Meewerkstage Team Participatie (32 uur)

Meewerkstage Subteam Doelmatigheid/Werk – Team Participatie (32 uur)

Ben jij een HBO – student Sociaal Juridische Dienstverlening en op zoek naar een uitdagende meewerkstage waarin je echt het verschil kunt maken?
Binnen het subteam Doelmatigheid/Werk van team Participatie krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een betekenisvolle omgeving. Je werkt mee aan het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk, vrijwilligerswerk of andere vormen van participatie.

Wat ga je doen?

• Voeren van gesprekken met clienten over hun mogelijkheden tot werk en participatie;
• Mensen activeren en ondersteunen bij hun route terug naar werk;
• Helpen bij het opstellen of verbeteren van CV’s;
• Zoeken naar passende vacatures en meedenken over vervolgstappen;
• Ondersteunen bij het beoordelen van belastbaarheidsonderzoeken en bijbehorende adviezen;
• Rapporteren en vastleggen bevindingen;
• Meekijken of clienten kunnen starten met vrijwilligerswerk of ontheven worden van verplichtingen;
• Samenwerken met collega’s binnen het sociaal domein en contact met o.a. het UWV.

Je werkt samen met een diverse doelgroep in de leeftijd van 18 tot 65 jaar die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk. Dit vraagt tijd, aandacht en bovenal: geduld. Je krijgt de ruimte om gesprekken zelfstandig te leren voeren en groeit in je rol als toekomstig professional binnen het sociaal domein.

Wie ben jij?

• Je volgt een HBO – opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD);
• Je bent 32 per week beschikbaar (meewerkstage);
• Je bent communicatief vaardig en durft heet gesprek aan te gaan;
• Je ben geduldig en hebt doorzettingsvermogen;
• Je bent gemotiveerd om mensen te helpen weer actief deel te nemen aan de maatschappij;
• Je kunt goed samenwerken maar ook zelfstandig.

Wat bieden wij?

• Een leerzame stageplek binnen een professioneel en betrokken team;
• Begeleiding door ervaren collega’s met oog voor jou ontwikkeling;
• De kans om praktijkervaring op te doen met echte casussen binnen het sociaal domein;
• Een waardevolle bijdrage leveren aan de ondersteuning van mensen die het nodig hebben;
• Een stagevergoeding van €450,- op basis van 36 uur.

Interesse?
Stuur je CV en een korte motivatie naar d.vaessen@denhelder.nl t.a.v. Debbie Vaessen. Voor meer informatie kun je contact opnemen via + 3122367 1185.

Afstudeeropdracht binnen team Participatie (32 uur)

Afstudeeropdracht binnen team Participatie – Subteam Doelmatigheid of Inkomen (32 uur)

Ben jij een HBO – student Sociaal Juridische Dienstverlening of Rechten en opzoek naar een afstudeeropdracht die echt impact maakt?
Binnen team Participatie bieden wij ruimte voor een afstudeerder die mee wil denken over het verbeteren van onze dienstverlening. Afhankelijk van jouw achtergrond en interesse gaan we samen op zoek naar een passende en actuele opdracht.

Wat ga je doen?
We kijken samen met jou naar een afstudeeropdracht die aansluit bij jouw interesses en bij de behoefte binnen het team. Voorbeelden van mogelijke thema’s zijn:

• Aanpassen van werkprocessen: Hoe kunnen we onze werkprocessen efficiënter en effectiever inrichten?
• Verbeteren van inzet maatwerktrajecten: Hoe zorgen we voor betere inkoop, passende trajecten en optimaal gebruik van uren?
• Analyse van re-integratieprojecten: Wat is de effectiviteit van trajecten gericht op begeleiding naar werk en ondersteuning op de werkvloer?
• Juridische analyse (voor Rechtenstudenten): Denk aan beleidsanalyse, rechtmatigheidstoetsing of procesverbetering binnen het subteam Inkomen.

Je komt terecht in een gedreven en betrokken team dat mensen begeleidt met afstand tot de arbeidsmarkt. Het werk is dynamisch en maatschappelijk relevant. De afstudeerplek wordt afgestemd op jouw profiel.
SJD-studenten sluiten doorgaans goed aan bij het subteam Doelmatigheid/Werk.
Rechtenstudenten passen vaak beter bij het subteam Inkomen, waar juridische vraagstukken en rechtmatigheid centraal staan.

Wie ben jij?

• Je volgt een HBO – opleiding SJD of Rechten;
• Je bent gemotiveerd om onderzoek te doen in praktijkgerichte omgeving;
• Je bent analytisch en denkt mee over verbetering van processen of beleid;
• Je staat open voor overleg over de precieze opdracht.

Wat bieden wij?

• Een relevante en op maat gemaakte afstudeeropdracht;
• Goede begeleiding door ervaren professionals uit het sociaal domein;
• Inzicht in de dagelijkse praktijk van gemeentelijke dienstverlening;
• Een waardevolle toevoeging aan je CV én je studie;
• Een stagevergoeding van €450,- op basis van 36 uur.

Interesse?
Stuur je CV en een korte motivatie naar d.vaessen@denhelder.nl t.a.v. Debbie Vaessen. Voor meer informatie kun je contact opnemen via 06-50086060.

HR beleidsadviseur en HR adviseur Directie (24 - 28 uur)

Ben je een doorgewinterde adviseur met een verbindend en ondernemend karakter? Kun jij aan meerdere strategische en tactische (verander)opgaven tegelijkertijd werken? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wat ga je doen
In de afgelopen jaren heeft onze organisatie een mooie ontwikkeling gemaakt waar onze HR beleidsadviseur bij betrokken is geweest. Zo organiseren wij maandelijks een workshop voor alle collega’s in het kader van leren & ontwikkelen en zijn we in het kader van organisatieontwikkeling stappen aan het maken met opgavegericht werken en onze eigen Helder Academie.
Als HR beleidsadviseur stel je vanuit een (directie)opdracht organisatie breed beleid en notities op over HR-thema’s. Denk o.a. aan onboarding, leren & ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid & vitaliteit.

Als beleidsadviseur maak je een plan van aanpak voor de ontwikkeling en implementatie van je beleid en zet je een tijdspad uit die jij in de gaten houdt. De beleidsadviseur is regievoerder op het proces rondom de implementatie en evaluatie. Je kan goed projecten trekken en weet mensen mee te krijgen. Je bent het gezicht voor personele beleidsvraagstukken binnen de organisatie.

Je bent de sparringpartner van de directie voor complexe personele kwesties en kan door je autoriteit en karakter de directie helpen op koers te komen en te blijven. Daarnaast adviseer je de directie actief en ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kaders van het personeelsbeleid.

Je sluit ook aan bij de concernadvies overleggen waar je jouw visie op HR over weet te brengen. Je bent consistent en diplomatiek en weet de goede dingen op de juiste momenten te agenderen, gevraagd en ongevraagd.

Verder:

• volg je de HR-ontwikkelingen op de voet en weet je deze ontwikkelingen te vertalen voor onze organisatie;
• voer je gesprekken met de directie en het management over complexe organisatie brede vraagstukken op HR-gebied;
• ben jij het aanspreekpunt over personeel gerelateerde strategische onderwerpen.

Wie ben jij
We zoeken een organisatie sensitieve, analytische en mensgerichte adviseur. Je weet hoe je jouw advies- en projectleidersvaardigheden in kunt zetten om veranderingen vorm te geven en te begeleiden, beweging in gang te zetten en als adviseur, sparringpartner en hands-on samen op te trekken met de opdrachtgever.

Je kunt strategisch denken en een situatie terugbrengen tot de essentie. Je kunt daarnaast je opdrachtgevers helpen om anders naar hun eigen vraagstuk te kijken om zo samen tot oplossingen te komen. Uiteraard moeten deze oplossingen worden vertaald naar de uitvoering, ook hierin heb jij als begeleider en vraagbaak een taak/verantwoordelijkheid.
Je houdt ervan om duidelijkheid en eenduidigheid te creëren. Je behoudt de regie over je opdrachten en maakt resultaten en succes inzichtelijk.

Verder:

• werk je op WO werk- en denkniveau. Dit heb je opgedaan door werkervaring en/of door de opleiding die je hebt gevolgd;
• beschik je over minimaal vijf jaar werkervaring als HR (beleids)adviseur, idealiter heb je ervaring met het begeleiden van directies bij hun personele vraagstukken.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als HR beleidsadviseur krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven. Je bepaalt zelf hoe je je werk organiseert en uitvoert.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.072 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• een reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag;
• een pensioen via het ABP-pensioenfonds;
• een lidmaatschap bij de Openbare Bibliotheek.

Over ons team
Je komt te werken in een zeer divers team met onze salarisadministrateurs, HR ondersteuners, HR Adviseurs, een organisatieadviseur, de jurist, een collega voor arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, een arbocoördinator en onze recruiter.

Binnen de gemeente Den Helder wordt gewerkt aan ambitieuze doelen en dat is binnen ons HR team niet anders. Desondanks verliezen we één aspect niet uit het oog en dat is het leuk hebben met elkaar.

Vanuit je manager krijg je het volste vertrouwen en de ruimte om je eigen ideeën vorm te geven binnen het team en de organisatie.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Birte Metz (teammanager bestuur & organisatie) 06 83 53 53 16. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Hoofd uitvoering Civiel (36 uur)

Ben jij een ervaren civieltechnisch professional met leiderschapskwaliteiten en hart voor de openbare ruimte? Als Hoofd uitvoering Civiel bij de Gemeente Den Helder geef je richting aan het civiele beheer binnen Team Wijkbeheer. Je stuurt toezichthouders en buitendienstmedewerkers aan en zorgt ervoor dat de civieltechnische werkzaamheden in de buitenruimte efficiënt, veilig en volgens afspraak worden uitgevoerd.
Samen met collega’s uit het team werk je dagelijks aan een leefbare, duurzame en goed onderhouden stad voor onze inwoners.

Wat ga je doen
Als Hoofd uitvoering Civiel ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de civiele werkzaamheden in de openbare ruimte. Denk hierbij aan wegenonderhoud, verhardingen, riolering en kunstwerken. Je bent een verbindende schakel tussen de uitvoering, toezichthouders en andere gemeentelijke afdelingen.

Je hebt regelmatig contact met de toezichthouder/opzichter over de voortgang van de werkzaamheden. Ook ben je zelf regelmatig buiten de deur om te bekijken of het uitgevoerde klein onderhoud naar behoren is afgerond.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor collega’s en externe partijen als het gaat om de voortgang, kwaliteit en organisatie van de civiele uitvoering. Je vervangt het Hoofd uitvoering Groen bij diens afwezigheid en neemt deel aan het managementoverleg van Team Wijkbeheer.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Leidinggeven aan toezichthouders en buitendienstmedewerkers civiel;
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en uitvoering van het dagelijks civiel onderhoud;
• Aansturing van operationele processen en werkverdeling binnen het team;
• Samenwerken met de opzichter/toezichthouder en technisch specialisten;
• Signaleren van knelpunten en aandragen van praktische oplossingen;
• Overleggen met interne afdelingen, aannemers en externe partners;
• Vervangen van het Hoofd uitvoering Groen bij afwezigheid;
• Deelnemen aan het managementteam van Team Wijkbeheer.

Wie ben jij
Je bent een besluitvaardige en gestructureerde leidinggevende die overzicht houdt in de uitvoering van dagelijks onderhoud en infrastructuur. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk, weet medewerkers te motiveren en stelt het belang van de buitenruimte én de burger centraal.

Verder neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Civiele Techniek of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring in civiele uitvoering binnen de openbare ruimte;
• Leidinggevende en coachende kwaliteiten;
• Kennis van onderhoudsprocessen, werkvoorbereiding en uitvoering;
• Bekendheid met contractbeheer, aanbestedingen en uitvoeringsregelgeving is een pré;
• Bereidheid om buiten kantoortijden te werken of storingsdiensten te draaien.

Kerncompetenties:

• Leiderschap en coachend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerken;
• Oplossingsgericht denken.

Wat bieden wij
De Gemeente Den Helder biedt jou een verantwoordelijke functie binnen een professioneel en collegiaal team. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, en de kans om direct bij te dragen aan de kwaliteit van onze leefomgeving.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5313,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klasse;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Bij Team Wijkbeheer werk je samen met gemotiveerde collega’s aan een bereikbare, veilige en leefbare stad. Of je nu opzichter, stratenmaker of werkvoorbereider bent – iedereen levert een zichtbare bijdrage aan de stad. In ons team heerst een open, informele sfeer met oog voor vakmanschap, samenwerking en werkplezier.

Belangstelling?
Wil je solliciteren? Klik dan op de sollicitatielink!
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Henry Ludwig (Teammanager) via 06 50 08 61 49. Geen gehoor? Stuur gerust een WhatsApp.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 50 19 46 44.

Werken bij Gemeente Den Helder
Den Helder – de stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad met een rijk verleden én een ambitieuze toekomst. Wij investeren niet alleen in onze infrastructuur, maar ook in de groei van onze medewerkers. Bouw jij met ons mee?

Coördinator nutsbedrijven (36 uur)

Zorg jij ervoor dat kabels en leidingen veilig en volgens afspraak worden aangelegd? Ben jij degene die het overzicht bewaart, graag schakelt met externe partijen én een scherp oog heeft voor techniek en veiligheid? Dan ben jij misschien wel de stabiele factor die wij zoeken als Coördinator nutsbedrijven binnen het team Openbare Ruimte van Gemeente Den Helder.

Wat ga je doen
Als Coördinator nutsbedrijven ben jij verantwoordelijk voor een goede afstemming tussen de gemeente, nutsbedrijven en andere externe partijen. Jij beoordeelt aanvragen voor het plaatsen van kabels en leidingen, houdt toezicht op de uitvoering en bewaakt de kwaliteit van het werk in onze openbare ruimte. Jij weet precies wat er speelt – van werkzaamheden in een nieuwbouwwijk tot onderhoud bij ondergrondse containers.

Je hebt veel contact met collega’s binnen de gemeente, maar ook met nutsbedrijven, Port of Den Helder en de Woningstichting. Je stemt werkzaamheden af, organiseert overleggen en zorgt ervoor dat alles veilig, efficiënt en volgens afspraak gebeurt. Daarnaast zorg je ervoor dat de kosten worden verrekend, schades worden beoordeeld en dat gegevens up-to-date zijn bij het Kadaster.

Een greep uit je taken:

• Je verleent en beoordeelt toestemming voor het aanleggen van kabels en leidingen;
• Je houdt toezicht op het werk van nutsbedrijven en externe partijen;
• Je organiseert overleggen met nutsbedrijven en projectleiders;
• Je bent intern aanspreekpunt voor kabel- en leidingvragen vanuit team Openbare ruimte;
• Je stelt opdrachtbrieven op en vraagt offertes op waar nodig;
• Je beoordeelt aansprakelijkstellingen bij schades;
• Je vraagt Klic-gegevens op bij het Kadaster en houdt deze actueel;
• Je bent aanspreekpunt voor ondergrondse containers bij nieuwbouw of onderhoud.

Wie ben jij
Je bent iemand die graag de touwtjes in handen heeft, goed overzicht houdt en snel schakelt tussen betrokken partijen. Je hebt oog voor techniek én veiligheid, en je werkt gestructureerd en oplossingsgericht. Of het nu gaat om het beoordelen van een vergunningaanvraag of het aansturen van een overleg met nutsbedrijven: jij houdt de regie.

Wat je in elk geval meebrengt:

• Minimaal een mbo-opleiding in civiele techniek of vergelijkbare werkervaring;
• Kennis van werkmethoden, techniek en veiligheidsvoorschriften;
• Affiniteit met gemeentelijke processen en werken in de openbare ruimte is een pré.

Wat bieden wij
Bij Gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren graag in jouw ontwikkeling en bieden ruimte voor opleidingen en trainingen.

We geloven bovendien in een goede werk-privébalans. Even bij de schoolvoorstelling van je kind zijn? Of in de middag een rondje hardlopen? Dat kan – de gemiste uren haal je later gewoon in.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioenopbouw via het ABP;
• De vacature is gelijktijdig intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang boven externe sollicitanten.

Over ons team
Bij Team Openbare Ruimte werken we aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. We bestaan uit beleidsmedewerkers, beheerders, werkvoorbereiders, toezichthouders en projectleiders – en vormen samen een hechte en betrokken club. Collegialiteit staat bij ons voorop. We pakken samen aan, helpen elkaar en houden van een vleugje humor. Duurzaamheid zit in ons DNA, net als de trots voor ons werk.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan met Juliette Hulzebos (teammanager) via 06 20 08 36 73. Geen gehoor? Laat een WhatsAppbericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen jouw professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol culturele en historische rijkdommen, die zich in rap tempo ontwikkelt. Met ambitieuze plannen geven we een boost aan wonen, werken en toerisme. En ondertussen bouwen we verder aan een toekomstbestendige organisatie. Bouw jij mee?