Wijkopzichter

Als Wijkopzichter bij gemeente Medemblik combineer je leidinggeven met coördinatie en zichtbaarheid in jouw wijk. Je zorgt ervoor dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht, prettig samenwerken en hun werk veilig, kwalitatief en op tijd uitvoeren. Met jouw aandacht voor mensen, planning en kwaliteit draag je bij aan een leefbare en verzorgde openbare ruimte.

Wat ga je doen
Als Wijkopzichter ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van medewerkers binnen jouw rayon. Je coördineert werkzaamheden in de openbare ruimte en stuurt op voortgang, kwaliteit en samenwerking. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, teamleider, inwoners en externe partijen.

Jouw taken:

• Je stuurt medewerkers aan, instrueert hen in de dagelijkse werkzaamheden;
• Je coördineert de uitvoering van werkzaamheden en bewaakt voortgang, kwaliteit, veiligheid en planning;
• Je voert functionerings- en ontwikkelgesprekken en bent aanspreekpunt voor medewerkers in jouw rayon;
• Je stemt werkzaamheden af met de teamleider, adviseert waar nodig en signaleert knelpunten en verbeterkansen;
• Je bent aanspreekpunt voor meldingen, participatie-initiatieven en externe partijen, waaronder onderaannemers;
• Je bent budgetbeheerder voor het Rayon Medemblik.

Het team
Je maakt deel uit van het team Buitendienst van gemeente Medemblik. Dit team werkt vanuit drie rayons: Medemblik, Wognum en Wervershoof. Als wijkopzichter ben jij verantwoordelijk voor het rayon Medemblik.

Binnen jouw rayon stuur je medewerkers aan die dagelijks werken aan het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Je zorgt voor duidelijke instructies, een goede samenwerking en een prettige werksfeer.

Samen met de wijkmedewerkers en je teamleider werk je aan het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de pittoreske, toeristische stad Medemblik en de omliggende dorpen een omgeving waar inwoners prettig wonen en bezoekers graag verblijven.

Benieuwd hoe het is om te werken in onze buitendienst? Kijk dan eens op onze pagina over de Buitendienst van gemeente Medemblik.

Wij vragen
Je bent een natuurlijk aanspreekpunt op de werkvloer en weet mensen op een duidelijke, respectvolle manier te begeleiden. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en bent in staat om keuzes te maken als de situatie daarom vraagt.

Jij hebt:

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau, passend bij de functie;
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van medewerkers;
• Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende houding;
• Een zelfstandige en verantwoordelijke werkhouding;
• Bereidheid om te werken volgens een zomer- en winterrooster en deel te nemen aan gladheidsbestrijding en piketdiensten;
• Aantoonbare affiniteit met het beheren van Groen, Grijs en Water in de openbare Ruimte
• Je bent in het bezit van rijbewijs B. Rijbewijs C1 is mooi meegenomen of je staat ervoor open dit te behalen.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9*. Dat is een salaris van maximaal €5.033,00 per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Dat is maximaal € 858,13 bruto per maand. Je kan hier mee doen wat je wilt. Je kan het bijvoorbeeld uit laten betalen, extra vakantiedagen kopen, inzetten voor het kopen van een fiets en voordelig je fitness abonnement betalen;
• Je krijgt een ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag, ook als je met de fiets komt;
• Je kan per jaar 201,6 uur vakantie opnemen. Voor het werken in de piketdiensten krijg je er ook nog eens 14,4 uur verlof bij;
• Heb je kleine kinderen? Dan kan je gebruik maken van (betaald) ouderschapsverlof;
• Werk je keer over of draai je een piketdienst? Dan krijg je daar een toeslag voor (tussen 25% - 100% afhankelijk van dag en tijdstip);
• Je mag een telefoon uitkiezen;
• Je krijgt een uitgebreid kledingpakket en alles wat je nodig hebt om je werk goed en veilig te kunnen doen;
• Je kan lid worden van onze gezellige en actieve personeelsvereniging;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

* De functie is gekoppeld aan het generieke functieprofiel Medewerker toezicht IV, waaraan schaal 8 is verbonden. Daarnaast is aan dit functieprofiel voor bepaalde taken de coördinatie module Medemblik toegevoegd, waardoor functie inschaling plaatsvindt in schaal 9.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct om te solliciteren. Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 12 februari 2026.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kees Groot via +31629693692.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.

Meer informatie over ons team Buitendienst vind je op onze website: Werken bij team Buitendienst.

Projectleider Openbare Ruimte

De openbare ruimte van Medemblik is continu in beweging. Als Projectleider Openbare Ruimte zorg jij ervoor dat civieltechnische projecten van voorbereiding tot en met realisatie goed verlopen. Je werkt aan projecten die direct zichtbaar zijn voor inwoners en draagt bij aan een duurzame, veilige en toekomstbestendige leefomgeving.

Wat ga je doen
Als projectleider stuur je civieltechnische projecten aan binnen bestaand gebied én nieuwbouwprojecten door de hele gemeente. Je werkt samen met collega’s, bestuurders, externe partijen en inwoners en bewaakt daarbij planning, kwaliteit, budget en communicatie.

Jouw taken:

• Aansturen en coördineren van civieltechnische projecten in de openbare ruimte;
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, planning en budget en opleveren van afgesproken resultaten;
• Samenbrengen van belangen en wensen van verschillende stakeholders en deze vertalen naar uitvoerbare projecten;
• Verantwoordelijk voor communicatie over projecten en het organiseren en begeleiden van participatie;
• Directievoering tijdens de realisatiefase en het up-to-date houden van projectdossiers.

Het team
Je komt te werken binnen het Programma- en Projectmanagementbureau (PPMB), onderdeel van de afdeling Ruimte. De afdeling bestaat uit zes teams: Ruimtelijk Beleid, Programma- en Projectmanagementbureau, Vastgoed & Grondzaken, Beheer & Onderhoud, Buitendienst en Omgevingszaken.

Binnen het PPMB werken we aan programma’s zoals Wonen, Openbare Ruimte, Toekomst Stad Medemblik, Renovatie Gemeentehuis en Duurzaamheid. Je maakt deel uit van een enthousiast en professioneel team dat samenwerkt aan het verbeteren van de leefomgeving én aan de ontwikkeling van de organisatie.

Wij vragen
Je bent een verbindende en resultaatgerichte projectleider die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en weet hoe je projecten in samenwerking tot een goed einde brengt.

Jij hebt:

• Een relevante hbo-opleiding;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Relevante werkervaring bij voorkeur binnen een (overheids)organisatie;
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Het vermogen om strategisch te denken en tegelijkertijd praktisch en oplossingsgericht te handelen.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 10 of functieschaal 11. Dat is een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 12 februari 2026 je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rob Sluiter via +31619293847.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.

Jeugdhulpverlener

In verband met uitbreiding van Team Jeugd zoeken wij een enthousiaste Jeugdhulpverlener. Werk jij graag in een team dat écht impact maakt? Heb jij ervaring met systemisch werken en werk je graag oplossingsgericht? In deze rol krijg je de kans om gezinnen te ondersteunen en te versterken, dit doe je samen met een sterk en betrokken team. Nieuwsgierig? Lees snel verder!

Wat ga je doen
Je pakt hulpvragen zelfstandig op. Samen met de inwoner bepaal je het meest passende hulptraject voor de situatie. Hierbij maak je gebruik van de eigen kracht van de jongere, de ouders en hun sociale netwerk. Je biedt hulp aan, betrekt voorliggende voorzieningen en partners en organiseert aanvullende hulp waar dat nodig is. Je hanteert een integrale aanpak en werkt vraag-, oplossings- en netwerkgericht.

• Je werkt vraaggericht en proactief vanuit het netwerk, zoekt en initieert oplossingen vanuit het voorliggend veld;
• Je zet hierbij in op versterking van het netwerk en de eigen kracht (zelfregie) van de hulpvrager en het systeem;
• Je werkt samen met andere betrokkenen zoals het onderwijs, de huisarts, kinderdagverblijven en peuterspeelzalen;
• Je zorgt voor een brede vraagverheldering, waarbij je een diepgaande analyse maakt van de hulpvraag, daarbij weeg je de aard en ernst van de problematiek inclusief veiligheidscheck en/of veiligheidsplan;
• Je draagt zorg voor transparante dossiervorming. Je ondersteunt bij het opstellen van het gezinsplan en initieert of sluit aan bij 'één gezin één plan';
• Je beoordeelt noodzaak en schakelt indien nodig specialistische hulp in, welke aansluit bij de hulpvraag van het gezin en de ontwikkelingsmogelijkheden van het kind optimaliseert. Hierbij neem je de kaders van de Jeugdwet mee;
• Je voert regie: monitoren van de effectiviteit van de ingezette specialistische zorg en stuurt waar nodig bij en/of verleent nazorg;
• Je treedt op bij onveiligheid en crisissituaties en maakt samen met het gezin een veiligheidsplan;
• Je overlegt, werkt samen en stemt af met zorgaanbieders en andere externe partijen;
• Je doet verbetervoorstellen ten behoeve van een optimale uitvoering van de werkprocessen;
• Je geeft informatie en advies, biedt waar nodig preventieve opvoedondersteuning.

Het team
Team Jeugd Medemblik: samen sterk, met een vleugje West-Friese nuchterheid!
Welkom bij Team Jeugd in Medemblik – een open en warm team waar je je binnen no-time thuis voelt. De nuchtere West-Friese mentaliteit is bij ons duidelijk te merken: we zeggen waar het op staat, werken hard, en lachen net zo hard. Iedereen hoort erbij en samen zorgen we ervoor dat we het beste uit onszelf én elkaar halen.

Omdat Team Jeugd blijft groeien en zich verder ontwikkelt, zijn we op zoek naar een nieuwe collega ter versterking van ons team.

Ons team bestaat uit jeugdhulpverleners met allerlei achtergronden en een bak aan ervaring binnen de hulpverlening. Juist die diversiteit maakt ons sterk! We vullen elkaar aan qua kennis en kwaliteiten en werken echt als een team. We vinden het extra belangrijk om naast oog te hebben voor onze inwoners ook oog te hebben voor elkaar. Een luisterend oor of even samen een wandeling, dat hoort er allemaal bij. We zijn ambitieus, leergierig en volop in ontwikkeling. We blijven onszelf uitdagen om de beste zorg te bieden, met de juiste mix van professionaliteit, betrokkenheid en een gezonde dosis humor.

Wil je meer weten over team Jeugd? Bekijk onze website!

Klinkt dit als een team waar jij bij zou passen? Dan leren we je graag kennen!

Wij vragen
De functie vereist een grote mate van zelfstandigheid en het vermogen om het werk te kunnen organiseren en prioriteren. Je vindt het ook fijn om samen te werken en ervaringen te delen met je collega’s. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en kunt een situatie goed doorgronden.

En verder:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een brede generalistische kennis en bij voorkeur enkele jaren recente werkervaring in het vakgebied;
• Een SKJ-registratie;
• Ervaring met systeemgericht werken en positioneren.
• Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn heel goed.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 11 februari 2026 je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karin van der Oord (Teamleider) via +31629693703.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.

Meer informatie over werken bij onze afdeling Sociaal en team Jeugd is te vinden op onze website: Werken bij de afdeling sociaal.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ondersteunend Medewerker Inkoop en Contractbeheer

Regio Westfriesland wordt gevormd door de 7 gemeenten van Westfriesland: Drechterland, Enkhuizen, Hoorn, Koggenland, Medemblik, Opmeer en Stede Broec. Samen met bedrijven, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties werken we aan een bloeiende en leefbare regio waarin mensen met trots kunnen wonen, werken en genieten van alles wat Westfriesland heeft te bieden.

Wat ga je doen
Als Ondersteunend Medewerker Inkoop en Contractbeheer ben jij de spil in het ondersteunen van het inkoop- en contractmanagementteam. Je voert complexe administratieve, secretariële en organisatorische taken uit en bewaakt de kwaliteit van onze processen. Je werkt nauw samen met contractmanagers en inkopers en draagt bij aan het verbeteren van de administratieve organisatie.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je ondersteunt het team en de manager bij planning, prioritering en secretariële taken;
• Je biedt inhoudelijke ondersteuning bij contractbeheer, zoals het opmaken en controleren van inkoopcontracten;
• Je begeleidt gunningen, nieuwe inschrijvingen en stelt maatwerkovereenkomsten op;
• Je stelt interne en externe (management)rapportages op, redigeert en bereidt deze voor;
• Je organiseert en bereidt (project)vergaderingen voor, inclusief presentaties, vergaderstukken en actielijsten;
• Je maakt complexe afspraken met zorgaanbieders en ziet toe op naleving van afspraken;
• Je signaleert knelpunten en draagt bij aan procesoptimalisatie, bijvoorbeeld door het aanscherpen van contractprocessen via scrum-sessies;
• Je draagt actief bij aan het verbeteren van systemen en digitalisering van processen;
• Je ondersteunt bij coördinatie van activiteiten en informatievoorziening richting management en teamleden.

Het team
Binnen het Sociaal Domein is de Netwerkorganisatie verantwoordelijk voor inkoop- en contractmanagement voor de regionale contracten met aanbieders op gebied van Jeugdzorg, WMO, Inburgering en Schuldhulpverlening. Samen met twee contractbeheerders, twee inkoopadviseurs, een ondersteuner, vijf contractmanagers en een manager vorm jij het team wat zorgt voor optimale dienstverlening voor de regio en haar gecontracteerde partners.

Wij vragen
Je bent flexibel, zelfstandig en werkt graag samen. Met jouw hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden zorg je dat processen soepel verlopen.

En verder:

• Je hebt minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met administratieve en organisatorische ondersteuning en opstellen van rapportages;
• Je hebt kennis van inkoop- en contractprocessen en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met het verbeteren van administratieve processen is een pré;
• Kennis van Negometrix/ Mercell en goede beheersing van Exel.

Ons aanbod
Een functie voor 24 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 7 of functieschaal 8. Dat is een salaris van maximaal € 4.499,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Je krijgt veel ruimte om invloed uit te oefenen op je eigen agenda, flexibele werktijden en je kunt ook vanuit huis of andere plaatsen werken; op dinsdag werken we standaard in Wognum op kantoor. Daarbij is een extra dag op kantoor werken (bij voorkeur donderdag) wenselijk

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 5 februari 2026 je cv en motivatiebrief.

We verzoeken je om zo snel mogelijk te reageren. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben sluiten we de vacature.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lonneke van Oirschot via +31625697278.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van woningbouwprojecten binnen de gemeente Medemblik? Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling werk je aan strategische en multidisciplinaire projecten die de toekomst van de gemeente vormgeven. Je schakelt moeiteloos tussen bestuurlijke afstemming, projectmanagement en uitvoering. Met jouw expertise breng je woningbouwprojecten verder en draag je bij aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners.

Wat ga je doen
Wij bieden een uitdagende functie met de volgende werkzaamheden:

• Je leidt complexe woningbouwprojecten met een strategisch en multidisciplinair karakter;
• Je werkt aan zowel eigen grondposities als faciliterende woningbouwprojecten;
• Je stuurt projectmatig en stelt de benodigde documenten op, zoals projectplannen;
• Je stemt af met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers;
• Je geeft leiding aan het projectteam en bewaakt de voortgang;
• Je realiseert projecten binnen de gestelde kaders (GOTICK+R).

Het team
Je gaat aan de slag binnen het Programma- en Projectmanagementbureau (PPMB), waar we actief zijn binnen de programma’s Wonen, Openbare Ruimte, Duurzaamheid, Centrumvisie Medemblik en Renovatie Gemeentehuis.

Binnen het programma Wonen werk je samen met de programmamanager, collega-projectmanagers en assistenten aan woningbouwprojecten en accommodaties in de gemeente Medemblik. De projecten variëren van 5 tot 400 woningen. Het team bestaat uit enthousiaste professionals die zich met passie inzetten voor de realisatie van deze projecten.

Wij vragen

• Een relevante wo- of hbo-opleiding;
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Relevante werkervaring bij een (overheids)instantie en ervaring met onafhankelijk adviseren van bestuur en management;
• Kennis en inzicht in ruimtelijk bestuursrecht, relevant beleid en geldende standaarden;
• Actuele kennis van de Omgevingswet;
• Ervaring met projectmatig werken.

Ons aanbod
Een functie voor 32-36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 11 of functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.163,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 31 januari 2026 jouw cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rob Sluiter via +31619293847.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.