Recruitment planner Onderwijs

Wat ga je doen?
Als planner bij Driessen Onderwijs ben je samen met 3 collega's het eerste en belangrijkste aanspreekpunt voor klanten en leerkrachten met betrekking tot vervangingsvragen binnen het primair onderwijs. Dit doe je voor zo’n 400 scholen verspreid over heel Nederland. Je werkzaamheden bestaan uit het werven, selecteren en dagelijks inplannen van invalleerkrachten voor onze klanten. Je regelt ook de bijbehorende administratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere papierwerk voor deze flexibele medewerkers.

Wat nog meer:

• Je zorgt ervoor dat invalleerkrachten op de juiste plek terechtkomen en regelt hun planning en inzet voor scholen.
• Met jouw eigen klanten werk je aan sterke relaties. Je bezoekt ze regelmatig, voert evaluatiegesprekken en houdt goed contact, zodat je precies weet wat er speelt.
• Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe invalleerkrachten en match je hen met de juiste scholen. Je zorgt ervoor dat zoveel mogelijk vervangingsaanvragen snel en goed worden ingevuld en dat afspraken met klanten altijd worden nagekomen.
• Ook houd je de ontwikkelingen in de uitzendbranche en het (primair) onderwijs goed in de gaten, zodat je klanten altijd het beste advies kunt geven.

Wie ben jij?
Jij zorgt ervoor dat invalleerkrachten precies op de juiste plek terechtkomen. Je houdt het overzicht, stelt prioriteiten en regelt alles soepel, zelfs als de planning last-minute verandert. Met jouw vlotte communicatie stem je goed af met zowel klanten als invalleerkrachten, waardoor je weet wat ze nodig hebben en de perfecte match maakt.

Verder:

• Heb je affiniteit met de primaire onderwijssector en herken je jezelf in het gevraagde profiel.
• Ben je flexibel ingesteld. Wat bedoelen we daarmee? Je houdt het overzicht bij onverwachte wijzigingen. Daarnaast is onze afdeling elke dag geopend van 7.00 tot 19.30 uur. Dat betekent dat je ook wel eens vroeg de werkdag begint (je werkt dan tot 15.30 uur). Tot slot werk je over het algemeen vanuit ons kantoor in Helmond, maar het kan ook voorkomen dat je een klant op locatie bezoekt.

Waar ga je werken?
Onderwijs is mensenwerk waarvan de kwaliteit in grote mate wordt bepaald door de inzet van goede professionals, zowel in de klas als daarbuiten. Daarom zetten wij binnen Driessen Onderwijs elke dag alles op alles om mensen die in het onderwijs willen werken te verbinden aan werk. Van basisschool tot wetenschappelijk onderwijs. Op een bevlogen, betrokken en betrouwbare manier dragen wij dagelijks zorg voor het beheren van vervangerspools en het bemiddelen van onderwijsprofessionals op alle niveaus, zowel onderwijsgevend als onderwijsondersteunend. Dit doen wij met een team van specialisten met passie voor het onderwijs én met één duidelijke missie: werkgeluk mogelijk maken in de onderwijssector!

Wat bieden we jou?

• Een passend (start)salaris tussen €2.670 en €3.000 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling o.b.v. relevante kennis en ervaring).
• Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een uitdagende baan voor 24 - 40 uur per week met als standplaats ons hoofdkantoor op de Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden mét een eigen (sociale) koffiebar.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een gaaf onboarding programma om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een goed inwerktraject verwachten.
• Je ontvangt een werklaptop en de mogelijkheid om in overleg deels vanuit huis te werken (inclusief thuiswerkvergoeding). We werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit.
• Een team met enthousiaste collega’s waar samenwerken centraal staat. Je werkt samen in een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen!

Recruitment planner Onderwijs

Wat ga je doen?
Als planner bij Driessen Onderwijs ben je samen met 3 collega's het eerste en belangrijkste aanspreekpunt voor klanten en leerkrachten met betrekking tot vervangingsvragen binnen het primair onderwijs. Dit doe je voor zo’n 400 scholen verspreid over heel Nederland. Je werkzaamheden bestaan uit het werven, selecteren en dagelijks inplannen van invalleerkrachten voor onze klanten. Je regelt ook de bijbehorende administratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere papierwerk voor deze flexibele medewerkers.

Wat nog meer:

• Je zorgt ervoor dat invalleerkrachten op de juiste plek terechtkomen en regelt hun planning en inzet voor scholen.
• Met jouw eigen klanten werk je aan sterke relaties. Je bezoekt ze regelmatig, voert evaluatiegesprekken en houdt goed contact, zodat je precies weet wat er speelt.
• Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe invalleerkrachten en match je hen met de juiste scholen. Je zorgt ervoor dat zoveel mogelijk vervangingsaanvragen snel en goed worden ingevuld en dat afspraken met klanten altijd worden nagekomen.
• Ook houd je de ontwikkelingen in de uitzendbranche en het (primair) onderwijs goed in de gaten, zodat je klanten altijd het beste advies kunt geven.

Wie ben jij?
Jij zorgt ervoor dat invalleerkrachten precies op de juiste plek terechtkomen. Je houdt het overzicht, stelt prioriteiten en regelt alles soepel, zelfs als de planning last-minute verandert. Met jouw vlotte communicatie stem je goed af met zowel klanten als invalleerkrachten, waardoor je weet wat ze nodig hebben en de perfecte match maakt.

Verder:

• Heb je affiniteit met de primaire onderwijssector en herken je jezelf in het gevraagde profiel.
• Ben je flexibel ingesteld. Wat bedoelen we daarmee? Je houdt het overzicht bij onverwachte wijzigingen. Daarnaast is onze afdeling elke dag geopend van 7.00 tot 19.30 uur. Dat betekent dat je ook wel eens vroeg de werkdag begint (je werkt dan tot 15.30 uur). Tot slot werk je over het algemeen vanuit ons kantoor in Helmond, maar het kan ook voorkomen dat je een klant op locatie bezoekt.

Waar ga je werken?
Onderwijs is mensenwerk waarvan de kwaliteit in grote mate wordt bepaald door de inzet van goede professionals, zowel in de klas als daarbuiten. Daarom zetten wij binnen Driessen Onderwijs elke dag alles op alles om mensen die in het onderwijs willen werken te verbinden aan werk. Van basisschool tot wetenschappelijk onderwijs. Op een bevlogen, betrokken en betrouwbare manier dragen wij dagelijks zorg voor het beheren van vervangerspools en het bemiddelen van onderwijsprofessionals op alle niveaus, zowel onderwijsgevend als onderwijsondersteunend. Dit doen wij met een team van specialisten met passie voor het onderwijs én met één duidelijke missie: werkgeluk mogelijk maken in de onderwijssector!

Wat bieden we jou?

• Een passend (start)salaris tussen €2.670 en €3.000 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling o.b.v. relevante kennis en ervaring).
• Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een uitdagende baan voor 24 - 40 uur per week met als standplaats ons hoofdkantoor op de Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden mét een eigen (sociale) koffiebar.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een gaaf onboarding programma om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een goed inwerktraject verwachten.
• Je ontvangt een werklaptop en de mogelijkheid om in overleg deels vanuit huis te werken (inclusief thuiswerkvergoeding). We werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit.
• Een team met enthousiaste collega’s waar samenwerken centraal staat. Je werkt samen in een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen!

Recruiter bij Driessen Breda

Wat ga je doen?
Als recruiter bij Driessen ben jij dé schakel tussen talent en organisaties in de publieke sector. Wij werken met klanten in de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor een enkele vacature, maar beheert een heel klantenportfolio. Je onderhoudt het klantcontact, pakt vacatures op en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Je werkt vanaf onze locatie in Breda en vormt samen met een topteam het talent dat deze verbinding mogelijk maakt. In deze rol combineer je recruitment met relatiebeheer: jij kent je klanten door en door en weet precies welke kandidaat bij welke vacature past.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Klantcontact: Je bezoekt en onderhoudt warme relaties met klanten en flexibele medewerkers. Jij weet wat er speelt en bent altijd op de hoogte van hun wensen en behoeften.
• Advies en ondersteuning: Je voert regelmatig overleg over de voortgang en prestaties van medewerkers, geeft advies én onderneemt actie wanneer dat nodig is.
• Werven en matchen: Jij vindt de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector. Geen dag is hetzelfde!
• Het aanspreekpunt zijn: Voor werkzoekenden, klanten én medewerkers ben jij het gezicht van Driessen – toegankelijk, betrokken en daadkrachtig.

Bij Driessen maak je écht impact. Jij zorgt ervoor dat mensen hun ideale werkplek vinden, organisaties versterkt worden én iedereen tevreden is. Kortom: een baan waarin je elke dag verschil maakt.

Wie ben jij?
Als recruiter bij Driessen weet jij als geen ander hoe je sterke relaties opbouwt. Een klant bezoeken? Jij springt meteen in de auto en gaat er met energie naartoe! Je voert makkelijk gesprekken met zowel klanten als kandidaten en ziet kansen waar anderen dat misschien niet doen.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde mbo niveau 4 opleiding/hbo- werk en denkniveau.
• Heb je relevante werkervaring in een functie waarin je gewend bent dienstverlenend én commercieel bezig te zijn.
• Krijg je energie van het maken van de perfecte match tussen klant en kandidaat.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B, omdat je wekelijks klanten bezoekt – en dat kan in één van onze nieuwe elektrische leaseauto’s!

Twijfel je?
We zijn actief op zoek naar mensen met diverse achtergronden. Weet je niet zeker of je een match bent, maar ben je gemotiveerd? We willen graag weten wie je bent en wat je te bieden hebt!

Waar ga je werken?
Ken jij Driessen nog niet? Wij zijn hét uitzendbureau voor de publieke sector: een warm familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid over het hele land. Jij gaat aan de slag op onze gezellige locatie in Breda.

Samen met meer dan 300 bevlogen collega’s zorgen we ervoor dat ruim 15.000 flexkrachten met plezier aan het werk zijn. Onze meer dan 1.000 klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van grote ministeries tot kleine gemeenten, van zorginstellingen tot onderwijskoepels. Niet voor niets horen we bij de grootste uitzendbureaus van Nederland.

En het mooiste? Bij Driessen werk je niet alleen met collega’s, maar ook samen. Werkplezier vinden we minstens zo belangrijk als het werk zelf. Daarom organiseren we van alles: gezellige borrels, fanatieke pubquizzen, squashwedstrijden, spelletjesavonden, voetbaltoernooien en filmavonden… te veel leuks om op te noemen!

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 - 40 uur per week.
• Een salaris tussen de €2.670,00 en €3.400,00 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden, zodat jij kunt uitblinken in je functie.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een maandelijkse telefoonvergoeding van €42,50 (netto), pensioenregeling waarvan 2/3e door Driessen wordt betaald, sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• De mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding). Wij werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.

Recruiter bij Driessen Helmond

Wat ga je doen?

Als commercieel recruiter bij Driessen ben jij dé schakel tussen toporganisaties en talentvolle kandidaten. Jij combineert recruitment, relatiebeheer en klantontwikkeling en zorgt dat alles op rolletjes loopt. In regio Zuid werk je met klanten zoals PSV, Avans Hogeschool en de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jij bent het gezicht van Driessen voor zowel klanten als kandidaten en weet precies wat er speelt. Zo maak jij de perfecte match, keer op keer.

Met jouw commerciële en proactieve mindset weet je kansen te creëren waar anderen ze misschien niet zien. Of het nu gaat om het uitbreiden van de dienstverlening, het invullen van uitdagende vacatures of het voorstellen van talent – jij bent altijd een stap vooruit.

Jouw taken:

• Warm contact onderhouden met klanten en flexibele medewerkers.
• Overleggen over voortgang en functioneren, en direct actie ondernemen waar nodig.
• Werven en selecteren van de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies.
• Hét aanspreekpunt zijn voor klanten, kandidaten én medewerkers.
• Meedenken over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren en uitbreiden.
• Samenwerken met collega’s van HRM, verzuim en klantenteams om tevreden klanten en blije medewerkers te realiseren.

Durf jij de uitdaging aan? Word commercieel recruiter bij Driessen en verbind talent met de publieke sector!

Wie ben jij?
Als recruiter ben je een echte aanpakker met een commerciële blik en een hart voor mensen. Je houdt van afwisseling, schakelt snel en denkt in oplossingen. Je bent sociaal, overtuigend en weet hoe je relaties opbouwt én versterkt.

Wat neem je mee:

• Heb je een afgeronde mbo niveau 4 opleiding/hbo- werk en denkniveau.
• Ervaring in een commerciële of dienstverlenende rol. (Ook zonder recruitmentervaring ben je van harte welkom om te solliciteren als je jezelf herkent in dit profiel.)
• Een rijbewijs B. Dit is belangrijk omdat je wekelijks klanten bezoekt.

Waar ga je werken?
Driessen, een van de grootste en meest betrokken uitzendorganisaties van Nederland. Wij verbinden mensen met betekenisvol werk. Je werkt vanuit de bruisende Brainport Human Campus in Helmond, ons inspirerende hoofdkantoor waar innovatie en mensgericht werken samenkomen. Daarnaast ben je regelmatig te vinden op onze locatie in Breda. Met ruim 300 bevlogen collega’s zetten we ons dagelijks in voor het werkgeluk van meer dan 15.000 flexibele medewerkers. Onze 1.000+ klanten zijn net zo divers als de samenleving zelf: van ministeries en gemeenten tot zorginstellingen en onderwijsorganisaties.

Bij Driessen krijg je de ruimte om te groeien, te ondernemen en écht verschil te maken. Samen bouwen we aan een toekomst waarin werkgeluk centraal staat.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en afwisselende baan voor 36 - 40 uur per week.
• Een salaris tussen de €2.670 en €3.400 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden, zodat jij kunt uitblinken in je functie.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een maandelijkse telefoonvergoeding van €42,50 (netto), pensioenregeling waarvan 2/3e door Driessen wordt betaald, sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• De mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding). Wij werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Recruiter bij Driessen Arnhem

Wat ga je doen?
Als recruiter (intern bij Driessen ook wel consulent mens & werk genoemd) combineer je recruitment en relatiebeheer voor onze klanten in de publieke sector. Je bent in deze rol niet alleen verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaat, ook draag je zorg voor jouw eigen klantenbestand. Hierdoor ben je regelmatig bij de klant op locatie te vinden. Doordat je jouw eigen klanten zo goed mogelijk kent, weet jij als geen ander hoe je de juiste match maakt tussen kandidaat en klant. Tevens ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van onze dienstverlening bij klanten. Kortom: je bent een echte relatiebeheerder en hebt daarnaast een goed gevoel voor commercie.

Een greep uit jouw taken:

• Je zorgt voor goed contact met je klanten en je flexibele medewerkers (die via ons bij de klant werken).
• Je hebt regelmatig overleg met je klanten over de voortgang en het functioneren van de flexibele medewerkers, waarin je adviseert en indien nodig acties onderneemt.
• Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van geschikte medewerkers bij de klant en je denkt proactief mee.
• Je bent het aanspreekpunt voor werkzoekenden, voor de klant en voor de flexibele medewerker.

Dit doe je niet alleen. Je werkt samen met je collega's van onze interne HRM-afdeling op het hoofdkantoor in Helmond als het gaat om casuïstiek, verzuim en optimalisatie van de dienstverlening richting de klant.

Wie ben jij?
Jij weet als geen ander hoe je relaties met klanten opbouwt, onderhoudt en uitbreidt. Je bent een stevige gesprekspartner, hebt een winnaarsmentaliteit en bent proactief. Door jouw lef en klantgerichtheid, weet jij nieuwe commerciële kansen en mogelijkheden te creëren.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde mbo niveau 4 opleiding/hbo- werk en denkniveau.
• Heb je relevante werkervaring in een functie waarin je gewend bent om dienstverlenend én commercieel bezig te zijn.
• Ben je van nature iemand die graag veel ballen in de lucht houdt, snel schakelt en oplossingsgericht is ingesteld.
• Krijg je energie van het maken van de perfecte match voor zowel de klant als kandidaat.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B. Dit is belangrijk omdat je wekelijks klanten bezoekt.

Waar ga je werken?
Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn een uitzendbureau dat zich inzet voor sectoren die er écht toe doen, denk aan de overheid en het onderwijs. Een warm familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land – en jij gaat aan de slag op onze gezellige locatie in Arnhem!

Samen met meer dan 300 bevlogen collega’s zorgen we ervoor dat ruim 15.000 flexkrachten met plezier aan het werk zijn. Onze meer dan 1.000 opdrachtgevers zijn net zo veelzijdig als wij: van grote ministeries tot kleine gemeenten, van zorginstellingen tot onderwijskoepels. Niet voor niets horen we bij de grootste uitzendbureaus van Nederland.

En het mooiste? Bij Driessen werk je niet alleen mét collega’s, maar ook samen. Werkplezier vinden we minstens zo belangrijk als het werk zelf. Daarom organiseren we van alles: gezellige feestjes, fanatieke pubquizzen, squashpotjes, spelletjesavonden, voetbaltoernooien en filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 - 40 uur per week.
• Een salaris tussen de €2.670 en €3.400 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Een individueel keuzebudget van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden, zodat jij kunt uitblinken in je functie.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een maandelijkse telefoonvergoeding van €42,50 (netto), pensioenregeling waarvan 2/3e door Driessen wordt betaald, sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• De mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding). Wij werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.

Een assessment is onderdeel van de procedure.