Technisch projectleider

Wat ga je doen als Technisch projectleider
Als Technisch Projectleider bij Hogeschool Leiden krijg je de kans om jouw expertise zichtbaar terug te zien in de leer- en werkomgeving van duizenden studenten en medewerkers. Op onze campus – één centrale locatie – werk je aan uitdagende projecten waarin techniek, innovatie en duurzaamheid samenkomen. Je neemt de regie in diverse renovatie- en verduurzamingsprojecten vanuit het meerjarenonderhoudsplan en ons projectenportfolio. Denk aan de renovaties van bouwdelen (ongeveer 1.500 m2), vervanging van sanitaire voorzieningen en de verbetering van horecafaciliteiten. Tegelijkertijd draag je bij aan onze duurzame ambities, bijvoorbeeld door het realiseren van nieuwe klimaatinstallaties of het verbeteren van energieprestaties. Jouw werkzaamheden:

• Opstellen van businesscases, incl. budgetvoorstellen voor onderhouds- en renovatieprojecten;
• Opstellen van technische omschrijvingen (PvE's);
• Leiding geven aan en/of deelname aan projecten van A tot Z, incl. bijbehorende projectadministratie. Ofwel van planvorming, werkvoorbereiding, deelname aan en/of voorzitten van bouwvergaderingen, leiding geven van leveranciers en overige betrokken (interne) partijen tot de oplevering- en nazorgfase van een project;
• Organiseren van het meerjarenonderhoud van werktuigbouwkundige, elektrotechnische installaties en/of bouwkundige zaken, zoals de vervanging van dakwerk en luchtbehandelingssystemen/klimaatinstallaties;
• Begeleiding van aanbestedingstrajecten.

Jouw werkplek
Je komt terecht in het team Technisch Beheer: een klein, deskundig en betrokken team bestaande uit vier technisch medewerkers, een coördinator Technisch Beheer en een Technisch Projectleider. Ieder heeft zijn eigen specialisme. We werken nauw samen met collega’s van de afdeling Huisvesting en andere teams binnen het Facilitair Bedrijf & Huisvesting. De sfeer is nuchter en collegiaal: je loopt makkelijk bij elkaar binnen en helpt elkaar waar nodig. En heb je een goed idee, bijvoorbeeld op het gebied van verduurzaming of innovatie? Dan krijg je bij ons de ruimte om het niet alleen uit te werken, maar ook daadwerkelijk te realiseren.

Wat we jou bieden als Technisch projectleider
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een bruto salaris tussen de € 3.609,94 en € 5.377,13 per maand (op basis van schaal 10, cao-hbo);
• Een dienstverband voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruimte om te kiezen voor een werkweek van 36 of 38 uur;
• Een ruime verlofregeling met maximaal 323 vakantie-uren;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS-Business Card of reiskostenvergoeding;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Technisch projectleider
Jij past bij ons als samenwerken en de drive om het morgen nóg beter te doen in je DNA zit. Met jouw kennis en ervaring breng je ons team verder. Je bent oplossingsgericht en werkt vanuit respect, betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast beschik je over:

• Een relevante opleiding, bijvoorbeeld in de richting van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en/of bouwkunde;
• Ervaring als projectleider in technische en/of verbouwingsprojecten;
• Ervaring met meerjarenonderhoudsplanningen is een pre;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 28 november. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Eline Lamping, Manager Huisvesting & Technisch Beheer, weten via 06-38829494 of lamping.e@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Lecturer Researcher B Hospitality Operations Management

Who are we looking for

A dedicated professional with experience in the hospitality industry in the areas of operations management, quality management, sustainability, and facility management. You have a strong desire to stay informed about the latest trends and developments in hospitality operations, and a genuine passion for the industry.

You will play a key role in the development of our future Game changers.

In this role, the lecturer/researcher is responsible for providing comprehensive student coaching throughout the entire academic journey from selection and admission through to graduation. The position involves facilitating atelier sessions within a Design-Based Education (DBE) framework and designing and delivering workshops and expert sessions on a wide range of topics related to hospitality operations. The lecturer/researcher collaborates across disciplines with colleagues on projects and institutional initiatives, while also supervising and mentoring students during their graduation projects. In addition, the role contributes actively to the academic and operational excellence of the institution and participates in the development, evaluation, and continuous improvement of the curriculum to ensure its relevance and alignment with industry and educational standards.

Where will you be working
The NHL Stenden Hotel Management School is a renowned international institute, hosting approximately 2,800 students and employing over 115 staff members. The academy offers practical, internationally oriented educational programmes designed to prepare students for operational and managerial roles in the hospitality industry and other service-oriented sectors. NHL Stenden HMS delivers its programmes at both national and international branch campuses, ensuring a diverse and global learning environment. The Bachelor’s programme in Hotel Management is organized into four distinct learning communities, fostering collaboration, innovation, and specialized skill development.

What is required

• You are in possession of the Basic Teaching Qualification (BDB) or is willing to obtain it
• You have obtained a Master’s degree and demonstrate excellent oral and written proficiency in English.
• You are motivated to grow professionally as an atelier facilitator and coach, with a clear commitment to continuous personal development.
• You have a genuine affinity for the field of Hospitality and Hotel Management and are prepared to lead by example in the practice of hostmanship.
• You show willingness to acquire new knowledge and engage in ongoing self-improvement is essential.
• You are also expected to be a collaborative team player who actively contributes to a supportive and dynamic educational environment.
• Prior experience or established affiliation with the hospitality industry would be viewed as a beneficial qualification.

Do you possess the following competencies?
The ideal candidate will possess substantial professional experience in hotel operations, lodging management, and rooms division, supported by a strong command of operational planning, service and product design, supply chain management, inventory control, quality management (including HACCP and ISO standards), design and layout, as well as project planning and control.

The successful candidate will be expected to inspire and engage students in exploring the interrelationship between operational efficiency, guest experience, and profitability within the modern hospitality landscape.

The curriculum reflects a comprehensive and contemporary approach to hospitality education, emphasizing operational excellence, sustainability, and student empowerment.

Within Operational and Quality Excellence in Hospitality, students develop the ability to design and manage efficient, guest-centered service operations grounded in principles of continuous improvement and service excellence.

Furthermore, Sustainable Hospitality Leadership integrates Environmental, Social, and Governance (ESG) principles into professional practice, fostering environmental awareness, ethical responsibility, and a commitment to sustainable management within the global hospitality industry.

What we offer
A meaningful job! Working at NHL Stenden means working in a challenging environment where you can mean something to students, society and your colleagues. We also offer very attractive employment conditions. In addition to the Collective Labour Agreement for higher professional education we have a number of terms and conditions unique to NHL Stenden. Conditions that are just that little bit different. You can read more about this on our website: The strength of our 8 conditions | NHL Stenden.

Additionally:

• Depending on your knowledge and experience, the salary is a maximum of €6.359,47 (scale 11 Collective Labour Agreement for higher professional education) gross per month for a full-time position, excluding 8% holiday allowance and 8.3% end-of-year bonus. For more information on how to proceed, contact the CDC or view the FAQ on the Career Development Center page.
• This position will initially be filled for one year.
• During this time, you will have the opportunity to fully develop in the role. For more information on how to proceed, contact the CDC or view the FAQ on the Career Development Center page.
• Your normal place of work is in Leeuwarden, but you must be willing to travel if the job requires i

The strength of NHL Stenden
Our university of applied sciences is solidly embedded in the region and cultivates a global network approach. At our branches and in our worldwide partner network, we are constantly looking for innovative methods and ways to connect the professional field, education and research. Students, lecturers and researchers work in small teams on real-life issues and test their innovative ideas in a practical environment. Our education reflects current developments in the professional field. Regional, national and international.

For the future, we need enterprising and inventive professionals who can transform their knowledge into innovative solutions. Who apply a smart vision to look beyond their field of study and who are not afraid to take action.

That is NHL Stenden's strength: in a world that is changing increasingly rapidly, our people make the impossible possible.

The procedure
Interested? Submit your motivation letter and CV (in a single document) via the application button addressed to Javed Suleri mentioning the vacancy number 3498 LTH in the subject line.

You can apply until Sunday November 24. We will inform you within 2 weeks after the closing date if we wish to proceed with your application. The interviews are scheduled for Friday November 28. For any content-related questions about the role, you can contact Javed Suleri, team leader Bachelor program Hotel Management at 06-51253901.

In addition to the usual selection process, your application letter and CV may also be shared with the Knowledge Safety Coordinator of NHL Stenden. As part of Knowledge Safety, an additional interview or screening may take place to ensure that sensitive information remains protected and that the knowledge shared within our organization contributes to society in a responsible manner.

This vacancy is open to both internal and external candidates. In the case of equal suitability, preference will be given to an internal candidate

Details from this vacancy listing are not to be used for marketing purposes.

Junior Onderzoeker Zorgrobotica en Mensgerichte Technologie

Mooi werk
Als Junior Onderzoeker Zorgrobotica werk je op het snijvlak van mens, technologie en zorg. Je doet onderzoek naar hoe robots en slimme technologie kunnen bijdragen aan een zorg die slimmer, mensgerichter en waardevoller is. Voor zowel zorgprofessionals als cliënten.

Binnen het lectoraat Robotisering en Sensoring van Avans Hogeschool voer je praktijkgericht onderzoek uit onder de vleugels van een senior onderzoeker. Je staat midden in de praktijk: je onderzoekt bij zorginstellingen en werkt met technologische partners aan de nieuwe innovaties en ontwikkelt deze samen. Je onderzoekt samen met gebruikers hoe zorgrobotica het beste kan worden toegepast. Je gebruikt daarbij kwalitatieve, kwantitatieve en participatieve onderzoeksmethoden, zoals actieonderzoek en co-creatie.

In jouw werk staat de menselijke kant van technologie centraal. Je onderzoekt hoe mensen omgaan met robots, hoe de interactie tussen mens en technologie verloopt en hoe toepassingen aansluiten bij de zorgpraktijk. Acceptatie en implementatie speelt daarin een sleutelrol: zorgrobots moeten niet alleen efficiënt zijn en waarde toevoegen voor zorgverleners, maar ook prettig en betekenisvol zijn voor cliënten.

Met een human-centered designbenadering en gebruik van Design Thinking ontwikkel en verbeter je innovaties samen met zorgprofessionals, cliënten en technologische partners. Je denkt mee over het ontwerpen, bouwen en testen van prototypes, zodat nieuwe ideeën snel in de praktijk kunnen worden uitgeprobeerd, en onderzoekt tegelijkertijd hoe nieuwe technologie wordt geaccepteerd in de zorgpraktijk.

Samen met collega-onderzoekers, studenten en partners uit het werkveld draag je bij aan mensgerichte innovatie in de zorg. Jij helpt bouwen aan een toekomst waarin zorgrobotica de zorg versterkt!

Jouw plek als Junior Onderzoeker Zorgrobotica binnen Avans
Het lectoraat Robotisering en Sensoring is onderdeel van het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht van Avans Hogeschool. Het lectoraat voert praktijkgericht multidisciplinair onderzoek uit naar de inzet van robots voor een duurzame, mensgerichte en veerkrachtige samenleving en omgeving vanuit de perspectieven technologie, mens, omgeving en ontwerp. Naast de zorg richt het lectoraat zich ook op het aandragen en toepassen van mensgerichte oplossingen voor de maakindustrie, duurzame landbouw en defensie.

Binnen het lectoraat werken onderzoekers en docentonderzoekers samen in onderzoeksprojecten met studenten en werkveldpartners in diverse consortia binnen de quadruple helix: kennisinstellingen, bedrijfsleven, overheid én de maatschappij.

Je werkt zowel op de Avans-locaties in Breda als in Den Bosch, of afhankelijk van de projecten en samenwerkingspartners waar je bij betrokken bent, deels op locatie in het werkveld

Meer informatie over het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht vind je op: https://www.veiligheidenveerkracht.nl/.

We bieden je
Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.609 tot maximaal € 5.377 bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplaats. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Jij past bij ons
Als Junior Onderzoeker Zorgrobotica combineer je analytisch inzicht met sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden. Je weet onderzoeksresultaten helder te analyseren, interpreteren en presenteren. Dankzij je goede communicatie stem je je boodschap moeiteloos af op verschillende doelgroepen: van zorgprofessionals en cliënten tot onderzoekers en engineers in de wereld van zorgtechnologie en robotica in de zorg.

Je werkt zelfstandig en proactief, neemt initiatief en denkt actief mee over hoe onderzoek en innovatie in de zorg verder kunnen worden ontwikkeld. In multidisciplinaire projectteams breng je mensen en kennis samen en sla je de brug tussen technologie, onderzoek en de zorgpraktijk. Met een zorgvuldige, doelgerichte en kritische houding draag je bij aan praktisch toepasbare, mensgerichte innovaties die de kwaliteit van de zorg versterken.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of afgeronde wo-opleiding in de richting van Human-Technology Interaction, Industrieel Ontwerpen, Zorgtechnologie, Gezondheidswetenschappen, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in een soortgelijke rol is mooi meegenomen. Maar ook als je aan het begin van je onderzoeksloopbaan staat en enthousiast bent om je hierin te ontwikkelen, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Ervaring met gebruikersonderzoek en je bent vertrouwd met participatieve en co-designmethoden
• Affiniteit met mensgerichte technologische ontwikkeling, in het bijzonder met robotica binnen het zorgdomein.
• Affiniteit met het programmeren of digitale technologie (zoals het werken met sensoren of microcontrollers, bijvoorbeeld Arduino) is een grote pre.
• Kennis van Design Thinking en kunt deze aanpak toepassen in innovatie- en ontwerpprocessen.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

Het voorleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Vernieuwend Avans
Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Draag bij aan onze ambitie
Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 12 november 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Hanneke Bierbooms, via h.bierbooms@avans.nl of via 06-23705425. We hebben de eerste gesprekken gepland op 18 en/of 20 november. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 3 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Instructeur Onderwijs voor de opleiding Tuin en Landschapsinrichting

In het kader van ziektevervanging zoeken wij een instructeur Onderwijs voor Tuin en Landschapsinrichting voor de periode 1 november 2025 tot 1 juli 2026. Ben jij ervaren in Tuin en Landschapsinrichting, solliciteer dan en word onderdeel van ons team!

De opleiding Tuin- en Landschapsinrichcting
De opleiding Tuin- en Landschapsinrichting (T&L) leidt studenten op tot ondernemende en creatieve deskundigen op het gebied van ontwerp, realisatie en beheer van een duurzame leef-, woon- en werkomgeving (stedelijk en landelijk). T&L kent een voltijd- en een deeltijdvariant, zowel op associate degreeniveau als op bachelorniveau.

Jij bent de ideale kandidaat!
Je hebt ervaring in landschapsontwerp en beplanting, je hebt een coachende stijl en stelt je collegiaal op. Je weet studenten te raken met je coachende stijl en vernieuwende kijk op onderwijs. Met je inhoudelijk expertise draag je bij aan de kennisopbouw van voltijds- deeltijd- en AD-studenten.

Docent Elektrotechniek

Jouw baan binnen Fontys
Techniek heeft de toekomst. Ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op in een regio die bekend staat om zijn high-tech innovaties. De opleiding Elektrotechniek, binnen Fontys Technology, leidt onze toekomstige engineers op in het hart van de Brainport regio: de high-tech regio van Nederland. Durf jij de uitdaging aan te gaan om onze volgende generatie klaar te stomen voor de turbulente wereld van elektronica, waar alles met de dag sneller, betrouwbaarder, kleiner, complexer en efficiënter wordt?

Elektrotechniek bij Fontys Technology bereidt studenten voor op hun toekomstige carrière in het bedrijfsleven. Ze leren de basiskennis en -vaardigheden die ze nodig hebben om nieuwe technologieën toe te passen, op waarde te schatten en gedegen keuzes te maken om nieuwe elektrotechnische systemen te ontwerpen. Dit doen we door vanaf dag 1 studenten in beroepsauthentieke projecten te laten ervaren wat het betekent om als professional te werken. Als docent Elektrotechniek neem je studenten mee in je verhaal met up-to-date kennis en relevante werkervaring uit de praktijk. Jij kunt als geen ander onze studenten begeleiden, inspireren, faciliteren en ze voldoende uitrusten voor de toekomst. Kortom, jij kunt voor onze studenten het verschil maken!

Als opleiding bewegen we mee met de ontwikkelingen van het werkveld. De grenzen tussen vakgebieden als analoge elektronica, embedded software en digitaal ontwerpen worden vager. Onderwerpen als system on chip, bewustwording van duurzaamheid, het toepassen van AI in je werk, en structureel ontwerpen met system engineering, geven je die inspirerende leer- en werkomgeving die je zoekt.

Zo maak jij impact

• Je verzorgt onderwijs in elektrotechnische vakken in alle leerjaren van de opleiding;
• Je gaat student(groepen) begeleiden bij projectwerk, stages en afstudeertrajecten;
• Je hebt, samen met je team, een belangrijke rol in het vormgeven van onderwijsvernieuwing en de ontwikkeling van nieuw lesmateriaal;
• Vanuit een coachende houding begeleid je studenten met projectopdrachten en in toegepast onderzoek;
• Je draagt op een inspirerende manier bij aan de samenwerking met onderzoek en het regionale bedrijfsleven;
• Je pakt teamtaken op, zoals coördinatie of borging van onderwijs, om een soepel verloop van de studie voor de student te waarborgen.

Welke kwaliteiten neem je mee?
Om in de functie echt impact te kunnen maken, verwachten we minimaal HBO opleidingsniveau en bij voorkeur WO opleidingsniveau in de Elektrotechniek of een equivalent hiervan. Kennis van het systematisch ontwerpen van een prototype, bijv. via het V-model, is een pré. Een onderwijskundige bevoegdheid is een pré.

Als persoon ben je gedreven om het beste resultaat uit onze studenten te halen. Je krijgt energie van het begeleiden en coachen van studenten. Je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in het werkveld. Je houding is nieuwsgierig en enthousiast, ondernemend en proactief. Je bent van nature een verbinder en gericht op samenwerking.

Over ons team
Je gaat werken in een team van ruim 20 collega’s, elk met een unieke achtergrond. Samen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het onderwijs en draag je zorg voor de kwaliteit van de opleiding. De dynamiek in onderwijs is hoog en je hebt de verantwoording voor de toekomst van onze studenten. De druk op je als professional is hoog. Maar daar krijg je ook wat voor terug. Niets is mooier te zien dat jouw studenten succesvol hun diploma behalen en direct landen in de mooiste techniek bedrijven in de regio. De sfeer en de verbondenheid binnen het docententeam is uitstekend: iedereen gaat voor hetzelfde doel en het beste resultaat. Jullie doen het echt samen. Ook heb je ruimte om je eigen baan in te vullen: hoe je onderwijs aanpakt, je eigen ontwikkeling en aan te sluiten bij thema’s die bij jou passen.

Kennismaken?
Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys Technology. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen kennisdeler, coach en bruggenbouwer die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.

Ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.535,76 - max € 6.359,47)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Harold Benten, Teamleider Elektrotechniek
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Harold Benten (T: +31649821701)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: november 2025
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 1 januari 2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.