Strategisch adviseur

Strategisch adviseur (24 uur per week)

Wil je werken aan complexe politieke, maatschappelijke vraagstukken en (mede)verantwoordelijk zijn voor de strategiebepaling van onze organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Je bent de overkoepelende strategisch adviseur van de gemeente Leusden. Je signaleert, structureert en vertaalt discipline- en gemeente overstijgende thema’s naar integraal gestemde, uitvoerbare opdrachten. Dit doe je samen met de gemeentesecretaris, het bestuur en met inbreng van beleidsadviseurs en teammanagers.

Je past verschillende analysemethoden toe om een complex vraagstuk tot op de bodem uit te pluizen. Als je alles goed in kaart hebt gebracht, ontwikkel je een strategie die de organisatie voor de langere termijn helpt. Als adviseur is het je taak om de organisatie overtuigend te adviseren over de bedachte strategie. Daarna stopt je werk niet. Als de strategie eenmaal is ingezet, houd je de externe ontwikkelen nauwlettend in de gaten en stuur je op tijd bij als dat nodig is.

Wat je nog meer doet:

• Je versterkt het sturen op de (politieke) strategische doelen en rapporteert daarover. Je signaleert politieke en maatschappelijke ontwikkelingen in de brede zin van het woord en bent hierbij de sparringpartner van de gemeentesecretaris en bestuurders, met als doel het ontzorgen van het college.
• Bij strategische vraagstukken heb je een initiërende rol en leg je integrale verbindingen. Je bent hierbij proactief en richtinggevend: op zoek naar nieuwe ontwikkelingen en innovaties en verbindt deze met andere beleidsterreinen en maakt verbindingen binnen en buiten de organisatie.
• Ook ben je aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de coördinatie van de provincie en de regio (provinciale en regionale vraagstukken), daar waar het domeinen overstijgt.
• Je vervult als strategisch deskundige een vraagbaak- en adviesrol en treedt daarbij naar buiten toe ook op als belangenbehartiger van de gemeente.
• Je krijgt opdrachten van en rapporteert aan de gemeentesecretaris.
• Je maakt deel uit van de crisisorganisatie.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Je wordt aangestuurd door de gemeentesecretaris.

Wat vragen wij?

• Aantoonbaar WO+-werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring als strategisch bestuursadviseur en overziet de ontwikkelingen in het openbaar bestuur.
• Je bezit politiek-bestuurlijke vaardigheden en kunt goed omgaan met politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je kunt goed analyseren, prognoses maken en methodisch handelen.
• Je bent innovatief en hebt oog voor trends en ontwikkelingen binnen de organisatie en in de maatschappij en anticipeert hierop. Je verliest hierbij de langetermijnvisie – en doelen niet uit het oog.
• Je bent een inspirator en communicator bij uitstek. Je kunt je goed verplaatsen in je stakeholders en bent in staat om op een prettige manier contact te maken met alle lagen in de organisatie, het college, de raad, en de samenleving. Daarbij ben je uitstekend in staat om belangen van de ander helder te krijgen, partijen met elkaar in contact te brengen en met hen tot een goede analyse van het vraagstuk te komen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact.
• Een collegiaal en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband;
• Inschaling in schaal 12 CAO Gemeenten (bruto maandsalaris tussen de € 5.070,00 - € 6.862,00 op basis van een 36-urige werkweek).
• Flexibele werktijden en hybride werken voor een goede werk-privébalans.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Daarnaast kennen we onder meer een prima reiskostenvergoeding of fietsvergoeding een telefoonvergoeding en een eindejaarstoelage.

Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten. We werken vanuit het Huis van Leusden, maar hebben ook andere locaties. We staan voor kernwaarden als vertrouwen, partnerschap, maatwerk en ruimte om te pionieren. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op, waarbij we altijd zoeken naar partnerschap.

Enthousiast? Solliciteer!
Heb je vragen? Voor de inhoud van de functie kun je terecht bij Bjørn van den Brink, gemeentesecretaris, telefoonnummer 14 033. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Chantal de Bont, Corporate Recruiter a.i., telefoonnummer 06-24593815.

De gesprekken staan gepland in de week van 17 februari.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang bij gebleken geschiktheid.

Strategisch adviseur

Strategisch adviseur (24 uur per week)

Wil je werken aan complexe politieke, maatschappelijke vraagstukken en (mede)verantwoordelijk zijn voor de strategiebepaling van onze organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Je bent de overkoepelende strategisch adviseur van de gemeente Leusden. Je signaleert, structureert en vertaalt discipline- en gemeente overstijgende thema’s naar integraal gestemde, uitvoerbare opdrachten. Dit doe je samen met de gemeentesecretaris, het bestuur en met inbreng van beleidsadviseurs en teammanagers.

Je past verschillende analysemethoden toe om een complex vraagstuk tot op de bodem uit te pluizen. Als je alles goed in kaart hebt gebracht, ontwikkel je een strategie die de organisatie voor de langere termijn helpt. Als adviseur is het je taak om de organisatie overtuigend te adviseren over de bedachte strategie. Daarna stopt je werk niet. Als de strategie eenmaal is ingezet, houd je de externe ontwikkelen nauwlettend in de gaten en stuur je op tijd bij als dat nodig is.

Wat je nog meer doet:

• Je versterkt het sturen op de (politieke) strategische doelen en rapporteert daarover. Je signaleert politieke en maatschappelijke ontwikkelingen in de brede zin van het woord en bent hierbij de sparringpartner van de gemeentesecretaris en bestuurders, met als doel het ontzorgen van het college.
• Bij strategische vraagstukken heb je een initiërende rol en leg je integrale verbindingen. Je bent hierbij proactief en richtinggevend: op zoek naar nieuwe ontwikkelingen en innovaties en verbindt deze met andere beleidsterreinen en maakt verbindingen binnen en buiten de organisatie.
• Ook ben je aanspreekpunt en verantwoordelijk voor de coördinatie van de provincie en de regio (provinciale en regionale vraagstukken), daar waar het domeinen overstijgt.
• Je vervult als strategisch deskundige een vraagbaak- en adviesrol en treedt daarbij naar buiten toe ook op als belangenbehartiger van de gemeente.
• Je krijgt opdrachten van en rapporteert aan de gemeentesecretaris.
• Je maakt deel uit van de crisisorganisatie.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Je wordt aangestuurd door de gemeentesecretaris.

Wat vragen wij?

• Aantoonbaar WO+-werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring als strategisch bestuursadviseur en overziet de ontwikkelingen in het openbaar bestuur.
• Je bezit politiek-bestuurlijke vaardigheden en kunt goed omgaan met politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je kunt goed analyseren, prognoses maken en methodisch handelen.
• Je bent innovatief en hebt oog voor trends en ontwikkelingen binnen de organisatie en in de maatschappij en anticipeert hierop. Je verliest hierbij de langetermijnvisie – en doelen niet uit het oog.
• Je bent een inspirator en communicator bij uitstek. Je kunt je goed verplaatsen in je stakeholders en bent in staat om op een prettige manier contact te maken met alle lagen in de organisatie, het college, de raad, en de samenleving. Daarbij ben je uitstekend in staat om belangen van de ander helder te krijgen, partijen met elkaar in contact te brengen en met hen tot een goede analyse van het vraagstuk te komen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact.
• Een collegiaal en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband;
• Inschaling in schaal 12 CAO Gemeenten (bruto maandsalaris tussen de € 5.070,00 - € 6.862,00 op basis van een 36-urige werkweek).
• Flexibele werktijden en hybride werken voor een goede werk-privébalans.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Daarnaast kennen we onder meer een prima reiskostenvergoeding of fietsvergoeding een telefoonvergoeding en een eindejaarstoelage.

Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten. We werken vanuit het Huis van Leusden, maar hebben ook andere locaties. We staan voor kernwaarden als vertrouwen, partnerschap, maatwerk en ruimte om te pionieren. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op, waarbij we altijd zoeken naar partnerschap.

Enthousiast? Solliciteer!
Heb je vragen? Voor de inhoud van de functie kun je terecht bij Bjørn van den Brink, gemeentesecretaris, telefoonnummer 14 033. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Chantal de Bont, Corporate Recruiter a.i., telefoonnummer 06-24593815.

De gesprekken staan gepland in de week van 17 februari.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang bij gebleken geschiktheid.

Kwaliteitsmedewerker Toezicht & Veiligheid

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Samenleving een

Kwaliteitsmedewerker Toezicht en Veiligheid
Voor 18 uur per week

Ben jij op zoek naar een functie waarbij kwaliteitsverbetering centraal staat? Heb je kennis van toezicht en relevante wet- en regelgeving en procedures én ben je een echte teamspeler? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmedewerker Toezicht en Veiligheid werk je vanuit een integrale aanpak binnen het team Toezicht. Je bent ten aanzien van de kwaliteitsverbetering de spil tussen de medewerkers van het team en de rest van de organisatie. Dit doe je door uitvoering te geven aan de volgende werkzaamheden:

• Je geeft input voor en levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van beleid en processen gericht op een effectieve en efficiëntere dienstverlening en doet verbetervoorstellen aan het management.
• Je voert overleg met medewerkers, zowel binnen het team als met de teams waarmee directe contacten bestaan, ten behoeve van kwaliteitsverbetering.
• Je signaleert knel- en verbeterpunten, draagt oplossingen aan, adviseert de afdelingsmanager en voorziet de coördinator van input wanneer zaken stagneren.
• Je houdt de ontwikkelingen op het gebied van systemen bij en je fungeert als aanspreekpunt voor applicatiegebruikers en beheerders. Ook ben je betrokken bij aanpassingen en implementatie van systemen.
• Je coördineert meldingen en toezichtverzoeken, je pleegt zo nodig overleg met diverse partijen en je handelt het administratieve proces af.
• Je adviseert toezichthouders in de uitvoering van werkzaamheden.
• Je zorgt voor een goede koppeling tussen de interne werkprocessen en die van externe partners zoals bijvoorbeeld de politie en de VNOG .
• Je verstrekt informatie aan inwoners, collega’s en externe partners met betrekking tot toezicht.

Waar kom je te werken?
De afdeling Samenleving heeft een omvang van circa 50 fte en wordt gevormd door vier teams: Beleid en advies, Brede Toegang, Toezicht en Uitvoering. Binnen team Toezicht werken BOA’s die ingezet worden in de openbare ruimte en bijzonder wetgeving, inspecteurs die ingezet worden op naleving van de wet- en regelgeving op het gebied van toezicht bouwen/milieu en de handhavingstaken zoals ondermijning en sluiting drugspanden en adresonderzoeken en het toezicht Sociaal Domein. Een mooi divers team!

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal €3.359,00 en maximaal € 4.811,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De inschaling vindt in eerste instantie plaats in de aanloopschaal, tenzij je aantoonbaar al op het gewenste niveau functioneert.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: opname in het ABP-pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jou persoonlijke wensen en doelen.
• De mogelijkheid om thuis te werken en je eigen werktijden te bepalen (flexibel werken).
• Een functie in een leuke organisatie met goede ontwikkelmogelijkheden: de gemeente Putten kent een ruim opleidingsbudget.

Wat vragen we?

• Je beschikt over HBO(+) werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt kennis van toezicht en relevante wet- en regelgeving en procedures.
• Je hebt inzicht in de juridische samenhang van procedures met andere beleidsterreinen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je vaardig bent in het voeren van overleg, het oplossen van knelpunten en het geven van (beleids)adviezen.
• Je kan snel schakelen tussen verschillende onderwerpen.
• Je bent een echte teamspeler die zich thuis voelt in een zelfstandige rol.
• Je bent creatief en inventief.
• Je werkt accuraat en planmatig.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met bijna 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan voor 3 februari 2025 via www.werkenbijblnp.nl

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Verkade afdelingsmanager Samenleving. Telefoonnummer 06-20989901

Medewerker Aanbiedstation

Zorg jij voor het aannemen, verwerken en opslaan van het afval op het aanbiedstation van de gemeente? Help je graag bezoekers bij het aanbieden van afval, door het geven van de juiste instructies?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Medewerker aanbiedstation
36 uur per week

De functie
Samen met je collega werk jij bij het aanbiedstation, waar burgers hun afval ter verwerking aanbieden.

Wat ga je doen?

• · Je zorgt voor het aannemen, het verwerken en het opslaan van het aangeboden afval;
• · Je geeft aanwijzingen aan bezoekers waar het afval moet worden gedeponeerd;
• · Je informeert de bezoekers over de regels en richtlijnen m.b.t. het inzamelen en verwijderen van afval;
• · Je ziet er op toe dat het aangeboden afval op de juiste wijze wordt aangenomen;
• · Je voert onderhoud- en schoonmaakwerkzaamheden uit aan voorzieningen op het aanbiedstation;
• · Je reguliere werkdagen zijn maandag, woensdag, donderdagmiddag, vrijdag en zaterdagochtend;

Ben jij wie wij zoeken?

• · Je hebt mbo werk- en denkniveau (bij voorkeur);
• · Pre als je in het bezit bent van de opleiding ‘medewerker milieustraat’ en ‘depot-kca’
• · Je bent enthousiast voor het werk;
• · Je vindt het leuk om voor de gemeenschap bezig te zijn en hebt oog voor de omgeving;
• · Je kan burgers goed te woord staan bij vragen en opmerkingen;
• · Je werkt nauwkeurig;
• · Je kan goed zelfstandig werken, maar werkt ook graag samen met anderen.

Wat bieden wij?

• · Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende baan waar veel ruimte is voor eigen inbreng, die we dan uiteraard ook van jou verwachten. Je krijgt de ruimte en mogelijkheid om continu te blijven leren.
• · Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling.
• · De functie is ingeschaald in salarisschaal 5 (max. € 3.369,- bruto per maand op basis van de CAO Gemeenten per 1 oktober 2024). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal afhankelijk van je ervaring.
• · Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn en blijven.

In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om snel te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken! Reageren kan uiterlijk tot 16 januari 2025.

Neem contact op
Enthousiast geworden? Reageer dan door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken. Als je vragen hebt over de functie of procedure, kun je contact opnemen met Jan van Houwelingen via 033 - 299 1411.

Deze vacature is specifiek opgesteld voor interne kandidaten die momenteel werkzaam zijn binnen BLNP. Externe sollicitanten kunnen niet in aanmerking komen voor deze functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Aanbiedstation

Zorg jij voor het aannemen, verwerken en opslaan van het afval op het aanbiedstation van de gemeente? Help je graag bezoekers bij het aanbieden van afval, door het geven van de juiste instructies?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Medewerker aanbiedstation
36 uur per week

De functie
Samen met je collega werk jij bij het aanbiedstation, waar burgers hun afval ter verwerking aanbieden.

Wat ga je doen?

• · Je zorgt voor het aannemen, het verwerken en het opslaan van het aangeboden afval;
• · Je geeft aanwijzingen aan bezoekers waar het afval moet worden gedeponeerd;
• · Je informeert de bezoekers over de regels en richtlijnen m.b.t. het inzamelen en verwijderen van afval;
• · Je ziet er op toe dat het aangeboden afval op de juiste wijze wordt aangenomen;
• · Je voert onderhoud- en schoonmaakwerkzaamheden uit aan voorzieningen op het aanbiedstation;
• · Je reguliere werkdagen zijn maandag, woensdag, donderdagmiddag, vrijdag en zaterdagochtend;

Ben jij wie wij zoeken?

• · Je hebt mbo werk- en denkniveau (bij voorkeur);
• · Pre als je in het bezit bent van de opleiding ‘medewerker milieustraat’ en ‘depot-kca’
• · Je bent enthousiast voor het werk;
• · Je vindt het leuk om voor de gemeenschap bezig te zijn en hebt oog voor de omgeving;
• · Je kan burgers goed te woord staan bij vragen en opmerkingen;
• · Je werkt nauwkeurig;
• · Je kan goed zelfstandig werken, maar werkt ook graag samen met anderen.

Wat bieden wij?

• · Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende baan waar veel ruimte is voor eigen inbreng, die we dan uiteraard ook van jou verwachten. Je krijgt de ruimte en mogelijkheid om continu te blijven leren.
• · Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling.
• · De functie is ingeschaald in salarisschaal 5 (max. € 3.369,- bruto per maand op basis van de CAO Gemeenten per 1 oktober 2024). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal afhankelijk van je ervaring.
• · Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn en blijven.

In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om snel te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken! Reageren kan uiterlijk tot 16 januari 2025.

Neem contact op
Enthousiast geworden? Reageer dan door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken. Als je vragen hebt over de functie of procedure, kun je contact opnemen met Jan van Houwelingen via 033 - 299 1411.

Deze vacature is specifiek opgesteld voor interne kandidaten die momenteel werkzaam zijn binnen BLNP. Externe sollicitanten kunnen niet in aanmerking komen voor deze functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.