Werkconsulent matching

Dit maak jij waar
Jij bent die veelzijdige professional die het verschil wil maken in het leven van mensen met een uitkering, waaronder statushouders. Als gedreven aanpakker begeleid je hen naar een baan. Je bent zelfstandig, maar ook een teamplayer, met een scherp besef van diversiteit. Netwerken en verbinden zitten in je DNA.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Het bemiddelen en begeleiden van mensen vanuit een uitkering bij werkgevers in de regio ’s-Hertogenbosch. Er kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek en of taalbarrière die belemmerend werkt bij het vinden van werk. De volgende deeltaken zijn te onderscheiden:

• Je onderhoudt de werkgeverscontacten en onderhandelt met de werkgever over inzet van loonkostensubsidie en inleentarieven.
• Het werven van vacatures. De vacatures worden deels door de accountmanagers verworven en deels door de werkconsulent.
• Je selecteert de juiste kandidaten en bemiddelt ze op deze vacatures.
• Je verricht reguliere plaatsingen in het kader van de Participatiewet.
• Je zorgt voor begeleiding, ontwikkeling en nazorg.
• Je draagt zorg voor de administratieve registratie en een juiste communicatie naar accountmanagers, werkconsulenten en de personeelsadministratie.
• Je beheert een caseload gedetacheerde medewerkers.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jaarlijks begeleiden we honderden Bosschenaren naar werk op de reguliere arbeidsmarkt. In jouw team werken 14 werkconsulenten en 2 administratieve ondersteuners. Bij ons is de sfeer warm en gezellig, met open en directe communicatie. We gaan voor resultaat en klantgerichtheid, gedreven door expertise en teamspirit. Samen werken we aan succes!

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Als werkconsulent ben je de spil voor succes. Plaatsen, ontwikkelen en begeleiden van (deels gedetacheerde) medewerkers uit de Participatiewet en WSW zijn jouw specialiteit. Inlevingsvermogen, commercieel inzicht en passie voor de doelgroep van Weener XL kenmerken jouw aanpak. Uitdagingen zie je als kansen, je opent deuren en creëert mogelijkheden. Met jouw inzet maak je impact en breng je talent in beweging.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet.
• Commerciële ervaring.
• Rijbewijs B.
• Ervaring met de doelgroep van Weener XL is een plus.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 27 november 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 4 december 2025.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Thomas van Vroenhoven, werkconsulent op het telefoonnummer: 06-46848127

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

KAM medewerker afvalstoffendienst

Dit maak jij waar
Als KAM medewerker Afvalstoffendienst bij de Gemeente ‘s-Hertogenbosch zorg je dat collega’s fysiek en sociaal veilig werken. Bij deze nuchtere organisatie krijg jij de ruimte om veiligheid zichtbaar, bespreekbaar en werkbaar te maken. Op de milieustraat, bij onze afvalvoertuigen en op straat.

Jij maakt veiligheid bespreekbaar en werkbaar bij de Afvalstoffendienst. Je voert RI&E’s uit, denkt mee bij technische aanpassingen en begeleidt Arbo-maatregelen op de werkvloer. Je werkt samen met teamleiders, coördinatoren, chauffeurs, KAM-collega’s. Of het nu gaat om de elektrificatie van het wagenpark of een herinrichting van de milieustraat: jij zorgt dat veiligheid vanaf het begin onderdeel is van het plan. Zo maak je het werk veiliger, slimmer en prettiger – vandaag én in de toekomst.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je voert risico-inventarisaties (RI&E) uit en begeleidt taakrisicoanalyses (TRA’s), zodat risico’s tijdig in beeld komen én worden aangepakt;
• Je vertaalt risico’s en knelpunten uit de RI&E naar veilige en praktische oplossingen;
• Je toetst en verbetert werkinstructies en organiseert toolboxmeetings en veiligheidstrainingen die aansluiten op de praktijk;
• Je coördineert de opvolging van Arbo-audits en inspecties, en legt bevindingen en (bijna-)incidenten vast;
• Je ondersteunt bij het onderhouden en ontwikkelen van het KAM-systeem, zodat het aansluit op de praktijk en blijft voldoen aan wet- en regelgeving;
• Je denkt vanaf het begin mee bij technische of organisatorische veranderingen, zoals elektrificatie van voertuigen of herinrichting van werkplekken.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.171,- en € 4.464,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist of €0,10 per km met een maximum van €138,- per maand als je met de auto komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een klein, betrokken team waar je samen met je KAM-collega dicht op de operatie zit. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en collega’s waarderen een aanpakker met oog voor mensen. Je werkt veel samen met teamleiders, chauffeurs en collega’s op de milieustraat. Veranderingen pakt het team vanaf de start samen op.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Harm:
“Hier maak je écht verschil. Je ziet direct resultaat van wat je doet en je werkt met mensen die zeggen waar het op staat. Geen gedoe, gewoon samen aan de slag voor een veiligere en betere werkplek.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je schakelt gemakkelijk tussen werkvloer en management en weet je boodschap duidelijk over te brengen. Je treedt op als het nodig is, blijft rustig in drukke situaties en houdt overzicht. Tegelijk werk je zorgvuldig en denk je in oplossingen die écht werken voor de mensen met wie je samenwerkt.

Verder heb je:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau in de richting van KAM, veiligheidskunde (MVK/IVK) of milieukunde.
• 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare, operationele werkomgeving.
• Aantoonbare kennis van de Arbowet, milieuwetgeving en normen zoals ISO 9001.
• In het bezit van een BHV certificaat of bereidheid deze te halen is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 30 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek in de week van 3 t/m 7 november.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Werkconsulent matching

Dit maak jij waar
Jij bent die veelzijdige professional die het verschil wil maken in het leven van mensen met een uitkering, waaronder statushouders. Als gedreven aanpakker begeleid je hen naar een baan. Je bent zelfstandig, maar ook een teamplayer, met een scherp besef van diversiteit. Netwerken en verbinden zitten in je DNA.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Het bemiddelen en begeleiden van mensen vanuit een uitkering bij werkgevers in de regio ’s-Hertogenbosch. Er kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek en of taalbarrière die belemmerend werkt bij het vinden van werk. De volgende deeltaken zijn te onderscheiden:

• Je onderhoudt de werkgeverscontacten en onderhandelt met de werkgever over inzet van loonkostensubsidie en inleentarieven.
• Het werven van vacatures. De vacatures worden deels door de accountmanagers verworven en deels door de werkconsulent.
• Je selecteert de juiste kandidaten en bemiddelt ze op deze vacatures.
• Je verricht reguliere plaatsingen in het kader van de Participatiewet.
• Je zorgt voor begeleiding, ontwikkeling en nazorg.
• Je draagt zorg voor de administratieve registratie en een juiste communicatie naar accountmanagers, werkconsulenten en de personeelsadministratie.
• Je beheert een caseload gedetacheerde medewerkers.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jaarlijks begeleiden we honderden Bosschenaren naar werk op de reguliere arbeidsmarkt. In jouw team werken 14 werkconsulenten en 2 administratieve ondersteuners. Bij ons is de sfeer warm en gezellig, met open en directe communicatie. We gaan voor resultaat en klantgerichtheid, gedreven door expertise en teamspirit. Samen werken we aan succes!

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Als werkconsulent ben je de spil voor succes. Plaatsen, ontwikkelen en begeleiden van (deels gedetacheerde) medewerkers uit de Participatiewet en WSW zijn jouw specialiteit. Inlevingsvermogen, commercieel inzicht en passie voor de doelgroep van Weener XL kenmerken jouw aanpak. Uitdagingen zie je als kansen, je opent deuren en creëert mogelijkheden. Met jouw inzet maak je impact en breng je talent in beweging.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet.
• Commerciële ervaring.
• Rijbewijs B.
• Ervaring met de doelgroep van Weener XL is een plus.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 27 november 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 4 december 2025.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Thomas van Vroenhoven, werkconsulent op het telefoonnummer: 06-46848127

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

KAM medewerker afvalstoffendienst

Dit maak jij waar
Als KAM medewerker Afvalstoffendienst bij de Gemeente ‘s-Hertogenbosch zorg je dat collega’s fysiek en sociaal veilig werken. Bij deze nuchtere organisatie krijg jij de ruimte om veiligheid zichtbaar, bespreekbaar en werkbaar te maken. Op de milieustraat, bij onze afvalvoertuigen en op straat.

Jij maakt veiligheid bespreekbaar en werkbaar bij de Afvalstoffendienst. Je voert RI&E’s uit, denkt mee bij technische aanpassingen en begeleidt Arbo-maatregelen op de werkvloer. Je werkt samen met teamleiders, coördinatoren, chauffeurs, KAM-collega’s. Of het nu gaat om de elektrificatie van het wagenpark of een herinrichting van de milieustraat: jij zorgt dat veiligheid vanaf het begin onderdeel is van het plan. Zo maak je het werk veiliger, slimmer en prettiger – vandaag én in de toekomst.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je voert risico-inventarisaties (RI&E) uit en begeleidt taakrisicoanalyses (TRA’s), zodat risico’s tijdig in beeld komen én worden aangepakt;
• Je vertaalt risico’s en knelpunten uit de RI&E naar veilige en praktische oplossingen;
• Je toetst en verbetert werkinstructies en organiseert toolboxmeetings en veiligheidstrainingen die aansluiten op de praktijk;
• Je coördineert de opvolging van Arbo-audits en inspecties, en legt bevindingen en (bijna-)incidenten vast;
• Je ondersteunt bij het onderhouden en ontwikkelen van het KAM-systeem, zodat het aansluit op de praktijk en blijft voldoen aan wet- en regelgeving;
• Je denkt vanaf het begin mee bij technische of organisatorische veranderingen, zoals elektrificatie van voertuigen of herinrichting van werkplekken.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.171,- en € 4.464,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist of €0,10 per km met een maximum van €138,- per maand als je met de auto komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een klein, betrokken team waar je samen met je KAM-collega dicht op de operatie zit. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en collega’s waarderen een aanpakker met oog voor mensen. Je werkt veel samen met teamleiders, chauffeurs en collega’s op de milieustraat. Veranderingen pakt het team vanaf de start samen op.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Harm:
“Hier maak je écht verschil. Je ziet direct resultaat van wat je doet en je werkt met mensen die zeggen waar het op staat. Geen gedoe, gewoon samen aan de slag voor een veiligere en betere werkplek.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je schakelt gemakkelijk tussen werkvloer en management en weet je boodschap duidelijk over te brengen. Je treedt op als het nodig is, blijft rustig in drukke situaties en houdt overzicht. Tegelijk werk je zorgvuldig en denk je in oplossingen die écht werken voor de mensen met wie je samenwerkt.

Verder heb je:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau in de richting van KAM, veiligheidskunde (MVK/IVK) of milieukunde.
• 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare, operationele werkomgeving.
• Aantoonbare kennis van de Arbowet, milieuwetgeving en normen zoals ISO 9001.
• In het bezit van een BHV certificaat of bereidheid deze te halen is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 30 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek in de week van 3 t/m 7 november.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Werkconsulent matching

Dit maak jij waar
Jij bent die veelzijdige professional die het verschil wil maken in het leven van mensen met een uitkering, waaronder statushouders. Als gedreven aanpakker begeleid je hen naar een baan. Je bent zelfstandig, maar ook een teamplayer, met een scherp besef van diversiteit. Netwerken en verbinden zitten in je DNA.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Het bemiddelen en begeleiden van mensen vanuit een uitkering bij werkgevers in de regio ’s-Hertogenbosch. Er kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek en of taalbarrière die belemmerend werkt bij het vinden van werk. De volgende deeltaken zijn te onderscheiden:

• Je onderhoudt de werkgeverscontacten en onderhandelt met de werkgever over inzet van loonkostensubsidie en inleentarieven.
• Het werven van vacatures. De vacatures worden deels door de accountmanagers verworven en deels door de werkconsulent.
• Je selecteert de juiste kandidaten en bemiddelt ze op deze vacatures.
• Je verricht reguliere plaatsingen in het kader van de Participatiewet.
• Je zorgt voor begeleiding, ontwikkeling en nazorg.
• Je draagt zorg voor de administratieve registratie en een juiste communicatie naar accountmanagers, werkconsulenten en de personeelsadministratie.
• Je beheert een caseload gedetacheerde medewerkers.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jaarlijks begeleiden we honderden Bosschenaren naar werk op de reguliere arbeidsmarkt. In jouw team werken 14 werkconsulenten en 2 administratieve ondersteuners. Bij ons is de sfeer warm en gezellig, met open en directe communicatie. We gaan voor resultaat en klantgerichtheid, gedreven door expertise en teamspirit. Samen werken we aan succes!

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Als werkconsulent ben je de spil voor succes. Plaatsen, ontwikkelen en begeleiden van (deels gedetacheerde) medewerkers uit de Participatiewet en WSW zijn jouw specialiteit. Inlevingsvermogen, commercieel inzicht en passie voor de doelgroep van Weener XL kenmerken jouw aanpak. Uitdagingen zie je als kansen, je opent deuren en creëert mogelijkheden. Met jouw inzet maak je impact en breng je talent in beweging.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet.
• Commerciële ervaring.
• Rijbewijs B.
• Ervaring met de doelgroep van Weener XL is een plus.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 27 november 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 4 december 2025.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Thomas van Vroenhoven, werkconsulent op het telefoonnummer: 06-46848127

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.