Technician (0.5 FTE) – Temporary Cover for Sick Leave

As a Technician, you will support researchers and PhD candidates in maintaining, optimizing, and modifying electronic research setups and laboratory equipment. You will help ensure the reliable operation of research facilities and play an active role in solving technical challenges.

Depending on your experience and expertise, your primary focus will be on the management, maintenance, and improvement of existing research equipment. You will also act in an advisory capacity regarding the development and enhancement of experimental setups.

Your responsibilities

• Maintain, repair, and optimize electronic research setups and laboratory equipment.
• Analyze and resolve technical malfunctions and operational issues.
• Support researchers and PhD candidates in the use of measurement equipment and experimental systems.
• Advise on technical improvements and optimizations of research setups.
• Contribute to the continuity, safety, and quality of the research infrastructure.
• Where applicable, assist with measurement automation, instrument control, and programming activities.

Projectleider Het Jeroen Pit Huis | Radboudumc Amalia kinderziekenhuis

Functie
Het Jeroen Pit Huis is een vernieuwend zorgconcept voor kinderen met complexe medische problematiek en hun gezinnen. Het biedt een tijdelijke, huiselijke woonomgeving waar ziekenhuiszorg, wijkverpleging en eerstelijnszorg naadloos samenkomen. Doel is om kinderen en gezinnen die opgenomen zijn in het Amalia kinderziekenhuis met een tussenstap in het Jeroen Pit Huis te ondersteunen in een kwetsbare fase en toe te werken naar zorg thuis, met zoveel mogelijk rust, regie en kwaliteit van leven. Na de succesvolle realisatie in Amsterdam wordt nu gewerkt aan een tweede locatie in Nijmegen, in nauwe samenwerking met het Amalia Kinderziekenhuis en het Radboudumc.

Als projectleider Jeroen Pit Huis Nijmegen ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van de realisatie van dit tweede huis. Het gaat om een bijzonder en meerjarig project met grote maatschappelijke impact, waarin jij de verbindende schakel bent tussen visie, samenwerking en uitvoering. De verwachting is dat de duur van het project circa 3 jaar in beslag zal nemen.

Je werkt nauw samen met de voorzitter van de projectgroep, het team van het Jeroen Pit Huis in Amsterdam, het bestuur van het Amalia Kinderziekenhuis en diverse afdelingen binnen het Radboudumc. Vanuit jouw rol verbind je medische, bestuurlijke en organisatorische perspectieven en zorg je ervoor dat plannen daadwerkelijk worden omgezet in resultaat.

Wat deze functie aantrekkelijk maakt, is de combinatie van strategisch denken en hands‑on projectleiderschap binnen een academische omgeving waar innovatie en mensgerichte zorg centraal staan.

Operationeel Procurement Analyst

Operationeel Procurement Analyst

• Ons doel: Binnen de afdeling Inkoop bouwen we aan een datagedreven en toekomstbestendige inkooporganisatie. We zorgen ervoor dat medewerkers binnen de zes faculteiten en zeven servicecentra eenvoudig, efficiënt en volgens de juiste afspraken producten en diensten kunnen inkopen. Door data slim te benutten verbeteren we continu onze processen en dienstverlening.
• Jouw collega's: Je maakt deel uit van een enthousiast en deskundig team van operationeel inkopers, tactisch inkopers/tenderspecialisten en een contractbeheerder. Samen ondersteunen jullie de hele universiteit. Je werkt dagelijks samen met collega's uit de faculteiten en servicecentra en krijgt volop ruimte om ideeën aan te dragen en verbeteringen in de praktijk te brengen.

Als Operationeel Procurement Analyst combineer je operationele inkoop met data-analyse en procesverbetering. Je zorgt ervoor dat inkoopaanvragen zorgvuldig worden verwerkt, maar kijkt vooral naar hoe het beter kan. Je analyseert gegevens, signaleert trends en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen voor de organisatie. Daarbij kijk je niet alleen naar interne processen, maar volg je ook ontwikkelingen binnen procurement, digitalisering en AI om de dienstverlening steeds verder te professionaliseren.

Wat jij doet

• Je verwerkt inkoopaanvragen en vertaalt deze naar correcte inkooporders in SAP Ariba.
• Je analyseert operationele inkoopdata, signaleert trends en brengt verbeterkansen in kaart.
• Je ontwikkelt rapportages en dashboards waarmee collega's inzicht krijgen in prestaties en processen.
• Je onderzoekt onder andere doorlooptijden, bestelgedrag, contractgebruik, leveranciersprestaties en spendgegevens.
• Je vertaalt analyses naar concrete voorstellen om processen slimmer, efficiënter en klantgerichter in te richten.
• Je volgt ontwikkelingen in de markt op het gebied van procurement, digitalisering en AI en onderzoekt hoe deze binnen de Universiteit Maastricht kunnen worden toegepast.
• Je werkt samen met collega's aan de implementatie van verbeteringen en ondersteunt de communicatie hierover.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een wo-master of hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Supply Chain Management, Operations Management, Business Analytics, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je bent analytisch sterk en krijgt energie van het vertalen van data naar concrete verbeteringen. Je bent dus bedreven in gebruik van tools zoals Excel, Power BI, presentaties ed
• Je hebt affiniteit met procurement, supply chain of operationele bedrijfsprocessen.
• Je bent nieuwsgierig en volgt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, AI en procesoptimalisatie.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Medewerker digitale collecties erfgoed

Kom bij werken bij de Bibliotheek UvA/HvA
Bij het Allard Pierson zoeken we een enthousiaste en gemotiveerde medewerker digitalisering erfgoed. In deze functie houd je je bezig met het voorbereiden, controleren en duurzaam opslaan van de digitale collecties. Ook ben je betrokken bij projecten om de digitaliseringsprocessen te optimaliseren.

Dit ga je doen
Je zorgt als medewerker digitalisering voor het uitzoeken en voorbereiden van de gedigitaliseerde collecties om deze duurzaam op te slaan in het digitaal depot. Je voert het definitief instromen (ingest) van gedigitaliseerd erfgoed en bijbehorende metadata in het e-depot uit en controleert deze. Daarnaast werk je mee aan projecten gericht op de verbetering van de workflows en processen van digitalisering en de opslag van de digitale bestanden. Omdat je de digitaliseringsprocessen van binnen en buiten kent begeleid je hierin ook collega’s en signaleert waar nodig knelpunten in de digitaliseringsketen. Hierdoor worden de digitale collecties van het Allard Pierson duurzaam behouden en zijn ze online toegankelijk voor het publiek.

Dit vragen we

• Minimaal hbo opleidings- of werk- en denkniveau;
• Werkervaring met digitalisering van erfgoed collecties en de preservering van digitale bestanden in het e-depot;
• Interesse in cultuur, geschiedenis, kunst en het bibliotheekwezen;
• De kwaliteit om consistent en traceerbaar beeldmateriaal te verwerken;
• Zeer accuraat kunnen werken met strikte naamgevingsconventies (file naming);
• Handig met software voor bestandsbeheer, bulk-hernoemingen en eventueel basis fotobewerking;
• Bij voorkeur kennis van de Richtlijnen Preservation Imaging Metamorfoze.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen: in staat om processen te overzien, patronen in datafouten te herkennen en systemen kritisch te beoordelen;
• Kwaliteitsgerichtheid: hoge eisen stellen aan de digitale bestanden (scans) en metadata; afwijkingen direct opmerken en corrigeren;
• Discipline: concentratievermogen vasthouden bij repeterende werkzaamheden, zonder dat de kwaliteit van de data-invoer verslechtert;
• Communicatieve vaardigheden: op een goede manier knelpunten kunnen signaleren en collega’s kunnen ondersteunen in hun werkzaamheden.

Dit bieden we
Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 uur per week voor de periode van twee jaar met een proeftijd van twee maanden.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €3.537 tot €4.673 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

In dit team ga je werken
De medewerker digitalisering wordt onderdeel van het team collectie- en archiefontsluiting. Samen met je collega’s werk je aan het zichtbaar en toegankelijk maken van de collecties van het Allard Pierson. Je werkt nauw samen met de coördinator digitalisering, de fotograaf en de overige collega’s die aan de digitalisering en ontsluiting werken. Je werkplek wordt het Allard Pierson, op de Oude Turfmarkt te Amsterdam.

Het Allard Pierson bewaart, onderzoekt, onderwijst en presenteert cultureel erfgoed van de oudheid tot nu. Wij verzamelen waardevolle culturele collecties en maken ze toegankelijk voor iedereen. Wij zijn een brug tussen wetenschap en samenleving. Dit doen wij mét de collecties van de Universiteit van Amsterdam en vanuit het historisch hart van de hoofdstad. Het Allard Pierson is onderdeel van de Bibliotheek UvA/HvA. De Bibliotheek UvA/HvA stelt de academische gemeenschap in staat om kennis te vinden, te gebruiken en te delen. Wij bieden toegang tot een breed scala aan fysieke en digitale bronnen, deskundige begeleiding, en uiteenlopende faciliteiten om onderwijs en onderzoek te ondersteunen en de uitwisseling van kennis mogelijk te maken.

Wij brengen ‘kennis verder’ en helpen de kwaliteit van het hoger onderwijs in Amsterdam te verbeteren en dragen zo bij aan het studiesucces van onze studenten. Hier kun je meer lezen over werken bij de Bibliotheek.

Medewerker administratieve processen en systemen

Functieomschrijving

Impact voor een betere samenleving. Met die missie biedt de TU Delft hoogstaand onderwijs en mogelijkheden voor toponderzoek aan ruim 27.000 studenten. Study Programme Administration, het team waarin jij werkt, is onderdeel van het Education Service Centre en verzorgt de bouw en administratie van álle studieprogramma’s en de diplomering van onze individuele studenten. In deze superdiverse functie ben je de key-user van de backoffice applicatie OSIRIS en werk je met informatie uit de digitale studiegids.

Het doel: ervoor zorgdragen dat de administratieve onderwijssystemen, en daarmee ook de examenprogramma’s, zo ingericht worden dat gebruikers optimaal kunnen werken en studenten over de juiste programma’s beschikken.

Samen met je collega’s en de procesmanagers, die het team functioneel aansturen, werk je procesgericht en ben je van een aantal processen het eerste aanspreekpunt voor vragen van collega's en andere belanghebbenden. Je lost problemen op die collega's zelf niet kunnen of mogen oplossen en denkt actief mee in verbeteringen en mogelijkheden tot harmonisering en efficiency. Je werkt hierbij nauw samen met de functioneel applicatiebeheerders van de onderwijssystemen.

Je signaleert pro-actief nieuwe ontwikkelingen die consequenties hebben voor de administratieve organisatie en analyseert deze op haalbaarheid en uitvoerbaarheid. Je adviseert hierover de procesmanagers en je direct leidinggevende.

Een diverse functie waarin je met veel verschillende betrokken partijen samenwerkt. Zo adviseer en informeer je collega’s, examencommissies, opleidingsdirecteuren en coördinatoren, docenten, studieadviseurs en derden over de vertaling van de regelingen, examenprogramma’s en procedures in de systemen.

Tenslotte ben jij degene die zorgt voor voldoende, tijdige en gebruikersvriendelijke rapportages voor alle belanghebbenden.

Functie-eisen

• Je hebt hbo-niveau en hebt verstand van ICT en administratieve processen in het onderwijs.
• Je ben analytisch sterk en baseert je niet op aannames, maar vraagt juist door vanuit nieuwsgierigheid.
• Je bent in staat om procesmatig te denken en haalt energie uit het meedenken over hoe processen met een groeiende studentenpopulatie geüniformeerd en geoptimaliseerd kunnen worden. Je bent bekend met LEAN Six Sigma.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met (administratieve) onderwijssystemen (zoals OSIRIS), SQILL (curriculum management systeem), Excel en Business Objects.
• Je bent enthousiast en klantgericht, kunt goed zelfstandig werken, hebt goede communicatieve vaardigden en je bent proactief.
• Je bent accuraat, je houdt overzicht (ook onder tijdsdruk) en controleert en bewaakt actief de voortgang binnen de processen.
• Ervaring in procesgericht werken binnen een onderwijsorganisatie is een pré.

TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Universiteitsdienst – Education & Student Affairs
Education & Student Affairs (ESA) ondersteunt het College van Bestuur en het onderwijs van de gehele instelling met (strategisch) onderwijsbeleid, met het voeren van de onderwijs- en studentenadministratie, coördinatie van het onderwijsbeleid, functioneel beheer onderwijsapplicaties en realisatie monitoring- en management rapportages, het begeleiden en ondersteunen van (buitenlandse) studenten en promovendi, het verzorgen van (didactische) trainingen, het geven van onderwijskundig advies en ondersteuning, en het aanbieden van sport & cultuur activiteiten.

ESA bestaat uit de afdelingen Policy & Implementation, Education Service Centre, Academic Services, Information Management en X en telt ongeveer 500 medewerkers. ESA staat binnen de TU Delft bekend om de hoge kwaliteit van haar dienstverlening en kent een proactieve en oplossingsgerichte cultuur.