Data-analist afdeling Inkomensondersteuning (IO)

Als data-analist IO vertaal jij complexe gegevens naar heldere inzichten die beleid en uitvoering direct verder brengen. Met jouw analyses en dashboards maak je impact op het Sociaal Domein én help je Zwolle datagedreven werken versterken.

Je afdeling
De afdeling Inkomensondersteuning (IO) zorgt dat er geen financiële belemmering is om te werken, te re-integreren of te participeren. Wij willen dat zoveel mogelijk inwoners kunnen bijdragen aan de samenleving en niet afhankelijk zijn van het sociale vangnet. De afdeling bestaat uit de teams Inkomen, Schulddienstverlening, Regievoering Inburgering Participatie en Arbeid, Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, en Handhaving.

De afdeling IO werkt samen met andere uitvoerende- en beleidsafdelingen in het Sociaal Domein. Om de samenwerking te bevorderen is een datateam Sociaal Domein gestart waar je als data-analist IO onderdeel van uitmaakt.

Dit doe jij
Haal je het liefst alles uit data en breng je daarmee de organisatie in beweging? Als data analist bij de afdeling IO van de gemeente Zwolle kan dit. Jij vertaalt complexe gegevens naar begrijpelijke en waardevolle inzichten die direct toepasbaar zijn. Jij verdiept je hierin zodat collega’s hiermee verder kunnen. Met jouw talent buig je ingewikkelde vragen om naar heldere en duidelijke antwoorden die bijdragen aan de doelen van de afdeling IO en de strategische Koers Sociaal Domein.

De afdeling IO is onderdeel van het Sociaal Domein en hierbinnen werken wij samen in het datateam. In dit datateam worden afdeling overstijgende prioriteiten opgepakt, waardoor je soms ook werkt aan vraagstukken van andere afdelingen.Voor een vlot ontwikkelproces werk je nauw samen met producteigenaren, scrummaster, analytics translators en data stewards. Je draagt ook bij aan de organisatie brede ontwikkeling van datagedreven werken.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Data verzamelen, opschonen en voorbereiden: je identificeert welke data nodig is om specifieke vragen te beantwoorden en verwerkt de gegevens zodanig dat ze een antwoord geven op de gestelde vragen.
• Je kan vraagstukken vanuit diverse stakeholders vertalen naar technische oplossingen.
• Rapporten en dashboards bouwen en automatiseren: je presenteert de gegevens op een duidelijke en bruikbare manier. Je houdt dashboards up-to-date, spoort fouten op en adviseert over de bedrijfsvoering.
• Data beheren en kwaliteit waarborgen: je draagt bij aan de monitoring van de datakwaliteit.

Dit ben jij
We zijn op zoek naar een leuke collega die voldoet aan de volgende eisen:

• Brede kennis van applicaties, databases en dataplatforms;
• Ervaring met BI tools (PowerBI, Cognos, etc.);
• Sterke communicatieve, analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Nauwkeurig en oog voor detail;
• Goede presentatievaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder uit te leggen;
• Proactieve en initiatiefrijke houding. Je hebt creatieve ideeën voor analyse en visualisaties. Tegelijk weet je de benodigde tijdsbesteding voor dataopdrachten goed in te schatten en draag je zorg voor goed verwachtingsmanagement richting opdrachtgevers;
• Kennis van het Sociaal Domein en Centric applicaties is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.419,- (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 oktober vindt er een cao-verhoging plaats van 1,85%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Bert Jan ten Arve, Adviseur bedrijfsvoering: 06-27 43 55 59 / b.ten.arve@zwolle.nl

Solliciteren?
Solliciteren kan tot en met maandag 15 september, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op vrijdag 19 september 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Data-analist afdeling Inkomensondersteuning (IO)

Als data-analist IO vertaal jij complexe gegevens naar heldere inzichten die beleid en uitvoering direct verder brengen. Met jouw analyses en dashboards maak je impact op het Sociaal Domein én help je Zwolle datagedreven werken versterken.

Je afdeling
De afdeling Inkomensondersteuning (IO) zorgt dat er geen financiële belemmering is om te werken, te re-integreren of te participeren. Wij willen dat zoveel mogelijk inwoners kunnen bijdragen aan de samenleving en niet afhankelijk zijn van het sociale vangnet. De afdeling bestaat uit de teams Inkomen, Schulddienstverlening, Regievoering Inburgering Participatie en Arbeid, Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, en Handhaving.

De afdeling IO werkt samen met andere uitvoerende- en beleidsafdelingen in het Sociaal Domein. Om de samenwerking te bevorderen is een datateam Sociaal Domein gestart waar je als data-analist IO onderdeel van uitmaakt.

Dit doe jij
Haal je het liefst alles uit data en breng je daarmee de organisatie in beweging? Als data analist bij de afdeling IO van de gemeente Zwolle kan dit. Jij vertaalt complexe gegevens naar begrijpelijke en waardevolle inzichten die direct toepasbaar zijn. Jij verdiept je hierin zodat collega’s hiermee verder kunnen. Met jouw talent buig je ingewikkelde vragen om naar heldere en duidelijke antwoorden die bijdragen aan de doelen van de afdeling IO en de strategische Koers Sociaal Domein.

De afdeling IO is onderdeel van het Sociaal Domein en hierbinnen werken wij samen in het datateam. In dit datateam worden afdeling overstijgende prioriteiten opgepakt, waardoor je soms ook werkt aan vraagstukken van andere afdelingen.Voor een vlot ontwikkelproces werk je nauw samen met producteigenaren, scrummaster, analytics translators en data stewards. Je draagt ook bij aan de organisatie brede ontwikkeling van datagedreven werken.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Data verzamelen, opschonen en voorbereiden: je identificeert welke data nodig is om specifieke vragen te beantwoorden en verwerkt de gegevens zodanig dat ze een antwoord geven op de gestelde vragen.
• Je kan vraagstukken vanuit diverse stakeholders vertalen naar technische oplossingen.
• Rapporten en dashboards bouwen en automatiseren: je presenteert de gegevens op een duidelijke en bruikbare manier. Je houdt dashboards up-to-date, spoort fouten op en adviseert over de bedrijfsvoering.
• Data beheren en kwaliteit waarborgen: je draagt bij aan de monitoring van de datakwaliteit.

Dit ben jij
We zijn op zoek naar een leuke collega die voldoet aan de volgende eisen:

• Brede kennis van applicaties, databases en dataplatforms;
• Ervaring met BI tools (PowerBI, Cognos, etc.);
• Sterke communicatieve, analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Nauwkeurig en oog voor detail;
• Goede presentatievaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder uit te leggen;
• Proactieve en initiatiefrijke houding. Je hebt creatieve ideeën voor analyse en visualisaties. Tegelijk weet je de benodigde tijdsbesteding voor dataopdrachten goed in te schatten en draag je zorg voor goed verwachtingsmanagement richting opdrachtgevers;
• Kennis van het Sociaal Domein en Centric applicaties is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.419,- (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 oktober vindt er een cao-verhoging plaats van 1,85%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Bert Jan ten Arve, Adviseur bedrijfsvoering: 06-27 43 55 59 / b.ten.arve@zwolle.nl

Solliciteren?
Solliciteren kan tot en met maandag 15 september, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op vrijdag 19 september 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Data-analist afdeling Inkomensondersteuning (IO)

Als data-analist IO vertaal jij complexe gegevens naar heldere inzichten die beleid en uitvoering direct verder brengen. Met jouw analyses en dashboards maak je impact op het Sociaal Domein én help je Zwolle datagedreven werken versterken.

Je afdeling
De afdeling Inkomensondersteuning (IO) zorgt dat er geen financiële belemmering is om te werken, te re-integreren of te participeren. Wij willen dat zoveel mogelijk inwoners kunnen bijdragen aan de samenleving en niet afhankelijk zijn van het sociale vangnet. De afdeling bestaat uit de teams Inkomen, Schulddienstverlening, Regievoering Inburgering Participatie en Arbeid, Uitkeringsadministratie, Vordering en Verhaal, Regionaal Bureau Zelfstandigen, en Handhaving.

De afdeling IO werkt samen met andere uitvoerende- en beleidsafdelingen in het Sociaal Domein. Om de samenwerking te bevorderen is een datateam Sociaal Domein gestart waar je als data-analist IO onderdeel van uitmaakt.

Dit doe jij
Haal je het liefst alles uit data en breng je daarmee de organisatie in beweging? Als data analist bij de afdeling IO van de gemeente Zwolle kan dit. Jij vertaalt complexe gegevens naar begrijpelijke en waardevolle inzichten die direct toepasbaar zijn. Jij verdiept je hierin zodat collega’s hiermee verder kunnen. Met jouw talent buig je ingewikkelde vragen om naar heldere en duidelijke antwoorden die bijdragen aan de doelen van de afdeling IO en de strategische Koers Sociaal Domein.

De afdeling IO is onderdeel van het Sociaal Domein en hierbinnen werken wij samen in het datateam. In dit datateam worden afdeling overstijgende prioriteiten opgepakt, waardoor je soms ook werkt aan vraagstukken van andere afdelingen.Voor een vlot ontwikkelproces werk je nauw samen met producteigenaren, scrummaster, analytics translators en data stewards. Je draagt ook bij aan de organisatie brede ontwikkeling van datagedreven werken.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Data verzamelen, opschonen en voorbereiden: je identificeert welke data nodig is om specifieke vragen te beantwoorden en verwerkt de gegevens zodanig dat ze een antwoord geven op de gestelde vragen.
• Je kan vraagstukken vanuit diverse stakeholders vertalen naar technische oplossingen.
• Rapporten en dashboards bouwen en automatiseren: je presenteert de gegevens op een duidelijke en bruikbare manier. Je houdt dashboards up-to-date, spoort fouten op en adviseert over de bedrijfsvoering.
• Data beheren en kwaliteit waarborgen: je draagt bij aan de monitoring van de datakwaliteit.

Dit ben jij
We zijn op zoek naar een leuke collega die voldoet aan de volgende eisen:

• Brede kennis van applicaties, databases en dataplatforms;
• Ervaring met BI tools (PowerBI, Cognos, etc.);
• Sterke communicatieve, analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Nauwkeurig en oog voor detail;
• Goede presentatievaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder uit te leggen;
• Proactieve en initiatiefrijke houding. Je hebt creatieve ideeën voor analyse en visualisaties. Tegelijk weet je de benodigde tijdsbesteding voor dataopdrachten goed in te schatten en draag je zorg voor goed verwachtingsmanagement richting opdrachtgevers;
• Kennis van het Sociaal Domein en Centric applicaties is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.419,- (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 oktober vindt er een cao-verhoging plaats van 1,85%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Bert Jan ten Arve, Adviseur bedrijfsvoering: 06-27 43 55 59 / b.ten.arve@zwolle.nl

Solliciteren?
Solliciteren kan tot en met maandag 15 september, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op vrijdag 19 september 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Beleidsmedewerker HR

Als beleidsmedewerker HR werk je aan thema's die er toe doen - van diversiteit tot medewerkerstevredenheid. Je luistert, verbindt en vertaalt wat er leeft in de organisatie naar praktische oplossingen die mensen écht verder helpen.

Je afdeling
Met zo’n 40 HR-professionals werken we dagelijks aan het boeien en binden van collega’s die bijdragen aan een vitale, inclusieve en toekomstbestendige stad. Wij zijn strategisch partner én praktisch uitvoerder. We werken aan organisatieontwikkeling, beleid, arbeidsjuridisch advies, veiligheid, arbo en loopbaanbegeleiding.

Je maakt deel uit van een cluster met HR-beleidscollega’s, HR-bedrijfsvoering en arbeidsjuristen. Bij ons werk je aan grote maatschappelijke opgaven in een organisatie die continu in beweging is. Je krijgt de ruimte om je talenten te benutten, nieuwe ideeën in te brengen en écht van betekenis te zijn.

Dit ga je doen
In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met het HR-beleidsteam aan het voorbereiden en uitvoeren van beleid dat echt verschil maakt. Je haalt ervaringen op uit de organisatie, organiseert bijeenkomsten en gesprekken, en zorgt dat het beleid op een duidelijke en werkbare manier wordt toegepast in de praktijk.

Je houdt je bezig met uiteenlopende thema’s, zoals diversiteit en inclusie, participatiebanen en medewerkersonderzoek. Je helpt bij het verzamelen van input, onderhoudt contact met collega’s en leidinggevenden, en zorgt dat afspraken en acties goed worden vastgelegd en opgevolgd. Daarbij ben je een verbindende schakel tussen HR en de rest van de organisatie: je stemt regelmatig af met je collega’s binnen HR en bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers en andere betrokkenen.

Wat je hoort en ziet in de organisatie neem je mee terug naar het HR-team, zodat het beleid blijft aansluiten bij de praktijk. Je werkt mee aan rapportages, ondersteunt bij projecten en zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is. Geen dag is hetzelfde, en juist die combinatie van organiseren, afstemmen en uitvoeren maakt het werk boeiend en betekenisvol.

Dit ben jij
Je hebt hbo werk- en denkniveau en duidelijke affiniteit met het HR-werkveld. Je hebt ervaring binnen HR of hebt vanuit een andere rol gewerkt aan projecten met impact. Je weet hoe je iets van de grond krijgt én succesvol afrondt. Jij bent iemand die initiatief neemt, die overzicht houdt en tegelijkertijd oog heeft voor detail. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Samenwerken met jou is prettig: je bent open, toegankelijk en niet bang om hulp te vragen als dat nodig is. Je durft je mening te geven, maar staat ook open voor de ideeën van anderen. Je luistert actief, denkt vooruit en weet hoe je mensen en processen in beweging krijgt. Die combinatie van denken, doen en verbinden maakt jou tot een waardevolle collega.

Wij worden blij van mensen zoals jij, en hopelijk jij ook van ons. Tijd om kennis te maken. We kijken ernaar uit om jouw frisse blik en energie te verwelkomen in ons team.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.419 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 oktober 2025 vindt er een cao-verhoging plaats van 1,85%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Ineke Willighagen, strategisch beleidsadviseur HR: (06) 25 07 55 34 / gj.willighagen@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 14 september 2025 alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 23 september 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.

Beleidsmedewerker HR

Als beleidsmedewerker HR werk je aan thema's die er toe doen - van diversiteit tot medewerkerstevredenheid. Je luistert, verbindt en vertaalt wat er leeft in de organisatie naar praktische oplossingen die mensen écht verder helpen.

Je afdeling
Met zo’n 40 HR-professionals werken we dagelijks aan het boeien en binden van collega’s die bijdragen aan een vitale, inclusieve en toekomstbestendige stad. Wij zijn strategisch partner én praktisch uitvoerder. We werken aan organisatieontwikkeling, beleid, arbeidsjuridisch advies, veiligheid, arbo en loopbaanbegeleiding.

Je maakt deel uit van een cluster met HR-beleidscollega’s, HR-bedrijfsvoering en arbeidsjuristen. Bij ons werk je aan grote maatschappelijke opgaven in een organisatie die continu in beweging is. Je krijgt de ruimte om je talenten te benutten, nieuwe ideeën in te brengen en écht van betekenis te zijn.

Dit ga je doen
In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met het HR-beleidsteam aan het voorbereiden en uitvoeren van beleid dat echt verschil maakt. Je haalt ervaringen op uit de organisatie, organiseert bijeenkomsten en gesprekken, en zorgt dat het beleid op een duidelijke en werkbare manier wordt toegepast in de praktijk.

Je houdt je bezig met uiteenlopende thema’s, zoals diversiteit en inclusie, participatiebanen en medewerkersonderzoek. Je helpt bij het verzamelen van input, onderhoudt contact met collega’s en leidinggevenden, en zorgt dat afspraken en acties goed worden vastgelegd en opgevolgd. Daarbij ben je een verbindende schakel tussen HR en de rest van de organisatie: je stemt regelmatig af met je collega’s binnen HR en bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers en andere betrokkenen.

Wat je hoort en ziet in de organisatie neem je mee terug naar het HR-team, zodat het beleid blijft aansluiten bij de praktijk. Je werkt mee aan rapportages, ondersteunt bij projecten en zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is. Geen dag is hetzelfde, en juist die combinatie van organiseren, afstemmen en uitvoeren maakt het werk boeiend en betekenisvol.

Dit ben jij
Je hebt hbo werk- en denkniveau en duidelijke affiniteit met het HR-werkveld. Je hebt ervaring binnen HR of hebt vanuit een andere rol gewerkt aan projecten met impact. Je weet hoe je iets van de grond krijgt én succesvol afrondt. Jij bent iemand die initiatief neemt, die overzicht houdt en tegelijkertijd oog heeft voor detail. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Samenwerken met jou is prettig: je bent open, toegankelijk en niet bang om hulp te vragen als dat nodig is. Je durft je mening te geven, maar staat ook open voor de ideeën van anderen. Je luistert actief, denkt vooruit en weet hoe je mensen en processen in beweging krijgt. Die combinatie van denken, doen en verbinden maakt jou tot een waardevolle collega.

Wij worden blij van mensen zoals jij, en hopelijk jij ook van ons. Tijd om kennis te maken. We kijken ernaar uit om jouw frisse blik en energie te verwelkomen in ons team.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.419 (functieschaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 oktober 2025 vindt er een cao-verhoging plaats van 1,85%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Ineke Willighagen, strategisch beleidsadviseur HR: (06) 25 07 55 34 / gj.willighagen@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 14 september 2025 alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 23 september 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?
Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.