Adviseur bedrijfsvoering Sport en Recreatie

Dit maak jij waar
Als adviseur bedrijfsvoering in ’s-Hertogenbosch geef je richting aan de bedrijfsvoering van de afdeling Sport en Recreatie. Je adviseert en ondersteunt managers en het afdelingshoofd bij de operationele en strategische bedrijfsvoering inzake processen, financiën, personeel, en organisatieontwikkeling en draagt zo bij aan een optimaal sportklimaat voor onze inwoners, zoals sportparticipatie, zwembaden, sportvelden, sporthallen, sportevents, etc.

Je duikt in de data, maar kijkt altijd naar wat er in de praktijk gebeurt. Zo bespreek je met een manager welke activiteiten renderen, welke niet en wat dat betekent voor de keuzes die voorliggen. Op een ander moment onderzoek je samen met de afdeling Maatschappelijk Vastgoed of onderhoudsplannen en budgetten voor sportgebouwen nog goed op elkaar aansluiten. Je werkt accuraat en gestructureerd. Je bewaakt de kwaliteit van de bedrijfsvoering voor de hele afdeling, stelt kaders en stuurt bij waar nodig. Zo help je het afdelingshoofd en het Management Team (MT) om onderbouwde keuzes te maken en houd je scherp zicht op hoe de afdeling functioneert.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je signaleert waar bedrijfsvoering processen, organisatievraagstukken, administratie of afspraken binnen de afdeling beter kunnen, stelt daarvoor heldere kaders, komt met oplossingen en ziet erop toe dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd.
• Je adviseert en ondersteunt bij het opstellen van begrotingen, bedrijfsplannen, managementrapportages en jaarverslagen en zorgt dat cijfers, planning en inhoud goed op elkaar aansluiten.
• Je werkt samen met collega's aan de ontwikkeling en analyse van managementinformatie en rekent financiële scenario’s door, bijvoorbeeld voor investeringen, nieuwe en lopende exploitaties, onderhoudsbudgetten voor sportaccommodaties.
• Je adviseert over bestuurlijke vraagstukken, controleert voorstellen op financiële onderbouwing, risico’s en uitvoerbaarheid en maakt ze gereed voor besluitvorming voor directie en college van B&W.
• Je onderzoekt samen met managers wat activiteiten, verhuur, offertes en subsidies financieel opleveren of kosten en waar andere keuzes nodig zijn.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je krijgt een centrale plek binnen de afdeling Sport en Recreatie en werkt direct onder het afdelingshoofd. Je maakt deel uit van een klein MT en werkt daarnaast intensief samen met managers, beleidsmedewerkers, ondersteuners en de financieel adviseur. De sfeer is informeel, nuchter en familiair: collega’s springen voor elkaar in en lopen makkelijk bij elkaar binnen. Vanuit jouw rol overzie je wat er in de hele afdeling speelt en denk je actief mee over keuzes die iedereen raken. Wij zijn er trots op dat een goed georganiseerde bedrijfsvoering collega’s helpt om hun werk goed te doen en Bossche inwoners daar iedere dag de voordelen van merken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Corniel:
“Je bent niet alleen met cijfers bezig. Juist het menselijke aspect, meedenken, meevoelen en helpen sturen, is in deze functie belangrijk.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je houdt zelf scherp zicht op wat er binnen de afdeling speelt en komt in actie als je ziet dat iets beter kan. Je brengt complexe bedrijfsinformatie helder over, neemt managers mee in je advies en durft ook richting te geven. Daarbij kijk je verder dan cijfers en processen. Je hebt oog voor collega’s en bent een stevige gesprekspartner voor het afdelingshoofd, het MT en andere collega’s. Verder heb je:

• Wo-niveau, bij voorkeur in economie, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of een juridische richting.
• Vijf jaar relevante ervaring in een adviserende of managementfunctie op economisch, bedrijfskundig of juridisch gebied.
• Aantoonbare kennis van financiën, bedrijfsvoering en control.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 13 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdagmiddag 20 oktober.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Adviseur bedrijfsvoering Sport en Recreatie

Dit maak jij waar
Als adviseur bedrijfsvoering in ’s-Hertogenbosch geef je richting aan de bedrijfsvoering van de afdeling Sport en Recreatie. Je adviseert en ondersteunt managers en het afdelingshoofd bij de operationele en strategische bedrijfsvoering inzake processen, financiën, personeel, en organisatieontwikkeling en draagt zo bij aan een optimaal sportklimaat voor onze inwoners, zoals sportparticipatie, zwembaden, sportvelden, sporthallen, sportevents, etc.

Je duikt in de data, maar kijkt altijd naar wat er in de praktijk gebeurt. Zo bespreek je met een manager welke activiteiten renderen, welke niet en wat dat betekent voor de keuzes die voorliggen. Op een ander moment onderzoek je samen met de afdeling Maatschappelijk Vastgoed of onderhoudsplannen en budgetten voor sportgebouwen nog goed op elkaar aansluiten. Je werkt accuraat en gestructureerd. Je bewaakt de kwaliteit van de bedrijfsvoering voor de hele afdeling, stelt kaders en stuurt bij waar nodig. Zo help je het afdelingshoofd en het Management Team (MT) om onderbouwde keuzes te maken en houd je scherp zicht op hoe de afdeling functioneert.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je signaleert waar bedrijfsvoering processen, organisatievraagstukken, administratie of afspraken binnen de afdeling beter kunnen, stelt daarvoor heldere kaders, komt met oplossingen en ziet erop toe dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd.
• Je adviseert en ondersteunt bij het opstellen van begrotingen, bedrijfsplannen, managementrapportages en jaarverslagen en zorgt dat cijfers, planning en inhoud goed op elkaar aansluiten.
• Je werkt samen met collega's aan de ontwikkeling en analyse van managementinformatie en rekent financiële scenario’s door, bijvoorbeeld voor investeringen, nieuwe en lopende exploitaties, onderhoudsbudgetten voor sportaccommodaties.
• Je adviseert over bestuurlijke vraagstukken, controleert voorstellen op financiële onderbouwing, risico’s en uitvoerbaarheid en maakt ze gereed voor besluitvorming voor directie en college van B&W.
• Je onderzoekt samen met managers wat activiteiten, verhuur, offertes en subsidies financieel opleveren of kosten en waar andere keuzes nodig zijn.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je krijgt een centrale plek binnen de afdeling Sport en Recreatie en werkt direct onder het afdelingshoofd. Je maakt deel uit van een klein MT en werkt daarnaast intensief samen met managers, beleidsmedewerkers, ondersteuners en de financieel adviseur. De sfeer is informeel, nuchter en familiair: collega’s springen voor elkaar in en lopen makkelijk bij elkaar binnen. Vanuit jouw rol overzie je wat er in de hele afdeling speelt en denk je actief mee over keuzes die iedereen raken. Wij zijn er trots op dat een goed georganiseerde bedrijfsvoering collega’s helpt om hun werk goed te doen en Bossche inwoners daar iedere dag de voordelen van merken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Corniel:
“Je bent niet alleen met cijfers bezig. Juist het menselijke aspect, meedenken, meevoelen en helpen sturen, is in deze functie belangrijk.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je houdt zelf scherp zicht op wat er binnen de afdeling speelt en komt in actie als je ziet dat iets beter kan. Je brengt complexe bedrijfsinformatie helder over, neemt managers mee in je advies en durft ook richting te geven. Daarbij kijk je verder dan cijfers en processen. Je hebt oog voor collega’s en bent een stevige gesprekspartner voor het afdelingshoofd, het MT en andere collega’s. Verder heb je:

• Wo-niveau, bij voorkeur in economie, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of een juridische richting.
• Vijf jaar relevante ervaring in een adviserende of managementfunctie op economisch, bedrijfskundig of juridisch gebied.
• Aantoonbare kennis van financiën, bedrijfsvoering en control.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 13 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdagmiddag 20 oktober.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Adviseur bedrijfsvoering Sport en Recreatie

Dit maak jij waar
Als adviseur bedrijfsvoering in ’s-Hertogenbosch geef je richting aan de bedrijfsvoering van de afdeling Sport en Recreatie. Je adviseert en ondersteunt managers en het afdelingshoofd bij de operationele en strategische bedrijfsvoering inzake processen, financiën, personeel, en organisatieontwikkeling en draagt zo bij aan een optimaal sportklimaat voor onze inwoners, zoals sportparticipatie, zwembaden, sportvelden, sporthallen, sportevents, etc.

Je duikt in de data, maar kijkt altijd naar wat er in de praktijk gebeurt. Zo bespreek je met een manager welke activiteiten renderen, welke niet en wat dat betekent voor de keuzes die voorliggen. Op een ander moment onderzoek je samen met de afdeling Maatschappelijk Vastgoed of onderhoudsplannen en budgetten voor sportgebouwen nog goed op elkaar aansluiten. Je werkt accuraat en gestructureerd. Je bewaakt de kwaliteit van de bedrijfsvoering voor de hele afdeling, stelt kaders en stuurt bij waar nodig. Zo help je het afdelingshoofd en het Management Team (MT) om onderbouwde keuzes te maken en houd je scherp zicht op hoe de afdeling functioneert.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je signaleert waar bedrijfsvoering processen, organisatievraagstukken, administratie of afspraken binnen de afdeling beter kunnen, stelt daarvoor heldere kaders, komt met oplossingen en ziet erop toe dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd.
• Je adviseert en ondersteunt bij het opstellen van begrotingen, bedrijfsplannen, managementrapportages en jaarverslagen en zorgt dat cijfers, planning en inhoud goed op elkaar aansluiten.
• Je werkt samen met collega's aan de ontwikkeling en analyse van managementinformatie en rekent financiële scenario’s door, bijvoorbeeld voor investeringen, nieuwe en lopende exploitaties, onderhoudsbudgetten voor sportaccommodaties.
• Je adviseert over bestuurlijke vraagstukken, controleert voorstellen op financiële onderbouwing, risico’s en uitvoerbaarheid en maakt ze gereed voor besluitvorming voor directie en college van B&W.
• Je onderzoekt samen met managers wat activiteiten, verhuur, offertes en subsidies financieel opleveren of kosten en waar andere keuzes nodig zijn.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je krijgt een centrale plek binnen de afdeling Sport en Recreatie en werkt direct onder het afdelingshoofd. Je maakt deel uit van een klein MT en werkt daarnaast intensief samen met managers, beleidsmedewerkers, ondersteuners en de financieel adviseur. De sfeer is informeel, nuchter en familiair: collega’s springen voor elkaar in en lopen makkelijk bij elkaar binnen. Vanuit jouw rol overzie je wat er in de hele afdeling speelt en denk je actief mee over keuzes die iedereen raken. Wij zijn er trots op dat een goed georganiseerde bedrijfsvoering collega’s helpt om hun werk goed te doen en Bossche inwoners daar iedere dag de voordelen van merken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Corniel:
“Je bent niet alleen met cijfers bezig. Juist het menselijke aspect, meedenken, meevoelen en helpen sturen, is in deze functie belangrijk.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je houdt zelf scherp zicht op wat er binnen de afdeling speelt en komt in actie als je ziet dat iets beter kan. Je brengt complexe bedrijfsinformatie helder over, neemt managers mee in je advies en durft ook richting te geven. Daarbij kijk je verder dan cijfers en processen. Je hebt oog voor collega’s en bent een stevige gesprekspartner voor het afdelingshoofd, het MT en andere collega’s. Verder heb je:

• Wo-niveau, bij voorkeur in economie, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of een juridische richting.
• Vijf jaar relevante ervaring in een adviserende of managementfunctie op economisch, bedrijfskundig of juridisch gebied.
• Aantoonbare kennis van financiën, bedrijfsvoering en control.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 13 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdagmiddag 20 oktober.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Regisseur Mobiliteit RNOB

Dit maak jij waar
Als Regisseur Mobiliteit ben je hét aanspreekpunt voor regionale mobiliteitsvraagstukken. Je brengt gemeenten, provincie, Rijk en andere partners bij elkaar rond gezamenlijke opgaven. Je zorgt voor samenhang, houdt koers in complexe trajecten en helpt bestuurders om de juiste keuzes te maken. Ook leg je met je collega-regisseurs verbindingen tussen de andere regionale programma’s. Met jouw werk draag je direct bij aan de bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid van een regio met ruim 630.000 inwoners en 350.000 banen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je geeft medeleiding aan de uitvoering van het Regionaal Mobiliteitsprogramma.
• Je adviseert bestuurders en ambtelijke opdrachtgevers over regionale mobiliteitsvraagstukken.
• Je organiseert samenwerking tussen gemeenten, provincie en andere partners.
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en bewaakt mede de uitvoering.
• Je vertegenwoordigt regionale belangen richting provincie en Rijk.
• Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor de regio.
• Je bent secretaris en strategisch adviseur van Bestuurlijke Overlegtafel Mobiliteit van RNOB.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Een functie waarin je echt invloed hebt op de toekomst van Noordoost-Brabant. En daarnaast je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan de uitloopschaal (schaal 13) van toepassing zijn. Hierin is de cao-salaris verhoging per 1 januari 2027 nog niet meegenomen.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
RNOB is het samenwerkingsverband van 10 gemeenten en 2 waterschappen in Noordoost-Brabant. Samen werken we aan regionale opgaven die gemeenten niet alleen kunnen oplossen. De sfeer is open en professioneel. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte om je werk op jouw manier te doen. De lijnen zijn kort en je werkt intensief samen met collega’s en bestuurders.

Wat het werk bijzonder maakt, is de impact. Je werkt niet voor één organisatie, maar voor een hele regio en schakelt direct met bestuurders. Samen werk je aan grote maatschappelijke opgaven en versterk je de regionale samenwerking. Denk aan de regiodeal met het Rijk, de provincie en regionale partners. Daarmee zet de regio grote stappen vooruit en groeit de slagkracht elke dag.

Lees hier meer over RNOB.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van je collega's:
“Je bouwt hier samen aan het maken van grote maatschappelijke impact. Als dat lukt, voel je meteen: dit maakt verschil.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een stevige verbinder met bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt overzicht in complexe processen, brengt partijen samen en weet mensen in beweging te krijgen. Je kunt opereren op diverse schaalniveau’s en weet deze met elkaar te verbinden.

Verder heb je:

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Ervaring in en gevoel voor een politiek bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met programma's, projecten of regionale samenwerking.
• Kennis van mobiliteit, bereikbaarheid of gebiedsontwikkeling.
• Praktische en actiegerichte instelling waarbij je niet afwacht, maar direct de handen uit de mouwen steekt.

Ervaar de magie zelf
Wil jij werken aan een bereikbaar, duurzaam, veilig en toekomstbestendig Noordoost-Brabant? En krijg jij energie van verbinden, samenwerken en resultaten boeken in een bestuurlijke omgeving? Dan maken wij graag kennis met je. Reageer uiterlijk 14 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op de volgende data:

• Voor de eerste gesprekken op dinsdag 20 oktober 2026.
• Voor de tweede gesprekken op dinsdag 27 oktober 2026.
• Voor een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek op woensdag 28 oktober 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Regisseur Mobiliteit RNOB

Dit maak jij waar
Als Regisseur Mobiliteit ben je hét aanspreekpunt voor regionale mobiliteitsvraagstukken. Je brengt gemeenten, provincie, Rijk en andere partners bij elkaar rond gezamenlijke opgaven. Je zorgt voor samenhang, houdt koers in complexe trajecten en helpt bestuurders om de juiste keuzes te maken. Ook leg je met je collega-regisseurs verbindingen tussen de andere regionale programma’s. Met jouw werk draag je direct bij aan de bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid van een regio met ruim 630.000 inwoners en 350.000 banen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je geeft medeleiding aan de uitvoering van het Regionaal Mobiliteitsprogramma.
• Je adviseert bestuurders en ambtelijke opdrachtgevers over regionale mobiliteitsvraagstukken.
• Je organiseert samenwerking tussen gemeenten, provincie en andere partners.
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en bewaakt mede de uitvoering.
• Je vertegenwoordigt regionale belangen richting provincie en Rijk.
• Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor de regio.
• Je bent secretaris en strategisch adviseur van Bestuurlijke Overlegtafel Mobiliteit van RNOB.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Een functie waarin je echt invloed hebt op de toekomst van Noordoost-Brabant. En daarnaast je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan de uitloopschaal (schaal 13) van toepassing zijn. Hierin is de cao-salaris verhoging per 1 januari 2027 nog niet meegenomen.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
RNOB is het samenwerkingsverband van 10 gemeenten en 2 waterschappen in Noordoost-Brabant. Samen werken we aan regionale opgaven die gemeenten niet alleen kunnen oplossen. De sfeer is open en professioneel. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte om je werk op jouw manier te doen. De lijnen zijn kort en je werkt intensief samen met collega’s en bestuurders.

Wat het werk bijzonder maakt, is de impact. Je werkt niet voor één organisatie, maar voor een hele regio en schakelt direct met bestuurders. Samen werk je aan grote maatschappelijke opgaven en versterk je de regionale samenwerking. Denk aan de regiodeal met het Rijk, de provincie en regionale partners. Daarmee zet de regio grote stappen vooruit en groeit de slagkracht elke dag.

Lees hier meer over RNOB.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van je collega's:
“Je bouwt hier samen aan het maken van grote maatschappelijke impact. Als dat lukt, voel je meteen: dit maakt verschil.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een stevige verbinder met bestuurlijke sensitiviteit. Je houdt overzicht in complexe processen, brengt partijen samen en weet mensen in beweging te krijgen. Je kunt opereren op diverse schaalniveau’s en weet deze met elkaar te verbinden.

Verder heb je:

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Ervaring in en gevoel voor een politiek bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met programma's, projecten of regionale samenwerking.
• Kennis van mobiliteit, bereikbaarheid of gebiedsontwikkeling.
• Praktische en actiegerichte instelling waarbij je niet afwacht, maar direct de handen uit de mouwen steekt.

Ervaar de magie zelf
Wil jij werken aan een bereikbaar, duurzaam, veilig en toekomstbestendig Noordoost-Brabant? En krijg jij energie van verbinden, samenwerken en resultaten boeken in een bestuurlijke omgeving? Dan maken wij graag kennis met je. Reageer uiterlijk 14 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op de volgende data:

• Voor de eerste gesprekken op dinsdag 20 oktober 2026.
• Voor de tweede gesprekken op dinsdag 27 oktober 2026.
• Voor een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek op woensdag 28 oktober 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.