Postdoc: Nature-Based Solutions, Co-Creation & Digital Tech in Rural Areas

We are seeking an enthusiastic and research-dedicated post-doctoral researcher to join our team focusing on developing, applying, and evaluating novel approaches to co-creation by including multi-species approaches and employing digital technologies (such as VR/XR) with rural communities for fostering climate resilience with nature-based solutions. The researcher will be engaged in the NURISH European Union funded project “NURturing transformative capacities, Innovation in NbS and Harmonious resilience in rural areas”. Specifically, this project addresses key research frontiers at the intersection of co-creation, digital innovation, and nature-based solutions. It investigates how co-creation processes can engage with nature’s values and multi-species representation and acknowledgement, and how this can foster transformations in how rural communities think about, engage with, and relate to nature/nature-based solutions. It further explores how digital technologies can support meaningful co-creation with rural communities and enable the implementation and mainstreaming of nature-based solutions in ways that contribute to more just and sustainable regions. The researcher will deepen these themes empirically and theoretically, generating actionable knowledge for inclusive governance of nature-based solutions while building strongly from action research across a diverse portfolio of real-life case studies in Greece, Cyprus, Finland and the United Kingdom.

Alongside research, the post-doctoral researcher is expected to contribute to the European project “for one day per week. Upon agreement, the post-doctoral researcher will have the opportunity to supervise a small group of master students writing their thesis on the topic of urban nature-based solutions each year; as well as prepare and contribute with a few teaching lectures per year on the topic of governance and planning of nature-based solutions in the Bachelor and Master programmes of the Department.

Onderzoeker kwelderecologie

Als onderzoeker kwelderecologie werk je aan het kwelderonderzoek van Wageningen Marine Research (WMR). Samen met het kwelderteam ga jij metingen en analyses doen naar de langjarige vegetatieontwikkeling en opslibbing, de effecten van bodemdaling door gaswinning en de koolstofopslag op kwelders. Deze kennis verwerk je in rapporten en je geeft advies over kwelderherstelplannen en beheer. Je draagt daarmee ook bij aan de ontwikkeling van "nature-based solutions" in kustgebieden en hoe deze op een ecologisch verantwoorde manier kunnen worden toegepast.

Je werkt samen met jouw collega’s aan meerdere projecten tegelijkertijd en de verantwoordelijkheden zijn verdeeld op basis van capaciteit en persoonlijke interesses. Contacten met klanten en andere belanghebbenden zijn een integraal onderdeel van ons werk.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als onderzoeker kwelderecologie zijn:

• jaarlijkse monitoring van opslibbing en vegetatieontwikkeling op verschillende kwelders in de Waddenzee;
• analyse en interpretatie van monitoringsdata;
• het schrijven van rapporten aan klanten;
• assisteren met de verwerving van nieuwe projecten en het schrijven van onderzoeksvoorstellen;
• publiceren en presenteren van eigen onderzoek in wetenschappelijke tijdschriften en op conferenties.

Wageningen Marine Research
Jouw werkgebied is met name de Nederlandse Waddenzee, maar ook andere delen van Nederland en internationale projecten behoren tot de mogelijkheden. Wageningen Marine Research (WMR) is leidend in Nederland waar het gaat om ecologische dataverzameling op zee: bodemdieren, zeezoogdieren, vissen, vogels, koraal, schelpdieren, etc.. Veel van deze datasets worden al decennia lang gestandaardiseerd verzameld en onderhouden. Jij draagt bij aan de continuering van de kwelderdataset met meer dan 60 jaar aan gegevens.

Promovendus Belastingrecht (1,0 fte)

Ben jij (bijna) afgestudeerd in het belastingrecht of fiscale economie?

Bij de Afdeling Belastingrecht is een vacature voor de functie van promovendus. Wij nodigen kandidaten uit een onderzoeksvoorstel op het gebied van het belastingrecht in te dienen. De onderwerpskeuze is vrij. Wat betreft de onderzoeksmethode gaat de voorkeur uit naar onderzoeksvoorstellen met een empirische component (maar dit is geen vereiste). Ter inspiratie kan worden gedacht aan onderzoeksvoorstellen die verband houden met één van de volgende thema's:

• Fiscale rechtsvinding en de geest van de wet
• Belastingontwijking en belastingparadijzen
• Het burgerperspectief
• Fiscale vergroening

Dit ga je doen
Als promovendus verricht je promotieonderzoek binnen de afdeling Belastingrecht. Dit onderzoek zal worden verricht onder begeleiding van mr. dr. E. (Elody) Hutten als co-promotor. De keuze van de promotor (en eventuele tweede co-promotor) gaat in overleg en is afhankelijk van het onderwerp. Het onderzoek dient uit te monden in een proefschrift.

• Je verricht zelfstandig en in teamverband onderzoek naar het belastingrecht
• Je presenteert onderzoeksresultaten op academische conferenties en bijeenkomsten met stakeholders
• Je draagt bij aan het geven van onderwijs
• Je neemt deel aan de promovendi-opleiding en de cursus Basiskwalificatie onderwijs (BKO) van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Hier ga je werken
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is gevestigd in Leiden en Den Haag en is met ruim 7000 studenten en ongeveer 600 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland. De faculteit richt zich op innovatief multidisciplinair onderzoek en een steeds vernieuwend onderwijsaanbod aan de hand van maatschappelijke vraagstukken. Onze faculteit is groot genoeg om nationaal en internationaal het verschil te maken en klein genoeg om persoonlijk onderwijs te bieden. Zo leveren we dagelijks een bijdrage aan een veilige en duurzame wereld. Impact met recht! Zie voor meer informatie https://www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid.

Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• afgeronde opleiding in het belastingrecht of fiscale economie,
• aantoonbare belangstelling en vaardigheden voor het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, bij voorkeur blijkend uit een goede afstudeerscriptie, papers en/of publicaties;
• sterke analytische vaardigheden;
• het vermogen en de bereidheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• doorzettingsvermogen.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de mogelijkheid van een verlenging voor de resterende 3 jaar. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3204 - €4051,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Promovendus);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Sollicitaties dienen vergezeld te gaan van een motivatiebrief, cv en een uitgewerkt onderzoeksvoorstel (max. 2.000 woorden) waarin de centrale vraagstelling en de onderzoeksmethode worden toegelicht en waarin voorts wordt ingegaan op de thematiek en de (maatschappelijke en wetenschappelijke) relevantie van het voorgestelde onderzoek. Een onderzoeksvoorstel met een multidisciplinair karakter en/of empirische component heeft de voorkeur.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Elody Hutten, e.hutten@law.leidenuniv.nl.. Solliciteren kan tot en met 1 oktober 2026. Je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum van de vacature een reactie op je sollicitatie.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1.Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid

Senior HR Business Partner

Would you like to work as a Senior HR Business Partner in an academic environment where your work indirectly contributes to a better world? At Wageningen University & Research (WUR), you will support professionals engaged in research and highly specialised education that has a societal impact. As a leading international and sustainable university in its field, WUR works on solutions to global challenges relating to food, health, climate and the environment. We are looking for an experienced Senior HR Business Partner to join the HR team of the Animal Sciences Group.

Location: Lelystad (With frequent visits to Wageningen)

In this role, you will contribute to the development of teams, leadership and the organisation as a whole. You will play an active role in developing integrated HR policy and advise teaching and research groups on its implementation. As a strategic discussion partner, you will build sustainable relationships with managers and board members and help the organisation to develop further. In doing so, you will work closely with specialists from the HR Centre of Expertise in the areas of Recruitment, Vitality & Health, and Learning & Development.

Your duties and responsibilities as a Senior HR Business Partner

• A sparring partner and adviser to managers and senior management on organisational development, leadership, and individual and team issues;
• Actively contributing to the development and implementation of strategic HR plans and organisational issues;
• Initiating, overseeing and implementing organisational and change processes that contribute to the further development of ASG;
• Helping to shape the HR agenda and taking responsibility for the successful implementation of HR policy;
• Taking a leading role on strategic HR themes such as leadership, social safety, organisational development, cultural change and talent development;
• Participating in various HR domains and acting as a domain owner or project leader within one of the five HR domains: Talent Attraction, People Growth, People Services, Organisational Development and Culture;
• Linking HR policy, organisational objectives and practice, and identifying opportunities for further professionalisation of the organisation and its services.

Your team
You will join a dedicated HR team comprising five HR Business Partners and the Head of HR. Together with HR Services and specialists from the Centre of Expertise, you will form a team of fourteen colleagues based in IJmuiden, Lelystad and Wageningen. Your permanent base will be in Lelystad, and you will regularly visit our green campus in Wageningen.

Collaboration is key. We focus on current topics such as organisational development, leadership, labour market challenges, well-being and career development. Through HR, we make a direct contribution to an organisation where scientific research, high-quality education and sustainability go hand in hand, and where we work every day to find solutions to the challenges of tomorrow.