Administratief ondersteuner

Administratief ondersteuner
24 uur per week I Schaal 7

Ben jij een organisatorisch wonder met een hart voor maatschappelijke thema's? Voel je je thuis in een levendige omgeving waar jouw administratieve vaardigheden direct bijdragen aan de kwaliteit van onze sociale dienstverlening? Dan zoeken wij jou! In het cluster Beleid Sociale Leefomgeving zet jij je talenten in om ons team te ondersteunen in een breed scala aan sociale vraagstukken. Sluit je aan bij ons en maak een verschil in de gemeenschap!

Wat ga je doen?

• Je verzorgt diverse administratieve handelingen zoals binnenkomende (digitale-) post verdelen, het administreren en (financieel) toetsen van subsidiebeschikkingen, opstellen van facturen, clustermappen met informatie up to date houden en het notuleren van besprekingen.
• Je plant en coördineert complexe afspraken voor collega’s.
• Je ondersteunt bij de organisatie van bijeenkomsten en evenementen, wat bijdraagt aan een sterke interne samenwerking en gemeenschapsgevoel.
• Je ondersteunt bij communicatie of mailings voor inwoners of samenwerkingspartners.

Jouw kwaliteiten

• Goede organisatorische vaardigheden en een sterk vermogen om prioriteiten te stellen.
• Nauwkeurig en gestructureerd in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie.
• Proactief en zelfstandig in het beheer van je takenpakket.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en ervaring met systemen voor gegevensbeheer.
• Kennis over het beheer van een (financiële) administratie.
• Je werkt graag samen en bent flexibel in het omgaan met de dynamiek van dagelijkse uitdagingen.

Wat wij van je vragen

• Voor deze boeiende functie beschik je over een opleiding op mbo-niveau.
• Daarnaast neem je enige ervaring mee vanuit een administratieve, ondersteunende functie.
• Je werkt veel met geautomatiseerde gegevensverwerking en digitale processen. Ervaring op dat gebied is vereist en je hebt ervaring met de Microsoft Office programma’s (Word, Excel, PowerPoint en teams).
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij je bieden
Ontdek een wereld van mogelijkheden in een baan die niet alleen uitdagend en veelzijdig is, maar ook sociaal betekenisvol. Bij het cluster Beleid Sociale Leefomgeving kun je jouw professionele vaardigheden verder ontwikkelen terwijl je een cruciale rol speelt in het vormgeven van de sociale toekomst van onze gemeente. Werk samen met enthousiaste collega's die gedreven zijn om samen met jou tastbare resultaten te behalen in de sectoren zorg, welzijn, sport, cultuur en onderwijs.

Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: Je salaris bedraagt maximaal € 3.831 bruto per maand, op basis van schaal 7 van de Cao gemeente.
• Individueel Keuzebudget: Je ontvangt 17,05% van je brutosalaris als individueel keuzebudget die je naar eigen inzicht inzet, bijvoorbeeld voor meer salaris of extra vrije dagen.
• Keuzepensioen bij ABP: Je bouwt keuzepensioen op bij het ABP, zodat je werkt aan een financieel zekere toekomst.
• Vergoeding: Of je nu naar kantoor reist of vanuit huis werkt, je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer of thuiswerken.
• Contractduur: Je treedt in dienst voor 1 jaar. Als de samenwerking van beide kanten bevalt, behoort het tijdelijk verlengen van het contract tot de mogelijkheden. Heb je een vaste aanstelling bij gemeente Katwijk? Dan verandert daar niets aan.

Informatie en solliciteren
Ben jij klaar voor een dynamische en betekenisvolle rol binnen het cluster Beleid Sociale Leefomgeving? Wij bieden je niet alleen een kans om professioneel te groeien, maar ook om bij te dragen aan de sociale pijlers van onze gemeenschap. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een inspirerende werkomgeving is dit de ideale plek om je carrière te ontwikkelen.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marc de Gruijl, clustermanager BSL. Klaar om de stap te zetten? Stuur ons je cv en een motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Reageer snel, want de deadline voor sollicitaties is 14 april. Wij kijken uit naar je bijdrage aan ons team!

Juridisch kwaliteitsmedewerker Burgerzaken - 36 uur - Tijdelijk

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Team Proces en Advisering
Team Proces en Advisering heeft een centrale plek binnen het cluster Dienstverlening en bestaat uit medewerkers die zich bezighouden met kwaliteitsontwikkeling en -verbetering, anticiperen op nieuwe ontwikkelingen, implementatie van nieuwe processen en/of beleid en juridisch advies. Binnen het team werken juridisch kwaliteitsmedewerkers die zich bezighouden met de kwaliteit van Burgerzaken in de brede zin van het woord.

Als Juridisch kwaliteitsmedewerker Burgerzaken:
Speel je in deze boeiende functie, samen met je collega, een belangrijke rol in de kwaliteit binnen alle taakgebieden van burgerzaken. Je werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van controles, hierover rapporteren, adviseren en collega’s coachen op inhoud. Je bewaakt de verschillende processen en draagt (beheers)maatregelen aan ter verbetering van het proces en de kwaliteit. Verder fungeer je als vraagbaak voor het team Burgerzaken, geef je juridisch advies en ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van bezwaar- en beroepsschriften. Je vertegenwoordigt de gemeente bij (hoor)zittingen inzake bezwaar-, beroeps- en hoger beroepszaken. Daarnaast zorg je voor de coördinatie van de BRP-audit, de RNI-audit en audit op de waarde documenten (o.a. reisdocumenten/ID kaart).

Hier herken jij je in

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je hebt bij voorkeur een juridische achtergrond
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als kwaliteitsmedewerker burgerzaken
• Je hebt kennis van en ervaring met de verschillende processen binnen burgerzaken en de bijbehorende kwaliteitseisen
• Je hebt kennis van het namenrecht, rijkswet op het Nederlanderschap, de wet basisregistratie personen, internationaal privaatrecht en de Burgerlijke stand
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke (advies)vaardigheden
• Je hebt aantoonbare ervaring met de zelfevaluatie Basisregistratie Personen
• Je hebt aantoonbare ervaring met de tools Kwaliteitsmonitor en ENSIA
• Je hebt ervaring met de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften
• Aantoonbare werkervaring met Key2Burgerzaken en Corsa is een pré
• Ervaring met procesvertegenwoordiging is een pré

Je doet het niet voor niks
Wij bieden je een informele en collegiale werksfeer en flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken. De gemeente Westland heeft een goede pensioenregeling en kent een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westland Academie) en het individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets. Bij gebleken geschiktheid kan het salaris oplopen tot maximaal € 5.313,00 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur. Het gaat om een tijdelijke dienstverband van 1 mei 2025 tot 17 januari 2026.

(Misschien) Wat voor jou?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan vóór 10 april 2025.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Ralph Mallegrom (teammanager) via telefoonnummer 06-13134072.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

P&O Adviseur / HR Adviseur

24 uur uur per week (in de toekomst uit te breiden naar 28 uur)

Wat ga je bij ons doen?
Als P&O adviseur bied je advies en ondersteuning aan een of twee teammanagers en de bijbehorende medewerkers. Je fungeert als adviseur voor onze (bestuurlijke) organisatie, waarbij je ondersteuning biedt op gebieden als personeelsbeleid, budgettering en het navigeren binnen de wereld van arbeidsrechtelijke kwesties. Bij organisatievraagstukken en casuïstiek, zoals verzuimmanagement en arbeidsconflicten, ben jij betrokken en draag je waardevol bij. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, registreren en beheren van documentatie op het gebied van arbeidszaken, waaronder verzuimdossiers, waarbij je ervoor zorgt dat alles voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. Met jouw expertise draag je bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van ons operationele en tactische personeelsbeleid, waarbij je oog hebt voor zowel de juridische aspecten als de behoeften van onze organisatie.

Binnen ons P&O team werk je nauw samen met een strategisch adviseur, een P&O adviseur, een recruiter en een adviseur PSA. Samen bouw je aan het P&O beleid en de -processen en lever je managementinformatie aan. We werken nauw samen met andere afdelingen en de OR om tot optimale resultaten te komen. In deze dynamische rol krijg je de kans om je talenten volop te benutten en een wezenlijke impact te hebben op onze organisatie en haar medewerkers.

Wat vragen we van je?

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, bijvoorbeeld Human Resource Management of een vergelijkbare studie
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in bij een gemeentelijke organisatie of andere (semi)publieke organisatie
• Je bezit aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR en arbeidsrecht

Wie ben jij?
Je bent een echte teamspeler die graag met collega’s en andere stakeholders doelen realiseert. Flexibiliteit en veerkracht kenmerken jou: je weet goed om te gaan met veranderingen en de dynamiek van de organisatie. Of het nu gaat om nieuwe procedures of onverwachte uitdagingen, jij blijft stevig in je schoenen staan en past je moeiteloos aan de situatie aan. Je bent proactief en resultaatgericht, met een sterk analytisch vermogen. Daarnaast beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarmee je effectief op verschillende niveaus binnen de organisatie kunt opereren. Als onderdeel van het team draag je bij aan een positieve werkcultuur, waarin duidelijkheid, verbinding en samenwerking centraal staan.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van P&O Adviseur/ HR Adviseur?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de CV- selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jeroen van de Star, teammanager Intern Advies, via 06-34615984 of per e-mail: j.vandestar@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Interne communicatieadviseur

Word jij onze nieuwe communicatiecollega?

Wij zoeken een
Communicatieadviseur

Schaal 10A, 24 uur per week
Wij zoeken een allround communicatieadviseur met een focus op interne communicatie. We zoeken een collega met passie voor het vak en met een hands-on mentaliteit. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder!

Team communicatie is volop aan de slag om de (advies)rol van communicatie steviger neer te zetten binnen de organisatie. De kracht van communicatie versterken door er een gedeelde verantwoordelijkheid van te maken. Met deze afwisselende nieuwe functie bouwen we ons team verder uit. Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan binnen gemeenten.

Wat ga je doen?

• Je bent een allround communicatieadviseur, en specifiek gesprekspartner en adviseur op het gebied van interne communicatie voor het bestuur, management en de collega’s;
• Je levert een actieve bijdrage aan het verder ontwikkelen van de interne communicatiestructuur;
• Je helpt enthousiast mee met het doorontwikkelen van team communicatie;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor specifieke interne communicatieprojecten waaronder ‘dienstverlening’, ‘huisvesting’ en ‘organisatieontwikkeling’;
• Je neemt de organisatie mee in trends en ontwikkelingen en levert een bijdrage aan het communicatiever maken van de organisatie;
• Je houdt ervan om zowel strategisch/tactisch als uitvoerende werkzaamheden op te pakken;
• Je werkt regelmatig samen met de gemeentesecretaris.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.

Communicatie maakt deel uit van het team Publieksdienstverlening en bestaat uit gedreven communicatieadviseurs. Ieder met zijn of haar eigen talent en aandachtsvelden. Wij zijn verantwoordelijk voor de communicatieve ondersteuning van de organisatie, directie en het bestuur. Waar nodig schakelen we externe professionals in om een zo goed mogelijk resultaat te behalen. Dit alles doen we in een aanstekelijke collegiale sfeer waar de vrolijke noot niet ontbreekt.

Wat vragen wij?

• Je bent een enthousiaste persoonlijkheid om mee samen te werken, zowel voor de collega’s binnen het communicatieteam als voor de rest van de organisatie;
• Je bent proactief en kunt anderen inspireren;
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering;
• Je hebt politieke voelsprieten;
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift;
• Je bent stressbestendig, flexibel en kunt goed met deadlines omgaan;
• Je hebt een afgeronde opleiding communicatie op minimaal hbo-niveau;

Wat bieden wij?

• Een collegiaal en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband;
• Inschaling in schaal 10a Cao Gemeenten (bruto maandsalaris tussen de € 3.944- en € 5.691,- op basis van een 36-urige werkweek).
• Flexibele werktijden en in overleg hybride werken voor een goede werk-privébalans.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Daarnaast kennen we onder meer een prima reiskostenvergoeding of fietsvergoeding, een telefoonvergoeding en een extra eindejaarstoelage.

Wie zijn wij?
Gemeente Leusden is een vooruitstrevende gemeente met uitdagende opgaven. We pakken deze aan met circa 200 gedreven en betrokken collega’s. Onze organisatie is continue in ontwikkeling. Als je op zoek bent naar een werkplek waar groen, saamhorigheid en groei samenkomen, dan komen wij graag met jou in contact.
We werken voornamelijk vanuit het Huis van Leusden, middenin het hart van Leusden. Het is een huis van en voor alle Leusdenaren. Een plek waar mensen samen wonen en samen komen. Je bent van harte welkom om eens sfeer te komen proeven!

Enthousiast? Solliciteer!
Heb je vragen? Voor de inhoud van de functie kun je terecht bij Ronald Jager, teammanager Publieksdienstverlening, telefoonnummer 14 033. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter, telefoonnummer 06-39244265 (werkzaam op dinsdag, woensdagochtend en donderdag)

Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op http://www.leusden.nl.

Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie of tijdens een korte rondleiding vertellen wij je graag meer over deze boeiende functie.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld.

Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Projectleider Stedelijke Ontwikkeling

Tilburg groeit, bloeit en bruist! Het is dé stad waar het gebeurt op het gebied van stedelijke ontwikkeling. We timmeren aan de weg met een aantal spraakmakende gebiedsontwikkelingen maar ook daarbuiten zetten we in op woningbouw. We vinden het namelijk belangrijk de woonvoorzieningen voor diverse groepen inwoners in de stad op orde te brengen. Heb jij al enige ervaring als projectleider woningbouwontwikkeling en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Dan biedt Tilburg je mogelijk een interessante uitdaging.

Wat ga je doen?
Als projectleider Stedelijke Ontwikkeling ben je de drijvende kracht achter diverse projecten op het gebied van woningbouw en maatschappelijke voorzieningen. Soms werk je binnen een vast gebied, maar vaak ook in verschillende delen van Tilburg. Je onderhoudt nauwe contacten met externe partners, zoals projectontwikkelaars en woningbouwcorporaties. Daarnaast geef je leiding aan een intern team van adviseurs. Je speelt een cruciale rol bij het organiseren van participatie met inwoners, belanghebbenden en wijkraden.

Je taken zijn:

• Zelfstandig of samen met een senior projectleider leiding geven aan een projectteam. Je schakelt actief met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers om de koers te bepalen en het gewenste resultaat te behalen.;
• Samenwerken met collega's van verschillende achtergronden, variërend van stedenbouwkundigen tot financiële experts. Samen zetten jullie je in om projecten binnen de stad te realiseren.;
• Externe relaties onderhouden: Je onderhoudt contact met zakelijke en maatschappelijke partners, zoals woningcorporaties, bedrijven en bewoners.;
• Schrijven van adviezen voor opdrachtgever en bestuur en je project presenteren tijdens bijvoorbeeld bewonersavonden.;
• Bewaken en oplossen: Je houdt de planning, het proces en de resultaten nauwlettend in de gaten. Als er knelpunten zijn, signaleer je deze en zoek je naar oplossingen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement. Deze afdeling heeft zich gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de methodiek Projectmatig creëren. Met een onafhankelijke blik, met kennis van de organisatie en van een specifiek vakgebied zetten we ons in voor de verschillende bestuurlijke doelen en opgaven. We werken flexibel: vanuit het stadhuis in het centrum in de stad, vanuit huis maar bijvoorbeeld ook op een locatie binnen het Kenniskwartier.

Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling heerst een sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal staat maar ook sociale activiteiten voor de onderlinge verbinding van het team worden georganiseerd. Bij de start in ons team kun je rekenen op een grondig inwerkprogramma, zowel op het niveau van projecten als wat betreft systemen en procedures. Hierdoor zul je je snel thuis voelen in het team, vooral omdat je vanaf dag één een buddy hebt die je begeleidt bij de projecten en de organisatie. Een goede sfeer, samenwerking en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel.

Het Team Stedelijke ontwikkeling werkt echt als één team, gedreven door de passie om echt iets moois voor de stad te realiseren. Als projectleider ben je de katalysator van verandering, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de voortgang en kwaliteit, maar ook voor het creëren van betrokkenheid, samen met de inwoners en partners in onze stad. Bij ons ervaar je de dynamiek, de uitdagingen en de warme teamcultuur die onze projecten zo bijzonder maken. Bram van Dorp – Projectleider Stedelijke Ontwikkeling Lees meer op: Bram - Iedereen werkt proactief samen om echt iets moois te realiseren | Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Jij bent leergierig en past je snel aan in een nieuwe werkomgeving. Met jouw vermogen om te denken in scenario's en je innovatieve aanpak, ben je een oplossingsgerichte denker. In een politieke en bestuurlijke omgeving weet je je staande te houden, je kunt goed omgaan met conflicterende belangen en je bent sterk in onderhandelen.

Je schakelt soepel tussen verschillende samenwerkingsniveaus en begrijpt diverse belangen, waardoor je effectief kunt inspelen op situaties. Resultaatgericht, besluitvaardig en proactief zijn eigenschappen die bij jou passen, je boekt tastbare resultaten. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden, waarmee je effectief kunt communiceren met diverse belanghebbenden.

Verder breng je mee:

• Een achtergrond en opleiding binnen het ruimtelijk domein (bouwkunde, stedenbouw, planologie, sociale geografie) in het ruimtelijk domein;
• In ieder geval al enige ervaring als projectleider voor woningbouwopgaven, bij voorkeur bij een gemeente;
• Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij als projectleider aan de slag met stedelijke opgaven en samen met bewoners en partners Gemeente Tilburg verder ontwikkelen? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Hedwig Harks, teammanager, via tel nr. 0610923343.

Op donderdag 17 april organiseren we een Meet-up waar we je meenemen in onze ambitieuze projecten, de organisatie en de openstaande vacatures. Wil je erbij zijn? Klik hier voor meer informatie en om je aan te melden!
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Door de toename van het aantal opgaven, de interne doorgroei van medewerkers en het afscheid van enkele zzp'ers hebben wij momenteel meerdere boeiende vacatures openstaan, waaronder diverse functies als projectleider of gebiedsontwikkelaar. Kijk ook eens naar de vacature: Projectleider Gebiedsontwikkeling Noord of Stedelijke Ontwikkeling Kenniskwartier. Tijdens de selectieprocedure zullen we je mogelijk ook benaderen voor een andere passende vacature.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten