PhD: Werken aan op Evidentie Gebaseerde Vaccinatiecommunicatie via Social Listening en Co-creatie

Join Us!
Elk jaar worden 1.500 tot 3.000 baby’s in Nederland in het ziekenhuis opgenomen door besmetting met het respiratoir syncytieel virus (RSV). Vanaf september 2025 is een prik beschikbaar die in het winterseizoen door de jeugdgezondheidszorg aan huis wordt gegeven binnen twee weken na de geboorte. Oudere baby’s, geboren buiten deze periode, krijgen de prik op het consultatiebureau vóór de winter.

In dit interdisciplinaire PhD-project ga je structureel onderzoek doen naar vragen, zorgen en misvattingen van ouders over de RSV-prik, geuit via zorgprofessionals en sociale media. Met de inzichten uit deze social-listening activiteiten ga je samen met het onderzoeksteam van de Universiteit van Amsterdam en GGD Amsterdam, in co-creatie met ouders en professionals, begrijpelijke en betrouwbare communicatiematerialen ontwikkelen en testen voor ouders.

Als promovendus in het LISTEN-UP-project krijg je ruimte om je te ontwikkelen in zowel kwalitatieve methoden (bijv. focus groepen, co-creatie etc.) als kwantitatieve methoden (bijv. big data-analyses). Daarnaast ga je ervaring opdoen in het samenwerken met de doelgroep jonge ouders en het veld van de jeugdgezondheidszorg. Met dit project draag je bij aan het ontwerpen van communicatiematerialen die ouders helpen een goed geïnformeerde keuze te maken.

Wat ga je doen
In dit project:

• doe je onderzoek naar vragen, zorgen en misvattingen over RSV-immunisatie bij ouders, geuit via zorgprofessionals en sociale media;
• verzamel en analyseer je kwantitatieve data (bijv. surveys, experimenten, big data-analyses van sociale mediadata);
• voer je kwalitatief onderzoek uit (bijv. co-creatiesessies met ouders en professionals, inhoudsanalyses);
• ontwikkel en test je samen met het team en stakeholders begrijpelijke communicatiematerialen voor ouders;
• presenteer je bevindingen aan wetenschappelijk- en praktijkpubliek en schrijft artikelen ter publicatie in wetenschappelijke tijdschriften;
• geef je onderwijs aan bachelorstudenten Communicatiewetenschap (ongeveer 10% van je aanstelling), bijvoorbeeld in het begeleiden van werkgroepen.

Wat neem je mee
Je herkent jezelf in het volgende:

• je hebt een (research) masteropleiding afgerond in Communicatiewetenschap, Public Health, Geneeskunde, Epidemiologie, Gezondheidswetenschappen, Psychologie of een verwant vakgebied (of rondt die zeer binnenkort af);
• je beheerst het Nederlands en het Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• je krijgt energie van onderzoek doen in een interdisciplinair team en wilt impact maken op het gebied van publieke gezondheid infectieziekten;
• je maakt makkelijk contact met mensen met verschillende achtergronden en in verschillende (werk)velden (bijvoorbeeld ouders, zorgprofessionals, beleidsmakers);
• je vindt het leuk om nieuwe methoden te leren en durft fouten te maken en die te gebruiken als leermoment.

Aantoonbare ervaring met een deel van bovenstaande methoden (kwalitatief/ kwantitatief) en technieken (bijv. Atlas.ti, STATA, R, Python) is een plus, maar geen vereiste. We verwachten vooral bereidheid om je hierin te ontwikkelen.

Wat bieden we je
De beoogde startdatum is 1 juni 2026 (of eerder in overleg). Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor vier jaar bij de Universiteit van Amsterdam, bij een volledige omvang van 1.0 fte. De eerste aanstelling is voor één jaar. Bij een positieve beoordeling en ongewijzigde organisatorische en financiële omstandigheden wordt deze verlengd met maximaal 36 maanden, met als doel het afronden van een proefschrift.

Daarnaast bieden we:

• een project waarin je werkt in zowel een academische als een meer toegepaste context: je verdeelt je tijd tussen de Universiteit van Amsterdam (ASCoR) en de GGD Amsterdam;
• intensieve samenwerking met de doelgroep (ouders) en stakeholders uit de praktijk, zoals jeugdgezondheidszorg en infectieziektebestrijding;
• ruime mogelijkheden om je vaardigheden als kwalitatief en kwantitatief onderzoeker verder te ontwikkelen;
• ruimte voor eigen initiatief en inbreng bij de uitvoering van het onderzoek en het ontwikkelen van de communicatiematerialen;
• een begeleidingsteam dat je ondersteunt in je onderzoek en professionele ontwikkeling via regelmatige teamvergaderingen en feedbackmomenten;
• een dagelijkse begeleider die goed bereikbaar is voor inhoudelijke en praktische vragen;
• enthousiaste, warme afdelingen die openstaan voor nieuwe collega’s en waarin ruimte is voor sociale activiteiten;
• de mogelijkheid om hybride te werken (één dag per week thuis), terwijl regelmatige aanwezigheid op de UvA en bij de GGD wordt gestimuleerd voor teamcohesie.

In deze teams ga je werken
Je wordt als promovendus ingebed in de Amsterdam School of Communication Research (ASCoR), het onderzoeksinstituut van de afdeling Communicatiewetenschap van de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen. Binnen ASCoR maak je deel uit van de programmagroep Persuasive Communication, waar je wordt gekoppeld aan de leerstoelgroep Health Communication.

ASCoR is een internationaal en interdisciplinair onderzoeksinstituut dat lezingen en workshops organiseert en betrokken is bij faculteits- en universiteitsbrede Research Priority Areas. Voorbeelden hiervan zijn: ‘Artificial intelligence voor het maken van gezondheidsbeslissingen’ en ‘Informatie, communicatie en de data samenleving’. Je krijgt een werkplek, een laptop en toegang tot de vele faciliteiten van de Universiteit van Amsterdam.

Daarnaast werk je nauw samen met de onderzoeksafdeling Infectieziekten van de GGD Amsterdam. De GGD Amsterdam vervult een centrale rol in de bestrijding en het onderzoek van infectieziekten, geworteld in een sterke grootstedelijke uitvoeringspraktijk en een stevig academisch profiel. Binnen deze afdeling staat de driehoek van onderzoek, beleid en praktijk centraal. Hier wordt epidemiologisch en sociaalwetenschappelijk onderzoek direct verbonden aan preventie en publieke gezondheidszorg, in nauwe samenwerking met interne teams en externe partners. Je verdeelt je werkzaamheden tussen de UvA en de GGD Amsterdam, wat je de kans geeft om bruggen te slaan tussen academisch onderzoek en de dagelijkse praktijk van publieke gezondheid.

Binnen deze teams werken we in een diverse en inclusieve omgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gerespecteerd moet kunnen voelen. Verschillende perspectieven en achtergronden zien wij als een belangrijke meerwaarde voor de kwaliteit van ons onderzoek, onderwijs en onze maatschappelijke impact. We verwachten van alle collega’s dat zij actief bijdragen aan een collegiale, open en discrimineringsvrije werkcultuur.

PhD Position

Job description

In 2023, global drone shipments reached 1 million. Though small compared to billions of total annual transport volume, this number is expected to grow rapidly. The global drone market’s economic value is projected to rise to more than €75 billion by 2030. By then, drones are expected to become a regular presence—visually and audibly—in European living environments. A meaningful assessment of what impact this will have on our living environment is however still lacking. In your PhD you will therefore work on drone noise modelling, which is part of one of the core priorities of the European Commission’s Drone Strategy 2.02: the need for robust methodologies and tools to assess and mitigate noise and broader societal and ecological impacts of drones and other new aviation entrants in U-Space. The strategy clearly positions noise as a key determinant of public acceptance, especially for delivery drones and eVTOLs, and calls for advanced modelling approaches to inform route planning, operational practices, and environmental regulation.

You will contribute to creating a comprehensive, science-based toolkit that supports the development of noise assessment methodologies aligned with the European Union Aviation Safety Agency (EASA)’s mandate and contributes to the adaptation of the Environmental Noise Directive for these new technologies. Your main focus will be to develop machine learning-based drone noise models that will be able to generate an accoustic footprint based on drone design and operational conditions. The noise footprint that the model predicts will go beyond standard noise pressure level metrics, but instead allow for an assessment of the psycho-accoustics: the noise annoyance as perceived by humans and even wildlife. An important part of your work consists of designing and contributing to measurement campaigns, but you will also play a central role in the project by contributing expertise on Urban Airspace (UTM) operations, modelling and simulation.

Next to your thesis work you will also work in the TUNED project, where you’ll cooperate in an international (Horizon Europe/SESAR, EU-funded) collaboration with EUROCONTROL and the university of Salford. This will give you the opportunity to already during your PhD build an extensive research and industry network.

You will be part of the section Operations and Environment (O&E) of TU Delft's faculty of Aerospace Engineering. The O&E section investigates operations and environmental impact of today’s aircraft as well as future, newer foreseen aircraft types. This includes aspects such as aircraft noise, emissions, and climate impact, air traffic management, airspace utilisation, airport operations, airline operation including maintenance. Our research builds on a variety of methods, ranging from analytical methods to fast-time traffic, or agent-based, simulations, and from the newest operations research methods to state-of-the art AI/machine-learning, from modelling to measuring emissions and climate effects, noise and noise propagation.

Job requirements
The PhD position is funded by the Horizon-Europe TUNED project. You will be working in an international consortium, which means that good proficiency in the English language (spoken and written) is required. Furthermore, the position requires an MSc in Aerospace Engineering, Aeronautics or a comparable degree, thorough knowledge of AI/ML methods, acoustics, and air traffic management are preferred, as well as excellent programming (Python, Java, C++, …) and mathematical skills. Preferably you also already have experience in writing scientific reports and papers.

TU Delft
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Aerospace Engineering
The Faculty of Aerospace Engineering at Delft University of Technology is a leading international community where innovation in aerospace meets global challenges. Our support and scientific staff, including PhD candidates, postdocs, and students, largely work together on three main themes: the energy transition, sustainable aerospace, and safety and security, with the aim of tackling climate change and contributing to the independence and security of Europe.

When you join us, you become part of a diverse, collaborative, and forward-thinking environment where your ideas and perspectives are valued. Our work extends beyond the lab—into field labs, innovation hubs, and partnerships with other faculties, research institutes, governments, and industry, both locally and globally.

We are committed to fostering an inclusive and welcoming workplace, assisted by an active Diversity & Inclusion team. This includes tangible support such as funding for extra personnel for family and caregiving responsibilities, mentoring programmes, and initiatives that promote cultural exchange and integration.

You don’t just join our faculty — you join a community where you can thrive, grow, and help shape the future of aerospace.

Click here to go to the website of the Faculty of Aerospace Engineering.

Management Assistent bij Quantum & Computer Engineering

Functieomschrijving

Een boeiende werkomgeving, en een zelfstandige (parttime) functie die jou uitdaagt: dat kun je verwachten als managementassistent bij de afdeling Quantum & Computer Engineering (QCE). Je rapporteert aan de afdelingssecretaris en werkt nauw samen met andere managementassistenten en de wetenschappers van onze afdeling, waar geen dag hetzelfde is.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor (nieuwe) medewerkers, studenten, en gasten. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Aanvragen van dienstverbanden voor nieuwe medewerkers en assistentie bij visa-procedures.
• Organiseren van vergaderingen en kleine evenementen en opstellen van notulen en actielijsten in het Nederlands en Engels.
• Bijhouden van administraties zoals overzichten van bijzondere prestaties, projecten, afstudeeropdrachten, alumni en de toedeling van kamers en werkplekken.
• Communicatie met leveranciers, ondersteunende diensten, en bezoekers over logistiek, leveringen, en financiën.

Daarnaast heb je taken op diverse gebieden zoals inkoop, communicatie en toegangsbeheer en zouden we het fijn vinden als je deel wilt nemen aan de Bedrijfshulpverlening van onze faculteit.

Veel werkprocessen zijn gedigitaliseerd en onze procedures, regels en systemen veranderen geregeld. Dus ben je nieuwsgierig, houd je ervan dingen uit te zoeken en vind je het leuk om nieuwe dingen te leren, dan ben je bij ons echt op je plek!

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een MBO(+) werk- en denkniveau en ten minste 5 jaar relevante werkervaring in onder andere plannen en coördineren, administratie, en het bewaken van processen, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Je houdt van samenwerken, hebt een klantgerichte en oplossingsgerichte instelling, bent proactief, en mensen waarderen jouw opgewekte karakter.
• Je kunt goed prioriteiten stellen en toch overzicht bewaren in een dynamische omgeving.
• Je bent handig met Microsoft Word en Excel en vindt het leuk om nieuwe ICT-vaardigheden te leren.
• Je hebt goede data skills, zoals het maken van overzichten, het snel opzoeken en sorteren van gegevens en het herkennen van fouten en onvolledigheid.
• Je spreekt en schrijft voldoende goed Engels om met alle medewerkers en studenten binnen de afdeling te kunnen communiceren (B2). Om te kunnen overleggen met Nederlandse instanties, leveranciers en ondersteunende diensten, spreek je ook voldoende goed Nederlands (B2).

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica
De faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica (EWI) verenigt drie wetenschappelijke disciplines. Samen versterken ze elkaar en zijn ze de drijvende kracht achter de technologie die we allemaal in ons dagelijks leven gebruiken. Technologie zoals het elektriciteitsnet, dat duurzaam en toekomstbestendig wordt gemaakt door onze faculteit. Tegelijkertijd ontwikkelen wij de chips en sensoren van de toekomst en leggen wij de basis voor de softwaretechnologieën die op deze nieuwe generatie apparatuur gaan draaien – waaronder natuurlijk AI. Ondertussen verleggen wij de grenzen van de toegepaste wiskunde, bijvoorbeeld door ziekteprocessen in kaart te brengen met informatie over individuele cellen en door met wiskunde gigantische aswolken na een vulkaanuitbarsting te simuleren. Met andere woorden: op de faculteit is volop ruimte voor baanbrekend onderzoek. We leiden innovatieve ingenieurs op en beschikken over uitstekende laboratoria en faciliteiten die onze sterke internationale positie onderstrepen. In totaal werken en studeren meer dan 1000 medewerkers en 4000 studenten in deze innovatieve omgeving.

Klik hier om naar de website van faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica te gaan.

Managementassistent IISG Humanities Cluster

Dit ga je doen

Als managementassistent ondersteun je het managementteam bij diverse administratieve, organisatorische en secretariële taken. Je fungeert als spil binnen de organisatie en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Als managementassistent heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je beheert de agenda, houdt het archief bij en plant afspraken en vergaderingen voor de directeur Onderzoek;
• Je bereidt vergaderingen voor en notuleert vergaderingen van het afdelingsoverleg Onderzoek, de meeting van senior-onderzoekers en de Wetenschapscommissie;
• Je ondersteunt de directeur Onderzoek bij het opstellen van notities ter voorbereiding op vergaderingen;
• Je verzorgt de logistieke en organisatorische voorbereiding van het fellowship-programma;
• Je ondersteunt het European Labour History Network (ELHN) en de organisatie van de ELHN Conference.

Datamanager VSV Amsterdam Zuidoost - Zuid

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het verzamelen en ordenen van gegevens uit verschillende bronsystemen (na overleg en goedkeuring van betrokken verloskundigenpraktijken);
• het verwerken en controleren van ingevoerde gegevens op volledigheid, juistheid en consistentie;
• het uitvoeren van bewerkingen op datasets voor analyses;
• meedenken over en inrichten van een structurele data-aanpak voor de jaarlijkse pdca-cyclus binnen het vsv;
• verkennen en benutten van rapportage- en querymogelijkheden binnen registratiesystemen zoals orfeus en onatal om kwaliteitsinformatie duurzaam en reproduceerbaar beschikbaar te maken;
• het vertalen van data naar heldere stuurinformatie voor het bestuur en de aangesloten zorgprofessionals;
• ondersteunen bij de ontwikkeling van handleidingen, trainingen en informatievoorziening over het gebruik van perined-data;
• waarborgen van de privacy en veiligheid van patiëntdata in overeenstemming met de avg (algemene verordening gegevensbescherming).