Functioneel beheerder Salesforce

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Als Functioneel Beheerder binnen Team CX Tech ben je de spil in ons CRM-ecosysteem. Je beheert en ontwikkelt de platformen die de volledige klantreis faciliteren: van de eerste oriëntatie van een studiekiezer tot de betrokkenheid van alumni en partners. We gebruiken Salesforce, Marketing Cloud en Blackthorn om persoonlijke journeys te ondersteunen, events vlekkeloos te organiseren en een integraal 360°-beeld van onze studenten en professionals te borgen. Je werkt op het snijvlak van gebruikersbehoeften, CRM-processen en techniek.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

Functioneel Beheer & Analyse: Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen, issues, datavraagstukken en CRM-problemen.

Bugfixing: Je analyseert en reproduceert bugs, inclusief root-cause analyses in flows, automations en permissies.

Release- & Kwaliteitsbeheer: Je coördineert updates, releases en patches binnen Salesforce, Marketing Cloud en Blackthorn.

Testmanagement: Je stelt acceptatietests op en voert deze uit, gericht op datakwaliteit, performance, stabiliteit en veiligheid.

Ketenwerking: Je bewaakt de datastromen tussen Salesforce en andere systemen en overlegt met leveranciers over SLA's, prioriteiten en oplossingsrichtingen.

Ondersteuning & Training: Je adviseert key-users en verzorgt trainingen om het optimale uit de systemen te halen.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9, met een maximum salaris van € 5.154,67 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Wie ben jij?
Je hebt ervaring met Salesforce en begrijpt hoe functionaliteit, data en gebruikersinteractie samenkomen. Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken vertalen naar werkbare oplossingen.

Jouw profiel:

• Ervaring: Minimaal 1 jaar ervaring in functioneel beheer, CRM-beheer of MarTech-beheer in een complexe organisatie.
• Certificering: Je bent in het bezit van de Salesforce Certified Administrator certificering.
  Kennis: Kennis van of aantoonbare affiniteit met Salesforce of Marketing Cloud.
• Testen: Ervaring met testen, acceptatieprocessen of releasemanagement.
• Communicatie: Je beschikt over goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheid.
• Nieuwsgierig: Je vindt het leuk om te onderzoeken waarom een flow of journey niet werkt en begrijpt graag hoe datastromen lopen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 12 mei 2026. Bij voldoende sollicitanten zullen we de vacature eerder sluiten, dus reageer op tijd!

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie, neem dan contact op met Wouter Kevelam, teamleider. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruitment business partner, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

We plannen onze eerste gesprekken in week 21 (18 t/m 22 mei). Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Analytische Chemie (0,8 fte)

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht
Je maakt deel uit van een team van 20 collega’s die samen zorgen voor actueel en toekomstgericht onderwijs en onderzoek in de voltijds en deeltijdopleidingen Chemie. Je geeft zowel theorie- als praktijklessen , het projectonderwijs en begeleidt studenten bij hun stage en afstuderen. Afhankelijk van je ervaring kan je direct al worden ingezet op begeleiding van studentgroepen in een leerteam, waar ze werken aan de opbouw van professionele vaardigheden. Je werkt mee aan verbetering en innovatie van ons onderwijs en je bent bereid om een coördinerende rol op je te nemen. Je draagt ook bij aan de opbouw en uitbreiding van ons praktijkgericht analytisch chemisch onderzoek, in samenwerking met het werkveld en de onderzoekers van onze programmalijnen.

Wat bieden wij jou
Je komt te werken bij een stabiele werkgever met prachtige ambities. Wij bieden je goede voorwaarden om bij de HU te werken:

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een omvang van 0,8 fte.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6677,44 bruto per maand bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Er is ruimte voor het op- en uitbouwen van praktijkgericht onderzoek, uiteraard in verbinding met de doelen van onze inhoudelijke profiel.
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Je bent een expert in Analytische Chemie en je wilt jouw kennis en ervaring delen met onze studenten. Je bent gemotiveerd om bij ons te werken en je kunt dat op een overtuigende manier laten zien. Bij voorkeur heb je al ervaring in het onderwijs of met het begeleiden en trainen van (jong)volwassenen. Heb je die ervaring nog niet, maar wel een sterke affiniteit met didactiek en de motivatie om je hierin te ontwikkelen, dan nodigen we je nadrukkelijk ook uit om te reageren. Als je bij ons komt werken, krijg je van ons de opleiding voor je Basiskwalificatie Examinering (BKE).

Uit je cv blijkt in elk geval dat je:

• Aantoonbare affiniteit en talent hebt in het overdragen van kennis aan jongvolwassenen.
• Ervaring hebt op pedagogisch-didactisch vlak óf een duidelijke motivatie om je hierin verder te ontwikkelen; aanvullende ervaring of scholing op dit gebied zien wij als een sterke pré.
• Breed thuis bent in diverse chromatografie (LC/GC), massaspectrometrie (Q-TOF, QQQ, LTQ en ionisatietechnieken als ESI/MALDI) en ruime kennis hebt van andere analytisch chemische technieken zoals atoomspectrometrische technieken (AAS, ICP-OES, XRF).
• Goed kunt communiceren met de bedrijven uit ons werkveld en onze docent-onderzoekers.
• Op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de Analytische Chemie.
• Talent hebt voor het organiseren en coördineren van activiteiten.

Wie je bent

• Je vindt het leuk om je kennis over te dragen aan (jong)volwassenen en ze te begeleiden naar zelfstandige, innovatieve professionals, en je hebt daarbij oog voor didactiek en leerprocessen.
• Je hebt de kerncompetenties initiatief, resultaatgerichtheid en samenwerken.
• Je kunt je inleven in de behoeften van studenten en bedrijven.
• Je kunt verschillende coachstijlen en rollen als docent hanteren en past je didactische aanpak hierop aan.
• Je beheerst gezien de doelgroep de Nederlandse taal minimaal op niveau Nederlandse taal 2 (NT2), programma II.
• Je bent een teamspeler en draagt ook eens in de zoveel tijd bij aan het maandag- en dinsdagavond lesrooster.

Ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 3.500 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs en praktijkgericht. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken.

Werkomgeving
Het Institute for Life Sciences & Chemistry is een van de grootste instituten in Nederland op het gebied van medisch-biologische en chemische laboratoriumopleidingen en chemische technologie. In dit instituut staat de onderwijskwaliteit hoog in het vaandel en zijn ze er continue op gericht om in te spelen op de belevingswereld van de student, nieuwe ontwikkelingen in het beroepenveld of een veranderende onderwijsvisie. Binnen de opleiding Chemie is er een reeks moderne laboratoria, waar naast onderwijs diverse docenten onderzoek verrichten samen met studenten en het werkveld. De focus van het instituut is gericht op duurzaamheid, met speerpunten op gezond water en circular chemistry. Zie hier een voorbeeld hoe samen met het werkveld praktijkgericht onderzoek wordt gedaan. Bij het Institute for Life Sciences & Chemistry zijn ze er trots op dat deze inspanningen en aandacht voor kwaliteit door de studenten en het werkveld sinds jaar en dag met een hoge waardering worden beloond.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Green Office, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 20 mei 2026. Op donderdag 4 juni zijn de eerste sollicitatiegesprekken gepland.

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Arjan Brenkman, opleidingsmanager Chemische Technologie en Chemie (arjan.brenkman@hu.nl, 06 12928551).Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met annemarie.demmink@hu.nl.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure. We streven naar de start per nieuwe studiejaar 2026-2027.

Education Coordinator

What will you do at Hogeschool Utrecht?

The Creative Business (CB) bachelor programme is part of the International Institute for Business Studies (IIBS) and is a true success story in international education. We train students to become creative strategists: professionals who combine creative thinking with strategic planning to develop innovative solutions and drive impactful results within the global creative economy. Our team consists of around 70 colleagues, and we currently welcome more than 1100 students from all over the world.

Your Role
As Education Coordinator, you report directly to the Creative Business management team. You form the essential link between education, planning, and scheduling, ensuring that activities, staffing, and logistics are aligned. You bring a constructively critical perspective and actively identify opportunities for improvement.

Your key responsibilities

1. Task Allocation

• Create and maintain the annual task planning (formation) for lecturers.
• Monitor changes throughout the year and optimise task packages.
• Advise the management team and curriculum developers on formation and task distribution.

2. Scheduling

• Process lecturer availability and course activities using scheduling software (knowledge of Xedule is preferred).
• Create timely and optimised timetables, including personalised schedules for delayed and exchange students.
• Ensure accuracy and continuity when changes occur.
• Schedule visiting students.

3. Systems

• Act as a key user for basic support with Canvas.
• set up course evaluations for lecturers in Evalytics.
• Adjust relevant information in our course offering in ACO.
• Maintain the list of approved examiners of courses for the Exam Board

4. Events & Operations

• Organise and facilitate recurring educational events, such as kick-offs, Graduation ceremonies and the Propedeuse celebration.
• Assist in recruitment events, such as Open Days, Orientation Days and Matching Days.
• Collaborate on events with the Student Assistant Pool.
• Take the lead in formation and administrative support for Creative Business.

Our Vision

Creative Business is an innovative and international department, consisting of several programmes including a Bachelor of Arts and various minors. We offer students a springboard to your strategic creative career in the fields of marketing & branding, business and media. They play a pivotal role in embedding creativity in businesses to deliver sustainable solutions in the global economy.

What we offer
At our organization, you’ll have the opportunity to contribute to student success and take a leading role in addressing societal challenges within the region. In addition, we offer attractive employment conditions to support your decision to join HU.

• A contract for 1.0 fte on a temporary contract for one year (D4); Internal applicants retain their current contract type.
• Depending on your knowledge and skills, your responsibilities and scope of duties will be determined. Based on this, your position will be classified within scale 08, with a maximum full-time salary of € 4.595,29.
• In addition, according to the collective labor agreement for HBO, you will receive a
  holiday allowance of 8% and a guaranteed year-end bonus of 8.3%.
• A compensation of €300.- gross per year towards your health insurance contribution and an internet allowance of €37.50 net per month for a full-time position.
• If you work in a role where working from home is (partially) possible, you will receive a home‑working allowance of €2.45 net per day for the days you work from home. This allowance helps cover costs such as coffee/tea, toilet paper, gas, water, and electricity. These expenses are submitted monthly. In addition, HU supports employees who (partially) work from home by providing vitality software, a workplace assessment, and—if necessary—an eye examination for a computer screen glasses prescription.
• A public transport card (OV‑Kaart) from Reisbalans, allowing you to travel by public transport free of charge for both work and private use. Prefer to come by car or bicycle instead? In that case, you will receive an excellent mileage allowance.
• We have excellent study and development opportunities via our HU development portal.
• With a full-time employment contract of 40 hours per week, you are entitled to approximately 53 days of leave, including public holidays and mandatory days off. In addition, you receive 45 sustainable employability hours each year.

Of course, we also provide you with a laptop and smartphone on loan to enable flexible and location-independent working. Additionally, you can take advantage of attractive extras such as our bicycle scheme, discounts on insurance, software, and fitness memberships. Together with our social partners, we strive to establish agreements that truly work, based on principles of good employer and employee practices.

Your Profile
You are a natural coordinator who thrives in a dynamic, international environment. You are:

• Analytical, precise, methodical, with strong organisational and communication skills.
• Proactive, solution-oriented, pragmatic, and service-minded.
• Comfortable managing multiple activities in a busy, complex environment.
• Skilled at building relationships with colleagues, suppliers, and service providers.
• A strong planner who can independently oversee events and administrative processes.

Requirements

• HBO-level qualification (Bachelor’s degree or equivalent).
• Strong digital skills; enthusiastic about learning new tools.
• Proficiency in Dutch and English, spoken and written.
• Skilled in MS Office; experience with HU systems is an advantage.

Your Development Perspective
At Utrecht University of Applied Sciences, you will find countless opportunities to further develop yourself and advance your career. We support your growth—whether it involves expanding your knowledge, receiving coaching, or taking the next step in your professional journey. With us, you can continue to develop in a dynamic, socially engaged environment where enjoyment and purpose go hand in hand. Opportunities are always present; it’s up to you to seize them.

You Will Be Working at Utrecht University of Applied Sciences
Utrecht University of Applied Sciences (HU) is a large community of nearly 40,000 students and more than 4,000 staff members. Together with the professional field and with each other, we work intensively on solutions to today’s societal challenges.

HU is located at Utrecht Science Park and in Amersfoort, offering associate degree, bachelor’s, and master’s programmes. Recently, the professional doctorate has been added to our portfolio. Through our research, we create regional impact and educate students to become innovative professionals.
You will become part of a community where we meet each other both inside and outside of work in many different ways. For example, through the HU Alumni community, the HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), or the Diversity & Inclusion Network.

The HU community is open, fair, and sustainable, shaping the professional field, society, and the professionals of the future.

How to Apply
Utrecht University of Applied Sciences draws inspiration and strength from diversity in gender, backgrounds, and cultures. Everyone who recognizes themselves in this profile and is excited about the role is warmly invited to apply. Applications can be submitted online only, up to and including 12. May. Depending on the number of applicants we receive, we might decide to close the vacancy earlier - so be sure to send in your application as soon as possible!

Are you enthusiastic but still have questions about the process? Please contact recruiter Judith Beuse at 06-41310860 or judith.beuse-dijkstra@hu.nl. For questions about the content of the role, you can contact Maria Carmen Puerta Melguizo at maria.puertamelguizo@hu.nl.

We aim to plan our first interviews in week 21. If we jointly decide to proceed to a second interview, we will schedule a date together. You can start working in our team as soon as possible.

The application procedure can be found in the application code on our website: https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. A link to the collective labour agreement for universities of applied sciences (cao hbo) is also available there.

A reference check, digital verification of your diploma and ID, and a Certificate of Good Conduct (VOG) are part of the application process.

HU colleagues should apply via the internal vacancy portal on mijnTalent.

Opleider voor de leerroute Stadsontwikkeling

Jouw impact

Binnen de gebouwde omgeving in Nederland kennen we veel uitdagingen. Zo zijn er uitdagingen op het gebied van woningbouw, de energietransitie en innovaties binnen de duurzame en gezonde leefomgeving. Ons instituut werkt aan oplossingen voor deze uitdagingen. Als opleider Stadsontwikkeling speel jij een cruciale rol in het opleiden van studenten tot toekomstbestendige professionals in de stedenbouw en gebiedsontwikkeling.

In het kort

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van studenten tot ingenieurs van de toekomst in de gebouwde omgeving;
• Je hebt een stedenbouwkundige achtergrond, bijvoorbeeld als stedenbouwkundig ontwerper, adviseur gebiedsontwikkeling of binnen ruimtelijke ordening;
• Je beschikt over uitstekende organiserende, communicatieve en coördinerende vaardigheden en je spreekt vloeiend Nederlands;
• Je hebt een eigen visie op het vakgebied van de professional en weet dit op een inspirerende manier over te brengen op onze studenten;
• Bereidheid om een didactische kwalificatie te behalen (op kosten van de HU).

Samen met collega’s leid je de professionals van de toekomst op. Daarbij ligt jouw focus op gebiedsontwikkeling, stedenbouwkundig ontwerpen en visualisatie, ruimtelijke ordening en planvorming. Je werkt nauw samen met experts op het gebied van ruimtelijke ordening en stedenbouw, bodem, water en milieu, landschap, duurzame mobiliteit en infrastructuur, participatie, bestuurlijk-juridische vraagstukken en planeconomie. Dankzij jouw kennisoverdracht en coaching leiden we ingenieurs op die een sleutelrol spelen in de grote bouwopgaven van Nederland en bijdragen aan duurzame innovatie in de sector.

Hoe kijk jij naar de verbinding tussen bedrijfsleven en onderwijs? Wij vinden die cruciaal. Onze collega’s onderhouden actief contact met gemeenten, adviesbureaus, ontwerpers en andere organisaties binnen de gebouwde omgeving. Zo houden we het onderwijs actueel en praktijkgericht en neem jij jouw studenten hierin mee.

De opleiding Built Environment
Je bent een belangrijke schakel binnen onze opleiding Built Environment (BE). Die is onderdeel van het Institute for Design & Engineering. Het werkveld van de gebouwde omgeving wordt steeds complexer en meer interdisciplinair. De actuele thema’s en stakeholders in het bouwproces zijn divers. Jij draagt eraan bij dat studenten dit complexe speelveld goed voorbereid betreden.

De opleiding kent drie leerroutes: Bouwen, Stadsontwikkeling en Digitaal Ontwerpen. Bekijk hier meer informatie over de voltijd en deeltijd opleiding. Omdat de deeltijdopleiding ook op vrijdag wordt verzorgd is een beschikbaarheid op woensdag en vrijdag gewenst.

Hierdoor word jij geïnspireerd/gemotiveerd

• Je krijgt er energie van om jouw kennis van de gebouwde omgeving over te dragen op (jong)volwassenen en hen te begeleiden tot zelfstandige, innovatieve professionals;
• Je herkent je in onze kerncompetenties initiatief nemen, resultaatgerichtheid en samenwerken;
• Je houdt van groei en bent continu bezig jouw kennis en vaardigheden te vergroten;
• Je verplaatst je graag in studenten en bedrijven: wat hebben zij nodig?;
• Je houdt van resultaten boeken. Daarvoor kun je schakelen tussen verschillende coachstijlen in de rol als docent;
• Zoek je nog meer verdieping op jouw vakgebied? Bij ons heb je alle kans en ruimte om je verder te ontwikkelen.

Zo word je succesvol

Je maakt een vliegende start in jouw baan als hogeschooldocent met:

• De juiste kennis: je hebt minimaal een hbo‑diploma in Built Environment, gebiedsontwikkeling, stedenbouw of ruimtelijke ordening, en je staat open voor het behalen van een masterdiploma;
• Relevante praktijkervaring: je hebt enkele jaren werkervaring binnen de gebouwde omgeving. Kennis van stedenbouwkundig ontwerpen en gebiedsontwikkeling is een duidelijke pré;
• Ambitie voor onderwijs: je hebt zin om onderwijs te geven. Heb je nog niet eerder in het onderwijs gewerkt? Geen probleem. Wij bieden je het traject aan om je didactische kwalificatie te behalen. Daarmee vergroot je je mogelijkheden — professionals zoals jij zijn zeer gewild.

Dit krijg je bij ons
Afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving waar je serieuze impact maakt door ingenieurs van de toekomst op te leiden. Maar er is meer:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met een omvang van 0,6-0,8 fte;
• Op basis van ervaring en/of opleiding bieden we een bruto maandsalaris van minimaal € 3.826,54 en maximaal € 5.699,76 bij een fulltime dienstverband (CAO hbo 2026 schaal 10);
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstbetrekking.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Laat deze ontwikkelkans niet liggen
Jouw toekomst begint op deze pagina. Wil jij je ontwikkelen en jongvolwassenen coachen hetzelfde te doen? Dan is deze baan een win-win voor jou. Solliciteer online voor 31 mei 2026 om zeker te weten dat we jouw CV onder de loep nemen. Vinden we de perfecte kandidaat eerder, dan kan het zijn dat we de vacature al offline halen. Wacht dus niet te lang met reageren.

Heb je eerst nog vragen, neem dan gerust contact op met Saskia van der Kruit via saskia.vanderkruit@hu.nl. We willen de vacature uiterlijk medio augustus 2026 hebben ingevuld.

Meer weten over de Hogeschool Utrecht? Kijk op https://www.hu.nl/werkenbij. We vragen tijdens sollicitaties een referentie op, doen een digitale check op je diploma en identiteitsbewijs en je vraagt een VOG aan.

Twijfels of je geschikt bent? Jouw achtergrond, ervaring en eventuele beperking spelen wat ons betreft geen rol. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek.

Ben je van een recruitmentbureau? Wij doen onze werving zelf, dus geen acquisitie graag.

Opleider Bouwmanagement en bouwtechniek voor de leerroute Bouwen (0,6–0,8 fte)

Institute for Design & Engineering

Jouw impact
De gebouwde omgeving in Nederland staat voor grote opgaven. Denk aan renovatie en verduurzamings opgave, integraal projectmanagement, samenwerking in de keten, de energietransitie en fabricage van woningen. Binnen ons instituut werken we dagelijks aan oplossingen voor deze uitdagingen. Als opleider lever jij hier een belangrijke bijdrage aan.

In het kort

• Je begeleidt studenten in hun ontwikkeling tot toekomstbestendige ingenieurs binnen de gebouwde omgeving;
• Je beschikt over sterke organiserende, communicatieve en coördinerende vaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands;
• Samen met collega’s ontwikkel en verzorg je onderwijs met een duidelijke focus op bouwmanagement in samenhang met bouwtechniek;
• Je hebt een heldere visie op het vakgebied van de bouwprofessional en weet deze inspirerend te vertalen naar het onderwijs;
• Bereidheid om een didactische kwalificatie te behalen (op kosten van de HU).

Je zet jouw kennis en praktijkervaring in om samen met collega’s de bouwprofessionals van morgen op te leiden. Daarbij ligt jouw zwaartepunt op bouwmanagement: het sturen van ontwerp- en bouwprocessen, samenwerken met verschillende stakeholders en het beheersen van kwaliteit, kosten, planning en duurzaamheid. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s uit aanpalende disciplines zoals BIM, bouwtechniek, bouwconstructies en bouwfysica. Dankzij jouw onderwijs en coaching leveren we ingenieurs af die direct waarde toevoegen aan actuele bouwopgaven en innovatie in de sector.

Onderwijs en werkveld: onlosmakelijk verbonden
Hoe kijk jij naar de verbinding tussen onderwijs en het bedrijfsleven? Wij vinden die essentieel. Onze docenten onderhouden actief contact met bedrijven, opdrachtgevers en overheden binnen de Gebouwde Omgeving. Zo blijven we op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld en vertalen we deze naar actueel en relevant onderwijs. Dat betekent dat jij – én je studenten – dicht op de praktijk zitten.

De opleiding Built Environment
Je bent een belangrijke schakel binnen de opleiding Built Environment (BE), onderdeel van het Institute for Design & Engineering. Het werkveld wordt steeds complexer en interdisciplinair: belangen lopen uiteen, processen worden integraal georganiseerd en samenwerkingsvormen veranderen. Jij helpt studenten om dit speelveld te begrijpen én erin te opereren.

De opleiding kent drie leerroutes: Bouwen, Stadsontwikkeling en Datagedreven Ontwerpen. Binnen de leerroute Bouwen speelt bouwmanagement een centrale rol, in nauwe samenhang met bouwtechniek. Bekijk hier meer informatie over de voltijd- en deeltijdopleiding. Omdat de deeltijdopleiding ook op vrijdag plaatsvindt, is beschikbaarheid op woensdag en vrijdag gewenst.

Hierdoor word jij geïnspireerd

• Je krijgt energie van het overdragen van jouw kennis over bouwmanagement, samenwerking en projectvoering aan (jong)volwassenen;
• Je herkent je in onze kerncompetenties initiatief nemen, resultaatgerichtheid en samenwerken;
• Je blijft jezelf graag ontwikkelen en volgt ontwikkelingen in het vakgebied op de voet;
• Je denkt vanuit de behoeften van studenten én het werkveld: wat vraagt de praktijk van toekomstige bouwmanagers?
• Je houdt van resultaten boeken en weet als docent te schakelen tussen verschillende coachstijlen;
• Wil je je verder verdiepen of specialiseren? Daarvoor krijg je bij ons volop ruimte en vertrouwen.

Zo word je succesvol
Je maakt een sterke start als hogeschooldocent met:

• De juiste inhoudelijke basis: minimaal een hbo-diploma in de bouw of techniek, zoals bouwkunde, built environment of civiele techniek, en je staat open voor het behalen van een masterdiploma;
• Relevante praktijkervaring, bijvoorbeeld als bouwmanager, projectleider, werkvoorbereider, uitvoerder of adviseur binnen de bouw;
• Affiniteit met thema’s als projectmatig werken, BIM, integrale samenwerking en procesbeheersing. Kennis van Revit of andere BIM-tools is een pré;
• Een duidelijke ambitie om onderwijs te geven en/of te ontwikkelen. Heb je nog niet eerder in het onderwijs gewerkt? Geen probleem. Wij investeren in jouw didactische kwalificatie en begeleiden je daarbij intensief.

Dit krijg je bij ons
Afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving waar je serieuze impact maakt door ingenieurs van de toekomst op te leiden. Maar er is meer:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met een omvang van 0,6-0,8 fte;
• Op basis van ervaring en/of opleiding bieden we een bruto maandsalaris van minimaal € 3.826,54 en maximaal € 5.699,76 bij een fulltime dienstverband (CAO hbo 2026 schaal10);
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren bij een fulltime dienstbetrekking.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Laat deze ontwikkelkans niet liggen
Jouw toekomst begint op deze pagina. Wil jij je ontwikkelen en jongvolwassenen coachen hetzelfde te doen? Dan is deze baan een win-win voor jou. Solliciteer online voor 31 mei om zeker te weten dat we jouw CV onder de loep nemen. Vinden we de perfecte kandidaat eerder, dan kan het zijn dat we de vacature al offline halen. Wacht dus niet te lang met reageren.

Heb je eerst nog vragen, neem dan gerust contact op met Maike Mertens via maike.mertens@hu.nl. We willen de vacature uiterlijk medio augustus 2026 hebben ingevuld.

Meer weten over de Hogeschool Utrecht? Kijk op https://www.hu.nl/werkenbij. We vragen tijdens sollicitaties een referentie op, doen een digitale check op je diploma en identiteitsbewijs en je vraagt een VOG aan.

Twijfels of je geschikt bent? Jouw achtergrond, ervaring en eventuele beperking spelen wat ons betreft geen rol. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek.

Ben je van een recruitmentbureau? Wij doen onze werving zelf, dus geen acquisitie graag.