Senior Technisch Applicatiebeheerder Digitale Leeromgeving

De digitale leeromgeving (DLO) maakt een essentieel onderdeel uit van het onderwijs voor docenten en studenten aan de Universiteit van Amsterdam. De DLO omvat de SaaS-applicatie Canvas met daaromheen een schil met gekoppelde tools, waaronder een aantal maatwerk applicaties en een data platform. De DLO is in vol in ontwikkeling dus je helpt mee bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten en je zorgt voor een omgeving waar gebruikers op kunnen vertrouwen. Privacy, security, integraties en koppelingen staan dagelijks op de agenda, net als het beheer en doorontwikkeling van de data pipeline.

Dit ga je doen
Je voornaamste taak is het technisch applicatiebeheer van onze DLO, inclusief de koppelingen naar de diverse (externe) applicaties en de datapipeline. Dit doe je in nauwe samenwerking met jouw productteam. Dit productteam

bestaat verder uit onderwijs consultants, functioneel beheerders, ontwikkelaar, data analisten, product owner en een collega technisch applicatiebeheerder. Daarnaast werk je samen met de architect. De werkomgeving is veelzijdig, afwisselend en kent meerdere stakeholders.

Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden:

• Opzetten en beheren van integraties met applicaties vanuit de leeromgeving vanuit een OTAP- werkwijze. Dit zijn zowel SaaS-oplossingen als in-house gebouwde applicaties;
• Begeleiden van nieuwe releases binnen de digitale leeromgeving;
• Release management van in-house gebouwde applicaties en maatwerk scripts (AWS);
• Onderzoeken van storingen en zorgdragen voor gecoördineerde oplossing ervan;
• Beheer en ontwikkeling van de data pipeline en het data platform (DataBricks);
• Ondersteunen bij (ad hoc) informatieverzoeken vanuit het team middels database-queries;
• Ontwikkelen van scripts t.b.v. taakautomatisering (Python).

Dit vragen we van jou
Wij zoeken een ervaren professional met:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met ervaring binnen een grote organisatie;
• Minimaal 4 jaar ervaring als technisch applicatiebeheerder met kennis van een applicatieketen;
• Ervaring beheer van SaaS applicaties met SaaS leveranciers;
• Uitstekende technische en analytische vaardigheden;
• Proactieve houding en sterke samenwerkingsvaardigheden;
• Sterk in documenteren en configuratiemanagement;
• Nieuwsgierigheid naar nieuwe technologieën i.c.m. een goed leervermogen;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands (verplicht) en Engels, zowel in woord en geschrift.

Technische ervaring met:

• Koppeltechnieken zoals REST web APIs;
• Data platformen (SQL, DataBricks, Fabric);
• Scripting (bij voorkeur Python);
• Cloud platformen (AWS, Azure, CI/CD, Kubernetes);
• Versiebeheer platforms (bij voorkeur Git/GitLab).

Extra vaardigheden (pre):

• Ervaring met een digitale leeromgeving;
• Ervaring binnen een agile werkomgeving/SCRUM team;
• Kennis van ITIL principes.

Dit bieden we jou nog meer
Een dynamische en creatieve werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor individuele inbreng en waar jouw expertise wordt gewaardeerd!

Deze functie past binnen het functieprofiel IT-IV Engineering and Application Manager 2. Bij deze functie hoort schaal 11. Het salaris bedraagt minimaal €4.728,- en maximaal €6.433,- bruto per maand bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%) en is afhankelijk van competenties en ervaring. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Mobiele telefoon en een laptop;
• Internet- en thuiswerkvergoeding;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Je hebt de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Door wekelijks twee uur meer te werken dan je contracturen, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent;
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;
• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

Het betreft een fulltime dienstverband voor 32-38 uur per week. We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je standplaats wordt de Hogehilweg 21 in Amsterdam Zuidoost, maar je verricht je werkzaamheden voornamelijk op de Roeterseilandcampus van de UvA.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam. Voor de HvA, zie medewerkers aan het woord.

In dit team / bij deze afdeling kom je te werken
De Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) leveren kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. Zonder ICT zijn de 90.000 studenten en 10.000 medewerkers van de HvA en UvA nergens. Niet voor niets werken er ruim 300 professionals bij de centrale dienst ICT Services (ICTS). Van het leveren van ICT-middelen tot het onderhouden van de technische infrastructuur, en van het ontwikkelen van apps tot gebruikersondersteuning via de servicedesk: ons takenpakket is superbreed. Je kunt dus alle kanten op.

We werken aan complexe technische uitdagingen zoals cloud computing, big data en machine learning. En als het gaat om cybersecurity, dan loopt onze ICT-organisatie landelijk voorop. Wat jouw werk nog meer zo boeiend maakt, is dat je bijdraagt aan onderwijs en onderzoek. Daarin werken we aan de beste combinatie tussen innoveren en kwaliteit. Kortom, je blijft up-to-date en hebt een baan met maatschappelijke impact. Meer lezen

Afdeling Applicatiebeheer, Productteam Digitale Leeromgeving
Het productteam van de Digitale Leeromgeving aan de Universiteit van Amsterdam (UvA) volgt een Scrum-werkwijze. Het team bestaat momenteel uit een diverse groep professionals, waaronder een product owner, een scrum master, functioneel beheerders, een applicatiebeheerder, een ontwikkelaar en onderwijsconsultants. Het team werkt twee dagen op kantoor, waarvan woensdag de vaste dag is (op Roeterseilandcampus). Voor de overige dagen is er de mogelijkheid om vanuit huis te werken, met uitzonderingen voor belangrijke teamevenementen. Als Applicatiebeheerder bij de UvA krijg je de kans om een significante bijdrage te leveren aan de ondersteuning van hoogwaardig onderwijs. Je technische vaardigheden worden ingezet in een stimulerende academische omgeving. Als deze uitdaging je aanspreekt, nodigen we je van harte uit om te solliciteren voor deze positie. We kijken uit naar je sollicitatie en de kans om samen te werken aan de toekomst van digitaal leren aan de Universiteit van Amsterdam.

Voor meer informatie zie onze LinkedIn-pagina Universiteit van Amsterdam: Werken in de ICT en de websites www.hva.nl en www.uva.nl.

Past deze vacature niet bij jouw profiel? We hebben nog meer vacatures!
Kijk hiervoor bij de vacatures van ICTS bij de HvA en de UvA.

Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature houden wij de UvA Sollicitatiecode aan.

Bij ICTS hechten we veel waarde aan integriteit en kwalificaties. Als onderdeel van ons sollicitatieproces voeren wij een controle uit om de betrouwbaarheid en geschiktheid van onze kandidaten te waarborgen door een identiteitscontrole en diploma- en referentiechecks.

Jurist bestuursrecht

Kom bij ons werken!
Bij de afdeling Juridische zaken zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde jurist bestuursrecht. Je maakt onderdeel uit van een team van 11 juristen. De nadruk van je werkzaamheden zien op het zelfstandig afhandelen van verzoeken op basis van de Wet open overheid (Woo). Je adviseert in het kader van de Woo welke stukken openbaar gemaakt worden, welke uitzonderingen gelden en hoe zorgvuldig om gegaan wordt met gevoelige gegevens. Daarnaast ben je inzetbaar als ambtelijk secretaris van geschillen-, klachten-, bezwaar- of beroepscommissies.

Dit ga je doen
Het betreft in ieder geval de volgende werkzaamheden:

• het behandelen van Woo-verzoeken;
  
  • Uitvragen en beoordelen stukken
  • Afstemmen met collega's en belanghebbenden
• het concipiëren van (Woo-)besluiten;
• advisering (vooral ten aanzien van de Woo);
• op termijn: het voeren van verweer in (Woo-) procedures en/of het behandelen van bezwaren;
• onderhouden van functionele contacten met betrokken functionarissen van faculteiten en eenheden.

Dit vragen we
Voor deze functie zoeken we iemand met:

• een afgeronde universitaire rechtenopleiding, het liefst in een bestuursrechtelijke richting;
• aantoonbare kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving, meer specifiek de Awb, de Woo en eventueel het onderwijsrecht;
• uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• in ieder geval 1 jaar relevante werkervaring;
• proceservaring is een pré;
• interesse in/ affiniteit met de academische wereld.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen;
• Organisatiesensitiviteit;
• Communicatief sterk;
• Accuratesse;
• Een coöperatieve en proactieve instelling.

Dit bieden we jou
Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gelijkblijvende financiële en organisatorische omstandigheden, gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie is de intentie om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te gaan.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €3.546 tot €5.538 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Hier ga je werken
De afdeling Juridische Zaken (JZ) is onderdeel van de Bestuursstaf en ondersteunt en adviseert het College van Bestuur. Daarnaast adviseert JZ ook het management van faculteiten en centrale eenheden over allerlei juridische aangelegenheden. Van het opstellen van een contract of reglement tot de behandeling van geschil-, bezwaar- en beroepschriften van medewerkers en studenten van de universiteit. De belangrijkste adviesterreinen betreffen het onderwijsrecht, bestuursrecht, privacyrecht, rechtspersonen-, contract- en aanbestedingsrecht, staatsteun, bouw- en vastgoedrecht, intellectueel eigendomsrecht en arbeidsrecht.
Deze adviesterreinen zijn onderverdeeld in clusters, er wordt echter vaak clusteroverstijgend gewerkt gezien het brede werkpalet. JZ zorgt ervoor dat er goede, heldere en juridisch houdbare afspraken worden gemaakt en dat de juiste stappen worden gezet in juridische dossiers. De afdeling vervult daarnaast de secretarisrol bij de verschillende centrale geschil-, klacht-, bezwaar- en beroepscommissies.

Arts-onderzoeker pediatrisch polytrauma

Functie
Wil jij bijdragen aan betere zorg en kwaliteit van leven voor kinderen na ernstig trauma?

Binnen het expertisecentrum voor kindertrauma- en brandwondenzorg van het Radboudumc / Amalia kinderziekenhuis zoeken wij een arts-onderzoeker voor het innovatieve 4P's-project (Patient-Reported Outcomes na Pediatrisch Polytrauma). In dit project richt je je op het inzichtelijk maken van de psychosociale en functionele uitkomsten van kinderen en hun ouders na ernstig letsel. De focus ligt op kwaliteit van leven (HRQoL), posttraumatische stress en functioneel herstel. Door beter inzicht in psychosociaal en fysiek functioneren bij kinderen en ouders na polytrauma willen we bijdragen aan vroege identificatie voor kinderen en ouders at risk voor het ontwikkelen van psychosociale problemen na polytrauma. Daarnaast maken deze lange termijn uitkomsten een bredere evaluatie van zorg mogelijk.

Je werkt in een multidisciplinair team met onevaluatie van der andere kinderartsen, traumachirurgen, psychologen en data-experts, en draagt bij aan zowel klinische zorgverbetering als wetenschappelijk onderzoek – met nationale én internationale impact.

Als arts-onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en praktische uitvoering van het 4Ps-project.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opzetten en uitvoeren van onderzoek naar patiënt-gerapporteerde uitkomsten (PROMs) bij pediatrisch polytrauma.
• Selecteren en implementeren van geschikte vragenlijsten (PROMs).
• Doorontwikkelen van bestaande psychosociale screening.
• Inclusie en follow-up van patiënten en ouders.
• Analyseren en interpreteren van onderzoeksdata.
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen en presentaties.
• Coördineren van samenwerking met andere Nederlandse kindertraumacentra.
• Ondersteunen bij subsidieaanvragen.

Twee Promovendi voor het Project Bouwen aan Relaties in Basisschoolklassen

Als promovendus werk je aan impactvol en vernieuwend onderwijsonderzoek binnen een inspirerend team aan de Erasmus Universiteit. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitvoeren van onderzoek dat leidt tot een proefschrift en direct bijdraagt aan de doelen van het project;
• Het opzetten en uitvoeren van dataverzameling voor de verschillende deelprojecten;
• Het publiceren van je bevindingen in internationale wetenschappelijke tijdschriften, vakbladen en blogs;
• Het presenteren van je onderzoek aan zowel (inter)nationale wetenschappers als professionals uit de praktijk;
• Het omzetten van je bevindingen in praktische tools voor onderwijsprofessionals;
• Het actief samenwerken met collega-onderzoekers (waaronder het begeleidingsteam en je mede-promovendus) en pratijkpartners binnen het project;
• Het leveren van een bijdrage aan onderwijs bij Erasmus School of Social and Behavioral Sciences, bijvoorbeeld via werkgroepen en het begeleiden van afstudeerprojecten.

Zo combineer je onderzoek, samenwerking en kennisdeling, en bouw je aan zowel je academische profiel als maatschappelijke impact!

Promovendus MS-neuropathologie en post-mortem MRI

• Analyseren van post-mortem MRI-scans en humaan hersenweefsel van MS-donoren van de Nederlandse Hersenbank
• Identificeren van nieuwe biologische mechanismen die bijdragen aan ziekteprogressie bij MS
• Ontwikkelen en valideren van nieuwe MRI-parameters voor diagnostiek en monitoring van MS

Dit is een unieke kans om een directe bijdrage te leveren aan innovatief en klinisch relevant onderzoek.