Hogeschooldocent Ad Bouwmanagement

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht in Amersfoort
In deze rol kun je jouw ervaring goed kwijt! Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor doorontwikkeling van het lesprogramma Ad-Bouwmanagement en alle aanverwante zaken: je coördineert en verzorgt inhoudelijke lessen en begeleiding, coacht studenten op de door hun ontwikkelde beroepsproducten en ook op hun aandeel in het proces. Zo help je hen de professional te worden waar de bouwwereld op zit te wachten. Je bent onderdeel van een integraal (leer)team en in het leerteam vervul je een voorbeeldrol voor studenten.

Je begrijpt dat nauwe aansluiting met de beroepspraktijk onmisbaar is. Vanuit jouw rol zoek je binnen en buiten jouw netwerk altijd de samenwerking en co-creatie in het bedrijfsleven, de HU kenniscentra, de practoraten van het mbo en externe deskundigen.

Wil je meer informatie over de associate degree-opleidingen en van studenten horen hoe zij hun Ad-opleiding ervaren, bekijk dan onze video over onze ad-opleiding op hbo-niveau via deze link

Wij bieden jou
Een baan waarin jij een verschil kunt maken voor onze studenten, in een leuk team en een werkplek in hartje Amersfoort. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• We starten met een jaarcontract (D4) van 0,8 fte.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van minimaal € 4.535,76 en maximaal € 6.359,47 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Jouw profiel
Als jij je herkent in een deel van of het hele profiel, dan gaan we graag met je in gesprek. Stuur ons een korte motivatiebrief en vertel ons waarom jij vindt dat we met elkaar moeten samenwerken. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een bachelordiploma hbo Bouwkunde, Civiele Techniek of een andere voor deze opleiding relevante richting.
• Werkervaring hebt bij een bouwbedrijf in de uitvoering als BIM-modelleur.
• Kan werken met verschillende BIM-tools en ervaring hebt met REVIT ( Navisworks/Solibri is mooi maar geen must).
• Je bent bekend met constructieleer en kunt dit vertalen naar de technische tekeningen.

Mocht je nog niet eerder (docent)ervaring hebben opgedaan in het onderwijs, maar je zelf wel herkennen in het profiel, overweeg dan toch om te reageren. In het nieuwe collegejaar begin je dan met de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid; een traject waarin jij je kwalificeert in het ontwerpen, uitvoeren en toetsen van onderwijs. In dat geval begin je na de zomervakantie met deze opleiding, die je op onze kosten, in werktijd volgt.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Je bent misschien wel een beetje eigenwijs. Dat is goed, want dat komt je in deze functie goed van pas. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, waardoor het jou o.a. lukt om jouw adviesrol te pakken door vertrouwen te winnen, stakeholders te verbinden en hen te enthousiasmeren.
• Studenten stimuleert en motiveert gericht op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling in lijn met de doelen van de opleiding.
• Actief bijdraagt aan het realiseren van gezamenlijke resultaten, de samenwerking zoekt en collega's ondersteunt. Bijvoorbeeld door het delen van informatie en kennis met anderen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij het jaarlijkse Ontwikkelfestival, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, of tijdens het Voel je Thuis Festival.

Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Onze Ad-opleidingen zijn praktijkgerichte hbo-opleidingen van 120 studiepunten (EC). De opleidingen hebben een eigen positie en zijn relevant voor de arbeidsmarkt. Bij het leren staat de student centraal en wordt altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers, maar is ook uitermate geschikt voor praktisch ingestelde havisten. Wil je meer weten, klik dan op deze link voor meer informatie over het associate degree-onderwijs.

De huidige docenten van de Ad Bouwmanagement vinden het contact met de studenten, de afwisseling van werkzaamheden en het feit dat je écht het verschil kunt maken het leukste aan hun functie. Je hebt een grote verantwoordelijkheid, maar in combinatie met de goede werksfeer en de flexibiliteit is het een fijne werkplek. Er is ook een mogelijkheid om voor een deel van de aanstelling deel te nemen in de toets- of examencommissie.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan tot en met dinsdag 15 april 2025, de eerste gesprekken staan gepland op woensdagochtend 23 april 2025 in Amersfoort.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marc van Kempen, opleidingsmanager, 06 1438 3526 of via de mail marc.vankempen@hu.nl Voor vragen over de procedure kun je bellen met Hester Mathijssen, recruiter, bereikbaar op 06 4805 3787.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Onderzoeker lectoraat Wonen & Welzijn

De thema’s Wonen en Welzijn zijn nauw met elkaar verweven. Ons land kampt met een crisis op de woningmarkt. Met name voor mensen uit de lagere inkomensgroepen, starters op de woningmarkt en voor mensen uit bijzondere doelgroepen – zoals mensen die dak- of thuisloos zijn of onbehoorlijk gehuisvest - is nauwelijks betaalbare en toegankelijke huisvesting beschikbaar. Dit roept specifieke kennis- en ontwikkelvragen op zoals: Hoe definiëren we dak- en thuisloosheid en onbehoorlijke huisvesting? Hoe kunnen we minder zichtbare vormen van dakloosheid en thuisloosheid in kaart brengen?

Om deze uitdagingen aan te gaan, zoekt het lectoraat Wonen en Welzijn een medior-onderzoeker die gespecialiseerd is in onderzoek op het snijvlak van Wonen en Welzijn, met een sterke focus op het (voorkomen van) dak- en thuisloosheid en marginale huisvesting.

Wat ga je doen?
Als onderzoeker ben je een cruciale schakel binnen ons lectoraatsteam. Je speelt een actieve rol in het uitvoeren van ETHOS-tellingen van dak- en thuisloosheid in negen (regio-)gemeenten. Je werkt nauw samen met collega-onderzoekers en partners in het werkveld. Jouw analytische inzichten en onderzoeksvaardigheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van oplossingen voor deze maatschappelijke vraagstukken.

Wat jij hebt

• Je hebt een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in de sociale wetenschappen.
• Je bent onderzoekend, analytisch en denkt creatief in oplossingen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van onderzoek, inclusief het verzamelen, analyseren en interpreteren van zowel kwalitatieve als kwantitatieve data, met ervaring in SPSS.
• Je hebt bewezen ervaring in het schrijven van heldere onderzoeksrapportages en het geven van overtuigende presentaties.
• Je hebt ervaring met werken in een politieke omgeving en bent in staat om effectief te opereren binnen een complex speelveld.
• Je hebt ervaring met de problematiek van dak- en thuisloosheid.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.

Wie jij bent
Je bent een gedreven onderzoeker met een scherp oog voor detail en een ontwikkelgerichte mindset. Je werkt secuur en hebt een sterke affiniteit met praktijkgericht onderzoek en wetenschap. Flexibiliteit, snelheid en analytisch denken typeren jou, en je floreert in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met diverse stakeholders.

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een (D4) contract met een omvang van 0,9 fte;
• Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal € 4535,76 en maximaal € 6359,46 (schaal 11).
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals de mogelijkheid van promotie-vouchers;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
• Uiteraard een smartphone en een laptop;
• Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• En tenslotte maar zeker niet onbelangrijk: een fijn team om in en mee te werken!

Over de werkplek
Je werkt vanuit het lectoraat Wonen en Welzijn. Dit lectoraat onderzoekt onder andere hoe het wonen en welzijn van bijzondere doelgroepen, waaronder mensen die dakloos zijn of dreigen te raken, kan worden versterkt. Het lectoraat is een onderdeel van het Kenniscentrum Sociale Innovatie waarin negen lectoraten samenwerken op sociaal, juridisch, pedagogisch, educatief en veiligheidskundig terrein.

Solliciteren
Ben je enthousiast, maar heb je toch nog vragen over de functie, neem dan contact op met op met Lia van Doorn, lector Wonen en Welzijn, kenniscentrum Sociale Innovatie van de HU, telefoon 06-23701169 of lia.vandoorn@hu.nl. Dit is uitsluitend bedoeld voor het inwinnen van informatie.

Solliciteren kan alleen online via onze website, en dit is mogelijk tot en met 6 april 2025 Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit een positieve bijdrage levert aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

Een digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure. De kosten daarvoor worden vergoed door Hogeschool Utrecht. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Opleidingsmanager HBO-ICT

Dit ga je doen als Opleidingsmanager HBO-ICT

Als Opleidingsmanager HBO-ICT ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling, kwaliteit en positionering van onze ICT-opleidingen. Je bent lid van ons managementteam en je werkt nauw samen met je collega-opleidingsmanagers, docenten en onderzoekers om een krachtig en innovatief onderwijsprogramma neer te zetten.

Met jouw coachende leiderschapsstijl geef je richting en inspireer je onze onderwijsteams. Je weet teams te motiveren om samen te werken aan vernieuwend, relevant en uitdagend ICT-onderwijs.

Jouw belangrijkste taken:

• Je ontwikkelt en implementeert onze toekomstgerichte onderwijsvisie en bewaakt de onderwijskwaliteit;
• Je begeleidt jouw teamleden in hun ontwikkeling;
• Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin studenten en medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen;
• Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met het werkveld, lectoraten en andere relevante partijen;
• Je bent onderdeel van het managementteam en draagt bij aan de strategie en koers van het instituut;
• Je vertaalt marktontwikkelingen en technologische trends naar vernieuwend ICT-onderwijs.

Jouw profiel:

• Aantoonbare ervaring in leidinggeven van teams;
• Mensgericht en communicatief;
• Open en transparant;
• Het vermogen om te luisteren, richting te geven, prioriteiten te stellen en bij te sturen waar nodig;
• Toegankelijk en zichtbaar;
• Hands-on mentaliteit;
• Resultaatgericht en oplossingsgericht;
• Analytisch;
• Afgeronde masteropleiding;
• Sterk netwerk, dat je actief uitbouwt en benut;
• Leidinggevende en ervaring in het onderwijs én ICT-werkveld, met technische expertise is een pré.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij het Institute for ICT (IICT) van Hogeschool Utrecht, waar we met zo’n 2.400 studenten en een gepassioneerd team van docenten en studieloopbaanbegeleiders werken aan de ICT-innovaties van morgen. Ons instituut is gevestigd in een modern, duurzaam pand met state-of-the-art labs en een inspirerende leeromgeving.

Dit bieden wij jou

• Een uitdagende en dynamische functie binnen een vooruitstrevend ICT-instituut;
• Wij bieden een jaarcontract (D4) met een omvang tussen de 0,8 – 1.0 fte met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract;
• Een salaris tussen € 6.154 en € 7.495 bruto per maand (cao-hbo, schaal 13) bij een fulltime dienstverband;
• Een ruime verlofregeling met tot wel 53,5 verlofdagen per jaar (bij een 40-urige werkweek);
• Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden;
• Uiteraard een laptop en smartphone;
• 100% OV-vergoeding, ook voor privégebruik en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en kortingen op verzekeringen en sportfaciliteiten.

Enthousiast? Solliciteer nu!

Wil jij bijdragen aan toekomstbestendig en innovatief ICT-onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 14 april 2025, uitsluitend online.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Anita Bosman, Instituutsdirecteur ICT, via anita.bosman@hu.nl.

Hogeschool Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving. We nodigen kandidaten met verschillende achtergronden van harte uit om te solliciteren. Een screening op identiteitsbewijs, diploma’s en een VOG kan deel uitmaken van de procedure.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de CAO-HBO te vinden.

DevOps Engineer Identity & Access management

Wat ga je doen?
Bij de HU-Dienst IM&ICT werk je als DevOps Engineer in het team Identity & Access Management (IAM). Je zorgt ervoor dat iedereen die voor studie, onderzoek of samenwerking toegang nodig heeft tot informatiebronnen, systemen en locaties van de HU, deze toegang op een veilige manier krijgt.

In onze innovatieve onderwijsomgeving ben jij, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de provisioning van zo’n 60.000 HU-accounts. De uitdaging ligt in het optimaal ondersteunen van het onderwijs, terwijl je tegelijkertijd rekening houdt met privacy, veiligheid en de gestelde securitykaders.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid, samen met het team, is om alle toegang tot de systemen van de HU goed beheersbaar te houden. Dit doe je met verschillende IAM-ondersteunende tools, zoals OneIdentity, Active Directory en Azure Entra ID. Met deze tools kun je toegang centraal sturen en automatiseren.

Omdat het applicatielandschap en de behoeften binnen het onderwijs en onderzoek continu veranderen, werk je aan diverse interessante vraagstukken rondom toegangsbeheer. Daarbij werk je nauw samen met andere teams binnen de dienst IM&ICT.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Beheer (50%)

Je zorgt ervoor dat de IAM-systemen goed werken en veilig zijn. Dit betekent dat je je bezighoudt met verschillende beheertaken, zoals:

• Provisioning van accounts.
• Het beheren van managementsystemen zoals Active Directory en Entra ID.
• Het beantwoorden van vragen en verzoeken over toegang vanuit de organisatie.
• Het snel oplossen van tweedelijnsverzoeken.

Development (50%)
Daarnaast werk je aan een ambitieuze roadmap met innovatieve thema’s om IAM bij de HU naar een hoger niveau te tillen. Je pakt deze doorontwikkelingen Agile aan met Scrum, in sprints van twee weken. Dit gebeurt in samenwerking met de rest van de dienst IM&ICT.

Elke werkdag start met een korte stand-up met je directe collega’s. Tijdens deze meeting bespreek je wat er speelt, hoe het werk voor het sprintdoel vordert en of er ergens hulp bij nodig is.

Hybride werken
Je werkt hybride: twee dagen per week op de campus in een gezamenlijke ruimte van de IT-dienst IM&ICT en de andere dagen online vanuit huis. Dit werkt uitstekend, omdat je zo regelmatig collega’s blijft ontmoeten, samen kunt lunchen of een wandeling kunt maken.

Wat bieden wij?
Naast dynamische werkdagen in een vooruitstrevende omgeving? Een solide werkgever met grootse ambities. Maar dat is nog niet alles:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 1,0 fte voor een jaar (D4) met de intentie om daarna te komen tot een hernieuwd arbeidscontract. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.377,13 bij een voltijd-aanstelling. We werken met een taakgericht functiehuis. Op termijn zou eventueel doorgroei naar een hoger schaal met daarbij zwaardere verantwoordelijkheden mogelijk zijn.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,35 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Wat bied jij ons?
Wat je nog niet kunt, kun je vaak leren. Onderstaande punten staan op volgorde van wat wij het belangrijkst vinden, dus ook als je niet aan alles voldoet, moedigen we je aan om wel een sollicitatie in te sturen! Kennis is vaak makkelijker om aan te leren dan vaardigheden, dus lees beide lijstjes goed door, dan krijg je gelijk een beter beeld van hoe wij werken.

Kennis

• Minimaal een afgeronde bedrijfskundige- of ICT-opleiding op MBO-4 niveau of hoger en HBO werk- en denkniveau is sterk aanbevolen. Je hebt bij de HU de mogelijkheid om in deeltijd een HBO-opleiding te volgen;
• Kennis van ICT-componenten en wat ze doen: Active Directory, Entra ID, Azure AD, Conditional Access Policies, Group Policies, Certificaten

Kennis op gebied van is een pre:

• One Identity of vergelijkbare IAM omgeving
• Entra Connect
• PowerShell
• Windows Server
• OCMS

Bekendheid of ervaring met begrippen/onderwerpen als:

• IAM concepten zoals SSO, MFA, RBAC
• Informatiebeveiliging
• ITIL, incident- en changemanagement.
• Agile werken
• Netwerk- en serverbeheer

Vaardigheden

• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (je moet bij ons Nederlands kunnen spreken en schrijven);
• Samenwerken in een (Scrum)team en kunnen reflecteren op (eigen) werk;
• Complexe taken in overzichtelijke stappen opdelen;
• Initiatief en proactiviteit tonen en contact durven zoeken met anderen om samen te werken;
• Kennis kunnen delen met collega’s.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Waarom bij ons werken?
De korte versie: uitdagend werk, maatschappelijke impact, veel groei mogelijkheden en het hele jaar door leuke HU-brede activiteiten.

Nog steeds aan het twijfelen? Neem dan een kijkje op onze pagina, waar meer ICT-collega's vertellen over hun werk bij Hogeschool Utrecht: https://www.hu.nl/werkenbij/imict

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Enthousiast?
Ben je enthousiast, maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van DevOps Engineer IAM bij Hogeschool Utrecht? Neem dan zeker contact op met Eelco van Norren, via eelco.vannorren@hu.nl of via 088 481 83 92. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Judith Beuse, judith.beuse-dijkstra@hu.nl. Bellen of een appje sturen mag natuurlijk ook: 06 413 108 60.

Wil je direct solliciteren?
Dat kan uitsluitend online via de sollicitatieknop tot en met 17 april a.s. Je cv en een korte toelichting zijn voldoende. Bij voldoende belangstelling sluiten we de vacature eerder. Spreken we je snel? De 1e ronde gesprekken vinden plaats in de week van 21 april.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Opleider Tandtechniek

Wat ga je doen?
Als opleider tandtechniek verzorg je vanuit je specifieke deskundigheid onderwijs. Je helpt en coacht studenten bij hun leren tijdens de lessen van het vak tandtechniek. Tevens denk je mee over nieuwe ontwikkelingen en hoe we die kunnen vertalen naar het onderwijs.

Tandprothetiek, jouw nieuwe werkplek?
Tandprothetiek is een unieke deeltijdopleiding in Nederland, met ongeveer 100 studenten. Met uniek bedoelen we dat wij de enige opleiding in Nederland zijn die opleiden tot het beroep van de tandprotheticus. Met ongeveer 100 studenten zijn we een kleine opleiding, wat maakt dat je snel alle studenten leert kennen. Onze studenten zijn tussen de 17 en 60 jaar oud en komen onder meer uit Nederland en België, een diverse en interessante doelgroep om mee en voor te werken. De studenten zijn gemotiveerd en werken hard en volgen de opleiding naast hun werk, in deeltijd. Je komt te werken in een team van ongeveer 20 mensen waarvan een deel technische zorgprofessionals zijn die ook werkzaam zijn in de beroepspraktijk en we zijn nauw verbonden aan de beroepsgroep.
De bacheloropleiding Tandprothetiek maakt deel uit van het Instituut voor Paramedische Studies van Hogeschool Utrecht. Dit instituut verzorgt 8 bacheloropleidingen voor paramedische beroepsbeoefenaren.

Wat bieden we?
Een baan met afwisseling, voor 1 of 2 dagen per week, wat jou past en veel enthousiaste collega’s die blij zijn met jouw komst. En dat in de innovatieve omgeving van de HU. Verder:

• Starten we met een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met een omvang van minimaal 0,2 fte.
• Bieden we op basis van ervaring en/of opleiding een bruto maand salaris van minimaal € 3.609,94 en maximaal € 5.377,13 bij een fulltime dienstverband (CAO hbo schaal 10).
• Ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness

Wie ben jij
Je bent een ervaren en ambitieuze tandtechnicus met duidelijke visie op technische ontwikkelingen in de tandprothetiek. Je hebt minimaal een mbo werk- en denkniveau. Je vindt pionieren een uitdaging, je bent gericht op (team)samenwerking en weet werkzaamheden te coördineren. Je bent proactief, zorgvuldig, betrokken en collegiaal.
Met plezier kun jij je inhoudelijke vakkennis en ervaring vertalen naar relevant en inspirerend onderwijs voor studenten, bijvoorbeeld bij cursussen als Tandtechnisch vakmanschap, Klinische bekwaamheid en Patiëntbehandeling.
Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je geeft lessen op locatie (dus voor een klas of in de wijk) maar ook online weet jij de studenten te boeien.

• Je bent in het bezit van een mbo-diploma Tandtechniek;
• Je hebt kennis van en ervaring in analoge en digitale tandtechniek;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je hebt ervaring in of affiniteit met het (hoger beroeps)onderwijs;
• Minimaal 0,2 fte beschikbaar (in ieder geval op vrijdag, voorkeur ook op woensdag)

Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Enthousiast? Solliciteer snel!Denk jij dat jij en de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Solliciteer en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Susan van Veldhuizen-Kuiper, kernteamlid Instituut voor Paramedische Studies, susan.vanveldhuizen-kuiper@hu.nl. Wil je meer weten over de procedure dan kun je bellen met Hester Mathijssen, recruiter via 06 4805 3787.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren. Een screening op identiteitsbewijs en diploma, een VOG en een referentieonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. De sollicitatieprocedure kun je vinden in de sollicitatiecode op onze site www.hu.nl/werkenbij/sollicitatieprocedure Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden.