HR medewerker (32 uur)

Ben jij iemand die energie krijgt van afwisseling, nauwkeurig werkt en collega’s graag ondersteunt bij al hun HR-vragen? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen
Als HR Medewerker draag jij bij aan een goed georganiseerde personeelsadministratie en een soepel verloop van onze HR-processen. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers, teammanagers en collega’s van het HR-team en zorgt ervoor dat alles op HR-gebied tot in de puntjes geregeld is.

Als HR Medewerker maak jij deel uit van het HR-team en ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket.

Verder:

• Ondersteun je onze recruiter bij alles rondom externe inhuur, zoals het opstellen van opdrachtbrieven en overeenkomsten;
• Behandel je mutaties in YouForce en zorgt dat deze correct en tijdig worden verwerkt;
• Stel je kwartaalrapportages op, zodat het management inzicht heeft in actuele HR-ontwikkelingen. Daarnaast lever je rapportages aan bij het CBS;
• Ondersteun je bij het organiseren en coördineren van opleidingen en bewaakt de administratie daarvan.

Wie ben jij
Je bent servicegericht, nauwkeurig en vindt het leuk om zaken goed te regelen voor anderen. Je communiceert helder, kunt goed prioriteiten stellen en werkt graag samen in een betrokken team.

Verder heb je:

• een afgeronde mbo -opleiding, bij voorkeur richting HRM of administratie;
• ervaring met personeelsadministratie en HR-systemen (kennis van YouForce is een pré);
• een proactieve instelling: je denkt mee, signaleert verbeterkansen en pakt ze op.

Over ons team
Je komt te werken binnen het team HR, dat bestaat uit de HR-beleidsadviseur, Adviseur Arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, Jurist, Organisatieadviseur, HR-adviseur, onze HR ondersteuning, een recruiter, salarisadministratie en een Arbo-coördinator.

Samen met je collega’s werk je aan een organisatie waarin medewerkers zich prettig voelen en zich kunnen blijven ontwikkelen. We werken nauw samen, helpen elkaar en hebben oog voor een goede balans tussen werk en privé.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.499,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (peildatum 1 januari 2026). De functie is ingeschaald in schaal 8 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• een reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• een pensioen via het ABP-pensioenfonds;
• een lidmaatschap bij de Openbare Bibliotheek.

Belangstelling
De vacature is gelijktijdig intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang boven externe sollicitanten.

Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je eerst meer informatie? Neem contact op met Maureen van Stralen, via 06 - 22 12 56 34. Geen gehoor? Laat een WhatsAppbericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen jouw professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol culturele en historische rijkdommen, die zich in rap tempo ontwikkelt. Met ambitieuze plannen geven we een boost aan wonen, werken en toerisme. En ondertussen bouwen we verder aan een toekomstbestendige organisatie. Bouw jij mee?

Senior Medewerker Burgerzaken (32 uur)

Als Senior Medewerker Burgerzaken op onze Backoffice ben jij voor het Team Dienstverlening een onmisbare schakel. Jij werkt op de achtergrond, maar jouw werk heeft direct impact op het leven van onze inwoners.

Met jouw vakkennis, verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor detail zorg je voor verbinding met onze inwoners en je collega’s. Daarbij verwachten we dat jij als senior graag je kennis overdraagt aan collega’s en hierin de kwaliteit weet te bewaken. Op roosterbasis draai je zelf ook baliediensten, waarbij eens per zes weken verwacht wordt dat je op maandagavond werkt.

Je verbindt de voorkant met de achterkant: waar de frontoffice de vragen ontvangt, zorg jij voor de inhoudelijke diepgang, zorgvuldige beoordeling en juiste registratie. Daarmee ben je een essentieel onderdeel van een soepele dienstverlening voor onze inwoners.

Dit ga je doen
Als senior medewerker op onze Backoffice ben jij dé vakspecialist binnen het team. Je duikt in complexe dossiers, geeft adviezen over wet- en regelgeving, beoordeelt aanvragen en bewaakt een zorgvuldige afhandeling. Je werkt zelfstandig, denkt kritisch mee en weet precies hoe je volgens de juiste processen en procedures werkt.
Met jouw inzet zorg je voor betrouwbare registraties in de burgerlijke stand, BRP-mutaties en administratieve processen. Jij werkt nauwkeurig, bewaakt termijnen en communiceert helder met collega’s én externe partners. Daarbij houd je altijd oog voor het belang van de inwoner.

Wat ga je precies doen?
Als backoffice medewerker burgerzaken ben je een belangrijke schakel binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor de juiste verwerking van complexe aanvragen en mutaties in de BRP.

Verder houd je je onder andere bezig met:

• Beoordelen en verwerken van complexe casussen, zoals (internationale) aktes, naturalisaties, correctieverzoeken en naamswijzigingen;
• Burgerlijke stand-werkzaamheden zoals het voltrekken van kosteloze huwelijken;
• Uitvoeren van verkiezingstaken;
• Ondersteuning bij audits;
• Bewaken van kwaliteit en rechtmatigheid van BRP-registraties;
• Adviseren van collega’s bij complexe vraagstukken en ondersteuning bieden in hun werk;
• Samenwerken met ketenpartners zoals de IND, politie en andere overheidsinstanties;
• Bijdragen aan procesverbeteringen binnen de dienstverlening.

Wie ben jij
Een zelfstandige, nauwkeurige en verbindende collega die graag werkt aan kwalitatieve dienstverlening voor onze inwoners. Je bent analytisch sterk, professioneel en vindt het belangrijk om zorgvuldig met informatie en persoonsgegevens om te gaan. Jij bent iemand die verantwoordelijkheid neemt en met vertrouwen zelfstandig werkt, maar ook makkelijk afstemt en samenwerkt met collega’s.

Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding;
• Een afgeronde opleiding Basisregistratie Personen (BRP) en aanvullende modules uit de Leergang Burgerzaken, bijvoorbeeld BRP-specialist of Specialist Identiteitsdocumenten;
• Grondige kennis van wet- en regelgeving, waaronder de Wet BRP, Paspoortwet, Wet BAG, Burgerlijk Wetboek en Rijkswet Nederlanderschap;
• Minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeente.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als senior medewerker burgerzaken krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.464,- per maand op basis van een fulltime werkweek. Deze functie is ingeschaald in schaal 8 CAO Gemeenten. Indien je als senior kunt aantonen dat je beschikt over relevante werkervaring en een bijpassende opleiding, behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen om tijdens de vakantie van kinderen net even wat extra vrij te zijn.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer woon-werk bij kantoordagen of;
• een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer of;
• een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto voor thuiswerkdagen;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over het team
Team Dienstverlening is hét gezicht van onze organisatie – van frontoffice tot backoffice werken wij samen om inwoners snel, zorgvuldig en vriendelijk te helpen. We geloven in vakmanschap, professionaliteit en verbinding. Binnen ons team is ruimte voor zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en eigen initiatief.
We lachen veel, maar werken ook serieus samen wanneer dat nodig is. Kom je bij ons werken dan kom je in een collegiaal, betrokken en warm team met humor, motivatie en sterke onderlinge verbinding.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct! Heb je nog vragen?
Neem contact op met Jennifer Haarsma-Muse via 06 - 50 08 60 83. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!
Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44..

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Medewerker servicedesk facilitaire zaken (36 uur)

Ben jij het vriendelijke aanspreekpunt dat alles soepel laat verlopen? Voor onze Servicedesk Facilitaire Zaken zoeken wij een proactieve en daadkrachtige collega die energie krijgt van het helpen van anderen en het oplossen van uiteenlopende facilitaire vragen.

Wat ga je doen
Als Medewerker Servicedesk ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en bezoekers. Je:

• neemt meldingen en storingen aan, analyseert de situatie en zorgt dat problemen snel en zorgvuldig worden opgelost;
• houdt rapportages en handleidingen bij en levert input voor het verbeteren van onze facilitaire producten en processen;
• signaleert knelpunten, denkt mee over oplossingen en neemt initiatief om onze dienstverlening steeds beter te maken.

Wie ben jij

• Je hebt een Mbo-opleiding en enige praktijkervaring in een dienstverlenende of facilitaire omgeving;
• Je werkt klantgericht, blijft rustig bij drukte en schakelt makkelijk tussen verschillende taken;
• Je beschikt over de kernkwaliteiten integriteit, samenwerken, flexibiliteit, klantgerichtheid en aandacht voor kwaliteit.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €3696,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 6 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding á €0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Binnen de wet- en regelgeving leveren de medewerkers van dienstverlening hoogwaardige, snelle en maatwerkoplossingen voor inwoners; waarbij de implementatie van Lean- en informatiegericht werken het komende jaar op de agenda staat.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct! Heb je nog vragen?

Neem contact op met Arjan Dekker via 06 30 15 46 78. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 50 19 46 44. De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Adviseur landschap (36 uur)

Den Helder staat bekend om haar unieke landschap. Acht kilometer aan strand, de zee, haar erfgoed en de duinen. Als adviseur landschap help jij dit onderscheidende vermogen van onze gemeente verder uit te bouwen.

Wat ga je doen
De komende jaren staat er veel te gebeuren in onze gemeente. We zijn bezig met grote gebiedsontwikkelingen zoals het ONS-gebied, de gebiedsgerichte buurtaanpak, en de visievorming op de Stelling van Den Helder. De energietransitie en het veranderend klimaat betekenen veel voor het landschap in de toekomst.

Als adviseur landschap adviseer jij vanuit je expertise bij de integrale aanpak van deze ruimtelijke opgaven. De opgaven variëren in schaalniveau en in diverse stadia van uitwerking. De ruimte om te verkennen, initiatief te nemen en nieuwe kansen te pakken maken de functie aantrekkelijk.

Verder ga jij aan de slag met:

• Advisering bij het opstellen van visies, plannen en notities in het kader van de inrichting van de bestaande of nieuw te ontwikkelen (openbare) ruimte;
• Constructief meedenken en adviseren bij plannen van derden;
• Opstellen van concepten of visies voor de klimaatbestendige inrichting van de openbare ruimte;
• Signaleren, volgen en toepassen van nieuwe ontwikkelingen in onder meer de markt, het vakgebied en de bestuurlijke omgeving;
• Verbindingen leggen met interne- en externe partijen.

Wie ben jij
Wij zoeken een pionier met passie voor het vakgebied van adviseur landschap! Je weet de tegengestelde belangen goed samen te brengen en probleemoplossend te opereren. Je kan goed samenwerken bij de integrale aanpak en weet op diverse niveaus goed te communiceren. Je bent bekend met de ambtelijke wegen en weet je je hier goed in te bewegen.

Verder:

• Beschik je over minimaal een afgeronde hbo opleiding in een relevante richting;
• Heb je werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt een relevante opleiding in de richting van landschapsmanagement of adviseur landschap.

Wat bieden wij
Wij bieden een afwisselende baan in een enthousiast team van collega’s. Bij Den Helder staat het ontwikkelen van onze mensen voorop. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als adviseur landschap krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de sportwedstrijd van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.554,00 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (salarispeil 1 januari 2026). Deze functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Omgeving gaat voor een prachtige stad, waarbij het fijn is te wonen, te werken en te recreëren. Dit doen we in een team met mensen op het gebied van onder andere duurzaamheid, wonen, verkeer, toerisme en economie.

Wij werken in teams aan een integrale ontwikkeling van de stad. We doen dit steeds vaker in onderlinge samenwerking en in de vorm van opgaven en programma’s. Eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid van de medewerkers en het werken in opgave teams zijn belangrijke ingrediënten!

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Richard (teammanager) 06 - 13 24 43 91. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Projectleider Wet van school naar duurzaam werk (18 - 26 uur)

Zet jij je graag in voor jongeren zodat zij de beste kansen krijgen om duurzaam door te stromen naar school of werk?

Wij zoeken een daadkrachtige en verbindende projectleider die zich inzet voor de nieuwe Wet van School naar Duurzaam Werk (VSNDW). Als projectleider ben je werkzaam voor de regio Kop van Noord Holland. Gemeente Den Helder is host gemeente.

Over de functie
De nieuwe Wet van School naar Duurzaam Werk (VSNDW) vraagt om een sterke, samenhangende aanpak in de regio. Jongeren verdienen de beste kansen om duurzaam door te stromen naar vervolgonderwijs of werk. Als projectleider speel je een centrale rol in de uitvoering van dit programma. Jij vertaalt plannen naar de praktijk, stuurt op de uitvoering ervan en maakt effecten zichtbaar in de resultaten voor jongeren.

Wat ga je doen

• Vertalen van het regionaal uitvoeringsprogramma VSNDW naar concrete projecten en activiteiten:
• Voorbereiden en opstellen van de jaarlijkse uitvoeringsprogramma’s, in nauwe afstemming met de programmamanager en regionale partners;
• Coördineren van themagroepen en projectteams (zoals overstap VO–MBO, begeleiding 16–27, schoolaanwezigheid en praktijkleren);
• Monitoren van de voortgang en maatschappelijke effecten, op basis van cijfers en signalen uit de praktijk;
• Voorbereiden van rapportages en inhoudelijke adviezen, zodat bestuurlijke gremia beschikken over actuele informatie;
• Samenwerken met het Steunpunt Noord-Kennemerland/West-Friesland en andere regionale steunpunten;
• Organiseren van bijeenkomsten, kennisdeling en intervisie;
• Signaleren van knelpunten en kansen en deze vertalen naar verbetervoorstellen.

Als projectleider voor dit project heb je géén financiële eindverantwoordelijkheid en heb je geen rol in de bestuurlijke besluitvorming. De nadruk ligt op inhoud, samenwerking in de uitvoering en het monitoren van maatschappelijke resultaten.

Verder:

• Gaat het om een afwisselde, maatschappelijk relevante functie waarin je bijdraagt aan betere kansen voor jongeren;
• Is samenwerking met een breed netwerk van scholen, gemeenten, steunpunten en werkgevers is een belangrijk onderdeel van dit project;
• Is er ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Voor dit project geldt dat je methodisch te werk gaat. Je start met het definiëren van het project; het in kaart brengen van de doelen en de benodigde activiteiten om de doelen te behalen. Je stelt een projectplan op inclusief planning, projectorganisatie en mogelijke risico’s. Je stuurt vervolgens op het behalen van de doelen waarbij je zelf ook de handen uit de mouwen steekt en meewerkt om de resultaten te behalen. Je werkt hierbij planmatig, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.

Wie ben je
Je werkt georganiseerd en planmatig. Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief. Je hebt ervaring (bij gemeenten) als projectleider, met het opstellen en uitvoeren van projectplannen.
Verder:

• Heb je minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;
• Ben je bestuurlijk-sensitief en schakel je makkelijk tussen beleid en uitvoering;
• Heb je talent voor het organiseren op diverse niveaus;
• Ben je bekend met het Sociaal Domein, met scholen en samenwerkingsverbanden;
• Ben je een verbinder en weet je tot een oplossing te komen bij uiteenlopende belangen;
• Heb je kennis van- en/of affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en jeugdhulp/participatie;
• Heb je uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij
Zoals geschreven gaat het hier om een project. Dat wil zeggen dat het om een tijdelijke functie gaat van 1 januari 2026 t/m 31 januari 2028.

Voor kandidaten van binnen gemeente Den Helder geldt dat je deze functie tijdelijk zult uitvoeren en dat hierover afspraken gemaakt zullen worden met je leidinggevende.

Voor kandidaten van de andere WINHN werkgevers geldt dat we gaan werken met een detacheringsovereenkomst voor de duur van het project. Je keert dus na afloop van het project weer terug naar je eigen werkgever.

We geloven binnen gemeente Den Helder in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5554,00- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen, of een thuiswerk vergoeding van € 3,25,- netto per thuiswerkdag;
Of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klasse;

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Paul Kok teammanager Wijksteunpunten 06 29 06 99 01. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.
Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.