Sectorcontroller Afdelingshoofd Financieel Management

Dit maak jij waar
Voor de sector stadsbeheer zijn wij op zoek naar een sectorcontroller / afdelingshoofd financieel management. Een uitdagende functie waarin je drie belangrijke rollen combineert: afdelingshoofd, sectorcontroller en lid van het sectormanagementteam (SMT). Daarmee ben je van grote invloed op zowel de financiële sturing als de verdere ontwikkeling van de sector.

De afdeling financieel management heeft de ambitie om verder te groeien naar een sterke businesspartner voor de organisatie. Jij helpt die ambitie waar te maken door te zorgen voor een solide financiële basis, hoogwaardige advisering en een cultuur van continu verbeteren.

In deze veelzijdige functie combineer je strategisch financieel inzicht met coachend leiderschap. Je bent een stevige gesprekspartner voor de sectordirecteur, management en collega's binnen de organisatie. Je adviseert, verbindt en stelt kritische vragen. De sectorcontroller valt hiërarchisch onder de sectordirecteur en heeft een functionele relatie met de concerncontroller.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Als sectorcontroller
Als sectorcontroller ben je verantwoordelijk voor de financiële sturing en beheersing van de sector stadsbeheer. Je zorgt ervoor dat de sector financieel in control is en beschikt over betrouwbare stuurinformatie.

Je draagt daarnaast bij aan de ontwikkeling van het gemeentelijk financiële beleid en vertaalt dit beleid naar de sector. In het overleg met de controllers van de andere sectoren draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de gemeente-brede control.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bewaken van financiële prestaties en signaleren van kansen en risico's;
• Het versterken van de financiële positie van de sector;
• Financieel beleid en strategische advisering aan afdelingshoofden en sectordirecteur;
• Het ontwikkelen en verbeteren van managementinformatie;
• Risicomanagement, compliance en privacyvraagstukken;
• Je verbindt sectorspecifieke opgaven en ontwikkelingen met de gemeente-brede opgave en draagt bij aan de vertaling daarvan naar de praktijk.

Als afdelingshoofd Financieel Management
Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling financieel management. Je zorgt voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en een optimale inzet van mensen en middelen. Je geeft medewerkers ruimte voor ontwikkeling en ondersteunt waar nodig. Je bent zichtbaar, toegankelijk, inspirerend en coachend in je leiderschap.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan de afdeling financieel management;
• Stimuleren van eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking binnen het team;
• Sturen op de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening;
• Verder professionaliseren van de afdeling en haar rol als businesspartner;
• Leiden van verander- en verbetertrajecten binnen de afdeling;
• Bevorderen van samenwerking binnen de sector én daarbuiten.

Als lid van het Sectormanagementteam (SMT)
Je maakt deel uit van het SMT en draagt medeverantwoordelijkheid voor het functioneren en de resultaten van de gehele sector.

Je bent:

• Een kritische en constructieve sparringpartner van de sectordirecteur en afdelingshoofden;
• Een verbinder tussen afdelingen, belangen en disciplines;
• Een adviseur die gevraagd én ongevraagd met inzichten en advies komt;
• Een collega die organisatie-breed denkt en sector-overstijgende samenwerking stimuleert.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 6.762,- en € 9.385,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Bij zeer ervaren kandidaten is de uitloopschaal bespreekbaar, maximaal € 10.274,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Uitgebreide mogelijkheden voor hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei.

Hier zet je de kroon op het werk
De sector stadsbeheer
De circa 700 medewerkers (exclusief inhuur) van de sector stadsbeheer realiseren tastbare resultaten in de leefomgeving. Het gaat daarbij niet uitsluitend om de fysieke leefomgeving, maar ook om de veilige, sociale, actieve en verbindende leefomgeving. De afdelingen Cultuur, Sport en Recreatie, Openbare Orde en Veiligheid, Stadstoezicht, Wijkmanagement, Afvalstoffendienst, Beheer en Programmering Openbare Ruimte, Maatschappelijk Vastgoed en Projectmanagement & Voorbereiding maken deel uit van deze diverse sector. De afdelingen Financiën, Personeelsmanagement en Sectoraal Informatiemanagement ondersteunen de lijnafdelingen. De missie is: “Wij werken aan een aantrekkelijk ‘s-Hertogenbosch voor deze en toekomstige generaties.”

De afdeling
De afdeling Financieel Management bestaat uit een team van 15 financiële professionals, waaronder bedrijfseconomisch adviseurs en medewerkers bedrijfsadministratie, die de sector ondersteunen bij sturing, beheersing, advisering en informatievoorziening. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare financiële basis én voor slimme inzichten waarmee de sector haar ambities kan realiseren. De afdeling werkt nauw samen met management, medewerkers en collega-stafafdelingen en heeft een duidelijke ambitie: uitgroeien tot een toonaangevende businesspartner binnen de sector.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een financieel strateeg met een natuurlijke leiderschapsstijl. Je weet mensen mee te nemen in verandering en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen en concrete acties.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding op het gebied van financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring in een financiële management-, control- of adviesfunctie;
• Ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals;
• Kennis van Planning & Control-processen en financiële sturing;
• Ervaring binnen de publieke sector of het vermogen om deze context snel eigen te maken.

Je onderscheidt je door:

Strategisch financieel inzicht. Je overziet complexe financiële vraagstukken en vertaalt deze naar richtinggevende adviezen en beleid.

Coachend leiderschap. Je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin professionals kunnen groeien.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Communicatieve kracht. Je schakelt soepel tussen directie, management, medewerkers en externe partners en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen.

Ervaar de magie zelf
Bij de werving en selectie laat de gemeente ‘s-Hertogenbosch zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck, VOG en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 16 oktober tegemoet.

Solliciteren kan uitsluitend via de website van ADJ:
Solliciteer als Sectorcontroller/Afdelingshoofd Financieel management – Gemeente ‘s-Hertogenbosch Sector Stadsbeheer (Open) – ADJ

De gemeente en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Contactpersonen
Ronald Gaartman/ ronald@adj.nl / 06 22233604
Sarah Langerak/ sarah@adj.nl / 06 15894427

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Sectorcontroller / Afdelingshoofd Financieel Management

Dit maak jij waar
Voor de sector stadsbeheer zijn wij op zoek naar een sectorcontroller / afdelingshoofd financieel management. Een uitdagende functie waarin je drie belangrijke rollen combineert: afdelingshoofd, sectorcontroller en lid van het sectormanagementteam (SMT). Daarmee ben je van grote invloed op zowel de financiële sturing als de verdere ontwikkeling van de sector.

De afdeling financieel management heeft de ambitie om verder te groeien naar een sterke businesspartner voor de organisatie. Jij helpt die ambitie waar te maken door te zorgen voor een solide financiële basis, hoogwaardige advisering en een cultuur van continu verbeteren.

In deze veelzijdige functie combineer je strategisch financieel inzicht met coachend leiderschap. Je bent een stevige gesprekspartner voor de sectordirecteur, management en collega's binnen de organisatie. Je adviseert, verbindt en stelt kritische vragen. De sectorcontroller valt hiërarchisch onder de sectordirecteur en heeft een functionele relatie met de concerncontroller.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Als sectorcontroller
Als sectorcontroller ben je verantwoordelijk voor de financiële sturing en beheersing van de sector stadsbeheer. Je zorgt ervoor dat de sector financieel in control is en beschikt over betrouwbare stuurinformatie.

Je draagt daarnaast bij aan de ontwikkeling van het gemeentelijk financiële beleid en vertaalt dit beleid naar de sector. In het overleg met de controllers van de andere sectoren draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de gemeente-brede control.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bewaken van financiële prestaties en signaleren van kansen en risico's;
• Het versterken van de financiële positie van de sector;
• Financieel beleid en strategische advisering aan afdelingshoofden en sectordirecteur;
• Het ontwikkelen en verbeteren van managementinformatie;
• Risicomanagement, compliance en privacyvraagstukken;
• Je verbindt sectorspecifieke opgaven en ontwikkelingen met de gemeente-brede opgave en draagt bij aan de vertaling daarvan naar de praktijk.

Als afdelingshoofd Financieel Management
Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling financieel management. Je zorgt voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en een optimale inzet van mensen en middelen. Je geeft medewerkers ruimte voor ontwikkeling en ondersteunt waar nodig. Je bent zichtbaar, toegankelijk, inspirerend en coachend in je leiderschap.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan de afdeling financieel management;
• Stimuleren van eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking binnen het team;
• Sturen op de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening;
• Verder professionaliseren van de afdeling en haar rol als businesspartner;
• Leiden van verander- en verbetertrajecten binnen de afdeling;
• Bevorderen van samenwerking binnen de sector én daarbuiten.

Als lid van het Sectormanagementteam (SMT)
Je maakt deel uit van het SMT en draagt medeverantwoordelijkheid voor het functioneren en de resultaten van de gehele sector.

Je bent:

• Een kritische en constructieve sparringpartner van de sectordirecteur en afdelingshoofden;
• Een verbinder tussen afdelingen, belangen en disciplines;
• Een adviseur die gevraagd én ongevraagd met inzichten en advies komt;
• Een collega die organisatie-breed denkt en sector-overstijgende samenwerking stimuleert.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 6.762,- en € 9.385,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Bij zeer ervaren kandidaten is de uitloopschaal bespreekbaar, maximaal € 10.274,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Uitgebreide mogelijkheden voor hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei.

Hier zet je de kroon op het werk
De sector stadsbeheer
De circa 700 medewerkers (exclusief inhuur) van de sector stadsbeheer realiseren tastbare resultaten in de leefomgeving. Het gaat daarbij niet uitsluitend om de fysieke leefomgeving, maar ook om de veilige, sociale, actieve en verbindende leefomgeving. De afdelingen Cultuur, Sport en Recreatie, Openbare Orde en Veiligheid, Stadstoezicht, Wijkmanagement, Afvalstoffendienst, Beheer en Programmering Openbare Ruimte, Maatschappelijk Vastgoed en Projectmanagement & Voorbereiding maken deel uit van deze diverse sector. De afdelingen Financiën, Personeelsmanagement en Sectoraal Informatiemanagement ondersteunen de lijnafdelingen. De missie is: “Wij werken aan een aantrekkelijk ‘s-Hertogenbosch voor deze en toekomstige generaties.”

De afdeling
De afdeling Financieel Management bestaat uit een team van 15 financiële professionals, waaronder bedrijfseconomisch adviseurs en medewerkers bedrijfsadministratie, die de sector ondersteunen bij sturing, beheersing, advisering en informatievoorziening. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare financiële basis én voor slimme inzichten waarmee de sector haar ambities kan realiseren. De afdeling werkt nauw samen met management, medewerkers en collega-stafafdelingen en heeft een duidelijke ambitie: uitgroeien tot een toonaangevende businesspartner binnen de sector.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een financieel strateeg met een natuurlijke leiderschapsstijl. Je weet mensen mee te nemen in verandering en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen en concrete acties.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding op het gebied van financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring in een financiële management-, control- of adviesfunctie;
• Ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals;
• Kennis van Planning & Control-processen en financiële sturing;
• Ervaring binnen de publieke sector of het vermogen om deze context snel eigen te maken.

Je onderscheidt je door:

Strategisch financieel inzicht. Je overziet complexe financiële vraagstukken en vertaalt deze naar richtinggevende adviezen en beleid.

Coachend leiderschap. Je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin professionals kunnen groeien.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Communicatieve kracht. Je schakelt soepel tussen directie, management, medewerkers en externe partners en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen.

Ervaar de magie zelf
Bij de werving en selectie laat de gemeente ‘s-Hertogenbosch zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck, VOG en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 16 oktober tegemoet.

Solliciteren kan uitsluitend via de website van ADJ:
Solliciteer als Sectorcontroller/Afdelingshoofd Financieel management – Gemeente ‘s-Hertogenbosch Sector Stadsbeheer (Open) – ADJ

De gemeente en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Contactpersonen
Ronald Gaartman/ ronald@adj.nl / 06 22233604
Sarah Langerak/ sarah@adj.nl / 06 15894427

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Sectorcontroller / Afdelingshoofd Financieel Management

Dit maak jij waar
Voor de sector stadsbeheer zijn wij op zoek naar een sectorcontroller / afdelingshoofd financieel management. Een uitdagende functie waarin je drie belangrijke rollen combineert: afdelingshoofd, sectorcontroller en lid van het sectormanagementteam (SMT). Daarmee ben je van grote invloed op zowel de financiële sturing als de verdere ontwikkeling van de sector.

De afdeling financieel management heeft de ambitie om verder te groeien naar een sterke businesspartner voor de organisatie. Jij helpt die ambitie waar te maken door te zorgen voor een solide financiële basis, hoogwaardige advisering en een cultuur van continu verbeteren.

In deze veelzijdige functie combineer je strategisch financieel inzicht met coachend leiderschap. Je bent een stevige gesprekspartner voor de sectordirecteur, management en collega's binnen de organisatie. Je adviseert, verbindt en stelt kritische vragen. De sectorcontroller valt hiërarchisch onder de sectordirecteur en heeft een functionele relatie met de concerncontroller.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Als sectorcontroller
Als sectorcontroller ben je verantwoordelijk voor de financiële sturing en beheersing van de sector stadsbeheer. Je zorgt ervoor dat de sector financieel in control is en beschikt over betrouwbare stuurinformatie.

Je draagt daarnaast bij aan de ontwikkeling van het gemeentelijk financiële beleid en vertaalt dit beleid naar de sector. In het overleg met de controllers van de andere sectoren draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de gemeente-brede control.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bewaken van financiële prestaties en signaleren van kansen en risico's;
• Het versterken van de financiële positie van de sector;
• Financieel beleid en strategische advisering aan afdelingshoofden en sectordirecteur;
• Het ontwikkelen en verbeteren van managementinformatie;
• Risicomanagement, compliance en privacyvraagstukken;
• Je verbindt sectorspecifieke opgaven en ontwikkelingen met de gemeente-brede opgave en draagt bij aan de vertaling daarvan naar de praktijk.

Als afdelingshoofd Financieel Management
Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling financieel management. Je zorgt voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en een optimale inzet van mensen en middelen. Je geeft medewerkers ruimte voor ontwikkeling en ondersteunt waar nodig. Je bent zichtbaar, toegankelijk, inspirerend en coachend in je leiderschap.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan de afdeling financieel management;
• Stimuleren van eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking binnen het team;
• Sturen op de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening;
• Verder professionaliseren van de afdeling en haar rol als businesspartner;
• Leiden van verander- en verbetertrajecten binnen de afdeling;
• Bevorderen van samenwerking binnen de sector én daarbuiten.

Als lid van het Sectormanagementteam (SMT)
Je maakt deel uit van het SMT en draagt medeverantwoordelijkheid voor het functioneren en de resultaten van de gehele sector.

Je bent:

• Een kritische en constructieve sparringpartner van de sectordirecteur en afdelingshoofden;
• Een verbinder tussen afdelingen, belangen en disciplines;
• Een adviseur die gevraagd én ongevraagd met inzichten en advies komt;
• Een collega die organisatie-breed denkt en sector-overstijgende samenwerking stimuleert.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 6.762,- en € 9.385,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Bij zeer ervaren kandidaten is de uitloopschaal bespreekbaar, maximaal € 10.274,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Uitgebreide mogelijkheden voor hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaangroei.

Hier zet je de kroon op het werk
De sector stadsbeheer
De circa 700 medewerkers (exclusief inhuur) van de sector stadsbeheer realiseren tastbare resultaten in de leefomgeving. Het gaat daarbij niet uitsluitend om de fysieke leefomgeving, maar ook om de veilige, sociale, actieve en verbindende leefomgeving. De afdelingen Cultuur, Sport en Recreatie, Openbare Orde en Veiligheid, Stadstoezicht, Wijkmanagement, Afvalstoffendienst, Beheer en Programmering Openbare Ruimte, Maatschappelijk Vastgoed en Projectmanagement & Voorbereiding maken deel uit van deze diverse sector. De afdelingen Financiën, Personeelsmanagement en Sectoraal Informatiemanagement ondersteunen de lijnafdelingen. De missie is: “Wij werken aan een aantrekkelijk ‘s-Hertogenbosch voor deze en toekomstige generaties.”

De afdeling
De afdeling Financieel Management bestaat uit een team van 15 financiële professionals, waaronder bedrijfseconomisch adviseurs en medewerkers bedrijfsadministratie, die de sector ondersteunen bij sturing, beheersing, advisering en informatievoorziening. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare financiële basis én voor slimme inzichten waarmee de sector haar ambities kan realiseren. De afdeling werkt nauw samen met management, medewerkers en collega-stafafdelingen en heeft een duidelijke ambitie: uitgroeien tot een toonaangevende businesspartner binnen de sector.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een financieel strateeg met een natuurlijke leiderschapsstijl. Je weet mensen mee te nemen in verandering en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen en concrete acties.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding op het gebied van financiën, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Ruime ervaring in een financiële management-, control- of adviesfunctie;
• Ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals;
• Kennis van Planning & Control-processen en financiële sturing;
• Ervaring binnen de publieke sector of het vermogen om deze context snel eigen te maken.

Je onderscheidt je door:

Strategisch financieel inzicht. Je overziet complexe financiële vraagstukken en vertaalt deze naar richtinggevende adviezen en beleid.

Coachend leiderschap. Je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin professionals kunnen groeien.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe omgeving en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Communicatieve kracht. Je schakelt soepel tussen directie, management, medewerkers en externe partners en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen.

Ervaar de magie zelf
Bij de werving en selectie laat de gemeente ‘s-Hertogenbosch zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck, VOG en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 16 oktober tegemoet.

Solliciteren kan uitsluitend via de website van ADJ:
Solliciteer als Sectorcontroller/Afdelingshoofd Financieel management – Gemeente ‘s-Hertogenbosch Sector Stadsbeheer (Open) – ADJ

De gemeente en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Contactpersonen
Ronald Gaartman/ ronald@adj.nl / 06 22233604
Sarah Langerak/ sarah@adj.nl / 06 15894427

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Adviseur bedrijfsvoering Sport en Recreatie

Dit maak jij waar
Als adviseur bedrijfsvoering in ’s-Hertogenbosch geef je richting aan de bedrijfsvoering van de afdeling Sport en Recreatie. Je adviseert en ondersteunt managers en het afdelingshoofd bij de operationele en strategische bedrijfsvoering inzake processen, financiën, personeel, en organisatieontwikkeling en draagt zo bij aan een optimaal sportklimaat voor onze inwoners, zoals sportparticipatie, zwembaden, sportvelden, sporthallen, sportevents, etc.

Je duikt in de data, maar kijkt altijd naar wat er in de praktijk gebeurt. Zo bespreek je met een manager welke activiteiten renderen, welke niet en wat dat betekent voor de keuzes die voorliggen. Op een ander moment onderzoek je samen met de afdeling Maatschappelijk Vastgoed of onderhoudsplannen en budgetten voor sportgebouwen nog goed op elkaar aansluiten. Je werkt accuraat en gestructureerd. Je bewaakt de kwaliteit van de bedrijfsvoering voor de hele afdeling, stelt kaders en stuurt bij waar nodig. Zo help je het afdelingshoofd en het Management Team (MT) om onderbouwde keuzes te maken en houd je scherp zicht op hoe de afdeling functioneert.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je signaleert waar bedrijfsvoering processen, organisatievraagstukken, administratie of afspraken binnen de afdeling beter kunnen, stelt daarvoor heldere kaders, komt met oplossingen en ziet erop toe dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd.
• Je adviseert en ondersteunt bij het opstellen van begrotingen, bedrijfsplannen, managementrapportages en jaarverslagen en zorgt dat cijfers, planning en inhoud goed op elkaar aansluiten.
• Je werkt samen met collega's aan de ontwikkeling en analyse van managementinformatie en rekent financiële scenario’s door, bijvoorbeeld voor investeringen, nieuwe en lopende exploitaties, onderhoudsbudgetten voor sportaccommodaties.
• Je adviseert over bestuurlijke vraagstukken, controleert voorstellen op financiële onderbouwing, risico’s en uitvoerbaarheid en maakt ze gereed voor besluitvorming voor directie en college van B&W.
• Je onderzoekt samen met managers wat activiteiten, verhuur, offertes en subsidies financieel opleveren of kosten en waar andere keuzes nodig zijn.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je krijgt een centrale plek binnen de afdeling Sport en Recreatie en werkt direct onder het afdelingshoofd. Je maakt deel uit van een klein MT en werkt daarnaast intensief samen met managers, beleidsmedewerkers, ondersteuners en de financieel adviseur. De sfeer is informeel, nuchter en familiair: collega’s springen voor elkaar in en lopen makkelijk bij elkaar binnen. Vanuit jouw rol overzie je wat er in de hele afdeling speelt en denk je actief mee over keuzes die iedereen raken. Wij zijn er trots op dat een goed georganiseerde bedrijfsvoering collega’s helpt om hun werk goed te doen en Bossche inwoners daar iedere dag de voordelen van merken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Corniel:
“Je bent niet alleen met cijfers bezig. Juist het menselijke aspect, meedenken, meevoelen en helpen sturen, is in deze functie belangrijk.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je houdt zelf scherp zicht op wat er binnen de afdeling speelt en komt in actie als je ziet dat iets beter kan. Je brengt complexe bedrijfsinformatie helder over, neemt managers mee in je advies en durft ook richting te geven. Daarbij kijk je verder dan cijfers en processen. Je hebt oog voor collega’s en bent een stevige gesprekspartner voor het afdelingshoofd, het MT en andere collega’s. Verder heb je:

• Wo-niveau, bij voorkeur in economie, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of een juridische richting.
• Vijf jaar relevante ervaring in een adviserende of managementfunctie op economisch, bedrijfskundig of juridisch gebied.
• Aantoonbare kennis van financiën, bedrijfsvoering en control.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 13 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdagmiddag 20 oktober.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Adviseur bedrijfsvoering Sport en Recreatie

Dit maak jij waar
Als adviseur bedrijfsvoering in ’s-Hertogenbosch geef je richting aan de bedrijfsvoering van de afdeling Sport en Recreatie. Je adviseert en ondersteunt managers en het afdelingshoofd bij de operationele en strategische bedrijfsvoering inzake processen, financiën, personeel, en organisatieontwikkeling en draagt zo bij aan een optimaal sportklimaat voor onze inwoners, zoals sportparticipatie, zwembaden, sportvelden, sporthallen, sportevents, etc.

Je duikt in de data, maar kijkt altijd naar wat er in de praktijk gebeurt. Zo bespreek je met een manager welke activiteiten renderen, welke niet en wat dat betekent voor de keuzes die voorliggen. Op een ander moment onderzoek je samen met de afdeling Maatschappelijk Vastgoed of onderhoudsplannen en budgetten voor sportgebouwen nog goed op elkaar aansluiten. Je werkt accuraat en gestructureerd. Je bewaakt de kwaliteit van de bedrijfsvoering voor de hele afdeling, stelt kaders en stuurt bij waar nodig. Zo help je het afdelingshoofd en het Management Team (MT) om onderbouwde keuzes te maken en houd je scherp zicht op hoe de afdeling functioneert.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je signaleert waar bedrijfsvoering processen, organisatievraagstukken, administratie of afspraken binnen de afdeling beter kunnen, stelt daarvoor heldere kaders, komt met oplossingen en ziet erop toe dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd.
• Je adviseert en ondersteunt bij het opstellen van begrotingen, bedrijfsplannen, managementrapportages en jaarverslagen en zorgt dat cijfers, planning en inhoud goed op elkaar aansluiten.
• Je werkt samen met collega's aan de ontwikkeling en analyse van managementinformatie en rekent financiële scenario’s door, bijvoorbeeld voor investeringen, nieuwe en lopende exploitaties, onderhoudsbudgetten voor sportaccommodaties.
• Je adviseert over bestuurlijke vraagstukken, controleert voorstellen op financiële onderbouwing, risico’s en uitvoerbaarheid en maakt ze gereed voor besluitvorming voor directie en college van B&W.
• Je onderzoekt samen met managers wat activiteiten, verhuur, offertes en subsidies financieel opleveren of kosten en waar andere keuzes nodig zijn.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je krijgt een centrale plek binnen de afdeling Sport en Recreatie en werkt direct onder het afdelingshoofd. Je maakt deel uit van een klein MT en werkt daarnaast intensief samen met managers, beleidsmedewerkers, ondersteuners en de financieel adviseur. De sfeer is informeel, nuchter en familiair: collega’s springen voor elkaar in en lopen makkelijk bij elkaar binnen. Vanuit jouw rol overzie je wat er in de hele afdeling speelt en denk je actief mee over keuzes die iedereen raken. Wij zijn er trots op dat een goed georganiseerde bedrijfsvoering collega’s helpt om hun werk goed te doen en Bossche inwoners daar iedere dag de voordelen van merken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Corniel:
“Je bent niet alleen met cijfers bezig. Juist het menselijke aspect, meedenken, meevoelen en helpen sturen, is in deze functie belangrijk.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je houdt zelf scherp zicht op wat er binnen de afdeling speelt en komt in actie als je ziet dat iets beter kan. Je brengt complexe bedrijfsinformatie helder over, neemt managers mee in je advies en durft ook richting te geven. Daarbij kijk je verder dan cijfers en processen. Je hebt oog voor collega’s en bent een stevige gesprekspartner voor het afdelingshoofd, het MT en andere collega’s. Verder heb je:

• Wo-niveau, bij voorkeur in economie, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of een juridische richting.
• Vijf jaar relevante ervaring in een adviserende of managementfunctie op economisch, bedrijfskundig of juridisch gebied.
• Aantoonbare kennis van financiën, bedrijfsvoering en control.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 13 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdagmiddag 20 oktober.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.