Warehouse worker - No Experience Needed

Part-Time Airport Cargo Loader – Work Flexible, Earn €17.16/hr

Looking for a physical job with flexible hours? Join us as a Part-Time Airport Cargo Loader and get moving at one of the busiest cargo locations. You’ll unload boxes from airplane containers (ULDs), sort them, stack them on pallets, and wrap them up. No experience needed — just motivation and muscle!

What you’ll do

• Unload boxes from aircraft containers (ULDs)
• Sort and stack items on pallets
• Wrap pallets for shipment
• Keep your work area safe and clean
• Work in early or late shifts – your choice

What we’re looking for

• You’re physically fit and ready to move
• You speak basic English
• You’re available part-time (minimum 3 days per week)
• You can work mornings (06:00–15:00) or evenings (15:00–00:00)
• Experience is not required

What we offer

• €17.16 per hour (incl. 13.75% shift allowance)
• Base salary €15.09/hour
• Weekly pay and travel allowance
• Part-time or full-time possible
• Stable work in a fast-paced airport environment
• Holiday pay and pension included
• A fun team and good vibes – always guaranteed

Why Staffice?
At Staffice, we make flexible work easy. Whether you want part-time hours or full-time hustle, we’ve got you covered. Fast placements, weekly pay, and real support. Flex. Your. Work.

Technisch projectleider

Wat ga je doen als Technisch projectleider
Als Technisch Projectleider bij Hogeschool Leiden krijg je de kans om jouw expertise zichtbaar terug te zien in de leer- en werkomgeving van duizenden studenten en medewerkers. Op onze campus – één centrale locatie – werk je aan uitdagende projecten waarin techniek, innovatie en duurzaamheid samenkomen. Je neemt de regie in diverse renovatie- en verduurzamingsprojecten vanuit het meerjarenonderhoudsplan en ons projectenportfolio. Denk aan de renovaties van bouwdelen (ongeveer 1.500 m2), vervanging van sanitaire voorzieningen en de verbetering van horecafaciliteiten. Tegelijkertijd draag je bij aan onze duurzame ambities, bijvoorbeeld door het realiseren van nieuwe klimaatinstallaties of het verbeteren van energieprestaties. Jouw werkzaamheden:

• Opstellen van businesscases, incl. budgetvoorstellen voor onderhouds- en renovatieprojecten;
• Opstellen van technische omschrijvingen (PvE's);
• Leiding geven aan en/of deelname aan projecten van A tot Z, incl. bijbehorende projectadministratie. Ofwel van planvorming, werkvoorbereiding, deelname aan en/of voorzitten van bouwvergaderingen, leiding geven van leveranciers en overige betrokken (interne) partijen tot de oplevering- en nazorgfase van een project;
• Organiseren van het meerjarenonderhoud van werktuigbouwkundige, elektrotechnische installaties en/of bouwkundige zaken, zoals de vervanging van dakwerk en luchtbehandelingssystemen/klimaatinstallaties;
• Begeleiding van aanbestedingstrajecten.

Jouw werkplek
Je komt terecht in het team Technisch Beheer: een klein, deskundig en betrokken team bestaande uit vier technisch medewerkers, een coördinator Technisch Beheer en een Technisch Projectleider. Ieder heeft zijn eigen specialisme. We werken nauw samen met collega’s van de afdeling Huisvesting en andere teams binnen het Facilitair Bedrijf & Huisvesting. De sfeer is nuchter en collegiaal: je loopt makkelijk bij elkaar binnen en helpt elkaar waar nodig. En heb je een goed idee, bijvoorbeeld op het gebied van verduurzaming of innovatie? Dan krijg je bij ons de ruimte om het niet alleen uit te werken, maar ook daadwerkelijk te realiseren.

Wat we jou bieden als Technisch projectleider
Bij ons draait het om jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarom bieden we jou:

• Een bruto salaris tussen de € 3.609,94 en € 5.377,13 per maand (op basis van schaal 10, cao-hbo);
• Een dienstverband voor 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruimte om te kiezen voor een werkweek van 36 of 38 uur;
• Een ruime verlofregeling met maximaal 323 vakantie-uren;
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren per jaar, bovenop reguliere verlofuren;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS-Business Card of reiskostenvergoeding;
• Diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je te ontwikkelen als professional. We geloven dat een persoonlijke benadering het verschil maakt. Samen met studenten en werkveldpartners vormen we een betrokken netwerk. Met praktijkgericht onderzoek en onderwijs dragen we bij aan de ontwikkeling van studenten, de organisatie en de maatschappij.

We streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Technisch projectleider
Jij past bij ons als samenwerken en de drive om het morgen nóg beter te doen in je DNA zit. Met jouw kennis en ervaring breng je ons team verder. Je bent oplossingsgericht en werkt vanuit respect, betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast beschik je over:

• Een relevante opleiding, bijvoorbeeld in de richting van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en/of bouwkunde;
• Ervaring als projectleider in technische en/of verbouwingsprojecten;
• Ervaring met meerjarenonderhoudsplanningen is een pre;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 28 november. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Eline Lamping, Manager Huisvesting & Technisch Beheer, weten via 06-38829494 of lamping.e@hsleiden.nl.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Helpende plus flex-team NAH

Helpende plus flex-team NAH

Ben jij een zorgzame en enthousiaste Helpende Plus en houd je van afwisseling in je werk? Dan is werken in onze flex-team iets voor jou! Jij bepaalt wanneer en waar je werkt, terwijl je tegelijkertijd een belangrijke aanvulling bent op onze teams.

Wat ga je als Helpende plus in het flex-team doen?
Als Helpende plus in het flex-team werk je op verschillende locaties en in diverse teams. Dit geeft je de kans om brede ervaring op te doen en nieuwe collega’s en cliënten te leren kennen. Jouw flexibiliteit en inzet zorgen ervoor dat cliënten de zorg en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• ADL-verzorging: ondersteunen bij Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen, zoals wassen, aankleden en mobiliteit.
• Medicatie: toedienen van medicatie volgens voorschriften.
• Maaltijden verzorgen: helpen bij de bereiding en het aanbieden van maaltijden.
• Activiteiten begeleiden: samen met cliënten leuke en betekenisvolle activiteiten ondernemen.
• Het ondersteunen in de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van onze cliënten.
• Je zult, afhankelijk van de locatie, ook slaapdiensten kunnen draaien.
• Cliënten een fijne dag bezorgen: jouw zorg en aandacht maken elke dag nét een beetje mooier!

Samen met je team bepaal je de rolverdeling en krijg je alle ruimte om te groeien in je functie. Onze samenwerking is gebaseerd op verbinding, vertrouwen en vakmanschap. Daarnaast werk je flexibel, op jouw voorwaarden:

• Wanneer het jou uitkomt.
• Het aantal uren dat bij jouw contract past.
• Zo lang als jij wilt.
• Op locaties en in teams bij jou in de buurt.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.326,- en €3.319,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 30), exclusief onregelmatigheidstoeslag;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door breed aanbod opleidingen en trainingen.
• Een organisatie die vertrouwen in jou stelt en jouw creatieve ideeën waardeert.

Over de doelgroep
Binnen SWZ zorg bieden wij zorg aan twee doelgroepen: NAH en EMB. Voor deze vacature geldt in principe dat je gaat werken met de doelgroep NAH: mensen met een niet-aangeboren hersenaandoening. Maar vind jij het júist leuk om diensten te draaien binnen onze beide doelgroepen (wat wij helemaal zouden begrijpen!), dan kan dat ook!

Onze cliënten hebben uiteenlopende zorgbehoeften, variërend van ondersteuning bij dagelijkse handelingen (ADL) tot begeleiding bij structuur, communicatie en het omgaan met verward gedrag en emoties. Cliënten met NAH hebben vaak behoefte aan ondersteuning bij zelfredzaamheid en zelfstandigheid, passend bij hun persoonlijke wensen en mogelijkheden. Iedere cliënt heeft zijn of haar eigen woning binnen een woongroep van SWZ Zorg. Bij het werken met deze doelgroep is het belangrijk dat je sterk in je schoenen staat en communicatief vaardig bent.

Klik hier voor meer informatie over SWZ zorg!

Waar kom je te werken?
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Wat vragen we van jou?

• Een diploma Helpende plus of Helpende niveau 2, waarbij we je maatwerk-bijscholing bieden tot Helpende plus
• Ervaring met ADL-zorg en het werken met hulpmiddelen, zoals een tillift, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg.
• Affiniteit met cliënten met niet aangeboren hersenletsel (NAH).
• Je staat sterk in je schoenen en je bent communicatief vaardig.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen voor aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Helpende plus flexpool NAHbij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet en nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Werknet via 088-7998010 of via werknet@swzzorg.nl

Centralist Nachtdienst

Centralist Nachtdienst

Als Centralist ben je heel belangrijk voor de ondersteuning van onze cliënten tijdens de nacht. Je bedient de domotica en alarmeringssystemen binnen SWZ zorg op onze locatie in Son. Je verzorgt de eerste triage door inkomende oproepen en de beluistering te beoordelen en af te wegen. Op basis daarvan geef je een cliënt advies of schakel je de nachtdienstmedewerker/slaapwacht in om de hulpvraag op te volgen.

Wat ga je doen als Centralist in de nachtdienst?
Als Centralist ben jij hét aanspreekpunt voor cliënten en collega’s tijdens de nacht. Jij houdt overzicht, reageert snel en zorgt ervoor dat iedereen op je kan rekenen. Je bedient de domotica- en alarmeringssystemen van SWZ zorg en beoordeelt binnenkomende oproepen en meldingen.

Je voert direct een eerste triage uit: je luistert, weegt af, en bepaalt wat nodig is. Soms geef je de cliënt zelf advies, soms schakel je direct een nachtdienstmedewerker of slaapwacht in. Je handelt daarbij altijd volgens duidelijke protocollen en procedures.

Daarnaast voer je administratieve taken uit en los je storingen en calamiteiten op. Jij bent degene die rust én actie brengt in onverwachte situaties. Je denkt mee, schakelt snel en blijft kalm, ook als het spannend wordt.

Je werkt van 22:15 tot 7:15 uur. Wil je eerst ervaren of dit werk bij je past? Kom gerust een nacht proefdraaien.

Wat krijg je bij SWZ zorg?
Als Centralist krijg je een jaarcontract voor 20 uur per week, volgens de cao Gehandicaptenzorg.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.836 en €3.825,- (FWG 40) op basis van 36 uur per week, exclusief onregelmatigheidstoeslag;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn pensioen;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness-abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door breed aanbod opleidingen en trainingen.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het ZorgCentrale team van Zonhove. Tijdens de nacht werk je als Centralist samen met twee verpleegkundigen op locatie Son. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de zorg aan alle cliënten binnen SWZ zorg gedurende de nacht.

Klik hier voor meer informatie over SWZ zorg!

Wat vragen wij van jou?
Waar anderen tegen problemen oplopen, zie jij een kans om de grenzen te verleggen. Die proactieve en enthousiaste houding gebruik je om zoveel mogelijk tegemoet te komen aan de wereld van de cliënt. Ook heb je:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau met een achtergrond in de zorg, én ervaring met cliënten met EMB en/of NAH;
• Flexibel, collegiaal en besluitvaardig, met een groot aanpassingsvermogen in veranderende situaties;
• Affiniteit met techniek en domotica binnen de zorg.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen vóór aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Centralist nachtdienst bij SWZ zorg? Of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet en nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.

Pedagogisch medewerker Trainingshuis

In het kort
Zet je in als pedagogisch medewerker Trainingshuis Hoogeveen

Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker bij het Trainingshuis in Hoogeveen geef je jongeren tussen de 18 en 22 jaar met een licht verstandelijke beperking (LVB) de ruimte om te groeien naar zelfstandigheid. Je ondersteunt hen bij wonen, leren en het vinden van hun plek in de maatschappij. Dat doe je in een veilige en kleinschalige omgeving, waar ruimte is voor persoonlijke aandacht, vertrouwen en ontwikkeling. Jij ziet de mens achter het gedrag en weet daar op aan te sluiten met geduld, structuur en humor.

Je werkt in onregelmatige diensten (dag, avond, nacht) binnen een veilige, huiselijke en tegelijkertijd professionele omgeving. Samen met collega’s vorm je een team dat jongeren helpt stappen te zetten richting een zelfstandig leven.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, daarom bieden wij jou:

• Salaris volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 40-45 (minimaal €2.836 en maximaal €4.178 bruto per maand bij 36 uur).
• Een vast dienstverband van 32 uur per week.
• Een zelfstandige, veelzijdige functie in een klein en professioneel team.
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheid in je werk, met ruimte voor eigen initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, uitruilsysteem (fiets, sport, laptop), pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling via scholing, training en intervisie.

Wat vragen we van jou?
Jij bent betrokken, stevig in je schoenen en je werkt graag vanuit relatie en vertrouwen. Je weet dat gedragsverandering tijd kost en dat kleine stappen grote waarde hebben. Verder breng je mee:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Social Work, SPW of vergelijkbaar.
• Affiniteit en/of ervaring met jongeren met LVB en bijkomende problematiek
• Een open houding en teamgeest.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).

Een meeloopmoment op locatie en het opvragen van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Ons team is een enthousiaste mix van ervaren en nieuwe medewerkers, bestaande uit pedagogisch medewerkers A en B. Samen met een gekoppelde gedragswetenschapper zetten we de behandellijnen voor onze cliënten uit.

Open communicatie, eerlijkheid en samenwerking staan bij ons centraal. We houden elkaar op de hoogte via duidelijke rapportages, e-mail en onze teamvergaderingen om de drie weken.

Ontwikkeling en groei zijn kernwaarden in ons team. We verbeteren continu onze behandelomgeving en zorgen ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en de ruimte krijgt om te doen waar hij of zij écht goed in is. Word jij onze nieuwe collega die samen met ons het verschil maakt?

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zó enthousiast bent dat je direct solliciteert.

Heb je toch nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Cora Slendebroek, clustermanager, via c.slendebroek@ambiq.nl of 06-47227438.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.