Hogeschooldocent Masteropleiding Advanced Nursing Practice (verpleegkundig specialist AGZ/GGZ)

Hogeschooldocent Master Advanced Nursing Practice (MANP)
Master Advanced Nursing Practice (MANP) is een duale opleiding voor het beroep verpleegkundig specialist (VS) aan de Hogeschool Utrecht. De MANP is onderdeel van het Instituut Verpleegkundige Studies (IVS).

Wij leiden verpleegkundig specialisten op die de brug slaan tussen cure en care in de Nederlandse gezondheidszorg. Ze leveren een substantiële bijdrage aan de kwaliteit en de continuïteit van de medische en verpleegkundige zorg. Na afstuderen zijn onze verpleegkundig specialisten bekwame, zelfstandig bevoegde, kritisch-analytische en reflectieve (regie)behandelaren die in staat zijn om vanuit een wetenschappelijk achtergrond te functioneren in de beroepspraktijk. Door het opleiden van verpleegkundig specialisten leveren wij een bijdrage aan goede hoogwaardige en innovatieve patiëntenzorg. Als team nemen wij graag een voortrekkersrol in, voor de ontwikkeling van dit vakgebied. Wij leiden op in partnership met zo’n 60 verschillende praktijkinstellingen. Verder leveren wij in tal van gremia nationaal en internationaal een bijdrage aan de ontwikkeling van Advanced Nursing Practice. Zo’n 155 studenten volgen momenteel het programma.

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht?
Als docent binnen de MANP bij de HU combineer je het geven, examineren en coördineren van onderwijs met het begeleiden en coachen van studenten. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en kwaliteit van onze opleiding.

Vanwege het vertrek van een collega einde van het huidige schooljaar, zijn wij op zoek naar ervaren Verpleegkundig Specialisten AGZ en GGZ werkzaam in de praktijk. Werkzaamheden: coaching en beoordeling van studenten in het praktijkleren, coördinatie en onderwijs geven binnen het klinisch leren. Bereidheid je te bekwamen in de begeleiding van praktijkgericht onderzoek (masterthesis).

Wie jij bent
Je bent een ervaren verpleegkundig specialist AGZ of GGZ

• Je bent een teamplayer die het nodige organisatietalent heeft.
• Je bent bereid om je baan in de praktijk en werken als docent te combineren.
• Je kunt je eigen werk uitstekend organiseren en afstemmen met de je werkzaamheden in de praktijk.
• Je bent sociaal en gedreven en je vindt het motiverend om de verpleegkundigen in opleiding tot specialist (vios) te begeleiden, te coachen en te enthousiasmeren het beste uit zichzelf te halen.
• Je bent resultaatgericht, kunt inspireren en goed samenwerken.
• Je bent gericht op continue kwaliteitsverbetering en innovatie.

Mogelijk ben je al (bijna) gepromoveerd in een relevant vakgebied dan is dat een mooie pré.

Wat jij hebt

• Je hebt aantoonbare ervaring met het verzorgen en ontwikkelen van onderwijs, trainingen of cursussen op masterniveau, bij voorkeur bij een duale masteropleiding.
• Je hebt kennis van portfolio programma’s voor duaal leren en programmatisch toetsen.
• Je bent in bezit van didactische vaardigheden (BKE) of de bereidheid deze direct te behalen.
• Je hebt een visie over de positionering van de verpleegkundig specialist in de huidige ontwikkelingen in de brede gezondheidszorg

Over de werkplek
De Masteropleiding Master Advanced Nursing Practice Utrecht wil heel graag meer verpleegkundig specialisten aan het team verbonden hebben. Wij streven ernaar dat flexibele afstemming met de eigen praktijk in een taakgerichte aanstelling waarbij thuis en online werken goed mogelijk is. De lesdagen zijn voor het GGZ-programma op dinsdag en de AGZ op vrijdag.

Wat wij je bieden
Goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met uitzicht op een vast aanstelling. We hebben ruimte voor twee posities (bij voorkeur een AGZ en GGZ collega) van ieder 0.2-0.4 fte beschikbaar.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden onder andere via het eigen HU Ontwikkelportaal
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Je krijg je van ons een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Solliciteren
Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 17 juni 2026.

Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met de opleidingsmanager en hoofdopleider telefonisch en/of per mail. Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Riet van Dommelen, manager en Hoofdopleider Master Advanced Nursing Practice, riet.vandommelen@hu.nl . Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Anne-Marie Demmink, annemarie.demmink@hu.nl.
Meer informatie over -werken bij - Hogeschool Utrecht (HU) is te vinden op www.hu.nl > werken bij HU.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op woensdag 24 en donderdag 25 juni 2026.

Een start per 1 september 2026 is voor ons wenselijk, maar we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

Hogeschooldocent Master Kinderfysiotherapie (0,4-0,6 FTE)

Wat ga je doen
Als hogeschooldocent Kinderfysiotherapie maak je elke week zichtbaar verschil voor (toekomstige) fysiotherapeuten. Je begeleidt studenten in hun groei naar specialistisch handelen en verbindt praktijk, onderzoek en onderwijs op een natuurlijke manier. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden van masterstudenten Kinderfysiotherapie en bachelorstudenten Fysiotherapie (minor Kind in Beweging) tijdens werkcolleges, vaardigheidslessen en begeleidingstrajecten.
• Het begeleiden en beoordelen van studenten bij specialistisch handelen bij kinderen met complexe casuïstiek, stages en praktijkgericht onderzoek, zowel kwantitatief als kwalitatief.
• Het samen met collega-docenten inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk zijn voor onderdelen van het curriculum en de digitale leeromgeving.
• Het geven van gerichte feedback en het toetsen van leeruitkomsten, waarbij je studenten helpt hun professionele identiteit te versterken.
• Het actief bijdragen aan de doorontwikkeling en innovatie van het onderwijs binnen de master en bachelor Fysiotherapie.

Wij bieden jou

• Dit is een functie voor de duur van minimaal 6 maanden tot één jaar met een omvang van 0,4 fte tot 0,6 fte. We stemmen het tijdig met je af als er sprake is van een verlenging. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm en worden mogelijk op basis van detachering ingezet;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• En de andere uitstekende arbeidsvoorwaarden die je van ons gewend bent.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in het onderwijs. Wij bieden ook de mogelijkheid om op onze kosten jouw Basiskwalificatie Examinering (BKE) behalen. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde masteropleiding Kinderfysiotherapie (masterniveau).
• Ruime werkervaring hebt als kinderfysiotherapeut, bij voorkeur in de tweede lijn.
• Wetenschappelijke inzichten kunt vertalen naar en kritisch kunt toepassen in het dagelijks handelen binnen de kinderfysiotherapie.
• Ervaring hebt met het begeleiden van studenten of professionals in opleiding.
• Beschikbaar bent op maandag en donderdag.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je communiceert helder en prettig met studenten en collega’s, ook bij complexe leer- of beoordelingssituaties.
• Je werkt graag samen en zoekt actief de verbinding binnen een team van docenten en professionals.
• Je bent flexibel en kunt soepel schakelen tussen verschillende opleidingsniveaus en leerjaren.
• Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen onderwijsrol.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Kijk op mijnTalent voor het volledige aanbod van trainingen. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Je komt te werken bij de opleiding Fysiotherapie en de Master Kinderfysiotherapie
De opleidingen Fysiotherapie en de Master Kinderfysiotherapie van Hogeschool Utrecht leiden studenten op tot innovatieve en kritische professionals die hun vak uitoefenen in nauwe verbinding met de beroepspraktijk en praktijkgericht onderzoek. Binnen het onderwijs is veel aandacht voor actuele ontwikkelingen, interprofessioneel samenwerken en het versterken van specialistische expertise. Je werkt in een betrokken docententeam waarin kennis delen, samen leren en onderwijsontwikkeling centraal staan.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 11 juni.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Anne-Marie Demmink via annemarie.demmink@hu.nl of +31884818355. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Jojanneke Drent-Sneep via jojanneke.drent-sneep@hu.nl.

Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt maar bij voorkeur niet later dan 1 september.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.
Een interne referentie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Externe vertrouwenspersoon

Wat ga je doen
Als externe vertrouwenspersoon bied je medewerkers én studenten van Hogeschool Utrecht een veilige, onafhankelijke plek om hun verhaal te doen. Je vervult een cruciale rol in het versterken van sociale veiligheid binnen de HU. Concreet ga je:

• Medewerkers en studenten opvangen, ondersteunen en begeleiden bij meldingen van ongewenst gedrag en integriteitsschendingen;
• Helpen bij het verhelderen van situaties en het verkennen van mogelijke vervolgstappen, zonder de regie over te nemen;
• Signaleren van trends en patronen in ongewenste omgangsvormen en hierover gevraagd en ongevraagd adviseren;
• Nauw samenwerken met de interne vertrouwenspersonen, onder andere via intervisie en afstemming rondom registratie en jaarrapportage;
• Werken volgens het Reglement Vertrouwenspersoon van Hogeschool Utrecht, met behoud van volledige onafhankelijkheid. Bekijk het regelement hier bij: Commissies, examens, gedrag, privacy & student ondersteuningsfonds.

Wij bieden jou:
Bij Hogeschool Utrecht krijg je de mogelijkheid om als zelfstandige professional een betekenisvolle bijdrage te leveren aan sociale veiligheid binnen een grote en maatschappelijk betrokken onderwijsinstelling. Daarnaast bieden wij:

• Een overeenkomst van opdracht (OvO), detachering (wellicht vanuit een andere hoger onderwijsorganisatie) of zzp‑constructie; de opdracht wordt nadrukkelijk niet in loondienst bij de HU ingevuld;
• Een indicatieve inzet van 8 tot 10 uur per week, waarbij exacte uren en inzet in overleg worden vastgesteld op basis van behoefte en beschikbaarheid;
• De ruimte om bijvoorbeeld vanuit je eigen praktijk met meerdere opdrachtgevers te werken, waarmee jouw onafhankelijke positie ten opzichte van de HU wordt geborgd;
• Declaratie en facturering op basis van gemaakte afspraken over uren en tarief;
• Samenwerking met een professioneel team van interne vertrouwenspersonen, waarbij afstemming, intervisie en bijdrage aan de gezamenlijke jaarrapportage onderdeel zijn van de opdracht.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in deze rol. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde opleiding op masterniveau;
• LVV‑gecertificeerd vertrouwenspersoon bent;
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring hebt als vertrouwenspersoon, bij voorkeur bij verschillende opdrachtgevers;
• Bij voorkeur ervaring hebt binnen het hoger onderwijs of een vergelijkbare complexe organisatiecontext;
• Zelfstandig kunt werken binnen een overeenkomst van opdracht.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Uit jouw voorbeelden blijkt dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Onafhankelijkheid: je blijft rolvast en transparant, ook wanneer belangen kunnen schuren;
• Standvastigheid: je blijft rustig, open en zorgvuldig in emotionele of complexe situaties;
• Integriteit en betrouwbaarheid: je gaat uiterst zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en gemaakte afspraken;
• Communicatieve scherpte: je luistert aandachtig, vraagt door en communiceert helder over mogelijke vervolgstappen.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.
Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 14 juni. Bij voldoende kwalitatieve reacties kan de vacature eerder worden gesloten. We zullen vlot daarna de gesprekken inplannen.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk via 06-11039897 of elise.vansteenwijk@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met Tobia Westra.

De startdatum bepalen we in overleg; wat ons betreft kun je zo snel mogelijk starten.

Hogeschooldocent Medische Hulpverlening

Word jij onze nieuwe hogeschooldocent Medische Hulpverlening?

Wil jij bijdragen aan de groei van studenten tot medisch hulpverleners die klaarstaan in de acute en intensieve zorg? Heb je een medische achtergrond en lijkt het je inspirerend om kennis en ervaring over te dragen aan de volgende generatie professionals? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als docent Medische Hulpverlening sta je centraal in het leerproces van onze studenten. Je begeleidt hen, geeft les en werkt mee aan de voortdurende verbetering van ons onderwijs. Samen met een hecht en multidisciplinair team maak je het verschil!

Jouw taken:

• Verzorg theoretisch en vaardigheidsonderwijs voor studenten;
• Ontwikkel curriculum, lesmateriaal en toetsing;
• Vorm de schakel tussen praktijk, onderwijs en onderzoek;
• Begeleid studenten in hun ontwikkeling tot medisch hulpverleners;
• Draag bij aan een inspirerende en innovatieve leeromgeving;

Wat breng jij mee?
Je bent gepassioneerd over zorg én onderwijs! Verder:

• Heb je een diploma als (basis)arts, physician assistant, verpleegkundig specialist of gespecialiseerd verpleegkundige;
• Ben je master geschoold;
• Heb je ervaring binnen de acute en intensieve zorg;
• Beschik je over een onderwijsbevoegdheid;
• Ben je sociaal, communicatief sterk en werk je graag samen én zelfstandig;
• Zie je pionieren als uitdaging en breng je humor in je werk;

Wie ben jij?
Jij bent een energieke en gedreven professional met didactische competenties. Je weet studenten te inspireren, werkt innovatief en verbindend, en draagt met enthousiasme bij aan een positieve, lerende werksfeer.

Waar kom je te werken?
Binnen de Bachelor Medische Hulpverlening leiden we studenten op tot professionals in de acute en intensieve zorg. Je werkt samen met 13 collega’s uit verschillende zorgdomeinen in een dynamisch, samenwerkend team. Het curriculum is opgebouwd rond klinisch redeneren, professionele en persoonlijke ontwikkeling, onderzoekend vermogen en praktijkleren – theorie en praktijk gaan bij ons hand in hand!

Wat bieden we jou?
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als medewerker.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
• Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze tekst en zie jij jezelf in deze rol? Solliciteer tot en met 14 juni 2026 online. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature mogelijk eerder. Meer weten? Neem contact op met Liza Van den Heuvel via liza.vandenheuvel@hu.nl. We kijken uit naar je sollicitatie!

We kijken uit naar je sollicitatie!

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Tolkvaardigheden

Wat ga je doen
Als docent Tolkvaardigheden leid je studenten van de bacheloropleiding Tolk Nederlandse Gebarentaal op tot professionele, kritische en zelfbewuste tolken. Je werk is afwisselend en inhoudelijk uitdagend, met een combinatie van onderwijs, begeleiding en ontwikkeling.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• het ontwikkelen en verzorgen van onderwijs (online en op locatie) gericht op tolkvaardigheden en professionele identiteit;
• het begeleiden van studenten in kleine leergroepen, begeleide werkplaatsen en bij portfolio’s met video‑opnamen;
• het geven van gerichte, constructieve feedback en begeleiding bij studievoortgang;
• het bijdragen aan coördinatietaken en teamoverleggen;
• het meewerken aan curriculumontwikkeling en – waar mogelijk – praktijkgericht onderzoek.

Wij bieden jou:
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,4 fte tot 0,6 fte (voorkeursdagen: maandag en donderdag). Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6.677,44 bij een voltijd‑aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijd‑aanstelling.
• Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV‑reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie‑ en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je circa 53 dagen verlof en 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar.

Jouw profiel
Wij ontvangen graag jouw motivatie in een vorm die bij jou past en een overzicht van je ervaring.

In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• beschikt over een hbo‑diploma Tolk NGT;
• een afgeronde masteropleiding hebt in een relevant domein of in het bezit bent van een BDB/BKE;
• ervaring hebt met het overdragen van kennis en/of het begeleiden van studenten of cursisten;
• affiniteit hebt met onderwijsvernieuwing en praktijkgericht onderzoek.

Daarnaast blijkt uit jouw voorbeelden dat jij:

• studenten kunt begeleiden vanuit verschillende docent‑ en coachrollen;
• samenwerkingsgericht bent en openstaat voor feedback;
• je goed kunt verplaatsen in studenten, tolkgebruikers en collega‑tolken.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree‑, bachelor‑ en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU‑gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 11 juni. Reageer op tijd; bij voldoende kwalitatieve reacties kan de vacature eerder sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Marije Boon via marije.boon@hu.nl.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Marte Bol Raap: marte.bolraap@hu.nl.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.
Een referentiecheck, diplomacheck, identiteitscontrole en VOG maken onderdeel uit van de procedure.
HU‑collega’s solliciteren via de interne vacaturebank op mijnTalent.