Managementassistent

Wat ga je doen?

Zoek jij altijd naar de verborgen gaatjes in een agenda? Jij speelt een cruciale rol in het ondersteunen van diverse leidinggevenden. Je onderhoudt voortdurend contact met de leidinggevenden om hun behoeften en wensen in kaart te brengen. Hierbij werk je nauw samen met de andere collega managementondersteuners. Jij bent o.a. verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van digitale agenda’s. Geen enkele werkdag is hetzelfde, en dat is precies wat jou aanspreekt. Daarnaast denk je actief mee over de doorontwikkeling van het team Managementondersteuning en op welke onderdelen (mens, inhoud, systemen en processen) we de kwaliteit kunnen verbeteren.

Jouw profiel
Met een flexibele instelling en een brede inzetbaarheid ben je de spil in een dynamische politiek-bestuurlijke werkomgeving, waarbij klantgerichtheid en integer handelen centraal staan. Jij hebt een stevige persoonlijkheid en een duidelijke kijk en opvatting over wat het vak Managementondersteuning voor een gemeente van 90.000 inwoners inhoudt en hoe het uitgeoefend moet worden. Je denkt proactief mee over het optimaliseren van werkprocessen en procedures om onze dienstverlening nog efficiënter te maken. En weet welke kwaliteiten daarvoor nodig zijn.

Jij geniet van de uitdagingen die elke dag met zich meebrengt en kunt goed improviseren wanneer dat nodig is. Het ondersteunen van leidinggevenden is voor jou vanzelfsprekend en vormt een essentieel onderdeel van jouw werkplezier. In je aanpak vertrek je vanuit onze organisatiewaarden Verbinding, Vakmanschap en Vooruitgang. Met jouw flexibiliteit, actieve werkhouding en oplossingsgerichtheid kun je diverse taken aan. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen acties, maar ook voor die van je collega’s en de organisatie als geheel. Het ondersteunen van je collega-managementondersteuners vind je vanzelfsprekend.

Daarnaast beschik jij over:

• MBO-4 werk- en denkniveau (bijv. op het gebied van bedrijfsadministratie, managementassistent of secretariële vaardigheden);
• De nodige werkervaring als secretaresse bij een overheid (vb. gemeente, waterschap, ministerie);
• Sterke digitale vaardigheden;
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Rust en kalmte en kan je goed overzicht behouden.

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Daarnaast stimuleren en faciliteren wij je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen €2.840,- en €4.015,- (schaal 7, peildatum 1 januari 2026) op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Werkweek: 28-32 uur met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij (tijdelijke) collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

De afdeling en het team
Je werkt bij de afdeling Bestuurlijke en Juridische zaken, Veiligheid en Ondersteuning (BJVO) binnen het domein Bedrijfsvoering. Het team Managementondersteuning bestaat uit 7 managementondersteuners die dagelijks meerdere leidinggevenden ondersteunen.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Managementondersteuner voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw CV en motivatiebrief uiterlijk dinsdag 3 februari 2026 tegemoet!

De gesprekken staan gepland in de week van 9 februari 2026.

Fijn als je daar rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Esther van der Veldt (Teamleider Ondersteuning) via 06-42991998
of mail naar e.vanderveldt@dijkenwaard.nl. Zij vertelt je graag meer.

Managementassistent

Wat ga je doen?

Zoek jij altijd naar de verborgen gaatjes in een agenda? Jij speelt een cruciale rol in het ondersteunen van diverse leidinggevenden. Je onderhoudt voortdurend contact met de leidinggevenden om hun behoeften en wensen in kaart te brengen. Hierbij werk je nauw samen met de andere collega managementondersteuners. Jij bent o.a. verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van digitale agenda’s. Geen enkele werkdag is hetzelfde, en dat is precies wat jou aanspreekt. Daarnaast denk je actief mee over de doorontwikkeling van het team Managementondersteuning en op welke onderdelen (mens, inhoud, systemen en processen) we de kwaliteit kunnen verbeteren.

Jouw profiel
Met een flexibele instelling en een brede inzetbaarheid ben je de spil in een dynamische politiek-bestuurlijke werkomgeving, waarbij klantgerichtheid en integer handelen centraal staan. Jij hebt een stevige persoonlijkheid en een duidelijke kijk en opvatting over wat het vak Managementondersteuning voor een gemeente van 90.000 inwoners inhoudt en hoe het uitgeoefend moet worden. Je denkt proactief mee over het optimaliseren van werkprocessen en procedures om onze dienstverlening nog efficiënter te maken. En weet welke kwaliteiten daarvoor nodig zijn.

Jij geniet van de uitdagingen die elke dag met zich meebrengt en kunt goed improviseren wanneer dat nodig is. Het ondersteunen van leidinggevenden is voor jou vanzelfsprekend en vormt een essentieel onderdeel van jouw werkplezier. In je aanpak vertrek je vanuit onze organisatiewaarden Verbinding, Vakmanschap en Vooruitgang. Met jouw flexibiliteit, actieve werkhouding en oplossingsgerichtheid kun je diverse taken aan. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen acties, maar ook voor die van je collega’s en de organisatie als geheel. Het ondersteunen van je collega-managementondersteuners vind je vanzelfsprekend.

Daarnaast beschik jij over:

• MBO-4 werk- en denkniveau (bijv. op het gebied van bedrijfsadministratie, managementassistent of secretariële vaardigheden);
• De nodige werkervaring als secretaresse bij een overheid (vb. gemeente, waterschap, ministerie);
• Sterke digitale vaardigheden;
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Rust en kalmte en kan je goed overzicht behouden.

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Daarnaast stimuleren en faciliteren wij je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen €2.840,- en €4.015,- (schaal 7, peildatum 1 januari 2026) op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Werkweek: 28-32 uur met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij (tijdelijke) collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

De afdeling en het team
Je werkt bij de afdeling Bestuurlijke en Juridische zaken, Veiligheid en Ondersteuning (BJVO) binnen het domein Bedrijfsvoering. Het team Managementondersteuning bestaat uit 7 managementondersteuners die dagelijks meerdere leidinggevenden ondersteunen.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Managementondersteuner voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw CV en motivatiebrief uiterlijk dinsdag 3 februari 2026 tegemoet!

De gesprekken staan gepland in de week van 9 februari 2026.

Fijn als je daar rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Esther van der Veldt (Teamleider Ondersteuning) via 06-42991998
of mail naar e.vanderveldt@dijkenwaard.nl. Zij vertelt je graag meer.

BOA

Wat ga je doen?

Als BOA bij de gemeente Dijk en Waard controleer en handhaaf je onder meer het honden- en afvalbeleid, de bruikbaarheid van de weg, reclame-uitingen in de openbare ruimte, maatregelen tegen overlast, baldadigheid en parkeerexcessen. Ook vaartoezicht en het in het in contact komen en blijven met jeugd horen bij het takenpakket. Je geeft onze inwoners hier ook voorlichting over en je handelt je processen-verbaal af op grond van overtredingen.

Verder ben je een aanspreekpunt namens de gemeente in de wijken waar je verantwoordelijk voor bent. Je stemt inzet van het toezicht af met onder andere externe partijen als de politie, de omgevingsdienst of het waterschap.

Jouw profiel
Jij bent standvastig, stressbestendig en hebt ervaring met het oplossen van conflictsituaties. Je houdt van samenwerken in een team, maar zelfstandig kan je ook prima uit de voeten. Daarnaast is het belangrijk dat je communicatief en sociaal vaardig bent. Flexibel inzetbaar zijn is voor jou geen probleem. Je werkt namelijk ook regelmatig in de avonduren en het weekend.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Een afgeronde HTV-opleiding is een pré;
• Enkele jaren werkervaring als BOA is een pré;
• Een BOA- getuigschrift;
• Actief bij in de permanente her- en bijscholing.

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen €2.840,- en €4.015,- (schaal 7, peildatum 1 januari 2026) op basis van 36 uur.
• Werkweek: 36 uur met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, en reiskostenvergoeding;
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen, opleidingen en een vitaliteitsprogramma gericht op het BOA-team

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

Het team
Je komt te werken in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Bij VTH werken naast BOA’s ook toezichthouders, vergunningverleners en handhavingsjuristen. Samen met 40 collega’s werk je eraan om het wonen, werken en recreëren in onze gemeente zo aangenaam mogelijk te maken.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als BOA voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk zondag 1 februari 2026 tegemoet.

We kunnen je vragen om een assessment te doen.

Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Denise Miltenburg (Teamleider Toezicht en Handhaving) via 06-40268074 of mail naar D.Miltenburg@dijkenwaard.nl.

BOA

Wat ga je doen?

Als BOA bij de gemeente Dijk en Waard controleer en handhaaf je onder meer het honden- en afvalbeleid, de bruikbaarheid van de weg, reclame-uitingen in de openbare ruimte, maatregelen tegen overlast, baldadigheid en parkeerexcessen. Ook vaartoezicht en het in het in contact komen en blijven met jeugd horen bij het takenpakket. Je geeft onze inwoners hier ook voorlichting over en je handelt je processen-verbaal af op grond van overtredingen.

Verder ben je een aanspreekpunt namens de gemeente in de wijken waar je verantwoordelijk voor bent. Je stemt inzet van het toezicht af met onder andere externe partijen als de politie, de omgevingsdienst of het waterschap.

Jouw profiel
Jij bent standvastig, stressbestendig en hebt ervaring met het oplossen van conflictsituaties. Je houdt van samenwerken in een team, maar zelfstandig kan je ook prima uit de voeten. Daarnaast is het belangrijk dat je communicatief en sociaal vaardig bent. Flexibel inzetbaar zijn is voor jou geen probleem. Je werkt namelijk ook regelmatig in de avonduren en het weekend.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Een afgeronde HTV-opleiding is een pré;
• Enkele jaren werkervaring als BOA is een pré;
• Een BOA- getuigschrift;
• Actief bij in de permanente her- en bijscholing.

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen €2.840,- en €4.015,- (schaal 7, peildatum 1 januari 2026) op basis van 36 uur.
• Werkweek: 36 uur met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, en reiskostenvergoeding;
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen, opleidingen en een vitaliteitsprogramma gericht op het BOA-team

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

Het team
Je komt te werken in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Bij VTH werken naast BOA’s ook toezichthouders, vergunningverleners en handhavingsjuristen. Samen met 40 collega’s werk je eraan om het wonen, werken en recreëren in onze gemeente zo aangenaam mogelijk te maken.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als BOA voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk zondag 1 februari 2026 tegemoet.

We kunnen je vragen om een assessment te doen.

Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Denise Miltenburg (Teamleider Toezicht en Handhaving) via 06-40268074 of mail naar D.Miltenburg@dijkenwaard.nl.

Jeugddeskundige

Wat ga je doen?
Jij vervult een cruciale functie in het nemen van besluiten over jeugdhulp en sociaal medische indicaties. Je baseert je beslissingen op de adviezen van Consulenten jeugd- en gezin en Procesregisseurs op de aanvraagformulieren van zorgaanbieders. Je zorgt ervoor dat deze in overeenstemming zijn met de geldende wet- en regelgeving en de afspraken zoals vastgelegd in de inkoop van jeugdhulp in de regio Alkmaar. Jij matcht passend jeugdhulpaanbod met de hulpvraag, toetst aan de Jeugdwet en verordening Jeugdhulp en stelt de beschikkingen op. Hierbij streef je naar een goede samenwerking met zorgaanbieders en ben je sparringpartner van contractpartners en het regionale team van inkoop en contractmanagement.

De rol van de jeugddeskundige zal in de loop van komend jaar gaan veranderen als onderdeel van de ontwikkeling richting Stevige lokale teams. De verantwoordelijkheid voor het nemen van besluiten willen we straks meer verleggen naar T-shaped professionals. Als jeugddeskundige blijf jij dé expert op het gebied van de jeugdwet, maar verschuift je rol meer naar die van adviseur en sparringpartner voor je collega's, zorgaanbieders, partners en management.

Daarnaast:

• Handel je verwijzingen af vanuit andere rechtmatige verwijzers;
• beoordeel en besluit je over aanvragen voor verlengingen vanuit zorgaanbieders, waarbij je nauwlettend de kwaliteit, doelmatigheid en doeltreffendheid van de geboden zorg in acht neemt;
• ben je de kritische sparringpartner voor de jeugd- en gezinscoaches, gecertificeerde instellingen, zorgaanbieders, waarbij je de relevantie, geschiktheid en kosteneffectiviteit van het aanbod bespreekt;
• heb je goed zicht op het zorglandschap en signaleer je hierin trends en ontwikkelingen en geeft daardoor gevraagd en ongevraagd advies. Hierin neem je een adviserende en signalerende rol aan;
• draag je bij aan de doorontwikkeling van de functie in de richting naar stevige lokale teams.

Jouw profiel
Jij bent iemand die goed en kritisch kan doorvragen, informatie kan verzamelen en analyseren en in staat is om besluiten te nemen. Daarnaast ben je een stevige adviseur en sparringpartner voor collega's, partners en management. De visie van Dijk en Waard onderschrijf en draag je uit in jouw handelen, houding en gedrag. Van nature ben jij een teamplayer, maar zelfstandig kan jij ook gemakkelijk te werk gaan. Je handelt kostenbewust en met jouw proactieve houding en toekomstgerichte visie maak jij het verschil. Enthousiasme, een gezonde dosis humor, zelfkennis en relativeringsvermogen is voor jou vanzelfsprekend. Je krijgt energie van werken in een dynamische en complexe omgeving.

Daarnaast breng mee:

• Een afgeronde en relevante hbo-opleiding (SPH, Social Work, MWD, CMV, Psychologie of Pedagogiek);
• een geldige SKJ-registratie;
• in het bezit van rijbewijs-B;
• brede kennis van jeugdhulp en vind je het leuk om mee te denken over beleid van inkoop Jeugd;
• specifieke kennis van de Jeugdwet en aanpalende wetgeving en de jeugdhulpketen.

Het is een pré als je:

• Kennis hebt van de sociale kaart en het jeugdhulpaanbod in de regio Alkmaar;
• aantal jaren ervaring in de jeugdhulp/een vergelijkbare functie hebt;
• zowel in woord als op schrift kun duidelijk en overtuigend communiceert en motiveert.

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een dynamische en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

De functie is in eerste instantie voor een jaar, met optie voor verlenging, in afwachting van de doorontwikkeling van de afdeling.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen €3.777,- en €5.554,- (schaal 10, peildatum 1 januari 2026) op basis van 36 uur;
• Werkweek: 32-36 uur (4x9 is bespreekbaar) met een jaarcontract;
• Flexibele werktijden: mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken, dinsdag en donderdag zijn verplichte werkdagen;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

In welk team kom jij te werken?
Je komt te werken binnen de Gebiedsteams van het domein Mens & Samenleving. Samen met vijf collega’s ben je expert op het gebied van de jeugdwet binnen Gemeente Dijk en Waard.

De afdeling is volop in ontwikkeling. We zijn gestart met een beweging richting stevige lokale teams: multidisciplinaire samenwerkingen tussen professionals van MET Dijk en Waard, Wonen Plus Welzijn, DijkenWaard Sport, Zaffier en de gemeente. Deze teams krijgen een fysieke plek in de wijk en zijn er om hulpvragen van inwoners vroegtijdig te signaleren en snel te schakelen richting passende ondersteuning.

Als tussenstap werken veel collega’s nu in integrale gebiedsteams. Deze teams bestaan uit professionals vanuit het sociaal domein die vanuit hun huidige werkplek opereren en de lokale teams ondersteunen met hun kennis, ervaring en caseload. Jij maakt deel uit van deze beweging en draagt bij aan de opbouw van een toekomstbestendige werkwijze waarin we dichter bij onze inwoners staan, sneller kunnen handelen en integraal samenwerken.

We vergelijken deze ontwikkeling graag met een bergexpeditie: we zijn onderweg, de route ligt nog niet volledig vast, maar we hebben een duidelijke top voor ogen. En we zoeken collega’s die mee willen klimmen, koers willen bepalen en samen met ons het fundament willen leggen voor 2027.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Jeugddeskundige voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief graag tegemoet! Solliciteren kan tot en met 28 januari.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op: 3 februari in de middag, fijn als je daar alvast rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Marjolijn Smith (Teamleider Gebiedsteam Soc. Domein) via 06-10529143. Zij vertelt je graag meer!