PhD position in Circular Value Chains in Limburg (NL)

PhD position in Circular Value Chains in Limburg (NL)
(UNU-MERIT & Department of Data Analytics and Digitalisation, School of Business and Economics)

• Our goal: To provide research-based support to businesses and local governments for the implementation of circular value chains in Limburg, focusing on key product and material groups.
• Your colleagues: You will work in an interdisciplinary team at UNU-MERIT and the Department of Data Analytics and Digitalisation (DAD) at the School of Business and Economics (SBE), collaborating with researchers from different disciplines as well as with businesses, policymakers, and other regional stakeholders.

We invite applications for a four-year PhD position focused on the development and implementation of circular value chains in Limburg (the Netherlands). The research is part of the CEL4LIFE project, funded by the LIFE programme of the European Commission, which runs for six years.

The project takes a multidisciplinary and transdisciplinary approach and requires close engagement with stakeholders—particularly businesses and local governments. You will study how beliefs, practices, and collective actions shape circular transitions within specific strategic and institutional contexts.

Your research will focus on several product and material groups, including circular packaging, battery recycling, plastics recycling, circular concrete, and bio-based construction materials. By combining qualitative and quantitative methods, you will help develop practical pathways for circular business activities and contribute to the broader transition towards a regional circular economy.

What you do
As a PhD candidate, you will actively contribute to both research and stakeholder engagement. Your responsibilities include:

• Analysing the regional playing field for selected product and material groups using participatory systems analysis, desk research, and interviews.
• Developing regional roadmaps for circular value chains based on stakeholder workshops and context-sensitive text mining of national and regional policy documents.
• Applying and evaluating serious gaming tools to support stakeholder learning around pathways, collective action, and dual-track governance measures.
• Conducting computer simulations and statistical analyses of circular value chains (e.g. plastics packaging and bio-based construction materials), drawing on serious games, causal loop diagrams, and established modelling frameworks such as SCIAR and the CIRCO Track approach.
• Contributing to the CEL4LIFE project by working on supply and demand dynamics, skills development, and the creation of enabling environments for circular business activities.
• Collaborating with students and researchers from Maastricht University who are involved in the project.
• Participating in teaching activities within the Department of Data Analytics and Digitalisation (up to 20% of your time).

Are you ready to contribute to applied research with societal impact? Then we look forward to meeting you.

What you bring
It’s not about ticking boxes—it’s about who you are and what you bring. Do you recognize yourself in this?

• Digitally and analytically skilled – You have strong digital and data-analytical skills relevant to gamification and data-driven research. Experience with programming (e.g. Python, R, JavaScript, or C#), data analysis, and data visualisation is highly appreciated. Familiarity with digital game design tools, user interaction tracking, or data-driven evaluation of user engagement is an advantage.
• Academically well-prepared – You hold a Master’s degree in circular engineering or business engineering. Candidates with a background in sustainability science or business economics, combined with strong digital and data skills, are also encouraged to apply.
• Communicative and internationally oriented – You are proficient in English and feel comfortable working in an international academic and stakeholder-driven environment. Knowledge of Dutch is an advantage.
• Socially skilled and collaborative – You enjoy working with diverse stakeholders and are able to engage respectfully with businesses, policymakers, and researchers as partners in the research process, valuing their knowledge and perspectives.

Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

• Ons doel: Samen met de business in een strak en soepel proces het juiste talent aantrekken voor onze universiteit waarin we de cultuur en inclusiviteit bewaken. Wij maken de match!
• Jouw collega’s: Ons Connect & Recruit team vormt een strategische recruitment partner voor onze

dynamische organisatie.

Als Corporate Recruiter maak je deel uit van de afdeling People & Development; onderdeel van het Maastricht
University Office. Binnen de afdeling P&D werken verschillende disciplines samen aan het vorm geven aan de
verdere ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid van Maastricht University.

Je pakt de regie en adviseert de business over de juiste stappen en mogelijkheden binnen een recruitmentproces, je werkt nauw samen met hiring managers. Door helder te communiceren en verwachtingen goed af te stemmen, zorg je voor een soepele samenwerking en bied je de nodige flexibiliteit om in te spelen op de behoeften van onze organisatie.
Met jouw inzicht in de organisatie en de verschillende faculteiten en servicecentra, draag je bij aan een brede
instroom van talent dat perfect past binnen onze cultuur en ambities.

Wat jij doet

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van Connect & Recruit, dat inmiddels stevig staat en

volop in beweging is;

• Nauwe relaties onderhouden met hiring managers. Als recruitment-expert ben jij hun directe advies- en

sparringpartner voor zowel operationele als strategische recruitmentvraagstukken;

• De verantwoordelijkheid nemen over het volledige recruitmentproces, van intake tot en met het aanbod;
• Actief bijdragen aan een optimale candidate experience, zodat kandidaten zich vanaf het eerste contact

welkom en geïnformeerd voelen;

• Uitbouwen van een sterk intern en extern netwerk om de talentinstroom te versterken, zowel binnen als buiten P&D;
• Arbeidsmarkt- en business trends in de gaten houden en de meest effectieve wervingskanalen benutten;
• Meewerken aan projecten rondom Employer Branding, ATS-verbeteringen en Referral Recruitment;
• Actief bijdragen aan een cultuur van samenwerking en continue verbetering binnen ons team, waarin we

elkaar ondersteunen en uitdagen.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

We zoeken een enthousiaste collega die ons team versterkt en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van
Connect & Recruit. Je bent een netwerker in hart en nieren, gericht op samenwerking en je weet duurzame
relaties op te bouwen. Met een creatieve aanpak maak je gebruik van zowel digitale als traditionele middelen
om het juiste talent aan te trekken.

Je bent een proactieve adviseur voor de business en neemt op de juiste momenten de regie. Je bent flexibel,
toont graag initiatief en weet zaken snel en effectief aan te pakken. Je hebt affiniteit met data analytics, talent pipelines en bent geïnteresseerd in AI. Daarnaast voel je je op je gemak in een complexe omgeving waar leren voorop staat.

Een dynamische werkomgeving vol uitdagingen spreekt je aan, en je werkt resultaatgericht aan oplossingen.
Ook voor de meer praktische taken rondom Connect & Recruit draai jij je hand niet om. Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een voor recruitment relevante studie, denk hierbij aan een HR-,

een communicatie- of een marketingstudie;

• Aantoonbare werkervaring als (corporate) recruiter in een vergelijkbare (corporate) omgeving;
• Sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden: jij maakt makkelijk contact en past jouw communicatiestijl moeiteloos aan de doelgroep aan;
• Je bent uitstekend onderlegd in woord en geschrift, in Nederlands en Engels;
• Omgevingsbewustzijn en ervaring met het functioneren in een complexe, dynamische bestuurlijk-politieke

omgeving is een pré.

Postdoc Public Health, Gezondheidsachterstanden & Systeemverandering

Je ontwikkelt en voert het onderzoek uit in nauwe verbinding met beleid en praktijk. Je werkzaamheden bestaan uit:

• ontwikkelen en uitvoeren van het onderzoeksproject;
• verrichten van empirisch onderzoek in samenwerking met GGD Amsterdam;
• analyseren en duiden van onderzoeksbevindingen met inzichten uit systeemdenken, governance- en transitiewetenschappen;
• ontwikkelen en toepassen van een methodische werkwijze voor het vertalen van lokale aanpakken naar landelijk toepasbare basisfunctionaliteiten;
• publiceren van internationale wetenschappelijke artikelen en vertalen van resultaten naar toegankelijke producten voor de beleidspraktijk;
• actief bijdragen aan kennisuitwisseling met beleidsmakers, gemeenten en praktijkpartners.

Student Onderzoeksassistent Biobanken

Je ondersteunt het dagelijkse biobankproces en draagt bij aan een goed georganiseerde logistiek. Je werkzaamheden bestaan uit:

• samenstellen van labkits volgens vastgestelde werkinstructies;
• verwerken en verzenden van labkitbestellingen naar externe ziekenhuizen via de postkamer;
• versturen van verzendbevestigingen per e-mail;
• onderhouden van contact met externe ziekenhuizen over bestellingen en verzendingen, samen met de biobankcoördinator;
• bijhouden van de voorraad en signaleren wanneer nieuwe materialen nodig zijn;
• actueel en overzichtelijk houden van werkmappen en documentatie;
• meewerken aan het opstellen en actualiseren van werkinstructies voor nieuwe biobanken of studies;
• beheren en actualiseren van adresgegevens van externe ziekenhuizen.

Nevenactiviteiten:

• fungeren als back-up bij de ondersteuning van researchverpleegkundigen en trialcoördinatoren bij de voorbereiding van centrale labafnames binnen Amsterdam UMC.

Medior recordbeheerder

Kom bij ons werken!
In deze tijdelijke functie werk je aan de zorgvuldige overbrenging van waardevol archiefmateriaal naar het Stadsarchief in 2027. Dit archief bevat belangrijke informatie over universitaire besluitvorming die van blijvende waarde is voor historisch onderzoek en maatschappelijke verantwoording. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, je expertise te verdiepen en een concrete bijdrage te leveren aan de duurzame toegankelijkheid van informatie. Een tijdelijke functie met een duidelijke focus, inhoudelijke uitdaging en maatschappelijke waarde.

Dit ga je doen
Als recordbeheerder werk je aan de bewerking van een analoog archief dat wordt voorbereid op overbrenging naar het Stadsarchief. Daarnaast lever je een concrete bijdrage aan de dagelijkse dienstverlening. Je besteedt ongeveer 60% van je tijd aan archiefbewerking en 40% aan operationele taken.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• archiefbewerking van analoog archiefmateriaal voor overbrenging;
• afhandelen van informatieverzoeken via zowel de fysieke balie als digitale kanalen;
• beheer van semi-statische personeelsdossiers;
• dossiervorming en selectie en waardering volgens geldende wet- en regelgeving.

Je werkt hierbij nauw samen met collega's, maar voert je werkzaamheden grotendeels zelfstandig uit.

Dit vragen we
Je bent een professional in het informatie- en archiefbeheer die graag verantwoordelijkheid neemt en overzicht houdt.

Wij zoeken iemand met:

• een afgeronde HBO-opleiding in informatiebeheer of een archiefopleiding (Archivaris A), of gelijkwaardig kennisniveau;
• ervaring binnen een archiefafdeling of -dienst, het liefst binnen een universitaire context;
• ervaring met registratie in documentmanagementsystemen (DMS'en) en databases;
• kennis van wettelijke vereisten rond archief- en informatiebeheer;
• een zelfstandige werkhouding en het vermogen om nieuwe werkwijzen snel eigen te maken;
• nauwkeurigheid en oog voor detail in je werkzaamheden.

Ervaring met Filemaker en Corsa is een pré.

Onze kernwaarden (open, professioneel, vooruitstrevend) en kerncompetenties (klantgericht, samenwerken, leervermogen) zijn het fundament onder onze dienstverlening. Daarnaast beschik je voor deze functie over de volgende competenties:

• goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Dit bieden we jou
Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. De functie is tijdelijk van aard.

Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, tussen € 3.057 en € 3.985 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening.

Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Hier ga je werken
Je komt terecht in het team Recordbeheer, dat bestaat uit 10 enthousiaste collega's met diverse expertises. Dit team is onderdeel van de afdeling Documentaire Informatievoorziening (DIV). De afdeling bestaat uit drie teams: Recordbeheer, Functioneel Beheer en Recordmanagement. Je collega's brengen veel praktische kennis en ervaring mee en staan klaar om je te ondersteunen tijdens je inwerkperiode en daarna.

De werkzaamheden vinden minimaal drie dagen per week plaats op het Instituut voor Wetenschappelijk Onderzoek (IWO) aan de Meibergdreef 29 in Amsterdam. De overige dagen stemmen we in overleg af.

Je wordt onderdeel van de universitaire Bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De Bestuursstaf ondersteunt het College van Bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.