Senior Accountmanager Successful Projects

Als Senior Accountmanager ICT ben jij de spil tussen onze gewaardeerde klanten en onze getalenteerde ICT-consultants. Jouw passie en vastberadenheid zetten groeidoelstellingen om in indrukwekkende resultaten. Met jouw creativiteit en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat de opdrachten voor onze ICT-consultants blijven binnenstromen op basis van detachering, interim professionals, nearshoring of projecten. Daarnaast ben jij de architect achter de perfecte match tussen onze Happy People en Successful Projects.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het werven van nieuwe klanten en onderhouden van bestaande relaties.
• In kaart brengen van klantbehoeften en vertalen naar de juiste capaciteit oplossing.
• Opstellen en presenteren van offertes, voorstellen en contracten.
• Realiseren van gestelde verkoopdoelen en targets.
• Beheren van het volledige verkoopproces, van prospectie tot closing en nazorg.
• Deelname aan aanbestedingen.

Interim Financieel Administratief Medewerker ( start zsm, 32-36 upw, ZZP mogelijk )

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werkzaamheden binnen de financiële administratie. Dit betekent onder andere:

• Verwerken van inkoop- en verkoopfacturen (inclusief boetes) in een digitaal systeem
• Beheren van crediteuren, debiteuren en grootboek
• Verzenden van herinneringen en aanmaningen
• Ondersteunen bij financiële rapportages, jaarrekening en begroting
• Meewerken aan het inkoopproces en administratieve ondersteuning bieden bij o.a. vergunningaanvragen en personeelsadministratie

Jij werkt secuur, denkt mee, en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en schakelt makkelijk met collega’s.

Functioneel Beheerder Exact/ERP ( 32-38 upw, detavast )

Als Functioneel/Technisch Beheerder Exact ERP ben jij dé expert op vier productielocaties. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het ERP-systeem (Exact Globe+), ondersteunt gebruikers en denkt mee over procesverbeteringen. Je adviseert de organisatie bij het optimaliseren van digitale werkprocessen en werkt nauw samen met collega’s op verschillende vestigingen.

• Je voert beheer uit over Exact ERP, zowel functioneel als technisch
• Je signaleert knelpunten en komt met passende oplossingen
• Je ondersteunt gebruikers bij vragen en storingen
• Je draagt actief bij aan optimalisatie van systemen en processen
• Je bent aanwezig op de locaties Losser, Leeuwarden, Amsterdam en Alphen aan den Rijn
• Eén keer per week is er een gezamenlijke teamdag op een centrale locatie

IT-ontwikkelaar ( 32-38 upw, detavast, innovatie )

Als Applicatiespecialist ben jij de schakel tussen de gebruiker en het ERP-systeem. Je vertaalt bedrijfsprocessen naar slimme IT-oplossingen en speelt een cruciale rol bij het doorontwikkelen van het applicatielandschap. Samen met een hecht team van 15 collega’s zorg je voor een stabiele en efficiënte werking van de systemen in een dynamische productieomgeving.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Monitoren van de werking van ERP-applicaties en oplossen van storingen
• Doorvoeren en testen van releases, updates en systeemverbeteringen
• Ondersteunen van gebruikers bij vragen, issues en nieuwe functionaliteiten
• Verzorgen van trainingen en kennisoverdracht binnen de organisatie
• Documenteren van systemen en processen
• Vertalen van gebruikerswensen naar functionele ontwerpen of wijzigingsvoorstellen
• Beheer en ontwikkeling binnen Unix, Linux CLI, OpenEdge Database en 4GL/ABL

Senior HR Adviseur (24 upw, Vast, Hybride)

Wij zoeken een Senior HR Adviseur die stevig in de schoenen staat en direct schakelt met het management. In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor strategisch HR-beleid, personeelsadvies en organisatieontwikkeling.
Je werkt in een betrokken HR-team van 6 collega’s met vaste teammomenten op dinsdag en donderdag. Je valt direct onder de HR-lead en schakelt zelfstandig binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Adviseren over complexe personele vraagstukken
• Sparren met leidinggevenden op locatie
• Deelname aan projectgroepen HRM
• Signaleren en implementeren van wet- en regelgeving
• Versterken van organisatieontwikkeling en medewerkerstevredenheid