Data Analist – Domeinteam IT-Analytics

Ben jij analytisch sterk, werk je graag met data en weet je inzichten te vertalen naar concrete stuurinformatie? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als Data Analist binnen IT Analytics vorm je samen met de Product Owner de schakel tussen businessbehoeften en datagedreven oplossingen. Je haalt de vraag achter de vraag boven tafel, analyseert complexe informatievraagstukken en vertaalt deze naar impactvolle Power BI-dashboards en rapportages. Je combineert business analyse met technische realisatie: je begrijpt wat stakeholders nodig hebben, stelt kritische vragen en bouwt vervolgens oplossingen die daadwerkelijk gebruikt worden. Van behoefteanalyse tot implementatie en validatie bij stakeholders ben je betrokken bij het volledige proces.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het scherp krijgen van informatiebehoeften: jij bent gesprekspartner voor de dienst IM&ICT en analyseert en concretiseert vraagstukken naar heldere informatiebehoeften;
• Je transformeert en modelleert data in Power BI en Power Query, ontwikkelt datamodellen en bouwt en onderhoudt dashboards;
• Samen met data analisten van andere domeinteams realiseer je datagedreven oplossingen voor domein overstijgende vragen;
• Je vertaalt complexe data naar begrijpelijke inzichten en stuurinformatie;

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,9 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel (Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we graag dat jij:

• Hbo-werk- en denkniveau hebt;
• Relevante en aantoonbare werkervaring hebt als data-analist;
• Kennis en ervaring hebt met databases, datamarts, datamodellen, feiten- en dimensietabellen en sterschema's.
• Vaardig bent in het analyseren en transformeren van data. Je hebt interesse om meer te leren over ETL-processen inrichten en/of API requests uitvoeren;
• Kennis en minimaal een aantal jaren ervaring hebt van Microsoft Power BI (Power Query en DAX), inclusief het bouwen van dashboards.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie jij bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• (Multidisciplinair) samenwerken: je kan uitstekend samenwerken met teamleden en stakeholders binnen de organisatie;
• Initiatief nemen: je bent in staat bent om zelfstandig je werkzaamheden te organiseren en uit te voeren. Je neemt initiatief en stelt prioriteiten;
• Probleemoplossend vermogen: je bent in staat om problemen te identificeren en op te lossen. Bijvoorbeeld door het identificeren waarom een dashboard niet werkt en waar het probleem voor een stakeholder zit;
• Klantgerichtheid: je houdt altijd de toegevoegde waarde voor de eindgebruiker in gedachten als afnemer van je producten;
• Communicatief vaardig: je weet de kern van een complexe boodschap eenvoudig, logisch en overtuigend over te brengen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 30 november 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Judith Beuse recruitment business partner, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl . Vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Nadjib Dranay, Adviseur Procesmanagement & Testmanager, nadjib.dranay@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op maandag 7 december of woensdagochtend 9 december aanstaande. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan plannen we zelf een nieuwe afspraak. Wat ons betreft kun je zo snel mogelijk starten.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Senior Managementassistent Instituut Paramedische Studies

Word jij de stevige en energieke senior managementassistent die onze opleidingen en opleidingsmanagers verder helpt? In deze sleutelrol komen jouw scherpe blik, organisatietalent en oplossingsgerichtheid samen.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Het instituut voor Paramedische Studies (IPS)
Binnen IPS zijn acht paramedische bacheloropleidingen ondergebracht, ieder met een eigen signatuur in het paramedisch domein. De opleidingen werken interprofessioneel samen: met elkaar, met lectoraten en met de beroepspraktijk. Zo creëren wij impact in de regio. IPS geeft focus en richting aan de "Gezonde samenleving". IPS medewerkers en studenten zijn de professionele verbinders van de toekomst: denken vakoverstijgend, zijn kritisch en durven vooruit. Als instituut zijn we een vanzelfsprekende gesprekspartner voor de beroepspraktijk en andere belanghebbenden: innovatief, inspirerend en betrokken.

Wij zoeken een proactieve en professionele senior managementassistent met een positief karakter, die overzicht houdt en rust brengt in een dynamische werkomgeving. In deze functie vervul je een belangrijke rol in de ondersteuning van onze opleidingsmanagers en opleidingen en draag je actief bij aan een prettige, collegiale werksfeer waarin samenwerking centraal staat.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als senior managementassistent ben je de spil die overzicht bewaart, processen stroomlijnt en ondersteunt. Met jouw organisatorische scherpte help je opleidingsmanagers en andere medewerkers binnen de opleidingen om hun werk optimaal te kunnen doen. Je zorgt dat afspraken en processen soepel verlopen, signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen. Je ziet wat er speelt- en vooral: wat eraan komt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het plannen van afspraken en het beheren van agenda’s (ook als alles tegelijk lijkt te gebeuren).
• Het vastleggen van afspraken en het bewaken van de naleving van genomen besluiten.
• Het beheren en prioriteren van de centrale mailbox: jij ziet wat nú aandacht vraagt.
• Ondersteuning bij financiële administratie, bestellingen, orderaanvragen en controle van facturen en opdrachten tot facturatie.
• Het beantwoorden en coördineren van uiteenlopende vragen en verzoeken vanuit de opleidingsmanagers en de opleidingen.
• Beheren en actualiseren van informatievoorziening en communicatie via Outlook, EénHU, Netpresenter en eventuele nieuwsbrieven;
• Het verzamelen en analyseren van informatie, opstellen van overzichten en rapportages en ondersteunen van opleidingsmanagers bij organisatorische en inhoudelijke vraagstukken.
• Het actief bijdragen aan projecten en verbeterinitiatieven binnen het instituut, waarbij je de voortgang bewaakt, afstemming organiseert tussen betrokken partijen en ondersteunt bij de uitvoering.
• Het vervullen van een actieve rol binnen het secretariaat door werkzaamheden af te stemmen, kennis te delen en bij te dragen aan een efficiënte werkverdeling en goede samenwerking.
• Actief bijdragen aan de samenwerking van het secretariaat binnen het instituut, door processen te verbeteren en digitale en AI-toepassingen effectief in te zetten.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken in een hecht team en kan je, vanuit jouw professie, een belangrijke bijdrage leveren aan studentsucces, aan het succes van onze opleidingen en aan de voortrekkersrol die de HU heeft bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm (D2, D3, D4, D5);
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 08, met een maximum salaris van € € 4.595,29 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Het secretariaat werkt op locatie. Incidenteel kun je thuis werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw Profiel
Jij voelt je thuis in een dynamische ondersteunende rol waarin snel schakelen de norm is. Stressbestendig en constructief kritisch. Je schakelt moeiteloos tussen management, docenten, studenten en externe partijen, werkt graag samen en verbindt. Tegelijkertijd durf je kritische vragen te stellen, denk je vooruit en neem je initiatief.

Verder:

• Heb je ruime ervaring als managementassistent of in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Ben je sterk in organiseren, plannen, prioriteren en behoud je overzicht in een dynamische omgeving.
• Heb je uitstekende digitale vaardigheden, beheerst Office 365 en maak je snel nieuwe systemen eigen.
• Werk je graag samen, deel je kennis en beweeg je soepel mee met veranderingen.
• Ben je 4 dagen beschikbaar, waaronder de vrijdag
• Ben je communicatief sterk in het Nederlands.

Kortom, jij brengt de volgende competenties mee:

• Collegiaal/Teamplayer
• Kritisch denken
• Initiatief nemen
• Kwaliteit bewaken
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit/aanpassingsvermogen

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 29 november 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Esther van Deursen, manager IPS via esther.vandeursen@hu.nl

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruitment business partner op 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

We hebben de eerste gesprekken gepland op dinsdag 8 en donderdag 10 december aanstaande, in de ochtend. Mochten we samen besluiten dat een vervolggesprek prettig en wenselijk is, dan zal deze in week 48 of 49 plaatsvinden. Wat ons betreft kun je daarna direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Bouwen en Constructies voor de leerroute Bouwen (0,6-0,8 fte)

In deze rol draag je bij aan de grote uitdagingen binnen de gebouwde omgeving op het gebied van energietransitie, klimaatadaptatie, circulariteit, woningbouw en renovatie.

Hogeschooldocent voor de leerroute Bouwen

In het kort

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van studenten tot ingenieurs van de toekomst binnen de gebouwde omgeving.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve, organiserende en coachende vaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je ontwikkelt en verzorg je onderwijs op het gebied van bouwfysica, duurzaamheid en gebouwprestaties.
• Je werkt samen met collega’s en de beroepspraktijk aan onderwijsvernieuwing.
• Je hebt een duidelijke visie op actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied en weet studenten daarvoor te enthousiasmeren.
• Heb je nog geen didactische kwalificatie? Dan bieden wij jou de mogelijkheid deze te behalen.

Als hogeschooldocent zet je jouw kennis en ervaring in om studenten op te leiden tot toekomstbestendige professionals. Je verzorgt onderwijs op het gebied van bouwfysica en begeleidt studenten bij vraagstukken rond energie, comfort, gezondheid en duurzaamheid van gebouwen. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit de vakgebieden bouwtechniek, bouwconstructies, Building Information Modelling (BIM) en bouwmanagement.

Door jouw begeleiding ontwikkelen studenten de kennis en vaardigheden om oplossingen te bedenken voor de maatschappelijke uitdagingen binnen de gebouwde omgeving.

Onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk
De verbinding tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld vinden wij essentieel. Daarom werken onze docenten nauw samen met lectoraten, bedrijven en overheden binnen de gebouwde omgeving.

Je onderhoudt contacten met het werkveld en vertaalt actuele ontwikkelingen naar inspirerend onderwijs. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om bij te dragen aan onderzoeksprojecten van het lectoraat Nieuwe Energie in de Stad of andere onderzoeksinitiatieven binnen het Institute for Design & Engineering. Hierdoor blijven jij en jouw studenten voortdurend aangesloten bij de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van duurzaam bouwen, energietransitie en circulaire bouwpraktijken.

De opleiding Built Environment
Je wordt onderdeel van de opleiding Built Environment (BE) binnen het Institute for Design & Engineering.

Het werkveld van de gebouwde omgeving verandert snel. Vraagstukken rondom duurzaamheid, gezonde gebouwen, energieprestaties en klimaatadaptatie vragen om professionals die integraal kunnen denken en samenwerken met verschillende disciplines.

Binnen de opleiding kennen we drie leerroutes:

• Bouwen
• Stadsontwikkeling
• Digitaal ontwerpen

De thema's bouwfysica, duurzaamheid en gebouwprestaties spelen een belangrijke rol binnen de leerroute Bouwen. Jij helpt studenten om deze kennis te verbinden met ontwerp, techniek en praktijk. Bekijk meer informatie over de voltijd en deeltijd.

Hier ga jij op aan
✓ Je krijgt energie van het overdragen van jouw kennis aan studenten en helpt hen groeien tot zelfstandige professionals.

✓ Je hebt passie voor onderwerpen als duurzaam bouwen, energietransitie, circulariteit en gezonde gebouwen.

✓ Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en blijft jezelf continu ontwikkelen.

✓ Je herkent jezelf in de kerncompetenties initiatief, resultaatgerichtheid en samenwerken.

✓ Je vindt het leuk om samen te werken met bedrijven, onderzoekers en andere onderwijsprofessionals.

✓ Je weet studenten te motiveren en schakelt daarbij gemakkelijk tussen verschillende rollen als docent, coach en begeleider.

✓ Je hebt interesse om bij te dragen aan onderzoek aan bestaande onderzoeksprojecten binnen ons lectoraat Nieuwe Energie in de Stad op het gebied van energietransitie en circulair bouwen.

Zo word je succesvol
Je maakt een vliegende start in jouw baan als hogeschooldocent met:

• de juiste kennis. Je hebt een afgeronde technische masteropleiding bijvoorbeeld bouwfysica, sustainable building technology of bouwkunde. Je hebt uitgebreide kennis van bouwfysica, energie en materiaalkunde.
• een paar jaar praktijkervaring als adviseur of onderzoeker in het gebied van de energietransitie, duurzaambouwen, bouwfysica of circulairbouwen. Waarbij je altijd intergraal naar de bouwkundige en stedenbouwkundige aspecten hebt gekeken. Daarbij kennis van bouwfysica, warmte-, lucht- en vochttransport, akoestiek, daglicht en verlichting, energieprestaties van gebouwen, circulariteit en duurzaam bouwen, materiaalkunde en materiaalgedrag, gebouwsimulaties en analyse-instrumenten, bouwkundige detaillering, BIM-toepassingen zoals Revit, inzicht in verschillende bouwsystemen en constructieprincipes.
• je bent AI-geletterd en hebt affiniteit met digitalisering en de huidige ontwikkelingen.
• je hebt affiniteit en ervaring met onderzoek zodat je de laatste ontwikkelingen kan inpassen in het onderwijs.
• een goede dosis ambitie om onderwijs te geven en te ontwikkelen. Nog niet eerder in het onderwijs gewerkt? Geen enkel probleem. Wij betalen jouw traject om een didactische kwalificatie te halen. Daarmee heb je goud in handen; heel Nederland staat te springen om mensen zoals jij.

Dit krijg je bij ons
Afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving waar je serieuze impact maakt door ingenieurs van de toekomst op te leiden. Maar er is meer:

• 53,5 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Zoveel uren werken als bij jouw situatie en wensen past. Tussen de 0,6-0,8 fte werkt uitstekend voor ons. Ook heb je de vrijheid zelf jouw werktijden in te delen.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Indien jouw functie het toelaat om thuis te werken dan ontvang je voor een thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Laat deze ontwikkelkans niet liggen
Jouw toekomst begint op deze pagina. Wil jij je ontwikkelen en jongvolwassenen coachen hetzelfde te doen? Dan is deze baan een win-win voor jou. Solliciteer online voor 1 december 2026 om zeker te weten dat we jouw CV onder de loep nemen. Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Vinden we de perfecte kandidaat eerder, dan kan het zijn dat we de vacature al offline halen. Wacht dus niet te lang met reageren.

Heb je eerst nog vragen, neem dan gerust contact op met Maike Mertens via maike.mertens@hu.nl of Saskia van der Kruit via Saskia.Vanderkruit@hu.nl. We streven ernaar de vacature uiterlijk 1 februari 2027 te hebben ingevuld.

Meer weten over de Hogeschool Utrecht? Kijk op https://www.hu.nl/werkenbij.

We vragen tijdens sollicitaties een referentie op, doen een digitale check op je diploma en identiteitsbewijs en je vraagt een VOG aan.

Ben je van een recruitmentbureau? Wij doen onze werving zelf, dus geen acquisitie graag.

Junior onderzoeker logopedie

In de eerstelijns logopedie vormen toenemende wachttijden een groeiend probleem. Voor jonge kinderen met spraak- en taalproblemen kan uitgestelde zorg leiden tot blijvende taal-, leer- en participatieproblemen. Ouders ervaren onzekerheid en stress, terwijl logopedisten door oplopende wachttijden hogere werkdruk en morele spanning ervaren, wat bijdraagt aan uitstroom en versterking van capaciteitsproblemen.

Om deze uitdagingen aan te gaan, zoekt het lectoraat Logopedie – Participatie door communicatie een junior-onderzoeker voor het OCTOPUS-project (Ouders en Logopedisten Cocreëren innovatieve OPlossingen voor wachttijden in Spraak- en taaltherapie voor kinderen). Het tweejarige onderzoeksproject bekijkt hoe logopedie voor jonge kinderen slimmer en flexibeler kan worden georganiseerd om lange wachttijden te verminderen. Dat doen we door samen met ouders en logopedisten te in kaart te brengen wat zij nodig hebben, welke keuzes zij maken en wat daarin belemmert of helpt. Op basis daarvan ontwikkelen en testen we nieuwe praktische behandelopties en duidelijke keuzehulpen. Zo werken we toe naar passende en toegankelijke logopedische zorg die aansluit bij de behoeften van kinderen en hun ouders.

Wat ga je doen
Je onderzoekt hoe verschillende vormen van logopedische ondersteuning, zoals oudercoaching, groepsbehandeling, digitale hulpmiddelen, thuisprogramma’s en hybride zorg, kunnen worden gecombineerd tot passende behandeltrajecten. Ook help je bij het ontwikkelen van besliscriteria en praktische hulpmiddelen waarmee logopedisten en ouders samen een passende aanpak kunnen kiezen. Je werkt daarbij samen met onderzoekers van de lectoraten Logopedie, Human Experience and Media Design (HEMD) en Financieel Economische Innovatie (FEI). Twee logopedist-onderzoekers en de lector begeleiden je bij al jouw werkzaamheden. Je gaat:

• onder begeleiding onderzoeksactiviteiten uitvoeren waarmee je samen met logopedisten, ouders en kinderen van probleemverkenning naar invoering en evaluatie van oplossingen werkt;
• bijeenkomsten, werksessies en gesprekken met betrokkenen organiseren en begeleiden;
• kwalitatieve onderzoeksgegevens verzamelen, analyseren en terugkoppelen;
• onderzoeksresultaten vertalen naar praktische hulpmiddelen, rapportages en wetenschappelijke publicaties;
• bijdragen aan kennisdeling met de beroepspraktijk, beleidsmakers, onderzoekers en het onderwijs.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• je bent afgestudeerd als logopedist en je hebt bij voorkeur een afgeronde masteropleiding bijvoorbeeld Klinische Gezondheidswetenschappen of Evidence Based Practice;
• je hebt enkele jaren werkervaring als logopedist en enige ervaring met het uitvoeren van kwalitatief onderzoek
• onderzoeksbevindingen helder schriftelijk kunt vertalen naar rapportages, publicaties en praktijkproducten voor verschillende doelgroepen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Uit jouw voorbeelden blijkt dat jij beschikt over:

• Analytisch vaardigheden: je verwerkt en interpreteert kwalitatieve onderzoeksgegevens en vertaalt deze naar onderbouwde inzichten.
• Samenwerkingsgerichtheid: je werkt effectief samen met onderzoekers, logopedisten, ouders en kinderen en benut verschillende perspectieven.
• Affiniteit met onderwijs: je hebt affiniteit met een hogeschool als kennisinstelling, waarin onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk samenkomen. Je hebt bij voorkeur enige ervaring met of interesse in het hoger onderwijs.
• Organisatievermogen: je stelt prioriteiten, bewaakt het overzicht en speelt flexibel in op veranderingen.
• AI-geletterdheid: je zet AI bewust en verantwoord in en beoordeelt kritisch de kwaliteit en betrouwbaarheid van uitkomsten.

Wat wij je bieden
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan bij te dragen aan toegankelijke logopedische zorg en passende behandeltrajecten voor kinderen en hun ouders. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte. De functie is voor de duur van het project, twee jaar. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximumsalaris van € 5.699,76 bij een voltijds aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijds aanstelling;
• Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding € 2,45 netto per dag;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV reizen, voor werk en privé, kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als junior onderzoeker. Kijk ook op https://www.hu.nl/werkenbij/professionele-ontwikkeling;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van ruim 35.000 studenten en bijna 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree, bachelor en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 19 november 2026. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.
We hebben onze eerste gesprekken gepland staan op 1 december.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06 11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Ingrid Singer, docent-onderzoeker, via ingrid.singer@hu.nl of 06 3876 3459.

De sollicitatieprocedure is te vinden op de site https://www.hu.nl/werkenbij/sollicitatieprocedure. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU collega’s dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Ad Eventmanager

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
In deze rol ben je samen met je teamleden verantwoordelijk voor doorontwikkeling van het curriculum en alle aanverwante zaken: je coördineert en verzorgt inhoudelijke lessen en begeleiding, geeft feedback aan studenten op de door hun ontwikkelde beroepsproducten en op hun aandeel in het proces. Je vervult hierin een voorbeeldrol voor de studenten en je bent onderdeel van een integraal (leer)team. Een nauwe aansluiting met de beroepspraktijk is onmisbaar. Daarom zoek je altijd de samenwerking en co-creatie met jouw netwerk in het bedrijfsleven, de HU kenniscentra, practoraten (mbo) en externe deskundigen.

Jouw nieuwe collega’s van de Ad Eventmanager vinden het contact met de studenten, de afwisseling van werkzaamheden en het feit dat je écht het verschil kunt maken het leukste aan hun functie. Je hebt een grote verantwoordelijkheid, maar in combinatie met de goede werksfeer en de flexibiliteit is het een fijne werkplek.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij de volgende voorwaarden:

• Wij bieden een D4 jaarcontract met een omvang van 0,6 – 0,8 fte. Interne kandidaten behouden hun huidige contractvorm, maar worden mogelijk voor dat jaar gedetacheerd.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Indien hybride werken tot de mogelijkheden behoort, dan ontvang je daarvoor een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde bachelor of master diploma in de richting die past bij deze opleiding.
• Ervaring in en kennis van de eventbranche hebt.
• Ervaring hebt als docent in het hbo onderwijs.
• Je hebt je BDB/BKE al behaald.
• Ervaring in onderwijscoördinatie is een pre.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Bijdraagt aan ons gezamenlijk resultaat. Je zoekt de samenwerking en ondersteunt studenten en collega’s. Je toont betrokkenheid met het gezamenlijk doel en handelt daarnaar. Je deelt informatie en kennis met collega’s.
• Beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, zodat jij jouw doelen weet te bereiken.
• Studenten stimuleert en motiveert gericht op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling in lijn met de doelen van de opleiding.
• Je thuis voelt in een grote, complexe en aan veranderingen onderhevige organisatie. Je weet je staande te houden en draagt graag bij aan de ontwikkeling van het instituut en de opleiding.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Het Instituut voor Associate degrees (IAd) is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Bij het leren staat de student centraal en wordt altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers, maar is ook uitermate geschikt voor praktisch ingestelde havisten.
De opleiding Eventmanager bestaat uit 24 medewerkers, kent een voltijd en deeltijd variant en een jaarlijkse instroom van ongeveer 200 studenten.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.
Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 10 november 2026.
Let op: Bij voldoende geschikte kandidaten sluit de vacature eerder, wees dus snel met solliciteren.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de inhoud? Neem dan contact op met Daan Godvree, Opleidingsmanager, bel 06-3932 8496 of mail daan.godvree@hu.nl
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06-1432 8234 en via jacqueline.demoor@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 17 november 2026. Een tweede ronde gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.