Klantcontactspecialist STIP

Wat ga je doen
Als klantcontactspecialist bij het STIP ben jij samen met je collega’s hét gezicht van de HU voor studenten. Je beantwoordt vragen via e-mail, whatsapp, telefoon en aan de balie. Daarbij streef je naar een hoge studenttevredenheid: snel, duidelijk en vriendelijk. Je schakelt zelfstandig, zoekt informatie actief op en denkt mee over hoe processen beter kunnen.

• Je handelt vragen zelfstandig af en voorkomt onnodig doorverwijzen.
• Je beantwoordt vragen via e-mail, whatsapp, telefoon en balie.
• Je signaleert trends in studentvragen en denkt mee over verbeteringen.
• Je groeit via een persoonlijk inwerkplan tot volwaardig klantcontactspecialist.

Wat wij je bieden

• Het betreft een tijdelijke functie en we bieden een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 tot 1 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm en worden op basis van detachering ingezet.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 7. Met een minimum salaris van € 3.064,08 en een maximum van € 4.084,93 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv en motivatiebrief lezen we in ieder geval dat jij:

• mbo-4 werk- en denkniveau hebt;
• Ervaring hebt met klantcontact en servicegerichte werkzaamheden;
• Goed kunt schakelen tussen verschillende systemen;
• Affiniteit hebt met studenten en het hoger onderwijs.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je bent empathisch en weet studenten op een duidelijke manier verder te helpen;
• Je denkt in oplossingen en signaleert verbeterkansen;
• Je bent assertief en neemt initiatief in je werk én ontwikkeling;
• Secuur werkt en het overzicht weet te bewaren;
• Je werkt actief samen met collega’s en draagt bij aan een positief teamgevoel.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Jij komt werken bij het STIP
We werken in een dynamisch en warm team van 23 medewerkers. De vaste locatie van ons team is op Padualaan 101.

Naast het beantwoorden van vragen richt het STIP zich ook actief op de voorkant van het proces. Wat kunnen we leren van de vragen die binnenkomen? Waarom worden bepaalde vragen gesteld? Misschien is de communicatie niet duidelijk of gaat er iets mis in een proces. Hierin denk je actief mee en signaleer je verbeterpunten. Ons team wordt steeds meer gestuurd door data: we halen hieruit de informatie die we nodig hebben om de bezetting te optimaliseren en zetten in op efficiënt werken zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Je wordt ingewerkt middels een persoonlijk inwerkplan, met als doel te groeien tot klantcontactspecialist binnen het STIP.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 23 augustus 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? neem dan contact op met Corina van Zijl, teamleider Studenten Informatie Punt, 06- 38763320.

onze eerste gesprekken gepland op 3 september 2026. Een tweede ronde gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.
Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Adviseur/ instructeur Digitaal onderwijslab (HUB-lab)

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Het HUB-Lab, onderdeel van de HU Bibliotheek, is een laagdrempelige, innovatieve omgeving voor iedereen die nieuwe digitale werkvormen en technologieën wil ontdekken en inzetten in de onderwijspraktijk. Het HUB-Lab wil inspireren, informeren en een plek bieden om te experimenteren met innovatieve tools zoals XR, VR en AR, robotica, serious gaming en AI.

Als Adviseur/ Instructeur digitaal onderwijslab werk je samen met een team van collega’s aan de ontwikkeling en innovatie van de dienstverlening van het HUB-Lab. Jouw standplaats is het Science park in Utrecht, maar mogelijk zal af en toe gevraagd worden om op onze locatie in Amersfoort te werken.

Wat ga je doen?

• Je adviseert zelfstandig studenten, docenten en medewerkers over vragen die zij hebben ten aanzien van het gebruik van onze innovatieve tools, platforms en nieuwe technologieën.
• Je verzorgt workshops en instructies voor en aan studenten, docenten en medewerkers.
• Je test nieuwe tools zoals robots en apps en onderzoekt hoe ze het onderwijs kunnen verrijken.
• Je zorgt voor het veilig en verantwoord gebruik van onze hardware en software.

Deze functie vereist ook echt werken op locatie. Thuiswerken is in principe niet aan de orde.
Maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag zijn de gewenste werkdagen.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9, met een minimum salaris van € 667,97 en een maximum van € 5.154,67 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Hbo werk- en denkniveau hebt.
• Kennis hebt over ICT en technologie zoals XR/VR/AR en robotica.
• Ervaring hebt met het maken van de vertaalslag van techniek naar de onderwijspraktijk.
• Ervaring hebt met het begeleiden en instrueren van studenten en medewerkers.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je geloof in leren door te doen en hebt een ‘hands-on’- mentaliteit.
• Je bent communicatief vaardig en kunt je communicatiestijl aanpassen aan de doelgroep en kunt je makkelijk verplaatsen in de behoefte van de doelgroep.
• Je weet je staande te houden in een complexe en aan veranderingen onderhevige organisatie.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Over de werkplek
Het HUB-lab is onderdeel van de HU-bibliotheek en bestaat uit ongeveer 10 medewerkers, verdeeld over de locatie in Utrecht en Amersfoort. Standplaats voor deze functie is Utrecht.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 24 augustus 2026.

Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Bianca Pannekoek, Manager, 06- 81245195, of mail bianca.pannekoek@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 3 september 2026. Een tweede ronde kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Projectcontroller

Wat ga je doen
Als projectcontroller ben je de financiële sparringpartner van onderzoekers, lectoren en projectleiders. Je begeleidt complexe subsidie- en onderzoeksprojecten gedurende de volledige projectcyclus: van subsidieaanvraag en begroting tot financiële sturing, verantwoording en afsluiting. Je adviseert over financiële risico's, subsidiekaders en strategische keuzes en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan praktijkgericht onderzoek met maatschappelijke impact.

In deze functie krijg je veel ruimte om je te ontwikkelen.
Heb je ervaring als controller, financieel adviseur of projectcontroller en wil je jouw expertise inzetten binnen een onderzoeksomgeving? Dan maken we graag kennis met je.
Heb je nog niet eerder als projectcontroller gewerkt, maar beschik je wel over financiële expertise, analytisch vermogen en de ambitie om het vak te leren? Ook dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren van onderzoekers en projectleiders bij het opstellen van begrotingen, subsidieaanvragen, offertes en financiële onderbouwingen;
• Het vertalen van subsidievoorwaarden naar praktische financiële kaders en het adviseren over complexe subsidieprogramma's, zoals SIA, Horizon Europe, ZonMw en Interreg;
• Het analyseren van financiële voortgang, signaleren van risico’s en adviseren over passende oplossingen;
• Het opstellen en onderbouwen van financiële verantwoordingen, het beantwoorden van vragen van (externe) accountants en subsidieverstrekkers en het bewaken van de naleving van subsidievoorwaarden;
• Het initiëren en verbeteren van processen rondom projectcontrol en onderzoeksadministratie.

Wij bieden jou:
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract echter we spreken direct de intentie uit om na een jaar een vast contract aan te bieden(D3) met een omvang van 0,8 fte tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximumsalaris van €6677,44 bij een voltijds-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijds-aanstelling.
• Ja kan een deel van je dienstverband thuiswerken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding € 2,45 netto per dag.
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal gericht op je ontwikkeling als projectcontroller.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over bachelor- of masterniveau, opgedaan door opleiding en/of relevante werkervaring;
• Ervaring hebt met financiële advisering, projectadministratie, control of een vergelijkbaar financieel vakgebied;
• In staat bent om complexe financiële regelgeving en subsidievoorwaarden snel eigen te maken en te vertalen naar heldere adviezen;
• Affiniteit hebt met onderzoek, innovatie of complexe projectomgevingen;
• Kennis hebt van subsidiefinanciering of publiek-private samenwerkingen, of bereid bent je hierin verder te ontwikkelen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Stevig in je schoenen staat en gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners, zoals onderzoekers, projectleiders, lectoren en management;
• De brug weet te slaan tussen financiële regels en -cijfers en de dagelijkse praktijk;
• Proactief kansen, risico’s en verbeteringen signaleert en bespreekbaar maakt;
• De balans weet te vinden tussen meedenken, adviseren en het bewaken van financiële kaders;
• Het overzicht weet te houden in een veelheid aan projecten, ieder met eigen subsidiekaders, stakeholders en financiële vraagstukken.

Jouw team
Je komt terecht in het team Project Control en werkt nauw samen met zes collega-projectcontrollers, het team Business Control en adviseurs uit verschillende diensten binnen de HU. Jouw portefeuille bestaat voornamelijk uit onderzoeksprojecten van de kenniscentra. Hierdoor werk je intensief samen met onderzoekers die dagelijks bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst. Jouw standplaats wordt Padualaan 97 in Utrecht.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 30 augustus 2026. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Servé van Rijt via serve.vanrijt@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op dinsdag 8 september 2026. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd in de week daarna. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site arbeidsvoorwaarden HU. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Lecturer International Business

Are you enthusiastic about international business, with experience in the industry? For our Bachelor programme International Business, we are looking for a lecturer who enjoys working in a dynamic environment with our students, takes ownership is flexible and a team player.

What you will be doing at HU University of Applied Sciences Utrecht
Around 1000 students, 40% of them being from an international background, study the 4-year Bachelor programme of international business. You will be part of an (international) team of around 50 dedicated lecturers. In this role, you will be teaching business related subjects to our students, in various years and didactic settings, also including supervising internships. You will connect our students with your experience, and motivate them to look for a future role that aligns with their ambitions and talents.

What do we offer you?
The International Business bachelor program is a true success story in international education. We can offer our students a true international classroom. You will have approximately 50 colleagues. Our goal is to offer a promising higher educational environment that prepares and inspires young people to deliver great work in jobs that support sustainable international business.

Apart from this inspiring and multicultural work environment, we have a lot more to offer:

• A contract for 0,8 fte on a temporary contract for one year (D4); Internal applicants retain their current contract type.
• Depending on your knowledge and skills, your responsibilities and scope of duties will be determined. Based on this, your position will be classified within scale 11, with a maximum full-time salary of € 6.677,44.
• In addition, according to the collective labor agreement for HBO, you will receive a holiday allowance of 8% and a guaranteed year-end bonus of 8.3%;
• A compensation of €300.- gross per year towards your health insurance contribution and an internet allowance of €37.50 net per month for a full-time position. If you work in a role where working from home is (partially) possible, you will receive a home‑working allowance of €2.45 net per day for the days you work from home. This allowance helps cover costs such as coffee/tea, toilet paper, gas, water, and electricity. These expenses are submitted monthly. In addition, HU supports employees who (partially) work from home by providing vitality software, a workplace assessment, and—if necessary—an eye examination for a computer screen glasses prescription.
• A public transport card (OV‑Kaart) from Reisbalans, allowing you to travel by public transport free of charge for both work and private use. Prefer to come by car or bicycle instead? In that case, you will receive an excellent mileage allowance.
• We have excellent study and development opportunities via our HU development portal;
• With a full-time employment contract of 40 hours per week, you are entitled to approximately 53 days of leave, including public holidays and mandatory days off. In addition, you receive 45 sustainable employability hours each year.

Of course, we also provide you with a laptop and smartphone on loan to enable flexible, location-independent working. Additionally, you can take advantage of attractive extras such as our bicycle scheme, discounts on insurance, software, and fitness memberships. Together with our social partners, we strive to establish agreements that truly work, based on principles of good employer and employee practices.

What do you have to offer?
You are experienced in international business, have a broad scope and in-depth knowledge in at least one of the topics finance, marketing, supply chain management, or organisational science. You are capable of teaching courses across the business domain using effective pedagogical approaches. You know how to relate business challenges with the responsibility we feel for a sustainable world. You listen. You are inspired by questions. You are open to new or additional learning experiences. You like to work together with colleagues. You can relate to our international student group.

And more specifically

• At least a Master degree;
• Extensive (at least 5 years) experience in working in the international business domain
• Proven experience in the field of sustainability
• Intercultural competences, from experience in and with multicultural settings;
• Experience with working in a fast–paced, deadline–driven environment and managing competing priorities;
• Your English proficiency is excellent
• Able to start as soon as possible

Interested?
You can apply for this job only online until August 17th next. The interviews will take place in the week of 24th August. Please note that the interviews will be in English. If we receive a lot of applications we may close the vacancy earlier. If you require additional information about this vacancy, please contact Toine Hattink, Programme Manager IB (toine.hattink@hu.nl). We look forward to meeting you!

A reference check, a digital screening for diploma and ID and the application for a VOG will take place at the end of the procedure.

Based on the belief that diversity contributes to our teaching and research, candidates with different backgrounds, experiences and limitations are strongly invited to apply.

Acquisition by third parties is not appreciated.

Senior Technical Information Security Officer

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Bij de HU-Dienst IM&ICT werk je als Senior Technical Information Security Officer (TISO) in het team Security. In deze rol ben je, samen met je collega-TISO’s, primair verantwoordelijk voor de IT beveiligingsstrategie van de HU en de uitvoering daarvan. Je adviseert de directie over inrichting, maatregelen en aanpak van Security monitoring en incidentafhandeling binnen het IT landschap van de HU.

Je bent aanspreekpunt van het SOC-team. Daarnaast ben je de verbindende factor tussen HU-SOC, HU-CERT en externe SOC’s zoals o.a. die van SURF. Je zorgt ervoor dat afwijkingen in onze systemen en processen worden beoordeeld en op de juiste wijze worden afgehandeld, zodat onze informatiesystemen veilig blijven. Je draagt zorg voor de coördinatie en taakverdeling binnen het SOC team.

In onze innovatieve onderwijsomgeving ben jij mede verantwoordelijk voor de afhandeling van alle alerts die onze systemen genereren. De uitdaging ligt in het selecteren en combineren van alerts, zodat de organisatie geen aandacht hoeft te besteden aan ‘false positives’ en alleen de alerts krijgt waarop ze actie moeten ondernemen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het ontwikkelen, testen en verfijnen van use cases in onder andere SPLUNK, zodat we gericht en efficiënt kunnen reageren op relevante (nieuwe) dreigingen.

Omdat het dreigingslandschap en de inrichting en het gebruik van ons IT-landschap continue veranderen, krijg je diverse interessante uitdagingen rondom informatiebeveiliging. Je kijkt voortdurend hoe het SOC slimmer, effectiever en schaalbaarder kan functioneren. Je adviseert over de HU Domeinen heen over een veilige inrichting van het IT landschap. Hiervoor werk je nauw samen met andere teams binnen en buiten de dienst IM&ICT.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Operatie
Je zorgt ervoor dat alerts uit bijvoorbeeld SPLUNK en MS Defender goed worden afgehandeld. Daarbij ben je ook een belangrijke coach voor minder ervaren collega’s. Je coacht en traint medior en junior Security Analisten on the job, helpt hen met het ontwikkelen van hun kennis en vaardigheden, en begeleidt hen bij het beoordelen van complexe situaties.

Ook zorg je voor de inhoudelijke begeleiding van de afhandeling van 2e lijn IB-incidenten en verzorg je de rapportage over deze incidenten aan MT IM&ICT en/of CISO van de HU. Dit in nauwe samenwerking met HU-CERT.

Use case development & Procesverbetering
Tegelijkertijd werk je aan de verdere ontwikkeling van de processen rondom security monitoring bij de HU zodat je de Dienst in staat stelt deze processen naar een hoger niveau te brengen. Denk daarbij aan het aanpassen of ontwikkelen van use cases in SPLUNK en MS-Defender, het automatiseren van de afhandeling van alerts of het delen van kennis en inzichten met collega’s in andere teams van de dienst IM&ICT.

Security Advisering
Adviseren (ook bindend) over noodzakelijke Informatiebeveiliging (IB) beheersmaatregelen binnen en buiten de Dienst IM&ICT bij voorgenomen ICT-ontwikkelingen en technische (IB)-implementatietrajecten.

Kennisontwikkeling en netwerk
Je houdt je kennis van ICT en informatiebeveiliging actief up-to-date en draagt deze kennis actief over binnen het team en de organisatie. Je speelt een belangrijke rol in kennisdeling zowel binnen het SOC als breder binnen IM&ICT. Daarnaast onderhoud je actief contacten met sectorale gremia, zoals bijvoorbeeld Surf. Je vertegenwoordigt de HU binnen deze Gremia op jouw vakgebied.

Elke werkdag start met een korte stand-up met je directe collega’s. Tijdens deze meeting bespreek je wat er speelt, hoe het werk voor het sprintdoel vordert en of er ergens hulp bij nodig is.

Hybride werken
Je werkt hybride: tenminste twee dagen per week op de campus in een gezamenlijke ruimte van het Security Team en de andere dagen naar eigen inzicht online vanuit huis of op kantoor. Dit werkt uitstekend, omdat je zo regelmatig collega’s blijft ontmoeten, samen kunt lunchen of een wandeling kunt maken.

Wij bieden jou
Naast dynamische werkdagen in een vooruitstrevende omgeving? Een solide werkgever met grootse ambities. Maar dat is nog niet alles:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 1,0 fte met de intentie om daarna te komen tot een hernieuwd arbeidscontract. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximum salaris van € 7.175,82 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag;
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Je bent een ervaren Security Analist en hebt de ambitie om een klein team naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen met jouw kennis en vaardigheden.

Vereiste kennis:

• Academische werk- en denkniveau;
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van ICT;
• Goede schriftelijke en mondeling beheersing van de Nederlandse taal;
• Diepgaande kennis van cyber security in de volle breedte;
• Kennis van en ervaring met dreigingsanalyse en risicoanalyse;
• Kennis van en ervaring met life cycle management van use cases;
• Certificering CISSP/CCSP/OCSP en/of vergelijkbaar is een pré;
• Ervaring met een SIEM is een must, ervaring met SPLUNK is een pré;
• Trainingen op het gebied van OSINT vormen eveneens een goede aanbeveling.

Vaardigheden:

• Analytisch denkvermogen (Complexe taken in stappen opdelen);
• Stressbestendigheid;
• Besluitvaardigheid, snel en efficiënt beslissingen nemen tijdens incidenten;
• Samenwerken in een agile team en kunnen reflecteren op (eigen) werk;
• Initiatief en pro-activiteit tonen en contact durven zoeken met andere teams en afdelingen om samen te werken.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling. O dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Werken bij Hogeschool Utrecht
Waarom bij ons werken?
De korte versie: uitdagend werk, maatschappelijke impact, veel groeimogelijkheden en het hele jaar door leuke HU-brede activiteiten.

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Nog steeds aan het twijfelen? Neem dan een kijkje op onze pagina, waar meer ICT-collega's vertellen over hun werk bij Hogeschool Utrecht: https://www.hu.nl/werkenbij/imict.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 23 augustus 2026. Let op!: reageer op tijd, bij voldoende reacties sluiten we de vacature mogelijk eerder.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de rol van Senior Technical Information Officer? Neem dan contact op met Jurgen Ravensloot, Information Security Manager via jurgen.ravensloot@hu.nl, of bel 06 417 07 582. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, Recruiter, 0641310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl

We zijn voornemens om de gesprekken te laten plaatsvinden in week 36 - 1e week van september 2026.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden. Interne kandidaten hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.