Hogeschooldocent Master Geriatriefysiotherapie

Wat ga je doen
Als hogeschooldocent Geriatriefysiotherapie maak je het verschil voor (toekomstige) fysiotherapeuten. Je begeleidt je studenten in hun ontwikkeling tot specialistisch fysiotherapeut en draag jij bij aan onderwijsvernieuwing door het integreren van onderzoek en praktijk in het onderwijsprogramma.

Je werkzaamheden bestaan uit

• Het begeleiden van masterstudenten in hun ontwikkeling tot Master Fysiotherapeut met als specialisatie Geriatriefysiotherapie.
• Het begeleiden van masterstudenten bij het specialistisch behandelen van (kwetsbare) ouderen met complexe casuïstiek, de begeleiding tijdens stages en kwalitatief en kwantitatief praktijkgericht onderzoek.
• Je geeft gerichte feedback en toetst leeruitkomsten, waarmee je studenten ondersteunt in het versterken van hun professionele identiteit.
• Het samen met collega-docenten ontwikkelen, organiseren en bewaken van de kwaliteit en samenhang van (onderdelen van) het curriculum en de digitale leeromgeving.
• Het actief bijdragen aan de doorontwikkeling en innovatie van het onderwijs.

Wij bieden jou

• Je krijgt in tijdelijke aanstelling voor de duur van het studiejaar (D4) met een omvang van 0,3 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €17,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling;
• Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Je bent een enthousiaste masteropgeleide Geriatriefysiotherapeut met passie voor het vakgebied en hebt een vooruitstrevende visie op de positie van de geriatriefysiotherapie binnen de gezondheidszorg. Vanuit jouw kennis en ervaring vorm je een inspiratiebron voor de studenten en collegae.

Natuurlijk zien we graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Ervaring in het (hoger) onderwijs is een pré, maar niet noodzakelijk. Wij faciliteren de mogelijkheid om je Basis Didactische bekwaamheid (BDB) te behalen.

We ontvangen graag jouw motivatiebrief en Curriculum Vitae. Hierin lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde masteropleiding Geriatriefysiotherapie (masterniveau);
• Ruime werkervaring hebt als geriatriefysiotherapeut;
• In staat bent wetenschappelijke inzichten te vertalen naar de fysiotherapeutische praktijk en deze kritisch toe te passen in het dagelijks fysiotherapeutisch handelen;
• Didactische ervaring hebt met het begeleiden van studenten en/of professionals in opleiding;
• Beschikbaar bent op maandag en donderdagmiddag.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je communiceert helder en prettig met studenten en collega’s, ook bij complexe leer- of beoordelingssituaties;
• Je werkt graag samen en zoekt actief verbinding binnen een team van docenten en professionals;
• Je bent flexibel en weet ook in periodes van piekbelasting overzicht en kwaliteit te behouden;
• Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor jouw eigen onderwijsrol.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling. Of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Je komt te werken binnen het Instituut voor Bewegingsstudies (IBS) van Hogeschool Utrecht, bij de opleiding Master Geriatriefysiotherapie. Dit uitstroomprofiel is één van de vijf specialisaties van de Master Fysiotherapie. Binnen IBS leiden wij studenten op tot innovatieve en kritische professionals, die hun vak uitoefenen in nauwe verbinding met de beroepspraktijk en praktijkgericht onderzoek.
In het onderwijs is veel aandacht voor actuele ontwikkelingen, interprofessioneel samenwerken en het versterken van specialistische expertise. Sinds dit studiejaar werken we met een vernieuwd curriculum, waarin ontwikkelingsgericht leren en toetsen centraal staan.
Je maakt deel uit van een klein en betrokken docententeam waarin kennis delen, samen leren en onderwijsontwikkeling belangrijke uitgangspunten zijn.

Solliciteren
Herken je je in dit profiel en ben je enthousiast geworden reageer dan op deze vacature. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 24 juni a.s. De eerste ronde gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 2 juli.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Anne-Marie Demmink via annemarie.demmink@hu.nl of +31884818355. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Brenda Knijff, teamleider Master Fysiotherapie via brenda.knijff@hu.nl.

Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt maar bij voorkeur niet later dan 1 september.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.
Een interne referentie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Hogeschooldocent Ad Cyber security

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht
Als hogeschooldocent binnen de tweejarige Associate Degree Cybersecurity speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze studenten. Dit zijn veelal jongvolwassenen die hun eerste stappen zetten richting het werkveld. Jij helpt hen daarbij door:

• Individuele en groepsbegeleiding te geven;
• Studenten te coachen bij hun studievoortgang en persoonlijke ontwikkeling;
• Hen te stimuleren om kritisch, nieuwsgierig en professioneel te handelen;
• Een veilige leeromgeving te creëren waarin studenten durven te leren én fouten mogen maken.

Je bent voor studenten een betrouwbare gesprekspartner en een rolmodel, omdat jij de praktijk kent en weet wat het werkveld van hen vraagt.

Wat maakt deze baan zo leuk?
In deze functie breng je jouw ICT- en cybersecuritykennis direct in de praktijk van het onderwijs. Je helpt studenten om:

• Bewust te worden van risico’s en dreigingen in de digitale wereld;
• Te begrijpen wat ethisch handelen betekent binnen Cybersecurity;
• Technische vaardigheden te ontwikkelen tijdens lessen over bijvoorbeeld technologie, informatica en beveiliging.

Je ziet studenten groeien — zowel inhoudelijk als persoonlijk — en daar draag jij elke dag actief aan bij. Dat maakt je werk afwisselend, betekenisvol en inspirerend.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• We starten met een jaarcontract (D4) met een omvang van 1 fte. Interne kandidaten behouden hun huidige contractvorm, waar mogelijk zal er gewerkt worden met een detachering;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Je hebt een hbo‑ of wo‑diploma, bij voorkeur in ICT, Cybersecurity of een aansluitend vakgebied;
• Je hebt aantoonbare praktijkervaring in de ICT of cybersecurity;
• Je hebt ervaring met het begeleiden van jongvolwassenen in hun leerproces;
• Jouw beheersing van de Nederlandse taal is zowel mondeling als schriftelijk op minimaal B2-niveau.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Coachend vermogen – Je kunt studenten stimuleren, motiveren en laten reflecteren;
• Didactische vaardigheden – Je kunt leeractiviteiten vormgeven die aansluiten bij AD‑studenten;
• Luisteren en inleven – Je begrijpt wat studenten nodig hebben en sluit daarop aan;
• Samenwerken – Je werkt graag samen met collega's en schakelt makkelijk met het werkveld.

Ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd, het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Jij komt werken bij
Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Onze Ad-opleidingen zijn praktijkgerichte hbo-opleidingen van 120 studiepunten (EC). De opleidingen hebben een eigen positie en zijn relevant voor de arbeidsmarkt. Bij het leren staat de student centraal en wordt er altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers, maar is ook uitermate geschikt voor praktisch ingestelde havisten. Wil je meer weten, kijk op Associate degree (Ad) | tweejarige hbo-opleiding | Hogeschool Utrecht (hu.nl). Het team bestaat uit 6 collega’s.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Dat kan tot en met 23 juni 2026. Let op: Bij voldoende kandidaten kan de vacature eerder sluiten.

De eerste gesprekken staan gepland op 29 juni in Amersfoort. Een tweede ronde zal naar verwachting plaatsvinden op 30 juni. Wat ons betreft kun je snel starten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Gertrude Priester, directeur via gertrude.priester@hu.nl

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze recruiter Jacqueline de Moor, jacqueline.demoor@hu.nl of bel 06 14 32 82 34.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Methodiekdocent Muziek

Wat ga je doen?

Als Methodiekdocent Muziek leid je studenten van de bacheloropleiding Vaktherapie op tot betrokken, nieuwsgierige en professioneel handelende vaktherapeuten. Je verzorgt inspirerend en praktijkgericht onderwijs waarin studenten leren hoe zij de kunstdiscipline muziek methodisch inzetten voor vroegsignalering, preventie, ontwikkelingsondersteuning en behandeling.

Je begeleidt studenten bij het werken met verschillende methodieken en theoretische kaders binnen de muziektherapie. Daarbij ondersteun je hen in het ontwikkelen van een eigen visie op het vaktherapeutschap en in het integreren van persoonlijke kwaliteiten en muzikaliteit in hun professioneel handelen.

Het onderwijs vindt plaats in kleine leergroepen, waarin ruimte is voor verdieping, experiment en reflectie. Daarnaast begeleid je studenten in een doorlopende ontwikkellijn die gedurende de hele opleiding loopt en een belangrijke pijler vormt in de ontwikkeling van hun beroepsidentiteit en startbekwaamheid als vaktherapeut.

Samen met collega’s werk je aan de doorontwikkeling van het curriculum, zodat het onderwijs blijft aansluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen en actuele vraagstukken in het sociale domein. Je zoekt actief de verbinding met onderzoek en de beroepspraktijk, onder andere via onderzoeksprojecten van KenVaK (Lectoraat Kennisontwikkeling Vaktherapie) en samenwerkingen binnen het Instituut Social Work.

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 0,4 fte met een jaarcontract (D4);
• Een bruto maandsalaris van € 4.632,17 tot € 6.677,44 bij een fulltime dienstverband (schaal 11, cao hbo – tarieven 2026);
• Tot 428 uur verlof per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een maandelijkse tegemoetkoming in de zorgverzekering;
• Uitstekende studie- en ontwikkelmogelijkheden;
• Laptop en smartphone in bruikleen.

Jouw profiel

• Een afgeronde master (MA) bij voorkeur in het sociale domein of onderwijskunde en ruime ervaring als muziektherapeut;
• Aantoonbare muzikale vaardigheden (bijvoorbeeld instrumentaal, vocaal en/of improvisatie);
• Affiniteit met onderzoek en bijdrage aan de ontwikkeling van Vaktherapie;
• Maatschappelijke betrokkenheid en visie op het grensgebied van educatie, gezondheid en welzijn;
• Het vermogen om studenten, collega’s en samenwerkingspartners te verbinden;
• Minimaal drie dagen per week beschikbaar.

Over de werkplek
De opleiding Vaktherapie van de Hogeschool Utrecht positioneert zich welbewust in het sociale domein. Dit doen we vanuit de idee dat het grensvlak van educatie, gezondheid en welzijn een belangrijk werkgebied voor Vaktherapie is. De opleiding wordt gedragen door een team, van circa 25 medewerkers, dat zeer betrokken is bij hun studenten en de ontwikkelingen in het beroep. Mede via onderzoeksprojecten van KenVaK (Lectoraat Kennisontwikkeling Vaktherapie) en van het Kenniscentrum Sociale Innovatie (KSI) wordt aan deze beroepsontwikkeling een concrete bijdrage geleverd.

De BA Vaktherapie vormt samen met de opleiding Social Work en de Master Community Development het Instituut Social Work. Het totaal aantal medewerkers binnen het instituut bedraagt ongeveer 140.

De opleiding vindt plaats in een omgeving met een grote mate van diversiteit in beschikbare leermiddelen, zoals beeldend, drama en muzieklokalen en hoorcollegezalen. In de context van de opleiding Vaktherapie bieden wij jou een diversiteit aan werkzaamheden. Samenwerking met collega’s uit je eigen team en uit andere teams van het Instituut Social Work dragen bij aan de versterking van de kennis en maken de rol extra aantrekkelijk.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 20 juni 2026. De gesprekken vinden plaats op 27 en 29 juni 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jan Willem Bakker 06-21537364) of voor het proces Marije Boon (marije.boon@hu.nl).

Lector Communicatief Toegankelijke Zorg en Samenleving

Wat ga je doen
Als lector Communicatief Toegankelijke Zorg en Samenleving ben je het strategisch en inhoudelijk boegbeeld binnen de HU. Je werkt als tweede lector vanuit het lectoraat Logopedie‑Participatie door Communicatie, waar het thema communicatief toegankelijke zorg en samenleving een systeemgerichte onderzoekslijn is. Je werkt aan duurzame samenwerkingen, werkwijzen en beleidskaders, waarin inclusieve communicatie, participatie en gezondheid samenkomen. Dit gebeurt in nauwe samenhang met de maatschappelijke opgaven waar de HU zich voor inzet en de programmalijnen van het Kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven. Daarnaast is de verbinding met HU Gezond&Wel, waarin onderwijs, onderzoek en praktijk samenkomen om samen te leren en innoveren in en met de wijk, cruciaal.

• Je ontwikkelt en leidt een systeemgerichte onderzoeksagenda rond communicatief toegankelijke zorg en samenleving, in samenhang met HU GEZOND&WEL en andere leeronderzoeksomgevingen;
• Je bouwt en onderhoudt strategische (inter)nationale samenwerkingen en verwerft actief tweede‑ en derdegeldstroomfinanciering;
• Je verbindt onderzoek, citizen science, onderwijs en praktijk tot een samenhangend ecosysteem met duurzame impact;
• Je geeft leiding aan docent‑onderzoekers en promovendi en borgt samenhang, kwaliteit en maatschappelijke relevantie;
• Je positioneert het lectoraat en het KC Gezond & Duurzaam Leven zichtbaar binnen regionale en landelijke netwerken.

Je wordt aangesteld als tweede lector binnen het lectoraat Logopedie‑Participatie door Communicatie. Dit lectoraat heeft als doel om de zelfredzaamheid van mensen met een communicatieve beperking te verbeteren.

Het lectoraat is onderdeel van het kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven. De missie van het kenniscentrum: we stellen alle mensen in staat gezond en duurzaam te leven in de stedelijke omgeving.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Je bent gepromoveerd binnen een relevant vakgebied zoals logopediewetenschap, gezondheidswetenschappen of implementatiewetenschap;
• Ruime ervaring hebt met praktijkgericht onderzoek en publicaties als senior onderzoeker;
• Aantoonbaar succesvol bent in het werven en leiden van tweede‑ en derdegeldstroomprojecten;
• Ervaring hebt met strategisch leiderschap binnen complexe samenwerkingsverbanden;
• Ervaring met het betrekken van studenten bij onderzoek;
• Onderzoek, onderwijs en beroepspraktijk duurzaam weet te verbinden.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Uit jouw voorbeelden blijkt dat jij beschikt over:

• Strategisch leiderschap: je ontwikkelt een heldere langetermijnvisie en weet deze te realiseren binnen bestuurlijke en maatschappelijke complexiteit;
• Acquisitie‑ en netwerkgerichtheid: je bouwt duurzame allianties en benut kansen voor financiering en positionering;
• Ondernemerschap: je vertaalt maatschappelijke opgaven naar kansrijke onderzoekslijnen en innovatieve samenwerkingen;
• Coachend leiderschap: je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei binnen teams.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,5 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15, met een maximum salaris van € 9.544,16 bij een voltijd‑aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd‑aanstelling;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV‑reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie‑ en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je circa 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree‑, bachelor‑ en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU‑gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 21 juni. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06‑11039897 of via elise.vansteenwijk@hu.nl.
Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Ellen Gerrits via ellen.gerrits@hu.nl of Cyrille Krul via cyrille.krul@hu.nl .

De eerste gesprekken staan gepland op 25 juni in de middag. Vervolgens vindt in week 28 of 29 een gesprek plaats met de benoemingsadviescommissie. De startdatum wordt in onderling overleg vastgesteld.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU‑collega’s dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Masteropleiding Advanced Nursing Practice (verpleegkundig specialist AGZ/GGZ)

Hogeschooldocent Master Advanced Nursing Practice (MANP)
Master Advanced Nursing Practice (MANP) is een duale opleiding voor het beroep verpleegkundig specialist (VS) aan de Hogeschool Utrecht. De MANP is onderdeel van het Instituut Verpleegkundige Studies (IVS).

Wij leiden verpleegkundig specialisten op die de brug slaan tussen cure en care in de Nederlandse gezondheidszorg. Ze leveren een substantiële bijdrage aan de kwaliteit en de continuïteit van de medische en verpleegkundige zorg. Na afstuderen zijn onze verpleegkundig specialisten bekwame, zelfstandig bevoegde, kritisch-analytische en reflectieve (regie)behandelaren die in staat zijn om vanuit een wetenschappelijk achtergrond te functioneren in de beroepspraktijk. Door het opleiden van verpleegkundig specialisten leveren wij een bijdrage aan goede hoogwaardige en innovatieve patiëntenzorg. Als team nemen wij graag een voortrekkersrol in, voor de ontwikkeling van dit vakgebied. Wij leiden op in partnership met zo’n 60 verschillende praktijkinstellingen. Verder leveren wij in tal van gremia nationaal en internationaal een bijdrage aan de ontwikkeling van Advanced Nursing Practice. Zo’n 155 studenten volgen momenteel het programma.

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht?
Als docent binnen de MANP bij de HU combineer je het geven, examineren en coördineren van onderwijs met het begeleiden en coachen van studenten. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en kwaliteit van onze opleiding.

Vanwege het vertrek van een collega einde van het huidige schooljaar, zijn wij op zoek naar ervaren verpleegkundig specialisten AGZ en GGZ werkzaam in de praktijk. Werkzaamheden: coaching en beoordeling van studenten in het praktijkleren, coördinatie en onderwijs geven binnen het klinisch leren. Bereidheid je te bekwamen in de begeleiding van praktijkgericht onderzoek (masterthesis).

Wie jij bent
Je bent een ervaren verpleegkundig specialist AGZ of GGZ

• Je bent een teamplayer die het nodige organisatietalent heeft.
• Je bent bereid om je baan in de praktijk en werken als docent te combineren.
• Je kunt je eigen werk uitstekend organiseren en afstemmen met je werkzaamheden in de praktijk.
• Je bent sociaal en gedreven en je vindt het motiverend om de verpleegkundigen in opleiding tot specialist (vios) te begeleiden, te coachen en te enthousiasmeren het beste uit zichzelf te halen.
• Je bent resultaatgericht, kunt inspireren en goed samenwerken.
• Je bent gericht op continue kwaliteitsverbetering en innovatie.

Mogelijk ben je al (bijna) gepromoveerd in een relevant vakgebied dan is dat een mooie pré.

Wat jij hebt

• Je hebt aantoonbare ervaring met het verzorgen en ontwikkelen van onderwijs, trainingen of cursussen op masterniveau, bij voorkeur bij een duale masteropleiding.
• Je hebt kennis van portfolio programma’s voor duaal leren en programmatisch toetsen.
• Je bent in bezit van didactische vaardigheden (BKE) of de bereidheid deze direct te behalen.
• Je hebt een visie over de positionering van de verpleegkundig specialist in de huidige ontwikkelingen in de brede gezondheidszorg

Over de werkplek
De Masteropleiding Advanced Nursing Practice Utrecht wil heel graag meer verpleegkundig specialisten aan het team verbonden hebben. Wij streven ernaar dat flexibele afstemming met de eigen praktijk in een taakgerichte aanstelling waarbij thuis en online werken goed mogelijk is. De lesdagen zijn voor het GGZ-programma op dinsdag en de AGZ op vrijdag.

Wat wij je bieden
Goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met uitzicht op een vast aanstelling. We hebben ruimte voor twee posities (bij voorkeur een AGZ en GGZ collega) van ieder 0.2-0.4 fte beschikbaar.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden onder andere via het eigen HU Ontwikkelportaal
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Je krijg je van ons een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Solliciteren
Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 17 juni 2026.

Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met de opleidingsmanager en hoofdopleider van de Master Advanced Nursing Practice; Riet van Dommelen via riet.vandommelen@hu.nl. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Anne-Marie Demmink via annemarie.demmink@hu.nl.

Meer informatie over -werken bij - Hogeschool Utrecht (HU) is te vinden op www.hu.nl > werken bij HU.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op woensdag 24 en donderdag 25 juni 2026.

Een start per 1 september 2026 is voor ons wenselijk, maar we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.