Coördinerend senior Internal Auditor

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Hogeschool Utrecht wil haar auditfunctie de komende jaren uitbouwen. Als coördinerend senior internal auditor geef je sturing aan de internal auditfunctie en ben je eindverantwoordelijk voor de planning, de uitvoering en de rapportage van de audits die binnen Hogeschool Utrecht worden uitgevoerd. Je combineert inhoudelijk auditwerk met de positiebepaling, de coördinatie en de kwaliteitsbewaking van de internal auditfunctie. Je geeft, samen met het nog op te bouwen team, aanvullende zekerheid over het functioneren van de interne beheersing in de eerste en tweede lijn. Met internal audits toets je de opzet en werking van beheersmaatregelen en beoordeel je in hoeverre deze bijdragen aan het realiseren van organisatiedoelstellingen. Zo draag je bij aan het versterken van de lerende organisatie.

Concreet voer je de volgende activiteiten uit:

• Je stelt op basis van risicobeoordeling en gesprekken met interne stakeholders twee keer per jaar een auditkalender op, bewaakt de voortgang daarvan en rapporteert jaarlijks de resultaten aan het College van Bestuur en de auditcommissie van de Raad van Toezicht;
• Je voert zelf audits uit en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en reproduceerbaarheid van de dossiers van het hele team;
• Je bouwt een klein auditteam op en helpt teamleden om zich verder te ontwikkelen;
• Je onderhoudt het auditcharter en het handboek van de internal auditfunctie en bewaakt de naleving daarvan;
• Je volgt alle ontwikkelingen in en om de Hogeschool op de voet zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt;
• Je bent gesprekspartner van de portefeuillehouder Audit binnen het College van Bestuur;
• Je onderhoudt de relatie met de Auditcommissie van de Raad van Toezicht waarmee je ook een directe lijn naar de Raad van Toezicht hebt,
• Je stemt de risicoanalyse, de werkzaamheden en de bevindingen van de internal auditfunctie af met onder andere de FG, de CISO en de externe accountant met wie je ook regelmatig overlegt.

Wij bieden jou
Je werkt in een omgeving met veel ruimte voor professionele ontwikkeling en maatschappelijke impact. Wij bieden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D3) met een omvang van 0,8 fte tot 1 fte. We spreken direct de intentie uit om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 13, met een minimumsalaris van € 6.461,91 en een maximum van € 8.020,60 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
We zoeken een ervaren internal auditor die niet alleen vakinhoudelijk sterk is, maar ook in staat is om een auditfunctie professioneel te positioneren en door te ontwikkelen. Je bent communicatief sterk en weet de bevindingen van de audits overtuigend en effectief onder de aandacht van de HU gemeenschap te brengen.

We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde masteropleiding hebt;
• beschikt over een afgeronde post initiële auditopleiding (zoals RO of RE), gezien de verantwoordelijkheid voor kwaliteit en vakbekwaamheid;
• ruime ervaring hebt binnen internal audit of een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een grote (overheids-) organisatie;
• bekend bent met professionele auditstandaarden (zoals GIAS);
• ervaring hebt met het opstellen van auditplanningen en rapportages op bestuurlijk niveau.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je bent organisatiesensitief, onafhankelijk en stevig in je oordeelsvorming;
• je combineert analytische scherpte met verbindend leiderschap;
• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• je kunt uitstekend autonoom denken en handelen;
• je beschikt over voldoende digitale vaardigheden, ethiek en kennis van digitale veiligheid en
• je toont eigenaarschap, kunt delegeren en richting geven aan het team.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Over de werkplek
Je bent de coördinator van de Internal Auditfunctie van Hogeschool Utrecht. Het team is hiërarchisch ondergebracht bij de Bestuursdienst, de functionele aansturing vindt plaats via de portefeuillehouder Audit in het College van Bestuur. De directeur van de Bestuursdienst heeft geen inhoudelijke bemoeienis met de uitvoering van de audits. Je werkt in een klein, professioneel team met korte lijnen en een duidelijke onafhankelijke positie binnen de organisatie.

Hogeschool Utrecht is een ambitieuze hogeschool in een dynamische omgeving. Als University of Applied Sciences verzorgen we onderwijs en verrichten we onderzoek. We leiden - aankomende - professionals op die gewild zijn op de arbeidsmarkt. De verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk versterkt onze impact in de regio.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 8 juni 2026.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten. Reageer dus snel.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor Recruiter, 06-14328234 en via jacqueline.demoor@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Merijn Harms, Manager bestuursdienst, 06-23663255, of mail merijn.harms@hu.nl

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 16 juni. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op 23 juni aanstaande. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Onderzoeker Netcongestie

Onderzoeker slimme energiesystemen
Wil jij bijdragen aan concrete oplossingen voor netcongestie en de energietransitie in de stedelijke omgeving? En wil je dat doen in nauwe samenwerking met bedrijven, overheden en studenten? Dan komen we graag met je in contact.

Wat ga je doen
Als onderzoeker werk je aan twee impactvolle nationale onderzoeksprojecten binnen het lectoraat Nieuwe Energie in de Stad.

Binnen het eerste project (70% van je aanstelling) richt je je op slimme energiesystemen op bedrijventerreinen. Het doel is om opwek, opslag en gebruik van energie lokaal te organiseren en daarmee oplossingen te ontwikkelen voor netcongestie. Dit omvat onder andere e‑hubs, collectieve energiesystemen en nieuwe organisatievormen tussen bedrijven, gebaseerd op scenario’s die jij samen met het consortium analyseert en doorrekent.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het analyseren en inzichtelijk maken van energiestromen met behulp van lichte simulatiemodellen, ter ondersteuning van het gesprek tussen onderzoekers en ondernemers;
• Intensief samenwerken met twee bedrijventerreinen en hun parkbeheerders, en het voeren van verdiepende gesprekken met ondernemers op basis van jouw vooronderzoek en afstemming met energy‑managementpartners en netbeheerders;
• Het vertalen van technische inzichten naar werkbare collectieve oplossingen, met een doorkijk naar bijbehorende organisatie- en businessmodellen voor ondernemers;
• Bijdragen aan de opschaalbaarheid en bredere toepasbaarheid van de projectresultaten, onder andere via publicaties.

Daarnaast ondersteun je een onderzoeksproject (ongeveer 30% van je aanstelling) gericht op slimme renovatie- en nieuwbouwconcepten, waarbij gebouwinstallaties adaptief opereren binnen de grenzen van het elektriciteitsnet. Je focus ligt op de installatietechnische ontwerpen, met nadruk op monitoring- en sturingsconcepten voor (nieuwe) woningen in situaties waarin netcongestie een rol speelt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het mede ontwikkelen en ontwerpen van slimme (S2‑ready) energiemanagement systemen in samenwerking met betrokken marktpartijen;
• Het opzetten van testopstellingen, onder andere in het Energielab en in de Living Labs van de samenwerkende bedrijven om EMS systemen te testen in de praktijk;
• Het ondersteunen van praktijkcases met de bouw- en installatiepartners.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou:
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt een projectcontract voor 3 jaar (D4) met een omvang van 0,8 fte tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximumsalaris van € 5.699,76 bij een voltijd‑aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijd‑aanstelling.
• Het behoort tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV‑reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie‑ en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je circa 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde technische WO-opleiding, bijvoorbeeld natuurkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, ICT of een vergelijkbaar vakgebied;
• Relevante werk-, stage- of afstudeerervaring hebt binnen energiesystemen, met in ieder geval een sterke technische component (affiniteit met economische en organisatorische aspecten is een pre);
• Ervaring met praktijkgericht onderzoek waarin simulaties, meet en regeltechniek, of ICT een pre vormen;
• Bij voorkeur ervaring hebt binnen een kennisinstelling of adviesbureau met praktische inpassing van technieken.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• je bent een stevige gesprekspartner voor consortiumleden en schakelt soepel tussen verschillende belangen en niveaus;
• je kunt complexe technische vraagstukken helder uitleggen, mondeling en schriftelijk, in zowel het Nederlands als het Engels;
• je weet partijen te verbinden en creëert ruimte voor gezamenlijke verkenning van oplossingsrichtingen;
• je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt flexibel inspelen op veranderingen in projecten.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree‑, bachelor‑ en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU‑gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 16 juni 2026. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06‑11039897 of via elise.vansteenwijk@hu.nl.
Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Wilko Planje, 06‑34952545.

We hebben onze eerste gesprekken gepland in de week van 22 juni. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan plannen we dat kort daarna. Wat ons betreft kun je starten per 15 augustus 2026, maar uiteraard stemmen we dat samen af.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU‑collega’s dienen via de interne vacaturebank op MijnTalent te solliciteren.

Methodiekdocent Beeldend

Wat ga je doen?
Als Methodiekdocent Beeldend leid je studenten van de bacheloropleiding Vaktherapie op tot betrokken, nieuwsgierige en professioneel handelende vaktherapeuten. Je verzorgt inspirerend en praktijkgericht onderwijs waarin studenten leren hoe zij de kunstdiscipline beeldend methodisch inzetten voor vroegsignalering, preventie, ontwikkelingsondersteuning en behandeling.

Je begeleidt studenten bij het werken met verschillende methodieken en theoretische kaders binnen de beeldende therapie. Daarbij ondersteun je hen in het ontwikkelen van een eigen visie op het vaktherapeutschap en in het integreren van persoonlijke kwaliteiten en persoonlijkheidskenmerken in hun professioneel handelen.

Het onderwijs vindt plaats in kleine leergroepen, waarin ruimte is voor verdieping, experiment en reflectie. Daarnaast begeleid je studenten in een doorlopende ontwikkellijn die gedurende de hele opleiding loopt en een belangrijke pijler vormt in de ontwikkeling van hun beroepsidentiteit en startbekwaamheid als vaktherapeut.

Samen met collega’s werk je aan de doorontwikkeling van het curriculum, zodat het onderwijs blijft aansluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen en actuele vraagstukken in het sociale domein. Je zoekt actief de verbinding met onderzoek en de beroepspraktijk, onder andere via onderzoeksprojecten van KenVaK (Lectoraat Kennisontwikkeling Vaktherapie) en samenwerkingen binnen het Instituut Social Work.

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 0,5–0,6 fte met een jaarcontract (D4), met uitzicht op verlenging.
• Een bruto maandsalaris van € 4.632,17 tot € 6.677,44 bij een fulltime dienstverband (schaal 11, cao hbo – tarieven 2026).
• Tot 428 uur verlof per jaar bij een fulltime dienstverband.
• 8% vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een maandelijkse tegemoetkoming in de zorgverzekering.
• Uitstekende studie- en ontwikkelmogelijkheden.
• Laptop en smartphone in bruikleen.

Jouw profiel

• Een afgeronde master (MA) in het sociale domein of onderwijskunde en ruime ervaring als beeldend vaktherapeut.
• Affiniteit met onderzoek en bijdrage aan de ontwikkeling van Vaktherapie
• Maatschappelijke betrokkenheid en visie op het grensgebied van educatie, gezondheid en welzijn
• Het vermogen om studenten, collega’s en samenwerkingspartners te verbinden
• Minimaal drie dagen per week beschikbaar

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Over de werkplek
De opleiding Vaktherapie van de Hogeschool Utrecht positioneert zich welbewust in het sociale domein. Dit doen we vanuit de idee dat het grensvlak van educatie, gezondheid en welzijn een belangrijk werkgebied voor Vaktherapie is. De opleiding wordt gedragen door een team, van circa 25 medewerkers, dat zeer betrokken is bij hun studenten en de ontwikkelingen in het beroep. Mede via onderzoeksprojecten van KenVaK (Lectoraat Kennisontwikkeling Vaktherapie) en van het Kenniscentrum Sociale Innovatie (KSI) wordt aan deze beroepsontwikkeling een concrete bijdrage geleverd.

De BA Vaktherapie vormt samen met de opleiding Social Work en de Master Community Development het Instituut Social Work. Het totaal aantal medewerkers binnen het instituut bedraagt ongeveer 140.

De opleiding vindt plaats in een omgeving met een grote mate van diversiteit in beschikbare leermiddelen, zoals beeldend, drama en muzieklokalen en hoorcollegezalen. In de context van de opleiding Vaktherapie bieden wij jou een diversiteit aan werkzaamheden. Samenwerking met collega’s uit je eigen team en uit andere teams van het Instituut Social Work dragen bij aan de versterking van de kennis en maken de rol extra aantrekkelijk.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 10 juni 2026. Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jan Willem Bakker op 06-21537364 of voor het proces Marije Boon (marije.boon@hu.nl) De eerste ronde gesprekken staan gepland voor 18 en 19 juni a.s.

Hogeschooldocent Masteropleiding Physician Assistent (Arts/PA)

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Als docent binnen de masteropleiding Physician Assistant (MPA) bij de HU combineer je het geven en coördineren van onderwijs met het begeleiden en coachen van studenten. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en kwaliteit van onze opleiding.

Je werkzaamheden:

• Je begeleidt en coacht PA studenten in hun leerproces en helpt hen groeien in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Je bent gesprekspartner voor de klinische opleiders uit de praktijk (huisartsen, medisch specialisten, ervaren PA's);
• Je verzorgt en ontwikkelt onderwijs binnen jouw deskundigheidsgebied;
• Je coördineert onderwijsactiviteiten;
• Je geeft mede vorm aan de inhoud en koers van de opleiding en verdere professionalisering van het beroep PA en levert zo een waardevolle bijdrage aan taakherschikking binnen de gezondheidszorg.

Over de opleiding
De MPA-opleiding is een duale opleiding van 2,5 jaar. Studenten hebben voorafgaand aan de opleiding een hbo-bachelor opleiding in de gezondheidszorg afgerond én minimaal twee jaar relevante werkervaring opgedaan. Hierdoor hebben de studenten een zeer diverse achtergrond. Studenten worden drie tot vier dagen per week opgeleid op hun eigen werkplek en komen één dag per week naar de HU; de opleiding kent hierdoor een (individueel) specialistisch deel en een (gezamenlijk) breed georiënteerd deel. Het onderwijs wordt gegeven in het onderwijsgebouw van het UMC Utrecht. Het PA-docententeam bestaat uit 18 gezondheidszorgprofessionals met een hart voor onderwijs. Werkdagen zijn maandag, dinsdag en donderdag.

Wij bieden jou
Goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4). We hebben 2 posities van ieder 0,6 fte beschikbaar. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in het onderwijs. Zodra je bij ons begint ga je op onze kosten jouw Basiskwalificatie Examinering (BKE) behalen. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde masteropleiding binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur als arts of Physician Assistant;
• Affiniteit met/ (werk)ervaring hebt in de volle breedte van de gezondheidszorg;
• Aantoonbare affiniteit hebt met het geven en ontwikkelen van onderwijs op masterniveau;
• Inhoudelijk onderwijs goed weet te combineren met organisatorische en coördinerende taken
• Affiniteit hebt met het begeleiden van studenten bij hun (wetenschappelijke) opdrachten.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je begeleidt en coacht studenten op een stimulerende en respectvolle manier;
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders in onderwijs en praktijk;
• Je werkt constructief samen en draagt actief bij aan een open en professionele teamsfeer;
• Je toont initiatief en denkt mee over verbetering en vernieuwing van het onderwijs.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.
Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 14 juni 2026.

Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met de Harun Guven, opleidingsmanager via harun.guven@hu.nl of bel 0641984954. Periode t/m 4/6 communicatie per Signal en vanaf 5/6 telefonisch en/of per mail.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 22 en 23 juni 2026.
Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op 29 en 30 juni 2026.

Een start per 1 september 2026 is voor ons wenselijk, maar we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site Sollicitatiecode HU. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU‑collega’s dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Farmakunde met een hart voor kwaliteitsmanagement

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

In deze functie vervul je twee rollen.

In de eerste plaats werk je als docent Farmakunde met aandachtsgebieden project- en kwaliteitsmanagement en bedrijfsvoering voor 0,6 fte. Hierin begeleidt je studenten in hun ontwikkeling tot deskundige, kritische en praktijkgerichte professionals die kwaliteit planmatig en organisatiebreed kunnen verbeteren binnen het farmaceutische werkveld.

Naast je docenttaken wordt je voor 0,4 fte per week intern gedetacheerd naar het HU GEZOND&WEL centrum in de rol van coördinator kwaliteit & innovatie. Je werk in een unieke omgeving waar onderwijs, praktijkleren, onderzoek en zorgverlening samenkomen. Studenten verlenen hier zorg onder deskundige begeleiding van docenten. Jij zorgt dat het kwaliteitsmanagementsysteem actueel blijft en aansluit bij de dagelijkse praktijk en draagt bij aan het versterken van kwaliteit.

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden als docent Farmakunde:

• Je verzorgt kwaliteitsgericht onderwijs binnen de opleiding Farmakunde, waarin studenten leren hoe organisaties kwaliteit systematisch organiseren, bewaken en verbeteren.
• Je verbindt normen, wet- en regelgeving, procesgericht denken en organisatiekunde aan de dagelijkse praktijk van het farmaceutische werkveld.
• Projectmanagement vormt een belangrijk onderdeel van je onderwijs. Je leert studenten hoe zij verbeter- en implementatietrajecten projectmatig aanpakken en hoe zij veranderingen binnen organisaties kunnen begeleiden. Daarbij besteed je aandacht aan zowel klassieke als moderne projectmanagementbenaderingen en -tools, zoals Agile en Scrum, Lean-principes, risicogestuurd werken en digitale samenwerkings- en planningsinstrumenten. Studenten leren structureren, samenwerken in multidisciplinaire teams en sturen op kwaliteit, voortgang bewaken en resultaat opleveren.
• Je verzorgt onderwijs binnen deze leerlijnen in verschillende werkvormen: colleges (zowel fysiek als online), werkgroepen en één-op-één begeleiding. Je ondersteunt studenten bij het toepassen van kwaliteits- en projectmanagementprincipes in realistische beroepssituaties.
• Ook het begeleiden van studenten bij hun stage, afstudeeronderzoek en studieloopbaan kan tot je werkzaamheden behoren.
• Daarnaast coördineer je (een onderdeel van) een leerlijn. Je draagt bij aan de ontwikkeling en actualisering van het onderwijs, beoordeelt toetsen en opdrachten en organiseert zelfstandig je werkzaamheden rondom onderwijs en begeleiding.
• Daarnaast ondersteun je collega docenten bij de voorbereidingen van een cursus.
  Je zet jouw actuele praktijkervaring in om ons onderwijs actief te ontwikkelen, vernieuwen en toekomstbestendig te maken.

Jouw werkzaamheden als coördinator kwaliteit & innovatie:

• Je werkt zelfstandig en proactief, binnen duidelijke kaders gericht op bijdragen aan een lerende en kwalitatieve organisatie.
• Je houdt het kwaliteitsmanagementsysteem actueel en zorgt dat processen helder, uitvoerbaar en passend zijn bij de praktijk.
• Je bewaakt de PDCA-cyclus, monitort verbeteracties en signaleert trends, risico’s en kansen.
• Je vertaalt ervaringen van collega’s, studenten en zorgprofessionals naar concrete verbetersuggesties voor processen en werkwijzen.
• Je levert een bijdrage aan audits, evaluaties en rapportages en coördineert opvolging van incidenten, klachten en meldingen in samenwerking met de klachten- en incidentfunctionaris.
• Je bent een toegankelijke vraagbaak voor kwaliteits- en veiligheidsvraagstukken.
• Je bent betrokken bij de beoordeling van aanvragen voor (student)onderzoek en innovatieprojecten. Deze beoordeel je op kwaliteit, haalbaarheid, veiligheid en de aansluiting op de doelen van het HU GEZOND&WEL Centrum.

Dit is een unieke functie waarbij je het opleiden van toekomstige farmakundigen combineert met het stimuleren van ontwikkelingen die bijdragen aan betere zorg, beter onderzoek en een veilige, lerende organisatie. Je hebt impact op studenten en op de kwaliteit van het HU GEZOND&WEL Centrum.

Ook als je merkt dat je vooral affiniteit hebt met één van de focusgebieden binnen deze rol, nodigen we je van harte uit om te reageren!

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Werk je in een functie waarbij (deels) thuiswerken mogelijk is? Dan ontvang je voor de dagen waarop je thuiswerkt een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag. Dit is een tegemoetkoming in de kosten voor koffie/thee, toiletpapier, gas, water en elektriciteit. Deze kosten declareer je per maand. Daarnaast ondersteunt de HU medewerkers die (deels) thuiswerken met vitaliteitssoftware, een werkplekonderzoek en - indien nodig - een oogmeting voor een beeldschermbril.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als medewerker.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Wie ben jij?
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in het onderwijs. Zodra je bij ons begint ga je op onze kosten jouw Basiskwalificatie Examinering (BKE) behalen. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een relevante afgeronde opleiding op masterniveau hebt.
• Minimaal 3 jaar ervaring hebt met kwaliteitsmanagement en projectmanagement binnen farmaceutische zorg of -dienstverlening. Ervaring in de farmaceutische industrie is een pré.
• Ervaring hebt in een kwaliteits-, beleids- of coördinerende functie.
• Kennis hebt van kwaliteitsmanagementsystemen (zoals ISO 9001) en PDCA.
• De Nederlandse taal goed beheerst.
• Het leuk vindt om onderwijs te ontwikkelen en/of didactische vaardigheden te ontwikkelen.
• Affiniteit hebt met zorgomgevingen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Communicatief vaardig
• Kritisch en analytisch denken
• Innovatie vermogen
• Flexibel
• Proactief en verbindende manier van werken
• Digitale vaardigheden

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat.

Heb je nog geen didactische aantekening? Dan bieden wij je de opleiding daarvoor aan.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 28 mei 2026. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruiter, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Sofie van Wessel, sofie.vanwessel@hu.nl opleidingsmanager Farmakunde of Salima van Weelij, hoofd HU GEZOND&WEL Centrum salima.vanweelij@hu.nl .

We proberen onze eerste gesprekken te plannen in week 24. Mochten we daarna samen besluiten dat een vervolggesprek prettig is zullen we in overleg een afspraak plannen.

Wat ons betreft kun je daarna direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een (interne) referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.