Consulent Werk & Inburgering

Dit maak jij waar
Impact op volwaardig meedoen in de samenleving: dat heb je zéker als consulent werk en inburgering bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Als specialist op het gebied van inburgering en re-integratie begeleid je inburgeraars bij hun traject én ontdek je hun mogelijkheden om mee te doen in de samenleving. Zo begeleid je hen naar een zelfstandig bestaan in Nederland en passend werk binnen of buiten onze muren. Dit doe je samen met betrokken collega’s en met de Participatiewet en Wet Inburgering 2021 als basis.

Als Consulent Werk & Inburgering begint je werk met het opstellen van trajectplannen voor inburgeraars. Je voert een individueel gesprek waarin je de inburgeraar leert kennen en zet hierin de eerste stap richting integratie. Hierbij zijn de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 de basis van waaruit je start. Je maakt afspraken over de route naar werk en het behalen van de Inburgering en legt dit vast in het Plan van Aanpak en het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Je houdt toezicht op de naleving van deze plannen en stuurt bij wanneer dit nodig is. Hierbij werk je samen met interne en externe partners aangezien je als regievoerder een overstijgende blik hebt en niet alles zelf uit kunt voeren. Dit alles met als doel om de klanten uit je caseload goed in te laten burgeren en participeren.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Steeds bekijk je hoe je iemand naar de best passende plek kunt begeleiden. Dit betekent dat je:

• De regie voert over je eigen caseload. Met iedere klant maak je een plan van aanpak met passende re-integratieactiviteiten. Die variëren van het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen tot het aanvragen van een indicatie voor een beschutte werkplek.
• Klanten coacht en motiveert om aan het werk te gaan. Ook ondersteun je hen bij het regelen van de randvoorwaarden
• Op basis van de brede intake een Plan Inburgering en Participatie (PIP) opstelt. Hierin staat omschreven welke leerroute de inburgeraar volgt en welke participatieactiviteiten hij/ zij gaat uitvoeren.
• Veel contact hebt met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en collega’s die het diagnostisch onderzoek uitvoeren.
• Werkt vanuit vertrouwen en goede intenties, maar houdt inwoners tevens aan hun verantwoordelijkheden. Treedt waar nodig handhavend op en past binnen de wettelijke kaders een maatregel of boete toe wanneer afspraken of verplichtingen niet worden nagekomen.
• Altijd blijft leren, want de sociale wetgeving is continu in beweging. Dat heeft invloed op de uitvoering van jouw werk. Samen met je collega’s ga je voor een evidence-based aanpak die zo optimaal mogelijk aansluit op de praktijk. Uiteraard ondersteunen we jouw vakinhoudelijke ontwikkeling met trainingen en/of opleidingen.
• Je kunt goed meebewegen in een continue bewegende organisatie. Een organisatie die 'wil leren' en daarin telkens bewust zoekt naar veranderingen die nodig zijn om kwalitatief goede zorg voor onze inwoners te blijven bieden. Je durft en kunt daarover meedenken.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. We bieden een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. Bij het team Werk & Inburgering werken 19 collega’s met diverse kwaliteiten die samen de Wet Inburgering en participatiewet uitvoeren. Een team dat elkaar uitdaagt om nieuwe wegen te zoeken om tot resultaat te komen. Wij zijn er trots op dat we inburgeraars een compleet pakken bieden om zo hun weg in onze stad en maatschappij te vinden.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een ervaren consulent die methodisch en vanuit een visie kan werken. Luisteren, doorvragen en je communicatie afstemmen op je gesprekspartner: dat kun jij als geen ander. Zo kom je tot de kern van wat er bij de inburgeraar speelt. Vaak bespreek je heftige situaties, waarbij de inburgeraar een negatieve houding kan hebben en je weerstand voelt. Jij prikt daar doorheen, houdt zelf het hoofd koel en legt helder uit wat je voor iemand kunt betekenen. Het is jouw doel om voor al je inburgeraars een goede werkplek te vinden en hun inburgering vorm te geven.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met een vergelijkbare doelgroep, waardoor je je kunt verplaatsen in onze klanten.
• Ervaring met rapporteren en motiveren binnen wettelijke kaders.
• Het is een pre als je minimaal 2 jaar ervaring hebt als consulent werk en/of Inburgering.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 14 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 27 november 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Consulent Werk & Inburgering

Dit maak jij waar
Impact op volwaardig meedoen in de samenleving: dat heb je zéker als consulent werk en inburgering bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Als specialist op het gebied van inburgering en re-integratie begeleid je inburgeraars bij hun traject én ontdek je hun mogelijkheden om mee te doen in de samenleving. Zo begeleid je hen naar een zelfstandig bestaan in Nederland en passend werk binnen of buiten onze muren. Dit doe je samen met betrokken collega’s en met de Participatiewet en Wet Inburgering 2021 als basis.

Als Consulent Werk & Inburgering begint je werk met het opstellen van trajectplannen voor inburgeraars. Je voert een individueel gesprek waarin je de inburgeraar leert kennen en zet hierin de eerste stap richting integratie. Hierbij zijn de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 de basis van waaruit je start. Je maakt afspraken over de route naar werk en het behalen van de Inburgering en legt dit vast in het Plan van Aanpak en het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Je houdt toezicht op de naleving van deze plannen en stuurt bij wanneer dit nodig is. Hierbij werk je samen met interne en externe partners aangezien je als regievoerder een overstijgende blik hebt en niet alles zelf uit kunt voeren. Dit alles met als doel om de klanten uit je caseload goed in te laten burgeren en participeren.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Steeds bekijk je hoe je iemand naar de best passende plek kunt begeleiden. Dit betekent dat je:

• De regie voert over je eigen caseload. Met iedere klant maak je een plan van aanpak met passende re-integratieactiviteiten. Die variëren van het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen tot het aanvragen van een indicatie voor een beschutte werkplek.
• Klanten coacht en motiveert om aan het werk te gaan. Ook ondersteun je hen bij het regelen van de randvoorwaarden
• Op basis van de brede intake een Plan Inburgering en Participatie (PIP) opstelt. Hierin staat omschreven welke leerroute de inburgeraar volgt en welke participatieactiviteiten hij/ zij gaat uitvoeren.
• Veel contact hebt met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en collega’s die het diagnostisch onderzoek uitvoeren.
• Werkt vanuit vertrouwen en goede intenties, maar houdt inwoners tevens aan hun verantwoordelijkheden. Treedt waar nodig handhavend op en past binnen de wettelijke kaders een maatregel of boete toe wanneer afspraken of verplichtingen niet worden nagekomen.
• Altijd blijft leren, want de sociale wetgeving is continu in beweging. Dat heeft invloed op de uitvoering van jouw werk. Samen met je collega’s ga je voor een evidence-based aanpak die zo optimaal mogelijk aansluit op de praktijk. Uiteraard ondersteunen we jouw vakinhoudelijke ontwikkeling met trainingen en/of opleidingen.
• Je kunt goed meebewegen in een continue bewegende organisatie. Een organisatie die 'wil leren' en daarin telkens bewust zoekt naar veranderingen die nodig zijn om kwalitatief goede zorg voor onze inwoners te blijven bieden. Je durft en kunt daarover meedenken.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. We bieden een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. Bij het team Werk & Inburgering werken 19 collega’s met diverse kwaliteiten die samen de Wet Inburgering en participatiewet uitvoeren. Een team dat elkaar uitdaagt om nieuwe wegen te zoeken om tot resultaat te komen. Wij zijn er trots op dat we inburgeraars een compleet pakken bieden om zo hun weg in onze stad en maatschappij te vinden.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een ervaren consulent die methodisch en vanuit een visie kan werken. Luisteren, doorvragen en je communicatie afstemmen op je gesprekspartner: dat kun jij als geen ander. Zo kom je tot de kern van wat er bij de inburgeraar speelt. Vaak bespreek je heftige situaties, waarbij de inburgeraar een negatieve houding kan hebben en je weerstand voelt. Jij prikt daar doorheen, houdt zelf het hoofd koel en legt helder uit wat je voor iemand kunt betekenen. Het is jouw doel om voor al je inburgeraars een goede werkplek te vinden en hun inburgering vorm te geven.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met een vergelijkbare doelgroep, waardoor je je kunt verplaatsen in onze klanten.
• Ervaring met rapporteren en motiveren binnen wettelijke kaders.
• Het is een pre als je minimaal 2 jaar ervaring hebt als consulent werk en/of Inburgering.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 14 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 27 november 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Sectoraal Privacy Officer

Dit maak jij waar
Als Sectoraal Privacy Officer in ’s-Hertogenbosch bescherm je de persoonsgegevens van inwoners en help je collega’s privacyregels werkbaar toe te passen. Je voert regie op verbeteropgaven, adviseert over privacyrisico’s en borgt privacy bij ontwikkelingen als AI, drones en ander datagebruik.

Privacy raakt steeds meer aan de manier waarop de gemeente werkt. Nieuwe technologie, intensiever datagebruik en ontwikkelingen binnen het fysieke en veiligheidsdomein vragen om scherpe afwegingen. In deze nieuwe functie help jij de organisatie om daarin vooruit te blijven gaan, met oog voor wat kan én voor de grenzen die nodig zijn om persoonsgegevens goed te beschermen.

Je krijgt veel ruimte om deze rol zelf vorm te geven. Als zelfstandig specialist verbind je beleid, praktijk en organisatie en zoek je actief de samenwerking met collega’s binnen en buiten het fysieke domein. Zo bouw je stap voor stap aan een werkwijze waarin privacy niet pas achteraf wordt getoetst, maar vanzelfsprekend wordt meegenomen in keuzes en ontwikkelingen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent aanspreekpunt, vraagbaak en adviseur voor privacycontactpersonen over de AVG, DPIA’s en het verwerkingsregister;
• Je stelt verbeteropgaven op rond de bescherming van persoonsgegevens, prioriteert deze en stemt ze af met het management;
• Je adviseert afdelingen over privacyrisico’s en vertaalt deze naar concrete, werkbare maatregelen;
• Je begeleidt AVG-verzoeken en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling;
• Je werkt samen met andere privacyprofessionals en bouwt mee aan organisatiebrede ontwikkeling en meer privacybewustzijn.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je thuisbasis is de afdeling Financieel Management van Stadsbeheer, een team van ongeveer 20 collega’s. Het is een specialistische en betrokken afdeling met een goede sociale sfeer: collega’s helpen elkaar, houden elkaar aangehaakt en zoeken actief de samenwerking op. In jouw rol werk je voor ongeveer 70% voor de sector Stadsbeheer en 30% voor de sector Stadsontwikkeling.

Binnen Financieel Management werk je zelfstandig vanuit je eigen expertise, maar je staat er niet alleen voor. Voor privacyvraagstukken trek je op met privacy officers uit andere sectoren en de Functionaris Gegevensbescherming. Tegelijkertijd blijf je nauw verbonden met je eigen team, dat onder meer bijdraagt aan grote opgaven in de openbare ruimte en gewend is om organisatiebreed samen te werken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Bart:
“Ons werk raakt direct aan hoe de stad zich ontwikkelt en aan de mensen die er wonen en werken. Juist die verbondenheid met ’s-Hertogenbosch maakt het mooi om samen te zoeken naar oplossingen die zorgvuldig én werkbaar zijn.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent pragmatisch en oplossingsgericht en weet privacyregels te vertalen naar oplossingen die in de praktijk werken. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig en analytisch: je houdt overzicht, ziet belangrijke details en weegt privacyrisico’s goed af. Je bent proactief, communiceert helder en kunt anderen overtuigend meenemen in je advies.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op juridisch gebied;
• Meerdere jaren werkervaring in een juridische functie;
• Gedegen kennis van de AVG.

Ervaring in een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 10 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 19 november 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Sectoraal Privacy Officer

Dit maak jij waar
Als Sectoraal Privacy Officer in ’s-Hertogenbosch bescherm je de persoonsgegevens van inwoners en help je collega’s privacyregels werkbaar toe te passen. Je voert regie op verbeteropgaven, adviseert over privacyrisico’s en borgt privacy bij ontwikkelingen als AI, drones en ander datagebruik.

Privacy raakt steeds meer aan de manier waarop de gemeente werkt. Nieuwe technologie, intensiever datagebruik en ontwikkelingen binnen het fysieke en veiligheidsdomein vragen om scherpe afwegingen. In deze nieuwe functie help jij de organisatie om daarin vooruit te blijven gaan, met oog voor wat kan én voor de grenzen die nodig zijn om persoonsgegevens goed te beschermen.

Je krijgt veel ruimte om deze rol zelf vorm te geven. Als zelfstandig specialist verbind je beleid, praktijk en organisatie en zoek je actief de samenwerking met collega’s binnen en buiten het fysieke domein. Zo bouw je stap voor stap aan een werkwijze waarin privacy niet pas achteraf wordt getoetst, maar vanzelfsprekend wordt meegenomen in keuzes en ontwikkelingen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent aanspreekpunt, vraagbaak en adviseur voor privacycontactpersonen over de AVG, DPIA’s en het verwerkingsregister;
• Je stelt verbeteropgaven op rond de bescherming van persoonsgegevens, prioriteert deze en stemt ze af met het management;
• Je adviseert afdelingen over privacyrisico’s en vertaalt deze naar concrete, werkbare maatregelen;
• Je begeleidt AVG-verzoeken en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling;
• Je werkt samen met andere privacyprofessionals en bouwt mee aan organisatiebrede ontwikkeling en meer privacybewustzijn.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je thuisbasis is de afdeling Financieel Management van Stadsbeheer, een team van ongeveer 20 collega’s. Het is een specialistische en betrokken afdeling met een goede sociale sfeer: collega’s helpen elkaar, houden elkaar aangehaakt en zoeken actief de samenwerking op. In jouw rol werk je voor ongeveer 70% voor de sector Stadsbeheer en 30% voor de sector Stadsontwikkeling.

Binnen Financieel Management werk je zelfstandig vanuit je eigen expertise, maar je staat er niet alleen voor. Voor privacyvraagstukken trek je op met privacy officers uit andere sectoren en de Functionaris Gegevensbescherming. Tegelijkertijd blijf je nauw verbonden met je eigen team, dat onder meer bijdraagt aan grote opgaven in de openbare ruimte en gewend is om organisatiebreed samen te werken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Bart:
“Ons werk raakt direct aan hoe de stad zich ontwikkelt en aan de mensen die er wonen en werken. Juist die verbondenheid met ’s-Hertogenbosch maakt het mooi om samen te zoeken naar oplossingen die zorgvuldig én werkbaar zijn.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent pragmatisch en oplossingsgericht en weet privacyregels te vertalen naar oplossingen die in de praktijk werken. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig en analytisch: je houdt overzicht, ziet belangrijke details en weegt privacyrisico’s goed af. Je bent proactief, communiceert helder en kunt anderen overtuigend meenemen in je advies.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op juridisch gebied;
• Meerdere jaren werkervaring in een juridische functie;
• Gedegen kennis van de AVG.

Ervaring in een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 10 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 19 november 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Sectoraal Privacy Officer

Dit maak jij waar
Als Sectoraal Privacy Officer in ’s-Hertogenbosch bescherm je de persoonsgegevens van inwoners en help je collega’s privacyregels werkbaar toe te passen. Je voert regie op verbeteropgaven, adviseert over privacyrisico’s en borgt privacy bij ontwikkelingen als AI, drones en ander datagebruik.

Privacy raakt steeds meer aan de manier waarop de gemeente werkt. Nieuwe technologie, intensiever datagebruik en ontwikkelingen binnen het fysieke en veiligheidsdomein vragen om scherpe afwegingen. In deze nieuwe functie help jij de organisatie om daarin vooruit te blijven gaan, met oog voor wat kan én voor de grenzen die nodig zijn om persoonsgegevens goed te beschermen.

Je krijgt veel ruimte om deze rol zelf vorm te geven. Als zelfstandig specialist verbind je beleid, praktijk en organisatie en zoek je actief de samenwerking met collega’s binnen en buiten het fysieke domein. Zo bouw je stap voor stap aan een werkwijze waarin privacy niet pas achteraf wordt getoetst, maar vanzelfsprekend wordt meegenomen in keuzes en ontwikkelingen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent aanspreekpunt, vraagbaak en adviseur voor privacycontactpersonen over de AVG, DPIA’s en het verwerkingsregister;
• Je stelt verbeteropgaven op rond de bescherming van persoonsgegevens, prioriteert deze en stemt ze af met het management;
• Je adviseert afdelingen over privacyrisico’s en vertaalt deze naar concrete, werkbare maatregelen;
• Je begeleidt AVG-verzoeken en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling;
• Je werkt samen met andere privacyprofessionals en bouwt mee aan organisatiebrede ontwikkeling en meer privacybewustzijn.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je thuisbasis is de afdeling Financieel Management van Stadsbeheer, een team van ongeveer 20 collega’s. Het is een specialistische en betrokken afdeling met een goede sociale sfeer: collega’s helpen elkaar, houden elkaar aangehaakt en zoeken actief de samenwerking op. In jouw rol werk je voor ongeveer 70% voor de sector Stadsbeheer en 30% voor de sector Stadsontwikkeling.

Binnen Financieel Management werk je zelfstandig vanuit je eigen expertise, maar je staat er niet alleen voor. Voor privacyvraagstukken trek je op met privacy officers uit andere sectoren en de Functionaris Gegevensbescherming. Tegelijkertijd blijf je nauw verbonden met je eigen team, dat onder meer bijdraagt aan grote opgaven in de openbare ruimte en gewend is om organisatiebreed samen te werken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Bart:
“Ons werk raakt direct aan hoe de stad zich ontwikkelt en aan de mensen die er wonen en werken. Juist die verbondenheid met ’s-Hertogenbosch maakt het mooi om samen te zoeken naar oplossingen die zorgvuldig én werkbaar zijn.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent pragmatisch en oplossingsgericht en weet privacyregels te vertalen naar oplossingen die in de praktijk werken. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig en analytisch: je houdt overzicht, ziet belangrijke details en weegt privacyrisico’s goed af. Je bent proactief, communiceert helder en kunt anderen overtuigend meenemen in je advies.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op juridisch gebied;
• Meerdere jaren werkervaring in een juridische functie;
• Gedegen kennis van de AVG.

Ervaring in een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 10 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 19 november 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.