(Senior) Medewerker HR Servicedesk, 32 - 36 uren

Ben jij een echte HR-allrounder en hou je van dynamiek, afwisseling en een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Zoek je een rol waarin je kunt schakelen als een pro, impact maakt én bijdraagt aan een fijne werkcultuur? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?
Als (Senior) Medewerker HR Servicedesk ben jij het kloppende hart van onze HR-afdeling. Collega’s weten jou te vinden voor hun HR-vragen en jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je bent hét aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie en verwerkt personeelsmutaties en salarisadministratie met precisie. Daarnaast zorg je ervoor dat de personeelsadministratie juridisch en organisatorisch helemaal klopt.

Maar dat is nog niet alles! Jij kijkt verder dan de standaardprocedures, signaleert kansen en draagt actief bij aan de verbetering van onze HR-dienstverlening. Je denkt mee over procesoptimalisatie en de ontwikkeling van HR-producten en -diensten. Ook werk je nauw samen met andere afdelingen en draag je bij aan innovatieve HR-oplossingen. Daarnaast ondersteun je bij de implementatie van nieuwe HR-systemen en digitaliseringsprojecten.

Kortom: jij bent de verbindende factor tussen HR en de rest van de organisatie. Een veelzijdige functie waarin je écht het verschil maakt!

Wat bieden we jou?

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg: FWG 45/50; (min. €2.877,- max. €4.436,- o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je werkervaring;
• Een interessante werkkostenregeling (voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets, sportclub,…);
• Lees hier meer over de CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (vgn.nl);
• 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg;
• Intentie tot vast dienstverband

En verder vinden we belangrijk:

• Dat je je als professional kunt blijven ontwikkelen en groeien in je werk. Daarom geven we veel aandacht aan scholing (onder meer via een online leerplatform) en heb je bij Pergamijn mogelijkheden om zelf je carrière pad uit te stippelen;
• Dat er een fijne werksfeer is dankzij teambuilding, personeelsvereniging, kerstevent voor personeel en meer.

(Senior) Medewerker HR Servicedesk, 32 - 36 uren

Ben jij een echte HR-allrounder en hou je van dynamiek, afwisseling en een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Zoek je een rol waarin je kunt schakelen als een pro, impact maakt én bijdraagt aan een fijne werkcultuur? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?
Als (Senior) Medewerker HR Servicedesk ben jij het kloppende hart van onze HR-afdeling. Collega’s weten jou te vinden voor hun HR-vragen en jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je bent hét aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie en verwerkt personeelsmutaties en salarisadministratie met precisie. Daarnaast zorg je ervoor dat de personeelsadministratie juridisch en organisatorisch helemaal klopt.

Maar dat is nog niet alles! Jij kijkt verder dan de standaardprocedures, signaleert kansen en draagt actief bij aan de verbetering van onze HR-dienstverlening. Je denkt mee over procesoptimalisatie en de ontwikkeling van HR-producten en -diensten. Ook werk je nauw samen met andere afdelingen en draag je bij aan innovatieve HR-oplossingen. Daarnaast ondersteun je bij de implementatie van nieuwe HR-systemen en digitaliseringsprojecten.

Kortom: jij bent de verbindende factor tussen HR en de rest van de organisatie. Een veelzijdige functie waarin je écht het verschil maakt!

Wat bieden we jou?

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg: FWG 45/50; (min. €2.877,- max. €4.436,- o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je werkervaring;
• Een interessante werkkostenregeling (voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets, sportclub,…);
• Lees hier meer over de CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (vgn.nl);
• 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg;
• Intentie tot vast dienstverband

En verder vinden we belangrijk:

• Dat je je als professional kunt blijven ontwikkelen en groeien in je werk. Daarom geven we veel aandacht aan scholing (onder meer via een online leerplatform) en heb je bij Pergamijn mogelijkheden om zelf je carrière pad uit te stippelen;
• Dat er een fijne werksfeer is dankzij teambuilding, personeelsvereniging, kerstevent voor personeel en meer.

(Senior) Medewerker HR Servicedesk, 32 - 36 uren

Ben jij een echte HR-allrounder en hou je van dynamiek, afwisseling en een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Zoek je een rol waarin je kunt schakelen als een pro, impact maakt én bijdraagt aan een fijne werkcultuur? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?
Als (Senior) Medewerker HR Servicedesk ben jij het kloppende hart van onze HR-afdeling. Collega’s weten jou te vinden voor hun HR-vragen en jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je bent hét aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie en verwerkt personeelsmutaties en salarisadministratie met precisie. Daarnaast zorg je ervoor dat de personeelsadministratie juridisch en organisatorisch helemaal klopt.

Maar dat is nog niet alles! Jij kijkt verder dan de standaardprocedures, signaleert kansen en draagt actief bij aan de verbetering van onze HR-dienstverlening. Je denkt mee over procesoptimalisatie en de ontwikkeling van HR-producten en -diensten. Ook werk je nauw samen met andere afdelingen en draag je bij aan innovatieve HR-oplossingen. Daarnaast ondersteun je bij de implementatie van nieuwe HR-systemen en digitaliseringsprojecten.

Kortom: jij bent de verbindende factor tussen HR en de rest van de organisatie. Een veelzijdige functie waarin je écht het verschil maakt!

Wat bieden we jou?

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg: FWG 45/50; (min. €2.877,- max. €4.436,- o.b.v. 36 uur), afhankelijk van je werkervaring;
• Een interessante werkkostenregeling (voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets, sportclub,…);
• Lees hier meer over de CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (vgn.nl);
• 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg;
• Intentie tot vast dienstverband

En verder vinden we belangrijk:

• Dat je je als professional kunt blijven ontwikkelen en groeien in je werk. Daarom geven we veel aandacht aan scholing (onder meer via een online leerplatform) en heb je bij Pergamijn mogelijkheden om zelf je carrière pad uit te stippelen;
• Dat er een fijne werksfeer is dankzij teambuilding, personeelsvereniging, kerstevent voor personeel en meer.

Senior Begeleider Gehandicaptenzorg, LVB, Laan van Westfalen

Wat ga je doen?

Als senior begeleider ben je verantwoordelijk voor het welzijn van de cliënten. Het dagelijkse werk staat in het teken van de ontwikkeling, plezier en welzijn van de cliënt, waarbij het ondersteuningsplan als leidraad dient. Samen met je collega’s vorm je een dynamisch team dat streeft naar de beste zorg. Je communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en positieve instelling zorgen ervoor dat je makkelijk prioriteiten stelt, goed kan schakelen tussen meerdere taken en constructief kritisch durft te zijn. Als senior begeleider ben je een kartrekker en verbinder, waardoor je een voorbeeldrol vervult voor je collega’s.

Waar ga je werken?
We bieden je de kans om als senior begeleider in de woning Laan van Westfalen in Geleen het team te komen versterken. Binnen Laan van Westfalen bieden we een warme thuis onze cliënten. Het is een diverse groep cliënten waarbij jij gaat ondersteunen door stimulering en ontwikkeling, als ook instandhouding van de zelfredzaamheid, het bieden van autonomie (regie over het eigen leven), ondersteuning bij het maken van keuzes en het bieden van nabijheid. Daarbij gaat het niet altijd over het eindresultaat maar vooral over de weg er naartoe.

De locatie is een 24 uurs voorziening waarbij slaapdiensten een onderdeel van het dienstenpatroon zijn. Er wonen cliënten met Prader Willi Syndroom. Naast goed om kunnen gaan met de daarbij behorende gedragsproblematiek is het ook van belang om affiniteit te hebben met deze doelgroep. Dit houdt in dat je interesse hebt in voeding en beweging. Beide onderdelen zullen namelijk in de begeleiding van deze cliënten sterk aanwezig zijn.

“Binnen Laan van Westfalen zijn wij samen met onze cliënten voortdurend in beweging om ze regie en kleur aan hun eigen leven te laten geven.” -

Wat bieden we jou?

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg: FWG 45; (min. €2.877,- max. €4.017,- o.b.v. 36 uur) en een extra arbeidsmarkttoeslag van 5% berekend over je bruto basissalaris per maand;
• Interessante werkkostenregeling (voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets, sportclub,…);
• Lees hier meer over de CAO Gehandicaptenzorg: CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (vgn.nl);
• 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg;
• Intentie tot een vast dienstverband;

Senior Begeleider Gehandicaptenzorg, LVB, Laan van Westfalen

Wat ga je doen?

Als senior begeleider ben je verantwoordelijk voor het welzijn van de cliënten. Het dagelijkse werk staat in het teken van de ontwikkeling, plezier en welzijn van de cliënt, waarbij het ondersteuningsplan als leidraad dient. Samen met je collega’s vorm je een dynamisch team dat streeft naar de beste zorg. Je communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en positieve instelling zorgen ervoor dat je makkelijk prioriteiten stelt, goed kan schakelen tussen meerdere taken en constructief kritisch durft te zijn. Als senior begeleider ben je een kartrekker en verbinder, waardoor je een voorbeeldrol vervult voor je collega’s.

Waar ga je werken?
We bieden je de kans om als senior begeleider in de woning Laan van Westfalen in Geleen het team te komen versterken. Binnen Laan van Westfalen bieden we een warme thuis onze cliënten. Het is een diverse groep cliënten waarbij jij gaat ondersteunen door stimulering en ontwikkeling, als ook instandhouding van de zelfredzaamheid, het bieden van autonomie (regie over het eigen leven), ondersteuning bij het maken van keuzes en het bieden van nabijheid. Daarbij gaat het niet altijd over het eindresultaat maar vooral over de weg er naartoe.

De locatie is een 24 uurs voorziening waarbij slaapdiensten een onderdeel van het dienstenpatroon zijn. Er wonen cliënten met Prader Willi Syndroom. Naast goed om kunnen gaan met de daarbij behorende gedragsproblematiek is het ook van belang om affiniteit te hebben met deze doelgroep. Dit houdt in dat je interesse hebt in voeding en beweging. Beide onderdelen zullen namelijk in de begeleiding van deze cliënten sterk aanwezig zijn.

“Binnen Laan van Westfalen zijn wij samen met onze cliënten voortdurend in beweging om ze regie en kleur aan hun eigen leven te laten geven.” -

Wat bieden we jou?

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg: FWG 45; (min. €2.877,- max. €4.017,- o.b.v. 36 uur) en een extra arbeidsmarkttoeslag van 5% berekend over je bruto basissalaris per maand;
• Interessante werkkostenregeling (voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets, sportclub,…);
• Lees hier meer over de CAO Gehandicaptenzorg: CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (vgn.nl);
• 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg;
• Intentie tot een vast dienstverband;