Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling

De organisatie van de gemeente Medemblik is volop in beweging. We hebben een stevige basis gelegd: onze missie, visie en kernwaarden staan, net als drie duidelijke ontwikkellijnen. Wat we nu nodig hebben, is een scherpe denker én creatieve doener. Iemand die niet bang is om oude patronen los te laten en anderen weet te inspireren met frisse ideeën en een heldere koers.

Kortom: we zoeken een Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling die het verschil durft te maken.

Wat ga je doen
Jij bent het strategisch geweten van onze organisatieontwikkeling. Je bewaakt de koers, brengt beweging én creëert ruimte voor groei. Je snapt wat er nodig is om mensen echt mee te krijgen. Je krijgt veel vrijheid om je rol vorm te geven, en je werkt direct samen met de top van de organisatie.

Jouw taken:

• Je voert regie op het programma organisatieontwikkeling (januari 2025), met de drie ontwikkellijnen:
  
  1. Processen op orde – samen bouwen aan een stevige basis
  2. Leiderschap – leidinggevenden versterken in hun veranderende rol
  3. Medewerkersprogramma – eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling stimuleren
• Je zorgt dat onze missie, visie en kernwaarden zichtbaar worden in gedrag én beleid
• Je bedenkt interventies die werken – van dialoogsessies tot leertrajecten
• Je adviseert de gemeentesecretaris, strategisch managers en teamleiders – gevraagd én ongevraagd
• Je durft te confronteren, te spiegelen en denkt buiten de gebaande paden

Het team
Je komt terecht in een team van scherpe denkers: bestuursadviseurs, directieadviseurs en communicatieadviseurs. Stuk voor stuk professionals die weten hoe je beleid en strategie vertaalt naar de praktijk. Je werkt ook nauw samen met het team HR en hebt veel contact met leidinggevenden door de hele organisatie.

Je functioneel opdrachtgever is de gemeentesecretaris. Je staat dus dicht bij de besluitvorming én je krijgt de ruimte om écht invloed uit te oefenen.

Wij vragen
We zoeken iemand met een scherpe blik, lef en verbindingskracht. Jij bent strategisch sterk, snapt hoe organisaties werken en vindt het leuk om anderen in beweging te krijgen.

Daarnaast:

• Heb je wo-werk- en denkniveau en ruime ervaring met organisatie- en leiderschapsontwikkeling
• Heb je ervaring met programmamanagement en veranderkundige vraagstukken
• Ben je een stevige gesprekspartner op strategisch niveau
• Kun je goed schakelen tussen denken en doen – van beleid tot uitvoering
• Heb je het in je om mensen aan te spreken, te enthousiasmeren én uit te dagen

Ons aanbod
Een functie voor 24 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 11 of functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 6.862,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 30 mei 2025 via de sollicitatieknop.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Pieter Rop (Programmamanager organisatieontwikkeling) via +31644128650 of Miklós Kuijper (Teamleider) via +31622276831.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Stage

Bij de gemeente Medemblik zetten we ons dagelijks in voor een vitale en leefbare gemeenschap. Als stagiair krijg je de unieke kans om hieraan bij te dragen én jezelf te ontwikkelen. Of je nu studeert in de richting van duurzaamheid, digitale innovatie, of beleid: bij ons maak je écht het verschil. Ontdek hoe een stage bij de gemeente Medemblik jou verder kan brengen en tegelijkertijd onze samenleving vooruithelpt.

Stage en afstuderen
Bij de gemeente werk je niet alleen aan jouw toekomst, maar ook aan die van onze samenleving. Tijdens je stage krijg je de kans om écht impact te maken. Of je nu geïnteresseerd bent in duurzaamheid, digitale innovatie, of beleid – jouw ideeën tellen.

Er zijn regelmatig stageplekken beschikbaar waar jij je talenten kunt inzetten en nieuwe dingen kunt leren. Met goede begeleiding en uitdagende projecten zorgen we ervoor dat jouw stage een waardevolle ervaring wordt.

Heb je interesse? Klik op de sollicitatieknop, stuur je cv en geef aan wat jouw wensen en ambities zijn voor je stage. Wij onderzoeken graag voor jou wat de mogelijkheden zijn!

Een mogelijke stage- of afstudeeropdracht wordt in samenspraak opgesteld of ingericht.

Ons aanbod

• Bij een fulltime stage die tenminste 4 weken duurt krijg je €450,00 bruto per maand.
• Je krijgt actieve begeleiding van één van onze vak professionals
• Je voert een opdracht uit met een grote persoonlijke bijdrage waar je trots op kan zijn. Jouw opdracht heeft namelijk een maatschappelijk belang.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Wijkmedewerker Groen Buitendienst

Maak jij onze gemeente mooier? Hou jij van werken in de buitenlucht en wil je bijdragen aan een fijne en groene leefomgeving? Als Wijkmedewerker Buitendienst zorg je ervoor dat straten, plantsoenen en parken er netjes uitzien. Geen dag is hetzelfde, want je werk is afwisselend en je hebt veel vrijheid in hoe je een klus aanpakt. Lijkt je dit wat? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen
Als Wijkmedewerker Buitendienst werk je aan het onderhoud en de verzorging van de openbare ruimte. Jullie werken met een planning en je zorgt er samen voor dat het werk goed en tijdig wordt uitgevoerd. Je kunt je werk grotendeels op eigen inzicht met je collega’s indelen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Snoeien, zagen, planten, bosmaaien en onderhoud materieel;
• Werken met de modernste machines en gereedschappen;
• Aanleggen, herstellen en opknappen van groenvoorzieningen;
• Fixi-meldingen van inwoners oppakken en oplossen;
• Contact met inwoners, bijvoorbeeld bij vragen over het groenonderhoud;

Het team
Wij zijn op zoek naar een collega binnen ons team Buitendienst. De buitendienst is opgedeeld in 3 rayons: Medemblik, Wognum en Wervershoof. Jij komt te werken binnen het rayon Medemblik.

Je helpt mee om onze pittoreske, toeristische stad Medemblik en de omliggende dorpen mooi en aantrekkelijk te houden.

Je werkt meestal in tweetallen. Soms werk je mee aan een groter project waar je bijvoorbeeld een week lang met meerdere collega’s aan de slag bent.

Omdat jij op vrijdagmiddag vrij bent, kun je genieten van een lekker lang weekend.

Wij vragen

• Je hebt mbo-opleiding afgerond en hebt al wat ervaring in groenonderhoud;
• Je kunt overweg met gereedschappen en machines;
• Je werkt goed samen, maar kunt ook zelfstandig aan de slag;
• Je bent bereid om buiten werktijden te werken en mee te draaien in de piketdienst en gladheidsbestrijding;
• Je hebt (bijna) een rijbewijs B (andere rijbewijzen zijn een pluspunt!)

Heb je al enige ervaring in het groen, maar wil je graag meer leren? Wij bieden je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen ons team!

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 4 of functieschaal 5. Dat is een salaris van maximaal € 3.369,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Dat is maximaal € 574,41 bruto per maand. Je kan hier mee doen wat je wilt. Je kan het bijvoorbeeld uit laten betalen, extra vakantiedagen kopen, inzetten voor het kopen van een fiets en voordelig je fitness abonnement betalen;
• Je krijgt een ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag, ook als je met de fiets komt;
• Je kan per jaar 201,6 uur vakantie opnemen. Voor het werken in de piketdiensten krijg je er ook nog eens 14,4 uur verlof bij;
• Heb je kleine kinderen? Dan kan je gebruik maken van (betaald) ouderschapsverlof;
• Werk je keer over of draai je een piketdienst? Dan krijg je daar een toeslag voor (tussen 25% - 100% afhankelijk van dag en tijdstip);
• Je mag een telefoon uitkiezen;
• Je krijgt een uitgebreid kledingpakket en alles wat je nodig hebt om je werk goed en veilig te kunnen doen;
• Je kan lid worden van onze gezellige en actieve personeelsvereniging;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 16 mei via de sollicitatieknop.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kees Groot via +31629693692.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Wijkconsulent Wmo

Als Wijkconsulent Wmo ben je een verbindende schakel tussen inwoners, voorliggende voorzieningen en zorgaanbieders. Je werkt samen met hen om de beste ondersteuning te bieden en de eigen regie van inwoners te versterken. Door jouw expertise en empathie weet je complexe situaties te doorgronden en passende oplossingen te vinden.

Wat ga je doen
Wat deze functie écht bijzonder maakt, is jouw rol in het bevorderen van normaliseren, eigen verantwoordelijkheid en regie van onze inwoners. Je werkt actief aan het creëren van een omgeving waarin inwoners zelf de touwtjes in handen kunnen nemen en hun leven zo zelfstandig mogelijk leiden. Dit betekent dat je ondersteuning op maat biedt en inwoners stimuleert om hun eigen kracht en mogelijkheden te benutten.

Jouw taken:

• Je behandelt en beoordeelt complexe aanvragen op het gebied van de Wmo.;
• Je informeert en adviseert inwoners op het gebied van oplossingen en mogelijkheden binnen de levensdomeinen in het kader van de Wmo;
• Je voert keukentafelgesprekken. Je bent in staat om de ondersteuningsbehoefte van aanvragers te achterhalen en de eigen (on)mogelijkheden in kaart te brengen;
• Je verzorgt de indicatie en administratieve afhandeling daarvan;
• Je legt verbindingen binnen de gemeentelijke domeinen (jeugd, preventie, beleid);
• Je stelt rapportages en beschikkingen op.

Het team
Je komt te werken bij het team Wmo en Backoffice binnen de afdeling Sociaal. Dit team bestaat uit Wijkconsulenten Wmo, Backoffice medewerkers, Juridisch Kwaliteitsadviseurs en Medewerkers Zorg.

We hebben humor en we vinden een fijne werksfeer en betrokkenheid naar elkaar belangrijk. Het team is veelzijdig: er werken collega’s van jong tot wat ouder met diverse achtergronden in het werkveld.

Wij vragen

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau;
• Aantoonbare relevante werkervaring;
• Ervaring met het stellen van diverse indicaties, waaronder dagbesteding en begeleiding;
• Ervaring met versterken van de eigen kracht van de inwoner en haar netwerk;
• Een professional met Wmo-expertise en een generalistische blik en aanpak. Je hebt kennis van meerdere domeinen en kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied;
• Een stressbestendige, flexibele en klantgerichte instelling.
• Een resultaatgerichte, oplossingsgerichte en integere houding.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Ons aanbod
Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal € 4.811,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 4 mei 2025 via de sollicitatieknop.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Simone Hogenkamp via +31625697307.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Maatschappelijk werker

Als maatschappelijk werker draag je bij aan de zelfstandigheid en het welzijn van inwoners. Je ondersteunt bij persoonlijke en sociale vraagstukken en werkt nauw samen met andere professionals. Of je nu individuele begeleiding biedt of deelneemt aan schooloverleggen, jouw inzet helpt inwoners verder. Ben jij analytisch, empathisch en oplossingsgericht? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen
Vanuit het maatschappelijk werk, wordt wijkgericht gewerkt. Dit houdt in dat je verbonden bent aan bepaalde kernen binnen onze gemeente. Je werkt regelmatig op een locatie van het sociaal loket die zich bevindt in jouw werkgebied en legt huisbezoeken af. De maatschappelijk werker ondersteunt, begeleidt en adviseert de inwoner om uiteindelijk de zelfredzaamheid te vergroten. De inwoner kan hierdoor de problemen (weer) zelf hanteren en/of oplossen. Als maatschappelijk werker heb je onder andere expertise op het gebied van relatieproblemen, rouwverwerking, seksualiteit, vragen over identiteit, opvoeding en echtscheiding. Waar iets anders nodig is dan de hulpverlening die je zelf biedt, leid je door naar passende zorg. Hierbij heb je de volgende taken:

Maatschappelijk werk:

• Je voert een brede intake uit, analyseert de situatie en stelt een hulpverleningsplan op. Daarbij geef je informatie, advies en begeleiding volgens methodische interventies, waarover je rapporteert;
• Je betrekt het netwerk van de inwoner en stemt af met andere instanties of hulpverleners om passende ondersteuning te bieden;
• Je behartigt de belangen van de inwoner bij instanties en organiseert en coördineert de ondersteuning wanneer meerdere (zorg)professionals betrokken zijn;
• Je leidt gespreksgroepen en biedt consultatie binnen de front office, waar je het eerste aanspreekpunt bent voor inwoners, collega’s en partners;
• Je adviseert en verwerkt aanmeldingen binnen het maatschappelijk werk.

Schoolmaatschappelijk Werk:

• De schoolmaatschappelijk werker stimuleert, ondersteunt en adviseert het gezin en de sociale omgeving van het kind. Het doel van de interventie is het creëren van een veilige en sociale leefomgeving, zodat het kind optimaal kan functioneren en ontwikkelen;
• De schoolmaatschappelijk werker voert, indien nodig, gesprekken met het kind;
• Je werkt binnen de ondersteuningsstructuur van de school, neemt deel aan onderwijs-zorg overleggen, zoals het ondersteuningsteam, en biedt aanvullende zorg naast de ondersteuning die scholen zelf kunnen bieden;
• Waar nodig verwijs je door naar passende en/of gespecialiseerde zorg.

Voor beide functies geldt:

• Je draagt bij aan het verbeteren van processen en implementeren van beleid;
• Je bent in staat om trainingen en groepsbijeenkomsten op te zetten en aan te bieden;
• Je neemt deel aan teamoverleggen en intervisie.

Het team
Je komt werken binnen het team Preventie met 30 collega’s. De medewerkers zijn verdeeld over verschillende functiegroepen: opbouwwerk, jongerenwerk, schuldhulpverlening, (school)maatschappelijk werk en inburgering en bijzondere bijstand.

Team Preventie is volop in ontwikkeling. In verband met een pilot de komende twee jaar, willen we een collega toevoegen aan ons team in de functie (school)maatschappelijk werk. Doordat we collega’s hebben met een diversiteit aan werkervaring en expertises, vullen we elkaar goed aan. We werken zelfstandig en zijn tegelijkertijd teamgericht. Naast hard werken maken we ook tijd voor gezelligheid.

Wij vragen

• Ten minste Hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Social Work / MWD;
• Geldige registratie in het Registerplein;
• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen, (sub)culturen, specifieke problematieken, mogelijkheden en groepsdynamische processen en deze weet om te zetten in projecten en activiteiten;
• Bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie.

Ons aanbod
Het betreft een tijdelijke aanstelling van 32 uur per week, voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met één jaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal € 4.811,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 13 mei 2025 via de sollicitatieknop.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roxanne Vink via +31650170514.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.