Senior Researcher-Teacher Circular Water Technology

Great job
In the last decade, research and education at Avans have paid considerable attention to recovering raw materials (e.g. phosphate, PHA and cellulose) and energy (biogas) from industrial and municipal wastewater. Recently, attention has shifted beyond raw material recovery to include the reuse of industrial and municipal wastewater as a source of fresh water, employing combinations of biological, chemical, and physical technologies. This growing focus is driven by rising water demands for agriculture, industry, and drinking purposes, as well as by more frequent droughts linked to climate change.

At Avans, we want to further develop our research in the field of Circular Water Technology and implement these new developments in education. We are seeking a senior researcher-teacher Circular Water Technology that can apply for and lead innovative applied research projects while implementing this knowledge into education at Avans such as the minor AquaCycle: Circular Water Technology.

In this position as senior researcher-teacher you will combine research and education in collaboration with companies, and (non)-governmental organizations, inside and outside Avans, you:

• Further develop the new research line Circular Water Technology.
• Integrate research with education. You guide internship students, actively contribute to research-education integration and participate in teaching.
• Work on funding and proposal writing. You secure research funding and write grant proposals, particularly for projects with a focus on Circular Water Technology.
• Lead and carry out research projects. You take charge of research initiatives, mentor junior researchers and students, and collaborate with academic and industrial partners.
• Have the possibility to grow from senior researcher towards associate lector (professor) depending on the success of Circular Water Technology within research and education.

We estimate that approximately 50% of your time will be spent on research and 50% on education-related activities.

Your place as a researcher-teacher within Avans
As a researcher-teacher Circular Water Technology you will be positioned at the Center of Expertise Material and Energy Transition (MNEXT) of Avans in Breda. MNEXT forms the bridge between innovation and society together with SMEs. More than 80 employees work at MNEXT. We are an international team which means that we communicate both in Dutch and English. By conducting applied research with students, teachers, researchers and outside stakeholders, we set the materials and energy transition in motion towards a more sustainable future.

Within MNEXT you will be part of the research group biobased Resources & Energy which focusses on the recovery of valuable building blocks, products, and energy from residual streams from industries, agriculture, and nature. Examples include producing bioplastics from agricultural waste streams and chemical recycling. Your teaching activities will take place at the academy of life Sciences and Technology (ALST) with study programmes such as chemical engineering, environmental sciences and chemistry.

Please visit our website for details about our activities.

We offer you
An environment where you have the freedom to discover and improve things; This is how we get the best out of you. We facilitate you in your continuous development, with which you then contribute to our further professional and technical professionalization. We also offer you:

• A monthly salary of a minimum of € 5.486 to a maximum of € 7.175 gross for a full time appointment (scale 12 collective labour agreement for higher professional education). In line with the collective labor agreement, salaries will be increased by 5% as of January 1, 2026.
• An end-of-year bonus, which is approximately equal to a thirteenth month.
• An appointment for 1 year. If the position functions well and there is sufficient training space, an extension is a possibility.
• A good work-life balance and pleasant workplaces.
• A lot of freedom in your job with the option to work partially from home.

You fit right in
You are expected to have strong problem-solving skills, as you will be addressing complex challenges in Circular Water Technology. Collaboration is key, so you should be comfortable working in interdisciplinary teams and with industrial partners.

Good communication skills are essential for sharing your findings effectively, both in writing project proposals and reports and in giving presentations. You also need to be adaptable and open to learning, especially when exploring new techniques and value chains. Additionally, you have:

• A PhD/PD in water technology, (micro)biology, (bio)chemistry or similar field of expertise., with a broad mindset being able to research and connect different biological, chemical and physical technologies.
• Proven experience in developing and optimizing novel processes and technologies for treatment and valorisation of industrial and municipal wastewater.
• Experience in analytical methods such as liquid and gas chromatography and product characterization such as TGA and DSC.
• Proven experience in writing subsidy proposals. International experience is a pre.

Please note that this position is only open to candidates who are eligible to work in the EU. Unfortunately, we cannot consider applicants from outside the European Union.

Innovative Avans
Big ambitions, human scale. Committed, personal - that's Avans. A place where you can be yourself. With your unique ideas and insights. That's part of our learning and entrepreneurial character. We offer optimum flexible education, in co-creation with the professional field. We are always changing and moving with the world around us. Our aim is to offer ever more personalization, so that our students can choose part of their own learning pathways. Read these stories to discover Avans as an employer.

Contribute to our ambition
Do you see a great role for yourself in further professionalizing our education and research and in contributing to the further development of Avans into a knowledge institution? Please apply no later than Monday, January 12, 2026 via the application button. If you have any questions about the content of the position, please contact Jappe de Best, Professor/lector, via via Saskia Boot-Wijn, Business Operations Coordinator MNEXT, via s.boot@avans.nl or by phone on +31885259131.

We do not appreciate acquisition in response to this text.

Onderwijskundige

Ben jij een ervaren onderwijskundige die wil bijdragen aan de verbeteringen van ons onderwijs en onderwijsaanbod? Dit is je kans om bij de meest duurzame hogeschool van Nederland te komen werken!

De afdeling Onderwijs & Onderzoek (O&O)
De opleidingen op onze hogeschool worden ondersteund door verschillende stafafdelingen, waaronder Onderwijs & Onderzoek. De afdeling ondersteunt op het gebied van kwaliteit en innovatie in het onderwijs en onderzoek en werkt locatie-overstijgend. De afdeling bestaat uit drie teams: de mediatheek, een locatieteam Velp en een locatieteam Leeuwarden. Elk locatieteam bestaat uit onder andere studentdecanen, onderwijskundigen, kwaliteitszorgmedewerkers, beleidsmedewerkers en ambtelijk secretarissen examencommissies.

Jij bent de ideale kandidaat!
Als ervaren onderwijskundige ben jij analytisch sterk, resultaatgericht en omgevingsbewust. Jij krijgt energie van het zorgen voor kwalitatief goede opleidingen en begeleiden van opleidingsteams bij onderwijsontwikkeling in het hoger beroepsonderwijs. In verband met de aanwezigheid van meerdere internationale opleidingen, is beheersing van de Engelse taal noodzakelijk (B1/B2 niveau).

Voor ons is belangrijk dat je:

• Een afgeronde relevante masteropleiding hebt
• Teams in hun zoektocht m.b.t. onderwijsontwikkeling en examinering kunt enthousiasmeren en inspireren;
• Bij voorkeur ervaring hebt met curriculumontwikkeling en accreditaties in het hbo;
• Interesse hebt in innovatieve onderwijsvormen;
• Onderwijskundige adviezen zowel mondeling als schriftelijk ook in het Engels kunt geven;
• Goed kunt schakelen tussen begeleiding op inhoud en op proces;
• Makkelijk contact legt en makkelijk te benaderen bent;
• Feedback kan geven en ontvangen om zowel binnen je eigen team als de organisatie bij te dragen aan doorontwikkeling;
• Je een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van het team en graag je kennis en ervaring deelt;
• Een proactieve houding hebt, zelfstandig en accuraat werkt met een hands-on mentaliteit.

Docent levensbeschouwing en filosofie

Jouw baan binnen Fontys
Je bent één van de drie collega's die we zoeken. Het gaat om tijdelijke vacatureruimte tot en met 31 juli 2026, wegens ziektevervanging, voor 1,85 fte.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het verzorgen van uitdagende expertsessies die studenten motiveren en prikkelen.
• Het begeleiden/ coachen van studenten, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
• Het ontwikkelen en actualiseren van het curriculum, zodat het altijd aansluit bij de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.
• Het begeleiden en beoordelen van afstudeerwerken, waarbij je studenten helpt hun afstudeerprojecten naar een hoog niveau te tillen.
• Het bijdragen aan de verdere professionalisering van het onderwijs binnen Fontys, zodat we de kwaliteit blijven verbeteren en innoveren.
• Het coördineren van de minor Filosofie en Ethiek (door één van de drie gezochte collega's).

Zo maak jij impact
Als docent, coach, procesbegeleider en onderwijsontwerper krijg jij de kans om een belangrijke rol te spelen in het onderwijs en de ontwikkeling van onze studenten. Je ondersteunt hen niet alleen in hun leerproces, maar begeleidt ze ook in hun persoonlijke groei en helpt hen de verbinding te leggen tussen theorie en praktijk.

Je verzorgt diverse lessen over de domeinen uit de Kennisbasis Levensbeschouwing/Godsdienst en de minor Filosofie en Ethiek. Wij zijn op zoek naar een expert die onze studenten niet alleen helpt om thema’s hieruit te begrijpen, maar - wat betreft de opleiding Levensbeschouwing - ook om hun te leren hoe ze deze onderwerpen effectief kunnen onderwijzen aan hun eigen leerlingen. Jij zorgt ervoor dat onze studenten niet alleen de kennis opdoen, maar ook de nodige vaardigheden ontwikkelen om deze complexe thema’s op een boeiende en betekenisvolle manier over te brengen aan hun toekomstige klassen.

In de rol van expert verzorg je inspirerende sessies binnen het vakgebied van een docent Levensbeschouwing en de minor Filosofie en Ethiek. Je coacht studenten gericht op de ontwikkeling van hun kwaliteiten en competenties en helpt hen bij het verder ontwikkelen van hun studievaardigheden. Het coachen en begeleiden van studenten in hun groei is een essentieel onderdeel van je functie. Daarnaast denk je actief mee over het onderwijs van de toekomst en het is fijn als je een innovatieve houding hebt om hieraan bij te dragen.

Welke kwaliteiten neem je mee?

• Een afgeronde opleiding in Theologie, Religiewetenschappen en/of Filosofie of een aanverwante discipline.
• Een Masterdiploma, waarmee je een diepgaande academische en praktische basis hebt.
• Aantoonbare ervaring als docent Levensbeschouwing, Godsdienst, Filosofie of aanverwante discipline is een pre, met bewezen succes in het lesgeven en begeleiden van studenten.
• Ervaring in het coachen en begeleiden van (toekomstige) docenten is een sterke pre.
• Flexibiliteit, creativiteit en een gedreven werkethiek om optimaal bij te dragen in een dynamische werkomgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden voor duidelijke en impactvolle interactie met studenten en collega’s.
• Affiniteit met innovatief onderwijs en digitalisering, en de bereidheid om nieuwe onderwijsmethoden en technologieën toe te passen.

Over ons team
Wij zijn een enthousiast, warm en deskundig team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je komt terecht in een dynamische en stimulerende werkomgeving, waar je volop ruimte krijgt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. We ondersteunen je in het verder ontwikkelen van je vaardigheden en ambities. Daarnaast bieden we je de kans om je te verbinden met gedreven collega’s die elkaar uitdagen en samen streven naar het beste onderwijs.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.535,76 - max € 6.359,47)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Frans Koevoets, onderwijsmanager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Frans Koevoets (T: +31885082113)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 14 en/of 15 januari
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m. in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Sociaal Werk

Wat ga je doen als Docent Sociaal Werk
Je geeft als docent les aan studenten in de propedeusefase van de opleiding Sociaal Werk en begeleidt hen vanaf het eerste moment in hun ontwikkeling tot vakbekwame en zelfbewuste professionals. Je verzorgt onderwijs over thema’s als jeugdzorg, maatschappelijk werk, geestelijke gezondheidszorg en het werken met mensen met een licht verstandelijke beperking. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere doorontwikkeling en coördinatie van het onderwijs: de opleiding is volop in beweging met de implementatie van een nieuw curriculum. Samen met collega’s werk je aan onderwijs dat aansluit bij de praktijk en de samenleving van nu.

Jouw werkzaamheden:

• praktijkgericht en innovatief onderwijs verzorgen voor studenten in jaar 1, samen met collega’s uit het team;
• begeleiden van startende studenten in hun studie, hun eerste stappen in de stagepraktijk én in het ontwikkelen van hun professionele houding;
• begeleiden en stimuleren van een onderzoekende en reflectieve houding bij studenten en hen uitdagen om ondernemend te leren;
• inbrengen van actuele praktijkervaring in de opleiding;
• coördineren van onderwijs, in afstemming met docenten en betrokken teams;
• bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het nieuwe curriculum.

Jouw werkplek
Als docent Sociaal Werk maak je deel uit van een team van zo’n 60 betrokken collega’s. De opleiding is onderdeel van de faculteit Sociaal Werk en Toegepaste Psychologie, waar ook de opleidingen Toegepaste Psychologie (voltijd en duaal) en de master Jeugd en Gezin onder vallen. Binnen Sociaal Werk wordt gewerkt met 1 opleidingsmanager, 3 teamleiders en 5 profielleiders. De cultuur binnen ons team is open en mensgericht. Collega’s staan voor elkaar klaar, er wordt geluisterd naar ideeën en er is ruimte om mee te denken. Een nieuwe collega wordt met aandacht ontvangen. We waarderen eigen initiatief én houden van kleinschalige spontane acties: van een tafelvoetbaltoernooi tot een spelletjesavond.

Wat we jou bieden als Docent Sociaal Werk
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• een bruto maandsalaris tussen de € 4.632,17 en € 6.677,44 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);
• een dienstverband voor 1 jaar voor 28-32 uur per week;
• een ruime vakantiedagenregeling;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• een gezonde werk-privébalans;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent Sociaal Werk
Je bent nieuwsgierig en je kunt je goed inleven in anderen. Dankzij die eigenschappen weet je makkelijk verbinding te maken met studenten, of je nu voor de klas staat of een-op-een met iemand in gesprek bent. Je hebt oog voor wat beginnende studenten nodig hebben en helpt hen hun weg te vinden binnen het hbo en het sociaal domein. Je vindt het belangrijk dat jouw lessen aansluiten bij de praktijk. Verder vragen we:

• een afgeronde hbo-opleiding in Sociaal Werk of een verwante richting;
• een masterdiploma is een pre;
• werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld in jeugdzorg, maatschappelijke opvang, schuldhulpverlening, werken met lvb of ggz;
• beschikbaarheid op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
• een didactische bevoegdheid (BDB/BKE) is een pre.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 5 januari 2026. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Iris van Rijn, teamleider Sociaal Werk, via rijn.van.i@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• de eerste gespreksronde is in de week van 19 januari 2025;
• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Beleidsondersteunend medewerker/ adviseur (1,0 fte)

• Ontwikkelen en schrijven van beleid voor facilitaire dienstverlening;
• Doorvertalen van wensen en behoeftes vanuit het onderwijs op locatie naar beleid en richtlijnen;
• Creëren van kaders ter ondersteuning van de bedrijfsvoering op de diverse locaties;
• Beheer van facilitaire contracten en optreden als tactisch gesprekspartner voor leveranciers;
• Inhoudelijk verantwoordelijk voor (Europese) aanbestedingen, inclusief het opstellen van aanbestedingsdocumenten en het begeleiden van het volledige proces;
• Uitvoering van locatie overstijgende projecten met focus op procesoptimalisatie en kwaliteitsborging.
• Adviseren op managementniveau en onderbouwen van besluitvorming met analyses en beleidsnotities;
• Opstellen van adviezen op basis van behoeftes en kansen binnen de branche.

Afdeling Facilitair en Operationele Veiligheid
Sinds 2024 is de afdeling Facilitair en Operationele Veiligheid opgericht (circa 135 collega’s). De afdeling is onderdeel van de dienst Vastgoed en Facilitair. Samen met de afdeling Vastgoed & Huisvesting en Inkoop & Contractmanagement zorgen we met elkaar voor een integrale dienstverlening. In 15 onderwijspanden (190.000 m2 bruto vloeroppervlak), verspreid door heel Rotterdam, dragen we vanuit Facilitair bij aan een gastvrije en inspirerende onderwijs- en werkomgeving. Het credo binnen het facilitaire domein is ‘schoon, heel en veilig’. Voor dat laatste zorgen onze collega’s van Operationele Veiligheid.

Het team Strategie & Beleid
Het team bestaat uit drie beleidsmedewerkers. Je komt te werken in het team Strategie & Beleid. Zij leiden inhoudelijk diverse (aanbestedings)projecten voor de facilitaire dienstverlening en hebben een belangrijke rol in leveranciersmanagement. Het team signaleert en analyseert ontwikkelingen op het gebied van dienstverlening, waarna beleid wordt ontwikkeld, geïmplementeerd, geëvalueerd en geborgd. Ook verzorgen en analyseren zij managementrapportages en voeren kwaliteitsmanagement uit voor de afdeling. Daarnaast beschrijven en implementeren zij (werk)processen) en ondersteunen de manager, zeven Hoofden Facilitaire Services en het Hoofd Beveiliging bij het dagelijks uitvoeren van beleid, processen en projecten.