Medior beleidsadviseur wonen

Je vertaalt samen met collega’s het landelijke woonbeleid naar de Zwolse situatie en actualiseert daarbij het lokale beleid, zoals het Volkshuisvestingsprogramma en de Huisvestingsverordening. Als aanspreekpunt voor het beleidsveld Wonen werk je intensief samen met interne en externe partners om tot goed uitvoerbaar beleid en prestatieafspraken te komen. Zo draag je bij aan de bouw van betaalbare woningen, met oog voor zowel nieuwbouw als bestaande wijken, en adviseer je het management en het bestuur hierover.

Je afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo’n 50 (beleids)adviseurs en strategen met verschillende achtergronden en expertisegebieden. De afdeling bestaat uit twee teams: Ruimte (ongeveer 30 mensen) en Economie & Cultuur (ongeveer 20 mensen). Als team Ruimte zetten we onze kennis en kunde in voor een integrale ruimtelijke ontwikkeling op de lange termijn. We zijn een divers team, zowel qua leeftijd, werkervaring, als werktijd bij Zwolle. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. We werken nauw samen met interne collega’s en externe partners op verschillende schaalniveaus aan het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Samen met je collega's vertaal je rijksbeleid naar de Zwolse context en actualiseer je bijbehorend beleid. Denk bijvoorbeeld aan de totstandkoming van het Volkshuisvestingsprogramma of de Zwolse Huisvestingsverordening. Hiermee draag je proactief bij aan het oplossen van onze woonopgaven. Als in- en externe aanspreekpunt voor het beleidsveld Wonen (en zaken die dat thema raken), heb je contact met je naaste collega’s als de gebiedsadviseurs Wonen of de woningbouwregisseur. Maar ook met collega's van overige beleidsvelden en domeinen, bewoners, corporaties en ontwikkelende partijen. Samen zorgen jullie dat het beleid aansluit op de uitvoering, bijvoorbeeld via het maken van prestatieafspraken of in de gebiedsontwikkelingen. Jullie staan garant voor een gedifferentieerd woonklimaat en realisatie van de juiste woningen. Dankzij je duidelijke beleidskaders maken we vaart met de productie van betaalbare woningen. Nieuwbouw is noodzakelijk, maar je houdt ook terdege rekening met de bestaande stad. Je adviseert het management hierover en bereidt besluitvorming in het college/raad bestuur voor.

Dit ben jij
Je werkt al een paar jaar aan gemeentelijk woonbeleid en bent toe aan de volgende stap in je carrière. Of je wilt je horizon verbreden op een inspirerende werkplek. We moeten meters maken en resultaten behalen. Jij gaat dan ook doortastend met diverse vraagstukken tegelijkertijd aan de slag. Elk vraagstuk vertaal je naar een concrete aanpak. Je maakt daarin zorgvuldige keuzes, maar pakt ook door. De benodigde beleidsontwikkeling bereid je zelfstandig voor. Creatief als je bent, vind je innovatieve oplossingen, waarbij je risico's (middelen, maatschappelijk en politiek) goed weet in te schatten. Je gaat makkelijk met mensen om en praat op elk niveau, of het nu een inwoner is of de wethouder. Je communicatie is helder. Je inzichten presenteer je enthousiast en beeldend, zodat je mensen meeneemt in je verhaal.

Het thema wonen is politiek en bestuurlijk beladen. Jij weet dat bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak een succesfactor is om wonen verder te brengen. Je hebt dan ook een goede politiek-bestuurlijke antenne en weet goed wat je op welke manier, op welk moment moet inbrengen bij een wethouder of de raad. Regisseren en resultaten boeken, daar word je enthousiast van. Je bent innovatief en durft buiten de gebaande paden te treden als dat nodig is.

Verder beschik je over:

• hbo/academisch werk- en denkniveau vanuit een relevante opleiding en ervaring met wonen/volkshuisvesting. Je hebt bijvoorbeeld een opleiding in de planologie, fysische of sociale geografie rechten of bestuurskunde ;ervaring met wonen/volkshuisvesting, opgedaan bij een (grote) publieke organisatie als een gemeente of andere relevante partij in het werkveld zoals een woningcorporatie of adviesbureau;
• ervaring met het opstellen van visies, beleid en juridisch instrumentarium, zoals bijvoorbeeld een huisvestingsverordening.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.193 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail tot 29 juni met Marian Grondman, senior adviseur Wonen: (06) 13 26 25 21 / m.grondman@zwolle.nl Na 29 juni kun je contact opnemen met Martin Vervoorn, teamleider Ruimte: (06) 25 08 02 19 / m.vervoorn@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 13 juli 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 22 juli in de ochtend.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medior beleidsadviseur wonen

Je vertaalt samen met collega’s het landelijke woonbeleid naar de Zwolse situatie en actualiseert daarbij het lokale beleid, zoals het Volkshuisvestingsprogramma en de Huisvestingsverordening. Als aanspreekpunt voor het beleidsveld Wonen werk je intensief samen met interne en externe partners om tot goed uitvoerbaar beleid en prestatieafspraken te komen. Zo draag je bij aan de bouw van betaalbare woningen, met oog voor zowel nieuwbouw als bestaande wijken, en adviseer je het management en het bestuur hierover.

Je afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo’n 50 (beleids)adviseurs en strategen met verschillende achtergronden en expertisegebieden. De afdeling bestaat uit twee teams: Ruimte (ongeveer 30 mensen) en Economie & Cultuur (ongeveer 20 mensen). Als team Ruimte zetten we onze kennis en kunde in voor een integrale ruimtelijke ontwikkeling op de lange termijn. We zijn een divers team, zowel qua leeftijd, werkervaring, als werktijd bij Zwolle. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. We werken nauw samen met interne collega’s en externe partners op verschillende schaalniveaus aan het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Samen met je collega's vertaal je rijksbeleid naar de Zwolse context en actualiseer je bijbehorend beleid. Denk bijvoorbeeld aan de totstandkoming van het Volkshuisvestingsprogramma of de Zwolse Huisvestingsverordening. Hiermee draag je proactief bij aan het oplossen van onze woonopgaven. Als in- en externe aanspreekpunt voor het beleidsveld Wonen (en zaken die dat thema raken), heb je contact met je naaste collega’s als de gebiedsadviseurs Wonen of de woningbouwregisseur. Maar ook met collega's van overige beleidsvelden en domeinen, bewoners, corporaties en ontwikkelende partijen. Samen zorgen jullie dat het beleid aansluit op de uitvoering, bijvoorbeeld via het maken van prestatieafspraken of in de gebiedsontwikkelingen. Jullie staan garant voor een gedifferentieerd woonklimaat en realisatie van de juiste woningen. Dankzij je duidelijke beleidskaders maken we vaart met de productie van betaalbare woningen. Nieuwbouw is noodzakelijk, maar je houdt ook terdege rekening met de bestaande stad. Je adviseert het management hierover en bereidt besluitvorming in het college/raad bestuur voor.

Dit ben jij
Je werkt al een paar jaar aan gemeentelijk woonbeleid en bent toe aan de volgende stap in je carrière. Of je wilt je horizon verbreden op een inspirerende werkplek. We moeten meters maken en resultaten behalen. Jij gaat dan ook doortastend met diverse vraagstukken tegelijkertijd aan de slag. Elk vraagstuk vertaal je naar een concrete aanpak. Je maakt daarin zorgvuldige keuzes, maar pakt ook door. De benodigde beleidsontwikkeling bereid je zelfstandig voor. Creatief als je bent, vind je innovatieve oplossingen, waarbij je risico's (middelen, maatschappelijk en politiek) goed weet in te schatten. Je gaat makkelijk met mensen om en praat op elk niveau, of het nu een inwoner is of de wethouder. Je communicatie is helder. Je inzichten presenteer je enthousiast en beeldend, zodat je mensen meeneemt in je verhaal.

Het thema wonen is politiek en bestuurlijk beladen. Jij weet dat bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak een succesfactor is om wonen verder te brengen. Je hebt dan ook een goede politiek-bestuurlijke antenne en weet goed wat je op welke manier, op welk moment moet inbrengen bij een wethouder of de raad. Regisseren en resultaten boeken, daar word je enthousiast van. Je bent innovatief en durft buiten de gebaande paden te treden als dat nodig is.

Verder beschik je over:

• hbo/academisch werk- en denkniveau vanuit een relevante opleiding en ervaring met wonen/volkshuisvesting. Je hebt bijvoorbeeld een opleiding in de planologie, fysische of sociale geografie rechten of bestuurskunde ;ervaring met wonen/volkshuisvesting, opgedaan bij een (grote) publieke organisatie als een gemeente of andere relevante partij in het werkveld zoals een woningcorporatie of adviesbureau;
• ervaring met het opstellen van visies, beleid en juridisch instrumentarium, zoals bijvoorbeeld een huisvestingsverordening.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.193 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail tot 29 juni met Marian Grondman, senior adviseur Wonen: (06) 13 26 25 21 / m.grondman@zwolle.nl Na 29 juni kun je contact opnemen met Martin Vervoorn, teamleider Ruimte: (06) 25 08 02 19 / m.vervoorn@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 13 juli 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 22 juli in de ochtend.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medior beleidsadviseur wonen

Je vertaalt samen met collega’s het landelijke woonbeleid naar de Zwolse situatie en actualiseert daarbij het lokale beleid, zoals het Volkshuisvestingsprogramma en de Huisvestingsverordening. Als aanspreekpunt voor het beleidsveld Wonen werk je intensief samen met interne en externe partners om tot goed uitvoerbaar beleid en prestatieafspraken te komen. Zo draag je bij aan de bouw van betaalbare woningen, met oog voor zowel nieuwbouw als bestaande wijken, en adviseer je het management en het bestuur hierover.

Je afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo’n 50 (beleids)adviseurs en strategen met verschillende achtergronden en expertisegebieden. De afdeling bestaat uit twee teams: Ruimte (ongeveer 30 mensen) en Economie & Cultuur (ongeveer 20 mensen). Als team Ruimte zetten we onze kennis en kunde in voor een integrale ruimtelijke ontwikkeling op de lange termijn. We zijn een divers team, zowel qua leeftijd, werkervaring, als werktijd bij Zwolle. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. We werken nauw samen met interne collega’s en externe partners op verschillende schaalniveaus aan het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Samen met je collega's vertaal je rijksbeleid naar de Zwolse context en actualiseer je bijbehorend beleid. Denk bijvoorbeeld aan de totstandkoming van het Volkshuisvestingsprogramma of de Zwolse Huisvestingsverordening. Hiermee draag je proactief bij aan het oplossen van onze woonopgaven. Als in- en externe aanspreekpunt voor het beleidsveld Wonen (en zaken die dat thema raken), heb je contact met je naaste collega’s als de gebiedsadviseurs Wonen of de woningbouwregisseur. Maar ook met collega's van overige beleidsvelden en domeinen, bewoners, corporaties en ontwikkelende partijen. Samen zorgen jullie dat het beleid aansluit op de uitvoering, bijvoorbeeld via het maken van prestatieafspraken of in de gebiedsontwikkelingen. Jullie staan garant voor een gedifferentieerd woonklimaat en realisatie van de juiste woningen. Dankzij je duidelijke beleidskaders maken we vaart met de productie van betaalbare woningen. Nieuwbouw is noodzakelijk, maar je houdt ook terdege rekening met de bestaande stad. Je adviseert het management hierover en bereidt besluitvorming in het college/raad bestuur voor.

Dit ben jij
Je werkt al een paar jaar aan gemeentelijk woonbeleid en bent toe aan de volgende stap in je carrière. Of je wilt je horizon verbreden op een inspirerende werkplek. We moeten meters maken en resultaten behalen. Jij gaat dan ook doortastend met diverse vraagstukken tegelijkertijd aan de slag. Elk vraagstuk vertaal je naar een concrete aanpak. Je maakt daarin zorgvuldige keuzes, maar pakt ook door. De benodigde beleidsontwikkeling bereid je zelfstandig voor. Creatief als je bent, vind je innovatieve oplossingen, waarbij je risico's (middelen, maatschappelijk en politiek) goed weet in te schatten. Je gaat makkelijk met mensen om en praat op elk niveau, of het nu een inwoner is of de wethouder. Je communicatie is helder. Je inzichten presenteer je enthousiast en beeldend, zodat je mensen meeneemt in je verhaal.

Het thema wonen is politiek en bestuurlijk beladen. Jij weet dat bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak een succesfactor is om wonen verder te brengen. Je hebt dan ook een goede politiek-bestuurlijke antenne en weet goed wat je op welke manier, op welk moment moet inbrengen bij een wethouder of de raad. Regisseren en resultaten boeken, daar word je enthousiast van. Je bent innovatief en durft buiten de gebaande paden te treden als dat nodig is.

Verder beschik je over:

• hbo/academisch werk- en denkniveau vanuit een relevante opleiding en ervaring met wonen/volkshuisvesting. Je hebt bijvoorbeeld een opleiding in de planologie, fysische of sociale geografie rechten of bestuurskunde ;ervaring met wonen/volkshuisvesting, opgedaan bij een (grote) publieke organisatie als een gemeente of andere relevante partij in het werkveld zoals een woningcorporatie of adviesbureau;
• ervaring met het opstellen van visies, beleid en juridisch instrumentarium, zoals bijvoorbeeld een huisvestingsverordening.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.193 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail tot 29 juni met Marian Grondman, senior adviseur Wonen: (06) 13 26 25 21 / m.grondman@zwolle.nl Na 29 juni kun je contact opnemen met Martin Vervoorn, teamleider Ruimte: (06) 25 08 02 19 / m.vervoorn@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 13 juli 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 22 juli in de ochtend.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Beheeradviseur Begraafplaatsen

Je afdeling
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in elf clusters en vier teams. Naast deze teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo’n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Je werkt in het beheerteam Groen, Grondstoffen en Reiniging. Het beheer en het beleid van de gemeentelijke begraafplaatsen zijn - sinds kort - onderdeel van dit team. Jij bent daar integraal verantwoordelijk voor. Je gebruikt je kennis en enthousiasme om collega’s advies te geven en te vragen bij het vormgeven van visie, ontwikkelen van beleid, bijhouden van regels, uitvoeren van projecten en oplossen van ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken. Je bent intern dus de coördinerende spin in het web. Je werkt intensief samen met collega’s van je eigen team en met collega’s van verschillende afdelingen zoals Inwonerszaken, Vastgoed, Ruimte en Economie, en Stadsingenieurs.

Dit doe jij
Zwolle beheert vier actieve begraafplaatsen: Kranenburg, Voorst, Windesheim en de oude begraafplaats aan de Meppelerstraatweg. Hiermee bieden we inwoners diverse begraafmogelijkheden. Onze begraafplaatsen zijn onderdeel van aantrekkelijke openbare groen- en cultuurhistorische gebieden met ruimte voor passieve recreatie, zowel binnen als buiten de stad. We hechten veel waarde aan deze plekken en streven naar een hoogwaardige dienstverlening.

Als beheeradviseur begraafplaatsen stel je actuele beheerplannen op, bewaak je onder meer de exploitatie van de begraafplaatsen en zorg je voor de afstemming met het team Inwonerszaken rondom de uitgifte van graven. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van onder andere (groen)beheer en vastgoed. Je bent ook hét aanspreekpunt voor externe partners zoals crematorium Kranenburg, uitvaartcentrum Kranenburg, de Belanghebbendenraad Kranenburg, buurbegraafplaats Bergklooster en voor ROVA, dat het dagelijks onderhoud en de lijkbezorging uitvoert. Je neemt daarvoor het initiatief in structureel overleg, waarin jullie beleid, regelgeving, projecten en communicatie afstemmen. Ook adviseer en informeer je de wethouder en het bestuur over relevante ontwikkelingen. Naast het geven van advies vertaal je je adviezen naar concrete meerjarenopgaven, uitvoeringsplannen en verbetermaatregelen. Je werkt zowel intern als extern integraal samen.

De functie beheeradviseur begraafplaatsen is nieuw binnen de gemeente Zwolle, wat jou de kans biedt om deze rol verder vorm te geven. Dit vraagt om een proactieve houding en een multidisciplinaire aanpak. Je taakvelden omvatten onder andere beleid en regelgeving (Wet op de lijkbezorging), groenbeheer, cultuurhistorie, vastgoedgebruik, communicatie, financieel beheer, begraafcapaciteit en ruimtelijke inrichting.

Dit ben jij
Jij bent een enthousiaste verbinder met een vooruitziende, integrale blik. Je beweegt en schakelt makkelijk tussen het gemeentebestuur, de operationele uitvoering en onze externe partners.

Je analyseert de vraag achter de vraag en van daaruit verbind je partijen. Dankzij jouw uitstekende communicatieve skills ben je een fijne, stevige gesprekspartner en weet je zaken duidelijk op papier te zetten. Je brengt structuur aan, brengt zakelijkheid in en maakt graag concrete afspraken. Verwachtingsmanagement tussen de verschillende partijen is essentieel. Jij neemt de regie, weet naar wie je de vraagsteller moet verwijzen, en vastlopende dossiers los je creatief en praktisch op, zodat men weer vooruit kan. Jij begrijpt dat het onderwerp soms gevoelig ligt. Politieke sensitiviteit is belangrijk. Het liefst heb je al ervaring met besluitvormingsprocessen en met het informeren/adviseren van (gemeentelijk) bestuur.

Je wordt enthousiast van samen met mensen werken aan het verbeteren van de begraafplaatsenorganisatie. Je voelt tot slot goed aan hoe de gemeentelijke begraafplaatsen zowel intern als extern beter in beeld komen.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsorganisatie, het liefst met begraafplaatsen als specialisme. In ieder geval heb je affiniteit met het maatschappelijk belang van begraafplaatsen en de bijbehorende wet- en regelgeving;
• kennis van beheer van de openbare ruimte;
• kennis van de samenhang en afstemming tussen multidisciplinaire taakvelden.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.805 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Astrid van Voorst, teamleider Groen, Grondstoffen en Reiniging: (06) 22 38 51 25 / a.van.voorst@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 29 juni 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 3 en vrijdag 4 juli a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Beheeradviseur Begraafplaatsen

Je afdeling
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in elf clusters en vier teams. Naast deze teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo’n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Je werkt in het beheerteam Groen, Grondstoffen en Reiniging. Het beheer en het beleid van de gemeentelijke begraafplaatsen zijn - sinds kort - onderdeel van dit team. Jij bent daar integraal verantwoordelijk voor. Je gebruikt je kennis en enthousiasme om collega’s advies te geven en te vragen bij het vormgeven van visie, ontwikkelen van beleid, bijhouden van regels, uitvoeren van projecten en oplossen van ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken. Je bent intern dus de coördinerende spin in het web. Je werkt intensief samen met collega’s van je eigen team en met collega’s van verschillende afdelingen zoals Inwonerszaken, Vastgoed, Ruimte en Economie, en Stadsingenieurs.

Dit doe jij
Zwolle beheert vier actieve begraafplaatsen: Kranenburg, Voorst, Windesheim en de oude begraafplaats aan de Meppelerstraatweg. Hiermee bieden we inwoners diverse begraafmogelijkheden. Onze begraafplaatsen zijn onderdeel van aantrekkelijke openbare groen- en cultuurhistorische gebieden met ruimte voor passieve recreatie, zowel binnen als buiten de stad. We hechten veel waarde aan deze plekken en streven naar een hoogwaardige dienstverlening.

Als beheeradviseur begraafplaatsen stel je actuele beheerplannen op, bewaak je onder meer de exploitatie van de begraafplaatsen en zorg je voor de afstemming met het team Inwonerszaken rondom de uitgifte van graven. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van onder andere (groen)beheer en vastgoed. Je bent ook hét aanspreekpunt voor externe partners zoals crematorium Kranenburg, uitvaartcentrum Kranenburg, de Belanghebbendenraad Kranenburg, buurbegraafplaats Bergklooster en voor ROVA, dat het dagelijks onderhoud en de lijkbezorging uitvoert. Je neemt daarvoor het initiatief in structureel overleg, waarin jullie beleid, regelgeving, projecten en communicatie afstemmen. Ook adviseer en informeer je de wethouder en het bestuur over relevante ontwikkelingen. Naast het geven van advies vertaal je je adviezen naar concrete meerjarenopgaven, uitvoeringsplannen en verbetermaatregelen. Je werkt zowel intern als extern integraal samen.

De functie beheeradviseur begraafplaatsen is nieuw binnen de gemeente Zwolle, wat jou de kans biedt om deze rol verder vorm te geven. Dit vraagt om een proactieve houding en een multidisciplinaire aanpak. Je taakvelden omvatten onder andere beleid en regelgeving (Wet op de lijkbezorging), groenbeheer, cultuurhistorie, vastgoedgebruik, communicatie, financieel beheer, begraafcapaciteit en ruimtelijke inrichting.

Dit ben jij
Jij bent een enthousiaste verbinder met een vooruitziende, integrale blik. Je beweegt en schakelt makkelijk tussen het gemeentebestuur, de operationele uitvoering en onze externe partners.

Je analyseert de vraag achter de vraag en van daaruit verbind je partijen. Dankzij jouw uitstekende communicatieve skills ben je een fijne, stevige gesprekspartner en weet je zaken duidelijk op papier te zetten. Je brengt structuur aan, brengt zakelijkheid in en maakt graag concrete afspraken. Verwachtingsmanagement tussen de verschillende partijen is essentieel. Jij neemt de regie, weet naar wie je de vraagsteller moet verwijzen, en vastlopende dossiers los je creatief en praktisch op, zodat men weer vooruit kan. Jij begrijpt dat het onderwerp soms gevoelig ligt. Politieke sensitiviteit is belangrijk. Het liefst heb je al ervaring met besluitvormingsprocessen en met het informeren/adviseren van (gemeentelijk) bestuur.

Je wordt enthousiast van samen met mensen werken aan het verbeteren van de begraafplaatsenorganisatie. Je voelt tot slot goed aan hoe de gemeentelijke begraafplaatsen zowel intern als extern beter in beeld komen.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsorganisatie, het liefst met begraafplaatsen als specialisme. In ieder geval heb je affiniteit met het maatschappelijk belang van begraafplaatsen en de bijbehorende wet- en regelgeving;
• kennis van beheer van de openbare ruimte;
• kennis van de samenhang en afstemming tussen multidisciplinaire taakvelden.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.805 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Astrid van Voorst, teamleider Groen, Grondstoffen en Reiniging: (06) 22 38 51 25 / a.van.voorst@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 29 juni 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 3 en vrijdag 4 juli a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.