Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van woningbouwprojecten binnen de gemeente Medemblik? Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling werk je aan strategische en multidisciplinaire projecten die de toekomst van de gemeente vormgeven. Je schakelt moeiteloos tussen bestuurlijke afstemming, projectmanagement en uitvoering. Met jouw expertise breng je woningbouwprojecten verder en draag je bij aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners.

Wat ga je doen
Wij bieden een uitdagende functie met de volgende werkzaamheden:

• Je leidt complexe woningbouwprojecten met een strategisch en multidisciplinair karakter;
• Je werkt aan zowel eigen grondposities als faciliterende woningbouwprojecten;
• Je stuurt projectmatig en stelt de benodigde documenten op, zoals projectplannen;
• Je stemt af met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers;
• Je geeft leiding aan het projectteam en bewaakt de voortgang;
• Je realiseert projecten binnen de gestelde kaders (GOTICK+R).

Het team
Je gaat aan de slag binnen het Programma- en Projectmanagementbureau (PPMB), waar we actief zijn binnen de programma’s Wonen, Openbare Ruimte, Duurzaamheid, Centrumvisie Medemblik en Renovatie Gemeentehuis.

Binnen het programma Wonen werk je samen met de programmamanager, collega-projectmanagers en assistenten aan woningbouwprojecten en accommodaties in de gemeente Medemblik. De projecten variëren van 5 tot 400 woningen. Het team bestaat uit enthousiaste professionals die zich met passie inzetten voor de realisatie van deze projecten.

Wij vragen

• Een relevante wo- of hbo-opleiding;
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Relevante werkervaring bij een (overheids)instantie en ervaring met onafhankelijk adviseren van bestuur en management;
• Kennis en inzicht in ruimtelijk bestuursrecht, relevant beleid en geldende standaarden;
• Actuele kennis van de Omgevingswet;
• Ervaring met projectmatig werken.

Ons aanbod
Een functie voor 32-36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 11 of functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.163,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 7 juli 2025 jouw cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rob Sluiter via +31619293847.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Juridisch Adviseur OOV

Wil jij jouw juridische expertise inzetten om de veiligheid en leefbaarheid in onze gemeente te waarborgen? Ben jij iemand die graag schakelt tussen wet- en regelgeving en de praktijk? Dan is deze functie als Juridisch adviseur Openbare Orde en Veiligheid bij gemeente Medemblik iets voor jou!

Wat ga je doen
Als juridisch adviseur OOV ben je verantwoordelijk voor de juridische advisering en handhaving binnen het vakgebied openbare orde en veiligheid. Je bewaakt de juridische kaders en adviseert onder andere de boa’s, vergunningverleners APV en de beleidsmedewerker APV en bijzondere wetten. Je maakt een praktische vertaling van wet- en regelgeving naar hun praktijk, zodat er telkens een zorgvuldige afweging kan worden gemaakt bij thema’s die de integrale veiligheid of openbare orde raken. Denk bijvoorbeeld aan de inzet van bestuursrechtelijke maatregelen door boa’s en advisering over de juridische kaders van een evenementenvergunning.

Daarnaast adviseer je bij afwezigheid van de andere jurist de burgemeester over de inzet van (nood)bevoegdheden, zoals sluiting van een drugspand, opleggen van een gebiedsverbod en maatregelen in het kader van de Wet aanpak woonoverlast en extreem geweld.

Jouw taken:

• Adviseren van interne collega’s over juridische kaders die relevant zijn voor hun werk;
• Juridisch advies geven aan de Buitengewoon Opsporingsambtenaren (boa’s) bij uitvoering en afhandeling van bestuurlijke handhavingstaken;
• Juridisch advies geven op het gebied van APV-beleid & bijzondere wetten en (evenementen)vergunningverlening;
• Samen met de adviseurs OOV opvolging geven aan bestuurlijke rapportages.

Het team
Je komt terecht in het team Openbare Orde en Veiligheid, dat zich inzet voor een veilige en leefbare gemeente. Samen werken jullie aan het voorkomen en aanpakken van overlast en het waarborgen van integrale veiligheid.

Wil je weten hoe het is om te werken binnen team OOV? Bekijk onze website: Team Openbare Orde en Veiligheid.

Wij vragen
Je voelt je thuis in een omgeving waar veel gebeurt en waar collega’s op je kunnen rekenen. Je schakelt makkelijk tussen mensen en onderwerpen, weet helder uit te leggen wat er moet gebeuren en houdt daarbij altijd oog voor de relatie. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en pakt vanzelf de regie als dat nodig is. Bovendien vind je het prettig om samen te werken met collega’s uit verschillende teams en help je hen graag verder met een duidelijk en praktisch advies.

En verder:

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding;
• Ervaring als juridisch adviseur en kunt na een korte introductie direct met lopende dossiers aan de slag;
• Kennis van bestuurlijke processen en bent politiek sensitief of bereid je hierin te specialiseren;
• Ervaring met bestuursrechtelijke handhaving en werken binnen het veiligheidsdomein (pré);
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een flexibele en proactieve werkhouding: je werkt soms buiten kantoortijden en bent in ieder geval beschikbaar op dinsdag en vrijdag.

Ons aanbod
Een functie voor [aantal] uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 10. Dat is een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 10 januari 2026 je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mark Hopman via +31620748135.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Jeugdhulpverlener

Werk jij graag in een team dat écht impact maakt? Heb jij ervaring met systemisch werken en werk je graag oplossingsgericht? In deze rol krijg je de kans om gezinnen te ondersteunen en te versterken, dit doe je samen met een sterk en betrokken team. Nieuwsgierig? Lees snel verder!

Wat ga je doen
Je pakt hulpvragen zelfstandig op. Samen met de inwoner bepaal je het meest passende hulptraject voor de situatie. Hierbij maak je gebruik van de eigen kracht van de jongere, de ouders en hun sociale netwerk. Je biedt hulp aan, betrekt voorliggende voorzieningen en partners en organiseert aanvullende hulp waar dat nodig is. Je hanteert een integrale aanpak en werkt vraag-, oplossings- en netwerkgericht.

• Je werkt vraaggericht en proactief vanuit het netwerk, zoekt en initieert oplossingen vanuit het voorliggend veld;
• Je zet hierbij in op versterking van het netwerk en de eigen kracht (zelfregie) van de hulpvrager en het systeem;
• Je werkt samen met andere betrokkenen zoals het onderwijs, de huisarts, kinderdagverblijven en peuterspeelzalen;
• Je zorgt voor een brede vraagverheldering, waarbij je een diepgaande analyse maakt van de hulpvraag, daarbij weeg je de aard en ernst van de problematiek inclusief veiligheidscheck en/of veiligheidsplan;
• Je draagt zorg voor transparante dossiervorming. Je ondersteunt bij het opstellen van het gezinsplan en initieert of sluit aan bij 'één gezin één plan';
• Je beoordeelt noodzaak en schakelt indien nodig specialistische hulp in, welke aansluit bij de hulpvraag van het gezin en de ontwikkelingsmogelijkheden van het kind optimaliseert. Hierbij neem je de kaders van de Jeugdwet mee;
• Je voert regie: monitoren van de effectiviteit van de ingezette specialistische zorg en stuurt waar nodig bij en/of verleent nazorg;
• Je treedt op bij onveiligheid en crisissituaties en maakt samen met het gezin een veiligheidsplan;
• Je overlegt, werkt samen en stemt af met zorgaanbieders en andere externe partijen;
• Je doet verbetervoorstellen ten behoeve van een optimale uitvoering van de werkprocessen;
• Je geeft informatie en advies, biedt waar nodig preventieve opvoedondersteuning.

Het team
Team Jeugd Medemblik: samen sterk, met een vleugje West-Friese nuchterheid!
Welkom bij Team Jeugd in Medemblik – een open en warm team waar je je binnen no-time thuis voelt. De nuchtere West-Friese mentaliteit is bij ons duidelijk te merken: we zeggen waar het op staat, werken hard, en lachen net zo hard. Iedereen hoort erbij en samen zorgen we ervoor dat we het beste uit onszelf én elkaar halen.

Ons team bestaat uit jeugdhulpverleners met allerlei achtergronden en een bak aan ervaring binnen de hulpverlening. Juist die diversiteit maakt ons sterk! We vullen elkaar aan qua kennis en kwaliteiten en werken echt als een team. We vinden het extra belangrijk om naast oog te hebben voor onze inwoners ook oog te hebben voor elkaar. Een luisterend oor of even samen een wandeling, dat hoort er allemaal bij. We zijn ambitieus, leergierig en volop in ontwikkeling. We blijven onszelf uitdagen om de beste zorg te bieden, met de juiste mix van professionaliteit, betrokkenheid en een gezonde dosis humor.

Wil je meer weten over team Jeugd? Bekijk onze website!

Klinkt dit als een team waar jij bij zou passen? Dan leren we je graag kennen!

Wij vragen
De functie vereist een grote mate van zelfstandigheid en het vermogen om het werk te kunnen organiseren en prioriteren. Je vindt het ook fijn om samen te werken en ervaringen te delen met je collega’s. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en kunt een situatie goed doorgronden.

En verder:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een brede generalistische kennis en bij voorkeur enkele jaren recente werkervaring in het vakgebied;
• Een SKJ-registratie;
• Ervaring met systeemgericht werken en positioneren.
• Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn heel goed.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 8 of functieschaal 9. Dat is een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 14 december 2025 je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karin van der Oord (Teamleider) via +31629693703.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Meer informatie over werken bij onze afdeling Sociaal en team Jeugd is te vinden op onze website: Werken bij de afdeling sociaal.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsadviseur Mobiliteit

Hoe houden we Medemblik bereikbaar terwijl we groeien? Hoe combineren we woningbouw, verkeer en duurzaamheid tot een slim geheel? Als Senior Beleidsadviseur Mobiliteit werk je aan strategische oplossingen voor deze uitdagende vraagstukken. Je adviseert het bestuur, werkt samen met regionale partners en zet beleid om in concrete actie. Wil jij impact maken? Lees verder en ontdek jouw rol!

Wat ga je doen
Medemblik groeit en investeert in een duurzame toekomst. Mobiliteit speelt hierin een cruciale rol. Als beleidsadviseur ben jij dé expert op dit gebied. Je houdt je bezig met:

• Het ontwikkelen van toekomstbestendig mobiliteitsbeleid, met aandacht voor duurzaamheid, bereikbaarheid en leefbaarheid.
• Adviseren over mobiliteitsvraagstukken bij grote woningbouwprojecten en infrastructuurplannen.
• Samenwerken met bestuurders, collega’s en regionale partners om slimme mobiliteitsoplossingen te realiseren.
• Het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen, zoals de Omgevingswet, naar lokaal beleid.

Kortom, jij zorgt ervoor dat onze inwoners nu en in de toekomst vlot, veilig en duurzaam kunnen reizen.

Het team
Je wordt onderdeel van team Ruimtelijk Beleid, waar mobiliteit, wonen, economie en duurzaamheid samenkomen.

Binnen onze groeiende gemeente werk je nauw samen met collega’s, bestuurders en externe partijen zoals de Westfriese gemeenten. Samen zetten we Medemblik op de kaart als een goed bereikbare en toekomstbestendige gemeente.

Wij vragen
Jij bent strategisch, analytisch en een sterke adviseur met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast neem je mee:

• Een relevante wo/hbo-opleiding (bijv. mobiliteit, ruimtelijke ordening, planologie of bestuurskunde);
• Ervaring in beleidsontwikkeling en advies op het gebied van mobiliteit;
• Kennis van ruimtelijk bestuursrecht, relevante wetgeving en de Omgevingswet;
• Ervaring met planmatig en projectmatig werken;
• Een proactieve en flexibele instelling: jij ziet kansen en weet anderen mee te nemen in jouw visie.

Ons aanbod
Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 10 of functieschaal 11. Dat is een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 12 januari 2026 via de sollicitatieknop.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Yvonne Pijcke via +31650170484.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Medewerker Salarisadministratie

Zorg jij ervoor dat ons salaris tot achter de komma klopt?
Bij gemeente Medemblik zoeken we iemand die de salarisadministratie niet alleen begrijpt, maar ook beheerst. Een rol waarin je met scherpte, overzicht en een gezonde dosis nieuwsgierigheid zorgt dat processen soepel lopen en bedragen kloppen. Werk je graag zelfstandig, maar ben je ook een fijne collega in een betrokken HR-team? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen
Als Medewerker Salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor:

• Het beheren en bewaken van de salarisadministratie en personeelsgegevens;
• Het invoeren, verwerken en controleren van mutaties in Youforce;
• Het aanleveren van standaardrapportages en het informeren hierover;
• Het signaleren van verbetermogelijkheden en het doen van voorstellen voor procesoptimalisatie;
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris en systemen;
• Het leveren van informatie ten behoeve van o.a. de P&C-cyclus, AO/IC, WKR en ABP;
• Het onderhouden van contact met leveranciers en interne stakeholders.

Het team
Je maakt deel uit van het team HR dat zich sterk maakt voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en zorg draagt voor goed werkgeverschap. Gemeente Medemblik is een lerende organisatie waarin we eigenaarschap nemen voor wat we doen en werken vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar. Vakmanschap en dingen mogelijk maken staan hoog op ons lijstje. Jij draagt als Medewerker Salarisadministratie mede daaraan bij.

Wij vragen
Je bent iemand die van nature nauwkeurig werkt en het belangrijk vindt dat gegevens kloppen tot in de puntjes. Discretie is voor jou vanzelfsprekend! Je weet dat je werkt met gevoelige informatie en gaat daar zorgvuldig mee om. Je communiceert helder en vriendelijk, zowel met collega’s als met externe partijen en je denkt graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en neemt initiatief om zaken te verbeteren waar dat kan.

Jij hebt:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Ervaring met salarisadministratie en HR-systemen (bij voorkeur Youforce);
• Goede beheersing van Excel;
• Affiniteit met data en het opstellen van rapportages.

Heb je nog niet alle ervaring, maar wel aantoonbare affiniteit en een sterke motivatie? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Ons aanbod
Een functie voor 24-26 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 6 of functieschaal 7. Dat is een salaris van maximaal € 4.015,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 8 december 2025 je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Juanita Montijn - van Veen via +31622424175.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.