Beleidscoördinator toezicht en handhaving

Als beleidscoördinator Toezicht en Handhaving verbind je beleid, bestuur en uitvoering binnen het sociaal domein. Jij zorgt dat toezicht en handhaving effectief en samenhangend worden uitgevoerd, zodat inwoners kunnen rekenen op eerlijke en doelmatige ondersteuning.

Je team / afdeling
Je komt werken op de beleidsafdeling Maatschappelijke Ontwikkeling waar rond de 50 adviseurs het beleid voor het sociaal domein ontwikkelen. Collega’s werken met passie om van de stad Zwolle een stad te maken waar inwoners fijn kunnen leven, werken en naar school gaan. Je maakt deel uit van team Maatschappelijke Zorg waarin de focus ligt op het brede beleidsgebied WMO, van thuisondersteuning, maatschappelijke opvang, huiselijk geweld tot aan beschermd thuis. Dit team is je thuisbasis, in de praktijk werk je met de collega’s Participatiewet, Veiligheid en Jeugd. Extern werk je samen met onze collega’s van de gemeenten IJssel-Vecht, maar ook Zorgkantoor, Reclassering, RIEC en DJI.

Dit doe jij
Gemeenten zijn verantwoordelijk om bij de inzet vanuit de Jeugdwet, WMO en Participatiewet te zorgen dat dat de kwaliteit is geborgd (doelmatigheid) en oneigenlijk gebruik en misbruik van voorzieningen worden voorkomen en bestreden (rechtmatigheid). De verantwoordelijkheid voor het rechtmatigheidsonderzoek in het kader van de Wmo en Jeugd is belegd bij het team Toezicht & Handhaving van de afdeling Inkomensondersteuning (IO), Toezicht op de kwaliteit van de WMO wordt uitgevoerd door de GGD. Voor jeugd is dat de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).

In dit brede veld waarin ieder zijn/haar taak heeft ben jij de spil. Het aanspreekpunt zowel intern als extern. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid op het gebied van toezicht en handhaving, met als doel dat wet- en regelgeving nageleefd wordt. Deze functie brengt beleid en praktijk samen door beleidslijnen uit te zetten, het handhavingsteam te ondersteunen, te adviseren en het proces van handhaving te stroomlijnen. Daarnaast zorg je voor een goede verbinding met het toezicht en de handhaving op de zorg buiten de WMO zoals de WLZ en de WFZ. Je coördineert namens de regio IJssel-Vecht dat hierin gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt gepakt vanuit gemeenten, zorgkantoor, DJI en reclassering.

Hierbij heb jij de volgende taken:

• Beleidsontwikkeling: Het door ontwikkelen van het beleid voor toezicht en handhaving.
• Beleid en uitvoering verbinden: Zorgen dat beleid in de praktijk werkt en dat de uitvoering aansluit bij bestuurlijke doelen en maatschappelijke verwachtingen.
• Voorzitter van de “casustafel sociaal domein”: Hier wordt casuïstiek t.a.v. toezicht en handhaving van de gemeente besproken.
• Voorzitter van het regio-overleg “Grip op zorg” met Zorgkantoor, reclassering, DJI en gemeenten.

Dit ben jij
Je beschikt over een hbo- of academisch werk- en denkniveau en hebt beleidservaring binnen het sociaal domein. Je bent bekend met de vraagstukken van WMO, Jeugd en Participatiewet en weet daardoor heel gemakkelijk bij wie je moet zijn. Je schakelt daarbij moeiteloos tussen beleid en praktijk. Dankzij je ervaring weet je precies hoe je het gesprek aangaat met uiteenlopende stakeholders – van (zorgpartners) tot beleidsmakers. Je combineert zakelijkheid met empathie, kan je onafhankelijke positie goed invullen maar weet ook bruggen te bouwen.

Partners weten je te vinden én serieus te nemen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en spreekt de taal van verschillende domeinen. Je bent flexibel, werkt gestructureerd in een dynamische omgeving en houdt het overzicht, ook als de situatie complex en onduidelijk is. Je ziet verbanden tussen beleidsterreinen, kent ieders rol, denkt in oplossingen en blijft altijd gericht op samenwerking en resultaat. Je agendeert, draagt zorg voor besluitvorming.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 20 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en minimaal 50% op het gemeentehuis of bij de partners. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6308,- (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Bel dan met de huidige interim coördinator casustafel toezicht en handhaving Bert-Jan van der Neut, telefoonnummer 06-34502897. Of coördinator Zorg en veiligheid, Lourens Visser, tel. 06-11644119.

Wil je meer weten over werken in het team of de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, bel Monique Zeeman, teamleider, telefoonnummer 06-27147360 of mail m.zeeman@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 16 november 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland in de week van 24 november, voorlopig op woensdagmiddag 26 november.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Beleidscoördinator toezicht en handhaving

Als beleidscoördinator Toezicht en Handhaving verbind je beleid, bestuur en uitvoering binnen het sociaal domein. Jij zorgt dat toezicht en handhaving effectief en samenhangend worden uitgevoerd, zodat inwoners kunnen rekenen op eerlijke en doelmatige ondersteuning.

Je team / afdeling
Je komt werken op de beleidsafdeling Maatschappelijke Ontwikkeling waar rond de 50 adviseurs het beleid voor het sociaal domein ontwikkelen. Collega’s werken met passie om van de stad Zwolle een stad te maken waar inwoners fijn kunnen leven, werken en naar school gaan. Je maakt deel uit van team Maatschappelijke Zorg waarin de focus ligt op het brede beleidsgebied WMO, van thuisondersteuning, maatschappelijke opvang, huiselijk geweld tot aan beschermd thuis. Dit team is je thuisbasis, in de praktijk werk je met de collega’s Participatiewet, Veiligheid en Jeugd. Extern werk je samen met onze collega’s van de gemeenten IJssel-Vecht, maar ook Zorgkantoor, Reclassering, RIEC en DJI.

Dit doe jij
Gemeenten zijn verantwoordelijk om bij de inzet vanuit de Jeugdwet, WMO en Participatiewet te zorgen dat dat de kwaliteit is geborgd (doelmatigheid) en oneigenlijk gebruik en misbruik van voorzieningen worden voorkomen en bestreden (rechtmatigheid). De verantwoordelijkheid voor het rechtmatigheidsonderzoek in het kader van de Wmo en Jeugd is belegd bij het team Toezicht & Handhaving van de afdeling Inkomensondersteuning (IO), Toezicht op de kwaliteit van de WMO wordt uitgevoerd door de GGD. Voor jeugd is dat de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).

In dit brede veld waarin ieder zijn/haar taak heeft ben jij de spil. Het aanspreekpunt zowel intern als extern. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid op het gebied van toezicht en handhaving, met als doel dat wet- en regelgeving nageleefd wordt. Deze functie brengt beleid en praktijk samen door beleidslijnen uit te zetten, het handhavingsteam te ondersteunen, te adviseren en het proces van handhaving te stroomlijnen. Daarnaast zorg je voor een goede verbinding met het toezicht en de handhaving op de zorg buiten de WMO zoals de WLZ en de WFZ. Je coördineert namens de regio IJssel-Vecht dat hierin gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt gepakt vanuit gemeenten, zorgkantoor, DJI en reclassering.

Hierbij heb jij de volgende taken:

• Beleidsontwikkeling: Het door ontwikkelen van het beleid voor toezicht en handhaving.
• Beleid en uitvoering verbinden: Zorgen dat beleid in de praktijk werkt en dat de uitvoering aansluit bij bestuurlijke doelen en maatschappelijke verwachtingen.
• Voorzitter van de “casustafel sociaal domein”: Hier wordt casuïstiek t.a.v. toezicht en handhaving van de gemeente besproken.
• Voorzitter van het regio-overleg “Grip op zorg” met Zorgkantoor, reclassering, DJI en gemeenten.

Dit ben jij
Je beschikt over een hbo- of academisch werk- en denkniveau en hebt beleidservaring binnen het sociaal domein. Je bent bekend met de vraagstukken van WMO, Jeugd en Participatiewet en weet daardoor heel gemakkelijk bij wie je moet zijn. Je schakelt daarbij moeiteloos tussen beleid en praktijk. Dankzij je ervaring weet je precies hoe je het gesprek aangaat met uiteenlopende stakeholders – van (zorgpartners) tot beleidsmakers. Je combineert zakelijkheid met empathie, kan je onafhankelijke positie goed invullen maar weet ook bruggen te bouwen.

Partners weten je te vinden én serieus te nemen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en spreekt de taal van verschillende domeinen. Je bent flexibel, werkt gestructureerd in een dynamische omgeving en houdt het overzicht, ook als de situatie complex en onduidelijk is. Je ziet verbanden tussen beleidsterreinen, kent ieders rol, denkt in oplossingen en blijft altijd gericht op samenwerking en resultaat. Je agendeert, draagt zorg voor besluitvorming.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 20 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en minimaal 50% op het gemeentehuis of bij de partners. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6308,- (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Bel dan met de huidige interim coördinator casustafel toezicht en handhaving Bert-Jan van der Neut, telefoonnummer 06-34502897. Of coördinator Zorg en veiligheid, Lourens Visser, tel. 06-11644119.

Wil je meer weten over werken in het team of de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, bel Monique Zeeman, teamleider, telefoonnummer 06-27147360 of mail m.zeeman@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 16 november 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland in de week van 24 november, voorlopig op woensdagmiddag 26 november.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Beleidscoördinator toezicht en handhaving

Als beleidscoördinator Toezicht en Handhaving verbind je beleid, bestuur en uitvoering binnen het sociaal domein. Jij zorgt dat toezicht en handhaving effectief en samenhangend worden uitgevoerd, zodat inwoners kunnen rekenen op eerlijke en doelmatige ondersteuning.

Je team / afdeling
Je komt werken op de beleidsafdeling Maatschappelijke Ontwikkeling waar rond de 50 adviseurs het beleid voor het sociaal domein ontwikkelen. Collega’s werken met passie om van de stad Zwolle een stad te maken waar inwoners fijn kunnen leven, werken en naar school gaan. Je maakt deel uit van team Maatschappelijke Zorg waarin de focus ligt op het brede beleidsgebied WMO, van thuisondersteuning, maatschappelijke opvang, huiselijk geweld tot aan beschermd thuis. Dit team is je thuisbasis, in de praktijk werk je met de collega’s Participatiewet, Veiligheid en Jeugd. Extern werk je samen met onze collega’s van de gemeenten IJssel-Vecht, maar ook Zorgkantoor, Reclassering, RIEC en DJI.

Dit doe jij
Gemeenten zijn verantwoordelijk om bij de inzet vanuit de Jeugdwet, WMO en Participatiewet te zorgen dat dat de kwaliteit is geborgd (doelmatigheid) en oneigenlijk gebruik en misbruik van voorzieningen worden voorkomen en bestreden (rechtmatigheid). De verantwoordelijkheid voor het rechtmatigheidsonderzoek in het kader van de Wmo en Jeugd is belegd bij het team Toezicht & Handhaving van de afdeling Inkomensondersteuning (IO), Toezicht op de kwaliteit van de WMO wordt uitgevoerd door de GGD. Voor jeugd is dat de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).

In dit brede veld waarin ieder zijn/haar taak heeft ben jij de spil. Het aanspreekpunt zowel intern als extern. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid op het gebied van toezicht en handhaving, met als doel dat wet- en regelgeving nageleefd wordt. Deze functie brengt beleid en praktijk samen door beleidslijnen uit te zetten, het handhavingsteam te ondersteunen, te adviseren en het proces van handhaving te stroomlijnen. Daarnaast zorg je voor een goede verbinding met het toezicht en de handhaving op de zorg buiten de WMO zoals de WLZ en de WFZ. Je coördineert namens de regio IJssel-Vecht dat hierin gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt gepakt vanuit gemeenten, zorgkantoor, DJI en reclassering.

Hierbij heb jij de volgende taken:

• Beleidsontwikkeling: Het door ontwikkelen van het beleid voor toezicht en handhaving.
• Beleid en uitvoering verbinden: Zorgen dat beleid in de praktijk werkt en dat de uitvoering aansluit bij bestuurlijke doelen en maatschappelijke verwachtingen.
• Voorzitter van de “casustafel sociaal domein”: Hier wordt casuïstiek t.a.v. toezicht en handhaving van de gemeente besproken.
• Voorzitter van het regio-overleg “Grip op zorg” met Zorgkantoor, reclassering, DJI en gemeenten.

Dit ben jij
Je beschikt over een hbo- of academisch werk- en denkniveau en hebt beleidservaring binnen het sociaal domein. Je bent bekend met de vraagstukken van WMO, Jeugd en Participatiewet en weet daardoor heel gemakkelijk bij wie je moet zijn. Je schakelt daarbij moeiteloos tussen beleid en praktijk. Dankzij je ervaring weet je precies hoe je het gesprek aangaat met uiteenlopende stakeholders – van (zorgpartners) tot beleidsmakers. Je combineert zakelijkheid met empathie, kan je onafhankelijke positie goed invullen maar weet ook bruggen te bouwen.

Partners weten je te vinden én serieus te nemen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en spreekt de taal van verschillende domeinen. Je bent flexibel, werkt gestructureerd in een dynamische omgeving en houdt het overzicht, ook als de situatie complex en onduidelijk is. Je ziet verbanden tussen beleidsterreinen, kent ieders rol, denkt in oplossingen en blijft altijd gericht op samenwerking en resultaat. Je agendeert, draagt zorg voor besluitvorming.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 20 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en minimaal 50% op het gemeentehuis of bij de partners. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6308,- (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Bel dan met de huidige interim coördinator casustafel toezicht en handhaving Bert-Jan van der Neut, telefoonnummer 06-34502897. Of coördinator Zorg en veiligheid, Lourens Visser, tel. 06-11644119.

Wil je meer weten over werken in het team of de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, bel Monique Zeeman, teamleider, telefoonnummer 06-27147360 of mail m.zeeman@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 16 november 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland in de week van 24 november, voorlopig op woensdagmiddag 26 november.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Twee Beleidsadviseurs WMO

Verbindende Beleidsadviseur WMO (20 - 24 uur)
Maak het verschil voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Jij verbindt beleid, uitvoering en inwoners en zorgt dat WMO-voorzieningen in Zwolle écht werken in de praktijk.

Beleidsadviseur WMO - Focus op vervoer en mobiliteit (32 - 36 uur)
Zorg dat iedereen in Zwolle zich vrij kan blijven verplaatsen. Jij ontwikkelt vernieuwend en toekomstbestendig WMO-vervoerbeleid dat aansluit bij de behoeften van inwoners én de duurzame ambitites van de stad.

Je team / afdeling
Je komt te werken op de beleidsafdeling Maatschappelijke Ontwikkeling waar rond de 50 adviseurs het beleid voor het sociaal domein ontwikkelen. Samen werken we aan de Koers Sociaal Domein en streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen kan meedoen. Collega’s werken met passie om van de stad Zwolle een stad te maken waar inwoners fijn kunnen leven, werken en naar school gaan. Je maakt deel uit van het nieuwe team Maatschappelijke Zorg met 15 collega’s die zich inzetten op het gebied van thuisondersteuning, beschermd wonen, maatschappelijke opvang en de aanpak van huiselijk geweld. Hiernaast werk je samen met de andere collega’s van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, ons Sociaal Wijkteam en je collega’s publieke mobiliteit.

Dit doe jij
Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen? Ben jij een beleidsadviseur met visie, verbindingskracht en hart voor het sociaal domein? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als gemeente voeren wij de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) uit. We ondersteunen onze inwoners zodat ze zoveel mogelijk zelfstandig kunnen functioneren zoals ouderen, mensen met een psychische aandoening, chronische ziekte of lichamelijke beperking. Naast ondersteuning vanuit de sociale basis bieden we, waar nodig, maatwerkvoorzieningen. Denk aan woningaanpassingen, huishoudelijke hulp, begeleiding, dagbesteding, scootmobiel en aangepast vervoer.

Binnen dit brede werkveld ben jij als beleidsadviseur verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van ons WMO-beleid. Je werkt samen met interne en externe partners, zoals leveranciers, welzijnsorganisaties, het sociaal wijkteam en inwoners van Zwolle. Je signaleert trends en ontwikkelingen, stelt beleidsnota’s, projectplannen en raadsvoorstellen op, en adviseert het college van B&W en het management. Je bewaakt de uitvoering en stuurt op kwaliteit en effectiviteit. Daarbij zorg je dat het beleid aansluit op landelijke en regionale ontwikkelingen én op de behoeften van onze inwoners.

We zoeken twee beleidsadviseurs WMO die breed inzetbaar zijn, elk met een eigen focus:

Verbindende beleidsadviseur WMO (20-24 uur)
Jij bent een iemand die moeiteloos schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je hebt zicht op maatschappelijke ontwikkelingen en weet wat werkt voor inwoners met beperkingen. Je haalt je input op bij inwoners, instellingen en bij collega’s binnen de gemeente. Je vertaalt dit naar concreet beleid en zorgt dat het in de uitvoering goed opgepakt kan worden. Je pakt diverse projecten op, zoals momenteel:

• het ontwikkelen van PGB-beleid,
• het doen van voorstellen voor medische advisering,
• het verzorgen dat er goede materiële WMO-voorzieningen zoals hulpmiddelen en woningaanpassingen.
• het opstellen van een nieuwe WMO-verordening.

Beleidsadviseur WMO met focus op vervoer en mobiliteit (32-36 uur)
Met de toenemende vergrijzing groeit de vraag naar aangepast vervoer. Jij onderzoekt samen met collega’s (waaronder publieke mobiliteit) en externe partners hoe we hier duurzaam en collectief op kunnen inspelen. Je brengt de behoeften van inwoners in kaart en vertaalt deze naar een innovatief, collectief en duurzaam aanbod, zoals:

• deel-scootmobielen in woonzorgcentra en wijken,
• mobihubs en OV-punten,
• een toekomstbestendig aanbod voor leerlingenvervoer en WMO-vervoer.

Vanaf 1 augustus 2026 start het nieuwe contract voor het Doelgroepenvervoer. Jij speelt een sleutelrol in de implementatie. Samen met contractbeheerders bewaak je de voortgang, monitor je afspraken met de vervoerder en zorg je voor een succesvolle uitvoering van het nieuwe beleid.

Dit ben jij
Je beschikt over een hbo- of academisch werk- en denkniveau. Je werkt nu ook al voor een gemeente en hebt ervaring in beleidsadvisering binnen het sociaal domein. De WMO ken je van binnen en buiten, je kent de dynamiek, de wet- en regelgeving én de impact op inwoners.

Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, beleid en praktijk. Dankzij je ervaring weet je precies hoe je het gesprek aangaat met uiteenlopende stakeholders – van leveranciers vervoersorganisaties tot beleidsmakers. Je combineert zakelijkheid met empathie, en weet daarmee bruggen te bouwen én lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je bent een analytische denker én een doener, die de lijnen uitzet maar ook de voortgang bewaakt en bijstuurt waar nodig.

Je staat bekend om je scherpe analyses, durft kritische vragen te stellen en draagt met heldere inzichten actief bij aan overleggen en besluitvorming. Partners weten je te vinden én serieus te nemen; jij bent zichtbaar, benaderbaar en staat voor je inhoud.

Je bent flexibel, werkt gestructureerd in een dynamische omgeving en houdt het overzicht, ook als de situatie complex en onduidelijk is. Je ziet verbanden tussen beleidsterreinen, denkt in oplossingen en blijft altijd gericht op samenwerking en resultaat.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-26 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.308,- (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Denk jij dit ben ik en wil jij bijdragen aan een sociaal sterk Zwolle en het WMO beleid samen met het team Maatschappelijke zorg en wil je meer weten over de inhoud van de functie?

Voor de functie van WMO-beleidsadviseur bel of mail dan met Foske Toonstra, beleidsadviseur WMO Gemeente Zwolle, telefoonnummer: 038-84982433 of mail F.Toonstra@zwolle.nl.
Wil je meer weten over de WMO beleidsadviseur met specialisatie mobiliteit? Bel of mail Ragna Hooijer, interim beleidsadviseur WMO-mobiliteit 038-4982468 of R.Hooijer@zwolle.nl
Wil je meer weten over werken in het team of de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, bel Monique Zeeman, teamleider, telefoonnummer 038- 4982976 of mail m.zeeman@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 16 november 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn voorlopig gepland op donderdagmiddag 25 november 2025.

Geef in je brief aan of je belangstelling hebt voor de verbindende beleidsadviseur WMO of beleidsadviseur WMO met specialisatie mobiliteit of beide.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Twee Beleidsadviseurs WMO

Verbindende Beleidsadviseur WMO (20 - 24 uur)
Maak het verschil voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Jij verbindt beleid, uitvoering en inwoners en zorgt dat WMO-voorzieningen in Zwolle écht werken in de praktijk.

Beleidsadviseur WMO - Focus op vervoer en mobiliteit (32 - 36 uur)
Zorg dat iedereen in Zwolle zich vrij kan blijven verplaatsen. Jij ontwikkelt vernieuwend en toekomstbestendig WMO-vervoerbeleid dat aansluit bij de behoeften van inwoners én de duurzame ambitites van de stad.

Je team / afdeling
Je komt te werken op de beleidsafdeling Maatschappelijke Ontwikkeling waar rond de 50 adviseurs het beleid voor het sociaal domein ontwikkelen. Samen werken we aan de Koers Sociaal Domein en streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen kan meedoen. Collega’s werken met passie om van de stad Zwolle een stad te maken waar inwoners fijn kunnen leven, werken en naar school gaan. Je maakt deel uit van het nieuwe team Maatschappelijke Zorg met 15 collega’s die zich inzetten op het gebied van thuisondersteuning, beschermd wonen, maatschappelijke opvang en de aanpak van huiselijk geweld. Hiernaast werk je samen met de andere collega’s van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, ons Sociaal Wijkteam en je collega’s publieke mobiliteit.

Dit doe jij
Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen? Ben jij een beleidsadviseur met visie, verbindingskracht en hart voor het sociaal domein? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als gemeente voeren wij de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) uit. We ondersteunen onze inwoners zodat ze zoveel mogelijk zelfstandig kunnen functioneren zoals ouderen, mensen met een psychische aandoening, chronische ziekte of lichamelijke beperking. Naast ondersteuning vanuit de sociale basis bieden we, waar nodig, maatwerkvoorzieningen. Denk aan woningaanpassingen, huishoudelijke hulp, begeleiding, dagbesteding, scootmobiel en aangepast vervoer.

Binnen dit brede werkveld ben jij als beleidsadviseur verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van ons WMO-beleid. Je werkt samen met interne en externe partners, zoals leveranciers, welzijnsorganisaties, het sociaal wijkteam en inwoners van Zwolle. Je signaleert trends en ontwikkelingen, stelt beleidsnota’s, projectplannen en raadsvoorstellen op, en adviseert het college van B&W en het management. Je bewaakt de uitvoering en stuurt op kwaliteit en effectiviteit. Daarbij zorg je dat het beleid aansluit op landelijke en regionale ontwikkelingen én op de behoeften van onze inwoners.

We zoeken twee beleidsadviseurs WMO die breed inzetbaar zijn, elk met een eigen focus:

Verbindende beleidsadviseur WMO (20-24 uur)
Jij bent een iemand die moeiteloos schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je hebt zicht op maatschappelijke ontwikkelingen en weet wat werkt voor inwoners met beperkingen. Je haalt je input op bij inwoners, instellingen en bij collega’s binnen de gemeente. Je vertaalt dit naar concreet beleid en zorgt dat het in de uitvoering goed opgepakt kan worden. Je pakt diverse projecten op, zoals momenteel:

• het ontwikkelen van PGB-beleid,
• het doen van voorstellen voor medische advisering,
• het verzorgen dat er goede materiële WMO-voorzieningen zoals hulpmiddelen en woningaanpassingen.
• het opstellen van een nieuwe WMO-verordening.

Beleidsadviseur WMO met focus op vervoer en mobiliteit (32-36 uur)
Met de toenemende vergrijzing groeit de vraag naar aangepast vervoer. Jij onderzoekt samen met collega’s (waaronder publieke mobiliteit) en externe partners hoe we hier duurzaam en collectief op kunnen inspelen. Je brengt de behoeften van inwoners in kaart en vertaalt deze naar een innovatief, collectief en duurzaam aanbod, zoals:

• deel-scootmobielen in woonzorgcentra en wijken,
• mobihubs en OV-punten,
• een toekomstbestendig aanbod voor leerlingenvervoer en WMO-vervoer.

Vanaf 1 augustus 2026 start het nieuwe contract voor het Doelgroepenvervoer. Jij speelt een sleutelrol in de implementatie. Samen met contractbeheerders bewaak je de voortgang, monitor je afspraken met de vervoerder en zorg je voor een succesvolle uitvoering van het nieuwe beleid.

Dit ben jij
Je beschikt over een hbo- of academisch werk- en denkniveau. Je werkt nu ook al voor een gemeente en hebt ervaring in beleidsadvisering binnen het sociaal domein. De WMO ken je van binnen en buiten, je kent de dynamiek, de wet- en regelgeving én de impact op inwoners.

Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, beleid en praktijk. Dankzij je ervaring weet je precies hoe je het gesprek aangaat met uiteenlopende stakeholders – van leveranciers vervoersorganisaties tot beleidsmakers. Je combineert zakelijkheid met empathie, en weet daarmee bruggen te bouwen én lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je bent een analytische denker én een doener, die de lijnen uitzet maar ook de voortgang bewaakt en bijstuurt waar nodig.

Je staat bekend om je scherpe analyses, durft kritische vragen te stellen en draagt met heldere inzichten actief bij aan overleggen en besluitvorming. Partners weten je te vinden én serieus te nemen; jij bent zichtbaar, benaderbaar en staat voor je inhoud.

Je bent flexibel, werkt gestructureerd in een dynamische omgeving en houdt het overzicht, ook als de situatie complex en onduidelijk is. Je ziet verbanden tussen beleidsterreinen, denkt in oplossingen en blijft altijd gericht op samenwerking en resultaat.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-26 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.308,- (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Denk jij dit ben ik en wil jij bijdragen aan een sociaal sterk Zwolle en het WMO beleid samen met het team Maatschappelijke zorg en wil je meer weten over de inhoud van de functie?

Voor de functie van WMO-beleidsadviseur bel of mail dan met Foske Toonstra, beleidsadviseur WMO Gemeente Zwolle, telefoonnummer: 038-84982433 of mail F.Toonstra@zwolle.nl.
Wil je meer weten over de WMO beleidsadviseur met specialisatie mobiliteit? Bel of mail Ragna Hooijer, interim beleidsadviseur WMO-mobiliteit 038-4982468 of R.Hooijer@zwolle.nl
Wil je meer weten over werken in het team of de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, bel Monique Zeeman, teamleider, telefoonnummer 038- 4982976 of mail m.zeeman@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 16 november 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn voorlopig gepland op donderdagmiddag 25 november 2025.

Geef in je brief aan of je belangstelling hebt voor de verbindende beleidsadviseur WMO of beleidsadviseur WMO met specialisatie mobiliteit of beide.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.