Jeugdhulpverlener

Werk jij graag in een team dat écht impact maakt? Heb jij ervaring met systemisch werken en werk je graag oplossingsgericht? In deze rol krijg je de kans om gezinnen te ondersteunen en te versterken, dit doe je samen met een sterk en betrokken team. Nieuwsgierig? Lees snel verder!

Wat ga je doen
Je pakt hulpvragen zelfstandig op. Samen met de inwoner bepaal je het meest passende hulptraject voor de situatie. Hierbij maak je gebruik van de eigen kracht van de jongere, de ouders en hun sociale netwerk. Je biedt hulp aan, betrekt voorliggende voorzieningen en partners en organiseert aanvullende hulp waar dat nodig is. Je hanteert een integrale aanpak en werkt vraag-, oplossings- en netwerkgericht.

• Je werkt vraaggericht en proactief vanuit het netwerk, zoekt en initieert oplossingen vanuit het voorliggend veld;
• Je zet hierbij in op versterking van het netwerk en de eigen kracht (zelfregie) van de hulpvrager en het systeem;
• Je werkt samen met andere betrokkenen zoals het onderwijs, de huisarts, kinderdagverblijven en peuterspeelzalen;
• Je zorgt voor een brede vraagverheldering, waarbij je een diepgaande analyse maakt van de hulpvraag, daarbij weeg je de aard en ernst van de problematiek inclusief veiligheidscheck en/of veiligheidsplan;
• Je draagt zorg voor transparante dossiervorming. Je ondersteunt bij het opstellen van het gezinsplan en initieert of sluit aan bij 'één gezin één plan';
• Je beoordeelt noodzaak en schakelt indien nodig specialistische hulp in, welke aansluit bij de hulpvraag van het gezin en de ontwikkelingsmogelijkheden van het kind optimaliseert. Hierbij neem je de kaders van de Jeugdwet mee;
• Je voert regie: monitoren van de effectiviteit van de ingezette specialistische zorg en stuurt waar nodig bij en/of verleent nazorg;
• Je treedt op bij onveiligheid en crisissituaties en maakt samen met het gezin een veiligheidsplan;
• Je overlegt, werkt samen en stemt af met zorgaanbieders en andere externe partijen;
• Je doet verbetervoorstellen ten behoeve van een optimale uitvoering van de werkprocessen;
• Je geeft informatie en advies, biedt waar nodig preventieve opvoedondersteuning.

Het team
Team Jeugd Medemblik: samen sterk, met een vleugje West-Friese nuchterheid!
Welkom bij Team Jeugd in Medemblik – een open en warm team waar je je binnen no-time thuis voelt. De nuchtere West-Friese mentaliteit is bij ons duidelijk te merken: we zeggen waar het op staat, werken hard, en lachen net zo hard. Iedereen hoort erbij en samen zorgen we ervoor dat we het beste uit onszelf én elkaar halen.

Ons team bestaat uit jeugdhulpverleners met allerlei achtergronden en een bak aan ervaring binnen de hulpverlening. Juist die diversiteit maakt ons sterk! We vullen elkaar aan qua kennis en kwaliteiten en werken echt als een team. We vinden het extra belangrijk om naast oog te hebben voor onze inwoners ook oog te hebben voor elkaar. Een luisterend oor of even samen een wandeling, dat hoort er allemaal bij. We zijn ambitieus, leergierig en volop in ontwikkeling. We blijven onszelf uitdagen om de beste zorg te bieden, met de juiste mix van professionaliteit, betrokkenheid en een gezonde dosis humor.

Wil je meer weten over team Jeugd? Bekijk onze website!

Klinkt dit als een team waar jij bij zou passen? Dan leren we je graag kennen!

Wij vragen
De functie vereist een grote mate van zelfstandigheid en het vermogen om het werk te kunnen organiseren en prioriteren. Je vindt het ook fijn om samen te werken en ervaringen te delen met je collega’s. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en kunt een situatie goed doorgronden.

En verder:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een brede generalistische kennis en bij voorkeur enkele jaren recente werkervaring in het vakgebied;
• Een SKJ-registratie;
• Ervaring met systeemgericht werken en positioneren.
• Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn heel goed.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 14 december 2025 je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karin van der Oord (Teamleider) via +31629693703.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Meer informatie over werken bij onze afdeling Sociaal en team Jeugd is te vinden op onze website: Werken bij de afdeling sociaal.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsadviseur Mobiliteit

Hoe houden we Medemblik bereikbaar terwijl we groeien? Hoe combineren we woningbouw, verkeer en duurzaamheid tot een slim geheel? Als Senior Beleidsadviseur Mobiliteit werk je aan strategische oplossingen voor deze uitdagende vraagstukken. Je adviseert het bestuur, werkt samen met regionale partners en zet beleid om in concrete actie. Wil jij impact maken? Lees verder en ontdek jouw rol!

Wat ga je doen
Medemblik groeit en investeert in een duurzame toekomst. Mobiliteit speelt hierin een cruciale rol. Als beleidsadviseur ben jij dé expert op dit gebied. Je houdt je bezig met:

• Het ontwikkelen van toekomstbestendig mobiliteitsbeleid, met aandacht voor duurzaamheid, bereikbaarheid en leefbaarheid.
• Adviseren over mobiliteitsvraagstukken bij grote woningbouwprojecten en infrastructuurplannen.
• Samenwerken met bestuurders, collega’s en regionale partners om slimme mobiliteitsoplossingen te realiseren.
• Het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet, naar lokaal beleid.

Kortom, jij zorgt ervoor dat onze inwoners nu en in de toekomst vlot, veilig en duurzaam kunnen reizen.

Het team
Je wordt onderdeel van team Ruimtelijk Beleid, waar mobiliteit, wonen, economie en duurzaamheid samenkomen.

Binnen onze groeiende gemeente werk je nauw samen met collega’s, bestuurders en externe partijen zoals de Westfriese gemeenten. Samen zetten we Medemblik op de kaart als een goed bereikbare en toekomstbestendige gemeente.

Wij vragen
Jij bent strategisch, analytisch en een sterke adviseur met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast neem je mee:

• Een relevante wo/hbo-opleiding (bijv. mobiliteit, ruimtelijke ordening, planologie of bestuurskunde);
• Ervaring in beleidsontwikkeling en advies op het gebied van mobiliteit;
• Kennis van ruimtelijk bestuursrecht, relevante wetgeving en de Omgevingswet;
• Ervaring met planmatig en projectmatig werken;
• Een proactieve en flexibele instelling: jij ziet kansen en weet anderen mee te nemen in jouw visie.

Ons aanbod
Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 10 of functieschaal 11. Dat is een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 27 december 2025 via de sollicitatieknop.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Yvonne Pijcke via +31650170484.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Medewerker Salarisadministratie

Zorg jij ervoor dat ons salaris tot achter de komma klopt?
Bij gemeente Medemblik zoeken we iemand die de salarisadministratie niet alleen begrijpt, maar ook beheerst. Een rol waarin je met scherpte, overzicht en een gezonde dosis nieuwsgierigheid zorgt dat processen soepel lopen en bedragen kloppen. Werk je graag zelfstandig, maar ben je ook een fijne collega in een betrokken HR-team? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen
Als Medewerker Salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor:

• Het beheren en bewaken van de salarisadministratie en personeelsgegevens;
• Het invoeren, verwerken en controleren van mutaties in Youforce;
• Het aanleveren van standaardrapportages en het informeren hierover;
• Het signaleren van verbetermogelijkheden en het doen van voorstellen voor procesoptimalisatie;
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris en systemen;
• Het leveren van informatie ten behoeve van o.a. de P&C-cyclus, AO/IC, WKR en ABP;
• Het onderhouden van contact met leveranciers en interne stakeholders.

Het team
Je maakt deel uit van het team HR dat zich sterk maakt voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en zorg draagt voor goed werkgeverschap. Gemeente Medemblik is een lerende organisatie waarin we eigenaarschap nemen voor wat we doen en werken vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar. Vakmanschap en dingen mogelijk maken staan hoog op ons lijstje. Jij draagt als Medewerker Salarisadministratie mede daaraan bij.

Wij vragen
Je bent iemand die van nature nauwkeurig werkt en het belangrijk vindt dat gegevens kloppen tot in de puntjes. Discretie is voor jou vanzelfsprekend! Je weet dat je werkt met gevoelige informatie en gaat daar zorgvuldig mee om. Je communiceert helder en vriendelijk, zowel met collega’s als met externe partijen en je denkt graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en neemt initiatief om zaken te verbeteren waar dat kan.

Jij hebt:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Ervaring met salarisadministratie en HR-systemen (bij voorkeur Youforce);
• Goede beheersing van Excel;
• Affiniteit met data en het opstellen van rapportages.

Heb je nog niet alle ervaring, maar wel aantoonbare affiniteit en een sterke motivatie? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Ons aanbod
Een functie voor 24-26 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 6 of functieschaal 7. Dat is een salaris van maximaal € 4.015,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 8 december 2025 je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Juanita Montijn - van Veen via +31622424175.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Publiekszaken (Frontoffice)

Ben jij klantgericht, integer en werk je graag zelfstandig én in teamverband? Heb jij ervaring met klantcontact en burgerzaken en wil je bijdragen aan een betrouwbare dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als medewerker publiekszaken ben jij hét gezicht van onze dienstverlening. Je helpt inwoners aan de balie, telefonisch en digitaal met uiteenlopende vragen en verzoeken. Denk aan vragen over de status van een reisdocument, omgevingsvergunningen, WMO-aanvragen of werkzaamheden in de wijk. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en weet hoe je inwoners op een professionele manier te woord staat.

Naast administratieve handelingen heb je een scherp oog voor signalen van fraude. Juist aan de voorkant van de dienstverlening is het signaleren hiervan van groot belang. Waar nodig leg je de verbinding met andere afdelingen om tot een goede oplossing te komen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je beantwoordt vragen aan de balie, telefonisch en digitaal;
• Je verwerkt aanvragen en administratieve handelingen;
• Je signaleert mogelijke fraude en schakelt met interne afdelingen;
• Je draagt bij aan een klantgerichte en betrouwbare dienstverlening.

Het team
Je maakt onderdeel uit van het team Publiekszaken en Burgerzaken. Wij zijn het eerste aanspreekpunt voor inwoners en zorgen ervoor dat zij snel en goed geholpen worden. Ons team bestaat uit betrokken en deskundige collega’s die samenwerken aan een optimale dienstverlening. We denken mee met de inwoner, zetten net dat stapje extra en werken continu aan verbetering.

Daarbij maken we gebruik van moderne systemen en digitale middelen, maar verliezen nooit het persoonlijke contact uit het oog. We zijn een hecht team waarin ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en humor. Geen dag is hetzelfde: de vragen en verzoeken van inwoners zijn divers en dat maakt het werk afwisselend en uitdagend.

Meer weten over team Publiekszaken en Burgerzaken?
Bekijk onze pagina van team Publiekszaken en Burgerzaken voor een indruk van het team en hoe we samenwerken aan een sterke sociale basis.

Wij vragen
Het team Publiekszaken en Burgerzaken is dynamisch en vraagt om flexibiliteit. Het kan soms hectisch zijn, daarom is het belangrijk dat je stressbestendig bent en plezier haalt uit het schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Met jouw nauwkeurige en efficiënte manier van werken behandel je vragen en verzoeken snel en accuraat.

En verder:

• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met klantcontact, bij voorkeur binnen burgerzaken;
• Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met weerstand;
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar bent ook een echte teamspeler;
• Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens;
• Je bent klantgericht en denkt in oplossingen.

Ons aanbod
Het betreft een tijdelijke aanstelling van 29,5 uur per week, voor de duur van één jaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 6 of functieschaal 7. Dat is een salaris van maximaal € 3.980,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 23 november 2025 je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine Hart via +31650170474.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Meer informatie over werken bij onze afdeling Sociaal en team Publiekzaken en Burgerzaken is te vinden op onze website: Werken bij de afdeling sociaal.

Save the date! Zijn wij enthousiast geworden? Houd er dan rekening mee dat we je graag op dinsdag 1 december willen uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. We zouden het fijn vinden als je dit in je agenda wilt noteren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lid Commissie Bezwaarschriften

Heb jij gevoel voor rechtvaardigheid en bestuurlijke zorgvuldigheid? En lijkt het je interessant om jouw ervaring in te zetten voor een gemeente die betrokkenheid en kwaliteit hoog in het vaandel heeft?

Als lid van de Commissie Bezwaarschriften bij Gemeente Medemblik vervul je een betekenisvolle nevenfunctie waarin je onafhankelijk adviseert over bezwaren van inwoners en bijdraagt aan zorgvuldig bestuur.

Wat ga je doen
Als lid van de Commissie Bezwaarschriften adviseer je het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de gemeenteraad over beslissingen die genomen moeten worden naar aanleiding van bezwaarschriften. De commissie behandelt bezwaarschriften in verschillende rechtsgebieden, met uitzondering van belastingzaken. Je draagt bij aan het waarborgen van de rechtsbescherming van inwoners van de gemeente Medemblik door zorgvuldig en onafhankelijk de bezwaren te beoordelen.

De commissie vergadert gemiddeld eenmaal per drie weken op donderdagmorgen (m.u.v. de schoolvakanties). De vergaderingen vinden plaats in het gemeentehuis in Wognum.

Het team
De Commissie Bezwaarschriften bestaat uit een onafhankelijke voorzitter en meerdere onafhankelijke leden, ondersteund door twee ambtelijke secretarissen. De commissie werkt samen met het college, de burgemeester en de gemeenteraad om zorgvuldige en rechtvaardige beslissingen te nemen.

Wij vragen

• Je beschikt over deskundigheid en/of relevante werkervaring op het gebied van het algemeen bestuursrecht, het omgevingsrecht en het sociaal domein;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent voldoende bekend met het functioneren van het lokaal openbaar bestuur;
• Je hebt een opleiding op universitair niveau;
• Je hebt ervaring met de behandeling van bezwaarschriften;
• Je hebt geen directe arbeidsverhouding met een gemeente in West-Friesland;
• Je bent woonachtig buiten de gemeente Medemblik.

Ons aanbod

• Een vergoeding is € 255 per vergadering (geldig in 2025);
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
• Voldoende parkeergelegenheid bij het gemeentehuis;
• Een waardevolle aanvulling op je professionele ervaring;
• De kans om je kennis en ervaring in te zetten voor de samenleving

De benoeming vindt zo spoedig mogelijk plaats voor een termijn van 4 jaar, met de mogelijkheid van eenmalige verlenging.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sandra Bouhuis en Kim van der Wal via 0229-856000.

Sollicitaties kun je richten aan burgemeester en wethouders van de gemeente Medemblik, Postbus 45, 1687 ZG Wognum. Je kunt ook eenvoudig jouw interesse kenbaar maken door te klikken op ‘Solliciteer direct’.