Jongerenwerker

Jongeren in de gemeente Medemblik verdienen iemand die dichtbij hen staat, hen begrijpt en ondersteunt waar nodig. In deze functie werk je in hun leefwereld en bouw je aan een vertrouwelijke samenwerking waarin jongeren zich gezien en gehoord voelen. Iets voor jou? Lees snel verder!

Wat ga je doen
Als Jongerenwerker ben je aanwezig op straat, in de wijk, op school, in jongerencentra en online. Je sluit aan bij wat jongeren bezighoudt en beweegt mee met hun leefwereld. Je ziet vroeg wat er speelt en weet hoe je daar praktisch op inspeelt.

• Je legt actief contact met jongeren in de wijk, op school en online;
• Je signaleert wat er speelt en ondersteunt of verwijst waar nodig;
• Je organiseert activiteiten die bijdragen aan talentontwikkeling, meedoen en prettig opgroeien;
• Je werkt op tijden waarop jongeren jou nodig hebben, dus ook in avonden en weekenden;
• Je werkt samen met ouders, scholen en andere netwerkpartners;
• Je signaleert ontwikkelingen in de wijk en vertaalt deze naar projecten of beleidsvoorstellen;
• Je denkt mee over het jaarplan van het jongerenwerk.

Het team
Je komt te werken binnen team Preventie: een menselijk, warm en deskundig team waar je mag bouwen, leren en impact maken. In team Preventie werk je in het hart van de samenleving en ondersteunen we inwoners op allerlei manieren.

Wat ons werk bijzonder maakt? De directe verbinding met mensen en de vrijheid om echt iets te betekenen. We denken in mogelijkheden, werken vanuit verbinding en vertrouwen, en tonen professioneel vakmanschap met een groot gevoel voor verantwoordelijkheid.

Onze cultuur herken je meteen: een open sfeer met humor, toegankelijk, warm, betrokken en buiten de kaders denkend. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar staat er nooit alleen voor. Uitdagingen gaan we samen aan.

Wil je meer weten over team Preventie? Bekijk onze website!

Wij vragen
Je bent professioneel, betrouwbaar en gemakkelijk benaderbaar voor jongeren en netwerkpartners. Je beweegt je soepel in verschillende werkomgevingen, spreekt aan waar nodig en legt snel verbinding.

Verder:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur Social Work of vergelijkbaar;
• Rijbewijs B en een eigen auto;
• Bereidheid om in avonden en weekenden te werken;
• Je maakt makkelijk contact en weet jongeren en partners te verbinden;
• Kennis van (sub)culturen, groepsdynamiek en maatschappelijke ontwikkelingen.

Ons aanbod
Een functie voor 24-26 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 7 of functieschaal 8. Dat is een salaris van maximaal € 4.499,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Je kan lid worden van onze gezellige en actieve personeelsvereniging;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct om te solliciteren. Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 8 mei 2026.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roxanne Vink (Teamleider Preventie) via +31650170514.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.

Meer informatie over werken bij onze afdeling Sociaal en team Preventie is te vinden op onze website: Werken bij de afdeling sociaal.

Wijkmedewerker Buitendienst Groen

Maak jij onze gemeente mooier? Hou jij van werken in de buitenlucht en wil je bijdragen aan een fijne en groene leefomgeving? Als Wijkmedewerker Buitendienst zorg je ervoor dat straten, plantsoenen en parken er netjes uitzien. Geen dag is hetzelfde, want je werk is afwisselend en je hebt veel vrijheid in hoe je een klus aanpakt. Lijkt je dit wat? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen
Als Wijkmedewerker Buitendienst werk je aan het onderhoud en de verzorging van de openbare ruimte. Jullie werken met een planning en je zorgt er samen voor dat het werk goed en tijdig wordt uitgevoerd. Je kunt je werk grotendeels op eigen inzicht met je collega’s indelen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Snoeien, zagen, planten, bosmaaien en onderhoud materieel;
• Werken met de modernste machines en gereedschappen;
• Aanleggen, herstellen en opknappen van groenvoorzieningen;
• Fixi-meldingen van inwoners oppakken en oplossen;
• Contact met inwoners, bijvoorbeeld bij vragen over het groenonderhoud.

Het team
Wij zijn op zoek naar een collega binnen ons team Buitendienst. De buitendienst is opgedeeld in 3 rayons: Medemblik, Wognum en Wervershoof. Jij komt te werken binnen het rayon Wervershoof.

Samen met je collega's help je mee om onze pittoreske, toeristische stad Medemblik en de omliggende dorpen mooi en aantrekkelijk te houden.

Je werkt meestal in tweetallen. Soms werk je mee aan een groter project waar je bijvoorbeeld een week lang met meerdere collega’s aan de slag bent.

Omdat jij op vrijdagmiddag vrij bent, kun je genieten van een lekker lang weekend.

Wil je meer weten over ons team Buitendienst? Bekijk onze website!

Wij vragen

• Je hebt een mbo-opleiding afgerond en hebt al wat ervaring in groenonderhoud;
• Je begrijpt hoe gereedschappen en voertuigen werken en kunt hiermee overweg;
• Het is belangrijk dat je goed kunt samenwerken, maar ook zelfstandig taken kunt uitvoeren;
• Je bent bereid om buiten kantoortijden te werken en mee te draaien in de piketdienst;
• En natuurlijk heb jee rijbewijs B (andere rijbewijzen zijn een bonus!).

Heb je al enige ervaring in het groen, maar wil je graag meer leren? Wij bieden je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen ons team!

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 4 of functieschaal 5. Dat is een salaris van maximaal € 3.499,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Dat is maximaal € 596,58 bruto per maand. Je kan hier mee doen wat je wilt. Je kan het bijvoorbeeld uit laten betalen, extra vakantiedagen kopen, inzetten voor het kopen van een fiets en voordelig je fitness abonnement betalen;
• Je krijgt een ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag, ook als je met de fiets komt;
• Je kan per jaar 201,6 uur vakantie opnemen. Voor het werken in de piketdiensten krijg je er ook nog eens 14,4 uur verlof bij;
• Heb je kleine kinderen? Dan kan je gebruik maken van (betaald) ouderschapsverlof;
• Werk je keer over of draai je een piketdienst? Dan krijg je daar een toeslag voor (tussen 25% - 100% afhankelijk van dag en tijdstip);
• Je mag een telefoon uitkiezen;
• Je krijgt een uitgebreid kledingpakket en alles wat je nodig hebt om je werk goed en veilig te kunnen doen;
• Je kan lid worden van onze gezellige en actieve personeelsvereniging;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 17 april je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kees Groot via +31629693692.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Meer informatie over werken bij ons team Buitendienst is te vinden op onze website: Werken bij team Buitendienst.

Junior Raadsadviseur

Bij de gemeenteraad van Medemblik zetten 29 raadsleden en 6 fracties zich dagelijks in voor onze gemeente. Achter de schermen zorgt de raadsgriffie ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen. Van advies geven tot het organiseren van alles wat nodig is: jij speelt hierin straks een belangrijke rol.

Wat ga je doen
In deze dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving ondersteun je de raadsadviseurs bij het adviseren van raads- en commissieleden, én zorg je samen met het team voor een professionele en goed georganiseerde ondersteuning van de gemeenteraad. Je hebt een centrale rol in de informatievoorziening richting raadsleden, draagt bij aan verbetering van werkprocessen en onderhoudt intensief contact met verschillende betrokkenen binnen en buiten de organisatie.

Jouw werkzaamheden:

• Je ondersteunt de raadsadviseurs en vervult taken rondom advisering, commissies en griffiewerk;
• Je neemt het voortouw in de communicatie-uitingen van de gemeenteraad en fungeert als contactpersoon voor de Rekenkamer;
• Je organiseert werkbezoeken en ondersteunt raadsleden en de griffie bij het gebruik van informatiesystemen;
• Je signaleert knelpunten in werkprocessen, doet verbetervoorstellen en bent secretaris van werkgroepen of ad‑hoc commissies (zoals de werkgroep fractievergoedingen);
• Je draagt actief bij aan optimale informatievoorziening: je helpt fracties en raadsleden bij uitzoekwerk en bij het vinden van de juiste informatie in complexe dossiers.

Het team
De raadsgriffie is een compact en hecht team van 4 medewerkers. Collegialiteit staat voorop en samen gaan we voor resultaat. We werken in een dynamische omgeving waar politieke sensitiviteit, klantgerichtheid en pro‑activiteit belangrijk zijn. We houden van een no‑nonsense aanpak en een prettige werksfeer.

Wij vragen
We zoeken een enthousiaste teamspeler met een dienstverlenende houding. Je bent betrokken, flexibel en resultaatgericht, en je voelt je thuis in een omgeving met veel politieke dynamiek.

Verder heb je:

• HBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in politicologie, bestuurskunde of rechten;
• Affiniteit en/of ervaring met communicatie en mediavaardigheden (pré);
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Ons aanbod
Een functie voor 30 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 10 of functieschaal 11. Dat is een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Medemblik is een actieve, ondernemende en landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. We werken samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners, de raad, het college en regiogemeenten aan een vitale, leefbare gemeente. Je krijgt bij ons volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een fijne woon- en leefomgeving.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 7 april 2026 je cv en motivatiebrief.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pauline Nooij (Plaatsvervangend Griffier) via +31625131162,

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.

Medewerker Vergunningen

Wil jij bijdragen aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige omgeving voor onze inwoners? In deze rol beoordeel je aanvragen binnen het omgevingsrecht, begeleid je initiatiefnemers en werk je dagelijks samen met collega’s en ketenpartners om tot zorgvuldige besluiten te komen. Je krijgt ruimte om je vak verder te ontwikkelen en ziet direct resultaat van jouw inzet in onze gemeente.

Wat ga je doen
Als Medewerker Vergunningen behandel je aanvragen binnen het omgevingsrecht van begin tot eind. Je verzorgt de intake van aanvragen en meldingen, beoordeelt plannen aan de Omgevingswet en relevante verordeningen en begeleidt initiatiefnemers door het hele proces. Je denkt mee over wat mogelijk is binnen de regels, zoekt naar oplossingen in de geest van “ja, mits” en zorgt voor duidelijke communicatie met inwoners, ondernemers en partners.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de vakteams en externe partijen zoals de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit, brandweer, waterschap en de omgevingsdienst. Aan de intake- en omgevingstafels lever je jouw deskundigheid, verbind je disciplines en bewaak je de kwaliteit van de besluitvorming. Ook stel je besluiten op, beantwoord je inhoudelijke vragen en houd je overzicht op de voortgang en administratieve verwerking. Wanneer het nodig is, bezoek je de locatie om een aanvraag goed te kunnen beoordelen.

Jouw taken:

• Intake, beoordeling en afhandeling van vergunningsaanvragen en meldingen binnen het omgevingsrecht;
• Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet, verordeningen en beleidskaders) en opstellen van besluiten;
• Begeleiden van vooroverleggen en meedenken met initiatiefnemers vanuit de “ja, mits”-benadering;
• Inbrengen van expertise aan de intake- en omgevingstafels en verbinden van interne en externe partijen;
• Bewaken van procesvoortgang, administratieve verwerking en het beantwoorden van inhoudelijke vragen van inwoners, ondernemers en partners.

Het team
Je komt te werken bij Team Omgevingszaken, onderdeel van de afdeling Ruimte. Dit team bestaat uit zo’n 30 betrokken en deskundige collega’s: casemanagers/vergunningverleners, toezichthouders, juristen en beleidsmedewerkers. De sfeer is informeel, professioneel en gericht op samenwerking. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige en effectieve uitvoering van het Omgevingsrecht.

Wij vragen
Je hebt kennis van en ervaring met vergunningverlening en werkt graag samen met initiatiefnemers, collega’s en ketenpartners. Je communiceert helder, neemt verantwoordelijkheid en werkt vanuit vertrouwen en verbinding.

Verder breng je mee:

• MBO4- of hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting ruimtelijke ordening, bouwkunde of juridisch/recht;
• Minimaal 1 jaar relevante ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeente of omgevingsdienst;
• Kennis van de Omgevingswet, BBL, BAL en BKL;
• Je kunt goed luisteren, doorvragen en klanten duidelijk te woord staan;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Affiniteit met digitale systemen (bij voorkeur Centric Leefomgeving).

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 7 of functieschaal 8. Dat is een salaris van maximaal € 4.499,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 23 april 2026 je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rob Berentsen via +31625697140.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.

Specialist Arbeidsvoorwaarden

Bij Gemeente Medemblik zoeken we iemand die het leuk vindt om zich vast te bijten in arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en de cao Gemeenten. Maar vooral iemand die dat weet te vertalen naar duidelijke, toepasbare afspraken voor de organisatie. Of je nu starter bent of al wat ervaring hebt: bij ons kun je groeien tot een échte specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en een onmisbare schakel binnen onze HR-organisatie.

Wat ga je doen
Als Specialist Arbeidsvoorwaarden zorg jij dat collega’s en leidinggevenden kunnen werken op basis van duidelijke, actuele en eerlijke afspraken. Jij brengt complexe wet- en regelgeving terug tot begrijpelijke en toepasbare kaders en bent dé inhoudelijke sparringpartner op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Met jouw expertise draag je bij aan een professionele HR-organisatie en aan vertrouwen binnen de organisatie.

• Jij zorgt voor een juiste en zorgvuldige toepassing van arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving, de cao Gemeenten en de APPA;
• Je ontwikkelt, beheert en actualiseert het personeelshandboek en documenten en begeleidt het besluitvormingsproces hierover;
• Je adviseert collega’s en leidinggevenden bij vraagstukken over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie die verder gaan dan de standaard HR-processen;
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en cao-regelgeving, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen;
• Je speelt een belangrijke rol in het medezeggenschapsproces en ondersteunt het overleg met de ondernemingsraad en het Lokaal Overleg.

Het team
Je maakt deel uit van het team HR dat zich sterk maakt voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en zorg draagt voor goed werkgeverschap. Gemeente Medemblik is een lerende organisatie waarin we eigenaarschap nemen voor wat we doen en werken vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar. Vakmanschap en dingen mogelijk maken staan hoog op ons lijstje.

Met 17 collega’s ontwikkelen we beleid, adviseren we bestuur en management, verzorgen we de HR administratie en zijn we betrokken bij projecten door de hele organisatie. HR is volop in ontwikkeling. We zetten stappen naar meer specialismen en strategische advisering, waardoor je actief kunt meebouwen aan de toekomst van ons vakgebied binnen de gemeente. Dat biedt ruimte voor initiatief, invloed en het verder verdiepen van jouw expertise. Bij ons groeit niet alleen de organisatie, jij groeit met ons mee.

Wij vragen
Jij bent analytisch sterk en weet complexe regelgeving duidelijk en praktisch te vertalen. Je werkt zorgvuldig, neemt verantwoordelijkheid en durft inhoudelijk positie in te nemen. Daarbij ben je verbindend en werk je graag samen.

Verder:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met arbeidsrecht en rechtspositie (kennis van de cao Gemeenten is een pré);
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare (specialistische) HR- of arbeidsvoorwaardelijke rol;

Heb je nog niet alle ervaring, maar wel veel enthousiasme en een sterke motivatie? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Ons aanbod
Een functie voor 32 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 7 april 2026 je cv en motivatiebrief.

We verzoeken je om zo snel mogelijk te reageren. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben sluiten we de vacature.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Juanita Montijn - van Veen via +31622424175.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.