Student-assistent Principles of Economics and Business 1

Wil jij het verschil maken voor onze eerstejaarsstudenten?
Alle eerstejaars studenten zijn ingeschreven voor het vak Principles of Economics and Business 1 en Principles of Economics and Business 2. Tijdens deze cursus krijgen studenten een overzicht en uitgebreide kennis van de belangrijkste thema's en onderwerpen in de economie en het bedrijfsleven. De cursus richt zich op de theoretische concepten, hun intellectuele geschiedenis en betekenis, en hun belang voor het begrijpen van echte verschijnselen in de samenleving. Bovendien wordt er een basis gelegd voor studenten om zelfstandig academisch onderzoek uit te voeren en hun bevindingen te relateren aan de bestaande academische literatuur. Dit omvat het leren zoeken naar academische literatuur en hoe deze te lezen en te evalueren op basis van academische economische en/of bedrijfskundige artikelen.

Tijdens de cursus moet de student-assistent literatuur bespreken die gerelateerd is aan het onderwerp van die bepaalde week. Aan het einde van de periode zullen de studenten een opdracht schrijven die wordt beoordeeld door de student-assistent. In de derde periode zullen student-assistenten de studenten begeleiden tijdens het schrijfproces van hun eerste academische paper die ze moeten schrijven.

Dit ga je doen
Je belangrijkste taak is om elke week les te geven aan drie groepen eerstejaarsstudenten en hun eindopdrachten en herkansingen na te kijken.

Dit vragen we van jou

• Je bent een derdejaars of masterstudent aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde (kandidaten die afgestudeerd zijn of een PhD hebben, komen NIET in aanmerking voor deze functie);
• je spreekt vloeiend Nederlands;
• mensen kunnen op je rekenen en je bent in staat een rolmodel voor anderen te zijn;
• je bent empathisch en geïnteresseerd in anderen;
• je vindt het uitdagend en leuk om anderen te onderwijzen;
• je hebt een positieve instelling: je gelooft dat iedereen het potentieel heeft om zich te ontwikkelen;
• je kunt reflecteren op je eigen sterke en zwakke punten en kunt omgaan met feedback;
• je hebt een flexibel schema en voldoende ruimte om les te geven. Daarnaast ben je beschikbaar op vrijdag voor de wekelijkse vergadering;
• je bent beschikbaar vanaf 24 augustus 2026.

Dit bieden we jou
We bieden een tijdelijk dienstverband van 24 augustus 2026 tot 12 februari 2027 met een proeftijd van een maand. Blijk je goed bij de functie te passen en studeer je nog, dan is verlenging mogelijk. De arbeidsovereenkomst is voor maximaal 7,7 uur per week. Je salaris ligt, afhankelijk van behaalde studiepunten bij aanvang van het dienstverband, tussen de € 3.084 en € 3.141 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit bedrag is exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De CAO NU is van toepassing.

Hier ga je werken
Je komt te werken in een team met ongeveer 30 andere student-assistenten. Samen proberen we het beste onderwijs te verzorgen voor onze studenten. Leren van elkaar en jezelf verbeteren zijn belangrijke waarden evenals een positieve en constructieve houding. We vergaderen altijd op de campus.

Domeinleider Student Services

Kom ons team versterken!
UvA Economie and Bedrijfskunde (UvA EB) is een ambitieuze, internationale faculteit met hoogwaardige erkende opleidingen. Het Education Service Center (ESC) is verantwoordelijk voor een goede organisatie en ondersteuning van het onderwijs voor studenten, docenten en onderwijsmanagement.

Je geeft leiding aan het Studenten Domein met daarin zeven teams die zorgen voor voorlichting aan (aankomende) studenten, toelating en selectie voor de masteropleidingen, matching en selectie voor de bacheloropleidingen, het diplomeren en de cijferregistratie, het functioneel beheer van het StudentInformatie Systeem (SIS), de internationale uitwisselingsmogelijkheden binnen de studie inclusief relatiebeheer met onze partneruniversiteiten en de ondersteuning van de examencommissie. Het gaat in totaal om 40 collega's. Als domeinleider stuur je op resultaat bij de teams en zorg je ervoor dat collega’s met plezier (samen)werken. Je direct leidinggevende is het Hoofd van het ESC en je maakt deel uit van het MT van het ESC.

Dit ga je doen
Als domeinleider vertaal je de onderwijsambities van de faculteit naar professioneel ingerichte processen en diensten. Je richt je op effectief organiseren, communiceren en informeren, zodat studenten zich optimaal kunnen focussen op het starten, volgen en afronden van hun studie. De UvA ontwikkelt haar processen en systemen verder om de dienstverlening te professionaliseren en slim gebruik te maken van informatietechnologie, waaronder AI. Binnen jouw domein speel je een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van deze ontwikkelingen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Mede ontwikkelen van beleid voor de thema’s binnen het eigen domein, zoals internationale studentmobiliteit, toelating en selectie, en de visie op dienstverlening met inzet van informatietechnologie (waaronder AI);
• Zorgdragen voor interne besluitvorming in afstemming met relevante stakeholders;
• Leidinggeven aan teamleiders en coördinatoren, inclusief HR-verantwoordelijkheid voor medewerkers binnen teams met een coördinator;
• Creëren en bewaken van een plezierige en sociaal veilige werkomgeving;
• Bewaken van de begroting van het domein;
• Afstemmen binnen het eigen domein, met het docentendomein en de overige ESC-teams;
• Begeleiden en stimuleren van procesoptimalisatie en (verbeter)projecten;
• Borgen van effectieve communicatie en informatievoorziening aan de doelgroepen;
• Deelnemen aan ESC- en UvA-brede projecten.

Dit vragen we van jou

• Je beschikt over een afgeronde academische opleiding;
• Je hebt recente en ruime ervaring (minimaal 4-5 jaar) als leidinggevende in het hoger onderwijs of vergelijkbare complexe organisaties;
• Je hebt kennis van onderwijslogistiek, ICT en studentbeleid zoals toelating, selectie en internationale studentmobiliteit;
• Je hebt recente ervaring (> 5 jaar) met lean- en procesmanagement;
• Je beschikt over daadkracht en implementatiekracht;
• Je bezit het vermogen te schakelen tussen strategisch, tactisch, en operationeel niveau;
• Je kunt de belangen van verschillende stakeholders goed afwegen en weet hen mee te krijgen in het proces van besluitvorming;
• Je weet als leidinggevende hoe je medewerkers kunt motiveren en ondersteunen bij hun ontwikkeling;
• Je bent stressbestendig en flexibel;
• Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit bieden we jou
Het dienstverband wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar met een proeftijd van twee maanden voor 32 – 38 uur per week en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Op deze functie is het UFO-profiel medewerker Afdelingshoofd 2 van toepassing. Deze functie is ingedeeld in schaal 12. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 5.705 en € 7.297 bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). Inschaling is afhankelijk van competenties en werkervaring. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Uitstekende (thuis)werk faciliteiten;
• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te ontwikkelen;
• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

Hier ga je werken
Het Education Service Centre (ESC) speelt een cruciale rol in goed georganiseerd onderwijs bij UvA Economie en Bedrijfskunde. Bij het ESC draait alles om het optimaal ondersteunen van zowel docenten als studenten, en het efficiënt organiseren en beheren van de onderwijsprocessen. Wij zorgen voor continuïteit in het onderwijs, zodat studenten kunnen studeren en docenten doceren.

Samen zorgen we dat het onderwijs loopt
Ons werk begint bij het selecteren en toelaten van studenten, en strekt zich uit tot het goed en tijdig informeren van docenten en studenten over de organisatie van ons onderwijs. We ondersteunen bij de onderwijsroostering, het afnemen van tentamens, het accuraat registreren van cijfers en het uitreiken van diploma's.

De spil in studieadvies, carrièrevoorbereiding en onderwijsontwikkeling
Onze studieadviseurs adviseren studenten over keuzes binnen de studie en over hun studievoortgang. Het EB Career Centre helpt studenten bij hun professionele ontwikkeling ter voorbereiding op hun carrière. En docenten ondersteunen we vanuit het Teaching and Learning Centre in hun voortdurende ontwikkeling, kennisdeling en bij onderwijsinnovatie.

Daarnaast staan we de onderwijsdirectie bij in het opstellen en implementeren van onderwijsbeleid en het bewaken van de onderwijskwaliteit waarbij accreditaties een belangrijke rol spelen. Ook het secretariaat van de examencommissie valt onder het ESC.

Toegewijde collega’s en werken vanuit vertrouwen
Bij het ESC werk je samen met 90 toegewijde collega’s met diverse achtergronden verdeeld over 13 teams. Wat ons verbindt? We hebben allemaal een hart voor studenten en docenten. Er is veel aandacht voor elkaar. Wij geloven in werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

Samen met docenten en de onderwijsdirectie zorgen we voor goed georganiseerd onderwijs bij UvA Economie en Bedrijfskunde.

Impact Developer Ziekenhuis van de Toekomst programma

Als Impact Developer voor het Ziekenhuis van de Toekomst programma draag je vanuit het Business Development team van het TechMed Centre bij aan het ontwikkelen van het programma waarin de UT samen met haar partners het Moonshot Ziekenhuis van de Toekomst wil realiseren. Dit moonshot programma is een ambitieus langere termijn innovatie-initiatief dat zich richt op oplossen van de uitdaging in de zorg (toenemende zorgvraag en krimp in personeel) door middel van radicaal vernieuwende (inzet van) medische technologie en samenwerking Het gaat om doelen die zo uitdagend zijn dat ze alleen haalbaar worden wanneer meerdere partijen- wetenschap, zorg, bedrijfsleven, overheid en talent- hun krachten bundelen. Jij bent vanuit het programmateam een belangrijke schakel voor de samenwerking van onderzoekers met het bedrijfsleven, zorginstellingen en overheden en onderhoudt hiertoe nauwe contacten met de strategische partners (zowel nationaal als internationaal). Met een ondernemende instelling en sterke communicatieve vaardigheden bouw je bruggen tussen interne afdelingen, onderzoekers, en externe partners. Jij zet hiermee actief in op het vergroten van de impact van het TechMed Centre, u stimuleert waardevolle partnerships en projecten en trekt nieuwe partners en financiering aan, met als doel de beoogde Impact, een enorme productiviteitsverhoging in de gezondheidszorg, voor onderdelen van het Ziekenhuis van de Toekomst te realiseren. Je werkt nauw samen met collega’s bij de afdeling Strategic Business Development, en het programmateam samen met onze partners.

Tot jouw takenpakket behoort o.a.:

• Impact & Business Development: actief bijdragen aan het ontwikkelen van maatschappelijke impact middels nieuwe onderzoeks en innovatieprojecten in samenwerking met het bedrijfsleven en zorginstellingen, waaronder het realiseren van subsidieprogramma’s, PPP’s en aantrekken van partners die gebruik maken van de infrastructuur en services van het TechMed Centre.
• Bijdragen aan strategie en beleidsvoorbereiding & advisering: Onderzoeken en interpreteren van relevante ontwikkelingen alsmede adviseren inzake mogelijke nieuwe initiatieven rondom het Ziekenhuis van de Toekomst programma in relatie tot het TechMed Centre.
• Netwerk & account management: Ontwikkelen en beheren van (internationale) relaties en samenwerkingsverbanden met andere instanties van binnen en/ of buiten de instelling ten aanzien van afstemming van werkzaamheden, verkennen van nieuwe mogelijkheden en het bijhouden van marktontwikkelingen. Ook ben je nauw betrokken bij nationale programma’s waar de UT in betrokken is of het penvoerderschap van voert.
• Voorlichting & communicatie: Voorlichten van onderzoekers en andere betrokkenen over het ziekenhuis van de toekomst programma. Voorlichting en promotie bij (internationale) medtech events gericht op samenwerking.
• Bijdragen aan een lange-termijn strategie voor impact development en samenwerking met partners vanuit het bedrijfsleven en zorginstellingen met als doel de impact van het TechMed Centre te vergroten.

Hoogleraar Training in Moleculaire Geneeskunde

Als hoogleraar training in moleculaire geneeskunde vervul je een belangrijke rol in het onderwijs en biomedisch onderzoek binnen het UMC Utrecht. Jouw focus ligt op het opleiden van toekomstige biomedische professionals. Door de nieuwste technologieën en methoden uit de moleculaire geneeskunde te vertalen naar actueel en toekomstgericht onderwijs, bereid je masterstudenten en promovendi voor op hun loopbaan. Je werkt aan een leeromgeving waarin kwaliteit, open science en professionele ontwikkeling centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en borgt een stimulerende leeromgeving en draagt bij aan een sterke opleidingscultuur binnen het Center for Molecular Medicine (CMM).
• Je versterkt de wetenschappelijke vorming van studenten en promovendi, gericht op een loopbaan in onderzoek en daarbuiten.
• Je integreert actuele biomedische inzichten, technologieën en methoden in de relevante Master- en PhD-programma’s van de Graduate School of Life Sciences
• Je werkt nauw samen met docenten en onderzoekers binnen CMM, de divisie Laboratorium, Apotheek en Biomedische Genetica (dLAB) en het UMC Utrecht Onderwijscentrum.
• Je neemt een actieve rol in samenwerkingen op het Utrecht Science Park, zoals met de Universiteit Utrecht, het Hubrecht Institute en het Prinses Máxima Centrum.
• Je geeft leiding aan ongeveer 9 vaste collega’s (ruim 7,5 fte) binnen onderwijs en onderwijsonderzoek in CMM, aangevuld met een wisselend team van promovendi, postdocs en technici binnen je onderzoeksgroep.

Programmamanager Energietransitie

Functieomschrijving

Dagelijks maken zo’n 27.000 studenten, onderzoekers, medewerkers en bezoekers gebruik van de campus van de TU Delft. Met ongeveer 70 gebouwen en een terrein van 161 hectare (groter dan de Delftse binnenstad) is dit één van de grootste universiteitscampussen ter wereld. Deze schaal zorgt voor een grote en groeiende energievraag en maakt het energiesysteem steeds complexer, zowel op de campus als in de regionale context. Tegelijk heeft TU Delft de ambitie om in 2030 volledig CO₂-neutraal te opereren. Daarom investeren we in een toekomstbestendig energiesysteem, met focus op duurzaamheid, betaalbaarheid en leveringszekerheid, inclusief innovaties zoals Geothermie en slimme energienetwerken.

Als Programmamanager Energietransitie ben jij verantwoordelijk voor de regie op dit integrale programma. Je overziet meerdere projecten en initiatieven en zorgt voor samenhang, voortgang en impact. In deze rol fungeer je als rechterhand van het afdelingshoofd en vertaal je de energiestrategie naar concrete resultaten. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en pakt zelf ook onderdelen binnen het programma op.

Je beweegt je in een dynamisch speelveld van interne stakeholders, onderzoekers en externe partners. Je signaleert relevante ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar kansen voor de campus. Daarnaast bouw je actief aan een sterke community rondom de energietransitie en stimuleer je samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Jouw kerntaken:

• Je voert regie op het energietransitie-programma en bewaakt samenhang, voortgang en resultaten over meerdere projecten en programmalijnen.
• Je vertaalt de energiestrategie naar concrete acties en zorgt voor implementatie binnen de organisatie.
• Je ondersteunt en adviseert het afdelingshoofd als strategisch sparringpartner en rechterhand.
• Je initieert en realiseert projecten en neemt waar nodig zelf de lead in uitvoering.
• Je bouwt en versterkt een interne en externe community rondom energietransitie.
• Je signaleert en vertaalt innovaties (zoals smart grids en duurzame energieoplossingen) naar toepasbare kansen voor de campus.

Je komt te werken bij de afdeling Energy Management, onderdeel van directie Campus Real Estate & Facility Management (CREFM). De afdeling bestaat uit Energiemanagers, WKO-specialisten, Elektriciteitsopwekking-specialisten en andere technische professionals. Een jonge en dynamische afdeling die groeit en één gezamenlijke ambitie heeft; de energievoorziening van de toekomst vormgeven op de campus.

Functie-eisen
Je bent een verbindende professional die soepel schakelt tussen strategie en uitvoering. Je hebt een scherp analytisch vermogen en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete resultaten. Je werkt gestructureerd, resultaatgericht en behoudt overzicht in een dynamische omgeving. Met je sterke communicatieve vaardigheden weet je stakeholders te verbinden en draagvlak te creëren. Je neemt initiatief en ziet continu kansen voor verbetering en innovatie.

Daarnaast voldoe je aan het volgende:

• Afgeronde HBO+/WO-opleiding in een relevante richting (bijv. Energietechniek, Duurzaamheid, Technische Bestuurskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
• Aantoonbare kennis over de energietransitie, duurzame energiesystemen en energiebeleid.
• Relevante werkervaring met programma- of projectcoördinatie, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• Inzicht in organisatieprocessen, programmamanagement en verandermanagement.
• Je communiceert helder en professioneel en beheerst het Nederlands en Engels goed, mondeling en schriftelijk.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie Campus Real Estate & Facility Management
Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.