Commissiegriffier regionale samenwerking (18 uur)

Zet je in voor regionale samenwerking en breng verschillende belangen bij elkaar!

Regionale samenwerking: jij pakt een trekkersrol!
Je zet je in voor verdere ontwikkeling/ verbreding van de regionale samenwerking en draagt daarvoor onderwerpen aan. Je bent de spil in het besluitvormingsproces en de ontwikkelingen rond de regionale samenwerking. Je geeft strategisch advies en je probeert de verschillende belangen bij elkaar te brengen. Voor de Regionale Raadscommissie Noordkop (RRN) en de regionale agendacommissie ben je het eerste aanspreekpunt. Je hebt regelmatig contact met de vier griffiers van de regiogemeenten en je bespreekt de vergaderingen van de RRN voor met de voorzitter van de RRN. Dit is een burgemeester van een regiogemeente die om het jaar wisselen. Daarnaast verzorg je het secretariaat van de RRN en de agendacommissie.

Verder:

• Verzorg je de logistieke- en procesondersteuning en RRN-communicatie;
• Zorg je voor de afstemming tussen de raden, griffiers, colleges en organisaties;
• Ondersteun je de regionale adviestrajecten.

Regionale Raadscommissie Noordkop (RNN)
De RRN bestaat uit vertegenwoordigers van de gemeenteraden van Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel. Er is een agendacommissie die bestaat uit acht raadsleden, vier griffiers en een regiocoordinator.

De RRN vergadert over onderwerpen waar de vier gemeenten bij betrokken zijn. Dit betreffen de gemeenschappelijke regelingen: GGD HN, de Veiligheidregio NH, het Regionaal Archief Alkmaar, maar ook regionale visies. De RRN bespreekt standpunten en formuleert een advies voor de vier gemeenteraden. Besluitvorming vindt plaats in de lokale gemeenteraden.
Het doel van de RRN is de vier Noordkopgemeenten op één lijn te brengen zodat zij gezamenlijk een standpunt kunnen inbrengen bij de gemeenschappelijke regelingen en andere gezamenlijke onderwerpen.

Overtuigend, verbindend, dienstverlenend
Je bent een verbinder, doortastend en je beschikt over goede adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke dilemma’s van maatschappelijke vraagstukken en je kan dit vertalen naar adviezen voor (regionale) besluitvormingsprocessen. Belangrijk daarbij is dat je op een heldere en toegankelijke wijze kunt communiceren. Daarnaast ben je in de procesondersteuning accuraat en proactief.

Verder:

• Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring in een bestuurlijke organiatie;
• Ben je bereid om ’s avonds te werken (flexibele werktijden).

Wat bieden wij?
Een afwisselende baan gericht op regionale samenwerking met de vier Noordkopgemeenten.
Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de uitzicht op een vast contract.
Bij Den Helder staat het ontwikkelen van onze mensen voorop. Wij investeren dan ook graag in onze medewerkers. Als commissiegriffier krijg je volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.
Wij werken plaats- en tijdonafhankelijk, hierdoor kan jij de juiste balans houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer je kind naar de sport kan brengen of in de middag zelf kunt hardlopen.
Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. Deze functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.
Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder bieden wij:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Deze functie maakt onderdeel uit van de Griffie van gemeente Den Helder. Wij zijn een dynamisch team met een hoog ambitieniveau. Wij werken op basis van vertrouwen, zijn proactief en nemen verantwoordelijkheid.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link ‘direct solliciteren’.
Wil je liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact op met de griffier, Menno Huisman, via m.e.huisman@denhelder.nl of 06-22515290.
Meer weten over werken bij Den Helder? Ga naar www.denhelder.nl/vacatures

Reageren kan tot en met 12 mei 2025.
De gesprekken staan gepland op 20 mei en 26 mei.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Loonkostensubsidie (32uur)

Als Consulent Loonkostensubsidie help je inwoners op weg naar werk door aanvragen te behandelen en loonwaarde-metingen te coördineren. Je werkt nauw samen in een betrokken team, denkt mee over vernieuwing van de dienstverlening en ontwikkelt je tot dé specialist binnen dit belangrijke vakgebied.

Wat ga je doen
Als Consulent Loonkostensubsidie speel je een sleutelrol in het beoordelen van aanvragen voor loonkostensubsidie en beschut werk. Je bent dé expert op het gebied van loonwaarde-metingen en ondersteunt inwoners bij hun stap richting participatie op de arbeidsmarkt.

Je maakt deel uit van het subteam Werk binnen team Participatie, waar we geloven in samenwerking, betrokkenheid en dichtbij de inwoner staan. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s, denkt actief mee en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

Verder:

• Behandel je aanvragen voor loonkostensubsidie en beschut werk en controleer, wijzig of beëindig je de loonkostensubsidie;
• Informeer, rapporteer en adviseer je over maatwerk en ondersteunende middelen;
• Verwerk je administratieve zaken gerelateerd aan loonwaarde-metingen uitgevoerd door een externe partij.

In deze rol krijg je volop de ruimte om je te ontwikkelen tot een echte specialist op het gebied van loonkostensubsidie, beschut werk en het doelgroep register. Je verdiept je in de regelgeving, past deze toe in de praktijk en wordt hét aanspreekpunt binnen het team voor dit vakgebied.

Je draagt verantwoordelijkheid voor het zorgvuldig behandelen van aanvragen en zorgt ervoor dat alles administratief tot in de puntjes geregeld is. Jij bewaakt het proces van begin tot eind en zorgt ervoor dat inwoners snel en passend geholpen worden.

Daarnaast wordt jouw creativiteit gewaardeerd: je denkt actief mee over hoe onze dienstverlening slimmer, mensgerichter en toekomstbestendig kan worden ingericht.
Je komt terecht in een dynamisch team met collega’s uit verschillende disciplines. Samen werken jullie aan één doel: het ondersteunen van inwoners bij hun participatie.

Wat vragen wij
Je hebt ervaring met participatie en het werken met kwetsbare doelgroepen binnen de Participatiewet. Administratief ben je sterk en je werkt zelfstandig en gestructureerd. Je bent klantgericht, integer en durft door te pakken, altijd met de inwoner als uitgangspunt. Veranderingen in wetgeving of doelgroep schrikken je niet af — je schakelt soepel en blijft in elke situatie het overzicht houden.

Verder:

• Beschik je over een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in een juridische richting;
• Kun je goed overweg met verschillende computerprogramma’s en applicaties zoals GWSSuite.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als consulent loonkostensubsidie krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4297,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23ct voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds;
• Een contract voor een jaar, wat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast dienstverband.

Over ons team
Team Participatie telt totaal ongeveer 50 medewerkers, bestaande uit beleid, kwaliteitsmedewerkers, administratieve krachten en consulenten.
Binnen team Participatie voeren we verschillende wetten uit, waaronder de Participatiewet (algemene bijstand, bijzondere bijstand en re-integratie) en de Wet Inburgering.

We verstrekken bijstandsuitkeringen aan inwoners die dat nodig hebben. Daarbij proberen we de bijstandsafhankelijkheid zo kort mogelijk te houden door het bieden van ondersteuning bij het krijgen en houden van werk. Als consulent loonkostensubsidie draag jij daaraan bij. We beoordelen daarnaast aanvragen bijzondere bijstand. Vluchtelingen met een verblijfsstatus ondersteunen we bij het inburgeren.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Marije Dito (teammanager) 06 50 08 61 75. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Stadsstrateeg (36 uur)

Den Helder
De stad met acht kilometer strand, zee en duinen en met een haven én een luchthaven. En ook een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een impuls te geven. De komende jaren investeren we als gemeente in groei van onze eigen organisatie én investeren we in onze mensen.

Als stadsstrateeg fungeer je als programmamanager en ga je een waardevolle bijdrage leveren om, samen met partners in de stad, Den Helder verder op de kaart te zetten. Je wordt ingezet op diverse programma’s, waarbij het eerste programma waar je aan bij gaat dragen het Helders Perspectief is.

Wat ga je doen
Als stadsstrateeg maak je onderdeel uit van team Omgeving. Je gaat je bezighouden met programma’s die een positieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze gemeente. Je gaat je bezig houden met lange termijn ontwikkelingen. Van ongestructureerde ideeën een gestructureerd programma maken met een helder doel en focus. Je kunt activiteiten bij verschillende afdelingen zo aansturen dat ze bijdragen aan hetzelfde strategische doel.

Naast de inhoudelijke programma’s waar je mee aan de slag gaat, help je ons ook mee om het programmamanagement verder te ontwikkelen en op de kaart te zetten binnen onze organisatie.

Helders perspectief
Het eerste programma wat je oppakt is het Helders Perspectief. In deze fase is het doel van dit programma het ontwerpen en uitvoeren van één positioneringsstrategie voor de gemeente Den Helder en haar partners.

Je zorgt voor de juiste verbinding tussen interne organisatie en strategische partners, de board. Met de board stel je stedelijke proposities op. Daarnaast bouw je aan een brand team, bestaande uit externe ambassadeurs van de stad. Met het brand team ontwikkel je het DNA van Den Helder. Je formuleert een strategisch plan en uitvoeringsagenda, inclusief daaruit voortvloeiende projecten en doelstellingen.

Je bent bij diverse beleidsterreinen betrokken en stuurt vanuit jouw rol ook de projectleiders aan die verantwoordelijk zijn voor de projecten. Daarnaast draag je zorg voor de evaluatie Helders Perspectief in Q4 2025.

Je richt je onder meer, in overleg met betrokken collega’s en organisaties, op het aanjagen, initiëren en strategisch vorm geven van de volgende zaken:

• Ontwikkelen programmalijnen en prioritering;
• Doorontwikkeling programmamanagement;
• Verankering positionering en programma’s in het langetermijnbeleid per domein;
• Uitwerken van projecten die vallen onder het Helders Perspectief.

Wie ben jij
Als stadsstrateeg en programmamanager leg je makkelijk contact met anderen. Bij voorkeur heb je al een relevant netwerk in Den Helder en de regio. Je hebt uitstekende communicatie vaardigheden, bent organisatie en bestuurlijk sensitief. Je bent nieuwsgierig van aard en hebt een brede interesse, waardoor je makkelijk verbanden ziet en verbindingen legt. Je toont lef om nieuwe wegen te bewandelen en bent van nature ondernemend en een stevige gesprekspartner.

Verder:

• Beschik je over relevante werkervaring binnen het politiek-bestuurlijke speelveld;
• Heb je WO werk- en denkniveau opgedaan door een opleiding of werkervaring;
• Ben je bij voorkeur ervaren met het opstellen van strategische plannen en het coördineren van projecten;
• Heb je ervaring met programmatisch werken;
• Heb je kennis en ervaring met (stads)marketing.

We vragen van jou functioneel leiderschap: ervaring als projectleider of programmanager is daarom een pré.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als programmamanager krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.
Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6862,00 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer afstand woon-werk voor kantoordagen;
• Of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto bij een dagje thuiswerken;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Omgeving gaat voor een prachtige stad, waarbij het fijn is te wonen, te werken en te recreëren. Dit doen we in een team met mensen op het gebied van onder andere duurzaamheid, wonen, verkeer en economie.

Vanuit je teammanager krijg je veel vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen. Deze manier van leidinggeven wordt door de medewerkers ook al zeer prettig ervaren. Je teammanager moet je dus ook meer zien als jouw sparringpartner.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Richard Leijen (teammanager) 06 30 15 46 78. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Teammanager Dienstverlening (36 uur)

Jouw uitdaging
Den Helder: een stad met acht kilometer strand, zee en duinen, een bruisende haven en zelfs een luchthaven. Maar ook een stad met een rijke historie en een levendige cultuur. Den Helder groeit snel en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een boost te geven. Als gemeente investeren we niet alleen in die groei, maar ook in onze eigen mensen.

Als teammanager Dienstverlening geef jij leiding aan een team van specialisten met diepgaande kennis van burgerzaken. Zij zijn de experts, jij zorgt ervoor dat ze optimaal kunnen presteren. Jouw rol? Het team motiveren, begeleiden en sturen, zodat inwoners en ondernemers dagelijks de beste dienstverlening krijgen.

Je uitdaging is tweeledig: enerzijds investeer je in de ontwikkeling van je medewerkers, anderzijds zorg je voor concrete resultaten die bijdragen aan het opgavegericht werken – dé aanpak waarmee Den Helder klaar is voor de toekomst. Je plaatst de juiste mensen op de juiste plek, stimuleert hun groei en vak ontwikkeling, en zorgt voor een werkomgeving waarin aandacht, kwaliteit en resultaat hand in hand gaan.

Jouw rol in de organisatie
Als teammanager bij gemeente Den Helder maak jij samen met de andere teammanagers onderdeel uit van het managementteam. De lijnen zijn kort, en je rapporteert direct aan de directeur Dienstverlening.

Het team Dienstverlening staat voor service, ondersteuning en ontzorgen. Of het nu gaat om paspoorten, geboortes of huwelijken – wij zetten altijd die extra stap om inwoners zo goed mogelijk te helpen.

Binnen de kaders van wet- en regelgeving leveren onze medewerkers snelle, hoogwaardige en op maat gemaakte oplossingen. Zowel fysiek bij ons aan de balie van ons prachtige stadhuis, als via de telefoon of digitale snelweg. Geen standaard antwoorden, maar service die écht past bij de situatie van de inwoner.

Wat bieden wij
Deze fulltime functie (36 uur) is ingeschaald in schaal 13 met een bijbehorend salarisniveau van minimaal € 5.631,-- en maximaal € 7.417,-- bruto per maand (salarispeil 1 oktober 2024). Daarnaast biedt Den Helder een ruim keuzebudget en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Taken en verantwoordelijkheden
Als teammanager ben jij de drijvende kracht achter je team. Je hebt de verantwoordelijkheid over de mensen, de processen én de resultaten. Je bent coach, sparringpartner en een scherpe gesprekspartner als het gaat om de inhoud. De groei en ontwikkeling van je medewerkers staan centraal, terwijl je tegelijkertijd stuurt op samenwerking en resultaat.

Je creëert een werkomgeving waarin openheid en vertrouwen vooropstaan. Onderlinge samenwerking krijgt een stevige impuls, en elke stem telt. Knelpunten? Die worden transparant en in alle openheid besproken. Daarnaast houd je nauw contact met de opgavemanagers en zorg je voor de voortdurende professionele ontwikkeling van je team.

Ook op strategisch niveau maak je impact. In het managementoverleg denk je actief mee over de koers van de organisatie. Je brengt belangrijke thema’s op de agenda, neemt deel aan discussies en helpt bij het nemen van besluiten die niet alleen jouw team, maar de hele organisatie vooruithelpen.

Verder:

• Ben je eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke output en het resultaat van jouw team;
• Inspireer je jouw medewerkers;
• Stimuleer je eigen verantwoordelijkheid en persoonlijk leiderschap;
• Creëer je een veilige en plezierige werksfeer;
• Jaag je onderlinge samenwerking aan over alle werkvelden heen;
• Denk je kritisch na over alle processen;
• Krijg je knelpunten in de samenwerking boven tafel en los je deze op;
• Werk je nauw samen met collega-teammanagers en opgavemanagers.

Profiel
Je hebt WO+ werk- en denkniveau en bent ervaren in het aansturen van grote teams. Samenwerken vind je vanzelfsprekend en je zoekt actief de verbinding op. Je hebt ervaring in het ontwikkelen en coachen van medewerkers en teams en in het sturen op inhoud, resultaat, output en samenwerking. Je weet welke grote maatschappelijke opgaven er bij de gemeente liggen.

Je bent open, betrouwbaar en gedreven om met jouw afdeling een waardevolle bijdrage te leveren aan het opgavegericht werken. Je haalt energie uit de mensen én de inhoud.

• WO+ werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met werken in een complexe, dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving;
• Bij voorkeur ervaring in een overheidsorganisatie;
• Intrinsiek gemotiveerd om te werken aan maatschappelijke opgaven;
• Ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling is gewenst. Naast het optimaliseren van werkprocessen is het belangrijk om aandacht te besteden aan de samenwerking en groei binnen het team;
• Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Jeroen van Egerschot (directeur Dienstverlening) op 06 - 15 27 49 21. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Zolang de vacature op onze website staat zijn we nog niet in overeenstemming gekomen met een kandidaat en is het dus nog mogelijk om te solliciteren. Met kandidaten die passen binnen het profiel zullen wij ook eerder dan de sluitingsdatum een gesprek inplannen.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Adviseur A specialisatie Jeugd (32-36 uur)

Als Adviseur A specialisatie Jeugd ben je binnen het Sociaal Domein van de gemeente Den Helder onderdeel van een team dat zich bezighoudt met de hulpvraag van onze inwoners. Van inkomensvraag tot aanvragen van een hulpmiddel; de regie op jeugdzorg; en van ondersteuning naar werk tot hulp bij schulden; het Sociaal Domein ondersteunt inwoners van gemeente Den Helder.

Wat ga je doen
Als Adviseur A specialisatie Jeugd ga je vooral aan de slag met strategische en tactische advisering rondom de diverse vraagstukken binnen Jeugd op basis van verkregen data. Naast duiding en monitoring van de cijfers verwachten we ook dat je op basis van die cijfers prognoses kan geven. Je bent verantwoordelijk voor het sturen op te behalen doelstellingen als het gaat om beheersing van de kosten. Daarnaast horen het verbeteren en verscherpen van de data bij de functie, stilstaan is immers achteruitgang.

Je maakt verbinding tussen de data en kwaliteit en waar nodig streef je, in samenwerking met kwaliteit en beleid, naar verbetering.

Daarnaast ben je aan zet om de samen met de diverse beleidsadviseurs de data te koppelen aan trends en ontwikkelingen op regionaal en bovenregionaal niveau.

Je bent gesprekspartner voor onze zorgpartners als het gaat om inhoud en data. Welke mogelijkheden dienen zich aan en hoe kunnen we in gezamenlijkheid zorgdragen voor een verandering van het huidige landschap op zowel inhoud als cijfers. Daarin neem je de inhoudelijke ontwikkelingen van hervormingsagenda en toekomstscenario mee waarin je schakelt met de beleidsadviseurs in de regio. Zorgdragen voor lokale implementatie van deze twee agenda’s zijn onderdeel van je takenpakket.

Je gesprekspartners zijn de teammanagers, de adviseur beleid, de opgave- en programmamanagers maar vooral ook de kwaliteitsmedewerkers binnen het Sociaal Domein en procespartners buiten het SD. En uiteraard kun je dit werk alleen goed doen wanneer je in verbinding staat met de collega’s in de uitvoering. Van belang is verder dat je bestuurlijk sensitief bent en in staat bent om uitleg en presentaties te geven aan niet inhoudelijk onderlegde onderdelen van de organisatie.

Het overzien van alle taken binnen jeugd zowel op proces en inhoud zijn van cruciaal belang om de cijfermatige koers uit te kunnen zetten. Deze twee onderwerpen verbergen dan ook geen geheimen voor jou.

Je bent geen hiërarchisch leidinggevende, maar je stuurt op de data en heb je een signalerende functie naar de teammanager(s).

Verder

• Fungeer je als vraagbaak voor beleid en kwaliteit als het gaat om cijfer/data inzicht;
• Kun je prioriteren op basis van landelijke en lokale ontwikkelingen;
• Werk je samen met kwaliteit en beleid om voor te sorteren op toekomstige ontwikkelingen;
• Ben je voorzitter van/neem je deel aan diverse overleggen;
• Adviseer je je collega’s van kwaliteit en beleid en voorzie jij deze van cijfers (gevraagd en ongevraagd);
• Zoek je de samenwerking met de andere adviseurs op beleid en proces.

Pilot
Deze functie is nieuw binnen ons team en wordt in de vorm van een pilot voor de duur van een jaar vormgegeven. We bieden deze plek dan ook in eerste instantie aan voor de duur van één jaar. In dat jaar gaan we samen op zoek naar hoe deze functie zijn meerwaarde kan bewijzen in het team en waar nodig gaan we bijschaven in het profiel. We verwachten dan ook dat je proactief zult zijn in deze zoektocht.

De functie is voorlopig ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten, functietypering adviseur A. Aan het eind van de pilot wordt op basis van een evaluatie beoordeeld of het takenpakket moet worden bijgesteld. Afhankelijk hiervan vindt bij continuering van deze rol een nieuwe weging van de werkzaamheden plaats. Dit kan gevolgen hebben voor de inschaling in de vorm van een bijstelling naar een andere salarisschaal (omhoog of omlaag).

Voor de collega’s binnen Den Helder; Wanneer de pilot eindigt met als resultaat dat deze functie geen toegevoegde waarde heeft keer je terug naar je huidige functie in de huidige salarisschaal.

Voor kandidaten van buiten Den Helder geldt dat we gaan kijken naar een passende constructie voor deze pilot. Onze voorkeur heeft een detachering. Wanneer de functie niet wordt opgenomen in onze formatie keer je terug naar je huidige werkgever.

In het algemeen geldt dat wanneer de functie wordt opgenomen in de formatie er een vacature wordt opengesteld en je opnieuw moet solliciteren om de plek definitief te kunnen invullen.

Wie ben jij
In de rol van adviseur A specialisatie Jeugd binnen ons team ben je een stevige gesprekspartner die zowel inhoudelijk, tactisch als strategisch kan meedenken. Je bent in staat om cijfers, inhoud en personen met elkaar te verbinden. Je weet goede adviezen te formuleren en bent niet bang om besluiten te nemen. Ook heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Verder

• Beschik je over aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• Heb je enkele jaren ervaring binnen het vakgebied Jeugd;
• Weet je goed je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Heb je ervaring op het gebied van procesmatige en budgettaire vraagstukken;
• Ben je resultaatgericht en kostenbewust.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Als adviseur krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €6072,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden

• Reiskostenvergoeding á €0,23 ct. voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Zorg is verantwoordelijk voor alle werkzaamheden op het gebied van de Wmo en Jeugd binnen de gemeente. De inwoner staat centraal, klantgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheid nemen zijn voor ons basisbegrippen, ook al leren we nog elke dag bij over hoe we dit in de dagelijkse praktijk vorm kunnen geven.

We zoeken steeds meer de integrale samenwerking op binnen het Sociaal Domein, met onze partners in het werkveld en de gemeenten in onze regio om de bewoners van gemeente Den Helder en de regio de beste zorg/ondersteuning te kunnen bieden.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Annelies van Dorsselaer (teammanager Zorg) 06 50 08 60 19. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.