Voorzitter Rekenkamer Midden-Groningen

Draag bij aan een sterke lokale democratie

Wil jij bijdragen aan een open, lerend en goed bestuur? Als voorzitter van de Rekenkamer Midden-Groningen help je de gemeenteraad bij zijn kader stellende en controlerende rol. Met onafhankelijk onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van gemeentelijk beleid lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het lokaal bestuur en het vertrouwen van inwoners in de gemeente.

Over de Rekenkamer
De Rekenkamer Midden-Groningen onderzoekt de maatschappelijke effecten van gemeentelijk beleid en de wijze waarop publieke middelen worden ingezet. De Rekenkamer rapporteert hierover aan de gemeenteraad en doet aanbevelingen voor verbetering.

De Rekenkamer bestaat uit een onafhankelijke voorzitter en twee onafhankelijke leden en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. Samen bepalen jullie welke onderwerpen jullie gaan onderzoeken, voeren jullie quickscanonderzoeken uit, begeleiden jullie onderzoeken die door externe onderzoeksbureaus worden uitgevoerd en presenteren jullie de resultaten aan de gemeenteraad.

Wat ga je doen?
Als voorzitter ben je het gezicht van de Rekenkamer en ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van de Rekenkamer als geheel. Je geeft richting aan de strategische koers en zorgt ervoor dat onderzoeken onafhankelijk, zorgvuldig en goed worden uitgevoerd.

Je zit de vergaderingen van de Rekenkamer voor, zorgt voor een zorgvuldige besluitvorming en bewaakt de uitvoering van onderzoeksopzetten en werkwijzen. Verder treed je op als opdrachtgever richting onderzoeksbureaus en beoordeel je onderzoeksresultaten op kwaliteit, relevantie en bruikbaarheid.

Daarnaast onderhoud je contacten met de gemeenteraad, de griffie, het college, de ambtelijke organisatie en externe partners. Je vertegenwoordigt de Rekenkamer binnen en buiten de gemeente en draagt bij aan de zichtbaarheid, de onafhankelijkheid en het gezag van de Rekenkamer.

Je volgt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen op lokaal, regionaal en landelijk niveau en benut deze kennis bij het bepalen van de onderzoek agenda en de verdere professionalisering van de Rekenkamer.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een voorzitter die onafhankelijk, analytisch en verbindend is. Je beschikt over natuurlijk gezag en weet verschillende belangen en perspectieven samen te brengen zonder je onafhankelijke positie uit het oog te verliezen.

Je hebt ervaring of affiniteit met thema’s zoals openbaar bestuur, bestuurlijke processen, financiële vraagstukken, rechtmatigheid, doelmatigheid, beleidsanalyse of onderzoek. Je bent in staat complexe vraagstukken te doorgronden, hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en onderzoeksresultaten te vertalen naar relevante aanbevelingen voor de gemeenteraad.

Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. Je kunt makkelijk relaties opbouwen met verschillende gesprekspartners en kunt schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je creëert ruimte voor verschillende perspectieven, stimuleert een open dialoog en draagt bij aan besluitvorming met draagvlak.

Onafhankelijke positie
De voorzitter vervult een onafhankelijke functie. Op grond van de Gemeentewet en de Verordening gemeentelijke Rekenkamer Midden-Groningen 2024 gelden voor deze functie wettelijke bepalingen rondom onafhankelijkheid en onverenigbare functies.

Daarnaast mag je geen wethouder of burgemeester van de gemeente Midden-Groningen of van één van haar voorgangergemeenten (Hoogezand-Sappemeer, Menterwolde en Slochteren) zijn geweest.

Benoeming en vergoeding
Je wordt door de gemeenteraad van Midden-Groningen benoemd voor een periode van zes jaar. Herbenoeming is mogelijk.

De verwachte tijdsbesteding bedraagt gemiddeld 15 tot 20 uur per maand. De werkzaamheden zijn goed te combineren met andere professionele en maatschappelijke activiteiten.

Voor je werkzaamheden ontvang je een maandelijkse vergoeding van 50% van de vergoeding en onkostenvergoeding die gelden voor een raadslid van de gemeente Midden-Groningen. In 2026 komt dit neer op een maandelijkse vergoeding van € 1.105,40.

Solliciteer en word voorzitter
Enthousiast geworden? Solliciteer dan vóór 18 augustus 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagavond 26 augustus 2026.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Mail deze dan naar griffie@midden-groningen.nl. Vanaf 3 juli tot begin augustus is de contactpersoon voor deze vacature met vakantie. Collega's van de Griffie beantwoorden je vraag zo goed mogelijk of zorgen ervoor dat deze wordt opgepakt zodra dat nodig is.

Meer weten?
Meer informatie over de Rekenkamer van Midden-Groningen vind je op:

https://midden-groningen.raadsinformatie.nl/info/informatie_over/263/rekenkamer

Junior Beleidsmedewerker Geluid

Als junior beleidsmedewerker Geluid werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op de leefomgeving van inwoners. Je helpt mee om Midden-Groningen gezond, veilig en prettig leefbaar te houden en krijgt daarbij volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied geluid.

Samen bouwen we aan een sterke samenleving in een gemeente met 61.500 inwoners, waar we samenwerken met inwoners, bedrijven en organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Midden-Groningen biedt ruimte en rust, terwijl de stad Groningen op slechts 15 minuten afstand ligt. Tegelijkertijd kennen we ook uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek. Juist daarom werken we elke dag aan een gemeente waar het prettig wonen, leven en werken is.

Domein Leefomgeving
In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.

Over het team
Je werkt binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en hebt daarnaast veel contact met collega’s uit andere teams binnen het domein Leefomgeving. Het team werkt aan uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken en ontwikkelingen binnen de gemeente. Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar collega’s elkaar helpen, kennis delen en samen werken aan zichtbare resultaten voor Midden-Groningen.

Wat ga je doen
Als junior beleidsmedewerker Geluid draai je vanaf het begin mee in actuele projecten en ruimtelijke ontwikkelingen binnen de gemeente. Je leert hoe geluid wordt meegenomen in ruimtelijke plannen, vergunningaanvragen en gebiedsontwikkelingen. Je adviseert mee over geluidsvraagstukken bij woningbouw, infrastructuur en bedrijventerreinen en beoordeelt akoestische onderzoeken en geluidsrapportages. Daarnaast denk je mee over oplossingen om geluidshinder te beperken en draag je bij aan het geluidbeleid binnen de Omgevingswet. Ook leer je werken met geluidszonering rondom industrieterreinen en ondersteun je bij verschillende projecten binnen de leefomgeving. Daarbij krijg je intensieve begeleiding van ervaren collega’s zodat je kunt doorgroeien naar een zelfstandig adviseur geluid. Je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in echte projecten en leert het vakgebied geluid kennen binnen actuele ruimtelijke ontwikkelingen in Midden-Groningen.

Met wie werk jij samen
Je werkt samen met collega’s van Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, vergunningverleners, projectleiders en juristen. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe adviesbureaus en regionale samenwerkingspartners. Binnen projecten werk je samen aan oplossingen die bijdragen aan een gezonde en prettige leefomgeving voor inwoners van Midden-Groningen.

Wat breng jij mee
Je bent nieuwsgierig en wilt begrijpen hoe techniek, beleid en leefomgeving samenkomen. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en vindt het prettig om inhoudelijke vraagstukken uit te zoeken. Daarnaast neem je initiatief, stel je vragen en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied geluid. Je communiceert helder en werkt graag samen met collega’s en externe partners. Je vindt het interessant om technische vraagstukken te vertalen naar praktische adviezen en werkt daarbij graag samen met collega’s en externe partners.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in milieukunde, bouwkunde, planologie, civiele techniek of akoestiek;
• Interesse in geluidsadvisering en ruimtelijke ontwikkeling;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een nauwkeurige manier van werken;
• Motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied geluid.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Praktijk leren
Je leert het vak in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s.

Zichtbare impact
Je werkt mee aan een gezonde en prettige leefomgeving voor inwoners van Midden-Groningen.

Afwisselend werk
Je werkt aan uiteenlopende projecten en ruimtelijke vraagstukken binnen de gemeente.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon. En praktisch: bij onze locaties kun je gratis parkeren.

Enthousiast geworden
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. Goed om te weten: Tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Beleidsmedewerker Mobiliteit

Waarom zoeken wij jou?
Je zorgt voor veilige en bereikbare dorpen waar inwoners zich prettig kunnen verplaatsen. In deze rol werk je aan maatschappelijke opgaven en bouw je mee aan een sterke samenleving in Midden-Groningen, een gemeente met 61.500 inwoners. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werk je aan leefbaarheid en verbonden dorpen, met ruimte om je heen en Groningen op 15 minuten afstand. Tegelijkertijd heb je oog voor de uitdagingen, zoals sociale achterstanden en de aardbevingsproblematiek.

Domein Leefomgeving
In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.

Over het team
Je werkt binnen het domein Leefomgeving in een betrokken team met korte lijnen en een nuchtere aanpak. Samen werk je aan het nader uitwerken van het mobiliteitsbeleid en het vertalen naar concrete maatregelen. Maatregelen die te maken hebben met verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit en de bereikbaarheid van dorpen, wijken, OV-knooppunten (Hubs), bedrijventerreinen en winkelcentra.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Mobiliteit heb je een brede rol waarin je beleid ontwikkelt en ervoor zorgt dat dit in de praktijk werkt. Je adviseert over verkeersveiligheid, bereikbaarheid en de inrichting van de openbare ruimte en levert verkeerskundige input bij ruimtelijke ontwikkelingen en projecten. Je vertaalt beleid naar concrete en uitvoerbare maatregelen en analyseert verkeerssituaties om tot passende oplossingen te komen.

In je werk ben je een verbindende schakel tussen collega's, bestuur en de buitenwereld. Je werkt samen met inwoners, bedrijven en externe partners en vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen. Daarbij werk je aan vraagstukken zoals verkeersveiligheid rondom scholen, mobiliteit bij woningbouwontwikkelingen en de balans tussen leefbaarheid en bereikbaarheid.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het domein Leefomgeving, zoals projectleiders en beleidsmedewerkers. Daarnaast stem je af met bestuurders, inwoners, externe partners en regionale samenwerkingsverbanden.

Wat breng jij mee?
Je doorziet complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere en bruikbare adviezen. Je neemt initiatief, maakt afgewogen keuzes en weet anderen daarin mee te nemen. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en houdt oog voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen.

Verder vragen we:

• Een HBO/WO-opleiding (mobiliteit, verkeer, planologie of civiele techniek)
• Minimaal 2-5 jaar ervaring met mobiliteitsvraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Affiniteit met verkeersveiligheid, bereikbaarheid en actuele mobiliteitsontwikkelingen. Kennis is een pré.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Zichtbare impact
Je werkt aan mobiliteit die direct merkbaar is voor inwoners.

Brede rol
Je combineert beleid, advies en de vertaling naar uitvoering in één functie.

Actuele opgaven
Je draagt bij aan woningbouw, verkeersveiligheid en duurzame mobiliteit.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Enthousiast geworden
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. We beoordelen sollicitaties doorlopend. Wanneer we tijdens de reactietermijn een geschikte kandidaat hebben gesproken, kunnen we besluiten de vacature eerder te sluiten.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

HBO-Stage Bodem

Waar ga je stagelopen?
We zoeken stagiaires die nieuwsgierig zijn, graag willen leren en het leuk vinden om mee te werken aan actuele vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving. Tijdens deze stage krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt samen met collega’s aan onderwerpen die direct invloed hebben op de leefomgeving van inwoners.

Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners waar ruimte, leefbaarheid en samenwerking centraal staan. Je werkt in een omgeving waar verschillende vraagstukken samenkomen, zoals woningbouw, duurzaamheid, beheer van de openbare ruimte en aardbevingsproblematiek. Daarbij krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar jouw interesses binnen het vakgebied liggen.

Over het team
Bij Midden-Groningen zijn wij als team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling bezig met beleid, uitvoering en dienstverlening. We voeren deze drie onderdelen gecombineerd uit. Wij werken aan beleid in de fysieke leefomgeving en ondersteunen projecten op het gebied van onder andere woningbouw en beheer van de openbare ruimte. Daarnaast behandelen we individuele informatieverzoeken.

Binnen het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling werken twee specialisten bodem. Zij begeleiden jou tijdens je stage en laten je kennismaken met het vakgebied bodem en de dagelijkse praktijk. Ons team bestaat uit een mooie mix van jonge en ervaren collega’s, waarbij nieuwe ideeën worden gecombineerd met veel kennis en ervaring. Je krijgt de ruimte om mee te werken, vragen te stellen en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Tijdens je stage draai je mee in de dagelijkse werkzaamheden van een adviseur bodem. Je denkt mee over beleid, ondersteunt bij de uitvoering en helpt bij de dienstverlening richting collega’s, inwoners en externe partijen. Daarbij werk je aan uiteenlopende werkzaamheden, zoals:

• Het beoordelen en invoeren van bodemonderzoeken;
• Het verstrekken van bodeminformatie en bodemadvies;
• Het verbeteren van de datakwaliteit;
• Het afwegen van bodemaspecten bij ruimtelijke initiatieven;
• Het werken aan een eigen initiatief of onderzoek, bijvoorbeeld over PFAS, bodemdaling, historische bedrijvigheid of GIS.

Wat vragen wij

• Je volgt een hbo-opleiding;
• Je hebt interesse in het vakgebied bodem;
• Je werkt nauwkeurig;
• Je bent onderzoekend ingesteld;
• Je bent gemotiveerd, leergierig en neemt initiatief in je eigen leerproces.

Praktische informatie

• Stageperiode vanaf september 2026;
• Je ontvangt een stagevergoeding;
• Je krijgt begeleiding van twee enthousiaste collega’s;
• Je krijgt de beschikking over communicatiemiddelen;
• Er is veel ruimte en begeleiding voor stageopdrachten en persoonlijke ontwikkeling;
• Je werkt vanuit het Huis van Cultuur en Bestuur aan Gorecht-Oost 157 in Hoogezand.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al meewerken binnen ons team en ervaring opdoen in het vakgebied bodem? Dan horen we graag van je. We maken graag kennis met jou en wat jij uit deze stage wilt halen.

Wacht niet te lang met reageren. We kunnen deze stagevacature eerder sluiten zodra we voldoende reacties hebben ontvangen en een geschikte stagiair hebben gevonden.

Ervaren Zweminstructeur/trice & Aquasport

Wil jij inwoners helpen om veilig en met plezier te leren zwemmen en te sporten? In deze functie werk je dagelijks aan zwemvaardigheid, gezondheid en zelfvertrouwen van jong en oud. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een sportieve en gezonde gemeente waarin inwoners elkaar ontmoeten en actief blijven.

Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners waar we samenwerken met inwoners, bedrijven en organisaties aan leefbare en verbonden dorpen. Een gemeente met ruimte en natuur, terwijl Groningen op slechts 15 minuten afstand ligt. Tegelijkertijd kennen we uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek. Juist daarom werken we samen aan een sterke samenleving.

Domein Dienstverlening & participatie
In Midden-Groningen staan we dicht bij onze inwoners. We zorgen voor toegankelijke dienstverlening en geven inwoners ruimte om mee te denken en mee te doen.

Over het team
Je gaat aan de slag binnen het team Sport en Bewegen op de locatie zwembad De Kalkwijck in Hoogezand. Het team bestaat uit enthousiaste en betrokken collega’s die samen werken aan sport, beweging en gezondheid voor inwoners van alle leeftijden, achtergronden en culturen. Professionaliteit, flexibiliteit, veiligheid en gastvrijheid staan centraal. Er is ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professioneel team dat werkt aan sport, gezondheid en veiligheid voor inwoners. Je werkt in een levendige zwembadomgeving waar inwoners samenkomen om te sporten, leren en bewegen.

Wat ga je doen
Als zweminstructeur geef je zwemlessen aan verschillende doelgroepen, van beginnende zwemmers tot ervaren deelnemers. Je begeleidt deelnemers op een duidelijke en motiverende manier en houdt rekening met verschillende niveaus en behoeften. Ook werk je mee aan diplomazwemmen en begeleid je deelnemers richting hun diploma.

Daarnaast kun je doelgroep activiteiten verzorgen, zoals aquarobics, aquafietsen, aquadrum en trimzwemmen. Je denkt mee over nieuwe activiteiten rondom plezier en bewegen in het water.

Je houdt toezicht in en rondom het zwembad en werkt volgens het toezichthoudersplan. Veiligheid staat daarbij altijd voorop. Je neemt verantwoordelijkheid voor veiligheid en begeleiding in het zwembad en weet zelfstandig én samen met collega’s een prettige omgeving te creëren. Je spreekt bezoekers aan wanneer dat nodig is, verleent eerste hulp bij incidenten en houdt de waterkwaliteit in de gaten. Ook onderhoud je contact met ouders, scholen en collega’s over de voortgang van deelnemers.

Met wie werk jij samen
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Sport en Bewegen. Daarnaast heb je veel contact met inwoners, ouders, scholen, verenigingen en andere bezoekers van het zwembad. Samen zorgen jullie voor een veilige, sportieve en prettige omgeving.

Wat breng jij mee
Je hebt plezier in het werken met mensen en weet deelnemers op een positieve manier te begeleiden. Je bent geduldig, communicatief vaardig en hebt oog voor veiligheid. Je schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen en werkt graag samen met collega’s. Daarbij ben je alert, klantgericht en draag je bij aan een prettige sfeer in het team en het zwembad.

Verder vragen we

• Je bent in het bezit van het diploma Lesgever Zwem ABC of vergelijkbaar
• Je bent in het bezit van certificaten voor aquasporten of bent bereid deze te behalen
• Meerdere jaren ervaring met het geven van zwemlessen
• Je bent bereid om ook in het weekend te werken
• Je beschikt over een EHBO- en/of BHV-certificering of bent bereid deze te behalen

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Direct betekenisvol
Je helpt inwoners van jong tot oud om veilig en met vertrouwen te leren zwemmen.

Afwisselend werk
Je werkt met verschillende doelgroepen en verzorgt uiteenlopende activiteiten in het zwembad.

Sportieve omgeving
Je komt terecht in een enthousiast team binnen een actieve werkomgeving.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 5 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Enthousiast geworden
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. We starten mogelijk al tijdens de reactietermijn met gesprekken. Zodra we een passende kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via:
https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure