden.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals civiele techniek.
• Enkele jaren ervaring in technisch management bij grote infrastructurele projecten.
• Ervaring met werken in IPM-teams en met enkelvoudige of meervoudige projecten óf (als je voor de seniorrol gaat) multidisciplinaire projecten.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 19 november 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Henk Jansma, unitmanager. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Henk via 06 – 27 58 76 84. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Projectleider Civiel

Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Wij zijn op zoek naar een Projectleider civiel (32-36 uur). Ben jij de verbinder die graag werkt aan het (her) inrichten en onderhouden van de openbare ruimte in onze mooie gemeente? Kom dan bij ons werken, en bouw mee aan de toekomst van onze leefomgeving!

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.

Jouw uitdaging
Als Projectleider civiel binnen de gemeente Voorschoten werk je aan uiteenlopende projecten. Je bent verantwoordelijk voor zowel de technische als de organisatorische kant van het werk. Je houdt overzicht, stemt af met bestuur en omgeving, en zorgt dat projecten binnen tijd, kwaliteit en budget worden gerealiseerd.

Je taken verschillen per projecttype:

Civiele onderhouds- en verkeersprojecten

• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van civiele onderhouds- en verkeersprojecten.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen, inclusief het vaststellen van doelstellingen, mijlpalen en deadlines.
• Financiële verantwoordelijkheid en bijdrage aan de P&C-cyclus (begroting, nota’s, jaarrekening).
• Communicatie met belanghebbenden zoals het bestuur, bewoners en externe partijen. Je coördineert alle fasen van het project, van concept tot uitvoering.
• Realisatie van projecten binnen planning en budget volgens projectmatig werken.

Ruimtelijke projecten

Je vertegenwoordigt de belangen van de beheerder(s) en zorgt dat ruimtelijke plannen voldoen aan de eisen voor de openbare ruimte.

• Toetsen, beoordelen en monitoren van plannen, tekeningen en adviezen.
• Afstemming met beheerder(s) over voortgang en wijzigingen (zoals LIOR).
• Goedkeuring verzorgen bij afronding van projectfasen.
• Toezicht houden op uitvoering samen met toezichthouders/directievoerders van de gemeente.

Wat zoeken wij in jou?
Als ervaren projectleider sta je stevig in je schoenen en weet je moeiteloos het overzicht en zorg je voor een strak georganiseerd, soepel lopend proces waarin jij de regie in handen hebt. Je ziet de grote lijnen, brengt structuur en bewaart het perspectief zonder details uit het oog te verliezen. Je bent je sterk bewust van de omgeving waarin je werkt: goed op de hoogte van (in- en externe) ontwikkelingen en van wat er leeft bij alle belanghebbenden.

Wat jou verder onze nieuwe projectleider maakt?

• Je hebt ervaring met projectmatig werken
• Je hebt HBO werk- en denkniveau verkregen door een civieltechnische opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als civiel projectleider in een politieke omgeving
• Je bent een teamspeler, resultaatgericht en proactief
• Je bent communicatief, legt makkelijk contact, betrekt mensen en weet draagvlak te creëren met mensen binnen en buiten de organisatie en je wordt gewaardeerd als gesprekspartner
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Wij geloven in groei en ontwikkeling. Kandidaten die nog niet volledig aan het profiel voldoen, maar zich binnen de functie verder willen ontwikkelen zijn ook welkom om te solliciteren.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je meer dan alleen een baan. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan onze gemeente!

• Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil, met ruimte voor eigen initiatief.
• Een informele werksfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
• Een betekenisvolle functie in een compacte, zelfstandige gemeente met een breed takenpakket en korte lijnen naar een toegankelijk bestuur.
• Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden die aansluiten bij jouw werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een mooie leergang samen met collega’s.
• 28 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, waarmee je zelf extra’s kunt kiezen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon, een vitaliteitsbijdrage en de mogelijkheid tot een bijdrage aan het aflossen van je studieschuld.
• Een goed pensioen bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Deze functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal tot € 6.308,00 bruto bij 36 urige werkweek.
• Een inspirerende werkomgeving, centraal gelegen met gratis parkeergelegenheid, een groen park voor ontspannende wandelingen en een bedrijfsrestaurant voor een heerlijke lunch. Boodschappen na werktijd? De supermarkt is om de hoek.

Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.

Solliciteren?
Ben jij de Projectleider die wij zoeken en herken jij jezelf in het Voorschoten-gevoel waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt? Voor deze uitdagende rol ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageren kan tot en met 15 december 2025.

Wij raden aan niet te lang te wachten met solliciteren, aangezien de vacature bij geschikte kandidaten mogelijk eerder wordt gesloten. Sollicitatiegesprekken kunnen al beginnen zodra wij passende kandidaten hebben geselecteerd.
Als je vragen hebt, kan je contact opnemen met Lykle Bruinsma, teamleider Projecten via lbruinsma@voorschoten.nl of met Janet Straathof-Bosman, HR adviseur via jstraathof@voorschoten.nl.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op deze pagina.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.

De afdeling Bestuur is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan het gemeentebestuur in de vorm van beleidsproducten, projecten, ondersteuning en advisering. De afdeling is onderverdeeld in het team Beleid en het team Projecten. Bij team Beleid werken beleidsadviseurs aan de opgaven in het sociaal domein en het ruimtelijk domein. De projectleiders en -medewerkers van team Projecten werken aan de verschillende projecten in de openbare ruimte en in het sociaal domein. Daarnaast vallen ook de bestuursadviseurs, communicatieadviseurs, medewerkers bij het bestuurssecretariaat, kabinetszaken en de agendakamer onder de afdeling Bestuur. Gezamenlijk dragen wij bij aan de ondersteuning van bestuurlijke processen en de realisatie van de beleidsdoelen van de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders in de gemeente Voorschoten.

Het team Projecten bestaat uit de clusters Projecten, Communicatie en Ondersteuning. De projectleiders binnen het cluster Projecten werken aan een breed scala van projecten binnen het fysieke en sociale domein zoals woningbouwprojecten, groot onderhoudsprojecten en projecten die uitvoering geven aan het sportaccommodatiebeleid. Het cluster communicatie is verantwoordelijk voor zowel interne als externe communicatie. Dit omvat onder andere woordvoering voor het college van B&W en het ontwikkelen van communicatiestrategieën. Ze bevorderen de transparantie en toegankelijkheid van gemeentelijke informatie via kanalen zoals de website, sociale media en persberichten. Intern richt het team zich op het bevorderen van een open communicatiecultuur binnen de organisatie. Het cluster Ondersteuning verzorgt een breed scala aan ondersteunende diensten die cruciaal zijn voor de efficiënte werking van de gemeente. Het betreft de agendakamer (ondersteuning bestuurlijk besluitvormingsproces), ondersteuning voor het bestuur en management, maar ook de kabinetszaken en projectondersteuning.

Adviseur maatschappelijke veiligheid (28 - 32 uur)

Wat ga je doen?
Gemeenten vervullen een belangrijke regierol in de aanpak van ondermijning en andere veiligheidsvraagstukken. Toch leidt het ontbreken van uniforme kaders momenteel tot uiteenlopende lokale aanpakken. Als adviseur bij de VNG ondersteun je gemeenten door beleid en uitvoering met elkaar te verbinden en projecten vorm te geven — met als doel te komen tot een samenhangende en krachtige aanpak. Je beweegt tussen strategie en praktijk en verbindt partijen binnen het veiligheidsdomein. Je vertaalt landelijke kaders en modellen naar praktische handvatten en handreikingen, stimuleert beleidsontwikkeling en brengt gemeenten samen in een stevig netwerk voor kennisdeling. Zo help je gemeenten om weerbaarder te worden. Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• initiëren, opzetten en uitvoeren van projecten binnen het domein veiligheid en ondermijning;
• gemeenten adviseren over de aanpak van ondermijning en bestuurders ondersteunen bij hun rol in het Strategisch Beraad Ondermijning;
• verzorgen van consultaties op wetgevingstrajecten die raken aan gemeentelijke belangen;
• meewerken aan en behartigen van de belangen van gemeenten rond de aanpak van explosies, een veilige jaarwisseling en goede samenwerking met maatschappelijke en private partners;
• adviseren van de directie, de VNG-commissie Bestuur en Veiligheid en het VNG Bestuur over jouw dossiers;
• organiseren van bijeenkomsten en kennisuitwisseling;
• fungeren als aanspreekpunt voor gemeenten en diverse fora binnen het veiligheidsdomein.

Je werkt hierbij intensief samen met gemeenten, het Rijk en partners in het veiligheidsdomein. Samen zorg je ervoor dat beleid en praktijk elkaar versterken en dat gemeenten de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om hun regierol in veiligheid goed te kunnen vervullen.

Waar maak je deel van uit?
In de functie van adviseur maatschappelijke veiligheid kom je te werken in het team Lokaal Bestuur en Veiligheid binnen de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving. Dit team werkt aan de uitvoering van de agenda ‘Sterk Lokaal Bestuur’ en aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van weerbaarheid, handhaving en veiligheid. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega’s met diverse achtergronden en ervaring. Als team komen we vaak samen, plannen we regelmatig werkbezoeken en er is veel ruimte om met elkaar te sparren.

Maatschappelijke betrokkenheid en collegiale samenwerking staan voorop. Wat het werk extra leuk maakt is dat je nauw samenwerkt met teams binnen én buiten de VNG, waaronder natuurlijk gemeenten, ministeries en andere (semi-)publieke instellingen. Zo leer je diverse disciplines, belangen en organisaties kennen.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!

Wat neem je mee?
Je hebt snel inzicht in complexe vraagstukken en weet daarvoor passende oplossingen te bedenken. Je zoekt actief de samenwerking met je collega’s op en werkt graag samen aan gezamenlijke doelen. Met je open en verbindende manier van communiceren bouw je gemakkelijk een waardevol netwerk op, zowel binnen als buiten de VNG. Je wilt graag dat jouw werk goede resultaten opleveren, maar houdt hierbij rekening met relaties en draagvlak. Je brengt je ideeën overtuigend en helder over – zowel mondeling als schriftelijk. Je weet van aanpakken en bent flexibel. Verder herken je jezelf in het volgende:

• hbo-/wo-werk- en -denkniveau, opgedaan door opleiding of ervaring in het sociaal en/of veiligheidsdomein;
• affiniteit met het werkveld van veiligheid en ondermijning;
• goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen door ervaring met het werken bij of met gemeenten.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de initiatiefrijke adviseur Maatschappelijke Veiligheid die we zoeken? Solliciteer vóór 13 november 2025.
De gesprekken plannen we bij voorkeur op maandagochtend 24 november of dinsdagmiddag 25 november.

Een schrijfopdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Martijn Groot Nibbelink, teamleider Lokaal Bestuur en Veiligheid: 06-42612598 of martijn.grootnibbelink@vng.nl.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Sandra Nolen, team recruitment: 06-38596609 of werken@vng.nl.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Consulent Inburgering - 36 uur - Jaarcontract

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Maak het

Als Consulent Inburgering:
Begeleid je nieuwkomers in Westland door het gehele inburgeringstraject, van eerste intake tot het behalen van hun inburgeringsdiploma. Je motiveert en ondersteunt hen op het gebied van taal, integratie, onderwijs, werk en andere relevante aspecten van hun nieuwe leven in Nederland. Je maakt deel uit van het team Handhaving, Administratie en Inburgering en werkt nauw samen met collega’s van diverse disciplines, zoals team Inkomen en team Schuldhulpverlening.

Doe het
Jouw takenpakket bestaat uit:

• Regie voeren over de wettelijke inburgeringstaak van de gemeente.
• Intakegesprekken voeren, leerbaarheidstoetsen afnemen en persoonlijke inburgeringsplannen (PIP’s) opstellen.
• Voortgangsgesprekken met inburgeraars en intensieve begeleiding bieden op gebied van onderwijs, werk en integratie.
• Complexe casussen behandelen met aandacht voor verschillende leefgebieden.
• Nauwkeurige administratieve afhandeling en registratie van het gehele proces.
• Samenwerken met onderwijsinstellingen en ketenpartners die een rol spelen in het inburgeringsproces.

Breng het

Hier herken jij je in:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Grondige kennis van de Wet Inburgering 2021;
• Ervaring en affiniteit met de doelgroep statushouders of relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Empathie, integriteit en cultuursensitiviteit, gecombineerd met een resultaatgerichte houding;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en het vermogen om mensen met diverse achtergronden te motiveren;
• Affiniteit met digitale systemen; ervaring met Suite voor het Sociaal Domein is een pré;
• Kennis en ervaring met het Westlandse netwerk van ketenpartners is een voordeel.

Competenties die van belang zijn:

• Samenwerken;
• Betrokkenheid;
• Georganiseerd werken;
• Resultaatgerichtheid;
• Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Stimuleren en motiveren van cliënten.

Merk het
Bij gemeente Westland krijg je de ruimte om te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal € 4.998 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder.

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Consulent Inburgering op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Daphne Best, teammanager Handhaving, Administratie & Inburgering, via telefoonnummer 06-28251871.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

Accountmanager subsidies samenleving

32 uur per week

Ben je dol op ‘de kleine lettertjes’, goed in het doorgronden van jaarstukken en heb je ook affiniteit met maatschappelijke thema's? Lees verder!

Wat ga je doen?
Jij bent de spil van het team waar het gaat om subsidies. Complexe subsidieaanvragen doorgronden, veel belangen afwegen, beargumenteerde beslissingen nemen in bijzondere situaties én je teamgenoten op weg helpen. Daarnaast ben je bezig met het verder professionaliseren van het proces van subsidieverlening en -verantwoording en de ontwikkeling van onze subsidie-instrumenten. Dit is belangrijk om het proces van aanvragen, beschikken en verantwoording verder te stroomlijnen. Samen met de inhoudelijke beleidsadviseurs ben je verantwoordelijk voor het accounthouderschap van (grote) subsidiepartners. Jullie zien er samen op toe dat de activiteiten worden uitgevoerd volgens de gemaakte afspraken. Daarbij richt jij je meer op de bedrijfsmatige en juridische aspecten van de subsidierelatie en het budgetbeheer. Je ondersteunt de afdelingsmanager in het uitvoeren van de budgethoudersrol. Daarnaast signaleer je kansen om subsidies aan te vragen en lever je een bijdrage aan het schrijven van subsidieaanvragen.

Wie ben jij?
Contact onderhouden kun jij als geen ander, je bent communicatief vaardig en hebt gevoel voor politieke belangen en afwegingen. Je kent de inhoudelijke thema’s binnen het maatschappelijk domein en weet deze te koppelen aan optimale bedrijfsvoering op het gebied van subsidies. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen en hebt daarin een coachende stijl. Je bent als een vis in het water met financiële informatie.

Wat breng je in elk geval mee?

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het accountmanagement van subsidies en kunt goed de samenhang bewaken
• Je treedt doortastend en besluitvaardig op
• Je bent communicatief sterk en hebt een open en verbindende houding
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht ingesteld

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot €6.308 bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur;
• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Flexibiliteit: Hybride werken; bepaal zelf waar en wanneer je werkt;
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het gemeentehuis van Velsen, gelegen in IJmuiden – dé centrale plek waar we samen werken aan een sterke en toekomstgerichte gemeente. In het Domein Samenleving zetten we ons met ongeveer 150 collega’s in voor het welzijn van onze inwoners. Samen werken we aan sterk en betekenisvol beleid en dienstverlening. De afdeling is verdeeld in een team Zorg en Ondersteuning, team Participatie en team Regie en Opgaven. De afdeling wordt gezamenlijk aangestuurd door drie leidinggevenden. Je komt te werken in het team Regie en Opgaven, dat bestaat uit beleidsadviseurs en –ondersteuners, leerplichtambtenaren, netwerkcoördinatoren, projectleiders en contractmanagers. Samen geven zij vorm aan beleid en uitvoering daarvan op allerlei maatschappelijke thema's. Van (jeugd)zorg, welzijn, gezondheid en sport, tot inkomens en schuldhulpondersteuning tot opvang van vluchtelingen, kunst en cultuur, en nog veel meer. Binnen het team onderhouden wij ongeveer 120 subsidierelaties en verstrekken jaarlijks een subsidiebedrag van ongeveer € 20 miljoen.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met 17 november 2025 via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.

Wil je meer informatie over deze functie?
Neem dan contact op met Lotte Loef via 06-38 56 83 66. Wil je meer weten over gemeente Velsen? Kijk dan op: Werken bij Gemeente Velsen

De eerste gesprekken zijn gepland op 25 november.

Een kort e-assessment, afgenomen door HR, kan onderdeel zijn van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.