Open sollicitatie

Staat jouw ideale baan nu niet tussen onze openstaande vacatures?

Registreer je als gebruiker vanaf onze vacature pagina, upload je CV en laat het systeem je op de hoogte houden van nieuwe vacatures die mogelijk aansluiten op jouw profiel.

Of vul het sollicitatieformulier in en deel je CV en duidelijke motivatie met zoveel mogelijk details.

Stuur ons géén los CV via e-mail.

Geen acquisitie

Arts Maatschappij en Gezondheid

Je bekijkt je agenda voor deze week. Als enige arts Maatschappij en Gezondheid van de afdeling wacht je een diversiteit aan afspraken. Hier krijg je energie van. Ja, je bent de enige, maar zeker niet alleen! Die dag heb je samen met de jeugdarts van Jeugd en Gezin een brainstormsessie voor een plan om de vaccinatiegraad in de regio te verhogen. Morgen een presentatie voor de wethouders. Je bent hun vaste aanspreekpunt en de samenwerking is goed. Je weet dat zij een zware taak hebben te vervullen op publieke gezondheidszorg. Donderdag ben je een halve dag bij een andere GGD. Sparren over de preventieaanpak, gevolgd door de intervisiegroep met de andere artsen M&G. Samen leren, van elkaar leren, en zo de kwaliteit verhogen. Deze week ook nog twee projectgroepen, waaronder seksuele gezondheid. Een volle week, maar zo leuk!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
In deze veelzijdige baan denk en werk je op veel onderwerpen mee zoals reizigersvaccinatie, infectieziekten en seksuele gezondheid. Als arts ben je medisch verantwoordelijk voor de afhandeling van vragen van medici, instellingen en burgers in het kader van de bestrijding van de infectieziekten. Je hebt de supervisie over verpleegkundigen bij de afhandeling van signalen en meldingen infectieziekten, de uitvoering van bron- en contactonderzoek en de advisering over preventie en vaccinaties bij de advisering van reizigers. Je bewaakt de kwaliteit daarvan en werkt samen in een multidisciplinair team. Daarnaast ben je een belangrijke adviseur voor de Directeur Publieke Gezondheid (DPG). De lijnen in onze organisatie zijn kort en dat werkt fijn.

Welke kwaliteiten breng je naar de GGD

• Een vlotte manier van schakelen tussen uiteenlopende taken, waarbij je nauwkeurig te werk gaat en altijd de juiste prioriteiten weet te stellen.
• Zelfstandig en (multidisciplinair) teamwork: Je werkt zelfstandig, en je weet wanneer je moet afstemmen. Samen kom je verder.
• Communicatief vaardig: je bent een stevige en prettige gesprekspartner voor collega’s, stakeholders en je netwerk. Ook het schrijven van een beleidsstuk is bij jou in goede handen.
• Netwerken: opbouwen, uitbouwen, onderhouden. Ook hier geldt: alleen samen kom je verder
• Strategisch: je ziet kansen voor het beschermen van de publieke gezondheid en doet hier concrete voorstellen voor.

Vereisten

• Je bent geregistreerd als arts Maatschappij en Gezondheid met profielregistratie Infectieziektebestrijding
• Je bent BIG geregistreerd
• Je bent geregistreerd in het LCR-register
• Je neemt op basis van een rooster deel aan de bereik-/beschikbaarheidsdiensten infectieziektebestrijding buiten kantooruren

Wat bieden wij
Het aantal contracturen voor deze functie is in overleg.

We willen een salaris bieden dat passend is bij de functie, jouw kennis en ervaring. Daarover gaan we graag met jou in gesprek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Wij geloven dat jouw groei ons succes is. Daarom krijg je de ruimte om zelf trainingen en opleidingen te kiezen die passen bij jouw wensen. We helpen je graag om je talenten te ontplooien en je ambities waar te maken.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Florentine Loeb, manager AGZ, 06 - 21 50 04 78. We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Vertrouwensarts

Stel je voor: je begint je dag met een advies aan een collega die worstelt met de interpretatie van de veiligheid rondom een complex medisch dossier . Met jouw scherpe oog en medische expertise geef je helderheid, waardoor cruciale vervolgstappen worden gezet. Daarna bespreek je in een multidisciplinair team meldingen waarbij de veiligheid van kwetsbare personen in het geding is en ga je op huisbezoek om de toedracht van bepaald letsel te bespreken. Jouw bijdrage is essentieel: je stelt scherpe vragen, analyseert de situatie vanuit sociaal medisch oogpunt, en denkt actief mee over herstelgerichte oplossingen.

Na de lunch geef je een training aan collega's over signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling. Jouw inzicht en praktijkervaring maken de training inspirerend én toepasbaar. In de middag word je gebeld voor een spoedoverleg: een crisis vergt directe actie. Je pakt de telefoon, overlegt met partners en helpt mee om een plan van aanpak te formuleren dat de veiligheid van alle betrokkenen borgt.

Je sluit je dag af met een gevoel van voldoening: jouw medische kennis heeft vandaag een verschil gemaakt in het leven van mensen die veiligheid het hardst nodig hebben.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als vertrouwensarts ben jij de medische spil in het team van Veilig Thuis. Jij bent degene die medische kennis inbrengt in complexe situaties van huiselijk geweld en kindermishandeling. Je analyseert letsel, beoordeelt de ernst en adviseert professionals over vervolgstappen. Je werkt samen in een multidisciplinair team dat altijd gericht is op herstel van veiligheid en het creëren van een veilige omgeving voor slachtoffers.

Jouw werk stopt niet bij de directe casussen. Je levert een structurele bijdrage door jouw expertise te delen met collega's, bijvoorbeeld via interne trainingen en intervisiesessies, waarin je cases bespreekt, kennis uitwisselt en samenwerkt om de hoogste kwaliteit te waarborgen. Ook geef je voorlichting aan professionals buiten de organisatie, waarmee je helpt het netwerk van zorg- en hulpverleners te versterken. Daarnaast draai je mee in het bereikbaarheidsrooster, zodat jouw medische expertise altijd beschikbaar is, ook in spoedsituaties buiten kantoortijd en buiten de regio. Er geldt een gemeenschappelijke inzet van vertrouwensartsen met zes Veilig Thuis organisaties uit de provincie Noord-Holland en Overijssel. Dit betekent dat je gemiddeld zes weken per jaar ingeroosterd wordt voor beschikbaarheidsdiensten en je tegelijkertijd beschikbaar en inzetbaar bent voor de eerder genoemde organisaties.

Deskundigheidsbevordering is een doorlopend proces in jouw werk. Je blijft je kennis en vaardigheden ontwikkelen volgens de accreditatie-eisen van de beroepsvereniging (VVAK). Deze investering in jouw groei draagt niet alleen bij aan je eigen ontwikkeling, maar ook aan de kwaliteit van hulp die we samen bieden.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
Opleiding en ervaring: Je beschikt over een afgeronde opleiding tot arts en bent BIG-geregistreerd. Bij voorkeur ben je gespecialiseerd als vertrouwensarts, arts maatschappij en gezondheid, kinderarts of huisarts. Daarnaast heb je kennis van relevante vakgebieden zoals kinder- en jeugdpsychiatrie, psychiatrie en juridische aspecten die een rol spelen bij huiselijk geweld en kindermishandeling.

Kennis en expertise: Je hebt een grondig begrip van medische en juridische vraagstukken binnen het domein van veiligheid en zorg. Bij voorkeur heb je de WOKK-scholing afgerond en je bent in staat om passende vervolgstappen te nemen om letsels en afwijkingen te laten interpreteren.

Flexibiliteit en samenwerking: Je bent flexibel en werkt graag samen in een multidisciplinair team. Met een samenwerkingsgerichte houding weet je anderen te motiveren en te verbinden, ook in complexe situaties waarin de belangen uiteenlopen.

Communicatieve kracht en besluitvaardigheid: Je communiceert helder, zowel in woord als geschrift, en beschikt over sterke overtuigingskracht. In crisissituaties handel je besluitvaardig, met oog voor veiligheid en het herstel van rust.

Stressbestendigheid en ontwikkeling: Je functioneert goed onder druk en weet in uitdagende situaties het overzicht te behouden. Daarnaast investeer je voortdurend in je eigen ontwikkeling door scholing en accreditatie, zodat je up-to-date blijft in je vakgebied.

Wat bieden wij
Een enerverende werkomgeving, waarin vaak genoeg iets onverwachts gebeurt, en waar je werkt met gedreven, enthousiaste en betrokken collega's. Wij bieden in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar.

Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris tussen €4.264,- en €6.862,- bruto per maand (cao SGO, schaal 11 -12), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek.

Bij het vervullen van beschikbaarheidsdiensten na kantoortijden ontvang je een toelage beschikbaarheidsdienst. De hoogte van de toelage is o.a. afhankelijk van de ingeroosterde dienst.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Wij geloven dat jouw groei ons succes is. Daarom krijg je de ruimte om in overleg met je leidinggevende trainingen en opleidingen te kiezen die passen bij jouw wensen. We helpen je graag om je talenten te ontplooien en je ambities waar te maken.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken als de bezetting dat toelaat. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Nina Hille Ris Lambers, via de mail: n.hillerislambers@regiogv.nl of via telefoonnummer 06-52 57 81 03.

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. De reactietermijn loopt door tot en met 31 december 2025. Bij geschikte reacties worden er in de tussentijd gesprekken ingepland. Solliciteer zo spoedig mogelijk via onderstaand sollicitatieformulier.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij Veilig Thuis geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Veilig Thuis Gooi en Vechtstreek (onderdeel van Regio Gooi en Vechtstreek)

Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is hét advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling. Samen zetten we ons in voor een veilige leefsituatie voor iedereen. Of je nu te maken hebt met huiselijk geweld, ouderenmishandeling of kindermishandeling, ons team staat voor je klaar. In crisissituaties zelfs 24/7. We bieden een luisterend oor en deskundige ondersteuning aan slachtoffers, daders en omstanders. Samen met gemeenten en ketenpartners werken we aan oplossingen die echt helpen.

Wil je meer weten over Veilig Thuis kijk dan op onze website Veilig Thuis (veiligthuisgv.nl)

Geen acquisitie

Teammanager Financiën

Je werkt in een team van acht gedreven financiële professionals, ieder met een eigen expertise. Met jouw coachende aanpak geef je vertrouwen en richting, waardoor je team gemotiveerd blijft en zich blijft ontwikkelen. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie op een solide financiële basis staat en soepel draait.

Hoe zo'n dag eruit kan zien? Je start met een energiek teamoverleg waarin jullie de prioriteiten bepalen en de acties afstemmen om de doelen te halen. Daarna duik je in de financiële rapportages: je speurt naar knelpunten, ontdekt kansen en denkt na over verbeteringen.

Na de lunch werk je samen met een teamlid aan de planning van de jaarrekening en later op de dag overleg je met andere teammanagers om processen efficiënter te maken en de samenwerking tussen teams te versterken. Met een voldaan gevoel sluit je de werkdag af – tijd om te ontspannen en een uurtje te sporten!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Als teammanager Financiën sta jij middenin de organisatie. Je werkt samen met een team van gedreven professionals die zich bezighouden met financiële administratie, planning & control en strategisch advies. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en dat de organisatie financieel goed onderbouwde beslissingen kan nemen.

Je geeft leiding op een persoonlijke en verbindende manier. Met coaching, gerichte feedback en een luisterend oor help je je teamleden groeien, zowel in hun werk als in hun loopbaan. Tegelijkertijd houd je de processen scherp in de gaten en zorg je ervoor dat alles efficiënt en soepel verloopt. Je ziet waar dingen beter kunnen en pakt verbeteringen daadkrachtig aan.

Dankzij jouw brede blik zie je snel welke financiële uitdagingen er liggen, maar ook welke kansen er zijn. Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk en de grotere lijnen en je werkt samen met andere teams om projecten en processen goed op elkaar af te stemmen. Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering denk je strategisch mee en zorg je voor een sterke samenhang binnen de bedrijfsvoering, terwijl je de verbinding tussen verschillende projecten bewaakt en versterkt.

Samen met je team maak je het verschil en bouw je aan een financieel solide en professioneel functionerende organisatie.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio?

• Opleiding en ervaring: Je hebt een afgeronde HBO- of academische opleiding en ruime managementervaring. Ervaring binnen de lokale overheid en bedrijfsvoering is een pre.
• Strategisch en operationeel inzicht: Je kunt strategische keuzes vertalen naar concrete, tactische en operationele acties die de organisatie vooruit helpen.
• Leiderschap en coaching: Je beschikt over sterke leidinggevende en coachende vaardigheden waarmee je je team begeleidt en motiveert om het beste uit zichzelf te halen.
• Kennis van financiën: Je hebt een goed financieel inzicht en begrijpt hoe financiële processen bijdragen aan een gezonde organisatie.
• Communicatie en verbindingskracht: Je weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen en hebt het vermogen om mensen te verbinden en samen te werken met verschillende teams.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief kunt navigeren in deze omgeving om je doelen te bereiken.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij je een salaris van maximaal € 6.862,00 bruto per maand (functieschaal 12), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken en ook 4x9 uur werken is mogelijk. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Astrid Raven, teammanager HR en Financiën via telefoonnummer 06 1540 6932 of stuur een mail naar a.raven@regiogv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. We houden de vacature open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden en ontvangen je reactie graag via het sollicitatieformulier op onze website.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie

Medewerker Veilig Thuis

's Ochtends neem je een telefoontje aan van een leraar die zich zorgen maakt over een leerling met blauwe plekken. Je stelt gerichte vragen en krijgt snel een beeld van de situatie. Je spreekt met alle betrokkenen, stelt een veiligheidstaxatie op en bepaalt samen met je collega's welke actie nodig is. Samen zoek je naar oplossingen om het geweld direct te stoppen en herhaling te voorkomen en zorg je ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je houdt het proces nauwlettend in de gaten en onderneemt actie als dat nodig is. Met jouw empathie en analytische blik breng je rust en overzicht, altijd met veiligheid als prioriteit. Wat een fijn gevoel dat je een verschil kunt maken in het leven van dit kind en dat je bijdraagt aan een veiligere toekomst voor hem of haar.

Als medewerker veilig thuis werk je langdurig aan herstel van de veiligheid. Je voert gesprekken met cliënten, luistert naar hun verhaal en brengt de zorgen helder in kaart. Vervolgens stel je een plan op dat niet alleen nu direct de veiligheid herstelt, maar ook toekomstperspectief biedt. Je bepaalt samen met de cliënten wat er nodig is om nieuwe onveilige situaties te voorkomen Je houdt de voortgang goed in de gaten en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Soms werk je onder hoge druk in crisissituaties. Met jouw empathie en scherpe inzicht breng je rust in hectische situaties. Je bent niet alleen een luisterend oor, maar ook een krachtige steun voor cliënten, professionals en gemeenten. Jij zorgt ervoor dat iedereen weet wat de volgende stap is.

Welke kwaliteiten breng je mee naar Veilig Thuis

• Stressbestendigheid en analytisch vermogen: In crisissituaties blijf je kalm en houd je overzicht, terwijl je snel de juiste veiligheidsinschattingen maakt en passende acties onderneemt.
• Communicatie en samenwerking: Je bent sterk in het stellen van gerichte vragen, helder rapporteren en het betrekken van anderen bij oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar weet precies wanneer je je collega's moet inschakelen en samen moet schakelen.
• Ervaring en betrokkenheid: Dankzij je ervaring met huiselijk geweld, kindermishandeling en acute situaties ben je voorbereid op complexe vraagstukken. Je hebt oog voor alle betrokken cliënten en weet effectief samen te werken om veiligheid te waarborgen.
• Empathisch en doelgericht handelen: Je kunt jezelf goed positioneren, anderen motiveren en confronteren op een empathische manier. Met je snelle denkvermogen voer je veiligheidstaxaties uit en neem je belangrijke besluiten, altijd met de veiligheid van betrokkenen voorop.
• In dit werk komt alles samen: snel schakelen, belangrijke beslissingen nemen op basis van beperkte informatie en altijd de veiligheid vooropstellen.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work.
• Je hebt een SKJ-registratie.
• Je werkdagen worden in overleg bepaald, maar zal in ieder geval vrijdag zijn
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.
• Je bent bereid om 6-7 beschikbaarheidsdiensten (uitruk) per maand buiten kantoortijden te draaien.

Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.359,00 en € 5.313,00 bruto per maand (cao SGO, schaal 9-10) op basis van een 36-urige werkweek.

Bij het vervullen van beschikbaarheidsdiensten na kantoortijden ontvang je een toelage beschikbaarheidsdienst. De hoogte van de toelage is o.a. afhankelijk van de ingeroosterde dienst.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken als de bezetting dat toelaat. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Claire van Zuiden (teammanager Veilig Thuis) via telefoonnummer 035-6991199 of stuur een mail naar c.vanzuiden@veiligthuisgv.nl

We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. De reactie termijn loopt door tot en met 1 juni 2025. Bij geschikte reacties worden er in de tussentijd gesprekken ingepland. Solliciteer zo spoedig mogelijk via onderstaand sollicitatieformulier.

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij Veilig Thuis geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of fysieke beperking.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.

Geen acquisitie