Teammanager Burgerzaken, Adreskwaliteit en Gemeentebalie Schiphol

HBO/WO | 32 – 36 uur | Schaal 12 | € 5.268,- tot €7.128,- | Jaarcontract met intentie tot vast |

Teammanager Burgerzaken, Adreskwaliteit en Gemeentebalie Schiphol
Heb je affiniteit met dienstverlening aan onze inwoners én Nederlanders in het buitenland? Haal jij energie uit verbeteren van werkprocessen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Werken als teammanager bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Impactvol werk doen dat het verschil maakt voor onze inwoners
• Leidinggeven in een dynamische, energieke organisatie
• Samenwerken met gedreven en betrokken collega’s

De kern van jouw functie
Je werkt als teammanager bij het Klant Contact Centrum, waar collega’s van burgerzaken, het telefoonteam en de online-dienstverlening werken. We helpen iedereen die zich tot de gemeente wendt en we ondersteunen binnen de gemeentelijke organisatie collega’s bij het verbeteren van dienstverlening. Onze serviceprincipes; makkelijk, menselijk, betrouwbaar en verbonden.

Je maakt deel uit van het managementteam van het cluster KCC. Met 140 medewerkers zorgen we voor professionele dienstverlening.
Er zijn drie teams voor Burgerzaken; een team Documenten ingezetenen, een team Immigratie, burgerlijke stad en naturalisatie en een team Adreskwaliteit en Gemeentebalie Schiphol. Voor het laatstgenoemde team zoeken wij een manager die mee wil bouwen en vooral aandacht heeft voor de inhoudelijke expertise van de twintig medewerkers in dit team. Zij zijn verdeeld over twee locaties. Alle werkzaamheden rondom “wonen en verblijf” worden vanuit ons raadhuis in Hoofddorp gedaan. Voor dienstverlening aan niet-ingezetenen hebben we een locatie op Schiphol.

Als het gaat om ‘wonen en verblijf’ werkt je team nauw samen met sociale fraude rechercheurs, want soms komen bij adresonderzoek misstanden aan het licht. Als teammanager verbind je op deze manier burgerzaken met het sociaal domein en met het veiligheidsbeleid. Je wordt ondersteund door een planner en een managementassistent. In jouw team zitten ook een adviseur en een specialist, met specifieke kennis van het werkterrein.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van wetgeving in de werkprocessen. Je stimuleert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen. Je werkt intensief samen met de andere managers en rapporteert aan de clustermanager.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 5268,- en € 7128,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

• Een dienstverlener ‘pur sang’;
• In staat om je medewerkers te laten excelleren in hun eigen vakgebied;
• Een leidinggevende die makkelijk wisselt tussen begeleiden, coachen en delegeren;
• Politiek sensitief en in staat om met onze partners van de Ministeries van BuZa en BZK te spreken over onze gezamenlijke dienstverlening op Schiphol
• Flexibel genoeg om in te spelen op de waan van de dag en tóch je planning op orde te houden.

Verder heb je:

• Minimaal vijf jaar werkervaring bij een afdeling Burgerzaken.
• Ruime ervaring in bestuurlijke processen.
• Affiniteit met technieken om werkprocessen en dienstverlening te innoveren.
• Relevante vakdiploma’s Burgerzaken zijn een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload nu je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Met geselecteerde kandidaten gaan we direct in gesprek. Dus wacht niet te lang.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Matthijs van de Schaft, Clustermanager KCC, via 0638062845. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter via 023-567 6273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Geselecteerde kandidaten ontvangen snel een uitnodiging voor een eerste gesprek, mogelijk gevolgd door een tweede ronde. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
De vacature blijft open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Teammanager Burgerzaken, Adreskwaliteit en Gemeentebalie Schiphol

HBO/WO | 32 – 36 uur | Schaal 12 | € 5.268,- tot €7.128,- | Jaarcontract met intentie tot vast |

Teammanager Burgerzaken, Adreskwaliteit en Gemeentebalie Schiphol
Heb je affiniteit met dienstverlening aan onze inwoners én Nederlanders in het buitenland? Haal jij energie uit verbeteren van werkprocessen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Werken als teammanager bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Impactvol werk doen dat het verschil maakt voor onze inwoners
• Leidinggeven in een dynamische, energieke organisatie
• Samenwerken met gedreven en betrokken collega’s

De kern van jouw functie
Je werkt als teammanager bij het Klant Contact Centrum, waar collega’s van burgerzaken, het telefoonteam en de online-dienstverlening werken. We helpen iedereen die zich tot de gemeente wendt en we ondersteunen binnen de gemeentelijke organisatie collega’s bij het verbeteren van dienstverlening. Onze serviceprincipes; makkelijk, menselijk, betrouwbaar en verbonden.

Je maakt deel uit van het managementteam van het cluster KCC. Met 140 medewerkers zorgen we voor professionele dienstverlening.
Er zijn drie teams voor Burgerzaken; een team Documenten ingezetenen, een team Immigratie, burgerlijke stad en naturalisatie en een team Adreskwaliteit en Gemeentebalie Schiphol. Voor het laatstgenoemde team zoeken wij een manager die mee wil bouwen en vooral aandacht heeft voor de inhoudelijke expertise van de twintig medewerkers in dit team. Zij zijn verdeeld over twee locaties. Alle werkzaamheden rondom “wonen en verblijf” worden vanuit ons raadhuis in Hoofddorp gedaan. Voor dienstverlening aan niet-ingezetenen hebben we een locatie op Schiphol.

Als het gaat om ‘wonen en verblijf’ werkt je team nauw samen met sociale fraude rechercheurs, want soms komen bij adresonderzoek misstanden aan het licht. Als teammanager verbind je op deze manier burgerzaken met het sociaal domein en met het veiligheidsbeleid. Je wordt ondersteund door een planner en een managementassistent. In jouw team zitten ook een adviseur en een specialist, met specifieke kennis van het werkterrein.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van wetgeving in de werkprocessen. Je stimuleert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen. Je werkt intensief samen met de andere managers en rapporteert aan de clustermanager.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 5268,- en € 7128,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

• Een dienstverlener ‘pur sang’;
• In staat om je medewerkers te laten excelleren in hun eigen vakgebied;
• Een leidinggevende die makkelijk wisselt tussen begeleiden, coachen en delegeren;
• Politiek sensitief en in staat om met onze partners van de Ministeries van BuZa en BZK te spreken over onze gezamenlijke dienstverlening op Schiphol
• Flexibel genoeg om in te spelen op de waan van de dag en tóch je planning op orde te houden.

Verder heb je:

• Minimaal vijf jaar werkervaring bij een afdeling Burgerzaken.
• Ruime ervaring in bestuurlijke processen.
• Affiniteit met technieken om werkprocessen en dienstverlening te innoveren.
• Relevante vakdiploma’s Burgerzaken zijn een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload nu je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Met geselecteerde kandidaten gaan we direct in gesprek. Dus wacht niet te lang.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Matthijs van de Schaft, Clustermanager KCC, via 0638062845. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter via 023-567 6273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Geselecteerde kandidaten ontvangen snel een uitnodiging voor een eerste gesprek, mogelijk gevolgd door een tweede ronde. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
De vacature blijft open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Teammanager Burgerzaken, Adreskwaliteit en Gemeentebalie Schiphol

HBO/WO | 32 – 36 uur | Schaal 12 | € 5.268,- tot €7.128,- | Jaarcontract met intentie tot vast |

Teammanager Burgerzaken, Adreskwaliteit en Gemeentebalie Schiphol
Heb je affiniteit met dienstverlening aan onze inwoners én Nederlanders in het buitenland? Haal jij energie uit verbeteren van werkprocessen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Werken als teammanager bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Impactvol werk doen dat het verschil maakt voor onze inwoners
• Leidinggeven in een dynamische, energieke organisatie
• Samenwerken met gedreven en betrokken collega’s

De kern van jouw functie
Je werkt als teammanager bij het Klant Contact Centrum, waar collega’s van burgerzaken, het telefoonteam en de online-dienstverlening werken. We helpen iedereen die zich tot de gemeente wendt en we ondersteunen binnen de gemeentelijke organisatie collega’s bij het verbeteren van dienstverlening. Onze serviceprincipes; makkelijk, menselijk, betrouwbaar en verbonden.

Je maakt deel uit van het managementteam van het cluster KCC. Met 140 medewerkers zorgen we voor professionele dienstverlening.
Er zijn drie teams voor Burgerzaken; een team Documenten ingezetenen, een team Immigratie, burgerlijke stad en naturalisatie en een team Adreskwaliteit en Gemeentebalie Schiphol. Voor het laatstgenoemde team zoeken wij een manager die mee wil bouwen en vooral aandacht heeft voor de inhoudelijke expertise van de twintig medewerkers in dit team. Zij zijn verdeeld over twee locaties. Alle werkzaamheden rondom “wonen en verblijf” worden vanuit ons raadhuis in Hoofddorp gedaan. Voor dienstverlening aan niet-ingezetenen hebben we een locatie op Schiphol.

Als het gaat om ‘wonen en verblijf’ werkt je team nauw samen met sociale fraude rechercheurs, want soms komen bij adresonderzoek misstanden aan het licht. Als teammanager verbind je op deze manier burgerzaken met het sociaal domein en met het veiligheidsbeleid. Je wordt ondersteund door een planner en een managementassistent. In jouw team zitten ook een adviseur en een specialist, met specifieke kennis van het werkterrein.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van wetgeving in de werkprocessen. Je stimuleert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen. Je werkt intensief samen met de andere managers en rapporteert aan de clustermanager.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 5268,- en € 7128,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

• Een dienstverlener ‘pur sang’;
• In staat om je medewerkers te laten excelleren in hun eigen vakgebied;
• Een leidinggevende die makkelijk wisselt tussen begeleiden, coachen en delegeren;
• Politiek sensitief en in staat om met onze partners van de Ministeries van BuZa en BZK te spreken over onze gezamenlijke dienstverlening op Schiphol
• Flexibel genoeg om in te spelen op de waan van de dag en tóch je planning op orde te houden.

Verder heb je:

• Minimaal vijf jaar werkervaring bij een afdeling Burgerzaken.
• Ruime ervaring in bestuurlijke processen.
• Affiniteit met technieken om werkprocessen en dienstverlening te innoveren.
• Relevante vakdiploma’s Burgerzaken zijn een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload nu je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Met geselecteerde kandidaten gaan we direct in gesprek. Dus wacht niet te lang.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Matthijs van de Schaft, Clustermanager KCC, via 0638062845. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter via 023-567 6273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Geselecteerde kandidaten ontvangen snel een uitnodiging voor een eerste gesprek, mogelijk gevolgd door een tweede ronde. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
De vacature blijft open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Planner Cluster Projecten

Planner Cluster Projecten
HBO/WO | € 4.430,-tot max. € 6.308,-| Schaal 11 | Vast | 28-36 uur

Werken als planner bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Meebouwen aan grootschalige, ambitieuze en complexe ruimtelijke ontwikkelopgaven
• Adviseren en sturen binnen de projectteams en programma's vanuit een projectbeheersing perspectief.
• Samenwerken met een verschillende stakeholders op intern, lokaal en provinciaal niveau
• Jouw steentje bijdragen aan het fysieke domein van gemeente Haarlemmermeer met jouw unieke visie, kwaliteiten en oog voor detail.

De kern van jouw functie
Wij zoeken een stevige planner / planningsadviseur voor de grote ruimtelijke projecten in de Haarlemmermeer. Je kent de inhoudelijke processtappen van woningbouwgebiedsontwikkeling, het ontwikkelen van bedrijventerreinen, infrastructuur en vastgoedontwikkelingen. Je bent in staat om binnen de projecten te schuiven met prioriteiten om doelstellingen te halen, zowel op het spoor van deelprojecten als fasering. Als adviseur projectplanning ben je in staat de dwarsverbanden in de projectenportefeuille te herkennen en het visualiseren en presenteren van deze dwarsverbanden met planningen, afbeeldingen en schema’s doe je met plezier. Het planningsprogramma MS Project kent geen geheimen voor jou. Je houdt van structureren, bent scherp, bewaart rust en overzicht.

Je brengt de projectonzekerheden en de hierbij horende oorzaken, gevolgen en oplossingen in beeld. Daarbij combineer je projectstructuren, (beleidsmatige en juridische) procedures en besluitmomenten tot een overzichtelijk planproces inclusief tijdsplanning. Je levert informatie aan programmamanagers, MT, directie en bestuur en ook aan externe partijen waarmee we samenwerken om op basis daarvan projecten te sturen. Hierbij werk je samen met de 5 andere collega’s binnen de vakgroep.

Je zorgt dat je als adviseur projectplanning het juiste adviesgesprek met de relevante partijen voert, zowel intern als extern. Je bent een prettige maar kritische gesprekspartner voor intern en extern betrokkenen. Je hebt veel affiniteit met complexe trajecten als de grote gebiedsontwikkelingen en hebt ervaring met het werken binnen het openbaar bestuur.

We doen het samen!
Je komt te werken in het cluster Projecten, hier werken zo’n 100 collega’s. Het cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysieke domein op een professionele project- en programmamatige wijze tot uitvoer brengt. Het cluster bestaat uit vier teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement, Portfoliomanagement en jouw team Project Management Office (PMO).

Maak het verschil!
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor meer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil.

Cluster Projecten werkt momenteel aan een groot aantal interessante en complexe gebiedsontwikkelingsprojecten en programma's binnen het fysiek domein. Denk hierbij aan de herontwikkeling van een aantal gebieden waaronder het centrum van Badhoevedorp, het Pionier Bolsterrein in Nieuw-Vennep, Hoofddorp-Noord en Hyde Park in Hoofddorp. Maar ook het ontwikkelen van PARK21, een mooi recreatiegebied tussen Hoofddorp en Nieuw-Vennep, de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed of de gehele ontwikkeling van het Spoorzone gebied in Hoofddorp maakt onderdeel uit van onze portefeuille. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit zoeken we in jou
Je bent een stevige sparringpartner voor onze programma- en projectmanagers en bijt je graag vast in een stevige uitdaging. Je bent je bewust van de politiek gevoelige omgeving waarin wij werken.

Verder heb je:

• Opleiding op HBO-WO niveau, bij voorkeur in de richting van planologie / sociale geografie / ruimtelijk bestuursrecht / bouwkunde / weg- en waterbouwkunde.
  Heb jij een andere opleiding gedaan, maar denk je goed te passen bij deze functie en onze organisatie, twijfel dan niet om alsnog te solliciteren."
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van MS Project of andere projectplanningssoftware;
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met een groot vermogen om een boodschap over te dragen en kritische onderwerpen onder de aandacht te brengen;
• Vermogen tot strategisch denken;
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waarbij kennis van ruimtelijke procedures een pré is.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een betrokken vakgroep van planners waarin kennisdeling centraal staat
• Een salaris tussen de € 4.430,-tot max. € 6.308,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Bij de start een tijdelijke aanstelling van 1 jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 20 oktober 2025 via het sollicitatieformulier. Eerder reageren wordt gewaardeerd. Afhankelijk van de ontvangen reacties wordt tussentijds een gespreksronde ingepland.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Rina Noorlander, teammanager PMO, via 06-4319 4492 of per mail via rina.noorlander@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Planner Cluster Projecten

Planner Cluster Projecten
HBO/WO | € 4.430,-tot max. € 6.308,-| Schaal 11 | Vast | 28-36 uur

Werken als planner bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Meebouwen aan grootschalige, ambitieuze en complexe ruimtelijke ontwikkelopgaven
• Adviseren en sturen binnen de projectteams en programma's vanuit een projectbeheersing perspectief.
• Samenwerken met een verschillende stakeholders op intern, lokaal en provinciaal niveau
• Jouw steentje bijdragen aan het fysieke domein van gemeente Haarlemmermeer met jouw unieke visie, kwaliteiten en oog voor detail.

De kern van jouw functie
Wij zoeken een stevige planner / planningsadviseur voor de grote ruimtelijke projecten in de Haarlemmermeer. Je kent de inhoudelijke processtappen van woningbouwgebiedsontwikkeling, het ontwikkelen van bedrijventerreinen, infrastructuur en vastgoedontwikkelingen. Je bent in staat om binnen de projecten te schuiven met prioriteiten om doelstellingen te halen, zowel op het spoor van deelprojecten als fasering. Als adviseur projectplanning ben je in staat de dwarsverbanden in de projectenportefeuille te herkennen en het visualiseren en presenteren van deze dwarsverbanden met planningen, afbeeldingen en schema’s doe je met plezier. Het planningsprogramma MS Project kent geen geheimen voor jou. Je houdt van structureren, bent scherp, bewaart rust en overzicht.

Je brengt de projectonzekerheden en de hierbij horende oorzaken, gevolgen en oplossingen in beeld. Daarbij combineer je projectstructuren, (beleidsmatige en juridische) procedures en besluitmomenten tot een overzichtelijk planproces inclusief tijdsplanning. Je levert informatie aan programmamanagers, MT, directie en bestuur en ook aan externe partijen waarmee we samenwerken om op basis daarvan projecten te sturen. Hierbij werk je samen met de 5 andere collega’s binnen de vakgroep.

Je zorgt dat je als adviseur projectplanning het juiste adviesgesprek met de relevante partijen voert, zowel intern als extern. Je bent een prettige maar kritische gesprekspartner voor intern en extern betrokkenen. Je hebt veel affiniteit met complexe trajecten als de grote gebiedsontwikkelingen en hebt ervaring met het werken binnen het openbaar bestuur.

We doen het samen!
Je komt te werken in het cluster Projecten, hier werken zo’n 100 collega’s. Het cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysieke domein op een professionele project- en programmamatige wijze tot uitvoer brengt. Het cluster bestaat uit vier teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement, Portfoliomanagement en jouw team Project Management Office (PMO).

Maak het verschil!
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor meer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil.

Cluster Projecten werkt momenteel aan een groot aantal interessante en complexe gebiedsontwikkelingsprojecten en programma's binnen het fysiek domein. Denk hierbij aan de herontwikkeling van een aantal gebieden waaronder het centrum van Badhoevedorp, het Pionier Bolsterrein in Nieuw-Vennep, Hoofddorp-Noord en Hyde Park in Hoofddorp. Maar ook het ontwikkelen van PARK21, een mooi recreatiegebied tussen Hoofddorp en Nieuw-Vennep, de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed of de gehele ontwikkeling van het Spoorzone gebied in Hoofddorp maakt onderdeel uit van onze portefeuille. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit zoeken we in jou
Je bent een stevige sparringpartner voor onze programma- en projectmanagers en bijt je graag vast in een stevige uitdaging. Je bent je bewust van de politiek gevoelige omgeving waarin wij werken.

Verder heb je:

• Opleiding op HBO-WO niveau, bij voorkeur in de richting van planologie / sociale geografie / ruimtelijk bestuursrecht / bouwkunde / weg- en waterbouwkunde.
  Heb jij een andere opleiding gedaan, maar denk je goed te passen bij deze functie en onze organisatie, twijfel dan niet om alsnog te solliciteren."
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van MS Project of andere projectplanningssoftware;
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met een groot vermogen om een boodschap over te dragen en kritische onderwerpen onder de aandacht te brengen;
• Vermogen tot strategisch denken;
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waarbij kennis van ruimtelijke procedures een pré is.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een betrokken vakgroep van planners waarin kennisdeling centraal staat
• Een salaris tussen de € 4.430,-tot max. € 6.308,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Bij de start een tijdelijke aanstelling van 1 jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 20 oktober 2025 via het sollicitatieformulier. Eerder reageren wordt gewaardeerd. Afhankelijk van de ontvangen reacties wordt tussentijds een gespreksronde ingepland.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Rina Noorlander, teammanager PMO, via 06-4319 4492 of per mail via rina.noorlander@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.