Intern auditor

Dit maak jij waar
Onze inwoners moeten kunnen vertrouwen op een goede dienstverlening, die doelmatig en rechtmatig verloopt. We willen op alle punten van ons werk in control zijn en we streven naar compliance. Verbijzonderde interne controle is voor ons een belangrijk onderdeel van het lerende vermogen van de organisatie. Met jouw onderzoeken, analyses en adviezen draag je daar aan bij.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je zorgt, samen met je collega’s, voor de opzet en ontwikkeling van de interne controle, de interne beheersing en risicomanagement in de organisatie.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van het intern controleplan.
• Je voert zelfstandig onderzoeken uit, beoordeelt processen en draagt bij aan de rechtmatigheidsverantwoording.
• Je adviseert het management en de sectorcontrollers bij het toepassen van verbeteringen die voortkomen uit je onderzoek.
• Je houdt vinger aan de pols bij de opvolging en borging van je adviezen.
• Je volgt proactief landelijke ontwikkelingen op gebied van wet- en regelgeving.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag in het team Control & Audit. Hier werk je samen met 6 betrokken, kundige en ervaren professionals op het gebied van auditing en businesscontrol. Samen met twee collega auditors vorm je de 3e lijn in de “three lines of defence”. Je adviseert over administratieve organisatie en interne beheersing. Je werkt daarbij samen met businesscontrollers, financiële en juridische adviseurs. De sfeer is open, informeel en toegankelijk. We doen het samen, je staat er niet alleen voor.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Jan en Annemiek
"Met elkaar samenwerken om tot het beste advies te komen!"

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt een scherp analytisch vermogen en weet processen en risico’s te doorgronden. Je werkt graag samen, kunt verwachtingen managen en bent in staat om de juiste informatie boven tafel te krijgen.

Verder heb je:

• Hbo+-werk en -denkniveau, bij voorkeur met een bedrijfseconomische of bedrijfskundige achtergrond
• Aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
• Ervaring met het uitvoeren van audits, het maken van analyses en het opstellen van rapportages.
• De vaardigheid om je verhaal, schriftelijk en mondeling, helder en begrijpelijk over te brengen aan je gesprekspartners.
• Affiniteit met het sociaal domein.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 4 juli in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Intern auditor

Dit maak jij waar
Onze inwoners moeten kunnen vertrouwen op een goede dienstverlening, die doelmatig en rechtmatig verloopt. We willen op alle punten van ons werk in control zijn en we streven naar compliance. Verbijzonderde interne controle is voor ons een belangrijk onderdeel van het lerende vermogen van de organisatie. Met jouw onderzoeken, analyses en adviezen draag je daar aan bij.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je zorgt, samen met je collega’s, voor de opzet en ontwikkeling van de interne controle, de interne beheersing en risicomanagement in de organisatie.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van het intern controleplan.
• Je voert zelfstandig onderzoeken uit, beoordeelt processen en draagt bij aan de rechtmatigheidsverantwoording.
• Je adviseert het management en de sectorcontrollers bij het toepassen van verbeteringen die voortkomen uit je onderzoek.
• Je houdt vinger aan de pols bij de opvolging en borging van je adviezen.
• Je volgt proactief landelijke ontwikkelingen op gebied van wet- en regelgeving.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag in het team Control & Audit. Hier werk je samen met 6 betrokken, kundige en ervaren professionals op het gebied van auditing en businesscontrol. Samen met twee collega auditors vorm je de 3e lijn in de “three lines of defence”. Je adviseert over administratieve organisatie en interne beheersing. Je werkt daarbij samen met businesscontrollers, financiële en juridische adviseurs. De sfeer is open, informeel en toegankelijk. We doen het samen, je staat er niet alleen voor.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Jan en Annemiek
"Met elkaar samenwerken om tot het beste advies te komen!"

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt een scherp analytisch vermogen en weet processen en risico’s te doorgronden. Je werkt graag samen, kunt verwachtingen managen en bent in staat om de juiste informatie boven tafel te krijgen.

Verder heb je:

• Hbo+-werk en -denkniveau, bij voorkeur met een bedrijfseconomische of bedrijfskundige achtergrond
• Aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
• Ervaring met het uitvoeren van audits, het maken van analyses en het opstellen van rapportages.
• De vaardigheid om je verhaal, schriftelijk en mondeling, helder en begrijpelijk over te brengen aan je gesprekspartners.
• Affiniteit met het sociaal domein.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 4 juli in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Intern auditor

Dit maak jij waar
Onze inwoners moeten kunnen vertrouwen op een goede dienstverlening, die doelmatig en rechtmatig verloopt. We willen op alle punten van ons werk in control zijn en we streven naar compliance. Verbijzonderde interne controle is voor ons een belangrijk onderdeel van het lerende vermogen van de organisatie. Met jouw onderzoeken, analyses en adviezen draag je daar aan bij.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je zorgt, samen met je collega’s, voor de opzet en ontwikkeling van de interne controle, de interne beheersing en risicomanagement in de organisatie.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van het intern controleplan.
• Je voert zelfstandig onderzoeken uit, beoordeelt processen en draagt bij aan de rechtmatigheidsverantwoording.
• Je adviseert het management en de sectorcontrollers bij het toepassen van verbeteringen die voortkomen uit je onderzoek.
• Je houdt vinger aan de pols bij de opvolging en borging van je adviezen.
• Je volgt proactief landelijke ontwikkelingen op gebied van wet- en regelgeving.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag in het team Control & Audit. Hier werk je samen met 6 betrokken, kundige en ervaren professionals op het gebied van auditing en businesscontrol. Samen met twee collega auditors vorm je de 3e lijn in de “three lines of defence”. Je adviseert over administratieve organisatie en interne beheersing. Je werkt daarbij samen met businesscontrollers, financiële en juridische adviseurs. De sfeer is open, informeel en toegankelijk. We doen het samen, je staat er niet alleen voor.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Jan en Annemiek
"Met elkaar samenwerken om tot het beste advies te komen!"

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt een scherp analytisch vermogen en weet processen en risico’s te doorgronden. Je werkt graag samen, kunt verwachtingen managen en bent in staat om de juiste informatie boven tafel te krijgen.

Verder heb je:

• Hbo+-werk en -denkniveau, bij voorkeur met een bedrijfseconomische of bedrijfskundige achtergrond
• Aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
• Ervaring met het uitvoeren van audits, het maken van analyses en het opstellen van rapportages.
• De vaardigheid om je verhaal, schriftelijk en mondeling, helder en begrijpelijk over te brengen aan je gesprekspartners.
• Affiniteit met het sociaal domein.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 4 juli in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Intern auditor

Dit maak jij waar
Onze inwoners moeten kunnen vertrouwen op een goede dienstverlening, die doelmatig en rechtmatig verloopt. We willen op alle punten van ons werk in control zijn en we streven naar compliance. Verbijzonderde interne controle is voor ons een belangrijk onderdeel van het lerende vermogen van de organisatie. Met jouw onderzoeken, analyses en adviezen draag je daar aan bij.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je zorgt, samen met je collega’s, voor de opzet en ontwikkeling van de interne controle, de interne beheersing en risicomanagement in de organisatie.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van het intern controleplan.
• Je voert zelfstandig onderzoeken uit, beoordeelt processen en draagt bij aan de rechtmatigheidsverantwoording.
• Je adviseert het management en de sectorcontrollers bij het toepassen van verbeteringen die voortkomen uit je onderzoek.
• Je houdt vinger aan de pols bij de opvolging en borging van je adviezen.
• Je volgt proactief landelijke ontwikkelingen op gebied van wet- en regelgeving.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag in het team Control & Audit. Hier werk je samen met 6 betrokken, kundige en ervaren professionals op het gebied van auditing en businesscontrol. Samen met twee collega auditors vorm je de 3e lijn in de “three lines of defence”. Je adviseert over administratieve organisatie en interne beheersing. Je werkt daarbij samen met businesscontrollers, financiële en juridische adviseurs. De sfeer is open, informeel en toegankelijk. We doen het samen, je staat er niet alleen voor.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Jan en Annemiek
"Met elkaar samenwerken om tot het beste advies te komen!"

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt een scherp analytisch vermogen en weet processen en risico’s te doorgronden. Je werkt graag samen, kunt verwachtingen managen en bent in staat om de juiste informatie boven tafel te krijgen.

Verder heb je:

• Hbo+-werk en -denkniveau, bij voorkeur met een bedrijfseconomische of bedrijfskundige achtergrond
• Aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
• Ervaring met het uitvoeren van audits, het maken van analyses en het opstellen van rapportages.
• De vaardigheid om je verhaal, schriftelijk en mondeling, helder en begrijpelijk over te brengen aan je gesprekspartners.
• Affiniteit met het sociaal domein.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 4 juli in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Adviseur Ruimtelijke Planvorming Bouwhistorie

Dit maak jij waar
Een stad vol karakter, waar verleden en toekomst samenkomen. In ’s-Hertogenbosch speel jij een sleutelrol in het behouden én versterken van ons erfgoed. Kortom: geen betere plek om jouw expertise in bouwhistorie en planvorming in te zetten dan hier.

Als Adviseur Ruimtelijke planvorming bouwhistorie werk je aan de restauratie, instandhouding en verduurzaming van monumenten en panden in de historisch beschermde gebieden in ’s-Hertogenbosch. De stad is voortdurend in verandering, ook daaraan werk je mee. Bijvoorbeeld door te onderzoeken hoe de monumentwaarden ingepast kunnen worden in de diverse ruimtelijke ontwikkelingen. Jouw werk heeft betekenis.

Om tot goede en zorgvuldige adviezen te komen doe je onderzoek op maat. Ook lever je een bijdrage aan kennisvermeerdering en voorlichting aan publiek, het bestuur en aan collega’s door het geven van lezingen en rondleidingen. Je onderhoudt contact met het Rijk en houdt de kennis op peil over nieuwe restauratietechnieken.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Adviseren: Je beoordeelt restauratie- en verbouwplannen voor beschermde monumenten en geeft advies bij wijzigingen van panden in de beschermde stads- en dorpsgezichten en adviseert in dat kader de adviescommissie Omgevingskwaliteit.
• Informeren: Je geeft voorlichting aan eigenaren/architecten en projectontwikkelaars. Je geeft informatie bij het opstellen van restauratie-, verbouwingsplannen, herbestemmingsprojecten en verduurzamingsplannen. Je werkt nauw samen en stemt af met de collega’s van afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).
• Begeleiden van de uitvoering: Je begeleidt en beoordeelt het gehele proces van aanvraag tot uitvoering.
• Planvorming: Je geeft advies over de wijze waarop bouwhistorische, bouwkundige, stedenbouwkundige en (historisch) landschappelijke elementen en andere cultuurhistorische waarden in de planvorming kunnen worden verwerkt.
• Beleid: Je levert een bijdrage aan het te voeren beleid voor erfgoed, werkt mee aan actualisering van het beleid en bent actief betrokken bij bijvoorbeeld nieuwe monumentaanwijzingen.
• Kennis delen: Je deelt je ervaringen met anderen. Je schrijft mee aan adviezen, beleidsnota’s en rapporten.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Jij komt te werken in het team Advies en Onderzoek binnen de afdeling Erfgoed van de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Het team bestaat uit archeologen, bouwhistorisch onderzoekers en adviseurs en de depotbeheerders. Het team draagt zorgt voor alles wat met bouwhistorie, archeologie en monumentenzorg te maken heeft. Vanuit jouw rol werk je daarnaast ook samen met collega’s van andere afdelingen van de gemeente ‘s-Hertogenbosch, zoals die van VTH, Ruimtelijke Ontwikkeling en Stedenbouw en Stadsbeheer. Daarnaast heb je ook contact met (externe) initiatiefnemers en andere overheden.

De afdeling Erfgoed ’s-Hertogenbosch is een bijzondere afdeling binnen de sector Stadsontwikkeling. Archeologie, bouwhistorie, monumentenzorg, het archeologisch en bouwhistorisch depot, het gemeentearchief en collega's die zich bezighouden met publiek en educatie delen een eigen erfgoedcentrum met 40 medewerkers en circa 100 vrijwilligers. Het 15e-eeuwse rijksmonument ‘Groot Tuighuis’ is onze thuisbasis en is toegankelijk voor publiek, met een permanente expositie, tijdelijke exposities, een ArcheoHotspot en een multifunctionele ruimte voor diverse publieksactiviteiten. Binnen de afdeling weten mensen elkaar gemakkelijk te vinden en zijn er volop mogelijkheden om te sparren.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Als jij in een historisch pand bent doorzie je snel wat de situatie is en welke mogelijkheden jij ziet om gewenste plannen te verwezenlijken. Verduurzaming en restauratie gaan tegenwoordig hand in hand bij het advieswerk. Van belang is dat daarbij de verschillende historische en monumentale waarden zo goed mogelijk behouden blijven en dat jij dat goed weet over te brengen op de eigenaar. Overzicht houden in je werk, stressbestendig zijn en werken in teamverband horen daarbij: je bent van A tot Z betrokken!

Verder heb je:

• Een afgeronde universitaire of HBO-opleiding in de richting van restauratie.
• Kennis op het gebied van bouwhistorie, monumentenzorg, cultuurhistorie, restauratie(techniek) en architectuurgeschiedenis.
• Aantoonbare bouwkundige kennis en ervaring in hoe je het restaureren en verduurzamen van monumenten aan kan pakken.
• Kennis of affiniteit met de relevante wet- en regelgeving zoals de erfgoedwet en de omgevingswet.

Competenties:

• Je bent zelfstandig en je kunt goed functioneren en samenwerken binnen een team.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je bent klantgericht, oplossingsgericht en hebt overtuigingskracht.
• Gerichte ervaring met het schrijven van adviezen binnen het gemeentelijke ruimtelijke planvormingsproces is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 26 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.