Opbouwwerker

Wat is Opbouwwerk?
Opbouwwerk is een vak waarin je samen met inwoners, organisaties en de gemeente werkt aan een sterke sociale basis. Je stimuleert participatie, ondersteunt bewonersinitiatieven en zorgt voor verbinding in de wijk. Het vraagt om vakmanschap, kennis van groepsprocessen en maatschappelijke ontwikkelingen én het vermogen om mensen in beweging te krijgen.

Let op: Deze functie vraagt om een achtergrond in sociaal werk of een vergelijkbaar vakgebied. We zoeken iemand die zich bewust is van de rol van Opbouwwerk in het sociaal domein en bereid is zich hierin verder te verdiepen.

Wil jij bouwen aan verbinding in onze gemeente? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen
Je werkt samen met collega’s aan het opbouwen en versterken van buurtnetwerken in de gemeente Medemblik. Je bent zichtbaar in de wijk en het eerste aanspreekpunt voor inwoners, dorpshuizen en partners. Vanuit het Opbouwwerk richt je je vooral op het ondersteunen van inwonersinitiatieven die bijdragen aan een sterke en veerkrachtige gemeenschap.
Je stimuleert participatie, organiseert preventieve activiteiten en levert ondersteuning aan dorpshuizen en verenigingen.
Daarbij heb je een regierol in het verbinden van formele en informele netwerken en werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten het sociaal domein.

Hierbij heb je de volgende taken:

• Jaarlijks stel je samen met collega-opbouwwerkers en beleidsmedewerkers een jaarplan op dat richting geeft aan de uitvoering van jouw werk;
• Je draagt actief bij aan het versterken en verbeteren van Opbouwwerk;
• Je maakt gebruik van of ontwikkelt methodieken voor burgerparticipatie;
• Je investeert actief in goede samenwerkingsverbanden met formele en informele netwerken. Hierbij heb je een regierol;
• Je maakt gebruik van of ontwikkelt methodieken voor burgerparticipatie;
• Je initieert preventieve acties op basis van signalen uit de wijk;
• Je werkt zelfstandig met regie over je eigen agenda, ook avonden en weekenden.

Het team
Je komt te werken in het team Preventie, waar vakmanschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
We zijn een professioneel en betrokken team met een open sfeer, waarin ruimte is voor humor en collegialiteit.
Binnen het team ondersteunen we inwoners op diverse manieren: van maatschappelijk werk en jongerenwerk tot schuldhulpverlening en inburgering. We werken zelfstandig, maar staan altijd klaar om elkaar te versterken met kennis en ervaring.

Meer weten over team Preventie?
Bekijk onze pagina Team Preventie voor een indruk van het team en hoe we samenwerken aan een sterke sociale basis.

Wij vragen
Wij zoeken een professional die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig en ziet kansen. Je durft buiten de gebaande paden te denken.

En verder:

• Je hebt een hbo-opleiding in de richting van Social Work, CMV of vergelijkbaar;
• Je herkent je in het vakgebied Opbouwwerk en bent bereid je hierin verder te verdiepen;
• Ervaring met participatieprocessen en het begeleiden van bewonersinitiatieven is een pré;
• Je hebt kennis van de sociale kaart en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 7 of functieschaal 8. Dat is een salaris van maximaal € 4.556,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 25 november je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roxanne Vink via +31650170514.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Meer informatie over werken bij onze afdeling Sociaal en team Preventie is te vinden op onze website: Werken bij de afdeling sociaal.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Opbouwwerker

Wat is Opbouwwerk?
Opbouwwerk is een vak waarin je samen met inwoners, organisaties en de gemeente werkt aan een sterke sociale basis. Je stimuleert participatie, ondersteunt bewonersinitiatieven en zorgt voor verbinding in de wijk. Het vraagt om vakmanschap, kennis van groepsprocessen en maatschappelijke ontwikkelingen én het vermogen om mensen in beweging te krijgen.

Let op: Deze functie vraagt om een achtergrond in sociaal werk of een vergelijkbaar vakgebied. We zoeken iemand die zich bewust is van de rol van Opbouwwerk in het sociaal domein en bereid is zich hierin verder te verdiepen.

Wil jij bouwen aan verbinding in onze gemeente? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen
Je werkt samen met collega’s aan het opbouwen en versterken van buurtnetwerken in de gemeente Medemblik. Je bent zichtbaar in de wijk en het eerste aanspreekpunt voor inwoners, dorpshuizen en partners. Vanuit het Opbouwwerk richt je je vooral op het ondersteunen van inwonersinitiatieven die bijdragen aan een sterke en veerkrachtige gemeenschap.
Je stimuleert participatie, organiseert preventieve activiteiten en levert ondersteuning aan dorpshuizen en verenigingen.
Daarbij heb je een regierol in het verbinden van formele en informele netwerken en werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten het sociaal domein.

Hierbij heb je de volgende taken:

• Jaarlijks stel je samen met collega-opbouwwerkers en beleidsmedewerkers een jaarplan op dat richting geeft aan de uitvoering van jouw werk;
• Je draagt actief bij aan het versterken en verbeteren van Opbouwwerk;
• Je maakt gebruik van of ontwikkelt methodieken voor burgerparticipatie;
• Je investeert actief in goede samenwerkingsverbanden met formele en informele netwerken. Hierbij heb je een regierol;
• Je maakt gebruik van of ontwikkelt methodieken voor burgerparticipatie;
• Je initieert preventieve acties op basis van signalen uit de wijk;
• Je werkt zelfstandig met regie over je eigen agenda, ook avonden en weekenden.

Het team
Je komt te werken in het team Preventie, waar vakmanschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
We zijn een professioneel en betrokken team met een open sfeer, waarin ruimte is voor humor en collegialiteit.
Binnen het team ondersteunen we inwoners op diverse manieren: van maatschappelijk werk en jongerenwerk tot schuldhulpverlening en inburgering. We werken zelfstandig, maar staan altijd klaar om elkaar te versterken met kennis en ervaring.

Meer weten over team Preventie?
Bekijk onze pagina Team Preventie voor een indruk van het team en hoe we samenwerken aan een sterke sociale basis.

Wij vragen
Wij zoeken een professional die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig en ziet kansen. Je durft buiten de gebaande paden te denken.

En verder:

• Je hebt een hbo-opleiding in de richting van Social Work, CMV of vergelijkbaar;
• Je herkent je in het vakgebied Opbouwwerk en bent bereid je hierin verder te verdiepen;
• Ervaring met participatieprocessen en het begeleiden van bewonersinitiatieven is een pré;
• Je hebt kennis van de sociale kaart en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 7 of functieschaal 8. Dat is een salaris van maximaal € 4.556,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 25 november je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roxanne Vink via +31650170514.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Meer informatie over werken bij onze afdeling Sociaal en team Preventie is te vinden op onze website: Werken bij de afdeling sociaal.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stage Wmo Consulent

Wil jij ervaring opdoen binnen het sociaal domein en ontdekken hoe inwoners worden ondersteund bij hun hulpvraag?

Tijdens deze stage maak je kennis met het werk van een Wmo-consulent binnen gemeente Medemblik. Je leert hoe inwoners worden begeleid bij vragen over zelfstandig wonen en blijven meedoen in de samenleving. Samen met ervaren collega's ontdek je hoe de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in de praktijk wordt uitgevoerd.

Onze doelgroep is divers, waardoor geen dag en geen hulpvraag hetzelfde is. Je begint met het meekijken en ondersteunen bij eenvoudige ondersteuningsvragen, zoals huishoudelijke ondersteuning of een vervoersvoorziening. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je de ruimte om steeds zelfstandiger werkzaamheden op te pakken. Daarbij is er volop gelegenheid om je verder te ontwikkelen binnen de doelgroepen en werkzaamheden die jou het meest aanspreken.

Wat ga je doen
Tijdens jouw stage loop je mee met onze Wmo-consulenten en krijg je stap voor stap meer inzicht in de werkzaamheden binnen de Wmo en het sociaal domein in bredere zin.

Afhankelijk van jouw opleiding, leerdoelen en stageperiode kun je onder andere:

• Leren hoe je gesprekken met inwoners voert om hun ondersteuningsvragen en persoonlijke situatie in kaart te brengen;
• Kennismaken met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de uitvoering daarvan;
• Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden en, waar mogelijk, deze zelfstandig uitvoeren;
• Onderzoek doen naar ondersteuningsmogelijkheden en voorzieningen;
• Leren hoe indicaties, rapportages en beschikkingen tot stand komen;
• Samenwerken met verschillende collega's binnen het sociaal domein;
• Bijdragen aan projecten of verbeterinitiatieven binnen het team.

Tijdens jouw stage is er volop ruimte om vragen te stellen, te leren van ervaren professionals en jezelf verder te ontwikkelen.

Het team
Je komt te werken bij het team Wmo en Backoffice binnen de afdeling Sociaal. Dit team bestaat uit Wijkconsulenten Wmo, Backoffice medewerkers, Juridisch Kwaliteitsadviseurs en Medewerkers Zorg.

We hebben humor en vinden een fijne werksfeer en betrokkenheid naar elkaar belangrijk. Het team is veelzijdig en bestaat uit collega's met verschillende achtergronden, kennis en ervaring. Samen werken we aan goede ondersteuning voor onze inwoners.

Wij vragen
Wij zoeken een nieuwsgierige en enthousiaste student die graag praktijkervaring wil opdoen binnen het sociaal domein.

Daarnaast:

• Volg je een hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Ergotherapie of een vergelijkbare opleiding;
• Heb je interesse in maatschappelijke vraagstukken en dienstverlening aan inwoners;
• Ben je leergierig, betrokken en neem je initiatief;
• Kun je goed luisteren en beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
• Werk je zorgvuldig en vind je het leuk om samen te werken met verschillende collega's.

Ons aanbod
Bij gemeente Medemblik krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een professionele organisatie en een goed beeld te krijgen van het werk van een Wmo-consulent.

Ook mag je rekenen op:

• Een stagevergoeding van € 450,00 bruto per maand bij een fulltime stage van minimaal vier weken;
• Goede begeleiding door één van onze vakprofessionals;
• Een uitdagende en leerzame stageplek;
• Ruimte voor jouw eigen ideeën en ontwikkeling;
• Een werkomgeving waar samenwerken, leren en plezier hand in hand gaan.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 28 november je cv en motivatiebrief. Vermeld daarin:

• Welke opleiding je volgt;
• Wat voor stage je zoekt (meewerk- of afstudeerstage);
• In welke periode je stage wilt lopen;
• Hoeveel uur per week je beschikbaar bent;
• Wat jouw leerdoelen en interesses zijn.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Simone Hogenkamp via +31625697307.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Stage Wmo Consulent

Wil jij ervaring opdoen binnen het sociaal domein en ontdekken hoe inwoners worden ondersteund bij hun hulpvraag?

Tijdens deze stage maak je kennis met het werk van een Wmo-consulent binnen gemeente Medemblik. Je leert hoe inwoners worden begeleid bij vragen over zelfstandig wonen en blijven meedoen in de samenleving. Samen met ervaren collega's ontdek je hoe de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in de praktijk wordt uitgevoerd.

Onze doelgroep is divers, waardoor geen dag en geen hulpvraag hetzelfde is. Je begint met het meekijken en ondersteunen bij eenvoudige ondersteuningsvragen, zoals huishoudelijke ondersteuning of een vervoersvoorziening. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je de ruimte om steeds zelfstandiger werkzaamheden op te pakken. Daarbij is er volop gelegenheid om je verder te ontwikkelen binnen de doelgroepen en werkzaamheden die jou het meest aanspreken.

Wat ga je doen
Tijdens jouw stage loop je mee met onze Wmo-consulenten en krijg je stap voor stap meer inzicht in de werkzaamheden binnen de Wmo en het sociaal domein in bredere zin.

Afhankelijk van jouw opleiding, leerdoelen en stageperiode kun je onder andere:

• Leren hoe je gesprekken met inwoners voert om hun ondersteuningsvragen en persoonlijke situatie in kaart te brengen;
• Kennismaken met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de uitvoering daarvan;
• Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden en, waar mogelijk, deze zelfstandig uitvoeren;
• Onderzoek doen naar ondersteuningsmogelijkheden en voorzieningen;
• Leren hoe indicaties, rapportages en beschikkingen tot stand komen;
• Samenwerken met verschillende collega's binnen het sociaal domein;
• Bijdragen aan projecten of verbeterinitiatieven binnen het team.

Tijdens jouw stage is er volop ruimte om vragen te stellen, te leren van ervaren professionals en jezelf verder te ontwikkelen.

Het team
Je komt te werken bij het team Wmo en Backoffice binnen de afdeling Sociaal. Dit team bestaat uit Wijkconsulenten Wmo, Backoffice medewerkers, Juridisch Kwaliteitsadviseurs en Medewerkers Zorg.

We hebben humor en vinden een fijne werksfeer en betrokkenheid naar elkaar belangrijk. Het team is veelzijdig en bestaat uit collega's met verschillende achtergronden, kennis en ervaring. Samen werken we aan goede ondersteuning voor onze inwoners.

Wij vragen
Wij zoeken een nieuwsgierige en enthousiaste student die graag praktijkervaring wil opdoen binnen het sociaal domein.

Daarnaast:

• Volg je een hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Ergotherapie of een vergelijkbare opleiding;
• Heb je interesse in maatschappelijke vraagstukken en dienstverlening aan inwoners;
• Ben je leergierig, betrokken en neem je initiatief;
• Kun je goed luisteren en beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
• Werk je zorgvuldig en vind je het leuk om samen te werken met verschillende collega's.

Ons aanbod
Bij gemeente Medemblik krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een professionele organisatie en een goed beeld te krijgen van het werk van een Wmo-consulent.

Ook mag je rekenen op:

• Een stagevergoeding van € 450,00 bruto per maand bij een fulltime stage van minimaal vier weken;
• Goede begeleiding door één van onze vakprofessionals;
• Een uitdagende en leerzame stageplek;
• Ruimte voor jouw eigen ideeën en ontwikkeling;
• Een werkomgeving waar samenwerken, leren en plezier hand in hand gaan.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 28 november je cv en motivatiebrief. Vermeld daarin:

• Welke opleiding je volgt;
• Wat voor stage je zoekt (meewerk- of afstudeerstage);
• In welke periode je stage wilt lopen;
• Hoeveel uur per week je beschikbaar bent;
• Wat jouw leerdoelen en interesses zijn.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Simone Hogenkamp via +31625697307.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Specialist Leren & Ontwikkelen

Bij Gemeente Medemblik geloven we dat medewerkers het verschil maken. Daarom zoeken we een Specialist Leren & Ontwikkelen die leren en ontwikkelen zichtbaar én vanzelfsprekend maakt binnen onze organisatie. Iemand die strategische ambities weet te vertalen naar concrete leerprogramma's en die energie krijgt van het helpen groeien van mensen, teams en de organisatie.

Ben jij iemand die makkelijk schakelt tussen beleid en praktijk? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen
Als Specialist Leren & Ontwikkelen ben jij de aanjager van leren en ontwikkelen binnen Gemeente Medemblik. Je vertaalt de organisatiedoelen naar passende ontwikkelprogramma's, adviseert leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat leren een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks werk.

Je bouwt mee aan een organisatie waarin ontwikkelen vanzelfsprekend is. Van onboarding en talentontwikkeling tot leiderschapsprogramma's en strategische personeelsontwikkeling.

Jouw taken:

• Je vertaalt strategisch HR-beleid naar een uitvoerbaar jaarprogramma voor leren en ontwikkelen;
• Je adviseert leidinggevenden over ontwikkelvraagstukken, teamontwikkeling en passende leerinterventies;
• Je ontwikkelt en organiseert leerprogramma's, leerlijnen en ontwikkeltrajecten;
• Je begeleidt medewerkers bij hun loopbaan- en ontwikkelvragen;
• Je evalueert leeractiviteiten en stuurt bij op basis van resultaten en feedback;
• Je beheert het budget voor leren en ontwikkelen en zorgt voor een doelmatige en zorgvuldige inzet van de beschikbare middelen;
• Je voert regie op externe opleiders en coaches, inclusief inkoop, contractbeheer en relatiebeheer;
• Je ondersteunt HR-processen zoals de vlootschouw en draagt bij aan talentontwikkeling.

Het team
Je maakt deel uit van het HR-team. Samen zetten we ons in voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en dragen we bij aan goed werkgeverschap.

Gemeente Medemblik is een lerende organisatie waarin we eigenaarschap nemen voor wat we doen en werken vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar. Vakmanschap en dingen mogelijk maken staan daarbij hoog op ons lijstje.

Met 17 collega’s ontwikkelen we beleid, adviseren we bestuur en management, verzorgen we de HR-administratie en zijn we betrokken bij projecten door de hele organisatie. HR is volop in ontwikkeling. We zetten stappen naar meer specialismen en strategische advisering, waardoor je actief kunt meebouwen aan de toekomst van leren en ontwikkelen binnen onze gemeente.

Dat biedt ruimte voor initiatief, invloed en het verder verdiepen van jouw expertise. Bij ons groeit niet alleen de organisatie, jij groeit met ons mee.

Wij vragen
Je bent een enthousiaste verbinder die mensen weet te inspireren om zich te ontwikkelen. Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met leren en ontwikkelen, talentontwikkeling of organisatieontwikkeling;
• Ervaring met het ontwikkelen en organiseren van leerprogramma's of opleidingsactiviteiten;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers;
• Je werkt planmatig, neemt initiatief en houdt overzicht.

Ons aanbod
Een functie voor 24-32 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Dat is een salaris van maximaal € 5.624,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 22 november je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Juanita Montijn - van Veen via +31622424175.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.