Chauffeur/machinist

Help jij mee om Midden-Groningen net iets mooier en duurzamer te maken?
Deze functie biedt jou de kans om samen vorm te geven aan een gemeente waarin onze inwoners fijn, veilig en gezond kunnen wonen en werken. Bouw jij met ons mee?

Waarom wij op zoek zijn naar jou
Binnen het team Afvalinzameling is een vacature ontstaan. Om onze gemeente mooi, toekomstbestendig en van goede kwaliteit te houden, zoeken wij een chauffeur/machinist die ons team komt versterken. Jij gaat aan de slag met de inzameling van huishoudelijk afval in al haar facetten en hebt daarbij ook een belangrijke rol in het contact met inwoners.

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we deze ambitie mogelijk.

Wat ga je doen
Dagelijks werk je mee aan alle voorkomende werkzaamheden binnen het team afvalinzameling. De nadruk ligt op de inzameling van afval met zijladers, achterladers, containerwagens en vrachtwagens met knijpbak. In voorkomende gevallen word je ook ingezet als kraanmachinist.

Je rijdt zelfstandig inzamelroutes met behulp van routeapparatuur in de vrachtwagens. Tijdens je werk heb je regelmatig contact met inwoners. Je beantwoordt vragen, geeft uitleg over het juist aanbieden en scheiden van afval en spreekt inwoners aan waar nodig. Met deze afvalcoachtaken draag je actief bij aan bewust afvalgedrag en een schone leefomgeving.

Hoewel het merendeel van de werkzaamheden tijdens reguliere werktijden plaatsvindt, horen ook wisselende diensten bij je werk. Denk aan de openstelling van de afvalbrengpunten op zaterdag, opruimwerkzaamheden tijdens oud & nieuw en in voorkomende gevallen andere feestdagen. Ook deelname aan gladheidsbestrijding en nood- en storingsdiensten maakt onderdeel uit van je functie.

Met wie werk je samen
Als chauffeur/machinist werk je nauw samen met je collega’s van het team Afvalinzameling en andere collega’s binnen BOR. Samen lossen jullie meldingen op en zorg je voor nazorg bij klantcontacten. Als aanspreekpunt in de wijk weet jij vragen en opmerkingen van inwoners goed te beantwoorden of op de juiste manier door te geven aan collega’s.

Wat breng jij mee
Je hebt aantoonbare kennis van het bedienen van machines en voertuigen, zoals kraantrechtervoertuigen, haakarmkraanwagens en mobiele kranen. Ook kun je standaard controles en onderhoud uitvoeren aan de voertuigen. Je werkt zelfstandig en zorgvuldig en hebt, net als je collega’s, een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor materieel en veiligheid.

Omdat je ook afvalcoachtaken uitvoert, ben je communicatief vaardig en sta je inwoners op een vriendelijke en duidelijke manier te woord. Je durft mensen aan te spreken en denkt in oplossingen.

Verder vragen wij:

• MBO denk- en werkniveau
• Rijbewijs CE, inclusief code 95
• Bij voorkeur een certificaat KCA of de bereidheid om deze te halen
• VCA-certificaat of de bereidheid om deze te halen

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Je krijgt ruimte en vertrouwen in je werk.

Je wilt afwisseling
Geen werkdag is hetzelfde.

Je wilt impact maken
Jouw werk en uitleg maken direct verschil voor de leefomgeving van inwoners.

Wat bieden we jou
Samen zorgen we voor een aantrekkelijke, veilige en duurzame gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren zetten we deze om naar een vast dienstverband. De functie is ingedeeld in functieschaal 5 van de cao Gemeenten.

Daarnaast krijg je een modern arbeidsvoorwaardenpakket met een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of je salaris fiscaalvriendelijk inzetten. Ook zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via trainingen en ons eigen studieplatform.

Ook krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen we meer uit elkaar, uit Midden-Groningen en uit jouw talent.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang. Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gesproken.

Medewerker belasting innen

Jij staat stevig in je schoenen. En naast onze inwoners.
Soms is een gesprek zakelijk. Soms persoonlijk. Als Medewerker Belasting Innen weet jij wanneer je duidelijk moet zijn en wanneer je moet meedenken. Jij zorgt dat gemeentelijke belastingen zorgvuldig worden geïnd - rechtmatig, correct en met oog voor de menselijke maat.

In een gemeente met sociale uitdagingen maakt jouw werk direct verschil. Wat jij doet, doet ertoe.

Over de gemeente Midden-Groningen
Midden-Groningen is een ambitieuze gemeente met ruim 61.500 inwoners in het hart van de provincie Groningen. Een gemeente met pittoreske dorpen, een sterk sociaal hart en een stedelijk centrum in Hoogezand. We hebben prachtige kwaliteiten, maar ook stevige opgaven, zoals armoedeproblematiek en de gevolgen van gaswinning. Hier werk je dichtbij inwoners en zie je direct het effect van jouw werk.

Waarom wij op zoek zijn naar jou
Door het vertrek van een collega zoeken wij een nieuwe Medewerker Belasting Innen binnen het team Belastingen & Basisregistratie. In dit team werken we aan het heffen en innen van gemeentelijke belastingen. Daarnaast houden we ons bezig met onder andere WOZ, BAG, BGT en WKPB. Samen zorgen we voor betrouwbare gegevens en een correcte financiële uitvoering. Belastinginkomsten maken gemeentelijke voorzieningen mogelijk. Tegelijkertijd hebben we oog voor inwoners die moeite hebben met betalen. Die balans maakt jouw werk belangrijk én betekenisvol.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Belasting Innen zorg jij voor een correcte, rechtmatige en sociale invordering van gemeentelijke belastingen. Je beheert zelfstandig en optimaliseert je eigen portefeuille. Daarnaast behandel je verzoeken voor betalingsregelingen en kwijtscheldingen. Wanneer betaling uitblijft, start je een dwanginvorderingstraject. Je hebt hierover contact met inwoners, deurwaarders en andere partners. Je verwerkt financiële mutaties in de belastingapplicatie en zorgt dat de administratie klopt. Daarnaast signaleer je risico’s en denk je mee over het voorkomen van problematische schulden. In je werk zoek je steeds de juiste balans tussen duidelijkheid en mensgericht handelen.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het team Belastingen & Basisregistratie en stemt regelmatig af met collega’s van Financiën en het sociaal domein. Ook heb je contact met deurwaarders en andere externe partners. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige uitvoering en duidelijke communicatie richting inwoners.

Wat breng jij mee?
Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, bent financieel onderlegd en staat stevig in je schoenen. Je communiceert helder en blijft rustig in gesprekken die soms gevoelig kunnen zijn.

Verder vragen we:

• Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau.
• Een opleiding invordering gemeentelijke belastingen is een pré.
• Actuele kennis van gemeentelijke belastingen is een pré
• Ervaring in een soortgelijke functie en ervaring met de belastingapplicatie Vris.
• Je hebt kennis van MS 365, met name Excel.

Herken jij jezelf grotendeels in dit profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt impact maken
Jouw werk maakt gemeentelijke voorzieningen mogelijk

Je wilt verantwoordelijkheid
Jij bewaakt rechtmatigheid én kwaliteit

Je wilt afwisseling
Van administratie tot persoonlijk contact

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 8 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Ook krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Sollicitatieprocedure/enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben.

Ondernemersadviseur Loket Zelfstandigen BWRI

Combineer jouw bedrijfskundige inzicht met maatschappelijke impact. Bij de gemeente Midden-Groningen help je ondernemers verder op momenten die ertoe doen.

Over Midden-Groningen
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maken we die ambitie mogelijk. Een ruimtelijke gemeente met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur, maar ook met een stedelijk karakter op nog geen kwartier rijden van Groningen. Tegelijk zijn er stevige uitdagingen, zoals sociale achterstanden, armoede en de gevolgen van de aardbevingsproblematiek.

Waarom wij op zoek zijn naar jou
Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en en ruim 9000 ondernemers. Meer dan 5000 hiervan hebben een eenmanszaak of VOF. Veel van hen redden zich prima. Soms is er meer nodig. Bijvoorbeeld bij financiële zorgen, twijfels over de toekomst van het bedrijf of een stap richting stoppen of herstarten.

Het Loket Zelfstandigen ondersteunt ondernemers in Midden-Groningen bij vragen over ondernemerschap, inkomen en toekomstperspectief. Van starter tot ervaren ondernemer. Als Ondernemersadviseur help jij hen om overzicht te krijgen, keuzes te maken en weer vooruit te kijken. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een sterke lokale economie en een sociale samenleving.

Wat ga je doen?
Als Ondernemersadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor ondernemers in Midden-Groningen. Je voert gesprekken over ondernemerschap, inkomen en toekomstperspectief. Daarbij combineer je menselijk inzicht met bedrijfskundige en wettelijke kaders.

Je spreekt ondernemers in verschillende fases van hun ondernemerschap: van starters tot groeiers en van heroriëntatie tot bedrijfsbeëindiging. Je voert gesprekken over regelingen zoals het Bbz en de IOAZ en kijkt samen met de ondernemer naar passende ondersteuning, bijvoorbeeld op het gebied van schuldhulp, maatschappelijk werk of begeleiding richting werk in loondienst. Samen met de ondernemer onderzoek je of en hoe een onderneming levensvatbaar (te maken) is. Je kijkt daarbij onder andere naar de kwaliteiten van de ondernemer, het verdienmodel, marktkansen en de financiële en bedrijfseconomische situatie. Je legt jouw conclusies en adviezen vast in heldere rapportages en zorgt voor een zorgvuldige onderbouwing van besluiten.

Daarnaast begeleid je starters die vanuit de bijstand een eigen bedrijf willen beginnen. Je ondersteunt hen bij het opstellen van een ondernemings- en financieel plan. De ondernemer maakt de plannen, jij adviseert, stuurt bij waar nodig en bewaakt de wettelijke en beleidsmatige kaders.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het BWRI en maakt onderdeel uit van het Loket Zelfstandigen. In je dagelijkse werk stem je nauw af met collega’s van onder andere het werkgeversteam, economische zaken, re-integratie, incasso en de Kredietbank.

Daarnaast werk je samen met externe ketenpartners, zoals Humanitas, sociale teams en SchuldHulpMaatje. Samen zorgen jullie voor samenhangende en passende ondersteuning voor ondernemers in Midden-Groningen.

Wat breng jij mee?
Je hebt affiniteit met ondernemerschap en kijkt met een bedrijfskundige en analytische blik naar ondernemingen. Je bent een stevige gesprekspartner, werkt zelfstandig en durft kritisch te zijn waar dat nodig is. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en weet complexe informatie helder en begrijpelijk over te brengen. Je handelt integer en zorgvuldig en kunt professioneel omgaan met lastige situaties en belangenafwegingen. Daarbij heb je het vermogen om inlevingsvermogen goed te combineren met wettelijke kaders en regels. Je spreekt de taal van ondernemers en weet vertrouwen op te bouwen, ook wanneer gesprekken gevoelig of confronterend zijn.

Daarnaast neem je mee:

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur bedrijfskundig;
• Financiële, bedrijfskundige en bij voorkeur juridische kennis;
• Relevante werkervaring;
• Ervaring met het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) en/of ervaring als ondernemer is een pré.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Je wilt impact maken
Jouw advies doet er direct toe voor ondernemers in onze gemeente.

Je wilt afwisseling
Geen ondernemer en geen situatie is hetzelfde.

Je wilt groeien
In een organisatie die jouw vertrouwen en ruimte geeft om je werk goed te doen.

Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk, daar staat ook iets tegenover. Wij bieden je een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 of 36 uur per week (met intentie tot vast dienstverband) en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Gemeenten. Daarbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of fiscale uitruil.

Je krijgt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Daarnaast zorgen wij voor goede voorzieningen om hybride te werken, zoals een laptop en mobiele telefoon.

Ook krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer tot 40 kilometer enkele reis, ongeacht hoe je reist. Rondom onze werklocaties is voldoende gratis parkeergelegenheid beschikbaar.

Werken bij Midden-Groningen
Bij Midden-Groningen werk je aan vraagstukken die ertoe doen, in een organisatie waar jij ertoe doet. We vertrouwen op elkaars professionaliteit, geven ruimte en nemen verantwoordelijkheid. Samen maken we het verschil – voor onze inwoners én voor elkaar.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. We maken vervolgens een selectie en nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Is er een klik? Dan bespreken we de voorwaarden en zorgen we voor een vlotte start!

Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder – we vertellen je graag meer.

HR Adviseur Arbeid & Veiligheid

Heb jij hart voor arbeidsomstandigheden en veiligheid? Ben jij een stevige adviseur én een bouwer die beleid weet om te vertalen naar duidelijke kaders en een sterke veiligheidscultuur? En wil jij werken in een gemeente waar jouw expertise direct impact heeft op medewerkers én organisatie? Dan maken wij graag kennis met jou.

Waarom zijn we op zoek naar jou?
Wij willen het beste voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Gezond en veilig werken is daarbij een randvoorwaarden. Binnen het team HR Advies & Ondersteuning zoeken wij een HR Adviseur Arbeid & Veiligheid die eigenaarschap neemt over het arbobeleid en actief bouwt aan een sterke veiligheidscultuur. In deze rol krijg je de ruimte en het vertrouwen om met jouw expertise écht het verschil te maken.

Als HR Adviseur Arbeid & Veiligheid ben jij dé inhoudelijke specialist en strategisch adviseur op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid. Je ontwikkelt, actualiseert en coördineert het arbobeleid binnen de organisatie en zorgt ervoor dat dit niet alleen op papier klopt, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk.

Je bereidt de RI&E’s voor en organiseert de uitvoering op de verschillende locaties. Vervolgens adviseer je teamleiders over de uitvoering van het Plan van Aanpak en stimuleer je eigenaarschap voor gezond en veilig werken. Je analyseert verzuimcijfers en gegevens over incidenten en ongevallen, signaleert patronen en risico's en vertaalt deze naar gerichte preventieve maatregelen en concrete verbeteracties. Daarbij ben je het aanspreekpunt voor de arbodienstverlener.

Ook adviseer je over ergonomie en maatwerkoplossingen wanneer standaardvoorzieningen niet toereikend zijn. Je ontwikkelt veiligheidsbeleid voor externe partijen die voor de gemeente werken en stelt toolbox-thema’s op. In jouw rol werk je nauw samen met HR-adviseurs en stem je af met de ondernemingsraad.

Daarnaast ben je HR-adviseur voor minimaal één uitvoerend team. In die rol ben je sparringpartner van de teamleider op het brede HR-domein. Je vertaalt beleid naar heldere adviezen en denkt actief mee over hoe teamleiders kunnen sturen op gedragsverandering op de werkvloer. Je stimuleert het gesprek over gezond en veilig werken en draagt bij aan het versterken van een duurzame veiligheidscultuur binnen de teams.

Waar kom je te werken?
Gemeente Midden-Groningen is met ruim 61.500 inwoners de derde gemeente van de provincie Groningen. Je vindt er pittoreske dorpen, karakteristieke boerderijen, prachtige natuur en een levendig stadshart – op nog geen kwartier rijden van de stad Groningen.

Wij werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid. Onze ambitie is helder: een gemeente zijn waar iedereen goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent.

Met wie werk je samen?
Je werkt organisatiebreed, van directie tot medewerkers op de werkvloer. De meeste directe gesprekspartners zijn teamleiders, HR-adviseurs en medewerkers. Je hebt intensief contact met collega’s van het BWRI Werkbedrijf (toekomstig MIDWERK) en BOR.

Daarnaast onderhoud je relaties met externe samenwerkingspartners, waaronder de arbodienstverlener en andere relevante deskundigen op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid. Je beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet belangen zorgvuldig te verbinden.

Wat breng jij mee?
Je bent een stevige adviseur die onafhankelijk en professioneel opereert. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met organisatiesensitiviteit en weet anderen mee te nemen in verandering. Je bent analytisch sterk, kunt beleidsstukken opstellen én implementeren en weet data te vertalen naar concrete acties. Je durft door te vragen, bent constructief kritisch en bouwt makkelijk een sterke adviesrelatie op met leidinggevenden en collega's. Daarnaast breng je humor, relativeringsvermogen en een frisse blik mee. Je werkt zelfstandig én in teamverband en hebt gevoel voor de politieke context waarin je opereert.

Verder vragen we:

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt een opleiding op het gebied van Arbeidsomstandigheden of Veiligheidskunde (bij voorkeur MVK+/HVK);
• Je hebt actuele kennis van arbo wetgeving;
• Je hebt ervaring met gedrags- en cultuurverandering;

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Bouw aan veiligheid
Je krijgt de ruimte om kaders te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een sterke en duurzame veiligheidscultuur.

Adviseer met impact
Met jouw expertise beïnvloed je leidinggevenden en help je gezond en veilig werken écht onderdeel te maken van de praktijk.

Ruimte & vertrouwen
Je werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders en krijgt het vertrouwen om jouw deskundigheid zichtbaar in te zetten.

Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Ook krijg je kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Verder krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. We maken vervolgens een selectie en nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Is er een klik? Dan bespreken we de voorwaarden en zorgen we voor een vlotte start!

Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder - we vertellen je graag meer.

Projectleider Gebiedsontwikkeling

Waarom wij jou nodig hebben
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie Groningen. Een ambitieuze gemeente waar het prettig wonen en werken is, met ruimte, natuur, sterke dorpen en een stedelijk centrum op korte afstand van de stad Groningen. Vanuit het Huis van Cultuur en Bestuur werken we samen aan een gemeente met grote kwaliteiten én stevige uitdagingen, zoals aardbevingsproblematiek en sociale vraagstukken.

De ruimtelijke opgaven zijn groot. Woningbouw, herstructurering, energietransitie en werken onder de Omgevingswet komen hier samen. Dat vraagt om ervaren projectleiders die overzicht houden en koers bepalen.

Binnen het domein Leefomgeving werken we integraal aan alles wat buiten gebeurt. Hier vallen onder andere Projecten & Grondzaken, VTH, Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte onder. Het team Projecten & Grondzaken is volop in ontwikkeling en professionaliseert het projectmatig werken verder. Ook werkt het team Grondzaken aan belangrijke kaders zoals het strategisch grondbeleid en de grondprijzenbrief.

We kiezen ervoor om complexe opgaven zoveel mogelijk zelf uit te voeren. Daarom zoeken we een ervaren projectleider gebiedsontwikkeling die samen met collega’s verantwoordelijkheid nemen voor de ruimtelijke toekomst van Midden-Groningen.

Wat ga je doen?
Als projectleider ben je de drijvende kracht achter de realisatie van gebiedsontwikkelings- en woningbouwprojecten van initiatief tot en met realisatie. Je werkt aan verschillende opgaves zoals het realiseren van een nieuwe woonwijk of het herstructureren van een bestaande woonwijk, uitbreiding van een bedrijventerrein, realisatie van een kindcentrum en private gebiedsontwikkeling.

Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en verbindt interne collega's met externe partijen zoals ontwikkelaars, woningcorporaties, adviesbureaus en inwoners. Je adviseert bestuur en management en zorgt voor heldere besluitvorming.

Je werkt integraal vanuit een projectmatige aanpak, houdt overzicht in complexe trajecten en weet belangen zorgvuldig af te wegen. In een dynamische omgeving zorg jij voor structuur, samenhang, voortgang en resultaat gedurende het gehele traject.

Als projectleider Gebiedsontwikkeling krijg jij de ruimte en het vertrouwen om hier zichtbaar impact te maken. Wat jij doet, zie je terug in onze dorpen en wijken.

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met collega-projectleiders, planeconomen, juristen grondzaken en beleidsadviseurs binnen het domein Leefomgeving. Daarnaast heb je intensief contact met externe stakeholders en regionale partners. Samen zorgen jullie voor projecten die zichtbaar bijdragen aan de kwaliteit van onze leefomgeving.

Wat breng jij mee?
Je bent een ervaren projectleider die eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je projecten succesvol door alle fasen heen begeleidt. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en houdt focus op resultaat.

Verder vragen we:

• Een afgeronde relevante Hbo- of Wo-opleiding (bijvoorbeeld planologie, ruimtelijke ordening, bouwkunde of civiele techniek)
• Minimaal 3 jaar recente werkervaring als projectleider bij een gemeente of provincie
• Ervaring met gebiedsontwikkeling en/of woningbouwopgaven
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet
• Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van multidisciplinaire teams

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig projecten te leiden.

Je wilt impact maken
Jouw projecten zijn zichtbaar in onze gemeente.

Je wilt uitdaging
Je werkt aan complexe opgaven in een organisatie die volop in beweging is.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 11 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Uiteraard krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Ook krijg je een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht hoe je reist, tot 40 km enkele reis. Reis je verder? Dan kun je extra kilometers belastingvriendelijk uitruilen via het Individueel Keuzebudget. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Het kan zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer wij een geschikte kandidaat gesproken hebben.