Manager Inzameling

Dit maak jij waar
Jij brengt richting, rust en resultaat
Als manager Inzameling geef je leiding aan een organisatieonderdeel (94 fte) dat midden in de samenleving staat. Je bent er voor je mensen én voor de regio: je zorgt dat de dagelijkse inzameling betrouwbaar en veilig verloopt, terwijl je tegelijkertijd koers zet naar verdere professionalisering.

Je komt terecht in een organisatie die in beweging is. Dat vraagt om een stevige leider die overzicht houdt, duidelijk is én weet hoe je mensen actief betrekt en meeneemt in verandering.

Dit maak jij waar
Je creëert een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen om hun werk goed te doen, verantwoordelijkheid nemen voor resultaten en elkaar actief opzoeken om samen beter te worden. Je staat tussen de mensen, bent goed benaderbaar en zichtbaar op de werkvloer. Je betrekt medewerkers actief bij besluiten die hun werk raken en zorgt dat signalen uit de praktijk worden opgehaald én vertaald naar concrete verbeteringen. Door open en eerlijke communicatie en écht luisteren naar wat er speelt, bouw je aan vertrouwen en draagvlak. Je geeft integraal leiding aan de teams die verantwoordelijk zijn voor de inzameling van huishoudelijk, bedrijfs- en gevaarlijk afval en voor de relaties met gemeenten en bedrijven. Dat doe je vanuit onze kernwaarden vertrouwen, verantwoordelijkheid, verbinding en veiligheid.

Je schakelt moeiteloos tussen operatie en strategie: vandaag stuur je op de continuïteit van de inzameling, morgen werk je aan structurele verbeteringen die de organisatie verder professionaliseren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stuurt op een efficiënte, veilige en kwalitatieve uitvoering van de inzameling, gebaseerd op feiten, cijfers en continu verbeteren.
• Je zorgt dat teams effectief samenwerken en zich blijven ontwikkelen — zowel in vakmanschap als in houding en eigenaarschap.
• Je draagt bij aan een duurzamer grondstoffenbeleid van de regio ’s-Hertogenbosch.
• Je zorgt voor betrouwbare uitvoering van contractafspraken en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.
• Je bent namens de Afvalstoffendienst bestuurder van de coöperatieve vereniging KGA UA;
• Je draagt actief bij aan vernieuwing en verduurzaming van de dienstverlening, vanuit vertrouwen in vakmanschap.
• Je vertaalt ontwikkelingen (zoals wet- en regelgeving en maatschappelijke verwachtingen) naar de operatie.
• Je haalt informatie actief op bij de juiste mensen en gebruikt die als basis voor besluitvorming.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt binnen de Afvalstoffendienst: een organisatie met betrokken en vakbekwame medewerkers die trots zijn op hun bijdrage aan een schone regio. De cultuur is warm, praktisch en mensgericht, met veel aandacht voor veiligheid, samenwerking en onderling vertrouwen.

Je maakt onderdeel uit van een hecht en prettig managementteam, waarin openheid, elkaar aanspreken en samen leren vanzelfsprekend zijn. Met elkaar geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en ondersteun je elkaar in een fase waarin leiderschap, overzicht en consistentie essentieel zijn.

Daarom kies je voor de Afvalstoffendienst ’s‑Hertogenbosch.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een stevige én benaderbare leider die duidelijk richting geeft en tegelijkertijd dicht bij je mensen staat. Je hebt een heldere visie op afvalinzameling en weet deze te vertalen naar een realistische koers voor de organisatie. Je combineert zakelijkheid en resultaatgerichtheid met oprechte aandacht voor mensen. Je staat tussen de teams, bent makkelijk aanspreekbaar en weet wanneer je moet sturen en wanneer je moet luisteren. Je bent communicatief sterk: je brengt een helder verhaal, luistert actief en zorgt dat perspectieven uit de organisatie worden meegenomen in besluiten.

In een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving beweeg je je vanzelfsprekend. Je begrijpt belangen en krachtenvelden en weet hier zorgvuldig en effectief op te anticiperen. Als manager breng je structuur en richting. Je creëert draagvlak, betrekt mensen bij ontwikkelingen en zorgt dat veranderingen ook daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk.

Verder heb je:

• hbo+/wo werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de afvalsector of een vergelijkbare logistieke of operationele omgeving;
• het vermogen om te sturen op data, resultaten en procesverbetering;
• aantoonbare ervaring met het aansturen van verandering en het creëren van draagvlak binnen een complexe operatie in verandering;
• kennis van afvalinzameling of een sterke affiniteit en het vermogen om dit snel eigen te maken;
• heb je of ben je bereid gecertificeerd te worden als vervoersmanager;
• politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

We zoeken iemand die niet alleen de operatie begrijpt, maar ook energie haalt uit het werken met mensen en het bouwen aan een hecht en professioneel team.

Ervaar de magie zelf
Maak jij samen met ons de volgende stap richting een toekomstbestendige afvalinzameling voor de regio ’s-Hertogenbosch? Reageer voor 4 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op 10 en 15 september 2026.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Wendy de Wild, Hoofd Afvalstoffendienst, w.dewild@s-hertogenbosch.nl.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Femke Nogarede, medewerker personeelsmanagement, SB-PM-medewerkers@s-hertogenbosch.nl.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Manager Inzameling

Dit maak jij waar
Jij brengt richting, rust en resultaat
Als manager Inzameling geef je leiding aan een organisatieonderdeel (94 fte) dat midden in de samenleving staat. Je bent er voor je mensen én voor de regio: je zorgt dat de dagelijkse inzameling betrouwbaar en veilig verloopt, terwijl je tegelijkertijd koers zet naar verdere professionalisering.

Je komt terecht in een organisatie die in beweging is. Dat vraagt om een stevige leider die overzicht houdt, duidelijk is én weet hoe je mensen actief betrekt en meeneemt in verandering.

Dit maak jij waar
Je creëert een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen om hun werk goed te doen, verantwoordelijkheid nemen voor resultaten en elkaar actief opzoeken om samen beter te worden. Je staat tussen de mensen, bent goed benaderbaar en zichtbaar op de werkvloer. Je betrekt medewerkers actief bij besluiten die hun werk raken en zorgt dat signalen uit de praktijk worden opgehaald én vertaald naar concrete verbeteringen. Door open en eerlijke communicatie en écht luisteren naar wat er speelt, bouw je aan vertrouwen en draagvlak. Je geeft integraal leiding aan de teams die verantwoordelijk zijn voor de inzameling van huishoudelijk, bedrijfs- en gevaarlijk afval en voor de relaties met gemeenten en bedrijven. Dat doe je vanuit onze kernwaarden vertrouwen, verantwoordelijkheid, verbinding en veiligheid.

Je schakelt moeiteloos tussen operatie en strategie: vandaag stuur je op de continuïteit van de inzameling, morgen werk je aan structurele verbeteringen die de organisatie verder professionaliseren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stuurt op een efficiënte, veilige en kwalitatieve uitvoering van de inzameling, gebaseerd op feiten, cijfers en continu verbeteren.
• Je zorgt dat teams effectief samenwerken en zich blijven ontwikkelen — zowel in vakmanschap als in houding en eigenaarschap.
• Je draagt bij aan een duurzamer grondstoffenbeleid van de regio ’s-Hertogenbosch.
• Je zorgt voor betrouwbare uitvoering van contractafspraken en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.
• Je bent namens de Afvalstoffendienst bestuurder van de coöperatieve vereniging KGA UA;
• Je draagt actief bij aan vernieuwing en verduurzaming van de dienstverlening, vanuit vertrouwen in vakmanschap.
• Je vertaalt ontwikkelingen (zoals wet- en regelgeving en maatschappelijke verwachtingen) naar de operatie.
• Je haalt informatie actief op bij de juiste mensen en gebruikt die als basis voor besluitvorming.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt binnen de Afvalstoffendienst: een organisatie met betrokken en vakbekwame medewerkers die trots zijn op hun bijdrage aan een schone regio. De cultuur is warm, praktisch en mensgericht, met veel aandacht voor veiligheid, samenwerking en onderling vertrouwen.

Je maakt onderdeel uit van een hecht en prettig managementteam, waarin openheid, elkaar aanspreken en samen leren vanzelfsprekend zijn. Met elkaar geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en ondersteun je elkaar in een fase waarin leiderschap, overzicht en consistentie essentieel zijn.

Daarom kies je voor de Afvalstoffendienst ’s‑Hertogenbosch.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een stevige én benaderbare leider die duidelijk richting geeft en tegelijkertijd dicht bij je mensen staat. Je hebt een heldere visie op afvalinzameling en weet deze te vertalen naar een realistische koers voor de organisatie. Je combineert zakelijkheid en resultaatgerichtheid met oprechte aandacht voor mensen. Je staat tussen de teams, bent makkelijk aanspreekbaar en weet wanneer je moet sturen en wanneer je moet luisteren. Je bent communicatief sterk: je brengt een helder verhaal, luistert actief en zorgt dat perspectieven uit de organisatie worden meegenomen in besluiten.

In een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving beweeg je je vanzelfsprekend. Je begrijpt belangen en krachtenvelden en weet hier zorgvuldig en effectief op te anticiperen. Als manager breng je structuur en richting. Je creëert draagvlak, betrekt mensen bij ontwikkelingen en zorgt dat veranderingen ook daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk.

Verder heb je:

• hbo+/wo werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de afvalsector of een vergelijkbare logistieke of operationele omgeving;
• het vermogen om te sturen op data, resultaten en procesverbetering;
• aantoonbare ervaring met het aansturen van verandering en het creëren van draagvlak binnen een complexe operatie in verandering;
• kennis van afvalinzameling of een sterke affiniteit en het vermogen om dit snel eigen te maken;
• heb je of ben je bereid gecertificeerd te worden als vervoersmanager;
• politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

We zoeken iemand die niet alleen de operatie begrijpt, maar ook energie haalt uit het werken met mensen en het bouwen aan een hecht en professioneel team.

Ervaar de magie zelf
Maak jij samen met ons de volgende stap richting een toekomstbestendige afvalinzameling voor de regio ’s-Hertogenbosch? Reageer voor 4 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op 10 en 15 september 2026.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Wendy de Wild, Hoofd Afvalstoffendienst, w.dewild@s-hertogenbosch.nl.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Femke Nogarede, medewerker personeelsmanagement, SB-PM-medewerkers@s-hertogenbosch.nl.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Manager Inzameling

Dit maak jij waar
Jij brengt richting, rust en resultaat
Als manager Inzameling geef je leiding aan een organisatieonderdeel (94 fte) dat midden in de samenleving staat. Je bent er voor je mensen én voor de regio: je zorgt dat de dagelijkse inzameling betrouwbaar en veilig verloopt, terwijl je tegelijkertijd koers zet naar verdere professionalisering.

Je komt terecht in een organisatie die in beweging is. Dat vraagt om een stevige leider die overzicht houdt, duidelijk is én weet hoe je mensen actief betrekt en meeneemt in verandering.

Dit maak jij waar
Je creëert een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen om hun werk goed te doen, verantwoordelijkheid nemen voor resultaten en elkaar actief opzoeken om samen beter te worden. Je staat tussen de mensen, bent goed benaderbaar en zichtbaar op de werkvloer. Je betrekt medewerkers actief bij besluiten die hun werk raken en zorgt dat signalen uit de praktijk worden opgehaald én vertaald naar concrete verbeteringen. Door open en eerlijke communicatie en écht luisteren naar wat er speelt, bouw je aan vertrouwen en draagvlak. Je geeft integraal leiding aan de teams die verantwoordelijk zijn voor de inzameling van huishoudelijk, bedrijfs- en gevaarlijk afval en voor de relaties met gemeenten en bedrijven. Dat doe je vanuit onze kernwaarden vertrouwen, verantwoordelijkheid, verbinding en veiligheid.

Je schakelt moeiteloos tussen operatie en strategie: vandaag stuur je op de continuïteit van de inzameling, morgen werk je aan structurele verbeteringen die de organisatie verder professionaliseren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stuurt op een efficiënte, veilige en kwalitatieve uitvoering van de inzameling, gebaseerd op feiten, cijfers en continu verbeteren.
• Je zorgt dat teams effectief samenwerken en zich blijven ontwikkelen — zowel in vakmanschap als in houding en eigenaarschap.
• Je draagt bij aan een duurzamer grondstoffenbeleid van de regio ’s-Hertogenbosch.
• Je zorgt voor betrouwbare uitvoering van contractafspraken en neemt verantwoordelijkheid voor resultaten.
• Je bent namens de Afvalstoffendienst bestuurder van de coöperatieve vereniging KGA UA;
• Je draagt actief bij aan vernieuwing en verduurzaming van de dienstverlening, vanuit vertrouwen in vakmanschap.
• Je vertaalt ontwikkelingen (zoals wet- en regelgeving en maatschappelijke verwachtingen) naar de operatie.
• Je haalt informatie actief op bij de juiste mensen en gebruikt die als basis voor besluitvorming.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt binnen de Afvalstoffendienst: een organisatie met betrokken en vakbekwame medewerkers die trots zijn op hun bijdrage aan een schone regio. De cultuur is warm, praktisch en mensgericht, met veel aandacht voor veiligheid, samenwerking en onderling vertrouwen.

Je maakt onderdeel uit van een hecht en prettig managementteam, waarin openheid, elkaar aanspreken en samen leren vanzelfsprekend zijn. Met elkaar geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en ondersteun je elkaar in een fase waarin leiderschap, overzicht en consistentie essentieel zijn.

Daarom kies je voor de Afvalstoffendienst ’s‑Hertogenbosch.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een stevige én benaderbare leider die duidelijk richting geeft en tegelijkertijd dicht bij je mensen staat. Je hebt een heldere visie op afvalinzameling en weet deze te vertalen naar een realistische koers voor de organisatie. Je combineert zakelijkheid en resultaatgerichtheid met oprechte aandacht voor mensen. Je staat tussen de teams, bent makkelijk aanspreekbaar en weet wanneer je moet sturen en wanneer je moet luisteren. Je bent communicatief sterk: je brengt een helder verhaal, luistert actief en zorgt dat perspectieven uit de organisatie worden meegenomen in besluiten.

In een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving beweeg je je vanzelfsprekend. Je begrijpt belangen en krachtenvelden en weet hier zorgvuldig en effectief op te anticiperen. Als manager breng je structuur en richting. Je creëert draagvlak, betrekt mensen bij ontwikkelingen en zorgt dat veranderingen ook daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk.

Verder heb je:

• hbo+/wo werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de afvalsector of een vergelijkbare logistieke of operationele omgeving;
• het vermogen om te sturen op data, resultaten en procesverbetering;
• aantoonbare ervaring met het aansturen van verandering en het creëren van draagvlak binnen een complexe operatie in verandering;
• kennis van afvalinzameling of een sterke affiniteit en het vermogen om dit snel eigen te maken;
• heb je of ben je bereid gecertificeerd te worden als vervoersmanager;
• politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

We zoeken iemand die niet alleen de operatie begrijpt, maar ook energie haalt uit het werken met mensen en het bouwen aan een hecht en professioneel team.

Ervaar de magie zelf
Maak jij samen met ons de volgende stap richting een toekomstbestendige afvalinzameling voor de regio ’s-Hertogenbosch? Reageer voor 4 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op 10 en 15 september 2026.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Wendy de Wild, Hoofd Afvalstoffendienst, w.dewild@s-hertogenbosch.nl.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Femke Nogarede, medewerker personeelsmanagement, SB-PM-medewerkers@s-hertogenbosch.nl.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Adviseur Concerncontrol

Dit maak jij waar
De basis staat. Financieel zijn we in control. Maar de gemeente groeit door naar 200.000 inwoners en maatschappelijke opgaven worden steeds complexer. Daarom zetten we de volgende stap in de ontwikkeling van finance & control. Samen met collega's werk je, los van de waan van de dag, aan de financiële sturing van morgen. Je werkt aan de grote vraagstukken rondom concerncontrol, risicomanagement, planning en control en verkent en maakt concreet hoe data, forecasting en AI daarbij kunnen helpen. Daarbij ben je niet alleen een stevige adviseur, maar ook de aanjager van verbeteringen die onze organisatie sterker en toekomstbestendiger maken.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent inhoudelijk en procesmatig de stuwende kracht achter organisatiebrede verbetertrajecten binnen finance & control, van analyse tot implementatie.
• Je voert zelfstandig doelmatigheidsonderzoeken uit en vertaalt de uitkomsten naar concrete verbeteringen voor de organisatie en bewaakt de opvolging.
• Je analyseert complexe financiële vraagstukken en adviseert krachtig het management en directie over de beste aanpak.
• Je bent aanjager van het gemeentebrede risicomanagement en zorgt dat risico’s tijdig in beeld zijn.
• Je versterkt de planning en controlcyclus en helpt de organisatie beter te sturen op doelen, resultaten en maatschappelijke opgaven.
• Tot slot spring je bij als jouw expertise nodig is voor de planning en controlproducten.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Je start met een contract voor een jaar. Omdat dit een nieuwe functie is binnen de gemeente, vinden we het belangrijk om gedurende het eerste jaar zorgvuldig te beoordelen hoe de functie en jouw invulling daarvan zich ontwikkelen. Daarom kijken we na het eerste jaar samen naar het vervolg: een vast contract, een verlenging of – als het niet goed blijkt te passen – een andere uitkomst. We zijn daarin open en realistisch naar elkaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Concernfinanciën, een team van 9 collega’s die ieder hun eigen expertise en verantwoordelijkheid hebben binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig aan jouw onderwerpen, maar staat er nooit alleen voor. Collega’s zoeken elkaar op bij complexe vraagstukken, denken met elkaar mee en helpen elkaar tijdens piekmomenten. De sfeer is open, collegiaal en inhoudelijk sterk. Samen zorgen we voor betrouwbare financiële adviezen en producten waar bestuur, management en organisatie op kunnen bouwen. Daar zijn we trots op.

‘’Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Norbert ‘’
Je krijgt volop ruimte om de finance & controlfunctie verder te ontwikkelen. Omdat dit een nieuwe rol is, kun je echt impact maken en bouwen aan de financiële sturing van de toekomst.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je overziet complexe financiële vraagstukken en kijkt verder dan de dagelijkse praktijk. Met jouw strategische en analytische blik vertaal je inzichten naar concrete verbeteringen en adviezen. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, strategisch en bestuurlijk niveau en beweegt je soepel binnen verschillende lagen van de organisatie. Daarbij begrijp je hoe besluitvorming werkt, verbind je verschillende belangen en creëer je draagvlak voor veranderingen. Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van finance, bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen finance & control, planning en control of business control.
• Ervaring met complexe financiële vraagstukken en organisatiebrede advisering.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk donderdag 13 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Ben je met vakantie? Vermeld je vakantieperiode in je brief.

Gesprekken:
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 21 augustus 2026.
De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 25 augustus 2026.
Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 26 augustus 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Adviseur Concerncontrol

Dit maak jij waar
De basis staat. Financieel zijn we in control. Maar de gemeente groeit door naar 200.000 inwoners en maatschappelijke opgaven worden steeds complexer. Daarom zetten we de volgende stap in de ontwikkeling van finance & control. Samen met collega's werk je, los van de waan van de dag, aan de financiële sturing van morgen. Je werkt aan de grote vraagstukken rondom concerncontrol, risicomanagement, planning en control en verkent en maakt concreet hoe data, forecasting en AI daarbij kunnen helpen. Daarbij ben je niet alleen een stevige adviseur, maar ook de aanjager van verbeteringen die onze organisatie sterker en toekomstbestendiger maken.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent inhoudelijk en procesmatig de stuwende kracht achter organisatiebrede verbetertrajecten binnen finance & control, van analyse tot implementatie.
• Je voert zelfstandig doelmatigheidsonderzoeken uit en vertaalt de uitkomsten naar concrete verbeteringen voor de organisatie en bewaakt de opvolging.
• Je analyseert complexe financiële vraagstukken en adviseert krachtig het management en directie over de beste aanpak.
• Je bent aanjager van het gemeentebrede risicomanagement en zorgt dat risico’s tijdig in beeld zijn.
• Je versterkt de planning en controlcyclus en helpt de organisatie beter te sturen op doelen, resultaten en maatschappelijke opgaven.
• Tot slot spring je bij als jouw expertise nodig is voor de planning en controlproducten.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Je start met een contract voor een jaar. Omdat dit een nieuwe functie is binnen de gemeente, vinden we het belangrijk om gedurende het eerste jaar zorgvuldig te beoordelen hoe de functie en jouw invulling daarvan zich ontwikkelen. Daarom kijken we na het eerste jaar samen naar het vervolg: een vast contract, een verlenging of – als het niet goed blijkt te passen – een andere uitkomst. We zijn daarin open en realistisch naar elkaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Concernfinanciën, een team van 9 collega’s die ieder hun eigen expertise en verantwoordelijkheid hebben binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig aan jouw onderwerpen, maar staat er nooit alleen voor. Collega’s zoeken elkaar op bij complexe vraagstukken, denken met elkaar mee en helpen elkaar tijdens piekmomenten. De sfeer is open, collegiaal en inhoudelijk sterk. Samen zorgen we voor betrouwbare financiële adviezen en producten waar bestuur, management en organisatie op kunnen bouwen. Daar zijn we trots op.

‘’Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Norbert ‘’
Je krijgt volop ruimte om de finance & controlfunctie verder te ontwikkelen. Omdat dit een nieuwe rol is, kun je echt impact maken en bouwen aan de financiële sturing van de toekomst.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je overziet complexe financiële vraagstukken en kijkt verder dan de dagelijkse praktijk. Met jouw strategische en analytische blik vertaal je inzichten naar concrete verbeteringen en adviezen. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, strategisch en bestuurlijk niveau en beweegt je soepel binnen verschillende lagen van de organisatie. Daarbij begrijp je hoe besluitvorming werkt, verbind je verschillende belangen en creëer je draagvlak voor veranderingen. Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van finance, bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen finance & control, planning en control of business control.
• Ervaring met complexe financiële vraagstukken en organisatiebrede advisering.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk donderdag 13 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Ben je met vakantie? Vermeld je vakantieperiode in je brief.

Gesprekken:
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 21 augustus 2026.
De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 25 augustus 2026.
Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 26 augustus 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.