Specialist verkeer

Dit maak jij waar
Als Specialist Verkeer zorg je dat inwoners, ondernemers en bezoekers veilig en goed hun weg vinden in 's-Hertogenbosch. Je werkt aan uiteenlopende verkeersvraagstukken, werkt de uitgangspunten voor (tijdelijke) verkeersmaatregelen uit en stemt dagelijks af met collega's en externe partners.

Samen met collega's, projectleiders en externe partners stem je af hoe het verkeer veilig blijft doorstromen. Carnaval, d'n Elfde van d'n Elfde, treinvervangend vervoer of een reconstructie van een drukke verkeersader: iedere situatie vraagt om passende verkeersmaatregelen en slimme oplossingen. Je beoordeelt verkeersplannen en houdt daarbij oog voor een goede bereikbaarheid, verkeersveiligheid en de bereikbaarheid van hulpdiensten.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je brengt voor collega's en externe partners de gevolgen van tijdelijke verkeersmaatregelen voor de bereikbaarheid in beeld. Je stemt verkeerskundige vraagstukken af, brengt verschillende belangen samen en komt tot een passende oplossing.
• Je beoordeelt verkeersplannen, tijdelijke verkeersmaatregelen en bebordingsplannen. Je vertaalt de kaders voor bereikbaarheid en leefbaarheid naar veilige en praktische oplossingen.
• Je behandelt aanvragen voor werkzaamheden, evenementen, treinvervangend vervoer, bouwgerelateerde werkzaamheden en speciaal transport. Je werkt de benodigde verkeersmaatregelen verder uit.
• Je handelt aanvragen binnen het Verkeersteam af en verwerkt activiteiten in het bereikbaarheidsprogramma Melvin. Zo houd je overzicht en voorkom je knelpunten in de bereikbaarheid.
• Je signaleert knelpunten op het gebied van bereikbaarheid en verkeersveiligheid. Je weegt verschillende belangen af en vertaalt deze naar passende verkeersmaatregelen.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het Verkeersteam, een betrokken en deskundig team dat samenwerkt aan een bereikbaar en verkeersveilig 's-Hertogenbosch. Het team schakelt snel, denkt in oplossingen en pakt samen uiteenlopende verkeersvraagstukken op. Daar zijn we trots op. Van een straatfeest en treinvervangend vervoer tot wegwerkzaamheden: samen zorgen we ervoor dat inwoners, ondernemers en bezoekers veilig op weg blijven.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Maikel
"We denken samen in oplossingen. Daardoor komen we altijd tot een verkeersmaatregel die past bij de situatie."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je houdt overzicht, ook als er meerdere werkzaamheden en verkeersvraagstukken tegelijk spelen. Je schakelt makkelijk met collega's, projectleiders, inwoners en externe partners en legt de uitgangspunten voor verkeersmaatregelen helder uit. Je denkt praktisch en oplossingsgericht, weegt verschillende belangen zorgvuldig af en neemt op tijd beslissingen. Zo voorkom je dat kleine knelpunten uitgroeien tot grote problemen. Verder heb je:

• Minimaal een mbo-opleiding Verkeerstechniek. Mbo+/hbo werk en denkniveau.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen de verkeerstechniek.
• Ervaring met het opstellen en beoordelen van verkeersmaatregelen en bebordingsplannen.
• Aantoonbare kennis van de RVV, het BABW en relevante wet- en regelgeving. Ervaring met digitale tekeningen is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 6 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 10 september 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 16 september 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Specialist verkeer

Dit maak jij waar
Als Specialist Verkeer zorg je dat inwoners, ondernemers en bezoekers veilig en goed hun weg vinden in 's-Hertogenbosch. Je werkt aan uiteenlopende verkeersvraagstukken, werkt de uitgangspunten voor (tijdelijke) verkeersmaatregelen uit en stemt dagelijks af met collega's en externe partners.

Samen met collega's, projectleiders en externe partners stem je af hoe het verkeer veilig blijft doorstromen. Carnaval, d'n Elfde van d'n Elfde, treinvervangend vervoer of een reconstructie van een drukke verkeersader: iedere situatie vraagt om passende verkeersmaatregelen en slimme oplossingen. Je beoordeelt verkeersplannen en houdt daarbij oog voor een goede bereikbaarheid, verkeersveiligheid en de bereikbaarheid van hulpdiensten.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je brengt voor collega's en externe partners de gevolgen van tijdelijke verkeersmaatregelen voor de bereikbaarheid in beeld. Je stemt verkeerskundige vraagstukken af, brengt verschillende belangen samen en komt tot een passende oplossing.
• Je beoordeelt verkeersplannen, tijdelijke verkeersmaatregelen en bebordingsplannen. Je vertaalt de kaders voor bereikbaarheid en leefbaarheid naar veilige en praktische oplossingen.
• Je behandelt aanvragen voor werkzaamheden, evenementen, treinvervangend vervoer, bouwgerelateerde werkzaamheden en speciaal transport. Je werkt de benodigde verkeersmaatregelen verder uit.
• Je handelt aanvragen binnen het Verkeersteam af en verwerkt activiteiten in het bereikbaarheidsprogramma Melvin. Zo houd je overzicht en voorkom je knelpunten in de bereikbaarheid.
• Je signaleert knelpunten op het gebied van bereikbaarheid en verkeersveiligheid. Je weegt verschillende belangen af en vertaalt deze naar passende verkeersmaatregelen.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het Verkeersteam, een betrokken en deskundig team dat samenwerkt aan een bereikbaar en verkeersveilig 's-Hertogenbosch. Het team schakelt snel, denkt in oplossingen en pakt samen uiteenlopende verkeersvraagstukken op. Daar zijn we trots op. Van een straatfeest en treinvervangend vervoer tot wegwerkzaamheden: samen zorgen we ervoor dat inwoners, ondernemers en bezoekers veilig op weg blijven.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Maikel
"We denken samen in oplossingen. Daardoor komen we altijd tot een verkeersmaatregel die past bij de situatie."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je houdt overzicht, ook als er meerdere werkzaamheden en verkeersvraagstukken tegelijk spelen. Je schakelt makkelijk met collega's, projectleiders, inwoners en externe partners en legt de uitgangspunten voor verkeersmaatregelen helder uit. Je denkt praktisch en oplossingsgericht, weegt verschillende belangen zorgvuldig af en neemt op tijd beslissingen. Zo voorkom je dat kleine knelpunten uitgroeien tot grote problemen. Verder heb je:

• Minimaal een mbo-opleiding Verkeerstechniek. Mbo+/hbo werk en denkniveau.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen de verkeerstechniek.
• Ervaring met het opstellen en beoordelen van verkeersmaatregelen en bebordingsplannen.
• Aantoonbare kennis van de RVV, het BABW en relevante wet- en regelgeving. Ervaring met digitale tekeningen is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 6 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 10 september 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 16 september 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Specialist verkeer

Dit maak jij waar
Als Specialist Verkeer zorg je dat inwoners, ondernemers en bezoekers veilig en goed hun weg vinden in 's-Hertogenbosch. Je werkt aan uiteenlopende verkeersvraagstukken, werkt de uitgangspunten voor (tijdelijke) verkeersmaatregelen uit en stemt dagelijks af met collega's en externe partners.

Samen met collega's, projectleiders en externe partners stem je af hoe het verkeer veilig blijft doorstromen. Carnaval, d'n Elfde van d'n Elfde, treinvervangend vervoer of een reconstructie van een drukke verkeersader: iedere situatie vraagt om passende verkeersmaatregelen en slimme oplossingen. Je beoordeelt verkeersplannen en houdt daarbij oog voor een goede bereikbaarheid, verkeersveiligheid en de bereikbaarheid van hulpdiensten.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je brengt voor collega's en externe partners de gevolgen van tijdelijke verkeersmaatregelen voor de bereikbaarheid in beeld. Je stemt verkeerskundige vraagstukken af, brengt verschillende belangen samen en komt tot een passende oplossing.
• Je beoordeelt verkeersplannen, tijdelijke verkeersmaatregelen en bebordingsplannen. Je vertaalt de kaders voor bereikbaarheid en leefbaarheid naar veilige en praktische oplossingen.
• Je behandelt aanvragen voor werkzaamheden, evenementen, treinvervangend vervoer, bouwgerelateerde werkzaamheden en speciaal transport. Je werkt de benodigde verkeersmaatregelen verder uit.
• Je handelt aanvragen binnen het Verkeersteam af en verwerkt activiteiten in het bereikbaarheidsprogramma Melvin. Zo houd je overzicht en voorkom je knelpunten in de bereikbaarheid.
• Je signaleert knelpunten op het gebied van bereikbaarheid en verkeersveiligheid. Je weegt verschillende belangen af en vertaalt deze naar passende verkeersmaatregelen.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het Verkeersteam, een betrokken en deskundig team dat samenwerkt aan een bereikbaar en verkeersveilig 's-Hertogenbosch. Het team schakelt snel, denkt in oplossingen en pakt samen uiteenlopende verkeersvraagstukken op. Daar zijn we trots op. Van een straatfeest en treinvervangend vervoer tot wegwerkzaamheden: samen zorgen we ervoor dat inwoners, ondernemers en bezoekers veilig op weg blijven.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Maikel
"We denken samen in oplossingen. Daardoor komen we altijd tot een verkeersmaatregel die past bij de situatie."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je houdt overzicht, ook als er meerdere werkzaamheden en verkeersvraagstukken tegelijk spelen. Je schakelt makkelijk met collega's, projectleiders, inwoners en externe partners en legt de uitgangspunten voor verkeersmaatregelen helder uit. Je denkt praktisch en oplossingsgericht, weegt verschillende belangen zorgvuldig af en neemt op tijd beslissingen. Zo voorkom je dat kleine knelpunten uitgroeien tot grote problemen. Verder heb je:

• Minimaal een mbo-opleiding Verkeerstechniek. Mbo+/hbo werk en denkniveau.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen de verkeerstechniek.
• Ervaring met het opstellen en beoordelen van verkeersmaatregelen en bebordingsplannen.
• Aantoonbare kennis van de RVV, het BABW en relevante wet- en regelgeving. Ervaring met digitale tekeningen is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 6 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 10 september 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 16 september 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Regisseur jeugdhulp (SKJ geregistreerd)

Dit maak jij waar
Multidisciplinaire jeugdhulp in een vrijwillig kader toekennen en coördineren, én de samenhang bewaken in complexe casussen. Zo draag jij er als regisseur aan bij dat kinderen in de gemeente ’s-Hertogenbosch in een veilige thuisomgeving kunnen opgroeien.

Jij richt je op meerdere complexe casussen in jouw caseload. Denk aan een kind dat met een complexe echtscheiding en huiselijk geweld te maken heeft én worstelt met een gameverslaving. Aan jou de taak om toegang te bieden tot passende multidisciplinaire jeugdhulp die mensen vrijwillig accepteren. Vervolgens coördineer je het hulpverleningstraject en bewaak je de samenhang van de hulp. Is hulp in het vrijwillig kader niet toereikend? Dan schaal je op naar de Raad voor de Kinderbescherming. Een impactvolle baan waarbij je naar eigen inzicht de beste aanpak kiest. En de kans krijgt om vanuit de praktijk mee te denken over verbetering van ons jeugdhulpbeleid.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je analyseert de basisinformatie die collega’s na een aanvraag voor regie aanleveren.
• Vervolgens ga je met de ouders en mensen in de omgeving van het kind in gesprek om een beter beeld te krijgen van de situatie. In de meeste gevallen doe je dat tijdens een huisbezoek.
• Je verwerkt je beslissing voor jeugdhulp in een onderzoeksplan en stelt de ouders schriftelijk op de hoogte van je besluit. Na hun akkoord wordt de hulp ingezet.
• Je coördineert de hulpverlening en stemt regelmatig de aanpak en voortgang af met de verschillende zorgaanbieders en andere betrokken instanties, zoals school, woningbouw en politie. Ook zet je gemaakte afspraken in een regieplan.
• Heb je interesse in beleidsvorming? Mooi! Dan dagen we je uit om mee te denken. Bijvoorbeeld hoe we hervormingen in de Jeugdwet in ons beleid kunnen implementeren.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat werken in een van de twee teams van Jeugd Toegang en Regie. Met in totaal 2 teams van twintig professionals in jeugdhulp vormen we een gezellige en hechte club. We werken veel samen, sparren over zaken en zorgen goed voor elkaar. Zit je ergens mee, dan kun je bij iedereen terecht voor hulp of een luisterend oor. En vanzelfsprekend hebben we intervisiebijeenkomsten. Onze eigen feestcommissie organiseert regelmatig gezellige uitjes. Hierbij ben jij natuurlijk ook van harte welkom.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Matij
“Hoe mooi is het dat je als regisseur tijdens een MDO in gezamenlijkheid tot afspraken kunt komen in het belang van de jeugdige?!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Complexe vraagstukken waarbij je eraan bijdraagt dat kinderen in een veilige omgeving kunnen opgroeien: van dit soort uitdagingen krijg jij energie. Je vindt het leuk om samen met ouders, familie en hulpverleners passende oplossingen te vinden. Jouw vermogen om ingewikkelde zaken inzichtelijk te maken en het overzicht te bewaren, komen daarbij goed van pas. Net zoals jouw sociale vaardigheden en vermogen om mensen te motiveren die weerstand kunnen bieden. Verder heb je:

• Een SKJ-registratie.
• Ervaring met het schrijven van heldere rapporten.
• Ervaring met huisbezoeken

Kandidaten die niet beschikken over een SKJ-registratie worden helaas niet in behandeling genomen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 3 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 9 september in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Regisseur jeugdhulp (SKJ geregistreerd)

Dit maak jij waar
Multidisciplinaire jeugdhulp in een vrijwillig kader toekennen en coördineren, én de samenhang bewaken in complexe casussen. Zo draag jij er als regisseur aan bij dat kinderen in de gemeente ’s-Hertogenbosch in een veilige thuisomgeving kunnen opgroeien.

Jij richt je op meerdere complexe casussen in jouw caseload. Denk aan een kind dat met een complexe echtscheiding en huiselijk geweld te maken heeft én worstelt met een gameverslaving. Aan jou de taak om toegang te bieden tot passende multidisciplinaire jeugdhulp die mensen vrijwillig accepteren. Vervolgens coördineer je het hulpverleningstraject en bewaak je de samenhang van de hulp. Is hulp in het vrijwillig kader niet toereikend? Dan schaal je op naar de Raad voor de Kinderbescherming. Een impactvolle baan waarbij je naar eigen inzicht de beste aanpak kiest. En de kans krijgt om vanuit de praktijk mee te denken over verbetering van ons jeugdhulpbeleid.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je analyseert de basisinformatie die collega’s na een aanvraag voor regie aanleveren.
• Vervolgens ga je met de ouders en mensen in de omgeving van het kind in gesprek om een beter beeld te krijgen van de situatie. In de meeste gevallen doe je dat tijdens een huisbezoek.
• Je verwerkt je beslissing voor jeugdhulp in een onderzoeksplan en stelt de ouders schriftelijk op de hoogte van je besluit. Na hun akkoord wordt de hulp ingezet.
• Je coördineert de hulpverlening en stemt regelmatig de aanpak en voortgang af met de verschillende zorgaanbieders en andere betrokken instanties, zoals school, woningbouw en politie. Ook zet je gemaakte afspraken in een regieplan.
• Heb je interesse in beleidsvorming? Mooi! Dan dagen we je uit om mee te denken. Bijvoorbeeld hoe we hervormingen in de Jeugdwet in ons beleid kunnen implementeren.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat werken in een van de twee teams van Jeugd Toegang en Regie. Met in totaal 2 teams van twintig professionals in jeugdhulp vormen we een gezellige en hechte club. We werken veel samen, sparren over zaken en zorgen goed voor elkaar. Zit je ergens mee, dan kun je bij iedereen terecht voor hulp of een luisterend oor. En vanzelfsprekend hebben we intervisiebijeenkomsten. Onze eigen feestcommissie organiseert regelmatig gezellige uitjes. Hierbij ben jij natuurlijk ook van harte welkom.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Matij
“Hoe mooi is het dat je als regisseur tijdens een MDO in gezamenlijkheid tot afspraken kunt komen in het belang van de jeugdige?!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Complexe vraagstukken waarbij je eraan bijdraagt dat kinderen in een veilige omgeving kunnen opgroeien: van dit soort uitdagingen krijg jij energie. Je vindt het leuk om samen met ouders, familie en hulpverleners passende oplossingen te vinden. Jouw vermogen om ingewikkelde zaken inzichtelijk te maken en het overzicht te bewaren, komen daarbij goed van pas. Net zoals jouw sociale vaardigheden en vermogen om mensen te motiveren die weerstand kunnen bieden. Verder heb je:

• Een SKJ-registratie.
• Ervaring met het schrijven van heldere rapporten.
• Ervaring met huisbezoeken

Kandidaten die niet beschikken over een SKJ-registratie worden helaas niet in behandeling genomen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 3 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 9 september in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.