Trainer Trajectbegeleider Jongeren Inburgering

Dit maak jij waar
Als trainer/trajectbegeleider jongeren begeleid je jongeren die in de inburgering werken aan een mooie toekomst in Nederland. Jij bent hun vaste aanspreekpunt, coach en motivator. Je bent een onderdeel van een nieuwe Jongeren-route binnen inburgering in de Gemeente ’s-Hertogenbosch en draagt daarmee bij aan de ontwikkelingen voor deze mooie doelgroep in onze stad.

Als trajectbegeleider/trainer Jongeren-route begeleid je jongeren individueel en geef je trainingen. Je voert intakes, stelt trajectplannen op en bewaakt de voortgang. Je werkt nauw samen met directe collega’s binnen het jongerenprogramma, consulenten werk & inburgering en co-trainers bij het Participatiehuis. Je draagt zorg voor een veilige en stimulerende leeromgeving voor de jongeren waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staat. Je werkt in een klein, betrokken team waarin kritisch samenwerken en leren van elkaar vanzelfsprekend is.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je begeleidt jongeren individueel en in groepsverband en geeft op een inspirerende en toegankelijke manier trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling, participatie en zelfredzaamheid.
• Je voert intakes uit en stelt trajectplannen op, die je waar nodig bijstelt op basis van voortgang en persoonlijke omstandigheden.
• Je ondersteunt bij toekomstoriëntatie richting onderwijs, werk of participatie.
• Je signaleert hulpvragen en speelt hier adequaat op in, waarbij je samenwerkt met partners binnen en buiten de gemeente.
• Je signaleert knelpunten en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de J-route.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat werken in het Participatiehuis. Dit huis bevindt zich in een voormalige basisschool midden in een wijk in ’s-Hertogenbosch. Als je binnenstapt tref je een huiselijke sfeer. Iedereen is welkom en wordt warm ontvangen. Hier zijn we trots op. Je komt terecht in een hecht en warm team van twintig personen. We werken veel samen, communiceren open en zorgen goed voor elkaar.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Claudia: “Je werkt hier met jongeren die willen groeien. Jij loopt een stuk met ze mee en merkt hoe kleinere stappen groot kunnen voelen”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent communicatief sterk en cultuursensitief. Je bezit belangrijke competenties in het werken met jongeren: je bent inspirerend en weet hoe je jongeren kunt motiveren en tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en kun je waar nodig ook begrenzen. Je vindt het leuk om in een team te werken, maar pakt ook makkelijk zelfstandig zaken op. Bij voorkeur heb je al enige ervaring met coaching, training en/of inburgering. Verder heb je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met het werken met jongeren (16-27 jaar) en diversiteit.
• Een relevante opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, Onderwijs of Psychologie) is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 1 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 12 juni 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Trainer / Trajectbegeleider Jongeren Inburgering

Dit maak jij waar
Als trainer/trajectbegeleider jongeren begeleid je jongeren die in de inburgering werken aan een mooie toekomst in Nederland. Jij bent hun vaste aanspreekpunt, coach en motivator. Je bent een onderdeel van een nieuwe Jongeren-route binnen inburgering in de Gemeente ’s-Hertogenbosch en draagt daarmee bij aan de ontwikkelingen voor deze mooie doelgroep in onze stad.

Als trajectbegeleider/trainer Jongeren-route begeleid je jongeren individueel en geef je trainingen. Je voert intakes, stelt trajectplannen op en bewaakt de voortgang. Je werkt nauw samen met directe collega’s binnen het jongerenprogramma, consulenten werk & inburgering en co-trainers bij het Participatiehuis. Je draagt zorg voor een veilige en stimulerende leeromgeving voor de jongeren waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staat. Je werkt in een klein, betrokken team waarin kritisch samenwerken en leren van elkaar vanzelfsprekend is.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je begeleidt jongeren individueel en in groepsverband en geeft op een inspirerende en toegankelijke manier trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling, participatie en zelfredzaamheid.
• Je voert intakes uit en stelt trajectplannen op, die je waar nodig bijstelt op basis van voortgang en persoonlijke omstandigheden.
• Je ondersteunt bij toekomstoriëntatie richting onderwijs, werk of participatie.
• Je signaleert hulpvragen en speelt hier adequaat op in, waarbij je samenwerkt met partners binnen en buiten de gemeente.
• Je signaleert knelpunten en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de J-route.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat werken in het Participatiehuis. Dit huis bevindt zich in een voormalige basisschool midden in een wijk in ’s-Hertogenbosch. Als je binnenstapt tref je een huiselijke sfeer. Iedereen is welkom en wordt warm ontvangen. Hier zijn we trots op. Je komt terecht in een hecht en warm team van twintig personen. We werken veel samen, communiceren open en zorgen goed voor elkaar.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Claudia: “Je werkt hier met jongeren die willen groeien. Jij loopt een stuk met ze mee en merkt hoe kleinere stappen groot kunnen voelen”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent communicatief sterk en cultuursensitief. Je bezit belangrijke competenties in het werken met jongeren: je bent inspirerend en weet hoe je jongeren kunt motiveren en tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en kun je waar nodig ook begrenzen. Je vindt het leuk om in een team te werken, maar pakt ook makkelijk zelfstandig zaken op. Bij voorkeur heb je al enige ervaring met coaching, training en/of inburgering. Verder heb je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met het werken met jongeren (16-27 jaar) en diversiteit.
• Een relevante opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, Onderwijs of Psychologie) is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 1 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 12 juni 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Senior specialist kostendeskundige civiele techniek

Dit maak jij waar
Als kostendeskundige lever je de financiële basis voor zichtbare en maatschappelijk relevante projecten. Je denkt mee met ontwerpteams, adviseert over slimme keuzes, maakt een inschatting van risico’s en draagt bij aan een veilige, bereikbare en leefbare stad.

Jij zorgt voor een realistische en betrouwbare financiële onderbouwing van civiel- en cultuurtechnische projecten in ’s-Hertogenbosch. Denk aan bruggen, kademuren, straten en het bouw- en woonrijp maken van nieuwe woongebieden. Je maakt kostenramingen in elke fase van het project: van planvorming tot uitvoering. Op deze manier lever je belangrijk advies over budgetten en financiën aan het projectteam.

Je denkt actief mee over scenario’s en ontwerpkeuzes, vergelijkt alternatieven en adviseert over slimme, duurzame oplossingen. Je werkt hierin nauw samen met projectleiders, ontwerpers en assetmanagers.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt gedetailleerde en onderbouwde SSK-, besteks- en directieramingen op van civiel- en cultuurtechnische projecten.
• Je zorgt voor de financiële onderbouwing van het Uitvoeringsprogramma Openbare Ruimte (UPOR).
• Je stemt civiele uitgangspunten voor de SSK-raming af met de interne opdrachtgever.
• Je beoordeelt offertes en ramingen van aannemers en analyseert afwijkingen.
• Je adviseert over kostenefficiënte en duurzame ontwerpkeuzes en denkt mee over innovatieve oplossingen.
• Je draagt bij aan standaardisering en professionalisering van kostenmanagement binnen de organisatie.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand (schaal 10), op basis van 36 uur per week. Voor uitzonderlijke gevallen is op voorwaarden uitloopschaal 11 bespreekbaar, maximaal € 6.343,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het openbaar vervoer reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een dynamisch en divers team van zo’n 15 collega’s met verschillende ervaringsniveaus. Binnen het team werk je samen met werkvoorbereiders civiele techniek, cultuurtechnische werkvoorbereiders en een collega kostendeskundige.

De sfeer is open, informeel en toegankelijk. Je staat er nooit alleen voor: binnen elk projectteam werk je samen toe naar één resultaat. De combinatie van inhoudelijke diepgang en multidisciplinaire samenwerking zorgt voor afwisseling en verbondenheid. Het team is trots op projecten zoals de gebiedsontwikkeling in De Groote Wielen en de Bossche Stadsdelta, waarin hun expertise het verschil maakt.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Tjalf
“Het mooie aan mijn werk is dat ik vanaf het begin kan meedenken over projecten zoals de Groote Wielen. Met een goede kostenraming zorgen we dat het niet alleen technisch klopt, maar ook haalbaar is.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij hebt scherp analytisch vermogen en weet ontwerpen technisch te doorgronden om te vertalen naar betrouwbare kostenramingen. Je werkt graag samen met projectleiders en ontwerpers en stelt de juiste vragen om verwachtingen en informatie boven tafel te krijgen. Tegelijk denk je resultaatgericht mee over scenario’s, risico’s en optimalisaties. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen en controleren van SSK-, besteks- en directieramingen en het beoordelen van (meerwerk)offertes van aannemers.
• Ervaring met civieltechnische binnenstedelijke projecten.
• Ervaring met het bepalen van eenheidsprijzen voor verschillende typen werken.
• Affiniteit met duurzaamheid en in staat dit mee te nemen in ontwerp en raming.
• Ervaring met de RAW-systematiek en ProBic of vergelijkbare software is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nog beter? Reageer uiterlijk 2 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 11 juni 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

(Senior) werkvoorbereider civiele techniek

Dit maak jij waar
Je impact als (Senior) werkvoorbereider civiele techniek in gemeente ’s-Hertogenbosch is groot. Je draagt bij aan een omgeving waar het prettig wonen en werken is. Van grote historische projecten tot nieuwe woonwijken, uitdagingen genoeg voor jou!

Zorgen voor een functionele en aantrekkelijke openbare ruimte, waar mensen optimaal kunnen wonen, werken en genieten. Dat is jouw doel. Je gaat aan de slag met diverse projecten. Het ene moment focus je op het ontwerp van een rotonde, het andere moment ontwikkel je plannen voor de inrichting van een park. Samen met je collega’s help je de gemeente vooruit. Extra fijn? Groeimogelijkheden zijn er bij ons volop. Jij geeft aan waar je interesses liggen, en wij denken met je mee.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• De ontwikkeling van tekeningen met innovatieve oplossingen voor de openbare ruimte is bij jou in goede handen.
• Je bent betrokken bij het hele technische proces: van het schetsontwerp naar het definitieve ontwerp, tot en met de aanbesteding.
• Je bereidt gedetailleerde bestekken voor en stelt geïntegreerde contracten, raamcontracten, technische omschrijvingen en nota’s van inlichtingen op.
• Verder bereken je hoeveelheidsbepalingen en verzorg je materialenlijsten en andere specificaties voor opdrachtgevers.
• Je werkt samen met collega’s aan planmatig beheer en het uitvoeren van operationele plannen. Ook het uitzetten van beheertoetsen hoort bij jouw takenpakket.
• Je hebt een belangrijke rol binnen het projectteam.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor uitzonderlijke gevallen is op voorwaarden uitloopschaal 10 bespreekbaar, maximaal € 5.554- bruto per maand.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het openbaar vervoer reist.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je maakt deel uit van de afdeling Projectmanagement en Voorbereiding, die uit betrokken medewerkers bestaat. We vinden het belangrijk om opdrachtgevers op professionele wijze te ontzorgen en inwoners te betrekken bij vernieuwingen. Wat ons team kenmerkt? We zijn open en eerlijk naar elkaar en helpen een ander graag. Dit in een gastvrije werkomgeving. Zo zorgen we ook dat je snel wegwijs wordt in je rol. Sparren, frisse ideeën uitwisselen en gouden tips delen, daar leren én groeien we van als team. En ronden we een mooi project af? Dan vieren we dat uiteraard samen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Tjalf
“Het leuke is dat ik al betrokken word in het voortraject van projecten. Ook krijg ik veel vrijheid in hoe ik een project ga aanpakken.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Zelfstandig werken gaat jou goed af. En van samenwerken met collega’s word je ook enthousiast. Met oog voor duurzaamheid denk je graag mee over technische en innovatieve oplossingen. Je onderhoudt makkelijk contacten met relaties en weet met de juiste communicatie steun en medewerking te krijgen. En loopt een project anders dan vooraf gedacht? Dan stel jij je flexibel op. Verder heb je:

• Minimaal mbo-niveau in de richting van civiele techniek.
• Ervaring met de werkzaamheden van werkvoorbereider.
• Aanvullende kennis of opleidingen op mbo+-niveau, bijvoorbeeld op het gebied van: RAW- en raamovereenkomsten met open posten, directie UAV, aanbestedingsrichtlijnen, innovatieve contracten, NLCS (Nederlandse CAD-standaard) of Microstation V8 CONNECT.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 1 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 10 juni 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Senior specialist kostendeskundige civiele techniek

Dit maak jij waar
Als kostendeskundige lever je de financiële basis voor zichtbare en maatschappelijk relevante projecten. Je denkt mee met ontwerpteams, adviseert over slimme keuzes, maakt een inschatting van risico’s en draagt bij aan een veilige, bereikbare en leefbare stad.

Jij zorgt voor een realistische en betrouwbare financiële onderbouwing van civiel- en cultuurtechnische projecten in ’s-Hertogenbosch. Denk aan bruggen, kademuren, straten en het bouw- en woonrijp maken van nieuwe woongebieden. Je maakt kostenramingen in elke fase van het project: van planvorming tot uitvoering. Op deze manier lever je belangrijk advies over budgetten en financiën aan het projectteam.

Je denkt actief mee over scenario’s en ontwerpkeuzes, vergelijkt alternatieven en adviseert over slimme, duurzame oplossingen. Je werkt hierin nauw samen met projectleiders, ontwerpers en assetmanagers.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt gedetailleerde en onderbouwde SSK-, besteks- en directieramingen op van civiel- en cultuurtechnische projecten.
• Je zorgt voor de financiële onderbouwing van het Uitvoeringsprogramma Openbare Ruimte (UPOR).
• Je stemt civiele uitgangspunten voor de SSK-raming af met de interne opdrachtgever.
• Je beoordeelt offertes en ramingen van aannemers en analyseert afwijkingen.
• Je adviseert over kostenefficiënte en duurzame ontwerpkeuzes en denkt mee over innovatieve oplossingen.
• Je draagt bij aan standaardisering en professionalisering van kostenmanagement binnen de organisatie.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand (schaal 10), op basis van 36 uur per week. Voor uitzonderlijke gevallen is op voorwaarden uitloopschaal 11 bespreekbaar, maximaal € 6.343,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het openbaar vervoer reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een dynamisch en divers team van zo’n 15 collega’s met verschillende ervaringsniveaus. Binnen het team werk je samen met werkvoorbereiders civiele techniek, cultuurtechnische werkvoorbereiders en een collega kostendeskundige.

De sfeer is open, informeel en toegankelijk. Je staat er nooit alleen voor: binnen elk projectteam werk je samen toe naar één resultaat. De combinatie van inhoudelijke diepgang en multidisciplinaire samenwerking zorgt voor afwisseling en verbondenheid. Het team is trots op projecten zoals de gebiedsontwikkeling in De Groote Wielen en de Bossche Stadsdelta, waarin hun expertise het verschil maakt.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Tjalf
“Het mooie aan mijn werk is dat ik vanaf het begin kan meedenken over projecten zoals de Groote Wielen. Met een goede kostenraming zorgen we dat het niet alleen technisch klopt, maar ook haalbaar is.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij hebt scherp analytisch vermogen en weet ontwerpen technisch te doorgronden om te vertalen naar betrouwbare kostenramingen. Je werkt graag samen met projectleiders en ontwerpers en stelt de juiste vragen om verwachtingen en informatie boven tafel te krijgen. Tegelijk denk je resultaatgericht mee over scenario’s, risico’s en optimalisaties. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen en controleren van SSK-, besteks- en directieramingen en het beoordelen van (meerwerk)offertes van aannemers.
• Ervaring met civieltechnische binnenstedelijke projecten.
• Ervaring met het bepalen van eenheidsprijzen voor verschillende typen werken.
• Affiniteit met duurzaamheid en in staat dit mee te nemen in ontwerp en raming.
• Ervaring met de RAW-systematiek en ProBic of vergelijkbare software is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nog beter? Reageer uiterlijk 2 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 11 juni 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.