Ambtelijk secretaris examencommissie

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Vanwege zwangerschapsverlof van een collega zoeken wij tijdelijke vervanging als ambtelijk secretaris examencommissie.

Als Ambtelijk Secretaris ben jij het eerste aanspreekpunt voor studenten en docenten bij vragen over o.a. tentamens, vrijstellingen en examenprogramma’s. Je ondersteunt de examencommissies en zorgt voor een soepele afhandeling van alle zaken. Jouw (juridische) advies, organisatorische vaardigheden en schriftelijke communicatie zijn cruciaal voor het succes van de examencommissies.

Wat je gaat doen als Ambtelijk Secretaris:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten en docenten bij de examencommissie.
• Je ondersteunt de examencommissie en verzorgt de voorbereiding en afhandeling van vergaderingen en verzoeken.
• Je bent sparringpartner voor de examencommissie en je geeft (on)gevraagd (juridisch) advies.
• Je kwalificeert en categoriseert binnenkomende vragen en verzoeken, geeft een eerste reactie en bereidt besluiten voor volgens relevante wetgeving en HU-regelgeving.
• Je communiceert besluiten, archiveert documenten en bewaakt de voortgang van processen.
• Je neemt deel aan teamoverleggen.

Wij bieden jou

• Wij hebben het volgende te bieden. Een tijdelijke aanstelling (D4) voor 0,5 fte vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof voor de periode t/m april 2027.
  Daarnaast is er ook een positie voor 0,7 fte voor 1 jaar beschikbaar.
• Het salaris voor deze werkzaamheden valt in schaal 9, met een minimum salaris van €3.667,97 en een maximum van €5.154,67 bij een fulltime dienstverband.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen wij graag het volgende:

• Een afgeronde hbo- of wo-bachelorsdiploma of werkervaring in een vergelijkbare rol. Een opleiding of werkervaring op juridisch vlak is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving; bekendheid met het Onderwijs- en Examenreglement is een pre.
• Ervaring met automatiseringssystemen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij goed kan plannen en organiseren. Je gestructureerd en zelfstandig kan werken, maar dat samenwerken voor jou ook heel belangrijk is. Je initiatief durft te nemen. Je neemt nieuwe informatie snel tot je en maakt nieuwe taken je snel eigen. Daarnaast is een goed relativeringsvermogen en gevoel voor humor belangrijk om in deze functie te slagen.

Over de werkplek
Je werkt in het team Certificering 2, onderdeel van de dienst Onderwijs, Onderzoek en Studentzaken (OO&S), gevestigd in Science Park Utrecht. Dit is een dynamische omgeving waarin samenwerking met andere ambtelijk secretarissen en examencommissies belangrijk is. Het is mogelijk om deels vanuit huis te werken.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 18 oktober 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06- 14 32 82 34 en via jacqueline.demoor@hu.nl.
Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Monique Kuper, Teamleider, 06 – 14 35 09 32 en via monique.kuper@hu.nl

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 26 oktober 2026. Een tweede ronde kan onderdeel zijn van de procedure. Wat ons betreft kun je snel starten. We bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Junior Onderzoeker Wonen & Welzijn tijdelijk

De thema’s Wonen en Welzijn zijn nauw met elkaar verweven. Ons land kampt met een crisis op de woningmarkt. Met name voor mensen uit de lagere inkomensgroepen, starters op de woningmarkt en voor mensen uit bijzondere doelgroepen – zoals mensen die dak- of thuisloos zijn of onbehoorlijk gehuisvest - is nauwelijks betaalbare en toegankelijke huisvesting beschikbaar. Dit roept specifieke kennis- en ontwikkelvragen op zoals: Hoe definiëren we dak- en thuisloosheid en onbehoorlijke huisvesting? Hoe kunnen we minder zichtbare vormen van dakloosheid en thuisloosheid in kaart brengen?

Om deze uitdagingen aan te gaan, zoekt het lectoraat Wonen en Welzijn een junior-onderzoeker voor het ETHOS-onderzoek.

ETHOS-onderzoek
Goed zicht op de aard en omvang van dak- en thuisloosheid ontbreekt in Nederland, terwijl dit cruciaal is voor effectief beleid. Daarom voeren we tellingen uit aan de hand van de Europese ETHOS-Light definitie van dak- en thuisloosheid. Hierdoor krijgen we zich op de aantallen en profielkenmerken van dak- en thuisloze mensen in Nederlandse regio’s.

Wat ga je doen?
Als junior-onderzoeker ben je een cruciale schakel binnen ons onderzoeksteam. Je werkt nauw samen met collega-onderzoekers. Jouw analytische inzichten en onderzoeksvaardigheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van veelzeggende resultaten, die wij aan de partner-organisaties kunnen voordragen.

De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het begeleiden van gemeentes en regio’s bij het organiseren en uitvoeren van ETHOS-tellingen. Je ondersteunt hen bij het voorbereiden en coördineren van het telproces en werkt samen met verschillende betrokken partijen. Daarnaast ondersteun je het onderzoeksteam in data-cleaning en data-analyse, voornamelijk met SPSS. Het gaat om een tijdelijke aanstelling van 0,8 fte voor een periode van 11 maanden.

Wat jij hebt

• Je hebt een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in de sociale wetenschappen.
• Je bent onderzoekend, proactief, analytisch en denkt creatief in oplossingen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwantitatief onderzoek, inclusief het analyseren en interpreteren van kwantitatieve data, met ervaring in SPSS.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en vindt het leuk om met verschillende partijen samen te werken en hen te begeleiden
• Je hebt ervaring met de problematiek van dak- en thuisloosheid.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Wie jij bent
Je bent een gedreven onderzoeker met een scherp oog voor detail en een ontwikkelgerichte mindset. Je werkt secuur en hebt een sterke affiniteit met praktijkgericht onderzoek en wetenschap. Flexibiliteit, snelheid en analytisch denken typeren jou, en je floreert in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met diverse stakeholders.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met een omvang van 0,8 fte voor een periode van 11 maanden. De beoogde startdatum is 1 november/december 2026 en de einddatum van het contract is 30 september 2027. Interne kandidaten behouden hun huidige aanstelling en worden voor de duur van deze functie intern gedetacheerd.
• Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal € 4.013,86 en maximaal € 5699,76 (schaal 10).
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur (=53,5 dagen) verlof per jaar;
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Flexibiliteit en vrijheid in werktijden;
• Uiteraard een smartphone en een laptop;
• Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;

Over de werkplek
Je werkt vanuit het lectoraat Wonen en Welzijn. Dit lectoraat onderzoekt onder andere hoe het wonen en welzijn van bijzondere doelgroepen, waaronder mensen die dakloos zijn of dreigen te raken, kan worden versterkt. Het lectoraat is een onderdeel van het Kenniscentrum Sociale Innovatie waarin negen lectoraten samenwerken op sociaal, juridisch, pedagogisch, educatief en veiligheidskundig terrein.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Ben je enthousiast, maar heb je toch nog vragen over de functie, neem dan contact op met op met Marjam Smeekens, via marjam.smeekens@hu.nl of 06-14330969. Dit is uitsluitend bedoeld voor het inwinnen van informatie. Solliciteren kan alleen online via onze website, dit is mogelijk tot en met 14 oktober. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 27 oktober 2026.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit een positieve bijdrage levert aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

Een digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure. De kosten daarvoor worden vergoed door Hogeschool Utrecht. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden.

Onderwijscoördinator Bacheloropleidingen Verpleegkunde

Wat ga je doen

Als onderwijscoördinator ben jij de verbindende schakel tussen onderwijs, planning en organisatie. Je werkt nauw samen met collega-onderwijscoördinatoren, het roosterbureau, docenten en ondersteunende diensten. Dankzij jouw inzet verlopen belangrijke onderwijsprocessen efficiënt en betrouwbaar.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coördineren en bewaken van onderwijsplanningen en studievoortgang;
• Het organiseren en afstemmen van onderwijsactiviteiten binnen de bacheloropleidingen;
• Het ondersteunen van het roosterproces en de uitvoering daarvan;
• Het signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen richting het opleidingsmanagement;
• Het adviseren over de voortgang en kwaliteit van onderwijsprocessen op basis van data en resultaten.

Je werkt voor de bacheloropleidingen van het Instituut voor Verpleegkundige Studies (IVS), waarin ruim 2.300 studenten en circa 150 medewerkers samen werken aan hoogwaardig verpleegkundig onderwijs.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken in het organiseren, verbeteren en continueren van onderwijsprocessen voor ruim 2.300 verpleegkundestudenten. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 8, met een maximumsalaris van € 4595,29 bij een voltijds-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €17,50 netto per maand bij een voltijds-aanstelling.
• Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderwijscoördinator.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in het onderwijs. Zodra je bij ons begint ga je op onze kosten jouw Basiskwalificatie Examinering (BKE) behalen. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Werkervaring met onderwijsadministratieve processen en systemen, of aantoonbare affiniteit hiermee;
• Ervaring met of kennis van systemen zoals Osiris, SharePoint en Xedule, of het vermogen om nieuwe systemen snel eigen te maken;
• Ervaring met het organiseren, coördineren en bewaken van complexe processen;
• Vaardigheid in het werken met digitale toepassingen en ondersteunende software.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Resultaat- en oplossingsgericht werken;
• Analytisch vermogen gecombineerd met oog voor detail én overzicht;
• Samenwerken met uiteenlopende collega’s en stakeholders;
• AI-geletterdheid en het vermogen om digitale ontwikkelingen verantwoord toe te passen in je werk.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 15 oktober. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Anne-Marie Demmink; Recruiter, via annemarie.demmink@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Floris van der Laan MA ; Teamleider en Hogeschooldocent via 06-43289222.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Domein/Solution Architect onderzoek

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Je combineert twee perspectieven: als domeinarchitect ontwikkel en bewaak je de business architectuur voor het onderzoeksdomein; als solution architect vertaal je die richting naar concrete oplossingen en architectuurkeuzes binnen programma's en projecten. Je staat daarmee niet op afstand van de uitvoering, maar bent actief betrokken bij de realisatie.

Daarbij werk je nauw samen met de enterprise architect, andere domein- en solution architecten (vanuit de architectuur community), informatie-architect, onderzoekers, ondersteuners, lectoren, management en projectteams, waaronder Research Support & IT.

Onderzoek speelt een steeds belangrijkere rol binnen Hogeschool Utrecht. Het draagt bij aan maatschappelijke vraagstukken, versterkt het onderwijs en verbindt de HU met een breed netwerk van partners. Dat vraagt om een sterke digitale basis: betrouwbare systemen en data, veilige gegevensuitwisseling en een samenhangend applicatielandschap.

Jij helpt dat landschap vorm te geven. Hoe organiseren we betrouwbare onderzoeksinformatie? Welke data hoort waar thuis? Hoe verbinden we systemen op een veilige en toekomstbestendige manier? En hoe zorgen we dat technologische keuzes aansluiten bij wat onderzoekers nodig hebben én bij de strategische ambities van de HU?

Als Architect Onderzoek speel jij hierin een sleutelrol. Je zorgt dat ontwikkelingen binnen Onderzoek aansluiten bij de enterprise architectuur, de strategische ambities van de HU en de bredere ontwikkeling van de informatievoorziening. Vanuit het onderzoeksdomein draag je bovendien bij aan de verdere ontwikkeling van HU-brede architectuurkaders en digitale strategie. Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke systemen of projecten. Je ontwikkelt samen met stakeholders de architectuurroadmap voor het onderzoeksdomein en bewaakt de samenhang tussen processen, data, applicaties en technologie.

Je stapt in op een bijzonder moment. De komende jaren vernieuwt de HU een belangrijk deel van haar digitale onderzoekslandschap. Met onder andere een nieuw Research Information System (RIS) en een Project Portfoliomanagement systeem (PPM) en verdere digitalisering van onderzoeksondersteuning liggen fundamentele keuzes voor over data, integratie, applicaties en technologie. Als architect krijg je de ruimte om deze ontwikkeling mede vorm te geven.

Je opereert op het snijvlak van onderzoek, onderwijs, technologie en bedrijfsvoering. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor management, team architectuur, projectteams en andere stakeholders. Je brengt complexe vraagstukken terug tot heldere keuzes, maakt afhankelijkheden en consequenties inzichtelijk en creëert draagvlak voor een gezamenlijke richting.

De dynamiek van deze omgeving maakt de rol bijzonder. Je beweegt voortdurend tussen innovatie en standaardisatie, tussen autonomie en governance, en tussen de behoeften van onderzoekers en lectoren en de bredere digitale strategie van de HU. Juist die balans maakt deze functie interessant voor een ervaren architect die richting wil geven aan verandering met zichtbare impact.

In deze functie krijg je de kans om:

• richting te geven aan de digitale ontwikkeling van onderzoek binnen een van de grootste hogescholen van Nederland;
• een sleutelrol te spelen in de aanschaf en implementatie van een nieuw Research Information System en Project Portfoliomanagement Systeem;
• te werken aan complexe vraagstukken rond data, integratie, security, architectuur en governance;
• samen te werken met onderzoekers, lectoraten, management en architectuurcollega's;
• samen met domein- en enterprise architecten te werken aan domein overstijgende vraagstukken;
• impact te maken op onderzoek dat bijdraagt aan actuele maatschappelijke vraagstukken.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je beweegt je in een dynamisch en inhoudelijk rijk domein met veel stakeholders.
• Je werkt mee aan implementaties van systemen en oplossing die cruciaal zijn voor de zichtbaarheid, kwaliteit en strategische sturing van onderzoek.
• Je vertaalt architectuurkaders naar doelarchitecturen, oplossingsrichtingen, principes, concrete implementaties en uitvoeringsplannen.
• Je ontwikkelt, onderhoudt en actualiseert de domeinarchitectuur Onderzoek en zorgt voor samenhang met de enterprise architectuur en de ICT-strategie van de HU.
• Je vertaalt onderzoeksambities en organisatiedoelen naar doelarchitecturen, architectuurprincipes en een realiseerbare roadmap.
• Je geeft richting aan de ontwikkeling van het onderzoeksdomein en bewaakt de aansluiting op de doelarchitectuur.
• Je voert architectuurgovernance uit door initiatieven, ontwerpen en wijzigingen te toetsen op samenhang, toekomstvastheid en haalbaarheid.
• Je adviseert management, projectteams en andere stakeholders over architectuurvraagstukken, investeringskeuzes, risico's en oplossingsrichtingen.
• Je bewaakt de samenhang op het gebied van integratie, data, informatiebeveiliging, privacy en datakwaliteit en werkt hierbij nauw samen met relevante expertises.

Je vertegenwoordigt het onderzoeksdomein binnen HU-brede architectuuroverleggen en relevante landelijke samenwerkingsverbanden, zoals HORA 3.0.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan praktijkgericht onderzoek dat impact heeft op maatschappelijke vraagstukken van vandaag en morgen. Je werkt samen met onderzoekers, lectoraten en externe partners aan kennisontwikkeling en innovatie die direct ten goede komt aan de regio en de beroepspraktijk. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8-1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximum salaris van € 7.534,61 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij ontvangen graag je motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv zien wij in ieder geval terug dat je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Informatica, Informatiekunde, Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring binnen informatievoorziening, IT, digitale transformatie of architectuur, waarvan meerdere jaren in een strategische architectuurrol.
• Ervaring met het ontwikkelen van domein- en doelarchitecturen, architectuurprincipes, roadmaps en architectuurgovernance, ondersteund door architectuurmethodieken zoals TOGAF en ArchiMate.
• Ervaring met complexe informatie- en applicatielandschappen, inclusief integratie-, data- en securityvraagstukken.
• Ervaring met het adviseren van management en stakeholders en het ondersteunen van strategische besluitvorming.
• Kennis van informatiebeveiliging, privacy en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Het is een pré als je daarnaast beschikt over

• Ervaring binnen het hoger onderwijs, onderzoek, de publieke sector of een andere kennisintensieve organisatie.
• Kennis van onderzoeksprocessen, onderzoeksdata en onderzoeksondersteunende informatievoorziening, zoals Research Information Systems (RIS).
• Kennis van thema's als FAIR, Open Science, datagovernance en gegevensuitwisseling.
• Ervaring met identity & access management, cloudplatformen en API-gebaseerde integraties.
• Ervaring met landelijke samenwerkingsverbanden, referentiearchitecturen en ketensamenwerking.

Wie je bent
Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden het volgende duidelijk:

• Je denkt strategisch, overziet complexe ontwikkelingen en vertaalt deze naar een heldere architectuurvisie en uitvoerbare keuzes.
• Je verbindt organisatiebelangen, informatievoorziening en technologie en weet stakeholders mee te nemen in verandering.
• Je creëert draagvlak en beïnvloedt besluitvorming op basis van expertise, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
• Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, management, onderzoekers, architecten en technische specialisten.
• Je maakt risico's, afhankelijkheden en keuzemogelijkheden inzichtelijk en ondersteunt stakeholders bij complexe besluitvorming.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 20 oktober 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie, neem dan contact op met Robert Zuijderduin. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruitment business partner, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

We zijn voornemens om de eerste gesprekken te plannen in de week van 26 oktober of in de week van 2 november as.. Een tweede ronde kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Opleider Huidtherapie 0,6 FTE

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Als Opleider Huidtherapie werk je met zowel voltijd- als deeltijdstudenten. Je begeleidt studenten, verzorgt onderwijs – voornamelijk in praktijklessen in ons Gezond & Wel Centrum en levert vanuit de onderwijspraktijk een bijdrage aan de uitvoering van onderwijs en zorg. Door jouw bijdrage ontwikkelen de studenten huidtherapeutische expertise en kritisch onderzoekend vermogen. Reflectief vermogen, interprofessioneel samenwerken, ondernemen, cliëntgericht en preventiegericht werken zijn eveneens onderdeel van de opleiding. Daarnaast is er binnen de opleiding Huidtherapie ook aandacht voor kwaliteitszorg, communicatie en gezondheidsbevorderende aspecten.

In het kwaliteitsgerichte Gezond & Wel Centrum van de HU behandelen studenten patiënten (bezoekers) en wordt interdisciplinair onderzoek uitgevoerd. Je begeleidt studenten binnen deze leeromgeving.

Kortom:

• Je verzorgt onderwijs aan zowel de deel- als voltijdvariant van de opleiding;
  Je levert vanuit de dagelijkse praktijk input ten behoeve van de kwaliteit van onderwijs en zorg;
• Je participeert in de uitvoering van onderwijs en ondersteunt bij toetsactiviteiten, met name in praktijkonderwijs en in het Gezond&Wel Centrum;
• Je begeleidt studenten bij hun leerproces;
• Je participeert in trainingen die verzorgd worden door leveranciers van apparatuur en producten in het Gezond&Wel Centrum.

Wij bieden jou

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden worden je verantwoordelijkheden en takenpakket bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.699,76 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Wanneer het mogelijk is om thuis te werken, krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
• Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. En we bieden je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.
• Tot slot en ook zeker belangrijk: we bieden je een fijn team om in en mee te werken!

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Studenten en collega’s inspireert met jouw kennis en ervaring.
• Met veel interesse de ontwikkelingen op jouw vakgebied volgt.
• Gericht bent op samenwerking en resultaat en affiniteit hebt met het hoger onderwijs en met de deeltijdgroep.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde bachelor in het zorg/welzijnsdomein, bij voorkeur huidtherapie of verpleegkunde of oncologisch fysiotherapeut met wondkennis of oedeem;
• Het is een pré als je momenteel een baan hebt als huidtherapeut in een huidtherapeutische praktijk of -setting en je ook de wens hebt om dit te blijven combineren;
• Je beschikt over didactische vaardigheden en bent eventueel bereid een didactische kwalificatie te behalen;
• Kennis van het domein Zorg en Welzijn.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je bent stressbestendig;
• Je beschikt over sterke ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Je kunt multidisciplinair samenwerken;
• Je bent in staat om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en klinische werkprocessen soepel te laten verlopen.

Jouw werkplek
De opleiding Huidtherapie is één van de acht bacheloropleidingen binnen het Instituut voor Paramedische Studies en is gevestigd in Utrecht. Het team Huidtherapie bestaat uit circa 35 betrokken docenten die zich met enthousiasme inzetten voor hun studenten én voor de doorontwikkeling van het beroep.

De opleiding wordt aangeboden in zowel een voltijd- als een deeltijdvariant, die beide opleiden tot hetzelfde diploma. De deeltijdopleiding richt zich met name op werkende professionals die zich willen omscholen tot huidtherapeut.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteer online tot en met 15 oktober 2026 om zeker te weten dat we jouw CV onder de loep nemen. Vinden we de perfecte kandidaat eerder, dan kan het zijn dat we de vacature eerder offline halen. Wacht dus niet te lang met reageren.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Carlijn Bos, Hogeschooldocent op carlijn.bos@hu.nl In verband met de herfstvakantie kan onze reactie iets langer op zich laten wachten.

We hebben onze eerste gesprekken hebben we gepland in de week van 19 oktober 2026.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een interne referentie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.