BOA Openbare ruimte

Heb jij een geldig BOA-certificaat Domein I en wil je zichtbaar bijdragen aan een schone, veilige en leefbare gemeente? Als BOA Openbare Ruimte ben je dagelijks aanwezig in wijken en dorpen van Midden-Groningen. Je spreekt inwoners aan, houdt toezicht en handhaaft waar nodig. Samen met collega’s en partners werk je aan veiligheid en leefbaarheid. Geen dag is hetzelfde – en jouw werk doet ertoe.

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café: een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega’s. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.

Of het nu gaat om jeugdoverlast, illegale afvaldumpingen, verstoringen van de openbare orde of integrale handhavingsacties: in Midden-Groningen werken we aan een gemeente waarin inwoners en ondernemers zich veilig voelen én veilig kunnen handelen. Team Veiligheid en Vergunningen speelt hierin een belangrijke rol. Samen met collega-BOA’s, vergunningverleners en adviseurs Openbare Orde & Veiligheid werk jij aan een veilige, weerbare en toekomstgerichte leefomgeving. Daarbij zoeken we actief de samenwerking met inwoners, ondernemers en partners zoals politie en welzijnsorganisaties.

Team Veiligheid en Vergunningen
Het team Veiligheid en Vergunningen bestaat uit circa 20 collega’s en is volop in ontwikkeling. We zijn een energiek team met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor elkaar. We staan voor stevige opgaven, zoals woonoverlast, ondermijning en afvalproblematiek. Daarom zoeken wij versterking van een BOA die klaar zijn voor een betekenisvolle en dynamische rol in de openbare ruimte.

Waarom wij op zoek zijn naar jou?
De openbare ruimte is van iedereen. Het is de plek waar mensen wonen, werken, ontspannen en elkaar ontmoeten. Juist daarom is het belangrijk dat deze ruimte schoon, veilig en ordelijk is. In Midden-Groningen zien we een toenemende druk op die leefbaarheid: van kleine ergernissen zoals foutparkeren of geluidsoverlast tot grotere uitdagingen zoals ondermijning of onveilige situaties in de buurt.

Daarom zijn wij op zoek naar een BOA Domein I die zich breed inzet voor toezicht en handhaving in de openbare ruimte. Jij bent zichtbaar aanwezig in de wijken, signaleert wat er speelt, spreekt inwoners aan en treedt op wanneer dat nodig is. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en bezoekers – en weet situaties op een professionele, respectvolle en doortastende manier te benaderen.

We zoeken een collega die zich graag breed ontwikkelt binnen het domein. Iemand die flexibel inzetbaar is op verschillende handhavingsthema’s, snel schakelt tussen situaties en die zich thuis voelt in zowel rustige als dynamische omgevingen. Want de ene dag sta je bij een evenement of op de markt, de andere dag loop je je ronde door de wijk of voer je controles uit op vergunningen en meldingen. Met jouw inzet dragen we samen bij aan een veilige, leefbare en goed functionerende gemeente.

Met wie werk jij samen?
Als BOA werk je nooit alleen. Je maakt deel uit van het team Veiligheid en Vergunningen, waarin je samenwerkt met andere BOA’s, vergunningverleners en adviseurs op het gebied van openbare orde en veiligheid. Binnen én buiten het gemeentehuis trek je samen op met collega’s van onder andere Afvalinzameling, Gebiedsbeheer en Verkeer, maar ook met partners als de politie, woningcorporaties en welzijnsorganisaties. Ook sluit je aan bij integrale wijkacties, themacampagnes of voorlichtingsmomenten in de buurt.

Wat breng jij mee?
Je bent zichtbaar, doortastend en werkt graag in de buitenruimte. Je voelt je verantwoordelijk voor een schone en veilige omgeving en weet daarin het verschil te maken – op straat én in contact met inwoners. Je hebt een positieve, energieke instelling en maakt graag onderdeel uit een hecht team. Je bent bereid op onregelmatige tijden te werken.

Verder vragen wij:

• Kennis en ervaring op het gebied van handhaving en toezicht. Je bent in bezit van een geldig BOA-diploma;
• Je beschikt over een VOG-P en rijbewijs B;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Bereidheid om in de avonduren en in het weekend te werken in verband met toezicht op evenementen, horeca en openbare ruimte;

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt impact maken
Jij werkt aan het duurzaam veiliger maken van onze gemeente.

Je wilt afwisseling
Als BOA bij gemeente Midden-Groningen werk je aan diverse projecten; geen werkdag is hetzelfde.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 7 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden.

Vanaf 1 januari 2026 krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.

Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de reacties nodigen we geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we voor een goede start.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder - we vertellen je graag meer.

Kind-ouderondersteuner

Wil jij er zijn voor kinderen en gezinnen op het moment dat het er écht toe doet? Als kind-ouderondersteuner in Midden-Groningen help je voorkomen dat kleine zorgen grote problemen worden.

Gemeente Midden-Groningen
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we die ambitie mogelijk. Je vindt hier pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur, maar ook een stedelijk karakter op nog geen kwartier rijden van Groningen.

Midden-Groningen heeft grote kwaliteiten én stevige sociale uitdagingen, zoals armoede, sociale achterstanden en de gevolgen van aardbevingen. We geloven sterk in preventie en investeren in een sterke, veerkrachtige samenleving. Met vernieuwende functies, zoals die van kind-ouderondersteuner, zetten we in op vroeg signaleren en passende ondersteuning, zo dicht mogelijk bij het kind en het gezin.

Waarom wij op zoek zijn naar jou
Als kind-ouderondersteuner ben je er voor kinderen, gezinnen én school. Deze pionierende rol is een initiatief van de gemeente Midden-Groningen, het primair onderwijs en de kinderopvang. Samen hebben we één doel: zorgen dat kinderen zo snel mogelijk de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

Wij geloven sterk in preventie. Door vroegtijdige signalering en door het kind écht te zien, voorkomen we dat kleine zorgen uitgroeien tot grote problemen. Zo houden we specialistische hulp zo licht en beperkt mogelijk.

Het uitgangspunt is dat ieder kind zich op zijn of haar eigen manier kan ontwikkelen. Heeft een kind daarbij ondersteuning nodig? Dan moet die snel beschikbaar zijn en zo dicht mogelijk bij het kind: op school, thuis en in de directe omgeving. Als kind-ouderondersteuner speel jij hierin een sleutelrol. Jij verbindt, signaleert en ondersteunt, altijd met oog voor wat écht nodig is.

Wat ga je doen
Als kind-ouderondersteuner ben je er voor kinderen, ouders en school. Je werkt vanuit één van de kindcentra's in Midden-Groningen en zorgt dat kinderen snel de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Je kijkt breed, zonder meteen een zorgbril op te zetten, en helpt om problemen klein te houden. Je signaleert vroeg, denkt mee en ondersteunt waar nodig. Je werkt preventief, normaliseert waar het kan en schakelt specialistische hulp in als dat nodig is. Deze functie is nog volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je meebouwt, pioniert en samen met collega’s vormgeeft aan deze rol binnen het kindcentrum.

Met wie werk je samen
Je werkt nauw samen met kinderen en ouders. Binnen het kindcentrum ben je sparringpartner voor het onderwijsteam van het primair onderwijs en de kinderopvang.

Daarnaast werk je samen met onder andere:

• Het sociaal team
• Jeugdgezondheidszorg(JGZ)
• Praktijkondersteuners bij de huisarts
• Het expertiseteam
• Buurtsportcoaches en jongerenwerk

Je maakt deel uit van het team kind-ouderondersteuners en wordt aangestuurd door een coördinator.

Wat breng jij mee
Je voelt je thuis in een onafhankelijke, verbindende rol en weet snel vertrouwen op te bouwen bij kinderen, ouders en professionals. Je werkt proactief en ziet kansen in plaats van problemen.

Verder vragen we:

• Een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in zorg, welzijn of onderwijs (bijvoorbeeld sociaal werk, pedagogiek, toegepaste psychologie, pabo of vergelijkbaar).
• Je hebt kennis van (of affiniteit met) ontwikkelingspsychologie en psychopathologie van het jonge kind.
• Je bent bekend met kinderopvang, primair onderwijs en de ondersteuningsstructuur eromheen
• Je durft buiten gebaande paden te denken en initiatief te nemen

Je vindt het leuk om te pionieren en deze functie samen verder vorm te geven binnen jouw kindcentrum.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt impact maken
Jouw inzet helpt kinderen en gezinnen écht verder

Je wilt het anders doen
Je werkt preventief en dichtbij, niet pas als het misgaat

Je wilt verantwoordelijkheid
Je krijgt ruimte en vertrouwen om je rol zelf in te vullen

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sociale en sterke gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor max. 32 uur per week, eerst voor één jaar met een mogelijkheid tot verlenging en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris.

Vanaf 1 januari 2026 krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.

Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Je ontvangt goede voorzieningen om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ook is er voldoende gratis parkeergelegenheid bij onze locaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Bij ons werk je aan vraagstukken die ertoe doen, in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen we meer uit elkaar, uit Midden-Groningen én uit jouw talent. We werken professioneel, vertrouwen elkaar en geven ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… We maken graag kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie krijg je direct een bevestiging. Op basis van de reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten als we een passende kandidaat hebben gevonden.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 12 februari, vrijdagochtend 13 februari en maandag 16 februari. Wij vragen kandidaten vriendelijk om deze data alvast in hun agenda te reserveren.

Casemanager WMO

Wil jij écht het verschil maken voor inwoners die ondersteuning nodig hebben? Als Casemanager Wmo help jij mensen om hun zelfstandigheid te behouden en mee te doen in de samenleving. Jouw werk heeft directe impact op het dagelijks leven van inwoners.

Waarom wij op zoek zijn naar jou
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we die ambitie mogelijk. Een ruimtelijke gemeente met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur, maar ook met een stedelijk karakter op nog geen kwartier rijden van Groningen. Tegelijk zijn er stevige uitdagingen, zoals sociale achterstanden, armoede en de gevolgen van de aardbevingsproblematiek.

Binnen onze vier sociale teams werken verschillende organisaties samen om inwoners te ondersteunen bij onderwerpen als eenzaamheid, wonen, huishoudelijke ondersteuning, opvoeden, buurtzorg en mantelzorg. In deze teams staat collegiale samenwerking centraal: samen zorgen we voor de best mogelijke ondersteuning.

Vanwege het vertrek van een medewerker in verband met pensioen zoeken we nieuwe collega als Casemanager Wmo die direct mee kan draaien. Je wordt geplaatst in één van onze sociale teams, team Noord, maar pakt - waar nodig - ook dossiers uit andere teams op.

Wat ga je doen
Als Casemanager Wmo ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners met uiteenlopende hulpvragen. Je voert gesprekken, brengt de situatie in kaart en helpt inwoners om duidelijk te krijgen wat zij nodig hebben. Samen stel je een concreet ondersteuningsplan op, waarbij je steeds oog houdt voor eigen kracht, het sociale netwerk en passende voorliggende voorzieningen.

Je ondersteunt inwoners bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en deelname aan de samenleving. Ook lever je informatie aan de maatwerkspecialist voor de inzet van Wmo-voorzieningen. In situaties waarin meerdere problemen spelen, neem jij de regie en zorg je voor samenhangende, effectieve ondersteuning. Je bewaakt de voortgang en stemt actief af met betrokken professionals, zodat inwoners ervaren dat er iemand is die overzicht houdt en met hen meedenkt.

Kortom: jij maakt elke dag verschil door inwoners te helpen grip te houden op hun leven.

Met wie werk je samen
Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het sociaal team, met andere hulpverleners en betrokken partners rondom de inwoner. Samen zorgen jullie voor een integrale aanpak waarin ieder zijn expertise meebrengt en inwoners zich gehoord en geholpen voelen.

Wat breng jij mee
Je bent empathisch, communicatief sterk en hebt passie voor het sociaal domein. Je begrijpt de uitdagingen van inwoners in onze regio en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en situaties. Je denkt in mogelijkheden, ziet wat wél kan en werkt graag samen.

Verder vragen we:

• HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring als casemanager Wmo.
• Kennis van de Wmo-verordening en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met X-Works is een pré.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om jouw werk zelfstandig en op jouw manier in te richten.

Je wilt groeien
Je ontwikkelt je in een omgeving die je stimuleert, ondersteunt en kansen biedt om verder te bouwen aan jouw vakmanschap.

Je wilt impact maken
Je hebt direct contact met inwoners en jouw inzet maakt écht verschil in hun dagelijks leven.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sociale en sterke gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week, eerst voor één jaar met een mogelijkheid tot vast dienstverband, en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris.

Vanaf 1 januari 2026 krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.

Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Je ontvangt goede voorzieningen om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ook is er voldoende gratis parkeergelegenheid bij onze locaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen, in een organisatie waar jij ertoe doet. We vertrouwen op elkaar, nemen verantwoordelijkheid en krijgen de ruimte om ons werk op onze eigen manier vorm te geven.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… We maken graag snel kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren kan eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na jouw sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. We maken daarna een selectie en nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Bij een goede match bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we voor een fijne start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gesproken.

Programmaondersteuner Nationaal Programma Groningen & Nij Begun

Bouw jij met ons mee aan de toekomst van Midden-Groningen?

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gemeente waarin inwoners fijn, veilig en gezond kunnen wonen en werken. Binnen de programma’s Nij Begun en Nationaal Programma Groningen (NPG) draag jij direct bij aan projecten die onze leefomgeving toekomstbestendig maken. Samen zorgen we voor vernieuwende en betekenisvolle initiatieven. Bouw jij met ons mee?

Wie zijn wij?
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie Groningen. Een ambitieuze gemeente waar het prettig wonen en leven is, met ruimte, natuur, pittoreske dorpen én een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen.

Vanuit het Huis van Cultuur en Bestuur – met een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café – werken we op een inspirerende plek voor inwoners en collega’s. Midden-Groningen heeft veel kwaliteiten, maar staat ook voor stevige opgaven, zoals sociale achterstanden en de gevolgen van de aardbevingsproblematiek.

Informatie over het team
Binnen de gemeente werken twee programmateams aan deze opgaven. De teams bestaan uit deskundigen zoals projectleiders, een projectcoördinator, een strateeg en een programmasecretaris. Zij werken samen aan twee opdrachten:

• het regionale programma Hart voor Midden-Groningen
• het uitwerken van de kabinetsreactie Nij Begun voor Groningen

De teams vertalen deze opdrachten naar lokale projecten en adviseren het bestuur. Daarbij werken zij nauw samen met andere onderdelen binnen de organisatie. Jij speelt hierin een belangrijke ondersteunende rol.

Wat ga je doen?
Als programmaondersteuner voor het Nationaal Programma Groningen en Nij Begun zorg je ervoor dat de programma’s en projecten soepel verlopen. Je ondersteunt de projectcoördinator, programmasecretaris en strateeg in hun dagelijkse werkzaamheden. Je houdt overzicht op de stukkenstroom, bewaakt de planning en zorgt ervoor dat besluiten, acties en documenten tijdig op de juiste plek terechtkomen.

Je bereidt vergaderingen voor, verzamelt relevante informatie, stelt agenda’s op en bundelt stukken. Tijdens overleggen maak je heldere verslagen en zorg je dat gemaakte afspraken worden opgevolgd. Ook ben je het vaste aanspreekpunt voor telefoontjes en e-mails die binnenkomen bij de programma’s. Je zorgt dat vragen worden beantwoord of doorgezet naar de juiste collega’s.

Daarnaast verzorg je administratieve taken, zoals archiveren, het bijhouden van systemen en het ondersteunen bij het opstellen van conceptteksten of rapportages. Je hebt veel contact met collega’s uit verschillende teams, waardoor je goed weet wat er speelt en waar je het meeste kunt ondersteunen. Met jouw overzicht, nauwkeurigheid en efficiëntie draag je bij aan een professionele uitvoering van de programma’s.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met beide programmateams en hebt dagelijks contact met de projectcoördinator, programmasecretaris en strateeg. Daarnaast ontmoet je collega’s van onder andere financiën, communicatie en projectleiders uit verschillende domeinen. Soms heb je contact met externe organisaties of inwoners, maar je werkzaamheden richten zich vooral op de interne ondersteuning van de gemeentelijke organisatie.

Wat breng jij mee?
Je bent een proactieve en goed georganiseerde collega die rustig blijft wanneer er veel tegelijk speelt. Je helpt anderen graag en neemt werk uit handen wanneer dat nodig is. Je werkt nauwkeurig, communiceert duidelijk en voelt goed aan wat er nodig is om processen soepel te laten verlopen. Je hebt kennis van projectmatig werken of bent bereid je hierin te verdiepen. Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie is een pluspunt.

Verder vragen we:

• Ervaring met secretariële, administratieve of ondersteunende werkzaamheden;
• Goede digitale vaardigheden (zoals Office 365)
• Een zelfstandige, nauwkeurige en servicegerichte werkhouding;
• Een opleiding op mbo-4 niveau of vergelijkbaar.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt afwisseling
De programma’s raken alle domeinen van de gemeente. Daardoor is geen dag hetzelfde.

Je wilt impact maken
Met jouw inzet help je projecten vooruit die de leefkwaliteit van Midden-Groningen verbeteren.

Je wilt groeien
Je leert veel over programma’s, projectmatig werken en bestuurlijke processen.

Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een sterke en inwonersgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk, daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 16-24 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 7 van de Cao Gemeenten. Je ontvangt een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of fiscaalvriendelijk investeren in persoonlijke doelen.

Vanaf 1 januari 2026 krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.

Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Je ontvangt goede voorzieningen om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ook is er voldoende gratis parkeergelegenheid bij onze locaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen, in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen, en samen halen wij meer uit jouw talent. We vertrouwen op elkaar, nemen verantwoordelijkheid en vinden vrijheid belangrijk.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… We kunnen de vacature namelijk eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gesproken. We beoordelen de reacties tijdig. Wij maken graag kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Soms bestaat de procedure uit meerdere gesprekken. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede start in ons team.

Educatief Medewerker BWRI

Ben jij de enthousiaste begeleider met passie voor leren en ontwikkelen? Wil jij impact maken in de persoonlijke groei van medewerkers en inwoners? Bij ons krijg je die kans! Ontwikkeling werkt voor iedereen – het biedt mensen de mogelijkheid om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Als educatief medewerker begeleid en stimuleer jij medewerkers en inwoners om te ontdekken welke manier van leren het beste bij hen past. Vind je het leuk om in gesprek te gaan, medewerkers te inspireren en hen te helpen het beste uit zichzelf te halen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart. Dagelijks werken we aan het aanpakken van uitdagingen zoals armoede, laaggeletterdheid en gezinnen met complexe problematiek. Hoewel veel inwoners hun weg vinden, zijn er nog velen die zich verder kunnen ontwikkelen. Hierin speel jij een sleutelrol. Met een frisse aanpak bouwen we aan een sterke, inclusieve samenleving waarin het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) het verschil maakt. Het werkbedrijf transformeert naar een ontwikkelbedrijf: een plek waar we niet alleen een veilige werkplek bieden aan inwoners met extra begeleidingsbehoefte, maar ook een plek waar groei en ontwikkeling centraal staan voor alle inwoners. Samen creëren we kansen: van arbeidsfittrajecten tot het opbouwen van sociale vaardigheden en persoonlijke groei. Want wij geloven: werk geeft eigenwaarde, zelfstandigheid en de mogelijkheid om te groeien. Het afgelopen jaar hebben we al stevig ingezet op leren & ontwikkelen binnen het ontwikkelbedrijf. In 2025 is de functie van educatief medewerker nieuw geïntroduceerd en met veel toewijding vormgegeven door een collega. In 2026 willen we deze rol verder professionaliseren, en jij krijgt de kans daarop voort te bouwen en deze samen met je collega’s verder in te vullen.

Wat ga jij doen?
Als educatief medewerker ondersteun je medewerkers en inwoners bij hun leervragen, zoals taal, rekenen, digitale vaardigheden en vakinhoudelijke thema’s via het platform Oefenen.nl. Je ontdekt hun leerbehoeften en ontwikkeldoelen en stemt samen met de adviseur leren & ontwikkelen het aanbod daarop af. Je blijft op de hoogte van de nieuwste leer- en ontwikkelmogelijkheden en biedt toegang tot passende activiteiten. Innovatie gaat ook een belangrijke rol spelen in jouw werk. We leiden jou op tot VR-coach waarna je onze medewerkers meeneemt in de wereld van Virtual Reality. We zetten VR op dit moment in voor vitaliteit en ontspanning maar de mogelijkheden zijn eindeloos op het gebied van het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Dit alles vindt plaats in onze eigen VR-unit. Een veilige en volledig ingerichte ruimte die onze medewerkers een realistische en comfortabele beleving biedt. Ook draag je bij aan vitaliteitsinitiatieven, zoals het organiseren van activiteiten rondom positieve gezondheid en een actieve rol in de Vitaliteitsweek die wij jaarlijks organiseren voor onze medewerkers. Naast deze boeiende en afwisselende werkzaamheden ben je ook verantwoordelijk voor een nauwkeurige administratieve afhandeling. Je zorgt ervoor dat de voortgang en resultaten van leeractiviteiten zorgvuldig worden vastgelegd. Daarnaast zet je jouw creatieve talent in om aantrekkelijke promotiematerialen te ontwikkelen samen met onze afdeling communicatie.. Hiermee weet je medewerkers en inwoners te enthousiasmeren en te betrekken bij de verschillende leeractiviteiten.

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met je collega’s uit het team ontwikkeling, afdelingshoofden, HR-afdeling. coördinator Taalhuis, taalcoach anderstaligen, collega’s uit het team re-integratie en andere professionals binnen de gemeente. Samen bouwen jullie aan een organisatie waarin medewerkers en inwoners met plezier, energie én vertrouwen kunnen groeien.

Wat breng jij mee?
Jij bent een echte verbinder, iemand die drempels weghaalt en vertrouwen opbouwt. Met jouw positieve instelling en geduld laat je medewerkers ervaren dat leren niet alleen mogelijk is, maar ook leuk en waardevol kan zijn. Je creëert een veilige leeromgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en groeien op zijn of haar eigen manier.

Verder vragen we:

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in onderwijs & educatie.
• Kennis van en bij voorkeur ervaring met het werken met onze doelgroep
• Basiskennis van taal, rekenen en digitale middelen, waarbij je voldoende kennis hebt om anderen hierin te ondersteunen.
• Sterke didactische en communicatieve vaardigheden, je inspireert met kennis en enthousiasme.
• ICT-vaardigheden en een open houding naar nieuwe technologieën zoals VR & het gebruik van AI.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt het anders doen
Stap in deze dynamische rol en help ons bouwen aan een sterkere, inclusievere samenleving. Jouw creativiteit, energie en passie maken het verschil.

Je wilt uitdaging
Bij ons krijg je de kans om nieuwe ideeën en methoden in te brengen.

Je wilt afwisseling
Als educatief medewerker werk je aan meerdere projecten en uitdagingen tegelijkertijd: geen werkdag is hetzelfde.

Wat bieden we jou
Samen bouwen aan een sociale en veerkrachtige gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 28 tot 32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. Maar laat je niet weerhouden door het aantal uren. Als deze functie jou aanspreekt en wij zijn enthousiast, dan zijn het aantal uren bespreekbaar. De functie is ingedeeld in functieschaal 7 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een uitstekende pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden.

Vanaf 1 januari 2026 krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget.

Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studie-platform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen om thuis te werken, een mobiele telefoon en laptop.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 14 januari 2026. Wij vragen kandidaten vriendelijk om deze datum alvast in hun agenda te reserveren.