Sociaal Professional Voortgezet Onderwijs

Vaste functie, 28-36 uur per week, schaal 9 (max. € 4.752,- bruto per maand)

De gemeente Nieuwegein vindt het belangrijk dat alle inwoners zoveel mogelijk dezelfde kansen krijgen. Een belangrijk doel is de kansen voor de jeugd te verbeteren, zodat alle kinderen en jongeren gezond en veilig opgroeien en worden wie ze willen zijn. Voor de leerlingen op het voortgezet onderwijs (VO) willen we nog laagdrempeliger bereikbaar zijn meer dan nu het geval is. We zoeken binnen de afdeling Geynwijs twee Sociaal Professionals die zich hier specifiek op richten.

Wat ga je doen?
De functie is een nieuwe functie: We zoeken een echte pionier die in staat is naast jongeren te gaan staan, te doen wat nodig is en bij wie het verbinden/samenwerken in het bloed zit.

Het doel is de mentale weerbaarheid en veerkracht van alle leerlingen waar nodig te vergroten en een bijdrage te leveren aan het ‘normaliseren’. Daarnaast gaat het om handvaten bieden om de schoolgang te bevorderen en stabiliseren. Ook het bieden van perspectief en het waar mogelijk voorkomen van inzet van zwaardere ondersteuning vanuit specialistische jeugdhulp is een doel dat we nastreven.

Als Sociaal Professional Voortgezet Onderwijs werk je binnen het team Onderwijs van Geynwijs en ben je gekoppeld aan een VO-school. Je werkt samen met het zorgteam van die school en je zorgt ervoor dat je zo vroeg mogelijk betrokken wordt teneinde het doel te realiseren en zwaardere ondersteuning te voorkomen.

Dit doe je onder andere door je samen met de coördinator van het jongerenwerk eerst te richten op mogelijkheden binnen het voorliggend veld en op wat je als professional zelf kunt doen ter ondersteuning van de leerling. Wanneer het nodig is, geef je een beschikking af, zodat er passende professionele ondersteuning ingezet kan worden.

Verder breng je samen met de coördinator van het jongerenwerk het voorliggend veld goed in kaart en ben je goed op de hoogte te zijn van hetgeen zij bieden. Zij zijn tevens ook de partijen die signaleren wat de ondersteuningsbehoefte is die bij jongeren speelt. Samen met de partijen kijk je hoe het aanbod nog beter kan laten aansluiten aan de behoefte van jongeren. Dit doen jullie gezamenlijk in het (preventie)team.

Naast de individuele casuïstiek ga je ook een groepsgerichte aanpak met de coördinator jongerenwerk opzetten. Een aanpak waarbij jongeren steun aan elkaar hebben en waarbij er bepaalde ontwikkeldoelen van de jongeren aan de slag wordt gegaan.

We werken bij Geynwijs vanuit de methodiek: “Krachtwerk”. In het gesprek dat je met school en de leerling/ouders voert, onderzoek je de wensen en mogelijkheden op verschillende leefgebieden en kijk je op welk gebied de eigen kracht in kan worden gezet.

De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

• Het oppakken van ondersteuningsvragen op verschillende levensgebieden, gemeld door school en/of leerling. Het kan gaan om internaliserende of externaliserende problematiek;
• Je maakt i.o.m. school en leerling/verzorgers een plan, kijkend naar ondersteuning vanuit het netwerk of ondersteuning vanuit het voorliggende veld. Indien nodig ondersteun je zelf of geef je een beschikking af voor geïndiceerde hulp;
• Het opzetten van een groepsgerichte aanpak
• Aanjager van het preventieteam
• Bij de ondersteuningsvragen die je zelf oppakt kun je het krachtgerichte interventiegesprekkenmodel toepassen;
• Je bewaakt de voortgang en resultaten van de ingezette hulp.
• Je stemt af en zoekt verbinding met ketenpartners en collega’s;
• Schrijven van onderzoeksverslagen, doelenplannen, registreren en vastleggen van productbestellingen en voortgang van procedures hoort er uiteraard ook bij.

Wat vragen we van je?

• Minimaal een relevante HBO-opleiding (bijv. sociaal werk, pedagogiek)
• Je bent in staat met een helicopterview te kijken naar hetgeen de jongere en het gezin nodig heeft (systemisch werken).
• Beheersing van diverse gesprekstechnieken
• Je bent een echte verbinder
• Je bent SKJ geregistreerd, of bereid deze registratie te behalen
• Iemand die initiatief en regie kan nemen en goed is in coördineren
• Je bent kritisch en niet bang voor weerstand
• Geen 9 tot 5 mentaliteit
• Kennis van en affiniteit met de doelgroep.

Wat doet Geynwijs?
De afdeling Geynwijs is, binnen het sociaal domein, de plek waar vanuit diverse invalshoeken (Jeugd, WMO, Leerplicht, Participatiewet, Werktoeleiding, Wsw) inwoners worden ondersteund.

De afdeling Geynwijs bestaat uit vijf teams: De (3) wijkteams (Wmo en Jeugd), het Onderwijs (& Jeugd) team (leerplicht, RMC, Jongerenloket en Geynwijs op school), het Ondersteuningsteam, het Werkteam (inkomen en participatie) en het Intensieve Ondersteuningen team. Binnen dit laatste team, het Intensieve Ondersteuningen team, ga je als Sociaal Professional aan de slag.

Wat krijg je ervoor terug?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders en de afdelingsleiding. Dat zie je terug in ons Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van maximaal € 4.752,- bruto per maand, schaal 9 (bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, 32-36 uur per week, daarna, bij goed functioneren, een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken (of op één van onze andere locaties) als onderdeel van flexibel werken en het optimaliseren van je taakuitvoering;
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

Meer weten of informeel kennismaken?
Voor meer informatie over deze functie of een functieprofiel, kun je contact opnemen met Sandra van Laar-Wilshaus, Teamleider Onderwijs, afd. Geynwijs Gemeente Nieuwegein, bereikbaar via 06-11569847 of met Eveline de Ruijter, Beleidsmedewerker Preventie jeugd, bereikbaar via 06-25251098.

Direct solliciteren?
Heb je zin om als Sociaal professional Voortgezet Onderwijs aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv.

Kandidaten kunnen reageren tot en met 31 mei 2024.

Senior Adviseur Gezondheid

Senior Adviseur Gezondheid
Vaste functie, 36 uur per week, schaal 12 (max. € 6.777,- bruto per maand)

Bij de gemeente Nieuwegein zoeken we een Senior Adviseur Gezondheid. Werk met ons mee aan een gezonde leefomgeving voor de inwoners van Nieuwegein! Met jouw inzet en expertise realiseren we onze ambities op deze terreinen. Samen met collega’s en externe partners ontwikkel en geef je uitvoering aan beleid waarmee we het verschil maken voor onze inwoners.

Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur Gezondheid voer je de regie over de opgaven waar we de komende jaren voor staan op het gebied van gezondheid. Het thema gezondheid speelt een belangrijke rol in Nieuwegein en komt terug binnen verschillende programma’s en afdelingen van de gemeente. Hierbij is het uitgangspunt health in all policies een belangrijke pijler.

Samen met partners en collega’s voer je succesvolle interventies uit op het brede terrein van gezondheid. In deze functie werk je veel samen met diverse collega’s en partners in de stad. Jij bent als geen ander in staat dit werkterrein te overzien en verbindingen te leggen tussen de mensen die hierin werkzaam zijn. Je bent de sparringpartner voor het bestuur op het gebied van gezondheid. Uiteraard blijf je daarbij in de gaten houden voor wie we dit allemaal doen.

Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken de vakgroepen op diverse thema’s elkaar op om te sparren en ideeën uit te wisselen. Ook wordt de verbinding gelegd met de collega’s van andere afdelingen. Je treedt als senior adviseur ook op als vakgroep coördinator. Je ondersteunt collega’s binnen de vakgroep op inhoud, faciliteert het proces binnen de vakgroep en speelt een strategische rol vanuit de vak inhoud (je bent geen hiërarchisch leidinggevende). Je hebt niet alleen een actieve rol in de verbinding naar andere vakgroepen, maar ook naar andere afdelingen, (partners in) de samenleving en op regionaal niveau.

Wie zoeken wij?
Als Senior Adviseur Gezondheid ben je proactief, resultaatgericht en heb je gevoel voor de politieke context waarin je werkt. Je bent analytisch, hebt oog voor details en met jouw werkhouding en innovatieve ideeën boek je mooie resultaten. Je vindt het leuk om met verschillende personen samen te werken en te schakelen tussen diverse werkzaamheden.

Je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau;
• minimaal 6 jaar ervaring als (senior) adviseur en/of projectleider in het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie;
• kennis van en ervaring met (positieve) gezondheid;
• ervaring met begrotingen en budgetbeheer.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• het leuk vindt om verder te bouwen binnen een dynamisch werkveld dat veel kansen en mogelijkheden biedt;
• integraal samenwerkt en actief verbindt, zowel intern als extern;
• complexe en abstracte (beleid)onderwerpen goed kunt doorgronden en vertalen naar de praktijk;
• een analytische blik hebt: je ziet waar knelpunten en kansen zijn en zoekt naar innovatieve oplossingen (ook buiten het eigen werkterrein);
• gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en operatie;
• goed kunt omgaan met het spanningsveld dat zich soms voordoet tussen de wens naar en de beschikbaarheid van financiële middelen;
• de uitkomsten van jouw inspanningen goed, helder en adequaat verwoordt in voorstellen.

Jouw afdeling
Vanuit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling wordt vormgegeven aan het maatschappelijk strategisch beleid van de gemeente Nieuwegein. Binnen de afdeling hebben we verschillende vakgroepen zoals Jeugd & Onderwijs, Armoede, Werk & Inkomen, Zorg & Welzijn en zo ook Gezondheid, waar deze functie binnen valt. Eind vorig jaar is het door de vakgroep Gezondheid tot stand gebrachte Omgevingsprogramma Nieuwegein Gezondheid unaniem door de gemeenteraad vastgesteld. Dit omgevingsprogramma wordt nu geïmplementeerd en uitgevoerd.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 5.008,- en maximaal € 6.777,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12);
• na één jaar een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: kies voor een werktijdpatroon dat bij jou past, richt je werktijden flexibel in (in afstemming met je collega’s).

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Niek Wolters (afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling) via 0621505903 of via de mail n.wolters@nieuwegein.nl.

Solliciteren?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Reageer uiterlijk 26 mei 2024 op deze vacature. Wij proberen de sollicitatieprocedure in juni 2024 af te ronden. Start deze zomer nog met je nieuwe baan!

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in onze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Adviseur Bestaanszekerheid

Senior Adviseur Bestaanszekerheid
Vaste functie, 36 uur per week, schaal 12 (max. € 6.777,- bruto per maand)

De gemeente Nieuwegein vindt het belangrijk dat alle inwoners naar vermogen kunnen meedoen in de samenleving en op de arbeidsmarkt. Gelijke kansen op bestaanszekerheid is één van de speerpunten van onze Koers Sociaal Domein, welke begin dit jaar unaniem door de gemeenteraad is vastgesteld. Als Senior Adviseur Bestaanszekerheid vorm je samen met de vakgroep Armoede, Werk & Inkomen de spil om dit speerpunt in de praktijk waar te maken. Uiteraard doen we dit als gemeente niet alleen. We betrekken hier (vertegenwoordigers uit) de samenleving bij en werken we intensief samen met diverse externe partners. Met de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van bestaanszekerheid, maken we het verschil maken voor onze inwoners!

Wat ga je doen?
Je bent de sparringpartner voor het bestuur op het gebied van de Participatiewet, werk & inkomen en Inburgering. Als Senior Adviseur Bestaanszekerheid maak je strategische keuzes over de opgaven waar we de komende jaren voor staan. Hierbij is er ruimte voor eigen initiatief en aanpak. Samen met partners en collega’s ontwikkel je succesvolle (eventueel onorthodoxe) interventies op het brede terrein van participatie. Jij bent als geen ander in staat dit werkterrein te overzien en verbindingen te leggen tussen de mensen die hierin werkzaam zijn. Uiteraard blijf je daarbij in de gaten houden voor wie we dit allemaal doen!

Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken de vakgroepen op diverse thema’s elkaar op om te sparren en ideeën uit te wisselen. Ook wordt de verbinding gelegd met de collega’s van de afdeling Geynwijs waar de meer uitvoeringsgerichte taken van het sociaal domein belegd zijn. Zo trek je veel samen op met de teamleider van het lokaal werkteam en vertaalt samen het beleid naar de praktijk. Als senior treed je ook op als vakgroep coördinator. Je ondersteunt collega’s binnen de vakgroep op inhoud, faciliteert het proces binnen de vakgroep en speelt een strategische rol vanuit de vak inhoud (je bent geen hiërarchisch leidinggevende). Je hebt niet alleen een actieve rol in de verbinding naar andere vakgroepen, maar ook naar andere afdelingen en (partners in) de samenleving.

Wie zoeken wij?
Een initiatiefrijke collega die beschikt over:

• WO werk- en denkniveau;
• minimaal 6 jaar ervaring als (senior) adviseur en/of projectleider in het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie;
• kennis van en ervaring met de Participatiewet, Wet inburgering, Wet Sociale

Werkvoorziening;

• ervaring met ontwikkeling van een breed sociaal leerwerkbedrijf;
• ervaring met begrotingen en budgetbeheer;
• ervaring met subsidieaanvragen (subsidieverlening en verantwoording).

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:

• het leuk vindt om verder te bouwen binnen een dynamisch werkveld dat veel kansen en mogelijkheden biedt;
• integraal samenwerkt en actief verbindt, zowel intern als extern;
• complexe en abstracte (beleid)onderwerpen goed kunt doorgronden en vertalen naar de praktijk;
• een analytische blik hebt: je ziet waar knelpunten en kansen zijn en zoekt naar innovatieve oplossingen (ook buiten het eigen werkterrein);
• gemakkelijk schakelt tussen strategie, tactiek en operatie;
• goed kunt omgaan met het spanningsveld dat zich soms voordoet tussen de wens naar en de beschikbaarheid van financiële middelen;
• de uitkomsten van jouw inspanningen goed, helder en adequaat verwoordt in voorstellen.

De afdeling
Vanuit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling wordt vormgegeven aan het maatschappelijk strategisch beleid van de gemeente Nieuwegein. Enerzijds wordt dit ingevuld vanuit de transformatieopgave die voortkomt uit de decentralisaties met betrekking tot Jeugdhulp, de Wet maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet, anderzijds leveren vakgebieden zoals onderwijs, gezondheid, maatschappelijk vastgoed, sport, cultuur, toerisme en recreatie hier een bijdrage aan.

Deze functie valt binnen de vakgroep Armoede, Werk & Inkomen. Binnen deze vakgroep is ook een andere senior adviseur werkzaam (op het gebied van armoede), deze heeft echter niet de rol van vakgroep coördinator. Laatstgenoemde rol maakt dus onderdeel uit van de nu voorliggende vacature.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 5.008,- en maximaal € 6.777,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12);
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: kies voor een werktijdpatroon dat bij jou past, richt je werktijden flexibel in (in afstemming met je collega’s).

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de NieuweGeineratie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten?
Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Niek Wolters (afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling) via 0621505903 of per mail via n.wolters@nieuwegein.nl.

Solliciteren?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Dit is overigens een herhaalde oproep voor deze vacature. Een eerdere procedure hebben we niet succesvol afgesloten. Ook als je niet geheel aan de functie-eisen voldoet (immers: bestaat de ideale kandidaat wel?), maar je beschikt wel over een uitstekende motivatie en over de benodigde competenties en vaardigheden voor deze functie, dagen we je uit een poging te wagen om voor deze voor de samenleving belangrijke functie in aanmerking te komen.

Reageer uiterlijk 26 mei 2024 op deze vacature. Wij proberen de sollicitatieprocedure in juni 2024 af te ronden. Start deze zomer nog met je nieuwe baan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Secretaris bezwaarschriftencommissie

Secretaris bezwaarschriftencommissie

Vaste functie, 24 uur per week, aanloopschaal 9 (max. € 4752,- bruto per maand)

Ben je een juridisch expert die zin heeft in een nieuwe, verfrissende carrièrestap? Kom bij ons werken als secretaris van de bezwaarschriftencommissie. Een combinatierol waarin het zwaartepunt ligt bij de inzet van jouw juridische kennis tijdens de behandeling van bezwaarschriften en je daarnaast een rol hebt bij de behandeling van WOO-verzoeken.

Wat ga je doen als secretaris van de bezwaarschriftencommissie?
Je vormt, samen met de andere secretarissen en de administratief juridisch medewerker, het secretariaat van de commissie bezwaarschriften. In Nieuwegein is dit een ervaren en actieve commissie. De bezwaarschriften pakken we in eerste instantie via een informeel traject op. Als dit het bezwaar niet wegneemt, volgt de formele bezwaarprocedure via de commissie bezwaarschriften. Als secretaris adviseer je over ingekomen bezwaarschriften, zorg je dat er een integrale heroverweging plaatsvindt én je zorgt ervoor dat dit binnen de wettelijke termijnen wordt gedaan.

Dagelijks behoort dit tot je takenpakket:

• De overall voortgang van de bezwaren.
• Het inhoudelijk voorbereiden van het proces van hoorzitting en advisering. Na de hoorzitting maak je het verslag en het inhoudelijk advies en dit bespreek je met de commissie.
• Het regelmatig voeren van inhoudelijk overleg met de leden en voorzitter van de commissie bezwaarschriften over het inhoudelijk advies.
• Je bent onafhankelijk gespreksleider bij het voeren van een informeel gesprek tussen bezwaarmaker(s) en de ambtenaar van de betreffende afdeling.
• Het toetsen van bezwaren aan wet- en regelgeving en beleid (formeel en materieel), ontvankelijkheid, inhoudelijke afweging van belangen van bezwaarmaker, gemeente en eventuele derde-belanghebbende.
• Je stelt de beslissing op bezwaar op en overlegt hierover met je collega van de vakafdeling.
• De commissie bezwaar maakt jaarlijks een jaarverslag. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het mede-opstellen van dit verslag.
• Voor de WOO verzoeken die we ontvangen voer je regie op het proces van het verkrijgen van de gevraagde informatie. Je adviseert op toepassing van de WOO en houdt rekening met de privacyaspecten. Je draagt de verantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige afhandeling van een WOO verzoek.
• Daarnaast draag je binnen het team bij aan de andere voorkomende werkzaamheden zoals de coördinatie van de publicaties via DROP.

Wat verwachten we van je?

• Minimaal een HBO diploma Rechten;
• Tenminste 2 jaar relevante werkervaring. Bij voorkeur heb je werkervaring opgedaan als secretaris van een bezwaarschriftencommissie bij een gemeente en heb je ervaring met het behandelen van WOO-verzoeken.

Je hebt kennis van en ervaring in (of in staat je dit snel eigen te maken):

• Algemene wet bestuursrecht;
• Bezwaarschriftenprocedure;
• Wet Open Overheid en de daarbij behorende jurisprudentie.

Wat neem je verder mee?
Als secretaris ben je analytisch en proactief. Je voorziet tijdig eventuele juridische risico’s en schakelt hierop met de vakafdeling en commissie. In je werk komt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen echt van pas. Ook ben je het gewend onder tijdsdruk intensief met andere collega's te werken. Je bent een echte teamplayer: flexibiliteit en samenwerken zijn voor jou vanzelfsprekend. Verder ben je resultaatgericht en neem je verantwoordelijkheid. Niet alleen voor je eigen werk, maar ook voor de organisatie als geheel.

We zoeken een collega met een open, enthousiaste persoonlijkheid en met een praktische instelling. Om de behandeling van WOO-verzoeken efficiënter te laten verlopen heb je ook kennis van digitale instrumenten.

Voor het produceren van goede formats, handleidingen, werkprocessen, en modelbrieven etc. kunnen we bij jou terecht. Kan je ook goed en professioneel samenwerken in (project)teams? Dan is deze baan écht iets voor jou.

Afdeling Communicatie, Juridische Zaken en Onderzoek
Jouw thuisbasis is de afdeling Communicatie, Juridische Zaken en Onderzoek. De afdeling maakt onderdeel uit van het domein bedrijfsvoering waar de staffuncties zijn ondergebracht. De afdeling is verantwoordelijk voor de advisering aan de organisatie op de genoemde werkvelden. Binnen het werkveld juridische zaken worden naast de adviesfunctie ook eigen taken uitgevoerd zoals het behandelen van bezwaarzaken, beroepszaken, aansprakelijkstellingen, WOO- verzoeken en klachtbehandeling.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 3.317,- en maximaal €4.752,- bruto per maand bij aanloopschaal 9. (bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans.

We hebben twee levendige personeelsverenigingen: de Nieuwe Generatie en de Zandkruiers. Er worden regelmatig interessante activiteiten en gezellige borrels georganiseerd. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Meer weten of informeel kennismaken?
Wil je eerst meer te weten komen over het werken bij Nieuwegein? We maken graag informeel met je kennis, voordat je besluit om te solliciteren. We drinken een (online) kopje koffie/thee met je en beantwoorden al je vragen.

Neem contact op met Femke Verleg (afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken) Je kunt Femke bereiken via telefoonnummer 06-50088129 of per e-mail: f.verleg@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast geworden om als Secretaris bezwaarschriften aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren! Wij ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.
Je kunt tot en met 31 mei 2024 reageren op deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt op prijs gesteld.

Senior Adviseur Energietransitie

Vaste vacature, 36 uur per week, schaal 12

Bouw mee aan duurzame ambities in Nieuwegein! Jouw meerwaarde zit in inspireren, ontwikkelingen in gang zetten, effectief verbinden én resultaten boeken.

Nieuwegein
De Utrechtse regio doet het goed! En daarmee Nieuwegein ook. We zijn een centraal gelegen stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Dit brengt ook uitdagingen met zich mee met vragen als hoe blijft Nieuwegein een gezonde stad om in te wonen en te werken? Hoe blijven we bereikbaar en kunnen bewoners in de buurt spelen of recreëren? Onze professionals werken samen met inwoners, partners, ondernemers en het bestuur aan deze vraagstukken.
Een belangrijke ambitie is dat Nieuwegein een gezonde, gelukkige en groene stad is, ook voor de komende generaties. Daarom zetten we ons in voor een energieneutraal Nieuwegein in 2040 en een klimaatadaptieve stad in 2050. Het gaat om thema’s zoals ‘van het gas af’, verduurzaming en klimaatadaptatie. We hebben een ambitieuze omgevingsvisie, zie: https://www.nieuwegein.nl/wonen-en-leefomgeving/omgevingswet/omgevingsvisie.

Wat ga je doen als senior adviseur
Samen met de collega senior adviseur energietransitie vorm je het strategisch centrum van de energietransitie in Nieuwegein. De kaders hiervoor worden vastgesteld in het omgevingsprogramma Energietransitie.
Je ontwikkelt, kiest, stimuleert en versnelt initiatieven vanuit een strategisch perspectief met veelal gebiedsgerichte aanpak. Je schakelt makkelijk tussen de technische en ruimtelijke aspecten, met veel oog voor de relatie. Je ondersteunt en adviseert je collega’s en het bestuur om tot integrale afwegingen te komen.
Je gaat aan de slag met:

• vertalen van de opgave tot concrete projecten. Je stuurt op kwaliteit, tijd en budget waarbij de opgave nog niet in beton gegoten is;
• ondersteunen van de verduurzamings- en ruimtelijke opgave van warmtebedrijven met oog voor de andere opgaven waar Nieuwegein voor staat (waaronder woningbouw en gebiedsontwikkeling);
• uitstippelen van een realistische warmtetransitie en in nauwe afstemming met partners in de stad;
• in kaart brengen en stimuleren van beginnende energie initiatieven;
• adviseren, gevraagd en ongevraagd, van het bestuur over de integrale aanpak, knelpunten en voortgang van duurzaamheid- en energietransitie.

Waar kom je te werken
Bij het Ruimtelijk Domein werk je met ruim 100 professionals, in vier deelteams, enthousiast en met elkaar aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van de stad. Samen ontwikkelen en realiseren zij beleid, gebiedsontwikkelingen (City, A12 en Rijnhuizen), ruimtelijke projecten en programma’s. De RD’ers werken hybride en flexibel. Het overleg met het bestuur is collegiaal en laagdrempelig. Regelmatig zijn er interessante activiteiten en gezellige borrels. Fijn om je netwerk uit te breiden én nieuwe inzichten op te doen.

Je werkt nauw samen in een team met adviseurs en medewerkers binnen en buiten jouw vakgebied en hebt oog voor en stuurt op integrale oplossingen. Buiten de gemeentelijke organisatie sta je in directe verbinding met onze stad, de regio en de provincie. Je vertegenwoordigt de gemeente in samenwerkingsverbanden.

Wie zoeken we?

• Een professionele collega met kennis en ervaring over duurzaamheid en energietransitie zowel met betrekking tot infrastructuur als praktisch toepassingen als wijken aardgasvrij maken
• Een ontwikkelaar (denker) maar ook collega met implementatie vaardigheden (doener). Een collega met ambitie om de energietransitie in de praktijk te gaan brengen bij onze gemeente
• Een collega die vanuit eerdere programma- en of beleids-/adviesvaardigheden strategische ontwikkelingen weet te initiëren en verder te brengen
• Een collega die vaardig is in samenwerken, onderhandelen, oplossingen bedenken, netwerken opbouwen en aansturing van collega’s
• Een collega met mondelinge en schriftelijke advies en samenwerkings-kwaliteiten om in een dynamische en complexe omgeving resultaten te behalen. Een verbinder die makkelijk zijn weg vindt binnen en buiten de gemeentelijke organisatie en die zorgt voor afstemming en samenhang met andere beleidsterreinen
• Een afgeronde academische opleiding met aantoonbaar bestuurlijke sensitiviteit opgedaan bij een overheid of adviesbureau.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal €6.777,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12);
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: werk 4 dagen van 9 uur, parttime of stem je werktijden flexibel af.

We maken graag met je kennis!
Ben je enthousiast geworden om als senior adviseur energietransitie aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit te solliciteren! Wij ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie via onderstaande link.
Twijfel je, of heb je vragen? We zijn benieuwd naar jouw talent! We spreken graag af om (digitaal) een kopje koffie te drinken met Jeroen Harren, teamleider Ruimtelijk Domein (j.harren@nieuwegein.nl of via 030-7524029) en met je aanstaande collega Reinier Romijn (06-29263565).
Je kunt tot en met woensdag 15 mei reageren op deze vacature. De eerste kennismaking staat gepland op dinsdag 21 mei.