Beleidsadviseur Warmtetransitie

Beleidsadviseur Warmtetransitie
24 - 36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
De Gemeente Nijkerk wil in 2050 energieneutraal zijn. Stap voor stap gaan we de uitdagingen aan, samen op weg naar een duurzame toekomst. Weet jij koers te houden in deze transitie met complexe vraagstukken en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van warmte? Dan hebben wij voor jou een uitdagende functie.

Wat ga je doen?

• Je zet je in om de warmtetransitie in Nijkerk op de kaart te zetten;
• Je bent adviseur van het college van B&W op het gebied van zaken die de warmtetransitie aangaan;
• Je bent trekker van het proces om te komen tot het eerste lokale warmteprogramma;
• Je gaat vervolgens aan de slag om de uitvoering van het warmteprogramma vorm te geven en te coördineren: denk aan de ontwikkeling van wijkaanpakken, collectieve systemen en de daaraan gekoppelde governance discussie.
• Je werkt direct samen met collega’s die werken aan onderdelen van de warmtetransitie zoals duurzame nieuwbouw, het lokale isolatieprogramma, het energieloket Duurzaam Nijkerk en netverzwaring in de wijken om de doelstellingen op het gebied van warmtetransitie te bereiken.
• Je vormt een tandem met de programmamanager duurzaamheid en beleidsadviseur duurzaamheid om de lokale programmadoelen te realiseren, waar dat passend is schuif je ook aan bij overleg in de regio Food Valley.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Vakspecialisten en Planvorming. Een divers team (met bijna 40 collega’s) dat zich bezighoudt met opgaven op verschillende beleidsvelden binnen de fysieke leefomgeving. Hierbinnen werk je samen met 10 enthousiaste en gedreven collega’s en vorm je het cluster Duurzaamheid. Omdat de duurzaamheidsopgaves andere disciplines raken, werk je ook samen met de collega’s van bijvoorbeeld economie, wonen en projecten. Dit maakt deze functie zeer afwisselend en uitdagend.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.264,- met een maximum van € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• De omvang van het dienstverband is bespreekbaar: van 24 uur (0,6 fte) tot 36 uur (1 fte).

Wat vragen we?

• Je beschikt over een afgeronde HBO-/WO-opleiding met een technisch of bestuurskundige oriëntatie;
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van beleid en projecten in de warmtetransitie/ aardgasvrije gebouwde omgeving;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsmedewerker bij de overheid;
• Je bent bedreven in gemeentelijke besluitvormingsprocessen en bent politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je weet beleid ook te vertalen naar strategie en een meerjarige uitvoeringsprogramma;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, werkt zelfstandig en voelt je thuis in een klant- en resultaatgerichte organisatie.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.

In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? De vacature sluit op zondag 1 juni 2025, binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie?
Neem dan contact op met Han Schreuder, programmaregisseur Duurzaamheid, via 06 30 83 80 18 of per e-mail: h.schreuder@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 20 56 03 26 stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker vergunningen

Medewerker vergunningen
36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Als medewerker vergunningen zorg jij ervoor dat aanvragen soepel en volgens de regels worden afgehandeld. Je beoordeelt dossiers nauwkeurig, bewaakt termijnen en denkt constructief mee binnen de kaders van wet- en regelgeving. Zo help je inwoners en ondernemers met duidelijke antwoorden en vertrouwen in het proces. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Je bent een ervaren medewerker vergunningen en hebt kennis van het vakgebied vergunningverlening binnen de APV en Bijzondere wetten. Je toetst en beoordeelt aanvragen volgens o.a. de wet- en regelgeving en hebt oog voor risico’s n zoekt mogelijkheden om deze te beperken. Als casemanager ben jij het aanspreekpunt voor aanvragers. Je bent verantwoordelijk voor de werkzaamheden binnen de gehele vergunningenprocedure. Tijdens de procedures stem je af met interne en externe adviseurs. Je bewaakt de behandeltermijnen van jouw dossiers en signaleert knelpunten tijdig. Je werkt nauw samen met je collega’s en geeft gevraagd én ongevraagd advies.

Waar kom je te werken?
In team Veiligheid worden de taken rondom de vergunningen verdeeld over de taakvelden evenementen, horeca en veiligheid. Het team toetst onder andere vergunningsaanvragen op grond van de Algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet, Wet Bibob en bijzondere wetten. Je behandelt aanvragen met een specialistisch karakter binnen meerdere aandachtsgebieden.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.831,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?
Om deze taken goed uit te voeren is het belangrijk dat jij aan de volgende eisen kan voldoen:

• Minimaal mbo-niveau 4 werk en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring.
• Aantoonbare kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht, APV en bijzondere wetten.
• Je bent klantgericht en dienstverlenend en in staat om binnen de geldende kaders maatwerk te bieden.
• Je kunt snel schakelen.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent nauwkeurig en kunt zelfstandig werken.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.

In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct via www.werkenbijblnp.nl. De vacature sluit op dinsdag 27 mei 2025, binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Maarten Dewachter, teamleider Veiligheid en Informatie Beheer, via telefoonnummer 06 - 14 72 45 47 of per e-mail: m.dewachter@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 – 20 56 03 26 of stuur een e-mail: f.beghiyl@nijkerk.eu

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Toerisme en Recreatie (28-32 uur)

Beleidsadviseur Toerisme en Recreatie
(28-32 uur per week)

Ben jij dé verbinder met visie, die toerisme en recreatie in de gemeente Bunschoten naar een hoger niveau tilt? Houd je van schakelen tussen strategie, beleid én uitvoering? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Toerisme en Recreatie krijg je een veelzijdig en uitdagend takenpakket, waarin je werkt aan zowel beleidsontwikkeling als concrete projecten. De functie is een zelfstandige functie waarbij samenwerking met anderen essentieel is. Samen met collega’s van diverse andere vakdisciplines werk je integraal aan het verbeteren van het toeristische en recreatieve aanbod in onze gemeente.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen én uitvoeren van het nieuwe Toerisme, Recreatie, Cultuur & Erfgoed (TRCE) beleid. Daarnaast geef je uitvoering aan bestaande ambities en ben je projectleider in diverse relevante projecten die nodig zijn om de aantrekkelijkheid van Bunschoten te behouden;
• Je bent accounthouder voor regionale samenwerkingen zoals Gastvrije Randmeren, Visit Utrecht Region, Routebureau Utrecht Regio Amersfoort en diverse andere partners. Je rol kan per samenwerking anders zijn van voorzitter, secretaris of aanspreekpunt. Binnen de regionale samenwerkingen zie je kansen om lokale ontwikkelingen aan regionale opgaven te koppelen;
• Je draagt bij aan professionalisering en samenwerking met lokale organisaties zoals Samen SPKNBRG;
• Je buigt je over de toekomst van het ’t Kleine Zeetje met aandacht voor waterkwaliteit, kansen en belangen op de randmeren;
• Aanpak Vakantieparken – Jij neemt het voortouw in een opgave die op een cruciaal kantelpunt staat. Hierover adviseer je het college van B&W en houd je contact met de provincie;
• Centrumvisie – Je stuurt aan op een aantrekkelijk, toekomstbestendig centrum. Hierbij verbind je verschillende beleidsterreinen zoals economie, toerisme en recreatie, openbare ruimte en bijvoorbeeld verkeer.

Waar kom je te werken?
Je bent onderdeel van Team Samenleving, een team van zo’n 15 collega’s. Het team bestaat uit beleidsterreinen die variëren van sport en gezondheid tot volkshuisvesting en veiligheid. We werken hard aan maatschappelijke opgaven en verliezen daarbij de menselijke maat niet uit het oog. Binnen het team is de sfeer laagdrempelig, open en betrokken. Collega’s weten elkaar goed te vinden, of het nu gaat om een inhoudelijke vraag, een brainstormsessie of gewoon een goed gesprek. We staan voor elkaar klaar, denken graag met je mee en houden van korte lijnen.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente;
• Een functie uitgaande van salarisschaal 10A (cao-gemeentepersoneel 2024). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring (minimaal € 3.602 en maximaal € 5.691 bruto per maand);
• Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling;
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente;
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende online trainingen worden aangeboden.
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Affiniteit met toerisme en recreatie, en gevoel voor hoe dit bij kan dragen aan maatschappelijke opgaven en leefbaarheid;
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré;
• Je beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne;
• Je bent een verbinder, ziet snel kansen voor integrale samenwerking, en weet mensen te enthousiasmeren;
• Je opereert tussen beleid, strategie en uitvoering.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn èn blijven. In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om z.s.m. en voor 2 juni 2025 te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken! De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 12 juni, we kunnen ervoor kiezen eerder in gesprek te gaan.

Neem contact op
Wil je meer weten over deze functie, het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Larissa Verheul via 033 – 299 14 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Toerisme en Recreatie (28-32 uur)

Beleidsadviseur Toerisme en Recreatie
(28-32 uur per week)

Ben jij dé verbinder met visie, die toerisme en recreatie in de gemeente Bunschoten naar een hoger niveau tilt? Houd je van schakelen tussen strategie, beleid én uitvoering? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Toerisme en Recreatie krijg je een veelzijdig en uitdagend takenpakket, waarin je werkt aan zowel beleidsontwikkeling als concrete projecten. De functie is een zelfstandige functie waarbij samenwerking met anderen essentieel is. Samen met collega’s van diverse andere vakdisciplines werk je integraal aan het verbeteren van het toeristische en recreatieve aanbod in onze gemeente.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen én uitvoeren van het nieuwe Toerisme, Recreatie, Cultuur & Erfgoed (TRCE) beleid. Daarnaast geef je uitvoering aan bestaande ambities en ben je projectleider in diverse relevante projecten die nodig zijn om de aantrekkelijkheid van Bunschoten te behouden;
• Je bent accounthouder voor regionale samenwerkingen zoals Gastvrije Randmeren, Visit Utrecht Region, Routebureau Utrecht Regio Amersfoort en diverse andere partners. Je rol kan per samenwerking anders zijn van voorzitter, secretaris of aanspreekpunt. Binnen de regionale samenwerkingen zie je kansen om lokale ontwikkelingen aan regionale opgaven te koppelen;
• Je draagt bij aan professionalisering en samenwerking met lokale organisaties zoals Samen SPKNBRG;
• Je buigt je over de toekomst van het ’t Kleine Zeetje met aandacht voor waterkwaliteit, kansen en belangen op de randmeren;
• Aanpak Vakantieparken – Jij neemt het voortouw in een opgave die op een cruciaal kantelpunt staat. Hierover adviseer je het college van B&W en houd je contact met de provincie;
• Centrumvisie – Je stuurt aan op een aantrekkelijk, toekomstbestendig centrum. Hierbij verbind je verschillende beleidsterreinen zoals economie, toerisme en recreatie, openbare ruimte en bijvoorbeeld verkeer.

Waar kom je te werken?
Je bent onderdeel van Team Samenleving, een team van zo’n 15 collega’s. Het team bestaat uit beleidsterreinen die variëren van sport en gezondheid tot volkshuisvesting en veiligheid. We werken hard aan maatschappelijke opgaven en verliezen daarbij de menselijke maat niet uit het oog. Binnen het team is de sfeer laagdrempelig, open en betrokken. Collega’s weten elkaar goed te vinden, of het nu gaat om een inhoudelijke vraag, een brainstormsessie of gewoon een goed gesprek. We staan voor elkaar klaar, denken graag met je mee en houden van korte lijnen.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente;
• Een functie uitgaande van salarisschaal 10A (cao-gemeentepersoneel 2024). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring (minimaal € 3.602 en maximaal € 5.691 bruto per maand);
• Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling;
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente;
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende online trainingen worden aangeboden.
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Affiniteit met toerisme en recreatie, en gevoel voor hoe dit bij kan dragen aan maatschappelijke opgaven en leefbaarheid;
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré;
• Je beschikt over een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne;
• Je bent een verbinder, ziet snel kansen voor integrale samenwerking, en weet mensen te enthousiasmeren;
• Je opereert tussen beleid, strategie en uitvoering.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn èn blijven. In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om z.s.m. en voor 2 juni 2025 te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken! De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 12 juni, we kunnen ervoor kiezen eerder in gesprek te gaan.

Neem contact op
Wil je meer weten over deze functie, het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Larissa Verheul via 033 – 299 14 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bestuursondersteuner

Bestuursondersteuner
36 uur per week

Nijkerk groeit, groei je met ons mee!

Ben jij een organisatietalent dat het liefst midden in het bestuurlijke hart staat? In deze rol word je de onmisbare rechterhand van onze wethouders en help je de gemeente Nijkerk soepel te draaien. Jij hebt de touwtjes in handen: je coördineert stukkenstromen, bewaakt complexe agenda’s en zorgt dat alles op het juiste moment op de juiste plek is. Elke dag brengt nieuwe dynamiek en uitdagingen, waarbij jij rust en overzicht weet te houden. Klaar om jouw stempel te drukken en betrokken te zijn bij beslissingen die de gemeente echt vooruithelpen? Dan wacht jouw plek hier!

Wat ga je doen?
Je bent de steun en toeverlaat van één (of meerdere) wethouders van gemeente Nijkerk. In deze rol ben je van grote waarde voor de gemeente, waarbij je werkt op het snijvlak van bestuur, inwoner en organisatie.
Je bent op de hoogte van de stand van zaken binnen de portefeuille van de wethouder(s), mede door het coördineren van de stukkenstromen van onder andere de portefeuillehouders overleggen en besluitvormingsprocessen.
Je bent verantwoordelijk voor het beheren van complexe agenda’s en het afhandelen van mailberichten. Doordat jij op de hoogte bent van de stand van zaken binnen de portefeuilles kun je de afspraken in de agenda’s goed prioriteren. Je ondersteunt bij de voorbereiding van afspraken en zorgt voor tijdige beschikbaarheid van benodigde documenten. Je weet precies wat er speelt en zorgt dat elke afspraak, elk overleg en elke representatieve bijeenkomst tot in de puntjes is geregeld. Met een sterk gevoel voor organisatie breng je rust en structuur, ook in de meest hectische momenten.

Klinkt dit als de uitdaging waar je naar op zoek bent? Als jij gedreven wordt door overzicht, efficiëntie en het soepel laten verlopen van processen, dan ben jij degene die we graag verwelkomen in ons team!

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het bestuurssecretariaat, een team van vijf gedreven professionals dat momenteel een doorontwikkeling doormaakt naar een meer professionele vorm van bestuursondersteuning. Voor deze functie wordt verwacht dat je een belangrijke rol speelt in deze doorontwikkeling. Het team biedt een inspirerende werkplek waar geen dag hetzelfde is. Met korte lijnen binnen de organisatie krijg je volop ruimte om jezelf te zijn en je talenten te benutten, terwijl je een waardevolle bijdrage levertaan deze ontwikkeling.. Dus, zoek jij een plek waar je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien en actief kunt meebouwen? Dan ben je hier op je plek!

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en de bestendiging van de functie in de organisatie.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.052,- met een maximum van € 4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
  
  • Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
  • Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.

Wat vragen we?

• Minimaal een MBO+opleiding in een administratieve of secretariële richting
• Minimaal twee jaarwerkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheidsinstelling.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met agendabeheer.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en flexibele houding; je kunt zowel zelfstandig als in een team uitstekend functioneren.
• Ervaring met jubilea en kabinetszaken is een pre.
• Ervaring met Ibabs en zaaksysteem Djuma is een pre.

Deze functie biedt bovendien een mooie kans voor een starter op Hbo-niveau die in een aantal jaar de gemeentelijke organisatie beter wil leren kennen en daarna kan doorgroeien naar een andere functie binnen de organisatie.

Als jij je herkent in deze eigenschappen, dan zijn we op zoek naar jou!

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.
In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct via www.werkenbijblnp.nl. De vacature sluit op zondag 25 mei 2025, binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Agnes Kempeneers teamleider Communicatie, participatie en bestuursondersteuning, via telefoonnummer 06 – 23 07 22 89 of per e-mail: a.kempeneers@nijkerk.eu

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Neem gewoon contact op met onze recruiter Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 – 20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu. Onze recruiter helpt je graag verder!

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld