Vrijwilliger gezocht die van fotografie houdt

Wat ga jij doen
Luc zijn passie is fotograferen en wil een jaar lang een project gaan fotograferen door heel Amsterdam.

Hij heeft niet-aangeboren hersenletsel ten gevolge van een herseninfarct en is halfzijdig verlamd en heeft afasie, waardoor hij moeilijker verbaal kan communiceren.

Luc zoekt iemand die met hem 2 keer in de maand op woensdag tussen 10.00 en 12.00 uur kan afspreken op het station Amsterdam Centraal en hem daar kan begeleiden naar de locaties die hij zal gaan fotograferen. Voor Luc is het prettig als een iemand de regie overneemt en hem kan helpen met het OV in Amsterdam, zoals de metro en hem kan begeleiden naar de lift.

Hij heeft een scootmobiel en is gebaat bij duidelijke en rustige communicatie.

Wat wij van jou verwachten
Het zou leuk zijn als je van fotografie houdt, maar dit is niet noodzakelijk.

Wat wij jou bieden
Als je vrijwilliger bij Sherpa wordt, dan zal er een vrijwilligersovereenkomst worden getekend en vragen wij een VOG (verklaring omtrent gedrag) van jou. Wij zorgen voor een digitale link zodat je een gratis VOG kan aanvragen.

Wat wij jou bieden

• Als vrijwilliger van Sherpa bent je aanvullend verzekerd tegen schade en ongevallen. Ook hoef je geen kosten te maken om naar je vrijwilligerswerk te komen deze reiskosten worden vergoed.
• Sherpa werkt met een vrijwilligersovereenkomst met daarin duidelijk verwoord welke rechten en plichten je hebt.
• Ook ontvang je ieder jaar een kerstpakket.

Vrijwilliger gezocht die van fotografie houdt

Wat ga jij doen
Luc zijn passie is fotograferen en wil een jaar lang een project gaan fotograferen door heel Amsterdam.

Hij heeft niet-aangeboren hersenletsel ten gevolge van een herseninfarct en is halfzijdig verlamd en heeft afasie, waardoor hij moeilijker verbaal kan communiceren.

Luc zoekt iemand die met hem 2 keer in de maand op woensdag tussen 10.00 en 12.00 uur kan afspreken op het station Amsterdam Centraal en hem daar kan begeleiden naar de locaties die hij zal gaan fotograferen. Voor Luc is het prettig als een iemand de regie overneemt en hem kan helpen met het OV in Amsterdam, zoals de metro en hem kan begeleiden naar de lift.

Hij heeft een scootmobiel en is gebaat bij duidelijke en rustige communicatie.

Wat wij van jou verwachten
Het zou leuk zijn als je van fotografie houdt, maar dit is niet noodzakelijk.

Wat wij jou bieden
Als je vrijwilliger bij Sherpa wordt, dan zal er een vrijwilligersovereenkomst worden getekend en vragen wij een VOG (verklaring omtrent gedrag) van jou. Wij zorgen voor een digitale link zodat je een gratis VOG kan aanvragen.

Wat wij jou bieden

• Als vrijwilliger van Sherpa bent je aanvullend verzekerd tegen schade en ongevallen. Ook hoef je geen kosten te maken om naar je vrijwilligerswerk te komen deze reiskosten worden vergoed.
• Sherpa werkt met een vrijwilligersovereenkomst met daarin duidelijk verwoord welke rechten en plichten je hebt.
• Ook ontvang je ieder jaar een kerstpakket.

Vrijwilliger gezocht die van fotografie houdt

Wat ga jij doen
Luc zijn passie is fotograferen en wil een jaar lang een project gaan fotograferen door heel Amsterdam.

Hij heeft niet-aangeboren hersenletsel ten gevolge van een herseninfarct en is halfzijdig verlamd en heeft afasie, waardoor hij moeilijker verbaal kan communiceren.

Luc zoekt iemand die met hem 2 keer in de maand op woensdag tussen 10.00 en 12.00 uur kan afspreken op het station Amsterdam Centraal en hem daar kan begeleiden naar de locaties die hij zal gaan fotograferen. Voor Luc is het prettig als een iemand de regie overneemt en hem kan helpen met het OV in Amsterdam, zoals de metro en hem kan begeleiden naar de lift.

Hij heeft een scootmobiel en is gebaat bij duidelijke en rustige communicatie.

Wat wij van jou verwachten
Het zou leuk zijn als je van fotografie houdt, maar dit is niet noodzakelijk.

Wat wij jou bieden
Als je vrijwilliger bij Sherpa wordt, dan zal er een vrijwilligersovereenkomst worden getekend en vragen wij een VOG (verklaring omtrent gedrag) van jou. Wij zorgen voor een digitale link zodat je een gratis VOG kan aanvragen.

Wat wij jou bieden

• Als vrijwilliger van Sherpa bent je aanvullend verzekerd tegen schade en ongevallen. Ook hoef je geen kosten te maken om naar je vrijwilligerswerk te komen deze reiskosten worden vergoed.
• Sherpa werkt met een vrijwilligersovereenkomst met daarin duidelijk verwoord welke rechten en plichten je hebt.
• Ook ontvang je ieder jaar een kerstpakket.

Manager Zorg en Ondersteuning MVG

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd. Vanaf 1 december 2025 gaan we verder onder de nieuwe naam Eemhart.

Binnen Eemhart wordt de zorg onderverdeeld in 5 divisies. Per 1 januari 2026 vallen alle MVG-locaties binnen één divisie, met één koers, één visie en één stevige ambitie: de beste zorg bieden aan mensen met een zeer intensieve zorgvraag. We werken vanuit het Triple-C gedachtengoed, waarin we ons richten op menswaardig bestaan, betekenisvolle daginvulling en onvoorwaardelijke ondersteuningsrelaties.

Onze cliënten en medewerkers vragen om duidelijkheid, nabijheid, voorspelbaarheid en oprechte aanwezigheid. Onze collega’s hebben leidinggevenden nodig die richting geven, ruimte creëren en professionals laten excelleren in hun vak. De toekomst vraagt om leiders met lef en visie.

Wat mag je doen?
Als Manager Zorg & Ondersteuning geef je integraal leiding aan vier tot zes MVG-woon- en dagbestedingslocaties. Dankzij deze schaalomvang kun je als leider nabij én zichtbaar zijn. Je bent eindverantwoordelijk voor:

• Personele inzet op je locatie.
• De kwaliteit van zorg (Triple-C als fundament in houding, taal en handelen)
• Teamontwikkeling (vakmanschap versterken, veiligheid creëren)
• De bedrijfsvoering en de duurzame toekomst van de locaties

Je geeft richting, stelt kaders en bouwt aan een cultuur van vertrouwen, reflectie en onvoorwaardelijk ondersteunen. Jij bent degene die patronen doorbreekt, complexe situaties doorgrondt, professionals de ruimte geeft en grenzen helder bewaakt.

Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams en ondersteunende diensten en rapporteert aan de Directeur Zorg.

Wat maakt deze baan uniek?

• Je bouwt mee aan een toekomstbestendige divisie MVG.
• Je krijgt de ruimte om beleid echt te vertalen naar gedrag en praktijk.
• Je werkt met teams met passie, expertise en hart voor de doelgroep.
• Je maakt aantoonbaar verschil voor een uiterst kwetsbare groep cliënten.

Hoe waarderen wij jou?

• Een integrale managers rol in de gehandicaptenzorg, waarin volop ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden van 32-36 uur per week. Als de samenwerking goed verloopt, gaan wij uit van een vast dienstverband.
• De functie is ingeschaald in functiegroep 60 (max. € 5.810, - bij een 36-urige werkweek) conform de cao Gehandicaptenzorg.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, aangevuld met een post-hbo managementopleiding of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorg.
• Triple-C kent (of zich hierin verder wil verdiepen).
• Bouwt, verbindt, vernieuwt en keuzes durft te maken.
• Out-of-the-box denkt en doet.
• Een veilige werkcultuur creëert waarin mensen gezien en gehoord worden
• Helder communiceert, koers houdt en rust en richting brengt.
• Ruimte geeft aan vakmanschap, begrenzing biedt waar nodig en met warmte, energie en nabijheid aanwezig is.
• Plezier heeft in de financiële organisatie van je locaties.
• Een taal spreekt die verbindt, richting geeft en mensen in beweging brengt.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in.

Heb je interesse, maar nog vragen, je kunt ze inhoudelijk stellen aan Annike van Kouwen, directeur zorg, via 06-2014 4792 of Arianne Poel, directeur zorg, via 06-5135 8173. Vragen over de procedure kun je stellen aan Caroline van den Berg, recruiter, via 06-2516 8969.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hierover word je tijdens de procedure nader geïnformeerd.

Manager Zorg en Ondersteuning MVG

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd. Vanaf 1 december 2025 gaan we verder onder de nieuwe naam Eemhart.

Binnen Eemhart wordt de zorg onderverdeeld in 5 divisies. Per 1 januari 2026 vallen alle MVG-locaties binnen één divisie, met één koers, één visie en één stevige ambitie: de beste zorg bieden aan mensen met een zeer intensieve zorgvraag. We werken vanuit het Triple-C gedachtengoed, waarin we ons richten op menswaardig bestaan, betekenisvolle daginvulling en onvoorwaardelijke ondersteuningsrelaties.

Onze cliënten en medewerkers vragen om duidelijkheid, nabijheid, voorspelbaarheid en oprechte aanwezigheid. Onze collega’s hebben leidinggevenden nodig die richting geven, ruimte creëren en professionals laten excelleren in hun vak. De toekomst vraagt om leiders met lef en visie.

Wat mag je doen?
Als Manager Zorg & Ondersteuning geef je integraal leiding aan vier tot zes MVG-woon- en dagbestedingslocaties. Dankzij deze schaalomvang kun je als leider nabij én zichtbaar zijn. Je bent eindverantwoordelijk voor:

• Personele inzet op je locatie.
• De kwaliteit van zorg (Triple-C als fundament in houding, taal en handelen)
• Teamontwikkeling (vakmanschap versterken, veiligheid creëren)
• De bedrijfsvoering en de duurzame toekomst van de locaties

Je geeft richting, stelt kaders en bouwt aan een cultuur van vertrouwen, reflectie en onvoorwaardelijk ondersteunen. Jij bent degene die patronen doorbreekt, complexe situaties doorgrondt, professionals de ruimte geeft en grenzen helder bewaakt.

Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams en ondersteunende diensten en rapporteert aan de Directeur Zorg.

Wat maakt deze baan uniek?

• Je bouwt mee aan een toekomstbestendige divisie MVG.
• Je krijgt de ruimte om beleid echt te vertalen naar gedrag en praktijk.
• Je werkt met teams met passie, expertise en hart voor de doelgroep.
• Je maakt aantoonbaar verschil voor een uiterst kwetsbare groep cliënten.

Hoe waarderen wij jou?

• Een integrale managers rol in de gehandicaptenzorg, waarin volop ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden van 32-36 uur per week. Als de samenwerking goed verloopt, gaan wij uit van een vast dienstverband.
• De functie is ingeschaald in functiegroep 60 (max. € 5.810, - bij een 36-urige werkweek) conform de cao Gehandicaptenzorg.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, aangevuld met een post-hbo managementopleiding of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorg.
• Triple-C kent (of zich hierin verder wil verdiepen).
• Bouwt, verbindt, vernieuwt en keuzes durft te maken.
• Out-of-the-box denkt en doet.
• Een veilige werkcultuur creëert waarin mensen gezien en gehoord worden
• Helder communiceert, koers houdt en rust en richting brengt.
• Ruimte geeft aan vakmanschap, begrenzing biedt waar nodig en met warmte, energie en nabijheid aanwezig is.
• Plezier heeft in de financiële organisatie van je locaties.
• Een taal spreekt die verbindt, richting geeft en mensen in beweging brengt.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in.

Heb je interesse, maar nog vragen, je kunt ze inhoudelijk stellen aan Annike van Kouwen, directeur zorg, via 06-2014 4792 of Arianne Poel, directeur zorg, via 06-5135 8173. Vragen over de procedure kun je stellen aan Caroline van den Berg, recruiter, via 06-2516 8969.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hierover word je tijdens de procedure nader geïnformeerd.