Tijdelijke Contractmanager Technisch Gebouwbeheer

Interim contractmanager technisch gebouwbeheer.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
In deze tijdelijke functie is het jou voornaamste taak de gebouwbeheercontracten te managen.
Je beheert het budget voor het Meer Jaren Onderhoudsplan en het correctief onderhoud, je managed de contracten (meten, bewaken, analyseren). Je coördineert technische projecten in overleg met de technisch coördinatoren, projectleider (intern/extern) en vastgoed adviseur(‘s) en je adviseert het afdelings- en manageteam.

Vastgoed & Facilities draagt zorg voor een goed functionerende, schone, veilige en duurzame leer- en werkomgeving waar onze studenten, medewerkers en bezoekers zich welkom en thuis voelen en optimaal gefaciliteerd worden in leren, onderzoeken en werken. Met jouw expertise op het gebied van contractmanagement en affiniteit met techniek, draag je bij aan het beleid en de visie van deze doelstelling.

Deze rol bestaat uit twee delen:

Als Contractmanager TGB geef je tactisch vorm aan het contractmanagement binnen onze organisatie. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het initiëren, implementeren, beheren en beëindigen van technische & gebouwbeheer contracten in een complexe omgeving met veel stakeholder.

Wat kun je in deze interim rol verwachten?

• Prestatiemonitoring: Je bewaakt contractafspraken en resultaten van meerder contracten waarvan 2 grote met onze contractpartners Kon. Kuijpers bv en Spie Nederland.
• Contractbeheer: Je beheert proactief de contractportefeuille en monitort continu de geleverde producten en diensten om te verzekeren dat ze voldoen aan de overeengekomen voorwaarden en wettelijke eisen.
• Resultaat beheer: Je houdt je actief bezig met kostenbeheersing en overige leveringsafspraken. Je beheert het budget.
• Aanbestedings- en Verwervingstrajecten: Je speelt een belangrijke rol in aanbestedings- en verwervingstrajecten waarbij je actief deelneemt aan het proces en je procesmatig verantwoordelijk bent voor inkooptrajecten.
• Analyse en Verbetering: Je voert analyses uit om kansen voor kwaliteitsverbetering en kostenverlaging te identificeren en neemt maatregelen om hierop te sturen.
• Innovatie & Marktkennis: Je verdiept je in en/of hebt kennis van de ontwikkelingen op technisch gebouwbeheer vakgebied en ontwikkelt innovatieve ideeën om strategische beslissingen te ondersteunen.

Als medewerker van team contractmanagement kun je je werkzaamheden naar eigen inzicht indelen, maar maandag- en dinsdagochtenden van 09.00 tot 13.00 uur zijn vaste overlegdagen op locatie Utrecht Science Park.

Wij bieden jou

• Een tijdelijke functie voor de duur van ongeveer 4 tot 6 maanden vanwege vervanging van een zieke collega, voor 1 fte;
• Inzet zal zijn door middel van een detachering vanuit je huidige afdeling, Je behoud je huidige contractvorm;
• Inschaling voor deze werkzaamheden is in schaal 11, met een minimum salaris van €4.535,76 en een maximum van €6.359,47 bij een voltijd dienstverband;
• Een afwisselende en uitdagende rol waarin je impact hebt op de les-en werkomgeving binnen onze organisatie;
• Alle overige voorwaarden van de HU zijn van toepassing.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw interim opdracht. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• In bezit bent van een relevante afgeronde bacheloropleiding. Een opleiding en/of ervaring op het gebied (technisch) contractmanagement;
• Beschikt over relevante werkervaring in een grote, complexe organisatie;
• Ervaring hebt op tactisch en strategisch niveau;
• Beschikt over cijfermatig en boekhoudkundig inzicht.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Sterke Relationele Vaardigheden: Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties en weet de dieperliggende behoeften en vragen van stakeholders te achterhalen.
• Heldere Communicatie: Je mondelinge en schriftelijke communicatie is helder, to-the-point, en effectief afgestemd op verschillende doelgroepen.
• Samenwerkingsgericht: In je afstemming met collega’s en leveranciers focus je op het gezamenlijk bereiken van doelen, waarbij samenwerking en teamspirit centraal staan.
• Organisatievermogen: Je beschikt over een sterk organisatievermogen, waarmee je de voortgang van contracten bewaakt en snel ingrijpt wanneer dat nodig is.
• Professionele en Resultaatgerichte Houding: Je bent een professionele, resultaatgerichte collega die zijn of haar ervaring uit vergelijkbare rollen inzet om processen te optimaliseren. Je komt met innovatieve ideeën en draagt actief bij aan verbeteringen binnen de organisatie. Je bent een zelfstarter, werkt efficiënt en bent sterk gericht op zowel resultaat als kwaliteit.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Werkomgeving
Je aanstelling valt binnen de dienst Bedrijfsvoering, afdeling Vastgoed & Facilities. Jouw thuisbasis is het team Contractmanagement, jouw standplaats is het Utrecht Science Park. In deze rol werk je nauw samen met diverse disciplines binnen en buiten de HU zoals, de overige teams binnen jouw afdeling en de gebouwen, overige diensten waaronder IM&ICT en Business Information Management opleidingsinstituten, lectoraten.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 9 november 2025.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de rol van contractmanager technisch gebouwbeheer? Neem dan contact op met Richard van Nieuwkuyk, Coördinator & contractmanager, via richard.vannieuwkuyk@hu.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor (recruiter), 06-14328234 en via jacqueline.demoor@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 19 november 2025. Een tweede gesprek kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

(Bouwkundige) Opleider voor de leerroute Bouwen (0,6-0,8 fte)

Wil jij jouw technische kennis en ervaring inzetten om de nieuwe generatie ingenieurs op te leiden? Start dan als Opleider Bouwen bij de Hogeschool Utrecht (HU).

Jouw impact
Binnen de gebouwde omgeving in Nederland kennen we tegenwoordig veel uitdagingen. Zo zijn er uitdagingen op het gebied van woningbouw, de energietransitie, en innovaties binnen de duurzame en gezonde leefomgeving. Ons instituut werkt aan oplossingen voor deze uitdagingen. Hierin speel jij als (bouwkundig) opleider voor de gebouwde omgeving een rol.

In het kort

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van studenten tot ingenieurs van de toekomst in de gebouwde omgeving;
• Je beschikt over uitstekende organiserende, communicatieve en coördinerende vaardigheden en je spreekt vloeiend Nederlands;
• Samen met collega-docenten ontwikkel en realiseer je grote delen van onderwijsprogramma’s op het gebied van de bouwtechniek en bouwmanagement;
• Je hebt een eigen visie op het vakgebied van de professional en weet dit op een inspirerende manier over te brengen op onze studenten;
• Indien je nog niet in het bezit bent van een didactische kwalificatie bieden wij jou de opleiding daartoe aan.

Jij gooit al jouw kennis en expertise in de strijd en leidt daarmee samen met collega’s de professionals van de toekomst op. Daarbij ligt jouw focus op bouwtechniek en bouwmanagement. Je werkt nauw samen met disciplines als bouw informatie modelling (BIM), bouwconstructies en bouwfysica. Door jouw kennisoverdracht en coaching heeft onze samenleving straks deskundige ingenieurs die bijdragen aan de grote Nederlandse bouwopgaven en (duurzame) innovatie in de bouw.

Hoe kijk jij naar de link tussen bedrijfsleven en onderwijs? Wij vinden die cruciaal. Zijn we dit met elkaar eens, lees dan zeker verder. Onze collega’s onderhouden namelijk graag contacten met het bedrijfsleven en afdelingen van overheden gelinkt aan de Gebouwde Omgeving. Zo weten ze wat er ‘buiten’ speelt en deze (maatschappelijke) ontwikkelingen brengen ze weer naar de studenten. Zo zitten niet alleen jij, maar ook jouw studenten boven op de actualiteit.

Wat wij jou bieden
Afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving waar je serieuze impact maakt door ingenieurs van de toekomst op te leiden. Maar er is meer:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met een omvang van 0,6-0,8 fte;
• Op basis van ervaring en/of opleiding bieden we een bruto maandsalaris van minimaal € 3.609,94 en maximaal € 5.377,13 bij een fulltime dienstverband (CAO hbo schaal10);
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstbetrekking.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

De opleiding Built Environment
Je bent een belangrijke schakel binnen onze opleiding Built Environment (BE). Die is onderdeel van het Institute for Design & Engineering. Het werkveld van de gebouwde omgeving wordt steeds complexer en meer interdisciplinair. De actuele thema’s en stakeholders in het bouwproces zijn divers. Jij draagt eraan bij dat studenten dit complexe speelveld goed voorbereid betreden.

De opleiding kent drie leerroutes: Bouwen, Stadsontwikkeling en Datagedreven Ontwerpen. Bouwtechniek en bouwmanagent maken deel uit van de leerroute Bouwen. Bekijk hier meer informatie over de voltijd en deeltijd opleiding. Omdat de deeltijdopleiding ook op vrijdag wordt verzorgd is een beschikbaarheid op woensdag en vrijdag gewenst.

Hierdoor word jij geïnspireerd/gemotiveerd

• Je krijgt er energie van om jouw bouwkundige en bouwmanagement kennis over te dragen op (jong)volwassenen en hen te begeleiden tot zelfstandige, innovatieve professionals;
• Je herkent je in onze kerncompetenties initiatief nemen, resultaatgerichtheid en samenwerken;
• Je houdt van groei en bent continu bezig jouw kennis en vaardigheden te vergroten
• Je verplaatst je graag in studenten en bedrijven: wat hebben zij nodig?
• Je houdt van resultaten boeken. Daarvoor kun je schakelen tussen verschillende coachstijlen in de rol als docent;
• Zoek je nog meer verdieping op jouw vakgebied? Bij ons heb je alle kans en ruimte om je verder te ontwikkelen.

Zo word je succesvol
Je maakt een vliegende start in jouw baan als hogeschooldocent met:

• de juiste kennis. Je hebt tenminste een HBO-diploma in de bouw of techniek, bijvoorbeeld bouwkunde, built environment of civiele techniek. Als je nog geen Masterdiploma hebt, ben je bereid deze te behalen;
• een paar jaar praktijkervaring als bouwkundige, bouwmanager, werkvoorbereider en/of projectleider in de bouw. Kennis van schetsen, detailleren, BIM en tekenprogramma’s zoals Revit is een pré;
• een goede dosis ambitie om onderwijs te geven en/of te ontwikkelen. Nog niet eerder in het onderwijs gewerkt? Geen enkel probleem. Wij betalen jouw traject om een didactische kwalificatie te halen. Daarmee heb je goud in handen; heel Nederland staat te springen om mensen zoals jij;

Solliciteren
Jouw toekomst begint op deze pagina. Wil jij je ontwikkelen en jongvolwassenen coachen hetzelfde te doen? Dan is deze baan een win-win voor jou. Solliciteer online voor maandag 26 oktober 2025 om zeker te weten dat we jouw CV onder de loep nemen. Vinden we de perfecte kandidaat eerder, dan kan het zijn dat we de vacature al offline halen. Wacht dus niet te lang met reageren.

Heb je eerst nog vragen, neem dan gerust contact op met Maike Mertens via maike.mertens@hu.nl. We willen de vacature uiterlijk 1 maart 2026 hebben ingevuld.

We vragen tijdens sollicitaties een referentie op, doen een digitale check op je diploma en identiteitsbewijs en je vraagt een VOG aan. Twijfels of je geschikt bent? Jouw achtergrond, ervaring en eventuele beperking spelen wat ons betreft geen rol. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek.

Ben je van een recruitmentbureau? Wij doen onze werving zelf, dus geen acquisitie graag.

Meer weten over de Hogeschool Utrecht? Kijk op https://www.hu.nl/werkenbij.

Trainee Opleider voor de leerroute Datagedreven ontwerpen/Bouwen (0,6-0,8 fte)

Wil jij jouw technische kennis inzetten om de nieuwe generatie ingenieurs op te leiden? Start dan als Trainee Opleider Leerroute Data/Bouwen bij de Hogeschool Utrecht (HU).

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht?
Als trainee bij de opleiding Built Environment (BE) van de HU krijg je de kans om je te ontwikkelen als docent. In dit Traineeship volg je een HU-deeltijdmaster én krijg je scholing op didactisch gebied, daarbij geef je bijvoorbeeld colleges op het gebied van de technische kanten van BIM (Revit), 3D-modellen en het ondersteunen van studenten in hun professionele ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat studenten niet alleen theoretische kennis krijgen, maar dat ze dit ook meteen gaan toepassen in uitdagende projecten die aansluiten bij de beroepspraktijk. Samen met je collega’s draag jij de verantwoordelijkheid om onze studenten optimaal voor te bereiden op hun toekomst. Zo ben jij ook leerteambegeleider binnen de opleiding om studenten te helpen zich ook professioneel te ontwikkelen tot beroepsprofessional. Dankzij jouw kennis en ervaring leveren wij de beste ingenieurs af, die goed uitgerust en met een solide technische basis de arbeidsmarkt betreden.

Wat wij jou bieden
Wij zorgen voor een goede start: je wordt ingewerkt in het docentschap en krijgt in je eerste jaar een mentor of buddy die je wegwijs maakt binnen de organisatie en bij wie je met al je vragen terecht kunt. Heb je nog geen master en wil je die graag behalen? Dan is dit traineeship de uitgelezen kans! Wij betalen jouw opleidingskosten voor een relevante HU-deeltijdmaster!

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met een omvang van 0,6-0,8 fte;
• Op basis van ervaring en/of opleiding bieden we een bruto maandsalaris van minimaal € 3609,94 en maximaal € 4909,21 bij een fulltime dienstverband (CAO hbo schaal 9);
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling;
• Een OV-chipkaart Zakelijk zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstbetrekking.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Jouw profiel
We zoeken een ambitieuze en leergierige collega die zich wil ontwikkelen tot volwaardig docent. Jouw achtergrond:

• Afgeronde hbo-opleiding in Built Environment, Bouwkunde of Civiele Techniek;
• (Enige) praktijkervaring in het werken met Revit;
• Interesse in het onderwijs en bekendheid met het HU-Bachelorprogramma van de opleiding Built Environment;
• Je beschikt over goede communicatieve en presentatievaardigheden en je spreekt vloeiend Nederlands;
• Bereidheid om een didactische kwalificatie te behalen (op kosten van de HU);
• Je wilt je verdiepen in duurzaamheidsthema’s binnen de gebouwde omgeving.

Jouw competenties:

• Gedreven om kennis over te dragen: Je krijgt er energie van om je expertise te delen met (jong)volwassenen en hen te begeleiden in hun ontwikkeling tot zelfstandige professionals;
• Proactief en resultaatgericht: Je neemt initiatief, werkt doelgericht en haalt graag resultaten;
• Samenwerker: Je werkt graag samen met collega’s op de werkvloer en hebt oog voor de groei van de student én de organisatie;
• Leergierig: Je hebt de drive om continu je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en blijft altijd op de hoogte van de laatste trends in de techniek;
• Inlevingsvermogen: Je kunt je goed verplaatsen in de behoeften van zowel studenten als bedrijven.

Daarnaast denk jij vanuit het perspectief van de student en de (arbeids-)markt. Je leert te schakelen in rollen en stijlen, waardoor jij de leerdoelen met studenten verwezenlijkt. Tot slot ben jij doorlopend bezig met het vergroten en verbeteren van jouw eigen kennis en vaardigheden, waardoor jij in staat bent bij te dragen aan de ambities van de opleiding Built Environment.

De opleiding Built Environment
Je bent een belangrijke schakel binnen onze opleiding Built Environment (BE). Die is onderdeel van het Institute for Design & Engineering. Het werkveld van de gebouwde omgeving wordt steeds complexer en meer interdisciplinair. De actuele thema’s en stakeholders in het bouwproces zijn divers. Jij draagt eraan bij dat studenten dit complexe speelveld goed voorbereid betreden.

De opleiding kent drie leerroutes: Bouwen, Stadsontwikkeling en Datagedreven Ontwerpen. Bouwtechniek en bouwmanagent maken deel uit van de leerroute Bouwen. Bekijk hier meer informatie over de voltijd en deeltijd opleiding. Omdat de deeltijdopleiding ook op vrijdag wordt verzorgd is een beschikbaarheid op woensdag en vrijdag gewenst.

Werkomgeving
Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waar jouw input gewaardeerd wordt. We bieden ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven, en er wordt veel samengewerkt.

Het team streeft samen naar groei en succes, en delen daarbij de wens om voortdurend nieuwe dingen te leren. Je werkt aan projecten die direct impact hebben op de toekomst van de gebouwde omgeving en draagt bij aan een innovatief en dynamisch onderwijsaanbod. Daarnaast krijg je volop ruimte om je eigen kennis en ervaring te blijven ontwikkelen.

Interesse?
Wil jij bijdragen aan de toekomst van de techniek én je eigen carrière versnellen?

Solliciteer online voor maandag 26 oktober 2025 om zeker te weten dat we jouw CV onder de loep nemen. Vinden we de perfecte kandidaat eerder, dan kan het zijn dat we de vacature al offline halen. Wacht dus niet te lang met reageren.

Heb je eerst nog vragen, neem dan gerust contact op met Maike Mertens via maike.mertens@hu.nl

We willen de vacature uiterlijk 1 februari 2026 hebben ingevuld.

We vragen tijdens sollicitaties een referentie op, doen een digitale check op je diploma en identiteitsbewijs en je vraagt een VOG aan.

Twijfels of je geschikt bent? Jouw achtergrond, ervaring en eventuele beperking spelen wat ons betreft geen rol. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek.

Ben je van een recruitmentbureau? Wij doen onze werving zelf, dus geen acquisitie graag.

Meer weten over de Hogeschool Utrecht? Kijk op https://www.hu.nl/werkenbij.

Business Analist System Integration

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Als Business Analist (BA) bij System Integration ben je de schakel tussen wens en oplossing, tussen business en IT, tussen gebruikers en IT-specialisten. Je werkt samen met collega’s van IM&ICT en andere diensten, brengt via interviews de behoeften op het gebied van koppelingen in kaart en vertaalt deze naar heldere user stories voor het IT-ontwikkelteam. Je beoordeelt de haalbaarheid van oplossingen en bewaakt de kaders van architectuur, security en compliance binnen de HU.

Je opereert in het digitale hart van de HU, een grote onderwijsinstelling met maatschappelijke impact. Samen met je team zorg je ervoor dat docenten, medewerkers en studenten eenvoudig toegang hebben tot hun informatie en applicaties.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de Business Analist zijn:

Achterhalen van requirements

• Een Business Analist zoekt actief de samenwerking met de business om processen in kaart te brengen en de businesswaarde voor stakeholders te achterhalen. Daarbij stel je steeds de vraag: welk probleem proberen we hier eigenlijk op te lossen?
• Je achterhaalt de requirements, vertaalt deze naar heldere user stories en zorgt dat alle betrokkenen begrijpen wat de business nodig heeft. Vaak zijn de requirements nog niet volledig of blijken ze in de praktijk niet te kloppen. Het is belangrijk je hiervan bewust te zijn. Je staat open voor voortschrijdend inzicht en helpt de business om gaandeweg een steeds duidelijker beeld te krijgen van de gewenste situatie en bijbehorende requirements.
• Daarvoor ben je nieuwsgierig, open en proactief.

Inzicht krijgen in data

• Naast inzicht in processen en de functionele requirements achterhaalt een business analist ook de datastromen van systemen. Hiermee kun je samen met de integratiespecialisten zoeken naar de beste oplossingen voor de datastromen.
• Hiervoor moet je nieuwsgierig, nauwkeurig en grondig zijn.

Bieden van technische oplossingen

• Samen met het ontwikkelteam vertaalt de Business Analist de requirements naar technische oplossingen. Ook zorg je dat de oplossing past binnen de kaders (architectuur, security en compliance) van de HU.
• Hiervoor moet je leergierig, communicatief en grondig zijn.

Bewaken van kwaliteit

• Als Business analist vraag je gedurende de hele sprint feedback van de business stakeholders door de requirements af te stemmen, het eindproduct te laten testen en feedback te vragen. Je gebruikt de testresultaten en feedback bij het uitwerken van de requirements voor de volgende sprints.
• Hiervoor moet je leergierig, proactief en open zijn.

Documentatie

• De Business Analist stelt de user story op en ook de datamappingen. Parallel aan het ontwikkelen werkt Business Analist de documentatie steeds bij. Na oplevering van het eindproduct is productdocumentatie van belang om het beheer en onderhoud in goede banen te leiden.
• Hiervoor moet je nauwkeurig en grondig zijn.

Over het team
Het team System Integration ontwerpt, bouwt en beheert het integratieplatform van de Hogeschool Utrecht, waar meer dan 100 integraties actief zijn. Dit hechte team bestaat uit vijf DevOps engineers, twee trainees, een business analist, een Scrum Master en een Product Owner. We zoeken nu dus een tweede business analist. Samen zorgen we voor stabiele en schaalbare koppelingen tussen onze systemen.

Samen met het team is het je missie om het integratieplatform veilig door te ontwikkelingen en nieuwe koppelingen te realiseren zodat medewerkers en studenten eenvoudig en snel kunnen werken.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. We spreken direct de intentie uit om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6359,47 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel

• Afgerond HBO of WO opleiding met ICT component
• Communicatieve vaardigheden met zowel Business als IT
• Analytisch vermogen
• Ervaring met het begeleiden van een gebruikersorganisatie
• Ervaring met proces-modellering, data-modellering, vooral het modelleren van logische datamodellen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Nauwkeurigheid, oog voor detail
• Nieuwsgierigheid/proactiviteit
• Leergierigheid

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 2 november 2025.

Ben je enthousiast maar heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Xiaojie Bormans, Business Analist, via 06-42605357 of xiaojie.bormans@hu.nl. Heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruiter, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op donderdag 6 november tussen 13.00 en 17.00 uur.

Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan plannen we dat samen in. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Ad Eventmanager

Ondernemend, creatief én op zoek naar een nieuwe uitdaging? Maak de stap naar het Instituut Associate degree en word docent bij onze opleiding Ad Eventmanager!

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
In deze rol ben je samen met je teamleden verantwoordelijk voor doorontwikkeling van het curriculum en alle aanverwante zaken: je coördineert en verzorgt inhoudelijke lessen en begeleiding, geeft feedback aan studenten op de door hun ontwikkelde beroepsproducten en op hun aandeel in het proces. Je vervult hierin een voorbeeldrol voor de studenten en je bent onderdeel van een integraal (leer)team. Een nauwe aansluiting met de beroepspraktijk is onmisbaar. Daarom zoek je altijd de samenwerking en co-creatie met jouw netwerk in het bedrijfsleven, de HU kenniscentra, practoraten (mbo) en externe deskundigen.

Jouw nieuwe collega’s van de Ad Eventmanager vinden het contact met de studenten, de afwisseling van werkzaamheden en het feit dat je écht het verschil kunt maken het leukste aan hun functie. Je hebt een grote verantwoordelijkheid, maar in combinatie met de goede werksfeer en de flexibiliteit is het een fijne werkplek.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij de volgende voorwaarden:

• Wij bieden een D4 jaarcontract met een omvang van 0,8 fte. Interne kandidaten behouden hun huidige contractvorm, maar mogelijk zal er gewerkt worden met een detachering voor in ieder geval 1 jaar.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van €4.535,76 en een maximum van € 6.359,47 bij een voltijd-aanstelling.

Uiteraard ontvang je nog steeds de andere uitstekende arbeidsvoorwaarden die je van de HU gewend bent.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde bachelor of master diploma in de richting die past bij deze opleiding.
• Ervaring in en kennis van de eventbranche hebt.
• Ervaring hebt als docent in het hbo onderwijs.
• Je hebt je BDB/BKE al behaald.
• Ervaring in onderwijscoördinatie is een pre.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Bijdraagt aan ons gezamenlijk resultaat. Je zoekt de samenwerking en ondersteunt studenten en collega’s. Je toont betrokkenheid met het gezamenlijk doel en handelt daarnaar. Je deelt informatie en kennis met collega’s.
• Beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, zodat jij jouw doelen weet te bereiken.
• Studenten stimuleert en motiveert gericht op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling in lijn met de doelen van de opleiding.
• Je thuis voelt in een grote, complexe en aan veranderingen onderhevige organisatie. Je weet je staande te houden en draagt graag bij aan de ontwikkeling van het instituut en de opleiding.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Het Instituut voor Associate degrees (IAd) is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Bij het leren staat de student centraal en wordt altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers, maar is ook uitermate geschikt voor praktisch ingestelde havisten.
De opleiding Eventmanager bestaat uit 24 medewerkers, kent een voltijd en deeltijd variant en een jaarlijkse instroom van ongeveer 200 studenten.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 4 november 2025.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de inhoud? Neem dan contact op met Daan Godvree, Opleidingsmanager, bel 06 3932 8496 of mail daan.godvree@hu.nl
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06-1432 8234 en via jacqueline.demoor@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 13 november 2025. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op 17 november. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.