Businesscontroller Jeugd

Dit maak jij waar
In veel gemeenten, ook in ’s‑Hertogenbosch, ligt de komende jaren een belangrijke opgave om de ondersteuning binnen het sociaal domein – en in het bijzonder de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) – toekomstbestendig te organiseren.

In deze dynamische omgeving ben jij de sparringpartner die richting geeft. Je houdt het overzicht, brengt scherpte in de besluitvorming en zorgt ervoor dat strategie, uitvoering en financiën naadloos op elkaar aansluiten.

Als businesscontroller ben je de strategische sparringpartner van de afdelingsmanager Jeugd. Je brengt inzicht, stelt de juiste vragen en helpt keuzes te maken die ertoe doen. Je overziet het geheel en vertaalt dit naar concrete verbeteringen in sturing en uitvoering.

Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en financiën. Daarbij verbind je mensen, processen en informatie en draag je bij aan een data gedreven manier van werken binnen het sociaal domein.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je ondersteunt het afdelingsmanagement bij het realiseren van doelstellingen en rapporteert hierover.
• Je helpt beleid meetbaar te maken en draagt bij aan inzicht in de effectiviteit van maatregelen.
• Je adviseert management en programmamanagers over sturing, prioriteiten, risico’s en financiële kaders.
• Je levert een stevige bijdrage aan de planning- en control cyclus en bestuurlijke besluitvorming.
• Je versterkt data-gedreven werken en de kwaliteit van managementinformatie.
• Je neemt vanuit control een voortrekkersrol in projecten en thema’s zoals risicomanagement en procesverbetering.
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen die bijdragen aan maatschappelijke ambities.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Control & Audit binnen de afdeling FJI van de sector Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit businesscontrollers en auditors die samen werken aan het versterken en verder professionaliseren van control binnen het sociaal domein.

De sfeer is open en collegiaal, met volop ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Samen werken we aan scherpe sturing, beter inzicht en een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Imke
“Fijne samenwerking, inhoudelijke scherpte en werk dat zichtbaar bijdraagt aan maatschappelijke impact.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een stevige adviseur die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je combineert analytisch vermogen met gevoel voor de bestuurlijke context. Je weet anderen mee te nemen en brengt beweging zonder formele macht.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld controlling, bestuurskunde, economie)
• minimaal 5 jaar ervaring als businesscontroller
• ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 1 juli 2026 via de sollicitatiebutton. Gesprekken staan gepland voor maandagochtend 6 juli 2026. We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Businesscontroller Jeugd

Dit maak jij waar
In veel gemeenten, ook in ’s‑Hertogenbosch, ligt de komende jaren een belangrijke opgave om de ondersteuning binnen het sociaal domein – en in het bijzonder de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) – toekomstbestendig te organiseren.

In deze dynamische omgeving ben jij de sparringpartner die richting geeft. Je houdt het overzicht, brengt scherpte in de besluitvorming en zorgt ervoor dat strategie, uitvoering en financiën naadloos op elkaar aansluiten.

Als businesscontroller ben je de strategische sparringpartner van de afdelingsmanager Jeugd. Je brengt inzicht, stelt de juiste vragen en helpt keuzes te maken die ertoe doen. Je overziet het geheel en vertaalt dit naar concrete verbeteringen in sturing en uitvoering.

Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en financiën. Daarbij verbind je mensen, processen en informatie en draag je bij aan een data gedreven manier van werken binnen het sociaal domein.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je ondersteunt het afdelingsmanagement bij het realiseren van doelstellingen en rapporteert hierover.
• Je helpt beleid meetbaar te maken en draagt bij aan inzicht in de effectiviteit van maatregelen.
• Je adviseert management en programmamanagers over sturing, prioriteiten, risico’s en financiële kaders.
• Je levert een stevige bijdrage aan de planning- en control cyclus en bestuurlijke besluitvorming.
• Je versterkt data-gedreven werken en de kwaliteit van managementinformatie.
• Je neemt vanuit control een voortrekkersrol in projecten en thema’s zoals risicomanagement en procesverbetering.
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen die bijdragen aan maatschappelijke ambities.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Control & Audit binnen de afdeling FJI van de sector Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit businesscontrollers en auditors die samen werken aan het versterken en verder professionaliseren van control binnen het sociaal domein.

De sfeer is open en collegiaal, met volop ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Samen werken we aan scherpe sturing, beter inzicht en een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Imke
“Fijne samenwerking, inhoudelijke scherpte en werk dat zichtbaar bijdraagt aan maatschappelijke impact.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een stevige adviseur die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je combineert analytisch vermogen met gevoel voor de bestuurlijke context. Je weet anderen mee te nemen en brengt beweging zonder formele macht.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld controlling, bestuurskunde, economie)
• minimaal 5 jaar ervaring als businesscontroller
• ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 1 juli 2026 via de sollicitatiebutton. Gesprekken staan gepland voor maandagochtend 6 juli 2026. We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Management assistent Afvalstoffendienst

Dit maak jij waar
Je bent een initiatiefrijke en organisatorisch sterke professional die zelfstandig zorgt voor een efficiënte planning, adequaat agendabeheer, administratieve ondersteuning en coördinatie van diverse processen. Daarnaast ben je de centrale vraagbaak binnen de Afvalstoffendienst.
Als Management assistent ondersteun je het gehele Management Team (MT) bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je coördineert acties uit MT overleggen. Je initieert, bewaakt en verbetert algemene werkprocessen. En je ondersteunt collega’s bij planningen, aanvragen van offertes en aanmaken van inkoopvragen van onder andere opleidingen. Ook verzorg je personele attenties bij jubilea, pensioen, afscheid of ziekte.
In onze wereld gebeurt het buiten en op de werklocatie – dat betekent dat thuiswerken maar beperkt wenselijk is. Daarentegen denken we graag mee met werktijden en zijn we daarin flexibel.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Agendabeheer voor het MT.
• Notuleren van het 2-wekelijks MT-overleg en bijhouden en bewaken van actie- en besluitenlijst.
• Ondersteunen van de afdeling communicatie bij interne activiteiten en evenementen.
• Organiseren van catering t.b.v. interne evenementen en inhaalzaterdagen.
• Verzorgen van verzending inwonersbrieven, nieuwsbrieven en mailings (inclusief verwerking in digitaal archiefsysteem).
• Facilitaire ondersteuning met name i.r.t. kantoorartikelen en bestellingen.
• Afwikkeling post, licenties, registraties, aanvragen namens MT.
• Coördineren en aanvragen van ontheffingen, motorrijtuigenbelasting (MRB) en Wegenverkeerswet-aanvragen i.s.m. afdeling wagenparkbeheer.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (inclusief cao verhoging per 1 juli 2026).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt te werken bij de Afvalstoffendienst (AFV), een dynamische en operationele organisatie binnen Stadsbeheer. Het MT bestaat uit het Hoofd Afvalstoffendienst, de manager Inzameling, manager Locaties & Techniek, de manager Bedrijfsvoering en de adviseur beleid. Het team is trots op het hoge serviceniveau richting inwoners en bedrijven en op de bijdrage die het levert aan een schonere stad.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je houdt van aanpakken en gaat voor de beste resultaten. Je werkt goed onder drukke omstandigheden in een dynamische omgeving en je stelt je op deze momenten zelfs flexibel op. Ook sta je stevig genoeg in je schoenen om jouw grenzen en prioriteiten duidelijk te maken. Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden en interesse in het werkgebied afval, zodat je je talenten optimaal kunt inzetten. Verder heb je:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een secretariële, administratieve of organisatorische richting.
• Minimaal vijf jaren werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Digitale vaardigheden, zodat je snel handigheid krijgt in de systemen en tools waarmee we werken (Office, Djuma, InSite).

Ervaar de magie zelf
Maak jij de regio ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 10 juli 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 14 of 15 juli a.s. De tweede gesprekken staan gepland op 21 of 22 juli a.s. Dit kan eventueel ook online als je op vakantie bent.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Wendy de Wild, Hoofd Afvalstoffendienst w.dewild@s-hertogenbosch.nl

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Femke Nogarede, medewerker personeelsmanagement
SB-PM-medewerkers@s-hertogenbosch.nl

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Management assistent Afvalstoffendienst

Dit maak jij waar
Je bent een initiatiefrijke en organisatorisch sterke professional die zelfstandig zorgt voor een efficiënte planning, adequaat agendabeheer, administratieve ondersteuning en coördinatie van diverse processen. Daarnaast ben je de centrale vraagbaak binnen de Afvalstoffendienst.
Als Management assistent ondersteun je het gehele Management Team (MT) bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je coördineert acties uit MT overleggen. Je initieert, bewaakt en verbetert algemene werkprocessen. En je ondersteunt collega’s bij planningen, aanvragen van offertes en aanmaken van inkoopvragen van onder andere opleidingen. Ook verzorg je personele attenties bij jubilea, pensioen, afscheid of ziekte.
In onze wereld gebeurt het buiten en op de werklocatie – dat betekent dat thuiswerken maar beperkt wenselijk is. Daarentegen denken we graag mee met werktijden en zijn we daarin flexibel.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Agendabeheer voor het MT.
• Notuleren van het 2-wekelijks MT-overleg en bijhouden en bewaken van actie- en besluitenlijst.
• Ondersteunen van de afdeling communicatie bij interne activiteiten en evenementen.
• Organiseren van catering t.b.v. interne evenementen en inhaalzaterdagen.
• Verzorgen van verzending inwonersbrieven, nieuwsbrieven en mailings (inclusief verwerking in digitaal archiefsysteem).
• Facilitaire ondersteuning met name i.r.t. kantoorartikelen en bestellingen.
• Afwikkeling post, licenties, registraties, aanvragen namens MT.
• Coördineren en aanvragen van ontheffingen, motorrijtuigenbelasting (MRB) en Wegenverkeerswet-aanvragen i.s.m. afdeling wagenparkbeheer.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (inclusief cao verhoging per 1 juli 2026).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt te werken bij de Afvalstoffendienst (AFV), een dynamische en operationele organisatie binnen Stadsbeheer. Het MT bestaat uit het Hoofd Afvalstoffendienst, de manager Inzameling, manager Locaties & Techniek, de manager Bedrijfsvoering en de adviseur beleid. Het team is trots op het hoge serviceniveau richting inwoners en bedrijven en op de bijdrage die het levert aan een schonere stad.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je houdt van aanpakken en gaat voor de beste resultaten. Je werkt goed onder drukke omstandigheden in een dynamische omgeving en je stelt je op deze momenten zelfs flexibel op. Ook sta je stevig genoeg in je schoenen om jouw grenzen en prioriteiten duidelijk te maken. Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden en interesse in het werkgebied afval, zodat je je talenten optimaal kunt inzetten. Verder heb je:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een secretariële, administratieve of organisatorische richting.
• Minimaal vijf jaren werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Digitale vaardigheden, zodat je snel handigheid krijgt in de systemen en tools waarmee we werken (Office, Djuma, InSite).

Ervaar de magie zelf
Maak jij de regio ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 10 juli 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 14 of 15 juli a.s. De tweede gesprekken staan gepland op 21 of 22 juli a.s. Dit kan eventueel ook online als je op vakantie bent.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Wendy de Wild, Hoofd Afvalstoffendienst w.dewild@s-hertogenbosch.nl

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Femke Nogarede, medewerker personeelsmanagement
SB-PM-medewerkers@s-hertogenbosch.nl

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Management assistent Afvalstoffendienst

Dit maak jij waar
Je bent een initiatiefrijke en organisatorisch sterke professional die zelfstandig zorgt voor een efficiënte planning, adequaat agendabeheer, administratieve ondersteuning en coördinatie van diverse processen. Daarnaast ben je de centrale vraagbaak binnen de Afvalstoffendienst.
Als Management assistent ondersteun je het gehele Management Team (MT) bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je coördineert acties uit MT overleggen. Je initieert, bewaakt en verbetert algemene werkprocessen. En je ondersteunt collega’s bij planningen, aanvragen van offertes en aanmaken van inkoopvragen van onder andere opleidingen. Ook verzorg je personele attenties bij jubilea, pensioen, afscheid of ziekte.
In onze wereld gebeurt het buiten en op de werklocatie – dat betekent dat thuiswerken maar beperkt wenselijk is. Daarentegen denken we graag mee met werktijden en zijn we daarin flexibel.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Agendabeheer voor het MT.
• Notuleren van het 2-wekelijks MT-overleg en bijhouden en bewaken van actie- en besluitenlijst.
• Ondersteunen van de afdeling communicatie bij interne activiteiten en evenementen.
• Organiseren van catering t.b.v. interne evenementen en inhaalzaterdagen.
• Verzorgen van verzending inwonersbrieven, nieuwsbrieven en mailings (inclusief verwerking in digitaal archiefsysteem).
• Facilitaire ondersteuning met name i.r.t. kantoorartikelen en bestellingen.
• Afwikkeling post, licenties, registraties, aanvragen namens MT.
• Coördineren en aanvragen van ontheffingen, motorrijtuigenbelasting (MRB) en Wegenverkeerswet-aanvragen i.s.m. afdeling wagenparkbeheer.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (inclusief cao verhoging per 1 juli 2026).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt te werken bij de Afvalstoffendienst (AFV), een dynamische en operationele organisatie binnen Stadsbeheer. Het MT bestaat uit het Hoofd Afvalstoffendienst, de manager Inzameling, manager Locaties & Techniek, de manager Bedrijfsvoering en de adviseur beleid. Het team is trots op het hoge serviceniveau richting inwoners en bedrijven en op de bijdrage die het levert aan een schonere stad.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je houdt van aanpakken en gaat voor de beste resultaten. Je werkt goed onder drukke omstandigheden in een dynamische omgeving en je stelt je op deze momenten zelfs flexibel op. Ook sta je stevig genoeg in je schoenen om jouw grenzen en prioriteiten duidelijk te maken. Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden en interesse in het werkgebied afval, zodat je je talenten optimaal kunt inzetten. Verder heb je:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een secretariële, administratieve of organisatorische richting.
• Minimaal vijf jaren werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Digitale vaardigheden, zodat je snel handigheid krijgt in de systemen en tools waarmee we werken (Office, Djuma, InSite).

Ervaar de magie zelf
Maak jij de regio ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 10 juli 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 14 of 15 juli a.s. De tweede gesprekken staan gepland op 21 of 22 juli a.s. Dit kan eventueel ook online als je op vakantie bent.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Wendy de Wild, Hoofd Afvalstoffendienst w.dewild@s-hertogenbosch.nl

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Femke Nogarede, medewerker personeelsmanagement
SB-PM-medewerkers@s-hertogenbosch.nl

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.