PhD Position High Resolution Ocean Modelling of Greenland Fjords

Job description

Greenland's fjords is where the ice sheet and the ocean meet: Glaciers slowly flow into the fjords, icebergs calve from the glaciers, and the relatively warm ocean water melts the ice. This two-way interaction takes ice from the ice sheet and puts it in the ocean, causing sea level rise. The fresh water from the melting ice furthermore impacts the regional and global ocean circulation, with potentially large consequences for climate in Europe. Fjords are thus a vital link in the coupled ocean-ice system, but the interaction between the ocean, glaciers, ice bergs, and sea ice, and the link with the larger-scale ocean cirulation, are poorly understood. In this project, you will set up high resolution, realistic numerical simulations of Greenland fjords, and study the ocean dynamics and the interaction with ice. This project is a collaboration between the TU Delft, Utrecht University and the Alfred Wegener Institute (Germany), and you will have the opportunity for research visits to AWI during this project.

This vacancy is positioned within the Environmental Fluid Mechanics section in the globally recognized Department of Hydraulic Engineering (HE), known for its excellence in education, research, and career development, addressing key challenges like climate change, energy transition, and biodiversity loss. The department boasts cutting-edge facilities, a collaborative culture, and a diverse team, including 68 permanent staff, and over 100 PhD students and postdocs driving innovative research.

Job requirements

• An MSc degree in Physical Oceanography, Environmental Fluid Mechanics, (Climate) Physics, Meteorology, Civil Engineering, or another relevant discipline involving Fluid Dynamics.
• Demonstrable affinity with studying the physics of the ocean and preferably with polar oceanography.
• Experience with numerical modelling.
• Excellent ability to communicate in both written and spoken English.
• Good organisational skills and ability to work independently and in a team.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Civil Engineering and Geosciences
The Faculty of Civil Engineering & Geosciences (CEG) is committed to outstanding international research and education in the field of civil engineering, applied earth sciences, traffic and transport, water technology, and delta technology. Our research feeds into our educational programmes and covers societal challenges such as climate change, energy transition, resource availability, urbanisation and clean water. Our research projects are conducted in close cooperation with a wide range of research institutions. CEG is convinced of the importance of open science and supports its scientists in integrating open science in their research practice. The Faculty of CEG comprises 28 research groups in the following seven departments: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering and Water Management.

Click here to go to the website of the Faculty of Civil Engineering & Geosciences.

PhD Position High Resolution Ocean Modelling of Greenland Fjords

Job description

Greenland's fjords is where the ice sheet and the ocean meet: Glaciers slowly flow into the fjords, icebergs calve from the glaciers, and the relatively warm ocean water melts the ice. This two-way interaction takes ice from the ice sheet and puts it in the ocean, causing sea level rise. The fresh water from the melting ice furthermore impacts the regional and global ocean circulation, with potentially large consequences for climate in Europe. Fjords are thus a vital link in the coupled ocean-ice system, but the interaction between the ocean, glaciers, ice bergs, and sea ice, and the link with the larger-scale ocean cirulation, are poorly understood. In this project, you will set up high resolution, realistic numerical simulations of Greenland fjords, and study the ocean dynamics and the interaction with ice. This project is a collaboration between the TU Delft, Utrecht University and the Alfred Wegener Institute (Germany), and you will have the opportunity for research visits to AWI during this project.

This vacancy is positioned within the Environmental Fluid Mechanics section in the globally recognized Department of Hydraulic Engineering (HE), known for its excellence in education, research, and career development, addressing key challenges like climate change, energy transition, and biodiversity loss. The department boasts cutting-edge facilities, a collaborative culture, and a diverse team, including 68 permanent staff, and over 100 PhD students and postdocs driving innovative research.

Job requirements

• An MSc degree in Physical Oceanography, Environmental Fluid Mechanics, (Climate) Physics, Meteorology, Civil Engineering, or another relevant discipline involving Fluid Dynamics.
• Demonstrable affinity with studying the physics of the ocean and preferably with polar oceanography.
• Experience with numerical modelling.
• Excellent ability to communicate in both written and spoken English.
• Good organisational skills and ability to work independently and in a team.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Civil Engineering and Geosciences
The Faculty of Civil Engineering & Geosciences (CEG) is committed to outstanding international research and education in the field of civil engineering, applied earth sciences, traffic and transport, water technology, and delta technology. Our research feeds into our educational programmes and covers societal challenges such as climate change, energy transition, resource availability, urbanisation and clean water. Our research projects are conducted in close cooperation with a wide range of research institutions. CEG is convinced of the importance of open science and supports its scientists in integrating open science in their research practice. The Faculty of CEG comprises 28 research groups in the following seven departments: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering and Water Management.

Click here to go to the website of the Faculty of Civil Engineering & Geosciences.

Teammanager HR Services (HR Contact Centre & HR Administration Centre)

Functieomschrijving

Als Teammanager geef je leiding aan twee teams die een belangrijke rol spelen in de dienstverlening van de afdeling HR Services: het HR Contact Centre en het HR Administration Centre. Met circa 30 betrokken collega’s zorg je voor een klantgerichte, efficiënte en betrouwbare dienstverlening voor de hele universiteit.

Je stuurt op duidelijke processen, compliance en samenwerking binnen de HR-keten. Het HR Contact Centre biedt medewerkers en leidinggevenden ondersteuning bij vragen over cao, beleid, regelingen en HR-systemen. In het HR Administration Centre wordt de administratieve verwerking rondom onder meer payroll, verzuim en internationale medewerkers verzorgd. Jij ziet de samenhang tussen deze onderdelen en stimuleert een soepele samenwerking binnen én buiten de afdeling.

De komende jaren ligt de focus op de verdere professionalisering van HR Services: van administratieve afdeling naar volwaardige serviceorganisatie. Jij stimuleert vernieuwing, borgt kwaliteit en zorgt dat beleid en processen elkaar versterken. Daarbij monitor je de prestaties van je teams en rapporteer je over serviceniveaus en resultaten. Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties om processen en samenwerking te optimaliseren.

Je werkt nauw samen met de Teammanager HR Informatie Management, met wie je zorgt voor een integrale en goed afgestemde dienstverlening van HR Services. Binnen een grote en bestuurlijk complexe organisatie vraagt dat om overzicht, analytisch vermogen en tactisch inzicht. Jij weet wanneer je moet sturen, verbinden of vernieuwen en doet dat met energie, duidelijkheid en gevoel voor verhoudingen. Je hebt oog voor de kwaliteiten en expertise van de medewerkers binnen de afdeling, je biedt ruimte voor initiatief en je stimuleert samenwerking en kennisdeling.

Je zorgt voor afstemming met stakeholders, creëert draagvlak en vertaalt wensen uit de organisatie naar praktische oplossingen. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de HR-dienstverlening van TU Delft.

Functie-eisen

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team of afdeling;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het brede HR-vakgebied;
• Je beschikt over kennis van HR-processen, administratieve dienstverlening en het gebruik van HR-software;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het realiseren van verbeteringen in processen of dienstverlening;
• Je hanteert een coachende en verbindende leiderschapsstijl, gericht op vertrouwen en samenwerking;
• Je hebt ervaring in een grote, complexe organisatie of voelt je thuis in een bestuurlijk complexe omgeving;
• Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen in het HR-vakgebied en als leidinggevende.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Human Resources
Om haar strategische doelstellingen te realiseren zet de TU Delft in op het aantrekken en ontwikkelen van ambitieuze en getalenteerde medewerkers. Het personeelsbeleid is gericht op recruitment en de ontwikkeling van talent, leiderschap en de organisatie, en draagt bij aan de versterking van onderwijs, onderzoek en valorisatie.

Een veilige, uitdagende en betekenisvolle werkomgeving staat voorop. Hieraan draagt de HR-organisatie bij met de medewerkers van HR Advies die werken bij de faculteiten en de Universiteitsdienst (de ondersteunende diensten) op locatie, en daarnaast met de centrale HR-diensten van de afdelingen HR Talent & Development, Health Safety Environment (HSE), Compensation & Benefits en HR Services.

Teammanager HR Services (HR Contact Centre & HR Administration Centre)

Functieomschrijving

Als Teammanager geef je leiding aan twee teams die een belangrijke rol spelen in de dienstverlening van de afdeling HR Services: het HR Contact Centre en het HR Administration Centre. Met circa 30 betrokken collega’s zorg je voor een klantgerichte, efficiënte en betrouwbare dienstverlening voor de hele universiteit.

Je stuurt op duidelijke processen, compliance en samenwerking binnen de HR-keten. Het HR Contact Centre biedt medewerkers en leidinggevenden ondersteuning bij vragen over cao, beleid, regelingen en HR-systemen. In het HR Administration Centre wordt de administratieve verwerking rondom onder meer payroll, verzuim en internationale medewerkers verzorgd. Jij ziet de samenhang tussen deze onderdelen en stimuleert een soepele samenwerking binnen én buiten de afdeling.

De komende jaren ligt de focus op de verdere professionalisering van HR Services: van administratieve afdeling naar volwaardige serviceorganisatie. Jij stimuleert vernieuwing, borgt kwaliteit en zorgt dat beleid en processen elkaar versterken. Daarbij monitor je de prestaties van je teams en rapporteer je over serviceniveaus en resultaten. Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties om processen en samenwerking te optimaliseren.

Je werkt nauw samen met de Teammanager HR Informatie Management, met wie je zorgt voor een integrale en goed afgestemde dienstverlening van HR Services. Binnen een grote en bestuurlijk complexe organisatie vraagt dat om overzicht, analytisch vermogen en tactisch inzicht. Jij weet wanneer je moet sturen, verbinden of vernieuwen en doet dat met energie, duidelijkheid en gevoel voor verhoudingen. Je hebt oog voor de kwaliteiten en expertise van de medewerkers binnen de afdeling, je biedt ruimte voor initiatief en je stimuleert samenwerking en kennisdeling.

Je zorgt voor afstemming met stakeholders, creëert draagvlak en vertaalt wensen uit de organisatie naar praktische oplossingen. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de HR-dienstverlening van TU Delft.

Functie-eisen

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team of afdeling;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het brede HR-vakgebied;
• Je beschikt over kennis van HR-processen, administratieve dienstverlening en het gebruik van HR-software;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het realiseren van verbeteringen in processen of dienstverlening;
• Je hanteert een coachende en verbindende leiderschapsstijl, gericht op vertrouwen en samenwerking;
• Je hebt ervaring in een grote, complexe organisatie of voelt je thuis in een bestuurlijk complexe omgeving;
• Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen in het HR-vakgebied en als leidinggevende.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Human Resources
Om haar strategische doelstellingen te realiseren zet de TU Delft in op het aantrekken en ontwikkelen van ambitieuze en getalenteerde medewerkers. Het personeelsbeleid is gericht op recruitment en de ontwikkeling van talent, leiderschap en de organisatie, en draagt bij aan de versterking van onderwijs, onderzoek en valorisatie.

Een veilige, uitdagende en betekenisvolle werkomgeving staat voorop. Hieraan draagt de HR-organisatie bij met de medewerkers van HR Advies die werken bij de faculteiten en de Universiteitsdienst (de ondersteunende diensten) op locatie, en daarnaast met de centrale HR-diensten van de afdelingen HR Talent & Development, Health Safety Environment (HSE), Compensation & Benefits en HR Services.

Postdoc in Modelling the Stability of Reef Structures

Job description

Reefs serve as carriers of biodiversity but have been largely lost in the North Sea. Restoration is complex and currently primarily conducted at a small research scale. Achieving impactful reef restoration requires upscaling, which demands different knowledge and a different approach. Therefore, Rifherstel-XL (Reef Restoration-XL) will focus on practical learning and deepening the knowledge base on practical experience. The questions it aims to answer primarily concern the development and optimization of large-scale reef restoration methods. To this end, we will actively initiate and facilitate reef restoration, and compare different approaches with respect to the establishment of reef-forming species, biodiversity restoration, and implementation costs. The program consists of a construction and a monitoring phase.

We have a challenging postdoc position available at TU Delft for the first phase. You will help to develop structures that will be placed on the sea floor that should kickstart the growth of oyster reefs in the North Sea. In 2027 the real size structures will be placed on the seabed by offshore vessels. Before this, you will calculate their stability and conduct physical model tests on this as well. You are expected to first help test the designs, such that the project can start with construction of the full scale prototypes, after which you will lead the writing of a scientific article on this work. A small part of the project is conducting tests on the strength of real life trees that will be used as part of one of the type of reef-structures. You will also give design advice regarding the full-scale structures.

This position is within the globally recognized Department of Hydraulic Engineering (HE), known for its education, research, and career development, addressing key challenges like climate change, energy transition, and biodiversity. The department has cutting-edge research facilities, a collaborative culture, and a diverse team, including 68 permanent staff and over 100 PhD students and postdocs driving innovative research.

The project is conducted by a multidisciplinary consortium including ecological, oceanographic, marine construction and nature conservation organizations, led by the Royal Netherlands Institute for Sea Research, NIOZ. From TU Delft, you will frequently interact with the rest of the research team to make the project a success.

Job requirements
We are seeking a candidate with:

• A PhD degree in Hydraulic Engineering, Marine Engineering, Earth system Science or related discipline.
• Experience with physical (wave) modelling is required.
• Being available at short notice (order of months) is required.
• An excellent ability to think conceptually and quantitatively.
• An excellent ability to write and communicate in English.
• An intrinsic motivation to cooperate in a larger project.
• Prior knowledge of wave hydrodynamics.
• Good organization skills.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Civil Engineering and Geosciences
The Faculty of Civil Engineering & Geosciences (CEG) is committed to outstanding international research and education in the field of civil engineering, applied earth sciences, traffic and transport, water technology, and delta technology. Our research feeds into our educational programmes and covers societal challenges such as climate change, energy transition, resource availability, urbanisation and clean water. Our research projects are conducted in close cooperation with a wide range of research institutions.
CEG is convinced of the importance of open science and supports its scientists in integrating open science in their research practice. The Faculty of CEG comprises 28 research groups in the following seven departments: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering and Water Management.

Click here to go to the website of the Faculty of Civil Engineering & Geosciences.