Beleidsmedewerker Vrijetijdseconomie

Help jij mee om onze Visie op Vrijetijdseconomie uit te voeren en zo bij te dragen aan een gastvrije, toekomstbestendige vrijetijdssector?

Deze functie biedt jou de kans om samen met ons te bouwen aan een gemeente waar recreatie, toerisme en leef kwaliteit hand in hand gaan – voor zowel inwoners als bezoekers.

Dit is waarom wij jou nodig hebben
Midden-Groningen telt ruim 61.500 inwoners en is daarmee de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we deze ambitie mogelijk.

Onze gemeente kenmerkt zich door pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Tegelijkertijd heeft Midden-Groningen een stedelijk karakter en ligt het op nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. In ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur vind je onder andere een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café – een ontmoetingsplek voor inwoners én collega’s.

We zijn trots op onze kwaliteiten, maar staan ook voor uitdagingen, zoals de aardbevingsproblematiek en sociale achterstanden. Eén van onze speerpunten is het versterken van de vrijetijdseconomie.

Onze vrijetijdseconomie draagt bij aan een gezonde leefomgeving, vergroot de aantrekkelijkheid van onze regio voor bezoekers én biedt economische kansen – denk aan meer omzet voor ondernemers en extra werkgelegenheid. Onze meren, natuurgebieden, agrarische landschappen, historische linten, erfgoed en dorpen vormen daarvoor de basis. Die kwaliteiten willen we behouden én versterken.

Het team
Je werkt binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), onderdeel van het domein Leefomgeving. Binnen dit domein zetten we ons samen in voor wonen, werken, leren, vervoer, duurzaamheid en meer – ondanks de beperkte ruimte.

Binnen het team REO werk je met vijf collega’s aan de uitvoering van de gemeentelijke economische agenda. In totaal bestaat het team uit 38 medewerkers.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker vrijetijdseconomie coördineer jij de uitvoering van de Visie Vrijetijdseconomie en de bijbehorende uitvoeringsagenda 2023–2026. Je zorgt ervoor dat de uitvoering aansluit op de gemeentelijke doelstellingen én de behoeften van de toeristisch-recreatieve sector. Je houdt het budget nauwkeurig in de gaten en zorgt dat alles volgens planning verloopt. Je ontwikkelt nieuw beleid, voert projecten uit en bouwt actief aan een sterk netwerk, onder andere via Baanbreker Vrijetijdseconomie. Daarnaast bereid je bestuurlijke overleggen voor en adviseer je op een overtuigende en deskundige manier het college en de portefeuillehouder.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen REO en met andere teams, zoals Beheer Openbare Ruimte – bijvoorbeeld over fietspaden, zwemstranden en toeristische verbindingen.

Ook werk je samen met gebiedsregisseurs en -beheerders, en met de beleidsmedewerker Cultuur. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe partners zoals de provincie, andere gemeenten, natuurorganisaties, (internationale) samenwerkingsverbanden en ondernemers binnen de vrijetijdseconomie.

Wat breng jij mee?
Je hebt een duidelijke en creatieve visie op de vrijetijdseconomie en weet deze effectief te vertalen naar beleid en uitvoering. Bestuurlijke en politieke verhoudingen begrijp je goed; je beweegt je gemakkelijk in die wereld en bent een betrouwbare sparringpartner voor bestuurders. Je communiceert helder en prettig met zowel ondernemers als collega’s binnen de organisatie en schakelt soepel tussen die verschillende werelden. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en hebt oog voor samenhang. Daarbij kijk je verder dan je eigen werkveld en werk je graag samen met anderen, zowel binnen als buiten de gemeente. Zo draag je bij aan een sterke, toekomstbestendige vrijetijdseconomie die werkt voor inwoners én bezoekers.

Verder vragen we:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Bestuurlijk en maatschappelijk inlevingsvermogen

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt impact maken
Jij regisseert/coördineert en draagt bij aan projecten waarmee je zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit en de innovatiekracht van onze gemeente.

Je wilt afwisseling
Als beleidsmedewerker vrijetijdseconomie werk je aan meerdere projecten en uitdagingen tegelijkertijd: geen werkdag is hetzelfde maar altijd uitdagend!

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in de functieschaal 10 van de cao Gemeenten. In het functieboek is de functie opgenomen als beleidsmedewerker Economische zaken/Recreatie en toerisme/ Gebiedsmarketing.

Verder hoort er een goede pensioenregeling bij en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties en een fietsenstalling met ruime mogelijkheden om je e-bike op te laden.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.

Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn.

Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Casemanager WMO Beschermd Wonen

Als Casemanager Wmo Beschermd Wonen ondersteun je mensen bij hun zelfredzaamheid en participatie in de samenleving. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een sterkere, inclusieve gemeenschap!

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur en een kloppend stadshart – nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. We zetten in op sociale veerkracht van mensen en gemeenschappen. De sociale teams spelen hierin een belangrijke rol, waarbij we ons richten op alle inwoners, van jong tot oud.

Waarom zijn wij op zoek naar jou
Gemeente Midden-Groningen heeft vier sociale teams waarin diverse organisaties samenwerken om inwoners te ondersteunen. Deze teams bieden informatie, advies en hulp bij uiteenlopende onderwerpen, zoals eenzaamheid, woonsituaties, huishoudelijke ondersteuning, opvoeding, buurtzorg en mantelzorg. Binnen de teams heerst een collegiale sfeer, waarbij samenwerking en de best mogelijke ondersteuning voor inwoners centraal staan.

Als Casemanager Wmo met de specialisatie Beschermd Wonen werk je integraal en heb je oog voor alle levensdomeinen. Je helpt inwoners met vraagverheldering en vertaalt hun hulpvraag naar een helder ondersteuningsplan met concrete doelen. Je werkt in een klein team waarin je veel samenwerkt met je collega casemanagers Beschermd Wonen. Je maakt onderdeel uit van een van de vier sociale teams maar pakt casussen vanuit de gehele gemeente op.

We zoeken in eerste aanleg iemand voor 24 uur. Op termijn kan dit worden uitgebreid naar maximaal 36 uur wanneer een van de collega's Beschermd Wonen met pensioen gaat.

Wat ga je doen?
Als casemanager Wmo speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van inwoners met diverse hulpvragen. Jij bent het eerste aanspreekpunt en voert gesprekken waarin je niet alleen informeert en adviseert, maar ook helpt bij vraagverheldering, ondersteuning en activering. Samen met de inwoner stel je een op maat gemaakt plan op, waarin je de eigen kracht stimuleert en de mogelijkheden binnen het sociale netwerk en voorliggende voorzieningen verkent. Jouw doel? Inwoners helpen bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en deelname aan de samenleving.

Daarnaast lever je relevante informatie over de inzet van Wmo-voorzieningen aan bij de maatwerkspecialist, waardoor je bijdraagt aan de optimalisatie van ondersteuningsmaatregelen. In situaties met complexe problematiek binnen een gezin of huishouden neem jij de regie. Met jouw coördinerende vaardigheden en proactieve aanpak zorg je voor een effectieve en samenhangende ondersteuning.

Binnen de Wmo is Beschermd Wonen een bijzondere voorziening. Hiervoor zijn gespecialiseerde casemanagers beschikbaar die zich uitsluitend richten op de toegang tot Beschermd Wonen. Zij voeren indicatietrajecten uit op basis van specifieke kennis en expertise. Deze specialisatie valt buiten de reguliere caseload en vraagt om een andere aanpak binnen het Wmo-domein.

Vanwege de specifieke doelgroep binnen Beschermd Wonen vragen we kennis van diverse aandachtsgebieden binnen het sociaal domein, zoals de overgang van 18- naar 18+, psychiatrische problematiek, LVB, verslaving en maatschappelijke teloorgang. Als casemanager stel je niet alleen de indicatie, maar blijf je gedurende het hele traject betrokken bij de inwoner. Dit doe je samen met zorgaanbieders en andere partners.

Deze rol vraagt om een stevige persoonlijkheid met relevante ervaring. Iemand die goed kan schakelen, duidelijk communiceert en weet om te gaan met complexe situaties. Met een gezonde dosis relativeringsvermogen, humor en stressbestendigheid pas je bovendien perfect in ons team.

Met wie werk jij samen?
Als casemanager Wmo werk je nauw samen met je collega’s van het sociaal team en andere hulpverleners en betrokkenen rondom de inwoner. Je werkt daarnaast veel samen met collega's uit de regio. Beschermd Wonen wordt voor de hele provincie regionaal aangestuurd vanuit de centrumgemeente Groningen.

Wat breng jij mee?
Wij zoeken een empathische en communicatief sterke collega met een passie voor het sociaal domein en expertise in de Wmo. Je begrijpt de uitdagingen van inwoners in onze regio en werkt graag samen om passende oplossingen te bieden.

Verder vragen we:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als casemanager Wmo.
• Ervaring met de specialisatie Beschermd Wonen is een pré.
• Kennis van de Wmo-verordening en de bijbehorende regelgeving.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten worden gezien.

Je wilt anderen verder helpen
Als Casemanager Wmo heb je direct contact met de inwoners van onze gemeente. Jouw inbreng is van betekenis voor hun omgeving en welzijn.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sociale en sterke gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je tijdelijk een jaar een arbeidsovereenkomst (met vooruitzicht tot vast) voor 24 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.

Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn.

Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Adviseur Vastgoedverduurzaming

Ben jij enthousiast, heb je doorzettingsvermogen en ben je in staat om binnen en buiten kaders te denken? Wil jij samen met ons de gemeente versterken? Deze functie geeft je de kans om vorm te geven aan de organisatie die wij voor ogen hebben. Bouw jij met ons mee?

Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners. We willen een plek zijn waar iedereen goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. We staan dicht bij de mensen en werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid. Midden-Groningen heeft veel kwaliteiten, maar ook uitdagingen zoals sociale achterstanden, armoede, wijk- en dorpsontwikkeling en aardbevingsproblematiek.

Waarom wij op zoek zijn naar jou
Bij Midden-Groningen werken wij hard om onze inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen en te helpen. Ook het beheren, onderhouden en verduurzamen van onze eigen gebouwen hoort tot de taken van de gemeente. We doen dit voor ongeveer 120 gebouwen waaronder dorps- en wijkcentra, schoolgebouwen, sportaccommodaties en gemeentewerven. Wij zijn binnen het team Gebouwenbeheer op zoek naar een Adviseur Vastgoedverduurzaming. Ben jij de inspirerende adviseur die wij zoeken?

Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Als Adviseur Vastgoedverduurzaming ben jij de aanjager van het programma Verduurzaming Gemeentelijk Vastgoed. Je levert een bijdrage aan beleid op het gebied van verduurzaming van gemeentelijke vastgoed, projectvoorbereiding en samenwerking met interne en externe partijen. Je houdt de regie op de voortgang en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk tot uitvoering komen. Je werkweek bestaat onder andere uit het opstellen en actualiseren van beleidsstukken op het gebied van verduurzaming van gemeentelijk vastgoed, je zoekt afstemming met collega’s binnen het team Gebouwenbeheer, waaronder regievoerders en projectleiders en waar nodig met collega's van andere teams. Je begeleidt screenings en technische analyses van gemeentelijke gebouwen en je vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare plannen per gebouw. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in samenwerking met andere Groninger gemeenten en Provincie op het gebied van energie inkoop. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met je collega’s en partners. Samen zetten jullie stappen richting een duurzamere gemeente.

Met wie werk je samen?
In deze rol werk je nauw samen met je directe collega’s binnen het team Gebouwenbeheer, zoals regievoerders, projectleiders en technisch beheerders. Daarnaast stem je regelmatig af met collega’s van andere teams, waaronder beleidsadviseurs, juristen en collega’s van financiën en inkoop. Je bent ook gesprekspartner voor externe partijen zoals adviesbureaus, aannemers, energieleveranciers en samenwerkingsverbanden met andere gemeenten en de Provincie Groningen. Samen zorgen jullie voor draagvlak en realisatie van duurzame ambities.

Wat breng jij mee?
Jij bent iemand die denkt in mogelijkheden, koers houdt in een dynamische omgeving en energie krijgt van het realiseren van concrete resultaten. Je combineert technische kennis met strategisch inzicht en weet mensen in beweging te krijgen voor duurzame verandering. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je binnen een gemeentelijke organisatie draagvlak creëert.

Waarom je deze functie niet wil mislopen;

Je wilt impact maken
Jij bent betrokken bij de verduurzaming van gemeentelijk vastgoed en levert een zichtbare bijdrage aan een toekomstbestendige leefomgeving.

Je wilt uitdaging
Je werkt aan complexe verduurzamingsvraagstukken en ontwikkelt oplossingen binnen een dynamische en veranderende omgeving.

Je wilt het anders doen
Er is ruimte voor innovatieve ideeën en slimme strategieën om onze vastgoedportefeuille duurzamer én maatschappelijk waardevoller te maken.

Verder neem je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde, installatietechniek, energie & duurzaamheid of vastgoed.
• Aantoonbare ervaring met verduurzamingsvraagstukken in de gebouwde omgeving.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de energiebesparingsplicht en CO₂-reductiedoelen.
• Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van advies- en uitvoeringstrajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO-gemeenten. De officiële functietitel volgens het functieboek is Adviseur Duurzaamheid en zal ook zo worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, training en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Dit doen wij samen in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.

Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn.

Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Juridisch adviseur sociaal domein

Wil jij graag de kwaliteit van onze gemeente versterken en ben je iemand die graag de schouders eronder zet? Deze functie geeft je de kans om vorm te geven aan de organisatie die wij voor ogen hebben. Bouw jij met ons mee?

Waarom zijn wij op zoek zijn naar jou?
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.

Wat ga je doen?
Het team Juridische Zaken en Inkoop verzorgt de juridische advisering binnen de hele organisatie en is verantwoordelijk voor de afhandeling van klachten, bezwaarschriften en schadeclaims. Daarnaast worden inkoop en aanbestedingen vanuit het team begeleid. De uitdaging ligt in het vinden van een goede balans tussen sociaal en klantgericht handelen enerzijds en het naleven van wettelijke regels en kaders anderzijds.

Je hebt een adviserende rol – in overleg met de andere adviseurs – aan verschillende teams. Je ondersteunt de organisatie bij juridische vraagstukken binnen de gemeentelijke context. Vanuit jouw kennis en ervaring draag je zorg voor de inhoudelijke ondersteuning en advisering bij complexe dossiers en beleidsontwikkeling, met name op bestuursrechtelijk terrein. Ook privaatrechtelijke vraagstukken komen voor, met name op het gebied van het zaken- en verbintenissenrecht. Je biedt eerste- en tweedelijns juridische ondersteuning dwars door de organisatie heen. Je toetst en bewaakt de kwaliteit van juridische stukken en procedures en stimuleert kennisactualisatie en deskundigheidsbevordering binnen de organisatie. Daarnaast bewaak je juridische kaders en maak je juridische risico’s inzichtelijk, zodat bestuur en organisatie goed geïnformeerde beslissingen kunnen nemen.

Met wie werk je samen?
Ons team bestaat uit juridisch adviseurs, juridisch medewerkers en inkoopadviseurs. Je geeft samen met de andere juridisch adviseurs vorm en inhoud aan jullie rol, rekening houdend met de strategie en visie van onze organisatie.

Wat breng jij mee?
Je hebt al ervaring binnen de gemeentelijke organisatie en beschikt over specifieke kennis van het sociaal domein in brede zin, zoals subsidies, de Participatiewet, de Wmo en de Jeugdwet. Je hebt de vaardigheid én motivatie om je deskundigheid in te zetten om verschillende partijen, zowel mondeling als schriftelijk, helder en overtuigend te adviseren. Ook zul je ingezet kunnen worden bij andere juridische vraagstukken.

Je vindt het een uitdaging om binnen de kaders van wet- en regelgeving creatieve adviezen te formuleren, waarbij je oog hebt voor zowel het organisatiebelang als het maatschappelijk belang. Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s binnen en buiten het team.

Je beschikt over verbindend vermogen en bent flexibel in het oppakken van taken. Werken onder tijdsdruk is voor jou geen probleem. Daarnaast ben je gedreven om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen en de diepere betekenis achter vragen te doorgronden. Je staat open voor, en zoekt actief naar, opleidingen en trainingen om het volgende niveau te bereiken.

Verder vragen we:

• Een afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau (Nederlands Recht)
• Relevante werkervaring binnen het sociaal domein
• Relevante werkervaring met juridische advisering op bestuursrechtelijk en/of privaatrechtelijk terrein (zoals zaken- en verbintenissenrecht)

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk binnen de kaders van de wet op jouw manier in te richten.

Je wilt impact maken
Als Juridisch Adviseur draag je zichtbaar bij aan een professionele en klantgerichte organisatie.

Je wilt afwisseling
Je werkt aan meerdere projecten en uitdagingen tegelijkertijd: geen werkdag is hetzelfde.

Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een tijdelijke arbeidsovereenkomst (met uitzicht op vast) voor 32 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Ook krijg je kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. We beschikken over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar, wacht niet te lang… Het kan zijn dat wij de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben. Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.

Juridisch Adviseur Open Overheid & Aansprakelijkheid

Wil jij bijdragen aan transparantie in de overheid én zorgen voor stevige juridische advisering? In deze functie behandel je Woo-verzoeken en aansprakelijkstellingen én ben je juridisch sparringpartner voor één of meer teams binnen onze organisatie.

Waarom zijn wij op zoek zijn naar jou?
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.

Wat ga je doen?
Als Juridisch Adviseur Open Overheid & Aansprakelijkheid ben je, samen met een juridisch medewerker, het eerste aanspreekpunt voor alle verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo) die bij de gemeente worden ingediend. Binnen de projectgroep Woo werk je samen met de projectleider aan de verdere implementatie van de Wet open overheid en speel je een belangrijke rol in het goed verankeren van dit proces binnen de organisatie. Je fungeert als schakel tussen andere teams en je eigen team, waarbij je oog hebt voor de verschillende belangen en posities die een rol spelen bij de uitvoering van de Wet open overheid. Samen met de juridisch medewerker ben je zichtbaar en ondersteunend richting teams die informatie moeten aanleveren. Jij beoordeelt deze informatie en draagt zorg voor de openbaarmaking ervan.

Daarnaast beoordeel je, eveneens samen met de juridisch medewerker, schadeclaims bij aansprakelijkstellingen. Jij zorgt ervoor dat deze claims snel en zorgvuldig worden beoordeeld en afgehandeld. Je werkt samen met de verzekeringsmaatschappij die de grotere claims behandelt en haalt, waar nodig, aanvullende informatie op bij andere teams.

Met wie werk jij samen?
Het team bestaat momenteel uit 15 collega’s: juridisch adviseurs, juridisch medewerkers en inkoopadviseurs. Het team is verantwoordelijk voor juridische advisering en behandelt onder andere klachten en bezwaarschriften. Daarbij wordt steeds gezocht naar een goede balans tussen sociaal en klantgericht handelen binnen de wettelijke kaders. Onze specialisten zijn betrokken bij projecten die de hele organisatie doorkruisen.

Voor deze functie zoeken we specifiek een juridisch adviseur die zich richt op de uitvoering van de Wet open overheid en de behandeling van aansprakelijkstellingen. Daarnaast ben je adviseur voor één of meer teams binnen de organisatie.

Als juridisch medewerker werk je nauw samen met je collega’s binnen het juridisch team, maar ook met collega’s uit andere onderdelen van de organisatie.

Wat breng jij mee?
Je toont een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en levert met jouw scherpe juridische blik een stevige inhoudelijke bijdrage. Je werkt geordend en gestructureerd, pakt zaken snel op en toont initiatief. Je gaat goed om met de verantwoordelijkheden die bij je functie horen. Je staat stevig in je schoenen en werkt graag samen. Uiteindelijk kom je tot uniforme en gedegen advisering.

Verder vragen we:

• Hbo niveau, Juridische dienstverlening of Rechten
• Kennis van de Wet open overheid en de Algemene wet bestuursrecht
• Kennis van het aansprakelijkheidsrecht en Burgerlijk Wetboek

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt het anders doen
Je gaat aan de slag in een organisatie waar ruimte is voor nieuwe ideeën en plannen.

Je wilt uitdaging
Je gaat aan de slag in een gemeente die zich blijft ontwikkelen en waar er allerlei projecten op jouw pad komen.

Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten op waarde worden geschat.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een tijdelijke arbeidsovereenkomst (met uitzicht op vast) voor 32 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Ook krijg je kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. We beschikken over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.

Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn.

Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!