Jurist Openbare Orde en Veiligheid

Dit maak jij waar
Je zorgt voor veilige en eerlijke horeca. Je neemt maatregelen om kwetsbare personen en de leefbaarheid te beschermen. Je sluit panden op basis van de Gemeentewet en adviseert de burgemeester over het toepassen van zijn bevoegdheden.

Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is. Extra boeiend? Je krijgt volop de ruimte je verder te ontwikkelen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt handhavingsbesluiten op naar aanleiding van geconstateerde overtredingen van verleende vergunningen in de horeca. Daarvoor beoordeel en analyseer je de rapportages van de toezichthouders en/of politie. Je adviseert de burgemeester over de situatie en beoordeelt de toepasbaarheid van juridische mogelijkheden.
• Je voert gesprekken met bijvoorbeeld politie, Zorg & Veiligheidshuis, woningcorporaties en Boa’s over de mogelijke maatregelen die kunnen worden opgelegd om de veiligheid te waarborgen.
• Je onderzoekt zorgvuldig aanvragen in het kader van de wet Bibob met name op het gebied van horeca. Financiële documenten kennen geen geheimen voor jou. Je zorgt er zo voor dat de gemeente op integere wijze vergunningen kan verlenen.
• Je kent de mogelijkheden van artikel 174a Gemeentewet en je schrijft deze bestuursdwangbesluiten na advies aan de burgemeester. De uitvoering doe je soms zelf, door zelf naar buiten te gaan en het pand te sluiten.
• Je hebt bereikbaarheidspiket om onze burgemeester altijd juridisch te kunnen adviseren over het toepassen van maatregelen en noodrecht.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor uitzonderlijke gevallen is op voorwaarden uitloopschaal (11) bespreekbaar, maximaal € 6.193,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid waar je met 25 betrokken en enthousiaste collega’s zorgt voor een veilige stad. Hier vorm je met 15 vergunningverleners, juristen, medewerkers beleidsuitvoering en de teamleider het gezellige en hechte team Beleidsuitvoering/Vergunningverlening. We werken hard en maken daarnaast tijd voor elkaar. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden, werken we grotendeels op kantoor.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Anne
“Als je in de krant leest over een situatie waar ik de burgemeester over heb geadviseerd, zie ik direct terug hoe ik heb bijgedragen aan de veiligheid van de stad. Dit maakt me trots op mijn werk”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Spelen met de ruimte die de wet biedt? Gaat je goed af. Net als duidelijk schrijven en helder adviseren. Je hebt een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Samenwerking met de andere veiligheidspartners is voor jouw geen probleem. Discretie en vermogen om te kunnen omgaan met geheimhouding en integriteit is jouw natuurlijke aard. Verder heb je:

• HBO rechten
• Werkervaring als juridisch medewerker in het openbare orderecht
• Zeer goede mondelingen communicatieve vaardigheden.
• Ben je besluitvaardig en gericht op resultaat.
• Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór woensdag 20 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 27 augustus 2025 in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Jurist Openbare Orde en Veiligheid

Dit maak jij waar
Je zorgt voor veilige en eerlijke horeca. Je neemt maatregelen om kwetsbare personen en de leefbaarheid te beschermen. Je sluit panden op basis van de Gemeentewet en adviseert de burgemeester over het toepassen van zijn bevoegdheden.

Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is. Extra boeiend? Je krijgt volop de ruimte je verder te ontwikkelen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt handhavingsbesluiten op naar aanleiding van geconstateerde overtredingen van verleende vergunningen in de horeca. Daarvoor beoordeel en analyseer je de rapportages van de toezichthouders en/of politie. Je adviseert de burgemeester over de situatie en beoordeelt de toepasbaarheid van juridische mogelijkheden.
• Je voert gesprekken met bijvoorbeeld politie, Zorg & Veiligheidshuis, woningcorporaties en Boa’s over de mogelijke maatregelen die kunnen worden opgelegd om de veiligheid te waarborgen.
• Je onderzoekt zorgvuldig aanvragen in het kader van de wet Bibob met name op het gebied van horeca. Financiële documenten kennen geen geheimen voor jou. Je zorgt er zo voor dat de gemeente op integere wijze vergunningen kan verlenen.
• Je kent de mogelijkheden van artikel 174a Gemeentewet en je schrijft deze bestuursdwangbesluiten na advies aan de burgemeester. De uitvoering doe je soms zelf, door zelf naar buiten te gaan en het pand te sluiten.
• Je hebt bereikbaarheidspiket om onze burgemeester altijd juridisch te kunnen adviseren over het toepassen van maatregelen en noodrecht.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor uitzonderlijke gevallen is op voorwaarden uitloopschaal (11) bespreekbaar, maximaal € 6.193,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid waar je met 25 betrokken en enthousiaste collega’s zorgt voor een veilige stad. Hier vorm je met 15 vergunningverleners, juristen, medewerkers beleidsuitvoering en de teamleider het gezellige en hechte team Beleidsuitvoering/Vergunningverlening. We werken hard en maken daarnaast tijd voor elkaar. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden, werken we grotendeels op kantoor.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Anne
“Als je in de krant leest over een situatie waar ik de burgemeester over heb geadviseerd, zie ik direct terug hoe ik heb bijgedragen aan de veiligheid van de stad. Dit maakt me trots op mijn werk”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Spelen met de ruimte die de wet biedt? Gaat je goed af. Net als duidelijk schrijven en helder adviseren. Je hebt een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Samenwerking met de andere veiligheidspartners is voor jouw geen probleem. Discretie en vermogen om te kunnen omgaan met geheimhouding en integriteit is jouw natuurlijke aard. Verder heb je:

• HBO rechten
• Werkervaring als juridisch medewerker in het openbare orderecht
• Zeer goede mondelingen communicatieve vaardigheden.
• Ben je besluitvaardig en gericht op resultaat.
• Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór woensdag 20 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 27 augustus 2025 in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Jurist Openbare Orde en Veiligheid

Dit maak jij waar
Je zorgt voor veilige en eerlijke horeca. Je neemt maatregelen om kwetsbare personen en de leefbaarheid te beschermen. Je sluit panden op basis van de Gemeentewet en adviseert de burgemeester over het toepassen van zijn bevoegdheden.

Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is. Extra boeiend? Je krijgt volop de ruimte je verder te ontwikkelen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt handhavingsbesluiten op naar aanleiding van geconstateerde overtredingen van verleende vergunningen in de horeca. Daarvoor beoordeel en analyseer je de rapportages van de toezichthouders en/of politie. Je adviseert de burgemeester over de situatie en beoordeelt de toepasbaarheid van juridische mogelijkheden.
• Je voert gesprekken met bijvoorbeeld politie, Zorg & Veiligheidshuis, woningcorporaties en Boa’s over de mogelijke maatregelen die kunnen worden opgelegd om de veiligheid te waarborgen.
• Je onderzoekt zorgvuldig aanvragen in het kader van de wet Bibob met name op het gebied van horeca. Financiële documenten kennen geen geheimen voor jou. Je zorgt er zo voor dat de gemeente op integere wijze vergunningen kan verlenen.
• Je kent de mogelijkheden van artikel 174a Gemeentewet en je schrijft deze bestuursdwangbesluiten na advies aan de burgemeester. De uitvoering doe je soms zelf, door zelf naar buiten te gaan en het pand te sluiten.
• Je hebt bereikbaarheidspiket om onze burgemeester altijd juridisch te kunnen adviseren over het toepassen van maatregelen en noodrecht.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor uitzonderlijke gevallen is op voorwaarden uitloopschaal (11) bespreekbaar, maximaal € 6.193,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid waar je met 25 betrokken en enthousiaste collega’s zorgt voor een veilige stad. Hier vorm je met 15 vergunningverleners, juristen, medewerkers beleidsuitvoering en de teamleider het gezellige en hechte team Beleidsuitvoering/Vergunningverlening. We werken hard en maken daarnaast tijd voor elkaar. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden, werken we grotendeels op kantoor.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Anne
“Als je in de krant leest over een situatie waar ik de burgemeester over heb geadviseerd, zie ik direct terug hoe ik heb bijgedragen aan de veiligheid van de stad. Dit maakt me trots op mijn werk”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Spelen met de ruimte die de wet biedt? Gaat je goed af. Net als duidelijk schrijven en helder adviseren. Je hebt een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Samenwerking met de andere veiligheidspartners is voor jouw geen probleem. Discretie en vermogen om te kunnen omgaan met geheimhouding en integriteit is jouw natuurlijke aard. Verder heb je:

• HBO rechten
• Werkervaring als juridisch medewerker in het openbare orderecht
• Zeer goede mondelingen communicatieve vaardigheden.
• Ben je besluitvaardig en gericht op resultaat.
• Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór woensdag 20 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 27 augustus 2025 in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Jurist Openbare Orde en Veiligheid

Dit maak jij waar
Je zorgt voor veilige en eerlijke horeca. Je neemt maatregelen om kwetsbare personen en de leefbaarheid te beschermen. Je sluit panden op basis van de Gemeentewet en adviseert de burgemeester over het toepassen van zijn bevoegdheden.

Het is duidelijk dat dit een afwisselende job is. Extra boeiend? Je krijgt volop de ruimte je verder te ontwikkelen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt handhavingsbesluiten op naar aanleiding van geconstateerde overtredingen van verleende vergunningen in de horeca. Daarvoor beoordeel en analyseer je de rapportages van de toezichthouders en/of politie. Je adviseert de burgemeester over de situatie en beoordeelt de toepasbaarheid van juridische mogelijkheden.
• Je voert gesprekken met bijvoorbeeld politie, Zorg & Veiligheidshuis, woningcorporaties en Boa’s over de mogelijke maatregelen die kunnen worden opgelegd om de veiligheid te waarborgen.
• Je onderzoekt zorgvuldig aanvragen in het kader van de wet Bibob met name op het gebied van horeca. Financiële documenten kennen geen geheimen voor jou. Je zorgt er zo voor dat de gemeente op integere wijze vergunningen kan verlenen.
• Je kent de mogelijkheden van artikel 174a Gemeentewet en je schrijft deze bestuursdwangbesluiten na advies aan de burgemeester. De uitvoering doe je soms zelf, door zelf naar buiten te gaan en het pand te sluiten.
• Je hebt bereikbaarheidspiket om onze burgemeester altijd juridisch te kunnen adviseren over het toepassen van maatregelen en noodrecht.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor uitzonderlijke gevallen is op voorwaarden uitloopschaal (11) bespreekbaar, maximaal € 6.193,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid waar je met 25 betrokken en enthousiaste collega’s zorgt voor een veilige stad. Hier vorm je met 15 vergunningverleners, juristen, medewerkers beleidsuitvoering en de teamleider het gezellige en hechte team Beleidsuitvoering/Vergunningverlening. We werken hard en maken daarnaast tijd voor elkaar. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden, werken we grotendeels op kantoor.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Anne
“Als je in de krant leest over een situatie waar ik de burgemeester over heb geadviseerd, zie ik direct terug hoe ik heb bijgedragen aan de veiligheid van de stad. Dit maakt me trots op mijn werk”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Spelen met de ruimte die de wet biedt? Gaat je goed af. Net als duidelijk schrijven en helder adviseren. Je hebt een zeer goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Samenwerking met de andere veiligheidspartners is voor jouw geen probleem. Discretie en vermogen om te kunnen omgaan met geheimhouding en integriteit is jouw natuurlijke aard. Verder heb je:

• HBO rechten
• Werkervaring als juridisch medewerker in het openbare orderecht
• Zeer goede mondelingen communicatieve vaardigheden.
• Ben je besluitvaardig en gericht op resultaat.
• Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór woensdag 20 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 27 augustus 2025 in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Startfunctie Bijzondere Bijstand

Dit maak jij waar
In deze startfunctie bijzondere bijstand ben je er voor de inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch die financiële steun hard nodig hebben. Mooi toch, dat zij zich dankzij jou geholpen en gehoord voelen?

Je gaat aan de slag in een praktijkgerichte leerfunctie binnen het team Bijzondere Bijstand. Het eerste jaar staat in het teken van leren en werkervaring opdoen aan de hand van een inwerkprogramma dat je voorbereid op de functie Medewerker Bijzondere Bijstand. Vervul je deze taken binnen dit jaar goed en zelfstandig? Dan bieden we je aansluitend nog tot maximaal 2 keer een aanvullend jaarcontract als Medewerker Bijzondere Bijstand, zodat je je werkervaring verder kunt uitbreiden en een mooie basis hebt voor je verdere loopbaan.

Samen met collega’s beoordeel je aanvragen van inwoners die hun noodzakelijke kosten niet zelf kunnen betalen. Bijvoorbeeld voor rechtsbijstand, bewindvoeringskosten, sociale activiteiten of individuele inkomenstoeslag. Extra mooi: iedere werkdag bemens je de telefoon, bijvoorbeeld om inwoners te adviseren of toelichting te geven op een besluit. Daardoor heb je veel contact met mensen en kijk je wat je voor hen kunt betekenen. Want misschien komt iemand wel in aanmerking voor een andere vorm van dienstverlening.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je leidt aanvragen voor bijzondere bijstand in goede banen, onder meer door telefonische intakegesprekken te voeren, aangeleverde informatie te toetsen, draagkrachtberekeningen uit te voeren, het recht op bijzondere bijstand vast te stellen en jouw besluit te rapporteren.
• Je handelt (her)onderzoeken af, waarbij je onder meer de aangeleverde gegevens door inwoners controleert op juistheid en een helder besluit opstelt.
• Je gaat aan de slag bij een van de clusters van het team, waarbinnen jij je samen met enkele collega’s richt op een of meerdere kostensoorten. Welk cluster dit wordt, bepalen we op basis van jouw interesses en de noodzaak. Daarnaast spring je in bij een ander cluster als daar een piek in aanvragen is. Lekker afwisselend!
• Diverse administratieve taken, zoals het bemensen van de telefoon, print- en muteerwerkzaamheden, maken deel uit van je werkzaamheden.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.483,- en € 3.595,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar zonder uitzicht op een vast contract, maar mogelijkheid tot verlenging met maximaal 2x 1 jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Werkervaring in de uitvoering van de Participatiewet (PW) met als aandachtsgebied Bijzondere bijstand en een goede basis voor je verdere loopbaan.
• Mogelijkheden tot hybride werken, wanneer je volledig bent ingewerkt; 50% thuis en 50% op het kantoor.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt in het team Bijzondere bijstand, dat bestaat uit consulenten en uitkeringsmedewerkers. Jij en je collega’s hebben hart voor de zaak, voor de inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch én voor elkaar. Jullie wisselen inhoudelijk van gedachten en zetten er bij drukte samen de schouders onder om resultaat te bereiken. Ook is er aandacht voor informele momenten, om iets te vieren of gewoon voor de gezelligheid. Tijdens je inwerkperiode werk je volledig op kantoor, zodat we je goed kunnen begeleiden.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Marjon
“Iets betekenen voor mensen die het financieel moeilijk hebben en daardoor in de problemen komen. Daar doe je het voor als Medewerker Bijzondere bijstand. Wat zo mooi is om te zien, is dat we binnen ons team allemaal een sociaal hart hebben.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Mensen helpen: jij krijgt er energie van. Je staat inwoners netjes te woord, legt besluiten en processen helder aan hen uit en kijkt bij iedere situatie of mogelijk nog andere vormen van hulp een optie zijn. Ook kun je ideeën en voorstellen goed motiveren en beargumenteren, zowel mondeling als schriftelijk. Kortom, je bent een belangrijk visitekaartje van onze gemeente. Verder heb je:

• Een Mbo-studie afgerond, bijvoorbeeld in de richting sociaaljuridische dienstverlening of een vergelijkbaar vakgebied.
• Affiniteit met of ambities binnen het sociaal domein, de Participatiewet (PW), juridisch werk.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je ervan overtuigd dat deze baan bij gemeente ’s-Hertogenbosch echt iets voor jou is? Ook dan dagen we je uit te solliciteren op deze functie!

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 13 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 19 augustus in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op 21 augustus tussen 10:30 en 12:30 uur.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.