Jeugd BOA

Als jeugdboa heb je een speciale taak op het gebied van toezicht op de jeugd. Je legt contact met jongeren en brengt ze in kaart. Je hebt vooral een preventieve rol en zorgt ervoor dat kwetsbare jongeren sneller gezien worden, om zo te voorkomen dat zij zich aansluiten bij georganiseerde criminaliteit.

Je team
De afdeling Veiligheid bestaat uit 4 teams die intensief met elkaar samenwerken aan een veilig en leefbaar Zwolle. Het team Vergunningen verleent allerlei soorten vergunningen en toestemmingen op het gebied van openbare orde en openbare ruimte van evenementen, horeca, standplaatsen tot kinderopvang en parkeren. Team Markten en Havens bestaat uit 4 marktmeesters en havenmeesters. Zij zien toe op de markten en standplaatsen, de beroeps- en recreatiehavens en de ligplaatsen. De medewerkers administratie ondersteunen de hele afdeling met administratieve werkzaamheden en processen. En in het team Openbare Orde en Veiligheid werken adviseurs veiligheid en juridisch adviseurs samen op verschillende veiligheidsthema's.

Het team Toezicht Openbare Ruimte bestaat uit 19 medewerkers: integrale boa's, stadsdeelboa's, boa-coördinatoren en jeugdboa's. Het team ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van openbare orde en openbare ruimte en werkt nauw samen met de andere teams van de afdeling en veel andere partners in de organisatie en daarbuiten. We zoeken twee jeugdboa's op een totaal van vier jeugdboa's, om specifiek aandacht te kunnen geven aan jeugdtoezicht. Zo willen we de aanpak van jeugd en veiligheid versterken.

Dit doe jij
Als jeugdboa heb je een speciale taak op het gebied van toezicht op de jeugd. Je legt contact met jongeren en brengt ze in kaart. Je hebt vooral een preventieve rol en zorgt ervoor dat kwetsbare jongeren sneller gezien worden, om zo te voorkomen dat zij zich aansluiten bij georganiseerde criminaliteit. Als jeugdboa werk je wijkoverstijgend. Je bouwt een relatie op met jongeren en brengt jeugdgroepen in kaart. Samen met onze collega's van Jeugd en Veiligheid ga je aan de slag om groepsaanpakken te organiseren en in kaart te brengen. Je bent veel in de stad; daar waar de jongeren zijn. Zo heb je zicht op de jongeren en jeugdgroepen in de stad, kun je goed contact maken en bijvoorbeeld overlastplekken monitoren. Doordat je de jongeren kent, kun je hen aanspreken op hun gedrag en samen komen tot een oplossing. Is er volgens jou meer nodig, dan bespreek je de jongeren op de signaleringstafel, of verwijs je zelf door naar de juiste instantie. Je werkt nauw samen met de collega's van jeugd en veiligheid, de politie, jongerenwerk en veel andere partners.

Je werkt vooral preventief en bent een belangrijke schakel in de betere samenwerking met de partners rondom de jongeren of de groepen. Je geeft bijvoorbeeld voorlichting op scholen, bent met regelmaat aanwezig op scholen om gemakkelijk de eerste contacten te leggen en bent deelnemer van het (vroeg)signaleringsoverleg. Naast preventief kan er repressief worden opgetreden, als de situatie daarom vraagt.

Jongeren zijn vaak in de namiddag en avonden op straat. Jij staat, samen met je collega, klaar op straat om contact te leggen met de jongeren. Als jeugdboa werk je daarom vaak avonddiensten en in de weekenden.

Waarom is het zo leuk om als boa in Zwolle te werken? Kijk deze video van onze boa’s!

Dit ben jij
Je hebt contact met veel mensen in verschillende situaties. Je kunt daarin snel schakelen en de juiste toon aan te slaan richting de jongeren. Je spreekt de taal en bent goed benaderbaar, maar beschikt ook over overtuigingskracht en straalt een natuurlijk gezag uit. Je wilt een nog betere boa worden door uitdagingen aan te gaan én je open te stellen voor feedback. Verder werk je makkelijk samen. Naar andere collega's binnen de gemeente weet je duidelijk aan te geven wat uitvoerbaar is en wat niet en je komt de met hen gemaakte afspraken zorgvuldig na. Je hebt een goede conditie, zodat je in staat bent je snel te verplaatsen met de bike.

Daarnaast beschik je over:

• mbo werk- en denkniveau en een boa-diploma;
• RTGB 3-certificering;
• een rijbewijs B;
• enkele jaren ervaring als boa;
• bij voorkeur een certificaat jeugdboa.

Voldoe je nog niet helemaal aan dit plaatje, maar weet je zeker dat dit dé functie is voor jou? Overtuig ons met je motivatiebrief!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.483,-- (minimum aanloopschaal 6) tot maximaal € 3.908,-- (functieschaal 7) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel of WhatsApp de volgende personen: Ralph Gesink, interim teamleider: (06) 21 46 28 47 / r.gesink@zwolle.nl, of met Henri Venema, coördinator: (06) 21 62 05 73 / h.venema@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan alleen via de sollicitatieknop op werkenvoorzwolle.nl.
Deze vacature staat voor langere tijd open. Op het moment dat er een geschikte kandidaat is, gaan wij in gesprek en kunnen we besluiten de vacature offline te zetten. Wacht dus niet te lang met reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Jeugd BOA

Als jeugdboa heb je een speciale taak op het gebied van toezicht op de jeugd. Je legt contact met jongeren en brengt ze in kaart. Je hebt vooral een preventieve rol en zorgt ervoor dat kwetsbare jongeren sneller gezien worden, om zo te voorkomen dat zij zich aansluiten bij georganiseerde criminaliteit.

Je team
De afdeling Veiligheid bestaat uit 4 teams die intensief met elkaar samenwerken aan een veilig en leefbaar Zwolle. Het team Vergunningen verleent allerlei soorten vergunningen en toestemmingen op het gebied van openbare orde en openbare ruimte van evenementen, horeca, standplaatsen tot kinderopvang en parkeren. Team Markten en Havens bestaat uit 4 marktmeesters en havenmeesters. Zij zien toe op de markten en standplaatsen, de beroeps- en recreatiehavens en de ligplaatsen. De medewerkers administratie ondersteunen de hele afdeling met administratieve werkzaamheden en processen. En in het team Openbare Orde en Veiligheid werken adviseurs veiligheid en juridisch adviseurs samen op verschillende veiligheidsthema's.

Het team Toezicht Openbare Ruimte bestaat uit 19 medewerkers: integrale boa's, stadsdeelboa's, boa-coördinatoren en jeugdboa's. Het team ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van openbare orde en openbare ruimte en werkt nauw samen met de andere teams van de afdeling en veel andere partners in de organisatie en daarbuiten. We zoeken twee jeugdboa's op een totaal van vier jeugdboa's, om specifiek aandacht te kunnen geven aan jeugdtoezicht. Zo willen we de aanpak van jeugd en veiligheid versterken.

Dit doe jij
Als jeugdboa heb je een speciale taak op het gebied van toezicht op de jeugd. Je legt contact met jongeren en brengt ze in kaart. Je hebt vooral een preventieve rol en zorgt ervoor dat kwetsbare jongeren sneller gezien worden, om zo te voorkomen dat zij zich aansluiten bij georganiseerde criminaliteit. Als jeugdboa werk je wijkoverstijgend. Je bouwt een relatie op met jongeren en brengt jeugdgroepen in kaart. Samen met onze collega's van Jeugd en Veiligheid ga je aan de slag om groepsaanpakken te organiseren en in kaart te brengen. Je bent veel in de stad; daar waar de jongeren zijn. Zo heb je zicht op de jongeren en jeugdgroepen in de stad, kun je goed contact maken en bijvoorbeeld overlastplekken monitoren. Doordat je de jongeren kent, kun je hen aanspreken op hun gedrag en samen komen tot een oplossing. Is er volgens jou meer nodig, dan bespreek je de jongeren op de signaleringstafel, of verwijs je zelf door naar de juiste instantie. Je werkt nauw samen met de collega's van jeugd en veiligheid, de politie, jongerenwerk en veel andere partners.

Je werkt vooral preventief en bent een belangrijke schakel in de betere samenwerking met de partners rondom de jongeren of de groepen. Je geeft bijvoorbeeld voorlichting op scholen, bent met regelmaat aanwezig op scholen om gemakkelijk de eerste contacten te leggen en bent deelnemer van het (vroeg)signaleringsoverleg. Naast preventief kan er repressief worden opgetreden, als de situatie daarom vraagt.

Jongeren zijn vaak in de namiddag en avonden op straat. Jij staat, samen met je collega, klaar op straat om contact te leggen met de jongeren. Als jeugdboa werk je daarom vaak avonddiensten en in de weekenden.

Waarom is het zo leuk om als boa in Zwolle te werken? Kijk deze video van onze boa’s!

Dit ben jij
Je hebt contact met veel mensen in verschillende situaties. Je kunt daarin snel schakelen en de juiste toon aan te slaan richting de jongeren. Je spreekt de taal en bent goed benaderbaar, maar beschikt ook over overtuigingskracht en straalt een natuurlijk gezag uit. Je wilt een nog betere boa worden door uitdagingen aan te gaan én je open te stellen voor feedback. Verder werk je makkelijk samen. Naar andere collega's binnen de gemeente weet je duidelijk aan te geven wat uitvoerbaar is en wat niet en je komt de met hen gemaakte afspraken zorgvuldig na. Je hebt een goede conditie, zodat je in staat bent je snel te verplaatsen met de bike.

Daarnaast beschik je over:

• mbo werk- en denkniveau en een boa-diploma;
• RTGB 3-certificering;
• een rijbewijs B;
• enkele jaren ervaring als boa;
• bij voorkeur een certificaat jeugdboa.

Voldoe je nog niet helemaal aan dit plaatje, maar weet je zeker dat dit dé functie is voor jou? Overtuig ons met je motivatiebrief!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.483,-- (minimum aanloopschaal 6) tot maximaal € 3.908,-- (functieschaal 7) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel of WhatsApp de volgende personen: Ralph Gesink, interim teamleider: (06) 21 46 28 47 / r.gesink@zwolle.nl, of met Henri Venema, coördinator: (06) 21 62 05 73 / h.venema@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan alleen via de sollicitatieknop op werkenvoorzwolle.nl.
Deze vacature staat voor langere tijd open. Op het moment dat er een geschikte kandidaat is, gaan wij in gesprek en kunnen we besluiten de vacature offline te zetten. Wacht dus niet te lang met reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Jeugd BOA

Als jeugdboa heb je een speciale taak op het gebied van toezicht op de jeugd. Je legt contact met jongeren en brengt ze in kaart. Je hebt vooral een preventieve rol en zorgt ervoor dat kwetsbare jongeren sneller gezien worden, om zo te voorkomen dat zij zich aansluiten bij georganiseerde criminaliteit.

Je team
De afdeling Veiligheid bestaat uit 4 teams die intensief met elkaar samenwerken aan een veilig en leefbaar Zwolle. Het team Vergunningen verleent allerlei soorten vergunningen en toestemmingen op het gebied van openbare orde en openbare ruimte van evenementen, horeca, standplaatsen tot kinderopvang en parkeren. Team Markten en Havens bestaat uit 4 marktmeesters en havenmeesters. Zij zien toe op de markten en standplaatsen, de beroeps- en recreatiehavens en de ligplaatsen. De medewerkers administratie ondersteunen de hele afdeling met administratieve werkzaamheden en processen. En in het team Openbare Orde en Veiligheid werken adviseurs veiligheid en juridisch adviseurs samen op verschillende veiligheidsthema's.

Het team Toezicht Openbare Ruimte bestaat uit 19 medewerkers: integrale boa's, stadsdeelboa's, boa-coördinatoren en jeugdboa's. Het team ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van openbare orde en openbare ruimte en werkt nauw samen met de andere teams van de afdeling en veel andere partners in de organisatie en daarbuiten. We zoeken twee jeugdboa's op een totaal van vier jeugdboa's, om specifiek aandacht te kunnen geven aan jeugdtoezicht. Zo willen we de aanpak van jeugd en veiligheid versterken.

Dit doe jij
Als jeugdboa heb je een speciale taak op het gebied van toezicht op de jeugd. Je legt contact met jongeren en brengt ze in kaart. Je hebt vooral een preventieve rol en zorgt ervoor dat kwetsbare jongeren sneller gezien worden, om zo te voorkomen dat zij zich aansluiten bij georganiseerde criminaliteit. Als jeugdboa werk je wijkoverstijgend. Je bouwt een relatie op met jongeren en brengt jeugdgroepen in kaart. Samen met onze collega's van Jeugd en Veiligheid ga je aan de slag om groepsaanpakken te organiseren en in kaart te brengen. Je bent veel in de stad; daar waar de jongeren zijn. Zo heb je zicht op de jongeren en jeugdgroepen in de stad, kun je goed contact maken en bijvoorbeeld overlastplekken monitoren. Doordat je de jongeren kent, kun je hen aanspreken op hun gedrag en samen komen tot een oplossing. Is er volgens jou meer nodig, dan bespreek je de jongeren op de signaleringstafel, of verwijs je zelf door naar de juiste instantie. Je werkt nauw samen met de collega's van jeugd en veiligheid, de politie, jongerenwerk en veel andere partners.

Je werkt vooral preventief en bent een belangrijke schakel in de betere samenwerking met de partners rondom de jongeren of de groepen. Je geeft bijvoorbeeld voorlichting op scholen, bent met regelmaat aanwezig op scholen om gemakkelijk de eerste contacten te leggen en bent deelnemer van het (vroeg)signaleringsoverleg. Naast preventief kan er repressief worden opgetreden, als de situatie daarom vraagt.

Jongeren zijn vaak in de namiddag en avonden op straat. Jij staat, samen met je collega, klaar op straat om contact te leggen met de jongeren. Als jeugdboa werk je daarom vaak avonddiensten en in de weekenden.

Waarom is het zo leuk om als boa in Zwolle te werken? Kijk deze video van onze boa’s!

Dit ben jij
Je hebt contact met veel mensen in verschillende situaties. Je kunt daarin snel schakelen en de juiste toon aan te slaan richting de jongeren. Je spreekt de taal en bent goed benaderbaar, maar beschikt ook over overtuigingskracht en straalt een natuurlijk gezag uit. Je wilt een nog betere boa worden door uitdagingen aan te gaan én je open te stellen voor feedback. Verder werk je makkelijk samen. Naar andere collega's binnen de gemeente weet je duidelijk aan te geven wat uitvoerbaar is en wat niet en je komt de met hen gemaakte afspraken zorgvuldig na. Je hebt een goede conditie, zodat je in staat bent je snel te verplaatsen met de bike.

Daarnaast beschik je over:

• mbo werk- en denkniveau en een boa-diploma;
• RTGB 3-certificering;
• een rijbewijs B;
• enkele jaren ervaring als boa;
• bij voorkeur een certificaat jeugdboa.

Voldoe je nog niet helemaal aan dit plaatje, maar weet je zeker dat dit dé functie is voor jou? Overtuig ons met je motivatiebrief!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.483,-- (minimum aanloopschaal 6) tot maximaal € 3.908,-- (functieschaal 7) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel of WhatsApp de volgende personen: Ralph Gesink, interim teamleider: (06) 21 46 28 47 / r.gesink@zwolle.nl, of met Henri Venema, coördinator: (06) 21 62 05 73 / h.venema@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan alleen via de sollicitatieknop op werkenvoorzwolle.nl.
Deze vacature staat voor langere tijd open. Op het moment dat er een geschikte kandidaat is, gaan wij in gesprek en kunnen we besluiten de vacature offline te zetten. Wacht dus niet te lang met reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Stage Power BI-template in huisstijl Zwolle

Ben jij creatief met data én design? Tijdens deze stage ontwikkel je een Power BI-template in de huisstijl van Zwolle én geef je advies over datavisualisatie. Zo help je ons om data helder, aantrekkelijk en herkenbaar te presenteren.

Je team / afdeling
Je werkt binnen het datateam Bedrijfsvoering, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening van gemeente Zwolle. We zijn een organisatie in beweging, met een groeiende behoefte aan datagedreven werken en duidelijke rapportages. Deze stageopdracht is ontstaan vanuit gesprekken binnen Bedrijfsvoering, Informatievoorziening en Communicatie, waarin de behoefte aan een herkenbare en toegankelijke Power BI-template centraal stond.

Voor deze opdracht zoeken we een stagiair die data, design en communicatie samenbrengt. Je draagt bij aan een gestandaardiseerd template dat binnen de gemeente gebruikt kan worden voor datarapportages, met oog voor vormgeving, gebruikerservaring en datastorytelling. Je werkt hiervoor samen met collega’s van het datateam Bedrijfsvoering binnen het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening, de afdeling Communicatie en andere experts binnen de organisatie.

Stageopdracht
De gemeente Zwolle werkt aan datagedreven oplossingen die bijdragen aan betere sturing en dienstverlening. Heldere rapportages in onze eigen huisstijl zijn daarin essentieel. We willen daarom een Power BI-template ontwikkelen dat aansluit bij onze visuele identiteit én helpt om onze data duidelijk en aantrekkelijk te presenteren. Hierin combineren we vormgeving, techniek en communicatie.

Je levert een Power BI-template op waarin de huisstijl van de gemeente Zwolle is verwerkt. Daarnaast ontwikkel je een begeleidend adviesdocument met richtlijnen over het gebruik van visuals, grafieken en storytellingprincipes, zodat datateams binnen de gemeente hier structureel gebruik van kunnen maken.

De opdracht bestaat uit het:

• inventariseren van wensen, ervaringen en bestaande voorbeelden binnen de gemeente Zwolle;
• je verdiepen in de gemeentelijke huisstijl en hoe deze toepasbaar is in Power BI;
• ontwerpen en opzetten van een herbruikbare Power BI-template;
• ontwikkelen van richtlijnen voor visualisatie en datacommunicatie binnen rapportages (bijvoorbeeld welke visuals bij welk soort data);
• toetsen van je concept(en) bij interne stakeholders en verwerken van feedback.

Dit ben jij
Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Communicatie, Data Science, Business IT & Management, Informatiekunde of Grafisch Ontwerp met interesse in data. Je hebt kennis van en affiniteit met Power BI of bent bereid je dit snel eigen te maken. Daarnaast vind je het leuk om na te denken over visuele presentatie, datastorytelling en gebruikerservaring. Je bent proactief, zelfstandig en vindt samenwerken met verschillende afdelingen interessant.

Dit bieden wij
Een stagevergoeding van €450,- per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Je werkdagen zijn in overleg en flexibel in te delen. Bij ons krijg je niet alleen de kans om te groeien in je vak, maar we nemen je ook mee in de hectische wereld van werkzaamheden en afspraken. Je bent meteen een volwaardig lid van ons team, dus verwacht geen koffie halen of kopieerwerk. In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’. Daarnaast krijg je toegang tot cursussen en trainingen die gemeente Zwolle aanbiedt aan medewerkers.

Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen binnen een overheidsorganisatie met een maatschappelijke missie. Je wordt begeleid door professionals uit het datateam, de afdeling Communicatie en andere vakgebieden. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om écht iets na te laten wat gebruikt wordt.

Ga jij aan de slag met deze uitdagende en creatieve opdracht die techniek en communicatie combineert?

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Natalie Blank, HR-adviseur: (038) 49 82 328 / n.blank@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 17 augustus, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Leg in je motivatiebrief uit waarom deze opdracht je aanspreekt, wat jij kunt bijdragen en hoe jij de opdracht zou willen vormgeven. Zien wij een match? Dan gaan we graag met je in gesprek om je stage verder uit te werken.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Stage Power BI-template in huisstijl Zwolle

Ben jij creatief met data én design? Tijdens deze stage ontwikkel je een Power BI-template in de huisstijl van Zwolle én geef je advies over datavisualisatie. Zo help je ons om data helder, aantrekkelijk en herkenbaar te presenteren.

Je team / afdeling
Je werkt binnen het datateam Bedrijfsvoering, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening van gemeente Zwolle. We zijn een organisatie in beweging, met een groeiende behoefte aan datagedreven werken en duidelijke rapportages. Deze stageopdracht is ontstaan vanuit gesprekken binnen Bedrijfsvoering, Informatievoorziening en Communicatie, waarin de behoefte aan een herkenbare en toegankelijke Power BI-template centraal stond.

Voor deze opdracht zoeken we een stagiair die data, design en communicatie samenbrengt. Je draagt bij aan een gestandaardiseerd template dat binnen de gemeente gebruikt kan worden voor datarapportages, met oog voor vormgeving, gebruikerservaring en datastorytelling. Je werkt hiervoor samen met collega’s van het datateam Bedrijfsvoering binnen het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening, de afdeling Communicatie en andere experts binnen de organisatie.

Stageopdracht
De gemeente Zwolle werkt aan datagedreven oplossingen die bijdragen aan betere sturing en dienstverlening. Heldere rapportages in onze eigen huisstijl zijn daarin essentieel. We willen daarom een Power BI-template ontwikkelen dat aansluit bij onze visuele identiteit én helpt om onze data duidelijk en aantrekkelijk te presenteren. Hierin combineren we vormgeving, techniek en communicatie.

Je levert een Power BI-template op waarin de huisstijl van de gemeente Zwolle is verwerkt. Daarnaast ontwikkel je een begeleidend adviesdocument met richtlijnen over het gebruik van visuals, grafieken en storytellingprincipes, zodat datateams binnen de gemeente hier structureel gebruik van kunnen maken.

De opdracht bestaat uit het:

• inventariseren van wensen, ervaringen en bestaande voorbeelden binnen de gemeente Zwolle;
• je verdiepen in de gemeentelijke huisstijl en hoe deze toepasbaar is in Power BI;
• ontwerpen en opzetten van een herbruikbare Power BI-template;
• ontwikkelen van richtlijnen voor visualisatie en datacommunicatie binnen rapportages (bijvoorbeeld welke visuals bij welk soort data);
• toetsen van je concept(en) bij interne stakeholders en verwerken van feedback.

Dit ben jij
Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting, zoals Communicatie, Data Science, Business IT & Management, Informatiekunde of Grafisch Ontwerp met interesse in data. Je hebt kennis van en affiniteit met Power BI of bent bereid je dit snel eigen te maken. Daarnaast vind je het leuk om na te denken over visuele presentatie, datastorytelling en gebruikerservaring. Je bent proactief, zelfstandig en vindt samenwerken met verschillende afdelingen interessant.

Dit bieden wij
Een stagevergoeding van €450,- per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Je werkdagen zijn in overleg en flexibel in te delen. Bij ons krijg je niet alleen de kans om te groeien in je vak, maar we nemen je ook mee in de hectische wereld van werkzaamheden en afspraken. Je bent meteen een volwaardig lid van ons team, dus verwacht geen koffie halen of kopieerwerk. In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’. Daarnaast krijg je toegang tot cursussen en trainingen die gemeente Zwolle aanbiedt aan medewerkers.

Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen binnen een overheidsorganisatie met een maatschappelijke missie. Je wordt begeleid door professionals uit het datateam, de afdeling Communicatie en andere vakgebieden. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om écht iets na te laten wat gebruikt wordt.

Ga jij aan de slag met deze uitdagende en creatieve opdracht die techniek en communicatie combineert?

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Natalie Blank, HR-adviseur: (038) 49 82 328 / n.blank@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 17 augustus, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Leg in je motivatiebrief uit waarom deze opdracht je aanspreekt, wat jij kunt bijdragen en hoe jij de opdracht zou willen vormgeven. Zien wij een match? Dan gaan we graag met je in gesprek om je stage verder uit te werken.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.