Postdoc position on Antarctic Mixotrophic Microalgae

Join us!
The Antarctic seasonal sea-ice zone is rapidly changing, with consequences for the key primary producers: microalgae growing in sea-ice and water. While traditionally regarded as purely photoautotrophic, many of these microalgae likely also feed on other microbes or take up dissolved organic matter. Such a mixotrophic lifestyle might help them to survive the polar night and allow them an early start in the growing season, long before other algae receive sufficient light to pick up growth. Additionally, microalgae contribute to the production of the trace gas dimethylsulfide (DMS) that has an impact on climate via cloud formation. The MACS project aims to understand the role of mixotrophic protists in Antarctic C- and S-cycles. Such mechanistic understanding will help predict how changing ice cover will affect microalgal growth and DMS-production in the future, and whether feedbacks might be expected in a changing climate.

What are you going to do?
As a postdoc in the MACS project you will investigate how multiple environmental stressors affect the community composition, physiology, and gene expression of Antarctic microalgae, with a particular focus on their mixotrophic nutrition. You will resolve how mixotrophy contributes to carbon cycling during ice melt in spring and how this contribution depends on environmental conditions. You will perform laboratory experiments and fieldwork in collaboration with two other postdocs within the project.

Tasks and responsibilities:

• Design and perform laboratory experiments with cultured microalgae to assess their response to multiple environmental factors under controlled conditions;
• Participate in a research expedition to Rothera station, West Antarctic Peninsula, to assess microalgal species composition and perform field experiments to quantify their rates of feeding and photosynthesis;
• Publication of the results in international scientific journals;
• Presentation of the results in the department, at meetings of the Netherlands Polar Program, and at (international) scientific conferences;
• Supervision of BSc and/or MSc students who wish to do an internship on Antarctic microalgae.

Your profile
We are looking for an enthusiastic candidate, who enjoys a combination of laboratory experiments and field studies. You have a keen interest in marine microalgal ecology and are eager to perform research in Antarctica. You are a well-organized team player, but also able to work independently, and enjoy collaboration in an international team.

Your experience and profile:

• A PhD degree in phytoplankton ecology, environmental microbiology, biological oceanography or a related field;
• Experience with culturing aquatic microorganisms, physiological assays and fieldwork in marine ecosystems;
• Experience with omics-techniques and bioinformatic/computational analyses are a plus;
• Willingness and ability to perform extended fieldwork at Rothera station, Antarctica;
• Strong communication skills in English.

Our offer
We offer a temporary employment contract for preferably 38 hours per week for a period of 1 year, with the possibility to the extend the contract for another 15 months upon a positive evaluation of your performance. The preferred starting date is 1 January 2027. For this position the University Job Classification profile Researcher 4 applies.

The gross monthly salary, based on 38 hours per week and dependent on relevant experience, ranges between € 3,706 to € 5,760 (scale 10). In addition, you will receive an 8% holiday allowance and 8.3% year-end allowance.

A favourable tax agreement, the ‘30% ruling’, may apply to non-Dutch applicants.

The Collective Labour Agreement of Universities of the Netherlands is applicable.

Besides the salary and a vibrant and challenging environment at Science Park we offer you multiple fringe benefits:

• 232 holiday hours per year (based on fulltime) and extra holidays between Christmas and 1 January;
• multiple courses to follow from our Teaching and Learning Centre;
• a complete educational program for PhD students;
• multiple courses on topics such as leadership for academic staff;
• multiple courses on topics such as time management, handling stress and an online learning platform with 100+ different courses;
• 7 weeks birth leave (partner leave) with 100% salary;
• partly paid parental leave;
• the possibility to set up a workplace at home;
• a pension at ABP for which UvA pays two third part of the contribution;
• the possibility to follow courses to learn Dutch;
• help with registration at UvA- Housing for a studio or small apartment when you’re moving from abroad.

Are you curious to read more about our extensive package of secondary employment benefits, take a look here.

About us
The Institute for Biodiversity and Ecosystem Dynamics (IBED) is one of eight research institutes of the Faculty of Science at the University of Amsterdam. The research at IBED aims to unravel how ecosystems function in all their complexity, and how they change due to natural processes and human activities. At its core lies an integrated systems approach to study biodiversity, ecosystems and the environment. IBED adopts this systems approach to ecosystems, addressing abiotic (soil and water quality) and biotic factors (ecology and evolution of plants, animals, and microorganisms), and the interplay between those. The IBED vision includes research encompassing experimental and theoretical approaches at a wide variety of temporal and spatial scales, i.e. from molecules and microorganisms to patterns and processes occurring at the global scale. The University of Amsterdam has excellent high performance computing facilities. Furthermore, IBED has a dedicated computational support team with specialized knowledge of bioinformatics, (geo)database management and scientific programming. IBED also works with non-academic partners to deliver transdisciplinary science for society.

The position will be based in the Department of Freshwater and Marine Ecology. The department of Freshwater & Marine Ecology aims to increase our understanding of the biodiversity and dynamics of freshwater and marine ecosystems from the level of molecules and genes to entire ecosystems.

Want to know more about our organisation? Read more about working at the University of Amsterdam.

Equipment Engineer Nanolab

Als Equipment Engineer werk je dagelijks aan de operationele inzetbaarheid en betrouwbaarheid van onze halfgeleider fabricage apparatuur, betreffende machines voor de groei van dunne lagen, reactieve etsprocessen en fotolithografie. Hierbij werk je intensief samen met andere equipment en proces engineers, maar ook met research groepsleiders, studenten en promovendi.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Installatie, vrijgave en aanpassingen van nieuwe machines zoals een MOCVD machine, een track voor lithografie toepassingen en verschillende plasma reactoren.
• Organiseren en ondersteunen van preventief en correctief onderhoud.
• Oorzaak opsporen van problemen in machines en werken aan een oplossing; verbeteren van betrouwbaarheid.
• Contact onderhouden met leveranciers en met klanten.
• Bewaken dat veiligheids- en milieuvoorschriften worden nageleefd.
• Sparring partner voor overige leden van het team en voor het management.

Over NanoLab@TU/e

NanoLab@TU/e is een open faciliteit voor fabricage van halfgeleider structuren en chips, met toegang voor zowel interne als externe klanten. Er zijn meer dan 80 machines en andere voorzieningen beschikbaar voor depositie, etsen, lithografie en metrologie. Naar verwachting zal het aantal geregistreerde bezoekers zijn verdubbeld rond 2030. Eind 2028 zal een nieuw en groter cleanroom gebouw in gebruik worden genomen met 1200 m2 vloeroppervlak in plaats van de huidige 800 m2. Als Equipment Engineer kom je te werken in het operationele NanoLabTU/e team, inmiddels 15 man sterk, dat deze groei ambitie gaat realiseren.

DevOps Engineer Infrastructure

TU Delft operates its own data centres and its own campus network. Deliberately. As a scientific institution, we believe that maintaining control over our digital infrastructure is not a matter of cost, but an essential prerequisite. You make sure that this infrastructure is not managed manually, but controlled through code.

Job description
You will work on one of the largest and most distinctive IT environments in the Netherlands. More than 40,000 researchers, students and staff rely on it every day. Behind this environment is not a standard catalogue of services, but a campus network that simultaneously supports lecture halls, laboratories, quantum research and high-performance computing — all from data centres that we own and operate ourselves.

We are transforming this environment from manual operations to code. Not as a project with an end date, but as a way of working. Infrastructure as Code (IaC) is the standard, not the ambition. Everything goes through Git, everything is peer-reviewed, and what we build moves into production quickly so that we can learn from real feedback rather than assumptions.

Your work is at the heart of this transformation. You automate the deployment, configuration and registration of our data centre, network and platform services using tools such as Ansible, Terraform, NetBox, GitLab CI and Python. You help build the internal platform that enables other teams within the ICT Directorate to securely consume standardised infrastructure services themselves, rather than submitting a ticket and waiting.

What you will work on
Depending on your interests and strengths, your work will focus on areas including:

I. Establishing a reliable source of truth
NetBox is becoming our technical Configuration Management Database (CMDB). Network and infrastructure configurations should originate from it, rather than the other way around. That may sound less exciting than some of the other challenges, but it is the foundation for everything we automate next.

II. Connecting to our shared automation landscape
We are building an event-driven orchestration layer in which a request from a self-service portal automatically results in a deployed, registered and monitored service. From a portal request, to the desired state, to working infrastructure — with the resulting status fed back to the requester.

III. Compartmentalised research environments
For sensitive research, we build isolated environments driven by knowledge security requirements and the forthcoming Dutch Knowledge Security Screening Act (Wet screening kennisveiligheid). Segmentation, access control and demonstrable compliance are not secondary considerations here; they are part of the product itself.

IV. Rethinking the virtualisation layer
We are exploring Proxmox as an alternative to our current VMware stack. What this means for networking, storage and physical infrastructure remains an open technical question — one that you will help us explore, design and build.

V. Moving from monitoring to measurable reliability
Knowing that something is broken is not the same as knowing how reliable it is. Observability is one of the major areas we still need to develop further.

You will help shape our technical direction. You will have the freedom to make choices, initiate improvements and introduce new tooling — and we expect you to be able to explain and defend those choices to colleagues and stakeholders who may see things differently.

How we work
We work in multidisciplinary teams using an agile way of working. Everything is peer-reviewed, including infrastructure code. Documentation where necessary, code wherever possible. We use AI agents to work faster and more accurately, and we expect you to be curious about their potential.

You will join the Campus Connectivity team. The working language within the team is Dutch or English.

Requirements
What we are looking for

We are looking for an automation engineer. Networking knowledge is an advantage, not a requirement.

We expect you to bring:

• You have automated production infrastructure using code, for example with Ansible, Terraform or Pulumi — and you can tell us what went wrong along the way and what you learned from it.
• You programme in Python or a comparable language at a level where you can build your own tooling rather than simply copy scripts.
• You are comfortable working with Linux.
• Git and CI/CD (Continuous Integration and Continuous Delivery) are part of the way you work, rather than tools you use on the side.
• You incorporate security into your designs from the outset, rather than treating it as a final check.
• You enjoy collaborating with other teams and can explain a technical decision to someone who is not an engineer.

The following would be an advantage — but these are also things you can learn here:

• Networking: routing, switching, firewalls, segmentation and Software Defined Networking (SDN).
• NetBox or another source-of-truth platform.
• Virtualisation: Proxmox, VMware and OpenShift.
• Event-driven architecture, workflow orchestration and container platforms.
• Working in an environment with formal security and compliance requirements, such as those arising from the Dutch Cybersecurity Act (Cyberbeveiligingswet).

We have experienced network and infrastructure specialists who can teach you the networking side. What we are looking for is someone who can help them take automation to the next level.

So, apply even if you still have a lot to learn from the second list. We would rather hire someone who is very good at three things and eager to learn the rest than someone who knows a little about everything.

This role is probably not for you if

• You primarily want to continue working in a hyperscaler-driven environment. We use cloud services where they make sense, but we deliberately place the emphasis on our own infrastructure in our own data centres.
• You expect the environment to already be completely streamlined. It is not. A lot of manual processes have developed over time, and cleaning those up and automating them is part of the job.
• You only want to build and do not want to persuade. Automation affects other teams here, and bringing those teams along is part of making it work.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow. These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional. Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

University Corporate Office – ICT
At the ICT Directorate, we work with approximately 200 colleagues divided into several teams: Shared Service Centre, Project Management Services, Information Management, Security, Privacy & Architecture and Innovation.

We, as the ICT Directorate, work on a variety of projects, together with the faculties and other directorates of Delft University of Technology (TU Delft). The complexity and size of the organisation often cause our work to be challenging yet rewarding. The biggest task we face in the coming years as TU Delft is to accelerate digitalisation to strengthen our position as a world-class university.

We often work together with the specialists in our own ICT department and with our colleagues spread across the university. The campus is a vibrant environment that buzzes with activity. The culture is informal and inclusive. There is room for a casual chat at the coffee machine and, if you like, you can participate in various activities organised on campus. Moreover, within the ICT directorate, you will be given the trust and freedom to manage your own work. There are many possibilities in terms of training and we consider your personal development to be very important.

Would you like to know more about what it's like to work at ICT and see what other vacancies we have? Have a look at our work-in-ict page.

DevOps Engineer Infrastructuur

TU Delft draait haar eigen datacenters en haar eigen campusnetwerk. Bewust. Als wetenschappelijke instelling is regie over onze digitale infrastructuur, wat ons betreft, geen kostenafweging, maar een belangrijke randvoorwaarde. Jij zorgt ervoor dat die infrastructuur niet met de hand wordt beheerd, maar met code wordt bestuurd.

Functieomschrijving
Je komt te werken aan een van de grootste en meest eigenzinnige ICT-omgevingen van Nederland. . Ruim 40.000 onderzoekers, studenten en medewerkers vertrouwen er dagelijks op. Achter die omgeving zit geen standaardcatalogus, maar een campusnetwerk dat collegezalen, laboratoria, quantumonderzoek en high performance computing tegelijk moet bedienen, en dat allemaal vanuit datacenters die wij zelf bezitten en zelf beheren.

Wij zijn die omgeving aan het omzetten van handwerk naar code. Niet als project met een einddatum, maar als manier van werken. Infrastructure as Code (IaC) is de norm, niet de ambitie. Alles gaat via Git, alles krijgt review, en wat we bouwen komt snel in productie zodat we echte feedback krijgen in plaats van aannames.

Jouw werk zit in het hart daarvan. Je automatiseert het uitrollen, configureren en registreren van onze datacenter-, netwerk- en platformdiensten met tooling als Ansible, Terraform, NetBox, GitLab CI en Python. Je bouwt aan het interne platform waarmee collega-teams binnen Directie ICT zelf veilig en gestandaardiseerd infrastructuur kunnen afnemen, in plaats van een ticket in te dienen en te wachten.

Waar je o.a. aan werkt
Afhankelijk van waar jouw energie ligt, ligt het zwaartepunt van jouw werk onder andere op:

I. De bron van waarheid op orde krijgen.
NetBox wordt onze technische Configuration Management Database (CMDB). Netwerk- en infrastructuurconfiguratie moet daaruit voortkomen, niet andersom. Dat is minder saai dan het klinkt: het is de voorwaarde voor alles wat daarna geautomatiseerd wordt.

II. Aansluiten op ons gedeelde automatiseringslandschap.
Wij bouwen een event-gedreven orkestratielaag waarmee een aanvraag uit een self-service portal automatisch leidt tot een uitgerolde, geregistreerde en gemonitorde dienst. Van portalverzoek naar gewenste toestand naar werkende infrastructuur, met de status weer terug bij de aanvrager.

III. Gecompartimenteerde onderzoeksomgevingen.
Voor gevoelig onderzoek bouwen wij afgeschermde omgevingen, gedreven door kennisveiligheid en de aankomende Wet screening kennisveiligheid. Segmentatie, toegang en aantoonbaarheid zijn hier geen bijzaak maar het product.

IV. De virtualisatielaag heroverwegen.
Wij onderzoeken Proxmox als alternatief voor onze huidige VMware-stack. Wat dat betekent voor netwerk, storage en fysieke infrastructuur is een open technisch vraagstuk waar jij aan meedenkt en meebouwt.

V. Van monitoren naar meetbare betrouwbaarheid.
Weten dat iets stuk is, is niet hetzelfde als weten hoe betrouwbaar het is. Observability is een van onze grootste openstaande stukken.

Je bepaalt mede de technische richting. Je krijgt de ruimte om keuzes te maken, verbeteringen te starten en tooling te introduceren, en je wordt geacht die keuzes ook te kunnen uitleggen aan collega's of stakeholders die er anders over denken.

Hoe wij werken
Wij werken in multidisciplinaire teams met eeagile werkwijze. Peer review op alles, ook op infrastructuurcode. Documentatie waar het moet, code waar het kan. Wij zetten AI-agents in om sneller en preciezer te werken, en wij verwachten dat je daar nieuwsgierig naar bent. Jij komt te werken in het Campus Connectivity team. De voertaal in het team is Nederlands of Engels.

Functie-eisen
Wat wij vragen

Wij zoeken een automatiseerder. Netwerkkennis is een pre, geen eis.

Dit verwachten wij dat je meebrengt:

• Je hebt infrastructuur in productie geautomatiseerd met code, bijvoorbeeld met Ansible, Terraform of Pulumi, en je kunt vertellen wat daarbij misging en wat je daarvan hebt geleerd.
• Je programmeert in Python of een vergelijkbare taal, op een niveau waarop je zelf tooling bouwt en niet alleen scripts kopieert.
• Je bent thuis in Linux.
• Git en CI/CD (Continuous Integration en Continuous Delivery) zijn voor jou een werkwijze, geen tool die je erbij doet.
• Je neemt security mee in je ontwerp, niet als controle achteraf.
• Je werkt graag samen met andere teams en kunt een technische keuze uitleggen aan iemand die geen engineer is.

Dit is mooi meegenomen, en leer je hier ook:

• Netwerken: routing, switching, firewalling, segmentatie, Software Defined Networking (SDN).
• NetBox of een andere source of truth.
• Virtualisatie: Proxmox, VMware en OpenShift.
• Event-gedreven architectuur, workflow-orkestratie, containerplatformen.
• Werken in een omgeving met formele security- en compliance-eisen (Cyberbeveiligingswet).

Wij hebben ervaren netwerk- en infraspecialisten in huis die jou het netwerk leren. Wat wij zoeken is iemand die hen leert automatiseren. Solliciteer dus ook als je het tweede rijtje nog grotendeels moet leren. Wij hebben liever iemand die drie dingen goed kan en de rest wil leren, dan iemand die alles een beetje kan.

Dit is niets voor jou als:

• Je vooral verder wilt in een hyperscaler-gedreven omgeving. Wij hebben cloud waar dat past, maar ons zwaartepunt ligt bewust op eigen infrastructuur in eigen datacenters.
• Je verwacht dat de omgeving al helemaal op orde is. Dat is die niet. Er is veel gegroeid handwerk en dat opruimen is een deel van het werk.
• Je alleen wilt bouwen en niet wilt overtuigen. Automatisering raakt hier andere teams, en die moeten meebewegen.

TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Universiteitsdienst – Directie ICT
Bij de directie ICT werken we met circa 200 collega’s verdeeld over een aantal teams: Shared Service Center, Project Management Services, Informatiemanagement, Security, Privacy & Architectuur en Innovatie.

We werken als directie ICT gezamenlijk met de faculteiten en andere directies van de TU Delft aan uiteenlopende projecten. De complexiteit en grootte van de organisatie zorgen ervoor dat ons werk vaak een uitdagende puzzel is. De grootste opdracht waar we de komende jaren als TU Delft voor staan, is het versnellen van de digitalisering om zo onze positie als universiteit van wereldklasse te versterken

We werken veel samen met de specialisten op onze eigen ICT-afdeling en met onze collega’s verspreid over de universiteit. De campus is een bruisende omgeving waar altijd van alles gebeurt. De cultuur is informeel en inclusief. Er is ruimte voor een belangstellend gesprek bij de koffieautomaat en als je het leuk vindt, kun je deelnemen aan diverse activiteiten die op de campus worden georganiseerd. Bovendien krijg je binnen de directie ICT het vertrouwen en de vrijheid om je eigen werk in te delen. Er is veel mogelijk op het gebied van opleidingen en wij vinden jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk.

Wil je meer weten over hoe het is om bij ICT te werken en zien welke vacatures er nog meer zijn? Bekijk dan hier onze werken-bij-ict pagina.

Grant and Research Advisor

Your primary responsibility as a Grant and Research Advisor is to support researchers in developing competitive grant applications. You will advise them through the application process, from identifying suitable national and international funding opportunities, advising them on the most appropriate options, to developing and submitting a proposal. You will support both individual and collaborative applications.

You will have considerable autonomy in how you manage your work, while working within faculty procedures and shared team agreements. You will act as the point of contact and advisor for researchers in the grant application processes in which you are involved, coordinating with relevant support services where needed. You will, for example, provide feedback on grant applications, organise consortium meetings and workshops, check programme and eligibility requirements and help coordinate internal procedures and deadlines. This way, you will contribute to major fields of research at our university such as climate, biodiversity, gender, inclusiveness, economics, public administration, refugee and migrant issues, the energy transition, security and democracy. All our research contributes to a healthy, free world with equal opportunities for everyone.

You will be part of a close-knit team. You will work closely with the other grant advisors, coordinating responsibilities and workloads, and sharing knowledge. You will also collaborate with several parties, including a data management advisor, a research information specialist, a doctoral officer, a management assistant, financial advisors and HRM, and several advisors from other faculties. In short, this is a position at the heart of Radboud University's academic working environment.