Dataspecialist openbare ruimte

Dit maak jij waar
Jij houdt de data van de openbare ruimte in ’s-Hertogenbosch actueel, betrouwbaar en bruikbaar. Als dataspecialist ben je verantwoordelijk voor het beheren, verwerken en verbeteren van data binnen de openbare ruimte en help je de gemeente om slimmere en efficiëntere keuzes over beheer te maken.

Betrouwbare data maken goed beheer van de openbare ruimte mogelijk. Binnen de afdeling ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor data en databeheer. Je ondersteunt collega’s met analyses en dataselecties voor assets zoals wegen, groen, riolering en civieltechnische kunstwerken. Daarbij zorg je dat data actueel, compleet en betrouwbaar blijft, zodat collega’s de juiste keuzes maken voor onderhoud. Dagelijks denk je mee over verbeteringen in processen, slimme koppelingen tussen systemen en innovatieve toepassingen van data en AI. Zo help je de afdeling om steeds slimmer en efficiënter datagedreven te werken.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je zorgt dat revisies, mutaties en wijzigingen correct worden verwerkt in beheersystemen, zodat collega’s werken met actuele en betrouwbare data over de openbare ruimte.
• Je ondersteunt collega’s met analyses, dataselecties en beheerinformatie voor onderhoud van assets zoals groen, wegen, riolering en civieltechnische kunstwerken.
• Je stemt dagelijks af met collega’s over beheerinformatie, beheersystemen en datakwaliteit.
• Je signaleert afwijkingen, ontbrekende informatie en verbeterkansen in data en vertaalt deze naar concrete acties voor de afdeling.
• Je denkt mee over slimme koppelingen tussen systemen en innovatieve toepassingen van data en AI, zodat de afdeling steeds slimmer en efficiënter datagedreven werkt.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk al je zelf de kansen pakt. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris vanaf 1 juli 2026 tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team dat dagelijks werkt aan het beheer van de openbare ruimte. Binnen het team speel jij een centrale rol in het datagedreven werken van de afdeling. Je werkt daarbij samen met collega’s uit verschillende vakgebieden. De sfeer is open en collegiaal en collega’s helpen elkaar graag vooruit. Wij zijn trots op de kwaliteit van de openbare ruimte in de gemeente ’s-Hertogenbosch.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Eef
“Je bent echt de sleutelfiguur in het datagedreven werken van onze afdeling. Wat jij verwerkt en analyseert, zie je uiteindelijk terug in de kwaliteit van de openbare ruimte buiten.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je weet complexe informatie over data en systemen helder over te brengen en durft gevraagd en ongevraagd verbeteringen aan te dragen. Daarbij leg je makkelijk verbanden, signaleer je afwijkingen en vertaal je data naar bruikbare inzichten voor beheer en onderhoud. Je houdt overzicht, denkt analytisch en krijgt energie van het slimmer en toekomstbestendiger inrichten van processen. Verder heb je:

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding richting geografie, geomatica, data of vergelijkbaar.
• Minimaal drie jaar ervaring met GIS, beheersystemen of geospatiale data-analyse.
• Kennis van of affiniteit met civiele techniek, beheer van de openbare ruimte of infrastructurele assets is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 6 juli 2026.

De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 8 juli 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Dataspecialist openbare ruimte

Dit maak jij waar
Jij houdt de data van de openbare ruimte in ’s-Hertogenbosch actueel, betrouwbaar en bruikbaar. Als dataspecialist ben je verantwoordelijk voor het beheren, verwerken en verbeteren van data binnen de openbare ruimte en help je de gemeente om slimmere en efficiëntere keuzes over beheer te maken.

Betrouwbare data maken goed beheer van de openbare ruimte mogelijk. Binnen de afdeling ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor data en databeheer. Je ondersteunt collega’s met analyses en dataselecties voor assets zoals wegen, groen, riolering en civieltechnische kunstwerken. Daarbij zorg je dat data actueel, compleet en betrouwbaar blijft, zodat collega’s de juiste keuzes maken voor onderhoud. Dagelijks denk je mee over verbeteringen in processen, slimme koppelingen tussen systemen en innovatieve toepassingen van data en AI. Zo help je de afdeling om steeds slimmer en efficiënter datagedreven te werken.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je zorgt dat revisies, mutaties en wijzigingen correct worden verwerkt in beheersystemen, zodat collega’s werken met actuele en betrouwbare data over de openbare ruimte.
• Je ondersteunt collega’s met analyses, dataselecties en beheerinformatie voor onderhoud van assets zoals groen, wegen, riolering en civieltechnische kunstwerken.
• Je stemt dagelijks af met collega’s over beheerinformatie, beheersystemen en datakwaliteit.
• Je signaleert afwijkingen, ontbrekende informatie en verbeterkansen in data en vertaalt deze naar concrete acties voor de afdeling.
• Je denkt mee over slimme koppelingen tussen systemen en innovatieve toepassingen van data en AI, zodat de afdeling steeds slimmer en efficiënter datagedreven werkt.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk al je zelf de kansen pakt. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris vanaf 1 juli 2026 tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team dat dagelijks werkt aan het beheer van de openbare ruimte. Binnen het team speel jij een centrale rol in het datagedreven werken van de afdeling. Je werkt daarbij samen met collega’s uit verschillende vakgebieden. De sfeer is open en collegiaal en collega’s helpen elkaar graag vooruit. Wij zijn trots op de kwaliteit van de openbare ruimte in de gemeente ’s-Hertogenbosch.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Eef
“Je bent echt de sleutelfiguur in het datagedreven werken van onze afdeling. Wat jij verwerkt en analyseert, zie je uiteindelijk terug in de kwaliteit van de openbare ruimte buiten.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je weet complexe informatie over data en systemen helder over te brengen en durft gevraagd en ongevraagd verbeteringen aan te dragen. Daarbij leg je makkelijk verbanden, signaleer je afwijkingen en vertaal je data naar bruikbare inzichten voor beheer en onderhoud. Je houdt overzicht, denkt analytisch en krijgt energie van het slimmer en toekomstbestendiger inrichten van processen. Verder heb je:

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding richting geografie, geomatica, data of vergelijkbaar.
• Minimaal drie jaar ervaring met GIS, beheersystemen of geospatiale data-analyse.
• Kennis van of affiniteit met civiele techniek, beheer van de openbare ruimte of infrastructurele assets is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 6 juli 2026.

De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 8 juli 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Dataspecialist openbare ruimte

Dit maak jij waar
Jij houdt de data van de openbare ruimte in ’s-Hertogenbosch actueel, betrouwbaar en bruikbaar. Als dataspecialist ben je verantwoordelijk voor het beheren, verwerken en verbeteren van data binnen de openbare ruimte en help je de gemeente om slimmere en efficiëntere keuzes over beheer te maken.

Betrouwbare data maken goed beheer van de openbare ruimte mogelijk. Binnen de afdeling ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor data en databeheer. Je ondersteunt collega’s met analyses en dataselecties voor assets zoals wegen, groen, riolering en civieltechnische kunstwerken. Daarbij zorg je dat data actueel, compleet en betrouwbaar blijft, zodat collega’s de juiste keuzes maken voor onderhoud. Dagelijks denk je mee over verbeteringen in processen, slimme koppelingen tussen systemen en innovatieve toepassingen van data en AI. Zo help je de afdeling om steeds slimmer en efficiënter datagedreven te werken.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je zorgt dat revisies, mutaties en wijzigingen correct worden verwerkt in beheersystemen, zodat collega’s werken met actuele en betrouwbare data over de openbare ruimte.
• Je ondersteunt collega’s met analyses, dataselecties en beheerinformatie voor onderhoud van assets zoals groen, wegen, riolering en civieltechnische kunstwerken.
• Je stemt dagelijks af met collega’s over beheerinformatie, beheersystemen en datakwaliteit.
• Je signaleert afwijkingen, ontbrekende informatie en verbeterkansen in data en vertaalt deze naar concrete acties voor de afdeling.
• Je denkt mee over slimme koppelingen tussen systemen en innovatieve toepassingen van data en AI, zodat de afdeling steeds slimmer en efficiënter datagedreven werkt.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk al je zelf de kansen pakt. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris vanaf 1 juli 2026 tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team dat dagelijks werkt aan het beheer van de openbare ruimte. Binnen het team speel jij een centrale rol in het datagedreven werken van de afdeling. Je werkt daarbij samen met collega’s uit verschillende vakgebieden. De sfeer is open en collegiaal en collega’s helpen elkaar graag vooruit. Wij zijn trots op de kwaliteit van de openbare ruimte in de gemeente ’s-Hertogenbosch.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Eef
“Je bent echt de sleutelfiguur in het datagedreven werken van onze afdeling. Wat jij verwerkt en analyseert, zie je uiteindelijk terug in de kwaliteit van de openbare ruimte buiten.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je weet complexe informatie over data en systemen helder over te brengen en durft gevraagd en ongevraagd verbeteringen aan te dragen. Daarbij leg je makkelijk verbanden, signaleer je afwijkingen en vertaal je data naar bruikbare inzichten voor beheer en onderhoud. Je houdt overzicht, denkt analytisch en krijgt energie van het slimmer en toekomstbestendiger inrichten van processen. Verder heb je:

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding richting geografie, geomatica, data of vergelijkbaar.
• Minimaal drie jaar ervaring met GIS, beheersystemen of geospatiale data-analyse.
• Kennis van of affiniteit met civiele techniek, beheer van de openbare ruimte of infrastructurele assets is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 6 juli 2026.

De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 8 juli 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Beschermingsbewindvoerder

Dit maak jij waar
Als beschermingsbewindvoerder heb je een eigen caseload met een assistent bewindvoerder als ondersteuner. Je werkt in een team met enthousiaste collega’s, op een afdeling waar we alles in huis hebben om armoede en schuldenproblemen aan te pakken.

Als beschermingsbewindvoerder zorg je ervoor dat inwoners van onze gemeente weer een stabiele financiële situatie krijgen. Van het accuraat en snel verwerken van klantvragen tot het stroomlijnen van de e-mail en post: dankzij jou verlopen onze processen vlot en blijven we als afdeling Financiële Dienstverlening in control. Beschermingsbewindvoerder zijn in ’s-Hertogenbosch betekent dat je elke inwoner met financiële problemen wilt helpen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Intakes voeren waarbij je de inwoner al een stukje rust geeft
• Voorkomen dat inwoners van de gemeente uit huis worden gezet
• Klantcontact waarbij jij het verschil kan maken
• Bijdragen aan het verbeteren van de financiële situatie
• Schuldregelingen aanvragen en succesvol afronden

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan kan het contract nog verlengd worden.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je wordt onderdeel van de afdeling Financiële Dienstverlening. Deze afdeling ondersteunt inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch bij het voorkomen en oplossen van (problematische) schulden en het verminderen van armoede. We richten ons op snelle, toegankelijke en voor iedereen begrijpelijke dienstverlening. De afdeling heeft alle disciplines in huis om armoede en schuldenproblematiek aan te pakken. Van Eerste Hulp bij Geldzaken tot Bijzondere Bijstand. Er is een nauwe samenwerking met alle collega’s van de andere teams om tot een sluitende aanpak te komen. Op dit moment bestaat het team bewindvoering uit 10 bewindvoerders en 4 assistent bewindvoerders. We zijn een team dat veel samenwerkt en waar je onderdeel van uitmaakt. Ons team bestaat pas sinds 2021, groet snel en we zijn er trots op wat we tot nu toe bereikt hebben.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega’s Susan en Bianca
“Een klant die zijn eigen financiën niet meer kan beheren en problematische schulden heeft weer financieel gezond maken. Weer een glimlach op het gezicht van de klant zien en de klant weer een financieel zorgeloos bestaan bieden”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Als Beschermingsbewindvoerder heb je de mogelijkheid om direct bij te dragen aan het verbeteren van de financiële situatie van mensen die bewindvoering hebben. Je hebt je eigen caseload. Je moet accuraat, resultaatgericht en efficiënt kunnen werken waarbij je inziet waar de prioriteiten liggen. Daarbij is het van belang dat je besluitvaardig bent, stressbestendig en flexibel. Je moet klantgericht, integer en overtuigend met de inwoners om kunnen gaan.

Verder heb je:

• Je voldoet aan de wettelijke eisen die aan een Beschermingsbewindvoerder worden gesteld. Dat betekent dat je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding aangevuld met relevante cursussen, en dat je je een positieve verklaring omtrent het gedrag kunt overleggen;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als beschermingsbewindvoerder;
• Bij voorkeur heb je kennis van de sociale kaart van de regio ’s-Hertogenbosch;
• Je hebt uitstekende contactuele eigenschappen en beheerst de Nederlandse taal goed;
• Het is een pre wanneer je ervaring hebt met Onview.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 22 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 24 juni in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op maandag 29 juni in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Beschermingsbewindvoerder

Dit maak jij waar
Als beschermingsbewindvoerder heb je een eigen caseload met een assistent bewindvoerder als ondersteuner. Je werkt in een team met enthousiaste collega’s, op een afdeling waar we alles in huis hebben om armoede en schuldenproblemen aan te pakken.

Als beschermingsbewindvoerder zorg je ervoor dat inwoners van onze gemeente weer een stabiele financiële situatie krijgen. Van het accuraat en snel verwerken van klantvragen tot het stroomlijnen van de e-mail en post: dankzij jou verlopen onze processen vlot en blijven we als afdeling Financiële Dienstverlening in control. Beschermingsbewindvoerder zijn in ’s-Hertogenbosch betekent dat je elke inwoner met financiële problemen wilt helpen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Intakes voeren waarbij je de inwoner al een stukje rust geeft
• Voorkomen dat inwoners van de gemeente uit huis worden gezet
• Klantcontact waarbij jij het verschil kan maken
• Bijdragen aan het verbeteren van de financiële situatie
• Schuldregelingen aanvragen en succesvol afronden

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan kan het contract nog verlengd worden.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je wordt onderdeel van de afdeling Financiële Dienstverlening. Deze afdeling ondersteunt inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch bij het voorkomen en oplossen van (problematische) schulden en het verminderen van armoede. We richten ons op snelle, toegankelijke en voor iedereen begrijpelijke dienstverlening. De afdeling heeft alle disciplines in huis om armoede en schuldenproblematiek aan te pakken. Van Eerste Hulp bij Geldzaken tot Bijzondere Bijstand. Er is een nauwe samenwerking met alle collega’s van de andere teams om tot een sluitende aanpak te komen. Op dit moment bestaat het team bewindvoering uit 10 bewindvoerders en 4 assistent bewindvoerders. We zijn een team dat veel samenwerkt en waar je onderdeel van uitmaakt. Ons team bestaat pas sinds 2021, groet snel en we zijn er trots op wat we tot nu toe bereikt hebben.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega’s Susan en Bianca
“Een klant die zijn eigen financiën niet meer kan beheren en problematische schulden heeft weer financieel gezond maken. Weer een glimlach op het gezicht van de klant zien en de klant weer een financieel zorgeloos bestaan bieden”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Als Beschermingsbewindvoerder heb je de mogelijkheid om direct bij te dragen aan het verbeteren van de financiële situatie van mensen die bewindvoering hebben. Je hebt je eigen caseload. Je moet accuraat, resultaatgericht en efficiënt kunnen werken waarbij je inziet waar de prioriteiten liggen. Daarbij is het van belang dat je besluitvaardig bent, stressbestendig en flexibel. Je moet klantgericht, integer en overtuigend met de inwoners om kunnen gaan.

Verder heb je:

• Je voldoet aan de wettelijke eisen die aan een Beschermingsbewindvoerder worden gesteld. Dat betekent dat je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding aangevuld met relevante cursussen, en dat je je een positieve verklaring omtrent het gedrag kunt overleggen;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als beschermingsbewindvoerder;
• Bij voorkeur heb je kennis van de sociale kaart van de regio ’s-Hertogenbosch;
• Je hebt uitstekende contactuele eigenschappen en beheerst de Nederlandse taal goed;
• Het is een pre wanneer je ervaring hebt met Onview.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 22 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 24 juni in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op maandag 29 juni in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.