Junior Concernstrateeg

Dit maak jij waar
Je bent breed inzetbaar op strategische integrale vraagstukken. Je werkt aan een organisatie die nog beter in staat is te sturen op strategische doelen en keuzes. Samen met collega's werk je aan het verder brengen van de langetermijnkoers voor de gemeente. Jij helpt in het organiseren en structureren van de processen en acties die daarvoor nodig zijn. Zo help je bij de doorvertaling van onze strategische koers naar acties en samenwerking met partners. Zowel binnen als buiten de gemeente. Onder andere ben je secretaris van ons gemeentebrede secretarissenoverleg en werk je aan de voorbereiding en coördinatie van de inbreng van onze gemeente in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent een motor en spin in het web voor verschillende taken en werkzaamheden van het Team Concernstrategie
• Je ondersteunt bij de doorontwikkeling van de gemeentelijke langetermijnstrategie.
• Samen met collega’s werk je aan de verbinding van de agenda van ’s-Hertogenbosch aan die van de regio, provincie en landelijke netwerken. Je coördineert de goede voorbereiding en inbreng van onze gemeente in verschillende bestuurlijke samenwerkingen.
• Je ondersteunt bij de organisatie van werkbezoeken van relevante partners zoals bewindspersonen, Kamerleden en directieleden van ministeries.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het team Concernstrategie en het vergroten van het strategisch vermogen in de organisatie.
• Je bent secretaris van het gemeentebrede strategenoverleg en werkt aan de agendering van gemeentebrede strategische uitdagingen

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Er is budget voor een jaar voor deze vacature. Bij voortzetting van financiering is verlenging mogelijk.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden tot Hybride werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Concernstrategie: een informeel en collegiaal team. De samenwerking is gericht op inhoudelijke scherpte, gezamenlijk leren en het doorontwikkelen van het strategisch vermogen van de organisatie.

Binnen het team werk je samen met zeven ervaren strategen op verschillende klussen en krijg je ruimte om je rol zelf vorm te geven. Vertrouwen, directe lijnen en eigen initiatief zijn vanzelfsprekend. Het team is trots op de stappen die het heeft gezet in lobby en bestuurlijke samenwerking, de positionering van ’s-Hertogenbosch en het werken aan een toekomstgerichte koers.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Kim:
"Geen week is in deze functie hetzelfde. Je beweegt je tussen organisatie en bestuur en werkt aan uiteenlopende vraagstukken die van belang zijn voor de toekomst van de gemeente. Daardoor krijg je snel zicht op wat er speelt binnen de organisatie en gemeente. Dat maakt dat je iedere dag nieuwe dingen leert. Je komt terecht in een leuk team waar samenwerking, ontwikkeling én gezelligheid centraal staan."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je beschikt over sterk organisatorisch en analytisch vermogen. Je scheidt hoofdzaken van bijzaken, doorziet patronen en legt de koppeling tussen actuele vraagstukken en de koers van de gemeente. Daarbij ontlast je collega's doordat je scherp in kaart brengt welke stappen nodig zijn om verder te komen, snel te schakelen als de situatie daarom vraagt en je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je brengt structuur aan, houdt overzicht en houdt de vinger aan de pols. Dat doe je op een duidelijke, prettige en collegiale manier. Op deze manier weet je zaken voor elkaar te krijgen en ben je de motor op verschillende trajecten en werkzaamheden binnen het team Concernstrategie. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en voelt goed aan wat er speelt. Daarnaast weet je snel je weg te vinden binnen de organisatie, maak en onderhoud je gemakkelijk contact met anderen.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, politicologie of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met strategisch werken en beleidsvorming plus een brede interesse in maatschappelijke vraagstukken.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en publieke besluitvorming.
• Hart voor de publieke zaak
• Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 1 december 2026. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 10 december 2026. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 15 december 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Junior Concernstrateeg

Dit maak jij waar
Je bent breed inzetbaar op strategische integrale vraagstukken. Je werkt aan een organisatie die nog beter in staat is te sturen op strategische doelen en keuzes. Samen met collega's werk je aan het verder brengen van de langetermijnkoers voor de gemeente. Jij helpt in het organiseren en structureren van de processen en acties die daarvoor nodig zijn. Zo help je bij de doorvertaling van onze strategische koers naar acties en samenwerking met partners. Zowel binnen als buiten de gemeente. Onder andere ben je secretaris van ons gemeentebrede secretarissenoverleg en werk je aan de voorbereiding en coördinatie van de inbreng van onze gemeente in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent een motor en spin in het web voor verschillende taken en werkzaamheden van het Team Concernstrategie
• Je ondersteunt bij de doorontwikkeling van de gemeentelijke langetermijnstrategie.
• Samen met collega’s werk je aan de verbinding van de agenda van ’s-Hertogenbosch aan die van de regio, provincie en landelijke netwerken. Je coördineert de goede voorbereiding en inbreng van onze gemeente in verschillende bestuurlijke samenwerkingen.
• Je ondersteunt bij de organisatie van werkbezoeken van relevante partners zoals bewindspersonen, Kamerleden en directieleden van ministeries.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het team Concernstrategie en het vergroten van het strategisch vermogen in de organisatie.
• Je bent secretaris van het gemeentebrede strategenoverleg en werkt aan de agendering van gemeentebrede strategische uitdagingen

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Er is budget voor een jaar voor deze vacature. Bij voortzetting van financiering is verlenging mogelijk.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden tot Hybride werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Concernstrategie: een informeel en collegiaal team. De samenwerking is gericht op inhoudelijke scherpte, gezamenlijk leren en het doorontwikkelen van het strategisch vermogen van de organisatie.

Binnen het team werk je samen met zeven ervaren strategen op verschillende klussen en krijg je ruimte om je rol zelf vorm te geven. Vertrouwen, directe lijnen en eigen initiatief zijn vanzelfsprekend. Het team is trots op de stappen die het heeft gezet in lobby en bestuurlijke samenwerking, de positionering van ’s-Hertogenbosch en het werken aan een toekomstgerichte koers.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Kim:
"Geen week is in deze functie hetzelfde. Je beweegt je tussen organisatie en bestuur en werkt aan uiteenlopende vraagstukken die van belang zijn voor de toekomst van de gemeente. Daardoor krijg je snel zicht op wat er speelt binnen de organisatie en gemeente. Dat maakt dat je iedere dag nieuwe dingen leert. Je komt terecht in een leuk team waar samenwerking, ontwikkeling én gezelligheid centraal staan."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je beschikt over sterk organisatorisch en analytisch vermogen. Je scheidt hoofdzaken van bijzaken, doorziet patronen en legt de koppeling tussen actuele vraagstukken en de koers van de gemeente. Daarbij ontlast je collega's doordat je scherp in kaart brengt welke stappen nodig zijn om verder te komen, snel te schakelen als de situatie daarom vraagt en je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je brengt structuur aan, houdt overzicht en houdt de vinger aan de pols. Dat doe je op een duidelijke, prettige en collegiale manier. Op deze manier weet je zaken voor elkaar te krijgen en ben je de motor op verschillende trajecten en werkzaamheden binnen het team Concernstrategie. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en voelt goed aan wat er speelt. Daarnaast weet je snel je weg te vinden binnen de organisatie, maak en onderhoud je gemakkelijk contact met anderen.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, politicologie of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met strategisch werken en beleidsvorming plus een brede interesse in maatschappelijke vraagstukken.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en publieke besluitvorming.
• Hart voor de publieke zaak
• Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 1 december 2026. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 10 december 2026. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 15 december 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Junior Concernstrateeg

Dit maak jij waar
Je bent breed inzetbaar op strategische integrale vraagstukken. Je werkt aan een organisatie die nog beter in staat is te sturen op strategische doelen en keuzes. Samen met collega's werk je aan het verder brengen van de langetermijnkoers voor de gemeente. Jij helpt in het organiseren en structureren van de processen en acties die daarvoor nodig zijn. Zo help je bij de doorvertaling van onze strategische koers naar acties en samenwerking met partners. Zowel binnen als buiten de gemeente. Onder andere ben je secretaris van ons gemeentebrede secretarissenoverleg en werk je aan de voorbereiding en coördinatie van de inbreng van onze gemeente in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent een motor en spin in het web voor verschillende taken en werkzaamheden van het Team Concernstrategie
• Je ondersteunt bij de doorontwikkeling van de gemeentelijke langetermijnstrategie.
• Samen met collega’s werk je aan de verbinding van de agenda van ’s-Hertogenbosch aan die van de regio, provincie en landelijke netwerken. Je coördineert de goede voorbereiding en inbreng van onze gemeente in verschillende bestuurlijke samenwerkingen.
• Je ondersteunt bij de organisatie van werkbezoeken van relevante partners zoals bewindspersonen, Kamerleden en directieleden van ministeries.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het team Concernstrategie en het vergroten van het strategisch vermogen in de organisatie.
• Je bent secretaris van het gemeentebrede strategenoverleg en werkt aan de agendering van gemeentebrede strategische uitdagingen

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Er is budget voor een jaar voor deze vacature. Bij voortzetting van financiering is verlenging mogelijk.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden tot Hybride werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Concernstrategie: een informeel en collegiaal team. De samenwerking is gericht op inhoudelijke scherpte, gezamenlijk leren en het doorontwikkelen van het strategisch vermogen van de organisatie.

Binnen het team werk je samen met zeven ervaren strategen op verschillende klussen en krijg je ruimte om je rol zelf vorm te geven. Vertrouwen, directe lijnen en eigen initiatief zijn vanzelfsprekend. Het team is trots op de stappen die het heeft gezet in lobby en bestuurlijke samenwerking, de positionering van ’s-Hertogenbosch en het werken aan een toekomstgerichte koers.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Kim:
"Geen week is in deze functie hetzelfde. Je beweegt je tussen organisatie en bestuur en werkt aan uiteenlopende vraagstukken die van belang zijn voor de toekomst van de gemeente. Daardoor krijg je snel zicht op wat er speelt binnen de organisatie en gemeente. Dat maakt dat je iedere dag nieuwe dingen leert. Je komt terecht in een leuk team waar samenwerking, ontwikkeling én gezelligheid centraal staan."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je beschikt over sterk organisatorisch en analytisch vermogen. Je scheidt hoofdzaken van bijzaken, doorziet patronen en legt de koppeling tussen actuele vraagstukken en de koers van de gemeente. Daarbij ontlast je collega's doordat je scherp in kaart brengt welke stappen nodig zijn om verder te komen, snel te schakelen als de situatie daarom vraagt en je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je brengt structuur aan, houdt overzicht en houdt de vinger aan de pols. Dat doe je op een duidelijke, prettige en collegiale manier. Op deze manier weet je zaken voor elkaar te krijgen en ben je de motor op verschillende trajecten en werkzaamheden binnen het team Concernstrategie. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en voelt goed aan wat er speelt. Daarnaast weet je snel je weg te vinden binnen de organisatie, maak en onderhoud je gemakkelijk contact met anderen.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, politicologie of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met strategisch werken en beleidsvorming plus een brede interesse in maatschappelijke vraagstukken.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en publieke besluitvorming.
• Hart voor de publieke zaak
• Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 1 december 2026. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 10 december 2026. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 15 december 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Projectleider Afval & Grondstoffen

Dit maak jij waar
Als Projectleider Afval & Grondstoffenbeleid bij de Afvalstoffendienst werk je op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Je coördineert projecten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je ondersteunt bij de ontwikkeling van het grondstoffenbeleid van de Afvalstoffendienst en vertaalt beleidsambities naar concrete projecten. Daarbij werk je nauw samen met collega's, inwoners, ketenpartners en bestuurders. Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan de verdere uitwerking van de toekomstvisie van de Afvalstoffendienst.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Jij bent iemand die graag schakelt tussen denken en doen. Je vindt het interessant om mee te bouwen aan beleid én om projecten daadwerkelijk van de grond te krijgen. Van circulaire ambities en grondstoffenbeleid tot innovatieve afvalprojecten: jij zorgt ervoor dat ideeën worden uitgewerkt, georganiseerd en gerealiseerd.

• Vertalen van beleidsdoelen naar concrete projecten en uitvoeringsplannen.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en actualisatie van het grondstoffenbeleid.
• Zelfstandig leiden en coördineren van projecten op het gebied van afval, grondstoffen en circulariteit.
• Voorbereiden van bestuurlijke stukken, presentaties en besluitvorming.
• Signaleren van maatschappelijke, wettelijke en beleidsmatige ontwikkelingen binnen het afval- en grondstoffendomein.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders en onderhouden van relevante contacten.
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en risico's binnen projecten.
• Bijdragen aan de realisatie van de toekomstvisie van de Afvalstoffendienst.
• Monitoren van resultaten en adviseren over verbeteringen en vervolgstappen.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Je levert een directe bijdrage aan een duurzame, schone en toekomstbestendige leefomgeving. Bovendien krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen.
En daarnaast:

• Salaris tussen € 3.625,- en € 5.178,- bruto per maand (inclusief cao verhoging per 1 januari 2027), op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en groei.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt te werken bij de Afvalstoffendienst: een organisatie die elke dag zichtbaar bijdraagt aan een schone en duurzame regio. De organisatie staat voor grote maatschappelijke uitdagingen op het gebied van afvalpreventie, hergebruik, circulariteit en grondstoffenmanagement.

Samen met de beleidsadviseur en de andere projectleiders werk je vanuit de staf aan vraagstukken die direct invloed hebben op de toekomst van de dienstverlening. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig projecten op te pakken, mee te denken over beleid en zichtbaar resultaat te boeken.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent analytisch sterk, weet overzicht te houden en krijgt energie van het realiseren van concrete resultaten. Je kunt goed samenwerken met verschillende disciplines en beweegt je gemakkelijk tussen beleid, bestuur en uitvoering. Je hebt een perfect afgestemde politiek-bestuurlijke antenne en een groot hart voor de maatschappelijke zaak. Daarbij neem je initiatief en houd je koers, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, milieukunde, politicologie, duurzaamheid of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Affiniteit met duurzaamheid, circulariteit, afval- of grondstoffenvraagstukken.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het opstellen van adviezen, projectplannen of beleidsdocumenten.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de Afvalstoffendienst nóg beter? Reageer voor 18 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 24 of 30 november 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Mieke Olde Engberink, beleidsadviseur en MT-lid van de Afvalstoffendienst via 06 - 27 39 55 13.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Femke Nogarede, medewerker personeelsmanagement, 06 - 251 32 191 of via e-mail SB-PM-medewerkers@s-hertogenbosch.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Projectleider Afval & Grondstoffen

Dit maak jij waar
Als Projectleider Afval & Grondstoffenbeleid bij de Afvalstoffendienst werk je op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Je coördineert projecten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je ondersteunt bij de ontwikkeling van het grondstoffenbeleid van de Afvalstoffendienst en vertaalt beleidsambities naar concrete projecten. Daarbij werk je nauw samen met collega's, inwoners, ketenpartners en bestuurders. Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan de verdere uitwerking van de toekomstvisie van de Afvalstoffendienst.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Jij bent iemand die graag schakelt tussen denken en doen. Je vindt het interessant om mee te bouwen aan beleid én om projecten daadwerkelijk van de grond te krijgen. Van circulaire ambities en grondstoffenbeleid tot innovatieve afvalprojecten: jij zorgt ervoor dat ideeën worden uitgewerkt, georganiseerd en gerealiseerd.

• Vertalen van beleidsdoelen naar concrete projecten en uitvoeringsplannen.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en actualisatie van het grondstoffenbeleid.
• Zelfstandig leiden en coördineren van projecten op het gebied van afval, grondstoffen en circulariteit.
• Voorbereiden van bestuurlijke stukken, presentaties en besluitvorming.
• Signaleren van maatschappelijke, wettelijke en beleidsmatige ontwikkelingen binnen het afval- en grondstoffendomein.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders en onderhouden van relevante contacten.
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en risico's binnen projecten.
• Bijdragen aan de realisatie van de toekomstvisie van de Afvalstoffendienst.
• Monitoren van resultaten en adviseren over verbeteringen en vervolgstappen.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Je levert een directe bijdrage aan een duurzame, schone en toekomstbestendige leefomgeving. Bovendien krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen.
En daarnaast:

• Salaris tussen € 3.625,- en € 5.178,- bruto per maand (inclusief cao verhoging per 1 januari 2027), op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en groei.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt te werken bij de Afvalstoffendienst: een organisatie die elke dag zichtbaar bijdraagt aan een schone en duurzame regio. De organisatie staat voor grote maatschappelijke uitdagingen op het gebied van afvalpreventie, hergebruik, circulariteit en grondstoffenmanagement.

Samen met de beleidsadviseur en de andere projectleiders werk je vanuit de staf aan vraagstukken die direct invloed hebben op de toekomst van de dienstverlening. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig projecten op te pakken, mee te denken over beleid en zichtbaar resultaat te boeken.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent analytisch sterk, weet overzicht te houden en krijgt energie van het realiseren van concrete resultaten. Je kunt goed samenwerken met verschillende disciplines en beweegt je gemakkelijk tussen beleid, bestuur en uitvoering. Je hebt een perfect afgestemde politiek-bestuurlijke antenne en een groot hart voor de maatschappelijke zaak. Daarbij neem je initiatief en houd je koers, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, bedrijfskunde, milieukunde, politicologie, duurzaamheid of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Affiniteit met duurzaamheid, circulariteit, afval- of grondstoffenvraagstukken.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het opstellen van adviezen, projectplannen of beleidsdocumenten.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de Afvalstoffendienst nóg beter? Reageer voor 18 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 24 of 30 november 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Mieke Olde Engberink, beleidsadviseur en MT-lid van de Afvalstoffendienst via 06 - 27 39 55 13.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Femke Nogarede, medewerker personeelsmanagement, 06 - 251 32 191 of via e-mail SB-PM-medewerkers@s-hertogenbosch.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.