HR Business Partner

Ben je op zoek naar een uitdagende rol als HR Business Partner en wil je werken in een wetenschappelijke omgeving? Heb jij brede kennis van en ervaring met HR processen en diensten en heb je ervaring in het adviseren van leidinggevenden bij het implementeren van integraal HR beleid? Wil je pro-actief meebouwen aan de vormgeving van de dienstverlening van HR? Dan ben jij de collega die wij zoeken voor ons team HR van Social Sciences Group!

Als HR Business Partner bij de Social Sciences Group van Wageningen University & Research ben je sparringpartner, adviseur en procesbegeleider voor leidinggevenden van diverse onderwijs- en onderzoeksgroepen. Je bouwt aan professionele werkrelaties en je helpt hen om het HR beleid te implementeren. Met jouw advies, scherpe blik en verbindende stijl sluit je aan bij de behoefte van leidinggevenden en de uitdagingen waar zij voor staan en help je hen een stap verder. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s van het Center of Expertise om invulling te geven aan Recruitment, Vital & Health en Learning & Development.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als HR Business Partner zijn:

• Je bent sparringpartner voor leidinggevende op HR vraagstukken en organisatieontwikkeling en geeft daarbij zowel gevraagd als ongevraagd advies;
• Je speelt een proactieve rol bij de ontwikkeling en implementatie van HR beleid binnen de groepen, je adviseert over strategische personeelsplannen en organisatievraagstukken, over individuele en team casuïstiek en bent actief betrokken bij verandertrajecten.
• Je begeleidt de uitvoering van de HR (jaar) processen in nauwe samenwerking met je collega’s, HR-specialisten en andere samenwerkingspartners;
• Je geeft mede invulling aan de HR-agenda en bent (mede) verantwoordelijkheid voor de succesvolle implementatie van WUR HR-beleid SSG-breed; de focus ligt de komende jaren op organisatieontwikkelingen, cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling, sociale veiligheid, implementatie van het Academic Career framework en verdere uniformering van de dienstverlening;
• Je neemt deel aan diverse HR-projecten binnen WUR en/of SSG met name op het domein People Services, met daarin onderwerpen zoals toepassing en implementatie van HR beleid, sturen op basis van data, analytics, functiewaardering en procesverbetering.

Jouw team
Jij gaat direct samenwerken met ons gedreven HR-team, wat bestaat uit een Hoofd HR en 4 HRBP collega’s. Het HR team wordt ondersteund door een centraal georganiseerd team van HR services en specialisten voor Recruitment, Vital & Health, Learning & Development en Arbo.
De WUR HR organisatie is volop in beweging en ontwikkeling.
Als team proberen wij samen een cultuur te creëren waarbij collegialiteit, authenticiteit en samenwerking belangrijke pijlers zijn. Een informele omgang met elkaar en humor zijn daarbij erg belangrijk. Met z’n allen streven we naar het creëren van een open en transparante cultuur. Als team vinden wij het belangrijk dat je samen de schouders eronder wilt zetten en mee wilt bouwen aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.

Social Sciences Group (SSG) bestaat uit het Universitaire deel, Departement of Social Sciences (21 leerstoelgroepen) en het Wageningen Social & Economic Research Instituut (13 onderzoekteams) dat toegepast onderzoek doet. SSG is zeer internationaal georiënteerd in zowel medewerkers, onderwijs en onderzoek.

HR Business Partner

Are you looking for a challenging position as an HR Business Partner and would you like to work in a scientific environment? Do you have broad knowledge of and experience with HR processes and services, and experience advising managers on the implementation of integrated HR policy? Would you like to proactively contribute to shaping HR services? Then you are the colleague we are looking for for the HR team of the Social Sciences Group!

As an HR Business Partner within the Social Sciences Group at Wageningen University & Research, you act as a sparring partner, adviser and process facilitator for managers of various education and research groups. You build strong professional working relationships and support managers in implementing HR policy. With your advice, sharp insight and connecting style, you respond to the needs of managers and the challenges they face, helping them move forward. In addition, you work closely with colleagues from the Centres of Expertise to support Recruitment, Vitality & Health, and Learning & Development.

Your tasks and responsibilities as an HR Business Partner include:

• Acting as a sparring partner for managers on HR issues and organisational development, providing both solicited and unsolicited advice;
• Playing a proactive role in the development and implementation of HR policy within the groups, advising on strategic workforce planning and organisational issues, individual and team-related cases, and being actively involved in change processes;
• Coordinating and supporting the execution of HR (annual) processes in close collaboration with colleagues, HR specialists and other internal partners;
• Contributing to the HR agenda and being (co-)responsible for the successful implementation of WUR HR policy across the Social Sciences Group. In the coming years, the focus will be on organisational development, cultural change, leadership development, social safety, implementation of the Academic Career Framework, and further standardisation of HR services;
• Participating in various HR projects within WUR and/or SSG, particularly within the People Services domain, including topics such as the application and implementation of HR policy, data-driven decision-making, analytics, job evaluation and process improvement.

Your team
You will work directly with our driven HR team, consisting of a Head of HR and four HR Business Partner colleagues. The HR team is supported by a centrally organised team of HR services and specialists in Recruitment, Vitality & Health, Learning & Development and Occupational Health & Safety.

The WUR HR organisation is continuously evolving and developing. As a team, we strive to create a culture in which collegiality, authenticity and collaboration are key pillars. An informal atmosphere and a sense of humour are important to us. Together, we aim to foster an open and transparent culture. As a team, we value colleagues who are willing to roll up their sleeves and contribute to the further professionalisation of our HR services.

The Social Sciences Group (SSG) consists of the university-based Department of Social Sciences (21 chair groups) and Wageningen Social & Economic Research (13 research teams) conducting applied research. SSG is highly internationally oriented in terms of staff, education and research.

Project Leader in Animal Studies and Bacterial Infectious Diseases

Do you want to contribute to research that truly makes an impact for both animals and people?

As a (Senior) Project Leader in animal studies and bacterial infectious diseases within the Bacteriology department, you will work on innovative animal studies that contribute to the development of new treatment and prevention methods for bacterial infectious diseases in livestock. You combine subject-matter expertise with project leadership in a dynamic research environment with clear societal relevance.

Within Wageningen Bioveterinary Research (WBVR), applied bacteriological animal research is currently conducted on, among others, streptococci, E. coli and APP in pigs, and salmonella, campylobacter and coccidiosis/clostridium in poultry.

Your role
In this position, you act as project leader for animal studies commissioned by both public and private parties. You are (jointly) responsible for designing, planning, coordinating and monitoring these studies. You ensure that projects are carried out carefully, efficiently and in accordance with applicable protocols, timelines and budgets. You maintain a strong focus on quality and animal welfare and ensure clear reporting of research results.

Your tasks and responsibilities

• Designing, planning, coordinating and monitoring animal studies, including alignment with internal teams and external clients.
• Supervising critical phases of animal studies, such as vaccination or challenge moments (carried out by animal caretakers).
• Supporting analysts in the development of new laboratory tests and analyses.
• Analysing, summarising and reporting research results for internal projects, external clients and scientific publications.
• Building and maintaining relationships with relevant internal and external stakeholders.
• Contributing to the acquisition of projects to strengthen the portfolio of public–private and commercial projects.
• Work is conducted with pathogens in high biosafety classes (veterinary BSL-4 and human BSL-3). This means strict access and quarantine regulations apply. For certain activities, an additional quarantine period applies in accordance with EU regulations. This means employees may not keep cloven-hoofed animals and must avoid contact with such animals and visits to poultry production companies for 72 hours after these activities.

Your team
You will work within WBVR, where research into infectious animal diseases has direct societal value. Within the Bacteriology department, efforts focus on reducing bacterial infections in livestock and limiting their impact on animal health and welfare. You will collaborate closely with experienced researchers, project leaders, laboratory analysts and biotechnicians.

Your workplace
WBVR has high-quality animal facilities where animal welfare is central. WBVR operates unique animal facilities in Lelystad (two locations, veterinary BSL 1–4) and works closely with Wageningen Livestock Research (WLR) on the interaction between infectious diseases and husbandry-related factors such as nutrition, environmental enrichment and microbial environmental status. You will work in a multidisciplinary team within a socially relevant research environment.

Projectleider Dierstudies en Bacteriële Infectieziekten

Wil jij werken aan onderzoek dat écht impact heeft voor dieren én mensen?

Als (senior) Projectleider dierstudies en bacteriële infectieziekten binnen de afdeling Bacteriologie werk je aan innovatieve dierstudies die bijdragen aan het ontwikkelen van nieuwe behandel en preventiemethoden voor bacteriële infectieziekten bij landbouwhuisdieren. Je combineert inhoudelijke expertise met projectleiderschap in een dynamische, maatschappelijk relevante onderzoeksomgeving.

Binnen Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) wordt momenteel toegepast bacteriologisch dieronderzoek gedaan naar onder andere streptokokken, E. coli en APP bij varkens en salmonella, campylobacter en cocciodiose/clostridium bij pluimvee.

Jouw rol
In deze functie treed je op als projectleider voor dierstudies die worden uitgevoerd in opdracht van zowel publieke als private partijen. Jij bent (mede)verantwoordelijk voor het ontwerpen, plannen, coördineren en bewaken van deze studies. Je zorgt ervoor dat projecten zorgvuldig, efficiënt en volgens de geldende protocollen, tijdslijnen en budgetten verlopen. Daarbij houd je scherp oog voor kwaliteit en dierenwelzijn en zorg je voor heldere rapportages van de onderzoeksresultaten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, plannen, coördineren en monitoren van dierstudies, inclusief afstemming met interne teams en externe opdrachtgevers.
• Toezien op kritische fasen van dierstudies, zoals vaccinatie of challenge-momenten (uitvoering door dierverzorgers).
• Begeleiden van analisten bij de ontwikkeling van nieuwe laboratoriumtesten en -analyses.
• Analyseren, samenvatten en rapporteren van onderzoeksresultaten voor interne projecten, externe klanten en wetenschappelijke publicaties.
• Opbouwen en onderhouden van contacten met relevante interne en externe stakeholders.
• Bijdragen aan acquisitie van projecten ter versterking van het portofolio publiek – private en commerciële projecten.

Jouw team
Je komt te werken binnen WBVR, waar onderzoek naar infectieuze dierziekten directe maatschappelijke waarde heeft. Binnen de afdeling Bacteriologie wordt gewerkt aan het verminderen van bacteriële infecties bij landbouwhuisdieren en het beperken van hun impact op diergezondheid en welzijn. Je werkt nauw samen met o.a. ervaren onderzoekers, projectleiders, lab-analisten en biotechnici.

Hier ga je werken
WBVR beschikt over hoogwaardige dierfaciliteiten waarin dierenwelzijn centraal staat. WBVR beschikt over unieke dierfaciliteiten in Lelystad (twee locaties, veterinair BSL1–4) en werkt nauw samen met Wageningen Livestock Research (WLR) aan de interactie tussen infectieziekten en houderijfactoren zoals voeding, omgevingsverrijking en microbiële omgevingsstatus. Je werkt in een multidisciplinair team binnen een maatschappelijk relevante onderzoeksomgeving.

Er wordt gewerkt met pathogenen in hoge bioveiligheidsklassen (veterinair BSL-4 en humaan BSL-3). Dit betekent dat er strikte toegangs- en quarantaineregels gelden. Voor sommige werkzaamheden is een aanvullende quarantaineperiode van toepassing, conform EU-regelgeving. Dit houdt in dat medewerkers geen evenhoevige dieren mogen houden en gedurende 72 uur na deze werkzaamheden geen contact mogen hebben met deze dieren of pluimveeproductiebedrijven mogen bezoeken.

Jouw kwaliteiten

• Artikel 9-bevoegdheid (Wet op de dierproeven) – vereist.
• Afgeronde universitaire opleiding in Life Sciences of Diergeneeskunde -vereist.
• Achtergrond in veterinaire ziekten bij landbouwhuisdieren is een pré.
• Promotie op bacteriologisch of immunologisch gebied is een pré.
• Ondernemende houding en sterke organisatorische vaardigheden.
• Flexibel en comfortabel in wisselende projecten, teams en contexten.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.
• Teamspeler met het vermogen om externe samenwerkingen op te bouwen en te versterken.
• Vaardigheden in het voeren van klantgesprekken resulterende in acquisitie van projecten.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds vaker Engels gesproken. Heb je het gewenste taalniveau nog niet? Geen probleem – wij ondersteunen je daarbij via Wageningen in’to Language.

Ruimte om te groeien

Zie je jezelf in deze rol, maar voldoe je (nog) niet aan alle genoemde eisen? Heb je wél relevante en solide werkervaring? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wij zien deze functie nadrukkelijk ook als een kans om je verder te ontwikkelen.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau ... Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

PhD Position: Time to die: Cell death as a tool to improve bioprocesses

Do you have a passion for understanding cellular mechanisms and microbial physiology, and translating this to bioprocesses? Are you driven by the challenge of pushing biotechnological innovation to the next level? This PhD position might be for you!

In this specific project, you will select specific regulated cell death pathways to be used as cell death switch. By coupling controllable cell death induction with productivity your aim is to increase process efficiency, without compromising product quality. This knowledge will be used to improve the bioproduction of chemicals, including pigments.

Understanding and Postponing Yeast Cell Death (UPsYDe) to improve production is a doctoral network of 13 PhD candidates funded by Horizon Europe: Marie Skłodowska-Curie Actions.

UPsYDe consists of seven host institutes (Wageningen Universiteit, Universidade do Minho, Danmarks Tekniske Universitet, Austrian Centre for Industrial Biotechnology, Imperial College London, Università degli Studi di Milano Bicocca and Chalmers Tekniska Högskola) together with fifteen associated partners, ranging from start-up to large biotechnology companies and renowned research institutes. This consortium aims to understand how yeast cells die under industrial process conditions and to use this knowledge to improve biomanufacturing.

Different yeast species play a vital role in industrial biotechnology for the sustainable production of a wide range of products, for example ethanol as a biofuel or protein ingredients for alternatives to animal-based products. However, also the lifespan of these yeast cells is finite, and their death negatively impacts processes: for example, process duration or product quality. Fundamental research has revealed that yeast cells can die in different ways, i.e., different regulated cell death programs are present and (genetic) factors involved in these processes are being uncovered. However, in the context of industrial processes, regulated cell death has received little attention. Therefore, we will integrate fundamental cell and molecular biology, systems and synthetic biology with bioprocess and metabolic engineering to improve both our understanding of these cell death processes as well as the survival and performance of different yeast species in industrial bioprocesses.

Each of 13 doctoral projects will focus on a different aspect, more detailed information can be found on upsyde.eu, but in strong synergy with the other projects. At Wageningen we are looking for two PhD candidates. Each PhD will receive a strongly interdisciplinary training alongside performing exciting research. This includes secondments at two or more partners in the consortium.

Your duties and responsibilities include:

• develop synthetic biology tools to induce specific RCD pathways in yeast;
• construct genetic circuits to couple productivity with specific induction;
• investigate the link between cell death mode and product quality;
• improve productivity of yeast bioprocesses by specific and “on demand” RCD activation;
• work together with the other 12 DCs to integrate and translate knowledge to other yeast species.

You will work here
The research is embedded within the chair Bioprocess Engineering, and is part of the Microbial Biotechnology team, which is led by Prof. Dr. Ruud Weusthuis and Dr. Mark Bisschops. You will be supervised by Dr. Mark Bisschops. Within the project, you will collaborate with the other consortium members of UPsYDE and especially the Laboratory of Systems and Synthetic Biology (SSB) at Wageningen University, the laboratory of Prof. Rodrigo Ledesma-Amaro at Imperial College (London, United Kingdom) and the company Octarine Bio in Denmark.