Hulpverlener sociaal wijkteam

Achter een hulpvraag schuilt vaak meer dan op het eerste gezicht zichtbaar is. Jij weet dat duurzame verandering begint met goed luisteren, doorvragen en vertrouwen opbouwen. Je ondersteunt inwoners die vastlopen door problemen op meerdere leefgebieden en helpt hen stap voor stap weer grip te krijgen op hun situatie.

Wat ga je doen?
Als Hulpverlener sociaal wijkteam ondersteun je inwoners die door complexe problematiek tijdelijk vastlopen. Vaak spelen er meerdere vraagstukken tegelijk, zoals opvoeding, psychische gezondheid, wonen, werk, relaties, welzijn of financiën.

Je onderzoekt wat er speelt, brengt de situatie in kaart en kijkt samen met de inwoner naar wat nodig is om verder te kunnen. Je biedt zelf ambulante hulpverlening, versterkt de eigen kracht en organiseert waar nodig aanvullende hulp of regie. Zo werk je samen met inwoners aan oplossingen die ook op de lange termijn standhouden.

Jouw rol in het kort:

• Je brengt complexe hulpvragen in kaart en onderzoekt wat nodig is om duurzame verandering te realiseren.
• Je begeleidt jeugdigen, jongvolwassenen, volwassenen en gezinnen bij problemen op bijvoorbeeld opvoeding, welzijn, financiën, wonen of psychische gezondheid.
• Je biedt zelf ambulante ondersteuning en maakt daarbij gebruik van verschillende methodieken, zoals oplossingsgericht werken, systeemgericht werken, motiverende gespreksvoering. Waar nodig organiseer je aanvullende hulp.
• Je werkt samen met scholen, huisartsen, zorgaanbieders en andere betrokken partners rondom een gezin of inwoner.
• Je signaleert veiligheidsrisico's en handelt hierop door veiligheidsafspraken te maken, passende interventies in te zetten en af te stemmen met betrokken partners.
• Je denkt actief mee over de doorontwikkeling en de positionering van het team binnen het sociale domein.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren hulpverlener die zich thuis voelt in situaties waar meerdere problemen tegelijk spelen. Je weet snel de kern van een situatie te doorgronden, legt verbanden tussen verschillende leefgebieden en doet wat nodig is om inwoners verder te helpen. Je werkt vraag- en resultaatgericht en zoekt creatieve oplossingen wanneer standaardroutes niet passend zijn. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je vertrouwen op te bouwen, mensen in beweging te krijgen en betrokken partijen met elkaar te verbinden.

Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een opleiding binnen de geestelijke gezondheidszorg.
• Een geldige SKJ- of BIG-registratie.

Je bent een breed inzetbare professional en hebt affiniteit met jeugd en jongvolwassenen en/of kennis van complexe scheidingen, psychiatrie of verslavingsproblematiek.

Wat krijg jij?
Bij Team Inzet kom je terecht in een enthousiast team met deskundige en fijne collega’s. Je krijgt de ruimte om te doen waar jij goed in bent: inwoners ondersteunen bij complexe hulpvragen en samen werken aan duurzame oplossingen. Je komt terecht in een ervaren team waar samenwerking, vakmanschap en vertrouwen centraal staan. Daarbij krijg je veel vrijheid om je werk zelfstandig vorm te geven en krijg je mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door training en opleidingsmogelijkheden.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een maandsalaris tussen € 3.824 tot € 5.624 bruto (36 uur, schaal 10), afhankelijk van ervaring.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding en uitbetaling.
• Een vast contract bij goed functioneren (startend met een jaarcontract van 32 uur).
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar je werk en een kilometervergoeding van € 0,25 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Waar kom je terecht?
Je komt terecht bij Team Inzet, het sociaal wijkteam van gemeente Drechterland. Samen met ervaren hulpverleners, maatschappelijk werkers en Ouder-Kind Adviseurs ondersteun je jeugdigen, gezinnen en volwassenen met complexe hulpvragen.

We geloven in de kracht van inwoners en zetten in op ondersteuning die dichtbij, preventief en passend is. Je komt terecht in een betrokken en ervaren team waar de lijnen kort zijn en collega's oprechte interesse in elkaar hebben. We overleggen wekelijks over casuïstiek, delen kennis en helpen elkaar verder in complexe situaties. Daardoor sta je er nooit alleen voor.

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Sonja Evers, Teamleider Team Inzet via: 0613641946. Zij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zien wij een match? Dan nodigen wij je snel uit voor een gesprek. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature, dus wacht niet te lang!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hulpverlener sociaal wijkteam

Achter een hulpvraag schuilt vaak meer dan op het eerste gezicht zichtbaar is. Jij weet dat duurzame verandering begint met goed luisteren, doorvragen en vertrouwen opbouwen. Je ondersteunt inwoners die vastlopen door problemen op meerdere leefgebieden en helpt hen stap voor stap weer grip te krijgen op hun situatie.

Wat ga je doen?
Als Hulpverlener sociaal wijkteam ondersteun je inwoners die door complexe problematiek tijdelijk vastlopen. Vaak spelen er meerdere vraagstukken tegelijk, zoals opvoeding, psychische gezondheid, wonen, werk, relaties, welzijn of financiën.

Je onderzoekt wat er speelt, brengt de situatie in kaart en kijkt samen met de inwoner naar wat nodig is om verder te kunnen. Je biedt zelf ambulante hulpverlening, versterkt de eigen kracht en organiseert waar nodig aanvullende hulp of regie. Zo werk je samen met inwoners aan oplossingen die ook op de lange termijn standhouden.

Jouw rol in het kort:

• Je brengt complexe hulpvragen in kaart en onderzoekt wat nodig is om duurzame verandering te realiseren.
• Je begeleidt jeugdigen, jongvolwassenen, volwassenen en gezinnen bij problemen op bijvoorbeeld opvoeding, welzijn, financiën, wonen of psychische gezondheid.
• Je biedt zelf ambulante ondersteuning en maakt daarbij gebruik van verschillende methodieken, zoals oplossingsgericht werken, systeemgericht werken, motiverende gespreksvoering. Waar nodig organiseer je aanvullende hulp.
• Je werkt samen met scholen, huisartsen, zorgaanbieders en andere betrokken partners rondom een gezin of inwoner.
• Je signaleert veiligheidsrisico's en handelt hierop door veiligheidsafspraken te maken, passende interventies in te zetten en af te stemmen met betrokken partners.
• Je denkt actief mee over de doorontwikkeling en de positionering van het team binnen het sociale domein.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren hulpverlener die zich thuis voelt in situaties waar meerdere problemen tegelijk spelen. Je weet snel de kern van een situatie te doorgronden, legt verbanden tussen verschillende leefgebieden en doet wat nodig is om inwoners verder te helpen. Je werkt vraag- en resultaatgericht en zoekt creatieve oplossingen wanneer standaardroutes niet passend zijn. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je vertrouwen op te bouwen, mensen in beweging te krijgen en betrokken partijen met elkaar te verbinden.

Verder breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een opleiding binnen de geestelijke gezondheidszorg.
• Een geldige SKJ- of BIG-registratie.

Je bent een breed inzetbare professional en hebt affiniteit met jeugd en jongvolwassenen en/of kennis van complexe scheidingen, psychiatrie of verslavingsproblematiek.

Wat krijg jij?
Bij Team Inzet kom je terecht in een enthousiast team met deskundige en fijne collega’s. Je krijgt de ruimte om te doen waar jij goed in bent: inwoners ondersteunen bij complexe hulpvragen en samen werken aan duurzame oplossingen. Je komt terecht in een ervaren team waar samenwerking, vakmanschap en vertrouwen centraal staan. Daarbij krijg je veel vrijheid om je werk zelfstandig vorm te geven en krijg je mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door training en opleidingsmogelijkheden.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een maandsalaris tussen € 3.824 tot € 5.624 bruto (36 uur, schaal 10), afhankelijk van ervaring.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding en uitbetaling.
• Een vast contract bij goed functioneren (startend met een jaarcontract van 32 uur).
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar je werk en een kilometervergoeding van € 0,25 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Waar kom je terecht?
Je komt terecht bij Team Inzet, het sociaal wijkteam van gemeente Drechterland. Samen met ervaren hulpverleners, maatschappelijk werkers en Ouder-Kind Adviseurs ondersteun je jeugdigen, gezinnen en volwassenen met complexe hulpvragen.

We geloven in de kracht van inwoners en zetten in op ondersteuning die dichtbij, preventief en passend is. Je komt terecht in een betrokken en ervaren team waar de lijnen kort zijn en collega's oprechte interesse in elkaar hebben. We overleggen wekelijks over casuïstiek, delen kennis en helpen elkaar verder in complexe situaties. Daardoor sta je er nooit alleen voor.

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Sonja Evers, Teamleider Team Inzet via: 0613641946. Zij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zien wij een match? Dan nodigen wij je snel uit voor een gesprek. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature, dus wacht niet te lang!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Salarisadministrateur

Collega’s vertrouwen erop dat hun salaris klopt en jij bent degene die dat elke maand weer waarmaakt. Zoek je een rol in de salarisadministratie waarin je verantwoordelijkheid hebt en waarin jouw blik op het werk wordt gewaardeerd?

Wat ga je doen?
Als salarisadministrateur zorg jij ervoor dat de salarissen van onze collega’s iedere maand opnieuw kloppend en op tijd worden verwerkt. Jij weet precies waar je op moet letten en zorgt dat alles netjes wordt verwerkt volgens de geldende wet- en regelgeving. Tegelijk kijk je verder dan alleen de verwerking. Je ziet waar dingen slimmer kunnen en denkt mee over hoe we meer inzicht krijgen in onze cijfers. Zo draag je bij aan een goede salarisadministratie en betere processen.

Jouw rol in het kort:

• Je verwerkt en controleert salarissen en zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling.
• Je past de cao en wet- en regelgeving zorgvuldig toe.
• Je beantwoordt vragen van collega’s over salaris en regelingen.
• Je houdt samen met een collega overzicht op de formatie en bezetting en ondersteunt bij maand- en jaarafsluitingen.
• Je signaleert afwijkingen en denkt mee over hoe processen en werkzaamheden slimmer kunnen worden ingericht.

Wie ben jij?
Jij haalt voldoening uit een administratie die tot in detail klopt. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en houdt daarbij het overzicht. Collega’s weten je makkelijk te vinden, omdat je toegankelijk bent en helder communiceert. Je luistert, denkt mee en zorgt dat vragen worden beantwoord en opgelost. Je weet wat prioriteit heeft, blijft rustig als het drukker wordt en ziet waar dingen slimmer of beter kunnen en pakt dat ook op.

Verder breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde PDL-opleiding
• Afgeronde VPS opleiding is een pré
• Enkele jaren ervaring als salarisadministrateur
• Ervaring met het systeem AFAS.

Wat krijg jij?
Je komt terecht in een team waar je op kunt rekenen op elkaar en waar ruimte is om dingen slimmer en beter in te richten. Daarnaast is er aandacht voor jouw ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid om je kennis verder te verdiepen met trainingen en cursussen. We zorgen er ook voor dat werk en privé in balans blijven. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, kun je je werk zo organiseren dat het past bij jouw situatie.

Verder kun je rekenen op:

• Een maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 bruto (36 uur, schaal 9), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding, uitbetaling of zelfs het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een vast contract bij goed functioneren (startend met een jaarcontract van 24 uur).
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar je werk en een kilometervergoeding van € 0,25 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over ons
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt te werken bij de afdeling HR, Juridische Zaken & Communicatie, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Binnen de afdeling werk je nauw samen met het HR-team van ongeveer 15 collega’s, ieder met een eigen specialisme. Samen zorgen we ervoor dat collega’s optimaal worden begeleid en ondersteund. De sfeer is informeel, motiverend en open; samenwerking en elkaar aanvullen staan centraal.

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Anne Schaper, Adviseur werving & selectie via: 0612524663. Zij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Eventuele gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 11 augustus.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Salarisadministrateur

Collega’s vertrouwen erop dat hun salaris klopt en jij bent degene die dat elke maand weer waarmaakt. Zoek je een rol in de salarisadministratie waarin je verantwoordelijkheid hebt en waarin jouw blik op het werk wordt gewaardeerd?

Wat ga je doen?
Als salarisadministrateur zorg jij ervoor dat de salarissen van onze collega’s iedere maand opnieuw kloppend en op tijd worden verwerkt. Jij weet precies waar je op moet letten en zorgt dat alles netjes wordt verwerkt volgens de geldende wet- en regelgeving. Tegelijk kijk je verder dan alleen de verwerking. Je ziet waar dingen slimmer kunnen en denkt mee over hoe we meer inzicht krijgen in onze cijfers. Zo draag je bij aan een goede salarisadministratie en betere processen.

Jouw rol in het kort:

• Je verwerkt en controleert salarissen en zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling.
• Je past de cao en wet- en regelgeving zorgvuldig toe.
• Je beantwoordt vragen van collega’s over salaris en regelingen.
• Je houdt samen met een collega overzicht op de formatie en bezetting en ondersteunt bij maand- en jaarafsluitingen.
• Je signaleert afwijkingen en denkt mee over hoe processen en werkzaamheden slimmer kunnen worden ingericht.

Wie ben jij?
Jij haalt voldoening uit een administratie die tot in detail klopt. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en houdt daarbij het overzicht. Collega’s weten je makkelijk te vinden, omdat je toegankelijk bent en helder communiceert. Je luistert, denkt mee en zorgt dat vragen worden beantwoord en opgelost. Je weet wat prioriteit heeft, blijft rustig als het drukker wordt en ziet waar dingen slimmer of beter kunnen en pakt dat ook op.

Verder breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde PDL-opleiding
• Afgeronde VPS opleiding is een pré
• Enkele jaren ervaring als salarisadministrateur
• Ervaring met het systeem AFAS.

Wat krijg jij?
Je komt terecht in een team waar je op kunt rekenen op elkaar en waar ruimte is om dingen slimmer en beter in te richten. Daarnaast is er aandacht voor jouw ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid om je kennis verder te verdiepen met trainingen en cursussen. We zorgen er ook voor dat werk en privé in balans blijven. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, kun je je werk zo organiseren dat het past bij jouw situatie.

Verder kun je rekenen op:

• Een maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 bruto (36 uur, schaal 9), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding, uitbetaling of zelfs het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een vast contract bij goed functioneren (startend met een jaarcontract van 24 uur).
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar je werk en een kilometervergoeding van € 0,25 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over ons
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt te werken bij de afdeling HR, Juridische Zaken & Communicatie, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Binnen de afdeling werk je nauw samen met het HR-team van ongeveer 15 collega’s, ieder met een eigen specialisme. Samen zorgen we ervoor dat collega’s optimaal worden begeleid en ondersteund. De sfeer is informeel, motiverend en open; samenwerking en elkaar aanvullen staan centraal.

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Anne Schaper, Adviseur werving & selectie via: 0612524663. Zij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Eventuele gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 11 augustus.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Coördinator planning & control (P&C)

Van begroting tot jaarrekening en van directie tot accountant. In de P&C-cyclus komt veel samen. Jij zorgt ervoor dat alles op elkaar aansluit. Niet door overal zelf de inhoud van te maken, maar door regie te voeren, verbinding te creëren en iedereen op het juiste moment in beweging te krijgen.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Planning & Control coördineer je de volledige P&C-cyclus van de SED organisatie en de drie gemeenten. Je houdt overzicht over het geheel, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat begrotingen, rapportages en jaarstukken op tijd en met de juiste kwaliteit worden opgeleverd.

Je ziet snel waar processen kunnen worden verbeterd en neemt daarin het initiatief. Daarbij werk je nauw samen met collega's van financiën, concern control, directie, griffie, domeinen en de accountant. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een organisatie die financieel in control is en blijft.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je voert regie op de planning- en controlcyclus en bent het centrale aanspreekpunt binnen de organisatie.
• Je stelt de jaarlijkse P&C-planning op en bewaakt samenhang, voortgang, kwaliteit en besluitvorming.
• Je signaleert verbetermogelijkheden en werkt samen met concern control en financiën aan de verdere ontwikkeling van de P&C-processen.
• Je brengt betrokken partijen bij elkaar en zorgt voor een goede afstemming tussen directie, griffie, financiën, concern control en de verschillende domeinen.
• Je begeleidt de accountantscontroles, coördineert de informatievoorziening (PBC/LOTS) en bent het eerste aanspreekpunt voor de accountant.

Wie ben jij?
Je krijgt energie van het aanbrengen van structuur in complexe processen. Je overziet het geheel, houdt koers als deadlines dichterbij komen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen collega's, management, bestuur en accountant.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring met het coördineren of regie voeren op de planning- en controlcyclus. Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente, provincie of gemeenschappelijke regeling.
• Ervaring met accountantscontroles.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen binnen een complexe organisatie.

Wat krijg jij?
Een functie met veel eigen verantwoordelijkheid, waarbij je invloed hebt op de kwaliteit van de planning- en controlcyclus van drie gemeenten. Je krijgt de ruimte om processen verder te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en samen te werken met collega's die net als jij graag vooruitkijken. Verder krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en de flexibiliteit om hybride te werken.

Daarnaast bieden wij:

• Een maandsalaris tussen € 4.520 - € 6.422 bruto (36 uur, schaal 11), afhankelijk van ervaring en opleiding. Een eventuele tijdelijke arbeidsmarkttoelage van maximaal 15% is bespreekbaar, waardoor het salaris kan oplopen tot € 7.385,3 bruto per maand.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding, uitbetaling of zelfs het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een vast contract bij goed functioneren (startend met een jaarcontract van 32 uur).
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar je werk en een kilometervergoeding van € 0,25 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over ons
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je valt onder de stafafdeling concern control. Binnen dit team werk je samen met de adviseurs interne beheersing, de business controllers, de functionaris gegevensbescherming, de privacy officer, de CISO en de Concerncontroller. Samen tillen we de interne beheersing en het in control zijn naar een hoger niveau.

Wil je eerst meer weten?
Bel of app dan bij Jan Frankfort, Afdelingshoofd Staf via 0625697295. Hij vertelt je graag meer over deze baan!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Eventuele gesprekken vinden plaats op woensdag 19 augustus.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.