Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis

Je team / afdeling
Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland
Het Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland is een netwerkorganisatie en de plek waar zorg- en justitiepartners en gemeenten samenwerken om te komen tot een integrale aanpak van (potentieel) criminele of ernstige overlast veroorzakende personen, met complexe problematiek. Sommige problemen van mensen zijn zo complex dat er geen oplossingen zijn in de dagelijkse aanpak van zorg of veiligheid alleen. Dan is er een overstijgende aanpak en samenwerking nodig om tot een doorbraak te komen. Dat is waarvoor het Zorg- en Veiligheidshuis in het leven is geroepen. De integrale aanpak levert een bijdrage aan de veiligheid(sbeleving) in de 11 gemeenten in de regio IJsselland.

Gemeente Zwolle is beheerorganisatie van het Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland. Het Zorg- en Veiligheidshuis wordt inhoudelijk bestuurd door een stuurgroep, bestaande uit bestuurlijke partners uit de deelnemende gemeenten, justitiële partners en zorgpartners.

Je team
Het Zorg- en Veiligheidshuis bestaat uit een vaste kern van ZVH-medewerkers, zoals procesregisseurs, informatiecoördinator, procesondersteuners en manager. Daarnaast werken er flexibele medewerkers vanuit de verschillende partnerorganisaties mee aan de betreffende casus.

De procesregisseurs van het Zorg- en Veiligheidshuis hebben de regie als een casus van een persoon voldoet aan de volgende basiscriteria:

• er spelen verschillende problemen die kunnen leiden tot crimineel of overlast gevend gedrag;
• samenwerking tussen meerdere organisaties op het gebied van zorg en veiligheid (minimaal dwang en drang);
• de problematiek wordt beïnvloed door en heeft impact op de gezinssituatie of in de directe omgeving of dat is de verwachting;
• er is sprake van ernstig vorm van een veiligheidsproblematiek (lokaal of gebiedsgebonden) dat om een overstijgende aanpak vraagt.

Dit doe jij
Als procesregisseur regisseer jij de samenwerking tussen de justitiepartners, zorgpartners en de regiogemeenten voor domein overstijgende casussen, met als doel het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast en criminaliteit en het organiseren van passende zorg of vangnet. Jij draagt zorg voor het tot stand komen en vastleggen van het multidisciplinaire plan van aanpak en bewaakt de uitvoering en kwaliteit. De rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens is daarbij een belangrijk aspect. De procesregisseur heeft een neutrale en onafhankelijke positie en regisseert deze integrale aanpak. In deze rol werk je nadrukkelijk op het snijvlak van zorg, veiligheid en het justitiële domein en opereer je binnen de aanwezige wet- en regelgeving, alsmede de opgestelde (beleids)kaders door de stuurgroep van Zorg- en Veiligheidshuis.

Ook draag je bij aan de ontwikkeling van specifieke aanpakken en beleid binnen het netwerk Zorg- en Veiligheidshuis. Je signaleert ontwikkelingen en verzamelt gegevens die leiden tot beleidsontwikkeling. Daarnaast lever je managementinformatie aan ten behoeve van de jaarrapportage van het Zorg- en Veiligheidshuis.

Dit ben jij
Je bent analytisch ingesteld en weet informatie snel te doorgronden om tot slimme oplossingen te komen. Daarbij werk je resultaatgericht: je verliest het einddoel nooit uit het oog en stuurt processen effectief aan richting succes. Je bent je voortdurend bewust van de omgeving waarin je opereert. Dankzij jouw omgevingsbewustzijn herken je kansen en risico’s tijdig, en weet je deze te vertalen naar passende acties. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus, waarbij je altijd het grotere geheel in het oog houdt.

Samenwerken is een essentieel onderdeel van jouw rol. Je brengt partijen bij elkaar, stimuleert onderlinge afstemming en weet mensen te verbinden rond gezamenlijke doelen. Tegelijkertijd ben je sterk in organiseren. Je bewaakt de voortgang, structureert processen en zorgt voor heldere communicatie en duidelijke afspraken. Zo draag je bij aan een soepel verlopende samenwerking en het realiseren van duurzame resultaten.

Je beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• ervaring met het coördineren en regisseren van multidisciplinaire samenwerking;
• kennis van (wettelijke) bevoegdheden en mogelijkheden van de regiogemeenten, justitie- en zorgpartners en interventiemogelijkheden.
• kennis van het strafrecht is een pré.

Dit bieden wij
Het betreft een tijdelijke functie voor 24 tot 32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.184 (aanloopschaal 10A) en maximaal € 6.422 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Onze voorrkeur gaat uit naar detachering, gezien de tijdelijkheid van de functie (zwangerschapsvervanging).

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met;

Nienke Schild, manager Zorg- en Veiligheidshuis: 06 – 27 19 43 49, n.schild@zvhijsselland.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 10 juli 2026 alleen via onderstaande sollicitatieknop óf (als je niet bij een gemeente werkzaam bent) door een mail te sturen n.schild@zvhijsselland.nl. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 13 juli en dinsdag 14 juli 2026 ’s ochtends.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Managementassistent Regio Zwolle

Je team / afdeling
De afdeling Top-Services bestaat uit managementassistenten, adviseurs facilitaire zaken en medewerkers van de Servicedesk (in totaal ongeveer 75 mensen). Wij ontzorgen alle afdelingen binnen gemeente Zwolle, zodat zij hun werk optimaal en met nog meer plezier kunnen doen. Dat werkgeluk is merkbaar voor collega’s, partners en onze inwoners. Voor hen leggen we de lat hoog en maken we het verschil. We zijn gastvrij, zoeken actief de verbinding, werken goed samen en overtreffen verwachtingen. Je werkt met een aantal collega’s voor een specifieke afdeling en ondersteunt daarbij de leidinggevende(n). Wanneer een collega van een andere afdeling afwezig is, regelen jullie onderling de vervanging.

We zoeken een enthousiaste managementassistent voor Regio Zwolle. Regio Zwolle is een samenwerkingsverband tussen 22 gemeenten, 4 provincies, 4 waterschappen, ondernemersverenigingen en onderwijsorganisaties. Zij werken samen aan regionale opgaven. Ook het Rijk, Europese organisaties, waterschappen en omliggende regio’s zijn hierbij onmisbaar. Door krachten te bundelen, realiseren we gezamenlijke doelen en pakken we de uitdagingen van vandaag en morgen effectief aan. Jij zult de manager bedrijfsvoering (kwartiermaker) van Regio Zwolle ondersteunen.

Dit doe jij
Als managementassistent binnen Regio Zwolle zorg je dat jouw manager optimaal kan functioneren in een dynamische netwerkorganisatie met veel externe contacten. Je houdt overzicht, legt verbanden en handelt proactief. Je opereert in een complex netwerk van partners, gemeenten en bestuurders, schakelt gemakkelijk tussen partijen en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent eerste aanspreekpunt en een verbindende schakel die signaleert wat er speelt.

Je organiseert en coördineert een dynamische jaarplanning, waarin veel (grootschalige) afspraken en bijeenkomsten met voornamelijk externe partijen samenkomen. Dit vraagt om flexibiliteit, overzicht en sterk organisatietalent.

Je:

• beheert complexe agenda’s en mailboxen en stelt prioriteiten;
• plant en coördineert afspraken en (bestuurlijke) overleggen;
• verzorgt communicatie en informatiestromen, zoals uitnodigingen, agenda’s en stukken;
• organiseert en ondersteunt bij overleggen en bijeenkomsten;
• bewaakt actiepunten, besluiten en voortgang;
• ondersteunt bij administratieve en organisatorische processen, zoals inkoop, facturen en werving & selectie.

Dit ben jij
Je hebt mbo+ werk- en denkniveau en ervaring als managementassistent. Ben je een enthousiaste hbo-er met wat minder werkervaring? Ook dan horen we graag van jou! Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met Microsoft-pakketten.

Jij krijgt energie van regelen, schakelen en oplossen. Je houdt overzicht, legt snel verbanden en pakt lastige klussen met gemak op. Ook bij drukte blijf je rustig en werk je geconcentreerd door. Aan het eind van de dag kijk je met voldoening terug op wat je hebt bereikt, en de waardering van collega's en je manager geeft je extra motivatie. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je brengt de kern van een boodschap helder, communiceert professioneel en schrijft duidelijke e-mails zonder taalfouten.

Je werkt met enthousiasme, aandacht en zorg voor detail. Bij Regio Zwolle is geen dag hetzelfde. Het werktempo ligt hoog, maar daar krijg je energie van. Je kunt je tijd grotendeels zelf indelen en hebt ruimte om deels thuis te werken. Die combinatie van verantwoordelijkheid en vrijheid past bij jou en zorgt dat je met plezier je werkt doet.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596 (aanloopschaal 6) en maximaal € 4.065 (functieschaal 7) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Suzan Huisman, teamleider Top-Services: s.huisman@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 5 juli 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 8 (eerste ronde) en donderdag 9 (tweede ronde) juli 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Administratief ondersteuner Sociaal Wijkteam

Je team / afdeling
Het Sociaal wijkteam (SWT) ondersteunt inwoners bij vragen op het gebied van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. Daarnaast houdt het SWT zich bezig met taken rondom de leerplicht, het doorstroompunt en biedt het hulp bij relatie- en scheidingsvraagstukken.

We zijn een laagdrempelig aanspreekpunt voor iedereen met vragen over zorg en ondersteuning. We werken vanuit een integrale benadering: we kijken samen met de inwoner naar wat nodig is én naar wat iemand zelf kan doen. Daarbij werken we nauw samen met partners in de stad, zoals scholen, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en organisaties van vrijwilligers en bewoners.

Het SWT bestaat uit 5 wijkteams, 2 centrale – stadsbreed opererende – teams en een backoffice. Wij zoeken een administratief ondersteuner voor de backoffice. De backoffice ondersteunt het SWT in administratie, proces(verbeteringen), projecten en kwaliteit. Je gaat werken in een team van 34 collega's, waarvan ongeveer 15 administratief ondersteuners.

Dit doe jij
Je ondersteunt de sociaal werker administratief en bent daarbij verantwoordelijk voor het volledige proces. Van het maken van de beschikking tot de administratieve afwikkeling daarvan. Hierbij heb je te maken met een grote diversiteit aan voorzieningen verdeeld over de domeinen Wmo, Jeugd en Participatie. Ook de vastlegging van gegevens in de verschillende systemen behoort tot jouw takenpakket. Om deze werkzaamheden goed uit te kunnen voeren heb je regelmatig overleg met je collega-ondersteuners, procescoördinatoren en kwaliteitsmedewerkers.

Dit ben jij
Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau en hebt affiniteit met en/of kennis en ervaring van administratieve processen. Ook ben je digitaal vaardig. Van nature ben je klantgericht, communicatief, zorgvuldig en accuraat. Je hebt een proactieve houding en gevoel voor structuur en detail. Ook ben je door je flexibele houding in staat om snel te schakelen.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.065 (functieschaal 7) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Mail met teamleider Ruben de Vos: r.de.vos@swt.zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 25 juni, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op vrijdagochtend 26 juni.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Beheeradviseur wegen

Je team / afdeling
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in elf clusters en vier teams. Naast deze teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo’n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Zwolle groeit! Er staan stadsuitbreidingen en grootschalige infrastructurele projecten op de planning. Denk aan de uitbreiding van het wegennet, nieuwe woonwijken en iconische ontwikkelingen zoals de Passerelle bij het station. Jij krijgt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de toekomst van de stad. Jouw expertise doet ertoe: je werkt mee aan projecten die zichtbaar impact hebben op de leefbaarheid, bereikbaarheid en uitstraling van Zwolle. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een stad in beweging.

Dit doe jij
Als beheeradviseur wegen ben jij de spil in het beheer en onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur. Je vertaalt beleidsdoelen naar slimme beheerplannen en zorgt ervoor dat onze wegen veilig, duurzaam en toekomstbestendig zijn. Met jouw expertise lever je een directe bijdrage aan de leefbaarheid en bereikbaarheid van onze gemeente.

Je functie is specifiek gericht op het verbinden van meerdere disciplines, en je schakelt constant tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je redeneert vanuit aanwezige (beleids)uitgangspunten, beheerkaders en toekomstvisie en brengt dit zorgvuldig onder woorden. Je bent de brug tussen de operationeel beheerders, de beheerregisseurs en de strategisch adviseur. Je doorziet snel of aanwezig beleid vatbaar is voor verandering en/of herijking en neemt daar vervolgens het initiatief in. Daarnaast leg je de verbinding met de andere vakgebieden. Waar moet je rekening mee houden, op welke gebieden heeft het effect, wie moet je betrekken bij de uitvoering? Je denkt en handelt vanuit het gebruik van de openbare ruimte. De integrale BOR-visie biedt daarvoor de basis.

Samen met je collega-beheeradviseurs kom je tot een integraal MJOP, waarbij we vier jaar vooruit kijken. Vanuit het MJOP maak je samen met de vakadviseurs en operationeel beheerders de vertaalslag naar concrete maatregelplannen en leg je als spin in het web ook de verbinding met nieuwe ontwikkelingen als het gaat om de groei van de stad. Hier maken ook de particuliere (ruimtelijke) initiatieven van derden onderdeel van uit. Belangrijk waarde voor Zwolle is het (blijvend) kunnen leveren van maatwerk, vanuit de principes van één gemeente en één portemonnee. Dit heeft geleid tot een werkwijze die uitgaat van differentiatie en participatie en zich sterk richt op wat leeft er in de stad en de wijk.

Je zorgt dat beheer en nieuwe ontwikkelingen in elkaar grijpen en de beheerparagraaf weer zijn rol gaat vervullen. Het identificeren van meekoppelkansen én het beheer en onderhoud in lijn brengen met de andere agenda’s (onder andere mobiliteit, woningbouw, sociale agenda) is daarbij van groot belang en leidt tot het effectief en doelmatig inzetten van de beschikbare middelen. We zijn daarnaast bezig een verkenning op het gebied van assetmanagement met een voor Zwolle passende werkwijze met instrumenten die hierbij kunnen worden ingezet.

Bij de verdere implementatie heb jij als beheeradviseur hierbij een voortrekkende rol, zowel binnen het benodigde proces als de wijze waarop dit georganiseerd zal moeten worden binnen het cluster. De Zwolse speerpunten ten aanzien van klimaatadaptatie, energietransitie en circulaire economie zijn hierbij van groot belang.

Dit ben jij
Je bent een proactieve en flexibele professional die zich moeiteloos beweegt in een bestuurlijke en maatschappelijke context. Met jouw omgevingssensitiviteit en contextbewustzijn weet je belangen goed af te wegen en verbinding te maken met uiteenlopende stakeholders. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, werkt graag samen en schakelt gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering. Uiteraard ben je in staat om heldere, beknopte en bestuurlijk overtuigende adviezen op papier te zetten.

Daarnaast beschik je over:

• een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld civiele techniek of technische bedrijfskunde;
• ervaring met advisering op het gebied van wegbeheer;
• affiniteit met assetmanagement, risicogestuurd beheer en datagedreven innovatie.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Karel Niewold, teamleider: (06) 29 07 28 61 / k.niewold@zwolle.nl.

Solliciteren
Deze vacature wordt voor langere tijd gepubliceerd. Als er een geschikte kandidaat is gevonden, dan sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur Bereikbaarheid & Verkeersmanagement

Je team / afdeling
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in elf clusters en vier teams. Naast deze teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo’n 180 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen. Je maakt deel uit van team Infrastructuur en Bereikbaarheid, dat bestaat uit ongeveer 35 collega’s.

Er staan stadsuitbreidingen en grootschalige infrastructurele projecten op de planning. Denk aan de uitbreiding van het wegennet, nieuwe woonwijken en iconische ontwikkelingen zoals de Passerelle bij het station. Jij krijgt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de toekomst van de stad. Jouw expertise doet ertoe: je werkt mee aan projecten die zichtbaar impact hebben op de leefbaarheid, bereikbaarheid en uitstraling van Zwolle. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een stad in beweging.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Zwolle groeit en verandert. Met grote gebiedsontwikkelingen, vervangingsopgaven, mobiliteitsprojecten én een drukke binnenstad staat de bereikbaarheid onder druk. Als adviseur bereikbaarheid & verkeersmanagement zorg jij ervoor dat de stad bereikbaar, veilig en leefbaar blijft. Je adviseert over verkeersmaatregelen, doorstroming en hinderbeperking, brengt verkeersdata samen tot bruikbare inzichten en verbindt collega’s, partners en projecten aan elkaar. Daarbij houd je nadrukkelijk oog voor de beheeropgaven op het netwerk. Je bent een tactisch adviseur die vooruitdenkt, overzicht bewaakt en zorgt dat keuzes onderbouwd en transparant worden gemaakt.

In deze rol werk je zowel strategisch als praktisch. Je schakelt tussen projecten, beheeropgaven, uitvoering en digitalisering en zorgt dat verkeerskundige keuzes passen bij de groei en dynamiek van Zwolle. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• adviseren over bereikbaarheid en verkeersmanagement bij projecten, onderhoud, evenementen, betogingen en werkzaamheden in de openbare ruimte;
• beoordelen van verkeersplannen en (tijdelijke) maatregelen, waaronder BLVC-plannen en verkeersmanagementplannen, met oog voor uitvoerbaarheid en beheerbaarheid;
• vertalen van verkeersdata, modellen en monitoring (NDW, Dexter, TomTom Move, Sense Mobility) naar toepasbare adviezen en optimale uitvoeringsmomenten;
• afstemmen met interne en externe partners, zoals projectleiders, hulpdiensten, aannemers, OV-partners, provincie, Rijkswaterstaat en het RTT Zwolle Kampen;
• bijdragen aan digitalisering, onder andere als tactisch product owner van Melvin, Diego (regelscenario’s) en George (beheerdata), en meewerken aan dashboards en analyses;
• actualiseren en ontwikkelen van kaders, zoals het Multimodaal NetwerkKader, spitstijdenkaart, routing en bewegwijzering;
• professionaliseren van verkeersmaatregelen, bijvoorbeeld via CROW 96a/b, BRL9101-kennis en het verbeteren van werkwijzen en kwaliteitsstandaarden;
• initiëren van het WIOR-proces. Samen met een aantal collega’s zet je de eerste stappen richting een professionele werkwijze voor het plannen en afstemmen van werkzaamheden in de openbare ruimte. Je zorgt dat bereikbaarheid en verkeersmanagement vanaf het begin een logische plek krijgen.

Dit ben jij
Je bent een adviseur die gemakkelijk schakelt tussen beleid, projecten en uitvoering. Je zoekt actief de verbinding met collega’s uit verschillende clusters, zoals riolering, objecten in de openbare ruimte en mobiliteit. Je weet overzicht te houden in een dynamische context en durft richting te geven wanneer dat nodig is. Daarbij ben je communicatief sterk: je kunt complexe verkeerskundige informatie vertalen naar begrijpelijke en toepasbare inzichten voor inwoners, bedrijven en collega’s. Je werkt datagedreven, bent analytisch scherp en pakt knelpunten proactief op. Met jouw vermogen om belangen af te wegen, samenwerkingen te creëren en stappen te zetten, draag je zichtbaar bij aan een goed bereikbare en leefbare stad.

Je beschikt over:

• een hbo of hbo+-diploma op het gebied van verkeerskunde, mobiliteit of datagedreven mobiliteit;
• ruime ervaring met verkeersmanagement, bereikbaarheid of werkzaamheden in de openbare ruimte;
• ervaring met gedragsbeïnvloeding van weggebruikers;
• bij voorkeur kennis van BLVC, CROW 96a/b, NDW en de ITS‑richtlijn;
• affiniteit met communicatie richting inwoners en bedrijven over hinder, omleidingen en alternatieven.

Dit bieden wij

• Een functie met impact op de bereikbaarheid van de stad.
• Veel ruimte voor initiatief en innovatie.
• Betrokken collega’s en goede samenwerking.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.947 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Karel Niewold, teamleider: (06) 29 07 28 61 / k.niewold@zwolle.nl.

Solliciteren
Deze vacature wordt voor langere tijd gepubliceerd. Als er een geschikte kandidaat is gevonden, dan sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.