Allround financieel medewerker

Dit maak jij waar
Als financieel medewerker ondersteun je de financieel adviseur en de beleidscollega’s van de sector Maatschappelijke Ontwikkeling met het verzamelen, verwerken en analyseren van financiële gegevens. Van begroting tot jaarrekening, jij zit erbovenop en laat van je horen als je afwijkingen signaleert.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je verzamelt, verwerkt en analyseert financiële en productiegegevens.
• Je ondersteunt bij budget- en kredietbewaking.
• Je ondersteunt bij het opstellen van de producten in het kader van de budgetcyclus.
• Je beoordeelt assurance verklaringen van zorgaanbieders en andere vormen van verantwoording.
• Je biedt algemene ondersteuning aan de financieel adviseurs en business controllers.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het financiële team van de sector Maatschappelijke Ontwikkeling. Het team bestaat uit 15 collega’s van verschillende leeftijden met veel kennis en kunde. We zijn allemaal heel gedreven om ons werk zo goed mogelijk te doen. En we staan altijd voor elkaar klaar, ook – of misschien wel juist – als het even hectisch is. Elke dinsdag starten we de dag samen met een kopje koffie, kennisoverdracht en afstemming.

“Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Monique”
Ik lever dagelijks een bijdrage door mijn financieel advies aan belangrijke maatschappelijke thema’s binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch. Dit geeft echt voldoening!

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij combineert een zakelijke met een sociale blik. Je houdt van analyseren en diep in de cijfers te duiken. Je vindt het ook leuk om betekenis aan de cijfers te geven en je analyses te vertalen voor mensen met minder financiële kennis.

Verder heb je:

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau op het gebied van financiën en administratie en bij voorkeur enkele jaren werkervaring als financieel medewerker.
• Je hebt ervaring met financiële systemen, bij voorkeur ErpX.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het BBV.
• Je werkt nauwkeurig, bent pro-actief en oplossingsgericht.
• Je hebt gevoel voor humor, bent betrouwbaar en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent pro-actief.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 14 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 18 september. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 22 september.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Allround financieel medewerker

Dit maak jij waar
Als financieel medewerker ondersteun je de financieel adviseur en de beleidscollega’s van de sector Maatschappelijke Ontwikkeling met het verzamelen, verwerken en analyseren van financiële gegevens. Van begroting tot jaarrekening, jij zit erbovenop en laat van je horen als je afwijkingen signaleert.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je verzamelt, verwerkt en analyseert financiële en productiegegevens.
• Je ondersteunt bij budget- en kredietbewaking.
• Je ondersteunt bij het opstellen van de producten in het kader van de budgetcyclus.
• Je beoordeelt assurance verklaringen van zorgaanbieders en andere vormen van verantwoording.
• Je biedt algemene ondersteuning aan de financieel adviseurs en business controllers.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het financiële team van de sector Maatschappelijke Ontwikkeling. Het team bestaat uit 15 collega’s van verschillende leeftijden met veel kennis en kunde. We zijn allemaal heel gedreven om ons werk zo goed mogelijk te doen. En we staan altijd voor elkaar klaar, ook – of misschien wel juist – als het even hectisch is. Elke dinsdag starten we de dag samen met een kopje koffie, kennisoverdracht en afstemming.

“Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Monique”
Ik lever dagelijks een bijdrage door mijn financieel advies aan belangrijke maatschappelijke thema’s binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch. Dit geeft echt voldoening!

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij combineert een zakelijke met een sociale blik. Je houdt van analyseren en diep in de cijfers te duiken. Je vindt het ook leuk om betekenis aan de cijfers te geven en je analyses te vertalen voor mensen met minder financiële kennis.

Verder heb je:

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau op het gebied van financiën en administratie en bij voorkeur enkele jaren werkervaring als financieel medewerker.
• Je hebt ervaring met financiële systemen, bij voorkeur ErpX.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het BBV.
• Je werkt nauwkeurig, bent pro-actief en oplossingsgericht.
• Je hebt gevoel voor humor, bent betrouwbaar en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent pro-actief.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 14 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 18 september. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 22 september.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost

Dit maak jij waar
Is er sprake van complexe zorg- en veiligheidsproblemen, zoals langdurig (jeugd)criminaliteit, huiselijk geweld en/of ernstige overlast? Of zijn er problemen in de samenwerking tussen partners of zijn er zoveel partners betrokken dat hierop procesregie noodzakelijk is? Dan kunnen professionals een beroep doen op het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost. Hier sta jij voor hen klaar als betrokken en deskundige procesregisseur. Je verbindt de zorg- en strafrechtketen en de gemeentelijke interventiemogelijkheden met elkaar en werkt zo toe naar een succesvolle, duurzame aanpak van (potentieel) crimineel en overlastgevend gedrag. Een belangrijk onderdeel van je rol is het onderhouden van relaties met en tussen onze netwerkpartners. Zo verbind je partners uit het netwerk met elkaar en zorg je voor onderlinge kennisdeling.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Komt er een casus binnen, dan bespreek je de casus met je collega’s. Samen bepalen jullie of deze voldoet aan de criteria van het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Wordt een casus aangenomen, dan voer je de regie over het gehele operationele proces: van intake en triage tot en met casusoverleggen, de afronding en de evaluatie. Je vormt op basis van de informatie van partners een breed beeld van de casus, analyseert met partners de onderliggende problematiek en stelt daarover kritische vragen.
• Je stimuleert de onderlinge samenwerking tussen de betrokken partners, zodat zij gezamenlijk tot een integraal beeld en een passend plan komen. In deze rol zit je casusoverleggen voor en zie je er samen met je collega op toe dat een goed onderbouwd en gedegen plan van aanpak tot stand komt. Vervolgens coördineer je de uitvoering van dit plan, waarbij je waar nodig aanjaagt, afremt en escaleert.
• Je borgt tijdens het hele werkproces de privacy van de betrokken personen en ziet toe op de rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens. Alle gegevens en processtappen leg je goed vast zodat de dossiervorming altijd op orde is.
• Je adviseert professionals die jou benaderen. Het kan gaan om het meedenken in een casus, maar ook het adviseren van een aanpak of betrekken van expertise.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en vijftien zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van andere partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Je werkt in een divers team met negen collega-procesregisseurs, drie projectleiders veiligheid in afhankelijk relaties, een medewerker ontwikkeling en beleid, een project/beleidsondersteuner, twee managementassistenten, teamleider en een manager. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen en staan open voor ieders mening, ook als die afwijkend is. Ons grote verantwoordelijkheidsgevoel maakt dat we gedreven werken aan ons einddoel: alle burgers perspectief bieden op een zo volwaardig mogelijke participatie in de maatschappij.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Paul Wijbenga
“Integraal samenwerking maakt het mogelijk om het beste te bereiken voor het individu en maatschappij.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Constructief kritisch, dat ben jij. Zo bekijk je casussen vanuit meerdere kanten, vraag je door en scheid je meningen van feiten. Je neemt altijd een onafhankelijke positie in waarbij je oog hebt voor de (on)mogelijkheden van partners en dat je hun verantwoordelijkheid niet overneemt. Onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden voel je feilloos aan en je gaat hier goed mee om. Je laat je niet uit het veld slaan door complexe casuïstiek en krijgt energie van contacten met uiteenlopende partijen. En is het druk? Of loopt je dag anders dan verwacht? Jij houdt het hoofd koel en beweegt flexibel mee.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaten met werkervaring, bij voorkeur op het snijvlak van zorg en veiligheid, worden uitgenodigd om te reageren.
• Ervaring met regievoeren zonder macht en het omgaan met groepsdynamiek.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op onderstaande data:

• Voor een eerste gesprek op vrijdag 25 september 2026
• Voor de tweede gesprekken op dinsdag 29 september 2026
• Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 30 september

Uiterlijke donderdag 24 september 2026 voor het einde van de ochtend ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost

Dit maak jij waar
Is er sprake van complexe zorg- en veiligheidsproblemen, zoals langdurig (jeugd)criminaliteit, huiselijk geweld en/of ernstige overlast? Of zijn er problemen in de samenwerking tussen partners of zijn er zoveel partners betrokken dat hierop procesregie noodzakelijk is? Dan kunnen professionals een beroep doen op het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost. Hier sta jij voor hen klaar als betrokken en deskundige procesregisseur. Je verbindt de zorg- en strafrechtketen en de gemeentelijke interventiemogelijkheden met elkaar en werkt zo toe naar een succesvolle, duurzame aanpak van (potentieel) crimineel en overlastgevend gedrag. Een belangrijk onderdeel van je rol is het onderhouden van relaties met en tussen onze netwerkpartners. Zo verbind je partners uit het netwerk met elkaar en zorg je voor onderlinge kennisdeling.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Komt er een casus binnen, dan bespreek je de casus met je collega’s. Samen bepalen jullie of deze voldoet aan de criteria van het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Wordt een casus aangenomen, dan voer je de regie over het gehele operationele proces: van intake en triage tot en met casusoverleggen, de afronding en de evaluatie. Je vormt op basis van de informatie van partners een breed beeld van de casus, analyseert met partners de onderliggende problematiek en stelt daarover kritische vragen.
• Je stimuleert de onderlinge samenwerking tussen de betrokken partners, zodat zij gezamenlijk tot een integraal beeld en een passend plan komen. In deze rol zit je casusoverleggen voor en zie je er samen met je collega op toe dat een goed onderbouwd en gedegen plan van aanpak tot stand komt. Vervolgens coördineer je de uitvoering van dit plan, waarbij je waar nodig aanjaagt, afremt en escaleert.
• Je borgt tijdens het hele werkproces de privacy van de betrokken personen en ziet toe op de rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens. Alle gegevens en processtappen leg je goed vast zodat de dossiervorming altijd op orde is.
• Je adviseert professionals die jou benaderen. Het kan gaan om het meedenken in een casus, maar ook het adviseren van een aanpak of betrekken van expertise.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en vijftien zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van andere partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Je werkt in een divers team met negen collega-procesregisseurs, drie projectleiders veiligheid in afhankelijk relaties, een medewerker ontwikkeling en beleid, een project/beleidsondersteuner, twee managementassistenten, teamleider en een manager. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen en staan open voor ieders mening, ook als die afwijkend is. Ons grote verantwoordelijkheidsgevoel maakt dat we gedreven werken aan ons einddoel: alle burgers perspectief bieden op een zo volwaardig mogelijke participatie in de maatschappij.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Paul Wijbenga
“Integraal samenwerking maakt het mogelijk om het beste te bereiken voor het individu en maatschappij.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Constructief kritisch, dat ben jij. Zo bekijk je casussen vanuit meerdere kanten, vraag je door en scheid je meningen van feiten. Je neemt altijd een onafhankelijke positie in waarbij je oog hebt voor de (on)mogelijkheden van partners en dat je hun verantwoordelijkheid niet overneemt. Onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden voel je feilloos aan en je gaat hier goed mee om. Je laat je niet uit het veld slaan door complexe casuïstiek en krijgt energie van contacten met uiteenlopende partijen. En is het druk? Of loopt je dag anders dan verwacht? Jij houdt het hoofd koel en beweegt flexibel mee.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaten met werkervaring, bij voorkeur op het snijvlak van zorg en veiligheid, worden uitgenodigd om te reageren.
• Ervaring met regievoeren zonder macht en het omgaan met groepsdynamiek.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op onderstaande data:

• Voor een eerste gesprek op vrijdag 25 september 2026
• Voor de tweede gesprekken op dinsdag 29 september 2026
• Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 30 september

Uiterlijke donderdag 24 september 2026 voor het einde van de ochtend ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost

Dit maak jij waar
Is er sprake van complexe zorg- en veiligheidsproblemen, zoals langdurig (jeugd)criminaliteit, huiselijk geweld en/of ernstige overlast? Of zijn er problemen in de samenwerking tussen partners of zijn er zoveel partners betrokken dat hierop procesregie noodzakelijk is? Dan kunnen professionals een beroep doen op het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost. Hier sta jij voor hen klaar als betrokken en deskundige procesregisseur. Je verbindt de zorg- en strafrechtketen en de gemeentelijke interventiemogelijkheden met elkaar en werkt zo toe naar een succesvolle, duurzame aanpak van (potentieel) crimineel en overlastgevend gedrag. Een belangrijk onderdeel van je rol is het onderhouden van relaties met en tussen onze netwerkpartners. Zo verbind je partners uit het netwerk met elkaar en zorg je voor onderlinge kennisdeling.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Komt er een casus binnen, dan bespreek je de casus met je collega’s. Samen bepalen jullie of deze voldoet aan de criteria van het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Wordt een casus aangenomen, dan voer je de regie over het gehele operationele proces: van intake en triage tot en met casusoverleggen, de afronding en de evaluatie. Je vormt op basis van de informatie van partners een breed beeld van de casus, analyseert met partners de onderliggende problematiek en stelt daarover kritische vragen.
• Je stimuleert de onderlinge samenwerking tussen de betrokken partners, zodat zij gezamenlijk tot een integraal beeld en een passend plan komen. In deze rol zit je casusoverleggen voor en zie je er samen met je collega op toe dat een goed onderbouwd en gedegen plan van aanpak tot stand komt. Vervolgens coördineer je de uitvoering van dit plan, waarbij je waar nodig aanjaagt, afremt en escaleert.
• Je borgt tijdens het hele werkproces de privacy van de betrokken personen en ziet toe op de rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens. Alle gegevens en processtappen leg je goed vast zodat de dossiervorming altijd op orde is.
• Je adviseert professionals die jou benaderen. Het kan gaan om het meedenken in een casus, maar ook het adviseren van een aanpak of betrekken van expertise.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en vijftien zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van andere partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Je werkt in een divers team met negen collega-procesregisseurs, drie projectleiders veiligheid in afhankelijk relaties, een medewerker ontwikkeling en beleid, een project/beleidsondersteuner, twee managementassistenten, teamleider en een manager. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen en staan open voor ieders mening, ook als die afwijkend is. Ons grote verantwoordelijkheidsgevoel maakt dat we gedreven werken aan ons einddoel: alle burgers perspectief bieden op een zo volwaardig mogelijke participatie in de maatschappij.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Paul Wijbenga
“Integraal samenwerking maakt het mogelijk om het beste te bereiken voor het individu en maatschappij.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Constructief kritisch, dat ben jij. Zo bekijk je casussen vanuit meerdere kanten, vraag je door en scheid je meningen van feiten. Je neemt altijd een onafhankelijke positie in waarbij je oog hebt voor de (on)mogelijkheden van partners en dat je hun verantwoordelijkheid niet overneemt. Onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden voel je feilloos aan en je gaat hier goed mee om. Je laat je niet uit het veld slaan door complexe casuïstiek en krijgt energie van contacten met uiteenlopende partijen. En is het druk? Of loopt je dag anders dan verwacht? Jij houdt het hoofd koel en beweegt flexibel mee.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaten met werkervaring, bij voorkeur op het snijvlak van zorg en veiligheid, worden uitgenodigd om te reageren.
• Ervaring met regievoeren zonder macht en het omgaan met groepsdynamiek.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op onderstaande data:

• Voor een eerste gesprek op vrijdag 25 september 2026
• Voor de tweede gesprekken op dinsdag 29 september 2026
• Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 30 september

Uiterlijke donderdag 24 september 2026 voor het einde van de ochtend ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.