Medewerker Burgerzaken

• Dienstverlening aan de balie en via digitale kanalen: Je behandelt vragen en verzoeken van inwoners over onder meer reisdocumenten, rijbewijzen, verhuizingen, brondocumenten en de burgerlijke stand.
• Klantcontact en signalering: Je beantwoordt vragen via telefoon, e-mail, post en balie, en signaleert knelpunten of kansen in het klantproces.
• Verbeteringen voorstellen: Je denkt actief mee over het verbeteren van onze producten en dienstverlening.
• Kwaliteit en snelheid: Je zorgt voor een tijdige, zorgvuldige en correcte afhandeling van alle aanvragen en verzoeken.

Coördinator Planning, Control en Advies

• Coördineren en structureren: Je plant en verdeelt het werk binnen het team Planning, Control en Advies. Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit, en zorgt dat deadlines worden gehaald.
• Leiden van de P&C-cyclus: Je coördineert de totstandkoming van de planning- en controlproducten zoals begroting, rapportages en jaarrekening.
• Adviseren op strategisch niveau: Je bent gesprekspartner voor directie en wethouder Financiën, en adviseert over strategie, risico’s en beleidskeuzes.
• Verbeteren en borgen: Je brengt structuur aan in processen, rollen en verantwoordelijkheden en zorgt dat deze geborgd blijven.
• Verbinden en versterken: Je betrekt de organisatie actief bij planning en control, werkt nauw samen met collega’s en brengt beweging met enthousiasme en visie.

2x Senior Business Controller

• Trekken van de P&C-cyclus: Samen met de coördinator en de senior business controller zijn jullie verantwoordelijk voor het draaien van de Planning & Control-cyclus van de gemeente: van de beleidskader tot de jaarstukken.
• Scherp adviseren: Je adviseert bestuur, directie en afdelingshoofden over (financiële) risico’s, ontwikkelingen en beleidskeuzes.
• Beleid ontwikkelen en actualiseren: Je helpt bij het opstellen en actualiseren van het financiële beleid, zoals het beleidskader en de financiële verordening.
• Meedenken en verbinden: Je betrekt de organisatie bij planning en control en weet hoe je mensen in beweging krijgt, ook bij complexe veranderingen.
• Proces en structuur verbeteren: Je signaleert verbetermogelijkheden in werkwijzen, systemen en rapportages, en helpt deze omzetten in concrete verbeteracties.

Business Controller

• Opleiding: HBO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Bedrijfseconomie.
• Ervaring: Ervaring in een financiële functie, bij voorkeur binnen een gemeente of publieke organisatie.
• Analytisch vermogen: Je bent analytisch en accuraat, maar ook iemand die makkelijk contact maakt en graag samenwerkt.
• Oplossingsgerichtheid: Je denkt in oplossingen, durft kritisch te zijn en werkt graag samen.
• Veranderkracht: Je krijgt energie van bouwen en verbeteren, ook als processen nog in ontwikkeling zijn.

Werken bij de afdeling Finance & Control

Binnen het team heerst een collegiale sfeer: we werken hard, maar er is ook ruimte voor humor en onderlinge betrokkenheid. Tegelijkertijd zijn we bezig met een opbouwfase. De afgelopen periode is intensief geweest en heeft impact gehad op het team. De energie begint nu weer te stromen,en we staan aan het begin van een fase waarin we samen bouwen aan vertrouwen, vakmanschap en kwaliteit. Dat vraagt om mensen die willen bijdragen aan groei – in processen, in kwaliteit, in samenwerking én in professionaliteit.

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.

Beleidsadviseur Energiesysteem

• Kennis van het energiesysteem: Je hebt inhoudelijke affiniteit met thema’s als netcapaciteit, duurzaam opwekken, energiehubs, collectieve warmte en systeemintegratie.
• Ervaring met beleidsvorming: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsmatige rol binnen de energietransitie of aanverwante thema’s, bij voorkeur binnen of in samenwerking met een overheidsorganisatie.
• Sterk in samenwerking en verbinden: Je kunt goed samenwerken met collega’s van andere afdelingen en bent in staat de juiste mensen te betrekken bij inhoudelijke trajecten.
• Proactieve houding en netwerkvaardigheden: Je weet wie je wanneer nodig hebten beweegt je makkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke overleggen.
• Innovatief en oplossingsgericht: Je denkt in kansen, durft initiatief te nemen en schrikt niet terug voor complexe vraagstukken.
• Een passende opleiding: Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in (duurzame) energie, technische bestuurskunde, planologie of duurzaamheid.

Beschik je niet over de gevraagde opleiding en ervaring, maar heb je wel andere relevante ervaring? Dan nodigen we je alsnog van harte uit om te solliciteren.