Beleidsadviseur Jeugd en Preventie

Over Samenleving
Hier ben jij onder andere de collega van David en Shanthi. Problemen oplossen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door de manier waarop jullie samen complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar concrete, preventieve oplossingen die écht impact maken voor de jeugd in onze gemeente.

“Bij ons werk je in een stimulerende en dynamische omgeving, waar samenwerking met inwoners en partners centraal staat. Als beleidsmedewerker jeugd krijg je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen en een positieve impact te maken op de samenleving”.

Als collega van Samenleving ben je lid van een team geïnteresseerde collega’s die veel weten. In een hechte groep van zo’n 95 collega’s verzorgen wij het sociaal domein. Dat doen we met onze staf en de units Wet maatschappelijke ondersteuning, Frontlijn, Maatschappelijke zorg en participatie én Jeugd, educatie en vrije tijd. Wij zorgen ervoor dat iedereen in Capelle naar vermogen kan meedoen als het gaat om opgroeien, wonen en werken. Daarin nemen we onze verantwoordelijkheid, communiceren we helder, zoeken we de verbinding op en gebruiken we onze deskundigheid. Een project waar we gezamenlijk aan werken is de financiële bestaanszekerheid van onze Capellenaren. Samen voor elkaar. Dat doen we met vertrouwen, lef en betrokkenheid.

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je

Verder neem je mee:

• minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• inhoudelijke ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie, waardoor je het geheel samen met je collega’s naar een hoger niveau kunt tillen.
• je bent een strategisch denker, hebt lef en toont eigenaarschap.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 5.313,- bruto per maand (schaal 10 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 50,4 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
• de optie voor het sparen van extra verlofdagen en de mogelijkheid tot het kopen of verkopen van vrije dagen.
• de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.

Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Beleidsadviseur Jeugd en Preventie bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 7 maart 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Laura Eylen, interim unithoofd Jeugd, educatie en vrije tijd, via l.eylen@capelleaandenijssel.nl of T 06 52 32 27 01. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Beleidsadviseur Jeugd en Preventie

Over Samenleving
Hier ben jij onder andere de collega van David en Shanthi. Problemen oplossen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door de manier waarop jullie samen complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar concrete, preventieve oplossingen die écht impact maken voor de jeugd in onze gemeente.

“Bij ons werk je in een stimulerende en dynamische omgeving, waar samenwerking met inwoners en partners centraal staat. Als beleidsmedewerker jeugd krijg je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen en een positieve impact te maken op de samenleving”.

Als collega van Samenleving ben je lid van een team geïnteresseerde collega’s die veel weten. In een hechte groep van zo’n 95 collega’s verzorgen wij het sociaal domein. Dat doen we met onze staf en de units Wet maatschappelijke ondersteuning, Frontlijn, Maatschappelijke zorg en participatie én Jeugd, educatie en vrije tijd. Wij zorgen ervoor dat iedereen in Capelle naar vermogen kan meedoen als het gaat om opgroeien, wonen en werken. Daarin nemen we onze verantwoordelijkheid, communiceren we helder, zoeken we de verbinding op en gebruiken we onze deskundigheid. Een project waar we gezamenlijk aan werken is de financiële bestaanszekerheid van onze Capellenaren. Samen voor elkaar. Dat doen we met vertrouwen, lef en betrokkenheid.

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je

Verder neem je mee:

• minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• inhoudelijke ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie, waardoor je het geheel samen met je collega’s naar een hoger niveau kunt tillen.
• je bent een strategisch denker, hebt lef en toont eigenaarschap.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 5.313,- bruto per maand (schaal 10 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• uitgaand van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 50,4 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
• de optie voor het sparen van extra verlofdagen en de mogelijkheid tot het kopen of verkopen van vrije dagen.
• de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.

Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Beleidsadviseur Jeugd en Preventie bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 7 maart 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Laura Eylen, interim unithoofd Jeugd, educatie en vrije tijd, via l.eylen@capelleaandenijssel.nl of T 06 52 32 27 01. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Salarisadministrateur

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw blik op verbeteringen in onze dienstverlening.

Verder neem je mee:

• hbo werk- en denkniveau.
• minimaal 3 jaar ervaring als salarisadministrateur.
• kennis van en ervaring met loonbelasting en andere relevantie wet- en regelgeving.
• ervaring met het werken met de applicatie Motion (CentricBCS).
• analytisch, nauwkeurig en samenwerkingsgericht.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 4.811,-- bruto per maand (Schaal 9 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
• een laptop en telefoon en als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen.

Daadkracht begint hier
Iedereen is welkom en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Salarisadministrateur bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 16 maart 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Monique ten Hagen, Manager HR via m.ten.hagen@capelleaandenijssel.nl of T 06 54 60 64 61. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen recruiter via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Salarisadministrateur

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw blik op verbeteringen in onze dienstverlening.

Verder neem je mee:

• hbo werk- en denkniveau.
• minimaal 3 jaar ervaring als salarisadministrateur.
• kennis van en ervaring met loonbelasting en andere relevantie wet- en regelgeving.
• ervaring met het werken met de applicatie Motion (CentricBCS).
• analytisch, nauwkeurig en samenwerkingsgericht.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 4.811,-- bruto per maand (Schaal 9 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
• een laptop en telefoon en als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen.

Daadkracht begint hier
Iedereen is welkom en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Salarisadministrateur bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 16 maart 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Monique ten Hagen, Manager HR via m.ten.hagen@capelleaandenijssel.nl of T 06 54 60 64 61. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen recruiter via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Casemanager voor de doelgroep Regulier

Wij bieden
Een uitdagende functie op het Werkplein. De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal €4.811,-- bruto per maand bij een volledige werkweek), waarbij we kijken naar de opleiding en ervaring die je meebrengt.

Indien je nog geen ervaring hebt binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling op het gebied van de Participatiewet, dan start je in aanloopschaal (8). Na je inwerkperiode en het stelselmatig toetsen van je werk, groei je door naar schaal 9, mits je aan de kwaliteitseisen voldoet.

Daarnaast heb je eigen regie op de inzet van 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget. En natuurlijk zijn er diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en ‘proeverijen’. We werken vanuit een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad, ook bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken. Er is gratis parkeergelegenheid en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer is uitstekend.

Meer informatie
Je kan solliciteren tot woensdag 19 februari 2025.

Wil je meer informatie over het werken bij IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 24 februari in de middag
De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 26 februari in de ochtend.
Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland donderdag 27 februari.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de senioren van het Werkplein Marjolein de Wit of Jacqueline Pothof op het algemene nummer 14010.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.