HR Specialist Arbo, Veiligheid & Vitaliteit

Bij de SED organisatie vinden we het belangrijk dat collega’s veilig, gezond en met plezier kunnen werken. Als HR Specialist Arbo, Veiligheid & Vitaliteit speel jij daarin een sleutelrol. Je zorgt dat arbeidsomstandigheden, veiligheid en vitaliteit structureel aandacht krijgen binnen de organisatie. Van RI&E en BHV tot duurzame inzetbaarheid: jij zorgt dat beleid niet alleen op papier staat, maar zichtbaar wordt in de praktijk.

Wat ga je doen?
Als HR Specialist Arbo, Veiligheid & Vitaliteit vertaal je wet- en regelgeving naar praktisch arbobeleid. Je implementeert verbeteringen en adviseert management en collega’s over arbeidsomstandigheden, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met de HR collega’s, bestuur, management en de ondernemingsraad. Extern onderhoud je contact met onder andere de arbodienst en de arbeidsinspectie. Je verbindt partijen en zorgt dat plannen niet alleen worden gemaakt, maar ook uitgevoerd. Je verbindt beleid en uitvoering en draagt zo concreet bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor ruim 500 collega’s.

Jouw werkzaamheden:

• Je ontwikkelt, implementeert en verbetert beleid voor veilig, gezond en vitaal werken en vertaalt dit naar concrete maatregelen op de werkvloer.
• Je coördineert de RI&E, het Arbojaarplan, het Arbojaarverslag en bijbehorende rapportages, zodat risico’s en arbeidsomstandigheden continu in beeld zijn.
• Je stimuleert vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, onder andere op het gebied van preventie, werkdruk en verzuim.
• Je adviseert management en leidinggevenden over inzetbaarheid en het bevorderen van een gezonde werkcultuur.
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfshulpverlening als hoofd BHV.
• Je bent het centrale aanspreekpunt bij ongevallen en onveilige situaties, analyseert oorzaken en doet aanbevelingen om herhaling te voorkomen.
• Je organiseert en coördineert voorlichting en trainingen over veilig en gezond werken, arbeidsmiddelen en PBM’s.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren specialist op het gebied van arbo, veiligheid en vitaliteit. Je kent de Arbowet goed en weet de verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer te vertalen naar praktische oplossingen en heldere adviezen.

Je beweegt soepel tussen beleid en uitvoering, brengt verschillende belangen samen en maakt veiligheid, arbeidsomstandigheden en vitaliteit bespreekbaar op alle niveaus in de organisatie. Je werkt zelfstandig, behoudt overzicht en bent zichtbaar en toegankelijk voor collega’s.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur hogere veiligheidskunde (HVK) of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Expertise in arbeidsomstandighedenwetgeving, RI&E en preventieve maatregelen.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Wat krijg jij?
Bij ons werk je in een afwisselende en dynamische omgeving, binnen een uniek samenwerkingsverband van drie gemeenten. Dat betekent diverse werkzaamheden, interessante uitdagingen en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en cursussen. Flexibiliteit staat bij ons voorop, met de optie om hybride te werken en zo werk en privé goed te combineren.

Daarnaast kun je rekenen op fijne collega’s en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een maandsalaris tot € 6.343 bruto (36 uur, schaal 11), afhankelijk van ervaring en opleiding
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding of uitbetaling.
• Een jaarcontract van 28-36 uur, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar je werk en een kilometervergoeding van € 0,23 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over onsDe SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt te werken bij de afdeling HR, Juridische Zaken & Communicatie, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Binnen de afdeling werk je nauw samen met het HR-team van ongeveer 15 collega’s, ieder met een eigen specialisme. Samen zorgen we ervoor dat collega’s optimaal worden begeleid en ondersteund. De sfeer is informeel, motiverend en open; samenwerking en elkaar aanvullen staan centraal.

Wil je eerst meer weten?
Bel of app dan met Anne Schaper, Adviseur werving & selectie op telefoonnummer 06 12524663. Of met Minke Groen, HR Business partner 0657363513. Zij vertellen je graag meer over deze baan.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Eventuele gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 18 mei en/of dinsdagmiddag 19 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR Specialist Arbo, Veiligheid & Vitaliteit

Bij de SED organisatie vinden we het belangrijk dat collega’s veilig, gezond en met plezier kunnen werken. Als HR Specialist Arbo, Veiligheid & Vitaliteit speel jij daarin een sleutelrol. Je zorgt dat arbeidsomstandigheden, veiligheid en vitaliteit structureel aandacht krijgen binnen de organisatie. Van RI&E en BHV tot duurzame inzetbaarheid: jij zorgt dat beleid niet alleen op papier staat, maar zichtbaar wordt in de praktijk.

Wat ga je doen?
Als HR Specialist Arbo, Veiligheid & Vitaliteit vertaal je wet- en regelgeving naar praktisch arbobeleid. Je implementeert verbeteringen en adviseert management en collega’s over arbeidsomstandigheden, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Je maakt deel uit van het HR-team en werkt nauw samen met de HR collega’s, bestuur, management en de ondernemingsraad. Extern onderhoud je contact met onder andere de arbodienst en de arbeidsinspectie. Je verbindt partijen en zorgt dat plannen niet alleen worden gemaakt, maar ook uitgevoerd. Je verbindt beleid en uitvoering en draagt zo concreet bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor ruim 500 collega’s.

Jouw werkzaamheden:

• Je ontwikkelt, implementeert en verbetert beleid voor veilig, gezond en vitaal werken en vertaalt dit naar concrete maatregelen op de werkvloer.
• Je coördineert de RI&E, het Arbojaarplan, het Arbojaarverslag en bijbehorende rapportages, zodat risico’s en arbeidsomstandigheden continu in beeld zijn.
• Je stimuleert vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, onder andere op het gebied van preventie, werkdruk en verzuim.
• Je adviseert management en leidinggevenden over inzetbaarheid en het bevorderen van een gezonde werkcultuur.
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfshulpverlening als hoofd BHV.
• Je bent het centrale aanspreekpunt bij ongevallen en onveilige situaties, analyseert oorzaken en doet aanbevelingen om herhaling te voorkomen.
• Je organiseert en coördineert voorlichting en trainingen over veilig en gezond werken, arbeidsmiddelen en PBM’s.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren specialist op het gebied van arbo, veiligheid en vitaliteit. Je kent de Arbowet goed en weet de verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer te vertalen naar praktische oplossingen en heldere adviezen.

Je beweegt soepel tussen beleid en uitvoering, brengt verschillende belangen samen en maakt veiligheid, arbeidsomstandigheden en vitaliteit bespreekbaar op alle niveaus in de organisatie. Je werkt zelfstandig, behoudt overzicht en bent zichtbaar en toegankelijk voor collega’s.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur hogere veiligheidskunde (HVK) of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Expertise in arbeidsomstandighedenwetgeving, RI&E en preventieve maatregelen.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Wat krijg jij?
Bij ons werk je in een afwisselende en dynamische omgeving, binnen een uniek samenwerkingsverband van drie gemeenten. Dat betekent diverse werkzaamheden, interessante uitdagingen en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en cursussen. Flexibiliteit staat bij ons voorop, met de optie om hybride te werken en zo werk en privé goed te combineren.

Daarnaast kun je rekenen op fijne collega’s en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een maandsalaris tot € 6.343 bruto (36 uur, schaal 11), afhankelijk van ervaring en opleiding
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding of uitbetaling.
• Een jaarcontract van 28-36 uur, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar je werk en een kilometervergoeding van € 0,23 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over onsDe SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt te werken bij de afdeling HR, Juridische Zaken & Communicatie, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Binnen de afdeling werk je nauw samen met het HR-team van ongeveer 15 collega’s, ieder met een eigen specialisme. Samen zorgen we ervoor dat collega’s optimaal worden begeleid en ondersteund. De sfeer is informeel, motiverend en open; samenwerking en elkaar aanvullen staan centraal.

Wil je eerst meer weten?
Bel of app dan met Anne Schaper, Adviseur werving & selectie op telefoonnummer 06 12524663. Of met Minke Groen, HR Business partner 0657363513. Zij vertellen je graag meer over deze baan.

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Eventuele gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 18 mei en/of dinsdagmiddag 19 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Wonen

Er moeten woningen bij. Niet ooit, maar nu. Voor starters, voor gezinnen en voor mensen die al jaren wachten. Bouw jij mee aan de toekomst van wonen in drie gemeenten tegelijk?

Wat ga je doen?
De woningmarkt in onze regio staat onder druk en de opgaven zijn groot. In het Woonakkoord Westfriesland is afgesproken dat er jaarlijks minimaal 900 woningen worden gebouwd en de bestaande voorraad wordt verduurzaamd.

Jij vertaalt woningbeleid naar concrete acties en projecten en werkt daarbij nauw samen met collega’s, woningcorporaties en regionale partners. Je adviseert over alles wat met wonen te maken heeft: van betaalbaarheid en woonruimteverdeling tot woningbouwproductie. Je volgt ontwikkelingen op de woningmarkt en zet deze om in toekomstgericht, uitvoerbaar beleid. Zo draag je bij aan keuzes die impact hebben voor de regio en voor onze inwoners.

Jouw rol in het kort:

• Je ontwikkelt toekomstgericht woonbeleid en adviseert over strategische keuzes.
• Je bereidt bestuurlijke stukken voor college en raad voor en vertaalt beleid naar duidelijke voorstellen.
• Je coördineert prestatieafspraken met woningcorporaties en bewaakt de uitvoering.
• Je vertegenwoordigt de gemeenten in regionale overleggen en netwerken op het gebied van wonen.
• Je vertaalt trends en ontwikkelingen op de woningmarkt naar haalbaar en uitvoerbaar beleid.

Wie ben jij?
Je ziet kansen en pakt ze direct op, zodat plannen daadwerkelijk resultaat opleveren. Je schakelt soepel tussen verschillende belangen en partijen en houdt het overzicht. Je denkt in oplossingen, werkt praktisch en maakt ingewikkelde onderwerpen duidelijk en toepasbaar. Samenwerken aan maatschappelijke opgaven zoals betaalbaar en duurzaam wonen spreekt je aan en je ziet graag dat plannen ook echt uitgevoerd worden.

Verder breng je mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering, bij voorkeur op het gebied van wonen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, of je bent bereid dit snel eigen te maken.
• Je hebt bij ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Wat krijg jij?
Bij ons werk je aan actuele woonopgaven in drie West-Friese gemeenten. Dat maakt je werk afwisselend en uitdagend: je schakelt tussen verschillende schaalgroottes, belangen en partners en ziet direct het resultaat van je werk. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, je vakinhoudelijk te verdiepen en door te groeien met cursussen en trainingen. We bieden je flexibiliteit om hybride te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven.

Daarnaast bieden wij:

• Een maandsalaris tot € 5.554 bruto (36 uur, schaal 10), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding, uitbetaling of zelfs het aflossen van (een deel van) je studieschuld bij DUO.
• Een jaarcontract van 32-36 uur, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar kantoor en een kilometervergoeding van € 0,23 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over ons
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt terecht in het team Gebiedsontwikkeling, onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Binnen dit team werk je samen met onder andere projectleiders gebiedsontwikkeling, beleidsmedewerkers Wonen en specialisten op het gebied van planeconomie. De sfeer is informeel, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking. Samen zorg jullie ervoor dat inwoners prettig kunnen wonen, nu en in de toekomst.

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Karin Poel, Afdelingshoofd Ruimtelijke ontwikkeling via het telefoonnummer 0625697136. Zij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zien wij een match? Dan nodigen wij je snel uit voor een gesprek. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature, dus wacht niet te lang!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Wonen

Er moeten woningen bij. Niet ooit, maar nu. Voor starters, voor gezinnen en voor mensen die al jaren wachten. Bouw jij mee aan de toekomst van wonen in drie gemeenten tegelijk?

Wat ga je doen?
De woningmarkt in onze regio staat onder druk en de opgaven zijn groot. In het Woonakkoord Westfriesland is afgesproken dat er jaarlijks minimaal 900 woningen worden gebouwd en de bestaande voorraad wordt verduurzaamd.

Jij vertaalt woningbeleid naar concrete acties en projecten en werkt daarbij nauw samen met collega’s, woningcorporaties en regionale partners. Je adviseert over alles wat met wonen te maken heeft: van betaalbaarheid en woonruimteverdeling tot woningbouwproductie. Je volgt ontwikkelingen op de woningmarkt en zet deze om in toekomstgericht, uitvoerbaar beleid. Zo draag je bij aan keuzes die impact hebben voor de regio en voor onze inwoners.

Jouw rol in het kort:

• Je ontwikkelt toekomstgericht woonbeleid en adviseert over strategische keuzes.
• Je bereidt bestuurlijke stukken voor college en raad voor en vertaalt beleid naar duidelijke voorstellen.
• Je coördineert prestatieafspraken met woningcorporaties en bewaakt de uitvoering.
• Je vertegenwoordigt de gemeenten in regionale overleggen en netwerken op het gebied van wonen.
• Je vertaalt trends en ontwikkelingen op de woningmarkt naar haalbaar en uitvoerbaar beleid.

Wie ben jij?
Je ziet kansen en pakt ze direct op, zodat plannen daadwerkelijk resultaat opleveren. Je schakelt soepel tussen verschillende belangen en partijen en houdt het overzicht. Je denkt in oplossingen, werkt praktisch en maakt ingewikkelde onderwerpen duidelijk en toepasbaar. Samenwerken aan maatschappelijke opgaven zoals betaalbaar en duurzaam wonen spreekt je aan en je ziet graag dat plannen ook echt uitgevoerd worden.

Verder breng je mee:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering, bij voorkeur op het gebied van wonen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, of je bent bereid dit snel eigen te maken.
• Je hebt bij ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Wat krijg jij?
Bij ons werk je aan actuele woonopgaven in drie West-Friese gemeenten. Dat maakt je werk afwisselend en uitdagend: je schakelt tussen verschillende schaalgroottes, belangen en partners en ziet direct het resultaat van je werk. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, je vakinhoudelijk te verdiepen en door te groeien met cursussen en trainingen. We bieden je flexibiliteit om hybride te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven.

Daarnaast bieden wij:

• Een maandsalaris tot € 5.554 bruto (36 uur, schaal 10), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding, uitbetaling of zelfs het aflossen van (een deel van) je studieschuld bij DUO.
• Een jaarcontract van 32-36 uur, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar kantoor en een kilometervergoeding van € 0,23 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over ons
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt terecht in het team Gebiedsontwikkeling, onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Binnen dit team werk je samen met onder andere projectleiders gebiedsontwikkeling, beleidsmedewerkers Wonen en specialisten op het gebied van planeconomie. De sfeer is informeel, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking. Samen zorg jullie ervoor dat inwoners prettig kunnen wonen, nu en in de toekomst.

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Karin Poel, Afdelingshoofd Ruimtelijke ontwikkeling via het telefoonnummer 0625697136. Zij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zien wij een match? Dan nodigen wij je snel uit voor een gesprek. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature, dus wacht niet te lang!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein

Geloof jij in kwalitatief goede ondersteuning voor inwoners die een steuntje in de rug nodig hebben? Kun je complexe zaken snel doorzien, helder benoemen en oplossingsgericht oppakken? Heb je goede kennis van de Jeugdwet en Wmo en werk je daarbij vooral vanuit de mens en niet alleen vanuit de regels?

Wat ga je doen?
Als kwaliteitsmedewerker lever je een belangrijke bijdrage aan de rechtmatige, doelmatige en mensgerichte uitvoering van het Sociaal Domein. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, analyseert signalen uit de praktijk en vertaalt die naar concrete verbeteringen in processen, werkinstructies en systemen.

Je werkt nauw samen met collega’s uit beleid, uitvoering en administratie en bent een vraagbaak bij complexe vraagstukken. Je ondersteunt teams in hun ontwikkeling, helpt hen groeien in vakmanschap en zorgt dat processen slimmer, duidelijker en effectiever worden. Daarmee draag je direct bij aan de kwaliteit van ondersteuning voor onze inwoners.

Jouw werkzaamheden:

• Borgen van uitvoerbaarheid in systemen: je zorgt dat uitvoeringsprocessen goed kunnen worden uitgevoerd in onze systemen, signaleert knelpunten en adviseert over verbeteringen.
• Toezien op kwaliteit en rechtmatigheid: je controleert of uitvoering en administraties voldoen aan wet- en regelgeving en interne afspraken.
• Coaching en ondersteuning: je helpt collega’s bij complexe casuïstiek en ondersteunt hen in hun vakontwikkeling.
• Vraagbaak voor wet- en regelgeving en systemen: je geeft duidelijke uitleg over wettelijke kaders, procedures, systemen en werkinstructies.
• Begeleiden van procesverbetering: je initieert en monitort verbetertrajecten en werkt daar projectmatig in.
• Verbinding leggen tussen beleid, informatisering en uitvoering: je toetst uitvoerbaarheid, koppelt knelpunten terug en vertaalt beleid naar de praktijk.
• Signaleren en adviseren: je herkent risico’s in de bedrijfsvoering en doet voorstellen voor efficiëntere en effectievere werkwijzen.

Wie ben jij?
Je hebt een hart voor het Sociaal Domein en begrijpt hoe complex dit werkveld kan zijn. Je beweegt soepel tussen verschillende disciplines en weet collega’s mee te nemen in veranderingen. Je communiceert helder, stelt de juiste vragen en ziet weerstand niet als obstakel, maar als kans om samen tot betere oplossingen te komen. Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving, waarbij je proactief handelt. Met een analytische blik, adviesvaardigheid en kwaliteitsbewustzijn help je de organisatie verder ontwikkelen, altijd met oog voor rechtmatigheid en voor wat inwoners nodig hebben.

Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met specialistische kennis.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de uitvoering van het Sociaal Domein.
• Relevante ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur (semi)overheid.
• Goede kennis van actuele wet- en regelgeving en affiniteit met het brede netwerk van partners binnen het Sociaal Domein.
• Kennis van gemeentelijke systemen zoals Suite voor het Sociaal Domein of vergelijkbare backoffice‑systemen is een pré.

Wat krijg jij?
Je komt terecht in een samenwerkingsverband van drie gemeenten. Dat betekent afwisseling, interessante casuïstiek en volop ruimte om jouw expertise in het Sociaal Domein in te zetten. Je krijgt de vrijheid om hybride te werken en je verder te ontwikkelen met trainingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden. Je werkt samen met betrokken collega’s die net als jij gaan voor kwaliteit, professionaliteit en goede ondersteuning aan onze inwoners.

Verder bieden wij:

• Maandsalaris tot € 5.554 bruto (36 uur, schaal 10), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding, uitbetaling of zelfs het aflossen van (een deel van) je studieschuld bij DUO.
• Jaarcontract van 32 tot 36 uur, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar kantoor en een kilometervergoeding van € 0,23 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Goed pensioen via het ABP.

Over ons
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt terecht in het Domein Samenleving bij de afdeling Kwaliteit & Bedrijfsvoering. Samen werken we aan het verbeteren van processen en de kwaliteit van de Bedrijfsvoering. We focussen ons op efficiëntie, effectiviteit en het naleven van richtlijnen. Ons doel is de dienstverlening aan burgers en partners binnen het domein Samenleving continu te verbeteren!

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Ivo Baars, Afdelingshoofd Kwaliteit & bedrijfsvoering via 06 31966358. Hij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Eventuele gesprekken vinden plaats op 23 en/of 29 april.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.