Werkcoach techniek en spuiterij

Wat ga je doen?
Als werkcoach van de techniek afdeling en de spuiterij coach je ongeveer 20 medewerkers. Je bent eindverantwoordelijk voor beide afdelingen. We gaan de spuiterij sluiten eind 2025 en vanaf dat moment stuur je de (nieuwe) techniek afdeling aan. We zijn momenteel de afdeling techniek aan het opbouwen. De werkzaamheden op de afdeling bestaan hoofdzakelijk uit montage, demontage en assemblage werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van deze nieuwe afdeling en je begeleid de medewerkers op de werkplek. Je bent actief betrokken bij het implementeren van nieuwe opdrachten voor deze afdeling en je denkt mee over de koers die we met deze afdeling gaan varen. In het najaar van 2025 gaan we verhuizen naar een nieuw bedrijfsgebouw en heb je de verantwoordelijkheid om de nieuwe werkhal techniek goed in te richten en op te bouwen. Hierbij staat de ontwikkeling van de medewerkers centraal en ben je goed in staat om deze ontwikkeling te begeleiden.

Als werkcoach:

• Ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse verdeling van taken voor medewerkers en de ontwikkeling van onze medewerkers;
• Signaleer je problemen en knelpunten en draag je verbetervoorstellen aan;
• Maak je de productieplanning van de gehele afdeling;
• Werk je intensief samen met de assistent werkcoach om zowel de productie als de begeleiding van medewerkers in goede banen te leiden;
• Ben je eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 7 of functieschaal 8 tot maximaal € 4.297,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer, een prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdragen en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Voor deze functie is het van belang dat je minimaal een MBO+ opleiding hebt afgerond die aansluit op de functie. Daarnaast is het belangrijk dat je affiniteit hebt met de doelgroepen en dat je ervaring hebt in een soortgelijke functie in een bedrijfsmatige omgeving.

We zoeken een werkcoach met een hart voor kwetsbare medewerkers en verstand van techniek. Daarnaast ben je een teamplayer en gedreven om deze afdeling (verder) op te bouwen en ben je goed in het begeleiden van kwetsbare medewerkers bij het veranderingsproces. Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Het team
Je komt te werken in het team Beschut en Detacheringen binnen het Sociale Domein. Het team is onderdeel van het sociaal ontwikkelbedrijf Novatec en houdt zich bezig met alle taken rondom medewerkers die bij of via Novatec werkzaam zijn. De medewerkers die bij Novatec werken zijn mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en werken op verschillende afdelingen, waaronder de kringloopwinkel, de spuiterij, de afdeling techniek, inpakafdelingen (food en non-food), catering & schoonmaak en de kwekerij. Daarnaast zijn medewerkers gedetacheerd of in begeleid werken bij tal van organisaties en bedrijven in de regio.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vijf werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met bedrijfsmanager Antoinette Wolters, 06 15 95 47 27. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 3 oktober via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024064. De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 11 oktober.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Assistent werkcoach kwekerij

Wat ga je doen?
Als assistent werkcoach ondersteun je de werkcoach op de kwekerij. De kwekerij wordt gekarakteriseerd door een rustige werkomgeving gelegen op het Landgoed Nienoord aan de rand van het dorp Leek. Op de kwekerij werken circa 40 medewerkers uit de doelgroepen. In deze functie ondersteun je de werkcoach, zowel bij de productieprocessen als het begeleiden, ondersteunen en ontwikkelen van de medewerkers op de kwekerij.

Als assistent-werkcoach:

• Ben je medeverantwoordelijk voor de dagelijkse verdeling van taken voor medewerkers;
• Signaleer je problemen en knelpunten en draag je verbetervoorstellen aan;
• Begeleid je medewerkers uit de doelgroepen en werk je waar mogelijk mee met alle facetten van het werk;
• Ondersteun je bij het ontwikkelen van onze doelgroepen.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 5 of functieschaal 6 tot maximaal € 3.524,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer, een prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdragen en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Voor deze functie is het van belang dat je een MBO-opleiding hebt afgerond. Onze voorkeur gaat uit naar een groenopleiding, een opleiding tot boomkweker of potteelt. Daarnaast is het belangrijk dat je affiniteit hebt met de doelgroepen en met het groenvak. Je bent in het bezit van een spuitlicentie of je bent bereid om je spuitlicentie te behalen. Voor jou is het geen probleem om mee te draaien in weekenddiensten in verband met de beregening van het plantgoed in de warme en groeizame periodes van het jaar. De competenties die we vragen zijn mens- en resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden. Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Het team
Je komt te werken in het team Beschut en Detacheringen binnen het Sociale Domein. Het team is onderdeel van het sociaal ontwikkelbedrijf Novatec en houdt zich bezig met alle taken rondom medewerkers die bij of via Novatec werkzaam zijn. De medewerkers die bij Novatec werken zijn mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en werken op verschillende afdelingen, waaronder de kringloopwinkel, de spuiterij, inpakafdelingen (food en non-food), catering & schoonmaak en de kwekerij. Daarnaast zijn medewerkers gedetacheerd of in begeleid werken bij tal van organisaties en bedrijven in de regio.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vijf werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met bedrijfsmanager Antoinette Wolters, 06 15 95 47 27. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 3 oktober via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024063. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 16 oktober.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur sociaal domein B

34 uur

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur sociaal domein ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op een of meerdere beleidsvelden. Je kunt landelijke wetgeving vertalen naar lokaal beleid. Je initieert en bevordert de samenwerking met organisaties/partijen en je onderhoudt een lokaal en regionaal netwerk. Gewenste doelen en resultaten kun je verbinden aan in te zetten acties. Je creëert draagvlak voor het te voeren beleid. Je levert een bijdrage aan de planning en control cyclus vanuit je eigen vakgebieden. Je voert regie op beleidsprogramma’s en projecten en draagt zorg voor evaluatie van beleid in afstemming met inwoners. Je bent een stevige gesprekspartner voor externe partners, collega’s en bestuurders. Je vervult een belangrijke adviserende rol richting het college van burgemeester en wethouders. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen op lokaal, regionaal, ambtelijk en bestuurlijk niveau.

Je inzet op de diverse beleidsvelden kan van tijd tot tijd variëren, mede afhankelijk van de opgaven die er liggen. De onderwerpen waar je in eerste instantie mee aan de slag gaat, zijn Huiselijk geweld en kindermishandeling (waaronder Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming), Veilig Thuis, School als wijk, Ondersteuningsroute onderwijs (PO/VO), Jeugdgezondheidszorg GGD, Toezicht kwaliteit Wmo, Jongerenparticipatie, Kickstart Westerkwartier (JOGG/Tijd voor Toekomst/Kansrijke Start) en Preventie middelengebruik, risicogedrag en mentale gezondheid jongeren.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar vast.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 9 of functieschaal 10 tot maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer, een prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdragen en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als beleidsadviseur;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je werkt resultaatgericht en je beschikt over goede adviesvaardigheden;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Je kunt goed samenwerken, netwerken en je kijkt met een integrale blik;
• Je bent omgevingsbewust en toont eigenaarschap over je eigen werk en hebt een proactieve houding.

Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Het team
Je werkt in het team Advies en Relaties. In het team werken circa 20 mensen en zijn beleidsonderwerpen belegd die verbonden zijn aan het werken aan een Sociaal Westerkwartier. Binnen het team worden taken opgepakt variërend van beleidsuitvoering (subsidieverstrekking) tot strategisch en complex beleidsadvies, binnen het brede Sociaal Domein. Het team kent meerdere functies, zoals een strategisch adviseur, beleidsmedewerkers/adviseurs (op A en B niveau), contract- en relatiebeheerders en medewerkers sociaal domein. We werken hybride, waarbij we thuis werken afwisselen met ontmoeting en overleg op één van onze werklocaties. De basislocatie van het team Advies en Relaties is Grootegast.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vijf werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider/coach Christine Huizing, 06 23 50 80 64. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 4 oktober via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024062. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 16 oktober.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Administratief medewerker HRM

Wat ga je doen?
Als administratief medewerker HRM ben jij het eerste aanspreekpunt voor nieuwe collega's en daarmee hét visitekaartje van de gemeente Westerkwartier. Ook weten teamleiders en medewerkers jou te vinden met administratieve hr-gerelateerde vragen. Voor jou geen enkel probleem, jij bent een echte allrounder in het plannen en organiseren van processen.

Als administratief medewerker werk je in het hart van onze gemeentelijke organisatie waar veranderen en vernieuwen aan de orde van de dag is. In een gezellig en gemixt hrm-team mag jij je richten op het verzorgen van de hr-administratie van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan:

• plaatsen van vacatures op online platform(en);
• bedienen van de inhuurdesk (tijdelijk personeel);
• werkzaamheden omtrent indiensttreding van nieuwe collega's;
• beantwoorden van verschillende hr-gerelateerde vragen;
• opmaken van addenda en andere rechtspositionele brieven.

Kortom, als administratief medewerker ben je bezig met ondersteunende, administratieve en organisatorische werkzaamheden van het hrm-team. Jij zorgt ervoor dat de administratieve afhandeling in verschillende processen tot in de puntjes verzorgd is.

De basislocatie van het team HRM is voorlopig Marum. We werken hybride, waarbij we op locatie werken afwisselen met een werkdag thuis.

Wat bieden we jou?

• Een aantrekkelijke en afwisselende functie in een organisatie met een positieve en informele cultuur.
• Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 5 of functieschaal 6 tot maximaal € 3.524,- (salaristabel oktober 2024) bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer, een prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdragen en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Omdat je regelmatig onverwachte verzoeken direct moet oppakken is flexibiliteit een eigenschap waar wij veel waarde aan hechten. Je bent ondersteunend aan teamleiders, medewerkers en hrm-adviseurs en daarin stel jij je behulpzaam op. Of je nou zelfstandig werkzaamheden oppakt, in teamverband of nauw moet samenwerken. Jij past je aan waar nodig. Bovendien kun je goed prioriteiten stellen en ben je stressbestendig.
Daar voeg jij aan toe:

• Mbo- werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 2 jaar administratieve werkervaring, bij voorkeur binnen HRM

Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Het team
Je werkt in het team HRM, onderdeel van het ondersteunende domein. We zijn veel in contact met de organisatie, volop in ontwikkeling en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Onze werksfeer is open en informeel en als team zetten we samen de schouders onder onze werkzaamheden.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vijf werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Sharita Meijerink, 06 21 12 44 39. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Debbie Basic, 06 21 29 74 14 (vakantie t/m 26 augustus).

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 17 september via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2024056. De gesprekken vinden plaats op maandag 23 september in de middag.

Toezichthouder kabels en leidingen

Wat ga je doen?
De aanleg van glasvezel in Nederland is in volle gang. Ook in het Westerkwartier wordt weer een aantal projecten om inwoners van snel internet te voorzien opgestart. Komende jaren gaat er voor circa 800 kilometer glasvezel de grond in. Dit is vooral voor de inwoners in het buitengebied goed nieuws. Daarnaast moeten in grote delen van Nederland het stroomnetwerk aangepast worden in verband met de energietransitie. In deze functie zal jij bijdragen aan het realiseren van deze projecten door erop toe te zien dat de aanleg netjes gedaan wordt en dat de samenwerking goed is en blijft. Je hebt veel contact met de uitvoerende partijen, houdt de voorgang bij en ziet toe op naleving van de afspraken. Je deinst er niet voor terug om de uitvoerende partijen aan te spreken wanneer dit nodig is. Dit alles doe je samen met het projectteam.

Je wordt (mede) verantwoordelijk voor het toezicht op de aanleg van kabels en leidingen in de gemeente. Je houdt toezicht op de correcte en veilige uitvoering door de aannemers en helpt mee met de administratieve afhandeling (o.a. de degeneratie- vergoedingen). Je onderstreept het belang van de gemeentelijke coördinatieverplichting en kijkt ook naar de belangen van andere kabel- en leidingbeheerders. Je houdt toezicht op naleving van de AVOI en nadere regels. Onderdeel van je werkzaamheden is ook het beantwoorden van vragen en klachten van de bewoners. Je houdt er toezicht op dat de openbare ruimte veilig blijft tijdens de uitvoering van de werkzaamheden.

Wat bieden we jou?

• Een leuke zelfstandige en afwisselende functie in een leuk team met een aantal behoorlijke uitdagingen zoals de energietransitie en verglazing van Nederland.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst, vooralsnog voor 2 jaar.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 7 of functieschaal 8 tot maximaal € 4.297,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salaristabel oktober 2024), exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer, een prima pensioenopbouw met lage werknemersbijdragen en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek.

Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde MBO opleiding civiele techniek, soortgelijk, of hebt aantoonbare relevante werkervaring. Je hebt een aantal jaren ervaring als civieltechnisch medewerker. Je hebt ervaring in de wegenbouw en weet waar je op moet letten om de kwaliteit van de openbare ruimte te handhaven en herstellen. Daarnaast heb je kennis van Wibon, MOOR, of bent bereid je hierin te verdiepen. Je hebt kennis van de CROW publicaties over verkeersmaatregelen en -afzettingen. Je hebt affiniteit met kabels en leiding aanleg.

• Je bent in het bezit van VCA.
• Je bent collegiaal en flexibel
• Je bent assertief
• Je bent communicatief vaardig
• Je bent doortastend en hebt doorzettingsvermogen en staat stevig in je schoenen
• Je bent In het bezit van een rijbewijs

Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Het team
Je werkt in het team Wegen, verkeer en vervoer, onderdeel van het Fysieke Domein. Dit team voert beleidsmatige en uitvoerende taken voor de thema’s wegen, verkeer en vervoer, inclusief kunstwerken en openbare verlichting. Het team werkt nauw samen met de teams Water en Groen. Het team bestaat uit ongeveer 15 personen en heeft als standplaats Zuidhorn.

Gemeente Westerkwartier
Gemeente Westerkwartier is een jonge gemeente met een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. We hebben ons eigen verhaal en onze eigen kernwaarden. Samen maken we het Westerkwartier én zijn we er voor onze inwoners, dat is waar Westerkwartier voor staat. We gaan samen voor de waarden die ons het meest na aan het hart liggen: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. De gemeente heeft 65.000 inwoners en telt, inclusief ons sociaal ontwikkelbedrijf Novatec, ongeveer 1000 werknemers. De dienstverlening wordt verleend vanuit vijf werklocaties.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider/coach Doreen Edeler, 0594 508 840. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker HRM Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 15 september onder vermelding van vacaturenummer 2024060. De gesprekken vinden plaats op maandagmorgen 23 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.