(TEST) Projectsecretaris Algemene Rekenkamer

Wat ga je doen?
Jij houdt het overzicht, denkt actief mee, en bent de verbindende schakel tussen strategische programma’s, de CIO en de Strategisch Programma Manager. Een veelzijdige rol waarin je zowel organisatorisch als inhoudelijk uitblinkt!

Jouw werkzaamheden:

• Voorbereiden van programma- en lijnvergaderingen en zorgen dat besluiten en acties opgevolgd worden.
• Schrijven van adviezen, verzorgen van correspondentie en coördineren van communicatie met bestuurders en medewerkers.
• Begeleiden van processen en ondersteunen van CIO-office collega’s zodat iedereen optimaal kan functioneren.
• Agendabeheer: zorgen dat alle afspraken, inclusief overleggen volgens de governance van programma’s, goed ingepland worden.
• Periodiek bijhouden van de risklog en issuelog op programmaniveau.
• Beheer van het digitale programmadossier.
• Toezien op correcte archivering van documenten binnen projecten en programma’s.

Je werkt 24 tot 32 uur per week. Je start op 5 januari 2026 voor 6 maanden.

Wie ben jij?
Als projectsecretaris ben jij iemand die overzicht bewaart in complexe digitale programma’s en moeiteloos schakelt tussen verschillende stakeholders. Je houdt van structuur en organisatie, maar je bent ook flexibel en kunt snel schakelen wanneer de situatie verandert. Je bent stressbestendig en behoudt het overzicht, zelfs als er veel tegelijk gebeurt.

Je bent communicatief sterk, weet advies helder te formuleren en kunt goed luisteren naar wat er speelt binnen het team en de organisatie.

Wat neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie met complexe projecten of programma’s.
• Kennis van Prince2 of IPMA-D certificering.

Twijfel je?
We zijn actief op zoek naar mensen met diverse achtergronden. Weet je niet zeker of je een match bent, maar ben je gemotiveerd? We willen graag weten wie je bent en wat je te bieden hebt!

Waar ga je werken?
Je komt te werken bij de Algemene Rekenkamer, de organisatie die onderzoekt of de rijksoverheid publiek geld zinnig, zuinig en zorgvuldig inzet. Hier draait alles om inzicht, kwaliteit en digitale vernieuwing.

Je maakt deel uit van een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.

De organisatie stimuleert persoonlijke groei en het delen van kennis. Je werkt in een team waarin diversiteit en inclusiviteit vanzelfsprekend zijn, en waar iedereen actief bijdraagt aan betere processen en slimme oplossingen.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 3246,16 tot € 4340,57 o.b.v. 36 uur/ schaal 8, cao Rijksoverheid.
• Een reiskostenvergoeding conform cao Rijk, 100% vergoeding van het OV en € 0,21 per gefietste kilometer.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.

(TEST) Senior software developer/data engineer

Wat ga je doen

De Algemene Rekenkamer doet onderzoek naar een grote verscheidenheid aan onderwerpen die impact hebben op het functioneren en presteren van de rijksoverheid. Innovatieve digitale datagedreven tools zijn voor ons werk een steeds belangrijker hulpmiddel. Daarom bouwen we onze eigen software en data-infrastructuur. De komende jaren verdiepen we ons bovendien in de kansen die kunstmatige intelligentie (AI) biedt voor ons onderzoek.

Je werkt in een multidisciplinair team met data-engineers, softwareontwikkelaars, data-analisten en onderzoekers. Samen ontwikkel je tools en infrastructuur die bijdragen aan betrouwbaar, onafhankelijk onderzoek. Je houdt je bezig met het volledige ontwikkelproces: van het ophalen en vertalen van wensen tot het ontwerpen, bouwen, testen en onderhouden van software. Je werkt mee aan:

• Het ontwikkelen en beheren van API’s voor data-analyse en softwaretoepassingen.
• Het bouwen van robuuste datapijplijnen en datamodellen.
• Het automatiseren van tests en kwaliteitsborging.
• Het verbeteren en monitoren van onze software-infrastructuur.
• Het ondersteunen van auditprocessen met technische oplossingen.
• Het presenteren van je werk tijdens demo’s, workshops en interne overleggen.

Je krijgt ruimte om nieuwe ideeën te onderzoeken, zeker op het gebied van kunstmatige intelligentie en innovatieve datatoepassingen. Jouw frisse perspectief telt.

Functie-eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in informatica, data science of vergelijkbaar vakgebied;
• Je hebt ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen, bouwen, bevragen en beheren van API’s t.b.v. data-analyse en softwareapplicaties;
• Je weet de vertaalslag te maken van de inhoud naar logische datamodellen en hebt ervaring met datatransformatie;
• Je bent analytisch sterk en kunt complexe problemen tot hun essentie terugbrengen en daar, in samenspraak met team en gebruikers, oplossingen voor ontwerpen en ontwikkelen;
• Je hebt ervaring met samenwerken via git en Jira en ervaring met het ontwikkelen van containerized software met Kubernetes-ervaring als pré;
• Je ontwikkelt in Python en hebt affiniteit met TypeScript maar je laat je daardoor niet beperken. Je kiest het juiste gereedschap dat past bij het project waar je aan werkt.

Over de Algemene Rekenkamer
Wij onderzoeken of de rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het decharge verleent aan het kabinet. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een kennisorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe methoden en technieken en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

De Algemene Rekenkamer stimuleert een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers actief deel uitmaken van onze organisatie. Waar je jezelf kunt zijn en waar je je vrij voelt om je mening te uiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met een diversiteit aan perspectieven, achtergronden en kennis een betere organisatie worden. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden.