PhD: Socio-economic and policy impacts and responses to salinity

In this PhD, you will examine the socio‑economic, behavioural, and governance dimensions of soil salinization in Europe, combining quantitative analysis with stakeholder engagement and policy evaluation. You will assess the direct and indirect economic impacts of salinization across vulnerable regions and future climate scenarios. Your research will map multilevel governance structures and you will co‑create mitigation strategies through participatory workshops. You will model farmers’ adaptation behaviour using agent‑based simulations that integrate physical and social drivers. Finally, you will evaluate financial and institutional support mechanisms and develop policy pathways to strengthen resilience to salinization.

Your duties

• you actively contribute to the Salinova consortium community through participation in and organization of stakeholder workshops, socio-economic and policy analysis and writing policy briefs
• you write a doctoral thesis that complies with the VU Doctorate Regulations and IVM guidelines
• you engage with societal partners, e.g.by supporting collaborative knowledge exchange as well as educational and dissemination activities
• you present your research in academic and societal context (e.g. conferences, exhibitions, workshops, community gatherings) and publish at least three peer-reviewed article or book chapter and contribute to other writing projects as required
• due to the collaborative nature of the project, regular physical presence is expected

PhD position: Individual behaviour under climate change risks

The Institute for Environmental Studies (IVM) has a new position for a PhD student in the field of behavioural economics. As PhD student you will become part of a new interdisciplinary ERC-Synergy project (LIMIT2ADAPT), which is a collaboration of top-scientists from VU Amsterdam (NL), Princeton (USA), GfZ (Germany) and Bristol Univ. (UK). This project aims to improve preparedness of households for global flood and climate risks.

You will be based at IVM and collaborate with other researchers in the USA, Germany and the UK who will be recruited for this project. Your main tasks are to:

1. Design and apply theories from the fields of behavioural science and psychology that explain why some people take effective measures to prepare for the various risks posed by climate change and floods, whereas many others do not.
2. Implement surveys among households and empirically test these behavioural theories in various countries with varying climate risks.
3. Draw lessons for public sector policy makers that aim to stimulate individuals to better prepare for natural hazards posed by climate change, such as building-scale measures that limit damage to properties.

An important part of the ERC-Synergy project LIMIT2ADAPT is the integration of the survey insights from this PhD project into an agent-based model. This model will be developed by other PhDs in the project team and simulates household adaptation behaviour over time in global flood-prone regions. An inter- or multidisciplinary background and good communication skills are therefore important assets.

Your duties

• you publish research results in international peer-reviewed journals
• you teach for 0.1 FTE in Bachelor and/or Master’s educational programs and supervise Bachelor and Master students
• you contribute to project tasks, meetings and activities
• you present your research findings, for example at international conferences

Projectcontroller Faculteit Bètawetenschappen

In de wetenschap draait projectfinanciering om het slim en zorgvuldig inzetten van middelen om nieuw onderzoek mogelijk te maken. Onderzoeksprojecten worden vaak mede gefinancierd door subsidies van bijvoorbeeld overheden, de EU of stichtingen. Als projectcontroller zorg je ervoor dat elke euro goed wordt besteed, zodat wetenschappers zich kunnen focussen op wat echt telt: het doen van ontdekkingen.

Samen met de andere projectcontrollers vorm je een hecht team dat van begin tot eind actief betrokken is bij het hele traject van projectfinanciering. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van projectbegrotingen volgens de kaders van de verschillende subsidieverstrekkers. Na toekenning van de gelden bewaak je de financiële voortgang van projecten en houd je zicht op planning, status en risico’s. Je stelt financiële rapportages en verantwoordingen op en onderhoudt gedurende het hele project intensief contact met de projectleiders. Met jouw financiële expertise zorg je ervoor dat projecten beheerst verlopen en dat onderzoekers zich volledig kunnen focussen op hun inhoudelijke werk.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Finance & Control die bestaat uit ongeveer 25 professionals, onderverdeeld in drie functionele teams: Departementscontrollers (DC), Projectcontrollers (PC) en Projectadministratie (PA). Bij ons werk je in een hybride en flexibele omgeving tegenover de prachtige Botanische Tuinen. Een heerlijke plek om samen met collega’s te wandelen of lunchen. Daarnaast krijg je de ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. De Universiteit Utrecht biedt namelijk een scala aan ontwikkelingsmogelijkheden aan, waardoor jouw potentieel ten volle benut kan worden.

Afdelingssecretaris (0,8 - 1,0 fte)

Het Bestuursbureau van de Universiteit Leiden, Directie Financiën (FIN)zoekt zo spoedig mogelijk een creatieve:

Afdelingssecretaris (0,8 – 1,0 fte)
Wij hebben een leuke, tijdelijke functie bij onze afdeling voor de duur van een jaar. Als afdelingssecretaris help je ons enerzijds om voor directie overstijgende projecten te ondersteunen met agenda’s, verslagen, acties en archivering. Anderzijds zijn er allerlei activiteiten om de afdeling FIN soepel te laten verlopen. Je werkt nauw samen met de directeur, het secretariaat, de medewerkers FIN en de (financiële) collega’s in de rest van de universiteit waardoor je een brede blik krijgt op de universiteit en onze afdeling en alles wat er speelt. Een mooi kijkje in de keuken, en kans om met veel ontwikkelingen mee te kijken.

We zijn een dynamische afdeling van ongeveer 10 personen. We werken aan veel verschillende dossiers, projecten en programma’s die allemaal bijdragen aan de financiële stabiliteit om de universiteit in staat te stellen om zich te richten op onderwijs, onderzoek en de impact die we daarmee hebben.

Dit ga je doen
Wij zoeken iemand die lol heeft in het organiseren, regelen en overzicht houden. Die snapt wat er nodig is, pro-actief met oplossingen en creatieve voorstellen komt. Een rechterhand voor de directeur en de afdeling. Denk aan de volgende activiteiten:

• Organiseren van diverse overleggen inclusief agenda opstellen. Vastleggen van de actiepunten en bewaken van de uitvoering;
• Ondersteunen bij het organiseren van verschillende bijeenkomsten;
• Communicatie van en over FIN verbeteren;
• Ondersteunen van de directeur met het maken van overzichten, uitzoekklussen, contacten leggen, emails voorbereiden.
• Ondersteunen bij het maken van het werkplan van de afdeling. Je maakt de planning, verzamelt informatie, leest mee en houdt overzicht;

Onze ideale kandidaat:

• HBO- of WO-afgestudeerde;
• houdt overzicht;
• is een organisatietalent;
• is nieuwsgierig en creatief;
• helpt waar het nodig is;
• communiceert makkelijk in het Nederlands en het Engelse taal;

Hier ga je werken
Het Bestuursbureau ondersteunt het College van Bestuur en draagt zorg voor de voorbereiding van beleid en de uitvoering van besluiten. Hierbij onderhoudt het Bestuursbureau nauwe relaties met faculteiten en expertisecentra. Op een aantal terreinen zoals financiën, personeel, juridische zaken en strategische communicatie heeft het Bestuursbureau ook een serviceverlenende rol voor de gehele organisatie. Verdere informatie over het Bestuursbureau kun je vinden op de website.

Dit breng je mee
Het Bestuursbureau ondersteunt het College van Bestuur en draagt zorg voor de voorbereiding van beleid en de uitvoering van besluiten. Hierbij onderhoudt het Bestuursbureau nauwe relaties met faculteiten en expertisecentra. Op een aantal terreinen zoals financiën, personeel, juridische zaken en strategische communicatie heeft het Bestuursbureau ook een serviceverlenende rol voor de gehele organisatie. Verdere informatie over het Bestuursbureau kun je vinden op de website.

De directie Financiën van Universiteit Leiden is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het financiële beleid van de universiteit. Het team bestaat uit 10 personen en ondersteunt het College van Bestuur en de faculteiten met financieel strategisch advies, stelt begrotingen op, en verzorgt de financiële rapportages. Ook speelt de directie een belangrijke rol in de verdeling van middelen binnen de universiteit en het opstellen van interne en externe verantwoordingsdocumenten.

Dit bieden we je
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Aanstelling vindt plaats conform de CAO Nederlandse Universiteiten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.546 en maximaal € 5.538 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende reiskostenvergoeding voor het OV, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op: www.werkenbij.leidenuniv.nl.

Dit vinden wij belangrijk
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Solliciteren of meer weten?

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Karin van den Elzen, directeur Financiën via 06-48 10 51 67.

Solliciteren
Je kunt solliciteren via de button 'Solliciteren'. Sollicitaties voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van een motivatiebrief en cv kunnen tot en met 30 april 2026 worden gericht aan Karin van den Elzen.

HR Management-/Office Assistent Faculteit ME (24-32 uur per week)

Functieomschrijving

Bij de HR-afdeling van de faculteit Mechanical Engineering (ME) zoeken we twee collega’s die het HR-adviesteam organisatorisch en administratief versterken. Je werkt in een hecht en energiek team van vier HR-adviseurs en een HR-manager, waarin ruimte is voor samenwerking, eigen initiatief, groei en een prettige werksfeer centraal staat.

De kerntaak van HR Advies is het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van HR-beleid. Daarnaast adviseert het team leidinggevenden en medewerkers over onderwerpen zoals ontwikkeling, leiderschaps- en managementontwikkeling, strategische personeelsplanning en opvolgingsbeleid. Samen zorgen jullie voor een soepel draaiend HR Support Office en een professionele, betrouwbare werkomgeving voor alle collega’s van faculteit ME.

In deze rol zorg je voor structuur, overzicht en continuïteit binnen HR-processen. Je ondersteunt niet alleen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid voor een aantal kernprocessen. Je schakelt dagelijks met collega’s binnen en buiten de faculteit en draagt bij aan een professionele HR-dienstverlening. Daarnaast ben je betrokken bij facultaire en facultair-overstijgende processen en projecten.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

• Beheren van de HR-mailbox, agenda’s en plannen van online en fysieke afspraken, inclusief logistieke organisatie.
• Verwerken van contracten en personele en financiële mutaties in HR-systemen.
• Opstellen en aanleveren van rapportages en managementinformatie.
• Verstrekken van informatie aan medewerkers en leidinggevenden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
• Coördineren en uitvoeren van HR-kernprocessen, waaronder AFAS, verlof- en verzuimadministratie.
• Organiseren en begeleiden van procedures rondom facultaire adviescommissies.
• Initiëren en onderhouden van contact met kandidaten en selectie commissieleden, en bewaken van planning en voortgang aannameproces nieuwe collega’s.
• Bijdragen aan optimalisatie van HR-processen en ondersteuning van HR-projecten. Je bewaakt hierin de voortgang, stelt prioriteiten en zorgt dat processen zorgvuldig en tijdig verlopen.

Je rapporteert hiërarchisch aan de HR-manager. Als Management Assistent maak je deel uit van het ZieSO netwerk. Dit netwerk helpt je om snel collega’s te leren kennen en biedt toegang tot workshops, bijeenkomsten en activiteiten. ZieSO verbindt, inspireert en versterkt.

Klinkt dit als een rol waar jij energie van krijgt? Dan maken we graag kennis met je.

Functie-eisen
Je bent een energieke en klantgerichte HR Management-/ Office Assistent, een echte teamspeler met een professionele uitstraling. Je werkt graag samen, maar pakt ook zelfstandig verantwoordelijkheid. Je werkt nauwkeurig, stelt prioriteiten en brengt structuur aan in informatie en administratieve processen. Door de vertrouwelijkheid van de gegevens waarmee je werkt, handel je integer en zorgvuldig.

Verder voldoe je aan de volgende eisen:

• Je hebt een opleiding op MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in secretariële of administratieve richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring als managementassistent of in een vergelijkbare ondersteunende functie, bij voorkeur in een organisatorisch complexe organisatie.
• Je kan goed communiceren in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent digitaal vaardig, hebt ervaring met het Microsoft Office-pakket, en nieuwe systemen of pakketten heb je snel doorgrond.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Mechanical Engineering
Van chip tot schip. Van machine tot mens. Van idee naar oplossing. Vanuit de wil om de omgeving te begrijpen en te achterhalen welke mechanismen daaraan ten grondslag liggen, richten onderzoek en onderwijs zich op fundamenteel begrip, ontwerp, productie, toepassing en verbetering van producten, materialen, processen en (mechanische) systemen.

De faculteit ME is een dynamische en innovatieve faculteit met een internationale scope en high-tech lab-faciliteiten. Omdat we zo groot en veelzijdig zijn, kunnen we unieke dwarsverbanden leggen en vakgebieden combineren. Dit vindt zijn weerslag in uitstekend en modern onderwijs dat studenten opleidt tot maatschappelijk betrokken en verantwoordelijke ingenieurs en onderzoekers. De kennis en inzichten die we opdoen, vertalen we in oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, bijdragen aan een duurzame samenleving en aan de ontwikkeling van welvaart en welzijn. Dat is wat ons verbindt in grensverleggend onderzoek, inspirerend onderwijs en (inter)nationale samenwerking.

Klik hier om naar de website van faculteit Mechanical Engineering te gaan.