Adviseur Concerncontrol

Dit maak jij waar
De basis staat. Financieel zijn we in control. Maar de gemeente groeit door naar 200.000 inwoners en maatschappelijke opgaven worden steeds complexer. Daarom zetten we de volgende stap in de ontwikkeling van finance & control. Samen met collega's werk je, los van de waan van de dag, aan de financiële sturing van morgen. Je werkt aan de grote vraagstukken rondom concerncontrol, risicomanagement, planning en control en verkent en maakt concreet hoe data, forecasting en AI daarbij kunnen helpen. Daarbij ben je niet alleen een stevige adviseur, maar ook de aanjager van verbeteringen die onze organisatie sterker en toekomstbestendiger maken.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent inhoudelijk en procesmatig de stuwende kracht achter organisatiebrede verbetertrajecten binnen finance & control, van analyse tot implementatie.
• Je voert zelfstandig doelmatigheidsonderzoeken uit en vertaalt de uitkomsten naar concrete verbeteringen voor de organisatie en bewaakt de opvolging.
• Je analyseert complexe financiële vraagstukken en adviseert krachtig het management en directie over de beste aanpak.
• Je bent aanjager van het gemeentebrede risicomanagement en zorgt dat risico’s tijdig in beeld zijn.
• Je versterkt de planning en controlcyclus en helpt de organisatie beter te sturen op doelen, resultaten en maatschappelijke opgaven.
• Tot slot spring je bij als jouw expertise nodig is voor de planning en controlproducten.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Je start met een contract voor een jaar. Omdat dit een nieuwe functie is binnen de gemeente, vinden we het belangrijk om gedurende het eerste jaar zorgvuldig te beoordelen hoe de functie en jouw invulling daarvan zich ontwikkelen. Daarom kijken we na het eerste jaar samen naar het vervolg: een vast contract, een verlenging of – als het niet goed blijkt te passen – een andere uitkomst. We zijn daarin open en realistisch naar elkaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Concernfinanciën, een team van 9 collega’s die ieder hun eigen expertise en verantwoordelijkheid hebben binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig aan jouw onderwerpen, maar staat er nooit alleen voor. Collega’s zoeken elkaar op bij complexe vraagstukken, denken met elkaar mee en helpen elkaar tijdens piekmomenten. De sfeer is open, collegiaal en inhoudelijk sterk. Samen zorgen we voor betrouwbare financiële adviezen en producten waar bestuur, management en organisatie op kunnen bouwen. Daar zijn we trots op.

‘’Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Norbert ‘’
Je krijgt volop ruimte om de finance & controlfunctie verder te ontwikkelen. Omdat dit een nieuwe rol is, kun je echt impact maken en bouwen aan de financiële sturing van de toekomst.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je overziet complexe financiële vraagstukken en kijkt verder dan de dagelijkse praktijk. Met jouw strategische en analytische blik vertaal je inzichten naar concrete verbeteringen en adviezen. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, strategisch en bestuurlijk niveau en beweegt je soepel binnen verschillende lagen van de organisatie. Daarbij begrijp je hoe besluitvorming werkt, verbind je verschillende belangen en creëer je draagvlak voor veranderingen. Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van finance, bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen finance & control, planning en control of business control.
• Ervaring met complexe financiële vraagstukken en organisatiebrede advisering.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk donderdag 13 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Ben je met vakantie? Vermeld je vakantieperiode in je brief.

Gesprekken:
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 21 augustus 2026.
De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 25 augustus 2026.
Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 26 augustus 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Adviseur Concerncontrol

Dit maak jij waar
De basis staat. Financieel zijn we in control. Maar de gemeente groeit door naar 200.000 inwoners en maatschappelijke opgaven worden steeds complexer. Daarom zetten we de volgende stap in de ontwikkeling van finance & control. Samen met collega's werk je, los van de waan van de dag, aan de financiële sturing van morgen. Je werkt aan de grote vraagstukken rondom concerncontrol, risicomanagement, planning en control en verkent en maakt concreet hoe data, forecasting en AI daarbij kunnen helpen. Daarbij ben je niet alleen een stevige adviseur, maar ook de aanjager van verbeteringen die onze organisatie sterker en toekomstbestendiger maken.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent inhoudelijk en procesmatig de stuwende kracht achter organisatiebrede verbetertrajecten binnen finance & control, van analyse tot implementatie.
• Je voert zelfstandig doelmatigheidsonderzoeken uit en vertaalt de uitkomsten naar concrete verbeteringen voor de organisatie en bewaakt de opvolging.
• Je analyseert complexe financiële vraagstukken en adviseert krachtig het management en directie over de beste aanpak.
• Je bent aanjager van het gemeentebrede risicomanagement en zorgt dat risico’s tijdig in beeld zijn.
• Je versterkt de planning en controlcyclus en helpt de organisatie beter te sturen op doelen, resultaten en maatschappelijke opgaven.
• Tot slot spring je bij als jouw expertise nodig is voor de planning en controlproducten.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Je start met een contract voor een jaar. Omdat dit een nieuwe functie is binnen de gemeente, vinden we het belangrijk om gedurende het eerste jaar zorgvuldig te beoordelen hoe de functie en jouw invulling daarvan zich ontwikkelen. Daarom kijken we na het eerste jaar samen naar het vervolg: een vast contract, een verlenging of – als het niet goed blijkt te passen – een andere uitkomst. We zijn daarin open en realistisch naar elkaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Concernfinanciën, een team van 9 collega’s die ieder hun eigen expertise en verantwoordelijkheid hebben binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig aan jouw onderwerpen, maar staat er nooit alleen voor. Collega’s zoeken elkaar op bij complexe vraagstukken, denken met elkaar mee en helpen elkaar tijdens piekmomenten. De sfeer is open, collegiaal en inhoudelijk sterk. Samen zorgen we voor betrouwbare financiële adviezen en producten waar bestuur, management en organisatie op kunnen bouwen. Daar zijn we trots op.

‘’Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Norbert ‘’
Je krijgt volop ruimte om de finance & controlfunctie verder te ontwikkelen. Omdat dit een nieuwe rol is, kun je echt impact maken en bouwen aan de financiële sturing van de toekomst.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je overziet complexe financiële vraagstukken en kijkt verder dan de dagelijkse praktijk. Met jouw strategische en analytische blik vertaal je inzichten naar concrete verbeteringen en adviezen. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, strategisch en bestuurlijk niveau en beweegt je soepel binnen verschillende lagen van de organisatie. Daarbij begrijp je hoe besluitvorming werkt, verbind je verschillende belangen en creëer je draagvlak voor veranderingen. Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van finance, bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen finance & control, planning en control of business control.
• Ervaring met complexe financiële vraagstukken en organisatiebrede advisering.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk donderdag 13 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Ben je met vakantie? Vermeld je vakantieperiode in je brief.

Gesprekken:
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 21 augustus 2026.
De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 25 augustus 2026.
Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 26 augustus 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Adviseur Concerncontrol

Dit maak jij waar
De basis staat. Financieel zijn we in control. Maar de gemeente groeit door naar 200.000 inwoners en maatschappelijke opgaven worden steeds complexer. Daarom zetten we de volgende stap in de ontwikkeling van finance & control. Samen met collega's werk je, los van de waan van de dag, aan de financiële sturing van morgen. Je werkt aan de grote vraagstukken rondom concerncontrol, risicomanagement, planning en control en verkent en maakt concreet hoe data, forecasting en AI daarbij kunnen helpen. Daarbij ben je niet alleen een stevige adviseur, maar ook de aanjager van verbeteringen die onze organisatie sterker en toekomstbestendiger maken.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent inhoudelijk en procesmatig de stuwende kracht achter organisatiebrede verbetertrajecten binnen finance & control, van analyse tot implementatie.
• Je voert zelfstandig doelmatigheidsonderzoeken uit en vertaalt de uitkomsten naar concrete verbeteringen voor de organisatie en bewaakt de opvolging.
• Je analyseert complexe financiële vraagstukken en adviseert krachtig het management en directie over de beste aanpak.
• Je bent aanjager van het gemeentebrede risicomanagement en zorgt dat risico’s tijdig in beeld zijn.
• Je versterkt de planning en controlcyclus en helpt de organisatie beter te sturen op doelen, resultaten en maatschappelijke opgaven.
• Tot slot spring je bij als jouw expertise nodig is voor de planning en controlproducten.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Je start met een contract voor een jaar. Omdat dit een nieuwe functie is binnen de gemeente, vinden we het belangrijk om gedurende het eerste jaar zorgvuldig te beoordelen hoe de functie en jouw invulling daarvan zich ontwikkelen. Daarom kijken we na het eerste jaar samen naar het vervolg: een vast contract, een verlenging of – als het niet goed blijkt te passen – een andere uitkomst. We zijn daarin open en realistisch naar elkaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Concernfinanciën, een team van 9 collega’s die ieder hun eigen expertise en verantwoordelijkheid hebben binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig aan jouw onderwerpen, maar staat er nooit alleen voor. Collega’s zoeken elkaar op bij complexe vraagstukken, denken met elkaar mee en helpen elkaar tijdens piekmomenten. De sfeer is open, collegiaal en inhoudelijk sterk. Samen zorgen we voor betrouwbare financiële adviezen en producten waar bestuur, management en organisatie op kunnen bouwen. Daar zijn we trots op.

‘’Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Norbert ‘’
Je krijgt volop ruimte om de finance & controlfunctie verder te ontwikkelen. Omdat dit een nieuwe rol is, kun je echt impact maken en bouwen aan de financiële sturing van de toekomst.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je overziet complexe financiële vraagstukken en kijkt verder dan de dagelijkse praktijk. Met jouw strategische en analytische blik vertaal je inzichten naar concrete verbeteringen en adviezen. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, strategisch en bestuurlijk niveau en beweegt je soepel binnen verschillende lagen van de organisatie. Daarbij begrijp je hoe besluitvorming werkt, verbind je verschillende belangen en creëer je draagvlak voor veranderingen. Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van finance, bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen finance & control, planning en control of business control.
• Ervaring met complexe financiële vraagstukken en organisatiebrede advisering.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk donderdag 13 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Ben je met vakantie? Vermeld je vakantieperiode in je brief.

Gesprekken:
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 21 augustus 2026.
De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 25 augustus 2026.
Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 26 augustus 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Medewerker studiezaal

Dit maak jij waar
In de studiezaal raadplegen bezoekers de archieven en collecties van het gemeentearchief ’s-Hertogenbosch. Als medewerker studiezaal geef je inhoud aan de dienstverlening van het gemeentearchief. Dat gebeurt in toenemende mate digitaal. Veel informatieverzoeken beantwoorden we via e-mail, en ook stellen we archiefstukken steeds vaker beschikbaar in de vorm van scans.

Als medewerker studiezaal bij Erfgoed ’s-Hertogenbosch ben je de verbindingsschakel tussen de rijke collecties van het gemeentearchief en iedereen die daar gebruik van wil maken. Je haalt er voldoening uit wanneer je belangstellenden zo goed mogelijk kunt helpen bij het vinden van een antwoord op heel uiteenlopende vragen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je informeert en begeleidt de bezoekers in onze studiezaal.
• Je beantwoordt informatieverzoeken die binnenkomen via e-mail, telefoon en de website.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzoeken en opbergen van aangevraagde archiefstukken in het depot.
• Je zorgt voor het digitaliseren van archiefstukken (‘scannen-op-verzoek’).
• Je muteert gegevensbestanden en houdt deze up-to-date.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.875,- en € 4.065,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
De afdeling Erfgoed zet de cultuurhistorie van ’s-Hertogenbosch stevig op de kaart. We beheren verschillende collecties en bundelen de kennis over ons erfgoed, die actief wordt ingezet bij de ontwikkeling van de stad.
De afdeling kent drie teams: Publiek, Advies & Onderzoek, en Archief. De functie medewerker studiezaal valt onder het team Archief.
De studiezaal van het archief bevindt zich in het Groot Tuighuis, waar ook een (archeologisch en bouwhistorisch) depot en publieksfaciliteiten aanwezig zijn.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Robin
“Het is heel interessant om dagelijks met archieven bezig te zijn, of ze nu eeuwen oud of van recente datum zijn. En het is telkens weer een uitdaging om een zo goed mogelijk antwoord te vinden op de vragen die bezoekers ons stellen, je voelt je soms net een detective. Als je dan de oplossing vindt, kan je mensen ook nog eens verblijden met het antwoord!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling. Je bent representatief en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent flexibel en oplossingsgericht. Je hebt kennis van en affiniteit met het verleden en heden van de verschillende wijken en kernen van ’s-Hertogenbosch.
Verder heb je:

• MBO/HBO werk- en denkniveau met ervaring in het archiefwezen en/of de erfgoedsector
• Diploma Archiefassistent, of bereidheid dit te behalen
• Kennis van en ervaring met een archiefbeheersysteem (bij voorkeur Atlantis)

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 4 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdagmiddag 12 augustus 2026 De tweede gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 18 augustus 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Medewerker studiezaal

Dit maak jij waar
In de studiezaal raadplegen bezoekers de archieven en collecties van het gemeentearchief ’s-Hertogenbosch. Als medewerker studiezaal geef je inhoud aan de dienstverlening van het gemeentearchief. Dat gebeurt in toenemende mate digitaal. Veel informatieverzoeken beantwoorden we via e-mail, en ook stellen we archiefstukken steeds vaker beschikbaar in de vorm van scans.

Als medewerker studiezaal bij Erfgoed ’s-Hertogenbosch ben je de verbindingsschakel tussen de rijke collecties van het gemeentearchief en iedereen die daar gebruik van wil maken. Je haalt er voldoening uit wanneer je belangstellenden zo goed mogelijk kunt helpen bij het vinden van een antwoord op heel uiteenlopende vragen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je informeert en begeleidt de bezoekers in onze studiezaal.
• Je beantwoordt informatieverzoeken die binnenkomen via e-mail, telefoon en de website.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzoeken en opbergen van aangevraagde archiefstukken in het depot.
• Je zorgt voor het digitaliseren van archiefstukken (‘scannen-op-verzoek’).
• Je muteert gegevensbestanden en houdt deze up-to-date.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.875,- en € 4.065,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
De afdeling Erfgoed zet de cultuurhistorie van ’s-Hertogenbosch stevig op de kaart. We beheren verschillende collecties en bundelen de kennis over ons erfgoed, die actief wordt ingezet bij de ontwikkeling van de stad.
De afdeling kent drie teams: Publiek, Advies & Onderzoek, en Archief. De functie medewerker studiezaal valt onder het team Archief.
De studiezaal van het archief bevindt zich in het Groot Tuighuis, waar ook een (archeologisch en bouwhistorisch) depot en publieksfaciliteiten aanwezig zijn.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Robin
“Het is heel interessant om dagelijks met archieven bezig te zijn, of ze nu eeuwen oud of van recente datum zijn. En het is telkens weer een uitdaging om een zo goed mogelijk antwoord te vinden op de vragen die bezoekers ons stellen, je voelt je soms net een detective. Als je dan de oplossing vindt, kan je mensen ook nog eens verblijden met het antwoord!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling. Je bent representatief en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent flexibel en oplossingsgericht. Je hebt kennis van en affiniteit met het verleden en heden van de verschillende wijken en kernen van ’s-Hertogenbosch.
Verder heb je:

• MBO/HBO werk- en denkniveau met ervaring in het archiefwezen en/of de erfgoedsector
• Diploma Archiefassistent, of bereidheid dit te behalen
• Kennis van en ervaring met een archiefbeheersysteem (bij voorkeur Atlantis)

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 4 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdagmiddag 12 augustus 2026 De tweede gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 18 augustus 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.