Senior Technical Information Security Officer

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Bij de HU-Dienst IM&ICT werk je als Senior Technical Information Security Officer (TISO) in het team Security. In deze rol ben je, samen met je collega-TISO’s, primair verantwoordelijk voor de IT beveiligingsstrategie van de HU en de uitvoering daarvan. Je adviseert de directie over inrichting, maatregelen en aanpak van Security monitoring en incidentafhandeling binnen het IT landschap van de HU.

Je bent aanspreekpunt van het SOC-team. Daarnaast ben je de verbindende factor tussen HU-SOC, HU-CERT en externe SOC’s zoals o.a. die van SURF. Je zorgt ervoor dat afwijkingen in onze systemen en processen worden beoordeeld en op de juiste wijze worden afgehandeld, zodat onze informatiesystemen veilig blijven. Je draagt zorg voor de coördinatie en taakverdeling binnen het SOC team.

In onze innovatieve onderwijsomgeving ben jij mede verantwoordelijk voor de afhandeling van alle alerts die onze systemen genereren. De uitdaging ligt in het selecteren en combineren van alerts, zodat de organisatie geen aandacht hoeft te besteden aan ‘false positives’ en alleen de alerts krijgt waarop ze actie moeten ondernemen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het ontwikkelen, testen en verfijnen van use cases in onder andere SPLUNK, zodat we gericht en efficiënt kunnen reageren op relevante (nieuwe) dreigingen.

Omdat het dreigingslandschap en de inrichting en het gebruik van ons IT-landschap continue veranderen, krijg je diverse interessante uitdagingen rondom informatiebeveiliging. Je kijkt voortdurend hoe het SOC slimmer, effectiever en schaalbaarder kan functioneren. Je adviseert over de HU Domeinen heen over een veilige inrichting van het IT landschap. Hiervoor werk je nauw samen met andere teams binnen en buiten de dienst IM&ICT.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Operatie
Je zorgt ervoor dat alerts uit bijvoorbeeld SPLUNK en MS Defender goed worden afgehandeld. Daarbij ben je ook een belangrijke coach voor minder ervaren collega’s. Je coacht en traint medior en junior Security Analisten on the job, helpt hen met het ontwikkelen van hun kennis en vaardigheden, en begeleidt hen bij het beoordelen van complexe situaties.

Ook zorg je voor de inhoudelijke begeleiding van de afhandeling van 2e lijn IB-incidenten en verzorg je de rapportage over deze incidenten aan MT IM&ICT en/of CISO van de HU. Dit in nauwe samenwerking met HU-CERT.

Use case development & Procesverbetering
Tegelijkertijd werk je aan de verdere ontwikkeling van de processen rondom security monitoring bij de HU zodat je de Dienst in staat stelt deze processen naar een hoger niveau te brengen. Denk daarbij aan het aanpassen of ontwikkelen van use cases in SPLUNK en MS-Defender, het automatiseren van de afhandeling van alerts of het delen van kennis en inzichten met collega’s in andere teams van de dienst IM&ICT.

Security Advisering
Adviseren (ook bindend) over noodzakelijke Informatiebeveiliging (IB) beheersmaatregelen binnen en buiten de Dienst IM&ICT bij voorgenomen ICT-ontwikkelingen en technische (IB)-implementatietrajecten.

Kennisontwikkeling en netwerk
Je houdt je kennis van ICT en informatiebeveiliging actief up-to-date en draagt deze kennis actief over binnen het team en de organisatie. Je speelt een belangrijke rol in kennisdeling zowel binnen het SOC als breder binnen IM&ICT. Daarnaast onderhoud je actief contacten met sectorale gremia, zoals bijvoorbeeld Surf. Je vertegenwoordigt de HU binnen deze Gremia op jouw vakgebied.

Elke werkdag start met een korte stand-up met je directe collega’s. Tijdens deze meeting bespreek je wat er speelt, hoe het werk voor het sprintdoel vordert en of er ergens hulp bij nodig is.

Hybride werken
Je werkt hybride: tenminste twee dagen per week op de campus in een gezamenlijke ruimte van het Security Team en de andere dagen naar eigen inzicht online vanuit huis of op kantoor. Dit werkt uitstekend, omdat je zo regelmatig collega’s blijft ontmoeten, samen kunt lunchen of een wandeling kunt maken.

Wij bieden jou
Naast dynamische werkdagen in een vooruitstrevende omgeving? Een solide werkgever met grootse ambities. Maar dat is nog niet alles:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 1,0 fte met de intentie om daarna te komen tot een hernieuwd arbeidscontract. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximum salaris van € 7.175,82 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag;
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Je bent een ervaren Security Analist en hebt de ambitie om een klein team naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen met jouw kennis en vaardigheden.

Vereiste kennis:

• Academische werk- en denkniveau;
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van ICT;
• Goede schriftelijke en mondeling beheersing van de Nederlandse taal;
• Diepgaande kennis van cyber security in de volle breedte;
• Kennis van en ervaring met dreigingsanalyse en risicoanalyse;
• Kennis van en ervaring met life cycle management van use cases;
• Certificering CISSP/CCSP/OCSP en/of vergelijkbaar is een pré;
• Ervaring met een SIEM is een must, ervaring met SPLUNK is een pré;
• Trainingen op het gebied van OSINT vormen eveneens een goede aanbeveling.

Vaardigheden:

• Analytisch denkvermogen (Complexe taken in stappen opdelen);
• Stressbestendigheid;
• Besluitvaardigheid, snel en efficiënt beslissingen nemen tijdens incidenten;
• Samenwerken in een agile team en kunnen reflecteren op (eigen) werk;
• Initiatief en pro-activiteit tonen en contact durven zoeken met andere teams en afdelingen om samen te werken.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling. O dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Werken bij Hogeschool Utrecht
Waarom bij ons werken?
De korte versie: uitdagend werk, maatschappelijke impact, veel groeimogelijkheden en het hele jaar door leuke HU-brede activiteiten.

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Nog steeds aan het twijfelen? Neem dan een kijkje op onze pagina, waar meer ICT-collega's vertellen over hun werk bij Hogeschool Utrecht: https://www.hu.nl/werkenbij/imict.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 23 augustus 2026. Let op!: reageer op tijd, bij voldoende reacties sluiten we de vacature mogelijk eerder.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de rol van Senior Technical Information Officer? Neem dan contact op met Jurgen Ravensloot, Information Security Manager via jurgen.ravensloot@hu.nl, of bel 06 417 07 582. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, Recruiter, 0641310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl

We zijn voornemens om de gesprekken te laten plaatsvinden in week 36 - 1e week van september 2026.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden. Interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Medewerker Planning en Roostering

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Je gaat aan de slag als medewerker Plannen & Roosteren binnen het thema Onderwijsplanning. In deze rol werk je nauw samen met collega's uit het onderwijs en met collega's binnen de afdeling Onderwijslogistiek. Binnen dit belangrijke en complexe proces werk je samen toe naar een goed en stabiel rooster voor onze studenten.

Je bent een spil in dit proces en zal steeds eerder in de keten betrokken worden om de opleidingen goed te kunnen adviseren. Je schakelt zelfstandig met de opleidingen om tot een eenduidige en tijdige gegevensaanlevering te komen. Hierbij adviseer je over roosteraspecten en maakt daarbij de vertaalslag naar de roostering. Uiteindelijk zorg jij dat de puzzelstukken goed op elkaar aansluiten.

Wij bieden jou
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte tot 1 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 7, met een minimum salaris van € 3.064,08 en een maximum van € 4.084,93 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €17,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV kaart zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Je herkent jezelf in de drie HU kerncompetenties: Initiatief, Resultaatgerichtheid en samenwerken. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde mbo niveau 4 opleiding hebt.
• Affiniteit hebt met of ervaring binnen een onderwijservaring.
• Cijfermatig inzicht en hebt ervaring met data gedreven werken.
• Ervaring met het roostersysteem Syllabus Plus is een pre.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Organisatiesensitief bent. Je weet welke belangen er spelen en hoe hiermee om te gaan.
• Je staande weet te houden in een grote, complexe en aan veranderingen onderhevige organisatie.
• Nauwkeurig kan werken, ook onder tijdsdruk.
• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels in woord en schift, waardoor je makkelijk kan schakelen met een diversiteit aan mensen en rollen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Over de werkplek
Wij zijn een gevarieerd team binnen het thema Onderwijsplanning van de dienst Bedrijfsvoering. Onze focus ligt daarbij op het plannen & roosteren gedeelte van het thema. Hieraan wordt gewerkt door 30 teamleden. Daarnaast werken we ook veel samen om voor iedere student een zo goed mogelijk rooster af te kunnen leveren. Zo worden meerdere aspecten van het rooster gezamenlijk geroosterd, zoals hoorcolleges en toetsen. De sfeer in het team is vriendschappelijk en informeel. Standplaats van deze functie is het Utrecht Science Park.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 27 juli.

Ben je enthousiast, maar heb je vragen over de inhoud, neem dan t/m 19 juli contact op met Dennis de Jong, Teamleider, via 06 43221711, of mail dennis.dejong@hu.nl vanaf 20 juli kun je contact opnemen met Daphne Janssen, teamleider, via daphne.janssen@hu.nl of bel 088 481 42 75

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, +31884818334 en via jacqueline.demoor@hu.nl. bereikbaar t/m 30 juli, of mail elise.vansteenwijk@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 6 augustus en een tweede ronde gesprekken op 13 augustus. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Opleider Mobiliteit en Verkeer voor de leerroute Stadsontwikkeling (0,6 - 0,8 fte)

Jouw impact
Binnen de gebouwde omgeving in Nederland kennen we tegenwoordig veel uitdagingen. Zo zijn er grote uitdagingen op het gebied van mobiliteit en verkeer binnen de duurzame en gezonde leefomgeving. Denk aan verstedelijking, klimaatverandering, de energietransitie en de druk op de bestaande infrastructuur. Als opleider mobiliteit en verkeer leid jij studenten op tot breed inzetbare professionals die bijdragen aan duurzame, slimme en toekomstbestendige mobiliteitsoplossingen in de gebouwde omgeving.

In het kort

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van studenten tot ingenieurs van de toekomst in de gebouwde omgeving;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en organiserende vaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands;
• Samen met collega's verzorg je onderwijs op het gebied van mobiliteit, bereikbaarheid, verkeerskunde, infrastructuur, data-analyse en stedelijke bereikbaarheid;
• Je hebt affiniteit met actuele thema’s zoals smart mobility, duurzame vervoerssystemen, burgerparticipatie en de koppeling met stedenbouwkunde;
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in het werkveld (bijvoorbeeld verkeersplanologie, duurzame mobiliteit, verkeerskunde of ruimtelijke ontwikkeling);
• Je hebt een visie op de rol van technologie en duurzaamheid in mobiliteit en infrastructuur en weet dit inspirerend over te brengen op studenten;
• Bereidheid om een didactische kwalificatie te behalen (op kosten van de HU).

Wat ga je doen?
Jij zet jouw kennis en expertise in om samen met collega's de professionals van de toekomst op te leiden. Je geeft onderwijs binnen de thema's duurzame mobiliteit, infrastructuur en burgerparticipatie. Je werkt nauw samen met experts op het gebied van stedenbouwkunde, bodem, water en milieu, landschap, planeconomie en bestuurlijk-juridische vraagstukken binnen de leerroute stadsontwikkeling. Dankzij jouw kennisoverdracht en coaching leiden we ingenieurs op die een sleutelrol spelen in de mobiliteitsvraagstukken van Nederland en bijdragen aan duurzame innovatie in de sector.

Hoe kijk jij naar de link tussen beroepenveld en onderwijs? Wij vinden die cruciaal. Onze collega’s onderhouden namelijk graag contacten met het bedrijfsleven en afdelingen van overheden gelinkt aan de gebouwde omgeving. Zo weten ze wat er ‘buiten’ speelt en deze (maatschappelijke) ontwikkelingen brengen ze weer naar de studenten. Zo zitten niet alleen jij, maar ook jouw studenten boven op de actualiteit.

De opleidingen Built Environment en Technische Bedrijfskunde
Je bent een belangrijke schakel binnen onze opleidingen Built Environment (BE) en Technische Bedrijfskunde. Deze opleidingen zijn onderdeel van het Institute for Design & Engineering. Het werkveld van de gebouwde omgeving wordt steeds complexer en meer interdisciplinair. De actuele thema’s en stakeholders in het planvormingsproces zijn divers. Jij draagt eraan bij dat studenten dit complexe speelveld goed voorbereid betreden.

De opleiding Built Environment kent drie leerroutes: Bouwen, Stadsontwikkeling en Datagedreven Ontwerpen en de opleiding Technische Bedrijfskunde kent ook een afstudeerrichting Mobiliteit en Infrastructuur. Bekijk onze website voor informatie over onze voltijd en deeltijdopleidingen. Omdat de deeltijdopleiding ook op vrijdag wordt verzorgd is een beschikbaarheid op woensdag en vrijdag gewenst.

Hierdoor word jij geïnspireerd/gemotiveerd

• Je krijgt er energie van om jouw kennis van de gebouwde omgeving over te dragen op (jong)volwassenen en hen te begeleiden tot zelfstandige, innovatieve professionals.
• Je krijgt energie van het begeleiden van studenten bij (complexe) mobiliteits- en verkeersvraagstukken.
• Je denkt in integrale oplossingen en schakelt makkelijk tussen techniek, beleid en gedrag.
• Je herkent je in onze kerncompetenties initiatief nemen, resultaatgerichtheid en samenwerken.
• Je houdt van groei en bent continu bezig jouw kennis en vaardigheden te vergroten.
• Je houdt van samenwerken en kennisdelen met collega’s én het werkveld.
• Je vindt het leuk om verschillende typen studenten en cursisten te begeleiden bijvoorbeeld eerstejaars bachelors, deeltijdstudenten of ervaren professionals die hun kennis willen updaten.
• Je houdt van resultaten boeken. Daarvoor kun je schakelen tussen verschillende coachstijlen.
• Je wilt bijdragen aan een duurzame, bereikbare en leefbare toekomst.
• Zoek je nog meer verdieping op jouw vakgebied? Bij ons heb je alle kans en ruimte om je verder te ontwikkelen.

Zo word je succesvol
Je maakt een vliegende start in jouw baan als opleider met:

• de juiste kennis. Je hebt tenminste een HBO-diploma Verkeerskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling – Mobiliteit, Built Environment of Civiele Techniek, en je staat open voor het behalen van een masterdiploma. Vanwege het Nederlandstalige onderwijs en de communicatie met studenten is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal vereist.
• een paar jaar praktijkervaring in de gebouwde omgeving. Kennis van mobiliteit en verkeer is een pré.
• een goede dosis ambitie om onderwijs te geven en te ontwikkelen voor verschillende doelgroepen.

Dit krijg je bij ons
Afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving waar je serieuze impact maakt door ingenieurs van de toekomst op te leiden. Maar er is meer:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met een omvang van 0,6-0,8 fte;
• Op basis van ervaring en/of opleiding bieden we een bruto maandsalaris van minimaal € 3.826,54 en maximaal € 5.699,76 bij een fulltime dienstverband (CAO hbo 2026 schaal10);
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstbetrekking.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Laat deze ontwikkelkans niet liggen
Jouw toekomst begint op deze pagina. Wil jij je ontwikkelen en jongvolwassenen coachen hetzelfde te doen? Dan is deze baan een win-win voor jou. Solliciteer online vóór 16 augustus 2026 om zeker te weten dat we jouw CV onder de loep nemen. Vinden we de perfecte kandidaat eerder, dan kan het zijn dat we de vacature al offline halen. Wacht dus niet te lang met reageren.

Heb je eerst nog vragen, neem dan gerust contact op met Saskia van der Kruit via vanderkruit@hu.nl. In verband met het zomerreces kan een reactie iets langer duren. We willen de vacature uiterlijk 1 november 2026 hebben ingevuld.

Meer weten over de Hogeschool Utrecht? Kijk op https://www.hu.nl/werkenbij. We vragen tijdens sollicitaties een referentie op, doen een digitale check op je diploma en identiteitsbewijs en je vraagt een VOG aan.

Ben je van een recruitmentbureau? Wij doen onze werving zelf, dus geen acquisitie graag.

Opleider Bouwfysica voor de leerroute Bouwen Institute for design and engineering

Wil jij jouw technische kennis inzetten om de nieuwe generatie ingenieurs op te leiden? Start dan als Opleider Bouwfysica (leerroute Bouwen) bij de Hogeschool Utrecht (HU). Draag in deze rol bij aan de hedendaagse uitdagingen binnen de gebouwde omgeving op het gebied van woningbouw, renovatie, energietransitie en circulariteit.

In het kort

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van studenten tot ingenieurs van de toekomst in de gebouwde omgeving;
• Je beschikt over uitstekende organiserende, communicatieve en coördinerende vaardigheden en je spreekt vloeiend Nederlands;
• Samen met collega’s verzorg je onderwijs op het gebied van bouwfysica en bouwconstructies;
• Je hebt een eigen visie op het vakgebied van de professional en weet dit op een inspirerende manier over te brengen op onze studenten.
• Bereidheid om een didactische kwalificatie te behalen (op kosten van de HU).

Jij gooit al jouw kennis en expertise in de strijd en leidt daarmee samen met collega’s de professionals van de toekomst op. Daarbij ligt jouw focus op de bouwfysica en constructie van gebouwen. Je werkt nauw samen met disciplines als bouwtechniek, bouwconstructies bouw informatie modelling (BIM) en bouwmanagement. Door jouw kennisoverdracht en coaching heeft onze samenleving straks deskundige ingenieurs die bijdragen aan de grote vraagstukken.

Hoe kijk jij naar de link tussen onderzoek, bedrijfsleven en onderwijs? Wij vinden die cruciaal. Zijn we dit met elkaar eens, lees dan zeker verder. Onze collega’s onderhouden namelijk graag contacten met lectoraten, het bedrijfsleven en afdelingen van overheden gelinkt aan de Gebouwde Omgeving. Je kunt ook bijdragen aan onderzoeksprojecten van het lectoraat Nieuwe Energie in de Stad. Zo weten ze wat er ‘buiten’ speelt en deze (maatschappelijke) ontwikkelingen brengen ze weer naar de studenten. Zo zitten niet alleen jij, maar ook jouw studenten bovenop de actualiteit.

De opleiding Built Environment
Je bent een belangrijke schakel binnen onze opleiding Built Environment (BE). Die is onderdeel van het Institute for Design & Engineering. Het werkveld van de gebouwde omgeving wordt steeds complexer en meer interdisciplinair. De actuele thema’s en stakeholders in het bouwproces zijn divers. Jij draagt eraan bij dat studenten dit complexe speelveld goed voorbereid betreden.

De opleiding kent drie leerroutes: Bouwen, Stadsontwikkeling en Data. De thema’s bouwfysica en bouwconstructies maken deel uit van de leerroute Bouwen. Bekijk meer informatie over de voltijd en deeltijd.

Hier ga jij op ´aan´

• Je krijgt er energie van om jouw bouwkundige kennis over te dragen op (jong)volwassenen en hen te begeleiden tot zelfstandige, innovatieve professionals.
• Je herkent je in onze kerncompetenties initiatief, resultaatgerichtheid en samenwerken.
• Je houdt van groei en bent continu bezig jouw kennis en vaardigheden te vergroten.
• Je hebt interesse om bij te dragen aan bestaande onderzoeksprojecten binnen ons lectoraat Nieuwe Energie in de Stad op het gebied van energietransitie en circulair bouwen.
• Je verplaatst je graag in studenten en bedrijven: wat hebben zij nodig?
• Je houdt van resultaten boeken. Daarvoor schakel je tussen verschillende coachstijlen.
• Zoek je nog meer verdieping op jouw vakgebied? Bij onze lectoraten heb je alle kans en ruimte om je te ontwikkelen als onderzoeker. Bijvoorbeeld bij het lectoraat ‘Nieuwe Energie in de Stad’. Je verdeelt dan jouw tijd over onderwijs en onderzoek.

Zo word je succesvol
Je maakt een vliegende start in jouw baan met:

• de juiste kennis. Je hebt een HBO diploma in de bouw of techniek, bijvoorbeeld bouwkunde, built environment of civiele techniek, en je staat open voor het behalen van een masterdiploma. Vanwege het Nederlandstalige onderwijs en de communicatie met studenten is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal vereist.
• een paar jaar praktijkervaring als adviseur of onderzoeker in het gebied van de energietransitie, duurzaambouwen, bouwfysica of circulairbouwen. Waarbij je altijd intergraal naar de bouwkundige en stedenbouwkundige aspecten hebt gekeken. Benodigde kennis is onder andere kennis van bouwfysica, materiaalkunde, materiaalgedrag, het ontwerpen van draagstructuren, mechanica, het maken en lezen van technische tekeningen en tekenprogramma’s zoals Revit, inzicht in verschillende bouwsystemen.
• een goede dosis ambitie om onderwijs te geven en/of te ontwikkelen. Nog niet eerder in het onderwijs gewerkt? Geen enkel probleem. Wij betalen jouw traject om een didactische kwalificatie te halen. Daarmee heb je goud in handen; heel Nederland staat te springen om mensen zoals jij.

Dit krijg je bij ons
Afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving waar je serieuze impact maakt door ingenieurs van de toekomst op te leiden. Maar er is meer:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met een omvang van 0,6-0,8 fte;
• Op basis van ervaring en/of opleiding bieden we een bruto maandsalaris van minimaal € 3.826,54 en maximaal € 5.699,76 bij een fulltime dienstverband (CAO hbo 2026 schaal10);
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstbetrekking.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Laat deze ontwikkelkans niet liggen
Jouw toekomst begint op deze pagina. Wil jij je ontwikkelen en jongvolwassenen coachen hetzelfde te doen? Dan is deze baan een win-win voor jou. Solliciteer online voor 17 augustus 2026 om zeker te weten dat we jouw CV onder de loep nemen. Vinden we de perfecte kandidaat eerder, dan kan het zijn dat we de vacature al offline halen. Wacht dus niet te lang met reageren.

Heb je eerst nog vragen, neem dan gerust contact op met Maike Mertens via maike.mertens@hu.nl of Saskia van der Kruit via saskia.vanderkruit@hu.nl. In verband met het zomerreces kan de reactie vertraagd zijn. We willen de vacature uiterlijk 1 november 2026 hebben ingevuld.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Ben je van een recruitmentbureau? Wij doen onze werving zelf, dus geen acquisitie graag.