Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand

Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand
Hbo | €3524 - €5033 | Schaal 9 | tijdelijk met uitzicht op vast | 32-36 uur

Werken als Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand bij gemeente Haarlemmermeer betekent………

• Jij levert een waardevolle bijdrage aan de dienstverlening voor onze inwoners.
• Jij maakt het verschil rondom inkomen en financiële ondersteuning voor onze inwoners.
• Jij werkt goed samen met mensen uit diverse doelgroepen, leeftijden, verschillende achtergronden en/of sociale problematiek.

De kern van jouw functie
Team Inkomen is verantwoordelijk om aanvragen levensonderhoud te behandelen en een uitkering toe te kennen. Voor alle inwoners met een uitkering, voert het team mutaties uit rondom wijzigingen in de woon- en leefsituatie. De bijzondere bijstand en ons minimabeleid, voor uitkeringsgerechtigden en inwoners met een inkomen tot 120%, wordt door een aantal medewerkers apart afgehandeld. Daar zoeken wij versterking. Jij gaat je bezighouden met:

• Het beoordelen en afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand en minimabeleid;
• Je toetst op volledigheid en rechtmatigheid en handelt deze zelfstandig af;
• Je stelt rapportages en beschikkingen op;
• Je vult het uitkeringsdossier in CiVision Samenlevingszaken (SAM);
• Je voorziet de inwoner van de nodige informatie en adviezen;
• Hierbij houd je de wet- en regelgeving aan maar weet je ook vanuit de menselijke maat te werken;
• Je hebt een zelfstandige rol in contact met onze inwoners als het gaat om sociale dienstverlening.

Jouw werkdag
Na de eerste inwerkperiode werk je zowel vanuit huis als vanuit kantoor. Een werkdag bij het team bijzondere bijstand kan behoorlijk divers zijn, meestal begin je met prioritering van de werkzaamheden zoals bijvoorbeeld urgente aanvragen eerst afhandelen. Een groot deel van de dag zal besteed worden aan het afhandelen van de aanvragen: controleren of de benodigde bewijsstukken zijn overlegd, inhoudelijke beoordeling en indien nodig contact opnemen met de klant. Vaak is er ook samenwerking nodig met directe collega’s om bijvoorbeeld een (complexe) casus te bespreken. Gedurende de dag kunnen er ook telefonisch of per e-mail vragen binnen komen van collega’s, instanties en of klanten. Naast dagelijkse werkzaamheden is het belangrijk om up-to-date te blijven ten aanzien van de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Een werkdag bij het team bijzondere bijstand is dus dynamisch en vereist een combinatie van juridische kennis, klantgericht werken en administratieve vaardigheden.
Geen dag is bij ons hetzelfde. De gemeente Haarlemmermeer heeft een ruimhartig beleid rondom bijzondere bijstand en minimabeleid. Daardoor ontvang je heel veel verschillende soorten aanvragen. Maar jij houdt daarvan, je krijgt energie van al het werk dat je uitvoert, de telefoontjes van inwoners.

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voormeer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.524,- en €5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Vergoeding woon- werkverkeer OV van 100% en thuiswerkvergoeding.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of project locatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent een ervaren inkomensspecialist die resultaatgericht, flexibel en besluitvaardig is. Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgend van je hart) en hoofd (kaders). Je bent stressbestendig en accuraat. Tot slot verwachten wij dat je integer en klantgericht bent.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of sociaaljuridische dienstverlening.
• Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de rol van Inkomensspecialist/consulent bijzondere bijstand.
• Je hebt kennis en werkervaring rondom de bijzondere bijstand en de gemeentelijke minimaregelingen.
• Kennis van voorliggende regelingen.
• Ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Dus wacht niet te lang met reageren als dit jouw droombaan is.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Marijke van de Molengraaf, teammanager Inkomen, via +31235676085 of marijke.van.de.molegraaf@haarlemmermeer.nl Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Wij streven ernaar binnen 5 werkdagen op je sollicitatie te reageren. Aansluitend gaan wij bij gebleken geschiktheid de eerste gesprekken plannen.

Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand

Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand
Hbo | €3524 - €5033 | Schaal 9 | tijdelijk met uitzicht op vast | 32-36 uur

Werken als Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand bij gemeente Haarlemmermeer betekent………

• Jij levert een waardevolle bijdrage aan de dienstverlening voor onze inwoners.
• Jij maakt het verschil rondom inkomen en financiële ondersteuning voor onze inwoners.
• Jij werkt goed samen met mensen uit diverse doelgroepen, leeftijden, verschillende achtergronden en/of sociale problematiek.

De kern van jouw functie
Team Inkomen is verantwoordelijk om aanvragen levensonderhoud te behandelen en een uitkering toe te kennen. Voor alle inwoners met een uitkering, voert het team mutaties uit rondom wijzigingen in de woon- en leefsituatie. De bijzondere bijstand en ons minimabeleid, voor uitkeringsgerechtigden en inwoners met een inkomen tot 120%, wordt door een aantal medewerkers apart afgehandeld. Daar zoeken wij versterking. Jij gaat je bezighouden met:

• Het beoordelen en afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand en minimabeleid;
• Je toetst op volledigheid en rechtmatigheid en handelt deze zelfstandig af;
• Je stelt rapportages en beschikkingen op;
• Je vult het uitkeringsdossier in CiVision Samenlevingszaken (SAM);
• Je voorziet de inwoner van de nodige informatie en adviezen;
• Hierbij houd je de wet- en regelgeving aan maar weet je ook vanuit de menselijke maat te werken;
• Je hebt een zelfstandige rol in contact met onze inwoners als het gaat om sociale dienstverlening.

Jouw werkdag
Na de eerste inwerkperiode werk je zowel vanuit huis als vanuit kantoor. Een werkdag bij het team bijzondere bijstand kan behoorlijk divers zijn, meestal begin je met prioritering van de werkzaamheden zoals bijvoorbeeld urgente aanvragen eerst afhandelen. Een groot deel van de dag zal besteed worden aan het afhandelen van de aanvragen: controleren of de benodigde bewijsstukken zijn overlegd, inhoudelijke beoordeling en indien nodig contact opnemen met de klant. Vaak is er ook samenwerking nodig met directe collega’s om bijvoorbeeld een (complexe) casus te bespreken. Gedurende de dag kunnen er ook telefonisch of per e-mail vragen binnen komen van collega’s, instanties en of klanten. Naast dagelijkse werkzaamheden is het belangrijk om up-to-date te blijven ten aanzien van de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Een werkdag bij het team bijzondere bijstand is dus dynamisch en vereist een combinatie van juridische kennis, klantgericht werken en administratieve vaardigheden.
Geen dag is bij ons hetzelfde. De gemeente Haarlemmermeer heeft een ruimhartig beleid rondom bijzondere bijstand en minimabeleid. Daardoor ontvang je heel veel verschillende soorten aanvragen. Maar jij houdt daarvan, je krijgt energie van al het werk dat je uitvoert, de telefoontjes van inwoners.

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voormeer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.524,- en €5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Vergoeding woon- werkverkeer OV van 100% en thuiswerkvergoeding.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of project locatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent een ervaren inkomensspecialist die resultaatgericht, flexibel en besluitvaardig is. Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgend van je hart) en hoofd (kaders). Je bent stressbestendig en accuraat. Tot slot verwachten wij dat je integer en klantgericht bent.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of sociaaljuridische dienstverlening.
• Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de rol van Inkomensspecialist/consulent bijzondere bijstand.
• Je hebt kennis en werkervaring rondom de bijzondere bijstand en de gemeentelijke minimaregelingen.
• Kennis van voorliggende regelingen.
• Ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Dus wacht niet te lang met reageren als dit jouw droombaan is.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Marijke van de Molengraaf, teammanager Inkomen, via +31235676085 of marijke.van.de.molegraaf@haarlemmermeer.nl Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Wij streven ernaar binnen 5 werkdagen op je sollicitatie te reageren. Aansluitend gaan wij bij gebleken geschiktheid de eerste gesprekken plannen.

Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand

Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand
Hbo | €3524 - €5033 | Schaal 9 | tijdelijk met uitzicht op vast | 32-36 uur

Werken als Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand bij gemeente Haarlemmermeer betekent………

• Jij levert een waardevolle bijdrage aan de dienstverlening voor onze inwoners.
• Jij maakt het verschil rondom inkomen en financiële ondersteuning voor onze inwoners.
• Jij werkt goed samen met mensen uit diverse doelgroepen, leeftijden, verschillende achtergronden en/of sociale problematiek.

De kern van jouw functie
Team Inkomen is verantwoordelijk om aanvragen levensonderhoud te behandelen en een uitkering toe te kennen. Voor alle inwoners met een uitkering, voert het team mutaties uit rondom wijzigingen in de woon- en leefsituatie. De bijzondere bijstand en ons minimabeleid, voor uitkeringsgerechtigden en inwoners met een inkomen tot 120%, wordt door een aantal medewerkers apart afgehandeld. Daar zoeken wij versterking. Jij gaat je bezighouden met:

• Het beoordelen en afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand en minimabeleid;
• Je toetst op volledigheid en rechtmatigheid en handelt deze zelfstandig af;
• Je stelt rapportages en beschikkingen op;
• Je vult het uitkeringsdossier in CiVision Samenlevingszaken (SAM);
• Je voorziet de inwoner van de nodige informatie en adviezen;
• Hierbij houd je de wet- en regelgeving aan maar weet je ook vanuit de menselijke maat te werken;
• Je hebt een zelfstandige rol in contact met onze inwoners als het gaat om sociale dienstverlening.

Jouw werkdag
Na de eerste inwerkperiode werk je zowel vanuit huis als vanuit kantoor. Een werkdag bij het team bijzondere bijstand kan behoorlijk divers zijn, meestal begin je met prioritering van de werkzaamheden zoals bijvoorbeeld urgente aanvragen eerst afhandelen. Een groot deel van de dag zal besteed worden aan het afhandelen van de aanvragen: controleren of de benodigde bewijsstukken zijn overlegd, inhoudelijke beoordeling en indien nodig contact opnemen met de klant. Vaak is er ook samenwerking nodig met directe collega’s om bijvoorbeeld een (complexe) casus te bespreken. Gedurende de dag kunnen er ook telefonisch of per e-mail vragen binnen komen van collega’s, instanties en of klanten. Naast dagelijkse werkzaamheden is het belangrijk om up-to-date te blijven ten aanzien van de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Een werkdag bij het team bijzondere bijstand is dus dynamisch en vereist een combinatie van juridische kennis, klantgericht werken en administratieve vaardigheden.
Geen dag is bij ons hetzelfde. De gemeente Haarlemmermeer heeft een ruimhartig beleid rondom bijzondere bijstand en minimabeleid. Daardoor ontvang je heel veel verschillende soorten aanvragen. Maar jij houdt daarvan, je krijgt energie van al het werk dat je uitvoert, de telefoontjes van inwoners.

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voormeer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.524,- en €5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Vergoeding woon- werkverkeer OV van 100% en thuiswerkvergoeding.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of project locatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent een ervaren inkomensspecialist die resultaatgericht, flexibel en besluitvaardig is. Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgend van je hart) en hoofd (kaders). Je bent stressbestendig en accuraat. Tot slot verwachten wij dat je integer en klantgericht bent.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of sociaaljuridische dienstverlening.
• Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de rol van Inkomensspecialist/consulent bijzondere bijstand.
• Je hebt kennis en werkervaring rondom de bijzondere bijstand en de gemeentelijke minimaregelingen.
• Kennis van voorliggende regelingen.
• Ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Dus wacht niet te lang met reageren als dit jouw droombaan is.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Marijke van de Molengraaf, teammanager Inkomen, via +31235676085 of marijke.van.de.molegraaf@haarlemmermeer.nl Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Wij streven ernaar binnen 5 werkdagen op je sollicitatie te reageren. Aansluitend gaan wij bij gebleken geschiktheid de eerste gesprekken plannen.

Functioneel Applicatiebeheerder Facility Management

Functioneel Applicatiebeheerder Facility Management
HBO | € 3.777,- tot max. € 5.554,- | Schaal 10 | 1 jaar met mogelijkheid tot vast dienstverband | 32-36 uur

Werken als Functioneel Applicatiebeheerder bij gemeente Haarlemmermeer betekent:

• Samenwerken met enthousiaste collega's die met passie de hele organisatie ondersteunen en daarmee de dienstverlening voor de gemeente Haarlemmermeer op een hoog peil houden.
• Optreden als de linking pin tussen business, de ICT-afdeling en leverancier van IT-diensten; je begrijpt de processen van de organisatie, vertaalt behoeften naar technische functionaliteiten en zorgt dat de applicaties bijdragen aan een efficiënte en moderne dienstverlening
• Impact kunnen maken door het verbeteren van onze applicaties en processen. Je levert bijv. een actieve bijdrage aan de verdere optimalisatie van ons Facility Management Informatie Systeem (TOPdesk) en onze beveiligingssystemen
• Voorbereiden van applicatiewijzigingen gerelateerd aan ons nieuwe gemeentehuis.

De kern van jouw functie
Als Functioneel Applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van diverse bedrijfskritische applicaties. De focus ligt hierbij op ons Facility Management Informatie Systeem (TOPdesk) en beveiligingssystemen zoals AEOS. Dat houdt in dat je taken uitvoert op het gebied van gebruiksbeheer (ondersteuning in het gebruik van applicaties), wijzigingenbeheer (behandelen wijzigingsverzoeken), behoeftemanagement (onderkennen informatiebehoefte en deze vertalen naar functionaliteiten) en functionaliteitenbeheer (o.a. opstellen functionele specificaties en implementatieplannen). Daarnaast adviseer jij bij het verbeteren van onze werkprocessen en maak je de vertaalslag naar de systemen die wij gebruiken.

We doen het samen!
Je vervult jouw rol in samenwerking met jouw directe collega’s van Functioneel Beheer en operationele collega’s van het cluster Facility Management. Facility Management faciliteert en adviseert binnen de gemeente Haarlemmermeer over de werkomgeving van 1400 collega’s.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.777,- en de € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van de aard van je werkzaamheden Ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Als Functioneel Beheerder heb je sterke affiniteit met de techniek rond applicaties, infrastructuur en de samenhang daartussen. Je hebt kennis en ervaring met het implementeren en beheren van informatiesystemen binnen een overheidsorganisatie. Je mondelinge en schriftelijke communicatie is effectief en duidelijk en je weet anderen te overtuigen. Je bent in staat om mee te denken over hoe onze applicaties de facilitaire dienstverlening optimaal kunnen ondersteunen. Je werkt gestructureerd en kunt goed organiseren en plannen. Je neemt initiatief, bent leergierig en staat open voor feedback. Jouw analytisch en probleemoplossend vermogen is sterk ontwikkeld. Je kunt projectmatig werken, weet je belangen in te schatten en prioriteiten te stellen.

Verder heb je:

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante studieachtergrond
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met Facility Management Informatie Systemen
• Ervaring met geautomatiseerde informatie-uitwisseling tussen systemen;
• Kennis van BISL, ASL en ITIL;
• Kennis van TOPdesk, AEOS, Genetec en TRAKA is een pré).

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie en welke kennis en kunde je meebrengt om jouw nieuwe collega’s te inspireren – en je cv snel via het sollicitatieformulier. Wij gaan in gesprek zodra er een geschikte kandidaat heeft gesolliciteerd. Dus wacht niet te lang met schrijven als dit jouw baan is.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Manon Lambers, Teammanager, via 06-48363772 of manon.lambers@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.

Functioneel Applicatiebeheerder Facility Management

Functioneel Applicatiebeheerder Facility Management
HBO | € 3.777,- tot max. € 5.554,- | Schaal 10 | 1 jaar met mogelijkheid tot vast dienstverband | 32-36 uur

Werken als Functioneel Applicatiebeheerder bij gemeente Haarlemmermeer betekent:

• Samenwerken met enthousiaste collega's die met passie de hele organisatie ondersteunen en daarmee de dienstverlening voor de gemeente Haarlemmermeer op een hoog peil houden.
• Optreden als de linking pin tussen business, de ICT-afdeling en leverancier van IT-diensten; je begrijpt de processen van de organisatie, vertaalt behoeften naar technische functionaliteiten en zorgt dat de applicaties bijdragen aan een efficiënte en moderne dienstverlening
• Impact kunnen maken door het verbeteren van onze applicaties en processen. Je levert bijv. een actieve bijdrage aan de verdere optimalisatie van ons Facility Management Informatie Systeem (TOPdesk) en onze beveiligingssystemen
• Voorbereiden van applicatiewijzigingen gerelateerd aan ons nieuwe gemeentehuis.

De kern van jouw functie
Als Functioneel Applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van diverse bedrijfskritische applicaties. De focus ligt hierbij op ons Facility Management Informatie Systeem (TOPdesk) en beveiligingssystemen zoals AEOS. Dat houdt in dat je taken uitvoert op het gebied van gebruiksbeheer (ondersteuning in het gebruik van applicaties), wijzigingenbeheer (behandelen wijzigingsverzoeken), behoeftemanagement (onderkennen informatiebehoefte en deze vertalen naar functionaliteiten) en functionaliteitenbeheer (o.a. opstellen functionele specificaties en implementatieplannen). Daarnaast adviseer jij bij het verbeteren van onze werkprocessen en maak je de vertaalslag naar de systemen die wij gebruiken.

We doen het samen!
Je vervult jouw rol in samenwerking met jouw directe collega’s van Functioneel Beheer en operationele collega’s van het cluster Facility Management. Facility Management faciliteert en adviseert binnen de gemeente Haarlemmermeer over de werkomgeving van 1400 collega’s.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.777,- en de € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van de aard van je werkzaamheden Ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Als Functioneel Beheerder heb je sterke affiniteit met de techniek rond applicaties, infrastructuur en de samenhang daartussen. Je hebt kennis en ervaring met het implementeren en beheren van informatiesystemen binnen een overheidsorganisatie. Je mondelinge en schriftelijke communicatie is effectief en duidelijk en je weet anderen te overtuigen. Je bent in staat om mee te denken over hoe onze applicaties de facilitaire dienstverlening optimaal kunnen ondersteunen. Je werkt gestructureerd en kunt goed organiseren en plannen. Je neemt initiatief, bent leergierig en staat open voor feedback. Jouw analytisch en probleemoplossend vermogen is sterk ontwikkeld. Je kunt projectmatig werken, weet je belangen in te schatten en prioriteiten te stellen.

Verder heb je:

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante studieachtergrond
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met Facility Management Informatie Systemen
• Ervaring met geautomatiseerde informatie-uitwisseling tussen systemen;
• Kennis van BISL, ASL en ITIL;
• Kennis van TOPdesk, AEOS, Genetec en TRAKA is een pré).

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie en welke kennis en kunde je meebrengt om jouw nieuwe collega’s te inspireren – en je cv snel via het sollicitatieformulier. Wij gaan in gesprek zodra er een geschikte kandidaat heeft gesolliciteerd. Dus wacht niet te lang met schrijven als dit jouw baan is.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Manon Lambers, Teammanager, via 06-48363772 of manon.lambers@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.