Toezichthouder Sociaal Domein (Wmo en Jeugdwet)

Dit maak jij waar
Wil jij het verschil gaan maken voor de kwetsbare inwoners van de gemeentes in Noordoost Brabant? Krijg jij goede energie van het contact met collega’s, cliënten en zorgaanbieders. Herken jij je in Sherlock Holmes die door aanhouding en doortastendheid elke ingewikkelde puzzel oplost? Heb jij veel interesse en kennis van de financiële handel en wandel van zorgorganisaties? Dan ben jij de Toezichthouder Wmo en Jeugdwet die wij zoeken!

Op basis van vermoedens en signalen onderzoek je de rechtmatigheid en kwaliteit van geleverde zorg/ondersteuning in het kader van de Wmo en/of Jeugdwet. Je kijkt of de aanbieders zich wel aan de regels houden. Dit doe je in nauwe samenwerking met in- en externe collega’s. Je doorbreekt weerstand en gaat tot het uiterste om de onderste steen boven te halen. Je bent niet bang voor een stevig gesprek of confrontatie en laat je niet snel intimideren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Zelfstandig uitvoeren van (complexe) rechtmatigheids-, en fraudeonderzoeken met toepassing van toezichthoudende bevoegdheden conform de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• Adviseren over bestuurs-, civiel- of strafrechtelijke voortzetting van een onderzoek en handhaving;
• Voorkomen en signaleren van misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet.
• Rapporteren aan het college van burgemeester en wethouders over de inzet van de toezicht- en handhavingsinstrumenten.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
De toezichthouders Wmo en Jeugdwet werken vanuit de afdeling die ook de inkoop van de zorg voor de Regio Noordoost Brabant verzorgt: De RIOZ. In dit team beheren accountmanagers, contractbeheerders en financials de ongeveer 300 contracten die de regio met zorgaanbieders hebben afgesloten.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw toezichtcollega's
“Als door onze interventie onrechtmatig handelen wordt omgezet in het verlenen van de juiste zorg voor onze inwoner geeft dat voldoening!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Voor deze functie is het belangrijk dat je nieuwsgierig en vasthoudend bent. Onderzoeken en uitpluizen zit in je DNA. Je hebt een groot gevoel voor rechtvaardigheid Je bent niet bang voor een pittig gesprek en af en toe iemand flink aan de tand te voelen. Jouw bevindingen moet je goed en compact kunnen vertalen in een rapport. Verder heb je:

• Een “recht voor z’n raap”-mentaliteit en een doortastende werkwijze;
• Grote affiniteit met financiën, cijfers, boekhouding en alles wat daarmee samenhangt;
• Een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring vanuit bijvoorbeeld financiële, andere toezichthoudende of handhavende functies.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 18 november 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 25 november in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Toezichthouder Sociaal Domein (Wmo en Jeugdwet)

Dit maak jij waar
Wil jij het verschil gaan maken voor de kwetsbare inwoners van de gemeentes in Noordoost Brabant? Krijg jij goede energie van het contact met collega’s, cliënten en zorgaanbieders. Herken jij je in Sherlock Holmes die door aanhouding en doortastendheid elke ingewikkelde puzzel oplost? Heb jij veel interesse en kennis van de financiële handel en wandel van zorgorganisaties? Dan ben jij de Toezichthouder Wmo en Jeugdwet die wij zoeken!

Op basis van vermoedens en signalen onderzoek je de rechtmatigheid en kwaliteit van geleverde zorg/ondersteuning in het kader van de Wmo en/of Jeugdwet. Je kijkt of de aanbieders zich wel aan de regels houden. Dit doe je in nauwe samenwerking met in- en externe collega’s. Je doorbreekt weerstand en gaat tot het uiterste om de onderste steen boven te halen. Je bent niet bang voor een stevig gesprek of confrontatie en laat je niet snel intimideren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Zelfstandig uitvoeren van (complexe) rechtmatigheids-, en fraudeonderzoeken met toepassing van toezichthoudende bevoegdheden conform de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• Adviseren over bestuurs-, civiel- of strafrechtelijke voortzetting van een onderzoek en handhaving;
• Voorkomen en signaleren van misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet.
• Rapporteren aan het college van burgemeester en wethouders over de inzet van de toezicht- en handhavingsinstrumenten.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
De toezichthouders Wmo en Jeugdwet werken vanuit de afdeling die ook de inkoop van de zorg voor de Regio Noordoost Brabant verzorgt: De RIOZ. In dit team beheren accountmanagers, contractbeheerders en financials de ongeveer 300 contracten die de regio met zorgaanbieders hebben afgesloten.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw toezichtcollega's
“Als door onze interventie onrechtmatig handelen wordt omgezet in het verlenen van de juiste zorg voor onze inwoner geeft dat voldoening!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Voor deze functie is het belangrijk dat je nieuwsgierig en vasthoudend bent. Onderzoeken en uitpluizen zit in je DNA. Je hebt een groot gevoel voor rechtvaardigheid Je bent niet bang voor een pittig gesprek en af en toe iemand flink aan de tand te voelen. Jouw bevindingen moet je goed en compact kunnen vertalen in een rapport. Verder heb je:

• Een “recht voor z’n raap”-mentaliteit en een doortastende werkwijze;
• Grote affiniteit met financiën, cijfers, boekhouding en alles wat daarmee samenhangt;
• Een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring vanuit bijvoorbeeld financiële, andere toezichthoudende of handhavende functies.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 18 november 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 25 november in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Toezichthouder Sociaal Domein (Wmo en Jeugdwet)

Dit maak jij waar
Wil jij het verschil gaan maken voor de kwetsbare inwoners van de gemeentes in Noordoost Brabant? Krijg jij goede energie van het contact met collega’s, cliënten en zorgaanbieders. Herken jij je in Sherlock Holmes die door aanhouding en doortastendheid elke ingewikkelde puzzel oplost? Heb jij veel interesse en kennis van de financiële handel en wandel van zorgorganisaties? Dan ben jij de Toezichthouder Wmo en Jeugdwet die wij zoeken!

Op basis van vermoedens en signalen onderzoek je de rechtmatigheid en kwaliteit van geleverde zorg/ondersteuning in het kader van de Wmo en/of Jeugdwet. Je kijkt of de aanbieders zich wel aan de regels houden. Dit doe je in nauwe samenwerking met in- en externe collega’s. Je doorbreekt weerstand en gaat tot het uiterste om de onderste steen boven te halen. Je bent niet bang voor een stevig gesprek of confrontatie en laat je niet snel intimideren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Zelfstandig uitvoeren van (complexe) rechtmatigheids-, en fraudeonderzoeken met toepassing van toezichthoudende bevoegdheden conform de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• Adviseren over bestuurs-, civiel- of strafrechtelijke voortzetting van een onderzoek en handhaving;
• Voorkomen en signaleren van misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet.
• Rapporteren aan het college van burgemeester en wethouders over de inzet van de toezicht- en handhavingsinstrumenten.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
De toezichthouders Wmo en Jeugdwet werken vanuit de afdeling die ook de inkoop van de zorg voor de Regio Noordoost Brabant verzorgt: De RIOZ. In dit team beheren accountmanagers, contractbeheerders en financials de ongeveer 300 contracten die de regio met zorgaanbieders hebben afgesloten.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw toezichtcollega's
“Als door onze interventie onrechtmatig handelen wordt omgezet in het verlenen van de juiste zorg voor onze inwoner geeft dat voldoening!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Voor deze functie is het belangrijk dat je nieuwsgierig en vasthoudend bent. Onderzoeken en uitpluizen zit in je DNA. Je hebt een groot gevoel voor rechtvaardigheid Je bent niet bang voor een pittig gesprek en af en toe iemand flink aan de tand te voelen. Jouw bevindingen moet je goed en compact kunnen vertalen in een rapport. Verder heb je:

• Een “recht voor z’n raap”-mentaliteit en een doortastende werkwijze;
• Grote affiniteit met financiën, cijfers, boekhouding en alles wat daarmee samenhangt;
• Een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring vanuit bijvoorbeeld financiële, andere toezichthoudende of handhavende functies.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 18 november 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 25 november in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Toezichthouder Sociaal Domein (Wmo en Jeugdwet)

Dit maak jij waar
Wil jij het verschil gaan maken voor de kwetsbare inwoners van de gemeentes in Noordoost Brabant? Krijg jij goede energie van het contact met collega’s, cliënten en zorgaanbieders. Herken jij je in Sherlock Holmes die door aanhouding en doortastendheid elke ingewikkelde puzzel oplost? Heb jij veel interesse en kennis van de financiële handel en wandel van zorgorganisaties? Dan ben jij de Toezichthouder Wmo en Jeugdwet die wij zoeken!

Op basis van vermoedens en signalen onderzoek je de rechtmatigheid en kwaliteit van geleverde zorg/ondersteuning in het kader van de Wmo en/of Jeugdwet. Je kijkt of de aanbieders zich wel aan de regels houden. Dit doe je in nauwe samenwerking met in- en externe collega’s. Je doorbreekt weerstand en gaat tot het uiterste om de onderste steen boven te halen. Je bent niet bang voor een stevig gesprek of confrontatie en laat je niet snel intimideren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Zelfstandig uitvoeren van (complexe) rechtmatigheids-, en fraudeonderzoeken met toepassing van toezichthoudende bevoegdheden conform de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• Adviseren over bestuurs-, civiel- of strafrechtelijke voortzetting van een onderzoek en handhaving;
• Voorkomen en signaleren van misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet.
• Rapporteren aan het college van burgemeester en wethouders over de inzet van de toezicht- en handhavingsinstrumenten.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
De toezichthouders Wmo en Jeugdwet werken vanuit de afdeling die ook de inkoop van de zorg voor de Regio Noordoost Brabant verzorgt: De RIOZ. In dit team beheren accountmanagers, contractbeheerders en financials de ongeveer 300 contracten die de regio met zorgaanbieders hebben afgesloten.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw toezichtcollega's
“Als door onze interventie onrechtmatig handelen wordt omgezet in het verlenen van de juiste zorg voor onze inwoner geeft dat voldoening!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Voor deze functie is het belangrijk dat je nieuwsgierig en vasthoudend bent. Onderzoeken en uitpluizen zit in je DNA. Je hebt een groot gevoel voor rechtvaardigheid Je bent niet bang voor een pittig gesprek en af en toe iemand flink aan de tand te voelen. Jouw bevindingen moet je goed en compact kunnen vertalen in een rapport. Verder heb je:

• Een “recht voor z’n raap”-mentaliteit en een doortastende werkwijze;
• Grote affiniteit met financiën, cijfers, boekhouding en alles wat daarmee samenhangt;
• Een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring vanuit bijvoorbeeld financiële, andere toezichthoudende of handhavende functies.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 18 november 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 25 november in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Kwartiermaker Techkwadraat

Dit maak jij waar
Met Techkwadraat willen we vraag en aanbod omtrent technologie, digitale geletterdheid en data gecoördineerd samenbrengen. Het doel is om kansen voor elke docent, leerling en student in ’s-Hertogenbosch te creëren, zodat zij gebruik kunnen maken van een rijk en breed onderwijsaanbod en professionaliseringsmogelijkheden rondom technologie.

Je ontwikkelt verschillende professionele leergemeenschappen (PLG’s). De opbrengsten vanuit deze PLG’s worden zichtbaar gemaakt via een online platform, De TechHUB. Dit, in ontwikkeling zijnde platform, wordt een online platform waar regionale vraag en aanbod bij elkaar komt.

Jij maakt een projectplan waarin o.a. duidelijk wordt wat het doel, de planning en het uiteindelijke resultaat is. Je zorgt ervoor dat interne en externe stakeholders goed aangesloten zijn en op de hoogte zijn van hun taak, rol en verantwoordelijkheid.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Jij coördineert en borgt de regionale samenwerking tussen onderwijs, bedrijven en (maatschappelijke) organisaties.
• Je verbindt alle partners voor de opzet van een doorlopende leerlijn wetenschap en technologie (inclusief digitale geletterdheid) po-vo (met doorwerking naar het beroepsonderwijs) en borgt dit in het onderwijsproces en in de uitvoering, zodat er sprake is van een continu ontwikkelproces.
• Jij vergroot de handelingsbekwaamheid van leraren en docenten ten aanzien van technologie door het organiseren van een gezamenlijk doorlopend professionaliseringsaanbod.
• Jij zorgt ervoor dat aan het einde van het project er een structuur staat met heldere afspraken voor het onderwijs, bedrijven en overige partners zodat het project een regulier onderdeel is van curriculumverdiepende mogelijkheden en onderwijsprofessionalisering op het gebied van technologie en digitale geletterdheid.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor maximaal twee jaar, zonder verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met meer dan 40 collega’s maak je deel uit van het beleidsteam Ontwikkeling en Realisatie Jeugd. Hier werk je met andere beleidsmedewerkers, programmamanagers, projectleiders en strategisch adviseurs aan onze twee programma’s: Talentontwikkeling en Jeugdhulp. De onderwerpen daarbinnen zijn heel divers.

Wat ons team kenmerkt? Onze deskundigheid – samen hebben we een heel brede kennis –, de drive om jongeren kansen te bieden én de informele werksfeer waarin we veel oog hebben voor elkaar. Ook willen we ons continu blijven ontwikkelen; jij krijgt dan ook de tijd en ruimte om veel te leren en je het vak goed eigen te maken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw teamleider Ron
“Je staat stevig in je schoenen. Je verbindt toekomst, heden en verleden tot een duurzame, digitale koers waarin alle belangen gelijkwaardig meetellen, ook die van de analoge wereld.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij legt makkelijk contacten. Je bent een verbinder en hebt affiniteit met het onderwijs en technologie. Daarom gaat netwerken – intern en met onze samenwerkingspartners – je goed af. Je staat sterk in je schoenen. Je bent resultaatgericht en weet verschillende belangen goed bij elkaar te brengen om te komen tot het beste resultaat. Je bent creatief in het vinden van draagvlak en bent niet bang om buiten bestaande paden te treden als dit nodig is.

Verder:

• Heb je ervaring als kwartiermaker waarin verschillende belangen samenkomen. Het is een pré als je ervaring hebt in (de regio) 's-Hertogenbosch.
• Heb je sterke communicatieve vaardigheden.
• Heb je ervaring in het inhoudelijk leidinggeven in een dynamisch werkveld.
• Heb je ervaring in het opstellen van een projectplan met partners binnen een dynamisch werkveld.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 3 november 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 5 november in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 13 november in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.