Student-Assistent: Verouderen en Neurodivergentie

Help ons langlopende onderzoek vooruit
Deze functie behelst zowel een organisatorische als een administratieve rol. Je zult primair werken met drie verschillende mensen binnen ons team die alle drie bij het onderzoek betrokken zijn. Het onderzoek is een online studie waarbij we voornamelijk gebruik maken van vragenlijsten. Deze studie is rond 2011 gestart en sommige deelnemers doen sinds het begin mee.

Dit ga je doen
Als student assistent op dit project zal je van ongeveer half oktober 2026 tot half augustus 2027 samen met ons team aan de slag gaan om onder andere eerst onderzoek aanvraag gereed maken voor de commissie ethiek, te zorgen dat we veilig data kunnen verzamelen, eerdere deelnemers te gaan informeren over wat we de laatste jaren hebben gedaan en wat onze plannen zijn voor de nabije toekomst en om daarna ook echt online data te gaan verzamelen. Je zult dan het eerste aanspreekpunt zijn voor onze deelnemers, maar je zal ook onze website bijhouden. Om dit werk goed te doen is het belangrijk om nauwkeurig te werken. Je hebt ook wekelijks overleg met één van de mensen van het team zodat je voldoende ondersteuning krijgt.

Dit vragen we van jou

• Je bent momenteel student binnen een masterprogramma aan een Nederlandse Universiteit en zal hier in ieder geval tot en met juli 2027 mee bezig zijn. Het is een pre als het een master betreft binnen de psychologie of een hieraan gerelateerd domein, maar dit is geen voorwaarde.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands zodat je goed met de deelnemers kan communiceren, maar kan ook in het Engels communiceren indien nodig.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden: Je kan verschillende taken tegelijkertijd managen, deadlines in de gaten houden en je hier aanhouden en je kan documenten en communicatie gestructureerd houden.
• Je bent nauwkeurig en detail-georiënteerd in geschreven werk, zoals nodig bij proeflezen, het opmaken van documenten en controleren of iets past bij specifieke richtlijnen.
• Je bent comfortabel in het communiceren met mensen met verschillende leeftijden en achtergronden en ‘senioriteit’.
• Je luistert naar en wil je aanpassen, indien nodig, aan mensen die neurodivergent zijn om zo te zorgen dat het voor hun prettig is om aan het onderzoek mee te werken.
• Kan zelfstandig werken en initiatief nemen als taken eenmaal gedefinieerd en afgesproken zijn.
• Ervaring met projectmanagement is een pre.
• Ervaring met programma’s als Zotero, Qualtrics en R is eveneens een pre.
• Interesse in het onderzoeksonderwerp of ervaringskennis is eveneens een pre.

Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten met alle achtergronden. Herken je jezelf in de meeste, maar niet alle competenties? We moedigen je dan alsnog aan om te solliciteren. We hechten ook waarde aan motivatie en leergierigheid en niet slechts aan bestaande ervaring.

Dit bieden we jou nog meer
We zijn een team dat oog heeft voor verschillen tussen mensen in bijvoorbeeld communicatiestijl of werktijden. We zijn actieve onderzoekers, met vaak ook klinische expertise en vinden co-creatie en ‘open science’ belangrijk. We hebben veel ervaring in dit type onderzoek en je kunt dus bij ons veel leren over het reilen en zeilen van wetenschappelijk onderzoek. Ook kan je op deze manier nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Indien er tijd is en het sluit aan bij je specifieke expertise en interesse kunnen we ook gezamenlijk nadenken over een gezamenlijk additioneel project.

Hier ga je werken
De programmagroep Brein en Cognitie omvat onderzoekers in allerhande fases van hun carrière en de onderzoeksthema’s zijn divers. Sommige richten zich op fundamenteel experimenteel onderzoek, anderen op klinisch onderzoek en dan zowel kwalitatief als kwantitatief. Voor wie wil, er wordt vaak gezamenlijk gelunched, we hebben wekelijkse lezingen en onder andere klinische labmeetings. Op de website van ons onderzoeksinstituut (psyres.uva.nl) is informatie te vinden over Brein en Cognitie. Binnen de programmagroep Brein en Cognitie is een groep onderzoekers actief die zich richt op de Klinische Neuropsychologie. Het team behoort tot deze groep. Op de website www.dutcharc.nl kan je additionele informatie vinden over het langlopende onderzoek en het team betrokken bij dit onderzoek.

Afdelingshoofd/ Hoogleraar Anatomie

Als hoogleraar/ afdelingshoofd geef je leiding aan de afdeling Anatomie en bepaal je de koers van het onderwijs en wetenschappelijk onderzoek van de afdeling. Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van het vakgebied en vertaalt deze samen met je team naar concrete resultaten.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van academisch onderwijs in de klinische anatomie voor studenten Geneeskunde en Biomedische Wetenschappen. Het onderwijs sluit nauw aan op de dagelijkse klinische praktijk en beweegt mee met nieuwe medische en technologische ontwikkelingen.

Daarnaast werk je samen met de afdeling en klinische partners aan de verdere ontwikkeling van het onderzoeksprogramma. Dit onderzoek is ondergebracht binnen het strategische thema regeneratieve geneeskunde. Daarbij is ook samenwerking met andere strategische thema’s binnen het UMC Utrecht mogelijk.

Jouw werkzaamheden:

• Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt beleid voor onderwijs, onderzoek en opleiding en het vertalen hiervan naar concrete resultaten.
• Je geeft leiding aan medisch-wetenschappelijke teams en bouwt aan een professionele, veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
• Je zorgt voor de inrichting en doorontwikkeling van werkprocessen, overlegstructuren en kwaliteitsbeleid, met focus op samenhang en output.
• Je bent verantwoordelijk voor personeelsmanagement, waaronder de werving, ontwikkeling en beoordeling van collega’s.
• Je stuurt op middelen, capaciteit en resultaten en draagt bij aan organisatiebrede vraagstukken.
• Je geeft richting aan onderwijs en onderzoek, waaronder het initiëren en leiden van onderzoeksprojecten en het begeleiden van promovendi.
• Je bent verantwoordelijk voor het lichaamsdonatieprogramma van de afdeling, zowel het beleid als de organisatie van dit programma.
• Je versterkt de samenwerkingen met klinische en academische partners en draagt bij aan de (inter)nationale positionering van de afdeling en het vakgebied klinische anatomie.

Financial Controller (medewerker Analyse & Rapportage)

Functieomschrijving

In deze functie (36-40 uur) draag je met jouw financiële en analytische vaardigheden bij aan de realisatie van de Campus Strategie: het beheren en vernieuwen van de campus met focus op flexibiliteit en betaalbaarheid, en met aandacht voor duurzaamheid, bereikbaarheid en leefbaarheid.

Campus Real Estate & Facility Management (CREFM) beheert en vernieuwt de campus van de TU Delft zodat dagelijks zo’n 30.000 mensen en verschillende bedrijven ongekende prestaties kunnen leveren en nieuwe ideeën de wereld in kunnen sturen. Binnen deze complexe en dynamische omgeving speel je als Financial Controller een cruciale rol in het financieel beheer en de interne beheersing van CREFM. Je zorgt samen met je collega's voor een tijdige, volledige en betrouwbare financiële administratie die niet alleen voldoet aan wettelijke eisen zoals de RJ, maar ook aansluit op de informatiebehoefte van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor analyses en rapportages die een directe bijdrage leveren aan besluitvorming, financiële beheersing en de realisatie van de strategische doelstellingen van CREFM.

Jij bent de bewaker van de financiële waarheid binnen CREFM. In deze functie vorm je een belangrijke schakel tussen de financiële administratie, Finance Manager, Business Controllers en Project Controllers. Je ondersteunt bij accounting issues, prognoses en begrotingen en zorgt voor rapportages die inzicht en sturing bieden. Dankzij jouw scherpe analyses zijn financiële ontwikkelingen, risico's en kansen tijdig zichtbaar en kunnen collega's vertrouwen op een solide financiële basis.

Je focus ligt onder meer op complexe balansposten zoals gebouwen in aanbouw, grondexploitaties en andere investeringen die voortkomen uit de Campusstrategie. Je ziet toe op een juiste waardering en verantwoording van investeringen en nieuwbouwprojecten en brengt de financiële impact van ontwikkelingen helder in kaart. Daarnaast analyseer je financiële processen en signaleer je kansen om deze verder te verbeteren.

Samen met collega's werk je aan verbeterinitiatieven gericht op het verder professionaliseren, uniformeren en automatiseren van systemen, processen en rapportages. Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere inrichting van financial control binnen CREFM. Dat vraagt om initiatief, eigenaarschap en de flexibiliteit om kansen te zien én te pakken. Met jouw analytische vaardigheden, kritische blik lever je een waardevolle bijdrage aan het succes van CREFM en TU Delft als geheel. Jouw werk versterkt niet alleen de financiële basis van de directie, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van een duurzame, toekomstbestendige campus waar onderwijs, onderzoek en innovatie kunnen blijven groeien.

Mensen kennen elkaar, helpen elkaar en inspireren elkaar. Op deze veelzijdige campus, vol collegezalen, laboratoria, onderwijsruimtes en veel groen, is geen dag hetzelfde. Hier werk je niet alleen aan cijfers, maar ook aan de campus van de toekomst.

Jouw werkomgeving: Campus Real Estate & Facility Management
Je werkt binnen de directie Finance, in het Financeteam dat de directie Campus Real Estate & Facility Management (CREFM) ondersteunt. CREFM is verantwoordelijk voor het beheer, de ontwikkeling en de vernieuwing van de TU Delft-campus: meer dan 50 gebouwen en terreinen waar dagelijks circa 30.000 studenten, medewerkers, wetenschappers en bezoekers samenkomen. Met een omvang groter dan de Delftse binnenstad, is dit een van de grootste universiteitscampussen ter wereld.

De campus is volop in ontwikkeling, met een sterke focus op duurzaamheid, flexibiliteit, betaalbaarheid en het faciliteren van hoogwaardig onderwijs en baanbrekend onderzoek. We maken slim en efficiënt gebruik van vierkante meters om topfaciliteiten voor onderwijs en baanbrekend onderzoek te blijven waarborgen.

Functie-eisen
Je denkt proactief mee over manieren om de administratie en financiële administratie en processen verder te verbeteren. Daarbij bewaak je de kwaliteit van de financiële verantwoording en onderneem je actie waar verbetering nodig is. Je zoekt actief de samenwerking op met collega's uit verschillende disciplines en weet financiële inzichten te vertalen naar informatie die aansluit bij de behoeften van alle stakeholders. Door jouw klantgerichte, resultaatgerichte instelling, kritische blik en analytische vermogen zorg je ervoor dat financiële data en rapportages niet alleen betrouwbaar zijn, maar ook daadwerkelijk waarde toevoegen.

Verder voldoe je aan de volgende eisen:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Financial Control of Accountancy, met minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring met boekhoudkundige taken, financiële analyses, waarderingsvraagstukken evenals het opstellen en bewaken van rapportages, begrotingen en jaarrekeningdossiers.
• Bewezen kennis en ervaring in het optimaliseren van financiële informatie voor lijnmanagement en het bewaken van financiële processen (AO/IC).
• Ervaring in vastgoed, woningbouw, gebiedsontwikkeling of netbeheer en daardoor ervaring met balansposten als “gebouwen in aanbouw” en “grondexploitatie” is een pré!
• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als Engels om complexe financiële onderwerpen helder en toegankelijk over te brengen.

TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Universiteitsdienst – Finance
De ambitie van de TU Delft vraagt om investeringen in onderzoek, techniek, en onderwijs, en dat zegt direct alles over het belang van Finance. Wij adviseren het College van Bestuur, de faculteiten en diensten over financiële vraagstukken op het gebied van business control, procurement, treasury management, fiscaliteiten en verzekeringen. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus en de gehele financiële administratie. Dit alles is onmisbaar voor de TU Delft om hun ambities waar te maken. Je bent van harte uitgenodigd om hiervan deel uit te maken.

Postdoc Position: A Model-Based Approach to Understanding Cognitive Development in Early Childhood

Are you interested in applying advanced computational modelling to understand human cognitive development? In this position, you will contribute to the development of the next generation of computational models of infant cognition. By integrating Bayesian cognitive modelling with longitudinal developmental data, you will help to identify the cognitive signatures of infant learning and understand how they shape later intelligence.

You will join the BabyBRAIN (PIs: Hunnius & Meyer) and the Uncertainty in Complex Systems lab (PI: Hinne) as a junior postdoctoral researcher. You will develop, validate, and implement Bayesian cognitive models that capture latent cognitive processes in infancy and test them empirically in infants. In this role, you will work closely with Dr Sabine Hunnius and Dr Max Hinne.