Gemeentesecretaris/Algemeen directeur

Dit is de Gemeente Midden-Groningen
Midden-Groningen is een jonge en dynamische gemeente waar platteland en stad elkaar ontmoeten!

De gemeente heeft ongeveer 62.000 inwoners. Hoogezand is na Groningen de grootste woonplaats van de provincie. Daarnaast heeft de gemeente 24 andere kernen met sterke lokale identiteiten en gemeenschapszin. Onze kracht zit in de combinatie van schaal en nabijheid. We zijn groot genoeg om complexe opgaven aan te pakken en samen te werken in de regio, maar klein genoeg om persoonlijk te blijven en snel resultaat te zien. Inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners weten ons te vinden en werken actief met ons samen. De gemeente staat midden in de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijke opgaven die inwoners direct raken. De context is dynamisch en vraagt om scherp bestuurlijk inzicht, verbindend leiderschap en een duidelijke koers. De gemeente kent een aantal boeiende, complexe en diverse uitdagingen die een integrale aanpak behoeven, zoals sociale achterstanden, de gevolgen van de gaswinning en de woningbouwopgave. Daarnaast heeft de aardbevingsproblematiek niet alleen scheuren in huizen opgeleverd, maar ook geleid tot barsten in het vertrouwen van de Groningers in de (gemeentelijke) overheid. Er liggen daarom opgaven op het gebied van participatie, dienstverlening en gebiedsgerichte aanpak om te werken aan het versterken van vertrouwen. Tevens moet er extra worden geïnvesteerd in veiligheid, kansen voor kinderen, armoedebestrijding, energietransitie en het verbeteren van de gezondheidssituatie.

Onze organisatie combineert nabijheid met professionaliteit. De gemeente is groot genoeg om impact te maken, maar wendbaar genoeg om snel te handelen en zichtbaar resultaat te boeken. De organisatie wil integraal werken en stimuleert eigenaarschap en hecht waarde aan samenwerking, zowel intern als met bestuurlijke en maatschappelijke partners. Dat vraagt om professionals die initiatief nemen, verbinding zoeken en verder kijken dan hun eigen vakgebied. Door het Nationaal Programma Groningen wordt er sinds 2020 ruim 70 miljoen euro extra ten opzichte van de reguliere begroting geïnvesteerd in inwoners (met name jeugd), gebieden en plekken die dit het hardst nodig hebben. Een geweldige impuls voor de samenleving! Met het programma Nij Begun komt daar de komende jaren een nieuwe fase bij, waarin herstel, perspectief en toekomstbestendigheid centraal staan. Dit biedt Midden-Groningen de unieke kans om samen met inwoners en partners te bouwen aan structurele versterking van leefbaarheid, vertrouwen en sociaal-economische ontwikkeling. Dat doen we door als organisatie dichtbij de mensen te staan en te werken volgens de kernwaarden: vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid.

Gemeenteraad en college van B&W
De lokale verkiezingen van 18 maart gaan uiteraard effect hebben op samenstelling van raad en college. De gemeenteraad bestaat op dit moment uit totaal 33 raadsleden, verdeeld over 11 fracties. Het college van B&W bestaat op dit moment uit de burgemeester en vijf wethouders namens de partijen GemeenteBelangen, Boer&Burger Partij, VVD en CDA.

De ambtelijke organisatie
De organisatie (inclusief het Sociaal ontwikkelbedrijf) telt momenteel ruim 1300 medewerkers, verdeeld over 34 teams plus enkele programma’s en wordt aangestuurd door het directieteam. Het directieteam bestaat, naast de gemeentesecretaris, uit vier directeuren – Bedrijfsvoering, Sociaal, Leefomgeving en Dienstverlening & Participatie – en de concerncontroller. Het team wordt ondersteund door de directiesecretaris. De gemeentesecretaris is voorzitter van het directieteam en geeft leiding aan de directieleden. Daarnaast stuurt de gemeentesecretaris hiërarchisch een aantal teams en programma’s aan. De organisatie onderscheidt zich door een aantal uitvoeringstaken in eigen beheer te hebben, zoals het Sociaal ontwikkelbedrijf, Kredietbank en de Afvalinzameling en -verwerking.

Medezeggenschap – Ondernemingsraad
De gemeente Midden-Groningen kent een Ondernemingsraad (OR) die uit 15 medewerkers bestaat en een goede afspiegeling is van de ambtelijke organisatie. Naast de overleggen met de voltallige OR, heeft de gemeentesecretaris ook regelmatig vooroverleg met het dagelijks bestuur van de OR. Daarnaast is de gemeentesecretaris adviseur van de voorzitter van het Lokaal Overleg.

Dit is de rol van gemeentesecretaris/algemeen directeur
Als gemeentesecretaris/algemeen directeur ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing en resultaten van de organisatie. Je stimuleert kansen op korte, middellange en langere termijn voor de gemeente en je bent een bindende, op kwaliteit en integraliteit gerichte, voorzitter van de directie.

Je bent adviseur en sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders. Je draagt zorg voor de verbinding tussen het bestuur en de organisatie. Je ondersteunt het college in jouw (strategische) spilfunctie door o.a. een adequate voorbereiding van de besluitvorming. Je voert als WOR-bestuurder overleg met de ondernemingsraad van de gemeente. Naast de interne focus heb je ook een essentiële rol in de externe vertegenwoordiging van gemeente Midden-Groningen en het bevorderen van de externe samenwerking.

Dit ben jij
Je weet een resultaatgerichte en daadkrachtige werkwijze te combineren met inzichten in maatschappelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen. In de driehoek zorg je, samen met burgemeester en griffier, voor verbinding tussen raad, college en organisatie. Als leider ben je verbindend, besluitvaardig, coachend en ontwikkelgericht. Je bent empathisch en communiceert transparant en open. Je bent in staat om op een constructieve en verbindende wijze met bestuur, OR en medewerkers invulling te geven aan het reeds ingezette ontwikkelingsproces van de gemeente. In het verlengde daarvan ben je reflectief ingesteld, koersvast en houd je overzicht.

Je bent het boegbeeld van de ambtelijke organisatie en brengt energie en een frisse blik. Je bent helder over verantwoordelijkheden, rollen, integriteit en je spreekt mensen hierop aan. Medezeggenschap is voor jou vanzelfsprekend. Je geeft mensen vertrouwen en daagt hen uit in het benutten van de eigen denkkracht en creativiteit. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor iedereen. Je hebt of bent in staat om gevoel te ontwikkelen bij de regio en te doorgronden waar de inwoners van Midden-Groningen behoefte aan hebben.

Dit staat je te doen

De doorontwikkeling van de ambtelijke organisatie
De organisatie is sinds de samenvoeging actief met de doorontwikkeling van de organisatie. Het is nodig dat deze lijn wordt doorgezet en wellicht met een frisse blik nog wat andere accenten krijgt en in jou een belangrijke ambassadeur kent.

Schakelen tussen bestuur(ders) en ambtelijke organisatie
Om de vertaling van beleidswensen naar beleidsresultaten goed vorm te geven, is een optimale samenwerking nodig tussen raad, college en organisatie. Een goed functionerende driehoek burgemeester, griffier en gemeentesecretaris is daarbij erg helpend. We verwachten dat de nieuwe gemeentesecretaris een goede politiek-bestuurlijke antenne heeft en de situatie van gemeente Midden-Groningen snel kan overzien. Een ander belangrijk aandachtspunt is het optimaliseren van de balans tussen de realisatie van de bestuurlijke en politieke verwachtingen en het vermogen en de capaciteit van de organisatie.

Oog voor en versterken van externe kansen
Naast de verantwoordelijkheid voor de interne organisatie is het voor Midden-Groningen ook van belang om oog te hebben voor externe ontwikkelingen die kansen bieden en verbinding te leggen in de regio. Dit vraagt om een strategische blik. In je rol als adviseur en eindverantwoordelijke van de organisatie is dit een belangrijk aandachtspunt.

Bestuurder WOR
De ondernemingsraad is kritisch en constructief. De gemeentesecretaris/algemeen directeur draagt actief bij aan deze positieve relatie. Belangrijk in deze relatie is zorgen voor een tijdige informatievoorziening over en weer.

Daarbij horen de volgen de taken en verantwoordelijkheden

• Je bent een stevige adviseur en sparringpartner van het College van Burgemeester en Wethouders.
• Je bent boegbeeld en inspirerend leider van de ambtelijke organisatie.
• Je bent verbinder tussen ambtelijke organisatie, college en raad.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de continue doorontwikkeling en innovatie van de organisatie.
• Je geeft samen met de directeuren sturing op samenhang en integraliteit tussen beleidsontwikkeling, uitvoering en bedrijfsvoering.
• Je geeft vertrouwen en richting. Verbindt mensen over afdelingen heen, stimuleert eigenaarschap en ontleent gezag aan inhoud, houding en consistentie – niet aan hiërarchie. Tegelijkertijd hak je knopen door op het moment dat de situatie hierom vraagt.
• Je signaleert en verbindt vanuit lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen.
• Je doorziet politieke processen en de belangen die daarbinnen spelen en hebt creativiteit om impasses op te lossen.
• Je hebt oog voor de positie van Midden-Groningen in diverse netwerken en bent in staat de gemeente daarin te vertegenwoordigen.
• Je geeft op een natuurlijke wijze invulling aan de kernwaarden Vertrouwen, Verantwoordelijkheid en Vrijheid.
• Je hebt gevoel bij en hecht waarde aan medezeggenschap in de organisatie.
• Je hebt oog voor de menselijke maat en bent je bewust van de directe impact van beleid op onze inwoners en maatschappelijke partners.

Dit is waar je over beschikt

• Ruime leidinggevende ervaring bij voorkeur binnen de (gemeentelijke) overheid.
• Politiek bestuurlijke en omgevingssensitiviteit.
• Vermogen tot verbinden, zowel in- als extern.
• Kritische blik en besluitvaardig.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Mens- en resultaatgericht leiderschap.
• Visie en analytisch vermogen en koersvast.
• Open en transparante houding en bent zichtbaar.
• Scherpte op structuur, proces, posities en rollen.
• Humor, energie en relativeringsvermogen.

Dit is wat we jou bieden
Een aantrekkelijke en dynamische functie in een organisatie met boeiende ontwikkelingen en opgaven. Een unieke werkplek midden in de samenleving, namelijk het bijzonder fraaie Huis van Cultuur en Bestuur. De functie is ingedeeld in schaal 17 van de cao Gemeenten (€ 7.857 - € 11.112 bruto per maand) en wordt aangevuld met een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van je brutosalaris. Daarnaast beschikt Midden-Groningen over een aantrekkelijke regeling op het gebied van woon-werkverkeer. Verder investeert de gemeente Midden-Groningen via opleidingen in je loopbaan.

Procedure
Enthousiast geworden om als gemeentesecretaris/algemeen directeur aan de slag te gaan voor de gemeente Midden-Groningen? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie uiterlijk 15 maart. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging en later een informatiepakket. De voorselectie vindt plaats op 19 maart 2026. De selectiegesprekken zijn op 25 en 30 maart 2026.

Casemanager Debiteuren BWRI

Ben jij scherp op cijfers én op mensen?
Kun jij zorgvuldig omgaan met terugvordering en verhaal, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart. En dit is nodig. Armoede, mensen die moeite hebben met lezen en schrijven, gezinnen waarin meerdere problemen spelen... Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. Het Bedrijf voor Werk Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een belangrijke rol. BWRI, Bedrijf voor werk, re-integratie en inkomen is de uitvoerder van de Participatiewet voor de gemeente Midden-Groningen.

BWRI (Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen) helpt mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt zich te ontwikkelen naar werk of participatie. Als dat (nog) niet lukt, bieden we passende ondersteuning in inkomen en voorzieningen. BWRI is in ontwikkeling naar een sociaal ontwikkelbedrijf waarin we samenbouwen aan een organisatie die mensen écht verder helpt. Het team Inkomen en Voorzieningen behandelt aanvragen voor een uitkering Participatiewet, IOAW of IOAZ en zorgt ervoor dat de inwoner op tijd een correcte uitkering ontvangt.

Wat ga je doen?
Als casemanager debiteuren BWRI behandel je dossiers van begin tot eind. Je beoordeelt signalen en dossiers rondom terugvordering en verhaal en zet besluiten om in heldere beschikkingen. Onterecht ontvangen bedragen vorder je op een zorgvuldige en rechtmatige manier terug. Je beheert het volledige incassotraject: je berekent de aflossingscapaciteit, maakt betalingsafspraken en legt betalingsregelingen vast. Wanneer betalingen uitblijven, verstuur je herinneringen, stel je dwangbevelen op en voer je – waar nodig – beslaglegging uit, met oog voor de beslagvrije voet. Daarnaast: beoordeel je verzoeken om kwijtschelding en voer je heronderzoeken uit. Je doet onderzoek naar de onderhoudsplicht en bereid je dossiers voor wanneer een zaak voor de rechtbank komt;

Met wie werk jij samen?
Je maakt deel uit van het team Debiteuren en werkt dagelijks samen met collega-casemanagers. Binnen de organisatie stem je af met collega’s van Inkomen en Re-integratie, schuldhulpverlening, juridisch adviseurs en administratie. Extern onderhoud je contact met onder inwoners, bewindvoerders en deurwaarders. Je werkt zelfstandig aan je eigen caseload, maar zoekt actief samenwerking bij complexe dossiers om tot een zorgvuldige en goed afgestemde aanpak te komen.

Wat breng jij mee?
Voor deze functie zoeken we iemand die oog heeft voor het belang van "de zaak" zonder de mens achter de zaak uit het oog te verliezen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk en weet je boodschap goed over te brengen. Je hebt een sterk cijfermatig en analytisch vermogen, werkt nauwkeurig en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Ook ben je in staat prioriteiten te stellen en houd je overzicht, ook wanneer het druk is. Daarnaast beschik je over de vaardigheid om onderzoek te doen en heldere adviezen op te stellen. Samenwerken met collega’s vind je belangrijk, en je houdt ervan om samen echt stappen te zetten.

Verder vragen we:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur ervaring met terugvordering en verhaal bij een gemeente;
• Kennis van de Participatiewet, Algemene wet bestuursrecht en personen-en familierecht;

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten binnen de voor het team geldende kaders.

Je wilt afwisseling
Als casemanager Debiteuren werk je aan meerdere projecten en uitdagingen tegelijkertijd: geen werkdag is hetzelfde.

Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten op waarde worden geschat.

Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 24 of 32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 8 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris.

Vanaf 1 januari 2026 krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.

Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen. We vertellen je graag meer!

Casemanager Inkomen

Als casemanager Inkomen bij de gemeente Midden-Groningen help jij inwoners die tijdelijk ondersteuning nodig hebben. Met jouw kennis en betrokkenheid draag je direct bij aan een sterke en inclusieve samenleving.

Dit is waarom we jou nodig hebben
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we deze ambitie mogelijk.

Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart. En dit is nodig. Armoede, mensen die moeite hebben met lezen en schrijven, gezinnen waarin meerdere problemen spelen... Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. Het Bedrijf voor Werk Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een belangrijke rol. BWRI is de uitvoerder van de Participatiewet voor de gemeente Midden-Groningen.

‘Iedereen is van waarde en heeft waarde.’
BWRI ondersteunt inwoners om werk te vinden en te behouden. Als werk niet tot de mogelijkheden behoort, is participatie het doel. Aan inwoners, die niet in staat zijn om zelfstandig in hun inkomen te voorzien, bieden we (tijdelijk) inkomensondersteuning. BWRI staat voor een inclusieve samenleving waarin iedereen meetelt en iedereen van waarde is voor de gemeenschap.

Het team Inkomen en Voorzieningen verzorgt de (tijdelijke) inkomensondersteuning en bestaat uit de volgende (sub)teams: Casemanagers Inkomen (Aanvraag en Beheer), Minima, Ondernemersloket, Uitkeringsadministratie, Terugvordering Verhaal & Incasso en Handhaving.

Door het vertrek van een collega bij ons team, zoeken wij daarom een Casemanager Inkomen die zich richt op aanvragen en het beheren van een caseload.

Wat ga je doen?
Je werkweek start met een kopje koffie of thee en een korte afstemming met je collega's. Daarna ga je aan de slag met aanvragen voor een bijstandsuitkering (Participatiewet of IOAW).

Je screent aanvragen, controleert of er voorliggende voorzieningen zijn en beoordeelt aangeleverde gegevens op volledigheid en rechtmatigheid. Daarbij heb je oog voor signalen van achterliggende problematiek. Deze bespreek je met de inwoner en waar nodig met betrokken partijen. Ook stimuleer je inwoners om zelf oplossingen te vinden.

Je voert intakegesprekken en gaat samen met een collega op huisbezoek om de rechtmatigheid van aanvragen te beoordelen. Je weegt zorgvuldig af wat de wet voorschrijft en waar ruimte is voor maatwerk. Op basis daarvan stel je rapportages en beschikkingen op.

Daarnaast:

• informeer en adviseer je inwoners en instanties over de Participatiewet en andere regelingen;
• onderzoek je wijzigingen in woon- en leefsituaties en de gevolgen voor het recht op uitkering;
• ben je fraudealert en neem je initiatief tot nader onderzoek als dat nodig is;
• denk je mee over verbeteringen en vernieuwingen binnen het team.

Met wie werk jij samen?
Je maakt deel uit van het team Inkomen en Voorzieningen, dat bestaat uit ongeveer 17 betrokken casemanagers, waarmee je nauw samenwerkt in een ontspannen en collegiale sfeer. Daarnaast werk je samen met andere teams binnen de organisatie, de Kredietbank, de Sociale Teams, het UWV, bewindvoerders en hulpverleningsinstanties

Wat breng jij mee?
Je hebt kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving en weet deze zorgvuldig toe te passen. Je bent analytisch en sociaal zakelijk ingesteld en durft beslissingen te nemen. Daarbij heb je oog voor zowel de letter als de bedoeling van de wet. Je neemt verantwoordelijkheid binnen het team, zoekt actief de samenwerking met ketenpartners en stimuleert inwoners om zelf oplossingen te vinden. Tegelijk weet je wanneer je inwoners moet aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid. Je beschikt over goede gespreksvaardigheden, werkt integer en vindt het een uitdaging om adviezen, rapportages en beschikkingen juridisch goed te onderbouwen. Ook signaleer je ontwikkelingen in het vakgebied en neem je initiatief om hiermee aan de slag te gaan.

Verder vragen we:

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening
• Kennis van en ervaring met de Awb, Participatiewet, IOAW en voorliggende voorzieningen.
• Bekendheid met relevante jurisprudentie.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je voldoende ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt een fijne werkcultuur
De organisatie heeft een positieve en ondersteunende werkcultuur, wat bijdraagt aan werkplezier en persoonlijke tevredenheid.

Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten op waarde worden geschat.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Vanaf 1 januari 2026 krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Bij ons werk je aan projecten en processen die ertoe doen, in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen we meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen we meer uit jouw talent. Dat doen we in een inclusieve organisatie waarin we elkaar vertrouwen en waarin het niet uitmaakt waar je bent geboren, waar je in gelooft of van wie je houdt.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… We maken graag snel kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren kan eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na jouw sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. We maken daarna een selectie en nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Bij een goede match bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we voor een fijne start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gesproken.

Senior contentspecialist Team Online

Wil jij onze online content naar een hoger niveau tillen? Bij de gemeente Midden-Groningen zoeken we een Senior Contentspecialist Online die energie krijgt van het schrijven van goede content en het verbeteren van de kwaliteit van onze digitale kanalen. Als senior contentspecialist ligt jouw focus op het maken, verbeteren en borgen van content. Het is een tijdelijke uitbreiding van één jaar.

Waarom wij jou nodig hebben
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we die ambitie mogelijk. Een ruimtelijke gemeente met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur, maar ook met een stedelijk karakter op nog geen kwartier rijden van Groningen. Tegelijk zijn er stevige uitdagingen, zoals sociale achterstanden, armoede en de gevolgen van de aardbevingsproblematiek.

Team Online speelt daarin een belangrijke rol. We verbeteren continu onze website, werken aan digitale toegankelijkheid en bouwen aan een nieuw intranet. Ook werken we aan de uitvoering van de strategienota dienstverlening en de externe kanalenstrategie. Voor deze ontwikkelingen zoeken we een ervaren contentspecialist die het overzicht houdt en kwaliteit borgt.

Wat ga je doen
In de eerste periode ligt jouw focus op het nieuwe intranet van Midden-Groningen. Je bouwt mee aan een platform dat collega’s echt helpt in hun dagelijkse werk. Daarbij stel je de gebruiker centraal en denk je vanuit samenhang: welke informatie hebben collega’s nodig, hoe vinden zij die informatie en hoe houden we het intranet overzichtelijk, actueel en praktisch. Je houdt je bezig met het schrijven, herschrijven en vullen van intranetcontent. Eventueel met verantwoorde inzet van AI. Je ontwikkelt duidelijke en gebruiksvriendelijke structuren die logisch zijn voor de gebruiker en goed werken voor de organisatie. Daarnaast werk je aan sjablonen en werkwijzen waarmee content eenvoudig up-to-date blijft. Je haalt actief input op bij collega’s en teams. Daarbij luister je goed, toon je empathie en zorg je tegelijkertijd voor duidelijke afspraken en voortgang.

Naast het intranet werk je steeds meer mee aan de doorontwikkeling van onze website. Je schrijft begrijpelijke, consistente en toegankelijke teksten en zorgt ervoor dat onze digitale kanalen samen één logisch geheel vormen voor inwoners. Ook draag je bij aan de uitwerking van de strategienota dienstverlening, de implementatie van de externe kanalenstrategie en pilots met nieuwe kanalen, zoals WhatsApp en digitale nieuwsbrieven. Digitale toegankelijkheid speelt daarbij een belangrijke rol.

Als senior contentspecialist lever je daarnaast een actieve bijdrage aan het Communicatie Impact Team en ben je zo nu en dan, buiten reguliere kantoortijden, beschikbaar voor het kanspiket online redacteur bij uitzonderlijke situaties of crises. Tot slot help je junior contentspecialisten groeien in hun vak door feedback te geven en mee te denken over de kwaliteit van teksten.

Met wie werk je samen
Je werkt nauw samen met collega’s binnen Team Online, het communicatieteam en de vakspecialisten uit de organisatie. Je bent een dienstverlenende, vakinhoudelijke expert. Je haalt input op, denkt mee en helpt collega's om hun informatie zo aan te leveren, dat deze voor medewerkers en inwoners begrijpelijk en bruikbaar zijn.

Wat breng jij mee?
Je hebt ervaring met het werken bij of met grotere organisaties of de (semi)overheid en bent gewend om zelfstandig en projectmatig te werken aan grotere contentopgaven. Interne communicatie en intranetomgevingen zijn voor jou bekend terrein of hebben in ieder geval jouw duidelijke interesse. Je schrijft actief, helder en begrijpelijk en krijgt energie van het aanscherpen van teksten. Passieve zinnen? Daar gaan jouw nekharen recht van omhoog staan.

Je kunt je goed verplaatsen in verschillende gebruikers, zowel medewerkers als inwoners, en weet content zo te organiseren dat het over meerdere kanalen samen één logisch en samenhangend geheel vormt. Daarbij werk je met, of ontwikkel je, werkwijzen waarmee content efficiënt beheerd wordt en structureel van hoge kwaliteit blijft. Je bent bekend met usability (gebruiksvriendelijkheid), zoekmachineoptimalisatie (SEO), vindbaarheid, metadata en klantreizen en weet deze kennis praktisch toe te passen in je dagelijkse werk. Ook vind je het leuk om jouw kennis te delen en junior collega’s te helpen groeien in hun vak.

Verder vragen we:

• Minimaal 3 jaar ervaring als contentspecialist.
• Mbo/hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het werken met verschillende CMS’en.
• Je bent digitaal vaardig en voelt je thuis in een omgeving als MS 365. Ervaring met SharePoint is een pré.
• Je kunt een portfolio delen met voorbeelden van jouw werk.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Je krijgt ruimte en vertrouwen om je werk zelf vorm te geven.

Je wilt impact maken
Je werkt aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de dienstverlening van de gemeente.

Je wilt groeien
Je ontwikkelt jezelf verder met uitdagende projecten en een mentor/sparringpartner.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Natuurlijk krijg je bij ons volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Vanaf 1 januari 2026 krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.

Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Je ontvangt goede voorzieningen om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ook is er voldoende gratis parkeergelegenheid bij onze locaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Bij ons werk je aan projecten en processen die ertoe doen, in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen we meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen we meer uit jouw talent. Dat doen we in een inclusieve organisatie waarin we elkaar vertrouwen en waarin het niet uitmaakt waar je bent geboren, waar je in gelooft of van wie je houdt.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… We maken graag snel kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren kan eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na jouw sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. We maken daarna een selectie en nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Bij een goede match bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we voor een fijne start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gesproken.

Medewerker administratieve en secretariële ondersteuning

Heb jij een proactieve en enthousiaste instelling en ben je een organisatietalent? Wil jij graag de dienstverlening van onze gemeente versterken? Ben jij de spil die processen soepel laat verlopen en overzicht houdt, ook als het druk is? Wil jij werken in het hart van onze organisatie en ervoor zorgen dat onze organisatie vlekkeloos kan functioneren? Dan ben jij wellicht de nieuwe collega die ons secretariaat komt versterken.

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café: een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega’s. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.

Team secretariaat is hét aanspreekpunt van de gemeente Midden-Groningen voor de organisatie van het werk en staat voor een volledige, servicegerichte en kwalitatieve dienstverlening waarin de organisatie zo veel mogelijk wordt ontzorgd.

Waarom wij op zoek zijn naar jou?
Team secretariaat is er voor iedereen en werkt multidisciplinair voor alle teams, programma's en projecten in de organisatie. Daarin hebben we verschillende rollen, functies en taken. Van ondersteunend en administratief, tot aan het meer inhoudelijk meedenken. Als medewerker bij het secretariaat speel jij een belangrijke rol bij de verschillende organisatieonderdelen en help jij mee om vanuit een proactieve en een kritisch, servicegerichte houding te ontzorgen. Jij ziet de opdracht, pakt deze op en denkt mee en vooruit.

Wat ga je doen?
Als medewerker bij het secretariaat voer je allerlei verschillende, ondersteunende werkzaamheden uit. Zo ben je bijvoorbeeld het eerste aanspreekpunt voor teamleiders en hun teams. Regelmatig heb je overleg/afstemming en ondersteun je hen bijvoorbeeld bij het plannen van de nodige afspraken in de agenda’s en organiseer je bijeenkomsten, ondersteun je bij projecten en evenementen. Ook ondersteun je de teamleiders en de teams bij lief- en leed, introductie van nieuwe medewerkers en administratieve taken. Soms word je gevraagd om te notuleren bij overleggen. Kortom, je verzorgt administratieve ondersteuning voor de teams.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met de collega’s van het secretariaat in dezelfde functie. Maar je zult in de diverse programma’s en projecten ook veel samenwerken met collega’s uit andere delen van onze organisatie. Ook zit je geregeld om tafel met de teamleider(s). Daarnaast heb je contact met externe partijen binnen jouw vakgebied. Denk aan leveranciers, externe contacten voor afspraken, etc.

Wat breng jij mee?
Voor deze functie zoeken we een enthousiaste ondersteuner met organisatietalent. Je verricht je werkzaamheden met grote nauwkeurigheid, ook wanneer de druk toeneemt. Je staat stevig in je schoenen en hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Je kunt zelfstandig werken of je dat snel eigen maken.

Verder vragen we:

• Mbo-opleiding niveau 4 richting secretarieel of gelijkwaardige, relevante ervaring;
• Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring in het werken met het MS-365 pakket;
• Je hebt interesse en wellicht al ervaring met AI-toepassingen;

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt uitdaging
Je gaat aan de slag in een gemeente die zich blijft ontwikkelen en waar er allerlei projecten op jouw pad komen.

Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten op waarde worden geschat.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week. De functie is ingedeeld in functieschaal 6 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris.

Vanaf 1 januari 2026 krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.

Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Je ontvangt goede voorzieningen om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ook is er voldoende gratis parkeergelegenheid bij onze locaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang… Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.