Projectleider Wet van school naar duurzaam werk

Zet jij je graag in voor jongeren zodat zij de beste kansen krijgen om duurzaam door te stromen naar school of werk?

Wij zoeken een daadkrachtige en verbindende projectleider die zich inzet voor de nieuwe Wet van School naar Duurzaam Werk (VSNDW). Als projectleider ben je werkzaam voor de regio Kop van Noord Holland. Gemeente Den Helder is host gemeente.

Over de functie
De nieuwe Wet van School naar Duurzaam Werk (VSNDW) vraagt om een sterke, samenhangende aanpak in de regio. Jongeren verdienen de beste kansen om duurzaam door te stromen naar vervolgonderwijs of werk. Als projectleider speel je een centrale rol in de uitvoering van dit programma. Jij vertaalt plannen naar de praktijk, stuurt op de uitvoering ervan en maakt effecten zichtbaar in de resultaten voor jongeren.

Wat ga je doen

• Vertalen van het regionaal uitvoeringsprogramma VSNDW naar concrete projecten en activiteiten:
• Voorbereiden en opstellen van de jaarlijkse uitvoeringsprogramma’s, in nauwe afstemming met de programmamanager en regionale partners;
• Coördineren van themagroepen en projectteams (zoals overstap VO–MBO, begeleiding 16–27, schoolaanwezigheid en praktijkleren);
• Monitoren van de voortgang en maatschappelijke effecten, op basis van cijfers en signalen uit de praktijk;
• Voorbereiden van rapportages en inhoudelijke adviezen, zodat bestuurlijke gremia beschikken over actuele informatie;
• Samenwerken met het Steunpunt Noord-Kennemerland/West-Friesland en andere regionale steunpunten;
• Organiseren van bijeenkomsten, kennisdeling en intervisie;
• Signaleren van knelpunten en kansen en deze vertalen naar verbetervoorstellen.

Als projectleider voor dit project heb je géén financiële eindverantwoordelijkheid en heb je geen rol in de bestuurlijke besluitvorming. De nadruk ligt op inhoud, samenwerking in de uitvoering en het monitoren van maatschappelijke resultaten.

Verder:

• Gaat het om een afwisselde, maatschappelijk relevante functie waarin je bijdraagt aan betere kansen voor jongeren;
• Is samenwerking met een breed netwerk van scholen, gemeenten, steunpunten en werkgevers is een belangrijk onderdeel van dit project;
• Is er ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Voor dit project geldt dat je methodisch te werk gaat. Je start met het definiëren van het project; het in kaart brengen van de doelen en de benodigde activiteiten om de doelen te behalen. Je stelt een projectplan op inclusief planning, projectorganisatie en mogelijke risico’s. Je stuurt vervolgens op het behalen van de doelen waarbij je zelf ook de handen uit de mouwen steekt en meewerkt om de resultaten te behalen. Je werkt hierbij planmatig, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.

Wie ben je
Je werkt georganiseerd en planmatig. Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief. Je hebt ervaring (bij gemeenten) als projectleider, met het opstellen en uitvoeren van projectplannen.
Verder:

• Heb je minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;
• Ben je bestuurlijk-sensitief en schakel je makkelijk tussen beleid en uitvoering;
• Heb je talent voor het organiseren op diverse niveaus;
• Ben je bekend met het Sociaal Domein, met scholen en samenwerkingsverbanden;
• Ben je een verbinder en weet je tot een oplossing te komen bij uiteenlopende belangen;
• Heb je kennis van- en/of affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en jeugdhulp/participatie;
• Heb je uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij
Zoals geschreven gaat het hier om een project. Dat wil zeggen dat het om een tijdelijke functie gaat van 1 januari 2026 t/m 31 januari 2028.

Voor kandidaten van binnen gemeente Den Helder geldt dat je deze functie tijdelijk zult uitvoeren en dat hierover afspraken gemaakt zullen worden met je leidinggevende.

Voor kandidaten van de andere WINHN werkgevers geldt dat we gaan werken met een detacheringsovereenkomst voor de duur van het project. Je keert dus na afloop van het project weer terug naar je eigen werkgever.

We geloven binnen gemeente Den Helder in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5554,00- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen, of een thuiswerk vergoeding van € 3,25,- netto per thuiswerkdag;
Of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klasse;

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Paul Kok teammanager Wijksteunpunten 06 29 06 99 01. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.
Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

HR Adviseur (28 uur)

Vanwege interne doorstroom van een HR adviseur zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Wil jij er samen met je collega’s voor zorgen dat de radertjes blijven draaien op HR gebied. Lees dan snel verder.

Wat ga je doen
Als HR Adviseur ben je de adviseur en sparringpartner van een aantal teammanagers. Dit houdt in dat je regie voert op de dagelijkse zaken die jouw teams aangaan. Last but zeker not least ben jij natuurlijk de vaandeldrager van het HR beleid.

De volgende taken behoren ook tot jouw functie:

• je werkt actief en preventief mee aan de vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van onze collega’s;
• je verschiet niet van kleur bij complexe dossiers en je bent goed in staat om daarin operationeel, tactisch én strategisch te adviseren;
• je denkt en werkt mee aan de doorontwikkeling en implementatie van ons HR beleid;
• je zorgt bij alles wat je doet voor blijvende verbinding tussen algemene en individuele doelen.

Wie ben jij
Je hebt je sporen als HR adviseur al verdiend en bent toe aan een volgende stap.

Jij gelooft dat het altijd beter kan en blijft jezelf en ons hierop uitdagen. Reflectie en zelfregie zijn hierbij belangrijke pijlers binnen team HR. Datzelfde geldt voor preventie, initiatief en ontwikkeling.

Deze pijlers passen dan ook goed bij jou. Je probeert problemen op een constructieve manier te benaderen, bent analytisch sterk en je werkt resultaatgericht.

Verder ben je in het bezit van een relevante diploma in de richting van HRM of personeelsmanagement.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als HR adviseur krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven. Je bepaalt zelf hoe je je werk organiseert en uitvoert.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (salarispeil 1 januari 2026). De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten..

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• een reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• een pensioen via het ABP-pensioenfonds;
• een lidmaatschap bij de Openbare Bibliotheek.

Over ons team
Je komt te werken in een zeer divers team met onze salarisadministrateurs, HR ondersteuners, HR Adviseurs, een organisatieadviseur, de jurist, een collega voor arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, een arbocoördinator en onze recruiter.

Binnen de gemeente Den Helder wordt gewerkt aan ambitieuze doelen en dat is binnen ons HR team niet anders. Desondanks verliezen we één aspect niet uit het oog en dat is het leuk hebben met elkaar.

Vanuit je manager krijg je het volste vertrouwen en de ruimte om je eigen ideeën vorm te geven binnen het team en de organisatie.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Birte Metz (teammanager bestuur & organisatie) 06 - 83 53 53 16. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

HR Beleidsadviseur (32 uur)

Ben je een doorgewinterde adviseur met een verbindend en ondernemend karakter? Kun jij aan meerdere strategische en tactische opgaven tegelijkertijd werken? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wat ga je doen
In de afgelopen jaren heeft onze organisatie een mooie ontwikkeling gemaakt waar onze HR beleidsadviseur bij betrokken is geweest. Zo organiseren wij maandelijks een workshop voor alle collega’s in het kader van leren & ontwikkelen en zijn we in het kader van organisatieontwikkeling stappen aan het maken met opgavegericht werken en onze eigen Helder Academie.

Als HR beleidsadviseur stel je vanuit een (directie)opdracht organisatie breed beleid en notities op over HR-thema’s. Denk o.a. aan arbeidsmarktcommunicatie & onboarding, leren & ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid & vitaliteit.

Als beleidsadviseur maak je een plan van aanpak voor de ontwikkeling en implementatie van je beleid en zet je een tijdspad uit die jij in de gaten houdt. De beleidsadviseur is regievoerder op het proces rondom de implementatie en evaluatie. Je kan goed projecten trekken en weet mensen mee te krijgen. Je bent het gezicht voor personele beleidsvraagstukken binnen de organisatie. Dit doe je niet alleen maar dit doe je samen met onze organisatieadviseur. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de strategische advisering en implementatie van onze organisatieontwikkeling. Waarbij jouw hart sneller gaat kloppen van alles wat voor onze collega’s van belang is.

Je sluit ook aan bij het stafoverleg waar je jouw visie op HR over weet te brengen. Je bent consistent en diplomatiek en weet de goede dingen op de juiste momenten te agenderen, gevraagd en ongevraagd. Daarbij zijn coaching vaardigheden, bijvoorbeeld opgedaan in je werk of tijdens een opleiding van toegevoegde waarde.

Wie ben jij
We zoeken een organisatie sensitieve, analytische en mensgerichte adviseur. Je weet hoe je jouw advies- en projectleidersvaardigheden in kunt zetten om veranderingen vorm te geven en te begeleiden, beweging in gang te zetten en als adviseur, sparringpartner en hands-on samen op te trekken met de opdrachtgever.

Je kunt strategisch denken en een situatie terugbrengen tot de essentie. Je kunt daarnaast je opdrachtgevers helpen om anders naar hun eigen vraagstuk te kijken om zo samen tot oplossingen te komen. Uiteraard moeten deze oplossingen worden vertaald naar de uitvoering, ook hierin heb jij als begeleider en vraagbaak een taak/verantwoordelijkheid.

Je houdt ervan om duidelijkheid en eenduidigheid te creëren. Je behoudt de regie over je opdrachten en maakt resultaten en succes inzichtelijk.

Verder:

• Heb je een afgeronde HBO opleiding met een specialisatie of afstudeerrichting in HR;
• Beschik je over minimaal drie jaar werkervaring als HR (beleids)adviseur;
• Is ervaring met projectleiding is een must;
• Heb je eerder een traject in strategische personeelsplanning doorlopen.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als HR beleidsadviseur krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven. Je bepaalt zelf hoe je je werk organiseert en uitvoert.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.308 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (salarispeil 1 oktober 2025). De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• een reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• een pensioen via het ABP-pensioenfonds;
• een lidmaatschap bij de Openbare Bibliotheek.

Over ons team
Je komt te werken in een zeer divers team met onze salarisadministrateurs, HR ondersteuners, HR Adviseurs, een organisatieadviseur, de jurist, een collega voor arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, een arbo – en stagecoördinator en onze recruiter.

Binnen de gemeente Den Helder wordt gewerkt aan ambitieuze doelen en dat is binnen ons HR team niet anders. Desondanks verliezen we één aspect niet uit het oog en dat is het leuk hebben met elkaar.

Vanuit je manager krijg je het volste vertrouwen en de ruimte om je eigen ideeën vorm te geven binnen het team en de organisatie.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Birte Metz (teammanager bestuur & organisatie) 06 - 83 53 53 16. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Coördinator nutsbedrijven (36 uur)

Zorg jij ervoor dat kabels en leidingen veilig en volgens afspraak worden aangelegd? Ben jij degene die het overzicht bewaart, graag schakelt met externe partijen én een scherp oog heeft voor techniek en veiligheid? Dan ben jij misschien wel de stabiele factor die wij zoeken als Coördinator nutsbedrijven binnen het team Openbare Ruimte van Gemeente Den Helder.

Wat ga je doen
Als Coördinator nutsbedrijven ben jij verantwoordelijk voor een goede afstemming tussen de gemeente, nutsbedrijven en andere externe partijen. Jij beoordeelt aanvragen voor het plaatsen van kabels en leidingen, houdt toezicht op de uitvoering en bewaakt de kwaliteit van het werk in onze openbare ruimte. Jij weet precies wat er speelt – van werkzaamheden in een nieuwbouwwijk tot vervanging van oude infrastructuur.

Je hebt veel contact met collega’s binnen de gemeente, maar ook met nutsbedrijven, Port of Den Helder en de Woningstichting. Je stemt werkzaamheden af, organiseert overleggen en zorgt ervoor dat alles veilig, efficiënt en volgens afspraak gebeurt. Daarnaast zorg je ervoor dat de kosten worden verrekend, schades worden beoordeeld en dat gegevens up-to-date zijn bij het Kadaster.

Een greep uit je taken:

• Je verleent en beoordeelt toestemming voor het aanleggen van kabels en leidingen;
• Je houdt toezicht op het werk van nutsbedrijven en externe partijen;
• Je organiseert overleggen met nutsbedrijven en projectleiders;
• Je bent intern aanspreekpunt voor kabel- en leidingvragen vanuit team Openbare ruimte;
• Je stelt opdrachtbrieven op en vraagt offertes op waar nodig;
• Je beoordeelt aansprakelijkstellingen bij schades;
• Je vraagt Klic-gegevens op bij het Kadaster en houdt deze actueel;

Wie ben jij
Je bent iemand die graag de touwtjes in handen heeft, goed overzicht houdt en snel schakelt tussen betrokken partijen. Je hebt oog voor techniek én veiligheid, en je werkt gestructureerd en oplossingsgericht. Of het nu gaat om het beoordelen van een vergunningaanvraag of het aansturen van een overleg met nutsbedrijven: jij houdt de regie.

Wat je in elk geval meebrengt:

• Minimaal een mbo-opleiding in civiele techniek of vergelijkbare werkervaring;
• Kennis van werkmethoden, techniek en veiligheidsvoorschriften;
• Affiniteit met gemeentelijke processen en werken in de openbare ruimte is een pré.

Wat bieden wij
Bij Gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren graag in jouw ontwikkeling en bieden ruimte voor opleidingen en trainingen.

We geloven bovendien in een goede werk-privébalans. Even bij de schoolvoorstelling van je kind zijn? Of in de middag een rondje hardlopen? Dat kan – de gemiste uren haal je later gewoon in.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5.554,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (salarispeil 1 januari 2026). De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding van het OV op basis van tweede klas reizen en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioenopbouw via het ABP.

De vacature is gelijktijdig intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang boven externe sollicitanten.

Over ons team
Bij Team Openbare Ruimte werken we aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. We bestaan uit beleidsmedewerkers, beheerders, werkvoorbereiders, toezichthouders en projectleiders – en vormen samen een hechte en betrokken club. Collegialiteit staat bij ons voorop. We pakken samen aan, helpen elkaar en houden van een vleugje humor. Duurzaamheid zit in ons DNA, net als de trots voor ons werk.

Belangstelling

Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan met Juliette Hulzebos (teammanager) via 06 20 08 36 73. Geen gehoor? Laat een WhatsAppbericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen jouw professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol culturele en historische rijkdommen, die zich in rap tempo ontwikkelt. Met ambitieuze plannen geven we een boost aan wonen, werken en toerisme. En ondertussen bouwen we verder aan een toekomstbestendige organisatie. Bouw jij mee?

Consulent integrale toegang (24-32 uur)

Zoek je een baan waarin je inwoners helpt de juiste ondersteuning te vinden en samenwerkt met verschillende maatschappelijke partners? Wil je werken in een omgeving waar je kunt groeien en jouw expertise verder kunt ontwikkelen? Dan is dit jouw kans!

Als Consulent Integrale Toegang ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners met hulpvragen. Je analyseert de situatie, kijkt naar mogelijkheden binnen het netwerk en schakelt de juiste ondersteuning in. Dit doe je niet alleen, maar samen met collega’s in het Wijkteam én met maatschappelijke partners. Jouw doel? Inwoners zoveel mogelijk zelfredzaam maken en hen helpen de juiste weg te vinden.

Wat ga je doen
Als consulent binnen het Wijkteam werk je integraal. Je krijgt te maken met alle aandachtsgebieden binnen het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal organiseren van noodzakelijke ondersteuning van de inwoners van gemeente Den Helder. Dit kan ondersteuning in de directe omgeving zijn (gezin, familie, buurt), maar ook ondersteuning uit de voorliggende voorzieningen en ingekochte zorg.

Je zoekt samen met de inwoner naar een passende route, zodat de inwoner zelf kan komen tot een oplossing. Wanneer een collega van de maatschappelijke partners de hulpvraag niet of onvoldoende kan oppakken, voer je het gesprek met de inwoner aangaande zijn/haar hulpvraag en inventariseer je knelpunten op alle leefgebieden. Dit doe je telefonisch en/of fysiek. Waar nodig schaal je op naar de specialistische teams.

We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk. Je bent in staat om veiligheidsrisico’s in te schatten bijvoorbeeld met betrekking tot veiligheid binnen het gezin en hier actie op uit te zetten
Als consulent werk je breed binnen het sociaal domein. Elke hulpvraag is anders, en dat maakt jouw werk dynamisch en uitdagend.

Verder:

• Help je inwoners met diverse hulpvragen– van Wmo en participatie tot jeugdhulp en financiële problemen;
• Kijk je verder dan de eerste hulpvraag – je onderzoekt wat écht nodig is en zet de juiste ondersteuning in;
• Werk je samen met maatschappelijke partners zoals welzijnsorganisaties, schuldhulpverlening en zorgaanbieders;
• Overleg en adviseer je in multidisciplinaire teams over complexe casussen;
• Signaleer je knelpunten en risico’s, zoals onveiligheid binnen gezinnen, en onderneemt direct actie;
• Rapporteer je kort en krachtig en werkt flexibel – of dat nu op kantoor, telefonisch of in de wijk is.

Wie ben jij
Jij bent iemand die oplossingsgericht denkt en snel schakelt. Je ziet het als een uitdaging om de juiste ondersteuning voor inwoners te organiseren en werkt graag samen met verschillende partners.

• Je hebt een hbo bachelor diploma, bijvoorbeeld in Social Work of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in het sociaal domein;
• Je hebt kennis van meerdere werkgebieden, in ieder geval Wmo en de Participatiewet;
• Je bent communicatief sterk en kunt schakelen op verschillende niveaus, zowel met inwoners als samenwerkingspartners;
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent analytisch sterk;
• Een SKJ-registratie is een pre.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (salarispeil 1 januari 2026). De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto voor thuiswerkdagen;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van twee jaar.

Over ons team
Het team Wijksteunpunt is actief op verschillende locaties in Den Helder: De Schooten, Nieuw-Den Helder, het centrum, Julianadorp en het Jongerenpunt op Willemsoord. Hier staan we klaar voor inwoners met vragen en hulpbehoeften.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct! Heb je nog vragen?

Neem contact op met Paul Kok (Teammanager) via 06 29 06 99 01 Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 - 50 19 46 44. De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.