Senior IAM Engineer

Over de afdeling

Library & Information Services (LIS) brengt IT- en bibliotheekexpertise samen ter ondersteuning van onderwijs, onderzoek en de universiteit als geheel. Binnen LIS werken we in 7 gespecialiseerde product area's.

Je maakt onderdeel uit van Product Area Platforms, een afdeling van ongeveer 60 collega's die de centrale IT-bouwblokken levert voor onderwijs, onderzoek en de interne dienstverlening. De afdeling bestaat uit 8 gespecialiseerde productteams.

Je komt te werken binnen het Identity & Access Management (IAM)-team, waar je samen met 3 collega's werkt aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van Identity & Access Management binnen de TU/e.

Jouw rol
Als Senior IAM Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren, beheren en continu verbeteren van Identity & Access Management binnen een hybride IT-omgeving. Je draagt bij aan veilige, compliant en zoveel mogelijk geautomatiseerde identiteits- en toegangsprocessen, met een sterke focus op Microsoft Active Directory, Microsoft Entra ID, Entra ID Governance, provisioning, Cloud Sync en Entitlement Management.

Je zorgt ervoor dat gebruikers op het juiste moment toegang hebben tot de juiste systemen en gegevens, volgens het principe van least privilege en in lijn met security-, compliance- en auditvereisten. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan identity governance, lifecycle management en de verdere ontwikkeling van moderne IAM-oplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Ontwerpen, implementeren, beheren en optimaliseren van Microsoft Active Directory en Microsoft Entra ID.
• Inrichten en verbeteren van Identity Governance, waaronder Entitlement Management, Access Reviews, Lifecycle Workflows en Role-Based Access Control (RBAC).
• Automatiseren van joiner-, mover- en leaverprocessen en koppelen van HR- en andere bronsystemen.
• Beheren en bewaken van synchronisaties tussen on-premises en cloudomgevingen.
• Oplossen van identity-gerelateerde incidenten en bijdragen aan structurele verbeteringen.
• Ondersteunen van audits en samenwerken met security- en architectuurteams aan Zero Trust-initiatieven.
• Leiden van IAM-projecten en migraties en bijdragen aan de modernisering van identity-oplossingen.
• Beoordelen van nieuwe Microsoft-functionaliteiten en fungeren als technisch aanspreekpunt en mentor voor collega's.

PhD in Design of Next-Generation Quantum Error Correction Codes and Decoders

Quantum computers have grown remarkably fast. Qubit counts have risen year after year, driven by advances in fabrication, control electronics and system integration. Quality, however, has not kept pace. Today's qubits remain noisy, short-lived and vulnerable to crosstalk and correlated errors. Quantum error correction (QEC) is what turns this fragile hardware into something useful: it protects quantum information by encoding many noisy physical qubits into fewer, far more reliable logical ones. Without effective QEC, adding qubits does not add computing power, because errors accumulate faster than machines can scale. Despite impressive hardware progress, today's codes and decoders remain far too costly and too slow to make large-scale fault-tolerant quantum computing practical. Closing that gap is one of the defining challenges of the coming decade, and it is exactly where this PhD sits.

At TU/e you will join the Information and Communication Theory Lab, a group with a long track record in classical coding and information theory: designing and analysing error-correcting codes, establishing fundamental performance limits, and building practical decoding algorithms and architectures. Your research will sit at the interface between the classical and quantum worlds. You will design QEC codes suited to realistic hardware, develop the decoding algorithms that make them practical, and map the trade-offs between reliability, qubit overhead and decoding latency. A recurring theme will be how the powerful tools of classical coding theory can be carried over to the quantum setting, and how the constraints of real qubit platforms should shape code and decoder design. Depending on your background and interests, the emphasis can lean more theoretical (bounds, code constructions, information-theoretic analysis) or more algorithmic (decoder design, simulation, performance evaluation).

You will not do this alone. This position is part of QuBriC, the first pan-European doctoral network dedicated entirely to quantum error correction, bringing together 16 academic institutions and 7 industrial partners across 11 countries. You will join a cohort of 15 doctoral candidates based in Europe's leading QEC groups, and you will meet them regularly at network-wide training schools, workshops and conferences. Through secondments you will spend time at partner organisations: at the University of Napoli Federico II, testing ideas on superconducting hardware, and at Riverlane in the UK, one of the companies building real-time decoders for quantum computers. By the end of your PhD you will have more than a thesis. You will have a European network of peers, senior researchers and industry contacts working at the front line of quantum computing, and a cross-disciplinary profile that remains rare and in high demand.

You will be supervised by Dr Gabriele Liga (https://www.tue.nl/en/research/researchers/gabriele-liga) and Dr Yunus Can Gültekin at TU/e.

You will carry out two research secondments: one at the University of Naples Federico II (Italy) and one at Riverlane (UK).

MSCA-DN Eligibility Rules

• The candidate cannot already be in possession of a doctoral degree at the date of recruitment.
• Mobility rule: the candidate must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in the Netherlands for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.

Grant Development Manager Universiteitsfonds Delft

Functieomschrijving

Maak maatschappelijke impact mogelijk via wetenschap.

Grote maatschappelijke uitdagingen vragen om vernieuwende ideeën, sterke samenwerking en gerichte steun. Als Grant Development Manager help jij filantropische bijdragen omzetten in onderzoek, onderwijs en talentontwikkeling met impact buiten de universiteit.

Je verbindt donateurs, onderzoekers en interne experts. Zo zorg je dat ambities uitgroeien tot concrete projecten die bijdragen aan een betere samenleving.

Jouw rol

Je bent de spil tussen filantropische partners en de TU Delft-gemeenschap. Je werkt nauw samen met relatiemanagers, onderzoekers, juristen, projectleiders en controllers. Samen vertalen jullie ambities van donateurs naar sterke voorstellen, heldere afspraken, goede uitvoering en solide terugkoppeling.

Je bent ook de ogen en oren van je fondsenwervende collega’s binnen de TU Delft. Jij weet welke ontwikkelingen binnen de universiteit interessant zijn voor potentiële donateurs.

Samen met de relatiemanagers bouw je aan een sterke en effectieve aanpak voor prospect research. Je helpt om matches te vinden tussen kansrijke projecten en mogelijke gevers.

Je beheert en ontwikkelt een professioneel grant managementsysteem, waarin je afspraken, verplichtingen, betaalschema’s, rapportagemomenten en voortgang vastlegt. Zo zorgen we dat donateurs tijdig en goed worden geïnformeerd en dat projecten soepel verlopen.

Daarnaast stuur je het FAST grant managementteam aan. FAST ondersteunt ambitieuze studentenprojecten. Jij zorgt dat het studententeam effectief werkt, dat het platform zichtbaar is en dat begunstigden goed en op tijd terugkoppelen aan het Universiteitsfonds, aan donateurs en in onze communicatie uitingen.

Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je veel ruimte om de rol verder vorm te geven: je ontwikkelt werkwijzen, sjablonen en kwaliteitsstandaarden, borgt kennis en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van het Universiteitsfonds.

Wat ga je doen?

In deze functie:

• vertaal je wensen en criteria van donateurs naar concrete projectvoorstellen, begrotingen en rapportages;
• werk je, samen met onderzoekers, mee aan overtuigende proposities en cases for support voor (potentiele) gevers;
• stel je donatie- en toebedelingsovereenkomsten op, samen met betrokken collega’s en juristen;
• review je projectvoorstellen en rapportages op inhoud, financiën en juridische afspraken;
• bewaak je planning, budget, bestedingen, rapportagemomenten en andere verplichtingen;
• signaleer je knelpunten vroeg en zorg je dat ze worden opgelost;
• ontwikkel je impact- en resultaatrapportage en coördineer je de rapportagecyclus richting donateurs;
• bereid je mede gesprekken en bijeenkomsten met donateurs voor;
• ontwikkel je mee aan een centraal grant managementsysteem en bijbehorende werkwijzen, sjablonen en kennisborging;
• stuur je het FAST grant managementteam aan;
• manage je het beurzenprogramma;
• bouw je mee aan een professionele werkwijze voor prospect research en prospect management;
• breng je relevante calls, programma’s en fondsen in kaart.

Functie-eisen
Wie ben jij?

Jij bent iemand die structuur brengt in complexe trajecten. Je werkt precies, denkt vooruit en houdt overzicht. Je schakelt makkelijk tussen verschillende mensen en belangen. Je bent vriendelijk, professioneel en oplossingsgericht.

Je begrijpt dat grote filantropische giften vragen om vertrouwen, zorgvuldigheid en heldere communicatie. Je voelt goed aan wat donateurs verwachten, en weet tegelijk wat onderzoekers, projectteams en interne stakeholders nodig hebben om te slagen.

Verder breng je mee:

• relevante ervaring met grant management, relatiemanagement, fondsenwerving, of projectontwikkeling;
• ervaring met voorstellen, begrotingen, overeenkomsten en rapportages;
• gevoel voor complexe proposities, compliance/zorgvuldigheiden stakeholdermanagement;
• interesse in wetenschap, technologie en maatschappelijke impact;
• een proactieve, ondernemende en overtuigende manier van werken;
• affiniteit met prospect research en het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen;
• het vermogen om duurzame relaties op te bouwen, intern én extern;
• kennis van filantropie, ANBI-regelgeving of de bereidheid je hierin te verdiepen;
• uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Universiteitsdienst – Directie Communicatie
Impact voor een betere samenleving; dat is de missie van TU Delft. De Marketing & Communicatiemedewerkers van de directie Communication dragen daar steeds meer ‘accountable’ aan bij en daar zijn ze trots op! We begeleiden onze 28.000 studenten in hun ‘engineer journey’ van studiekiezers tot en met professionals in de maatschappij. Binnen de wetenschapscommunicatie benadrukken we de vraagstukken en onderzoeksresultaten in de maatschappelijke thema’s Klimaatactie, Energietransitie, Digitale Samenleving, Veerkrachtige Steden & Mobiliteit, en Gezondheid. Vanuit TU Delft Campus leggen we de verbinding naar bedrijven en beleidsmakers in ons innovatieve ecosysteem, waar onderzoeksresultaten versneld hun weg naar de samenleving vinden. En onder het motto #BetterTUgether! verbinden we onze bijna 8.000 TU Delft-collega’s. Zo versterken we samen het merk TU Delft, dat staat voor grensverleggend onderzoek, excellent onderwijs en baanbrekende innovaties.

Het Universiteitsfonds Delft
Het Universiteitsfonds Delft ondersteunt de TU Delft door bij te dragen aan onderzoek, onderwijs en talentontwikkeling. Wij bevorderen dat de TU Delft tot de wereldtop kan behoren. Wij slaan een brug tussen de TU Delft, haar alumni, stichtingen én bedrijven.

Het team Alumnirelaties en Universiteitsfonds werkt samen om het onderzoek, onderwijs en de individuele talentontwikkeling aan de TU Delft kracht bij te zetten.

Het bestuur van het Universiteitsfonds bestaat uit vertegenwoordigers van de top van het bedrijfsleven en het college van bestuur van de universiteit zelf.

Met giften van alumni, medewerkers, particulieren, stichtingen en bedrijven die wetenschap een warm hart toedragen, zetten we alles in het werk om talentvolle studenten en wetenschappers in staat te stellen om hun ambities waar te maken en maatschappelijke impact te realiseren.

PhD-position Towards the next generation of tires: Development of micro-abrasive resistant tire treads

Car tires are very important and complex parts with high safety and reliability requirements, responsible for maintaining the contact between a vehicle and the road. Tires are subject to wear due to the tire – road interaction, causing the emission of micro particles in the environment with pollution as well as potential health risks. Given the amount of tires that are in use, this results in very large amounts of rubber particles ending up in the environment. These rubber particles have a long degradation time, resulting in a significant environmental load. Reducing tire wear will therefore have a very significant environmental effect.

Although large steps have been made in a deeper understanding of tire-road interaction in the development of better elastomer compounds for tires, so far, the underlying mechanisms of tire wear (micro-abrasion) are not well understood. This is an important limiting factor in developing novel tire compounds with lower wear rates.

This project addresses the topic of tire wear from a novel tribological perspective focused on gaining a deeper understanding of the underlying mechanisms. Further, the industrial partners involved, covering the complete value chain, will enable the team to make significant impact in the reduction of tire wear and the related environmental load.