Projectdirecteur Spoorzone Hoofddorp

Projectdirecteur Spoorzone bij gemeente Haarlemmermeer
Publiek Netwerk - werving en selectie

Sturing geven aan gebiedsontwikkeling van nationaal belang
De gemeente Haarlemmermeer staat voor één van de grootste en meest complexe gebiedsontwikkelingen van Nederland. Spoorzone Hoofddorp is door het Rijk aangewezen als Novex-gebied MRA West grootschalige woningbouw én doorbraaklocatie van nationaal belang. Het vormt een sleutelproject in de nationale woningbouw- en mobiliteitsopgave.

Rondom station Hoofddorp vindt een langdurige stedelijke transformatie plaats, met 15.000 woningen waarvan tot 10.000 in het gebied Spoorzone. Daarnaast wordt gewerkt aan een multimodale knoop met trein, bus, toekomstige metro en grootschalige mobiliteitsinvesteringen. Het programma heeft een financiële omvang van circa € 500 miljoen tot ruim € 1 miljard, beslaat een periode van 15 tot 20 jaar en is van groot bestuurlijk, politiek en maatschappelijke belang. De gemeente werkt voortvarend aan deze ontwikkeling die uniek is qua schaal, complexiteit en zichtbaarheid.

Werken in deze organisatie betekent werken in een dynamische en ondernemende gemeente. De organisatie staat bekend om pionieren, initiatief nemen en nieuwe wegen verkennen, met oog voor maatschappelijke impact en bestuurlijke zorgvuldigheid. De gemeente Haarlemmermeer is bezig de organisatorische principes te verbeteren, waarlangs dit omvangrijke project Spoorzone Hoofddorp, goed in de staande (project-)organisatie kan worden gerealiseerd. Dat biedt ruimte om actief bij te dragen aan de doorontwikkeling van programmatische processen, governance en besluitvorming.

Voor Spoorzone Hoofddorp zoeken we daarom een projectdirecteur die zich thuis voelt in een omgeving waarin ambitie, lef en strategische keuzes hand in hand gaan met bestuurlijke zorgvuldigheid en het verder ontwikkelen van een slagvaardige organisatie.

Wat ga je doen?
Strategische koers en regie:

• ontwikkelen en uitdragen van de inhoudelijke strategie voor Spoorzone Hoofddorp;
• ontwikkelen van scenario’s, fasering en strategische keuzes over meerdere bestuursperiodes;
• verbinden van lokale ambities aan provinciale en nationale beleidskaders (o.a. NOVEX, woningbouw en mobiliteit);
• anticiperen en sturen op grote risico’s rondom financiën, grondexploitatie, co-financiering en besluitvorming;
• zorg dragen voor (lokaal) draagvlak en identiteit van het project door inzet van communicatie en omgevingsmanagement.

Projectsturing:

• verantwoordelijk voor de integrale gebiedsontwikkeling, inclusief woningbouw, mobiliteit en stedelijke transformatie;
• regie voeren op budgetten, voortgang, samenhang en governance en de ambitie voor Spoorzone, zoals o.a. verwoord in het Ontwikkelkader;
• de projectdirecteur stuurt de projectorganisatie in zijn geheel aan en is daarin ook verantwoordelijk opdrachtgever voor (senior) projectmanagers en hun teams;
• bewaken van integraliteit binnen het Spoorzonegebied en gemeentelijke grond- en vastgoedposities.

Interbestuurlijke en externe vertegenwoordiging:

• intensieve samenwerking en onderhandelingen met ministeries (VRO, IenW);
• provincie Noord-Holland en Vervoerregio Amsterdam;
• positioneren van Haarlemmermeer en project Spoorzone in het bijzonder in interbestuurlijke
• besluitvorming en nationale programma’s;
• verkennen en vormgeven van PPS en strategische marktbenaderingen;
• bouwen aan duurzame relaties, met scherp oog voor het gemeentelijk belang.

Bestuurlijke advisering en organisatieontwikkeling:

• adviseren van college, directie en bestuur over strategische keuzes, scenario’s en escalaties;
• voorbereiden en begeleiden van complexe bestuurlijke besluitvorming;
• inbedden van het programma in de organisatie en versterken van governance en kennisborging;
• bijdragen aan de ontwikkeling van een slagvaardige, lerende organisatie rondom Spoorzone.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een professional met bewezen prestaties op grootschalige herontwikkelingsprojecten. Bij voorkeur met de herontwikkeling van stationsgebieden en beschikkend over een uitgebreid netwerk in de wereld van gebiedsontwikkeling. Een strategisch zwaargewicht met gezag, overzicht en koersvastheid, die zich thuis voelt in een dynamische, ondernemende gemeente. Haarlemmermeer waardeert pionieren, initiatief durven nemen en nieuwe wegen verkennen, binnen een kader van maatschappelijke verantwoordelijkheid en bestuurlijke zorgvuldigheid. Als Projectdirecteur vertaal je deze cultuur naar strategische koers, programmatische sturing en interbestuurlijke positionering, samen met de projectorganisatie. Je beschikt over inhoudelijke autoriteit en een verbindende stijl, sensitief voor zowel de interne organisatie als het externe en bestuurlijke krachtenveld. Zo creëer je vertrouwen en draagvlak, terwijl je koersvast en resultaatgericht sturing geeft. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een slagvaardige organisatie rondom Spoorzone.

Jij brengt mee:

• academisch werk- en denkniveau;
• circa 10–15 jaar kennis van en het leiden van grootschalige, complexe gebiedsontwikkelingen bij voorkeur rondom stationsgebieden, stedelijke transformatie, infrastructuur of vergelijkbare programma’s;
• coachende, verbindende leiderschapsstijl, met rolvastheid tussen strategie en uitvoering;
• aantoonbare ervaring met interbestuurlijke samenwerking op rijks- en provinciaal niveau;
• ervaring met programma’s die een zeer grote financiële impact en langdurige looptijd kennen;
• gewend om te werken op directie/ bestuurlijk niveau, onder politieke en publieke druk;
• zeer sterk strategisch, analytisch en politiek-bestuurlijk inzicht;
• ervaren onderhandelaar en actief netwerker met een daarvoor aantoonbaar relevant nationaal en regionaal netwerk met publieke en private partijen.

Jouw profiel:

• strategisch, gezaghebbend en koersvast;
• politiek-bestuurlijk zeer sensitief;
• rustig en stabiel onder druk;
• verbindend, maar niet conflictmijdend;
• ondernemend, pionierend en maatschappelijk gedreven.

Wat biedt de gemeente Haarlemmermeer:

• een unieke sleutelpositie in één van de grootste gebiedsontwikkelingen van Nederland;
• werken in een dynamische, ondernemende gemeente waar pionieren, lef en publieke verantwoordelijkheid samenkomen;
• een functie met grote maatschappelijke, financiële en politieke impact;
• een vaste aanstelling met een passend salaris in schaal 15;
• een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ABP-pensioen;
• flexibele werktijden en hybride werken;
• laptop en telefoon;
• werken in een ambitieuze, professionele organisatie met maatschappelijke drive.

Herken jij jezelf in deze opgave?
Wil jij strategische regie voeren op een gebiedsontwikkeling van nationaal belang en heb je het gezag en het verbindend vermogen om deze langdurige en complexe opgave tot een succes te maken? Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk 12 februari via de link bij Publiek Netwerk te solliciteren.

Sollicitatielink | Projectdirecteur Spoorzone Hoofddorp | Publiek netwerk
Procedure
De werving en selectie voor deze positie is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Wil je eerst inhoudelijk sparren of meer informatie ontvangen over de functie en de context? Neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185. De gesprekken bij Publiek Netwerk vinden plaats in week 8 (16-19 februari). De gespreksronden bij gemeente Haarlemmermeer vinden plaats in week 9 (23-27 februari). Een assessment kan deeluitmaken van de selectieprocedure.

Projectdirecteur Spoorzone Hoofddorp

Projectdirecteur Spoorzone bij gemeente Haarlemmermeer
Publiek Netwerk - werving en selectie

Sturing geven aan gebiedsontwikkeling van nationaal belang
De gemeente Haarlemmermeer staat voor één van de grootste en meest complexe gebiedsontwikkelingen van Nederland. Spoorzone Hoofddorp is door het Rijk aangewezen als Novex-gebied MRA West grootschalige woningbouw én doorbraaklocatie van nationaal belang. Het vormt een sleutelproject in de nationale woningbouw- en mobiliteitsopgave.

Rondom station Hoofddorp vindt een langdurige stedelijke transformatie plaats, met 15.000 woningen waarvan tot 10.000 in het gebied Spoorzone. Daarnaast wordt gewerkt aan een multimodale knoop met trein, bus, toekomstige metro en grootschalige mobiliteitsinvesteringen. Het programma heeft een financiële omvang van circa € 500 miljoen tot ruim € 1 miljard, beslaat een periode van 15 tot 20 jaar en is van groot bestuurlijk, politiek en maatschappelijke belang. De gemeente werkt voortvarend aan deze ontwikkeling die uniek is qua schaal, complexiteit en zichtbaarheid.

Werken in deze organisatie betekent werken in een dynamische en ondernemende gemeente. De organisatie staat bekend om pionieren, initiatief nemen en nieuwe wegen verkennen, met oog voor maatschappelijke impact en bestuurlijke zorgvuldigheid. De gemeente Haarlemmermeer is bezig de organisatorische principes te verbeteren, waarlangs dit omvangrijke project Spoorzone Hoofddorp, goed in de staande (project-)organisatie kan worden gerealiseerd. Dat biedt ruimte om actief bij te dragen aan de doorontwikkeling van programmatische processen, governance en besluitvorming.

Voor Spoorzone Hoofddorp zoeken we daarom een projectdirecteur die zich thuis voelt in een omgeving waarin ambitie, lef en strategische keuzes hand in hand gaan met bestuurlijke zorgvuldigheid en het verder ontwikkelen van een slagvaardige organisatie.

Wat ga je doen?
Strategische koers en regie:

• ontwikkelen en uitdragen van de inhoudelijke strategie voor Spoorzone Hoofddorp;
• ontwikkelen van scenario’s, fasering en strategische keuzes over meerdere bestuursperiodes;
• verbinden van lokale ambities aan provinciale en nationale beleidskaders (o.a. NOVEX, woningbouw en mobiliteit);
• anticiperen en sturen op grote risico’s rondom financiën, grondexploitatie, co-financiering en besluitvorming;
• zorg dragen voor (lokaal) draagvlak en identiteit van het project door inzet van communicatie en omgevingsmanagement.

Projectsturing:

• verantwoordelijk voor de integrale gebiedsontwikkeling, inclusief woningbouw, mobiliteit en stedelijke transformatie;
• regie voeren op budgetten, voortgang, samenhang en governance en de ambitie voor Spoorzone, zoals o.a. verwoord in het Ontwikkelkader;
• de projectdirecteur stuurt de projectorganisatie in zijn geheel aan en is daarin ook verantwoordelijk opdrachtgever voor (senior) projectmanagers en hun teams;
• bewaken van integraliteit binnen het Spoorzonegebied en gemeentelijke grond- en vastgoedposities.

Interbestuurlijke en externe vertegenwoordiging:

• intensieve samenwerking en onderhandelingen met ministeries (VRO, IenW);
• provincie Noord-Holland en Vervoerregio Amsterdam;
• positioneren van Haarlemmermeer en project Spoorzone in het bijzonder in interbestuurlijke
• besluitvorming en nationale programma’s;
• verkennen en vormgeven van PPS en strategische marktbenaderingen;
• bouwen aan duurzame relaties, met scherp oog voor het gemeentelijk belang.

Bestuurlijke advisering en organisatieontwikkeling:

• adviseren van college, directie en bestuur over strategische keuzes, scenario’s en escalaties;
• voorbereiden en begeleiden van complexe bestuurlijke besluitvorming;
• inbedden van het programma in de organisatie en versterken van governance en kennisborging;
• bijdragen aan de ontwikkeling van een slagvaardige, lerende organisatie rondom Spoorzone.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een professional met bewezen prestaties op grootschalige herontwikkelingsprojecten. Bij voorkeur met de herontwikkeling van stationsgebieden en beschikkend over een uitgebreid netwerk in de wereld van gebiedsontwikkeling. Een strategisch zwaargewicht met gezag, overzicht en koersvastheid, die zich thuis voelt in een dynamische, ondernemende gemeente. Haarlemmermeer waardeert pionieren, initiatief durven nemen en nieuwe wegen verkennen, binnen een kader van maatschappelijke verantwoordelijkheid en bestuurlijke zorgvuldigheid. Als Projectdirecteur vertaal je deze cultuur naar strategische koers, programmatische sturing en interbestuurlijke positionering, samen met de projectorganisatie. Je beschikt over inhoudelijke autoriteit en een verbindende stijl, sensitief voor zowel de interne organisatie als het externe en bestuurlijke krachtenveld. Zo creëer je vertrouwen en draagvlak, terwijl je koersvast en resultaatgericht sturing geeft. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een slagvaardige organisatie rondom Spoorzone.

Jij brengt mee:

• academisch werk- en denkniveau;
• circa 10–15 jaar kennis van en het leiden van grootschalige, complexe gebiedsontwikkelingen bij voorkeur rondom stationsgebieden, stedelijke transformatie, infrastructuur of vergelijkbare programma’s;
• coachende, verbindende leiderschapsstijl, met rolvastheid tussen strategie en uitvoering;
• aantoonbare ervaring met interbestuurlijke samenwerking op rijks- en provinciaal niveau;
• ervaring met programma’s die een zeer grote financiële impact en langdurige looptijd kennen;
• gewend om te werken op directie/ bestuurlijk niveau, onder politieke en publieke druk;
• zeer sterk strategisch, analytisch en politiek-bestuurlijk inzicht;
• ervaren onderhandelaar en actief netwerker met een daarvoor aantoonbaar relevant nationaal en regionaal netwerk met publieke en private partijen.

Jouw profiel:

• strategisch, gezaghebbend en koersvast;
• politiek-bestuurlijk zeer sensitief;
• rustig en stabiel onder druk;
• verbindend, maar niet conflictmijdend;
• ondernemend, pionierend en maatschappelijk gedreven.

Wat biedt de gemeente Haarlemmermeer:

• een unieke sleutelpositie in één van de grootste gebiedsontwikkelingen van Nederland;
• werken in een dynamische, ondernemende gemeente waar pionieren, lef en publieke verantwoordelijkheid samenkomen;
• een functie met grote maatschappelijke, financiële en politieke impact;
• een vaste aanstelling met een passend salaris in schaal 15;
• een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ABP-pensioen;
• flexibele werktijden en hybride werken;
• laptop en telefoon;
• werken in een ambitieuze, professionele organisatie met maatschappelijke drive.

Herken jij jezelf in deze opgave?
Wil jij strategische regie voeren op een gebiedsontwikkeling van nationaal belang en heb je het gezag en het verbindend vermogen om deze langdurige en complexe opgave tot een succes te maken? Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk 12 februari via de link bij Publiek Netwerk te solliciteren.

Sollicitatielink | Projectdirecteur Spoorzone Hoofddorp | Publiek netwerk
Procedure
De werving en selectie voor deze positie is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Wil je eerst inhoudelijk sparren of meer informatie ontvangen over de functie en de context? Neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185. De gesprekken bij Publiek Netwerk vinden plaats in week 8 (16-19 februari). De gespreksronden bij gemeente Haarlemmermeer vinden plaats in week 9 (23-27 februari). Een assessment kan deeluitmaken van de selectieprocedure.

Medewerker Ondersteuning

Cluster Veiligheid is op zoek naar 2 medewerkers ondersteuning
MBO+ | €2.840 - € 4.015 | Schaal 7 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 24-36 uur

Als Medewerker Ondersteuning bij cluster Veiligheid

• Kun je goed organiseren en plannen van bijeenkomst tot procesondersteuning.
• Ben je een kei in het behouden van overzicht.
• Werk je graag in een hecht team en krijg je energie van dynamiek en afwisseling.
• Ben je mensgericht en heb je een natuurlijke antenne voor wat speelt binnen de teams van het cluster.

De kern van jouw functie
Je werkt in team Regie in de rol van medewerker ondersteuning. Team Regie ondersteund cluster Veiligheid over de volle breedte. Binnen dit team werk je samen met 11 collega ondersteuners. Samen zorg je ervoor dat de continuïteit binnen het cluster wordt geborgd. Er wordt geïnvesteerd op het kunnen waarnemen van elkaar door middel van heldere procesbeschrijvingen, handleidingen en het up to date houden van de kennis via de MS Teams pagina.

Als medewerker ondersteuning voer je ondersteunende en administratieve werkzaamheden uit. Je bent een spin in het web. Jouw werkzaamheden zijn voor een groot deel gericht op de ondersteuning aan een van de teams binnen het cluster. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Het voorbereiden van overleggen, het inplannen hiervan en het vastleggen en bewaken van de afspraken. Je stemt dit af met de opdrachtgever en informeert actief over de voortgang.
• Het notuleren bij overleggen zoals de overleggen voor bijvoorbeeld Mysteryland. Je zorgt voor het tijdig aanleveren van input door externen en bewaakt deze termijnen.
• Het ondersteunen van de commissie Omgevingskwaliteit door het verwerken van adviezen, het uitsturen van uitnodigingen voor de commissievergadering, het vastleggen van het advies in een externe applicatie.
• Het verwerken van de legesfacturen van de Omgevingsdienst. Je bent hierbij de schakel tussen de Omgevingsdienst en de afdeling financiën van de gemeente.
• Het ondersteunen bij de afhandeling van WOO (Wet Open Overheid) verzoeken, het verzamelen van informatie en het controleren en verwijderen van privacygevoelige informatie.
• Het optimaliseren van informatieopslag door gebruik van MS Teams en Sharepoint en het vergroten van de efficiency bij de overleggen, processen en werkgroepen waar je betrokken bij bent.

Je bent gericht op het leveren van topkwaliteit en je past door je inzet in een veeleisende omgeving. Jij zorgt ervoor dat de collega's geen omkijken hebben naar een aantal taken.

Ben jij die energieke, proactieve en flexibele collega met regel- en administratietalent en pas jij met jouw persoonlijkheid in een veeleisende, dynamische omgeving? Reageer dan snel!

We doen het samen
Cluster Veiligheid werkt samen met inwoners en onze partners in veiligheid aan een veilige, leefbare en schone gemeente. Als cluster zijn we doelgericht en integer en zorgen we voor alle aspecten van veiligheid en handhaving binnen de gemeente. Het cluster bestaat uit de team Openbare Orde en Veiligheid, team Bouw en Milieu, team Omgevingsvergunningen, team Advies, team Secretariaat en Ondersteuning, team Handhaving en Toezicht, team Verkeer, Evenementen en Horeca en team Regie. Deze vacature is bij team Regie. Met elkaar zetten we ons iedere dag weer in voor een veilig, schone en hele gemeente. Een serieuze taak, maar er wordt ook veel gelachen. Ons credo is open, eerlijk en transparant.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je hebt ervaring in ondersteunende werkzaamheden, bij voorkeur ook met financiële werkzaamheden en systemen. Je bent klantgericht, dienstverlenend, punctueel, integer, flexibel, een oplossingsgerichte doener en samenwerkend. Verder vinden we het belangrijk dat je vooruitdenkt en werkt. Je weet welke werkzaamheden op je afkomen en je kunt hier flexibel mee omgaan. Je bent omgevingsbewust, een goede gesprekspartner en dienstverlenend. Het is belangrijk dat je inlevingsvermogen hebt en zelfstandig kunt werken. En, je hebt gevoel voor humor.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

• MBO/MBO+ werk- en denkniveau hebt;
• Ten minste 3 jaar ervaring hebt als ondersteuner;
• Bekend bent met Office-applicaties als Word, Excel en PowerPoint en dat je kunt werken met MS Teams en SharePoint. Je bent handig met de digitale systemen;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;
• Gericht bent op samenwerken.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 20 februari 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Liesbeth Zwaan, teammanager team Regie, via liesbeth.zwaan@haarlemmermeer.nl of 06-42598093.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5676273

Procedure

• De vacature staat open tot en met 20 februari 2026.
• We streven ernaar om binnen 5 werkdagen te reageren op je reactie.
• Let op: wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Medewerker Ondersteuning

Cluster Veiligheid is op zoek naar 2 medewerkers ondersteuning
MBO+ | €2.840 - € 4.015 | Schaal 7 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 24-36 uur

Als Medewerker Ondersteuning bij cluster Veiligheid

• Kun je goed organiseren en plannen van bijeenkomst tot procesondersteuning.
• Ben je een kei in het behouden van overzicht.
• Werk je graag in een hecht team en krijg je energie van dynamiek en afwisseling.
• Ben je mensgericht en heb je een natuurlijke antenne voor wat speelt binnen de teams van het cluster.

De kern van jouw functie
Je werkt in team Regie in de rol van medewerker ondersteuning. Team Regie ondersteund cluster Veiligheid over de volle breedte. Binnen dit team werk je samen met 11 collega ondersteuners. Samen zorg je ervoor dat de continuïteit binnen het cluster wordt geborgd. Er wordt geïnvesteerd op het kunnen waarnemen van elkaar door middel van heldere procesbeschrijvingen, handleidingen en het up to date houden van de kennis via de MS Teams pagina.

Als medewerker ondersteuning voer je ondersteunende en administratieve werkzaamheden uit. Je bent een spin in het web. Jouw werkzaamheden zijn voor een groot deel gericht op de ondersteuning aan een van de teams binnen het cluster. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Het voorbereiden van overleggen, het inplannen hiervan en het vastleggen en bewaken van de afspraken. Je stemt dit af met de opdrachtgever en informeert actief over de voortgang.
• Het notuleren bij overleggen zoals de overleggen voor bijvoorbeeld Mysteryland. Je zorgt voor het tijdig aanleveren van input door externen en bewaakt deze termijnen.
• Het ondersteunen van de commissie Omgevingskwaliteit door het verwerken van adviezen, het uitsturen van uitnodigingen voor de commissievergadering, het vastleggen van het advies in een externe applicatie.
• Het verwerken van de legesfacturen van de Omgevingsdienst. Je bent hierbij de schakel tussen de Omgevingsdienst en de afdeling financiën van de gemeente.
• Het ondersteunen bij de afhandeling van WOO (Wet Open Overheid) verzoeken, het verzamelen van informatie en het controleren en verwijderen van privacygevoelige informatie.
• Het optimaliseren van informatieopslag door gebruik van MS Teams en Sharepoint en het vergroten van de efficiency bij de overleggen, processen en werkgroepen waar je betrokken bij bent.

Je bent gericht op het leveren van topkwaliteit en je past door je inzet in een veeleisende omgeving. Jij zorgt ervoor dat de collega's geen omkijken hebben naar een aantal taken.

Ben jij die energieke, proactieve en flexibele collega met regel- en administratietalent en pas jij met jouw persoonlijkheid in een veeleisende, dynamische omgeving? Reageer dan snel!

We doen het samen
Cluster Veiligheid werkt samen met inwoners en onze partners in veiligheid aan een veilige, leefbare en schone gemeente. Als cluster zijn we doelgericht en integer en zorgen we voor alle aspecten van veiligheid en handhaving binnen de gemeente. Het cluster bestaat uit de team Openbare Orde en Veiligheid, team Bouw en Milieu, team Omgevingsvergunningen, team Advies, team Secretariaat en Ondersteuning, team Handhaving en Toezicht, team Verkeer, Evenementen en Horeca en team Regie. Deze vacature is bij team Regie. Met elkaar zetten we ons iedere dag weer in voor een veilig, schone en hele gemeente. Een serieuze taak, maar er wordt ook veel gelachen. Ons credo is open, eerlijk en transparant.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je hebt ervaring in ondersteunende werkzaamheden, bij voorkeur ook met financiële werkzaamheden en systemen. Je bent klantgericht, dienstverlenend, punctueel, integer, flexibel, een oplossingsgerichte doener en samenwerkend. Verder vinden we het belangrijk dat je vooruitdenkt en werkt. Je weet welke werkzaamheden op je afkomen en je kunt hier flexibel mee omgaan. Je bent omgevingsbewust, een goede gesprekspartner en dienstverlenend. Het is belangrijk dat je inlevingsvermogen hebt en zelfstandig kunt werken. En, je hebt gevoel voor humor.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

• MBO/MBO+ werk- en denkniveau hebt;
• Ten minste 3 jaar ervaring hebt als ondersteuner;
• Bekend bent met Office-applicaties als Word, Excel en PowerPoint en dat je kunt werken met MS Teams en SharePoint. Je bent handig met de digitale systemen;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;
• Gericht bent op samenwerken.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 20 februari 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Liesbeth Zwaan, teammanager team Regie, via liesbeth.zwaan@haarlemmermeer.nl of 06-42598093.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5676273

Procedure

• De vacature staat open tot en met 20 februari 2026.
• We streven ernaar om binnen 5 werkdagen te reageren op je reactie.
• Let op: wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Medewerker Ondersteuning

Cluster Veiligheid is op zoek naar 2 medewerkers ondersteuning
MBO+ | €2.840 - € 4.015 | Schaal 7 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 24-36 uur

Als Medewerker Ondersteuning bij cluster Veiligheid

• Kun je goed organiseren en plannen van bijeenkomst tot procesondersteuning.
• Ben je een kei in het behouden van overzicht.
• Werk je graag in een hecht team en krijg je energie van dynamiek en afwisseling.
• Ben je mensgericht en heb je een natuurlijke antenne voor wat speelt binnen de teams van het cluster.

De kern van jouw functie
Je werkt in team Regie in de rol van medewerker ondersteuning. Team Regie ondersteund cluster Veiligheid over de volle breedte. Binnen dit team werk je samen met 11 collega ondersteuners. Samen zorg je ervoor dat de continuïteit binnen het cluster wordt geborgd. Er wordt geïnvesteerd op het kunnen waarnemen van elkaar door middel van heldere procesbeschrijvingen, handleidingen en het up to date houden van de kennis via de MS Teams pagina.

Als medewerker ondersteuning voer je ondersteunende en administratieve werkzaamheden uit. Je bent een spin in het web. Jouw werkzaamheden zijn voor een groot deel gericht op de ondersteuning aan een van de teams binnen het cluster. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Het voorbereiden van overleggen, het inplannen hiervan en het vastleggen en bewaken van de afspraken. Je stemt dit af met de opdrachtgever en informeert actief over de voortgang.
• Het notuleren bij overleggen zoals de overleggen voor bijvoorbeeld Mysteryland. Je zorgt voor het tijdig aanleveren van input door externen en bewaakt deze termijnen.
• Het ondersteunen van de commissie Omgevingskwaliteit door het verwerken van adviezen, het uitsturen van uitnodigingen voor de commissievergadering, het vastleggen van het advies in een externe applicatie.
• Het verwerken van de legesfacturen van de Omgevingsdienst. Je bent hierbij de schakel tussen de Omgevingsdienst en de afdeling financiën van de gemeente.
• Het ondersteunen bij de afhandeling van WOO (Wet Open Overheid) verzoeken, het verzamelen van informatie en het controleren en verwijderen van privacygevoelige informatie.
• Het optimaliseren van informatieopslag door gebruik van MS Teams en Sharepoint en het vergroten van de efficiency bij de overleggen, processen en werkgroepen waar je betrokken bij bent.

Je bent gericht op het leveren van topkwaliteit en je past door je inzet in een veeleisende omgeving. Jij zorgt ervoor dat de collega's geen omkijken hebben naar een aantal taken.

Ben jij die energieke, proactieve en flexibele collega met regel- en administratietalent en pas jij met jouw persoonlijkheid in een veeleisende, dynamische omgeving? Reageer dan snel!

We doen het samen
Cluster Veiligheid werkt samen met inwoners en onze partners in veiligheid aan een veilige, leefbare en schone gemeente. Als cluster zijn we doelgericht en integer en zorgen we voor alle aspecten van veiligheid en handhaving binnen de gemeente. Het cluster bestaat uit de team Openbare Orde en Veiligheid, team Bouw en Milieu, team Omgevingsvergunningen, team Advies, team Secretariaat en Ondersteuning, team Handhaving en Toezicht, team Verkeer, Evenementen en Horeca en team Regie. Deze vacature is bij team Regie. Met elkaar zetten we ons iedere dag weer in voor een veilig, schone en hele gemeente. Een serieuze taak, maar er wordt ook veel gelachen. Ons credo is open, eerlijk en transparant.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je hebt ervaring in ondersteunende werkzaamheden, bij voorkeur ook met financiële werkzaamheden en systemen. Je bent klantgericht, dienstverlenend, punctueel, integer, flexibel, een oplossingsgerichte doener en samenwerkend. Verder vinden we het belangrijk dat je vooruitdenkt en werkt. Je weet welke werkzaamheden op je afkomen en je kunt hier flexibel mee omgaan. Je bent omgevingsbewust, een goede gesprekspartner en dienstverlenend. Het is belangrijk dat je inlevingsvermogen hebt en zelfstandig kunt werken. En, je hebt gevoel voor humor.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

• MBO/MBO+ werk- en denkniveau hebt;
• Ten minste 3 jaar ervaring hebt als ondersteuner;
• Bekend bent met Office-applicaties als Word, Excel en PowerPoint en dat je kunt werken met MS Teams en SharePoint. Je bent handig met de digitale systemen;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;
• Gericht bent op samenwerken.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 20 februari 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Liesbeth Zwaan, teammanager team Regie, via liesbeth.zwaan@haarlemmermeer.nl of 06-42598093.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5676273

Procedure

• De vacature staat open tot en met 20 februari 2026.
• We streven ernaar om binnen 5 werkdagen te reageren op je reactie.
• Let op: wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling