Toezichthouder

Jij bent een enthousiaste, deskundige toezichthouder die op een positief kritische wijze invulling geeft aan het provinciale nalevingstoezicht. Dit doe je zowel planmatig als ad hoc, maar altijd deskundig en in samenwerking met collega toezichthouders, BOA’s, juristen, vergunningverleners en andere direct betrokkenen (intern- en extern). De Provincie Limburg is bevoegd gezag voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van de Omgevingswet, Mijnbouwwet, Wet Luchtvaart en de Omgevingsverordening Limburg.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als toezichthouder kun je voor alle wetten en thema’s waarvoor de provincie bevoegd gezag is, ingezet worden om een controle op naleving uit te voeren. Deze controles kunnen planmatig zijn, dat betekent dat je precies weet, waar je toezicht gaat houden. Ook worden controles uitgevoerd naar aanleiding van klachten/meldingen of als onderdeel van een handhavingstraject of handhavingsverzoek. In deze functie ben je dus ook veel buiten op pad.

Kortom, in deze functie als toezichthouder ben je breed en flexibel inzetbaar en werk je nauw samen met onze in- en externe (handhavings)partners op een resultaat- en oplossingsgerichte wijze.

Wat wij van jou vragen

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding en door werkervaring verkregen HBO werk/denkniveau;
• Basiskennis van de Omgevingswet op het gebied van toezicht en handhaving en het vermogen om verdere kennis op het gebied van de thema’s binnen het omgevingsrecht eigen te maken;
• Aantoonbare werkervaring in een functie betreffende de uitvoering van wet- en regelgeving;
• Stressbestendigheid. Omgaan met weerstand of emoties is voor jou geen probleem;
• Een teamplayer die ook goed in staat is om zelfstandig te werken;
• Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden; we zoeken iemand die in staat is om duidelijk, overtuigend en professioneel te communiceren;
• Sterke schriftelijke communicatieve vaardigheden; we zoeken iemand die in staat is om heldere goed gestructureerde teksten te schrijven met aantoonbare ervaring in het opstellen van rapportages;
• Kennis van en ervaring met de werkvelden natuur, zwembaden, gebiedsbescherming, toezicht of handhaving is een pré.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,55 en maximaal € 5.261,64 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving is volop in ontwikkeling en actief bezig de beweging te maken om van “het uitvoeren van regels” te gaan naar “het leveren van een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken”. Hierbij levert het cluster zijn bijdrage aan het behouden en verbeteren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Limburg. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen. Vooral buiten, maar ook binnen de organisatie.

Team Toezicht en Handhaving is verantwoordelijk voor de uitvoering van het bestuurs- en strafrechtelijke proces van toezicht en handhaving op de thema’s natuur, ontgrondingen, onderaardse mergelgroeves, zwem- en grondwater en regionale omgevingskwaliteit.

Je werkt in het team toezicht en handhaving samen met andere toezichthouders, buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA domein 2) en de handhavingsjuristen. Buiten het cluster VTH wordt er vaak samengewerkt met het cluster Natuur en Water alsmede de Omgevingsdiensten. Daarnaast wordt steeds meer regionaal gewerkt waardoor contacten met andere partners in de regio (o.a. gemeenten, waterschap) steeds belangrijker worden.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Toezichthouder

Jij bent een enthousiaste, deskundige toezichthouder die op een positief kritische wijze invulling geeft aan het provinciale nalevingstoezicht. Dit doe je zowel planmatig als ad hoc, maar altijd deskundig en in samenwerking met collega toezichthouders, BOA’s, juristen, vergunningverleners en andere direct betrokkenen (intern- en extern). De Provincie Limburg is bevoegd gezag voor vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van de Omgevingswet, Mijnbouwwet, Wet Luchtvaart en de Omgevingsverordening Limburg.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als toezichthouder kun je voor alle wetten en thema’s waarvoor de provincie bevoegd gezag is, ingezet worden om een controle op naleving uit te voeren. Deze controles kunnen planmatig zijn, dat betekent dat je precies weet, waar je toezicht gaat houden. Ook worden controles uitgevoerd naar aanleiding van klachten/meldingen of als onderdeel van een handhavingstraject of handhavingsverzoek. In deze functie ben je dus ook veel buiten op pad.

Kortom, in deze functie als toezichthouder ben je breed en flexibel inzetbaar en werk je nauw samen met onze in- en externe (handhavings)partners op een resultaat- en oplossingsgerichte wijze.

Wat wij van jou vragen

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding en door werkervaring verkregen HBO werk/denkniveau;
• Basiskennis van de Omgevingswet op het gebied van toezicht en handhaving en het vermogen om verdere kennis op het gebied van de thema’s binnen het omgevingsrecht eigen te maken;
• Aantoonbare werkervaring in een functie betreffende de uitvoering van wet- en regelgeving;
• Stressbestendigheid. Omgaan met weerstand of emoties is voor jou geen probleem;
• Een teamplayer die ook goed in staat is om zelfstandig te werken;
• Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden; we zoeken iemand die in staat is om duidelijk, overtuigend en professioneel te communiceren;
• Sterke schriftelijke communicatieve vaardigheden; we zoeken iemand die in staat is om heldere goed gestructureerde teksten te schrijven met aantoonbare ervaring in het opstellen van rapportages;
• Kennis van en ervaring met de werkvelden natuur, zwembaden, gebiedsbescherming, toezicht of handhaving is een pré.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,55 en maximaal € 5.261,64 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving is volop in ontwikkeling en actief bezig de beweging te maken om van “het uitvoeren van regels” te gaan naar “het leveren van een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken”. Hierbij levert het cluster zijn bijdrage aan het behouden en verbeteren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Limburg. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen. Vooral buiten, maar ook binnen de organisatie.

Team Toezicht en Handhaving is verantwoordelijk voor de uitvoering van het bestuurs- en strafrechtelijke proces van toezicht en handhaving op de thema’s natuur, ontgrondingen, onderaardse mergelgroeves, zwem- en grondwater en regionale omgevingskwaliteit.

Je werkt in het team toezicht en handhaving samen met andere toezichthouders, buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA domein 2) en de handhavingsjuristen. Buiten het cluster VTH wordt er vaak samengewerkt met het cluster Natuur en Water alsmede de Omgevingsdiensten. Daarnaast wordt steeds meer regionaal gewerkt waardoor contacten met andere partners in de regio (o.a. gemeenten, waterschap) steeds belangrijker worden.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Beleidsmedewerker natuurmonitoring

Word jij dé specialist die Limburg helpt haar natuur toekomstbestendig te maken?

Meten is weten. Jij zorgt ervoor dat Limburg precies weet hoe het met onze natuur gaat. Als beleidsmedewerker natuurmonitoring combineer je ecologische kennis met datagedreven inzicht en beleidsimpact. Je brengt het herstel van biodiversiteit in beeld door de monitoring van vogels en insecten te organiseren e. Je vertaalt de inzichten naar beleid. Zo speel jij een sleutelrol in de toekomst van de Limburgse natuur.

In deze functie bewaak jij de kwaliteit van de natuurdata die Limburg nodig heeft voor effectief natuurherstel. Je bent verantwoordelijk voor de monitoring van broedvogels en entomofauna in Natura 2000- en SNL-gebieden en werkt nauw samen met terreinbeheerders, groene bureaus en veldmedewerkers. Je organiseert het veldwerk, zorgt dat de juiste mensen en middelen beschikbaar zijn en coördineert de jaarlijkse dataverzameling.

Als aanspreekpunt voor het Netwerk Ecologische Monitoring (NEM) en deelnemer aan de IPO-werkgroep fauna draag je actief bij aan landelijke ontwikkelingen in natuurmonitoring. De verzamelde data beoordeel, beheer en ontsluit je via de provinciale kanalen en lever je aan BIJ12. Je analyseert trends, signaleert knelpunten en vertaalt data naar beleidsrelevante inzichten die direct worden gebruikt voor natuurherstel.

Daarnaast adviseer je over faunabeheer, met name over soorten die schade veroorzaken zoals roeken, spreeuwen en ganzen. Je weegt belangen af, begeleidt onderzoeken en zorgt voor zorgvuldige besluitvorming. Met jouw ecologische expertise, communicatieve kracht en verbindend vermogen breng je ecologische, juridische en maatschappelijke aspecten samen in onderbouwde beleidsadviezen.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Je organiseert, coördineert en beoordeelt natuurmonitoring in Limburg en vertaalt deze data naar betrouwbaar beleid voor natuurherstel en faunabeheer.

Verder bestaan je taken uit:

Monitoring & dataverzameling

• Je organiseert de jaarlijkse monitoring van broedvogels enentomofauna;
• Je stemt het veldwerk af met terreinbeheerders en contracteert en begeleidt veldmedewerkers;
• Je controleert, beheert en ontsluit de verzamelde data en levert deze aan BIJ12.

Samenwerking & landelijke afstemming

• Je bent contactpersoon voor het NEM en neemt deel aan de IPO-werkgroep fauna;
• Je denkt mee over verbeterprogramma’s rondom natuurmonitoring en methodieken.

Data-analyse & beleidsadvies

• Je analyseert trends en vertaalt data naar beleidsrelevante inzichten;
• Je stelt scherpe offerteverzoeken op en beoordeelt binnengekomen offertes.

FaunabeheerJe adviseert over schade- en ontheffingsvraagstukken rond o.a. roeken, spreeuwen en ganzen;

• Je begeleidt eventueel aanvullend onderzoek en onderhoudt contact met externe partijen.

Beleid & procesregie

• Je houdt landelijke ontwikkelingen bij en vertaalt deze naar Limburgs beleid;
• Je brengt ecologische, juridische en maatschappelijke belangen samen in heldere beleidsvoorstellen.

Wat wij van jou vragen

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, met academisch werk- en denkniveau;
• Ecologische kennis en onderzoeksvaardigheden op het vlak van ornithologie en entomofauna;
• Affiniteit met natuur en natuurwetgeving;
• Je voelt je uitgedaagd om zorgvuldig data te verzamelen, te analyseren en te ontsluiten;
• Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving met beleidsontwikkeling;
• Kennis van het publieke domein;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• De vaardigheid om met verschillende belangen om te gaan en ook oog hebben voor de belangen en positie van het bestuur en de provinciale organisatie;
• Samenwerken vanuit een intrinsieke motivatie om met betrokken partijen het gezamenlijke belang te realiseren;
• In staat zijn om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar oplossingsrichtingen en beleidsadviezen voor bestuurders.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.337 en maximaal €6.122 op basis van een 36-urige werkweek (schaal11);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Natuurherstelwet, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Omgevingswet.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende reacties,

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Teammanager Operationeel Beheer

In de functie van Teammanager Operationeel Beheer ben jij verantwoordelijk voor het hiërarchisch aansturen van onze weginspecteurs en draag je als MT-lid bij aan de doorontwikkeling van het cluster Wegbeheer.

Het cluster Wegbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van alle Provinciale wegenassets. Als afdeling zorgen wij voor een veilig wegennet waarop alle weggebruikers zich vlot en veilig kunnen verplaatsen. Het cluster bestaat sinds kort uit vier teams, waarvan Operationeel Beheer (23 personen) het grootste is. Voor dit team zoeken wij een stevige leider die vooropgaat in de verdere doorontwikkeling van de teamcultuur en de goede samenwerking met de andere drie teams van het cluster en overige stakeholders.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Het team Operationeel Beheer is verantwoordelijk voor de schouw van het Provinciale areaal, komt in actie om alle denkbare calamiteiten op de weg op te lossen en draagt zorg voor de gladheidsbestrijding. Daaraan werken 22 weginspecteurs – in de herkenbare gele pick-ups – en 1 coördinator die de operationele leiding heeft. Deze collega’s worden tijdens reguliere werktijden op doordeweekse werkdagen ingezet vanuit wegensteunpunten, verspreid over de hele Provincie. Daarbuiten worden zij in wachtdiensten rechtstreeks aangestuurd door de Verkeerscentrale Zuid-Nederland voor het oppakken van calamiteiten.

Naast deze drie hoofdtaken, vervult het team Operationeel Beheer een belangrijke functie binnen het bredere Wegbeheer. De weginspecteurs zijn gekoppeld aan collega’s uit de binnendienst en voeren in opdracht van assetbeheerders, contractmanagers of juridisch specialisten een reeks aan neventaken uit, zoals het doen van opnames aan onze Assets, het geven van adviezen in vergunningentrajecten of het toetsen van werkzaamheden die we door aannemers laten uitvoeren.

Als Teammanager Operationeel Beheer draag je zorg voor de verdere doorontwikkeling van de teamcultuur. Door jouw bijdrage aan het team zorg je voor een soepele samenwerking met de overige drie teams in het cluster, maar ook met andere stakeholders als collega-wegbeheerders. Je positioneert het team dusdanig dat Operationeel Beheer haar regiokennis en expertise maximaal kan inzetten ten behoeve van relevante beslissingen. Je bent dus een verbinder van zowel de teamleden onderling als het team binnen de bredere context van de Provinciale organisatie én haar (regionale) partners.

Op dagelijkse basis werk je samen met de Coördinator Operationeel Beheer aan de verwezenlijking van deze doelstellingen. Hij zorgt voor de operationele aansturing van de Weginspecteurs en heeft ruime kennis van en ervaring met de inhoud van het Operationeel Beheer op zich. In die zin is gerichte kennis van of ervaring met zaken als gladheidsbestrijding, incidentmanagement en weginspectie geen expliciete functie-eis, maar natuurlijk wel een grote pré.

De hiërarchische leiding neemt naar schatting 50% van je tijd in beslag (uitgaand van een fulltime dienstverband). De overige tijd besteed je aan inhoudelijke werkzaamheden.

Wat wij van jou vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare, relevante kennis van en praktische ervaring methiërarchisch leidinggeven aan uitvoeringsgerichte teams;
• Een sterke persoonlijkheid;
• Goed ontwikkeld situationeel leiderschap;
• Ervaring met 24/7 inzetbare teams is een pré, zeker als die blootgesteld zijn aan uitdagende omstandigheden qua stress en indrukwekkende gebeurtenissen. Hierbij denken wij aan organisaties als hulpdiensten, Defensie-onderdelen of gelijkwaardig;
• Kennis van en/of affiniteit met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in het algemeen en infrastructuur in het bijzonder zijn eveneens een pré;
• Goede schriftelijke vaardigheden ten behoeve van communicatie richting burger, besturen collega’s.

Daarnaast zoeken we een people manager die met aandacht voor de mensen én het werk verdere richting geeft aan de ontwikkeling van het team. Het team bestaat uit betrokken professionals die dagelijks onder uiteenlopende omstandigheden aan de veiligheid en doorstroming op de weg bijdragen. Dat vraagt om een leidinggevende die duidelijkheid biedt, structuur creëert en tegelijk oog heeft voor de verschillende rollen, talenten en persoonlijkheden binnen het team. Je stimuleert een cultuur waarin iedereen weet wat er verwacht wordt, zich gewaardeerd voelt en er ruimte is voor open communicatie. Je versterkt de samenwerking binnen het cluster en brengt de expertise van het team zichtbaar naar voren.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.939,62 en maximaal € 6.953,11 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Wegbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van zo’n 470 km provinciale weg en 700 km fietspad. Als afdeling zorgen wij voor een goed wegennet waarop alle weggebruikers zich vlot en veilig kunnen verplaatsen. Zo dragen wij samen met onze aannemers direct en tastbaar bij aan de kwaliteit van leven in Limburg. We zoeken een Teammanager Operationeel Beheer die samen met ons deze opgave wil realiseren.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Teammanager Operationeel Beheer

In de functie van Teammanager Operationeel Beheer ben jij verantwoordelijk voor het hiërarchisch aansturen van onze weginspecteurs en draag je als MT-lid bij aan de doorontwikkeling van het cluster Wegbeheer.

Het cluster Wegbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van alle Provinciale wegenassets. Als afdeling zorgen wij voor een veilig wegennet waarop alle weggebruikers zich vlot en veilig kunnen verplaatsen. Het cluster bestaat sinds kort uit vier teams, waarvan Operationeel Beheer (23 personen) het grootste is. Voor dit team zoeken wij een stevige leider die vooropgaat in de verdere doorontwikkeling van de teamcultuur en de goede samenwerking met de andere drie teams van het cluster en overige stakeholders.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Het team Operationeel Beheer is verantwoordelijk voor de schouw van het Provinciale areaal, komt in actie om alle denkbare calamiteiten op de weg op te lossen en draagt zorg voor de gladheidsbestrijding. Daaraan werken 22 weginspecteurs – in de herkenbare gele pick-ups – en 1 coördinator die de operationele leiding heeft. Deze collega’s worden tijdens reguliere werktijden op doordeweekse werkdagen ingezet vanuit wegensteunpunten, verspreid over de hele Provincie. Daarbuiten worden zij in wachtdiensten rechtstreeks aangestuurd door de Verkeerscentrale Zuid-Nederland voor het oppakken van calamiteiten.

Naast deze drie hoofdtaken, vervult het team Operationeel Beheer een belangrijke functie binnen het bredere Wegbeheer. De weginspecteurs zijn gekoppeld aan collega’s uit de binnendienst en voeren in opdracht van assetbeheerders, contractmanagers of juridisch specialisten een reeks aan neventaken uit, zoals het doen van opnames aan onze Assets, het geven van adviezen in vergunningentrajecten of het toetsen van werkzaamheden die we door aannemers laten uitvoeren.

Als Teammanager Operationeel Beheer draag je zorg voor de verdere doorontwikkeling van de teamcultuur. Door jouw bijdrage aan het team zorg je voor een soepele samenwerking met de overige drie teams in het cluster, maar ook met andere stakeholders als collega-wegbeheerders. Je positioneert het team dusdanig dat Operationeel Beheer haar regiokennis en expertise maximaal kan inzetten ten behoeve van relevante beslissingen. Je bent dus een verbinder van zowel de teamleden onderling als het team binnen de bredere context van de Provinciale organisatie én haar (regionale) partners.

Op dagelijkse basis werk je samen met de Coördinator Operationeel Beheer aan de verwezenlijking van deze doelstellingen. Hij zorgt voor de operationele aansturing van de Weginspecteurs en heeft ruime kennis van en ervaring met de inhoud van het Operationeel Beheer op zich. In die zin is gerichte kennis van of ervaring met zaken als gladheidsbestrijding, incidentmanagement en weginspectie geen expliciete functie-eis, maar natuurlijk wel een grote pré.

De hiërarchische leiding neemt naar schatting 50% van je tijd in beslag (uitgaand van een fulltime dienstverband). De overige tijd besteed je aan inhoudelijke werkzaamheden.

Wat wij van jou vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare, relevante kennis van en praktische ervaring methiërarchisch leidinggeven aan uitvoeringsgerichte teams;
• Een sterke persoonlijkheid;
• Goed ontwikkeld situationeel leiderschap;
• Ervaring met 24/7 inzetbare teams is een pré, zeker als die blootgesteld zijn aan uitdagende omstandigheden qua stress en indrukwekkende gebeurtenissen. Hierbij denken wij aan organisaties als hulpdiensten, Defensie-onderdelen of gelijkwaardig;
• Kennis van en/of affiniteit met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in het algemeen en infrastructuur in het bijzonder zijn eveneens een pré;
• Goede schriftelijke vaardigheden ten behoeve van communicatie richting burger, besturen collega’s.

Daarnaast zoeken we een people manager die met aandacht voor de mensen én het werk verdere richting geeft aan de ontwikkeling van het team. Het team bestaat uit betrokken professionals die dagelijks onder uiteenlopende omstandigheden aan de veiligheid en doorstroming op de weg bijdragen. Dat vraagt om een leidinggevende die duidelijkheid biedt, structuur creëert en tegelijk oog heeft voor de verschillende rollen, talenten en persoonlijkheden binnen het team. Je stimuleert een cultuur waarin iedereen weet wat er verwacht wordt, zich gewaardeerd voelt en er ruimte is voor open communicatie. Je versterkt de samenwerking binnen het cluster en brengt de expertise van het team zichtbaar naar voren.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.939,62 en maximaal € 6.953,11 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Wegbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van zo’n 470 km provinciale weg en 700 km fietspad. Als afdeling zorgen wij voor een goed wegennet waarop alle weggebruikers zich vlot en veilig kunnen verplaatsen. Zo dragen wij samen met onze aannemers direct en tastbaar bij aan de kwaliteit van leven in Limburg. We zoeken een Teammanager Operationeel Beheer die samen met ons deze opgave wil realiseren.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.