Sales Agent

Wat ga je doen?
Jij & Fudura
Jij bent een cruciale schakel in de energietransitie! Als Sales Agent zorg je voor het volledig en juist afhandelen van commerciële leads en het verzilveren van offertes. En dat allemaal telefonisch. Hiermee ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële targets van Fudura.

Jouw rol binnen Fudura
Je genereert leads, maakt offertes en geeft hieraan opvolging met als doel het behouden en commercieel uitbouwen van bestaande en nieuwe klanten. Daarnaast sta je als eerstelijns aanspreekpunt van onze klanten dagelijks telefonisch met hen in contact. Je bewaakt de klanttevredenheid, je neemt proactief actie met als doel de sale naar binnen te halen en de klanttevredenheid te verhogen. Je hebt oog voor kwaliteit en door je grote aanpassingsvermogen kun jij je als geen ander in de klant te verplaatsen. Tot slot werkt je met het CRM-systeem Salesforce.

Jouw team binnen Fudura
Als Sales agent werk je nauw samen met je directe collega’s, specialisten, collega’s van de klantenservice en de operatie. Binnen Fudura geldt: samen staan we sterk. Teamspirit is cruciaal. Je kunt bij het opdoen van benodigde product- en dienstenkennis altijd bouwen op collega’s vanuit diverse afdelingen.

Dit neem je mee

• Je bent creatief en innovatief
• Je kunt goed communiceren met verschillende stakeholder, zowel intern als extern.
• Je wordt gedreven door dezelfde duurzame ambities als die wij hebben.
• Je bent commercieel ingesteld en je bent zeer klant- en resultaatgericht. Targets zijn voor jouw een uitdaging.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een sterke affiniteit en/of ervaring met de energiebranche

Tot slot: Uit veiligheidsoverwegingen kunnen wij alleen Nederlandssprekende kandidaten aannemen.
Due to our safety standards we can only hire Dutch speaking candidates.

Dit krijg je van ons
De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op:

• Een salaris tussen minimaal € 3.556,- en maximaal € 5.079,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 13 tussen € 3.039,- en € 4.341,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• Een variabele beloning van 10% van het brutosalaris als je individueel of als team doelen behaalt. Dit is exclusief het vakantiegeld, persoonlijk budget en de 13e maand.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid om met persoonlijk budget verlof bij te kopen. Dit gaat in totaal over maximaal 35,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van €1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij circa 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van €500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van €2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Solliciteer
Als echte vooruitdenker die wel toe is aan verandering kun je direct solliciteren via de Solliciteer-button!

Liever eerst even bellen? Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op je vragen. Bel/app 06- 27 89 50 47. Een mail sturen naar marjolein.hiddink@fudura.nl kan natuurlijk ook.

De sollicitatieprocedure

• Het begint natuurlijk met jouw sollicitatie die wij direct bevestigen met een ontvangstbevestiging.
• Binnen vier werkdagen hoor je of onze recruiter je uitnodigt voor een (online) kennismakingsgesprek. Je hoeft dus nooit lang te wachten.
• Klikt het van beide kanten? Dan volgt vaak een tweede gesprek en daarna een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. We vinden het belangrijk dat je een gevoel krijgt bij Fudura, daarom verwelkomen we je sowieso één van drie gesprekken op je toekomstige vestiging.
• Worden we allemaal enthousiast? Dan is het tijd om je contract te ondertekenen! Als nieuwe Fuduriaan heten we je welkom met een onboardingsprogramma (met een app, een introductiedag en verschillende sessies van ons Fudura College).

Boodschap voor bureaus: voor het aandragen van kandidaten, verwijzen wij je graag door naar onze partner Circle8 (https://fudura.circle8.nl/).

Dit zijn wij
Wij zijn Fudura
De energiewereld, die verandert. Snel. Het volle net vertraagt de groei van onze klanten. Voor hen is energiezekerheid opeens niet zo zeker meer. Samen met jou kunnen we deze stap voor zijn. De energietransitie biedt namelijk ook perspectief. Dat betekent niet afwachten, maar samen vooruitkijken. En dat is precies wat je bij Fudura gaat doen: zorgen dat ondernemingen de verandering voor zijn. Wij hebben energie-oplossingen die het werk slimmer én goedkoper maken. Jouw kennis en ervaring zorgt ervoor dat onze klanten klaar zijn voor wat er komt. En zo bepalen wij de koers voor de toekomst!

Afdelingsinformatie
De afdeling Marketing & Sales heeft binnen Fudura als belangrijkste uitdaging het realiseren van omzetgroei bij zowel nieuwe als bestaande klanten. Wij zijn verantwoordelijk voor het gehele traject van ontwikkelen van nieuwe producten en het vermarkten daarvan, het werven van nieuwe klanten, en het beheren van bestaande klanten tot en met de facturatie en het bewaken van de klanttevredenheid. Dit doen we samen met zo’n 60 gedreven collega’s, verdeeld over vier teams:

• Product Development;
• Marketing;
• Sales;
• Klantenservice, Facturatie & Incasso.

De afdeling binnendienst Sales is verantwoordelijk voor het realiseren van orderintakes en omzetgroei bij zowel bestaande als nieuwe klanten

Sales Agent

Wat ga je doen?
Jij & Fudura
Jij bent een cruciale schakel in de energietransitie! Als Sales Agent zorg je voor het volledig en juist afhandelen van commerciële leads en het verzilveren van offertes. En dat allemaal telefonisch. Hiermee ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële targets van Fudura.

Jouw rol binnen Fudura
Je genereert leads, maakt offertes en geeft hieraan opvolging met als doel het behouden en commercieel uitbouwen van bestaande en nieuwe klanten. Daarnaast sta je als eerstelijns aanspreekpunt van onze klanten dagelijks telefonisch met hen in contact. Je bewaakt de klanttevredenheid, je neemt proactief actie met als doel de sale naar binnen te halen en de klanttevredenheid te verhogen. Je hebt oog voor kwaliteit en door je grote aanpassingsvermogen kun jij je als geen ander in de klant te verplaatsen. Tot slot werkt je met het CRM-systeem Salesforce.

Jouw team binnen Fudura
Als Sales agent werk je nauw samen met je directe collega’s, specialisten, collega’s van de klantenservice en de operatie. Binnen Fudura geldt: samen staan we sterk. Teamspirit is cruciaal. Je kunt bij het opdoen van benodigde product- en dienstenkennis altijd bouwen op collega’s vanuit diverse afdelingen.

Dit neem je mee

• Je bent creatief en innovatief
• Je kunt goed communiceren met verschillende stakeholder, zowel intern als extern.
• Je wordt gedreven door dezelfde duurzame ambities als die wij hebben.
• Je bent commercieel ingesteld en je bent zeer klant- en resultaatgericht. Targets zijn voor jouw een uitdaging.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een sterke affiniteit en/of ervaring met de energiebranche

Tot slot: Uit veiligheidsoverwegingen kunnen wij alleen Nederlandssprekende kandidaten aannemen.
Due to our safety standards we can only hire Dutch speaking candidates.

Dit krijg je van ons
De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op:

• Een salaris tussen minimaal € 3.556,- en maximaal € 5.079,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 13 tussen € 3.039,- en € 4.341,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• Een variabele beloning van 10% van het brutosalaris als je individueel of als team doelen behaalt. Dit is exclusief het vakantiegeld, persoonlijk budget en de 13e maand.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid om met persoonlijk budget verlof bij te kopen. Dit gaat in totaal over maximaal 35,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van €1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij circa 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van €500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van €2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Solliciteer
Als echte vooruitdenker die wel toe is aan verandering kun je direct solliciteren via de Solliciteer-button!

Liever eerst even bellen? Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op je vragen. Bel/app 06- 27 89 50 47. Een mail sturen naar marjolein.hiddink@fudura.nl kan natuurlijk ook.

De sollicitatieprocedure

• Het begint natuurlijk met jouw sollicitatie die wij direct bevestigen met een ontvangstbevestiging.
• Binnen vier werkdagen hoor je of onze recruiter je uitnodigt voor een (online) kennismakingsgesprek. Je hoeft dus nooit lang te wachten.
• Klikt het van beide kanten? Dan volgt vaak een tweede gesprek en daarna een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. We vinden het belangrijk dat je een gevoel krijgt bij Fudura, daarom verwelkomen we je sowieso één van drie gesprekken op je toekomstige vestiging.
• Worden we allemaal enthousiast? Dan is het tijd om je contract te ondertekenen! Als nieuwe Fuduriaan heten we je welkom met een onboardingsprogramma (met een app, een introductiedag en verschillende sessies van ons Fudura College).

Boodschap voor bureaus: voor het aandragen van kandidaten, verwijzen wij je graag door naar onze partner Circle8 (https://fudura.circle8.nl/).

Dit zijn wij
Wij zijn Fudura
De energiewereld, die verandert. Snel. Het volle net vertraagt de groei van onze klanten. Voor hen is energiezekerheid opeens niet zo zeker meer. Samen met jou kunnen we deze stap voor zijn. De energietransitie biedt namelijk ook perspectief. Dat betekent niet afwachten, maar samen vooruitkijken. En dat is precies wat je bij Fudura gaat doen: zorgen dat ondernemingen de verandering voor zijn. Wij hebben energie-oplossingen die het werk slimmer én goedkoper maken. Jouw kennis en ervaring zorgt ervoor dat onze klanten klaar zijn voor wat er komt. En zo bepalen wij de koers voor de toekomst!

Afdelingsinformatie
De afdeling Marketing & Sales heeft binnen Fudura als belangrijkste uitdaging het realiseren van omzetgroei bij zowel nieuwe als bestaande klanten. Wij zijn verantwoordelijk voor het gehele traject van ontwikkelen van nieuwe producten en het vermarkten daarvan, het werven van nieuwe klanten, en het beheren van bestaande klanten tot en met de facturatie en het bewaken van de klanttevredenheid. Dit doen we samen met zo’n 60 gedreven collega’s, verdeeld over vier teams:

• Product Development;
• Marketing;
• Sales;
• Klantenservice, Facturatie & Incasso.

De afdeling binnendienst Sales is verantwoordelijk voor het realiseren van orderintakes en omzetgroei bij zowel bestaande als nieuwe klanten

Medewerker klantbeheer (service- & contractbeheer)

Wat ga je doen?
Jij & Fudura
Jij bent het eerste contactpunt voor onze belangrijke klanten en verantwoordelijk voor het beheer van de contracten van deze key-accounts. Samen met onze accountmanagers, projectleiders en ondersteunende afdelingen zorg jij voor de juiste afhandeling van hun vragen en verwerk je deze in ons CRM systeem Salesforce. Zo werken we samen aan de koers voor de toekomst.

Jouw rol binnen Fudura
Jij staat altijd klaar om onze key-accounts te helpen. Gaat het om een vraag over onze producten en diensten, zoals metering, laad- en opslagsystemen, bedrijfsmiddelen, etc.? Of is het een facturatie gerelateerde vraag? Jij draait er je hand niet voor om en vindt voor alles een oplossing! Daarnaast zorg je voor een correcte verwerking van contractaanvullingen en -wijzigingen. Je houdt klantgegevens en contracten up-to-date in ons CRM systeem, Salesforce. En je denkt proactief mee in het ontwikkelen en doorvoeren van procesverbeteringen.

Jouw team binnen Fudura
Als medewerker klantbeheer kom je te werken in het team Klantenservice, Facturatie & Incasso. Het team bestaat uit 20 gedreven medewerkers verdeeld over de Front Office, Back Office en Contractbeheer. Deze medewerkers adviseren en helpen onze klanten via telefoon, MijnFudura en e-mail.

De processen die binnen de afdeling worden uitgevoerd zijn onder andere:

• Klantenservice via telefoon, MijnFudura en email volgens vastgestelde KPI’s.
• Administratie van klant- en contractgegevens (o.a. verhuizingen, opzeggingen, sloop etc.)
• Contractmanagement, facturatie en incasso van o.a. meetdiensten, datadiensten, projecten en infra volgens SLA’s.
• Uitwisselen van informatie met financial control (o.a. Omzetberekening, debiteurensaldo, journaal, faillissementen).
• Draaien van rapportages voor Marketing & Sales (maand, kwartaal, omzetplan, prognoses en analyses).

Dit neem je mee
Het belangrijkste is dat je MBO+/HBO werk- en denkniveau hebt. Je hebt aanvullende trainingen gehad op het gebied van klantbenadering van grote key-accounts en je hebt ervaring met klantprocessen en -systemen (bij voorkeur Salesforce. Daarnaast ben je kritisch op de processen en denkt mee over hoe we deze kunnen verbeteren.

Verder heb je een streepje voor als:

• Je ervaring hebt met het maken van gegevensanalyses in Excel.
• Je kennis hebt van de energiemarkt.

Tot slot: Uit veiligheidsoverwegingen kunnen wij alleen Nederlandssprekende kandidaten aannemen.
Due to our safety standards we can only hire Dutch speaking candidates.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen minimaal € 3.268,- en maximaal € 4.668,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 12 tussen € 2.793,- en € 3.990,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid om met persoonlijk budget verlof bij te kopen. Dit gaat in totaal over maximaal 35,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij circa 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van €500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van €2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Solliciteer
Als echte vooruitdenker die wel toe is aan verandering kun je direct solliciteren via de Solliciteer-button!

Liever eerst even bellen? Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op je vragen. Bel/app 06- 27 89 50 47. Een mail sturen naar marjolein.hiddink@fudura.nl kan natuurlijk ook.

De sollicitatieprocedure

• Het begint natuurlijk met jouw sollicitatie die wij direct bevestigen met een ontvangstbevestiging.
• Binnen vier werkdagen hoor je of onze recruiter je uitnodigt voor een (online) kennismakingsgesprek. Je hoeft dus nooit lang te wachten.
• Klikt het van beide kanten? Dan volgt vaak een tweede gesprek en daarna een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. We vinden het belangrijk dat je een gevoel krijgt bij Fudura, daarom verwelkomen we je sowieso één van drie gesprekken op je toekomstige vestiging.
• Worden we allemaal enthousiast? Dan is het tijd om je contract te ondertekenen! Als nieuwe Fuduriaan heten we je welkom met een onboardingsprogramma (met een app, een introductiedag en verschillende sessies van ons Fudura College).

Boodschap voor bureaus: voor het aandragen van kandidaten, verwijzen wij je graag door naar onze partner Circle8 (https://fudura.circle8.nl/).

Dit zijn wij
Wij zijn Fudura
De energiewereld, die verandert. Snel. Het volle net vertraagt de groei van onze klanten. Voor hen is energiezekerheid opeens niet zo zeker meer. Samen met jou kunnen we deze stap voor zijn. De energietransitie biedt namelijk ook perspectief. Dat betekent niet afwachten, maar samen vooruitkijken. En dat is precies wat je bij Fudura gaat doen: zorgen dat ondernemingen de verandering voor zijn. Wij hebben energie-oplossingen die het werk slimmer én goedkoper maken. Jouw kennis en ervaring zorgt ervoor dat onze klanten klaar zijn voor wat er komt. En zo bepalen wij de koers voor de toekomst!

Medewerker klantbeheer (service- & contractbeheer)

Wat ga je doen?
Jij & Fudura
Jij bent het eerste contactpunt voor onze belangrijke klanten en verantwoordelijk voor het beheer van de contracten van deze key-accounts. Samen met onze accountmanagers, projectleiders en ondersteunende afdelingen zorg jij voor de juiste afhandeling van hun vragen en verwerk je deze in ons CRM systeem Salesforce. Zo werken we samen aan de koers voor de toekomst.

Jouw rol binnen Fudura
Jij staat altijd klaar om onze key-accounts te helpen. Gaat het om een vraag over onze producten en diensten, zoals metering, laad- en opslagsystemen, bedrijfsmiddelen, etc.? Of is het een facturatie gerelateerde vraag? Jij draait er je hand niet voor om en vindt voor alles een oplossing! Daarnaast zorg je voor een correcte verwerking van contractaanvullingen en -wijzigingen. Je houdt klantgegevens en contracten up-to-date in ons CRM systeem, Salesforce. En je denkt proactief mee in het ontwikkelen en doorvoeren van procesverbeteringen.

Jouw team binnen Fudura
Als medewerker klantbeheer kom je te werken in het team Klantenservice, Facturatie & Incasso. Het team bestaat uit 20 gedreven medewerkers verdeeld over de Front Office, Back Office en Contractbeheer. Deze medewerkers adviseren en helpen onze klanten via telefoon, MijnFudura en e-mail.

De processen die binnen de afdeling worden uitgevoerd zijn onder andere:

• Klantenservice via telefoon, MijnFudura en email volgens vastgestelde KPI’s.
• Administratie van klant- en contractgegevens (o.a. verhuizingen, opzeggingen, sloop etc.)
• Contractmanagement, facturatie en incasso van o.a. meetdiensten, datadiensten, projecten en infra volgens SLA’s.
• Uitwisselen van informatie met financial control (o.a. Omzetberekening, debiteurensaldo, journaal, faillissementen).
• Draaien van rapportages voor Marketing & Sales (maand, kwartaal, omzetplan, prognoses en analyses).

Dit neem je mee
Het belangrijkste is dat je MBO+/HBO werk- en denkniveau hebt. Je hebt aanvullende trainingen gehad op het gebied van klantbenadering van grote key-accounts en je hebt ervaring met klantprocessen en -systemen (bij voorkeur Salesforce. Daarnaast ben je kritisch op de processen en denkt mee over hoe we deze kunnen verbeteren.

Verder heb je een streepje voor als:

• Je ervaring hebt met het maken van gegevensanalyses in Excel.
• Je kennis hebt van de energiemarkt.

Tot slot: Uit veiligheidsoverwegingen kunnen wij alleen Nederlandssprekende kandidaten aannemen.
Due to our safety standards we can only hire Dutch speaking candidates.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen minimaal € 3.268,- en maximaal € 4.668,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 12 tussen € 2.793,- en € 3.990,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid om met persoonlijk budget verlof bij te kopen. Dit gaat in totaal over maximaal 35,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij circa 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van €500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van €2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Solliciteer
Als echte vooruitdenker die wel toe is aan verandering kun je direct solliciteren via de Solliciteer-button!

Liever eerst even bellen? Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op je vragen. Bel/app 06- 27 89 50 47. Een mail sturen naar marjolein.hiddink@fudura.nl kan natuurlijk ook.

De sollicitatieprocedure

• Het begint natuurlijk met jouw sollicitatie die wij direct bevestigen met een ontvangstbevestiging.
• Binnen vier werkdagen hoor je of onze recruiter je uitnodigt voor een (online) kennismakingsgesprek. Je hoeft dus nooit lang te wachten.
• Klikt het van beide kanten? Dan volgt vaak een tweede gesprek en daarna een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. We vinden het belangrijk dat je een gevoel krijgt bij Fudura, daarom verwelkomen we je sowieso één van drie gesprekken op je toekomstige vestiging.
• Worden we allemaal enthousiast? Dan is het tijd om je contract te ondertekenen! Als nieuwe Fuduriaan heten we je welkom met een onboardingsprogramma (met een app, een introductiedag en verschillende sessies van ons Fudura College).

Boodschap voor bureaus: voor het aandragen van kandidaten, verwijzen wij je graag door naar onze partner Circle8 (https://fudura.circle8.nl/).

Dit zijn wij
Wij zijn Fudura
De energiewereld, die verandert. Snel. Het volle net vertraagt de groei van onze klanten. Voor hen is energiezekerheid opeens niet zo zeker meer. Samen met jou kunnen we deze stap voor zijn. De energietransitie biedt namelijk ook perspectief. Dat betekent niet afwachten, maar samen vooruitkijken. En dat is precies wat je bij Fudura gaat doen: zorgen dat ondernemingen de verandering voor zijn. Wij hebben energie-oplossingen die het werk slimmer én goedkoper maken. Jouw kennis en ervaring zorgt ervoor dat onze klanten klaar zijn voor wat er komt. En zo bepalen wij de koers voor de toekomst!

Pricing Excellence Manager

Wat ga je doen?
Jij & Fudura
Fudura is, met 25.000 zakelijke klanten, marktleider op het gebied van energieoplossingen in de middenspanningsmarkt. Jij zal als pricing manager een actieve bijdrage leveren aan het verder professionaliseren van het bedrijf. Door jouw ervaring weet jij prijsstrategieën te formuleren die de groei van Fudura faciliteren. Zo blijven we onze positie als marktleider behouden!

Jouw rol binnen Fudura
Dit is een nieuwe rol binnen Fudura, die jij als eerste mag gaan vervullen. Jouw doel? Het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van prijsstrategieën in de dynamische B2B-markt voor energie-infrastructuur. Je analyseert de markttrends, de concurrentiepositie en klantgedrag en ontwikkelt pricingmodellen. Evalueert de impact van prijsveranderingen en past, wanneer nodig, de strategieën aan op basis van de ontwikkelingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten, monitoren en optimaliseren van het channel pricing beleid. Als voorzitter van de dealdesk ondersteun jij ook de sales in het sluiten van grote strategische deals.

Jouw team binnen Fudura
Als pricing excellence manager kom je te werken in het product development team dat bestaat uit product managers, product developers en strategic business developers. Samen werken jullie aan het verder ontwikkelen en verbeteren van het product portfolio van Fudura. Zo zoek je de afstemming met product management over de marktprijsontwikkelingen en de juiste waardegedreven proposities. Daarnaast ondersteun jij ze bij het lanceren en beprijzen van nieuwe producten.

Verder werk je nauw samen met:

• Sales managers. Om de resultaten te monitoren, maatregelen te treffen bij afwijkingen, de win rate te verhogen en klantinput te verwerven.
• Marketing en de CCO. Om onze strategie te helpen realiseren.

Dit neem je mee
Het belangrijkste is dat je minimaal zeven jaar ervaring hebt als pricing manager in de B2B-markt. Dit gekoppeld aan B2B ‘as-a-service' proposities en value-based-pricing modellen. Daarnaast ben je gedreven om een positieve impact te maken in de energietransitie.

Verder:

• Heb je een streepje voor als je een sterke interesse of ervaring hebt in de duurzame energie-infrastructuur. Zoals laadpalen, opslagsytemen en zonnepanelen.
• Heb je bewezen succes in het ontwikkelen en implementeren van effectieve prijsstrategieën.
• Beschik jij over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.

Ook als je aan de meeste criteria voldoet willen wij je uitnodigen om te solliciteren!

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen minimaal € 5.153,- en maximaal € 7.335,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 16 tussen € 4.404,- en € 6.269,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid om met persoonlijk budget verlof bij te kopen. Dit gaat in totaal over maximaal 35,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij circa 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van €500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.
• Een referral bonus van €2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Solliciteer
Als echte vooruitdenker die wel toe is aan verandering kun je direct solliciteren via de Solliciteer-button!

Liever eerst even bellen? Neem dan contact op met Marjolein Hiddink, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op je vragen. Bel/app 06- 27 89 50 47. Een mail sturen naar marjolein.hiddink@fudura.nl kan natuurlijk ook.

De sollicitatieprocedure

• Het begint natuurlijk met jouw sollicitatie die wij direct bevestigen met een ontvangstbevestiging.
• Binnen twee werkdagen hoor je of onze recruiter je uitnodigt voor een (online) kennismakingsgesprek. Je hoeft dus nooit lang te wachten.
• Klikt het van beide kanten? Dan volgt vaak een tweede gesprek en daarna een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. We vinden het belangrijk dat je een gevoel krijgt bij Fudura, daarom verwelkomen we je sowieso één van drie gesprekken op je toekomstige vestiging.
• Worden we allemaal enthousiast? Dan is het tijd om je contract te ondertekenen! Als nieuwe Fuduriaan heten we je welkom met een onboardingsprogramma (met een app, een introductiedag en verschillende sessies van ons Fudura College).

Boodschap voor bureaus: voor het aandragen van kandidaten, verwijzen wij je graag door naar onze partner Circle8 (https://fudura.circle8.nl/).

Dit zijn wij
Wij zijn Fudura
De energiewereld, die verandert. Snel. Het volle net vertraagt de groei van onze klanten. Voor hen is energiezekerheid opeens niet zo zeker meer. Samen met jou kunnen we deze stap voor zijn. De energietransitie biedt namelijk ook perspectief. Dat betekent niet afwachten, maar samen vooruitkijken. En dat is precies wat je bij Fudura gaat doen: zorgen dat ondernemingen de verandering voor zijn. Wij hebben energie-oplossingen die het werk slimmer én goedkoper maken. Jouw kennis en ervaring zorgt ervoor dat onze klanten klaar zijn voor wat er komt. En zo bepalen wij de koers voor de toekomst!