Senior beleidsadviseur Sociale Zaken

Jouw talenten

• minimaal hbo werk- en denkniveau.
• bij voorkeur 3 tot 5 jaar (gemeentelijke) werkervaring als beleidsadviseur binnen het werkveld van een afdeling Sociale Zaken, bij voorkeur op het vakgebied werk en inkomen.
• kennis van actuele wet- en regelgeving.
• een op samenwerking gerichte, enthousiaste collega die ook buiten de bestaande kaders kan werken.
• ervaring met het schrijven van notities en beleidsvoorstellen. Ervaring met het werken in een (gemeentelijke) politiek-bestuurlijke context of de bereidheid je hierin te bekwamen.

Wij bieden
Een salaris tot € 6.193,- ( schaal 11 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36 urige werkweek, waarbij we rekening houden met de ervaring die je meebrengt. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05 % bovenop je bruto salaris. Je komt te werken in een informeel, professioneel en kundig team.

Senior beleidsadviseur Sociale Zaken

Jouw talenten

• minimaal hbo werk- en denkniveau.
• bij voorkeur 3 tot 5 jaar (gemeentelijke) werkervaring als beleidsadviseur binnen het werkveld van een afdeling Sociale Zaken, bij voorkeur op het vakgebied werk en inkomen.
• kennis van actuele wet- en regelgeving.
• een op samenwerking gerichte, enthousiaste collega die ook buiten de bestaande kaders kan werken.
• ervaring met het schrijven van notities en beleidsvoorstellen. Ervaring met het werken in een (gemeentelijke) politiek-bestuurlijke context of de bereidheid je hierin te bekwamen.

Wij bieden
Een salaris tot € 6.193,- ( schaal 11 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36 urige werkweek, waarbij we rekening houden met de ervaring die je meebrengt. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05 % bovenop je bruto salaris. Je komt te werken in een informeel, professioneel en kundig team.

Adviseur Data en AI

Over Samenleving
Hier ben jij onder andere de collega van Melvin en Shanthi. Snel schakelen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door de manier waarop je moeiteloos schakelt tussen data en AI-modellen en begrijpelijke inzichten voor collega’s.

“Werken met data bij deze organisatie is niet alleen technisch uitdagend, maar ook maatschappelijk relevant. Hier krijg je de ruimte om écht impact te maken met AI — van slimme dashboards tot ethische algoritmes die het verschil maken voor onze inwoners."

Als collega van Samenleving ben je lid van een team geïnteresseerde collega’s die veel weten. In een hechte groep van zo’n 95 collega’s verzorgen wij het sociaal domein. Wij zorgen ervoor dat iedereen in Capelle naar vermogen kan meedoen als het gaat om opgroeien, wonen en werken. Daarin nemen we onze verantwoordelijkheid, communiceren we helder, zoeken we de verbinding op en gebruiken we onze deskundigheid. We werken met onze verbonden partijen aan een toekomstperspectief voor het sociaal domein. Samen voor elkaar. Dat doen we met vertrouwen, lef en betrokkenheid.

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw verbindende methodes.
Verder neem je mee:

• een hbo- of wo-diploma in data science, informatiemanagement of vergelijkbaar.
• ervaring met dashboards, BI-tools en datavisualisatie.
• bedrevenheid in genAI. Je weet hoe je dit toepast in de praktijk.
• het talent om een complexe materie begrijpelijk te maken voor collega’s.
• enthousiasme, leergierigheid en je maakt graag impact met je werk.

Adviseur Data en AI

Over Samenleving
Hier ben jij onder andere de collega van Melvin en Shanthi. Snel schakelen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door de manier waarop je moeiteloos schakelt tussen data en AI-modellen en begrijpelijke inzichten voor collega’s.

“Werken met data bij deze organisatie is niet alleen technisch uitdagend, maar ook maatschappelijk relevant. Hier krijg je de ruimte om écht impact te maken met AI — van slimme dashboards tot ethische algoritmes die het verschil maken voor onze inwoners."

Als collega van Samenleving ben je lid van een team geïnteresseerde collega’s die veel weten. In een hechte groep van zo’n 95 collega’s verzorgen wij het sociaal domein. Wij zorgen ervoor dat iedereen in Capelle naar vermogen kan meedoen als het gaat om opgroeien, wonen en werken. Daarin nemen we onze verantwoordelijkheid, communiceren we helder, zoeken we de verbinding op en gebruiken we onze deskundigheid. We werken met onze verbonden partijen aan een toekomstperspectief voor het sociaal domein. Samen voor elkaar. Dat doen we met vertrouwen, lef en betrokkenheid.

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw verbindende methodes.
Verder neem je mee:

• een hbo- of wo-diploma in data science, informatiemanagement of vergelijkbaar.
• ervaring met dashboards, BI-tools en datavisualisatie.
• bedrevenheid in genAI. Je weet hoe je dit toepast in de praktijk.
• het talent om een complexe materie begrijpelijk te maken voor collega’s.
• enthousiasme, leergierigheid en je maakt graag impact met je werk.

Casemanager Activering en Zorg

Wij bieden

• salarisschaal 9 (max. € 4.907,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• eigen regie op de inzet van 17,05 % van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget.
• een informele en collegiale werksfeer.
• opleidingsmogelijkheden en studiekostenregeling.
• pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.

Meer informatie
Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Kijk op www.ijsselgemeenten.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Chantal Gouwen, Recruiter, op telefoonnummer T 06 25 38 51 45.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de Team coördinator van de unit Mariska van Iperen via T 06 21 66 12 78.

Sollicitatie
Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie ontvangen we graag vóór 18 mei.

Voor deze vacature werven wij gelijktijdig intern als extern. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturemelding stellen wij niet op prijs.