Projectcoördinator Kenniscentrum Leren en Innoveren 0,8 fte

Bij Hogeschool Utrecht (HU) doen we praktijkgericht onderzoek dat écht impact heeft. Ons Kenniscentrum Leren en Innoveren (KC LENI) onderzoekt wat leerlingen, studenten en professionals nodig hebben om complexe (beroeps)praktijken te begrijpen, hoe ze dat het beste leren en welke leerpraktijken daarbij helpen. Zo houden we ons onderwijs actueel en dragen we bij aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.

Wat ga je doen?
Als projectcoördinator ondersteun je onderzoeksprojecten binnen KC LENI en zorg je dat ze goed worden voorbereid, uitgevoerd en afgerond. Je werkt nauw samen met lectoren, onderzoekers en het projectbureau. Je taken zijn divers en afwisselend:

• Voorbereiding: ondersteunen bij het opstellen van onderzoeksvoorstellen en subsidieaanvragen.
• Uitvoering: coördineren van financiële administratie en budgetbewaking, organiseren van bijeenkomsten, congressen en communicatie rondom projecten.
• Afronding: zorgen voor rapportages en archivering van onderzoeksdata.

Deze rol voer je deze rol uit binnen het Lectoraat Organiseren van Verandering in Onderwijs. Dit lectoraat richt zich op hoe onderwijsorganisaties en professionals complexe veranderprocessen evidence-informed en duurzaam kunnen organiseren. Meer informatie vind je op onze website: https://www.hu.nl/onderzoek/organiseren-van-verandering-in-onderwijs. Je neemt deel aan het kernteam van het lectoraat, ondersteunt bij financieel en personeelsbeheer, begeleidt detacheringen en promotietrajecten, stemt af met het projectbureau en organiseert lectoraatsevents zoals schrijfdagen en symposia.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5154,67 (nieuwe CAO ’26, schaal 9) bij een volledig dienstverband.
• Een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte.
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van €300,- bruto per jaar.
• Bij een fulltime dienstverband (40 uur) heb je circa 53 dagen verlof, inclusief feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
• Reisbalans kaart voor gratis OV-reizen in heel Nederland (werk en privé) of een uitstekende kilometervergoeding als je met de fiets of auto reist.
• Mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per dag.
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Laptop en smartphone in bruikleen en toegang tot collectieve verzekeringen, fietsplan en kortingen op software en fitness.

Jouw profiel

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met (project)coördinerende taken, bij voorkeur in een onderzoeksomgeving.
• Digitale vaardigheden en kennis van MS Office (Excel) en HU-systemen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Basiskennis van financiële (project)administratie.
• Organisatievermogen, samenwerkingsgerichtheid en flexibiliteit.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Solliciteren
Ben jij de projectcoördinator die wij zoeken binnen KC LENI en het lectoraat Organiseren van Verandering in Onderwijs? Reageer dan uiterlijk 5 januari 2026. We behouden ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten. De gesprekken vinden plaats in week 3 van 2026.

Voor vragen kun je contact opnemen met: marije.boon@hu.nl. Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier vind je ook een link naar de cao hbo. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Hogeschoolhoofddocent Innovatief en toekomstgericht werken

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Als Hogeschoolhoofddocent geef je leiding aan de onderzoekslijn Innovatief en Toekomstgericht Werken binnen het lectoraat Bewegen en Opgroeien doe je Samen. Je werkt aan het toegankelijk en inclusief maken van beweegomgevingen, in de breedste zin van het woord, voor kinderen en jongeren met (risico op) beperkingen. Je richt je onderzoek op samenwerkingen tussen derde, tweede en eerstelijns zorg, samenwerkingen tussen zorg, welzijn en educatie, en mogelijke inzet van technische en/of digitale innovaties en (hulp)middelen binnen het bewegen van kinderen met beperkingen of chronische aandoeningen. Het doel dat we nastreven is inclusief bewegen voor alle kinderen en hun ouders.

Je initieert en coördineert grote praktijkgerichte onderzoeksprojecten samen met praktijk, onderwijs, gemeenten en andere stakeholders. Daarnaast heb je een verbindende rol vanuit onderzoek naar onderwijs en draag je bij aan ontwikkeling van het onderwijs, onder andere binnen de masteropleiding Fysiotherapie (specialisatie Kinderfysiotherapie) en de minor Kind in Beweging.

Je bent verantwoordelijk voor acquisitie en subsidieaanvragen en bouwt samenwerkingsverbanden met diverse stakeholders, zoals zorg-, welzijn- sport- en onderwijsorganisaties. Tevens begeleid je onderzoekers, promovendi en studenten en zorg je voor kennisdeling via publicaties en congressen.

Je werkzaamheden

• Leiding geven aan en inhoudelijk vormgeven van de onderzoekslijn Innovatief en Toekomstgericht Werken.
• Ontwikkelen en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek naar inclusief bewegen met focus op samenwerkingen en inzet van technische en/of digitale innovaties en (hulp)middelen.
• Acquisitie van onderzoeks- en innovatieprojecten, inclusief subsidieaanvragen.
• Versterken van verbindingen tussen onderzoek, praktijk en onderwijs
• Begeleiden van onderzoekers, promovendi en studenten.
• Onderhouden van een breed netwerk binnen de kinderzorg en gerelateerde disciplines.
• Meedenken in ontwikkelen van onderwijs voor het Instituut Bewegingsstudies gerelateerd aan bewegen bij kinderen met beperkingen. Maar jouw blik richt zich ook op andere instituten binnen de HU.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan inclusieve beweegomgevingen die het verschil maken voor kinderen en jongeren met beperkingen. We bieden goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte, op termijn zijn er mogelijk opties voor een uitbreiding. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden vindt inschaling plaats in schaal 13, met een minimum salaris van € 6.154,20 en een maximum salaris van € 7.495,89 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling en een maandelijkse internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag.
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen graag dat jij succesvol wordt in je nieuwe baan. We ontvangen graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Gepromoveerd bent binnen bewegingswetenschappen, gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen of aanverwante opleidingen.
• Ruime ervaring hebt met praktijkgericht onderzoek.
• Ruime ervaring hebt met samenwerkingen (bij voorkeur binnen de zorg).
• Affiniteit hebt met inzet van technologische of digitale innovaties.
• Aantoonbare ervaring hebt met acquisitie en subsidieaanvragen.
• Aantoonbare ervaring in het opzetten en leiden van grote onderzoeksprojecten.
• Ervaringsdeskundigheid met kinderen met een beperking vanuit persoonlijk perspectief is een pre
• Expertise hebt in het verbinden van onderwijs, onderzoek en praktijk.

Naast kennis en ervaring vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Uit onze gesprekken blijkt dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Leiderschap en zelfstandigheid
• Samenwerkingsgerichtheid en netwerken opbouwen
• Initiatief nemen en kansen zien
• Enthousiasme en een positieve instelling

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. We helpen je met coaching, kennisuitbreiding en carrièremogelijkheden. Zo is er een leergang voor leidinggevenden in het praktijkgericht onderzoek. Kansen zijn er genoeg, het is aan jou om ze te pakken.

Het lectoraat ‘Bewegen en opgroeien doe je samen’ draagt eraan bij dat alle kinderen en jongeren met (risico op) een beperking of chronische aandoening gezond kunnen opgroeien en mee kunnen doen aan betekenisvolle beweegactiviteiten. Samen met hun familie en leeftijdsgenoten in hun eigen leefomgeving en in de maatschappij, met als doel gezondheidsverschillen te verkleinen. Er zijn 3 onderzoekslijnen: Kind en Gezin, Fysieke en sociale omgeving en Innovatief en toekomstgericht werken.

Solliciteer heel eenvoudig!
Hogeschool Utrecht haalt inspiratie uit diversiteit. Iedereen die zich herkent in dit profiel en deze rol wil vervullen, is van harte welkom. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 4 januari 2026. Heb je vragen? Neem contact op met Elise van Steenwijk via 06-11039897, via elise.vansteenwijk@hu.nl. De gesprekken zijn gepland na de kerstvakantie. We staan open voor een zo spoedig mogelijke startdatum.

De sollicitatieprocedure en arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Senior Managementassistent Bestuursdienst

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als senior managementassistent Bestuurdienst ben je een professionele ondersteuner. Je werkt nauw samen met drie collega’s op het bestuurssecretariaat en de andere collega’s van de Bestuursdienst.

Je ondersteunt het managementteam (de directeur/secretaris en twee managers) van de Bestuursdienst. Denk bijvoorbeeld aan agendabeheer, e-mail afhandeling, beheer van de mailbox van de directeur/secretaris, de planning en de voorbereiding van teamdagen van de Bestuursdienst en alle andere voorkomende werkzaamheden.

Verder bestaat je werk uit administratieve taken (o.a. het plaatsen van bestellingen en de financiële afhandeling daarvan, het verwerken van de correspondentie en de verspreiding van stukken). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de jaarplanning van de studiedagen van het College van Bestuur (CvB) en directeuren, de teamdagen van het CvB en externe bestuurlijke overleggen.

Uiteraard werk je hierin nauw samen met je collega’s op het secretariaat en fungeren jullie als elkaars back-up. Dus ondersteun je ook een of meerdere leden van het CvB als dat (tijdelijk) nodig is. Je komt te werken in een hecht, collegiaal team waarin samenwerken en elkaar versterken centraal staat. Wij werken voornamelijk op locatie.

Dinsdag en donderdag zijn de werkdagen waarop je in ieder geval werkzaam bent.

Wij bieden jou
Behalve een uitdagende rol als Senior Management Assistent, is de HU een werkgever met prachtige ambities en voorwaarden.:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 8, met een minimumsalaris van € 3.311,92 en een maximum van € 4.376,46 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling.
• Een OV-kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe rol als senior managementassistent Bestuursdienst. Je herkent jezelf in de drie HU kerncompetenties: Resultaatgerichtheid, Samenwerken en Initiatief. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde secretariële opleiding op minimaal mbo-niveau 4 en hbo werk- en denkniveau.
• Gedegen ervaring hebt in een soortgelijke, zelfstandige functie waarbij jij een directie of bestuur ondersteunde, in een complexe organisatie.
• Het Nederlands beheerst op zakelijk niveau, in woord en geschrift.
• Ervaren bent met het MS Office-pakket. Ervaring met het werken met iBabs is een pre.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je bent communicatief sterk en brengt ideeën en meningen op een heldere en correcte manier over (mondeling en schriftelijk).
• Je organiseert jouw werk systematisch, effectief en efficiënt, je bewaakt de voortgang van taken en activiteiten en je onderneemt zo nodig actie.
• Je toont jouw creativiteit en je bent altijd bereid te zoeken naar nieuwe oplossingen.
• Je thuis voelt in een hectische omgeving, je kunt snel schakelen in verschillende situaties, over een veelheid van onderwerpen. Ook onder grote (tijds)druk blijf je overzicht houden en accuraat werken.
• Je hebt affiniteit met het hoger beroepsonderwijs.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

Over de werkplek
De Bestuursdienst is een eenheid in het hart van de bestuurlijke organisatie van de HU, opererend vanuit het Utrecht Science Park. De dienst is verantwoordelijk voor de secretariële, bestuurlijke, organisatorische en adviserende ondersteuning ten behoeve van het College van Bestuur, de Raad van Toezicht en de Medezeggenschap. Belangrijke aspecten hierbij zijn horizontale verbindingen opzoeken binnen de dienst, eigenaarschap, teamgericht werken en professioneel handelen. Je wordt van harte uitgenodigd hieraan een actieve bijdrage te leveren.

De Bestuursdienst werkt nauw samen met de Instituten, Kenniscentra en HU Diensten. Een positief werkklimaat staat hoog in het vaandel. De Bestuursdienst bestaat uit 25 collega’s.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 4 januari 2026.
Let op: bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, recruiter, via jacqueline.demoor@hu.nl, of bel 06 1432 8234 (let op: tussen Kerst en Oud&Nieuw is de HU gesloten.)

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 14 januari 2026. Een tweede ronde gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure. Wat ons betreft kun je snel starten. We bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Management in de Zorg

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Onze studenten Management in de Zorg werken aan het verbeteren van zorg en welzijn, van procesoptimalisatie tot veranderprojecten. De sector staat voor grote uitdagingen: veranderende wet- en regelgeving, personeelstekorten, stijgende kosten en zorginnovatie. Jij helpt studenten om hier met kennis en visie op in te spelen.

Onze voltijd- en een deeltijdopleiding zijn praktijkgericht. In de voltijdopleiding is er projectonderwijs en zijn er stages. In de deeltijd doen de studenten de opdrachten veelal voor de organisatie waarin zij werkzaam zijn.

Jouw rol

• Je verzorgt vakinhoudelijke lessen en begeleidt studenten bij projecten, stages en afstuderen in voltijd en deeltijd.
• Je coacht studenten individueel en in leerteams.
• Je vertaalt actuele ontwikkelingen naar het onderwijs en denkt mee over vernieuwing.
• Je hebt een uitvoerende rol binnen het team, met ruimte om extra taken op te pakken (bijv. commissies zoals Toets Expert Groep of DLO-expert).

We zoeken vooral versterking op de thema’s:

• Innoveren & Ondernemen bijvoorbeeld: design thinking, zorginnovatie, businesscases en pitches.
• Veranderen & Transformeren bijvoorbeeld: veranderstrategieën, adviesvaardigheden, projectmanagement en het mobiliseren van veranderkracht.

Wat breng je mee?

• Ervaring in het werkveld en ervaring in het onderwijs.
• Generieke inzetbaarheid, met specialisatie in twee hoofdthema’s.
• Een proactieve houding en plezier in samenwerken binnen een team van 20 professionals.

Je maakt dus deel uit van een hecht onderwijsteam van 20 docenten en medewerkers die betrokken zijn bij hun studenten en de ontwikkeling van het beroep. Je draagt bij aan het opleiden van professionals die authentiek leiderschap tonen, vernieuwen en verbinden. Samen maken we impact op de zorg van morgen.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6.359,47 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij beschikt over:

• Minimaal een afgeronde relevante Masteropleiding.
• Werkervaring als docent
• Een afgeronde Basis- en/of senior kwalicatie Didactische Bekwaamheid (BDB of SDB)
• Kennis en ervaring in het domein Zorg en Welzijn (of de wens om je hierin te ontwikkelen).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Toetsexpertise is een pré.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Persoonlijk leiderschap, wendbaarheid.
• Communiceren en samenwerken.
• Innoveren.
• Externe oriëntatie.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met donderdag 18 december 2025.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met recruiter Judith Beuse, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Mariska van Zuidam, mariska.vanzuidam@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprek gepland op dinsdag 6 januari 2026. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd op donderdagmiddag 15 januari aanstaande. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Opleider voor de leerroute Stadsontwikkeling (0,6-0,8 fte)

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om de nieuwe generatie ingenieurs op te leiden? Start dan als Opleider Stadsontwikkeling bij de Hogeschool Utrecht (HU).

Jouw impact
Binnen de gebouwde omgeving in Nederland kennen we tegenwoordig veel uitdagingen. Zo zijn er uitdagingen op het gebied van woningbouw, de energietransitie en innovaties binnen de duurzame en gezonde leefomgeving. Ons instituut werkt aan oplossingen voor deze uitdagingen. Hierin speel jij als opleider Stadsontwikkeling voor de gebouwde omgeving een rol.

In het kort

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van studenten tot ingenieurs van de toekomst in de gebouwde omgeving;
• Je beschikt over uitstekende organiserende, communicatieve en coördinerende vaardigheden en je spreekt vloeiend Nederlands;
• Je hebt een eigen visie op het vakgebied van de professional en weet dit op een inspirerende manier over te brengen op onze studenten;
• Bereidheid om een didactische kwalificatie te behalen (op kosten van de HU).

Jij gooit al jouw kennis en expertise in de strijd en leidt daarmee samen met collega’s de professionals van de toekomst op. Daarbij ligt jouw focus op gebiedsontwikkeling, stedenbouw en ruimtelijke ontwikkeling. Je werkt nauw samen met experts op het gebied van bodem, water en milieu, landschap, duurzame mobiliteit en infrastructuur, participatie en bestuurlijk-juridische vraagstukken. Dankzij jouw kennisoverdracht en coaching leiden we ingenieurs op die een sleutelrol spelen in de ruimtelijke ordeningsvraagstukken van Nederland en bijdragen aan duurzame innovatie in de sector.

Hoe kijk jij naar de link tussen bedrijfsleven en onderwijs? Wij vinden die cruciaal. Zijn we dit met elkaar eens, lees dan zeker verder. Onze collega’s onderhouden namelijk graag contacten met het bedrijfsleven en afdelingen van overheden gelinkt aan de gebouwde omgeving. Zo weten ze wat er ‘buiten’ speelt en deze (maatschappelijke) ontwikkelingen brengen ze weer naar de studenten. Zo zitten niet alleen jij, maar ook jouw studenten boven op de actualiteit.

De opleiding Built Environment
Je bent een belangrijke schakel binnen onze opleiding Built Environment (BE). Die is onderdeel van het Institute for Design & Engineering. Het werkveld van de gebouwde omgeving wordt steeds complexer en meer interdisciplinair. De actuele thema’s en stakeholders in het planvormingsproces zijn divers. Jij draagt eraan bij dat studenten dit complexe speelveld goed voorbereid betreden.

De opleiding kent drie leerroutes: Bouwen, Stadsontwikkeling en Datagedreven Ontwerpen. Bekijk hier meer informatie over de voltijd en deeltijd opleiding. Omdat de deeltijdopleiding ook op vrijdag wordt verzorgd is een beschikbaarheid op woensdag en vrijdag gewenst.

Hierdoor word jij geïnspireerd/gemotiveerd

• Je krijgt er energie van om jouw kennis van de gebouwde omgeving over te dragen op (jong)volwassenen en hen te begeleiden tot zelfstandige, innovatieve professionals. ;
• Je herkent je in onze kerncompetenties initiatief nemen, resultaatgerichtheid en samenwerken;
• Je houdt van groei en bent continu bezig jouw kennis en vaardigheden te vergroten;
• Je verplaatst je graag in studenten en bedrijven: wat hebben zij nodig?
• Je houdt van resultaten boeken. Daarvoor kun je schakelen tussen verschillende coachstijlen in de rol als docent;
• Zoek je nog meer verdieping op jouw vakgebied? Bij ons heb je alle kans en ruimte om je verder te ontwikkelen.

Zo word je succesvol
Je maakt een vliegende start in jouw baan als opleider met:

• de juiste kennis. Je hebt tenminste een HBO-diploma Built Environment, gebiedsontwikkeling, stedenbouw of ruimtelijke ontwikkeling, en je staat open voor het behalen van een masterdiploma;
• een paar jaar praktijkervaring in de gebouwde omgeving. Kennis van gebiedsontwikkeling is een pré;
• een goede dosis ambitie om onderwijs te geven. Heb je nog niet eerder in het onderwijs gewerkt? Geen enkel probleem. Wij betalen jouw traject om een didactische kwalificatie te halen. Daarmee heb je goud in handen; heel Nederland staat te springen om mensen zoals jij.

Dit krijg je bij ons
Afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving waar je serieuze impact maakt door ingenieurs van de toekomst op te leiden. Maar er is meer:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met een omvang van 0,6-0,8 fte;
• Op basis van ervaring en/of opleiding bieden we een bruto maandsalaris van minimaal € 3.609,94 en maximaal € 5.377,13 bij een fulltime dienstverband (CAO hbo schaal10);
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstbetrekking.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Laat deze ontwikkelkans niet liggen
Jouw toekomst begint op deze pagina. Wil jij je ontwikkelen en jongvolwassenen coachen hetzelfde te doen? Dan is deze baan een win-win voor jou. Solliciteer online voor 4 januari 2025 om zeker te weten dat we jouw CV onder de loep nemen. Vinden we de perfecte kandidaat eerder, dan kan het zijn dat we de vacature al offline halen. Wacht dus niet te lang met reageren.

Heb je eerst nog vragen, neem dan gerust contact op met Maike Mertens via maike.mertens@hu.nl

We willen de vacature uiterlijk 1 april 2026 hebben ingevuld. Meer weten over de Hogeschool Utrecht? Kijk op https://www.hu.nl/werkenbij. We vragen tijdens sollicitaties een referentie op, doen een digitale check op je diploma en identiteitsbewijs en je vraagt een VOG aan.

Twijfels of je geschikt bent? Jouw achtergrond, ervaring en eventuele beperking spelen wat ons betreft geen rol. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek.

Ben je van een recruitmentbureau? Wij doen onze werving zelf, dus geen acquisitie graag.