Werkvoorbereider

Dit maak jij waar
Je impact als werkvoorbereider civiele techniek in gemeente ’s-Hertogenbosch is groot. Je draagt bij aan een omgeving waar het prettig wonen en werken is. Van de tijdelijke verkeersmaatregelen bij (grote) evenementen tot nieuwe woonwijken of historische projecten, uitdagingen genoeg voor jou!
Zorgen voor een functionele en aantrekkelijke openbare ruimte, waar mensen optimaal kunnen wonen, werken en genieten. Dat is jouw doel. Je gaat aan de slag met diverse projecten. Het ene moment focus je op het ontwerp van een rotonde, het andere moment ontwikkel je plannen voor de inrichting van een park. Samen met je collega’s help je de gemeente vooruit. Groeimogelijkheden zijn er bij ons volop. Jij geeft aan waar je interesses liggen, en wij denken met je mee. De voorkeur gaat uit naar iemand met affiniteit voor het aandachtsgebied verkeer.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Ontwerpen van tijdelijke verkeersmaatregelen en omleidingen bij o.a. evenementen, realisatie- en onderhoudsprojecten op basis van de CROW 96b en eigen inzicht.
• De ontwikkeling van tekeningen met innovatieve oplossingen voor de openbare ruimte is bij jou in goede handen.
• Ontwerpen van definitieve bebordingsplannen op basis van de RVV en BABW.
• Werkzaamheden invoeren in een verkeerssysteem en controle uitvoeren op plaats en tijd van tijdelijke verkeersmaatregelen.
• Je bent betrokken bij het hele technische proces: van het schetsontwerp naar het definitieve ontwerp, tot en met de aanbesteding.
• Je bereidt gedetailleerde bestekken voor en stelt geïntegreerde contracten, raamcontracten, technische omschrijvingen en nota’s van inlichtingen op.
• Verder bereken je hoeveelheidsbepalingen en verzorg je materialenlijsten en andere specificaties voor opdrachtgevers.
• Je collega’s assisteren bij planmatig beheer en het uitvoeren van operationele plannen en beheertoetsen hoort ook bij jouw takenpakket.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.700,- en € 3.831,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor uitzonderlijke gevallen is op voorwaarden uitloopschaal 8 bespreekbaar, maximaal € 4.297,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je maakt deel uit van de afdeling Projectmanagement en Voorbereiding, die uit betrokken medewerkers bestaat. We vinden het belangrijk om opdrachtgevers op professionele wijze te ontzorgen en inwoners te betrekken bij vernieuwingen. Wat ons team kenmerkt? We zijn open en eerlijk naar elkaar en helpen een ander graag. Zo zorgen we ook dat je snel wegwijs wordt in je rol. Sparren, frisse ideeën uitwisselen en gouden tips delen, daar leren én groeien we van als team. En ronden we een mooi project af? Dan vieren we dat uiteraard samen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Tjalf
“Het leuke is dat ik al betrokken word in het voortraject van projecten. Ook krijg ik veel vrijheid in hoe ik een project ga aanpakken.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Zelfstandig werken gaat jou goed af. En van samenwerken met collega’s word je ook enthousiast. Met je oog voor duurzaamheid denk je graag mee over technische en innovatieve oplossingen. Je onderhoudt makkelijk contacten met relaties en weet met de juiste communicatie steun en medewerking te krijgen. En loopt een project anders dan vooraf gedacht? Dan stel jij je flexibel op. Verder heb je:

• Minimaal mbo-niveau in de richting van civiele techniek.
• Aanvullende kennis of opleidingen, bijvoorbeeld op het gebied van: RAW- en raamovereenkomsten, directie UAV, aanbestedingsrichtlijnen, NLCS (Nederlandse CAD-standaard), Microstation V8 CONNECT.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór 16 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 18 juni 2025.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Taalcoach Werktaal XL

Dit maak jij waar
Als taalcoach zorg je dat statushouders effectief de Nederlandse taal leren op de werkvloer. Extra boeiend aan deze job? Jij ontwikkelt, samen met andere professionals, spreektaal op de werkvloer.

Je coacht spreektaal die nodig is voor de statushouder om tijdens het werk of andere activiteiten soepel deel te kunnen nemen. Zo draag je bij aan het bevorderen van een succesvolle participatie van deze doelgroep Nederland. Dit doe je vanuit het projectteam Werktaal XL. Samen met onder meer je taalcoach collega’s, mensen uit de doelgroep en externe organisatie(s) ontwikkel je hier een methodiek die niet gericht is op leren in een lokaal of op grammaticale regels, maar die uitgaat van leren op de werkvloer en gericht is op spreken, luisteren en durven praten en vragen. Hierbij denk je out of the box mee over innovatieve vormen om taal aan te bieden aan Statushouders.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent verantwoordelijk voor taal coaching aan statushouders op de werkvloer.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen van materialen voor spreektaal op de werkvloer uitgaande van bestaande materialen van o.a. “het begint met taal”. Dit doe je samen met onder anderen de statushouders zelf, met de werkleiders van Weener XL en medewerkers van organisaties buiten Weener XL waar de statushouders werken
• Je bent medeverantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van spreektaal op de werkvloer binnen alle units van Weener XL. Denk aan de afdeling post en de afdeling Vindingrijk. Ook zorg je voor taal coaching op de werkvloer bij externe werkgevers in verschillende sectoren, zoals horeca en in kindcentra.
• Je rapporteert zorgvuldig t.b.v. een goede verantwoording en registratie van de subsidievereisten binnen het Asiel Migratie Integratie Fonds, het fonds waaruit Werktaal XL wordt gefinancierd. Ook pak je andere voorkomende administratieve werkzaamheden op, zoals het verzamelen van stukken voor deelnemersdossiers.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract tot 1 april 2026.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Jij bent samen met andere taalcoaches onderdeel van het driejarige programma Werktaal XL en wordt aangestuurd door de projectleider Werktaal XL. Functioneel val je onder het team diagnose en coaching. Hierbij rouleer jij tussen de verschillende teams/units binnen Weener XL en de samenwerkende externe partners.

Als taalcoach zie ik mensen iedere dag groeien in hun taalvaardigheid en zelfvertrouwen. Het is mooi om daar een bijdrage aan te leveren.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt affiniteit met mensen van diverse achtergronden en niveaus, in het bijzonder met de doelgroep. Samenwerken en verbinden met de doelgroep, de organisatie en je collega’s gaan jou goed af, net als werken met oog voor ieders cultuur. Je hebt frisse ideeën over het coachen van de Nederlandse taal op de werkvloer die je graag bij ons in de praktijk brengt.

Verder heb je:

• HBO niveau.
• Stevige coachingsvaardigheden.
• Een flexibele instelling.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal. (taalniveau vanaf B1).
• Een migratieachtergrond is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 13 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 23 juni 2025.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Annelies Schrijvers, projectleider op het telefoonnummer: 06 - 29636011.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Senior specialist kostendeskundige civiele techniek

Dit maak jij waar
Als kostendeskundige lever je de financiële basis voor zichtbare en maatschappelijk relevante projecten. Je denkt mee met ontwerpteams, adviseert over slimme keuzes, maakt een inschatting van risico’s en draagt bij aan een veilige, bereikbare en leefbare stad.

Jij zorgt voor een realistische en betrouwbare financiële onderbouwing van civiel- en cultuurtechnische projecten in ’s-Hertogenbosch. Denk aan bruggen, kademuren, straten en het bouw- en woonrijp maken van nieuwe woongebieden. Je maakt kostenramingen in elke fase van het project: van planvorming tot uitvoering.

Je levert je ramingen aan in een vroeg stadium, zodat er budget gereserveerd kan worden en het projectteam weet waar het financieel aan toe is. Je denkt actief mee over scenario’s en ontwerpkeuzes, vergelijkt alternatieven en adviseert over slimme, duurzame oplossingen. Je werkt hierin nauw samen met projectleiders, ontwerpers en assetmanagers.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt gedetailleerde en onderbouwde SSK-ramingen en besteksramingen op van civiel- en cultuurtechnische projecten.
• Je stemt civiele uitgangspunten voor de SSK-raming af met de interne opdrachtgever.
• Je beoordeelt offertes en ramingen van aannemers en analyseert afwijkingen.
• Je adviseert over kostenefficiënte en duurzame ontwerpkeuzes en denkt mee over innovatieve oplossingen.
• Je draagt bij aan standaardisering en professionalisering van kostenmanagement binnen de organisatie.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris tussen € 3602,- en € 5313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een dynamisch team van zo’n 15 collega’s met verschillende achtergronden en ervaringsniveaus. Binnen het cluster ‘wit’ werk je samen met werkvoorbereiders civiele techniek, cultuurtechnische werkvoorbereiders en een collega kostendeskundige.

De sfeer is open, informeel en toegankelijk. Je staat er nooit alleen voor: binnen elk projectteam werk je samen toe naar één resultaat. De combinatie van inhoudelijke diepgang en multidisciplinaire samenwerking zorgt voor afwisseling en verbondenheid. Het team is trots op projecten zoals de gebiedsontwikkeling in De Groote Wielen, waarin hun expertise het verschil maakt.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Tjalf
“Het mooie aan mijn werk is dat ik vanaf het begin kan meedenken over projecten zoals de Groote Wielen. Met een goede kostenraming zorgen we dat het niet alleen technisch klopt, maar ook haalbaar is.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij hebt scherp analytisch vermogen en weet ontwerpen technisch te doorgronden om te vertalen naar betrouwbare kostenramingen. Je werkt graag samen met projectleiders en ontwerpers en stelt de juiste vragen om verwachtingen en informatie boven tafel te krijgen. Tegelijk denk je resultaatgericht mee over scenario’s, risico’s en optimalisaties. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen en controleren van SSK-, besteks- en directieramingen en het beoordelen van (meerwerk)offertes van aannemers.
• Ervaring met civieltechnische binnenstedelijke projecten.
• Ervaring met het bepalen van eenheidsprijzen voor verschillende typen werken.
• Affiniteit met duurzaamheid en in staat dit mee te nemen in ontwerp en raming.
• Ervaring met de RAW-systematiek en ProBic of vergelijkbare software is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 10 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 16 juni 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Sectorcontroller Afdelingshoofd FJI

Dit maak jij waar
In deze veelzijdige rol combineer je scherp financieel advies met coachend leiderschap en ben je een stevige sparringpartner binnen het sector managementteam. Een unieke kans om bij te dragen aan een inclusieve en toekomstgerichte stad waar de inwoner en de kracht van de gemeenschap voorop staat.

Je stuurt dus niet alleen op cijfers, maar vooral op samenwerking, vertrouwen en impact.

Deze rol bevat een boeiende combinatie van strategisch financieel kennis en daadkracht, coachend leiderschap en een adviserende rol binnen het sectormanagement.

Door slimme inzet van middelen en goede samenwerking zorgt deze rol voor efficiëntere dienstverlening, eerlijke kansen en een sterke, inclusieve stad.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling Financiën, Juridische zaken en Informatievoorziening. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor kwaliteit en kwantiteit van de geleverde producten en diensten van de afdeling, het functioneren en het welzijn van de medewerkers en een efficiënte inzet van mensen en middelen.

Je specifieke aandachts- en kennisgebieden zijn:

• Financieel beleid en advisering daarover aan het management.
• Managementinformatie slim (laten) inrichten.
• Inrichting van gehele P&C cyclus.
• Juridische klachtafhandeling.

Een breed (financieel) inzicht is daarvoor absoluut noodzakelijk. Je beschikt over kennis van de relevante financieringsstromen binnen de overheid of je hebt het vermogen die kennis snel op te bouwen zodat jouw draagvlak er vanaf dag 1 is.

Je geeft medewerkers vertrouwen en stimuleert hen om eigen verantwoordelijkheid te nemen, je loopt geduldig een eindje met ze mee, daar waar nodig.

Als mede SMT lid ben je een stevige sparringpartner en verbinder tussen de verschillende leden onderling. Maar je bent waar nodig ook een kritische vriend. Je weet wat je toevoegt. Je kan goed luisteren en reflecteren, je adviseert gevraagd en ongevraagd. Je laat afdeling overstijgend en sector overstijgend werken zo veel als mogelijk zien in de praktijk.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Als afdelingshoofd geef je op inspirerende en coachende wijze leiding aan de afdeling. Je bevordert een goede samenwerking binnen en met jouw afdeling Je verbindt alle verschillende belangen zo veel als mogelijk. Je zit je eigen managementteam voor.
• Als sectorcontroller schakel en laveer je tussen verschillende organisatie brede (financiële) vraagstukken en de sectorbelangen. Je vertegenwoordigt onze sector met trots en vanuit een stevige positie. Je bent de rechterhand van de sectordirecteur, een sparringpartner en kritische vriend. Je zorgt voor een adequate inrichting van de sector financiën en de interne controle ervan.
• Als SMT lid ben je medeverantwoordelijk voor het functioneren van de gehele sector en adviseer je de sectordirecteur bij alle management vraagstukken. Je doet dit met wendbare, reflectieve en verbindende vaardigheden.

3 rollen in 1 functie dus, hoe uitdagend en mooi is dat!

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 6.395,- en € 8.889,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
De stafafdeling FJI bestaat uit circa 40 financiële en juridische professionals. We ondersteunen de organisatie bij de bedrijfsvoering, verstrekken informatie, analyseren en adviseren. We werken intensief samen met het management en de medewerkers binnen de sector. Daarbij streven we als businesspartner van de organisatie naar voortdurende verbetering.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Linda
Ik lever dagelijks een bijdrage aan belangrijke maatschappelijke thema’s binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch. Dit geeft echt voldoening!

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt strategisch en integraal financieel inzicht
Je overziet complexe financiële processen en kan dit vertalen naar strategisch beleid. Denk aan:

• Inrichting van de P&C-cyclus.
• Advisering van het management over financieel beleid.
• Inzicht in overheidsfinancieringsstromen.
• Slim inrichten van managementinformatie.

Deze vaardigheid is essentieel voor het waarmaken van de rol als sectorcontroller én sparringpartner van de sectordirecteur.

Coachend en verbindend in je leiderschap
Als afdelingshoofd geef je leiding aan professionals met verschillende expertises. Dit vraagt:

• Vertrouwen geven en medewerkers stimuleren tot eigenaarschap.
• Verbinden van interne en externe belangen.
• Bevorderen van samenwerking binnen én buiten de afdeling.

Reflectief en politiek-bestuurlijk sensitief handelt
Het maakt je rol zoveel fijner en zinvoller als je:

• Wendbaarheid in advisering (gevraagd en ongevraagd) bent.
• Goed kan luisteren en reflecteren.
• Kritisch maar opbouwend bijdragen aan het SMT kan leveren.
• Organisatie breed en sector overstijgend denkt en handelt.

Deze vaardigheid zorgt ervoor dat je als “kritische vriend” effectief opereert in een complex politiek-bestuurlijk speelveld.

Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden bezit
Je moet kunnen schakelen tussen verschillende niveaus:

• Tussen sectordirecteur, collegacontrollers, management, medewerkers en externe partners.
• Complexe informatie helder vertalen naar begrijpelijke adviezen.
• Staan voor je visie, maar ook openstaan voor feedback.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 10 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 18 juni.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Consulent Eerste hulp bij geldzaken

Dit maak jij waar
Elke dag stappen inwoners binnen bij WeenerXL met vragen of zorgen over hun geldzaken. Geen vraag is te gek. Jij luistert zonder oordeel en kijkt samen met de inwoner wat er speelt, wat er nodig is en hoe je kunt helpen. Soms is dat iets eenvoudigs, zoals een telefoontje plegen om een betalingsregeling te treffen. Maar het kan ook gaan om dringende situaties, bijvoorbeeld het voorkomen van een energieafsluiting. Jij bent de wegwijzer naar passende hulp en zorgt ervoor dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je maakt samen met de inwoner een overzicht van alle inkomsten en uitgaven en creëert zo inzicht.
• Proactief neem je contact op met instanties om bijvoorbeeld afspraken te maken over betaalachterstanden.
• Je luistert aandachtig naar de inwoner en signaleert welke hulp er nodig is.
• Wanneer de schuldenlast (te) groot is, informeer je de inwoner over de verschillende producten binnen de keten van Financiële Dienstverlening.
• Je zorgt voor een ‘warme overdracht’ naar collega’s of partners in het werkveld.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Een tijdelijk contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Het team van EHBG bestaat uit 10 betrokken consulenten: een hechte, collegiale club die elke dag samen de schouders eronder zet om inwoners de juiste ondersteuning te bieden. Of je nu thuis telefoondienst draait en e-mails bijwerkt, of samen met een collega op de fiets stapt om mensen thuis te bezoeken — je krijgt de ruimte en het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Heb je een complexe casus of een pittig gesprek achter de rug? Dan staan je collega’s direct voor je klaar met een luisterend oor en een kop koffie of thee.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Laurette
"Ik zie inwoners vaak wat gespannen binnenkomen. Logisch ook — het is best een stap om hulp te vragen bij geldzaken. Des te mooier is het om ze naar buiten te zien gaan met ontspannen schouders, en soms zelfs met een glimlach van opluchting. 'Kom gerust weer langs als je het even niet meer weet,' zegt de consulent dan. Hoe waardevol is dat!"

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij begint je dag graag met een agenda die nog niet helemaal vastligt. Juist die afwisseling en onverwachte vragen aan het loket geven je energie. Hoeveel inwoners komen er vandaag? Met welke vragen?

Je gaat samen met hen op zoek naar mogelijkheden en oplossingen — volhardend en betrokken. Geen situatie is hetzelfde, dus je kijkt waar maatwerk nodig is. Loop je ergens in vast? Dan klop je bij collega’s aan, want samen weet je meer.

Bij EHBG kan ruim 85% van de hulpvragen direct worden opgepakt. Jij denkt dus niet alleen mee over de oplossing — je gaat ‘m ook uitvoeren.

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in sociaaljuridische dienstverlening.
• Ervaring met schuldenproblematiek en -aanpak.
• Kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en van relevante gemeentelijke en landelijke voorzieningen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 5 juni in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.