Commissiegriffier regionale samenwerking (18 uur)

Zet je in voor regionale samenwerking en breng verschillende belangen bij elkaar!

Regionale samenwerking: jij pakt een trekkersrol!
Je zet je in voor verdere ontwikkeling/ verbreding van de regionale samenwerking en draagt daarvoor onderwerpen aan. Je bent de spil in het besluitvormingsproces en de ontwikkelingen rond de regionale samenwerking. Je geeft strategisch advies en je probeert de verschillende belangen bij elkaar te brengen. Voor de Regionale Raadscommissie Noordkop (RRN) en de regionale agendacommissie ben je het eerste aanspreekpunt. Je hebt regelmatig contact met de vier griffiers van de regiogemeenten en je bespreekt de vergaderingen van de RRN voor met de voorzitter van de RRN. Dit is een burgemeester van een regiogemeente die om het jaar wisselen. Daarnaast verzorg je het secretariaat van de RRN en de agendacommissie.

Verder:

• Verzorg je de logistieke- en procesondersteuning en RRN-communicatie;
• Zorg je voor de afstemming tussen de raden, griffiers, colleges en organisaties;
• Ondersteun je de regionale adviestrajecten.

Regionale Raadscommissie Noordkop (RNN)
De RRN bestaat uit vertegenwoordigers van de gemeenteraden van Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel. Er is een agendacommissie die bestaat uit acht raadsleden, vier griffiers en een regiocoordinator.

De RRN vergadert over onderwerpen waar de vier gemeenten bij betrokken zijn. Dit betreffen de gemeenschappelijke regelingen: GGD HN, de Veiligheidregio NH, het Regionaal Archief Alkmaar, maar ook regionale visies. De RRN bespreekt standpunten en formuleert een advies voor de vier gemeenteraden. Besluitvorming vindt plaats in de lokale gemeenteraden.

Het doel van de RRN is de vier Noordkopgemeenten op één lijn te brengen zodat zij gezamenlijk een standpunt kunnen inbrengen bij de gemeenschappelijke regelingen en andere gezamenlijke onderwerpen.

Overtuigend, verbindend, dienstverlenend
Je bent een verbinder, doortastend en je beschikt over goede adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke dilemma’s van maatschappelijke vraagstukken en je kan dit vertalen naar adviezen voor (regionale) besluitvormingsprocessen. Belangrijk daarbij is dat je op een heldere en toegankelijke wijze kunt communiceren. Daarnaast ben je in de procesondersteuning accuraat en proactief.

Verder:

• Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring in een bestuurlijke organiatie;
• Ben je bereid om ’s avonds te werken (flexibele werktijden);

Wat bieden wij?
Een afwisselende baan gericht op regionale samenwerking met de vier Noordkopgemeenten;Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de uitzicht op een vast contract.

In de vier gemeenten staat het ontwikkelen van onze mensen voorop. Wij investeren dan ook graag in onze medewerkers. Als commissiegriffier krijg je volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Wij werken plaats- en tijdonafhankelijk, hierdoor kan jij de juiste balans houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer je kind naar de sport kan brengen of in de middag zelf kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5624,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, per 1 januari 2027 is dit € 5714,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek). Deze functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder bieden wij:

• Reiskostenvergoeding van € 0,25 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Deze functie maakt onderdeel uit van de Griffie van gemeente Den Helder. Wij zijn een dynamisch team met een hoog ambitieniveau. Wij werken op basis van vertrouwen, zijn proactief en nemen verantwoordelijkheid.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link 'direct solliciteren’.

Wil je liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact op met de griffier, Menno Huisman, via m.e.huisman@denhelder.nl of 0622515290.

Meer weten over werken bij Den Helder? Ga naar www.denhelder.nl/vacatures.

Reageren kan tot en met 16 oktober 2026
De gesprekken staan gepland op 23 oktober 2026. Uiterlijk 20 oktober laten we horen met wie we graag het gesprek willen voeren.

Consulent Werk (36 uur)

Word jij blij als een inwoner weer perspectief ziet? Krijg jij energie van gesprekken die leiden tot actie, beweging en groei? Als consulent werk begeleid jij inwoners met een bijstandsuitkering richting werk of een volgende stap op de participatieladder. Jij ziet kansen waar anderen belemmeringen zien en laat niet los totdat een inwoner vooruitgaat.

Wat ga je doen
Als consulent werk is jouw hoofdtaak het begeleiden en bemiddelen van inwoners met een bijstandsuitkering naar werk. Wanneer werk (nog) niet haalbaar is, help je inwoners stappen te zetten richting participatie, ontwikkeling en activering. Jij bent de vaste professional naast de inwoner en werkt toe naar duurzame vooruitgang.

Concreet betekent dit dat jij:

• Inwoners met een bijstandsuitkering actief begeleidt richting werk, opleiding of maatschappelijke participatie;
• In gesprekken motiveert, activeert en confronteert waar nodig, altijd met oog voor de persoonlijke situatie;
• Samen met de inwoner kijkt wat wél kan en welke stap nu realistisch en passend is op de participatieladder;
• Werkgevers, collega’s en partners inschakelt om kansen op werk of ontwikkeling te creëren;
• Re-integratie- en activeringstrajecten inzet als middel, wanneer dit de inwoner daadwerkelijk verder helpt;
• De voortgang bewaakt, afspraken opvolgt en inwoners in beeld houdt – je laat niemand los;
• Beoordeelt wat van de inwoner verwacht mag worden en hierover duidelijke afspraken maakt;
• Zorgt voor een correcte en tijdige vastlegging in de systemen.

Je werkt met een eigen caseload en hebt de ruimte om maatwerk te leveren. Jij bent regisseur op het proces én sparringpartner voor de inwoner.

Wie ben jij
Jij bent een consulent die gelooft in ontwikkeling en beweging. Je krijgt er energie van als een inwoner een volgende stap zet – hoe klein die soms ook lijkt. Je bent duidelijk, eerlijk en betrokken, en weet inwoners te motiveren zonder de professionele grens te verliezen.

Verder:

• Heb je een hbo-diploma, bijvoorbeeld in sociaaljuridische dienstverlening, commerciële economie of een vergelijkbare richting;
• Heb je ervaring met arbeidsbemiddeling, participatie of activering (bijvoorbeeld als consulent werk, klantmanager, intercedent of recruiter);
• Kun je goed schakelen tussen begeleiden, stimuleren en handhaven;
• Ben je resultaatgericht en houd je overzicht over je caseload;
• Heb je affiniteit met inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Is affiniteit met inburgering en anderstalige inwoners een duidelijke pré;
• Ben je flexibel, oplossingsgericht en durf je buiten de gebaande paden te denken.

Wat bieden wij
Bij de gemeente Den Helder krijg je de ruimte om écht het verschil te maken voor inwoners. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden een werkomgeving waarin vertrouwen en professionaliteit centraal staan.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5096,00 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten (Medewerker SOZA A).

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) boven op het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á €0,25 ct. voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Werk & Inkomen bestaat uit ongeveer 55 collega’s. Samen zorgen wij voor inkomensondersteuning én begeleiding naar werk of participatie. Ons doel is om bijstandsafhankelijkheid zo kort mogelijk te houden door inwoners te ondersteunen bij het vinden en behouden van werk.
We werken vanuit de Participatiewet en de Wet Inburgering en doen dit met aandacht voor de mens achter het dossier.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Marije Dito (teammanager) via 06 50 08 61 75. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

Beleidsadviseur toezicht en handhaving (36 uur)

Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid hanteren wij een werkwijze waarbij er zowel aandacht wordt besteed aan preventie, bewustwording als aan repressief optreden. Als beleidsmedewerker toezicht en handhaving, ontwikkel je beleid en stel je uitvoeringsplannen op. Je coördineert en begeleidt processen en zorgt voor integrale afstemming en adviezen. Je verzorgt de communicatie tussen gemeente en derden.

Wat ga je doen
De komende jaren staan we voor een grote en uitdagende opgave; het hervormen en toekomstbestendig vormgeven van ons BOA-bestel binnen onze gemeente. Als beleidsadviseur toezicht en handhaving ben jij de spil in de doorontwikkeling van het handhavingsdomein.
Je onderzoekt wat er speelt, analyseert en adviseert de politieke en ambtelijke leiding over het handhavingsbeleid. Je brengt de juiste partijen bij elkaar en helpt bepalen welke aanpak het meest effectief is.

Daarbij schakel je gemakkelijk tussen bestuur, beleid en uitvoering. Het ene moment adviseer je bestuurders, het volgende moment werk je samen met toezichthouders, juristen en andere collega's aan een concrete aanpak. Juist die combinatie van denken én doen maakt deze functie bijzonder. Samen met partners zoals de politie, de gemeente en buurtorganisaties zorg je voor een veilige, schone en leefbare wijk of stad.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Het ontwikkelen van een vernieuwende langetermijnvisie op de inzet, bevoegdheden en uitrusting van onze BOA’s.
• Het vertalen van het handhavingsbeleid van de gemeente of organisatie naar concrete operationele doelen en planningen voor het team op straat.
• Het coördineren/adviseren aan het team van toezichthouders en Boa’s op proces en kwaliteit en het afhandelen van klachten.
• Het aansturen en prioriteren van werkzaamheden op het gebied van toezicht en handhaving, met oog voor zowel de dagelijkse praktijk als de strategische opgaven.
• Zorgdragen voor een goede bedrijfsvoering en het behalen van teamresultaten, waarbij je resultaatgerichtheid combineert met aandacht voor mensen.
• Het pro-actief adviseren van management, college en raad over complexe vraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen
• Het schrijven van beleidsvoorstellen, procedures, adviezen en bestuurlijke stukken.
• Het bouwen aan een sterk netwerk met regionale partners en andere gemeenten.
• Signaleren van landelijke en regionale ontwikkelingen in het BOA-domein en vertalen naar lokaal veiligheidsbeleid.

Wie ben jij
Jij bent een resultaatgerichte, zelfstandige op samenwerking gerichte beleidsmedewerker die een flexibele manier van werken en denken heeft. Ook heb je een heldere, prettige manier van communiceren, met aandacht voor proces en relatie. Je staat sterk in je schoenen, bent verantwoordelijk, proactief en klantgericht. Voor inwoners en je collega’s ben je een constructieve en laagdrempelige sparringpartner. Wij verwachten dat je in staat bent om buiten de kaders te denken anderen te bewegen datgene te doen wat zij zouden moeten doen en dat je gevoel hebt voor politiek bestuurlijke verhoudingen.

Verder:

• Heb je minimaal een HBO + werk- en denkniveau.
• Heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij voorkeur binnen aansturing in het fysieke en operationele veiligheidsdomein.
• Ben je van onbesproken gedrag en integer.
• Ben je in staat om problemen te doorgronden, verbanden te leggen en toekomstgericht te denken.
• Beschik je over uitstekende sociale, schriftelijke en communicatieve vaardigheden en ben je een sterke gesprekspartner op verschillende niveaus met ervaring in overlegsituaties.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €6.422,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen.
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team openbare orde en Veiligheid draagt zorg voor een veilige, leefbare en weerbare gemeente. Dit doen wij samen met de inwoners, ondernemers, politie, zorginstellingen en andere partners. Onze unieke rol ligt in het verbinden van toezicht, handhaving, vergunningverlening en veiligheidsbeleid, waarbij wij proactief inspelen op actuele ontwikkelingen en maatschappelijke behoeften zoals zorgfraude, cybercriminaliteit en ondermijning.

Door zichtbaar aanwezig te zijn in de samenleving, signalen vroegtijdig te herkennen en gerichte interventies uit te voeren maken wij het verschil voor een veilige en prettige leefomgeving. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van lef en vertrouwen. Het team bestaat uit ongeveer 57 medewerkers.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Jack Schouwenaars (teammanager) via 06 10 11 64 09. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Databeheerder Openbare Ruimte (36 uur)

Ben jij een datagedreven professional met oog voor detail? Word databeheerder openbare ruimte bij onze organisatie. Speel een cruciale rol in het beheren en onderhouden van onze afvalsystemen, wegen en straatmeubilair. Werk samen met een enthousiast team en draag bij aan een duurzame en leefbare stad.

Wat ga je doen
Als databeheerder openbare ruimte ben jij een belangrijke schakel in het professioneel beheren en onderhouden van de afvalsystemen, straatmeubilair en de verkeersborden in Den Helder. Je maakt onderdeel uit van de vakgroep technische installaties en openbare verlichting bij Team Openbare Ruimte. Je werkt ook nauw samen met de medewerkers van de buitendienst door hun te ondersteunen in het gebruik van de beheerapplicatie.

Je draagt actief bij aan het data gestuurd werken, je analyseert de beschikbare data en geeft advies. Daarnaast zorg je ervoor dat de data beschikbaar en toegankelijk is. Je zorgt ervoor dat de basis op orde is, zodat aan de zorgplicht wordt voldaan. Je hebt oog voor detail en wil graag bijdragen aan een duurzame en leefbare stad.

Je levert een bijdrage aan de BGT (Basiskaart Grootschalige Topografie). Dit is de basis van het beheersysteem. Je draagt actief bij aan het berichtenverkeer tussen de BGT data en ons beheersysteem. Dit doe je samen met de disciplines Civiel en Geo-informatie.

Verder:

• Ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van ons databeheersysteem;
• Toets en verwerk je revisies, metingen en inspecties;
• Lever je rapportages en data aan, nodig voor het beheer;
• Kun je in grote mate zelfstandig je werk uitvoeren;
• Draag je actief bij aan de visie en het beleid van de gemeente.

Wie ben jij
Als eerste en misschien wel het belangrijkste heb je een passie voor de openbare ruimte. Je werkt nauwkeurig, je bent sociaal en communicatief vaardig en je weet nieuwe systemen je snel eigen te maken.

Daarnaast:

• Beschik je over mbo+ werk- en denkniveau;
• Ben je ervaren op het gebied van databeheer (pré);
• Heb je affiniteit met GIS en open data.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als databeheerder krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €4.449,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 8 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,25 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Openbare Ruimte staat voor een veilige, schone en optimaal gebruikte openbare ruimte.
De Helderse kernwaarden lef, vertrouwen en trots zijn verweven in ons team. Vanuit je manager krijg je veel vertrouwen om je werk op je eigen manier in te richten.

Daarnaast worden medewerkers met lef en initiatief zeer gewaardeerd en krijg je ook ruimte om deze initiatieven verder uit te werken.

Het team heeft verschillende disciplines waaronder omgevingsmanagers, directievoerders en projectleiders. Onderling heerst er een goede sfeer en draagt een ieder een steentje bij om de openbare ruimte van Den Helder mooi te houden.

Momenteel zitten we in een organisatiewijziging binnen het domein Leefomgeving. Deze functie komt per oktober te vallen onder het team Beleid en Vergunningen.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie of heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Werkvoorbereider Groen (36 uur)

Ben jij de groenexpert die wij zoeken? Als werkvoorbereider groen bij de gemeente Den Helder ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van groene (onderhouds)projecten in parken, straten en woonwijken. Je ontwerpt, plant en begeleidt, altijd in nauwe samenwerking met collega's en de buitendienst kleine projecten. Wij bieden volop ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris. Kom jij ons team versterken en Den Helder nog groener maken?

Wat ga je doen
Als werkvoorbereider groen ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden van werken op het gebied van bomen planten, plantvakken renoveren en herinrichten van straten. Het maken van ontwerptekeningen, beplantingsplannen, ramingen en het opstellen van bestekken, alsmede het beoordelen daarvan horen daar ook bij.

Naast het bureauwerk is het van belang dat je weet wat er buiten speelt. Dat betekent dus op gezette tijd naar buiten. Buienradar mag leidend zijn, waaien doet het in Den Helder bijna altijd. Zoek in ieder geval ook contact met de buitendienstmedewerkers. Hun ervaring is goud waard.

Verder:

• Beantwoord je bewonersvragen;
• Handel je facturen af;
• Muteer je gegevens in het beheersysteem;
• Signaleer je risico’s en bespreek je afwijkingen in het werk;
• Ben je verantwoordelijk voor het omvormen en renoveren van groenobjecten.

Wie ben jij
Als werkvoorbereider groen weet jij alle projecten strak voor te bereiden. Je werkt hierbij graag samen met anderen en gedurende de projecten zorg je voor een goede communicatie met alle belanghebbenden. Daarnaast beschik je over daadkracht en heb je een groene achtergrond.

Verder:

• Heb je sterke plannings- en organisatievaardigheden;
• Beschik je over minimaal een mbo 4 diploma, bijvoorbeeld Kaderfunctionaris groenbeheer of Uitvoerder groene ruimte;
• Heb je ervaring in een soortgelijke functie;
• Ben je bekend met de UAV en RAW-systematiek en bestekadministratie;
• Heb je ervaring met Autocad;Kennis van calculatieprogramma’s is een pré.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als werkvoorbereider groen krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €4297,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding á € 0,25 ct voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Openbare Ruimte staat voor een veilige, schone en optimaal gebruikte openbare ruimte. De Helderse kernwaarden lef, vertrouwen en trots zijn verweven in ons team. Vanuit je manager krijg je veel vertrouwen om je werk op je eigen manier in te richten.

Daarnaast worden medewerkers met lef en initiatief zeer gewaardeerd en krijg je ook ruimte om deze initiatieven verder uit te werken.

Het team heeft verschillende disciplines waaronder omgevingsmanagers, directievoerders en projectleiders. Onderling heerst er een goede sfeer en draagt een ieder een steentje bij om de openbare ruimte van Den Helder mooi te houden.

Je maakt onderdeel uit van de vakgroepen Groen & spelen. Samen werk je er elke dag aan om Den Helder een stukje groener en aantrekkelijker te maken.

Momenteel zitten we in een organisatiewijziging binnen het domein Leefomgeving. Deze functie komt per oktober te vallen onder het team Plannen en Projecten.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Marieke Holthuijsen op 06 - 50 08 60 49. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.