Manager HR Shared Service Center

Zoek je een uitdagende rol waarin je onze afdeling HR Administratie verder ontwikkelt naar een serviceafdeling, jouw leiderschapsvaardigheden kunt uitbreiden en je affiniteit met HR-processen kunt toepassen? Dan is deze vacature perfect voor jou!

Wij zijn op zoek naar een Manager HR Shared Service Center voor 32 tot 36 uur per week voor ons Servicekantoor in Woerden.

Wat ga je doen?
Als Manager HR Shared Service Center ben je verantwoordelijk voor het leiden van de organisatie brede HR- en salarisadministratie voor de verschillende afdelingen van thuiszorg, woonzorg en ggz binnen onze organisatie.

Jouw taken omvatten o.a.:

• Leidinggeven aan de HR- en salarisadministratie en projectteams Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze HR-serviceorganisatie. Dit houdt in dat je leiding geeft aan de HR-administraties, waarbij je samen met je team en de stakeholders in de organisatie projectplannen opstelt en de uitvoering daarvan (bege)leidt.
• Begeleiden van organisatieontwikkelingen: Vanuit de HR proces- en systeemkant begeleid je organisatieontwikkelingen en structuuraanpassingen. Daarnaast ontwikkel en implementeer je nieuwe HR processen en -systemen.
• Leidinggeven aan projectteams: Je geeft leiding aan projectteams en de interne en externe HR-administraties. Tevens fungeer je als sparringpartner voor het bestuur en management.
• Budgetbeheer: Je beheert projectbudgetten en legt verantwoording af aan de opdrachtgever
• Deelnemen aan de change advisory board: Je adviseert over de impact van organisatieontwikkelingen op de administratieve organisatie.
• Ontwikkeling van HR-beleid: Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van tactisch en/of strategisch HR-beleid.
• Coachend leidinggeven: Je geeft op coachende wijze leiding aan een team van ca. 7 betrokken en deskundige collega’s en maakt deel uit van de HR-afdeling. Je stelt jaarlijks, in afstemming met management en HR-collega’s en op basis van het strategische HR-plan, een jaarplan op en geeft sturing aan het behalen van de daarin geformuleerde doelstellingen.

Waar ga je werken?
Je werkt hybride, dat betekent minimaal 2 dagen op ons moderne servicekantoor in Woerden, de andere dagen vanuit huis. Samen met je collega’s ben je onderdeel van het HR-team bestaande uit ca. 30 collega’s. Je bent lid van het HR MT en rapporteert aan de HR Directeur.

Wat bieden wij?
Een betrokken werkomgeving waarin je een belangrijke rol zult spelen in de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Daarnaast bieden wij:

• Elke dag met plezier naar je werk gaan: Een uitdagende en dynamische werkomgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is.
• Salaris stemmen we graag persoonlijk met jou af op basis van kennis en ervaring in relatie tot de functie.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 netto per km en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33%, persoonlijk ontwikkelbudget, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitness-abonnement.
• Hybride werkplek: Flexibiliteit om te werken op ons kantoor in Woerden en vanuit huis, met een telefoon en laptop van de zaak. Voor het arbo-verantwoord inrichten van je thuiswerkplek kun je tot € 300,- declareren.
• Onbeperkte toegang tot GoodHabitz: Gratis en onbeperkt toegang tot het online leerportaal GoodHabitz, waar je talloze trainingen kunt volgen om je kennis te vergroten in jouw vakgebied of persoonlijke interesses.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Een achtergrond in en affiniteit met HR-processen- en dienstverlening, waarbij je service en kwaliteit hoog in het vaandel hebt staan.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van HR-serviceteams. Je bent leidinggevende, maar ook onderdeel van het team en hands-on wanneer dit nodig is.
• Uitgebreide kennis van AFAS.
• Ervaring met projectmatig werken en procesmatig denken en verbeteren. Je bent analytisch, nuchter en altijd op zoek naar slimme oplossingen.
• Inlevingsvermogen en overtuigingskracht, en je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen.

Selectieprocedure
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digitale meting plaats. Deze meting is digitaal in te vullen en geeft ons een goed beeld van jouw drijfveren en talenten. Je ontvangt een schriftelijke samenvatting hiervan.

Een referentieonderzoek behoort tot de procedure.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie? Stuur dan je cv en motivatie naar Riana den Boef (recruiter) via recruitment@allerzorg.nl. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan telefonisch contact op via 06-38994845.

Voor meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega’s, bezoek onze werken-bij website: www.deleukstezorgbaan.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Slaapdienstmedewerker

Als Slaapdienstmedewerker bij Woonzorgnet kom jij onze locatie in Silvolde versterken voor 10 uur per week. Wil jij slapend geld verdienen solliciteer dan snel!

Wat ga je doen?
Als Slaapdienstmedewerker ben jij voor onze bewoners het aanspreekpunt in de nacht. De meeste tijd zal jij echter net als onze bewoners slapen. In noodgevallen beoordeel je de hulpvragen van cliënten en bied je tijdelijke en concrete hulp. In de ochtend (08:00) draag jij de zorg over aan je collega’s van de dag en als jouw dienst om 22:00 uur start dan krijg jij de overdracht van je avond collega’s.

Waar ga je werken?
Onze locatie is een woonboerderij in een mooie groene, landelijke omgeving. Men heeft zijn eigen kamer maar er is een gezamenlijke keuken en sanitaire voorzieningen. Daarnaast zijn er in de buurt van de locatie ook een aantal satellietwoningen waar onze cliënten als tussenstap naar een meer zelfstandige situatie kunnen oefenen. Het team bestaat uit 26 personen en is een flexibel en hecht team waarbij iedereen erbij hoort en voor elkaar klaar staat. Onze nieuwe collega gaat voor 10 uur per week aan de slag tussen 22:00 en 08:00 uur.

Wat bieden wij?
Werken in een multidisciplinair en gemotiveerd team waar respect, begrip en eigenheid wordt gewaardeerd op de werkvloer. Daarnaast bieden wij:

• Elke dag met plezier naar je werk gaan.
• Een passend salaris van max. € 2.870.- per maand (o.b.v. 36 uur per week, cao GGZ, FWG 25) waarbij jij je diensturen uitbetaald krijgt.
• Reiskosten € 0,23 tot max 50 km enkele reis. Dienstreizen is volgens cao GGZ € 0,36 (deels belast en deels onbelast).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitnessabonnement.
• Wil jij jezelf blijven ontwikkelen of doorleren? Wij bieden jou volop ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden aan die aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden.

Wie ben jij?
Liefdevolle en persoonlijke zorg verlenen is mensenwerk. Daarom vragen we een groot, warm hart voor onze cliënten. Daarnaast breng jij het volgende met je mee:

• Je hebt een afgeronde opleiding Zorg & Welzijn vanaf mbo niveau 3.
• Je hebt werkervaring binnen de GGZ
• Je bent voor 10 uur beschikbaar voor de nachtdiensten van 22:00 tot 08:00.

Hoe is de selectieprocedure?
Na ontvangst van jouw sollicitatie belt recruiter Renée jou om jouw wensen te bespreken. Als het klikt volgt een kennismakingsgesprek met de leidinggevende op locatie. Uiteraard ga je ook een dienst meelopen. Vinden we elkaar leuk dan doen we jou een voorstel en maken een arbeidsovereenkomst die je kunt tekenen.

Solliciteer direct!
Eerst nog wat vragen of sparren over de functie van Slaapdienstmedewerker bij Woonzorgnet? Bel recruiter Renée op 0640010309.

Meer informatie over de functie, onze organisatie of verhalen van collega’s? Kijk op www.deleukstezorgbaan.nl

Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.

Begeleider

Ben jij een bevlogen professional met een hart voor de geestelijke gezondheidszorg? Wij, Woonzorgnet, zoeken een enthousiaste en betrokken Begeleider die écht impact wil maken in het leven van onze cliënten. Kom ons team in Silvolde versterken voor gemiddeld 24 uur per week. Durf jij deze uitdaging aan te gaan en het verschil te maken? Solliciteer dan vandaag nog!

Wat ga je doen?
Als Begeleider bij Woonzorgnet op onze beschermd wonen locatie De Heuve in Silvolde bieden wij 24-uur woonbegeleiding. Hier bieden we een veilige, herstel-bevorderende woonplek voor mensen met een blijvende verhoogde kwetsbaarheid voor ontregeling en/of beperking op het gebied van wonen, werken en vrijetijdsbesteding. Jij bent een belangrijke schakel om te zorgen dat onze bewoners de regie verkrijgen en behouden over de dienstverlening en hun eigen leven.

Waar ga je werken?
Onze locatie is een woonboerderij in een mooie groene, landelijke omgeving. Men heeft zijn eigen kamer maar er is een gezamenlijke keuken en sanitaire voorzieningen. Daarnaast zijn er in de buurt van de locatie ook een aantal satellietwoningen waar onze cliënten als tussenstap naar een meer zelfstandige situatie kunnen oefenen. Het team bestaat uit 26 personen en is een flexibel en hecht team waarbij iedereen erbij hoort en voor elkaar klaar staat. Onze nieuwe collega gaat voor gemiddeld 24 uur per week aan de slag tussen 07:30 en 22:00 uur. Slaapdiensten mag je ook draaien maar dat hoeft niet.

Wat bieden wij?

• Een gemotiveerd en multidisciplinair team: Respect, begrip en eigenheid staat centraal. We stimuleren een werkomgeving waar jij elke dag met plezier naar toe gaat.
• Competitief salaris: Je verdient maximaal € 3.541,- per maand (cao GGZ, FG 40).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Geniet van 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor o.a. een (elektrische) fiets of fitness-abonnement.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Wij investeren in jouw professionele groei met tal van opleidingsmogelijkheden, zoals herstel ondersteunende zorg of BHV.

Wie ben jij?
Liefdevolle en persoonlijke zorg verlenen is mensenwerk. Daarom vragen we een groot, warm hart voor cliënten met autisme, psychiatrische of psychosociale problemen. Daarnaast breng jij het volgende met je mee:

• Afgerond diploma op mbo 4 in de zorg en welzijn, zoals SPW/MMZ of Verpleegkundige.
• Ervaring met de doelgroep is een pré.
• Beschikbaarheid voor gemiddeld 24 tuur per week, van 07:30 tot 22:00 uur.

Hoe is de selectieprocedure?
Na ontvangst van jouw sollicitatie belt recruiter Renée jou om jouw wensen te bespreken. Als het klikt volgt een kennismakingsgesprek met de leidinggevende op locatie. Uiteraard ga je ook een dienst meelopen. Vinden we elkaar leuk dan doen we jou een voorstel en maken een arbeidsovereenkomst die je kunt tekenen.

Solliciteer direct!
Eerst nog wat vragen of sparren over de functie van Begeleider bij Woonzorgnet? Bel recruiter Renée op 0640010309 of mail naar recruitment@woonzorgnet.nl.

Meer informatie over de functie, onze organisatie of verhalen van collega’s? Kijk op www.deleukstezorgbaan.nl

Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.

Manager HR Shared Service Center

Zoek je een uitdagende rol waarin je onze afdeling HR Administratie verder ontwikkelt naar een serviceafdeling, jouw leiderschapsvaardigheden kunt uitbreiden en je affiniteit met HR-processen kunt toepassen? Dan is deze vacature perfect voor jou!

Wij zijn op zoek naar een Manager HR Shared Service Center voor 32 tot 36 uur per week voor ons Servicekantoor in Woerden.

Wat ga je doen?
Als Manager HR Shared Service Center ben je verantwoordelijk voor het leiden van de organisatie brede HR- en salarisadministratie voor de verschillende afdelingen van thuiszorg, woonzorg en ggz binnen onze organisatie.

Jouw taken omvatten o.a.:

• Leidinggeven aan de HR- en salarisadministratie en projectteams Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze HR-serviceorganisatie. Dit houdt in dat je leiding geeft aan de HR-administraties, waarbij je samen met je team en de stakeholders in de organisatie projectplannen opstelt en de uitvoering daarvan (bege)leidt.
• Begeleiden van organisatieontwikkelingen: Vanuit de HR proces- en systeemkant begeleid je organisatieontwikkelingen en structuuraanpassingen. Daarnaast ontwikkel en implementeer je nieuwe HR processen en -systemen.
• Leidinggeven aan projectteams: Je geeft leiding aan projectteams en de interne en externe HR-administraties. Tevens fungeer je als sparringpartner voor het bestuur en management.
• Budgetbeheer: Je beheert projectbudgetten en legt verantwoording af aan de opdrachtgever
• Deelnemen aan de change advisory board: Je adviseert over de impact van organisatieontwikkelingen op de administratieve organisatie.
• Ontwikkeling van HR-beleid: Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van tactisch en/of strategisch HR-beleid.
• Coachend leidinggeven: Je geeft op coachende wijze leiding aan een team van ca. 7 betrokken en deskundige collega’s en maakt deel uit van de HR-afdeling. Je stelt jaarlijks, in afstemming met management en HR-collega’s en op basis van het strategische HR-plan, een jaarplan op en geeft sturing aan het behalen van de daarin geformuleerde doelstellingen.

Waar ga je werken?
Je werkt hybride, dat betekent minimaal 2 dagen op ons moderne servicekantoor in Woerden, de andere dagen vanuit huis. Samen met je collega’s ben je onderdeel van het HR-team bestaande uit ca. 30 collega’s. Je bent lid van het HR MT en rapporteert aan de HR Directeur.

Wat bieden wij?
Een betrokken werkomgeving waarin je een belangrijke rol zult spelen in de groei en ontwikkeling van onze organisatie. Daarnaast bieden wij:

• Elke dag met plezier naar je werk gaan: Een uitdagende en dynamische werkomgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is.
• Salaris stemmen we graag persoonlijk met jou af op basis van kennis en ervaring in relatie tot de functie.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 netto per km en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33%, persoonlijk ontwikkelbudget, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitness-abonnement.
• Hybride werkplek: Flexibiliteit om te werken op ons kantoor in Woerden en vanuit huis, met een telefoon en laptop van de zaak. Voor het arbo-verantwoord inrichten van je thuiswerkplek kun je tot € 300,- declareren.
• Onbeperkte toegang tot GoodHabitz: Gratis en onbeperkt toegang tot het online leerportaal GoodHabitz, waar je talloze trainingen kunt volgen om je kennis te vergroten in jouw vakgebied of persoonlijke interesses.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Een achtergrond in en affiniteit met HR-processen- en dienstverlening, waarbij je service en kwaliteit hoog in het vaandel hebt staan.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van HR-serviceteams. Je bent leidinggevende, maar ook onderdeel van het team en hands-on wanneer dit nodig is.
• Uitgebreide kennis van AFAS.
• Ervaring met projectmatig werken en procesmatig denken en verbeteren. Je bent analytisch, nuchter en altijd op zoek naar slimme oplossingen.
• Inlevingsvermogen en overtuigingskracht, en je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen.

Selectieprocedure
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digitale meting plaats. Deze meting is digitaal in te vullen en geeft ons een goed beeld van jouw drijfveren en talenten. Je ontvangt een schriftelijke samenvatting hiervan.

Een referentieonderzoek behoort tot de procedure.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende functie? Stuur dan je cv en motivatie naar Riana den Boef (recruiter) via recruitment@allerzorg.nl. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan telefonisch contact op via 06-38994845.

Voor meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega’s, bezoek onze werken-bij website: www.deleukstezorgbaan.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Slaapdienstmedewerker

Als Slaapdienstmedewerker bij Woonzorgnet kom jij onze locatie in Silvolde versterken voor 10 uur per week. Wil jij slapend geld verdienen solliciteer dan snel!

Wat ga je doen?
Als Slaapdienstmedewerker ben jij voor onze bewoners het aanspreekpunt in de nacht. De meeste tijd zal jij echter net als onze bewoners slapen. In noodgevallen beoordeel je de hulpvragen van cliënten en bied je tijdelijke en concrete hulp. In de ochtend (08:00) draag jij de zorg over aan je collega’s van de dag en als jouw dienst om 22:00 uur start dan krijg jij de overdracht van je avond collega’s.

Waar ga je werken?
Onze locatie is een woonboerderij in een mooie groene, landelijke omgeving. Men heeft zijn eigen kamer maar er is een gezamenlijke keuken en sanitaire voorzieningen. Daarnaast zijn er in de buurt van de locatie ook een aantal satellietwoningen waar onze cliënten als tussenstap naar een meer zelfstandige situatie kunnen oefenen. Het team bestaat uit 26 personen en is een flexibel en hecht team waarbij iedereen erbij hoort en voor elkaar klaar staat. Onze nieuwe collega gaat voor 10 uur per week aan de slag tussen 22:00 en 08:00 uur.

Wat bieden wij?
Werken in een multidisciplinair en gemotiveerd team waar respect, begrip en eigenheid wordt gewaardeerd op de werkvloer. Daarnaast bieden wij:

• Elke dag met plezier naar je werk gaan.
• Een passend salaris van max. € 2.870.- per maand (o.b.v. 36 uur per week, cao GGZ, FWG 25) waarbij jij je diensturen uitbetaald krijgt.
• Reiskosten € 0,23 tot max 50 km enkele reis. Dienstreizen is volgens cao GGZ € 0,36 (deels belast en deels onbelast).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitnessabonnement.
• Wil jij jezelf blijven ontwikkelen of doorleren? Wij bieden jou volop ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden aan die aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden.

Wie ben jij?
Liefdevolle en persoonlijke zorg verlenen is mensenwerk. Daarom vragen we een groot, warm hart voor onze cliënten. Daarnaast breng jij het volgende met je mee:

• Je hebt een afgeronde opleiding Zorg & Welzijn vanaf mbo niveau 3.
• Je hebt werkervaring binnen de GGZ
• Je bent voor 10 uur beschikbaar voor de nachtdiensten van 22:00 tot 08:00.

Hoe is de selectieprocedure?
Na ontvangst van jouw sollicitatie belt recruiter Renée jou om jouw wensen te bespreken. Als het klikt volgt een kennismakingsgesprek met de leidinggevende op locatie. Uiteraard ga je ook een dienst meelopen. Vinden we elkaar leuk dan doen we jou een voorstel en maken een arbeidsovereenkomst die je kunt tekenen.

Solliciteer direct!
Eerst nog wat vragen of sparren over de functie van Slaapdienstmedewerker bij Woonzorgnet? Bel recruiter Renée op 0640010309.

Meer informatie over de functie, onze organisatie of verhalen van collega’s? Kijk op www.deleukstezorgbaan.nl

Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.