Bestuursadviseur

Wat ga je doen?
De herindeling ligt inmiddels zes jaar achter ons en zorgt nog altijd voor de nodige ontwikkelingen. We maken een kwaliteitsslag in onze organisatie. Zo investeren we onder andere in bestuursadvisering en willen we het aantal bestuursadviseurs uitbreiden. Jij als bestuursadviseur kunt koers bepalen en uitleggen, en weet scherp, strategisch en doortastend te adviseren in politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers.

Als bestuursadviseur bij de gemeente Westerkwartier sta jij voor de mooie uitdaging om je te bewegen binnen de portefeuilles van de collegeleden. Je voert regie over het portefeuillehouderoverleg van collegeleden en je agendeert bestuurlijke ontwikkelingen en gebeurtenissen. Ook ondersteun je de collegeleden bij besprekingen met de ambtelijke organisatie en externen. Daarbij geef je gevraagd en ongevraagd advies en signaleer je in- en externe ontwikkelingen voor de collegeleden.

Vanuit de organisatie word je betrokken bij het vertalen van doelstellingen uit onder andere het coalitieakkoord, visie- en beleidsdocumenten en de begroting als ook hoe we ons als Westerkwartier moeten positioneren ten opzichte van belangrijke dossiers. Dit kan gaan om een (mede) adviserende, coördinerende of ondersteunende taak. Je zoekt hierin de samenwerking met verschillende collega's zoals bijvoorbeeld vakinhoudelijke beleidsmedewerkers/adviseurs, directieadviseur en concernstrategen.

En verder:

• Denk je mee in het voortraject en toets je nota's en raadsvoorstellen;
• Ben je sparringpartner voor het college, directie en management;
• Bied je ondersteuning op maat in beleids- en besluitvormingsprocessen;
• Ben je aanwezig bij raadsbijeenkomsten;
• Ben je medeverantwoordelijk voor de perswoordvoering en de contacten met de media.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 11 of functieschaal 12 tot maximaal € 6.999 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Je werkt vooral op kantoor, waar je makkelijk kunt schakelen met bestuur en collega's. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en zorgen wij voor de juiste faciliteiten.

Wie ben jij?
Als ervaren bestuursadviseur ben je iemand die makkelijk beweegt binnen en buiten de organisatie. Je legt makkelijk contact en snapt het politiek-bestuurlijke spel en kent de belangrijkste spelers. Je stelt kritische vragen en weet dit snel praktisch te vertalen, kunt (bij)sturen en ook sparren. Je bent een denker en een doener. Van nature heb je een resultaatgerichte houding, ben je analytisch sterk en ben je in staat om het overzicht te houden. Voorstellen zet je helder uiteen, zowel op papier als in je rol als stevige gesprekspartner met volle overtuigingskracht. Jouw functioneren wordt gekenmerkt door sturing, overzicht, bestuurlijke proceskennis en politieke sensitiviteit. Hier voeg jij aan toe:

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring met bestuursadvisering

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Bestuur- en directieondersteuning, onderdeel van de staf. In dit team zijn op dit moment drie bestuursadviseurs, twee concernstrategen, een directieadviseur, vijf bestuurssecretaresses en een senior-adviseur Nij Begun ondergebracht. Het team is dicht op het bestuur en directie gepositioneerd en werkt vanuit de locatie Zuidhorn.

Taken die onder andere in dit team zijn belegd, zijn de strategische advisering en sparringpartner van college en directie bij complexe vraagstukken, het bewaken en optimaliseren van besluitvormingsprocessen en de ondersteuning van het bestuur en de bestuurlijke processen. Het team bestaat op dit moment uit 12 personen.

Sinds twee jaar werken we met bestuursadviseurs. Hierdoor hebben we aandacht voor de positie van de functie en het optimaliseren van processen en het versterken van de verbinding met de organisatie. Het team is enthousiast, ambitieus en gedreven om het samen beter te maken.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Sara Meijer, 06 28 76 06 89. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen, 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 21 september via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025087. De gesprekken vinden plaats op donderdag 9 oktober.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Toezichthouder Wmo en Jeugdwet

Hier werk je aan mee
Je draagt bij aan kwalitatief goede én eerlijke zorg voor alle inwoners.

Binnen de gemeente Groningen wordt waarde gehecht aan het rechtmatig en doelmatig besteden van zorggelden. Als gemeente werken we aan het tegengaan van misstanden. Hierin heeft de toezichthouder Wmo en Jeugdwet een belangrijke rol, waarbij wordt samengewerkt met verschillende afdelingen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als toezichthouder zie je toe op de kwaliteit en rechtmatigheid van de ondersteuning vanuit de Wmo 2015 en rechtmatigheid vanuit de Jeugdwet. Hierbij heeft de toezichthouder Wmo en Jeugdwet een signalerende, inspecterende, rapporterende en adviserende verantwoordelijkheid. Door middel van grondig onderzoek, interviews en dossieranalyses breng je de situatie van zorgaanbieders en cliënten in kaart. Dit doe je zelfstandig en onafhankelijk.

Je bent actief in een dynamische werkomgeving waarin je voortdurend signalen opvangt, trends onderzoekt en deze vertaalt naar concrete aanbevelingen ter verbetering van de zorgverlening. Je vervult een sleutelrol in het herkennen van knelpunten, hiaten en ontwikkelingen binnen het zorgaanbod, en levert daarmee een waardevolle bijdrage aan beleidsvorming.

Jij zorgt voor:

• zowel preventief als reactief toezien op naleving van de eisen die zijn vastgelegd in de wet, de Verordeningen Maatschappelijke Ontwikkeling en Jeugdhulp en het lokaal kwaliteitskader in de gehele keten;
• het onafhankelijk uitvoeren van onderzoeken en/of beoordelen van door aanbieder uitgevoerd onderzoek in het kader van calamiteiten toezicht;
• het opstellen van onafhankelijke rapporten en registratie.
• zowel het in- als extern adviseren over kwaliteit- en rechtmatigheidseisen, verbeter- en handhavingstrajecten.

Daarnaast werk je aan de verdere ontwikkeling van toezicht door het toepassen van kwalitatieve onderzoeksmethoden en data-analyses, met als doel het continu verbeteren van zorgprocessen

Hier kom je te werken
De toezichthouder Wmo en Jeugdwet werkt bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). DMO is één van de directies van de gemeente Groningen en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein. Dag in dag uit is DMO met plezier van betekenis voor de inwoners van de gemeente Groningen. Ruim 425 gedreven collega’s zetten zich in voor de best mogelijke start van ieder kind, een werkende toekomst voor jongeren, financieel weerbare inwoners, een inclusieve, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor volwassenen, een bruisend stadshart en voorzieningen voor jong en oud.

Het team Toezicht bestaat uit zes collega’s bestaande uit vijf toezichthouders en één medewerker Toezicht.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding;
• aantoonbare kennis van Wmo-ondersteuning en jeugdhulp;
• ruime werkervaring, bij voorkeur in toezicht, onderzoek of binnen het sociaal domein;
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met kwalitatief onderzoek (bijv. interviews, casuïstiek-analyse, dossieronderzoek) en het kunnen vertalen van onderzoeksbevindingen naar concrete aanbevelingen;
• goede gespreksvaardigheden en het vermogen om diepgaande analyses te maken;
• belangstelling voor en kennis van organisatorische en kwaliteitsaspecten binnen de (gezondheids)zorg;
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• inzicht en ervaring in politiek-bestuurlijke processen is een pré.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.193,- bij een
  fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III);
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32/36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Mark Julsing, manager Toezicht, bereikbaar via 06 4183 9849. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op telefoonnummer 06 5150 2859.

Reageren kan tot en met 17 september 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 23 september in de ochtend. We hebben 25 september om 09:30 gereserveerd voor het arbeidsvoorwaardengesprek.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES2

Managementassistent Groningen Bereikbaar

Waarom zoeken we jou?
Ben jij een ervaren managementassistent, die graag zelfstandig werkt in een dynamische omgeving en goed is in organiseren en verbinden? En vind je het leuk om in een projectorganisatie de spin in het web te worden en collega's te ondersteunen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vanwege wijzigingen binnen het team zijn we op zoek naar een nieuwe collega op het secretariaat. Neem alvast een kijkje op onze website www.groningenbereikbaar.nl om ons te leren kennen.

Wat ga je doen?
Als Managementassistent doe je de secretariële ondersteuning van het managementteam, bestaande uit directeur, teamleider communicatie/mobiliteit, programmacoördinator en controller. Daarnaast heb jij veel contact met de collega’s van het team Groningen Bereikbaar. Je handelt telefoonverkeer af, beheert agenda’s en doet post en e-mail. Daarnaast ondersteun je bij vergaderingen en bijeenkomsten, zowel op kantoor als digitaal. Daarbij kun je denken aan de voorbereiding, organisatie, verslaglegging. Ook bewaak je de voortgang van actiepunten. Verder help je bij het verzenden van persberichten en van informatie naar onze stakeholders. Ook ondersteun je bij (marketing)acties op locatie.

Waar ga je werken?
Groningen Bereikbaar werkt hybride, dus je werkt zowel thuis als op kantoor aan de Emmasingel. Groningen Bereikbaar bestaat uit een team verkeersmanagement en een team marketing, communicatie en mobiliteit. Er werken zo'n 15 enthousiaste collega's.

Wat vragen wij?
Je bent proactief, energiek en communicatief sterk. Een rol waarin je collega’s ondersteunt, zit jou als gegoten. Er wordt van je verwacht dat je op drukke momenten het werk overziet en dat je een stapje vooruitdenkt. Het is dus handig als jij van nature goed overzicht kunt bewaren. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en planmatig en je bent niet bang om je weloverwogen mening te geven. Je hebt talent om goed te luisteren, vindt het fijn om een bepaalde mate van verantwoordelijkheid te hebben en om een spilfunctie binnen de organisatie te vervullen. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde MBO-4 opleiding als managementondersteuner of een soortgelijke opleiding;
• Ben je vaardig met computersystemen zoals MS-Office Word, MS Teams, Excel en Outlook. Andere systemen kun je je eigen maken.
• Ben je multifunctioneel inzetbaar.

Wat bieden wij?
Bij Groningen Bereikbaar bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die het verschil maken. Zet je talenten in voor een organisatie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 1 jaar, met zicht op verlenging bij goed functioneren.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Groningen.
• Een werkweek van 28-32 uren per week. Je werkdagen worden in overleg bepaald.
• Een salaris conform functieschaal 7 van de cao (min. €2708,78 - max. €3794,95 bij een dienstverband van 36 uur per week);
• Een Individueel Keuze Budget van 22,37%, boven op je salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000 dat je binnen vijf jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Kijk voor meer voorwaarden op: https://www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Word onze nieuwe collega
Inhoudelijke vragen over de functie? Bel dan voor meer informatie met Anneke Span of René Schripsema, via (050) 316 43 70. Vragen over de sollicitatieprocedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06 18 41 06 63 of l.knol@provinciegroningen.nl

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 14 september 2025.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 19 september 2025
• Wanneer je door bent naar de volgende ronde vinden de gesprekken plaats op maandag 22 september 2025.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Over Groningen Bereikbaar
Groningen Bereikbaar is een samenwerkingsorganisatie van de provincie Groningen, de gemeente Groningen, Rijkswaterstaat en ProRail. We werken aan een goed bereikbaar Groningen voor iedereen die in Groningen woont, werkt, studeert en op bezoek is. We stemmen werkzaamheden aan weg en spoor op elkaar af en geven actuele informatie over de bereikbaarheid. Ook stimuleren we nieuwe en groene manieren van reizen en werken in de hele regio. Wij zijn samen slim onderweg naar een duurzaam bereikbaar Groningen.

IT Security & Compliance Officer

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol ben jij de onmisbare schakel in het waarborgen van een veilige en betrouwbare digitale overheid. Je ontwikkelt en beheert interne processen die aansluiten op de hoogste normen voor informatiebeveiliging en compliance waarbij je nauwkeurig toeziet op de naleving van de BIO en NIS2 richtlijnen. Door jouw scherpe inzicht en coördinerende vaardigheden begeleid je audits soepel en werk je nauw samen met uiteenlopende teams zodat beleid en praktijk naadloos op elkaar aansluiten. Je pakt daarbij zelf ook een actieve rol in de uitvoering van securitytaken waardoor je directe impact hebt op het beschermen van systemen gegevens en dienstverlening tegen digitale dreigingen.

Naast het borgen van een stabiele en veilige IT-omgeving krijg je de ruimte om jouw kennis en expertise verder te ontwikkelen binnen een publieke context waar maatschappelijke waarde centraal staat. Je draagt bij aan innovatieve projecten waarin je voortdurend balanceert tussen strategisch beleid en praktische uitvoerbaarheid en waarin jouw adviesvaardigheden onmisbaar zijn voor collega’s en management. Zo draag je niet alleen bij aan de beveiliging van vandaag maar bouw je mee aan een toekomstbestendige informatievoorziening waarin vertrouwen transparantie en veiligheid leidend zijn.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €4.908 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een gedreven en betrokken collega die het leuk vindt om samen met anderen te bouwen aan een veilige digitale overheid. Met jouw scherpe oog voor processen en jouw vermogen om complexe vraagstukken helder en praktisch te maken, sla je moeiteloos de brug tussen beleid en uitvoering. Je bent een optimistische en pragmatische professional die initiatief toont en graag verantwoordelijkheid pakt, zodat audits soepel verlopen en gegevens van onze inwoners optimaal beschermd blijven. Daarbij werk je op een positieve manier samen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige IT-omgeving.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT of een vergelijkbare richting.
• Sterke analytische vaardigheden en het talent om processen snel te doorgronden.
• Kennis van en ervaring met SIEM-systemen en vulnerability scanners.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding met oog voor kwaliteit.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Automatisering, onderdeel van het Ondersteunende Domein. Het team houdt zich bezig met het ontwikkelen en onderhouden van een betrouwbare en toekomstgerichte ICT-infrastructuur voor de hele gemeente. Samen met 17 betrokken collega’s, waaronder servicedeskmedewerkers, systeembeheerders, systeembeveiligers, ICT-adviseurs en functioneel beheerders, pak je uiteenlopende ICT-vraagstukken op en zorg je ervoor dat processen soepel blijven draaien. Er heerst een open en collegiale sfeer waarin je echt jezelf kunt zijn, met korte lijnen en veel onderlinge samenwerking. We combineren vakmanschap en verantwoordelijkheid met werkplezier en een gezonde dosis humor, zodat we samen iedere dag het verschil maken.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Martijn Cringe 14 0549. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 21 september via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025075 De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 september in de ochtend.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd

Commissieleden bezwaarschriftencommissie

Wij hebben ruimte voor twee nieuwe commissieleden. Wij hebben ruimte voor jou!
Voor de onafhankelijke commissie bezwaarschriften Algemene Zaken zijn we per 1 januari 2026 op zoek naar twee nieuwe commissieleden om de bestaande commissie te komen versterken.

Dit ga jij doen
als commissielid van de bezwaarschriftencommissie adviseer je het bestuursorgaan over de te nemen beslissing op het bezwaarschrift. Je bereidt jezelf voorafgaand aan de hoorzitting voor aan de hand van het dossier en je bent actief aanwezig bij de hoorzittingen. Je werk bestaat inhoudelijk uit:

• het helder krijgen van de feiten en de context van besluiten;
• het verhelderen van standpunten en argumenten van de belanghebbende(n);
• het toetsen van de besluiten op rechtmatigheid en doelmatigheid;
• het geven van advies met betrekking tot het bezwaarschrift wat ook bijdraagt aan de kwaliteit van de procedures binnen de gemeente en het gemeentelijk beleid;
• het bijwonen van ongeveer 20 hoorzittingen per jaar (op woensdagavond en vrijdagochtend).

Dit krijg je van ons

• een benoeming voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot herbenoeming;
• ondersteuning van een ambtelijk secretaris;
• een vergoeding per bijgewoonde vergadering van € 195,00 bruto;
• een reiskostenvergoeding per kilometer.

Dit vragen we van je

• minimaal HBO werk- en denkniveau en een juridische achtergrond;
• ervaring en inzicht in juridische vraagstukken;
• gelet op de diversiteit aan voorliggende bezwaarschriften, kennis over uiteenlopende rechtsgebieden;
• affiniteit met lokaal bestuur en bestuurlijke verhoudingen;
• een objectieve en onafhankelijke houding bij de beoordeling van bezwaarschriften;

Verder:

• ben je niet werkzaam voor de gemeente Eemsdelta en ben je dat de afgelopen vijf jaar ook niet geweest;
• woon je niet in de gemeente en ben je geen gemeenteraadslid of anderszins politiek actief in de gemeente.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 14 september 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de positie, dan kun je contact opnemen met Tim Zeeman (secretaris van de bezwaarschriftencommissie) via telefoonnummer 06-15506552.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof via telefoonnummer 06-25190276.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op 15 september 2025
• De sollicitatiegesprekken staat gepland op 17 of 22 september 2025