Strategisch Inkoper

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder één nieuwe naam.

Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4500 mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers.
We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

Amerpoort en Sherpa vormen samen een zorgorganisatie van ruim € 350 miljoen omzet met sterke wortels in Midden-Nederland. Je werkt binnen het domein Vastgoed & Services waar innovatie, kwaliteit en kostenbewustzijn hand in hand gaan. Je rapporteert rechtstreeks aan Rosanne Gresnigt, de Transitiemanager Services.

Deze fusie biedt volop ruimte voor vernieuwing, versteviging én verdere professionalisering. Als strategisch inkoper ben jij de drijvende kracht achter de (door)ontwikkeling en uitrol van het toekomstbestendig beleid met betrekking tot inkoop en contractmanagement. Je werkt nauw samen met je collega inkoper, Karin Hildebrand. Daarnaast werk je ook samen met een inkoopmedewerker, contractmanagers en met je interne en externe stakeholders.

Wat mag je doen?
Je bent zowel een strategisch denker als doener. Je voert de regie over trajecten waar nodig, maar draait je hand ook niet om voor het zelfstandig oppakken van complexe inkoopvraagstukken.

Daarnaast;

• Ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, doorontwikkelen en implementeren van strategisch beleid en procedures op het gebied van inkoop en contractmanagement.
• Je stelt een inkoopkalender op, ontwikkelt een productcategorie-indeling en voert spendanalyses uit, waarop je een jaarplan baseert en zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft aan management en directie.
• Daarnaast speel je een centrale rol in de professionalisering van contractmanagement en werk je nauw samen met je team, waarbij je eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking stimuleert.
• Je houdt de regie over zowel eigen als uitbestede inkooptrajecten en onderhoudt hierin de afstemming met interne en externe stakeholders.
• Je zoekt actief de samenwerking op met collega-instellingen om gezamenlijke inkoopkansen en kennisdeling te benutten.

Binnen de afdeling Services werk je tenslotte nauw samen met collega-teamleiders en de Transitiemanager Services aan het realiseren van een innovatieve en toekomstbestendige serviceorganisatie.

Hoe waarderen wij jou?

• Een strategisch rol in een ambitieuze fusieorganisatie met maatschappelijke impact
• Een functie waarin je zowel strategie ontwikkelt als zelf inhoudelijk aan de slag gaat
• Een vast contract van 36 uur per week (4x9 uur behoort tot de mogelijkheden) met 2 maanden proeftijd. Minder uren is bespreekbaar.
• De functie is ingeschaald in FWG 60 en bedraagt minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (cao Gehandicaptenzorg).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, CultuurWerkt!
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en samenwerking in een groene bosrijke werkomgeving.
• De standplaats is Huizen/Baarn, hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring in strategische inkoop, contractmanagement en/of supply chain in een complexe organisatie
• Hbo+ of wo-opleiding ervaring in het uitvoeren van complexe inkooptrajecten – ervaring met ICT-inkoop is een pré
• Ervaring met beleidsontwikkeling en P2P-systemen
• Kennis van en ervaring met verandermanagement
• Je bent ondernemend, analytisch sterk en resultaatgericht.

Nog vragen of direct solliciteren?
Klaar om zelf aan het stuur te zitten van inkoop binnen de zorg?
Voor vragen kun je contact opnemen met Karin Hildebrand - Hendriksen, Inkoper (06-5073 0900) of Rosanne Gresnigt, Transitiemanager Services (06-4449 5367).

Solliciteren kan via de website van Sherpa en Amerpoort. Wacht niet te lang – gesprekken kunnen tijdens de looptijd al plaatsvinden.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Assistent Begeleider Intensieve Zorg

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort-Sherpa is een zorgorganisatie met ruim 4.200 medewerkers en 1.100 vrijwilligers. Samen ondersteunen we dagelijks ongeveer 4.000 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Wij geloven dat ieder mens recht heeft op een goed en betekenisvol leven — een eigen woon- en werkplek waar je je thuis voelt, waar je ertoe doet en waar je wordt gezien. Ook als je leeft met een beperking.

Daarom bieden wij ondersteuning op maat op het gebied van wonen, werken, leren en vrije tijd.

Binnen de intensieve zorg bieden we specialistische begeleiding en ondersteuning aan verschillende doelgroepen:

• MVG – Moeilijk Verstaanbaar Gedrag

Mensen met een verstandelijke beperking, in combinatie met ernstig probleemgedrag en soms ook een lichamelijke beperking. Zij hebben behoefte aan structuur, nabijheid en voorspelbaarheid.

• EMB – Ernstig Meervoudige Beperking

Cliënten met een combinatie van een ernstige verstandelijke én lichamelijke (en soms zintuiglijke) beperking. Zij zijn volledig afhankelijk van zorg en hebben ondersteuning nodig bij alle aspecten van het dagelijks leven.

• NAH – Niet-Aangeboren Hersenletsel

Mensen met hersenletsel dat is ontstaan door bijvoorbeeld een ongeluk of beroerte. Zij kunnen ook te maken hebben met lichamelijke beperkingen. De begeleiding is gericht op herstel, dagelijkse structuur en passende verzorging en verpleging.

• Senioren

Ouder wordende cliënten met een verstandelijke en/of een lichamelijke beperking. Er is vaak sprake van geriatrische problematiek, zoals dementie.

Voor deze doelgroepen zoeken wij Assistent Begeleiders.

Wat mag je doen?
Als Assistent Begeleider ben jij een onmisbare schakel in het dagelijks leven van onze cliënten.

Je draagt bij aan hun welzijn, verzorging en het creëren van een prettige leefomgeving. Tijdens je werk sta je in nauw contact met collega’s en denk je mee in mogelijkheden die passen bij de ontwikkeling van de cliënten. Hierbij vormen de opgestelde ondersteuningsplannen de leidraad in je werk.

Wat onze begeleiders verbindt, is hun betrokkenheid: je zorgt voor een huiselijke sfeer, biedt structuur en rust, en steekt graag de handen uit de mouwen. Je bent een stabiele en gezellige aanwezigheid in de woning.

In deze functie ligt de nadruk op het ondersteunen bij de zorg en het uitvoeren van lichte huishoudelijke taken. Je helpt cliënten in de ochtend en middag bij het ontbijt en de lunch, en zorgt ervoor dat de eetruimtes daarna netjes en schoon worden achtergelaten. Daarnaast houd je de kamers van cliënten schoon, verschoon je de bedden en ondersteun je hen bij dagelijkse bezigheden. Je bent oplettend en hebt oog voor wat iemand nodig heeft.

Als Helpende Plus heb je daarnaast extra verantwoordelijkheden:
Je bent bevoegd om medicatie toe te dienen en je voert eenvoudige verpleegtechnische handelingen uit, zoals wondverzorging, het aan- en uittrekken van steunkousen en het assisteren bij de verzorging van cliënten met een stoma of katheter.

Met jouw inzet, aandacht en zorg maak je echt het verschil in het leven van onze cliënten.

Hoe waarderen wij jou?

• Sherpa biedt een contract van 24-32 uur per week. Meer of minder uur in overleg mogelijk. Bij een wederzijdse klik volgt een vaste aanstelling.
• Het salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg. Voor een Assistent Begeleider is dat functiegroep 30 met een maximum brutosalaris van € 3.319,- per maand bij fulltime dienstverband.
• Een uitdagende en inspirerende werkomgeving waarin je je kunt ontwikkelen.
• Standplaats Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een diploma op Niveau 2 plus richting MZ of Helpende Plus.
• Jij staat stevig in je schoenen en bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen.
• Je bent een positief ingesteld persoon die goed zelfstandig kan werken.
• Om de cliënten structuur en duidelijkheid te kunnen bieden, is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt.
• Jij bent onregelmatig beschikbaar, want op onze locaties zijn er dag-, avond- en weekenddiensten.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Caroline van den Berg, Corporate Recruiter, via 06 – 25 16 89 69.

Strategisch Inkoper

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder één nieuwe naam.

Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4500 mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers.
We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

Amerpoort en Sherpa vormen samen een zorgorganisatie van ruim € 350 miljoen omzet met sterke wortels in Midden-Nederland. Je werkt binnen het domein Vastgoed & Services waar innovatie, kwaliteit en kostenbewustzijn hand in hand gaan. Je rapporteert rechtstreeks aan Rosanne Gresnigt, de Transitiemanager Services.

Deze fusie biedt volop ruimte voor vernieuwing, versteviging én verdere professionalisering. Als strategisch inkoper ben jij de drijvende kracht achter de (door)ontwikkeling en uitrol van het toekomstbestendig beleid met betrekking tot inkoop en contractmanagement. Je werkt nauw samen met je collega inkoper, Karin Hildebrand. Daarnaast werk je ook samen met een inkoopmedewerker, contractmanagers en met je interne en externe stakeholders.

Wat mag je doen?
Je bent zowel een strategisch denker als doener. Je voert de regie over trajecten waar nodig, maar draait je hand ook niet om voor het zelfstandig oppakken van complexe inkoopvraagstukken.

Daarnaast;

• Ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, doorontwikkelen en implementeren van strategisch beleid en procedures op het gebied van inkoop en contractmanagement.
• Je stelt een inkoopkalender op, ontwikkelt een productcategorie-indeling en voert spendanalyses uit, waarop je een jaarplan baseert en zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft aan management en directie.
• Daarnaast speel je een centrale rol in de professionalisering van contractmanagement en werk je nauw samen met je team, waarbij je eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking stimuleert.
• Je houdt de regie over zowel eigen als uitbestede inkooptrajecten en onderhoudt hierin de afstemming met interne en externe stakeholders.
• Je zoekt actief de samenwerking op met collega-instellingen om gezamenlijke inkoopkansen en kennisdeling te benutten.

Binnen de afdeling Services werk je tenslotte nauw samen met collega-teamleiders en de Transitiemanager Services aan het realiseren van een innovatieve en toekomstbestendige serviceorganisatie.

Hoe waarderen wij jou?

• Een strategisch rol in een ambitieuze fusieorganisatie met maatschappelijke impact
• Een functie waarin je zowel strategie ontwikkelt als zelf inhoudelijk aan de slag gaat
• Een vast contract van 36 uur per week (4x9 uur behoort tot de mogelijkheden) met 2 maanden proeftijd. Minder uren is bespreekbaar.
• De functie is ingeschaald in FWG 60 en bedraagt minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (cao Gehandicaptenzorg).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, CultuurWerkt!
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en samenwerking in een groene bosrijke werkomgeving.
• De standplaats is Huizen/Baarn, hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring in strategische inkoop, contractmanagement en/of supply chain in een complexe organisatie
• Hbo+ of wo-opleiding ervaring in het uitvoeren van complexe inkooptrajecten – ervaring met ICT-inkoop is een pré
• Ervaring met beleidsontwikkeling en P2P-systemen
• Kennis van en ervaring met verandermanagement
• Je bent ondernemend, analytisch sterk en resultaatgericht.

Nog vragen of direct solliciteren?
Klaar om zelf aan het stuur te zitten van inkoop binnen de zorg?
Voor vragen kun je contact opnemen met Karin Hildebrand - Hendriksen, Inkoper (06-5073 0900) of Rosanne Gresnigt, Transitiemanager Services (06-4449 5367).

Solliciteren kan via de website van Sherpa en Amerpoort. Wacht niet te lang – gesprekken kunnen tijdens de looptijd al plaatsvinden.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Assistent Begeleider Intensieve Zorg

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort-Sherpa is een zorgorganisatie met ruim 4.200 medewerkers en 1.100 vrijwilligers. Samen ondersteunen we dagelijks ongeveer 4.000 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Wij geloven dat ieder mens recht heeft op een goed en betekenisvol leven — een eigen woon- en werkplek waar je je thuis voelt, waar je ertoe doet en waar je wordt gezien. Ook als je leeft met een beperking.

Daarom bieden wij ondersteuning op maat op het gebied van wonen, werken, leren en vrije tijd.

Binnen de intensieve zorg bieden we specialistische begeleiding en ondersteuning aan verschillende doelgroepen:

• MVG – Moeilijk Verstaanbaar Gedrag

Mensen met een verstandelijke beperking, in combinatie met ernstig probleemgedrag en soms ook een lichamelijke beperking. Zij hebben behoefte aan structuur, nabijheid en voorspelbaarheid.

• EMB – Ernstig Meervoudige Beperking

Cliënten met een combinatie van een ernstige verstandelijke én lichamelijke (en soms zintuiglijke) beperking. Zij zijn volledig afhankelijk van zorg en hebben ondersteuning nodig bij alle aspecten van het dagelijks leven.

• NAH – Niet-Aangeboren Hersenletsel

Mensen met hersenletsel dat is ontstaan door bijvoorbeeld een ongeluk of beroerte. Zij kunnen ook te maken hebben met lichamelijke beperkingen. De begeleiding is gericht op herstel, dagelijkse structuur en passende verzorging en verpleging.

• Senioren

Ouder wordende cliënten met een verstandelijke en/of een lichamelijke beperking. Er is vaak sprake van geriatrische problematiek, zoals dementie.

Voor deze doelgroepen zoeken wij Assistent Begeleiders.

Wat mag je doen?
Als Assistent Begeleider ben jij een onmisbare schakel in het dagelijks leven van onze cliënten.

Je draagt bij aan hun welzijn, verzorging en het creëren van een prettige leefomgeving. Tijdens je werk sta je in nauw contact met collega’s en denk je mee in mogelijkheden die passen bij de ontwikkeling van de cliënten. Hierbij vormen de opgestelde ondersteuningsplannen de leidraad in je werk.

Wat onze begeleiders verbindt, is hun betrokkenheid: je zorgt voor een huiselijke sfeer, biedt structuur en rust, en steekt graag de handen uit de mouwen. Je bent een stabiele en gezellige aanwezigheid in de woning.

In deze functie ligt de nadruk op het ondersteunen bij de zorg en het uitvoeren van lichte huishoudelijke taken. Je helpt cliënten in de ochtend en middag bij het ontbijt en de lunch, en zorgt ervoor dat de eetruimtes daarna netjes en schoon worden achtergelaten. Daarnaast houd je de kamers van cliënten schoon, verschoon je de bedden en ondersteun je hen bij dagelijkse bezigheden. Je bent oplettend en hebt oog voor wat iemand nodig heeft.

Als Helpende Plus heb je daarnaast extra verantwoordelijkheden:
Je bent bevoegd om medicatie toe te dienen en je voert eenvoudige verpleegtechnische handelingen uit, zoals wondverzorging, het aan- en uittrekken van steunkousen en het assisteren bij de verzorging van cliënten met een stoma of katheter.

Met jouw inzet, aandacht en zorg maak je echt het verschil in het leven van onze cliënten.

Hoe waarderen wij jou?

• Sherpa biedt een contract van 24-32 uur per week. Meer of minder uur in overleg mogelijk. Bij een wederzijdse klik volgt een vaste aanstelling.
• Het salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg. Voor een Assistent Begeleider is dat functiegroep 30 met een maximum brutosalaris van € 3.319,- per maand bij fulltime dienstverband.
• Een uitdagende en inspirerende werkomgeving waarin je je kunt ontwikkelen.
• Standplaats Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een diploma op Niveau 2 plus richting MZ of Helpende Plus.
• Jij staat stevig in je schoenen en bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen.
• Je bent een positief ingesteld persoon die goed zelfstandig kan werken.
• Om de cliënten structuur en duidelijkheid te kunnen bieden, is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt.
• Jij bent onregelmatig beschikbaar, want op onze locaties zijn er dag-, avond- en weekenddiensten.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Caroline van den Berg, Corporate Recruiter, via 06 – 25 16 89 69.

Strategisch Inkoper

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder één nieuwe naam.

Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4500 mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers.
We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

Amerpoort en Sherpa vormen samen een zorgorganisatie van ruim € 350 miljoen omzet met sterke wortels in Midden-Nederland. Je werkt binnen het domein Vastgoed & Services waar innovatie, kwaliteit en kostenbewustzijn hand in hand gaan. Je rapporteert rechtstreeks aan Rosanne Gresnigt, de Transitiemanager Services.

Deze fusie biedt volop ruimte voor vernieuwing, versteviging én verdere professionalisering. Als strategisch inkoper ben jij de drijvende kracht achter de (door)ontwikkeling en uitrol van het toekomstbestendig beleid met betrekking tot inkoop en contractmanagement. Je werkt nauw samen met je collega inkoper, Karin Hildebrand. Daarnaast werk je ook samen met een inkoopmedewerker, contractmanagers en met je interne en externe stakeholders.

Wat mag je doen?
Je bent zowel een strategisch denker als doener. Je voert de regie over trajecten waar nodig, maar draait je hand ook niet om voor het zelfstandig oppakken van complexe inkoopvraagstukken.

Daarnaast;

• Ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, doorontwikkelen en implementeren van strategisch beleid en procedures op het gebied van inkoop en contractmanagement.
• Je stelt een inkoopkalender op, ontwikkelt een productcategorie-indeling en voert spendanalyses uit, waarop je een jaarplan baseert en zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft aan management en directie.
• Daarnaast speel je een centrale rol in de professionalisering van contractmanagement en werk je nauw samen met je team, waarbij je eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking stimuleert.
• Je houdt de regie over zowel eigen als uitbestede inkooptrajecten en onderhoudt hierin de afstemming met interne en externe stakeholders.
• Je zoekt actief de samenwerking op met collega-instellingen om gezamenlijke inkoopkansen en kennisdeling te benutten.

Binnen de afdeling Services werk je tenslotte nauw samen met collega-teamleiders en de Transitiemanager Services aan het realiseren van een innovatieve en toekomstbestendige serviceorganisatie.

Hoe waarderen wij jou?

• Een strategisch rol in een ambitieuze fusieorganisatie met maatschappelijke impact
• Een functie waarin je zowel strategie ontwikkelt als zelf inhoudelijk aan de slag gaat
• Een vast contract van 36 uur per week (4x9 uur behoort tot de mogelijkheden) met 2 maanden proeftijd. Minder uren is bespreekbaar.
• De functie is ingeschaald in FWG 60 en bedraagt minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (cao Gehandicaptenzorg).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, CultuurWerkt!
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en samenwerking in een groene bosrijke werkomgeving.
• De standplaats is Huizen/Baarn, hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring in strategische inkoop, contractmanagement en/of supply chain in een complexe organisatie
• Hbo+ of wo-opleiding ervaring in het uitvoeren van complexe inkooptrajecten – ervaring met ICT-inkoop is een pré
• Ervaring met beleidsontwikkeling en P2P-systemen
• Kennis van en ervaring met verandermanagement
• Je bent ondernemend, analytisch sterk en resultaatgericht.

Nog vragen of direct solliciteren?
Klaar om zelf aan het stuur te zitten van inkoop binnen de zorg?
Voor vragen kun je contact opnemen met Karin Hildebrand - Hendriksen, Inkoper (06-5073 0900) of Rosanne Gresnigt, Transitiemanager Services (06-4449 5367).

Solliciteren kan via de website van Sherpa en Amerpoort. Wacht niet te lang – gesprekken kunnen tijdens de looptijd al plaatsvinden.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.