Jobcoach

Aan de slag in een gemeente waar grote sociale uitdagingen liggen? Voor een periode van 1 jaar, met zicht op verlenging zoeken wij een doelgerichte en verbindende jobcoach die zich samen met ons inzet voor gelijke kansen en duurzame ontwikkeling voor alle inwoners van Midden-Groningen. Ben jij toe aan een betekenisvolle volgende stap in jouw loopbaan? Dan is dit het moment om in te stappen!

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart – en dat is hard nodig. Want hoewel het met veel inwoners goed gaat, zijn er ook mensen die op achterstand staan. Denk aan armoede, moeite met lezen en schrijven of gezinnen met meervoudige problematiek.

Met een passende aanpak bouwen we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een sleutelrol. Als uitvoerder van de Participatiewet voor de gemeente Midden-Groningen zetten wij ons dagelijks in voor gelijke kansen en ontwikkeling van inwoners.

Onze overtuiging: Iedereen is van waarde en heeft waarde. We helpen inwoners om werk te vinden en te behouden. Als werk nog niet haalbaar is, zoeken we naar andere manieren om mee te doen in de samenleving. En voor wie tijdelijk niet zelf in het inkomen kan voorzien, bieden we inkomensondersteuning.

BWRI staat voor een inclusieve samenleving waarin niemand aan de kant blijft staan. Iedereen doet mee, naar vermogen en op een manier die past bij zijn of haar situatie. Binnen het team Re-integratie begeleiden we inwoners stap voor stap richting werk of participatie. En als dat (nog niet lukt), bieden we maatwerktrajecten die aansluiten bij wat wél kan.

BWRI in transitie: op weg naar Midwerk
We staan aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling. BWRI transformeert naar een sociaal ontwikkelbedrijf en gaat in 2026 verder onder de naam Midwerk. We willen dichter bij onze inwoners staan, letterlijk en figuurlijk. We organiseren ontmoetingen op nieuwe plekken in de wijk en bieden ontwikkelkansen via leerwerkbedrijven en partners. In deze beweging speelt jouw rol als jobcoach een sleutelrol.

Wat ga je doen?
Als jobcoach ben jij de aanjager van groei. Je speelt een sleutelrol in het leven van inwoners met een arbeidsbeperking. Je begeleidt inwoners in hun ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid voor een eigen caseload. Maar je kijkt verder dan dat. Jij herkent potentieel, stimuleert ontwikkeling en brengt mensen in beweging om duurzaam werk mogelijk te maken. Samen met de inwoner stel je een plan op dat past bij hun kracht en ambitie, en begeleid je hen naar zelfredzaamheid en perspectief.

Je werkt verbindend en zoekt actief de samenwerking op met collega’s, werkgevers en ketenpartners. Je denkt mee over nieuwe vormen van dienstverlening, brengt ideeën in de praktijk en durft te pionieren waar bestaande paden nog ontbreken. Je legt zorgvuldig vast wat nodig is in het systeem, maar laat je niet beperken door administratie. Jij zorgt voor balans tussen registreren en vooruitgang boeken, want jouw focus ligt op de ontwikkeling van de inwoner.

Je werkt flexibel en mobiel, midden in de samenleving. Je schakelt tussen gesprekken met inwoners, werkgevers, netwerken in de wijk, overleggen met ketenpartners en het verwerken van voortgang in het systeem. Je speelt in op wat er lokaal gebeurt en benut kansen op het juiste moment.

Samen maken we het verschil. Je staat er niet alleen voor. Binnen het team zijn we volop in ontwikkeling en bouwen we samen aan een aanpak die werkt voor de toekomst. Jouw energie, creativiteit en daadkracht zijn daarin van grote waarde.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het team Re-integratie van BWRI, maar staat in direct contact met partners zoals Sociale Teams, Kredietbank, WerkPro, Humanitas, Kwartier Zorg & Welzijn en het netwerk van Werk in Zicht. Je bouwt bruggen en zorgt samen voor een stevig vangnet én springplank voor inwoners.

Wat breng jij mee?
Je bent benaderbaar, sociaal en in staat om mensen in beweging te krijgen. Je durft vernieuwend te denken en gelooft in kansen, ook waar anderen die niet meteen zien. Je werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op.

Verder vragen wij:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, zoals Social Work, SJD of HRM met bijbehorend denk- en werkniveau
• Je beschikt over een afgeronde opleiding als jobcoach of je bent bereid dit certificaat te behalen
• Je hebt kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving, of bent bereid je hierin snel te verdiepen.
• Je hebt zicht op de arbeidsmarkt en weet je weg binnen de sociale kaart van de regio.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid.
Wij geven je het vertrouwen én de ruimte om zelfstandig te werken.

Je wilt impact maken.
Jij levert een zichtbare bijdrage aan het verbeteren van onze dienstverlening en klantgerichtheid.

Je wilt anderen verder helpen.
Jij maakt écht het verschil in het dagelijks leven van inwoners.

Wat bieden we jou?
Samen zorgen we voor een aantrekkelijke, veilige en duurzame gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een tijdelijk contract van 36 uur per week voor de duur van één jaar, met zicht op verlenging. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte

voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt, afhankelijk van jouw behoeftes, veel ondersteuning en coaching om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast kun je door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform ook nog van alles bijleren. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kunt verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij de gemeente Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.

Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn.

Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Voorman/vrouw Afval

Help jij mee om Midden-Groningen schoon, heel en veilig te maken? Heb jij een afgeronde mbo-opleiding richting afvalbeheer en vind je het leuk om een team te begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Of het nu gaat om groen, riolering, wegen en bruggen: in Midden-Groningen zijn we trots én zuinig op onze leefomgeving. Het team Beheer Openbare Ruimte (BOR) speelt hierin een belangrijke rol. Samen met de teams Gebiedsbeheer, Afvalinzameling & Rioolbeheer, Domeinen en Ondersteuning werk jij mee aan een veilige, aantrekkelijke en duurzame openbare ruimte. Dit doe je zoveel mogelijk in overleg met inwoners, ondernemers en wijkverenigingen, om onze gemeente mooi en van goede kwaliteit te houden,

Beheer openbare ruimte (BOR) bestaat uit een aantal uitvoerende teams. Deze teams zorgen samen voor het integrale beheer en onderhoud van de openbare ruimte. We werken dagelijks aan de toegankelijkheid en aantrekkelijkheid van de buitenruimte. Eén van deze teams is het team Afvalinzameling en Rioolbeheer. Naast de dagelijkse afvalinzameling en het onderhoud en beheer van het riool neemt het team deel aan een 24-uurs storingsdienst en gladheidsbestrijding.

Waarom wij op zoek zijn naar jou?
Dienstverlening en bedrijfsmatig werken vinden wij erg belangrijk. De taken van het team zijn onder andere; het inzamelen, ophalen en afvoeren van huishoudelijk en gedumpt afval, het dagelijks beheren van drie afvalbrengpunten, het afhandelen van meldingen en verlenen van nazorg van klantcontacten.

Je werkt nauw samen met de andere voormannen en planner. Je bent in staat om op een coachende manier leiding te geven aan de medewerkers. Het team zet onder andere in op het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wij zoeken voor dit team een voorman/voorvrouw omdat onze huidige collega een nieuwe stap heeft gemaakt.

In deze functie krijg je een belangrijke accenttaak: het toezien op en naleven van werkafspraken rondom het opruimen van afvaldumpingen en het schoonhouden van de openbare ruimte. Je bent in staat om werkafspraken op te stellen en waar nodig te wijzigen, zodat de uitvoering zo efficiënt en effectief mogelijk verloopt.

Wat ga je doen?
Als voorman/voorvrouw stem je de dagelijkse werkzaamheden af en fungeer je als vraagbaak en klankbord voor de medewerkers binnen het team Afvalinzameling. Je zorgt voor een efficiënte en korte termijnplanning en roosterindeling. Daarnaast houd je toezicht op veilig werken en je spreekt de medewerkers hierop aan waar nodig.

Je werkt in wisselende teamsamenstellingen aan de voorbereiding en uitvoering van uiteenlopende projecten, waarbij een proactieve en open houding essentieel is. Je hebt oog voor een efficiënte werkmethodiek en weet dit op een coachende manier over te brengen op je team.

Met jouw duidelijke focus op sturing en naleving van werkafspraken rondom afvalinzameling, afvaldumpingen en het schoonhouden van de openbare ruimte draag je bij aan een nette en leefbare gemeente.

Met wie werk jij samen?
Als voorman/voorvrouw werk je nauw samen met de andere voormannen, de planner en de teamleider. Daarnaast heb je veel contact met de chauffeurs, beladers en overige medewerkers binnen het team Afvalinzameling. Je schakelt regelmatig met collega’s van andere teams, zoals Gebiedsbeheer en Handhaving, om werkzaamheden goed op elkaar af te stemmen. Ook onderhoud je contact met externe partijen, zoals inhuurdiensten en inzamelpartners.

Wat breng jij mee?
Je vindt het leuk om samen te werken en zorgt graag voor de dagelijkse aansturing van medewerkers. Daarnaast werk je ook graag buiten in de openbare ruimte. Je hebt een positieve, energieke en dienstverlenende instelling. Ook ben je sterk in de omgang met mensen en beschik je over goede sociale vaardigheden. Je bent immers vaak het aanspreekpunt voor collega’s en inwoners, en daarmee ook ons visitekaartje. Je bent bereid om op onregelmatige tijden zelfstand te werken, bijvoorbeeld tijdens calamiteitendiensten of gladheidsbestrijding.

Verder vragen we:

• Een opleiding op MBO-niveau, richting Afvalbeheer en/of richting Leidinggeven & Organiseren AMBOR
• Werkervaring in een soortgelijke functie is een pré.
• Affiniteit met afvalinzameling, -beheer, -afvoer- en duurzaamheid.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van afval, of de bereidheid dit te leren. Vaardigheid in het werken met Microsoft Office-programma's.
• Voor deze functie is een rijbewijs B verplicht. Beschik je daarnaast over een rijbewijs C, dan is dat een pré.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt groeien
Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten op waarde worden geschat.

Je wilt anderen verder helpen
Als voorman/voorvrouw heb je direct contact met de inwoners van onze gemeente; jouw inbreng is van betekenis voor hun omgeving.

Wat bieden we jou?
Samen zorgen we voor een aantrekkelijke, veilige en duurzame gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 7 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Natuurlijk krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onder andere ons online leerplatform.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Projectleider Sociaal ontwikkelbedrijf

Wil jij bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en projecten leiden die écht het verschil maken? Ben jij een gestructureerde denker, een natuurlijke verbinder en werk je graag in een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan hebben wij een interessante functie voor jou binnen het Stafbureau van BWRI.

Waarom zijn we op zoek naar jou?
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart. En dat is hard nodig. We hebben dagelijks te maken met uitdagingen als armoede, laaggeletterdheid en gezinnen die meerdere problemen tegelijk ervaren. Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan anderen op achterstand. Wij kiezen daarom voor een vernieuwende aanpak, gericht op een sterke, inclusieve samenleving. Binnen deze aanpak speelt het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) een centrale rol.

BWRI transformeert momenteel naar een sociaal ontwikkelbedrijf dat verder gaat dan ondersteuning aan alleen kwetsbare doelgroepen. Waar voorheen de focus lag op aparte afdelingen en specifieke trajecten, groeit BWRI uit tot een open, toegankelijke ontmoetingsplek voor alle inwoners die hulp kunnen gebruiken bij werk, leren of welzijn.

Om deze transitie en alle bijbehorende projecten in goede banen te leiden, zoeken we een projectleider met visie en daadkracht. Jij zorgt ervoor dat projecten niet alleen starten, maar ook succesvol tot uitvoering komen. Je brengt structuur aan, verbindt mensen binnen én buiten de organisatie en bewaakt de koers. Samen met collega’s geef je richting aan een sociaal ontwikkelbedrijf dat klaar is voor de toekomst.

Wat ga je doen?
Je leidt projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van BWRI als sociaal ontwikkelbedrijf. Je stelt projectplannen op, bewaakt de voortgang en adviseert het managementteam over risico’s, kansen en benodigde bijsturing. Je zorgt voor een goede inrichting van werkprocessen, projectstructuren en rapportagelijnen. Daarbij houd je de doelen scherp in het vizier en bewaak je inhoud, tijd, geld en kwaliteit.

Je werkt aan projecten zoals Talentperron, Ontwikkelcentrum en JTF Waardewerkbanen. Je speelt een belangrijke rol in de transitie van Midwerk, geeft uitvoering aan de bijbehorende werkgroep en zorgt dat deze beweging breed wordt geborgd. Ook geef je samen met de communicatieadviseur invulling aan de nieuwe merkidentiteit van het sociaal ontwikkelbedrijf en zorg je dat deze herkenbaar en consistent zichtbaar wordt, zowel intern als extern.

Je organiseert en begeleidt werkgroepen, verdeelt taken, stemt werkprocessen af en zorgt voor een heldere rapportagelijn. Je richt de projectadministratie professioneel in, inclusief subsidieaanvragen en verantwoording. Je bewaakt subsidiestromen en zorgt dat rapportages tijdig en volledig worden opgeleverd.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het Stafbureau BWRI, waar je samenwerkt met beleidsadviseurs, teamleiders, control en andere ondersteunende collega’s. Je overlegt regelmatig met het managementteam en stemt af met externe partners, zoals subsidieverstrekkers en samenwerkingsorganisaties in de regio. Je vormt een brug tussen beleid, uitvoering en communicatie en brengt daarin mensen bij elkaar.

Wat breng jij mee?
Je werkt gestructureerd en richt je op het behalen van resultaat. Je communiceert helder, zowel in woord als schrift. Je schakelt snel tussen projecten, stelt prioriteiten en houdt altijd het overzicht. Je verbindt mensen, motiveert teams en stuurt op samenwerking. Je toont eigenaarschap en neemt initiatief. Je signaleert risico’s tijdig en onderneemt direct actie waar nodig. Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke context en weet daarin effectief te opereren.

Verder vragen wij:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work, Bedrijfskunde, Management of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring in het leiden of coördineren van projecten binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken, bijvoorbeeld volgens PMC (Projectmatig creëren) of PRINCE2.
• Je bent bekend met subsidieregelingen en weet hoe je deze aanvraagt, verantwoordt en monitort. Je hebt daarnaast ervaring met het opzetten en begeleiden van werkgroepen en projectteams.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Je krijgt bij ons de ruimte én het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt impact maken
Je leidt projecten waarmee je direct bijdraagt aan maatschappelijke waarde.

Je wilt afwisseling
Als projectleider werk je aan meerdere projecten tegelijk en is geen dag hetzelfde.

Wat bieden we jou

Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.

Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek.

Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Commissie voor bezwaarschriften

Voor de gemeente Midden-Groningen zijn wij met ingang van 1 januari 2026 op zoek naar één voorzitter en twee commissieleden, waaronder één plaatsvervangend voorzitter, voor de sociale kamer. Daarnaast zoeken wij één commissielid voor de algemene kamer.

De Commissie voor bezwaarschriften bestaat uit een sociale kamer en algemene kamer. De sociale kamer is belast met de behandeling van en het adviseren over bezwaarschriften betreffende de sociale zekerheid en sociaal domein (Participatiewet, Wmo en Jeugdwet). Ook ten aanzien van bezwaarschriften die gericht zijn tegen besluiten op grond van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. De algemene kamer is belast met de behandeling van en advisering over bezwaarschriften welke niet worden behandeld in de sociale kamer. De Commissie voor bezwaarschriften adviseert niet over belastingzaken.

Wat ga je doen?
Samen met andere commissieleden adviseer je het bestuursorgaan over de te nemen beslissing op het bezwaarschrift. Elk lid van de commissie is medeverantwoordelijk voor objectieve en transparante adviezen over de haar voorgelegde bezwaarschriften. Inhoudelijk betekent je werk:

• Het helder krijgen van de feiten en de inhoudelijke en procedurele context van besluiten.
• Het verhelderen van standpunten en argumenten van de belanghebbende(n) en verweerder.
• Het toetsen van de besluiten aan de eisen van rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Het bestuursorgaan adviseren over de beslissing op bezwaar, waarbij aandacht is voor kwaliteitsverbetering.

Zowel de sociale kamer als de algemene kamer komt gemiddeld 2 keer per maand bijeen. De hoorzittingen van de sociale kamer vinden plaats op de donderdagmiddag (vanaf 12:45 uur), en die van de algemene kamer op de donderdagavond (vanaf 19:00 uur). De commissie vergadert zo veel mogelijk in het Huis van Cultuur en Bestuur. Per vergadering zijn één (plaatsvervangend) voorzitter aanwezig en twee leden. Ambtelijke secretarissen ondersteunen de commissie in haar werkzaamheden.

Wat breng jij mee:
Je bent benaderbaar en staat open voor de standpunten van anderen. Je toont betrokkenheid bij de betrokken partijen en werkt goed samen met collega’s. Verder kun je je inleven in de situatie van alle betrokken partijen en bent een goede luisteraar. Je hebt een flexibele persoonlijkheid en oog voor praktische oplossingen. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden. Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Verder vragen wij:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een (bestuurlijk) juridische opleiding.
• Kennis, ervaring en inzicht met betrekking tot juridische vraagstukken.
• Actuele kennis van en ervaring met algemeen bestuursrechtelijke zaken.
• Voor lidmaatschap van de algemene kamer geldt dat je juridisch specialist bent in het omgevingsrecht. Ook heb je kennis van subsidierecht en de Wet open overheid.
• Voor lidmaatschap van de sociale kamer geldt dat je juridisch specialist bent in het sociale zekerheidsrecht/sociaal domein (Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening).
• Kennis van en affiniteit met lokaal openbaar bestuur, de ambtelijke organisatie en bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent in staat om bezwaarschriften en/of klachten op objectieve en onafhankelijke wijze te beoordelen.

Voorts geldt als benoemingsvoorwaarde dat je niet werkzaam bent, dan wel de afgelopen 5 jaar niet werkzaam bent geweest, voor of onder verantwoordelijkheid van de gemeente Midden-Groningen. Verder ben je niet woonachtig binnen de gemeente Midden-Groningen. Ook ben je geen gemeenteraadslid, dan wel fractievertegenwoordiger of raadscommissielid. Ook sta je niet op de kieslijst van een politieke partij van de gemeente Midden-Groningen.

Vergoeding:
Ten aanzien van de vergoeding voor uw werkzaamheden als lid van de Commissie voor bezwaarschriften wordt aangesloten bij het landelijk gemiddelde ten behoeve van een gemeente met een omvang van ruim 60.000 inwoners. De basis is het landelijke Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers en de Verordening rechtspositie raads- en commissieleden Midden-Groningen 2024. De vergoedingen bedragen momenteel daarom per bijgewoonde vergadering in 2025 € 254,02 bruto voor de leden (wordt jaarlijks geïndexeerd) en er wordt een reiskostenvergoeding van € 0,38 per kilometer toegekend.

Benoeming:
De leden van de sociale kamer en de algemene kamer worden voor een periode van vier jaar en de benoeming kan met maximaal vier jaren worden verlengd. In verband met een roulatieschema kan er van de periode voor herbenoeming worden afgeweken.

Ombudscommissie en interne klachtenbehandelaar
De commissie voor bezwaarschriften treedt op dit moment mede op als Ombudscommissie en behandelt in die hoedanigheid klachten. De sociale kamer treedt op dit moment op als interne klachtenbehandelaar bij klachten die tezamen met het bezwaarschrift worden ingediend. De algemene kamer is op dit moment tevens Ombudscommissie. Mogelijk wijzigt dit in 2026.

Geïnteresseerd?
Heb je interesse in een functie binnen de Commissie voor Bezwaarschriften? Geef bij je sollicitatie aan of je voorkeur uitgaat naar de sociale of algemene kamer, en of je solliciteert als voorzitter, lid en/of plaatsvervangend voorzitter.

De vacature is beschikbaar tot en met 22 juli 2025. Mochten er voor 22 juli 2025 geschikte reacties binnenkomen, dan gaan we in gesprek met de kandidaten en sluiten we de vacature eerder.

Werkcoach

Aan de slag in een gemeente waar grote sociale uitdagingen liggen?

Voor een periode van 1 jaar, met zicht op verlenging zoeken wij een doelgerichte en verbindende werkcoach die zich samen met ons inzet voor gelijke kansen en duurzame ontwikkeling voor alle inwoners van Midden-Groningen. Ben jij toe aan een betekenisvolle volgende stap in jouw loopbaan? Dan is dit het moment om in te stappen!

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart – en dat is hard nodig. Want hoewel het met veel inwoners goed gaat, zijn er ook mensen die op achterstand staan. Denk aan armoede, moeite met lezen en schrijven of gezinnen met meervoudige problematiek.

Met een passende aanpak bouwen we aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een sleutelrol. Als uitvoerder van de Participatiewet voor de gemeente Midden-Groningen zetten wij ons dagelijks in voor gelijke kansen en ontwikkeling van inwoners.

Onze overtuiging: Iedereen is van waarde en heeft waarde. We helpen inwoners om werk te vinden en te behouden. Als werk nog niet haalbaar is, zoeken we naar andere manieren om mee te doen in de samenleving. En voor wie tijdelijk niet zelf in het inkomen kan voorzien, bieden we inkomensondersteuning.

BWRI staat voor een inclusieve samenleving waarin niemand aan de kant blijft staan. Iedereen doet mee, naar vermogen en op een manier die past bij zijn of haar situatie. Binnen het team Re-integratie begeleiden we inwoners stap voor stap richting werk of participatie. En als dat (nog niet lukt), bieden we maatwerktrajecten die aansluiten bij wat wél kan.

BWRI in transitie: op weg naar Midwerk
We staan aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling. BWRI transformeert naar een sociaal ontwikkelbedrijf en gaat in 2026 verder onder de naam Midwerk. We willen dichter bij onze inwoners staan, letterlijk en figuurlijk. We organiseren ontmoetingen op nieuwe plekken in de wijk en bieden ontwikkelkansen via leerwerkbedrijven en partners. In deze beweging speelt jouw rol als werkcoach een sleutelrol.

Wat ga je doen?
Als werkcoach ben jij de aanjager van groei. Je werkt niet alleen vanachter je bureau, maar bent juist actief in de wijk aanwezig. Je ontmoet inwoners op plekken waar zij zijn – in buurthuizen, wijken, bedrijven en netwerken. Daar start jij het gesprek, spoor je talent aan en bied je ondersteuning richting werk, scholing of participatie.

Je begeleidt inwoners in hun ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid voor een eigen caseload. Maar je kijkt verder dan dat. Jij herkent potentieel, stimuleert ontwikkeling en brengt mensen in beweging – ook als ze nog niet vanzelf bij ons aankloppen. Samen met de inwoner stel je een plan op dat past bij hun kracht en ambitie, en begeleid je hen naar zelfredzaamheid en perspectief.

Je werkt verbindend en zoekt actief de samenwerking op met collega’s en partners. Je denkt mee over nieuwe vormen van dienstverlening, brengt ideeën in de praktijk en durft te pionieren waar bestaande paden nog ontbreken. Je legt zorgvuldig vast wat nodig is in het systeem, maar laat je niet beperken door administratie. Jij zorgt voor balans tussen registreren en vooruitgang boeken, want jouw focus ligt op de ontwikkeling van de inwoner.

Je werkt flexibel en mobiel, midden in de samenleving. Je schakelt tussen gesprekken met inwoners, netwerken in de wijk, overleggen met ketenpartners en het verwerken van voortgang in het systeem. Je speelt in op wat er lokaal gebeurt en benut kansen op het juiste moment.

Samen maken we het verschil. Je staat er niet alleen voor. Binnen het team zijn we volop in ontwikkeling en bouwen we samen aan een aanpak die werkt voor de toekomst. Jouw energie, creativiteit en daadkracht zijn daarin van grote waarde.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen het team Re-integratie van BWRI, maar staat in direct contact met partners zoals Sociale Teams, Kredietbank, WerkPro, Humanitas, Kwartier Zorg & Welzijn en het netwerk van Werk in Zicht. Je bouwt bruggen en zorgt samen voor een stevig vangnet én springplank voor inwoners.

Wat breng jij mee?
Je bent benaderbaar, sociaal en in staat om mensen in beweging te krijgen. Je durft vernieuwend te denken en gelooft in kansen, ook waar anderen die niet meteen zien. Je werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking op.

Verder vragen wij:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, zoals Social Work, SJD of HRM met bijbehorend denk- en werkniveau.
• Je hebt kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving, of bent bereid je hierin snel te verdiepen.
• Je hebt zicht op de arbeidsmarkt en weet je weg binnen de sociale kaart van de regio.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid.
Wij geven je het vertrouwen én de ruimte om zelfstandig te werken.

Je wilt impact maken.
Jij levert een zichtbare bijdrage aan het verbeteren van onze dienstverlening en klantgerichtheid.

Je wilt anderen verder helpen.
Jij maakt écht het verschil in het dagelijks leven van inwoners.

Wat bieden we jou?
Samen zorgen we voor een aantrekkelijke, veilige en duurzame gemeente. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een tijdelijk contract van 36 uur per week voor de duur van één jaar, met zicht op verlenging. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt, afhankelijk van jouw behoeftes, veel ondersteuning en coaching om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast kun je door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform ook nog van alles bijleren. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kunt verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij de gemeente Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt.

Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn.

Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!