Wmo-consulent

Dit maak jij waar
Dankbaar werk. Dat heb jij als Wmo-consulent zeker. Want mede dankzij jou krijgen onze inwoners de juiste oplossing voor hun hulpvragen. Je komt bij uiteenlopende mensen thuis én werkt veel samen met in- en externe partijen in het sociaal domein.

Jij biedt onze inwoners toegang tot passende ondersteuning volgens de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Heeft iemand begeleiding of dagbesteding nodig om zelfstandig te kunnen blijven functioneren of mee te doen in de samenleving? Dan ga jij het gesprek met deze inwoner aan. Het liefst persoonlijk aan de keukentafel, zodat je een goed beeld krijgt van de persoon en situatie en samen kunt onderzoeken welke ondersteuning passend is. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je kunt altijd sparren met collega's en andere professionals binnen het sociaal domein.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Via persoonlijke gesprekken achterhaal je de hulpvraag én de vraag achter de vraag. Je onderzoekt wat inwoners nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven functioneren en mee te doen in de samenleving.
• Je kijkt integraal naar alle leefgebieden. Hoe ziet bijvoorbeeld iemands sociale netwerk eruit en hoe zit het met de gezondheid, financiën, dagstructuur of participatie?
• Je stelt je kritisch op en kijkt vooral naar wat iemand wél kan. Samen onderzoek je welke mogelijkheden er zijn binnen het eigen netwerk, algemene voorzieningen of maatwerkondersteuning.
• Je beoordeelt aanvragen voor begeleiding en dagbesteding en vertaalt jouw bevindingen naar een passend advies.
• Uitdaging gegarandeerd! Je krijgt te maken met steeds complexere ondersteuningsvragen waarbij je samenwerkt met inwoners, zorgaanbieders en andere partners in het sociaal domein.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken tot 50% van je werkuren.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Wmo Begeleiding. Met ongeveer twintig consulenten werken we dagelijks aan passende ondersteuning voor inwoners die tijdelijk of langdurig ondersteuning nodig hebben bij hun zelfredzaamheid en participatie. Samen met de teams Voorzieningen en Regie en onze partners in de stad zetten we ons in voor inwoners met vaak complexe ondersteuningsvragen.

Kenmerkend voor ons team? We vormen een hechte club, staan voor elkaar klaar, delen kennis en zoeken samen naar oplossingen voor ingewikkelde vraagstukken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw teamleider Teun
“Het is mooi om te zien hoe collega’s direct verbinding zoeken met nieuwe medewerkers en ze op sleeptouw nemen. Ik word er altijd erg blij van als medewerkers vanuit eigen kracht de samenwerking opzoeken, niet zomaar genoegen nemen met ‘dat kan ik niet’ of ‘daar ben ik niet van’. Horen dat onze mooie stad een van de motivaties is om het werk te doen maakt me trots!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt affiniteit met het sociaal domein. Ervaring met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) is een pré. We zoeken vooral een collega die initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt en zich met enthousiasme verder wil ontwikkelen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 27 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 2 en donderdag 5 november in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op 9 november in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Beschermingsbewindvoerder

Dit maak jij waar
Als beschermingsbewindvoerder heb je een eigen caseload met een assistent bewindvoerder als ondersteuner. Je werkt in een team met enthousiaste collega’s, op een afdeling waar we alles in huis hebben om armoede en schuldenproblemen aan te pakken.

Als beschermingsbewindvoerder zorg je ervoor dat inwoners van onze gemeente weer een stabiele financiële situatie krijgen. Van het accuraat en snel verwerken van klantvragen tot het stroomlijnen van de e-mail en post: dankzij jou verlopen onze processen vlot en blijven we als afdeling Financiële Dienstverlening in control. Beschermingsbewindvoerder zijn in ’s-Hertogenbosch betekent dat je elke inwoner met financiële problemen wilt helpen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Intakes voeren waarbij je de inwoner al een stukje rust geeft
• Voorkomen dat inwoners van de gemeente uit huis worden gezet
• Klantcontact waarbij jij het verschil kan maken
• Bijdragen aan het verbeteren van de financiële situatie
• Schuldregelingen aanvragen en succesvol afronden

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan kan het contract nog verlengd worden.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je wordt onderdeel van de afdeling Financiële Dienstverlening. Deze afdeling ondersteunt inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch bij het voorkomen en oplossen van (problematische) schulden en het verminderen van armoede. We richten ons op snelle, toegankelijke en voor iedereen begrijpelijke dienstverlening. De afdeling heeft alle disciplines in huis om armoede en schuldenproblematiek aan te pakken. Van Eerste Hulp bij Geldzaken tot Bijzondere Bijstand. Er is een nauwe samenwerking met alle collega’s van de andere teams om tot een sluitende aanpak te komen. Op dit moment bestaat het team bewindvoering uit 10 bewindvoerders, 2 assistent bewindvoerders en 2 administratief ondersteuners. We zijn een team dat veel samenwerkt en waar je onderdeel van uitmaakt. Ons team bestaat pas sinds 2021, groet snel en we zijn er trots op wat we tot nu toe bereikt hebben.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega’s Susan en Bianca
“Een klant die zijn eigen financiën niet meer kan beheren en problematische schulden heeft weer financieel gezond maken. Weer een glimlach op het gezicht van de klant zien en de klant weer een financieel zorgeloos bestaan bieden”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Als Beschermingsbewindvoerder heb je de mogelijkheid om direct bij te dragen aan het verbeteren van de financiële situatie van mensen die bewindvoering hebben. Je hebt je eigen caseload. Je moet accuraat, resultaatgericht en efficiënt kunnen werken waarbij je inziet waar de prioriteiten liggen. Daarbij is het van belang dat je besluitvaardig bent, stressbestendig en flexibel. Je moet klantgericht, integer en overtuigend met de inwoners om kunnen gaan.

Verder heb je:

• Je voldoet aan de wettelijke eisen die aan een Beschermingsbewindvoerder worden gesteld. Dat betekent dat je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding aangevuld met relevante cursussen, en dat je je een positieve verklaring omtrent het gedrag kunt overleggen;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als beschermingsbewindvoerder;
• Bij voorkeur heb je kennis van de sociale kaart van de regio ’s-Hertogenbosch;
• Je hebt uitstekende contactuele eigenschappen en beheerst de Nederlandse taal goed;
• Het is een pre wanneer je ervaring hebt met Onview.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 26 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 28 oktober in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 29 oktober in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Wmo-consulent

Dit maak jij waar
Dankbaar werk. Dat heb jij als Wmo-consulent zeker. Want mede dankzij jou krijgen onze inwoners de juiste oplossing voor hun hulpvragen. Je komt bij uiteenlopende mensen thuis én werkt veel samen met in- en externe partijen in het sociaal domein.

Jij biedt onze inwoners toegang tot passende ondersteuning volgens de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Heeft iemand begeleiding of dagbesteding nodig om zelfstandig te kunnen blijven functioneren of mee te doen in de samenleving? Dan ga jij het gesprek met deze inwoner aan. Het liefst persoonlijk aan de keukentafel, zodat je een goed beeld krijgt van de persoon en situatie en samen kunt onderzoeken welke ondersteuning passend is. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je kunt altijd sparren met collega's en andere professionals binnen het sociaal domein.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Via persoonlijke gesprekken achterhaal je de hulpvraag én de vraag achter de vraag. Je onderzoekt wat inwoners nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven functioneren en mee te doen in de samenleving.
• Je kijkt integraal naar alle leefgebieden. Hoe ziet bijvoorbeeld iemands sociale netwerk eruit en hoe zit het met de gezondheid, financiën, dagstructuur of participatie?
• Je stelt je kritisch op en kijkt vooral naar wat iemand wél kan. Samen onderzoek je welke mogelijkheden er zijn binnen het eigen netwerk, algemene voorzieningen of maatwerkondersteuning.
• Je beoordeelt aanvragen voor begeleiding en dagbesteding en vertaalt jouw bevindingen naar een passend advies.
• Uitdaging gegarandeerd! Je krijgt te maken met steeds complexere ondersteuningsvragen waarbij je samenwerkt met inwoners, zorgaanbieders en andere partners in het sociaal domein.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken tot 50% van je werkuren.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Wmo Begeleiding. Met ongeveer twintig consulenten werken we dagelijks aan passende ondersteuning voor inwoners die tijdelijk of langdurig ondersteuning nodig hebben bij hun zelfredzaamheid en participatie. Samen met de teams Voorzieningen en Regie en onze partners in de stad zetten we ons in voor inwoners met vaak complexe ondersteuningsvragen.

Kenmerkend voor ons team? We vormen een hechte club, staan voor elkaar klaar, delen kennis en zoeken samen naar oplossingen voor ingewikkelde vraagstukken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw teamleider Teun
“Het is mooi om te zien hoe collega’s direct verbinding zoeken met nieuwe medewerkers en ze op sleeptouw nemen. Ik word er altijd erg blij van als medewerkers vanuit eigen kracht de samenwerking opzoeken, niet zomaar genoegen nemen met ‘dat kan ik niet’ of ‘daar ben ik niet van’. Horen dat onze mooie stad een van de motivaties is om het werk te doen maakt me trots!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt affiniteit met het sociaal domein. Ervaring met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) is een pré. We zoeken vooral een collega die initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt en zich met enthousiasme verder wil ontwikkelen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 27 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 2 en donderdag 5 november in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op 9 november in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Beschermingsbewindvoerder

Dit maak jij waar
Als beschermingsbewindvoerder heb je een eigen caseload met een assistent bewindvoerder als ondersteuner. Je werkt in een team met enthousiaste collega’s, op een afdeling waar we alles in huis hebben om armoede en schuldenproblemen aan te pakken.

Als beschermingsbewindvoerder zorg je ervoor dat inwoners van onze gemeente weer een stabiele financiële situatie krijgen. Van het accuraat en snel verwerken van klantvragen tot het stroomlijnen van de e-mail en post: dankzij jou verlopen onze processen vlot en blijven we als afdeling Financiële Dienstverlening in control. Beschermingsbewindvoerder zijn in ’s-Hertogenbosch betekent dat je elke inwoner met financiële problemen wilt helpen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Intakes voeren waarbij je de inwoner al een stukje rust geeft
• Voorkomen dat inwoners van de gemeente uit huis worden gezet
• Klantcontact waarbij jij het verschil kan maken
• Bijdragen aan het verbeteren van de financiële situatie
• Schuldregelingen aanvragen en succesvol afronden

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan kan het contract nog verlengd worden.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je wordt onderdeel van de afdeling Financiële Dienstverlening. Deze afdeling ondersteunt inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch bij het voorkomen en oplossen van (problematische) schulden en het verminderen van armoede. We richten ons op snelle, toegankelijke en voor iedereen begrijpelijke dienstverlening. De afdeling heeft alle disciplines in huis om armoede en schuldenproblematiek aan te pakken. Van Eerste Hulp bij Geldzaken tot Bijzondere Bijstand. Er is een nauwe samenwerking met alle collega’s van de andere teams om tot een sluitende aanpak te komen. Op dit moment bestaat het team bewindvoering uit 10 bewindvoerders, 2 assistent bewindvoerders en 2 administratief ondersteuners. We zijn een team dat veel samenwerkt en waar je onderdeel van uitmaakt. Ons team bestaat pas sinds 2021, groet snel en we zijn er trots op wat we tot nu toe bereikt hebben.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega’s Susan en Bianca
“Een klant die zijn eigen financiën niet meer kan beheren en problematische schulden heeft weer financieel gezond maken. Weer een glimlach op het gezicht van de klant zien en de klant weer een financieel zorgeloos bestaan bieden”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Als Beschermingsbewindvoerder heb je de mogelijkheid om direct bij te dragen aan het verbeteren van de financiële situatie van mensen die bewindvoering hebben. Je hebt je eigen caseload. Je moet accuraat, resultaatgericht en efficiënt kunnen werken waarbij je inziet waar de prioriteiten liggen. Daarbij is het van belang dat je besluitvaardig bent, stressbestendig en flexibel. Je moet klantgericht, integer en overtuigend met de inwoners om kunnen gaan.

Verder heb je:

• Je voldoet aan de wettelijke eisen die aan een Beschermingsbewindvoerder worden gesteld. Dat betekent dat je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding aangevuld met relevante cursussen, en dat je je een positieve verklaring omtrent het gedrag kunt overleggen;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als beschermingsbewindvoerder;
• Bij voorkeur heb je kennis van de sociale kaart van de regio ’s-Hertogenbosch;
• Je hebt uitstekende contactuele eigenschappen en beheerst de Nederlandse taal goed;
• Het is een pre wanneer je ervaring hebt met Onview.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 26 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 28 oktober in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 29 oktober in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Marktmeester

Dit maak jij waar
Toezien op een prettig verloop van de weekmarkten. En bouwen aan een goede relatie met ondernemers en andere betrokkenen. Jij maakt het waar als marktmeester bij de gemeente ’s-Hertogenbosch. Een rol met veel vrijheid in je aanpak, gevarieerde taken én uiteenlopende contacten.

De weekmarkt is een levendige ontmoetingsplek. Het is een plek waar handelaren hun producten aanbieden, waar buren elkaar begroeten en waar de lokale economie wordt ondersteund. Mooi toch, dat jij, als enthousiaste kersverse óf ervaren marktmeester, bijdraagt aan deze eeuwenoude traditie in onze gemeente? Je houdt toezicht op de warenmarkten in onze gemeente en zorgt dat ze goed en veilig plaatsvinden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor onder andere het opstellen van het jaarplan, het herindelen van markten als gevolg van bijvoorbeeld evenementen of werkzaamheden, de communicatie met marktondernemers, collega's en andere betrokkenen, en houd je toezicht op de naleving van afspraken. In deze afwisselende functie komt alles samen. Van de warenmarkten in de binnenstad tot de wijkmarkt op donderdag in Rosmalen: jij komt overal!

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent hét aanspreekpunt voor alle in- en externe betrokkenen bij de weekmarkten, van de (markt)ondernemers tot collega’s die verantwoordelijk zijn voor beleid of vergunningen. Daarbij zorg je voor heldere communicatie met alle partijen, onder meer door in gesprek te gaan en nieuwsbrieven op te stellen.
• Je ziet tijdens de weekmarkten toe op naleving van de regels uit de marktverordening en het marktreglement. Met jouw aanwezigheid op de markten signaleer je knelpunten, zowel rondom de regelgeving als op andere gebieden. Samen met de marktondernemers en je collega’s kom je tot oplossingen. Als het nodig is, treed je handhavend op.
• Je krijgt diverse administratieve taken, zoals het bijhouden van aanwezigheidslijsten en financiële data. Maar hebt ook oog voor technische zaken die van belang zijn.
• Je bent toe aan een nieuwe stap in je carrière en bent bereid om je dit mooie vak eigen te maken óf je hebt al ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je kunt collega's en ondernemers motiveren en draagt met jouw enthousiasme, betrokkenheid en bevlogenheid bij aan een positieve werkomgeving.
• Sowieso zijn er veel kansen om je verder te ontwikkelen binnen onze gemeente. Samen met jou kijken we hoe jouw groeipad eruit komt te zien.
• De warenmarkten vinden plaats van woensdag tot zondag. Samen met de andere marktmeester stem je af wie er op welke marktdag is. Op je andere werkdagen houd je je o.a. bezig met diverse administratieve taken en het voorbereiden van je werkzaamheden en overleggen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.875,- en € 4.065,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor uitzonderlijke gevallen is op voorwaarden uitloopschaal 8 bespreekbaar, maximaal € 4.556,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Jij gaat aan de slag bij het bureau Evenementen, Markten en Standplaatsen. Hier werk je samen met zo’n vijftien collega’s, onder wie vergunningverleners, beleidsmedewerkers en evenementencoördinatoren. Een energiek team met een mooie mix van collega’s die voor elkaar klaarstaan en goed voor elkaar zorgen. Door de flexibele werkuren – markten en evenementen vinden vaak plaats buiten kantooruren – is de dynamiek in het team groot. Samen met de andere marktmeester leid je de weekmarkten in goede banen. Jullie verdelen de taken en bepalen samen wat de prioriteiten en werkwijzen zijn.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Ton
“In mijn werk heb ik contact met veel partijen. Het ene moment leg ik op de weekmarkt een ondernemer uit wat een nieuwe verordening inhoudt, het andere moment denk ik met collega’s mee over een groot evenement op het marktterrein. Aan afwisseling geen gebrek in mijn functie!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Hét gezicht van de gemeente op onze weekmarkten: dat ben jij. Jij bent sterk in relaties opbouwen, je staat stevig in je schoenen en je kan helder communiceren op alle niveaus. Ook buig je lastige gesprekken en onvoorziene situaties door jouw oplossingsgerichte instelling en overtuigingskracht om naar uitkomsten waarin iedereen zich kan vinden. Verder heb je:

• Mbo 4-niveau door opleiding of ervaring.
• BOA opleiding (inclusief getuigschrift domein 1) of de bereidheid om dit te halen, is een pré.
• Rijbewijs B.
• Goede spreek- en schrijfvaardigheden: je kunt ingewikkelde informatie omzetten in duidelijke, begrijpelijke taal.

Heb je nog geen ervaring als marktmeester, maar herken je jezelf in de omschrijving en kun je niet wachten om aan de slag te gaan in deze rol? Ook dan horen we graag van je!

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer dan via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een gesprek op dinsdag 27 oktober. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland voor donderdag 29 oktober.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.