Junior onderzoeker logopedie

In de eerstelijns logopedie vormen toenemende wachttijden een groeiend probleem. Voor jonge kinderen met spraak- en taalproblemen kan uitgestelde zorg leiden tot blijvende taal-, leer- en participatieproblemen. Ouders ervaren onzekerheid en stress, terwijl logopedisten door oplopende wachttijden hogere werkdruk en morele spanning ervaren, wat bijdraagt aan uitstroom en versterking van capaciteitsproblemen.

Om deze uitdagingen aan te gaan, zoekt het lectoraat Logopedie – Participatie door communicatie een junior-onderzoeker voor het OCTOPUS-project (Ouders en Logopedisten Cocreëren innovatieve OPlossingen voor wachttijden in Spraak- en taaltherapie voor kinderen). Het tweejarige onderzoeksproject bekijkt hoe logopedie voor jonge kinderen slimmer en flexibeler kan worden georganiseerd om lange wachttijden te verminderen. Dat doen we door samen met ouders en logopedisten te in kaart te brengen wat zij nodig hebben, welke keuzes zij maken en wat daarin belemmert of helpt. Op basis daarvan ontwikkelen en testen we nieuwe praktische behandelopties en duidelijke keuzehulpen. Zo werken we toe naar passende en toegankelijke logopedische zorg die aansluit bij de behoeften van kinderen en hun ouders.

Wat ga je doen
Je onderzoekt hoe verschillende vormen van logopedische ondersteuning, zoals oudercoaching, groepsbehandeling, digitale hulpmiddelen, thuisprogramma’s en hybride zorg, kunnen worden gecombineerd tot passende behandeltrajecten. Ook help je bij het ontwikkelen van besliscriteria en praktische hulpmiddelen waarmee logopedisten en ouders samen een passende aanpak kunnen kiezen. Je werkt daarbij samen met onderzoekers van de lectoraten Logopedie, Human Experience and Media Design (HEMD) en Financieel Economische Innovatie (FEI). Twee logopedist-onderzoekers en de lector begeleiden je bij al jouw werkzaamheden. Je gaat:

• onder begeleiding onderzoeksactiviteiten uitvoeren waarmee je samen met logopedisten, ouders en kinderen van probleemverkenning naar invoering en evaluatie van oplossingen werkt;
• bijeenkomsten, werksessies en gesprekken met betrokkenen organiseren en begeleiden;
• kwalitatieve onderzoeksgegevens verzamelen, analyseren en terugkoppelen;
• onderzoeksresultaten vertalen naar praktische hulpmiddelen, rapportages en wetenschappelijke publicaties;
• bijdragen aan kennisdeling met de beroepspraktijk, beleidsmakers, onderzoekers en het onderwijs.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• je bent afgestudeerd als logopedist en je hebt bij voorkeur een afgeronde masteropleiding bijvoorbeeld Klinische Gezondheidswetenschappen of Evidence Based Practice;
• je hebt enkele jaren werkervaring als logopedist en enige ervaring met het uitvoeren van kwalitatief onderzoek
• onderzoeksbevindingen helder schriftelijk kunt vertalen naar rapportages, publicaties en praktijkproducten voor verschillende doelgroepen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Uit jouw voorbeelden blijkt dat jij beschikt over:

• Analytisch vaardigheden: je verwerkt en interpreteert kwalitatieve onderzoeksgegevens en vertaalt deze naar onderbouwde inzichten.
• Samenwerkingsgerichtheid: je werkt effectief samen met onderzoekers, logopedisten, ouders en kinderen en benut verschillende perspectieven.
• Affiniteit met onderwijs: je hebt affiniteit met een hogeschool als kennisinstelling, waarin onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk samenkomen. Je hebt bij voorkeur enige ervaring met of interesse in het hoger onderwijs.
• Organisatievermogen: je stelt prioriteiten, bewaakt het overzicht en speelt flexibel in op veranderingen.
• AI-geletterdheid: je zet AI bewust en verantwoord in en beoordeelt kritisch de kwaliteit en betrouwbaarheid van uitkomsten.

Wat wij je bieden
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan bij te dragen aan toegankelijke logopedische zorg en passende behandeltrajecten voor kinderen en hun ouders. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte. De functie is voor de duur van het project, twee jaar. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximumsalaris van € 5.699,76 bij een voltijds aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijds aanstelling;
• Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding € 2,45 netto per dag;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV reizen, voor werk en privé, kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als junior onderzoeker. Kijk ook op https://www.hu.nl/werkenbij/professionele-ontwikkeling;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van ruim 35.000 studenten en bijna 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree, bachelor en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Solliciteren kan uitsluitend online tot uiterlijk 19 november 2026. Reageer op tijd, bij voldoende kwalitatieve reacties zullen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.
We hebben onze eerste gesprekken gepland staan op 1 december.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06 11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Ingrid Singer, docent-onderzoeker, via ingrid.singer@hu.nl of 06 3876 3459.

We hebben onze gesprekken gepland op 26 en 27 oktober 2026. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden op de site https://www.hu.nl/werkenbij/sollicitatieprocedure. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU collega’s dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Ad Eventmanager

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
In deze rol ben je samen met je teamleden verantwoordelijk voor doorontwikkeling van het curriculum en alle aanverwante zaken: je coördineert en verzorgt inhoudelijke lessen en begeleiding, geeft feedback aan studenten op de door hun ontwikkelde beroepsproducten en op hun aandeel in het proces. Je vervult hierin een voorbeeldrol voor de studenten en je bent onderdeel van een integraal (leer)team. Een nauwe aansluiting met de beroepspraktijk is onmisbaar. Daarom zoek je altijd de samenwerking en co-creatie met jouw netwerk in het bedrijfsleven, de HU kenniscentra, practoraten (mbo) en externe deskundigen.

Jouw nieuwe collega’s van de Ad Eventmanager vinden het contact met de studenten, de afwisseling van werkzaamheden en het feit dat je écht het verschil kunt maken het leukste aan hun functie. Je hebt een grote verantwoordelijkheid, maar in combinatie met de goede werksfeer en de flexibiliteit is het een fijne werkplek.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij de volgende voorwaarden:

• Wij bieden een D4 jaarcontract met een omvang van 0,6 – 0,8 fte. Interne kandidaten behouden hun huidige contractvorm, maar worden mogelijk voor dat jaar gedetacheerd.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van € 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Indien hybride werken tot de mogelijkheden behoort, dan ontvang je daarvoor een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde bachelor of master diploma in de richting die past bij deze opleiding.
• Ervaring in en kennis van de eventbranche hebt.
• Ervaring hebt als docent in het hbo onderwijs.
• Je hebt je BDB/BKE al behaald.
• Ervaring in onderwijscoördinatie is een pre.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Bijdraagt aan ons gezamenlijk resultaat. Je zoekt de samenwerking en ondersteunt studenten en collega’s. Je toont betrokkenheid met het gezamenlijk doel en handelt daarnaar. Je deelt informatie en kennis met collega’s.
• Beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, zodat jij jouw doelen weet te bereiken.
• Studenten stimuleert en motiveert gericht op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling in lijn met de doelen van de opleiding.
• Je thuis voelt in een grote, complexe en aan veranderingen onderhevige organisatie. Je weet je staande te houden en draagt graag bij aan de ontwikkeling van het instituut en de opleiding.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Het Instituut voor Associate degrees (IAd) is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Bij het leren staat de student centraal en wordt altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers, maar is ook uitermate geschikt voor praktisch ingestelde havisten.
De opleiding Eventmanager bestaat uit 24 medewerkers, kent een voltijd en deeltijd variant en een jaarlijkse instroom van ongeveer 200 studenten.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.
Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 10 november 2026.
Let op: Bij voldoende geschikte kandidaten sluit de vacature eerder, wees dus snel met solliciteren.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de inhoud? Neem dan contact op met Daan Godvree, Opleidingsmanager, bel 06-3932 8496 of mail daan.godvree@hu.nl
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06-1432 8234 en via jacqueline.demoor@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 17 november 2026. Een tweede ronde gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Education Coordinator – Sustainable Business Transition and Creative Business - Beyond Campus

What will you do?
We are looking for a proactive, organised and hands-on professional to support our daily operations of Sustainable Business Transition and Creative Business - Beyond Campus. As Education Coordinator, you support education, matching, and events, contributing to an excellent learning and working environment for students and staff. You work directly with the management teams of Sustainable Business Transition and Creative Business-Beyond Campus and support. In these teams, you bring a constructive perspective, actively identify opportunities for improvement.
The role combines established programme operations with the hands-on coordination required during the roll-out of Creative Business Beyond Campus. While Sustainable Business Transition is an established master programme, Beyond Campus is a new pathway, with the first year now running and the remaining years still to be implemented. You have a start-up mentality: you take initiative, figure things out, build what is needed and turn changing needs into workable solutions.

Your key responsibilities

• Information and digital systems: You are a helpful point of contact for students and staff. You answer student and staff queries on our shared inbox. You prepare and send practical student communications, maintain FAQs, the annual programme calendar and other practical programme information. You are adept to digital platforms and will be a key user in the most crucial ones, particularly Canvas, Evalytics and Osiris.
• Matching: You facilitate our matching process and check which students are eligible or not. You also enter the required information in our matching system. For this process, you keep close contact with management but also with other stakeholders such as HU admissions and International Office.
• Events: You offer support in our events, most particularly during the introduction weeks, bootcamps, our annual conference and our graduation ceremony. This includes coordinating rooms, materials, catering, schedules, participant information and other practical arrangements. You are hands-on during programme activities and help resolve operational issues when they arise.
• Education planning and logistics: You join the support team of both programmes. You take ownership of scheduling, class and group formation, room planning and other practical arrangements.
• Hybrid education and bootcamp coordination: You support the organisation of the Beyond Campus learning journey, including its online Live Labs and four three-day bootcamps in Utrecht each year. You coordinate practical matters such as locations, materials, attendance, schedules and communication with students and staff. As Beyond Campus is a new pathway, you also help develop and improve the operational processes needed to make hybrid education run smoothly.

About the master Sustainable Business Transition
The state-of-the-art Master SBT prepares tomorrow's business leaders to thrive in the new economy. Students explore sustainable change, creativity, and technology—becoming a systems thinker who solves complex real-world challenges. They develop innovative business models, navigate the ethical dimensions of technology, and collaborate with real clients on meaningful cases that benefit communities and the world. SBT is part of the International Institute for Business Studies (IIBS), which also includes the bachelor’s programmes International Business Studies (IBS) and Creative Business (CB). Together with this dedicated and international team, you will help create the optimal student experience at HU.

About the pathway Creative Business Beyond Campus
Creative Business - Beyond Campus is an innovative four-year bachelor’s pathway designed for (inter)national students who want to study Creative Business without having to be on campus all the time. It combines two fixed online Live Lab days each week with four intensive three-day bootcamps in Utrecht every year, bringing together the flexibility of online learning and the power of a strong in-person community.
Beyond Campus is part of the bachelor’s programme Creative Business and leads to the same internationally recognised degree. Together with a committed and innovative team, you will help build a new kind of student journey: structured, personal, internationally oriented and genuinely designed for learning beyond the traditional campus.

What we offer
The opportunity to work with international colleagues and contribute to a rapidly developing international institute. In addition, we offer attractive employment conditions to support your decision to join our team.

• A contract for 0.8 fte on a temporary contract for one year (D4), with the possibility of a renewed contract upon positive evaluation.; Internal applicants retain their current contract type.
• Depending on your knowledge and skills, your responsibilities and scope of duties will be determined. Based on this, your position will be classified within scale 08, with a maximum full-time salary of € 4.595,29.
• In addition, according to the collective labor agreement for HBO, you will receive a
  holiday allowance of 8% and a guaranteed year-end bonus of 8.3%.
• A compensation of €300.- gross per year towards your health insurance contribution and an internet allowance of €37.50 net per month for a full-time position.
• If you work in a role where working from home is (partially) possible, you will receive a home‑working allowance of €2.45 net per day for the days you work from home. This allowance helps cover costs such as coffee/tea, toilet paper, gas, water, and electricity. These expenses are submitted monthly. In addition, HU supports employees who (partially) work from home by providing vitality software, a workplace assessment, and—if necessary—an eye examination for a computer screen glasses prescription.
• A public transport card (OV‑Kaart) from Reisbalans, allowing you to travel by public transport free of charge for both work and private use. Prefer to come by car or bicycle instead? In that case, you will receive an excellent mileage allowance.
• We have excellent study and development opportunities via our HU development portal.
• With a full-time employment contract of 40 hours per week, you are entitled to approximately 53 days of leave, including public holidays and mandatory days off. In addition, you receive 45 sustainable employability hours each year.

Of course, we also provide you with a laptop and smartphone on loan to enable flexible and location-independent working. Additionally, you can take advantage of attractive extras such as our bicycle scheme, discounts on insurance, software, and fitness memberships. Together with our social partners, we strive to establish agreements that truly work, based on principles of good employer and employee practices.

Your Profile

• HBO-level qualification (Bachelor’s degree or equivalent).
• Strong digital skills and AI literacy; enthusiastic about learning new tools.
• Proficiency in Dutch and English, spoken and written.
• Skilled in MS Office; experience with HU systems is an advantage.

For this role, the following competences are required:

• Structured mindset: You work in an efficient way, are able to navigate different systems and tasks, and can independently identify the right information for diverse stakeholders, such as students and managers.
• Effective communication: You can deliver the right information to diverse students, such as upcoming students and staff, in a structured and empathic way. You support them in their journey and with their questions.
• Supportive attitude: You are ready to facilitate processes in good ways for students. This starts with the basics, such as good schedules and a warm onboarding. You are also a sparring partner for management, who alleviates their work. You want to give students the best journey from the point that they apply for the programme to the final diploma ceremony.
• Hands-on and proactive: You do not wait for every task or process to be fully defined. You identify what needs attention, take initiative and make sure things get done. You are comfortable switching between planned administrative work and unexpected operational issues. You are pragmatic, flexible and able to keep an overview when several things need attention at the same time.

To summarize, you are a strong planner, a hands-on and proactive colleague, and an empathic communicator. You enjoy making things work, take ownership of practical tasks and remain calm and solution-oriented when circumstances change. Ideally, you already have experience with different educational systems and digital tools.

Your Development Perspective
At Utrecht University of Applied Sciences, you will find countless opportunities to further develop yourself and advance your career. We support your growth—whether it involves expanding your knowledge, receiving coaching, or taking the next step in your professional journey. With us, you can continue to develop in a dynamic, socially engaged environment where enjoyment and purpose go hand in hand. Opportunities are always present; it’s up to you to seize them.

You Will Be Working at Utrecht University of Applied Sciences
Utrecht University of Applied Sciences (HU) is a large community of nearly 40,000 students and more than 4,000 staff members. Together with the professional field and with each other, we work intensively on solutions to today’s societal challenges.

HU is located at Utrecht Science Park and in Amersfoort, offering associate degree, bachelor’s, and master’s programmes. Recently, the professional doctorate has been added to our portfolio. Through our research, we create regional impact and educate students to become innovative professionals.
You will become part of a community where we meet each other both inside and outside of work in many different ways. For example, through the HU Alumni community, the HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), or the Diversity & Inclusion Network.

The HU community is open, fair, and sustainable, shaping the professional field, society, and the professionals of the future.

How to Apply
Utrecht University of Applied Sciences draws inspiration and strength from diversity in gender, backgrounds, and cultures. Everyone who recognizes themselves in this profile and is excited about the role is warmly invited to apply. Applications can be submitted online only, up to and including 12th November. Depending on the number of applicants we receive, we might decide to close the vacancy earlier - so be sure to send in your application as soon as possible!

Are you enthusiastic but still have questions about the process? Please contact recruiter Judith Beuse at 06-41310860 or judith.beuse-dijkstra@hu.nl. For questions about the content of the role, you can contact Richard Versmissen at richard.versmissen@hu.nl.

We aim to plan our first interviews in week 47 or 48. If we jointly decide to proceed to a second interview, we will schedule a date together. You can start working in our team as soon as possible.

The application procedure can be found in the application code on our website: https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. A link to the collective labour agreement for universities of applied sciences (cao hbo) is also available there.

A reference check, digital verification of your diploma and ID, and a Certificate of Good Conduct (VOG) are part of the application process.

HU colleagues should apply via the internal vacancy portal on mijnTalent.

Onderwijscoordinator Oogzorg en Tandprothetiek

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als Onderwijscoördinator Oogzorg en Tandprothetiek rapporteer je direct aan de managementteams van Oogzorg en Tandprothetiek bij instituut voor Paramedische studies. Je komt te werken voor twee opleidingen en twee managementteams met een verdeling van twee om twee dagen. Je bent de spin in het web en vormt de essentiële schakel tussen onderwijs, planning en organisatie. Je zorgt ervoor dat onderwijsprocessen, personeelsinzet, roostering en logistiek optimaal op elkaar zijn afgestemd, zodat studenten en docenten zich kunnen richten op leren en lesgeven. Met jouw constructief kritische blik signaleer je knelpunten en kansen voor verbetering en draag je actief bij aan de kwaliteit van het onderwijs.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

1. Coördinatie en onderwijsprocessen

• Coördineren en bewaken van onderwijsprocessen, zoals planning, organisatie van activiteiten en studievoortgang.
• Signaleren van knelpunten en adviseren van het management over voortgang, kwaliteit en verbeterkansen.
• Zorgdragen voor een optimale samenwerking tussen docenten, ondersteunende diensten en andere betrokkenen.

1. 2. Taakverdeling en formatie

• Opstellen en onderhouden van de jaarlijkse taakplanning (formatie) voor docenten.
• Monitoren van wijzigingen gedurende het jaar en optimaliseren van taakpakketten.
• Adviseren van het managementteam en curriculumontwikkelaars over formatie en taakverdeling.

1. Roostering en planning

• Verwerken van docentbeschikbaarheid en onderwijsactiviteiten in planningssoftware (kennis van Xedule is een pre).
• Zorgdragen voor nauwkeurigheid en continuïteit bij wijzigingen.
• Afstemmen en samenwerken met het roosterbureau.

1. Systemen en administratie

• Werken met systemen zoals Osiris en Office 365 en je snel eigen maken van nieuwe digitale tools.
• Kennis van Xedule en de roosteren met voorspelbare roosters is een belangrijke pre

1. Evenementen en ondersteuning

• Organiseren en faciliteren van onderwijsevenementen zoals kick-offs, diploma-uitreikingen en de propedeuseviering.
• Ondersteunen bij wervingsactiviteiten zoals Open Dagen, Oriëntatiedagen, selectieprocessen en Matching Dagen.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Werkdagen zijn in ieder geval dinsdag, woensdag en vrijdag. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm (D2, D3, D4, D5);
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 08, met een maximum salaris van € 4.595,29 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Indien je functie het toelaat dat je een deel van je dienstverband thuis kan werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag. In overleg met je leidinggevende spreek je af of thusiwerken tot de mogelijkheden behoort. Bij IPS werkt iedereen over het algemeen vanuit kantoor en sporadisch vanuit huis.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• HBO-werk- en denkniveau hebt;
• Ervaring hebt met onderwijslogistiek en systemen zoals Osiris, Xedule en Office 365 (of aantoonbare affiniteit met processen en systemen en leert snel);
• Resultaat- en oplossingsgericht werkt;
• Analytisch bent en accuraat kunt werken, ook onder druk;
• Stressbestendig bent en humor meebrengt in een dynamische omgeving.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je bent communicatief sterk en kunt schakelen met verschillende collega’s;
• Je bent een teamspeler die samenwerking stimuleert;
• Je bent proactief en signaleert verbeterkansen;
• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 12 november 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruitment business partner via 06-41310860. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met: Gwen Mozer, Opleidingsmanager via gwen.mozer@hu.nl of Annemiek Bosman, Opleidingsmanager via annemiek.bosman@hu.nl.

We zijn voornemens om onze eerste gesprekken te plannen in week 47 of 48. Een tweede gesprek kan onderdeel zijn van het sollicitatiegesprek

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Programme Manager

As manager of education at the bachelor’s programme Creative Business, you will play a pivotal role in shaping our academic vision, co-designing our study programme, managing a dynamic team of education professionals and overseeing business operations. In this role, you will balance operational responsibilities (such as HR, finance, marketing, and logistics) with a strong focus on educational quality, student experience, and academic coherence. You will be responsible for the day-to-day management of the Creative Business programme, together with your fellow programme manager.

The Creative Business (CB) bachelor’s programme is part of the International Institute for usiness Studies (IIBS). Our team consists of an international mix of professionals from the creative business field, experts in education and applied research, and support staff, consisting of around 70 colleagues. We currently welcome more than 1,100 students from all over the world and train them to become creative strategists: professionals who combine creative thinking with strategic planning to develop innovative solutions and drive impactful results within the global creative economy.

Your responsibilities include:

• Responsible for leading over 70 CB team members in close partnership with your fellow programme manager.
• Creating meaningful connections between management and the CB team, and between research and professional practice, ensuring sustainable partnerships both within and outside the Utrecht University of Applied Sciences (UUAS).
• Facilitating your team’s success by encouraging ownership, and by setting clear guidelines. You actively contribute to employee satisfaction and personal and professional development.
• Inspiring team members with a clear and compelling vision for education and research, while demonstrating decisiveness in achieving results.
• Monitoring the quality and efficiency of the curriculum and operations, implementing improvements where necessary, and communicating changes clearly.
• Collaborating with stakeholders, including lecturers, and industry partners, to foster innovation and alignment.
• Leading and guiding change processes within a dynamic and international context, ensuring alignment, engagement, and sustainable implementation within the team.

Your profile
You are a people-driven manager with a focus on achieving results and capable of connecting and communicating effectively with a diverse and international team. You collaborate closely with your fellow Programme Manager, ensuring alignment, coherence, and shared ownership in programme development and decision-making. You demonstrate strong organisational, intercultural and political sensitivity, and can navigate interests across teams, programmes, and institutional levels. You lead in an inclusive and collaborative manner, valuing dialogue, active listening, and shared decision-making.

• A completed master’s degree in economics, business administration, or a related field.
• Demonstrable experience in a comparable leadership role (min. 5 years),
• Proven ability to lead teams through policy implementation and decision-making, ensuring alignment with institutional frameworks, in a collaborative manner,
• Demonstrated experience in managing financial and human resources within higher education, including budgeting, work package planning, and the effective allocation of resources.
• Experience in leading, coaching, and developing professional teams, while fostering a culture of continuous improvement and accountability.
• A track record of enhancing educational quality, student success, and organisational performance.
• Strong strategic insight, with the ability to translate institutional ambitions and external developments into concrete actions within a complex environment.
• A clear vision on developments and innovations in the international professional field, and the ability to translate these into educational programmes.
• Internationalisation is part of our DNA. English is the working language of our programme and is used daily in teaching, collaboration, and communication. You therefore have an excellent command of spoken and written English. Dutch is primarily used in communication with other institutes and the wider university organisation.
• You thrive in this international and dynamic environment and contribute to an inclusive and cohesive working culture by bridging different cultural perspectives, professional backgrounds, and expectations.

What we offer
We offer you, as an experienced leader with a passion for education and team development, the opportunity to inspire our teams and strengthen our academic programmes. UUAS also offers excellent employment conditions, including:

• A one-year contract type (D4) with the possible prospect of a permanent position, for 0.8–1.0 FTE. Internal candidates retain their current contract type.
• A competitive salary in scale 13 (Programme Manager 2), up to €8,020.60 gross per month (full-time), depending on experience.
• An 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus.
• A health insurance contribution of €300 gross per year and an internet allowance of €37.50 net per month (full-time).
• A public transport card from Reisbalans, allowing you to travel free of charge by public transport for both work and personal use. If you prefer to travel by car or bicycle, you will receive an excellent mileage allowance instead.
• We offer excellent study and professional development opportunities through our own HU Development Portal.
• With a full-time employment contract of 40 hours per week, you are entitled to approximately 53 days of leave, including public holidays and mandatory days off. In addition, you will receive 45 sustainable employability hours each year.

You will also receive a laptop and smartphone to support flexible, location-independent working. Additional benefits include a bicycle plan and discounts on insurance, software, and gym memberships.

Your development prospects
At HU University of Applied Sciences, there are many opportunities for you to further develop yourself and advance your career. We actively support your development, whether it involves expanding your knowledge, receiving coaching, or taking the next step in your career. With us, you can continue to grow in a challenging and socially engaged environment where enjoyment is key. Opportunities are always there—it is up to you to seize them.

You will be working at HU University of Applied Sciences
HU University of Applied Sciences is a large community of nearly 40,000 students and over 4,000 staff members. Together, we work closely with professional practice and with each other to develop solutions to today’s challenges.

HU is located at the Utrecht Science Park and in Amersfoort and offers education at associate degree, bachelor’s, and master’s level. Recently, the professional doctorate has been added. Through our research, we make a (regional) impact and educate students to become innovative professionals.

You will become part of a community where we connect with each other both inside and outside of work in many different ways and places—for example, through the HU Alumni community, the HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), or the Diversity & Inclusion Network.

The HU community is open, equitable, and sustainable, and in this way we help shape professional practice, society, and the professionals of the future.

The Institute for International Business Studies (IIBS) is highly international, attracting students and colleagues from around the world. It is an English-speaking institute within a Dutch-speaking environment, located at Heidelberglaan in Utrecht. The institute offers several international bachelor’s and master’s programmes.

The International Business programme prepares students for careers in international companies, entrepreneurial start-ups, and innovative organisations worldwide, with a focus on management, finance, and marketing. Graduates are clear-thinking, innovative problem-solvers and entrepreneurial professionals in the global business landscape.

Apply
Anyone who recognises themselves in this profile and is enthusiastic about this role is warmly invited to apply. At HU, we believe that differences in background, perspective, and experience enrich our educational environment.

You can apply online up to and including 4 November. The vacancy will close on 5 November 2026. Unfortunately, applications received after the closing date cannot be considered in the recruitment process. Please note: if we receive a sufficient number of applications, we may close this vacancy earlier than planned, so we encourage you to apply as soon as possible.

If you would like more information before applying, please contact Martine Overdijk - Kerkhoff, Director of IIBS, at martine.overdijk-kerkhoff@hu.nl. For questions about the application process, you can contact Judith Beuse (Recruiter) at +31 6 41310860 or Judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

We aim to schedule the first interviews for the week commencing 9th November 2026. Following the first interview, we will assess the need for a second interview. If so, we aim to plan the second interview in the week commencing 16th November 2026. The final, specific dates for first and second interview will be added after 27 October. The start date will be determined in consultation.

The application procedure can be found in the application code on our website: https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. This page also includes a link to the Collective Labour Agreement for Universities of Applied Sciences (CAO HBO).

A reference check, a digital verification of your diploma and identity document, and the application for a Certificate of Good Conduct (VOG) are part of the selection procedure.

HU employees should apply via the internal vacancy portal on myTalent.