Hogeschooldocent met expertise in onderwijskunde en/of pedagogiek/gedrag en/of taal (tijdelijk)

Wat ga je doen?

Als docent binnen het Instituut voor Onderwijs en Orthopedagogiek (IvOO) verbind je theorie, praktijk en onderzoek. Je begeleidt studenten en professionals bij complexe vraagstukken rondom leren, ontwikkelen en inclusie. Vanuit jouw expertise op het gebied van onderwijskunde en pedagogiek/gedrag en/of taal draag je bij aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van ons onderwijs. Dit ga je concreet doen:

• Je verzorgt inspirerend onderwijs binnen de bachelor Pabo, minoren, de Master Educational Needs en het contractonderwijs;
• Je begeleidt en coacht studenten en onderwijsprofessionals in uiteenlopende sectoren;
• Je beoordeelt opdrachten, beroepsproducten, assessments en afstudeertrajecten;
• Je werkt samen met scholen en partners uit het werkveld;
• Je ontwikkelt en vernieuwt onderwijs op actuele thema's zoals inclusie en professionele groei.

Wij bieden jou:

• Je krijgt een tijdelijk contract tot eind december (D4) met een omvang van 0,2 fte tot 0,4 fte. Interne sollicitanten worden ingezet op basis van detachering. Het is daarom belangrijk dat de looptijd van je huidige contract doorloopt tot het einde van de detacheringsperiode;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximumsalaris van € 6677,44 bij een voltijds-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €17,50 netto per maand bij een voltijds-aanstelling;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je Ov-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde master in onderwijskunde, orthopedagogiek, taal of een verwant domein;
• Ervaring hebt met het begeleiden van leer- en ontwikkelprocessen van studenten of professionals;
• Affiniteit hebt met meerdere onderwijssectoren (po, vo, mbo, ho of speciaal onderwijs);
• Ervaring hebt met of interesse in onderwijsontwikkeling;
• In staat bent om theorie, praktijk en onderzoek betekenisvol te verbinden.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je bent inspirerend en weet studenten en professionals te motiveren met concrete voorbeelden uit de praktijk;
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende doelgroepen en contexten;
• Je werkt verbindend samen met interne en externe partners;
• Je denkt ontwikkelingsgericht en draagt actief bij aan onderwijsinnovatie.

Over het instituut
IvOO leidt professionals op die bijdragen aan krachtige, inclusieve en toekomstgerichte leeromgevingen. Waar de Pabo zich richt op het opleiden van leraren voor het primair onderwijs, brengt de MEN professionals samen uit het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs, hoger onderwijs, speciaal onderwijs en andere leeromgevingen. In beide opleidingen staan praktijkgericht onderzoek, innovatie en professionele ontwikkeling centraal.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 15 juli 2026. Reageer snel: bij voldoende kwalitatieve reacties sluiten we de vacature eerder.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Kim Semeijn, via kim.semeijn@hu.nl.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Ad Finance en Control

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht
Als hogeschooldocent binnen de tweejarige Associate Degree Finance & Control speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze studenten. Dit zijn veelal jongvolwassenen die hun eerste stappen zetten richting het werkveld. Jij helpt hen daarbij door:

• Individuele en groepsbegeleiding te geven, op het leren, maar op inhoud van Finance & Control;
• Studenten te coachen bij hun studievoortgang en persoonlijke ontwikkeling;
• Hen te stimuleren om kritisch, nieuwsgierig en professioneel te handelen;
• Een veilige leeromgeving te creëren waarin studenten durven te leren én fouten mogen maken.

Je bent voor studenten een betrouwbare gesprekspartner en een rolmodel, omdat jij de praktijk kent en weet wat het werkveld van hen vraagt.

Wat maakt deze baan zo leuk?
In deze functie breng je jouw kennis direct in de praktijk van het onderwijs en je ziet studenten groeien, zowel inhoudelijk als persoonlijk en daar draag jij elke dag actief aan bij. Dat maakt je werk afwisselend, betekenisvol en inspirerend.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• We starten met een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 tot 0,7 fte. Interne kandidaten behouden hun huidige contractvorm, waar mogelijk zal er gewerkt worden met een detachering;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11,
  met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval het volgende:

• Je hebt een hbo‑ of wo‑diploma op het gebied van finance (&control), accountancy, of (bedrijfs)economie;
• Je hebt aantoonbare praktijkervaring in het domein finance;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het begeleiden van jongvolwassenen in hun leerproces;
• Jouw beheersing van de Nederlandse taal is zowel mondeling als schriftelijk op minimaal B2-niveau.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent.

Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij in staat bent om meerdere rollen te vervullen: docent, coach, ontwikkelaar en leerteambegeleider. Je kan je voorstellen dat hier ook meerdere competenties bij horen zoals kwaliteitsgericht, stressbestendig maar ook pragmatisch. Je herkent jezelf in onze waarden: impact, fris, stevig, samen, ambitieus en een beetje eigenwijs. En je staat bekend als iemand die ontwikkelingsgericht werkt en denkt en anderen hierin mee weet te nemen.
Je krijgt energie van het ontwikkelen van onderwijs en het begeleiden van aankomende professionals. Je bent een teamspeler pur sang: samenwerken zit in je bloed en daarbij kun je uitstekend over de grenzen van opleidingen en organisaties kijken en werken. Je hebt oog voor ontwikkelingen in de branche en weet dit in co-creatie met de beroepspraktijk door te vertalen naar het onderwijs

Ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd, het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Over de werkplek
Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht in Amersfoort. Sinds 2018 is dit hét instituut voor tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Onze Ad-opleidingen zijn praktijkgerichte hbo-opleidingen van 120 studiepunten (EC). De opleidingen hebben een eigen positie en zijn relevant voor de arbeidsmarkt. Bij het leren staat de student centraal en wordt er altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers, maar is ook uitermate geschikt voor praktisch ingestelde havisten. Wil je meer weten, kijk op Associate degree (Ad) | tweejarige hbo-opleiding | Hogeschool Utrecht (hu.nl). Het team bestaat uit 3 collega’s en is groeiende.

Solliciteren
Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Dit kan tot en met 5 augustus 2026.

De eerste gesprekken staan vanwege de naderende zomervakantie gepland in de week van 17 augustus in Amersfoort. Een tweede ronde zal plaatsvinden op in de week van 24 augustus. Wat ons betreft kun je snel starten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marc van Kempen, opleidingsmanager via marc.vankempen@hu.nl, 06- 14 38 35 26. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze recruiter Jacqueline de Moor, jacqueline.demoor@hu.nl of bel 06 14 32 82 34.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Projectcoördinator Kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven

Zorg jij dat onze onderzoeksprojecten soepel verlopen en écht impact maken?

Wat ga je doen
Als projectcoördinator ondersteun je onderzoeksprojecten binnen KC GDL en zorg je dat ze goed worden voorbereid, uitgevoerd en afgerond. De ondersteuning richt zich met name op de financiën, maar waar mogelijk kun je de ook bredere taken oppakken. Je werkt in de projecten nauw samen met lectoren, projectleiders en onderzoekers, daarnaast ben je de verbinding tussen de projectleiders en de projectcontrollers. Je bent onderdeel van het team projectcoördinatoren. Dit team bestaat nu 3 jaar en is nog volop in ontwikkeling. Dat doen we gezamenlijk en met veel positieve energie. Je taken zijn divers en afwisselend. Jij:

• zorgt voor een goede start: je ondersteunt bij het opstellen van onderzoeksvoorstellen en subsidieaanvragen, vooral op financieel gebied en afspraken met partners;
• houdt grip op de uitvoering: je coördineert de financiële administratie, bewaakt budgetten en verzamelt en controleert urenregistraties. Daarnaast bereid je rapportages en bijeenkomsten voor, stem je juridische vraagstukken af en ondersteun je bij communicatie rondom projecten;
• rondt projecten succesvol af: jij zorgt dat de financiële afronding klopt en dat alles netjes wordt opgeleverd;
• bent vraagbaak en verbinder: voor onderzoekers ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met projectmanagement te maken heeft;
• draagt bij aan verbetering: samen met je collega-projectcoördinatoren werk je continu en vanuit een positieve blik aan het verbeteren van processen en dienstverlening;

Het kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven bestaat uit 12 lectoraten en een Centre of Expertise – Smart Sustainable Cities. We zoeken op dit moment een coördinator voor de lectoraten Bewegen en Opgroeien doe je Samen, Klinische Besluitvorming in de Beweegzorg en Building Future Cities. Binnen deze lectoraten werk je aan verschillende projecten. Verdeling van de lectoraten over het team kan soms wisselen.

Wij bieden jou:

• Een functie van 0,8fte-0,9fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm en er zal gewerkt worden op basis van detachering;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9, met een maximum salaris van € 5.154,67 bij een voltijd-aanstelling;
• En de andere uitstekende arbeidsvoorwaarden die je van ons gewend bent.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau hebt;
• Basiskennis hebt van financiële (project)administratie en ervaring met subsidies;
• Ervaring hebt met (project)coördinerende taken, bij voorkeur in een onderzoeksomgeving;
• Digitaal vaardig bent en kennis hebt van MS Office (Excel) en HU-systemen;
• De Nederlandse taal goed beheerst, basisbeheersing van het Engels is een pré;

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Proactiviteit: je signaleert welke acties nodig zijn en handelt daarnaar;
• Samenwerkingsgerichtheid: je werkt soepel samen met verschillende stakeholders;
• Flexibiliteit: je schakelt snel tussen verschillende projecten en prioriteiten;
• Creativiteit: je kunt goed omgaan met onverwachte uitdagingen en komt met innovatieve oplossingen;
• Communicatieve vaardigheden: je bent helder en toegankelijk in je communicatie.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Kijk op mijnTalent voor het volledige aanbod van trainingen. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Over het Kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven
Het Kenniscentrum Gezond en Duurzaam Leven (GDL) doet praktijkgericht onderzoek dat écht impact heeft. Onze missie: alle mensen in staat stellen gezond en duurzaam te leven in de stedelijke omgeving. Vanuit 12 lectoraten werken we samen met partners aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Meer informatie vind je op onze website: https://www.hu.nl/onderzoek/kenniscentrum-gezond-en-duurzaam-leven.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 28 juni 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl.
We hebben onze eerste gesprekken gepland op 3 juli in de ochtend. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Een interne referentie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Strategisch Adviseur Leiderschapsontwikkeling met onderwijskundige expertise

Wat ga je doen
Dit is hét moment om in te stappen. Leiderschapsontwikkeling staat bij Hogeschool Utrecht hoog op de agenda. De basis ligt er — nu gaat het om versnelling, samenhang en duurzame impact. Als Strategisch Adviseur Leiderschapsontwikkeling speel je een sleutelrol in het versterken van leiderschap als motor voor organisatieontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat leiderschapsontwikkeling niet alleen goed bedacht is, maar ook daadwerkelijk impact maakt in de praktijk.
Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en:

• vertaalt organisatieopgaven, IP32‑kaders en actuele ontwikkelingen naar scherpe leervragen en een samenhangend leiderschapsaanbod;
• adviseert en beïnvloedt op strategisch, tactisch en operationeel niveau (CvB, directeuren en andere stakeholders);
• werkt in het opgaveteam Leiderschap, als expert nauw samen met collega-adviseurs en de product owner;
• jaagt verandering aan en versterkt een cultuur waarin leiderschap zichtbaar bijdraagt aan beweging en ontwikkeling;ontwerpt, ontwikkelt en evalueert leiderschapsprogramma’s en leerinterventies;
• voert regie op externe trainingsbureaus en partners, inclusief inhoudelijke afstemming, kwaliteit, impact, financiën en aanbestedingsregels.

Wij bieden jou:
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximumsalaris van € 7.534,61 bij een voltijds-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €17,50 netto per maand bij een voltijds-aanstelling.
• Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je Ov-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Je bent een stevige adviseur met een heldere visie op leiderschap en leren. Je verbindt moeiteloos onderwijskundige expertise aan organisatieontwikkeling en weet beweging te creëren in een complexe context.
Je brengt in ieder geval onderstaande punten mee en dit lezen we dan ook graag terug in jouw motivatie en CV:

• een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in onderwijskunde of een verwant vakgebied;
• ruime ervaring met leiderschapsontwikkeling en verandermanagement in complexe organisaties;
• het verbinden van strategie aan concrete leerinterventies. Jij kunt leervragen scherp analyseren en deze vertalen naar heldere leerdoelen en effectief leeraanbod;
  ervaring met het aansturen van externe partijen en werken binnen financiële en (semi-)publieke kaders.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Strategisch denkvermogen, je ontwikkelt een langetermijnvisie en vertaalt complexe ontwikkelingen naar organisatie brede strategie en keuzes. Je verbindt leiderschap aan de ambities van de organisatie en creëert draagvlak voor richting en besluitvorming;
• Organisatiesensitiviteit, je doorgrondt formele en informele verhoudingen en beweegt effectief tussen verschillende niveaus en stakeholders. Je benut dit inzicht om draagvlak te creëren en strategische doelen te realiseren;
• Veranderkracht, je initieert en leidt veranderprocessen en vertaalt ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in gedrag en cultuur. Je inspireert anderen en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk worden begrepen en toegepast;
• Samenwerkingsgerichtheid, je realiseert impact door samenwerking over teams, disciplines en externe partners heen. Je bouwt netwerken, verbindt belangen en stuurt op gezamenlijke resultaten en eigenaarschap;
• Digitale en AI-geletterdheid, je integreert digitalisering en AI strategisch in werk en organisatieontwikkeling. Je vertaalt de impact ervan naar strategie, processen en leiderschap en stimuleert verantwoord en effectief gebruik.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Over ons team HR Loopbaan & Ontwikkeling
Je werkt binnen de dienst HR, team HR Loopbaan en Ontwikkeling. Dit team ondersteunt medewerkers, teams en leidinggevenden bij leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.
Leiderschapsontwikkeling is een strategische prioriteit. De inhoudelijke basis is gelegd; de nadruk ligt nu op samenhang, impact en cultuurontwikkeling. Jij speelt daarin een cruciale rol. Je werkt hierin samen met een collega adviseur, die naast leiderschapsontwikkeling ook teamontwikkeling in haar portefeuille heeft. Door deze gezamenlijke inzet kunnen jullie versnelling aanbrengen en meer impact realiseren in de beweging naar krachtig leiderschap en sterke teams.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 15 juli 2026. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Floor Aardema via floor.aardema@hu.nl.
We hebben onze eerste gesprekken gepland op 20 juli 2026. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan plannen we dit in de tweede helft van augustus. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Opleider Tandprothetiek

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als opleider Tandprothetiek bij de HU ga je op woensdag en/of vrijdag aan de slag bij de opleiding. Als tandprotheticus kan je worden ingezet op techniek en patiëntbehandeling. Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Voorbereiden en uitvoeren van (praktijk)onderwijs.
• Het begeleiden van studenten in hun leerproces.
• Gerichte en constructieve feedback geven op producten en handelen.
• Meedenken over de ontwikkeling van ons (praktijk) onderwijs.

De opleiding Tandprothetiek is een unieke deeltijdopleiding in Nederland, met ongeveer 100 studenten. Met uniek bedoelen we dat wij de enige opleiding in Nederland zijn die opleiden tot het beroep van tandprotheticus. Met ongeveer 100 studenten zijn we een kleine opleiding, wat maakt dat je snel alle studenten leert kennen. Onze studenten zijn tussen de 17 en 60 jaar oud en komen onder meer uit Nederland en België, een diverse en interessante doelgroep om mee en voor te werken. De studenten zijn gemotiveerd en werken hard en volgen de opleiding naast hun werk, in deeltijd. Je komt te werken in een team van ongeveer 30 mensen waarvan een deel technische zorgprofessionals zijn die ook werkzaam zijn in de beroepspraktijk en we zijn nauw verbonden aan de beroepsgroep.

De bacheloropleiding Tandprothetiek maakt deel uit van het Instituut voor Paramedische Studies van Hogeschool Utrecht. Dit instituut verzorgt 8 bacheloropleidingen voor paramedische beroepsbeoefenaren.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,2 – 0,4 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een salaris van respectievelijk € 3.826,54 tot 5.699,76 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. Je hoeft nog geen ervaring te hebben opgedaan in het onderwijs. Wanneer je bij ons begint ga je op onze kosten jouw Basiskwalificatie Examinering (BKE) behalen. De mogelijkheid tot het halen van toetsbekwaamheid. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Tandprotheticus bent.
• Affiniteit hebt met onderwijs en met het begeleiden van studenten.
• Bij voorkeur een hbo opleiding hebt.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Kritisch denkvermogen – Jij stelt (on)gevraagd kritische vragen. Je kan je eigen standpunten, opvattingen en overtuigingen uitleggen, verdedigen en aanpassen wanneer nieuwe inzichten hier aanleiding voor geven.
• Student- en servicegerichtheid – Jij bent op de hoogte van de ondersteuningsbehoefte bij studenten en komt met innovatieve oplossingen. Je anticipeert daarbij ook op toekomstige vraagstukken.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 5 juli 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Gwen Mozer. Gwen.mozer@hu.nl

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.