Consulent schulddienstverlening aandachtsgebied intake en stabilisatie

Dit maak jij waar
Een consulent intake en stabilisatie zet zich dagelijks in om de inwoner een schuldenzorgvrije toekomst te bieden. Je gaat werken in een team met enthousiaste collega’s en op een afdeling waar we alles in huis hebben om armoede en schuldenproblemen aan te pakken. Je werkt nauw samen met collega’s en met ketenpartners in de stad. Je werklocatie is het stadskantoor van de gemeente.

Je voert intakegesprekken met inwoners om hun financiële situatie te onderzoeken en samen te kijken welke oplossingen het beste bij hun persoonlijke situatie passen. Op basis daarvan stel je een plan van aanpak en begeleidingsplan op, waarbij de inwoner altijd centraal staat. Tijdens de stabilisatiefase werk je samen aan het vergroten van financiële zelfredzaamheid en werk je richting een schuldregeling of budgetbeheer. Je onderhoudt hierbij nauwe samenwerking met hulpverleners en andere organisaties en zorgt voor een warme overdracht naar collega’s. Daarnaast beheer je een eigen caseload en neem je in complexe situaties de regierol om samenwerking tussen alle betrokkenen te bevorderen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent voor de inwoner een belangrijke schakel tussen geldzorgen en rust.
• Je werkt samen met de inwoner aan een schuldenvrije toekomst.
• Dankzij jouw inzet krijgen inwoners weer rust, overzicht en toekomstperspectief.
• Je weet je goed staande te houden in een gedreven team en draagt positief bij aan het teamgevoel.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je wordt onderdeel van de afdeling financiële dienstverlening. Deze afdeling ondersteunt inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch bij het voorkomen en oplossen van (problematische) schulden en het verminderen van armoede. We richten ons op snelle, toegankelijke en voor iedereen begrijpelijke dienstverlening. De afdeling heeft alle disciplines in huis om armoede en schuldenproblematiek aan te pakken. Van Eerste Hulp bij Geldzaken tot Bijzondere Bijstand. Er is een nauwe samenwerking met alle collega’s van de andere teams om tot een sluitende aanpak te komen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Natasja
“Samen werken aan een duurzame oplossing voor de inwoner. De grote lijnen en trends blijven zien en het gesprek op andere overlegtafels krijgen. Dat het anders moet en anders kan. Het verschil kunnen en willen maken.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Laat in jouw motivatiebrief zien hoe jij je inzet om voor iedere inwoner het best mogelijke traject te realiseren. Beschrijf hoe je nauwkeurig en mensgericht te werk gaat en hoe je elke inwoner als individu behandelt. met oog voor de persoonlijke situatie en het vinden van de meest passende oplossing. Geef voorbeelden van hoe jij impact maakt en inwoners helpt stappen te zetten richting financiële stabiliteit en zelfredzaamheid.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur 2-3 jaar recente werkervaring in schuldhulpverlening.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met Allegro

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 13 mei 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 19 mei tussen 13:00 en 15:00 uur.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Consulent schulddienstverlening aandachtsgebied intake en stabilisatie

Dit maak jij waar
Een consulent intake en stabilisatie zet zich dagelijks in om de inwoner een schuldenzorgvrije toekomst te bieden. Je gaat werken in een team met enthousiaste collega’s en op een afdeling waar we alles in huis hebben om armoede en schuldenproblemen aan te pakken. Je werkt nauw samen met collega’s en met ketenpartners in de stad. Je werklocatie is het stadskantoor van de gemeente.

Je voert intakegesprekken met inwoners om hun financiële situatie te onderzoeken en samen te kijken welke oplossingen het beste bij hun persoonlijke situatie passen. Op basis daarvan stel je een plan van aanpak en begeleidingsplan op, waarbij de inwoner altijd centraal staat. Tijdens de stabilisatiefase werk je samen aan het vergroten van financiële zelfredzaamheid en werk je richting een schuldregeling of budgetbeheer. Je onderhoudt hierbij nauwe samenwerking met hulpverleners en andere organisaties en zorgt voor een warme overdracht naar collega’s. Daarnaast beheer je een eigen caseload en neem je in complexe situaties de regierol om samenwerking tussen alle betrokkenen te bevorderen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent voor de inwoner een belangrijke schakel tussen geldzorgen en rust.
• Je werkt samen met de inwoner aan een schuldenvrije toekomst.
• Dankzij jouw inzet krijgen inwoners weer rust, overzicht en toekomstperspectief.
• Je weet je goed staande te houden in een gedreven team en draagt positief bij aan het teamgevoel.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je wordt onderdeel van de afdeling financiële dienstverlening. Deze afdeling ondersteunt inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch bij het voorkomen en oplossen van (problematische) schulden en het verminderen van armoede. We richten ons op snelle, toegankelijke en voor iedereen begrijpelijke dienstverlening. De afdeling heeft alle disciplines in huis om armoede en schuldenproblematiek aan te pakken. Van Eerste Hulp bij Geldzaken tot Bijzondere Bijstand. Er is een nauwe samenwerking met alle collega’s van de andere teams om tot een sluitende aanpak te komen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Natasja
“Samen werken aan een duurzame oplossing voor de inwoner. De grote lijnen en trends blijven zien en het gesprek op andere overlegtafels krijgen. Dat het anders moet en anders kan. Het verschil kunnen en willen maken.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Laat in jouw motivatiebrief zien hoe jij je inzet om voor iedere inwoner het best mogelijke traject te realiseren. Beschrijf hoe je nauwkeurig en mensgericht te werk gaat en hoe je elke inwoner als individu behandelt. met oog voor de persoonlijke situatie en het vinden van de meest passende oplossing. Geef voorbeelden van hoe jij impact maakt en inwoners helpt stappen te zetten richting financiële stabiliteit en zelfredzaamheid.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur 2-3 jaar recente werkervaring in schuldhulpverlening.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met Allegro

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 13 mei 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 19 mei tussen 13:00 en 15:00 uur.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Sociaal consulent Oekraïense vluchtelingen

Dit maak jij waar
‘Er zijn’ voor de bewoners van de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in ‘s Hertogenbosch. Dat is waar jouw werk als sociaal consulent om draait. Reken op een superdiverse baan. Want ‘er zijn’, dat omvat de meest uiteenlopende aspecten!

Op een van onze 14 opvanglocaties ben jij dé persoonlijke steun en toeverlaat voor onze bewoners. Onze bewoners brengen een variëteit mee aan uitdagingen en kansen, wat het werk heel divers maakt. Want behalve dat zij hun land en geliefden moesten achterlaten, kampen zij mogelijk met een of meerdere problematieken. Denk aan psychiatrische problemen, financiële zorgen of verslavingen. Jij helpt ze hun leven op de rit te krijgen in onze gemeente én zet je op de locatie in voor een veilig en leefbaar woonklimaat. We zetten in op het vergroten van de zelfredzaamheid. Hoe je dat doet? Dat bepaal je samen met het hele team/afdeling (binnen de geldende wet- en regelgeving en de vastgestelde (huis)regels). Je krijgt veel vrijheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je ondersteunt bewoners op alle mogelijke manieren. Van de man die verf wil kopen om zijn kamer te schilderen tot de jongere die slecht slaapt omdat trauma’s haar wakker houden. Of de vrouw die werk zoekt maar niet weet waar te beginnen. Maar ook een gezin met opvoedproblemen. Geen gesprek of hulpvraag is hetzelfde.
• Je zorgt actief voor contact met de bewoners en benadert bewoners op een positieve manier. Je neemt daarin een respectvolle en actieve houding aan. Jouw werkplek is op dezelfde locatie als waar bewoners wonen en leven.
• Tot jouw vaste taken behoort het zorgvuldig bijhouden van de administratie. Zo registreer je bijvoorbeeld wanneer ‘jouw’ bewoners aankomen in Nederland, verhuizen uit de opvang of afwezig zijn wegens vakantie. Ook noteer je welke afspraken je hebt gemaakt en welke acties je hebt uitgezet.
• Krijg jij energie van verandering? Mooi! Want we zijn volop in ontwikkeling. Dit biedt jou de kans om mee te denken over de verdere inrichting van onze organisatie. Je overlegt en spart veel met je collega’s en teamleider, bijvoorbeeld tijdens casuïstiekbesprekingen en overleggen.
• Daarnaast krijg je binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch en de afdeling veel mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan is er uitzicht op verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
We zijn een close team. Waar iedereen voor elkaar klaar staat.

We werken met een MT van 6, waarvan 3 teamleiders, ongeveer 35 sociaal consulenten en 11 gebouwbeheerders/facilitair medewerkers. Op jouw locatie werk je in een team van ongeveer 8 tot 10 sociaal consulenten op wie je altijd kunt terugvallen. Net als op onze 3 zorgcoördinatoren, waarbij je terechtkunt met vragen over bijvoorbeeld het doorverwijzen van bewoners naar de juiste zorg. Ook fijn: je hebt veel invloed op je eigen rooster. Want deze vul je samen met je collega’s in. Zo verdelen we samen de diensten over 7 dagen per week, waaronder avonddiensten en weekenddiensten en een 24-uursbereikbaarheidsdienst. We zorgen er samen voor dat we in ieder geval tussen 09.00u en 17.00u bereikbaar en aanwezig zijn voor onze bewoners. De meeste diensten draai je op een van grote locaties met 60 tot ca. 150 bewoners. En soms op een kleinere locatie waar 10 tot 30 mensen zelfstandig wonen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Lizzy
“Ik kan altijd rekenen op mijn collega’s. Het is fijn om een drukke dag waarop ik veel moest schakelen, te kunnen afsluiten met een praatje of een grapje.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Met jouw empathische instelling en goede communicatieve vaardigheden kun je goed luisteren en hulpvragen vertalen naar concrete acties. Daarbij stel je je toegankelijk op, zowel richting onze bewoners als de professionals met wie je samenwerkt. Je bent nieuwsgierig naar een ander en staat open voor verschillende ideeën en zienswijzen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en weet je je grenzen te bewaken. Daarnaast ben je enthousiast, en heb je zin om bij te dragen aan de veranderingen die op ons afkomen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur in een relevante richting, zoals sociaal werk of pedagogiek.
• Bij voorkeur kennis van de sociale kaart van ‘s-Hertogenbosch of de vaardigheden om snel de juiste contacten aan te boren. Zodat je bewoners naar de juiste instanties kunt verwijzen.
• Ervaring in een soort gelijke functie of met de doelgroep is gewenst.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 13 mei 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 19 mei in de middag en woensdag 20 mei in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Sociaal consulent Oekraïense vluchtelingen

Dit maak jij waar
‘Er zijn’ voor de bewoners van de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in ‘s Hertogenbosch. Dat is waar jouw werk als sociaal consulent om draait. Reken op een superdiverse baan. Want ‘er zijn’, dat omvat de meest uiteenlopende aspecten!

Op een van onze 14 opvanglocaties ben jij dé persoonlijke steun en toeverlaat voor onze bewoners. Onze bewoners brengen een variëteit mee aan uitdagingen en kansen, wat het werk heel divers maakt. Want behalve dat zij hun land en geliefden moesten achterlaten, kampen zij mogelijk met een of meerdere problematieken. Denk aan psychiatrische problemen, financiële zorgen of verslavingen. Jij helpt ze hun leven op de rit te krijgen in onze gemeente én zet je op de locatie in voor een veilig en leefbaar woonklimaat. We zetten in op het vergroten van de zelfredzaamheid. Hoe je dat doet? Dat bepaal je samen met het hele team/afdeling (binnen de geldende wet- en regelgeving en de vastgestelde (huis)regels). Je krijgt veel vrijheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je ondersteunt bewoners op alle mogelijke manieren. Van de man die verf wil kopen om zijn kamer te schilderen tot de jongere die slecht slaapt omdat trauma’s haar wakker houden. Of de vrouw die werk zoekt maar niet weet waar te beginnen. Maar ook een gezin met opvoedproblemen. Geen gesprek of hulpvraag is hetzelfde.
• Je zorgt actief voor contact met de bewoners en benadert bewoners op een positieve manier. Je neemt daarin een respectvolle en actieve houding aan. Jouw werkplek is op dezelfde locatie als waar bewoners wonen en leven.
• Tot jouw vaste taken behoort het zorgvuldig bijhouden van de administratie. Zo registreer je bijvoorbeeld wanneer ‘jouw’ bewoners aankomen in Nederland, verhuizen uit de opvang of afwezig zijn wegens vakantie. Ook noteer je welke afspraken je hebt gemaakt en welke acties je hebt uitgezet.
• Krijg jij energie van verandering? Mooi! Want we zijn volop in ontwikkeling. Dit biedt jou de kans om mee te denken over de verdere inrichting van onze organisatie. Je overlegt en spart veel met je collega’s en teamleider, bijvoorbeeld tijdens casuïstiekbesprekingen en overleggen.
• Daarnaast krijg je binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch en de afdeling veel mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan is er uitzicht op verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
We zijn een close team. Waar iedereen voor elkaar klaar staat.

We werken met een MT van 6, waarvan 3 teamleiders, ongeveer 35 sociaal consulenten en 11 gebouwbeheerders/facilitair medewerkers. Op jouw locatie werk je in een team van ongeveer 8 tot 10 sociaal consulenten op wie je altijd kunt terugvallen. Net als op onze 3 zorgcoördinatoren, waarbij je terechtkunt met vragen over bijvoorbeeld het doorverwijzen van bewoners naar de juiste zorg. Ook fijn: je hebt veel invloed op je eigen rooster. Want deze vul je samen met je collega’s in. Zo verdelen we samen de diensten over 7 dagen per week, waaronder avonddiensten en weekenddiensten en een 24-uursbereikbaarheidsdienst. We zorgen er samen voor dat we in ieder geval tussen 09.00u en 17.00u bereikbaar en aanwezig zijn voor onze bewoners. De meeste diensten draai je op een van grote locaties met 60 tot ca. 150 bewoners. En soms op een kleinere locatie waar 10 tot 30 mensen zelfstandig wonen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Lizzy
“Ik kan altijd rekenen op mijn collega’s. Het is fijn om een drukke dag waarop ik veel moest schakelen, te kunnen afsluiten met een praatje of een grapje.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Met jouw empathische instelling en goede communicatieve vaardigheden kun je goed luisteren en hulpvragen vertalen naar concrete acties. Daarbij stel je je toegankelijk op, zowel richting onze bewoners als de professionals met wie je samenwerkt. Je bent nieuwsgierig naar een ander en staat open voor verschillende ideeën en zienswijzen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en weet je je grenzen te bewaken. Daarnaast ben je enthousiast, en heb je zin om bij te dragen aan de veranderingen die op ons afkomen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur in een relevante richting, zoals sociaal werk of pedagogiek.
• Bij voorkeur kennis van de sociale kaart van ‘s-Hertogenbosch of de vaardigheden om snel de juiste contacten aan te boren. Zodat je bewoners naar de juiste instanties kunt verwijzen.
• Ervaring in een soort gelijke functie of met de doelgroep is gewenst.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 13 mei 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 19 mei in de middag en woensdag 20 mei in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Werkconsulent

Dit maak jij waar
Je bent een veelzijdige professional die het verschil wil maken voor kandidaten met een uitkering. Met jouw daadkracht, inlevingsvermogen en oog voor diversiteit begeleid je hen, waaronder statushouders, naar duurzaam werk. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op binnen het team. Relaties opbouwen, netwerken en verbinden gaan je natuurlijk af en helpen je om kansen te creëren voor jouw kandidaten.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Je bemiddelt en begeleidt kandidaten met een uitkering naar werk bij werkgevers in de regio ’s‑Hertogenbosch. Daarbij werk je met kandidaten die soms te maken hebben met complexe problematiek of een taalbarrière. Jij weet hen te activeren en richting te geven. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werkgeverscontacten onderhouden en werkgevers adviseren over re‑integratie‑instrumenten zoals loonkostensubsidie, proefplaatsing en jobcoaching. Je onderhandelt over inleentarieven bij detacheringen.
• Passend werk creëren: je zoekt maatwerk voor kandidaten, kijkt verder dan bestaande vacatures en ontwikkelt waar nodig nieuwe mogelijkheden bij werkgevers.
• Vacatures werven via accountmanagers én je eigen netwerk.
• Kandidaten selecteren en bemiddelen op openstaande én op maat gecreëerde werkplekken.
• Begeleiding, ontwikkeling en nazorg bieden aan geplaatste kandidaten.
• Beheren van een caseload gedetacheerde medewerkers, inclusief HR-taken, en zorgen voor continuïteit en duurzame inzetbaarheid.
• Medewerkers vanuit interne exploitaties motiveren en begeleiden richting externe vacatures, zodat zij de stap naar regulier werk kunnen én willen maken.
• Administratie zorgvuldig bijhouden en tijdige, duidelijke communicatie verzorgen richting werkgevers, accountmanagers, collega‑werkconsulenten en de personeelsadministratie.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s‑Hertogenbosch. Jaarlijks begeleiden we veel inwoners naar werk op de reguliere arbeidsmarkt. Je komt terecht in een team van 14 werkconsulenten en 2 administratieve ondersteuners. De sfeer is open en betrokken: we helpen elkaar, spreken dingen uit en werken samen aan hetzelfde doel. Bij Weener XL draag je direct bij aan kansen voor inwoners van ’s‑Hertogenbosch en dat merk je in de manier waarop we met elkaar samenwerken. We gaan voor resultaat, maar altijd met aandacht voor elkaar en voor de mensen die we ondersteunen.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Als werkconsulent ben jij de spil in het succes van onze kandidaten. Je plaatst, ontwikkelt en begeleidt (deels gedetacheerde) medewerkers uit de Participatiewet en de WSW. Je werkt met kandidaten die extra ondersteuning nodig hebben en juist daar ligt jouw kracht: met inlevingsvermogen, duidelijkheid en een scherp oog voor kansen weet je hen te activeren en perspectief te bieden.

Je hebt een oprechte drive om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vooruit te helpen. Met jouw commerciële blik, het vermogen om werkgevers te verbinden met passende kandidaten en duurzame plaatsingen te realiseren, creëer je mogelijkheden waar anderen ze niet zien. Uitdagingen zie je als kansen: je beweegt talent vooruit en maakt daarmee echte impact.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet.
• Commerciële ervaring.
• Rijbewijs B.
• Ervaring met de doelgroep statushouders is een plus.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 15 mei 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdagochtend 20 mei en op donderdagmiddag 21 mei.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.