Junior Onderzoeker Duurzaamheid

Klimaatverandering heeft een negatieve invloed op de volksgezondheid. In de gezondheidszorg, inclusief de mondzorg, wordt gewerkt om gezondheid te bevorderen. Tegelijkertijd draagt de gezondheidszorgsector bij aan klimaatverandering, door CO2-uitstoot, gebruik van grondstoffen en afvalproductie. De sectie Preventieve Tandheelkunde doet, in samenwerking met andere secties op ACTA en onderzoeksinstellingen, onderzoek naar verduurzaming van de mondzorg.

De sectie zoekt een junior onderzoeker die een belangrijke rol gaat vervullen in kwalitatief en kwantitatief onderzoek naar het veminderen van verbruiksmaterialen en recyclen van die materialen in de mondzorg, maar ook bredere thema’s rond duurzaamheid in de mondzorg. Naast dit onderzoek is er ook mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in het onderwijs, bijvoorbeeld door het begeleiden van studenten.

Bijde sectie Preventieve Tandheelkunde van ACTA wordt onder andere onderzoek gedaan op gebied van infectiepreventie, duurzaamheid, microbioom, de relatie tussen mondgezondheid en algemene gezondheid en het effect van (klinsche) interventies ter preventie van mondziekten.

Jouw taken

• je werkt met een team onderzoeksvragen uit, doet aanvragen bij de lokale ethische toetsingscommissie,verzamelt data in het werkveld, analyseert data en presenteert de resultaten aan het team
• je draagt bij aan de ontwikkeling van wetenschappelijke onderzoeksprojecten, de rapportage en publicatie van wetenschappelijk onderzoek
• je schrijft mee aan projectvoorstellen en subsidieaanvragen
• je voert in teamverband zelfstandig onderzoek uit

Promotieplek Democratisch-moreel vakmanschap vanuit staatsrechtelijk perspectief

Doe je promotieonderzoek bij ons!
Deze promotieplaats maakt deel uit van het DeMoCraft-consortium: een door de NWA/ORC gefinancierdsamenwerkingsverband van maar liefst 4 universiteiten, 2 hogescholen en 27 maatschappelijke partners. Ditconsortium onderzoekt hoe het democratisch-moreel vakmanschap van politici kan worden versterkt: de kennis, vaardigheden, houding en praktijken die nodig zijn om het politieke ambt integer en volgens democratische en rechtsstatelijke normen uit te oefenen. Zulk democratisch-moreel vakmanschap is cruciaal in tijden van crises en maatschappelijke transities. Ontwikkelingen zoals klimaatverandering, migratie, polarisatie en digitalisering zetten democratische instituties onder druk om snel én verantwoord te handelen. Politici staan daarbij voor complexe morele dilemma’s, waarin botsende waarden en belangen vragen om zorgvuldige afwegingen. Binnen DeMoCraft onderzoeken we hoe politieke ambtsdragers met deze normatieve uitdagingen omgaan, hoe hun democratisch-moreel vakmanschap beter kan worden ondersteund en hoe dat de institutionele veerkracht versterkt. Om die vragen te beantwoorden combineert het DeMoCraft-consortium een interdisciplinaire mix van benaderingen (o.a. vanuit de politicologie, de bestuurskunde, de geschiedenis,communicatiewetenschap en het staats- en bestuursrecht).
Dit specifieke promotietraject draagt vanuit het juridische domein (het staats- en bestuursrecht) bij aan het project. Het analyseert de impact die de Nederlandse constitutie (als het geheel aan geschreven en ongeschreven normen dat de inrichting en het handelen van overheidsambten bepaalt) heeft op het ontstaan,het wortelen en de verdere ontwikkeling van een democratisch-morele cultuur. De focus ligt daarbij opNederland, maar wel in internationaal vergelijkend perspectief. Het project:

• Inventariseert om te beginnen hoe juridische normen invulling geven aan democratisch-moreelvakmanschap (denk aan de Grondwet, verdragen en wetgeving, maar ook soft law van de Raad vanEuropa en de Europese Unie, en tot slot ook ongeschreven staatsrechtelijke normen zoals constitutioneleconventies);
• brengt in kaart hoe de verschillende constitutionele stelsels dergelijke normen (op formele of informelemanieren) handhaven en bevorderen;
• analyseert hoe democratisch-ethische normen staatsrechtelijk moeten worden opgevat en gewaardeerd.In hoeverre gaat het daarbij om rechtsregels, soft law, of conventies? En wat is hun relatie tot hetgeschreven recht?

De promovendus combineert in dat verband diverse onderzoeksmethoden. Het identificeren en inventariseren van de relevante staatsrechtelijke regels vindt plaats aan de hand van juridisch-dogmatisch onderzoek. Voor de evaluatie van deze normen en hun toepassingspraktijk wordt gebruikgemaakt van rechtsvergelijking met enkele buitenlandse stelsels, en van empirische methoden (zoals interviews en focusgroepen). De exacte insteek van het onderzoek, de manier waarop het benaderd wordt en de landenselectie kunnen worden afgestemd met de promovendus.

Wat ga je doen
Je werkt aan een proefschrift over de juridisch-constitutionele dimensie van democratisch-moreel vakmanschap. Vanwege de interdisciplinaire insteek van het onderzoek, zul je begeleid worden door een klein team van begeleiders met diverse expertise: Jerfi Uzman (staatsrecht, UvA), Niels Karsten (bestuurskunde,TiU) en Ursus Eijkelenberg (staatsrecht en rechtssociologie, UvA). In het project werk je samen met verschillende maatschappelijke partners, zoals het ministerie van Binnenlandse Zaken en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Het proefschrift schrijf je bij het Amsterdams centrum voor constitutionele cultuur en democratisch bestuur (ACCu) en de sectie Staats- en Bestuursrecht, Universiteit van Amsterdam. Voorts maak je onderdeel uit van de onderzoeksgroep van het DeMoCraft-consortium. DemoCraft besteedt veel aandacht aan de ontwikkeling van promovendi en postdocs. Zo word je actief begeleid op het inter- en transdisciplinair samenwerken en netwerken buiten je eigen discipline en onderzoeksdomein. Ook organiseren we halfjaarlijkse workshops waar je met elkaar en met topwetenschappers uit het veld kunt sparren over je onderzoek, inspiratie kunt opdoen, en getraind wordt in vaardigheden die belangrijk zijn voor impactgericht onderzoek. En er is een mogelijkheid om naast je academische begeleidingsteam ook bij één van onze maatschappelijke partners een mentor te krijgen die je wegwijs maakt in de ambtelijke en/of politiek-bestuurlijke praktijk.
Als promovendus in dit project draag je uiteraard bij aan onderzoeksactiviteiten van DeMoCraft en het ACCu-onderzoekscentrum, zoals bijvoorbeeld het participeren in, of organiseren van lezingen, workshops en/of actualiteitenlunches. Ter voorbereiding op een mogelijke latere academische loopbaan, krijg je een lichte onderwijstaak. Concreet betekent dit:

• de voorbereiding van een staatsrechtelijk proefschrift (monografie of artikelen, Nederlands, of eventueel Engelstalig: in overleg);
• het presenteren van onderzoeksresultaten en participeren in (de organisatie van) workshops, conferenties en activiteiten van het onderzoekcentrum en het DeMoCraft-consortium;
• deelname aan de promovendi-opleiding van de UvA-FdR;
• het doceren in enkele cursussen staatsrecht op bachelorniveau en/of PAO-onderwijs op het terrein van het onderzoek (max 0.2 FTE);
• samenwerken met collega-onderzoekers en maatschappelijke partners om van DeMoCraft een actief enbruisend platform te maken.

Dit vragen we van jou

• Een afgeronde master op het terrein van het staats- en bestuursrecht of een juridisch-politiekwetenschappelijke studierichting.
• Relevante combinaties van recht en bestuurs- of politiekewetenschap strekken tot aanbeveling;
• Creativiteit en sterk ontwikkelde analytische vaardigheden;
• Ervaring en/of affiniteit met multidisciplinaire onderzoeksmethoden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal. Kennis van andere Europese talen strekt tot aanbeveling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Een proactieve, flexibele en resultaatgerichte instelling;
• Aantoonbare interesse in (het leren van) academisch onderzoek;
• Organisatietalent en de bereidheid om mee te werken aan de organisatie van onderzoeksbijeenkomsten;
• De bereidheid om aan een Basiskwalificatie onderwijs (BKO) te werken

Dit bieden we jou
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van 4 jaar volgens de CAO Nederlandse Universiteiten. Het eerste contract heeft een looptijd van 16 maanden, met een verlenging voor de volgende 32 maanden, afhankelijk van een positieve prestatiebeoordeling binnen het eerste jaar. Gewenste startdatum: 1 november 2026, of zo spoedig mogelijk daarna. Het salaris bedraagt € 3.059 bruto per maand in het eerste jaar en loopt op tot € 3.881 in het laatste jaar, op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week). Dit is exclusief 8% vakantiegeld en een eindejaarstoelage. Daarnaast zijn er uitstekende mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling en opleiding, een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam en een enthousiast, interdisciplinair en inspirerend academisch netwerk van collega-onderzoekers.

Hier ga je werken
Het Amsterdams Centrum voor Constitutionele Cultuur en democratisch bestuur (ACCu) is een jong onderzoekscentrum dat sinds 2024 deel uitmaakt van Amsterdam Law School. In dit centrum komt het onderzoek samen dat beoogt de fundamenten van de (Nederlandse) democratische rechtsstaat in de Europeseen internationale publiekrechtelijke context te bestuderen. Het centrum combineert juridisch-doctrinaire en multipolaire benaderingen en onderhoudt sterke banden met de sectie Staats- en Bestuursrecht. Deze sectie verzorgt onderwijs en onderzoek op het terrein van het Staats- en bestuursrecht. Binnen de sectie Staats- enbestuursrecht zijn we gefascineerd door de juridische verhouding tussen burger en overheid. We onderzoeken hoe het recht in elkaar steekt, want we houden van gedegen, fundamenteel juridisch onderzoek. Tegelijk zijn we ons er scherp van bewust dat de rechtstoepassing ook een keuze is. Daarbij moet er altijd oog zijn voor de belangen van individuele burgers en mogelijke andere oplossingen. De verbinding met de maatschappij staat daarom centraal. We leren onze studenten de vraag te stellen: waarom is het recht zoals het is? Binnen de sectie heerst een pluriforme cultuur en een ambitieuze, open, positieve sfeer waarin we ruimte maken voor ieders mening en inbreng.

Vacancy for three PhD Students in Homogeneous Catalysis and Photochemical conversions

Join our team!
The Van 't Hoff Institute for Molecular Sciences (HIMS) is one of eight institutes of the University of Amsterdam, (UvA) Faculty of Science. HIMS performs internationally recognized chemistry and molecular research, curiosity driven as well as application driven.

As a talented new PhD student you will join the Synthesis and catalysis cluster, either at the Flow Chemistry group (FlowChem) or the Homogeneous, Supramolecular and Bio-Inspired Catalysis (HomKat) group You will be working within a bigger national team of researchers financed by GroenvermogenNL (WP6). The research at the UvA will focus on development of robust novel hydrogenation catalysts as well as new, widely applicable photochemical tools. All projects have dual, applied and fundamental, character. Various new concepts in catalysis and photochemistry will be explored. Besides that, understanding mechanistic aspects are of key importance, including spectroscopic studies (EPR, NMR, IR/Raman, etc.), kinetic studies and computational investigations.

This is what you are going to do

PhD student 1 (HomKat group) will develop new hydrogenation catalysts for terpenoids and/or carboxylic acids, based on (paramagnetic) base metal catakysts (Mn, Co, Fe, Ni). You will use innovative approaches such as redox-active and cooperative ligands, supramolecular catalysis and catalyst protection with cage compounds. The open-shell paramagnetic complexes offer unique new metalloradical reaction paths, requiring detailed mechanistic studies using spectroscopy, kinetic studies and computational methods. Ligand libraries using bidentate ligands based on supramolecular self-assembly of ligand building blocks will be generated and explored. Detailed kinetic data gathered during these studies will also contribute to machine learning (ML) approaches in collaboration with TU Delft. Feedback-loops from those studies will be used as input to synthesize new catalysts at the UvA.

PhD student 2 (HomKat group) will develop new photo-activated catalysts for the paint industries. Conventional crosslinking relies on energy-intensive UV curing or heating with a high carbon footprint. Therefore, new visible-light induced photocatalytic approaches are needed that combine fast, effective reactions with high atom-economy and minimal side-products. Another key requirement is latency: the reaction should only proceed rapidly after paint application, but not during product storage. In this project you will develop new visible light activated crosslinking agents and catalysts for paint curing. These novel methods offer industrial benefits and are associated with interesting academic challenges. Several strategies will be explored: light induced carbene/nitrene insertion into CH/OH bonds, photoactivation of latent catalysts, direct photocatalysis, and radical-based (auto)oxidative curing. These approaches promise to replace current UV or thermal curing processes, which suffer from short pot-lifetimes, high legislative pressure, high energy demands, and overall unfavorable environmental impact. To enable photocuring in pigmented paints, you will need to develop catalysts and reagents with strong absorption in the red or NIR range. Combined you will develop unique skills in synthesis and application of (photo)catalysts, carbene/nitrene chemistry, spectroscopy, photochemistry, photonics and computational methods.

PhD student 3 (FlowChem group) will develop next-generation photochemical methodologies and reactor technologies for sustainable chemical synthesis by combining flow chemistry, automation, and artificial intelligence. The project focuses on expanding the RoboChem self-driving laboratory platform with advanced photoreactors, modular LED light sources, inline analytics, and machine-learning algorithms for the autonomous optimization of photocatalytic reactions.

Research will address key challenges in photochemistry, including photon transport, catalyst performance, reaction scalability, and process intensification. The developed platform will enable rapid optimization of photocatalytic transformations and facilitate their translation from high-throughput screening to scalable continuous-flow processes.

Applications will include selective small-molecule functionalization as well as photochemical polymer degradation, modification, and photocuring, contributing to more sustainable chemical manufacturing and advanced materials development. Working in close collaboration with academic and industrial partners, including Signify and Bronkhorst, the candidate will help develop autonomous technologies that accelerate photochemical reaction discovery and process development.

This is what we ask of you
As a PhD candidate you are a creative thinker who likes challenging projects. Candidates preferable have a background in synthesis and catalysis, with affinity for homogeneous catalysis and/or photochemistry, physical and spectroscopic chemical methods (e.g. NMR, EPR, UV-Vis, IR/Raman, GC, HPLC, kinetics).

A MSc. degree in chemistry with a substantial experimental synthetic chemistry component is required. Applicants with experience in or affinity with photochemistry and coordination chemistry/catalysis have a clear advantage. The ability to collaborate and adapt in an international team is required and candidates must possess good communication skills in oral and written English. Speaking Dutch can be an advantage, but is not a requirement. Due to limitations in recruitment budget we will preferably consider candidates that are currently in Europe.

For PhD 3, experience with Machine Learning and other data-driven optimization workflows and automation experience is a bonus.

This is what we offer you

A temporary contract for 38 hours per week for the duration of 4 years (the initial contract will be for a period of 18 months and after satisfactory evaluation it will be extended for a total duration of 4 years). The preferred starting date is October 1, but if needed later appointments are possible.

This should lead to a dissertation (PhD thesis). We will draft an educational plan that includes attendance of courses and (international) meetings. We also expect you to assist in teaching undergraduates and master students.

The gross monthly salary, based on 38 hours per week and ranges between €3,059 (1st year) to €3,881 (last year), scale P. This does not include 8% holiday allowance and 8,3% year-end allowance. The UFO profile Promovendus is applicable. A favourable tax agreement, the ‘30% ruling’, may apply to non-Dutch applicants. The Collective Labour Agreement of Dutch Universities is applicable.

Besides the salary and a vibrant and challenging environment at Science Park we offer you multiple fringe benefits:

• 232 holiday hours per year (based on fulltime) and extra holidays between Christmas and 1 January;
• multiple courses to follow from our Teaching and Learning Centre;
• multiple courses on topics such as leadership for academic staff;
• multiple courses on topics such as time management, handling stress and an online learning platform with 100+ different courses;
• 7 weeks birth leave (partner leave) with 100% salary;
• partly paid parental leave;
• the possibility to set up a workplace at home;
• a pension at ABP for which UvA pays two third part of the contribution.

Are you curious to read more about our extensive package of secondary employment benefits, take a look here.

This is where you will work
The Van 't Hoff Institute for Molecular Sciences (HIMS) is one of eight institutes of the University of Amsterdam (UvA) Faculty of Science. HIMS performs internationally recognized chemistry and molecular research, curiosity driven as well as application driven. This is done in close cooperation with the chemical, flavor & food, medical and high-tech industries. Research is organized into four disciplinary themes: Analytical Chemistry, Computational Chemistry, Synthesis & Catalysis and Molecular Photonics, which are jointly working in the direction of four strategic focus areas: Sustainability & Circularity, Materials & Nanotechnology, Life & Health and DeepTech & AI.

The Faculty of Science has a student body of around 8,000, as well as 1,800 members of staff working in education, research or support services. Researchers and students at the Faculty of Science are fascinated by every aspect of how the world works, be it elementary particles, the birth of the universe or the functioning of the brain.

PhD Position: Mapping the Dynamics of Interpersonal Emotion Regulation

The Department of Social, Health, and Organizational Psychology at Utrecht University has an opening for a PhD position. As a PhD candidate, you will have the following responsibilities:

• conducting literature reviews and designing quantitative studies (experience sampling studies, in-lab interaction studies, surveys);
• collecting, analyzing, and reporting data, leading to international scientific publications and a dissertation;
• presenting findings at national and international conferences;
• teaching (10%);
• actively participating in the research group and the department;
• completing the PhD program at the Kurt Lewin Institute (KLI).

PhD Position Advanced Adaptive Optics for Laser Satellite Communications

Job description
Laser satellite communication is an emerging technology with strong potential for high-capacity data transmission, particularly for intersatellite links. However, achieving reliable optical communication between ground stations and satellites remains challenging due to atmospheric turbulence.

This PhD position is part of the STARS: Smart 3D Tomographic Adaptive Optics for Turbulence-Resilient Optical Communication Systems project. The research focuses on optical communication links with geostationary satellites.

Geostationary satellites are widely used for communication applications, such as television and radio broadcasting, due to their fixed position relative to the Earth. At the same time, their large distance introduces significant challenges in terms of signal strength and robustness.

The project investigates a novel approach in which multiple laser beams are combined to achieve constructive interference at the satellite. This increases the optical intensity at the receiver and improves communication performance over long distances.

Within this PhD project, you will focus on the development and experimental validation of the advanced adaptive optics system required to enable this concept. The work includes the development of estimation and control algorithms and their validation in a laboratory environment. A key aspect of the research is the estimation of the required wavefront compensation to maximize the transferred optical energy.

The position is embedded in a collaborative environment with academic and industrial partners. Supervision will be provided by TU Delft and Airbus Netherlands. The project is part of a broader consortium including TU Eindhoven, FSO Instruments, Celestia STS, IMEC Leuven, Flexible Optical, TNO, and SES.

Job requirements

• MSc degree (or equivalent) recognized in the Netherlands
• Background in Physics, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Optical Engineering, or a related field
• Demonstrated experience with advanced estimation algorithms (e.g. Kalman filtering, gradient-based methods)
• Strong analytical and problem-solving skills
• Proficiency in English (minimum B2, preferably C1/C2)
• Good written and verbal communication skills
• Ability to work in a multidisciplinary research environment
• A security screening may be part of the selection procedure due to knowledge protection regulations

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow.

These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional.

Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty Mechanical Engineering
From chip to ship. From machine to human being. From idea to solution. Driven by a deep-rooted desire to understand our environment and discover its underlying mechanisms, research and education at the ME faculty focusses on fundamental understanding, design, production including application and product improvement, materials, processes and (mechanical) systems.

ME is a dynamic and innovative faculty with high-tech lab facilities and international reach. It’s a large faculty but also versatile, so we can often make unique connections by combining different disciplines. This is reflected in ME’s outstanding, state-of-the-art education, which trains students to become responsible and socially engaged engineers and scientists. We translate our knowledge and insights into solutions to societal issues, contributing to a sustainable society and to the development of prosperity and well-being. That is what unites us in pioneering research, inspiring education and (inter)national cooperation.

Click here to go to the website of the Faculty of Mechanical Engineering. Do you want to experience working at our faculty? These videos will introduce you to some of our researchers and their work.