Data analist Sociaal domein

Data analist Sociaal domein
HBO/WO | €3.777 - €6.343 | Schaal 10/11 | 1 jaar met uitzicht op vast contract | 32–36 uur

Werken als Data analist Sociaal domein bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Complexe datavraagstukken vertalen naar bruikbare inzichten en informatieproducten die bijdragen aan sturing, beleid, uitvoering en verantwoording binnen het sociaal domein.
• Data uit verschillende bronnen verzamelen, combineren en analyseren, zodat je betrouwbare en samenhangende informatie levert voor professionals in het domein.
• Datakwaliteit, definities en informatiebehoeften scherp krijgen, en stakeholders adviseren over hoe inzichten effectief kunnen worden ingezet voor verbetering van dienstverlening en beleid.

De kern van jouw functie
In deze rol combineer je analytische expertise, domein kennis en technische vaardigheden om betrouwbare inzichten te leveren voor sturing, verantwoording en verbetering binnen het sociaal domein.

Je verzamelt, koppelt en analyseert data uit meerdere systemen (zoals MensCentraal, SAM, ERPX), ontwikkelt dashboards en rapportages, en adviseert opdrachtgevers over de betekenis en toepassing van inzichten. Je bewaakt datakwaliteit, ondersteunt besluitvorming met datagedreven analyses en werkt actief mee aan het professionaliseren van het datagedreven werken binnen de gemeente.

Je bent onderdeel van het team Contract- en Datamanagement en vertegenwoordigt het sociaal domein in de Data Community. Je werkt domein breed samen met beleidsadviseurs, proces specialisten, contractmanagement en toezichthouders om een betrouwbare informatievoorziening te realiseren. Buiten ons domein werk je regelmatig samen met financiën om ontwikkelingen van de financiële cijfers te duiden met data.

Hier ga je werken!
Het Sociaal domein is volop in ontwikkeling en bestaat per 1 januari 2026 uit een viertal clusters.

1. Jeugd en Onderwijs
2. Welzijn en Maatschappelijke ondersteuning
3. Wonen, leefbare wijken en integratie
4. Financiële bestaanszekerheid.

Samen geven deze clusters sturing en uitvoering aan het sociaal domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model.

Binnen deze clusters is vrijwel alle zorg en ondersteuning van onze inwoners, jong en oud georganiseerd. Een groot deel van de hiervoor benodigde taken worden uitgevoerd door andere organisaties. Dit betekent voor ons een belangrijke rol als opdrachtgever. Partnerschap, innovatie en verandering (transformatie) zijn kernbegrippen in de samenwerking. Het team Contract- en datamanagement valt onder het cluster Jeugd en Onderwijs en werkt clusteroverschrijdend.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voormeer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.777,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De hoogte van jouw salaris bepalen wij op basis van jouw relevante werkervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Ons team kijkt er naar uit om een nieuwe collega te verwelkomen. Voor ons is het vooral belangrijk dat je affiniteit en ervaring met informatievoorziening meebrengt, flexibel en communicatief sterk bent en daarnaast in de omgang ook een fijne collega bent voor ons team en cluster.

Verder beschik je over:

• Kennis van en ervaring met SQL en de BI-tool Cognos. Dit is een must
• Ervaring met Power BI. Dit is een pre
• Algemene kennis van en affiniteit met het Sociaal domein
• Een HBO-/WO- werk en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Ervaring met Agile werken en kennis van applicaties als MensCentraal en SAM is fijn als je dat hebt.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk zaterdag 31 januari 2026 via het sollicitatieformulier. Wil je eerst kennismaken en daarna solliciteren? Overweeg dan vooral om langs te komen op ons open je toekomst event op 21 januari 2026, lees hier meer over dit unieke event waarin kandidaat en organisatie kennis met elkaar kunnen maken op een unieke manier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Edwin Modderkolk, Teammanager Contractmanagement via 06-22218110 of edwin.modderkolk@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Sollicitatie gesprekken vinden plaats maandag 2 en dinsdag 3 februari 2026.

Data analist Sociaal domein

Data analist Sociaal domein
HBO/WO | €3.777 - €6.343 | Schaal 10/11 | 1 jaar met uitzicht op vast contract | 32–36 uur

Werken als Data analist Sociaal domein bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Complexe datavraagstukken vertalen naar bruikbare inzichten en informatieproducten die bijdragen aan sturing, beleid, uitvoering en verantwoording binnen het sociaal domein.
• Data uit verschillende bronnen verzamelen, combineren en analyseren, zodat je betrouwbare en samenhangende informatie levert voor professionals in het domein.
• Datakwaliteit, definities en informatiebehoeften scherp krijgen, en stakeholders adviseren over hoe inzichten effectief kunnen worden ingezet voor verbetering van dienstverlening en beleid.

De kern van jouw functie
In deze rol combineer je analytische expertise, domein kennis en technische vaardigheden om betrouwbare inzichten te leveren voor sturing, verantwoording en verbetering binnen het sociaal domein.

Je verzamelt, koppelt en analyseert data uit meerdere systemen (zoals MensCentraal, SAM, ERPX), ontwikkelt dashboards en rapportages, en adviseert opdrachtgevers over de betekenis en toepassing van inzichten. Je bewaakt datakwaliteit, ondersteunt besluitvorming met datagedreven analyses en werkt actief mee aan het professionaliseren van het datagedreven werken binnen de gemeente.

Je bent onderdeel van het team Contract- en Datamanagement en vertegenwoordigt het sociaal domein in de Data Community. Je werkt domein breed samen met beleidsadviseurs, proces specialisten, contractmanagement en toezichthouders om een betrouwbare informatievoorziening te realiseren. Buiten ons domein werk je regelmatig samen met financiën om ontwikkelingen van de financiële cijfers te duiden met data.

Hier ga je werken!
Het Sociaal domein is volop in ontwikkeling en bestaat per 1 januari 2026 uit een viertal clusters.

1. Jeugd en Onderwijs
2. Welzijn en Maatschappelijke ondersteuning
3. Wonen, leefbare wijken en integratie
4. Financiële bestaanszekerheid.

Samen geven deze clusters sturing en uitvoering aan het sociaal domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model.

Binnen deze clusters is vrijwel alle zorg en ondersteuning van onze inwoners, jong en oud georganiseerd. Een groot deel van de hiervoor benodigde taken worden uitgevoerd door andere organisaties. Dit betekent voor ons een belangrijke rol als opdrachtgever. Partnerschap, innovatie en verandering (transformatie) zijn kernbegrippen in de samenwerking. Het team Contract- en datamanagement valt onder het cluster Jeugd en Onderwijs en werkt clusteroverschrijdend.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voormeer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.777,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De hoogte van jouw salaris bepalen wij op basis van jouw relevante werkervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Ons team kijkt er naar uit om een nieuwe collega te verwelkomen. Voor ons is het vooral belangrijk dat je affiniteit en ervaring met informatievoorziening meebrengt, flexibel en communicatief sterk bent en daarnaast in de omgang ook een fijne collega bent voor ons team en cluster.

Verder beschik je over:

• Kennis van en ervaring met SQL en de BI-tool Cognos. Dit is een must
• Ervaring met Power BI. Dit is een pre
• Algemene kennis van en affiniteit met het Sociaal domein
• Een HBO-/WO- werk en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Ervaring met Agile werken en kennis van applicaties als MensCentraal en SAM is fijn als je dat hebt.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk zaterdag 31 januari 2026 via het sollicitatieformulier. Wil je eerst kennismaken en daarna solliciteren? Overweeg dan vooral om langs te komen op ons open je toekomst event op 21 januari 2026, lees hier meer over dit unieke event waarin kandidaat en organisatie kennis met elkaar kunnen maken op een unieke manier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Edwin Modderkolk, Teammanager Contractmanagement via 06-22218110 of edwin.modderkolk@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Sollicitatie gesprekken vinden plaats maandag 2 en dinsdag 3 februari 2026.

Data analist Sociaal domein

Data analist Sociaal domein
HBO/WO | €3.777 - €6.343 | Schaal 10/11 | 1 jaar met uitzicht op vast contract | 32–36 uur

Werken als Data analist Sociaal domein bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Complexe datavraagstukken vertalen naar bruikbare inzichten en informatieproducten die bijdragen aan sturing, beleid, uitvoering en verantwoording binnen het sociaal domein.
• Data uit verschillende bronnen verzamelen, combineren en analyseren, zodat je betrouwbare en samenhangende informatie levert voor professionals in het domein.
• Datakwaliteit, definities en informatiebehoeften scherp krijgen, en stakeholders adviseren over hoe inzichten effectief kunnen worden ingezet voor verbetering van dienstverlening en beleid.

De kern van jouw functie
In deze rol combineer je analytische expertise, domein kennis en technische vaardigheden om betrouwbare inzichten te leveren voor sturing, verantwoording en verbetering binnen het sociaal domein.

Je verzamelt, koppelt en analyseert data uit meerdere systemen (zoals MensCentraal, SAM, ERPX), ontwikkelt dashboards en rapportages, en adviseert opdrachtgevers over de betekenis en toepassing van inzichten. Je bewaakt datakwaliteit, ondersteunt besluitvorming met datagedreven analyses en werkt actief mee aan het professionaliseren van het datagedreven werken binnen de gemeente.

Je bent onderdeel van het team Contract- en Datamanagement en vertegenwoordigt het sociaal domein in de Data Community. Je werkt domein breed samen met beleidsadviseurs, proces specialisten, contractmanagement en toezichthouders om een betrouwbare informatievoorziening te realiseren. Buiten ons domein werk je regelmatig samen met financiën om ontwikkelingen van de financiële cijfers te duiden met data.

Hier ga je werken!
Het Sociaal domein is volop in ontwikkeling en bestaat per 1 januari 2026 uit een viertal clusters.

1. Jeugd en Onderwijs
2. Welzijn en Maatschappelijke ondersteuning
3. Wonen, leefbare wijken en integratie
4. Financiële bestaanszekerheid.

Samen geven deze clusters sturing en uitvoering aan het sociaal domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model.

Binnen deze clusters is vrijwel alle zorg en ondersteuning van onze inwoners, jong en oud georganiseerd. Een groot deel van de hiervoor benodigde taken worden uitgevoerd door andere organisaties. Dit betekent voor ons een belangrijke rol als opdrachtgever. Partnerschap, innovatie en verandering (transformatie) zijn kernbegrippen in de samenwerking. Het team Contract- en datamanagement valt onder het cluster Jeugd en Onderwijs en werkt clusteroverschrijdend.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voormeer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.777,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De hoogte van jouw salaris bepalen wij op basis van jouw relevante werkervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Ons team kijkt er naar uit om een nieuwe collega te verwelkomen. Voor ons is het vooral belangrijk dat je affiniteit en ervaring met informatievoorziening meebrengt, flexibel en communicatief sterk bent en daarnaast in de omgang ook een fijne collega bent voor ons team en cluster.

Verder beschik je over:

• Kennis van en ervaring met SQL en de BI-tool Cognos. Dit is een must
• Ervaring met Power BI. Dit is een pre
• Algemene kennis van en affiniteit met het Sociaal domein
• Een HBO-/WO- werk en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Ervaring met Agile werken en kennis van applicaties als MensCentraal en SAM is fijn als je dat hebt.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk zaterdag 31 januari 2026 via het sollicitatieformulier. Wil je eerst kennismaken en daarna solliciteren? Overweeg dan vooral om langs te komen op ons open je toekomst event op 21 januari 2026, lees hier meer over dit unieke event waarin kandidaat en organisatie kennis met elkaar kunnen maken op een unieke manier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Edwin Modderkolk, Teammanager Contractmanagement via 06-22218110 of edwin.modderkolk@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Sollicitatie gesprekken vinden plaats maandag 2 en dinsdag 3 februari 2026.

Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand

Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand
Hbo | €3524 - €5033 | Schaal 9 | tijdelijk met uitzicht op vast | 32-36 uur

Werken als Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand bij gemeente Haarlemmermeer betekent………

• Jij levert een waardevolle bijdrage aan de dienstverlening voor onze inwoners.
• Jij maakt het verschil rondom inkomen en financiële ondersteuning voor onze inwoners.
• Jij werkt goed samen met mensen uit diverse doelgroepen, leeftijden, verschillende achtergronden en/of sociale problematiek.

De kern van jouw functie
Team Inkomen is verantwoordelijk om aanvragen levensonderhoud te behandelen en een uitkering toe te kennen. Voor alle inwoners met een uitkering, voert het team mutaties uit rondom wijzigingen in de woon- en leefsituatie. De bijzondere bijstand en ons minimabeleid, voor uitkeringsgerechtigden en inwoners met een inkomen tot 120%, wordt door een aantal medewerkers apart afgehandeld. Daar zoeken wij versterking. Jij gaat je bezighouden met:

• Het beoordelen en afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand en minimabeleid;
• Je toetst op volledigheid en rechtmatigheid en handelt deze zelfstandig af;
• Je stelt rapportages en beschikkingen op;
• Je vult het uitkeringsdossier in CiVision Samenlevingszaken (SAM);
• Je voorziet de inwoner van de nodige informatie en adviezen;
• Hierbij houd je de wet- en regelgeving aan maar weet je ook vanuit de menselijke maat te werken;
• Je hebt een zelfstandige rol in contact met onze inwoners als het gaat om sociale dienstverlening.

Jouw werkdag
Na de eerste inwerkperiode werk je zowel vanuit huis als vanuit kantoor. Een werkdag bij het team bijzondere bijstand kan behoorlijk divers zijn, meestal begin je met prioritering van de werkzaamheden zoals bijvoorbeeld urgente aanvragen eerst afhandelen. Een groot deel van de dag zal besteed worden aan het afhandelen van de aanvragen: controleren of de benodigde bewijsstukken zijn overlegd, inhoudelijke beoordeling en indien nodig contact opnemen met de klant. Vaak is er ook samenwerking nodig met directe collega’s om bijvoorbeeld een (complexe) casus te bespreken. Gedurende de dag kunnen er ook telefonisch of per e-mail vragen binnen komen van collega’s, instanties en of klanten. Naast dagelijkse werkzaamheden is het belangrijk om up-to-date te blijven ten aanzien van de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Een werkdag bij het team bijzondere bijstand is dus dynamisch en vereist een combinatie van juridische kennis, klantgericht werken en administratieve vaardigheden.
Geen dag is bij ons hetzelfde. De gemeente Haarlemmermeer heeft een ruimhartig beleid rondom bijzondere bijstand en minimabeleid. Daardoor ontvang je heel veel verschillende soorten aanvragen. Maar jij houdt daarvan, je krijgt energie van al het werk dat je uitvoert, de telefoontjes van inwoners.

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voormeer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.524,- en €5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Vergoeding woon- werkverkeer OV van 100% en thuiswerkvergoeding.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of project locatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent een ervaren inkomensspecialist die resultaatgericht, flexibel en besluitvaardig is. Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgend van je hart) en hoofd (kaders). Je bent stressbestendig en accuraat. Tot slot verwachten wij dat je integer en klantgericht bent.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of sociaaljuridische dienstverlening.
• Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de rol van Inkomensspecialist/consulent bijzondere bijstand.
• Je hebt kennis en werkervaring rondom de bijzondere bijstand en de gemeentelijke minimaregelingen.
• Kennis van voorliggende regelingen.
• Ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Dus wacht niet te lang met reageren als dit jouw droombaan is.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Marijke van de Molengraaf, teammanager Inkomen, via +31235676085 of marijke.van.de.molegraaf@haarlemmermeer.nl Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Wij streven ernaar binnen 5 werkdagen op je sollicitatie te reageren. Aansluitend gaan wij bij gebleken geschiktheid de eerste gesprekken plannen.

Update: in verband met het grote aantal reacties op deze vacature zullen wij de functie op donderdag 11 december om 23.59 uur laten verlopen.

Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand

Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand
Hbo | €3524 - €5033 | Schaal 9 | tijdelijk met uitzicht op vast | 32-36 uur

Werken als Inkomensspecialist Bijzondere Bijstand bij gemeente Haarlemmermeer betekent………

• Jij levert een waardevolle bijdrage aan de dienstverlening voor onze inwoners.
• Jij maakt het verschil rondom inkomen en financiële ondersteuning voor onze inwoners.
• Jij werkt goed samen met mensen uit diverse doelgroepen, leeftijden, verschillende achtergronden en/of sociale problematiek.

De kern van jouw functie
Team Inkomen is verantwoordelijk om aanvragen levensonderhoud te behandelen en een uitkering toe te kennen. Voor alle inwoners met een uitkering, voert het team mutaties uit rondom wijzigingen in de woon- en leefsituatie. De bijzondere bijstand en ons minimabeleid, voor uitkeringsgerechtigden en inwoners met een inkomen tot 120%, wordt door een aantal medewerkers apart afgehandeld. Daar zoeken wij versterking. Jij gaat je bezighouden met:

• Het beoordelen en afhandelen van aanvragen bijzondere bijstand en minimabeleid;
• Je toetst op volledigheid en rechtmatigheid en handelt deze zelfstandig af;
• Je stelt rapportages en beschikkingen op;
• Je vult het uitkeringsdossier in CiVision Samenlevingszaken (SAM);
• Je voorziet de inwoner van de nodige informatie en adviezen;
• Hierbij houd je de wet- en regelgeving aan maar weet je ook vanuit de menselijke maat te werken;
• Je hebt een zelfstandige rol in contact met onze inwoners als het gaat om sociale dienstverlening.

Jouw werkdag
Na de eerste inwerkperiode werk je zowel vanuit huis als vanuit kantoor. Een werkdag bij het team bijzondere bijstand kan behoorlijk divers zijn, meestal begin je met prioritering van de werkzaamheden zoals bijvoorbeeld urgente aanvragen eerst afhandelen. Een groot deel van de dag zal besteed worden aan het afhandelen van de aanvragen: controleren of de benodigde bewijsstukken zijn overlegd, inhoudelijke beoordeling en indien nodig contact opnemen met de klant. Vaak is er ook samenwerking nodig met directe collega’s om bijvoorbeeld een (complexe) casus te bespreken. Gedurende de dag kunnen er ook telefonisch of per e-mail vragen binnen komen van collega’s, instanties en of klanten. Naast dagelijkse werkzaamheden is het belangrijk om up-to-date te blijven ten aanzien van de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Een werkdag bij het team bijzondere bijstand is dus dynamisch en vereist een combinatie van juridische kennis, klantgericht werken en administratieve vaardigheden.
Geen dag is bij ons hetzelfde. De gemeente Haarlemmermeer heeft een ruimhartig beleid rondom bijzondere bijstand en minimabeleid. Daardoor ontvang je heel veel verschillende soorten aanvragen. Maar jij houdt daarvan, je krijgt energie van al het werk dat je uitvoert, de telefoontjes van inwoners.

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voormeer dan 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.524,- en €5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Vergoeding woon- werkverkeer OV van 100% en thuiswerkvergoeding.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of project locatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent een ervaren inkomensspecialist die resultaatgericht, flexibel en besluitvaardig is. Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgend van je hart) en hoofd (kaders). Je bent stressbestendig en accuraat. Tot slot verwachten wij dat je integer en klantgericht bent.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of sociaaljuridische dienstverlening.
• Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de rol van Inkomensspecialist/consulent bijzondere bijstand.
• Je hebt kennis en werkervaring rondom de bijzondere bijstand en de gemeentelijke minimaregelingen.
• Kennis van voorliggende regelingen.
• Ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Dus wacht niet te lang met reageren als dit jouw droombaan is.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Marijke van de Molengraaf, teammanager Inkomen, via +31235676085 of marijke.van.de.molegraaf@haarlemmermeer.nl Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Wij streven ernaar binnen 5 werkdagen op je sollicitatie te reageren. Aansluitend gaan wij bij gebleken geschiktheid de eerste gesprekken plannen.

Update: in verband met het grote aantal reacties op deze vacature zullen wij de functie op donderdag 11 december om 23.59 uur laten verlopen.