Medewerker Leermanagementsysteem/LMS

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Naast de dagelijkse zorg en ondersteuning voor cliënten, heeft Sherpa ook het keurmerk als erkend leerbedrijf. Wij leiden zelf medewerkers op naar een professioneel en vak deskundig niveau.

Het team Leren & Ontwikkelen bij Sherpa bestaat uit 11 medewerkers. Er zijn drie medewerkers Servicedesk Leerplein, twee coördinatoren beroepsopleiding, vier adviseurs L&O en twee leerspecialisten. We werken gedreven en zijn gemotiveerd als zelfstandig werkend team. We vinden goede service bieden aan medewerkers belangrijk en daarin heb jij een groot aandeel. Wij ondersteunen het leren van en met elkaar en dat betekent: elkaar aanspreken, samen afspreken en weer door. Wij ontwerpen leeractiviteiten die effectief en uitnodigend zijn, zowel qua vorm als inhoud. Het team L&O is onderdeel van HRM.

Wat mag je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, managers, trainers en adviseurs over trainingen binnen Sherpa.
• Verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, coördineren en administratief verwerken van leeractiviteiten.
• Samen met je collega’s ben je de spin in het web die de trainingen monitort.
• In samenspraak met de adviseurs leren & ontwikkelen (L&O) en trainers stel je de planning van de leeractiviteiten op.
• Je bent een belangrijke gebruiker en beheerder van het leermanagementsysteem: het Leerplein. Samen met twee collega's beheer jij dit systeem en denkt mee over het efficiënt inrichten en het optimaal benutten van de mogelijkheden.
• Je werkt actief mee in projecten en levert administratieve ondersteuning bij de subsidie aanvragen die met Leren te maken hebben.

Hoe waarderen wij jou?

• Een jaarcontract van 24 uur per week. Als de samenwerking goed verloopt, hopen we dat je de komende jaren in deze functie wilt werken. Werkdagen zijn in overleg te bepalen.
• Het salaris voor de medewerker Servicedesk Leerplein is ingeschaald in functiegroep 40 en is maximaal € 3.678, - (als je fulltime zou werken per 1 december) en conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen middels scholing en coaching.
• Standplaats is Huizen/Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Mbo-opleiding aangevuld met minimaal twee jaar recente ervaring op een Servicedesk of Helpdesk ICT.
• Digitaal ben je super vaardig en hebt ervaring in het werken met een leermanagementsysteem (LMS), en MS Office, LTI en Scorm-koppelingen (die je het liefst ook kunt maken).
• Het belangrijkst vinden wij het dat je snel kunt schakelen, overzicht houdt en nauwkeurig werkt.
• Dat je oplossingsgericht kan werken is vanzelfsprekend en je voldoening haal je uit een goed gepland en georganiseerd Leerplein.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging ? Wacht dan niet langer en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Chantal Goosen of Marije Bouwknegt, medewerker Servicedesk Leerplein, via 035 - 646 4230 of Marieke Linnebank, Teamleider Leren en Ontwikkelen, via 06-8300 1418.

De gesprekken zijn gepland eind november.

Een assessment is onderdeel van het sollicitatieproces.

Medewerker Leermanagementsysteem/LMS

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Naast de dagelijkse zorg en ondersteuning voor cliënten, heeft Sherpa ook het keurmerk als erkend leerbedrijf. Wij leiden zelf medewerkers op naar een professioneel en vak deskundig niveau.

Het team Leren & Ontwikkelen bij Sherpa bestaat uit 11 medewerkers. Er zijn drie medewerkers Servicedesk Leerplein, twee coördinatoren beroepsopleiding, vier adviseurs L&O en twee leerspecialisten. We werken gedreven en zijn gemotiveerd als zelfstandig werkend team. We vinden goede service bieden aan medewerkers belangrijk en daarin heb jij een groot aandeel. Wij ondersteunen het leren van en met elkaar en dat betekent: elkaar aanspreken, samen afspreken en weer door. Wij ontwerpen leeractiviteiten die effectief en uitnodigend zijn, zowel qua vorm als inhoud. Het team L&O is onderdeel van HRM.

Wat mag je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, managers, trainers en adviseurs over trainingen binnen Sherpa.
• Verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, coördineren en administratief verwerken van leeractiviteiten.
• Samen met je collega’s ben je de spin in het web die de trainingen monitort.
• In samenspraak met de adviseurs leren & ontwikkelen (L&O) en trainers stel je de planning van de leeractiviteiten op.
• Je bent een belangrijke gebruiker en beheerder van het leermanagementsysteem: het Leerplein. Samen met twee collega's beheer jij dit systeem en denkt mee over het efficiënt inrichten en het optimaal benutten van de mogelijkheden.
• Je werkt actief mee in projecten en levert administratieve ondersteuning bij de subsidie aanvragen die met Leren te maken hebben.

Hoe waarderen wij jou?

• Een jaarcontract van 24 uur per week. Als de samenwerking goed verloopt, hopen we dat je de komende jaren in deze functie wilt werken. Werkdagen zijn in overleg te bepalen.
• Het salaris voor de medewerker Servicedesk Leerplein is ingeschaald in functiegroep 40 en is maximaal € 3.678, - (als je fulltime zou werken per 1 december) en conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen middels scholing en coaching.
• Standplaats is Huizen/Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Mbo-opleiding aangevuld met minimaal twee jaar recente ervaring op een Servicedesk of Helpdesk ICT.
• Digitaal ben je super vaardig en hebt ervaring in het werken met een leermanagementsysteem (LMS), en MS Office, LTI en Scorm-koppelingen (die je het liefst ook kunt maken).
• Het belangrijkst vinden wij het dat je snel kunt schakelen, overzicht houdt en nauwkeurig werkt.
• Dat je oplossingsgericht kan werken is vanzelfsprekend en je voldoening haal je uit een goed gepland en georganiseerd Leerplein.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging ? Wacht dan niet langer en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Chantal Goosen of Marije Bouwknegt, medewerker Servicedesk Leerplein, via 035 - 646 4230 of Marieke Linnebank, Teamleider Leren en Ontwikkelen, via 06-8300 1418.

De gesprekken zijn gepland eind november.

Een assessment is onderdeel van het sollicitatieproces.

Medewerker Leermanagementsysteem/LMS

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Naast de dagelijkse zorg en ondersteuning voor cliënten, heeft Sherpa ook het keurmerk als erkend leerbedrijf. Wij leiden zelf medewerkers op naar een professioneel en vak deskundig niveau.

Het team Leren & Ontwikkelen bij Sherpa bestaat uit 11 medewerkers. Er zijn drie medewerkers Servicedesk Leerplein, twee coördinatoren beroepsopleiding, vier adviseurs L&O en twee leerspecialisten. We werken gedreven en zijn gemotiveerd als zelfstandig werkend team. We vinden goede service bieden aan medewerkers belangrijk en daarin heb jij een groot aandeel. Wij ondersteunen het leren van en met elkaar en dat betekent: elkaar aanspreken, samen afspreken en weer door. Wij ontwerpen leeractiviteiten die effectief en uitnodigend zijn, zowel qua vorm als inhoud. Het team L&O is onderdeel van HRM.

Wat mag je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, managers, trainers en adviseurs over trainingen binnen Sherpa.
• Verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, coördineren en administratief verwerken van leeractiviteiten.
• Samen met je collega’s ben je de spin in het web die de trainingen monitort.
• In samenspraak met de adviseurs leren & ontwikkelen (L&O) en trainers stel je de planning van de leeractiviteiten op.
• Je bent een belangrijke gebruiker en beheerder van het leermanagementsysteem: het Leerplein. Samen met twee collega's beheer jij dit systeem en denkt mee over het efficiënt inrichten en het optimaal benutten van de mogelijkheden.
• Je werkt actief mee in projecten en levert administratieve ondersteuning bij de subsidie aanvragen die met Leren te maken hebben.

Hoe waarderen wij jou?

• Een jaarcontract van 24 uur per week. Als de samenwerking goed verloopt, hopen we dat je de komende jaren in deze functie wilt werken. Werkdagen zijn in overleg te bepalen.
• Het salaris voor de medewerker Servicedesk Leerplein is ingeschaald in functiegroep 40 en is maximaal € 3.678, - (als je fulltime zou werken per 1 december) en conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen middels scholing en coaching.
• Standplaats is Huizen/Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Mbo-opleiding aangevuld met minimaal twee jaar recente ervaring op een Servicedesk of Helpdesk ICT.
• Digitaal ben je super vaardig en hebt ervaring in het werken met een leermanagementsysteem (LMS), en MS Office, LTI en Scorm-koppelingen (die je het liefst ook kunt maken).
• Het belangrijkst vinden wij het dat je snel kunt schakelen, overzicht houdt en nauwkeurig werkt.
• Dat je oplossingsgericht kan werken is vanzelfsprekend en je voldoening haal je uit een goed gepland en georganiseerd Leerplein.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging ? Wacht dan niet langer en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Chantal Goosen of Marije Bouwknegt, medewerker Servicedesk Leerplein, via 035 - 646 4230 of Marieke Linnebank, Teamleider Leren en Ontwikkelen, via 06-8300 1418.

De gesprekken zijn gepland eind november.

Een assessment is onderdeel van het sollicitatieproces.

Coördinerend begeleider Senioren (tijdelijk)

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
In onze woonwijk in Baarn aan de Diezelaan, hebben wij meerdere woningen voor ouder wordende cliënten van ouder dan 60 jaar. Veel van onze cliënten hebben naast een verstandelijke beperking ook een lichamelijke beperking, wat vraagt om intensieve begeleiding op het gebied van ADL, communicatie en daginvulling. Met diverse hulpmiddelen ondersteunen we hen in hun dagelijks leven, waarbij de ondersteuningsvraag per cliënt sterk kan variëren. Dit maakt deze locaties een boeiende en afwisselende werkplek.

Wat mag je doen?
Jij begeleidt de cliënten bij de verzorging en de uitvoering van activiteiten en stimuleert de cliënt binnen zijn of haar mogelijkheden volgens het ondersteuningsplan. Als coördinerend begeleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van een ondersteuningsplan in ingewikkelde ondersteuningssituaties en het coördineren van de uitvoering daarvan. Je legt en onderhoudt contacten met het sociale netwerk van de cliënt en instanties en betrekt hen bij de begeleiding.

De andere helft van je contracturen besteed je aan het coachen van de teams en zorg je voor een kennisoverdracht van onder andere begeleidingsvormen, communicatietechnieken en werkwijzen. Een andere belangrijke taak binnen jouw functie is het ontwikkelen en verbeteren van zorgprocessen en het bewaken van de randvoorwaarden daarvoor.

Hoe waarderen wij jou?

• Sherpa biedt een tijdelijk contact van 1 januari 2025 tot eind september 2025 voor 32-36 uur per week.
• Salarisinschaling is als Coördinerend Begeleider in FWG 45 (Max. € 4.017, - bij fulltime dienstverband) conform de cao Gehandicaptenzorg.
• Een gevarieerde werkomgeving waarin je vijf locaties coördineert.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Ook kan je gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work of gelijkwaardig).
• Werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je ziet het als een uitdaging om op een proactieve manier een bijdrage te leveren aan het team en het verbeteren van de kwaliteit van de zorg.
• Sociale vaardigheden: inlevingsvermogen, motiveren en stimuleren.
• Je bent in staat om met een helikopterblik te kijken, anderen te motiveren en te coachen.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een tijdelijke uitdaging? Wacht dan niet langer en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen, neem dan contact op met Maria Strihavka-Nagel, Manager Zorg en Ondersteuning, via 06 – 29 63 34 16 of met Anja van der Vliet, Manager Zorg en Ondersteuning, via 06 - 10 20 76 34.

Coördinerend begeleider Senioren (tijdelijk)

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
In onze woonwijk in Baarn aan de Diezelaan, hebben wij meerdere woningen voor ouder wordende cliënten van ouder dan 60 jaar. Veel van onze cliënten hebben naast een verstandelijke beperking ook een lichamelijke beperking, wat vraagt om intensieve begeleiding op het gebied van ADL, communicatie en daginvulling. Met diverse hulpmiddelen ondersteunen we hen in hun dagelijks leven, waarbij de ondersteuningsvraag per cliënt sterk kan variëren. Dit maakt deze locaties een boeiende en afwisselende werkplek.

Wat mag je doen?
Jij begeleidt de cliënten bij de verzorging en de uitvoering van activiteiten en stimuleert de cliënt binnen zijn of haar mogelijkheden volgens het ondersteuningsplan. Als coördinerend begeleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van een ondersteuningsplan in ingewikkelde ondersteuningssituaties en het coördineren van de uitvoering daarvan. Je legt en onderhoudt contacten met het sociale netwerk van de cliënt en instanties en betrekt hen bij de begeleiding.

De andere helft van je contracturen besteed je aan het coachen van de teams en zorg je voor een kennisoverdracht van onder andere begeleidingsvormen, communicatietechnieken en werkwijzen. Een andere belangrijke taak binnen jouw functie is het ontwikkelen en verbeteren van zorgprocessen en het bewaken van de randvoorwaarden daarvoor.

Hoe waarderen wij jou?

• Sherpa biedt een tijdelijk contact van 1 januari 2025 tot eind september 2025 voor 32-36 uur per week.
• Salarisinschaling is als Coördinerend Begeleider in FWG 45 (Max. € 4.017, - bij fulltime dienstverband) conform de cao Gehandicaptenzorg.
• Een gevarieerde werkomgeving waarin je vijf locaties coördineert.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Ook kan je gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work of gelijkwaardig).
• Werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je ziet het als een uitdaging om op een proactieve manier een bijdrage te leveren aan het team en het verbeteren van de kwaliteit van de zorg.
• Sociale vaardigheden: inlevingsvermogen, motiveren en stimuleren.
• Je bent in staat om met een helikopterblik te kijken, anderen te motiveren en te coachen.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een tijdelijke uitdaging? Wacht dan niet langer en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen, neem dan contact op met Maria Strihavka-Nagel, Manager Zorg en Ondersteuning, via 06 – 29 63 34 16 of met Anja van der Vliet, Manager Zorg en Ondersteuning, via 06 - 10 20 76 34.