PostDoc in AI-enhanced solvent-based recycling of polymers

This project will be executed together with company Exergy within the EKKO Circular Plastics project. The PD researcher will develop and validate an AI-enhanced, solvent-based recycling process for complex plastic waste streams such as multilayer packaging and e-waste, while Exergy will develop the digital-twin and machine-learning tools that make the process adaptive and scalable. The research effort will be directed towards the selective recovery in high yield of high-value polymers (e.g., PET, PS, PC, ABS) at high purity, while minimizing solvent consumption and energy demand. The research activities will include understanding of performance profile of recycled polymers by means of various chemical, structural, rheological and mechanical characterization techniques.

The PD research will be carried out under the supervision of Prof. Željko Tomović in the Polymer Performance Materials group in the Department of Chemical Engineering and Chemistry at the TU/e, which is also the part of the interdisciplinary Institute for Complex Molecular Systems (ICMS), in which all polymer-related research groups at the TU/e participate. A description of the group can be found here: https://www.tue.nl/en/research/research-groups/polymer-performance-materials.

The TU/e offers academic education that is driven by fundamental and applied research. We combine scientific curiosity with a hands-on mentality. Our educational philosophy is based on personal attention and room for individual ambitions and talents. Our research meets the highest international standards of quality. We push the limits of science, which puts us at the forefront of rapidly emerging areas of research.

Teamleider FCO Servicedesk en Reserveringen

Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten, medewerkers en bezoekers van VU-gebouwen en de dagelijkse spil van onze servicedesk. Je stuurt een team van negen servicedesk medewerkers aan (en werkt zelf ook mee), coördineert de registratie en afhandeling van alle facilitaire meldingen en storingen, en zorgt dat balieactiviteiten en reserveringen soepel verlopen. Je herkent knelpunten, signaleert verbetermogelijkheden en draagt actief bij aan het professionaliseren van de servicedesk en processen rondom meldingen en reserveringen.

Je komt te werken in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. De combinatie van onderwijs, onderzoek en evenementen zorgt voor afwisseling en vraagt om flexibiliteit en samenwerking. Tegelijkertijd biedt deze omgeving juist ruimte om de dienstverlening verder te ontwikkelen en zichtbaar impact te maken. Voor studenten, medewerkers én bezoekers.

Jouw taken

• dagelijkse aansturing en ondersteunen van ons team; coachen, meewerken en motivatie behouden
• opstellen en beheren van het rooster; registreren en bewaken van vakanties, verlof en ziekteverzuim; zorgen voor voldoende dagelijkse bezetting
• bevorderen van een prettige, veilige en collegiale werksfeer; aandacht voor onderlinge steun en werkplezier
• bewaken van dienstverlening, kwaliteit en klanttevredenheid; signaleren en doorvoeren van structurele verbeteringen (denk aan klachtenproces, verbeteringen in informatievoorziening en aanbrengen van structuur in werkzaamheden)
• coördineren van reserveringen voor o.a. studieverenigingen, buluitreikingen, promoties en oraties, Numerix Fixus opleidingen en VUforProfessionals incl. correcte financiële afhandeling en registratie
• tijdens piekdrukte pak je incidenteel een evenement op via de coördinator Evenementenloket en je bent de vervanger bij diens afwezigheid

Specialist Veiligheid

Dit ga je doen
Wat 15 jaar geleden begon als vrijblijvend advies van één van onze technische specialisten, is sindsdien uitgegroeid tot een belanghebbend orgaan binnen de afdeling Huisvesting van de Gemeenschappelijke Dienst van de UvA & HvA. Ter uitbreiding van de expertise op het gebied van Veiligheid & Arbeidshygiëne, zijn wij nu op zoek naar een ervaren specialist veiligheid, arbeidshygiëne en ARBO.

Als Specialist Veiligheid & Arbeidshygiëne kom je te werken in een adviesrol bij het team Technisch Management. Het team Technisch Management biedt expertise aan in de verschillende (technische) domeinen waar de afdeling Huisvesting mee te maken krijgt in haar verantwoordelijkheid voor het beheer, onderhoud en aanpassing van onze ruim 80 panden verspreid over Amsterdam.

In je nieuwe functie adviseer je collega’s van het team Onderhoudsmanagement en Projectmanagement over onderwerpen, procedures, voorschriften en wetgeving omtrent de thema’s die binnen jouw portfolio vallen. Onder deze portfolio vallen bijvoorbeeld technische domeinen als brandveiligheid en constructieveiligheid, maar ook de fysieke milieu- en omgevingsaspecten van onze locaties en overkoepelende onderwerpen zoals ARBO.

Daarnaast vorm je het aanspreekpunt van Huisvesting ten aanzien van veiligheid & arbeidshygiëne voor andere bedrijfsonderdelen en (externe) stakeholders. Je bent de eerste gesprekspartner voor de lokale ARBO deskundigen van de faculteiten van de UvA en de HvA, vormt de schakel met technische specialisten en onderhoudsorganisatie, treedt op als spreekbuis in interdepartementale overleggen en je geeft handen en voeten aan het credo van de College van Bestuur: “heel, veilig en schoon”.

Tenslotte vorm je ook de directe sparringpartner en belanghebbende voor de Coördinator Vergunningen ten aanzien van het thema vergunningsbeheer in onder andere de domeinen milieu- en omgevingswetgeving.

Dit vragen we van jou
Op de UvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Om succesvol je rol te kunnen vervullen, vragen wij dit van jou:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen door een afgeronde bachelor in de richting van bijvoorbeeld Hogere Veiligheidskunde, Arbeidshygiëne of Integrale Veiligheidskunde;
• Aantoonbare ervaring hebt met het multidisciplinair adviseren van interne en externe stakeholder ten aanzien van veiligheid, arbo, milieu en omgeving;
• Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving ten aanzien van jouw kennisgebieden;
• Je beschikt over een hoge mate van organisatie sensitiviteit en bent in staat een goede gesprekspartner te vormen op verschillende niveaus;
• Je hebt affiniteit met Huisvesting, Vastgoed, Techniek en Onderwijs;
• Je beschikt over uitstekende mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Dit bieden we jou
Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie. Je krijgt ruimte om je expertise in te zetten én verder te ontwikkelen.

Naast een goed salaris van minimaal € 4.728, - tot € 6.433, - bruto per maand (op basis van 38 uur exclusief 8% vakantiegeld, een 13e maand met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime vakantieregeling, bieden wij jou:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden, met uitzicht op een vast contract na 1 jaar;
• Mooie projecten waarmee je het verschil kunt maken;
• Een enthousiast team met echte vakspecialisten en sparringpartners in de techniek;
• De bijzondere dynamiek van twee grote instellingen (UvA en HvA);
• Leuke teamuitjes en activiteiten;
• Vers fruit op locatie en mogelijkheid tot het boeken van stoelmassages.

Hier kom je te werken
Welkom bij het Technisch Management team FS! Ons team is onderdeel van de afdeling Huisvesting. Als veiligheidskundige en Arbeidshygiënist word je lid van een multidisciplinair team met specialisten waar je kan onderzoeken en adviseren, je betrokken bent bij de mooiste gebouw gebonden vraagstukken en waar je impact kunnen maken. Momenteel bestaat het Technisch Management team uit 14 personen. Naast het domein (Brand) veiligheid vind je onder andere collega experts op het gebied van Werktuigbouwkunde, Bouwkunde, Elektrotechniek en Toegankelijkheid.

Creating tomorrow bij de afdeling Huisvesting, onderdeel van Facility Services
Facility Services (FS) heeft een bijzondere positie: samen met onze collega-diensten (het Administratief Centrum, de Bibliotheek HvA/UvA en ICT Services) werken we voor zowel de UvA als de HvA. Ruim 300 FS-collega’s zetten zich elke dag samen in om ervoor te zorgen dat ruim 100.000 docenten, studenten, onderzoekers en andere medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen.

Onder FS valt de afdeling Huisvesting. De afdeling Huisvesting heeft ruim 80 unieke panden in beheer. Denk aan de magnifieke monumenten in de binnenstad, onze hightech-campus met laboratoria en sterrenkoepels op het Amsterdam Science Park in Oost en onze drukke, dynamische campussen rondom Weesperplein.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!

PhD in Adapting Transformer Models for Defect Detection with Limited Data

Industrial edge deployments—in semiconductor manufacturing, industrial printing systems, automotive radar, smart mobility cameras, and HealthTech—require on-device AI to ensure low latency, privacy, and resilience. Today’s Transformers models scale poorly and assume abundant cloud resources. The research program FIND aims to deliver architectural and algorithmic breakthroughs that enable foundation models to run predictably and efficiently on embedded processors and accelerators.

FIND is a research program funded by the Dutch government and industry that brings together 5 universities, 11 companies (startups to multinationals), and 2 knowledge institutes to develop foundation models (large AI models) for Dutch high‑tech industry, with strong emphasis on edge deployment, privacy, and timely decision‑making. Partners include ASML, NXP, Canon Production Printing, ASMPT, Technolution, Signify, Shell, Stryker, TNO, and others. A total of 12 PhDs will be employed on the FIND program covering topics from foundation model pre-training and multimodal adaptation to architectures and compression for edge deployment while targeting real-world validation in domains like HealthTech, smart industry, and autonomous mobility.

This PhD position focuses on adapting and fine-tuning Transformer-based foundation models for defect detection in high-tech manufacturing environments where only limited and largely unlabeled defect data is available. Current solutions typically rely on supervised CNN-based models trained on large labeled datasets, which fail when defects are rare, vary across machines, or when labeling is prohibitively expensive. These approaches lack flexibility and generalization, making them unsuitable for dynamic industrial settings with scarce and imbalanced data.

You will also explore few-shot learning, self-supervised adaptation, and multimodal integration techniques to overcome data scarcity and improve robustness. Unlike existing methods that depend on exhaustive annotation or handcrafted features, this research will leverage the rich representations of foundation models and develop strategies for zero-shot or few-shot adaptation. You will investigate domain adaptation, synthetic data generation, and cross-modal learning to enable models that generalize across defect types and machine configurations. This ensures scalable, accurate defect detection even in low-resource industrial contexts.

The resulting models will be validated in collaboration with a lead high-tech company, demonstrating how foundation models can transform quality inspection by reducing dependency on labeled data and enabling rapid adaptation to new defect patterns—closing the gap between AI capability and real-world manufacturing constraints.

Research group and company
This position is embedded in the Mobile Perception Systems (MPS) Lab and Electronic Systems (ES) group within the Electrical Engineering department at Eindhoven University of Technology (TU/e). The MPS lab and ES group have a strong history of collaborative research projects leading to real-world impact.

This PhD project is executed in close collaboration with Canon Production Printing which is a global leader in high-end digital printing, offering advanced hardware, software, and services aimed at professional and industrial-scale print environments.