Jurist Openbare Orde en Veiligheid

Dit maak jij waar
Je zorgt voor veilige en eerlijke horeca. Je neemt maatregelen om kwetsbare personen en de leefbaarheid te beschermen. Je sluit panden op basis van de Gemeentewet en adviseert de burgemeester over het toepassen van zijn bevoegdheden.

Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is. Extra boeiend? Je krijgt volop de ruimte je verder te ontwikkelen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt handhavingsbesluiten op naar aanleiding van geconstateerde overtredingen van verleende vergunningen in de horeca. Daarvoor beoordeel en analyseer je de rapportages van de toezichthouders en/of politie. Je adviseert de burgemeester over de situatie en beoordeelt de toepasbaarheid van juridische mogelijkheden.
• Je voert gesprekken met bijvoorbeeld politie, Zorg & Veiligheidshuis, woningcorporaties en Boa’s over de mogelijke maatregelen die kunnen worden opgelegd om de veiligheid te waarborgen.
• Je onderzoekt zorgvuldig aanvragen in het kader van de wet Bibob met name op het gebied van horeca. Financiële documenten kennen geen geheimen voor jou. Je zorgt er zo voor dat de gemeente op integere wijze vergunningen kan verlenen.
• Je kent de mogelijkheden van artikel 174a Gemeentewet en je schrijft deze bestuursdwangbesluiten na advies aan de burgemeester. De uitvoering doe je soms zelf, door zelf naar buiten te gaan en het pand te sluiten.
• Je hebt bereikbaarheidspiket om onze burgemeester altijd juridisch te kunnen adviseren over het toepassen van maatregelen en noodrecht.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor uitzonderlijke gevallen is op voorwaarden uitloopschaal (11) bespreekbaar, maximaal € 6.193,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid waar je met 25 betrokken en enthousiaste collega’s zorgt voor een veilige stad. Hier vorm je met 15 vergunningverleners, juristen, medewerkers beleidsuitvoering en de teamleider het gezellige en hechte team Beleidsuitvoering/Vergunningverlening. We werken hard en maken daarnaast tijd voor elkaar. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden, werken we grotendeels op kantoor.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Anne
“Als je in de krant leest over een situatie waar ik de burgemeester over heb geadviseerd, zie ik direct terug hoe ik heb bijgedragen aan de veiligheid van de stad. Dit maakt me trots op mijn werk”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Spelen met de ruimte die de wet biedt? Gaat je goed af. Net als duidelijk schrijven en helder adviseren. Je hebt een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Samenwerking met de andere veiligheidspartners is voor jouw geen probleem. Discretie en vermogen om te kunnen omgaan met geheimhouding en integriteit is jouw natuurlijke aard. Verder heb je:

• HBO rechten
• Werkervaring als juridisch medewerker in het openbare orderecht
• Zeer goede mondelingen communicatieve vaardigheden.
• Ben je besluitvaardig en gericht op resultaat.
• Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór woensdag 20 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 27 augustus 2025 in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Startfunctie Bijzondere Bijstand

Dit maak jij waar
In deze startfunctie bijzondere bijstand ben je er voor de inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch die financiële steun hard nodig hebben. Mooi toch, dat zij zich dankzij jou geholpen en gehoord voelen?

Je gaat aan de slag in een praktijkgerichte leerfunctie binnen het team Bijzondere Bijstand. Het eerste jaar staat in het teken van leren en werkervaring opdoen aan de hand van een inwerkprogramma dat je voorbereid op de functie Medewerker Bijzondere Bijstand. Vervul je deze taken binnen dit jaar goed en zelfstandig? Dan bieden we je aansluitend nog tot maximaal 2 keer een aanvullend jaarcontract als Medewerker Bijzondere Bijstand, zodat je je werkervaring verder kunt uitbreiden en een mooie basis hebt voor je verdere loopbaan.

Samen met collega’s beoordeel je aanvragen van inwoners die hun noodzakelijke kosten niet zelf kunnen betalen. Bijvoorbeeld voor rechtsbijstand, bewindvoeringskosten, sociale activiteiten of individuele inkomenstoeslag. Extra mooi: iedere werkdag bemens je de telefoon, bijvoorbeeld om inwoners te adviseren of toelichting te geven op een besluit. Daardoor heb je veel contact met mensen en kijk je wat je voor hen kunt betekenen. Want misschien komt iemand wel in aanmerking voor een andere vorm van dienstverlening.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je leidt aanvragen voor bijzondere bijstand in goede banen, onder meer door telefonische intakegesprekken te voeren, aangeleverde informatie te toetsen, draagkrachtberekeningen uit te voeren, het recht op bijzondere bijstand vast te stellen en jouw besluit te rapporteren.
• Je handelt (her)onderzoeken af, waarbij je onder meer de aangeleverde gegevens door inwoners controleert op juistheid en een helder besluit opstelt.
• Je gaat aan de slag bij een van de clusters van het team, waarbinnen jij je samen met enkele collega’s richt op een of meerdere kostensoorten. Welk cluster dit wordt, bepalen we op basis van jouw interesses en de noodzaak. Daarnaast spring je in bij een ander cluster als daar een piek in aanvragen is. Lekker afwisselend!
• Diverse administratieve taken, zoals het bemensen van de telefoon, print- en muteerwerkzaamheden, maken deel uit van je werkzaamheden.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.483,- en € 3.595,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar zonder uitzicht op een vast contract, maar mogelijkheid tot verlenging met maximaal 2x 1 jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Werkervaring in de uitvoering van de Participatiewet (PW) met als aandachtsgebied Bijzondere bijstand en een goede basis voor je verdere loopbaan.
• Mogelijkheden tot hybride werken, wanneer je volledig bent ingewerkt; 50% thuis en 50% op het kantoor.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt in het team Bijzondere bijstand, dat bestaat uit consulenten en uitkeringsmedewerkers. Jij en je collega’s hebben hart voor de zaak, voor de inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch én voor elkaar. Jullie wisselen inhoudelijk van gedachten en zetten er bij drukte samen de schouders onder om resultaat te bereiken. Ook is er aandacht voor informele momenten, om iets te vieren of gewoon voor de gezelligheid. Tijdens je inwerkperiode werk je volledig op kantoor, zodat we je goed kunnen begeleiden.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Marjon
“Iets betekenen voor mensen die het financieel moeilijk hebben en daardoor in de problemen komen. Daar doe je het voor als Medewerker Bijzondere bijstand. Wat zo mooi is om te zien, is dat we binnen ons team allemaal een sociaal hart hebben.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Mensen helpen: jij krijgt er energie van. Je staat inwoners netjes te woord, legt besluiten en processen helder aan hen uit en kijkt bij iedere situatie of mogelijk nog andere vormen van hulp een optie zijn. Ook kun je ideeën en voorstellen goed motiveren en beargumenteren, zowel mondeling als schriftelijk. Kortom, je bent een belangrijk visitekaartje van onze gemeente. Verder heb je:

• Een Mbo-studie afgerond, bijvoorbeeld in de richting sociaaljuridische dienstverlening of een vergelijkbaar vakgebied.
• Affiniteit met of ambities binnen het sociaal domein, de Participatiewet (PW), juridisch werk.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat deze baan bij gemeente ’s-Hertogenbosch echt iets voor jou is? Ook dan dagen we je uit te solliciteren op deze functie!

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 13 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 19 augustus in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op 21 augustus tussen 10:30 en 12:30 uur.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Medewerker burgerzaken BRP-specialist

Dit maak jij waar
Jouw functie is een mooie mix van klantcontact en de verwerking van immigraties, naturalisaties en andere gebeurtenissen in de Basisregistratie Personen (BRP). Je bent het eerste aanspreekpunt voor mensen en blijft tot het eind betrokken bij hun proces. Zo verwelkom je een gezin met drie kinderen op ons Stadskantoor. Vervolgens bel je met een jongere die in Nederland komt studeren. Je regelt de vervolgcontacten voor de benodigde documentatie en stelt mensen op de hoogte als we niet aan hun verzoek kunnen voldoen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je beoordeelt eerste inschrijvingen, optie- en naturalisatieverzoeken voor de verwerking in de BRP. Vaak gaat het om complexe dossiers op het gebied van internationaal privaatrecht.
• Je voert complexe BRP-mutaties uit en beoordeelt buitenlandse brondocumenten.
• Je pakt ook andere werkzaamheden binnen het bureau Backoffice op. Bijvoorbeeld rondom bezwaar- en beroepszaken, privacy, ID- en brondocumentenfraude, verkiezingen, werkzaamheden rondom de Wet op de lijkbezorging en personen- en familierecht en jaarlijkse zelfevaluaties. Dat maakt jouw functie extra afwisselend.
• Je volgt actief de ontwikkelingen en wijzigingen op het gebied van de BRP en het internationaal privaatrecht.
• Je houdt samen met collega’s de kwaliteit van de gegevens in de BRP op peil.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Zo’n 160.000 inwoners van de gemeente en 500 afnemers van persoonsgegevens kunnen op ons als afdeling bouwen. Wist je bijvoorbeeld dat wij de digitale geboorteaangifte – die nu landelijk is uitgerold – hebben bedacht? Met een gezellige club van 12 specialisten richt jij je op de BRP. Dagelijks spreek je collega’s over complexe wetgeving en verzoeken. We zitten aan tafel bij grote nationale overleggen, zijn als eerste op de hoogte van de actualiteiten en lopen voorop in ontwikkelingen op het gebied van burgerzaken. Een mooie basis voor jou!

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Nauwkeurig werken: dat kun jij als geen ander. Want zo zorg je dat onze afnemers kunnen rekenen op persoonsgegevens die 100% kloppen. Daarnaast ga je dienstverlenend te werk: het geeft jou energie om mensen die vaak niet bekend zijn met de Nederlandse regelgeving vooruit te helpen en hun een luisterend oor te bieden. Dit doe je in zowel het Nederlands als Engels. Spreek je ook andere talen? Dan is dat helemaal mooi. Verder heb je:

• Een hbo-diploma en heb je aanvullende opleidingen gevolgd op het gebied van de BRP of het nationaal recht.
• Ruime ervaring met het uitvoeren van BRP-registraties en het beoordelen van buitenlandse brondocumenten.
• De vaardigheid om internationaal privaatrecht en andere relevante wet- en regelgeving op het gebied van burgerzaken toe te passen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 6 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 12 augustus 2025. Een eventueel tweede gesprek staat gepland voor donderdag 14 augustus 2025. En een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek is gepland voor dinsdag 19 augustus 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Manager unit Post

Dit maak jij waar
Op onze mooie locatie geef je leiding aan de drie groepsleiders. Jouw doel: zorgen voor een fijne veilige en prettige werkomgeving en je leidinggevenden laten excelleren. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s in het managementteam (MT) om onze dienstverlening te optimaliseren en het streven naar het behalen van zowel de ontwikkelings- en bedrijfsmatige doelstellingen.

Als manager van de unit Post bij Weener XL til je samen met de groepsleiders het werk en de ontwikkeling van de medewerkers naar een hoger niveau. Vanuit de unit wordt werk geboden aan meer dan 90 medewerkers. Met jouw team van drie groepsleiders zorg je ervoor dat deze mensen een fijne werkplek hebben. Door een diversiteit aan medewerkers worden dagelijks duizenden poststukken verwerkt en bezorgd in ’s-Hertogenbosch en omstreken. Je weet dat de postmarkt een consumentenmarkt is met de daarbij horende werktijden waarbij de unitmanager incidenteel ook op zaterdag nodig is. Het managen van de unit kent vele dimensies; van het om kunnen gaan met medewerkers met een arbeidsbeperking, het inspireren vanuit waarden en uiteraard een stevige dosis ondernemerschap.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je coacht en ondersteunt de groepsleiders en bent voor hen zowel qua proces als inhoud een goede gesprekspartner. Je bent de drijvende kracht die zorgt dat de juiste mensen met elkaar samenwerken en dat zij verbeteringen en ontwikkelingsdoelstellingen realiseren.
• Je zorgt ervoor dat de medewerkers een fijne plek hebben om te werken. Hierbij gaan veiligheid, gezelligheid en werken hand in hand.
• Je komt niet op de winkel passen, maar je hebt een ook een opdracht waarbij het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening een belangrijk onderdeel is.
• Je hebt een visie over de toekomst van de Post unit, denkt en handelt strategisch en integraal, bent zichtbaar binnen de organisatie en beschikt over politieke sensitiviteit.
• Samen met de accountmanager onderhoud je de klantcontacten. Ook werk je nauw samen met het Bedrijfsbureau en je collega’s uit het MT en uit verschillende afdelingen.
• Je vertaalt contractvormen naar de operationele planning en zorgt ervoor dat deze resulteren in financiële prestaties.
• Je bent verantwoordelijk voor de sfeer, omzet, het resultaat, de kwaliteit, de investeringen, de ontwikkelcapaciteit en de doorstroom van de afdeling. Waarbij je je besluiten bewust afstemt en overlegt net collega’s uit aanpalende teams.

Als MT-lid adviseer je over organisatie brede vraagstukken, bijvoorbeeld rondom investeringen. Ook leuk: je denkt mee over nieuwe producten, diensten en innovaties en helpt die realiseren. Voorbeelden hiervan zijn digitale tools voor het opleiden van mensen, of het ontwikkelen van postzegels die met behulp van een QR code tot leven komen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Voor deze functie geldt schaal 11 als functionele schaal (maximaal € 6308,- per maand op basis van 36 uur). Voor een zeer ervaren kandidaat is een salaris van maximaal € 7.180,- per maand (uitloopschaal 12) mogelijk.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Binnen de afdeling Mens & Werk sta jij aan het hoofd van de unit Post, midden in de dynamiek van een veeleisende commerciële omgeving enerzijds en een politiek-bestuurlijke omgeving anderzijds. Je stuurt drie groepsleiders aan. Zij versterken elkaar in een fijne en positieve sfeer en staan aan de lat om onze medewerkers, die een diverse achtergrond hebben, uiteenlopend van een WSW indicatie tot een uitkeringsgerechtigde in een talentontwikkelplek, te ontwikkelen en begeleiden. Je werkt ook nauw samen met onder andere P&O consulenten. En je vormt het MT samen met het afdelingshoofd Mens en Werk en de andere managers (van Groen, Industrie, Vindingrijk (kringloopbedrijf), Bedrijfsbureau, team werkgevers en team matching). Met wie je ook samenwerkt, ze zijn allemaal resultaatgericht en willen het beste uit mensen halen. Dit MT kenmerkt zich als een warme club waar het goede gesprek wordt gevoerd. Dat noemen wij warme zakelijkheid.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je gaat doortastend en proactief te werk en weet met enthousiasme en humor jouw team te motiveren. Door helder te communiceren weet je je ideeën overtuigend over te brengen en iedereen in de organisatie te betrekken en mee te krijgen. Naast jouw verbindende kwaliteiten breng je ook een mate van zakelijkheid mee. Je bent ondernemend en leergierig, ziet kansen en mogelijkheden en weet (win-win) resultaten te boeken. Daarnaast kan je coachend leidinggeven aan leidinggevenden, je bent sociaal zeer bekwaam en natuurlijk – een open deur – werk je graag met de mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken.

Verder heb je:

• Een sterke affiniteit met de doelgroep;
• Ruime leidinggevende ervaring in een dynamische, complexe omgeving;
• Ruime ervaring in een vergelijkbare operationele werkomgeving;
• Gezien de verantwoordelijkheid en voorbeeldfunctie heb je geen 9- tot-5 mentaliteit. Werken in de avond of weekenden is soms nodig.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 16 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Vragen over de functie?
Neem contact op met Marleen Olijslagers, afdelingshoofd Personeelsmanagement & Ontwikkeling via 06-11864113 of m.olijslagers@s-hertogenbosch.nl of (vanaf 28 juli) met Renço Wesseling, afdelingshoofd Mens & Werk via 06 – 25026958 of r.wesseling@s-hertogenbosch.nl

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 21 augustus 2025. De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 27 augustus 2025 in de middag.

Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Teamleider Inburgering en Integrale Herbeoordelingen

Dit maak jij waar
De uitdaging in jouw rol? Jij bent de spil in de verbinding tussen de wet, beleid en de Bossche praktijk. Je bouwt verder aan vertrouwen, een duidelijke koers en zorgt dat jouw teams hoogwaardige dienstverlening leveren aan onze klanten.

Als teamleider geef je tactisch leiding aan de teams Inburgering en Integrale Herbeoordelingen. Voor de operationele aansturing werk je nauw samen met een coördinator, die het team op de werkvloer begeleidt. Jij bent verantwoordelijk voor koers, kwaliteit, ontwikkeling en het bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering en organisatie. Jij zorgt voor verdere ontwikkeling en verbinding tussen de Wet Inburgering, de Participatiewet (waar van toepassing) en de Bossche praktijk. Je stuurt niet op dagelijkse taken, maar op richting, ruimte, in- én externe samenwerking en resultaten. Dat binnen een domein dat continu in beweging is, met een directe impact op het leven van de inwoners van de gemeente.

Vanuit jouw kennis en ervaring ben je direct in staat om in te spelen op ingewikkelde thema’s op het vlak van (de Wet) Inburgering. Binnen de integrale herbeoordelingen geef je richting aan een werkwijze waarin, binnen de ruimte van de Participatiewet, rechtmatigheid (Inkomen) en doelmatigheid (Werk) worden verbonden. Je stimuleert samenwerking met de andere teams binnen de sector en het sociaal domein, zodat dienstverlening op elkaar is afgestemd en inwoners goed ondersteund worden.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Coachend leidinggeven aan je team waarbij je verder bouwt aan een duidelijke koers met aandacht voor de groepsdynamiek.
• Je bent een verbindende schakel tussen beleid, ondersteunende partners in de afdeling, sector, gemeente en stad
• Je bewaakt budgetten, monitort prestaties en stuurt (bij) op kwaliteit, effectiviteit en samenwerking in de sector en met taalaanbieders, partners in het sociaal domein en maatschappelijke organisaties.
• Je krijgt energie van het borgen van passend mens,- en resultaatgerichte dienstverlening binnen een dynamische omgeving.
• Je bent actief betrokken bij organisatie brede projecten en initiatieven. Je werkt nauw samen met de afdeling Strategie en Beleid en denkt mee over beleidsontwikkeling en de vertaling daarvan naar de praktijk. Signalen uit je team geef je actief terug aan de organisatie en je kijkt steeds hoe deze vertaald kunnen worden naar betere samenwerking of beleid.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 7.128,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Jouw teams zijn onderdeel van de afdeling Werk, Inkomen een Inburgering, met ruim 125 collega’s. In het Managementteam geef je samen met de andere teamleiders, het afdelingshoofd, de financieel adviseur en de beleidsadviseur richting aan onze afdeling. Het van elkaar leren, elkaar ondersteunen en samenwerking vinden we belangrijk. We zijn gedreven om onze dienstverlening aan onze inwoners vanuit een mensgerichte zienswijze continu te verbeteren.

Door je medewerkers in hun kracht te zetten draag je bij om het verschil te maken voor nieuwkomers in de stad en inwoners die langdurig in de bijstand zitten.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Wij zoeken een mensgerichte en verbindende leider met een duidelijke koers om de teams Inburgering en Integrale herbeoordelingen te sturen, coachen, faciliteren en te ondersteunen in de uitvoering van een complexe opgave. Je weet ruimte te geven waar dat bijdraagt aan groei, en duidelijkheid te bieden waar richting of resultaat nodig is. Je bent iemand die zelfstandig werkt en durft te handelen, besluitvaardig bent maar ook goed aanvoelt wanneer afstemming nodig is. Bestuurlijke sensitiviteit is bij jou goed ontwikkeld. Bovendien ben je analytisch, zichtbaar, benaderbaar en schakelt moeiteloos tussen de werkvloer, het MT en externe partners. Jouw communicatievaardigheden, waarmee je je teams, interne en externe partners mee kunt nemen in de gezamenlijke opgaven helpen jou hierbij.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe en dynamische omgeving waarin verschillende belangen spelen;
• Kennis van en relevante werkervaring met de Wet Inburgering, evenals affiniteit met de Participatiewet.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 11 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 25 augustus 2025. De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 27 augustus 2025 in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.