Voorzitter Commissie Bezwaarschriften

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Voorzitter Commissie Bezwaarschriften
Ben jij een juridisch expert met oog voor zowel rechtmatigheid als menselijke maat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De Commissie Bezwaarschriften behandelt bezwaren van burgers tegen besluiten van de burgemeesters, de colleges van B&W of de raden van één van de drie gemeenten. In de commissie zitten diverse leden. Het is de taak van de commissie om de indieners van bezwaarschriften en eventuele belanghebbenden te horen en vervolgens een advies uit te brengen. Als voorzitter leid je de hoorzitting, zorg je dat de zitting ordentelijk verloopt en dat alle partijen gehoord worden, zodat je tot de kern van de zaak kunt komen. De commissie behandelt bezwaarschriften op zowel het fysiek als sociaal domein.

De commissie komt twee keer per maand bijeen voor een hoorzitting op maandag- of donderdagavond. De samenstelling wisselt per zitting. Secretariële ondersteuning wordt verzorgd door het ambtelijk secretariaat.

Om deze taak goed te kunnen blijven uitvoeren, zijn wij, per 1 april 2026, op zoek naar een nieuwe voorzitter voor de commissie.

Wat ga je doen als voorzitter?
Als voorzitter van de commissie:

Beoordeel je besluiten op zorgvuldigheid en rechtmatigheid. Leid je hoorzittingen waarin bezwaarmakers en vertegenwoordigers van de bestuursorganen worden gehoord. Stel je (mede) een onafhankelijk advies op aan de bestuursorganen. Waarborg je de onafhankelijkheid en consistentie van de commissie en haar adviezen.

Dit bieden wij jou
Een maatschappelijk relevante rol binnen een onafhankelijke commissie.

• Een benoeming voor de periode van 4 jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming.

Een vergoeding van € 230,- per zitting. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd aan de hand van het indexcijfer voor de (overheids)consumptie, onderdeel lonen en salarissen. Een reiskostenvergoeding.

Dit breng jij mee
Een afgeronde juridische opleiding. Aantoonbare en actuele ervaring met het algemeen bestuursrecht. Ruime, juridische kennis van het sociaal en fysiek domein. Zorgvuldigheid, oplossingsgerichtheid en maatschappelijke betrokkenheid. Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Vermogen om een open en respectvolle sfeer te creëren tijdens zittingen. Beschikbaarheid van gemiddeld één avond per maand.

En verder
Is het voor de onafhankelijkheid van de commissie van belang dat je geen binding of betrokkenheid hebt met de BEL-Combinatie of één van de BEL-gemeenten. Daarnaast is het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Klaar om te solliciteren?
Denk je dat de rol van [voorzitter] goed bij je past? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan via de button.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met het secretariaat van de commissie SecretariaatCommissieBezwaarschriften@belcombinatie.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Amanda van Hoorn, HR-adviseur, via 06-11201294.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Senior jurist omgevingsrecht

Jouw rol:
Eindhoven is volop in ontwikkeling. Zo groeit het inwonersaantal naar 300.000 inwoners in 2040. Die willen hier prettig wonen, werken, recreëren en zich kunnen verplaatsen. En dus, gaan we veel nieuwe woningen bouwen, het verkeer in goede banen leiden en we laten meer groen groeien. Om ruimtelijke ontwikkelingen mogelijk te maken is een goed ruimtelijk planologisch kader essentieel.

Als jurist omgevingsrecht werk je aan complexe, langjarige gebiedsontwikkelingen zoals Knoop XL en winkelcentrum Woensel. In een grote stad als Eindhoven is fysieke ruimte schaars, en dat maakt jouw werk uitdagend én impactvol. Je bent vanaf de voorkant betrokken in het juridische proces. Jij bereidt het voor, zorgt dat het product tot vergunning komt en zorgt dat alle disciplines die nodig zijn integraal in de motivering komen.

In jouw rol werk je veel en intensief samen, zo werk je met 16 juristen aan één omgevingsplan. Dat vraagt om samenwerking, accuratesse en besluitvaardigheid. Je durft besluiten te nemen en weet snel te schakelen als plannen wijzigen.

• Het opstellen, toetsen en procedureel begeleiden van wijzigingen omgevingsplan en motiveringen bij buitenplanse omgevingsplanactiviteiten;
• Je adviseert bij de voorbereiding en coördinatie van ruimtelijke initiatieven en je geeft juridisch advies over de fysieke leefomgeving.
• Je levert een bijdrage aan alle ruimtelijke ontwikkelingen in de stad, neemt deel in de projecten van het woningbouwversnellingsteam, en levert een bijdrage aan bedrijventerreinen, horeca, etc.;
• Je stelt beleid op dat wordt opgenomen in het omgevingsplan en je werkt dit uit in de motivatie maar ook in de regels;
• Je stelt verweerschriften op en voert verweer bij de rechter.

Collega Clemens van Vliet: “Eindhoven is een dynamische stad, continu in ontwikkeling, die een flexibele benadering vraagt. Naast de grote woningbouwopgave en de verdichtingsvisie, spelen er ook veel vraagstukken in het buitengebied. Fijn dat ik hieraan kan bijdragen”.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met collega’s die hart hebben voor de stad en die zowel vakinhoudelijk als procesmatig een bijdrage leveren aan de fysieke leefomgeving. Samen met ervaren collega juristen, projectmanagers, beleidsadviseurs en casemanagers Vergunningen werk je in projectteams. Je maakt deel uit van de afdeling Omgevingsrecht.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde wo studie Nederlands Recht met specifieke kennis van de ruimtelijke ordening en het omgevingsrecht. Je hebt een brede en generieke kennis van het bestuursrecht;
• Je bent goed op de hoogte van de Omgevingswet en dan met name het omgevingsplan;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het opstellen van bestemmingsplannen/omgevingsplanwijzigingen en ruimtelijke onderbouwingen. Je weet hoe je de regels van een plan moet interpreteren en hoe je een concreet initiatief moet vertalen naar een bestemmingsplan. Je bent flexibel en weet snel te schakelen als een ontwikkeling wordt aangepast;
• Je bent initiatiefrijk en toont eigenaarschap voor de vragen en werkzaamheden die aan jou zijn toevertrouwd;
• Je bent in staat om een goed juridisch betoog op te bouwen, dat de gerechtelijke toets kan doorstaan en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepszaken;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en communiceert vlot en overtuigend.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.268,- en € 7.128,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31 618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Annet Hardon via +31 652769256 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Leden bezwaarschriftencommissie urgent woningzoekenden SGE

Jouw rol:
Binnen het Stedelijk Gebied Eindhoven (de gemeenten Best, Eindhoven, Geldrop-Mierlo, Helmond, Nuenen, Oirschot, Son en Breugel, Veldhoven en Waalre) geldt er op grond van de gezamenlijke Huisvestingsverordening een urgentieregeling met regels voor het met voorrang verhuren van sociale huurwoningen aan urgent woningzoekenden. Aanvragen voor urgentie worden voorgelegd aan de onafhankelijke Urgentiecommissie.

Inwoners die het niet eens zijn met een besluit van de Urgentiecommissie kunnen hiertegen bezwaar maken. Deze bezwaren worden behandeld door de eveneens onafhankelijke bezwaarschriftencommissie. Als lid van deze bezwaarschriftencommissie, werk je voor een externe adviescommissie en ben je als adviseur van groot belang voor een zorgvuldig heroverwegingsproces.

De bezwaarschriftencommissie adviseert het college van de deelnemende gemeenten over de ingekomen bezwaarschriften, binnen de kaders van de Huisvestingsverordening en de Algemene wet bestuursrecht. De hoorzittingen vinden in de regel elke twee weken plaats op een dinsdagmiddag in het stadhuis van de gemeente Eindhoven, waarbij er vijf bezwaren per middag behandeld worden. Na de hoorzitting beraadslaag je met de andere leden van de commissie en de secretaris en kom je tot een gedegen advies. Daarna toetst de bezwaarcommissie het conceptadvies dat opgesteld wordt door de secretaris.

Met wie werk je samen?
De commissie, waar jij deel van gaat uitmaken, bestaat uit een voorzitter en drie tot vier roulerende leden, bijgestaan door een ambtelijk secretaris.

Dit breng jij mee:
Competenties

Analytisch vermogen - Je weet snel tot de kern van de zaak door te dringen en onderscheidt hoofd- van bijzaken, ook in (maatschappelijk) complexe dossiers.

Maatschappelijke betrokkenheid - Je hebt een brede interesse in maatschappelijke thema’s en begrijpt de context waarin de besluiten genomen worden.

Sterke sociale en communicatieve vaardigheden - Je hebt een open en respectvolle manier van communiceren.

Oplossingsgerichtheid - Je gaat constructief om met bezwaren en weet de soms tegengestelde belangen zorgvuldig te wegen.

Kennis en ervaring

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau en ruime werkervaring in een van de beleidsvelden waarop aanvragen voor urgentie betrekking kunnen hebben: huisvesting, Wet maatschappelijke ondersteuning, maatschappelijke/psychosociale problematiek, medische problematiek.

Je hebt kennis en inzicht in het functioneren van het (lokale) openbaar bestuur en het bestuursrecht.

Je hebt bij voorkeur ook enige ervaring op het gebied van advisering aan bestuursorganen.

Wat bieden wij?
De voorzitter en de leden van de commissie worden benoemd voor een termijn van vier jaar en kunnen herbenoemd worden. Je komt niet in loondienst bij de deelnemende gemeenten.

Als lid ontvang je per bijgewoonde zitting een vergoeding van € 294,- en een eventuele reiskostenvergoeding. Hier valt ook het voorbereiden van de zitting, het beraadslagen en meelezen van de conceptadviezen onder.

De hoorzittingen van de commissie vinden overdag plaats, meestal op de dinsdag of donderdag.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 november.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingrid Romberg, afdelingshoofd Juridische Zaken via i.romberg@eindhoven.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Lid Rekenkamer Schagen

Over Schagen
Schagen is een plek waar stad, dorp en natuur elkaar ontmoeten. Een levendige stadskern, sfeervolle dorpjes, uitgestrekte polders, bloeiende bollenvelden en maar liefst 18 kilometer duurzaam strand — dat is Schagen! We liggen aan de noordkant van de Randstad: dichtbij de dynamiek, met genoeg ruimte om te ademen. Als gemeente zijn we groot genoeg voor interessante uitdagingen, maar klein genoeg om elkaar gewoon bij de voornaam te kennen.

Over de Rekenkamer Schagen
De Rekenkamer is door de gemeenteraad ingesteld om onafhankelijk onderzoek te doen naar het beleid van de gemeente. We kijken naar de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van wat er gebeurt — of simpel gezegd: doen we de goede dingen, en doen we ze goed?

We bepalen zelf onze onderzoeksagenda, maar voeren ook onderzoeken uit op verzoek van de gemeenteraad. De Rekenkamer bestaat uit drie onafhankelijke externe leden (waaronder een voorzitter) en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.

De benoeming vindt plaats in de raadsvergadering van 16 december 2025 en gaat in per 1 januari 2026. De aanstelling is voor zes jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Wie ben jij?
Je bent iemand die meedenkt, meedoet en met plezier de diepte in gaat. Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, onafhankelijk oordeelt en met een frisse blik naar de lokale overheid kijkt.

Je hebt:

• HBO- of academisch werk- en denkniveau;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• kennis van juridische en/of financiële vraagstukken in het publieke domein;
• ervaring met onderzoek doen of begeleiden;
• inzicht in gemeentelijke beleidsterreinen;
• sterke communicatieve en redactionele vaardigheden.

We hopen dat je het leuk vindt om actief bij te dragen aan onze onderzoeken, externe bureaus te begeleiden en onderzoeksresultaten te vertalen naar praktische aanbevelingen waar de gemeenteraad echt iets mee kan.

Wat belangrijk is om te weten
Volgens artikel 81f van de Gemeentewet mag je bepaalde functies niet combineren met het lidmaatschap van een rekenkamer. Daarnaast geldt in Schagen:

• Je hebt de afgelopen vijf jaar geen politieke functie gehad binnen de gemeente Schagen (dus geen raadslid of lid van het college van B&W);
• Je bent de afgelopen vijf jaar niet in dienst geweest bij de gemeente Schagen.

Wat je ervoor krijgt
Voor je inzet ontvang je een vergoeding van € 413 per maand (peil 2025), gebaseerd op de raadsledenvergoeding. Daarnaast krijg je een vergoeding voor reis- en eventuele verblijfskosten.

Klinkt dit als iets voor jou?
Dan horen we graag van je! Help mee om met een frisse blik te kijken naar wat goed gaat in Schagen — en wat nog beter kan. Solliciteer vóór 18 november. Voor vragen of meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Laurens Kooij van de rekenkamer Schagen telefoonnummer 06 24 58 74 35 of met Anés Weerden, raadsadviseur, telefoon 06 43 62 53 49. De gesprekken vinden plaats in de eerste week van december (1 t/m 5 december), op het gemeentehuis van Schagen.

Senior Toezichthouder Bouw- en Gebruikstoezicht

Trots op jouw werk
Als senior Toezichthouder help jij mee aan een veilige en fijne stad om in te wonen. Je controleert bouwprojecten en zorgt dat regels worden gevolgd. Je werkt samen met collega’s en geeft advies over wat beter kan. Jouw werk maakt Zaanstad elke dag een beetje mooier en daar mag je trots op zijn.

Wat ga je doen?
Als senior Toezichthouder Bouw- en Gebruikstoezicht inspecteer je (grote) bouwprojecten en controleer je op naleving van vergunningsvoorwaarden. De ene dag controleer je op funderingsherstel en de andere dag controleer je gebouwen op brandveiligheid. Je spoort illegale (ver)bouw en strijdig gebruik op of je gaat eropuit als er een melding binnenkomt van illegale bewoning. Je kijkt of er gebouwd wordt zonder toestemming of een gebouw in strijd met het omgevingsplan wordt gebruikt of verbouwd.

Naast je toezichthoudende taken vervul je ook ‘seniortaken’: je bepaalt de werkverdeling, beheert de algemene mailbox van de afdeling en je bent het eerste aanspreekpunt voor het management als het gaat om dossiers. Je bent een sparringpartner voor je collega’s: je denkt mee en helpt waar nodig. Politiek gevoelige dossiers behandel je zorgvuldig. Ook begeleid en werk je nieuwe collega’s in, zodat zij goed kunnen starten. In verhouding werk je ongeveer 70% aan deze seniortaken en 30% aan de uitvoerende, toezichthoudende taken.

Verder ga je:

• Rapportages en technische adviezen opstellen.
• Jouw collega's informeren wat je in de praktijk hebt aangetroffen, en wat jij denkt wat moet gebeuren.
• Met jouw technische kennis de jurist van Bouw RO ondersteunen bij juridische handhaving.
• Bij afwezigheid van de teammanager woon jij overleggen bij in het kader van integrale samenwerking.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Bij de afdeling Bouw RO werken 68 collega’s, bestaande uit (senior) toezichthouders, juristen, constructeurs en administratief medewerkers. Het team waar jij deel van uitmaakt bestaat uit 27 toezichthouders en 4 senior toezichthouders. Daarnaast heb je contact met collega’s van andere afdelingen zoals Ondermijning en Burgerzaken en met eigenaren van gebouwen en ontwikkelaars.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. In deze functie zijn communicatieve vaardigheden belangrijk: je kunt technische informatie duidelijk uitleggen aan bewoners en collega’s. Je maakt daarbij makkelijk contact en werkt prettig samen, wat laat zien dat je sociaal bent. Wanneer er weerstand is, blijf je rustig en probeer je het gesprek vriendelijk te houden, dit is jouw de-escalerend vermogen. Je houdt rekening met wat belangrijk is voor de gemeente en de mensen in de buurt, wat laat zien dat je politiek sensitief handelt. Je luistert naar feedback en gebruikt dit om jezelf en je werk te verbeteren. Je weet ook hoe je anderen hiermee kunt motiveren. Tot slot neem je bewoners serieus en ga je professioneel om met hun zorgen, daarmee toon je inlevingsvermogen.

Verder heb je:

• Hbo/wo werk- en denkniveau (Bouwkunde of vergelijkbaar).
• Ruime werkervaring als toezichthouder, zowel nieuwbouw als handhaving bestaande bouw.
• Kennis van actuele bouwontwikkelingen, relevante wetgeving (Bouwbesluit, Bbl, Omgevingswet, Wet kwaliteitsborging) en vergunningsvrij bouwen.
• Werkervaring in bouwinspecties, constructie- en brandveiligheid.
• Afgeronde opleidingen ABW 1 en ABW 2 of bereid deze te volgen (ABW 2 afronden is een must in deze functie).
• Bereidheid om piketdienst te draaien.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als senior Toezichthouder Bouw- en Gebruikstoezicht. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.097 en €5.912 per maand (schaal 10A). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €924 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als senior Toezichthouder Bouw- en Gebruikstoezicht? Het begint bij jouw sollicitatie*.

Solliciteren kan tot en met maandag 10 november. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• Maandag 17 november of woensdag 19 november – 1e gesprekken
• Maandag 1 december – 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

* Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Gabrielle van Oort (teammanager Bouw RO) via 06-52647029. Heb je vragen over de procedure? Bel of app Natascha Wagenaar (Corporate Recruiter) via 06-58002186.