Juridisch Specialist Sociaal Domein

Wat ga je doen?
Als juridisch specialist sociaal domein werk je breed binnen het sociaal domein en houd je je bezig met vraagstukken rondom WMO, Jeugd en Participatiewet. Voor deze functie zoeken wij meerdere collega’s; in totaal hebben we 52 uur per week beschikbaar, die we flexibel verdelen over één of meerdere kandidaten. Jij bent de juridische sparringpartner voor zowel beleid als uitvoering en zorgt ervoor dat wet en regelgeving op de juiste manier wordt toegepast. Je behandelt bezwaar en beroepszaken van begin tot eind en vertaalt de uitkomsten naar concrete adviezen voor de organisatie. Daarmee lever je direct een bijdrage aan het verbeteren van de uitvoering en het versterken van de kwaliteit van besluiten.

Naast je rol in bezwaar en beroep ondersteun je collega’s bij juridische vraagstukken en denk je actief mee over de doorontwikkeling van beleid en uitvoeringsregels. Je vertaalt wet en regelgeving naar praktisch toepasbaar gemeentelijk beleid en werkt samen met beleidsmedewerkers aan het opstellen en aanpassen van verordeningen en beleidsregels. In deze rol beweeg je continu tussen inhoud, praktijk en beleid, waarbij je zorgt voor heldere kaders en werkbare oplossingen binnen een dynamisch en maatschappelijk relevant speelveld.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een juridisch sterke en betrokken professional die energie krijgt van het oplossen van complexe vraagstukken binnen het sociaal domein. Je schakelt makkelijk tussen wetgeving en praktijk, weet je goed in te leven in verschillende situaties en komt tot heldere en goed onderbouwde adviezen. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en werkt graag samen met collega’s uit beleid en uitvoering om tot de beste oplossingen te komen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding Rechten en minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt aantoonbare kennis van wet en regelgeving binnen het sociaal domein en weet deze praktisch toe te passen.
• Je bent communicatief sterk, empathisch, klantgericht en houdt van het oplossen van juridische puzzels.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Inkomensvoorziening of WMO, onderdeel van het Sociale Domein. Afhankelijk van jouw eerste aandachtsgebied word je geplaatst binnen één van deze teams. Binnen het sociaal domein werk je samen met drie juridisch specialisten, verdeeld over de teams WMO en Inkomensvoorziening, en houd je je bezig met juridische vraagstukken binnen het sociaal domein. Binnen je eigen team heb je een zelfstandige rol, maar je werkt nauw samen met de andere juridisch specialisten. Je wordt ingewerkt door collega’s en er is een buddy beschikbaar tot september 2026.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Elizabeth Postma 06 54 31 36 31 of Hielke Peursum 06 48 58 60 02. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 10 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026051 De gesprekken vinden plaats op 27 mei.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Jobcoach

Wat ga je doen?
Als jobcoach maak jij het verschil voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jij begeleidt hen naar passend en duurzaam werk en helpt hen stappen te zetten in hun ontwikkeling. Op de werkvloer en daarbuiten sta jij naast de medewerker en weet je precies wat nodig is om iemand verder te brengen. Je stelt begeleidingsplannen op en brengt deze tot leven in de praktijk, waarbij je continu inspeelt op kansen en groei. Zo help je mensen om hun vaardigheden te ontwikkelen, meer zelfvertrouwen op te bouwen en zelfstandig te functioneren binnen een werkomgeving.

Je bent een coach, sparringpartner en verbinder in één. Je begeleidt medewerkers in hun werknemersvaardigheden, signaleert ontwikkelbehoeften en schakelt snel als de situatie daarom vraagt. Je hebt veel contact met werkgevers, collega’s en externe partners zoals gemeenten en zorginstanties en weet hierin de juiste balans te vinden. Daarnaast bemiddel je bij vraagstukken op de werkplek en kom je met oplossingen die echt werken. Je combineert je eigen caseload met het geven van trainingen en draagt actief bij aan projecten zoals Talentperron, Ontwikkelcentrum en Waardewerk. Met jouw energie en betrokkenheid zorg je ervoor dat mensen stappen blijven zetten en steeds meer hun plek vinden in de maatschappij.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst,
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4499,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Jij bent een betrokken en gedreven jobcoach die energie krijgt van het begeleiden van mensen naar werk. Je weet hoe je mensen in beweging krijgt en sluit moeiteloos aan bij verschillende achtergronden en ontwikkelniveaus. Met jouw ervaring en inlevingsvermogen bied je structuur, vertrouwen en richting. Je schakelt makkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerken met collega’s en partners en weet ook in uitdagende situaties de juiste aanpak te kiezen.

Dit neem je in ieder geval mee:

• Je hebt minimaal een mbo plus werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van social work of onderwijs
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met coaching, begeleiding of re-integratie
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een rijbewijs

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team beschut en detacheren, onderdeel van het sociale domein. Dit team begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk en ondersteunt hen in hun ontwikkeling op de werkvloer en daarbuiten. Je werkt samen met een hechte groep van vijf collega’s die hart hebben voor de doelgroep en nauw betrokken zijn bij werkgevers. De sfeer is open en betrokken en gericht op samen resultaat behalen. Je wordt goed ingewerkt door collega jobcoaches en krijgt een buddy die je wegwijs maakt binnen de organisatie. Je komt terecht in een ervaren team binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is, met ruimte voor eigen inbreng en het verder verbeteren van de aanpak.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Antoinette Wolters 06 15 95 47 27. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met adviseur P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 19 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026050. De gesprekken vinden plaats op woensdag 27 mei 2026.

Consulent WMO

Wat ga je doen?
Als consulent Wmo ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben binnen een breed scala aan leefgebieden. Je voert gesprekken, onderzoekt de situatie zorgvuldig en kijkt samen met de inwoner naar passende oplossingen. Daarbij werk je vanuit het uitgangspunt dat inwoners zoveel mogelijk zelf regie houden en dat het netwerk en voorliggende voorzieningen optimaal worden benut. Je vertaalt jouw bevindingen naar een duidelijk ondersteuningsplan, geeft advies over de inzet vanuit de Wmo en houdt namens de gemeente de regie op de uitvoering daarvan. Met jouw kennis, ervaring en betrokken houding zorg je dat inwoners snel en zorgvuldig worden geholpen.

In deze rol combineer je inhoudelijk werk met persoonlijke aandacht. Je beoordeelt binnengekomen aanvragen, voert onderzoeken uit en schakelt waar nodig met collega’s en ketenpartners om de juiste ondersteuning op gang te brengen. Jij bewaakt doelen en resultaten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. De functie biedt veel ruimte om jouw expertise te verdiepen en te werken in een dynamische sociale omgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is in het leven van inwoners. Je draagt actief bij aan een zorgzame, toegankelijke en goed georganiseerde uitvoering van de Wmo.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je hebt een HBO diploma in een relevante richting zoals Social Work, Maatschappelijk Werk of SPH en je hebt kennis van de Wmo. Met ongeveer twee jaar ervaring binnen het sociaal domein kun je situaties snel doorgronden en zelfstandig onderzoek doen. Je stelt gerichte vragen, brengt de hulpvraag zorgvuldig in beeld en vertaalt deze naar passende ondersteuning of een duidelijke verwijzing naar het netwerk van de inwoner of voorliggende voorzieningen.

Je communiceert helder, luistert goed en hebt een oplossingsgerichte houding. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s. Je bent stressbestendig, digitaal vaardig, toont initiatief en hebt een positieve en betrokken houding. Met jouw ervaring en manier van werken draag je bij aan een betrouwbaar en toegankelijk Wmo loket. Een rijbewijs is nodig voor deze functie.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Wmo, onderdeel van het Sociale Domein. Het team bestaat uit vijftien collega’s met een positieve, nuchtere en daadkrachtige houding. De standplaats is Grootegast. Je wordt goed ingewerkt en kunt rekenen op ondersteuning van een buddy die je wegwijs maakt in het team en het werk. Samen zorgen jullie voor een open en betrokken werksfeer waarin iedereen bijdraagt aan goede ondersteuning voor inwoners.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Hielke Peursum 06 48 58 60 02. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 10 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026014. De gesprekken vinden plaats op maandag 18 mei in de ochtend.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker vergunningverlening

Wat ga je doen?
Als vergunningverlener beoordeel en verleen je omgevingsvergunningen en zorg je voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling van aanvragen. Je toetst plannen aan wet en regelgeving en geeft helder advies over wat wel en niet mogelijk is. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers en verstrek je informatie over procedures, producten en voorwaarden. Je houdt regie op het proces, bewaakt de voortgang en zorgt dat alle betrokkenen goed geïnformeerd blijven.

Je werkt aan een breed scala aan aanvragen, van een verbouwing of het kappen van een boom tot het uitbreiden van een bedrijfspand of het realiseren van woningbouw. Met de ambitie om de komende jaren circa 1600 woningen te realiseren en een groot buitengebied met diverse belangen, is jouw werk afwisselend en zichtbaar in de praktijk. Je schakelt met collega’s van ruimtelijke ontwikkeling en andere disciplines, denkt mee met initiatiefnemers en zoekt naar oplossingen binnen de kaders. Tegelijk volg je ontwikkelingen in wet en regelgeving en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkwijze.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 8 tot maximaal €4499,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent iemand die energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Je staat stevig in je schoenen, weet je weg te vinden binnen wet en regelgeving en denkt tegelijkertijd graag mee over hoe het beter kan. Je ziet vergunningverlening als maatwerk en krijgt er energie van om samen met aanvragers tot oplossingen te komen binnen de kaders. Daarbij ben je communicatief sterk, werk je gestructureerd en weet je wanneer je moet meebewegen en wanneer je duidelijk je standpunt inneemt.

Dit neem je mee:

• Je hebt mbo+ of hbo werk en denkniveau en een relevante opleiding zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Planologie of Recht
• Je hebt bij voorkeur ervaring met vergunningverlening en kennis van de Omgevingswet, bouwregelgeving en omgevingsplannen
• Je hebt de opleiding ABW 1 afgerond of bent bereid deze te volgen en beschikt over een rijbewijs B

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je gaat werken in een team met een informele cultuur. Een team in opbouw waar we een open houding en blik hebben. We helpen elkaar en we kunnen ook zeggen waar het op staat. Je staat er nooit alleen voor. Altijd om verder te komen en te leren van elkaar en om te gaan voor het beste resultaat. Het is leuk werken in ons team!

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Norbert van den Akker, 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 7 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026046. De gesprekken vinden plaats op 15 mei.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Beheerder Financiële Administratie

Wat ga je doen?
Als financieel beheerder speel je een belangrijke rol in het soepel laten draaien van de financiële organisatie. Door een interne stap van een collega ontstaat er opnieuw ruimte in het team, waardoor je instapt in een omgeving die in beweging is en waar jouw invloed direct zichtbaar is. Jij zorgt voor een goed ingerichte en betrouwbare financiële administratie en bent de schakel tussen inhoudelijke teams, de administratie en de financieel adviseurs. Je bewaakt de kwaliteit en juistheid van financiële gegevens, houdt overzicht in processen en signaleert waar het slimmer, efficiënter of beter kan. Met jouw scherpe blik draag je bij aan het verbeteren van werkwijzen en zorg je dat collega’s kunnen werken met actuele en bruikbare financiële informatie. Daarnaast werk je samen met je collega financieel beheerders aan tussentijdse rapportages, de jaarrekening, begroting en een volledig en zorgvuldig opgebouwd controledossier voor de accountant.

Je werkt hybride en wisselt thuiswerken af met overleg en samenwerking op één van onze werklocaties. De basislocatie van het team Financiën & Inkoop is voorlopig Marum, waar je samen met collega’s werkt aan sterke financiële processen en verdere professionalisering van de organisatie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier, ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een nauwkeurige en proactieve financieel beheerder die energie haalt uit het op orde brengen en houden van financiële processen. Je werkt zelfstandig, pakt verantwoordelijkheid en denkt actief mee over hoe het beter en slimmer kan. In de samenwerking ben je toegankelijk, communicatief sterk en oplossingsgericht. Je schakelt makkelijk met collega’s, financieel adviseurs en inhoudelijke teams en voelt je prettig in een omgeving waar samenwerken, vertrouwen en persoonlijk leiderschap centraal staan. Ervaring binnen de publieke sector is mooi meegenomen, maar vooral jouw leergierige houding en praktische instelling maken het verschil.

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een mbo of hbo opleiding in financieel-administratieve richting en 1 tot 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
• Je bent vaardig met financiële applicaties en Excel.
• Je bent proactief, communicatief sterk, probleemoplossend en werkt graag samen

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Financiën & Inkoop, onderdeel van het Ondersteunende Domein. Het team houdt zich bezig met financiële sturing en advisering voor de hele organisatie, inkoop en verzekeringen. Het team bestaat uit 22 collega’s die samenwerken in een open, nuchtere en behulpzame werksfeer. We zoeken iemand met een opgeruimd karakter die niet snel uit het veld is geslagen en graag meedenkt vanuit “wat kan ik voor je betekenen”. Je krijgt een inwerktraject dat past bij jouw ervaring, met begeleiding van de teammanager en een buddy uit het team.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Remco Eemsing 06 46 23 40 32. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 5 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026047. De gesprekken vinden plaats op 11 mei tussen 15:00 en 17:00 uur.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.