Promovendus AI-gedreven Beweegmonitoring bij Baby’s

Wil jij in een promotietraject bijdragen aan AI gedreven zorginnovatie en nieuwe kennis over de motorische ontwikkeling van jonge kinderen met risico op een ontwikkelingsvertraging? Een uitdagend traject waarin je o.a. samenwerkt met kinderfysiotherapeuten en onderzoekers.

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht
Als promovendus binnen het Lectoraat Bewegen en Opgroeien doe je Samen (BOS) ga je je richten op het doorontwikkelen van een smartsuit met accelerometrie en AI om het bewegen van jonge kinderen (0-2 jaar) vast te leggen in de thuissituatie en borg je dat kinderfysiotherapeuten en AI tot een waardevolle samenwerking komen. In project BAMBAM (BAby Motor development monitored By A Multisensor wearable) werk je samen met onderzoekers en promovendi van het Lectoraat Artifical Intelligence en Lectoraat BOS. Je doet onderzoek met ouders en baby’s van 0 tot 2 jaar, kinderfysiotherapeuten in de 1e en 2e lijn en kennispartners zoals de Universiteit van Helsinki in Finland, het Kinderbewegingscentrum Wilhelmina Kinderziekenhuis in Utrecht en het Amalia Kinderziekenhuis Radboud in Nijmegen.
Het lectoraat BOS heeft als missie eraan bij te dragen dat alle kinderen en jongeren met (risico op) een beperking of chronische aandoening (0-23 jaar) gezond kunnen opgroeien en mee kunnen doen aan betekenisvolle beweegactiviteiten. Samen met hun familie en leeftijdsgenoten in hun eigen leefomgeving en in de maatschappij, met als doel gezondheidsverschillen te verkleinen.
Het onderzoek van het Lectoraat BOS richt zich zowel op Kind en Gezin, de Fysieke en Sociale Omgeving als Innovatief en Toekomstgericht werken. Het betreft praktijkgericht onderzoek dat zeer breed en dynamisch van aard is: zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek en altijd samen met de belangrijke stakeholders, zoals kinderen, ouders, kinderfysiotherapeuten en andere beweegprofessionals.

Het lectoraat BOS is sterk verbonden met het onderwijs. Studenten van de Masteropleiding Fysiotherapie, specialisatie Kinderfysiotherapie, en de Minor Kind in Beweging werken mee aan onderzoek van het lectoraat BOS in het kader van opleiding en afstuderen. Als promovendus heb je ook een taak in het organiseren van de inzet van studenten en het inhoudelijk begeleiden samen met de betrokken docenten.

Het lectoraat Artificial Intelligence onderzoekt toepassingen van AI en data-gedreven innovatie. AI-technologie ontwikkelt zich snel en heeft impact op tal van bedrijven en overheden. Het is van maatschappelijk belang deze ontwikkeling in goede banen te leiden en de grenzen van AI te verkennen en waar nodig vast te leggen. Mensgerichte waarden als transparantie, vertrouwen, creativiteit en autonomie staan daarbij centraal.

Wat ga je doen?
Het promotietraject waar jij aan gaat werken bevat een mix van methoden en designs. Het werven van participanten (baby’s van 0 tot 2 jaar en ouders), het verzamelen van kwantitatieve data, accelerometrie- en videodata, tot focusgroepen met kinderfysiotherapeuten over klinisch redeneren en interviews met ouders over de impact van een technologische innovatie zijn taken binnen je takenpakket. Daarnaast ga je aan de slag met het identificeren van betekenisvolle AI-parameters van bewegen voor de kinderfysiotherapeut en draag je bij aan dashboardontwikkeling om het klinisch redeneren te ondersteunen.
Naast project BAMBAM zul je ook ingezet worden in andere projecten van het lectoraat die qua inhoud en onderzoek passend zijn bij jouw ontwikkeling als promovendus en bijdragen aan jouw promotietraject.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan praktijkgericht onderzoek met impact voor kind, ouders en de kinderfysiotherapeutische zorg en onderwijs. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte. Bij een positieve beoordeling volgt een verlening voor de duur van het promotietraject (D5).
• Als promovendus word je ingeschaald in schaal 10 met een minimum van € 3.609,94 en een maximum salaris van € 5.377,13 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. Daarnaast bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde Universitaire Masteropleiding waarin menselijk bewegen aan bod is geweest, zoals: Bewegingswetenschappen, Bewegingstechnologie met affiniteit met sensoren/ geautomatiseerde bewegingsmetingen, Technische Geneeskunde of gelijkwaardige richtingen.
• Affiniteit met AI en programmeren.
• Ervaring met kwantitatief bewegingsonderzoek of praktijkgerichte onderzoeksprojecten? Dan worden we helemaal blij.
• Je bent in staat om delen van onderzoek zelfstandig uit te voeren.
• Ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden zoals het uitvoeren van interviews, focusgroepen is een pre, je bent in elk geval bereid om je hierin te ontwikkelen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en wetenschappelijk schrijven in het Engels is op goed niveau.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Je bent positief ingesteld, analytisch en kunt goed zelfstandig aan de slag. Daarbij krijg je ook energie van samenwerken met stakeholders, collega’s en studenten met verschillende achtergronden. Voor het contact met ouders en jonge kinderen beschik je over goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij het jaarlijkse Ontwikkelfestival, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, of tijdens het Voel je Thuis Festival.

Enthousiast? Snel solliciteren!
Denk je dat jij en deze vacature bij de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan kun je tot en met 8 juni 2025 online solliciteren. Daarna informeren we je over het vervolg van de procedure. De eerste gesprekken staan gepland op maandagochtend 16 juni. Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marike Boonzaaijer, Onderzoeker via marike.boonzaaijer@hu.nl Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Hester Mathijssen, Recruiter, 06-4805 3787 of via hester.mathijssen@hu.nl

De sollicitatieprocedure kun je vinden in de sollicitatiecode op onze site www.hu.nl/werkenbij/sollicitatieprocedure Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Docent Medische Hulpverlening

Word jij onze nieuwe hogeschooldocent Medische Hulpverlening?
Heb jij een achtergrond in de medische zorg en een passie voor het begeleiden van jong talent? Wil jij bijdragen aan de opleiding van toekomstige medisch hulpverleners die het verschil maken in de acute en intensieve zorg? Dan is dit jouw kans!

Als docent Medische Hulpverlening ben je nauw betrokken bij het leerproces van onze studenten. Je verzorgt inspirerend en praktijkgericht onderwijs, waarbij je zowel theorie als vaardigheden overbrengt. Daarnaast speel je een actieve rol in het ontwikkelen van ons curriculum, het verbeteren van lesmateriaal en het vormgeven van toetsing. Je bent voortdurend bezig met het verbinden van praktijk, onderwijs en onderzoek, zodat ons onderwijs actueel, relevant en innovatief blijft.

Je begeleidt studenten intensief tijdens hun persoonlijke en professionele ontwikkeling tot medisch hulpverlener. Daarbij creëer je een leeromgeving die hen uitdaagt én ondersteunt. Samen met een hecht, multidisciplinair team van collega’s werk je aan kwalitatief hoogstaand onderwijs en een fijne werksfeer waarin we elkaar inspireren en versterken.

Wat wij jou bieden
In ieder geval afwisselende werkdagen in een innovatieve en inspirerende werkomgeving.
En dat is nog maar het begin, want er is meer:

• Een jaarcontract (D4) met een omvang tussen 0,6 en 0,8 fte. Ben je al intern werkzaam? Dan behoud je uiteraard je huidige contractvorm.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.535,77 en maximaal € 6.359,47 bij een fulltime aanstelling (schaal 11).
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering van € 300,- bruto per jaar (naar rato van je dienstverband).
• Bovenop je salaris ontvang je 8% vakantietoeslag én een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Uitstekende studie- en ontwikkelmogelijkheden om jezelf te blijven uitdagen en groeien in je vak.
• Bij een fulltime dienstverband heb je recht op maar liefst 428 uur verlof per jaar. Bovendien bieden we flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Je krijgt van ons een smartphone en laptop, zodat je locatie-onafhankelijk kunt werken.
• Je profiteert van collectiviteitskorting op aanvullende zorgverzekeringen bij Zilveren Kruis en van aantrekkelijke kortingen op verzekeringen bij Centraal Beheer Achmea.
• Leuke extra’s zoals korting op software en IT-producten via Surfspot, én sportfaciliteiten met voordeel bij Olympos Sportcentrum Utrecht.
• En last but not least: een warm, deskundig en enthousiast team om mee samen te werken.

Heb je nog geen didactische aantekening? Geen probleem! Wij zorgen voor de opleiding.

Wat jij bent
Jij bent een energieke en gedreven professional met een passie voor zowel het vak als voor het onderwijs. Je weet studenten te inspireren, te motiveren én te begeleiden in hun ontwikkeling. Met jouw didactische vaardigheden, enthousiasme en verbindende stijl lever je een waardevolle bijdrage aan het team én aan het onderwijs.

Je voelt je thuis in een lerende omgeving, werkt graag samen en draagt actief bij aan een positieve en open sfeer.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je bent afgestudeerd als (basis)arts of physician assistant;
• Je hebt ervaring en expertise binnen het geneeskundige proces: van anamnese en lichamelijk onderzoek tot diagnostiek, behandeling en effectmeting;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt helder uitleggen;
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt;
• Je hebt een didactische bevoegdheid of bent bereid deze op korte termijn te behalen;
• Je ziet pionieren als een mooie kans en brengt graag een gezonde dosis humor mee in je werk.

Waar kom je te werken?
De Bachelor Medische Hulpverlening is een uitdagende opleiding waarin we studenten opleiden tot zorgprofessionals in de acute en intensieve zorg. Ons team bestaat uit 14 docenten met verschillende achtergronden binnen het zorgdomein. We werken intensief samen en leren continu van elkaar.

Onze studenten? Die komen uit allerlei richtingen, wat zorgt voor een dynamische en diverse leeromgeving. Het curriculum draait om vier leerlijnen: klinisch redeneren, professionele en persoonlijke ontwikkeling, onderzoekend vermogen en praktijkleren. Theorie en praktijk gaan bij ons hand in hand!

Een sfeerimpressie van het HU-gebouw kan verkregen worden in deze video op Instagram.

Solliciteren?
Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Solliciteer dan uiterlijk 16 mei 2025 online.

Ben je enthousiast, maar ook nog wel nieuwsgierig neem dan contact op met Harun Guven via harun.guven@hu.nl.

Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is te vinden op www.hu.nl/werkenbij.

We kijken uit naar je sollicitatie! 🚀

Uitvoerend medewerker Marketing en Communicatie

Wie zijn wij?
Bij Podium, het creatieve en culturele platform van de Hogeschool Utrecht, creëren we samen met studenten en professionals een levendig aanbod van evenementen die kunst, cultuur en creativiteit tot leven brengen. Van pop-up performances tot inspirerende workshops en storytelling avonden – wij bieden ruimte voor studenten om hun plek in de wereld van morgen te ontdekken en te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Als Uitvoerend Medewerker Marketing en Communicatie ben jij verantwoordelijk voor een breed scala aan taken waarmee je de zichtbaarheid van de culturele en maatschappelijke events van Podium vergroot. Je speelt een cruciale rol in het beheren van onze digitale platforms, het coördineren van communicatie-uitingen en het ontwikkelen van visuele content. Jouw werk zorgt ervoor dat onze evenementen de aandacht krijgen die ze verdienen, zowel binnen als buiten de Hogeschool Utrecht.

Je belangrijkste taken:

1. Uitvoering van M&C-taken voor Lopende Programma’s

• (Laten) plaatsen van content op Podium- en HU-kanalen (Instagram, TikTok, LinkedIn, nieuwsbrieven, enz.).
• Afstemmen van communicatieplannen met interne en externe partners, sprekers en influencers.
• (mede) organiseren van promotionele campagnes en fysieke acties.
• Ontwerpen van drukwerk en merchandise.

1. Datagedreven Werken

• Uitvoeren en analyseren van publieksonderzoeken (enquêtes).
• Aanjagen van doelgroepenonderzoek.

1. Procesmanagement

• Beheren van onze digitale platforms, zoals het eventplatform, de website, de webshop, en de mailcamp.
• Regie voeren over de contentkalender en zorgen dat deadlines worden gehaald.
• Waarborgen van het privacybeleid.

1. Redactie van Communicatie-uitingen

• Verantwoordelijk voor de webontwikkeling en redactie van content op onze online platforms.

1. Beeld & Visuele Content

• Zorgen voor visueel materiaal voor programma’s, in samenwerking met externe vormgevers.
• Coördineren van eventverslagen door student-assistenten: fotografie, Instastories, geschreven content.

6. Begeleiden van Student-assistenten

• Feedback geven op content en het begeleiden van promotiestudenten bij het ontwikkelen van ideeën.
• Verdeling van taken en verantwoordelijkheden onder de studenten.

1. Financiën

• Beheren van financiële orders en administratie.

Wij bieden jou
Bij Podium krijg je de kans om je creativiteit volledig in te zetten in een dynamische en inspirerende werkomgeving. Je werkt samen met een enthousiast team en hebt de ruimte om jouw ideeën en initiatief in te brengen. Bovendien bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Het betreft een tijdelijk contract (D4) met een omvang van 1 fte tot 31 december 2025. Interne sollicitanten kunnenvop basis van interne detachering worden ingezet op deze rol en behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9, met een maximum salaris van € €4.909,21bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Jij bent een energieke en creatieve collega met een hands-on mentaliteit. Je bent flexibel en proactief in het uitvoeren van taken. Je hebt affiniteit met studentendoelgroepen en een goed begrip van hun belevingswereld.

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol bent in deze rol. We ontvangen daarom van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• HBO werk- en denkniveau hebt;
• Bij voorkeur een opleiding richting Marketing en communicatie hebt afgerond;
• Beschikt over kennis van de laatste trends en ontwikkelingen in online tools en marketing;
• Aantoonbaar ervaring hebt met (online ) communicatie en websitebeheer.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Zowel zelfstandig als in teamverband goed kunnen werken;
• Communicatief vaardig;
• Creatief en visueel sterk onderlegd, met oog voor detail.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 8 mei aanstaande. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Judith Beuse 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Internal auditor

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht zoekt een ervaren auditor met passie voor governance, doelmatigheidsonderzoek, kwaliteitsborging en procesverbetering. Als auditor speel je een cruciale rol in het borgen van de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek en het bevorderen van efficiënte bedrijfsprocessen binnen de hogeschool. Je verricht systematisch onderzoek naar de governance, de werking van het risicomanagementsysteem en de effectiviteit van de interne beheersing. Vanuit een adviesrol draag je ook bij aan het verbeteren van de processen binnen de HU-organisatie. Je bent een vak-expert en hebt een sterk omgevingsbewustzijn. Je bent op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en je anticipeert effectief op veranderingen. Je neemt het voortouw bij kansen en veranderingen, waarbij je gevoelige zaken niet schuwt. Deze competenties maken jou als auditor niet alleen een inhoudelijk vak-expert, maar ook een boegbeeld op het gebied van auditing bij Hogeschool Utrecht.

Wat ga je doen?

Als internal auditor adviseer je vanuit jouw expertise op het gebied van auditonderzoek en beheersing het College van Bestuur, de Raad van Toezicht en de directeuren. Zo versterk je de HU op belangrijke onderwerpen zoals studentsucces, uitvoering van de CAO, sociale veiligheid, en finance. Je werkzaamheden omvatten:

• Proactief internal audit onder de aandacht brengen en voorstellen doen voor zinvolle audits.
• Opstellen van een strategische auditkalender van de HU.
• Uitvoeren van audits en geven van strategisch advies.
• Onderhouden van relaties met stakeholders op verschillende niveaus.
• Ontwikkelen van een langetermijnvisie op auditing.

Onderdeel van je werkzaamheden is het voeren van intakegesprekken met collegeleden en directeuren, het vaststellen van een onderzoeksmethodologie en het opstellen van referentiekaders, het uitvoeren van deskresearch en het voeren van gesprekken met medewerkers en andere stakeholders. Rapportages stel je op maat op, passend bij de audit. Expliciet onderdeel van de auditfunctie is het adviseren van de opdrachtgever.

Tevens ontwikkel je als auditor een langetermijnvisie op auditing en creëer je hiervoor draagvlak. Hierbij spring je in op relevante politiek-bestuurlijke ontwikkelingen. Je volgt in- en externe ontwikkelingen en hebt breed inzicht in de samenhang van auditing met andere beleidsterreinen. Je draagt zorg voor verdere samenwerking, afstemming en integratie hiermee, waaronder specifiek de concern control-, risicomanagement- en compliancefuncties.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D3) met een omvang van 0,8 fte tot 1 fte. We spreken direct de intentie uit om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 13, met een minimum salaris van € 6.154,20 en een maximum van € 7.495,89 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. En bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wat heb jij?

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als internal auditor of in een aanpalende (onderzoeks)functie.
• Ruime ervaring met het opzetten en uitvoeren van maatwerkonderzoek binnen een complexe organisatie.
• RO- of RA-inschrijving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en een proactieve houding.
• Inzicht in relevante ontwikkelingen op het gebied van Internal Audit.
• Een heldere visie op de auditfunctie binnen een hbo- en/of publieke context.

Wie ben jij?

• Samenwerkingsgericht, maar je functioneert ook uitstekend zelfstandig.
• Proactief, je neemt initiatief en draagt verbeteringen aan.
• Positief-kritisch, met scherpe analyses en een constructieve houding.
• Gestructureerd, waardoor je overzicht behoudt en zorgvuldig te werk gaat.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Over de werkplek
De Internal Auditfunctie is een onafhankelijke positie in Hogeschool, die bestaat uit 1 auditor. Dat betekent dat je gesprekken met peers zelf organiseert, bijvoorbeeld met collega’s van andere hogescholen. Functioneel maak je deel uit van de Bestuursdienst. De Internal Auditfunctie heeft een directe rapportagelijn naar het CvB en de Auditcommissie van de Raad van Toezicht. De functioneel leidinggevende van de auditor is de Directeur Bestuursdienst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met zondag 25 mei. Het eerste gesprek vindt plaats op donderdagmiddag 12 juni.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met de Recruiter, Marije Boon op 06-14245625 of via marije.boon@hu.nl.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Arts / Physician Assistant

Wat ga je doen bij de Hogeschool Utrecht?
Als arts of Physician Assistant (PA) help je nieuwe professionals op weg in hun rol en lever je zo een waardevolle bijdrage aan de taakherschikking in de gezondheidszorg. Je werkzaamheden omvatten:

• Begeleiden van PA-studenten in hun leerproces en vormgeven van het onderwijs samen met een team van artsen.
• Ontwikkelen van het curriculum, (gedeeltelijk) lesgeven, toetsen ontwerpen en onderwijsactiviteiten organiseren.
• Verbinden van praktijk, onderzoek, onderwijs en studenten, waarbij je studenten op inspirerende wijze begeleidt bij hun roltransformatie naar Physician Assistant.

Jouw profiel
Je bent een gedreven professional met didactische vaardigheden en weet studenten te begeleiden, inspireren en motiveren.

• Een masterdiploma in Geneeskunde of Physician Assistant
• Bij voorkeur affiniteit met en ervaring in:
• Onderwijs en begeleiding van studenten (een onderwijsaantekening is een pré)
• Farmacotherapie (voor de verdere ontwikkeling van het curriculum, toetsing en onderwijs)
• Begeleiding van studenten bij hun wetenschappelijke opdrachten

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Sociaal en communicatief vaardig
• Flexibel en goed in improviseren
• Zelfstandig, maar ook een teamspeler
• Besluitvaardig en proactief
• Geïnteresseerd in de volle breedte van de gezondheidszorg
• Stressbestendig en innovatief

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte tot 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een salaris van € 4535,67 tot 6359,47 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding € 2,35 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Over de werkplek
De Masteropleiding Physician Assistant (MPA) in Utrecht is een samenwerking tussen de Hogeschool Utrecht en het Universitair Medisch Centrum Utrecht. Het onderwijs wordt gegeven in het onderwijsgebouw van het UMC Utrecht.

• Het PA-onderwijsteam bestaat uit ongeveer 16 artsen met een passie voor onderwijs.
• De opleiding duurt 2,5 jaar en is bedoeld voor hbo-zorgprofessionals met minimaal twee jaar werkervaring.
• Studenten combineren leren en werken: drie tot vier dagen per week op hun werkplek en één dag per week onderwijs aan de HU.
• Het curriculum, gebaseerd op de opleiding Geneeskunde, omvat zes leerlijnen: kennis, beroepsontwikkeling, vaardigheden, wetenschap, professionaliteit en farmacotherapie.
• PA’s worden breed opgeleid binnen het medisch domein en zijn na hun afstuderen bevoegd om binnen een specialisme geprotocolleerde taken van een arts over te nemen en UR-geneesmiddelen voor te schrijven.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 6 mei 2025.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan per mail contact op met Harun Guven (Opleidermanager Master Physician Assistant) , harun.guven@hu.nl

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 13 mei 2025 en de tweede gesprekken op 20 mei. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.