Loketmedewerker

Aan de slag in een gemeente waar grote sociale uitdagingen liggen? Waar jouw klantvriendelijkheid meer dan welkom is? Deze functie biedt jou de kans om mee te bouwen aan de sterke samenleving die wij voor ogen hebben.

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart. En dit is nodig. Armoede, mensen die moeite hebben met lezen en schrijven, gezinnen waarin meerdere problemen spelen... Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. Het Sociaal team speelt hierin een belangrijke rol. Zo willen wij de inwoners van Midden-Groningen de beste zorg en ondersteuning bieden die zij nodig hebben. Daarom zoeken wij een loketmedewerker die ons helpt om hierin de volgende stap te zetten.

Als loketmedewerker maak je deel uit van een sociaal team. Midden-Groningen heeft 4 sociale teams met elk een loketmedewerker. Het betreft de standplaats Sociaal Team West in Hoogezand.

De teams geven informatie, advies en hulp aan inwoners over onderwerpen als eenzaamheid, problemen met het wonen, schoonmaken en gebruiken van het eigen huis, opvoeding van kinderen, zorgen over iemand in de buurt of mantelzorg. Als loketmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor de inwoners en het sociaal team.

De loketmedewerker zorgt dat vragen van inwoners worden beantwoord en dat iemand naar de juiste plek wordt doorverwezen. De meeste vragen komen telefonisch binnen. Daarnaast doet de loketmedewerker administratieve werkzaamheden.

Hoe ziet jouw werk eruit?
Je geeft informatie en beantwoordt vragen van inwoners over het gehele sociaal domein. Je organiseert in eenvoudige situaties onder verantwoordelijkheid van de casemanager WMO 'lichte' maatwerkvoorzieningen WMO zoals kortdurende huishoudelijke hulp, collectief vervoer en dergelijke. Verder verwerk je administratieve gegevens en meldingen in het geautomatiseerde systeem. Daarnaast heb je een signaleringsfunctie en stem je met je collega's af in de sociale teams.

Met wie werk jij samen?
Als loket medewerker werk je nauw samen met jouw collega’s binnen het sociaal domein zoals kwaliteitsmedewerkers en casemanagers. Daarnaast heb je contact met externe partijen binnen het terrein van jouw team. Denk aan inwoners en zorginstellingen.

Wat breng jij mee?
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent in staat om zelfstandig te werken maar je kan ook goed samenwerken. Je bent sterk in het plannen en organiseren en werkt zeer nauwkeurig.

Verder vragen we:

• MBO opleiding niveau 4
• Je hebt kennis van en affiniteit met het sociaal domein
• Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten op waarde worden geschat.

Je wilt het anders doen
Je gaat aan de slag in een gemeente waar ruimte is voor nieuwe ideeën en plannen.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sociale en sterke gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 26 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 7 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan middels workshops, trainingen en ons eigen studieplatform.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de vaardigheden en competenties die jij meebrengt.

Informatieanalist (met focus op data engineering) 36 uur

Wil jij werken bij een organisatie met impact op het milieu en de kwaliteit van onze leefomgeving? Krijg jij energie van het optimaliseren van de informatievoorziening binnen een organisatie en ken jij als geen ander het belang van goede en betrouwbare data? Wil jij met gedegen advies een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van onze organisatie? Kom dan werken als informatieanalist bij Omgevingsdienst Drenthe.

Wat ga je doen?
Als informatieanalist maak je deel uit van het cluster I&A (Informatisering en Automatisering) dat bestaat uit veertien professionals. Omgevingsdienst Drenthe wordt steeds meer een informatie gestuurde organisatie. We verwerken veel data uit in- en externe informatiebronnen en de vraag naar producten die daarin voorzien groeit snel. Actuele data-onderwerpen zijn bijvoorbeeld CO₂-toezicht, energietoezicht, drones en GEO-informatie. Kennis over deze data bepaalt voor een belangrijk deel onze bijdrage aan een schoon en veilig Drenthe.

Je onderzoekt de mogelijkheden voor een optimale informatievoorziening binnen onze organisatie. En je adviseert over aanpassingen die nodig zijn om het gewenste niveau te bereiken. Daar waar het gaat over inrichting en sturing, ben je sparringpartner voor de directie en onze leidinggevenden. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van ons informatieplatform gebaseerd op Microsoft Azure in combinatie met Microsoft Fabric, waarbij je verschillende (externe) gegevensbronnen integreert. Daarnaast ontwikkel je informatierapportages en implementeert deze in de organisatie.

Je krijgt alle ruimte om met vernieuwende ideeën te komen en deze te vertalen naar onze organisatie. Als informatieanalist zorg jij ervoor dat we via onze systemen kunnen analyseren wat er gaande is, wat er mogelijk gaat gebeuren en hoe we daarop kunnen acteren.

Wat bieden we jou?
Werken bij onze organisatie is dynamisch en veelzijdig; je hebt vaak te maken met complexe zaken. Dit wordt door collega’s ervaren als inspirerend, leerzaam en leuk. Jouw werk is van directe invloed op de kwaliteit van onze leefomgeving, de natuur en de balans met economische vooruitgang. Onze werksfeer is informeel, we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden op peil te houden. We hebben een werkomgeving waarin je kunt leren én jezelf ontwikkelen. Er bestaat een goede werk-privé balans met flexibele werktijden. Lees de verhalen van onze collega’s op www.oddrenthe.nl.

Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt deze omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 11 van de Cao SGO 2024/2025. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072,- bij een dienstverband van 36 uur.

Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.

Wie ben jij?
In deze veelzijdige functie ben je in staat snel te schakelen tussen strategie, tactiek, operatie en techniek. Je communicatieve vaardigheden, analytisch- en probleemoplossend vermogen komen daarbij prima van pas. Je bent een kritische denker en onderscheid je door onze bedrijfsprocessen snel te doorgronden en jezelf eigen te maken. Je bent niet alleen organisatiesensitief, maar hebt ook het vermogen om zaken voor elkaar te krijgen; daadkrachtig en met overtuigingskracht. Je hebt ruime ervaring in het toepassen van methoden en technieken voor informatievoorziening, zoals SQL, databases, ETL-frameworks, BI-platformen en datamodellen. Kennis en ervaring met SCRUM en het Micorosoft Azure- of Fabric platform zien we als een pré.

Daarnaast vragen we:

• een afgeronde wo- of hbo-opleiding met een informatietechnologie component;
• minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• bij voorkeur op het snijvlak van business en IT.

Wie zijn wij?
Bij ons werken 260 bevlogen en betrokken medewerkers en milieudeskundigen met kennis en ervaring op het gebied van milieuwetgeving. Inwoners en bedrijven van Drenthe kunnen op ons rekenen. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Onze organisatie groeit daarin mee.

Vanuit onze taak hebben we zorg voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving. Nu én voor volgende generaties. Dit doen wij door het houden van toezicht op en het handhaven van de wettelijke milieuregels, door vergunningverlening én door de twaalf Drentse gemeenten en onze provincie te adviseren over verschillende milieuthema’s.

Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie, die zich continu ontwikkelt en volop ambitie heeft. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!

Ben je enthousiast?
Dan ontvangen we graag je sollicitatie!

Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier. Dit kan tot en met woensdag 18 juni 2025. De gesprekken staan een week later gepland op donderdag 26 juni 2025. We vragen je hier rekening mee te houden.

Wil je meer informatie over de functie, twijfel je om te solliciteren en wil je eerst contact hebben met onze organisatie? Neem dan contact op met Erik de Jong, leidinggevende cluster I&A, via telefoonnummer 0592-754563.

Voor informatie over onze organisatie kijk op www.omgevingsdienstdrenthe.nl. Op de website www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.

Beschik je nog niet over de gevraagde vereisten, maar wél over een passende achtergrond, competenties of ambities? Stuur ons dan toch ook je motivatie. Als kennisorganisatie bieden we volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Wij gaan daarover graag met je in gesprek!

Deze vacature wordt ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.

Meer vacatures?
Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: Vacatures (vooruitindrenthe.nl). Daar vindt je onze andere vacatures.

Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de Omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op www.werkenbijnod.nl .

Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts.

Beleidsadviseur Mens en Maatschappij A

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur voor het cluster Mens & Maatschappij die samen met zijn/haar vakcollega's zorgt voor advisering aan het bestuur en inwoners op het gebied van schuldhulp- en schulddienstverlening.

Dit ga jij doen als Beleidsadviseur Mens en Maatschappij A

voor 24-28 uur per week

• Adviseert, onderzoekt en ontwikkelt beleid dat strategisch dan wel tactisch vanaard is op diverse samenhangende terreinen van het sociaal domein, met een focus op de middellange en lange termijn.
• Zorgt voor de afstemming en samenhang tussen de beleidsterreinen, regisseert de realisatie en betrekt de relevante bestuurlijke en maatschappelijke stakeholders.
• Vertegenwoordigt de gemeente in regionale en strategische werkgroepen.
• Voert de regie binnen het aandachtsgebied schulden op de uitvoering van het beleidsprogramma en participeert in grootschalige projecten en programma's.
• Stelt rapportages, verordeningen en beleidsregels op.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om nog beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 4.264,-- en € 6.072,-- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur voor het cluster Mens & Maatschappij die samen met zijn/haar vakcollega's zorgt voor advisering aan het bestuur en inwoners op het gebied van schuldhulp- en schulddienstverlening. Daarnaast zorg je voor de uitvoering ervan. Kennis van wetgeving, gemeentefinanciën en beleidsprocessen zijn noodzakelijk. Je werkt nauw samen met collega beleidsadviseurs, waarmee de taken in onderling overleg worden verdeeld. Je bereid beleid voor, geeft ondersteuning aan de uitvoeringen en bent beleidsaanspreekpunt, voor zowel college/raad als collega’s.

Je werkt integraal. Dat betekent dat je op al deze onderwerpen nauw samenwerkt met andere beleidsadviseurs. Als beleidsadviseur ben je in staat om met een helicopterview boven de eigen beleidstaken te hangen en verbinding te zoeken. Tegelijkertijd kun je ook meedenken in praktijksituaties en deze ervaringen vertalen naar beleid en ontwikkeling. Je kunt complexe thema’s aan en collega’s daarin adviseren. Je vervult een voortrekkersrol op het vakgebied en bent in staat collega’s te inspireren en mee te nemen in de gewenste richting. Daarnaast verwachten wij een enthousiaste, positieve en creatieve houding en iemand die zijn/ haar weg vindt in tegenstrijdige belangen. Je maakt onderdeel uit van het cluster Mens & Maatschappij en gaat als beleidsadviseur onderdeel uitmaken van het team Beleid & Expertise en OOV.

Het hoofdthema waaraan je gaat werken heeft een nauwe relatie met de programmalijn "Financieel gezond''. Dit programma maakt onderdeel uit van het totaalprogramma Samenkrachtig Eemsdelta.

Verder heb je:

• Afgeronde opleiding op WO niveau of HBO+.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met vergelijkbare opdrachten als beleidsadviseur sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van schuldhulp- en schulddienstverlening, inkomen en armoede.
• Je kunt projectmatig de vertaalslag van beleid naar uitvoering maken.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent politiek en omgevingssensitief.
• Je hebt gevoel voor complexiteit van het sociaal domein en kunt de uitvoering hierin adviseren.
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied en in de samenleving en weet deze waar nodig vorm te geven in beleid.
• Je bent gepassioneerd over je vakgebied en voelt je betrokken bij het team.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 8 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker (Teammanager Beleid, Expertises en Openbare Orde en Veiligheid) 06 – 29 58 54 86.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder, medewerker P&O, telefoonnummer 06-12912804.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken zullen plaatsvinden in de week 24.

Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, integratie en opvang Oekraïners)

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Om het team Beleid, Expertise & OOV compleet te maken zijn op zoek naar een

Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, integratie en opvang Oekraïners)
voor 24 uur per week

Dit ga jij doen
Als Beleidsadviseur asielzaken, inburgering , integratie en opvang Oekraïners bij de gemeente Eemsdelta speel je een belangrijke rol in het bevorderen van de integratie en participatie van nieuwkomers in de samenleving. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van integraal beleid op verschillende terreinen, waaronder asiel, inburgering, integratie en opvang ontheemden uit Oekraïne.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het leggen van verbindingen met externe partners. Door nauw samen te werken met collega’s binnen het sociaal domein zorg je ervoor dat het beleid aansluit bij de behoeften en uitdagingen van de doelgroep.

Je belangrijkste taken op een rij:

• Je houd je specifiek bezig met het organiseren van inkoop- en subsidietrajecten voor inburgerings- en participatietrajecten;
• Je analyseert trends en ontwikkelingen en gebruikt deze informatie om effectief beleid te formuleren en uit te voeren;
• Je stelt beleid op met betrekking tot de Spreidingswet, Inburgeringswet en Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne;
• Je geeft advies aan het bestuur en de organisatie en je bent verantwoordelijk voor ad hoc werkzaamheden zoals het beantwoorden van raadsvragen en persvragen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Dit vragen we van je

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van de Wet inburgering 2021, Asielwet, de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en relevante wet- en regelgeving;
• Kennis van en ervaring met het netwerk van ketenpartners binnen Eemsdelta;
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Verder

• Heb je goede communicatieve eigenschappen;
• Heb je een sterk analytisch vermogen;
• Kun je samenwerken op verschillende niveaus;
• Kun je zelfstandig werken.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 8 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker, teamleider Beleid, Expertise & OOV, te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder, medewerker P&O, telefoonnummer 06-12912804.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken zullen plaats vinden in week 49.

Vergunningverlener Omgevingswet flora en fauna

Waarom zoeken wij jou?
De natuur in onze provincie staat steeds meer onder druk. Dit merken we aan het groeiende aantal aanvragen voor omgevingsvergunningen die invloed hebben op flora en fauna. Om deze groei het hoofd te bieden, breiden we ons team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) uit met een extra vergunningverlener flora en fauna. Daarnaast sta je aan de start van een belangrijk project: Natuurvriendelijk Isoleren. Daarmee draag je bij aan het beschermen van dieren bij isolatiemaatregelen aan woningen en gebouwen.

Wat ga je doen?
Je belangrijkste taak is het beoordelen van de Omgevingsvergunningaanvragen die gericht zijn op soortenbescherming, schadebestrijding en faunabeheer. Je begeleidt het gehele proces van aanvraag tot besluit.

Hierbij horen de volgende taken:

• Het voeren van overleggen met de betrokken partijen.
• Het beoordelen van aanvragen.
• Het opstellen van vergunningen.
• Inhoudelijke ondersteuning van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Ondersteunen bij de implementatie van soortmanagementplannen.

Waar ga je werken?
Je maakt onderdeel uit van het team VTH in het domein Uitvoering. Als team VTH verlenen we Omgevingsvergunningen en zien we toe op en handhaven we deze vergunningen en regelgeving op verschillende gebieden. Denk aan natuur, zwemwater, zwembaden, ontgrondingen, nazorg stortplaatsen, bodem, (vaar) wegen, vuurwerk en kleine luchtvaart. In de functie als vergunningverlener werk je samen met toezichthouder/boa's en met collega's van het beleidsteam Natuur.

Wat breng je mee?
We zoeken iemand met een analytisch vermogen, die zowel zelfstandig als in teamverband goed kan werken. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen, bent accuraat, adviesvaardig, doel- en resultaatgericht.

We zoeken een professional met:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Kennis van (beschermde) dier- en plantensoorten.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Werkervaring met vergunningverlening op het gebied van de Omgevingswet, onderdeel flora en fauna inclusief beheer en jacht (pré).
• Kennis van VTH-systemen (pré).

Ook als je niet volledig voldoet aan het profiel nodigen we je uit om te solliciteren.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlening.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.666 - max €5.133 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 24 tot 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 9 juni 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 17 juni 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Contactpersonen
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Meike Kompaan, teamleider VTH via 06-31111907. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders via W.W.Coenders@provinciegroningen.nl .