Opbouwwerker

Als Opbouwwerker bouw je samen met collega’s aan sterke buurtnetwerken, stimuleer je participatie en organiseer je activiteiten gericht op preventie. Je bent zichtbaar, zelfstandig en dé schakel tussen inwoners, organisaties en de gemeente. Wil jij bouwen aan verbinding in onze gemeente?

Wat ga je doen
Samen met drie collega Opbouwwerkers heb je een belangrijke rol in het opbouwen van een buurtnetwerk binnen onze gemeente. Als Opbouwwerker speel je in op de zelfredzaamheid van inwoners en zorg je voor verbinding tussen inwoners en organisaties. Ook organiseer je activiteiten en evenementen in het kader van Preventie.

Het doel is dat inwoners kunnen participeren in de maatschappij en dat het buurtnetwerk zorgt voor een vangnet waarin buurtgenoten elkaar kunnen ondersteunen. Dit doe je door zichtbaar aanwezig te zijn voor inwoners, dorpshuizen, dorpsraden en partners. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en de spin in het web. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen en buiten het sociaal domein.

Hierbij heb je de volgende taken:

• Jaarlijks stel je samen met collega-opbouwwerkers en beleidsmedewerkers een jaarplan op dat richting geeft aan de uitvoering van jouw werk;
• Je draagt actief bij aan het versterken en verbeteren van Opbouwwerk;
• Je maakt gebruik van of ontwikkelt methodieken voor burgerparticipatie;
• Je investeert actief in goede samenwerkingsverbanden met formele en informele netwerken. Hierbij heb je een regierol;
• Je onderhoudt nauw contact met de kernconsulent;
• Je signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en knelpunten, doet voorstellen voor beleidsontwikkeling en de verbetering van de dienstverlening;
• Je springt in op signalen van inwoners of signalen uit de wijk ter voorkoming of verergering van problemen. Dit kan ook bij groepen inwoners het geval zijn;
• Als Opbouwwerker werk je zelfstandig en je hebt regie over je eigen agenda.

Het team
Je komt werken binnen het team Preventie met ruim 20 collega’s. De medewerkers zijn verdeeld over verschillende functiegroepen: Opbouwwerk, Jongerenwerk, Schuldhulpverlening, (School)Maatschappelijk werk, Inburgering en Bijzondere Bijstand.

Je komt in een team waar we elkaar aanvullen qua kennis, we werken zelfstandig en zijn tegelijkertijd teamgericht. Naast hard te werken voor onze inwoners, zijn we niet vies van een beetje humor.

Wij vragen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Social Work;
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto;
• Je bent bereid om ook avonden en weekenden te werken;
• Je legt makkelijk contact en kan diverse doelgroepen verbinden;
• Je hebt kennis van maatschappelijke ontwikkelingen, (sub)culturen, specifieke problematieken, mogelijkheden en groepsdynamische processen;
• De beschikking over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift;
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld, waarbij je kansen ziet en buiten de geijkte kaders kan denken;
• Je hebt kennis van de sociale kaart.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 7 of functieschaal 8. Dat is een salaris van maximaal € 4.383,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 22 september je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roxanne Vink via +31650170514.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Medewerker Informatieregie

Zorg jij ervoor dat informatie volledig, vindbaar én goed bewaard blijft? Dan hebben wij jou nodig! Als Medewerker Informatieregie ben jij onmisbaar in het (digitale) hart van onze organisatie. Je zorgt dat informatie op orde is, adviseert afdelingen over processen, metadata en archivering, en denkt mee over de inrichting van applicaties. Jij houdt van structuur, kwaliteit en digitale vernieuwing, en je vindt het leuk om collega’s daarin mee te nemen.

Klinkt dit als jouw manier van werken? Lees dan vooral verder!

Wat ga je doen
In deze rol combineer je structuur met ontwikkeling.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het registreren en digitaal archiveren van informatie;
• Het adviseren van vakafdelingen over (digitaal) informatie- en archiefbeheer;
• Het bewaken van de kwaliteit en bijdragen aan een betrouwbaar kwaliteitssysteem;
• Het deelnemen aan projecten om informatie- en archiefbeheer slimmer en efficiënter te maken.

Het team
Je komt te werken binnen het team Informatieregie en Belastingen, waarbij jij onderdeel bent van Informatieregie. We zoeken versterking, want ons werkgebied groeit en digitalisering staat nooit stil.

Informatieregie speelt een sleutelrol in het organisatiebreed digitaal werken. Denk aan het registreren en archiveren van informatie, maar ook aan het adviseren en ondersteunen van vakafdelingen op het gebied van informatie- en archiefbeheer. Kortom: een team dat ervoor zorgt dat alles achter de schermen klopt, nu én in de toekomst.

Wij vragen
Jij weet wat er nodig is om informatie goed en zorgvuldig vast te leggen, fysiek én digitaal. Luisteren, analyseren en doen: jij schakelt moeiteloos tussen denken en handelen. Je draagt actief bij aan het digitale werken binnen de organisatie en volgt ontwikkelingen op het gebied van informatiebeheer nauwgezet. Sterker nog, je past ze met plezier toe in je dagelijkse werk.

Je bent collegiaal, neemt verantwoordelijkheid en werkt goed samen. En als het ineens druk wordt of de planning verandert? Dan blijf jij rustig en flexibel schakelen.

En verder:

• MBO- of HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding zoals SOD of LARM;
• Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.

Ons aanbod
Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 7 of functieschaal 8. Dat is een salaris van maximaal € 4.383,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 23 augustus 2025 je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tanja Holt via +31625697108.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Medewerker Civiele Kunstwerken

Wil jij bijdragen aan een veilige en aantrekkelijke leefomgeving? Als Medewerker Civiele Kunstwerken verzorg je onderhoud en reparaties aan bruggen, steigers en andere civiele kunstwerken. Met jouw technische inzicht zorg je samen met ons team voor een sterke en toekomstbestendige omgeving.

Wat ga je doen

• Je verricht klein en regulier onderhoud aan civieltechnische kunstwerken, zoals bruggen, vaarduikers, steigers, beschoeiingen, damwanden, kademuren en botenhellingen;
• Je controleert de staat van civiele kunstwerken en signaleert gebreken;
• Je draagt bij aan het veilig, bruikbaar en aantrekkelijk houden van de openbare ruimte.

Het team
Als Medewerker Civiele Kunstwerken ga je werken bij de afdeling Ruimte. Deze bestaat uit vier teams: Ruimtelijk Beleid, Programma- en projectmanagementbureau, Vastgoed & Grondzaken en Beheer & Onderhoud. Je gaat werken binnen team Vastgoed en Grondzaken, waar gewerkt wordt aan het beheer van onze gronden en gebouwen en ook aan het beheer en onderhoud van de riolering, bruggen, kunstobjecten en watergangen en beschoeiingen.

Wij vragen

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in de richting van civiele techniek of bouwkunde;
• Je beschikt over technisch inzicht en kennis van materieel en materiaal;
• Je bent klant- en servicegericht en denkt in oplossingen;
• Je kan zowel goed in teamverband als zelfstandig werken;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, rijbewijs BE is een pré.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 5 of functieschaal 6. Dat is een salaris van maximaal € 3.595,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Je mag een tablet en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds;
• Je kan lid worden van onze gezellige en actieve personeelsvereniging.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct om te solliciteren. Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 16 augustus 2025.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met dhr. Marry Wellner via +31625697172.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Verkeerskundige

Wil jij als verkeerskundige écht impact maken in een dynamische gemeente? Van verkeersveiligheid en bereikbaarheid tot innovatieve oplossingen voor diverse verkeersvraagstukken: als Verkeerskundige speel jij een sleutelrol in het vormgeven van de mobiliteit binnen onze gemeente. Je werkt aan afwisselende projecten waarbij jouw expertise en ideeën het verschil maken. Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je adviseert, innoveert en samenwerkt met inwoners, bestuur en partners? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen

• Je toetst en adviseert bij het beheer, onderhoud en de herinrichting van wegen en levert daarbij de verkeerskundige inbreng voor diverse projecten binnen onze gemeente;
• Je adviseert de wethouder, bestuur en raad over allerlei verkeerskundige zaken;
• Je toetst en adviseert op o.a. parkeernormen bij vergunningsaanvragen;
• Je werkt samen met verschillende partijen zoals provincie, politie, scholen, dorpsraden en maatschappelijke organisaties om de verkeersveiligheid en verkeersdoorstroom te verbeteren;
• Inwoners en bedrijven kunnen bij jou terecht als zij vragen hebben op verkeerskundig gebied;
• Je signaleert nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en die vertaal je naar concrete activiteiten;
• Je vraagt subsidieregelingen aan waar dat mogelijk is;
• Je draagt jouw vak uit en je vindt het leuk om nieuw verkeerskundig talent te begeleiden tot professional.

Het team
Als Verkeerskundige ga je werken bij de afdeling Ruimte. De afdeling bestaat uit vier teams: Ruimtelijk Beleid, Programma- en Projectmanagement Bureau, Vastgoed & Grondzaken en Beheer & Onderhoud. Je gaat werken binnen het team Beheer & Onderhoud. Als gemeente hebben wij bij de inrichting van de openbare ruimte en als wegbeheerder een essentiële rol op het gebied van verkeersveiligheid en bereikbaarheid. Het werk als Verkeerskundige bij de gemeente Medemblik brengt veel interessante aspecten met zich mee. Onze gemeente heeft veel ruimte en dynamiek. Naast de stad Medemblik zijn er nog 16 dorpen. Met woonwijken, bedrijventerreinen maar ook veel agrarisch gebied en water. Dat maakt dat de projecten heel gevarieerd en uitdagend zijn.

Wij vragen
Wij zoeken een collega met een frisse blik die zich herkent in onze kernwaarden: vertrouwen, verantwoordelijkheid, verbinding en vakmanschap. En verder:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals Verkeerskunde of Built Environment;
• Je hebt enkele jaren ervaring als Verkeerskundige of Adviseur Verkeer en je bent bekend met verschillende verkeersvraagstukken;
• Je hebt ervaring in het werken in een bestuurlijke omgeving;
• Je kan belangen, opinies en inbreng van diverse partijen (intern en extern) samenbrengen tot één geheel;
• Je denkt buiten de kaders en je komt met innovatieve ideeën die je helder kunt presenteren;
• Ervaring met MicroStation/AutoCAD en het kunnen maken van (kleinschalige) verkeerskundige tekeningen is een pré, maar geen vereiste.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Dat is een salaris van maximaal € 5.419,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Je kan lid worden van onze gezellige en actieve personeelsvereniging;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct om te solliciteren. Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 22 september 2025.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met dhr. Marry Wellner via +31625697172.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Maatschappelijk werker

Als maatschappelijk werker draag je bij aan de zelfstandigheid en het welzijn van inwoners. Je ondersteunt bij persoonlijke en sociale vraagstukken en werkt nauw samen met andere professionals. Of je nu individuele begeleiding biedt of deelneemt aan schooloverleggen, jouw inzet helpt inwoners verder. Ben jij analytisch, empathisch en oplossingsgericht? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen
Vanuit het maatschappelijk werk, wordt wijkgericht gewerkt. Dit houdt in dat je verbonden bent aan bepaalde kernen binnen onze gemeente. Je werkt regelmatig op een locatie van het sociaal loket die zich bevindt in jouw werkgebied en legt huisbezoeken af. De maatschappelijk werker ondersteunt, begeleidt en adviseert de inwoner om uiteindelijk de zelfredzaamheid te vergroten. De inwoner kan hierdoor de problemen (weer) zelf hanteren en/of oplossen. Als maatschappelijk werker heb je onder andere expertise op het gebied van relatieproblemen, rouwverwerking, seksualiteit, vragen over identiteit, opvoeding en echtscheiding. Waar iets anders nodig is dan de hulpverlening die je zelf biedt, leid je door naar passende zorg. Hierbij heb je de volgende taken:

Maatschappelijk werk:

• Je voert een brede intake uit, analyseert de situatie en stelt een hulpverleningsplan op. Daarbij geef je informatie, advies en begeleiding volgens methodische interventies, waarover je rapporteert;
• Je betrekt het netwerk van de inwoner en stemt af met andere instanties of hulpverleners om passende ondersteuning te bieden;
• Je behartigt de belangen van de inwoner bij instanties en organiseert en coördineert de ondersteuning wanneer meerdere (zorg)professionals betrokken zijn;
• Je leidt gespreksgroepen en biedt consultatie binnen de front office, waar je het eerste aanspreekpunt bent voor inwoners, collega’s en partners;
• Je adviseert en verwerkt aanmeldingen binnen het maatschappelijk werk.

Schoolmaatschappelijk Werk:

• De schoolmaatschappelijk werker stimuleert, ondersteunt en adviseert het gezin en de sociale omgeving van het kind. Het doel van de interventie is het creëren van een veilige en sociale leefomgeving, zodat het kind optimaal kan functioneren en ontwikkelen;
• De schoolmaatschappelijk werker voert, indien nodig, gesprekken met het kind;
• Je werkt binnen de ondersteuningsstructuur van de school, neemt deel aan onderwijs-zorg overleggen, zoals het ondersteuningsteam, en biedt aanvullende zorg naast de ondersteuning die scholen zelf kunnen bieden;
• Waar nodig verwijs je door naar passende en/of gespecialiseerde zorg.

Voor beide functies geldt:

• Je draagt bij aan het verbeteren van processen en implementeren van beleid;
• Je bent in staat om trainingen en groepsbijeenkomsten op te zetten en aan te bieden;
• Je neemt deel aan teamoverleggen en intervisie.

Het team
Je komt werken binnen het team Preventie met 30 collega’s. De medewerkers zijn verdeeld over verschillende functiegroepen: opbouwwerk, jongerenwerk, schuldhulpverlening, (school)maatschappelijk werk en inburgering en bijzondere bijstand.

Team Preventie is volop in ontwikkeling. In verband met een pilot de komende twee jaar, willen we een collega toevoegen aan ons team in de functie (school)maatschappelijk werk. Doordat we collega’s hebben met een diversiteit aan werkervaring en expertises, vullen we elkaar goed aan. We werken zelfstandig en zijn tegelijkertijd teamgericht. Naast hard werken maken we ook tijd voor gezelligheid.

Wij vragen

• Ten minste Hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Social Work / MWD;
• Geldige registratie in het Registerplein;
• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen, (sub)culturen, specifieke problematieken, mogelijkheden en groepsdynamische processen en deze weet om te zetten in projecten en activiteiten;
• Bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie.

Ons aanbod
Het betreft een tijdelijke aanstelling van 32 uur per week, voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met één jaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal € 4.908,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 28 juli 2025 jouw cv en motivatiebrief.

We verzoeken je om zo snel mogelijk te reageren. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben sluiten we de vacature.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roxanne Vink via +31650170514.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.