Senior Beleidsmedewerker Nieuwkomers

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker ben jij hét aanspreekpunt voor alle vraagstukken rondom opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers. Je beweegt je moeiteloos tussen bestuurlijke tafels, regionale overleggen en de dagelijkse praktijk.
Je verbindt partners, ziet kansen, houdt koers én geeft richting in een dynamisch en politiek gevoelig speelveld.

Van het realiseren van opvangplekken en het uitvoeren van de Spreidingswet tot het uitwerken van beleidskaders voor arbeidsmigranten—jouw werk doet ertoe. Elke dag.

Een greep uit jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Toekomstbestendig beleid ontwikkelen voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en arbeidsmigranten.
• Strategisch advies geven aan directie, college en regio.
• Coördineren van de uitvoering van taakstellingen, regelgeving en samenwerkingsafspraken.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en het vertegenwoordigen van de gemeente Leiderdorp in de regio.
• Contacten onderhouden met partners als COA, woningcorporaties, onderwijs, zorg, regionale netwerken en interne teams.
• Meewerken aan de realisatie van opvanglocaties en huisvestingsoplossingen.
• Monitoren van de voortgang, knelpunten signaleren en het ontwikkelen van bijsturingsmaatregelen.
• Je bouwt aan één integraal beleidskader Nieuwkomers voor de toekomst.

Kortom: jij bent verbinder, strateeg, aanjager én bewaker van de koers.

Waarom kiezen voor deze functie?
Werken bij Leiderdorp betekent werken in een fijne, toegankelijke organisatie waar je ruimte krijgt om te bouwen, te vernieuwen en écht verschil te maken. Je gaat aan de slag met actuele thema’s zoals het tijdelijke AZC en het vinden van een duurzame locatie voor asielopvang. Maar ook de opvang en doorontwikkeling van beleid voor Oekraïners (minimaal tot 2030), de structurele taakstelling voor statushouders, inclusief kamergewijze verhuur, inzicht en beleidsontwikkeling voor arbeidsmigranten. Verder speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking binnen Holland Rijnland en landelijke ontwikkelingen rond de Spreidingswet.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en kunt goed schakelen tussen strategie en praktijk. Je beschikt over natuurlijk leiderschap: je neemt initiatief, houdt overzicht en brengt mensen samen.

Verder beschik je over:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling, liefst binnen het sociaal of veiligheidsdomein;
• Kennis van en ervaring met nieuwkomers, migratie of maatschappelijke opvang.

Hier kom je te werken
Je komt te werken in het Maatschappelijk Domein. Dit domein bestaat uit o.a. team Beleid, de backoffice Wmo, team Vastgoed en team Openbare Orde en Veiligheid. Team Beleid Maatschappelijk Domein bestaat uit ongeveer twintig beleidsmedewerkers op diverse terreinen, zoals Werk en Inkomen, Jeugd, de WMO en Participatie, maar ook Onderwijs, Cultuur en Sport. Bij ons staat de inwoner centraal. Wij werken hard, maar er is ook tijd voor gezelligheid en een geintje. Samen leren en ontwikkelen is belangrijk voor ons. Wij werken zelfstandig, maar trekken ook veel samen op en helpen elkaar.

Collega’s uit het team: “Bij ons werk je in een team met bevlogen collega’s die samen (hard) werken, elkaar steunen, maar ook altijd in zijn voor een gezellige pauze. Samen maken we het verschil, zowel in het werk als in sfeer.”

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 20 februari tegemoet ter attentie van Helen Schuurmans, manager maatschappelijk domein. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 23 februari. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Helen Schuurmans 06-3832 9254. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Allround Beleidsmedewerker Leefomgeving

Wat ga je doen?
Ons doel is een biodivers groen Leiderdorp. In de functie van beleidsmedewerker stel je beleid op en actualiseer je beleid voor de openbare ruimte, met name gericht op de groene ruimte. Hier maken behalve ecologie en duurzaamheid ook water en klimaatadaptatie deel van uit. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van processen, projecten en opgaven, onder meer op het gebied van de maatregelen uit het Biodiversiteitsprogramma Leiderdorp 2025-2035.

Je geeft advies over het groenbeleid voor het beheer van de openbare ruimte zoals bij het regulier beheer, het groot onderhoud en de vervangingsopgave. Daarnaast geef je advies over het groenbeleid voor het ontwikkelen van de openbare ruimte, zoals ruimtelijke ontwikkelings- en herinrichtingsprojecten. Ook adviseer je over het groenbeleid met betrekking tot nieuwe initiatieven. Je weet jouw adviezen door te vertalen in helder omschreven plannen, notities en voorstellen die je richt aan onder meer bestuur, management, beheerders en projectleiders. Je onderhoudt nauw contact met de teams openbare ruimte en andere teams en je participeert in (regionale) samenwerkingsverbanden. Verder werk je met het beheerpakket Geovisia.

Waarom kiezen voor deze functie?

• Je draagt direct bij aan een biodiverser, groener Leiderdorp en ziet het resultaat van jouw beleid terug in de openbare ruimte
• Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig te werken aan duurzame opgaven

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij vindt het leuk om zaken zelfstandig aan te pakken, maar ook om in teamverband te werken aan opgaven. Je kunt goed organiseren, bent oplossingsgericht en hebt een flexibele werkhouding. Je hebt kennis en ervaring met projectmatig en procesmatig werken en je kunt mensen hierin meenemen. Een goed ontwikkelde politiek bestuurlijke gevoeligheid is een must. Je bekijkt vraagstukken op de vakgebieden van de teams integraal. Tot slot heb jij een voorbeeldfunctie vanuit je persoonlijk leiderschap.

Verder heb je:

• Een afgeronde, relevante opleiding op het gebied van (groene) ruimte
• Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau
• Relevante ervaring met het ontwikkelen, adviseren en uitdragen van het beleid op het gebied van groen, ecologie en duurzaamheid
• Ervaring met geautomatiseerd groenbeheerssysteem (Geovisia) is mooi meegenomen

Hier kom je te werken
Wij – het resultaatteam Leefomgeving – hebben de kerntaak om de openbare ruimte voor mensen zo prettig mogelijk te maken. Dieren en planten dragen hier primair aan bij. Als team Leefomgeving richten we ons op een prettige leefomgeving waarin we samen met burgers en plaatselijke en regionale partners werken aan ambities die wij willen realiseren.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk tot de sluitingsdatum tegemoet,ter attentie van Sonny Leijendekkers (Teamleider Leefomgeving en SamenIfra gemeente Leiderdorp). Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Gert-Jan Nottelmann (senior beleidsmedewerker) via gnottelmann@leiderdorp.nl. Heb je vragen over het sollicitatieproces, bel met Romina Golshahi via 06 2465 5743.

Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Stafmedewerker

Wat ga je doen?
Samen met collega's van de staf werk je samen aan tactisch-strategische opgaven in het sociaal domein. Je ondersteunt en adviseert daarin de managers en het MT van cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling (PMO) over onder meer de ontwikkeling van integraal (meerjarig) beleid, vraagstukken in de uitvoering, financiële verkenningen en de samenwerking met gemeentelijke partners. Je coördineert en bewaakt samen met het MT de samenhang en voortgang van de programmabegroting en de daarmee samenhangende P&C-producten.

Daarnaast ondersteun en adviseer je het MT op het gebied van bedrijfsvoering, procesmanagement en organisatieontwikkeling. De stafadviseur werkt voor al deze ontwikkelingen nauw samen met de directeur en de afdelingsmanagers; je signaleert en acteert op eventuele knelpunten of kansen en verbindt die met de cluster-brede doelen. Bij complexere of urgente knelpunten of dossiers ben jij degene die tot een snelle analyse komt en de juiste collega’s en acties aan elkaar verbindt. Geen dag is daarom hetzelfde!

Waarom kiezen voor deze functie?
Het team vertelt: “Ons werk richt zich op het adviseren en ondersteunen van managers en het MT. Daarbij zijn we betrokken bij veel afdeling- en clusteroverstijgende opdrachten. Geen enkele dag is hetzelfde en het werk is net zo breed als het sociaal domein. Het ene moment werk je aan de programmabegroting, een uur later zit je om de tafel met verschillende partijen om te praten over gezondheid, dienstverlening of kansengelijkheid of schrijf je een memo over het financiële hek rondom het sociaal domein voor het bestuur. Voor een goede aanvulling op het team zoeken wij iemand die strategisch sterk is, zelfstandig kan werken en mensen kan verbinden. En natuurlijk een leuke collega die gericht is op samenwerking en plezier in het werk.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring ontvang je een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11), plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een samenwerk-functie met de mogelijkheid om in overleg met je collega’s een thuiswerkdag per week te plannen.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Proactief, oplossingsgericht, dienstverlenend, nauwkeurig en samenwerkingsgericht. Je beschikt over een helicopterview en bent in staat hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en maatschappelijke problemen te vertalen naar concrete oplossingsrichtingen en scenario’s. Door jouw politiek-bestuurlijk sensitiviteit lukt het jou om je te verplaatsen in de leefwereld van de politiek en te denken in termen van belangen en prioriteiten van het bestuur. Ook kun je gemakkelijk schakelen tussen de taal en leefwereld van verschillende doelgroepen; van professional en inwoner tot wethouder en directeur. Je hebt een onderzoekende en nieuwsgierige houding en beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden en excellente schrijfvaardigheden. Ook ben je een goede sparringpartner voor MT, afdelingen en strategisch adviseurs binnen en buiten gemeentelijke organisatie.

Verder vragen wij van jou:

• Ervaring en affiniteit met- en in het brede werkterrein van het sociaal domein waaronder werk en inkomen, Wmo, Jeugdwet, onderwijs, sport, kansengelijkheid, maatschappelijke opvang en schuldhulpverlening.
• Een brede blik: over domeinen heen kunnen kijken, zowel binnen het sociaal domein als de verbinding met bijvoorbeeld stedelijke ontwikkeling of integrale dienstverlening.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie met veel besluitvorming en contacten met de raad.
• Ervaring met het werken aan beleidsontwikkeling en strategisch beleid
• Kennis en inzicht van de producten en begroting van het sociaal domein en de P&C cyclus is een belangrijke pré.

Hier kom je te werken
Als stafmedewerker kom je te werken bij de afdeling Ondersteuning PMO. Deze afdeling is een bonte mix van 43 medewerkers verzameld met verschillende disciplines. Veelal ondersteunen of werken zij in verlengde van de werkzaamheden van de andere afdelingen in cluster PMO. Denk aan onder meer stafmedewerkers en secretariaat, maar ook het concern-brede Subsidieteam, medewerkers beroep en bezwaar, toezichthouders Wmo en Jeugd, de overall coördinatie van de opvang van Oekraïense vluchtelingen en financiële administratie.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 5 februari tegemoet, ter attentie van Maarten Sick, manager Ondersteuning PMO. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 en 23 februari.

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature, neem dan contact op met Maarten Sick, via 06 5245 1683. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Medewerker Klantcontactcentrum

Wat ga je doen?
Als medewerker klantcontact ben je het eerste aanspreekpunt van onze gemeente. Je werkt flexibel afwisselend aan de telefoon, achter de receptie en aan de balie van Burgerzaken, precies die afwisseling die jouw werkdag interessant maakt!

Je helpt inwoners, ondernemers en organisaties via telefoon, balie, receptie of digitaal. Van geboorteaangifte tot bouwvergunning, van paspoortaanvraag tot melding over een kapotte stoeptegel - jij regelt het of weet precies waar je ze moet doorverwijzen. Door de juiste vragen te stellen, ontdek je wat mensen écht nodig hebben en begeleid je hen naar de beste oplossing. Soms is dat een snelle doorverwijzing, soms neem je zelf direct actie.

Wat maakt jouw werk extra leuk? Geen dag is hetzelfde: de ene keer help je een kersverse vader of moeder met een geboorteaangifte, de volgende keer beantwoord je vragen over de nieuwe speeltuin in de wijk. Collega ziek of drukte bij de balie? Jij springt flexibel bij waar het nodig is

Je werkt volgens een rooster; de ochtend, de middag of de hele dag.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega’s vertellen: “Er gebeurt altijd wel iets interessants. De variatie in het werk en vooral het contact wat je dagelijks hebt met de inwoners van Leiderdorp, maakt deze baan superleuk. En omdat je verschillende werkzaamheden doet én op verschillende werkplekken zit op een dag, verveelt het nooit.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 3.696,00 bruto per maand (schaal 6) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent iemand die écht geïnteresseerd is in mensen en hun verhalen. Je werkt nauwkeurig en proactief en blijft rustig en stressbestendig als het druk wordt. Moeiteloos schakel je tussen verschillende taken én systemen. Voor jou is flexibiliteit een kracht - vandaag telefoon, morgen balie, overmorgen bijspringen waar nodig. Je werkt graag zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler die graag meedenkt in oplossingen. Verder vragen wij van jou:

• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een klantcontactcentrum of bij een telefoondienst.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.

Jouw werkweek: Je werkt flexibel verdeeld over drie of vier dagen. Je werkt standaard op de woensdag. Ook werk je bij toerbeurt op woensdagavond (avondopenstelling).

Hier kom je te werken
Je komt te werken in team Klantcontact, onderdeel van het Serviceplein. Het Serviceplein bestaat uit de teams Burgerzaken en Klantcontact. Wij werken gericht samen om onze inwoners centraal te zetten. Onze dienstverlening wordt bepaald door de vraag van de inwoner. Het Serviceplein is de ingang voor vragen van inwoners, ondernemers en instellingen en biedt service bij het verkrijgen van producten en verwerken van aangiften (zoals geboorte, huwelijk en overlijden, akte burgerlijke stand, uittreksels, reisdocumenten) en verstrekken van informatie van/over de gemeenten.

We maken graag kennis met je
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Maaike Cassee (waarnemend teamleider Serviceplein Burgerzaken en Klantcontact). Zij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.

Onderdeel van het sollicitatiegesprek is een vaardigheidstest. Deze test toetst jouw digitale vaardigheden, zoekvaardigheden en Engelse spreekvaardigheid.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Verkeerskundig Ontwerper/Adviseur

Wat ga je doen?
Als Verkeerskundig Ontwerper/Adviseur werk je aan ambitieuze herinrichtingsprojecten, gericht op de transitie naar duurzame mobiliteit. Samen met een gedreven team van landschapsontwerpers, openbare ruimte ontwerpers en verkeerskundig ontwerpers werk je aan integrale ontwerpen voor projecten zoals de herinrichting van het Leiden BioScience Park, het autoluw maken van de binnenstad en complexe infrastructurele projecten zoals de Leidse Ring Noord en het stationsgebied.

Je werkt per project in een projectteam onder leiding van een projectleider en stemt nauw af met collega-ontwerpers van openbare ruimte, groen, stedenbouw en beleidsmakers.

De taken die jij op je neem zijn onder andere:

• Je analyseert mobiliteitsvraagstukken en denkt mee om te komen tot een ruimtelijke vertaling in een integraal ontwerp.
• Werkt schetsontwerpen uit tot voorlopige en definitieve ontwerpen inclusief detaillering.
• Je geeft advies over het bereikbaar maken van grote bouwprojecten, verkeersveiligheid en bijvoorbeeld verkeersbesluiten.
• Je beoordeelt complexere (verkeers-) ontwerpen van derden.
• Je zorgt voor tijdige en klantvriendelijke afhandeling van klachten en verzoeken uit de stad.
• Ook word je uitgedaagd om de verkeersontwerpen te vertalen naar begrijpelijke plannen voor het college, of voor bewoners, tijdens informatie-en inspraakbijeenkomsten.

Waarom kiezen voor deze functie?

1. Je werkt aan projecten die zichtbaar zijn in de stad en draagt bij aan een toekomstbestendige, duurzame leefomgeving voor mens en dier.
2. Leiden biedt het beste van twee werelden Als 100.000-plus gemeente is Leiden precies groot genoeg om overzicht te houden Dat betekent dat de uitdagingen groot zijn, maar de stad klein genoeg is om het leuke ontwerpwerk nog helemaal zelf te doen. Dat totaalspeelveld maakt het werken in Leiden ontzettend interessant.
3. Wij werken integraal. Dat betekent dat je als verkeerskundig ontwerper/adviseur wordt uitgedaagd om ook buiten je eigen vakgebied te denken en af te stemmen op allerlei beleidsthema’s. Een integrale blik op de openbare ruimte levert daarnaast een veel betere kwaliteit op van herinrichtingsprojecten

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij hebt een open werkhouding (kan en wil buiten het verkeerskundig vakgebied denken) en hebt projectmatige en adviesmatige skills. Met jouw creatieve manier van denken weet jij alle beleidsopgaven te vertalen naar integrale ontwerpen. Communicatief als je bent weet je je collega’s te vinden, zowel binnen als buiten het team en het cluster. Je bent een echte verbinder en houdt ervan om aan gezamenlijke opgaven te werken, ook als de belangen soms verschillend zijn.

Verder vragen wij van jou:

• Een relevante afgeronde Hbo-opleiding, bv. vakrichting Verkeerskunde (NHTV), of civieltechnisch ontwerper met als specialisatie verkeerskundig ontwerpen.
• Meerdere jaren ervaring op het gebied van verkeersontwerpen en -advisering.
• Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur binnen een gemeentelijke, stedelijke omgeving
• Gevoel voor en kennis van klimaatadaptief ontwerpen (om gaan met water, hittestress en vergroenen).
• Aantoonbare ervaring met Autocad volgens de NLCS-systematiek.
• Bij voorkeur ervaring met verkeersbesluiten.

Hier kom je te werken
Team Ontwerp Openbare Ruimte, valt onder de afdeling Duurzame leefomgeving, een van de vijf afdelingen van het Cluster Stedelijke Ontwikkeling. Duurzame Leefomgeving staat voor het ontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van (de inrichting en het functioneren van) de duurzame leefomgeving in nauwe samenwerking met zowel interne als externe partijen. Deze afdeling speelt een belangrijke rol rondom duurzaamheid (energie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit) en openbare ruimte (boven- en ondergrondse (verkeers)infrastructuur, groen, water, bodem).

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk tot de sluitingsdatum tegemoet. Richt je sollicitatie aan Fanni Tesselhoff, teamcoördinator Ontwerp Openbare Ruimte. Toch nog vragen? Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Marius van Putten (senior verkeersontwerper) op 06 3863 064. Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Romina Golshahi (recruiter) op tel: 06 2465 5743.

Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder worden gesloten.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!