Casemanager Activering en Zorg

Wij bieden

• salarisschaal 9 (max. € 4.907,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• eigen regie op de inzet van 17,05 % van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget.
• een informele en collegiale werksfeer.
• opleidingsmogelijkheden en studiekostenregeling.
• pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.

Meer informatie
Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Kijk op www.ijsselgemeenten.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Chantal Gouwen, Recruiter, op telefoonnummer T 06 25 38 51 45.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de Team coördinator van de unit Mariska van Iperen via T 06 21 66 12 78.

Sollicitatie
Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie ontvangen we graag vóór 18 mei.

Voor deze vacature werven wij gelijktijdig intern als extern. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturemelding stellen wij niet op prijs.

Casemanager Activering en Zorg

Wij bieden

• salarisschaal 9 (max. € 4.907,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• eigen regie op de inzet van 17,05 % van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget.
• een informele en collegiale werksfeer.
• opleidingsmogelijkheden en studiekostenregeling.
• pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.

Meer informatie
Wil je meer informatie over het werken bij de GR IJsselgemeenten? Kijk op www.ijsselgemeenten.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Chantal Gouwen, Recruiter, op telefoonnummer T 06 25 38 51 45.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met de Team coördinator van de unit Mariska van Iperen via T 06 21 66 12 78.

Sollicitatie
Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie ontvangen we graag vóór 18 mei.

Voor deze vacature werven wij gelijktijdig intern als extern. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturemelding stellen wij niet op prijs.

Casemanager Regulier

Wij vragen

• hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• relevante kennis van sociale zekerheidswetgeving en een gedegen kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen.
• iemand met zelfreflectie en een lerende houding gecombineerd met een positieve benadering en methodisch werken.

Wij bieden
Een uitdagende functie op het Werkplein. De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal €4.907,- bruto per maand bij een volledige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt.

Indien je nog geen ervaring hebt binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling op het gebied van de Participatiewet, dan start je in aanloopschaal (8). Na je inwerkperiode en het stelselmatig toetsen van je werk, groei je door naar schaal 9, mits je aan de kwaliteitseisen voldoet.

Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en ‘proeverijen’. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad, ook bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.

Casemanager Regulier

Wij vragen

• hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• relevante kennis van sociale zekerheidswetgeving en een gedegen kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen.
• iemand met zelfreflectie en een lerende houding gecombineerd met een positieve benadering en methodisch werken.

Wij bieden
Een uitdagende functie op het Werkplein. De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal €4.907,- bruto per maand bij een volledige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt.

Indien je nog geen ervaring hebt binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling op het gebied van de Participatiewet, dan start je in aanloopschaal (8). Na je inwerkperiode en het stelselmatig toetsen van je werk, groei je door naar schaal 9, mits je aan de kwaliteitseisen voldoet.

Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en ‘proeverijen’. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad, ook bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.

Uitvoerend secretaris college van B&W

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw focus op doelstellingen, waarmee je zorgt voor voor heldere processen en efficiënte besluitvorming.

Verder neem je mee:

• wo-werk- en denkniveau.
• ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen, zodat je het college efficiënt ondersteunt en processen bewaakt.
• kennis van wet- en regelgeving binnen de overheid, zodat je advies en ondersteuning juridisch onderbouwd zijn.
• handigheid met digitale systemen, zoals vergader- en documentbeheersystemen, voor een soepele verwerking van stukken.
• ervaring met stakeholdermanagement, zodat je effectief schakelt tussen bestuur en organisatie.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 6.193,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• uitgaand van een fulltime werkweek (36 uur) 144 wettelijke vakantie-uren én 57,6 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
• een bijdrage in je zorgverzekering van € 168,- vanaf schaal 7 en € 296,- lager dan schaal 7.
• een modern kantoor waar je kan werken met flexibele werkplekken.

Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van uitvoerend secretaris college van B&W bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 18 mei 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Katalijne Rijk, afdelingshoofd Bestuur- en Concernondersteuning, via k.rijk@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 10 11 55. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

‘Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs’