Financieel Medewerker

Wil jij graag de dienstverlening van onze gemeente versterken? Deze functie geeft je de kans om mee te werken aan de organisatie die wij voor ogen hebben. Bouw jij met ons mee?

Dit is waarom wij jou nodig hebben
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.

Waarom wij op zoek zijn naar jou
Bij Midden-Groningen stellen wij alles in het werk om onze inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen en te helpen. Dit begint bij een professionele en klantgerichte organisatie die z’n zaken goed op orde heeft en zichzelf blijft verbeteren. Het team Financiën speelt hierin een belangrijke rol. Bijvoorbeeld door er elke dag voor te zorgen dat onze collega’s hun werk goed kunnen doen. Ook zijn onze specialisten betrokken bij allerlei projecten. Omdat we energie blijven stoppen in de dienstverlening van onze organisatie zoekt het team Financiën een financieel medewerker.

Wat ga jij doen?
Samen met collega's werk je aan de kwaliteit en het maken van onze P&C documenten, zoals de voorjaarsnota, begroting, najaarsnota, jaarrekening en de kwartaalrapportages.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Wekelijks hebben we een P&C update moment, waarin we met de teamleden de lopende zaken kort doornemen en concrete afspraken maken over de voortgang. Verder staan er afspraken met een adviseur en een budgethouder in de agenda, waarin jullie de stand van zaken doornemen en naar de prognose van deze periode kijken. In samenwerking met je collega financieel medewerker worden budgetoverzichten opgesteld en wekelijks heb je contact met budgethouders om deze te informeren over de voortgang en mogelijke bijsturing op de budgetten. Voor een nieuw voorstel van een van je budgethouders onderzoek je samen met de financieel adviseur de financiële aspecten en ondersteun je bij de vertaling in de financiële paragraaf bij het voorstel dat binnenkort in de gemeenteraad besproken wordt.

Met wie werk je samen?
Je bent zichtbaar binnen de organisatie. Je werkt samen met andere financieel medewerkers en adviseurs om te komen tot een compleet advies. Je levert een actieve bijdrage aan de P&C cyclus. Je bent ondersteunend aan de financieel adviseur.

Wat breng jij mee?
Voor deze functie zoeken we iemand die open en ondernemend is met een dienstverlenende houding. Je bent in staat de verbinding te zoeken en samenhang te overzien en te bewaken. Verder ben je heel creatief en denkt in mogelijkheden bij financiële vraagstukken binnen onze gemeente. Je geeft proactief advies. Je kijkt over je eigen vakgebied heen, bent stressbestendig en resultaatgericht. Daarnaast word je graag gevraagd naar je mening en ben je in staat om mee te denken in oplossingen.

Verder vragen we:

• Een HBO werk- en denkniveau op financieel / bedrijfseconomisch gebied.
• Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving gemeentefinanciën (o.a. BBV) en ervaring in de uitvoering hiervan.
• Analytisch, kennis van Key2Financiën en ruime ervaring met Excel.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt uitdaging
Je gaat aan de slag in een gemeente die zich blijft ontwikkelen en waar veel verschillende uitdagingen op jouw pad komen.

Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten op waarde worden geschat.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. Na het eerste jaar gaan we kijken of we bij elkaar passen en er een omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd plaats kan vinden. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Beleidsmedewerker Jeugd

Wil jij écht verschil maken voor jongeren en gezinnen in Midden-Groningen? Heb jij ervaring in het jeugdlandschap en weet je de verbinding te maken tussen beleid, uitvoering en samenwerking met andere gemeenten? Dan zoeken wij jou!

Dit is waarom we jou nodig hebben
Wij zijn Midden-Groningen, een gemeente met ruim 61.500 inwoners. Een gemeente met veel kwaliteiten, maar ook met grote uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en de gevolgen van de aardbevingen. Hoewel het met veel inwoners goed gaat, zien we ook gezinnen en jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Op dit moment staan we voor een grote opgave in de jeugdzorg. Iedere gemeente koopt een pakket Basishulp lokaal in en verbindt dit met de eigen toegang. Tegelijkertijd bereiden we samen met de RIGG de inkoop van Aanvullende hulp voor. Dit betreft grotendeels de jeugd-ggz, die we met een beperkt aantal aanbieders dicht tegen de lokale toegang gaan organiseren. In dit regionale traject trekken wij nauw op met de gemeente Groningen: we pakken dit samen op en zorgen dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, verbindingen legt en richting geeft. Daarom zoeken wij jou: een ervaren beleidsmedewerker die ons beleidsterrein jeugd komt versterken en die ons helpt om beleid, uitvoering en samenwerking regionaal én lokaal te verbinden.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Jeugd speel je een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je bent de lokale projectleider voor de inkoop van Aanvullende hulp, die wij samen met de gemeente Groningen oppakken. Je zorgt dat dit traject soepel verloopt, bewaakt de inhoudelijke samenhang en vertaalt regionale afspraken naar de lokale praktijk. Daarnaast zorg je voor een goede interne afstemming met projecten rondom de lokale inkoop van Basishulp en de ontwikkeling van de nieuwe toegang zorg, hulp en welzijn. Jij bewaakt de samenhang tussen lokaal beleid, regionale afspraken en de uitvoering, zodat inwoners de juiste zorg en ondersteuning krijgen. Verder pak je andere beleidsthema’s op binnen jeugd (nader te bepalen), waarmee je bijdraagt aan een toekomstbestendig en effectief jeugdbeleid voor Midden-Groningen.

Met wie werk je samen?
Je wordt onderdeel van het team Sociaal Beleid, een betrokken groep van circa 20 collega’s die werken aan uiteenlopende thema’s, zoals Wmo, jeugd, welzijn, gezondheid (inclusief sport en bewegen), cultuur en onderwijs. Binnen dit team versterk jij ons beleidsterrein jeugd. Je werkt intensief samen met collega’s uit het sociaal domein, met projectleiders en contractmanagers én met beleidsmedewerkers van andere gemeenten, vooral de gemeente Groningen. Samen zorgen jullie ervoor dat jongeren en gezinnen de juiste zorg en ondersteuning krijgen.

Wat breng jij mee
Voor deze functie zoeken we iemand die data niet alleen kan lezen, maar ook kan doorgronden en vertalen naar concrete inzichten voor beleid. Je weet hoe je cijfers betekenis geeft en kunt die helder uitleggen aan collega’s en partners. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit beweeg je soepel in een dynamische omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je communiceert open en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet met overtuiging je standpunten te delen. Je hoeft geen specialist in inkoop te zijn, maar je begrijpt wél hoe producten in de jeugdzorg werken en hoe je daarop effectief beleid maakt.

Verder vragen wij

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met jeugdzorg/jeugdhulp en kennis van het jeugdlandschap.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en het verbinden van beleid, uitvoering en regionale samenwerking.
• Ervaring met projectmatig werken.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt impact maken
Als beleidsmedewerker jeugd werk je aan projecten en programma’s waarmee je zichtbaar bijdraagt aan een sociaal sterke samenleving.

Je wilt uitdaging
Je gaat aan de slag in een gemeente waarin uitdagende projecten op jouw pad komen.

Wat bieden we jou
Samen zorgen we voor een aantrekkelijke, veilige en duurzame gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk, daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 24-32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten. Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben.

Wil je eerst meer weten over de functie of ons team? Neem dan gerust contact op met een van de onderstaande contactpersonen. We maken graag kennis met je!

Casemanager Debiteuren BWRI

Aan de slag in een gemeente waar grote sociale uitdagingen liggen? Waar jouw kennis en ervaring meer dan welkom zijn? Deze functie biedt jou de kans om mee te bouwen aan de sterke samenleving die wij voor ogen hebben.

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart. En dit is nodig. Armoede, mensen die moeite hebben met lezen en schrijven, gezinnen waarin meerdere problemen spelen... Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. Het Bedrijf voor Werk Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een belangrijke rol. BWRI, Bedrijf voor werk, re-integratie en inkomen is de uitvoerder van de Participatiewet voor de gemeente Midden-Groningen.

‘Iedereen is van waarde en heeft waarde’
BWRI ondersteunt burgers om werk te vinden en te behouden. Als werk niet tot de mogelijkheden behoort, is participatie het doel. Aan burgers, die niet in staat zijn om zelfstandig in hun inkomen te voorzien, bieden we (tijdelijk) inkomensondersteuning. BWRI staat voor een inclusieve samenleving waarin iedereen meetelt en iedereen van waarde is voor de gemeenschap. We laten niemand aan de kant staan en iedereen werkt naar vermogen. Het team Inkomen en Voorzieningen behandelt aanvragen voor een uitkering Participatiewet, IOAW of IOAZ en zorgt ervoor dat de inwoner op tijd een correcte uitkering ontvangt. Inwoners kunnen ook bij deze afdeling terecht voor aanvragen voor bijzondere kosten en kosten van sociale-, culturele- of sportieve activiteiten. Omdat er in onze gemeente en bij BWRI volop uitdagingen liggen, zoeken wij een casemanager Debiteuren die ons helpt om hierin de volgende stap te zetten.

Wat ga je doen?
Op een gemiddelde werkdag begin je met het bekijken van nieuwe meldingen en openstaande dossiers. Je onderzoekt de situatie, bekijkt lopende betalingsregelingen en geeft als dat nodig is advies over hoe verder te gaan. Daarbij bereken je of iemand een bijdrage kan betalen, op basis van vaste richtlijnen (de zogenoemde Tremanormen). Je neemt contact op met mensen die nog moeten betalen om afspraken te maken over het aflossen van hun schuld. Dat doe je op een nette en zorgvuldige manier, meestal telefonisch of per brief, soms ook in de avond. Je kijkt goed naar wat in elke situatie past en zorgt ervoor dat betalingen haalbaar en snel geregeld worden. Als er betalingsregelingen zijn getroffen, controleer je of deze worden nageleefd en grijp je in als dat niet zo is. Ondertussen blijf je bezig met het innen van bedragen. Daarnaast behandel je verzoeken om herziening en voer je regelmatig onderzoeken uit naar debiteuren. Als juridische stappen nodig zijn, bereid je de benodigde documenten voor en zorg je dat de administratie op orde is.

Met wie werk jij samen?
Gedurende de dag werk je nauw samen met je team en andere partners, zoals BWRI re-integratie en de kredietbank. Geen dag is hetzelfde, maar zorgvuldigheid en klantgerichtheid staan altijd centraal.

Wat breng jij mee?
Voor deze functie zoeken we iemand die goed om kan gaan met stressvolle situaties, accuraat is en oog heeft voor het belang van "de zaak" zonder de mens achter de zaak uit het oog te verliezen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk en weet je boodschap goed over te brengen. Je hebt een sterk cijfermatig en analytisch vermogen en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Ook ben je in staat prioriteiten te stellen en houd je het overzicht, ook wanneer het druk is. Daarnaast beschik je over de vaardigheid om adviezen op te stellen, onderzoek te doen en rapporten helder te formuleren. Samenwerken met collega’s vind je belangrijk, en je houdt ervan om samen echt stappen te zetten.

Verder vragen we:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur recente ervaring met terugvordering en verhaal bij een gemeente;
• Kennis van de Participatiewet, Algemene wet bestuursrecht en personen-en familierecht;

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten binnen de voor het team geldende kaders.

Je wilt afwisseling
Als casemanager Debiteuren werk je aan meerdere projecten en uitdagingen tegelijkertijd: geen werkdag is hetzelfde.

Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten op waarde worden geschat.

Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 8 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen. We vertellen je graag meer!

Regelanalist

Help jij mee om Midden-Groningen net iets mooier, veiliger en duurzamer te maken? Deze functie biedt jou de kans om samen vorm te geven aan de toekomstbestendige gemeente die wij voor ogen hebben. Bouw jij met ons mee?

Dit is waarom we jou nodig hebben
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.

Het team
Je komt te werken binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling. Dit team is onderdeel van het domein Leefomgeving, dat voor de rest bestaat uit de teams Projecten & Grondzaken, VTH (vergunningverlening, toezicht en handhaving), Beheer Openbare ruimte, Afvalinzameling & Rioolbeheer, Gebiedsbeheer en een Stafbureau. Daarnaast maakt het programma Duurzaamheid & Energie onderdeel uit van dit domein. Alles wat in de leefomgeving gebeurt willen we integraal aanpakken.

Wat ga je doen?
Als regelanalist ben jij de onmisbare schakel tussen inwoner en het digitaal loket. Je bent verantwoordelijk voor het maken, publiceren en beheren (actueel houden) van de toepasbare regels vanuit de wetgeving. Je vertaalt samen met inhoudelijke vakspecialisten de juridische regels naar toepasbare vragen in het omgevingsloket. Je analyseert en beoordeelt hiervoor ook de bestaande wet- en regelgeving en het beleid dat betrekking heeft op de fysieke leefomgeving. Je denkt mee over het opstellen van juridische regels voor het omgevingsplan.

Als regelanalist ben je naast het analyseren en herschrijven van regels vooral bezig met het leggen van verbindingen. Je bent een stevige persoonlijkheid en vindt het fijn om met veel onderwerpen en mensen te maken te hebben. Samenwerken met collega's uit andere teams of domeinen staat daarom centraal.

Er is veel ruimte voor initiatief en (eigen) ontwikkeling aangezien het een nieuwe functie betreft waarbij je de brug bent tussen beleid, uitvoering en klantencontact.

Met wie werk jij samen?
Als regelanalist werk je nauw samen met de projectleider transitie omgevingsplan, omgevingsplanmakers en GIS-specialisten. Daarnaast heb je afstemming met de functioneel beheerders van de software, vergunningsverleners, toezichthouders en onze frontoffice en Contactplein. Vanuit deze nieuwe functie is er veel ruimte voor samenwerking met andere regelanalisten in de regio. Je adviseert beleidsmedewerkers over het toepasbaar maken van nieuw op te stellen ruimtelijk beleid. Je legt verantwoording af aan de operationeel teamleider ruimtelijke plannen.

Wat breng jij mee?
Je bent analytisch en taalkundig sterk en werkt nauwkeurig. Je bent communicatief, kunt goed samenwerken en denkt vanuit de inwoner. Je hebt kennis van juridische regels, processen en bent digitaal vaardig. Je krijgt energie van het leggen van logische puzzels en bent leergierig om onbekende materie eigen te maken. Je bent je sterk bewust van de omgeving waarin je werkt en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke wensen en verhoudingen. Je neemt eigenaarschap over de vraagstukken die op je afkomen en bent bereid om beslissingen te nemen.

Verder vragen we:

• Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau op het gebied van omgevingsrecht, ruimtelijke ordening of een informatiekundige opleiding
• Je hebt aantoonbare kennis van de Omgevingswet en ervaring met het DSO (omgevingsloket)
• Werkervaring bij een gemeente is een pré

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt uitdaging
Je gaat aan de slag in een gemeente waarin uitdagende ruimtelijke projecten op jouw pad komen.

Je wilt afwisseling
Als regelanalist werk je aan meerdere projecten en opdrachten tegelijkertijd: geen werkdag is hetzelfde.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. In eerste instantie betreft het een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij normaal/goed functioneren wordt deze na 1 jaar omgezet in onbepaalde tijd. De functie moet nog definitief gewaardeerd worden. De verwachting is dat dit schaal 10 wordt. We kennen een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang… Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de vaardigheden en competenties die jij meebrengt. Ook kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Voldoe je niet aan alle gevraagde punten, maar spreekt de functie je aan? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen. We vertellen je graag meer!

ISO Functionaris

Help jij ons om Midden-Groningen digitaal veiliger te maken? In deze functie krijg je de kans om onze organisatie te versterken met jouw expertise in informatieveiligheid. Jij zorgt ervoor dat onze inwoners en collega’s kunnen vertrouwen op een veilige en betrouwbare informatievoorziening.

Waarom wij op zoek zijn naar jou
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.

Binnen ons team Concern Control zoeken we een ISO functionaris die samen met de CISO, ENSIA-coördinator en andere collega’s verder bouwt aan een veilige en toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen
Als ISO functionaris draag je bij aan de verdere professionalisering van informatieveiligheid binnen de gemeente Midden-Groningen. Jij volgt de ontwikkelingen op dit brede vakgebied en vertaalt deze naar praktische richtlijnen en tactisch advies voor onze organisatie. Met jouw actuele kennis van informatiebeveiliging, auditing en wet- en regelgeving zorg je ervoor dat onze informatie veilig en betrouwbaar wordt beheerd.

Je gaat je bezig houden met:

• Ontwikkelen van richtlijnen en tactisch advies op het gebied van informatieveiligheid.
• Vertalen en implementeren van wet- en regelgeving (BIO, WPG, CBW, ISO27001/27002).
• Ontwikkelen en beheren van beheersinstrumenten, audits en evaluatieplannen.
• Coördineren en uitvoeren van interne audits, themacontroles, risico- en kwetsbaarheidsanalyses.
• Toezien op opvolging van IT-audit bevindingen bij de interim- en jaarrekeningcontrole.
• Leiding geven aan deelprojecten en verandertrajecten gericht op verbetering van informatieveiligheid.
• Creëren van draagvlak en adviseren van management en teams.
• Onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.

Met wie werk je samen
Je werkt nauw samen met de CISO, ENSIA-coördinator, teamleiders, Informatisering & Automatisering, Facilitair, Gebouwenbeheer en externe partijen zoals de IBD, accountant en EDP-auditors. Samen zorgen jullie ervoor dat de gemeente voldoet aan de eisen uit de ISO27001, ISO27002, BIO, WPG en de Cyberbeveiligingswet.

Wat breng jij mee
Je bent communicatief sterk en weet draagvlak te creëren in een complexe organisatie. Je hebt oog voor detail, maar kunt ook de grote lijnen bewaken. Je legt verbinding tussen mensen en processen en neemt verantwoordelijkheid. Met jouw overtuigingskracht en analytisch vermogen zorg je dat de organisatie steeds veiliger en professioneler wordt.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in informatiemanagement, security of vergelijkbaar.
• Actuele kennis en ervaring met informatieveiligheid en auditing.
• Grondige kennis van de BIO, WPG, CBW en ISO27001/27002.
• Ervaring met coördineren van audits en uitvoeren van risicoanalyses.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Jij bent aanspreekpunt voor informatieveiligheid.

Je wilt impact maken
Je werk draagt direct bij aan betrouwbare en veilige gemeentelijke diensten.

Je wilt uitdaging
Je beweegt je in een complex speelveld met veel stakeholders.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Sollicitatieprocedure
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met onze collega’s. We vertellen je graag meer!