Woo-medewerker Juridische Zaken

Je team / afdeling
Je gaat werken bij Juridische Zaken van de gemeente Zwolle. Onze afdeling bestaat uit ongeveer 50 collega's en heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het gemeentebestuur. We werken aan uiteenlopende juridische onderwerpen, van juridisch advies, bezwaar en beroep en gegevensbescherming tot klachten, inkoop en juridische kwaliteitszorg.

Binnen Juridische Zaken heeft de Wet open overheid (Woo) een belangrijke plek. Want een transparante overheid begint met goede toegang tot overheidsinformatie. Inwoners, journalisten en andere belanghebbenden moeten kunnen zien wat de gemeente doet en waarom. Tegelijkertijd vraagt openbaarheid om zorgvuldige juridische afwegingen, bijvoorbeeld als het gaat om privacy en de belangen van anderen.

Een jong en ambitieus Woo-cluster

Je komt terecht in een jong en ambitieus Woo-cluster van vier mensen. We delen de overtuiging dat een transparante overheid belangrijk is en zetten ons daar iedere dag voor in.

We werken nauw samen, helpen elkaar en bespreken juridische vragen en lastige afwegingen met elkaar. Je krijgt volop ruimte om je kennis verder te ontwikkelen en om met ideeën te komen over hoe we ons werk slimmer en beter kunnen organiseren.

We zijn serieus over ons werk, maar vinden het minstens zo belangrijk dat je met plezier naar je werk komt. We zoeken daarom niet alleen iemand die juridisch zorgvuldig werkt, maar vooral ook een collega die zin heeft om samen met ons verder te bouwen aan een professioneel en toekomstgericht Woo-cluster.

Dit doe jij
Als Woo-medewerker behandel je samen met je collega's en de Woo-coördinator Woo-verzoeken. Daarmee lever je een heel concrete bijdrage aan een open en betrouwbare overheid.

Je bent betrokken bij het hele proces. Je achterhaalt welke informatie een verzoeker zoekt, verzamelt en beoordeelt documenten en bepaalt welke informatie openbaar kan worden gemaakt. Daarbij zoek je steeds naar de juiste balans tussen openbaarheid, privacy en de belangen van derden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het inventariseren van de informatiebehoefte van verzoekers en hierover duidelijk communiceren;
• het beoordelen en anonimiseren van documenten op grond van de Woo;
• het maken van zorgvuldige juridische afwegingen over openbaarmaking;
• het uitvragen en beoordelen van zienswijzen van derde-belanghebbenden;
• het registreren van Woo-verzoeken en bewaken van wettelijke termijnen;
• het schrijven en actueel houden van handleidingen en sjablonen;
• het afstemmen met de Woo-coördinator en collega's binnen de organisatie.

Geen Woo-verzoek is hetzelfde. De ene keer gaat het om een overzichtelijk verzoek, de andere keer om een omvangrijk dossier waarbij verschillende belangen tegenover elkaar staan. Juist die afwisseling maakt het werk interessant.

En is het even rustiger met Woo-verzoeken? Dan vinden we het leuk als je jouw juridische kennis ook inzet om andere collega's binnen Juridische Zaken te ondersteunen.

Dit ben jij
Je hebt minimaal een hbo-diploma Rechten en minimaal één jaar ervaring met de Woo of met juridische werkzaamheden bij een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.

We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig, zorgvuldig en ambitieus bent. Je vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen en samen met je collega's steeds beter te worden in het vak.

Daarnaast:

• ben je analytisch sterk en kun je zorgvuldig afwegen tussen openbaarheid en bescherming van belangen;
• werk je nauwkeurig zonder termijnen en voortgang uit het oog te verliezen;
• kun je juridische afwegingen duidelijk uitleggen, mondeling én schriftelijk;
• ben je collegiaal en werk je graag samen;
• durf je vragen te stellen en ideeën aan te dragen;
• schakel je gemakkelijk tussen details en het grotere geheel.

Waarom werken in ons Woo-cluster?

Omdat je bij ons niet alleen Woo-verzoeken afhandelt, maar meewerkt aan iets groters: een overheid die laat zien wat zij doet, uitlegt waarom zij keuzes maakt en toegankelijk is voor haar inwoners.

Je krijgt daarbij de kans om je verder te ontwikkelen in een vakgebied dat volop in beweging is. En je doet dat samen met vier jonge, ambitieuze collega's die elkaar helpen, van elkaar willen leren en samen willen bouwen aan een transparante gemeente Zwolle.

Kortom: wil jij juridisch inhoudelijk bezig zijn, jezelf ontwikkelen én zichtbaar bijdragen aan een transparante overheid? Dan maken we graag kennis met je.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor gemiddeld 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.824 (aanloopschaal 10) en maximaal € 6.022 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Mail met Onno Looijestijn, Manager Advies en Bezwaar van de afdeling Juridische Zaken. In verband met de agenda graag uitsluitend vragen stellen per e-mail via ojtm.looijestijn@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 23 november 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Bij onvoldoende reacties kan de sluitingsdatum worden verlengd.

De selectiegesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte

Je team / afdeling
De afdeling Veiligheid (ruim 65 professionals en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams, aangestuurd door twee teamleiders: Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan een leefbare en veilige stad. Vroeg signalering, preventie en repressie vormen daarbij een keten in de uitvoering van de veiligheidsopgaven. Dit doen we met passie en plezier en met aandacht voor elkaar.

Jij komt te werken in het team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), de ogen en oren van de stad. Het team telt 17 medewerkers, onder wie integrale boa’s, stadsdeelboa’s, jeugdboa’s en boa-coördinatoren. Samen met de politie, maatschappelijke organisaties, ondernemers en inwoners werken we aan een veilige openbare ruimte. Toezicht en handhaving gaan daarbij verder dan corrigeren: het draait ook om signaleren, verbinden, adviseren en preventief handelen.

Het vakgebied is volop in ontwikkeling. De komende jaren staan thema’s als de professionalisering van het boa-vak, de invoering van het nieuwe boa-bestel, de doorontwikkeling van team THOR en informatie gestuurd handhaven centraal. Als adviseur geef je richting aan deze ontwikkelingen en vertaal je ze naar uitvoeringsbeleid, processen en werkwijzen die aansluiten bij de Zwolse praktijk.

Dit doe jij
Als adviseur Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte zorg je voor de beleidsmatige en tactische ontwikkeling van toezicht en handhaving in Zwolle, gericht op de taken van de boa’s. Je ondersteunt de teamleider met analyses en adviezen, zodat die zich kan richten op de aansturing en de ontwikkeling van het team. Jij vertaalt ontwikkelingen in het handhavingsdomein naar concreet uitvoeringsbeleid, adviseert daarover en voert het ook zelf mee uit in de praktijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het adviseren over de doorontwikkeling van toezicht en handhaving in Zwolle, waaronder de invoering van het nieuwe boa-bestel, de professionalisering van het boa-vak, informatie gestuurd handhaven en de positionering van boa’s binnen het veiligheidsdomein;
• het opstellen van het handhavingsuitvoeringsprogramma en het handhavingsjaarverslag;
• het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het uitvoeringsbeleid voor de taken van de boa’s, inclusief de bijbehorende processen en werkwijzen;
• het analyseren van signalen uit de praktijk, maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken, en het vertalen daarvan naar concrete adviezen en verbetermaatregelen;
• het ontwikkelen van stuurinformatie, indicatoren en rapportages ter ondersteuning van de besluitvorming;
• het opstellen van bestuurlijke adviezen, memo’s en college- en raadsvoorstellen en het bijdragen aan de beantwoording van raadsvragen;
• het uitvoeren en ondersteunen van verplichte audits en kwaliteitscontroles, waaronder de periodieke audit Wet politiegegevens (Wpg), en het vertalen van bevindingen naar concrete verbetermaatregelen.

Dit ben jij
Je bent een ervaren professional binnen toezicht en handhaving en kent de dynamiek van het werk op straat als geen ander. Je hebt kennis van het handhavingsvak, de relevante wet- en regelgeving en de ontwikkelingen in het veiligheidsdomein. Je bent analytisch sterk en zet complexe vraagstukken om in heldere, onderbouwde adviezen.

Je schakelt moeiteloos tussen niveaus: van de dagelijkse praktijk van boa’s tot management en directie. Je staat dicht bij het team, bent zichtbaar aanwezig en signaleert knelpunten en trends in een vroeg stadium. Als stevige gesprekspartner breng je verschillende belangen samen, creëer je draagvlak en neem je collega’s mee in nieuwe werkwijzen en de verdere professionalisering van het vak.

Verder breng je mee:

• hbo-werk- en denkniveau, of mbo-niveau met aantoonbaar gelijkwaardige ervaring in het werkveld;
• aantoonbare, meerjarige werkervaring binnen toezicht en handhaving;
• ervaring met advisering en met het opstellen van uitvoeringsbeleid binnen dit domein;
• kennis van het veiligheids- en handhavingsdomein en van de boa-organisatie;
• kennis van bestuurlijke besluitvorming en gemeentelijke processen: je weet hoe een gemeente werkt;
• ervaring met of affiniteit voor informatie gestuurd werken;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Awb, de AVG en de Wet politiegegevens (Wpg).

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.022 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Melvin van der Veen, teamleider Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte: 06 45 67 81 15 / m.vd.veen@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 22 november 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 3 december 2026 (in de ochtend). Fijn als je daar alvast rekening mee houdt in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Afvalcoach

Je team / afdeling
Je komt te werken binnen het cluster Afval, Grondstoffen en Reiniging van de afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken. In het team weten we elkaar goed te vinden: we werken nauw samen, zijn scherp op de inhoud en helpen elkaar om het werk steeds beter te doen.

Dagelijks werk je samen met vier andere afvalcoaches aan een schone openbare ruimte en aan duurzaam afvalgedrag in Zwolle. Je werkt nauw samen met collega’s op het gebied van beheer, beleid en handhaving en met de collega’s in de wijken. Ook heb je veel contact met ROVA, die een belangrijk deel van de afvalinzameling en de reiniging voor de gemeente uitvoert.

Dit doe jij
Je werkdag is afwisselend. Het ene moment ben je buiten bezig met een melding, een buurtonderzoek of een controle bij een containerlocatie. Daarna leg je je bevindingen vast, analyseer je meldingen en stem je vervolgacties af met collega’s en samenwerkingspartners.

• je bent het aanspreekpunt voor inwoners en helpt hen afval te verminderen, te scheiden en correct af te voeren. Je geeft uitleg en neemt deel aan voorlichtingsactiviteiten;
• je bent zichtbaar in de wijk en spreekt inwoners duidelijk en respectvol aan op verkeerd of ongewenst afvalgedrag;
• je onderzoekt bijplaatsingen en dumpingen. Lukt herstel niet, dan kijk je of bestuursrechtelijke handhaving mogelijk is en of de opruimkosten verhaald kunnen worden;
• je registreert je bevindingen en gebruikt meldingen en gegevens om patronen en oorzaken te herkennen en de juiste aanpak te bepalen;
• je houdt in de gaten hoe het afval in de wijk aangeboden wordt, signaleert problemen bij onder andere containerlocaties en zet vervolgacties uit;
• je werkt samen met ROVA, wijkcollega’s, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties, en adviseert beleid met wat je in de praktijk tegenkomt.

Dit ben jij
Je maakt makkelijk contact met verschillende inwoners en kunt mensen duidelijk en respectvol aanspreken op hun gedrag. Ook als iemand weerstand toont of het niet met je eens is, blijf je rustig, zorgvuldig en standvastig. Je legt uit waarom regels gelden en weet wanneer je ruimte geeft voor herstel en wanneer handhavend optreden nodig is.

Je vindt het geen probleem om praktisch werk te verrichten en afval te onderzoeken. Je bent bereid om veel buiten te werken, ook bij minder gunstig weer, en je werkt daarbij zorgvuldig, veilig en hygiënisch.

Verder herken je je hierin:

• je zoekt actief de samenwerking met collega’s en partners, en pakt werkzaamheden waar nodig ook zelfstandig op;
• je combineert praktisch handelen met analyseren, adviseren en organiseren;
• je plant goed en houdt overzicht over meldingen, afspraken en vervolgacties;
• je communiceert helder, mondeling en schriftelijk;
• je weet inwoners niet alleen aan te spreken op hun gedrag, maar kunt hen ook motiveren om dat gedrag te veranderen;
• je bent omgevingsbewust en flexibel en schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en belangen;
• je denkt creatief mee over oplossingen die bijdragen aan blijvende gedragsverandering.

Daarnaast beschik je over mbo+ of hbo werk- en denkniveau.

Het is mooi meegenomen als je kennis hebt van:

• gemeentelijke computersystemen en GIS-applicaties;
• bestuursrechtelijke handhaving;
• relevante wet- en regelgeving, zoals de Afvalstoffenverordening, de Wet milieubeheer, de APV en de privacywetgeving.

Heb je deze kennis nog niet volledig? Dan is het belangrijk dat je bereid bent je hierin verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, maar vanwege het uitvoerende karakter van deze functie ben je veel aanwezig in de stad en op kantoor. De inzet van afvalcoaches vindt, in overleg, incidenteel ook in de avonden of in het weekend plaats. Thuiswerken kan wanneer de werkzaamheden dat toelaten. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. We investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling en horen graag hoe jij dat voor je ziet.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel, mail of app met Isa Bruijnen, coördinator van de afvalcoaches: 06 29 59 68 99 / i.bruijnen@zwolle.nl of Astrid van Voorst, teamleider: 06 22 38 51 25 / a.van.voorst@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 22 november 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op 1 december 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Projectondersteuner

Je team / afdeling
Je werkt voor Havenbedrijf Port of Zwolle: het logistieke knooppunt en samenwerkingsverband van de havens in Zwolle, Kampen en Meppel. In een compacte en dynamische organisatie werk je nauw samen met collega’s en ondersteun je uiteenlopende projecten en activiteiten.

Je onderhoudt contact met een breed netwerk, waaronder de leden van Port of Zwolle, gemeenten, andere overheden, brancheverenigingen, kennisinstellingen en ondernemers. Daardoor is geen werkdag hetzelfde en ben je vaak de verbindende schakel tussen mensen, afspraken en acties.

De werksfeer is ondernemend, betrokken en informeel. We werken samen aan de ontwikkeling, zichtbaarheid en positie van Port of Zwolle en waarderen collega’s die initiatief nemen, overzicht houden en praktisch bijdragen.

Dit doe jij

• Je zorgt dat overleggen, communicatie en praktische werkzaamheden soepel verlopen. Je houdt overzicht, bewaakt afspraken en pakt zelfstandig werk op.
• Je plant en organiseert vergaderingen, bereidt deze voor, stelt agenda’s op, notuleert en bewaakt de opvolging van besluiten en actiepunten.
• Je ondersteunt de communicatie: je houdt de website actueel, helpt bij social media en nieuwsbrieven en verzorgt andere uitvoerende communicatiewerkzaamheden.
• Je verricht praktische hand-en-spandiensten voor projecten, bijeenkomsten en dagelijkse werkzaamheden. Je onderhoudt daarbij actief contact met collega’s en het netwerk van Port of Zwolle.
• Je signaleert wat nodig is, denkt vooruit en komt met verbetervoorstellen. Je krijgt ruimte om de functie deels zelf vorm te geven en verantwoordelijkheden op te pakken die passen bij jouw kwaliteiten en ervaring.

Dit ben jij

• Je bent een praktische en dienstverlenende organisator die gemakkelijk schakelt tussen verschillende taken en gesprekspartners. Je wacht niet af, maar ziet werk liggen, stelt prioriteiten en houdt anderen tijdig op de hoogte.
• Je werkt en denkt op mbo+/hbo-niveau en hebt bij voorkeur ervaring in een ondersteunende, secretariële, projectmatige of communicatieve functie.
• Je bent proactief, nauwkeurig en communicatief sterk.
• Je organiseert gemakkelijk, bewaakt afspraken en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden.
• Je schrijft helder en foutloos Nederlands.
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s en externe relaties.
• Je bent flexibel inzetbaar en voelt je prettig in een functie waarvan je een deel zelf kunt vormgeven.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 20 uur per week. Je werkdagen bepalen we in overleg en je werkt voornamelijk vanuit huis met vaste momenten op locatie. Daarbij blijf je goed aangesloten bij collega’s en het netwerk. Je krijgt ruimte om de functie mede vorm te geven en jezelf verder te ontwikkelen. De voorkeur gaat uit naar vooralsnog detachering.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris tussen de € 2.875 en € 4.065 bruto (functieschaal 7) bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en op basis van een werkweek van 36 uur;
• IKB van 17,05%;
• laptop en telefoon;
• flexibele werkdagen in overleg en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken;
• een afwisselende functie met veel contact binnen een breed publiek-privaat netwerk;
• ruimte voor initiatief, eigen inbreng en professionele ontwikkeling;

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Gerdien Docter, via 06 – 107 37 337 of g.docter@portofzwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 28 november 2026 via deze sollicitatieknop.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Senior beleidsadviseur arbeidsparticipatie

Je team / afdeling
Je thuisbasis is de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). De afdeling MO vormt samen met Inkomensondersteuning, Sociaal Wijkteam en Vluchtelingen het Sociaal Domein van de gemeente Zwolle. Binnen deze dynamische omgeving werk je samen met beleidsadviseurs, financieel adviseurs, management en andere betrokkenen aan maatschappelijke opgaven voor de stad. Er werken ca. 60 medewerkers in vier teams. Deze functie is onderdeel van het team Participatie.

We hebben als gemeente een rol de participatieketen. Er is een visie vastgesteld op arbeidsparticipatie en arbeidsmarktbeleid. Er wordt hard gewerkt aan de uitvoering van de meerjarige uitvoeringsagenda. In deze opgave stellen we de inwoner en zijn leefwereld centraal. Iedereen die aan het werk wil, krijgt de begeleiding en ondersteuning die nodig is. Samen met onze ketenpartners willen we zoveel mogelijk mensen richting betaald werk helpen. Daarmee dragen we bij aan het bestrijden van armoede en een krachtige economie, maar ook aan het versterken van een gevoel van eigenwaarde (mentale gezondheid) en sociale cohesie. Om alles goed te organiseren, hebben we de samenwerking in de participatieketen versterkt. Deze bestaat onder meer uit: werk- en ontwikkelbedrijf Tiem en de gemeentelijke afdelingen Inkomensondersteuning en het Sociaal Wijkteam.

Dit doe jij

• Je ontwikkelt en adviseert over strategische keuzes die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en een hogere arbeidsparticipatie van inwoners.
• Je versterkt de samenhang binnen het sociaal domein en legt verbindingen met andere beleidsterreinen, zodat beleid en uitvoering elkaar versterken.
• Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en veranderingen in wet- en regelgeving naar uitvoerbaar beleid dat bijdraagt aan de maatschappelijke opgaven van Zwolle.
• Je brengt bij complexe opgaven belangen, krachtenvelden en de bestuurlijke en maatschappelijke context in kaart. Op basis daarvan creëer je beweging, verbind je partijen en werk je toe naar gedragen keuzes die de samenwerking en uitvoering versterken.
• Je adviseert over de realisatie van bestuurlijke opgaven en resultaatafspraken binnen de participatieketen en draagt bij aan zichtbare resultaten voor inwoners, werkgevers en partners.
• Je signaleert kansen en risico’s vroegtijdig, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat visie, wetgeving, beleid en uitvoering met elkaar verbonden blijven.
• Je neemt samen met partners verantwoordelijkheid voor de ketenopgave arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie. Daarbij vertegenwoordig je de gemeente Zwolle als accounthouder van TIEM.
• Je ontwikkelt een toekomstbestendige visie op het werkontwikkelbedrijf en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in dienstverlening, samenwerking en maatschappelijke impact.

Dit ben jij

• Je bent een inhoudelijk expert binnen het werkveld participatie en arbeidsmarkt en vertaalt je expertise naar strategisch advies.
• Je bent een sparringpartner voor management, college en raad bij complexe vraagstukken en beleidskeuzes.
• Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van bestuurlijke besluitvorming en houdt regie op dossiers binnen jouw expertisegebied.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de planning- en controlcyclus.
• Je initieert en stimuleert verbeteringen in werkprocessen binnen en buiten de afdeling.
• Je hebt ruime, aantoonbare ervaring, bij voorkeur circa tien jaar, binnen het werkveld arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie.
• Je combineert strategisch inzicht met gevoel voor uitvoering en overziet complexe maatschappelijke en politieke vraagstukken.
• Je hebt een brede, integrale blik op het sociaal domein en weet verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en samenwerkingspartners.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en adviseert overtuigend, zorgvuldig en met oog voor verschillende belangen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategische en actuele vraagstukken en speelt flexibel in op nieuwe ontwikkelingen.
• Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar kansen en keuzes voor Zwolle. Daarbij heb je een duidelijke visie op de toekomst van werkontwikkelbedrijven.
• Je bent een stevige en verbindende gesprekspartner die eigenaarschap toont en gericht is op samenwerking en resultaat.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 28-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7253,- (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Risa Homan, afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling, 06-25323748, r.homan@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met zondag 22 november 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 8 december.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.