Drie leden voor de rekenkamer Westfriesland-West

De gemeenten Medemblik, Opmeer en Koggenland gaan per 1 januari 2027 met elkaar de samenwerking aan in de vorm van de rekenkamer Westfriesland-West. Voor deze nieuwe rekenkamer zoeken wij drie leden, waarvan één voorzitter.

Wat ga je doen
De rekenkamer Westfriesland-West heeft de bevoegdheid, de middelen en het budget om onderzoek te (laten) doen. Zij kiest haar onderzoeksonderwerpen zelfstandig en werkt onafhankelijk van de raad en het college. De rekenkamer kan beslissen om zelf onderzoek uit te voeren of om hiervoor een onderzoeksbureau in te schakelen. Op basis van de resultaten van het onderzoek schrijft zij een rapport met heldere conclusies en aanbevelingen aan de gemeenteraad en/of het college. De rekenkamer verzorgt gemiddeld 2 tot 3 onderzoeksrapporten per jaar.

Het team
De rekenkamer Westfriesland-West heeft de bevoegdheid, de middelen en het budget om onderzoek te (laten) doen. Zij kiest haar onderzoeksonderwerpen zelfstandig en werkt onafhankelijk van de raad en het college. De rekenkamer kan beslissen om zelf onderzoek uit te voeren of om hiervoor een onderzoeksbureau in te schakelen. Op basis van de resultaten van het onderzoek schrijft zij een rapport met heldere conclusies en aanbevelingen aan de gemeenteraad en/of het college. De rekenkamer verzorgt gemiddeld 2 tot 3 onderzoeksrapporten per jaar.

De leden en voorzitter van de rekenkamer worden benoemd door de gemeenteraden voor een periode van zes jaar. Elk lid (inclusief de voorzitter) zal worden aangewezen als ambassadeur van één van de deelnemende raden. Als ambassadeur ben je het vaste aanspreekpunt voor de betreffende raad en zorg je voor een goede verbinding met de raad. Voor de ondersteunende werkzaamheden heeft de rekenkamer een ambtelijk secretaris, afkomstig van de griffie van de gemeenteraad van Koggenland.

Wij vragen

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je weet ingewikkelde en gevoelige vraagstukken scherp te analyseren.
• Je hebt inzicht in bestuurlijke verhoudingen en processen.
• Je hebt een constructief-kritische en onafhankelijke instelling.
• Je kan goed samenwerken.
• Je hebt ervaring met het opzetten, uitvoeren en begeleiden van onderzoek.
• Je kan onderzoeksresultaten vertalen naar een goed leesbaar rapport met relevante conclusies en aanbevelingen.
• Het is een pre als je aantoonbare ervaring hebt als lid van een rekenkamer, maar dit is geen vereiste.

Je hebt de mogelijkheid om je gemiddeld 2 tot 3 dagdelen per maand in te zetten voor de rekenkamer. Met name op de momenten dat er overleggen met ambtenaren en/of externen moeten plaatsvinden, moet je op werkdagen overdag beschikbaar zijn. Dit vraagt soms flexibiliteit in je hoofdfunctie. Daarnaast kan af en toe gevraagd worden om ‘s avonds beschikbaar te zijn voor overleggen, bijeenkomsten of vergaderingen van de gemeenteraden. Overleggen vinden plaats op één van drie gemeentehuizen of digitaal.

Voorzitter van de rekenkamer
Als het gezicht van de rekenkamer Westfriesland-West ben je sterk in het opbouwen van relaties, ben je verbindend en hebt een stevige persoonlijkheid. Je draagt zorg voor het tijdig en periodiek bijeenroepen van de rekenkamer, het leiden van de vergadering, het bewaken van de uitvoering van de onderzoeksopzet en werkwijze, het bevorderen van een zorgvuldige besluitvorming, het onderhouden van de contacten met de gemeenteraad, ambtelijke organisatie en pers. Je stuurt functioneel de secretaris van de rekenkamer aan. Je fungeert als budgethouder en voert hiertoe regelmatig overleg met de onderzoekers en met de secretaris van de rekenkamer.

Onafhankelijkheid
Binding met de regio Westfriesland-West wordt gewaardeerd, maar de binding mag het onafhankelijk functioneren niet in de weg zitten. Je mag geen andere functies hebben die een onafhankelijke oordeelsvorming ten aanzien van de gemeenten Medemblik, Opmeer en Koggenland, en de aan de gemeenten verbonden partijen en/of gesubsidieerde instellingen in de weg staan. Je kan niet actief zijn in de gemeentelijke politiek van één van de zeven Westfriese gemeenten. Voor deze functie vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ons aanbod
Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle, maatschappelijke nevenfunctie met intellectuele uitdaging door het werken aan complexe vraagstukken.
• Een vaste vergoeding van € 406,42 per maand plus een reiskostenvergoeding.
• De voorzitter ontvangt een vergoeding van € 609,63 per maand plus een reiskostenvergoeding.
• De vergoeding voor de voorzitter en de leden wordt jaarlijks geïndexeerd op de dezelfde wijze als de vergoeding voor raadsleden.

Over gemeente Medemblik
We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Geïnteresseerd?
Mail uiterlijk 19 oktober 2026 je cv en motivatiebrief naar griffie@koggenland.nl. Vermeld daarbij ook of je interesse hebt in de functie van voorzitter en of je voorkeur hebt voor het ambassadeurschap voor één van drie gemeenten.

Houd er rekening mee dat de gesprekken plaatsvinden in week 44 in de avonduren.

De selectiecommissie doet uiteindelijk een voordracht voor benoeming via het presidium aan de gemeenteraad. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust telefonisch contact op met de griffie van Koggenland, via telefoonnummer 06 – 41013065 (Esther Appelman, raadsadviseur).

Drie leden voor de rekenkamer Westfriesland-West

De gemeenten Medemblik, Opmeer en Koggenland gaan per 1 januari 2027 met elkaar de samenwerking aan in de vorm van de rekenkamer Westfriesland-West. Voor deze nieuwe rekenkamer zoeken wij drie leden, waarvan één voorzitter.

Wat ga je doen
De rekenkamer Westfriesland-West heeft de bevoegdheid, de middelen en het budget om onderzoek te (laten) doen. Zij kiest haar onderzoeksonderwerpen zelfstandig en werkt onafhankelijk van de raad en het college. De rekenkamer kan beslissen om zelf onderzoek uit te voeren of om hiervoor een onderzoeksbureau in te schakelen. Op basis van de resultaten van het onderzoek schrijft zij een rapport met heldere conclusies en aanbevelingen aan de gemeenteraad en/of het college. De rekenkamer verzorgt gemiddeld 2 tot 3 onderzoeksrapporten per jaar.

Het team
De rekenkamer Westfriesland-West heeft de bevoegdheid, de middelen en het budget om onderzoek te (laten) doen. Zij kiest haar onderzoeksonderwerpen zelfstandig en werkt onafhankelijk van de raad en het college. De rekenkamer kan beslissen om zelf onderzoek uit te voeren of om hiervoor een onderzoeksbureau in te schakelen. Op basis van de resultaten van het onderzoek schrijft zij een rapport met heldere conclusies en aanbevelingen aan de gemeenteraad en/of het college. De rekenkamer verzorgt gemiddeld 2 tot 3 onderzoeksrapporten per jaar.

De leden en voorzitter van de rekenkamer worden benoemd door de gemeenteraden voor een periode van zes jaar. Elk lid (inclusief de voorzitter) zal worden aangewezen als ambassadeur van één van de deelnemende raden. Als ambassadeur ben je het vaste aanspreekpunt voor de betreffende raad en zorg je voor een goede verbinding met de raad. Voor de ondersteunende werkzaamheden heeft de rekenkamer een ambtelijk secretaris, afkomstig van de griffie van de gemeenteraad van Koggenland.

Wij vragen

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je weet ingewikkelde en gevoelige vraagstukken scherp te analyseren.
• Je hebt inzicht in bestuurlijke verhoudingen en processen.
• Je hebt een constructief-kritische en onafhankelijke instelling.
• Je kan goed samenwerken.
• Je hebt ervaring met het opzetten, uitvoeren en begeleiden van onderzoek.
• Je kan onderzoeksresultaten vertalen naar een goed leesbaar rapport met relevante conclusies en aanbevelingen.
• Het is een pre als je aantoonbare ervaring hebt als lid van een rekenkamer, maar dit is geen vereiste.

Je hebt de mogelijkheid om je gemiddeld 2 tot 3 dagdelen per maand in te zetten voor de rekenkamer. Met name op de momenten dat er overleggen met ambtenaren en/of externen moeten plaatsvinden, moet je op werkdagen overdag beschikbaar zijn. Dit vraagt soms flexibiliteit in je hoofdfunctie. Daarnaast kan af en toe gevraagd worden om ‘s avonds beschikbaar te zijn voor overleggen, bijeenkomsten of vergaderingen van de gemeenteraden. Overleggen vinden plaats op één van drie gemeentehuizen of digitaal.

Voorzitter van de rekenkamer
Als het gezicht van de rekenkamer Westfriesland-West ben je sterk in het opbouwen van relaties, ben je verbindend en hebt een stevige persoonlijkheid. Je draagt zorg voor het tijdig en periodiek bijeenroepen van de rekenkamer, het leiden van de vergadering, het bewaken van de uitvoering van de onderzoeksopzet en werkwijze, het bevorderen van een zorgvuldige besluitvorming, het onderhouden van de contacten met de gemeenteraad, ambtelijke organisatie en pers. Je stuurt functioneel de secretaris van de rekenkamer aan. Je fungeert als budgethouder en voert hiertoe regelmatig overleg met de onderzoekers en met de secretaris van de rekenkamer.

Onafhankelijkheid
Binding met de regio Westfriesland-West wordt gewaardeerd, maar de binding mag het onafhankelijk functioneren niet in de weg zitten. Je mag geen andere functies hebben die een onafhankelijke oordeelsvorming ten aanzien van de gemeenten Medemblik, Opmeer en Koggenland, en de aan de gemeenten verbonden partijen en/of gesubsidieerde instellingen in de weg staan. Je kan niet actief zijn in de gemeentelijke politiek van één van de zeven Westfriese gemeenten. Voor deze functie vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ons aanbod
Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle, maatschappelijke nevenfunctie met intellectuele uitdaging door het werken aan complexe vraagstukken.
• Een vaste vergoeding van € 406,42 per maand plus een reiskostenvergoeding.
• De voorzitter ontvangt een vergoeding van € 609,63 per maand plus een reiskostenvergoeding.
• De vergoeding voor de voorzitter en de leden wordt jaarlijks geïndexeerd op de dezelfde wijze als de vergoeding voor raadsleden.

Over gemeente Medemblik
We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Geïnteresseerd?
Mail uiterlijk 19 oktober 2026 je cv en motivatiebrief naar griffie@koggenland.nl. Vermeld daarbij ook of je interesse hebt in de functie van voorzitter en of je voorkeur hebt voor het ambassadeurschap voor één van drie gemeenten.

Houd er rekening mee dat de gesprekken plaatsvinden in week 44 in de avonduren.

De selectiecommissie doet uiteindelijk een voordracht voor benoeming via het presidium aan de gemeenteraad. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust telefonisch contact op met de griffie van Koggenland, via telefoonnummer 06 – 41013065 (Esther Appelman, raadsadviseur).

Strategisch Manager Bedrijfsvoering

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert.

In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap.

Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega’s bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico’s vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie.

Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel.

Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten.

Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken.

Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie.

Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen.

Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is.

Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente.

Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken.

Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Strategisch Manager Bedrijfsvoering

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert.

In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap.

Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega’s bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico’s vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie.

Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel.

Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten.

Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken.

Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie.

Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen.

Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is.

Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente.

Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken.

Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Senior Communicatieadviseur

Wil jij een strategische rol spelen in de communicatie van bestuur, directie en organisatie? Als senior communicatieadviseur beweeg je je moeiteloos tussen bestuur, organisatie en samenleving. Je adviseert over complexe vraagstukken, bent woordvoerder van bestuurders en draagt bij aan de verdere professionalisering van het communicatievak binnen onze organisatie.

Wat ga je doen
Als senior communicatieadviseur ben je de communicatieadviseur en woordvoerder van onze bestuurders. Je adviseert over politiek-bestuurlijke vraagstukken, ondersteunt bij complexe dossiers en zorgt voor een professionele positionering en communicatie van het bestuur. Daarnaast ben je een strategische gesprekspartner voor directie en organisatie. Samen met de teamleider en het team ontwikkel je de communicatiestrategie en het communicatiebeleid van de gemeente en adviseer je over complexe, organisatiebrede vraagstukken. Je beweegt makkelijk tussen bestuur, organisatie en samenleving en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.

Je werkt opgavegericht aan maatschappelijke vraagstukken, programma’s en projecten. Je zorgt ervoor dat communicatie vanaf de start onderdeel is van de aanpak en weet kansen, risico's en reputatievraagstukken tijdig te signaleren en te vertalen naar handelingsperspectief.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het communicatievak binnen de organisatie, samen met de teamleider. Als senior neem je collega's mee in ontwikkelingen binnen het vakgebied en draag je bij aan de kwaliteit en samenhang van de communicatieadvisering. Team communicatie heeft de afgelopen jaren de basis goed op orde gebracht, zoals het inrichten van processen, het maken van duidelijke werkafspraken en het starten met opgavegericht werken. Jij speelt een belangrijke rol in het doorbouwen aan een toekomstbestendig en stevig communicatieteam, samen met de teamleider.

Het team
Je bent onderdeel van het team Communicatie, Secretariaat & Strategie, met als centrale doel het adviseren en ondersteunen van bestuur en directie. Je werkt onder andere nauw samen met andere communicatieadviseurs, het bestuurssecretariaat, bestuursadvies en de contentspecialisten.

Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en is een positief, enthousiast, stabiel, informeel en gezellig team. Met veel ruimte voor zelfstandig werken, ontwikkeling en ieders inbreng. De ambtelijke organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een informele cultuur. Het team werkt op dezelfde verdieping als het bestuur en directie, waardoor er veel contact en betrokkenheid is.

En verder:

• Adviseer je bestuurders, directie, management en projectleiders over (strategische) communicatievraagstukken en politiek-bestuurlijke dossiers.
• Ben je communicatieadviseur van programma's, projecten en opgaven met maatschappelijke impact.
• Zoek je proactief collega's op en coach je projectleiders, beleidsadviseurs en andere medewerkers over de communicatieve kant van hun werk.
• Vervul je een vakinhoudelijke voortrekkersrol binnen het communicatieteam en geef je informeel sturing aan communicatieadviseurs door kennis te delen, te coachen, de kwaliteit van adviezen te bewaken en het werkoverleg voor te zitten. Jij bent een belangrijke sparringspartner voor het team. Je hebt hierbij een vakinhoudelijke en coördinerende rol, de personele en hiërarchische verantwoordelijkheid ligt bij de teamleider.
• Stimuleer je samenwerking, ontwikkeling en kennisdeling binnen het team.
• Schrijf je persberichten en officiële communicatie namens de gemeente of het gemeentebestuur, speeches, opiniestukken, voorwoorden en andere bestuurlijke communicatie voor burgemeester, wethouders en directie.
• Verzorg je de woordvoering namens bestuur en organisatie en onderhoud je contacten met journalisten en media.
• Signaleer je maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen en vertaal je deze naar communicatiekansen en strategische adviezen.
• Maak je onderdeel uit van de crisisorganisatie. Werkzaamheden binnen de crisis- en rampenbestrijding behoren tot je functie en daarvoor draai je samen met de andere communicatieadviseurs piketdiensten.

Wij vragen

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als communicatieadviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met strategische advisering van bestuur, directie en management.
• Ervaring met woordvoering, mediarelaties en crisiscommunicatie.
• Ervaring met programma's, projecten en opgavegericht werken.
• Je bent een stevige persoonlijkheid en een natuurlijke sparringpartner voor bestuurders en collega's.
• Je bent sociaal sterk, analytisch, verbindend en organisatiesensitief.
• Je beschikt over uitstekende advies- en schrijfvaardigheden.
• Je hebt oog voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen en weet hier effectief op in te spelen.
• Je vindt het leuk om collega's te coachen en een voortrekkersrol te vervullen binnen het vakgebied.

Ons aanbod
Een functie voor 32 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 10 of functieschaal 11. Dat is een salaris van maximaal € 6.422,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 26 oktober je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Miklós Kuijper via +31622276831.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.