Businesscontroller

Als Businesscontroller ben jij de strategische sparringspartner van bestuur, directie en management. Je verbindt cijfers aan koers, signaleert risico's en jaagt verbeteringen aan in sturing en beheersing. Met scherpe analyses, stevige advisering en oog voor maatschappelijke opgaven versterk je besluitvorming en help je de organisatie doelmatig, rechtmatig en toekomstgericht te groeien.

Afdeling Concernstaf
De afdeling Concernstaf (25 collega's) ondersteunt het college en de directie. Dit doen zij zowel bij het uitvoeren van de bestuurlijke en strategische agenda als bij de aansturing van alle afdelingen. We bedenken oplossingen voor complexe vraagstukken, denken in kansen, geven ruimte aan initiatieven, schetsen scenario's en geven advies. De concernstaf houdt zich onder andere bezig met bestuursadvisering, control en concernfinanciën, public affairs en strategie.

Bij de concernstaf werken zes businesscontrollers. Vanwege het vertrek van twee collega’s zijn wij op zoek naar twee nieuwe businesscontrollers, elk met een eigen werkterrein. Eén van de functies komt beschikbaar omdat de huidige collega met pensioen gaat; de andere functie betreft een uitbreiding van het team. Voor beide rollen zoeken wij een businesscontroller met een eigen werkterrein: één functie richt zich primair op het sociaal domein en de andere op het domein bedrijfsvoering en dienstverlening.

Dit ga je doen
Jij bent aanjager van verbeteringen in sturing en beheersing van de organisatie. Je adviseert – gevraagd én ongevraagd – onze primaire doelgroep bestuur, directie en management over effectiviteit, efficiëntie en (risico)beheersing. Je legt de link van getallen naar strategie en sturing.

Jouw kerntaken zijn:

• monitoren, signaleren, analyseren, rapporteren en adviseren;
• de planning & controlcyclus;
• het realiseren van doelstellingen;
• kwalitatieve, effectieve en efficiënte besluitvorming;
• rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid;
• organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie;
• concernkaders (opstellen en beheren) voor bedrijfsvoering en organisatie.

Er liggen grote uitdagingen in zowel het sociaal domein als in de bedrijfsvoering en dienstverlening. In het sociaal domein richten we ons op het herstellen van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van een gezond leven. Binnen de bedrijfsvoering is onze ambitie om mee te groeien met een steeds groter wordende organisatie, zodat we de doelen van de organisatie optimaal ondersteunen. Daarbij heb je oog voor de wereld om je heen: door landelijke trends en ontwikkelingen te vertalen naar de gemeente en door het benutten van benchmarks bij andere gemeenten om continu te verbeteren.

Dit ben jij
Je bent een onafhankelijke en strategische denker die energie krijgt van organisatieontwikkeling en vernieuwing. Je kijkt verder dan cijfers: je wilt bijdragen aan een gemeente die koersvast stuurt, doelgericht werkt en continu leert. Je signaleert, analyseert en adviseert met scherpte en realiteitszin.

Daarbij combineer je een positief-kritische houding met organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt hoe besluiten tot stand komen en weet wanneer je moet duwen, verbinden of juist geduld hebben. Complexiteit breng je terug tot de kern, en jouw adviezen vertaal je helder naar handelingsperspectief.

Collega’s zien jou als een betrouwbare sparringpartner die overtuigt, verbindt en de blik op de toekomst houdt. Je vindt het vanzelfsprekend om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de controlfunctie: samen werken aan betere sturing, beheersing en besluitvorming binnen de organisatie.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo- of academische opleiding (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of bestuurskunde;
• ervaring bij een gemeente, een ander overheidsorgaan of de (semi)publieke sector;
• minimaal 5 jaar werkervaring als (business)controller;
• kennis van het sociaal domein of van het domein bedrijfsvoering/dienstverlening.

Beschik je over de juiste competenties, maar voldoe je nog niet aan alle eisen? Ook dan ben je welkom om te solliciteren!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.740 (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Frank Wijnandts, afdelingshoofd Concernstaf: (06) 13 24 19 86 / f.wijnandts@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan alleen via onderstaande sollicitatieknop. Als er een geschikte kandidaat is gevonden wordt de vacature gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Businesscontroller

Als Businesscontroller ben jij de strategische sparringspartner van bestuur, directie en management. Je verbindt cijfers aan koers, signaleert risico's en jaagt verbeteringen aan in sturing en beheersing. Met scherpe analyses, stevige advisering en oog voor maatschappelijke opgaven versterk je besluitvorming en help je de organisatie doelmatig, rechtmatig en toekomstgericht te groeien.

Afdeling Concernstaf
De afdeling Concernstaf (25 collega's) ondersteunt het college en de directie. Dit doen zij zowel bij het uitvoeren van de bestuurlijke en strategische agenda als bij de aansturing van alle afdelingen. We bedenken oplossingen voor complexe vraagstukken, denken in kansen, geven ruimte aan initiatieven, schetsen scenario's en geven advies. De concernstaf houdt zich onder andere bezig met bestuursadvisering, control en concernfinanciën, public affairs en strategie.

Bij de concernstaf werken zes businesscontrollers. Vanwege het vertrek van twee collega’s zijn wij op zoek naar twee nieuwe businesscontrollers, elk met een eigen werkterrein. Eén van de functies komt beschikbaar omdat de huidige collega met pensioen gaat; de andere functie betreft een uitbreiding van het team. Voor beide rollen zoeken wij een businesscontroller met een eigen werkterrein: één functie richt zich primair op het sociaal domein en de andere op het domein bedrijfsvoering en dienstverlening.

Dit ga je doen
Jij bent aanjager van verbeteringen in sturing en beheersing van de organisatie. Je adviseert – gevraagd én ongevraagd – onze primaire doelgroep bestuur, directie en management over effectiviteit, efficiëntie en (risico)beheersing. Je legt de link van getallen naar strategie en sturing.

Jouw kerntaken zijn:

• monitoren, signaleren, analyseren, rapporteren en adviseren;
• de planning & controlcyclus;
• het realiseren van doelstellingen;
• kwalitatieve, effectieve en efficiënte besluitvorming;
• rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid;
• organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie;
• concernkaders (opstellen en beheren) voor bedrijfsvoering en organisatie.

Er liggen grote uitdagingen in zowel het sociaal domein als in de bedrijfsvoering en dienstverlening. In het sociaal domein richten we ons op het herstellen van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van een gezond leven. Binnen de bedrijfsvoering is onze ambitie om mee te groeien met een steeds groter wordende organisatie, zodat we de doelen van de organisatie optimaal ondersteunen. Daarbij heb je oog voor de wereld om je heen: door landelijke trends en ontwikkelingen te vertalen naar de gemeente en door het benutten van benchmarks bij andere gemeenten om continu te verbeteren.

Dit ben jij
Je bent een onafhankelijke en strategische denker die energie krijgt van organisatieontwikkeling en vernieuwing. Je kijkt verder dan cijfers: je wilt bijdragen aan een gemeente die koersvast stuurt, doelgericht werkt en continu leert. Je signaleert, analyseert en adviseert met scherpte en realiteitszin.

Daarbij combineer je een positief-kritische houding met organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt hoe besluiten tot stand komen en weet wanneer je moet duwen, verbinden of juist geduld hebben. Complexiteit breng je terug tot de kern, en jouw adviezen vertaal je helder naar handelingsperspectief.

Collega’s zien jou als een betrouwbare sparringpartner die overtuigt, verbindt en de blik op de toekomst houdt. Je vindt het vanzelfsprekend om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de controlfunctie: samen werken aan betere sturing, beheersing en besluitvorming binnen de organisatie.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo- of academische opleiding (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of bestuurskunde;
• ervaring bij een gemeente, een ander overheidsorgaan of de (semi)publieke sector;
• minimaal 5 jaar werkervaring als (business)controller;
• kennis van het sociaal domein of van het domein bedrijfsvoering/dienstverlening.

Beschik je over de juiste competenties, maar voldoe je nog niet aan alle eisen? Ook dan ben je welkom om te solliciteren!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.740 (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Frank Wijnandts, afdelingshoofd Concernstaf: (06) 13 24 19 86 / f.wijnandts@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan alleen via onderstaande sollicitatieknop. Als er een geschikte kandidaat is gevonden wordt de vacature gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Businesscontroller

Als Businesscontroller ben jij de strategische sparringspartner van bestuur, directie en management. Je verbindt cijfers aan koers, signaleert risico's en jaagt verbeteringen aan in sturing en beheersing. Met scherpe analyses, stevige advisering en oog voor maatschappelijke opgaven versterk je besluitvorming en help je de organisatie doelmatig, rechtmatig en toekomstgericht te groeien.

Afdeling Concernstaf
De afdeling Concernstaf (25 collega's) ondersteunt het college en de directie. Dit doen zij zowel bij het uitvoeren van de bestuurlijke en strategische agenda als bij de aansturing van alle afdelingen. We bedenken oplossingen voor complexe vraagstukken, denken in kansen, geven ruimte aan initiatieven, schetsen scenario's en geven advies. De concernstaf houdt zich onder andere bezig met bestuursadvisering, control en concernfinanciën, public affairs en strategie.

Bij de concernstaf werken zes businesscontrollers. Vanwege het vertrek van twee collega’s zijn wij op zoek naar twee nieuwe businesscontrollers, elk met een eigen werkterrein. Eén van de functies komt beschikbaar omdat de huidige collega met pensioen gaat; de andere functie betreft een uitbreiding van het team. Voor beide rollen zoeken wij een businesscontroller met een eigen werkterrein: één functie richt zich primair op het sociaal domein en de andere op het domein bedrijfsvoering en dienstverlening.

Dit ga je doen
Jij bent aanjager van verbeteringen in sturing en beheersing van de organisatie. Je adviseert – gevraagd én ongevraagd – onze primaire doelgroep bestuur, directie en management over effectiviteit, efficiëntie en (risico)beheersing. Je legt de link van getallen naar strategie en sturing.

Jouw kerntaken zijn:

• monitoren, signaleren, analyseren, rapporteren en adviseren;
• de planning & controlcyclus;
• het realiseren van doelstellingen;
• kwalitatieve, effectieve en efficiënte besluitvorming;
• rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid;
• organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie;
• concernkaders (opstellen en beheren) voor bedrijfsvoering en organisatie.

Er liggen grote uitdagingen in zowel het sociaal domein als in de bedrijfsvoering en dienstverlening. In het sociaal domein richten we ons op het herstellen van bestaanszekerheid, het vergroten van kansengelijkheid en het makkelijker maken van een gezond leven. Binnen de bedrijfsvoering is onze ambitie om mee te groeien met een steeds groter wordende organisatie, zodat we de doelen van de organisatie optimaal ondersteunen. Daarbij heb je oog voor de wereld om je heen: door landelijke trends en ontwikkelingen te vertalen naar de gemeente en door het benutten van benchmarks bij andere gemeenten om continu te verbeteren.

Dit ben jij
Je bent een onafhankelijke en strategische denker die energie krijgt van organisatieontwikkeling en vernieuwing. Je kijkt verder dan cijfers: je wilt bijdragen aan een gemeente die koersvast stuurt, doelgericht werkt en continu leert. Je signaleert, analyseert en adviseert met scherpte en realiteitszin.

Daarbij combineer je een positief-kritische houding met organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkelde antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt hoe besluiten tot stand komen en weet wanneer je moet duwen, verbinden of juist geduld hebben. Complexiteit breng je terug tot de kern, en jouw adviezen vertaal je helder naar handelingsperspectief.

Collega’s zien jou als een betrouwbare sparringpartner die overtuigt, verbindt en de blik op de toekomst houdt. Je vindt het vanzelfsprekend om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de controlfunctie: samen werken aan betere sturing, beheersing en besluitvorming binnen de organisatie.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo- of academische opleiding (bedrijfs)economie, bedrijfskunde of bestuurskunde;
• ervaring bij een gemeente, een ander overheidsorgaan of de (semi)publieke sector;
• minimaal 5 jaar werkervaring als (business)controller;
• kennis van het sociaal domein of van het domein bedrijfsvoering/dienstverlening.

Beschik je over de juiste competenties, maar voldoe je nog niet aan alle eisen? Ook dan ben je welkom om te solliciteren!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.740 (functieschaal 13) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Frank Wijnandts, afdelingshoofd Concernstaf: (06) 13 24 19 86 / f.wijnandts@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan alleen via onderstaande sollicitatieknop. Als er een geschikte kandidaat is gevonden wordt de vacature gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Stage Jeugd- en gezinswerker (derdejaars)

Als stagiair Jeugd- en gezinswerker draai je direct mee in gesprekken met jongeren en gezinnen en werk je samen aan oplossingen die écht impact hebben. Je leert systemisch kijken, gezinsplannen opstellen en regie voeren op casuïstiek, met begeleiding van van ervaren collega's en samenwerking met diverse professionals. Een leerzame stage waarin je praktijkervaring opdoet, verantwoordelijkheid groeit en je zichtbaar verschil maakt voor gezinnen.

Je afdeling
Het sociaal wijkteam (SWT) ondersteunt inwoners bij vragen en problemen op het gebied van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. Daarnaast houdt het SWT zich bezig met taken rondom de leerplicht, het doorstroompunt en biedt het hulp bij relatie- en scheidingsvraagstukken.

We zijn een laagdrempelig aanspreekpunt voor iedereen met vragen over zorg en ondersteuning. We werken vanuit een integrale benadering: we kijken samen met de inwoner naar wat nodig is én naar wat iemand zelf kan doen. Daarbij werken we nauw samen met partners in de stad, zoals scholen, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en organisaties van vrijwilligers en bewoners.

De afdeling wordt momenteel geprofessionaliseerd wat onder andere leidt tot:

• een andere indeling van teams;
• meer investeren in kwaliteitsmanagement;
• sturen op basis van data en aangescherpte taakomschrijvingen.

Het SWT bestaat uit vijf wijkteams, drie centrale – stadsbreed opererende – teams en een backoffice.

Het SWT is bij uitstek de plek voor jou als stagiaire om te ervaren hoe de transitie in de zorg- en dienstverlening (uitvoering en wetgeving) in de praktijk werkt. Natuurlijk word je eerst goed ingewerkt. Je krijgt een buddy die je helpt met vakinhoudelijke vragen en een vaste stagebegeleider. Verder kun je rekenen op alle collega’s binnen je team. We zijn een hechte groep professionals met elk een eigen expertise, waarvan je veel kunt leren. Bevalt de stage goed? Dan kun je wellicht doorstromen naar een baan bij Zwolle. Het Sociaal Wijkteam is een uitdagende leeromgeving, waar je de ruimte krijgt om te werken aan je competenties als hbo-geschoolde hulpverlener. Er is veel afwisseling door verschillende doelgroepen en hulpvragen, en er is veel contact met collega’s binnen Zwolle en externe ketenpartners. Ook zijn er maandelijkse bijeenkomsten met anders SWT-stagiaires. Je bouwt een interessant netwerk op, waar je altijd plezier van hebt.

Stageopdracht
Je loopt mee tijdens gesprekken met jongeren en hun ouders of verzorgers over de wensen en mogelijkheden op het gebied van zorg, welzijn, opvoeding, wonen, veiligheid en leefbaarheid. Deze gesprekken voer je thuis, op school of in het wijkteam. Een jongere wil niet eten, heeft boze buien of dreigt met weglopen. Een diagnose is voor ons minder belangrijk dan het helpen van ouders en/of de school om met dit gedrag om te gaan. Deze hulp bieden we in veel gevallen zelf. Zie je patronen in de manier waarop ouders met elkaar en met hun kind omgaan? Wat zijn de onderlinge relaties in het ‘systeem’? Gaat de vraag eigenlijk wel primair over het kind of speelt er meer dat eerst opgelost moet worden? Samen met het gezin en systeem kijk je welke jeugdzorg nodig is en stel je een (gezins)plan op.

In Zwolle zijn wij niet alleen maar een verwijzer die een indicatiestelling of beschikking afgeven. Soms zet je de grote lijnen uit, voer je de regie en houd je op de achtergrond vinger aan de pols. Bij een andere casus stap je vaker naar voren. Wij maken de beweging naar een helpende cirkel, waarbij we dicht bij het gezin staan met in de buitenring een team van specialisten. Aangezien je bij het voortraject bent betrokken, kun je een hogere mate van invloed uitoefenen op veranderingen binnen gezinnen en echt het verschil maken. We werken intensief samen met collega’s en externe professionals, waaronder GZ-psychologen, huisartsen, Jeugdzorg, Veilig Thuis, de Reclassering en de Raad van Kinderbescherming. Ook neem je deel aan multidisciplinaire overleggen.

Het is fijn dat je start met bureaudiensten samen met een ervaren collega. Je krijgt dan een goed beeld van wat we doen. Vragen van inwoners komen meestal via mail bij ons binnen. Je registreert vragen en informeert eventueel collega’s die betrokken zijn bij een inwoner. Is er een crisissituatie, dan onderneem je direct actie. Overige vragen worden in het teamoverleg besproken. Later in je stage ben je ook betrokken bij inloopochtenden en contacten met onze externe ketenpartners.

Dit ben jij
Je bent een ambitieuze derdejaars student Social Work, SPH of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening en hebt een brede systemische blik. Bij voorkeur heb je al wat kennis van of ervaring met systemisch werken. Doen wat nodig is om jongeren en hun omgeving verder te helpen, is je missie. Je schakelt snel, bent flexibel, ziet samenhang en denkt buiten de kaders. Creativiteit en lef zijn nodig om de randen van de wetgeving op te zoeken. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft vragen te stellen. Assertief als je bent, laat je je niet ondersneeuwen. Constructieve kritiek pak je goed op, want je wilt leren en jezelf ontwikkelen.

We zien ook je kwetsbare kant als een casus ingewikkeld is en je raakt. Je hebt een goed inlevingsvermogen, luistert goed, praat makkelijk op elk niveau en sluit aan bij verschillende doelgroepen. Met je enthousiasme en positieve instelling zet je mensen in hun kracht. Soms is het werk heftig. Jij houdt het hoofd koel en gaat rustig door. Het is fijn dat je terug kunt vallen op je collega’s. Jullie staan voor en achter elkaar, werken hard, maar maken ook lol.

Dit bieden wij
Een stagevergoeding van € 450,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week. Bij ons krijg je niet alleen de kans om te groeien in je vak, maar we nemen je ook mee in de hectische wereld van werkzaamheden en afspraken. Je bent meteen een volwaardig lid van ons team, dus verwacht geen koffie halen of kopieerwerk. In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en van de ‘zaak’.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Janna Oosting van het praktijkbureau: (06) 12 58 16 58 / praktijkbureau@swt.zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met vrijdag 27 maart 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 13 en dinsdag 14 april 2026.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Stage psychosociaal (derdejaars)

Als stagiair psychosociaal ben je direct betrokken bij inwoners met uiteenlopende hulpvragen en werk je samen met collega's aan concrete oplossingen die écht verschil maken. Je gaat mee op huisbezoek, voert gesprekken en leert regie voeren op casuïstiek, terwijl je stap voor stap groeit in zelfstandigheid en vakinhoudelijke vaardigheden. In deze leerzame stage combineer je praktijkervaring, persoonlijke begeleiding en maatschappelijke impact.

Je afdeling
Het sociaal wijkteam (SWT) ondersteunt inwoners bij vragen en problemen op het gebied van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. Daarnaast houdt het SWT zich bezig met taken rondom de leerplicht, het doorstroompunt en biedt het hulp bij relatie- en scheidingsvraagstukken.

We zijn een laagdrempelig aanspreekpunt voor iedereen met vragen over zorg en ondersteuning. We werken vanuit een integrale benadering: we kijken samen met de inwoner naar wat nodig is én naar wat iemand zelf kan doen. Daarbij werken we nauw samen met partners in de stad, zoals scholen, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en organisaties van vrijwilligers en bewoners.

De afdeling wordt momenteel geprofessionaliseerd wat onder andere leidt tot:

• een andere indeling van teams;
• meer investeren in kwaliteitsmanagement;
• sturen op basis van data en aangescherpte taakomschrijvingen.

Het SWT bestaat uit vijf wijkteams, drie centrale – stadsbreed opererende – teams en een backoffice.

Het SWT is bij uitstek de plek voor jou als stagiaire om te ervaren hoe de transitie in de zorg- en dienstverlening (uitvoering en wetgeving) in de praktijk werkt. Natuurlijk word je eerst goed ingewerkt. Je krijgt een buddy die je helpt met vakinhoudelijke vragen en een vaste stagebegeleider. Verder kun je rekenen op alle collega’s binnen je team. We zijn een hechte groep professionals met elk een eigen expertise, waarvan je veel kunt leren. Bevalt de stage goed? Dan kun je wellicht doorstromen naar een baan bij Zwolle. Het Sociaal Wijkteam is een uitdagende leeromgeving, waar je de ruimte krijgt om te werken aan je competenties als hbo-geschoolde hulpverlener. Er is veel afwisseling door verschillende doelgroepen en hulpvragen, en er is veel contact met collega’s binnen Zwolle en externe ketenpartners. Ook zijn er maandelijkse bijeenkomsten met anders SWT-stagiaires. Je bouwt een interessant netwerk op, waar je altijd plezier van hebt.

Stageopdracht
Als stagiair psychosociaal ben je nauw betrokken bij inwoners van Zwolle die hulp nodig hebben. Samen met je collega voer je huisbezoeken uit en jullie helpen mensen met uiteenlopende vraagstukken. Je gaat bijvoorbeeld samen in gesprek met een inwoner die een huurachterstand heeft. Een ontruiming is al gepland, tenzij het jullie lukt om een regeling te treffen. Of je bezoekt een jonge vrouw die vertelt dat ze onlangs een diagnose heeft gekregen. Dat maakt veel duidelijk voor haar. Het lukt haar echter maar niet om structuur te krijgen in haar dagprogramma. Een diagnose is voor ons minder belangrijk dan het helpen van de inwoner om met dit gedrag om te gaan. Deze hulp bieden we in veel gevallen zelf.

In Zwolle ben je dus niet alleen maar een verwijzer die een indicatiestelling of beschikking afgeeft. Je bepaalt zelf in hoeverre je bij ‘jouw inwoner” betrokken bent. Soms zet je de grote lijnen uit, voer je de regie en houd je op de achtergrond vinger aan de pols. Bij een andere casus stap je vaker zelf naar voren. Wij maken de beweging naar een helpende cirkel, waarbij we dicht bij de inwoner staan met in de buitenring een team van specialisten. Zij worden ingezet als het nodig is. Je gelooft in deze effectieve en betrokken aanpak.

Het is fijn dat je start met bureaudiensten samen met een ervaren collega. Je krijgt dan een goed beeld van wat we doen. Vragen van inwoners komen meestal via mail bij ons binnen. Je registreert vragen en informeert eventueel collega’s die betrokken zijn bij een inwoner. Is er een crisissituatie, dan onderneem je direct actie. Overige vragen worden in het teamoverleg besproken. Later in je stage ben je ook betrokken bij inloopochtenden en contacten met onze externe ketenpartners.

Dit ben jij
Je bent een ambitieuze derdejaars student Social Work, SPH of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening en hebt een brede systemische blik. Bij voorkeur heb je al wat kennis van of ervaring met systemisch werken. Doen wat nodig is om de inwoner en hun omgeving verder te helpen, is je missie. Je schakelt snel, bent flexibel, ziet samenhang en denkt buiten de kaders. Creativiteit en lef zijn nodig om de randen van de wetgeving op te zoeken. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en durft vragen te stellen. Assertief als je bent, laat je je niet ondersneeuwen. Constructieve kritiek pak je goed op, want je wilt leren en jezelf ontwikkelen.

We zien ook je kwetsbare kant als een casus ingewikkeld is en je raakt. Je hebt een goed inlevingsvermogen, luistert goed, praat makkelijk op elk niveau en sluit aan bij verschillende doelgroepen. Met je enthousiasme en positieve instelling zet je mensen in hun kracht. Soms is het werk heftig. Jij houdt het hoofd koel en gaat rustig door. Het is fijn dat je terug kunt vallen op je collega’s. Jullie staan voor en achter elkaar, werken hard, maar maken ook lol.

Dit bieden wij
Een stagevergoeding van € 450,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur per week. Bij ons krijg je niet alleen de kans om te groeien in je vak, maar we nemen je ook mee in de hectische wereld van werkzaamheden en afspraken. Je bent meteen een volwaardig lid van ons team, dus verwacht geen koffie halen of kopieerwerk. In Zwolle werken we samen vanuit huis en op kantoor en meestal krijg je een laptop en van de ‘zaak’.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Janna Oosting van het praktijkbureau: (06) 12 58 16 58 / praktijkbureau@swt.zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met vrijdag 27 maart 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.