Adviseur Information Security

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als Adviseur Information Security ben jij de verbindende schakel tussen de Bestuursdienst en de verschillende organisatieonderdelen van Hogeschool Utrecht die zich bezighouden met informatiebeveiliging, privacy en cyber security. Je zorgt er samen met de CISO voor dat de Bestuursdienst altijd beschikt over een actueel, samenhangend en betrouwbaar beeld van de risico’s, ontwikkelingen en voortgang op tactisch niveau.

Je beweegt je actief door de organisatie, haalt signalen op, verbindt stakeholders en vertaalt inzichten naar concrete adviezen. Daarbij ondersteun je bestuurders en managers bij het maken van de juiste keuzes en draag je bij aan een toekomstbestendig Information Security Management System (ISMS) volgens de ISO 27000-normen. Zo help je de HU tijdig en aantoonbaar te voldoen aan de eisen van de Cyberbeveiligingswet (Cbw/NIS2).

Dit ga je doen

• Je initieert, begeleidt en stuurt adviestrajecten die bijdragen aan de implementatie en doorontwikkeling van een ISMS conform de ISO 27000-normen.
• Je ontwikkelt waar nodig Proof of Concepts en Minimal Viable Products om governance-oplossingen te testen, te onderbouwen en bestuurlijk draagvlak te creëren.
• Je onderhoudt actief contact met alle circa 30 organisatie-eenheden binnen de HU. Daarbij spreek je management, security- en privacyfunctionarissen en andere relevante stakeholders.
• Je werkt nauw samen met het Security & Privacy Team van IM&ICT en stemt af met andere betrokken afdelingen.
• Je rapporteert aan de CISO en brengt de belangen van stakeholders zoals de Functionaris Gegevensbescherming, Functionaris Integrale Veiligheid, Interne Audit Functionaris en het College van Bestuur samen.
• Je verzamelt signalen uit de organisatie, analyseert en valideert deze en vertaalt ze naar concrete handelingsperspectieven, adviezen en verbetermaatregelen.
• Je versterkt de governance door RASCI’s op te stellen voor besturingsprocessen, de uitvoering daarvan te monitoren en de samenhang binnen de organisatie te bewaken.
• Je zorgt voor een goede verankering van securityprocessen in de planning-, control- en kwaliteitscyclus en stelt heldere management- en bestuursrapportages op.
• Je houdt de Bestuursdienst continu geïnformeerd over risico’s, ontwikkelingen en de voortgang van de ISMS-implementatie richting compliance met de Cyberbeveiligingswet.

In deze functie combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak. Je brengt mensen, processen en belangen samen en zorgt ervoor dat informatiebeveiliging een integraal onderdeel wordt van de besturing van de HU. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan het digitaliseringsvraagstuk van een toekomstbestendige en innovatieve onderwijsinstelling, die daarnaast ook veilig, weerbaar en daardoor compliant is.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 1 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding hebt, bij voorkeur in de richting van ICT, cyber security of informatiemanagement. Het hebben van een Master, bij voorkeur op dit gebied, is een sterke pré;
• Kennis hebt van informatiebeveiliging, digital security en relevante wet- en regelgeving rondom deze onderwerpen;
• Ervaring hebt in het werken in een complexe organisatie en het schakelen tussen verschillende stakeholders;
• Bekend bent met auditprocessen en compliancevraagstukken op het gebied van informatiebeveiliging;
• Ervaring hebt met het ophalen van signalen uit de organisatie en deze weet te vertalen naar heldere adviezen voor de betreffende organisatie (handelingsperspectief) en/of bestuursdienst (beleid).

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Communicatief sterk: Door effectief te luisteren, door te vragen en draagvlak te creëren, zorg je voor een gedeeld begrip van risico’s, keuzes en maatregelen. je maakt complexe materie begrijpelijk en zorgt dat de organisatie en bestuursdienst goed aangehaakt blijft.
• Verbindend: je stapt makkelijk op mensen af, legt verbanden en brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar;
• Nieuwsgierig en proactief: je gaat actief de organisatie in, stelt vragen en wacht niet af tot informatie naar je toe komt;
• Analytisch: je ziet samenhang in wat er speelt en maakt van losse signalen een helder totaalbeeld;

Jij bent succesvol in deze rol als je inhoudelijke kennis van informatiebeveiliging combineert met bestuurlijke sensitiviteit en sterke adviesvaardigheden. Je bent nieuwsgierig, zichtbaar in de organisatie en weet vanuit verbinding beweging te creëren.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 27 september 2026..

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06-14 32 82 34 en via jacqueline.demoor@hu.nl.

Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Bas Meyberg, CISO, via bas.meyberg@hu.nl of bel 0653 22 75 61.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 7 oktober. Een tweede ronde gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Master Kinderfysiotherapie

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
De opleiding Master Kinderfysiotherapie en Bachelor Fysiotherapie van Hogeschool Utrecht zoekt een ervaren kinderfysiotherapeut voor de functie van hogeschooldocent. Het betreft een tijdelijke vervanging voor minimaal zes maanden met een omvang van 0,3 fte.

Als hogeschooldocent begeleid je studenten bij hun ontwikkeling tot specialistisch fysiotherapeut binnen de master Kinderfysiotherapie en begeleid je bachelorstudenten binnen de minor Kind in Beweging. Je verzorgt werkcolleges en vaardigheidslessen en begeleidt studenten in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Samen met collega's ben je inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor onderdelen van het curriculum en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs. Je begeleidt studenten bij hun leerproces, geeft feedback, beoordeelt opdrachten en toetsen en ondersteunt studenten bij stages en praktijkgericht onderzoek.

Je maakt deel uit van een enthousiast docententeam waarin samenwerken, innovatie en kwalitatief hoogwaardig onderwijs centraal staan.

Wij bieden jou
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling (D4) voor ongeveer 6 maanden met een omvang van 0,3 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum salaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde Master Kinderfysiotherapeut hebt.
• Actuele praktijkervaring meebrengt uit de kinderfysiotherapie. Ervaring in een eerstelijns- of tweedelijnssetting is daarbij een pré.
• Wetenschappelijke inzichten kan verbinden aan de dagelijkse praktijk en studenten hierin kan begeleiden.
• Ervaring heeft met lesgeven, begeleiden of coachen, of gemotiveerd is zich hierin verder te ontwikkelen.
• Op de hoogte is van actuele ontwikkelingen en innovaties binnen de kinderfysiotherapie.
• Bij voorkeur beschikbaar is op maandag en/of donderdag.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je werkt graag samen en zoekt actief de verbinding binnen een team van docenten en professionals.
• Je bent flexibel en kunt soepel schakelen tussen verschillende opleidingsniveaus en leerjaren.
• Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen onderwijsrol.
• Enthousiast bijdraagt aan een positief en veilig leerklimaat.
• Studenten weet te stimuleren en inspireren.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Of het nu gaat om verdieping van vakinhoudelijke kennis, ontwikkeling als docent of deelname aan praktijkgericht onderzoek: wij ondersteunen jou in jouw professionele groei. Daarbij werk je samen met bevlogen collega's die onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk met elkaar verbinden.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Over de werkplek
De Master Kinderfysiotherapie van Hogeschool Utrecht leidt fysiotherapeuten op tot specialistische professionals die wetenschappelijk onderbouwd handelen en bijdragen aan optimale zorg voor kinderen en jongeren. Binnen de opleiding werken onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk nauw samen.

Je komt terecht in een deskundig en enthousiast team van docenten en onderzoekers dat zich inzet voor de verdere ontwikkeling van het vakgebied en voor het opleiden van toekomstige kinderfysiotherapeuten. Het team van de master kinderfysiotherapie bestaat uit 8 docenten. Dit kleine, specialistische team maakt deel uit van de master fysiotherapie.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 18 september 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Anne-Marie Demmink via annemarie.demmink@hu.nl of +31884818355.
Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Jojanneke Drent-Sneep via jojanneke.drent-sneep@hu.nl of bel 06 453 28 280.
We hebben onze gesprekken gepland op 29 september 2026. Een tweede ronde gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Opleider Bouwfysica voor de leerroute Bouwen Institute for design and engineering

Wil jij jouw technische kennis inzetten om de nieuwe generatie ingenieurs op te leiden? Start dan als Opleider Bouwfysica (leerroute Bouwen) bij de Hogeschool Utrecht (HU). Draag in deze rol bij aan de hedendaagse uitdagingen binnen de gebouwde omgeving op het gebied van woningbouw, renovatie, energietransitie en circulariteit.

In het kort

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van studenten tot ingenieurs van de toekomst in de gebouwde omgeving;
• Je beschikt over uitstekende organiserende, communicatieve en coördinerende vaardigheden en je spreekt vloeiend Nederlands;
• Samen met collega’s verzorg je onderwijs op het gebied van bouwfysica en bouwconstructies;
• Je hebt een eigen visie op het vakgebied van de professional en weet dit op een inspirerende manier over te brengen op onze studenten.
• Bereidheid om een didactische kwalificatie te behalen (op kosten van de HU).

Jij gooit al jouw kennis en expertise in de strijd en leidt daarmee samen met collega’s de professionals van de toekomst op. Daarbij ligt jouw focus op de bouwfysica en constructie van gebouwen. Je werkt nauw samen met disciplines als bouwtechniek, bouwconstructies bouw informatie modelling (BIM) en bouwmanagement. Door jouw kennisoverdracht en coaching heeft onze samenleving straks deskundige ingenieurs die bijdragen aan de grote vraagstukken.

Hoe kijk jij naar de link tussen onderzoek, bedrijfsleven en onderwijs? Wij vinden die cruciaal. Zijn we dit met elkaar eens, lees dan zeker verder. Onze collega’s onderhouden namelijk graag contacten met lectoraten, het bedrijfsleven en afdelingen van overheden gelinkt aan de Gebouwde Omgeving. Je kunt ook bijdragen aan onderzoeksprojecten van het lectoraat Nieuwe Energie in de Stad. Zo weten ze wat er ‘buiten’ speelt en deze (maatschappelijke) ontwikkelingen brengen ze weer naar de studenten. Zo zitten niet alleen jij, maar ook jouw studenten bovenop de actualiteit.

De opleiding Built Environment
Je bent een belangrijke schakel binnen onze opleiding Built Environment (BE). Die is onderdeel van het Institute for Design & Engineering. Het werkveld van de gebouwde omgeving wordt steeds complexer en meer interdisciplinair. De actuele thema’s en stakeholders in het bouwproces zijn divers. Jij draagt eraan bij dat studenten dit complexe speelveld goed voorbereid betreden.

De opleiding kent drie leerroutes: Bouwen, Stadsontwikkeling en Data. De thema’s bouwfysica en bouwconstructies maken deel uit van de leerroute Bouwen. Bekijk meer informatie over de voltijd en deeltijd.

Hier ga jij op ´aan´

• Je krijgt er energie van om jouw bouwkundige kennis over te dragen op (jong)volwassenen en hen te begeleiden tot zelfstandige, innovatieve professionals.
• Je herkent je in onze kerncompetenties initiatief, resultaatgerichtheid en samenwerken.
• Je houdt van groei en bent continu bezig jouw kennis en vaardigheden te vergroten.
• Je hebt interesse om bij te dragen aan bestaande onderzoeksprojecten binnen ons lectoraat Nieuwe Energie in de Stad op het gebied van energietransitie en circulair bouwen.
• Je verplaatst je graag in studenten en bedrijven: wat hebben zij nodig?
• Je houdt van resultaten boeken. Daarvoor schakel je tussen verschillende coachstijlen.
• Zoek je nog meer verdieping op jouw vakgebied? Bij onze lectoraten heb je alle kans en ruimte om je te ontwikkelen als onderzoeker. Bijvoorbeeld bij het lectoraat ‘Nieuwe Energie in de Stad’. Je verdeelt dan jouw tijd over onderwijs en onderzoek.

Zo word je succesvol
Je maakt een vliegende start in jouw baan met:

• de juiste kennis. Je hebt een HBO diploma in de bouw of techniek, bijvoorbeeld bouwkunde, built environment of civiele techniek, en je staat open voor het behalen van een masterdiploma. Vanwege het Nederlandstalige onderwijs en de communicatie met studenten is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal vereist.
• een paar jaar praktijkervaring als adviseur of onderzoeker in het gebied van de energietransitie, duurzaambouwen, bouwfysica of circulairbouwen. Waarbij je altijd intergraal naar de bouwkundige en stedenbouwkundige aspecten hebt gekeken. Benodigde kennis is onder andere kennis van bouwfysica, materiaalkunde, materiaalgedrag, het ontwerpen van draagstructuren, mechanica, het maken en lezen van technische tekeningen en tekenprogramma’s zoals Revit, inzicht in verschillende bouwsystemen.
• een goede dosis ambitie om onderwijs te geven en/of te ontwikkelen. Nog niet eerder in het onderwijs gewerkt? Geen enkel probleem. Wij betalen jouw traject om een didactische kwalificatie te halen. Daarmee heb je goud in handen; heel Nederland staat te springen om mensen zoals jij.

Dit krijg je bij ons
Afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving waar je serieuze impact maakt door ingenieurs van de toekomst op te leiden. Maar er is meer:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met een omvang van 0,6-0,8 fte;
• Op basis van ervaring en/of opleiding bieden we een bruto maandsalaris van minimaal € 3.826,54 en maximaal € 5.699,76 bij een fulltime dienstverband (CAO hbo 2026 schaal10);
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstbetrekking.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Laat deze ontwikkelkans niet liggen
Jouw toekomst begint op deze pagina. Wil jij je ontwikkelen en jongvolwassenen coachen hetzelfde te doen? Dan is deze baan een win-win voor jou. Solliciteer online voor 30 september 2026 om zeker te weten dat we jouw CV onder de loep nemen. Vinden we de perfecte kandidaat eerder, dan kan het zijn dat we de vacature al offline halen. Wacht dus niet te lang met reageren.

Heb je eerst nog vragen, neem dan gerust contact op met Maike Mertens via maike.mertens@hu.nl of Saskia van der Kruit via saskia.vanderkruit@hu.nl.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Ben je van een recruitmentbureau? Wij doen onze werving zelf, dus geen acquisitie graag.

DevOps Engineer Media & E-depot

Bij Hogeschool Utrecht werken we in Team Media & E-depot elke dag aan beter en toegankelijker onderwijs met digitale media. Als DevOps Engineer in Team Media & E-depot zorg jij dat onze applicaties betrouwbaar draaien én doorontwikkeld worden, zodat docenten en studenten optimaal gebruik kunnen maken van media in het onderwijs.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als DevOps Engineer werk je aan het ontwikkelen, beheren en verbeteren van onze applicaties binnen het medialandschap van de HU.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Ontwikkelen en doorontwikkelen van applicaties in Mendix (myMedia, DIAS);
• Beheren en optimaliseren van de applicaties;
• Meedenken over architectuur, security, integraties en technische oplossingen;
• Samenwerken met developers, business analist, scrummaster, product owner en andere collega’s binnen de HU;
• Contact met eindgebruikers die hulpverzoeken hebben via interne meldingensysteem (Topdesk);
• Oplossen van incidenten en verbeteren van stabiliteit en performance;
• Continu verbeteren van de developer experience en deployment processen, o.a. QA op elkaars code, testinstructies schrijven;

Je werkt in een Agile team waarin je veel ruimte krijgt om mee te denken over hoe we dingen slimmer en beter kunnen doen.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0.8 – 1.0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.699,76. bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen, Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Minimaal beschikt over een bachelor diploma of ervaring waaruit jouw ICT-expertise (ontwikkeling en technisch beheer) blijkt;
• In staat bent om complexe IT-processen, ketens en integraties te doorgronden en eventuele verstoringen te analyseren;
• Minimaal 1 jaar ervaring hebt met Mendix, Intermediate Developer certificaat in bezit of bezig deze te behalen;
• Kennis van Javascript, CSS, open standaarden en protocollen is een pré;
• Je affiniteit hebt met (Media) Asset Management en video (bewerking);
• De Nederlandse taal goed beheerst.

Tot slot, mocht je uit bovenstaande lijst niet alles bieden maar wel denken over het juiste DNA te beschikken dan verkennen we graag of dit gat te dichten is.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je bent kritisch, overziet gevolgen van veranderingen in een complexe omgeving;
• Je zoekt automatisch de samenwerking op met collega's en leveranciers. En staat open om te sparren;
• Je gaat mee in de technologische ontwikkelingen en weet de impact daarvan op de business inzichtelijk te maken.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 17 september 2026. De eerste gesprekken proberen wij te plannen in week 39 of week 40.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie, neem dan contact op met Robert Zuijderduin. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruitment business partner, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Lector Transitie van Energiesystemen

Wat ga je doen
Als lector Transitie van Energiesystemen geef je samen met de lector Nieuwe Energie in de Stad richting aan de verdere ontwikkeling van het lectoraat. Je combineert inhoudelijk leiderschap met het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek en werkt aan maatschappelijke impact binnen de energietransitie.

• Je geeft mede leiding aan het lectoraat Nieuwe Energie in de Stad, begeleidt docent-onderzoekers en promovendi en initieert en ontwikkelt onderzoeksvoorstellen.
• Je bouwt voort op bestaande onderzoekslijnen en versterkt de onderzoeksagenda op het gebied van energietransitie, passend bij de missie van het lectoraat en het kenniscentrum.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team en stimuleert een lerende, transparante en gelijkwaardige samenwerkingscultuur.
• Je versterkt de verbinding tussen onderzoek en onderwijs en werkt nauw samen met opleidingen, lectoraten, het Kenniscentrum Gezond & Duurzaam Leven en innovatieve partners uit (regionale) ecosystemen en netwerken zoals Earth Valley en de ROM.
• Je bent verantwoordelijk voor het verwerven van onderzoeksfinanciering, de uitvoering van onderzoek in consortia en de verdere profilering van het onderzoek op nationaal en Europees niveau.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Gepromoveerd bent op een relevant thema binnen de energietransitie bijvoorbeeld in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of natuurkunde;
• Aantoonbare ervaring hebt met praktijkgericht onderzoek, passend bij de onderzoekslijnen van het lectoraat en de speerpunten van het Kenniscentrum Gezond & Duurzaam Leven;
• Ervaring hebt met het verwerven van onderzoeksfinanciering, het schrijven van onderzoeksvoorstellen en het leiden van grootschalige onderzoeksprojecten en consortia, bij voorkeur op Europees niveau;
• Ervaring hebt met het aansturen van meerdere onderzoekslijnen en het begeleiden van docent-onderzoekers en promovendi;
• Beschikt over een sterk nationaal en internationaal netwerk binnen de installatie- en energietechnieksector en uitstekende communicatieve vaardigheden hebt in het Nederlands en Engels.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je creëert een transparante en gelijkwaardige samenwerkingscultuur waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen;
• Je denkt en handelt strategisch en weet duurzame samenwerkingen op te bouwen met een grote verscheidenheid aan partners;
• Je bent organisatiesensitief en weet ontwikkelingen binnen de hogeschool te vertalen naar kansen voor het lectoraat en het kenniscentrum;
• Je neemt eigenaarschap voor resultaten, kunt financiële verantwoordelijkheid dragen en verbindt mensen aan gezamenlijke doelen.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15, met een maximumsalaris van € 9.544,16 bij een voltijds-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je Ov-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Het lectoraat ‘Nieuwe energie in de stad’ ontwikkelt en deelt kennis met bedrijven, instellingen, overheden en burgers om steden duurzamer en leefbaarder te maken. We richten ons daarbij op de energietransitie in de gebouwde omgeving en circulair bouwen, beheren, onderhouden en renoveren.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 14 september 2026. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk 06-11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Mieke Oostra, lector Nieuwe Energie in de Stad, via Mieke.Oostra@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland in de week van 21 september 2026. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd voor een kennismaking met de portefeuillehouder onderzoek en valorisatie van het CvB en een gesprek met de Benoemingsadviescommissie. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site Werken bij HU. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.