Privacy Officer

Dit ga je doen als Privacy Officer
Als privacy officer geef je 2e-lijns advies over de toepassing van privacywetgeving en het verbeteren van interne afspraken en processen. Je voert controles uit, toetst of alles voldoet aan wet- en regelgeving en ondersteunt waar nodig. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van informatiebeveiliging, gegevensbescherming en cyberveiligheid. Binnen het kernteam privacy stuur je op inhoud en zorg je voor kennisdeling en kwaliteitsverbetering.

Je draagt bij aan projecten, bewaakt de uitvoering van privacyrichtlijnen en zorgt voor praktische vertaling van complexe regels. Je geeft veranderkundig advies binnen twee organisaties met elk hun eigen dynamiek en cultuur. Dit vraagt om overzicht, flexibiliteit en sterke adviesvaardigheden op verschillende niveaus. Binnen jouw rol werk je aan structurele verbeteringen en adviseer je scherp..

Je 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Functioneel aansturen van het kernteam privacy en verhogen van de kwaliteit binnen de organisatie.
• Geven van 2e-lijns advies en uitvoeren van controles op naleving van privacywetgeving.
• Afstemmen met collega’s binnen informatiebeveiliging, gegevensbescherming en cybersecurity.

Dit zijn de belangrijkste werkzaamheden, maar zeker niet de enige. In het sollicitatiegesprek vertellen we je hier graag meer over.

Jouw nieuwe team
Je bent bij het Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden gestationeerd in het team Kwaliteit & Veiligheid, waar naast privacy en kwaliteitsaspecten ook arbo-veiligheid, fysieke veiligheid en de crisisorganisatie gehuisvest zijn. Je bent voor de helft van de tijd gedetacheerd bij het Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard in Rotterdam in het team Concern control.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt goed analyseren, schakelen tussen abstract en concreet en komt tot toepasbare oplossingen binnen werkprocessen. Je weet hoe je mensen meeneemt in veranderingen en kunt op alle niveaus helder adviseren. Ook weet je prioriteit te geven aan privacy, zelfs wanneer het onderwerp niet vanzelf centraal staat.

Verder vragen we:

• Hbo/wo-werk- en denkniveau;
• Ten minste 2 jaar ervaring met privacy-advies of een vergelijkbare rol;
• Je kunt direct zelfstandig functioneren want je bent direct hét aanspreekpunt voor privacy;
• Ervaring binnen (semi-)overheid is een voordeel vanwege de bestuurlijke context.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Bianca Steentjes (functionaris gegevensbescherming) via bianca.steentjes@rijnland.net.

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met concerncontrol, teamleider en adviseur recruitment en is op dinsdagmiddag 12 augustus 2025.
• Het online assessment is in week 34.
• Het tweede gesprek is met de functionaris gegevensbescherming, juridisch adviseur en recruiter en is op dinsdagmiddag 26 augustus 2025.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op ons kantoor in Leiden. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op het kantoor van Schieland en de Krimpenerwaard in Rotterdam. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 27 juli 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net

Senior Medewerker Handhaving Openbare Ruimte met themaspecialisatie Ondermijn...

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Hou jij ervan om elke dag met creatieve oplossingen te komen voor allerlei vraagstukken? Schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau? En heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is? Word dan Senior Medewerker Handhaving Openbare Ruimte bij Gemeente Westland.

Jouw team
Samen met ongeveer 18 andere handhavers, waaronder mede-senioren en twee coördinatoren werk je aan een prettig en veilig Westland. Het team werkt nauw samen met de collega’s van de politie, we werken dan ook vanuit het Politiebureau Naaldwijk.

Maak het
Hoe een werkdag er ongeveer uitziet
Je gaat mee de straat op en pakt proactief coördinerende werkzaamheden voor jouw thema op. Een van je taken is om in samenwerking met de operationeel coördinatoren en andere handhavers de inzet voor jouw thema goed te organiseren. Jij brieft collega’s voor je thema, zorgt ervoor dat de taken goed uitgevoerd worden, houdt overzicht in de werkzaamheden tijdens jouw dienst en bent daarnaast zelf actief op straat. Je houdt voldoende overzicht bij complexe vraagstukken en weet wanneer je moet opschalen richting de operationeel coördinator of je partners, maar jij kunt ook de-escaleren bij lastige situaties zoals agressie of geweld. Een andere taak is het begeleiden van collega’s die nieuw zijn in het vak en/of die het thema nog niet goed kennen.

Je geeft mede uitvoering aan het Westlands veiligheidsbeleid en het handhavingsbeleid. Je durft innovatief te zijn in je werk, kritisch te kijken naar processen, anderen aan te spreken en naar buiten te treden. Je werkt proactief samen met beleidsmedewerkers en andere partners binnen jouw thema. Je maakt je thema je eigen en blijft hierin ontwikkelen. Tegelijk kun je ook voor andere thema’s ingezet worden.

Doe het
Kortom, jouw hoofdtaken zijn:

• (Integrale) overleggen over jouw thema bijwonen
• Oren en ogen zijn van het team en de coördinatoren
• Opstellen van operationele en tactische plannen van aanpak
• Voorbereiden acties met betrekking tot jouw thema
• Je bent aanspreekpunt en verantwoordelijk voor een van de wijken
• Monitoren voortgang opdrachten (bv bestuurlijke opdrachten)
• Inwerken en opleiden collega’s, in het bijzonder over jouw thema
• Plaatsvervangend aanspreekpunt zijn bij afwezigheid van coördinatoren
• Met je kennis en expertise ondersteun je bij het uitvoering geven aan de Alcoholwet
• Bijdragen aan de uitvoering van het Westlands veiligheidsbeleid op jouw thema

Specifiek voor jouw thema:

• Ondermijningscontroles plannen, uitvoeren, evalueren en voortgang monitoren
• Bijdragen aan de kwaliteit van toezicht door handhavers
• (Verantwoordelijk voor) deelname aan vooroverleggen over Ondermijning met regionale partijen zoals o.a. politie en toezichthouders
• Afstemming met team Veiligheid

Breng het
Daarnaast:

• Heb je minimaal een mbo 4 diploma en/of hbo werk- en denkniveau (of binnen 2 jaar diploma halen voor interne kandidaten)
• Heb je een HTV-diploma en BOA-getuigschrift, bij voorkeur aangevuld met enkele vakgerichte certificaten
• Heb je minimaal 5 jaar werkervaring als Medewerker Handhaving Openbare Ruimte
• Heb je ruime ervaring als toezichthouder van de Alcoholwet
• Heb je ervaring met toezicht Ondermijning
• Heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Heb je gevoel voor het werken met digitale registratiesystemen
• Beschik je over een goede mentale en fysieke conditie
• Ben je bereid onregelmatige diensten te draaien
• Ben je in het bezit zijn van een rijbewijs en eigen vervoer
• Heb je een flexibele houding en goede sociale vaardigheden

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal € 4.383 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Edwin van der Slagt telefonisch of via Whatsapp op 06-57087162.

Ambassadeur Klanttevredenheid - 16 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Team Proces en Advisering
Binnen het domein Maatschappij vervult het team Proces en Advisering een centrale rol. Het team bestaat uit professionals die zich richten op kwaliteitsontwikkeling, beleidsimplementatie, juridische advisering en klanttevredenheid. De ambassadeurs klanttevredenheid zijn de drijvende kracht achter het verbeteren van de klantbeleving. Ze adviseren organisatiebreed over klanttevredenheidsonderzoeken en zorgen dat inzichten uit deze onderzoeken daadwerkelijk leiden tot verbeteringen in de dienstverlening.

Maak het

De gemeente Westland is enige tijd geleden gestart met het structureel inzetten van klanttevredenheidsonderzoeken als basis voor procesverbetering. Als Ambassadeur Klanttevredenheid speel jij hierin een sleutelrol. Je zet klanttevredenheid en het benutten van feedback nog steviger op de kaart binnen de organisatie.

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet collega’s te inspireren. Je bent het aanspreekpunt voor klanttevredenheidsonderzoek en adviseert managers over passende onderzoeksmethoden. Je signaleert kansen, legt proactief contact en vertaalt resultaten naar heldere en aantrekkelijke visuals. Samen met je collega ben je hét gezicht van klantgericht werken binnen de organisatie.

Doe het

Als Ambassadeur klanttevredenheid
Ben jij een pionier met passie voor klantgericht werken? Wil jij bijdragen aan merkbaar betere dienstverlening voor onze inwoners? Dan is deze functie iets voor jou!

Waarom jij het verschil maakt
Jij gelooft dat dienstverlening altijd beter kan. Je weet hoe je feedback omzet in actie en hoe je anderen daarin meeneemt. Dankzij jou ervaart de Westlander een gemeente die écht luistert en handelt.

Wat ga je doen?

• Aanspreekpunt voor collega’s rondom klanttevredenheid
• Adviseren van managers over onderzoeksmethoden
• Contact onderhouden met de leverancier van het systeem
• Rapportages opstellen voor organisatie en directie
• Teams begeleiden en coachen op verbeteracties
• Data analyseren en verbeterpunten signaleren
• Uitvoeren van klantreizen
• Initiëren en uitvoeren van verbeteracties
• Samenwerken met communicatie, beleid en IT
• Bijsturen waar processen stagneren
• De inwoner zorgvuldig vertegenwoordigen binnen de organisatie

Breng het
Daarnaast:

• Ben je initiatiefrijk en werkt zelfstandig
• Weet je je collega’s te inspireren met je houding en resultaten
• Heb je hbo werk- en denkniveau
• Heb je sterke communicatieve vaardigheden
• Heb je kennis van methoden voor klanttevredenheidsonderzoek
• Heb je affiniteit met communicatie, werkprocessen en data-analyse
• Ervaring binnen een grote (overheids)organisatie is een pré
• Heb je politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal € 4.537 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben jij de aanpakker die wij zoeken? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

Het betreft een functie van 16 uur per week voor de periode van 1 jaar. Bij uitstekend functioneren is er na 1 jaar uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Gesprekken voor deze functie staan gepland op dinsdag 16 september tussen 12.00 en 17.00 uur.

Consulent Inkomen - 36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Team Inkomen
Team Inkomen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en BBZ. Momenteel voeren we ook de leefgeldregeling voor Oekraïners uit. Binnen team Inkomen werkt een groep bevlogen collega’s die zich bezighouden met het beoordelen van de aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand, heronderzoeken rechtmatigheid, mutaties re-integratie, aanvragen minimabeleid, toekenningen en wijzigingen loonkostensubsidie, aanvragen verblijf buitenland, aanvragen kinderopvang sociaal-medische indicatie en beëindigingen. Hiermee verzorgen wij de inkomenskant van de Participatiewet. Wij staan in nauw contact met de medewerkers van Patijnenburg die verantwoordelijk zijn voor de re-integratie van de inwoners die gebruik maken van de Participatiewet. In samenwerking met de collega’s van Handhaving, Schuldhulpverlening, Leerplicht, Inburgering, Vitis Welzijn en het Sociaal Kernteam zetten we ons in voor de bestaanszekerheid van onze inwoners en zorgen wij (regelmatig met maatwerk) dat zij weer kunnen vertrouwen op hun eigen kracht en onderdeel uit kunnen maken van de samenleving.

Ben jij onze nieuwe collega die bijdraagt aan de kwaliteit, sfeer en stabiliteit binnen team Inkomen van gemeente Westland? Geeft het jou voldoening om, binnen de wettelijke kaders, net dat extra stapje te zetten voor onze inwoners? Heb jij voldoende energie, kennis en kunde waardoor de aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand tijdig en correct worden afgehandeld? Ben jij de flexibele en creatieve teamspeler die samen met ons mee wil bouwen aan een uitvoeringspraktijk waar de nieuwe Participatiewet in Balans naadloos op aan gaat sluiten? Lees dan snel verder, want wij hebben de perfecte uitdaging voor jou!

Maak het
Als Consulent Inkomen:

• Handel je onder andere aanvragen levensonderhoud af van onder andere volwassenen, jongeren, dak- en thuislozen en statushouders
• Handel je aanvragen bijzondere bijstand af van Niet Uitkering Ontvangers (NUO)

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je voert, met een open blik, persoonlijke gesprekken met inwoners die een aanvraag levensonderhoud doen;
• Je beoordeelt en neemt besluiten over de ingediende aanvragen;
• Je zorgt dat deze besluiten correct en binnen de gestelde termijn worden afgehandeld;
• Je zorgt dat alle belangrijke stukken aanwezig zijn in het dossier;
• Je levert een actieve bijdrage aan de overlegvormen binnen het team, zodat onderlinge afstemming en binding binnen het team worden bevorderd.

Breng het

Daarnaast:

• Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur hbo-sjd of hbo-mw
• Heb je minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring in de functie van inkomensconsulent in de rol als poortwachter en daarnaast ruime ervaring in de rol van beheerconsulent
• Heb je ervaring in het werken met Suite voor het Sociaal Domein
• Kennis en ervaring met andere systemen als Suwinet en Corsa zijn een pre, net als affiniteit met het werken in andere geautomatiseerde systemen
• Heb je empathisch, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Kun je heel goed luisteren en bent een ster in het motiveren van onze inwoners
• Ben je analytisch, besluitvaardig en stressbestendig
• Ben je zorgvuldig en kunt goed prioriteiten stellen
• Ben je resultaatgericht zonder het belang van de inwoner uit het oog te verliezen
• Ben je flexibel en werk je graag samen met collega’s
• Voel je je prettig in een omgeving die continu in ontwikkeling is

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om te groeien. Je werkt samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal € 4.811 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Een tijdelijk contract voor 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid vindt indiensttreding in een vast contract plaats;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• De mogelijkheid om een dag thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente. Let op! Het belang van de inwoners gaat hierin altijd voor;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
Ben je enthousiast geworden en zie je jezelf als Consulent Inkomen op je plek bij ons? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Jeffrey Mesker telefonisch of via Whatsapp op 06-83297417.

Teamleider Projectmanagement

Waarom zoeken wij jou?
Onze huidige teamleider vertrekt en maakt ruimte voor een nieuwe collega, en daarom zijn wij op zoek naar een Teamleider Projectmanagement. Een verbindende leider die oog heeft voor mensen, hart heeft voor techniek én die energie krijgt van samenwerken aan de toekomst van Groningen.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het team Projectmanagement, en zorgt ervoor dat collega’s hun werk goed én met plezier kunnen doen.

• Heb je een luisterend oor en weet je goed om te gaan met verschillende belangen, zowel binnen je team als daarbuiten;
• Houd je overzicht op alles wat er speelt en zorg je voor verbinding tussen de verschillende betrokkenen binnen en buiten het team;
• Neem je mensen mee in jouw visie op het technische vak en weet welke innovaties kunnen bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit. Daarbij weet je wat er nodig is om de vakkennis binnen het team op peil te houden en hoe te sturen op integraal projectmanagement;
• Heb je aandacht voor de mensen in je team en hun behoeften, ze stappen makkelijk even bij je naar binnen;
• Coach je de projectleiders in hun rol en vertrouw je op de vakspecialisten in het team, daardoor hoef je zelf niet de superspecialist te zijn.
• Je bent op inhoud de gesprekspartner voor zowel de collega’s in je team, collega team- en domeinleiders, bestuur en externe partijen.

Waar ga je werken?
Je komt terecht binnen het domein Uitvoering, in het team Projectmanagement. Dit team bestaat uit ongeveer 30 collega’s die met veel inzet werken projecten in het ruimtelijk domein.

Wat breng je mee?
Je bent een mensgerichte leider die ruimte geeft, vertrouwen biedt en richting geeft. Je weet hoe je teams in beweging krijgt en houdt, en je kunt goed schakelen tussen inhoud, proces en mensen.
Je hebt:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• Ervaring met leidinggeven in een technische/projectmatige omgeving;
• Een coachende leiderschapsstijl: je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling;
• Affiniteit met het werkveld van aannemers én gevoel voor de bestuurlijke context;
• Oog voor samenwerking, verbinding en een goede sfeer in je team.

Heb je daarnaast een frisse blik op projectmanagement en zie je kansen om te vernieuwen? Dan is dat mooi meegenomen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen werk je aan projecten die er écht toe doen. Van klimaatadaptatie tot bereikbaarheid. We bieden een werkomgeving waarin je kunt groeien, jezelf kunt zijn en met trots kunt bijdragen aan de toekomst van onze provincie.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot vast;
• Een salaris in functieschaal 13 van de cao Provincies (min. €5.008 – max. €7.223 bruto per maand bij 36 uur);
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, met de mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen;

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Rob Bosma, domeinleider Uitvoering, via 06-29018326 of r.j.bosma@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment via 06-18 41 06 63 of l.knol@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Solliciteren kan tot en met 15-09-2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22-09-2025.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren die zich herkent in dit profiel. Vrouwen zijn momenteel ondervertegenwoordigd in hogere functies – we hopen dan ook dat juist jij reageert.