Teamleider FCO Servicedesk en Reserveringen

Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten, medewerkers en bezoekers van VU-gebouwen en de dagelijkse spil van onze servicedesk. Je stuurt een team van negen servicedesk medewerkers aan (en werkt zelf ook mee), coördineert de registratie en afhandeling van alle facilitaire meldingen en storingen, en zorgt dat balieactiviteiten en reserveringen soepel verlopen. Je herkent knelpunten, signaleert verbetermogelijkheden en draagt actief bij aan het professionaliseren van de servicedesk en processen rondom meldingen en reserveringen.

Je komt te werken in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. De combinatie van onderwijs, onderzoek en evenementen zorgt voor afwisseling en vraagt om flexibiliteit en samenwerking. Tegelijkertijd biedt deze omgeving juist ruimte om de dienstverlening verder te ontwikkelen en zichtbaar impact te maken. Voor studenten, medewerkers én bezoekers.

Jouw taken

• dagelijkse aansturing en ondersteunen van ons team; coachen, meewerken en motivatie behouden
• opstellen en beheren van het rooster; registreren en bewaken van vakanties, verlof en ziekteverzuim; zorgen voor voldoende dagelijkse bezetting
• bevorderen van een prettige, veilige en collegiale werksfeer; aandacht voor onderlinge steun en werkplezier
• bewaken van dienstverlening, kwaliteit en klanttevredenheid; signaleren en doorvoeren van structurele verbeteringen (denk aan klachtenproces, verbeteringen in informatievoorziening en aanbrengen van structuur in werkzaamheden)
• coördineren van reserveringen voor o.a. studieverenigingen, buluitreikingen, promoties en oraties, Numerix Fixus opleidingen en VUforProfessionals incl. correcte financiële afhandeling en registratie
• tijdens piekdrukte pak je incidenteel een evenement op via de coördinator Evenementenloket en je bent de vervanger bij diens afwezigheid

Specialist Veiligheid

Dit ga je doen
Wat 15 jaar geleden begon als vrijblijvend advies van één van onze technische specialisten, is sindsdien uitgegroeid tot een belanghebbend orgaan binnen de afdeling Huisvesting van de Gemeenschappelijke Dienst van de UvA & HvA. Ter uitbreiding van de expertise op het gebied van Veiligheid & Arbeidshygiëne, zijn wij nu op zoek naar een ervaren specialist veiligheid, arbeidshygiëne en ARBO.

Als Specialist Veiligheid & Arbeidshygiëne kom je te werken in een adviesrol bij het team Technisch Management. Het team Technisch Management biedt expertise aan in de verschillende (technische) domeinen waar de afdeling Huisvesting mee te maken krijgt in haar verantwoordelijkheid voor het beheer, onderhoud en aanpassing van onze ruim 80 panden verspreid over Amsterdam.

In je nieuwe functie adviseer je collega’s van het team Onderhoudsmanagement en Projectmanagement over onderwerpen, procedures, voorschriften en wetgeving omtrent de thema’s die binnen jouw portfolio vallen. Onder deze portfolio vallen bijvoorbeeld technische domeinen als brandveiligheid en constructieveiligheid, maar ook de fysieke milieu- en omgevingsaspecten van onze locaties en overkoepelende onderwerpen zoals ARBO.

Daarnaast vorm je het aanspreekpunt van Huisvesting ten aanzien van veiligheid & arbeidshygiëne voor andere bedrijfsonderdelen en (externe) stakeholders. Je bent de eerste gesprekspartner voor de lokale ARBO deskundigen van de faculteiten van de UvA en de HvA, vormt de schakel met technische specialisten en onderhoudsorganisatie, treedt op als spreekbuis in interdepartementale overleggen en je geeft handen en voeten aan het credo van de College van Bestuur: “heel, veilig en schoon”.

Tenslotte vorm je ook de directe sparringpartner en belanghebbende voor de Coördinator Vergunningen ten aanzien van het thema vergunningsbeheer in onder andere de domeinen milieu- en omgevingswetgeving.

Dit vragen we van jou
Op de UvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Om succesvol je rol te kunnen vervullen, vragen wij dit van jou:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen door een afgeronde bachelor in de richting van bijvoorbeeld Hogere Veiligheidskunde, Arbeidshygiëne of Integrale Veiligheidskunde;
• Aantoonbare ervaring hebt met het multidisciplinair adviseren van interne en externe stakeholder ten aanzien van veiligheid, arbo, milieu en omgeving;
• Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving ten aanzien van jouw kennisgebieden;
• Je beschikt over een hoge mate van organisatie sensitiviteit en bent in staat een goede gesprekspartner te vormen op verschillende niveaus;
• Je hebt affiniteit met Huisvesting, Vastgoed, Techniek en Onderwijs;
• Je beschikt over uitstekende mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Dit bieden we jou
Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie. Je krijgt ruimte om je expertise in te zetten én verder te ontwikkelen.

Naast een goed salaris van minimaal € 4.728, - tot € 6.433, - bruto per maand (op basis van 38 uur exclusief 8% vakantiegeld, een 13e maand met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime vakantieregeling, bieden wij jou:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na 1 jaar;
• Mooie projecten waarmee je het verschil kunt maken;
• Een enthousiast team met echte vakspecialisten en sparringpartners in de techniek;
• De bijzondere dynamiek van twee grote instellingen (UvA en HvA);
• Leuke teamuitjes en activiteiten;
• Vers fruit op locatie en mogelijkheid tot het boeken van stoelmassages.

Hier kom je te werken
Welkom bij het Technisch Management team FS! Ons team is onderdeel van de afdeling Huisvesting. Als veiligheidskundige en Arbeidshygiënist word je lid van een multidisciplinair team met specialisten waar je kan onderzoeken en adviseren, je betrokken bent bij de mooiste gebouw gebonden vraagstukken en waar je impact kunnen maken. Momenteel bestaat het Technisch Management team uit 14 personen. Naast het domein (Brand) veiligheid vind je onder andere collega experts op het gebied van Werktuigbouwkunde, Bouwkunde, Elektrotechniek en Toegankelijkheid.

Creating tomorrow bij de afdeling Huisvesting, onderdeel van Facility Services
Facility Services (FS) heeft een bijzondere positie: samen met onze collega-diensten (het Administratief Centrum, de Bibliotheek HvA/UvA en ICT Services) werken we voor zowel de UvA als de HvA. Ruim 300 FS-collega’s zetten zich elke dag samen in om ervoor te zorgen dat ruim 100.000 docenten, studenten, onderzoekers en andere medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen.

Onder FS valt de afdeling Huisvesting. De afdeling Huisvesting heeft ruim 80 unieke panden in beheer. Denk aan de magnifieke monumenten in de binnenstad, onze hightech-campus met laboratoria en sterrenkoepels op het Amsterdam Science Park in Oost en onze drukke, dynamische campussen rondom Weesperplein.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!

PhD in Adapting Transformer Models for Defect Detection with Limited Data

Industrial edge deployments—in semiconductor manufacturing, industrial printing systems, automotive radar, smart mobility cameras, and HealthTech—require on-device AI to ensure low latency, privacy, and resilience. Today’s Transformers models scale poorly and assume abundant cloud resources. The research program FIND aims to deliver architectural and algorithmic breakthroughs that enable foundation models to run predictably and efficiently on embedded processors and accelerators.

FIND is a research program funded by the Dutch government and industry that brings together 5 universities, 11 companies (startups to multinationals), and 2 knowledge institutes to develop foundation models (large AI models) for Dutch high‑tech industry, with strong emphasis on edge deployment, privacy, and timely decision‑making. Partners include ASML, NXP, Canon Production Printing, ASMPT, Technolution, Signify, Shell, Stryker, TNO, and others. A total of 12 PhDs will be employed on the FIND program covering topics from foundation model pre-training and multimodal adaptation to architectures and compression for edge deployment while targeting real-world validation in domains like HealthTech, smart industry, and autonomous mobility.

This PhD position focuses on adapting and fine-tuning Transformer-based foundation models for defect detection in high-tech manufacturing environments where only limited and largely unlabeled defect data is available. Current solutions typically rely on supervised CNN-based models trained on large labeled datasets, which fail when defects are rare, vary across machines, or when labeling is prohibitively expensive. These approaches lack flexibility and generalization, making them unsuitable for dynamic industrial settings with scarce and imbalanced data.

You will also explore few-shot learning, self-supervised adaptation, and multimodal integration techniques to overcome data scarcity and improve robustness. Unlike existing methods that depend on exhaustive annotation or handcrafted features, this research will leverage the rich representations of foundation models and develop strategies for zero-shot or few-shot adaptation. You will investigate domain adaptation, synthetic data generation, and cross-modal learning to enable models that generalize across defect types and machine configurations. This ensures scalable, accurate defect detection even in low-resource industrial contexts.

The resulting models will be validated in collaboration with a lead high-tech company, demonstrating how foundation models can transform quality inspection by reducing dependency on labeled data and enabling rapid adaptation to new defect patterns—closing the gap between AI capability and real-world manufacturing constraints.

Research group and company
This position is embedded in the Mobile Perception Systems (MPS) Lab and Electronic Systems (ES) group within the Electrical Engineering department at Eindhoven University of Technology (TU/e). The MPS lab and ES group have a strong history of collaborative research projects leading to real-world impact.

This PhD project is executed in close collaboration with Canon Production Printing which is a global leader in high-end digital printing, offering advanced hardware, software, and services aimed at professional and industrial-scale print environments.

PhD Position Particle Based Modelling of Scrap Handling for Green Steel Production

Job description
For the National Growth Fund (NGF) project “Groeien met Groen Staal” (GGS), a fully funded PhD position for a period of four years is available in the context of advancing sustainable and climate-neutral steel production. This PhD project aims to develop an advanced particle-based modelling framework to support the design and optimisation of scrap handling systems for continuous furnace infeed. The research will focus on modelling how key scrap characteristics - such as size, shape, density, and material heterogeneity - interact with scrap handling and transport systems, discharging equipment such as vibratory feeders, and industrial loading strategies employed in scrap yards for feeding Electric Arc Furnaces (EAFs).

You will develop and validate a particle-based simulation model to capture the flow and behaviour of steel scrap throughout handling, transport, and furnace infeed processes. This includes integrating data provided by Tata Steel Netherlands to enable realistic modelling of industrial conditions. You will analyse how different scrap recipes and loading strategies influence process performance, and investigate the movement and segregation behaviour of scrap. Based on these insights, you will design and optimise discharge sequences to improve operational efficiency, reduce energy consumption, and minimise wear. Finally, you will translate your modelling results into practical recommendations for implementation in industrial EAF operations.

You will work within the Machines & Materials Interactions section of TU Delft that aims at designing the next generation of machines in the transportation domain, taking into account their interactions with cargo, materials and objects that they manipulate; interaction with environments; and interaction between machines in the logistic system. The research interests and expertise include advanced modelling and design optimization methods for machines development. We use both experimental testing approaches and computational modelling and closely collaborate with many national and international experts across companies and research/ academic institutes.
The succesful candidate will be supervised by Prof.dr.ir. Dingena Schott and Dr.ir. Yusong Pang, and will have opportunities to collaborate with the GGS consortium partners.

Job requirements
The candidate:

• holds a MSc degree in Mechanical Engineering, Civil Engineering, Chemical Engineering, Materials Science, Physics, or a related field
• has demonstrable experience with Discrete Element Method or other particle based methods
• preferably has experience with experiments and/or scrap characterisation
• demonstrable affinity with industry-related research
• has excellent written and spoken communication skills in English and demonstrates a collaborative mindset

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow.

These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional.

Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty Mechanical Engineering
From chip to ship. From machine to human being. From idea to solution. Driven by a deep-rooted desire to understand our environment and discover its underlying mechanisms, research and education at the ME faculty focusses on fundamental understanding, design, production including application and product improvement, materials, processes and (mechanical) systems.

ME is a dynamic and innovative faculty with high-tech lab facilities and international reach. It’s a large faculty but also versatile, so we can often make unique connections by combining different disciplines. This is reflected in ME’s outstanding, state-of-the-art education, which trains students to become responsible and socially engaged engineers and scientists. We translate our knowledge and insights into solutions to societal issues, contributing to a sustainable society and to the development of prosperity and well-being. That is what unites us in pioneering research, inspiring education and (inter)national cooperation.

Click here to go to the website of the Faculty of Mechanical Engineering. Do you want to experience working at our faculty? These videos will introduce you to some of our researchers and their work.

Online content en campagne specialist met hart voor onderwijs bij het NKO

In deze functie creëer je de content en coördineer en beheer je de social media-accounts van het NKO, waaronder Onderwijskennis en de Kennisrotonde. Daarnaast zoeken wij in onze nieuwe collega een expert in het opzetten, beheren en verbeteren van online campagnes en advertenties. Met jouw aanpak, content met impact en jouw enthousiasme zorg je ervoor dat onderwijsprofessionals en beleidsmakers bekend(er) worden met het NKO en onze producten, deze kennis willen toepassen om hun onderwijs te versterken en dat zij ons weten te vinden bij vragen. Een veelzijdige functie in een professioneel en fijn communicatieteam!

In de praktijk betekent het dat je:

• Content voor onze social media kanalen schrijft en optimaliseert, inplant en opvolgt, richting diverse doelgroepen vanuit jouw online strategie, passend binnen de NKO-communicatiestrategie. Ditzelfde doe je ook voor online campagnes en advertenties, van idee tot livegang. Je vergroot hiermee de (online) bekendheid van het NKO en draagt zorg voor onze online community, op zo’n manier dat een groeiend aantal professionals kennis uit onderzoek weet te vinden en wil gebruiken en onze organisatie weet te vinden bij vragen;
• Samenwerkt met diverse communicatiecollega’s en inhoudelijke experts; samen zorgen jullie voor de juiste content, timing en opvolging. Je gebruikt hier o.a. Coosto als tool voor;
• Collega’s inspireert met jouw kennis en jouw inspanningen en ze meeneemt in de analyse en de kansen die het bereik, het effect en de waardering van volgers opleveren;
• Proactief en enthousiast bent, zowel zelfstandig als in teamverband kan werken en bijdraagt aan de doelstellingen van het team Communicatie en van het NKO;
• Het leuk vindt om deze – voor ons – nieuwe functie in een dynamische omgeving tot een succes te maken. We zien kansen in het vergroten en versterken van onze online aanwezigheid; hopelijk jij ook!