Business Controller

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn nauw samenwerkende organisaties die mensen met een verstandelijke beperking een thuis geven in de regio Gooi- en Vechtstreek. We werken met zeer diverse zorggroepen: mensen van jong tot oud en van licht verstandelijk beperkt tot ernstig en meervoudig beperkt. Het werkgebied concentreert zich in midden Nederland; van Almere tot Zeist en van Naarden tot Amersfoort. We bieden een ruim palet aan zorg en ondersteuning aan een brede groep cliënten. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten ondersteunen Amerpoort en Sherpa hun cliënten bij het dagelijkse leven en in het leveren van een bijdrage aan de samenleving. Dit gebeurt vanuit ruim 200 locaties. Binnen Amerpoort werken zo’n 2700 medewerkers en 750 vrijwilligers die zorg en begeleiding verlenen aan circa 2700 cliënten. De jaaromzet van Amerpoort bedraagt circa € 200 miljoen.

De organisatie is volop in beweging. Recent is besloten tot een fusie tussen Amerpoort en Sherpa. In juli 2024 zijn we bestuurlijk gefuseerd, het uiteindelijke doel is uiterlijk 1 juli 2025 ook juridisch te fuseren. Vanuit het team control is sturing op normen en kaders, capaciteitsmanagement en verder ontwikkelen van stuurinformatie een belangrijk aandachtsgebied.

“Zorgen voor elkaar”. Drie woorden die heel kort de belangrijkste strategische doelen van Amerpoort samenvatten. Deze doelen zijn nauwkeurig uitgewerkt in de meerjarenstrategie Amerpoort 2022-2025 waarin duidelijke keuzes worden gemaakt en richting wordt gegeven aan de organisatie. De wereld verandert in een rap tempo. Juist daarom bereidt Amerpoort zich voor op de uitdagingen waar meer cliënten behoefte hebben aan meer intensieve zorg en begeleiding. Terwijl er minder beschikbaarheid is van zorgprofessionals, lagere vergoedingen zijn voor de zorg en hoge duurzaamheidseisen worden gesteld.

Wat mag je doen?
Wij zijn op zoek naar twee nieuwe business controllers om ons team te versterken. Eén van de posities richt zich specifiek op Zorgdivisie 3 bij Amerpoort. De andere rol is nog niet volledig, vormgegeven, maar zal de focus hebben op Sherpa.

Je houdt je als Business Controller bezig met het adviseren van teams en managers in de directe zorg. Team Control van Amerpoort en Sherpa bestaat uit 18 collega's, waarvan er 6 business controllers verantwoordelijk zijn voor de zorg, verdeeld over vijf clusters/divisies van zorg. Business control houdt zich bezig met bewaking van kwalitatief, betaalbare, veilige zorg met transparante bedrijfsvoering. Belangrijk hierbij is focus op het evenwicht tussen de personele inzet, inkomsten en kwaliteit van zorg. De business controllers zorg trekken gezamenlijk op, streven naar uniforme werkwijze en aanpak en werken onderling veel samen.

Verder werk je ook samen met de andere collega’s. Het is een diverse, afwisselende rol waarbij je volop de ruimte krijgt je te ontwikkelen, kennis op te doen en je kennis over te dragen op je omgeving. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, denkt mee over structuur, processen en verbetering daarvan. Je hebt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de afdeling. Je hebt oog voor risicomanagement.

Samengevat

• Je bent het professionele klankbord van de zorgdirecteur en managers en denkt mee op strategisch niveau.
• Je adviseert en ondersteunt de zorgdirecteur, managers, teams en planners in het proces om te anticiperen en sturen op de financiële en niet-financiële cijfers.
• Je ontstijgt bij tijd het divisie niveau door de ontwikkelingen die jij ziet te plaatsen in een Amerpoort/Sherpa breed perspectief waarmee je dan ook een bijdrage levert aan o.a. risicomanagement en de meerjaren begroting (rollingforecast).
• Je analyseert maandelijks de resultaten (financieel/niet-financieel) van jouw eenheden en ondersteunt het primair proces in het maken van rapportages, verbeterplannen en prognoses.
• Je geeft uitvoering aan de P&C-cyclus zoals het opstellen van de begroting en financiële analyses conform de door Amerpoort/Sherpa vastgestelde kaders.
• Je adviseert actief inzake toekomstbestendige zorg- en verbetertrajecten en bij het opstellen van business cases.
• Als onderdeel van het team Control kun je ook ingezet worden bij afdelingsoverstijgende werkzaamheden zoals projecten.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.446,- (FWG 65) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt.
• Standplaats Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?
Je bent een geboren verbinder en een samenwerker die anderen inspireert. Je durft door te vragen, weet hoe je invloed kunt uitoefenen. Je bent sociaal vaardig en onder druk bewaar je je kalmte. Met jouw onafhankelijke houding weet je een klantgerichte aanpak moeiteloos te combineren met een scherpe balans tussen detail en het grotere geheel.

Daarnaast beschik je over een open en flexibele werkhouding, waarbij je niet alleen professioneel bent, maar ook zorgt voor een goede sfeer dankzij jouw gezonde dosis humor.

En verder breng je mee:

• Een bedrijfseconomische opleiding op hbo/wo niveau.
• Relevante werkervaring en aantoonbare kennis van business control.
• Kennis van de zorg is een pre.
• Je bent planmatig, resultaatgericht en sterk analytisch.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Martijn Brandhorst (Financieel Directeur) via 06-1235 4685.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via 06-26 112054.

Reageren op deze vacature kan tot en met 2 februari. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Business Controller

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn nauw samenwerkende organisaties die mensen met een verstandelijke beperking een thuis geven in de regio Gooi- en Vechtstreek. We werken met zeer diverse zorggroepen: mensen van jong tot oud en van licht verstandelijk beperkt tot ernstig en meervoudig beperkt. Het werkgebied concentreert zich in midden Nederland; van Almere tot Zeist en van Naarden tot Amersfoort. We bieden een ruim palet aan zorg en ondersteuning aan een brede groep cliënten. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten ondersteunen Amerpoort en Sherpa hun cliënten bij het dagelijkse leven en in het leveren van een bijdrage aan de samenleving. Dit gebeurt vanuit ruim 200 locaties. Binnen Amerpoort werken zo’n 2700 medewerkers en 750 vrijwilligers die zorg en begeleiding verlenen aan circa 2700 cliënten. De jaaromzet van Amerpoort bedraagt circa € 200 miljoen.

De organisatie is volop in beweging. Recent is besloten tot een fusie tussen Amerpoort en Sherpa. In juli 2024 zijn we bestuurlijk gefuseerd, het uiteindelijke doel is uiterlijk 1 juli 2025 ook juridisch te fuseren. Vanuit het team control is sturing op normen en kaders, capaciteitsmanagement en verder ontwikkelen van stuurinformatie een belangrijk aandachtsgebied.

“Zorgen voor elkaar”. Drie woorden die heel kort de belangrijkste strategische doelen van Amerpoort samenvatten. Deze doelen zijn nauwkeurig uitgewerkt in de meerjarenstrategie Amerpoort 2022-2025 waarin duidelijke keuzes worden gemaakt en richting wordt gegeven aan de organisatie. De wereld verandert in een rap tempo. Juist daarom bereidt Amerpoort zich voor op de uitdagingen waar meer cliënten behoefte hebben aan meer intensieve zorg en begeleiding. Terwijl er minder beschikbaarheid is van zorgprofessionals, lagere vergoedingen zijn voor de zorg en hoge duurzaamheidseisen worden gesteld.

Wat mag je doen?
Wij zijn op zoek naar twee nieuwe business controllers om ons team te versterken. Eén van de posities richt zich specifiek op Zorgdivisie 3 bij Amerpoort. De andere rol is nog niet volledig, vormgegeven, maar zal de focus hebben op Sherpa.

Je houdt je als Business Controller bezig met het adviseren van teams en managers in de directe zorg. Team Control van Amerpoort en Sherpa bestaat uit 18 collega's, waarvan er 6 business controllers verantwoordelijk zijn voor de zorg, verdeeld over vijf clusters/divisies van zorg. Business control houdt zich bezig met bewaking van kwalitatief, betaalbare, veilige zorg met transparante bedrijfsvoering. Belangrijk hierbij is focus op het evenwicht tussen de personele inzet, inkomsten en kwaliteit van zorg. De business controllers zorg trekken gezamenlijk op, streven naar uniforme werkwijze en aanpak en werken onderling veel samen.

Verder werk je ook samen met de andere collega’s. Het is een diverse, afwisselende rol waarbij je volop de ruimte krijgt je te ontwikkelen, kennis op te doen en je kennis over te dragen op je omgeving. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, denkt mee over structuur, processen en verbetering daarvan. Je hebt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de afdeling. Je hebt oog voor risicomanagement.

Samengevat

• Je bent het professionele klankbord van de zorgdirecteur en managers en denkt mee op strategisch niveau.
• Je adviseert en ondersteunt de zorgdirecteur, managers, teams en planners in het proces om te anticiperen en sturen op de financiële en niet-financiële cijfers.
• Je ontstijgt bij tijd het divisie niveau door de ontwikkelingen die jij ziet te plaatsen in een Amerpoort/Sherpa breed perspectief waarmee je dan ook een bijdrage levert aan o.a. risicomanagement en de meerjaren begroting (rollingforecast).
• Je analyseert maandelijks de resultaten (financieel/niet-financieel) van jouw eenheden en ondersteunt het primair proces in het maken van rapportages, verbeterplannen en prognoses.
• Je geeft uitvoering aan de P&C-cyclus zoals het opstellen van de begroting en financiële analyses conform de door Amerpoort/Sherpa vastgestelde kaders.
• Je adviseert actief inzake toekomstbestendige zorg- en verbetertrajecten en bij het opstellen van business cases.
• Als onderdeel van het team Control kun je ook ingezet worden bij afdelingsoverstijgende werkzaamheden zoals projecten.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.446,- (FWG 65) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt.
• Standplaats Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?
Je bent een geboren verbinder en een samenwerker die anderen inspireert. Je durft door te vragen, weet hoe je invloed kunt uitoefenen. Je bent sociaal vaardig en onder druk bewaar je je kalmte. Met jouw onafhankelijke houding weet je een klantgerichte aanpak moeiteloos te combineren met een scherpe balans tussen detail en het grotere geheel.

Daarnaast beschik je over een open en flexibele werkhouding, waarbij je niet alleen professioneel bent, maar ook zorgt voor een goede sfeer dankzij jouw gezonde dosis humor.

En verder breng je mee:

• Een bedrijfseconomische opleiding op hbo/wo niveau.
• Relevante werkervaring en aantoonbare kennis van business control.
• Kennis van de zorg is een pre.
• Je bent planmatig, resultaatgericht en sterk analytisch.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Martijn Brandhorst (Financieel Directeur) via 06-1235 4685.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via 06-26 112054.

Reageren op deze vacature kan tot en met 2 februari. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Business Controller

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn nauw samenwerkende organisaties die mensen met een verstandelijke beperking een thuis geven in de regio Gooi- en Vechtstreek. We werken met zeer diverse zorggroepen: mensen van jong tot oud en van licht verstandelijk beperkt tot ernstig en meervoudig beperkt. Het werkgebied concentreert zich in midden Nederland; van Almere tot Zeist en van Naarden tot Amersfoort. We bieden een ruim palet aan zorg en ondersteuning aan een brede groep cliënten. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten ondersteunen Amerpoort en Sherpa hun cliënten bij het dagelijkse leven en in het leveren van een bijdrage aan de samenleving. Dit gebeurt vanuit ruim 200 locaties. Binnen Amerpoort werken zo’n 2700 medewerkers en 750 vrijwilligers die zorg en begeleiding verlenen aan circa 2700 cliënten. De jaaromzet van Amerpoort bedraagt circa € 200 miljoen.

De organisatie is volop in beweging. Recent is besloten tot een fusie tussen Amerpoort en Sherpa. In juli 2024 zijn we bestuurlijk gefuseerd, het uiteindelijke doel is uiterlijk 1 juli 2025 ook juridisch te fuseren. Vanuit het team control is sturing op normen en kaders, capaciteitsmanagement en verder ontwikkelen van stuurinformatie een belangrijk aandachtsgebied.

“Zorgen voor elkaar”. Drie woorden die heel kort de belangrijkste strategische doelen van Amerpoort samenvatten. Deze doelen zijn nauwkeurig uitgewerkt in de meerjarenstrategie Amerpoort 2022-2025 waarin duidelijke keuzes worden gemaakt en richting wordt gegeven aan de organisatie. De wereld verandert in een rap tempo. Juist daarom bereidt Amerpoort zich voor op de uitdagingen waar meer cliënten behoefte hebben aan meer intensieve zorg en begeleiding. Terwijl er minder beschikbaarheid is van zorgprofessionals, lagere vergoedingen zijn voor de zorg en hoge duurzaamheidseisen worden gesteld.

Wat mag je doen?
Wij zijn op zoek naar twee nieuwe business controllers om ons team te versterken. Eén van de posities richt zich specifiek op Zorgdivisie 3 bij Amerpoort. De andere rol is nog niet volledig, vormgegeven, maar zal de focus hebben op Sherpa.

Je houdt je als Business Controller bezig met het adviseren van teams en managers in de directe zorg. Team Control van Amerpoort en Sherpa bestaat uit 18 collega's, waarvan er 6 business controllers verantwoordelijk zijn voor de zorg, verdeeld over vijf clusters/divisies van zorg. Business control houdt zich bezig met bewaking van kwalitatief, betaalbare, veilige zorg met transparante bedrijfsvoering. Belangrijk hierbij is focus op het evenwicht tussen de personele inzet, inkomsten en kwaliteit van zorg. De business controllers zorg trekken gezamenlijk op, streven naar uniforme werkwijze en aanpak en werken onderling veel samen.

Verder werk je ook samen met de andere collega’s. Het is een diverse, afwisselende rol waarbij je volop de ruimte krijgt je te ontwikkelen, kennis op te doen en je kennis over te dragen op je omgeving. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team, denkt mee over structuur, processen en verbetering daarvan. Je hebt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de afdeling. Je hebt oog voor risicomanagement.

Samengevat

• Je bent het professionele klankbord van de zorgdirecteur en managers en denkt mee op strategisch niveau.
• Je adviseert en ondersteunt de zorgdirecteur, managers, teams en planners in het proces om te anticiperen en sturen op de financiële en niet-financiële cijfers.
• Je ontstijgt bij tijd het divisie niveau door de ontwikkelingen die jij ziet te plaatsen in een Amerpoort/Sherpa breed perspectief waarmee je dan ook een bijdrage levert aan o.a. risicomanagement en de meerjaren begroting (rollingforecast).
• Je analyseert maandelijks de resultaten (financieel/niet-financieel) van jouw eenheden en ondersteunt het primair proces in het maken van rapportages, verbeterplannen en prognoses.
• Je geeft uitvoering aan de P&C-cyclus zoals het opstellen van de begroting en financiële analyses conform de door Amerpoort/Sherpa vastgestelde kaders.
• Je adviseert actief inzake toekomstbestendige zorg- en verbetertrajecten en bij het opstellen van business cases.
• Als onderdeel van het team Control kun je ook ingezet worden bij afdelingsoverstijgende werkzaamheden zoals projecten.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.446,- (FWG 65) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt.
• Standplaats Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?
Je bent een geboren verbinder en een samenwerker die anderen inspireert. Je durft door te vragen, weet hoe je invloed kunt uitoefenen. Je bent sociaal vaardig en onder druk bewaar je je kalmte. Met jouw onafhankelijke houding weet je een klantgerichte aanpak moeiteloos te combineren met een scherpe balans tussen detail en het grotere geheel.

Daarnaast beschik je over een open en flexibele werkhouding, waarbij je niet alleen professioneel bent, maar ook zorgt voor een goede sfeer dankzij jouw gezonde dosis humor.

En verder breng je mee:

• Een bedrijfseconomische opleiding op hbo/wo niveau.
• Relevante werkervaring en aantoonbare kennis van business control.
• Kennis van de zorg is een pre.
• Je bent planmatig, resultaatgericht en sterk analytisch.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Martijn Brandhorst (Financieel Directeur) via 06-1235 4685.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via 06-26 112054.

Reageren op deze vacature kan tot en met 2 februari. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Coördinerend begeleider MVG

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Op de IJssel dagbesteding MVG zijn totaal 10 groepen met cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking met heel diverse bijkomende gedragsproblematieken. Daarbij zijn er ook cliënten die Meerzorg hebben. De sfeer kan variëren van rustig en huiselijk tot een wat meer gespannen sfeer waarbij cliënten complex gedrag laten zien en waarbij alertheid van begeleiding vereist is. De leeftijd van de cliënten loopt uiteen vanaf 18 jaar tot midden 70. De begeleidingsstijl is afgestemd per cliënt. Er wordt gewerkt met een dagprogramma, daarnaast werkt het team zelfstandig en ontwikkelingsgericht (zowel richting cliënten als begeleiders zelf).

Wat mag je doen?

• Cliënten begeleiden bij de verzorging en de uitvoering van activiteiten en het stimuleren van de eigen regie.
• Coachen van het team vanuit jouw expertise en werkervaring.
• Aanspreekpunt voor cliënt en medewerkers.
• Zorgen voor de vereiste kennisoverdracht van gespecialiseerde werkwijzen, begeleidingsvormen en communicatietechnieken.
• Als Coördinerend begeleider coach je het team bij het opstellen van ondersteuningsplannen bij ingewikkelde ondersteuningssituaties en coördineer je de uitvoering daarvan.
• Een andere belangrijke taak binnen jouw functie is het ontwikkelen en verbeteren van zorgprocessen en het bewaken van de randvoorwaarden daarvoor.

Hoe waarderen wij jou?

• Een jaarcontract van 24 uur per week met zicht op een vast dienstverband als het van beide kanten klikt.
• Salarisinschaling is als Coördinerend Begeleider in FWG 45 (Max. € 4.017, - bij fulltime dienstverband) conform de cao Gehandicaptenzorg.
• De ondersteuning wordt vormgegeven door middel van een basisrooster bestaande uit dag-, avond-, en weekenddiensten.
• Standplaats Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work of gelijkwaardig).
• Je hebt ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen.
• Kennis van de specifieke problematiek binnen MVG.
• Je behoudt overzicht, signaleert, verbindt en biedt stabiliteit.
• Sociale vaardigheden: inlevingsvermogen, motiveren en stimuleren.

Nog vragen of direct solliciteren?
Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mieke van Arem, Manager Zorg & Ondersteuning, via 06 – 12 98 95 32.

Coördinerend begeleider MVG

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Op de IJssel dagbesteding MVG zijn totaal 10 groepen met cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking met heel diverse bijkomende gedragsproblematieken. Daarbij zijn er ook cliënten die Meerzorg hebben. De sfeer kan variëren van rustig en huiselijk tot een wat meer gespannen sfeer waarbij cliënten complex gedrag laten zien en waarbij alertheid van begeleiding vereist is. De leeftijd van de cliënten loopt uiteen vanaf 18 jaar tot midden 70. De begeleidingsstijl is afgestemd per cliënt. Er wordt gewerkt met een dagprogramma, daarnaast werkt het team zelfstandig en ontwikkelingsgericht (zowel richting cliënten als begeleiders zelf).

Wat mag je doen?

• Cliënten begeleiden bij de verzorging en de uitvoering van activiteiten en het stimuleren van de eigen regie.
• Coachen van het team vanuit jouw expertise en werkervaring.
• Aanspreekpunt voor cliënt en medewerkers.
• Zorgen voor de vereiste kennisoverdracht van gespecialiseerde werkwijzen, begeleidingsvormen en communicatietechnieken.
• Als Coördinerend begeleider coach je het team bij het opstellen van ondersteuningsplannen bij ingewikkelde ondersteuningssituaties en coördineer je de uitvoering daarvan.
• Een andere belangrijke taak binnen jouw functie is het ontwikkelen en verbeteren van zorgprocessen en het bewaken van de randvoorwaarden daarvoor.

Hoe waarderen wij jou?

• Een jaarcontract van 24 uur per week met zicht op een vast dienstverband als het van beide kanten klikt.
• Salarisinschaling is als Coördinerend Begeleider in FWG 45 (Max. € 4.017, - bij fulltime dienstverband) conform de cao Gehandicaptenzorg.
• De ondersteuning wordt vormgegeven door middel van een basisrooster bestaande uit dag-, avond-, en weekenddiensten.
• Standplaats Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work of gelijkwaardig).
• Je hebt ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen.
• Kennis van de specifieke problematiek binnen MVG.
• Je behoudt overzicht, signaleert, verbindt en biedt stabiliteit.
• Sociale vaardigheden: inlevingsvermogen, motiveren en stimuleren.

Nog vragen of direct solliciteren?
Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mieke van Arem, Manager Zorg & Ondersteuning, via 06 – 12 98 95 32.