Administratief ondersteuner Sociaal Wijkteam

Je team / afdeling
Het Sociaal wijkteam (SWT) ondersteunt inwoners bij vragen op het gebied van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. Daarnaast houdt het SWT zich bezig met taken rondom de leerplicht, het doorstroompunt en biedt het hulp bij relatie- en scheidingsvraagstukken.

We zijn een laagdrempelig aanspreekpunt voor iedereen met vragen over zorg en ondersteuning. We werken vanuit een integrale benadering: we kijken samen met de inwoner naar wat nodig is én naar wat iemand zelf kan doen. Daarbij werken we nauw samen met partners in de stad, zoals scholen, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en organisaties van vrijwilligers en bewoners.

Het SWT bestaat uit 5 wijkteams, 2 centrale – stadsbreed opererende – teams en een backoffice. Wij zoeken een administratief ondersteuner voor de backoffice. De backoffice ondersteunt het SWT in administratie, proces(verbeteringen), projecten en kwaliteit. Je gaat werken in een team van 34 collega's, waarvan ongeveer 15 administratief ondersteuners.

Dit doe jij
Je ondersteunt de sociaal werker administratief en bent daarbij verantwoordelijk voor het volledige proces. Van het maken van de beschikking tot de administratieve afwikkeling daarvan. Hierbij heb je te maken met een grote diversiteit aan voorzieningen verdeeld over de domeinen Wmo, Jeugd en Participatie. Ook de vastlegging van gegevens in de verschillende systemen behoort tot jouw takenpakket. Om deze werkzaamheden goed uit te kunnen voeren heb je regelmatig overleg met je collega-ondersteuners, procescoördinatoren en kwaliteitsmedewerkers.

Dit ben jij
Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau en hebt affiniteit met en/of kennis en ervaring van administratieve processen. Ook ben je digitaal vaardig. Van nature ben je klantgericht, communicatief, zorgvuldig en accuraat. Je hebt een proactieve houding en gevoel voor structuur en detail. Ook ben je door je flexibele houding in staat om snel te schakelen.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.065 (functieschaal 7) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Mail met teamleider Ruben de Vos: r.de.vos@swt.zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 25 juni, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op vrijdagochtend 26 juni.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Beheeradviseur wegen

Je team / afdeling
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in elf clusters en vier teams. Naast deze teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo’n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Zwolle groeit! Er staan stadsuitbreidingen en grootschalige infrastructurele projecten op de planning. Denk aan de uitbreiding van het wegennet, nieuwe woonwijken en iconische ontwikkelingen zoals de Passerelle bij het station. Jij krijgt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de toekomst van de stad. Jouw expertise doet ertoe: je werkt mee aan projecten die zichtbaar impact hebben op de leefbaarheid, bereikbaarheid en uitstraling van Zwolle. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een stad in beweging.

Dit doe jij
Als beheeradviseur wegen ben jij de spil in het beheer en onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur. Je vertaalt beleidsdoelen naar slimme beheerplannen en zorgt ervoor dat onze wegen veilig, duurzaam en toekomstbestendig zijn. Met jouw expertise lever je een directe bijdrage aan de leefbaarheid en bereikbaarheid van onze gemeente.

Je functie is specifiek gericht op het verbinden van meerdere disciplines, en je schakelt constant tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je redeneert vanuit aanwezige (beleids)uitgangspunten, beheerkaders en toekomstvisie en brengt dit zorgvuldig onder woorden. Je bent de brug tussen de operationeel beheerders, de beheerregisseurs en de strategisch adviseur. Je doorziet snel of aanwezig beleid vatbaar is voor verandering en/of herijking en neemt daar vervolgens het initiatief in. Daarnaast leg je de verbinding met de andere vakgebieden. Waar moet je rekening mee houden, op welke gebieden heeft het effect, wie moet je betrekken bij de uitvoering? Je denkt en handelt vanuit het gebruik van de openbare ruimte. De integrale BOR-visie biedt daarvoor de basis.

Samen met je collega-beheeradviseurs kom je tot een integraal MJOP, waarbij we vier jaar vooruit kijken. Vanuit het MJOP maak je samen met de vakadviseurs en operationeel beheerders de vertaalslag naar concrete maatregelplannen en leg je als spin in het web ook de verbinding met nieuwe ontwikkelingen als het gaat om de groei van de stad. Hier maken ook de particuliere (ruimtelijke) initiatieven van derden onderdeel van uit. Belangrijk waarde voor Zwolle is het (blijvend) kunnen leveren van maatwerk, vanuit de principes van één gemeente en één portemonnee. Dit heeft geleid tot een werkwijze die uitgaat van differentiatie en participatie en zich sterk richt op wat leeft er in de stad en de wijk.

Je zorgt dat beheer en nieuwe ontwikkelingen in elkaar grijpen en de beheerparagraaf weer zijn rol gaat vervullen. Het identificeren van meekoppelkansen én het beheer en onderhoud in lijn brengen met de andere agenda’s (onder andere mobiliteit, woningbouw, sociale agenda) is daarbij van groot belang en leidt tot het effectief en doelmatig inzetten van de beschikbare middelen. We zijn daarnaast bezig een verkenning op het gebied van assetmanagement met een voor Zwolle passende werkwijze met instrumenten die hierbij kunnen worden ingezet.

Bij de verdere implementatie heb jij als beheeradviseur hierbij een voortrekkende rol, zowel binnen het benodigde proces als de wijze waarop dit georganiseerd zal moeten worden binnen het cluster. De Zwolse speerpunten ten aanzien van klimaatadaptatie, energietransitie en circulaire economie zijn hierbij van groot belang.

Dit ben jij
Je bent een proactieve en flexibele professional die zich moeiteloos beweegt in een bestuurlijke en maatschappelijke context. Met jouw omgevingssensitiviteit en contextbewustzijn weet je belangen goed af te wegen en verbinding te maken met uiteenlopende stakeholders. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, werkt graag samen en schakelt gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering. Uiteraard ben je in staat om heldere, beknopte en bestuurlijk overtuigende adviezen op papier te zetten.

Daarnaast beschik je over:

• een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld civiele techniek of technische bedrijfskunde;
• ervaring met advisering op het gebied van wegbeheer;
• affiniteit met assetmanagement, risicogestuurd beheer en datagedreven innovatie.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Karel Niewold, teamleider: (06) 29 07 28 61 / k.niewold@zwolle.nl.

Solliciteren
Deze vacature wordt voor langere tijd gepubliceerd. Als er een geschikte kandidaat is gevonden, dan sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Adviseur Bereikbaarheid & Verkeersmanagement

Je team / afdeling
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in elf clusters en vier teams. Naast deze teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo’n 180 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen. Je maakt deel uit van team Infrastructuur en Bereikbaarheid, dat bestaat uit ongeveer 35 collega’s.

Er staan stadsuitbreidingen en grootschalige infrastructurele projecten op de planning. Denk aan de uitbreiding van het wegennet, nieuwe woonwijken en iconische ontwikkelingen zoals de Passerelle bij het station. Jij krijgt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de toekomst van de stad. Jouw expertise doet ertoe: je werkt mee aan projecten die zichtbaar impact hebben op de leefbaarheid, bereikbaarheid en uitstraling van Zwolle. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een stad in beweging.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Zwolle groeit en verandert. Met grote gebiedsontwikkelingen, vervangingsopgaven, mobiliteitsprojecten én een drukke binnenstad staat de bereikbaarheid onder druk. Als adviseur bereikbaarheid & verkeersmanagement zorg jij ervoor dat de stad bereikbaar, veilig en leefbaar blijft. Je adviseert over verkeersmaatregelen, doorstroming en hinderbeperking, brengt verkeersdata samen tot bruikbare inzichten en verbindt collega’s, partners en projecten aan elkaar. Daarbij houd je nadrukkelijk oog voor de beheeropgaven op het netwerk. Je bent een tactisch adviseur die vooruitdenkt, overzicht bewaakt en zorgt dat keuzes onderbouwd en transparant worden gemaakt.

In deze rol werk je zowel strategisch als praktisch. Je schakelt tussen projecten, beheeropgaven, uitvoering en digitalisering en zorgt dat verkeerskundige keuzes passen bij de groei en dynamiek van Zwolle. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• adviseren over bereikbaarheid en verkeersmanagement bij projecten, onderhoud, evenementen, betogingen en werkzaamheden in de openbare ruimte;
• beoordelen van verkeersplannen en (tijdelijke) maatregelen, waaronder BLVC-plannen en verkeersmanagementplannen, met oog voor uitvoerbaarheid en beheerbaarheid;
• vertalen van verkeersdata, modellen en monitoring (NDW, Dexter, TomTom Move, Sense Mobility) naar toepasbare adviezen en optimale uitvoeringsmomenten;
• afstemmen met interne en externe partners, zoals projectleiders, hulpdiensten, aannemers, OV-partners, provincie, Rijkswaterstaat en het RTT Zwolle Kampen;
• bijdragen aan digitalisering, onder andere als tactisch product owner van Melvin, Diego (regelscenario’s) en George (beheerdata), en meewerken aan dashboards en analyses;
• actualiseren en ontwikkelen van kaders, zoals het Multimodaal NetwerkKader, spitstijdenkaart, routing en bewegwijzering;
• professionaliseren van verkeersmaatregelen, bijvoorbeeld via CROW 96a/b, BRL9101-kennis en het verbeteren van werkwijzen en kwaliteitsstandaarden;
• initiëren van het WIOR-proces. Samen met een aantal collega’s zet je de eerste stappen richting een professionele werkwijze voor het plannen en afstemmen van werkzaamheden in de openbare ruimte. Je zorgt dat bereikbaarheid en verkeersmanagement vanaf het begin een logische plek krijgen.

Dit ben jij
Je bent een adviseur die gemakkelijk schakelt tussen beleid, projecten en uitvoering. Je zoekt actief de verbinding met collega’s uit verschillende clusters, zoals riolering, objecten in de openbare ruimte en mobiliteit. Je weet overzicht te houden in een dynamische context en durft richting te geven wanneer dat nodig is. Daarbij ben je communicatief sterk: je kunt complexe verkeerskundige informatie vertalen naar begrijpelijke en toepasbare inzichten voor inwoners, bedrijven en collega’s. Je werkt datagedreven, bent analytisch scherp en pakt knelpunten proactief op. Met jouw vermogen om belangen af te wegen, samenwerkingen te creëren en stappen te zetten, draag je zichtbaar bij aan een goed bereikbare en leefbare stad.

Je beschikt over:

• een hbo of hbo+-diploma op het gebied van verkeerskunde, mobiliteit of datagedreven mobiliteit;
• ruime ervaring met verkeersmanagement, bereikbaarheid of werkzaamheden in de openbare ruimte;
• ervaring met gedragsbeïnvloeding van weggebruikers;
• bij voorkeur kennis van BLVC, CROW 96a/b, NDW en de ITS‑richtlijn;
• affiniteit met communicatie richting inwoners en bedrijven over hinder, omleidingen en alternatieven.

Dit bieden wij

• Een functie met impact op de bereikbaarheid van de stad.
• Veel ruimte voor initiatief en innovatie.
• Betrokken collega’s en goede samenwerking.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.947 (functieschaal 10A) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Karel Niewold, teamleider: (06) 29 07 28 61 / k.niewold@zwolle.nl.

Solliciteren
Deze vacature wordt voor langere tijd gepubliceerd. Als er een geschikte kandidaat is gevonden, dan sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Operationeel beheerder civiele kunstwerken en waterwerken

Je team / afdeling
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in elf clusters en vier teams. Naast deze teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo’n 180 professionals voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen. Je maakt deel uit van team Infrastructuur en Bereikbaarheid, dat bestaat uit ongeveer 35 collega’s.

Er staan stadsuitbreidingen en grootschalige infrastructurele projecten op de planning. Denk aan de uitbreiding van het wegennet, nieuwe woonwijken en iconische ontwikkelingen zoals de Passerelle bij het station. Jij krijgt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de toekomst van de stad. Jouw expertise doet ertoe: je werkt mee aan projecten die zichtbaar impact hebben op de leefbaarheid, bereikbaarheid en uitstraling van Zwolle. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een stad in beweging.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Als operationeel beheerder civiele kunstwerken en waterwerken bij gemeente Zwolle zorg jij ervoor dat de civiele infrastructuur van de stad veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijft. In een dynamische omgeving, midden in de IJsseldelta, werk je aan een grote verscheidenheid aan assets: van bruggen en kademuren tot waterwerken en andere civieltechnische objecten van hout, staal, beton of een combinatie daarvan.

Je hebt overzicht over de technische staat van deze objecten en vertaalt inspectieresultaten en meldingen naar concrete onderhoudsmaatregelen. Daarbij maak je bewuste keuzes: wat moet direct worden aangepakt en wat kan nog even wachten? Door slim te prioriteren en te plannen draag je bij aan doelmatig beheer en kostenbeheersing.

Je werkt met de gemeentelijke beheersystemen, waarin alle inspectie- en assetdata wordt vastgelegd. Op basis hiervan lever je input voor het meerjarig onderhoudsprogramma (MJOP) en denk je mee over vervanging, onderhoud en investeringen binnen de beschikbare budgetten. Je stemt hierbij nauw af met de adviseur beheer, de beheerregisseur en andere collega’s binnen de afdeling.

In deze functie heb je veel contact met uiteenlopende aannemers en interne partners en begeleid je werkzaamheden in de openbare ruimte. Wat jouw werk bijzonder maakt? Je ziet dagelijks het resultaat van jouw inzet terug in de stad. Jouw keuzes hebben direct invloed op de leefbaarheid, veiligheid en bereikbaarheid van Zwolle en leveren daarmee zichtbare maatschappelijke impact.

Je:

• organiseert en coördineert het dagelijks en planmatig onderhoud van civiele kunstwerken en waterwerken.
• beoordeelt meldingen, inspecties en risico’s en zet de juiste vervolgacties uit.
• stelt onderhoudsplanningen en jaarplannen op en beheert, samen met adviseur en regisseur, de bijbehorende budgetten.
• bereidt opdrachten voor, begeleidt aannemers tijdens de uitvoering en stemt af met toezichthouders.
• bewaakt kwaliteit, voortgang en veiligheid en onderhoudt contact met interne en externe partners.
• actualiseert beheergegevens en levert input voor assetregistraties, rapportages en het MJOP.
• levert vakinhoudelijke kennis aan projecten in de openbare ruimte en neemt deel aan interne overleggen.

Dit ben jij
Je bent een technisch onderlegde en resultaatgerichte professional die zich prettig voelt in een afwisselende rol tussen buiten en kantoor. Je werkt gestructureerd, hebt gevoel voor planning en kwaliteit en brengt technische informatie helder over. Daarbij neem je zelfstandig beslissingen en neemt anderen mee in jouw aanpak.

Je werkt veel samen met collega‑beheerders, de beheeradviseur en andere vakdisciplines zoals groen, wegen en riolering. Afstemming, overleg en goed luisteren zijn essentieel in jouw werk.

Je voelt je thuis in een dynamische organisatie die in ontwikkeling is, staat stevig in je schoenen en ziet het als een kans om samen te bouwen aan nieuwe werkwijzen. Door deze ontwikkelingen krijg je ook ruimte om jouw rol en werkzaamheden deels zelf vorm te geven.

Daarnaast beschik je over:

• een mbo+ of hbo‑opleiding in civiele techniek of vergelijkbaar;
• ervaring met beheer, onderhoud of uitvoering van civieltechnische werkzaamheden;
• kennis van RAW, UAV en relevante wet- en regelgeving.

Dit bieden wij

• Een functie met directe impact op de leefbaarheid en veiligheid van onze stad.
• Een betrokken team waar kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Karel Niewold, teamleider: (06) 29 07 28 61 / k.niewold@zwolle.nl.

Solliciteren
Deze vacature wordt voor langere tijd gepubliceerd. Als er een geschikte kandidaat is gevonden, dan sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Medior adviseur mobiliteit

Je team / afdeling
De afdeling Ruimte en Economie vertaalt ruimtelijke en economische ontwikkelingen in Zwolle naar strategisch beleid en concrete opgaven. Denk aan thema’s zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de circulaire economie. Zo dragen we bij aan een duurzame en toekomstbestendige stad. Samen met collega’s en externe partners werkt de afdeling aan complexe maatschappelijke vraagstukken en vernieuwende projecten. Binnen de afdeling zijn verschillende beleidsterreinen vertegenwoordigd, waaronder economie, duurzaamheid, mobiliteit, wonen en ruimtelijke ordening. Team Mobiliteit, waar deze functie onder valt, bestaat uit ongeveer 20 personen.

Zwolle staat de komende jaren voor stevige mobiliteitsopgaven. De stad groeit hard, met meer inwoners, woningen en economische activiteiten, wat vraagt om slimme keuzes in bereikbaarheid, verkeersveiligheid en duurzaam vervoer. Denk aan het balanceren tussen auto, fiets en openbaar vervoer, het verbeteren van doorstroming en leefbaarheid, en het realiseren van mobiliteitsoplossingen die bijdragen aan de Energietransitie en een gezonde stad. In Zwolle krijg je als adviseur de kans om te werken aan complexe, zichtbare en impactvolle vraagstukken op stedelijk niveau.

Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!

Dit doe jij
Als medior adviseur mobiliteit werk je aan een breed scala aan opgaven binnen de thema’s fiets, voetganger en deelmobiliteit. Je bent actief in (inter)nationale samenwerkingen en netwerken, zoals de City Deal Fietsen voor Iedereen en Ruimte voor Lopen, en programma’s rondom deelmobiliteit. Je ontwikkelt en realiseert projecten die bijdragen aan inclusieve en toegankelijke mobiliteit, zoals fietsprogramma’s voor doelgroepen en veilige looproutes in de stad. Daarnaast onderhoud je contacten met partners zoals onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en andere overheden, en ben je betrokken bij de vertaling van de strategie deelmobiliteit naar de uitvoering.

Tegelijkertijd heb je een belangrijke rol in beleidsontwikkeling en advisering. Je stelt beleid en uitvoeringsagenda’s op en denkt mee over innovatieve mobiliteitsoplossingen, waaronder deelmobiliteit en publieke mobiliteit. Je adviseert bij gebieds- en locatieontwikkelingen, levert input bij ruimtelijke initiatieven en draagt bij aan grotere trajecten zoals het Sustainable Urban Mobility Plan (SUMP). Eens per twee jaar ben je verantwoordelijk voor het opstellen van mobiliteitsonderzoek. Daarnaast ben je ook betrokken bij bestuurlijke processen, subsidieaanvragen en het beantwoorden van raadsvragen, en zorg je dat mobiliteitsbeleid goed verankerd wordt in zowel strategie als praktijk.

Dit ben jij
Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring met verkeerskundige advisering, bijvoorbeeld binnen een gemeente of een adviesbureau. Je bent gewend om te werken in projecten en programma’s en weet daarin overzicht te houden, prioriteiten te stellen en resultaten te behalen.

Je bent een stevige, maar toegankelijke adviseur: je luistert goed, werkt samen en weet met heldere argumenten je advies over te brengen. Daarbij ben je duidelijk over je rol en verantwoordelijkheden en werk je consistent vanuit gemaakte keuzes. Je bent resultaatgericht, kunt doorpakken wanneer dat nodig is en bent stressbestendig in een dynamische omgeving.

Binnen het team ben je niet alleen taakgericht, maar ook teamgericht. Je draagt actief bij aan de samenwerking, helpt om het werk goed op elkaar af te stemmen en zorgt ervoor dat plannen niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook ‘goed genoeg’ om verder te brengen. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, zonder daarin te blijven hangen.

In Zwolle krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in uitdagende mobiliteitsvraagstukken, samen met een professioneel en betrokken team!

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail voor inhoudelijke vragen met Jeroen van Doorne, beleidsadviseur Mobiliteit: (06) 31 02 79 42 / j.van.doorne@zwolle.nl, en voor overige vragen met Gerard de Groot, teamleider Ruimte & Economie: (038) 498 30 56 / gp.d.groot@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 1 juli 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 9 juli 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, hart voor de stad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.