Beleidsmedewerker Wonen en Leefbaarheid (fysieke leefbaarheid)

Wil jij aan de slag gaan met de verbetering van de leefbaarheid van Limburgse steden en dorpen? Pak jouw kans om als Provincie Professional te werken aan concrete leefbaarheidsinitiatieven!

De leefbaarheid in Nederland ontwikkelt zich over het algemeen positief, maar Limburg blijft hierin achter. In 2020 scoorde de provincie gemiddeld genomen de minst gunstige leefbaarheidsscore terwijl er juist op veel plekken kansen liggen om de leefbaarheid te verbeteren. Als beleidsmedewerker Wonen en Leefbaarheid speel jij een sleutelrol in het benutten van die kansen.

Je werkt aan vraagstukken die bijdragen aan vitale steden, dorpen, wijken en buurten, met oog voor zowel de fysieke omgeving (zoals woningen en voorzieningen) als de sociale dimensie (zoals armoede, verbondenheid en verenigingsleven). In afstemming met inwoners, lokale partijen en collega’s zorg je ervoor dat beleid aansluit bij wat er écht nodig is.

Onder aansturing van de projectmanager Limburgse Leefbaarheidsaanpak geef je uitvoering aan het beleidskader ‘Leefbare Steden en Dorpen’. Jij verbindt, ondersteunt en faciliteert met als doel: een toekomstbestendige leefomgeving waarin iedere Limburger prettig kan wonen, leven en samenleven.

Zo maak jij de provincie mooier, gezonder en leefbaarder
Je gaat aan de slag met concrete leefbaarheidsvraagstukken zoals,

• Het sluiten van leefbaarheidsakkoorden met Limburgse gemeenten ter verbetering van de fysieke leefomgeving;
• Het beoordelen van inwonersinitiatieven of gemeenschapsinitiatieven (focus op fysieke initiatieven) die positieve bijdragen leveren aan de leefbaarheid in de wijk;
• Het begeleiden van initiatieven van stichtingen en verenigingen voor het indienen van een subsidieaanvraag;

Je komt terecht in een deskundig team van collega’s met passie voor het vak. Samenwerken staat centraal, ook met collega’s uit andere clusters. Daarnaast onderhoud je contacten met gemeenten, maatschappelijke organisaties en woningcorporaties.

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van leefbaarheid en ruimtelijke ontwikkeling;
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Lef en resultaatgericht, stressbestendig en besluitvaardig;
• Verbindende kwaliteiten. Je werkt in een setting met vele partners binnen en buiten de overheid, waarbij het belangrijk is dat deze goed aangehaakt en geïnformeerd blijven;
• Vaardigheid om initiatieven van externe partijen te vertalen naar concrete adviezen voor het projectmanagement en/of het provinciaal bestuur.
• Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en de besluitvormingscircuits;
• Het vermogen om maatschappelijke ontwikkelingen te signaleren en analyseren;

Vaardigheid om zowel schriftelijk als mondeling kort en bondig te communiceren

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4337,88 en maximaal € 6122,12 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Wonen en Leefomgeving draagt met beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde Limburgse woon- en leefomgeving. Vanuit dat cluster werk je in het team Wonen en Samenleven en lever je toe aan het programma dat mede uitvoering geeft aan afspraken in het beleidskader Leefbare Steden en Dorpen naar aanleiding van de Woondeal.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Beleidsmedewerker Wonen en Leefbaarheid (fysieke leefbaarheid)

Wil jij aan de slag gaan met de verbetering van de leefbaarheid van Limburgse steden en dorpen? Pak jouw kans om als Provincie Professional te werken aan concrete leefbaarheidsinitiatieven!

De leefbaarheid in Nederland ontwikkelt zich over het algemeen positief, maar Limburg blijft hierin achter. In 2020 scoorde de provincie gemiddeld genomen de minst gunstige leefbaarheidsscore terwijl er juist op veel plekken kansen liggen om de leefbaarheid te verbeteren. Als beleidsmedewerker Wonen en Leefbaarheid speel jij een sleutelrol in het benutten van die kansen.

Je werkt aan vraagstukken die bijdragen aan vitale steden, dorpen, wijken en buurten, met oog voor zowel de fysieke omgeving (zoals woningen en voorzieningen) als de sociale dimensie (zoals armoede, verbondenheid en verenigingsleven). In afstemming met inwoners, lokale partijen en collega’s zorg je ervoor dat beleid aansluit bij wat er écht nodig is.

Onder aansturing van de projectmanager Limburgse Leefbaarheidsaanpak geef je uitvoering aan het beleidskader ‘Leefbare Steden en Dorpen’. Jij verbindt, ondersteunt en faciliteert met als doel: een toekomstbestendige leefomgeving waarin iedere Limburger prettig kan wonen, leven en samenleven.

Zo maak jij de provincie mooier, gezonder en leefbaarder
Je gaat aan de slag met concrete leefbaarheidsvraagstukken zoals,

• Het sluiten van leefbaarheidsakkoorden met Limburgse gemeenten ter verbetering van de fysieke leefomgeving;
• Het beoordelen van inwonersinitiatieven of gemeenschapsinitiatieven (focus op fysieke initiatieven) die positieve bijdragen leveren aan de leefbaarheid in de wijk;
• Het begeleiden van initiatieven van stichtingen en verenigingen voor het indienen van een subsidieaanvraag;

Je komt terecht in een deskundig team van collega’s met passie voor het vak. Samenwerken staat centraal, ook met collega’s uit andere clusters. Daarnaast onderhoud je contacten met gemeenten, maatschappelijke organisaties en woningcorporaties.

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van leefbaarheid en ruimtelijke ontwikkeling;
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Lef en resultaatgericht, stressbestendig en besluitvaardig;
• Verbindende kwaliteiten. Je werkt in een setting met vele partners binnen en buiten de overheid, waarbij het belangrijk is dat deze goed aangehaakt en geïnformeerd blijven;
• Vaardigheid om initiatieven van externe partijen te vertalen naar concrete adviezen voor het projectmanagement en/of het provinciaal bestuur.
• Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en de besluitvormingscircuits;
• Het vermogen om maatschappelijke ontwikkelingen te signaleren en analyseren;

Vaardigheid om zowel schriftelijk als mondeling kort en bondig te communiceren

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4337,88 en maximaal € 6122,12 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Wonen en Leefomgeving draagt met beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde Limburgse woon- en leefomgeving. Vanuit dat cluster werk je in het team Wonen en Samenleven en lever je toe aan het programma dat mede uitvoering geeft aan afspraken in het beleidskader Leefbare Steden en Dorpen naar aanleiding van de Woondeal.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Bij voldoende sollicitanten sluiten wij deze vacature.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Specialist duurzaam toegankelijke informatievoorziening

De ontwikkelingen binnen het vakgebied informatiemanagement gaan snel. De informatiehuishouding van overheden is complex, bestaat uit een veelheid aan systemen en informatieobjecten en groeit enorm. Dit heeft grote gevolgen voor het beheren en toegankelijk maken van informatiestromen. Zorg jij voor grip op onze informatiehuishouding en ben jij een gedreven professional met een groot hart voor digitale archivering? Ben jij iemand die graag structuur aanbrengt in een wereld vol informatie? Ben jij bekend met bedrijfs- en werkprocessen en weet jij met jouw ideeën, creativiteit en inhoudelijke expertise het thema duurzame toegankelijkheid en informatiehuishouding binnen de Provincie Limburg mede hoog op de agenda te zetten? Dan zijn we op zoek naar jou!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als pro-actieve en initiatiefrijke specialist duurzaam toegankelijke informatievoorziening geef je, samen met je collega’s, vorm aan de binnen de Provincie Limburg afgesproken manier van werken m.b.t. digitale dossiervorming, als onderdeel van de digitale informatiehuishouding van de Provincie Limburg. Deze werkwijze wordt nu nog ondersteund door een op SharePoint gebaseerde centrale informatievoorziening, waarbij we binnen één jaar de overstap naar een andere informatievoorziening en inrichting van onze informatiehuishouding willen maken. Vanzelfsprekend word jij hier nauw bij betrokken.

Vanuit jouw klant- en resultaatgerichtheid, goede communicatie- en presentatievaardigheden, stressbestendigheid en flexibiliteit geef jij samen met je collega’s invulling aan deze belangrijke opgave. De medewerkers van de provincie zijn je klanten, die jij vanuit je hands-on mentaliteit en toegankelijkheid voorziet van de gevraagde ondersteuning en adviezen. Je draagt hierbij zorg voor kwaliteit, omgang met details en vernieuwingskracht en weet op enthousiaste en overtuigende wijze dit over te brengen. Wanneer je te maken krijgt met weerstand, laat je je niet uit het veld slaan. Je bent onderdeel van een team van Informatiespecialisten en helpt en ondersteunt elkaar daarbij.

Deze functie biedt tal van ontwikkelmogelijkheden, kansen en ruimte om mede vorm te geven aan de doorontwikkeling en ondersteuning van de provinciale informatiehuishouding en digitale werkwijzen.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het inrichten van het integrale informatiebeheer. Hierbij ben je de sleutelfiguur die beleid en de nieuwe visie weet te vertalen naar heldere werkprocessen, procedures en regels;
• Formuleren van kaders en procedures voor de kwaliteitsbewaking van de documentaire informatievoorziening en organiseert en coördineert de kwaliteitscontrole/audit;
• Beheren van de e-dossiers in het Record Management en verstrekt informatie aan gebruikers over de digitale documenthuishouding, digitale dossiervorming en digitale archivering en het begeleiden van de overdracht of vernietiging van digitale archiefbescheiden;
• Functioneel verzorgen van beheertaken van het nog te selecteren e-depot systeem en je zorgt voor zaken zoals autorisatiebeheer, de op te nemen digitale archieven en bent verantwoordelijk voor overbrengingstrajecten;
• Ondersteunen van de organisatie bij het uitvoeren van complexe zoekopdrachten;
• Je bent op de hoogte van en volgt de landelijke ontwikkelingen op het gebied van informatiebeheer en archivering en vertaalt deze naar adviezen gericht op de provinciale context.
• Je bent nieuwsgierig en gebruikt jouw innovatieve geest en digitale talent om de ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en data gedreven werken te volgen, waarbij je de uitdaging om te werken met nieuwe technologieën aangaat.

Wat wij van jou vragen

• HBO+ werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding Leergang Recordmanagement (LRM) (of bereid deze te volgen) of een opleiding op het gebied van informatiemanagement;
• Brede kennis van ICT-toepassingen (applicaties en technologieën) en bent op de hoogte van relevante technische ontwikkelingen;
• Analytisch ingesteld, gestructureerd en accuraat;
• Kennis en ervaring met project- en procesmanagement;

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,55 en maximaal € 5.261,64 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
In deze functie ben je onderdeel van het cluster Organisatie en Informatie. Het cluster Organisatie en Informatievoorziening (O&I) heeft als doelstelling het ondersteunen van de provinciale organisatie op zodanige wijze dat de juiste informatie van de juiste kwaliteit, op het juiste moment en op de juiste plaats aanwezig is tegen aanvaardbare kosten. Hiermee ondersteunt zij het bestuur van de Provincie Limburg, haar medewerkers en (keten)partners optimaal in het realiseren van de maatschappelijke opgaven. O&I vormt het expertisecentrum van de provincie m.b.t. de ontwikkeling en het beheer van Informatievoorzieningen, de opbouw en toepassing van Informatie en de inrichting van de processen. Het cluster bestaat uit vier teams: Informatiemanagement, I-Services, Gegevensmanagement en Digitaal Informatiemanagement (DIM). De functie specialist duurzaam toegankelijke informatievoorziening maakt deel uit van het team DIM.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! Wij sluiten deze vacature bij voldoende reacties.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Specialist duurzaam toegankelijke informatievoorziening

De ontwikkelingen binnen het vakgebied informatiemanagement gaan snel. De informatiehuishouding van overheden is complex, bestaat uit een veelheid aan systemen en informatieobjecten en groeit enorm. Dit heeft grote gevolgen voor het beheren en toegankelijk maken van informatiestromen. Zorg jij voor grip op onze informatiehuishouding en ben jij een gedreven professional met een groot hart voor digitale archivering? Ben jij iemand die graag structuur aanbrengt in een wereld vol informatie? Ben jij bekend met bedrijfs- en werkprocessen en weet jij met jouw ideeën, creativiteit en inhoudelijke expertise het thema duurzame toegankelijkheid en informatiehuishouding binnen de Provincie Limburg mede hoog op de agenda te zetten? Dan zijn we op zoek naar jou!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als pro-actieve en initiatiefrijke specialist duurzaam toegankelijke informatievoorziening geef je, samen met je collega’s, vorm aan de binnen de Provincie Limburg afgesproken manier van werken m.b.t. digitale dossiervorming, als onderdeel van de digitale informatiehuishouding van de Provincie Limburg. Deze werkwijze wordt nu nog ondersteund door een op SharePoint gebaseerde centrale informatievoorziening, waarbij we binnen één jaar de overstap naar een andere informatievoorziening en inrichting van onze informatiehuishouding willen maken. Vanzelfsprekend word jij hier nauw bij betrokken.

Vanuit jouw klant- en resultaatgerichtheid, goede communicatie- en presentatievaardigheden, stressbestendigheid en flexibiliteit geef jij samen met je collega’s invulling aan deze belangrijke opgave. De medewerkers van de provincie zijn je klanten, die jij vanuit je hands-on mentaliteit en toegankelijkheid voorziet van de gevraagde ondersteuning en adviezen. Je draagt hierbij zorg voor kwaliteit, omgang met details en vernieuwingskracht en weet op enthousiaste en overtuigende wijze dit over te brengen. Wanneer je te maken krijgt met weerstand, laat je je niet uit het veld slaan. Je bent onderdeel van een team van Informatiespecialisten en helpt en ondersteunt elkaar daarbij.

Deze functie biedt tal van ontwikkelmogelijkheden, kansen en ruimte om mede vorm te geven aan de doorontwikkeling en ondersteuning van de provinciale informatiehuishouding en digitale werkwijzen.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het inrichten van het integrale informatiebeheer. Hierbij ben je de sleutelfiguur die beleid en de nieuwe visie weet te vertalen naar heldere werkprocessen, procedures en regels;
• Formuleren van kaders en procedures voor de kwaliteitsbewaking van de documentaire informatievoorziening en organiseert en coördineert de kwaliteitscontrole/audit;
• Beheren van de e-dossiers in het Record Management en verstrekt informatie aan gebruikers over de digitale documenthuishouding, digitale dossiervorming en digitale archivering en het begeleiden van de overdracht of vernietiging van digitale archiefbescheiden;
• Functioneel verzorgen van beheertaken van het nog te selecteren e-depot systeem en je zorgt voor zaken zoals autorisatiebeheer, de op te nemen digitale archieven en bent verantwoordelijk voor overbrengingstrajecten;
• Ondersteunen van de organisatie bij het uitvoeren van complexe zoekopdrachten;
• Je bent op de hoogte van en volgt de landelijke ontwikkelingen op het gebied van informatiebeheer en archivering en vertaalt deze naar adviezen gericht op de provinciale context.
• Je bent nieuwsgierig en gebruikt jouw innovatieve geest en digitale talent om de ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en data gedreven werken te volgen, waarbij je de uitdaging om te werken met nieuwe technologieën aangaat.

Wat wij van jou vragen

• HBO+ werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding Leergang Recordmanagement (LRM) (of bereid deze te volgen) of een opleiding op het gebied van informatiemanagement;
• Brede kennis van ICT-toepassingen (applicaties en technologieën) en bent op de hoogte van relevante technische ontwikkelingen;
• Analytisch ingesteld, gestructureerd en accuraat;
• Kennis en ervaring met project- en procesmanagement;

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,55 en maximaal € 5.261,64 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
In deze functie ben je onderdeel van het cluster Organisatie en Informatie. Het cluster Organisatie en Informatievoorziening (O&I) heeft als doelstelling het ondersteunen van de provinciale organisatie op zodanige wijze dat de juiste informatie van de juiste kwaliteit, op het juiste moment en op de juiste plaats aanwezig is tegen aanvaardbare kosten. Hiermee ondersteunt zij het bestuur van de Provincie Limburg, haar medewerkers en (keten)partners optimaal in het realiseren van de maatschappelijke opgaven. O&I vormt het expertisecentrum van de provincie m.b.t. de ontwikkeling en het beheer van Informatievoorzieningen, de opbouw en toepassing van Informatie en de inrichting van de processen. Het cluster bestaat uit vier teams: Informatiemanagement, I-Services, Gegevensmanagement en Digitaal Informatiemanagement (DIM). De functie specialist duurzaam toegankelijke informatievoorziening maakt deel uit van het team DIM.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! Wij sluiten deze vacature bij voldoende reacties.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Senior beleidsmedewerker ruimte en water

De watersnood die Limburg in juli 2021 overkwam, staat in het geheugen van vele Limburgers gegrift. Deze gebeurtenis heeft nog steeds impact en is de directe aanleiding voor de oprichting van het programma Waterveiligheid en Ruimte Limburg (WRL). Met dit programma bundelen het Rijk, de Provincie Limburg, het Waterschap Limburg en de Limburgse gemeenten hun krachten en middelen. Met fysieke maatregelen en maatregelen in de ruimtelijke ordening maken we samen Limburg weerbaarder tegen extreme neerslag die de klimaatverandering met zich meebrengt. Daarnaast zorgt het programma ervoor dat de bewoners van Limburg beter voorbereid zijn bij toekomstige wateroverlast.

Het programma WRL is opgebouwd uit 3 thematische pijlers. Pijler 2 betreft het verbeteren van de ruimtelijke inrichting van het regionale watersysteem. Voor pijler 2 van het programma WRL is de Provincie Limburg is op zoek naar een ervaren en gedreven Senior Beleidsmedewerker die zich richt op het verbeteren van de ruimtelijke inrichting van de Limburgse beekdalen ten behoeve van waterveiligheid en het verminderen van wateroverlast.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Samen met de deelprogrammamanager stuur je op het verbeteren van de ruimtelijke inrichting van het regionale watersysteem in Limburg. Hoe werken we voor de lange termijn toe naar een waterveiligere omgeving in Limburg? Maar ook: waar liggen op korte termijn ruimtelijke kansen en bedreigingen? Je kijkt daarbij zowel naar nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen in zowel de bebouwde als de onbebouwde omgeving, als ook naar verbeteringsmogelijkheden voor de bestaande situatie.

Je werkt daarin nauw samen met provincie, waterschap en gemeenten in de WRL-werkgebieden. Samen met hen lever je input in de werkgebiedsverkenningen die vanuit de ruimtelijke inrichting bijdragen aan een waterveilige omgeving, in combinatie met de 2 andere pijlers (fysieke maatregelen en waterweerbaarheid).

In afstemming met de deelprogrammamanager pijler 2 leg je verantwoording af in het kernteam over de voortgang en voorstellen rondom projecten en producten binnen pijler 2, de eindverantwoordelijkheid ligt bij de Programmamanager WRL

Als senior beleidsmedewerker ruimte en water:

• Ben jij binnen de beleidsmatige kaders (o.a. de POVI) verantwoordelijk voor het stimuleren van waterveilig denken en werken in de ruimtelijke inrichting van de beekdalen in Limburg, en ontwikkel je daartoe initiatieven en instrumenten die daar concreet invulling aan geven (zoals bijvoorbeeld over waterveilig bouwen), ben je verantwoordelijk voor de tijdige integrale inbreng vanuit pijler 2 in de werkgebieden', de te onderzoeken varianten en ben je intensief betrokken bij de uitwerking van een aantal stroomgebiedsplannen binnen de 4 werkgebieden. Daarbij houd je vanuit een integrale blik rekening met andere opgaven in het regionale watersysteem (zgn. meekoppelkansen);
• Signaleer en stuur je waar nodig bij over ruimtelijke ontwikkelingen die kansen en risico’s met zich mee brengen voor de stroomgebiedsaanpak, richting de deelprogrammamanager, werkgebiedsmanagers en het kernteam;
• Ben je projectleider of betrokken bij specifieke projecten binnen pijler 2, zoals bijvoorbeeld risicogerichte normering, belangenfoto e.a.

Wat wij van jou vragen

• Academisch werk- en denkniveau of een afgeronde HBO-opleiding met meerdere jaren werkervaring;
• Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen een (complexe) politiek-bestuurlijke organisatie;
• Ruime en actuele ervaring op het gebied van de ruimtelijke ordening (planologisch, juridisch, toepassing van de Omgevingswet), met affiniteit voor water en klimaat;
• Beschikking over relevant netwerk met gemeenten, waterschap, rijk en/of andere van belang zijnde organisaties;
• Uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;

Zie je een mooie match, maar mis je nog wat ervaring? Samen onderzoeken we graag welke ontwikkelmogelijkheden er zijn.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,52 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Inschaling in schaal 11 is mogelijk wanneer er een ontwikkeltraject nodig is;
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
WRL is van en voor de Limburgse overheden, maar bovenal voor de Limburger. In het programma werken thans circa 35 professionals met uiteenlopende achtergronden en organisaties met veel bezieling gezamenlijk aan de opgave om Limburg beter bestand te maken tegen te veel water. Dit is een langjarige opgave waarbij we nadrukkelijk kijken naar kansen op de korte termijn. Samenwerken, verbinden en doelgerichtheid staan centraal, denken in oplossingen is vanzelfsprekend. Het programma wordt aangestuurd door een bestuurlijke tafel (de regionale actietafel) onder voorzitterschap van de gedeputeerde met de portefeuille water.

Het cluster Ruimte werkt op basis van door Provinciale Staten en/of Gedeputeerde Staten benoemde provinciale belangen. Centraal staat het behouden en verbeteren van een aantrekkelijke en veilige woon- en werkomgeving in Limburg. Dit doet Ruimte integraal en gebiedsgericht samen met externe en interne partners. Eén van de actuele opgaven van het cluster betreft de herverdeling van de schaarse Limburgse ruimte als gevolg van de transitie-opgaven.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie bij externe werving
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.