Trainee Adviseur Verduurzaming Vastgoed

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners.

We zoeken trainees met frisse ideeën, een open blik en de motivatie om te leren. Tijdens het traineeprogramma werk je één jaar aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied en ontwikkel je jezelf met begeleiding, trainingen en workshops via het op maat gemaakte traineeprogramma van VONK. Zo krijg je de ruimte om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met andere trainees aan een gezamenlijke bestuurlijke opdracht.

Midden-Groningen biedt de ruimte van een groene gemeente én de dynamiek van Groningen stad op slechts 15 minuten afstand. Een gemeente met veel kwaliteiten én uitdagingen, zoals sociale achterstanden, aardbevingsproblematiek en ruimtelijke ontwikkeling. Juist die combinatie maakt het werk betekenisvol en afwisselend.

Domein Dienstverlening & Participatie
In Midden-Groningen staan we dicht bij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.

Over het team
Bij het team gebouwenbeheer werken 15 enthousiaste collega's aan het vastgoed van de gemeente Midden-Groningen. Dit betreffen de dagdagelijkse storingen aan onze gebouwen maar ook het onderhoud over een langere periode en strategische keuze op het gebied van onze gebouwenportefeuille. Dit doen we in nauwe samenwerking met de gebruikers van onze gebouwen zoals scholen, dorpsverenigingen en maatschappelijke instellingen.

Wat ga je doen?
Binnen team Gebouwbeheer werk je mee aan het programma Verduurzaming Gemeentelijk Vastgoed. Je draagt bij aan de ambitie om een CO₂-neutrale vastgoedportefeuille te realiseren. Een belangrijk onderdeel hiervan is een concreet beeld te hebben van het vastgoed en de beschikbare data.

Je werkt samen met ketenpartners en krijgt vanuit een ondersteunende rol zicht op alle facetten van verduurzaming: van strategie tot uitvoering. Je helpt bijvoorbeeld mee met het verzorgen van de juiste vastgoed data en het borgen van de strategische agenda op het gebied van het verduurzamen van het vastgoed. De werkzaamheden zijn zeer divers maar allemaal gericht op vastgoed.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met collega’s van Gebouwbeheer & Vastgoed en met gebruikers van gemeentelijke gebouwen. Afhankelijk van de voortgang van projecten overleg je met adviesbureaus, aannemers en externe ketenpartners.

Tijdens je traineeship krijg je begeleiding van een mentor: iemand die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen. Bij sommige projecten werk je daarnaast samen met inwoners en andere samenwerkingspartners.

Wat breng jij mee?
Je bent nieuwsgierig, enthousiast en ondernemend. Je pakt kansen om te leren, stelt vragen en neemt initiatief. Je werkt zorgvuldig, communiceert helder en durft verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Je wilt ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die kunt inzetten voor inwoners én de organisatie.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bouwkunde, Facility Management, Technische Bedrijfskunde, Duurzaamheid & Milieu of een andere relevante studie;
• Maximaal twee jaar werkervaring;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Interesse in vastgoed, gebouwbeheer en duurzaamheid.

Waarom je voor dit traineeship kiest

Groeien
Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar jouw kracht ligt.

Verantwoordelijkheid
Je krijgt vertrouwen en ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan.

Anders werken
Jouw ideeën zijn welkom. Je krijgt de ruimte om mee te denken én te vernieuwen.

Wat bieden wij jou?
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar, in aanloopschaal 8 van de Cao Gemeenten. Daarnaast ontvang je een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget kun je inzetten op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang. Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben, sluiten we de vacature. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Trainee Juridisch adviseur Vergunningen, Toezicht en Handhaving

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners.

We zoeken trainees met frisse ideeën, een open blik en de motivatie om te leren. Tijdens het traineeprogramma werk je voor één jaar aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via het op maat gemaakte traineeprogramma van Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke bestuurlijke opdracht.

In Midden-Groningen werk je in een omgeving met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand. Een gemeente met veel kwaliteiten én uitdagingen, zoals sociale achterstanden, aardbevingsproblematiek en ruimtelijke ontwikkeling. Juist die combinatie maakt het werk betekenisvol en afwisselend.

Domein Leefomgeving
In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.

Over het team
Je komt te werken binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Dit team houdt zich bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van bouw en ruimtelijke ordening. Het team heeft veel contact met inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners en werkt aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde omgeving binnen de gemeente.

Wat ga je doen
Als trainee draag je bij aan juridisch zorgvuldige en uitvoerbare besluiten binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je neemt deel aan overleggen, pakt eigen taken op en leert hoe wet- en regelgeving in de praktijk wordt toegepast.

Je stelt handhavingsbesluiten en bezwaar- en beroepschriften op en gaat met collega’s mee om deze te verdedigen bij onder andere de rechtbank. Daarbij leer je hoe belangen van inwoners, ondernemers en de gemeente samenkomen in juridische vraagstukken en besluitvorming.

Tijdens het traineeprogramma van één jaar ontwikkel je je verder tot juridisch adviseur. Je krijgt stap voor stap meer verantwoordelijkheid, werkt samen met interne en externe partijen en groeit in je rol binnen het team.

Met wie werk jij samen
Je werkt samen met collega’s binnen het team VTH en met andere teams binnen de organisatie. Daarnaast heb je contact met inwoners, ondernemers, adviespartners en ketenpartners die betrokken zijn bij vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Tijdens je traineeship krijg je begeleiding van een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.

Wat breng jij mee
Je bent nieuwsgierig en pakt kansen om te leren. Je stelt vragen, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Je werkt zorgvuldig en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je wilt ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die kunt inzetten voor inwoners en de organisatie.

Verder vragen we

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HBO Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening of Bestuurskunde
• Maximaal twee jaar werkervaring
• Goede communicatieve vaardigheden
• Interesse in vergunningverlening, toezicht en handhaving
• Interesse in wet- en regelgeving binnen de fysieke leefomgeving

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Uitdaging
Je werkt aan actuele vraagstukken binnen een gemeente in ontwikkeling.

Afwisseling
Je werkt aan verschillende projecten en opgaven tegelijk.

Verantwoordelijkheid
Je krijgt vertrouwen en ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar in aanloopschaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Enthousiast geworden
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Trainee Werkcoach Re-integratie

Afgestudeerd en klaar om impact te maken? Als trainee krijg je de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen, inwoners verder te helpen en jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners.

We zoeken trainees met frisse ideeën, een open blik en de motivatie om te leren. Tijdens het traineeprogramma werk je één jaar aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.

In Midden-Groningen werk je in een omgeving met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand. Een gemeente met veel kwaliteiten én uitdagingen, zoals sociale achterstanden, aardbevingsproblematiek en ruimtelijke ontwikkeling. Juist die combinatie maakt het werk betekenisvol en afwisselend.

Domein Sociaal
In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.

Over het team
Het team Re-integratie van Midwerk begeleidt inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk, participatie en ontwikkeling. Het team werkt aan maatwerktrajecten, nieuwe vormen van dienstverlening en de doorontwikkeling naar het sociaal ontwikkelbedrijf Midwerk. De samenwerking is laagdrempelig en praktisch: collega’s trekken samen op, delen kennis actief en werken nauw samen met interne en externe partners rondom de inwoner.

Wat ga je doen
Als trainee draai je mee binnen het team Re-integratie van Midwerk en ondersteun je inwoners tot 27 jaar bij trajecten richting werk en participatie. Je voert gesprekken met jongeren, helpt bij het opstellen van trajectplannen en ondersteunt in contacten met scholen, hulpverleners en samenwerkingspartners. Daarnaast werk je mee aan nieuwe vormen van dienstverlening en ontwikkeltrajecten binnen de transitie naar Midwerk. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van Midwerk als sociaal ontwikkelbedrijf, waarbij je bijdraagt aan nieuwe vormen van ondersteuning en participatie voor inwoners. Zo leer je hoe inwoners worden begeleid, hoe samenwerking binnen het sociaal domein werkt en hoe beleid en uitvoering in de praktijk samenkomen.

Met wie werk jij samen
Je werkt samen met werkcoaches, inkomensconsulenten, het werkbedrijf, collega’s van de Kredietbank en Sociale Teams. Daarnaast heb je contact met inwoners, hulpverleners en externe partners zoals WerkPro, Humanitas, Kwartier Zorg & Welzijn en Werk in Zicht. Tijdens je traineeship krijg je begeleiding van een mentor met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.

Wat breng jij mee
Je bent nieuwsgierig en pakt kansen om te leren. Je stelt vragen, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Je werkt zorgvuldig en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast vind je het belangrijk om inwoners verder te helpen en wil je ontdekken hoe jij binnen het sociaal domein verschil kunt maken. Je vindt het prettig om samen te werken met verschillende partners en maakt makkelijk contact met inwoners en collega’s.

Verder vragen we

• Een hbo-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring
• Goede communicatieve vaardigheden
• Interesse in het sociaal domein
• Affiniteit met begeleiding en participatievraagstukken

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Impact maken
Je werkt aan trajecten die inwoners helpen richting werk, ontwikkeling en participatie.

Groeien
Je ontdekt waar jouw kracht ligt en krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Uitdaging
Je werkt mee aan actuele vraagstukken binnen de ontwikkeling van Midwerk.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor één jaar in aanloopschaal 8 van de Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Enthousiast geworden
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Trainee Casemanager Inkomen

Afgestudeerd en direct impact maken in een gemeente die ertoe doet? Als trainee werk je aan maatschappelijke opgaven en bouw je mee aan een sterke samenleving.

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners.

We zoeken trainees met frisse ideeën, een open blik en de motivatie om te leren. Tijdens het traineeprogramma werk je één jaar aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.

In Midden-Groningen werk je in een omgeving met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand. Een gemeente met veel kwaliteiten én uitdagingen, zoals sociale achterstanden, aardbevingsproblematiek en ruimtelijke ontwikkeling. Juist die combinatie maakt het werk betekenisvol en afwisselend.

Domein Sociaal
In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.

Over het team
Je komt terecht in het subteam Inkomen binnen Midwerk Inkomen & Voorzieningen. Het team bestaat uit 17 casemanagers Inkomen die samen zorgen voor een zorgvuldige uitvoering van de Participatiewet. Hard werken gaat hier samen met persoonlijke aandacht, humor en een laagdrempelige samenwerking. Samen zorgen jullie voor het beoordelen van aanvragen en een rechtmatige uitbetaling van uitkeringen.

Wat ga je doen
Als trainee binnen het team Inkomen maak je kennis met de uitvoering van de Participatiewet en de Ioaw. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je hoe je aanvragen voor een bijstandsuitkering screent en beoordeelt op rechtmatigheid en volledigheid. Je houdt je bezig met het analyseren van gegevens, het onderzoeken van voorliggende voorzieningen en het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken. Daarnaast leer je intakegesprekken voeren met inwoners en ontwikkel je vaardigheden in het herkennen van achterliggende problematiek. Ook informeer en adviseer je inwoners over de Participatiewet en andere relevante regelingen. Tijdens het traineeship krijg je stap voor stap meer verantwoordelijkheid, zodat je jezelf ontwikkelt tot een professional binnen het sociaal domein.

Met wie werk jij samen
Je werkt samen met collega’s binnen het team Inkomen en met andere teams binnen de organisatie. Daarnaast heb je contact met interne collega's zoals Kredietbank en Sociale Teams en externe samenwerkingspartners zoals het UWV, bewindvoerders en hulpverleningsinstanties. Tijdens je traineeship word je begeleid door een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.

Wat breng jij mee
Je bent nieuwsgierig en wilt leren in de praktijk. Je stelt vragen, neemt initiatief en werkt zorgvuldig. Je communiceert helder en vindt het belangrijk om inwoners op een duidelijke en respectvolle manier te helpen. Je kunt informatie analyseren en houdt overzicht, ook wanneer je met verschillende situaties tegelijk te maken hebt. Je vindt het interessant om gegevens zorgvuldig te analyseren en op basis daarvan tot een duidelijke beoordeling te komen. Daarnaast wil je ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen en hoe je die kunt inzetten voor inwoners en de organisatie.

Verder vragen we

• Een hbo-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring
• Goede communicatieve vaardigheden
• Interesse in het sociaal domein
• Affiniteit met wet- en regelgeving
• Interesse in maatschappelijke vraagstukken

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Impact maken
Je werkt aan processen die direct bijdragen aan bestaanszekerheid van inwoners.

Ontwikkeling
Je leert het vak in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s.

Betekenisvol werk
Je ondersteunt inwoners bij vraagstukken die invloed hebben op hun dagelijks leven.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar in aanloopschaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Trainee Beheerder Artificial Intelligence (AI)

Als trainee AI & Informatisering krijg je de kans om Midden-Groningen van binnenuit te leren kennen, inwoners verder te helpen en jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die volop in beweging is.

Dit is waarom we jou nodig hebben.
Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, een groot sociaal hart en stevige maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven en de leefomgeving van inwoners.

We zoeken trainees met frisse ideeën, een open blik en de motivatie om te leren. Tijdens het traineeprogramma van één jaar werk je aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied en ontwikkel je jezelf met begeleiding en trainingen via op maat gemaakte traineeprogramma via Vonk. Op deze manier kun jij jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met je mede-trainees aan een gezamenlijke (bestuurlijke) opdracht.

In Midden-Groningen werk je in een omgeving met ruimte én Groningen op 15 minuten afstand. Een gemeente met veel kwaliteiten én uitdagingen, zoals sociale achterstanden, aardbevingsproblematiek en ruimtelijke ontwikkeling. Juist die combinatie maakt het werk betekenisvol en afwisselend.

Domein Bedrijfsvoering
Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.

Over het team
Je wordt onderdeel van het team Informatisering. Dit team bestaat uit een strateeg ICT, adviseurs informatiemanagement, functioneel beheerders en een datateam. Binnen het team werken we aan verschillende ontwikkelingen op het gebied van Artificial Intelligence (AI). Deze toepassingen worden stap voor stap binnen de organisatie ingezet en doorontwikkeld. Samen met de AI-adviseur werk jij mee aan het verder vormgeven van AI binnen de organisatie.

Wat ga je doen
Als trainee Beheerder AI werk je mee aan het verder implementeren en doorontwikkelen van AI binnen onze organisatie. Je neemt deel aan overleggen, pakt zelfstandig werkzaamheden op en leert het vak in de praktijk. Daarmee draag je direct bij aan de dienstverlening van de gemeente en aan het werk voor inwoners.

Je houdt je bezig met het ondersteunen van medewerkers bij het gebruik van Copilot, ChatGPT en andere AI-toepassingen. Ook werk je mee aan het verkennen en uitbreiden van bestaande RPA-oplossingen en denk je mee over de inzet van generatieve AI binnen de organisatie. Daarnaast leer je hoe AI-toepassingen worden beoordeeld op onderwerpen zoals privacy, risico’s en bias. Je raakt vertrouwd met wet- en regelgeving zoals de AVG en de Europese AI-verordening en ontdekt waarom verantwoord en transparant gebruik van AI binnen een gemeente belangrijk is.

Tijdens het traineeship krijg je ruimte om te leren, initiatief te nemen en ervaring op te doen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je vindt het interessant om technische ontwikkelingen te vertalen naar praktische toepassingen die collega’s en inwoners verder helpen.

Met wie werk jij samen
Je werkt samen met collega’s binnen het team Informatisering en met collega’s uit andere teams binnen de organisatie. Ook werk je samen met het programma Organisatieontwikkeling, waarmee we de verdere ontwikkeling van AI binnen de organisatie vormgeven.

Je neemt deel aan werkgroepen, ondersteunt bij het beheer en de doorontwikkeling van bestaande AI- en RPA-toepassingen en helpt bij het verzorgen van presentaties en kennissessies voor collega’s die met AI-tools werken. Zo leer je het vak van binnenuit kennen en bouw je aan een breed netwerk binnen de organisatie.

Daarnaast krijg je begeleiding van een mentor die je ondersteunt in je ontwikkeling en met wie je kunt sparren over je werk en leerdoelen.

Wat breng jij mee
Je bent nieuwsgierig en leergierig en pakt kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Je stelt vragen, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen in je werk. Je werkt zorgvuldig en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast vind je het interessant om te ontdekken hoe technologie en AI kunnen bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken binnen een gemeente.

Verder vragen we

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld informatica, data science of bedrijfskunde met een technologische focus
• Maximaal twee jaar werkervaring
• Interesse in AI, data en digitale transformatie binnen de overheid
• Goede communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen en het vermogen om goed samen te werken

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Groeien
Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar jouw kracht ligt.

Anders werken
Je brengt nieuwe ideeën in en krijgt de ruimte om die verder uit te werken.

Uitdaging
Je werkt aan actuele vraagstukken binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van één jaar in aanloopschaal 8 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.

Enthousiast geworden
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure