Consulent Koo Informatie & Advies

Dit maak jij waar
Als Consulent Koo Informatie & Advies ben jij het eerste aanspreekpunt voor de inwoners van gemeente ’s-Hertogenbosch. Als consulent Koo wijs jij alle inwoners de weg naar de juiste hulp en ondersteuning die een hulpvraag hebben op het gebied van ondersteuning, welzijn en zorg.

Samen met je collega’s geef je informatie en advies en zorg je dat de inwoner op de juiste plek terecht komt. Als het kan wijs je de inwoner op laagdrempelige mogelijkheden. Als het nodig is, meld je aan voor zwaardere zorg of hulp. Jij krijgt ‘het verhaal’ van de inwoner helder en op basis van dat verhaal zet jij samen met de inwoner de volgende stap naar hulp. Dat kun je omdat je de juiste gesprekstechnieken weet in te zetten en omdat je brede kennis hebt van de sociale kaart.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent dagelijks tussen 8.30 uur en 17.00 uur telefonisch bereikbaar voor inwoners en professionals.
• Je wijst de inwoner de weg in het sociaal domein door informatie en advies te geven.
• Je volgt (nieuwe) ontwikkelingen in de stad die voor de inwoners helpend zijn.
• Je kunt je brede deskundigheid en kennis binnen het sociaal domein in deze functie kwijt.
• Je denkt met inwoners en professionals mee over mogelijke oplossingen en wijst hen de weg naar passende ondersteuning.
• Door inzet van verschillende gesprekstechnieken krijg jij ‘het verhaal’ van de inwoner scherp en kun je de hulpvraag in de context plaatsen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar ter vervanging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Het Koo telefoonteam bestaat uit ongeveer 23 enthousiaste en betrokken medewerkers. Alle Koo consulenten zijn contactpersoon of aandachtsfunctionaris voor een thema of organisatie in de stad. Daarnaast besteden we veel aandacht aan kwaliteitsbevordering om zo onze kennis up-to-date te houden. Zo blijven we met elkaar hoge kwaliteit leveren voor de inwoner.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Nick
“Contact met collega’s! En natuurlijk vooral de fijne gesprekken met inwoners.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden die je telefonisch kunt inzetten. Je zit graag tussen je collega’s om op die manier gebruik te maken van elkaars expertise. Je hebt kennis van het sociaal domein met daarin bij voorkeur kennis van verschillende doelgroepen, relevante wet en regelgeving en weet de weg hierin door enige jaren werkervaring. Je bent flexibel en stressbestendig en zoekt steeds naar mogelijkheden tot verbetering en ontwikkeling. Je maakt graag onderdeel uit van een betrokken en enthousiast team.

Verder heb je:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in het sociaal domein
• Kennis van de sociale kaart en lokale regelingen in gemeente ’s-Hertogenbosch

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 3 januari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 12 januari in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Consulent Koo Informatie & Advies

Dit maak jij waar
Als Consulent Koo Informatie & Advies ben jij het eerste aanspreekpunt voor de inwoners van gemeente ’s-Hertogenbosch. Als consulent Koo wijs jij alle inwoners de weg naar de juiste hulp en ondersteuning die een hulpvraag hebben op het gebied van ondersteuning, welzijn en zorg.

Samen met je collega’s geef je informatie en advies en zorg je dat de inwoner op de juiste plek terecht komt. Als het kan wijs je de inwoner op laagdrempelige mogelijkheden. Als het nodig is, meld je aan voor zwaardere zorg of hulp. Jij krijgt ‘het verhaal’ van de inwoner helder en op basis van dat verhaal zet jij samen met de inwoner de volgende stap naar hulp. Dat kun je omdat je de juiste gesprekstechnieken weet in te zetten en omdat je brede kennis hebt van de sociale kaart.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent dagelijks tussen 8.30 uur en 17.00 uur telefonisch bereikbaar voor inwoners en professionals.
• Je wijst de inwoner de weg in het sociaal domein door informatie en advies te geven.
• Je volgt (nieuwe) ontwikkelingen in de stad die voor de inwoners helpend zijn.
• Je kunt je brede deskundigheid en kennis binnen het sociaal domein in deze functie kwijt.
• Je denkt met inwoners en professionals mee over mogelijke oplossingen en wijst hen de weg naar passende ondersteuning.
• Door inzet van verschillende gesprekstechnieken krijg jij ‘het verhaal’ van de inwoner scherp en kun je de hulpvraag in de context plaatsen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar ter vervanging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Het Koo telefoonteam bestaat uit ongeveer 23 enthousiaste en betrokken medewerkers. Alle Koo consulenten zijn contactpersoon of aandachtsfunctionaris voor een thema of organisatie in de stad. Daarnaast besteden we veel aandacht aan kwaliteitsbevordering om zo onze kennis up-to-date te houden. Zo blijven we met elkaar hoge kwaliteit leveren voor de inwoner.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Nick
“Contact met collega’s! En natuurlijk vooral de fijne gesprekken met inwoners.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden die je telefonisch kunt inzetten. Je zit graag tussen je collega’s om op die manier gebruik te maken van elkaars expertise. Je hebt kennis van het sociaal domein met daarin bij voorkeur kennis van verschillende doelgroepen, relevante wet en regelgeving en weet de weg hierin door enige jaren werkervaring. Je bent flexibel en stressbestendig en zoekt steeds naar mogelijkheden tot verbetering en ontwikkeling. Je maakt graag onderdeel uit van een betrokken en enthousiast team.

Verder heb je:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in het sociaal domein
• Kennis van de sociale kaart en lokale regelingen in gemeente ’s-Hertogenbosch

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 3 januari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 12 januari in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Coördinator uitvoering verkeer

Dit maak jij waar
Als coördinator uitvoering verkeer geef je leiding aan de verkeersploeg buiten en collega’s in de bordenfabriek. Jij zorgt dat plannen van papier komen en letterlijk de straat op gaan. Komt er een melding van een omgereden paal of moet er na stormschade snel een veilige afzetting worden geplaatst? Dan ben jij het aanspreekpunt en soms ook degene die meteen op pad gaat.

Verkeer veilig en vlot laten doorstromen in ’s-Hertogenbosch is een uitdaging. Grote evenementen zoals d’n Elfde van d’n Elfde, carnaval of de kermis zorgen voor drukte in de stad en vragen om tijdelijke maatregelen. Maar ook bij onverwachte situaties, zoals een spoedreparatie of een omleiding, zorg jij dat alles buiten klopt. Je coördineert je team, zet de juiste mensen en middelen in en zorgt dat borden op tijd op de goede plek staan. Je denkt vooruit en weet dankzij jouw vakkennis en uitvoeringservaring precies wat er nodig is om de stad veilig en bereikbaar te houden.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je vertaalt opdrachten en technische tekeningen naar werkinstructies en coördineert de uitvoering van begin tot eind, zowel buiten als in onze eigen bordenfabriek.
• Je verdeelt dagelijks het werk binnen het team en plant meldingen en opdrachten in op basis van urgentie en capaciteit.
• Je zorgt dat tijdelijke verkeersmaatregelen juist worden uitgevoerd en signaleert knelpunten op straat die de veiligheid of bereikbaarheid beïnvloeden.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor collega’s in de uitvoering en interne opdrachtgevers, en geeft advies over markeringen, bebording en verkeersmaatregelen.
• Je bewaakt de kwaliteit van het werk, koopt materialen in en schakelt externe partijen in wanneer het team de werkzaamheden niet zelf uitvoert.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris per 1 januari 2026 tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een hecht, informeel en praktisch team met korte lijnen en een flinke dosis vakmanschap. Samen zorgen jullie dat buiten alles klopt. Elke dag behalen we successen. Of het nu gaat om snel schakelen bij een bewonersmelding of het plaatsen van tijdelijke verkeersmaatregelen bij een groot evenement: daar zijn we als team trots op.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega
“We zijn allemaal verschillend, maar hebben veel voor elkaar over. De sfeer is goed, we communiceren open en springen bij als het nodig is.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
In deze rol schakel je snel en houd je overzicht, ook als plannen ineens wijzigen. Je communiceert makkelijk met verschillende mensen, van monteur tot projectleider. En je neemt het voortouw als dat nodig is. Jij zorgt dat het werk doorloopt en het team weet waar het aan toe is. Verder heb je:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting verkeer of verkeerskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied, met kennis van CROW-richtlijnen, het RVV, BABW en het toepassen van verkeerstekens.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van collega’s en coördineren van werkzaamheden in de uitvoering.
• Je maakt 5 à 6 weken per jaar deel uit van de calamiteitendienst waarvoor je 24/7 bereikbaar moet zijn. Daarom is het handig als je binnen een straal van 50km rondom 's-Hertogenbosch woont en in het bezig bent van een rijbewijs B.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 18 januari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 26 januari 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Coördinator uitvoering verkeer

Dit maak jij waar
Als coördinator uitvoering verkeer geef je leiding aan de verkeersploeg buiten en collega’s in de bordenfabriek. Jij zorgt dat plannen van papier komen en letterlijk de straat op gaan. Komt er een melding van een omgereden paal of moet er na stormschade snel een veilige afzetting worden geplaatst? Dan ben jij het aanspreekpunt en soms ook degene die meteen op pad gaat.

Verkeer veilig en vlot laten doorstromen in ’s-Hertogenbosch is een uitdaging. Grote evenementen zoals d’n Elfde van d’n Elfde, carnaval of de kermis zorgen voor drukte in de stad en vragen om tijdelijke maatregelen. Maar ook bij onverwachte situaties, zoals een spoedreparatie of een omleiding, zorg jij dat alles buiten klopt. Je coördineert je team, zet de juiste mensen en middelen in en zorgt dat borden op tijd op de goede plek staan. Je denkt vooruit en weet dankzij jouw vakkennis en uitvoeringservaring precies wat er nodig is om de stad veilig en bereikbaar te houden.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je vertaalt opdrachten en technische tekeningen naar werkinstructies en coördineert de uitvoering van begin tot eind, zowel buiten als in onze eigen bordenfabriek.
• Je verdeelt dagelijks het werk binnen het team en plant meldingen en opdrachten in op basis van urgentie en capaciteit.
• Je zorgt dat tijdelijke verkeersmaatregelen juist worden uitgevoerd en signaleert knelpunten op straat die de veiligheid of bereikbaarheid beïnvloeden.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor collega’s in de uitvoering en interne opdrachtgevers, en geeft advies over markeringen, bebording en verkeersmaatregelen.
• Je bewaakt de kwaliteit van het werk, koopt materialen in en schakelt externe partijen in wanneer het team de werkzaamheden niet zelf uitvoert.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris per 1 januari 2026 tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een hecht, informeel en praktisch team met korte lijnen en een flinke dosis vakmanschap. Samen zorgen jullie dat buiten alles klopt. Elke dag behalen we successen. Of het nu gaat om snel schakelen bij een bewonersmelding of het plaatsen van tijdelijke verkeersmaatregelen bij een groot evenement: daar zijn we als team trots op.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega
“We zijn allemaal verschillend, maar hebben veel voor elkaar over. De sfeer is goed, we communiceren open en springen bij als het nodig is.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
In deze rol schakel je snel en houd je overzicht, ook als plannen ineens wijzigen. Je communiceert makkelijk met verschillende mensen, van monteur tot projectleider. En je neemt het voortouw als dat nodig is. Jij zorgt dat het werk doorloopt en het team weet waar het aan toe is. Verder heb je:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting verkeer of verkeerskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied, met kennis van CROW-richtlijnen, het RVV, BABW en het toepassen van verkeerstekens.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van collega’s en coördineren van werkzaamheden in de uitvoering.
• Je maakt 5 à 6 weken per jaar deel uit van de calamiteitendienst waarvoor je 24/7 bereikbaar moet zijn. Daarom is het handig als je binnen een straal van 50km rondom 's-Hertogenbosch woont en in het bezig bent van een rijbewijs B.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 18 januari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 26 januari 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Coördinator uitvoering verkeer

Dit maak jij waar
Als coördinator uitvoering verkeer geef je leiding aan de verkeersploeg buiten en collega’s in de bordenfabriek. Jij zorgt dat plannen van papier komen en letterlijk de straat op gaan. Komt er een melding van een omgereden paal of moet er na stormschade snel een veilige afzetting worden geplaatst? Dan ben jij het aanspreekpunt en soms ook degene die meteen op pad gaat.

Verkeer veilig en vlot laten doorstromen in ’s-Hertogenbosch is een uitdaging. Grote evenementen zoals d’n Elfde van d’n Elfde, carnaval of de kermis zorgen voor drukte in de stad en vragen om tijdelijke maatregelen. Maar ook bij onverwachte situaties, zoals een spoedreparatie of een omleiding, zorg jij dat alles buiten klopt. Je coördineert je team, zet de juiste mensen en middelen in en zorgt dat borden op tijd op de goede plek staan. Je denkt vooruit en weet dankzij jouw vakkennis en uitvoeringservaring precies wat er nodig is om de stad veilig en bereikbaar te houden.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je vertaalt opdrachten en technische tekeningen naar werkinstructies en coördineert de uitvoering van begin tot eind, zowel buiten als in onze eigen bordenfabriek.
• Je verdeelt dagelijks het werk binnen het team en plant meldingen en opdrachten in op basis van urgentie en capaciteit.
• Je zorgt dat tijdelijke verkeersmaatregelen juist worden uitgevoerd en signaleert knelpunten op straat die de veiligheid of bereikbaarheid beïnvloeden.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor collega’s in de uitvoering en interne opdrachtgevers, en geeft advies over markeringen, bebording en verkeersmaatregelen.
• Je bewaakt de kwaliteit van het werk, koopt materialen in en schakelt externe partijen in wanneer het team de werkzaamheden niet zelf uitvoert.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris per 1 januari 2026 tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een hecht, informeel en praktisch team met korte lijnen en een flinke dosis vakmanschap. Samen zorgen jullie dat buiten alles klopt. Elke dag behalen we successen. Of het nu gaat om snel schakelen bij een bewonersmelding of het plaatsen van tijdelijke verkeersmaatregelen bij een groot evenement: daar zijn we als team trots op.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega
“We zijn allemaal verschillend, maar hebben veel voor elkaar over. De sfeer is goed, we communiceren open en springen bij als het nodig is.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
In deze rol schakel je snel en houd je overzicht, ook als plannen ineens wijzigen. Je communiceert makkelijk met verschillende mensen, van monteur tot projectleider. En je neemt het voortouw als dat nodig is. Jij zorgt dat het werk doorloopt en het team weet waar het aan toe is. Verder heb je:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting verkeer of verkeerskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied, met kennis van CROW-richtlijnen, het RVV, BABW en het toepassen van verkeerstekens.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van collega’s en coördineren van werkzaamheden in de uitvoering.
• Je maakt 5 à 6 weken per jaar deel uit van de calamiteitendienst waarvoor je 24/7 bereikbaar moet zijn. Daarom is het handig als je binnen een straal van 50km rondom 's-Hertogenbosch woont en in het bezig bent van een rijbewijs B.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 18 januari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 26 januari 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.