Stage participatie (derdejaars)

Als stagiair participatie werk je direct met inwoners die ondersteuning nodig hebben om mee te doen in de samenleving. Je gaat mee op huisbezoeken, helpt bij uiteenlopende hulpvragen en denkt mee over passende oplossingen die de zelfredzaamheid vergroten. Met jouw betrokkenheid en leergierigheid ontwikkel je jezelf tot een sociaal professional en draag je zichtbaar bij aan het verschil in het dagelijks leven van inwoners.

Je afdeling
De afdeling SWT bestaat uit vijf wijkteams, één backoffice en een team Leerplicht/RMC. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk, waar bewoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning. De vijf teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit. Vanuit een integrale aanpak kijken we wat nodig is aan zorg en ondersteuning voor bewoners in de wijk, maar ook wat bewoners zelf kunnen doen. We brengen hulpvragen of signalen bij elkaar om te komen tot een preventieve of collectieve aanpak. Vaak bieden we hulp via eigen inzet. We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Het SWT is bij uitstek de plek voor jou als stagiaire om te ervaren hoe de transitie in de zorg- en dienstverlening (uitvoering en wetgeving) in de praktijk werkt. Natuurlijk word je eerst goed ingewerkt. Je krijgt een buddy die je helpt met vakinhoudelijke vragen en een vaste stagebegeleider. Verder kun je rekenen op alle collega’s binnen je team. We zijn een hechte groep professionals met elk een eigen expertise, waarvan je veel kunt leren. Bevalt de stage goed? Dan kun je wellicht doorstromen naar een baan bij Zwolle. Het Sociaal Wijkteam is een uitdagende leeromgeving, waar je de ruimte krijgt om te werken aan je competenties als hbo-geschoolde hulpverlener. Er is veel afwisseling door verschillende doelgroepen en hulpvragen, en er is veel contact met collega’s binnen Zwolle en externe ketenpartners. Ook zijn er maandelijkse bijeenkomsten met anders SWT-stagiaires. Je bouwt een interessant netwerk op, waar je altijd plezier van hebt.

Stageopdracht
Je bent nauw betrokken bij inwoners van Zwolle die hulp nodig hebben. Samen met je collega voer je huisbezoeken uit en jullie helpen mensen met uiteenlopende vraagstukken. Je belt bijvoorbeeld aan bij een inwoner die een huurachterstand heeft. Een ontruiming is al gepland, tenzij het jou lukt om een regeling te treffen. Tijdens het wachten denk je na over hoe je het gesprek zult aanpakken, maar dat hangt natuurlijk af van de persoon die straks tegenover je staat. Je kunt ook op huisbezoek gaan bij mensen met een beperking, mensen die werkloos zijn of mensen die op een andere manier kwetsbaar zijn. Je helpt hen mee te doen in de samenleving, begeleidt hen bij het vinden van werk, het opbouwen van een sociaal netwerk of het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Of je gaat mee met een collega op huisbezoek bij bewoners die uitkeringsgerechtigd zijn. Met hen voeren jullie een gesprek over de mogelijkheden om maatschappelijk te kunnen participeren. Kunnen zij bijvoorbeeld aan de slag bij een vrijwilligersorganisatie? Of toch aan het werk met ondersteuning van een werkcoach? Samen maak je hiervoor een plan.

In Zwolle zijn wij niet alleen maar een verwijzer die een indicatiestelling of beschikking afgeven. Cliënten hebben de regie over hun eigen situatie en nemen zoveel mogelijk zelf initiatief binnen hun mogelijkheden en het eigen netwerk. Vervolgens wordt onderzocht of er gebruik gemaakt kan worden van voorliggende voorzieningen. Wanneer de ondersteuning vanuit het netwerk en de voorliggende voorzieningen niet voldoende is, kan het sociaal wijkteam een indicatie verstrekken voor passende hulp en ondersteuning, Daarnaast kan je als sociaal werker, door middel van eigen inzet en begeleiding, de cliënt ondersteunen bij het versterken van hun zelfredzaamheid en het vergroten van eigen mogelijkheden. Aangezien je bij het voortraject bent betrokken, kun je een hogere mate van invloed uitoefenen op veranderingen binnen gezinnen en echt het verschil maken.

Het is fijn dat je start met bureaudiensten samen met een ervaren collega. Je krijgt dan een goed beeld van wat we doen. Vragen van inwoners komen meestal via mail bij ons binnen. Je registreert vragen en informeert eventueel collega’s die betrokken zijn bij een inwoner. Is er een crisissituatie, dan onderneem je direct actie. Overige vragen worden in het teamoverleg besproken. Later in je stage ben je ook betrokken bij inloopochtenden en contacten met onze externe ketenpartners.

Dit ben jij
Je bent een ambitieuze derdejaars student Social Work, SPH of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. Je hebt een brede systemische blik en bij voorkeur heb je al wat kennis van of ervaring met systemisch werken. Doen wat nodig is om de inwoner en hun omgeving verder te helpen, is je missie. Je schakelt snel, bent flexibel, ziet samenhang en denkt buiten de kaders. Creativiteit en lef zijn nodig om de randen van de wetgeving op te zoeken. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft vragen te stellen. Assertief als je bent, laat je je niet ondersneeuwen. Constructieve kritiek pak je goed op, want je wilt leren en jezelf ontwikkelen.

We zien ook je kwetsbare kant als een casus ingewikkeld is en je raakt. Je hebt een goed inlevingsvermogen, luistert goed, praat makkelijk op elk niveau en sluit aan bij verschillende doelgroepen. Met je enthousiasme en positieve instelling zet je mensen in hun kracht. Soms is het werk heftig. Jij houdt het hoofd koel en gaat rustig door. Het is fijn dat je terug kunt vallen op je collega’s. Jullie staan voor en achter elkaar, werken hard, maar maken ook lol.

Dit bieden wij
Een stagevergoeding van € 650,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week. Bij ons krijg je niet alleen de kans om te groeien in je vak, maar we nemen je ook mee in de hectische wereld van werkzaamheden en afspraken. Je bent meteen een volwaardig lid van ons team, dus verwacht geen koffie halen of kopieerwerk. In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Meer weten?
Een stagevergoeding van € 450,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week. Bij ons krijg je niet alleen de kans om te groeien in je vak, maar we nemen je ook mee in de hectische wereld van werkzaamheden en afspraken. Je bent meteen een volwaardig lid van ons team, dus verwacht geen koffie halen of kopieerwerk. In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 30 april 2026 alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Stage participatie (derdejaars)

Als stagiair participatie werk je direct met inwoners die ondersteuning nodig hebben om mee te doen in de samenleving. Je gaat mee op huisbezoeken, helpt bij uiteenlopende hulpvragen en denkt mee over passende oplossingen die de zelfredzaamheid vergroten. Met jouw betrokkenheid en leergierigheid ontwikkel je jezelf tot een sociaal professional en draag je zichtbaar bij aan het verschil in het dagelijks leven van inwoners.

Je afdeling
De afdeling SWT bestaat uit vijf wijkteams, één backoffice en een team Leerplicht/RMC. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk, waar bewoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning. De vijf teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit. Vanuit een integrale aanpak kijken we wat nodig is aan zorg en ondersteuning voor bewoners in de wijk, maar ook wat bewoners zelf kunnen doen. We brengen hulpvragen of signalen bij elkaar om te komen tot een preventieve of collectieve aanpak. Vaak bieden we hulp via eigen inzet. We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Het SWT is bij uitstek de plek voor jou als stagiaire om te ervaren hoe de transitie in de zorg- en dienstverlening (uitvoering en wetgeving) in de praktijk werkt. Natuurlijk word je eerst goed ingewerkt. Je krijgt een buddy die je helpt met vakinhoudelijke vragen en een vaste stagebegeleider. Verder kun je rekenen op alle collega’s binnen je team. We zijn een hechte groep professionals met elk een eigen expertise, waarvan je veel kunt leren. Bevalt de stage goed? Dan kun je wellicht doorstromen naar een baan bij Zwolle. Het Sociaal Wijkteam is een uitdagende leeromgeving, waar je de ruimte krijgt om te werken aan je competenties als hbo-geschoolde hulpverlener. Er is veel afwisseling door verschillende doelgroepen en hulpvragen, en er is veel contact met collega’s binnen Zwolle en externe ketenpartners. Ook zijn er maandelijkse bijeenkomsten met anders SWT-stagiaires. Je bouwt een interessant netwerk op, waar je altijd plezier van hebt.

Stageopdracht
Je bent nauw betrokken bij inwoners van Zwolle die hulp nodig hebben. Samen met je collega voer je huisbezoeken uit en jullie helpen mensen met uiteenlopende vraagstukken. Je belt bijvoorbeeld aan bij een inwoner die een huurachterstand heeft. Een ontruiming is al gepland, tenzij het jou lukt om een regeling te treffen. Tijdens het wachten denk je na over hoe je het gesprek zult aanpakken, maar dat hangt natuurlijk af van de persoon die straks tegenover je staat. Je kunt ook op huisbezoek gaan bij mensen met een beperking, mensen die werkloos zijn of mensen die op een andere manier kwetsbaar zijn. Je helpt hen mee te doen in de samenleving, begeleidt hen bij het vinden van werk, het opbouwen van een sociaal netwerk of het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Of je gaat mee met een collega op huisbezoek bij bewoners die uitkeringsgerechtigd zijn. Met hen voeren jullie een gesprek over de mogelijkheden om maatschappelijk te kunnen participeren. Kunnen zij bijvoorbeeld aan de slag bij een vrijwilligersorganisatie? Of toch aan het werk met ondersteuning van een werkcoach? Samen maak je hiervoor een plan.

In Zwolle zijn wij niet alleen maar een verwijzer die een indicatiestelling of beschikking afgeven. Cliënten hebben de regie over hun eigen situatie en nemen zoveel mogelijk zelf initiatief binnen hun mogelijkheden en het eigen netwerk. Vervolgens wordt onderzocht of er gebruik gemaakt kan worden van voorliggende voorzieningen. Wanneer de ondersteuning vanuit het netwerk en de voorliggende voorzieningen niet voldoende is, kan het sociaal wijkteam een indicatie verstrekken voor passende hulp en ondersteuning, Daarnaast kan je als sociaal werker, door middel van eigen inzet en begeleiding, de cliënt ondersteunen bij het versterken van hun zelfredzaamheid en het vergroten van eigen mogelijkheden. Aangezien je bij het voortraject bent betrokken, kun je een hogere mate van invloed uitoefenen op veranderingen binnen gezinnen en echt het verschil maken.

Het is fijn dat je start met bureaudiensten samen met een ervaren collega. Je krijgt dan een goed beeld van wat we doen. Vragen van inwoners komen meestal via mail bij ons binnen. Je registreert vragen en informeert eventueel collega’s die betrokken zijn bij een inwoner. Is er een crisissituatie, dan onderneem je direct actie. Overige vragen worden in het teamoverleg besproken. Later in je stage ben je ook betrokken bij inloopochtenden en contacten met onze externe ketenpartners.

Dit ben jij
Je bent een ambitieuze derdejaars student Social Work, SPH of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. Je hebt een brede systemische blik en bij voorkeur heb je al wat kennis van of ervaring met systemisch werken. Doen wat nodig is om de inwoner en hun omgeving verder te helpen, is je missie. Je schakelt snel, bent flexibel, ziet samenhang en denkt buiten de kaders. Creativiteit en lef zijn nodig om de randen van de wetgeving op te zoeken. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft vragen te stellen. Assertief als je bent, laat je je niet ondersneeuwen. Constructieve kritiek pak je goed op, want je wilt leren en jezelf ontwikkelen.

We zien ook je kwetsbare kant als een casus ingewikkeld is en je raakt. Je hebt een goed inlevingsvermogen, luistert goed, praat makkelijk op elk niveau en sluit aan bij verschillende doelgroepen. Met je enthousiasme en positieve instelling zet je mensen in hun kracht. Soms is het werk heftig. Jij houdt het hoofd koel en gaat rustig door. Het is fijn dat je terug kunt vallen op je collega’s. Jullie staan voor en achter elkaar, werken hard, maar maken ook lol.

Dit bieden wij
Een stagevergoeding van € 650,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week. Bij ons krijg je niet alleen de kans om te groeien in je vak, maar we nemen je ook mee in de hectische wereld van werkzaamheden en afspraken. Je bent meteen een volwaardig lid van ons team, dus verwacht geen koffie halen of kopieerwerk. In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Meer weten?
Een stagevergoeding van € 450,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week. Bij ons krijg je niet alleen de kans om te groeien in je vak, maar we nemen je ook mee in de hectische wereld van werkzaamheden en afspraken. Je bent meteen een volwaardig lid van ons team, dus verwacht geen koffie halen of kopieerwerk. In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 30 april 2026 alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Stage participatie (derdejaars)

Als stagiair participatie werk je direct met inwoners die ondersteuning nodig hebben om mee te doen in de samenleving. Je gaat mee op huisbezoeken, helpt bij uiteenlopende hulpvragen en denkt mee over passende oplossingen die de zelfredzaamheid vergroten. Met jouw betrokkenheid en leergierigheid ontwikkel je jezelf tot een sociaal professional en draag je zichtbaar bij aan het verschil in het dagelijks leven van inwoners.

Je afdeling
De afdeling SWT bestaat uit vijf wijkteams, één backoffice en een team Leerplicht/RMC. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk, waar bewoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning. De vijf teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit. Vanuit een integrale aanpak kijken we wat nodig is aan zorg en ondersteuning voor bewoners in de wijk, maar ook wat bewoners zelf kunnen doen. We brengen hulpvragen of signalen bij elkaar om te komen tot een preventieve of collectieve aanpak. Vaak bieden we hulp via eigen inzet. We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Het SWT is bij uitstek de plek voor jou als stagiaire om te ervaren hoe de transitie in de zorg- en dienstverlening (uitvoering en wetgeving) in de praktijk werkt. Natuurlijk word je eerst goed ingewerkt. Je krijgt een buddy die je helpt met vakinhoudelijke vragen en een vaste stagebegeleider. Verder kun je rekenen op alle collega’s binnen je team. We zijn een hechte groep professionals met elk een eigen expertise, waarvan je veel kunt leren. Bevalt de stage goed? Dan kun je wellicht doorstromen naar een baan bij Zwolle. Het Sociaal Wijkteam is een uitdagende leeromgeving, waar je de ruimte krijgt om te werken aan je competenties als hbo-geschoolde hulpverlener. Er is veel afwisseling door verschillende doelgroepen en hulpvragen, en er is veel contact met collega’s binnen Zwolle en externe ketenpartners. Ook zijn er maandelijkse bijeenkomsten met anders SWT-stagiaires. Je bouwt een interessant netwerk op, waar je altijd plezier van hebt.

Stageopdracht
Je bent nauw betrokken bij inwoners van Zwolle die hulp nodig hebben. Samen met je collega voer je huisbezoeken uit en jullie helpen mensen met uiteenlopende vraagstukken. Je belt bijvoorbeeld aan bij een inwoner die een huurachterstand heeft. Een ontruiming is al gepland, tenzij het jou lukt om een regeling te treffen. Tijdens het wachten denk je na over hoe je het gesprek zult aanpakken, maar dat hangt natuurlijk af van de persoon die straks tegenover je staat. Je kunt ook op huisbezoek gaan bij mensen met een beperking, mensen die werkloos zijn of mensen die op een andere manier kwetsbaar zijn. Je helpt hen mee te doen in de samenleving, begeleidt hen bij het vinden van werk, het opbouwen van een sociaal netwerk of het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Of je gaat mee met een collega op huisbezoek bij bewoners die uitkeringsgerechtigd zijn. Met hen voeren jullie een gesprek over de mogelijkheden om maatschappelijk te kunnen participeren. Kunnen zij bijvoorbeeld aan de slag bij een vrijwilligersorganisatie? Of toch aan het werk met ondersteuning van een werkcoach? Samen maak je hiervoor een plan.

In Zwolle zijn wij niet alleen maar een verwijzer die een indicatiestelling of beschikking afgeven. Cliënten hebben de regie over hun eigen situatie en nemen zoveel mogelijk zelf initiatief binnen hun mogelijkheden en het eigen netwerk. Vervolgens wordt onderzocht of er gebruik gemaakt kan worden van voorliggende voorzieningen. Wanneer de ondersteuning vanuit het netwerk en de voorliggende voorzieningen niet voldoende is, kan het sociaal wijkteam een indicatie verstrekken voor passende hulp en ondersteuning, Daarnaast kan je als sociaal werker, door middel van eigen inzet en begeleiding, de cliënt ondersteunen bij het versterken van hun zelfredzaamheid en het vergroten van eigen mogelijkheden. Aangezien je bij het voortraject bent betrokken, kun je een hogere mate van invloed uitoefenen op veranderingen binnen gezinnen en echt het verschil maken.

Het is fijn dat je start met bureaudiensten samen met een ervaren collega. Je krijgt dan een goed beeld van wat we doen. Vragen van inwoners komen meestal via mail bij ons binnen. Je registreert vragen en informeert eventueel collega’s die betrokken zijn bij een inwoner. Is er een crisissituatie, dan onderneem je direct actie. Overige vragen worden in het teamoverleg besproken. Later in je stage ben je ook betrokken bij inloopochtenden en contacten met onze externe ketenpartners.

Dit ben jij
Je bent een ambitieuze derdejaars student Social Work, SPH of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. Je hebt een brede systemische blik en bij voorkeur heb je al wat kennis van of ervaring met systemisch werken. Doen wat nodig is om de inwoner en hun omgeving verder te helpen, is je missie. Je schakelt snel, bent flexibel, ziet samenhang en denkt buiten de kaders. Creativiteit en lef zijn nodig om de randen van de wetgeving op te zoeken. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft vragen te stellen. Assertief als je bent, laat je je niet ondersneeuwen. Constructieve kritiek pak je goed op, want je wilt leren en jezelf ontwikkelen.

We zien ook je kwetsbare kant als een casus ingewikkeld is en je raakt. Je hebt een goed inlevingsvermogen, luistert goed, praat makkelijk op elk niveau en sluit aan bij verschillende doelgroepen. Met je enthousiasme en positieve instelling zet je mensen in hun kracht. Soms is het werk heftig. Jij houdt het hoofd koel en gaat rustig door. Het is fijn dat je terug kunt vallen op je collega’s. Jullie staan voor en achter elkaar, werken hard, maar maken ook lol.

Dit bieden wij
Een stagevergoeding van € 650,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week. Bij ons krijg je niet alleen de kans om te groeien in je vak, maar we nemen je ook mee in de hectische wereld van werkzaamheden en afspraken. Je bent meteen een volwaardig lid van ons team, dus verwacht geen koffie halen of kopieerwerk. In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Meer weten?
Een stagevergoeding van € 450,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week. Bij ons krijg je niet alleen de kans om te groeien in je vak, maar we nemen je ook mee in de hectische wereld van werkzaamheden en afspraken. Je bent meteen een volwaardig lid van ons team, dus verwacht geen koffie halen of kopieerwerk. In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 30 april 2026 alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

(Senior) projectleider maatschappelijk vastgoed

Als (senior) projectleider maatschappelijk vastgoed geef je leiding aan complexe bouw- en verduurzaamsprojecten die direct bijdragen aan de toekomst van Zwolle. Je stuurt op kwaliteit, planning en financiën, werkt intensief samen met aannemers en stakeholders en verbindt beleid met uitvoering. Met jouw regie en visie zorg je voor toekomstbestendige gebouwen en lever je een zichtbare bijdrage aan duurzame maatschappelijke voorzieningen.

Je team
De afdeling Stadsingenieurs (ongeveer 80 professionals en groeiende) is nieuw en ontstaan uit de herstructurering van het fysieke domein. De afdeling bestaat uit vier teams: projectleiders, directievoering, werkvoorbereiding en advies, met daarnaast een stafbureau. Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Dit doen we door integrale advisering in de voorfase van projecten en een stevige regie op de uitvoering.

De opgave in Zwolle is sterk in beweging, en duurzaamheid speelt daarin een grote rol. We staan voor een forse klimaatopgave en zetten onze ambities om in concrete projecten en meetbare CO₂‑reductie.

Je maakt deel uit van team Bouw, dat bestaat uit zes projectleiders en een toezichthouder, aangestuurd door een teamleider. Je werkt samen met collega’s van onder andere Vastgoed, Ecologie, Financiën, Communicatie, Stadsbeheer en Vitale Wijken.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!”

Dit doe jij
In Zwolle werk je aan uitdagende maatschappelijke vastgoedprojecten, zoals het nieuwe Fraterhuis, de vervangende nieuwbouw van IKC Aquamarijn en de nieuwbouw van de Eliëzer- en Obadjaschool. Tegelijkertijd geef je als (senior) projectleider richting aan de verduurzaming van ons maatschappelijk vastgoed.

We werken binnen een meerjarig programma en hebben een raamovereenkomst van minimaal vijf jaar met twee vaste aannemers. Samen verduurzamen we jaarlijks 4 tot 6 gebouwen: scholen, sportaccommodaties en wijkvoorzieningen. Je zorgt dat deze gebouwen toekomstbestendig worden, met meetbare CO₂‑reductie als leidend principe. Daarbij ben je niet alleen projectleider, maar ook opdrachtgever richting marktpartijen en de betrokken stakeholders. Je werkt intensief samen met bouwteams en de interne afdelingen, stuurt op kwaliteit, planning en financiën, en beweegt soepel tussen beleid en uitvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• leiding geven aan meerdere verduurzamings- en bouwprojecten tegelijk;
• samenwerken met vaste aannemers in bouwteamconstructie;
• sturen op integraliteit: techniek, gebruik, financiën en planning;
• borgen dat projecten bijdragen aan klimaat- en energieprestatie‑doelen;
• adviseren van bestuur en management over voortgang, keuzes en risico’s;
• aansturen van ontwerp- en uitvoeringsteams en coachen van twee collega projectleiders.

Zwolle is een onderwijsstad. Samen met schoolbesturen werken we aan het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs, waarin verduurzaming een grote opgave is. We lopen landelijk voorop en streven naar het monitoren van CO₂‑reductie via dashboards. In het opzetten van deze monitoring ligt een mooie uitdaging voor jou.

Dit ben jij
Je krijgt energie van maatschappelijk vastgoed én van het realiseren van duurzame impact. Je bent een ervaren projectleider die projecten scherp afbakent, overzicht bewaakt en rust brengt als kaders nog niet volledig duidelijk zijn. Je neemt zelfstandig besluiten en stuurt actief op planning, budget en kwaliteit. Risico’s signaleer je op tijd en stuurt bij waar nodig. Je werkt open en verbindend samen, en houdt het proces overzichtelijk en ontspannen. Je leert van projecten en verbetert de aanpak stap voor stap.

Werken binnen een meerjarig contract met vaste aannemers vraagt om stevig opdrachtgeverschap. Je moet rolvast zijn, belangen kunnen sturen en durft aannames en voorstellen van partners kritisch te bevragen. Je weet hoe je een raamcontract benut zonder de scherpte in samenwerking te verliezen. Je kijkt verder dan het project alleen en begrijpt belangen, maatschappelijke context en de langetermijngevolgen van keuzes voor beheer en gebruik. Je bent resultaatgericht, strategisch sterk en verliest draagvlak niet uit het oog. Daarnaast werk je graag aan de toekomstbestendigheid van Zwolle.

Je beschikt over:

• hbo‑ of wo werk- en denkniveau en een bouwkundige achtergrond;
• minimaal zeven jaar ervaring met het leiden van meerdere bouw- of verduurzamingsprojecten tegelijk;
• ervaring met verduurzamen, vernieuwbouw en nieuwbouw;
• ervaring met aanbestedingen bij de overheid;
• ervaring met bouwteams of vergelijkbare samenwerkingsvormen;
• inhoudelijke affiniteit met (gebouw) installaties en energieprestaties.

Dit bieden wij

• Een sleutelrol in het realiseren van klimaatdoelen;
• Langjarige projecten met echte impact;
• Samenwerking met vaste, professionele bouwpartners;
• Een team dat werkt aan dezelfde maatschappelijke opgave, met ruimte voor eigen inbreng en verbetering van het proces.

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465 (aanloopschaal 11) en maximaal € 7.163 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Jeroen van Gilst, teamleider Bouw: (06) 273 981 70 / j.van.gilst@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 mei 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 11 en dinsdag 12 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

(Senior) projectleider maatschappelijk vastgoed

Als (senior) projectleider maatschappelijk vastgoed geef je leiding aan complexe bouw- en verduurzaamsprojecten die direct bijdragen aan de toekomst van Zwolle. Je stuurt op kwaliteit, planning en financiën, werkt intensief samen met aannemers en stakeholders en verbindt beleid met uitvoering. Met jouw regie en visie zorg je voor toekomstbestendige gebouwen en lever je een zichtbare bijdrage aan duurzame maatschappelijke voorzieningen.

Je team
De afdeling Stadsingenieurs (ongeveer 80 professionals en groeiende) is nieuw en ontstaan uit de herstructurering van het fysieke domein. De afdeling bestaat uit vier teams: projectleiders, directievoering, werkvoorbereiding en advies, met daarnaast een stafbureau. Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Dit doen we door integrale advisering in de voorfase van projecten en een stevige regie op de uitvoering.

De opgave in Zwolle is sterk in beweging, en duurzaamheid speelt daarin een grote rol. We staan voor een forse klimaatopgave en zetten onze ambities om in concrete projecten en meetbare CO₂‑reductie.

Je maakt deel uit van team Bouw, dat bestaat uit zes projectleiders en een toezichthouder, aangestuurd door een teamleider. Je werkt samen met collega’s van onder andere Vastgoed, Ecologie, Financiën, Communicatie, Stadsbeheer en Vitale Wijken.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!”

Dit doe jij
In Zwolle werk je aan uitdagende maatschappelijke vastgoedprojecten, zoals het nieuwe Fraterhuis, de vervangende nieuwbouw van IKC Aquamarijn en de nieuwbouw van de Eliëzer- en Obadjaschool. Tegelijkertijd geef je als (senior) projectleider richting aan de verduurzaming van ons maatschappelijk vastgoed.

We werken binnen een meerjarig programma en hebben een raamovereenkomst van minimaal vijf jaar met twee vaste aannemers. Samen verduurzamen we jaarlijks 4 tot 6 gebouwen: scholen, sportaccommodaties en wijkvoorzieningen. Je zorgt dat deze gebouwen toekomstbestendig worden, met meetbare CO₂‑reductie als leidend principe. Daarbij ben je niet alleen projectleider, maar ook opdrachtgever richting marktpartijen en de betrokken stakeholders. Je werkt intensief samen met bouwteams en de interne afdelingen, stuurt op kwaliteit, planning en financiën, en beweegt soepel tussen beleid en uitvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• leiding geven aan meerdere verduurzamings- en bouwprojecten tegelijk;
• samenwerken met vaste aannemers in bouwteamconstructie;
• sturen op integraliteit: techniek, gebruik, financiën en planning;
• borgen dat projecten bijdragen aan klimaat- en energieprestatie‑doelen;
• adviseren van bestuur en management over voortgang, keuzes en risico’s;
• aansturen van ontwerp- en uitvoeringsteams en coachen van twee collega projectleiders.

Zwolle is een onderwijsstad. Samen met schoolbesturen werken we aan het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs, waarin verduurzaming een grote opgave is. We lopen landelijk voorop en streven naar het monitoren van CO₂‑reductie via dashboards. In het opzetten van deze monitoring ligt een mooie uitdaging voor jou.

Dit ben jij
Je krijgt energie van maatschappelijk vastgoed én van het realiseren van duurzame impact. Je bent een ervaren projectleider die projecten scherp afbakent, overzicht bewaakt en rust brengt als kaders nog niet volledig duidelijk zijn. Je neemt zelfstandig besluiten en stuurt actief op planning, budget en kwaliteit. Risico’s signaleer je op tijd en stuurt bij waar nodig. Je werkt open en verbindend samen, en houdt het proces overzichtelijk en ontspannen. Je leert van projecten en verbetert de aanpak stap voor stap.

Werken binnen een meerjarig contract met vaste aannemers vraagt om stevig opdrachtgeverschap. Je moet rolvast zijn, belangen kunnen sturen en durft aannames en voorstellen van partners kritisch te bevragen. Je weet hoe je een raamcontract benut zonder de scherpte in samenwerking te verliezen. Je kijkt verder dan het project alleen en begrijpt belangen, maatschappelijke context en de langetermijngevolgen van keuzes voor beheer en gebruik. Je bent resultaatgericht, strategisch sterk en verliest draagvlak niet uit het oog. Daarnaast werk je graag aan de toekomstbestendigheid van Zwolle.

Je beschikt over:

• hbo‑ of wo werk- en denkniveau en een bouwkundige achtergrond;
• minimaal zeven jaar ervaring met het leiden van meerdere bouw- of verduurzamingsprojecten tegelijk;
• ervaring met verduurzamen, vernieuwbouw en nieuwbouw;
• ervaring met aanbestedingen bij de overheid;
• ervaring met bouwteams of vergelijkbare samenwerkingsvormen;
• inhoudelijke affiniteit met (gebouw) installaties en energieprestaties.

Dit bieden wij

• Een sleutelrol in het realiseren van klimaatdoelen;
• Langjarige projecten met echte impact;
• Samenwerking met vaste, professionele bouwpartners;
• Een team dat werkt aan dezelfde maatschappelijke opgave, met ruimte voor eigen inbreng en verbetering van het proces.

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465 (aanloopschaal 11) en maximaal € 7.163 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Jeroen van Gilst, teamleider Bouw: (06) 273 981 70 / j.van.gilst@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 3 mei 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 11 en dinsdag 12 mei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.