Vrijwilligers gezocht voor onze kringloopwinkel: Van Alles Wat!

Wat ga jij doen
’s Ochtends start je met een bakkie gezellig met de cliënten. Daarna ga je samen aan de slag. Je zorgt er samen voor dat de winkel er goed uitziet, ontvangt de klanten. Helpt met spullen sorteren en schoonmaken. Kassa draaien. Klanten helpen die vragen hebben. Of spullen aannemen die klanten komen brengen. Allemaal samen met de cliënten.

Er is altijd een begeleider aanwezig. Deze zorgt voor de structuur en samen zorgen jullie voor een gezellige sfeer waarin de 8 tot 10 cliënten een leuke dagbesteding hebben.

Wat wij van jou verwachten
Ervaring met onze doelgroep is niet nodig. We verwachten vooral dat je jezelf vol enthousiasme inzet. Je kiest zelf welke frequentie voor jou het beste past en uitkomt. Eén keer per week om de week of eens in de maand. Dit is altijd in overleg met de locatie en afhankelijk van je beschikbaarheid.

Als vrijwilliger start je altijd met een proefperiode om te kijken of het van beide kanten bevalt. Als je vrijwilliger bij Sherpa wordt, dan zal er een vrijwilligersovereenkomst worden getekend en vragen wij een VOG (verklaring omtrent gedrag) van jou. Wij zorgen voor een digitale link zodat je een gratis VOG kan aanvragen.

Wat wij jou bieden

• Als vrijwilliger van Sherpa bent je aanvullend verzekerd tegen schade en ongevallen. Ook hoef je geen kosten te maken om naar je vrijwilligerswerk te komen deze reiskosten worden vergoed.
• Sherpa werkt met een vrijwilligersovereenkomst met daarin duidelijk verwoord welke rechten en plichten je hebt.
• Ook kan je gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz' & ontvang je ieder jaar een kerstpakket.

Vrijwilligers gezocht voor onze kringloopwinkel: Van Alles Wat!

Wat ga jij doen
’s Ochtends start je met een bakkie gezellig met de cliënten. Daarna ga je samen aan de slag. Je zorgt er samen voor dat de winkel er goed uitziet, ontvangt de klanten. Helpt met spullen sorteren en schoonmaken. Kassa draaien. Klanten helpen die vragen hebben. Of spullen aannemen die klanten komen brengen. Allemaal samen met de cliënten.

Er is altijd een begeleider aanwezig. Deze zorgt voor de structuur en samen zorgen jullie voor een gezellige sfeer waarin de 8 tot 10 cliënten een leuke dagbesteding hebben.

Wat wij van jou verwachten
Ervaring met onze doelgroep is niet nodig. We verwachten vooral dat je jezelf vol enthousiasme inzet. Je kiest zelf welke frequentie voor jou het beste past en uitkomt. Eén keer per week om de week of eens in de maand. Dit is altijd in overleg met de locatie en afhankelijk van je beschikbaarheid.

Als vrijwilliger start je altijd met een proefperiode om te kijken of het van beide kanten bevalt. Als je vrijwilliger bij Sherpa wordt, dan zal er een vrijwilligersovereenkomst worden getekend en vragen wij een VOG (verklaring omtrent gedrag) van jou. Wij zorgen voor een digitale link zodat je een gratis VOG kan aanvragen.

Wat wij jou bieden

• Als vrijwilliger van Sherpa bent je aanvullend verzekerd tegen schade en ongevallen. Ook hoef je geen kosten te maken om naar je vrijwilligerswerk te komen deze reiskosten worden vergoed.
• Sherpa werkt met een vrijwilligersovereenkomst met daarin duidelijk verwoord welke rechten en plichten je hebt.
• Ook kan je gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz' & ontvang je ieder jaar een kerstpakket.

Vrijwilligers gezocht voor onze kringloopwinkel: Van Alles Wat!

Wat ga jij doen
’s Ochtends start je met een bakkie gezellig met de cliënten. Daarna ga je samen aan de slag. Je zorgt er samen voor dat de winkel er goed uitziet, ontvangt de klanten. Helpt met spullen sorteren en schoonmaken. Kassa draaien. Klanten helpen die vragen hebben. Of spullen aannemen die klanten komen brengen. Allemaal samen met de cliënten.

Er is altijd een begeleider aanwezig. Deze zorgt voor de structuur en samen zorgen jullie voor een gezellige sfeer waarin de 8 tot 10 cliënten een leuke dagbesteding hebben.

Wat wij van jou verwachten
Ervaring met onze doelgroep is niet nodig. We verwachten vooral dat je jezelf vol enthousiasme inzet. Je kiest zelf welke frequentie voor jou het beste past en uitkomt. Eén keer per week om de week of eens in de maand. Dit is altijd in overleg met de locatie en afhankelijk van je beschikbaarheid.

Als vrijwilliger start je altijd met een proefperiode om te kijken of het van beide kanten bevalt. Als je vrijwilliger bij Sherpa wordt, dan zal er een vrijwilligersovereenkomst worden getekend en vragen wij een VOG (verklaring omtrent gedrag) van jou. Wij zorgen voor een digitale link zodat je een gratis VOG kan aanvragen.

Wat wij jou bieden

• Als vrijwilliger van Sherpa bent je aanvullend verzekerd tegen schade en ongevallen. Ook hoef je geen kosten te maken om naar je vrijwilligerswerk te komen deze reiskosten worden vergoed.
• Sherpa werkt met een vrijwilligersovereenkomst met daarin duidelijk verwoord welke rechten en plichten je hebt.
• Ook kan je gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz' & ontvang je ieder jaar een kerstpakket.

Manager Vastgoed & Projecten (lid MT)

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Wij zijn op zoek naar een collega die grote uitdagingen niet uit de weg gaat, want Amerpoort en Sherpa staan op dit moment aan de vooravond van een fusie en dat zet alles in beweging. Amerpoort en Sherpa hebben samen ongeveer 4.200 medewerkers en 1.100 vrijwilligers en ondersteunen zo’n 4.000 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking.

Ieder mens heeft recht op een prettig leven. Een eigen woon- en werkplek waar je je thuis voelt. Met vooruitzichten op een leuke, zinvolle dag. Een dag waar je anderen ontmoet en waar je gezien wordt. Ook als je een beperking hebt. Amerpoort en Sherpa ondersteunt mensen met een beperking op het gebied van wonen, werken, leren en vrije tijd.

Hierin staat de meerwaarde van een goed leven voor de cliënt centraal. Dit realiseren wij door vraagstukken vernieuwend aan te pakken op locatie- en gebouwniveau. Amerpoort - Sherpa is daarnaast volop aan het innoveren en nieuwe plannen aan het maken op het gebied van gebiedsontwikkeling en duurzaamheid. Het team Vastgoed & Ontwikkeling bestaat momenteel uit twee teams (Amerpoort en Sherpa), die vanaf de juridische fusie (gepland medio 2025), samengevoegd zullen worden tot één afdeling.

Wat mag je doen?

• Ontwikkelen, realiseren en bewaken van het vastgoedbeleid in samenwerking met de Directeur Vastgoed en zorgen dat deze afgestemd blijft op zowel markt- als organisatieontwikkelingen.
• Investeringsplannen opstellen, uitwerken van de financieringsmogelijkheden en daadwerkelijk realiseren.
• Onderhandeling voeren, duurzame relaties opbouwen en onderhouden met externe dienstverleners en leveranciers.
• Vakkundig en professioneel adviseren en verbetervoorstellen doen aan het management en de directie over vastgoedvraagstukken.
• Je bent een gesprekspartner voor de zorg, geeft richting aan een professionele samenwerking en levert een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van het primaire zorgproces.
• Ontwikkelen en opstellen van beleidsrichtlijnen gericht op duurzaamheid.
• Op coachende en verbindende wijze leiding geven aan circa 9 fte.

Hoe waarderen wij jou?

• Een contract van 32-36 uur per week met zicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd als het van beide kanten klikt.
• De functie is ingeschaald in functiegroep 65 van de CAO Gehandicaptenzorg en bedraagt maximaal € 6.575,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Standplaats Huizen.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau aangevuld met relevante werkervaring.
• Een afgeronde vakinhoudelijke opleiding is vereist op het gebied van vastgoedontwikkeling en beheer op WO niveau.
• Ervaren (project)manager met kennis op het gebied van vastgoed, huisvestingsconcepten, beheer & onderhoud en relevante wet- en regelgeving.
• Verbindend en communicatief, je weet draagvlak te creëren.
• Een coachende leiderschapsstijl die gericht is op verandering, samenwerking en klantgerichtheid.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Heb je interesse, maar nog vragen? Je kunt ze inhoudelijk stellen aan Ruben Velema, Directeur Vastgoed, Facilitair en Inkoop, via 06 – 13 95 19 81. Vragen over de procedure stel je via werken@sherpa.org.

Een gedragsassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hierover word je tijdens de procedure nader geïnformeerd.

Manager Vastgoed & Projecten (lid MT)

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Wij zijn op zoek naar een collega die grote uitdagingen niet uit de weg gaat, want Amerpoort en Sherpa staan op dit moment aan de vooravond van een fusie en dat zet alles in beweging. Amerpoort en Sherpa hebben samen ongeveer 4.200 medewerkers en 1.100 vrijwilligers en ondersteunen zo’n 4.000 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking.

Ieder mens heeft recht op een prettig leven. Een eigen woon- en werkplek waar je je thuis voelt. Met vooruitzichten op een leuke, zinvolle dag. Een dag waar je anderen ontmoet en waar je gezien wordt. Ook als je een beperking hebt. Amerpoort en Sherpa ondersteunt mensen met een beperking op het gebied van wonen, werken, leren en vrije tijd.

Hierin staat de meerwaarde van een goed leven voor de cliënt centraal. Dit realiseren wij door vraagstukken vernieuwend aan te pakken op locatie- en gebouwniveau. Amerpoort - Sherpa is daarnaast volop aan het innoveren en nieuwe plannen aan het maken op het gebied van gebiedsontwikkeling en duurzaamheid. Het team Vastgoed & Ontwikkeling bestaat momenteel uit twee teams (Amerpoort en Sherpa), die vanaf de juridische fusie (gepland medio 2025), samengevoegd zullen worden tot één afdeling.

Wat mag je doen?

• Ontwikkelen, realiseren en bewaken van het vastgoedbeleid in samenwerking met de Directeur Vastgoed en zorgen dat deze afgestemd blijft op zowel markt- als organisatieontwikkelingen.
• Investeringsplannen opstellen, uitwerken van de financieringsmogelijkheden en daadwerkelijk realiseren.
• Onderhandeling voeren, duurzame relaties opbouwen en onderhouden met externe dienstverleners en leveranciers.
• Vakkundig en professioneel adviseren en verbetervoorstellen doen aan het management en de directie over vastgoedvraagstukken.
• Je bent een gesprekspartner voor de zorg, geeft richting aan een professionele samenwerking en levert een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van het primaire zorgproces.
• Ontwikkelen en opstellen van beleidsrichtlijnen gericht op duurzaamheid.
• Op coachende en verbindende wijze leiding geven aan circa 9 fte.

Hoe waarderen wij jou?

• Een contract van 32-36 uur per week met zicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd als het van beide kanten klikt.
• De functie is ingeschaald in functiegroep 65 van de CAO Gehandicaptenzorg en bedraagt maximaal € 6.575,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Standplaats Huizen.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau aangevuld met relevante werkervaring.
• Een afgeronde vakinhoudelijke opleiding is vereist op het gebied van vastgoedontwikkeling en beheer op WO niveau.
• Ervaren (project)manager met kennis op het gebied van vastgoed, huisvestingsconcepten, beheer & onderhoud en relevante wet- en regelgeving.
• Verbindend en communicatief, je weet draagvlak te creëren.
• Een coachende leiderschapsstijl die gericht is op verandering, samenwerking en klantgerichtheid.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Heb je interesse, maar nog vragen? Je kunt ze inhoudelijk stellen aan Ruben Velema, Directeur Vastgoed, Facilitair en Inkoop, via 06 – 13 95 19 81. Vragen over de procedure stel je via werken@sherpa.org.

Een gedragsassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hierover word je tijdens de procedure nader geïnformeerd.