Medewerker groen

Dit maak jij waar
Samen met je collega’s houd jij een groot deel van het groen in Den Bosch netjes. Dat doe je in de openbare ruimte en op de buitenterreinen van bedrijven en andere gebouwen in Den Bosch. Wat jouw baan zo interessant maakt? Jouw werk heeft betekenis. Want iedereen houdt van een schone stad. Ook mooi: je werkt op bijzondere plekken in Den Bosch, zoals de binnenstad, én buiten werken en veel bewegen is gezond!

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Jouw dag begint om 07:30 met een kopje koffie. Je spreekt dan de dag door met de voorman of -vrouw van het team.
• Hierna vertrek je naar de klus, waar je alleen of samen met je collega’s aan de slag gaat. Samen zorgen jullie ervoor dat jullie een klus afronden zoals afgesproken.
• Aan het eind van de dag maak je je gereedschap weer schoon en voer je kleine onderhoudstaken uit. Om 16:00 zit jouw dag er weer op!
• Jij bent het aanspreekpunt voor je collega’s als de voorman of -vrouw er niet is.
• Als je wilt, kun je bij ons werken aan je eigen ontwikkeling. Je krijgt de kans om alles te leren over het vak én we bieden je de mogelijkheid om je te specialiseren.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.288,- en € 3.023,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch, zijn we er voor mensen die extra ondersteuning kunnen gebruiken in hun werk. Uit de groep van 180 collega’s van terrein- en groenonderhoud, werk jij in een gezellig team van 5 tot 10 directe collega’s. Het grootste gedeelte van de groep bestaat uit mensen voor wie zelfstandig werken niet vanzelfsprekend is. Dat betekent dat we samen gewoon lekker bezig zijn met mooi werk maken. Bij de voorman of -vrouw van je team kun je terecht met al je vragen. En heb je een goed gevoel voor humor? Vind je het leuk om met goed gereedschap en de nieuwste technieken te werken? Dan voel je je bij ons snel thuis!

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je kunt werkzaamheden zelfstandig uitvoeren en hebt daarbij geen extra begeleiding nodig. Je levert productie en neemt verantwoordelijkheid die passen bij een reguliere werkkracht. Je ziet werk en bent pro-actief. Daarnaast weet je hoe je met jouw collega's goed kunt samenwerken om tot het beste resultaat te komen. En is het nodig om, bij uitzondering, buiten je normale werktijden te werken, dan vind je dat geen enkel probleem. Verder heb je:

• Kwaliteiten om je voorman of- vrouw te vervangen als deze afwezig is.
• LBO niveau.
• Ervaring in het gebruik van handgereedschappen, zoals de schoffel, de hark en de eventueel bosmaaier.
• Een rijbewijs B.
• Kennis van het Nederlands, zodat je (veiligheids)instructies kunt begrijpen en kunt toepassen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer dan via de sollicitatiebutton. We verwelkomen je graag!

De vacature staat doorlopend uit tot 1 januari 2027, maar je ontvangt van ons al eerder een reactie op jouw sollicitatie.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Medewerker groen

Dit maak jij waar
Samen met je collega’s houd jij een groot deel van het groen in Den Bosch netjes. Dat doe je in de openbare ruimte en op de buitenterreinen van bedrijven en andere gebouwen in Den Bosch. Wat jouw baan zo interessant maakt? Jouw werk heeft betekenis. Want iedereen houdt van een schone stad. Ook mooi: je werkt op bijzondere plekken in Den Bosch, zoals de binnenstad, én buiten werken en veel bewegen is gezond!

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Jouw dag begint om 07:30 met een kopje koffie. Je spreekt dan de dag door met de voorman of -vrouw van het team.
• Hierna vertrek je naar de klus, waar je alleen of samen met je collega’s aan de slag gaat. Samen zorgen jullie ervoor dat jullie een klus afronden zoals afgesproken.
• Aan het eind van de dag maak je je gereedschap weer schoon en voer je kleine onderhoudstaken uit. Om 16:00 zit jouw dag er weer op!
• Jij bent het aanspreekpunt voor je collega’s als de voorman of -vrouw er niet is.
• Als je wilt, kun je bij ons werken aan je eigen ontwikkeling. Je krijgt de kans om alles te leren over het vak én we bieden je de mogelijkheid om je te specialiseren.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.288,- en € 3.023,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch, zijn we er voor mensen die extra ondersteuning kunnen gebruiken in hun werk. Uit de groep van 180 collega’s van terrein- en groenonderhoud, werk jij in een gezellig team van 5 tot 10 directe collega’s. Het grootste gedeelte van de groep bestaat uit mensen voor wie zelfstandig werken niet vanzelfsprekend is. Dat betekent dat we samen gewoon lekker bezig zijn met mooi werk maken. Bij de voorman of -vrouw van je team kun je terecht met al je vragen. En heb je een goed gevoel voor humor? Vind je het leuk om met goed gereedschap en de nieuwste technieken te werken? Dan voel je je bij ons snel thuis!

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je kunt werkzaamheden zelfstandig uitvoeren en hebt daarbij geen extra begeleiding nodig. Je levert productie en neemt verantwoordelijkheid die passen bij een reguliere werkkracht. Je ziet werk en bent pro-actief. Daarnaast weet je hoe je met jouw collega's goed kunt samenwerken om tot het beste resultaat te komen. En is het nodig om, bij uitzondering, buiten je normale werktijden te werken, dan vind je dat geen enkel probleem. Verder heb je:

• Kwaliteiten om je voorman of- vrouw te vervangen als deze afwezig is.
• LBO niveau.
• Ervaring in het gebruik van handgereedschappen, zoals de schoffel, de hark en de eventueel bosmaaier.
• Een rijbewijs B.
• Kennis van het Nederlands, zodat je (veiligheids)instructies kunt begrijpen en kunt toepassen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer dan via de sollicitatiebutton. We verwelkomen je graag!

De vacature staat doorlopend uit tot 1 januari 2027, maar je ontvangt van ons al eerder een reactie op jouw sollicitatie.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Medewerker Handhaving Participatiewet

Dit maak jij waar
Als handhaver participatiewet onderzoek je of uitkeringen rechtmatig worden verstrekt. Je gaat open en transparant om met de inwoner waar je onderzoek naar doet. Je zorgt als dat kan het resultaat van je onderzoek zoveel mogelijk een win-win situatie is. Complexe casussen bespreek je met je collega’s met als doel dat de participatiewet op een rechtvaardige manier wordt nageleefd.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je houdt toezicht op de verstrekking van uitkeringen door onderzoek te doen naar de rechtmatigheid en je adviseert daarover.
• Je adviseert de eerste lijn handhavers (inkomens- en werkconsulenten) op welke wijze zij hun casus vanuit nalevingsprincipes kunnen benaderen. Je voert samen met hen spreekkamergesprekken en je weet escalaties te voorkomen.
• Je legt huisbezoeken af en voert waarnemingen uit.
• Je geeft voorlichting (workshops, coaching) aan collega’s en ketenpartners.
• Je signaleert knelpunten in beleid en uitvoering aan de teammanager en levert een innovatieve bijdrage aan de aanpak van onrechtmatig gebruik van uitkeringen.
• Je legt je bevindingen nauwgezet vast in een rapport met een helder advies.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Voor je werkzaamheden wordt een leaseauto ter beschikking gesteld.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt te werken in een overzichtelijk cluster van 6 medewerkers. Daarin opereer je niet als solist maar deel je de zaken waar je aan werkt. Samen neem je deel aan controleacties. Geen dag is hetzelfde. De ene dag doe je bureauwerk om je zaken uit te werken. De volgende dag sta je voor dag en dauw op om samen met je collega’s op pad te gaan voor een onderzoek. Je werkt intensief samen met je collega’s van werk en inkomen en adviseert ze over hun werk vanuit het nalevingsperspectief

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega
“Samenwerken is de sleutel tot ons succes”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt affiniteit met de doelgroep, overtuigend, gedreven en empathisch van aard en vind het leuk om informatie uit diverse bronnen te analyseren. Daarnaast ben je in staat tot het vaststellen van een onderzoeksplan (administratief- of strafrechtelijk), het uitvoeren van valide onderzoek en het doen van waarnemingen of observaties, huisbezoek en bestandsvergelijking. Dat je efficiënt kunt plannen en organiseren is daarbij belangrijk, net als je accuraat kunt administreren en rapporteren. Je werktijden fluctueren al naar gelang de onderzoeken en in afstemming met de collega’s waarmee je samenwerkt.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 12 juli 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 22 juli 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Medewerker Handhaving Participatiewet

Dit maak jij waar
Als handhaver participatiewet onderzoek je of uitkeringen rechtmatig worden verstrekt. Je gaat open en transparant om met de inwoner waar je onderzoek naar doet. Je zorgt als dat kan het resultaat van je onderzoek zoveel mogelijk een win-win situatie is. Complexe casussen bespreek je met je collega’s met als doel dat de participatiewet op een rechtvaardige manier wordt nageleefd.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je houdt toezicht op de verstrekking van uitkeringen door onderzoek te doen naar de rechtmatigheid en je adviseert daarover.
• Je adviseert de eerste lijn handhavers (inkomens- en werkconsulenten) op welke wijze zij hun casus vanuit nalevingsprincipes kunnen benaderen. Je voert samen met hen spreekkamergesprekken en je weet escalaties te voorkomen.
• Je legt huisbezoeken af en voert waarnemingen uit.
• Je geeft voorlichting (workshops, coaching) aan collega’s en ketenpartners.
• Je signaleert knelpunten in beleid en uitvoering aan de teammanager en levert een innovatieve bijdrage aan de aanpak van onrechtmatig gebruik van uitkeringen.
• Je legt je bevindingen nauwgezet vast in een rapport met een helder advies.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Voor je werkzaamheden wordt een leaseauto ter beschikking gesteld.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt te werken in een overzichtelijk cluster van 6 medewerkers. Daarin opereer je niet als solist maar deel je de zaken waar je aan werkt. Samen neem je deel aan controleacties. Geen dag is hetzelfde. De ene dag doe je bureauwerk om je zaken uit te werken. De volgende dag sta je voor dag en dauw op om samen met je collega’s op pad te gaan voor een onderzoek. Je werkt intensief samen met je collega’s van werk en inkomen en adviseert ze over hun werk vanuit het nalevingsperspectief

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega
“Samenwerken is de sleutel tot ons succes”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt affiniteit met de doelgroep, overtuigend, gedreven en empathisch van aard en vind het leuk om informatie uit diverse bronnen te analyseren. Daarnaast ben je in staat tot het vaststellen van een onderzoeksplan (administratief- of strafrechtelijk), het uitvoeren van valide onderzoek en het doen van waarnemingen of observaties, huisbezoek en bestandsvergelijking. Dat je efficiënt kunt plannen en organiseren is daarbij belangrijk, net als je accuraat kunt administreren en rapporteren. Je werktijden fluctueren al naar gelang de onderzoeken en in afstemming met de collega’s waarmee je samenwerkt.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 12 juli 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 22 juli 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Businesscontroller Jeugd

Dit maak jij waar
In veel gemeenten, ook in ’s‑Hertogenbosch, ligt de komende jaren een belangrijke opgave om de ondersteuning binnen het sociaal domein – en in het bijzonder de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) – toekomstbestendig te organiseren.

In deze dynamische omgeving ben jij de sparringpartner die richting geeft. Je houdt het overzicht, brengt scherpte in de besluitvorming en zorgt ervoor dat strategie, uitvoering en financiën naadloos op elkaar aansluiten.

Als businesscontroller ben je de strategische sparringpartner van de afdelingsmanager Jeugd. Je brengt inzicht, stelt de juiste vragen en helpt keuzes te maken die ertoe doen. Je overziet het geheel en vertaalt dit naar concrete verbeteringen in sturing en uitvoering.

Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en financiën. Daarbij verbind je mensen, processen en informatie en draag je bij aan een data gedreven manier van werken binnen het sociaal domein.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je ondersteunt het afdelingsmanagement bij het realiseren van doelstellingen en rapporteert hierover.
• Je helpt beleid meetbaar te maken en draagt bij aan inzicht in de effectiviteit van maatregelen.
• Je adviseert management en programmamanagers over sturing, prioriteiten, risico’s en financiële kaders.
• Je levert een stevige bijdrage aan de planning- en control cyclus en bestuurlijke besluitvorming.
• Je versterkt data-gedreven werken en de kwaliteit van managementinformatie.
• Je neemt vanuit control een voortrekkersrol in projecten en thema’s zoals risicomanagement en procesverbetering.
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen die bijdragen aan maatschappelijke ambities.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Control & Audit binnen de afdeling FJI van de sector Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit businesscontrollers en auditors die samen werken aan het versterken en verder professionaliseren van control binnen het sociaal domein.

De sfeer is open en collegiaal, met volop ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Samen werken we aan scherpe sturing, beter inzicht en een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Imke
“Fijne samenwerking, inhoudelijke scherpte en werk dat zichtbaar bijdraagt aan maatschappelijke impact.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een stevige adviseur die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je combineert analytisch vermogen met gevoel voor de bestuurlijke context. Je weet anderen mee te nemen en brengt beweging zonder formele macht.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld controlling, bestuurskunde, economie)
• minimaal 5 jaar ervaring als businesscontroller
• ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 1 juli 2026 via de sollicitatiebutton. Gesprekken staan gepland voor maandagochtend 6 juli 2026. We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.