Assetmanager

Over jouw rol bij Fudura
Fudura helpt dagelijks zo’n 25.000 ondernemingen bij het inzichtelijk maken van hun energieverbruik en verbeteren en verduurzamen van hun energieprestaties. Wij ontwerpen, realiseren, beheren en onderhouden de energie-infrastructuur van onze klanten. Daarbij kun je denken aan: transformatoren, schakelinstallaties, meetinstallaties, laadinfra, batterijsystemen en zonnedaken. Daar voegen wij data-intelligentie aan toe. Deze oplossingen bieden wij steeds vaker integraal aan.

Wij zoeken een gedreven en analytische Assetmanager met een scherp oog voor de wensen van interne en externe klanten, die tegelijkertijd stuurt op prestaties, kosten en duurzaamheid van onze energie-oplossingen. Met oog voor detail, maar die ook een helicopterview behoudt.

Over de rol van een Assetmanager bij Fudura
Als Assetmanager ben je de sparringpartner voor de organisatie, voor leveranciers en bij complexe trajecten ook voor klanten op het snijvlak van strategie en operatie. Jij vertaalt de strategische pijlers van Fudura naar assetbeleid met als doel onze klanten te kunnen voorzien in hun behoefte aan een veilige en betrouwbare energievoorziening tegen optimale kosten.

Hoe ziet de functie er concreet uit?
Als Assetmanager bij Fudura ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van één of meerdere klantoplossingen, zoals infrastructuur, metingen, energieopslagsystemen, laadinfra en zonnestroominstallaties. Je ontwikkelt zowel lange- als kortetermijnstrategieën voor onderhoud, vervanging en investeringen in deze activa. Daarbij analyseer je de levensduur van de assets en stel je scenario’s op voor renovatie of vervanging. Je signaleert en beheerst risico’s, zoals veroudering, onderhoudsachterstanden en storingen, en bewaakt het kostenefficiënt gebruik van middelen via gedegen onderhouds- en investeringsbegrotingen.

Samenwerking is hierin cruciaal: je adviseert en stemt af met interne en externe stakeholders zoals productmanagers, projectleiders, inkopers, onderhoudspartijen en klanten. Je zorgt ervoor dat het assetbeheer voldoet aan geldende normen, richtlijnen en wetgeving, en werkt met gespecialiseerde software voor assetregistratie, onderhoudsplanning en data-analyse.

Daarnaast stel je ontwerprichtlijnen op, implementeer je nieuwe producten binnen de afdeling en fungeer je als opdrachtgever voor de Service Provider die het beheer en onderhoud van zowel Fudura- als klantassets uitvoert. Tot slot ben je contracteigenaar van inkoopcontracten die Fudura afsluit met leveranciers voor deze assets.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

• een afgeronde technische en/of bedrijfskundige opleiding op minimaal hbo-niveau,
• minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
• uitstekende organisatorische vaardigheden en een gestructureerde proactieve werkhouding.
• analytisch vermogen en een goed ontwikkeld risicobesef. Je denkt in kansen, stuurt op prestaties én ziet het grotere geheel.
• ervaring met assetmanagementsoftware is een pré.
• goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift.

En dit geven wij jou:
Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.

• Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt in schaal 15 of 16. In schaal 15 is dit tussen €4.138,- en €5.911,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek, in schaal 16 is dit tussen €4.854,- en €6.934,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:
  
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €4.841,- tot maximaal €6.916,- bruto per maand (schaal 15) of minimaal €5.679,- tot maximaal €8.113,- bruto per maand (schaal 16);
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);
  • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;
  • Of een combinatie van bovenstaande opties.
• Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.
• Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?
Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

Boodschap voor bureaus
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.

Wij zijn Fudura
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.

In het team Assetmanagement beheer jij al onze producten, waaronder zonnepanelen, batterijen en transformatoren, Deze producten stem jij ook op elkaar af. Dit is cruciaal voor hoe Fudura werkt. En cruciaal voor jou om als Fuduriaan continu scherp op te zijn. Jij grijpt alle kansen aan en vertaalt samen met jouw team plannen door naar de praktijk. Je bent betrokken bij de strategie én het coördineren ervan. Kortom, bij Assetmanagement geef jij onze klanten betrouwbare technische oplossingen voor een aantrekkelijke prijs.

Tekenaar

Over jouw rol bij Fudura
Fudura draagt bij aan een duurzame wereld met onze energie-infrastructuur oplossingen. Jij werkt de concept-tekeningen van de engineer gedetailleerd uit. En de projectteams gaan met jouw visualisaties aan de slag.

Over de rol van een Tekenaar bij Fudura
Als tekenaar bij Fudura werk je aan uiteenlopende projecten binnen de energietechniek. Je maakt en beheert technische tekeningen en zorgt dat onze ontwerpen altijd up-to-date zijn.

Hoe ziet de functie er concreet uit?
Jouw taken omvatten:

• Het opstellen, aanpassen en beheren van technische documenten zoals netschema’s of opstellingstekeningen in Revit en/of AutoCAD;
• Het verwerken van geografische data in ArcGIS;
• Het samenwerken met projectteams en andere disciplines om ontwerpen te optimaliseren;
• Het controleren en waarborgen van de kwaliteit van tekeningen en documentatie.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over
Je hebt oog voor detail, werkt gestructureerd en hebt een proactieve houding. Verder is het fijn als je affiniteit hebt met de energietechniek, of interesse hebt in duurzame oplossingen.

Verder:

• Een afgeronde technische mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting Elektrotechniek, Civiele Techniek;
• Ervaring met ArcGIS of bereidheid om dit te leren;
• Ervaring met Revit en/of AutoCAD (pré).

En dit geven wij jou:
Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.

• Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt tussen €2.799,- en €3.999,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:
  
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €3.275,- tot maximaal €4.679,- bruto per maand;
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);
  • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;
  • Of een combinatie van bovenstaande opties.
• Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.
• Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?
Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

Boodschap voor bureaus
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.

Wij zijn Fudura
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.

Projectlead Hoogspanning

Over jouw rol bij Fudura
Samen met de klant én met de installatiepartner zorg jij dat nieuwe hoogspanningsinstallaties worden gebouwd en door onze collega’s in beheer worden genomen.

Over de rol van een Projectlead Hoogspanning bij Fudura
In de bijzondere wereld van Hoogspanning is Fudura dé expert op het gebied van beheer en onderhoud. Wij ontzorgen de klant door onze leasepropositie. Al het beheer en onderhoud nemen wij namelijk uit handen. Wanneer het gaat over onderhoud, maar ook over bedrijfszekerheid.

Hoe ziet de functie er concreet uit?
In deze rol ben je dé expert die vanaf het begin van het traject aangesloten is bij de klant en de aannemer die de installatie bouwt. Door jouw kennis en expertise zorg jij ervoor dat de installatie precies voldoet aan de specificaties die nodig zijn om het in beheer te nemen.

Je stemt de hoogspanningsinstallatie af met de klant, de aannemer maar ook intern met je collega’s van Asset Management en de Regio die het beheer gaat overnemen. Met betrekking tot de acceptatiecriteria ben jij dan ook degene die deze bepaalt.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over
Je bent iemand die helemaal blij wordt van hoogspanning, projecten en samenwerking. Je hebt een flinke mate van onafhankelijkheid én creativiteit, waarbij je altijd zorgt dat je voor het beste resultaat en de beste kwaliteit gaat. En je ondersteunt de accountmanagers met inhoudelijke kennis.

Verder:

• heb je ruime ervaring met hoogspanning;
• ben je dé technisch expert in de organisatie;
• heb je kennis van UAV-GC contracten;
• weet je hoe je een kostenraming moet maken voor deze projecten.

Tot slot: vanuit veiligheidsoverwegingen waarmee we in het veld werken, kunnen wij helaas alleen Nederlandssprekende kandidaten aannemen.
Due to the industry safety standards we can unfortunately only hire dutch speaking candidates.

En dit geven wij jou:
Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.

• Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt tussen €4.854,- en €6.934,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:
  
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €5.679,- tot maximaal €8.113,- bruto per maand;
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);
  • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;
  • Of een combinatie van bovenstaande opties.
• Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.
• Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?
Neem dan contact op met Ohinya Patty, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

Boodschap voor bureaus
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.

Wij zijn Fudura
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.

In het team Assetmanagement worden al onze producten, waaronder zonnepanelen, batterijen en transformatoren beheerd. Dit is cruciaal voor hoe Fudura werkt. En cruciaal voor jou om als Fuduriaan continu scherp op te zijn. Jij grijpt alle kansen aan en vertaalt samen met jouw team plannen door naar de praktijk. Je bent betrokken bij de strategie én het coördineren ervan. Kortom, bij Assetmanagement geef jij onze klanten betrouwbare technische oplossingen voor een aantrekkelijke prijs.

Werkverantwoordelijke LS

Over jouw rol bij Fudura
Heb jij liefde voor het vak elektrotechniek en ben jij een ervaren Werkverantwoordelijke Laagspanning (WV LS)? Bij Fudura krijg je de kans om jouw kennis en verantwoordelijkheidsgevoel in te zetten voor veiligheid, duurzaamheid en innovatie. Je speelt een cruciale rol in het veilig organiseren van werkzaamheden aan elektrische installaties bij klein-/grootverbruikers binnen de energietransitie. Samen met een team van specialisten werk je aan uitdagende projecten waarin energiemanagement centraal staat. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder.

Over de rol van een Werkverantwoordelijke LS bij Fudura
Als Werkverantwoordelijke werk je samen met onze collega’s aan complexe vraagstukken als netcongestie, energiemanagement, PV installaties en elektrisch laden voor (vracht)auto’s met als doel onze klanten te helpen hun groeiambities te realiseren, te verduurzamen en het energieverbruik zo laag mogelijk te houden.

Hoe ziet de functie er concreet uit?
Als werkverantwoordelijke laagspanning (WV-LS) elektrotechniek bij Fudura:

• Ondersteun je de projectleiders bij de coördinatie van installatiewerkzaamheden en zie je toe op de naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen;
• Ben je het aanspreekpunt bij de werkzaamheden en zie je erop toe dat aan alle eisen, regels en instructies wordt voldaan;
• Instrueer je alle betrokkenen bij de werkzaamheden over (bijzondere) gevaren die niet direct zichtbaar zijn, zodat iedereen veilig kan werken;
• Beoordeel je technische tekeningen en offertes van leveranciers om de beste oplossingen te waarborgen;
• Werk je nauw samen met interne en externe stakeholders, waaronder projectleiders, adviseurs, installateurs en leveranciers, om projecten succesvol te realiseren;
• Vertaal je normen en wetgeving naar duidelijke, praktische richtlijnen.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over
De analytische vaardigheden om de elektrische installatie van de klant te begrijpen en technische vraagstukken op te lossen. Verder ben je bereid je te ontwikkelen in duurzame technologieën en energie-efficiënte oplossingen. Daarnaast bezit je over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan je effectief samenwerken met diverse stakeholders. Ook ben je proactief en resultaatgericht.

Verder:

• Heb je minimaal een mbo 4 werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring;
• Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie.

En dit geven wij jou:
Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.

• Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt tussen €3.078,- en €4.397,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:
  
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €3.601,- tot maximaal €5.144,- bruto per maand;
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);
  • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;
  • Of een combinatie van bovenstaande opties.
• Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.
• Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een ambulante vergoeding van €80,- per maand (zo’n € 70,- netto).
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een volledig uitgeruste Fudura-bus voor woon-werkverkeer.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?
Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

Boodschap voor bureaus
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.

Wij zijn Fudura
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.

Werkverantwoordelijke LS

Over jouw rol bij Fudura
Heb jij liefde voor het vak elektrotechniek en ben jij een ervaren Werkverantwoordelijke Laagspanning (WV LS)? Bij Fudura krijg je de kans om jouw kennis en verantwoordelijkheidsgevoel in te zetten voor veiligheid, duurzaamheid en innovatie. Je speelt een cruciale rol in het veilig organiseren van werkzaamheden aan elektrische installaties bij klein-/grootverbruikers binnen de energietransitie. Samen met een team van specialisten werk je aan uitdagende projecten waarin energiemanagement centraal staat. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder.

Over de rol van een Werkverantwoordelijke LS bij Fudura
Als Werkverantwoordelijke werk je samen met onze collega’s aan complexe vraagstukken als netcongestie, energiemanagement, PV installaties en elektrisch laden voor (vracht)auto’s met als doel onze klanten te helpen hun groeiambities te realiseren, te verduurzamen en het energieverbruik zo laag mogelijk te houden.

Hoe ziet de functie er concreet uit?
Als werkverantwoordelijke laagspanning (WV-LS) elektrotechniek bij Fudura:

• Ondersteun je de projectleiders bij de coördinatie van installatiewerkzaamheden en zie je toe op de naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen;
• Ben je het aanspreekpunt bij de werkzaamheden en zie je erop toe dat aan alle eisen, regels en instructies wordt voldaan;
• Instrueer je alle betrokkenen bij de werkzaamheden over (bijzondere) gevaren die niet direct zichtbaar zijn, zodat iedereen veilig kan werken;
• Beoordeel je technische tekeningen en offertes van leveranciers om de beste oplossingen te waarborgen;
• Werk je nauw samen met interne en externe stakeholders, waaronder projectleiders, adviseurs, installateurs en leveranciers, om projecten succesvol te realiseren;
• Vertaal je normen en wetgeving naar duidelijke, praktische richtlijnen.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over
De analytische vaardigheden om de elektrische installatie van de klant te begrijpen en technische vraagstukken op te lossen. Verder ben je bereid je te ontwikkelen in duurzame technologieën en energie-efficiënte oplossingen. Daarnaast bezit je over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan je effectief samenwerken met diverse stakeholders. Ook ben je proactief en resultaatgericht.

Verder:

• Heb je minimaal een mbo 4 werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring;
• Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie.

En dit geven wij jou:
Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.

• Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt tussen €3.078,- en €4.397,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:
  
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €3.601,- tot maximaal €5.144,- bruto per maand;
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);
  • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;
  • Of een combinatie van bovenstaande opties.
• Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.
• Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een ambulante vergoeding van €80,- per maand (zo’n € 70,- netto).
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een volledig uitgeruste Fudura-bus voor woon-werkverkeer.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?
Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

Boodschap voor bureaus
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.

Wij zijn Fudura
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.