Adviseur bouwen, ruimte en erfgoed

Adviseur bouwen, ruimte en erfgoed

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze functie werk je op het snijvlak van stedenbouw, bouwadvisering en erfgoedzorg. Je beoordeelt plannen, geeft richting aan ruimtelijke kwaliteit en zorgt dat ons erfgoed toekomstbestendig wordt benut. Daarbij werk je vanuit onze kernwaarden:

Samen: Je werkt nauw samen met collega’s, externe partners en inwoners om integrale en duurzame oplossingen te realiseren binnen bouwen, ruimte en erfgoed.

Klantgericht: Je begrijpt de wensen en behoeften van diverse stakeholders. Je vertaalt dit naar heldere adviezen en praktische oplossingen.

Verantwoordelijk: Je neemt eigenaarschap over je werk. Je adviezen zijn zorgvuldig, betrouwbaar en conform wet- en regelgeving.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je toetst en adviseert over bouwplannen. Je beoordeelt of kleine plannen, zoals aan- en uitbouwen, kavelsplitsingen en uitbreidingen van bedrijfspanden wenselijk en ruimtelijk inpasbaar zijn.
• Je begeleidt en beoordeelt kleinschalige stedenbouwkundige plannen, zoals transformaties van panden in het centrum, herbestemming van bestaande bebouwing en kleinschalige woningbouwprojecten.
• Je adviseert collega’s over ruimtelijke vraagstukken, zoals grond- en kavelverkoop, plannen in de openbare ruimte en andere ruimtelijke ontwikkelingen.
• Je bent de verbindende schakel tussen Vergunningen, Toezicht en Handhaving en Ruimtelijke Ontwikkeling. Je zorgt dat processen van initiatief tot vergunning soepel verlopen en stemt af met bouwplantoetsers, casemanagers en de senior stedenbouwkundige. Ook pak je de rol van casemanager bij principeverzoeken.
• Je bent het aanspreekpunt voor erfgoed. Je voert wettelijke taken uit, behandelt subsidies en loketvragen en adviseert over monumenten en cultuurhistorie.

Je werkt nauw samen met collega’s, bedrijven en externe partners. Met jouw inzet en expertise maak je het verschil voor het team én voor de inwoners van Venray.

Jouw werkdag in een notendop
Je start je werkdag met een kop koffie en bekijkt de binnengekomen bouwplannen. Past een aanbouw of kleinschalig woningbouwproject goed in de omgeving? Jij beoordeelt dit met een scherp oog en geeft duidelijk advies aan initiatiefnemers en collega’s. Je puzzelt aan transformaties en herbestemmingen, waarbij ruimtelijke kwaliteit en haalbaarheid samenkomen. Je ondersteunt de senior stedenbouwkundige waar nodig. Als verbindende schakel zorg jij dat het proces van initiatief tot vergunning soepel verloopt. Je schakelt moeiteloos met bouwplantoetsers, casemanagers en collega’s van Ruimtelijke Ontwikkeling. Bij principeverzoeken neem jij het voortouw. Na de lunch duik je in vraagstukken over kavelverkoop en openbare ruimte. Je geeft praktisch en helder advies, met oog voor het grotere geheel. Erfgoed heeft jouw speciale aandacht. Je bent hét aanspreekpunt voor monumenten, behandelt subsidieaanvragen en bewaakt cultuurhistorische waarden. Geen dag is hetzelfde, maar elke dag maak jij zichtbaar verschil in de toekomst van onze leefomgeving. Jouw werk is dynamisch, betekenisvol en vol impact!

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel. Je hebt een hbo-opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, bouwkunde, erfgoedstudies of stedenbouw. Ervaring met de Omgevingswet, ruimtelijke plannen of stedenbouw is een pré.

Je werkt betrokken en deskundig en herkent jezelf in deze competenties:

• Je neemt tijdig besluiten, ook bij onzekerheid of risico’s. Je blijft achter je keuze staan door ernaar te handelen.
• Je communiceert ideeën helder in begrijpelijke taal. Je luistert actief, vraagt door en stemt je communicatie af op de behoeften en belangen van de ander.
• Je bereidt je goed voor, past je stijl aan per situatie, brengt je mening duidelijk over en maakt anderen enthousiast voor je ideeën.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 36 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 3824 tot € 5624 (cao Gemeenten, schaal 10 salarispeil 1 juli 2026).

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

En misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en telt ruim 45.000 inwoners. Met zo’n 450 medewerkers werken we aan een gemeente waarin mensen prettig wonen, leven en meedoen. De afdeling Ruimte & Samenleving vormt het hart van onze dienstverlening binnen het sociaal en fysiek domein. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling werkt aan de toekomst van onze leefomgeving. Wij vertalen de Omgevingswet naar de praktijk en zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de Omgevingsvisie, programma’s en het Omgevingsplan. Daarmee geven we richting aan ruimtelijke keuzes en zorgen we voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Thema’s in het fysieke domein zijn: volkshuisvesting, (vrijetijds-)economie, landelijk gebied, duurzaamheid, mobiliteit, grondzaken, vastgoedbeheer, natuur, stedenbouw en milieu.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór vrijdag 10 juli 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op 24 augustus 2026 in de middag. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Sophie van de Pas, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (sophie.van.de.pas@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Lizette van Duren, HRM consulent (HRM@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling - Arbeidsmigratie

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling - Arbeidsmigratie

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze functie werk je aan beleid en projecten rondom arbeidsmigratie, de huisvesting en de impact daarvan op de leefomgeving. Je zorgt voor verbinding tussen ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke vraagstukken en versterkt de samenwerking met diverse partners. Daarbij werk je vanuit onze kernwaarden:

Samen: Je werkt intensief samen met collega’s, werkgevers, maatschappelijke organisaties, woningcorporaties en regionale partners.

Verantwoordelijk: Je neemt eigenaarschap over beleidsdossiers rondom arbeidsmigratie en bijbehorende ruimtelijke vraagstukken, zoals huisvesting.

Ambitieus: Je werkt aan toekomstbestendige oplossingen voor de positie en huisvesting van arbeidsmigranten. Je draagt bij aan innovatieve beleidsontwikkeling en een inclusieve, leefbare gemeente.

Dit ga jij bij ons doen

• Je ontwikkelt en actualiseert beleid rondom arbeidsmigratie, met aandacht voor ruimtelijke impact, zoals huisvesting en leefbaarheid.
• Je monitort het beleid ‘Gewoon zoals het hoort 2024-2030’, in nauwe samenwerking met interne en externe partners.
• Je coördineert en begeleidt initiatieven en projecten gericht op huisvesting en integratie van arbeidsmigranten en vertaalt deze naar uitvoerbaar beleid.
• Je bent contactpersoon voor initiatiefnemers, andere overheden en interne organisatie.
• Je toetst principeverzoeken en adviseert over vervolgstappen en passende maatregelen.
• Je adviseert bestuur, collega’s en stakeholders en verbindt beleid met uitvoering.
• Je voert regie op samenwerking en participatie en betrekt actief bewoners, werkgevers en partners om draagvlak te creëren.
• Je bewaakt voortgang, planning en middelen en draagt bij aan de planning- en controlcyclus.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale netwerken en overlegstructuren (ambtelijk en bestuurlijk).
• Je bent zichtbaar als aanspreekpunt binnen het thema en onderhoudt actief je netwerk.

Jouw werkdag in een notendop
Je werkdag draait om arbeidsmigratie en de impact daarvan op wonen en leefomgeving. Je combineert beleidsontwikkeling met concrete oplossingen voor huisvestingsvraagstukken en leefbaarheid.

Je schakelt met collega’s, werkgevers, woningcorporaties en regionale partners en brengt partijen bij elkaar. Je vertaalt signalen uit de praktijk naar beleid en adviseert bestuur en organisatie over actuele ontwikkelingen.

Daarnaast monitor je trends, beantwoord je vragen van stakeholders en ben je een belangrijk aanspreekpunt, ook richting pers. Met jouw regie op samenwerking en uitvoering draag je direct bij aan een evenwichtige en toekomstbestendige aanpak van arbeidsmigratie in Venray.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en telt ruim 45.000 inwoners. Met zo’n 450 medewerkers werken we aan een gemeente waarin mensen prettig wonen, leven en meedoen. De afdeling Ruimte & Samenleving vormt het hart van onze dienstverlening binnen het sociaal en fysiek domein. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling werkt aan de toekomst van onze leefomgeving. Wij vertalen de Omgevingswet naar de praktijk en zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de Omgevingsvisie, programma's en het Omgevingsplan. Daarmee geven we richting aan ruimtelijke keuzes en zorgen we voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Thema's in het fysieke domein zijn: volkshuisvesting, (vrijetijds-) economie, landelijk gebied, duurzaamheid, mobiliteit, grondzaken, vastgoedbeheer, natuur, stedenbouw en milieu.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 32 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 4184 tot € 6022 (cao Gemeenten, schaal 10A salarispeildatum 1 juli 2026)
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór donderdag 7 juli 2026 je motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op donderdag 23 juli 2026 in de middag. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Sophie van de Pas, Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (Sophie.van.de.Pas@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Lizette van Duren, HRM Consulent (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.

Toezichthouder Rechtmatigheid WMO en Jeugdwet

Wil jij bijdragen aan eerlijk en rechtmatig gebruik van zorgmiddelen in Noord- en Midden-Limburg? Zoek je impact, zelfstandigheid én maatschappelijke meerwaarde? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit en de continuïteit van voorzieningen die zij aan haar inwoners bieden in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 2015 en Jeugdwet. Als Toezichthouder Rechtmatigheid toets je het onrechtmatig inzetten van voorzieningen binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet (Zorg In Natura (ZIN) en Persoonsgebonden budget (PGB). Je onderzoekt signalen en meldingen, voert toezichtsonderzoeken uit en gaat in gesprek met zorgaanbieders, medewerkers en cliënten. Jouw bevindingen helpen gemeenten zorggeld op de juiste plek te laten landen. Je adviseert collega’s en partners, neemt deel aan regionale overleggen en adviseert gemeenten over passende handhavingsmaatregelen.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgerond hbo-diploma.
• Ervaring in het sociaal domein en affiniteit met cijfers, het analyseren van jaarrekeningen of het toetsen op rechtmatigheid.
• Kennis van Wmo 2015, Jeugdwet en van bestuursrecht (of sterke onderzoekskwaliteiten).
• Je beschikt over kennis van financieringsstromen binnen de zorg en zorginstellingen.
• Je bent een verbinder, hebt een doortastende werkwijze en het vermogen om te gaan met politieke gevoeligheid, tegengestelde belangen, kwetsbaarheid van de doelgroep en de publieke opinie.
• Ervaring met het schrijven van juridische, formele en/of politieke bestuurlijke stukken is een pre.
• Je hebt Integriteit en organisatiesensitiviteit hoog in het vaandel.
• Je bent flexibel qua werktijd als ook de plek van waar je werkt.
• Rijbewijs B en eigen vervoer.
• Onze voorkeur gaat uit naar iemand met een juridisch of economisch profiel.

Over ons
Het samenwerkingsverband (MGR) bestaat uit veertien gemeenten. Wij voeren taken uit in het sociaal domein voor de aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De MGR bestaat uit een team van deskundige en enthousiaste collega’s met onder anderen contractmanagers, inkopers, een juridisch adviseur, business control, een beleidscoördinator Beschermd Wonen, een coördinator toegang Beschermd wonen, een contractbeheerder en procesondersteuners. Het team toezicht bestaat uit twee toezichthouders Noord-Limburg en twee toezichthouders Midden-Limburg die gezamenlijk met de coördinator Kwaliteit en Rechtmatigheid binnen de MGR de regionale basis voor toezicht op kwaliteit én rechtmatigheid verder ontwikkelen.

Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben.

Momenteel zijn we bezig om taken vanuit Noord- en Midden-Limburg bij de MGR onder te brengen zodat we vanaf 2027 nog sterker komen te staan als stabiele opdrachtgever. Daarom zal het team van de MGR gedurende 2026 ook met zo’n 20 collega’s worden versterkt.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie in een betrokken en informele organisatie.
• 32–36 uur per week.
• Salaris volgens CAO SGO.
• Contract van 12 maanden met uitzicht op vast.
• Hybride werken, flexibele werkdagen en 17,05% IKB.
• Uitstekende pensioenopbouw via ABP.

Is dit jouw baan of wil je meer weten?
Upload dan je CV en motivatiebrief via Banenplein Limburg vóór 6 juli 2026.

Zijn wij enthousiast over je sollicitatie? Dan ontvang je een uitnodiging om kennis te maken.

Zijn wij beiden na de kennismaking nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor de vervolgstap in de procedure.

Nieuwsgierig maar toch nog een aantal vragen?
Schroom niet, en neem contact op met Gillian Lion, Coördinator Kwaliteit en Rechtmatigheid. Dit kan telefonisch via 06 270 910 74.

Stagiair(e) Vitaliteit

Ontdek jouw toekomstige stageopdracht
Als stagiair(e) werk je aan een inspirerend en duidelijk vitaliteitsbeleid. Je maakt inzichtelijk wat er al gebeurt in onze organisatie en hoe dit bijdraagt aan de vitaliteit van medewerkers. Je doet ervaring op in een organisatie die werkt vanuit de kernwaarden:

Ambitieus Je bent leergierig en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen binnen het thema vitaliteit. Tijdens je stage werk je aan een inhoudelijke opdracht. Je verzamelt inzichten, analyseert deze en vertaalt ze naar kansen voor de organisatie. Je neemt initiatief en komt met nieuwe ideeën.

Samen Je werkt samen met collega’s, begeleiders en eventueel externe partners. Je stemt af, stelt vragen en deelt je ideeën. Zo draag je bij aan een fijne samenwerking en neem je anderen mee in jouw bevindingen.

Klantgericht Je richt je op de behoeften van medewerkers. Je onderzoekt wat zij nodig hebben om vitaal te blijven en vertaalt dit naar praktische en adviezen en oplossingen. Je luistert goed en denkt mee.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je brengt in kaart wat er binnen de organisatie al gebeurt op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en gezondheid.
• Je ontwikkelt een heldere visie op vitaliteit die past bij onze organisatie en medewerkers.
• Je brengt bestaande initiatieven bij elkaar en zorgt voor samenhang en overzicht.
• Je maakt een concreet en praktisch plan van aanpak om vitaliteit en inzetbaarheid binnen de organisatie te verbeteren.
• Je geeft gericht advies over verbeterkansen en ontbrekende onderdelen.
• Je werkt (een aantal) verbeterpunten uit en helpt deze in de praktijk toe te passen.

Je werkt hierbij nauw samen met HR, leidinggevenden en medewerkers. Je krijgt de ruimte om onderzoek te doen, gesprekken te voeren en met vernieuwende ideeën te komen.

Jouw stagedag in een notendop
Je duikt vol energie in het thema vitaliteit en ontdekt wat er allemaal speelt binnen de organisatie. Je praat met collega’s, haalt actief ideeën op en krijgt zo een goed beeld van kansen en behoeften. Met jouw frisse blik spot je verbeterpunten en vertaal je deze naar concrete acties. Je brengt bestaande initiatieven bij elkaar, versterkt ze en bouwt mee aan een sterk en samenhangend geheel rondom vitaliteit. Vervolgens zet je jouw ideeën om in een praktisch en inspirerend plan van aanpak. En daar blijft het niet bij: je gaat ook zelf aan de slag met de uitvoering en helpt verbeteringen door te voeren. Zo zie je jouw bijdrage direct terug in de praktijk.

In deze stage krijg je volop ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. Jij draagt bij aan een gezonde, energieke organisatie en groeit ondertussen zelf ook mee!

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent een enthousiaste en zelfstandige student die graag het verschil maakt. Je:

• bent een vierdejaars hbo-student, bij voorkeur in de richting van HRM (of vitaliteit/gezondheid/sportbeleid)’;
• hebt interesse in duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en welzijn op het werk;
• werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet mensen mee te nemen;
• bent analytisch sterk, maar kunt ideeën ook concreet en praktisch maken;
• communiceert duidelijk en prettig;
• verbindt mensen en schakelt makkelijk met collega’s;
• komt met nieuwe ideeën en een frisse blik.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Je krijgt een afstudeeropdracht met impact binnen een maatschappelijke organisatie.

• Begeleiding vanuit de HR afdeling door een ervaren collega’s: Wendy Verbruggen, HRM adviseur en Arbo-coördinator en Annie Timmermans, projectleider van VenVitaal;
• Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Een stage waarin je écht het verschil kunt maken.
• Een stagevergoeding van max. € 406,50 bruto bij 36 uur.

Jouw toekomstige afdeling en team
Je gaat werken in een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!). In een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Elke dag werken we klantgericht aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners. Het team Advies en Interne en Ondersteuning verzorgt HRM-beleid, personeelsadvies en salarisadministratie, faciliteert gebruik van het gemeentehuis en biedt (secretariële) ondersteuning aan bestuur en management. Daarnaast geven zij communicatieadvies, beheren de reputatie van de organisatie en verzorgen interne en externe informatievoorziening.

Zie jij jezelf al bij ons de stageopdracht doen?
Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór maandag 31 augustus 2026 je motivatie en cv via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle stageopdracht.

De gesprekken zijn op dinsdag 8 september in de ochtend. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Wendy Verbruggen, HRM adviseur gemeente Venray; wendy.verbruggen@venray.nl / 06 800 66 213. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Liz Wimmer (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.

Toezichthouder brandveiligheid

Ontdek jouw toekomstige rol
In deze functie draag je dagelijks bij aan het waarborgen en verbeteren van de brandveiligheid binnen de gemeenschap, gedreven door een aantal van onze kernwaarden:
Klantgericht: Je zet de belangen en veiligheid van onze inwoners en bedrijven altijd voorop. Als toezichthouder brandveiligheid zorg je ervoor dat je helder communiceert en inspeelt op de specifieke behoeften van verschillende stakeholders, zodat iedereen zich veilig voelt en vertrouwen heeft in jouw aanpak.
Verantwoordelijk: Je neemt eigenaarschap over je taken en zorgt ervoor dat de brandveiligheid binnen de gemeente op orde is. Je handelt proactief en nauwkeurig, waarbij je de wet- en regelgeving strikt naleeft en risico’s tijdig signaleert en aanpakt.
Samen: Je werkt effectief samen met collega’s, partners en externe partijen om brandveiligheid te waarborgen. Door open communicatie en het delen van kennis zorg je voor een gezamenlijke aanpak die leidt tot duurzame en veilige oplossingen.

Dit ga jij bij ons doen:

• Je voert brandveiligheidscontroles uit op basis van geldende wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, het Bouwbesluit en de BGBOP, om de veiligheid te waarborgen.
• Je signaleert en rapporteert overtredingen en risico’s, stelt inspectierapporten en adviezen op en treedt handhavend op wanneer dat nodig is om naleving te garanderen.
• Je informeert en adviseert ondernemers en bewoners over brandveiligheid om bewustwording en preventie te stimuleren.
• Je draagt, indien gewenst, bij aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van brandveiligheid om de veiligheid continu te verbeteren.

Je werkt nauw samen met interne en externe partners, zoals de brandweer en veiligheidsregio, om een effectieve en gecoördineerde aanpak te realiseren.

Jouw werkdag in een notendop
Als Toezichthouder Brandveiligheid zorg jij elke dag voor een veilige leef- en werkomgeving. Je houdt toezicht op de naleving van brandveiligheidsvoorschriften en hebt daarbij een scherpe blik op de constructieve veiligheid van gebouwen. Zie je een overtreding, dan treed je doortastend op en zorg je dat de situatie wordt aangepakt.

Je werk is afwisselend: de ene dag controleer je woningen en bedrijven, de andere dag sta je bij een zorginstelling of evenement. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, de brandweer, vergunningverleners en handhavingspartners. Jij bent een belangrijke schakel die zorgt dat alles klopt en veiligheid altijd voorop staat.

Jouw talenten en kwaliteiten
Jij bent leergierig en flexibel, met een mbo+/hbo werk- en denkniveau. Je bent in bezit van brandpreventiedeskundige 1, integrale veiligheid, bouwkunde of een vergelijkbaar registratie. Je hebt adequate kennis van de brandveiligheidsaspecten en relevante wetgeving. Betrokkenheid en deskundigheid kenmerken jouw manier van werken. Je herkent jezelf in deze competenties:

• Je geeft eerlijke feedback, schrijft over gevoelige onderwerpen, stuurt gesprekken en sfeer, herkent belangen en beïnvloedt effectief met verschillende stijlen.
• Je onderbouwt strategische keuzes met risicoanalyses, weegt alternatieven tegen toekomstige gevolgen, creëert draagvlak en houdt rekening met cultuurverschillen en effecten voor alle partijen.
• Je neemt beslissingen met grote impact, kiest koers op basis van maatschappelijke ontwikkelingen en blijft daadkrachtig in onzekere situaties.
• Je brengt standpunten krachtig naar voren, overziet effecten op korte en lange termijn, past strategieën bewust toe en gebruikt conflicten om tot een gedragen resultaat te komen.

Waarom kiezen voor gemeente Venray?
Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

• Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 32-36 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.
• Een mooi salaris van € 3.568 tot € 5.096 (cao Gemeenten, schaal 9 salarispeil juli).
• Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Jouw toekomstige afdeling en team
Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en telt ruim 45.000 inwoners. Met zo’n 450 medewerkers werken we aan een gemeente waarin mensen prettig wonen, leven en meedoen. De afdeling Ruimte & Samenleving vormt het hart van onze dienstverlening binnen het sociaal en fysiek domein. Team Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving in Venray. We verzorgen vergunningverlening, toezicht en handhaving op onder meer omgevings- en milieuvergunningen, evenementen en horeca. Daarbij werken we vanuit de ‘geest van de wet’ en denken mee over de uitvoering van beleid binnen ruimtelijke ontwikkeling.

Zie jij jezelf al bij ons werken?
Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór maandag 22 juni 2026 je motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op 30 juni 2026 in de middag. Houd hier rekening mee in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Sophie Kochanowski, Teammanager Vergunningverlener, Toezicht en Handhaving (0478-523535 en Sophie.Kochanowski@venray.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Britt Rongen (hrm@venray.nl) voor je klaar om je verder te helpen.