Technical Information Security Officer

Binnen het team Strategie en Compliance van dienst IM&ICT wordt de nieuwe dienst Security Operations Center (SOC) ingericht. Dit SOC is verantwoordelijk voor de inrichting en het uitvoeren van de Security Monitoring binnen de infrastructuur van de HU. Hierdoor wordt het vermogen van de HU/de Dienst om verdachte activiteiten binnen de infrastructuur te herkennen en onschadelijk te maken vergroot.

Wat je gaat doen

• Je participeert actief in het HU SOC: je houd je bezig met threat hunting, monitoring, analyse en rapportage over actuele dreigingen en kwetsbaarheden. Je adviseert en geeft aanwijzingen over passende beheersmaatregelen aan de (DevOps)teams van IM&ICT;
• Je begeleidt inhoudelijk de afhandeling van 2e-lijns IB-incidenten en verzorgt de rapportage hierover aan het MT van IM&ICT. Hiervoor werk je nauw samen met HU-CERT en HU-SOC;
• Je adviseert (ook bindend) over noodzakelijke informatiebeveiligingsmaatregelen binnen en buiten IM&ICT bij voorgenomen ICT-ontwikkelingen en technische IB-implementatietrajecten;
• Je beoordeelt IT-changes op IB-aspecten als onderdeel van het HU Changeproces en neemt deel aan de Change Advisory Board (CAB) van de HU;
• Je onderhoudt je kennis over ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging en ICT-technologie;
• Je onderhoudt contacten en werkt nauw samen met IT-teams binnen de HU en onderhoudt contacten met sectorale gremia, onder andere bij SURF.

Over het team
Je komt te werken in team Security Office IM&ICT, onderdeel van IM&ICT Strategie en Compliance.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
We willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in je nieuwe baan. We ontvangen van jou graag een overzicht van je ervaring (cv) en een korte motivatie. Hierin lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde Hbo opleiding hebt richting informatietechnologie, bij voorkeur met specialisatie informatiebeveiliging;
• Ervaring hebt met kwetsbaarheidbeheer, patch management, hardening en Pentesting;
• Minimaal twee jaar werkervaring hebt als TISO of in een vergelijkbare functie (senior developer/solutionarchitect);
• Kennis hebt van NCSC-richtlijnen, SURF NBA toetskader en privacywetgeving (AVG/NEN7510);
• Kennis hebt van securitystandaarden als ISO 27001, NIS2 en relevante securitytraining en/of certificering (b.v. CISSP, EDR/XDR en SIEM) zijn een pré;
• Een uitstekende beheersing hebt van de Nederlandse taal.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Overtuigingskracht
• Stakeholdermanagement
• Stressbestendigheid
• Samenwerken

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 12 april 2026. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature wellicht eerder.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Jurgen Ravensloot, Competence lead, jurgen.ravensloot@hu.nl .Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruiter op 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

We zijn voornemens om de eerste gesprekken te plannen in week hebben de eerste gesprekken gepland in week 17 (nadere informatie volgt later).

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao-hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Hogeschooldocent Industriële Automatisering

Bouw mee aan de toekomst van industriële automatisering door de ingenieurs van morgen te inspireren.

Wat ga je doen
Als Hogeschooldocent Industriële Automatisering leid jij studenten op tot professionele ingenieurs. Jij maakt de wereld van industriële automatisering tastbaar, toepasbaar en inspirerend voor onze studenten. Je verbindt praktijk en theorie en werkt met studenten die gedreven zijn om te bouwen aan slimme, duurzame technische oplossingen.

Je:

• Ontwerpt én geeft inspirerend onderwijs over industriële automatisering;
• Begeleidt studenten bij practica, projecten, stages en afstuderen;
• Werkt samen met collega‑docenten aan toekomstbestendig onderwijs dat aansluit op de technologische ontwikkelingen in de industrie;
• Verbindt jouw praktijkervaring met actuele vraagstukken uit bedrijven en lectoraten;
• Coördineert onderwijsmodules en benut jouw vakexpertise om onderwijsprogramma’s (curricula) actueel te houden.

Wij bieden jou:
Je krijgt ruimte om te leren in de praktijk en krijgt goede begeleiding. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie‑ en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Zodra je bij ons begint ga je op onze kosten jouw Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) behalen.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde master opleiding in Elektrotechniek of een andere relevante richting;
• Minimaal 5 ervaring in de industriële automatisering, bij voorkeur met kennis van zowel hardware als software;
• Kennis hebt van besturingstechniek, elektrotechnische infrastructuren of gelijkwaardige domeinen;
• Onderwijservaring óf aantoonbare coachende/opleidende vaardigheden vanuit de praktijk is een pré;
• In staat bent om onderwijs te ontwikkelen én te coördineren binnen een technisch curriculum.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Initiatief, jij ziet wat beter kan in onderwijs of techniek en zet verbeteringen in gang;
• Resultaatgerichtheid, je werkt doelgericht en gestructureerd naar concrete resultaten;
• Samenwerken, je zoekt actief verbinding met collega’s, lectoraten en het werkveld;
• Coachingsvaardigheden, je kunt schakelen tussen sturen, begeleiden en loslaten afhankelijk van wat een student nodig heeft.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Werkomgeving
De bacheloropleiding Electrical Engineering (Elektrotechniek) maakt samen met de bacheloropleidingen Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde en Built Environment deel uit van het Institute for Design & Engineering (IDE), gevestigd aan de Padualaan 99 in Utrecht. Het instituut verzorgt bachelor- en masteropleidingen en cursussen binnen vrijwel alle technische vakgebieden.

Binnen IDE verbinden we onderwijs en praktijkgericht onderzoek in de hbo-driehoek van onderwijs, onderzoek en beroepspraktijk. Dit doen we rond zes kernthema’s: gezondheidstechnologie, gezonde compacte leefomgeving, duurzame mobiliteit, energietransitie, datagedreven innovaties en circulair en industrieel produceren. Onze lectoraten en kenniscentra leveren binnen deze thema’s expertise aan bedrijven en branches en zorgen ervoor dat actuele kennis direct terugvloeit naar het onderwijs.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 1 april 2026.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Joost Kouijzer, via joost.kouijzer@hu.nl. We hebben onze eerste gesprekken gepland op 9 en 10 april 2026.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Cameraman/Editor voor HUvideo – Creatieve AV‑rol (16 uur)

Wat ga je doen?

Je werkt aan video’s die direct worden ingezet in het onderwijs en binnen het onderzoek van de Hogeschool Utrecht. Denk aan uitlegvideo’s, registraties, interviews en andere inhoudelijke producties.

Concreet ga je:

• Opnames maken met professionele apparatuur;
• Video’s monteren in Adobe Premiere Pro;
• Samenwerken met docenten en onderzoekers;
• Meedenken over hoe onderwijs- en onderzoeksinhoud het best in beeld komt;
• Werken binnen vastgestelde deadlines en projectplanningen om ervoor te zorgen dat video's op tijd worden geproduceerd en vrijgegeven;
• Werken in een gezellig en creatief team, waarin we elkaar helpen en versterken.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een MBO-opleiding in de AV-sector;
• Je hebt minstens 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent cameravaardig en hebt vaardigheid in werken met professionele apparatuur;
• Adobe Premiere Pro ken je door en door;
• Je werkt graag samen en draagt bij aan een fijne teamsfeer;
• Je krijgt energie van inhoudelijke video’s over onderwijs en onderzoek;

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang tussen 0,4 fte en 0,6 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 6, met een maximum salaris van € 3.793,29 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding;
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag;
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

En verder: een prettige werkplek met betrokken collega’s en ruimte voor vakmanschap.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 31 maart 2026. Bij voldoende sollicitanten zullen we de vacature mogelijk eerder sluiten.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Judith Beuse, 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Pier Wouda, pier.wouda@hu.nl.

We zijn voornemens om de eerste gesprekken te plannen in week 15 of 16. Hierover volgt meer informatie.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Solution Architect Web 3.0

Wat ga je doen
Als Solution Architect Web 3.0 geef jij richting aan de Web3‑technologie binnen het lectoraat Procesinnovatie & Informatiesystemen. Je ontwikkelt, ontwerpt en bewaakt de technologische architectuur van de HU Web3 Sandbox én verbindt deze actief met onderzoek en praktijk. Je zorgt dat studenten, onderzoekers en partners kunnen werken in een professionele, veilige en schaalbare omgeving voor innovatieve Web3‑toepassingen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Ontwerpen, implementeren en beheren van de cloud-based HU Web3 Sandbox als professionele ontwikkelomgeving;
• Inrichten en onderhouden van de volledige technologische stack: front-end, back-end, identity, DevOps en cloud;
• Waarborgen van veiligheid, interoperabiliteit, betrouwbaarheid en aansluiting op standaarden zoals W3C en eIDAS;
• Ondersteunen van onderzoeksprojecten rondom Self-Sovereign Identity, verifiable credentials en digitale identiteiten;
• Bijdragen aan samenwerking binnen de Web3 Innovation Hub en het versterken van de relatie tussen onderzoek, onderwijs en praktijk.

Wij bieden jou:
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D3) met een omvang van 0,4 fte tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximum salaris van € 7.534,61 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €17,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over masterniveau of PhD-niveau, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering of een verwante richting;
• Aantoonbare ervaring hebt als solution architect of senior developer in complexe IT-omgevingen;
• Diepgaande kennis hebt van front-end frameworks (zoals Vue.js, Vuetify en NuxtJS) en back-end technologieën (Node.js, REST/GraphQL API design);
• Ervaring hebt met distributed ledger technologies, EBSI, OpenID, SSI, verifiable credentials, DevOps (Git, CI/CD, Docker, Kubernetes) en cloudarchitecturen;
• Bekend bent met W3C-standaarden, eIDAS-regelgeving en het documenteren van architecturen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je werkt gestructureerd, documenteert zorgvuldig en bewaakt architecturale consistentie;
• Je communiceert gemakkelijk met uiteenlopende doelgroepen, van studenten tot onderzoekers en technische partners in zowel Nederlands als Engels;
• Je zoekt actief verbinding en brengt mensen samen om innovatie mogelijk te maken.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 22 maart.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-11039897 en via elise.vansteenwijk@hu.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met de Pascal Ravesteijn via pascal.ravesteijn@hu.nl.
Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.
Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Opleider Ad Eventmanager

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
De Associate Degree Eventmanager van de HU bereidt studenten in twee jaar voor op een plek als professional in de eventbranche. Door middel van praktijkgericht onderwijs leren we studenten om zich als toekomstig beroepsbeoefenaar vaardig te maken in het ontwerpen en produceren van events. Door de opleiding heen leren we de student zich stapsgewijs te ontwikkelen in het managen van zowel zichzelf als het eventproject. Verweven in alle leeractiviteiten is ook het leren samenwerken, communiceren en probleemoplossend te handelen. Dit alles vanuit relevante theorieën uit het vakgebied.

Als opleider begeleid en inspireer jij de studenten in deze ontwikkeling. Dit doe je in samenwerking met andere opleiders, docenten en instructeurs. Samen zorgen jullie voor een inspirerende lesomgeving. Het onderwijs geef je in co-creatie met het werkveld, dat nauw betrokken is bij de lessen, opdrachten en toetsing. Jouw kennis, netwerk en ervaring zijn hiervoor cruciaal.

Kortom:

• Je verzorgt onderwijs en levert input voor de toetsing van studenten, zowel in de vol- als deeltijdvariant.
• Je begeleidt studenten bij praktijkopdrachten.
• Je zoekt de samenwerking met de beroepspraktijk.
• Je stimuleert studenten in hun groei op gebied van samenwerken, communiceren en persoonlijke effectiviteit en in hun kennis over het eventvak.
• Je ondersteunt het onderwijsteam in de coördinatie van onderwijsactiviteiten.
• Je draagt bij aan de verbetering van het onderwijs.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces.
Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte.
  Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een minimum salaris van € 3.826,56 en een maximum van € 5.699,76 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Hoewel jouw werk op school plaatsvindt, kan een deel van de werkzaamheden mogelijk en in overleg vanuit huis; daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

Studenten en collega’s inspireert met jouw kennis en ervaring. Met veel interesse de ontwikkelingen op jouw vakgebied volgt. Gericht bent op samenwerking en resultaat en affiniteit hebt met het hoger onderwijs en met de deeltijdgroep.

• Beschikt over een hbo bachelor diploma bij voorkeur in de eventmanagement of een verwant vakgebied.
• Ruime ervaring hebt in de eventbranche.
• Beschikt over een groot netwerk in de eventbranche.
• Je beschikt over didactische vaardigheden en bent eventueel bereid een didactische kwalificatie te behalen.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je bent sterk in het managen van je eigen werk, piekmomenten schrikken jou niet af.
• Bijdraagt aan ons gezamenlijk resultaat. Je zoekt de samenwerking en ondersteunt studenten en collega’s. Je toont betrokkenheid met het gezamenlijk doel en handelt daarnaar. Je deelt informatie en kennis met collega’s.
• Beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, zodat jij jouw doelen weet te bereiken.
• Studenten stimuleert en motiveert gericht op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling in lijn met de doelen van de opleiding.
• Je thuis voelt in een grote, complexe en aan veranderingen onderhevige organisatie. Je weet je staande te houden en draagt graag bij aan de ontwikkeling van het instituut en de opleiding.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 11 maart 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06-14 32 82 34, of via jacqueline.demoor@hu.nl.

Heb je vragen over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Daan Godvree, Opleidingsmanager, 06- 39 32 84 96, of via daan.godvree@hu.nl.

We hebben onze eerste gesprekken gepland op 19 maart 2026. Een tweede ronde gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure. Wat ons betreft kun je snel starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.