Manager Informatiemanagement

Dit zijn wij
Het Da Vinci College is een regionaal opleidingscentrum voor middelbaar beroepsonderwijs. Onze school biedt diverse mbo-opleidingen aan in verschillende richtingen én we hebben bedrijfsopleidingen en -trainingen, educatie- en inburgeringstrajecten en vavo in huis. Het onderwijs is verdeeld in 3 sectoren en wordt ondersteund door de dienst Bedrijfsvoering en de dienst Student & Onderwijs.

Team Informatiemanagement (IM)
Het team IM is een multidisciplinair team bestaande uit de disciplines: Informatiemanagement, Functioneel beheer, Procesmanagement, Business Intelligence en Informatiebeveiliging & Privacy. IM opereert op het snijvlak van onderwijs en ondersteuning, om samen tot een samenhangende en effectieve ondersteuning voor de organisatie te komen. Het team neemt deel aan externe sectorbrede netwerken en is binnen het Da Vinci College mede verantwoordelijk voor de realisatie van de MBO Digitaliseringsroute, de “routekaart” (strategie en uitvoeringskader) voor digitalisering in het middelbaar beroepsonderwijs.

Daarnaast zit het Da Vinci College in de coöperatie KIEN. Dit is een samenwerkingsverband van onderwijsinstellingen dat zich richt op ICT in het onderwijs. IM onderhoudt de relatie met KIEN en is verantwoordelijk voor het beheer van de samenwerkingsovereenkomst met KIEN op inhoud, naleving en wijzigingen.

De manager IM legt verantwoording af aan de directeur Bedrijfsvoering, is lid van het MT Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de directie en de andere managers in het onderwijs en de diensten.

Dit ga je doen

• Je bouwt verder aan een toekomstbestendig team dat goed is toegerust op de voortdurende ontwikkelingen binnen het ICT-domein, waarbij je zorgt voor een sterke borging van kennis, processen en systemen.
• Je werkt aan het op orde brengen en duurzaam houden van de personele bezetting en creëert de voorwaarden voor continuïteit, kwaliteit en verdere professionalisering.
• Je geeft leiding aan een team van 15 medewerkers (11 fte) en weet mensen te verbinden, te inspireren en gezamenlijk resultaat te laten behalen.
• Je werkt nauw samen met de onderwijssectoren en andere teams binnen de diensten om samen te zorgen voor een effectieve en samenhangende ondersteuning van de organisatie.
• Je signaleert belangrijke ontwikkelingen op het gebied van en in het onderwijs, informatiemanagement, architectuur, procesmanagement, onderwijslogistiek, informatiebeveiliging en privacy en hardware.
• Je vertaalt belangrijke ontwikkelingen naar nieuwe ideeën, concepten, beleid, implementatie en werkmethoden voor het Da Vinci College en creëert hiervoor op een overtuigende en enthousiasmerende manier draagvlak binnen de organisatie.
• Je bent betrokken bij de voorbereiding van het meerjarenbeleidsplan van het Da Vinci College als het gaat om ICT-IM.
• Je zorgt ervoor dat jouw beleidsterreinen en bijhorende processen goed aansluiten bij in- en externe ontwikkelingen en eisen.
• Je werkt samen met de het College van Bestuur, de directie en de collega’s van het MT Bedrijfsvoering aan de realisatie van de strategische doelen en handelt in belang van de organisatie.
• Je zorgt voor een sterke positionering van team IM en een dienstverlenging die aansluit bij de behoeften van de organisatie. Met een servicegerichte instelling zorg je voor begrip, duidelijkheid over en verbetering van de dienstverlenging van IM.
• Je neemt (selectief) deel aan netwerken van MBO digitaal, NPuls, Surf, Kennisnet en MBO Voorzieningen en onderhoudt contacten buiten de instelling met vakgenoten van andere scholen.

Dit neem je mee
Je bent een professional met brede en aantoonbare ervaring in het aansturen van een ICT-IM team. Ervaring in het onderwijs is een pre maar niet noodzakelijk. Je beschikt in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• hbo+/academisch werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.

Daarnaast beschik je over de volgende leiderschapskwaliteiten:

• Strategisch en visionair: je kijkt vooruit en maakt plannen in lijn met technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en bent in staat hierover helder te communiceren.
• Empathisch en ondersteunend: je begeleidt teams bij complexiteit en diversiteit, bent organisatiesensitief en kan effectief communiceren.
• Vastberaden en veerkrachtig: je bent gefocust en positief, zelfs in uitdagende situaties. Je gaat op zoek naar oplossingen en blijft stevig staan in periodes van onzekerheid en druk.
• (Loyale/professionele) besluitvaardigheid: je ondersteunt en voert trouw en professioneel een besluit uit, zelfs als het persoonlijk niet volledig wordt onderschreven.
• Digitaal leiderschap: je omarmt (nieuwe) technologieën en moedigt teams en de organisatie aan om nieuwsgierig te zijn, zodat technologische ontwikkelingen als kansen worden gezien in plaats van bedreigingen.
• Resultaatgerichtheid: je onderneemt concrete en gerichte acties om doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Samenwerkingsgericht: je netwerkt en verbindt om gezamenlijke doelen te realiseren.

Dit bieden wij
Enerverend, uitdagend en afwisselend werk waarbij geen dag hetzelfde is. Dat doe je in een enthousiast en betrokken team. Het betreft een vacature voor 1,0 fte en de cao mbo is op jou van toepassing. Je start met een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. We bieden een bruto maandsalaris tussen de € 5.492 en € 7.600 (schaal 13 van de cao mbo) op basis van een fulltime aanstelling.

Daarnaast bieden we:

• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om extra verlofdagen op te bouwen;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
• een gunstige pensioenregeling bij het ABP;
• een volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het OV of een tegemoetkoming wanneer je reist met eigen vervoer;
• een aantrekkelijke leasefietsregeling;
• voordelen op basis van de werkkostenregeling en een tegemoetkoming in je (aanvullende) zorgverzekering;
• de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen op jouw vakgebied via onze interne scholingsacademie Kompas.

Meer weten?
Ben je enthousiast geworden en wil je meer informatie over het Da Vinci College en deze functie? Neem dan contact op met Eelco Goedheer, directeur Bedrijfsvoering, via 088-6572657.

Ja, ik wil deze baan!
We zijn benieuwd naar jouw motivatie! Laat ons weten waarom jij dé geschikte kandidaat bent voor deze functie. Via de sollicitatiebutton kun je eenvoudig je interesse kenbaar maken. Reageren kan tot en met zondag 28 juni 2026. Je kunt je sollicitatie richten aan Eelco Goedheer. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagochtend 6 juli 2026.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Sollicitaties per e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. Het opvragen van een VOG en een (digitale) kopie van je diploma(’s) maken onderdeel uit van de aannameprocedure.

Het Da Vinci College zet zich actief in voor de Participatiewet. Kandidaten uit deze doelgroep worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Manager Informatiemanagement

Dit zijn wij
Het Da Vinci College is een regionaal opleidingscentrum voor middelbaar beroepsonderwijs. Onze school biedt diverse mbo-opleidingen aan in verschillende richtingen én we hebben bedrijfsopleidingen en -trainingen, educatie- en inburgeringstrajecten en vavo in huis. Het onderwijs is verdeeld in 3 sectoren en wordt ondersteund door de dienst Bedrijfsvoering en de dienst Student & Onderwijs.

Team Informatiemanagement (IM)
Het team IM is een multidisciplinair team bestaande uit de disciplines: Informatiemanagement, Functioneel beheer, Procesmanagement, Business Intelligence en Informatiebeveiliging & Privacy. IM opereert op het snijvlak van onderwijs en ondersteuning, om samen tot een samenhangende en effectieve ondersteuning voor de organisatie te komen. Het team neemt deel aan externe sectorbrede netwerken en is binnen het Da Vinci College mede verantwoordelijk voor de realisatie van de MBO Digitaliseringsroute, de “routekaart” (strategie en uitvoeringskader) voor digitalisering in het middelbaar beroepsonderwijs.

Daarnaast zit het Da Vinci College in de coöperatie KIEN. Dit is een samenwerkingsverband van onderwijsinstellingen dat zich richt op ICT in het onderwijs. IM onderhoudt de relatie met KIEN en is verantwoordelijk voor het beheer van de samenwerkingsovereenkomst met KIEN op inhoud, naleving en wijzigingen.

De manager IM legt verantwoording af aan de directeur Bedrijfsvoering, is lid van het MT Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de directie en de andere managers in het onderwijs en de diensten.

Dit ga je doen

• Je bouwt verder aan een toekomstbestendig team dat goed is toegerust op de voortdurende ontwikkelingen binnen het ICT-domein, waarbij je zorgt voor een sterke borging van kennis, processen en systemen.
• Je werkt aan het op orde brengen en duurzaam houden van de personele bezetting en creëert de voorwaarden voor continuïteit, kwaliteit en verdere professionalisering.
• Je geeft leiding aan een team van 15 medewerkers (11 fte) en weet mensen te verbinden, te inspireren en gezamenlijk resultaat te laten behalen.
• Je werkt nauw samen met de onderwijssectoren en andere teams binnen de diensten om samen te zorgen voor een effectieve en samenhangende ondersteuning van de organisatie.
• Je signaleert belangrijke ontwikkelingen op het gebied van en in het onderwijs, informatiemanagement, architectuur, procesmanagement, onderwijslogistiek, informatiebeveiliging en privacy en hardware.
• Je vertaalt belangrijke ontwikkelingen naar nieuwe ideeën, concepten, beleid, implementatie en werkmethoden voor het Da Vinci College en creëert hiervoor op een overtuigende en enthousiasmerende manier draagvlak binnen de organisatie.
• Je bent betrokken bij de voorbereiding van het meerjarenbeleidsplan van het Da Vinci College als het gaat om ICT-IM.
• Je zorgt ervoor dat jouw beleidsterreinen en bijhorende processen goed aansluiten bij in- en externe ontwikkelingen en eisen.
• Je werkt samen met de het College van Bestuur, de directie en de collega’s van het MT Bedrijfsvoering aan de realisatie van de strategische doelen en handelt in belang van de organisatie.
• Je zorgt voor een sterke positionering van team IM en een dienstverlenging die aansluit bij de behoeften van de organisatie. Met een servicegerichte instelling zorg je voor begrip, duidelijkheid over en verbetering van de dienstverlenging van IM.
• Je neemt (selectief) deel aan netwerken van MBO digitaal, NPuls, Surf, Kennisnet en MBO Voorzieningen en onderhoudt contacten buiten de instelling met vakgenoten van andere scholen.

Dit neem je mee
Je bent een professional met brede en aantoonbare ervaring in het aansturen van een ICT-IM team. Ervaring in het onderwijs is een pre maar niet noodzakelijk. Je beschikt in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• hbo+/academisch werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.

Daarnaast beschik je over de volgende leiderschapskwaliteiten:

• Strategisch en visionair: je kijkt vooruit en maakt plannen in lijn met technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en bent in staat hierover helder te communiceren.
• Empathisch en ondersteunend: je begeleidt teams bij complexiteit en diversiteit, bent organisatiesensitief en kan effectief communiceren.
• Vastberaden en veerkrachtig: je bent gefocust en positief, zelfs in uitdagende situaties. Je gaat op zoek naar oplossingen en blijft stevig staan in periodes van onzekerheid en druk.
• (Loyale/professionele) besluitvaardigheid: je ondersteunt en voert trouw en professioneel een besluit uit, zelfs als het persoonlijk niet volledig wordt onderschreven.
• Digitaal leiderschap: je omarmt (nieuwe) technologieën en moedigt teams en de organisatie aan om nieuwsgierig te zijn, zodat technologische ontwikkelingen als kansen worden gezien in plaats van bedreigingen.
• Resultaatgerichtheid: je onderneemt concrete en gerichte acties om doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Samenwerkingsgericht: je netwerkt en verbindt om gezamenlijke doelen te realiseren.

Dit bieden wij
Enerverend, uitdagend en afwisselend werk waarbij geen dag hetzelfde is. Dat doe je in een enthousiast en betrokken team. Het betreft een vacature voor 1,0 fte en de cao mbo is op jou van toepassing. Je start met een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. We bieden een bruto maandsalaris tussen de € 5.492 en € 7.600 (schaal 13 van de cao mbo) op basis van een fulltime aanstelling.

Daarnaast bieden we:

• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om extra verlofdagen op te bouwen;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
• een gunstige pensioenregeling bij het ABP;
• een volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het OV of een tegemoetkoming wanneer je reist met eigen vervoer;
• een aantrekkelijke leasefietsregeling;
• voordelen op basis van de werkkostenregeling en een tegemoetkoming in je (aanvullende) zorgverzekering;
• de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen op jouw vakgebied via onze interne scholingsacademie Kompas.

Meer weten?
Ben je enthousiast geworden en wil je meer informatie over het Da Vinci College en deze functie? Neem dan contact op met Eelco Goedheer, directeur Bedrijfsvoering, via 088-6572657.

Ja, ik wil deze baan!
We zijn benieuwd naar jouw motivatie! Laat ons weten waarom jij dé geschikte kandidaat bent voor deze functie. Via de sollicitatiebutton kun je eenvoudig je interesse kenbaar maken. Reageren kan tot en met zondag 28 juni 2026. Je kunt je sollicitatie richten aan Eelco Goedheer. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagochtend 6 juli 2026.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Sollicitaties per e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. Het opvragen van een VOG en een (digitale) kopie van je diploma(’s) maken onderdeel uit van de aannameprocedure.

Het Da Vinci College zet zich actief in voor de Participatiewet. Kandidaten uit deze doelgroep worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Onderwijsmanager CIOS Zuidwest-Nederland

Dit zijn wij
CIOS Zuidwest-Nederland is een samenwerkingscollege van Scalda en het ROC Da Vinci College. Bij CIOS Zuidwest-Nederland leiden we de sport- en beweegprofessionals van morgen op. Professionals, die een bijdrage leveren aan de samenleving op het gebied van sportiviteit, welzijn en vitaliteit.

Ons onderwijs is praktijkgericht, innovatief en stevig verbonden met het werkveld. We geloven in ontwikkelingsgericht, betekenisvol en integraal onderwijs en geven dit samen met bevlogen professionals en studenten vorm. Daarbij staat persoonlijke aandacht centraal. We kennen onze studenten, dagen hen uit hun talenten te ontdekken en ondersteunen hen in hun groei tot vakbekwame en ondernemende professionals.

Vanuit onze onderwijsvisie werken we aan de ontwikkeling van breed inzetbare sport- en beweegprofessionals die beschikken over vakmanschap én de vaardigheden om samen te werken over sectoren heen. Zo bereiden we studenten voor op een arbeidsmarkt die voortdurend verandert en waarin sport en bewegen een steeds belangrijkere maatschappelijke rol vervullen.

CIOS Zuidwest-Nederland verzorgt onderwijs op drie locaties: Dordrecht, Goes en de uitvoeringslocatie Roosendaal. Voor onze locatie Dordrecht zijn wij op zoek naar een nieuwe onderwijsmanager die samen met collega’s verder bouwt aan kwalitatief hoogwaardig en toekomstgericht sportonderwijs.

Dit ga je doen
Als onderwijsmanager geef je richting aan verander- en ontwikkelprocessen, verbind je mensen en ambities en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatiestructuur en leiderschapscultuur van CIOS Zuidwest-Nederland.

In deze functie:

• Geef je leiding aan en coach je een team van circa 20 medewerkers.
• Vertaal je de onderwijsvisie 2024-2028 naar de dagelijkse onderwijspraktijk.
• Vorm je samen met de directeur en collega-onderwijsmanagers het managementteam en draag je verantwoordelijkheid voor de studenttevredenheid, kwaliteit, ontwikkeling en toekomstbestendigheid van het onderwijs.
• Werk je aan de versterking van een professionele en bewust ontwikkelingsgerichte organisatie waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Daarbij begeleid je het team in een periode waarin onderwijsontwikkeling, onderwijslogistiek, kwaliteitsverbetering, groei van de locatie en organisatieontwikkeling samenkomen.
• Versterk je de samenwerking met het werkveld en zorg je voor een krachtige verbinding tussen onderwijs en beroepspraktijk.
• Lever je een bijdrage aan de kwaliteitsagenda en werk je intensief samen met collega-onderwijsmanagers aan de verdere ontwikkeling van CIOS Zuidwest-Nederland.
• Draag je actief bij aan een cultuur waarin leren, samenwerken en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.

Dit neem je mee

• Je hebt relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het beroepsonderwijs of een vergelijkbare onderwijsomgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen.
• Je weet een professionele cultuur te creëren waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
• Je bent in staat richting te geven in situaties waarin niet alle antwoorden vooraf vaststaan en weet mensen daarin mee te nemen.
• Jouw professionele identiteit en opvattingen sluiten aantoonbaar aan bij de onderwijsvisie van CIOS Zuidwest-Nederland en je hebt affiniteit met het werkveld van sport en bewegen en begrijpt de maatschappelijke betekenis van het domein.
• Je bent bekend met actuele ontwikkelingen in het beroepsonderwijs en weet onderwijsontwikkelingen en -innovaties duurzaam te implementeren.
• Je bent een verbindende leider die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, studenten, management, bestuurders en externe partners.
• Je combineert strategisch denken met zichtbaarheid en nabijheid in de dagelijkse praktijk.
• Je geeft het goede voorbeeld in gedrag, houding en leiderschap en draagt actief bij aan een ontwikkelingsgerichte organisatiecultuur.

Dit bieden wij
Bij CIOS Zuidwest-Nederland krijg je de kans om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van het sportonderwijs. Je komt terecht in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat, waar ruimte is voor initiatief en waar je samenwerkt met bevlogen collega's die iedere dag het verschil maken voor studenten. Het betreft een fulltime vacature voor 0,8 fte en de cao mbo is op jou van toepassing. Je start met een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op verlenging. We bieden een bruto maandsalaris tussen de € 5.492 en € 7.600 (schaal 13 van de cao mbo) op basis van een fulltime aanstelling.

Daarnaast bieden we:

• Een ruime vakantieregeling.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag.
• Een gunstige pensioenregeling bij het ABP.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het OV of een tegemoetkoming wanneer je reist met eigen vervoer.
• Een aantrekkelijke leasefietsregeling.
• Voordelen op basis van de werkkostenregeling en een tegemoetkoming in je (aanvullende) zorgverzekering.
• De mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen op jouw vakgebied en gebruik te maken van de faciliteiten die onze interne scholingsacademie Kompas biedt.

Meer weten?
Ben je enthousiast geworden en wil je graag met iemand spreken die je nog meer kan vertellen over deze functie? Neem dan contact op met Ronald Klomp, directeur van het samenwerkingscollege CIOS Zuidwest-Nederland, op telefoon-nummer 06 - 10584069.

Ja, ik wil deze baan!
Zie jij jezelf als de verbindende en inspirerende leider die samen met ons wil bouwen aan het onderwijs van morgen? Dan maken we graag kennis met je. Via de sollicitatiebutton kun je eenvoudig je interesse kenbaar maken. Reageren kan tot en met woensdag 24 juni 2026. Je kunt je sollicitatie richten aan Ronald Klomp. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juni.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Sollicitaties per e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. Het opvragen van een VOG en een (digitale) kopie van je diploma(’s) maken onderdeel uit van de aannameprocedure.

Het Da Vinci College zet zich actief in voor de Participatiewet. Kandidaten uit deze doelgroep worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Onderwijsmanager CIOS Zuidwest-Nederland

Dit zijn wij
CIOS Zuidwest-Nederland is een samenwerkingscollege van Scalda en het ROC Da Vinci College. Bij CIOS Zuidwest-Nederland leiden we de sport- en beweegprofessionals van morgen op. Professionals, die een bijdrage leveren aan de samenleving op het gebied van sportiviteit, welzijn en vitaliteit.

Ons onderwijs is praktijkgericht, innovatief en stevig verbonden met het werkveld. We geloven in ontwikkelingsgericht, betekenisvol en integraal onderwijs en geven dit samen met bevlogen professionals en studenten vorm. Daarbij staat persoonlijke aandacht centraal. We kennen onze studenten, dagen hen uit hun talenten te ontdekken en ondersteunen hen in hun groei tot vakbekwame en ondernemende professionals.

Vanuit onze onderwijsvisie werken we aan de ontwikkeling van breed inzetbare sport- en beweegprofessionals die beschikken over vakmanschap én de vaardigheden om samen te werken over sectoren heen. Zo bereiden we studenten voor op een arbeidsmarkt die voortdurend verandert en waarin sport en bewegen een steeds belangrijkere maatschappelijke rol vervullen.

CIOS Zuidwest-Nederland verzorgt onderwijs op drie locaties: Dordrecht, Goes en de uitvoeringslocatie Roosendaal. Voor onze locatie Dordrecht zijn wij op zoek naar een nieuwe onderwijsmanager die samen met collega’s verder bouwt aan kwalitatief hoogwaardig en toekomstgericht sportonderwijs.

Dit ga je doen
Als onderwijsmanager geef je richting aan verander- en ontwikkelprocessen, verbind je mensen en ambities en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatiestructuur en leiderschapscultuur van CIOS Zuidwest-Nederland.

In deze functie:

• Geef je leiding aan en coach je een team van circa 20 medewerkers.
• Vertaal je de onderwijsvisie 2024-2028 naar de dagelijkse onderwijspraktijk.
• Vorm je samen met de directeur en collega-onderwijsmanagers het managementteam en draag je verantwoordelijkheid voor de studenttevredenheid, kwaliteit, ontwikkeling en toekomstbestendigheid van het onderwijs.
• Werk je aan de versterking van een professionele en bewust ontwikkelingsgerichte organisatie waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Daarbij begeleid je het team in een periode waarin onderwijsontwikkeling, onderwijslogistiek, kwaliteitsverbetering, groei van de locatie en organisatieontwikkeling samenkomen.
• Versterk je de samenwerking met het werkveld en zorg je voor een krachtige verbinding tussen onderwijs en beroepspraktijk.
• Lever je een bijdrage aan de kwaliteitsagenda en werk je intensief samen met collega-onderwijsmanagers aan de verdere ontwikkeling van CIOS Zuidwest-Nederland.
• Draag je actief bij aan een cultuur waarin leren, samenwerken en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.

Dit neem je mee

• Je hebt relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het beroepsonderwijs of een vergelijkbare onderwijsomgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen.
• Je weet een professionele cultuur te creëren waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
• Je bent in staat richting te geven in situaties waarin niet alle antwoorden vooraf vaststaan en weet mensen daarin mee te nemen.
• Jouw professionele identiteit en opvattingen sluiten aantoonbaar aan bij de onderwijsvisie van CIOS Zuidwest-Nederland en je hebt affiniteit met het werkveld van sport en bewegen en begrijpt de maatschappelijke betekenis van het domein.
• Je bent bekend met actuele ontwikkelingen in het beroepsonderwijs en weet onderwijsontwikkelingen en -innovaties duurzaam te implementeren.
• Je bent een verbindende leider die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, studenten, management, bestuurders en externe partners.
• Je combineert strategisch denken met zichtbaarheid en nabijheid in de dagelijkse praktijk.
• Je geeft het goede voorbeeld in gedrag, houding en leiderschap en draagt actief bij aan een ontwikkelingsgerichte organisatiecultuur.

Dit bieden wij
Bij CIOS Zuidwest-Nederland krijg je de kans om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van het sportonderwijs. Je komt terecht in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat, waar ruimte is voor initiatief en waar je samenwerkt met bevlogen collega's die iedere dag het verschil maken voor studenten. Het betreft een fulltime vacature voor 0,8 fte en de cao mbo is op jou van toepassing. Je start met een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op verlenging. We bieden een bruto maandsalaris tussen de € 5.492 en € 7.600 (schaal 13 van de cao mbo) op basis van een fulltime aanstelling.

Daarnaast bieden we:

• Een ruime vakantieregeling.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag.
• Een gunstige pensioenregeling bij het ABP.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het OV of een tegemoetkoming wanneer je reist met eigen vervoer.
• Een aantrekkelijke leasefietsregeling.
• Voordelen op basis van de werkkostenregeling en een tegemoetkoming in je (aanvullende) zorgverzekering.
• De mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen op jouw vakgebied en gebruik te maken van de faciliteiten die onze interne scholingsacademie Kompas biedt.

Meer weten?
Ben je enthousiast geworden en wil je graag met iemand spreken die je nog meer kan vertellen over deze functie? Neem dan contact op met Ronald Klomp, directeur van het samenwerkingscollege CIOS Zuidwest-Nederland, op telefoon-nummer 06 - 10584069.

Ja, ik wil deze baan!
Zie jij jezelf als de verbindende en inspirerende leider die samen met ons wil bouwen aan het onderwijs van morgen? Dan maken we graag kennis met je. Via de sollicitatiebutton kun je eenvoudig je interesse kenbaar maken. Reageren kan tot en met woensdag 24 juni 2026. Je kunt je sollicitatie richten aan Ronald Klomp. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juni.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Sollicitaties per e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. Het opvragen van een VOG en een (digitale) kopie van je diploma(’s) maken onderdeel uit van de aannameprocedure.

Het Da Vinci College zet zich actief in voor de Participatiewet. Kandidaten uit deze doelgroep worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Docent Rekenen

Dit zijn wij
Het Da Vinci College is een regionaal opleidingscentrum voor middelbaar beroepsonderwijs. Onze school biedt diverse mbo-opleidingen aan in verschillende richtingen én we hebben bedrijfsopleidingen en -trainingen, educatie- en inburgeringstrajecten en vavo in huis. Het onderwijs is verdeeld in drie sectoren en wordt ondersteund door de dienst Bedrijfsvoering en de dienst Student & Onderwijs.

Binnen de sector Gezondheidszorg & Welzijn worden diverse opleidingen verzorgd voor de beroepen binnen de wereld van Gezondheidszorg & Welzijn. Voor de opleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2), Verzorgende (niveau 3) en Maatschappelijke Zorg (niveau 4) zijn wij op zoek naar een docent rekenen die het team komt versterken.

De betreffende teams zijn gedreven teams van ongeveer 15 collega’s. Binnen de teams kennen wij onze studenten persoonlijk en werken we hard om de talenten van studenten te laten ontwikkelen. We geven onze passie voor het vak met veel enthousiasme aan hen mee.

Dit ga je doen
Je verzorgt lessen rekenen voor de opleiding Helpende Zorg & Welzijn, Verzorgende en Maatschappelijke zorg, zowel voor de BOL als de BBL opleidingen. Tevens word je ingezet als examinator.

Dit neem je mee

• Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde lerarenopleiding of bent bereid een onderwijsbevoegdheid te behalen (PDG en een aanvullend scholingstraject docent rekenen mbo). Ook met een pabo-achtergrond nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Je bent op de hoogte van de laatste inzichten en ontwikkelingen binnen het rekenonderwijs.
• Je bent resultaatgericht en draagt actief bij aan een positieve samenwerking binnen het team.
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met niveau 2, 3 of 4. studenten en weet hen op een coachende manier te begeleiden tijdens hun leerproces.
• Je hebt bij voorkeur recente werkervaring binnen het mbo-onderwijs. Kennis van het werkveld is een pre maar geen voorwaarde.

Dit bieden wij
Enerverend, uitdagend en afwisselend werk waarbij geen dag hetzelfde is. Dat doe je in een enthousiast team van betrokken mensen die permanent naar verbetering van het onderwijs streven. Uiteraard bieden wij jou een gedegen inwerktraject en indien van toepassing de mogelijkheid om een onderwijsbevoegdheid te behalen. Het betreft een vacature voor 0,8 – 1,0 fte en de cao mbo is op jou van toepassing. We bieden een bruto maandsalaris tussen de € 3.713 en € 5.495 (schaal LB van de cao mbo) op basis van een fulltime aanstelling. Doorstroming naar schaal LC (min. € 4.226 en max. € 6.210 bruto per maand bij een fulltime aanstelling) behoort tot de mogelijkheden.

Daarnaast bieden we:

• Een ruime vakantieregeling.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag.
• Een gunstige pensioenregeling bij het ABP.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het OV of een tegemoetkoming wanneer je reist met eigen vervoer.
• Een aantrekkelijke leasefietsregeling.
• Voordelen op basis van de werkkostenregeling en een tegemoetkoming in je (aanvullende) zorgverzekering.
• De mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen op jouw vakgebied via onze interne scholingsacademie Kompas.

Meer weten?
Ben je geïnteresseerd en wil je graag iemand spreken die je nog meer kan vertellen over het Da Vinci College en deze functie? Neem dan contact op met Anitha Schrijver, onderwijsmanager, op telefoonnummer 06 – 43287493.

Ja, ik wil deze baan!
We zijn benieuwd naar jouw motivatie! Laat ons weten waarom jij dé geschikte kandidaat bent voor deze functie. Via de sollicitatiebutton kun je eenvoudig je interesse kenbaar maken. Reageren kan tot en met zondag 21 juni 2026. Je kunt je sollicitatie richten aan Anitha Schrijver. De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Sollicitaties per e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. Het opvragen van een VOG en een (digitale) kopie van je diploma(’s) maken onderdeel uit van de aannameprocedure.

Het Da Vinci College zet zich actief in voor de Participatiewet. Kandidaten uit deze doelgroep worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.