Lid commissie bezwaarschriften

Ben jij een juridisch deskundige met een onafhankelijke blik én hart voor de publieke zaak? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren op deze boeiende, actuele nevenfunctie binnen onze onafhankelijke commissie bezwaarschriften. We zoeken een nieuw lid per 1 januari 2026.

Over de commissie
De gemeente Nieuwegein heeft een onafhankelijke commissie bezwaarschriften die de bestuursorganen adviseert over ingediende bezwaarschriften. De commissie bestaat uit een voorzitter en vier leden. De commissie adviseert over bezwaarschriften op verschillende rechtsgebieden, waaronder: omgevingsrecht, handhaving, openbare orde, maatschappelijke ondersteuning, jeugdhulp en Woo. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met een mogelijkheid tot herbenoeming voor vier jaar.

Werkwijze en inzet

Gemiddeld is er 20 maal per jaar een hoorzitting van de commissie. De hoorzittingen vinden om de week plaats op de woensdagavonden. Om 17.30 uur wordt gestart met het vooroverleg.

De commissie bereidt de hoorzitting nauwkeurig voor aan de hand van stukken. Deze stukken worden digitaal aangeleverd via I-babs. Tijdens de hoorzitting bestaat de commissie uit een voorzitter en twee leden, waarbij de leden rouleren. Hiervoor wordt een jaarplanning gemaakt. Tijdens de hoorzitting heeft de commissie een actieve rol: door middel van gerichte vragen wordt helder in kaart gebracht waar het geschil tussen partijen zit. Beide partijen krijgen de gelegenheid tijdens de hoorzitting om hun bezwaarschrift nader toe te lichten. Na afloop brengt de onafhankelijke commissie een advies uit.

Daarnaast vindt er jaarlijks een plenaire vergadering plaats t.b.v. het bespreken van het jaarverslag en andere ontwikkelingen. De commissie wordt ondersteund door een secretaris van de gemeente.

Wie zoeken wij?
Je hebt een juridische opleiding (Hbo/Wo) afgerond en je hebt kennis van algemeen bestuursrechtelijke aangelegenheden. Daarnaast beschik je over brede werkervaring binnen de (gemeentelijke) overheid;

• Je hebt actuele kennis van het bestuursrecht in het algemeen en/of van specifieke rechtsgebieden die zich afspelen binnen de gemeente;
• Je hebt inzicht en ervaring in de gemeentelijke organisaties en besluitvormingsprocessen;
• Je beschikt over een kritische houding, inlevingsvermogen en een oplossingsgerichte instelling;
• Je bent geen inwoner van de gemeente Nieuwegein.

Vergoeding
De vergoeding voor een commissielid bedraagt € 203,93 per bijgewoonde zitting. Daarnaast wordt er een reiskostenvergoeding per kilometer geboden en een parkeervergoeding van € 6,00 per zitting.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de secretaris van de commissie bezwaarschriften, Marjella van Kesteren – van Kuilenburg via m.vankuilenburg@nieuwegein.nl of 06-25719848.

Direct solliciteren
Wil je aan de slag als lid van de commissie bezwaarschriften? Dan ontvangen we graag je cv en (korte) motivatie.

Je kunt op deze nevenfunctie solliciteren tot en met zondag 19 oktober 2025.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 november 2025.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectmanager Flexpool – Ruimtelijk Domein

Vaste functie, 32-36 uur per week, schaal 12

Ben jij een strategische denker met een passie voor maatschappelijke impact? Houd je van afwisseling, complexe vraagstukken en samenwerken met professionals uit alle hoeken van de organisatie? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken.

Over de functie
Als Projectmanager binnen onze flexpool leid je integrale projecten die ertoe doen. Je werkt organisatiebreed aan opgaven binnen het ruimtelijk domein, waarbij je de juiste expertise uit de organisatie weet te mobiliseren. Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur – altijd met oog voor resultaat, samenwerking en bestuurlijke dynamiek.

Je brengt structuur, overzicht en voortgang in complexe trajecten. Geen standaard opdrachten, maar steeds weer nieuwe uitdagingen waarin jouw ervaring, visie en leiderschap het verschil maken.

Wat ga je doen?

• Leiden van multidisciplinaire projecten met maatschappelijke relevantie;
• Opstellen van projectplannen inclusief scope, budget, planning en stakeholderanalyse;
• Zorgen voor de juiste bemensing van project-, stuur- en werkgroepen;
• Betrekken van interne en externe stakeholders op het juiste moment;
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en overdracht naar de beheerfase;
• Informeren en adviseren van bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers.

Wat breng jij mee?

• Hbo+ werk- en denkniveau, met een diploma in projectmanagement, ruimtelijke ordening of civiele techniek;
• Meerdere jaren ervaring met projectmanagement in een complexe, publieke omgeving;
• Ervaring met verschillende projectmethodieken en het maken van complexe projectopzetten;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke neiging tot samenwerken;
• Lef, besluitvaardigheid en veranderkracht;
• Strategisch inzicht en probleemoplossend vermogen.

Waarom kiezen voor onze flexpool?

• Je werkt aan projecten die écht impact hebben;
• Je ontwikkelt je continu als professional;
• Je krijgt de ruimte om te groeien, te leren en te inspireren;
• Je maakt het verschil binnen én buiten de organisatie.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. De organisatie staat open voor jouw creatieve ideeën en de lijnen zijn kort. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar zien we je graag verschijnen. Wij bieden jou:

• Een salaris van maximaal € 7.128,- (schaal 12, CAO Gemeenten, per 1-10-2025) bruto/maand bij een 36-urige werkweek.
• Na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer informatie?
Neem contact op met afdelingshoofd Joris Detrie, 06-42844052/ j.detrie@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als Projectmanager aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Je kunt tot en met zondag 19 oktober 2025 reageren op deze vacature.

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in onze procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectassistent

Vaste vacature, 32-36 uur, schaal 7

Als projectassistent ben jij de motor achter de schermen. Dankzij jouw scherpe planning en ondersteuning kunnen onze project- en gebiedsmanagers zich volledig richten op de inhoud van hun werk: het mooier, duurzamer en leefbaarder maken van Nieuwegein. Jij zorgt dat afspraken staan, stukken klaar zijn en processen soepel verlopen. En dat merk je — aan de rust die jij brengt, aan de waardering van je collega’s en aan de positieve energie op de afdeling. Samen werken we aan een stad die verstedelijkt én vergroent, en jouw rol is daarin onmisbaar.

Wat ga je doen?
Als projectassistent ben jij de vaste steunpilaar van onze project- en gebiedsmanagers. Jij zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen: jij regelt, organiseert en houdt overzicht. Je maakt deel uit van één of meerdere projectgroepen en bent verantwoordelijk voor de administratieve en organisatorische kant van de projecten. Of het nu gaat om het voorbereiden van een overleg met de wethouder, het ondersteunen van het afdelingsmanagement of het coördineren van stukken en afspraken — jij hebt het scherp.

Doordat je breed inzetbaar bent binnen de afdeling, ben je een echte spin in het web. Je schakelt moeiteloos tussen collega’s, bestuurders en externe partijen, en weet mensen en informatie op het juiste moment met elkaar te verbinden. Dankzij jouw inzet loopt het werk op rolletjes — en dat voel je aan de positieve energie in het team.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je beheert agenda’s en bewaakt het overzicht voor project-, gebieds- en afdelingsmanagers;
• Je organiseert vergaderingen en bijeenkomsten, inclusief voorbereiding, verslaglegging en opvolging;
• Je coördineert de administratieve kant van projecten, van opdrachtbrieven tot rapportages en presentaties;
• Je bent het eerste aanspreekpunt binnen de projectgroep en verbindt mensen en informatie op het juiste moment;
• Je ondersteunt bij bestuurlijke overleggen en afdelingsbrede taken;
• Je organiseert participatie- en voorlichtingsbijeenkomsten, soms ook in de avond of het weekend.

Het Ruimtelijk Domein
Binnen het Ruimtelijk Domein werken ruim 100 professionals enthousiast aan het mooier, duurzamer en beter maken van onze stad. De uitdagingen zijn groot en divers. Er werken gemotiveerde collega’s van jong tot oud. Je leidinggevende is een teamleider van het Ruimtelijk Domein.

Je werkt in een hecht team van vijf andere ondersteuners. Samen zorgen jullie voor continuïteit, kwaliteit en een fijne samenwerking. Als teamlid zet jij je actief in om de samenwerking en werkprocessen steeds verder te verbeteren.

Wie ben jij?
Dienstverlening zit in je bloed: zowel richting de collega's als naar bestuur, bewoners en ondernemers van Nieuwegein. In deze functie is een stressbestendige en flexibele houding belangrijk. Projecten lopen niet altijd zoals verwacht, en daar speel jij goed op in. Jij weet collega’s goed te ondersteunen, prioriteiten te stellen en blijft duidelijk, kalm en geconcentreerd. Je hebt een klantgerichte houding richting collega’s, inwoners en ondernemers van Nieuwegein. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en treedt doortastend op. Nauwkeurig werken is voor jou vanzelfsprekend. Soms ben je wel eens in de avonduren of in het weekend aan het werk. Kan jij dit goed combineren met je privéleven? Dan lijkt deze baan jou op het lijf geschreven.

Je neemt mee:

• Een relevante afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 4;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Uitstekende digitale vaardigheden. Ervaring met de programma's van MS-office, Sharepoint en CRM.

Wij vinden de juiste (werk)houding en vaardigheden belangrijker dan bewezen werkervaring. Overtuig ons waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie!

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. De organisatie staat open voor jouw creatieve ideeën en de lijnen zijn kort. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar zien we je graag verschijnen. Wij bieden jou:

• Een salaris van maximaal €3.980,- (salarisschaal 7);
• Na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Tijdens je inwerkperiode verwachten we dat je veel op kantoor bent om de organisatie en de stad goed te leren kennen. Daarna bestaat de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties) als onderdeel van flexibel werken en het optimaliseren van je taakuitvoering. Als team verwachten we wel dat je zichtbaar bent en daarom minstens 50% van de tijd op kantoor aanwezig bent;
• Een warm welkom tijdens ons introductieprogramma;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Voor meer informatie over het werken bij Nieuwegein en deze vacature, kun je contact opnemen met Joris Detrie, afdelingshoofd Ruimtelijk Domein, via 06-42844052.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als projectassistent aan de slag te gaan? We ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie.

Deze vacature staat open tot en met 11 oktober 2025. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 42.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sociaal professionals jeugd / Jeugdconsulent

Vaste vacature, 28-36 uur per week, schaal 9 of 10. Afhankelijk van je (werk)ervaring.

We zoeken meerdere nieuwe collega’s.

Nieuwegein groeit, zo ook ons team
Sta jij klaar om de inwoners van Nieuwegein ondersteuning en hulp te bieden wanneer ze dit nodig hebben? We zoeken een stevige sociaal professional jeugd. Een portie creativiteit, humor en iemand die goed kan aansluiten bij gezinnen, maar ook kan positioneren wanneer dit nodig is. Geen dag is hetzelfde.

We zoeken meerdere nieuwe collega’s voor deze functie, dus grijp vooral je kans, lees verder en solliciteer!

Het sociaal domein, Geynwijs
De afdeling Geynwijs voert binnen het sociaal domein van Nieuwegein de taken uit op het gebied van Jeugdzorg en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Geynwijs werkt vanaf 1 mei 2024 met 6 teams: de Sociale wijkteams Jeugd en Wmo, het Lokale Werkteam (inkomen en participatie, het (stads)team Intensieve ondersteuning en Contact, het team Onderwijs (& Jeugd) en het Ondersteuningsteam. Onze stad groeit, ons team groeit en ook de problematiek is steeds complexer. Als sociaal professional ga je werken voor het Wijkteam Jeugd en er wordt intensief samengewerkt met de andere teams binnen Geynwijs.

Het wijkteam
Als Sociaal Professional Jeugd (SP Jeugd) ben je werkzaam binnen het wijkteam van de gemeente Nieuwegein. De wijkteams (bestaande uit sociaal professionals Jeugd en WMO) vervullen een centrale positie in de ondersteuning voor inwoners dichtbij huis. Binnen het wijkteam Jeugd wordt de ontwikkeling en veiligheid van jeugdigen in kaart gebracht, naar aanleiding van hulpvragen van inwoners of zorgmeldingen.

Wij werken met de methodiek van Krachtwerk, en daar zijn we trots op. Een open gesprek met de inwoner, waarbij hij/zij zoveel mogelijk de regie pakt, is daarbij het vertrekpunt. Tijdens een thuisbezoek bespreken we de wensen en mogelijkheden van de inwoner op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, onderwijs, veiligheid en leefbaarheid. Wij ondersteunen, zodat de inwoner weer kan meedoen, erbij hoort, ertoe doet, en kan zijn wie ze willen zijn.

Jouw werk als SP Jeugd; geen dag is hetzelfde!

Dagelijks houd jij je bezig met de hulp- en ondersteuningsvragen van jeugd en gezin. Je voert klantgerichte interventiegesprekken waarbij je de methodiek krachtwerk toepast. Een open gesprek, ruimte geven zodat de jeugdigen/ het gezin zelf de regie kan pakken, dat vinden we belangrijk. Als dit lastig is, dan kijk je wat de inwoner nodig heeft om zelf de regie uiteindelijk weer te kunnen voeren.

• Jij bewaakt de voortgang en resultaten van het traject.
• Wanneer nodig schakel je externe deskundigheid in en voer je de regie op de externe inzet.
• Jij verwijst naar passende (maatwerk)voorzieningen of bekijkt welke wegen er genomen kunnen worden.
• Je verwijst ook door naar de onderwijswet, de zorgverzekeringswet, WLZ en participatiewet.
• Je bent verantwoordelijk voor casusregie bij meervoudige en complexe problematiek.
• Ook is een correcte administratieve afhandeling belangrijk, zoals het schrijven van plannen, een juiste registratie in de systemen en het bewaken van de voortgang van procedures.

Ook bij ernstige (crisis)situaties sta jij voor inwoners klaar
Wanneer de (crisis)situatie ernstig is voer jij ook de regie. Je schaalt bijvoorbeeld op naar GIB of Veilig Thuis (VT). We werken intensief met hen samen, bijvoorbeeld bij uithuisplaatsingen en bij Tijdelijke Huisverboden waarin direct actie is vereist. Jij neemt ook het initiatief voor een Jeugd beschermingstafel (JBT) en betrekt daarbij de Raad voor de Kinderbescherming.

Jij voert de casusregie, zo kort als mogelijk en zo lang als nodig. Je stelt veiligheidsdoelen op en maakt een veiligheidsplan. Samen met de inwoners en betrokken hulpverlening wordt dit gemonitord, bijgesteld en passende vervolgstappen genomen.

Een goed (extern) netwerk en het ontwikkelen van onze expertise vinden we belangrijk
Als SP Jeugd maak je veel mee. Daarom zijn goede contacten met collega’s erg belangrijk. Even je hart luchten, sparren over een casus, je staat er niet alleen voor!

Tijdens je dagelijkse werk heb je veel contacten (ketenpartners, jeugdigen, gezinnen en scholen). Dit netwerk benut en onderhoud je goed.

De samenleving verandert in rap tempo, en daarmee ons werk ook. Daarom werken we samen aan de (door)ontwikkeling van ons werk. We delen kennis, actualiseren werkinstructies en beleid. Ook besteden we aandacht aan de verdere verdieping van de functie (professionele groei) en het team. Dit doen we door te werken in verschillende werkgroepen.

Wat neem je mee?

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijv. Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Pedagogiek);
• Een SKJ-registratie is een vereiste;
• Kennis van de werkterreinen wonen, zorg, opvoeding, onderwijs, veiligheid en leefbaarheid;
• Kennis/handelen vanuit verschillende wetten: Jeugd, WMO, THV, etc.;
• Kennis van en ervaring met de specifieke problematiek van multi-probleem-huishoudens en rondom crisissituaties is een grote pré;
• Kennis van de meldcode en deze op een goede manier kunnen toepassen;
• Kennis van en ervaring met diverse gesprekstechnieken;
• Enige ervaring met indicatiestelling in het sociaal domein Jeugd.
• Aantoonbare ervaring in het opstellen van persoonlijke ondersteuningsplannen.
• In stresssituaties en bij weerstand blijf je professioneel, empathisch en klantgericht. Daarnaast verwachten we van je dat je integraal werken en werken vanuit de bedoeling een warm hart toedraagt;
• Je bent benaderbaar en besluitvaardig;
• Je neemt het initiatief en adviseert bij beleidsontwikkelingen, samenwerkend met beleidsmedewerkers van de gemeente Nieuwegein.

Wat krijg je van ons?
Een afwisselende inspirerende baan in een veranderende organisatie. Een fijn en gezellig team dat voor elkaar klaar staat! Je werkt 28-36 uur per week. De arbeidsovereenkomst is voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.908,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek of maximaal € 5.419,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Nieuwsgierig? Neem contact op met Laura Kersbergen, teamleider Sociale Wijkteams (06) 25755742

Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.
Deze vacature staat open tot en met dinsdag 30 september 2025.

De sollicitatiegesprekken zullen vooruit gepland worden in week 41/42.
Wacht niet te lang met solliciteren; met geschikte kandidaten nemen wij mogelijk al eerder contact op. Hebben we een match, dan kan je direct beginnen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Procesregisseur Wonen & Zorg

Vaste functie, 36 uur per week, schaal 10 (max. € 5.419 bruto/ per maand)

Ben jij die scherpe verbinder met een warm hart voor mensen én processen?
We zoeken een Procesregisseur Wonen & Zorg die het verschil maakt voor inwoners met complexe ondersteuningsvragen. Iemand die overstijgend denkt, stevig staat in het krachtenveld van wonen, zorg en veiligheid, en met lef en empathie de juiste mensen aan tafel krijgt.

De Nieuwegeinse koers sociaal domein draait om gelijke kansen, gemeenschapszin en toekomstbestendige ondersteuning. We zetten in op nabijheid, samenwerking en het versterken van de sociale basis. Als procesregisseur speel jij daarin een sleutelrol: je zorgt dat inwoners grip houden op hun leven, dat hulpverleners elkaar weten te vinden, en dat niemand tussen wal en schip belandt.

In Nieuwegein werken we met lef en betrokkenheid aan complexe maatschappelijke opgaven. Je krijgt hier de ruimte om te pionieren, te verbinden en écht verschil te maken — samen met bevlogen collega’s, externe partners en inwoners zelf.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan verder.

Wat ga je doen?
De vragen rondom wonen, zorg en veiligheid nemen toe en worden complexer. Om dit goed op te kunnen vangen, en kwaliteit te waarborgen, is multidisciplinair samenwerken (intern en extern) en het maken van slimme samenwerkings- en procesafspraken enorm belangrijk.
Als Procesregisseur Wonen & Zorg ben je dé verbindende kracht tussen uitvoering, beleid en externe partijen. Je brengt mensen en processen samen, zodat we als gemeente snel en zorgvuldig kunnen handelen — met oog voor de mens achter de casus.

Je werkt aan een actiegerichte aanpak waarin verschillende domeinen (zoals Geynwijs, Ruimtelijk Domein, Toezicht, Veiligheid & Leefbaarheid en Maatschappelijke Ontwikkeling) samen optrekken. Jij faciliteert die samenwerking en zorgt dat er doorbraken ontstaan in situaties die vast dreigen te lopen.

Dit doe je door:

• Het inrichten organiseren en leiden van een doorbraaktafel rond complexe casuïstiek m.b.t. wonen, zorg en sociale leefbaarheid/ veiligheid.
• Het voeren van de projectleiding van deze integrale en multidisciplinaire aanpak (doorbraaktafel) met interne en externe partijen op tactisch niveau.
• Het bewaken van de voortgang en tussentijdse evaluaties.
• Opschalen naar management en/of bestuurlijk niveau (indien nodig).
• Procesregie te bieden voor multiprobleem- en crisissituaties op het snijvlak van wonen, zorg en veiligheid.
• Mee te denken met casuïstiek van afdeling Toezicht, Veiligheid & Leefbaarheid (bijvoorbeeld Persoonsgerichte Aanpak en Casusoverleg Woonoverlast) en afdeling Geynwijs en proberen te komen tot een woon- of woonzorgoplossing.
• Het verbinden van uitvoering, beleid en externe partijen. Je bent daartoe bijvoorbeeld onderdeel van diverse overleggen, in- en extern. Bv. PGA Woonoverlast, deelname lokale en regionale overleggen rond Beschermd wonen/maatschappelijke opvang naast beleid. Je pakt signalen en collectieve behoeften en adviseert zodat het beleid naar nieuwe en/of creatieve woonoplossingen wordt vertaald.

Je bent hét aanspreekpunt voor hulp- en dienstverleners bij meervoudige ondersteuningsvragen. Je onderhoudt een stevig netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie. In afstemming met het beleidsteam Wonen ben jij de schakel tussen Geynwijs en externe partners zoals woningcorporaties en woonzorgorganisaties.

Met jouw scherpe blik op samenwerkingsafspraken in de keten voer je het gesprek, schaal je op waar nodig en ontwikkel je bestaande werkprocessen door. Zo zorg je voor duidelijke, werkbare afspraken — en voor duurzame oplossingen die écht het verschil maken.

Wat neem je mee?

• Relevante hbo- of wo-opleiding;
• Tenminste 4 jaar relevante werkervaring;
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers en voor contacten met derden;
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contact met in- en externe contactpersonen;
• Netwerk-opbouwend en verbindend, in staat op verschillende niveaus te communiceren en bij te dragen. Je bent zichtbaar, bereikbaar en beschikbaar vooruitvoer;
• Improvisatietalent;
• Kennis van de verschillende beleidsterreinen: wonen, zorg en veiligheid;
• Netwerk bij partnerorganisaties of je bent in staat zich het netwerk snel eigen te maken;
• Doorzettingsvermogen en lef.

Jouw thuisbasis is de afdeling Geynwijs
De afdeling Geynwijs is, binnen het sociaal domein, de plek waar vanuit diverse invalshoeken (Jeugdwet, Wmo, Leerplicht, Participatiewet, Werktoeleiding en Inburgering) inwoners worden ondersteund. Samen met de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) vormt Geynwijs het Sociaal Domein.

Jij kiest er, net als de andere professionals van Geynwijs, met hun hart en hoofd voor om de inwoners van Nieuwegein te informeren, adviseren en te ondersteunen bij het vinden van een antwoord op hun ondersteuningsvraag.

Wij geven uitvoering aan het beleid dat landelijk en lokaal wordt ontwikkeld. Geynwijs werkt vanuit 6 teams: het wijkteam Wmo en Jeugd, het Lokale Werkteam, het Stadsteam Intensieveondersteuning, het team Onderwijs en het Ondersteuningsteam. Jij gaat deel uitmaken van het Ondersteuningsteam.

Daarnaast werk je veel samen met de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) en de afdeling Ruimtelijk Domein (RD). MO is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het beleid en is onderverdeeld in twee teams: het team Sport, Cultuur & Gezondheid en het team Wet maatschappelijk ondersteuning, Werk, Jeugd & Onderwijs. De afdeling zorgt ervoor dat er adequaat en tijdig wordt gereageerd op maatschappelijke vraagstukken op deze levensdomeinen.

Binnen het Ruimtelijke Domein worden de gebiedsontwikkelingen in de stad voorbereid. Onderdeel van het RD is het beleidsteam Wonen. Dit team is verantwoordelijk voor al het woonbeleid, bestuurlijke en ambtelijke afstemming met onder andere wooncorporaties en regionale partners, en het bemensen van het Woonloket waar inwoners terecht kunnen met vragen omtrent Wonen.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van maximaal € 5.419,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Na één jaar (en bij goed functioneren) een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie?
Neem contact op met Reinier Buis, afdelingshoofd Geynwijs, via telefoonnummer 06-2192 0346 of per e-mail: r.buis@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Je kunt reageren op deze vacature tot en met 30 september 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.