Assetmanager Verkeersregelinstallaties (junior/medior)

Assetmanager Verkeersregelinstallaties (junior/medior)
HBO | € 3.489 - € 5.519 | Schaal 9-10 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Werken als Assetmanager Verkeersregelinstallaties bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Een directe bijdrage leveren aan een veilig, bereikbaar en duurzaam Haarlemmermeer door het beheer van cruciale verkeerssystemen.
• Werken met innovatieve technologieën en uitdagende vraagstukken rondom verkeersveiligheid, duurzaamheid en cybersecurity.
• De verbindende schakel zijn tussen beleid en uitvoering en intensief samenwerken met collega’s, aannemers en leveranciers.

De kern van jouw functie
Als assetmanager Verkeersregelinstallaties (VRI) bij de gemeente Haarlemmermeer ben jij verantwoordelijk voor het tactisch beheer van onze verkeerssystemen. Jij zorgt dat onze (74) verkeersregelinstallaties (en groeiende) optimaal bijdragen aan een veilig, bereikbaar en duurzaam Haarlemmermeer. Het werkpakket bestaat daarnaast ook uit het beheer van andere elektrische assets in de openbare ruimte zoals LED-signalering bij zebrapaden, digitale signaleringsborden, abri’s, drips, flitscamera’s en ANPR-camera’s. Innovaties en cybersecurity wordt steeds belangrijker, jij zorgt samen met collega’s dat de gemeente zich hierop ontwikkelt.

Je fungeert als de verbindende schakel tussen strategie en operationele werkzaamheden. Samen met de senior assetmanager vertaal je beleidsdoelen naar tactische keuzes, beheerplannen en prestatieafspraken. Je werkt samen met de contractmanager in de aansturing van de aannemer. Daarbij zorg je voor een efficiënte inzet van middelen, rekening houdend met veiligheid, duurzaamheid en levensduurkosten.

Wat ga je doen

• Opstellen, actualiseren en bewaken van tactische beheer- en onderhoudsplannen voor (i)VRI’s en aanverwante assets.
• Monitoren van prestaties, risico’s en kosten (o.a. via areaaldata en prestatie-indicatoren).
• Adviseren over vervangings- en investeringsprogramma’s, inclusief prioritering en financiële onderbouwing.
• Aansturing van de aannemers en leveranciers.
• Toezicht op kwaliteit bij aanleg, ingebruikname, onderhoud of herstel van assets.
• Het monitoren van (i)VRI’s via de beheercentrale, doorvoeren van tijdelijke verkeersmaatregelen en storingen melden aan de aannemer.
• Advisering in projecten door onder andere het leveren van data.
• Advisering van het effect van tijdelijke werkzaamheden op of bij een (i)VRI.

We doen het samen
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een uitdagende functie in een dynamische gemeente met grootstedelijke vraagstukken en veel innovatie op het gebied van mobiliteit.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een salaris tussen de € 3.489,- en € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee

• HBO- werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals verkeerskunde of elektrotechniek.
• Ervaring met (tactisch) beheer van infrastructuur- of verkeerssystemen.
• Kennis van assetmanagement is een pré.
• Analytisch vermogen en een resultaatgerichte instelling.
• Je kunt goed samenwerken met uiteenlopende in- en externe partijen op verschillende niveaus
• Goede communicatieve vaardigheden.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 5 december 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Mark van der Wegen, Teammanager Beheer & Onderhoud, via 023-5676098 of mark.van.der.wegen@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 023-5674122 of kevin.blommert@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Deze vacature staat open tot 5 december 2025. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Assetmanager Verkeersregelinstallaties (junior/medior)

Assetmanager Verkeersregelinstallaties (junior/medior)
HBO | € 3.489 - € 5.519 | Schaal 9-10 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Werken als Assetmanager Verkeersregelinstallaties bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Een directe bijdrage leveren aan een veilig, bereikbaar en duurzaam Haarlemmermeer door het beheer van cruciale verkeerssystemen.
• Werken met innovatieve technologieën en uitdagende vraagstukken rondom verkeersveiligheid, duurzaamheid en cybersecurity.
• De verbindende schakel zijn tussen beleid en uitvoering en intensief samenwerken met collega’s, aannemers en leveranciers.

De kern van jouw functie
Als assetmanager Verkeersregelinstallaties (VRI) bij de gemeente Haarlemmermeer ben jij verantwoordelijk voor het tactisch beheer van onze verkeerssystemen. Jij zorgt dat onze (74) verkeersregelinstallaties (en groeiende) optimaal bijdragen aan een veilig, bereikbaar en duurzaam Haarlemmermeer. Het werkpakket bestaat daarnaast ook uit het beheer van andere elektrische assets in de openbare ruimte zoals LED-signalering bij zebrapaden, digitale signaleringsborden, abri’s, drips, flitscamera’s en ANPR-camera’s. Innovaties en cybersecurity wordt steeds belangrijker, jij zorgt samen met collega’s dat de gemeente zich hierop ontwikkelt.

Je fungeert als de verbindende schakel tussen strategie en operationele werkzaamheden. Samen met de senior assetmanager vertaal je beleidsdoelen naar tactische keuzes, beheerplannen en prestatieafspraken. Je werkt samen met de contractmanager in de aansturing van de aannemer. Daarbij zorg je voor een efficiënte inzet van middelen, rekening houdend met veiligheid, duurzaamheid en levensduurkosten.

Wat ga je doen

• Opstellen, actualiseren en bewaken van tactische beheer- en onderhoudsplannen voor (i)VRI’s en aanverwante assets.
• Monitoren van prestaties, risico’s en kosten (o.a. via areaaldata en prestatie-indicatoren).
• Adviseren over vervangings- en investeringsprogramma’s, inclusief prioritering en financiële onderbouwing.
• Aansturing van de aannemers en leveranciers.
• Toezicht op kwaliteit bij aanleg, ingebruikname, onderhoud of herstel van assets.
• Het monitoren van (i)VRI’s via de beheercentrale, doorvoeren van tijdelijke verkeersmaatregelen en storingen melden aan de aannemer.
• Advisering in projecten door onder andere het leveren van data.
• Advisering van het effect van tijdelijke werkzaamheden op of bij een (i)VRI.

We doen het samen
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een uitdagende functie in een dynamische gemeente met grootstedelijke vraagstukken en veel innovatie op het gebied van mobiliteit.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een salaris tussen de € 3.489,- en € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee

• HBO- werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals verkeerskunde of elektrotechniek.
• Ervaring met (tactisch) beheer van infrastructuur- of verkeerssystemen.
• Kennis van assetmanagement is een pré.
• Analytisch vermogen en een resultaatgerichte instelling.
• Je kunt goed samenwerken met uiteenlopende in- en externe partijen op verschillende niveaus
• Goede communicatieve vaardigheden.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 5 december 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Mark van der Wegen, Teammanager Beheer & Onderhoud, via 023-5676098 of mark.van.der.wegen@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 023-5674122 of kevin.blommert@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Deze vacature staat open tot 5 december 2025. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Assetmanager Verkeersregelinstallaties (junior/medior)

Assetmanager Verkeersregelinstallaties (junior/medior)
HBO | € 3.489 - € 5.519 | Schaal 9-10 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Werken als Assetmanager Verkeersregelinstallaties bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Een directe bijdrage leveren aan een veilig, bereikbaar en duurzaam Haarlemmermeer door het beheer van cruciale verkeerssystemen.
• Werken met innovatieve technologieën en uitdagende vraagstukken rondom verkeersveiligheid, duurzaamheid en cybersecurity.
• De verbindende schakel zijn tussen beleid en uitvoering en intensief samenwerken met collega’s, aannemers en leveranciers.

De kern van jouw functie
Als assetmanager Verkeersregelinstallaties (VRI) bij de gemeente Haarlemmermeer ben jij verantwoordelijk voor het tactisch beheer van onze verkeerssystemen. Jij zorgt dat onze (74) verkeersregelinstallaties (en groeiende) optimaal bijdragen aan een veilig, bereikbaar en duurzaam Haarlemmermeer. Het werkpakket bestaat daarnaast ook uit het beheer van andere elektrische assets in de openbare ruimte zoals LED-signalering bij zebrapaden, digitale signaleringsborden, abri’s, drips, flitscamera’s en ANPR-camera’s. Innovaties en cybersecurity wordt steeds belangrijker, jij zorgt samen met collega’s dat de gemeente zich hierop ontwikkelt.

Je fungeert als de verbindende schakel tussen strategie en operationele werkzaamheden. Samen met de senior assetmanager vertaal je beleidsdoelen naar tactische keuzes, beheerplannen en prestatieafspraken. Je werkt samen met de contractmanager in de aansturing van de aannemer. Daarbij zorg je voor een efficiënte inzet van middelen, rekening houdend met veiligheid, duurzaamheid en levensduurkosten.

Wat ga je doen

• Opstellen, actualiseren en bewaken van tactische beheer- en onderhoudsplannen voor (i)VRI’s en aanverwante assets.
• Monitoren van prestaties, risico’s en kosten (o.a. via areaaldata en prestatie-indicatoren).
• Adviseren over vervangings- en investeringsprogramma’s, inclusief prioritering en financiële onderbouwing.
• Aansturing van de aannemers en leveranciers.
• Toezicht op kwaliteit bij aanleg, ingebruikname, onderhoud of herstel van assets.
• Het monitoren van (i)VRI’s via de beheercentrale, doorvoeren van tijdelijke verkeersmaatregelen en storingen melden aan de aannemer.
• Advisering in projecten door onder andere het leveren van data.
• Advisering van het effect van tijdelijke werkzaamheden op of bij een (i)VRI.

We doen het samen
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een uitdagende functie in een dynamische gemeente met grootstedelijke vraagstukken en veel innovatie op het gebied van mobiliteit.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een salaris tussen de € 3.489,- en € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee

• HBO- werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals verkeerskunde of elektrotechniek.
• Ervaring met (tactisch) beheer van infrastructuur- of verkeerssystemen.
• Kennis van assetmanagement is een pré.
• Analytisch vermogen en een resultaatgerichte instelling.
• Je kunt goed samenwerken met uiteenlopende in- en externe partijen op verschillende niveaus
• Goede communicatieve vaardigheden.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 5 december 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Mark van der Wegen, Teammanager Beheer & Onderhoud, via 023-5676098 of mark.van.der.wegen@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 023-5674122 of kevin.blommert@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Deze vacature staat open tot 5 december 2025. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Projectsecretaris Cluster Projecten

Projectsecretaris Cluster Projecten
WO | € 4.430 - € 6.308 | Schaal 11 | Vast | 32-36 uur

Werken als Projectsecretaris bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Besluitvormingsprocessen versnellen en daarmee bijdragen aan gebiedsontwikkelingsprojecten met lokale impact die er écht toe doen.
• Het verbinden van zowel interne als externe partijen die betrokkenheid hebben bij de ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming van toonaangevende projecten.
• Werken binnen projectteams met grote ambities op actuele thema’s.
• Een dynamische werkomgeving, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheden.

De kern van jouw functie
De secretaris ontzorgt de (senior) programma- of projectmanager bij het proces van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming en is daarbij de rechterhand van de projectmanager, zowel op inhoudelijk als organisatorisch vlak . Je regelt dat afstemming plaatsvindt over bijvoorbeeld notities, (voortgangs-)rapportages en besluitvormingsnota’s en dat deze via de juiste route de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever, het college van B&W en de gemeenteraad worden geagendeerd. Je bewaakt en coördineert de procedure van het besluitvormingsproces en bent de schakel naar de directie- en bestuursadviseurs. Daarnaast is het verbinden met zowel interne als externe partijen je tweede natuur. Je pakt graag de regie en communiceert makkelijk om daarmee sneller resultaten te behalen.

Je stuurt actief op de organisatie van overleggen. Je belegt deze, bereidt ze voor, stelt acties op en bewaakt de voortgang hiervan. Je schrijft of redigeert voorstellen die namens de projectmanagers worden verzonden. Kortom je bent een zeer pro-actieve spin in het web en een rechterhand voor de programma- of projectmanager.

Binnen de gemeente Haarlemmermeer is het ontwikkelen en realiseren van woningbouwprogramma’s met bijbehorende infrastructuur, groenvoorzieningen en maatschappelijk vastgoed één van de grootste prioriteiten. We zijn dan ook dringend op zoek naar een secretaris, die een enthousiaste bijdrage wil leveren aan projecten en programma’s binnen deze actuele thema’s.

We doen het samen!
Je komt te werken in het cluster Projecten, hier zijn zo’n 100 collega’s werkzaam. Het cluster bestaat uit vier teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement, Portfoliomanagement en Project Management Office (PMO). Het cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt.
De groep projectsecretarissen bestaat uit 9 personen en maakt deel uit van het PMO.

ontmoet meer collega's: Bekijk alle testimonials van Werken bij Haarlemmermeer

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Enkele voorbeelden van projecten waar we nu aan werken zijn de ontwikkeling van het centrum van Badhoevedorp, Hoofddorp en Nieuw-Vennep en het stationsgebied in Hoofddorp. Maar ook het ontwikkelen van PARK21, een mooi groen gebied tussen Hoofddorp en Nieuw-Vennep of de aanleg van nieuwe infrastructuur zoals Weg om de Zuid, diverse hoogwaardige OV-verbindingen en de Noord-Zuidlijn naar de gemeente maakt onderdeel uit van onze portefeuille. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie op gebiedsontwikkeling goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Nieuwsgierig geworden naar de lopende gebiedsontwikkelingen in de gemeente Haarlemmermeer? Zie ook de volgende link voor meer informatie: Gebiedsontwikkeling | gemeente Haarlemmermeer.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, diverse opleidingsmogelijkheden, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent een stevige sparringpartner voor onze programma- en projectmanagers en je bijt je graag vast in een stevige uitdaging. Gebiedsontwikkeling heeft je interesse. Daarnaast ben je je bewust van de politiek gevoelige omgeving waarin wij werken, weet je hierop te anticiperen en heb je affiniteit met het openbaar bestuur. Je hebt ervaring met en kennis van bestuurlijke verhoudingen en je beschikt over analytische vaardigheden en overtuigingskracht. Ook ben je sterk in het schrijven van notities en andere (bestuurlijke) stukken. Je bent in staat mee te denken en krijgt energie van samenwerken. Je bent sterk in het plannen, voorbereiden en uitvoeren van een project en kunt hierin goed met deadlines omgaan. Daarnaast ben je resultaatgericht, doortastend, pro-actief en flexibel. Hou je van complexiteit en ben je een kei in het op hoog niveau meedenken en ondersteunen? Reageer dan snel.

Verder heb je:

• HBO-WO opgeleid, zoals in de richting Bestuurskunde of Communicatie;
• Ervaring als (project)secretaris of vergelijkbare PMO-rol in het openbaar bestuur;
• Ervaring met de (gemeentelijke) ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• Grote affiniteit met het schrijven van bestuurlijke stukken;
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met projectmatig werken;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om complexe onderwerpen te structuren, te analyseren en beheersbaar te maken.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je.
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk maandag 1 december 2025 via het sollicitatieformulier. Laat geen dagen verloren gaan, want mocht de juiste kandidaat reageren dan nemen we meteen contact op voor het maken van een afspraak.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Rina Noorlander, teammanager PMO, via 06-4319 4492 of per mail via rina.noorlander@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.

Werkvoorbereider Groen

Werkvoorbereider Groen
MBO/HBO | €3.742,- tot max. - €5.519,- | Schaal 10 | Vast | 36 uur

Heb jij een groen- en/of cultuurtechnische achtergrond en wil je werken aan projecten die bijdragen aan de vergroening van onze gemeente? Dan is dit jouw kans! Het Ingenieursbureau van de gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een enthousiaste en gedreven werkvoorbereider groen. Je hebt als werkvoorbereider in Haarlemmermeer veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast geven wij je de ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Werken als groen- en cultuurtechnisch werkvoorbereider bij de gemeente Haarlemmermeer betekent…

• dat je verantwoordelijk bent voor de voorbereidingsfase van groen- en cultuurtechnische werken in de openbare ruimte, waarbij ook civieltechnische aspecten aan de orde zijn.
• dat je vakinhoudelijke expertise levert en als rechterhand van de projectleider zelfstandig alle voorbereidende werkzaamheden organiseert
• dat je in verschillende fases ontwerpen op groen- en cultuurtechnische uitgangspunten toetst en dat je opdrachten/aanbestedingen aan externe ontwerp- en ingenieursbureaus coördineert.
• dat je zorg draagt voor (besteks-)tekeningen en werkomschrijvingen/RAW bestekken en de aanbesteding daarvan aan derden.
• dat je een echte teamspeler bent en snapt dat samenwerking de sleutel is om te komen tot de beste resultaten.

De kern van jouw functie
Als werkvoorbereider groen ben je verantwoordelijk voor de voorbereidingsfase van groen- en cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte. Dit betreft de aanleg van nieuw areaal, renovaties en onderhoudswerkzaamheden. In deze projecten regisseer en coördineer je als rechterhand van de projectleider, samen met collega’s van andere diverse vakinhoudelijke expertises, alle voorbereidende werkzaamheden. Je coördineert in verschillende fasen het toetsen van plannen t.b.v. de openbare buitenruimte en opdrachten aan ontwerp- c.q. ingenieursbureaus voor het opstellen van onderzoeken, bestekken en tekeningen. Je toetst alle inhoudelijke producten op de groen- en cultuurtechnische uitgangspunten conform de gemeentelijke leidraad. Tevens begeleid je de uitbesteding van werkzaamheden aan derden, stelt hiervoor programma’s van eisen op en toetst de producten op kwaliteit, kosten en uitvoerbaarheid. Daarnaast worden door het projectteam zelf ook diverse werkzaamheden voorbereid en draag je zorg voor de realisatie van (besteks-)tekeningen en werkomschrijvingen/RAW bestekken en de aanbesteding daarvan. Je verzorgt de aanvraag van vergunningen en stemt plannen af met andere disciplines binnen gemeente Haarlemmermeer, het Hoogheemraadschap van Rijnland, Provincie Noord-Holland en de Omgevingsdiensten Noordzeekanaal Gebied en Noord-Holland Noord.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in projectteamverband. Binnen het team wordt aan een veelvoud van plannen gelijktijdig gewerkt, dit vereist een flexibele instelling. Van een werkvoorbereider wordt verwacht basis kennis te hebben van groen. En bereid te zijn zich hier verder in te verdiepen. De werkzaamheden bestaan uit:

• toetsen en adviseren bij ontwerpen, bestekken en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid ten aanzien van de groen inrichting in diverse (civiele) projecten;
• uitzetten toetsen van de producten gemaakt door interne en externe partijen bij andere disciplines, verzamelen van toets resultaten en (laten) verwerken toets resultaten;
• opstellen van programma’s van eisen, plannen van aanpak en risicoanalyses;
• het maken van bestekstekeningen, bestekken en werkomschrijvingen;
• samenstellen van shapes uit het beheerprogramma Gisib;
• verzorgen van technische advisering met financiële consequenties aan projectleider;
• opstellen van beplantingsplannen en bijbehorende tekeningen;
• coördineren werkzaamheden door derden en afstemming met interne en externe partijen;
• aanvragen van vergunningen (keurontheffing, omgevingsvergunning, wet natuurbescherming etc.);
• deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;
• tijdig rapporteren aan de projectleider over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTICK-aspecten);
• het uitvoeren van flora en fauna inventarisaties op basis van de wet natuurbescherming inclusief de rapportage daarvan;
• het toetsen van ontwerpen aan de wet natuurbescherming inclusief de advisering daarvan.

Waar ga je werken?
Het Ingenieursbureau helpt civiel- en bouwtechnische projecten te realiseren. Zo zorgen wij voor een leefbare openbare buitenruimte. Hiervoor leveren we veel verschillende producten en werken we samen met alle clusters in het fysiek domein. We doen dit met veel passie, technische kennis en humor. Als je nu naar buiten kijkt, zie je overal om je heen de projecten waar het Ingenieursbureau aan gewerkt heeft. Denk aan parken, bruggen, wegen, stoepen, fietspaden, scholen en nog veel meer. Alle inwoners, bedrijven en bezoekers van de Haarlemmermeer maken gebruik van onze aangelegde projecten. Het ingenieursbureau bestaat uit zo’n 65 collega’s inclusief een flexibele schil van inhuur. In diverse projectteams worden de werkzaamheden uitgevoerd.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn we meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien, en ook onze maatschappij staat niet stil.

Als gemeente hebben we een flinke vergroeningsopgave. Dat doen we door in de bestaande openbare ruimte meer groen te realiseren, maar ook door de aanleg van nieuwe parken. Bijvoorbeeld de ontwikkeling van PARK21, het groene recreatiehart van Haarlemmermeer. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Wat breng je mee:
Naast de eerder genoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde MBO of HBO-diploma richting groen cultuurtechnische techniek of gelijkwaardig. En hebt aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als groen- en cultuurtechnisch werkvoorbereider;
• Je hebt ervaring met tekenen door middel van een CAD-systeem, ervaring met MicroStation is een pré;
• Je hebt goede en actuele kennis van de RAW systematiek, RAW beeldsystematiek, RAW raamcontracten , UAV en UAV-GC;
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de wet natuurbescherming en het uitvoeren/opstellen van flora en fauna inventarisaties;
• Je bent in bezit van een geldig certificaat Wet natuurbeschermingswet, niveau 3 ruimtelijke ontwikkeling en/of Wet natuurbescherming, niveau 3 bestendig beheer of bent bereid dit te halen;
• Ervaring met het toetsen van ontwerpen op ecologische waarden en het adviseren daarover is een pré, evenals het begeleiden van ecologische onderzoeken (zoals flora- en faunaonderzoek) en het beoordelen van ecologische rapportages uitgevoerd dor andere bureaus is een pré;
• Een geldig ETT certificaat is een pré;
• Je hebt ervaring met het opstellen van bestekken, ervaring met het systeem Bakker & Spees is een pré;
• Je bent communicatief vaardig, hebt een flexibele en proactieve houding, hebt ervaring met projectmatig werken en bent een teamspeler;
• Je bent omgevingsbewust en handelt tactvol in relatie tot de inwoners/het bestuur.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.742 - €5.519 (schaal 10) op basis van 36-urige werkweek bruto per maand;
• Een aanvullend Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Dit geeft je de mogelijkheid om bijvoorbeeld het te laten uitbetalen, extra vakantiedagen van te kopen, uit te ruilen voor aanschaf van een fiets of aanvullende studiemogelijkheden;.
• De mogelijkheid op een vast contract na een eerste tijdelijke aanstelling van één jaar;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een mooie ABP-pensioenregeling voor later;
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon;
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je teammanager;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Spreekt dit jou aan? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Sten Camps, teammanager bij het Ingenieursbureau via 06 48331148, of via sten.camps@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-567 6273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl .

Procedure
Deze vacature staat open tot dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.