Allround baliemedewerker burgerzaken

Dit maak jij waar
Aan de ontvangstbalie help je inwoners bij het aanvragen van een reisdocument, een rijbewijs, een verhuizing, een VOG of bijvoorbeeld een uittreksel. Vanuit het RAAS ben je de formele verstrekker die aanvragen controleert, doorzet en documenten inklaart. Als ABS voltrek je huwelijken, regel je een erkenning en registreer je geboorte- en overlijdensaangiften. Samen met je team help jij op jaarbasis tienduizenden inwoners van onze gemeente met een groot aantal diensten. Elke aanvraag is anders en elke bezoeker achter een aanvraag is uniek. Dat maakt je werk ontzettend afwisselend, interessant en soms uitdagend.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je neemt aanvragen voor reisdocumenten en rijbewijzen aan. Soms werk je vanaf het RAAS-station, waar je de aanvragen en pasfoto’s controleert en doorzet naar de producent.
• Door verdachte situaties te herkennen speel je een belangrijke rol in het voorkomen van identiteitsfraude.
• Je hebt de vrijheid om zelfstandig besluiten te nemen als ABS.
• Als ervaren baliemedewerker heb je regelmatig de rol van dag-coördinator. Dit betekent dat je de dagelijkse gang van zaken in de publiekshal coördineert, overzicht houdt, vraagbaak bent en zorgt voor een soepele samenwerking.
• Je bent klantvriendelijk, accuraat en kan tegen een stootje.
• Je werkt volgens een flexibel rooster, af en toe tijdens de avondopenstelling, afwisselend op het Stadskantoor in ‘s-Hertogenbosch en PERRON-3 in Rosmalen. Sommige weken werk je wat meer en sommige weken wat minder. Flexibiliteit en een ruime beschikbaarheid gedurende de werkweek is nodig.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met zo’n 25 betrokken collega’s zorg je voor een professionele en gastvrije dienstverlening. Ons team is hecht, loyaal én divers, qua achtergronden, leeftijd en ervaring. We stimuleren elkaar continu om te groeien en onze werkprocessen steeds verder te optimaliseren. Plezier in ons werk vinden we daarbij net zo belangrijk als hard werken. Buiten ons team werken we veel samen met het backofficeteam en medewerkers van het Gemeentelijk Contact Centrum.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega:
“Inwoners helpen bij een belangrijk moment in hun leven: dat geeft zóveel voldoening.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Met jouw ervaring ken je de dynamiek van het werk en ben je een waardevolle aanvulling voor onze frontoffice. Je behoudt het overzicht als het druk is, kunt snel schakelen en zet met je klantvriendelijke instelling altijd de inwoner voorop. Ook werk je accuraat, neem je verantwoordelijkheid voor je eigen handelen en ben je betrokken bij je team. Werken volgens een flexibel rooster maakt voor jou je werk bovendien alleen maar leuker. Verder heb je:

• Minimaal Mbo 4-niveau.
• Recente ervaring aan de balies in het vakgebied burgerzaken
• Bij voorkeur al jouw beëdiging als ABS, en anders wil je graag hiervoor studeren
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels.

Goed om te weten:
Recente vacatures voor (allround-) baliemedewerker mochten rekenen op vele enthousiaste reacties. We willen graag opnieuw in contact komen met gedreven kandidaten en benadrukken dat ervaring in het vakgebied nodig is om te kunnen starten in deze veelzijdige functie.

’s-Hertogenbosch is een inclusieve gemeente en regenboogstad. Als ambtenaar van de burgerlijke stand voltrek je huwelijken voor álle inwoners, ongeacht hun geslacht of achtergrond. We vinden het belangrijk dat je deze inclusieve waarden deelt en je er prettig bij voelt om bij te dragen aan een diverse en gelijkwaardige samenleving.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 1 maart 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 6 maart 2026 in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 12 maart 2026 in de ochtend. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 23 maart 2026.

De uitnodigingen voor de eerste gesprekken worden uiterlijk dinsdag 3 maart 2026 verstuurd.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Allround baliemedewerker burgerzaken

Dit maak jij waar
Aan de ontvangstbalie help je inwoners bij het aanvragen van een reisdocument, een rijbewijs, een verhuizing, een VOG of bijvoorbeeld een uittreksel. Vanuit het RAAS ben je de formele verstrekker die aanvragen controleert, doorzet en documenten inklaart. Als ABS voltrek je huwelijken, regel je een erkenning en registreer je geboorte- en overlijdensaangiften. Samen met je team help jij op jaarbasis tienduizenden inwoners van onze gemeente met een groot aantal diensten. Elke aanvraag is anders en elke bezoeker achter een aanvraag is uniek. Dat maakt je werk ontzettend afwisselend, interessant en soms uitdagend.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je neemt aanvragen voor reisdocumenten en rijbewijzen aan. Soms werk je vanaf het RAAS-station, waar je de aanvragen en pasfoto’s controleert en doorzet naar de producent.
• Door verdachte situaties te herkennen speel je een belangrijke rol in het voorkomen van identiteitsfraude.
• Je hebt de vrijheid om zelfstandig besluiten te nemen als ABS.
• Als ervaren baliemedewerker heb je regelmatig de rol van dag-coördinator. Dit betekent dat je de dagelijkse gang van zaken in de publiekshal coördineert, overzicht houdt, vraagbaak bent en zorgt voor een soepele samenwerking.
• Je bent klantvriendelijk, accuraat en kan tegen een stootje.
• Je werkt volgens een flexibel rooster, af en toe tijdens de avondopenstelling, afwisselend op het Stadskantoor in ‘s-Hertogenbosch en PERRON-3 in Rosmalen. Sommige weken werk je wat meer en sommige weken wat minder. Flexibiliteit en een ruime beschikbaarheid gedurende de werkweek is nodig.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met zo’n 25 betrokken collega’s zorg je voor een professionele en gastvrije dienstverlening. Ons team is hecht, loyaal én divers, qua achtergronden, leeftijd en ervaring. We stimuleren elkaar continu om te groeien en onze werkprocessen steeds verder te optimaliseren. Plezier in ons werk vinden we daarbij net zo belangrijk als hard werken. Buiten ons team werken we veel samen met het backofficeteam en medewerkers van het Gemeentelijk Contact Centrum.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega:
“Inwoners helpen bij een belangrijk moment in hun leven: dat geeft zóveel voldoening.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Met jouw ervaring ken je de dynamiek van het werk en ben je een waardevolle aanvulling voor onze frontoffice. Je behoudt het overzicht als het druk is, kunt snel schakelen en zet met je klantvriendelijke instelling altijd de inwoner voorop. Ook werk je accuraat, neem je verantwoordelijkheid voor je eigen handelen en ben je betrokken bij je team. Werken volgens een flexibel rooster maakt voor jou je werk bovendien alleen maar leuker. Verder heb je:

• Minimaal Mbo 4-niveau.
• Recente ervaring aan de balies in het vakgebied burgerzaken
• Bij voorkeur al jouw beëdiging als ABS, en anders wil je graag hiervoor studeren
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels.

Goed om te weten:
Recente vacatures voor (allround-) baliemedewerker mochten rekenen op vele enthousiaste reacties. We willen graag opnieuw in contact komen met gedreven kandidaten en benadrukken dat ervaring in het vakgebied nodig is om te kunnen starten in deze veelzijdige functie.

’s-Hertogenbosch is een inclusieve gemeente en regenboogstad. Als ambtenaar van de burgerlijke stand voltrek je huwelijken voor álle inwoners, ongeacht hun geslacht of achtergrond. We vinden het belangrijk dat je deze inclusieve waarden deelt en je er prettig bij voelt om bij te dragen aan een diverse en gelijkwaardige samenleving.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 1 maart 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 6 maart 2026 in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 12 maart 2026 in de ochtend. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 23 maart 2026.

De uitnodigingen voor de eerste gesprekken worden uiterlijk dinsdag 3 maart 2026 verstuurd.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Allround baliemedewerker burgerzaken

Dit maak jij waar
Aan de ontvangstbalie help je inwoners bij het aanvragen van een reisdocument, een rijbewijs, een verhuizing, een VOG of bijvoorbeeld een uittreksel. Vanuit het RAAS ben je de formele verstrekker die aanvragen controleert, doorzet en documenten inklaart. Als ABS voltrek je huwelijken, regel je een erkenning en registreer je geboorte- en overlijdensaangiften. Samen met je team help jij op jaarbasis tienduizenden inwoners van onze gemeente met een groot aantal diensten. Elke aanvraag is anders en elke bezoeker achter een aanvraag is uniek. Dat maakt je werk ontzettend afwisselend, interessant en soms uitdagend.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je neemt aanvragen voor reisdocumenten en rijbewijzen aan. Soms werk je vanaf het RAAS-station, waar je de aanvragen en pasfoto’s controleert en doorzet naar de producent.
• Door verdachte situaties te herkennen speel je een belangrijke rol in het voorkomen van identiteitsfraude.
• Je hebt de vrijheid om zelfstandig besluiten te nemen als ABS.
• Als ervaren baliemedewerker heb je regelmatig de rol van dag-coördinator. Dit betekent dat je de dagelijkse gang van zaken in de publiekshal coördineert, overzicht houdt, vraagbaak bent en zorgt voor een soepele samenwerking.
• Je bent klantvriendelijk, accuraat en kan tegen een stootje.
• Je werkt volgens een flexibel rooster, af en toe tijdens de avondopenstelling, afwisselend op het Stadskantoor in ‘s-Hertogenbosch en PERRON-3 in Rosmalen. Sommige weken werk je wat meer en sommige weken wat minder. Flexibiliteit en een ruime beschikbaarheid gedurende de werkweek is nodig.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met zo’n 25 betrokken collega’s zorg je voor een professionele en gastvrije dienstverlening. Ons team is hecht, loyaal én divers, qua achtergronden, leeftijd en ervaring. We stimuleren elkaar continu om te groeien en onze werkprocessen steeds verder te optimaliseren. Plezier in ons werk vinden we daarbij net zo belangrijk als hard werken. Buiten ons team werken we veel samen met het backofficeteam en medewerkers van het Gemeentelijk Contact Centrum.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega:
“Inwoners helpen bij een belangrijk moment in hun leven: dat geeft zóveel voldoening.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Met jouw ervaring ken je de dynamiek van het werk en ben je een waardevolle aanvulling voor onze frontoffice. Je behoudt het overzicht als het druk is, kunt snel schakelen en zet met je klantvriendelijke instelling altijd de inwoner voorop. Ook werk je accuraat, neem je verantwoordelijkheid voor je eigen handelen en ben je betrokken bij je team. Werken volgens een flexibel rooster maakt voor jou je werk bovendien alleen maar leuker. Verder heb je:

• Minimaal Mbo 4-niveau.
• Recente ervaring aan de balies in het vakgebied burgerzaken
• Bij voorkeur al jouw beëdiging als ABS, en anders wil je graag hiervoor studeren
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels.

Goed om te weten:
Recente vacatures voor (allround-) baliemedewerker mochten rekenen op vele enthousiaste reacties. We willen graag opnieuw in contact komen met gedreven kandidaten en benadrukken dat ervaring in het vakgebied nodig is om te kunnen starten in deze veelzijdige functie.

’s-Hertogenbosch is een inclusieve gemeente en regenboogstad. Als ambtenaar van de burgerlijke stand voltrek je huwelijken voor álle inwoners, ongeacht hun geslacht of achtergrond. We vinden het belangrijk dat je deze inclusieve waarden deelt en je er prettig bij voelt om bij te dragen aan een diverse en gelijkwaardige samenleving.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 1 maart 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 6 maart 2026 in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 12 maart 2026 in de ochtend. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 23 maart 2026.

De uitnodigingen voor de eerste gesprekken worden uiterlijk dinsdag 3 maart 2026 verstuurd.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Centralist meldkamer toezicht en handhaving

Dit maak jij waar
Als centralist meldkamer werk je in het kloppende hart van Toezicht en Handhaving in de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jij prioriteert meldingen, kijkt camera’s uit en beboet auto’s op basis van camerabeelden bijvoorbeeld in de zero emissiezone en stuurt collega’s van de uitvoerende diensten aan. Zo bewaak je samen de leefbaarheid in onze bruisende gemeente.
Een geblokkeerde inrit, verkeerd aangeboden huisvuil, overlast van jongeren op straat. Jij behandelt op de meldkamer allerlei ergernissen van onze inwoners. Dat doe je in diensten tussen 7.00 en 00.00 uur (bij sommige evenementen tot 2.00 uur). Je schat in hoe snel actie nodig is. Vervolgens schakel je met onder anderen surveillanten, toezichthouders en marktmeesters. En als het nodig is met de politie en brandweer. Op uitgaansavonden houd je ook de camerabeelden in de gaten. Geen uur is hetzelfde in deze afwisselende baan.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je behandelt meldingen die telefonisch, per mail of via ons systeem Signalen binnenkomen.
• Als meldingen om actie vragen, stuur je surveillanten van de handhavende diensten aan via ons portofoonsysteem.
• Je ondersteunt marktmeesters, toezichthouders en evenementencoördinatoren die buiten aan het werk zijn. De evenementen kunnen van alles zijn: van een rommelmarkt in de wijk tot een festival bij het Engelermeer en carnaval in de binnenstad.
• Om aan de juiste informatie te komen, onderhoud je contact met verschillende afdelingen van de gemeente, zoals Evenementen, Marktzaken en Vergunningen.
• Je staat inwoners te woord via de intercom van onze selectieve toegangssystemen. Dat zijn de beweegbare paaltjes en driehoeken waarmee we de toegang tot bepaalde gebieden regelen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.564,- en € 3.696,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met de coördinator en zes collega-centralisten werk je volgens een rooster op de meldkamer van Handhaving en Toezicht. Een diverse en warme club met collega’s die geïnteresseerd zijn in elkaar. Die voor elkaar klaarstaan en als het nodig is diensten van elkaar overnemen. Diensten draaien we soms alleen, maar steeds vaker met tweeën. Op de rustige momenten hebben we de leukste gesprekken. Een keer per maand bespreken we in het teamoverleg de belangrijkste zaken op werkgebied.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Jeff
“De werkzaamheden zijn heel divers. En je bent continu bezig met de bewegingen en ontwikkelingen in de gemeente. Dat maakt deze baan superafwisselend en leuk. Dat doe je ook nog eens in een fijn team. Niet gek dat de meeste collega’s hier lang blijven werken.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij durft beslissingen te nemen en anderen aan te sturen als een situatie om actie vraagt. Daarbij kun je goed omgaan met mensen die tegengas geven. Ook als mensen onvriendelijk reageren blijf jij respectvol en klantgericht. Je vindt het leuk om in wisselende diensten te werken en begrijpt hoe belangrijk het is dat jullie werk doorgaat. En je hebt gevoel voor techniek: je leert snel met verschillende systemen om te gaan en hoe je moet handelen als er een technische storing is. Verder:

• Heb je mbo-niveau en kennis van handhaving: je weet wat je collega’s van Toezicht en Handhaving op straat doen.
• Heb je een boa-bevoegdheid of de motivatie om die via ons te halen.
• Spreek je goed Nederlands.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór 18 februari 2026 via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan voorlopig gepland voor maandag 23 februari. We kijken uit naar je sollicitatie!

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Marianne Wagenaar, coördinator meldkamer, tel.nr: 06-512 98 090, m.wagenaar@s-hertogenbosch.nl.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Centralist meldkamer toezicht en handhaving

Dit maak jij waar
Als centralist meldkamer werk je in het kloppende hart van Toezicht en Handhaving in de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jij prioriteert meldingen, kijkt camera’s uit en beboet auto’s op basis van camerabeelden bijvoorbeeld in de zero emissiezone en stuurt collega’s van de uitvoerende diensten aan. Zo bewaak je samen de leefbaarheid in onze bruisende gemeente.
Een geblokkeerde inrit, verkeerd aangeboden huisvuil, overlast van jongeren op straat. Jij behandelt op de meldkamer allerlei ergernissen van onze inwoners. Dat doe je in diensten tussen 7.00 en 00.00 uur (bij sommige evenementen tot 2.00 uur). Je schat in hoe snel actie nodig is. Vervolgens schakel je met onder anderen surveillanten, toezichthouders en marktmeesters. En als het nodig is met de politie en brandweer. Op uitgaansavonden houd je ook de camerabeelden in de gaten. Geen uur is hetzelfde in deze afwisselende baan.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je behandelt meldingen die telefonisch, per mail of via ons systeem Signalen binnenkomen.
• Als meldingen om actie vragen, stuur je surveillanten van de handhavende diensten aan via ons portofoonsysteem.
• Je ondersteunt marktmeesters, toezichthouders en evenementencoördinatoren die buiten aan het werk zijn. De evenementen kunnen van alles zijn: van een rommelmarkt in de wijk tot een festival bij het Engelermeer en carnaval in de binnenstad.
• Om aan de juiste informatie te komen, onderhoud je contact met verschillende afdelingen van de gemeente, zoals Evenementen, Marktzaken en Vergunningen.
• Je staat inwoners te woord via de intercom van onze selectieve toegangssystemen. Dat zijn de beweegbare paaltjes en driehoeken waarmee we de toegang tot bepaalde gebieden regelen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.564,- en € 3.696,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met de coördinator en zes collega-centralisten werk je volgens een rooster op de meldkamer van Handhaving en Toezicht. Een diverse en warme club met collega’s die geïnteresseerd zijn in elkaar. Die voor elkaar klaarstaan en als het nodig is diensten van elkaar overnemen. Diensten draaien we soms alleen, maar steeds vaker met tweeën. Op de rustige momenten hebben we de leukste gesprekken. Een keer per maand bespreken we in het teamoverleg de belangrijkste zaken op werkgebied.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Jeff
“De werkzaamheden zijn heel divers. En je bent continu bezig met de bewegingen en ontwikkelingen in de gemeente. Dat maakt deze baan superafwisselend en leuk. Dat doe je ook nog eens in een fijn team. Niet gek dat de meeste collega’s hier lang blijven werken.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij durft beslissingen te nemen en anderen aan te sturen als een situatie om actie vraagt. Daarbij kun je goed omgaan met mensen die tegengas geven. Ook als mensen onvriendelijk reageren blijf jij respectvol en klantgericht. Je vindt het leuk om in wisselende diensten te werken en begrijpt hoe belangrijk het is dat jullie werk doorgaat. En je hebt gevoel voor techniek: je leert snel met verschillende systemen om te gaan en hoe je moet handelen als er een technische storing is. Verder:

• Heb je mbo-niveau en kennis van handhaving: je weet wat je collega’s van Toezicht en Handhaving op straat doen.
• Heb je een boa-bevoegdheid of de motivatie om die via ons te halen.
• Spreek je goed Nederlands.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór 18 februari 2026 via de sollicitatiebutton. De gesprekken staan voorlopig gepland voor maandag 23 februari. We kijken uit naar je sollicitatie!

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Marianne Wagenaar, coördinator meldkamer, tel.nr: 06-512 98 090, m.wagenaar@s-hertogenbosch.nl.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.