Afdelingshoofd strategie en beleid

Dit maak jij waar
Als afdelingshoofd strategie & beleid geef jij richting aan het strategisch beleid van Weener XL. Mede op basis van het net nieuw vastgestelde ondernemingsplan. De belangrijkste focus: de ontwikkeling van inwoners met een extra uitdaging op de arbeidsmarkt. Vanuit dit uitgangspunt ben je verantwoordelijk voor een integrale koers waarmee je onze dienstverlening toekomstbestendig maakt.

Jij geeft op coachende wijze sturing aan een multidisciplinair team waarmee je samenwerkt aan onderwerpen zoals inclusieve dienstverlening, beleidsontwikkeling, juridische zaken, klachten en communicatie. Op een menselijke wijze verbindt je de strategische visie van Weener XL aan de uitvoering en weet hierbij het totaaloverzicht te bewaken. Verder zorg je ervoor dat nieuwe ontwikkelingen, zoals de invoering van de Participatiewet in Balans, op de juiste manier landen in de organisatie.

Je schakelt dagelijks met het managementteam, met collega’s van de gemeente en met regionale of landelijke partners. Door jouw koersvastheid, bestuurlijke en politieke sensitiviteit en verbindend leiderschap draag je bij aan een sterke positie van Weener XL binnen én buiten de stad.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je geeft direct leiding aan de afdeling Strategie & Beleid en gaat voorop in goed werkgeverschap. Je bent zichtbaar, geeft vertrouwen en stimuleert je medewerkers om te groeien in hun ontwikkeling.
• Als onderdeel van het managementteam van Weener XL verbind je jouw kennis van het sociaal domein met de organisatie als geheel en werk je actief samen met collega-afdelingshoofden.
• Je vertaalt het ondernemingsplan naar heldere keuzes, verbindt strategie met operatie en houdt altijd oog voor de impact op medewerkers én inwoners.
• Je vertegenwoordigt Weener XL in landelijke en regionale gremia zoals Divosa, VNG, Cedris. En onderhoudt een sterk netwerk met overheden, onderwijs en werkgevers. Zo weet je er altijd voor te zorgen dat Weener XL goed inspeelt op de nieuwste ontwikkelingen.
• Je vervult een belangrijke verbindende rol tussen binnen en buiten. Als ambtelijk opdrachtgever van de netwerkmanager en lid van de stuurgroep van het Regionaal Werkbedrijf Noordoost Brabant zorg je – vanuit de centrumgemeentepositie van ’s-Hertogenbosch – voor een krachtige samenwerking tussen gemeenten, UWV, Werkgevers, vakbonden, onderwijsinstellingen, SBB en de regionale werkbedrijven.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Als werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch spelen we een sleutelrol in het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dat doen we allemaal onder één dak: uitvoering, beleid, financiën en personeels- en informatiemanagement. Hierdoor hebben we een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering. We blijven volop in beweging en zijn trots op onze landelijke voorbeeldfunctie.

Er heerst een persoonlijke sfeer binnen het managementteam met aandacht voor elkaar.
Als afdelingshoofd geef je coachend leiding aan een team bestaande uit circa 20 professionals op het gebied van beleidsontwikkeling, juridische zaken, klachten en communicatie. De sfeer is collegiaal en afwisselend. Er wordt hard en autonoom gewerkt maar ook gelachen. Er is veel ruimte voor eigen invulling, om te leren en jezelf te ontwikkelen. Samen maken we het verschil – voor de organisatie én voor de stad.

“Jij zet de professionals in je team in hun kracht, zodat zij hun expertise volledig benutten. Je benut je eigen positie in de strategische koers van de organisatie, zowel bestuurlijk als richting uitvoering”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Een gespreid bedje waar je in terecht komt? Niet helemaal. Het ondernemingsplan ligt er en de afdeling staat stevig, maar de omgeving waarin wij opereren is volop in beweging. Jij houdt koers in die dynamiek en weet wat er speelt in het sociaal domein. Je pakt positie, ziet kansen en vertaalt deze vanuit strategie naar concrete verbeteringen in onze dienstverlening.

Je geeft richting en vertrouwen, bent zichtbaar als leider en verbindt vakgebieden, afdelingen en externe partners. Je stuurt op onderlinge afstemming en werkt vanuit warme zakelijkheid. Je hebt een heldere manier van communiceren en een stevige persoonlijkheid, die richting geeft én ruimte biedt. En je bruist van energie: samen bouwen we aan de toekomst van Weener XL en sta je mede aan het roer hoe onze dienstverlening er de komende jaren uitziet.

Verder heb je:

• Wo-werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke en/of maatschappelijke omgeving.
• Ervaring met strategische, politiek- bestuurlijke advisering en een goed ontwikkelde politieke antenne.
• Kennis van of affiniteit met het sociaal domein en actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Een netwerk binnen of buiten de overheid, of de drive om dat actief op te bouwen en in te zetten.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 5 mei 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek in week 20.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs op het Stadskantoor. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

(Assetbeheerder Senior) specialist verkeersregelinstallaties

Dit maak jij waar
Waar jij allemaal een rol in speelt?

• Je zet de beschikbare budgetten voor het beheer van de (i)VRI’s planmatig in. Uiteraard let je erop dat het onderhoud en de vervanging van installaties binnen de financiële kaders passen. Tegelijkertijd blijf je investeren in innovatie.
• Samen met de toezichthouder en de functioneel beheerder vorm je een sterke driehoek. Samen stemmen jullie alle lopende zaken en plannen af.
• De meeste (i)VRI’s werken 24/7. Daarom volg je het verkeersmanagementplatform Verkeer.nu en houd je die up-to-date op het vlak van technisch beheer. Soms komt het voor dat je buiten reguliere werktijden actief beheer en communicatie met de contractpartners voert. Bijvoorbeeld bij storingen of bij evenementen. Jij en je collega’s spreken onderling af wie dan op afstand de (i)VRI’s aanstuurt.
• Wordt het wegdek bij een kruispunt al opengebroken voor de aanleg van een detectielus? En is het nodig om daar ook het asfalt te vervangen? Dan betrek je de disciplines die hiervoor nodig zijn en stem je integraal af wanneer en hoe de werkzaamheden plaatsvinden. Zo zorg je voor zo min mogelijk hinder voor weggebruikers.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Op technisch vlak beheer jij zo’n 65 (intelligente) verkeersregelinstallaties (VRI) die verspreid zijn over onze gemeente. Door jouw inhoudelijk kennis schakel je op een gelijkwaardig niveau met onze contractanten over automaten-, installatie- en onderhoudsbestekken. Je denkt met hen mee, beoordeelt hun plannen en – als het nodig is – kom je met alternatieven of verbetervoorstellen. Samen met je collega’s kom je tot innovatieve oplossingen voor de weggebruikers in en om 's-Hertogenbosch, zoals de (3-2-1) aftelverkeerslichten en de lage Bossche voetgangerslantaarns. Ook houd je zicht op lopende (onderhouds)contracten en controleer je of installaties voldoen aan de geldende (veiligheids)normen en (privacy)wetgeving. Naast het asset- en contractmanagement voor de (i)VRI-producten richt je je op het beheer en de verslimming van de VRI’s.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met elf collega’s maak je deel uit van het cluster Grijs, een van de vier clusters binnen bureau Voorbereiding van de sector Stadsbeheer. In jouw cluster vorm je samen met een collega een duo op het vakgebied verkeersregelinstallaties. Daarnaast werk je nauw samen met andere experts in onze organisatie, bijvoorbeeld rondom leefomgeving of uitvoering. De sfeer is informeel en jij en je collega’s staan altijd voor elkaar klaar. Successen behaald? Dan nemen jullie uiteraard een moment om deze samen te vieren.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Meebewegen met de omstandigheden én je focus houden: dat kun jij goed. Ook als er veel gebeurt in projecten en organisatorische of bestuurlijke ontwikkelingen een rol spelen. Je voelt je betrokken bij de resultaten van je cluster en zet – als dat nodig is – buiten reguliere werktijden je laptop even aan. Verantwoordelijkheid pakken en initiatief nemen past bij jou; je komt met nieuwe ideeën, stemt plannen proactief af en volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied. Complexe technische begrippen vertaal je naar een begrijpelijk advies voor projectleiders en wethouders.

Verder heb je:

• Een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld elektrotechniek of verkeerskunde.
• Of een afgeronde mbo-4 opleiding VRI technicus.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 1 juli 2025 via de sollicitatiebutton. Indien zich eerder een passende kandidaat aandient, wordt de sollicitatieperiode verkort. We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs op het Stadskantoor. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Teamcoördinator mobiliteit

Dit maak jij waar
Jij draagt bij aan een verbeterde bereikbaarheid en verkeersveiligheid van ’s-Hertogenbosch. Als teamcoördinator mobiliteit werk je op het snijvlak van strategie, politiek en stedelijke ontwikkeling. Je beleeft plezier aan het schakelen tussen technische inhoud en de politiek-bestuurlijke realiteit van alledag.

Als teamcoördinator mobiliteit zorg jij ervoor dat inwoners, bezoekers en ondernemers zich vlot en veilig door ’s-Hertogenbosch kunnen verplaatsen. Jij leidt een deskundig team dat werkt aan infrastructuur, verkeersveiligheid en duurzame mobiliteitsoplossingen, zoals de vervanging van de huidige fiets-voetgangersbrug. Dit doe je door strategisch beleid te vertalen naar concrete projecten, zoals de mobiliteitsaanpak voor de brede binnenstad, en werkt hierbij samen met externe partijen zoals de provincie en het Rijk. Maar ook met projectuitvoerders voor bijvoorbeeld de aanleg van rotondes.

Je zit regelmatig aan tafel met wethouders en beleidsmakers om mobiliteitsvraagstukken af te stemmen en besluitvorming te sturen. Daarnaast begeleid en coach je je teamleden, garandeer je stabiele politiek-bestuurlijke processen, bewaak je de voortgang en budgetten van projecten en zorg je voor een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen. Jouw doel? Een stad die duurzaam en goed bereikbaar blijft voor iedereen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je coördineert en stuurt het betrokken team mobiliteit aan en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je vertaalt strategisch beleid naar concrete projecten, zoals verkeersveiligheidsplannen en infrastructuurverbeteringen. Daarnaast vertaal je ook concrete projecten en gebeurtenissen naar politieke en bestuurlijke betekenis.
• Je onderhoudt goede relaties en werkt samen met zowel interne als externe partijen, zoals het Rijk, de provincie en projectuitvoerders bij bijvoorbeeld de aanleg van rotondes.
• Je adviseert wethouders en beleidsmakers en zorgt voor bestuurlijke afstemming over mobiliteitsvraagstukken.
• Je bewaakt de voortgang en financiën van mobiliteitsprojecten, zodat middelen effectief worden ingezet en resultaten worden behaald.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.070 – € 6.862,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 7.417,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Het team Mobiliteit binnen de afdeling Leefomgeving bestaat uit 15 bevlogen professionals, waaronder verkeerskundigen, planologen, ontwerpers, gedragsspecialisten en beleidsmedewerkers. Samen werken zij aan een bereikbare, veilige en duurzame stad.

De werksfeer is collegiaal, betrokken en informeel, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan. Het team schakelt veel met andere afdelingen binnen de gemeente en werkt intensief samen met externe partners, zoals projectuitvoerders, de provincie en het Rijk.

Wat dit team uniek maakt? Hun werk wordt zichtbaar in de stad: van een veiligere verkeerssituatie tot innovatieve mobiliteitsoplossingen. Ze combineren beleid met uitvoering en hebben een grote impact op hoe inwoners, bezoekers en ondernemers zich door ’s-Hertogenbosch bewegen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Jan
"Het mooie aan ons team is de betrokkenheid en bevlogenheid. Iedereen heeft plezier in het werk en zet zich volop in. Het is hier geen ‘5 uur, dus ik ga naar huis’-mentaliteit, maar een plek waar we samen echt impact maken."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij bent een strategische denker met een goed gevoel voor politiek. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving en weet samenwerkingsverbanden te versterken. Met jouw coachende leiderschap breng je structuur aan en help je je team zich verder te ontwikkelen.

Verder heb je:

• Minimaal een HBO- of WO-diploma in een relevante richting, zoals Bestuurskunde, Planologie, Mobiliteit, Verkeerskunde of Stedenbouw.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in mobiliteitsbeleid, verkeer & infrastructuur, stedelijke ontwikkeling of strategisch projectmanagement.
• Ervaring met people management en coaching.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke processen, zoals samenwerking met wethouders en beleidsmakers.

Daarnaast is het mooi meegenomen als je:

• Sterke communicatieve vaardigheden bezit.
• Financieel inzicht en ervaring met opdrachtgeverschap en stakeholdermanagement hebt.
• Stressbestendig bent en een probleemoplossend vermogen hebt.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 6 mei 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdagmiddag 14 mei 2025. De tweede gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 22 mei 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs op het Stadskantoor. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Medewerker jeugdeducatie en vrijwilligersbegeleiding Erfgoed

Dit maak jij waar
Jij weet het brede publiek en het Bossche erfgoed op een aansprekende manier bij elkaar te brengen. Samen met je collega’s, vrijwilligers en partners in de stad zorg je dat het gemeentelijke erfgoed toegankelijk, zichtbaar en beleefbaar is voor een brede doelgroep. Hierbij geef je speciale aandacht aan jeugdeducatie en weet jij onze vrijwilligers te betrekken bij ons werk.

Met jouw kennis en vaardigheden weet je hoe je een breed publiek kunt bereiken, betrekken en inspireren met erfgoed. Zowel fysiek bij Erfgoed ’s-Hertogenbosch, als in de wijken en dorpen. Daarnaast weet jij ook de kansen op gebied van digitaal en online te benutten.

Je weet hoe je kinderen en jongeren op een eigentijdse, aansprekende manier kennis kunt laten maken met erfgoed. Je ontwikkelt lesprogramma's voor het primair en voortgezet onderwijs, ook digitaal. Jij zorgt ervoor dat de docenten onze collecties (archieven, archeologie, bouwhistorie) kunnen gebruiken in het onderwijs.

Je bent voor de vrijwilligers van team Publiek en team Advies & Onderzoek het eerste aanspreekpunt. Je zorgt dat de vrijwilligers zich thuis voelen bij onze organisatie en draagt zorg voor dat de vrijwilligers goed begeleid worden door de verschillende collega’s binnen de organisatie.

Samen met je collega’s en vrijwilligers organiseer en ontwikkel je tijdelijke (buiten)exposities en lever je een bijdrage aan publieksactiviteiten en evenementen, zoals in de ArcheoHotspot of voor Open Monumentendag en de Nationale Archeologiedagen. Diversiteit, inclusie en toegankelijkheid heb jij hoog op de agenda staan.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent mede verantwoordelijk voor de educatieve activiteiten voor leerlingen van het primair en voortgezet onderwijs.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers van team Publiek en team Advies & Onderzoek. Je maakt kennis met nieuwe vrijwilligers en zorgt ervoor dat zij zich thuis voelen bij onze organisatie.
• Je zorgt samen met je collega’s voor spraakmakende (digitale) publieksactiviteiten, exposities en een aantrekkelijk aanbod dat aansluit bij de diverse doelgroepen.
• In samenwerking met de beheerder van het archeologisch en bouwhistorisch depot zorg je voor een verrassende publieksprogrammering in de Bossche ArcheoHotspot.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 5.313,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Erfgoed ’s-Hertogenbosch is een bijzondere afdeling binnen de sector Stadsontwikkeling. Archeologie, bouwhistorie, monumentenzorg, het gemeentearchief en collega's die zich bezighouden met publiek en educatie delen een eigen erfgoedcentrum met 40 medewerkers en circa 100 vrijwilligers. Het 15e-eeuwse rijksmonument ‘Groot Tuighuis’ is toegankelijk voor publiek, met een permanente expositie, tijdelijke exposities, een ArcheoHotspot en een multifunctionele ruimte voor diverse publieksactiviteiten. De medewerkers zijn verdeeld over drie teams (team Publiek, team Archief en team Advies en Onderzoek) en een kleine staf. Jij sluit aan bij team Publiek. Binnen de afdeling weten mensen elkaar gemakkelijk te vinden en zijn er volop mogelijkheden om te sparren. Vanuit jouw rol werk je samen met collega’s van Erfgoed ’s-Hertogenbosch en onderhoud je contacten met het onderwijs in ’s-Hertogenbosch.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij wordt enthousiast van het organiseren en soepel laten verlopen van diverse publieksactiviteiten en het ontwikkelen van (digitale) exposities en lesprogramma’s voor kinderen en jongeren. Dit alles doe je graag in teamverband. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en klussen en bent stressbestendig. Daarnaast heb je empathisch vermogen, goede sociale vaardigheden en een praktische instelling.

Verder heb je:

• Een afgeronde universitaire of HBO-opleiding. Zoals Reinwardt Academie, (Publieks)Geschiedenis, Pabo, Lerarenopleiding of een andere relevante studie waarin (erfgoed)educatie en publieksbereik aan bod komen.
• Ruime ervaring met het schrijven en redigeren van publieksgerichte teksten; zoals verhalen voor op de website en teksten in publieksruimtes en online exposities.
• Het ontwikkelen en verzorgen van (interactieve/multimediale) educatieve activiteiten voor primair en voortgezet onderwijs, ervaring met rondleiden en het geven van presentaties.
• Digitale vaardigheden: een CMS-systeem heb je zo onder de knie en je kunt overweg met Photoshop.
• Je bent thuis in vrijwilligerswerk en hebt ervaring in het begeleiden en aansturen van vrijwilligers.
• Je bent flexibel en bereid om incidenteel in de avonden en weekenden te werken.
• Je bent leergierig en bent in staat om de inhoud van het rijke erfgoed van de gemeente ’s-Hertogenbosch je gauw eigen te maken.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 9 april 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdagmiddag 15 april 2025. De tweede gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 17 april 2025.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs op het Stadskantoor. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Senior Strateeg

Dit maak jij waar
Als senior strateeg heb je directe impact op de strategische koers van de stad en de manier waarop ’s-Hertogenbosch zich regionaal en nationaal positioneert. De ambities en opgaven op (ruimtelijk-)economisch vlak zijn talrijk en heel divers, zoals de transitie naar een circulaire economie, de gevolgen van digitalisering, de energietransitie, de ontwikkeling van de stadseconomie en de toeristisch-recreatieve positie van ’s-Hertogenbosch. Met andere woorden, jouw werk draagt direct bij aan het creëren van een sterke, toekomstbestendige economie en zorgt ervoor dat ’s-Hertogenbosch verder kan groeien en zich kan positioneren als een aantrekkelijke, innovatieve en dynamische regio.

Op inhoudelijk strategisch niveau geef je mede vorm aan de economische ontwikkeling van ’s-Hertogenbosch, als onderdeel van de verstedelijkingsstrategie en de nieuwe Omgevingsvisie. Je pakt een aanjagende rol in het verder uitbouwen van de betekenis van ’s-Hertogenbosch als Datastad en het bredere economische profiel van de stad. Je vertaalt strategische ambities en doelen naar tactisch en operationeel economisch beleid, zoals vastgelegd in de Economische Visie en de Toeristische Visie. Bovendien zorg je voor de doorvertaling naar majeure gebiedsontwikkelingen in de stad, zoals de ontwikkeling van het Innovatiekwartier Den Bosch in de Bossche Spoorzone, wat niet alleen werkgelegenheid en investeringsmogelijkheden stimuleert, maar ook de concurrentiepositie van de stad versterkt.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je ontwikkelt bestuurlijke en ambtelijke adviezen, memo’s, onderzoeken en strategische beleidsnotities (inclusief scenario’s), waarbij de focus ligt op het versterken van het Bossche vestigingsklimaat en de strategische positie van ’s-Hertogenbosch in het economische krachtenveld.
• Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven, toetsen en implementeren van strategische lijnen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
• Je combineert inhoudelijke, procesmatige en netwerkkrachten in jouw agenda, waarbij je gemeentelijke prioriteiten, politiek gevoelige kwesties en regionale en landelijke ontwikkelingen integraal aanpakt.
• Je vertegenwoordigt, in het bijzonder in de economische netwerken (zowel binnen als buiten de overheid), de gemeente in regionale, provinciale en landelijke overleggen. Je agendeert ontwikkelingen en kansen en draagt proactief bij het verzilveren daarvan door eigen inspanningen met lobbyactiviteiten en de voorbereidingen daarvan.
• Je regisseert en coördineert strategische processen binnen de gemeente, in samenwerking met collega-strategen binnen de sector Stadsontwikkeling en andere sectoren en afdelingen met een specifieke focus op de Afdeling Economie & Energie.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 7.417,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je maakt deel uit van een klein en hecht team van zes medewerkers, bestaande uit drie strategen, een ondersteuner en het afdelingshoofd. Dit team vormt de afdeling Strategie binnen de sector Stadsontwikkeling Binnen het team zijn verschillende aandachtsgebieden belegd, zoals verstedelijking, klimaatadaptatie, water en groen, mobiliteit, energietransitie en de integratie van het fysieke en sociale domein. Als senior strateeg heb jij je eigen specialisatie en heb je veel vrijheid en zelfstandigheid in je rol, waarbij je ruimte krijgt om ideeën te initiëren en verbindingen te leggen. Onze werkwijze is verbindend en proactief: we pakken grote opgaven gezamenlijk op en spelen in op toekomstige ontwikkelingen. We zijn trots op onze versterkte strategie en het brede netwerk met andere overheden, het Rijk en ministeries. Met wekelijkse overleggen en een gezamenlijke aanpak van complexe vraagstukken werken we intensief samen, zowel met afdelingshoofden binnen de sector Stadsontwikkeling als met strategen in andere sectoren.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Samia
“Wat ik mooi vind aan mijn werk is de dynamiek en de impact die we hebben. We werken aan de grote lijnen van de stad en hebben direct contact met bestuur en afdelingen. Geen dag is hetzelfde en er is veel ruimte om mee te denken en nieuwe ideeën in te brengen.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een strategisch denker en doener met ervaring in het economisch domein, waarbij je altijd een integrale blik hanteert. Je speelt snel en proactief in op actuele thema’s en gaat het gesprek aan met de werkvloer, bestuurders en externe partijen. Je hebt coördinerende rol op procesniveau, zowel door de schalen heen, stad, provincie, (inter)nationaal, als in relatie met de strategische economische partners en kennisinstellingen. Je speelt een sleutelrol in de ambtelijke en bestuurlijke samenwerking met de regio Noordoost-Brabant en de Brainportregio, vooral op strategisch-economische thema’s. Daarbij zorg je ervoor dat maatschappelijke ontwikkelingen en trends op de juiste manier worden gekoppeld aan de ambities van het bestuur, op een inspirerende en verbindende manier.

Verder heb je:

• WO-diploma in een relevante richting zoals Economie, Bestuurskunde, Planologie, Sociale Geografie of door ervaring aantoonbaar een vergelijkbaar (academisch) niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische functie binnen overheid, consultancy of een kennisinstelling.
• Aantoonbare ervaring met netwerken, samenwerkingsverbanden en beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context en met complexe beleidsprocessen.

Ervaring in een soortgelijke functie is fijn, maar aantoonbare potentie om een (senior) strateeg te kunnen worden, is ook een reden om je uit te nodigen voor een gesprek.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 11 april 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdagmiddag 17 april 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs op het Stadskantoor. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.