Strategisch Adviseur Leiderschapsontwikkeling met onderwijskundige expertise

Wat ga je doen
Dit is hét moment om in te stappen. Leiderschapsontwikkeling staat bij Hogeschool Utrecht hoog op de agenda. De basis ligt er — nu gaat het om versnelling, samenhang en duurzame impact. Als Strategisch Adviseur Leiderschapsontwikkeling speel je een sleutelrol in het versterken van leiderschap als motor voor organisatieontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat leiderschapsontwikkeling niet alleen goed bedacht is, maar ook daadwerkelijk impact maakt in de praktijk.
Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en:

• vertaalt organisatieopgaven, IP32‑kaders en actuele ontwikkelingen naar scherpe leervragen en een samenhangend leiderschapsaanbod;
• adviseert en beïnvloedt op strategisch, tactisch en operationeel niveau (CvB, directeuren en andere stakeholders);
• werkt in het opgaveteam Leiderschap, als expert nauw samen met collega-adviseurs en de product owner;
• jaagt verandering aan en versterkt een cultuur waarin leiderschap zichtbaar bijdraagt aan beweging en ontwikkeling;ontwerpt, ontwikkelt en evalueert leiderschapsprogramma’s en leerinterventies;
• voert regie op externe trainingsbureaus en partners, inclusief inhoudelijke afstemming, kwaliteit, impact, financiën en aanbestedingsregels.

Wij bieden jou:
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximumsalaris van € 7.534,61 bij een voltijds-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €17,50 netto per maand bij een voltijds-aanstelling.
• Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je Ov-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Je bent een stevige adviseur met een heldere visie op leiderschap en leren. Je verbindt moeiteloos onderwijskundige expertise aan organisatieontwikkeling en weet beweging te creëren in een complexe context.
Je brengt in ieder geval onderstaande punten mee en dit lezen we dan ook graag terug in jouw motivatie en CV:

• een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in onderwijskunde of een verwant vakgebied;
• ruime ervaring met leiderschapsontwikkeling en verandermanagement in complexe organisaties;
• het verbinden van strategie aan concrete leerinterventies. Jij kunt leervragen scherp analyseren en deze vertalen naar heldere leerdoelen en effectief leeraanbod;
  ervaring met het aansturen van externe partijen en werken binnen financiële en (semi-)publieke kaders.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Strategisch denkvermogen, je ontwikkelt een langetermijnvisie en vertaalt complexe ontwikkelingen naar organisatie brede strategie en keuzes. Je verbindt leiderschap aan de ambities van de organisatie en creëert draagvlak voor richting en besluitvorming;
• Organisatiesensitiviteit, je doorgrondt formele en informele verhoudingen en beweegt effectief tussen verschillende niveaus en stakeholders. Je benut dit inzicht om draagvlak te creëren en strategische doelen te realiseren;
• Veranderkracht, je initieert en leidt veranderprocessen en vertaalt ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in gedrag en cultuur. Je inspireert anderen en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk worden begrepen en toegepast;
• Samenwerkingsgerichtheid, je realiseert impact door samenwerking over teams, disciplines en externe partners heen. Je bouwt netwerken, verbindt belangen en stuurt op gezamenlijke resultaten en eigenaarschap;
• Digitale en AI-geletterdheid, je integreert digitalisering en AI strategisch in werk en organisatieontwikkeling. Je vertaalt de impact ervan naar strategie, processen en leiderschap en stimuleert verantwoord en effectief gebruik.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Over ons team HR Loopbaan & Ontwikkeling
Je werkt binnen de dienst HR, team HR Loopbaan en Ontwikkeling. Dit team ondersteunt medewerkers, teams en leidinggevenden bij leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.
Leiderschapsontwikkeling is een strategische prioriteit. De inhoudelijke basis is gelegd; de nadruk ligt nu op samenhang, impact en cultuurontwikkeling. Jij speelt daarin een cruciale rol. Je werkt hierin samen met een collega adviseur, die naast leiderschapsontwikkeling ook teamontwikkeling in haar portefeuille heeft. Door deze gezamenlijke inzet kunnen jullie versnelling aanbrengen en meer impact realiseren in de beweging naar krachtig leiderschap en sterke teams.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 15 juli 2026. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Floor Aardema via floor.aardema@hu.nl.
We hebben onze eerste gesprekken gepland op 20 juli 2026. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan plannen we dit in de tweede helft van augustus. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Opleider Tandprothetiek

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als opleider Tandprothetiek bij de HU ga je op woensdag en/of vrijdag aan de slag bij de opleiding. Als tandprotheticus kan je worden ingezet op techniek en patiëntbehandeling. Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Voorbereiden en uitvoeren van (praktijk)onderwijs.
• Het begeleiden van studenten in hun leerproces.
• Gerichte en constructieve feedback geven op producten en handelen.
• Meedenken over de ontwikkeling van ons (praktijk) onderwijs.

De opleiding Tandprothetiek is een unieke deeltijdopleiding in Nederland, met ongeveer 100 studenten. Met uniek bedoelen we dat wij de enige opleiding in Nederland zijn die opleiden tot het beroep van tandprotheticus. Met ongeveer 100 studenten zijn we een kleine opleiding, wat maakt dat je snel alle studenten leert kennen. Onze studenten zijn tussen de 17 en 60 jaar oud en komen onder meer uit Nederland en België, een diverse en interessante doelgroep om mee en voor te werken. De studenten zijn gemotiveerd en werken hard en volgen de opleiding naast hun werk, in deeltijd. Je komt te werken in een team van ongeveer 30 mensen waarvan een deel technische zorgprofessionals zijn die ook werkzaam zijn in de beroepspraktijk en we zijn nauw verbonden aan de beroepsgroep.

De bacheloropleiding Tandprothetiek maakt deel uit van het Instituut voor Paramedische Studies van Hogeschool Utrecht. Dit instituut verzorgt 8 bacheloropleidingen voor paramedische beroepsbeoefenaren.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,2 – 0,4 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een salaris van respectievelijk € 3.826,54 tot 5.699,76 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in het onderwijs. Wanneer je bij ons begint ga je op onze kosten jouw Basiskwalificatie Examinering (BKE) behalen. De mogelijkheid tot het halen van toetsbekwaamheid. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Tandprotheticus bent.
• Affiniteit hebt met onderwijs en met het begeleiden van studenten.
• Bij voorkeur een hbo opleiding hebt.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Kritisch denkvermogen – Jij stelt (on)gevraagd kritische vragen. Je kan je eigen standpunten, opvattingen en overtuigingen uitleggen, verdedigen en aanpassen wanneer nieuwe inzichten hier aanleiding voor geven.
• Student- en servicegerichtheid – Jij bent op de hoogte van de ondersteuningsbehoefte bij studenten en komt met innovatieve oplossingen. Je anticipeert daarbij ook op toekomstige vraagstukken.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 5 juli 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Gwen Mozer. Gwen.mozer@hu.nl

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Arbeidsrecht jurist Reorganisatie & Mobiliteit

Wat ga je doen
Als arbeidsrecht jurist ben jij de juridische sparringpartner voor directie, management en HR bij organisatieveranderingen. Jij brengt rust, overzicht en heldere keuzes in trajecten met impact. Concreet ga je:

• HR en leidinggevenden adviseren over reorganisaties, mobiliteit en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• formele regelingen ontwikkelen, zoals het sociaal statuut en sociale plannen, en zorgen voor een juiste toepassing in de praktijk;
• (onderdelen van) reorganisatietrajecten begeleiden van voorbereiding tot uitvoering;
• juridische risico’s signaleren en vertalen naar houdbare én uitvoerbare oplossingen;
• adviseren over o.a. beëindigingsregelingen, complexe verzuimvraagstukken en sociale zekerheid.

Wij bieden jou:
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €17,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling.
• Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• een afgeronde juridische opleiding hebt op Masterniveau, met specialisatie of aantoonbare ervaring in het arbeidsrecht;
• ruime ervaring hebt met het adviseren over reorganisaties en organisatieveranderingen;
• aantoonbare kennis hebt van sociale plannen, het afspiegelingsbeginsel en mobiliteitsmaatregelen;
• HR en management adviseert op tactisch en strategisch niveau binnen een complexe organisatie;
• complexe juridische vraagstukken helder en praktisch weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Stevig juridisch advies: je onderbouwt standpunten zorgvuldig en blijft overeind wanneer belangen botsen;
• Organisatiesensitiviteit: je beweegt je soepel binnen bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Proactiviteit: je signaleert risico’s vroeg en neemt initiatief in complexe dossiers;
• Samenwerking: je zoekt actief de verbinding met HR, juristen en management.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.
Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 19 juli 2026. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Michel Hoes via michel.hoes@hu.nl.
Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Ambtelijk Secretaris/adviseur voor de Medezeggenschap

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als Ambtelijk Secretaris/adviseur draag je bij aan het optimaal faciliteren van het samenspel tussen zeggenschap en medezeggenschap. Je biedt ambtelijke ondersteuning aan medezeggenschapsraden en aan de (gemeenschappelijke) opleidingscommissies ((G)OC) van de HU. Daarnaast lever je hoogwaardig advies op maat.

In jouw rol ondersteun en adviseer je een medezeggenschapsraad, wiens leden verkozen docenten en studenten zijn. Je stelt de agenda’s voor vergaderingen op en maakt tijdens bijeenkomsten de notulen. Bovendien toets je voorgenomen standpunten en besluiten aan besluitvormingskaders, procedures en wettelijke bepalingen. Als onafhankelijk orgaan geef je continue gevraagd én ongevraagd advies. Je kent het medezeggenschapsreglement als geen ander en coacht de medezeggenschapsraad op alle facetten.

Voor de (G)OC’s voer je maandelijks overleg met zowel de voorzitter van de (G)OC, als ook met het management van een instituut en lever je advies. In samenwerking met de andere adviseurs voor de (G)OC’s zorg je voor het verstevigen van de informatie- adviesrol ten aanzien van de (G)OC’s. In jouw rol bewaak je de strategische planning van de (G)OC’s en ben je een vraagbaak voor procesmatige, juridische en strategische vragen rondom de medezeggenschap. Als ambtelijk secretaris (G)OC geef je gevraagd én ongevraagd advies aan de (G)OC’s en het management vanuit een onpartijdige en onafhankelijk positie.

Hogeschool Utrecht heeft 19 instituten verspreid over zes locaties en 45 (gemeenschappelijke) opleidingscommissies.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst t/m eind februari 2027 met mogelijk uitzicht op verlenging t/m eind studiejaar 26/27 met een omvang van 0,8 fte;
• En wij bieden een arbeidsovereenkomst t/m eind december 2027 met een omvang van 0,7 fte;
• Interne kandidaten worden voor deze tijdelijke vacatures aangesteld op basis van detachering.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9, met een minimum salaris van € 3.502, 78 en een maximum van € 5.154,67 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Om succesvol te zijn in deze functie zijn een aantal aspecten van belang. Zoals wat je meeneemt qua ervaring, maar ook welke competenties hierbij belangrijk zijn. Hieronder zullen we deze benoemen.

Uiteraard willen we in de gesprekken ook kijken of er een persoonlijke match van beide kanten is en horen van jou wat jij belangrijk vindt in een baan.

• Je hebt minimaal een opleiding op hbo-niveau afgerond en kennis op het gebied van medezeggenschap.
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, zowel in woord als geschrift. Student, medewerker, lector of directie, jij kunt op alle niveaus communiceren. Ook ben je een echte netwerker.
• Heb je daarnaast inzicht in de bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken binnen het hoger onderwijs, dan heb je een streepje voor.
• Vanzelfsprekend ben je accuraat, weet je onder werkdruk de juiste prioriteiten te stellen en deze met de juiste personen af te stemmen.
• Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht en flexibel. Je bent een verbinder en hebt gevoel voor verhoudingen.
• Verder kun je zowel goed in teamverband als zelfstandig werken. Je bent iemand die aanvoelt waar hulp nodig is en daarop weet in te spelen.
• Ook ben je initiatiefrijk en kun je je goed aanpassen aan veranderingen. Je ziet altijd kansen voor procesverbeteringen en mogelijkheden om ondersteunende processen te digitaliseren.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 7 juli 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met jacqueline de Moor, Recruiter, 06-14 32 82 34 en via jacqueline.demoor@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Maik Zwaneveld, lid team advisering Medezeggenschap, via 06-18630566 of maik.zwaneveld@hu.nl

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 16 juli 2026. Een tweede ronde gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Optometrie en Coördinator deeltijd

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Als coördinator deeltijd Optometrie vervul je een spilfunctie in de verdere ontwikkeling van ons deeltijdonderwijs. De voltijdopleiding Optometrie is de afgelopen jaren vernieuwd vanuit onze onderwijsvisie. De volgende stap is het verder doorontwikkelen van het deeltijdonderwijs, met een sterkere aansluiting op zowel de beroepspraktijk als het voltijdonderwijs.

Het zwaartepunt van jouw functie ligt op coördinatie en onderwijsontwikkeling. Je signaleert knelpunten in het huidige curriculum, initieert verbeteringen en zorgt voor samenhang en kwaliteit binnen het programma. Daarbij houd je steeds het perspectief van de student én de docent voor ogen.
Je werkt nauw samen met docenten, opleidingsmanagement en ondersteunende diensten en neemt een voortrekkersrol in verander- en verbetertrajecten.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,3 fte tot 0,4 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Coördineren van de (door)ontwikkeling van de deeltijdopleiding Optometrie.
• Signaleren van knelpunten in curriculum, organisatie en uitvoering en deze vertalen naar concrete verbeteracties.
• Zorgen voor een optimale aansluiting tussen deeltijd-, voltijdonderwijs en de beroepspraktijk.
• Bijdragen aan efficiënter onderwijs, met aandacht voor vermindering van SBU- en DBU-belasting voor studenten en docenten.
• Bewaken en vergroten van studenttevredenheid, met oog voor begeleiding, studeerbaarheid en onderwijskwaliteit.
• Verzorgen van onderwijs en begeleiding van studenten (in beperktere mate, passend bij de coördinerende rol).
• Actief bijdragen aan onderwijsinnovatie en teamontwikkeling.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Wij zoeken een collega die overzicht weet te houden, mensen verbindt en energie krijgt van het verbeteren van onderwijs. In jouw profiel zien wij in elk geval terug:

• Een afgeronde relevante masteropleiding.
• Aantoonbare kennis van het optometrie vakgebied.
• Een afgeronde Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB).
• Ervaring met een coördinerende rol binnen het onderwijs.
• Ervaring met of affiniteit voor onderwijsinnovatie en veranderprocessen.
• Bijvoorkeur ervaring als docent in het hoger onderwijs.
• Het vermogen om mogelijkheden te zien voor slimmer en efficiënter onderwijs, met behoud van kwaliteit.
• Bij voorkeur kennis van en/of ervaring binnen het domein optometrie of paramedische opleidingen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Naast kennis en ervaring vinden wij jouw houding minstens zo belangrijk. Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Persoonlijk leiderschap en wendbaarheid.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Innovatief denkvermogen en externe oriëntatie.
• Oog voor de student en betrokkenheid bij studentsucces.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.r

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Ben je enthousiast geworden en heb je zin in deze mooie uitdaging? Dan kun je tot en met 1 juli 2026 uitsluitend direct online solliciteren. Bij voldoende sollicitanten zullen we de vacature eerder sluiten, dus reageer op tijd.

De gesprekken zullen plaatsvinden in de week 28 of eventueel 29. Wil je eerst nog meer informatie? Neem dan contact op met Annemiek.bosman@hu.nl of voor procedurele vragen met Judith Beuse-Dijkstra@hu.nl (recruiter).

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.