Beleidsmedewerker Aardbevingen

Waarom zoeken wij jou?
Jij werkt aan beleid dat direct invloed heeft op het herstel en toekomstperspectief van inwoners die te maken hebben met de gevolgen van aardbevingen. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gemeente die werkt aan maatschappelijke opgaven en een sterke samenleving.

In Midden-Groningen, een gemeente met 61.500 inwoners, werk je samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Een gebied met ruimte én de stad Groningen op 15 minuten afstand, maar ook met stevige uitdagingen zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.

Domein Dienstverlening & participatie
In Midden-Groningen staan we dichtbij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.

Over het team
Je werkt binnen het team Gevolgen Gas- en Zoutwinning. Dit team staat midden in een complex speelveld en richt zich op de impact van aardbevingen op inwoners en de leefomgeving. Samen werk je aan herstel, versterking en het vergroten van vertrouwen en perspectief.

Wat ga je doen
Je ontwikkelt en verbindt beleid op meerdere samenhangende beleidsterreinen binnen het versterkingsgebied, met directe impact op inwoners en hun leefomgeving. Je formuleert een heldere visie en strategie en vertaalt deze naar scherpe, integrale adviezen voor bestuur en management, ook op politiek en maatschappelijk gevoelige dossiers. Daarbij neem je regie op processen en zorg je voor samenhang, voortgang en zorgvuldige besluitvorming.

Je neemt de regie op de uitvoering van beleidsprogramma’s en zorgt voor richting, samenhang en voortgang. Daarbij stuur je op resultaten en bewaak je de aansluiting tussen beleid en uitvoering. Je stemt intensief af met interne en externe partijen en vervult een actieve rol in grootschalige projecten, waarin je ook programmamanagement oppakt.

Daarnaast initieer en begeleid je onderzoek dat nodig is om beleidskeuzes te onderbouwen en houd je regie op kwaliteit en toepasbaarheid van de uitkomsten. Binnen projecten op jouw vakgebied vervul je een centrale rol als projectsecretaris en zorg je voor een zorgvuldige besluitvorming.

Met wie werk jij samen
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Gevolgen Gas- en Zoutwinning en andere beleidsmedewerkers in de organisatie. Je schakelt direct met bestuurders en management en werkt samen met externe partners zoals overheden, maatschappelijke organisaties en partijen die betrokken zijn bij het aardbevingsdossier. Je bent een herkenbare en stevige gesprekspartner in dit netwerk.

Wat breng jij mee
Je bent een stevige beleidsmedewerker die koers houdt in een complex en gevoelig dossier. Je overziet het geheel, legt verbanden en weet richting te geven aan vraagstukken met grote maatschappelijke en bestuurlijke impact. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet wanneer je moet verbinden en wanneer je duidelijk positie inneemt.

Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, en betrekt anderen op het juiste moment om tot gedragen oplossingen te komen. Je adviezen zijn helder, onderbouwd en bestuurlijk bruikbaar.

Verder vragen we

• Een relevante afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau
• Kennis van politieke, maatschappelijke, ambtelijke en bestuurlijke processen
• Aantoonbare ervaring met complexe en politiek gevoelige dossiers
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering
• Ervaring met programmatisch werken of projectmanagement

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Zichtbare impact
Je werkt aan herstel en perspectief voor inwoners in een uniek en urgent dossier.

Regie en invloed
Je stuurt op programma’s en adviseert op onderwerpen die bestuurlijk zwaar wegen.

Complexiteit
Je werkt in een omgeving waar inhoud, belangen en besluitvorming samenkomen.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.
We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Afvalcoach

Help jij mee om Midden-Groningen schoner en duurzamer te maken als afvalcoach?
In deze functie werk je aan maatschappelijke opgaven en draag je bij aan een sterke samenleving, waarin inwoners bewuster omgaan met afval. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gemeente die werkt aan duurzame oplossingen.

Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners, waar we samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken aan leefbare en verbonden dorpen. Met ruimte om je heen én de stad Groningen op 15 minuten afstand, spelen hier zowel kansen als uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.

Domein Leefomgeving
In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.

Over het team
Je werkt binnen het team Afvalinzameling en BOR. Samen met collega’s en inwoners zet je je in voor een schonere leefomgeving en betere afvalscheiding.

Binnen het team werken we integraal samen met onder andere communicatie, beleid en handhaving. De afvalcoach heeft hierin een belangrijke rol als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en draagt actief bij aan de doelstellingen uit het afvalbeleidsplan.

Wat ga je doen?
Als afvalcoach ben jij het gezicht van het afvalbeleid in de wijken en dorpen van Midden-Groningen en draag je zichtbaar bij aan schonere wijken en minder restafval. Je gaat actief in gesprek met inwoners en inwonersgroepen om bewustwording over afval te vergroten en gedragsverandering te stimuleren. Je bouwt aan persoonlijke relaties in buurten en onderzoekt samen met inwoners hoe afvaldumping en vervuiling kunnen worden tegengegaan. Daarbij kijk je naar drijfveren en belemmeringen rondom afvalgedrag.

Je voert gesprekken aan de deur en in de wijk over afvalscheiding en aanbiedgedrag. Op basis van analyses van restafval en wijkdata zet je gerichte communicatiecampagnes op. Je begeleidt en organiseert bewonersinitiatieven, zoals zwerfafvalacties en buurtprojecten, en levert een bijdrage aan educatie, bijvoorbeeld door gastlessen op scholen. Daarnaast werk je samen met handhaving bij het signaleren en aanpakken van overtredingen en draag je bij aan participatie, zoals het afvalpanel. Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.

Deze werkzaamheden komen voort uit het gemeentelijk afvalbeleidsplan en de evaluatie daarvan. De focus ligt op het verminderen van restafval, het verbeteren van de kwaliteit van gescheiden grondstoffen en het versterken van communicatie en gedragsverandering bij inwoners.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met collega’s van afvalinzameling en andere teams binnen BOR, zoals communicatie, beleid en handhaving. Daarnaast heb je veel contact met inwoners, buurtbewoners, scholen en vrijwilligers. Je werkt samen met inwoners aan oplossingen in de wijk en bouwt aan een netwerk van betrokken bewoners.

Wat breng jij mee?
Je vindt het vanzelfsprekend om zorgvuldig met afval om te gaan en wilt bijdragen aan een schonere leefomgeving. Je legt makkelijk contact met inwoners en weet gesprekken op een duidelijke en respectvolle manier te voeren. Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met verschillende reacties of weerstand, waarbij je inwoners weet mee te nemen in gedragsverandering.

Je neemt initiatief, kunt situaties goed analyseren en werkt zelfstandig, maar ook samen met collega’s. Je werkt planmatig en weet activiteiten, zoals campagnes en bewonersinitiatieven, doelgericht te organiseren en uit te voeren. Je bent zichtbaar en benaderbaar in de wijk en weet signalen uit de praktijk te vertalen naar verbeteringen in beleid en uitvoering.

Verder vragen we:

• Mbo4 werk- en denkniveau
• Affiniteit met afval en duurzaamheid
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Een servicegerichte en actieve houding

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Direct contact
Je werkt dagelijks samen met inwoners en ziet direct resultaat van je inzet.

Zichtbare impact
Je draagt bij aan een schonere en duurzamere leefomgeving in de gemeente.

Ruimte voor initiatief
Je krijgt vertrouwen om je werk zelfstandig vorm te geven.

Wat bieden wij jou?
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 6 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. De functie wordt binnenkort opnieuw gewaardeerd; afhankelijk van de uitkomst kan de inschaling naar een hogere waardering worden aangepast.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met je. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

In verband met de vakantie van de teamleider kun je voor vragen contact opnemen via het onderstaande e-mailadres. Je vraag wordt zo spoedig mogelijk na zijn vakantie in behandeling genomen.

Werkcoach Inburgering

Wil jij nieuwkomers begeleiden naar een zelfstandige toekomst? In deze rol help je statushouders stappen zetten richting werk en participatie.

Met 61.500 inwoners is Midden-Groningen een gemeente met kansen én uitdagingen. We werken aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Dat vraagt om betrokken professionals die inwoners ondersteunen om hun plek te vinden.

Domein Sociaal
In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.

Over het team
Je werkt binnen het team Re-integratie van BWRI, het uitvoeringsorgaan voor werk, re-integratie en inkomen. Binnen dit team begeleid je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk of participatie. Jij maakt onderdeel uit van het sub-team Nieuwkomers, waar je samenwerkt in een klein team dat zich richt op de integratie van statushouders.

Wat ga je doen
Als Werkcoach Inburgering begeleid je statushouders richting economische, maatschappelijke en sociale zelfredzaamheid. Je stimuleert hen om regie te nemen over hun eigen inburgeringsproces en ondersteunt hen bij de stappen die daarbij horen. Je voert brede intakes uit en stelt een plan inburgering en participatie op. Gedurende het traject houd je de regie en stuur je bij waar nodig. Je onderhoudt contact met betrokken partijen en zorgt dat trajecten goed op elkaar aansluiten. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de werkwijze binnen het team.

Met wie werk jij samen
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het sub-team Nieuwkomers en het bredere team Re-integratie. Daarnaast heb je contact met externe partners zoals ketenpartners, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties die betrokken zijn bij de inburgering en integratie van statushouders.

Wat breng jij mee
Je hebt affiniteit met de doelgroep statushouders en weet hen op een betrokken en duidelijke manier te begeleiden. Je combineert empathie met duidelijkheid en durft richting te geven wanneer dat nodig is. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen caseload en houdt overzicht over meerdere trajecten tegelijk. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je bent in staat om voortgang te bewaken en tijdig bij te sturen. Tegelijk denk je in mogelijkheden en zoek je naar passende oplossingen voor iedere inwoner. Samenwerken gaat je goed af en je schakelt gemakkelijk met verschillende partijen. Je staat open voor ontwikkeling en draagt actief bij aan het verbeteren van de werkwijze binnen het team.

Verder vragen we

• Een relevante opleiding op Hbo-niveau (bijvoorbeeld SJD of SocialWork)
• Kennis van relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met het werken met statushouders

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Eigen regie
Je krijgt ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven.

Zichtbare impact
Je helpt inwoners direct bij hun ontwikkeling en participatie.

Betekenisvol werk
Je draagt bij aan een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 9 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met je.

Vanwege de tijdelijke aard van deze vacature hebben we de intentie om deze zo snel mogelijk in te vullen. Daarom gaan we tijdens de reactietermijn al met geschikte kandidaten in gesprek en kunnen we de vacature eerder sluiten bij een goede match.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Administratief medewerker Wmo

Werken aan maatschappelijke opgaven die direct merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners. In deze functie draag je bij aan een sterke samenleving, waarin ondersteuning goed en zorgvuldig geregeld is. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een gemeente die volop in ontwikkeling is.

In Midden-Groningen, een gemeente met 61.500 inwoners, werk je samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Met ruimte om je heen én Groningen op 15 minuten afstand, spelen hier zowel kansen als uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.

Domein Sociaal
In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.

Over het team
Je werkt in het team Sociale uitvoering backoffice, een team van ongeveer 25 medewerkers. Het team verzorgt administratieve werkzaamheden binnen het sociaal domein, onder andere voor de Wmo, Jeugdzorg, subsidies en leerlingenvervoer.

Wat ga je doen?
Als administratief medewerker Wmo ondersteun je maatwerkspecialisten en casemanagers in de sociale teams. Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van administratieve gegevens vanaf de beschikking tot en met de beëindiging van voorzieningen. Daarbij werk je met berichtenverkeer en verschillende systemen. Je verwerkt meldingen, houdt dossiers actueel en zorgt dat inwoners gebruik kunnen maken van de ondersteuning die is toegekend.

Je beheert samen met collega’s de mailbox, verdeelt het werk en verwerkt binnenkomende aanvragen en mutaties. Je houdt je bezig met financiële verwerking en betalingen en levert overzichten aan voor de administratie. Ook werk je aan verantwoordingsdocumenten. Daarnaast behandel je aanvragen voor gehandicaptenparkeerkaarten, verzorg je de aanmelding voor medische keuringen en verwerk je de uitkomsten. Je beantwoordt vragen van collega’s en verwerkt bijvoorbeeld overnames van hulpmiddelen vanuit andere gemeenten. In overleggen breng je signalen uit de uitvoering in en denk je mee over verbeteringen.

Met wie werk jij samen
Je hebt contact met inwoners en hun familieleden. Intern werk je samen met maatwerkspecialisten, casemanagers en collega’s van andere afdelingen. Extern heb je contact met zorgaanbieders en andere gemeenten.

Wat breng jij mee
Je werkt nauwkeurig en begrijpt dat jouw administratie direct invloed heeft op de ondersteuning die inwoners ontvangen. Je voelt je thuis in een rol waarin je structuur aanbrengt, gegevens controleert en processen bewaakt. Je hebt kennis van de Wmo of het sociaal domein en begrijpt hoe belangrijk een zorgvuldige uitvoering is. Ervaring met administratieve processen binnen de Wmo is een plus, maar geen voorwaarde. Je bent in staat om je dit snel eigen te maken. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende systemen en werkzaamheden en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere taken tegelijk lopen. Je stelt prioriteiten en zorgt dat je werk op tijd en correct wordt afgerond. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je werk, maar zoekt actief afstemming met collega’s wanneer dat nodig is. Je signaleert knelpunten en denkt mee over hoe processen beter kunnen.

Verder vragen we:

• MBO werk- en denkniveau
• Kennis van het sociaal domein
• Ervaring met administratieve werkzaamheden
• Je kunt zorgvuldig werken met systemen en gegevens

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Verantwoordelijkheid
Je krijgt ruimte en vertrouwen om je werk zelfstandig en zorgvuldig uit te voeren.

Ontwikkeling
Je werkt in een organisatie waar je blijft leren en je talenten verder ontwikkelt.

Betekenisvol werk
Je draagt direct bij aan passende ondersteuning voor inwoners.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.

Enthousiast geworden
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Accountmanager Groen

Wil jij werken in een gemeente waar we dagelijks bijdragen aan een groene, verzorgde en leefbare omgeving? En wil jij jouw commerciële talent inzetten op een plek waar je écht verschil maakt voor mensen? Dan is dit jouw kans om impact te maken in Midden-Groningen.

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met veel aandacht voor een prettige leefomgeving. Groenvoorziening speelt daarin een belangrijke rol. Binnen het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) combineren we professioneel groenonderhoud met een duidelijke sociale opdracht.

Onze afdeling Groen biedt werk en ontwikkelmogelijkheden aan mensen met een extra begeleidingsbehoefte. We werken voor de gemeente Midden-Groningen, woningcorporaties, bedrijven en particulieren. Zo zorgen we niet alleen voor een verzorgde buitenruimte, maar dragen we ook bij aan ontwikkeling, participatie en perspectief voor onze medewerkers.

Het Werkbedrijf ontwikkelt zich verder tot een sociaal ontwikkelbedrijf. Om onze dienstverlening uit te breiden en nieuwe opdrachten binnen te halen, zoeken we een Accountmanager Groen.

Wat ga je doen
Als Accountmanager Groen ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van opdrachten en het onderhouden en uitbreiden van ons netwerk. Je hebt actief contact met bestaande opdrachtgevers en ziet kansen bij gemeenten, woningcorporaties, bedrijven en andere organisaties.

Je gaat in gesprek met opdrachtgevers, brengt hun wensen in kaart en vertaalt deze naar concrete opdrachten op het gebied van aanleg en onderhoud van groen. Je stelt calculaties en offertes op en zorgt voor een duidelijke opdrachtverstrekking. Je werkt zelfstandig en bent regelmatig onderweg naar opdrachtgevers. Daarnaast werk je op kantoor aan het uitwerken van offertes, het onderhouden van relaties en het verder ontwikkelen van nieuwe kansen.

In je werk houd je steeds oog voor onze sociale opdracht: het creëren van passend werk voor mensen met een extra begeleidingsbehoefte. Voor ongeveer 4 tot 8 uur per week ondersteun je het bedrijfsbureau bij voorbereidende en administratieve werkzaamheden rondom projecten. Je werkt nauw samen met werkbegeleiders, afdelingshoofden en collega’s binnen het Werkbedrijf en de gemeente.

Wat breng jij mee?
Je bent een ondernemende professional die kansen ziet en deze weet om te zetten in concrete opdrachten. Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en voelt je thuis in een rol waarin acquisitie, relatiebeheer en onderhandelen centraal staan.

Je communiceert gemakkelijk met verschillende mensen en weet verbinding te maken tussen opdrachtgevers en de organisatie. Daarbij heb je oog voor zowel het commerciële resultaat als de maatschappelijke betekenis van je werk.

Verder vragen we

• MBO+/HBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur ervaring in een commerciële rol, accountmanagement of acquisitie
• Affiniteit met groenvoorziening en basiskennis van werkzaamheden en processen binnen het groen
• Ervaring met het opstellen van offertes en het verwerven van opdrachten
• Bij voorkeur affiniteit met onze doelgroep
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Goede digitale vaardigheden
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte houding

Waarom je deze functie niet wilt missen

Je maakt impact
Je creëert werk voor mensen met een extra begeleidingsbehoefte.

Je haalt opdrachten binnen
Je bouwt aan een sterk netwerk en concrete resultaten voor het Werkbedrijf.

Je ziet direct resultaat
Je werk is zichtbaar in een groene en verzorgde leefomgeving.

Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een sociale en sterke gemeente. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren en gebleken geschiktheid behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao Gemeenten. Daarnaast ontvang je een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van je brutosalaris. Ook krijg je volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via workshops, trainingen en ons eigen studieplatform.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie waar je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Je werkt in een omgeving waar vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte centraal staan. Samen halen we meer uit elkaar, uit de organisatie en uit jouw talent.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. We maken vervolgens een selectie en nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Is er een klik? Dan bespreken we de voorwaarden en zorgen we voor een vlotte start!

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht op werkenbij.midden-groningen.nl We starten mogelijk al tijdens de reactietermijn met gesprekken. Zodra we een passende kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder – we vertellen je graag meer.