Docent Tolkvaardigheden

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht
Voor jou als docent Tolkvaardigheden en/of stagebegeleider is geen dag hetzelfde en die afwisseling vind je heerlijk. De ene dag werk je vanuit huis online aan de voorbereiding van je lessen of een coördinatietaak, de andere dag op locatie. Als docent zal je een dynamische rol vervullen met diverse verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en voorbereiden van uitdagende lesplannen, zowel online als op locatie, gericht op het bevorderen van studentenontwikkeling.
• Samenwerken met collega's om lesmaterialen te organiseren en coördinerende taken uit te voeren, waarbij waardevolle inzichten worden gedeeld en toegepast.
• Feedback geven op portfolio’s inclusief filmmateriaal dat door de studenten wordt aangeleverd.
• Begeleiden van studenten tijdens begeleide werkplaatsen, waar studenten zelf leervragen neerleggen.
• Actieve betrokkenheid bij overlegmomenten om uitdagingen te bespreken en waardevolle feedback te ontvangen voor verbeteringen.
• Effectief beheren van communicatie en het bijhouden van vakliteratuur om up-to-date te blijven in het vakgebied.
• De voortgang van studenten te monitoren en te ondersteunen in hun studievoortgang.
• Bijdragen aan praktijkgericht onderzoek dat direct relevant is voor het vakgebied en de beroepspraktijk van tolken.

Wat bieden wij jou
Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een omvang van 0,6 fte (voorkeursdagen maandag, woensdag en donderdag).
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6359,47 (schaal 11) bij een volledig dienstverband.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. Daarnaast bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, de mogelijkheid om te kiezen voor een NS Businesskaart die ook privé te gebruiken is, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie in een vorm die voor jou het meest zinvol en overtuigend is. Denk aan een video, een presentatie, een portfolio, een motivatiebrief of andere manier die bij jou past en ons overtuigt. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in het onderwijs. Zodra je bij ons begint ga je op onze kosten jouw Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) behalen.

Wat bied jij ons?

• Je beschikt over een HBO-diploma tolk NGT.
• Een afgeronde masteropleiding in een voor het instituut relevant domein zoals bijvoorbeeld (gebaren)taalwetenschappen, EUMASLI, Deaf Studies of bredere sociale/humane wetenschappen; of je bent bezig met een masteropleiding
• Je hebt ervaring in het overdragen van kennis aan en begeleiden van studenten, scholieren of cursisten;
• Je bent creatief, nieuwsgierig en hebt zin om bij te dragen aan vernieuwing van de opleiding rekening houdend met alle ontwikkelingen in het werkveld binnen en buitenland;
• Je hebt interesse om praktijkgerichte problemen via onderzoek te verkennen;
• Je houdt ervan om in teamverband te werken, staat open voor feedback en weet dat op een positieve manier in te zetten voor je eigen ontwikkeling;
• Je bent stressbestendig en oplossingsgericht en in staat om in een sterk veranderende omgeving te werken;

Wie je bent

• Je krijgt er energie van om jouw kennis over te dragen op (jong)volwassenen en hen te begeleiden tot zelfstandige, innovatieve professionals.
• Je herkent je in onze kerncompetenties initiatief nemen, resultaatgerichtheid en samenwerken.
• Je verplaatst je graag in studenten, tolkgebruikers en tolkcollega’s: wat hebben zij nodig?
• Je bent in staat tussen verschillende coachstijlen en rollen als docent te schakelen.

Ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching, onderzoek of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht. Meer dan 40.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Werkomgeving
Het Instituut voor Gebaren, Taal & Dovenstudies verzorgt de bacheloropleidingen tot tolk NGT en tot leraar NGT. Verder kent het instituut nog de Associate degree-opleiding schrijftolk. We verzorgen ook tweemaal per jaar de minor Taal & Cultuur NGT voor studenten van andere opleidingen, waar zowel van binnen de HU als andere hogescholen veel studenten instromen. Ook zijn we momenteel bezig met de ontwikkeling van een nieuw curriculum en jouw inzichten en ideeën zijn van harte welkom! Met al deze opleidingen zijn we een thuisbasis voor ruim 500 studenten. Het docententeam bestaat uit zo’n 45 betrokken en enthousiaste professionals. Jouw standplaats is op het Utrecht Science Park in Utrecht.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

Solliciteren
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over deze vacature docent Tolkvaardigheden/Stagebegeleider bij Hogeschool Utrecht, neem dan zeker contact op met Marte Bol Raap op: marte.bolraap@hu.nl. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met woensdag 11 juni. De sollicitatiegesprekken zullen op donderdag 26 juni plaatsvinden.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Marije Boon, marije.boon@hu.nl. Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Projectleider/Onderzoeker met ervaringsdeskundigheid

Onderzoeker/Projectleider met ervaringsdeskundigheid

Voor het project Proeftuin inzet ervaringsdeskundigheid op Spoedeisende Hulp en Intensive Care zoeken we een onderzoeker/projectleider met ervaringsdeskundigheid voor 1 dag per week voor de duur van het onderzoek van 2 jaar. Het project is onderdeel van de onderzoekslijn ‘zorg voor zorgvragers met psychische ontregeling in de acute somatische zorg’ van HU lector Wietske Blom-Ham.

Dit project versterkt de inzet van ervaringsdeskundigen (met ervaringskennis inzake onbegrepen gedrag), door kennis te verzamelen over mogelijke inzet van die ervaringsdeskundigheid op spoedeisende hulp (SEH)- en intensive care units (ICU) in het algemeen ziekenhuis. Het onderzoekt bevorderende en belemmerende factoren, en wat nodig is om deze factoren te adresseren. Dit project van 24 maanden bestaat uit actie-onderzoek: via dataverzameling, focusgroepen met cliënten/ervaringsdeskundigen en hulpverleners, en de inzet van ervaringsdeskundigen in de zorgpraktijk (SEH en ICU) wordt de onderzoeksvraag beantwoord. Op te leveren product is een implementatie-wijzer waarin bevorderende en belemmerende factoren van inzet van ervaringsdeskundigen binnen SEH en ICU worden beschreven en advisering over de praktische consequenties daarvan voor zowel praktijk als onderwijs.

De projectleider werkt samen met andere onderzoekers van het lectoraat, verpleegkundige student-onderzoekers, student-ervaringsdeskundigen en verpleegkundigen en artsen in de zorgpraktijk. Hierin wordt van de projectleider een coördinerende en aansturende rol verwacht, en is er tegelijkertijd ruimte om onderzoeks- en projectleidersvaardigheden verder te ontwikkelen in een enthousiast en ervaren team.

Er zal nauw samengewerkt worden met de SEH/ICU afdeling van een lokaal ziekenhuis. Deze afdelingen zijn niet bekend met inzet van ervaringsdeskundigen. Zowel de onbekendheid met inzet van ervaringsdeskundigen, als de aard van beide afdelingen, die gericht is op vaak complexe en heftige zorgvragen, maakt dat je als projectleider stevig in je schoenen moet staan. We zoeken iemand die een duidelijke visie heeft op inzet van ervaringsdeskundigheid en die zelf ervaring heeft met werken als ervaringsdeskundige. Omdat het om een onderzoeksproject gaat, is affiniteit met wetenschappelijk onderzoek een voorwaarde. Kennis van onderzoeksmethoden werkt in je voordeel. Tenslotte: het gaat om een projectleidersfunctie. Dat vraagt om capaciteiten op het gebied van organiseren, aansturen en communiceren.

Goed om te weten:Om aan de voorwaarden van de subsidieverstrekker te voldoen zijn we echt op zoek naar een ervaringsdeskundige met affiniteit met het verbeteren van de zorg voor de psychisch ontregelde zorgvrager op de SEH/ICU.

Wat bieden wij jou
De kans om bij te dragen aan de verbetering van de zorg op de SEH en ICU en je komt te werken in een superleuk onderzoeksteam met betrokken en bevlogen collega’s. Deze functie is voor 8 uur per week voor een periode van 2 jaar. De onderzoekslijn Acute Zorg met Lector Wietske Blom-Ham valt onder het Lectoraat Proactieve zorg voor thuiswonende ouderen, dat deel uitmaakt van het Kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven van Hogeschool Utrecht. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• We starten met een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,2 fte. Het project start 1 juli 2025.
• Schaal 10 (CAO hbo), inschaling is afhankelijk van je kennis en vaardigheden, met een minimum van € 3.609 en maximum salaris van € 4.400 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling en een internetvergoeding van € 37,50 per maand ook naar rato dienstverband.
• Uitstekende reiskosten regeling waaronder een OV Business kaart waarmee je ook privé mag reizen.
  Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker.
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Enthousiast? Snel solliciteren!
Ben je enthousiast en voldoe je aan het profiel? Reageer dan zo snel mogelijk via de link. Reageren kan tot en met 8 juni 2025. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 16 juni. Liever eerst meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Kornelis Jan van der Vaart, Onderzoeker en Hogeschooldocent Verpleegkundige Studies, via kornelisjan.vandervaart@hu.nl of via 06 1848 6415.

We kijken uit naar jouw reactie.

De sollicitatieprocedure kun je vinden in de sollicitatiecode op onze site www.hu.nl/werkenbij/sollicitatieprocedure Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden.

Promovendus AI-gedreven Beweegmonitoring bij Baby’s

Wil jij in een promotietraject bijdragen aan AI gedreven zorginnovatie en nieuwe kennis over de motorische ontwikkeling van jonge kinderen met risico op een ontwikkelingsvertraging? Een uitdagend traject waarin je o.a. samenwerkt met kinderfysiotherapeuten en onderzoekers.

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht
Als promovendus binnen het Lectoraat Bewegen en Opgroeien doe je Samen (BOS) ga je je richten op het doorontwikkelen van een smartsuit met accelerometrie en AI om het bewegen van jonge kinderen (0-2 jaar) vast te leggen in de thuissituatie en borg je dat kinderfysiotherapeuten en AI tot een waardevolle samenwerking komen. In project BAMBAM (BAby Motor development monitored By A Multisensor wearable) werk je samen met onderzoekers en promovendi van het Lectoraat Artifical Intelligence en Lectoraat BOS. Je doet onderzoek met ouders en baby’s van 0 tot 2 jaar, kinderfysiotherapeuten in de 1e en 2e lijn en kennispartners zoals de Universiteit van Helsinki in Finland, het Kinderbewegingscentrum Wilhelmina Kinderziekenhuis in Utrecht en het Amalia Kinderziekenhuis Radboud in Nijmegen.
Het lectoraat BOS heeft als missie eraan bij te dragen dat alle kinderen en jongeren met (risico op) een beperking of chronische aandoening (0-23 jaar) gezond kunnen opgroeien en mee kunnen doen aan betekenisvolle beweegactiviteiten. Samen met hun familie en leeftijdsgenoten in hun eigen leefomgeving en in de maatschappij, met als doel gezondheidsverschillen te verkleinen.
Het onderzoek van het Lectoraat BOS richt zich zowel op Kind en Gezin, de Fysieke en Sociale Omgeving als Innovatief en Toekomstgericht werken. Het betreft praktijkgericht onderzoek dat zeer breed en dynamisch van aard is: zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek en altijd samen met de belangrijke stakeholders, zoals kinderen, ouders, kinderfysiotherapeuten en andere beweegprofessionals.

Het lectoraat BOS is sterk verbonden met het onderwijs. Studenten van de Masteropleiding Fysiotherapie, specialisatie Kinderfysiotherapie, en de Minor Kind in Beweging werken mee aan onderzoek van het lectoraat BOS in het kader van opleiding en afstuderen. Als promovendus heb je ook een taak in het organiseren van de inzet van studenten en het inhoudelijk begeleiden samen met de betrokken docenten.

Het lectoraat Artificial Intelligence onderzoekt toepassingen van AI en data-gedreven innovatie. AI-technologie ontwikkelt zich snel en heeft impact op tal van bedrijven en overheden. Het is van maatschappelijk belang deze ontwikkeling in goede banen te leiden en de grenzen van AI te verkennen en waar nodig vast te leggen. Mensgerichte waarden als transparantie, vertrouwen, creativiteit en autonomie staan daarbij centraal.

Wat ga je doen?
Het promotietraject waar jij aan gaat werken bevat een mix van methoden en designs. Het werven van participanten (baby’s van 0 tot 2 jaar en ouders), het verzamelen van kwantitatieve data, accelerometrie- en videodata, tot focusgroepen met kinderfysiotherapeuten over klinisch redeneren en interviews met ouders over de impact van een technologische innovatie zijn taken binnen je takenpakket. Daarnaast ga je aan de slag met het identificeren van betekenisvolle AI-parameters van bewegen voor de kinderfysiotherapeut en draag je bij aan dashboardontwikkeling om het klinisch redeneren te ondersteunen.
Naast project BAMBAM zul je ook ingezet worden in andere projecten van het lectoraat die qua inhoud en onderzoek passend zijn bij jouw ontwikkeling als promovendus en bijdragen aan jouw promotietraject.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan praktijkgericht onderzoek met impact voor kind, ouders en de kinderfysiotherapeutische zorg en onderwijs. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte. Bij een positieve beoordeling volgt een verlening voor de duur van het promotietraject (D5).
• Als promovendus word je ingeschaald in schaal 10 met een minimum van € 3.609,94 en een maximum salaris van € 5.377,13 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. Daarnaast bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde Universitaire Masteropleiding waarin menselijk bewegen aan bod is geweest, zoals: Bewegingswetenschappen, Bewegingstechnologie met affiniteit met sensoren/ geautomatiseerde bewegingsmetingen, Technische Geneeskunde of gelijkwaardige richtingen.
• Affiniteit met AI en programmeren.
• Ervaring met kwantitatief bewegingsonderzoek of praktijkgerichte onderzoeksprojecten? Dan worden we helemaal blij.
• Je bent in staat om delen van onderzoek zelfstandig uit te voeren.
• Ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden zoals het uitvoeren van interviews, focusgroepen is een pre, je bent in elk geval bereid om je hierin te ontwikkelen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en wetenschappelijk schrijven in het Engels is op goed niveau.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Je bent positief ingesteld, analytisch en kunt goed zelfstandig aan de slag. Daarbij krijg je ook energie van samenwerken met stakeholders, collega’s en studenten met verschillende achtergronden. Voor het contact met ouders en jonge kinderen beschik je over goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij het jaarlijkse Ontwikkelfestival, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, of tijdens het Voel je Thuis Festival.

Enthousiast? Snel solliciteren!
Denk je dat jij en deze vacature bij de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan kun je tot en met 3 juni 2025 online solliciteren. Daarna informeren we je over het vervolg van de procedure. De eerste gesprekken staan gepland op maandagochtend 16 juni. Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marike Boonzaaijer, Onderzoeker via marike.boonzaaijer@hu.nl Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Hester Mathijssen, Recruiter, 06-4805 3787 of via hester.mathijssen@hu.nl

De sollicitatieprocedure kun je vinden in de sollicitatiecode op onze site www.hu.nl/werkenbij/sollicitatieprocedure Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Docent Medische Hulpverlening

Word jij onze nieuwe hogeschooldocent Medische Hulpverlening?
Heb jij een achtergrond in de medische zorg en een passie voor het begeleiden van jong talent? Wil jij bijdragen aan de opleiding van toekomstige medisch hulpverleners die het verschil maken in de acute en intensieve zorg? Dan is dit jouw kans!

Als docent Medische Hulpverlening ben je nauw betrokken bij het leerproces van onze studenten. Je verzorgt inspirerend en praktijkgericht onderwijs, waarbij je zowel theorie als vaardigheden overbrengt. Daarnaast speel je een actieve rol in het ontwikkelen van ons curriculum, het verbeteren van lesmateriaal en het vormgeven van toetsing. Je bent voortdurend bezig met het verbinden van praktijk, onderwijs en onderzoek, zodat ons onderwijs actueel, relevant en innovatief blijft.

Je begeleidt studenten intensief tijdens hun persoonlijke en professionele ontwikkeling tot medisch hulpverlener. Daarbij creëer je een leeromgeving die hen uitdaagt én ondersteunt. Samen met een hecht, multidisciplinair team van collega’s werk je aan kwalitatief hoogstaand onderwijs en een fijne werksfeer waarin we elkaar inspireren en versterken.

Wat wij jou bieden
In ieder geval afwisselende werkdagen in een innovatieve en inspirerende werkomgeving.
En dat is nog maar het begin, want er is meer:

• Een jaarcontract (D4) met een omvang tussen 0,6 en 0,8 fte. Ben je al intern werkzaam? Dan behoud je uiteraard je huidige contractvorm.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.535,77 en maximaal € 6.359,47 bij een fulltime aanstelling (schaal 11).
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering van € 300,- bruto per jaar (naar rato van je dienstverband).
• Bovenop je salaris ontvang je 8% vakantietoeslag én een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Uitstekende studie- en ontwikkelmogelijkheden om jezelf te blijven uitdagen en groeien in je vak.
• Bij een fulltime dienstverband heb je recht op maar liefst 428 uur verlof per jaar. Bovendien bieden we flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Je krijgt van ons een smartphone en laptop, zodat je locatie-onafhankelijk kunt werken.
• Je profiteert van collectiviteitskorting op aanvullende zorgverzekeringen bij Zilveren Kruis en van aantrekkelijke kortingen op verzekeringen bij Centraal Beheer Achmea.
• Leuke extra’s zoals korting op software en IT-producten via Surfspot, én sportfaciliteiten met voordeel bij Olympos Sportcentrum Utrecht.
• En last but not least: een warm, deskundig en enthousiast team om mee samen te werken.

Heb je nog geen didactische aantekening? Geen probleem! Wij zorgen voor de opleiding.

Wat jij bent
Jij bent een energieke en gedreven professional met een passie voor zowel het vak als voor het onderwijs. Je weet studenten te inspireren, te motiveren én te begeleiden in hun ontwikkeling. Met jouw didactische vaardigheden, enthousiasme en verbindende stijl lever je een waardevolle bijdrage aan het team én aan het onderwijs.

Je voelt je thuis in een lerende omgeving, werkt graag samen en draagt actief bij aan een positieve en open sfeer.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je bent afgestudeerd als (basis)arts of physician assistant;
• Je hebt ervaring en expertise binnen het geneeskundige proces: van anamnese en lichamelijk onderzoek tot diagnostiek, behandeling en effectmeting;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt helder uitleggen;
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt;
• Je hebt een didactische bevoegdheid of bent bereid deze op korte termijn te behalen;
• Je ziet pionieren als een mooie kans en brengt graag een gezonde dosis humor mee in je werk.

Waar kom je te werken?
De Bachelor Medische Hulpverlening is een uitdagende opleiding waarin we studenten opleiden tot zorgprofessionals in de acute en intensieve zorg. Ons team bestaat uit 14 docenten met verschillende achtergronden binnen het zorgdomein. We werken intensief samen en leren continu van elkaar.

Onze studenten? Die komen uit allerlei richtingen, wat zorgt voor een dynamische en diverse leeromgeving. Het curriculum draait om vier leerlijnen: klinisch redeneren, professionele en persoonlijke ontwikkeling, onderzoekend vermogen en praktijkleren. Theorie en praktijk gaan bij ons hand in hand!

Een sfeerimpressie van het HU-gebouw kan verkregen worden in deze video op Instagram.

Solliciteren?
Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Solliciteer dan uiterlijk 16 mei 2025 online.

Ben je enthousiast, maar ook nog wel nieuwsgierig neem dan contact op met Harun Guven via harun.guven@hu.nl.

Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is te vinden op www.hu.nl/werkenbij.

We kijken uit naar je sollicitatie! 🚀

Uitvoerend medewerker Marketing en Communicatie

Wie zijn wij?
Bij Podium, het creatieve en culturele platform van de Hogeschool Utrecht, creëren we samen met studenten en professionals een levendig aanbod van evenementen die kunst, cultuur en creativiteit tot leven brengen. Van pop-up performances tot inspirerende workshops en storytelling avonden – wij bieden ruimte voor studenten om hun plek in de wereld van morgen te ontdekken en te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Als Uitvoerend Medewerker Marketing en Communicatie ben jij verantwoordelijk voor een breed scala aan taken waarmee je de zichtbaarheid van de culturele en maatschappelijke events van Podium vergroot. Je speelt een cruciale rol in het beheren van onze digitale platforms, het coördineren van communicatie-uitingen en het ontwikkelen van visuele content. Jouw werk zorgt ervoor dat onze evenementen de aandacht krijgen die ze verdienen, zowel binnen als buiten de Hogeschool Utrecht.

Je belangrijkste taken:

1. Uitvoering van M&C-taken voor Lopende Programma’s

• (Laten) plaatsen van content op Podium- en HU-kanalen (Instagram, TikTok, LinkedIn, nieuwsbrieven, enz.).
• Afstemmen van communicatieplannen met interne en externe partners, sprekers en influencers.
• (mede) organiseren van promotionele campagnes en fysieke acties.
• Ontwerpen van drukwerk en merchandise.

1. Datagedreven Werken

• Uitvoeren en analyseren van publieksonderzoeken (enquêtes).
• Aanjagen van doelgroepenonderzoek.

1. Procesmanagement

• Beheren van onze digitale platforms, zoals het eventplatform, de website, de webshop, en de mailcamp.
• Regie voeren over de contentkalender en zorgen dat deadlines worden gehaald.
• Waarborgen van het privacybeleid.

1. Redactie van Communicatie-uitingen

• Verantwoordelijk voor de webontwikkeling en redactie van content op onze online platforms.

1. Beeld & Visuele Content

• Zorgen voor visueel materiaal voor programma’s, in samenwerking met externe vormgevers.
• Coördineren van eventverslagen door student-assistenten: fotografie, Instastories, geschreven content.

6. Begeleiden van Student-assistenten

• Feedback geven op content en het begeleiden van promotiestudenten bij het ontwikkelen van ideeën.
• Verdeling van taken en verantwoordelijkheden onder de studenten.

1. Financiën

• Beheren van financiële orders en administratie.

Wij bieden jou
Bij Podium krijg je de kans om je creativiteit volledig in te zetten in een dynamische en inspirerende werkomgeving. Je werkt samen met een enthousiast team en hebt de ruimte om jouw ideeën en initiatief in te brengen. Bovendien bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Het betreft een tijdelijk contract (D4) met een omvang van 1 fte tot 31 december 2025. Interne sollicitanten kunnenvop basis van interne detachering worden ingezet op deze rol en behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9, met een maximum salaris van € €4.909,21bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Jij bent een energieke en creatieve collega met een hands-on mentaliteit. Je bent flexibel en proactief in het uitvoeren van taken. Je hebt affiniteit met studentendoelgroepen en een goed begrip van hun belevingswereld.

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol bent in deze rol. We ontvangen daarom van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• HBO werk- en denkniveau hebt;
• Bij voorkeur een opleiding richting Marketing en communicatie hebt afgerond;
• Beschikt over kennis van de laatste trends en ontwikkelingen in online tools en marketing;
• Aantoonbaar ervaring hebt met (online ) communicatie en websitebeheer.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Zowel zelfstandig als in teamverband goed kunnen werken;
• Communicatief vaardig;
• Creatief en visueel sterk onderlegd, met oog voor detail.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 8 mei aanstaande. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Judith Beuse 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.