WMO Consulent

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Als WMO-consulent ben jij het aanspreekpunt voor alle inwoners van de gemeente. Je voert gesprekken met inwoners, waarbij je de vraag van de inwoner verheldert. Samen met de inwoner maak je een plan om de eigen kracht te benutten en bespreek je de mogelijkheden van sociale netwerken en voorliggende voorzieningen.

Dit ga jij doen als WMO-consulent

• Je bevordert de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van jouw cliënten;
• Je schakelt samenwerkingspartners in wanneer dit nodig is;
• Je beoordeelt aanvragen op alle voorkomende maatwerkvoorzieningen;
• Je stelt besluiten op en handelt de administratie af;
• Je draait frontofficediensten (sociaal plein) waarbij je meldingen inboekt en inwoners informeert, adviseert of doorverwijst.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.426,- en €4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Je hebt een relevante en afgeronde HBO opleiding;
• Je beschikt over recente, meerjarige werkervaring in het Sociaal Domein met specialisatie WMO;
• Je hebt inzicht in de sociale kaart, het hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken;
• Je kunt regisseren en daarnaast ben je besluitvaardig, omgevingssensitief, toegankelijk en creatief;
• Je bent klantgericht, analytisch en coachend;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer;
• Je kunt goed zelfstandig plannen, huisbezoeken afleggen en keukentafelgesprekken voeren;
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving in het kader van de WMO;
• Je bent in staat om de problematiek van de klant zoveel mogelijk integraal te benaderen en je voert integraal casuïstiekoverleg.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 18 augustus a.s. via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer informatie?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Ingrid Tuin (Teammanager WMO), te bereiken via telefoonnummer 06-12401395.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Titia Vriesema (medewerker P&O) via 06 – 11520127.
• Het verkrijgen van de VOG is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken vinden plaats op 26 augustus 2025.

Stedenbouwkundig ontwerper

Hier werk je aan mee
Groningen is een gemeente met zowel stedelijk als landelijk gebied. De organisatie en vormgeving van binnenstad tot dorpsrand vind je allemaal terug in deze functie. De gebieden verschillen veel van elkaar maar de woonopgave is dominant. Er wordt fors geïnvesteerd in verblijfskwaliteit en vergroening, in bereikbaarheid en maatschappelijke voorzieningen voor onderwijs, cultuur en sport. Facetten die van invloed zijn op de persoonlijke kwaliteit van leven van onze inwoners en bezoekers. Behoud en versterken van de groenstructuur in combinatie met verdichting is dé grote opgave. Groningen is daarin eigenzinnig, innovatief en daadkrachtig. We zijn op zoek naar een stedenbouwkundig ontwerper die hier samen met ons aan wil werken.

Hier ga jij je mee bezig houden
Onze stedenbouwkundigen zijn bezig met hoe de gemeente eruit komt te zien, hoe het zich in de toekomst ontwikkelt en welke ruimtelijke keuzes daarbij passen. Als stedenbouwkundig ontwerper houd je je bezig met verschillende visies en opdrachten waarin een grote diversiteit zit aan omvang, type gebruik en plek in de stad. Je gaat aan de slag met gebieds- ontwikkelingen en transformaties, wijkvernieuwing, opgaves in de openbare ruimte en projecten waarbij energietransitie, ecologie en duurzaamheid sleutelbegrippen zijn.

Hierin ben jij een getalenteerde ontwerper die makkelijk weet te schakelen tussen verschillende schalen. Je kan ontwerpopgaven in context plaatsen en bent goed in het maken van ruimtelijke analyses. Je kan ideeën goed omzetten in woord en beeld en je kan daarin anderen enthousiasmeren.

Je neemt deel aan projectteams waarin altijd meerdere disciplines vertegenwoordigd zijn en draagt daarin bij aan het maken van stedenbouwkundige van structuur- en ontwerpplannen. Je bent in staat om zelfstandig (kleine) ruimtelijke studies uit te voeren. We zullen je begeleiden naar steeds meer zelfstandiger werken en verantwoordelijkheid nemen.

Hier kom je te werken
Als stedenbouwkundigontwerper maak je deel uit van de afdeling Ontwerp met ca. 60 gepassioneerde collega’s die bestaat uit (gebieds-)stedenbouwkundigen, landschapsontwerpers en verkeerskundigen. Het team maakt onderdeel uit van de directie Stadsontwikkeling. In deze werkomgeving hebben de ontwerpers een mooie rol als inspirator en aanjager van het maken van afwegingen om samen tot een goed ontwerp te komen.

In deze functie heb je regelmatig overleg met collega’s van andere vakdisciplines binnen en buiten de afdeling, ontwerpbureaus, belangengroeperingen, bewonersorganisaties en vertegenwoordigers van partijen uit de marktsector. Je verzorgt met je projectteam presentaties van plannen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Er wordt hard gewerkt, maar we hebben ook oog voor de menselijke maat. Kennisdelen, persoonlijke ontwikkeling en integraal werken zijn kernwaarden. Een goede werk-privé balans is voor ons essentieel.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO werk- en denkniveau in stedenbouw;
• of je volgt een opleiding in stedenbouw aan een Academie van Bouwkunst;
• relevante werkervaring in een (soort)gelijke functie en de potentie om je verder te willen ontwikkelen;
• werkervaring aantoonbaar gemaakt met een portfolio;
• kennis van en ervaring met (3D) digitale teken- en opmaakprogramma's waaronder Vectorworks, Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign en Sketchup.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.908,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 medewerker ontwerp & voorbereiding IV) of maximaal €5.419,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 medewerker ontwerp & voorbereiding III);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Hande Helder op telefoonnummer 06 25 21 83 43. Reageren kan tot 8 september 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 19 september of woensdag 24 september.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-JE1

Projectmanager Vastgoed

Hier werk je aan mee
De gemeente Groningen groeit hard. De komende jaren is er vraag naar 20.000 woningen en wordt er flink geïnvesteerd. De groeiende stad vraagt forse investeringen in maatschappelijk vastgoed, van nieuwbouw tot renovatie en verduurzaming van gebouwen. Dit is het domein van het Vastgoedbedrijf van de gemeente Groningen.

Als wij iets bouwen, moderniseren of renoveren, dan doen we dit altijd vanuit een maatschappelijk doel en met een perspectief van tenminste 50 jaren. Wij zijn trots op de bijdrage die we mogen leveren aan onze stad, de dorpen en de wijken en hebben oog voor zorgvuldige inpassing. Vraagstukken rondom verduurzaming, klimaatadaptatie, natuur-inclusief bouwen en circulariteit verzwaren niet de opgave, maar horen hier als vanzelfsprekend bij. Ze inspireren, werken als katalysator en dwingen tot een doordachte integrale gebouwaanpak.

Hier ga jij je mee bezig houdenHet gemeentelijk Vastgoedbedrijf is verantwoordelijk voor een rijk pallet aan maatschappelijk vastgoed. Dit loopt uiteen van gebouwen voor onderwijs en sport tot gebouwen voor cultuur en welzijn en de eigen kantoren en wijkposten. Iedere portefeuille kent voor de komende jaren specifieke bouwopgaven en vastgoedvragen. Jij leidt onder anderen de realisatie van sportieve en maatschappelijke ambities in Groningen.

Jij organiseert en stuurt vastgoedopgaven van idee tot oplevering. Je hebt al meerdere keren een bouwproces meegemaakt en weet hoe je integraal stuurt in een complex krachtenveld. Overleg met gebruikers, omwonenden, publieke partners en overige stakeholders wordt door jou niet gezien als ballast, maar als uitdaging en kans om het resultaat te verrijken. Onze vastgoedopgaven zijn nooit hetzelfde. Van de puzzel om ideeën om te zetten naar projecten en uitvoering krijg je energie. Niet alleen de realisatiefase, maar vooral ook de planontwikkelingsfase spreekt je daarbij aan.

Je stuurt op afstemming tussen disciplines en weet de verschillende plan- en ontwerpfases goed te organiseren. We hebben diverse nieuwbouw- en verduurzamings projecten waar we op korte termijn mee kunnen starten. Denk aan sporthallen, gymzalen, sportparken, zwembaden, buurthuizen en scholen. Je verbindt onderwijs, sport en welzijn in slimme combinaties en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Of het nu gaat om een multifunctioneel beweegpark, een nieuwe sporthal of een toekomstbestendig tennispark — jij maakt het verschil en draagt zorg voor inpassing in de wijken.

Hier kom je te werkenHet Vastgoedbedrijf is een relatief jonge directie van de gemeente Groningen met circa 45 medewerkers. Het Vastgoedbedrijf managet circa 600 objecten. Het Vastgoedbedrijf faciliteert hiermee andere directies van de gemeente Groningen.

De projectmanager maakt deel uit van de Afdeling Programma’s en Projecten. Een team van circa 20 medewerkers. De projectmanagers worden ingezet op de complexere project- en procesmanagement vraagstukken. Reguliere verbouw en beheer- en onderhoudsprojecten worden verricht door de collega’s van de Afdeling Beheer en Onderhoud. Bij deze laatste afdeling is ook de vastgoedadministratie, het objectmanagement en het contractmanagement belegd.

Binnen het Vastgoedbedrijf heerst een open werksfeer, waarbij collega’s elkaar helpen met lastige vraagstukken. Met elkaar sparren en het organiseren van denkkracht zien we als kracht en niet als zwakte. In de veelheid aan beschikbare kennis en ervaring schuilt de kracht van ons Vastgoedbedrijf.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• jij hebt een hbo of wo werk- en denkniveau. Een bouwkundige, bestuurskundige, ruimtelijke of vastgoed gerelateerde opleiding is een pré;
• jij hebt ervaring in het aansturen van complexe bouw- en vastgoedopgaven;
• jij hebt een flexibele grondhouding, zelfstandigheid in werken en passie voor het vak;
• jij bent zowel schriftelijke als mondelinge vaardig en hebt aantoonbare ervaring met het organiseren van besluitvorming en het opstellen van beslisdocumenten;
• jij bent een teamspeler met oog voor belangen van derden.

Ben jij enthousiast over deze functie, maar voldoe je niet helemaal aan alle eisen?
Wij geloven in de kracht van potentie en passie. Als jij je herkent in de functie en denkt dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij een goede (alternatieve) match doen wij je een daarbij passend salarisvoorstel.

Hier kun je op rekenen

• een salaris van maximaal € 6.999,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Projectleider II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de mogelijkheden binnen het vastgoedbedrijf, kun je contact opnemen met Otto Albeda (vakantie van 4 t/m 24 augustus), manager programma’s en projecten, telefoonnummer: 06 219 676 92.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeroen Eerhard, Corporate recruiter, op telefoonnummer 06 274 001 87 (ook via WhatsApp bereikbaar)

Reageren kan tot en met 31 augustus 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-YL1

Jobcoach

Aan de slag in een gemeente waar grote sociale uitdagingen liggen? Voor een periode van 1 jaar, met zicht op verlenging zoeken wij een doelgerichte en verbindende jobcoach die zich samen met ons inzet voor gelijke kansen en duurzame ontwikkeling voor alle inwoners van Midden-Groningen. Ben jij toe aan een betekenisvolle volgende stap in jouw loopbaan? Dan is dit het moment om in te stappen!

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart – en dat is hard nodig. Want hoewel het met veel inwoners goed gaat, zijn er ook mensen die op achterstand staan. Denk aan armoede, moeite met lezen en schrijven of gezinnen met meervoudige problematiek.

Met een passende aanpak bouwen we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een sleutelrol. Als uitvoerder van de Participatiewet voor de gemeente Midden-Groningen zetten wij ons dagelijks in voor gelijke kansen en ontwikkeling van inwoners.

Onze overtuiging: Iedereen is van waarde en heeft waarde. We helpen inwoners om werk te vinden en te behouden. Als werk nog niet haalbaar is, zoeken we naar andere manieren om mee te doen in de samenleving. En voor wie tijdelijk niet zelf in het inkomen kan voorzien, bieden we inkomensondersteuning.

BWRI staat voor een inclusieve samenleving waarin niemand aan de kant blijft staan. Iedereen doet mee, naar vermogen en op een manier die past bij zijn of haar situatie. Binnen het team Re-integratie begeleiden we inwoners stap voor stap richting werk of participatie. En als dat (nog niet lukt), bieden we maatwerktrajecten die aansluiten bij wat wél kan.

BWRI in transitie: op weg naar Midwerk
We staan aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling. BWRI transformeert naar een sociaal ontwikkelbedrijf en gaat in 2026 verder onder de naam Midwerk. We willen dichter bij onze inwoners staan, letterlijk en figuurlijk. We organiseren ontmoetingen op nieuwe plekken in de wijk en bieden ontwikkelkansen via leerwerkbedrijven en partners. In deze beweging speelt jouw rol als jobcoach een sleutelrol.

Wat ga je doen?
Als jobcoach ben jij de aanjager van groei. Je speelt een sleutelrol in het leven van inwoners met een arbeidsbeperking. Je begeleidt inwoners in hun ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid voor een eigen caseload. Maar je kijkt verder dan dat. Jij herkent potentieel, stimuleert ontwikkeling en brengt mensen in beweging om duurzaam werk mogelijk te maken. Samen met de inwoner stel je een plan op dat past bij hun kracht en ambitie, en begeleid je hen naar zelfredzaamheid en perspectief.

Je werkt verbindend en zoekt actief de samenwerking op met collega’s, werkgevers en ketenpartners. Je denkt mee over nieuwe vormen van dienstverlening, brengt ideeën in de praktijk en durft te pionieren waar bestaande paden nog ontbreken. Je legt zorgvuldig vast wat nodig is in het systeem, maar laat je niet beperken door administratie. Jij zorgt voor balans tussen registreren en vooruitgang boeken, want jouw focus ligt op de ontwikkeling van de inwoner.

Je werkt flexibel en mobiel, midden in de samenleving. Je schakelt tussen gesprekken met inwoners, werkgevers, netwerken in de wijk, overleggen met ketenpartners en het verwerken van voortgang in het systeem. Je speelt in op wat er lokaal gebeurt en benut kansen op het juiste moment.

Samen maken we het verschil. Je staat er niet alleen voor. Binnen het team zijn we volop in ontwikkeling en bouwen we samen aan een aanpak die werkt voor de toekomst. Jouw energie, creativiteit en daadkracht zijn daarin van grote waarde.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het team Re-integratie van BWRI, maar staat in direct contact met partners zoals Sociale Teams, Kredietbank, WerkPro, Humanitas, Kwartier Zorg & Welzijn en het netwerk van Werk in Zicht. Je bouwt bruggen en zorgt samen voor een stevig vangnet én springplank voor inwoners.

Wat breng jij mee?
Je bent benaderbaar, sociaal en in staat om mensen in beweging te krijgen. Je durft vernieuwend te denken en gelooft in kansen, ook waar anderen die niet meteen zien. Je werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op.

Verder vragen wij:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, zoals Social Work, SJD of HRM met bijbehorend denk- en werkniveau
• Je beschikt over een afgeronde opleiding als jobcoach of je bent bereid dit certificaat te behalen
• Je hebt kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving, of bent bereid je hierin snel te verdiepen.
• Je hebt zicht op de arbeidsmarkt en weet je weg binnen de sociale kaart van de regio.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid.
Wij geven je het vertrouwen én de ruimte om zelfstandig te werken.

Je wilt impact maken.
Jij levert een zichtbare bijdrage aan het verbeteren van onze dienstverlening en klantgerichtheid.

Je wilt anderen verder helpen.
Jij maakt écht het verschil in het dagelijks leven van inwoners.

Wat bieden we jou?
Samen zorgen we voor een aantrekkelijke, veilige en duurzame gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een tijdelijk contract van 36 uur per week voor de duur van één jaar, met zicht op verlenging. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte

voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt, afhankelijk van jouw behoeftes, veel ondersteuning en coaching om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast kun je door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform ook nog van alles bijleren. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kunt verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij de gemeente Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.

Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn.

Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Medewerker subsidies

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen hecht veel waarde aan een professionele, transparante en klantgerichte dienstverlening rondom subsidies. Het Subsidieteam bundelt alle kennis en ervaring om zowel aanvragers als beleidsteams te ondersteunen en het subsidieproces soepel te laten verlopen. Omdat de provincie verschillende subsidies aanbiedt, is jouw bijdrage belangrijk om dit goed te blijven organiseren. Kijk voor een overzicht van alle subsidies op https://www.provinciegroningen.nl/subsidies/.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van subsidieaanvragen en het verlenen, beheren en vaststellen van provinciale subsidies. Daarnaast zorg je ervoor dat externe klanten zo goed mogelijk worden ondersteund.

Dit betekent dat:

• Je subsidieaanvragen toetst op grond van vastgestelde kaders.
• Je de administratie van het subsidieproces verzorgt.
• Je klanten adviseert over de mogelijkheden voor subsidiering door de provincie Groningen.

Waar ga je werken?
Je werkt in team Subsidies met verschillende expertises. Je werkt daarbij nauw samen met andere teamleden en beleidsmedewerkers. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat subsidies duidelijk, zorgvuldig en klantgericht worden verstrekt aan inwoners en organisaties en altijd met het oog op de maatschappelijke doelen van de provincie Groningen.

Wat breng je mee?
Je bent een echte teamspeler, maar je kan ook goed zelfstandig functioneren. Je kunt zorgvuldig en gestructureerd werken en makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je bezit uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden en hebt feeling met financiële processen. Een begroting van een te subsidiëren activiteit beoordelen gaat jou wel lukken, net als het begrijpen en kunnen uitleggen van juridische regels rond subsidies;

Je hebt de volgende achtergrond:

• Mbo+ /hbo werk- en denkniveau;
• Met verschillende systemen ervaring hebben
• Drive om specialist te worden op gebied van subsidies en een positieve bijdrage te leveren aan het team.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 8 van de cao (min €3.044,75 - max €4.274,72 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Marcel van Putten, teamleider Subsidies via 06-15960065. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur via 06-53103409. Vanaf 7 augustus kan er contact worden opgenomen met Madelief Kiel, Adviseur Recruitment 06-15068230.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 3 september 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 11 september 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.