Inkoopadviseur

Dit maak jij waar
Wij doen al onze inkopen zelf! Hoe mooi is dat? Als adviseur zorg je dan ook dat de uiteenlopende aanbestedingstrajecten goed verlopen. Aanbestedingen waarbij je binnen de kaders naar de mogelijkheden zoekt om de organisatie zo goed mogelijk te helpen. En tegelijkertijd aan gemeentelijke doelstellingen als duurzaamheid en social return on investment voldoet.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je neemt je interne klanten mee in het inkoopproces, houdt hen intensief op de hoogte over het verloop en zorgt van begin tot eind voor een soepel proces.
• Ook manage je de verwachtingen van leveranciers die deelnemen aan een aanbesteding en zorg je dat afvallers je afwegingen begrijpen.
• Altijd ben je scherp op kansen en ontwikkelingen in de markt. Waar mogelijk neem je die mee in je advisering aan de klant.
• Voor je collega-adviseurs ben je een sparringpartner. Samen draag je bij aan de verdere professionalisering van onze inkoopprocessen.
• Je adviseert op voorkomende vragen over inkopen en aanbesteden en zorgt ervoor dat we zo vroeg mogelijk bij inkooptrajecten worden betrokken.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met acht collega-inkoopadviseurs vorm je het team Concerninkoop. Wij werken voor de hele gemeente aan een breed pallet van aanbestedingen met ruimte voor eigen specialismes. We werken individueel maar zoeken elkaar graag op om te sparren en te leren. Daarom werken we het liefst op het stadskantoor. Zo zijn we ook beter zichtbaar en benaderbaar voor iedereen in de organisatie.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Pieter
“Als inkoopadviseur ben je echt onderdeel van de organisatie. Je hebt gevoel bij de projecten waarvoor je het inkoopproces regelt en ziet een product of dienst echt ontstaan. Dat maakt je functie nóg waardevoller.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Met een kritische blik zorg je samen met je collega-adviseurs dat we aanbestedingstrajecten met goed resultaat afronden. Jouw goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden komen daarbij goed van pas. En je weet anderen te overtuigen van jouw oplossingen. Bovendien kun je goed zelfstandig en procesmatig werken. Verder heb je:

• Hbo-niveau en een opleiding op het gebied van aanbesteden.
• Ervaring met het begeleiden van diverse (Europese) aanbestedingen is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 9 april 2026 de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op [Dag + datum]. De tweede gesprekken staan gepland op [Dag + datum]. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op [Dag + datum].

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen je mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Inkoopadviseur

Dit maak jij waar
Wij doen al onze inkopen zelf! Hoe mooi is dat? Als adviseur zorg je dan ook dat de uiteenlopende aanbestedingstrajecten goed verlopen. Aanbestedingen waarbij je binnen de kaders naar de mogelijkheden zoekt om de organisatie zo goed mogelijk te helpen. En tegelijkertijd aan gemeentelijke doelstellingen als duurzaamheid en social return on investment voldoet.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je neemt je interne klanten mee in het inkoopproces, houdt hen intensief op de hoogte over het verloop en zorgt van begin tot eind voor een soepel proces.
• Ook manage je de verwachtingen van leveranciers die deelnemen aan een aanbesteding en zorg je dat afvallers je afwegingen begrijpen.
• Altijd ben je scherp op kansen en ontwikkelingen in de markt. Waar mogelijk neem je die mee in je advisering aan de klant.
• Voor je collega-adviseurs ben je een sparringpartner. Samen draag je bij aan de verdere professionalisering van onze inkoopprocessen.
• Je adviseert op voorkomende vragen over inkopen en aanbesteden en zorgt ervoor dat we zo vroeg mogelijk bij inkooptrajecten worden betrokken.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met acht collega-inkoopadviseurs vorm je het team Concerninkoop. Wij werken voor de hele gemeente aan een breed pallet van aanbestedingen met ruimte voor eigen specialismes. We werken individueel maar zoeken elkaar graag op om te sparren en te leren. Daarom werken we het liefst op het stadskantoor. Zo zijn we ook beter zichtbaar en benaderbaar voor iedereen in de organisatie.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Pieter
“Als inkoopadviseur ben je echt onderdeel van de organisatie. Je hebt gevoel bij de projecten waarvoor je het inkoopproces regelt en ziet een product of dienst echt ontstaan. Dat maakt je functie nóg waardevoller.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Met een kritische blik zorg je samen met je collega-adviseurs dat we aanbestedingstrajecten met goed resultaat afronden. Jouw goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden komen daarbij goed van pas. En je weet anderen te overtuigen van jouw oplossingen. Bovendien kun je goed zelfstandig en procesmatig werken. Verder heb je:

• Hbo-niveau en een opleiding op het gebied van aanbesteden.
• Ervaring met het begeleiden van diverse (Europese) aanbestedingen is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 9 april 2026 de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op [Dag + datum]. De tweede gesprekken staan gepland op [Dag + datum]. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op [Dag + datum].

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen je mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Inkoopadviseur

Dit maak jij waar
Wij doen al onze inkopen zelf! Hoe mooi is dat? Als adviseur zorg je dan ook dat de uiteenlopende aanbestedingstrajecten goed verlopen. Aanbestedingen waarbij je binnen de kaders naar de mogelijkheden zoekt om de organisatie zo goed mogelijk te helpen. En tegelijkertijd aan gemeentelijke doelstellingen als duurzaamheid en social return on investment voldoet.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je neemt je interne klanten mee in het inkoopproces, houdt hen intensief op de hoogte over het verloop en zorgt van begin tot eind voor een soepel proces.
• Ook manage je de verwachtingen van leveranciers die deelnemen aan een aanbesteding en zorg je dat afvallers je afwegingen begrijpen.
• Altijd ben je scherp op kansen en ontwikkelingen in de markt. Waar mogelijk neem je die mee in je advisering aan de klant.
• Voor je collega-adviseurs ben je een sparringpartner. Samen draag je bij aan de verdere professionalisering van onze inkoopprocessen.
• Je adviseert op voorkomende vragen over inkopen en aanbesteden en zorgt ervoor dat we zo vroeg mogelijk bij inkooptrajecten worden betrokken.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met acht collega-inkoopadviseurs vorm je het team Concerninkoop. Wij werken voor de hele gemeente aan een breed pallet van aanbestedingen met ruimte voor eigen specialismes. We werken individueel maar zoeken elkaar graag op om te sparren en te leren. Daarom werken we het liefst op het stadskantoor. Zo zijn we ook beter zichtbaar en benaderbaar voor iedereen in de organisatie.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Pieter
“Als inkoopadviseur ben je echt onderdeel van de organisatie. Je hebt gevoel bij de projecten waarvoor je het inkoopproces regelt en ziet een product of dienst echt ontstaan. Dat maakt je functie nóg waardevoller.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Met een kritische blik zorg je samen met je collega-adviseurs dat we aanbestedingstrajecten met goed resultaat afronden. Jouw goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden komen daarbij goed van pas. En je weet anderen te overtuigen van jouw oplossingen. Bovendien kun je goed zelfstandig en procesmatig werken. Verder heb je:

• Hbo-niveau en een opleiding op het gebied van aanbesteden.
• Ervaring met het begeleiden van diverse (Europese) aanbestedingen is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 9 april 2026 de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op [Dag + datum]. De tweede gesprekken staan gepland op [Dag + datum]. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op [Dag + datum].

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen je mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Consulent Werk & Inburgering

Dit maak jij waar
Als specialist op het gebied van inburgering en re-integratie begeleid je inburgeraars bij hun traject én ontdek je hun mogelijkheden om mee te doen in de samenleving. Zo begeleid je hen naar een zelfstandig bestaan in Nederland en passend werk binnen of buiten onze muren. Dit doe je samen met betrokken collega’s en met de Participatiewet en Wet Inburgering 2021 als basis. Je geeft betekenis aan inburgering en participeren in de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jouw aanpak maakt het verschil en versterkt de ontwikkeling van inburgeraars.

Als Consulent Werk & Inburgering begint je werk met het opstellen van trajectplannen voor inburgeraars. Je voert een individueel gesprek waarin je de inburgeraar leert kennen en zet hierin de eerste stap richting integratie. Hierbij zijn de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 de basis van waaruit je start. Je maakt afspraken over de route naar werk en het behalen van de Inburgering en legt dit vast in het Plan van Aanpak en het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Je houdt toezicht op de naleving van deze plannen en stuurt bij wanneer dit nodig is. Hierbij werk je samen met interne en externe partners aangezien je als regievoerder een overstijgende blik hebt en niet alles zelf uit kunt voeren. Dit alles met als doel om de klanten uit je caseload goed in te laten burgeren en participeren.

Er zijn drie verschillende doelgroepen: gezinsmigranten en overige migranten, asielmigranten 27- en asielmigranten 27+. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar 3 consulenten voor de doelgroep asielmigranten 27- en asielmigranten 27+.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Steeds bekijk je hoe je iemand naar de best passende plek kunt begeleiden. Dit betekent dat je:

• De regie voert over je eigen caseload. Met iedere klant maak je een plan van aanpak met passende re-integratieactiviteiten. Die variëren van het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen tot het aanvragen van een indicatie voor een beschutte werkplek.
• Klanten coacht en motiveert om aan het werk te gaan. Ook ondersteun je hen bij het regelen van de randvoorwaarden
• Op basis van de brede intake een Plan Inburgering en Participatie (PIP) opstelt. Hierin staat omschreven welke leerroute de inburgeraar volgt en welke participatieactiviteiten hij/ zij gaat uitvoeren.
• Veel contact hebt met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en collega’s die het diagnostisch onderzoek uitvoeren.
• Altijd blijft leren, want de sociale wetgeving is continu in beweging. Dat heeft invloed op de uitvoering van jouw werk. Samen met je collega’s ga je voor een evidence-based aanpak die zo optimaal mogelijk aansluit op de praktijk. Uiteraard ondersteunen we jouw vakinhoudelijke ontwikkeling met trainingen en/of opleidingen.
• Je kunt goed meebewegen in een continue bewegende organisatie. Een organisatie die 'wil leren' en daarin telkens bewust zoekt naar veranderingen die nodig zijn om kwalitatief goede zorg voor onze inwoners te blijven bieden. Je durft en kunt daarover meedenken.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. We bieden een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. Bij het team Werk & Inburgering werken 18 collega’s met diverse kwaliteiten die samen de Wet Inburgering en participatiewet uitvoeren. Een team dat elkaar uitdaagt om nieuwe wegen te zoeken om tot resultaat te komen. Wij zijn er trots op dat we inburgeraars een compleet pakken bieden om zo hun weg in onze stad en maatschappij te vinden.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een ervaren consulent die methodisch en vanuit een visie kan werken. Luisteren, doorvragen en je communicatie afstemmen op je gesprekspartner: dat kun jij als geen ander. Zo kom je tot de kern van wat er bij de inburgeraar speelt. Vaak bespreek je heftige situaties, waarbij de inburgeraar een negatieve houding kan hebben en je weerstand voelt. Jij prikt daar doorheen, houdt zelf het hoofd koel en legt helder uit wat je voor iemand kunt betekenen. Het is jouw doel om voor al je inburgeraars een goede werkplek te vinden en hun inburgering vorm te geven. We zoeken op dit moment drie nieuwe collega's, waarvan er twee aan de slag gaan met de doelgroep jongeren (tussen de 18 en 17 jaar) en één met de doelgroep boven de 27 jaar. Net zoals bij de rest van het team kan je ook bij andere doelgroepen ingezet worden als het nodig is.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met een vergelijkbare doelgroep, waardoor je je kunt verplaatsen in onze klanten.
• Ervaring met rapporteren en motiveren binnen wettelijke kaders.
• Het is een pre als je minimaal 2 jaar ervaring hebt als consulent Werk en/of Inburgering.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 7 april 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 24 april 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Consulent Werk & Inburgering

Dit maak jij waar
Als specialist op het gebied van inburgering en re-integratie begeleid je inburgeraars bij hun traject én ontdek je hun mogelijkheden om mee te doen in de samenleving. Zo begeleid je hen naar een zelfstandig bestaan in Nederland en passend werk binnen of buiten onze muren. Dit doe je samen met betrokken collega’s en met de Participatiewet en Wet Inburgering 2021 als basis. Je geeft betekenis aan inburgering en participeren in de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jouw aanpak maakt het verschil en versterkt de ontwikkeling van inburgeraars.

Als Consulent Werk & Inburgering begint je werk met het opstellen van trajectplannen voor inburgeraars. Je voert een individueel gesprek waarin je de inburgeraar leert kennen en zet hierin de eerste stap richting integratie. Hierbij zijn de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 de basis van waaruit je start. Je maakt afspraken over de route naar werk en het behalen van de Inburgering en legt dit vast in het Plan van Aanpak en het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Je houdt toezicht op de naleving van deze plannen en stuurt bij wanneer dit nodig is. Hierbij werk je samen met interne en externe partners aangezien je als regievoerder een overstijgende blik hebt en niet alles zelf uit kunt voeren. Dit alles met als doel om de klanten uit je caseload goed in te laten burgeren en participeren.

Er zijn drie verschillende doelgroepen: gezinsmigranten en overige migranten, asielmigranten 27- en asielmigranten 27+. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar 3 consulenten voor de doelgroep asielmigranten 27- en asielmigranten 27+.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Steeds bekijk je hoe je iemand naar de best passende plek kunt begeleiden. Dit betekent dat je:

• De regie voert over je eigen caseload. Met iedere klant maak je een plan van aanpak met passende re-integratieactiviteiten. Die variëren van het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen tot het aanvragen van een indicatie voor een beschutte werkplek.
• Klanten coacht en motiveert om aan het werk te gaan. Ook ondersteun je hen bij het regelen van de randvoorwaarden
• Op basis van de brede intake een Plan Inburgering en Participatie (PIP) opstelt. Hierin staat omschreven welke leerroute de inburgeraar volgt en welke participatieactiviteiten hij/ zij gaat uitvoeren.
• Veel contact hebt met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en collega’s die het diagnostisch onderzoek uitvoeren.
• Altijd blijft leren, want de sociale wetgeving is continu in beweging. Dat heeft invloed op de uitvoering van jouw werk. Samen met je collega’s ga je voor een evidence-based aanpak die zo optimaal mogelijk aansluit op de praktijk. Uiteraard ondersteunen we jouw vakinhoudelijke ontwikkeling met trainingen en/of opleidingen.
• Je kunt goed meebewegen in een continue bewegende organisatie. Een organisatie die 'wil leren' en daarin telkens bewust zoekt naar veranderingen die nodig zijn om kwalitatief goede zorg voor onze inwoners te blijven bieden. Je durft en kunt daarover meedenken.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. We bieden een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. Bij het team Werk & Inburgering werken 18 collega’s met diverse kwaliteiten die samen de Wet Inburgering en participatiewet uitvoeren. Een team dat elkaar uitdaagt om nieuwe wegen te zoeken om tot resultaat te komen. Wij zijn er trots op dat we inburgeraars een compleet pakken bieden om zo hun weg in onze stad en maatschappij te vinden.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een ervaren consulent die methodisch en vanuit een visie kan werken. Luisteren, doorvragen en je communicatie afstemmen op je gesprekspartner: dat kun jij als geen ander. Zo kom je tot de kern van wat er bij de inburgeraar speelt. Vaak bespreek je heftige situaties, waarbij de inburgeraar een negatieve houding kan hebben en je weerstand voelt. Jij prikt daar doorheen, houdt zelf het hoofd koel en legt helder uit wat je voor iemand kunt betekenen. Het is jouw doel om voor al je inburgeraars een goede werkplek te vinden en hun inburgering vorm te geven. We zoeken op dit moment drie nieuwe collega's, waarvan er twee aan de slag gaan met de doelgroep jongeren (tussen de 18 en 17 jaar) en één met de doelgroep boven de 27 jaar. Net zoals bij de rest van het team kan je ook bij andere doelgroepen ingezet worden als het nodig is.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met een vergelijkbare doelgroep, waardoor je je kunt verplaatsen in onze klanten.
• Ervaring met rapporteren en motiveren binnen wettelijke kaders.
• Het is een pre als je minimaal 2 jaar ervaring hebt als consulent Werk en/of Inburgering.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 7 april 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 24 april 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.