Adviseur Geo-informatie

Waarom hebben wij jou nodig?
Met jouw geo-kennis en advies help je collega’s om betere keuzes te maken. Je denkt mee over de ontwikkeling van geo-informatie en blijft zelf complexe analyses maken. Zo bouw je mee aan een gemeente die gegevens steeds beter gebruikt.

Midden-Groningen heeft ruim 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving. We werken aan dorpen en wijken waar het prettig wonen en leven is. Onze gemeente heeft grote kwaliteiten én uitdagingen. We werken aan woningbouw, duurzaamheid en mobiliteit, maar ook aan het verkleinen van sociale achterstanden en de aanpak van de gevolgen van aardbevingen.

De komende jaren willen we onze geo-informatievoorziening verder ontwikkelen en het gebruik van geo-data in de hele organisatie versterken. Jij verbindt de informatievragen van collega’s met de technische mogelijkheden en vertaalt kansen naar concrete verbeteringen.

Domein Bedrijfsvoering
Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.

Over het team
Je werkt in het datateam binnen Team Informatisering & Automatisering (I&A). Hier werk je samen met data-analisten, geo-informatiespecialisten, een data-engineer en een gegevensmanager.

Het datateam ondersteunt de hele organisatie met dashboards, geo-oplossingen en andere informatieproducten. Samen combineren jullie inhoudelijke kennis, data en techniek. Daarmee helpen jullie collega’s om keuzes op betrouwbare gegevens te baseren. Kennisdeling, samenwerking en kwaliteit staan daarbij centraal.

Wat ga je doen?
Je onderzoekt wat collega’s nodig hebben en adviseert over de inzet van geo-informatie. Je vertaalt informatievragen uit verschillende vakgebieden naar geo-oplossingen die ook in de toekomst bruikbaar zijn. Daarbij denk je mee over de visie en verdere ontwikkeling van onze geo-informatievoorziening. Je ziet kansen voor nieuwe toepassingen van geo-data en zet die in gang.

Naast je advieswerk voer je zelf complexe geo-analyses uit. Je analyseert geo-data en bedrijfsgegevens uit verschillende bronnen. Je ontwikkelt informatieproducten en maakt visualisaties en rapportages voor het management. Ook werk je mee aan de inrichting en verdere ontwikkeling van ArcGIS Online en FME.

Je begeleidt en ondersteunt collega’s bij complexe geo-vraagstukken. Daarnaast bied je in de hele organisatie technische ondersteuning bij het gebruik van geo-informatie. Zo blijven jouw advieswerk en de dagelijkse praktijk met elkaar verbonden.

Met wie werk jij samen?
Je werkt samen met gebruikers, beleidsadviseurs, projectleiders, technische collega’s en het management. Je bespreekt hun informatievragen en vertaalt technische mogelijkheden naar praktische adviezen.

Met de data-analisten in je team ontwikkel je oplossingen waarin data en geografische informatie samenkomen.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Invloed op ontwikkeling
Je denkt mee over de koers van geo-informatie en helpt de hele organisatie om deze informatie beter te gebruiken.

Advies én uitvoering
Je combineert het adviseren van collega’s met het uitvoeren van complexe geo-analyses en het maken van informatieproducten.

Ruimte voor ideeën
Je krijgt ruimte om nieuwe toepassingen te verkennen en ideeën om te zetten in concrete verbeteringen.

Wat breng jij mee?
Je combineert inhoudelijke geo-kennis met het vermogen om helder te adviseren. Je bent nieuwsgierig naar wat collega’s nodig hebben en onderzoekt hun informatievragen. Je analyseert complexe geo-vraagstukken en vertaalt je bevindingen naar praktische adviezen.

Je brengt gebruikers, beleidsadviseurs en technische collega’s bij elkaar en houdt rekening met hun verschillende belangen. Je ziet kansen voor nieuwe geo-toepassingen en neemt initiatief om die om te zetten in concrete verbeteringen. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze geo-informatievoorziening en help je de hele organisatie om deze informatie beter te gebruiken.

Verder vragen we:

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring in het geo-vakgebied en kennis van informatiesystemen, applicaties en databeheer.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met ArcGIS Pro en ArcGIS Online.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met FME Form en FME Flow.
• Ervaring met geo-databases, basisregistraties zoals BAG, BGT en WOZ, en SQL is een pré.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 16 tot 24 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Data analist

Waarom hebben wij jou nodig?
Goede besluiten beginnen met betrouwbare informatie. Of het nu gaat om vergunningen, afvalinzameling of voorzieningen in onze wijken: met goede data kunnen collega's beter onderbouwde keuzes maken.

Als data-analist bij Midden-Groningen help jij daarbij. Je onderzoekt hoe gegevens uit verschillende bronnen samenkomen en vertaalt deze naar betrouwbare analyses en gebruiksvriendelijke dashboards. Zo maak je ingewikkelde informatie begrijpelijk en bruikbaar voor collega's.

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie Groningen. We werken aan grote maatschappelijke opgaven rond wonen, leefbaarheid, duurzaamheid, mobiliteit en de gevolgen van de gaswinning. Met jouw kennis draag je bij aan een gemeente die steeds meer informatiegestuurd werkt.

Domein Bedrijfsvoering
Om onze maatschappelijke ambities waar te maken, is een sterke organisatie onmisbaar. Binnen dit domein werken we daarom aan slimme processen, goede ondersteuning en een stevige basis voor de organisatie.

Over het team
Je komt te werken in het datateam van Team Informatisering & Automatisering (I&A). Samen zorgen we ervoor dat collega's in de hele organisatie betrouwbare en bruikbare informatie hebben.

Ons datateam bestaat uit data-analisten, data engineers, GIS-specialisten en een gegevensmanager. We brengen verschillende technische en analytische expertises samen en werken nauw met elkaar samen.

We hebben al een goed ontwikkelde dataomgeving en zetten steeds meer gegevensbronnen om in bruikbare informatie. Tegelijkertijd zijn we als team volop in ontwikkeling. We willen gegevens steeds meer in samenhang analyseren, de kwaliteit van onze informatie verbeteren en nieuwe toepassingen ontwikkelen.

Je komt dus in een team waar al een stevige basis ligt, maar waar ook ruimte is om mee te denken en verder te bouwen.

Wat ga je doen?
Als data-analist vertaal je informatievragen van collega's naar duidelijke analyses, rapportages en dashboards. Je onderzoekt welke informatie nodig is, hoe gegevens uit verschillende bronnen samenkomen en hoe je deze betrouwbaar en begrijpelijk kunt presenteren.

Je werkt voornamelijk met Microsoft Power BI. Je ontwikkelt nieuwe dashboards en verbetert bestaande rapportages. Daarbij kijk je niet alleen naar een duidelijke vormgeving, maar vooral naar de gegevens achter de cijfers. Je onderzoekt verbanden, stelt kritische vragen en zorgt ervoor dat de informatie klopt en bruikbaar is.

De onderwerpen zijn afwisselend. Zo kun je werken aan een monitor voor wijkanalyses of aan dashboards die inzicht geven in vergunningen, afvalinzameling of het gebruik van voorzieningen binnen het sociaal domein. Je helpt collega's om informatie bijvoorbeeld per wijk inzichtelijk te maken.

Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van informatiegestuurd werken. We willen gegevens uit verschillende bronnen steeds beter combineren en analyseren. Jij helpt om nieuwe mogelijkheden te ontdekken, knelpunten in datakwaliteit te signaleren en onze dashboards en analyses verder te verbeteren.

Met wie werk jij samen?
Je werkt dagelijks samen met andere data-analisten, data engineers, GIS-specialisten en de gegevensmanager. Ieder brengt eigen kennis mee. Door deze te combineren, ontwikkelen jullie betrouwbare informatieproducten voor de organisatie.

Ook heb je veel contact met beleidsadviseurs, teamleiders, managers en andere vakspecialisten. Je bespreekt hun informatievragen, vraagt door om de behoefte goed te begrijpen en denkt mee over passende oplossingen.

Zo verbind je de technische kant van data met de dagelijkse praktijk van de gemeente.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Een stevige basis
Je werkt met een goed ontwikkelde dataomgeving en bouwt verder op de stappen die het datateam al heeft gezet.

Afwisselende vraagstukken
Je werkt aan analyses en dashboards over uiteenlopende onderwerpen, van wijkanalyses tot gemeentelijke dienstverlening.

Ruimte voor ontwikkeling
Je denkt mee over nieuwe toepassingen en helpt het datateam om gegevens steeds beter te combineren en te benutten.

Wat breng jij mee?
Je bent nieuwsgierig naar wat er achter de cijfers zit. Je vindt het leuk om gegevens te onderzoeken, verbanden te ontdekken en informatie te vertalen naar inzichten waar collega's echt iets aan hebben.

Je kijkt verder dan alleen het ontwikkelen van een dashboard. Je wilt begrijpen waar gegevens vandaan komen, hoe ze samenhangen en of de informatie betrouwbaar is. Daarbij stel je kritische vragen en denk je mee over oplossingen.

Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief, maar zoekt ook graag de samenwerking op. Je luistert naar de wensen van gebruikers en kunt ingewikkelde informatie helder uitleggen. Je denkt analytisch, werkt zorgvuldig en vindt het interessant om je kennis verder te ontwikkelen.

Je hoeft nog niet alles te weten. We vinden het vooral belangrijk dat je een goede basis hebt in data-analyse en dashboardontwikkeling en gemotiveerd bent om verder te groeien.

Verder vragen we:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskundige Informatica, Informatiekunde, ICT of vergelijkbaar.
• Een goede basis in data-analyse en ervaring met het ontwikkelen van dashboards.
• Kennis van Microsoft Power BI.
• Technisch en analytisch inzicht om gegevens uit verschillende bronnen te begrijpen, combineren en analyseren.
• Affiniteit met datavisualisatie, gebruiksvriendelijke informatieproducten en informatiemanagement.

Ervaring met SQL of een andere programmeertaal is een pré. Ook ervaring binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie is welkom, maar niet noodzakelijk.

Wat bieden wij jou?
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Doorstroomcoach Midwerk

Waarom hebben wij jou nodig?
Help jongeren in Midden-Groningen hun weg te vinden naar onderwijs of werk.

Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en grote maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving waarin iedereen kan wonen, werken en meedoen.

Bij Midwerk werken we dagelijks aan die missie. We ondersteunen inwoners bij het vinden en behouden van werk. Als werk niet mogelijk is, stimuleren we deelname aan de samenleving. En wanneer inwoners niet zelfstandig in hun inkomen kunnen voorzien, bieden we tijdelijk inkomensondersteuning.

Daarbij staat één overtuiging centraal: iedereen is van waarde en heeft waarde.

Midwerk ontwikkelt zich van werkbedrijf naar sociaal ontwikkelbedrijf. We werken aan een organisatie waarin samenwerking en de ontwikkeling van mensen centraal staan.

Jongeren die dreigen uit te vallen op school of al zijn uitgevallen, hebben soms iemand nodig die naast hen staat. Iemand die helpt om weer mogelijkheden te zien.

Door onder andere nieuwe wetgeving rondom de overgang van school naar duurzaam werk ontstaat ruimte voor een doorstroomcoach.

Als doorstroomcoach begeleid je jongeren zonder startkwalificatie richting onderwijs, werk of een andere passende stap. Je helpt schooluitval voorkomen en ondersteunt jongeren bij het vinden van een nieuwe richting.

Domein Sociaal
In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.

Over het team
Je komt terecht in het team Onderwijs met10 collega's binnen Midwerk. Je werkt samen met leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en medewerkers van de backoffice. Samen zetten jullie je in om jongeren kansen te bieden op onderwijs en ontwikkeling.

Binnen het team werken jullie nauw samen, delen jullie kennis en denken jullie mee over hoe het werk beter kan. Daarbij combineren jullie het voorkomen van schoolverzuim met het uitvoeren van wettelijke taken. Ook werken jullie aan het versterken van de regionale samenwerking.

Wat werken bij Midwerk bijzonder maakt? Je staat dicht bij de inwoners, hebt veel contact met verschillende organisaties en werkt in een prettige omgeving waar samenwerking centraal staat.

Wat ga je doen?
Als doorstroomcoach ben je zichtbaar in de leefwereld van jongeren. Je begeleidt jongeren die dreigen uit te vallen op school en houdt hun ontwikkeling actief in beeld. Wanneer dat nodig is, kom je op tijd in actie en zoek je samen naar oplossingen waarmee zij hun opleiding kunnen voortzetten.

Je zoekt jongeren actief op. Bijvoorbeeld tijdens huisbezoeken, schoolbezoeken of via je netwerk. In gesprekken onderzoek je welke mogelijkheden zij hebben om een opleiding te volgen. Je motiveert hen om opnieuw stappen te zetten richting onderwijs of werk.

Daarbij kijk je verder dan standaardoplossingen. Je denkt mee over wat wel mogelijk is en zoekt naar een aanpak die past bij de jongere.

Je onderhoudt contact met scholen, hulpverleners en andere samenwerkingspartners. Je zorgt dat de betrokken partijen goed samenwerken en afspraken nakomen.

Ook leg je de voortgang zorgvuldig vast in het leerlingvolgsysteem. Je houdt je kennis actueel door relevante trainingen te volgen.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met scholen, hulpverleningsinstanties, gemeentelijke collega's en andere partners in het netwerk rondom jongeren.

Samen kijken jullie wat een jongere nodig heeft om verder te komen. Jij houdt overzicht en zorgt dat de betrokken partijen elkaar weten te vinden.

Zo help je voorkomen dat jongeren tussen organisaties terechtkomen zonder de ondersteuning die zij nodig hebben.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Toekomstperspectief bieden
Je helpt jongeren om weer richting te vinden in onderwijs of werk.

Dichtbij jongeren
Je zoekt jongeren actief op in hun eigen omgeving en bouwt persoonlijk contact met hen op.

Onderwijs verbinden
Je speelt een belangrijke rol in de overgang van school naar duurzaam werk.

Wat breng jij mee?
Je bent betrokken bij jongeren en weet snel vertrouwen op te bouwen. Je sluit aan bij hun leefwereld, luistert goed en durft ook moeilijke gesprekken te voeren.

Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van jongeren. Je herkent wat iemand nodig heeft om verder te komen en weet jongeren te motiveren om stappen te zetten.

Je neemt initiatief en zoekt jongeren actief op in hun eigen omgeving. Je wacht niet af, maar komt in actie wanneer dat nodig is.

Ook in ingewikkelde situaties houd je overzicht. Je kunt omgaan met verschillende belangen, denkt in oplossingen en zorgt dat de betrokken partijen goed samenwerken.

Verder vragen we

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als doorstroomcoach of in een verwante functie, met aantoonbare kennis van en ervaring met jongeren van 18 tot 27 jaar zonder startkwalificatie.
• Kennis van opleidingsmogelijkheden, de arbeidsmarkt en hulpverlening voor deze doelgroep.
• Goede organisatorische en administratieve vaardigheden, waaronder rapporteren, en kennis van relevante wet- en regelgeving of de bereidheid deze kennis actueel te houden.
• Rijbewijs B, een eigen auto en de bereidheid om voor je werk te reizen.

Daarnaast kun je na een korte inwerkperiode zelfstandig aan de slag.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Medewerker bedrijfsbureau Midwerk

Waarom hebben wij jou nodig?
Achter iedere opdracht die het Werkbedrijf uitvoert, moet de organisatie goed geregeld zijn. Als medewerker bedrijfsbureau zorg jij dat calculaties kloppen, offertes op tijd worden opgesteld en verstuurd en informatie betrouwbaar wordt verwerkt. Je hebt contact met klanten en ondersteunt de organisatie met een zorgvuldige administratie.

Daarmee heeft jouw werk ook maatschappelijke betekenis. Het Werkbedrijf van Midwerk voert opdrachten uit voor organisaties en ondernemers. Deze opdrachten bieden medewerkers mogelijkheden om werkervaring op te doen, zich te ontwikkelen en stappen te zetten richting regulier werk. Met jouw werk op het bedrijfsbureau help je om deze opdrachten mogelijk te maken.

Domein Sociaal
In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.

Over het team
Je werkt binnen Midwerk Werkbedrijf. Midwerk ondersteunt inwoners van Midden-Groningen bij vragen over werk en inkomen. Daarbij staat de ontwikkeling van mensen centraal. Binnen het Werkbedrijf kunnen mensen werkervaring opdoen en zich verder ontwikkelen.

De werk-leerbedrijven voeren verschillende productie- en dienstverleningsopdrachten uit. Vanuit het bedrijfsbureau ondersteun je dit werk en help je ervoor te zorgen dat opdrachten goed worden voorbereid en uitgevoerd.

Het bedrijfsbureau bestaat uit een werkvoorbereider, planner en werkleider logistiek. Samen zorgen jullie ervoor dat opdrachten van klanten goed worden voorbereid, gevolgd en afgerond. De lijnen zijn kort en de werkzaamheden sluiten op elkaar aan. Jullie kunnen veel taken van elkaar overnemen. Je deelt een kantoor met de planner en werkleider logistiek, waardoor je gemakkelijk met elkaar kunt overleggen.

Wat ga je doen?
Als medewerker bedrijfsbureau ondersteun je de dagelijkse werkzaamheden van Midwerk Werkbedrijf. Je beheert administraties, verwerkt en controleert gegevens en zorgt dat informatie zorgvuldig wordt vastgelegd. Daarbij houd je rekening met relevante wet- en regelgeving en ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het maken van calculaties voor de productie en werkzaamheden van het ontwikkelbedrijf. Hiervoor verzamel en beoordeel je informatie over onder andere werkprocessen, machines, uren, materialen en productiemiddelen.

Je hebt contact met klanten en opdrachtgevers en stelt offertes op. Je zorgt ervoor dat deze zorgvuldig worden opgesteld en op tijd worden verstuurd. Hiervoor stem je af met het afdelingshoofd van de betreffende locatie.

Daarnaast houd je gegevens bij over kwaliteit, planning, kosten en veiligheid. Je verwerkt en analyseert deze informatie en maakt de resultaten inzichtelijk. Zie je mogelijkheden om het werk te verbeteren? Dan bespreek je jouw ideeën met het afdelingshoofd. Samen kijken jullie hoe verbeteringen kunnen worden doorgevoerd.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met de planner en werkleider logistiek. Jullie stemmen de werkzaamheden dagelijks op elkaar af en helpen elkaar waar nodig. Ook heb je regelmatig contact met het afdelingshoofd van de betreffende locatie.

Daarnaast werk je samen met de collega's van de facturatie van Midwerk en heb je contact met klanten en opdrachtgevers. Zo zorg je ervoor dat informatie goed wordt uitgewisseld en opdrachten administratief goed worden verwerkt.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Werk met betekenis
Met jouw werk help je opdrachten mogelijk te maken waarin mensen werkervaring opdoen en zich verder kunnen ontwikkelen.

Breed takenpakket
Je combineert administratie en analyse met calculaties, offertes en klantcontact.

Dicht op het werk
Je werkt samen met klanten, collega's en het afdelingshoofd en ziet waarvoor jouw calculaties, offertes en informatie worden gebruikt.

Wat breng jij mee?
Je werkt nauwkeurig en controleert gegevens zorgvuldig voordat je deze verwerkt of deelt. Je kunt informatie analyseren en merkt het op als gegevens niet kloppen of extra aandacht nodig hebben.

Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werkzaamheden en gaat integer om met vertrouwelijke informatie. Je houdt daarbij oog voor de kwaliteit van je werk. Ook kun je informatie over administratieve processen en regelingen helder en passend overbrengen.

Verder vragen we:

• Mbo-werk- en denkniveau. Een opleiding in een administratieve richting is een pré.
• Kennis van administratief beheer en gegevensverwerking.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rond administratieve processen.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

We beoordelen de sollicitaties al tijdens de reactietermijn en kunnen kandidaten direct uitnodigen voor een gesprek. Dit betekent dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Directeur Leefomgeving

Waarom hebben wij jou nodig?
Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners, karaktervolle dorpen, natuur en stedelijke kenmerken. Hier komen grote maatschappelijke opgaven samen. Denk aan de gevolgen van de gaswinning, leefbaarheid en de ontwikkeling van onze dorpen en wijken. Tegelijk is er volop ruimte om samen met inwoners, ondernemers en organisaties te bouwen aan een sterke en toekomstbestendige gemeente. Groningen ligt op ongeveer 15 minuten afstand. Bij Midden-Groningen krijg je de kans om vanuit jouw expertise zichtbaar bij te dragen aan de gemeente en haar inwoners.

Midden-Groningen staat de komende jaren voor grote ruimtelijke en economische ontwikkelingen. Het Programma Wonen, Programma Duurswold, de Stedelijke Zone A7 met de Nedersaksenlijn, Nij Begun en de Economische Agenda bieden grote kansen voor de toekomst van onze gemeente. Ook de Regiovisie Groningen-Assen en de NOVEX-gebieden vragen om een stevige inzet. Deze opgaven staan hoog op de bestuurlijke agenda en vragen om visie, samenwerking en het vermogen om ambities om te zetten in resultaten.

Over Domein Leefomgeving
Binnen Leefomgeving komen strategische opgaven, beleid, ontwikkeling, vergunningverlening, projecten, beheer en uitvoering samen. Het domein is in 2024 gevormd om deze onderdelen beter met elkaar te verbinden. Het domein heeft twee directeuren. Jij bent als directeur Ruimte verantwoordelijk voor de teams Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), Projecten en Grondzaken (P&G), Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), en Energie & Duurzaamheid. De andere directeur (Beheer en Onderhoud) is verantwoordelijk voor de uitvoerende teams binnen het beheer van de openbare ruimte. Gezamenlijk werken er ruim 250 collega's binnen het domein Leefomgeving.

Die verdeling betekent niet dat de opgaven los van elkaar staan. Juist de verbinding tussen ontwikkeling en uitvoering is belangrijk. Samen met je collega-directeur zorg je voor samenhang binnen het hele domein. Dit moet resulteren in een goede vertaling naar realisatie en uitvoering. Daarbij maken jullie heldere afspraken over gezamenlijke prioriteiten, verantwoordelijkheden en de inzet van mensen en middelen.

Het domein werkt op basis van een plan van aanpak aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarbij staan onder andere kwaliteit, eigenaarschap, sturing, duidelijke verantwoordelijkheden en rolverdeling, professioneel project- en programmamanagement en de verbinding tussen beleid en uitvoering centraal. Als directeur ben je verantwoordelijk voor het realiseren en blijvend verankeren van deze verbeteringen.

Wat ga je doen?
Je vertaalt grote bestuurlijke opgaven, zoals woningbouw, Duurswold, de Nedersaksenlijn en de Economische Agenda Nij Begun, naar haalbare opdrachten en concrete resultaten. Als strategisch opdrachtgever stel je prioriteiten, maak je afspraken over capaciteit en middelen en stuur je op voortgang, risico's en financiële beheersbaarheid. Daarbij bewaak je de balans tussen grote programma's en projecten en de structurele beleids- en adviestaken van de teams.

Daarnaast weet je wat nodig is om complexe gebiedsontwikkelingen en andere ruimtelijke, maatschappelijke en economische opgavensuccesvol verder te brengen. Je begrijpt de samenhang tussen ruimtelijke keuzes, economie, duurzaamheid, grondzaken, financiën, juridische vraagstukken en de belangen van marktpartijen. Ook geef je richting aan de verdere invoering en toepassing van de Omgevingswet door de gemaakte keuzes door te laten werken in programma's, projecten en het omgevingsplan.

Je geeft uitvoering aan het plan van aanpak voor Leefomgeving. Samen met de teamleiders versterk je het eigenaarschap, de sturing en het professioneel opdrachtgeverschap en project- en programmamanagement. Je zorgt voor heldere keuzes, duidelijke verantwoordelijkheden en een organisatie die resultaten behaalt.

Je geeft leiding aan de teamleiders en werkt met hen aan de verdere ontwikkeling van de teams. Je stelt duidelijke verwachtingen, spreekt aan waar dat nodig is en geeft ruimte waar dat kan. Je ondersteunt teamleiders door te luisteren naar knelpunten en oplossingen te vinden wanneer die buiten hun eigen invloed liggen. Ook zorg je voor heldere afspraken over de rolverdeling tussen teamleiders, programmamanagers en andere betrokkenen, zodat duidelijk is wie waarover beslist.

Als lid van de directie kijk je verder dan Leefomgeving. Je draagt samen met de andere directeuren verantwoordelijkheid voor de koers en ontwikkeling van de hele gemeentelijke organisatie. Je zoekt actief de verbinding met het sociaal domein, dienstverlening, participatie en bedrijfsvoering. Grote ruimtelijke ontwikkelingen vragen immers om keuzes en samenwerking die verder gaan dan de grenzen van het eigen domein.

Met wie werk jij samen?
Je werkt intensief samen met directeur beheer en onderhoud. Samen zorgen jullie voor een goede verbinding tussen ruimtelijke ontwikkeling, beleid, projecten, beheer en uitvoering. Jullie maken duidelijke afspraken over gezamenlijke prioriteiten, beschikbare capaciteit en verantwoordelijkheden. Daarbij zorgen jullie dat de verschillende teams niet alleen vanuit hun eigen belang werken, maar bijdragen aan de gezamenlijke opgaven van het domein Leefomgeving.

Daarnaast werk je nauw samen met de gemeentesecretaris en de andere directeuren. Binnen het domein werk je met de teamleiders aan de gezamenlijke opgaven en de ontwikkeling van Leefomgeving.

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor het college en in het bijzonder voor de bestuurders met portefeuilles binnen de fysieke leefomgeving. Je helpt bestuurlijke ambities te vertalen naar haalbare keuzes en maakt duidelijk wat nodig is om die ambities te realiseren.

Ook buiten de gemeente is je speelveld groot. De opgaven van Midden-Groningen vragen samenwerking met onder andere Rijk, provincie, regio, waterschappen, ondernemers, ontwikkelaars en andere maatschappelijke partners. Je vertegenwoordigt Midden-Groningen waar dat nodig is en bouwt aan relaties die helpen om onze opgaven verder te brengen.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Grote maatschappelijke opgaven
Je werkt aan ontwikkelingen die de toekomst van Midden-Groningen vormgeven, zoals woningbouw, gebiedsontwikkeling en economische kansen.

Bestuurlijk gewicht
De fysieke leefomgeving staat hoog op de bestuurlijke agenda. Je werkt dicht op het bestuur en hebt invloed op belangrijke keuzes.

Een concrete ontwikkelopdracht
Er ligt een evaluatie met duidelijke verbeterpunten. Je krijgt de verantwoordelijkheid om deze samen met de teamleiders te realiseren.

Brede invloed
Je geeft leiding aan een belangrijk deel van Leefomgeving en bepaalt als directielid mede de koers van de gemeentelijke organisatie.

Wat breng jij mee?
Je bent een directeur die overzicht combineert met daadkracht. Je hebt brede kennis van het fysieke domein en ervaring met complexe ruimtelijke en economische vraagstukken en gebiedsontwikkeling. Je weet waar keuzes nodig zijn en zorgt dat ze worden gemaakt. Je kent de politiek-bestuurlijke omgeving, adviseert helder en maakt kansen, risico's en gevolgen zichtbaar. Daarbij weet je om te gaan met tegengestelde belangen zonder de voortgang uit het oog te verliezen.

Als leidinggevende geef je duidelijk richting. Je verwacht eigenaarschap van teamleiders en medewerkers en laat dat zelf ook zien. Je spreekt mensen aan op afspraken en resultaten. Tegelijk geef je professionals de ruimte om hun vak goed uit te oefenen door het combineren van duidelijkheid en vertrouwen

Verder vragen we:

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie;
• ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• aantoonbare ervaring met complexe ruimtelijke, economische of gebiedsgerichte opgaven;
• ervaring met organisatieontwikkeling en het realiseren van verandering;
• ervaring met het sturen op programma's en projecten;
• het vermogen om op strategisch niveau samen te werken met bestuur, directie en externe partners.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 15 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 9 december 2026, tussen 13.00 en 17.00 uur. We vragen je om deze datum en dit dagdeel alvast vrij te houden in je agenda.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure