Projectleider ICT

Binnen de gemeente Tilburg werk je als projectleider ICT aan uitdagende en maatschappelijk relevante projecten. Jij creëert een omgeving waarin collega’s optimaal kunnen samenwerken, houdt overzicht en stuurt resultaatgericht op voortgang. Met jouw oplossingsgerichtheid en verbindende aanpak maak je het verschil voor de organisatie én de stad.

Wat ga je doen?
Als projectleider ICT geef je richting aan uiteenlopende projecten die het snijvlak raken van technologie, data en de gemeentelijke dienstverlening. Jij bent de verbindende factor tussen de organisatie, de techniek en de mensen die ermee werken. Door jouw gestructureerde aanpak, heldere communicatie en oog voor samenwerking zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en tastbare resultaten opleveren die bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente Tilburg.

Een dag als projectleider is nooit hetzelfde: van een stand-up over de implementatie van een nieuw zaaksysteem, een presentatie aan de stuurgroep en een inspirerende wandeling door het Spoorpark tot een brown paper-sessie om processen scherp in kaart te brengen. Jij houdt het overzicht en brengt structuur en energie in alles wat je doet.

Jouw kerntaken:

• Je voert ICT-projecten uit vanuit de afdeling Programma-, Project- en Interimmanagement (PPI) binnen de gemeente, in samenwerking met de verschillende betrokken afdelingen en stakeholders;
• Je werk intensief samen met de afdeling Data, Informatie en Technologie (DIT) waar het Informatievoorziening domein is ondergebracht;
• In de ICT-keten verzorg je de uitvoering van projecten, altijd in goed overleg met de opdrachtgever(s) en andere stakeholders. Zodoende leg je een voedingsbodem van samenwerking en daadkracht binnen de organisatie. Je werkt met heel veel afdelingen samen, denk aan Werk & Inkomen, Sociaal, Ruimte, Faciliteiten, Sportbedrijf, Brabants Afval Team;
• Je geeft vorm en richting aan een of meerdere projecten die zich op het snijvlak van ICT/ technologie/ data en de business processen (dienstverlening en bedrijfsvoering) van de organisatie bevinden. Het ene project is wat meer aan de infrastructurele kant, het andere project zit meer aan de dienstverlenende kant. In overleg met jou maken we de juiste match qua type project;
• Je zorgt tijdens de projecten, in samenwerking met je projectteam, voor het juiste projectklimaat en stuurt proactief op voortgang en afronding van de projecten. Je levert projectresultaten op die bijdragen aan de bedrijfsmatige en/of maatschappelijke doelstellingen van de organisatie.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Programma-, Project- en Interimmanagement (PPI), een team van circa 120 professionals die werken aan projecten met grote impact op de stad, dorpen en de interne organisatie.

Binnen PPI maak je deel uit van het ICT-team, bestaande uit zo’n 30 betrokken en deskundige collega’s. Projecten zijn divers en variëren van infrastructuur tot dienstverlening en digitalisering. Ze komen veelal voort uit nieuw beleid of interne organisatie ontwikkelingen. De uitvoering van programma’s en projecten gebeurt altijd in samenwerking met een opdrachtgever en een multidisciplinair team.

Collega’s staan bekend als betrokken en behulpzaam met een hart voor de publieke zaak. Daarbij is er volop ruimte voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling. We werken vanuit de vernieuwde stadskantoor in Tilburg, maar hybride werken, deels op kantoor en deels vanuit huis, behoort zeker tot de mogelijkheden.

Vanuit de afdeling werken we gezamenlijk aan vier pijlers, te weten: binden en boeien, opleiden en ontwikkelen, relatiebeheer en matching en organisatieontwikkelingen. Vanuit deze pijlers geven we richting aan de ontwikkeling van de afdeling.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier de verhalen van onze collega's bij Gemeente Tilburg.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die energie krijgt van samenwerken en het beste in anderen naar boven weet te halen. Met jouw verbindende stijl en inlevingsvermogen krijg je mensen in beweging en zorg je dat iedereen zich gehoord voelt. Je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie met meerdere stakeholders en vindt het ook een uitdaging om je hierin op de juiste wijze te positioneren. Daarnaast ben je een sterke sparringpartner die collega’s uitdaagt én ondersteunt. Samen met je projectleiderscollega’s draag je zo actief bij aan de verdere professionalisering van het team.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO/ WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Informatiekunde, Informatica, Business IT & Management of een vergelijkbare richting.
• Je hebt kennis en ervaring in ICT en hebt ook de competenties in huis om ICT vraagstukken op een goede manier verder te brengen in de organisatie; denk aan samenwerking en resultaatgerichtheid;
• Je hebt aantoonbare en relevante kennis van en ervaring met projectmatig werken. Bij voorkeur met een afgeronde opleiding Projectmatig Creëren, Prince2, Agile werken, IPMA of een soortgelijke opleiding;
• je hebt een passie voor ICT-, informatievoorzienings- en digitaliseringsvraagstukken.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.674 en maximaal € 6.193,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 22 september. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 24 en donderdag 25 september. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Thijs Perenboom, Teammanager, via tel nr. 0682862492. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Administratief medewerker DIV

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Dienstverlening een

Administratief medewerker DIV

voor 18 uur per week

Gemeente Putten is op zoek naar een nieuwe collega met oog voor detail en talent voor het overzichtelijk maken van informatie. Als administratief medewerker DIV ben je de spil voor het publiceren van informatie die is vastgelegd en gearchiveerd in onze systemen. Een belangrijk deel van je werk is het opzoeken en ordenen van informatie om deze informatie vervolgens te anonimiseren en publiceren.

Wat ga je doen?
Bij de gemeente Putten wordt de informatie beheert in papieren vorm en in systemen. Een gedeelte daarvan moet openbaar gemaakt worden zoals verordeningen besluiten van algemene strekking etc. Het kan ook zijn dat iemand op verzoek om openbaar making vraagt. Hiervoor dienen de gegevens opgezocht te worden. Daarna wordt de informatie gepubliceerd. Voor het terugvinden van de informatie is daarom een goede toegankelijkheid noodzakelijk. Voor het publiceren dienen de persoonsgegevens geanonimiseerd te worden in de documenten.

De volgende werkzaamheden behoren tot jouw takenpakket:

• Je weet uit de hoeveelheid informatie de juiste informatie te vinden;
• De informatie wordt anoniem gemaakt volgens de wettelijke richtlijnen;
• Voor verordeningen zorg je dat de informatie in de juiste formats worden gezet en daarna gepubliceerd worden;
• Je maakt indexen op bestanden;
• Je houdt je ook bezig met het onderhouden van collecties die extra inzicht verschaffen over gemeente Putten;
• Je hebt contact met interne gebruikers.

Waar kom je te werken?
De afdeling Dienstverlening bestaat uit circa 55 medewerkers en wordt gevormd door vier teams: Serviceportaal, DIV & Control, Bestuur & Management en Basisregistraties. Het team DIV & Control bestaat uit circa 15 collega’s. Deze collega’s zijn gedreven en betrokken. Het enthousiasme is voelbaar binnen het gemeentehuis.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket in een fijne organisatie.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 6 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal € 2.483,00 en maximaal € 3.595,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Goede ontwikkelmogelijkheden: de gemeente Putten kent een ruim opleidingsbudget.

Wat vragen we?
Wij zijn op zoek naar een collega die het leuk vindt om orde op zaken te stellen en hier zijn/haar weg in weet te vinden.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
• Je kunt zowel goed samenwerken als zelfstandig werken;
• Je werkt gestructureerd en weet het overzicht te bewaren;
• Je hebt kennis van de archiefwet en van de VNG-archiefcode;
• Je bent digitaal vaardig en weet systemen op de juiste manier in te zetten;
• Je hebt affiniteit met de gemeentelijke organisatie en bij voorkeur al opgedane kennis van de diverse gemeentelijke processen.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met ruim 24.000 inwoners. De ruim 160 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten ontwikkelt zich tot een maatschappelijk waardevol partner. Het partnerschap wil zeggen dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met burgers, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons. Het partner zijn betekent ook dat we naast elkaar staan en niet boven elkaar. Het begrip waardevol drukt uit dat onze partners in samenwerking met ons een toegevoegde waarde zien. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan voor 15 september 2025 via Werken bij Gemeente Putten | Gemeentebanen.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nick Arends, afdelingsmanager Dienstverlening of Jan Willem Rip, Beleidsmedewerker/Archivaris via telefoonnummer 0341 359 611.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker DIV

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Dienstverlening een

Medewerker DIV

voor 18 uur per week

Gemeente Putten is op zoek naar een nauwkeurig iemand met oog voor detail en talent voor het overzichtelijk maken en houden van de informatie. Vind je het leuk om in het domein van informatiebeheer en zaakgericht te werken? Dan is dit de uitgelezen kans voor jou!

Wat ga je doen?
Als medewerker DIV werk je in een bijna digitale organisatie. Belangrijk is dat het informatiebeheer en zaakgericht werken goed beheerd en bewaakt wordt. Cluster DIV staat in het middelpunt van deze ontwikkelingen. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor informatiebeheer, archivering, dossiervorming.

Daarnaast houd jij je bezig met de juiste registratie van inkomende en uitgaande post. Daarnaast ben je beheerder van ons zaaksysteem, waar alle documenten volgens de juiste wet- en regelgeving worden gearchiveerd. Een belangrijk onderdeel van je werk is toezicht houden op alle digitale archivering. Daarnaast ben je adviseur als het gaat om bewaartermijnen en vernietiging van dossiers.

Een waardevolle en belangrijke functie binnen onze organisatie, waarbij je zorgt voor structuur en veel collega’s helpt op het gebied van DIV en archiefbeleid. Klinkt tof, maar ben je nog niet echt bekend met DIV? Geen probleem! In dat geval zorgen wij ervoor dat je de kneepjes van het vak gaat leren.

Deze werkzaamheden worden bij de medewerker DIV:

• Adviseren en ondersteunen van collega’s over informatiebeheer en DMS/archiefvoorschriften.
• Vragen beantwoorden, uitleg geven over juiste registratie, opslag en classificatie.
• Registreren, ordenen, beschrijven en klasseren van fysieke en digitale documenten;
• Controleren en corrigeren van metadata en documentkwaliteit. Beoordelen op volledigheid, juistheid, duurzaamheid en juiste kenmerkentoekenning;
• Bewaken van bewaartermijnen en uitvoeren van selectiewerkzaamheden. Markeren voor vernietiging of blijvende bewaring, voorbereiden van vernietiging of overbrenging;
• Digitaliseren van papieren documenten en begeleiden van digitaliseringsprocessen. Scannen op kwaliteit, volgens gemeentelijke richtlijnen en ‘Vervangingsbesluit”, en opslaan van digitale bestanden;
• Beheren en toegankelijk houden van fysieke archieven. Ordenen, opbergen en opvragen van dossiers, tijdige en juiste dossiervorming en afsluiting van zaken;
• Signaleren van verbeterpunten in de informatiehuishouding en bijdragen aan optimalisatieprojecten. Inbreng leveren bij opschoningsacties, conversies, projectarchieven en voorbereidende werkzaamheden voor overdracht;
• Werken volgens de geldende wet- en regelgeving en samenwerken met gerelateerde afdelingen. Toepassen van Archiefwet, WOO, NEN-ISO 16175 en gemeentelijk informatiebeheerbeleid, afstemming met DIV, ICT, juridische zaken en recordmanagers.

Waar kom je te werken?
De afdeling Dienstverlening bestaat uit circa 55 medewerkers en wordt gevormd door vier teams: Serviceportaal, DIV & Control, Bestuur & Management en Basisregistraties. Het team DIV & Control bestaat uit circa 15 collega’s. Deze collega’s zijn gedreven en betrokken. Het enthousiasme is voelbaar binnen het gemeentehuis.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket in een fijne organisatie.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 7 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal € 2.754,00 en maximaal € 3.908,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Goede ontwikkelmogelijkheden: de gemeente Putten kent een ruim opleidingsbudget.

Wat vragen we?
Wij zijn op zoek naar een collega die het leuk vindt om orde op zaken te stellen en hier zijn/haar weg in weet te vinden.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
• Je kunt zowel goed samenwerken als zelfstandig werken;
• Je werkt gestructureerd en weet het overzicht te bewaren;
• Je hebt kennis van de archiefwet en van de VNG-archiefcode;
• Je bent digitaal vaardig en weet systemen op de juiste manier in te zetten;
• Je hebt affiniteit met de gemeentelijke organisatie en bij voorkeur al opgedane kennis van de diverse gemeentelijke processen.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met ruim 24.000 inwoners. De ruim 160 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten ontwikkelt zich tot een maatschappelijk waardevol partner. Het partnerschap wil zeggen dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met burgers, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons. Het partner zijn betekent ook dat we naast elkaar staan en niet boven elkaar. Het begrip waardevol drukt uit dat onze partners in samenwerking met ons een toegevoegde waarde zien. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan voor 15 september 2025 via Werken bij Gemeente Putten | Gemeentebanen.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nick Arends, afdelingsmanager Dienstverlening of Jan Willem Rip, Beleidsmedewerker/Archivaris via telefoonnummer 0341 359 611.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsadviseur Milieu

Trots op jouw werk
Zaanstad is van oudsher een gebied waar wonen en industrie samengaan. Met name op het gebied van geur en geluid zijn er veel uitdagingen. De bouw van 20.000 extra woningen en de transformatie van bedrijventerreinen hebben invloed op de leefomgeving. Ook de ligging dicht bij Amsterdam en Schiphol speelt een rol. Dit maakt Zaanstad interessant voor jou als senior beleidsadviseur milieu.

Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur milieu werk je aan het ontwikkelen van beleid dat bijdraagt aan een evenwichtige groei van Zaanstad. Je focus ligt op het verbeteren van de milieukwaliteit, waarbij je oog hebt voor verstedelijking, economische groei en gezondheid. Ook lever je een bijdrage aan duurzame mobiliteit en duurzame industrie. Als verbindende schakel tussen diverse partijen behartig je de Zaanse belangen in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden. Bijvoorbeeld met betrekking tot Schiphol.

Zomaar wat voorbeelden van jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt onder de Omgevingswet milieubeleid op het gebied van geluid, geur, luchtkwaliteit en omgevingsveiligheid. Dit beleid vertaal je door naar actieplannen en je maakt jaarrapportages en evaluaties.
• Je adviseert het college van B&W, stelt raadsinformatiebrieven op, zorgt voor duidelijke informatie op de website en beantwoordt vragen van de raad en bewoners.
• Voor jou is een actieve rol weggelegd in regionale overleggen, zoals de Bestuurlijke Regietafel Schiphol of met bestuurders, bewoners en buurgemeenten.
• Je werkt nauw samen met andere afdelingen in Zaanstad en de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied, bedrijven, de provincie en het Rijk om beleidsdoelen te realiseren.

In deze functie werk je veel samen met programmamanager Elise:
”Hoe een werkdag bij óns eruit ziet?
’s Morgens behartig je binnen de Schipholwerkgroep wekelijks het belang van Zaanstad en de regio qua leefbaarheid in relatie tot de luchtvaart. Daarna spreek je met Staf en wethouder om de evaluatie van het actieplan luchtkwaliteit te bespreken. Daarna spreek je af met je opdrachtgever over de prioriteiten van de aankomende periode. Vlak voor de lunch werk je aan hoe ontwikkelingen rondom houtstook politiek gemaakt kunnen worden.

’s Middags overleg je met beleidsadviseurs milieu over gebiedsontwikkelingen en advies voor een gezonde leefomgeving. Tot slot bel je een adviesbureau om de actualisatie van het geluidsbeleid door te spreken. Als laatste beantwoord je SP-vragen over de ontwikkeling van de luchtkwaliteit in Zaanstad en het meten van ultrafijnstof. Een veelzijdige dag dus!”

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Met jouw strategisch inzicht draag je bij aan de leefbaarheid en milieukwaliteit in Zaanstad. Om goed bestuurlijk te kunnen adviseren is het belangrijk dat je analytisch sterk bent. Je houdt rekening met milieudoelstellingen en hoe het milieu kan bijdragen aan het maatschappelijk belang.

Verder heb je :

• een hbo- of wo achtergond, bij voorkeur milieu gerelateerd;
• ervaring op het gebied van geluid, luchtkwaliteit, geur, externe veiligheid, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
• kennis van de Omgevingswet;
• actuele kennis van milieuwetgevin, welke je weet te vertalen naar beleid voor Zaanstad.
• een politiek-sensitieve houding.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 24 tot 28 uur per week kan werken als Senior Beleidsadviseur Milieu. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €5.172 en €6.999 bruto per maand (schaal 12). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.193 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Senior Beleidsadviseur Milieu? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met 21 september. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Annet Kroeze via 06-11767948. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Olaf van der Hoeven, corporate recruiter via 06-29668252.

Senior Medewerker Handhaving Openbare Ruimte met themaspecialisatie Ondermijning - 36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland
Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

Hou jij ervan om elke dag met creatieve oplossingen te komen voor allerlei vraagstukken? Schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau? En heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is? Word dan Senior Medewerker Handhaving Openbare Ruimte bij Gemeente Westland.

Jouw team
Samen met ongeveer 18 andere handhavers, waaronder mede-senioren en twee coördinatoren werk je aan een prettig en veilig Westland. Het team werkt nauw samen met de collega’s van de politie, we werken dan ook vanuit het Politiebureau Naaldwijk.

Maak het
Hoe een werkdag er ongeveer uitziet
Je gaat mee de straat op en pakt proactief coördinerende werkzaamheden voor jouw thema op. Een van je taken is om in samenwerking met de operationeel coördinatoren en andere handhavers de inzet voor jouw thema goed te organiseren. Jij brieft collega’s voor je thema, zorgt ervoor dat de taken goed uitgevoerd worden, houdt overzicht in de werkzaamheden tijdens jouw dienst en bent daarnaast zelf actief op straat. Je houdt voldoende overzicht bij complexe vraagstukken en weet wanneer je moet opschalen richting de operationeel coördinator of je partners, maar jij kunt ook de-escaleren bij lastige situaties zoals agressie of geweld. Een andere taak is het begeleiden van collega’s die nieuw zijn in het vak en/of die het thema nog niet goed kennen.

Je geeft mede uitvoering aan het Westlands veiligheidsbeleid en het handhavingsbeleid. Je durft innovatief te zijn in je werk, kritisch te kijken naar processen, anderen aan te spreken en naar buiten te treden. Je werkt proactief samen met beleidsmedewerkers en andere partners binnen jouw thema. Je maakt je thema je eigen en blijft hierin ontwikkelen. Tegelijk kun je ook voor andere thema’s ingezet worden.

Doe het
Kortom, jouw hoofdtaken zijn:

• (Integrale) overleggen over jouw thema bijwonen
• Oren en ogen zijn van het team en de coördinatoren
• Opstellen van operationele en tactische plannen van aanpak
• Voorbereiden acties met betrekking tot jouw thema
• Je bent aanspreekpunt en verantwoordelijk voor een van de wijken
• Monitoren voortgang opdrachten (bv bestuurlijke opdrachten)
• Inwerken en opleiden collega’s, in het bijzonder over jouw thema
• Plaatsvervangend aanspreekpunt zijn bij afwezigheid van coördinatoren
• Met je kennis en expertise ondersteun je bij het uitvoering geven aan de Alcoholwet
• Bijdragen aan de uitvoering van het Westlands veiligheidsbeleid op jouw thema

Specifiek voor jouw thema:

• Ondermijningscontroles plannen, uitvoeren, evalueren en voortgang monitoren
• Bijdragen aan de kwaliteit van toezicht door handhavers
• (Verantwoordelijk voor) deelname aan vooroverleggen over Ondermijning met regionale partijen zoals o.a. politie en toezichthouders
• Afstemming met team Veiligheid

Breng het
Daarnaast:

• Heb je minimaal een mbo 4 diploma en/of hbo werk- en denkniveau (of binnen 2 jaar diploma halen voor interne kandidaten)
• Heb je een HTV-diploma en BOA-getuigschrift, bij voorkeur aangevuld met enkele vakgerichte certificaten
• Heb je minimaal 5 jaar werkervaring als Medewerker Handhaving Openbare Ruimte
• Heb je ruime ervaring als toezichthouder van de Alcoholwet
• Heb je ervaring met toezicht Ondermijning
• Heb je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Heb je gevoel voor het werken met digitale registratiesystemen
• Beschik je over een goede mentale en fysieke conditie
• Ben je bereid onregelmatige diensten te draaien
• Ben je in het bezit zijn van een rijbewijs en eigen vervoer
• Heb je een flexibele houding en goede sociale vaardigheden

Merk het
Bij gemeente Westland heb je de ruimte om richting te geven aan je team én om zelf te groeien. Hier werk je samen met inspirerende en fijne collega's die het niet alleen leuk vinden om dingen uit te denken maar vooral ook dingen te doen. Er zijn volop kansen voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen benut en gerespecteerd worden. Bij ons merk je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Met volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van de balans tussen werk en privé.

Daarbij vinden wij het gewoon dat je natuurlijk een goede werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris verdient! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s, krijg je van ons:

• Een brutosalaris van maximaal € 4.383 op basis van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof;
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie;
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze (aanstaande) ouder;

We hebben een actieve personeelsvereniging met ruim aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, Jong Westland, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren we een paar maal per jaar gezellige events waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Regel het
We nodigen je van harte uit om te solliciteren! We ontvangen graag je cv en (korte) motivatie.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Benader Edwin van der Slagt telefonisch of via Whatsapp op 06-57087162.