Programmadirecteur Kennisveiligheid

Functieomschrijving

Hoe beschermen we open wetenschap in een complexe geopolitieke wereld? Als Programmadirecteur Kennisveiligheid zorg jij dat beleid daadwerkelijk landt in de praktijk van onderzoek en onderwijs. Je verbindt bestuur, faculteiten en externe partners en positioneert TU Delft als een internationale best practice op het gebied van kennisveiligheid.

Kennisveiligheid is voor TU Delft een strategisch thema dat raakt aan onderzoek, onderwijs, internationale samenwerking en geopolitieke ontwikkelingen. De universiteit heeft de afgelopen jaren een stevige basis gelegd met een gespecialiseerde afdeling, beleidskaders en instrumenten. De volgende fase vraagt om verdere implementatie en structurele borging binnen de reguliere processen van faculteiten en diensten.

Als Programmadirecteur Kennisveiligheid zorg jij ervoor dat kennisveiligheid binnen TU Delft niet alleen beleid is, maar dagelijkse praktijk wordt. Je combineert strategische advisering aan het College van Bestuur en faculteitsbesturen met duidelijke uitvoeringsverantwoordelijkheid voor implementatie en borging van het beleid.

In de komende periode ligt het zwaartepunt op het realiseren van concrete resultaten: het verankeren van kennisveiligheid in onderwijs-, onderzoeks- en ondersteunende processen en het zorgen voor een uniforme uitvoering binnen de universiteit. Daarbij werk je intensief samen met faculteiten en centrale diensten zoals HR, Legal en ICT.

Je geeft leiding aan de afdeling Kennisveiligheid (5 medewerkers) en ontwikkelt het team verder tot een sterke expertise-eenheid. Je creëert richting, bewaakt prioriteiten en stimuleert samenwerking. Leidinggeven aan het team is daarbij even belangrijk als bestuurlijke advisering.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de externe positionering van TU Delft. Je onderhoudt relaties met ministeries en andere kennisinstellingen en draagt bij aan het verder versterken van de reputatie van TU Delft op het gebied van kennisveiligheid. Door ontwikkelingen in wet- en regelgeving en geopolitieke context te verbinden met de academische praktijk help je de universiteit om risico’s tijdig te herkennen en adequaat te handelen.

In deze rol beweeg je je in een complex bestuurlijk krachtenveld en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je creëert draagvlak en weet strategische ambities te vertalen naar werkbare oplossingen.

Functie-eisen

• Ruime ervaring binnen een complexe (kennis)organisatie
• Intrinsieke affiniteit met kennisveiligheid en geopolitieke vraagstukken
• Beproefde leidinggevende ervaring aan hoogopgeleide professionals
• Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en duurzaam borgen van beleid
• Strategisch inzicht en het vermogen om dit te vertalen naar concrete uitvoering
• Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen
• Verbindend leiderschap en het vermogen om draagvlak te creëren
• Overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus
• Een resultaatgerichte en pragmatische manier van werken

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Strategic Development
De directie Strategic Development levert het College van Bestuur van de TU Delft advies en praktische ondersteuning op o.a. de volgende gebieden: actuele (landelijke) beleidsissues op het gebied van hoger onderwijs, strategische planvorming van de universiteit, onderzoekprofilering, (inter)nationale samenwerking, onderzoekfinanciering en business intelligence.

Medewerkers hebben kennis van en ervaring met het werken in een grote, complexe organisatie, sterk conceptueel vermogen, aanpassingsvermogen en organisatie-sensitiviteit, zijn resultaat- en productgericht, en hebben een goed ontwikkeld vermogen om in een complex netwerk te opereren in de directe nabijheid van het bestuur van de instelling.

Programmadirecteur Kennisveiligheid

Functieomschrijving

Hoe beschermen we open wetenschap in een complexe geopolitieke wereld? Als Programmadirecteur Kennisveiligheid zorg jij dat beleid daadwerkelijk landt in de praktijk van onderzoek en onderwijs. Je verbindt bestuur, faculteiten en externe partners en positioneert TU Delft als een internationale best practice op het gebied van kennisveiligheid.

Kennisveiligheid is voor TU Delft een strategisch thema dat raakt aan onderzoek, onderwijs, internationale samenwerking en geopolitieke ontwikkelingen. De universiteit heeft de afgelopen jaren een stevige basis gelegd met een gespecialiseerde afdeling, beleidskaders en instrumenten. De volgende fase vraagt om verdere implementatie en structurele borging binnen de reguliere processen van faculteiten en diensten.

Als Programmadirecteur Kennisveiligheid zorg jij ervoor dat kennisveiligheid binnen TU Delft niet alleen beleid is, maar dagelijkse praktijk wordt. Je combineert strategische advisering aan het College van Bestuur en faculteitsbesturen met duidelijke uitvoeringsverantwoordelijkheid voor implementatie en borging van het beleid.

In de komende periode ligt het zwaartepunt op het realiseren van concrete resultaten: het verankeren van kennisveiligheid in onderwijs-, onderzoeks- en ondersteunende processen en het zorgen voor een uniforme uitvoering binnen de universiteit. Daarbij werk je intensief samen met faculteiten en centrale diensten zoals HR, Legal en ICT.

Je geeft leiding aan de afdeling Kennisveiligheid (5 medewerkers) en ontwikkelt het team verder tot een sterke expertise-eenheid. Je creëert richting, bewaakt prioriteiten en stimuleert samenwerking. Leidinggeven aan het team is daarbij even belangrijk als bestuurlijke advisering.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de externe positionering van TU Delft. Je onderhoudt relaties met ministeries en andere kennisinstellingen en draagt bij aan het verder versterken van de reputatie van TU Delft op het gebied van kennisveiligheid. Door ontwikkelingen in wet- en regelgeving en geopolitieke context te verbinden met de academische praktijk help je de universiteit om risico’s tijdig te herkennen en adequaat te handelen.

In deze rol beweeg je je in een complex bestuurlijk krachtenveld en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je creëert draagvlak en weet strategische ambities te vertalen naar werkbare oplossingen.

Functie-eisen

• Ruime ervaring binnen een complexe (kennis)organisatie
• Intrinsieke affiniteit met kennisveiligheid en geopolitieke vraagstukken
• Beproefde leidinggevende ervaring aan hoogopgeleide professionals
• Ervaring met het ontwikkelen, implementeren en duurzaam borgen van beleid
• Strategisch inzicht en het vermogen om dit te vertalen naar concrete uitvoering
• Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen
• Verbindend leiderschap en het vermogen om draagvlak te creëren
• Overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus
• Een resultaatgerichte en pragmatische manier van werken

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Strategic Development
De directie Strategic Development levert het College van Bestuur van de TU Delft advies en praktische ondersteuning op o.a. de volgende gebieden: actuele (landelijke) beleidsissues op het gebied van hoger onderwijs, strategische planvorming van de universiteit, onderzoekprofilering, (inter)nationale samenwerking, onderzoekfinanciering en business intelligence.

Medewerkers hebben kennis van en ervaring met het werken in een grote, complexe organisatie, sterk conceptueel vermogen, aanpassingsvermogen en organisatie-sensitiviteit, zijn resultaat- en productgericht, en hebben een goed ontwikkeld vermogen om in een complex netwerk te opereren in de directe nabijheid van het bestuur van de instelling.

Verzuimregisseur

Functieomschrijving

Als verzuimregisseur lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren en actualiseren van ons beleid rondom ziekteverzuim en de uitvoering hiervan.

Ben jij iemand die moeiteloos schakelt en energie krijgt van puzzels rondom verzuim en re-integratie? Dan willen we jou graag in ons team. Jij bent de verzuimregisseur die overzicht houdt en de weg kent in wet- en regelgeving. Je durft richting te geven en grenzen te stellen. Je bent empathisch en oplossingsgericht, waarmee je een fijne sparringpartner bent voor collega’s en leidinggevenden.

Je komt te werken in de afdeling Health, Safety & Environment (HSE) binnen de directie HR. Ons team bestaat uit 15 gedreven professionals, die werkzaam zijn als HSE-adviseur (veiligheidskundigen), biologisch veiligheidsfunctionaris, verzuimregisseur, projectleider uitvoering participatiewet, projectleider op het gebied van vitaliteit en managementassistent. Daarnaast is de bedrijfszorg door een extern gecontracteerde arbodienst en bedrijfsmaatschappelijk werk in onze afdeling ondergebracht.

Je draagt bij aan het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid op het gebied van (preventie van) ziekteverzuim en vertaalt wet- en regelgeving naar concrete en werkbare kaders. Een belangrijk onderdeel hierin is de signalering en implementatie van procesverbeteringen in de verzuimketen.

Je adviseert management en HR-adviseurs bij verzuim- en re-integratiecasussen, en bij de aanvraag van subsidiemogelijkheden, voorzieningen en schadeverhaal. Je bent hierin de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen in de verzuimketen: van HR-professionals en leidinggevenden tot bedrijfsartsen en externe dienstverleners. Dankzij jouw kennis van wet- en regelgeving weet je precies hoe een begeleiding moet worden vormgegeven en de administratie voldoet aan alle richtlijnen. Tevens kan het geven van trainingen over de ziekteverzuimketen aan leidinggevenden aan de orde zijn.
Vanzelfsprekend volg en borg je deskundigheid op het gebied van sociale zekerheid en arbeidsrecht, en draag je bij aan multidisciplinaire projecten vanuit je vakgebied.

De functie heeft een omvang van 32 uur per week. Bij de TU Delft vinden we een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. We bieden daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Functie-eisen

• Je HBO+ werk- en denkniveau met een afgeronde Regie op Verzuim (ROV) opleiding.
• De opleidingen Register Case Management (RCM) en/of Register Sociale Zekerheid (RSZ) en/of Register Case – and Care Management (RCMC) zijn een pré.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van (complexe) verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Je kunt regisseren zonder te sturen (informeel leiderschap).
• Je kunt onafhankelijk blijven bewegen tussen diverse belangen van de verschillende partijen waarmee je samenwerkt, waarbij je de relatie goed houdt.
• Ervaring met het verzorgen van trainingen is een pré.
• Je hebt ervaring met het adviseren van management in een complexe organisatie.
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed, mondeling en schriftelijk.

Herken je jezelf in dit profiel, maar voldoe je niet volledig aan alle eisen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Human Resources
Om haar strategische doelstellingen te realiseren zet de TU Delft in op het aantrekken en ontwikkelen van ambitieuze en getalenteerde medewerkers. Het personeelsbeleid is gericht op recruitment en de ontwikkeling van talent, leiderschap en de organisatie, en draagt bij aan de versterking van onderwijs, onderzoek en valorisatie. Een veilige, uitdagende en betekenisvolle werkomgeving staat voorop. Hieraan draagt de HR-organisatie bij met de medewerkers van HR Advies die werken bij de faculteiten en de Universiteitsdienst (de ondersteunende diensten) op locatie, en daarnaast met de centrale HR-diensten van de afdelingen HR Talent & Development, Health Safety Environment (HSE), Compensation & Benefits en HR Services.

Verzuimregisseur

Functieomschrijving

Als verzuimregisseur lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren en actualiseren van ons beleid rondom ziekteverzuim en de uitvoering hiervan.

Ben jij iemand die moeiteloos schakelt en energie krijgt van puzzels rondom verzuim en re-integratie? Dan willen we jou graag in ons team. Jij bent de verzuimregisseur die overzicht houdt en de weg kent in wet- en regelgeving. Je durft richting te geven en grenzen te stellen. Je bent empathisch en oplossingsgericht, waarmee je een fijne sparringpartner bent voor collega’s en leidinggevenden.

Je komt te werken in de afdeling Health, Safety & Environment (HSE) binnen de directie HR. Ons team bestaat uit 15 gedreven professionals, die werkzaam zijn als HSE-adviseur (veiligheidskundigen), biologisch veiligheidsfunctionaris, verzuimregisseur, projectleider uitvoering participatiewet, projectleider op het gebied van vitaliteit en managementassistent. Daarnaast is de bedrijfszorg door een extern gecontracteerde arbodienst en bedrijfsmaatschappelijk werk in onze afdeling ondergebracht.

Je draagt bij aan het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid op het gebied van (preventie van) ziekteverzuim en vertaalt wet- en regelgeving naar concrete en werkbare kaders. Een belangrijk onderdeel hierin is de signalering en implementatie van procesverbeteringen in de verzuimketen.

Je adviseert management en HR-adviseurs bij verzuim- en re-integratiecasussen, en bij de aanvraag van subsidiemogelijkheden, voorzieningen en schadeverhaal. Je bent hierin de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen in de verzuimketen: van HR-professionals en leidinggevenden tot bedrijfsartsen en externe dienstverleners. Dankzij jouw kennis van wet- en regelgeving weet je precies hoe een begeleiding moet worden vormgegeven en de administratie voldoet aan alle richtlijnen. Tevens kan het geven van trainingen over de ziekteverzuimketen aan leidinggevenden aan de orde zijn.
Vanzelfsprekend volg en borg je deskundigheid op het gebied van sociale zekerheid en arbeidsrecht, en draag je bij aan multidisciplinaire projecten vanuit je vakgebied.

De functie heeft een omvang van 32 uur per week. Bij de TU Delft vinden we een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. We bieden daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Functie-eisen

• Je HBO+ werk- en denkniveau met een afgeronde Regie op Verzuim (ROV) opleiding.
• De opleidingen Register Case Management (RCM) en/of Register Sociale Zekerheid (RSZ) en/of Register Case – and Care Management (RCMC) zijn een pré.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van (complexe) verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Je kunt regisseren zonder te sturen (informeel leiderschap).
• Je kunt onafhankelijk blijven bewegen tussen diverse belangen van de verschillende partijen waarmee je samenwerkt, waarbij je de relatie goed houdt.
• Ervaring met het verzorgen van trainingen is een pré.
• Je hebt ervaring met het adviseren van management in een complexe organisatie.
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed, mondeling en schriftelijk.

Herken je jezelf in dit profiel, maar voldoe je niet volledig aan alle eisen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Human Resources
Om haar strategische doelstellingen te realiseren zet de TU Delft in op het aantrekken en ontwikkelen van ambitieuze en getalenteerde medewerkers. Het personeelsbeleid is gericht op recruitment en de ontwikkeling van talent, leiderschap en de organisatie, en draagt bij aan de versterking van onderwijs, onderzoek en valorisatie. Een veilige, uitdagende en betekenisvolle werkomgeving staat voorop. Hieraan draagt de HR-organisatie bij met de medewerkers van HR Advies die werken bij de faculteiten en de Universiteitsdienst (de ondersteunende diensten) op locatie, en daarnaast met de centrale HR-diensten van de afdelingen HR Talent & Development, Health Safety Environment (HSE), Compensation & Benefits en HR Services.

Postdoc Digitale Autonomie

Functieomschrijving

Ben jij een gepromoveerd en wil je bijdragen aan het verhogen van onze digitale autonomie? Wil je in een team de abstracte wereld van de ‘technology stack’ vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor de publieke sector? Dan zijn wij op zoek naar jou.

De uitdaging: van BigTech naar digitale autonomie

De publieke sector staat onder druk. Onze vitale diensten zijn in toenemende mate afhankelijk van een klein aantal BigTech partijen. Dit brengt risico’s met zich mee voor onze data-soevereiniteit, continuïteit en democratische waarden. Maar hoe doorbreken we dit? Als Postdoc werk je samen aan deze vraag met andere onderzoekers bij het nieuw opgerichte Digitale Autonomie Competentie Centrum (DACC). Je werkt in teamverband aan concrete handelingsperspectieven voor de transitie naar een autonome digitale techstack. Je kijkt niet alleen naar de techniek, maar juist naar de samenhang: de systemen, de business modellen en de governance die autonomie mogelijk maken.

Concreet ga je onderzoek uitvoeren naar wetenschappelijk onderbouwde handelingsopties voor meer digitale autonomie. Hierbij maak je gebruik van de expertise en het netwerk van de betrokken partners in het DACC, waaronder TU Delft, AMS institute, Digicampus, Vereniging Nederlandse Gemeenten, Gemeente Amsterdam en het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Wij bieden:

• Een aanstelling voor 2 jaar bij een wereldwijd vooraanstaande universiteit (TU Delft).
• Toegang tot een uniek netwerk van publieke en private partners.
• De kans om een tastbare bijdrage te leveren aan de digitale autonomie van Nederland en Europa.

Functie-eisen

• Je hebt een PhD afgerond in een relevant vakgebied zoals (Technische) Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Politicologie, Economie, Strategie, Organisatie-& Management, Informatiemanagement of een aanverwante discipline.
• Interesse in het snijvlak van digitalisering, innovatie en strategie.
• Uitstekende analytische vaardigheden en vermogen om complexe vraagstukken interdisciplinair te benaderen.
• Vermogen om zelfstandig te werken, maar ook effectief samen te werken in een multidisciplinair team.
• Goede spreek- en schrijfvaardigheid in zowel Nederlands als Engels.
• Proactieve en kritische houding, met een sterke intrinsieke motivatie om maatschappelijke impact te realiseren.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!