
Vacatures geplaatst door Regio Gooi en Vechtstreek
Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Regio Gooi en Vechtstreek.
Laatste vacatures
Toezichthouder WMO voor 24-32 uur per week
Je start de dag met een kop koffie en bespreekt met je collega-toezichthouder de weekplanning. De gemelde calamiteit krijgt vanzelfsprekend de hoogste prioriteit. Je zorgt dat de aanbieder passende stappen zet en volgt de voortgang. Met jouw kritische, maar constructieve aanpak weet je het vertrouwen van alle betrokkenen te winnen. Vandaag ga je ook op bezoek bij een zorgaanbieder die dagbesteding biedt aan inwoners met een licht verstandelijke beperking. Met oog voor detail beoordeel je of de voorziening voldoet aan wet- en regelgeving, het landelijk toetsingskader en contractuele eisen. In gesprek met de zorgaanbieder neem je de bevindingen door en bespreek je verbeterpunten
's Middags schrijf je op wat je die ochtend hebt gezien en gehoord en laat je je gedachten gaan over de grote lijn en de opvallende punten. Je belt met cliënten en Wmo-consulenten om ook hun perspectief te krijgen. Je maakt een start met het rapport, waarin je je oordeel en advies helder uiteenzet – steeds met het perspectief van de cliënt in gedachten. Deze rapporten zijn essentieel voor het verbeteren van de zorgkwaliteit in onze regio en worden gedeeld met zorgaanbieders, gemeenten en andere partners. Met een voldaan gevoel sluit je de dag af en kijk je terug op betekenisvolle gesprekken en inzichten, hier doe je het voor.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Toezichthouder Wmo speel je een cruciale rol in het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van Wmo-voorzieningen in onze regio. In deze functie voer je diepgaande onderzoeken uit, stel je zorgvuldig onderbouwde rapportages op en onderhoud je positieve, constructieve relaties met zorgaanbieders, gemeenten en andere partners. Je analyseert de resultaten grondig en vertaalt deze naar concrete verbeteradviezen, waarbij de belangen en ervaringen van de cliënt altijd vooropstaan.
Tijdens gesprekken en adviestrajecten ben je een kritische en betrokken sparringpartner en denk je actief mee over beleidsvernieuwing. De focus in deze functie ligt bij kwaliteit, maar je bent ook aangewezen als toezichthouder rechtmatigheid voor de Wmo en de Jeugdwet. Je maakt de verbinding tussen kwaliteit en rechtmatigheid. Je bent alert op signalen die kunnen duiden op zorgfraude en zoekt de samenwerking met partners, die vermoedens van zorgfraude oppakken.
Met jouw expertise lever je ook een waardevolle bijdrage aan landelijke ontwikkelingen binnen het Wmo-toezicht. Door nauw samen te werken met collega-toezichthouders en beleidsmakers help je om vernieuwende inzichten en blijvende verbeteringen in de zorgkwaliteit te realiseren.
Zo draag je elke dag bij aan een toekomst waarin iedere inwoner de zorg en ondersteuning ontvangt die hij of zij verdient.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
- Opleiding en ervaring: Je hebt een afgeronde WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal domein in een adviserende of coördinerende functie en je hebt ervaring opgedaan in een toezichthoudende rol.
- Onderzoek en onafhankelijkheid: Je hebt een bewezen staat van dienst in onderzoek en weet onafhankelijk en transparant te werken.
- Communicatieve kracht en integriteit: Je communiceert helder en weet complexe zaken begrijpelijk op papier te zetten. Integriteit staat bij jou voorop, zowel in je analyses als in je rapportages.
- Samenwerking en initiatief: Jij voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig, maar ook in samenwerking, initiatief neemt en continu oog houdt voor het grotere geheel van zorgkwaliteit.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand (cao SGO, schaal 10 – 11, salarispeil 1 juli 2026) op basis van een 36-urige werkweek.
Ben je een enthousiaste professional die het vak wil leren? De functie dient dan nog formeel ingedeeld te worden in ons generieke HR21 functieboek. Indicatie salaris ligt tussen € 3.246,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand (cao SGO schaal 8 – 9, salarispeil 1 juli 2026).
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Marjet van Elten, toezichthouder kwaliteit Wmo via telefoonnummer 06-20646210 of stuur een mail naar m.vanelten@regiogv.nl
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. De reactietermijn loopt door tot 1 juni 2026. Bij geschikte reacties worden er in de tussentijd gesprekken ingepland. Wij zien uit naar reacties van ervaren toezichthouders. Maar ook enthousiaste professionals die het vak willen leren, nodigen we van harte uit om te reageren.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.
16-03-2026 Regio Gooi en Vechtstreek
Toezichthouder WMO voor 24-32 uur per week
Je start de dag met een kop koffie en bespreekt met je collega-toezichthouder de weekplanning. De gemelde calamiteit krijgt vanzelfsprekend de hoogste prioriteit. Je zorgt dat de aanbieder passende stappen zet en volgt de voortgang. Met jouw kritische, maar constructieve aanpak weet je het vertrouwen van alle betrokkenen te winnen. Vandaag ga je ook op bezoek bij een zorgaanbieder die dagbesteding biedt aan inwoners met een licht verstandelijke beperking. Met oog voor detail beoordeel je of de voorziening voldoet aan wet- en regelgeving, het landelijk toetsingskader en contractuele eisen. In gesprek met de zorgaanbieder neem je de bevindingen door en bespreek je verbeterpunten
's Middags schrijf je op wat je die ochtend hebt gezien en gehoord en laat je je gedachten gaan over de grote lijn en de opvallende punten. Je belt met cliënten en Wmo-consulenten om ook hun perspectief te krijgen. Je maakt een start met het rapport, waarin je je oordeel en advies helder uiteenzet – steeds met het perspectief van de cliënt in gedachten. Deze rapporten zijn essentieel voor het verbeteren van de zorgkwaliteit in onze regio en worden gedeeld met zorgaanbieders, gemeenten en andere partners. Met een voldaan gevoel sluit je de dag af en kijk je terug op betekenisvolle gesprekken en inzichten, hier doe je het voor.
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Toezichthouder Wmo speel je een cruciale rol in het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van Wmo-voorzieningen in onze regio. In deze functie voer je diepgaande onderzoeken uit, stel je zorgvuldig onderbouwde rapportages op en onderhoud je positieve, constructieve relaties met zorgaanbieders, gemeenten en andere partners. Je analyseert de resultaten grondig en vertaalt deze naar concrete verbeteradviezen, waarbij de belangen en ervaringen van de cliënt altijd vooropstaan.
Tijdens gesprekken en adviestrajecten ben je een kritische en betrokken sparringpartner en denk je actief mee over beleidsvernieuwing. De focus in deze functie ligt bij kwaliteit, maar je bent ook aangewezen als toezichthouder rechtmatigheid voor de Wmo en de Jeugdwet. Je maakt de verbinding tussen kwaliteit en rechtmatigheid. Je bent alert op signalen die kunnen duiden op zorgfraude en zoekt de samenwerking met partners, die vermoedens van zorgfraude oppakken.
Met jouw expertise lever je ook een waardevolle bijdrage aan landelijke ontwikkelingen binnen het Wmo-toezicht. Door nauw samen te werken met collega-toezichthouders en beleidsmakers help je om vernieuwende inzichten en blijvende verbeteringen in de zorgkwaliteit te realiseren.
Zo draag je elke dag bij aan een toekomst waarin iedere inwoner de zorg en ondersteuning ontvangt die hij of zij verdient.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
- Opleiding en ervaring: Je hebt een afgeronde WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring binnen het sociaal domein in een adviserende of coördinerende functie en je hebt ervaring opgedaan in een toezichthoudende rol.
- Onderzoek en onafhankelijkheid: Je hebt een bewezen staat van dienst in onderzoek en weet onafhankelijk en transparant te werken.
- Communicatieve kracht en integriteit: Je communiceert helder en weet complexe zaken begrijpelijk op papier te zetten. Integriteit staat bij jou voorop, zowel in je analyses als in je rapportages.
- Samenwerking en initiatief: Jij voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig, maar ook in samenwerking, initiatief neemt en continu oog houdt voor het grotere geheel van zorgkwaliteit.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand (cao SGO, schaal 10 – 11, salarispeil 1 juli 2026) op basis van een 36-urige werkweek.
Ben je een enthousiaste professional die het vak wil leren? De functie dient dan nog formeel ingedeeld te worden in ons generieke HR21 functieboek. Indicatie salaris ligt tussen € 3.246,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand (cao SGO schaal 8 – 9, salarispeil 1 juli 2026).
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Marjet van Elten, toezichthouder kwaliteit Wmo via telefoonnummer 06-20646210 of stuur een mail naar m.vanelten@regiogv.nl
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. De reactietermijn loopt door tot 1 juni 2026. Bij geschikte reacties worden er in de tussentijd gesprekken ingepland. Wij zien uit naar reacties van ervaren toezichthouders. Maar ook enthousiaste professionals die het vak willen leren, nodigen we van harte uit om te reageren.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.
Gemeentebanen
5 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature
16-03-2026 Regio Gooi en Vechtstreek
Doorstroomcoach
Een onverwacht appje geeft je werkdag glans: een van de jongeren die je hebt begeleid vertelt dat hij is overgegaan op school! Je kent hem en het gezin waar hij uitkomt goed. Er speelde veel en het ging echt even niet zo lekker met hem. In een casuïstiek-overleg had je deze jongere al eens ingebracht om te bespreken met je collega's. Je had veel contact met de zorgcoördinator van school en er volgden huisbezoeken om te voorkomen dat hij voortijdig zijn school zou verlaten. In de trein naar huis denk je terug aan dit appje: Yes, het is hem gelukt! Jonge held!
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij zet je vanuit het Doorstroompunt, onderdeel van het RBL Gooi en Vechtstreek, in voor het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (vsv) en je bent er voor jongeren die een hulpvraag hebben op het gebied van onderwijs, werk en/of een ander leefgebied. Je hebt daarin een signalerende en begeleidende rol. Jouw doel is dat elke jongere een passende plek vindt binnen het onderwijs en/of op de arbeidsmarkt. Je begeleidt jongeren tot 23 jaar (en in de toekomst tot 27 jaar) die regelmatig verzuimen, dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen binnen het onderwijs. Samen onderzoek je hoe ze de draad weer op kunnen pakken als het even wat minder gaat.
Je brengt in kaart wat de jongere belemmert en welke begeleiding er nodig is om een startkwalificatie te behalen en/of een passende plek op de arbeidsmarkt te kunnen vinden. Kort gezegd: jij motiveert de jongeren weer 'in beweging' te komen en jij staat naast ze. Dit doe je niet alleen. Naast de overleggen met je collega's onderhoud je contacten met ouders of verzorgers, het onderwijs en/of potentiële werkgevers en netwerkpartners. Ook maak je deel uit van verschillende netwerken van onderwijsorganisaties en (jeugd)hulpverlening. Het Doorstroompunt is door veranderende wetgeving volop in ontwikkeling, ook daar heb je een belangrijke taak in.
Nieuwsgierig naar ons werk en team? Dit filmpje laat zien hoe wij samen met plezier werken.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
- Zelfstandig én samenwerken: open en gedreven; alleen samen kom je verder.
- Motiveren: je hebt goed zicht op wat de jongere beweegt en je sluit daarbij aan.
- Vasthoudend met geduld: ook tijdens moeilijke gesprekken of met moeilijk bereikbare jongeren, houd je vast aan het beoogde doel, maar met geduld.
- Flexibel: is de uitgestippelde weg toch niet helemaal haalbaar dan stel je het plan bij.
- Overtuigingskracht: met goede argumenten maak je je standpunt aannemelijk, een vleugje humor doet de rest.
- Netwerken: opbouwen, uitbouwen, onderhouden. Ook hier geldt: alleen samen kom je verder.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de doelgroep (kwetsbare) jongeren
- Je beschikt over motiverende gesprekstechnieken
- Je houdt van netwerken en hebt bij voorkeur kennis van de regio Gooi en Vechtstreek
- Het volgen van een aanvullende opleiding kan onderdeel worden van jouw functie
Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 3.206,-- (aanloopschaal 8) en € 5.033,-- bruto (maximum functieschaal 9) per maand bij een 36-urige werkweek en de cao SGO.
Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Trees van der Werf, Teammanager RBL, via telefoonnummer 06-50589689.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer dan vóór 13 maart 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op 19 maart.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij RBL geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.
Gemeentebanen
13 sollicitaties
0 views
20-02-2026 Regio Gooi en Vechtstreek
Doorstroomcoach
Een onverwacht appje geeft je werkdag glans: een van de jongeren die je hebt begeleid vertelt dat hij is overgegaan op school! Je kent hem en het gezin waar hij uitkomt goed. Er speelde veel en het ging echt even niet zo lekker met hem. In een casuïstiek-overleg had je deze jongere al eens ingebracht om te bespreken met je collega's. Je had veel contact met de zorgcoördinator van school en er volgden huisbezoeken om te voorkomen dat hij voortijdig zijn school zou verlaten. In de trein naar huis denk je terug aan dit appje: Yes, het is hem gelukt! Jonge held!
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij zet je vanuit het Doorstroompunt, onderdeel van het RBL Gooi en Vechtstreek, in voor het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (vsv) en je bent er voor jongeren die een hulpvraag hebben op het gebied van onderwijs, werk en/of een ander leefgebied. Je hebt daarin een signalerende en begeleidende rol. Jouw doel is dat elke jongere een passende plek vindt binnen het onderwijs en/of op de arbeidsmarkt. Je begeleidt jongeren tot 23 jaar (en in de toekomst tot 27 jaar) die regelmatig verzuimen, dreigen uit te vallen of zijn uitgevallen binnen het onderwijs. Samen onderzoek je hoe ze de draad weer op kunnen pakken als het even wat minder gaat.
Je brengt in kaart wat de jongere belemmert en welke begeleiding er nodig is om een startkwalificatie te behalen en/of een passende plek op de arbeidsmarkt te kunnen vinden. Kort gezegd: jij motiveert de jongeren weer 'in beweging' te komen en jij staat naast ze. Dit doe je niet alleen. Naast de overleggen met je collega's onderhoud je contacten met ouders of verzorgers, het onderwijs en/of potentiële werkgevers en netwerkpartners. Ook maak je deel uit van verschillende netwerken van onderwijsorganisaties en (jeugd)hulpverlening. Het Doorstroompunt is door veranderende wetgeving volop in ontwikkeling, ook daar heb je een belangrijke taak in.
Nieuwsgierig naar ons werk en team? Dit filmpje laat zien hoe wij samen met plezier werken.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
- Zelfstandig én samenwerken: open en gedreven; alleen samen kom je verder.
- Motiveren: je hebt goed zicht op wat de jongere beweegt en je sluit daarbij aan.
- Vasthoudend met geduld: ook tijdens moeilijke gesprekken of met moeilijk bereikbare jongeren, houd je vast aan het beoogde doel, maar met geduld.
- Flexibel: is de uitgestippelde weg toch niet helemaal haalbaar dan stel je het plan bij.
- Overtuigingskracht: met goede argumenten maak je je standpunt aannemelijk, een vleugje humor doet de rest.
- Netwerken: opbouwen, uitbouwen, onderhouden. Ook hier geldt: alleen samen kom je verder.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de doelgroep (kwetsbare) jongeren
- Je beschikt over motiverende gesprekstechnieken
- Je houdt van netwerken en hebt bij voorkeur kennis van de regio Gooi en Vechtstreek
- Het volgen van een aanvullende opleiding kan onderdeel worden van jouw functie
Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen € 3.206,-- (aanloopschaal 8) en € 5.033,-- bruto (maximum functieschaal 9) per maand bij een 36-urige werkweek en de cao SGO.
Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Trees van der Werf, Teammanager RBL, via telefoonnummer 06-50589689.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer dan vóór 13 maart 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op 19 maart.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij RBL geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.
20-02-2026 Regio Gooi en Vechtstreek
Afvalcoach 36 uur per week
Woensdagochtend, 08.30 uur. Na een kort overleg met je team en een kop koffie stap je met een tas vol informatiemateriaal de deur uit. Op weg naar een buurt en haar bewoners om te helpen slimmer om te gaan met afval. Je loopt van deur tot deur, legt bewoners op een begrijpelijke manier uit hoe afvalscheiding werkt en beantwoordt je hun vragen. Soms luister je naar zorgen, soms geef je een handige tip. Vandaag ben je veel buiten en ontmoet je verschillende mensen. Het vertrouwde gezicht als het gaat om afvalinzameling, dat ben jij! Zelfstandig werken én met een leuk team, dit is jouw baan. Zo zorgen jullie samen voor een schonere regio.
Wat ga je doen?
Als afvalcoach ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor bewoners die meer willen weten over afvalscheiding. Je legt op een duidelijke en vriendelijke manier uit hoe het werkt, helpt mensen met hun vragen en lost eventuele problemen op zodat iedereen mee kan doen. Met jouw scherpe blik zie je waar het beter kan en denk je actief mee over slimme oplossingen om het afvalproces te verbeteren. Veel van je werk speelt zich buiten af, want je bent regelmatig onderweg in onze mooie regio.
Nieuwsgierig naar ons werk en team? Dit filmpje laat zien hoe wij samen met plezier de regio Gooi en Vechtstreek schoon houden.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
- Je hebt hart voor het milieu en vindt het belangrijk dat onze leefomgeving schoon blijft.
- Je bent goed in je communicatie: schriftelijk, mondeling, het maakt jou niet uit. Jij brengt je boodschap helder en duidelijk over.
- Klantgerichtheid hoeven we jou niet uit te leggen. En je gaat gemakkelijk met verschillende doelgroepen in gesprek.
- Zelfstandig werken gaat je goed af en samen met je teamcollega's bereik je nog meer.
Bonuspunten
- Ervaring of kennis van de afvalbranche is mooi meegenomen.
- Kun jij ook met de Engelse taal overweg? Dan vinden wij dat heel fijn.
- Je kent de regio Gooi en Vechtstreek en voelt je er helemaal thuis.
Vereisten
- Minimaal een mbo-diploma en werk- en denkniveau.
- Je kunt goed overweg met digitale systemen zoals Word, Outlook en Excel.
- Je hebt een rijbewijs B.
Waarom wil je deze baan?
Omdat het gewoon een toffe baan is! Je bent lekker veel buiten, ontmoet allerlei mensen en draagt écht bij aan een schonere leefomgeving. Je werkt in een gezellig team waar samenwerken en plezier maken hand in hand gaan. En het beste van alles? Je verdient je salaris terwijl je iets waardevols doet voor de buurt. Kortom: een baan vol plezier, beweging en impact!
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een bruto maandsalaris tussen € 2.441,- (aanloopschaal 5) en € 3.696,- (maximum functieschaal 6), op basis van een 36-urige werkweek en de CAO-SGO.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt ervoor kiezen om 4x9 uur per week te werken. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Ioannis Sotiriou, Teamleider Coaching Toezicht en Handhaving, via 06-25 15 38 20.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 9 maart 2026.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij de GAD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.
Gemeentebanen
3 sollicitaties
0 views
19-02-2026 Regio Gooi en Vechtstreek


