Consulent Schuldhulpverlening

Informatie
Solliciteren kan tot maandag 20 januari 2025.

Wil je meer informatie over het werken bij GR IJsselgemeenten? Kijk dan op www.ijsselgemeenten.nl

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de Senior Medewerker Michael Koeleman, T 06 50 101 790.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@ijsselgemeenten.nl of T 06 25 38 51 45.

Word jij onze nieuwe collega?
IJsselgemeenten; SAMEN DURVEN DOEN

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Consulent Schuldhulpverlening

Informatie
Solliciteren kan tot maandag 20 januari 2025.

Wil je meer informatie over het werken bij GR IJsselgemeenten? Kijk dan op www.ijsselgemeenten.nl

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de Senior Medewerker Michael Koeleman, T 06 50 101 790.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@ijsselgemeenten.nl of T 06 25 38 51 45.

Word jij onze nieuwe collega?
IJsselgemeenten; SAMEN DURVEN DOEN

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Coördinator arbo en verzuim

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw sociale innemendheid, slimme doortastendheid, vlijmscherpe onderbouwingen en gezellige humor.
Verder neem je mee:

• kennis en ervaring met de Wet verbetering Poortwachter en relevante regelgeving rondom verzuim, zoals WIA en UWV.
• ervaring in het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten in een organisatie waar het verzuimpercentage omlaag moet.
• een afgeronde functiegerichte hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, arbeids- en organisatiepsychologie of een vergelijkbaar vakgebied. Aanvullend heb je een gespecialiseerde opleiding op het gebied van verzuim (bijv. Casemanager Regie op Verzuim of Register Case- en Care Manager).
• het talent dat je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je helder en standvastig moet zijn.
• de vaardigheid om duidelijke rapportages, verzuimanalyses en beleid op te stellen.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 5.313,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
• een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
• een collectieve kortingsafspraak bij Centraal Beheer voor verzekeringen en bij het IZA/CZ/Menzis voor aanvullende zorgverzekeringen.
• een bedrijfsrestaurant met heerlijke, gezonde én verse lunches.

Daadkracht begint hier
Iedereen is welkom en daar hoor jij ook bij. Dus twijfel niet en solliciteer! We ontvangen graag jouw sollicitatie op de vacature Coördinator Arbo en Verzuim bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 31 januari 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Wil je solliciteren? Super! Onderaan deze tekst kun je jouw gegevens met ons delen.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Monique ten Hagen, HR-manager, via m.ten.hagen@capelleaandenijssel.nl of T 06 54 60 64 61. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Coördinator arbo en verzuim

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw sociale innemendheid, slimme doortastendheid, vlijmscherpe onderbouwingen en gezellige humor.
Verder neem je mee:

• kennis en ervaring met de Wet verbetering Poortwachter en relevante regelgeving rondom verzuim, zoals WIA en UWV.
• ervaring in het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten in een organisatie waar het verzuimpercentage omlaag moet.
• een afgeronde functiegerichte hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, arbeids- en organisatiepsychologie of een vergelijkbaar vakgebied. Aanvullend heb je een gespecialiseerde opleiding op het gebied van verzuim (bijv. Casemanager Regie op Verzuim of Register Case- en Care Manager).
• het talent dat je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je helder en standvastig moet zijn.
• de vaardigheid om duidelijke rapportages, verzuimanalyses en beleid op te stellen.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 5.313,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
• een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
• een collectieve kortingsafspraak bij Centraal Beheer voor verzekeringen en bij het IZA/CZ/Menzis voor aanvullende zorgverzekeringen.
• een bedrijfsrestaurant met heerlijke, gezonde én verse lunches.

Daadkracht begint hier
Iedereen is welkom en daar hoor jij ook bij. Dus twijfel niet en solliciteer! We ontvangen graag jouw sollicitatie op de vacature Coördinator Arbo en Verzuim bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 31 januari 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Wil je solliciteren? Super! Onderaan deze tekst kun je jouw gegevens met ons delen.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Monique ten Hagen, HR-manager, via m.ten.hagen@capelleaandenijssel.nl of T 06 54 60 64 61. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Teammanager Samenleving

Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw gevoel voor je omgeving. Jij bent een strategisch en verbindend manager die innovatie ademt en samenwerking centraal stelt. Met jouw methodische aanpak weet je structuur aan te brengen en resultaten te boeken.
Verder neem je mee:

• academisch werk- en denkniveau, met ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een gemeente.
• een innovatieve mindset en kennis van technologieën zoals generatieve AI (of de ambitie om deze te ontwikkelen).
• ervaring in programmatisch en projectmatig werken en de drive om anderen hierin mee te nemen.
• affiniteit met het sociaal domein en stedelijke vraagstukken.
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden.
• het vermogen over verandering te leiden en te bouwen aan een inspirerende werkcultuur.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot max. € 7.417,- (schaal 13) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met het openbaar vervoer. Voor de minder duurzame optie is er gratis parkeergelegenheid.
• een modern kantoor waar je kan werken met flexibele werkplekken.
• een bedrijfsrestaurant met heerlijke, gezonde én verse lunches.
• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.

Daadkracht begint hier
Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van teammanager Samenleving bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 1 februari 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Caroline den Hartog, afdelingshoofd Samenleving, via c.den.hartog@capelleaandenijssel.nl of T 06 53 32 59 72. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45. Wil je solliciteren? Super! Onderaan deze tekst kun je jouw gegevens met ons delen.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.