Adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie (24 uur)

Als adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie vertaal je de cao en wetgeving naar helder beleid en zorg je dat HR-thema’s echt landen in de organisatie.

Wat ga je doen
Als adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie ben jij de verbindende schakel tussen beleid, praktijk en organisatie. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden op de voet en vertaalt deze naar toepasbaar beleid. Zo draag je bij aan een organisatie waar medewerkers weten waar ze aan toe zijn en zich gewaardeerd voelen.

Met jouw kennis van wet- en regelgeving, cao en rechtspositie ben je sparringpartner bij arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en kunnen collega’s bij jou terecht voor vragen als het gaat om de toepassing van de cao of ons beleid.

Concreet houd jij je bezig met:

• Het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid rond arbeidsvoorwaarden en rechtspositie;
• Het vertalen van cao- en wetswijzigingen naar duidelijke richtlijnen en instructies;
• Het onderhouden van het functieboek en actualiseren van het personeelshandboek;
• De verdere uitwerking van de CAO Gemeenten 2025 – 2027;
• De implementatie van de Richtlijn Loontransparantie;
• Rechtspositie-vraagstukken voor politieke ambtsdragers.

Je werkt nauw samen met je HR-collega’s waaronder de HR jurist, onze beleidsadviseur, de HR-adviseurs en de collega’s van de personeels- en salarisadministratie. Samen zorgen jullie ervoor dat beleid niet alleen klopt, maar ook werkt.

Wie ben jij
Je bent analytisch sterk, houdt van puzzelen met regels en beleid, maar je weet ook dat HR draait om mensen. Jij kunt complexe wet- en regelgeving vertalen naar begrijpelijke, bruikbare kaders.

Verder ben jij iemand die:

• Beschikt over een afgeronde wo opleiding in een relevante richting;
• Aantoonbare ervaring heeft in een vergelijkbare adviesrol;
• Communicatief sterk is, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve houding heeft en ontwikkelingen in jouw vakgebied op de voet volgt;
• Praktisch ingesteld is en hoofd- en bijzaken goed van scheiden van elkaar.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €6308,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Je komt te werken in een zeer divers team met onze salarisadministrateurs, HR ondersteuners, HR Adviseurs, een organisatieadviseur, de jurist, een HR beleidsadviseur, een arbocoördinator en onze recruiter.

Binnen de gemeente Den Helder wordt gewerkt aan ambitieuze doelen en dat is binnen ons HR team niet anders. Desondanks verliezen we één aspect niet uit het oog en dat is het leuk hebben met elkaar.

Vanuit je manager krijg je het volste vertrouwen en de ruimte om je eigen ideeën vorm te geven binnen het team en de organisatie.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Birte Metz (teammanager) 06 - 83 53 53 16. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Gemeentesecretaris Algemeen Directeur (36 uur)

De gemeentesecretaris, tevens algemeen directeur, van Den Helder is een duidelijke, daadkrachtige verbindende leider met een scherp strategisch inzicht. Als hoofd van de ambtelijke organisatie is hij of zij eindverantwoordelijk voor de algemene leiding van de gemeentelijke organisatie en daarmee verantwoordelijk voor het implementeren van organisatieontwikkelingen, het verbeteren van interne communicatie en het bevorderen van efficiënte werkwijzen.

De gemeentesecretaris is integer en fungeert als strategisch adviseur voor het college waarbij hij of zij zorgt voor helderheid in rollen en verantwoordelijkheden. Dit stelt het college en de raad in staat om comfortabel en effectief te opereren.

De gemeentesecretaris brengt vanuit zijn rol medewerkers en college samen, stimuleert samenwerking en zorgt dat iedereen in de organisatie op de juiste plek zit. Ook extern speelt de gemeentesecretaris een sleutelrol, waarbij belangen van Den Helder effectief worden vertegenwoordigd in lokale en regionale samenwerkingen.

De gemeentesecretaris legt verantwoording af aan het college van burgemeester en wethouders en geeft leiding aan de twee directeuren en de concerncontroller. De gemeentesecretaris neemt deel aan het driehoeksoverleg (burgemeester, gemeentesecretaris en griffier). De gemeentesecretaris is adviseur van de agendacommissie en is gesprekspartner van de samenwerkingspartners in de regio en de provincie.

Dit profiel en Den Helder in haar huidige ontwikkelingen vragen om een zeer ervaren professional met visie, daadkracht, lef en het vermogen om te verbinden en samen te werken.

Verder voldoet de gemeentesecretaris aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een bestuurskundige richting.
• Brede kennis en zeer ruime relevante werkervaring in een strategische managementfunctie binnen de gemeente/overheid met politiek-bestuurlijke context;
• Aantoonbare ervaring in het boeken van resultaten op het gebied van organisatieontwikkeling, zoals het succesvol doorvoeren van strategische herstructureringen, het verbeteren van interne processen en samenwerking of het realiseren van meetbare verbeteringen in efficiëntie en kwaliteit.

Wat bieden wij
Waarom is werken voor de gemeente Den Helder zo uitdagend en aantrekkelijk? De stad met acht kilometer strand, zee en duinen en met een haven én een luchthaven. En ook een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een impuls te geven. De komende jaren investeren we als gemeente in groei van onze eigen organisatie én investeren we in onze mensen.

De lijnen zijn kort en er vindt veel nauwe samenwerking plaats. Geen dag is hetzelfde in deze organisatie waar iedereen toegewijd is en zich wil inzetten voor de burgers en ondernemers van Den Helder.

Den Helder is een relatief kleine gemeente met grote (socio-economische en regionale) uitdagingen, zoals stedelijke vernieuwing, de ontwikkeling van de bi functionele haven voor energie en defensie, en de invloed van de maritieme cultuur door de aanwezigheid van de marine.

Als nieuwe gemeentesecretaris draag je bij aan de ontwikkelingen en de opgaven die de komende periode spelen binnen onze gemeente. Er staat een mooie en uitdagende periode op ons te wachten, we gaan daarom ook graag een duurzame relatie aan met de nieuwe gemeentesecretaris.

Verder:

• Bieden wij een salaris afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring van maximaal €10.112,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 16 CAO gemeenten.
• Krijg je een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket, met onder meer opname in het ABP-pensioenfonds, een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris om extra verlofuren mee te kopen, een opleiding mee te bekostigen of te laten uitbetalen in de vorm van extra inkomen en de mogelijk om jezelf verder te ontwikkelen op zowel professioneels als persoonlijk vlak.

Interesse:
Heb je interesse in bovenstaande vacature? Klik dan op de link!

Wil je meer informatie ontvangen?
Het uitgebreide wervingsprofiel, het organisatie-ontwikkelplan 2024 en de organisatieregeling zijn op te vragen via: Birte Metz (b.metz@denhelder.nl, Teammanager Bestuur & Organisatie (a.i.) Gemeente Den Helder

Juridisch beleidsmedewerker toezicht en handhaving (36 uur)

Ben jij een gedreven jurist met een passie voor een veilige en prettige leefomgeving? Als juridisch beleidsmedewerker toezicht en handhaving werk je aan complexe juridische vraagstukken en zet je zowel preventieve als repressieve instrumenten in om naleving te bevorderen. Met oog voor de menselijke maat en een communicatieve aanpak draag je bij aan effectief handhavingsbeleid. Maak impact en versterk ons team Openbare Orde en Veiligheid!

Wat ga jij doen?
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid hanteren wij een werkwijze waarbij er zowel aandacht wordt besteed aan preventie, bewustwording als aan repressief optreden. Als juridisch beleidsmedewerker toezicht en handhaving werk je mee aan de juridische uitdagingen van effectieve handhaving.

Deze variëren van waarschuwingen (preventieve herstelsancties) of het ‘wenkbrauwgesprek’, tot anderzijds repressieve bestuursrechtelijke sancties, zoals intrekken of schorsen van een beschikking, opleggen van een last onder bestuursdwang of -dwangsom of het opleggen van een bestuurlijke boete.

Onze benaderingswijze bij het toezicht en handhaving kenmerkt zich door een preventieve en communicatieve aanpak, om zo tot het gewenste naleefgedrag te komen en juridische procedures waar mogelijk te voorkomen.

Als juridisch beleidsmedewerker handhaving ben je verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van juridische vraagstukken op het gebied van de Omgevingswet, het Omgevingsplan, APV, Alcoholwet, en overige wet- en regelgeving.

Je beoordeelt en analyseert nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt dit naar beleid en neemt hierin ook je collega’s mee. Daarnaast voer je zelfstandig juridische procedures bij handhavingsverzoeken op het gebied van de Omgevingswet, brandveiligheid, bestemmingsplannen en de APV. Verder voer je regie op de aanpak van ernstige woningvervuiling om deze zo snel mogelijk (brand)veilig en hygiënisch te maken en overlast voor omwonende te stoppen. Je werkt hierbij samen met de overlastconsulent op het Ketenhuis (integrale aanpak complexe casussen op het snijvlak van zorg en veiligheid), nauw samen met partijen als het Zorg- en Veiligheidshuis NHN, GGD, GGZ, Zorgaanbieders, woningcorporaties, Politie, brandweer etc.

Jouw aanpak kenmerkt zich door in gesprek te gaan met betrokken partijen en met het oog voor de menselijke maat tot een oplossing te komen voor de situatie binnen de kaders van de wet- en regelgeving. Een juiste bejegening in het contact is hierbij cruciaal.

Ons motto is altijd om eerst in gesprek te gaan met overtreders en melders, voordat we handhaven. Verder behandel je klantvragen en klachten. Je houdt je bezig met het schrijven van handhavingsbesluiten, of het proberen te voorkomen hiervan, het behandelen van WOO-verzoeken en het afhandelen van bezwaar- en beroepszaken.

Verder:

• Ben je juridisch aanspreekpunt/adviseur voor collega’s en bestuur en bewaak je de juridische kwaliteit van onze dienstverlening;
• Lever je een bijdrage aan het opstellen van integrale adviezen c.q. stelt adviezen op voor management, bestuur en externen.

Wie ben jij?
Jij bent een resultaatgerichte, zelfstandige op samenwerking gerichte juridisch adviseur die een flexibele manier van werken en denken heeft. Ook heb je een heldere, prettige manier van communiceren, met aandacht voor proces en relatie. Je staat sterk in je schoenen, bent verantwoordelijk, proactief en klantgericht.

Voor inwoners en je collega’s ben je een constructieve en laagdrempelige sparringpartner. Wij verwachten dat je in staat bent om buiten de kaders te denken en dat je gevoel hebt voor politiek bestuurlijke verhoudingen.

Verder:

• Heb je minimaal een hbo + werk- en denkniveau, met bij voorkeur een relevante juridische opleiding;
• Heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Ben je van onbesproken gedrag en integer.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.519,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen, of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klasse;
• Pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Het team Openbare Orde en Veiligheid zorgt voor een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners en bezoekers van Den Helder. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van lef, trots en vertrouwen en krijgen de ruimte om samen met de inwoners problemen op te lossen. Het team bestaat uit ongeveer 57 medewerkers.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel of app dan naar Marjolein Scholte, Juridisch beleidsadviseur via 06 - 50 08 62 05. Wordt er niet opgenomen? Mail dan naar m.scholte@denhelder.nl

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Medewerker bestuurlijke processen (24 uur)

Ben jij een organisatietalent met een scherpe politieke antenne? Krijg je energie van het aanbrengen van structuur in een dynamisch bestuurlijke omgeving en zorg je er graag voor dat besluitvorming soepel en zorgvuldig verloopt? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe medewerker bestuurlijke processen!

Wat ga je doen
Als medewerker bestuurlijke processen ben jij de spil in het bestuurlijke besluitvormingsproces. Je zorgt ervoor dat alle stukken voor college en raad tijdig, volledig en kwalitatief goed door de organisatie stromen. Jij bewaakt het proces, adviseert collega’s over de volledigheid van de stukken en geeft heldere terugkoppeling richting de organisatie.

Dankzij jou verloopt de bestuurlijke agenda als een geoliede machine. Dat doe je niet alleen: je werkt nauw samen met verschillende collega’s binnen de gehele organisatie. Daarnaast ben je onderdeel van het hechte team van bestuursadviseurs. Samen zorgen jullie voor een soepel en transparant besluitvormingsproces.

Concreet betekent dit dat jij:

• Controleert of alle stukken volledig, correct en van goede kwaliteit zijn, en waar nodig – in overleg met de opsteller of bestuursadviseur – aanpassingen doet;
• De bestuurlijke termijnkalender beheert en meedenkt over verbeteringen in dit proces; overzicht houdt op moties, toezeggingen, preadviezen en raadsvragen, en ervoor zorgt dat de opvolging niet stokt. Indien nodig escaleer je;
• Een belangrijke schakel bent tussen bestuur, organisatie en griffie, dit vraagt een stevige dosis politieke sensitiviteit.

Wie ben jij
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en neemt daarbij graag het initiatief. Communiceren gaat je gemakkelijk af: je weet je boodschap zowel mondeling als schriftelijk duidelijk en professioneel over te brengen.

Verder:

• Beschik je over mbo niveau 4 werk en denkniveau verkregen door opleiding en/of relevante werkervaring;
• Ben je bekend met bestuurlijke besluitvorming, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Heb je goede digitale vaardigheden, bijvoorbeeld met zaaksystemen en/of vergadersystemen. Het is een pré als je eerder al met iBabs hebt gewerkt.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met veel ruimte voor professionele groei en eigen initiatief. Wij investeren graag in onze medewerkers, bijvoorbeeld door het aanbieden van opleidingen en ontwikkeltrajecten.

Je krijgt de vrijheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, zodat je een goede balans kunt houden tussen werk en privé. Je bepaalt zelf hoe je jouw werk organiseert en uitvoert.

Een salaris tot maximaal € 4.383,00 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is voorlopig ingeschaald in schaal 8 en wordt momenteel nog gewogen. De definitieve inschaling wordt vastgesteld in een later stadium van de procedure.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding voor openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per thuiswerkdag;
• Een solide pensioen via het ABP en een lidmaatschap bij de Openbare Bibliotheek.

Over ons team
Je komt terecht in een deskundig team met bestuursadviseurs, juristen, HR professionals en ondersteuners. We werken samen aan ambitieuze doelen, maar verliezen plezier in ons werk nooit uit het oog. Je krijgt van je manager het vertrouwen en de ruimte om je eigen ideeën en initiatieven vorm te geven.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Birte Metz (teammanager) 06 - 83 53 53 16. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Organisatieadviseur (24 uur)

Ben jij een ervaren organisatieadviseur en veranderaar met een verbindend en ondernemend karakter? Krijg jij energie van het begeleiden van cultuur ontwikkeltrajecten en het versterken van leiderschap binnen een dynamische gemeentelijke organisatie? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken!

Wat ga je doen
Onze organisatie heeft de afgelopen jaren een stevige ontwikkeling doorgemaakt en onlangs een onderzoek laten uitvoeren naar onze manier van werken en samenwerken. Momenteel werken we aan de sturing en inrichting. In 2026 staat de volgende fase voor de deur: een duurzame cultuurverandering realiseren en het leiderschap binnen de organisatie versterken.

Als organisatieadviseur ben je de strategische sparringpartner voor directie, management en teams. Je initieert en begeleidt cultuur- en leiderschapstrajecten en helpt de organisatie om opgavegericht en toekomstbestendig te werken. Je vertaalt inzichten uit het recente onderzoek naar concrete ontwikkelplannen en begeleidt het proces van ontwerp tot uitvoering.

Concreet betekent dit dat je:

• Cultuur ontwikkeltrajecten ontwerpt en begeleidt, met oog voor eigenaarschap en betrokkenheid van medewerkers;
• Leidinggevenden ondersteunt in het versterken van hun leiderschap en teamontwikkeling;
• Adviseert over verander- en organisatievraagstukken en zorgt voor borging van resultaten in de dagelijkse praktijk;
• Adviseert over strategische personeelsplanning;
• De voortgang van trajecten monitort en resultaten inzichtelijk maakt.

Wie ben jij
Je bent een creatief, analytisch en mensgericht adviseur die weet hoe je beweging creëert en verankert. Met jouw ervaring als organisatieadviseur of verandermanager kun je complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en opdrachtgevers helpen anders naar hun eigen vraagstukken te kijken.

Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet hoe je veranderingen vertaalt naar de praktijk. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en weet vertrouwen te winnen in alle lagen van de organisatie.

Verder:

• Heb je WO-werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ruime relevante werkervaring;
• Heb je minimaal drie jaar ervaring met organisatieadvies, cultuur- of leiderschapstrajecten;
• Kun je zowel zelfstandig als in co-creatie met anderen werken en draag je actief bij aan een lerende organisatie.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met veel ruimte voor professionele groei en eigen initiatief. Wij investeren graag in onze medewerkers, bijvoorbeeld door het aanbieden van opleidingen en ontwikkeltrajecten.

Je krijgt de vrijheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, zodat je een goede balans kunt houden tussen werk en privé. Je bepaalt zelf hoe je jouw werk organiseert en uitvoert.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.997,00 per maand op basis van een fulltime werkweek. Deze functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen of volledige vergoeding voor openbare vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag;
• Een solide pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Je komt terecht in een divers en deskundig team met HR en communicatie professionals, bestuursadviseurs en juristen. We werken samen aan ambitieuze doelen, maar verliezen plezier in ons werk nooit uit het oog. Je krijgt van je manager het vertrouwen en de ruimte om je eigen ideeën en initiatieven vorm te geven.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 9 oktober, fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden in je agenda.

Wil je eerst meer informatie? Neem contact op met Birte Metz (teammanager Bestuur en Organisatie a.i.). Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp-bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.
Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.