IT-adviseur

Wij vragen

• minimaal een afgeronde ICT gerelateerde hbo-opleiding;
• kennis en ervaring binnen het sociaal domein;
• een flexibele, evenwichtige en op samenwerking gerichte werkhouding;
• uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden. Geduld en een klantgerichte houding;
• analytisch inzicht en het vermogen om snel verbanden te leggen tussen fout en oorzaak;
• overzicht in hectische situaties en resultaatgerichtheid. Motivatie, drive, pro-activiteit en goed in het nemen van verantwoording. Leergierig en de wil om te blijven ontwikkelen.

Een kans
Bij ons krijg je de kans om te groeien, ongeacht je startniveau. We zoeken iemand met drive, leergierigheid en de ambitie om verder te komen. Heb je minder ervaring, maar wel de juiste instelling en affiniteit met ICT? Overtuig ons van jouw capaciteiten. Wij bieden je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, want wij geloven dat motivatie en inzet de sleutels zijn tot succes. Techniek kunnen we je leren, maar inzet en motivatie niet.

Wij bieden
De functie is gewaardeerd in schaal 9 (min. € 3.359,-- max. € 4.811,-- bij een 36-urige werkweek), inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en proeverijen. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.

Meer informatie
Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.

Solliciteren kan tot vrijdag 29 november.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met het afdelingshoofd ICT, Marlene Geskes op 06 51 93 89 96.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@ijsselgemeenten.nl of T 06 25 38 51 45.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

IT-adviseur

Wij vragen

• minimaal een afgeronde ICT gerelateerde hbo-opleiding;
• kennis en ervaring binnen het sociaal domein;
• een flexibele, evenwichtige en op samenwerking gerichte werkhouding;
• uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden. Geduld en een klantgerichte houding;
• analytisch inzicht en het vermogen om snel verbanden te leggen tussen fout en oorzaak;
• overzicht in hectische situaties en resultaatgerichtheid. Motivatie, drive, pro-activiteit en goed in het nemen van verantwoording. Leergierig en de wil om te blijven ontwikkelen.

Een kans
Bij ons krijg je de kans om te groeien, ongeacht je startniveau. We zoeken iemand met drive, leergierigheid en de ambitie om verder te komen. Heb je minder ervaring, maar wel de juiste instelling en affiniteit met ICT? Overtuig ons van jouw capaciteiten. Wij bieden je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, want wij geloven dat motivatie en inzet de sleutels zijn tot succes. Techniek kunnen we je leren, maar inzet en motivatie niet.

Wij bieden
De functie is gewaardeerd in schaal 9 (min. € 3.359,-- max. € 4.811,-- bij een 36-urige werkweek), inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en proeverijen. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.

Meer informatie
Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.

Solliciteren kan tot vrijdag 29 november.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met het afdelingshoofd ICT, Marlene Geskes op 06 51 93 89 96.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@ijsselgemeenten.nl of T 06 25 38 51 45.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Senior beleidsadviseur sport en bewegen

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw maatschappelijke betrokkenheid.

Verder neem je mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau.
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• affiniteit met sport en bewegen.
• gevoel voor netwerken.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 6.072,-- bruto per maand (Schaal 11 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 50,4 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen.
• de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.

Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Senior beleidsadviseur sport en bewegen bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot en met 21 november.
Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 29 november.
De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 4 december.
Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 9 december.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Laura Eylen, Unithoofd, afdeling Jeugd, Educatie en Vrije Tijd via l.eylen@capelleaandenijssel.nl of T 06 52 32 27 01.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Senior beleidsadviseur sport en bewegen

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw maatschappelijke betrokkenheid.

Verder neem je mee:

• minimaal hbo werk- en denkniveau.
• goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• affiniteit met sport en bewegen.
• gevoel voor netwerken.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 6.072,-- bruto per maand (Schaal 11 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 50,4 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen.
• de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.

Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Senior beleidsadviseur sport en bewegen bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot en met 21 november.
Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 29 november.
De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 4 december.
Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 9 december.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Laura Eylen, Unithoofd, afdeling Jeugd, Educatie en Vrije Tijd via l.eylen@capelleaandenijssel.nl of T 06 52 32 27 01.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Toezichthouder Bouw- en Woningtoezicht

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw aandacht voor een schone en veilige stad en jouw liefde voor onze gemeente.
Verder neem je mee:

• hbo-werk- en denkniveau. Afgeronde opleiding ABW1 en ABW2 of de bereidheid deze te volgen. Natuurlijk word je ook meegenomen in onze opleidingen en cursussen over de Omgevingswet.
• enthousiasme, een gezonde dosis ambitie en de bereidheid je verder te ontwikkelen.
• een proactieve houding en betrokkenheid bij je werk en je collega’s.

Jouw mogelijkheden

• een salaris van max. € 4.811,- bruto per maand (schaal 9). Daar bovenop komt het individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• uitgaande van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 50,4 uur
• bovenwettelijke vakantie-uren.
• de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.
• voor de dagen dat je naar kantoor komt een reiskostenvergoeding.
• een beveiligde fietsenstalling én een goede bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de
• minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.

Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Toezichthouder bouw- en woningtoezicht bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 24 november 2024. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie of over de ontwikkelmogelijkheden die wij jou kunnen en willen bieden? Neem dan contact op met Inge, teamleider Bouw- en Woningtoezicht, via 06 – 50 16 02 98. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, Recruiter, via 06 – 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.