Consulent Participatiewet Werk

Als Consulent Participatiewet (consulent werk) bij de Gemeente Zwartewaterland ondersteun je inwoners op het gebied zelfredzaamheid en arbeidsdeelname (werk en/of participatie). Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van bijstandsgerechtigden naar de arbeidsmarkt (of een andere vorm van participatie).

Voor die begeleiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die van een uitdaging houdt. Als Consulent Participatiewet kijk je vooral naar het beschikbare arbeidsvermogen. Zo help je mensen met participeren in Nederland/Zwartewaterland.

Wat ga je doen?

• Je voert de regie over je eigen caseload.
• Je bent actief bij het realiseren van de doelstelling om zoveel mogelijk uitstroom te bevorderen en/of een andere vorm van participatie.
• Je leidt de cliënten toe naar regulier werk door intensief en veelvuldig contact te hebben met hen. Belangrijk hierbij is dat er breder gekeken wordt binnen alle leefgebieden zodat, waar nodig, ingezet kan worden op zaken die belemmerend zouden kunnen werken in een traject. Indien een cliënt problemen heeft dan weet je de weg naar betrokken organisaties.
• Ook ben je deels verantwoordelijk voor de rechtmatigheidskant waarbij je doorvraagt en bekijkt of er (nog) recht is op een uitkering participatiewet.
• Je hebt oog voor alle leefdomeinen. Uiteraard ga je altijd uit van de eigen kracht en zelfredzaamheid van de mensen, maar deze doelgroep heeft net wat meer aandacht nodig. Mede door jouw enthousiasme en betrokkenheid zorg je samen voor een passend traject en behoud jij hierin de regie. Met als doel dat ze uiteindelijk uitstromen naar werk.

Leuk om te weten is dat de gemeente en bijna 50 maatschappelijke organisaties streven naar een Gezond en Gelukkig Zwartewaterland. Dit betekent dat we samen streven naar Positieve Gezondheid voor alle inwoners. Positieve Gezondheid is meer dan alleen voldoende bewegen en gezond eten. Positieve Gezondheid is ook dat al onze inwoners zich naar omstandigheden goed voelen en dat iedereen zoveel mogelijk meedoet in de samenleving. Uit dit akkoord ontstaan nieuwe initiatieven, die bijdragen aan een Gezond en Gelukkig Zwartewaterland. Dat is voor deze doelgroep uiteraard ook erg belangrijk zodat ze mee kunnen participeren in de samenleving.

Wat neem je mee?
Jij bent iemand met uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je hebt een analytisch denkvermogen en oog voor detail. Daarnaast heb je sterke sociale en empathische vaardigheden om effectief met burgers om te gaan.

Wat heb je in huis?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, SJD of MWD.
• Kennis met de uitvoering van de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving.
• Kennis en gemeentelijke ervaring binnen het sociaal domein is een pre.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Consulent Participatiewet Werk kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524,- tot maximaal € 5.033,- (schaal 9), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Voor nu bieden we een contract voor de duur van één jaar aan.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met woensdag 8 april 2026 insturen. De sollicitatiegesprekken vinden op woensdagochtend 15 april 2026 plaats.

Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Rianne Ruiter, Teamleider Sociaal Domein. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anita van der Kolk, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Schuldhulpverlener

Samen bouwen aan een sterke basis voor financiële zelfredzaamheid

In Zwartewaterland willen we dat iedereen mee kan doen. Financiële problemen staan dat soms in de weg. Daarom versterken we onze ondersteuning binnen de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS). Voor fase 1 van deze aanpak zoeken we een schuldhulpverlener die met ons wil bouwen, professionaliseren én pionieren.

Je vormt samen met een andere collega een team Schuldhulpverlening (SHV), maar maakt ook deel uit van team Participatie en het Sociaal Domein en werkt integraal samen met collega’s uit onder andere Jeugd en Wmo.

Wat ga je doen?
Als schuldhulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners met financiële zorgen. Jij helpt inwoners overzicht, stabiliteit en grip te krijgen op hun geldzaken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige caseload schuldhulpverlening binnen de gemeente. Je houdt je bezig met:

• vroegsignalering en het oppakken van signalen van financiële problemen;
• het in kaart brengen van inkomsten, uitgaven en eventuele schulden;
• het samen opstellen van een concreet en haalbaar plan van aanpak;
• beschikkingen opstellen met daarin de indicatie van wat er nodig is om de schulden of de financiële problemen aan te pakken;
• het versterken van financiële vaardigheden en zelfredzaamheid;
• het signaleren van knelpunten en, waar nodig, gericht doorverwijzen;
• het draaien van spreekuren en ondersteunen bij aanvragen, formulieren en regelingen;
• het meedenken en bijdragen aan de doorontwikkeling en professionalisering op eenduidigheid, voorspelbaarheid en navolgbaarheid.
• het draaien van het inloopspreekuur voor inwoners waar zij terecht kunnen met vragen.

Je werkt nauw samen met collega’s in en buiten het sociaal domein en zoekt actief de samenwerking met partners die betrokken zijn bij schulden en armoede. Het doel van jouw werk is niet alleen om cliënten uit de schulden te helpen, maar hen ook op een duurzame manier zelfredzaam te maken, zodat zij hun leven weer op orde kunnen krijgen.

Waarom deze functie bij ons anders is
We staan aan het begin van een nieuwe fase binnen onze schuldhulpverlening. Dat betekent ruimte om te bouwen, te verbeteren en te pionieren. Jij helpt mee om processen te professionaliseren, onze aanpak te versterken en duidelijke structuren neer te zetten.

Wie ben jij?
Een gedreven professional is met oog voor zowel de financiële als persoonlijke uitdagingen van inwoners. Met een scherp analytisch vermogen en een empathische houding weet je duurzame oplossingen te creëren die passen bij de situatie van de inwoner. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je caseload en plant je werk zorgvuldig, terwijl je actief de samenwerking zoekt met collega’s en ketenpartners om tot het beste resultaat te komen.

Je krijgt energie van het ontwikkelen en vormgeven van een nieuwe werkwijze, durft aan te pakken en staat stevig in gesprekken. Tegelijkertijd weet je aan te sluiten bij inwoners en begeleid je hen stap voor stap naar meer zelfredzaamheid, met aandacht voor hun draagkracht en lerend vermogen. Tot slot haal je plezier uit samenwerken binnen een gemeente met korte lijntjes.

Wat heb je in huis?

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur richting schulddienstverlening, sociaal maatschappelijke dienstverlening of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met schuldhulpverlening, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Bekendheid met de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (WGS) en actuele ontwikkelingen in het schuldhulpverleningsveld.
• Een coachende, motiverende en mensgerichte manier van werken.
• Kennis van de maatschappelijke en psychosociale oorzaken en gevolgen van schulden.
• Nauwkeurigheid, stressbestendigheid en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om integraal samen te werken en snel te schakelen.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige, verantwoordelijke en betekenisvolle baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. Een plek in een betrokken en nuchtere eenheid Sociaal Domein, waarin samenwerken centraal staat. De kans om mee te bouwen aan een professionele SHV-dienstverlening.

De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als schuldhulpverlener kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524,- tot maximaal € 5.033,- (schaal 9), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met woensdag 8 april 2026 insturen. De sollicitatiegesprekken vinden maandagochtend 13 april 2026 plaats.

Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Rianne Ruiter, teamleider Sociaal Domein. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anita van der Kolk, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Schuldhulpverlener (24-28 uur)

Samen bouwen aan een sterke basis voor financiële zelfredzaamheid

In Zwartewaterland willen we dat iedereen mee kan doen. Financiële problemen staan dat soms in de weg. Daarom versterken we onze ondersteuning binnen de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS). Voor fase 1 van deze aanpak zoeken we een schuldhulpverlener die met ons wil bouwen, professionaliseren én pionieren.

Je vormt samen met een andere collega een team Schuldhulpverlening (SHV), maar maakt ook deel uit van team Participatie en het Sociaal Domein en werkt integraal samen met collega’s uit onder andere Jeugd en Wmo.

Wat ga je doen?
Als schuldhulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners met financiële zorgen. Jij helpt inwoners overzicht, stabiliteit en grip te krijgen op hun geldzaken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige caseload schuldhulpverlening binnen de gemeente. Je houdt je bezig met:

• vroegsignalering en het oppakken van signalen van financiële problemen;
• het in kaart brengen van inkomsten, uitgaven en eventuele schulden;
• het samen opstellen van een concreet en haalbaar plan van aanpak;
• beschikkingen opstellen met daarin de indicatie van wat er nodig is om de schulden of de financiële problemen aan te pakken;
• het versterken van financiële vaardigheden en zelfredzaamheid;
• het signaleren van knelpunten en, waar nodig, gericht doorverwijzen;
• het draaien van spreekuren en ondersteunen bij aanvragen, formulieren en regelingen;
• het meedenken en bijdragen aan de doorontwikkeling en professionalisering op eenduidigheid, voorspelbaarheid en navolgbaarheid;
• het draaien van het inloopspreekuur voor inwoners waar zij terecht kunnen met vragen.

Je werkt nauw samen met collega’s in en buiten het sociaal domein en zoekt actief de samenwerking met partners die betrokken zijn bij schulden en armoede. Het doel van jouw werk is niet alleen om cliënten uit de schulden te helpen, maar hen ook op een duurzame manier zelfredzaam te maken, zodat zij hun leven weer op orde kunnen krijgen.

Waarom deze functie bij ons anders is
We staan aan het begin van een nieuwe fase binnen onze schuldhulpverlening. Dat betekent ruimte om te bouwen, te verbeteren en te pionieren. Jij helpt mee om processen te professionaliseren, onze aanpak te versterken en duidelijke structuren neer te zetten.

Wie ben jij?
Een gedreven professional is met oog voor zowel de financiële als persoonlijke uitdagingen van inwoners. Met een scherp analytisch vermogen en een empathische houding weet je duurzame oplossingen te creëren die passen bij de situatie van de inwoner. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je caseload en plant je werk zorgvuldig, terwijl je actief de samenwerking zoekt met collega’s en ketenpartners om tot het beste resultaat te komen.

Je krijgt energie van het ontwikkelen en vormgeven van een nieuwe werkwijze, durft aan te pakken en staat stevig in gesprekken. Tegelijkertijd weet je aan te sluiten bij inwoners en begeleid je hen stap voor stap naar meer zelfredzaamheid, met aandacht voor hun draagkracht en lerend vermogen. Tot slot haal je plezier uit samenwerken binnen een gemeente met korte lijntjes.

Wat heb je in huis?

• Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur richting schulddienstverlening, sociaal maatschappelijke dienstverlening of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met schuldhulpverlening, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Bekendheid met de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (WGS) en actuele ontwikkelingen in het schuldhulpverleningsveld.
• Een coachende, motiverende en mensgerichte manier van werken.
• Kennis van de maatschappelijke en psychosociale oorzaken en gevolgen van schulden.
• Nauwkeurigheid, stressbestendigheid en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om integraal samen te werken en snel te schakelen.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige, verantwoordelijke en betekenisvolle baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven. Een plek in een betrokken en nuchtere eenheid Sociaal Domein, waarin samenwerken centraal staat. De kans om mee te bouwen aan een professionele SHV-dienstverlening.

De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als schuldhulpverlener kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524,- tot maximaal € 5.033,- (schaal 9), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. Stuur ons je cv en motivatie zo snel mogelijk. We laten de vacature openstaan, totdat we de geschikte kandidaat hebben gevonden.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Rianne Ruiter, teamleider Sociaal Domein. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anita van der Kolk, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.

Aankomend BOA/Toezichthouder (36 uur per week)

Ben jij iemand die liever een goed gesprek voert dan meteen een bekeuring uitschrijft? Geloof jij dat gedragsverandering begint bij contact, uitleg en vertrouwen? Dan is dit misschien wel jouw plek. Als boa bij de gemeente Zwartewaterland zorg jij ervoor dat de openbare ruimte veilig, schoon en prettig blijft voor iedereen.

Over ons
Wij zijn een plattelandsgemeente waar mensen elkaar kennen en waar de boa zichtbaar, benaderbaar en onderdeel van de gemeenschap is. Handhaving is belangrijk, maar verbinding staat bij ons voorop. Onze boa’s werken nauw samen met jongerenwerkers, opbouwwerkers en de buitendienst. Samen zijn we de ogen en oren in de wijken: we weten wat er speelt en handelen daar samen naar. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Het team
Je komt terecht in een klein en hecht team van drie boa’s:

• een coördinator die verantwoordelijk is voor planning, afstemming en administratie.
• een senior boa met veel ervaring en begeleider van studenten.
• Jij, aankomend boa: lerend in het vak, zichtbaar op straat én ondersteunend in de administratie.

Wat ga je doen?
Als aankomend boa ben je zowel op straat als achter je bureau actief. Op straat ben je aanwezig en aanspreekbaar in de kernen en de wijken. Je voert daar gesprekken met inwoners over gedrag en leefbaarheid. Je signaleert wat er speelt en dit deel je met collega’s en partners. Je handhaaft waar nodig, maar altijd met oog voor de menselijke maat.

Daarnaast vind je het leuk om de coördinerende boa administratief te ondersteunen bij eenvoudige administratieve werkzaamheden (vastleggen van meldingen, rapportages etc.). Je bent handig met Word en Excel en applicaties maak je je snel eigen. Je denkt mee om overzicht en structuur te krijgen en te houden.

Wie ben jij?
Je hebt oog voor mensen, staat stevig in je schoenen en kunt situaties uitstekend inschatten. Je weet wanneer je moet optreden én wanneer een luisterend oor of beetje humor meer effect heeft. Ook blijf je rustig, juist als anderen dat niet altijd kunnen. Bonnen schrijven doe je als het nodig is. Administratie vind je belangrijk en vooral ook leuk om te doen. Vanuit wat jij en het team ziet en meemaakt, creëer je inzicht en van daaruit stel je verbeteringen voor.

Je neemt mee:

• een mbo3 diploma en een geldig boa certificaat domein1; als je dit nog niet bezit, voel je dan vrij om te solliciteren; wij faciliteren je om het boa-certificaat alsnog te halen;
• ervaring als toezichthouder in de openbare ruimte (o.a. APV en alcoholwet);
• rijbewijs B (een vaarbewijs is welkom);
• flexibiliteit: avond- en weekenddiensten zijn voor jou geen probleem;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij jou
Een leerzame startersfunctie, een goede begeleiding met veel ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling. Je komt terecht in een collegiale organisatie waar we klaarstaan voor elkaar én voor onze inwoners. Er is veel afwisseling tussen buitenwerk en administratieve taken en beide hebben je hart.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.015 (schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en ervaring);
• een ruim aanbod aan cursussen en opleidingen voor jouw groei;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%;
• reiskostenvergoeding (o.a. voor woon–werkverkeer);
• pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 2/3 bijdraagt in de premie;
• tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Enthousiast? Solliciteer!
Klinkt dit je allemaal als muziek in de oren, dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Je kunt jouw motivatie en CV tot en met 4 maart a.s. De gesprekken vinden kort daarna plaats. Hou er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Vragen?
Bel Gerben van Dijk (manager eenheid Beheer) via 14 038 of mail naar hr@zwartewaterland.nl. Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met HR-Adviseur Dick Sneep, via 14 038 of d.sneep@zwartewaterland.nl

Meer weten? Kijk op: www.zwartewaterland.nl/werken-bij-zwartewaterland

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jeugdconsulent

Gezinnen met een hulpvraag centraal stellen en de koppeling zoeken met hulpverlening. Als jeugdconsulent van gemeente Zwartewaterland denk je altijd in wat wél kan.

In Zwartewaterland ontwikkelen we nieuwe methodes om de ondersteuning aan inwoners beter, efficiënter én goedkoper te maken. Daarbij gaan we uit van de eigen kracht van de inwoner, het netwerk en de algemene middelen. In jouw rol als jeugdconsulent ga je op basis van de hulpvraag van ouders op zoek naar de achterliggende oorzaken van die hulpvraag. Je gaat in gesprek met het gezin om te zoeken naar passende hulp. Hierbij waak je ervoor dat je niet meegaat ín het gezin; jij staat ze bij vanaf de zijlijn. Je bent niet de hulpverlener, maar de persoon die de hulpverlening, indien nodig, inschakelt. Hiervoor moet je kunnen meebewegen én grenzen stellen.

Geen enkele casus is hetzelfde, dus kom je regelmatig gezinnen tegen waarop meerdere domeinen van toepassing zijn. Vandaar dat je naast je kennis van het domein Jeugd beschikt over inzicht in participatie en WMO. Als de situatie erom vraagt signaleer je dat en schakel je met je collega's van de andere teams. Collega’s met verschillende expertises, zoals jeugd- en opvoedhulp, geestelijke gezondheidszorg, cliëntondersteuning, maatschappelijk werk en huiselijk geweld. Als onderdeel van het team Jeugd werk je zelfstandig aan je eigen caseload. Daar ben je zelf verantwoordelijk voor, maar je hoeft het niet alleen te doen. Onverwachte veranderingen in je planning geven je juist energie.

Wat ga je doen?
Je praktische werkzaamheden bestaan onder andere uit het volgende:

• Inplannen en voeren van gesprekken met kinderen, jongeren en/of hun ouders.
• Inventariseren van de zelfredzaamheid en het participatievermogen van de inwoner en het netwerk.
• Opstellen van passende en haalbare plannen van aanpak.
• In beeld brengen van de betrokkenen en acties uitzetten.
• Controleren van de voortgang en resultaten van de acties.
• Regisseren van netwerkoverleggen met én voor de jeugdigen.
• Regie nemen bij crisissituaties in samenwerking met de procesregisseur Veiligheid.

Wat neem je mee?
Wat ons betreft is het logisch dat je over een uitmuntend empathisch vermogen beschikt. Goed kunnen luisteren naar en inleven in wat er nodig is, behoort immers tot de kern van je werkzaamheden. Bij elke nieuwe casus begin je met een goed gesprek met de inwoner en stel je samen de hulpvraag vast. Je communiceert dan ook gemakkelijk met mensen van verschillende niveaus en met verschillende achtergronden. Daarnaast ben je in staat objectief te oordelen over situaties en waar nodig stap je over je eigen normen en waarden heen. Bijvoorbeeld wanneer de normen in een gezin afwijken en anders zijn van die van jou, maar geen negatieve impact hebben op de kinderen. En uiteraard beschik je over een flinke dosis stressbestendigheid, want het de problematiek is vaak complex.

Wat heb jij in huis?

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van pedagogiek, Social Work, SPH of MWD.
• In het bezit van een SKJ registratie.
• Enige kennis van de Jeugdwet.

Dit bieden wij jou
Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën, initiatieven én ondernemerschap. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten op verschillende mooie locaties en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!
Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als Jeugdconsulent kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524,- tot maximaal € 5.033,- (schaal 9), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.

• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract.

Nog even over ons….
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

Enthousiast geworden?
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Deze kun je tot en met 12 januari 2026 insturen. De sollicitatiegesprekken zijn op 20 januari 2026. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Heb je vragen?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij onze Teamleider Sociaal Domein, Rianne Ruiter. Vragen over de procedure kun je richten aan Anita van der Kolk, HR-adviseur, e-mail: hr@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie en/of het gebruik maken ervan voor eigen doeleinden heeft niet onze voorkeur.