Junior adviseur bedrijfsvoering 24-36 uur per week

Je begint je dag met een teamoverleg op de afdeling. Sinds de invoering van het Lean-gedachtegoed staan we wekelijks stil bij continue verbeteringen. Jij bent hierin een actieve deelnemer: jouw input is vaak nodig en de verbeteringen hebben direct invloed op jouw werk. Samen bekijken jullie hoe de dienstverlening beter kan aansluiten bij de hulpvragen die gemeenten signaleren. Jij stelt scherpe vragen, denkt constructief mee en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen goed op papier staan, maar ook daadwerkelijk verschil maken in de dagelijkse bedrijfsprocessen.

Later op de dag sluit je aan bij een inhoudelijke afstemming over nieuwe ontwikkelingen binnen lopende contracten. Hoe vertalen we deze naar onze samenwerkingen? En hoe zorgen we dat deze ontwikkelingen terug te zien zijn in de cijfers die we opleveren? Met jouw kennis van data en dataverwerking help je collega's om grip te krijgen op complexe vraagstukken en geef je betekenis aan de cijfers achter het verhaal. De inzichten die je ophaalt, werk je vervolgens uit. Terwijl je geconcentreerd achter je computer werkt, vliegt de tijd voorbij en voor je het weet is de dag alweer voorbij.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Junior Adviseur Bedrijfsvoering ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega's binnen de Regio, gemeenten en aanbieders als het gaat om het Digitaal Leefplein. Jij zorgt ervoor dat alles wat daarbinnen gebeurt soepel verloopt. Daarbij ligt jouw focus vooral op het werken met data en het verbeteren van processen.

Je houdt je bezig met het analyseren van gegevens over jeugd, Wmo en vervoer. Met deze inzichten help je om de kwaliteit en volledigheid van managementinformatie te verbeteren. Je werkt met Power BI en denkt mee over hoe analyses en rapportages steeds slimmer en gebruiksvriendelijker kunnen worden.

Samen met collega's van Contractbeheer voer je controles uit en zorg je ervoor dat afspraken goed worden nageleefd. Daarnaast ondersteun en coördineer je verschillende bedrijfsvoeringsprojecten binnen de afdeling. Op basis van cijfers, rapportages en praktijkervaringen adviseer je contractmanagers, inkopers en beleidscollega's. Ook pak je een aantal operationele taken op, zoals het verwerken en volgen van factuuropdrachten. Controles en steekproeven horen daar eveneens bij, al zijn deze vooral op bepaalde momenten in het jaar nodig.

Ontstaan er knelpunten tussen gemeenten, aanbieders of andere betrokken partijen? Dan neem jij het initiatief om samen tot oplossingen te komen. Je ziet waar processen beter kunnen en doet concrete voorstellen om het werken met data en informatievoorziening nog efficiënter te maken.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je hebt affiniteit met cijfers en mensen en hebt een gezonde dosis humor. Je denkt in processen en schakelt makkelijk tussen theorie en praktijk, denkt analytisch én praktisch en vindt het leuk om samen met collega's en aanbieders tot slimme oplossingen te komen.

Verder breng je mee

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en minstens 3 jaar werkervaring in een rol waarbij je gewerkt hebt met bedrijfsprocessen en data. Het helpt enorm als je de processen in het sociaal domein kent.
• Je hebt ervaring met data-analyses en het maken van rapportages op verschillend niveau en voor verschillende stakeholders.
• Je bent een echte relatiebouwer: je onderhoudt contacten alle stakeholders, bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner en weet op een prettige manier verbinding te maken met anderen.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en begrijpt dat het soms brengen en soms halen van informatie is en draagt verbeterpunten daarin actief aan.
• Je bent flexibel, sensitief en analytisch, weet mensen te overtuigen wanneer dat nodig is, en bent een echte teamspeler.
• Je weet te schakelen tussen de vraag die gesteld wordt en de behoefte die daarachter ligt. Je vraagt actief door naar de vraag achter de vraag en neemt pas genoegen met het antwoord als het jou compleet helder is.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €3.206,-(aanloopschaal 8) en maximaal €5.033,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 januari 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Vincent van Bakel, manager Inkoop en Contractbeheer via telefoonnummer 06-30 15 20 46 of stuur een mail naar v.vanbakel@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór maandag 12 januari 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Wij staan open voor tijdelijke detachering en medior kandidaten vanuit een traineeship. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Junior adviseur bedrijfsvoering 24-36 uur per week

Je begint je dag met een teamoverleg op de afdeling. Sinds de invoering van het Lean-gedachtegoed staan we wekelijks stil bij continue verbeteringen. Jij bent hierin een actieve deelnemer: jouw input is vaak nodig en de verbeteringen hebben direct invloed op jouw werk. Samen bekijken jullie hoe de dienstverlening beter kan aansluiten bij de hulpvragen die gemeenten signaleren. Jij stelt scherpe vragen, denkt constructief mee en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen goed op papier staan, maar ook daadwerkelijk verschil maken in de dagelijkse bedrijfsprocessen.

Later op de dag sluit je aan bij een inhoudelijke afstemming over nieuwe ontwikkelingen binnen lopende contracten. Hoe vertalen we deze naar onze samenwerkingen? En hoe zorgen we dat deze ontwikkelingen terug te zien zijn in de cijfers die we opleveren? Met jouw kennis van data en dataverwerking help je collega's om grip te krijgen op complexe vraagstukken en geef je betekenis aan de cijfers achter het verhaal. De inzichten die je ophaalt, werk je vervolgens uit. Terwijl je geconcentreerd achter je computer werkt, vliegt de tijd voorbij en voor je het weet is de dag alweer voorbij.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Junior Adviseur Bedrijfsvoering ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega's binnen de Regio, gemeenten en aanbieders als het gaat om het Digitaal Leefplein. Jij zorgt ervoor dat alles wat daarbinnen gebeurt soepel verloopt. Daarbij ligt jouw focus vooral op het werken met data en het verbeteren van processen.

Je houdt je bezig met het analyseren van gegevens over jeugd, Wmo en vervoer. Met deze inzichten help je om de kwaliteit en volledigheid van managementinformatie te verbeteren. Je werkt met Power BI en denkt mee over hoe analyses en rapportages steeds slimmer en gebruiksvriendelijker kunnen worden.

Samen met collega's van Contractbeheer voer je controles uit en zorg je ervoor dat afspraken goed worden nageleefd. Daarnaast ondersteun en coördineer je verschillende bedrijfsvoeringsprojecten binnen de afdeling. Op basis van cijfers, rapportages en praktijkervaringen adviseer je contractmanagers, inkopers en beleidscollega's. Ook pak je een aantal operationele taken op, zoals het verwerken en volgen van factuuropdrachten. Controles en steekproeven horen daar eveneens bij, al zijn deze vooral op bepaalde momenten in het jaar nodig.

Ontstaan er knelpunten tussen gemeenten, aanbieders of andere betrokken partijen? Dan neem jij het initiatief om samen tot oplossingen te komen. Je ziet waar processen beter kunnen en doet concrete voorstellen om het werken met data en informatievoorziening nog efficiënter te maken.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Je hebt affiniteit met cijfers en mensen en hebt een gezonde dosis humor. Je denkt in processen en schakelt makkelijk tussen theorie en praktijk, denkt analytisch én praktisch en vindt het leuk om samen met collega's en aanbieders tot slimme oplossingen te komen.

Verder breng je mee

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en minstens 3 jaar werkervaring in een rol waarbij je gewerkt hebt met bedrijfsprocessen en data. Het helpt enorm als je de processen in het sociaal domein kent.
• Je hebt ervaring met data-analyses en het maken van rapportages op verschillend niveau en voor verschillende stakeholders.
• Je bent een echte relatiebouwer: je onderhoudt contacten alle stakeholders, bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner en weet op een prettige manier verbinding te maken met anderen.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en begrijpt dat het soms brengen en soms halen van informatie is en draagt verbeterpunten daarin actief aan.
• Je bent flexibel, sensitief en analytisch, weet mensen te overtuigen wanneer dat nodig is, en bent een echte teamspeler.
• Je weet te schakelen tussen de vraag die gesteld wordt en de behoefte die daarachter ligt. Je vraagt actief door naar de vraag achter de vraag en neemt pas genoegen met het antwoord als het jou compleet helder is.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €3.206,-(aanloopschaal 8) en maximaal €5.033,- bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 januari 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Vincent van Bakel, manager Inkoop en Contractbeheer via telefoonnummer 06-30 15 20 46 of stuur een mail naar v.vanbakel@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór maandag 12 januari 2026.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Wij staan open voor tijdelijke detachering en medior kandidaten vanuit een traineeship. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Contractmanager sociaal domein (WMO) 24-36 uur per week

Je start je dag met een overleg bij een aanbieder die hulpmiddelen, trapliften en
woningaanpassingen levert ter ondersteuning van de zelfredzaamheid van inwoners in onze regio. Samen kijk je hoe het aanbod beter kan aansluiten bij de hulpvragen die gemeenten signaleren. Jij stelt de juiste vragen, denkt constructief mee en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen goed klinken op papier, maar ook écht merkbaar verschil maken voor inwoners.

Daarna heb je een overleg met beleidscollega's. Hoe vertalen we de nieuwste ontwikkelingen in de Wmo naar onze contracten en samenwerkingen? Jij brengt jouw kennis van de praktijk in en helpt richting te geven aan beleid dat aansluit bij de realiteit van vandaag én morgen.

Met een goed gevoel sluit je je laptop en trek je je hardloopschoenen aan – even lekker naar buiten en in beweging!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Contractmanager Sociaal Domein ben jij het aanspreekpunt voor gemeenten en aanbieders en zorg je ervoor dat contracten binnen Wmo goed verlopen en dat het aanbod in de Regio aansluit bij wat inwoners echt nodig hebben.

Je onderhoudt contact met onze aanbieders en voert regelmatig gesprekken over de uitvoering van de contracten, maar ook over hoe het aanbod verder verbeterd kan worden. Je houdt scherp in de gaten of alles volgens afspraak gaat: van kwaliteit en budget tot het behalen van afgesproken doelen.

Daarnaast volg je de ontwikkelingen in de markt en signaleer je tijdig knelpunten. Zo weet je zeker dat het aanbod betrouwbaar en passend is. Op basis van cijfers, rapportages en ervaringen adviseer je gemeenten over hoe het gecontracteerde aanbod kan aansluiten bij de behoeften van inwoners.

Wanneer er zich knelpunten voordoen tussen gemeenten, aanbieders of andere partijen, ben jij degene die samen met alle betrokkenen oplossingen vindt. Je signaleert verbeterpunten en komt met concrete voorstellen om contracten en processen nog soepeler te laten verlopen. Zo zorg jij ervoor dat contracten doen wat ze moeten doen voor gemeenten, aanbieders én inwoners.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Jij voelt je helemaal op je plek in contractmanagement en het sociaal domein, met specifieke affiniteit voor de contracten hulpmiddelen, woningaanpassingen en trapliften. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk, denkt analytisch én praktisch en vindt het leuk om samen met collega's en aanbieders tot slimme oplossingen te komen.

Verder breng je mee

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur aangevuld met een training of opleiding op het gebied van contract- en leveranciersmanagement.
• Je kent of pikt snel de wet- en regelgeving op rondom de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het sociaal domein.
• Je bent een echte relatiebouwer: je onderhoudt contacten met aanbieders en leveranciers, bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner en weet op een prettige manier verbinding te maken met anderen.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en draagt verbeterpunten actief aan.
• Je bent flexibel, sensitief en analytisch, weet mensen te overtuigen wanneer dat nodig is en bent een echte teamspeler.
• Je hebt (inhoudelijke/technische) kennis en ervaring in het indiceren van hulpmiddelen, trapliften en woningaanpassingen en kan inhoudelijk gesprekken voeren met aanbieders en gemeenten ondersteuning met inhoudelijke vragen op dit gebied.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €3.524,-(aanloopschaal 9) en maximaal €5.554,00 bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 januari 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Vincent van Bakel, manager Inkoop en Contractbeheer via telefoonnummer 06-30 15 20 46 of stuur een mail naar v.vanbakel@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór maandag 5 januari 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Wij staan open voor detachering. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Contractmanager sociaal domein (WMO) 24-36 uur per week

Je start je dag met een overleg bij een aanbieder die hulpmiddelen, trapliften en
woningaanpassingen levert ter ondersteuning van de zelfredzaamheid van inwoners in onze regio. Samen kijk je hoe het aanbod beter kan aansluiten bij de hulpvragen die gemeenten signaleren. Jij stelt de juiste vragen, denkt constructief mee en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen goed klinken op papier, maar ook écht merkbaar verschil maken voor inwoners.

Daarna heb je een overleg met beleidscollega's. Hoe vertalen we de nieuwste ontwikkelingen in de Wmo naar onze contracten en samenwerkingen? Jij brengt jouw kennis van de praktijk in en helpt richting te geven aan beleid dat aansluit bij de realiteit van vandaag én morgen.

Met een goed gevoel sluit je je laptop en trek je je hardloopschoenen aan – even lekker naar buiten en in beweging!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als Contractmanager Sociaal Domein ben jij het aanspreekpunt voor gemeenten en aanbieders en zorg je ervoor dat contracten binnen Wmo goed verlopen en dat het aanbod in de Regio aansluit bij wat inwoners echt nodig hebben.

Je onderhoudt contact met onze aanbieders en voert regelmatig gesprekken over de uitvoering van de contracten, maar ook over hoe het aanbod verder verbeterd kan worden. Je houdt scherp in de gaten of alles volgens afspraak gaat: van kwaliteit en budget tot het behalen van afgesproken doelen.

Daarnaast volg je de ontwikkelingen in de markt en signaleer je tijdig knelpunten. Zo weet je zeker dat het aanbod betrouwbaar en passend is. Op basis van cijfers, rapportages en ervaringen adviseer je gemeenten over hoe het gecontracteerde aanbod kan aansluiten bij de behoeften van inwoners.

Wanneer er zich knelpunten voordoen tussen gemeenten, aanbieders of andere partijen, ben jij degene die samen met alle betrokkenen oplossingen vindt. Je signaleert verbeterpunten en komt met concrete voorstellen om contracten en processen nog soepeler te laten verlopen. Zo zorg jij ervoor dat contracten doen wat ze moeten doen voor gemeenten, aanbieders én inwoners.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Jij voelt je helemaal op je plek in contractmanagement en het sociaal domein, met specifieke affiniteit voor de contracten hulpmiddelen, woningaanpassingen en trapliften. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk, denkt analytisch én praktisch en vindt het leuk om samen met collega's en aanbieders tot slimme oplossingen te komen.

Verder breng je mee

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur aangevuld met een training of opleiding op het gebied van contract- en leveranciersmanagement.
• Je kent of pikt snel de wet- en regelgeving op rondom de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het sociaal domein.
• Je bent een echte relatiebouwer: je onderhoudt contacten met aanbieders en leveranciers, bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner en weet op een prettige manier verbinding te maken met anderen.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en draagt verbeterpunten actief aan.
• Je bent flexibel, sensitief en analytisch, weet mensen te overtuigen wanneer dat nodig is en bent een echte teamspeler.
• Je hebt (inhoudelijke/technische) kennis en ervaring in het indiceren van hulpmiddelen, trapliften en woningaanpassingen en kan inhoudelijk gesprekken voeren met aanbieders en gemeenten ondersteuning met inhoudelijke vragen op dit gebied.

Over Inkoop en Contractbeheer
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.
We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €3.524,-(aanloopschaal 9) en maximaal €5.554,00 bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 januari 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Vincent van Bakel, manager Inkoop en Contractbeheer via telefoonnummer 06-30 15 20 46 of stuur een mail naar v.vanbakel@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór maandag 5 januari 2025.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Wij staan open voor detachering. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.

Consultatiebureau-assistent

De gezondheid van kinderen gaat je aan het hart en je gelooft in preventieve jeugdgezondheidszorg. En hoe je met jonge kinderen en ouders om moet gaan hoeven we jou niet uit te leggen. Jouw dag? Jij zorgt voor dat warme welkom van de kinderen en hun ouders als zij naar hun afspraak komen met onze arts of verpleegkundige. De vragen die ouders hebben beantwoord je vlot om vervolgens het vervolgbezoek met ze in te plannen. Gedurende de dag ondersteun je de jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen waar nodig. Het spreekuur verloopt soepel voor iedereen dankzij jou en je collega's. En elk kind is anders, dus geen dag is hetzelfde!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Jij bent, samen met je gedreven, enthousiaste en betrokken collega's, verantwoordelijk voor ontvangst van ouder(s) en verzorgers op het consultatiebureau en goede doorstroom van het spreekuur. Dat betekent dat je ouders/verzorgers met hun kind uitnodigt voor de spreekuren. Je ontvangt hen en bent het eerste aanspreekpunt voor ze in de wacht- en boxenkamer. Je plant het vervolgbezoek met ze in. Een belangrijk moment is het meten en wegen van de kinderen.
Je administratieve werkzaamheden bestaan o.a. uit het invoeren van gegevens in het elektronisch kind dossier en het efficiënt maken van het spreekuur.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
De werkomgeving is dynamisch. Daarin ben jij een stevige persoonlijkheid, jij houdt je staande.
Flexibiliteit: je kunt op verschillende taken ingezet worden, zoals bureaudienst, telefoontjes verwerken, de ochtend of de middag werken. Jij houdt van afwisseling.
Stressbestendigheid en accuraat: je blijft rustig, professioneel en tegelijkertijd zorgvuldig in je werk, ook in drukke of uitdagende situaties.
Zelfstandigheid en teamwork: Je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je moet afstemmen met collega's.
Communicatief vaardig: je weet precies hoe je de juiste toon zet in je contacten.

Vereisten

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-2 opleiding en bij voorkeur zorg gerelateerd.
• Je hebt aantoonbare ervaring in de omgang met jonge kinderen en hun ouders/verzorgers.
• Je hebt kennis van en ervaring met volledig digitale administraties en Microsoft 365.
• Je bent inzetbaar voor het gehele werkgebied van de regio Gooi en Vechtstreek.
• De vrijdag is in ieder geval een werkdag, over de andere werkdagen gaan we in gesprek.
• Je bent hele dagen inzetbaar tijdens de 2 tot 3 vaccinatieweken per jaar.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 2.441,-- en € 3.534,--bruto per maand (cao SGO aanloopschaal 4, functieschaal 5 – prijspeil per januari 2026), op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Barbara van den Bedem, Teammanager via 06-27248767

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 4 januari 2026 via het sollicitatieformulier op de website.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.