Junior Raadsadviseur

Bij de gemeenteraad van Medemblik zetten 29 raadsleden en 6 fracties zich dagelijks in voor onze gemeente. Achter de schermen zorgt de raadsgriffie ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen. Van advies geven tot het organiseren van alles wat nodig is: jij speelt hierin straks een belangrijke rol.

Wat ga je doen
In deze dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving ondersteun je de raadsadviseurs bij het adviseren van raads- en commissieleden, én zorg je samen met het team voor een professionele en goed georganiseerde ondersteuning van de gemeenteraad. Je hebt een centrale rol in de informatievoorziening richting raadsleden, draagt bij aan verbetering van werkprocessen en onderhoudt intensief contact met verschillende betrokkenen binnen en buiten de organisatie.

Jouw werkzaamheden:

• Je ondersteunt de raadsadviseurs en vervult taken rondom advisering, commissies en griffiewerk;
• Je neemt het voortouw in de communicatie-uitingen van de gemeenteraad en fungeert als contactpersoon voor de Rekenkamer;
• Je organiseert werkbezoeken en ondersteunt raadsleden en de griffie bij het gebruik van informatiesystemen;
• Je signaleert knelpunten in werkprocessen, doet verbetervoorstellen en bent secretaris van werkgroepen of ad‑hoc commissies (zoals de werkgroep fractievergoedingen);
• Je draagt actief bij aan optimale informatievoorziening: je helpt fracties en raadsleden bij uitzoekwerk en bij het vinden van de juiste informatie in complexe dossiers.

Het team
De raadsgriffie is een compact en hecht team van 4 medewerkers. Collegialiteit staat voorop en samen gaan we voor resultaat. We werken in een dynamische omgeving waar politieke sensitiviteit, klantgerichtheid en pro‑activiteit belangrijk zijn. We houden van een no‑nonsense aanpak en een prettige werksfeer.

Wij vragen
We zoeken een enthousiaste teamspeler met een dienstverlenende houding. Je bent betrokken, flexibel en resultaatgericht, en je voelt je thuis in een omgeving met veel politieke dynamiek.

Verder heb je:

• HBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in politicologie, bestuurskunde of rechten;
• Affiniteit en/of ervaring met communicatie en mediavaardigheden (pré);
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Ons aanbod
Een functie voor 30 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 10 of functieschaal 11. Dat is een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Medemblik is een actieve, ondernemende en landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. We werken samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners, de raad, het college en regiogemeenten aan een vitale, leefbare gemeente. Je krijgt bij ons volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een fijne woon- en leefomgeving.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 7 april 2026 je cv en motivatiebrief.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pauline Nooij (Plaatsvervangend Griffier) via +31625131162,

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.

Medewerker Vergunningen

Wil jij bijdragen aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige omgeving voor onze inwoners? In deze rol beoordeel je aanvragen binnen het omgevingsrecht, begeleid je initiatiefnemers en werk je dagelijks samen met collega’s en ketenpartners om tot zorgvuldige besluiten te komen. Je krijgt ruimte om je vak verder te ontwikkelen en ziet direct resultaat van jouw inzet in onze gemeente.

Wat ga je doen
Als Medewerker Vergunningen behandel je aanvragen binnen het omgevingsrecht van begin tot eind. Je verzorgt de intake van aanvragen en meldingen, beoordeelt plannen aan de Omgevingswet en relevante verordeningen en begeleidt initiatiefnemers door het hele proces. Je denkt mee over wat mogelijk is binnen de regels, zoekt naar oplossingen in de geest van “ja, mits” en zorgt voor duidelijke communicatie met inwoners, ondernemers en partners.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de vakteams en externe partijen zoals de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit, brandweer, waterschap en de omgevingsdienst. Aan de intake- en omgevingstafels lever je jouw deskundigheid, verbind je disciplines en bewaak je de kwaliteit van de besluitvorming. Ook stel je besluiten op, beantwoord je inhoudelijke vragen en houd je overzicht op de voortgang en administratieve verwerking. Wanneer het nodig is, bezoek je de locatie om een aanvraag goed te kunnen beoordelen.

Jouw taken:

• Intake, beoordeling en afhandeling van vergunningsaanvragen en meldingen binnen het omgevingsrecht;
• Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet, verordeningen en beleidskaders) en opstellen van besluiten;
• Begeleiden van vooroverleggen en meedenken met initiatiefnemers vanuit de “ja, mits”-benadering;
• Inbrengen van expertise aan de intake- en omgevingstafels en verbinden van interne en externe partijen;
• Bewaken van procesvoortgang, administratieve verwerking en het beantwoorden van inhoudelijke vragen van inwoners, ondernemers en partners.

Het team
Je komt te werken bij Team Omgevingszaken, onderdeel van de afdeling Ruimte. Dit team bestaat uit zo’n 30 betrokken en deskundige collega’s: casemanagers/vergunningverleners, toezichthouders, juristen en beleidsmedewerkers. De sfeer is informeel, professioneel en gericht op samenwerking. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige en effectieve uitvoering van het Omgevingsrecht.

Wij vragen
Je hebt kennis van en ervaring met vergunningverlening en werkt graag samen met initiatiefnemers, collega’s en ketenpartners. Je communiceert helder, neemt verantwoordelijkheid en werkt vanuit vertrouwen en verbinding.

Verder breng je mee:

• MBO4- of hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting ruimtelijke ordening, bouwkunde of juridisch/recht;
• Minimaal 1 jaar relevante ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeente of omgevingsdienst;
• Kennis van de Omgevingswet, BBL, BAL en BKL;
• Je kunt goed luisteren, doorvragen en klanten duidelijk te woord staan;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Affiniteit met digitale systemen (bij voorkeur Centric Leefomgeving).

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 7 of functieschaal 8. Dat is een salaris van maximaal € 4.499,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 7 april 2026 je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rob Berentsen via +31625697140.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.

Specialist Arbeidsvoorwaarden

Bij Gemeente Medemblik zoeken we iemand die het leuk vindt om zich vast te bijten in arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en de cao Gemeenten. Maar vooral iemand die dat weet te vertalen naar duidelijke, toepasbare afspraken voor de organisatie. Of je nu starter bent of al wat ervaring hebt: bij ons kun je groeien tot een échte specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en een onmisbare schakel binnen onze HR-organisatie.

Wat ga je doen
Als Specialist Arbeidsvoorwaarden zorg jij dat collega’s en leidinggevenden kunnen werken op basis van duidelijke, actuele en eerlijke afspraken. Jij brengt complexe wet- en regelgeving terug tot begrijpelijke en toepasbare kaders en bent dé inhoudelijke sparringpartner op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Met jouw expertise draag je bij aan een professionele HR-organisatie en aan vertrouwen binnen de organisatie.

• Jij zorgt voor een juiste en zorgvuldige toepassing van arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving, de cao Gemeenten en de APPA;
• Je ontwikkelt, beheert en actualiseert het personeelshandboek en documenten en begeleidt het besluitvormingsproces hierover;
• Je adviseert collega’s en leidinggevenden bij vraagstukken over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie die verder gaan dan de standaard HR-processen;
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en cao-regelgeving, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteringen;
• Je speelt een belangrijke rol in het medezeggenschapsproces en ondersteunt het overleg met de ondernemingsraad en het Lokaal Overleg.

Het team
Je maakt deel uit van het team HR dat zich sterk maakt voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en zorg draagt voor goed werkgeverschap. Gemeente Medemblik is een lerende organisatie waarin we eigenaarschap nemen voor wat we doen en werken vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar. Vakmanschap en dingen mogelijk maken staan hoog op ons lijstje.

Met 17 collega’s ontwikkelen we beleid, adviseren we bestuur en management, verzorgen we de HR administratie en zijn we betrokken bij projecten door de hele organisatie. HR is volop in ontwikkeling. We zetten stappen naar meer specialismen en strategische advisering, waardoor je actief kunt meebouwen aan de toekomst van ons vakgebied binnen de gemeente. Dat biedt ruimte voor initiatief, invloed en het verder verdiepen van jouw expertise. Bij ons groeit niet alleen de organisatie, jij groeit met ons mee.

Wij vragen
Jij bent analytisch sterk en weet complexe regelgeving duidelijk en praktisch te vertalen. Je werkt zorgvuldig, neemt verantwoordelijkheid en durft inhoudelijk positie in te nemen. Daarbij ben je verbindend en werk je graag samen.

Verder:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met arbeidsrecht en rechtspositie (kennis van de cao Gemeenten is een pré);
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare (specialistische) HR- of arbeidsvoorwaardelijke rol;

Heb je nog niet alle ervaring, maar wel veel enthousiasme en een sterke motivatie? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Ons aanbod
Een functie voor 32 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 7-4-2026 je cv en motivatiebrief.

We verzoeken je om zo snel mogelijk te reageren. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben sluiten we de vacature.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Juanita Montijn - van Veen via +31622424175.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.

Strategisch Adviseur HR

Bij Gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint bij mensen. Daarom zoeken we een Strategisch Adviseur HR die richting geeft, verbindt en inspireert. Iemand die met overzicht en visie meebouwt aan een moderne HR-aanpak en energie krijgt van het realiseren van organisatiebrede verbeteringen. Ben jij klaar om samen met bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers centraal staan?

Wat ga je doen
Als Strategisch Adviseur HR draag je bij aan de toekomstbestendigheid van de organisatie. Je vertaalt de organisatievisie naar strategische HR‑kaders, ontwikkelt beleid en instrumenten en bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.

Je werkt nauw samen met de Strategisch Adviseurs HR en Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling. Vanuit overzicht en inhoud zorg je voor samenhang, richting en concrete resultaten binnen het brede HR‑domein.

Jouw taken:

• Adviseren van directeur, strategisch managers ,teamleiders en bestuur over organisatiebrede HR‑ en organisatievraagstukken;
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van strategisch HR‑beleid op het gebied van organisatie-, management- en medewerkerontwikkeling;
• Initiëren en leiden van HR‑projecten, programma’s en veranderprocessen (o.a. strategische personeelsplanning, leren & ontwikkelen, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid);
• Proceseigenaar van meerdere HR‑processen en bewaken van samenhang en kwaliteit van HR‑instrumenten;
• Samen met de teamleider HR bepalen van de koers voor HR‑beleid en bijdragen aan de realisatie van het organisatie brede HR‑jaarplan.

Het team
Je maakt deel uit van het team HR dat zich sterk maakt voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en zorg draagt voor goed werkgeverschap. Gemeente Medemblik is een lerende organisatie waarin we eigenaarschap nemen voor wat we doen en werken vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar. Vakmanschap en dingen mogelijk maken staan hoog op ons lijstje.

Met 17 collega’s ontwikkelen we beleid, adviseren we bestuur en management, verzorgen we de HR administratie en zijn we betrokken bij projecten door de hele organisatie. HR is volop in ontwikkeling. We zetten stappen naar meer specialismen en strategische advisering, waardoor je actief kunt meebouwen aan de toekomst van ons vakgebied binnen de gemeente. Dat biedt ruimte voor initiatief, invloed en het verder verdiepen van jouw expertise. Bij ons groeit niet alleen de organisatie, jij groeit met ons mee.

Wij vragen
In deze rol ligt het zwaartepunt op het vormgeven van strategische HR-kaders en het aanbrengen van samenhang binnen het HR-domein. Je weet organisatiebrede vraagstukken te doorgronden en deze te vertalen naar heldere keuzes, beleidslijnen en kaders. Tegelijk ben je hands-on: waar nodig pak je zelf de regie om deze kaders samen met collega’s te implementeren en te vertalen naar de praktijk.

Je bent energiek, inspirerend en ondernemend. Je weet je gemakkelijk te bewegen binnen de organisatie en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Met gevoel voor mensen en verhoudingen weet je samenhang te creëren. Je gaat soepel om met de dynamiek van een lerende en groeiende organisatie en staat voor de kwaliteit van je werk.

Daarnaast:

• Heb je WO werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen het HR‑vakgebied;
• Heb je aantoonbare ervaring met werken op strategisch en tactisch niveau en weet je dit te verbinden met de uitvoering;
• Beschik je over uitstekende communicatieve en schriftelijke adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
• Ben je in staat om projecten en veranderopgaven van A tot Z te leiden en tot resultaat te brengen;
• Heb je brede ervaring met organisatie- en managementontwikkeling, zowel adviserend als uitvoerend.

Ons aanbod
Een functie voor 28 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 11 of functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.163,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 7 april 2026 je cv en motivatiebrief.

We verzoeken je om zo snel mogelijk te reageren. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben sluiten we de vacature.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Juanita Montijn - van Veen via +31622424175.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.

Ondersteunend medewerker (Jeugd) Sociaal Domein

Wil jij een belangrijke rol spelen in de ondersteuning van jeugdhulpverlening binnen een dynamische gemeente? Werk je nauwkeurig, houd je overzicht en krijg je energie van samenwerken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als Ondersteunend medewerker (Jeugd) binnen het Sociaal Domein bied je administratieve ondersteuning op het gebied van jeugdhulpverlening en aanverwante regelingen. Je werkt nauw samen met jeugdhulpverleners en collega’s binnen de administratie en vormt een belangrijke schakel tussen zorg en financiën.

Jouw taken:

• Verzorgen van correspondentie met zorgaanbieders, cliënten en vertegenwoordigers;
• Telefonisch opvragen van aanvullende gegevens bij zorgaanbieders en gecertificeerde instellingen;
• Verwerken van aanvragen en toewijzingen van jeugdindicaties;
• Opstellen van beschikkingen Jeugd;
• Verwerken en controleren van maatwerkovereenkomsten en uitvoeren van algemeen ondersteunende werkzaamheden.

Het team
Je komt te werken binnen het dynamische team Wmo & Backoffice. Dit team bestaat uit ondersteunend medewerkers, medewerkers financiële administratie Sociaal Domein, zorgmedewerkers, Wmo-(wijk)consulenten en juridisch kwaliteitsadviseurs.

We werken met een nuchtere West-Friese werkmentaliteit en zetten in op ondernemerschap, verantwoordelijkheid, lef, continu verbeteren en klantgerichtheid. Samen zorgen we voor goede ondersteuning van inwoners én collega’s.

Meer informatie over ons team Wmo & Backoffice vind je op onze website: Team Wmo & Backoffice

Wij vragen
Je bent een nauwkeurige en betrokken collega die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig goed uit de voeten kan. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

Verder:

• Aantoonbaar mbo+ werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur administratieve ervaring binnen het Sociaal Domein;
• Bekendheid met het (oude en nieuwe) woonplaatsbeginsel Jeugd is een pré;
• Goede schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Flexibiliteit en een zelfstandige werkhouding.

Ons aanbod
Een functie voor 32 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 6 of functieschaal 7. Dat is een salaris van maximaal € 4.015,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 15 maart 2026 je cv en motivatiebrief.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 maart. We vinden het fijn als je daarmee daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Simone Hogenkamp via +31625697307.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson of Roxanne Wagemaker via +31625697151.

Team Wmo & Backoffice is onderdeel van de afdeling Sociaal. Meer informatie over de afdeling Sociaal vind je op de website: Werken bij Afdeling Sociaal.