Senior beleidsmedewerker Gezondheid

Waarom hebben wij jou nodig?
Wil jij werken aan gezondheidsbeleid dat direct invloed heeft op het dagelijks leven van inwoners? En krijg je energie van een functie waarin lokaal beleid, regionale samenwerking en bestuurlijke advisering samenkomen?

Binnen het sociaal domein werken we de komende periode aan de uitvoering van de Sociale Agenda Nij Begun. Hiervoor breiden we onze beleidscapaciteit tijdelijk uit. Een van onze beleidsmedewerkers richt zich gedurende deze periode op deze nieuwe opgave. Daarom zoeken we voor anderhalf jaar een ervaren beleidsmedewerker die de werkzaamheden op het gebied van gezondheid overneemt.

Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en grote maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving. Tegelijkertijd hebben we te maken met uitdagingen zoals armoede, sociale achterstanden en de gevolgen van aardbevingen. Vanuit jouw vakgebied draag je bij aan de sociale veerkracht van onze inwoners en gemeenschappen.

Domein Sociaal
In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.

Over het team
Je werkt binnen het team Sociaal Beleid. In dit team werken ongeveer twintig collega's aan maatschappelijke vraagstukken rond Wmo, jeugd, welzijn, gezondheid, sport en bewegen, cultuur en onderwijs.

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker Gezondheid ben je een belangrijk aanspreekpunt voor het gezondheidsbeleid van Midden-Groningen. Je ontwikkelt, evalueert en actualiseert het beleid en voert regie op programma’s en projecten binnen jouw werkgebied. Daarbij verbind je gezondheid met andere beleidsterreinen en lever je een bijdrage aan de planning- en controlcyclus.

Je adviseert de portefeuillehouder, het college en waar nodig de gemeenteraad. Je stemt beleid af met collega’s, inwoners en organisaties en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar wat nodig is in Midden-Groningen.

Ook vertegenwoordig je Midden-Groningen in regionale samenwerkingen, waaronder overleggen met de GGD en Gezond Groningen. Je werkt aan ontwikkelingen rond IZA, AZWA en de regionale werkagenda en verbindt deze aan het lokale gezondheidsbeleid. Daarbij draag je bij aan projecten en ketenaanpakken rond gezondheid, welzijn en preventie en aan de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking.

In 2027 staat een nieuwe lokale gezondheidsnota op de agenda. Je zorgt dat regionale ontwikkelingen daarin goed landen en brengt andersom de belangen en keuzes van Midden-Groningen regionaal in.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met collega's binnen en buiten het sociaal domein. Daarnaast werk je met inwoners, organisaties en regionale partners, waaronder de GGD, andere Groninger gemeenten en samenwerkingsverbanden rond gezondheid.

Ook schakel je regelmatig met de portefeuillehouder, directie en andere onderdelen van onze organisatie. Je bouwt en onderhoudt een lokaal en regionaal netwerk dat nodig is om het gezondheidsbeleid verder te brengen.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Breed gezondheidsbeleid
Je werkt aan lokaal gezondheidsbeleid, preventie, publieke gezondheid en de verbinding tussen zorg, welzijn en gezondheid.

Lokaal en regionaal
Je vertegenwoordigt Midden-Groningen in regionale samenwerkingen en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar keuzes voor onze gemeente.

Verantwoordelijkheid en ruimte
Je neemt voor anderhalf jaar zelfstandig een breed beleidspakket over waarin inhoud, bestuur en samenwerking samenkomen.

Wat breng jij mee?
Je krijgt snel overzicht in een complex speelveld en kunt zelfstandig een breed dossier oppakken. Je ziet verbanden tussen gezondheid en andere onderdelen van het sociaal domein en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

Je analyseert ontwikkelingen en cijfers en vertaalt deze naar heldere inzichten, voorstellen en adviezen. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Daarbij kun je verschillende belangen afwegen en weet je wat nodig is om van beleid tot besluitvorming te komen.

Je staat stevig genoeg om Midden-Groningen te vertegenwoordigen in regionale overleggen. Tegelijkertijd werk je graag samen en weet je collega's en partners mee te nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, bestuurlijke belangen en regionale samenwerking.

Verder vragen we

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal drie jaar ervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur binnen het sociaal domein;
• Ervaring met complexe beleidsvraagstukken en bestuurlijke advisering;
• Affiniteit met of kennis van gezondheidsbeleid en publieke gezondheid;
• Het vermogen om landelijke en regionale ontwikkelingen snel te doorgronden en te vertalen naar lokaal beleid. Ervaring met regionale samenwerking is een pré.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

De arbeidsovereenkomst is voor de duur van anderhalf jaar. We willen graag dat je zo snel mogelijk begint.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Programma-/projectondersteuner Energie & Duurzaamheid

Waarom hebben wij jou nodig?
Goede plannen voor een duurzaam Midden-Groningen vragen ook om een goede organisatie. Als programma-/projectondersteuner zorg jij ervoor dat het Programma Energie & Duurzaamheid en de projecten daarbinnen goed worden ondersteund. Je houdt overzicht, organiseert belangrijke processen en zorgt dat afspraken en besluiten goed worden vastgelegd en opgevolgd.

Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners. We werken samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Duurzaamheid en de energietransitie spelen daarin een belangrijke rol. Met jouw ondersteuning help je collega’s die werken aan duurzame energie, aardgasvrij wonen, circulaire economie, duurzaam ondernemen en klimaatadaptatie.

Domein Leefomgeving
In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.

Over het team
Het Programma Energie & Duurzaamheid valt binnen het domein Leefomgeving. We zijn een hecht team dat graag samen de klus klaart. Daarbij worden we gedreven door het maatschappelijke belang van ons werk.

Het programma richt zich op duurzame energie, aardgasvrij wonen, circulaire economie, duurzaam ondernemen en klimaatadaptatie. Ook ondersteunen we inwoners bij duurzaam handelen en werken we aan een duurzame gemeentelijke bedrijfsvoering.

Ons werk gaat over zowel de fysieke als de sociale kant van de energietransitie. Denk bij de fysieke kant aan techniek en ruimtelijke inrichting. Bij de sociale kant gaat het onder andere om betaalbare energie en het ondersteunen van kwetsbare huishoudens bij de energietransitie.

Binnen het programma werken we veel samen met collega’s op het gebied van sociaal beleid, ruimtelijke ordening, subsidies en wonen en met de gebiedsregisseurs. Ook werken we samen met woningbouwverenigingen, energiecoöperaties, netbeheerders, waterschappen, andere gemeenten, de provincie en inwoners van Midden-Groningen.

Wat ga je doen?
Als programma-/projectondersteuner bied je inhoudelijke, secretariële en administratieve ondersteuning aan het Programma Energie & Duurzaamheid en de projecten daarbinnen. Je werkt direct samen met de programmamanager en de andere leden van het programmateam. Je helpt bij een goede administratieve inrichting van het programma en ondersteunt teamleden bij de uitvoering van plannen en projecten.

Je organiseert de stukkenstroom en bewaakt de voortgang en afhandeling van vergaderingen en besluiten. Je plant vergaderingen en bijeenkomsten, bereidt deze voor, verzorgt de verslaglegging en zorgt voor de verdere afhandeling. In een aantal gevallen vinden de vergaderingen in de avond plaats.

Voor grote projecten help je bij het opstellen van richtlijnen, protocollen en procedures. Je bewaakt de administratieve organisatie en adviseert over beheersmatige aspecten van projecten. Ook bereid en organiseer je programma- en projectactiviteiten.

Daarnaast beheer je de duurzaamheidsmailbox en Djuma en vang je telefoon- en e-mailverkeer voor de programmamanager en projectleiders op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het contactplein van de gemeente.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met de programmamanager Energie & Duurzaamheid, projectleiders en de andere leden van het programmateam. Daarnaast werk je binnen de gemeente samen met collega’s van onder andere sociaal beleid, ruimtelijke ordening, subsidies en wonen en met de gebiedsregisseurs.

Het programma werkt ook samen met externe partijen, zoals woningbouwverenigingen, energiecoöperaties, netbeheerders, waterschappen, andere gemeenten en de provincie. Het contact met deze partijen verloopt vooral via de programmamanager en projectleiders. Vanuit jouw ondersteunende rol help jij hen om deze samenwerking goed te organiseren.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Veel overzicht
Je hebt een centrale ondersteunende rol en zorgt dat processen, afspraken en besluiten goed worden georganiseerd en opgevolgd.

Duurzame opgaven
Je ondersteunt een programma dat werkt aan verschillende vraagstukken rond energie en duurzaamheid.

Breed samenwerken
Je werkt nauw samen met de programmamanager, projectleiders, programmateamleden en collega's uit verschillende vakgebieden.

Wat breng jij mee?
Je houdt overzicht en werkt zorgvuldig, ook wanneer verschillende werkzaamheden tegelijk om aandacht vragen. Je kunt goed plannen en organiseren en schakelt makkelijk als omstandigheden of prioriteiten veranderen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op wanneer dat nodig is. In het contact met collega's en anderen ben je klantgericht en behulpzaam. Ook communiceer je helder op papier. Zo zorg je ervoor dat informatie, afspraken en besluiten duidelijk worden vastgelegd en opgevolgd.

Verder vragen we

• Een afgeronde mbo-4-opleiding die past bij de functie, bijvoorbeeld in de richting bedrijfsadministratie, managementassistent of secretariële ondersteuning.
• Kennis van projectorganisatie.
• Secretariële vaardigheden.
• Relevante werkervaring, bijvoorbeeld als programma- of projectondersteuner, is een pré.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor minimaal 24 tot maximaal 36 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je kunt hybride werken en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Je kunt in deze functie hybride werken. Vanuit jouw ondersteunende rol vinden we het wel belangrijk dat je tijdens kantooruren regelmatig fysiek aanwezig bent.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Procesregisseur Sportparken

Waarom hebben wij jou nodig?
Sport verbindt. Het brengt mensen in beweging, versterkt dorpen en draagt bij aan een gezonde samenleving. In Midden-Groningen werken we daarom aan de toekomst van onze sportparken.

Midden-Groningen is een gemeente met ongeveer 61.500 inwoners en volop in ontwikkeling. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan een sterke samenleving en leefbare, verbonden dorpen. Dat doen we in een gemeente met grote kwaliteiten én uitdagingen.

In Meeden, Muntendam, Sappemeer, Schildwolde en Siddeburen liggen plannen voor herontwikkeling, samenwerking tussen verenigingen, verduurzaming en multifunctioneel gebruik van voorzieningen. Als Procesregisseur Sportparken breng je betrokken partijen samen en geef je richting aan deze ontwikkelingen. Je vertaalt ideeën en ontwikkelingen naar concrete projecten en plannen en zorgt dat verschillende belangen bij elkaar komen.

Zo bouw je samen met verenigingen, inwoners, collega's en andere betrokkenen aan sportvoorzieningen die bijdragen aan een vitaal Midden-Groningen.

Domein Sociaal
In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.

Over het team
Je werkt binnen het team Sociaal Beleid. In dit team werken ongeveer twintig collega's aan maatschappelijke vraagstukken rond Wmo, jeugd, welzijn, gezondheid, sport en bewegen, cultuur en onderwijs.

Wat ga je doen?
Als Procesregisseur Sportparken regisseer je vijf complexe, gebiedsgerichte ontwikkelingen voor sportparken. Je werkt onder andere aan vernieuwing en verduurzaming en zorgt voor het opstellen van projectplannen en de voorbereiding, uitvoering en beheersing van de projecten. Je brengt verenigingen, inwoners, gemeentelijke collega’s, maatschappelijke organisaties en andere betrokken partijen bij elkaar. Je regisseert participatieprocessen, begeleidt gesprekken over verschillende belangen en werkt aan draagvlak voor de plannen.

Je vertaalt ideeën, ontwikkelingen en kansen naar concrete projecten en plannen. Daarbij houd je zicht op planning, voortgang, kwaliteit en financiën. Je signaleert ook mogelijkheden voor externe financiering.

Daarnaast adviseer je bestuur, management en andere betrokkenen over de ontwikkeling van de sportparken en aanverwante vraagstukken. Je zorgt voor de benodigde bestuurlijke afstemming en werkt toe naar voorstellen waarover het bestuur een besluit kan nemen.

Naast de ontwikkeling van de sportparken draag je bij aan andere vraagstukken binnen de buitensport, zoals de harmonisatie van sportaccommodaties en ontwikkelingen rond het verduurzamen van sportvoorzieningen.

Met wie werk jij samen?
Je hebt in deze functie met veel verschillende belangen en betrokkenen te maken. Je werkt samen met verenigingen, inwoners, bestuurders, maatschappelijke organisaties en andere betrokken partijen.

Binnen de gemeente werk je onder andere samen met collega’s van vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, financiën, duurzaamheid en sport. Je adviseert daarnaast bestuur en management. Jij zorgt voor samenhang tussen de verschillende disciplines en partijen en houdt het gezamenlijke proces op koers.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Vijf sportparken
Je geeft richting aan vijf gebiedsgerichte ontwikkelingen rond sportparken in Midden-Groningen.

Van idee naar plan
Je vertaalt ontwikkelingen en verschillende belangen naar concrete, gedragen en uitvoerbare plannen.

Brede samenwerking
Je verbindt verenigingen, inwoners, maatschappelijke organisaties, bestuur en verschillende gemeentelijke vakgebieden.

Wat breng jij mee?
Je kunt complexe processen overzien en houdt koers wanneer verschillende belangen samenkomen. Je weet wanneer je ruimte moet geven en wanneer het nodig is om richting te geven. Je communiceert helder met inwoners, vrijwilligers, collega’s, management en bestuur. Daarbij heb je oog voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je luistert naar verschillende perspectieven, verbindt belangen en werkt aan draagvlak. Je werkt gestructureerd en projectmatig. Je houdt zicht op voortgang, kwaliteit en financiën en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete projecten en kansen.

Verder vragen we

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Kennis van project-, programma- en procesmanagement.
• Ervaring met het coördineren van processen.
• Ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, accommodatievraagstukken of maatschappelijke projecten is een pré.
• Ervaring met participatie en stakeholdermanagement is een pré.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

De opdracht loopt tot september 2028. In deze periode werk je toe naar gedragen, financieel onderbouwde en uitvoerbare plannen voor de vijf sportparken.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Medewerker administratieve en secretariële ondersteuner

Waarom hebben wij jou nodig?
Ben jij goed in organiseren, houd je overzicht en krijg je er energie van als alles goed geregeld is? Zie jij wat er nodig is, pak je zaken uit jezelf op en denk je graag een stap vooruit? Dan zoeken wij jou voor ons secretariaat.

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie Groningen. Je vindt hier karakteristieke dorpen, weidse natuur én een bruisend centrum, vlak bij de stad Groningen. Een gemeente met veel kwaliteiten én stevige uitdagingen. Samen met inwoners, ondernemers en partners werken we aan een plek waar iedereen prettig kan wonen, werken en ondernemen. We geven ruimte aan initiatieven en werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid.

Je houdt overzicht, kijkt vooruit en zorgt dat afspraken goed worden georganiseerd. Daarnaast zie je waar je werk uit handen kunt nemen en pak je dit proactief op. Teamleiders geven jou daarbij het vertrouwen en de ruimte om jouw rol goed in te vullen. Je hoeft niet alles al te kunnen. We vinden het vooral belangrijk dat je servicegericht en nauwkeurig bent, graag organiseert, digitaal vaardig bent en initiatief toont.

Domein Bedrijfsvoering
Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.

Over het team
Team secretariaat ondersteunt teams en teamleiders in de hele organisatie. Daarin hebben we verschillende rollen, functies en taken: van ondersteunend en administratief tot meer inhoudelijk. We denken mee en ondersteunen programma's, projecten en de OR. Als medewerker administratieve en secretariële ondersteuning zorg jij ervoor dat teamleiders en teams hun werk goed kunnen doen. Agendabeheer is een belangrijk onderdeel van het werk.

Wat ga je doen?
Agendabeheer is de basis van jouw werk. Je beheert en bewaakt de agenda van één of meerdere teamleiders, plant afspraken en overleggen en signaleert op tijd wanneer iets aandacht nodig heeft.

Daarnaast ondersteun je waar dat nodig en passend is. Wat je precies oppakt, verschilt per teamleider en hangt ook af van jouw ervaring en kwaliteiten. Je wacht daarbij niet alleen af wat er wordt gevraagd. Je denkt vooruit, ziet waar je kunt ondersteunen en bespreekt wat je zelfstandig kunt overnemen. De verdere invulling geef je samen met de teamleider vorm.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met je collega's van het secretariaat en met teamleiders en collega's uit verschillende teams, programma's en projecten. Met de teamleiders die je ondersteunt, bouw je een goede werkrelatie op. Daarnaast heb je waar nodig contact met externe partijen, bijvoorbeeld voor het organiseren van afspraken of bijeenkomsten.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Verantwoordelijkheid
Je krijgt ruimte en vertrouwen om werkzaamheden zelfstandig te organiseren en op te pakken.

Afwisselend werk
Je ondersteunt verschillende onderdelen van een gemeente die volop in ontwikkeling is.

Ruimte om te groeien
Je krijgt ruimte om te leren, ervaring op te doen en jouw talenten verder te ontwikkelen.

Wat breng jij mee?
We zoeken een enthousiaste en dienstverlenende collega met organisatietalent. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en blijft rustig als er veel tegelijk gebeurt. Je neemt initiatief, denkt vooruit en vindt het prettig om anderen werk uit handen te nemen. Ben je leergierig en wil je jezelf verder ontwikkelen in het vak? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren.

Verder vragen we

• Een mbo-opleiding niveau 4 in een secretariële richting óf gelijkwaardige relevante kennis en ervaring;
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft 365;
• Het vermogen om zelfstandig te werken of je dit snel eigen te maken;
• Een proactieve en dienstverlenende houding.

Ervaring met of interesse in het toepassen van AI in je dagelijkse werk is een pré. We vinden het belangrijk dat je nieuwsgierig bent naar mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en efficiënter uit te voeren.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week in schaal 6 Cao Gemeenten, met kans op een vast contract bij goed functioneren. Daarnaast krijg je een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

We beoordelen de reacties gedurende de looptijd van de vacature. Zien we een goede match? Dan kunnen we al vóór de sluitingsdatum met geschikte kandidaten in gesprek gaan en de vacature eerder sluiten.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Toezichthouder Bouwen en Wonen

Waarom hebben wij jou nodig?
Een veilige, duurzame en leefbare omgeving vraagt om goed toezicht. Als Toezichthouder Bouwen en Wonen zie jij erop toe dat regels uit de Omgevingswet worden nageleefd. Je bent veel buiten, spreekt inwoners en ondernemers en kijkt niet alleen naar wat er gebeurt, maar ook naar wat er mogelijk is.

Midden-Groningen is met ruim 61.500 inwoners een gemeente met verschillende dorpen, natuur en ruimte, vlak bij de stad Groningen. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan een gemeente waar het prettig wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken is. Met jouw kennis en aanpak draag je daar direct aan bij.

Domein Leefomgeving
In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.

Over het team
Je komt te werken in team VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), een van de teams binnen het domein Leefomgeving. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega's en is in 2023 ontstaan. Er wordt daarom nog volop gewerkt aan de verdere dorontwikkeling van het team.

We werken praktisch en resultaatgericht. We zijn doeners en zetten samen de schouders eronder.

Wat ga je doen?
Jij ziet wat er buiten gebeurt. Van een verbouwing die anders wordt uitgevoerd dan vergund tot het strijdig gebruiken van een pand. Je onderzoekt de situatie, bespreekt wat nodig en mogelijk is en treedt op als regels niet worden nageleefd. Zo draag je zichtbaar bij aan een veilige, leefbare en goed ingerichte gemeente.

Je gaat in gesprek met inwoners en ondernemers, signaleert overtredingen en adviseert over bouw- en ruimtelijke vraagstukken. Je geeft ook preventief voorlichting, zodat inwoners en ondernemers weten wat wel en niet is toegestaan.

Je legt je bevindingen zorgvuldig vast en rapporteert hierover. Bij complexe situaties stem je af met externe partners. Daarnaast denk je mee over de toepassing van de Omgevingswet in de praktijk en over verbeteringen in het toezicht. Bijvoorbeeld door risicogericht te werken en mee te denken over slimmere werkwijzen.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met collega's binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving. Buiten de organisatie heb je veel contact met inwoners, ondernemers en projectontwikkelaars. Bij complexe situaties werk je ook samen met externe partners, zoals de brandweer, provincie en politie. In die contacten zoek je naar een goede balans tussen het naleven van regels en het kijken naar wat binnen die regels mogelijk is.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Zichtbare impact
Met jouw toezicht draag je direct bij aan een veilige, duurzame en leefbare omgeving.

Team resultaatgericht
Je werkt in een team wat houdt van direct resultaat. Je krijgt daarbij veel vertrouwen en vrijheid. We vragen daar verantwoordelijkheid voor terug.

Buiten én binnen
Je combineert toezicht op locatie met gesprekken, advies en het zorgvuldig vastleggen van je bevindingen.

Wat breng jij mee?
Je communiceert duidelijk en kunt je aanpak aanpassen aan verschillende situaties. Als dat nodig is, treed je stevig op. Tegelijkertijd blijf je in gesprek en kijk je naar wat binnen de regels mogelijk is.

Je werkt zorgvuldig wanneer je bevindingen vastlegt en rapporteert. Je kunt bouw- en ruimtelijke vraagstukken beoordelen en weet wanneer je anderen nodig hebt om tot een goede aanpak te komen. Ook kijk je kritisch naar de manier waarop het toezicht wordt uitgevoerd en denk je mee over verbeteringen.

Verder vragen we

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau in bouwkunde, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting.
• De opleiding ABW 1 of 2 is een pré.
• Bouwkundige kennis en kennis van de hoofdlijnen van de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving.
• Ervaring als toezichthouder of in een bouwkundige functie is mooi meegenomen. Ook met relevante praktijkervaring en de ambitie om het vak te leren, nodigen we je uit om te reageren.
• Rijbewijs B, omdat je regelmatig op pad bent binnen de gemeente.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure