Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost

Dit maak jij waar
Is er sprake van complexe zorg- en veiligheidsproblemen, zoals langdurig (jeugd)criminaliteit, huiselijk geweld en/of ernstige overlast? Of zijn er problemen in de samenwerking tussen partners of zijn er zoveel partners betrokken dat hierop procesregie noodzakelijk is? Dan kunnen professionals een beroep doen op het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost. Hier sta jij voor hen klaar als betrokken en deskundige procesregisseur. Je verbindt de zorg- en strafrechtketen en de gemeentelijke interventiemogelijkheden met elkaar en werkt zo toe naar een succesvolle, duurzame aanpak van (potentieel) crimineel en overlastgevend gedrag. Een belangrijk onderdeel van je rol is het onderhouden van relaties met en tussen onze netwerkpartners. Zo verbind je partners uit het netwerk met elkaar en zorg je voor onderlinge kennisdeling.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Komt er een casus binnen, dan bespreek je de casus met je collega’s. Samen bepalen jullie of deze voldoet aan de criteria van het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Wordt een casus aangenomen, dan voer je de regie over het gehele operationele proces: van intake en triage tot en met casusoverleggen, de afronding en de evaluatie. Je vormt op basis van de informatie van partners een breed beeld van de casus, analyseert met partners de onderliggende problematiek en stelt daarover kritische vragen.
• Je stimuleert de onderlinge samenwerking tussen de betrokken partners, zodat zij gezamenlijk tot een integraal beeld en een passend plan komen. In deze rol zit je casusoverleggen voor en zie je er samen met je collega op toe dat een goed onderbouwd en gedegen plan van aanpak tot stand komt. Vervolgens coördineer je de uitvoering van dit plan, waarbij je waar nodig aanjaagt, afremt en escaleert.
• Je borgt tijdens het hele werkproces de privacy van de betrokken personen en ziet toe op de rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens. Alle gegevens en processtappen leg je goed vast zodat de dossiervorming altijd op orde is.
• Je adviseert professionals die jou benaderen. Het kan gaan om het meedenken in een casus, maar ook het adviseren van een aanpak of betrekken van expertise.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en vijftien zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van andere partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Je werkt in een divers team met negen collega-procesregisseurs, drie projectleiders veiligheid in afhankelijk relaties, een medewerker ontwikkeling en beleid, een project/beleidsondersteuner, twee managementassistenten, teamleider en een manager. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen en staan open voor ieders mening, ook als die afwijkend is. Ons grote verantwoordelijkheidsgevoel maakt dat we gedreven werken aan ons einddoel: alle burgers perspectief bieden op een zo volwaardig mogelijke participatie in de maatschappij.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Paul Wijbenga
“Integraal samenwerking maakt het mogelijk om het beste te bereiken voor het individu en maatschappij.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Constructief kritisch, dat ben jij. Zo bekijk je casussen vanuit meerdere kanten, vraag je door en scheid je meningen van feiten. Je neemt altijd een onafhankelijke positie in waarbij je oog hebt voor de (on)mogelijkheden van partners en dat je hun verantwoordelijkheid niet overneemt. Onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden voel je feilloos aan en je gaat hier goed mee om. Je laat je niet uit het veld slaan door complexe casuïstiek en krijgt energie van contacten met uiteenlopende partijen. En is het druk? Of loopt je dag anders dan verwacht? Jij houdt het hoofd koel en beweegt flexibel mee.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaten met werkervaring, bij voorkeur op het snijvlak van zorg en veiligheid, worden uitgenodigd om te reageren.
• Ervaring met regievoeren zonder macht en het omgaan met groepsdynamiek.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op onderstaande data:

• Voor een eerste gesprek op vrijdag 25 september 2026
• Voor de tweede gesprekken op dinsdag 29 september 2026
• Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 30 september

Uiterlijke donderdag 24 september 2026 voor het einde van de ochtend ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost

Dit maak jij waar
Is er sprake van complexe zorg- en veiligheidsproblemen, zoals langdurig (jeugd)criminaliteit, huiselijk geweld en/of ernstige overlast? Of zijn er problemen in de samenwerking tussen partners of zijn er zoveel partners betrokken dat hierop procesregie noodzakelijk is? Dan kunnen professionals een beroep doen op het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost. Hier sta jij voor hen klaar als betrokken en deskundige procesregisseur. Je verbindt de zorg- en strafrechtketen en de gemeentelijke interventiemogelijkheden met elkaar en werkt zo toe naar een succesvolle, duurzame aanpak van (potentieel) crimineel en overlastgevend gedrag. Een belangrijk onderdeel van je rol is het onderhouden van relaties met en tussen onze netwerkpartners. Zo verbind je partners uit het netwerk met elkaar en zorg je voor onderlinge kennisdeling.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Komt er een casus binnen, dan bespreek je de casus met je collega’s. Samen bepalen jullie of deze voldoet aan de criteria van het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Wordt een casus aangenomen, dan voer je de regie over het gehele operationele proces: van intake en triage tot en met casusoverleggen, de afronding en de evaluatie. Je vormt op basis van de informatie van partners een breed beeld van de casus, analyseert met partners de onderliggende problematiek en stelt daarover kritische vragen.
• Je stimuleert de onderlinge samenwerking tussen de betrokken partners, zodat zij gezamenlijk tot een integraal beeld en een passend plan komen. In deze rol zit je casusoverleggen voor en zie je er samen met je collega op toe dat een goed onderbouwd en gedegen plan van aanpak tot stand komt. Vervolgens coördineer je de uitvoering van dit plan, waarbij je waar nodig aanjaagt, afremt en escaleert.
• Je borgt tijdens het hele werkproces de privacy van de betrokken personen en ziet toe op de rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens. Alle gegevens en processtappen leg je goed vast zodat de dossiervorming altijd op orde is.
• Je adviseert professionals die jou benaderen. Het kan gaan om het meedenken in een casus, maar ook het adviseren van een aanpak of betrekken van expertise.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en vijftien zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van andere partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Je werkt in een divers team met negen collega-procesregisseurs, drie projectleiders veiligheid in afhankelijk relaties, een medewerker ontwikkeling en beleid, een project/beleidsondersteuner, twee managementassistenten, teamleider en een manager. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen en staan open voor ieders mening, ook als die afwijkend is. Ons grote verantwoordelijkheidsgevoel maakt dat we gedreven werken aan ons einddoel: alle burgers perspectief bieden op een zo volwaardig mogelijke participatie in de maatschappij.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Paul Wijbenga
“Integraal samenwerking maakt het mogelijk om het beste te bereiken voor het individu en maatschappij.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Constructief kritisch, dat ben jij. Zo bekijk je casussen vanuit meerdere kanten, vraag je door en scheid je meningen van feiten. Je neemt altijd een onafhankelijke positie in waarbij je oog hebt voor de (on)mogelijkheden van partners en dat je hun verantwoordelijkheid niet overneemt. Onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden voel je feilloos aan en je gaat hier goed mee om. Je laat je niet uit het veld slaan door complexe casuïstiek en krijgt energie van contacten met uiteenlopende partijen. En is het druk? Of loopt je dag anders dan verwacht? Jij houdt het hoofd koel en beweegt flexibel mee.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaten met werkervaring, bij voorkeur op het snijvlak van zorg en veiligheid, worden uitgenodigd om te reageren.
• Ervaring met regievoeren zonder macht en het omgaan met groepsdynamiek.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op onderstaande data:

• Voor een eerste gesprek op vrijdag 25 september 2026
• Voor de tweede gesprekken op dinsdag 29 september 2026
• Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 30 september

Uiterlijke donderdag 24 september 2026 voor het einde van de ochtend ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost

Dit maak jij waar
Is er sprake van complexe zorg- en veiligheidsproblemen, zoals langdurig (jeugd)criminaliteit, huiselijk geweld en/of ernstige overlast? Of zijn er problemen in de samenwerking tussen partners of zijn er zoveel partners betrokken dat hierop procesregie noodzakelijk is? Dan kunnen professionals een beroep doen op het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost. Hier sta jij voor hen klaar als betrokken en deskundige procesregisseur. Je verbindt de zorg- en strafrechtketen en de gemeentelijke interventiemogelijkheden met elkaar en werkt zo toe naar een succesvolle, duurzame aanpak van (potentieel) crimineel en overlastgevend gedrag. Een belangrijk onderdeel van je rol is het onderhouden van relaties met en tussen onze netwerkpartners. Zo verbind je partners uit het netwerk met elkaar en zorg je voor onderlinge kennisdeling.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Komt er een casus binnen, dan bespreek je de casus met je collega’s. Samen bepalen jullie of deze voldoet aan de criteria van het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Wordt een casus aangenomen, dan voer je de regie over het gehele operationele proces: van intake en triage tot en met casusoverleggen, de afronding en de evaluatie. Je vormt op basis van de informatie van partners een breed beeld van de casus, analyseert met partners de onderliggende problematiek en stelt daarover kritische vragen.
• Je stimuleert de onderlinge samenwerking tussen de betrokken partners, zodat zij gezamenlijk tot een integraal beeld en een passend plan komen. In deze rol zit je casusoverleggen voor en zie je er samen met je collega op toe dat een goed onderbouwd en gedegen plan van aanpak tot stand komt. Vervolgens coördineer je de uitvoering van dit plan, waarbij je waar nodig aanjaagt, afremt en escaleert.
• Je borgt tijdens het hele werkproces de privacy van de betrokken personen en ziet toe op de rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens. Alle gegevens en processtappen leg je goed vast zodat de dossiervorming altijd op orde is.
• Je adviseert professionals die jou benaderen. Het kan gaan om het meedenken in een casus, maar ook het adviseren van een aanpak of betrekken van expertise.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en vijftien zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van andere partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Je werkt in een divers team met negen collega-procesregisseurs, drie projectleiders veiligheid in afhankelijk relaties, een medewerker ontwikkeling en beleid, een project/beleidsondersteuner, twee managementassistenten, teamleider en een manager. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen en staan open voor ieders mening, ook als die afwijkend is. Ons grote verantwoordelijkheidsgevoel maakt dat we gedreven werken aan ons einddoel: alle burgers perspectief bieden op een zo volwaardig mogelijke participatie in de maatschappij.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Paul Wijbenga
“Integraal samenwerking maakt het mogelijk om het beste te bereiken voor het individu en maatschappij.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Constructief kritisch, dat ben jij. Zo bekijk je casussen vanuit meerdere kanten, vraag je door en scheid je meningen van feiten. Je neemt altijd een onafhankelijke positie in waarbij je oog hebt voor de (on)mogelijkheden van partners en dat je hun verantwoordelijkheid niet overneemt. Onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden voel je feilloos aan en je gaat hier goed mee om. Je laat je niet uit het veld slaan door complexe casuïstiek en krijgt energie van contacten met uiteenlopende partijen. En is het druk? Of loopt je dag anders dan verwacht? Jij houdt het hoofd koel en beweegt flexibel mee.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaten met werkervaring, bij voorkeur op het snijvlak van zorg en veiligheid, worden uitgenodigd om te reageren.
• Ervaring met regievoeren zonder macht en het omgaan met groepsdynamiek.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op onderstaande data:

• Voor een eerste gesprek op vrijdag 25 september 2026
• Voor de tweede gesprekken op dinsdag 29 september 2026
• Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 30 september

Uiterlijke donderdag 24 september 2026 voor het einde van de ochtend ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Juridisch medewerker Omgevingswet

Dit maak jij waar
Houd je van juridische vraagstukken waar je écht diep in kunt duiken? Als ervaren juridisch adviseur Handhaving Omgevingswet in 's-Hertogenbosch behandel je complexe dossiers, adviseer je collega's vanuit jouw expertise en draag je bij aan een leefbare stad. Van monumenten en erfgoed tot uitdagende handhavingszaken: jij brengt juridische kwaliteit en praktische oplossingen samen.

In deze rol duik je in de Omgevingswet, de jurisprudentie en de verschillende belangen die spelen. Jij krijgt energie van juridische vraagstukken waar geen standaardantwoord op bestaat. Je zoekt uit wat nodig is, adviseert collega's over de beste aanpak en vertaalt ingewikkelde regelgeving naar heldere, praktische oplossingen.

Je werkt aan uiteenlopende dossiers. Denk aan illegale bouw, strijdig gebruik van gronden, monumentenzaken, overtredingen van vergunningvoorschriften en verzoeken om handhaving. Met de Wet Goed Verhuurderschap en de Wet Betaalbare Huur zijn daar nieuwe vraagstukken bij gekomen. Soms ga je samen met een toezichthouder de stad in om een situatie zelf te bekijken. Zo draag je iedere dag bij aan een leefbaar en toekomstbestendig 's-Hertogenbosch.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je behandelt zelfstandig complexe handhavingsverzoeken, zienswijzen op omgevingsvergunningen en juridische dossiers binnen de fysieke leefomgeving. Bezwaar en beroep vallen buiten jouw takenpakket.
• Je adviseert collega's over vergunningen, bouwplannen, de Omgevingswet en andere juridische vraagstukken. Daarbij ben jij een belangrijke sparringpartner.
• Je zoekt eerst naar een oplossing die werkt voor alle betrokkenen. Pas als het nodig is, zet je juridische handhaving in.
• Je werkt nauw samen met toezichthouders, collega's en externe partners. Bij complexe dossiers stap je ook zelf de stad in om situaties ter plaatse te beoordelen.
• Je volgt ontwikkelingen binnen de Omgevingswet en relevante jurisprudentie en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor een zeer ervaren kandidaat is een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand mogelijk.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een team van 10 juristen binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). We geven elkaar veel vertrouwen en pakken onze eigen dossiers zelfstandig op. Tegelijkertijd staan we voor elkaar klaar. Tijdens het wekelijkse casusoverleg sparren we over complexe vraagstukken, delen we kennis en helpen we elkaar verder. We zijn trots op ons vak én op wat we samen bereiken voor de historische en groeiende stad 's-Hertogenbosch.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Lotte:
“Geen dossier is hetzelfde. Juist de combinatie van juridische diepgang, maatschappelijke impact en samenwerking met collega's maakt dit werk zo interessant. Bovendien vind ik het mooi om mee te werken aan zowel het behoud als de groei van onze historische stad.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met collega's, inwoners en andere betrokkenen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en pakt complexe dossiers met vertrouwen op. Daarbij kijk je verder dan de regels alleen. Je weegt belangen zorgvuldig af en zoekt altijd de beste oplossing. Zo lever je niet alleen juridisch sterk werk, maar draag je ook bij aan een prettige samenwerking en een leefbare stad. Verder heb je:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in een juridische richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als jurist binnen de fysieke leefomgeving.
• Affiniteit met erfgoed, monumenten of andere specialistische dossiers.

Ervaring binnen een gemeentelijke of andere bestuurlijke organisatie is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdagmorgen 29 september 2026.
De tweede ronde gesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Juridisch medewerker Omgevingswet

Dit maak jij waar
Houd je van juridische vraagstukken waar je écht diep in kunt duiken? Als ervaren juridisch adviseur Handhaving Omgevingswet in 's-Hertogenbosch behandel je complexe dossiers, adviseer je collega's vanuit jouw expertise en draag je bij aan een leefbare stad. Van monumenten en erfgoed tot uitdagende handhavingszaken: jij brengt juridische kwaliteit en praktische oplossingen samen.

In deze rol duik je in de Omgevingswet, de jurisprudentie en de verschillende belangen die spelen. Jij krijgt energie van juridische vraagstukken waar geen standaardantwoord op bestaat. Je zoekt uit wat nodig is, adviseert collega's over de beste aanpak en vertaalt ingewikkelde regelgeving naar heldere, praktische oplossingen.

Je werkt aan uiteenlopende dossiers. Denk aan illegale bouw, strijdig gebruik van gronden, monumentenzaken, overtredingen van vergunningvoorschriften en verzoeken om handhaving. Met de Wet Goed Verhuurderschap en de Wet Betaalbare Huur zijn daar nieuwe vraagstukken bij gekomen. Soms ga je samen met een toezichthouder de stad in om een situatie zelf te bekijken. Zo draag je iedere dag bij aan een leefbaar en toekomstbestendig 's-Hertogenbosch.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je behandelt zelfstandig complexe handhavingsverzoeken, zienswijzen op omgevingsvergunningen en juridische dossiers binnen de fysieke leefomgeving. Bezwaar en beroep vallen buiten jouw takenpakket.
• Je adviseert collega's over vergunningen, bouwplannen, de Omgevingswet en andere juridische vraagstukken. Daarbij ben jij een belangrijke sparringpartner.
• Je zoekt eerst naar een oplossing die werkt voor alle betrokkenen. Pas als het nodig is, zet je juridische handhaving in.
• Je werkt nauw samen met toezichthouders, collega's en externe partners. Bij complexe dossiers stap je ook zelf de stad in om situaties ter plaatse te beoordelen.
• Je volgt ontwikkelingen binnen de Omgevingswet en relevante jurisprudentie en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor een zeer ervaren kandidaat is een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand mogelijk.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een team van 10 juristen binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). We geven elkaar veel vertrouwen en pakken onze eigen dossiers zelfstandig op. Tegelijkertijd staan we voor elkaar klaar. Tijdens het wekelijkse casusoverleg sparren we over complexe vraagstukken, delen we kennis en helpen we elkaar verder. We zijn trots op ons vak én op wat we samen bereiken voor de historische en groeiende stad 's-Hertogenbosch.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Lotte:
“Geen dossier is hetzelfde. Juist de combinatie van juridische diepgang, maatschappelijke impact en samenwerking met collega's maakt dit werk zo interessant. Bovendien vind ik het mooi om mee te werken aan zowel het behoud als de groei van onze historische stad.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met collega's, inwoners en andere betrokkenen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en pakt complexe dossiers met vertrouwen op. Daarbij kijk je verder dan de regels alleen. Je weegt belangen zorgvuldig af en zoekt altijd de beste oplossing. Zo lever je niet alleen juridisch sterk werk, maar draag je ook bij aan een prettige samenwerking en een leefbare stad. Verder heb je:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in een juridische richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als jurist binnen de fysieke leefomgeving.
• Affiniteit met erfgoed, monumenten of andere specialistische dossiers.

Ervaring binnen een gemeentelijke of andere bestuurlijke organisatie is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdagmorgen 29 september 2026.
De tweede ronde gesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.