Senior Beleidsadviseur Wonen

Waarom hebben wij jou nodig?
De druk op de woningmarkt is groot. Tegelijkertijd willen we dat onze dorpen leefbaar blijven en iedereen een passende woning kan vinden. Dat vraagt om visie, samenwerking en keuzes die bijdragen aan de toekomst van onze gemeente. Als senior beleidsmedewerker Wonen geef jij richting aan deze opgave. Je ontwikkelt niet alleen beleid, maar zorgt er ook voor dat plannen werkelijkheid worden.

In Midden-Groningen bouwen we samen met ruim 61.500 inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. We hebben de ruimte van het Groningse landschap én de stad Groningen op slechts vijftien minuten afstand. Tegelijkertijd staan we voor grote uitdagingen, zoals de gevolgen van de aardbevingsproblematiek en de behoefte aan voldoende en passende woningen. Juist daardoor kun jij hier als beleidsprofessional zichtbaar verschil maken.

Domein Leefomgeving
Binnen het domein Leefomgeving werken we aan een gemeente waarin inwoners prettig kunnen wonen, werken en leven. We ontwikkelen beleid en realiseren projecten die bijdragen aan een duurzame, veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Dat doen we samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en onze regionale partners.

Over het team
Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO). Binnen het team werken collega's aan uiteenlopende opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, wonen en mobiliteit. We ontwikkelen beleid én zorgen ervoor dat het wordt uitgevoerd.

We werken vanuit de Omgevingsvisie, het collegeprogramma en de Omgevingswet aan de toekomst van Midden-Groningen. Door actief samen te werken met inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en regionale partners weten we wat er speelt en vertalen we ontwikkelingen naar concrete plannen, programma's en ruimtelijke keuzes. Eigenaarschap, samenwerking en integraal werken vormen daarbij de basis.

Wat ga je doen?
Je bent de drijvende kracht achter de woonopgaven van Midden-Groningen. Je ontwikkelt beleid dat verder kijkt dan woningen alleen. Je verbindt wonen met leefbaarheid, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling en zorgt ervoor dat beleid aansluit bij de ambities van de gemeente én de behoeften van inwoners en partners.

Je voert regie op de uitvoering van beleidsprogramma's en bewaakt de samenhang tussen verschillende projecten en initiatieven. Daarbij zorg je voor afstemming tussen collega's, bestuurders en externe partners en stuur je op resultaten. Ook adviseer je management en bestuur over complexe vraagstukken en geef je richting aan projecten en programma's waarin wonen een belangrijke rol speelt.

Daarnaast onderhoud je de samenwerking met woningcorporaties, regionale partners en andere overheden. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wonen en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de praktijk van Midden-Groningen. Zo draag je bij aan een gemeente waar mensen nu én in de toekomst prettig kunnen wonen.

Met wie werk jij samen?
Je werkt intensief samen met collega's binnen het team REO en met collega's van Projecten en Grondzaken, Gebiedsregie, Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Duurzaamheid, Sociaal Beleid, Juridische Zaken, Communicatie en Financiën. Daarnaast werk je samen met woningcorporaties, de Provincie Groningen, regiogemeenten, de Rijksoverheid, waterschappen en regionale samenwerkingsverbanden. Door al deze partijen met elkaar te verbinden, zorg je ervoor dat plannen haalbaar zijn en daadwerkelijk uitgevoerd worden.

Wat breng jij mee?
Je bent nieuwsgierig naar maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar beleid dat werkt in de praktijk. Je overziet complexe vraagstukken, brengt structuur aan en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen. Daarbij kijk je verder dan je eigen vakgebied en zoek je actief de samenwerking op.

Je communiceert gemakkelijk met collega's, bestuurders en externe partners en weet mensen met elkaar te verbinden. Je luistert, overtuigt waar nodig en creëert draagvlak voor gezamenlijke oplossingen. Dankzij je bestuurlijke sensitiviteit voel je goed aan wat een situatie vraagt en beweeg je soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, durft initiatief te nemen en houdt regie op processen. Daarbij verlies je het gezamenlijke resultaat nooit uit het oog en weet je strategie te verbinden met uitvoering.

Daarom kies je voor Midden-Groningen

Je werk doet er direct toe
De keuzes die jij maakt hebben invloed op de manier waarop inwoners wonen, leven en samenleven. Je ziet de resultaten van je werk terug in de gemeente.

Je krijgt ruimte om richting te geven
Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig te adviseren, initiatief te nemen en samen met collega's en partners te werken aan complexe maatschappelijke opgaven.

Je werkt aan de toekomst van de gemeente
Je draagt bij aan een woonomgeving die klaar is voor de toekomst en waarin leefbaarheid, duurzaamheid en ruimtelijke kwaliteit hand in hand gaan.

Verder vragen we

• Je beschikt minimaal over een hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een post-hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen of een vergelijkbare richting.
• Je hebt kennis van beleidsontwikkeling, projectmatig werken en relevante wet- en regelgeving op het gebied van wonen.
• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar heldere beleidsadviezen.
• Je voelt je thuis in een bestuurlijke en politiek-maatschappelijke omgeving en weet daarin effectief samen te werken.

Wat bieden wij jou?
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op:

https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Procesregisseur Nedersaksenlijn

Waarom hebben wij jou nodig?
Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners waar we samen met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties bouwen aan leefbare en verbonden dorpen. Hier krijg je de ruimte en het vertrouwen om met jouw expertise persoonlijk impact te maken. Op slechts 15 minuten van de stad Groningen werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Van de gevolgen van de gaswinning tot woningbouw, bereikbaarheid en brede welvaart: jouw werk maakt het verschil voor onze inwoners en de toekomst van onze gemeente.

Gemeente Midden-Groningen heeft een stevige ambitie: een gemeente zijn waar iedereen goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. De komst van de Nedersaksenlijn biedt een unieke kans om deze ambitie te versnellen. Daarom zoeken wij een procesregisseur die deze ontwikkeling verbindt aan de ruimtelijke, economische en maatschappelijke opgaven van onze gemeente.

Domein Leefomgeving
Binnen het domein Leefomgeving werken we aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige gemeente. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en overheden werken we aan ruimtelijke ontwikkeling, economie, mobiliteit en duurzaamheid. Zo bouwen we aan een leefomgeving waarin het prettig wonen, werken en ondernemen is.

Over het team
Je maakt onderdeel uit van het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) binnen het domein Leefomgeving. Binnen het team werken collega's aan uiteenlopende strategische opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, wonen en mobiliteit. Samen zorgen we ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Je werkt in een omgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en integraal werken centraal staan.

De uitdaging
De Nedersaksenlijn is één van de grootste infrastructurele projecten van Noord-Nederland. Voor Midden-Groningen betekent dit veel meer dan een nieuwe spoorverbinding. De lijn biedt kansen voor woningbouw, economische ontwikkeling, betere bereikbaarheid, leefbaarheid en brede welvaart.

De komende jaren werken Rijk, provincie Groningen, ProRail en gemeenten samen aan de MIRT-verkenning Nedersaksenlijn en de Verkenning Gebiedsontwikkeling. In deze trajecten worden keuzes gemaakt over onder andere stations, mobiliteit, woningbouw, economie en de inrichting van de spoorzones. Juist in deze fase kan Midden-Groningen het verschil maken door haar eigen ambities stevig te positioneren.

De voorstudie voor de gemeente laat zien dat alleen een integrale benadering van bereikbaarheid, gebiedsontwikkeling en economie leidt tot toekomstbestendige keuzes.

Jij zorgt ervoor dat de gemeentelijke ambities niet alleen worden ingebracht, maar ook daadwerkelijk worden vertaald naar concrete projecten, investeringen en bestuurlijke afspraken. Je verbindt gemeentelijke programma's, regionale partners en bestuurlijke besluitvorming tot één samenhangende aanpak. Hiermee lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van Midden-Groningen voor de komende decennia.

Wat ga je doen?
Jij bent de strategische procesregisseur van de gemeentelijke opgave rondom de Nedersaksenlijn.

Je voert regie op de gemeentelijke inzet binnen de MIRT-verkenning en de Verkenning Gebiedsontwikkeling. Je verbindt de Nedersaksenlijn met gemeentelijke programma's zoals woningbouw, mobiliteit, economie, leefbaarheid en het Masterplan Hoogezand-Sappemeer.

Je ontwikkelt samen met interne en externe partners een integrale strategie voor de spoorzones en stationsgebieden. Je vertegenwoordigt Midden-Groningen in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden en adviseert bestuur, directie en management over strategische keuzes.

Daarnaast zorg je voor bestuurlijke besluitvorming binnen de gemeente, signaleer je kansen voor financiering en subsidies en vertaal je deze naar concrete voorstellen. Ook bewaak je de planning, samenhang, risico's en voortgang van de gemeentelijke opgave.

Je bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je houdt overzicht over de verschillende belangen en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten.

Met wie werk jij samen?
Je functie is ondergebracht binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling.

Je werkt dagelijks samen met collega's uit verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit, economie, wonen en duurzaamheid.

Daarnaast werk je intensief samen met externe partners zoals ProRail, de provincie Groningen, ministeries, het OV-bureau Groningen-Drenthe, Regio Groningen-Assen, Nij Begun, omliggende gemeenten en adviesbureaus. Je beweegt je gemakkelijk tussen ambtelijke organisaties, bestuurlijke tafels en regionale samenwerkingsverbanden.

Juist de samenwerking met deze uiteenlopende partners maakt deze functie veelzijdig. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en bouwt aan duurzame relaties die bijdragen aan het gezamenlijke resultaat.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Je bouwt mee aan de toekomst van Midden-Groningen
De keuzes die de komende jaren worden gemaakt, bepalen hoe Midden-Groningen zich de komende decennia ontwikkelt. Jij zit aan tafel waar deze keuzes worden voorbereid én helpt ze te vertalen naar concrete resultaten.

Je werkt aan een unieke gebiedsopgave
De Nedersaksenlijn raakt vrijwel alle maatschappelijke opgaven: wonen, economie, mobiliteit, leefbaarheid en brede welvaart. Juist die samenhang maakt deze functie uitdagend en afwisselend.

Je werkt in een sterk netwerk
Je werkt samen met bestuurders, ProRail, ministeries, provincie Groningen, regiogemeenten en vele andere partners. Daardoor heb je direct invloed op de ontwikkeling van Midden-Groningen én de regio.

Wat breng jij mee?
Je krijgt energie van complexe maatschappelijke opgaven en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent een stevige gesprekspartner die mensen en belangen met elkaar verbindt. Je hebt oog voor maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen, kijkt verder dan de opgave van vandaag en weet deze te vertalen naar een integrale aanpak. Je neemt initiatief, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je bestuurders, collega's en externe partners op een heldere en overtuigende manier mee te nemen in complexe vraagstukken en gezamenlijke keuzes.

Verder vragen we:

• Minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau; Bestuurskunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Sociale Geografie, Civiele Techniek, Verkeerskunde, Mobiliteit, Omgevingsmanagement of een vergelijkbare richtingen.
• Ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, mobiliteit of infrastructuur;
• Ervaring met proces- en programmamanagement;
• Ervaring met regionale samenwerking tussen overheden en maatschappelijke partners.

Wat bieden wij jou?
Een functie waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van Midden-Groningen. Je werkt aan een van de grootste gebiedsontwikkelingen van Noord-Nederland en krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven aan een complexe maatschappelijke opgave. Daarbij werk je samen met betrokken collega's en partners aan oplossingen die er echt toe doen.

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week in schaal 11 van de cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of een extra uitkering.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride wanneer de functie dat toelaat en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Vanwege de vakantieperiode zijn onze collega's mogelijk niet altijd telefonisch bereikbaar. Stuur je vraag gerust naar werkenbij@midden-groningen.nl. Wij zorgen ervoor dat je vraag zo snel mogelijk bij een beschikbare collega terechtkomt.

Hebben we voldoende geschikte reacties ontvangen? Dan kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je op:

https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Procesregisseur Ruimte/Bedrijventerreinen

Waarom hebben wij jou nodig?
De bedrijventerreinen van Midden-Groningen zijn belangrijk voor de economie, werkgelegenheid en leefbaarheid van onze gemeente. De komende jaren werken we aan toekomstbestendige bedrijventerreinen waar ruimte is voor ondernemen, verduurzaming en innovatie. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, belangen verbindt en ervoor zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners. Een gemeente van leefbare en verbonden dorpen, waar ruimte en natuur samenkomen met economische ontwikkeling en waar Groningen op slechts vijftien minuten afstand ligt. Tegelijkertijd staan we voor grote opgaven, zoals de gevolgen van de gaswinning, de verduurzaming van onze leefomgeving en het versterken van de lokale economie. Dat doen we samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere overheden.

Als Procesregisseur Ruimte/Bedrijventerreinen zorg jij ervoor dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar uitvoerbare projecten en concrete resultaten. Jij bent degene die overzicht houdt, kansen herkent, partijen verbindt en ervoor zorgt dat ambities ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Zo lever je zichtbaar een bijdrage aan de toekomst van Midden-Groningen.

Domein Leefomgeving
In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben. Binnen het Domein Leefomgeving werken we aan ruimtelijke ontwikkeling en een sterke lokale economie. Samen zorgen we ervoor dat plannen niet alleen worden gemaakt, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan een toekomstbestendig Midden-Groningen.

Over het team
Je maakt deel uit van het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO). Binnen het team werken collega's aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving en de economische toekomst van Midden-Groningen. Samen werken jullie aan opgaven die direct zichtbaar zijn in de gemeente: van bedrijventerreinen en economische ontwikkeling tot het landelijk gebied en ruimtelijke projecten.

Wat ga je doen?
Als Procesregisseur Ruimte/Bedrijventerreinen zorg je ervoor dat de ambities uit de Bedrijventerreinenvisie worden omgezet in concrete resultaten. Je brengt bestuur, collega's en externe partners samen, signaleert kansen en vertaalt deze naar afgebakende projecten. Je houdt overzicht over de voortgang, bewaakt de samenhang tussen projecten en zorgt dat besluiten op het juiste moment worden voorbereid en genomen.

Je vertaalt ontwikkelingen, data en signalen naar heldere adviezen voor management en bestuur. Daarnaast bewaak je de voortgang van subsidieaanvragen en projecten en zorg je ervoor dat deze aansluiten op andere ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de gemeente.

Met jouw regie lever je een belangrijke bijdrage aan toekomstbestendige bedrijventerreinen. Je werkt gebiedsgericht aan het beter benutten, moderniseren en verduurzamen van bedrijventerreinen. Zo versterk je de lokale economie én draag je bij aan een aantrekkelijke leefomgeving voor ondernemers en inwoners.

Met wie werk jij samen?
Je werkt dagelijks samen met collega's binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en met collega's uit andere teams binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je contacten met bestuurders, ondernemers, de provincie Groningen, maatschappelijke organisaties en andere externe partners. Jij weet verschillende belangen samen te brengen en zorgt ervoor dat samenwerking leidt tot concrete resultaten.

Daarom kies je voor Midden-Groningen

Je werkt aan een zichtbare maatschappelijke opgave
Jouw werk draagt direct bij aan sterke bedrijventerreinen, een gezonde lokale economie en een aantrekkelijke leefomgeving voor inwoners en ondernemers.

Je verbindt strategie en uitvoering
Je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, beleid en uitvoering. Daardoor zie je hoe plannen daadwerkelijk werkelijkheid worden en kun je écht het verschil maken.

Je krijgt ruimte om initiatief te nemen
Je krijgt het vertrouwen om kansen te signaleren en samen met collega's en partners nieuwe projecten verder te brengen.

Wat breng jij mee?
Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en weet ontwikkelingen te vertalen naar de toekomst. Je overziet complexe vraagstukken, brengt structuur aan en houdt koers, ook wanneer verschillende belangen samenkomen. Je durft lef te tonen.

Je voelt je prettig in een rol waarin je mensen, projecten en processen met elkaar verbindt. Daarbij communiceer je gemakkelijk met collega's, bestuurders en externe partners en weet je uiteenlopende belangen samen te brengen tot gedragen oplossingen. Je neemt het initiatief.

Je weet informatie en ontwikkelingen te vertalen naar praktische adviezen die bestuurlijk en organisatorisch uitvoerbaar zijn.

Verder vragen we:

• Je beschikt over Hbo- of Wo- werk- en denk niveau; Planologie, Ruimtelijke Ordening, Sociale Geografie & Planologie, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Economische Geografie of een vergelijkbare richting.
• Je voelt je thuis in een omgeving waarin bestuurlijke besluitvorming, ruimtelijke ontwikkeling, economische en financiële vraagstukken samenkomen.
• Je hebt kennis van projectmatig werken, bestuurlijke processen en relevante wet- en regelgeving.

Wat bieden wij jou?
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Vanwege de vakantieperiode zijn onze collega's mogelijk niet altijd telefonisch bereikbaar. Stuur je vraag gerust naar werkenbij@midden-groningen.nl. Wij zorgen ervoor dat je vraag zo snel mogelijk bij een beschikbare collega terechtkomt.

Hebben we voldoende geschikte reacties ontvangen? Dan kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je op:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Casemanager Inkomen Minima

Waarom hebben wij jou nodig?
Jij helpt inwoners die tijdelijk financiële ondersteuning nodig hebben. Met jouw kennis van wet- en regelgeving en een zorgvuldige beoordeling van aanvragen draag je direct bij aan een sterke en inclusieve samenleving.

Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we aan leefbare en verbonden dorpen. We bieden de ruimte van het Groningse landschap, terwijl de stad Groningen altijd dichtbij is. Tegelijkertijd staan we voor grote maatschappelijke uitdagingen, zoals armoede, de gevolgen van de aardbevingsproblematiek en het versterken van bestaanszekerheid. Juist daarom is jouw werk van betekenis. Jij helpt inwoners vooruit en bouwt mee aan een sterke samenleving.

Domein Sociaal
Binnen het Domein Sociaal werken we aan een gemeente waarin iedereen mee kan doen. We ondersteunen inwoners bij vragen over inkomen, werk, zorg en participatie. Dat doen we samen met inwoners, maatschappelijke organisaties en andere partners. We geloven in samenwerking, eigen regie en een aanpak die aansluit bij wat inwoners nodig hebben.

Over het team
Je gaat aan de slag bij Midwerk Ontwikkeling - Werk - Inkomen, onderdeel van gemeente Midden-Groningen. Midwerk voert de Participatiewet uit en ondersteunt inwoners bij werk, participatie en inkomensondersteuning. Binnen het team Inkomen en Voorzieningen zorgen we ervoor dat inwoners die tijdelijk niet in hun inkomen kunnen voorzien de juiste ondersteuning krijgen. Het team bestaat uit de subteams Aanvraag, Beheer, Uitkeringsadministratie en Handhaving.

Je standplaats is ons nieuwe moderne kantoor aan de Molenraai 1 in Sappemeer, waar de teams van Midwerk nauw met elkaar samenwerken.

Door het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe Casemanager Minima.

Wat ga je doen?
Als Casemanager Inkomen Minima behandel je aanvragen voor minimaregelingen, zoals de Individuele Inkomenstoeslag, Bijzondere Bijstand, het Meedoenfonds en eenmalige uitkeringen. Je beoordeelt en controleert de gegevens van inwoners en neemt op basis van wet- en regelgeving een zorgvuldig besluit. Je verwerkt de gegevens in de administratie en zorgt voor een juiste afhandeling van aanvragen.

Daarnaast geef je inwoners voorlichting over regelingen binnen jouw vakgebied en beantwoord je vragen over de mogelijkheden voor inkomensondersteuning. Zie je knelpunten in de uitvoering of mogelijkheden om processen te verbeteren? Dan bespreek je deze met je collega's en doe je verbetervoorstellen. Zo draag je niet alleen bij aan goede dienstverlening, maar ook aan de verdere ontwikkeling van het team.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met je collega's binnen het team Inkomen en Voorzieningen. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega's van andere teams binnen het sociaal domein, de Kredietbank, Sociale Teams, bewindvoerders en andere hulpverleningsinstanties. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Je maakt dagelijks verschil
Met jouw werk help je inwoners die tijdelijk financiële ondersteuning nodig hebben en draag je direct bij aan bestaanszekerheid.

Je krijgt vertrouwen
Je krijgt de ruimte om zelfstandig aanvragen te beoordelen en verantwoordelijkheid te nemen binnen duidelijke wettelijke kaders.

Je werkt in een betrokken team
Je komt terecht in een collegiaal team waar samenwerking, kennis delen en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

Wat breng jij mee?
Je bent analytisch en werkt nauwkeurig. Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk en kunt wet- en regelgeving zorgvuldig toepassen in de beoordeling van aanvragen. Je communiceert helder met inwoners en collega's, bent integer en weet ook in complexe situaties het overzicht te bewaren. Daarnaast werk je graag samen en denk je mee over verbeteringen in de dienstverlening.

Verder vragen we

• Een afgeronde mbo-opleiding.
• Kennis van de Participatiewet, de Awb en aanverwante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het toepassen van jurisprudentie is een pré.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van inkomen en minimabeleid.

Wat bieden wij jou?
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week in schaal 7 van de Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Vanwege de vakantieperiode kan het voorkomen dat onze contactpersonen niet direct bereikbaar zijn. Daarom willen je verzoeken om een e-mailbericht te sturen met je vraag.

Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je op:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

HR Adviseur

Maak jij van een goed HR-advies een werkbare oplossing?
Ben jij een HR-professional die snel doorziet wat er speelt? Kun je leidinggevenden stevig en betrokken adviseren en vind je het interessant om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is?

Dan zoeken wij jou
Als HR-adviseur werk je dicht bij de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken, maar kijkt ook verder. Je signaleert patronen, verbindt individuele situaties aan bredere ontwikkelingen en helpt de organisatie om steeds professioneler en toekomstgerichter te werken. Zo krijg je de ruimte om met jouw expertise zichtbaar verschil te maken voor medewerkers, leidinggevenden én de organisatie.

Waarom zijn we op zoek naar jou?
Om onze gemeentelijke ambities te realiseren, hebben we gemotiveerde, deskundige en duurzaam inzetbare medewerkers nodig.

Het team HR Advies en Ondersteuning ontwikkelt zich verder tot een professionele en proactieve adviespartner. We willen leidinggevenden niet alleen ondersteunen bij actuele vragen, maar ook vooruitkijken, ontwikkelingen vertalen en bijdragen aan heldere kaders en werkbare oplossingen.

Daarom zoeken we een HR-adviseur die verantwoordelijkheid neemt, gemakkelijk verbinding maakt en met een frisse blik bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Gemeente Midden-Groningen.

Over Midden-Groningen
Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en een eigen karakter. We werken samen met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Daarbij staan we voor grote opgaven, zoals de gevolgen van de aardbevingen, sociale uitdagingen en de ontwikkeling van een duurzame leefomgeving. Op slechts vijftien minuten van Groningen krijg je de ruimte om met jouw expertise zichtbaar verschil te maken.

Werken binnen Bedrijfsvoering
Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen Bedrijfsvoering zorgen we voor een stevige basis waarop collega's kunnen bouwen. Met slimme processen, deskundig advies en goede ondersteuning dragen we iedere dag bij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Over het team
Je maakt deel uit van het team HR Advies en Ondersteuning. Het team bestaat uit ongeveer 28 collega's met verschillende HR-specialismen. We werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar bij complexe vraagstukken.

Het team ontwikkelt zich verder tot een professionele en proactieve adviespartner. We willen leidinggevenden niet alleen ondersteunen bij actuele vragen, maar ook vooruitkijken, ontwikkelingen vertalen en bijdragen aan heldere kaders en werkbare oplossingen. Daarom zoeken we een HR-adviseur die verantwoordelijkheid neemt, gemakkelijk verbinding maakt en met een frisse blik bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Gemeente Midden-Groningen.

Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je de vaste gesprekspartner van een aantal teamleiders. Je adviseert over de volle breedte van het HR-vakgebied en beweegt soepel tussen dagelijkse personele vraagstukken, complexe dossiers en organisatiebrede ontwikkelingen.

Je adviseert over de toepassing van de Cao Gemeenten, arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en functiewaarderings- en inschalingsvraagstukken. Ervaring met de HR21-functiewaarderingssystematiek is daarbij een pré.

In deze uitdagende arbeidsmarkt adviseer je over instroom, doorstroom en ontwikkeling van medewerkers. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies. Daarbij neem je het vraagstuk niet automatisch over, maar help je de leidinggevende om vanuit de eigen verantwoordelijkheid tot een goede aanpak en een helder besluit te komen.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met teamleiders, directeuren, medewerkers, collega's binnen Bedrijfsvoering, de ondernemingsraad en externe partners. Je begrijpt dat HR-vraagstukken binnen een gemeente meerdere kanten hebben en weet de menselijke, organisatorische, juridische en politiek-bestuurlijke context te verbinden in een helder en uitvoerbaar advies.

Je hebt een eigen adviesportefeuille, maar staat er nooit alleen voor. Je spart regelmatig met collega HR-adviseurs over complexe casuïstiek, deelt kennis en ontwikkelt samen de kwaliteit van de HR-advisering.

Daarom kies je voor Midden-Groningen

Je hebt invloed
Je helpt leidinggevenden om zorgvuldige en toekomstgerichte keuzes te maken en draagt daarmee bij aan een sterke organisatie.

Je krijgt ruimte en verantwoordelijkheid
Je krijgt vertrouwen om jouw adviesrol zelfstandig vorm te geven en werkt mee aan de verdere ontwikkeling van HR.

Je werkt aan afwisselende vraagstukken
Je combineert complexe personeelsdossiers met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en organisatiebrede HR-vraagstukken.

Wat breng jij mee?
Je bent een toegankelijke, stevige en betrokken HR-adviseur met minimaal vijf jaar ervaring. Je luistert goed, vraagt door en komt snel tot de kern. Je durft een ander perspectief te bieden en bent duidelijk wanneer dat nodig is, zonder de relatie uit het oog te verliezen.

Verder vragen we:

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding HRM, Personeel en Arbeid of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur.
• Je hebt een afgeronde opleiding Vakbekwaam Toepasser HR21 of bent bereid deze te volgen.
• Je hebt ervaring met een functiewaarderingssystematiek.
• Ervaring binnen een gemeentelijke, overheids-of een politiek-bestuurlijke organisatie is een pré.

Wat bieden wij jou?
Samen werken we aan een sterke, professionele en mensgerichte gemeente. Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover. We bieden je een functie voor 28 tot 32 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren zetten we deze graag om naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week in schaal 10 van de Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Vanwege de vakantieperiode zijn onze collega's mogelijk niet altijd telefonisch bereikbaar. Stuur je vraag gerust naar werkenbij@midden-groningen.nl. Wij zorgen ervoor dat je vraag zo snel mogelijk bij een beschikbare HR-adviseur terechtkomt.

Je kunt solliciteren tot en met 31 augustus via het sollicitatieformulier op onze website.

We wachten niet tot de sluitingsdatum met het beoordelen van sollicitaties. Geschikte kandidaten nodigen we mogelijk al tijdens de reactietermijn uit voor een gesprek. De geplande gespreksweek is de week van 7 september. Hebben we eerder een passende kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel van de indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.