Enthousiaste docent Bedrijfskunde

Wat ga je doen?
Als docent Bedrijfskunde sta je midden in de dynamiek tussen onderwijs en beroepspraktijk. Jij begeleidt studenten in hun leerproces en helpt hen meervoudige waarde te creëren in hun toekomstige loopbaan. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het verzorgen van inspirerende colleges en activerende werkvormen;
• Het coachen en begeleiden van studenten individueel en in groepen;
• Het bijdragen aan onderwijsontwikkeling en het delen van jouw praktijkervaring;
• Samenwerken met collega’s en het beroepenveld om onderwijs actueel en relevant te houden;
• Het inzetten van jouw expertise op gebieden zoals datagedreven werken en besluitvorming, en projectmanagement.

Wij bieden jou:

• Dit is een functie met een omvang van 0,7 fte tot 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximumsalaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag.
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde relevante masteropleiding en BKE (binnen afzienbare tijd) hebt behaald;
• Ervaring hebt met bedrijfskundige vraagstukken en technologische ontwikkelingen, zoals de impact van AI en data gedreven werken op het werkveld;
• Bekend bent met projectmanagement en data gedreven werken en besluitvorming;
• Affiniteit hebt met maatschappelijke vraagstukken en meervoudige waardecreatie.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Communicatief vaardig: Je bent in staat om ‘het verhaal’ effectief en activerend over te brengen op onze student;
• Pedagogisch-didactisch effectiviteit: Jij hebt visie en ervaring ten aanzien van effectief pedagogisch-didactisch handelen, bijvoorbeeld gericht op de overstap naar het HBO en het terugdringen van ongewenste studie-uitval of studentbegeleiding in rijke leeromgevingen;
• Initiatief nemen en eigenaarschap tonen, je bent ondernemend en neemt initiatief om onderwijs en studenten verder te brengen;
• Multidisciplinair samenwerken, je werkt samen en zoekt actief verbinding met collega’s en het beroepenveld;
• Interculturele sensitiviteit, je hebt oog voor diversiteit en maatschappelijke impact.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Kijk op mijnTalent voor het volledige aanbod van trainingen. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 1 maart 2026.
Wil je eerst nog meer informatie? Neem dan zeker contact op met een van de opleidingsmanagers Bedrijfskunde Joost van Andel (06-43048202) of Esmee Hukshorn-Azzar (06-27260809). Vragen over de procedure kan je stellen bij Elise van Steenwijk (corporate recruiter) elise.vansteenwijk@hu.nl.

Wat ons betreft kun je vlot starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Een interne referentie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Senior Managementassistent Secretariaat IPS

Het instituut voor Paramedische Studies (IPS)
Binnen IPS zijn acht paramedische bacheloropleidingen ondergebracht, ieder met een eigen signatuur in het paramedisch domein. De opleidingen werken interprofessioneel samen: met elkaar, met lectoraten en met de beroepspraktijk. Zo creëren wij impact in de regio. IPS geeft focus en richting aan de "Gezonde samenleving". IPS medewerkers en studenten zijn de professionele verbinders van de toekomst: denken vakoverstijgend, zijn kritisch en durven vooruit. Als instituut zijn we een vanzelfsprekende gesprekspartner voor de beroepspraktijk en andere belanghebbenden: innovatief, inspirerend en betrokken.

Wij zoeken een proactieve en professionele senior managementassistent met een positief karakter, die overzicht houdt en rust brengt in een dynamische werkomgeving. In deze functie vervul je een belangrijke rol in de ondersteuning van onze opleidingsmanagers en opleidingen en draag je actief bij aan een prettige, collegiale werksfeer waarin samenwerking centraal staat.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als senior managementassistent ben je de spil die overzicht bewaart, processen stroomlijnt en ondersteunt. Met jouw organisatorische scherpte help je opleidingsmanagers en andere medewerkers binnen de opleidingen om hun werk optimaal te kunnen doen. Je zorgt dat afspraken en processen soepel verlopen, signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen. Je ziet wat er speelt- en vooral: wat eraan komt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het plannen van afspraken en het beheren van agenda’s (ook als alles tegelijk lijkt te gebeuren).
• Het bewaken van de voortgang van lopende zaken, signaleren van verbeterpunten en het doen van concrete verbetervoorstellen.
• Het vastleggen van afspraken en het bewaken van de naleving van genomen besluiten.
• Het beheren en prioriteren van de centrale mailbox: jij ziet wat nú aandacht vraagt.
• Het voorbereiden en coördineren van vergaderingen en bijeenkomsten.
• Ondersteuning bij financiële administratie, bestellingen, orderaanvragen en controle van facturen en opdrachten tot facturatie.
• Het beantwoorden en coördineren van uiteenlopende vragen en verzoeken vanuit de opleidingsmanagers en de opleidingen.
• Actief meedenken over organisatorische en procesmatige vraagstukken.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken in een hecht team (waaronder twee collega Senior Management Assistenten) en kan je, vanuit jouw professie, een belangrijke bijdrage leveren aan studentsucces, aan het succes van onze opleidingen en de aan de voortrekkersrol die de HU heeft bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 8, met een maximumsalaris van € 4.595,29 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Het secretariaat werkt standaard op locatie Bolognalaan 101 in Utrecht. Incidenteel kun je thuis werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Jij voelt je thuis in een dynamische ondersteunende rol waarin snel schakelen de norm is. Je bent stressbestendig en constructief kritisch. Je schakelt moeiteloos tussen management, docenten, studenten en externe partijen, werkt graag samen en verbindt. Tegelijkertijd durf je kritische vragen te stellen, denk je vooruit en neem je initiatief.

Verder:

• Heb je ruime ervaring als managementassistent of in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Ben je sterk in organiseren, plannen, prioriteren en behoud je overzicht in een dynamische omgeving.
• Heb je uitstekende digitale vaardigheden, beheerst Office 365 en maak je snel nieuwe systemen eigen.
• Werk je graag samen, deel je kennis en beweeg je soepel mee met veranderingen.
• Ben je 4 dagen beschikbaar, waaronder de vrijdag
• Ben je communicatief sterk in het Nederlands.

Kortom, jij brengt de volgende competenties mee:

• Collegiaal/Teamplayer
• Kritisch denken
• Initiatief nemen
• Kwaliteit bewaken
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit/aanpassingsvermogen

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 2 maart 2026. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature wellicht eerder.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Esther van Deursen, manager IPS via esther.vandeursen@hu.nl

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruiter op 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

We hebben de eerste gesprekken gepland in week 11 (donderdagochtend 12 maart) en maandagochtend 16 maart 2026).
Mochten we samen besluiten dat een vervolggesprek prettig en wenselijk is, dan zal deze in week 12 (donderdagmiddag 19 maart) plaatsvinden.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao-hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Directiesecretaris bij het Institute for Life Sciences & Chemistry (ILC)

Het Institute for Life Sciences & Chemistry (ILC) is volop in ontwikkeling. Samen werken we in de nieuwe (financiële) context van de HU aan sterk onderwijs, goede samenwerking en heldere processen. Om daarin verder te groeien, zoeken we een directiesecretaris. Breng jij overzicht, samenhang en kwaliteit? En wil jij een betekenisvolle rol spelen in het verbeteren van processen en samenwerken met een enthousiast team? Bij ILC krijg je de kans om echt impact te maken.

Wat je gaat doen bij ILC
Als directiesecretaris ben je de spil van het managementteam (MT). Je vervult een centrale rol in de Planning- & Controlcyclus en de kwaliteitscyclus. Jij brengt structuur, draagt bij aan het tijdig leveren van kwalitatief goede plannen en producten en zorgt dat iedereen op het juiste moment de juiste informatie heeft. Op deze manier ben je een betrouwbare sparringpartner en procesregisseur en zorg je dat het MT zich kan richten op inhoud en keuzes. Je werkzaamheden zijn divers en afhankelijk van de lopende projecten:

• Regie op Planning & Control: inhoudelijk voorwerk doen en coördineren van de P&C-cyclus (managementplan, begroting, integrated report), samenhang bewaken en kwaliteit in proces en producten garanderen.
• MT-processen: organiseren van de vergadercyclus, opvolgen van besluiten en zorgen voor heldere documentatie.
• Kwaliteitscyclus: ondersteunen van kwaliteitsprocessen vanuit het onderwijs, accreditaties en verbeteracties.
• Documentbeheer & archivering: ontwikkelen van een toegankelijke structuur voor beleidsdocumenten en informatie.
• Functionele aansturing van de backoffice: samenwerking, overzicht en kwaliteit op een verbindende manier bevorderen.
• Projecten & innovatie: beleid vertalen naar uitvoering en processen slimmer maken.

Wij bieden jou

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximumsalaris van €7534,61 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
• Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. En we bieden je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.
• Tot slot en ook zeker belangrijk: we bieden je een fijn team om in en mee te werken!

Jouw profiel
Je persoonlijkheid is belangrijk voor ons. Je bent iemand die energie krijgt van organiseren, verbinden en verbeteren. Je voelt je prettig in een omgeving waar veel gebeurt. Je bent optimistisch, ziet kansen, houdt zelf energie vast en kan collega’s hierin meenemen. Je houdt van structuur, maar ook van samenwerken. Werken vanuit informeel leiderschap past je. In jouw cv en motivatiebrief lezen we in ieder geval dat jij:

• Ervaring hebt met proces- en projectmanagement en gevoel voor de ritmiek en het belang van Planning & Control.
• Sterke schrijfvaardigheden hebt en analytisch vermogen om complexe materie helder te maken.
• Organisatiesensitief bent en in staat om samenwerking te creëren en regie te voeren op een verbindende manier.
• Positief, proactief en communicatief sterk bent in Nederlands en Engels.
• Digitaal vaardig bent en bekend met informatiemanagement en procesoptimalisatie.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Meer lezen over ILC? Ga dan naar: https://www.hu.nl/vakgebieden/life-sciences-chemistry.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met zondag 22 februari. Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 26 februari. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature wellicht eerder. Reacties nadat de vacature is gesloten nemen wij helaas niet meer in behandeling.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolanda Dwarswaard via jolanda.dwarswaard@hu.nl. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Marije Boon, recruiter via marije.boon@hu.nl.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site: https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao-hbo te vinden.Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Verpleegkunde

Wat ga je doen
Als hogeschooldocent binnen onze bacheloropleidingen Verpleegkunde en Medisch Hulpverlener ben jij een inspirator én een verbinder. Jij zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis opdoen, maar ook leren hoe ze die kennis toepassen in de praktijk. Jouw rol is veelzijdig en uitdagend:

• Je verzorgt en ontwikkelt onderwijs in theorie én vaardigheden: van technische handelingen tot communicatieve vaardigheden.
• Je begeleidt studenten bij hun studieloopbaan, stages, projecten en onderzoeksopdrachten.
• Je werkt samen met de beroepspraktijk om het curriculum actueel en innovatief te houden.
• Je brengt theorie en praktijk samen en maakt de vertaalslag naar de zorg van morgen.
• Je draagt bij aan onderwijsvernieuwing, passend bij de actuele ontwikkelingen en het nieuwe beroepsprofiel.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle functie een voortrekkersrol te nemen bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Je krijgt ruimte om te leren in de praktijk en krijgt goede begeleiding. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm, maar er zal gewerkt worden met een detachering;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen jouw verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximumsalaris van € 6677,44 bruto bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen graag jouw motivatie en een overzicht van jouw ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde masteropleiding hebt (noodzakelijk voor deze vacature);
• Beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bereid bent deze op korte termijn te behalen;
• Recente ervaring hebt in de directe patiëntenzorg;
• Deskundigheid hebt in een relevant werkveld, bij voorkeur de GGZ, VGZ, GGD of wijkzorg.
• Flexibel inzetbaar bent en het leuk vindt om te pionieren.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Samenwerken: je zoekt actief verbinding met collega’s en de beroepspraktijk;
• Communicatief sterk: je weet studenten te motiveren en te inspireren;
• Innovatief: je denkt mee over onderwijsvernieuwing en durft nieuwe ideeën uit te proberen;
• Humor en relativeringsvermogen: je draagt bij aan een positieve teamdynamiek.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen aan te gaan.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van ongeveer 37000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 1 maart 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de inhoud? Neem dan contact op met Maryati van Dam-ten Broek, opleidingsmanager, via maryati.vandam-tenbroek@hu.nl. Heb je vragen over het proces, neem dan contact op met Anne-Marie Demmink, recruiter, via annemarie.demmink@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland in de week van 9 maart. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao-hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op MijnTalent te solliciteren.

Manager Bestuursdienst

Over de Bestuursdienst

De Bestuursdienst ondersteunt het College van Bestuur bij het waarmaken van zijn verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en financiering van onderwijs en onderzoek. Wij zorgen voor samenhang in beleid en besluitvorming en houden toezicht op naleving van wet- en regelgeving en signaleren kansen en risico’s en we adviseren proactief over ontwikkelingen die invloed hebben op de toekomst van de HU.

Je komt te werken in een professionele dienst van 20 professionals, waaronder strategisch adviseurs, woordvoerders, secretarissen en governance-experts, tweedelijns functionarissen en managementassistenten. De Bestuursdienst wordt aangestuurd door een driehoofdig managementteam: een directeur (tevens secretaris van het College van Bestuur) en twee managers. Jij vervult één van deze managementrollen.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
De inhoudelijke basis voor je werk wordt gevormd door de meerjarenstrategie (het instellingsplan) van de HU. Je focus ligt op strategieontwikkeling, onderwijs en onderzoek, woordvoering, externe relaties en het voorbereiden van besluitvormingsprocessen. Als manager en meewerkend leidinggevende combineer je het aansturen van professionals met inhoudelijk bijdragen aan strategische opgaven. Je adviseert het College van Bestuur en speelt een actieve rol in het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Concreet betekent dit dat je:

• Leiding geeft aan professionals die verantwoordelijk zijn voor processen en dossiers binnen de genoemde taakgebieden;
• als meewerkend leidinggevende zelf bijdraagt aan strategisch-bestuurlijke vraagstukken en samen met de directeur en je collega-manager overzicht houdt over het geheel van de Bestuursdienst;
• externe ontwikkelingen, zoals (inter)nationaal overheidsbeleid, analyseert en vertaalt naar kansen en risico’s voor de HU;
• relaties binnen de sector en met strategische partners onderhoudt en gesprekken voorbereidt met andere kennisinstellingen, overheden en het bedrijfsleven om de positionering van de HU als kennisinstelling te versterken.

Wij bieden jou
Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D3) met een omvang van 1 fte. We spreken direct de intentie uit om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 14, met een minimumsalaris van € 6.783,11 en maximum van € 8.687,82 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. En bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we:

• Je hebt een afgeronde master in een relevante richting;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals. Je hanteert een open leiderschapsstijl: ruimte geven waar het kan en doortastend optreden waar nodig;
• Je hebt aantoonbare ervaring met besluitvormingsprocessen in een complexe organisatie;
• Je hebt ervaring met het verbinden van strategie en organisatieontwikkeling in een complexe omgeving;
• Je hebt uitgebreide kennis van onderwijs en onderzoek; kennis van de sector is een pre;
• Je hebt ervaring met het schrijven van teksten en het maken van presentaties.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Verbindend leiderschap: Je geeft richting, creëert ruimte en neemt mensen mee;
• Advieskracht: Je bent een uitstekende adviseur en sparringpartner voor onder andere het College van Bestuur en kunt maatschappelijke ontwikkelingen omzetten naar strategisch beleid;
• Samenwerken: Je bent een teamspeler die verbinding maakt met collega’s en externe partners;
• Empathie en verantwoordelijkheid: Je toont begrip, neemt initiatief en staat voor je keuzes;
• Integriteit en daadkracht: Je bent betrouwbaar, handelt zorgvuldig en durft beslissingen te nemen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 23 februari 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Merijn Harms, Manager Bestuursdienst via 06-23663255 of mail merijn.harms@hu.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06-14328234 en via jacqueline.demoor@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 4 maart 2026. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op 9 maart aanstaande. Voor het arbeidsvoorwaardengesprek is tijd gereserveerd op 12 maart.
Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.