Accountmanager

Als onderdeel van ons accountmanagementteam leg jij contact met nieuwe klanten in de publieke sector. Bij IJK hebben we ambitieuze groeiplannen, maar we zijn geen harde salesorganisatie. Het draait juist om jouw persoonlijke stijl en manier van werken.

Als accountmanager speel jij een sleutelrol in het realiseren van groei. Met onze innovatieve softwareoplossingen en specialistische dienstverlening in, op en rondom de software van AFAS, help jij organisaties tijd te winnen. Tijd om de dingen te doen die er écht toe doen.

Wat ga je doen als accountmanager bij IJK?
Jij bent de drijvende kracht achter groei en het binnenhalen van nieuwe klanten. Je rol als accountmanager biedt veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en volop groeimogelijkheden. Concreet betekent dit:

• Strategische gesprekken voeren met contactpersonen in de publieke sector (zorg, onderwijs en overheid);
• Kansen signaleren bij potentiële klanten en deze vertalen naar direct toepasbare adviezen en/ of oplossingen;
• Demo’s en presentaties verzorgen voor potentiële klanten en collega’s;
• Klantbehoeften vertalen naar duidelijke offertes of adviestrajecten;
• Nieuwe klanten werven door middel van acquisitie en opvolging van aanvragen;

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je komt terecht in ons commerciële team van ongeveer 20 collega’s, verdeeld over de disciplines aanbestedingen, accountmanagement en marketing. Onze verschillende ervaringen versterken ons team en zorgen voor een prettige werkomgeving waar hard werken en plezier samenkomen.

Wat breng je mee?
Door jouw proactiviteit en ervaring pak je kansen en zet je deze om in resultaat. Contact leggen gaat je makkelijk af en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor klanten en collega’s. Verder breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-verkoop van software of vergelijkbare complexe dienstverlening;
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Resultaatgerichtheid, initiatief en doorzettingsvermogen;
• Een geldig rijbewijs B om overal te komen;
• En niet onbelangrijk: je draagt bij aan een positieve en gezellige teamsfeer;

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een salaris tussen de € 3.250,- en € 4.500,- bruto o.b.v. kennis en ervaring;
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand, vakantiegeld en een extra budget);
• Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget;
• Een auto van de zaak en vergoedingen voor een telefoon en onkosten;
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events;
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen;

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Over IJK
IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en specialistische dienstverlening.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op Tobias Voesenek teammanager accountmanagement, via 06 - 40 49 46 90 of tobias.voesenek@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, corporate recruiter via roy.reutelingsperger@ijk.nl of via 06 19 40 35 36.

Accountmanager

Als onderdeel van ons accountmanagementteam leg jij contact met nieuwe klanten in de publieke sector. Bij IJK hebben we ambitieuze groeiplannen, maar we zijn geen harde salesorganisatie. Het draait juist om jouw persoonlijke stijl en manier van werken.

Als accountmanager speel jij een sleutelrol in het realiseren van groei. Met onze innovatieve softwareoplossingen en specialistische dienstverlening in, op en rondom de software van AFAS, help jij organisaties tijd te winnen. Tijd om de dingen te doen die er écht toe doen.

Wat ga je doen als accountmanager bij IJK?
Jij bent de drijvende kracht achter groei en het binnenhalen van nieuwe klanten. Je rol als accountmanager biedt veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en volop groeimogelijkheden. Concreet betekent dit:

• Strategische gesprekken voeren met contactpersonen in de publieke sector (zorg, onderwijs en overheid);
• Kansen signaleren bij potentiële klanten en deze vertalen naar direct toepasbare adviezen en/ of oplossingen;
• Demo’s en presentaties verzorgen voor potentiële klanten en collega’s;
• Klantbehoeften vertalen naar duidelijke offertes of adviestrajecten;
• Nieuwe klanten werven door middel van acquisitie en opvolging van aanvragen;

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je komt terecht in ons commerciële team van ongeveer 20 collega’s, verdeeld over de disciplines aanbestedingen, accountmanagement en marketing. Onze verschillende ervaringen versterken ons team en zorgen voor een prettige werkomgeving waar hard werken en plezier samenkomen.

Wat breng je mee?
Door jouw proactiviteit en ervaring pak je kansen en zet je deze om in resultaat. Contact leggen gaat je makkelijk af en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor klanten en collega’s. Verder breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-verkoop van software of vergelijkbare complexe dienstverlening;
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Resultaatgerichtheid, initiatief en doorzettingsvermogen;
• Een geldig rijbewijs B om overal te komen;
• En niet onbelangrijk: je draagt bij aan een positieve en gezellige teamsfeer;

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een salaris tussen de € 3.250,- en € 4.500,- bruto o.b.v. kennis en ervaring;
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand, vakantiegeld en een extra budget);
• Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget;
• Een auto van de zaak en vergoedingen voor een telefoon en onkosten;
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events;
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen;

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Over IJK
IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en specialistische dienstverlening.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op Tobias Voesenek teammanager accountmanagement, via 06 - 40 49 46 90 of tobias.voesenek@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, corporate recruiter via roy.reutelingsperger@ijk.nl of via 06 19 40 35 36.

Accountmanager

Als onderdeel van ons accountmanagementteam leg jij contact met nieuwe klanten in de publieke sector. Bij IJK hebben we ambitieuze groeiplannen, maar we zijn geen harde salesorganisatie. Het draait juist om jouw persoonlijke stijl en manier van werken.

Als accountmanager speel jij een sleutelrol in het realiseren van groei. Met onze innovatieve softwareoplossingen en specialistische dienstverlening in, op en rondom de software van AFAS, help jij organisaties tijd te winnen. Tijd om de dingen te doen die er écht toe doen.

Wat ga je doen als accountmanager bij IJK?
Jij bent de drijvende kracht achter groei en het binnenhalen van nieuwe klanten. Je rol als accountmanager biedt veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en volop groeimogelijkheden. Concreet betekent dit:

• Strategische gesprekken voeren met contactpersonen in de publieke sector (zorg, onderwijs en overheid);
• Kansen signaleren bij potentiële klanten en deze vertalen naar direct toepasbare adviezen en/ of oplossingen;
• Demo’s en presentaties verzorgen voor potentiële klanten en collega’s;
• Klantbehoeften vertalen naar duidelijke offertes of adviestrajecten;
• Nieuwe klanten werven door middel van acquisitie en opvolging van aanvragen;

Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je komt terecht in ons commerciële team van ongeveer 20 collega’s, verdeeld over de disciplines aanbestedingen, accountmanagement en marketing. Onze verschillende ervaringen versterken ons team en zorgen voor een prettige werkomgeving waar hard werken en plezier samenkomen.

Wat breng je mee?
Door jouw proactiviteit en ervaring pak je kansen en zet je deze om in resultaat. Contact leggen gaat je makkelijk af en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor klanten en collega’s. Verder breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B-verkoop van software of vergelijkbare complexe dienstverlening;
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Resultaatgerichtheid, initiatief en doorzettingsvermogen;
• Een geldig rijbewijs B om overal te komen;
• En niet onbelangrijk: je draagt bij aan een positieve en gezellige teamsfeer;

Wat jij van IJK mag verwachten
Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een salaris tussen de € 3.250,- en € 4.500,- bruto o.b.v. kennis en ervaring;
• Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand, vakantiegeld en een extra budget);
• Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget;
• Een auto van de zaak en vergoedingen voor een telefoon en onkosten;
• Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events;
• Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen;

✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Over IJK
IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en specialistische dienstverlening.

De tijd van je leven
Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te maken. We staan voor elkaar klaar, vieren successen en maken tijd voor verbinding. Zo heb jij de tijd van je leven in je werk, professioneel en persoonlijk.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram of neem een kijkje in het pand.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op Tobias Voesenek teammanager accountmanagement, via 06 - 40 49 46 90 of tobias.voesenek@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, corporate recruiter via roy.reutelingsperger@ijk.nl of via 06 19 40 35 36.

Recruitment planner Onderwijs

Wat ga je doen?
Als planner bij Driessen Onderwijs ben je samen met 3 collega's het eerste en belangrijkste aanspreekpunt voor klanten en leerkrachten met betrekking tot vervangingsvragen binnen het primair onderwijs. Dit doe je voor zo’n 400 scholen verspreid over heel Nederland. Je werkzaamheden bestaan uit het werven, selecteren en dagelijks inplannen van invalleerkrachten voor onze klanten. Je regelt ook de bijbehorende administratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere papierwerk voor deze flexibele medewerkers.

Wat nog meer:

• Je zorgt ervoor dat invalleerkrachten op de juiste plek terechtkomen en regelt hun planning en inzet voor scholen.
• Met jouw eigen klanten werk je aan sterke relaties. Je bezoekt ze regelmatig, voert evaluatiegesprekken en houdt goed contact, zodat je precies weet wat er speelt.
• Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe invalleerkrachten en match je hen met de juiste scholen. Je zorgt ervoor dat zoveel mogelijk vervangingsaanvragen snel en goed worden ingevuld en dat afspraken met klanten altijd worden nagekomen.
• Ook houd je de ontwikkelingen in de uitzendbranche en het (primair) onderwijs goed in de gaten, zodat je klanten altijd het beste advies kunt geven.

Wie ben jij?
Jij zorgt ervoor dat invalleerkrachten precies op de juiste plek terechtkomen. Je houdt het overzicht, stelt prioriteiten en regelt alles soepel, zelfs als de planning last-minute verandert. Met jouw vlotte communicatie stem je goed af met zowel klanten als invalleerkrachten, waardoor je weet wat ze nodig hebben en de perfecte match maakt.

Verder:

• Heb je affiniteit met de primaire onderwijssector en herken je jezelf in het gevraagde profiel.
• Ben je flexibel ingesteld. Wat bedoelen we daarmee? Je houdt het overzicht bij onverwachte wijzigingen. Daarnaast is onze afdeling elke dag geopend van 7.00 tot 19.30 uur. Dat betekent dat je ook wel eens vroeg de werkdag begint (je werkt dan tot 15.30 uur). Tot slot werk je over het algemeen vanuit ons kantoor in Helmond, maar het kan ook voorkomen dat je een klant op locatie bezoekt.

Waar ga je werken?
Onderwijs is mensenwerk waarvan de kwaliteit in grote mate wordt bepaald door de inzet van goede professionals, zowel in de klas als daarbuiten. Daarom zetten wij binnen Driessen Onderwijs elke dag alles op alles om mensen die in het onderwijs willen werken te verbinden aan werk. Van basisschool tot wetenschappelijk onderwijs. Op een bevlogen, betrokken en betrouwbare manier dragen wij dagelijks zorg voor het beheren van vervangerspools en het bemiddelen van onderwijsprofessionals op alle niveaus, zowel onderwijsgevend als onderwijsondersteunend. Dit doen wij met een team van specialisten met passie voor het onderwijs én met één duidelijke missie: werkgeluk mogelijk maken in de onderwijssector!

Wat bieden we jou?

• Een passend (start)salaris tussen €2.670 en €3.000 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling o.b.v. relevante kennis en ervaring).
• Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een uitdagende baan voor 32 - 40 uur per week met als standplaats ons hoofdkantoor op de Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden mét een eigen (sociale) koffiebar.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een gaaf onboarding programma om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een goed inwerktraject verwachten.
• Je ontvangt een werklaptop en de mogelijkheid om in overleg deels vanuit huis te werken (inclusief thuiswerkvergoeding). We werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit.
• Een team met enthousiaste collega’s waar samenwerken centraal staat. Je werkt samen in een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen!

Recruitment planner Onderwijs

Wat ga je doen?
Als planner bij Driessen Onderwijs ben je samen met 3 collega's het eerste en belangrijkste aanspreekpunt voor klanten en leerkrachten met betrekking tot vervangingsvragen binnen het primair onderwijs. Dit doe je voor zo’n 400 scholen verspreid over heel Nederland. Je werkzaamheden bestaan uit het werven, selecteren en dagelijks inplannen van invalleerkrachten voor onze klanten. Je regelt ook de bijbehorende administratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere papierwerk voor deze flexibele medewerkers.

Wat nog meer:

• Je zorgt ervoor dat invalleerkrachten op de juiste plek terechtkomen en regelt hun planning en inzet voor scholen.
• Met jouw eigen klanten werk je aan sterke relaties. Je bezoekt ze regelmatig, voert evaluatiegesprekken en houdt goed contact, zodat je precies weet wat er speelt.
• Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe invalleerkrachten en match je hen met de juiste scholen. Je zorgt ervoor dat zoveel mogelijk vervangingsaanvragen snel en goed worden ingevuld en dat afspraken met klanten altijd worden nagekomen.
• Ook houd je de ontwikkelingen in de uitzendbranche en het (primair) onderwijs goed in de gaten, zodat je klanten altijd het beste advies kunt geven.

Wie ben jij?
Jij zorgt ervoor dat invalleerkrachten precies op de juiste plek terechtkomen. Je houdt het overzicht, stelt prioriteiten en regelt alles soepel, zelfs als de planning last-minute verandert. Met jouw vlotte communicatie stem je goed af met zowel klanten als invalleerkrachten, waardoor je weet wat ze nodig hebben en de perfecte match maakt.

Verder:

• Heb je affiniteit met de primaire onderwijssector en herken je jezelf in het gevraagde profiel.
• Ben je flexibel ingesteld. Wat bedoelen we daarmee? Je houdt het overzicht bij onverwachte wijzigingen. Daarnaast is onze afdeling elke dag geopend van 7.00 tot 19.30 uur. Dat betekent dat je ook wel eens vroeg de werkdag begint (je werkt dan tot 15.30 uur). Tot slot werk je over het algemeen vanuit ons kantoor in Helmond, maar het kan ook voorkomen dat je een klant op locatie bezoekt.

Waar ga je werken?
Onderwijs is mensenwerk waarvan de kwaliteit in grote mate wordt bepaald door de inzet van goede professionals, zowel in de klas als daarbuiten. Daarom zetten wij binnen Driessen Onderwijs elke dag alles op alles om mensen die in het onderwijs willen werken te verbinden aan werk. Van basisschool tot wetenschappelijk onderwijs. Op een bevlogen, betrokken en betrouwbare manier dragen wij dagelijks zorg voor het beheren van vervangerspools en het bemiddelen van onderwijsprofessionals op alle niveaus, zowel onderwijsgevend als onderwijsondersteunend. Dit doen wij met een team van specialisten met passie voor het onderwijs én met één duidelijke missie: werkgeluk mogelijk maken in de onderwijssector!

Wat bieden we jou?

• Een passend (start)salaris tussen €2.670 en €3.000 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling o.b.v. relevante kennis en ervaring).
• Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een uitdagende baan voor 32 - 40 uur per week met als standplaats ons hoofdkantoor op de Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden mét een eigen (sociale) koffiebar.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een gaaf onboarding programma om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een goed inwerktraject verwachten.
• Je ontvangt een werklaptop en de mogelijkheid om in overleg deels vanuit huis te werken (inclusief thuiswerkvergoeding). We werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit.
• Een team met enthousiaste collega’s waar samenwerken centraal staat. Je werkt samen in een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen!