Beleidsadviseur Jeugd

Je team / afdeling
Je komt werken op de beleidsafdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, waar tussen de 50 en 70 adviseurs het beleid voor het sociaal domein ontwikkelen. Onze collega’s werken met passie om, samen met inwoners, van Zwolle een stad te maken waar je fijn kunt leven, werken en naar school gaan.

Je maakt deel uit van het team Jeugd en Onderwijs. Daarin heb jij, samen met andere adviseurs, de focus op jeugdbeleid. Intern werk je vooral samen met de andere teams binnen de afdeling en met het Sociaal wijkteam. Extern werk je samen met de regio, het Regionaal Serviceteam Jeugdhulp IJsselland (RSJ) en onze partners in welzijn, zorg en veiligheid.

Dit doe jij
Wij willen dat jongeren gezond en veilig opgroeien en alle kansen krijgen om zich optimaal te ontwikkelen. Gelukkig heeft Zwolle een sterke sociale basis, waarin jongeren kunnen meedoen aan onderwijs, sport, cultuur en vrijetijdsvoorzieningen. Voor jongeren en ouders die het tijdelijk niet helemaal zelf kunnen, bieden we ondersteuning.

Die ondersteuning bieden we het liefst in het gewone leven, met een systemische aanpak die past bij de situatie, terwijl jongeren en ouders de regie over hun eigen leven houden. Is er tijdelijk zwaardere hulp nodig, dan halen we die erbij. En voor jongeren die niet thuis kunnen wonen, zorgen we voor een fijne plek met de juiste hulp: in een pleeggezin of gezinshuis, of, als dat niet passend is, in een andere vorm van verblijf. Je werkt daarom ook samen met verblijfsinstellingen en met organisaties in het gedwongen kader. Of een jongere nu vrijwillig of gedwongen ondersteuning krijgt: we willen niet dat iemand van organisatie naar organisatie wordt doorgeschoven, maar dat de noodzakelijke specialistische hulp naar de jongere toe komt. Ook als de hulpvraag complex is of er sprake is van meervoudige problematiek.

Wil je meer lezen over ons jeugdbeleid? Kijk dan op zwolle.nl/jeugd.

Je levert een bijdrage aan de uitvoering van de Regiovisie jeugdhulp IJsselland, op basis van de regionale Uitvoeringsagenda jeugdhulp IJsselland 2026-2031. Ook de ontwikkelingen rond het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming vragen jouw aandacht: binnen het regionale programma werken we de komende jaren toe naar een aanpak waarbij gezinnen op een vernieuwende manier worden geholpen en partners beter samenwerken.

Je start als eerste met de evaluatie van onze missie naar nul uithuisplaatsingen. Hoe is dat de afgelopen periode gegaan, wat ging goed en waar kunnen we nog in groeien? Samen met je team zet je daarnaast in op het versterken van wijkgericht werken en op de verbinding met de sociale basis. Waar liggen kansen, voor een betere ondersteuning van jongeren én om de jeugdmiddelen zo goed mogelijk in te zetten en de uitgaven te beperken?

Dit ben jij
Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau en ervaring met jeugdhulpbeleid, bij voorkeur ook met het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Voor alle betrokkenen ben je een stevige adviseur, coördinator en sparringpartner. Je zoekt van nature de samenwerking op met je collega’s en met partners in de stad en de regio.

Je onderschrijft onze visie op het sociaal domein, en dat zie je terug in hoe je je inzet om die visie verder te ontwikkelen en om te transformeren. Uiteraard schrijf je de nodige beleidsdocumenten, en je enthousiasme klinkt door in je adviezen, vaak met vernieuwende perspectieven. Beleidsdoelen vertaal je naar concrete afspraken met uitvoerende partners, en je houdt voeling met de praktijk door prestaties en resultaten te monitoren.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende perspectieven en tussen beleid en praktijk. Dankzij je ervaring weet je precies hoe je het gesprek aangaat met uiteenlopende partijen, van zorgpartners en beleidsmakers tot veiligheidspartners, en je kent de dynamiek van regionale samenwerking. Je organiseert, structureert, anticipeert, stelt prioriteiten, beweegt mee en confronteert waar nodig. Gevoelige onderwerpen leg je op tafel en bespreek je op een constructieve manier. Je blijft nieuwsgierig, communiceert vanuit gelijkwaardigheid en verliest daardoor nooit de verbinding.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende en je collega’s. Je start met een jaarcontract; bevalt het van beide kanten goed, dan zetten we dit na een jaar graag om in een vast contract. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier.

Meer weten?
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Bel of mail met Olga Lemmen, beleidsadviseur jeugd: 06 15 56 86 61 / o.lemmen@zwolle.nl of met Ronald Buitenhuis, senior beleidsadviseur jeugd: 06 50 00 93 18 / r.buitenhuis@zwolle.nl

Wil je meer weten over het werken in het team of op de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling? Bel dan met Monique Zeeman, teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling: 06 27 14 73 60 / m.zeeman@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 25 oktober 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandagmiddag 2 november 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medewerker Uitkeringsadministratie

Je team / afdeling
De afdeling Inkomensondersteuning zorgt dat inwoners zo min mogelijk financiële drempels voelen om te werken, te re-integreren of mee te doen. We zetten ons in om de bestaanszekerheid van inwoners in een kwetsbare positie te vergroten, ongelijke kansen te verkleinen en gezondheid te bevorderen.

De afdeling bestaat uit de teams Inkomen, Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, Handhaving, Schulddienstverlening en het team Inburgering, Participatie en Arbeid (IPA) en PW overige.

Dit doe jij
Als medewerker Uitkeringsadministratie werk je binnen het team Uitkeringsadministratie. Dat team hoort samen met Vordering en Verhaal en een paar andere teams bij hetzelfde onderdeel.

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de eenmalige en periodieke uitbetalingen op grond van de Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz en aanverwante regelingen en taken. Denk aan minimavoorzieningen, loonkostensubsidies en de uitbetaling van leefgeld aan Oekraïners.

Je verwerkt (uitkerings)aanvragen en mutaties en houdt de administratie nauwkeurig bij. Soms heb je hierover contact met cliënten of instanties. Dat doe je zo dat mensen zich gehoord en begrepen voelen: ze krijgen op tijd een duidelijk antwoord op hun vraag. Ook informeer en adviseer je collega’s, bijvoorbeeld over de berekening, verrekening of uitbetaling van een uitkering.

Daarnaast horen onder meer deze taken bij je werk:

• beoordelen, verwerken, controleren en bewaken van financiële en administratieve gegevens;
• verwerken van signalen en mutaties, zoals het verwerken en verrekenen van inkomsten;
• maken van herberekeningen en fraudeberekeningen;
• uitvoeren van derdenbeslag;
• uitvoeren van beëindigingsonderzoeken.

Dit ben jij
Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of administratieve richting. Ervaring als medewerker Uitkeringsadministratie bij een andere gemeente is een pré, net als kennis van en ervaring met de Participatiewet en de Suite voor het Sociaal Domein.

Verder herken je je hierin:

• je bent stressbestendig en flexibel en werkt graag in teamverband;
• je bent accuraat en kunt goed plannen en organiseren;
• je bent analytisch en oplossingsgericht;
• je hebt gevoel voor cijfers en bent handig in het registreren, muteren en controleren van financiële gegevens;
• je legt complexe regelingen en berekeningen op een begrijpelijke manier uit.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556 (schaal 8) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Elnaz Fakharinezad, teamleider Uitkeringsadministratie, Vordering & Verhaal en PW overige: 06 14 77 32 46 / e.fakharinezad@zwolle.nl. Je kunt ook terecht bij Jeffrey Klement, coördinator Uitkeringsadministratie: 038 498 3139 / jhj.klement@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 4 november 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats op 18 november 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Managementassistent

Je team / afdeling
De afdeling Top-Services bestaat uit managementassistenten, adviseurs facilitaire zaken en medewerkers van de Servicedesk: samen ongeveer 75 mensen. Wij ontzorgen alle afdelingen binnen gemeente Zwolle, zodat zij hun werk optimaal en met nog meer plezier kunnen doen. Dat werkgeluk is merkbaar voor collega’s, partners en inwoners. Voor hen leggen we de lat hoog en maken we het verschil. We zijn gastvrij, zoeken actief de verbinding, werken goed samen en overtreffen verwachtingen.

Dit doe jij
Als managementassistent ben je niet aan één secretariaat verbonden. Je wordt ingezet op meerdere secretariaten tegelijk en springt in waar het nodig is.. De ene keer ondersteun je een secretariaat een paar weken, de andere keer langer: de periode wisselt en verschilt per keer. Juist door jouw flexibiliteit blijven de secretariaten draaien en blijven onze managementteams goed ondersteund.

Je bent de collega die inspringt wanneer het nodig is en die rust, overzicht en continuïteit meebrengt. Je bent snel van waarde in een nieuwe situatie: je maakt je een nieuw team, nieuwe mensen en nieuwe werkwijzen vlot eigen. Je hebt een goed gevoel voor wat ‘jouw’ managers op dat moment nodig hebben, legt verbanden en bent proactief. Vaak zie je al wat er moet gebeuren en heb je het geregeld voordat iemand het vraagt.

Onderschat deze baan niet. Mail- en agendabeheer bij gemeente Zwolle is bijvoorbeeld best complex, en juist omdat je steeds op een ander secretariaat werkt, houd je veel ballen tegelijk in de lucht. Dit vraagt om flexibiliteit, overzicht en sterk organisatietalent.

Je:

• beheert complexe agenda’s en mailboxen en stelt prioriteiten;
• plant en coördineert afspraken en overleggen;
• verzorgt de communicatie en informatiestromen, zoals uitnodigingen, agenda’s en stukken;
• organiseert en ondersteunt overleggen en bijeenkomsten;
• bewaakt actiepunten, besluiten en voortgang;
• ondersteunt bij administratieve en organisatorische processen, zoals inkoop, facturen en werving en selectie.

Dit ben jij
Je hebt mbo+ werk- en denkniveau en ervaring als managementassistent. Ben je een enthousiaste hbo’er met wat minder werkervaring? Ook dan horen we graag van je. Je krijgt energie van regelen, schakelen en oplossen, en je vindt het juist leuk om steeds op een ander secretariaat aan de slag te gaan. Ook bij drukte blijf je rustig en werk je geconcentreerd door. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden: je brengt de kern van een boodschap helder over en schrijft duidelijke e-mails zonder taalfouten.

Deze functie past bij je als je jezelf herkent in:

• flexibel: je beweegt makkelijk mee met wisselende teams, taken en werkperiodes;
• zelfstandig: je pakt je werk op zonder dat iemand je hoeft aan te sturen;
• verbindend samenwerken: je legt makkelijk contact en werkt prettig samen met steeds andere collega’s;
• omgevingsbewust: je voelt snel aan hoe een team werkt, wat er speelt en wat er nodig is;
• snel nieuwe materie eigen maken: je maakt je nieuwe onderwerpen en werkwijzen vlot eigen.

Verder breng je mee:

• je bent digitaal vaardig en werkt makkelijk met Microsoft Office, Outlook, Teams en Copilot;
• kennis van iBabs, ERPx of Ubeoo is een pré.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.564 (aanloopschaal 6) en maximaal € 4.065 (functieschaal 7) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Mail met Suzan Huisman, teamleider Top-Services: s.huisman@zwolle.nl.

Solliciteren
Wil je reageren? Dat kan tot en met woensdag 28 oktober 2026 via onderstaande sollicitatieknop. Houd alvast rekening met de geplande gesprekken op dinsdagochtend 3 november 2026 (eerste gesprekken) en donderdagmiddag 5 november 2026 (tweede gesprekken)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Regisseur communicatie RIVUS

Je team / afdeling
Over RIVUS
RIVUS is een samenwerkingsverband van acht gemeenten (Dalfsen, Deventer, Kampen, Olst-Wijhe, Raalte, Staphorst, Zwartewaterland en Zwolle), Waterschap Drents Overijsselse Delta en de Provincie Overijssel. Ook drinkwaterbedrijf Vitens is nauw betrokken bij de samenwerking. Samen werken we aan toekomstbestendige oplossingen op het gebied van de waterketen, drinkwater en klimaatadaptatie. Dat doen we door kennis en expertise te bundelen, innovatieve projecten te ontwikkelen en gezamenlijke opgaven op te pakken die individuele organisaties niet alleen kunnen realiseren.

Het kernteam van RIVUS bestaat uit een programmamanager, drie projectmanagers, een programmasecretaris en een regisseur communicatie. Leden van het kernteam zijn in dienst bij één van de deelnemende organisaties.

Dit doe jij
Als regisseur communicatie ben je de drijvende kracht achter de communicatie van RIVUS. Je bent zowel adviseur als regisseur: je denkt mee over de koers en positionering van de samenwerking én zorgt ervoor dat communicatieactiviteiten daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je bent lid van het kernteam van RIVUS, bouwt verder aan de samenwerking met de communicatieprofessionals binnen de deelnemende organisaties, voert zelf communicatieactiviteiten uit en schakelt waar nodig externe bureaus in voor de uitvoering. Je helpt RIVUS zichtbaar te maken als een krachtige regionale samenwerking en laat zien welke resultaten samenwerking oplevert voor inwoners, organisaties en de regio.

• Je adviseert RIVUS over strategische communicatievraagstukken en denkt mee over de positionering en profilering van het programma.
• Je begeleidt communicatie rondom belangrijke ontwikkelingen, zoals de totstandkoming van een nieuw bestuursakkoord en de vertaling daarvan naar uitvoeringsprogramma's.
• Je ontwikkelt een communicatiestrategie en vertaalt deze naar een meerjarig communicatie- en uitvoeringsplan.
• Je bent de verbindende schakel tussen het kernteam, communicatieadviseurs van de deelnemende organisaties en externe partners en stimuleert kennisdeling en samenwerking.
• Je coördineert de uitvoering van communicatieactiviteiten en stuurt op planning, kwaliteit, budget en resultaat.
• Je geeft, in afstemming met de werkgroep en projectmanager, richting aan de communicatie rondom de RIVUS-stimuleringsregeling en zorgt dat initiatieven, projecten en resultaten zichtbaar worden gemaakt.
• Je coördineert de inzet van externe bureaus en andere leveranciers.
• Je zorgt ervoor dat RIVUS professioneel, herkenbaar en aantrekkelijk wordt gepresenteerd via onder meer de website, raadsinformatiebrieven, publicaties en andere communicatiemiddelen.
• Je begeleidt de ontwikkeling van communicatiemiddelen zoals jaarplannen, jaarverslagen, rapportages, factsheets en presentaties.
• Je organiseert samen met partners kennisbijeenkomsten, netwerkactiviteiten en bestuurlijke evenementen.
• Je monitort de effectiviteit van communicatieactiviteiten en vertaalt inzichten naar verbeteringen in strategie en uitvoering.
• Je laat zien dat samenwerken loont door de resultaten en impact van RIVUS zichtbaar te maken voor partners, bestuurders en andere stakeholders.

Dit ben jij
Je bent een strategisch denker met een praktische instelling. Je vindt het leuk om samen te werken in een netwerken weet anderen in beweging te krijgen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Tegelijkertijd houd je overzicht, neem je initiatief en zorg je dat afspraken worden nagekomen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als communicatieadviseur, communicatiestrateeg of communicatiecoördinator.
• Minimaal drie jaar ervaring binnen een bestuurlijke of publieke omgeving.
• Minimaal twee jaar ervaring met netwerkcommunicatie, stakeholdermanagement en samenwerking tussen organisaties.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, klimaatadaptatie, duurzaamheid of de fysieke leefomgeving.

Competenties
Je bent:

• Strategisch sterk én uitvoeringsgericht.
• Verbindend en organisatiesensitief.
• Initiatiefrijk en ondernemend.
• Resultaatgericht en vasthoudend.
• Een stevige gesprekspartner voor kernteam en professionals.
• Sterk in regievoering en projectcoördinatie.
• Nieuwsgierig, leergierig en ontwikkelingsgericht.

Dit bieden wij
We zoeken een regisseur communicatie voor 12-16 uur per week. Ben je werkzaam bij één van de RIVUS partners dan blijf je in dienst van de organisatie waarvoor je nu werkt. Je gaat op basis van een opdracht of detacheringsovereenkomst aan de slag met de RIVUS opgave. Wij bieden een salaris van minimaal € 4520,- en maximaal € 6422 (schaal 11) excl. 17,05% IKB op basis van een 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring.

Meer weten?
Heb je belangstelling voor deze vacature en/of vragen over het proces? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Liesbeth Timmermans (Programmamanager RIVUS) op tel 06-16802558.

Solliciteren
Solliciteren kan door middel van onderstaande sollicitatiebutton. De gesprekken vinden eind oktober / begin november plaats met een delegatie vanuit het kernteam.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Operationeel beheerder Dierenwelzijn

Je team / afdeling
Bij de afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken zorgen zo’n 160 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad: van groen en erfgoed tot straten en bruggen. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Jij komt te werken in het beheerteam Groen, Grondstoffen en Reiniging, een club van zo’n 25 gedreven collega’s waarbij hard én plezierig werken goed samengaan. Als Operationeel Beheerder Dierenwelzijn vind je ‘buitengeluk’ net zo belangrijk als wij en ben jij de ogen en oren in de stad op het gebied van dierenwelzijn.

Dit doe jij
Dierenwelzijn hoort bij een aantrekkelijke, gezonde en diervriendelijke stad. Zwolle zet zich in voor het welzijn van gezelschapsdieren, hobbydieren en wilde dieren. Samen met dierenorganisaties, vrijwilligers, inwoners en andere partners werken we aan een toekomstbestendige uitvoering van het dierenwelzijnsbeleid.

Als Operationeel Beheerder Dierenwelzijn ben je het eerste aanspreekpunt voor de dierenpartners. Je zorgt dat afspraken, processen, wettelijke taken en het beheer van de buitenruimte goed verlopen. Je hebt een sturende, adviserende en toezichthoudende rol richting de vrijwilligersorganisaties die met dieren werken. Daarnaast ondersteun je de Adviseur Dierenwelzijn en de Adviseur Recreatie bij de uitvoering van het beleid en bij het fysieke beheer van de dierenweides en stadsboerderijen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het onderhouden van contacten met dierpartners, zoals dierenopvangorganisaties, de dierenambulance, stadsboerderijen en dierenweides;
• het ondersteunen van collega’s en externe partijen bij vraagstukken over dierenwelzijn en beheer;
• het ondersteunen bij de wettelijke gemeentelijke taken rond dierenwelzijn en dieren in nood (gedomesticeerde dieren);
• het signaleren van knelpunten en risico’s op het gebied van dierenwelzijn, dierengezondheid en zoönosen;
• het organiseren van overleg- en kennismomenten met dierenpartners en het bewaken van de afspraken;
• het ondersteunen bij projecten die dierenwelzijn verder professionaliseren, zoals de actualisatie van het hondenbeleid en de kwaliteitsverbetering van dierenlocaties;
• het fysieke beheer van de dierenweides en stadsboerderijen, samen met beheerpartners als ROVA en aannemers.

Je werkt 18 uur per week, die je in overleg indeelt, bijvoorbeeld over twee of drie dagen. De Adviseur Dierenwelzijn is meestal op donderdag aanwezig; een handig moment om samen af te stemmen. Omdat je samenwerkt met vrijwilligers en betrokken bent bij projecten met vrijwilligers, werk je soms ook ’s avonds of in het weekend. Reken op ongeveer één tot twee keer per maand. Houd daar rekening mee als je solliciteert.

Dit ben jij
Je bent praktisch ingesteld, een aanpakker die verantwoordelijkheid neemt en makkelijk schakelt tussen verschillende partijen. Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig uit de voeten. Je gaat op een diplomatieke manier om met verschillende belangen en helpt die samen te brengen. Je werkt vanuit een passie voor dieren, bent oprecht betrokken en weet dat enthousiasme over te brengen op anderen. Je staat stevig in je schoenen, kunt achter je standpunt blijven staan en dat uitleggen, en verliest het gemeentebelang niet uit het oog.

Je achtergrond mag uit verschillende hoeken komen: uit de dierenwereld, uit het wijk- en buurtwerk of uit het sociaal-maatschappelijke domein. Dierenwelzijn en mensenwelzijn liggen namelijk dicht bij elkaar. Ervaring met of affiniteit voor het werken met dieren is een pré.

Verder herken je je hierin:

• mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• kennis van of affiniteit met dierenwelzijn, dierenhouderijen, kinderboerderijen of een vergelijkbaar werkveld;
• ervaring met het organiseren en bewaken van werkprocessen;
• goede communicatieve vaardigheden; je bent een overtuigende gesprekspartner;
• affiniteit met de inrichting en het beheer van de openbare ruimte;
• je weegt belangen af en werkt oplossingsgericht;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet dieren, is een pré;
• ervaring met samenwerking tussen overheid, vrijwilligersorganisaties en maatschappelijke partners is een pré;
• een geldige VCA, of je bent bereid die te halen;
• rijbewijs B (en een auto) is een pré.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 18 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.568 (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.624 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Astrid van Voorst, Teamleider: 06 22 38 51 25 / a.van.voorst@zwolle.nl. Je kunt ook terecht bij Marco Westerhof, Adviseur Dierenwelzijn, tel 06-15238080.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 28 oktober 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 6 november 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.