Bedrijfstechnicus

Voor de afdeling Vastgoedbeheer, team Dagelijks beheer Storingsafhandeling & Calamiteitenbeheersing zijn wij op zoek naar een bedrijfstechnicus. Het team is verantwoordelijk voor storingen, beheer en onderhoud aan de gebouwen en gebouw gebonden installaties van de VU. Het team speelt een belangrijke rol bij calamiteiten, de 1e lijn storingsafhandeling, bedrijfshulpverlening en functioneel testen bij oplevering van projecten. Daarnaast levert zij onderhoudsmonteurs voor elektra, sanitair, timmerwerk etc.

De afdeling Vastgoedbeheer (VGB) zorgt voor het goed en duurzaam onderhouden en
veilig gebruik van het vastgoed. Naast onderhoudstaken consulteert VGB in diverse
bouwprojecten en heeft ook een belangrijke rol bij het functioneel opleveren en in
gebruik nemen van ruimtes en gebieden.

Jouw taken

• het analytisch opsporen van storingen en zorgen voor een correcte afhandeling:
  het verzorgen van terugkoppeling naar de klant die de storing meldde en het
  maken van afspraken voor technische werkzaamheden
• het uitvoeren of laten uitvoeren van onderhoud en reparaties aan uiteenlopende
  installaties
• het begeleiden van de uitvoering van werkzaamheden door buitenfirma's
  het bedienen van het gebouwbeheersysteem (GBS), gebouwinstallaties en het
  uitvoeren van schakelwerkzaamheden
• doen van voorstellen voor verbetering van (het functioneren of energieverbruik
  van) installaties
• vanwege je expertise bent je lid van onze Bedrijfshulpverlening

PhD on Continuous Optical Clock

Join Us!
Optical clocks have reached a precision of better than 10-18, which enables them to resolve the relativistic time dilation by only 1cm height difference in the gravitational field of earth. They are useful for searches of physics beyond the standard model, exploration of many-body physics, and societal applications, such as navigation. So far, clocks operate in a pulsed manner, preparing a sample of ultracold atoms and then interrogating that sample. Reaching the ultimate precision needs averaging of 10 thousand samples, taking several hours.

You will join a team building a clock that will overcome this limitation, effectively interrogating the atomic sample continuously. This enables reaching the ultimate precision already after just a few minutes, which is useful for many applications. We want to achieve this by creating a zero-deadtime clock, based on technology that we have developed to achieve continuous Bose-Einstein condensation [Nature 606, 683 (2022)]. We will supply atoms from a continuous ultracold Sr source to four clock interrogation zones that are in one vacuum chamber. Clock interrogation can always be executed in at least one zone, while others are reloaded with atoms, enabling continuous operation.

This is what you will do
With our team, you will finish building our zero-deadtime clock and make it work. This includes integrating complex laser systems, optics, electronics, debugging and data taking, designing and constructing upgrades to the machines, data analysis, literature research, and article writing. You will also take an active role in group activities, such as bachelor and master student education, presentation of your work, and societal outreach.

What we ask of you
We are looking for someone who is excited about pushing novel types of ultracold atom experiments to new reals of AMO physics. You also should have:

• a recent master in experimental ultracold atom or trapped ion physics;
• great team working skills;
• initiative and good time management skills;
• good communication skills in oral and written English.

This is what we offer you
We offer a temporary contract for 38 hours per week for the duration of 4 years (the initial contract will be for a period of 18 months and after satisfactory evaluation it will be extended for a total duration of 4 years). The gross monthly salary, based on 38 hours per week ranges between € 3,204 to € 4,051 (Scale P). This does not include 8% holiday allowance and 8,3% year-end allowance. The UFO profile PhD candidate is applicable. A favourable tax agreement, the ‘30% ruling’, may apply to non-Dutch applicants.

The preferred starting date is to be discussed. This employment should lead to a dissertation (PhD thesis). We will draft an educational plan that includes attendance of courses and (international) meetings. We also expect you to assist in teaching undergraduates and master students. The Collective Labour Agreement of Universities of the Netherlands is applicable.

You will work in this team
The Faculty of Science has a student body of around 8,000, as well as 1,800 members of staff working in education, research or support services. Researchers and students at the Faculty of Science are fascinated by every aspect of how the world works, be it elementary particles, the birth of the universe or the functioning of the brain.

The Institute of Physics (IoP) of the Faculty of Science combines the Van der Waals-Zeeman Institute (WZI), the Institute of Theoretical Physics (ITFA) and the Institute for High Energy Physics (IHEF) and is one of the large research institutes of the Faculty of Science at the University of Amsterdam.

The Van der Waals - Zeeman Institute for Experimental Physics (IoP-WZI) is part of the IoP and home to three research clusters: Quantum Gases & Quantum Information (QG&QI), Quantum Materials (QMat), and Soft Matter (SM). You will work in the Strontium Quantum Gases Group, part of the QG&QI cluster and headed by Prof. Dr. Florian Schreck. We exploit ultracold Sr gases for quantum sensing, the study of many-body physics and for quantum computing. We explore new ways to build sensors, such as continuous optical clocks, and collaborate with industry, startups and users to bring quantum technology to the market. This project is embedded in the Quantum Delta NL Ultracold Atom Quantum Sensing Testbed, which will allow you to contribute to many interesting projects related to clocks, such building a continuous superradiant laser, creating a European optical time and frequency distribution network, or building an industry prototype of an optical clock. Our group is furthermore exploring continuously operating atom interferometers, quantum simulation experiments using Rb-Sr mixtures, single Sr atoms in optical tweezer arrays and improved ways to build optics. Your project will profit from synergy with all these activities. Want to know more about our organisation? Read more about working at the University of Amsterdam.

Postdoc: Mediterranean Community of Practice on Social Innovation & NbS

CARDIMED brings together nine demonstration sites across the Mediterranean — from the Aegean Islands and Central Greece to Sardinia, Catania-Ferla, PACA, Aragón, Alentejo, İzmir, and Nicosia — to scale up nature-based solutions for climate resilience, combining ecological, digital, and socio-economic approaches. Within this consortium, Utrecht University leads the work on the governance and social innovation dimensions of NBS.

This position centres on “Task 3.3 – Establish a Mediterranean NBS Community of Practice as a Social Innovation Network”. Building on insights from earlier translocal social innovation research (TRANSIT, URBANA, ARTS), the postdoc will kickstart and facilitate a translocal Community of Practice (CoP) of NBS social innovation initiatives across the MED region. Rather than building a new network from scratch, the ambition is to connect and weave together existing communities, NGOs, and local entrepreneurs active in and around the CARDIMED DEMO sites into a "community of communities" — a trans-local metanetwork for sharing knowledge and experience on NBS across the Mediterranean.

Concretely, the postdoc will:

• Design and facilitate translocal community interactions, including social innovator dialogues and workshops, combining online, onsite, and hybrid formats to ensure meaningful, face-to-face connection alongside digital reach;
• Co-organise a conference in spring 2027 (probably in Spain), bringing together Cardimed DEMO site communities, researchers, and practitioners to strengthen the Community of Practice and share emerging insights;
• Lead the writing of Deliverable 3.4: Report on the Mediterranean NBS Community of Practice, synthesising the process and outcomes of the Community of Practice for the wider consortium and EU;
• Work closely with the DEMO site partners across Greece, Spain, Italy, France, Portugal, Turkey, and Cyprus to ensure the CoP is genuinely co-created and locally rooted;
• Contribute to the wider dissemination and academic outputs of the CARDIMED project, including a peer-reviewed publication on translocal social innovation networks for NBS.

This is a 17-month, full-time (1.0 FTE) position starting 1 October 2026, running until the end of the CARDIMED project (with Deliverable 3.4 due February 2028). It is a unique opportunity to combine hands-on community organising and network facilitation with rigorous, publishable research on social innovation and environmental governance in a truly Mediterranean-wide setting.

PostDoc to discover and characterize new inhibitory receptors in autoimmunity

We invite highly motived PostDoc with experience in cellular immunology and an interest in academic-industry collaborations to apply.

This is an industry funded PostDoc position set for intensive collaboration between the Inhibitory Receptor Lab and an industrial partner.

Blockade of Inhibitory receptors have revolutionized cancer treatment by unleashing immune responses to cancer. The reverse strategy can potentially be used in autoimmunity to suppress unwanted inflammatory responses by engaging inhibitory receptors on immune cells. The first clinical studies show proof-of-concept, but in addition highlight the need to further improve these therapies.
We previously computationally identified ~400 putative inhibitory receptors encoded in the human genome. In collaboration with an industrial partner, we will short-list putative inhibitory receptors for functional characterization. You will perform cellular assays to detail the expression and function of these candidates using CRISPR/Cas9 in primary human cells. Based on these results, we will make a ‘deep dive’ into a select set of candidates on immune cells of controls and patients with autoimmune diseases. You will be responsible for developing and conducting research at the UMCU, the communication between partners, and reporting to the industrial partner.

Bijzonder Hoogleraar Criminalistiek

De afdeling Criminologie van het Instituut voor Strafrecht en Criminologie van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Leiden zoekt een:

Bijzonder Hoogleraar Criminalistiek (onbezoldigd, 0,2 fte)

Vanwege de Stichting Leerstoel Criminalistiek

Dit ga je doen
Deze postitie betreft de bekleding van een leerstoel. De leerstoel wordt gevestigd door de Stichting bijzondere leerstoel Criminalistiek. De leerstoelhouder is werkzaam bij het Instituut voor Strafrecht en Criminologie van de Universiteit Leiden. Invulling van de leerstoel vindt plaats in nauwe samenwerking met het Nederlands Forensisch instituut (NFI).

• • Je verricht en entameert wetenschappelijk onderzoek op het gebied van bewijswaardering, de menselijke factor in forensisch onderzoek, het minimaliseren van bias in het beslisproces en het verbeteren van het begrip en gebruik van forensisch bewijs in de strafrechtketen en levert daarmee een bijdrage aan het onderzoeksprogramma Criminal Justice: maatschappelijk effectieve strafrechtspleging 2023-2029.
  • Je verzorgt bachelor- en masteronderwijs Criminalistiek en eventueel post-academisch onderwijs binnen de Faculteit der rechtsgeleerdheid van de Universiteit Leiden.
  • Je legt en onderhoudt contacten tussen studenten en medewerkers van het Instituut voor Strafrecht en Criminologie van de Universiteit Leiden en het Nederlands Forensisch Instituut.
  • Je denkt mee en werkt aan verdere verbreding en verdieping van de wetenschappelijke samenwerking tussen het Instituut voor Strafrecht en Criminologie en het Nederlands Forensisch Instituut.
  • Je zet jezelf in voor het verwerven van externe financiering voor onderzoek.
  • Je begeleidt promovendi (in voorkomende gevallen).

Hier ga je werken
De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is gevestigd in Leiden en Den Haag en is met ruim 7000 studenten en ongeveer 600 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland. De faculteit richt zich op innovatief multidisciplinair onderzoek en een steeds vernieuwend onderwijsaanbod aan de hand van maatschappelijke vraagstukken. Onze faculteit is groot genoeg om nationaal en internationaal het verschil te maken en klein genoeg om persoonlijk onderwijs te bieden. Zo leveren we dagelijks een bijdrage aan een veilige en duurzame wereld. Impact met recht! Zie voor meer informatie https://www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid.

De afdeling Criminologie van het Instituut Strafrecht & Criminologie verzorgt onderwijs in de bacheloropleiding Criminologie, in de masteropleidingen Forensische Criminologie en Criminaliteit en rechtshandhaving , afstudeerrichting Criminologie en Veiligheidsbeleid en de volledig Engelstalige Comparative Criminal Justice. Het (inter)nationale onderzoek is voor een belangrijk deel ingebed in het facultaire onderzoeksprogramma Criminal Justice: Maatschappelijk effectieve strafrechtspleging 2023-2029 (zie https://www.universiteitleiden.nl/onderzoek/onderzoeksprojecten/rechtsgeleerdheid/criminal-justice-legitimacy-accountability-and-effectivity).

Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn, dan kijken we samen wat er nodig is en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij je als je je herkent in de volgende punten:

• • Je bent criminalist en gepromoveerd op een criminalistisch proefschrift;
  • Je beschikt over ruime en aantoonbare ervaring in het criminalistisch veld, zowel als wetenschappelijk onderzoeker en forensisch tekenbevoegd deskundige in strafzaken.
  • Je bent toonaangevend in onderzoek op het gebied van criminalistiek, hetgeen onder meer blijkt uit hoogstaande (inter)nationale wetenschappelijke publicaties.
  • Je bent in het bijzonder in staat het natuurwetenschappelijke profiel van de criminalistiek te combineren met een sociaalwetenschappelijk profiel in onderwijs, onderzoek en praktijk waarbij u zich in het bijzonder bezighoudt met de thematiek van bewijswaardering, de menselijke factor in forensisch onderzoek, het minimaliseren van bias in het beslisproces en het verbeteren van het begrip en gebruik van forensisch bewijs in de strafrechtketen.
  • Je bent een inspirerend docent en beschikt over ruime ervaring met het verzorgen, coördineren en ontwikkelen van wetenschappelijk en/of postacademisch onderwijs op het gebied van de criminalistiek.
  • Je beschikt over een basiskwalificatie onderwijs (BKO) of is bereid deze op korte termijn te behalen, en in staat Engelstalig onderwijs te verzorgen.
  • Je beschikt over een breed nationaal en internationaal netwerk binnen en buiten de academie in het forensisch onderzoeksveld.
  • Je hebt ideeën om de wetenschappelijke samenwerking tussen het Instituut voor Strafrecht en Criminologie en het Nederlands Forensisch Instituut verder te verbreden en te verdiepen.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We bieden je een aanstelling als bijzonder hoogleraar (parttime, 8 uur per week) voor een periode van vijf jaren, met de mogelijkheid van een herbenoeming na deze periode.

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Informatie
Voor belangstellenden is een uitgebreider functiebeschrijving beschikbaar. Voor deze informatie en voor overige inlichtingen kunt u zich wenden tot prof. mr. J.M. ten Voorde (hoogleraar straf- en strafprocesrecht en wetenschappelijk secretaris van de benoemingsadviescommissie, j.m.ten.voorde@law.leidenuniv.nl) of per e-mail via de instituutscoördinator mw. S.J.J. Mattheus( s.j.j.mattheus@law.leidenuniv.nl).

Ook diegenen die aandacht willen vestigen op geschikte kandidaten wordt verzocht contact op te nemen.

Solliciteren
Sollicitaties vergezeld van een curriculum vitae en een lijst van publicaties dienen uiterlijk 6 september 2026 in het bezit te zijn van de wetenschappelijk secretaris van de benoemingsadviescommissie, prof. mr. J.M. ten Voorde.

Per mail:

s.j.j.mattheus@law.leidenuniv.nl

Of per post:

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

Instituut voor Strafrecht en Criminologie

Postbus 9520

2300 RA Leiden

Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in het laatste kwart van september.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1. Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.