Strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit

Als strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit werk je aan een verkeersveilig, duurzaam, leefbaar en bereikbaar Midden-Groningen en coördineer je het uitvoeringsprogramma mobiliteit. Wil je samen met collega’s een bijdrage leveren aan het mooie Midden-Groningen met een aantrekkelijk omgeving om te werken, wonen en recreëren? En heb je er plezier in om strategisch aan tafel te zitten en de belangen van Midden-Groningen te vertegenwoordigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit is waarom wij jou nodig hebben
Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. In de gemeente loopt de spoorlijn van Groningen naar Duitsland. De Wunderline en Nedersaksenlijn zijn actuele vraagstukken voor Midden-Groningen. Met de vaststelling van het Mobiliteitsplan en het Masterplan regiocentra ligt er een grote opgave in het stedelijk gebied voor de aankomende jaren. Ook in de dorpen en in het buitengebied is mobiliteit een belangrijk vraagstuk.

Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote uitdagingen, zoals verouderde bedrijventerreinen met veelal productiebedrijven, werkgelegenheid, landbouwtransitie en positionering langs de A7 en het Winschoterdiep.

Het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) is één van de teams binnen het domein Leefomgeving. Hier zijn alle beleidsvelden vertegenwoordigt. Economische en ruimtelijke ontwikkeling gaan hand in hand. Samen met de collega’s met als focus Ruimtelijke ontwikkeling, ontwikkel je samen een visie en concretiseer je dat samen met collega’s te doen.

Wat ga je doen?
Als strategisch beleidsmedewerker Mobiliteit ben je op jouw vakgebied een stevige gesprekspartner voor het bestuur, management en collega’s. Je hebt een stevige regiefunctie als het gaat om de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het mobiliteitsbeleid, waarbij je nauw samenwerkt met andere vakgebieden van de gemeente. Integrale aanpak is het toverwoord! Je coördineert en leidt nieuwe ontwikkelingen op je vakgebied binnen de gemeente en waar nodig in samenwerking met andere overheden, instellingen en bedrijven. Je bepaalt de strategie, stelt projectplannen op en hebt regie op de monitoring van het uitvoeringsplan van de mobiliteitsvisie.

Binnen de politiek bestuurlijke omgeving beweeg jij je soepel. Bovenal ben je creatief en in staat om “anders” te denken en anderen te inspireren. Je laat je niet snel uit het veld slaan en bent resultaat- en oplossingsgericht. Je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en draagvlak te creëren. Je bent verbindend en samenwerkingsgericht. Je werkt nauw samen met de andere strategen en beleidsadviseurs, zowel op de inhoud als proces van diverse dossiers.

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het team, waaronder beleidsadviseurs, projectleiders, juristen en vakspecialisten. Daarnaast communiceer je proactief met de directeur, teamleider en andere collega’s over de voortgang en ontwikkelingen binnen de mobiliteitsopgaven waar je aan werkt. Je weet daarbij hoe je mensen mee krijgt, zowel binnen als buiten de organisatie.

Je hebt een belangrijke rol in de positionering van de gemeente Midden-Groningen op regionaal en nationaal niveau. Je weet hoe je externe ontwikkelingen en netwerken vertaalt naar interne kansen en verbindingen en zorgt voor afstemming en draagvlak binnen de organisatie.

Wat breng jij mee?
Voor deze functie zoeken we iemand die niet alleen administratief sterk is, maar ook het grotere geheel overziet en daar actief op stuurt. Jij denkt strategisch, herkent patronen en weet kansen te signaleren. Je durft buiten de gebaande paden te denken en komt met creatieve oplossingen die echt het verschil maken. Je bent vooruitstrevend, ontwikkelingsgericht en blijft jezelf én je werk continu verbeteren.

Met lef en standvastigheid houd je koers, ook wanneer het spannend wordt. Je schakelt soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor belangen, timing en verhoudingen. Je communiceert helder en overtuigend, en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën. Samenwerken gaat je van nature goed af: je zoekt de verbinding op met collega’s, inwoners en partners. Tot slot ben je sterk in de uitvoering: je vertaalt beleid en visie naar concrete acties en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk van de grond komen.

Verder vragen we:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van mobiliteit in brede zin, en tevens in staat om te schakelen naar aanpalende inhoudelijke vakgebieden en bedrijfsvoering.
• Kennis van en ervaring (of de wil dit te leren) met (strategische) beleidsprocessen.
• Ervaring in de rol van projectleider in beleidsprojecten (ontwikkeling en implementatie), coördinator of initiator van nieuwe ontwikkelingen.
• Ervaring met werken in een politiek bestuurlijke organisatie.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk in samenhang met je collega’s in te richten.

Je wilt impact hebben
Jij werkt mee aan mobiliteitsvraagstukken waarmee je zichtbaar bijdraagt aan de kwaliteit van onze mooie gemeente.

Je wilt leren/jezelf ontwikkelen
Je gaat aan de slag in een gemeente waar uitdagende ruimtelijke ontwikkelingen zijn.

Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een sterke en klantgerichte organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt, afhankelijk van jouw behoeftes, veel ondersteuning en coaching om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast kun je door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform ook nog van alles bijleren. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kunt verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Jobcoach Overbrugbanen

Aan de slag in een gemeente waar grote sociale uitdagingen liggen? Waar jouw ideeën, coachende vaardigheden en resultaatgerichtheid meer dan welkom zijn? Deze functie biedt jou de kans om mee te bouwen aan de veerkrachtige samenleving die wij voor ogen hebben.

Dit is waarom we jou nodig hebben
Midden-Groningen is een gemeente met een groot sociaal hart – en dat is hard nodig. We zijn een gemeente waar het met veel mensen goed gaat, maar waar ook inwoners zijn die dagelijks te maken hebben met armoede, laaggeletterdheid en andere belemmeringen. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke, inclusieve en veerkrachtige samenleving. Het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI) speelt hierin een centrale rol. BWRI is volop in beweging en ontwikkelt zich van traditioneel werkbedrijf naar een modern ontwikkelbedrijf. We bieden niet alleen werk, maar investeren in talent, ontwikkeling en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als Jobcoach Overbrugbanen maak jij hierin het verschil voor onze inwoners.

Wat ga je doen?
Als Jobcoach Overbrugbanen begeleid je medewerkers met een arbeidsovereenkomst bij BWRI in een ontwikkeltraject van minimaal 6 tot maximaal 18 maanden richting regulier werk. Per 1 september 2025 start het project Overbrugbanen met middelen uit de JTF-subsidie voor langdurig werkzoekenden. Daarmee bieden we 35 inwoners in drie jaar tijd een intensief werk- en ontwikkeltraject binnen ons sociaal ontwikkelbedrijf.
Jij voert intakegesprekken met potentiële medewerkers, beoordeelt hun geschiktheid en plaatst hen op een passende werkplek. Samen met de medewerker stel je een persoonlijk ontwikkelplan op, dat je in de praktijk begeleidt, evalueert en bijstuurt. Je stimuleert zelfstandigheid, zelfreflectie en het omgaan met tegenslagen. Je motiveert en coacht, en hebt een scherp oog voor wat iemand nodig heeft om duurzaam te kunnen participeren. Wanneer de medewerker klaar is voor de volgende stap richting duurzame plaatsing bij een werkgever, draag je hem of haar over aan het werkgeversteam.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met collega-jobcoaches, werkbegeleiders, afdelingshoofden en werkcoaches. Je vormt een team rondom de medewerker waarin samenwerking, korte lijnen en vertrouwen centraal staan. Daarnaast stem je regelmatig af met collega’s van de gemeente en zorg je voor goede communicatie over voortgang en ontwikkelkansen.

Wat breng jij mee?
Jij bent een doortastende en betrokken coach die mensen weet te motiveren, ook als het tegenzit. Je kunt goed schakelen tussen de behoeften van de medewerker, de mogelijkheden van de werkplek en de eisen van de arbeidsmarkt. Je bent communicatief sterk, werkt gestructureerd en toont eigenaarschap.

Verder vragen we:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding voor Jobcoach of de bereidheid deze te halen;
• Ervaring met coaching op de werkvloer;
• Affiniteit met mensen met extra ondersteuningsbehoefte (gedragsproblematiek of een arbeidsbeperking);
• Kennis van de Participatiewet is een pré;
• Inzicht in de regionale arbeidsmarkt en werknemerscompetenties;

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt impact maken
Je werkt aan betekenisvolle trajecten waarin je écht impact maakt op mensenlevens;

Je wilt ontwikkelen
Je krijgt ruimte om te pionieren en jezelf te ontwikkelen in een lerende organisatie;

Je wilt afwisseling
Geen dag is hetzelfde: je werkt met mensen, uitdagingen en kansen.

Wat bieden we jou
Samenbouwen aan een sociale en veerkrachtige gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een uitstekende pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studie-platform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties. Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van maximaal 3 jaar, aangezien het om een project gaat.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij er toe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden?
Ben jij onze enthousiaste nieuwe collega die met veel energie, creativiteit en de juiste vaardigheden, anderen weet te motiveren zich verder te ontwikkelen? Wij maken binnenkort graag kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Functioneel Applicatiebeheerder Sociaal Domein

Wil jij de kwaliteit en communicatiekracht van onze organisatie versterken? Als Functioneel Applicatiebeheerder Sociaal Domein krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het verbeteren van onze digitale dienstverlening binnen het sociaal domein. Jij zorgt ervoor dat collega’s hun werk soepel kunnen doen – vandaag én morgen. Samen bouwen we aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Je vindt er pittoreske dorpen, karakteristieke boerderijen, prachtige natuur en een levendig stadshart - op nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen.

Midden-Groningen is een gemeente met grote kwaliteiten én uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en de gevolgen van aardbevingen. Onze ambitie is helder: een gemeente zijn waar iedereen goed kan wonen, leven, ondernemen en werken volgens het principe: vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid.

Waarom wij op zoek zijn naar jou
Bij gemeente Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor onze inwoners. Dat begint bij een professionele, klantgerichte organisatie die continu in beweging is. Het team Informatisering speelt hierin een belangrijke rol. Dit team is onderdeel van het domein Bedrijfsvoering en ondersteunt de hele organisatie op het gebied van IT, informatiemanagement, data-analyse en applicatiebeheer. Om onze ambities waar te maken, zoeken we versterking: een functioneel applicatiebeheerder voor het Sociaal Domein, met focus op Werk & Inkomen (X-Works).

Wat ga je doen?
In deze rol ben jij de spil in het beheer van onze X-Works applicatie en de bijbehorende koppelingen met andere systemen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers binnen de organisatie, behandelt meldingen en ondersteunt hen in het dagelijks gebruik van de applicatie. Je bewaakt de werking en veiligheid van het systeem, volgt en test nieuwe releases, en houdt contact met de leverancier. Je analyseert gebruikerswensen en vertaalt deze naar een optimale inrichting van de applicatie.

Je richt processen, documenten, koppelingen, autorisaties en rapportages in, en denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Met jouw inzet zorg je voor een stabiele en toekomstgerichte informatievoorziening in het sociaal domein.

Met wie ga je samenwerken
Hoewel je zelfstandig werkt binnen jouw applicatiegebied, sta je er zeker niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de i-adviseur van het sociaal domein, met collega’s van het team Automatisering en met zo’n 15 andere functioneel applicatiebeheerders. Samen zorgen jullie ervoor dat de systemen optimaal functioneren en blijven aansluiten bij de organisatiebehoeften.

Wat breng jij mee?
Je bent proactief, resultaatgericht en communiceert helder met collega’s – ook buiten je team. Je werkt zelfstandig en klantgericht, en weet systemen én gebruikers snel te doorgronden. Je spreekt de taal van zowel ICT als de gebruiker. Je denkt in oplossingen, begrijpt de technische én functionele kant van applicaties en vertaalt gebruikerswensen moeiteloos naar slimme, praktische toepassingen. Je hebt affiniteit met gemeentelijke processen en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Je toont initiatief, denkt mee over verbeteringen en draagt actief bij aan het optimaliseren van processen.

Verder vragen we:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Je hebt kennis van de (financiële) processen in het sociaal domein.
• Je hebt technische kennis van SQL, XML en HTML.
• Je hebt kennis van en inzicht in de standaard koppelvlakken.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.

Je wilt impact maken
Als functioneel applicatiebeheerder draag je bij aan een betrouwbare en up-to-date informatievoorziening.

Je wilt van betekenis zijn
Jij geeft vorm en inhoud aan het functioneel beheer zodat er zowel intern als extern sprake is van een goede dienstverlening.

Wat bieden we jou?
Samen bouwen we aan een sterke ICT-organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop. Je kunt deels thuiswerken, maar we bieden je ook een plekje in ons bijna-hagelnieuwe Huis van Cultuur en Bestuur. Een gemeentehuis, theater, bibliotheek en grand café in één! Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Laat deze vacature gerust even op je inwerken, maar wacht niet te lang… Wij maken graag binnenkort kennis met jou en de ervaring die jij meebrengt. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de binnengekomen reacties maken we een selectie en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de functie kunnen dat één of meerdere gesprekken zijn. Is er van beide kanten een klik? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zorgen we samen voor een goede en vlotte start in ons team.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met de contactpersonen hieronder. We vertellen je graag meer!

Functioneel Applicatiebeheerder VTH

Wil jij de kwaliteit en communicatiekracht van onze organisatie versterken? Als Functioneel Applicatiebeheerder VTH krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het optimaliseren van onze digitale dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat collega’s hun werk soepel kunnen doen – vandaag én morgen. Samen bouwen we aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Je vindt er pittoreske dorpen, karakteristieke boerderijen, prachtige natuur en een levendig stadshart - op nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen.

Midden-Groningen is een gemeente met grote kwaliteiten én uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en de gevolgen van aardbevingen. Onze ambitie is helder: een gemeente zijn waar iedereen goed kan wonen, leven, ondernemen en werken volgens het principe: vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid.

Waarom we jou zoeken
Bij gemeente Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor onze inwoners. Dat begint bij een professionele, klantgerichte organisatie die continu in beweging is. Het team Informatisering & Organisatie (I&O) speelt hierin een belangrijke rol. Dit team is onderdeel van het domein Bedrijfsvoering en ondersteunt de hele organisatie op het gebied van IT, informatiemanagement, data-analyse en applicatiebeheer. Om onze ambities waar te maken, zoeken we versterking: een functioneel applicatiebeheerder voor het Domein Leefomgeving, Team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH).

Wat ga je doen
In deze rol ben jij de spil in het beheer van onze VTH-applicatie (Rxmission) en de bijbehorende koppelingen met andere systemen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers binnen de organisatie, behandelt hun meldingen en ondersteunt hen in het dagelijks gebruik van de applicatie. Je bewaakt de werking en veiligheid van het systeem, volgt en test nieuwe releases, en houdt nauw contact met de leverancier. Je denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen, en implementeert nieuwe modules en functionaliteiten die passen bij de behoeften van de organisatie.

Je combineert technische kennis met een goed gevoel voor wat gebruikers nodig hebben, en draagt zo bij aan een stabiele en toekomstgerichte informatievoorziening.

Met wie ga je samenwerken
Hoewel je zelfstandig werkt binnen jouw applicatiegebied, sta je er zeker niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de I-adviseur van het domein Leefomgeving, met collega’s van het team Automatisering en met zo’n 15 andere functioneel applicatiebeheerders. Samen zorgen jullie ervoor dat de systemen optimaal functioneren en blijven aansluiten bij de organisatiebehoeften.

Dit breng jij mee
Jij begrijpt zowel de techniek als de gebruiker. Je bent analytisch én mensgericht. Je denkt in oplossingen en hebt oog voor de processen binnen een gemeentelijke organisatie.

Verder vragen we:

• Een hbo-diploma richting functioneel beheer of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring met functioneel applicatiebeheer.
• Affiniteit met gemeentelijke processen, met name binnen het ruimtelijk domein.
• Initiatief, eigenaarschap en een klantgerichte houding.

Waarom jij deze kans niet wil missen

Je wilt verantwoordelijkheid
Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om jouw werk zelfstandig in te richten.

Je wilt uitdaging
Je komt terecht in een gemeente die volop in ontwikkeling is, met interessante projecten en dynamiek.

Je wilt groeien
We investeren in jouw ontwikkeling. Je krijgt kansen om te leren, te groeien en jouw talenten in te zetten.

Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sociale en sterke gemeente. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je tijdelijk een jaar een arbeidsovereenkomst voor 36 per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 9 van de Cao Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en ons eigen studieplatform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten. Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.

Werken bij Midden-Groningen
Bij de gemeente Midden-Groningen werk je in een organisatie die betrokken is bij haar inwoners én haar medewerkers. Je draagt bij aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen, in een omgeving waar jouw bijdrage wordt gewaardeerd. Samen zorgen we voor een sterke en betrouwbare overheid.

Enthousiast geworden? Zo verloopt de sollicitatie
Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier onderaan deze pagina. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging. Op basis van de reacties nodigen we geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Zijn we beiden enthousiast? Dan maken we snel afspraken over je start.

Wil je eerst meer weten over de functie of ons team? Neem dan gerust contact op met een van de onderstaande contactpersonen. We maken graag kennis met je!

Commissie voor bezwaarschiften Sociale Kamer

Voor de gemeente Midden-Groningen zijn wij op zoek naar twee commissieleden, waaronder één plaatsvervangend voorzitter, voor de sociale kamer.

De Commissie voor bezwaarschriften bestaat uit een sociale kamer en algemene kamer. De sociale kamer is belast met de behandeling van en het adviseren over bezwaarschriften betreffende de sociale zekerheid en sociaal domein (Participatiewet, Wmo en Jeugdwet). Ook ten aanzien van bezwaarschriften die gericht zijn tegen besluiten op grond van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.

Wat ga je doen?
Samen met andere commissieleden adviseer je het college over de te nemen beslissing op het bezwaarschrift. Elk lid van de commissie is medeverantwoordelijk voor objectieve en transparante adviezen over de haar voorgelegde bezwaarschriften. Inhoudelijk betekent je werk:

• Het helder krijgen van de feiten en de inhoudelijke en procedurele context van besluiten.
• Het verhelderen van standpunten en argumenten van de belanghebbende en verweerder.
• Het toetsen van de besluiten aan de eisen van rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Het college adviseren over de beslissing op bezwaar, waarbij aandacht is voor kwaliteitsverbetering.

De sociale kamer komt gemiddeld 2 keer per maand bijeen. De hoorzittingen van de sociale kamer vinden plaats op de donderdagmiddag (vanaf 12:45 uur). De commissie vergadert zo veel mogelijk in het Huis van Cultuur en Bestuur. Per vergadering zijn één (plaatsvervangend) voorzitter aanwezig en twee leden. De ambtelijke secretaris ondersteunt de commissie in haar werkzaamheden.

Wat breng jij mee:
Je bent benaderbaar en staat open voor de standpunten van anderen. Je toont betrokkenheid bij de betrokken partijen en werkt goed samen met collega’s. Verder kun je je inleven in de situatie van alle betrokken partijen en bent een goede luisteraar. Je hebt een flexibele persoonlijkheid en oog voor praktische oplossingen. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden. Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Verder vragen wij:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een (bestuurlijk) juridische opleiding.
• Kennis, ervaring en inzicht met betrekking tot juridische vraagstukken.
• Actuele kennis van en ervaring met algemeen bestuursrechtelijke zaken.
• Voor lidmaatschap van de sociale kamer geldt dat je juridisch specialist bent in het sociale zekerheidsrecht/sociaal domein (Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening).
• Kennis van en affiniteit met lokaal openbaar bestuur, de ambtelijke organisatie en bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent in staat om bezwaarschriften en/of klachten op objectieve en onafhankelijke wijze te beoordelen.

Voorts geldt als benoemingsvoorwaarde dat je niet werkzaam bent, dan wel de afgelopen 5 jaar niet werkzaam bent geweest, voor of onder verantwoordelijkheid van de gemeente Midden-Groningen. Verder ben je niet woonachtig binnen de gemeente Midden-Groningen. Ook ben je geen gemeenteraadslid, dan wel fractievertegenwoordiger of raadscommissielid. Ook sta je niet op de kieslijst van een politieke partij van de gemeente Midden-Groningen.

Vergoeding:
Ten aanzien van de vergoeding voor de werkzaamheden als lid van de Commissie voor bezwaarschriften wordt aangesloten bij het landelijk gemiddelde ten behoeve van een gemeente met een omvang van ruim 60.000 inwoners. De basis is het landelijke Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers en de Verordening rechtspositie raads- en commissieleden Midden-Groningen 2024. De vergoedingen bedragen momenteel daarom per bijgewoonde vergadering in 2025 € 254,02 bruto voor de leden (wordt jaarlijks geïndexeerd) en er wordt een reiskostenvergoeding van € 0,38 per kilometer toegekend.

Benoeming:
De leden van de sociale kamer worden voor een periode van vier jaar benoemd en de benoeming kan met maximaal vier jaren worden verlengd. In verband met een roulatieschema kan er van de periode voor herbenoeming worden afgeweken.

Interne klachtenbehandelaar
De sociale kamer treedt op dit moment op als interne klachtenbehandelaar bij klachten die tezamen met het bezwaarschrift worden ingediend.

Geïnteresseerd?
Heb je interesse in een functie binnen de Commissie voor Bezwaarschriften?

Geef bij je sollicitatie aan of je solliciteert als lid en/of plaatsvervangend voorzitter voor de sociale kamer.

De vacature is beschikbaar tot en met 30 september 2025. Mochten er voor 30 september 2025 geschikte reacties binnenkomen, dan gaan we in gesprek met de kandidaten en sluiten we de vacature eerder.