Docent IAd Sociaal Financiële Dienstverlening

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht

De Ad Sociaal Financiële Dienstverlening is een tweejarige, praktijkgerichte hbo-opleiding. Studenten worden opgeleid om mensen te begeleiden bij het voorkomen en oplossen van financiële problemen. Ze ontwikkelen zich in drie domeinen:

• Preventie van financiële problemen
• Sociale incasso
• Schuldhulpverlening en nazorg

Als sociaal financieel dienstverlener werken studenten straks bijvoorbeeld als budgetcoach, schulddienstverlener, incassomedewerker of binnen gemeentelijke schuldhulpverlening. Zij zijn de verbindende schakel tussen hulpvragers, schuldeisers en maatschappelijke organisaties.

In deze functie draag je samen met je team bij aan het opleiden van toekomstgerichte professionals in de welzijnssector, overheid of incassosector.

Je verzorgt inspirerende lessen en begeleiding, geeft gerichte feedback op beroepsproducten en begeleidt studenten in hun ontwikkeling, zowel inhoudelijk als procesmatig. Daarbij vervul je een voorbeeldrol en werk je nauw samen binnen een integraal (leer)team.
Je sluit in jouw aanpak actief aan bij de belevingswereld van studenten en helpt hen bouwen aan een professionele houding. De verbinding met de beroepspraktijk is hierbij onmisbaar: actuele thema's en praktijkervaring vormen de basis van het onderwijs. Daarom zoek je binnen en buiten jouw netwerk altijd de samenwerking en co-creatie met bijvoorbeeld het bedrijfsleven, de HU kenniscentra, de practoraten van het mbo en natuurlijk externe deskundigen. Kortom;

• Verzorg je onderwijs op het gebied van sociaal-financiële dienstverlening.
• Begeleid je studenten bij praktijkopdrachten, stages en hun professionele ontwikkeling.
• Breng je actuele praktijkkennis in het curriculum.
• Werk je samen met collega's aan het door ontwikkelen van het onderwijsprogramma.
• Ben je betrokken bij toetsing, beoordeling en onderwijsvernieuwing.

Wie ben jij
Jij bent een ervaren professional met hart voor de samenleving. Je gelooft in de kracht van preventie en duurzame financiële begeleiding. Verder neem je mee:

• Een afgeronde relevante hbo opleiding.
• Relevante werkervaring in het sociaal-financiële domein (zoals schuldhulpverlening, budgetcoaching, sociaal-juridisch werk, incasso met sociaal oogpunt).
• Didactische vaardigheden en/of ervaring met het coachen of begeleiden van studenten of collega's.
• In het bezit van de BKE.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Jezelf en anderen uitdaagt en initiatieven ontplooit die leiden tot een beter resultaat. Als het zo uitkomt onderneem je zelfstandig actie om nieuwe plannen uit te voeren en problemen op te lossen;
• Draagt bij aan een gezamenlijk resultaat. Je zoekt de samenwerking en ondersteunt studenten en collega's en deelt informatie en kennis met hen;
• Studenten en collega's weet te inspireren en enthousiasmeren.

Wat wij je bieden
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van €4.535,76 en maximum van €6.359,47 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Het Instituut voor Associate degrees in Amersfoort
Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Onze Ad-opleidingen zijn praktijkgerichte hbo-opleidingen van 120 studiepunten (EC). De opleidingen hebben een eigen positie en zijn relevant voor de arbeidsmarkt. Bij het leren staat de student centraal en wordt er altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers, maar is ook uitermate geschikt voor praktisch ingestelde havisten. Wil je meer weten, kijk op Associate degree (Ad) | tweejarige hbo-opleiding | Hogeschool Utrecht (hu.nl).

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 7 september 2025.

Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruitment business partner, via 06-14 32 82 34 of mail naar jacqueline.demoor@hu.nl

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 16 september. Een tweede ronde gesprekken kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Manager IM&ICT Infrastructuur

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

In jouw nieuwe baan van manager Infrastructuur bij Hogeschool Utrecht (HU) sta jij aan het stuur van de ICT-ondersteuning van 4000 medewerkers en indirect 40.000 studenten verspreid over zes gebouwen op het Utrecht Science Park en onze locatie in Amersfoort.

Jouw afdeling van ongeveer 55 fte bestaat uit acht teams van verschillende omvang. Op dit moment stuur jij de medewerkers op jouw afdeling deels direct aan (teams IAM, Werkplek en Digitale Werkplek) en word je voor de andere teams ondersteund door twee teamleiders (teams Housing & Hosting, Connectivity, Cloud, Deskside Support & bestelbureau en ICT Servicedesk). Een deel van de teams werkt agile.

Samen met de afdeling zorg je ervoor dat onze HU collega’s optimaal gebruik kunnen maken van hun werkplek en werk je aan de digitaliseringsambities van de HU. Belangrijk onderdeel daarvan is de modernisering van de ICT-infrastructuur, waarbij kostenefficiëntie, informatiebeveiliging en continuïteit centraal staan.

Je bent lid van het MT van de dienst Informatiemanagement & ICT (IM&ICT) dat wordt aangevoerd door jouw hiërarchisch leidinggevende, de directeur IM&ICT, tevens CIO van de HU. Het MT bestaat verder uit drie collega managers, de businesscontroller en de HR-adviseur. Dit team is samen verantwoordelijk voor het bereiken van de doelen van de dienst IM&ICT.

Wat je te doen staat
Naast het dagelijks management van je afdeling werk je aan het ontwikkelen en implementeren van jouw visie op het vakgebied, de bijpassende inrichting van de organisatie, en vernieuwing van de HU infrastructuur en bijbehorende dienstverlening.

Je brengt een visie op de toekomst van ons vak mee en dient als inspirator om de producten en diensten, die deze teams beheren en door ontwikkelen, verder te brengen. Dankzij jouw ervaring met het opstellen van (beleids)notities weet je deze visie niet alleen scherp te verwoorden, maar ook te vertalen naar concrete richtlijnen.

Je anticipeert op technologische ontwikkelingen rondom gebruikers en werkplektechnologie. Je bouwt netwerken binnen en buiten de HU. Je weet teams te smeden van professionals met verschillende expertises die resultaten boeken en je hebt successen geboekt in vergelijkbare complexe organisaties waarbij je de interne klant hebt bediend.

Je kiest een geschikte organisatiestructuur en je zet mensen in hun kracht. Je bent duidelijk over en stuurt op de manier van werken (lijn of agile-scrum) en je zorgt ervoor dat al jouw teams aansluiting vinden en behouden bij andere teams binnen of buiten de dienst. Dit betekent dat je na je start een aantal aanpassingen aan de samenstelling van teams gaat afspreken en organiseren. Dat doe je uiteraard niet alleen, maar samen met je collega’s.

Jouw ervaring als (ICT) manager zorgt ervoor dat wij de noodzakelijke bewegingen maken naar in- en outsourcing, het realiseren van operational excellence en het door ontwikkelen van onze dienstverlening. Onlangs hebben wij een architectuur voor de infrastructuur vastgesteld die ons richting geeft en jij staat als eigenaar daarvan klaar om die in de praktijk te brengen. Je werkt daarnaast voortdurend aan het professionaliseren en automatiseren van beheer, om de ontwikkelkracht van jouw teams te vergroten en ruimte te scheppen voor verdere vernieuwing. Tenslotte werk je de komende jaren ook aan een aantal besparingsopgaven.

Wij bieden jou
Wij bieden jou afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving bij een van de top hogescholen in Nederland. We zijn een stabiele werkgever met prachtige ambities en goede voorwaarden:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D3) met het vooruitzicht op een vaste aanstelling en een omvang van 0,9 - 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 13, met een maximum salaris van € 7.495,89 bruto bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Wat breng je mee?
We willen natuurlijk dat jij succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Daarom lezen we in jouw korte brief en cv graag meer over jouw motivatie en over wat je meeneemt:

• Een HBO-, maar bij voorkeur een WO-, opleiding;
• Ervaring in een IT-organisatie of IT-afdeling in een grote organisatie en bij voorkeur in of op onderdelen van het domein Infrastructuur (functioneel ontwerp infrastructuur, werkplekbeheer, identity en accessmanagement, ICT serviceverlening in 1e en 2e lijn, etc.), met als pre een netwerk op dat vlak in het hoger onderwijs;
• Managementervaring – zowel in het aansturen van teams, als het faciliteren van agile teams, als bij het coachen, inspireren, binden en boeien van individuen, waarbij je ruimte geeft aan professionals, verantwoordelijkheden belegt waar ze thuishoren en niet verzand in details;
• Resultaatgerichtheid – met oog voor de mens;
• Vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, zodat jij jouw doelen bereikt;
• Vaardigheid om in verschillende communicatiestijlen en op alle niveaus te communiceren, je denkt mee en begrijpt de behoefte van je medewerkers
  zichtbaarheid en benaderbaarheid;
• Besluitvaardigheid – Neem snel en doordacht beslissingen en durft knopen door te hakken, ook onder druk;
• Kwaliteiten als het gaat om bekendheid met aanbestedingstrajecten, financiële sturing en beheersing;
• Leiderschapskwaliteiten waarmee je veranderprocessen effectief aanstuurt, en daarbij je enthousiasme en energie over brengt op teams;
• Jij werkt graag samen en in een cultuur van samenwerken, je maakt mensen belangrijk en verbindt ze met elkaar, je kunt meerdere perspectieven innemen en je neemt je verantwoordelijkheid.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Hoe wij werken
De komende jaren staan digitalisering en digitale transformatie hoog op de agenda van de Hogeschool en wij als dienst IM&ICT dragen daar natuurlijk graag aan bij. Samen met ongeveer 110 collega's werken we steeds meer samen met studenten en collega’s van andere afdelingen. We hebben de ambitie om voorop te lopen, zijn continu in ontwikkeling en blijven onszelf uitdagen. Onze studenten zijn vaak op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en wij willen ervoor zorgen dat wij samen met hen vernieuwend zijn.

Werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Denk jij dat jij en deze functie een goede match zijn en ben je enthousiast geworden?

Je kunt uitsluitend online solliciteren via de sollicitatiebutton tot en met 28 augustus aanstaande. Je CV en een korte brief zijn voldoende, we gaan graag met je in gesprek! Gesprekken vinden plaats vanaf 1 september. Wij hebben de ambitie om jou zo snel mogelijk als onze nieuwe collega te verwelkomen.

Als je meer informatie wilt over deze functie, neem dan contact op met Joris Goos, directeur IM&ICT, via 06-42455067 (vanaf 27 augustus) of Han Wouters (tot 26 augustus), manager Strategie & Compliance, via 06-53984878. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Judith Beuse – Dijkstra, recruitment business partner, bereikbaar via telefoonnummer 06-41310860 of judith.beuse-dijkstra@hu.nl (vanaf 26 augustus). Een assessment kan deel uitmaken van het wervingsproces.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site: https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Onderzoeker Circulaire Stad en Data

De transitie naar een circulaire economie is een urgente maatschappelijke opgave. In 2050 moet de Nederlandse economie volledig circulair zijn: producten en grondstoffen worden hergebruikt, en afval bestaat bijna niet meer. Bij Hogeschool Utrecht vormt het circulaire gedachtengoed een kern van onderwijs en onderzoek. We verbinden praktijkgericht onderzoek met de beroepspraktijk en leiden professionals op die bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Samen met studenten, onderzoekers en partners werk je aan een houdbare toekomst met echte maatschappelijke impact.

Wat ga je doen
Als Onderzoeker Circulaire Stad en Data werk je binnen onderzoeksteams van Hogeschool Utrecht aan twee langlopende projecten: Digital Kiosks en SYNERCIZE. Om dit succesvol te doen ga je de volgende werkzaamheden oppakken:

• Je verzamelt, analyseert en modelleert (generatieve) data;
• Je levert projectresultaten op in de vorm van datasets, rapporten en simulaties;
• Je ondersteunt pilots en beoordeelt hun effectiviteit in de praktijk;
• Je bouwt sterke samenwerkingen op met collega’s en externe partners;
• Je neemt deel aan projectvergaderingen, soms met (internationale) reizen;
• Je integreert studentenprojecten in je onderzoek en creëert een rijke leeromgeving;
• Je draagt bij aan living labs, workshops en kennisdeling.

De projecten
Onderzoeksproject 1: Digital Kiosks
Dit Europese Interreg-project test 24 deelstations in openbare ruimtes van Europese steden als nieuwe vorm van de deeleconomie. Deze fysieke locaties bieden toegang tot duurzame consumentengoederen. Het consortium bestaat uit zeven Noordzeegemeenten, twee kennisinstellingen en aanbieders van deelstations. Het project onderzoekt samenwerking, acceptatie en de impact op eigendom en consumptiegedrag. Het lectoraat doet kwalitatieve en kwantitatieve analyses naar drijfveren en barrières waaronder enquête-onderzoek en stedelijke modellering.

Onderzoeksproject 2: SYNERCIZE
In samenwerking met ondermeer TU Eindhoven en Hogeschool Rotterdam richt dit TKI Dinalog-project zich op emissiereductie door bouwtransport te verplaatsen van weg naar water via vier use cases in Zuid-Holland en Utrecht. Het project ontwikkelt:

1. Een flexibel transportnetwerk voor bouw- en sloopmaterialen;
2. Intelligente routeringsalgoritmen via synchromodale hubs;
3. Hoogwaardige data voor dynamische planning;
4. Een functionele database en ruimtelijk agent-based model voor analyse en simulatie van circulaire materiaalstromen.

De HU verzamelt, visualiseert en analyseert data om integratie van synchromodaal transport te ondersteunen.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van actuele en toekomstgerichte maatschappelijke opgaven in stad en regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in een tijdelijk dienstverband voor de duur van de werkzaamheden (D4) met een omvang van 0,8 fte. We spreken de intentie uit om te komen tot voortzetting van dienstverband bij vervolgprojecten. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van €6.359,47 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. In overleg behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag;
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen, daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Je hebt een master- of doctorstitel in een domein dat relevant is voor deze functie, zoals duurzaamheid, stedebouw, economische geografie, planologie;
• Je bent geïnteresseerd in duurzame transitie van de fysieke leefomgeving, maatschappelijke transformatie, en stedelijke ontwikkeling;
• Je beschikt over een mix van kwalitatieve en kwantitatieve, academische en toegepaste onderzoeksvaardigheden;
• Je hebt ervaring met datacollectie,-analyse en -modellering;
• Je hebt bij voorkeur ook ervaring met ontwikkeling van ruimtelijke agent-based modellen en simulatie, met behulp van GIS en andere pakketten zoals Tygron, QGIS, Python;
• Je hebt ervaring met grote en langlopende (internationale) onderzoeksprojecten en consortia;
• Je heb ervaring met publiceren en presenteren van onderzoeksresultaten in vakmedia, in wetenschappelijke tijdschriften en conferenties;
• Je hebt een relevant professioneel netwerk op een aantal gebieden zoals circulaire economie en stedelijke ontwikkeling.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Zelfstandig lerend. Je neemt verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling, zoekt actief naar mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, vraagt feedback op je prestaties en zet dit om in concrete acties;
• Probleemoplossend vermogen. Je weet problemen en taken te structureren en hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Daarbij mobiliseer je kennis en inzichten uit theorie en praktijk en heb je oog voor de verschillende perspectieven en rollen. Hierdoor weet je de essentie in je onderzoeks- en veranderplan te verwerken en tot nieuwe producten en interventies te komen;
• Je werkt samen en interacteert proactief en open met collega’s en projectpartners vanuit Nederland en internationaal, vanuit wetenschap en praktijk. Je kunt je in schrift en woord helder verstaanbaar maken voor diverse doelgroepen, in het Nederlands en in het Engels. Je hebt zowel academische als praktijkgerichte presentatie en schrijfvaardigheden.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de jaarlijkse Ontwikkeldagen, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, of tijdens het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Je thuisbasis is het Lectoraat Building Future Cities. Het Lectoraat voert onderzoek uit binnen regionale, nationale en internationale netwerken van kennispartners in Europese, NWA, SIA, EFRO en Topsector projecten. Binnen de HU werk je samen met andere lectoraten en kenniscentra, met name Kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven, Kenniscentrum Digital Business en Media, en Kenniscentrum Sociale Innovatie. In het onderwijs werk je samen met diverse opleidingsinstituten, met name, Instituut voor Design en Engineering (IDE), Instituut voor People en Business, en Instituut voor ICT. Extern werk je samen met andere kennisinstellingen zoals TU Eindhoven en Hogeschool Rotterdam. Internationaal werk je samen met bedrijven, kennisinstellingen en overheden in Europa.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 25 augustus 2025.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op donderdag 4 september. Wanneer we van beide kanten positief zijn, plannen we een tweede gesprek. Wij hebben daarvoor tijd gereserveerd op 11 september. Wat ons betreft kan je zo snel mogelijk starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Docent Nederlandse Gebarentaal

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en bevlogen docent Nederlandse Gebarentaal (NGT) om ons team te versterken voor de minor voor de periode van 15 september tot en met 31 januari 2026.

Functieomschrijving:
Als docent NGT ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van lessen binnen de minor NGT. Je zult studenten begeleiden en ondersteunen in hun leerproces, en hen helpen een solide basis in de Nederlandse Gebarentaal te ontwikkelen. Je zorgt ervoor dat het lesmateriaal up-to-date is en dat de lessen op een interactieve en boeiende manier worden gegeven.

Wat wij vragen:

• Een afgeronde opleiding Nederlandse Gebarentaal (NGT) of een vergelijkbare studie;
• Passie voor gebarentaal en ervaring in het onderwijzen van NGT (stage-ervaring is voldoende);
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• Bekwaamheid in het ontwikkelen en aanpassen van lesmateriaal;
• Effectief beheren van communicatie en het bijhouden van vakliteratuur om up-to-date te blijven in het vakgebied;
• Flexibiliteit en het vermogen om samen te werken in een team.

Voor jou als docent NGT is geen dag hetzelfde en die afwisseling vind je heerlijk. De ene dag werk je vanuit huis online aan de voorbereiding van je lessen of een coördinatietaak, de andere dag op locatie. Als docent zal je een dynamische rol vervullen met diverse verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en voorbereiden van uitdagende lesplannen, zowel thuis als op locatie, gericht op het bevorderen van studentenontwikkeling;
• Samenwerken met collega's om lesmaterialen te organiseren;
• Actieve betrokkenheid bij overlegmomenten om uitdagingen te bespreken en waardevolle feedback te ontvangen voor verbeteringen;
• De voortgang van studenten te monitoren en te ondersteunen in hun studievoortgang;
• Bijdragen aan praktijkgericht onderzoek dat direct relevant is voor het vakgebied en de beroepspraktijk van tolken.

Wat bieden wij jou
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van15 september 2025 tot en met 31 januari 2026 (D4) met een omvang van 0,8 fte;
• Een bruto maandsalaris van maximaal €5377,13 (schaal 10) bij een volledig dienstverband;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. Daarnaast bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, de mogelijkheid om te kiezen voor een NS Businesskaart die ook privé te gebruiken is, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie in een vorm die voor jou het meest zinvol en overtuigend is. Denk aan een video, een presentatie, een portfolio, een motivatiebrief of andere manier die bij jou past en ons overtuigt. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in het geven van onderwijs. Zodra je bij ons begint ga je op onze kosten jouw Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) behalen. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

Wie je bent:

• Je krijgt er energie van om jouw kennis over te dragen op (jong)volwassenen en hen te begeleiden tot zelfstandige, innovatieve professionals;
• Je herkent je in onze kerncompetenties initiatief, resultaatgerichtheid en samenwerken;
• Je verplaatst je graag in studenten, tolkgebruikers en tolkcollega’s: wat hebben zij nodig?
• Je bent in staat tussen verschillende coachstijlen en rollen als docent te schakelen;
• Je bent nieuwsgierig en onderzoeksgericht.

Ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching, onderzoek of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat.

Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht. Meer dan 40.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Werkomgeving
Het Instituut voor Gebaren, Taal & Dovenstudies verzorgt de bacheloropleidingen tot tolk NGT en tot leraar NGT. Verder kent het instituut nog de Associate degree-opleiding schrijftolk. We verzorgen ook tweemaal per jaar de minor Taal & Cultuur NGT voor studenten van andere opleidingen, waar zowel van binnen de HU als andere hogescholen veel studenten instromen. Ook zijn we momenteel bezig met de ontwikkeling van een nieuw curriculum en jouw inzichten en ideeën zijn van harte welkom! Met al deze opleidingen zijn we een thuisbasis voor ruim 500 studenten. Het docententeam bestaat uit zo’n 45 betrokken en enthousiaste professionals. Jouw standplaats is op het Utrecht Science Park in Utrecht.

Solliciteren
Solliciteren kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Architect Onderzoek (domein en solution)

Wat ga je doen?
Als Architect Onderzoek speel je een sleutelrol in realisatie van de roadmap die zorgt voor de geschetste eindsituatie in de domeinarchitectuur ‘onderzoek’. Het betekent dat je actief bent op domein niveau maar ook de diepte in gaat naar de solution.

In de aankomende fase staat de selectie en implementatie van een Research Informatie System (RIS) centraal. Jij bent als (solution) architect verantwoordelijk voor het vertalen van de functionele en technische behoeften naar een robuuste, toekomstbestendige oplossing.

Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder IT collega’s, andere HU Diensten, onderzoeksteams en externe leveranciers. Je weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar gedragen keuzes en concrete oplossingen die voldoen aan de behoeften van onze hogeschool en van de gebruikers. Uiteraard werk je hiernaast aan het actueel houden en door ontwikkelen van de domeinarchitectuur.

Wat maakt deze rol inhoudelijk uitdagend?

• Je beweegt je in een dynamisch en inhoudelijk rijk domein met veel stakeholders.
• Je werkt mee aan implementatie van een systeem dat cruciaal is voor de zichtbaarheid, kwaliteit en strategische sturing van onderzoek.
• Je verbindt abstracte architectuurprincipes met concrete implementaties.
• Je draagt bij aan interoperabiliteit, datakwaliteit en integratie met bronsystemen (HR, Finance, CRM, etc.).
• Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwerp van een duurzaam organisatiemodel rondom het RIS.

Wat bieden wij?
Naast dynamische werkdagen in een vooruitstrevende omgeving? Een solide werkgever met grootse ambities. Maar dat is nog niet alles:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met een omvang van 0,8 - 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximumsalaris van € 7.175,82 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. En bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Wat bied jij ons?

• Een relevante afgeronde HBO of academische IT-opleiding in Informatica, Informatiekunde, Informatiesystemen, of een gerelateerd vakgebied;
• Minimaal 5 jaar ervaring in solutionarchitectuur, bij voorkeur in een onderwijs- en onderzoeksomgeving;
• Kennis en ervaring met TOGAF en Archimate;
• Grondige kennis van systeemintegratie, datamanagement, en beveiligingsprotocollen;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Stakeholdermanagement en presentatievaardigheden.

Waarom bij ons werken?
Wie kan dat beter vertellen dan jouw mogelijk toekomstige collega. Graag laten we Joost Veerman aan het woord.

Joost is Domein Architect:' 'Binnen de hogeschool is vanuit ICT perspectief veel te doen. Sinds mijn start hier is het aantal ICT-medewerkers verdubbeld. Met 22 opleidingen en bijna 40.000 studenten, ruim 4.000 medewerkers, 6 diensten en 4 kenniscentra is de organisatie behoorlijk complex. Dat betekent voortdurend balanceren tussen kaders stellen en flexibele oplossingen bedenken. Een mooie uitdaging voor een ICT'er.

Aan de ene kant zijn we bezig om registersystemen meer solide te maken. Aan de andere kant vraagt het onderwijs om innovatieve leeromgevingen. Daarbij maakt ICT gebruik van state-of-the-art infrastructuur. Een ICT'er kan veel kanten op binnen de organisatie: 'Werken bij de hogeschool biedt veel mogelijkheden om je te specialiseren.'

Andere voordelen? Voor bijscholing hoef je hier niet ver te zoeken. Hogeschool Utrecht stimuleert je ontwikkeling en biedt ondersteuning in kosten en werktijd-compensatie.' Zelf volgde Joost modules van de Master of Informatics. 'Maar voor mij is ook de sfeer heel belangrijk. Mensen zijn hier erg begaan met het product. Dat maakt het vooral zo leuk om hier te werken. En dat je de hele dag tussen jonge mensen loopt. Als ICT'er zit je hier altijd aan de voorkant van nieuwe ontwikkelingen.'

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van deze tijd. Als HU-gemeenschap geven we zo vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van morgen.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en heeft een locatie in Amersfoort.
We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren. Eén van de vijf ambities uit het HU ambitieplan 2026 is digitalisering, waar wij als dienst IM&ICT natuurlijk aan bijdragen.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 21 augustus aanstaande. De eerste 2 weken - tot en met 2 augustus 2025 - staat de vacature uitsluitend intern online. Daarna zal deze ook extern gepubliceerd worden. Wegens de vakantieperiode staat de vacature langer open dan gewoonlijk. Bij voldoende sollicitanten kunnen we de vacature mogelijk eerder sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Han Wouters via han.wouters@hu.nl. Voor meer informatie over het sollicitatieproces kan je contact opnemen met Judith Beuse, recruiter via judith.beuse-dijkstra@hu.nl of via 06-41310860.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.