Senior Financieel Adviseur

Senior Financieel Adviseur – Bedrijfsbureau RED
HBO/WO werk- en denkniveau | € 4.465 – € 6.343 | Schaal 11 | Vast | 36 uur

Werken als Senior Financieel Adviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Werken in het dynamische cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED), waar grote maatschappelijke opgaven samenkomen zoals woningbouw, mobiliteit, energietransitie en economische ontwikkeling.
• Op tactisch en strategisch niveau adviseren van het management over financiële sturing, bedrijfsvoering en portfoliomanagement.
• De schakel zijn tussen het cluster RED, het bedrijfsbureau en concernfinanciën.
• Meedenken over hoe we ambities vertalen naar haalbare financiële keuzes en investeringen.
• Functionele coördinatie van een klein team met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.
• Intensief samenwerken met ambitieuze collega’s binnen én buiten het cluster.

Binnen Haarlemmermeer werken we aan een gemeente die blijft groeien, vernieuwen en ontwikkelen. Dat vraagt om sterke financiële sturing en strategisch inzicht. Als senior financieel adviseur speel jij daarin een sleutelrol.

De kern van jouw functie
Als Senior Financieel Adviseur ben je de verbindende schakel tussen het management van cluster RED, het bedrijfsbureau en de centrale concernfinanciën. Je zorgt ervoor dat de financiële sturing van het cluster stevig staat en aansluit bij de inhoudelijke ambities van de organisatie. Je houdt je bezig met belangrijke bedrijfsvoeringsvraagstukken zoals financiële sturing, investeringen, exploitatie, capaciteitssturing (inclusief personeelsprognoses), portfoliomanagement en risicomanagement. Je bewaakt de balans tussen beleidsambities, beschikbare middelen en organisatorische capaciteit. Daarnaast vertegenwoordig je de clustermanager in interne strategische overleggen, bijvoorbeeld op het gebied van portfoliomanagement en interne opdrachtverstrekking. Je signaleert knelpunten in processen en bedrijfsvoering en initieert verbeteringen die bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor management en collega’s en draagt bij aan een goede samenwerking tussen verschillende clusters en bedrijfsbureaus.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van de clustermanager en het managementteam over financiële kaders en bedrijfsvoeringsvraagstukken.
• Ontwikkelen van financiële scenario’s en risicobeoordelingen voor grote programma’s en projecten.
• Bewaken van de samenhang tussen inhoudelijke ambities, middelen en formatie.
• Signaleren van structurele knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor processen en werkwijzen.
• Coördineren van werkzaamheden binnen het bedrijfsbureau en afstemmen met concernfinanciën.
• Vertegenwoordigen van het cluster bij strategische overleggen zoals intern opdrachtgeversoverleg en portfoliomanagement.
• Bevorderen van een uniforme en professionele werkwijze op het gebied van bedrijfsvoering en financiële sturing.
• Onderhouden van een netwerk binnen de organisatie en met andere gemeenten.
• Opstellen en toelichten van managementinformatie en rapportages.

We doen het samen
Je werkt binnen het bedrijfsbureau van cluster RED. Dit bureau is het centrale punt voor bedrijfsvoering, financiën, planning & control en managementinformatie binnen het cluster. Het bedrijfsbureau ondersteunt het management bij strategische keuzes, bewaakt de financiële sturing van programma’s en projecten en zorgt voor een goede afstemming met concerncontrol en andere bedrijfsbureaus. Cluster RED – Ruimte, Economie en Duurzaamheid werkt aan complexe en maatschappelijke opgaven met grote impact op de gemeente en haar inwoners, zoals:

• woningbouwopgaven
• mobiliteit en bereikbaarheid
• energietransitie
• economische ontwikkeling

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen liggen prachtige natuurgebieden, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met uiteenlopende belangen en vraagstukken. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkmogelijkheden: werken vanaf kantoor, thuis of projectlocatie.
• Laptop en telefoon.
• Professionele groei via ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Vitaliteitsprogramma MEERVitaal met uiteenlopende activiteiten.
• Het netwerk Jonge Ambtenaren, voor nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Wij zoeken een strategische en gedreven professional met ruime ervaring in financieel advies en bedrijfsvoering. Je beschikt over sterk analytisch vermogen en weet complexe financiële en organisatorische informatie te vertalen naar concrete adviezen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor kwaliteit en consistentie. Je bent een stevige sparringpartner voor management en collega’s en weet bestuurlijke en politieke gevoeligheden goed mee te wegen. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring met financieel advies en bedrijfsvoering.
• Kennis van de gemeentelijke planning & control-cyclus en relevante regelgeving.
• Ervaring met financiële systemen en Microsoft Office.
• Strategisch inzicht, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Bij voorkeur beschik je over:

• Ervaring met gemeentelijke financiën en de gemeentelijke P&C-cyclus.
• Werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

Herken jij je hierin?
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 6 april 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Sonja de Gruijter, kwartiermaker bedrijfsvoering RED via 06-20578996 of ✉ sonja.de.gruijter@haarlemmermeer.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter via 023-5676273 of ✉ rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl

Procedure

• Je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek met een collega van het bedrijfsbureau en de kwartiermaker bedrijfsvoering van RED.
  Deze gesprekken vinden plaats op maandag 13 april 2026. Wij vragen kandidaten hiermee vast rekening te houden.
• Als er van beide kanten enthousiasme is, volgt een gesprek met de clustermanager RED.
• Daarna plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek met HR.

Deze vacature staat intern en extern open. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek.

Wat verder goed is om te weten
Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.

Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Senior Financieel Adviseur

Senior Financieel Adviseur – Bedrijfsbureau RED
HBO/WO werk- en denkniveau | € 4.465 – € 6.343 | Schaal 11 | Vast | 36 uur

Werken als Senior Financieel Adviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Werken in het dynamische cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED), waar grote maatschappelijke opgaven samenkomen zoals woningbouw, mobiliteit, energietransitie en economische ontwikkeling.
• Op tactisch en strategisch niveau adviseren van het management over financiële sturing, bedrijfsvoering en portfoliomanagement.
• De schakel zijn tussen het cluster RED, het bedrijfsbureau en concernfinanciën.
• Meedenken over hoe we ambities vertalen naar haalbare financiële keuzes en investeringen.
• Functionele coördinatie van een klein team met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.
• Intensief samenwerken met ambitieuze collega’s binnen én buiten het cluster.

Binnen Haarlemmermeer werken we aan een gemeente die blijft groeien, vernieuwen en ontwikkelen. Dat vraagt om sterke financiële sturing en strategisch inzicht. Als senior financieel adviseur speel jij daarin een sleutelrol.

De kern van jouw functie
Als Senior Financieel Adviseur ben je de verbindende schakel tussen het management van cluster RED, het bedrijfsbureau en de centrale concernfinanciën. Je zorgt ervoor dat de financiële sturing van het cluster stevig staat en aansluit bij de inhoudelijke ambities van de organisatie. Je houdt je bezig met belangrijke bedrijfsvoeringsvraagstukken zoals financiële sturing, investeringen, exploitatie, capaciteitssturing (inclusief personeelsprognoses), portfoliomanagement en risicomanagement. Je bewaakt de balans tussen beleidsambities, beschikbare middelen en organisatorische capaciteit. Daarnaast vertegenwoordig je de clustermanager in interne strategische overleggen, bijvoorbeeld op het gebied van portfoliomanagement en interne opdrachtverstrekking. Je signaleert knelpunten in processen en bedrijfsvoering en initieert verbeteringen die bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor management en collega’s en draagt bij aan een goede samenwerking tussen verschillende clusters en bedrijfsbureaus.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van de clustermanager en het managementteam over financiële kaders en bedrijfsvoeringsvraagstukken.
• Ontwikkelen van financiële scenario’s en risicobeoordelingen voor grote programma’s en projecten.
• Bewaken van de samenhang tussen inhoudelijke ambities, middelen en formatie.
• Signaleren van structurele knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor processen en werkwijzen.
• Coördineren van werkzaamheden binnen het bedrijfsbureau en afstemmen met concernfinanciën.
• Vertegenwoordigen van het cluster bij strategische overleggen zoals intern opdrachtgeversoverleg en portfoliomanagement.
• Bevorderen van een uniforme en professionele werkwijze op het gebied van bedrijfsvoering en financiële sturing.
• Onderhouden van een netwerk binnen de organisatie en met andere gemeenten.
• Opstellen en toelichten van managementinformatie en rapportages.

We doen het samen
Je werkt binnen het bedrijfsbureau van cluster RED. Dit bureau is het centrale punt voor bedrijfsvoering, financiën, planning & control en managementinformatie binnen het cluster. Het bedrijfsbureau ondersteunt het management bij strategische keuzes, bewaakt de financiële sturing van programma’s en projecten en zorgt voor een goede afstemming met concerncontrol en andere bedrijfsbureaus. Cluster RED – Ruimte, Economie en Duurzaamheid werkt aan complexe en maatschappelijke opgaven met grote impact op de gemeente en haar inwoners, zoals:

• woningbouwopgaven
• mobiliteit en bereikbaarheid
• energietransitie
• economische ontwikkeling

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen liggen prachtige natuurgebieden, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met uiteenlopende belangen en vraagstukken. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkmogelijkheden: werken vanaf kantoor, thuis of projectlocatie.
• Laptop en telefoon.
• Professionele groei via ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Vitaliteitsprogramma MEERVitaal met uiteenlopende activiteiten.
• Het netwerk Jonge Ambtenaren, voor nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Wij zoeken een strategische en gedreven professional met ruime ervaring in financieel advies en bedrijfsvoering. Je beschikt over sterk analytisch vermogen en weet complexe financiële en organisatorische informatie te vertalen naar concrete adviezen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor kwaliteit en consistentie. Je bent een stevige sparringpartner voor management en collega’s en weet bestuurlijke en politieke gevoeligheden goed mee te wegen. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring met financieel advies en bedrijfsvoering.
• Kennis van de gemeentelijke planning & control-cyclus en relevante regelgeving.
• Ervaring met financiële systemen en Microsoft Office.
• Strategisch inzicht, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Bij voorkeur beschik je over:

• Ervaring met gemeentelijke financiën en de gemeentelijke P&C-cyclus.
• Werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

Herken jij je hierin?
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 6 april 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Sonja de Gruijter, kwartiermaker bedrijfsvoering RED via 06-20578996 of ✉ sonja.de.gruijter@haarlemmermeer.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter via 023-5676273 of ✉ rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl

Procedure

• Je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek met een collega van het bedrijfsbureau en de kwartiermaker bedrijfsvoering van RED.
  Deze gesprekken vinden plaats op maandag 13 april 2026. Wij vragen kandidaten hiermee vast rekening te houden.
• Als er van beide kanten enthousiasme is, volgt een gesprek met de clustermanager RED.
• Daarna plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek met HR.

Deze vacature staat intern en extern open. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek.

Wat verder goed is om te weten
Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.

Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Senior Financieel Adviseur

Senior Financieel Adviseur – Bedrijfsbureau RED
HBO/WO werk- en denkniveau | € 4.465 – € 6.343 | Schaal 11 | Vast | 36 uur

Werken als Senior Financieel Adviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Werken in het dynamische cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED), waar grote maatschappelijke opgaven samenkomen zoals woningbouw, mobiliteit, energietransitie en economische ontwikkeling.
• Op tactisch en strategisch niveau adviseren van het management over financiële sturing, bedrijfsvoering en portfoliomanagement.
• De schakel zijn tussen het cluster RED, het bedrijfsbureau en concernfinanciën.
• Meedenken over hoe we ambities vertalen naar haalbare financiële keuzes en investeringen.
• Functionele coördinatie van een klein team met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.
• Intensief samenwerken met ambitieuze collega’s binnen én buiten het cluster.

Binnen Haarlemmermeer werken we aan een gemeente die blijft groeien, vernieuwen en ontwikkelen. Dat vraagt om sterke financiële sturing en strategisch inzicht. Als senior financieel adviseur speel jij daarin een sleutelrol.

De kern van jouw functie
Als Senior Financieel Adviseur ben je de verbindende schakel tussen het management van cluster RED, het bedrijfsbureau en de centrale concernfinanciën. Je zorgt ervoor dat de financiële sturing van het cluster stevig staat en aansluit bij de inhoudelijke ambities van de organisatie. Je houdt je bezig met belangrijke bedrijfsvoeringsvraagstukken zoals financiële sturing, investeringen, exploitatie, capaciteitssturing (inclusief personeelsprognoses), portfoliomanagement en risicomanagement. Je bewaakt de balans tussen beleidsambities, beschikbare middelen en organisatorische capaciteit. Daarnaast vertegenwoordig je de clustermanager in interne strategische overleggen, bijvoorbeeld op het gebied van portfoliomanagement en interne opdrachtverstrekking. Je signaleert knelpunten in processen en bedrijfsvoering en initieert verbeteringen die bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor management en collega’s en draagt bij aan een goede samenwerking tussen verschillende clusters en bedrijfsbureaus.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van de clustermanager en het managementteam over financiële kaders en bedrijfsvoeringsvraagstukken.
• Ontwikkelen van financiële scenario’s en risicobeoordelingen voor grote programma’s en projecten.
• Bewaken van de samenhang tussen inhoudelijke ambities, middelen en formatie.
• Signaleren van structurele knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor processen en werkwijzen.
• Coördineren van werkzaamheden binnen het bedrijfsbureau en afstemmen met concernfinanciën.
• Vertegenwoordigen van het cluster bij strategische overleggen zoals intern opdrachtgeversoverleg en portfoliomanagement.
• Bevorderen van een uniforme en professionele werkwijze op het gebied van bedrijfsvoering en financiële sturing.
• Onderhouden van een netwerk binnen de organisatie en met andere gemeenten.
• Opstellen en toelichten van managementinformatie en rapportages.

We doen het samen
Je werkt binnen het bedrijfsbureau van cluster RED. Dit bureau is het centrale punt voor bedrijfsvoering, financiën, planning & control en managementinformatie binnen het cluster. Het bedrijfsbureau ondersteunt het management bij strategische keuzes, bewaakt de financiële sturing van programma’s en projecten en zorgt voor een goede afstemming met concerncontrol en andere bedrijfsbureaus. Cluster RED – Ruimte, Economie en Duurzaamheid werkt aan complexe en maatschappelijke opgaven met grote impact op de gemeente en haar inwoners, zoals:

• woningbouwopgaven
• mobiliteit en bereikbaarheid
• energietransitie
• economische ontwikkeling

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen liggen prachtige natuurgebieden, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met uiteenlopende belangen en vraagstukken. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkmogelijkheden: werken vanaf kantoor, thuis of projectlocatie.
• Laptop en telefoon.
• Professionele groei via ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Vitaliteitsprogramma MEERVitaal met uiteenlopende activiteiten.
• Het netwerk Jonge Ambtenaren, voor nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Wij zoeken een strategische en gedreven professional met ruime ervaring in financieel advies en bedrijfsvoering. Je beschikt over sterk analytisch vermogen en weet complexe financiële en organisatorische informatie te vertalen naar concrete adviezen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor kwaliteit en consistentie. Je bent een stevige sparringpartner voor management en collega’s en weet bestuurlijke en politieke gevoeligheden goed mee te wegen. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring met financieel advies en bedrijfsvoering.
• Kennis van de gemeentelijke planning & control-cyclus en relevante regelgeving.
• Ervaring met financiële systemen en Microsoft Office.
• Strategisch inzicht, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Bij voorkeur beschik je over:

• Ervaring met gemeentelijke financiën en de gemeentelijke P&C-cyclus.
• Werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

Herken jij je hierin?
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 6 april 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Sonja de Gruijter, kwartiermaker bedrijfsvoering RED via 06-20578996 of ✉ sonja.de.gruijter@haarlemmermeer.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter via 023-5676273 of ✉ rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl

Procedure

• Je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek met een collega van het bedrijfsbureau en de kwartiermaker bedrijfsvoering van RED.
  Deze gesprekken vinden plaats op maandag 13 april 2026. Wij vragen kandidaten hiermee vast rekening te houden.
• Als er van beide kanten enthousiasme is, volgt een gesprek met de clustermanager RED.
• Daarna plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek met HR.

Deze vacature staat intern en extern open. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek.

Wat verder goed is om te weten
Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.

Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Senior Financieel Adviseur

Senior Financieel Adviseur – Bedrijfsbureau RED
HBO/WO werk- en denkniveau | € 4.465 – € 6.343 | Schaal 11 | Vast | 36 uur

Werken als Senior Financieel Adviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Werken in het dynamische cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED), waar grote maatschappelijke opgaven samenkomen zoals woningbouw, mobiliteit, energietransitie en economische ontwikkeling.
• Op tactisch en strategisch niveau adviseren van het management over financiële sturing, bedrijfsvoering en portfoliomanagement.
• De schakel zijn tussen het cluster RED, het bedrijfsbureau en concernfinanciën.
• Meedenken over hoe we ambities vertalen naar haalbare financiële keuzes en investeringen.
• Functionele coördinatie van een klein team met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.
• Intensief samenwerken met ambitieuze collega’s binnen én buiten het cluster.

Binnen Haarlemmermeer werken we aan een gemeente die blijft groeien, vernieuwen en ontwikkelen. Dat vraagt om sterke financiële sturing en strategisch inzicht. Als senior financieel adviseur speel jij daarin een sleutelrol.

De kern van jouw functie
Als Senior Financieel Adviseur ben je de verbindende schakel tussen het management van cluster RED, het bedrijfsbureau en de centrale concernfinanciën. Je zorgt ervoor dat de financiële sturing van het cluster stevig staat en aansluit bij de inhoudelijke ambities van de organisatie. Je houdt je bezig met belangrijke bedrijfsvoeringsvraagstukken zoals financiële sturing, investeringen, exploitatie, capaciteitssturing (inclusief personeelsprognoses), portfoliomanagement en risicomanagement. Je bewaakt de balans tussen beleidsambities, beschikbare middelen en organisatorische capaciteit. Daarnaast vertegenwoordig je de clustermanager in interne strategische overleggen, bijvoorbeeld op het gebied van portfoliomanagement en interne opdrachtverstrekking. Je signaleert knelpunten in processen en bedrijfsvoering en initieert verbeteringen die bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor management en collega’s en draagt bij aan een goede samenwerking tussen verschillende clusters en bedrijfsbureaus.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van de clustermanager en het managementteam over financiële kaders en bedrijfsvoeringsvraagstukken.
• Ontwikkelen van financiële scenario’s en risicobeoordelingen voor grote programma’s en projecten.
• Bewaken van de samenhang tussen inhoudelijke ambities, middelen en formatie.
• Signaleren van structurele knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor processen en werkwijzen.
• Coördineren van werkzaamheden binnen het bedrijfsbureau en afstemmen met concernfinanciën.
• Vertegenwoordigen van het cluster bij strategische overleggen zoals intern opdrachtgeversoverleg en portfoliomanagement.
• Bevorderen van een uniforme en professionele werkwijze op het gebied van bedrijfsvoering en financiële sturing.
• Onderhouden van een netwerk binnen de organisatie en met andere gemeenten.
• Opstellen en toelichten van managementinformatie en rapportages.

We doen het samen
Je werkt binnen het bedrijfsbureau van cluster RED. Dit bureau is het centrale punt voor bedrijfsvoering, financiën, planning & control en managementinformatie binnen het cluster. Het bedrijfsbureau ondersteunt het management bij strategische keuzes, bewaakt de financiële sturing van programma’s en projecten en zorgt voor een goede afstemming met concerncontrol en andere bedrijfsbureaus. Cluster RED – Ruimte, Economie en Duurzaamheid werkt aan complexe en maatschappelijke opgaven met grote impact op de gemeente en haar inwoners, zoals:

• woningbouwopgaven
• mobiliteit en bereikbaarheid
• energietransitie
• economische ontwikkeling

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen liggen prachtige natuurgebieden, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met uiteenlopende belangen en vraagstukken. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkmogelijkheden: werken vanaf kantoor, thuis of projectlocatie.
• Laptop en telefoon.
• Professionele groei via ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Vitaliteitsprogramma MEERVitaal met uiteenlopende activiteiten.
• Het netwerk Jonge Ambtenaren, voor nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Wij zoeken een strategische en gedreven professional met ruime ervaring in financieel advies en bedrijfsvoering. Je beschikt over sterk analytisch vermogen en weet complexe financiële en organisatorische informatie te vertalen naar concrete adviezen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor kwaliteit en consistentie. Je bent een stevige sparringpartner voor management en collega’s en weet bestuurlijke en politieke gevoeligheden goed mee te wegen. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring met financieel advies en bedrijfsvoering.
• Kennis van de gemeentelijke planning & control-cyclus en relevante regelgeving.
• Ervaring met financiële systemen en Microsoft Office.
• Strategisch inzicht, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Bij voorkeur beschik je over:

• Ervaring met gemeentelijke financiën en de gemeentelijke P&C-cyclus.
• Werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

Herken jij je hierin?
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 6 april 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Sonja de Gruijter, kwartiermaker bedrijfsvoering RED via 06-20578996 of ✉ sonja.de.gruijter@haarlemmermeer.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter via 023-5676273 of ✉ rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl

Procedure

• Je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek met een collega van het bedrijfsbureau en de kwartiermaker bedrijfsvoering van RED.
  Deze gesprekken vinden plaats op maandag 13 april 2026. Wij vragen kandidaten hiermee vast rekening te houden.
• Als er van beide kanten enthousiasme is, volgt een gesprek met de clustermanager RED.
• Daarna plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek met HR.

Deze vacature staat intern en extern open. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek.

Wat verder goed is om te weten
Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.

Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Beleidsadviseur Jeugd

Beleidsadviseur Jeugd
WO | €4.465 - €6.343 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Jouw functie
Haarlemmermeer groeit snel. Nieuwe wijken, jonge gezinnen en een toenemende vraag naar passende jeugdhulp vragen om scherp beleid en daadkrachtige uitvoering.

Als Beleidsadviseur Jeugd werk je aan oplossingen voor kinderen en jongeren die extra ondersteuning nodig hebben en beweeg je je op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur. Je ontwikkelt beleid dat niet op papier blijft, maar daadwerkelijk verschil maakt voor kinderen, jongeren, ouders en professionals in de praktijk. Daarbij werk je nauw samen met zorgaanbieders, regionale samenwerkingsverbanden en collega’s binnen het sociaal domein. Wat deze rol bijzonder maakt, is dat je werkt in een gemeente waar beleid direct zichtbaar wordt in de samenleving: de lijnen zijn kort, de ambities hoog en jouw ideeën krijgen de ruimte om werkelijkheid te worden.

Dit ga je doen
Je werkt aan actuele vraagstukken rondom specialistische jeugdzorg. Je ontwikkelt beleid, werkt samen met partners en werkt aan het versterken van de kwaliteit van zorg voor jongeren. Je schrijft beleidsvoorstellen voor management en bestuur en begeleidt projecten en initiatieven van idee tot uitvoering.

Het specifieke takenpakket kan na verloop van tijd wisselen. Je werkzaamheden bestaan in eerste instantie uit:

• Vertalen van landelijke en regionale trends en ontwikkelingen naar concreet beleid voor jeugdhulp met verblijf, waaronder pleegzorg, gezinshuizen, kleinschalige woonvoorzieningen (KWV) en overige vormen van residentieel verblijf.
• Inhoudelijke betrokkenheid bij het Bovenregionaal Netwerk Jeugdhulp Noord-Holland (BORN), met als doel om bovenregionale opgaven gezamenlijk vorm te geven.
• Borging van de regionale aanpak wachttijden, gericht op het verbeteren van doorstroom en beschikbaarheid van jeugdhulp.

Dit is een unieke kans om jezelf te laten zien en jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende en dynamische gemeente. Met jouw werk zorg je dat kinderen en jongeren in Haarlemmermeer de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om veilig op te groeien en zich te ontwikkelen.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
• Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Werken in het Sociaal Domein
Ons Sociaal Domein is volop in ontwikkeling. We werken in 2026 aan een organisatie die beter kan inspelen op de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen en waarbij we per 2027 op een andere manier willen gaan werken.

Daarom verkennen we nieuwe manieren van samenwerken, waarbij we ons organiseren rondom belangrijke thema’s zoals;

• Werk, Inkomen, Schulden
• Wonen, Leefbare Wijken en Migratie
• Jeugd en Onderwijs
• Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn

Binnen deze aanpak werken beleid, uitvoering en ondersteuning nauw met elkaar samen. Door deze verbinding kunnen we sneller inspelen op nieuwe wetgeving en op veranderingen in de behoeften van onze inwoners. Voor jou betekent dit dat je komt te werken in een dynamische omgeving, waarin samenwerking over teams en thema’s heen vanzelfsprekend is.

Spreekt het je aan om bij te dragen aan deze ontwikkeling en werk je graag in een omgeving die in beweging is? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Tijdens de procedure vertellen we je graag meer over de actuele ontwikkelingen.

We doen het samen
De functie valt binnen het sociaal domein onder het team Jeugd, Onderwijs en Arbeidsmarkt (JOA), een team van 18 bevlogen beleidsadviseurs met de aandachtsgebieden preventief jeugdbeleid, onderwijsbeleid en jeugdzorg. Het team zet zich in om kinderen en jongeren in Haarlemmermeer gezond, veilig en kansrijk te laten opgroeien. De medewerkers werken nauw samen met welzijns partijen, onderwijsorganisaties en zorgaanbieders.

De sfeer is open en collegiaal. We sparren inhoudelijk, zoeken samen naar oplossingen en vieren successen. Haarlemmermeer groeit en verandert snel – dat betekent dat je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken én ruimte krijgt om met nieuwe ideeën te komen.

Dit neem je mee
Als beleidsadviseur jeugd heb je scherp zicht op wat er speelt in het leven van jeugdigen en hun omgeving. Je volgt regionale en landelijke ontwikkelingen op de voet, signaleert knelpunten én kansen en weet deze te vertalen naar gericht beleid en concrete acties. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, collega’s en samenwerkingspartners. Voor het bestuur ben je een betrouwbare adviseur die helder communiceert en oplossingsgericht meedenkt. Richting collega’s en externe partners toon je betrokkenheid, luister je actief en werk je vanuit vertrouwen en samenwerking. Als echte verbinder betrek je collega’s, organisaties en (jonge) inwoners actief bij het beleid. Je bouwt aan duurzame relaties en werkt samen aan resultaten, met name binnen het jeugdzorgdomein. Of het nu gaat om beleidsontwikkeling, uitvoering of samenwerking in de wijk: jij staat stevig in je schoenen, bewaakt de voortgang en legt eigenaarschap daar waar het hoort. Zo breng jij beweging in het jeugdveld.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, beleid & management in de zorg, sociale wetenschappen) .
• 3-5 jaar ervaring met (gemeentelijke) beleidsadvisering binnen het jeugddomein, waaronder ervaring met bestuurlijke advisering en het werken met politiek-sensitieve dossiers.
• Kennis van jeugdhulp, bij voorkeur van jeugdhulp met verblijf.
• Projectmatige en analytische vaardigheden.
• Je kunt goed schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 31 maart 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Anni Semerdjian, Beleidsadviseur-MOZ-Beleid, via 023-5676385 of anni.semerdjian@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of nick.pijpers@haarlemmermeer.nl

Procedure
De vacature staat tot en met 31 maart 2026 open. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 9 april en donderdagmiddag 16 april. Mochten we eerder een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan gaan we eerder in gesprek. Reageer dus zo snel mogelijk.

Startdatum is zo snel als mogelijk maar uiterlijk 1 juli 2026
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Haarlemmermeer hebben voorrang in de procedure.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het sociaal domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling