Automated job management on AcademicTransfer
Mimir automates the publishing of job postings to AcademicTransfer through a direct integration with your ATS. We retrieve job postings directly from your ATS, enrich missing information, and automatically publish them to AcademicTransfer. This provides a fast, error-free, and fully automated publication process without any manual work.
Changes to job postings and closures are automatically applied to AcademicTransfer, ensuring your job postings always remain up to date.
Latest jobs
ambtelijk secretaris examencommissies
Als ambtelijk secretaris ben je deel van het team Secretariaat Commissies van het Onderwijsbureau Bètawetenschappen. Dit team vervult een centrale rol in de organisatorische en administratieve ondersteuning en procesbewaking van de facultaire examencommissies, de deelexamencommissies, de toelatingscommissies, de toetscommissies en de BSA commissie. Wij adviseren commissies over de toepassing van wet- en regelgeving en facultaire procedures en dragen bij aan zorgvuldige en consistente besluitvorming. Een uitdagende en zeer diverse functie, met ruimte om je te ontwikkelen.
Jouw taken
- je begeleidt en ondersteunt meerdere deelexamencommissies inhoudelijk. Dat doe je samen met het team Secretariaat Commissies
- je behandelt individuele studentverzoeken over bijv. vrijstellingen of vakkenpakketten via ServiceNow
- je bereidt overleggen van de examencommissie voor en zorgt voor verslaglegging
- je zorgt voor de voorbereiding, ondersteuning en afhandeling van fraudezaken en beroepszaken
- je adviseert examencommissies over regelgeving en (juridische) procedures
AcademicTransfer
0 applications
0 views
31-08-2026 Vrije Universiteit Amsterdam
Directeur Universiteitsbibliotheek
Als directeur van de Universiteitsbibliotheek Utrecht geef je leiding aan het managementteam en ben je eindverantwoordelijk voor een organisatie van circa 140 fte die een centrale rol vervult in onderzoek, onderwijs en open science. De Universiteit Utrecht staat voor een open universiteit, die samenwerkt over grenzen. De Universiteitsbibliotheek draagt daaraan bij en verbindt studenten en medewerkers met wetenschappelijke informatie om kennis te delen, te creëren en te gebruiken.
De komende jaren sta je voor de uitdaging om de strategische ambities uit het beleidsplan 2030 van de universiteitsbibliotheek waar te maken:
- We versterken onze verbindende rol in het netwerk van de universiteit, stad en regio
- We waarborgen publieke waarden in de omgang met wetenschappelijke informatie
- We vergroten het eigenaarschap van de onderzoeksgemeenschap over haar onderzoeksresultaten
Het realiseren van deze ambities vraagt onder andere:
- het verder versterken van de bibliotheek als ‘third place’: een toegankelijke en inclusieve ruimte om te zijn, te ontmoeten en te ontdekken;
- ondersteuning van de academische gemeenschap in het integer en verantwoord omgaan met informatie en de inzet en ontwikkeling van AI;
- het versterken van de infrastructuur voor research data zodat deze veilig beheerd en waar mogelijk open gedeeld kan worden;
- het systematisch beschikbaar stellen van onderzoeksinformatie als informatiebron voor een duurzame bedrijfsvoering van de universiteit;
- het bevorderen van rust, stabiliteit en vertrouwen binnen de universiteitsbibliotheek die in ontwikkeling is, met oog voor continuïteit en verdere versterking.
Je bent integraal eindverantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van het universitaire beleid op het gebied van wetenschappelijke informatievoorziening, waarin digitalisering, (digitale) soevereiniteit en technologische ontwikkelingen een grote rol spelen. Je werkt nauw samen met collega’s van de Universitaire Bestuursdienst en adviseert het College van Bestuur en de besturen van faculteiten op strategisch niveau. Je bent een gewaardeerd gesprekspartner voor wetenschappers en bestuurders binnen en buiten de universiteit. Je rapporteert aan de rector magnificus.
De Universiteitsbibliotheek is georganiseerd in acht afdelingen en kent daarnaast een ondersteunende staf. Je geeft, samen met de adjunct-directeur, leiding aan de acht afdelingshoofden die samen het managementteam vormen. De taakverdeling tussen de directeur en de adjunct-directeur wordt in onderling overleg bepaald, passend bij de opgaven van de organisatie en ieders expertise.
Met de invoering van een nieuwe organisatiestructuur is de basis gelegd voor een organisatie waarin de dienstverlening centraal staat. De komende jaren ligt de focus op het verder versterken van processen, samenwerking en rolverdeling, binnen en buiten de Universiteitsbibliotheek en de bijdrage van de Universiteitsbibliotheek in een omgeving waarin digitalisering en AI een grote rol speelt.
AcademicTransfer
0 applications
0 views
31-08-2026 Universiteit Utrecht
PhD Kinderneurologie: AI monitoring dystonie
Het betreft een promotietraject waarbij je kinderen met GNAO1-syndroom in Nederland en hun gezinnen in kaart brengt en volgt. Samen met ervaringsdeskundigen implementeer je het landelijke GNAO1-register en analyseer je de eerste data. Je coördineert een team van artsen en paramedici.
Met nieuwe technologieën, zoals computer vision en machine learning, ga je een geavanceerde tool doorontwikkelen om dystonie te meten en zo behandelingen voor het GNAO1-syndroom en andere vormen van genetische dystonie te verbeteren.
Je analyseert en interpreteert data en schrijft Engelstalige artikelen voor wetenschappelijke tijdschriften. Ook presenteer je je resultaten op nationale en internationale bijeenkomsten. Er is ruimte voor internationale samenwerking, waarbij een onderzoeksproject of onderzoeksverblijf in het buitenland tot de mogelijkheden kan behoren.
AcademicTransfer
2 applications
0 views
31-08-2026 Amsterdam UMC
Postdoc ‘Breeding for resilient crops'
Are you interested in the future of Plant Breeding and exploring the genetic potential of plants to develop resilient crops for a sustainable agriculture? Then this vacancy may be of interest to you.
Crop breeding plays a crucial role in addressing multiple worldwide most pressing challenges, including climate change, biodiversity loss, food and nutrition security, and the long-term competitiveness of agriculture. Yet research efforts, funding opportunities and infrastructure remain fragmented across Europe. What is needed to strengthen crop breeding research and innovation in Europe?
One of the most common targets in crop breeding has been resistance to pests and diseases caused by biotic factors. Recently, crop cultivation is under pressure of combined biotic and abiotic stresses due to the intensification of climate changes. Our research aims to explore plant genetic resources by using advanced biotechnology and molecular breeding tools to create cultivars of crops (with the focus on tomato) that are resistant to different diseases under abiotic stresses.
This postdoc position offers the opportunity to learn the needs for keeping plant breeding innovative in the future, and to apply your research skills in the domain of genetics, plant breeding and phytopathology to create resilient crops.
The postdoc will work with different teams on a few projects including EU projects and other national projects funded by Topsector.
Your duties and responsibilities include:
- Identifying the needs of future plant breeding
- Designing and conducting research including writing articles
- Supervising MSc and PhD students
You will work here
You will work closely with colleagues in multidisciplinary teams of the research group of “Breeding for Resistance” at WUR Plant Breeding. Additionally, you will collaborate with colleagues from other WUR Chair groups including Laboratory of Virology and Laboratory of Phytopathology, and Business Units including Biointeractions.
Plant Breeding of Wageningen University & Research is a merged unit of Wageningen Research and Wageningen University composed of around 200 people including MSc and PhD students and guest workers. It is a highly international group with more than 30 nationalities, organized in ten research groups. We conduct fundamental, strategic and applied research and provide teaching at all educational (BSc, MSc and PhD) levels. Our research focusses on the genetic basis of traits which are relevant to achieve a sustainable agri- and horticulture. We conduct this research often in partnership with breeding companies, local, regional and state governments.
AcademicTransfer
3 applications
0 views
30-08-2026 Wageningen University & Research
Laboratorium Medewerker Plankton
Als laboratorium medewerker verwerk jij in het laboratorium de planktonmonsters, die tijdens onderzoeksreizen op zee zijn genomen. De monsters bestaan uit viseieren, -larven, en gonaden (geslachtsklieren) van vissen. De resultaten van deze analyses verwerk je nauwkeurig in data templates en via specifieke software.
Jouw taken en verantwoordelijkheden als laboratoriummedewerker plankton zijn:
- sorteren en analyseren van monsters, mede door middel van microscopie en beeldanalyse;
- histologische preparaten maken;
- vastleggen en invoeren van gegevens en verwerken resultaten.
Team en locatie
Jij gaat samenwerken met ongeveer 4 collega’s in een hecht en bevlogen onderzoeksteam van Wageningen Marine Research op onze locatie in IJmuiden. Met deze groep van specialisten werk je samen aan de succesvolle uitvoering van projecten.
Wageningen Marine Research (WMR) is één van de negen instituten die onderdeel uitmaakt van Wageningen Research. WMR is een toonaangevend, onafhankelijk onderzoeksinstituut met locaties in IJmuiden, Den Helder en Yerseke dat zich richt op strategisch en toegepast marien ecologisch onderzoek. Producten en diensten worden projectmatig uitgevoerd en zijn divers van aard: veldonderzoek, experimenten op realistische schaal, verkennende studies op laboratoriumschaal, datamanagement en modellering.
AcademicTransfer
0 applications
0 views
29-08-2026 Wageningen University & Research
