Vacatures geplaatst door Gemeente Haarlemmermeer
Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Haarlemmermeer.
Laatste vacatures
Traineeship Adviseur Facility Management
Traineeship Adviseur Facility Management
HBO/WO | Schaal 9.0 €3.568,- | 36 uur | doorgroei tot vast |
Wil jij werken aan uitdagende facilitaire vraagstukken én jezelf ontwikkelen tot adviseur van de toekomst? Solliciteer dan voor ons Traineeship Adviseur Facility Management binnen cluster Interne Dienstverlening.
Jouw traineeship
Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals Adviseren met invloed en Projectmatig werken, beleid maken, aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.
De praktijkervaring doe je op in verschillende teams binnen het cluster Interne Dienstverlening. Dit cluster faciliteert en adviseert binnen de gemeente Haarlemmermeer over de werkomgeving van zo’n 1400 collega’s. Tijdens jouw traineeship werk je aan uiteenlopende projecten, waarbij je samen werkt met verschillende teams. Hierbij kun je denken aan het versterken van samenwerking tussen ketenpartners, het begeleiden van een verbouwtraject of een projectleidersrol in een aanbestedingstraject.
De concrete invulling van opdrachten en projecten wordt in overleg met jou bepaald tijdens de sollicitatieprocedure. Het is dus echt jouw traineeship! Na het traineeship ben jij een volwaardig adviseur Interne Dienstverlening.
Dit krijg je van ons
- Een startsalaris van €3.568 in schaal 9;
- Een leertraject dat start in oktober 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding door ervaren collega’s, workshops en opleidingsmodules;
- Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;
- Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor/huis/projectlocatie);
- Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;
- Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.
Wat zoeken we in jou?
Je hebt een brede interesse in het facilitaire werkveld en bent nieuwsgierig naar vraagstukken rondom huisvesting en dienstverlening.
In dit traineeship draait het om ontdekken, leren en ontwikkelen. Je hoeft nog niet alles te kunnen, belangrijker is dat je enthousiast wordt van het vak en graag wil groeien richting de rol van adviseur. Je stelt vragen, denkt hardop en wil begrijpen hoe dingen écht werken. Daarbij combineer je een gezonde onderzoeksdrang met een pragmatische aanpak: je denkt niet alleen, je doet.
Je bent in staat om het grotere geheel te overzien en verbanden te leggen, maar verliest ook de praktische uitvoering niet uit het oog. Je zorgt dat ideeën worden opgepakt en worden vertaald naar concrete acties. Daarnaast ben je sociaal vaardig: je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders, zorgt voor een warme overdracht en weet wanneer je eigenaarschap moet nemen of juist kunt loslaten.
Je bent proactief, leergierig en denkt graag mee. Je pakt kansen, toont initiatief en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een allround adviseur binnen interne dienstverlening, met ruimte om je hierna te specialiseren.
Verder heb je:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Facility Management of vergelijkbaar;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Herken jij je hierin?
En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Adviseur Facility Management upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor 25 mei 2026
Meer weten?
We organiseren 19 mei om 17.00 uur een online Meet & Greet. Hierin vertellen we nog even kort over de functie en het traineeship, maar kun jij vooral jouw vragen stellen als je die nog hebt. Aanmelden kan via recruitment@haarlemmermeer.nl, je ontvangt dan 18 mei de uitnodiging.
Vragen over de functie? Neem contact op met Manon Lambers, Teammanager Advies & Ontwikkeling, via 06 48363772 of via manon.lambers@haarlemmermeer.nl. Of neem contact op met Ineke Zekveld, Senior medewerker Advies & Ontwikkeling, via 023-5674686 of via Ineke.Zekveld@haarlemmermeer.nl.
Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren & ontwikkelen/ traineeships via 023-5676220 of edo.ridder@haarlemmermeer.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl
Procedure
De eerste gesprekken vinden plaats op 4 of 5 juni en de tweede gesprekken op 9 juni. We ronden de procedure graag af voor 1 juli. Het traineeship zal starten op 1 oktober 2026.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Lees hier meer over de traineeships.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Werk.nl
0 sollicitaties
0 views
04-05-2026 Gemeente Haarlemmermeer
Traineeship Adviseur Facility Management
Traineeship Adviseur Facility Management
HBO/WO | Schaal 9.0 €3.568,- | 36 uur | doorgroei tot vast |
Wil jij werken aan uitdagende facilitaire vraagstukken én jezelf ontwikkelen tot adviseur van de toekomst? Solliciteer dan voor ons Traineeship Adviseur Facility Management binnen cluster Interne Dienstverlening.
Jouw traineeship
Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals Adviseren met invloed en Projectmatig werken, beleid maken, aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.
De praktijkervaring doe je op in verschillende teams binnen het cluster Interne Dienstverlening. Dit cluster faciliteert en adviseert binnen de gemeente Haarlemmermeer over de werkomgeving van zo’n 1400 collega’s. Tijdens jouw traineeship werk je aan uiteenlopende projecten, waarbij je samen werkt met verschillende teams. Hierbij kun je denken aan het versterken van samenwerking tussen ketenpartners, het begeleiden van een verbouwtraject of een projectleidersrol in een aanbestedingstraject.
De concrete invulling van opdrachten en projecten wordt in overleg met jou bepaald tijdens de sollicitatieprocedure. Het is dus echt jouw traineeship! Na het traineeship ben jij een volwaardig adviseur Interne Dienstverlening.
Dit krijg je van ons
- Een startsalaris van €3.568 in schaal 9;
- Een leertraject dat start in oktober 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding door ervaren collega’s, workshops en opleidingsmodules;
- Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;
- Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor/huis/projectlocatie);
- Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;
- Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.
Wat zoeken we in jou?
Je hebt een brede interesse in het facilitaire werkveld en bent nieuwsgierig naar vraagstukken rondom huisvesting en dienstverlening.
In dit traineeship draait het om ontdekken, leren en ontwikkelen. Je hoeft nog niet alles te kunnen, belangrijker is dat je enthousiast wordt van het vak en graag wil groeien richting de rol van adviseur. Je stelt vragen, denkt hardop en wil begrijpen hoe dingen écht werken. Daarbij combineer je een gezonde onderzoeksdrang met een pragmatische aanpak: je denkt niet alleen, je doet.
Je bent in staat om het grotere geheel te overzien en verbanden te leggen, maar verliest ook de praktische uitvoering niet uit het oog. Je zorgt dat ideeën worden opgepakt en worden vertaald naar concrete acties. Daarnaast ben je sociaal vaardig: je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders, zorgt voor een warme overdracht en weet wanneer je eigenaarschap moet nemen of juist kunt loslaten.
Je bent proactief, leergierig en denkt graag mee. Je pakt kansen, toont initiatief en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een allround adviseur binnen interne dienstverlening, met ruimte om je hierna te specialiseren.
Verder heb je:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Facility Management of vergelijkbaar;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Herken jij je hierin?
En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Adviseur Facility Management upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor 25 mei 2026
Meer weten?
We organiseren 19 mei om 17.00 uur een online Meet & Greet. Hierin vertellen we nog even kort over de functie en het traineeship, maar kun jij vooral jouw vragen stellen als je die nog hebt. Aanmelden kan via recruitment@haarlemmermeer.nl, je ontvangt dan 18 mei de uitnodiging.
Vragen over de functie? Neem contact op met Manon Lambers, Teammanager Advies & Ontwikkeling, via 06 48363772 of via manon.lambers@haarlemmermeer.nl. Of neem contact op met Ineke Zekveld, Senior medewerker Advies & Ontwikkeling, via 023-5674686 of via Ineke.Zekveld@haarlemmermeer.nl.
Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren & ontwikkelen/ traineeships via 023-5676220 of edo.ridder@haarlemmermeer.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl
Procedure
De eerste gesprekken vinden plaats op 4 of 5 juni en de tweede gesprekken op 9 juni. We ronden de procedure graag af voor 1 juli. Het traineeship zal starten op 1 oktober 2026.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Lees hier meer over de traineeships.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
0 sollicitaties
0 views
04-05-2026 Gemeente Haarlemmermeer
Traineeship Adviseur Facility Management
Traineeship Adviseur Facility Management
HBO/WO | Schaal 9.0 €3.568,- | 36 uur | doorgroei tot vast |
Wil jij werken aan uitdagende facilitaire vraagstukken én jezelf ontwikkelen tot adviseur van de toekomst? Solliciteer dan voor ons Traineeship Adviseur Facility Management binnen cluster Interne Dienstverlening.
Jouw traineeship
Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals Adviseren met invloed en Projectmatig werken, beleid maken, aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.
De praktijkervaring doe je op in verschillende teams binnen het cluster Interne Dienstverlening. Dit cluster faciliteert en adviseert binnen de gemeente Haarlemmermeer over de werkomgeving van zo’n 1400 collega’s. Tijdens jouw traineeship werk je aan uiteenlopende projecten, waarbij je samen werkt met verschillende teams. Hierbij kun je denken aan het versterken van samenwerking tussen ketenpartners, het begeleiden van een verbouwtraject of een projectleidersrol in een aanbestedingstraject.
De concrete invulling van opdrachten en projecten wordt in overleg met jou bepaald tijdens de sollicitatieprocedure. Het is dus echt jouw traineeship! Na het traineeship ben jij een volwaardig adviseur Interne Dienstverlening.
Dit krijg je van ons
- Een startsalaris van €3.568 in schaal 9;
- Een leertraject dat start in oktober 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding door ervaren collega’s, workshops en opleidingsmodules;
- Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;
- Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor/huis/projectlocatie);
- Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;
- Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.
Wat zoeken we in jou?
Je hebt een brede interesse in het facilitaire werkveld en bent nieuwsgierig naar vraagstukken rondom huisvesting en dienstverlening.
In dit traineeship draait het om ontdekken, leren en ontwikkelen. Je hoeft nog niet alles te kunnen, belangrijker is dat je enthousiast wordt van het vak en graag wil groeien richting de rol van adviseur. Je stelt vragen, denkt hardop en wil begrijpen hoe dingen écht werken. Daarbij combineer je een gezonde onderzoeksdrang met een pragmatische aanpak: je denkt niet alleen, je doet.
Je bent in staat om het grotere geheel te overzien en verbanden te leggen, maar verliest ook de praktische uitvoering niet uit het oog. Je zorgt dat ideeën worden opgepakt en worden vertaald naar concrete acties. Daarnaast ben je sociaal vaardig: je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders, zorgt voor een warme overdracht en weet wanneer je eigenaarschap moet nemen of juist kunt loslaten.
Je bent proactief, leergierig en denkt graag mee. Je pakt kansen, toont initiatief en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een allround adviseur binnen interne dienstverlening, met ruimte om je hierna te specialiseren.
Verder heb je:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Facility Management of vergelijkbaar;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Herken jij je hierin?
En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Adviseur Facility Management upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor 25 mei 2026
Meer weten?
We organiseren 19 mei om 17.00 uur een online Meet & Greet. Hierin vertellen we nog even kort over de functie en het traineeship, maar kun jij vooral jouw vragen stellen als je die nog hebt. Aanmelden kan via recruitment@haarlemmermeer.nl, je ontvangt dan 18 mei de uitnodiging.
Vragen over de functie? Neem contact op met Manon Lambers, Teammanager Advies & Ontwikkeling, via 06 48363772 of via manon.lambers@haarlemmermeer.nl. Of neem contact op met Ineke Zekveld, Senior medewerker Advies & Ontwikkeling, via 023-5674686 of via Ineke.Zekveld@haarlemmermeer.nl.
Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren & ontwikkelen/ traineeships via 023-5676220 of edo.ridder@haarlemmermeer.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl
Procedure
De eerste gesprekken vinden plaats op 4 of 5 juni en de tweede gesprekken op 9 juni. We ronden de procedure graag af voor 1 juli. Het traineeship zal starten op 1 oktober 2026.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Lees hier meer over de traineeships.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Indeed
0 sollicitaties
0 views
04-05-2026 Gemeente Haarlemmermeer
Traineeship Adviseur Facility Management
Traineeship Adviseur Facility Management
HBO/WO | Schaal 9.0 €3.568,- | 36 uur | doorgroei tot vast |
Wil jij werken aan uitdagende facilitaire vraagstukken én jezelf ontwikkelen tot adviseur van de toekomst? Solliciteer dan voor ons Traineeship Adviseur Facility Management binnen cluster Interne Dienstverlening.
Jouw traineeship
Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals Adviseren met invloed en Projectmatig werken, beleid maken, aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.
De praktijkervaring doe je op in verschillende teams binnen het cluster Interne Dienstverlening. Dit cluster faciliteert en adviseert binnen de gemeente Haarlemmermeer over de werkomgeving van zo’n 1400 collega’s. Tijdens jouw traineeship werk je aan uiteenlopende projecten, waarbij je samen werkt met verschillende teams. Hierbij kun je denken aan het versterken van samenwerking tussen ketenpartners, het begeleiden van een verbouwtraject of een projectleidersrol in een aanbestedingstraject.
De concrete invulling van opdrachten en projecten wordt in overleg met jou bepaald tijdens de sollicitatieprocedure. Het is dus echt jouw traineeship! Na het traineeship ben jij een volwaardig adviseur Interne Dienstverlening.
Dit krijg je van ons
- Een startsalaris van €3.568 in schaal 9;
- Een leertraject dat start in oktober 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding door ervaren collega’s, workshops en opleidingsmodules;
- Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;
- Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor/huis/projectlocatie);
- Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;
- Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.
Wat zoeken we in jou?
Je hebt een brede interesse in het facilitaire werkveld en bent nieuwsgierig naar vraagstukken rondom huisvesting en dienstverlening.
In dit traineeship draait het om ontdekken, leren en ontwikkelen. Je hoeft nog niet alles te kunnen, belangrijker is dat je enthousiast wordt van het vak en graag wil groeien richting de rol van adviseur. Je stelt vragen, denkt hardop en wil begrijpen hoe dingen écht werken. Daarbij combineer je een gezonde onderzoeksdrang met een pragmatische aanpak: je denkt niet alleen, je doet.
Je bent in staat om het grotere geheel te overzien en verbanden te leggen, maar verliest ook de praktische uitvoering niet uit het oog. Je zorgt dat ideeën worden opgepakt en worden vertaald naar concrete acties. Daarnaast ben je sociaal vaardig: je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders, zorgt voor een warme overdracht en weet wanneer je eigenaarschap moet nemen of juist kunt loslaten.
Je bent proactief, leergierig en denkt graag mee. Je pakt kansen, toont initiatief en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een allround adviseur binnen interne dienstverlening, met ruimte om je hierna te specialiseren.
Verder heb je:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Facility Management of vergelijkbaar;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Herken jij je hierin?
En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Adviseur Facility Management upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor 25 mei 2026
Meer weten?
We organiseren 19 mei om 17.00 uur een online Meet & Greet. Hierin vertellen we nog even kort over de functie en het traineeship, maar kun jij vooral jouw vragen stellen als je die nog hebt. Aanmelden kan via recruitment@haarlemmermeer.nl, je ontvangt dan 18 mei de uitnodiging.
Vragen over de functie? Neem contact op met Manon Lambers, Teammanager Advies & Ontwikkeling, via 06 48363772 of via manon.lambers@haarlemmermeer.nl. Of neem contact op met Ineke Zekveld, Senior medewerker Advies & Ontwikkeling, via 023-5674686 of via Ineke.Zekveld@haarlemmermeer.nl.
Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren & ontwikkelen/ traineeships via 023-5676220 of edo.ridder@haarlemmermeer.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl
Procedure
De eerste gesprekken vinden plaats op 4 of 5 juni en de tweede gesprekken op 9 juni. We ronden de procedure graag af voor 1 juli. Het traineeship zal starten op 1 oktober 2026.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Lees hier meer over de traineeships.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Gemeentebanen
0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature
04-05-2026 Gemeente Haarlemmermeer
Traineeship Adviseur Facility Management
Traineeship Adviseur Facility Management
HBO/WO | Schaal 9.0 €3.568,- | 36 uur | doorgroei tot vast |
Wil jij werken aan uitdagende facilitaire vraagstukken én jezelf ontwikkelen tot adviseur van de toekomst? Solliciteer dan voor ons Traineeship Adviseur Facility Management binnen cluster Interne Dienstverlening.
Jouw traineeship
Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals Adviseren met invloed en Projectmatig werken, beleid maken, aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.
De praktijkervaring doe je op in verschillende teams binnen het cluster Interne Dienstverlening. Dit cluster faciliteert en adviseert binnen de gemeente Haarlemmermeer over de werkomgeving van zo’n 1400 collega’s. Tijdens jouw traineeship werk je aan uiteenlopende projecten, waarbij je samen werkt met verschillende teams. Hierbij kun je denken aan het versterken van samenwerking tussen ketenpartners, het begeleiden van een verbouwtraject of een projectleidersrol in een aanbestedingstraject.
De concrete invulling van opdrachten en projecten wordt in overleg met jou bepaald tijdens de sollicitatieprocedure. Het is dus echt jouw traineeship! Na het traineeship ben jij een volwaardig adviseur Interne Dienstverlening.
Dit krijg je van ons
- Een startsalaris van €3.568 in schaal 9;
- Een leertraject dat start in oktober 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding door ervaren collega’s, workshops en opleidingsmodules;
- Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;
- Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor/huis/projectlocatie);
- Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;
- Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.
Wat zoeken we in jou?
Je hebt een brede interesse in het facilitaire werkveld en bent nieuwsgierig naar vraagstukken rondom huisvesting en dienstverlening.
In dit traineeship draait het om ontdekken, leren en ontwikkelen. Je hoeft nog niet alles te kunnen, belangrijker is dat je enthousiast wordt van het vak en graag wil groeien richting de rol van adviseur. Je stelt vragen, denkt hardop en wil begrijpen hoe dingen écht werken. Daarbij combineer je een gezonde onderzoeksdrang met een pragmatische aanpak: je denkt niet alleen, je doet.
Je bent in staat om het grotere geheel te overzien en verbanden te leggen, maar verliest ook de praktische uitvoering niet uit het oog. Je zorgt dat ideeën worden opgepakt en worden vertaald naar concrete acties. Daarnaast ben je sociaal vaardig: je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders, zorgt voor een warme overdracht en weet wanneer je eigenaarschap moet nemen of juist kunt loslaten.
Je bent proactief, leergierig en denkt graag mee. Je pakt kansen, toont initiatief en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een allround adviseur binnen interne dienstverlening, met ruimte om je hierna te specialiseren.
Verder heb je:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Facility Management of vergelijkbaar;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Herken jij je hierin?
En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Adviseur Facility Management upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor 25 mei 2026
Meer weten?
We organiseren 19 mei om 17.00 uur een online Meet & Greet. Hierin vertellen we nog even kort over de functie en het traineeship, maar kun jij vooral jouw vragen stellen als je die nog hebt. Aanmelden kan via recruitment@haarlemmermeer.nl, je ontvangt dan 18 mei de uitnodiging.
Vragen over de functie? Neem contact op met Manon Lambers, Teammanager Advies & Ontwikkeling, via 06 48363772 of via manon.lambers@haarlemmermeer.nl. Of neem contact op met Ineke Zekveld, Senior medewerker Advies & Ontwikkeling, via 023-5674686 of via Ineke.Zekveld@haarlemmermeer.nl.
Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren & ontwikkelen/ traineeships via 023-5676220 of edo.ridder@haarlemmermeer.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl
Procedure
De eerste gesprekken vinden plaats op 4 of 5 juni en de tweede gesprekken op 9 juni. We ronden de procedure graag af voor 1 juli. Het traineeship zal starten op 1 oktober 2026.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Lees hier meer over de traineeships.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Binnenlands Bestuur
1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature
04-05-2026 Gemeente Haarlemmermeer
