Technisch projectleider

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Een omvangrijke organisatie als Hogeschool Utrecht (HU) kan niet functioneren zonder goede bedrijfsvoering. Passende huisvesting, gestroomlijnde facilitaire dienstverlening, gedegen gebouwonderhoud en gebouwbeheer zijn van essentieel belang voor de HU, haar studenten en medewerkers. Binnen de Dienst Bedrijfsvoering zijn de collega’s van de afdeling Vastgoed & Facilities hiervoor gezamenlijk verantwoordelijk.

Jouw werkzaamheden
Als technisch projectleider Vastgoed & Facilities breng je in nauwe samenwerking met de stakeholders vanuit onderwijs en onderzoek, jouw collega’s bij Vastgoed & Facilities en de leveranciers de technische projecten tot uitvoering. Deze projecten zijn inhoudelijk divers en worden ingegeven door bijvoorbeeld een onderhoudsvraagstuk vanuit de meerjarenplanning of door wensen van onze gebruikers. Jij krijgt de verantwoordelijk voor diverse projecten op het gebied van gebouwbeheer, onderhoud en/of huisvesting. Je neemt het voortouw om jouw projecten te realiseren, zorgt voor de afstemming met betrokken stakeholders en je stemt af met je team van collega’s binnen de afdeling Vastgoed & Facilities. Jij organiseert je werk zelfstandig en hebt een team van betrokken collega’s om zo samen te zorgen voor de kwaliteit van het eindresultaat en voor de tevreden klant.

Wij bieden jou
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 tot 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum salaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €17,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag;
• Een OV kaart zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Bij voorkeur een afgeronde Bachelor opleiding, bijvoorbeeld technische bedrijfskunde of installatietechniek hebt. Of dat je aantoonbaar beschikt over bachelor werk- en denkniveau;
• Beschikt over relevante werkervaring op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en/of bouwkunde in een vergelijkbare functie;
• Je hebt kennis van en ervaring met het werken in projecten .
• Affiniteit met huisvestingsprojecten is een pré.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Proactief: Je hebt een hands-on mentaliteit, neemt initiatief en bent sterk in het vinden van praktische oplossingen;
• Communicatief vaardig: Je communiceert helder, bondig en doelgericht, zowel mondeling als schriftelijk;
• Samenwerkingsgericht: Je stemt effectief af met stakeholders en richt je op het gezamenlijk realiseren van resultaten;
• Organisatiesensitief: Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op en weet achterliggende behoeften en vraagstukken snel te doorgronden;
• Zelfstandig én een teamspeler: Je werkt effectief zelfstandig, maar draagt ook actief bij aan het succes van het team;
• Plannen en organiseren: Je hebt een goed gevoel voor prioritering en urgentie, kunt snel schakelen wanneer omstandigheden daarom vragen en maakt steeds de juiste afweging tussen geplande werkzaamheden en actuele technische vraagstukken.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Over de werkplek
In deze rol rapporteer je aan de manager Vastgoed en Facilities. Je bent onderdeel van het regieteam Vastgoed en Facilities; Andere thema’s die onder verantwoordelijkheid van de afdeling Vastgoed en Facilities vallen zijn o.a. Gebouwbeheer en onderhoud, Huisvesting, Vastgoed, Contractmanagement, Arbo, Milieu en Veiligheid.

De afdeling speelt een belangrijke rol als het gaat om de dienstverlening voor de medewerkers en studenten van Hogeschool Utrecht. De standplaats op locatie is op het Utrecht Science Park (USP)

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 27 september 2026..

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Tessa Ackers, Manager Vastgoed & Facilities, via tessa.ackers@hu.nl of telefoonnummer 0681 19 59 11.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06-14328234 of via jacqueline.demoor@hu.nl. Let op: aanwezig vanaf 24 augustus.

We hebben onze gesprekken gepland op 8 oktober 2026. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Beleidsmedewerker Studentsucces

Wat ga je doen
Vanwege zwangerschapsverlof van een collega zijn wij op zoek naar een collega die tijdelijk het team komt versterken.
Als beleidsmedewerker binnen team Studentbeleid werk je aan stevig en samenhangend beleid rond studentsucces en studentenwelzijn. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en zorgt dat plannen ook echt resultaat opleveren in de praktijk. Je schakelt met uiteenlopende stakeholders en houdt altijd het studentperspectief scherp in beeld. Concreet ga je aan de slag met:

• Het coördineren en doorontwikkelen van het dossier studentsucces (o.a. IP32), inclusief procesregie op werkgroepen rondom uitval en monitoring;
• Het versterken van monitoring en rapportage (zoals Staat van Kwaliteit, NSE, jaarverslag en dashboards studentenwelzijn) en het verbeteren van datagedreven werken;
• Het initiëren en verbinden van interne strategische samenwerkingen (o.a. Student Support, OO&S-overleggen, HUIS-community en D&I);
• Het onderhouden en benutten van externe netwerken en samenwerkingen (zoals landelijk netwerk studentenwelzijn, UU en partners als Mental Motion);
• Het adviseren op uiteenlopende beleidsdossiers en bestuurlijke vraagstukken, inclusief ondersteuning richting CvB.

Wij bieden jou:

• Dit is een tijdelijke functie van 1 oktober tot en met medio mei een omvang van 0,7 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm en worden mogelijk op basis van detachering ingezet;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximumsalaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Minimaal beschikt over HBO of Master werk-denkniveau;
• Aantoonbare ervaring hebt met beleidsontwikkeling en -implementatie in een complexe organisatie;
• Sterk bent in schrijven en het vertalen van beleid naar heldere stukken en adviezen;
• Ervaring hebt met datagedreven werken en monitoring/rapportage;
• Aantoonbare affiniteit hebt met studentsucces en studentenwelzijn binnen het hoger onderwijs.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Organisatiesensitiviteit: je beweegt effectief tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet verschillende belangen te verbinden;
• Verbindend vermogen: je activeert snel een netwerk en brengt mensen en initiatieven bij elkaar;
• Bestuurlijke stevigheid: je staat stevig in complexe processen en weet koers te houden;
• Resultaatgerichtheid: je zet plannen om in concrete acties en borgt duurzame resultaten.

Over de organisatie
Je gaat werken voor het Afdeling Studentzaken (50+ medewerkers), onderdeel van de Dienst Onderwijs, Onderzoek en Studentzaken. Afdeling Studentzaken is onderverdeeld in verschillende teams als Studentbegeleiding (decanen en psychologen), Studentparticipatie, Student Support Centre en Studentbeleid. In dit laatste team kom jij te werken. Na een succesvolle werving van onder andere deze vacature, bestaat he team uit in totaal 7 collega’s.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.
Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 1 september 2026.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, recruiter via jacqueline.demoor@hu.nl of 06-14 32 82 34. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Eveline Eckelboom via eveline.eckelboom@hu.nl (bereikbaar vanaf 24 augustus).

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 10 september. Mogelijk maakt een vervolggesprek deel uit van de procedure. Wat ons betreft kun je snel na het zomerreces starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.
Een diploma, VOG en ID check maken net als een referentie deel uit van de sollicitatieprocedure.

Technisch Manager

Als technisch manager Vastgoed & Facilities ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van onze technische dienstverlening, systemen en bijbehorende processen. Jij zorgt voor de betrouwbare, veilige en toekomstbestendige technische omgeving van onze locaties.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als technisch manager Vastgoed & Facilities speel je een sleutelrol in het beheer en de ontwikkeling van de technische installaties binnen Hogeschool Utrecht. Jij zorgt ervoor dat gebouwen, systemen en voorzieningen veilig, beschikbaar en toekomstbestendig blijven. Daarbij combineer je strategisch inzicht met technische expertise en werk je intensief samen met technisch projectleiders, leveranciers en collega's binnen de organisatie.

In deze functie:

• Ben je eigenaar en opdrachtgever van het storingsonderhoud, preventief onderhoud en technische projecten binnen de vastgoedportefeuille van de HU;
• Regisseer je de totstandkoming en actualisatie van de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP), beoordeelt voorstellen van externe partijen, maakt integrale afwegingen en zorgt voor draagvlak en afstemming binnen de organisatie;
• Beheer je de meerjarenonderhoudsplanning en vertaal je technologische ontwikkelingen en innovatiekansen naar concrete verbeteringen en projecten;
• Treed je op als inhoudelijk sparringpartner voor technisch projectleiders, technisch coördinatoren en de contractmanager Technisch Beheer & Onderhoud. Vanuit een integrale blik verbind je beheer, onderhoud, contracten en projecten en zorg je voor samenhang in technische vraagstukken en besluitvorming en draag je bij aan een tijdige, kwalitatieve en kostenefficiënte uitvoering van werkzaamheden;
• Bewaak je technische standaarden, richtlijnen en procedures en stuur je op kwaliteit, prestaties en risicobeheersing;
• Stuur je op de financiële prestaties van onderhoudsactiviteiten en technische projecten, bewaakt budgetten en investeringen en maakt integrale afwegingen tussen kosten, risico's, kwaliteit en continuïteit;
• Houd je regie op kritische storingen en technische vraagstukken, stelt de juiste prioriteiten en zorgt voor besluiten en acties die de continuïteit van de organisatie waarborgen.
• Monitor je de continuïteit, beschikbaarheid en veiligheid van technische systemen en installaties, zodat studenten en medewerkers kunnen rekenen op een prettige en goed functionerende leer- en werkomgeving.

Wij bieden jou
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 tot 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een minimum salaris van € 5761,13 en een maximum salaris van € 7.534,61 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Over een afgeronde master of bachelor opleiding beschikt in een technische richting, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek, technische bedrijfskunde of installatietechniek;
• beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en/of bouwkunde in een vergelijkbare functie;
• kennis hebt van relevante wet- en regelgeving, kwaliteits- en veiligheidsnormen;
• ervaring hebt met het opstellen en beheren van meerjarenonderhoudsplannen en onderhoudsbegrotingen bij voorkeur in O-prognose;
• ervaring hebt met het beoordelen en oplossen van complexe technische vraagstukken.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Resultaatgericht: je stelt duidelijke prioriteiten, bewaakt planning en budget en zorgt ervoor dat onderhoudsactiviteiten en technische projecten tijdig worden gerealiseerd;
• Samenwerkingsgericht: je zoekt actief de verbinding met technisch projectleiders, leveranciers en collega’s en weet verschillende belangen samen te brengen in een gedragen oplossing;
• Analytisch vermogen: je doorgrondt technische vraagstukken, signaleert risico’s en vertaalt complexe informatie naar heldere adviezen en besluitvorming;
• Kwaliteitsgericht: je bewaakt technische standaarden, richtlijnen en procedures en neemt initiatief om processen, systemen en dienstverlening continu te verbeteren;
• Integraal denkvermogen: Je overziet de samenhang tussen onderhoud, techniek, contracten, projecten, financiën en organisatiebelangen en weet deze te vertalen naar gedragen keuzes en adviezen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Over de werkplek
In deze rol rapporteer je aan de manager Vastgoed en Facilities. Je gaat onderdeel uitmaken van het regieteam Vastgoed en Facilities. Thema’s die onder verantwoordelijkheid van de afdeling Vastgoed en Facilities vallen zijn o.a. Huisvesting, Facilities, Gebouwbeheer en onderhoud, Contractmanagement, Vastgoed, Arbo, Milieu en Veiligheid.

De afdeling speelt een belangrijke rol als het gaat om de dienstverlening voor de medewerkers en studenten van Hogeschool Utrecht. De standplaats op locatie is op het Utrecht Science Park (USP)

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 6 september 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Tessa Ackers, Manager Vastgoed & Facilities, via tessa.ackers@hu.nl of telefoonnummer 0681 19 59 11.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06-14328234 of via jacqueline.demoor@hu.nl. Let op: aanwezig vanaf 24 augustus.

We hebben onze gesprekken gepland op 17 september 2026. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Marketing Data Analist

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als Marketing Data Analist speel jij een belangrijke rol in het versterken van de datagestuurde aanpak binnen de dienst Marketing & Communicatie van Hogeschool Utrecht. Je vertaalt data naar heldere inzichten, je helpt stakeholders om data effectief te benutten en zorgt dat online prestaties goed inzichtelijk zijn.

Je combineert technische expertise met analytisch vermogen en met jouw scherpe analyses draag je actief bij aan het optimaliseren van marketing- en communicatieactiviteiten.

Concreet betekent dit dat jij:

• Dashboards ontwikkelt, beheert en doorontwikkelt in Power BI, zodat gebruikers kunnen sturen op betrouwbare informatie en inzichten;
• Zelfstandig analyses uitvoert en proactief inzichtelijke visualisaties en aanbevelingen oplevert die de Marketing & Communicatie-organisatie helpt om betere beslissingen te nemen;
• Stakeholders adviseert over de toepassing van inzichten uit data en hen helpt deze te vertalen naar concrete acties;
• Verantwoordelijk bent voor het (mede) opzetten, beheren en optimaliseren van webanalytics-oplossingen, waaronder Google Analytics 4 (GA4);
• Meetplannen opstelt en onderhoudt om online gedrag, campagnes en conversies goed te kunnen meten;
• Je onderzoekt hoe AI en nieuwe analysetechnieken kunnen bijdragen aan effectievere analyses, betere inzichten en efficiëntere werkwijzen.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan het succes van onze campagnes in een hecht en gedreven marketing team. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.699,76 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en weet complexe data te vertalen naar inzichten die voor stakeholders direct bruikbaar zijn. Je bent communicatief vaardig, werkt graag samen en neemt collega's mee in een datagestuurde manier van werken.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal enkele jaren ervaring als data-analist, webanalist of een vergelijkbare functie;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van dashboards en het uitvoeren van data-analyses;
• Uitstekende kennis van Power BI (of een vergelijkbare BI-tool);
• Ervaring met SQL en het werken met relationele databases;
• Ervaring met Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager en het opstellen van meetplannen;
• Ervaring met het inrichten en analyseren van online gebruikersgedrag en conversies;
• Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere inzichten en visuele oplossingen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 24 augustus 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Judith Beuse, Recruiter, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Marc Dijksterhuis, Teamlead marketing insights & analytics. Marc.dijksterhuis@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op donderdag 3 september 2026 tussen 13.00 – 17.00 uur. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op 10 september aanstaande tussen 09.00 – 12.00 uuraanstaande. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent/ Coach Ad Software development

Wat ga je doen
Jij staat dicht op het leerproces van studenten en maakt het verschil in hun ontwikkeling tot professional. In een leeromgeving waarin praktijk en theorie samenkomen, coach en inspireer je. Je werkt samen met collega’s én het werkveld om actueel onderwijs te bieden.

• Je coacht projectteams bij het werken aan realistische leertaken en stimuleert eigenaarschap in het leerproces;
• Je verzorgt onderwijs in software development, met focus op object georiënteerd programmeren en actuele technieken;
• Je onderhoudt contact met stagebedrijven, praktijkbegeleiders en externe coaches en betrekt hen actief bij het onderwijs;
• Je geeft gerichte feedback op beroepsproducten (zoals code reviews) en begeleidt studenten individueel in hun groei;
• Je ontwikkelt onderwijs samen met het team draag je zorg voor een curriculum dat aansluit bij de beroepspraktijk;
• Je faciliteert leerteamleren en creëert een veilige, open feedbackcultuur waarin studenten elkaar versterken.

Wat bieden wij jou

• Wij bieden een D4 jaarcontract met een omvang van 0,8 fte tot 1fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm en worden mogelijk op basis van detachering ingezet;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding hebt (bij voorkeur in een IT-richting);
• Relevante werkervaring hebt in software development, bijvoorbeeld met object
• georiënteerde talen zoals Java, C# of TypeScript;
• Ervaring hebt met het begeleiden van lerenden of teams, bij voorkeur in een leerteamcontext;
• Affiniteit hebt met activerende en praktijkgerichte onderwijsvormen of bereid bent je hierin te ontwikkelen;
• Bereid bent om een didactische kwalificatie (zoals BDB) te behalen indien je deze nog niet hebt.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Coachend vermogen: je helpt studenten eigenaarschap nemen over hun leerproces en ontwikkeling;
• Samenwerken: je zoekt actief de verbinding met collega’s en het werkveld en creëert samen beter onderwijs;
• Groei- en ontwikkelgericht denken: je stimuleert een growth mindset en vertaalt dit naar concreet gedrag;
• Omgevingsbewustzijn: je signaleert ontwikkelingen in de IT-sector en vertaalt die naar relevant onderwijs.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Kijk op mijnTalent voor het volledige aanbod van trainingen. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Over het Instituut voor Associate degrees (IAd)
Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht biedt tweejarige, praktijkgerichte hbo-opleidingen op NLQF-niveau 5. Op onze locatie in Amersfoort werken we intensief samen met mbo-instellingen, bacheloropleidingen en het werkveld. Ons onderwijs is gebaseerd op ‘hele taken’ (4C/ID), programmatisch toetsen en een sterke feedbackcultuur. We leiden studenten op tot direct inzetbare professionals, met doorlopende leerlijnen richting bacheloropleidingen. Samen met partners uit de regio blijven we het onderwijs vernieuwen en verbeteren. Het team bestaat uit 7 professionals.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 24 augustus 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, recruiter, via jacqueline.demoor@hu.nl of bel 06 14 32 82 34.
Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Joost Waardenburg via joost.waardenburg@hu.nl of bel 06 14 39 10 28. (bereikbaar vanaf 17 augustus)

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 1 september. Een tweede rond gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site Werken bij HU.
Een interne referentie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.