Junior Eventmanager Prometheus

Functieomschrijving

Bij de Technische Universiteit Delft hechten we niet alleen waarde aan professionele samenwerking, maar ook aan sociale verbondenheid. Daarom hebben we een zeer actieve personeelsvereniging die diverse activiteiten organiseert om collega's op informele wijze met elkaar in contact te brengen.

Als Junior Evenementmanager van Prometheus ben jij de spil in het organiseren van campusactiviteiten voor onze leden. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van de eerste ideeën tot de uitvoering. Je werkt nauw samen met de senior eventmanager, het bestuur van de personeelsvereniging, vrijwilligers en externe leveranciers.

Jouw taken:

• Organiseren en ondersteunen bij campusactiviteiten en overige activiteiten.
• Eerste aanspreekpunt voor leden, deelnemers, vrijwilligers en begeleiders.
• Administratieve taken die nauw verbonden zijn aan de activiteiten, de ledenadministratie en boekhouding.
• Meedenken over nieuwe activiteiten en ledenwerving.
• Ondersteunen van het bestuur, inclusief het bijhouden van de acties van de vergaderingen.
• Bewaken van budgetten, verwerken van facturen en ondersteunen van de penningmeester.
• Opstellen van een overzichtelijke jaarplanning samen met de senior eventmanager.
• Verzorgen van ledenadministratie.
• Ad-hoc ondersteuning waar nodig.

Wij bieden een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen een dynamische en professionele omgeving, waar je veel samenwerkt enthousiaste collega’s en vrijwilligers en waar ruimte is voor eigen ideeën en creativiteit.

Functie-eisen

• Een zelfstandige doener die overzicht houdt en snel schakelt.
• Sociaal, klanttgericht, gastvrij en empathisch, met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Kwaliteitsgericht en een echte teamspeler.
• Goede beheersing van Nederlands én Engels.
• Flexibel: geen 9-tot-5 mentaliteit en bereid om in de avond en het weekend te werken.
• Oog voor veiligheid en ontwikkelingen binnen TU Delft.
• Ervaring met administratieve processen is een plus.
• Het volgen van een BHV training is onderdeel van de functie.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Human Resources
Om haar strategische doelstellingen te realiseren zet de TU Delft in op het aantrekken en ontwikkelen van ambitieuze en getalenteerde medewerkers. Het personeelsbeleid is gericht op recruitment en de ontwikkeling van talent, leiderschap en de organisatie, en draagt bij aan de versterking van onderwijs, onderzoek en valorisatie.

Een veilige, uitdagende en betekenisvolle werkomgeving staat voorop. Hieraan draagt de HR-organisatie bij met de medewerkers van HR Advies die werken bij de faculteiten en de Universiteitsdienst (de ondersteunende diensten) op locatie, en daarnaast met de centrale HR-diensten van de afdelingen HR Talent & Development, Health Safety Environment (HSE), Compensation & Benefits en HR Services.

PhD Position Scale-Up of a Novel Mycelial Bioprocess for Whole-Cut Vegan Steak Production

Job description

Mycoprotein form a highly interesting category of novel protein products: complete protein profile, low cholesterol, and suitable for scalable, sustainable production. A specific perk of fungal biomass is the flexibility in rheology, and with that product texture. For alternatives to whole-cut meat the right texture is as important as the taste, and many products currently on the market achieve texture through processing with various binders. The lead partner of this consortium produces mycelial biomass with intrinsically the right texture, yielding a high-quality, all natural steak alternative without added binders. The process has been established at lab- and pilot scale; the challenge for our consortium is to scale this process further to demonstration- and eventually full production scale, while maintaining high product yields and the unique product characteristics.

The objective of this PhD project is to guide this scale-up process through a number of bioreactor modelling stages. The first stage will be a process specification stage, establishing production targets and performance criteria, together with project partners. This is followed by a scale-up analysis where a comprehensive assessment of the demo- and prospective full-scale process are conducted, evaluating possible bottlenecks and scale-up challenges. The insights from this will guide experimental- and demo-scale design. Stage three considers process optimization, where detailed bioreactor models are constructed and refined based on lab- and later demo-scale process data, and used for further optimization of the demo-scale process. In the final stage of the project, the TU Delft team leads the work-package on the blueprint for mass manufacturing, deploying (validated) models to assess and optimize the conceptual full-scale process, and providing input for techno-economic assessment. Especially within the second and third stage, there is flexibility in the modelling approach and development of novel modelling strategies, where detailed reactor modelling (computational-fluid dynamics based), biokineticic modelling, and advances in machine learning may be combined based on the needs of the project. Experimental hydrodynamic work for calibration of the reactor models is optional (e.g. mass transfer and bubble size measurements, velocimetry measurements, x-ray tomography), experiments for kinetic data will be executed by partners.

The PhD position is part of a consortium with 13 partners, led by product developer Adamo foods. The modelling and scale-up related work-packages covered in this project will require strong coordination with relevant consortium partners. We are hence looking for a PhD candidate that combines excellent technical performance in bioprocess modelling with a flexible and versatile mindset and strong communication skills, both to obtain all information required for model development, and in effectively transferring model-based insights to guide experiment- and scale-up design. Naturally, throughout the PhD trajectory you will have the opportunity to follow courses to hone these skills further.

You will be part of the bioprocess engineering section at TU Delft, department of biotechnology, and will mainly work with Dr. ir. Cees Haringa (bioprocess modelling) and Dr. ir. Adrie Straathof (section leader bioprocess engineering). Additionally you will have strong interactions with the project partners; a secondment period at one of the partner institutions is possible, based on project requirements.

Job requirements

• Completed an MSc. in biotechnology, chemical engineering, microbial/fungal physiology, or a similar discipline.
• Basic proficiency in programming/modelling is required. Specific techniques such as detailed bioprocess/reactor modelling, expertise with computational fluid dynamics (CFD) or (fungal) metabolic modelling are nice-to-have but can be learned on the job.
• Strong collaboration skills and a versatile mindset are required. The candidate should be open to developing project management skills to contribute to work-package coordination.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Applied Sciences
With more than 1,100 employees, including 150 pioneering principal investigators, as well as a population of about 3,600 passionate students, the Faculty of Applied Sciences is an inspiring scientific ecosystem. Focusing on key enabling technologies, such as quantum- and nanotechnology, photonics, biotechnology, synthetic biology and materials for energy storage and conversion, our faculty aims to provide solutions to important problems of the 21st century. To that end, we educate innovative students in broad Bachelor's and specialist Master's programmes with a strong research component. Our scientists conduct ground-breaking fundamental and applied research in the fields of Life and Health Science & Technology, Nanoscience, Chemical Engineering, Radiation Science & Technology, and Engineering Physics. We are also training the next generation of high school teachers.

Click here to go to the website of the Faculty of Applied Sciences.

PhD Position Scale-Up of a Novel Mycelial Bioprocess for Whole-Cut Vegan Steak Production

Job description

Mycoprotein form a highly interesting category of novel protein products: complete protein profile, low cholesterol, and suitable for scalable, sustainable production. A specific perk of fungal biomass is the flexibility in rheology, and with that product texture. For alternatives to whole-cut meat the right texture is as important as the taste, and many products currently on the market achieve texture through processing with various binders. The lead partner of this consortium produces mycelial biomass with intrinsically the right texture, yielding a high-quality, all natural steak alternative without added binders. The process has been established at lab- and pilot scale; the challenge for our consortium is to scale this process further to demonstration- and eventually full production scale, while maintaining high product yields and the unique product characteristics.

The objective of this PhD project is to guide this scale-up process through a number of bioreactor modelling stages. The first stage will be a process specification stage, establishing production targets and performance criteria, together with project partners. This is followed by a scale-up analysis where a comprehensive assessment of the demo- and prospective full-scale process are conducted, evaluating possible bottlenecks and scale-up challenges. The insights from this will guide experimental- and demo-scale design. Stage three considers process optimization, where detailed bioreactor models are constructed and refined based on lab- and later demo-scale process data, and used for further optimization of the demo-scale process. In the final stage of the project, the TU Delft team leads the work-package on the blueprint for mass manufacturing, deploying (validated) models to assess and optimize the conceptual full-scale process, and providing input for techno-economic assessment. Especially within the second and third stage, there is flexibility in the modelling approach and development of novel modelling strategies, where detailed reactor modelling (computational-fluid dynamics based), biokineticic modelling, and advances in machine learning may be combined based on the needs of the project. Experimental hydrodynamic work for calibration of the reactor models is optional (e.g. mass transfer and bubble size measurements, velocimetry measurements, x-ray tomography), experiments for kinetic data will be executed by partners.

The PhD position is part of a consortium with 13 partners, led by product developer Adamo foods. The modelling and scale-up related work-packages covered in this project will require strong coordination with relevant consortium partners. We are hence looking for a PhD candidate that combines excellent technical performance in bioprocess modelling with a flexible and versatile mindset and strong communication skills, both to obtain all information required for model development, and in effectively transferring model-based insights to guide experiment- and scale-up design. Naturally, throughout the PhD trajectory you will have the opportunity to follow courses to hone these skills further.

You will be part of the bioprocess engineering section at TU Delft, department of biotechnology, and will mainly work with Dr. ir. Cees Haringa (bioprocess modelling) and Dr. ir. Adrie Straathof (section leader bioprocess engineering). Additionally you will have strong interactions with the project partners; a secondment period at one of the partner institutions is possible, based on project requirements.

Job requirements

• Completed an MSc. in biotechnology, chemical engineering, microbial/fungal physiology, or a similar discipline.
• Basic proficiency in programming/modelling is required. Specific techniques such as detailed bioprocess/reactor modelling, expertise with computational fluid dynamics (CFD) or (fungal) metabolic modelling are nice-to-have but can be learned on the job.
• Strong collaboration skills and a versatile mindset are required. The candidate should be open to developing project management skills to contribute to work-package coordination.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Applied Sciences
With more than 1,100 employees, including 150 pioneering principal investigators, as well as a population of about 3,600 passionate students, the Faculty of Applied Sciences is an inspiring scientific ecosystem. Focusing on key enabling technologies, such as quantum- and nanotechnology, photonics, biotechnology, synthetic biology and materials for energy storage and conversion, our faculty aims to provide solutions to important problems of the 21st century. To that end, we educate innovative students in broad Bachelor's and specialist Master's programmes with a strong research component. Our scientists conduct ground-breaking fundamental and applied research in the fields of Life and Health Science & Technology, Nanoscience, Chemical Engineering, Radiation Science & Technology, and Engineering Physics. We are also training the next generation of high school teachers.

Click here to go to the website of the Faculty of Applied Sciences.

Junior Eventmanager Prometheus

Functieomschrijving

Bij de Technische Universiteit Delft hechten we niet alleen waarde aan professionele samenwerking, maar ook aan sociale verbondenheid. Daarom hebben we een zeer actieve personeelsvereniging die diverse activiteiten organiseert om collega's op informele wijze met elkaar in contact te brengen.

Als Junior Evenementmanager van Prometheus ben jij de spil in het organiseren van campusactiviteiten voor onze leden. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van de eerste ideeën tot de uitvoering. Je werkt nauw samen met de senior eventmanager, het bestuur van de personeelsvereniging, vrijwilligers en externe leveranciers.

Jouw taken:

• Organiseren en ondersteunen bij campusactiviteiten en overige activiteiten.
• Eerste aanspreekpunt voor leden, deelnemers, vrijwilligers en begeleiders.
• Administratieve taken die nauw verbonden zijn aan de activiteiten, de ledenadministratie en boekhouding.
• Meedenken over nieuwe activiteiten en ledenwerving.
• Ondersteunen van het bestuur, inclusief het bijhouden van de acties van de vergaderingen.
• Bewaken van budgetten, verwerken van facturen en ondersteunen van de penningmeester.
• Opstellen van een overzichtelijke jaarplanning samen met de senior eventmanager.
• Verzorgen van ledenadministratie.
• Ad-hoc ondersteuning waar nodig.

Wij bieden een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen een dynamische en professionele omgeving, waar je veel samenwerkt enthousiaste collega’s en vrijwilligers en waar ruimte is voor eigen ideeën en creativiteit.

Functie-eisen

• Een zelfstandige doener die overzicht houdt en snel schakelt.
• Sociaal, klanttgericht, gastvrij en empathisch, met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Kwaliteitsgericht en een echte teamspeler.
• Goede beheersing van Nederlands én Engels.
• Flexibel: geen 9-tot-5 mentaliteit en bereid om in de avond en het weekend te werken.
• Oog voor veiligheid en ontwikkelingen binnen TU Delft.
• Ervaring met administratieve processen is een plus.
• Het volgen van een BHV training is onderdeel van de functie.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Human Resources
Om haar strategische doelstellingen te realiseren zet de TU Delft in op het aantrekken en ontwikkelen van ambitieuze en getalenteerde medewerkers. Het personeelsbeleid is gericht op recruitment en de ontwikkeling van talent, leiderschap en de organisatie, en draagt bij aan de versterking van onderwijs, onderzoek en valorisatie.

Een veilige, uitdagende en betekenisvolle werkomgeving staat voorop. Hieraan draagt de HR-organisatie bij met de medewerkers van HR Advies die werken bij de faculteiten en de Universiteitsdienst (de ondersteunende diensten) op locatie, en daarnaast met de centrale HR-diensten van de afdelingen HR Talent & Development, Health Safety Environment (HSE), Compensation & Benefits en HR Services.

Technisch Applicatiebeheerder Identity en Access Management

Functieomschrijving

Binnen TU Delft werken duizenden studenten, onderzoekers en medewerkers dagelijks met een complex IT-landschap. Als Senior Technisch Applicatiebeheerder Identity & Access Management (IAM) zorg jij dat toegang tot systemen veilig, betrouwbaar en controleerbaar is – van onboarding tot offboarding.

Je maakt samen met 7 collega’s deel uit van het IAM-team binnen Directie ICT en bent inhoudelijk leidend in het beheer en de doorontwikkeling van ons enterprise IAM-platform op basis van One Identity Manager (OIM/1IM). Je werkt hands-on in productie met Designer, Manager en Web Portal en hebt diepgaand inzicht in het datamodel, workflows en het rollenmodel. Je bewaakt de stabiliteit, performance en security van het platform en brengt verbeteringen gecontroleerd naar live.

Je beheert en optimaliseert de volledige OIM-keten, inclusief Synchronization en connectoren met onder andere Active Directory en Entra ID. Ook werk je aan LDAP- en API/SCIM-integraties. Je hebt sterke kennis van MS SQL Server en voert zelfstandig query’s uit, analyseert performancevraagstukken en overziet de impact van wijzigingen op de database. Voor basisbeheer zoals back-up en restore werk je samen met de DBA.
Daarnaast beheer je de onderliggende Windows Server-omgeving en IIS/.NET runtime, inclusief certificaten, TLS-configuraties en authenticatie-instellingen. Met PowerShell automatiseer en standaardiseer je beheertaken; kennis van Python is een pré.

Je begeleidt changes, releases en upgrades binnen een OTAP-straat en werkt met versiebeheer zoals Git of Azure DevOps om gecontroleerde deployments te realiseren. Je handelt incidenten en verstoringen af op senior niveau, voert diepgaande root-cause-analyses uit en borgt structurele verbeteringen.

In nauwe samenwerking met security, infrastructuur, functioneel beheer en leveranciers zorg je dat identity- en securityprincipes zoals least privilege, logging, audit trails, service accounts, secrets management en compliance aantoonbaar zijn geborgd.

We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en bieden daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband structureel twee dagen per week vanuit huis te werken.

Functie-eisen

• Je hebt meerdere jaren relevante ervaring als technisch applicatiebeheerder binnen het IAM-domein.
• Je hebt aantoonbare hands-on ervaring met One Identity Manager (OIM/1IM) in productie, inclusief Designer, Manager, Web Portal, datamodel, workflows en rollenmodel.
• Je hebt ervaring met OIM Synchronization en connectoren, minimaal met Active Directory en Entra ID, bij voorkeur ook met LDAP en API/SCIM-integraties.
• Je hebt sterke kennis van MS SQL Server, inclusief query’s, performance troubleshooting en inzicht in database-impact van wijzigingen.
• Je hebt ervaring met Windows Server beheer en IIS/.NET runtime, inclusief certificaten, TLS en authenticatieconfiguraties.
• Je hebt ervaring met scripting en automatisering voor beheer, waarbij PowerShell vereist is en Python een pré.
• Je hebt ervaring met OTAP, change- en releasemanagement en versiebeheer zoals Git of Azure DevOps en werkt gestructureerd aan gecontroleerde deployments.
• Je hebt kennis van identity- en securityprincipes zoals least privilege, logging, audit trails, service accounts, secrets management en compliance en kunt technische keuzes helder uitleggen aan diverse stakeholders.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie ICT
Bij de directie ICT werken we met circa 200 collega’s verdeeld over een aantal teams: Shared Service Center, Project Management Services, Informatiemanagement, Security, Privacy & Architectuur en Innovatie.

We werken als directie ICT gezamenlijk met de faculteiten en andere directies van de TU Delft aan uiteenlopende projecten. De complexiteit en grootte van de organisatie zorgen ervoor dat ons werk vaak een uitdagende puzzel is. De grootste opdracht waar we de komende jaren als TU Delft voor staan, is het versnellen van de digitalisering om zo onze positie als universiteit van wereldklasse te versterken.

We werken veel samen met de specialisten op onze eigen ICT-afdeling en met onze collega’s verspreid over de universiteit. De campus is een bruisende omgeving waar altijd van alles gebeurt. De cultuur is informeel en inclusief. Er is ruimte voor een belangstellend gesprek bij de koffieautomaat en als je het leuk vindt, kun je deelnemen aan diverse activiteiten die op de campus worden georganiseerd. Bovendien krijg je binnen de directie ICT het vertrouwen en de vrijheid om je eigen werk in te delen. Er is veel mogelijk op het gebied van opleidingen en wij vinden jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk.

Wil je meer weten over hoe het is om bij ICT te werken en zien welke vacatures er nog meer zijn? Bekijk dan hier onze werken-bij-ict pagina.