Adviseur Business Intelligence (BI)

Stel je voor: jij wordt de spil van onze datawereld. Data is overal, maar jij weet er écht iets mee te doen voor de Regio. Jij maakt ingewikkelde informatie begrijpelijk en bruikbaar, zodat data voor iedereen echt waardevol wordt. Als Adviseur BI ben jij de schakel die onze organisatie helpt slimmer en sneller te werken en daar wordt iedereen blij van.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij bent de collega die zorgt dat verschillende bronsystemen ontsloten worden binnen onze centrale BI-omgeving. Met jouw frisse blik en nieuwsgierige houding zie je kansen om onze data slimmer te organiseren en het beheer gemakkelijker te maken. Je maakt rapportages en dashboards die er écht toe doen, je test ze grondig met de gebruikers en houdt ze up-to-date. Zo zorg je dat iedereen binnen de organisatie altijd beschikt over betrouwbare en actuele informatie om betere beslissingen te nemen.

Datasets omtoveren tot begrijpelijke analyses en mooie visualisaties? Dat is jouw tweede natuur. Ondertussen bouw je mee aan onze centrale data-omgeving zodat deze blijft groeien en beter wordt. Je durft ook op een slimme en veilige manier te experimenteren met data en je neemt de organisatie hierin mee. Zo stimuleer je dat iedereen steeds meer gaat werken met data en daar ook enthousiast van wordt.

Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een coach en sparringpartner voor collega's die willen leren hoe ze zelf met data aan de slag kunnen. En als een van onze data-experts ben jij het gezicht van de Regio in gesprekken met externe partners. Samen zorgen jullie ervoor dat we als organisatie steeds slimmer en krachtiger worden.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je bent iemand die makkelijk contact maakt en goed luistert, nieuwsgierig is en doorvraagt. Je denkt graag analytisch na, bent betrouwbaar en flexibel. Door deze mix van technische kennis en persoonlijke eigenschappen weet jij data te vertalen naar heldere inzichten, pak je ingewikkelde vraagstukken aan en geef je adviezen die echt iets toevoegen voor de organisatie.

Daarnaast beschik je over

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals informatica, bedrijfskunde of economie;
• ervaring met verschillende BI-tools en technologieën en weet hoe je die kunt inzetten;
• een analytische manier van denken en plezier in het oplossen van complexe problemen;
• het vermogen om makkelijk en duidelijk te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
• een proactieve houding, resultaatgerichtheid en je werkt graag samen in een team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.524,00 en € 5.554,00 (salarispeil 1 januari 2026) bruto per maand (cao SGO, schaal 9-10) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken als de bezetting dat toelaat. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren. Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Chris Horst (teammanager I&A) via telefoonnummer 06-11258043 of stuur een mail naar c.horst@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 15 december 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Adviseur Business Intelligence (BI)

Stel je voor: jij wordt de spil van onze datawereld. Data is overal, maar jij weet er écht iets mee te doen voor de Regio. Jij maakt ingewikkelde informatie begrijpelijk en bruikbaar, zodat data voor iedereen echt waardevol wordt. Als Adviseur BI ben jij de schakel die onze organisatie helpt slimmer en sneller te werken en daar wordt iedereen blij van.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij bent de collega die zorgt dat verschillende bronsystemen ontsloten worden binnen onze centrale BI-omgeving. Met jouw frisse blik en nieuwsgierige houding zie je kansen om onze data slimmer te organiseren en het beheer gemakkelijker te maken. Je maakt rapportages en dashboards die er écht toe doen, je test ze grondig met de gebruikers en houdt ze up-to-date. Zo zorg je dat iedereen binnen de organisatie altijd beschikt over betrouwbare en actuele informatie om betere beslissingen te nemen.

Datasets omtoveren tot begrijpelijke analyses en mooie visualisaties? Dat is jouw tweede natuur. Ondertussen bouw je mee aan onze centrale data-omgeving zodat deze blijft groeien en beter wordt. Je durft ook op een slimme en veilige manier te experimenteren met data en je neemt de organisatie hierin mee. Zo stimuleer je dat iedereen steeds meer gaat werken met data en daar ook enthousiast van wordt.

Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een coach en sparringpartner voor collega's die willen leren hoe ze zelf met data aan de slag kunnen. En als een van onze data-experts ben jij het gezicht van de Regio in gesprekken met externe partners. Samen zorgen jullie ervoor dat we als organisatie steeds slimmer en krachtiger worden.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je bent iemand die makkelijk contact maakt en goed luistert, nieuwsgierig is en doorvraagt. Je denkt graag analytisch na, bent betrouwbaar en flexibel. Door deze mix van technische kennis en persoonlijke eigenschappen weet jij data te vertalen naar heldere inzichten, pak je ingewikkelde vraagstukken aan en geef je adviezen die echt iets toevoegen voor de organisatie.

Daarnaast beschik je over

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals informatica, bedrijfskunde of economie;
• ervaring met verschillende BI-tools en technologieën en weet hoe je die kunt inzetten;
• een analytische manier van denken en plezier in het oplossen van complexe problemen;
• het vermogen om makkelijk en duidelijk te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
• een proactieve houding, resultaatgerichtheid en je werkt graag samen in een team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.524,00 en € 5.554,00 (salarispeil 1 januari 2026) bruto per maand (cao SGO, schaal 9-10) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken als de bezetting dat toelaat. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren. Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Chris Horst (teammanager I&A) via telefoonnummer 06-11258043 of stuur een mail naar c.horst@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 15 december 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Medewerker Veilig Thuis 32-36 uur per week

's Ochtends neem je een telefoontje aan van een leraar die zich zorgen maakt over een leerling met blauwe plekken. Je stelt gerichte vragen en krijgt snel een beeld van de situatie. Je spreekt met alle betrokkenen, stelt een veiligheidstaxatie op en bepaalt samen met je collega's welke actie nodig is. Samen zoek je naar oplossingen om het geweld direct te stoppen en herhaling te voorkomen en zorg je ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je houdt het proces nauwlettend in de gaten en onderneemt actie als dat nodig is. Met jouw empathie en analytische blik breng je rust en overzicht, altijd met veiligheid als prioriteit. Wat een fijn gevoel dat je een verschil kunt maken in het leven van dit kind en dat je bijdraagt aan een veiligere toekomst voor hem of haar.

Als medewerker veilig thuis werk je langdurig aan herstel van de veiligheid. Je voert gesprekken met cliënten, luistert naar hun verhaal en brengt de zorgen helder in kaart. Vervolgens stel je een plan op dat niet alleen nu direct de veiligheid herstelt, maar ook toekomstperspectief biedt. Je bepaalt samen met de cliënten wat er nodig is om nieuwe onveilige situaties te voorkomen Je houdt de voortgang goed in de gaten en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Soms werk je onder hoge druk in crisissituaties. Met jouw empathie en scherpe inzicht breng je rust in hectische situaties. Je bent niet alleen een luisterend oor, maar ook een krachtige steun voor cliënten, professionals en gemeenten. Jij zorgt ervoor dat iedereen weet wat de volgende stap is.

Welke kwaliteiten breng je mee naar Veilig Thuis

• Stressbestendigheid en analytisch vermogen: In crisissituaties blijf je kalm en houd je overzicht, terwijl je snel de juiste veiligheidsinschattingen maakt en passende acties onderneemt.
• Communicatie en samenwerking: Je bent sterk in het stellen van gerichte vragen, helder rapporteren en het betrekken van anderen bij oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar weet precies wanneer je je collega's moet inschakelen en samen moet schakelen.
• Ervaring en betrokkenheid: Dankzij je ervaring met huiselijk geweld, kindermishandeling en acute situaties ben je voorbereid op complexe vraagstukken. Je hebt oog voor alle betrokken cliënten en weet effectief samen te werken om veiligheid te waarborgen.
• Empathisch en doelgericht handelen: Je kunt jezelf goed positioneren, anderen motiveren en confronteren op een empathische manier. Met je snelle denkvermogen voer je veiligheidstaxaties uit en neem je belangrijke besluiten, altijd met de veiligheid van betrokkenen voorop.
• In dit werk komt alles samen: snel schakelen, belangrijke beslissingen nemen op basis van beperkte informatie en altijd de veiligheid vooropstellen

Vereisten

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work.
• Je hebt een SKJ-registratie.
• Je werkdagen worden vrijdag en overige dagen in onderling overleg.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.
• Je bent bereid om 6-7 beschikbaarheidsdiensten (uitruk) per maand buiten kantoortijden te draaien

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.524,00 en € 5.554,00 bruto per maand (cao SGO, schaal 9-10, salarispeil 1 januari 2026) op basis van een 36-urige werkweek.

Bij het vervullen van beschikbaarheidsdiensten na kantoortijden ontvang je een toelage beschikbaarheidsdienst. De hoogte van de toelage is o.a. afhankelijk van de ingeroosterde dienst.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken als de bezetting dat toelaat. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Claire van Zuiden (teammanager Veilig Thuis) via c.vanzuiden@veiligthuisgv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Bij geschikte reacties worden er in de tussentijd gesprekken ingepland. Solliciteer zo spoedig mogelijk via onderstaand sollicitatieformulier.

Let op: Sollicitaties van kandidaten die niet in het bezit zijn van een SKJ-registratie kunnen wij voor deze functie helaas niet in behandeling nemen, aangezien de aard van de werkzaamheden dit vereist vanuit de Jeugdwet.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij Veilig Thuis geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Medewerker Veilig Thuis 32-36 uur per week

's Ochtends neem je een telefoontje aan van een leraar die zich zorgen maakt over een leerling met blauwe plekken. Je stelt gerichte vragen en krijgt snel een beeld van de situatie. Je spreekt met alle betrokkenen, stelt een veiligheidstaxatie op en bepaalt samen met je collega's welke actie nodig is. Samen zoek je naar oplossingen om het geweld direct te stoppen en herhaling te voorkomen en zorg je ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je houdt het proces nauwlettend in de gaten en onderneemt actie als dat nodig is. Met jouw empathie en analytische blik breng je rust en overzicht, altijd met veiligheid als prioriteit. Wat een fijn gevoel dat je een verschil kunt maken in het leven van dit kind en dat je bijdraagt aan een veiligere toekomst voor hem of haar.

Als medewerker veilig thuis werk je langdurig aan herstel van de veiligheid. Je voert gesprekken met cliënten, luistert naar hun verhaal en brengt de zorgen helder in kaart. Vervolgens stel je een plan op dat niet alleen nu direct de veiligheid herstelt, maar ook toekomstperspectief biedt. Je bepaalt samen met de cliënten wat er nodig is om nieuwe onveilige situaties te voorkomen Je houdt de voortgang goed in de gaten en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Soms werk je onder hoge druk in crisissituaties. Met jouw empathie en scherpe inzicht breng je rust in hectische situaties. Je bent niet alleen een luisterend oor, maar ook een krachtige steun voor cliënten, professionals en gemeenten. Jij zorgt ervoor dat iedereen weet wat de volgende stap is.

Welke kwaliteiten breng je mee naar Veilig Thuis

• Stressbestendigheid en analytisch vermogen: In crisissituaties blijf je kalm en houd je overzicht, terwijl je snel de juiste veiligheidsinschattingen maakt en passende acties onderneemt.
• Communicatie en samenwerking: Je bent sterk in het stellen van gerichte vragen, helder rapporteren en het betrekken van anderen bij oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar weet precies wanneer je je collega's moet inschakelen en samen moet schakelen.
• Ervaring en betrokkenheid: Dankzij je ervaring met huiselijk geweld, kindermishandeling en acute situaties ben je voorbereid op complexe vraagstukken. Je hebt oog voor alle betrokken cliënten en weet effectief samen te werken om veiligheid te waarborgen.
• Empathisch en doelgericht handelen: Je kunt jezelf goed positioneren, anderen motiveren en confronteren op een empathische manier. Met je snelle denkvermogen voer je veiligheidstaxaties uit en neem je belangrijke besluiten, altijd met de veiligheid van betrokkenen voorop.
• In dit werk komt alles samen: snel schakelen, belangrijke beslissingen nemen op basis van beperkte informatie en altijd de veiligheid vooropstellen

Vereisten

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work.
• Je hebt een SKJ-registratie.
• Je werkdagen worden vrijdag en overige dagen in onderling overleg.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.
• Je bent bereid om 6-7 beschikbaarheidsdiensten (uitruk) per maand buiten kantoortijden te draaien

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.524,00 en € 5.554,00 bruto per maand (cao SGO, schaal 9-10, salarispeil 1 januari 2026) op basis van een 36-urige werkweek.

Bij het vervullen van beschikbaarheidsdiensten na kantoortijden ontvang je een toelage beschikbaarheidsdienst. De hoogte van de toelage is o.a. afhankelijk van de ingeroosterde dienst.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken als de bezetting dat toelaat. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Claire van Zuiden (teammanager Veilig Thuis) via c.vanzuiden@veiligthuisgv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Bij geschikte reacties worden er in de tussentijd gesprekken ingepland. Solliciteer zo spoedig mogelijk via onderstaand sollicitatieformulier.

Let op: Sollicitaties van kandidaten die niet in het bezit zijn van een SKJ-registratie kunnen wij voor deze functie helaas niet in behandeling nemen, aangezien de aard van de werkzaamheden dit vereist vanuit de Jeugdwet.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij Veilig Thuis geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Ketenregisseur Zorg en Veiligheid

Zo kan jouw dag eruitzien. Je start de dag met het voorbereiden van een domeinoverstijgend ketenoverleg dat jij gaat opzetten. Jij nodigt de juiste partners uit en zorgt dat het gesprek straks niet alleen over knelpunten gaat, maar vooral over gezamenlijke oplossingen. Na een koffiemoment met collega's werk je samen met de beleidsadviseur aan een voorstel om de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties in onze regio structureel te versterken. Je weegt lokale realiteit af tegen regionale ambities en bewaakt dat beleid uitvoerbaar én effectief is. 's Middags schuif je aan bij een overleg met ambtenaren uit verschillende gemeenten. Jij schetst de maatschappelijke urgentie, presenteert scenario's en adviseert over strategische keuzes die de komende jaren richting geven aan het beleid. Aan het einde van de dag stem je nog kort af met enkele ketenpartners. Hun input neem je mee, zodat het gezamenlijke plan straks breed gedragen is.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Veel problemen zoals huiselijk geweld, mensenhandel, verslaving en onbegrepen gedrag bevinden zich op het snijvlak van zorg en veiligheid en hebben een grote maatschappelijke impact. De oorzaken zijn complex en de gevolgen ingrijpend voor zowel inwoners als hun omgeving. In onze regio is de aanpak hiervan een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Maar zonder goede regie raakt de samenwerking versnipperd. Jij bent degene die de lijnen uitzet, bestuur, beleid en praktijk verbindt en partners stimuleert om gezamenlijk op te trekken en uit te voeren. Dankzij jouw aanjagers- én verbindersrol werken gemeenten, politie, zorgorganisaties en Veilig Thuis niet langs elkaar heen maar mét elkaar aan hetzelfde doel: veiligheid en herstel.

Coördineren & aanjagen – Je initieert een nieuw ketenoverleg waarin beleid en uitvoering elkaar versterken, bewaakt de voortgang en zet koers uit.

Beleidsontwikkeling & verbetering – Je signaleert knelpunten in de keten, ontwikkelt regionaal beleid op het snijvlak van zorg en straf samen met de gemeenten. Je adviseert en ondersteunt gemeenten bij de implementatie van een sluitende aanpak en zorgt zowel bestuurlijk als uitvoerend voor draagvlak en directe, maar ook duurzame verbetering.

Kennisdeling & visie – Je faciliteert het delen van kennis, creëert een leernetwerk en stimuleert innovatie binnen de aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties en vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid.

Netwerkontwikkeling & belangenafweging – Je bouwt een sterk netwerk, overbrugt verschillen en houdt oog voor zowel lokale als regionale belangen.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Social Work, Sociale Wetenschappen of Integrale Veiligheidskunde.
• Je bent een tactische denker met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor timing.
• Je bent omgevingsbewust, scherp in je analyses en sterk in het verbinden van mensen en belangen.
• Initiatief nemen zit in je natuur: je ziet kansen, pakt verantwoordelijkheid en vertaalt ideeën naar concrete resultaten.
• Je hebt aantoonbare kennis van geweld in afhankelijkheidsrelaties en hebt ervaring met de bestuurlijke context daaromheen.
• Je hebt ervaring met coördinatie op domeinoverstijgende samenwerking, projectmatig samenwerken en procesbegeleiding in het sociaal domein.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.777, - en € 6.343, - (salarispeil 1 januari 2026) bruto per maand (cao SGO, schaal 10 - 11), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Claire van Zuiden (teammanager) via telefoonnummer 06-22501058 of stuur een mail naar c.vanzuiden@veiligthuisgv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 december 2026.

De gesprekken staan gepland op dinsdag 2 december en donderdag 4 december 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij Regio Gooi en Vechtstreek geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie