Onderzoeker "Bouwstenen" langdurige zorg voor mensen met een beperking

Een deel van de mensen met een verstandelijke beperking heeft complexe zorgbehoeften en er zijn maar weinig plekken geschikt voor deze mensen, waardoor zij moeten wachten op goede zorg. 's Heeren Loo heeft een organisatiemodel ontwikkeld om deze zorg duurzaam aan te kunnen bieden met veel aandacht voor de zorgprofessionals en de omstandigheden waaronder mensen wonen en werken. Als onderzoeker ontwikkel je samen met betrokkenen een aanpak om de impact van deze methodiek meetbaar te maken en de organisatie in staat te stellen om van de gegevens te leren en de aanpak verder te verbeteren en uit te breiden.

Je onderzoekt of de beoogde impact kan worden vertaald in indicatoren die liefst continu of met grote regelmaat kunnen worden ontleend aan de gegevens over zorg, mederwerkers en scholing die de organisatie bijhoudt en heeft ontsloten. Het doel is om te koment tot een toegankelijke monitor-tool om het organisatiemodel continu te evalueren en bij te sturen op een manier die onderscheid maakt tussen toevallige fluctuaties en duurzame trends.

Jouw taken

• Co-creatie van indicatoren op basis van gestructureerde en ongestructureerde (tekst) zorgdata
• Toepassen van statistische en datascience-methoden om patronen, trends en variatie in zorgdata te analyseren
• Samenwerking met de datamanager en datascientist van de zorgorganisatie met oog op datakwaliteit, privacy en informatiebeveiliging
• Werken aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van een toegankelijke monitor-tool
• Vertalen van analyseresultaten naar begrijpelijke visualisaties en rapportages
• Samenwerken met zorgprofessionals, beleidsmedewerkers en ICT om uitkomsten te duiden en verbetervoorstellen te doen

PhD in Network Architectures and Control for Tropospheric and Cell-Free Networks (ANCHOR)

Our society is on the brink of a new age with the development of new visionary concepts such as internet of things, smart cities, autonomous driving, smart mobility, and coverage everywhere. This stimulates the use of new deployment concepts, such as hybrid networks and airborne network components, to support the wireless communication evolution. The ANCHOR project focuses on meeting demands on bandwidth, reliability, energy efficiency, and sustainability, as well as extended coverage from underwater, terrestrial, and aerial network components, and leverages on untapped potential of THz and optical wavelengths alongside existing radio technologies.

This PhD position focuses on Dynamic Network Architectures and Control for Tropospheric and Cell-Free Networks. You will define scenarios and requirements for tropospheric links and networks, will analyze the impact of tropospheric networking on network protocols and control schemes, and will develop network optimization and resource allocation schemes and algorithms for link and network optimization with hybrid fibre-FSO-RF communications. You will further augment software defined networking controllers to integrate tropospheric networking with hybrid fibre-FSO links and will integrate the optimization and resource allocation algorithms, followed by evaluation of network scenarios, QoS, and performance. Expected results include proposed network architectures for tropospheric networks, incl. expected KPIs and performance evaluations, and network or SDN controller plugins for tropospheric link configuration, and link and network resource optimization.

Through ANCHOR you will be provided with a comprehensive training programme covering theoretical and practical skills relevant for innovation and long-term employability in a rapidly growing sector. This highly innovative training involves experts from twenty-four international partners from academia, research institutions and industry. You will be enrolled in the PhD program of TU/e and will have the chance to benefit from secondments at some of the partner institutions as well as wide-ranging networking opportunities across the consortium.

Throughout this PhD you will be embedded in the Quantum & Terahertz Systems (QTS) team within the Electro-Optical Communications (ECO) group of the Department of Electrical Engineering at TU/e. Within QTS you will work within a dynamic team of approximately thirty researchers and as part of ECO will be part of one of the leading groups on optical communications and networking with more than one hundred researchers. You will have the opportunity to work with and in the extensive laboratory facilities of the ECO group as well as TU/e’s Centre for Wireless Technology (CWTe). You will work closely with the second ANCHOR PhD at TU/e within the ICT Lab in the Signal Processing Systems group.

Arbeidsdeskundige

Arbeidsdeskundige

• Ons doel: Het bevorderen van een gezonde, veilige en plezierige werk- en leeromgeving om medewerkers optimaal te laten functioneren en hun duurzame inzetbaarheid te waarborgen.
• Jouw collega’s: Je werkt binnen de afdeling ARBO@UM. ARBO@UM maakt onderdeel uit van de centrale ondersteunende dienst People & Development. Binnen het arboteam werken diverse arboprofessionals. Vanuit dit team wordt ook de arbodienst aangestuurd die zich bezighouden met de verzuimbegeleiding en -re-integratie van medewerkers die zijn uitgevallen. Als arbeidsdeskundige werk je nauw samen met de andere arbeidsdeskundige in het team.

Wat jij doet
Als arbeidsdeskundige bij de UM draag je bij aan het vinden van de juiste balans tussen mens, werk en mogelijkheden. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, P&O-adviseurs, onze interne loopbaancoaches en externe partners (o.a. arbodienst, partner voor ziektewet, UWV) om medewerkers te ondersteunen in hun re-integratie en het vinden van passend werk. Hierbij vervul je vooral een brede en adviserende rol. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers vroeg in het verzuimproces bij complexe dossiers en helpt langdurig verzuim te voorkomen. Wanneer een arbeidsdeskundig onderzoek nodig is, draag je het dossier over aan een collega om de onafhankelijkheid te waarborgen.

Kan een medewerker niet terugkeren in de eigen functie, dan adviseer je loopbaancoaches in spoor 1 over passende mogelijkheden en beoordeel je vacatures op geschiktheid. Daarnaast monitor je de WGA-gerechtigden waarvoor de Universiteit Maastricht (UM) eigenrisicodrager is en zet je passende acties in. Ook fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de externe partij die het Ziektewet-Eigenrisicodragerschap uitvoert. Vanwege de vereiste functiescheiding binnen dossiers zoeken wij twee parttimers (ieder 20 uur) in plaats van één fulltime medewerker. Iemand die werkzaam is in de adviserende rol laten we namelijk geen arbeidsdeskundig onderzoek uitvoeren binnen hetzelfde dossier. Door deze rolverdeling borgen wij onafhankelijkheid en kwaliteit.

Je taken zijn onder andere:

• Het uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken en het beoordelen of functies passend zijn.
• Het adviseren van casemanagers en P&O-adviseurs over re-integratie, werkhervatting en inzetbaarheid.
• Het samenwerken met loopbaancoaches bij het vinden van passend (intern) werk voor re-integratiekandidaten.
• Monitorende en controlerende rol in de begeleiding van WGA-gerechtigden en werknemers in de Ziektewet (voor deze laatste groep is een externe organisatie aangesteld die de verzuimbegeleiding uitvoert), waarvoor de universiteit eigenrisicodrager is.
• Signaleren van trends en risico’s binnen de organisatie op het gebied van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid en meedenken over beleidsontwikkelingen op deze gebieden.
• Interne trainingen geven op het gebied van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Een afgeronde opleiding tot arbeidsdeskundige en registratie bij het SRA en NVvA, of de wens om deze opleiding te volgen.
• Ervaring met verzuimbegeleiding, re-integratie en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Een verbindende en analytische werkwijze: je weet complexe situaties helder te duiden, praktisch te vertalen en consensus te bewerkstelligen voor een éénduidige aanpak.
• Goede communicatieve vaardigheden en een collegiale instelling: je zoekt actief de samenwerking op met collega’s binnen Talent & Development, P&O-adviseurs, leidinggevenden en externe partners.
• Je bent in staat om gesprekken zowel in het Nederlands als ook in het Engels te voeren.

Assistant Professor Environmental Geography and Land Use

As part of the team of the Environmental Geography staff your research and teaching will use spatial data and modelling to explore alternative futures of land use at local, European and global scales. You will show policy makers and different stakeholder groups the potential of land use management to contribute to sustainable future development pathways. Your work is, focussed on the use of innovative spatial methods and models. Together with colleagues you teach students at Bsc and Msc level in spatial research methods and sustainability-related topics. At the PhD level, you supervise researchers working on land use science and spatial modelling. You write project proposals to fund PhD students and Postdocs that use a systems perspective, quantitative modelling tools and spatial research methods. You collaborate in research projects related to sustainability both inside and outside the department.

Your duties:

• you develop innovative research using spatial analysis and modelling
• you teach in general and more specialized Environmental Science courses that are part of the institute’s teaching programmes
• you supervise Master's and Bachelor's theses
• you work together with the department's staff in the acquisition of external funds for PhD and postdoc projects
• you (co-) publish scientific papers and present your work to stakeholders