Manager Vitale Teams

Vitalis is dé specialist in de ouderenzorg en actief op het gebied van welzijn, zorg en wonen op 21 locaties in Eindhoven, 1 locatie in Geldrop en 1 in Heerlen. Onze missie is: de kunst van het gelukkig ouder worden. Samen kijken we wat daarvoor nodig is, waarbij zelf doen, meedoen en ertoe doen voorop staan. Wij geloven in het elke dag bijzonder maken en het ervaren van (kleine) momenten van geluk. Als medewerker, oudere in de wijk, bewoner, vrijwilliger, mantelzorger of patiënt. Met een breed aanbod aan activiteiten, kunst en cultuur maakt Vitalis het verschil.

Omdat één van onze managers op onze locatie Horst/Kronehoef met pensioen gaat zijn wij op zoek naar een energieke en bevlogen

Manager Vitale Teams
32 - 36 uur per week

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?
Als nieuwe collega manager kom je te werken binnen onze grote locatie Horst/Kronehoef, echt een ankerpunt in de buurt rondom de Woenselse markt in Eindhoven. Het is een saamhorige en inclusieve locatie waar iedereen elkaar treft, zowel bewoners, vrijwilligers, buurtgenoten en familie. Met 24 wekelijkse activiteiten is de Horst/Kronehoef erg actief vóór en door (buurt) bewoners. We hebben een stevige band met de buurt, waar veel ouderen thuis wonen, in de toekomst zat dit aantal alleen maar verder toenemen. Wij zullen daar dan ook steeds meer op in gaan spelen, alle ruimte voor jou en jouw collega managers om daar verder invulling aan te gaan geven. In deze brede rol geef je leiding aan zo’n 60 medewerkers (40FTE) binnen vier heel verschillende teams, namelijk twee afdelingen voor kleinschalig wonen, de nachtdiensten én het team welzijn & activiteiten.

Wat ga je precies doen?
Ons streven is helder en tegelijkertijd vol ambitie: wij willen dat mensen gelukkig ouder worden. Wij maken ons hard om ouderen te ondersteunen bij het behoud of verbeteren van de kwaliteit van het dagelijks leven en gebruiken hierbij drie kernwaarden: ertoe doen, meedoen, zelf doen. Waarden die voor iedereen van toepassing zijn: voor bewoners op de locatie en in de buurt, onze medewerkers en vrijwilligers. Naast persoonlijke zorg staat welzijn en innovatie bij ons centraal. Wij geloven in de visie dat een onsje meer welzijn leidt tot een kilo minder zorg!

Onze grootste uitdaging is om met bewoners, hun sociaal netwerk en de zorgprofessionals de slag te maken naar samenredzaamheid.

Ok, maar wat houdt die brede rol dan precies in zal je nu denken? Nou, dat proberen we voor je samen te vatten. Allereerst zet je de medewerkers in de verschillende teams in hun kracht. De afgelopen jaren heeft de focus gelegen om de teams zelf organiserend te maken. We durven te stellen dat de teams die onze nieuwe manager op Horst/Kronehoef gaat aansturen ook daadwerkelijk zelf organiserend zijn. Het zijn stabiele teams waar de focus voor jou dus veel meer op coaching gaat liggen, zorgen dat iedereen met veel plezier blijft werken en zich kan ontwikkelen waar daar behoefte is. Jouw grootste verantwoordelijkheid gaat liggen om de verbinding intern én extern te maken. We vinden het belangrijk dat de bewoners elkaar weten te vinden, dat ze elkaar uithelpen en samen redzaam worden. Hierin heb jij een stimulerende rol waarbij je initiatieven vanuit de teams toejuicht en waar nodig knopen kan doorhakken om projecten tot een succes te maken.

Samen met jouw twee collega managers en twee coordinatoren op de Horst/Kronehoef verbind je de teams met elkaar. Wanneer één van de teams van jouw collega managers wat lastig zit wordt er overstijgend gekeken hoe dit samen kan worden opgelost. En dan is er ook nog de focus op de externe verbinding. We willen de buurt nog veel meer naar “binnen” halen. In een toekomst waar wijkzorg alleen nog maar belangrijker gaat worden willen we voor alle ouderen een (t)huis of een partner zijn.

Wat neem jij mee?
Voor deze brede functie zijn wij op zoek naar een collega met een HBO werk- en denkniveau met ervaring als het gaat om coachend leidinggeven. Je weet het beste uit de medewerkers te halen. Jouw communicatiestijl is coachend en sociaal waarbij je tegengestelde belangen weet te overbruggen. Mensen in jouw directe omgeving roemen jou om jouw out of the box denken, jouw humor, jouw rust en tegelijkertijd daadkracht. Je bent een echte teamplayer en netwerker met een sterke blik naar buiten gericht. Ervaring in de zorg is voor ons niet persé een must, wel vinden we het belangrijk dat je een visie hebt op ouderenzorg en affiniteit met de doelgroep.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een mooie uitdaging in een plezierige werkomgeving binnen een zorgorganisatie die volop in beweging is
• Ruim aanbod voor het volgen van opleidingen en trainingen via onze Vitalis Academie
• De functie is ingeschaald in de CAO VVT FWG 60 (min. € 3.676,03 – max. € 5.456,77 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
• Eindejaarsuitkering van 8,33 % (volledige 13e maand), onkostenvergoeding en uitruil van arbeidsvoorwaarden.
• Een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Nieuwsgierig naar wat we doen? Klik dan door via onze website https://www.vitalisgroep.nl/over-vitalis/duurzaamheid

Bouw je met ons mee?
Dan drinken wij graag een kop koffie met je! We ontvangen jouw reactie graag vóór maandag 11 december a.s. via onze ‘Solliciteer direct’-knop. Op woensdag 13 december en donderdag 14 december vinden de gesprekken plaats.

Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog inhoudelijke vragen bel dan met Nardi Kortstee (Directeur Regio Noord) op nummer 06- 1084 3649. Heb je nog andere vragen bel of app mij, Bianca van de Camp 06-1047 5176 of stuur mij een mail via werken@vitalisgroep.nl

Manager Vitale Teams

Vitalis is dé specialist in de ouderenzorg en actief op het gebied van welzijn, zorg en wonen op 21 locaties in Eindhoven, 1 locatie in Geldrop en 1 in Heerlen. Onze missie is: de kunst van het gelukkig ouder worden. Samen kijken we wat daarvoor nodig is, waarbij zelf doen, meedoen en ertoe doen voorop staan. Wij geloven in het elke dag bijzonder maken en het ervaren van (kleine) momenten van geluk. Als medewerker, oudere in de wijk, bewoner, vrijwilliger, mantelzorger of patiënt. Met een breed aanbod aan activiteiten, kunst en cultuur maakt Vitalis het verschil.

Omdat één van onze managers op onze locatie Horst/Kronehoef met pensioen gaat zijn wij op zoek naar een energieke en bevlogen

Manager Vitale Teams
32 - 36 uur per week

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?
Als nieuwe collega manager kom je te werken binnen onze grote locatie Horst/Kronehoef, echt een ankerpunt in de buurt rondom de Woenselse markt in Eindhoven. Het is een saamhorige en inclusieve locatie waar iedereen elkaar treft, zowel bewoners, vrijwilligers, buurtgenoten en familie. Met 24 wekelijkse activiteiten is de Horst/Kronehoef erg actief vóór en door (buurt) bewoners. We hebben een stevige band met de buurt, waar veel ouderen thuis wonen, in de toekomst zat dit aantal alleen maar verder toenemen. Wij zullen daar dan ook steeds meer op in gaan spelen, alle ruimte voor jou en jouw collega managers om daar verder invulling aan te gaan geven. In deze brede rol geef je leiding aan zo’n 60 medewerkers (40FTE) binnen vier heel verschillende teams, namelijk twee afdelingen voor kleinschalig wonen, de nachtdiensten én het team welzijn & activiteiten.

Wat ga je precies doen?
Ons streven is helder en tegelijkertijd vol ambitie: wij willen dat mensen gelukkig ouder worden. Wij maken ons hard om ouderen te ondersteunen bij het behoud of verbeteren van de kwaliteit van het dagelijks leven en gebruiken hierbij drie kernwaarden: ertoe doen, meedoen, zelf doen. Waarden die voor iedereen van toepassing zijn: voor bewoners op de locatie en in de buurt, onze medewerkers en vrijwilligers. Naast persoonlijke zorg staat welzijn en innovatie bij ons centraal. Wij geloven in de visie dat een onsje meer welzijn leidt tot een kilo minder zorg!

Onze grootste uitdaging is om met bewoners, hun sociaal netwerk en de zorgprofessionals de slag te maken naar samenredzaamheid.

Ok, maar wat houdt die brede rol dan precies in zal je nu denken? Nou, dat proberen we voor je samen te vatten. Allereerst zet je de medewerkers in de verschillende teams in hun kracht. De afgelopen jaren heeft de focus gelegen om de teams zelf organiserend te maken. We durven te stellen dat de teams die onze nieuwe manager op Horst/Kronehoef gaat aansturen ook daadwerkelijk zelf organiserend zijn. Het zijn stabiele teams waar de focus voor jou dus veel meer op coaching gaat liggen, zorgen dat iedereen met veel plezier blijft werken en zich kan ontwikkelen waar daar behoefte is. Jouw grootste verantwoordelijkheid gaat liggen om de verbinding intern én extern te maken. We vinden het belangrijk dat de bewoners elkaar weten te vinden, dat ze elkaar uithelpen en samen redzaam worden. Hierin heb jij een stimulerende rol waarbij je initiatieven vanuit de teams toejuicht en waar nodig knopen kan doorhakken om projecten tot een succes te maken.

Samen met jouw twee collega managers en twee coordinatoren op de Horst/Kronehoef verbind je de teams met elkaar. Wanneer één van de teams van jouw collega managers wat lastig zit wordt er overstijgend gekeken hoe dit samen kan worden opgelost. En dan is er ook nog de focus op de externe verbinding. We willen de buurt nog veel meer naar “binnen” halen. In een toekomst waar wijkzorg alleen nog maar belangrijker gaat worden willen we voor alle ouderen een (t)huis of een partner zijn.

Wat neem jij mee?
Voor deze brede functie zijn wij op zoek naar een collega met een HBO werk- en denkniveau met ervaring als het gaat om coachend leidinggeven. Je weet het beste uit de medewerkers te halen. Jouw communicatiestijl is coachend en sociaal waarbij je tegengestelde belangen weet te overbruggen. Mensen in jouw directe omgeving roemen jou om jouw out of the box denken, jouw humor, jouw rust en tegelijkertijd daadkracht. Je bent een echte teamplayer en netwerker met een sterke blik naar buiten gericht. Ervaring in de zorg is voor ons niet persé een must, wel vinden we het belangrijk dat je een visie hebt op ouderenzorg en affiniteit met de doelgroep.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een mooie uitdaging in een plezierige werkomgeving binnen een zorgorganisatie die volop in beweging is
• Ruim aanbod voor het volgen van opleidingen en trainingen via onze Vitalis Academie
• De functie is ingeschaald in de CAO VVT FWG 60 (min. € 3.676,03 – max. € 5.456,77 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
• Eindejaarsuitkering van 8,33 % (volledige 13e maand), onkostenvergoeding en uitruil van arbeidsvoorwaarden.
• Een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Nieuwsgierig naar wat we doen? Klik dan door via onze website https://www.vitalisgroep.nl/over-vitalis/duurzaamheid

Bouw je met ons mee?
Dan drinken wij graag een kop koffie met je! We ontvangen jouw reactie graag vóór maandag 11 december a.s. via onze ‘Solliciteer direct’-knop. Op woensdag 13 december en donderdag 14 december vinden de gesprekken plaats.

Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog inhoudelijke vragen bel dan met Nardi Kortstee (Directeur Regio Noord) op nummer 06- 1084 3649. Heb je nog andere vragen bel of app mij, Bianca van de Camp 06-1047 5176 of stuur mij een mail via werken@vitalisgroep.nl

Manager Vitale Teams

Vitalis is dé specialist in de ouderenzorg en actief op het gebied van welzijn, zorg en wonen op 21 locaties in Eindhoven, 1 locatie in Geldrop en 1 in Heerlen. Onze missie is: de kunst van het gelukkig ouder worden. Samen kijken we wat daarvoor nodig is, waarbij zelf doen, meedoen en ertoe doen voorop staan. Wij geloven in het elke dag bijzonder maken en het ervaren van (kleine) momenten van geluk. Als medewerker, oudere in de wijk, bewoner, vrijwilliger, mantelzorger of patiënt. Met een breed aanbod aan activiteiten, kunst en cultuur maakt Vitalis het verschil.

Omdat één van onze managers op onze locatie Horst/Kronehoef met pensioen gaat zijn wij op zoek naar een energieke en bevlogen

Manager Vitale Teams
32 - 36 uur per week

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?
Als nieuwe collega manager kom je te werken binnen onze grote locatie Horst/Kronehoef, echt een ankerpunt in de buurt rondom de Woenselse markt in Eindhoven. Het is een saamhorige en inclusieve locatie waar iedereen elkaar treft, zowel bewoners, vrijwilligers, buurtgenoten en familie. Met 24 wekelijkse activiteiten is de Horst/Kronehoef erg actief vóór en door (buurt) bewoners. We hebben een stevige band met de buurt, waar veel ouderen thuis wonen, in de toekomst zat dit aantal alleen maar verder toenemen. Wij zullen daar dan ook steeds meer op in gaan spelen, alle ruimte voor jou en jouw collega managers om daar verder invulling aan te gaan geven. In deze brede rol geef je leiding aan zo’n 60 medewerkers (40FTE) binnen vier heel verschillende teams, namelijk twee afdelingen voor kleinschalig wonen, de nachtdiensten én het team welzijn & activiteiten.

Wat ga je precies doen?
Ons streven is helder en tegelijkertijd vol ambitie: wij willen dat mensen gelukkig ouder worden. Wij maken ons hard om ouderen te ondersteunen bij het behoud of verbeteren van de kwaliteit van het dagelijks leven en gebruiken hierbij drie kernwaarden: ertoe doen, meedoen, zelf doen. Waarden die voor iedereen van toepassing zijn: voor bewoners op de locatie en in de buurt, onze medewerkers en vrijwilligers. Naast persoonlijke zorg staat welzijn en innovatie bij ons centraal. Wij geloven in de visie dat een onsje meer welzijn leidt tot een kilo minder zorg!

Onze grootste uitdaging is om met bewoners, hun sociaal netwerk en de zorgprofessionals de slag te maken naar samenredzaamheid.

Ok, maar wat houdt die brede rol dan precies in zal je nu denken? Nou, dat proberen we voor je samen te vatten. Allereerst zet je de medewerkers in de verschillende teams in hun kracht. De afgelopen jaren heeft de focus gelegen om de teams zelf organiserend te maken. We durven te stellen dat de teams die onze nieuwe manager op Horst/Kronehoef gaat aansturen ook daadwerkelijk zelf organiserend zijn. Het zijn stabiele teams waar de focus voor jou dus veel meer op coaching gaat liggen, zorgen dat iedereen met veel plezier blijft werken en zich kan ontwikkelen waar daar behoefte is. Jouw grootste verantwoordelijkheid gaat liggen om de verbinding intern én extern te maken. We vinden het belangrijk dat de bewoners elkaar weten te vinden, dat ze elkaar uithelpen en samen redzaam worden. Hierin heb jij een stimulerende rol waarbij je initiatieven vanuit de teams toejuicht en waar nodig knopen kan doorhakken om projecten tot een succes te maken.

Samen met jouw twee collega managers en twee coordinatoren op de Horst/Kronehoef verbind je de teams met elkaar. Wanneer één van de teams van jouw collega managers wat lastig zit wordt er overstijgend gekeken hoe dit samen kan worden opgelost. En dan is er ook nog de focus op de externe verbinding. We willen de buurt nog veel meer naar “binnen” halen. In een toekomst waar wijkzorg alleen nog maar belangrijker gaat worden willen we voor alle ouderen een (t)huis of een partner zijn.

Wat neem jij mee?
Voor deze brede functie zijn wij op zoek naar een collega met een HBO werk- en denkniveau met ervaring als het gaat om coachend leidinggeven. Je weet het beste uit de medewerkers te halen. Jouw communicatiestijl is coachend en sociaal waarbij je tegengestelde belangen weet te overbruggen. Mensen in jouw directe omgeving roemen jou om jouw out of the box denken, jouw humor, jouw rust en tegelijkertijd daadkracht. Je bent een echte teamplayer en netwerker met een sterke blik naar buiten gericht. Ervaring in de zorg is voor ons niet persé een must, wel vinden we het belangrijk dat je een visie hebt op ouderenzorg en affiniteit met de doelgroep.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een mooie uitdaging in een plezierige werkomgeving binnen een zorgorganisatie die volop in beweging is
• Ruim aanbod voor het volgen van opleidingen en trainingen via onze Vitalis Academie
• De functie is ingeschaald in de CAO VVT FWG 60 (min. € 3.676,03 – max. € 5.456,77 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
• Eindejaarsuitkering van 8,33 % (volledige 13e maand), onkostenvergoeding en uitruil van arbeidsvoorwaarden.
• Een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Nieuwsgierig naar wat we doen? Klik dan door via onze website https://www.vitalisgroep.nl/over-vitalis/duurzaamheid

Bouw je met ons mee?
Dan drinken wij graag een kop koffie met je! We ontvangen jouw reactie graag vóór maandag 11 december a.s. via onze ‘Solliciteer direct’-knop. Op woensdag 13 december en donderdag 14 december vinden de gesprekken plaats.

Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog inhoudelijke vragen bel dan met Nardi Kortstee (Directeur Regio Noord) op nummer 06- 1084 3649. Heb je nog andere vragen bel of app mij, Bianca van de Camp 06-1047 5176 of stuur mij een mail via werken@vitalisgroep.nl

Doktersassistent

Vitalis is dé specialist in de ouderenzorg en actief op het gebied van welzijn, zorg en wonen op 21 locaties in Eindhoven, 1 locatie in Geldrop en 1 in Heerlen. Onze missie is: de kunst van het gelukkig ouder worden. Samen kijken we wat daarvoor nodig is, waarbij zelf doen, meedoen en ertoe doen voorop staan. Wij geloven in het elke dag bijzonder maken en het ervaren van (kleine) momenten van geluk. Als medewerker, oudere in de wijk, bewoner, vrijwilliger, mantelzorger of patiënt. Met een breed aanbod aan activiteiten, kunst en cultuur maakt Vitalis het verschil.

Doktersassistent
24 - 36 uur per week

(als jij de juiste bent voor deze functie, komen we er met de uren samen wel uit)

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?
Als doktersassistent ondersteun je de vakgroep artsen die bestaat uit zo’n 28 bevlogen Specialisten Ouderengeneeskunde, Artsen, Verpleegkundig specialisten, AIOS, HAIO en Coassistenten. Dit team wordt over alle intramurale locaties, 13 in totaal, ingezet. Het team van doktersassistenten vormt een eigen vakgroep die zelfsturend functioneert. Samen met 5 directe collega’s werk je vanuit ons kantoor op Wissehaege. De vakgroep artsen, en de vakgroep van doktersassistenten in het bijzonder, is laagdrempelig en informeel waarbij wij het niet alleen belangrijk vinden dat je als collega op je plek bent maar ook als persoon zien we je staan!

Wat ga je precies doen?
Als doktersassistent bedrijf je mentale topsport door vanuit kantoor telefonische triage te verrichten waarbij uitvoerige analyse van de casus, zorgvraag en klinisch beeld centraal staat. Onze doktersassistenten zijn naast topsporters ook nog eens organisatorische duizendpoten. Ze onderhouden contacten en plannen afspraken met én voor families, collega’s, artsen, ziekenhuizen en medische leveranciers. Voor onze cliënten bieden wij ook een luisterend oor en waar nodig spuiten we deze ook uit. Het is goed om te weten dat je als doktersassistent binnen Vitalis wel degelijk een andere rol hebt dan die binnen een huisartsenpraktijk en ziekenhuispolikliniek. Je bent bij ons veel vóór de cliënten bezig en iets minder mét de cliënten. Je krijgt ruimte om advies uit te brengen en mee te denken om onze vakgroep verder te professionaliseren. Om volledig op de hoogte te blijven van de meest recente vakinhoudelijke (medische) kennis neem je regelmatig deel aan trainingen.

Wat neem jij mee?
Je beschikt over een diploma doktersassistent MBO 4, CREBO erkend of je bent bereid deze opleiding te gaan volgen terwijl je bij ons werkt. Je hebt jouw rugzak gevuld met relevante ervaring en zou die bij ons graag verder willen vullen. Wat wij als team net zo belangrijk vinden is dat je het prettig vindt om in een hectische omgeving te werken en onder druk moeiteloos het overzicht blijft houden en de juiste prioriteiten weet te stellen. Het continu schakelen tussen diverse werkzaamheden zonder zaken te vergeten is jouw 2e natuur. Je denkt in concrete oplossingen en communiceert helder waardoor er op jou gebouwd kan worden. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt! Dit alles doe je vanuit een sterk ontwikkeld inlevingsvermogen. Jouw werkdagen worden in onderling overleg bepaald.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een informele werkomgeving in een hecht team waar gezelligheid en hard werken hand in hand gaan
• Een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Nieuwsgierig naar wat we doen? Klik dan door via onze website https://www.vitalisgroep.nl/over-vitalis/duurzaamheid
• Je werkt in een zelf organiserend team waarbij jouw input écht telt
• Ruim aanbod voor het volgen van opleidingen en (online) trainingen via onze Vitalis Academie
• We belonen onze medewerkers goed volgens de CAO VVT FWG 40 (min. € 2.461,95 – max. € 3.417,15 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
• Eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand)

Bouw je met ons mee?
Dan drinken wij graag een kop koffie met je! We ontvangen jouw reactie vóór dinsdag 5 december via onze ‘Solliciteer direct’-knop.

Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog vragen? Bel of app mij, Bianca van de Camp, dan gerust op 06-10475176 of stuur mij een mail via werken@vitalisgroep.nl

Doktersassistent

Vitalis is dé specialist in de ouderenzorg en actief op het gebied van welzijn, zorg en wonen op 21 locaties in Eindhoven, 1 locatie in Geldrop en 1 in Heerlen. Onze missie is: de kunst van het gelukkig ouder worden. Samen kijken we wat daarvoor nodig is, waarbij zelf doen, meedoen en ertoe doen voorop staan. Wij geloven in het elke dag bijzonder maken en het ervaren van (kleine) momenten van geluk. Als medewerker, oudere in de wijk, bewoner, vrijwilliger, mantelzorger of patiënt. Met een breed aanbod aan activiteiten, kunst en cultuur maakt Vitalis het verschil.

Doktersassistent
24 - 36 uur per week

(als jij de juiste bent voor deze functie, komen we er met de uren samen wel uit)

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?
Als doktersassistent ondersteun je de vakgroep artsen die bestaat uit zo’n 28 bevlogen Specialisten Ouderengeneeskunde, Artsen, Verpleegkundig specialisten, AIOS, HAIO en Coassistenten. Dit team wordt over alle intramurale locaties, 13 in totaal, ingezet. Het team van doktersassistenten vormt een eigen vakgroep die zelfsturend functioneert. Samen met 5 directe collega’s werk je vanuit ons kantoor op Wissehaege. De vakgroep artsen, en de vakgroep van doktersassistenten in het bijzonder, is laagdrempelig en informeel waarbij wij het niet alleen belangrijk vinden dat je als collega op je plek bent maar ook als persoon zien we je staan!

Wat ga je precies doen?
Als doktersassistent bedrijf je mentale topsport door vanuit kantoor telefonische triage te verrichten waarbij uitvoerige analyse van de casus, zorgvraag en klinisch beeld centraal staat. Onze doktersassistenten zijn naast topsporters ook nog eens organisatorische duizendpoten. Ze onderhouden contacten en plannen afspraken met én voor families, collega’s, artsen, ziekenhuizen en medische leveranciers. Voor onze cliënten bieden wij ook een luisterend oor en waar nodig spuiten we deze ook uit. Het is goed om te weten dat je als doktersassistent binnen Vitalis wel degelijk een andere rol hebt dan die binnen een huisartsenpraktijk en ziekenhuispolikliniek. Je bent bij ons veel vóór de cliënten bezig en iets minder mét de cliënten. Je krijgt ruimte om advies uit te brengen en mee te denken om onze vakgroep verder te professionaliseren. Om volledig op de hoogte te blijven van de meest recente vakinhoudelijke (medische) kennis neem je regelmatig deel aan trainingen.

Wat neem jij mee?
Je beschikt over een diploma doktersassistent MBO 4, CREBO erkend of je bent bereid deze opleiding te gaan volgen terwijl je bij ons werkt. Je hebt jouw rugzak gevuld met relevante ervaring en zou die bij ons graag verder willen vullen. Wat wij als team net zo belangrijk vinden is dat je het prettig vindt om in een hectische omgeving te werken en onder druk moeiteloos het overzicht blijft houden en de juiste prioriteiten weet te stellen. Het continu schakelen tussen diverse werkzaamheden zonder zaken te vergeten is jouw 2e natuur. Je denkt in concrete oplossingen en communiceert helder waardoor er op jou gebouwd kan worden. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt! Dit alles doe je vanuit een sterk ontwikkeld inlevingsvermogen. Jouw werkdagen worden in onderling overleg bepaald.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een informele werkomgeving in een hecht team waar gezelligheid en hard werken hand in hand gaan
• Een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Nieuwsgierig naar wat we doen? Klik dan door via onze website https://www.vitalisgroep.nl/over-vitalis/duurzaamheid
• Je werkt in een zelf organiserend team waarbij jouw input écht telt
• Ruim aanbod voor het volgen van opleidingen en (online) trainingen via onze Vitalis Academie
• We belonen onze medewerkers goed volgens de CAO VVT FWG 40 (min. € 2.461,95 – max. € 3.417,15 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
• Eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand)

Bouw je met ons mee?
Dan drinken wij graag een kop koffie met je! We ontvangen jouw reactie vóór dinsdag 5 december via onze ‘Solliciteer direct’-knop.

Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog vragen? Bel of app mij, Bianca van de Camp, dan gerust op 06-10475176 of stuur mij een mail via werken@vitalisgroep.nl