Postdoc Cancer Neuroscience & Pancreatic Cancer Stem Cells

The main goal of this position is to unravel how pancreatic cancer stem cells and neural‑like programs intersect to drive therapy resistance, and to identify vulnerabilities that can be targeted. You will work mainly at the bench with patient‑derived organoids and stem cell models, performing cell culture, differentiation protocols, perturbation experiments (genetic and pharmacological), molecular and imaging assays, and functional read‑outs of therapy response. In parallel, you will use bioinformatic analyses of existing and newly generated datasets to guide your experimental design, interpret your findings in a broader context, and help nominate candidate targets.

You will collaborate closely with principal investigators and fellow researchers at Amsterdam UMC, discuss your results in team meetings, and help translate findings into new hypotheses and follow‑up experiments. There is room to shape the exact experimental and computational focus of your project within the broader research line and to introduce your own ideas and techniques.

PhD slimmere nacontroles bij keelkanker met behulp van besliskundige modellen

Je belangrijkste taken als PhD student zijn:

• analyseren hoe goed liquid biopsy terugkeer van kanker kan detecteren;
• bouwen en programmeren van een besliskundig model in R, waarin je gegevens over kwaliteit van leven en kosten meeneemt;
• doorrekenen van meerdere strategieën voor follow-up met liquid biopsy bij HPV-positieve keelkanker;
• schrijven van artikelen voor internationale tijdschriften (biomedisch, gezondheidseconomisch en/of epidemiologisch);
• schrijven en verdedigen van je proefschrift aan de Vrije Universiteit Amsterdam;
• meedraaien in onderwijs, waaronder biostatistiekcursussen voor geneeskundestudenten.

Voorzitter College van Bestuur

De voorzitter biedt inspirerend leiderschap om de universiteit te ondersteunen bij de uitvoering van haar strategie op het gebied van onderwijs, onderzoek en valorisatie. Een sterke betrokkenheid bij en een helder begrip van hoogwaardig (interdisciplinair) onderzoek, onderwijsinnovatie, erkennen en waarderen, digitalisering, diversiteit en duurzaamheid zijn essentieel - evenals een diepgaand inzicht in samenwerking op regionaal (EU) en mondiaal niveau en in de besluitvorming binnen een gedecentraliseerde universitaire omgeving. Het is van belang dat de voorzitter eigenschappen en kwaliteiten heeft die complementair zijn aan de andere CvB-leden.

Als voorzitter zult u:

• Visionair leiderschap bieden om het onderwijs, onderzoek en de maatschappelijke rol van UM verder te ontwikkelen.
• Samenwerking met academische instellingen, overheden en het bedrijfsleven – regionaal en internationaal - versterken.
• Leidinggeven aan de ontwikkeling van het volgende strategische programma van UM (2028–2032).
• Een inclusieve, innovatieve en samenwerkingsgerichte academische cultuur bevorderen.
• UM verder positioneren als een toonaangevende Europese universiteit in Nederland met internationale uitstraling.

Maastricht University zoekt een ervaren en gerespecteerde academisch leider die:

• Een grote affiniteit heeft met de universitaire sector en een sterk trackrecord in leiderschap binnen onderwijs, onderzoek of daarbuiten.
• Beschikt over strategisch inzicht, politieke antennes en een internationale blik.
• Een academische achtergrond heeft, besluitvaardig, overtuigend, veerkrachtig en inclusief is, goed kan luisteren en een teamspeler is.
• In staat is te verbinden, te inspireren en vertrouwen op te bouwen binnen diverse gemeenschappen.
• Zich sterk committeert aan innovatie, interdisciplinariteit en maatschappelijke impact.
• Beschikt over uitgebreide nationale en internationale netwerken en bereid is deze verder te ontwikkelen.
• Om kan gaan met onzekerheden en complexiteit, met behoud van gevoel voor humor en begrip.

Medewerker centrale glas en sterilisatieafdeling

Medewerker centrale glas en sterilisatieafdeling

• Ons doel: De centrale glas en sterilisatieafdeling (CGSA) verzorgt dagelijkse de reiniging, desinfectie en sterilisatie van onderzoeks- en onderwijsmaterialen binnen de faculteit Health Medicine and Lifesciences (FHML). Daarmee is de CGSA een essentiële dienst waarmee de kwaliteit van onderzoek en onderwijs binnen FHML wordt geborgd.
• Jouw collega’s: CGSA is een klein team van 3 personen binnen een grotere afdeling Centrale onderzoeksvoorzieningen. Samen zorgen jullie voor een optimale service.

Wat jij doet
Je dag begint om 8 uur met het opstarten van de afdeling waarna je aan je ronde begint. Je rijdt met de kar langs laboratoria en practicumzalen. Daar verzamel je glaswerk en andere materialen die voor onderzoek of onderwijs zijn gebruikt. Je brengt de materialen naar de CGSA, waar ze stap voor stap worden gereinigd. Eerst maak je alles grondig schoon in spoelmachines en als het nodig is steriliseer je het. Elk item krijgt precies de behandeling die nodig is om weer opnieuw veilig en betrouwbaar gebruikt te kunnen worden.

Voor het reinigen van materialen die bij onderzoek bij personen of gebruikt zijn bij onderwijs is er een aparte CSA waar deze materialen op de juiste manier en conform wetgeving gereinigd, gedesinfecteerd en steriliseert worden.

Zodra alles schoon en gesteriliseerd is, laad je de karren opnieuw in. Je rijdt terug door het gebouw en brengt de materialen weer naar de afdelingen. Zo zorg jij er, vaak achter de schermen, voor dat ongeveer 70 laboratoria en practicumzalen dagelijks kunnen rekenen op schoon, veilig en klaar-voor-gebruik materiaal.

Ben jij klaar voor dit belangrijk werk waardoor onderzoekers en studenten ontzorgd worden? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Werkervaring – Je hebt recente werkervaring als medewerker steriele medische hulpmiddelen.
• Sociaal en Service gericht – Je wil dat de service optimaal voor de onderzoekers verloopt.
• Goed in team verband kunnen werken – Je wil elkaar helpen en ondersteunen.
• Zelfstandig kunnen functioneren – Je werkzaamheden zelf en goed willen uitvoeren.
• Overzicht kunnen houden bij drukte – Bij drukte schiet je niet in de stress en pak je met je team de werkzaamheden systematisch aan.
• Nauwkeurig en veilig kunnen werken – Je wil je werk goed doen zodat er niks verkeerd gaat.
• Energiek – Je vindt het lopen bij het ophalen en brengen fijn en zit je liever niet te vaak stil.

Management- en officeassistent (MOA) Faculteitsbestuur

Samen met de collega’s van team Bestuurs- en Beleidsondersteuning (BBO) bied je, onder leiding van de bestuurssecretaris, ondersteuning aan de decaan, twee vice-decanen, de faculteitsdirecteur, de hoofden van het faculteitsbureau, de faculteitsraad en diverse commissies en overleggen. Ieder heeft een eigen takenpakket, waarbij jullie elkaar kunnen vervangen en helpen bij werkpieken en afwezigheid.

Je werkzaamheden bestaan bijvoorbeeld uit:

• complex agendabeheer;
• notuleren van complexe vergaderingen, waarbij zowel Nederlands als Engels wordt gesproken;
• plannen en organiseren van bijeenkomsten en overleggen;
• beheren van teamssites en andere fysieke en/of cloud-omgevingen;
• administratieve ondersteuning bij oa. HR- en financiële processen;
• algemene secretariële werkzaamheden als bestellingen, ontvangen bezoekers, secretariaatsmailbox, (mede)organisatie facultaire bijeenkomsten, et cetera.