Consulent schulddienstverlening aandachtsgebied intake en stabilisatie

Dit maak jij waar
Een consulent intake en stabilisatie zet zich dagelijks in om de inwoner een schuldenzorgvrije toekomst te bieden. Je gaat werken in een team met enthousiaste collega’s en op een afdeling waar we alles in huis hebben om armoede en schuldenproblemen aan te pakken. Je werkt nauw samen met collega’s en met ketenpartners in de stad. Je werklocatie is het stadskantoor van de gemeente.

Je voert intakegesprekken met inwoners om hun financiële situatie te onderzoeken en samen te kijken welke oplossingen het beste bij hun persoonlijke situatie passen. Op basis daarvan stel je een plan van aanpak en begeleidingsplan op, waarbij de inwoner altijd centraal staat. Tijdens de stabilisatiefase werk je samen aan het vergroten van financiële zelfredzaamheid en werk je richting een schuldregeling of budgetbeheer. Je onderhoudt hierbij nauwe samenwerking met hulpverleners en andere organisaties en zorgt voor een warme overdracht naar collega’s. Daarnaast beheer je een eigen caseload en neem je in complexe situaties de regierol om samenwerking tussen alle betrokkenen te bevorderen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent voor de inwoner een belangrijke schakel tussen geldzorgen en rust.
• Je werkt samen met de inwoner aan een schuldenvrije toekomst.
• Dankzij jouw inzet krijgen inwoners weer rust, overzicht en toekomstperspectief.
• Je weet je goed staande te houden in een gedreven team en draagt positief bij aan het teamgevoel.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je wordt onderdeel van de afdeling financiële dienstverlening. Deze afdeling ondersteunt inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch bij het voorkomen en oplossen van (problematische) schulden en het verminderen van armoede. We richten ons op snelle, toegankelijke en voor iedereen begrijpelijke dienstverlening. De afdeling heeft alle disciplines in huis om armoede en schuldenproblematiek aan te pakken. Van Eerste Hulp bij Geldzaken tot Bijzondere Bijstand. Er is een nauwe samenwerking met alle collega’s van de andere teams om tot een sluitende aanpak te komen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Natasja
“Samen werken aan een duurzame oplossing voor de inwoner. De grote lijnen en trends blijven zien en het gesprek op andere overlegtafels te krijgen. Dat het anders moet en anders kan. Het verschil kunnen en willen maken.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Laat in jouw motivatiebrief zien hoe jij je inzet om voor iedere inwoner het best mogelijke traject te realiseren. Beschrijf hoe je nauwkeurig en mensgericht te werk gaat en hoe je elke inwoner als individu behandelt. met oog voor de persoonlijke situatie en het vinden van de meest passende oplossing. Geef voorbeelden van hoe jij impact maakt en inwoners helpt stappen te zetten richting financiële stabiliteit en zelfredzaamheid.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur 2-3 jaar recente werkervaring in schuldhulpverlening.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met Allegro

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 december 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 4 december in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Consulent schulddienstverlening aandachtsgebied intake en stabilisatie

Dit maak jij waar
Een consulent intake en stabilisatie zet zich dagelijks in om de inwoner een schuldenzorgvrije toekomst te bieden. Je gaat werken in een team met enthousiaste collega’s en op een afdeling waar we alles in huis hebben om armoede en schuldenproblemen aan te pakken. Je werkt nauw samen met collega’s en met ketenpartners in de stad. Je werklocatie is het stadskantoor van de gemeente.

Je voert intakegesprekken met inwoners om hun financiële situatie te onderzoeken en samen te kijken welke oplossingen het beste bij hun persoonlijke situatie passen. Op basis daarvan stel je een plan van aanpak en begeleidingsplan op, waarbij de inwoner altijd centraal staat. Tijdens de stabilisatiefase werk je samen aan het vergroten van financiële zelfredzaamheid en werk je richting een schuldregeling of budgetbeheer. Je onderhoudt hierbij nauwe samenwerking met hulpverleners en andere organisaties en zorgt voor een warme overdracht naar collega’s. Daarnaast beheer je een eigen caseload en neem je in complexe situaties de regierol om samenwerking tussen alle betrokkenen te bevorderen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent voor de inwoner een belangrijke schakel tussen geldzorgen en rust.
• Je werkt samen met de inwoner aan een schuldenvrije toekomst.
• Dankzij jouw inzet krijgen inwoners weer rust, overzicht en toekomstperspectief.
• Je weet je goed staande te houden in een gedreven team en draagt positief bij aan het teamgevoel.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je wordt onderdeel van de afdeling financiële dienstverlening. Deze afdeling ondersteunt inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch bij het voorkomen en oplossen van (problematische) schulden en het verminderen van armoede. We richten ons op snelle, toegankelijke en voor iedereen begrijpelijke dienstverlening. De afdeling heeft alle disciplines in huis om armoede en schuldenproblematiek aan te pakken. Van Eerste Hulp bij Geldzaken tot Bijzondere Bijstand. Er is een nauwe samenwerking met alle collega’s van de andere teams om tot een sluitende aanpak te komen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Natasja
“Samen werken aan een duurzame oplossing voor de inwoner. De grote lijnen en trends blijven zien en het gesprek op andere overlegtafels te krijgen. Dat het anders moet en anders kan. Het verschil kunnen en willen maken.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Laat in jouw motivatiebrief zien hoe jij je inzet om voor iedere inwoner het best mogelijke traject te realiseren. Beschrijf hoe je nauwkeurig en mensgericht te werk gaat en hoe je elke inwoner als individu behandelt. met oog voor de persoonlijke situatie en het vinden van de meest passende oplossing. Geef voorbeelden van hoe jij impact maakt en inwoners helpt stappen te zetten richting financiële stabiliteit en zelfredzaamheid.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur 2-3 jaar recente werkervaring in schuldhulpverlening.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met Allegro

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 december 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 4 december in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Consulent schulddienstverlening aandachtsgebied intake en stabilisatie

Dit maak jij waar
Een consulent intake en stabilisatie zet zich dagelijks in om de inwoner een schuldenzorgvrije toekomst te bieden. Je gaat werken in een team met enthousiaste collega’s en op een afdeling waar we alles in huis hebben om armoede en schuldenproblemen aan te pakken. Je werkt nauw samen met collega’s en met ketenpartners in de stad. Je werklocatie is het stadskantoor van de gemeente.

Je voert intakegesprekken met inwoners om hun financiële situatie te onderzoeken en samen te kijken welke oplossingen het beste bij hun persoonlijke situatie passen. Op basis daarvan stel je een plan van aanpak en begeleidingsplan op, waarbij de inwoner altijd centraal staat. Tijdens de stabilisatiefase werk je samen aan het vergroten van financiële zelfredzaamheid en werk je richting een schuldregeling of budgetbeheer. Je onderhoudt hierbij nauwe samenwerking met hulpverleners en andere organisaties en zorgt voor een warme overdracht naar collega’s. Daarnaast beheer je een eigen caseload en neem je in complexe situaties de regierol om samenwerking tussen alle betrokkenen te bevorderen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent voor de inwoner een belangrijke schakel tussen geldzorgen en rust.
• Je werkt samen met de inwoner aan een schuldenvrije toekomst.
• Dankzij jouw inzet krijgen inwoners weer rust, overzicht en toekomstperspectief.
• Je weet je goed staande te houden in een gedreven team en draagt positief bij aan het teamgevoel.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je wordt onderdeel van de afdeling financiële dienstverlening. Deze afdeling ondersteunt inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch bij het voorkomen en oplossen van (problematische) schulden en het verminderen van armoede. We richten ons op snelle, toegankelijke en voor iedereen begrijpelijke dienstverlening. De afdeling heeft alle disciplines in huis om armoede en schuldenproblematiek aan te pakken. Van Eerste Hulp bij Geldzaken tot Bijzondere Bijstand. Er is een nauwe samenwerking met alle collega’s van de andere teams om tot een sluitende aanpak te komen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Natasja
“Samen werken aan een duurzame oplossing voor de inwoner. De grote lijnen en trends blijven zien en het gesprek op andere overlegtafels te krijgen. Dat het anders moet en anders kan. Het verschil kunnen en willen maken.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Laat in jouw motivatiebrief zien hoe jij je inzet om voor iedere inwoner het best mogelijke traject te realiseren. Beschrijf hoe je nauwkeurig en mensgericht te werk gaat en hoe je elke inwoner als individu behandelt. met oog voor de persoonlijke situatie en het vinden van de meest passende oplossing. Geef voorbeelden van hoe jij impact maakt en inwoners helpt stappen te zetten richting financiële stabiliteit en zelfredzaamheid.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur 2-3 jaar recente werkervaring in schuldhulpverlening.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met Allegro

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 december 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 4 december in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Teamcoördinator beheer openbare ruimte

Dit maak jij waar
Als teamcoördinator beheer openbare ruimte ben jij de schakel tussen wat er speelt op straat en de gemeente. Jij weet wat er moet gebeuren zodat de wijk er goed uit ziet. Je vertaalt wensen van melders in acties. Je bent vaak buiten te vinden, om de situatie te beoordelen en direct een plan in gang te zetten om de situatie aan te pakken. Je geeft duidelijke opdrachten aan je team en schakelt met aannemers, collega’s en inwoners voor een soepel verloop. Zo geef je opdracht om een stoep weer mooi recht te leggen of zorg je dat een bankje bij een speelplein vervangen wordt. Met jouw technische inzicht maak je het verschil in de straten van ’s-Hertogenbosch.

In de wijk moeten we regelmatig iets vervangen, bijvoorbeeld een speeltuintje dat moet worden opgeknapt. Jij mag dit waarmaken. Jouw werk raakt de inwoners direct. Je hebt overzicht op wat er speelt in de wijk en pakt snel meldingen op. Je werkt servicegericht, waarbij je goed kijkt naar wat van invloed is op de verwachtingen van de gebruiker van de openbare ruimte. Je kijkt samen met hen naar een oplossing en probeert zo goed mogelijk invulling te geven aan de vragen die er spelen. Je vertaalt beleid naar praktische oplossingen op straatniveau en geeft advies over wat bedacht is en bent creatief in oplossingen om zaken te realiseren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je beheert het wijkbudget en vertaalt signalen, meldingen en verzoeken uit de wijk naar uitvoerbare plannen voor onderhoud en beheer;
• Je plant en coördineert dagelijks onderhoud in de openbare ruimte binnen jouw wijk;
• Je bereidt civieltechnisch werk voor en bewaakt de uitvoering door aannemers en het eigen team;
• Je stuurt een team van allround servicemedewerkers en ondersteuners werkinhoudelijk aan.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris vanaf 1 januari 2026 tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een hecht team van zo’n 25 collega’s, met uitvoerders, toezichthouders en andere teamcoördinatoren. Je werkt vanuit onze gemeentewerf, maar bent ook regelmatig in de wijk of op het stadskantoor te vinden. De sfeer is informeel, de lijnen kort en iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheid. Waar je vandaag een besluit neemt, zie je morgen het resultaat op straat. Daar zijn we trots op!

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Sandra:
“Het mooiste van mijn werk als teamcoördinator openbare ruimte? De diversiteit. Ik schakel tussen uiteenlopende werkzaamheden én contacten binnen en buiten de organisatie. Daarnaast bestaan onze wijkteams uit fijne en enthousiaste collega’s”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je schakelt soepel tussen de dagelijkse praktijk buiten en de beleidskeuzes die daarachter zitten. Je bent politiek sensitief, maakt doordachte keuzes en weet deze overtuigend over te brengen. Als teamcoördinator breng je het team in beweging, schakel je makkelijk tussen verschillende afdelingen en neem je collega’s mee in wat er nodig is. Verder heb je:

• Mbo 4- of hbo-niveau, door opleiding of werkervaring;
• Een opleiding of aantoonbare ervaring in civiele- of groencultuurtechniek;
• Een eigen auto en rijbewijs. Je rijdt hoofdzakelijk met eigen vervoer naar de verschillende locaties in jouw wijk. Uiteraard krijg je hier een vergoeding voor.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Deze vacature heeft geen vooraf vastgestelde sluitingsdatum en blijft open totdat we de juiste kandidaat gevonden hebben. Deze vacature kan daarom op ieder moment gesloten worden.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Teamcoördinator beheer openbare ruimte

Dit maak jij waar
Als teamcoördinator beheer openbare ruimte ben jij de schakel tussen wat er speelt op straat en de gemeente. Jij weet wat er moet gebeuren zodat de wijk er goed uit ziet. Je vertaalt wensen van melders in acties. Je bent vaak buiten te vinden, om de situatie te beoordelen en direct een plan in gang te zetten om de situatie aan te pakken. Je geeft duidelijke opdrachten aan je team en schakelt met aannemers, collega’s en inwoners voor een soepel verloop. Zo geef je opdracht om een stoep weer mooi recht te leggen of zorg je dat een bankje bij een speelplein vervangen wordt. Met jouw technische inzicht maak je het verschil in de straten van ’s-Hertogenbosch.

In de wijk moeten we regelmatig iets vervangen, bijvoorbeeld een speeltuintje dat moet worden opgeknapt. Jij mag dit waarmaken. Jouw werk raakt de inwoners direct. Je hebt overzicht op wat er speelt in de wijk en pakt snel meldingen op. Je werkt servicegericht, waarbij je goed kijkt naar wat van invloed is op de verwachtingen van de gebruiker van de openbare ruimte. Je kijkt samen met hen naar een oplossing en probeert zo goed mogelijk invulling te geven aan de vragen die er spelen. Je vertaalt beleid naar praktische oplossingen op straatniveau en geeft advies over wat bedacht is en bent creatief in oplossingen om zaken te realiseren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je beheert het wijkbudget en vertaalt signalen, meldingen en verzoeken uit de wijk naar uitvoerbare plannen voor onderhoud en beheer;
• Je plant en coördineert dagelijks onderhoud in de openbare ruimte binnen jouw wijk;
• Je bereidt civieltechnisch werk voor en bewaakt de uitvoering door aannemers en het eigen team;
• Je stuurt een team van allround servicemedewerkers en ondersteuners werkinhoudelijk aan.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een hecht team van zo’n 25 collega’s, met uitvoerders, toezichthouders en andere teamcoördinatoren. Je werkt vanuit onze gemeentewerf, maar bent ook regelmatig in de wijk of op het stadskantoor te vinden. De sfeer is informeel, de lijnen kort en iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheid. Waar je vandaag een besluit neemt, zie je morgen het resultaat op straat. Daar zijn we trots op!

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Sandra:
“Het mooiste van mijn werk als teamcoördinator openbare ruimte? De diversiteit. Ik schakel tussen uiteenlopende werkzaamheden én contacten binnen en buiten de organisatie. Daarnaast bestaan onze wijkteams uit fijne en enthousiaste collega’s”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je schakelt soepel tussen de dagelijkse praktijk buiten en de beleidskeuzes die daarachter zitten. Je bent politiek sensitief, maakt doordachte keuzes en weet deze overtuigend over te brengen. Als teamcoördinator breng je het team in beweging, schakel je makkelijk tussen verschillende afdelingen en neem je collega’s mee in wat er nodig is. Verder heb je:

• Mbo 4- of hbo-niveau, door opleiding of werkervaring;
• Een opleiding of aantoonbare ervaring in civiele- of groencultuurtechniek;
• Een eigen auto en rijbewijs. Je rijdt hoofdzakelijk met eigen vervoer naar de verschillende locaties in jouw wijk. Uiteraard krijg je hier een vergoeding voor.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Deze vacature heeft geen vooraf vastgestelde sluitingsdatum en blijft open totdat we de juiste kandidaat gevonden hebben. Deze vacature kan daarom op ieder moment gesloten worden.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.