Business Analist ( workflows, 32-36 upw, vast )

Als Business Analist speel je een cruciale rol in het vertalen van zakelijke behoeften naar waardevolle productoplossingen. Je werkt nauw samen met de Product Owner, stakeholders en het ontwikkelteam om de adoptie en doorontwikkeling van het product optimaal te ondersteunen. Hierbij is het van belang dat er gewerkt wordt in lijn met de visie en kernwaarden van Cordaan.

Je zult gaan werken in het product-team van de innovatieve CordaanWerkt-app waarmee ze het doel hebben om 1 uur per dag per zorgmedewerker terug te kunnen geven aan de zorg.

Jij hebt invloed op de volgende resultaatgebieden:

• Analyses: De zakelijke behoeften zijn helder in kaart gebracht en vertaald naar praktische en haalbare functionele eisen.
• Oplossingsontwerp en validatie: De voorgestelde oplossingen voldoen aan de zakelijke behoeften en zijn gevalideerd met stakeholders, wat zorgt voor vertrouwen en bruikbaarheid.
• Communicatie en stakeholderbeheer: Stakeholders zijn goed geïnformeerd over de voortgang en hebben een duidelijk beeld van hoe hun behoeften worden verwerkt in de oplossingen.
• Veranderingsprocesbeheer: De organisatie is goed voorbereid op veranderingen, met minimale verstoringen en duidelijke communicatie over de impact.

Teammanager Zorgdomotica en Telefonie ( 32-36 upw, vast )

Als ambitieuze zorgorganisatie zet Cordaan volop in op de mogelijkheden van technologische innovaties die zowel hun cliënten als hun medewerkers kunnen ondersteunen om het leven en werken makkelijker, veiliger en beter te maken. Actuele ontwikkelingen zijn bijvoorbeeld de ontwikkeling van een app die de zorgmedewerkers aan het bed ondersteunt bij het doen van de administratie, verdere verschuiving naar de cloud en het intensiveren van de inzet van zorgdomotica. Door de vele locaties die Cordaan heeft en zorgmedewerkers die veelal onderweg zijn, liggen er voldoende uitdagingen op het vlak van de ICT-architectuur.

Als Teammanager Zorgdomotica & Telefonie geef je leiding aan een team zeven medewerkers. Je bent eindverantwoordelijk voor de juiste werking, inrichting, training, onderhoud en procedures rondom zorgdomotica- en telefoniesystemen. Je coördineert werkzaamheden, stelt prioriteiten en ziet toe op de kwaliteit van het werk. Verder heb je een coachende rol, waarbij je medewerkers helpt het beste uit zichzelf te halen.

Je bent een verbindende schakel tussen het invullen van vraag waar projectleiders en zorgconsultants een belangrijke rol in spelen en ondersteuning vanuit je team. Je hebt daarnaast regelmatig contact met collega’s, locaties en het management facilitaire zaken over de stand van zaken en de ontwikkelingen op het gebied van zorgdomotica en telefonie. Jij en je team zijn onderdeel van de afdeling ICT.

Scrum Master ( app ontwikkeling, 32-36 upw, vast )

Jij bent procesbegeleider die de teams begeleidt bij het werken conform de Scrum methodiek. Jij zorgt ervoor dat de teams hun werk optimaal kunnen uitvoeren en coacht hen naar een cultuur van verantwoordelijkheid nemen, feedback geven en onderling vertrouwen. Zo neem je barrières voor ontwikkelaars weg door o.a. met (in en externe) leveranciers te schakelen. Je bent scherp en jouw observatievermogen stelt je in staat om op het juiste moment de juiste vraag te stellen. Je weet wanneer je de leiding moet nemen en wanneer je jouw team moet coachen in zelfsturend functioneren. Je speelt een belangrijke rol bij het vermogen van het team om continu te blijven verbeteren. Je kunt effectief omgaan met afhankelijkheden tussen teams, ook buiten de afdeling, en je bent proactief in het ondersteunen van de product owners hierin.

Je komt te werken binnen het scrum-team 'CordaanWerkt' dat op basis van het low/no code platform Outsystems apps ontwikkelt voor de zorg. In eerste instantie voor de eigen medewerkers, maar in de toekomst zullen ook andere zorgorganisaties participeren bij de appontwikkeling. Dit zal hen namelijk ook helpen om hun medewerkers meer tijd en werkplezier te geven.

ICT Architect ( netwerk en cybersecurity, 32-36 upw, vast )

Als ambitieuze zorgorganisatie zet Cordaan volop in op de mogelijkheden van technologische innovaties die zowel hun cliënten als hun medewerkers kunnen ondersteunen om het leven en werken makkelijker, veiliger en beter te maken. Actuele ontwikkelingen zijn bijvoorbeeld de ontwikkeling van een app die de zorgmedewerkers aan het bed ondersteunt bij het doen van de administratie, verdere verschuiving naar de cloud en het intensiveren van de inzet van zorgdomotica. Door de vele locaties die Cordaan heeft en zorgmedewerkers die veelal onderweg zijn, liggen er voldoende uitdagingen op het vlak van de ICT-architectuur.

Als ICT Netwerk & Cybersecurity Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en vertalen van tactische en strategische ideeën en visies naar een toekomstbestendige en realistische ICT-architectuur voor de hele organisatie. Je ontwerpt de technische infrastructuur en je bent verantwoordelijk voor de documentatie en technische koppelvlakken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van alle cybersecurity-aspecten binnen deze architectuur, door veilige en betrouwbare oplossingen te ontwikkelen en te onderhouden ter bescherming tegen cyberdreigingen. Tot slot adviseer je de ICT-directie over de ontwikkeling en implementatie van systemen en strategisch ICT-beleid en stelt hiervoor beleidsnotities en implementatieplannen op.

Product Owner ( app ontwikkeling, 32-36 upw, vast )

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van een product dat door een ontwikkelteam wordt gemaakt. Je vervult een brugfunctie tussen de gebruikers/stakeholders en het ontwikkelingsteam, met als doel ervoor te zorgen dat het eindproduct voldoet aan de behoeften van de gebruikers, de doelstellingen van de stakeholders en bijdraagt aan de doelen van Cordaan. Hierbij is het van belang dat er gewerkt wordt in lijn met de visie en kernwaarden van Cordaan.

Je komt te werken binnen het scrum-team 'CordaanWerkt' dat op basis van het low/no code platform Outsystems apps ontwikkelt voor de zorg. In eerste instantie voor de eigen medewerkers, maar in de toekomst zullen ook andere zorgorganisaties participeren bij de appontwikkeling. Dit zal hen namelijk ook helpen om hun medewerkers meer tijd en werkplezier te geven.