Buitengewoon opsporingsambtenaar (27 – 36 uur)

Ben jij een trotse gastheer of gastvrouw die graag burgers en bezoekers helpt? Als buitengewoon opsporingsambtenaar ben je het visitekaartje van Den Helder. Je houdt toezicht op wet- en regelgeving, assisteert bij incidenten en bent het eerste aanspreekpunt in onze gemeente. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een veilige en leefbare stad!

Wat ga je doen
Je bent een trotse gastheer of gastvrouw voor de bezoekers van Den Helder en je helpt de burgers en de bezoekers graag. Je bent betrokken bij de evenementen van onze stad en houdt toezicht op de juiste naleving van verschillende wet- en regelgeving.

Als buitengewoon opsporingsambtenaar ben je visitekaartje van onze stad. Je bent het eerste aanspreekpunt naar burgers en bezoekers toe en bent zichtbaar in onze gemeente. Ook geef je informatie en voorlichting aan inwoners van de stad. Soms zul je je echter moeten laten gelden, bijvoorbeeld tijdens incidenten en calamiteiten. Want dan verleen je assistentie en help je bij het bewaren van de orde en veiligheid van de gemeente.

Verder:

• Stel je rapporten en processen-verbaal op;
• Signaleer je bijzondere situaties en geef je deze door aan partners zoals de politie;
• Spreek je mensen aan op ongewenst gedrag en sanctioneer je dit gedrag als het nodig is, bijvoorbeeld door het geven van boetes.

Wie ben jij
Jij hebt zelfvertrouwen en straalt dit uit. Je schat situaties goed in en weet hoe je vervolgens moet handelen. Je bent altijd loyaal naar je collega’s en werkt graag met ze samen. Je komt in situaties terecht waarbij inlevingsvermogen, overtuigingskracht, stressbestendigheid en een goede conditie belangrijk zijn.

Verder:

• Heb je MBO-3 werk en denkniveau;
• Heb je een geldig BOA diploma;
• Heb je kennis en ervaring met wetgeving, APV, Wet Mulder en het Wetboek van Strafrecht;
• Vind je het geen punt om op onregelmatige tijden, in het weekend en op feestdagen te werken;
• Ben je uiteraard van onbesproken gedrag, het verkrijgen van een VOG is dus geen probleem;
• Heb je een goede conditie.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.015,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 6 of 7 CAO Gemeenten, afhankelijk van je opleiding en ervaring.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer bij kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer of een thuiswerkvergoeding van € 3,25,- netto bij thuiswerkdagen;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Openbare orde & Veiligheid zorgt voor een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners en bezoekers van Den Helder. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van vertrouwen, lef en trots en krijgen de ruimte om samen met de inwoners problemen op te lossen. Het team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Stuur dan een email naar Remco Bakker, Team Openbare orde & Veiligheid, re.bakker@denhelder.nl of bel 140223.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 – 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Projectleider volkshuisvestingsfonds (36 uur)

Den Helder is volop in ontwikkeling. Als maritieme stad met karakter werken we aan sterke, leefbare en toekomstbestendige wijken. We vernieuwen en verbeteren samen met inwoners, partners en andere overheden. Ben jij iemand die vooruitkijkt, initiatief neemt en complexe opgaven weet te vertalen naar concrete resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou als projectleider Volkshuisvesting.

Wat ga je doen
Onze gemeente staat voor een stevige opgave op het gebied van volkshuisvesting. Met steun van het Rijk investeert de gemeente de komende jaren grootschalig in het verbeteren en verduurzamen van particuliere woningen en de openbare ruimte in de Stad binnen de Linie.

Het project richt zich op kansrijke buurten binnen de Stad binnen de linie. De uitvoering van het project moet vóór 1 januari 2027 zijn gestart en loopt uiterlijk tot 1 januari 2035. De ambitie van de gemeente is om deze opgave voortvarend en eerder af te ronden, zodat ruimte ontstaat voor een vervolgaanvraag en verdere investeringen in de stad.

De aanpak kent een sterke samenhang met het programma Kansrijke Buurten, dat binnen Den Helder wordt uitgevoerd door de Alliantie voor Den Helder: een breed samenwerkingsverband van maatschappelijke partners. Binnen dit programma werken we integraal aan wonen, leefbaarheid, gezondheid en kansenongelijkheid, met een duidelijke focus op bewoners en hun leefomgeving. Het verbeteren van de openbare ruimte vormt daarbij een belangrijke schakel en versterkt de samenwerking tussen gemeente en partners.

Voor deze opgave zoeken wij een Projectleider Volkshuisvesting die regie voert, verbindt en versnelt. Iemand die de maatschappelijke ambitie weet te vertalen naar concrete plannen en resultaten, en die samen met inwoners, partners en collega’s werkt aan duurzame en leefbare buurten in Den Helder.
Als projectleider volkshuisvestingfonds ben jij verantwoordelijk voor de regie op het project. Je werkt aan de verbetering, renovatie en verduurzaming van particuliere woningen in de Stad binnen de linie.

Als projectleider:

• Ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering, monitoring en evaluatie van het project en bijbehorende deelprojecten;
• Ontwikkel je de inhoudelijke en procesmatige aanpak en voer je de dagelijkse projectleiding;
• Bewaak je planning, budget, kwaliteit en voortgang en leg je hierover verantwoording af aan interne en externe stakeholders;
• Signaleer je tijdig risico’s en knelpunten en tref je passende beheersmaatregelen
• Ben je sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau bij de ontwikkeling en realisatie van initiatieven;
• Adviseer je het bestuur, opdrachtgever, programmamanager en directie over voortgang en scenario’s.

Wie ben jij
Jij bent een stevige en gedreven projectleider die energie krijgt van complexe maatschappelijke opgaven en het werken in een bestuurlijke context. Je overziet lange trajecten, weet structuur aan te brengen en houdt oog voor zowel inhoud als proces.

Je beschikt over politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en schakelt gemakkelijk tussen collega’s, bestuur en onze samenwerkingspartners. Daarbij voel je je thuis in een organisatie waar eigen verantwoordelijkheid, initiatief en eigenaarschap worden gestimuleerd.

Verder:

• Beschik je over een afgeronde WO-opleiding;
• Heb je aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten;
• Heb je affiniteit met volkshuisvesting, de openbare ruimte en de renovatie en verduurzaming van (particuliere) woningen.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Als projectleider volkshuisvesting krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat je de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.751 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. Deze functie is ingeschaald in schaal 11A CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Omgeving werkt aan een stad waar het fijn is te wonen, te werken en te recreëren. Dit doen we in een team met mensen op het gebied van onder andere duurzaamheid, wonen, verkeer en economie. We werken hierbij opgavegericht en planmatig.

Vanuit je teammanager krijg je veel vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen. Deze manier van leidinggeven wordt door de medewerkers ook als zeer prettig ervaren. Je teammanager moet je dus ook meer zien als jouw sparringpartner.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Richard Leijen (teammanager Omgeving) 06 13 24 43 91. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Afstudeeropdracht Informatie en Techniek

Ben jij een HBO-student Rechten (of een aanverwante juridische opleiding) en op zoek naar een afstudeeropdracht die inhoudelijk uitdagend én maatschappelijk relevant is? Wil jij bijdragen aan zorgvuldige en rechtmatige gegevensverwerking binnen de gemeente?

Binnen team Informatie en Techniek bieden wij ruimte voor een afstudeerder die wil meedenken over privacy, gegevensdeling en juridische kaders in de praktijk. Samen kijken we naar een opdracht die aansluit bij jouw interesses én bij de actuele vraagstukken binnen ons team.

Wat ga je doen?
We stemmen de afstudeeropdracht af op jouw profiel en interesses. Mogelijke richtingen zijn:

Onderzoek naar gegevensverwerking binnen samenwerkingsverbanden
Onder welke voorwaarden mag de organisatie persoonsgegevens verwerken en uitwisselen? Hoe organiseren we samenwerkingen rechtmatig, veilig en effectief? Je onderzoekt de huidige praktijk en vertaalt privacy- en juridische kaders naar concrete handvatten voor medewerkers.

AVG-proof gegevensdeling (juridisch én procesmatig)
Hoe zorgen we dat medewerkers weten wanneer en welke informatie zij mogen delen? Denk aan het ontwikkelen van een juridisch afwegingskader voor het sociaal domein, inclusief een praktisch toepasbare beslisboom of visueel stroomschema.

Open afstudeeropdracht – innovatieve privacy-oplossing (HBO-Rechten)
Onze organisatie wil haar privacy-volwassenheid vergroten. Jij krijgt de ruimte om een innovatieve oplossing te ontwikkelen die de organisatie juridisch én praktisch versterkt. Dit kan bijvoorbeeld een nieuw kader, instrument, beleidsadvies of procesverbetering zijn. Je werkt hierbij samen met de privacy officer en de Functionaris Gegevensbescherming.

Bij alle opdrachten lever je een concreet en bruikbaar product op (bijvoorbeeld een kaderdocument, werkinstructie, beslisboom of beleidsadvies) waar medewerkers direct mee aan de slag kunnen.

Waar kom je terecht?
Team Informatie en Techniek ondersteunt de organisatie op het gebied van informatievoorziening, privacy en digitale processen. Je werkt in een professionele en inhoudelijk sterke omgeving waar juridische zorgvuldigheid en praktische toepasbaarheid hand in hand gaan.

Je krijgt begeleiding van ervaren professionals, waaronder privacy-specialisten en juristen, en krijgt een goed beeld van hoe privacy en gegevensbescherming binnen een gemeentelijke organisatie in de praktijk werken.

Wie ben jij?

• Je volgt een HBO-opleiding Rechten (of vergelijkbaar);
• Je hebt interesse in privacyrecht, AVG en gegevensbescherming;
• Je bent analytisch en kunt juridische kaders vertalen naar praktische oplossingen;
• Je werkt zelfstandig en denkt actief mee over verbetering van beleid en processen;
• Je staat open voor overleg over de precieze invulling van je opdracht.

Wat bieden wij?

• Een relevante en op maat gemaakte afstudeeropdracht;
• Inzicht in privacyvraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie;
• Een waardevolle toevoeging aan je CV én je studie;
• Een stagevergoeding van €450,- op basis van 36 uur per week.

Interesse?
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Eerst liever wat informatie? Neem dan contact op met Ronald Pasman via 06 50 19 46 44.

Projectleider civiel-Waterketen (36 uur)

Wil jij werken in een unieke werkomgeving waar je jouw kennis van watersystemen en de waterketen kunt inzetten om deze verder te versterken in de Noordkop? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen
Als projectleider civiel-Waterketen ben je de spil tussen projecten in de waterketen en het samenwerkingsverband. Dit zijn projecten van en voor de vier gemeenten in de Kop van Noord-Holland (Texel, Den Helder, Hollands Kroon en Schagen) in samenwerking met het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier. Voor jou is dit een unieke kans om namens de verschillende organisaties te werken en bij te dragen aan de verbinding en de samenwerking tussen deze organisaties.

Je start met de coördinatie van de projecten in de zuiveringskringen van de deelnemende gemeenten. Afhankelijk van jouw interesse, beschikbare capaciteit en de complexiteit van de opgaven, breid je je werkzaamheden vervolgens uit met andere projecten binnen de waterketen, zoals groot onderhoud, reinigen en inspecteren en relining. Deze werkzaamheden zijn opgenomen in het Uitvoeringsprogramma van de Noordkop (UVP), waarvoor jij de coördinatie verzorgt.

Verder:

• Begeleid je de Monitor Samenwerking Waterketen Noorderkwartier en verbeter je deze waar nodig;
• Fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor de regionale coördinator;
• Realiseer je concrete projectresultaten en versterk je de samenwerking tussen betrokken organisaties;
• Ben je verantwoordelijk voor de plan-, voorbereidings- en uitvoeringsfase van projecten;
• Bewaak je budgetten, contracten, risico’s en doorlooptijden;
• Creëer je draagvlak binnen en tussen organisaties;
• Organiseer en voer je periodieke evaluaties uit van samenwerkingen en projecten.

Wie ben jij
De projectleider die wij zoeken heeft een hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur enige ervaring en kennis op het gebied van afvalwater, hemelwater, grondwater en oppervlaktewater projecten, projectmatig werken en affiniteit met aanbestedingen en RAW/UAV contracten. Ook als je minder ervaren bent, nodigen we je van harte uit om te reageren.

Het gaat erom dat je omgevingsbewust bent en de juiste stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, bij de projecten kan aanhaken. Als persoon ben je een echte doener, systematisch en kan goed verbinden.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €6.343,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Unieke werkomgeving
Het uitdagende aan deze specifieke functie is dat je voor vijf organisaties werkt; de vier gemeenten in de Kop van Noord-Holland en Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier, in de “samenwerking Waterketen Noordkop”. Hierin verdeel je jouw aandacht naar waar dit nodig is. Je krijgt te maken met verschillende organisatieculturen waarin je samenwerkt met assetmanagers, beleidsmedewerkers, beheerders, werkvoorbereiders, adviseurs, toezichthouders en projectleiders. In het samenwerkingsverband vormen we een hechte club.

Organisatorisch kom je in dienst van gemeente Den Helder waar deze functie ondergebracht is in het team Openbare Ruimte. Dit team staat voor een veilige, schone, gewaardeerde en optimaal gebruikte en gekoesterde openbare ruimte.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Arjan Braak via 06 13 16 29 97. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Strategisch Adviseur Excellente Dienstverlening (24 – 32 uur)

Waar jouw visie en verbindingskracht het verschil maken
Als Strategisch Adviseur Excellente Dienstverlening bij het team Dienstverlening ben je van grote waarde voor alle inwoners en ondernemers van de gemeente Den Helder. Jij kijkt vooruit en zorgt ervoor dat onze dienstverlening continu verbetert en aansluit bij wat inwoners nodig hebben – vandaag én morgen.

Je beweegt je op strategisch niveau en vertaalt ontwikkelingen in de samenleving, wetgeving en organisatie naar concrete verbeteringen in onze dienstverlening. Je verbindt beleid, uitvoering en bestuur en zorgt dat alles samenkomt in een sterke, toekomstbestendige dienstverlening.

Dit ga je doen
Als Strategisch Adviseur Excellente Dienstverlening werk je aan het verbeteren en vernieuwen van de gemeentelijke dienstverlening. Je houdt overzicht, signaleert kansen en weet deze te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties.

Je bent een sparringpartner voor management en bestuur en zorgt ervoor dat dienstverlening centraal staat in alles wat we doen. Geen dag is hetzelfde: de ene dag werk je aan de vertaling van digitale dienstverlening, de andere dag stem je af met collega’s over procesverbeteringen of klantbeleving. Alles voor een excellente dienstverlening.

Je hebt oog voor de inwoner én voor de organisatie en weet deze twee werelden met elkaar te verbinden.

Wat ga je precies doen?

• Ontwikkelen en adviseren over de strategische koers van dienstverlening binnen de gemeente.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en verbeterinitiatieven.
• Verbinden van verschillende teams en zorgen voor samenhang tussen beleid en uitvoering.
• Initiëren en begeleiden van projecten gericht op verbetering van (digitale) dienstverlening en klantbeleving. Hierbij zijn actuele projecten; Gebruik van AI binnen burgerzaken, Modernisering Huwelijken en de realisatie van de HUB.
• Adviseren van management en bestuur over vraagstukken rondom dienstverlening.
• Monitoren van resultaten en sturen op kwaliteit, efficiëntie en inwonerstevredenheid.

Wie ben jij

• Een strategische en verbindende adviseur die:
• Visie heeft op dienstverlening en deze weet om te zetten in concrete plannen.
• Sterk is in analyseren, adviseren en overtuigen.
• Energie krijgt van samenwerken en het verbinden van mensen en belangen.
• Oog heeft voor de inwoner en continu streeft naar betere dienstverlening.
• Snel schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Communicatief sterk is en complexe onderwerpen helder weet over te brengen.

Verder beschik je over

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in een strategische adviesrol, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van en affiniteit met (digitale) dienstverlening en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met projectmatig werken en verandermanagement.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als medewerker burgerzaken krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van de verplicht opleiding Basiskennis Burgerzaken.

De vacature is voor minimaal 24 uur en maximaal 32 uur, waarbij van je verwacht wordt dat je minimaal twee dagen per week fysiek aanwezig bent.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.343,- per maand op basis van een fulltime werkweek. Deze functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen om tijdens de vakantie van kinderen net even wat extra vrij te zijn.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:
Reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over het team
Team Dienstverlening is hét gezicht van onze organisatie – en daar zijn we best een beetje trots op. Wij staan iedere dag klaar voor het eerste contact met onze inwoners. Dat doen we met aandacht, betrokkenheid én een glimlach. Ons team bestaat uit frontoffice-, midoffice- en backofficemedewerkers die nauw samenwerken aan een soepele en toegankelijke dienstverlening.

Naast de dagelijkse werkzaamheden aan de balie, telefoon en via digitale kanalen, houden we ons ook bezig met andere belangrijke taken zoals burgerlijke stand, briefadressen voor dak- en thuislozen, het organiseren van verkiezingen. Afwisseling genoeg dus!

We vinden het belangrijk dat er ruimte is voor werkplezier: we lachen veel met elkaar, maar kunnen ook serieus zijn wanneer dat nodig is. Een open sfeer en collegialiteit staan bij ons voorop.

Belangstelling
Ben jij klaar om bij te dragen aan excellente dienstverlening voor de inwoners van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct! Heb je nog vragen?

Neem contact op met Jennifer Haarsma via 06-51389567. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!
Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.