Participatieadviseur

Wil jij participatie binnen onze gemeente verder vormgeven en verankeren in de organisatie? Krijg jij energie van het adviseren en inspireren van collega's en wil je bijdragen aan een sterke verbinding tussen gemeente, inwoners en ondernemers? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat ga je doen
De Gemeente Medemblik wil de deuren van het gemeentehuis letterlijk en figuurlijk openzetten. We willen zichtbaar zijn en weten wat er in de dorpen en stad leeft. Participatie staat daarbij centraal en is een oprechte samenwerking aan de voorkant van een plan of ontwikkeling. In januari 2026 heeft de gemeente de participatievisie vastgesteld. Hierin is uitgewerkt hoe we als gemeente met participatie omgaan, welke rollen daarbij horen en hoe we participatie verder willen ontwikkelen en verbeteren. Dit hebben we vastgelegd in een uitvoeringsagenda. En hier kom jij in beeld.

We zoeken een collega die warm wordt van participatie en energie krijgt van het adviseren en inspireren van collega's om met en voor inwoners en ondernemers te werken. Iemand die handen en voeten geeft aan de uitvoeringsagenda Participatie en hierin op een bevlogen manier de leiding neemt.

Je hebt een sleutelrol binnen het cluster Bestuurs- en Communicatieadvies van de afdeling Bedrijfsvoering. Je adviseert bestuur, management en medewerkers, zowel gevraagd als proactief, over participatie met inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden. In een gemeente waar de samenleving zeer actief is, stimuleer je dat medewerkers en bestuurders nauw aansluiten bij wat er werkelijk leeft in de kernen.

Jouw inzet zorgt ervoor dat participatie niet slechts een proces is, maar een organisatiebrede manier van werken die hoog in het vaandel staat bij het ontwikkelen en realiseren van gemeentelijke plannen. Daarbij houd je continu oog voor het verkleinen van de afstand tussen gemeentebestuur, ambtenaren en inwoners. Daarnaast lever je een bijdrage aan initiatieven die de verbinding tussen inwoners en gemeente versterken. Denk aan de begeleiding van de jongerenadviesraad en de kinderburgemeester, maar ook aan nieuwe ideeën en activiteiten die inwoners meer betrekken bij hun leefomgeving en het gemeentebestuur.

Jouw taken:

• Je bent kartrekker van de implementatie van het organisatieprogramma waarin we de methodiek van het Relevante Gesprek toepassen binnen onze participatietrajecten;
• Je ontwikkelt ondersteunend materiaal voor participatie, evalueert en ontwikkelt samen met collega's het bestaande instrumentarium en bent een aanspreekpunt voor collega's die vragen hebben over hun participatieaanpak;
• Je stelt de participatieverordening op, reflecteert op de uitvoering hiervan, adviseert over de implementatie en monitort, evalueert en verbetert het participatiebeleid;
• Je adviseert over de inzet van de dorpsraden en stadsraad en onderzoekt mogelijkheden om directe democratie te bevorderen, bijvoorbeeld door het inzetten van nieuwe participatie-instrumenten;
• Je implementeert het nieuwe participatieplatform, neemt een deel van het beheer op je en stimuleert het gebruik ervan binnen de organisatie;
• Je begeleidt de jongerenadviesraad en de kinderburgemeester en draagt bij aan initiatieven die de verbinding tussen inwoners en gemeente versterken.

Het team
Je komt te werken binnen het team Communicatie, Secretariaat en Strategie. Je werkt daarbij nauw samen met de bestuurs- en communicatieadviseurs. Vanuit jouw rol verbind je bestuur, organisatie en samenleving en lever je een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van participatie binnen de gemeente.

Wij vragen
Je bent een netwerker met een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne. Je voelt goed aan wat er speelt binnen een politieke en maatschappelijke omgeving en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarnaast beschik je over coachende vaardigheden, kun je goed samenwerken en krijg je energie van het begeleiden en inspireren van collega's. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

Verder:

• HBO/WO werk- en denkniveau of een gelijkwaardig niveau door ervaring;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied;
• Aantoonbare ervaring met projecten, adviestrajecten of beleidsontwikkeling;
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het domein participatie;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Ons aanbod
Een functie voor 32 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Dat is een salaris van maximaal € 5.624,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 12 oktober je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Miklós Kuijper via +31622276831.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Participatieadviseur

Wil jij participatie binnen onze gemeente verder vormgeven en verankeren in de organisatie? Krijg jij energie van het adviseren en inspireren van collega's en wil je bijdragen aan een sterke verbinding tussen gemeente, inwoners en ondernemers? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat ga je doen
De Gemeente Medemblik wil de deuren van het gemeentehuis letterlijk en figuurlijk openzetten. We willen zichtbaar zijn en weten wat er in de dorpen en stad leeft. Participatie staat daarbij centraal en is een oprechte samenwerking aan de voorkant van een plan of ontwikkeling. In januari 2026 heeft de gemeente de participatievisie vastgesteld. Hierin is uitgewerkt hoe we als gemeente met participatie omgaan, welke rollen daarbij horen en hoe we participatie verder willen ontwikkelen en verbeteren. Dit hebben we vastgelegd in een uitvoeringsagenda. En hier kom jij in beeld.

We zoeken een collega die warm wordt van participatie en energie krijgt van het adviseren en inspireren van collega's om met en voor inwoners en ondernemers te werken. Iemand die handen en voeten geeft aan de uitvoeringsagenda Participatie en hierin op een bevlogen manier de leiding neemt.

Je hebt een sleutelrol binnen het cluster Bestuurs- en Communicatieadvies van de afdeling Bedrijfsvoering. Je adviseert bestuur, management en medewerkers, zowel gevraagd als proactief, over participatie met inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden. In een gemeente waar de samenleving zeer actief is, stimuleer je dat medewerkers en bestuurders nauw aansluiten bij wat er werkelijk leeft in de kernen.

Jouw inzet zorgt ervoor dat participatie niet slechts een proces is, maar een organisatiebrede manier van werken die hoog in het vaandel staat bij het ontwikkelen en realiseren van gemeentelijke plannen. Daarbij houd je continu oog voor het verkleinen van de afstand tussen gemeentebestuur, ambtenaren en inwoners. Daarnaast lever je een bijdrage aan initiatieven die de verbinding tussen inwoners en gemeente versterken. Denk aan de begeleiding van de jongerenadviesraad en de kinderburgemeester, maar ook aan nieuwe ideeën en activiteiten die inwoners meer betrekken bij hun leefomgeving en het gemeentebestuur.

Jouw taken:

• Je bent kartrekker van de implementatie van het organisatieprogramma waarin we de methodiek van het Relevante Gesprek toepassen binnen onze participatietrajecten;
• Je ontwikkelt ondersteunend materiaal voor participatie, evalueert en ontwikkelt samen met collega's het bestaande instrumentarium en bent een aanspreekpunt voor collega's die vragen hebben over hun participatieaanpak;
• Je stelt de participatieverordening op, reflecteert op de uitvoering hiervan, adviseert over de implementatie en monitort, evalueert en verbetert het participatiebeleid;
• Je adviseert over de inzet van de dorpsraden en stadsraad en onderzoekt mogelijkheden om directe democratie te bevorderen, bijvoorbeeld door het inzetten van nieuwe participatie-instrumenten;
• Je implementeert het nieuwe participatieplatform, neemt een deel van het beheer op je en stimuleert het gebruik ervan binnen de organisatie;
• Je begeleidt de jongerenadviesraad en de kinderburgemeester en draagt bij aan initiatieven die de verbinding tussen inwoners en gemeente versterken.

Het team
Je komt te werken binnen het team Communicatie, Secretariaat en Strategie. Je werkt daarbij nauw samen met de bestuurs- en communicatieadviseurs. Vanuit jouw rol verbind je bestuur, organisatie en samenleving en lever je een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van participatie binnen de gemeente.

Wij vragen
Je bent een netwerker met een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne. Je voelt goed aan wat er speelt binnen een politieke en maatschappelijke omgeving en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarnaast beschik je over coachende vaardigheden, kun je goed samenwerken en krijg je energie van het begeleiden en inspireren van collega's. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

Verder:

• HBO/WO werk- en denkniveau of een gelijkwaardig niveau door ervaring;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied;
• Aantoonbare ervaring met projecten, adviestrajecten of beleidsontwikkeling;
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het domein participatie;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Ons aanbod
Een functie voor 32 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Dat is een salaris van maximaal € 5.624,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 12 oktober je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Miklós Kuijper via +31622276831.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Portfoliomanager Pact van Westfriesland

Maak het verschil in Westfriesland door het regionale projectenportfolio overzichtelijk, samenhangend en resultaatgericht te beheren. Als portfoliomanager adviseer je en help je afdelingshoofden, gemeentesecretarissen en bestuurders om weloverwogen keuzes te maken en projecten succesvol te laten verlopen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van interne processen, het verhogen van de kwaliteit van regionale projecten en programma’s en creëert rust en richting in een dynamisch speelveld.

Wat ga je doen

• Je ontwikkelt en rolt het portfoliomanagementproces op regionaal niveau uit: organiseren van goede besluitvorming over nieuwe regionale projecten. Daarbij stem je regelmatig af met gemeenten die ook portfoliomanagement toepassen
• Je voert regie over het totale regionale portfolio, start en begeleidt overleggen van de portfoliotafel, en faciliteert besluitvorming met heldere analyses en overzicht
• Je begeleidt projectleiders bij het projectmatig werken en in het voortraject van projecten. Samen zorgen jullie voor een integrale opdracht en duidelijkheid over de benodigde inzet van mensen en middelen. Gedurende de uitvoering registreer je de voortgang en mijlpalen van regionale programma’s en projecten
• Je ondersteunt projectleiders en programmamanagers bij het opstellen van projectplannen en voortgangsrapportages. Je zorgt voor het monitoren van de voortgang en rapporteert hierover aan het management (afdelingshoofden Madivosa en VVRE en gemeentesecretarissen) waarbij je adviseert over beheersmatige en uitvoeringsgerichte aspecten
• Je bewaakt de aansluiting tussen bestuurlijke doelen, programma’s en projecten en signaleert knelpunten, afhankelijkheden en risico’s

Het team
Je gaat onderdeel uitmaken van het regioteam dat de samenwerking in Westfriesland coördineert en ondersteunt. Met een klein team zorgen we ervoor dat gemeenten, met maatschappelijke partners, effectiever samenwerken en samen meer bereiken. De functie is nieuw en speelt in op de groeiende samenwerking tussen gemeenten en de behoefte aan effectief regionaal portfoliomanagement. Je krijgt de kans om het portfoliomanagementproces verder vorm te geven en uit te rollen, zodat regionale programma’s en projecten in zowel het fysiek als het sociaal domein efficiënt en effectief worden uitgevoerd.

Wij vragen

• Hbo/Wo werk- en denkniveau
• Strategische en analytische vaardigheden en een proactieve en ondernemende houding
• Besluitvaardig en resultaatgericht, met focus op risico’s, middelen, planning en kwaliteit
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en effectief kunnen bewegen in het krachtenveld van bestuur, management en projectleiders. Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Ervaring met programma- en projectmanagementmethodieken en in staat zijn projectleiders en programmamanagers te begeleiden in het toepassen van de Westfriese leidraden

Ons aanbod

• Salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• Een functie voor 28 uur per week
• Een jaarcontract
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct, reageren kan tot en met 9 oktober 2026. De sollicitatieprocedure loopt via gemeente Hoorn.

• Bel voor inhoudelijke informatie met Ymke Swiers via telefoonnummer 06-50005992 of mail naar y.swiers@regiowestfriesland.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 19 oktober 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden vergoed

Portfoliomanager Pact van Westfriesland

Maak het verschil in Westfriesland door het regionale projectenportfolio overzichtelijk, samenhangend en resultaatgericht te beheren. Als portfoliomanager adviseer je en help je afdelingshoofden, gemeentesecretarissen en bestuurders om weloverwogen keuzes te maken en projecten succesvol te laten verlopen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van interne processen, het verhogen van de kwaliteit van regionale projecten en programma’s en creëert rust en richting in een dynamisch speelveld.

Wat ga je doen

• Je ontwikkelt en rolt het portfoliomanagementproces op regionaal niveau uit: organiseren van goede besluitvorming over nieuwe regionale projecten. Daarbij stem je regelmatig af met gemeenten die ook portfoliomanagement toepassen
• Je voert regie over het totale regionale portfolio, start en begeleidt overleggen van de portfoliotafel, en faciliteert besluitvorming met heldere analyses en overzicht
• Je begeleidt projectleiders bij het projectmatig werken en in het voortraject van projecten. Samen zorgen jullie voor een integrale opdracht en duidelijkheid over de benodigde inzet van mensen en middelen. Gedurende de uitvoering registreer je de voortgang en mijlpalen van regionale programma’s en projecten
• Je ondersteunt projectleiders en programmamanagers bij het opstellen van projectplannen en voortgangsrapportages. Je zorgt voor het monitoren van de voortgang en rapporteert hierover aan het management (afdelingshoofden Madivosa en VVRE en gemeentesecretarissen) waarbij je adviseert over beheersmatige en uitvoeringsgerichte aspecten
• Je bewaakt de aansluiting tussen bestuurlijke doelen, programma’s en projecten en signaleert knelpunten, afhankelijkheden en risico’s

Het team
Je gaat onderdeel uitmaken van het regioteam dat de samenwerking in Westfriesland coördineert en ondersteunt. Met een klein team zorgen we ervoor dat gemeenten, met maatschappelijke partners, effectiever samenwerken en samen meer bereiken. De functie is nieuw en speelt in op de groeiende samenwerking tussen gemeenten en de behoefte aan effectief regionaal portfoliomanagement. Je krijgt de kans om het portfoliomanagementproces verder vorm te geven en uit te rollen, zodat regionale programma’s en projecten in zowel het fysiek als het sociaal domein efficiënt en effectief worden uitgevoerd.

Wij vragen

• Hbo/Wo werk- en denkniveau
• Strategische en analytische vaardigheden en een proactieve en ondernemende houding
• Besluitvaardig en resultaatgericht, met focus op risico’s, middelen, planning en kwaliteit
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en effectief kunnen bewegen in het krachtenveld van bestuur, management en projectleiders. Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Ervaring met programma- en projectmanagementmethodieken en in staat zijn projectleiders en programmamanagers te begeleiden in het toepassen van de Westfriese leidraden

Ons aanbod

• Salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• Een functie voor 28 uur per week
• Een jaarcontract
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct, reageren kan tot en met 9 oktober 2026. De sollicitatieprocedure loopt via gemeente Hoorn.

• Bel voor inhoudelijke informatie met Ymke Swiers via telefoonnummer 06-50005992 of mail naar y.swiers@regiowestfriesland.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 19 oktober 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden vergoed

Teamleider Omgevingszaken (VTH)

Wil jij sturing geven aan een gedreven team dat werkt aan een veilige en leefbare omgeving in de gemeente Medemblik? Ben jij een ervaren leider met hart voor vergunningverlening, toezicht en handhaving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen
Als Teamleider Omgevingszaken (VTH) geef je leiding aan het team Omgevingszaken, onderdeel van de afdeling Ruimte. Het team is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein, conform de Omgevingswet.

Je stuurt een team van gemotiveerde professionals aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, de kwaliteit van de uitvoering en de doorontwikkeling van het team. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen de afdeling Ruimte en rapporteert aan de Strategisch Manager Ruimte.

Op dit moment maken we een inhoudelijke ontwikkeling door in de manier van werken en samenwerken binnen het team. Het is aan jou om deze ontwikkeling verder vorm te geven. In de eerste periode doe je dit samen met de huidige verandermanager, waarna je de regie zelfstandig voortzet.

Jouw taken:

• Leidinggeven aan het team Omgevingszaken (VTH): coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers en zorgdragen voor de personele aansturing van het team;
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit, voortgang en integraliteit van vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• Bijdragen aan de implementatie en uitvoering van de Omgevingswet en het omgevingsbeleid van de gemeente;
• Vertegenwoordigen van het team in bestuurlijke en ambtelijke overleggen, adviseren van de Strategisch Manager Ruimte en afstemmen met externe partners zoals de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (ODNHN);
• Meewerken aan de ontwikkeling van teamplannen, beleid en werkprocessen in lijn met het Strategisch Organisatieplan van de gemeente en het vertalen van organisatiedoelen naar het eigen taakveld;
• Bijdragen aan de beweging van ad hoc naar procesgericht werken binnen het team;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering, proactief oplossingen aandragen en een inhoudelijke bijdrage leveren aan complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken binnen het vakgebied Omgevingszaken.

Het team
Het team Omgevingszaken (VTH) is één van de zes teams van de afdeling Ruimte, naast Beheer en Onderhoud, Vastgoed en Grondzaken, Ruimtelijk Beleid, Buitendienst en het Programma- en Projectmanagementbureau (PPMB). Het team voert taken uit op het gebied van vergunningverlening (bouwen), toezicht in de openbare ruimte en handhaving. De medewerkers werken met passie aan een veilige en leefbare omgeving en zetten zich dagelijks in voor een goede dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners.

Wij vragen
Je beschikt over verbindend leiderschap en hebt oog voor mensen en het ontwikkelen van talent. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen operationele en strategische vraagstukken. Je bent resultaatgericht, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast zoek je actief de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen en met externe partners. Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en spreekt anderen hier ook op aan. Vanuit jouw vakmanschap handel je vanuit expertise en draag je bij aan de verdere professionalisering van het team.

Verder:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Ruimtelijke Ordening, Rechten, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Kennis van en ervaring met het VTH-werkveld (vergunningverlening, toezicht en handhaving);
• Kennis van de Omgevingswet;
• Ervaring met samenwerken in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.253,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 23 oktober je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël van Delden via +31683912444.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.