Administratief Medewerker WOZ Belastingen

Ben jij iemand die graag orde schept in complexe administratieve processen en het overzicht bewaart waar anderen dat verliezen? Wil je een sleutelrol spelen in het ondersteunen van juridische en financiële procedures binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen
Als Administratief Medewerker WOZ Belastingen ben jij de spil in het administratieve proces rondom WOZ-bezwaren, beroepen en kostendekkendheid leges. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en dat je collega’s kunnen vertrouwen op jouw nauwkeurigheid en overzicht.

Jouw taken:

• Verwerken van bezwaren en beroepen in de systemen;
• Beheren van de gezamenlijke mailbox en het Rechtbankportaal;
• Rechtbank zittingen in de agenda’s zetten;
• Controleren en completeren van dossiers voor en na zittingen;
• Administratieve verwerking van verkoop- en huurgegevens voor de Permanente Marktanalyse;
• Ondersteunen bij het proces rondom kostendekkendheid en leges;
• Overleggen met collega’s binnen het team en daarbuiten.

Het team
Je wordt onderdeel van het onderdeel Belastingen van het team Informatieregie & Belastingen binnen de afdeling Bedrijfsvoering: een betrokken en professioneel team dat dagelijks samenwerkt om de WOZ- en belastingtaken correct en efficiënt uit te voeren. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners van Medemblik kunnen rekenen op betrouwbare, deskundige en toegankelijke dienstverlening.

In dit team krijg je ruimte om mee te denken, samen te werken met collega’s en actief bij te dragen aan hoe onze dienstverlening wordt ervaren.

Wij vragen
Je bent een echte regelaar die het overzicht bewaart en goed kan schakelen tussen verschillende taken. Je werkt nauwkeurig, communiceert duidelijk en weet hoe je collega’s kunt ondersteunen en samenwerken. Daarnaast ben je leergierig en kun je nieuwe systemen en digitale processen eenvoudig eigen maken.

Jij hebt:

• MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met administratieve processen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Affiniteit met juridische en financiële procedures;
• Digitale vaardigheden en het vermogen om nieuwe systemen of processen snel onder de knie te krijgen;
• Een proactieve houding en oog voor detail.

Ons aanbod
Een functie voor 20-24 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 5 of functieschaal 6. Dat is een salaris van maximaal € 3.743,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 2 september 2026 je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tanja Holt via +31625697108.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Administratief Medewerker WOZ Belastingen

Ben jij iemand die graag orde schept in complexe administratieve processen en het overzicht bewaart waar anderen dat verliezen? Wil je een sleutelrol spelen in het ondersteunen van juridische en financiële procedures binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen
Als Administratief Medewerker WOZ Belastingen ben jij de spil in het administratieve proces rondom WOZ-bezwaren, beroepen en kostendekkendheid leges. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en dat je collega’s kunnen vertrouwen op jouw nauwkeurigheid en overzicht.

Jouw taken:

• Verwerken van bezwaren en beroepen in de systemen;
• Beheren van de gezamenlijke mailbox en het Rechtbankportaal;
• Rechtbank zittingen in de agenda’s zetten;
• Controleren en completeren van dossiers voor en na zittingen;
• Administratieve verwerking van verkoop- en huurgegevens voor de Permanente Marktanalyse;
• Ondersteunen bij het proces rondom kostendekkendheid en leges;
• Overleggen met collega’s binnen het team en daarbuiten.

Het team
Je wordt onderdeel van het onderdeel Belastingen van het team Informatieregie & Belastingen binnen de afdeling Bedrijfsvoering: een betrokken en professioneel team dat dagelijks samenwerkt om de WOZ- en belastingtaken correct en efficiënt uit te voeren. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners van Medemblik kunnen rekenen op betrouwbare, deskundige en toegankelijke dienstverlening.

In dit team krijg je ruimte om mee te denken, samen te werken met collega’s en actief bij te dragen aan hoe onze dienstverlening wordt ervaren.

Wij vragen
Je bent een echte regelaar die het overzicht bewaart en goed kan schakelen tussen verschillende taken. Je werkt nauwkeurig, communiceert duidelijk en weet hoe je collega’s kunt ondersteunen en samenwerken. Daarnaast ben je leergierig en kun je nieuwe systemen en digitale processen eenvoudig eigen maken.

Jij hebt:

• MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met administratieve processen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Affiniteit met juridische en financiële procedures;
• Digitale vaardigheden en het vermogen om nieuwe systemen of processen snel onder de knie te krijgen;
• Een proactieve houding en oog voor detail.

Ons aanbod
Een functie voor 20-24 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 5 of functieschaal 6. Dat is een salaris van maximaal € 3.743,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 2 september 2026 je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tanja Holt via +31625697108.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Strategisch Manager Sociaal

Geef richting aan maatschappelijke opgaven en bouw mee aan toekomstbestendige zorg en een sociale en veilige gemeente.

Wat ga je doen
Wil jij bouwen aan een sterk Sociaal Domein binnen een gemeente waar de lijnen kort zijn en resultaten zichtbaar zijn? De gemeente Medemblik heeft flink ingezet op trainees en ruimte gekregen om te groeien in formatie. Dit heeft een mooie energie- en kwaliteitsboost gegeven.

In deze dynamiek krijg jij de ruimte om het team en de strategische positie verder vorm te geven. Je geeft leiding aan het managementteam Sociaal en versterkt de verdere integratie tussen de zes zelfstandige teams: Sociaal Domein en Welzijn, Preventie, Jeugd, Wmo en Backoffice, Publiekszaken & Burgerzaken en Openbare Orde & Veiligheid.

Een van de belangrijkste prioriteiten is het in goede banen leiden van de Hervormingsagenda Jeugd, waarbij je stuurt op preventie, financiële houdbaarheid en het terugdringen van de kosten van specialistische zorg. Je neemt ook deel aan diverse regionale en bovenregionale overleggen.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

• Je bent een stevige gesprekspartner binnen het Directie en Strategisch Managementteam (DSMT) waarin je met je collega strategisch managers spart over organisatieontwikkel- en bedrijfsvoeringsonderwerpen. Daarnaast komen domeinoverstijgende vraagstukken, zoals de raakvlakken tussen het ruimtelijke en sociale domein aan de orde. Je werkt hierbij nauw samen met de zes teamleiders.
• In je rol ben je ambtelijk opdrachtgever voor complexe projecten in de gemeente.
• De functie vereist een gedegen balans tussen denken en doen: je zorgt ervoor dat regionale akkoorden worden vertaald naar lokale kaders en dat de bestuurlijke doelen in de praktijk werkbaar zijn. Zo maak je samen met interne collega's en externe ketenpartners de noodzakelijke stappen naar een robuuste en resultaatgerichte afdeling.
• Je geeft een impuls aan het verbeteren van programmatisch en projectmatig werken.

Competenties

• Analytisch vermogen: je weet hoofd- en bijzaken te scheiden, zet complexe (financiële) opgaven rondom onder andere de jeugdzorg om in strategisch advies en stuurt op datagedreven werken. Je geeft verder vorm aan portfoliomanagement om keuzes beter te onderbouwen.
• Omgevingsbewustzijn: je voelt de politiek-bestuurlijke context feilloos aan en weet hoe je je effectief beweegt in (boven)regionale samenwerkingsverbanden.
• Communicatieve vaardigheden: je bent een stevige en koersvaste sparringpartner met overtuigingskracht, die tegelijkertijd als een verbinder optreedt binnen het regionale netwerk, het DSMT en het sociaal domein.
• Situationeel leiderschap: het vermogen om je stijl aan te passen aan de behoeften van de verschillende teams en scherp te sturen op complexe (financiële) opgaven. Je geeft vertrouwen en ruimte waar dat kan, maar durft ook sturend op te treden en eigenaarschap te vragen als de situatie of de financiële kaders daarom vragen.

Het team
De afdeling Sociaal werkt dagelijks aan een veilige en leefbare samenleving waarin inwoners naar vermogen mee kunnen doen. De afdeling bestaat uit de teams Sociaal Domein en Welzijn, Preventie, Jeugd, Wmo en Backoffice, Publiekszaken & Burgerzaken en Openbare Orde & Veiligheid.

De afgelopen jaren is geïnvesteerd in de ontwikkeling van de organisatie, onder andere door de inzet van trainees en uitbreiding van de formatie. Dit heeft geleid tot nieuwe energie, vakmanschap en een stevige basis voor de toekomst. Als Strategisch Manager Sociaal geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein en werk je samen met de teamleiders aan een sterke, resultaatgerichte afdeling.

Wij vragen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

• WO-niveau met ruime (strategische) managementervaring binnen het Sociaal Domein;
• Een pragmatische concern speler: je overstijgt je eigen afdeling, brengt rust en werkt samenwerkingsgericht ook in het DSMT;
• Sterk omgevingsbewustzijn: je bent een politiek-bestuurlijke netwerker die het college scherp op hoofdlijnen kan adviseren en lokale daadkracht toont in regionale trajecten.

Ons aanbod
Je komt direct in dienst bij gemeente Medemblik als Strategisch Manager Sociaal. Omdat wij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom rekenen op:

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie in schaal 14 van de CAO Gemeenten (tot maximaal € 8.580,00 bruto per maand);
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid over de samenwerking en als de omstandigheden het toelaten, kan dit worden verlengd of omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Uitstekende bereikbaarheid: filevrij reizen naar Wognum en altijd een gratis, overdekte plek in de parkeergarage;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop jouw salaris. Dit budget kan naar keuze worden ingezet voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Hybride werken (deels thuis, deels op kantoor) met een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per dag), laptop en telefoon;
• De kilometervergoeding bedraagt € 0,23 per km, tot maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Het is een ondernemende landelijke gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

De afdeling Sociaal werkt dagelijks aan een veilige en leefbare samenleving waarin iedereen naar vermogen mee kan doen, van hulp aan gezinnen tot en met preventie. De organisatie biedt een stimulerende en betrokken werkomgeving waarin vertrouwen, vakmanschap en eigen verantwoordelijkheid de basis vormen.

Geïnteresseerd?
Voor deze werving- en selectieprocedure worden wij ondersteund door BMC Werving & Selectie.

Het eerste gesprek vindt plaats met de consultants van BMC.

De vervolggesprekken met de sollicitatie- en adviescommissie van de gemeente Medemblik zijn in Wognum op 14 september 2026.

De benoeming van de nieuwe strategisch manager sociaal vindt plaats voor 1 oktober 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Ben je enthousiast en heb je nog vragen? Bel of mail met de Hilde Weerts (hilde.weerts@bmc.nl / 06-46034076) of Oscar Vos (oscar.vos@bmc.nl / 06-51702538).

Strategisch Manager Sociaal

Geef richting aan maatschappelijke opgaven en bouw mee aan toekomstbestendige zorg en een sociale en veilige gemeente.

Wat ga je doen
Wil jij bouwen aan een sterk Sociaal Domein binnen een gemeente waar de lijnen kort zijn en resultaten zichtbaar zijn? De gemeente Medemblik heeft flink ingezet op trainees en ruimte gekregen om te groeien in formatie. Dit heeft een mooie energie- en kwaliteitsboost gegeven.

In deze dynamiek krijg jij de ruimte om het team en de strategische positie verder vorm te geven. Je geeft leiding aan het managementteam Sociaal en versterkt de verdere integratie tussen de zes zelfstandige teams: Sociaal Domein en Welzijn, Preventie, Jeugd, Wmo en Backoffice, Publiekszaken & Burgerzaken en Openbare Orde & Veiligheid.

Een van de belangrijkste prioriteiten is het in goede banen leiden van de Hervormingsagenda Jeugd, waarbij je stuurt op preventie, financiële houdbaarheid en het terugdringen van de kosten van specialistische zorg. Je neemt ook deel aan diverse regionale en bovenregionale overleggen.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

• Je bent een stevige gesprekspartner binnen het Directie en Strategisch Managementteam (DSMT) waarin je met je collega strategisch managers spart over organisatieontwikkel- en bedrijfsvoeringsonderwerpen. Daarnaast komen domeinoverstijgende vraagstukken, zoals de raakvlakken tussen het ruimtelijke en sociale domein aan de orde. Je werkt hierbij nauw samen met de zes teamleiders.
• In je rol ben je ambtelijk opdrachtgever voor complexe projecten in de gemeente.
• De functie vereist een gedegen balans tussen denken en doen: je zorgt ervoor dat regionale akkoorden worden vertaald naar lokale kaders en dat de bestuurlijke doelen in de praktijk werkbaar zijn. Zo maak je samen met interne collega's en externe ketenpartners de noodzakelijke stappen naar een robuuste en resultaatgerichte afdeling.
• Je geeft een impuls aan het verbeteren van programmatisch en projectmatig werken.

Competenties

• Analytisch vermogen: je weet hoofd- en bijzaken te scheiden, zet complexe (financiële) opgaven rondom onder andere de jeugdzorg om in strategisch advies en stuurt op datagedreven werken. Je geeft verder vorm aan portfoliomanagement om keuzes beter te onderbouwen.
• Omgevingsbewustzijn: je voelt de politiek-bestuurlijke context feilloos aan en weet hoe je je effectief beweegt in (boven)regionale samenwerkingsverbanden.
• Communicatieve vaardigheden: je bent een stevige en koersvaste sparringpartner met overtuigingskracht, die tegelijkertijd als een verbinder optreedt binnen het regionale netwerk, het DSMT en het sociaal domein.
• Situationeel leiderschap: het vermogen om je stijl aan te passen aan de behoeften van de verschillende teams en scherp te sturen op complexe (financiële) opgaven. Je geeft vertrouwen en ruimte waar dat kan, maar durft ook sturend op te treden en eigenaarschap te vragen als de situatie of de financiële kaders daarom vragen.

Het team
De afdeling Sociaal werkt dagelijks aan een veilige en leefbare samenleving waarin inwoners naar vermogen mee kunnen doen. De afdeling bestaat uit de teams Sociaal Domein en Welzijn, Preventie, Jeugd, Wmo en Backoffice, Publiekszaken & Burgerzaken en Openbare Orde & Veiligheid.

De afgelopen jaren is geïnvesteerd in de ontwikkeling van de organisatie, onder andere door de inzet van trainees en uitbreiding van de formatie. Dit heeft geleid tot nieuwe energie, vakmanschap en een stevige basis voor de toekomst. Als Strategisch Manager Sociaal geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein en werk je samen met de teamleiders aan een sterke, resultaatgerichte afdeling.

Wij vragen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

• WO-niveau met ruime (strategische) managementervaring binnen het Sociaal Domein;
• Een pragmatische concern speler: je overstijgt je eigen afdeling, brengt rust en werkt samenwerkingsgericht ook in het DSMT;
• Sterk omgevingsbewustzijn: je bent een politiek-bestuurlijke netwerker die het college scherp op hoofdlijnen kan adviseren en lokale daadkracht toont in regionale trajecten.

Ons aanbod
Je komt direct in dienst bij gemeente Medemblik als Strategisch Manager Sociaal. Omdat wij op jou rekenen voor 36 uur per week, kan jij andersom rekenen op:

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie in schaal 14 van de CAO Gemeenten (tot maximaal € 8.580,00 bruto per maand);
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid over de samenwerking en als de omstandigheden het toelaten, kan dit worden verlengd of omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Uitstekende bereikbaarheid: filevrij reizen naar Wognum en altijd een gratis, overdekte plek in de parkeergarage;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop jouw salaris. Dit budget kan naar keuze worden ingezet voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Hybride werken (deels thuis, deels op kantoor) met een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per dag), laptop en telefoon;
• De kilometervergoeding bedraagt € 0,23 per km, tot maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Het is een ondernemende landelijke gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

De afdeling Sociaal werkt dagelijks aan een veilige en leefbare samenleving waarin iedereen naar vermogen mee kan doen, van hulp aan gezinnen tot en met preventie. De organisatie biedt een stimulerende en betrokken werkomgeving waarin vertrouwen, vakmanschap en eigen verantwoordelijkheid de basis vormen.

Geïnteresseerd?
Voor deze werving- en selectieprocedure worden wij ondersteund door BMC Werving & Selectie.

Het eerste gesprek vindt plaats met de consultants van BMC.

De vervolggesprekken met de sollicitatie- en adviescommissie van de gemeente Medemblik zijn in Wognum op 14 september 2026.

De benoeming van de nieuwe strategisch manager sociaal vindt plaats voor 1 oktober 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Ben je enthousiast en heb je nog vragen? Bel of mail met de Hilde Weerts (hilde.weerts@bmc.nl / 06-46034076) of Oscar Vos (oscar.vos@bmc.nl / 06-51702538).

Test trainee

Dit betreft een test vacature

Start jouw carrière bij Gemeente Medemblik
Als starter biedt ons traineeship een podium om jouw unieke talenten te ontwikkelen en in te zetten. Ontwikkel jezelf bij een gemeente die volop investeert in de toekomst. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. Ontdek jouw mogelijkheden bij gemeente Medemblik.

Het traineeship
Tijdens het traineeship volg je een programma van 2 jaar. Je werkt vanaf dag 1 in de functie waarin jij doorgroeit naar professional. Je werkt vier dagen in jouw functie. Vrijdag staat in het teken van trainingen, intervisie en workshops.

In een gezamenlijk leerprogramma werk je met je medetalenten aan opdrachten voor de organisatie. Daarnaast zal jij samen met jouw persoonlijke coach leerdoelen bepalen. Jij krijgt dus ook trainingen op maat aangeboden.

Na 2 jaar heb je werkervaring opgedaan, jezelf ontwikkeld, een breed netwerk opgebouwd en dus een stevige basis gelegd voor jouw carrière.

Ben je benieuwd wat je gaat doen?
Test

Wat verwachten wij van jou?
Jij staat open om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak en durft kritisch te kijken naar je eigen ontwikkeling.

En verder:

• Een afgeronde WO of HBO opleiding op het gebied van financiën (of aantoonbare affiniteit met financiën);
• Maximaal 2,5 jaar relevante werkervaring;
• In het bezit van een rijbewijs of op een andere manier in staat om gemakkelijk op het gemeentehuis in Wognum te komen;
• Om zoveel mogelijk te ontwikkelen, breng je de meeste tijd door op kantoor in Wognum;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Hoewel je veel begeleiding en ondersteuning krijgt wordt er ook verwacht dat je zelfstandig kan werken.

Wij bieden je het volgende:
Jouw startsalaris is op basis van functieschaal 9. Het salaris is € 3.568,00bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Ruime reiskostenvergoeding. We vergoeden je werkelijke reiskosten woon-werkverkeer tot maximaal 60 km enkele reis met € 0,25 per kilometer. We hebben in onze ruime parkeergarage altijd plek voor je (elektrische)fiets, scooter, motor of auto;
• Je wordt digitaal uitgerust met een snelle laptop en telefoon naar keuze;
• Persoonlijke begeleiding en opleidingsaanbod op maat;
• Het is mogelijk om deels thuis te werken. Je ontvangt op deze dagen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Opname in het ABP-pensioenfonds.

Geïnteresseerd?
Klaar om die eerste stap in je loopbaan te zetten? Pak dan nu je kans! Wij zijn op zoek naar enthousiaste kandidaten.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou en wat jij te bieden hebt. Dus waar wacht je nog op? Stuur ons jouw cv en motivatie via de sollicitatieknop.

Wacht niet te lang, want op [datum] gaan we van start met de selectie.

Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met één van onze recruiters Wendy Newson via 06-25697151 of Roxanne Wagemaker via 06-50164664.

Vragen?
Alle informatie over ons traineeship kun je vinden op www.werkenbijmedemblik.nl/trainees.