Junior specialist water en kunstwerken

Dit maak jij waar
Jij wilt groeien in het vak én werken aan een stad die klaar is voor de toekomst. Als Junior specialist water en kunstwerken in 's-Hertogenbosch krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen in het geven van technische adviezen. Samen met ervaren collega's werk je aan riolering, civiele kunstwerken en stedelijk water en zie je jouw werk terug in de stad.

Je ondersteunt bij onderhoudsprojecten, inspecties en de voorbereiding van werkzaamheden en groeit stap voor stap in het geven van advies. Zo werk je bijvoorbeeld mee aan rioolvervangingen en rioolrenovaties, de werkzaamheden aan Brug Bastion Deuteren of het oplossen van de lekkage bij de Hofvijver. Je helpt inspectieresultaten en meldingen te vertalen naar passende maatregelen, zorgt dat gegevens en documentatie op orde zijn en bezoekt regelmatig projecten om de situatie buiten te beoordelen. Zo draag je iedere dag bij aan een stad waar ruim 160.000 inwoners prettig en veilig kunnen wonen, werken en recreëren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je werkt mee aan het beheer en onderhoud van riolering, gemalen, civiele kunstwerken en stedelijk water. Je bereidt onderhoudswerkzaamheden voor, helpt bij de planning en programmering en draagt bij aan een toekomstbestendige openbare ruimte.
• Je ondersteunt bij aanbestedingen, inspecties en onderhoudsprojecten. Ook werk je mee aan bestekken, technische specificaties, begrotingen en kostencalculaties, zodat werkzaamheden goed voorbereid van start gaan.
• Je vertaalt informatie uit inspecties, meldingen en data naar praktische maatregelen. Je zorgt voor een goede vastlegging van data rondom beheer en onderhoud, voert checks uit op de kwaliteit van de data in de beheersystemen en zorgt dat deze beschikbaar zijn voor collega's en projecten.
• Je werkt samen met collega's, aannemers, projectleiders en bijv. het Waterschap. Je adviseert over beheer en onderhoud, denkt mee in projecten en beoordeelt plannen voor de inrichting van de openbare ruimte.
• Je denkt mee over slimme en duurzame oplossingen en doet ervaring op binnen drie vakgebieden: riolering en gemalen, civiele kunstwerken en stedelijk water.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een klein en hecht team waarbij iedereen een eigen specialisme heeft. Daardoor leer je veel van elkaar en werk je samen aan uiteenlopende vraagstukken rond beheer en onderhoud. De sfeer is open en nuchter. We helpen elkaar, delen onze kennis en denken graag mee. We zijn trots op de kwaliteit van onze openbare ruimte en op de manier waarop we daar samen iedere dag aan werken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Gijs
"Je krijgt hier de ruimte om te groeien. Collega's nemen de tijd om hun kennis te delen en samen werk je aan projecten die je overal in de stad terugziet.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent nieuwsgierig en hebt zin om het vak in de praktijk te leren. Je neemt initiatief, stelt vragen en denkt graag mee over praktische oplossingen. Samenwerken gaat je makkelijk af en je bouwt aan jouw kennis en ervaring. Zo groei je uit tot een deskundige adviseur binnen het vakgebied. Verder heb je:

• Minimaal een mbo+/ hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van civiele techniek of een vergelijkbare technische opleiding, met de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Affiniteit met civiele techniek. Kennis van watermanagement is mooi meegenomen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 30 september 2026.

De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 7 oktober 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Junior specialist water en kunstwerken

Dit maak jij waar
Jij wilt groeien in het vak én werken aan een stad die klaar is voor de toekomst. Als Junior specialist water en kunstwerken in 's-Hertogenbosch krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen in het geven van technische adviezen. Samen met ervaren collega's werk je aan riolering, civiele kunstwerken en stedelijk water en zie je jouw werk terug in de stad.

Je ondersteunt bij onderhoudsprojecten, inspecties en de voorbereiding van werkzaamheden en groeit stap voor stap in het geven van advies. Zo werk je bijvoorbeeld mee aan rioolvervangingen en rioolrenovaties, de werkzaamheden aan Brug Bastion Deuteren of het oplossen van de lekkage bij de Hofvijver. Je helpt inspectieresultaten en meldingen te vertalen naar passende maatregelen, zorgt dat gegevens en documentatie op orde zijn en bezoekt regelmatig projecten om de situatie buiten te beoordelen. Zo draag je iedere dag bij aan een stad waar ruim 160.000 inwoners prettig en veilig kunnen wonen, werken en recreëren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je werkt mee aan het beheer en onderhoud van riolering, gemalen, civiele kunstwerken en stedelijk water. Je bereidt onderhoudswerkzaamheden voor, helpt bij de planning en programmering en draagt bij aan een toekomstbestendige openbare ruimte.
• Je ondersteunt bij aanbestedingen, inspecties en onderhoudsprojecten. Ook werk je mee aan bestekken, technische specificaties, begrotingen en kostencalculaties, zodat werkzaamheden goed voorbereid van start gaan.
• Je vertaalt informatie uit inspecties, meldingen en data naar praktische maatregelen. Je zorgt voor een goede vastlegging van data rondom beheer en onderhoud, voert checks uit op de kwaliteit van de data in de beheersystemen en zorgt dat deze beschikbaar zijn voor collega's en projecten.
• Je werkt samen met collega's, aannemers, projectleiders en bijv. het Waterschap. Je adviseert over beheer en onderhoud, denkt mee in projecten en beoordeelt plannen voor de inrichting van de openbare ruimte.
• Je denkt mee over slimme en duurzame oplossingen en doet ervaring op binnen drie vakgebieden: riolering en gemalen, civiele kunstwerken en stedelijk water.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een klein en hecht team waarbij iedereen een eigen specialisme heeft. Daardoor leer je veel van elkaar en werk je samen aan uiteenlopende vraagstukken rond beheer en onderhoud. De sfeer is open en nuchter. We helpen elkaar, delen onze kennis en denken graag mee. We zijn trots op de kwaliteit van onze openbare ruimte en op de manier waarop we daar samen iedere dag aan werken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Gijs
"Je krijgt hier de ruimte om te groeien. Collega's nemen de tijd om hun kennis te delen en samen werk je aan projecten die je overal in de stad terugziet.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent nieuwsgierig en hebt zin om het vak in de praktijk te leren. Je neemt initiatief, stelt vragen en denkt graag mee over praktische oplossingen. Samenwerken gaat je makkelijk af en je bouwt aan jouw kennis en ervaring. Zo groei je uit tot een deskundige adviseur binnen het vakgebied. Verder heb je:

• Minimaal een mbo+/ hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van civiele techniek of een vergelijkbare technische opleiding, met de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Affiniteit met civiele techniek. Kennis van watermanagement is mooi meegenomen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 30 september 2026.

De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 7 oktober 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Junior specialist water en kunstwerken

Dit maak jij waar
Jij wilt groeien in het vak én werken aan een stad die klaar is voor de toekomst. Als Junior specialist water en kunstwerken in 's-Hertogenbosch krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen in het geven van technische adviezen. Samen met ervaren collega's werk je aan riolering, civiele kunstwerken en stedelijk water en zie je jouw werk terug in de stad.

Je ondersteunt bij onderhoudsprojecten, inspecties en de voorbereiding van werkzaamheden en groeit stap voor stap in het geven van advies. Zo werk je bijvoorbeeld mee aan rioolvervangingen en rioolrenovaties, de werkzaamheden aan Brug Bastion Deuteren of het oplossen van de lekkage bij de Hofvijver. Je helpt inspectieresultaten en meldingen te vertalen naar passende maatregelen, zorgt dat gegevens en documentatie op orde zijn en bezoekt regelmatig projecten om de situatie buiten te beoordelen. Zo draag je iedere dag bij aan een stad waar ruim 160.000 inwoners prettig en veilig kunnen wonen, werken en recreëren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je werkt mee aan het beheer en onderhoud van riolering, gemalen, civiele kunstwerken en stedelijk water. Je bereidt onderhoudswerkzaamheden voor, helpt bij de planning en programmering en draagt bij aan een toekomstbestendige openbare ruimte.
• Je ondersteunt bij aanbestedingen, inspecties en onderhoudsprojecten. Ook werk je mee aan bestekken, technische specificaties, begrotingen en kostencalculaties, zodat werkzaamheden goed voorbereid van start gaan.
• Je vertaalt informatie uit inspecties, meldingen en data naar praktische maatregelen. Je zorgt voor een goede vastlegging van data rondom beheer en onderhoud, voert checks uit op de kwaliteit van de data in de beheersystemen en zorgt dat deze beschikbaar zijn voor collega's en projecten.
• Je werkt samen met collega's, aannemers, projectleiders en bijv. het Waterschap. Je adviseert over beheer en onderhoud, denkt mee in projecten en beoordeelt plannen voor de inrichting van de openbare ruimte.
• Je denkt mee over slimme en duurzame oplossingen en doet ervaring op binnen drie vakgebieden: riolering en gemalen, civiele kunstwerken en stedelijk water.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een klein en hecht team waarbij iedereen een eigen specialisme heeft. Daardoor leer je veel van elkaar en werk je samen aan uiteenlopende vraagstukken rond beheer en onderhoud. De sfeer is open en nuchter. We helpen elkaar, delen onze kennis en denken graag mee. We zijn trots op de kwaliteit van onze openbare ruimte en op de manier waarop we daar samen iedere dag aan werken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Gijs
"Je krijgt hier de ruimte om te groeien. Collega's nemen de tijd om hun kennis te delen en samen werk je aan projecten die je overal in de stad terugziet.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent nieuwsgierig en hebt zin om het vak in de praktijk te leren. Je neemt initiatief, stelt vragen en denkt graag mee over praktische oplossingen. Samenwerken gaat je makkelijk af en je bouwt aan jouw kennis en ervaring. Zo groei je uit tot een deskundige adviseur binnen het vakgebied. Verder heb je:

• Minimaal een mbo+/ hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van civiele techniek of een vergelijkbare technische opleiding, met de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Affiniteit met civiele techniek. Kennis van watermanagement is mooi meegenomen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 30 september 2026.

De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 7 oktober 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Communitybuilder Gelijke Kansen

Dit maak jij waar
Als Communitybuilder bij het programma Gelijke Kansen bouw jij mee aan een stad waar ieder kind dezelfde kansen krijgt! Onze community bestaat uit een netwerk van betrokken professionals, vrijwilligers en inwoners die zich inzetten voor kansengelijkheid in ‘s-Hertogenbosch. Jij gaat dit netwerk versterken, activeren en begeleiden. In deze verbindende rol draag jij bij aan een duurzame, zelforganiserende community waarin samen leren, inspireren en initiatieven ontwikkelen centraal staat.

Daarnaast ben jij de regisseur van alle communicatie vanuit het programma en beheer je de bijbehorende kanalen. Met een heldere communicatiestrategie zorg je ervoor dat onze visie en impact overal in de stad gevoeld en gezien wordt.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen, versterken en onderhouden van de Gelijke Kansen Community. Je stimuleert interactie en onderlinge kennisdeling.
• Je organiseert bijeenkomsten, ontmoetingen, themasessies en netwerkactiviteiten.
• Je coördineert en ondersteunt initiatieven die vanuit de community zelf ontstaan.
• Je versterkt de samenwerking in de wijken en legt verbinding met andere gemeentelijke programma’s en initiatieven.
• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en de groei van de online en offline communicatiekanalen. Je ontwikkelt een contentstrategie die aansluit bij de mijlpalen van het programma en de behoeften van de community.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je wordt onderdeel van het programmateam Gelijke Kansen! Je komt terecht in een klein, hecht team waarmee jij dagelijks samenwerkt om de kansengelijkheid in onze gemeente te vergroten.
Jouw focus ligt op het realiseren van een groeiende, actieve én zichtbare community.
We werken met veel toewijding, maar vinden een goede werksfeer net zo belangrijk.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Siham
“Gelijke kansen creëer je niet vanachter een bureau, maar samen met de community op de scholen of in de wijk. Bij het programma Gelijke Kansen bouw je niet alleen aan een netwerk, je bouwt aan vertrouwen en eigenaarschap.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij bent een enthousiaste en verbindende professional met een hart voor kansengelijkheid. Je krijgt energie van netwerken en weet samenwerkingen tot stand te brengen. Je bent iemand die niet alleen organiseert, maar vooral initiatieven faciliteert, versterkt en laat groeien. Je hebt een scherp oog voor wat er leeft in de community en weet dit te vertalen naar pakkende content en communicatie. Bij voorkeur ben je bekend met het maatschappelijke en/of onderwijsveld in Den Bosch.

Verder heb je:

• Aantoonbare ervaring met contentmanagement en professioneel social media beheer.
• Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten, faciliteren van groepen en stakeholdermanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden. Je kan inspireren, enthousiasmeren en beweegt soepel tussen verschillende domeinen en organisaties.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 7 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 11 september in de ochtend.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je vanaf 15 augustus contact opnemen met Said Majiti, Programmamanager Gelijke Kansen, 0627236955, s.majiti@s-hertogenbosch.nl.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Communitybuilder Gelijke Kansen

Dit maak jij waar
Als Communitybuilder bij het programma Gelijke Kansen bouw jij mee aan een stad waar ieder kind dezelfde kansen krijgt! Onze community bestaat uit een netwerk van betrokken professionals, vrijwilligers en inwoners die zich inzetten voor kansengelijkheid in ‘s-Hertogenbosch. Jij gaat dit netwerk versterken, activeren en begeleiden. In deze verbindende rol draag jij bij aan een duurzame, zelforganiserende community waarin samen leren, inspireren en initiatieven ontwikkelen centraal staat.

Daarnaast ben jij de regisseur van alle communicatie vanuit het programma en beheer je de bijbehorende kanalen. Met een heldere communicatiestrategie zorg je ervoor dat onze visie en impact overal in de stad gevoeld en gezien wordt.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen, versterken en onderhouden van de Gelijke Kansen Community. Je stimuleert interactie en onderlinge kennisdeling.
• Je organiseert bijeenkomsten, ontmoetingen, themasessies en netwerkactiviteiten.
• Je coördineert en ondersteunt initiatieven die vanuit de community zelf ontstaan.
• Je versterkt de samenwerking in de wijken en legt verbinding met andere gemeentelijke programma’s en initiatieven.
• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en de groei van de online en offline communicatiekanalen. Je ontwikkelt een contentstrategie die aansluit bij de mijlpalen van het programma en de behoeften van de community.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je wordt onderdeel van het programmateam Gelijke Kansen! Je komt terecht in een klein, hecht team waarmee jij dagelijks samenwerkt om de kansengelijkheid in onze gemeente te vergroten.
Jouw focus ligt op het realiseren van een groeiende, actieve én zichtbare community.
We werken met veel toewijding, maar vinden een goede werksfeer net zo belangrijk.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Siham
“Gelijke kansen creëer je niet vanachter een bureau, maar samen met de community op de scholen of in de wijk. Bij het programma Gelijke Kansen bouw je niet alleen aan een netwerk, je bouwt aan vertrouwen en eigenaarschap.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij bent een enthousiaste en verbindende professional met een hart voor kansengelijkheid. Je krijgt energie van netwerken en weet samenwerkingen tot stand te brengen. Je bent iemand die niet alleen organiseert, maar vooral initiatieven faciliteert, versterkt en laat groeien. Je hebt een scherp oog voor wat er leeft in de community en weet dit te vertalen naar pakkende content en communicatie. Bij voorkeur ben je bekend met het maatschappelijke en/of onderwijsveld in Den Bosch.

Verder heb je:

• Aantoonbare ervaring met contentmanagement en professioneel social media beheer.
• Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten, faciliteren van groepen en stakeholdermanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden. Je kan inspireren, enthousiasmeren en beweegt soepel tussen verschillende domeinen en organisaties.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 7 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 11 september in de ochtend.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je vanaf 15 augustus contact opnemen met Said Majiti, Programmamanager Gelijke Kansen, 0627236955, s.majiti@s-hertogenbosch.nl.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.