Kwaliteitsmedewerker Sociaal Team

Kwaliteitsmedewerker Wmo Taakveld Sociaal
32-36 uur per week

Word jij enthousiast van het verbeteren van de uitvoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Jeugdwet? Vind je het leuk om medewerkers te coachen en begeleiden, processen te verbeteren, juridisch te toetsen en verbeteren en de kwaliteitscontrole uit te voeren? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou! Solliciteer nu en maak deel uit van ons team!

Wat ga je doen?
Als kwaliteitsmedewerker met ruime kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning lever je een waardevolle bijdrage aan het versterken van de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners. Onze werkwijze is gebaseerd op een integrale aanpak, dus het is belangrijk dat je ook enige kennis hebt van -en openstaat voor de wet- en regelgeving van de Participatiewet en de Jeugdwet.

De kerntaken zijn:

• Het toetsen van rapporten en beschikkingen op doelmatigheid en rechtmatigheid.
• Uitvoeren van werkzaamheden voor de kwaliteitscontrole.
• Opstellen, bijwerken en actualiseren van procesbeschrijvingen, werkinstructies, werkafspraken en documenten voor het sociale team.
• Samen met collega's verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en verzorgen van opleidingen en trainingen.
• Coachen en begeleiden van consulenten bij de uitvoering van hun werkzaamheden, zowel inhoudelijk als procesmatig.
• Adviseren van beleidsmedewerkers over de praktische uitvoerbaarheid van (nieuw) beleid en fungeren als sparringpartner voor beleid.
• Vertalen van beleid naar procesbeschrijvingen en werkinstructies.
• Genereren van verbetermaatregelen op basis van controles en input vanuit de uitvoering en deze implementeren aan de hand van de PDCA-cyclus.
• Vertegenwoordigen van het college bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Waar kom je te werken?
Als kwaliteitsmedewerker kom je te werken in een dynamische omgeving waarin je constant blijft schakelen tussen wat moet en wat écht moet. Hierin blijf je de spin in het web en ga je samen met je collega’s de algehele kwaliteit naar een hoger niveau tillen.
Je komt, samen met je collega’s kwaliteitsmedewerkers, te werken in het Wmo team. Binnen dat team werk je nauw samen met je collega’s Wmo/Jeugd consulenten. Daarnaast werk je ook intensief samen met je collega’s kwaliteitsmedewerkers die werken op het gebied van Wmo, Jeugd en Participatie.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens de cao-gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.

Wat vragen we?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau met ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente;
• Je beschikt over ruime kennis van de Wmo en bent ook voldoende op de hoogte van de Jeugdwet en Participatiewet;
• Je bent analytisch sterk, je werkt zorgvuldig en bent in staat om initiatieven te ontplooien. Je denkt in mogelijkheden en kansen;
• Je bent flexibel en kunt omgaan met veranderingen.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.
In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Je kunt tot en met 4 juni 2025 reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature direct offline. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl. Stuur voor de zekerheid ook je mail naar v.simonse@nijkerk.eu.

Neem contact op.
Wil je meer weten over deze functie of het team? Neem dan contact op met Sandrien van Dijk, 06 – 82 11 92 76 of met de teamleider Wmo Vinita Simonse, 06 – 13 09 96 08

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Neem gewoon contact op met onze recruiter Fadoua Beghiyl, 06 – 20 56 03 26 .Onze recruiter helpt je graag verder!
Kijk ook eens op onze website: www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Kwaliteitsmedewerker / Record Manager Informatiebeheer

Adviseur Kwaliteitsmedewerker / Record Manager Informatiebeheer
26-36 uur per week

Nijkerk groeit, groei je met ons mee!
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit van onze digitaal gecreëerde informatie? Krijg je energie van vernieuwing? Geloof je in digitalisering maar verlies je de klant nooit uit het oog? Ben je op zoek naar een afwisselende baan in een betrokken en dynamische organisatie die elke dag haar inwoner zo goed mogelijk van dienst wil zijn? Dan komen we graag met jou in contact.

Wat ga je doen ?In de rol van Kwaliteitsmedewerker informatiebeheer ben je de schakel tussen het beleid en de praktische uitvoering van informatiebeheer binnen onze verschillende beleidsterreinen. Je draagt actief bij aan de kwaliteitszorg binnen het zaakgericht werken, informatie- en archiefbeheer.
Samen met de informatiespecialisten zorg je ervoor dat processen op orde zijn en dat deze voldoen aan de wettelijke eisen en kwaliteitsnormen.
Je verzamelt en analyseert verschillende informatie en levert deze aan voor diverse rapportages. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de verslaglegging voor het college, de gemeenteraad en externe toezichthouders.

Concreet houd je je als Kwaliteitsmedewerker informatiebeheer bezig met;

• inrichten en optimaliseren van informatiestromen in het zaaksysteem;
• verzorgen en bewaken van de ontsluiting van documenten en zaakdossiers;
• uitvoeren van kwaliteitscontroles op het gebied van informatiemanagement;
• opstellen van rapportages van de constateringen en eventuele verbetervoorstellen daarvoor;
• doen van voorstellen over het verbeteren en borgen van kwaliteitszorg op het gebied van informatiemanagement;
• doen van voorstellen om werkwijzen en procedures op het gebied van informatiebeheer op te stellen of aan te passen;
• uitvoeren van audits en kwaliteitsonderzoeken op het gebied van informatiemanagement en terugkoppelen;
• beheren van het documentair structuurplan, de handleiding informatiebeheer, het handboek vervanging, selectielijsten. Deze instrumenten zijn nodig voor een goede uitvoering en beheer;
• opstellen en beheren van het kwaliteitshandboek;
• opstellen en onderhouden van een kwaliteitszorgsysteem;
• trainen en begeleiden van medewerkers bij het juist opslaan en registeren van informatie;
• beschrijven van afdelingsspecifieke werkafspraken passend binnen de kaders van het informatiebeheerplan van de organisatie.

Als sparringpartner van de adviseur Informatiebeheer werk je nauw samen met functioneel beheerders en diverse teams om onze doelstellingen te realiseren.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Informatiebeheer, dat valt binnen het taakveld Externe Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit 10 collega’s waaronder archivarissen, informatiebeheerders en functioneel beheerders. Ons team streeft voortdurend naar verbetering en innovatie in onze digitale dienstverlening. We adviseren proactief over inhoud en goed informatiebeheer binnen de gemeente Nijkerk. Het team zet zich voor de volle 100% in voor de collega’s, helpt elkaar waar nodig en maakt ook tijd voor gezelligheid. Er is een jaarlijks teamuitje, er is ruimte voor even bijpraten bij een kopje koffie en men denkt om elkaar.

Op korte termijn wordt het team Informatiebeheer samengevoegd met het team Informatisering en zal er vanuit ieders expertise beter samengewerkt kunnen worden.

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Met een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.359,- met een maximum van € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten.

Wie ben jij?

• Je bent oplossingsgericht, energiek bij het implementeren van veranderingen en zorgvuldig in het bewaken van afgesproken kaders.
• Jij bent kwaliteitsgericht en analytisch sterk. Complexe vragen ga je niet uit de weg, je kunt omgaan met tegengestelde belangen, bent in staat draagvlak te creëren en consensus te bereiken en een fijne gesprekspartner voor verschillende niveaus in de organisatie.
• Je bent daarbij in staat informatie begrijpelijk te maken voor alle doelgroepen.

Wat vragen we?

• Opleiding en Ontwikkeling: HBO werk- en denkniveau, vereist, mogelijk aangevuld met een diploma in Archivistiek B, VVA, of een vergelijkbare opleiding voor recordmanagers. Bereidheid tot verdere scholing is een pre;
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, met een sterke achtergrond in zowel analoge als digitale archivering, datamanagement, en kwaliteitsmanagement;
• Communicatieve Vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
• Technische Kennis: Diepgaande kennis en ervaring met digitaal zaakgericht werken en archiveren;
• Persoonlijke Eigenschappen: Flexibiliteit, enthousiasme, en sterk probleemoplossend vermogen, met een bewezen vermogen om effectief samen te werken binnen een team.,

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd. In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Jan-Willem van Daalen, teamleider Informatiebeheer, via telefoonnummer 06 – 57 13 80 27 of per e-mail: jw.vandaalen@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Neem contact op met onze recruiter Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 – 20560326 of stuur een e-mail: f.beghiyl@nijkerk.eu Onze recruiter helpt je graag verder!
Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jeugdconsulent

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Samenleving

Consulent Samenleving
met specialisatie Jeugd

24 - 32 uur per week

Wil jij het verschil maken voor gezinnen in Putten? Ben jij samenwerkingsgericht, empathisch, maar ook besluitvaardig? Dan is dit de functie voor jou!

Wat ga je doen?

• Je behandelt met behulp van een brede uitvraag hulpvragen met betrekking tot de zorg/ondersteuning voor kinderen tot 18 jaar en multiproblem gezinnen;
• Je activeert de inwoner en zijn sociale netwerk om de zelfredzaamheid te versterken;
• Je adviseert en motiveert kinderen, ouders, scholen en zorgaanbieders over hulpverlening en het proces;
• Wanneer de veiligheid van jeugdige(n) in het geding komt /komen, bespreek je dit met het gezin en stel je in overleg een veiligheidsplan op;
• Je werkt oplossingsgericht en kent hiervoor methodieken
• Je bent regisseur van de ingezette hulpverlening en pakt daarin een actieve rol met betrekking tot opschalen, afschalen en evalueren;
• Je geeft beleidsadviseurs praktische adviezen op het gebied van jeugdhulp en denkt mee met projecten;
• Jij bent de specialist op het gebied van Jeugd.

Waar kom je te werken?
De afdeling Samenleving wordt gevormd door vier teams: Beleid en advies, Brede Toegang, Toezicht en Uitvoering en er werken ongeveer 55 medewerkers. Het team Brede Toegang bestaat uit consulenten Jeugd, WMO en Participatie. Vier jaar geleden zijn zij gestart met een nieuwe, integrale manier van werken.

De consulenten werken volgens het uitgangspunt ‘1 gezin, 1 plan, 1 regisseur’. De hulpvraag wordt door de consulent geanalyseerd en deze stelt een integraal ondersteuningsplan op, eventueel aan de hand van inhoudelijke adviezen van experts. De consulent heeft als regisseur de bevoegdheid tot rechtmatige en doelmatige beslissingen voor de hulp- en dienstverlening. Dit plan wordt getoetst en vastgelegd in een beschikking. Daarnaast is de consulent verantwoordelijk voor het monitoren van een adequate uitvoering van de hulp en voorzieningen. Stimulering van de zelfredzaamheid en de eigen kracht van de inwoners staat hierbij centraal. De consulent signaleert en taxeert onveilige situaties en zet hierin de vervolgstappen zoals het volgen van de landelijke meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige baan in een professioneel team binnen een organisatie waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en waar maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talenten mee willen bouwen aan onze organisatie. Als je je hierin herkent heb je goede carrièreperspectieven bij de gemeente Putten.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar, met een beoogd vast dienstverband.
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 (minimaal €3.359,- en maximaal €4.811,- bruto per maand bij een fulltime arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week) op basis van de cao Gemeenten, salaristabel april 2022, nog te vermeerderen met 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Afhankelijk van de ervaring van de kandidaat kan er sprake zijn van een aanloopschaal.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB).

Wat vragen wij ?

• Je hebt relevante afgeronde HBO bachelor opleiding zoals SPH, Social Work of Pedagogiek;
• Je bent SKJ geregistreerd of je kunt dit proces in korte tijd doorlopen;
• Je hebt aantoonbare ervaring als Jeugdconsulent bij voorkeur bij een gemeente;
• Je werkt volgens de Methodiek positieve gezondheid;
• Je hebt ervaring met gezinnen met complexe opvoed- en opgroeivragen en meerzijdige partijdigheid (bijvoorbeeld bij (v)echtscheiding);
• Je bent in staat de rol van hulpverlener los te laten en kan overtuigen;
• Je bent samenwerkingsgericht;
• Je bent empathisch, maar ook resultaatgericht en besluitvaardig en je kunt je keuzes motiveren.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met ca. 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Zodra we een goede match hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Verkade afdelingsmanager Samenleving telefoon 06-20989901.

Bestuurssecretaresse

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Dienstverlening een

Bestuurssecretaresse
voor 20-24 uur per week

Ben jij een organisatorisch talent? Kan je goed plannen en houdt je makkelijk het overzicht? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je draagt zorg voor alle secretariële werkzaamheden ten behoeve van de burgemeester en wethouders.
• Je verzorgt het complexe agendabeheer met nauwkeurigheid en efficiëntie.
• Je prioriteert en legt verbanden tussen e-mails, agenda's en bewaakt de voortgang met bedrevenheid.
• Je bewaakt de nauwkeurigheid en volledigheid van vergaderstukken en documenten.
• Je verzorgt de telefoonafhandeling, neemt boodschappen aan en verstrekt algemene informatie voor de burgemeester en wethouders
• Je ontvangt en begeleidt bezoekers voor burgemeester en wethouders.
• Je stelt op aanwijzing van burgemeester en wethouders correspondentie op en behandelt binnenkomende correspondentie.
• Je bereidt de collegevergaderingen administratief en organisatorisch voor.
• Je voert overleg met de gemeentesecretaris ter voorbereiding van de collegevergadering.
• Je vormt een schakel tussen. college, ambtenaren, burgers, verenigingen en ondernemers over diverse (politieke) aangelegenheden.
• Je gaat integer om met vertrouwelijke informatie, ook niet functie gerelateerd.

Waar kom je te werken?
De afdeling Dienstverlening heeft een omvang van circa 55 fte en wordt gevormd door vier teams: Serviceportaal, DIV & Control, Bestuur & Management en Basisregistraties.

Het bestuurssecretariaat maakt onderdeel uit van Bestuur & Management. Dit team bestaat uit 15 collega’s en houdt zich bezig met communicatie en advies en ondersteuning voor het bestuur en het management. Op het bestuurssecretariaat zal je met 2 directe collega’s komen te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• Het betreft een tijdelijke functie wegens vervanging van een zieke medewerker.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 7 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal € 2.700,- en maximaal € 3.831,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling kan plaatsvinden in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, telefoon, etc.

Wat vragen we?

• Een relevante MBO-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende besluitvorming.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Je bent goed in plannen, behoudt gemakkelijk het overzicht en kan goed schakelen.
• Je bent zelfstandig en proactief.
• Je bent energiek, stressbestendig en betrouwbaar.
• Vaste werkdagen dinsdag t/m donderdag (uitbreiding werkdag maandag)

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met bijna 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan zo snel mogelijk via www.werkenbijblnp.nl. Zodra wij een geschikte medewerker hebben gevonden, zal de vacature sluiten.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nick Arends telefoonnummer (0341) 359 611.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Spelen (Toezicht & Beheer)

Wat ga je doen?

In samenspraak met de toezichthouders zorg je ervoor dat de speelvoorzieningen in onze gemeente veilige speel- en recreatieplekken zijn. Je houdt toezicht op de uitgevoerde werkzaamheden van de speelvoorzieningen door externe partijen en controleert of het werk voldoet aan de gestelde eisen. Je voert regelmatig veiligheidsinspecties uit, beoordeelt de staat van de toestellen en neemt op basis daarvan onderhoudsmaatregelen en/of voert waar nodig ook reparaties uit. Je geeft uitvoering aan onderhouds- en veiligheidsplannen en ondersteunt bij de technische werkvoorbereiding

Tevens ben je aanspreekpunt voor belanghebbenden. Je voorziet ze van informatie én spreekt ze ook aan op onregelmatigheden.

En niet onbelangrijk je rapporteert alle bevindingen en de werkzaamheden in het registratiesysteem en levert zodoende een bijdrage aan goede en up-to-date gegevensoverzichten.

Wat ga je nu concreet doen?

• Opstellen en uitvoeren van meerjarig onderhoudsplan en inspectierapporten en toepassen van opleveringsinspecties;
• Meerjarig onderhoudsplan spelen vorm laten krijgen op basis van het vastgesteld beleid en je zorgt dat de (groot) onderhoudsmaatregelen worden uitgevoerd.
• Plannen en uitvoeren van inspecties (3x per jaar, waarvan 1 extern);
• Analyseren van inspectiegegevens en bepalen van prioriteiten;
• Uitvoering van reparaties en signaleert (technische) knel- en verbeterpunten en draagt praktische oplossingen aan (vanuit inspecties);
• Toezicht houden op plaatsing en onderhoud door aannemers;
• Controleren en accorderen van ingediende facturen;
• Verwerken van werkzaamheden in het beheersysteem.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Buitendienst & Milieustraat. Het team houdt zich bezig met beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Hierin werk je samen met andere medewerkers van onder andere groen, wegen en water en riolering.

Wat bieden wij jou?

• Een leuke baan voor 36 uur in de week;
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband;
• Een functie uitgaande van salarisschaal 7 (CAO Gemeenten) minimaal € 2.700,- en maximaal
• € 3.831,- bruto per maand (bij 36 uur per week);
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente;
• Flexibele werktijden met een goede balans tussen werk en privé;
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Leusden;
• Een actieve personeelsvereniging.

Wat vragen we?

• Je hebt bij voorkeur minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Rijbewijs B (E);
• Kennis en ervaring met speelvoorzieningen is een pré;
• Het hebben van enig technisch inzicht is een pré;
• Je kijkt verder dan alleen spelen voor de jeugd. Ontmoeten en bewegen in de buitenruimte is ook voor onze oudere inwoners;
• Je bent zelfstandig en bent gericht op samenwerken met zowel collega’s als onze inwoners.

Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is om samen een mooi resultaat neer te zetten. Met zo’n 200 collega’s werken we vanaf verschillende locaties, maar ook vanuit ons duurzame kantoor: Het Huis van Leusden.

We staan voor kernwaarden als vertrouwen, partnerschap, maatwerk, ruimte om te pionieren en vernieuwing. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op, waarbij we altijd zoeken naar partnerschap.

Ben je enthousiast geworden?
Wij nemen graag de tijd voor jou. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie of tijdens een korte rondleiding vertellen wij je graag meer over deze leuke functie.

Voor inhoudelijke vragen omtrent deze vacature, bel dan met Michael Blankenstijn via telefoonnummer 14033.

Voor informatie over het sollicitatie proces neem contact op met Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter Gemeente Leusden te bereiken 0639244265

Deze vacature wordt vooralsnog alleen voor interne kandidaten opengesteld.

Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!