Sr. DevOps Engineer Identity & Access management

Wat ga je doen?

Bij de HU-Dienst IM&ICT werk je als DevOps Engineer in het team Identity & Access Management (IAM). Je zorgt ervoor dat iedereen die voor studie, onderzoek of samenwerking toegang nodig heeft tot informatiebronnen, systemen en locaties van de HU, deze toegang op een veilige manier krijgt.

In onze innovatieve onderwijsomgeving ben jij, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de provisioning van zo’n 60.000 HU-accounts. De uitdaging ligt in het optimaal ondersteunen van het onderwijs, terwijl je tegelijkertijd rekening houdt met privacy, veiligheid en de gestelde securitykaders.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid, samen met het team, is om alle toegang tot de systemen van de HU goed beheersbaar te houden. Dit doe je met verschillende IAM-ondersteunende tools, zoals OneIdentity, Active Directory en Azure Entra ID. Met deze tools kun je toegang centraal sturen en automatiseren. Daarnaast zet je je expertise in om de Product Owner te adviseren over structurele verbeteringen t.b.v. de kwaliteit en technische ontwikkelingen van het product IAM.

Omdat het applicatielandschap en de behoeften binnen het onderwijs en onderzoek continu veranderen, werk je aan diverse interessante vraagstukken rondom toegangsbeheer. Daarbij werk je nauw samen met andere teams binnen de dienst IM&ICT.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Beheer (50%)

Je zorgt ervoor dat de IAM-systemen goed werken en veilig zijn. Dit betekent dat je je bezighoudt met verschillende beheertaken, zoals:

• Provisioning van accounts.
• Het beheren van managementsystemen zoals Active Directory en Entra ID.
• Het beantwoorden van vragen en verzoeken over toegang vanuit de organisatie.
• Het snel oplossen van tweedelijnsverzoeken.

Development (50%)

Daarnaast werk je aan een ambitieuze roadmap met innovatieve thema’s om IAM bij de HU naar een hoger niveau te tillen. Je pakt deze doorontwikkelingen Agile aan met Scrum, in sprints van twee weken. Dit gebeurt in samenwerking met de rest van de dienst IM&ICT.

Elke werkdag start met een korte stand-up met je directe collega’s. Tijdens deze meeting bespreek je wat er speelt, hoe het werk voor het sprintdoel vordert en of er ergens hulp bij nodig is.

Hybride werken
Je werkt hybride: twee dagen per week op de campus in een gezamenlijke ruimte van de IT-dienst IM&ICT en de andere dagen online vanuit huis. Dit werkt uitstekend, omdat je zo regelmatig collega’s blijft ontmoeten, samen kunt lunchen of een wandeling kunt maken.

Wat bieden wij?
Naast dynamische werkdagen in een vooruitstrevende omgeving? Een solide werkgever met grootse ambities. Maar dat is nog niet alles:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1,0 fte voor een jaar (D4) met de intentie om daarna te komen tot een hernieuwd arbeidscontract. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van 6.359,47 bij een voltijd-aanstelling. We werken met een taakgericht functiehuis. Op termijn zou eventueel doorgroei naar een hoger schaal met daarbij zwaardere verantwoordelijkheden mogelijk zijn.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Wat bied jij ons?
Je hebt aantoonbaar ervaring en affiniteit in het IAM werkveld en dit zet je in om het product naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen. Daarmee neem je het team mee met jouw kennis en expertise. Tevens dien je als vraagbaak voor de PO met betrekking tot diverse technische vraagstukken.

Vereiste kennis:

• Minimaal een afgeronde bedrijfskundige- of ICT-opleiding op MBO-4 niveau of hoger (afgeronde HBO opleiding pré) en HBO werk- en denkniveau is sterk aanbevolen. Je hebt bij de HU de mogelijkheid om in deeltijd een HBO-opleiding te volgen;
• Kennis van en ervaring met: Active Directory, Entra ID, Azure AD, Conditional Access Policies, Group Policies, Certificaten, One Identity of vergelijkbare IAM tooling;
• Aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Kennis op gebied van is een pre:

• Entra ID Connect.
• PowerShell.
• Windows Server.
• OCMS.

Bekendheid of ervaring met begrippen/onderwerpen als:

• IAM concepten zoals SSO, MFA, RBAC.
• Informatiebeveiliging.
• ITIL, incident- en changemanagement.
• Agile werken.
• Netwerk- en serverbeheer.

Vaardigheden:

• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (je moet bij ons Nederlands kunnen spreken en schrijven);
• Samenwerken in een (Scrum)team en kunnen reflecteren op (eigen) werk;
• Complexe taken in overzichtelijke stappen opdelen;
• Initiatief en proactiviteit tonen en contact durven zoeken met anderen om samen te werken;
• Kennis kunnen delen met collega’s.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Waarom bij ons werken?
De korte versie: uitdagend werk, maatschappelijke impact, veel groei mogelijkheden en het hele jaar door leuke HU-brede activiteiten.

Nog steeds aan het twijfelen? Neem dan een kijkje op onze pagina, waar meer ICT-collega's vertellen over hun werk bij Hogeschool Utrecht: https://www.hu.nl/werkenbij/imict.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Enthousiast?
Ben je enthousiast, maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van DevOps Engineer IAM bij Hogeschool Utrecht? Neem dan zeker contact op met Eelco van Norren, via eelco.vannorren@hu.nl of via 088 481 83 92. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Judith Beuse, judith.beuse-dijkstra@hu.nl. Bellen of een appje sturen mag natuurlijk ook: 06 413 108 60.

Wil je direct solliciteren?
Dat kan uitsluitend online via de sollicitatieknop tot en met 8 meil a.s. Je cv en een korte toelichting zijn voldoende. Bij voldoende belangstelling sluiten we de vacature eerder. Spreken we je snel?

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Ambtelijk Secretaris bij de Examencommissie

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als Ambtelijk Secretaris ben jij het eerste aanspreekpunt voor studenten en docenten bij vragen over o.a. tentamens, vrijstellingen en examenprogramma’s. Je ondersteunt de examencommissies en zorgt voor een soepele afhandeling van alle zaken. Jouw (juridische) advies, organisatorische vaardigheden en schriftelijke communicatie zijn cruciaal voor het succes van de examencommissies.

Wat je gaat doen als Ambtelijk Secretaris:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten en docenten bij de examencommissie.
• Je ondersteunt de examencommissie en verzorgt de voorbereiding en afhandeling van vergaderingen en verzoeken.
• Je bent sparringspartner voor de examencommissie en je geeft (on)gevraagd (juridisch) advies.
• Je kwalificeert en categoriseert binnenkomende vragen en verzoeken, geeft een eerste reactie en bereidt besluiten voor volgens relevante wetgeving en HU-regelgeving.
• Je communiceert besluiten, archiveert documenten en bewaakt de voortgang van processen.
• Je neemt deel aan teamoverleggen.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Wij bieden een D4 contract. Wij hebben twee tijdelijke posities van juli t/m december 2025 vanwege zwangerschapsverlof met een omvang van 0,8 fte. Daarnaast hebben wij een tijdelijke positie vanweege ziektevervanging voor de duur van ongeveer 9 maanden. Startdatum in overleg. Interne kandidaten behouden hun contractvorm, maar er zal dan wel gewerkt worden met een interen detachering:
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9 met een minimum salaris van €3.609,94 en een maximum van €4.909,21;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen wij graag het volgende:

• Een afgeronde hbo- of wo-bachelorsdiploma op juridisch vlak heeft een sterke voorkeur, of werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving; bekendheid met het Onderwijs- en Examenreglement is een pre.
• Ervaring met het studievolgsysteem Osiris.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij goed kan plannen en organiseren. Je gestructureerd en zelfstandig kan werken, maar dat samenwerken voor jou ook heel belangrijk is. Je initiatief durft te nemen. Je neemt nieuwe informatie snel tot je en maakt nieuwe taken je snel eigen. Daarnaast is een goed relativeringsvermogen en gevoel

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Over de werkplek
Je werkt in het team Certificering 2, onderdeel van de dienst Onderwijs, Onderzoek en Studentzaken (OO&S), gevestigd in Science Park Utrecht. Dit is een dynamische omgeving waarin samenwerking met andere ambtelijk secretarissen en examencommissies belangrijk is. Het is mogelijk om deels vanuit huis te werken.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 11 mei 2025.

Ben je enthousiast, maar heb je wel nog vragen? Neem dan contact op met Monique Kuper (Teamleider) via monique.kuper@hu.nl of 06-14350932.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jacqueline de Moor (corporate recruiter) via jacqueline.demoor@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 20 mei. Een tweede gesprek kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Projectcoördinator voor het Kenniscentrum Sociale Innovatie (0,4fte)

Ben jij de enthousiaste collega die er plezier in heeft de rechterhand en sparringpartner van projectleiders van praktijkgericht onderzoek te zijn? Wil jij een sleutelrol spelen in projecten, waarbij je ondersteunt in uitlopende taken van communicatie tot financiële administratie en zorg jij ervoor dat alles wat voor het onderzoek georganiseerd moet worden, loopt als een trein?

Wat ga je doen?
Vanwege de groei van het aantal projecten binnen het Kenniscentrum bieden we een veelzijdige en uitdagende functie aan voor de periode van mei 2025 tot en met mei 2026, met de mogelijkheid tot verlenging. In deze rol werk je aan meerdere onderzoeksprojecten binnen de lectoraten van het Kenniscentrum. In ieder geval draag je bij aan de Kenniswerkplaats ‘Fysieke Veiligheid in een Duurzame Samenleving’ en voor het project ‘Geldzorgen in de Paramedische praktijk’. Samen met de projectleiders zorg je voor de organisatorische ondersteuning van de onderzoeken. Je bent betrokken bij alle fasen van het project:- van de voorbereiding en uitvoering tot de afronding. Daarnaast werk je nauw samen met onderzoekers, managementassistenten, de communicatiemedewerker van het Kenniscentrum, de controller en ondersteunende afdelingen van de HU.

Wie ben jij?
Je bent een gestructureerde en proactieve organisator die snel schakelt tussen details en het grotere plaatje. Jij houdt van aanpakken, helpt collega’s graag en brengt structuur in projecten. Daarnaast vragen wij:

• Ervaring in een coördinerende functie bij voorkeur in onderzoek en met affiniteit voor het sociaal domein, onderzoek, organiseren, cijfers en systemen;
• Een praktische instelling, je bent integer en gaat nauwgezet om met vertrouwelijke informatie. Je hebt een klantgerichte en flexibele werkhouding;
• Je bent zelfstandig, proactief en accuraat, werkt snel en behoudt overzicht onder druk. Daarnaast stel je moeiteloos prioriteiten en schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Handig met verschillende softwareprogramma’s en projectadministratie;
• Kennis van projectadministratie en mogelijk kennis omtrent gebruik van portals van subsidieverstrekkers;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.

Over de werkplek
Het Kenniscentrum Sociale Innovatie (KSI) van de Hogeschool Utrecht, bestaande uit tien lectoraten, heeft als missie bij te dragen aan een inclusieve, rechtvaardige, en veilige samenleving. We doen dit door praktijkgericht onderzoek en ontwikkeling van actuele sociale en maatschappelijke vraagstukken, in samenwerking met inwoners, ervaringsdeskundigen, onderwijs, werkveld en andere kennisinstituten. In de kern richten wij ons op beter samen leven met nadruk op het verkleinen van sociale ongelijkheid en het vergroten van welzijn. Hiermee dragen we bij aan de expertisegebieden van de HU op regionaal, nationaal en internationaal niveau. De resultaten van ons onderzoek worden gebruikt om beroepspraktijk en onderwijs sociaal te innoveren.

Ons kenniscentrum is gevestigd aan de Padualaan 101 in Utrecht, maar af en toe werken vanuit huis of in een van de andere HU-gebouwen aan de Padualaan of de Heidelberglaan is geen probleem.

Je arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt een jaarcontract (D4) voor 0,4 fte als Projectcoördinator, met mogelijk uitbreiding naar 0,6 fte (Functiehuis HU Projectleider 6). Na dit jaar wordt bekeken of verlenging mogelijk is;
• Interne kandidaten behouden hun huidige contractvorm, waarbij met een detachering wordt gewerkt;
• Het bruto maandsalaris is bij een volledig dienstverband minimaal € 3.609,94 en maximaal € 4.909,21 ( schaal 9 );
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Verder is er flexibiliteit in werktijden; Werken op de maandag is een must;
• Uiteraard een smartphone en een laptop;
• Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals een fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen; en kortingen op software en sportfaciliteiten;
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• En tenslotte maar zeker niet onbelangrijk: een fijn team om in en mee te werken!

Solliciteren
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Bette Prakke (programmamanager), via bette.prakke@hu.nl. Je kunt tot en met 1 mei 2025 uitsluitend direct online solliciteren door het sturen van een motivatiebrief en CV.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit een positieve bijdrage levert aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen uitgenodigd om te solliciteren.

Lector Cyber Security

Hogeschool Utrecht biedt jou de kans om lector te worden bij het Lectoraat Cyber Security. Het lectoraat Cyber Security werkt op het raakvlak tussen gedrag, organisatie, en techniek, en kijkt met een holistische blik naar oplossingen om de cyberweerbaarheid te verhogen. De nieuwe lector is hiermee de drijvende kracht van het onderzoek, verbinding naar het onderwijs en boegbeeld naar buiten.

Praktijkgericht onderzoek leiden en uitbreiden, samen met een bevlogen team van onderzoekers en promovendi, is hierin een kerntaak. Daarnaast is het verankeren en versterken van cyber security in de verschillende opleidingen van de HU (AD, Bachelor, Master) en andere kennisinstituten een belangrijk uitgangspunt. Als laatste geef je als boegbeeld naar buiten duiding aan maatschappelijke vraagstukken in het cyber security domein. Hierin gebruik je je netwerk om het werkveld te betrekken en te bereiken. Hierbij kan je cyber security vraagstukken zowel op organisatie-, gedrag- als technisch niveau duiden en positioneren.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
De rol van lector is dynamisch en dat geldt ook voor jouw verantwoordelijkheden. Op jouw agenda staan:

• Ontwikkelen en programmeren van een onderzoeksagenda en -activiteiten in samenspraak met opleidingen en beroepspraktijk. Op dit moment lopen er projecten rondom cyberveilig gedrag, AI en cyber security, cyberweerbaarheid van MKB en ketenveiligheid.
• Verantwoordelijkheid voor financiën, personeel en operationeel management binnen het lectoraat, inclusief acquisitie en projectbeheer.
• Leidinggeven aan jouw onderzoeksteam van promovendi, hogeschoolhoofddocenten en docent-onderzoekers. Zij werken zeer zelfstandig, jij leidt op, begeleidt de teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling en houdt het team enthousiast.
• Het opbouwen en uitbreiden van strategische relaties met partners in binnen- en buitenland. Je slaat een brug tussen beroepspraktijk en opleidingen en draagt via onderzoek bij aan actueel en innovatief onderwijs. Daarnaast wordt verwacht dat de lector plaats neemt in nationale samenwerkingsverbanden op het gebied van cyberweerbaarheid.
• Interdisciplinair samenwerken met lectoraten binnen KC DBM en andere kenniscentra, en bijdragen aan overkoepelende onderzoeksvraagstukken van de HU.
• Bijdragen aan kenniscreatie en -circulatie en het actief verspreiden van onderzoeksresultaten via (wetenschappelijke) artikelen, seminars en presentaties.

Impact maken
We zijn benieuwd naar jouw visie op de trends en ontwikkelingen binnen het praktijkgerichte onderzoek in het cyber weerbaarheidsdomein. De praktijk wijst verder uit dat je als lector maximale impact kunt maken als:

• Je bent gepromoveerd, bij voorkeur cyber security gerelateerd;
• Ervaring hebt in het begeleiden en motiveren van promovendi, docent-onderzoekers en studenten;
• Inhoudelijke expertise bezit op het gebied van vernieuwing van cyberweerbaarheid, die blijkt uit (recente) publicaties;
• Ervaring hebt met het managen van verscheidene onderzoeksactiviteiten en onderzoeksteams, van menselijk gedrag in combinatie met technologie;
• Aantoonbare ervaring met het indienen en leiden van Nederlandse en Europese subsidieaanvragen, onderwijsinnovatie alsook het verbinden van de beroepspraktijk en praktijkgericht onderzoek;
• Je spreekt en schrijft goed in het Nederlands en Engels;
• Je hebt een sterk netwerk met (inter)nationale vak- en/of brancheorganisaties, zowel academische banden als goede connecties in de praktijk. Dit blijkt bijvoorbeeld uit (inter)nationale samenwerkingsverbanden, onderzoeksopdrachten, congressen, deelname en/of organisatie van conferenties en symposia.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Een empathische teamplayer. Een prettig karakter, die zich stevig, plezierig, helpend en respectvol opstelt in de samenwerking met de rest van het team.
• Leiderschapskwaliteiten, zich uitend in zowel thought leaderschip als leidinggevende kwaliteiten aan praktijkgerichte onderzoeksteams;
• Maatschappelijk sensitief en ondernemend, aantoonbare ervaring met het bouwen van consortia en het binnenhalen van grote onderzoeksopdrachten;
• Strategisch en operationeel inzicht; als lector ben jij eindverantwoordelijk voor de strategie van en de budgetten van het lectoraat.

Top-3 redenen om voor deze rol te gaan

1. Kans om jouw kennis en ervaring in te zetten voor maatschappelijke vraagstukken.
2. Samen met partners in de regio en daarbuiten het verschil maken.
3. Met een enthousiast team in open sfeer werken aan innovatieve oplossingen.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van deze tijd. Als HU-gemeenschap geven we zo vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van morgen.

Met wie werk je samen binnen de HU?
Wij hebben onderzoek georganiseerd binnen 4 kenniscentra. Het Lectoraat Cyber Security valt samen met 8 andere onder het Kenniscentrum Digital Business and Media (KC DBM), waar mensgericht digitaliseren de verbindende factor is. Het lectoraat Cyber Security bestaat uit een groep van 9 medewerkers. De aanleiding voor deze vacature is de pensionering van de huidige lector.

Jouw lectoraat werkt interdisciplinair samen met lectoraten binnen KC DBM en andere kenniscentra (zoals lectoraat Zorg en Veiligheid), met name de opleidingen van de Instituten voor ICT en Veiligheidskunde. Ook draag je bij aan overkoepelende onderzoeksvraagstukken van de HU vanuit bijvoorbeeld het HU Veiligheidslab en de expertisegebieden Samen Digitaal en Samen Lerend.

Wat wij je bieden
Bij ons krijg je de mogelijkheid een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio en landelijk. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt een tijdelijk contract voor de resterende tijd van het lectoraat (D4) met een omvang van 0,6 tot 1 fte. We spreken direct de intentie uit om het lectoraat met 4 jaar te verlengen. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15, met een maximumsalaris van € 9046,60 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van €300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 5 mei 2025.

Let op: Interne kandidaten dienen via de interne vacaturesite te solliciteren.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de procedure? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-11039897 of via elise.vansteenwijk@hu.nl.

Heb je nog vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Anouk Dros (programmamanager), anouk.dros@hu.nl of 06-15011639.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 20 mei 2025. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, wordt je voorgedragen aan de benoemingsadviescommissie. We bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao-hbo te vinden. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid, of wanneer zij binnen een jaar gelijk geschikt te maken zijn, de voorkeur boven externe kandidaten.

Projectcoördinator voor het Kenniscentrum Digital Business & Media

Wat ga je doen?

In verband met het bevallings- en zwangerschapsverlof van een van onze collega’s bieden we deze veelzijdige functie aan voor de periode van 1 juni 2025 tot en met februari 2026. Je voert werkzaamheden uit voor onderzoeksprojecten die binnen lectoraten van het Kenniscentrum worden uitgevoerd. Je werkt per project samen met de projectleider en zorgt voor de organisatorische zaken die bij het onderzoek horen. Dit betreffen zowel activiteiten bij de voorbereiding, de uitvoering, als bij de afsluiting van het project.

Bij de voorbereiding horen werkzaamheden als:

• Voorwerk voor de begroting, ondersteunen bij het samenstellen van het voorstel en het indienen bij de subsidie- of opdrachtgever;
• Ondersteuning bij het samenstellen en organiseren van samenwerkingsverbanden met relevante externe organisaties;
• Schrijven van een datamanagementplan en het zorgen voor het correct opslaan van onderzoeksdata en respondentgegevens.

In de uitvoeringsfase gaat het om:

• Coördinatie van de onderzoeksactiviteiten;
• Coördineren van de financiële administratie, zoals het opzetten, verzamelen en juistheid checken van de urenregistratie, bewaking van het budget;
• Voorbereiding van rapportages en organiseren en notuleren van bijeenkomsten van het projectteam, samenwerkingspartners (consortia), begeleidingscommissies, stuurgroepen of klankbordgroepen;
• Organiseren van congressen, workshops en communicatie over het project (website, stands, nieuwsbrieven en dergelijke).

Bij de afronding van het project komen werkzaamheden als:

• Organisatie eindcongressen, (begeleiden van de vormgeving en uitgeven van) publicaties, communicatie;
• Eindrapportages en meewerken aan financiële eindverantwoording;
• Coördinatie van het opslaan van de onderzoeksdata.

De werkzaamheden worden onder functionele leiding van een projectleider uitgevoerd. Je kunt gelijktijdig werken voor meerdere onderzoeksprojecten met verschillende projectleiders en thema’s. Je werkt samen met de onderzoekers, de managementassistenten en de communicatiemedewerker van het Kenniscentrum, de controller en ondersteunende afdelingen van de HU ten behoeve van het project. De functie valt onder het Projectbureau van het Kenniscentrum.

Wat neem je mee?

• Je hebt ervaring in een coördinerende functie bij voorkeur in onderzoek met affiniteit voor digitale innovaties, onderzoek, organiseren, cijfers en systemen;
• Je bent praktisch ingesteld, integer en gaat nauwgezet om met vertrouwelijke informatie. Je hebt een klantgerichte en flexibele werkhouding;
• Je bent zelfstandig, proactief, accuraat, snel en onder werkdruk functioneer je goed. Dat betekent dat je prioriteiten stelt en goed kan schakelen tussen werkzaamheden;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Je bent in staat om verschillende softwareprogramma’s snel eigen te maken. Excel heeft geen geheimen voor je.;
• Je hebt kennis van projectadministratie en mogelijk kennis omtrent gebruik van portals van subsidieverstrekkers;
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift.

Je komt werken bij het Kenniscentrum Digital Business & Media
Maak van het Kenniscentrum Digital Business & Media (KC DBM) je nieuwe thuisbasis. KC DBM is een van de vier kenniscentra van Hogeschool Utrecht (HU) en omvat negen lectoraten, een projectbureau en programmamanagers die samen met de directeur richting en uitvoering geven aan het onderzoeksprofiel en -programma, de doorwerking van onderzoeksresultaten, kwaliteitszorg, strategische personeelsplanning, medezeggenschap en financiën (in lijn met de BKO-standaarden). Het projectbureau wordt gevormd door 6 managementassistenten en projectcoördinatoren en de kenniscirculant. Het collectief van circa 140 collega’s in lectoraten, kernteam en het projectbureau is KC DBM.

Doelstelling van het Kenniscentrum is via onderzoek nieuwe kennis te verkrijgen én deze toe te passen in ons onderwijs en in de beroepspraktijk. Jouw standplaats is aan de Heidelberglaan 15 in Utrecht.

Je arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende baan in een (inter)nationale omgeving met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer met ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Daarnaast krijg je:

• Je krijgt een tijdelijk contract (D4) met een omvang van 0,8 – 1,0 FTE voor de periode van 1 juni 2025 tot en met 28 februari 2026. In overleg kan je eerder starten. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm en kunnen gebruik maken van een tijdelijke detachering naar KC DBM;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9 met een maximum salaris van € 4909,21 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 5 mei 2025.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, elise.vansteenwijk@hu.nl, 06-81142311.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op vrijdag 20 mei 2025. Indien we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd in de week daarna. We bepalen samen met jou en je huidige manager wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.