Installatie- verantwoordelijke Laagspanning

Over jouw rol bij Fudura
Bij Fudura bouwen we aan de energie-infrastructuur van morgen. Als marktleider in meetdiensten en specialist in energie-oplossingen voor de zakelijke markt, zorgen wij dat bedrijven kunnen verduurzamen, elektrificeren en groeien. Onze assets bestaan uit een complex palet van middenspanningsinstallaties, transformatorstations, schakelinstallaties en laagspanningsverdelers. We breiden onze infrastructuur voortdurend uit en moderniseren bestaande installaties. Voor de verantwoordelijkheid over onze laagspanningsinstallaties zoeken wij een extra Installatieverantwoordelijke die veiligheid en kwaliteit voorop zet.

Over de rol van een Installatieverantwoordelijke LS bij Fudura
Als Installatieverantwoordelijke Laagspanning (IV-LS) ben jij dé autoriteit op het gebied van veilige bedrijfsvoering van onze elektrische installaties op laagspanningsniveau. Jij stelt het elektrotechnisch veiligheidsbeleid op en houdt dit actueel. Je stuurt op kaders, procedures en bevoegdheden en zorgt dat werkzaamheden veilig en volgens afspraak worden uitgevoerd.

Hoe ziet de functie er concreet uit?
Je:

• Bent verantwoordelijk voor het veilig en betrouwbaar functioneren van onze laagspanningsinstallaties;
• Stelt elektrotechnisch beleid op en zorgt dat dit wordt nageleefd;
• Beheert het sleutelbeleid tot LS installaties;
• Voert toezicht en controles uit op de uitvoering van werkzaamheden;
• Toetst werk-, schakel- en inspectieplannen en geeft of stelt instructies op t.a.v. veiligheid;
• Verstrekt de juiste aanwijzingen en certificeringen voor medewerkers en contractors (installatiebedrijven);
• Treedt op als vakinhoudelijk adviseur in projecten, storingen en vervangingsvraagstukken;
• Werkt samen met werkverantwoordelijken, technici, engineers, projectleiders en veiligheidskundigen;
• Onderhoudt contacten met netbeheerders, aannemers en certificeringsbedrijven.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over
Veiligheid staat bij Fudura op de eerste plaats. Je hebt dan ook een scherp oog voor veiligheid en weet dit uit te dragen binnen én buiten je team. Verder kun je goed schakelen met verschillende stakeholders, zowel in- als extern, en ben je analytisch sterk.

Verder:

• Heb je hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting Elektrotechniek;
• Heb je aantoonbare kennis van NEN1010, NEN3140 en relevante wet- en regelgeving;
• Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een technische en operationele omgeving;
• Ben je bekend met industriële laagspanningsinstallaties, verdeelinrichtingen en schakeltechniek;
• Is het een pré als je ervaring hebt als IV/WV;
• Is het een pré als je een STIPEl-certificering hebt.

En dit geven wij jou:
Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.

• Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt tussen €4.854,- en €6.934,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:
  
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €5.679,- tot maximaal €8.113,- bruto per maand;
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);
  • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;
  • Of een combinatie van bovenstaande opties.
• Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.
• Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een auto die je ook privé mag gebruiken, samen met een eersteklas OV-kaart voor zakelijke reizen en een OV-fiets voor extra flexibiliteit.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?
Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

Boodschap voor bureaus
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.

Wij zijn Fudura
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.

Uitvoerder

Over jouw rol bij Fudura
Jij blijft jezelf continu ontwikkelen. En dat moet ook, want de energiewereld, die verandert. En snel ook! Je bent nieuwsgierig en graag op de hoogte. Bestaande en nieuwe kennis deel je graag. Zo help jij jouw team en onze klanten de verandering in het energielandschap voor te blijven. Als Uitvoerder, en Werkverantwoordelijke (BEI-BHS), ben jij altijd bezig met de wereld van morgen. Jij kiest voor werk dat jou energie geeft. Samen bepalen we de koers voor de toekomst.

Over de rol van een Uitvoerder bij Fudura
Als Uitvoerder/Werkverantwoordelijke kom je te werken in het team Services HV/MV. Dat team werkt in drie regio’s: Noord, Zuid en West. Samen zorg je voor het beste onderhoud wat de klant kan wensen.

Hoe ziet de functie er concreet uit?
Jij stuurt als Uitvoerder/Werkverantwoordelijke een groep monteurs en technici aan. Samen voeren jullie werkzaamheden uit aan midden- en hoogspanningsinstallaties. Jij zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden aan primaire en secundaire bedrijfsmiddelen van MS- en HS-installaties vlekkeloos verlopen. Je maakt zelf schakelplannen. Na toetsing door de Operationeel Installatieverantwoordelijke ga je aan de slag. Hierbij houd je uiteraard toezicht op de naleving van de regels, procedures en veiligheidsvoorschriften. En op de kwaliteit van de geleverde prestaties. Je draait als Uitvoerder ook ongeveer elke zes weken storingsdiensten. Je bent de inhoudelijk specialist en verder ben je een mentor voor collega's in opleiding. Iedereen krijgt de mogelijkheid om door te groeien, maar als je dat niet wil, kun je ook blijven werken als uitvoerder!

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over
Je hart gaat sneller kloppen van energie en techniek. Uiteraard werk je veilig of niet! En heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel, een probleemoplossende houding en ben je stressbestendig. Ook kun je goed leidinggeven.

Verder:

• heb je een mbo-4 diploma in de richting Elektrotechniek. Het is een pré als deze is aangevuld met een opleiding midden- of hoogspanning;
• is het een pré als je de aanwijzing WV BEI-BHS of NEN 3840 op zak hebt.

En dit geven wij jou:
Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.

Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald in schaal 13 of schaal 14.

• Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt in schaal 13 tussen €3.349,- en €4.784,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Dit is in schaal 14 tussen €3.658,- en €5.225,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:
  
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €3.918,- tot maximaal €5.597,- bruto per maand (schaal 13) of minimaal €4.280,- tot maximaal €6.113,- (schaal 14) ;
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);
  • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;
  • Of een combinatie van bovenstaande opties.
• Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.
• Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een ambulante vergoeding van € 80,- per maand (zo’n € 70,- netto).
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een bedrijfsauto-plus die je ook privé mag gebruiken, samen met een eersteklas OV-kaart voor zakelijke reizen en een OV-fiets voor extra flexibiliteit.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?
Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

Boodschap voor bureaus
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.

Wij zijn Fudura
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.

Werk- verantwoordelijke LS

Over jouw rol bij Fudura
Heb jij liefde voor het vak elektrotechniek en ben jij een ervaren Werkverantwoordelijke Laagspanning (WV LS NEN3140)? Bij Fudura krijg je de kans om jouw kennis en verantwoordelijkheidsgevoel in te zetten voor veiligheid, duurzaamheid en innovatie. Je speelt een cruciale rol in het veilig organiseren van werkzaamheden aan elektrische installaties bij klein-/grootverbruikers binnen de energietransitie. Samen met een team van specialisten werk je aan uitdagende projecten waarin energiemanagement centraal staat. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder.

Over de rol van een Werkverantwoordelijke LS bij Fudura
Als Werkverantwoordelijke werk je samen met onze collega’s aan complexe vraagstukken als netcongestie, energiemanagement, energieopslag systemen, PV installaties en elektrisch laden voor (vracht)auto’s met als doel onze klanten te helpen hun groeiambities te realiseren, te verduurzamen en het energieverbruik zo laag mogelijk te houden.

Hoe ziet de functie er concreet uit?
Je bent als spin in het web betrokken bij het project. Enerzijds als uitvoerder, om te zorgen dat de uitvoering van het project zo goed mogelijk verloopt. Anderzijds in de rol van werkverantwoordelijke.

Als werkverantwoordelijke laagspanning (WV-LS) elektrotechniek bij Fudura:

• Ondersteun je de projectleiders bij de coördinatie van installatiewerkzaamheden en zie je toe op de naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen;
• Ben je het aanspreekpunt bij de werkzaamheden en zie je erop toe dat aan alle eisen, regels en instructies wordt voldaan;
• Instrueer je alle betrokkenen bij de werkzaamheden over (bijzondere) gevaren die niet direct zichtbaar zijn, zodat iedereen veilig kan werken;
• Beoordeel je technische tekeningen en offertes van leveranciers om de beste oplossingen te waarborgen;
• Werk je nauw samen met interne en externe stakeholders, waaronder projectleiders, adviseurs, installateurs en leveranciers, om projecten succesvol te realiseren;
• Vertaal je normen en wetgeving naar duidelijke, praktische richtlijnen.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over
De analytische vaardigheden om de elektrische installatie van de klant te begrijpen en technische vraagstukken op te lossen. Verder ben je bereid je te ontwikkelen in duurzame technologieën en energie-efficiënte oplossingen. Daarnaast bezit je over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan je effectief samenwerken met diverse stakeholders. Ook ben je proactief en resultaatgericht.

Verder:

• Heb je minimaal een mbo 4 werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring;
• Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
• Heb je een geldige aanwijzing WV LS NEN3140.

En dit geven wij jou:
Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.

• Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt tussen €3.078,- en €4.397,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:
  
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €3.601,- tot maximaal €5.144,- bruto per maand;
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);
  • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;
  • Of een combinatie van bovenstaande opties.
• Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.
• Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een ambulante vergoeding van €80,- per maand (zo’n € 70,- netto).
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een volledig uitgeruste Fudura-bus voor woon-werkverkeer.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?
Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

Boodschap voor bureaus
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.

Wij zijn Fudura
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.

Strategic Business Developer

Over jouw rol bij Fudura
Jij bent van onschatbare waarde in de energietransitie. Je levert met jouw werk een actieve bijdrage aan het verduurzamen van Nederland. Dat doe je niet alleen, want bij ons barst het van de professionals met innovatieve ideeën. Samen zijn we sterker. We bedenken de beste oplossingen en zetten onze klanten op een beslissende voorsprong. Zo bepalen we samen de koers voor de toekomst!

Over de rol van een Strategic Business Developer bij Fudura
Als Strategic Business Developer werk je nauw samen met onze product owners en product developers. Je helpt hen door op een gestructureerde manier om ons productportfolio uit te bouwen. Met jouw projectmatige aanpak biedt je structuur en verzeker je je van succes van verschillende implementaties. Dat kan alleen door intensief samen te werken met alle betrokkenen, zowel intern als extern. Je beschikt dus over uitstekende soft skills! Jouw aanstekelijke enthousiasme breng je over op je collega’s in verschillende processen.

Hoe ziet de functie er concreet uit?
Als Strategic Business Developer ontwikkel je proposities waarmee we inspelen op (toekomstige) klantbehoeftes in het hart van de energietransitie. Denk bijvoorbeeld aan virtual power plants en energy hubs.

Met jouw visie lever je een cruciale bijdrage aan het toekomstige succes van Fudura en help je ons in onze missie om onze klanten door de energietransitie te gidsen. Wij willen onze klanten een duurzaam, geïntegreerd energiesysteem bieden en jij kunt meehelpen bouwen!

Je bent natuurlijk actief op zoek naar nieuwe ontwikkelingen en scout de markt op zoek naar relevante oplossingen. Je onderhoudt een netwerk met innovatieve, nieuwe spelers in de energiewereld maar vergeet ook de eigen organisatie niet. Steeds ben je op zoek naar nieuwe kansen en potentiële partners met wie we samen totaal-proposities aan kunnen bieden.

Je stuurt pilots aan, en je identificeert welke benodigde kennis, processen en systemen we moeten ontwikkelen om een nieuw product aan onze klanten aan te bieden. Je slaat een brug tussen innovatieve maatwerkoplossingen en de gestandaardiseerde processen in de uitvoeringsorganisatie.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over
een commerciële houding in combinatie met affiniteit voor de energiemarkt. Je bent gedreven door dezelfde duurzame ambitie als wij. Bovendien heb je een netwerk in energie en innovatie. Jouw way-of-working is bewezen effectief en je bouwt aan een gestructureerde innovatie aanpak. Je bent conceptueel sterk en bent kennisdrager op het gebied van energie, data, of renewables. Je zoekt actief naar wensen en behoeften van de klant en onderkent en definieert behoeften zelfs eerder dan de klant zelf. Jij hebt visie én het vermogen om deze ook om te zetten in tastbare resultaten. Verder heb je ervaring met het opstellen van Business Cases die bijdragen aan het maken van investeringsbeslissingen, je maakt complexe trajecten snel inzichtelijk voor je omgeving en faciliteert besluitvorming; je structureert, onderbouwt je conclusies en adviezen en zoekt draagvlak voor je ideeën.

Verder:

• Heb je wo-werk- en denkniveau;
• Heb je minimaal zeven jaar ervaring in een soortgelijke rol.

En dit geven wij jou:
Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.

• Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt tussen €4.854,- en €6.934,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:
  
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €5.679,- tot maximaal €8.113,- bruto per maand;
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);
  • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;
  • Of een combinatie van bovenstaande opties.
• Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.
• Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?
Neem dan contact op met Guy Bouma onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

Boodschap voor bureaus
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.

Wij zijn Fudura
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.

Assetmanager

Over jouw rol bij Fudura
Fudura helpt dagelijks zo’n 25.000 ondernemingen bij het inzichtelijk maken van hun energieverbruik en verbeteren en verduurzamen van hun energieprestaties. Wij ontwerpen, realiseren, beheren en onderhouden de energie-infrastructuur van onze klanten. Daarbij kun je denken aan: transformatoren, schakelinstallaties, meetinstallaties, laadinfra, batterijsystemen en zonnedaken. Daar voegen wij data-intelligentie aan toe. Deze oplossingen bieden wij steeds vaker integraal aan.

Wij zoeken een gedreven en analytische Assetmanager met een scherp oog voor de wensen van interne en externe klanten, die tegelijkertijd stuurt op prestaties, kosten en duurzaamheid van onze energie-oplossingen. Met oog voor detail, maar die ook een helicopterview behoudt.

Over de rol van een Assetmanager bij Fudura
Als Assetmanager ben je de sparringpartner voor de organisatie, voor leveranciers en bij complexe trajecten ook voor klanten op het snijvlak van strategie en operatie. Jij vertaalt de strategische pijlers van Fudura naar assetbeleid met als doel onze klanten te kunnen voorzien in hun behoefte aan een veilige en betrouwbare energievoorziening tegen optimale kosten.

Hoe ziet de functie er concreet uit?
Als Assetmanager bij Fudura ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van één of meerdere klantoplossingen, zoals infrastructuur, metingen, energieopslagsystemen, laadinfra en zonnestroominstallaties. We zijn nu specifiek op zoek naar een Assetmanager voor onze meetoplossingen. Je ontwikkelt zowel lange- als kortetermijnstrategieën voor onderhoud, vervanging en investeringen in deze activa. Daarbij analyseer je de levensduur van de assets en stel je scenario’s op voor renovatie of vervanging. Je signaleert en beheerst risico’s, zoals veroudering, onderhoudsachterstanden en storingen, en bewaakt het kostenefficiënt gebruik van middelen via gedegen onderhouds- en investeringsbegrotingen.

Samenwerking is hierin cruciaal: je adviseert en stemt af met interne en externe stakeholders zoals productmanagers, projectleiders, inkopers, onderhoudspartijen en klanten. Je zorgt ervoor dat het assetbeheer voldoet aan geldende normen, richtlijnen en wetgeving, en werkt met gespecialiseerde software voor assetregistratie, onderhoudsplanning en data-analyse.

Daarnaast stel je ontwerprichtlijnen op, implementeer je nieuwe producten binnen de afdeling en fungeer je als opdrachtgever voor de Service Provider die het beheer en onderhoud van zowel Fudura- als klantassets uitvoert. Tot slot ben je contracteigenaar van inkoopcontracten die Fudura afsluit met leveranciers voor deze assets.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

• een afgeronde technische en/of bedrijfskundige opleiding op minimaal hbo-niveau,
• minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
• kennis van meetcode, netcode en andere sector gerelateerde zaken.
• uitstekende organisatorische vaardigheden en een gestructureerde proactieve werkhouding.
• analytisch vermogen en een goed ontwikkeld risicobesef. Je denkt in kansen, stuurt op prestaties én ziet het grotere geheel.
• ervaring met assetmanagementsoftware is een pré.
• goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan voor 2 juni!

En dit geven wij jou:
Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.

• Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt in schaal 15 of 16. In schaal 15 is dit tussen €4.138,- en €5.911,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek, in schaal 16 is dit tussen €4.854,- en €6.934,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:
  
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €4.841,- tot maximaal €6.916,- bruto per maand (schaal 15) of minimaal €5.679,- tot maximaal €8.113,- bruto per maand (schaal 16);
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);
  • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;
  • Of een combinatie van bovenstaande opties.
• Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.
• Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?
Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

Boodschap voor bureaus
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.

Wij zijn Fudura
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.