Information Security Officer

Je team / afdeling
De afdeling Informatievoorziening (IV) bestaat uit ruim 100 professionals. Met de nieuwste technologieën ondersteunen we de digitale dienstverlening van Zwolle aan inwoners en ondernemers. Ook zorgen wij ervoor dat collega’s op het juiste moment de juiste informatie op de juiste plek hebben, zodat ze hun werk goed kunnen doen. Onze afdeling is verdeeld in vijf secties. Jij komt te werken bij de sectie Informatiebeheer en Kwaliteit.

Deze sectie verbetert de kwaliteit van de gemeentelijke informatievoorziening. Met 25 collega’s werken we aan informatiebeveiliging, privacy, architectuur, informatiebeheer, gegevensmanagement en digitale ethiek. Binnen de sectie werken we in verschillende Agile teams, waaronder het team Informatiebeveiliging & Privacy.

Dit doe jij
Je komt in dienst als Privacy & Information Security Officer (PISO), met een duidelijk zwaartepunt op informatiebeveiliging. Je zorgt er mede voor dat de gemeente voldoet aan de nieuwe cyberbeveiligingswet. Samen met de organisatie zorg je voor grip op risico’s en het doorvoeren van beheersmaatregelen. Dit is een organisatiebrede opgave, geen taak van informatieveiligheid alleen.

Je geeft samen met de organisatie invulling aan de vastgestelde Roadmap en je ondersteunt bij de jaarlijkse controles, zoals de ENSIA-audit en de meting vanuit ons kwaliteitsmanagementsysteem. De nadruk ligt op beheersing en advies, niet op de technische uitvoering; die ligt bij leveranciers of elders in de organisatie.

Naast informatiebeveiliging pak je incidenteel privacy-werk op: je ondersteunt collega’s van andere afdelingen bij (pre-)DPIA’s en bij het afhandelen van datalekmeldingen. Ook draai je mee in het team met PISO’s en vervang je elkaar onderling waar nodig.

Je werkt graag zelfstandig én in nauwe samenwerking met je teamgenoten. Je adviseert proactief over informatiebeveiliging, vertaalt grote, abstracte vraagstukken naar praktische oplossingen en zorgt voor bewustwording bij collega’s over het belang van informatiebeveiliging. Dat doe je onder meer door trainingen en bijeenkomsten te volgen en te organiseren.

Dit ben jij

• je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals ICT Security Management, Integrale Veiligheidskunde (IVK), Rechten of Bestuurskunde;
• je hebt enkele jaren ervaring met informatiebeveiliging;
• je kijkt ernaar uit om in een groeiend, dynamisch team een volgende stap te zetten in jouw loopbaan in privacy en informatieveiligheid;
• je schakelt makkelijk tussen verschillende opdrachten en gesprekspartners, luistert goed naar de opdrachtgever en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen;
• certificeringen zoals CISM, CIPM of CIPP/E zijn een pluspunt, maar geen must; je krijgt van ons de ruimte om je nog verder in het vakgebied te ontwikkelen;
• je hebt geen overheidservaring nodig, maar wel gevoel voor wat privacy en informatiebeveiliging bij een gemeente met zich meebrengen. Daarbij begrijp je wat bredere IV-ontwikkelingen zoals datacentrisch werken en common ground betekenen voor jouw vakgebied;
• je wordt enthousiast van het vakgebied en draagt het belang van informatiebeveiliging actief uit.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 24 tot 36 uur per week; ook een invulling vanaf 24 uur (drie dagen) is mogelijk. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.525 (functieschaal 11, peildatum 1 januari 2027) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Jalmar Pfeifer, sectiehoofd Informatiebeheer en Kwaliteit: (038) 498 21 50 / J.Pfeifer@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met dinsdag 1 december 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdagochtend 9 december 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Senior Beleidsadviseur natuur/groen en landelijk gebied

Je team / afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo’n 80 betrokken adviseurs aan de fysieke leefomgeving van Zwolle. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, milieu, economie, cultuur, toerisme en energie. Trends vertalen we naar strategisch en tactisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. De afdeling adviseert zowel het college van Burgemeester en Wethouders (B&W) als diverse Management Teams (MT’s). Samen met collega’s, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan de ruimtelijke ontwikkelingen van de stad. Voor bewoners en ondernemers werken we aan het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Je bent onderdeel van het team Ruimte. Het team Ruimte geeft richting aan ruimtelijke ontwikkelingen binnen Zwolle. We vertalen provinciaal en nationaal beleid naar de lokale situatie. Zwolle is ambitieus en hecht waarde aan duurzaamheid en innovatiekracht. Jij werkt aan maatschappelijk relevante en toekomstgerichte projecten. Je hebt invloed en wordt gewaardeerd. Bij gemeente Zwolle krijgt je de kans om jouw talenten te benutten en te ontwikkelen. Jij groeit met de stad mee!

Groene stad met complexe opgaven
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta, omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden. De Veluwe en het Vechtdal vormen de achtertuin en de Wieden-Weerribben ligt om de hoek. Dieren en planten floreren. De otter zwemt met plezier in onze stadsgracht en aan de oevers groeit de Kievitsbloem. Inwoners genieten van al dat ‘buitengeluk’: de natuur binnen en buiten de stad. Met ons groenbeleid werken we consistent aan een verdere versterking van de groenstructuur. Groen speelt een belangrijke rol in alle opgaven. Of het nu gaat om energietransitie, het ontwikkelen van recreatie- of buitengebieden of woningbouw. We bouwen in Zwolle en de regio maar liefst 50.000 huizen tot 2040. Als NOVEX-gebied zetten we in op klimaatbestendige groei met aandacht voor groen.

Dit doe jij
Samen met collega’s bij de gemeente Zwolle werk je aan de uitvoering van de omgevingsvisie ‘Ons Zwolle van Morgen’. Bij deze functie ligt de nadruk op de thema’s: natuur/ groen, landschap en de opgaven in het landelijke gebied. Je hebt kennis van de inhoud, maar gevoel voor de organisatorische kant is in deze functie minstens zo belangrijk. Je werk is uitdagend en heeft grote impact: jouw input bepaalt mede of Zwolle leefbaar blijft.

Regie
Voor het thema heb jij inzicht en overzicht op de opgaven. Niet alleen vanuit beleid, maar door de hele keten heen. Zo weet je wat nodig is om strategisch opgaven tot uitvoer te laten komen en haal je op waar collega’s bij bv. de realisatie of het onderhoud tegenaan lopen. Jij hebt de regie op het ontwikkelen en goed functioneren van de plan-do-check-act cyclus op dit thema. Via bv. een jaarplan zorg je voor overzicht en structuur om met focus toe te werken naar de beoogde doelen en resultaten.

Advies
Zwolle groei en kent vele opgaven. Zowel in integrale gebieds- en wijkontwikkelingen als vanuit verschillende thema’s. Je weet te verbinden met andere thema’s en opgaven. Daar waar zaken botsen kom je met voorstellen voor het maken van keuzes of leg je adviezen incl. kansen en risico’s voor aan het MT of bestuur. Deze kwaliteiten zien we terug in je beleidsvoorstellen, hoe je beleid toepast, adviezen geeft en samenwerkt. De wereld om ons heen verandert snel, daar weet je als adviseur goed op in te spelen en mee om te gaan.

Netwerker
Je werkt op gemeentelijk en regionaal niveau en bent betrokken bij uiteenlopende ontwikkelingen en projecten. Met je collega’s vorm je een sterk team dat ‘natuur/groen’ overal op de kaart zet, zowel in stedelijk als landelijk gebied. In de IJssel-Vechtdelta zijn groen en blauw nauw verbonden, wat leidt tot innovatieve oplossingen en toepassing van de richtlijn ‘waterbodem sturend’. Je onderhoudt contact met diverse stakeholders: van belangenorganisaties, bewoners, ondernemers, natuur- en terreinbeheerders, het waterschap, de provincie tot buurgemeenten. Je vertegenwoordigt de gemeente Zwolle in verschillende samenwerkingsverbanden en zit die soms ook voor.

Dit ben jij
Als senior beleidsadviseur ben je een volwaardig gesprekspartner binnen en buiten de organisatie op jouw taakveld. Je maakt makkelijk contact, luistert goed en ziet de verschillende belangen. Je communicatiestijl is helder. Je presenteert je inzichten enthousiast en beeldend, zodat je mensen inspireert en meeneemt in je verhaal. Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend, maar als het nodig is, ga je de confrontatie niet uit de weg. Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en geeft gevraagd en ongevraagd goed onderbouwde adviezen aan zowel MT’s als bestuur.

Je hebt goed overzicht over de opgaven waar jij en het team voor aan de lat staan en toont eigenaarschap bij de uitvoering hiervan. Je brengt focus aan door te structureren en prioriteren. Zorgen dat het werkveld de dingen niet alleen goed doet, maar ook de goede dingen doet. Jij maakt je hard voor het landelijk gebied en de thema’s ‘groen/ natuur en landschap’, maar kijkt ook naar het grotere plaatje voor Zwolle.

Je houdt van afwisseling en vindt “groen” onderwerpen interessant, zoals hoofdgroenstructuur, biodiversiteit, recreatie, buitengebied, landschap en weersextremen. Je vindt het leuk om bij te dragen aan onze doelen. Het verbeteren van de biodiversiteit, het creëren van aantrekkelijke landschappen en het toekomstbestendig maken van de omgeving bijvoorbeeld.

Daarnaast beschik je over:

• hbo of wo werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding op het gebied van natuur/ landschap of ruimtelijke ontwikkeling (bv. landschapsarchitectuur, planologie);
• ervaring met opstellen van strategisch beleid en adviezen;
• ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie. Misschien werk je nu bij een gemeente, de provincie, waterschap of een adviesbureau gericht op de overheid;
• ervaring met het verbinden van natuur en groenopgaven met andere beleidsvelden en gebieds- en wijkontwikkelingen;
• ervaring met opdracht- en opgavegericht werken.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.369 (functieschaal 12, datum 1 januari 2027) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Viola Jager, teamleider Ruimte: (06) 11 61 09 00 / v.jager@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 22 november 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 25 november 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Financieel adviseur sociaal domein

Je team / afdeling
De afdeling Financiën (circa 70 collega's) bestaat uit drie teams: Advies, Financieel beheer en het Subsidieloket. De financiële adviesfunctie voor management en budgethouders van afdelingen wordt verzorgd door het team Advies. Het team Financieel beheer voert de centrale financiële administratie en is verantwoordelijk voor het financiële gedeelte in de jaarrekening en de beleidsrapportages. Het Subsidieloket keert ruim € 100 miljoen aan subsidies uit aan organisaties die bijvoorbeeld zorg, cultuur, sport, onderwijs, energietransitie en klimaatadaptatie bevorderen. Het team Advies, waar jij als financieel adviseur deel van uitmaakt, bestaat uit 5 projectcontrollers en 14 adviseurs, ieder met hun eigen aandachtsgebied.

Dit doe jij
Je bent adviseur en sparringpartner voor management en budgethouders binnen het Sociaal Domein. Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd over de voortgang op budgetten die bij afdelingen en programmamanagers in beheer zijn. Dit betreft aan de ene kant prognoses op de salarissen en vraagstukken op capaciteitsmanagement en strategische personeelsplanning. Aan de andere kant adviseer je over exploitatie- en projectbudgetten voor de diverse beleidsonderdelen waar de afdelingen verantwoordelijk voor zijn. Je fungeert ook als financieel controller en levert een bijdrage aan de diverse producten binnen de planning- & controlcyclus.

Zie je iets dat beter kan? Dan geef je daarover advies. Je adviezen zijn gezaghebbend en goed onderbouwd, waardoor deze vrijwel altijd worden overgenomen. Samenwerken zit in je bloed. Je hebt veel contact met collega’s van de afdelingen waaraan je adviseert als binnen de eigen afdeling (vooral teams Financieel Beheer en Advies) en de businescontrollers en adviseurs van Concern Financiën.

Dit ben jij
Je hebt een WO werk en denkniveau opgedaan door het volgen van een voor deze functie relevante opleiding op dit niveau met minimaal 3 jaar werkervaring of door minimaal een afgeronde HBO-studie in bijvoorbeeld Bedrijfseconomie met minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie op WO-niveau bij een andere (grotere) gemeente. Het hebben van ervaring met het adviseren binnen het sociaal domein is een duidelijke pré. Je bent nieuwsgierig, financieel breed onderlegd en hebt kennis van de gemeentelijke regelgeving. Je maakt gebruik van data-analyse en dashboarding om de informatievoorziening verder te professionaliseren. Collega's en management ervaren je als een sterke adviseur, een stevige gesprekspartner die geen blad voor de mond neemt en heldere adviezen geeft. Door je werkwijze, jouw kennis van de inhoud en de prettige manier van communiceren nemen mensen jouw advies snel ter harte.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie. Je start met een jaarcontract, met de mogelijkheid van verlenging of omzetting naar een vast dienstverband.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.525 (functieschaal 11, peildatum 01-01-2027) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Raymond Bruijnzeel, afdelingshoofd Financiën: 038 2043825 / R.Bruijnzeel@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 24 november 2026 via de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland in de middag van 8 december op het stadhuis van Zwolle. Fijn als je hiermee rekening kunt houden.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Woo-medewerker Juridische Zaken

Je team / afdeling
Je gaat werken bij Juridische Zaken van de gemeente Zwolle. Onze afdeling bestaat uit ongeveer 50 collega's en heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het gemeentebestuur. We werken aan uiteenlopende juridische onderwerpen, van juridisch advies, bezwaar en beroep en gegevensbescherming tot klachten, inkoop en juridische kwaliteitszorg.

Binnen Juridische Zaken heeft de Wet open overheid (Woo) een belangrijke plek. Want een transparante overheid begint met goede toegang tot overheidsinformatie. Inwoners, journalisten en andere belanghebbenden moeten kunnen zien wat de gemeente doet en waarom. Tegelijkertijd vraagt openbaarheid om zorgvuldige juridische afwegingen, bijvoorbeeld als het gaat om privacy en de belangen van anderen.

Een jong en ambitieus Woo-cluster

Je komt terecht in een jong en ambitieus Woo-cluster van vier mensen. We delen de overtuiging dat een transparante overheid belangrijk is en zetten ons daar iedere dag voor in.

We werken nauw samen, helpen elkaar en bespreken juridische vragen en lastige afwegingen met elkaar. Je krijgt volop ruimte om je kennis verder te ontwikkelen en om met ideeën te komen over hoe we ons werk slimmer en beter kunnen organiseren.

We zijn serieus over ons werk, maar vinden het minstens zo belangrijk dat je met plezier naar je werk komt. We zoeken daarom niet alleen iemand die juridisch zorgvuldig werkt, maar vooral ook een collega die zin heeft om samen met ons verder te bouwen aan een professioneel en toekomstgericht Woo-cluster.

Dit doe jij
Als Woo-medewerker behandel je samen met je collega's en de Woo-coördinator Woo-verzoeken. Daarmee lever je een heel concrete bijdrage aan een open en betrouwbare overheid.

Je bent betrokken bij het hele proces. Je achterhaalt welke informatie een verzoeker zoekt, verzamelt en beoordeelt documenten en bepaalt welke informatie openbaar kan worden gemaakt. Daarbij zoek je steeds naar de juiste balans tussen openbaarheid, privacy en de belangen van derden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het inventariseren van de informatiebehoefte van verzoekers en hierover duidelijk communiceren;
• het beoordelen en anonimiseren van documenten op grond van de Woo;
• het maken van zorgvuldige juridische afwegingen over openbaarmaking;
• het uitvragen en beoordelen van zienswijzen van derde-belanghebbenden;
• het registreren van Woo-verzoeken en bewaken van wettelijke termijnen;
• het schrijven en actueel houden van handleidingen en sjablonen;
• het afstemmen met de Woo-coördinator en collega's binnen de organisatie.

Geen Woo-verzoek is hetzelfde. De ene keer gaat het om een overzichtelijk verzoek, de andere keer om een omvangrijk dossier waarbij verschillende belangen tegenover elkaar staan. Juist die afwisseling maakt het werk interessant.

En is het even rustiger met Woo-verzoeken? Dan vinden we het leuk als je jouw juridische kennis ook inzet om andere collega's binnen Juridische Zaken te ondersteunen.

Dit ben jij
Je hebt minimaal een hbo-diploma Rechten en minimaal één jaar ervaring met de Woo of met juridische werkzaamheden bij een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.

We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig, zorgvuldig en ambitieus bent. Je vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen en samen met je collega's steeds beter te worden in het vak.

Daarnaast:

• ben je analytisch sterk en kun je zorgvuldig afwegen tussen openbaarheid en bescherming van belangen;
• werk je nauwkeurig zonder termijnen en voortgang uit het oog te verliezen;
• kun je juridische afwegingen duidelijk uitleggen, mondeling én schriftelijk;
• ben je collegiaal en werk je graag samen;
• durf je vragen te stellen en ideeën aan te dragen;
• schakel je gemakkelijk tussen details en het grotere geheel.

Waarom werken in ons Woo-cluster?

Omdat je bij ons niet alleen Woo-verzoeken afhandelt, maar meewerkt aan iets groters: een overheid die laat zien wat zij doet, uitlegt waarom zij keuzes maakt en toegankelijk is voor haar inwoners.

Je krijgt daarbij de kans om je verder te ontwikkelen in een vakgebied dat volop in beweging is. En je doet dat samen met vier jonge, ambitieuze collega's die elkaar helpen, van elkaar willen leren en samen willen bouwen aan een transparante gemeente Zwolle.

Kortom: wil jij juridisch inhoudelijk bezig zijn, jezelf ontwikkelen én zichtbaar bijdragen aan een transparante overheid? Dan maken we graag kennis met je.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor gemiddeld 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556 (functieschaal 8) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Mail met Onno Looijestijn, Manager Advies en Bezwaar van de afdeling Juridische Zaken. In verband met de agenda graag uitsluitend vragen stellen per e-mail via ojtm.looijestijn@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 23 november 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Bij onvoldoende reacties kan de sluitingsdatum worden verlengd.

De selectiegesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte

Je team / afdeling
De afdeling Veiligheid (ruim 65 professionals en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams, aangestuurd door twee teamleiders: Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan een leefbare en veilige stad. Vroeg signalering, preventie en repressie vormen daarbij een keten in de uitvoering van de veiligheidsopgaven. Dit doen we met passie en plezier en met aandacht voor elkaar.

Jij komt te werken in het team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), de ogen en oren van de stad. Het team telt 17 medewerkers, onder wie integrale boa’s, stadsdeelboa’s, jeugdboa’s en boa-coördinatoren. Samen met de politie, maatschappelijke organisaties, ondernemers en inwoners werken we aan een veilige openbare ruimte. Toezicht en handhaving gaan daarbij verder dan corrigeren: het draait ook om signaleren, verbinden, adviseren en preventief handelen.

Het vakgebied is volop in ontwikkeling. De komende jaren staan thema’s als de professionalisering van het boa-vak, de invoering van het nieuwe boa-bestel, de doorontwikkeling van team THOR en informatie gestuurd handhaven centraal. Als adviseur geef je richting aan deze ontwikkelingen en vertaal je ze naar uitvoeringsbeleid, processen en werkwijzen die aansluiten bij de Zwolse praktijk.

Dit doe jij
Als adviseur Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte zorg je voor de beleidsmatige en tactische ontwikkeling van toezicht en handhaving in Zwolle, gericht op de taken van de boa’s. Je ondersteunt de teamleider met analyses en adviezen, zodat die zich kan richten op de aansturing en de ontwikkeling van het team. Jij vertaalt ontwikkelingen in het handhavingsdomein naar concreet uitvoeringsbeleid, adviseert daarover en voert het ook zelf mee uit in de praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het adviseren over de doorontwikkeling van toezicht en handhaving in Zwolle, waaronder de invoering van het nieuwe boa-bestel, de professionalisering van het boa-vak, informatie gestuurd handhaven en de positionering van boa’s binnen het veiligheidsdomein;
• het opstellen van het handhavingsuitvoeringsprogramma en het handhavingsjaarverslag;
• het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het uitvoeringsbeleid voor de taken van de boa’s, inclusief de bijbehorende processen en werkwijzen;
• het analyseren van signalen uit de praktijk, maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken, en het vertalen daarvan naar concrete adviezen en verbetermaatregelen;
• het ontwikkelen van stuurinformatie, indicatoren en rapportages ter ondersteuning van de besluitvorming;
• het opstellen van bestuurlijke adviezen, memo’s en college- en raadsvoorstellen en het bijdragen aan de beantwoording van raadsvragen;
• het uitvoeren en ondersteunen van verplichte audits en kwaliteitscontroles, waaronder de periodieke audit Wet politiegegevens (Wpg), en het vertalen van bevindingen naar concrete verbetermaatregelen.

Dit ben jij
Je bent een ervaren professional binnen toezicht en handhaving en kent de dynamiek van het werk op straat als geen ander. Je hebt kennis van het handhavingsvak, de relevante wet- en regelgeving en de ontwikkelingen in het veiligheidsdomein. Je bent analytisch sterk en zet complexe vraagstukken om in heldere, onderbouwde adviezen.

Je schakelt moeiteloos tussen niveaus: van de dagelijkse praktijk van boa’s tot management en directie. Je staat dicht bij het team, bent zichtbaar aanwezig en signaleert knelpunten en trends in een vroeg stadium. Als stevige gesprekspartner breng je verschillende belangen samen, creëer je draagvlak en neem je collega’s mee in nieuwe werkwijzen en de verdere professionalisering van het vak.

Verder breng je mee:

• hbo-werk- en denkniveau, of mbo-niveau met aantoonbaar gelijkwaardige ervaring in het werkveld;
• aantoonbare, meerjarige werkervaring binnen toezicht en handhaving;
• ervaring met advisering en met het opstellen van uitvoeringsbeleid binnen dit domein;
• kennis van het veiligheids- en handhavingsdomein en van de boa-organisatie;
• kennis van bestuurlijke besluitvorming en gemeentelijke processen: je weet hoe een gemeente werkt;
• ervaring met of affiniteit voor informatie gestuurd werken;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Awb, de AVG en de Wet politiegegevens (Wpg).

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.022 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Melvin van der Veen, teamleider Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte: 06 45 67 81 15 / m.vd.veen@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 22 november 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 3 december 2026 (in de ochtend). Fijn als je daar alvast rekening mee houdt in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.