PhD position in Spatial Planning

We hypothesize that entrenched discourses around land rent reproduce growth-oriented logics in densification projects, systematically obstructing the achievement of densification’s proclaimed sustainability goals.

Specifically, the PhD position at Utrecht University focuses on how environmental and design requirements, such as sustainability standards, material choices, and architectural competitions, are negotiated within densification projects. By revealing how discourses around land rent influence project-level governance, this research identifies leverage points for steering densification towards more sustainable trajectories and enriches the post-growth debate in spatial planning.

Under the guidance of senior members of the project, based at Utrecht University, the University of Bern, the University of Lausanne, and the TU Delft, as well as in different professional organizations, you will conduct your main research in the Netherlands and Switzerland. You will be affiliated with the Department of Human Geography & Spatial Planning at Utrecht University, and work closely together with partners at the other universities involved in REBUILD, including Prof. Jean-David Gerber at the University of Bern.

Tasks

• Analyze how densification is performed in cities, focusing on how environmental and design requirements are defined and negotiated in practice. Examine how actors legitimate their positions through discourses, and how institutional arrangements resolve, or fail to resolve, tensions between land-rent creation (economic viability), redistribution (social equity), and alignment with planetary boundaries (ecological limits).
• Conduct field research in the Netherlands and Switzerland over extended periods of time.
• Collaborate closely with colleagues and partners of the REBUILD project in Switzerland and the Netherlands; participate in project publications, research workshops, and other events; build a network with practitioners; and contribute to the project’s overall communication strategy
• Present your research at scientific conferences
• Publish results in international peer-reviewed journals
• Support and contribute to teaching activities within the department (max. 10%).

Postdoc sustainable design of aircraft luggage bins

Job description

Aviation is undergoing a much-needed transition: aircraft must become lighter, more sustainable, and more cost‑efficient to meet climate targets and address the economic challenges facing the sector. This postdoc position will develop circular design principles and methods in a project aiming to design an innovative, lightweight, and biobased door for aerospace overhead stowage compartments. The design not only reduces fuel consumption and CO₂ emissions but also makes maintenance easier, and enables reuse, and recycling. The door serves as a demonstrator for the broader application of thermoplastic composites in cabin components, which at scale can deliver significant environmental and efficiency gains across the entire interior.

As postdoc you will contribute to cutting edge academic research at the intersection of circular design, environmental assessment, and aerospace engineering. In this role, you will investigate and advance methods for circular product design, prospective Life Cycle Assessment (LCA), and supply chain modelling, using the thermoplastic composite bin door as a central case study. Your work supports the scientific development of design tools and assessment frameworks that enable circularity in durable aerospace components. You will generate insights that directly inform the design process in other work packages while simultaneously refining academic methodologies for application in future aerospace systems.

You will collaborate with a multidisciplinary consortium of industrial partners, researchers, and educators. Your activities include mapping the product lifecycle(s), developing circular design strategies, performing prospective LCAs, and designing circular supply chain concepts. You will also contribute to academic teaching and supervision by integrating project outcomes into TU Delft courses and guiding MSc students working on circular and sustainable aircraft interior concepts.

This research project is supported by a cross industry consortium consisting of an aircraft manufacturer, an airline and material and manufacturing specialists. Together, we develop the circular luggage bin door concept, produce and test prototypes. With the consortium, we investigate assembly, disassembly, repairability, and user experience in an operational environment. Building on this case, we develop the methodologies enabling design and evaluation of aerospace products using thermoplastic composite materials. The integrated approach ensures that the innovations are not only technically feasible but also practically applicable within the aviation industry.

Job requirements
This position is ideal for a researcher who wants to advance academic knowledge while engaging with real world aerospace challenges and shaping the next generation of circular design methodologies.

You should have:

• PhD degree in design engineering, industrial ecology, aerospace engineering or a related field
• Experience with work in research projects with internal and external partners
• Experience with conducting (prospective) lifecycle assessment
• Affinity with circular and sustainable product design
• English proficiency

In addition, the following experience is highly appreciated:

• Design, prototyping and testing of tangible products
• Working with thermoplastic composite materials
• Coaching and supervising students

Does this position spark excitement in you? If you cannot tick all the boxes but enthusiastic about sustainable design with composite materials, we’d like to get to know you!

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Industrial Design Engineering
Matching the evolution of people with the speed of the revolution of technology. This is the focus of the Faculty of Industrial Design Engineering (IDE). Delft designers act as a bridge between advances in technology and the needs of people, organisations and society to create products, services and systems with purpose.

IDE is a leader in design research across the application areas of mobility, sustainability and health, as well as its development of design tools and methods. A 350-strong research team and over 2,000 students work together in our inspiring hall, labs and studios.

In close cooperation with industry, the public sector and NGOs we rehearse possible futures in research and education to design for a complex future.

Click here to go to the website of the Faculty of Industrial Design Engineering.

Senior Marketeer

Strategisch en hands-on:

Als senior marketeer binnen ons marketing - en recruitmentteam draag je, samen met je collega’s, bij aan de positionering van de faculteit. Je focust daarbij in het bijzonder op de werving voor het volledige opleidingen - en trainingenaanbod van de Faculteit Social and Behavioural Sciences (ESSB) .

In deze functie combineer je strategie en uitvoering: je ontwikkelt niet alleen doordachte marketingplannen, maar draagt ook zelf actief bij aan de praktische uitvoering ervan. Als senior marketeer richt j ij je samen met je collega’s op de werving van (internationale) studiekiezers en professionals voor ons brede opleidingen - en trainingenaanbod. Je werkt daarbij nauw samen met je team en stemt continu af met het faculteitsmanagement, opleidingscoördinatoren , de programmadirecteur LLO en andere betrokken stakeholders. Dankzij jouw gecombineerde rol zorg je voor samenhang en richting, terwijl je tegelijk met een hands - on aanpak zichtbaar resultaat realiseert. Je schakelt soepel tussen strategie, coördinatie en uitvoering en weet de faculteit effectief te positioneren bij de juiste doelgroepen.

Tot de belangrijkste werkzaamheden behoren :

• Het opzetten, uitvoeren of coördineren van werkzaamheden binnen marketing en recruitment team ;
• Het in nauwe samenwerking met de teamleden ontwikkelen en implementeren van strategische marketing - en recruitmentplannen voor het volledige opleidingen - en trainingenaanbod (incl. LLO) van de faculteit Social and Behavioural Sciences;
• Het hands - on uitvoeren van marketingactiviteiten . Bijvoorbeeld het zelfstandig on twikkelen en uitvoer en van interne wervings campagnes onder Bachelor studenten en internationale wervingsactiviteiten ten behoeve van de master opleidingen;
• Het adviseren van en samenwerken met opleidingscoördinatoren , faculteitsmanagement en andere stakeholders over effectieve wervings - en positioneringsactiviteiten;
• Het samenwerken met de centrale dienst Marketing & Communicatie en collega - adviseurs /marketeers binnen de universiteit voor een gezamenlijke en consistente profilering ;
• Het produceren of intensief afstemmen met het Redactie - en C ommunicatieteam over content, tone of voice en de inzet van kanalen om onze doelgroepen optimaal te bereiken;
• Het stimuleren en initiëren van samenwerking binnen eigen team én met collega - marketeers binnen de universiteit , waarbij je de kwaliteiten van teamleden optimaal benut en samen investeert in leren en ontwikkelen binnen het marketingvak;
• Het monitoren , analyseren en rapporteren van resultaten om de impact van campagnes te meten en deze actief door vertalen naar concrete verbeteracties .

Bedrijfsmaatschappelijk werker

Als bedrijfsmaatschappelijk werker ben je expert op het gebied van methodische begeleiding van individuen en groepen op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting. Jouw werk is gericht op het versterken van een gezonde werkomgeving en het bieden van praktische handvatten om problemen en uitdagingen in het werkende leven effectief tegemoet te treden. Hiernaast adviseer je vanuit een onafhankelijke rol leidinggevenden en de organisatie over mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Je ondersteunt zowel preventief als wanneer verzuim al speelt en ziet werk als iets dat bijdraagt aan herstel en dat richting en betekenis geeft.

Jouw taken

• methodische ondersteuning van medewerkers met (psycho)sociale problemen in relatie tot het werk
• adviseren van leidinggevenden en HRM bij preventie en aanpak van (psycho)sociale vraagstukken in de context van het werk
• voorlichting geven over veerkracht bij (psycho)sociale problematiek
• groepsbijeenkomsten organiseren rond thema’s als overbelasting, mentale veerkracht en balans werk-privé
• je herkent maatschappelijke ontwikkelingen en bredere organisatiepatronen en biedt vanuit je adviserende rol een relevante bijdrage aan structurele oplossingen ten aanzien van duurzame inzetbaarheid en gezond werken
• participeren in multidisciplinair overleg in kader van verzuim
• je draagt bij aan de verdere professionele ontwikkeling van het bedrijfsmaatschappelijke werk en denkt desgevraagd mee over sociaal beleid

Afdelingshoofd International Mobility

De Vrije Universiteit Amsterdam zoekt een tijdelijk afdelingshoofd International Mobility (IM). In deze rol geef je leiding aan de afdeling en krijg je – samen met het afdelingshoofd Studie- en Studentenadministratie (SSA) – de opdracht om beide afdelingen verder te integreren en een toekomstbestendige organisatievorm te realiseren. De functies van beide afdelingshoofden zijn tijdelijk voor 2 jaar; het betreft dus nadrukkelijk een tijdelijke veranderopdracht.

De opdracht
Samen met je collega-afdelingshoofd SSA geef je leiding aan de verdere integratie van IM en SSA. Het doel is om generieke processen slimmer en efficiënter te organiseren, terwijl doelgroepspecifieke expertise behouden blijft.

Je opdracht omvat:

• Leidinggeven aan de afdeling International Mobility (met 3 teamleiders en 2 programmamanagers).
• Verantwoordelijkheid dragen voor personele en financiële aangelegenheden.
• Regie voeren op de verdere integratie van IM en SSA.
• Aansturen verdere optimalisering van kernprocessen rondom internationale mobiliteit.
• Ontwikkelen van een concreet integratie- en organisatieplan.
• Vertegenwoordigen van de VU in interne en landelijke overleggen.
• Bijdragen aan VU-brede prioritering en bijsturing.
• Je draagt bij aan een soepele overgang naar een duurzame nieuwe inrichting.