Project assistent Ruimte

Project assistent Ruimte

32-36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol als project assistent in het ruimtelijk domein? In deze rol bij de gemeente Nijkerk zul je je bezighouden met grote diversiteit aan ondersteunende taken voor de advies en project teams binnen het taakveld Ruimte. Je draagt bij om de leefomgeving van onze inwoners voor te bereiden en in te richten. Ben jij een persoon die het leuk vindt om met zich met veel enthousiasme en energie in te zetten voor de collega’s om je heen? Dan past deze rol helemaal bij jou. Heb je de ambitie om je binnen de gemeente door te ontwikkelen, dan is dat zeker mogelijk!

Wat ga je doen ?
Als project assistent verleen je ondersteuning aan teams in het taakveld Ruimte. Je hebt een verbindende rol in de samenwerking van de teamleiders en de teamleden. Je ondersteunt de teamleiders, de projectleiders, de adviseurs planvorming en de medewerkers in hun dagelijks werk met administratieve en coördinerende taken. Je draagt zorg voor afstemming tussen de teams, directie en de wethouders in het college van B&W. Je hebt een afwisselend takenpakket met hoge dynamiek vanwege de vele contacten met de collega’s en de veelzijdigheid van taken.

• Je initieert en stelt interne procedures en processen op om werkprocessen te optimaliseren en implementeert deze binnen de teams;
• Ondersteunen van de medewerkers in de teams bij de reguliere adviesvraagstukken en de projecten met coördinerende en administratieve werkzaamheden;
• Ondersteunen van de teamleiders in hun dagelijks werk met coördinerende en administratieve werkzaamheden;
• Je verzorgt de rol van secretaris, het plannen van (team)overleggen en bijeenkomsten, het opstellen van agenda ’s en verslaglegging;
• Je draagt zorg voor de verwerking van informatie in diverse administratieve systemen waar onder een zaaksysteem, contractbeheersysteem en financiële administratie;
• Het verzorgen van correspondentie zoals het beantwoorden van brieven en mails.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het taakveld Ruimte. Een groeiend taakveld met een open werksfeer en korte lijnen. Je levert je bijdrage aan de teams binnen het taakveld. We zijn ambitieus en hechten waarde aan een brede blik en integraal werken. Ons compacte teams van professionals waarderen een gedegen aanpak en open communicatie. We zijn teams die pragmatisch zijn, voor draagvlak zorgen en met innovatieve oplossingen komen waarbij samenwerking, ambitie en transparantie voorop staan.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.171,- met een maximum van € 4.464,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.

Wat vragen we?

• Minimaal een MBO-opleiding managementassistent of projectassistent;
• enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare werkomgeving;
• een dienstverlenende instelling;
• communicatief ben je een kanjer;
• Je bent leergierig en proactief;
• Je bent gedreven in je werk, je werkt flexibel en zelfstandig;
• Je bent slagvaardig, nauwkeurig en integer in je oordeelsvorming;
• Je bent oplossingsgericht en hebt gevoel voor onderlinge verhoudingen.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op dinsdag 6 januari 2026. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met G. Duine, teamleider Processen en Projecten, via telefoonnummer 06-57 09 43 19 of per e-mail: g.duine@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Schuldhulpverlener

Wat ga je doen?
Als ervaren schuldhulpverlener heb je een eigen caseload van zo’n 40 cliënten en voer je intake- en begeleidingsgesprekken. Je zorgt ervoor dat jouw cliënten hun administratie en leven weer op orde krijgen om vervolgens zelfstandig en onafhankelijk te kunnen deelnemen aan de samenleving. Zo help je bijvoorbeeld een cliënt met het in kaart brengen van de schuldensituatie. Daarbij heb je contact met de schuldeisers door middel van het inzetten van minnelijke saneringsvoorstellen. Je volgt daarbij volgen de richtlijnen van de NVVK.

Jij bent er voor de cliënten en weet op een creatieve manier lastige situaties op te lossen. We zijn voortdurend op zoek naar manieren om onze cliënten nog beter te kunnen begeleiden. Indien nodig verzorg je de toeleiding naar de rechtbank (moratorium, dwangakkoord, WSNP). Ook blijf je op de hoogte van de actuele ontwikkelingen en volg je relevante wijzigingen in wet- en regelgeving.

Bekijk ook het filmpje over de functie van schuldhulpverlener.

Waarom kiezen voor deze functie?
Een collega vertelt: “Het leukste aan het werk als schuldhulpverlener vind ik dat alles maatwerk is. Bij elke nieuwe aanmelding dien je gebruik te maken van creativiteit, mensenkennis, menselijkheid en zakelijkheid. Waarbij je oog houdt voor de bemiddelende en neutrale rol die je hebt. Daarnaast werk je nauw samen met andere hulpverlenende instanties waarmee je samen echt levens van mensen en gezinnen kunt veranderen.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een gedreven en ervaren professional met een goede inhoudelijke kennis van het werkveld. Naast de inhoudelijke ervaringen zoeken we een collega die empathisch, flexibel, creatief en communicatief sterk is. Hierdoor ben jij goed in staat om met verschillende partijen het gesprek aan te gaan. Je bent gericht op samenwerking, zowel in- als extern en staat open voor veranderingen. Je kan je werk goed organiseren en denkt in oplossingen en mogelijkheden. In tijden van drukte houd jij je hoofd koel.

Verder vragen wij van jou:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Een opleiding tot schuldhulpverlener en kennis van de uitvoering van het gehele proces van aanmelding tot schuldsanering;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als schuldhulpverlener en ervaring met alle fases van het traject MSNP;
• Kennis en ervaring van werken met systeem Allegro is een pré.

Hier kom je te werken
De Stadsbank biedt hulp aan burgers van de gemeenten Leiden en Leiderdorp bij financiële problemen. De hulp kan op verschillende manieren geboden worden, voorbeelden hiervan zijn informatiegesprekken, een schuldhulpverleningstraject en budgetbeheer. De hulp is gericht op het (her)krijgen van inzicht in en controle op de eigen financiële situatie, zodanig dat men in de toekomst zelfstandig de financiële huishouding kan voeren zonder dat er nieuwe schulden ontstaan. Wij werken integraal, wijkgericht en leveren daar waar mogelijk maatwerk. Bij de Stadsbank staat de cliënt centraal.

Ons team telt 5 administratieve krachten, 4 budgetbeheerders, 24 schuldhulpverleners, 1 accountmedewerker, 1 kwaliteitsmedewerker, 1 teamcoördinator en een afdelingsmanager.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 11 januari 2026 tegemoet, ter attentie van Leonie Bandell. Deze vacature staat in verband met de kerstvakantie langer uit dan gebruikelijk, maar kan eerder worden gesloten bij overweldigende reacties. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Wil je meer inhoudelijk informatie over de vacature, neem dan contact op met Jenneke Wagenaar, Teamcoördinator Stadsbank. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk na sluiting van de vacature plaats.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Medewerker Financieel Klantbeheer (FKB)

Als Medewerker Financieel Klantbeheer (FKB) kun je jezelf zien als de persoonlijke assistent voor de klant en je directe collega’s van de teams Inkomen en Participatie. Je schakelt constant tussen je mail, telefoon en collega’s die bij jouw bureau komen om te sparren.

Je duikt graag in de wereld van uitkeringen en minimaregelingen om mensen zo goed mogelijk te helpen. In jouw dagelijkse werk voer je berekeningen uit en weet je in heldere taal uit te leggen wat voor gevolgen dit heeft voor de klant. Je kunt goed verbanden leggen in data en cijfers. Ben jij klaar om het verschil te maken voor onze inwoners op hun weg naar zelfredzaamheid? Solliciteer nu!

Wie je bent

• Je toont initiatief en denkt (creatief mee) in oplossingen
• Je hebt een sterk cijfermatig inzicht en weet deze cijfers uit te leggen aan onze inwoners
• Je houdt goed het overzicht tussen alle gemeentelijke regelingen
• Je bent gemotiveerd en leergierig
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent empathisch
• Je vindt het bovenal leuk om in teamverband te werken. Je stapt makkelijk op mensen af en denkt graag met hen mee!

Over jouw werk
De gemeente kent een grote diversiteit aan financiële regelingen, zoals bijvoorbeeld een bijstandsuitkering, minimaregeling, bijzondere bijstand, leefgeld vluchtelingen Oekraïne en declaraties/ inburgering. Jij zorgt dat inwoners die hier een beroep op kunnen doen op tijd hun geld krijgen. Je verwerkt o.a. besluiten tot uitbetaling, wijzigingen, opschorting en beëindiging van deze financiële regelingen.

Geen dag is hetzelfde in deze functie en jij hebt een spilfunctie in het uitbetalingsproces van deze regelingen. Jij bent vraagbaak en sparringpartner voor je directe collega’s van de teams Inkomen en Participatie en houdt de klant goed op de hoogte van de uitbetaling.

In deze functie is het belangrijk dat je cijfermatig inzicht hebt en snel verbanden in data overziet. Dit betekent in de praktijk dat je niet alleen informatie ophaalt van collega’s en doorberekent in ons systeem, maar ook kritisch de berekende bedragen controleert en actief meedenkt met onze consulenten. Klopt er iets niet in het betaalproces of de berekende bedragen, dan overzie jij dit en weet jij dit op tijd te corrigeren.

Je werkt vanuit een breed, ondersteunend perspectief en bent gemotiveerd om de diverse regelingen vanuit de Participatiewet te leren kennen. Is er een wijziging in het inkomen, doordat een klant bijvoorbeeld een parttime baan heeft gevonden, dan begrijp jij welke gevolgen dit heeft voor hem/ haar. Waar nodig plan jij een persoonlijk gesprek in, waarbij je samen met een consulent de klant meeneemt in de gevolgen voor zijn/ haar persoonlijke situatie. Denk hierbij aan het doorgeven van wijzingen in toeslagen, het korten op de uitkering en het tijdig doorgeven van het nieuwe loonstrookje. Door strak de regie te voeren op deze processen, zorg jij dat de betaalruns soepel verlopen.

Ben jij die fijne collega met een helicopterview, die gedreven is om bij te blijven in zijn vakgebied en het leuk vindt om vraagbaak te zijn voor zowel interne collega’s als de klant? En denk jij graag mee over hoe wij onze dienstverlening nog verder kunnen verbeteren? Solliciteer dan op deze veelzijdige functie!

Wat wij van je vragen

• Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo opleiding
• Je hebt aantoonbare affiniteit met administratie en bent gewend om met cijfers te werken
• Je kennis over de sociale wetgeving is up-to-date (PW, IOAW, IOAZ, Wmo en Bbz uitkeringen) of je bent bereid je deze kennis snel eigen maken
• Als je ervaring hebt met de uitkeringsadministratie en/of met Suite SD dan heb je een streepje voor

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vaste aanstelling
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.015 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7 CAO Gemeenten). Bij zeer geschikte kandidaten is een aanvullende arbeidsmarkttoelage bespreekbaar
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met OV krijg je 100% vergoed
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering), dat je naar eigen keuzen kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een fiets, sportabonnement of extra uitbetaling salaris

Nog meer pluspunten

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag

Over financieel klantbeheer (FKB)
Als Medewerker Financieel Klantbeheer (FKB) kom je te werken binnen een gezellig, professioneel team van 4 uitkeringsspecialisten. Jullie vormen samen een hecht team, dat van elkaar op aan kan.

Het team FKB is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en Sociale Recherche binnen het Sociaal Domein. Het team vormt het sluitstuk van belangrijke werkprocessen op de afdeling, wat zorgt voor veel afwisseling en uitdaging in je werk. Het is belangrijk dat je steeds scherp en kritisch meekijkt, zodat de kwaliteit van onze dienstverlening gewaarborgd blijft. De samenwerking met collega’s is intensief en je hebt daarnaast contact met onze inwoners

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 13 januari 2026 je CV en motivatie naar ons via ons online sollicitatieformulier. De 1e gespreksronde vindt naar verwachting op 15 januari plaats.
Zien we al direct een match in jou, dan nodigen we je graag eerder uit voor een eerste kennismaking. Mogelijk sluit de vacature dan eerder.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan Priscilla Banel (Medewerker FKB). Zij is bereikbaar per e-mail op p.banel@gooisemeren.nl.

Teamleider projectspecialisten

Jouw rol:
Als teamleider projectspecialisten geef jij leiding aan een team van 13 medewerkers dat het fundament vormt voor betrouwbare besluitvorming. Onze projectspecialisten – in de de disciplines project financiën, planning en risicomanagement – brengen structuur in projecten, maken scherpe analyses, zorgen voor strakke planningen en bieden inzicht in risico’s. Jij geeft richting, stimuleert samenwerking en zorgt dat deze specialisten hun vakmanschap optimaal benutten. Zo houden we grip op complexe ruimtelijke projecten en bouwen we samen aan een stad die groeit én duurzaam blijft.

Als teamleider zorg je voor betrouwbare sturing en beheersing van ruimtelijke programma’s en projecten. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team en draagt bij aan het realiseren van bestuurlijke ambities. Daartoe heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van het afdelingsplan en vertaalt daarin de organisatiedoelstellingen naar concrete doelstellingen en opgaven voor jouw team.
• Je creëert een veilige, lerende en resultaatgerichte werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen groeien.
• Je draagt als proceseigenaar bij aan de herstructurering van huidige processen, door te sparren met- en input te leveren aan het afdelingshoofd.
• Je implementeert uniforme werkwijzen en best practices voor een optimale vorm van beheersing en risicomanagement.
• Je draagt zorg voor actuele en betrouwbare planningen en capaciteitsramingen binnen ruimtelijke programma's en projecten, als basis voor managementinformatie en rapportages.
• Je bevordert samenwerking en integrale benadering van vraagstukken binnen de sector en gemeente.

Quote:
Collega Ruud Jansen, teamleider projectbeheersers “Geen dag is hetzelfde: Je schakelt tussen strategie, mensen en projecten. Dat maakt het uitdagend én leuk.”

Met wie werk je samen?
In deze rol werk je intensief samen met collega’s binnen de afdeling Programma- en Projectbeheersing, zoals programmabeheersers, projectbeheersers, projectadministrateurs en beheersingsspecialisten. Daarnaast heb je regelmatig contact met programmamanagers, sectorhoofden en afdelingshoofden binnen Ruimtelijk Economische Opgaven. Ook heb je afstemming met control, financiële administratie andere bedrijfsvoeringonderdelen.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo en/of wo opleiding, bij voorkeur in een financiële, bedrijfseconomische of ruimtelijke richting, en aantoonbare kennis van project- of programmamanagement.
• Je brengt leidinggevende ervaring mee en typeert jezelf als coachend leider.
• Je hebt ervaring met project- en/of programmabesturingsmethodieken (zoals IPMA, PMI, PRINCE2, MSP, Agile) en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt kennis van beheersingsmethodieken Risman, probibalistisch plannen, monte carlo analyse, of gelijkwaardig (dit betreft een pré).
• Je bent communicatief vaardig en zet dit in om ideeën over te brengen, draagvlak te creëren en te overtuigen.
• Je bent verbindend, dit toon je doordat je samenwerking stimuleert binnen en buiten je team.
• Je bent ontwikkelingsgericht, dit blijkt uit hoe je medewerkers coacht en een lerende cultuur bevordert.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €4.465 en € 6.343 (per 1 januari 2026) (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 januari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via +31 (6) 38556792 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland in week 50 en/of 51.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Meewerkstage Burgerzaken

Wil jij dagelijks bijdragen aan een optimale dienstverlening voor inwoners en jezelf ontwikkelen binnen Gemeente Alphen aan den Rijn? Dan is deze meewerkstage bij het team Burgerzaken iets voor jou! Tijdens jouw stage ben je direct betrokken bij de frontoffice van onze dienstverlening en krijg je de kans om zowel inhoudelijke als praktische vaardigheden te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Als stagiair Burgerzaken ben je een belangrijke schakel voor onze inwoners. Je helpt aan de balie bij onder andere paspoort-, ID- en rijbewijsaanvragen, verwerkt gegevens en verstrekt informatie over persoonsgegevens. Daarnaast draai je mee in verschillende clusters, zoals huisbezoeken, verkiezingen en sluit je mogelijk aan bij adresonderzoek. Ook werk je mee aan digitaliseringsprojecten om onze dienstverlening verder te verbeteren.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een leergierige en communicatief vaardige meewerk stagiair die graag direct contact heeft met inwoners en energie krijgt van dienstverlening.

Verder zien we graag:

• Een hbo- student met opleiding in de richting Bestuurskunde, Sociaal Juridisch Dienstverlening, Rechten of Communicatie;
• Je bent zorgvuldig en werkt nauwkeurig;
• Je bent sociaal en klantgericht;
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
• Je bent gemotiveerd om nieuwe dingen te leren en verantwoordelijkheid te nemen.

Sluit je profiel niet volledig aan, maar zie je toch een match? Laat ons in je motivatie duidelijk weten hoe jij het verschil wilt maken.

Wie zijn wij?
Wil jij impact maken en écht iets bijdragen met je stage? Grijp je kans en loop stage bij Gemeente Alphen aan den Rijn. Hier draait alles om ontdekken, proberen en leren in de praktijk. Je krijgt bij ons de ruimte om alles uit je stageperiode te halen. Je komt terecht in een leuke en energieke omgeving waar jouw frisse ideeën en enthousiasme worden gewaardeerd. Innovatie zit in ons DNA – we bewegen mee met de wereld om ons heen en werken samen aan het beste voor onze inwoners. Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van onze gemeente?

Het Team Burgerzaken
Je bent onderdeel van team Burgerzaken. Een veelzijdige club met ruim 30 medewerkers. Van allround medewerkers tot specialisten op het gebied van Burgerlijke Stand, gegevensbeheer, waaronder adresonderzoek en verkiezingen. Binnen het team heerst een collegiale sfeer met een mooie balans tussen ervaren krachten en nieuwe collega’s. Wat ons bindt? De drive om inwoners écht goed te helpen daar halen we elke dag opnieuw onze voldoening uit.

Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn word je onderdeel van een hecht en ondersteunend team waar samenwerking en open communicatie voorop staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. Samen inspireren en helpen we elkaar, zowel op kantoor als vanuit huis.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Een stagevergoeding van €400 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en bij een stageperiode van minimaal 4 maanden. Bij een kortere stageperiode ontvang je een vergoeding naar rato;
• Alle faciliteiten om hybride te werken, zoals een laptop en smartphone;
• Flexibele werktijden, zodat je werk en studie optimaal kunt combineren;
• Begeleiding door ervaren professionals die je ondersteunen en uitdagen;
• Mogelijkheid om een speciaal persoonlijk ontwikkelprogramma voor stagiairs te volgen met 1-op-1 coaching, workshops en trainingen;
• Verbinding met andere stagiairs door middel van leuke (netwerk)activiteiten, georganiseerd door ons interne Stage Informatiepunt (STIP).

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Annika Voois, Coördinator Stage Informatiepunt, bereikbaar 06 11 14 39 52.

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.