PhD Position - Developing methods for multi-disease test evaluation

Background and Challenge

In healthcare, numerous "multi-disease tests" are quickly appearing. They aim to identify multiple diseases using one blood sample or medical image. These tests can find diseases early, before symptoms develop. However, they often produce false positives, indicating disease when none is present. Although methods exist to balance early diagnosis benefits and false positive risks for single disease tests, such methods are not available for multi-disease tests.

In the MERIT project, we will develop new quantitative appraisal methods for multi-disease tests. See link. These methods will guide policymakers and physicians in making informed choices about acquiring and applying these novel tests. Through this research, you will contribute to the healthcare of the future and positively affect the lives of thousands!

Job description
We seek two highly motivated PhD candidates for this project, one at the University of Twente and one at the Amsterdam UMC. This vacancy is for the position at the University of Twente, within the innovative Health Technology and Services Research (HTSR) section at the Faculty of Behavioural Management and Social Sciences. This section includes about 35 researchers and focuses on personal and professional growth. There is also ample opportunity for social interaction. In this project, you will work with partners at Amsterdam UMC and Radboudumc. You will start by building on existing methods for evaluating single tests. Then, you will create a framework for health and economic evaluation of multi-disease tests, and test this using AI applications in radiology as a practical case study.

Adviseur Planning & Control

Je komt terecht in het team Business Control, dat momenteel bestaat uit 3 collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus van de faculteit en voor de verdere ontwikkeling van de bijbehorende processen en informatievoorziening. We houden ons bezig met de verdeling van middelen, het opstellen van (meerjaren)begrotingen, het opstellen van businesscases en scenarioanalyses, managementrapportages, het proces rondom jaarplannen en jaarverslagen.

Een belangrijk onderdeel van het werk is het genereren, analyseren en presenteren van data benodigd voor besluitvorming in de faculteit. Samen zorgen we ervoor dat de faculteit in control blijft.

Als Adviseur Planning & Control speel je een belangrijke rol in het financiële en strategische inzicht van de faculteit. Je houdt je onder andere bezig met:

• het mede opstellen van de begrotingen van de faculteit en verbonden eenheden
• het maken van heldere financiële analyses en budgetrapportages
• het proactief adviseren van vakgroepen en opleidingen over financiële vraagstukken
• het signaleren van verbeterkansen in processen en bedrijfsvoering
• het leveren van betrouwbare managementinformatie voor het faculteitsbestuur

Je werkt nauw samen met je collega’s in het team en bent een belangrijke sparringpartner voor verschillende onderdelen van de faculteit. Je rapporteert aan de Business Controller en bepaalt samen doelen en prioriteiten.

Het team Business Control maakt onderdeel uit van de ondersteuning van de faculteit Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science (EEMCS). Deze faculteit bevindt zich in het hart van de Universiteit Twente en bruist van nieuwe ideeën en technologieën die leiden tot vooruitstrevend onderwijs en onderzoek: vernieuwende opleidingen, nieuwe leerstoelen en samenwerkingsverbanden met het bedrijfsleven en vele onderzoeksinstituten in binnen- en buitenland. De faculteit biedt vijf bachelor- en zeven masteropleidingen aan, variërend van Electrical Engineering tot Creative Technology. We hebben 20 onderzoeksgroepen die baanbrekend werk verrichten op gebieden zoals nanotechnologie, cybersecurity en robotica. Er wordt veel multidisciplinair samengewerkt, wat vaak leidt tot onverwachte innovaties. Vanuit ons onderzoek worden geregeld nieuwe bedrijven opgericht. De faculteit is tevens penvoerder van het Designlab, het UT Honours Onderwijs, NanoLab en het Digital Society Institute. De faculteit heeft een jaarlijkse omzet van circa 80 miljoen. Er werken bij de faculteit 700 medewerkers en we verzorgen onderwijs voor ruim 3000 studenten.

Postdoc ‘Perfect Parents’ (0,7 – 0,8 fte)

Opvoeden is mooi én zwaar tegelijk. In dit postdocproject onderzoek je waarom opvoeden in deze tijd door veel ouders als zwaar wordt ervaren. Steeds meer ouders ervaren aanhoudende vermoeidheid, wat een belangrijke voorloper blijkt van ouderlijke burn-out. Tegelijkertijd versterken maatschappelijke trends – zoals perfectionisme en individualisme – het idee dat opvoeden iets is wat je perfect en vooral zelfstandig moet doen. In dit postdocproject onderzoek je hoe zulke maatschappelijke opvattingen doorwerken in het dagelijkse opvoedproces en bijdragen aan vermoeidheid en burn-out bij ouders.

Je werkt met state-of-the-art onderzoeksmethoden en rijke, reeds beschikbare datasets. Zo analyseer je data uit een 10-daagse experience sampling study, waarmee je kunt onderzoeken hoe maatschappelijke druk samenhangt met dagelijkse ervaringen van jonge gezinnen. Daarnaast maak je gebruik van longitudinale en representatieve data over parental burnout uit het LISS-panel. Er is bovendien de mogelijkheid om neuroimagingdata te betrekken bij het onderzoek.

Het project maakt deel uit van het bredere onderzoeksprogramma Perfect Parents. Je werkt samen in een interdisciplinair team van begeleiders, een promovendus, een onderzoeksassistent en stagiairs, volgens de principes van team science. Je onderzoek draagt bij aan de ontwikkeling van een nieuw theoretisch model voor ouderlijke vermoeidheid en burn-out én aan het co-creëren van toekomstbestendige oplossingen samen met ouders. Daarnaast speel je een actieve rol in kennisdeling, zodat zowel ouders als opvoedprofessionals kunnen profiteren van de inzichten uit het onderzoek.

Naast je onderzoek besteed je een deel van je tijd (minstens 10%) aan onderwijs binnen de opleiding Pedagogische Wetenschappen aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van stage- en scriptiebegeleiding zijn, of het geven van werkgroepen. De voertaal van ons onderwijs is Nederlands.

Het project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Als deze vacature je aanspreekt, maar je twijfelt of je DE persoon bent, voel je vooral uitgenodigd te solliciteren. We zijn een team dat bestaat uit mensen die ieder op hun eigen unieke manier een bijdrage leveren. Complementariteit is wat we zoeken, geen homogeniteit, omdat we geloven dat ons onderzoek en onze samenwerking daar beter van wordt.