Vacatures geplaatst door Provincie Limburg
Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Provincie Limburg.
Laatste vacatures
Senior beleidsmedewerker ruimte en water
De watersnood die Limburg in juli 2021 overkwam, staat in het geheugen van vele Limburgers gegrift. Deze gebeurtenis heeft nog steeds impact en is de directe aanleiding voor de oprichting van het programma Waterveiligheid en Ruimte Limburg (WRL). Met dit programma bundelen het Rijk, de Provincie Limburg, het Waterschap Limburg en de Limburgse gemeenten hun krachten en middelen. Met fysieke maatregelen en maatregelen in de ruimtelijke ordening maken we samen Limburg weerbaarder tegen extreme neerslag die de klimaatverandering met zich meebrengt. Daarnaast zorgt het programma ervoor dat de bewoners van Limburg beter voorbereid zijn bij toekomstige wateroverlast.
Het programma WRL is opgebouwd uit 3 thematische pijlers. Pijler 2 betreft het verbeteren van de ruimtelijke inrichting van het regionale watersysteem. Voor pijler 2 van het programma WRL is de Provincie Limburg is op zoek naar een ervaren en gedreven Senior Beleidsmedewerker die zich richt op het verbeteren van de ruimtelijke inrichting van de Limburgse beekdalen ten behoeve van waterveiligheid en het verminderen van wateroverlast.
Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Samen met de deelprogrammamanager stuur je op het verbeteren van de ruimtelijke inrichting van het regionale watersysteem in Limburg. Hoe werken we voor de lange termijn toe naar een waterveiligere omgeving in Limburg? Maar ook: waar liggen op korte termijn ruimtelijke kansen en bedreigingen? Je kijkt daarbij zowel naar nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen in zowel de bebouwde als de onbebouwde omgeving, als ook naar verbeteringsmogelijkheden voor de bestaande situatie.
Je werkt daarin nauw samen met provincie, waterschap en gemeenten in de WRL-werkgebieden. Samen met hen lever je input in de werkgebiedsverkenningen die vanuit de ruimtelijke inrichting bijdragen aan een waterveilige omgeving, in combinatie met de 2 andere pijlers (fysieke maatregelen en waterweerbaarheid).
In afstemming met de deelprogrammamanager pijler 2 leg je verantwoording af in het kernteam over de voortgang en voorstellen rondom projecten en producten binnen pijler 2, de eindverantwoordelijkheid ligt bij de Programmamanager WRL
Als senior beleidsmedewerker ruimte en water:
- Ben jij binnen de beleidsmatige kaders (o.a. de POVI) verantwoordelijk voor het stimuleren van waterveilig denken en werken in de ruimtelijke inrichting van de beekdalen in Limburg, en ontwikkel je daartoe initiatieven en instrumenten die daar concreet invulling aan geven (zoals bijvoorbeeld over waterveilig bouwen), ben je verantwoordelijk voor de tijdige integrale inbreng vanuit pijler 2 in de werkgebieden', de te onderzoeken varianten en ben je intensief betrokken bij de uitwerking van een aantal stroomgebiedsplannen binnen de 4 werkgebieden. Daarbij houd je vanuit een integrale blik rekening met andere opgaven in het regionale watersysteem (zgn. meekoppelkansen);
- Signaleer en stuur je waar nodig bij over ruimtelijke ontwikkelingen die kansen en risico’s met zich mee brengen voor de stroomgebiedsaanpak, richting de deelprogrammamanager, werkgebiedsmanagers en het kernteam;
- Ben je projectleider of betrokken bij specifieke projecten binnen pijler 2, zoals bijvoorbeeld risicogerichte normering, belangenfoto e.a.
Wat wij van jou vragen
- Academisch werk- en denkniveau of een afgeronde HBO-opleiding met meerdere jaren werkervaring;
- Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen een (complexe) politiek-bestuurlijke organisatie;
- Ruime en actuele ervaring op het gebied van de ruimtelijke ordening (planologisch, juridisch, toepassing van de Omgevingswet), met affiniteit voor water en klimaat;
- Beschikking over relevant netwerk met gemeenten, waterschap, rijk en/of andere van belang zijnde organisaties;
- Uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;
Zie je een mooie match, maar mis je nog wat ervaring? Samen onderzoeken we graag welke ontwikkelmogelijkheden er zijn.
Hoe wij jouw bijdrage waarderen
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,52 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
- Inschaling in schaal 11 is mogelijk wanneer er een ontwikkeltraject nodig is;
- Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
- Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
- Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Pensioensopbouw bij ABP;
- Mogelijkheid tot opbouw ADV.
Werken als provincie professional
WRL is van en voor de Limburgse overheden, maar bovenal voor de Limburger. In het programma werken thans circa 35 professionals met uiteenlopende achtergronden en organisaties met veel bezieling gezamenlijk aan de opgave om Limburg beter bestand te maken tegen te veel water. Dit is een langjarige opgave waarbij we nadrukkelijk kijken naar kansen op de korte termijn. Samenwerken, verbinden en doelgerichtheid staan centraal, denken in oplossingen is vanzelfsprekend. Het programma wordt aangestuurd door een bestuurlijke tafel (de regionale actietafel) onder voorzitterschap van de gedeputeerde met de portefeuille water.
Het cluster Ruimte werkt op basis van door Provinciale Staten en/of Gedeputeerde Staten benoemde provinciale belangen. Centraal staat het behouden en verbeteren van een aantrekkelijke en veilige woon- en werkomgeving in Limburg. Dit doet Ruimte integraal en gebiedsgericht samen met externe en interne partners. Eén van de actuele opgaven van het cluster betreft de herverdeling van de schaarse Limburgse ruimte als gevolg van de transitie-opgaven.
Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.
Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.
Overige informatie bij externe werving
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Banenrijklimburg
0 sollicitaties
0 views
16-10-2025 Provincie Limburg
Senior beleidsmedewerker ruimte en water
De watersnood die Limburg in juli 2021 overkwam, staat in het geheugen van vele Limburgers gegrift. Deze gebeurtenis heeft nog steeds impact en is de directe aanleiding voor de oprichting van het programma Waterveiligheid en Ruimte Limburg (WRL). Met dit programma bundelen het Rijk, de Provincie Limburg, het Waterschap Limburg en de Limburgse gemeenten hun krachten en middelen. Met fysieke maatregelen en maatregelen in de ruimtelijke ordening maken we samen Limburg weerbaarder tegen extreme neerslag die de klimaatverandering met zich meebrengt. Daarnaast zorgt het programma ervoor dat de bewoners van Limburg beter voorbereid zijn bij toekomstige wateroverlast.
Het programma WRL is opgebouwd uit 3 thematische pijlers. Pijler 2 betreft het verbeteren van de ruimtelijke inrichting van het regionale watersysteem. Voor pijler 2 van het programma WRL is de Provincie Limburg is op zoek naar een ervaren en gedreven Senior Beleidsmedewerker die zich richt op het verbeteren van de ruimtelijke inrichting van de Limburgse beekdalen ten behoeve van waterveiligheid en het verminderen van wateroverlast.
Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Samen met de deelprogrammamanager stuur je op het verbeteren van de ruimtelijke inrichting van het regionale watersysteem in Limburg. Hoe werken we voor de lange termijn toe naar een waterveiligere omgeving in Limburg? Maar ook: waar liggen op korte termijn ruimtelijke kansen en bedreigingen? Je kijkt daarbij zowel naar nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen in zowel de bebouwde als de onbebouwde omgeving, als ook naar verbeteringsmogelijkheden voor de bestaande situatie.
Je werkt daarin nauw samen met provincie, waterschap en gemeenten in de WRL-werkgebieden. Samen met hen lever je input in de werkgebiedsverkenningen die vanuit de ruimtelijke inrichting bijdragen aan een waterveilige omgeving, in combinatie met de 2 andere pijlers (fysieke maatregelen en waterweerbaarheid).
In afstemming met de deelprogrammamanager pijler 2 leg je verantwoording af in het kernteam over de voortgang en voorstellen rondom projecten en producten binnen pijler 2, de eindverantwoordelijkheid ligt bij de Programmamanager WRL
Als senior beleidsmedewerker ruimte en water:
- Ben jij binnen de beleidsmatige kaders (o.a. de POVI) verantwoordelijk voor het stimuleren van waterveilig denken en werken in de ruimtelijke inrichting van de beekdalen in Limburg, en ontwikkel je daartoe initiatieven en instrumenten die daar concreet invulling aan geven (zoals bijvoorbeeld over waterveilig bouwen), ben je verantwoordelijk voor de tijdige integrale inbreng vanuit pijler 2 in de werkgebieden', de te onderzoeken varianten en ben je intensief betrokken bij de uitwerking van een aantal stroomgebiedsplannen binnen de 4 werkgebieden. Daarbij houd je vanuit een integrale blik rekening met andere opgaven in het regionale watersysteem (zgn. meekoppelkansen);
- Signaleer en stuur je waar nodig bij over ruimtelijke ontwikkelingen die kansen en risico’s met zich mee brengen voor de stroomgebiedsaanpak, richting de deelprogrammamanager, werkgebiedsmanagers en het kernteam;
- Ben je projectleider of betrokken bij specifieke projecten binnen pijler 2, zoals bijvoorbeeld risicogerichte normering, belangenfoto e.a.
Wat wij van jou vragen
- Academisch werk- en denkniveau of een afgeronde HBO-opleiding met meerdere jaren werkervaring;
- Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen een (complexe) politiek-bestuurlijke organisatie;
- Ruime en actuele ervaring op het gebied van de ruimtelijke ordening (planologisch, juridisch, toepassing van de Omgevingswet), met affiniteit voor water en klimaat;
- Beschikking over relevant netwerk met gemeenten, waterschap, rijk en/of andere van belang zijnde organisaties;
- Uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;
Zie je een mooie match, maar mis je nog wat ervaring? Samen onderzoeken we graag welke ontwikkelmogelijkheden er zijn.
Hoe wij jouw bijdrage waarderen
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,52 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
- Inschaling in schaal 11 is mogelijk wanneer er een ontwikkeltraject nodig is;
- Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
- Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
- Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Pensioensopbouw bij ABP;
- Mogelijkheid tot opbouw ADV.
Werken als provincie professional
WRL is van en voor de Limburgse overheden, maar bovenal voor de Limburger. In het programma werken thans circa 35 professionals met uiteenlopende achtergronden en organisaties met veel bezieling gezamenlijk aan de opgave om Limburg beter bestand te maken tegen te veel water. Dit is een langjarige opgave waarbij we nadrukkelijk kijken naar kansen op de korte termijn. Samenwerken, verbinden en doelgerichtheid staan centraal, denken in oplossingen is vanzelfsprekend. Het programma wordt aangestuurd door een bestuurlijke tafel (de regionale actietafel) onder voorzitterschap van de gedeputeerde met de portefeuille water.
Het cluster Ruimte werkt op basis van door Provinciale Staten en/of Gedeputeerde Staten benoemde provinciale belangen. Centraal staat het behouden en verbeteren van een aantrekkelijke en veilige woon- en werkomgeving in Limburg. Dit doet Ruimte integraal en gebiedsgericht samen met externe en interne partners. Eén van de actuele opgaven van het cluster betreft de herverdeling van de schaarse Limburgse ruimte als gevolg van de transitie-opgaven.
Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.
Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.
Overige informatie bij externe werving
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Baandomein
0 sollicitaties
0 views
16-10-2025 Provincie Limburg
