Redacteur Trajectum

Wat je gaat doen bij Trajectum?
Je hebt oog voor goede journalistieke verhalen, vertelt in soepele schrijfstijl over wat er gebeurt rond Hogeschool Utrecht, vertaalt het nieuws naar achtergrondverhalen en weet ze goed te brengen op social media.

De ene dag schrijf je korte berichten over bijvoorbeeld een activiteit van de queer community, een nieuwe studentenflat of een nieuwe regeling voor jonge medewerkers. De andere dag interview je een lector over onderwijsvernieuwing binnen de HU.

Je werkt zelfstandig aan je stukken, maar maakt ook deel uit van een klein team van professionele journalisten die graag met elkaar samenwerken. Je krijgt de vrijheid om met jouw inbreng aan de slag te gaan.

Wij bieden jou
Bij Trajectum krijg je de goede arbeidsvoorwaarden van de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte.
  Interne kandidaten behouden hun contractvorm, maar mogelijk zal er gewerkt worden met een detachering.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 9, met een maximum salaris van minimaal €3.667,97 en maximaal €5.154,67 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
  Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

  Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Je bent resultaatgerichtheid, kunt goed samenwerken en neemt initiatief. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde journalistieke opleiding hebt, of iets soortgelijks.
• Ervaring in een journalistieke omgeving.
• Ervaring in het opbouwen van een netwerk
• Gemakkelijk vlot leesbaar stukken kunt schrijven met inhoud.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden het volgende duidelijk:

• Je kunt zelfstandig werken en stapt op mensen af.
• Je bent prettig in de omgang.
• Je deinst niet terug voor het lezen van een taai document als dat nodig is..
• Je bent je bewust van onze doelgroep: zowel studenten als medewerkers
• Je voelt je verantwoordelijk voor het geheel.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 15 april 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, recruiter, via 06 14 32 82 34 of mail jacqueline.demoor@hu.nl
Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Marc Janssen, Manager, via 06 51 044 062, of mail marc.janssen@hu.nl

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 22 april aanstaande. Een tweede ronde kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Beheerder/instructeur Vaardigheidscentrum IVS

Jij zorgt dat toekomstige zorgprofessionals met vertrouwen hun vaardigheden opbouwen, sluit vandaag nog aan bij ons team.

Wat ga je doen
In het Vaardigheidscentrum van het Instituut voor Verpleegkundige Studies (IVS) ben jij het vaste, deskundige gezicht dat alles soepel laat verlopen. Met jouw verpleegkundige ervaring én je talent voor organiseren ondersteun je studenten, docenten en instructeurs in een dynamische leeromgeving.

Met jouw inzet:

• Bereid en beheer je leermiddelen voor vaardigheidslessen in de bachelors Verpleegkunde en Medische Hulpverlening;
• Informeer je docenten en instructeurs over het gebruik van materiaal en (updates van) protocollen;
• Zorg je voor een op orde zijnde voorraad en een goed georganiseerd magazijn;
• Onderhoud je materialen en signaleer je verbetermogelijkheden in het onderwijs;
• Begeleid je studenten tijdens oefenmomenten en ondersteun je bij toetsweken.

Wij bieden jou:
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle functie binnen het onderwijs. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 8, € 3477,51) - € 4595,29 bij een voltijd‑aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijd‑aanstelling;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV‑reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie‑ en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring.
In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde mbo‑ of hbo‑opleiding Verpleegkunde hebt;
• Praktijkervaring hebt in de verpleegkundige zorg;
• Overzicht houdt in een dynamische werkomgeving;
• Flexibel schakelt tussen verschillende taken gedurende de dag.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent.
Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Samenwerken – je zoekt actief verbinding met docenten, instructeurs en studenten;
• Organiseren – je houdt structuur aan in drukke onderwijsperiodes;
• Communiceren – je legt helder uit hoe materialen en protocollen werken;
• Coachend begeleiden – je ondersteunt studenten geduldig en motiverend.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 24 april 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Anne-Marie Demmink via annemarie.demmink@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Marlieke Siteur, Coördinator/instructeur Vaardigheidscentrum, via marlieke.siteur@hu.nl. We hebben onze eerste gesprekken gepland op 6 en 7 mei 2026.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

DevOps Engineer IAM

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Bij de HU-Dienst IM&ICT kom je als DevOps Engineer te werken bij het team Identity & Access Management, beter bekend als team IAM.

Het is ons doel om voor iedereen die voor studie, onderzoek of samenwerking toegang nodig heeft tot informatie(bronnen), systemen en locaties van de HU, deze toegang op een veilige manier te faciliteren.In onze innovatieve onderwijsomgeving zorg je, samen met je collega’s voor de provisioning van zo’n 60.000 HU-accounts. Daarbij zit de uitdaging in het optimaal kunnen ondersteunen van het onderwijs terwijl we tegelijk rekening houden met privacy, veiligheid en gestelde security kaders.

De belangrijkste verantwoordelijkheid van jou en het team is het goed beheersbaar houden van alle toegang op de systemen van de hele HU. Dit doe je met een aantal IAM ondersteunende tools zoals OneIdentity, Active Directory en Azure Entra ID. Deze tools maken het mogelijk toegang centraal te sturen en te automatiseren. Rondom toegang zijn er allerlei interessante vraagstukken op te lossen omdat het applicatielandschap en de behoeftes in het onderwijs en het onderzoek vaak veranderen. Daarvoor werk je uiteraard samen met andere teams binnen de dienst IM&ICT.

Hoe ziet je werk eruit?

Beheer (50%)

We zorgen ervoor dat IAM-systemen goed werken en veilig zijn. Daar komt een stuk beheer bij kijken. Hierbij moet je denken aan o.a.:

• Verantwoordelijkheid voor de provisioning van accounts;
• Het beheer van managementsystemen zoals Active Directory en Entra ID
• Het beantwoorden van allerlei verzoeken en vragen omtrent toegang vanuit de organisatie of andere tweedelijns verzoeken.

Development (50%)

Daarnaast hebben we een ambitieuze roadmap met verschillende innovatie thema’s om IAM bij de HU naar een hoger niveau te brengen. Deze doorontwikkelingen pakken we Agile aan met Scrum (ook in samenhang met de rest van dienst IM&ICT). Dat betekent onder andere dat elke dag begint met een korte meeting met je directe collega’s om te checken wat er speelt, hoe het werk voor het sprintdoel vordert en of er nog ergens hulp bij nodig is.

We werken hybride: twee dagen per week op de campus in een gezamenlijke ruimte voor IT-dienst IM&ICT en de andere dagen online vanuit huis. Zo kunnen we toch regelmatig collega’s blijven ontmoeten, samen lunchen, wandelingetje maken, etc..

Wij bieden jou
Behalve afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving? Dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities en dat we als dienst IM&ICT in het hart van de digitalisering van het onderwijs staan! Je bent onderdeel van het team IAM dat dagelijks impact heeft op het onderwijs.

Daarnaast bieden wij nog andere goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,7 tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van €5.377,13 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
• En tenslotte, maar zeker niet onbelangrijk: een fijn team om in- en mee te werken, waarbij gezelligheid en humor belangrijk is.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Wat je nog niet kunt, kun je vaak leren. Onderstaande punten staan op volgorde van wat wij het belangrijkst vinden, dus ook als je niet aan alles voldoet, moedigen we je aan om wel een sollicitatie in te sturen!

Kennis is vaak makkelijker om aan te leren dan vaardigheden, dus lees beide lijstjes goed door, dan krijg je gelijk een beter beeld van hoe wij werken. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Basiskennis van ICT-componenten en wat ze doen;
• Technische kennis op gebied van:;
  
  • One Identity
  • Active Directory
  • Entra ID (Azure AD)
  • Entra Connect
  • Conditional Access Policies
  • Group Policies
  • Certificaten
  • PowerShell
  • Windows Server
• Bekend met (ervaring is een pré) begrippen en onderwerpen als:
  
  • IAM concepten zoals SSO, MFA, RBAC;
  • Informatiebeveiliging;
  • ITIL, incident- en changemanagement;
  • Agile werken;
  • Netwerk- en serverbeheer.

Naast de kennis die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Samenwerken in een (Scrum)team en kunnen reflecteren op (eigen) werk;
• Complexe taken in overzichtelijke stappen opdelen;
• Security mindset, je moet kritisch kunnen beoordelen wat veilig en verantwoord is;
• Initiatief en pro activiteit tonen en contact durven zoeken met anderen om samen te werken;
• Kennis kunnen delen met collega’s.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 20 april aanstaande. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature mogelijk eerder dus reageer op tijd!

Enthousiast?
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie, neem dan contact op met Maarten Winters, via maarten.winters@hu.nl.. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruitment business partner, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

De eerste gesprekken proberen we in week 18 te plannen. Een tweede ronde gesprek kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

This is not a remote position, we work hybrid and like to meet our colleagues a few times a week at the campus.

Medewerker M&C Connecting Factory

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

Voor het team Connecting Factory binnen de afdeling Marketing & Communicatie zoeken we iemand die zich gaat bezighouden met het organiseren van de studiekeuzecheck en het leuk vindt om dingen soepel te laten verlopen — of het nu gaat om events, administratie of contact met studenten. De studiekeuzecheck is een digitale intake in combinatie met een matchingsdag of een (online) adviesgesprek voor studenten die zich aanmelden bij de HU.

Jij bent o.a. verantwoordelijk voor:

• Het organiseren van de studiekeuzecheck: Je houdt aanmeldingen in de gaten, schakelt met opleidingen over het vormgeven van de dag, zorgt ervoor dat de opleidingen de benodigde documenten hebben, zorgt dat deelnemers geregistreerd zijn op de dag zelf, bewaakt deadlines en je bent het aanspreekpunt tijdens het event. Achteraf voer je adviezen in en houd je de afwezigheidsregistratie in de gaten.
• Het werven en uitbetalen van werkstudenten: je werft werkstudenten, verzamelt urenregistraties, verwerkt gegevens, vraagt contracten aan, houdt overzicht en zorgt dat iedereen op tijd betaald krijgt.
• Het regelen van voorlichtingen voor scholieren: je ondersteunt bij het plannen van voorlichtingsmomenten en het coördineren van de inzet van werkstudenten. Je werkt nauw samen met de werkstudenten. Jij zorgt dat alles achter de schermen klopt.
• Het beheren van mailboxen: je beantwoordt vragen van studenten en docenten over de studiekeuzecheck en betalingen.

Daarnaast is er volop ruimte om mee te draaien in de organisatie van diverse studiekeuze evenementen, zoals open dagen of voorlichtingsbijeenkomsten voor studenten.

Wat maakt deze functie leuk?
Geen dag is hetzelfde! Je werkt aan verschillende projecten én springt bij waar nodig.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid én ruimte om dingen naar je hand te zetten.
Je werkt met studenten, docenten en collega’s van diverse opleidingen en onderdelen binnen de HU— lekker dynamisch dus.

Je hebt direct impact op hoe aankomende studenten HU ervaren!

Wij bieden jou
Wij bieden een dynamische omgeving, volop kansen en ruimte voor jouw expertise in het organiseren van evenementen. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 7, met een maximum salaris van € 4.084,93bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Werk je in een functie waarbij (deels) thuiswerken mogelijk is? Dan ontvang je voor de dagen waarop je thuiswerkt een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag. Dit is een tegemoetkoming in de kosten voor koffie/thee, toiletpapier, gas, water en elektriciteit. Deze kosten declareer je per maand. Daarnaast ondersteunt de HU medewerkers die (deels) thuiswerken met vitaliteitssoftware, een werkplekonderzoek en - indien nodig - een oogmeting voor een beeldschermbril.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
We zoeken een enthousiaste collega met minimaal HBO werk- en denkniveau die:

• Energie krijgt van organiseren, afstemmen en regelen;
• Ervaring heeft met het organiseren van evenementen, bij voorkeur in onderwijs;
• Zelfstandig en nauwkeurig werkt en goed overzicht kan houden;
• Ervan houdt als dingen kloppen; systemen, processen, communicatie;
• Een proactieve houding heeft en communicatief sterk is — je staat in contact met veel verschillende stakeholders;
• Handig is met data systemen en snel leert hoe processen lopen;
• Flexibel is en zich goed voelt in een rol waar je soms moet schakelen tussen verschillende taken.

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Dienst Marketing & Communicatie (M&C)
De dienst Marketing & Communicatie (M&C) van de Hogeschool Utrecht vertaalt wensen en behoeften van (aankomende) studenten naar fact-based marketing adviezen. Om dit te realiseren werkt M&C nauw samen met de instituten waar het onderwijs en onderzoek plaats vindt.

Connecting Factory
e Connecting Factory (CF) is een onderdeel van de afdeling Marketing & Communicatie bij Hogeschool Utrecht. De medewerkers van de CF houden zich bezig met projecten gericht op in- en doorstroom van studenten. Zo heeft de CF een rol in de organisatie van de open dagen en organiseert de CF o.a. de selectiedagen en de matchingsdagen voor de opleidingen. De CF heeft een grote poule met werkstudenten die ondersteuning biedt bij deze werkzaamheden.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 12 april 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Toine Verdick via toine.verdick@hu.nl. Als je vragen hebt over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Judith Beuse, recruiter op 0641310860 of via judith.beuse-dijkstra@hu.nl. Wij plannen de eerste gesprekken op dinsdagochtend 21 april aanstaande.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure. HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Manager Strategie & Compliance

Wie zijn wij?

Wij zijn de dienst IM&ICT binnen Hogeschool Utrecht. Wij verzorgen de ICT-diensten voor de Hogeschool Utrecht. De komende jaren zijn Digitale transformatie en digitalisering bij de HU belangrijker dan ooit. De dienst IM&ICT neemt daarin het voortouw.

Onze dienst bestaat uit 130 IT professionals die in multidisciplinaire teams samenwerken aan de Informatievoorziening van de toekomst en die bijdragen aan studentsucces en een succesvolle onderzoekspraktijk van de Hogeschool Utrecht.

Jouw rol Manager Strategie en Compliance (CIO-Office)
Als Manager Strategie en Compliance (CIO Office) ben je de drijvende kracht achter de strategische koers van de dienst IM&ICT. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 professionals, waarbij je je medewerkers in hun kracht zet en uitgaat van hun eigen verantwoordelijkheid. Je creëert een cultuur van vertrouwen en zelfstandigheid, waarin je teamleden de ruimte krijgen om hun rol zelf in te kleuren. Daardoor kun jij je richten op het grotere geheel en het coachen en adviseren van je medewerkers, het versterken van de samenwerking met de directeur IM&ICT (CIO) en de andere leden van het MT, het bepalen van de strategische koers en het borgen van de kwaliteit van de dienstverlening van de dienst.

In deze rol:

• Werk je samen met de expertiseteams in je afdeling aan het ontwikkelen en implementeren van de visie, strategie, kaders en richtlijnen voor de dienst IM&ICT, maar ook voor de overige bedrijfsonderdelen van de Hogeschool.
• Draag je bij aan ontwikkelingen voor de thema’s digitale transformatie, IT-governance, IT Portfoliomanagement, werken onder architectuur, digitale autonomie en soevereiniteit, informatiebeveiliging en privacy (implementatie NIS2/CBW).
• Draag je bij aan het management- en meerjarenplan en zorg je dat deze aansluiten bij de strategische koers van de Dienst.
• Coach en begeleid je medewerkers; beoordeel je prestaties en stimuleer je scholing en deskundigheidsbevordering, zodat het team zich continu ontwikkelt.
• Bewaak en optimaliseer je waterval- en agile werkprocessen en stimuleer je samenwerking.
• Voer je taken in de planning & control-cyclus uit, waarmee je de (financiële) voortgang en kwaliteit van de dienstverlening inzichtelijk maakt.
• Adviseer je binnen het MT en draag je actief bij aan de strategische positionering van de afdeling IM&ICT binnen de Hogeschool Utrecht.

Je anticipeert op (technologische) ontwikkelingen in de vakgebieden waarvoor je verantwoordelijk bent. Je bouwt netwerken binnen en buiten de HU. Je weet teams te smeden van professionals met verschillende expertises; teams die resultaatgericht werken.

Wat bieden wij jou?
Naast werkdagen met veel dynamiek in een vooruitstrevende omgeving? Een solide werkgever met grootse ambities. Maar dat is nog niet alles:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met de intentie om daarna te komen tot een hernieuwd arbeidscontract. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 13, met een maximumsalaris van € 8.020,60 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Wie ben jij?
Je bent een inspirerende leider met ruime managementervaring. Je bouwt en begeleidt teams met professionals; je geeft vertrouwen en belegt verantwoordelijkheid waar die thuishoort. Je houdt zelf focus op strategie en resultaat.

We willen natuurlijk dat jij succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Daarom lezen we in jouw korte brief en cv graag meer over jouw motivatie en over wat je meeneemt:

• Tenminste een afgeronde HBO opleiding en WO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een IT-organisatie, IT-afdeling of CIO-office in een grote organisatie en bij voorkeur in of op de domeinen CIO, Informatiebeveiliging & Privacy, (Enterprise) Architectuur, Contract- en Leveranciersmanagement, Procesmanagement (ITIL en Agile werken) en portfoliomanagement;
• Doelgericht, ondernemend, grensverleggend – met oog voor de mens;
• Vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, zodat jij jouw doelen bereikt;
• Vaardigheid om in verschillende communicatiestijlen en op alle niveaus te communiceren, je denkt mee en bent benaderbaar;
• Besluitvaardigheid – je neemt snel en doordacht beslissingen en durft knopen door te hakken, ook onder druk.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 16 april aanstaande. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature mogelijke eerder, dus reageer op tijd!

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Joris Goos via joris.goos@hu.nl of via 088 4814209. Voor meer informatie over het sollicitatieproces kan je contact opnemen met Judith Beuse, recruiter via judith.beuse-dijkstra@hu.nl of via 06-41310860.

We zijn voornemens om de eerste gesprekken eind week 16 of in week 17 te laten plaatsvinden. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, zullen we in onderling overleg een datum prikken. We bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.