Adviseur A specialisatie Jeugd (32-36 uur)

Als Adviseur A specialisatie Jeugd ben je binnen het Sociaal Domein van de gemeente Den Helder onderdeel van een team dat zich bezighoudt met de hulpvraag van onze inwoners. Van inkomensvraag tot aanvragen van een hulpmiddel; de regie op jeugdzorg; en van ondersteuning naar werk tot hulp bij schulden; het Sociaal Domein ondersteunt inwoners van gemeente Den Helder.

Wat ga je doen
Als Adviseur A specialisatie Jeugd ga je vooral aan de slag met strategische en tactische advisering rondom de diverse vraagstukken binnen Jeugd op basis van verkregen data. Naast duiding en monitoring van de cijfers verwachten we ook dat je op basis van die cijfers prognoses kan geven. Je bent verantwoordelijk voor het sturen op te behalen doelstellingen als het gaat om beheersing van de kosten. Daarnaast horen het verbeteren en verscherpen van de data bij de functie, stilstaan is immers achteruitgang.

Je maakt verbinding tussen de data en kwaliteit en waar nodig streef je, in samenwerking met kwaliteit en beleid, naar verbetering.

Daarnaast ben je aan zet om de samen met de diverse beleidsadviseurs de data te koppelen aan trends en ontwikkelingen op regionaal en bovenregionaal niveau.

Je bent gesprekspartner voor onze zorgpartners als het gaat om inhoud en data. Welke mogelijkheden dienen zich aan en hoe kunnen we in gezamenlijkheid zorgdragen voor een verandering van het huidige landschap op zowel inhoud als cijfers. Daarin neem je de inhoudelijke ontwikkelingen van hervormingsagenda en toekomstscenario mee waarin je schakelt met de beleidsadviseurs in de regio. Zorgdragen voor lokale implementatie van deze twee agenda’s zijn onderdeel van je takenpakket.

Je gesprekspartners zijn de teammanagers, de adviseur beleid, de opgave- en programmamanagers maar vooral ook de kwaliteitsmedewerkers binnen het Sociaal Domein en procespartners buiten het SD. En uiteraard kun je dit werk alleen goed doen wanneer je in verbinding staat met de collega’s in de uitvoering. Van belang is verder dat je bestuurlijk sensitief bent en in staat bent om uitleg en presentaties te geven aan niet inhoudelijk onderlegde onderdelen van de organisatie.

Het overzien van alle taken binnen jeugd zowel op proces en inhoud zijn van cruciaal belang om de cijfermatige koers uit te kunnen zetten. Deze twee onderwerpen verbergen dan ook geen geheimen voor jou.

Je bent geen hiërarchisch leidinggevende, maar je stuurt op de data en heb je een signalerende functie naar de teammanager(s).

Verder

• Fungeer je als vraagbaak voor beleid en kwaliteit als het gaat om cijfer/data inzicht;
• Kun je prioriteren op basis van landelijke en lokale ontwikkelingen;
• Werk je samen met kwaliteit en beleid om voor te sorteren op toekomstige ontwikkelingen;
• Ben je voorzitter van/neem je deel aan diverse overleggen;
• Adviseer je je collega’s van kwaliteit en beleid en voorzie jij deze van cijfers (gevraagd en ongevraagd);
• Zoek je de samenwerking met de andere adviseurs op beleid en proces.

Pilot
Deze functie is nieuw binnen ons team en wordt in de vorm van een pilot voor de duur van een jaar vormgegeven. We bieden deze plek dan ook in eerste instantie aan voor de duur van één jaar. In dat jaar gaan we samen op zoek naar hoe deze functie zijn meerwaarde kan bewijzen in het team en waar nodig gaan we bijschaven in het profiel. We verwachten dan ook dat je proactief zult zijn in deze zoektocht.

De functie is voorlopig ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten, functietypering adviseur A. Aan het eind van de pilot wordt op basis van een evaluatie beoordeeld of het takenpakket moet worden bijgesteld. Afhankelijk hiervan vindt bij continuering van deze rol een nieuwe weging van de werkzaamheden plaats. Dit kan gevolgen hebben voor de inschaling in de vorm van een bijstelling naar een andere salarisschaal (omhoog of omlaag).

Voor de collega’s binnen Den Helder; Wanneer de pilot eindigt met als resultaat dat deze functie geen toegevoegde waarde heeft keer je terug naar je huidige functie in de huidige salarisschaal.

Voor kandidaten van buiten Den Helder geldt dat we gaan kijken naar een passende constructie voor deze pilot. Onze voorkeur heeft een detachering. Wanneer de functie niet wordt opgenomen in onze formatie keer je terug naar je huidige werkgever.

In het algemeen geldt dat wanneer de functie wordt opgenomen in de formatie er een vacature wordt opengesteld en je opnieuw moet solliciteren om de plek definitief te kunnen invullen.

Wie ben jij
In de rol van adviseur A specialisatie Jeugd binnen ons team ben je een stevige gesprekspartner die zowel inhoudelijk, tactisch als strategisch kan meedenken. Je bent in staat om cijfers, inhoud en personen met elkaar te verbinden. Je weet goede adviezen te formuleren en bent niet bang om besluiten te nemen. Ook heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Verder

• Beschik je over aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• Heb je enkele jaren ervaring binnen het vakgebied Jeugd;
• Weet je goed je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Heb je ervaring op het gebied van procesmatige en budgettaire vraagstukken;
• Ben je resultaatgericht en kostenbewust.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Als adviseur krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €6072,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden

• Reiskostenvergoeding á €0,23 ct. voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Zorg is verantwoordelijk voor alle werkzaamheden op het gebied van de Wmo en Jeugd binnen de gemeente. De inwoner staat centraal, klantgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheid nemen zijn voor ons basisbegrippen, ook al leren we nog elke dag bij over hoe we dit in de dagelijkse praktijk vorm kunnen geven.

We zoeken steeds meer de integrale samenwerking op binnen het Sociaal Domein, met onze partners in het werkveld en de gemeenten in onze regio om de bewoners van gemeente Den Helder en de regio de beste zorg/ondersteuning te kunnen bieden.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Annelies van Dorsselaer (teammanager Zorg) 06 50 08 60 19. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Frontoffice medewerker (36uur)

Als frontoffice medewerker burgerzaken/KCC bij het team Dienstverlening ben je van waarde voor alle inwoners van de gemeente Den Helder. Alle eerste lijnscontacten en vragen tussen gemeente en de inwoners lopen via jou.

Je bent het gezicht van de gemeente en vaak het eerste aanspreekpunt voor de burger. Burgers kunnen bij jou met vragen terecht of vragen een rijbewijs, reisdocument of uittreksel aan.

Dit ga je doen
Dagelijks ben je samen met collega’s bezig met het afhandelen van verschillende vragen van de klanten via diverse kanalen (receptie, balie, telefoon, digitaal) en verzorg je ook de aanvraag en de afgifte van een rijbewijs of een reisdocument.

Je taken zijn heel divers. Dan zit je aan de balie dan weer aan de telefoon of handelt vragen en/of producten die digitaal zijn aangevraagd zelfstandig af.

Ook de vragen die je krijgt zijn divers. Van meldingen over een kapotte lantaarnpaal of omgevallen boom tot vragen over reisdocumenten en rijbewijzen en andere zaken. Wij streven ernaar om 80% van alle vragen meteen te beantwoorden.

Aan de balie verstrek je o.a. diverse uittreksels en verzorgt de aanvragen van rijbewijzen en reisdocumenten. Daarnaast zal je ook betrokken worden bij de verkiezingswerkzaamheden.

Wie ben jij
Wij zoeken een representatieve collega die graag voor onze klanten klaar wil staan. Dienstverlening zit in jouw DNA en je vindt het ook leuk om via verschillende kanalen met verschillende mensen contact te hebben.

Afwisseling in je werk ervaar je als zeer prettig en je bent flexibel om snel te schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Klantvriendelijkheid, gastvrijheid, geduld en empathisch vermogen zit in je genen.

Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Beschikt over minimaal mbo werk- en denkniveau;
• Enige kennis hebt van wet & regelgeving burgerzaken en burgerlijke stand;
• Ervaring met bovengenoemde werkzaamheden hebt of eerder andere werkzaamheden met directe klantcontacten aan een balie en telefoon hebt gedaan;
• Een goede beheersing hebt van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift), het spreken van andere vreemde talen is een pré.

Den Helder heeft een koopavond op maandagavond volgens een vast rooster. Je zal hierbij worden ingezet. Je werkzaamheden zullen over het algemeen plaats vinden op locatie.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als medewerker burgerzaken krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Het volgen van de opleiding Basiskennis Burgerzaken is verplicht.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 3.524,- per maand op basis van een fulltime werkweek. Deze functie is ingeschaald in schaal 6 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen om tijdens de vakantie van kinderen net even wat extra vrij te zijn.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over het team
Team Dienstverlening is het gezicht van onze organisatie en daar zijn wij best een beetje trots op. Het team bestaat onder andere uit, frontoffice, midoffice en backoffice medewerkers.
We lachen onderling veel met elkaar, maar er is ook ruimte om serieuze zaken met elkaar te bespreken.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct! Heb je nog vragen?

Neem contact op met Sylvia Peper via 06 - 83 60 52 12. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Coördinator Facilitair (28 uur)

Ben jij een geboren organisator, een natuurlijke leider en weet je hoe je een team optimaal laat functioneren? Wil jij werken in een dynamische omgeving waar jouw coördinerende rol direct impact heeft? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als coördinator facilitair maak je onderdeel uit van ons enthousiaste team, waar je samen verantwoordelijk bent voor schone, veilige en goed onderhouden gebouwen waarin de medewerkers werkzaam zijn.

Als aanspreekpunt voor onze facilitaire collega’s heb je een positieve blik, ben je kritisch, opereer je vanuit verbinding, werkt goed samen en ziet kansen om onze facilitaire dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. Je maakt concrete voorstellen en voert deze zelfstandig uit. Je rapporteert aan de teammanager Facilitair.

Jij brengt structuur aan, organiseert het werk en houdt overzicht, zodat de dagelijkse werkzaamheden efficiënt en effectief worden uitgevoerd. Daarnaast adviseer je de teammanager over procesverbeteringen, beleid en budgettaire vraagstukken. Je bent inhoudelijk expert binnen jouw vakgebied en zorgt ervoor dat het team beschikt over de juiste randvoorwaarden, middelen en begeleiding.

Jouw doel? Een goed georganiseerd, gemotiveerd en effectief team dat samenwerkt aan een hoogwaardige facilitaire dienstverlening.

Verder:

• Coördineer en organiseer je de dagelijkse werkzaamheden van het team;
• Bewaak je de planning en voortgang bij projecten in het team en zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald;
• Werk je met het systeem FMIS Facilitor waar o.a. alle vragen, meldingen en klachten in vermeld worden;
• Fungeer je als aanspreekpunt en brug tussen teamleden en management;
• Ondersteun en coach je medewerkers, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen;
• Signaleer je knelpunten binnen het team en los je deze op;
• Op termijn bestaat de kans dat de Bedrijfshulpverlening bij je wordt belegd.

Wie ben jij
Jij bent een daadkrachtige coördinator die weet hoe je een team motiveert en begeleidt. Je bent een echte verbinder, schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, bij jou geldt ‘afspraak is afspraak’ en je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding. Je bent stressbestendig en weet goed om te gaan met veranderende omstandigheden en uitdagingen binnen het team.

Verder:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring in een coördinerende rol binnen een facilitaire, operationele of dienstverlenende omgeving;
• Heb je sterke organisatorische vaardigheden en een goed cijfermatig inzicht;
• Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met procesoptimalisatie is een pré.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 4.811,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Momenteel is de functie ingeschaald in schaal 9. Gedurende het jaar vindt een functieweging plaats, waarna de definitieve inschaling wordt vastgelegd in ons functieboek.

Over ons team
De medewerkers van de catering, de schoonmakers, de bodes/facilitair medewerkers, beleidsmedewerker facilitair en de medewerkers van de reprografie vormen het team van facilitaire collega’s.

Het team ontzorgt het management en medewerkers en ondersteunt zodoende het primaire proces. Simpel gezegd, onze facilitaire collega's maken het mogelijk dat iedereen z’n werk op een goede wijze kan uitvoeren. Van de gemeenteraad, het college van B&W tot alle medewerkers van de gemeente Den Helder.

Belangstelling
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de inwoners van Den Helder? Klik op de link en solliciteer direct! Heb je nog vragen?

Neem contact op met Jeremy Ruiter via 06 - 50 08 61 73. Geen gehoor? Stuur een WhatsApp en we bellen je zo snel mogelijk terug!

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44. De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Business controller fysiek domein (36 uur)

Als Business Controller Fysiek Domein ben jij de drijvende kracht achter financieel advies en beleidsvorming op het gebied van gebiedsontwikkeling, verkeer, toerisme en cultuur. Je ondersteunt teams, bewaakt financiële kaders en adviseert over risico’s en scenario’s. Met jouw expertise maak je impact op de stad én haar verbonden partijen. Klaar om het verschil te maken, lees dan verder en solliciteer!

Wat ga je doen
Als business controller bestaan jouw kerntaken uit het beleidsmatig adviseren binnen het fysieke domein en het leveren van bijdragen aan de planning & control cyclus. Binnen dit domein doe je dit bijvoorbeeld op het vlak van gebiedsontwikkeling, verkeer, toerisme en cultuur maar ook op het gebied van onze verbonden partijen als Willemsoord, Port of Den Helder en de Luchthaven.

Je adviseert en spart met het management bij beleidsmatige team- en organisatievraagstukken en beleidsvoornemens vanuit bedrijfskundig perspectief. Hierbij neem je verschillende scenario's, de financiële gevolgen en risico's, de inzet van financiële instrumenten en middelen en de inpasbaarheid binnen gemeentelijk beleid en wet- en regelgeving mee in jouw advies en benadering.

Verder ondersteun je de teams binnen het fysieke domein bij het doorvertalen van financiële aspecten van ontwikkelingen naar voorstellen en programma’s.

De uitkomsten, kwaliteit en volledigheid van teambijdragen fysiek domein aan de concernbrede planning & control producten toets en bewaak jij. Waar nodig adviseer je de teams op dit vlak en lever je het geheel op (euro's en teksten). Zelf stel je ook één of meerdere toegewezen paragrafen voor begroting, jaarstukken en andere rapportages op.

Je toetst voorstellen voor budgetaanvragen financieel en inhoudelijk en je informeert de teams over veranderingen in financiële wet- en regelgeving en kaders. Je adviseert hen hierbij over de impact en eventueel benodigde veranderingen.

Voor de teams van het fysieke domein ben je samen met twee collega business controllers en de financial controllers het eerste aanspreekpunt voor deze teams.

Wie ben jij
Als business controller beschik je over goede communicatieve vaardigheden en zoek je graag de verbinding en samenwerking op. Je weet anderen mee te krijgen en waar nodig weerstand te doorbreken. Aandacht voor en het meedenken met de klant vind jij belangrijk.

Je bent analytisch een kei, weet het overzicht feilloos te bewaren en gaat voor goede kwaliteit. Verder ben je proactief, daadkrachtig en flexibel ingesteld.

Voor deze functie zoeken we iemand met HBO+/WO werk- en denkniveau.

Hoewel het geen vereiste is, is het wel een pré als je beschikt over overheidservaring binnen jouw vakgebied.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.072,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Subteam financiën algemeen (onderdeel van het team Financiën) bestaat uit ongeveer 25 collega’s binnen de vakgroepen Registratie, Beheer, Rapportage en Advies. We staan met grote betrokkenheid voor een optimale inzet, beheer en verantwoording van onze financiële middelen. Je komt te werken in de vakgroep Advies samen met de andere business controllers en strategisch adviseur. De vakgroep is samen verantwoordelijk voor alle taken binnen de groep met ieder zijn eigen specialisatie.

De Helderse kernwaarden lef, vertrouwen en trots zijn verweven in ons hele team. Vanuit je manager krijg je dan ook veel vertrouwen om je werk op je eigen manier in te richten en om initiatief te nemen. Net als in de rest van de organisatie is de sfeer informeel en helpen je collega’s je graag verder bij je werkzaamheden.

De gemeente is volop in beweging en wij zijn dat binnen ons team zeker ook. Onze speerpunten voor de komende periode zijn bijvoorbeeld het optimaliseren van de inrichting en het gebruik van onze financiële applicaties en het door ontwikkelen van onze dienstverlening rondom planning & control.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Glenn Hof (teammanager) 06 - 29 55 60 69. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

Zolang de vacature op onze website staat zijn we nog niet in overeenstemming gekomen met een kandidaat en is het dus mogelijk om te solliciteren.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Beleidsadviseur Sociaal Domein (32-36 uur)

Als beleidsadviseur/coördinator binnen het Sociaal Domein van de gemeente Den Helder werk je voor een aantal teams dat zich bezig houdt met de hulpvraag voor onze inwoners. Dit betreft alle wetgeving die van toepassing is in het Sociaal Domein.

Wat ga je doen
Je bent de verbindende factor tussen beleid en kwaliteit en ben je gesprekspartner van en adviserend aan de teammanagers als het gaat om inhoudelijke, procesmatige en budgettaire vraagstukken. Daarnaast ben je gesprekspartner van de opgavemanager als het gaat om inzet van beleid. Cijfermatig inzicht en wetskennis zijn daarin onlosmakelijk aan elkaar verbonden.

Het overzien en voorzien van vraagstukken binnen de wet en regelgeving van het Sociaal Domein behoren tot de essentie van de taak als beleidsadviseur/coördinator. In deze rol ben je geen hiërarchisch leidinggevende, maar stuur je op inhoud en heb je een signalerende rol naar de teammanagers.

Je bent werkzaam voor het totale Sociaal Domein maar formatief is de functie ondergebracht bij een van de teams in het sociaal domein namelijk team Zorg. Functioneel word je aangestuurd door de managers van het sociaal domein, waarvan de manager van team Zorg je directe aanspreekpunt en leidinggevende is.

Verder:

• Fungeer je als vraagbaak voor beleid en kwaliteit op inhoud en kan je eventuele besluitvorming forceren;
• Heb je een rol in het bevorderen van de integrale samenwerking van de beleidsmedewerkers binnen het SD;
• Zorg je voor samenhang in beleidsstukken;
• Heb je zicht op interne en externe ontwikkelingen zodat deze kunnen worden vertaald naar beleid binnen het SD;
• Signaleer je knelpunten en zorg je voor (eventuele) bijstellingen daarvan;
• Ben je in staat het lokale en regionale belang aan elkaar te verbinden;
• Weet je de juiste prioritering in het werk aan te brengen;
• Werk je samen met beleid en kwaliteit om voor te sorteren op toekomstige ontwikkelingen;
• Ben je voorzitter in diverse overleggen;
• Heb je een helicopterview, bijvoorbeeld bij inhoudelijke dossiers;
• Adviseer je je collega’s van beleid en kwaliteit en stuur je hen aan waar nodig is.

Wie ben jij
In de rol van beleidsadviseur/coördinator binnen het SD ben je een stevige gesprekspartner die zowel inhoudelijk, tactisch als strategisch kan meedenken. Je bent in staat om inhoud en personen met elkaar te verbinden. Je weet goede adviezen te formuleren en bent niet bang om besluiten te nemen. Ook heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Verder:

• Beschik je over WO werk- en denkniveau;
• Heb je enkele jaren ervaring binnen het Sociaal Domein;
• Weet je goed je weg te vinden een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Heb je ervaring op het gebied van procesmatige en budgettaire vraagstukken;
• Ben je resultaatgericht.

Wat bieden wij
Bij gemeente Den Helder krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.072,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Gemeenten, functietypering Adviseur A.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over het Sociaal Domein
Het Sociaal Domein is verantwoordelijk voor alle werkzaamheden op het gebied van de Jeugdzorg, Wmo en Participatie binnen de gemeente. De inwoner staat centraal; klantgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheid nemen zijn voor ons basisbegrippen, ook al leren we nog elke dag bij over hoe we dit in de dagelijkse praktijk vorm kunnen geven.

We zoeken steeds meer de integrale samenwerking op binnen in het Sociaal Domein, onze partners in het werkveld en de gemeenten in onze regio om de bewoners van gemeente Den Helder en de regio de beste zorg/ondersteuning te kunnen bieden.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Annelies van Dorsselaer (teammanager Zorg) 06 - 50 08 60 19. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.