Afdelingsmanager

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Ruimte een

Afdelingsmanager
voor 36 uur per week

Wil jij de afdeling Ruimte verder vormgeven en deze succesvol navigeren in de ontwikkelingen die op ons afkomen?

Wat ga je doen?
Je geeft inspirerend leiding aan je teams en draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering. Je fungeert als sparringpartner voor je medewerkers, je mede MT-leden en de collegeleden, zowel individueel als collectief;.

• Je bent lid van het managementteam. Hierdoor ben je, naast je specifieke verantwoordelijkheid voor afdeling Ruimte, mede verantwoordelijk voor het functioneren en presteren van de gehele organisatie. Binnen het MT is de basis gelegd om kwaliteiten organisatie-breed te gaan benutten, zowel ten aanzien van de vijf collectieve managementtaken (bedrijfsvoering, OPP, strategie, regionale samenwerking en externe oriëntatie) als binnen de afdelingen;
• Je bent op basis van integraal management verantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling in de vorm van prestaties, planning en prijs;
• Je creëert randvoorwaarden waarbinnen medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en presteren. Het omzien naar collega’s is vanzelfsprekend voor jou, zonder de zakelijke lijn uit het oog te verliezen;
• Je overlegt met de portefeuillehouders en brengt in de overleggen in wat er wanneer geleverd kan worden tegen welke kwaliteit. Waar nodig geef je alternatieven aan. Daarnaast kom je de gemaakte afspraken na of meldt tijdig afwijkingen;
• Je volgt -samen met vakcollega’s- nieuwe ontwikkelingen en inzichten op het terrein van de afdeling en draagt waar nodig of gewenst zorg voor de implementatie hiervan in de organisatie;

Waar kom je te werken?
Bij de afdeling Ruimte werken circa 100 medewerkers, waarvan je er circa 67 rechtstreeks aanstuurt. De afdeling bestaat uit vier teams: Beleid & advies, Juridische zaken & Vergunningen, Beheer & Onderhoud en Buitendienst. De bedrijfsleider Buitendienst stuurt de eigen medewerkers aan, maar jij de bedrijfsleider van de Buitendienst. Verder valt de inhoudelijke aansturing van een aantal medewerkers die bezig zijn binnen Opgaven, Programma’s en Projecten buiten je scope.

Het MT bestaat uit nog twee afdelingsmanagers en de gemeentesecretaris, bijgestaan door de twee bestuurs- en managementadviseurs.. Wekelijks schuift ook de manager Opgaven, Programma’s en Projecten aan voor onder meer dat onderdeel. Samenwerking gaat in een collegiale sfeer. Het enthousiasme en de betrokkenheid zijn voelbaar binnen het team en in het gemeentehuis.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 14 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal € 5.965 en maximaal € 8.123 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt mogelijk plaats in de aanloopschaal (13), tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Goede thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, telefoon, etc.

Wat vragen we?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis en kunde van de zaken die spelen op de afdeling Ruimte;
• Je hebt relevante management ervaring;
• Je bent daadkrachtig;
• Je bent politiek / bestuurlijk sensitief;
• Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een gemeentelijke omgeving;
• Je bent een empathische, verbindende persoonlijkheid die vertrouwen en verantwoordelijkheid aan de medewerkers geeft;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het doorvoeren van veranderingen;
• Je beschikt over inlevingsvermogen en zelfreflectie.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met bijna 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om als gemeente er zo goed mogelijk voor de samenleving te zijn. Dat gebeurt in een informele sfeer waarin omzien naar elkaar gewoon lijkt, verantwoordelijkheid bij de ter zake deskundige collega’s ligt en samenwerking met andere collega’s vanzelfsprekend wordt.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking in gelijkwaardigheid belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Onze kernwaarden die de missie ondersteunen en kleuren zijn Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan vóór maandag 28 april 2025 via www.werkenbijblnp.nl. Ons sollicitatieproces bestaat uit een 1ste en een (eventueel) 2e gesprek, mogelijk een assessment en uiteindelijk een arbeidsvoorwaardengesprek.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ferdinand Contant, gemeentesecretaris/ directeur, telefoonnummer (0341) 359712

De generieke functienaam die wij voor deze functie hanteren is Afdelingsmanager

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Informatisering & Informatiebeheer

Teamleider Informatisering & Informatiebeheer
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij een strategische denker met een passie voor informatisering en informatiebeheer? Heb je leidinggevende ervaring en ben je in staat om een team te inspireren en te ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als teamleider Informatisering & Informatiebeheer geef je leiding aan een professioneel team en zorg je ervoor dat informatiestromen optimaal verlopen binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en de directie. Daarnaast ben je een belangrijke adviseur voor het bestuur en de organisatie op het gebied van informatiebeheer en digitale transformatie.

• Als teamleider geef je leiding aan een team van professionals binnen Informatisering en Informatiebeheer. Je brengt deze werkvelden meer samen en ontwikkelt je team verder als het gaat om samenwerking, procesgericht werken en het borgen van de nodige rollen met de nodige capaciteit en competenties.
• Je zorgt voor een betrokken, ondernemend en veilig werkklimaat waarin jouw medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen.
• Strategisch adviseren en samenwerken met directie, het college en andere teams.
• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte visie op informatisering en informatiebeheer.
• Optimaliseren van processen binnen het team en de organisatie.
• Bewaken en beheren van personele en financiële zaken binnen jouw afdeling.
• Stimuleren van samenwerking binnen en tussen de verschillende clusters.
• Zorgen voor een sterke teamcultuur en het ontwikkelen van medewerkers.
• Je draagt actief bij aan de bredere doorontwikkeling van de organisatie en weet dit over te brengen aan je teamleden.

Waar kom je te werken?
Het team bestaat uit de afdeling Informatisering en Informatiebeheer, met daarbinnen o.a. zaakregistratie, archivering, technisch en functioneel beheer, servicedesk, asset management, coördinatie en advisering.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 5070,- met een maximum van € 6862,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek ( Schaal 12);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
Wij zoeken een teamleider die verbindend, strategisch en resultaatgericht te werk gaat. Je herkent jezelf in het volgende profiel: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals informatiemanagement, bedrijfskunde of ICT. Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen informatisering en/of informatiebeheer. Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van digitale transformatie, informatiebeheer en security. Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden. Ervaring met verander- en organisatieontwikkeling.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd. In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? De vacature sluit op zondag 20 april 2025 binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Berry Pap, Concern Directeur, via e-mail: b.pap@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl telefoonnummer 06 – 20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Business Controller

Wij zijn op zoek naar een:

Business Controller

32 uur per week
Word jij onze nieuwe collega? Heb jij ervaring als business controller? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Je ondersteunt het management bij de sturing op de teamdoelstellingen, zowel beleidsmatig als financieel. Specifieke aandachtsgebieden voor jou zijn: ‘beheer van openbare ruimte en vastgoed’ en ‘milieustraat en buitendienst’.

Als Business Controller houd je je bezig met:

• de financiële advisering bij collegevoorstellen en andere documenten, met als doel te komen tot integraal advies;
• het ondersteunen van de teams IBOR (Integraal Beheer Openbare Ruimte) en Milieustraat en Buitendienst met de samenstelling van (onderdelen van) de planning & control-documenten;
• het aanleveren van managementinformatie en meerjarige prognoses op budget- of teamniveau;
• het signaleren van risico’s die de teamdoelstellingen kunnen beïnvloeden en adviseren hoe hiermee om te gaan;
• bewaken dat voldaan wordt aan financiële regelgeving en meedenken over het efficiënter en effectiever verbeteren van processen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het team Financiën. Naast business controllers maken ook de financiële administratie en AO/IC deel uit van het team. Daarnaast werk je nauw samen met het HR-team om gezamenlijk de doelstellingen te realiseren. Er heerst een plezierige en collegiale sfeer binnen het team.

Wat vragen wij?
Je bent een positief en proactief ingestelde collega die graag meedenkt in complexe vraagstukken. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management met organisatiesensitiviteit. Daarnaast hebt je:

• HBO werk- en denkniveau (bedrijfseconomische richting of accountancy);
• minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur bij een gemeente;
• kennis van gemeentelijke financiën, de gemeentelijke P&C-cyclus en BBV;
• sturingsvraagstukken kunnen vertalen in managementinformatie;
• goede adviesvaardigheden;
• analytisch, proactief en probleemoplossend.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.944,- en € 5.691,- (schaal 10A, cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• flexibele werktijden en in overleg hybride werken voor een goede werk-privébalans;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• daarnaast kennen we onder meer een prima reiskostenvergoeding of fietsvergoeding, een telefoonvergoeding en een extra eindejaarstoelage.

Wie zijn wij?
Gemeente Leusden is een vooruitstrevende gemeente met uitdagende opgaven. We pakken deze aan met circa 200 gedreven en betrokken collega’s. Onze organisatie is continue in ontwikkeling. Kenmerkend zijn de warme informele werksfeer, de korte lijnen en de vele ontwikkelingsmogelijkheden. We werken voornamelijk vanuit het Huis van Leusden, midden in het hart van Leusden. Het is een huis van en voor alle Leusdenaren. Een plek waar mensen samen wonen en samen komen. Je bent van harte welkom om eens de sfeer te komen proeven.

Enthousiast? Solliciteer!
Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie of tijdens een korte rondleiding vertellen wij je graag meer over deze boeiende functie.

Heb je vragen? Voor de inhoud van de functie kun je terecht bij Ronald Jager, teammanager Publieksdienstverlening, telefoonnummer 14 033. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter, telefoonnummer 06-39244265 (werkzaam op dinsdag, woensdagochtend en donderdag).

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.

Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Ervaren HR-Business Partner

Word jij enthousiast van werken in een organisatie die continu in beweging is? En denk je graag mee met de ontwikkeling van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Ervaren HR-Business Partner
32 tot 36 uur per week.

Wat ga je doen?
De gemeente Bunschoten is zowel intern als extern volop in ontwikkeling. Hierbij werken we op onderdelen ook samen met andere gemeenten. In onze dynamische gemeente is geen dag hetzelfde. Ontwikkelingen vragen het nodige van onze organisatie en medewerkers. Medewerkers krijgen veel vertrouwen en verantwoordelijkheid om hun hun gevarieerde takenpakket zelfstandig te kunnen doen en te kunnen groeien in hun ontwikkeling.

De functie van HR Business Partner is boeiend en breed. De belangrijkste werkzaamheden zijn;

• Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van strategisch HR-beleid, personeelsvraagstukken, samenwerkingen en organisatieontwikkeling
• Je leidt projecten op het gebied van HR. Hierbij schakel je snel tussen verschillende onderwerpen en vraagstukken en bewaak je het overzicht
• Je bent sparringpartner voor onze leidinggevenden.

Het team HRM van gemeente Bunschoten bestaat op dit moment uit een HRM-medewerker, een medewerker salarisadministratie en twee HRM-adviseurs. Vanwege uitbreiding zoeken we een nieuwe collega. We hechten veel waarde aan collegialiteit en korte lijnen. Samen met deze collega’s werk je aan de professionalisering van de processen van HRM. Met elkaar geef je vorm aan het HR-beleid voor medewerkers en organisatie.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 per week voor één jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10A (max. € 5621,- bruto per maand op basis van de cao Gemeenten salaristabel januari 2025) Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal afhankelijk van ervaring. Een toelage is bespreekbaar bij ruime ervaring
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%
• Een netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente
• Flexibiliteit in keuze van werkplek (thuiswerken) en werktijden
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?

• Je bent zelfstandig en proactief, je zoekt creatief naar oplossingen
• Je bent analytisch sterk, energiek, stressbestendig en je hebt een goed inlevingsvermogen
• Je schakelt moeiteloos tussen (strategisch) beleid en praktische uitvoering. Naast beleidsontwikkeling draag je actief bij aan de uitvoering en begeleiding.
• Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en bent toegankelijk voor al onze medewerkers
• Je brengt, met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, je eigen visie in
• Je bent een teamplayer en werkt graag samen met als doel de prestaties voor de organisatie als geheel te verbeteren
• Je bent in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding (HRM of vergelijkbaar)
• Je hebt ruime (minimaal 5 jaar) aantoonbare werkervaring in het vakgebied en met het leiden van HR-projecten.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land, in de provincie Utrecht. Het bruisende Bunschoten-Spakenburg ligt aan het Eemmeer en de A1 ligt binnen handbereik. Een eigenzinnige gemeente met grote ambities en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn én blijven.

Om nog sneller en beter aan de behoefte van onze inwoners te voldoen, werken we met zelforganiserende teams. Dit betekent veel vrijheid en zelfstandigheid in je eigen functie, korte lijnen met collega’s en een grote mate van vertrouwen in elkaar. En daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Enthousiast geworden? Reageer dan uiterlijk 12 mei 2025 door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdagmiddag 15 mei.

Als je vragen hebt over de functie of over de procedure? Neem dan contact op met Larissa Verheul, HRM adviseur van de gemeente Bunschoten: 033 – 2991411.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang bij gebleken geschiktheid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Communicatieadviseur

Communicatieadviseur
32 tot 36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Stap in de rol van communicatieadviseur bij Gemeente Nijkerk, waar jouw expertise direct bijdraagt aan onze leefomgeving. Hier schakel je moeiteloos tussen strategische advisering en praktische uitvoering binnen het ruimtelijke domein. Samen met projectleiders en teamleiders ben jij de drijvende kracht achter heldere en transparante communicatie naar onze inwoners en ondernemers. Van woningbouwprojecten tot stedelijke ontwikkeling, jouw communicatieve vaardigheden maken het verschil. Ben je klaar om jouw stempel te drukken op een breed scala aan projecten en samen met een dynamisch team te groeien?

Wat ga je doen?
Je bent een allround communicatieprofessional en schakelt soepel van strategische en tactische advisering naar het organiseren van de uitvoering met een focus op taakveld ruimte. Je werkt zelfstandig in wisselende teams aan uiteenlopende projecten. Aan tafel met projectleiders, teamleiders en andere collega’s toon je je een prettige en doortastende adviseur, die praktische en creatieve oplossingen aandraagt. De werkzaamheden zijn divers, van het schrijven van (online) content tot een communicatieadviestraject over een woningbouw- of mobiliteitsproject.

De veelheid aan opgaven vraagt veel van onze communicatieprofessionals. Naast onze reguliere werkzaamheden hebben we met diverse nieuwe projecten te maken. Terwijl ook landelijke ontwikkelingen voortdurend onze aandacht vragen.

Waar kom je te werken?
Je sluit je aan bij het cluster Communicatie, dat uit zeven professionals bestaat en onderdeel is van het team Regie en Control. Het team werkt aan ambitieuze doelen en is volop in ontwikkeling, waardoor we nieuwe collega’s zoeken. De sfeer is open en collegiaal, met korte lijnen en een sterke bereidheid elkaar te ondersteunen. Hoewel we nog groeien in onze onderlinge verbinding, ligt er een stevige basis van samenwerking en vertrouwen. Waar nodig schakelen we externe bureaus in om onze doelen te bereiken. Dit is de ideale omgeving voor iemand die houdt van samenwerken en een actieve bijdrage wil leveren aan de verdere groei van het team.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.602,- met een maximum van € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Een afgeronde opleiding hbo/wo Communicatie;
• Minimaal vijf jaar ervaring als communicatieadviseur;
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving bij een (semi-) overheidsorganisatie;
• Actuele kennis van ontwikkelingen en trends in het vakgebied communicatie;
• Ruime ervaring met het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het uitwerken van communicatieplannen;
• Je maakt deel uit van de lokale crisisorganisatie
• Uitstekende beheersing van het Nederlands;
• Uit je brief blijkt dat je weet wat schrijven op B1-niveau inhoudt;

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.

In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct via www.werkenbijblnp.nl. De vacature sluit op zondag 11 mei 2025, en binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Neem contact op.
Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!

Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 – 20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.