Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Wil jij dat inwoners en ondernemers zich veilig en prettig voelen in hun eigen buurt? Jij kiest voor handhaven met verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen?
Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) ben jij dagelijks zichtbaar in onze drie gemeenten. Jij kent de straten, de mensen en weet wat er speelt. Je zorgt ervoor dat regels worden nageleefd en dat iedereen zich prettig en veilig voelt in zijn eigen buurt.

Je werkt in een omgeving die volop afwisseling biedt: van de historische binnenstad tot rustige woonwijken en het buitengebied. Je weet nooit precies wat de dag gaat brengen en dat maakt het juist zo leuk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Toezichthouden op de naleving van wet- en regelgeving, bijvoorbeeld in wijken, bij markten, evenementen en op het water.
• Optreden bij parkeerproblemen, milieuovertredingen, overlast en illegale activiteiten.
• In gesprek gaan met inwoners en ondernemers, waarbij je informeert, advies geeft en rustig weet te handelen bij spanningen.
• Het opmaken van proces-verbaal en het uitschrijven van boetes als dat nodig is.
• Samenwerken met de politie, collega’s en andere handhavingspartners.

Wie ben jij?
Jij staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken. Je kunt situaties goed inschatten en voelt precies aan hoe je moet handelen. Of het nu gaat om een lastige discussie of een situatie die uit de hand dreigt te lopen: jij blijft rustig, past de-escalatie toe en schakelt op het juiste moment met de politie.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau.
• Een geldig BOA-getuigschrift. Rijbewijs B.
• Een vaarbewijs en certificaat alcoholwet of de bereidheid deze binnen een jaar te halen.
• Een flexibele inzetbaarheid, ook in de avonden en weekenden als dat nodig is. We kijken samen hoe we het rooster zo kunnen indelen dat het bij jou past.

Wat krijg jij?
Naast een baan waarin je direct bijdraagt aan de veiligheid van onze inwoners, werk je binnen een uniek samenwerkingsverband: je bent namelijk actief in drie gemeenten. Dit betekent afwisseling, uitdaging en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt de juiste trainingen, cursussen en uitrusting om je werk goed en veilig te doen.

Bovendien kun je rekenen op leuke collega’s en:

• Een maandsalaris tot € 4.015 (bij 36 uur, schaal 7).
• 17,05% van je bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget (IKB), dat je kunt besteden zoals jij wilt. Extra vrije dagen? Uitbetalen? Jij hebt de keuze! Studieschuld?
• Je kunt bij ons jaarlijks een deel van je studieschuld (bij DUO) af lossen met je IKB-budget.
• Een vast contract bij goed functioneren: Je start met een jaarcontract voor 36 uur, met stabiliteit en zekerheid voor de toekomst.
• Een goed pensioen, geregeld via het ABP.
• Een laptop en telefoon van de organisatie.

Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van het team Handhaving Openbare Ruimte (OOV) binnen de afdeling Openbare Orde & Veiligheid van het domein Ruimte. Je bent actief in alle drie onze gemeenten: Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. In ons team werk je nauw samen met collega-BOA’s en andere handhavingspartners. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners en ondernemers zich veilig en prettig voelen in hun woon- en werkomgeving.

Wil je eerst meer weten?
Bel of app dan met Karin Strieper, senior adviseur OOV, 06-29638418. Zij vertelt je graag meer over ons team en deze leuke functie!

Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatie met cv op via de sollicitatieknop. Zien wij een match? Dan nodigen wij je snel uit voor een gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Wil jij dat inwoners en ondernemers zich veilig en prettig voelen in hun eigen buurt? Jij kiest voor handhaven met verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen?
Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) ben jij dagelijks zichtbaar in onze drie gemeenten. Jij kent de straten, de mensen en weet wat er speelt. Je zorgt ervoor dat regels worden nageleefd en dat iedereen zich prettig en veilig voelt in zijn eigen buurt.

Je werkt in een omgeving die volop afwisseling biedt: van de historische binnenstad tot rustige woonwijken en het buitengebied. Je weet nooit precies wat de dag gaat brengen en dat maakt het juist zo leuk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Toezichthouden op de naleving van wet- en regelgeving, bijvoorbeeld in wijken, bij markten, evenementen en op het water.
• Optreden bij parkeerproblemen, milieuovertredingen, overlast en illegale activiteiten.
• In gesprek gaan met inwoners en ondernemers, waarbij je informeert, advies geeft en rustig weet te handelen bij spanningen.
• Het opmaken van proces-verbaal en het uitschrijven van boetes als dat nodig is.
• Samenwerken met de politie, collega’s en andere handhavingspartners.

Wie ben jij?
Jij staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken. Je kunt situaties goed inschatten en voelt precies aan hoe je moet handelen. Of het nu gaat om een lastige discussie of een situatie die uit de hand dreigt te lopen: jij blijft rustig, past de-escalatie toe en schakelt op het juiste moment met de politie.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau.
• Een geldig BOA-getuigschrift. Rijbewijs B.
• Een vaarbewijs en certificaat alcoholwet of de bereidheid deze binnen een jaar te halen.
• Een flexibele inzetbaarheid, ook in de avonden en weekenden als dat nodig is. We kijken samen hoe we het rooster zo kunnen indelen dat het bij jou past.

Wat krijg jij?
Naast een baan waarin je direct bijdraagt aan de veiligheid van onze inwoners, werk je binnen een uniek samenwerkingsverband: je bent namelijk actief in drie gemeenten. Dit betekent afwisseling, uitdaging en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt de juiste trainingen, cursussen en uitrusting om je werk goed en veilig te doen.

Bovendien kun je rekenen op leuke collega’s en:

• Een maandsalaris tot € 4.015 (bij 36 uur, schaal 7).
• 17,05% van je bruto jaarsalaris als Individueel Keuzebudget (IKB), dat je kunt besteden zoals jij wilt. Extra vrije dagen? Uitbetalen? Jij hebt de keuze! Studieschuld?
• Je kunt bij ons jaarlijks een deel van je studieschuld (bij DUO) af lossen met je IKB-budget.
• Een vast contract bij goed functioneren: Je start met een jaarcontract voor 36 uur, met stabiliteit en zekerheid voor de toekomst.
• Een goed pensioen, geregeld via het ABP.
• Een laptop en telefoon van de organisatie.

Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van het team Handhaving Openbare Ruimte (OOV) binnen de afdeling Openbare Orde & Veiligheid van het domein Ruimte. Je bent actief in alle drie onze gemeenten: Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. In ons team werk je nauw samen met collega-BOA’s en andere handhavingspartners. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners en ondernemers zich veilig en prettig voelen in hun woon- en werkomgeving.

Wil je eerst meer weten?
Bel of app dan met Karin Strieper, senior adviseur OOV, 06-29638418. Zij vertelt je graag meer over ons team en deze leuke functie!

Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatie met cv op via de sollicitatieknop. Zien wij een match? Dan nodigen wij je snel uit voor een gesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR Specialist Arbo, Veiligheid & Vitaliteit

Bij de SED organisatie vinden we het belangrijk dat collega’s veilig, gezond en met plezier kunnen werken. Als HR Specialist Arbo, Veiligheid & Vitaliteit speel jij daarin een sleutelrol. Je zorgt dat arbeidsomstandigheden, veiligheid en vitaliteit structureel aandacht krijgen binnen de organisatie. Van RI&E en BHV tot duurzame inzetbaarheid: jij zorgt dat beleid niet alleen op papier staat, maar zichtbaar wordt in de praktijk.

Wat ga je doen?
Als HR Specialist Arbo, Veiligheid & Vitaliteit vertaal je wet- en regelgeving naar praktisch arbobeleid. Je implementeert verbeteringen en adviseert management en collega’s over arbeidsomstandigheden, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met de HR collega’s, bestuur, management en de ondernemingsraad. Extern onderhoud je contact met onder andere de arbodienst en de arbeidsinspectie. Je verbindt partijen en zorgt dat plannen niet alleen worden gemaakt, maar ook uitgevoerd. Je verbindt beleid en uitvoering en draagt zo concreet bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor ruim 500 collega’s.

Jouw werkzaamheden:

• Je ontwikkelt, implementeert en verbetert beleid voor veilig, gezond en vitaal werken en vertaalt dit naar concrete maatregelen op de werkvloer.
• Je coördineert de RI&E, het Arbojaarplan, het Arbojaarverslag en bijbehorende rapportages, zodat risico’s en arbeidsomstandigheden continu in beeld zijn.
• Je stimuleert vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, onder andere op het gebied van preventie, werkdruk en verzuim.
• Je adviseert management en leidinggevenden over inzetbaarheid en het bevorderen van een gezonde werkcultuur.
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfshulpverlening als hoofd BHV.
• Je bent het centrale aanspreekpunt bij ongevallen en onveilige situaties, analyseert oorzaken en doet aanbevelingen om herhaling te voorkomen.
• Je organiseert en coördineert voorlichting en trainingen over veilig en gezond werken, arbeidsmiddelen en PBM’s.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren specialist op het gebied van arbo, veiligheid en vitaliteit. Je kent de Arbowet goed en weet de verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer te vertalen naar praktische oplossingen en heldere adviezen.

Je beweegt soepel tussen beleid en uitvoering, brengt verschillende belangen samen en maakt veiligheid, arbeidsomstandigheden en vitaliteit bespreekbaar op alle niveaus in de organisatie. Je werkt zelfstandig, behoudt overzicht en bent zichtbaar en toegankelijk voor collega’s.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur hogere veiligheidskunde (HVK) of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Expertise in arbeidsomstandighedenwetgeving, RI&E en preventieve maatregelen.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Wat krijg jij?
Bij ons werk je in een afwisselende en dynamische omgeving, binnen een uniek samenwerkingsverband van drie gemeenten. Dat betekent diverse werkzaamheden, interessante uitdagingen en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en cursussen. Flexibiliteit staat bij ons voorop, met de optie om hybride te werken en zo werk en privé goed te combineren.

Daarnaast kun je rekenen op fijne collega’s en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een maandsalaris tot € 6.343 bruto (36 uur, schaal 11), afhankelijk van ervaring en opleiding
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding of uitbetaling.
• Een jaarcontract van 28-36 uur, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar je werk en een kilometervergoeding van € 0,23 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over onsDe SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt te werken bij de afdeling HR, Juridische Zaken & Communicatie, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Binnen de afdeling werk je nauw samen met het HR-team van ongeveer 15 collega’s, ieder met een eigen specialisme. Samen zorgen we ervoor dat collega’s optimaal worden begeleid en ondersteund. De sfeer is informeel, motiverend en open; samenwerking en elkaar aanvullen staan centraal.

Wil je eerst meer weten?
Bel of app dan met Anne Schaper, Adviseur werving & selectie op telefoonnummer 06 12524663. Of met Minke Groen, HR Business partner 0657363513. Zij vertellen je graag meer over deze baan.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Eventuele gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 18 mei en/of dinsdagmiddag 19 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR Specialist Arbo, Veiligheid & Vitaliteit

Bij de SED organisatie vinden we het belangrijk dat collega’s veilig, gezond en met plezier kunnen werken. Als HR Specialist Arbo, Veiligheid & Vitaliteit speel jij daarin een sleutelrol. Je zorgt dat arbeidsomstandigheden, veiligheid en vitaliteit structureel aandacht krijgen binnen de organisatie. Van RI&E en BHV tot duurzame inzetbaarheid: jij zorgt dat beleid niet alleen op papier staat, maar zichtbaar wordt in de praktijk.

Wat ga je doen?
Als HR Specialist Arbo, Veiligheid & Vitaliteit vertaal je wet- en regelgeving naar praktisch arbobeleid. Je implementeert verbeteringen en adviseert management en collega’s over arbeidsomstandigheden, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met de HR collega’s, bestuur, management en de ondernemingsraad. Extern onderhoud je contact met onder andere de arbodienst en de arbeidsinspectie. Je verbindt partijen en zorgt dat plannen niet alleen worden gemaakt, maar ook uitgevoerd. Je verbindt beleid en uitvoering en draagt zo concreet bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor ruim 500 collega’s.

Jouw werkzaamheden:

• Je ontwikkelt, implementeert en verbetert beleid voor veilig, gezond en vitaal werken en vertaalt dit naar concrete maatregelen op de werkvloer.
• Je coördineert de RI&E, het Arbojaarplan, het Arbojaarverslag en bijbehorende rapportages, zodat risico’s en arbeidsomstandigheden continu in beeld zijn.
• Je stimuleert vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, onder andere op het gebied van preventie, werkdruk en verzuim.
• Je adviseert management en leidinggevenden over inzetbaarheid en het bevorderen van een gezonde werkcultuur.
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfshulpverlening als hoofd BHV.
• Je bent het centrale aanspreekpunt bij ongevallen en onveilige situaties, analyseert oorzaken en doet aanbevelingen om herhaling te voorkomen.
• Je organiseert en coördineert voorlichting en trainingen over veilig en gezond werken, arbeidsmiddelen en PBM’s.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren specialist op het gebied van arbo, veiligheid en vitaliteit. Je kent de Arbowet goed en weet de verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer te vertalen naar praktische oplossingen en heldere adviezen.

Je beweegt soepel tussen beleid en uitvoering, brengt verschillende belangen samen en maakt veiligheid, arbeidsomstandigheden en vitaliteit bespreekbaar op alle niveaus in de organisatie. Je werkt zelfstandig, behoudt overzicht en bent zichtbaar en toegankelijk voor collega’s.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur hogere veiligheidskunde (HVK) of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Expertise in arbeidsomstandighedenwetgeving, RI&E en preventieve maatregelen.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Wat krijg jij?
Bij ons werk je in een afwisselende en dynamische omgeving, binnen een uniek samenwerkingsverband van drie gemeenten. Dat betekent diverse werkzaamheden, interessante uitdagingen en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en cursussen. Flexibiliteit staat bij ons voorop, met de optie om hybride te werken en zo werk en privé goed te combineren.

Daarnaast kun je rekenen op fijne collega’s en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een maandsalaris tot € 6.343 bruto (36 uur, schaal 11), afhankelijk van ervaring en opleiding
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding of uitbetaling.
• Een jaarcontract van 28-36 uur, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar je werk en een kilometervergoeding van € 0,23 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over onsDe SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt te werken bij de afdeling HR, Juridische Zaken & Communicatie, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Binnen de afdeling werk je nauw samen met het HR-team van ongeveer 15 collega’s, ieder met een eigen specialisme. Samen zorgen we ervoor dat collega’s optimaal worden begeleid en ondersteund. De sfeer is informeel, motiverend en open; samenwerking en elkaar aanvullen staan centraal.

Wil je eerst meer weten?
Bel of app dan met Anne Schaper, Adviseur werving & selectie op telefoonnummer 06 12524663. Of met Minke Groen, HR Business partner 0657363513. Zij vertellen je graag meer over deze baan.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Eventuele gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 18 mei en/of dinsdagmiddag 19 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Wonen

Er moeten woningen bij. Niet ooit, maar nu. Voor starters, voor gezinnen en voor mensen die al jaren wachten. Bouw jij mee aan de toekomst van wonen in drie gemeenten tegelijk?

Wat ga je doen?
De woningmarkt in onze regio staat onder druk en de opgaven zijn groot. In het Woonakkoord Westfriesland is afgesproken dat er jaarlijks minimaal 900 woningen worden gebouwd en de bestaande voorraad wordt verduurzaamd.

Jij vertaalt woningbeleid naar concrete acties en projecten en werkt daarbij nauw samen met collega’s, woningcorporaties en regionale partners. Je adviseert over alles wat met wonen te maken heeft: van betaalbaarheid en woonruimteverdeling tot woningbouwproductie. Je volgt ontwikkelingen op de woningmarkt en zet deze om in toekomstgericht, uitvoerbaar beleid. Zo draag je bij aan keuzes die impact hebben voor de regio en voor onze inwoners.

Jouw rol in het kort:

• Je ontwikkelt toekomstgericht woonbeleid en adviseert over strategische keuzes.
• Je bereidt bestuurlijke stukken voor college en raad voor en vertaalt beleid naar duidelijke voorstellen.
• Je coördineert prestatieafspraken met woningcorporaties en bewaakt de uitvoering.
• Je vertegenwoordigt de gemeenten in regionale overleggen en netwerken op het gebied van wonen.
• Je vertaalt trends en ontwikkelingen op de woningmarkt naar haalbaar en uitvoerbaar beleid.

Wie ben jij?
Je ziet kansen en pakt ze direct op, zodat plannen daadwerkelijk resultaat opleveren. Je schakelt soepel tussen verschillende belangen en partijen en houdt het overzicht. Je denkt in oplossingen, werkt praktisch en maakt ingewikkelde onderwerpen duidelijk en toepasbaar. Samenwerken aan maatschappelijke opgaven zoals betaalbaar en duurzaam wonen spreekt je aan en je ziet graag dat plannen ook echt uitgevoerd worden.

Verder breng je mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering, bij voorkeur op het gebied van wonen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, of je bent bereid dit snel eigen te maken.
• Je hebt bij ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Wat krijg jij?
Bij ons werk je aan actuele woonopgaven in drie West-Friese gemeenten. Dat maakt je werk afwisselend en uitdagend: je schakelt tussen verschillende schaalgroottes, belangen en partners en ziet direct het resultaat van je werk. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, je vakinhoudelijk te verdiepen en door te groeien met cursussen en trainingen. We bieden je flexibiliteit om hybride te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven.

Daarnaast bieden wij:

• Een maandsalaris tot € 5.554 bruto (36 uur, schaal 10), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding, uitbetaling of zelfs het aflossen van (een deel van) je studieschuld bij DUO.
• Een jaarcontract van 32-36 uur, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar kantoor en een kilometervergoeding van € 0,23 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over ons
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt terecht in het team Gebiedsontwikkeling, onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Binnen dit team werk je samen met onder andere projectleiders gebiedsontwikkeling, beleidsmedewerkers Wonen en specialisten op het gebied van planeconomie. De sfeer is informeel, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking. Samen zorg jullie ervoor dat inwoners prettig kunnen wonen, nu en in de toekomst.

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Karin Poel, Afdelingshoofd Ruimtelijke ontwikkeling via het telefoonnummer 0625697136. Zij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zien wij een match? Dan nodigen wij je snel uit voor een gesprek. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature, dus wacht niet te lang!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.