Postdoc Position: Personalizing Cognitive Bias Modification in Addiction

Join our team!
This postdoc project combines the two currently dominant research lines in the Addiction Development and Psychopathology (ADAPT) lab: personalizing cognitive bias modification (CBM), and tailoring treatment using ideographic symptom networks based on Ecological Momentary Assessment (EMA). The project is part of an NWO-XL grant awarded to Prof. Wiers, which includes two PhD projects, on improving the assessment of and new ways to change attentional and approach bias in addiction. In addition to Prof. Wiers, you collaborate with Dr. Mansueto, who is expert on ideographic network analyses, with the two PhD students on the project and possibly with other colleagues and students.

What will you do?

• Collect EMA data in people with substance use disorders;
• Create ideographic networks based on these data;
• Develop personalized version(s) of CBM based on these;
• Test their efficacy, using SCED designs;
• Preregister studies and publish in peer-reviewed journals, present on international conference(s);
• Be actively involved in the ADAPT research group.

What can you offer?

• You have finished a PhD in experimental psychopathology, preferably in addiction-related research and/or in EMA-based network analyses;
• You have experience in setting up and analyzing and publishing relevant research;
• You are a creative researcher who combines enthusiasm with precision, who values open science.

In addition you could:

• Have (some) clinical experience;
• Be an excellent presenter of your research;
• Have experience with AI for stimulus creation;
• You are both a team player and self-steering.

What do we have to offer?
The postdoc position is for 0.8fte (30,4 hours on 4 days) for 2 years (with some freedom to change the details). One option could be to combine it with a clinical training of one day in the week. You are expected to co-design, run, analyze, and report the main study.

Where do you work?
This postdoc will take place in the Department of Psychology of the University of Amsterdam, world top 10, the highest ranked non-English speaking psychology department according to QS rankings. The ADAPT lab combines a good atmosphere with state-of-the-art work in addiction, development and psychopathology research.

Docent Cultuurwetenschappen (D3)

Onderwijs op het snijvlak van cultuur en samenleving
We zijn op zoek naar een docent met expertise in sociaalwetenschappelijk onderzoek naar kunst en cultuur. Specifiek gaat het om een achtergrond in de sociale wetenschappen (bijvoorbeeld politicologie, sociologie, antropologie) met een interesse in de geesteswetenschappen, en meer specifiek in de theoretische reflectie op, en de vertaling binnen het culturele veld van, hedendaagse uitdagingen zoals klimaatrechtvaardigheid, kunstmatige intelligentie en sociale ongelijkheid (specifiek op het gebied van gender).

Je komt te werken bij de afdeling Kunst en Cultuur binnen de capaciteitsgroep Cultuurwetenschappen, die verantwoordelijk is voor de bachelor Global Arts, Culture and Politics en de master Kunst, Cultuur & Politiek.

Dit ga je doen
Je verzorgt zelfstandig onderwijs binnen de master Kunst, Cultuur en Politiek en de bachelor Global Arts, Culture and Politics. Dit relatief nieuwe bachelorprogramma, gestart in september 2023, omvat vier majors: Culture and Social Justice, Reimagining Sustainability, Curating the Past, en The Human and AI. Het onderwijs richt zich op de sociaal-politieke dimensie van kunst en cultuur vanuit een mondiaal perspectief.

Je werkt samen met een interdisciplinair en internationaal team van docenten dat hoorcolleges en werkgroepen verzorgt voor een diverse groep studenten. Daarnaast begeleid je bachelor- en masterscripties en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het curriculum en de profilering van de opleiding.

Taken en verantwoordelijkheden:
In samenwerking met vakcoördinatoren geef je les binnen de verschillende majors van het programma en in de meer algemene vakken. Je taken omvatten:

• Het verzorgen van hoorcolleges, werkgroepen en individueel onderwijs (zoals stagebegeleiding);
• Het begeleiden van bachelor- en masterscripties;
• Het ontwikkelen en actualiseren van onderwijs en cursusmateriaal in overleg met collega’s en coördinatoren;
• Het bijdragen aan curriculumontwikkeling en onderwijsvernieuwing;
• Het nakijken van (eind)opdrachten, scripties en papers, het leveren van input voor tentamens en tentamenvragen en het invoeren van cijfers;
• Het coördineren van praktische zaken rondom je eigen werkgroep (zoals administratieve taken en communicatie met studenten);
• Het deelnemen aan overleg met collega-docenten en coördinatoren.

Dit vragen we van jou
Je bent flexibel, creatief en proactief en hebt een passie voor onderwijs. Je staat open voor werken in een interdisciplinair, internationaal en inclusief team van docenten dat zich inzet voor onderwijsvernieuwing. Je bent een sociale wetenschapper die zich actief verhoudt tot actuele debatten over kunst, cultuur en politiek vanuit een interdisciplinair en mondiaal perspectief.

Kandidaten moeten aan de volgende formele eisen voldoen:

• Bij voorkeur ben je gepromoveerd binnen de sociale wetenschappen of een verwant vakgebied, of bevind je je in de afrondende fase van een promotietraject;
• Je bent gespecialiseerd in sociaalwetenschappelijk onderzoek naar kunst en cultuur;
• Bij voorkeur heb je ook expertise in een van de volgende aandachtsgebieden: klimaatrechtvaardigheid, kunstmatige intelligentie, of sociale ongelijkheid (specifiek op het gebied van gender);
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het verzorgen van hoger onderwijs;
• Bij voorkeur heb je ervaring met interdisciplinair en internationaal onderwijs;
• Je beschikt over pedagogische en didactische vaardigheden;
• Je beschikt over de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO), of bent bereid deze binnen afzienbare termijn te behalen;
• Je bent breed inzetbaar binnen verschillende onderdelen van het curriculum;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels en bent in staat om in het Engels onderwijs te verzorgen.

Dit bieden we jou

• We bieden een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden, bij voorkeur met ingang van 1 augustus 2026. Na positieve beoordeling van het functioneren volgt een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Afhankelijk van relevante ervaring bedraagt het salaris bij aanvang van het dienstverband, minimaal € 4.728 en maximaal € 6.433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Wat bieden wij nog meer?

• Het behalen van de Basiskwalificatie Onderwijs;
• Indien nodig ondersteuning bij het behalen van het NT2 - programma II;
• 0,15 fte voor professionele ontwikkeling conform het facultaire docentenbeleid;
• Een functie met ruimte voor professionele ontwikkeling en onderwijsvernieuwing;
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van een vernieuwend interdisciplinair onderwijsprogramma;
• Een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam.

Hier ga je werken
Je komt te werken binnen de capaciteitsgroep Cultuurwetenschappen van de afdeling Kunst en Cultuur aan de Universiteit van Amsterdam. Cultuurwetenschappen verzorgt onderwijs binnen onder meer de bachelor Global Arts, Culture and Politics en de master Kunst, Cultuur en Politiek. In deze opleidingen staan actuele maatschappelijke vraagstukken centraal, bekeken vanuit de relatie tussen kunst, cultuur, politiek en samenleving. De capaciteitsgroep zet zich in voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Wij streven naar een inclusieve werkomgeving waarin uiteenlopende ervaringen en perspectieven bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek.

Het docententeam werkt interdisciplinair en combineert perspectieven uit de geesteswetenschappen en sociale wetenschappen. Onderzoekers en docenten houden zich bezig met thema’s zoals cultuur en democratie, sociale rechtvaardigheid, duurzaamheid, erfgoed, digitalisering en de maatschappelijke betekenis van kunst en cultuur.

De Faculteit der Geesteswetenschappen verzorgt onderwijs en onderzoek met een sterk internationaal profiel in een groot aantal disciplines op het gebied van taal en cultuur. Gevestigd in het hart van Amsterdam, onderhoudt de faculteit nauwe banden met vele culturele instellingen in de stad. Deze verbinding met de stad en het culturele veld speelt ook binnen Cultuurwetenschappen een belangrijke rol.

Senior Linux & Storage Beheerder

Als Senior Linux & Storage Beheerder ben je niet simpelweg 'aan het beheren'; jij bent de architect van stabiliteit en performance. Binnen het team Linux & Storage zorg je dat onze kernsystemen onverwoestbaar zijn. Je kijkt verder dan de waan van de dag: je optimaliseert de security posture en tilt onze governance naar een hoger plan.

Dit ga je doen
Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden:

• Hybride Infrastructuur: Je beheert en optimaliseert een uitgestrekt landschap van Linux-servers en complexe Enterprise storage;
• Automation First: Handmatig werk is verleden tijd. Jij verlaagt de beheerlast met Infrastructure as Code (Ansible Automation Platform) en slimme scripting;
• Architect van Veiligheid: Je past security frameworks toe binnen complexe netwerkzoneringen. Veiligheid zit in je DNA;
• Technisch Adviseur: Je vertaalt complexe wensen vanuit de organisatie naar robuuste, schaalbare oplossingen;
• Agile Samenwerken: Samen met je team werk je via de SCRUM-methodiek aan een roadmap die écht impact heeft op het onderwijs en onderzoek.

Dit vragen we van jou
Je bent een stevige gesprekspartner die keuzes durft te onderbouwen en proactief verbetervoorstellen doet.

• Ervaring: Je hebt hbo werk- en denkniveau en bent zeer ervaren als (Senior) Linux Beheerder in een complexe Enterprise omgeving;
• Storage-stack: Je kent NetApp en Dell Storage volledig en bent hier helemaal in thuis;
• Tech-stack: Je denkt in automatisering en hebt diepgaande kennis van Ansible en scripting;
• Security-minded: Je weet hoe je security-frameworks vertaalt naar de dagelijkse praktijk;
• Communicatie: Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in de Nederlandse taal.

Dit bieden we jou nog meer
Een dynamische en creatieve werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor individuele inbreng en waar jouw expertise wordt gewaardeerd!

Deze functie past binnen het functieprofiel IT-IV Engineering and Application Manager 3. Bij deze functie hoort schaal 10. Het salaris bedraagt minimaal €3.546,- en maximaal €5.538,- bruto per maand bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%) en is afhankelijk van competenties en ervaring. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Mobiele telefoon en een laptop;
• Internet- en thuiswerkvergoeding;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Door wekelijks twee uur meer te werken dan je contracturen, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent;
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;
• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

Het betreft een dienstverband voor 32-40 uur per week. We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je standplaats wordt Hogehilweg 21, Amsterdam.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam. Voor de HvA, zie medewerkers aan het woord.

In dit team / bij deze afdeling kom je te werken
De Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) leveren kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. Zonder ICT zijn de 90.000 studenten en 10.000 medewerkers van de HvA en UvA nergens. Niet voor niets werken er ruim 300 professionals bij de centrale dienst ICT Services (ICTS). Van het leveren van ICT-middelen tot het onderhouden van de technische infrastructuur, en van het ontwikkelen van apps tot gebruikersondersteuning via de servicedesk: ons takenpakket is superbreed. Je kunt dus alle kanten op.

We werken aan complexe technische uitdagingen zoals cloud computing, big data en machine learning. En als het gaat om cybersecurity, dan loopt onze ICT-organisatie landelijk voorop. Wat jouw werk nog meer zo boeiend maakt, is dat je bijdraagt aan onderwijs en onderzoek. Daarin werken we aan de beste combinatie tussen innoveren en kwaliteit. Kortom, je blijft up-to-date en hebt een baan met maatschappelijke impact. Meer lezen

Afdeling Platform Engineering
De afdeling Platform Engineering binnen het domein ICT-Basisdiensten bestaat uit twee teams:

• Het team Linux & Storage bestaat momenteel uit 12 medewerkers en richt zich primair op het beheer en de doorontwikkeling van het on-premise Linux serverpark en de Storage infrastructuur.
• Het Team Windows & Virtualisatie bestaat momenteel uit 13 medewerkers en richt zich primair op het beheer en de doorontwikkeling van de on-premise Windows server & Virtualisatie infrastructuur.

Op dit moment is vrijwel ons gehele serverpark gevirtualiseerd op een ESXi/VMWare platform. Er wordt gewerkt aan een organisatie brede visie op virtualisatie, waardoor in de zeer nabije toekomst andere virtualisatie methodieken een belangrijke rol kunnen gaan spelen binnen het team. Tevens bewegen steeds meer van onze on-premise diensten zich richting Cloud omgevingen op Azure en AWS.

De afdeling wordt geleid door het afdelingshoofd Platform Engineering van ICTS. De sfeer binnen de afdeling is open en informeel.

Voor meer informatie zie onze LinkedIn-pagina Universiteit van Amsterdam: Werken in de ICT en de websites www.hva.nl en www.uva.nl.

Past deze vacature niet bij jouw profiel? We hebben nog meer vacatures!
Kijk hiervoor bij de vacatures van ICTS bij de HvA en de UvA.

Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature houden wij de UvA Sollicitatiecode aan.

Bij ICTS hechten we veel waarde aan integriteit en kwalificaties. Als onderdeel van ons sollicitatieproces voeren wij een controle uit om de betrouwbaarheid en geschiktheid van onze kandidaten te waarborgen door een identiteitscontrole en diploma- en referentiechecks.

Studentassistent Balie FMG Research Lab

Join us!
Het FMG Research Lab is op zoek naar een baliemedewerker.

De Balie Medewerker is hét gezicht van het FMG Lab en helpt de onderzoekers wegwijs te maken. De balie medewerker is behulpzaam, sociaal en is niet bang voor computer(systemen). Voor de ingewikkelde technische zaken verwijst de balie door naar de Backoffice.

Dit ga je doen
Je biedt op twee dagdelen in de week eerstelijns support aan balie, telefoon en per e-mail. Verder zorg je voor de uitleen van apparatuur, verleen je toegang tot de labs en ondersteun je bij het inrichten van de labs. Ook zorg je dat de voorraden op peil blijven. In rustiger tijden help je bij klussen van de backoffice.

Dit vragen we van jou
Je bent student aan een universiteit in het sociaalwetenschappelijke domein. Door je opleiding weet je wat het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek behelst en begrijp je wat onderzoekers in het lab in grote lijnen aan het doen zijn. Je kunt zelfstandig werken en bent punctueel.

Dit bieden we jou nog meer
We bieden een dienstverband voor 8 uur per week, voor een duur van 6 maanden met mogelijke verlenging afhankelijk van functioneren en formatie. Echter dringende financiële en/of organisatorische redenen kunnen aanleiding zijn om de arbeidsovereenkomst niet voort te zetten. Je bent 2 dagdelen per week beschikbaar, rooster nader af te spreken.

Hier ga je werken
In het FMG Research Lab ondersteunen we onderzoekers van de FMG met het uitvoeren van hun onderzoek. Diensten van het FMG Research Lab zijn het bieden van een onderzoekslabruimte, bieden en onderhouden van een proefpersoonpool, toegang tot onderzoekssoftware, technische ondersteuning, digitale ondersteuning, uitleen van apparatuur, verkoop van disposables.

Het FMG Research Lab team bestaat uit ca. 15 medewerkers met verschillende specialismen. Samen met de 2 andere baliemedewerkers zorg je dat er binnen openingstijden altijd iemand bij de balie klaar staat voor een onderzoeker.

Post Doc - Generative AI content moderation

Researching GenAI Content Moderation and Fundamental Rights(H2)

This is a part-time, research-based Postdoctoral position of 30.4 hours per week (4 days per week) for a period of 36 months. Although the position is primarily research-focused, there will be opportunities to contribute to educational activities.

You will carry out your research at the Institute for Information Law (IViR), Amsterdam Law School, University of Amsterdam. The position forms part of the NWO-funded Vidi project Generative AI Content Moderation: Regulation for Fundamental Rights (Grant ID: https://doi.org/10.61686/HTKXT49425), under the supervision of the project’s Principal Investigator (PI), Dr João Pedro Quintais. The project explores how EU law addresses the moderation of problematic generative AI (GenAI) content, with a focus on protecting freedom of expression. As GenAI tools raise risks such as disinformation and censorship, existing EU laws remain fragmented and unclear. The project combines legal analysis, empirical research, and normative theory to examine current regulation, provider practices, and their normative implications. The empirical component combines qualitative and quantitative methods to study how providers of GenAI tools and hybrid VLOPSEs embedding those tools govern illegal and prohibited content in practice.

You will become part of a dynamic and international research environment at the intersection of platform governance, AI regulation, empirical legal studies, and digital rights.

In this role, you will contribute primarily to the empirical work package on provider regulation and “house rules,” focusing on terms of service, systemic risk and transparency reporting, moderation practices, and governance processes. You will work closely with the PI, an interdisciplinary team of researchers at IViR, and international partners including academics, civil society organisations, and digital policy experts.

We are looking for a researcher with experience in EU digital regulation, platform governance, AI governance, or content moderation research. You enjoy combining legal and policy analysis with empirical methods and are comfortable working across disciplinary boundaries. Experience with qualitative analysis, transparency research, or socio-technical approaches to platform governance will be particularly valuable. The position offers strong opportunities for academic development, interdisciplinary collaboration, international networking, publishing, and public engagement in a rapidly evolving field.

What You Will Do(H2)

• Conduct empirical research on generative AI content moderation, platform and provider rules, systemic risk and transparency practices.
• Analyse terms of service, moderation policies, transparency reports, and related datasets using qualitative and quantitative methods.
• Contribute to academic publications, policy outputs, workshops, and conference presentations.
• Collaborate with interdisciplinary research partners, civil society organizations, and international experts.
• Help develop open-access research tools, datasets, and methodological resources for the study of GenAI governance.
• Where appropriate contribute to new grant applications;
• Collaborate with the research team and other IViR researchers and participate in other IViR activities, including those related to the Digital Services Act Observatory and the Algosoc project.

What We Expect from You(H2)

• A PhD in Law, Communication Sciences, Technology, Policy and Management, or a closely related field, relevant for this research project; demonstrable knowledge of EU digital regulation, platform governance, AI governance, content moderation, or fundamental rights online;
• Proven knowledge of the EU regulatory framework applicable to digital technologies, online platforms, AI systems, and data governance (with and emphasis on the Digital Services Act and the AI Act);
• Excellent research skills demonstrated through publications in relevant journals, conferences, or edited volumes, or a demonstrable capacity to develop such a publication record;
• Demonstrable interest in questions of content moderation, transparency, accountability, +systemic risks, and freedom of expression in digital environments, as evidenced through research, teaching, policy work, or public engagement;
• Experience with interdisciplinary research methods, including doctrinal legal analysis and qualitative and/or empirical research approaches, is a plus;
• Experience organising workshops, conferences, lecture series, or other activities that facilitate academic exchange and knowledge dissemination;
• A collegial attitude and the capacity to work both independently and collaboratively in interdisciplinary research teams;
• Excellent written and spoken command of English, demonstrated through academic writing, teaching, or presentations; written and spoken command of other languages, including Dutch, is a plus.

If the vacancy appeals to you, but you are doubting whether you might be THE person we are looking for, please do apply? We encourage all qualified applicants, including minorities, women, people with disabilities, and members of other groups underrepresented in academia. We wish to create a research group that consists of persons who each contribute in their unique way to the team. Complementarity and not homogeneity is what we are looking for.

What We Offer You(H2)
The Postdoctoral Researcher will be appointed at the University of Amsterdam, preferably starting on 1 September or 1 October 2026.

The employment contract will be for 1 year, with an extension of 2 years (in total 36 months), for 30,4 hours a week, with a probationary period of two months.

The salary, depending on relevant experience before the beginning of the employment contract, will be € 3.546 to € 5.538 (scale 10) gross per month, based on a fulltime contract (38 hours a week). This is exclusive 8% holiday and 8.3% end-of-year bonus. The starting salary will be based on qualifications, expertise and relevant experience. A favourable tax agreement, the ‘30% ruling’, may apply to non-Dutch applicants. The Collective Labour Agreement of Dutch Universities is applicable, CAO | Universiteiten van Nederland. The UvA offers excellent possibilities for further professional development and education.

Your Workplace
Your Postdoc position is hosted at the Institute for Information Law (IViR), Amsterdam Law School, University of Amsterdam. With more than 50 researchers from a variety of disciplinary backgrounds, the IViR is the largest research facility in the field of information law in Europe, and one of the largest of its kind in the world. The Institute’s mission is to further the development of information law into a balanced framework that accommodates the needs and interests of the information society. The IViR also hosts the DSA Observatory, which will work as a collaborative hub for this postdoc position.

With over 5,000 students and more than 500 staff members, the Amsterdam Law School is one of the larger law faculties in the Netherlands. We educate lawyers who know how to apply the law effectively with the aim of making a real contribution to solving social problems. The Amsterdam Law School stands for progressive and trail-blazing education and research, for stronger legal institutions, solutions to social problems and a better and juster society.

The University of Amsterdam is the largest university in the Netherlands, with the broadest spectrum of degree programmes. It is an intellectual hub with 39,000 students, 6,000 employees and 3,000 doctoral students who are all committed to a culture of inquiring minds.

Curious about our organization? Learn more about working at the University of Amsterdam here.