Mimir
  • Home
  • Integrations
    • AFAS
    • Bullhorn
    • Byner
    • Carerix
    • Connexys
    • Cornerstone
    • EasyCruit
    • Easyflex
    • Emply
    • HROffice
    • Jobrock
    • Jobylon
    • Mysolution
    • Nmbrs Hire
    • OTYS
    • Recruitee
    • SuccessFactors
    • Talentsoft
    • TSF
    • Ubeeo
    • Umanga
    • Varbi
    • Workday
    • Yellow Yard
  • Clients
    • Subscriptions
  • Job boards
  • Contact
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Search
  • Menu Menu
You are here: Home1 / Jobboard

Automated job management on AcademicTransfer

Mimir automates the publishing of job postings to AcademicTransfer through a direct integration with your ATS. We retrieve job postings directly from your ATS, enrich missing information, and automatically publish them to AcademicTransfer. This provides a fast, error-free, and fully automated publication process without any manual work.

Changes to job postings and closures are automatically applied to AcademicTransfer, ensuring your job postings always remain up to date.

Latest jobs

Promovendus Self-Care@Home

Je gaat onderzoek doen binnen de Self-Care@Home onderzoekslijn. Met deze onderzoekslijn werken we aan het realiseren van daadwerkelijke impact in de praktijk door effectieve zelfzorginterventies te vertalen naar de praktijk en uitkomsten voor patiënten met multimorbiditeit te verbeteren, ongeacht hun gezondheidsvaardigheden of migratieachtergrond. We gebruiken hierbij kennis uit de implementatiewetenschap om te begrijpen wat werkt, voor wie en onder welke omstandigheden, en om te waarborgen dat interventies hun weg vinden in de praktijk.

In dit promotietraject bouwen we voort op de door de Hartstichting gefinancierde STAR studie naar het verbeteren van symptoommanagement bij patiënten met hartfalen. Voor deze patiënten hebben we een digitale zelfzorginterventie ontwikkeld die momenteel geëvalueerd wordt in een optimalisatie trial. Een aanzienlijk deel van patiënten met hartfalen heeft ook atriumfibrilleren en/of COPD, aandoeningen die vaak apart en gefragmenteerd worden behandeld terwijl patiënten baat hebben bij een geïntegreerde aanpak van hun zelfzorg. Samen met het onderzoeksteam pas je de bestaande STAR interventie in co-creatie met patiënten en zorgverleners aan voor deze bredere doelgroep. Hierbij maken we de interventie ook passend voor mensen met verschillende gezondheidsvaardigheden en met een migratieachtergrond. Vervolgens evalueer je de effectiviteit van de aangepaste interventie in een gerandomiseerde gecontroleerde trial (RCT) onder circa 300 patiënten met hartfalen en/of atriumfibrilleren en/of COPD in poliklinieken en de eerste lijn, volgens de innovatieve MOST-methodologie (Multiphase Optimization StraTegy). Daarnaast voer je een procesevaluatie uit naar de ervaringen van patiënten en verpleegkundigen en de wijze waarop de interventie in de praktijk wordt gebruikt, en ontwikkel je op basis daarvan een passende implementatiestrategie.

Je werkt nauw samen met patiënten, verpleegkundigen, huisartsen, cardiologen en longartsen en andere onderzoekers. Je bent de spin in het web, coördineert en houdt intensief contact met patiënten, patiëntenorganisaties, verpleegkundigen en artsen. De verkregen kennis en gegevens worden door jou geanalyseerd, opgeschreven en gepubliceerd in wetenschappelijke artikelen, wat uitmondt in een promotietraject.

We bieden je een kans om bij te dragen aan een ambitieus en toonaangevend onderzoeksproject binnen een gemotiveerd team. Er bestaan ook mogelijkheden voor het geven van onderwijs binnen de (pre)master Klinische Gezondheidswetenschappen. Je krijgt mogelijkheden voor training, supervisie en begeleiding voor zowel je onderzoekswerk als persoonlijke ontwikkeling, wat een uitstekende basis zal zijn voor een academische carrière.

AcademicTransfer

0 applications
0 views


22-07-2026 UMC Utrecht
PhD position on Critical approaches to Designing for Belonging

We are looking for a PhD student who wants to design inclusive futures for neurodiverse youth. In this project, you will use speculative and critical design, feminist HCI, and participatory methods to create technological and spatial interventions that address loneliness in high schools. You will work across design, technology, and the social sciences, co-creating with students, teachers, and autistic professionals to foster belonging and equity in education.

The Building 4 Belonging (B4B) project addresses the significant challenges posed by loneliness among students with special needs, which is often invisible and unnoticed. Existing approaches tend to overlook the role of the built environment and systemic social barriers as contributors to this problem. B4B integrates such perspectives and explores them through a mixture of qualitative, quantitative, and sensor based approaches to assess student experiences.

Rather than seeking to “fix” individual students, our project challenges stigma by addressing systemic conditions. We adopt a unique co-design approach, bringing together autistic youth and professionals, teachers, policymakers, parents, and researchers to collaboratively envision meaningful interventions.

As a PhD candidate, you will play a central role in shaping this project. We are looking for a candidate who employs critical, speculative approaches and participatory design to create design interventions with real-world impact.

Your responsibilities will include:

  • Designing, prototyping, and evaluating speculative and critical design interventions for school environments.
  • Conducting participatory workshops and co-design activities with neurodiverse youth, teachers, and other stakeholders.
  • Applying feminist HCI methods, speculative design, and embodied interaction in the context of loneliness in school environments.
  • Collaborating with an interdisciplinary team of researchers, health care professionals, and educators.
  • Publishing research findings in leading conferences and journals in HCI, design research, and related fields.

AcademicTransfer

0 applications
0 views


22-07-2026 Universiteit Twente

Latest clients

  • Logo Gemeente Assen
    Gemeente Assen20 July 2026 - 12:52
  • Logo Gemeente Elburg
    Gemeente Elburg15 July 2026 - 13:20
  • Logo Zorgpartners Midden-Holland
    Zorgpartners Midden-Holland10 July 2026 - 16:39
  • Logo RED POPPY
    Red Poppy10 July 2026 - 14:12
  • Logo Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
    Gemeente Bodegraven-Reeuwijk22 June 2026 - 19:53
  • Logo NL Juristen
    NL Juristen18 June 2026 - 21:09
  • Logo Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg
    Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg16 June 2026 - 15:11
  • Logo DrieGasthuizenGroep
    DrieGasthuizenGroep4 June 2026 - 16:20
  • Logo De Zijlen
    De Zijlen27 May 2026 - 19:25
  • Logo Gemeente Roerdalen
    Gemeente Roerdalen21 May 2026 - 22:00
  • Logo Gemeente Maasgouw
    Gemeente Maasgouw21 May 2026 - 21:29
  • Logo Gemeente Echt-Susteren
    Gemeente Echt-Susteren21 May 2026 - 20:55
  • Logo Servicecentrum MER
    Servicecentrum MER21 May 2026 - 20:11
  • Logo iHUB
    iHub12 May 2026 - 20:39
  • Logo Het Onderwijshuis
    Het Onderwijshuis8 May 2026 - 15:40
  • Gemeente Westerwolde
    Gemeente Westerwolde24 April 2026 - 11:30
  • Logo SSC Ons
    SSC Ons23 April 2026 - 21:30
  • Logo Provincie Overijssel
    Provincie Overijssel23 April 2026 - 20:57
  • Logo Gemeente Zwolle
    Gemeente Zwolle23 April 2026 - 20:22
  • Logo Gemeente Zwartewaterland
    Gemeente Zwartewaterland23 April 2026 - 20:12

Adres

Mimir B.V.
Rosa de Werdstraat 7
2331 BH Leiden

+31 85 301 8483

Branches

  • Healthcare
  • Public Sector
  • Education & Research
  • Staffing & Recruitment
  • Engineering & Technology
© Copyright - Mimir
  • Privacy
  • Clients
Scroll to top Scroll to top Scroll to top